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    批評(píng)別人的發(fā)言稿

    時(shí)間:2024-11-10 12:35:41 演講稿 我要投稿
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    批評(píng)別人的發(fā)言稿

      在當(dāng)今社會(huì)生活中,需要使用發(fā)言稿的場(chǎng)合越來(lái)越多,發(fā)言稿以發(fā)表意見(jiàn),表達(dá)觀(guān)點(diǎn)為主,是為演講而事先準(zhǔn)備好的文稿。怎么寫(xiě)發(fā)言稿才能避免踩雷呢?以下是小編精心整理的批評(píng)別人的發(fā)言稿,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    批評(píng)別人的發(fā)言稿

    批評(píng)別人的發(fā)言稿1

    各位領(lǐng)導(dǎo):

      在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)中,舉辦批評(píng)與自我批評(píng)的民主生活會(huì)是一項(xiàng)重要內(nèi)容。開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),是我們黨在長(zhǎng)期革命和建設(shè)實(shí)踐中形成的優(yōu)良作風(fēng),是增強(qiáng)黨的生機(jī)與活力的一大法寶。對(duì)個(gè)人來(lái)講,是重要的反思自我,提高自我的機(jī)會(huì)。通過(guò)學(xué)習(xí)討論、座談?dòng)猩钊肟剖伊私獾榷喾N形式,自我排查與推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展、跨越發(fā)展、更好更快地發(fā)展不相適當(dāng)?shù)牡胤胶蛦?wèn)題,并初步擬出改進(jìn)措施。

      一、存在問(wèn)題及原因分析

      一是思想解放程度不夠。存在著理想信念方面,存在黨員意識(shí)、宗旨意識(shí)、憂(yōu)患意識(shí)淡薄問(wèn)題。思想思維方式方面受條條框框束縛太多,按部就班,遇到實(shí)際問(wèn)題時(shí)不敢闖,不敢試,破解發(fā)展難題的辦法不多;在困難和矛盾面前,缺乏開(kāi)放性、發(fā)散性思維,思想解放仍停留在口頭上,真正在用解放思想的思維方法解決問(wèn)題、服務(wù)患者實(shí)踐活動(dòng)還有待于進(jìn)一步深入。

      二是把握機(jī)遇能力不強(qiáng)。突出表現(xiàn)在思維層次低,運(yùn)用現(xiàn)代理論知識(shí)分析和處理問(wèn)題能力差,更缺乏戰(zhàn)略性思維眼光,反應(yīng)不敏銳,把握機(jī)遇能力差,應(yīng)對(duì)醫(yī)患關(guān)系,護(hù)患關(guān)系,醫(yī)療質(zhì)量,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等具體問(wèn)題,以及在人才建設(shè),學(xué)科帶頭人缺少有效的措施和辦法。

      三是改革創(chuàng)新意識(shí)不濃,主動(dòng)性工作能力不強(qiáng)。存在深入基層不夠,工作不深入、了解不夠,解決問(wèn)題不及時(shí)問(wèn)題。表現(xiàn)在開(kāi)展工作墨守陳規(guī),執(zhí)行政策經(jīng)驗(yàn)化、教條化,缺乏靈活性,不善于結(jié)合醫(yī)院及自身工作實(shí)際創(chuàng)造性地工作。對(duì)實(shí)習(xí)生、研究生、進(jìn)修生的工作、生活關(guān)心不夠,他們對(duì)學(xué)習(xí)等活動(dòng)積極性不高。

      四是學(xué)習(xí)知識(shí)鉆研業(yè)務(wù)精神缺乏。隨著職務(wù)的變遷及業(yè)務(wù)職稱(chēng)資格的獲得,自己對(duì)醫(yī)療業(yè)務(wù)的鉆研有所松懈。一些科室的醫(yī)務(wù)人員同樣存在類(lèi)似情況,表現(xiàn)在學(xué)習(xí)氛圍不濃,還未能達(dá)到學(xué)習(xí)型醫(yī)院要求,學(xué)風(fēng)不濃,玩風(fēng)太盛仍然是困擾醫(yī)務(wù)人員特別是青年醫(yī)務(wù)人員快速成長(zhǎng)的主要因素。甚至個(gè)別科主任仍甘于現(xiàn)狀,固步自封,無(wú)形之中成為了科室業(yè)務(wù)發(fā)展的制約因素。

      五是近年來(lái)手術(shù)科室醫(yī)療、科研、教學(xué)等方面發(fā)生了很大的變化,各專(zhuān)科的發(fā)展也很快,各項(xiàng)醫(yī)療指標(biāo)也達(dá)到了較高的水平。但由于醫(yī)療工作量大,醫(yī)療糾紛日漸增多,醫(yī)療安全問(wèn)題日益凸顯。

      二、改進(jìn)措施

      1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),切實(shí)解決認(rèn)識(shí)不足、辦法不多的問(wèn)題。將學(xué)習(xí)貫穿到解放思想、更新觀(guān)念、拓寬思路、改進(jìn)方式、提升服務(wù)的各個(gè)方面;堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧,正確處理好開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)與做好當(dāng)前各項(xiàng)工作的'關(guān)系。把開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)作為推動(dòng)自己工作的重要?jiǎng)恿,努力做到兩不誤、兩促進(jìn)。

      2、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。把工作重點(diǎn)放在如何正確處理醫(yī)患關(guān)系、護(hù)患關(guān)系和醫(yī)療技術(shù)服務(wù)等方面的探索與改進(jìn),努力加強(qiáng)在嚴(yán)格執(zhí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制行政管理,千方百計(jì)提高行政效率,切實(shí)做好新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的技術(shù)管理工作,爭(zhēng)取在減少醫(yī)療糾紛、保障醫(yī)療安全方面有新的突破,做到讓服務(wù)對(duì)象滿(mǎn)意、讓群眾滿(mǎn)意、讓領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意。

      3、努力促進(jìn)加快學(xué)科建設(shè)的步伐,堅(jiān)持以人為本,重視人才。充分的發(fā)揮現(xiàn)有骨干主觀(guān)能動(dòng)性,充分調(diào)動(dòng)年輕醫(yī)務(wù)人員的努力學(xué)習(xí)及工作的積極性,加強(qiáng)科室團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、奉獻(xiàn)精神和甘當(dāng)人梯的精神。提高醫(yī)療質(zhì)量,更好地為群眾服務(wù)。

      我將以這次活動(dòng)為契機(jī),解放思想,以更新的理念思考與探索,廉潔行醫(yī),努力創(chuàng)造性地做好本職工作。

    批評(píng)別人的發(fā)言稿2

      在生活中,我們經(jīng)?吹竭@樣的現(xiàn)象:當(dāng)有人犯了錯(cuò)后,很多人一擁而上去批評(píng)他,責(zé)罵他,使他陷入絕望的境地,即使有時(shí)候并不是他一人的錯(cuò)。我們總是喜歡站在道德的制高點(diǎn)上去批評(píng)別人,卻很少?gòu)淖约荷砩险以。這是為什么呢?

      1.由于每個(gè)人的成長(zhǎng)環(huán)境和個(gè)人經(jīng)歷不同,每個(gè)人有不同的判斷標(biāo)準(zhǔn)和思維方式。面對(duì)同一個(gè)問(wèn)題時(shí),大家難免會(huì)有不同意見(jiàn),進(jìn)而互相指責(zé)對(duì)方的不是。

      2.很多人習(xí)慣以自我為中心,活在自己的世界里,不會(huì)想著要關(guān)注別人,關(guān)心別人,所以,常常對(duì)周?chē)?人漠不關(guān)心,有時(shí)又戲劇性地憤世嫉俗。

      3.大多數(shù)人喜歡盲目跟風(fēng),隨大流,看到別人說(shuō)什么,自己也會(huì)跟著說(shuō)什么,沒(méi)有自己的主見(jiàn)。

      4.遇到問(wèn)題時(shí),我們中的很多人不能換位思考。很多時(shí)候,我們習(xí)慣站在自己的立場(chǎng)和角度思考問(wèn)題,忽略了別人的感受,不能全面地分析問(wèn)題,于是導(dǎo)致自己的判斷出現(xiàn)偏差。

      5.“己所不欲,勿施于人!币恍┤顺30炎约旱囊庵緩(qiáng)加給別人,他們習(xí)慣于讓別人按照自己設(shè)計(jì)的方式來(lái)操作,稍不如意就會(huì)批評(píng)別人。

      6.很多人常常習(xí)慣拿道德標(biāo)準(zhǔn)去約束別人,喜歡站在道德的制高點(diǎn)教育別人,要求別人如何做。然而,在現(xiàn)實(shí)的社會(huì)環(huán)境中,道德標(biāo)準(zhǔn)并非判斷行為規(guī)范的唯一標(biāo)準(zhǔn),并不能用來(lái)評(píng)判一切。

      因此,我們?cè)诳创龁?wèn)題時(shí),要學(xué)會(huì)從多角度、多方面進(jìn)行思考,這樣才能作出客觀(guān)公正的判斷。

    批評(píng)別人的發(fā)言稿3

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同志:

      大家好!

      一年多來(lái),在黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我通過(guò)不斷學(xué)習(xí),對(duì)標(biāo)檢查,思想認(rèn)識(shí)有了新提高,增強(qiáng)了努力搞好本職工作的責(zé)任感和使命感。

      在思想上和實(shí)踐工作中都取得一定實(shí)際效果,使自己在崗位上和思想素質(zhì)得到了完善和提升,但是離領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有一定差距。下面我本著批評(píng)與自我批評(píng)的原則,對(duì)照自己的實(shí)際,挖掘思想,剖析根源。俗話(huà)常說(shuō):金無(wú)足赤,人無(wú)完人,我深刻的認(rèn)識(shí)到自己還有很多不足,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。

      一、存在問(wèn)題及原因分析

      1、思想解放程度不夠。存在著理想信念方面,黨員意識(shí)、宗旨意識(shí)、憂(yōu)患意識(shí)淡薄問(wèn)題。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)不夠,心存僥幸意識(shí)。認(rèn)為只要跟著黨組織學(xué)習(xí)就已足夠,積極干好本職工作就可以了。沒(méi)有將加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)提高政治素養(yǎng)放在完善自我的高度,沒(méi)有自覺(jué)和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論,導(dǎo)致自己理論水平不夠高。導(dǎo)致對(duì)自身世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)自我改造重視不夠,從而使思想水平在較低層次徘徊,看待問(wèn)題、分析問(wèn)題,解決問(wèn)題能力明顯不夠。

      2、學(xué)習(xí)知識(shí)鉆研業(yè)務(wù)精神還不夠。沒(méi)有主動(dòng)擠出時(shí)間來(lái)開(kāi)展自學(xué),系統(tǒng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)理論。未能夠做到把業(yè)余的時(shí)間多用于提高現(xiàn)代醫(yī)學(xué)傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)的.學(xué)習(xí)上。對(duì)新知識(shí),新技術(shù)的學(xué)習(xí)不足,表現(xiàn)沒(méi)有沉下心認(rèn)真的學(xué)習(xí)理論知識(shí),對(duì)東西一知半解。有時(shí)放松對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn),滿(mǎn)足于能應(yīng)付過(guò)得去、差不多。具體工作不夠扎實(shí),存在急于求進(jìn)的情況,接到工作首先想到的是盡快完成,而不是做到做好。對(duì)事實(shí)情況未作詳細(xì)了解之前便枉下結(jié)論導(dǎo)致事與愿違使事情未收到預(yù)期結(jié)果。做事雖有計(jì)劃,但很難按計(jì)劃實(shí)施,經(jīng)常給人虎頭蛇尾的感覺(jué)。究其原因主要是學(xué)習(xí)態(tài)度問(wèn)題,一是認(rèn)為自己腦子不好使,記憶力不行了,不是學(xué)習(xí)的時(shí)候了,二是認(rèn)為理論是務(wù)虛的,能大致了解一些就可以了,滿(mǎn)足于一知半解。

      3、工作藝術(shù)性不夠。不成熟、不穩(wěn)重。做事風(fēng)風(fēng)火火走馬觀(guān)花不認(rèn)真不細(xì)致。主要表現(xiàn)在工作方法簡(jiǎn)單,只安于表面,處理事情方法比較簡(jiǎn)單,缺少靈活性和藝術(shù)性,對(duì)問(wèn)題深層次思考不夠,對(duì)工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力認(rèn)識(shí)不深刻。粗枝大葉,在平時(shí)的工作忽略小節(jié),而小節(jié)往往導(dǎo)致事故的發(fā)生,小節(jié)是事故的到火點(diǎn),在今后的工作中我會(huì)認(rèn)真從細(xì)節(jié)入手,以仔細(xì)的態(tài)度對(duì)每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷導(dǎo)致。還是自我滿(mǎn)足,自我安慰的思想存在。

      4、事業(yè)心不如從前,開(kāi)拓進(jìn)取精神不足,缺乏迎難而上開(kāi)創(chuàng)新局面的干勁和勇氣,工作作風(fēng)上有時(shí)緊時(shí)松,工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)格。由于經(jīng)驗(yàn)還不足,工作的水平還不高。個(gè)人創(chuàng)新不夠。所以導(dǎo)致工作效果體現(xiàn)的不明顯。在義無(wú)反顧,抓落實(shí)方面做得不到位。

      二、整改措施

      本人在各方面存在問(wèn)題,原因是多方面的,有主觀(guān)因素,有客觀(guān)影響,有內(nèi)因也有外因,但究其根本,還是主觀(guān)因素在起作用,所以今后要努力改進(jìn)。

      1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),爭(zhēng)取堅(jiān)持每天看半個(gè)小時(shí)的有益書(shū)籍、或看電視新聞、或聽(tīng)廣播新聞,把這變成自覺(jué)的行為。

      2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力開(kāi)拓創(chuàng)新,吸取先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、方法,樹(shù)立先進(jìn)的教學(xué)思想和教學(xué)理念。切實(shí)轉(zhuǎn)變觀(guān)念,提高創(chuàng)新意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。

      3、在工作中要積極主動(dòng)地參與,認(rèn)真仔細(xì)地研究,不斷地解放思想,大膽地創(chuàng)新實(shí)踐,努力探索頭腦奧林匹克活動(dòng)。

      4、平時(shí)要多和老師們交流,要躲傾聽(tīng)老師們的想法和建議,要熱情主動(dòng)地關(guān)心老師們的大事和小事。

      總之,在這次落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)中,通過(guò)學(xué)習(xí)自己在思想深處進(jìn)行了認(rèn)真的反思,決心以此為契機(jī),不去強(qiáng)調(diào)客觀(guān),以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地從眼前做起,從自身做起,真抓實(shí)干,改進(jìn)工作,努力使自己成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。

    批評(píng)別人的發(fā)言稿4

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

      今天工作中出現(xiàn)了錯(cuò)誤,雖然已經(jīng)挽回,但是我想在這里做一下自我批評(píng)與反省,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),避免類(lèi)似事情發(fā)生。

      事情是這個(gè)樣子:大廈的代收話(huà)費(fèi)的工作人員帶發(fā)票來(lái)收錢(qián)。我計(jì)算了一下,發(fā)現(xiàn)發(fā)票金額比她們的話(huà)費(fèi)明細(xì)多。并且我們連續(xù)加了發(fā)票3遍還是如此,于是按照我們的計(jì)算結(jié)果付錢(qián)。當(dāng)時(shí)我也沒(méi)有多想什么,而且自己還在心里想:由于他們的工作疏忽,差點(diǎn)就少收錢(qián)了,多虧了我這么誠(chéng)實(shí)還告訴她。

      不一會(huì)功夫,事情就來(lái)了個(gè)360度大轉(zhuǎn)彎。

      人家找上門(mén)來(lái)了,告訴我,他們沒(méi)有錯(cuò),可能是發(fā)票出現(xiàn)了問(wèn)題,我這才意識(shí)到是否剛才的差數(shù)164元的問(wèn)題。是啊,里面有一張發(fā)票顏色和別的不太一樣,我當(dāng)時(shí)以為是發(fā)票的首張,沒(méi)有引起重視。原來(lái)錯(cuò)誤就是源于此,重復(fù)了一張發(fā)票,他們把第二聯(lián)也給了我。哼,這樣低級(jí)的錯(cuò)誤就這樣自然而然的誕生了。

      總結(jié)一下錯(cuò)誤以下:

      1.我只是注意了電話(huà)的'名字,沒(méi)有看到重復(fù)的電話(huà)號(hào)碼

      2.發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤,沒(méi)有追究到底,找到根源(2個(gè)重復(fù)的164元很容易找到,雖然是有20多個(gè)電話(huà),有多個(gè)重名)

      3.個(gè)人思想有偏見(jiàn),只是想別人出了錯(cuò),自己沒(méi)有錯(cuò)

      4.如果我再仔細(xì)一點(diǎn),對(duì)工作再負(fù)責(zé)一些,或許我就能自己找出錯(cuò)誤在哪,不至于別人主動(dòng)上樓退錢(qián)。感謝!感謝!

      提醒自己:以后的工作一定要仔細(xì)仔細(xì)再仔細(xì),很多事情即使有了百分百的把握,也會(huì)有出人意料的結(jié)果。沒(méi)有到最后就沒(méi)有絕對(duì),只有相對(duì)。于是生活就是這樣經(jīng)常帶給我們驚喜與失落,痛并快樂(lè)著!

    批評(píng)別人的發(fā)言稿5

      無(wú)論在工作還是在生活中,我們都要面對(duì)別人的評(píng)價(jià),都愿意接受夸獎(jiǎng),但是如果要接受別人的批評(píng),可能就沒(méi)那么容易了。但是批評(píng)又是不可能避免的,我們追求的,應(yīng)該是從批評(píng)中成長(zhǎng)。怎樣才能正確對(duì)待批評(píng)呢?有5個(gè)注意事項(xiàng),咱們一起來(lái)聽(tīng)聽(tīng)。

      第一點(diǎn)是,不要急著證明你沒(méi)有責(zé)任。面對(duì)批評(píng),很多人本能地會(huì)說(shuō)自己沒(méi)有錯(cuò)。有時(shí)候可能確實(shí)是別人的錯(cuò),但是你急著說(shuō)不是自己的責(zé)任,就會(huì)讓人反感。這提醒我們,面對(duì)批評(píng)時(shí),千萬(wàn)別說(shuō)主觀(guān)的、控訴性的話(huà),比如“不是我的錯(cuò)”,或者“我是冤枉的”。既然別人批評(píng)你,說(shuō)明你多多少少要承擔(dān)點(diǎn)責(zé)任。你應(yīng)該更多地從事實(shí)出發(fā),先耐心聽(tīng)完對(duì)方的看法,再評(píng)述自己在工作中承擔(dān)的責(zé)任和結(jié)果。

      舉個(gè)例子,你本來(lái)要在今天中午交一份報(bào)告給老板。你提前一天就交待給實(shí)習(xí)生打印和裝訂報(bào)告,結(jié)果實(shí)習(xí)生誤解了,晚了幾個(gè)小時(shí)才交上去。在這件事上,盡管你按照流程做,但你的老板并不會(huì)在意是不是實(shí)習(xí)生的責(zé)任,他看到的事實(shí)就是讓你交報(bào)告,你交晚了。這時(shí)候,你先得承認(rèn),“報(bào)告交晚了是我的.責(zé)任。”然后表示,“我會(huì)建立更完善的流程和機(jī)制,確保下一次不會(huì)出現(xiàn)這樣的情況!

      第二,不要在批評(píng)你的人身上找問(wèn)題。很多人一聽(tīng)到批評(píng),會(huì)習(xí)慣地反駁批評(píng)自己的人,說(shuō)你憑啥批評(píng)我,你自己也不行。其實(shí),你要想明白,大家都是就事論事,這個(gè)時(shí)候,你們討論的重點(diǎn)不是誰(shuí)的能力問(wèn)題,而是你做錯(cuò)了這件事。即便對(duì)方也犯過(guò)錯(cuò),也不能拿來(lái)反擊對(duì)方。

      第三,不要過(guò)分道歉。如果對(duì)方因?yàn)橐粋(gè)具體的錯(cuò)誤或者行為批評(píng)你,道一次歉就夠了。但是,你的道歉必須嚴(yán)肅,就事論事,并且你得搞清楚問(wèn)題到底出在哪里,以后要避免同樣的問(wèn)題。這事有可能就過(guò)去了。

      第四,不要放過(guò)進(jìn)一步解釋和澄清的機(jī)會(huì)。當(dāng)你冷靜下來(lái),自己回頭想想,在批評(píng)中,哪幾個(gè)點(diǎn)讓你有收獲?哪些地方有誤解和偏見(jiàn)?如果確實(shí)有誤解和偏見(jiàn),你可以在批評(píng)過(guò)去了幾天,或者幾個(gè)星期以后,回去和批評(píng)你的人討論。比如,你可以說(shuō),“我反思了一下,有三個(gè)方面是我特別需要改進(jìn)的,還有兩個(gè)地方是我覺(jué)得之前就做得比較好,需要繼續(xù)堅(jiān)持的。最后,你提到的一點(diǎn)讓我還有些疑惑和擔(dān)心!边@時(shí)候,對(duì)方一方面會(huì)欣賞你,覺(jué)得你在接受批評(píng)后能分析和思考;另一方面,你也可能會(huì)澄清一些誤解。

      最后一點(diǎn)是,不要陷在對(duì)方的批評(píng)里出不來(lái)。很多時(shí)候,批評(píng)會(huì)讓你懷疑自己。如果批評(píng)的點(diǎn)是你平時(shí)沒(méi)有意識(shí)到的,但又很難改變的話(huà),就讓人特別糾結(jié)。比如有人說(shuō),你演講的時(shí)候,怎么那么愛(ài)用連接詞?你很有可能會(huì)受到打擊,然后不開(kāi)心,這很正常。但是,你還是要面對(duì)和接受,因?yàn)槊總(gè)人都有缺點(diǎn)。別人給你指出來(lái),能幫助你更好地認(rèn)識(shí)自己,以后嘗試改變。

      你看,別人批評(píng)我們時(shí),別急著喊冤或者推卸責(zé)任,而是應(yīng)該反思自己的不足并且改正。如果你覺(jué)得批評(píng)里有誤解或偏見(jiàn),可以另外找個(gè)時(shí)間和地方討論。重要的是,不要因?yàn)槭艿脚u(píng)就難過(guò)。成熟的人,會(huì)把批評(píng)當(dāng)成墊腳石,幫助自己改進(jìn)行為,不斷進(jìn)步,成為更厲害的人。

    批評(píng)別人的發(fā)言稿6

      卡耐基認(rèn)為,在與他人相處時(shí),在與他人交換意見(jiàn)時(shí),如果你是對(duì)的,就要試著溫和地、有技巧地讓對(duì)方同意你;而如果你錯(cuò)了,就要迅速而熱誠(chéng)地承認(rèn)。這樣做,要比為自己爭(zhēng)辯有效和有趣得多。

      卡耐基舉了自己經(jīng)歷的一件事為例加以說(shuō)明。他住的地方,步行一分鐘,就可到達(dá)一片森林。他常常帶雷斯到公園散步,雷斯是他的小波士頓斗牛犬,它是一只友善而不傷人的小獵狗;因?yàn)樵诠珗@里很少碰到行人,他常常不替雷斯系狗鏈或戴口罩。

      有一天,卡耐基和他的小狗在公園遇見(jiàn)一位騎馬的警察,他好像迫不急待地要表現(xiàn)他的權(quán)威。

      “你為什么讓你的狗跑來(lái)跑去,不給它系上鏈子或戴上口罩?”他申斥卡耐基。

      “難道你不曉得這是違法的嗎?”

      “是的,我曉得,”卡耐基回答,“不過(guò)我認(rèn)為它不會(huì)在這兒咬人!

      “你認(rèn)為!法律是不管你怎么認(rèn)為的。它可能在這里咬死松鼠,或咬傷小孩子。這次我不追究,但假如下回我再看到這只狗沒(méi)有系上鏈子或套上口罩在公園里,你就必須去跟法官解釋啦!

      卡耐基客客氣氣地答應(yīng)遵辦。

      可是雷斯不喜歡戴口罩,卡耐基也不喜歡它那樣,因此決定碰碰運(yùn)氣。事情起初很順利,但接著卻碰了麻煩。一天下午,他們?cè)谝蛔∩狡律腺惻,突然又碰到了一位警察?/p>

      卡耐基決定不等警察開(kāi)口就先發(fā)制人。他說(shuō):“警官先生,這下你當(dāng)場(chǎng)逮到我了,我有罪。我沒(méi)有托辭,沒(méi)有藉口了。上星期有警察警告過(guò)我,若是再帶小狗出來(lái)而不替它戴口罩就要罰我!

      “好說(shuō),好說(shuō),”警察回答,“我曉得在沒(méi)有人的.時(shí)候,誰(shuí)都忍不住要帶這么一條小狗出來(lái)玩玩!

      “的確是忍不住,”卡耐基回答,“但這是違法的!

      “像這樣的小狗大概不會(huì)咬傷別人吧,”警察反而為他開(kāi)脫。

      “不,它可能會(huì)咬死松鼠,”卡耐基說(shuō)。

      “你大概把事情看得太嚴(yán)重了,”他告訴卡耐基,“我們這么辦吧,你只要讓它跑過(guò)小山,到我看不到的地方――事情就算了!

      卡耐基感嘆地想,那位警察,也是一個(gè)人,他要的是一種重要人物的感覺(jué);因此當(dāng)他責(zé)怪自己的時(shí)候,唯一能增強(qiáng)他自尊心的方法,就是以寬容的態(tài)度表現(xiàn)慈悲。

      卡耐基處理這種事的方法是:不和他發(fā)生正面交鋒,承認(rèn)他絕對(duì)沒(méi)錯(cuò),自己絕對(duì)錯(cuò)了,并爽快地、坦白地、熱誠(chéng)地承認(rèn)這一點(diǎn)。因?yàn)檎驹谒沁呎f(shuō)話(huà),他反而為對(duì)方說(shuō)話(huà),整個(gè)事情就在和諧的氣氛中結(jié)束了。

      所以,如果我們知道免不了會(huì)遭受責(zé)備,何不搶先一步,自己先認(rèn)罪呢?聽(tīng)自己譴責(zé)自己比挨人家的批評(píng)好受得多。

      你要是知道有某人想要或準(zhǔn)備責(zé)備你,就自己先把對(duì)方要責(zé)備你的話(huà)說(shuō)出來(lái),那他就拿你沒(méi)有辦法了。在這種情況下,十之八九他會(huì)以寬大、諒解的態(tài)度對(duì)待你,忽視你的錯(cuò)誤――正如那位警察所做的那樣。

      那么,當(dāng)我們受到不公正的批評(píng)時(shí)該怎么辦?卡耐基告訴我們一個(gè)辦法:當(dāng)你因?yàn)橛X(jué)得自己受到不公正的批評(píng)而生氣的時(shí)候,先停下來(lái)說(shuō)“等一等……我離所謂完美的程序還差得遠(yuǎn)呢?也許我該受到這樣的批評(píng),如果確實(shí)是這樣的話(huà),我倒應(yīng)該表示感謝,并想辦法由這里得到益處。”

      當(dāng)你是正確的時(shí)候,不妨試著用溫和的、巧妙的方式使對(duì)方同意你的看法;而當(dāng)你一旦錯(cuò)了,那就要迅速而誠(chéng)懇地承認(rèn)自己的錯(cuò)誤。千萬(wàn)不要忘了這句古話(huà):“用爭(zhēng)辯的方法,你不可能得到滿(mǎn)意的效果;用讓步的方法,你的收獲會(huì)比你預(yù)期的要多得多!

      卡耐基所使用的方法,看起來(lái)有些消極,但效果卻是積極的,所謂“退一步是為了進(jìn)兩步”,我們何樂(lè)而不為呢?right"

    批評(píng)別人的發(fā)言稿7

    各位同志:

      下午好!

      我是來(lái)自x班的x,轉(zhuǎn)為預(yù)備黨員也有一段時(shí)間了,在這段考核期間,我發(fā)現(xiàn)自己還存在很多的不足,以下我將從思想、學(xué)習(xí)、工作、生活上進(jìn)行自我批評(píng)。

      第一,在思想方面還不夠高,在理論學(xué)習(xí)上還有很多的欠缺,政治理論學(xué)習(xí)主動(dòng)性和自覺(jué)性不強(qiáng),導(dǎo)致黨性休養(yǎng)不夠高,對(duì)理論學(xué)習(xí)沒(méi)有擺在相對(duì)的高度。

      第二,在工作上有時(shí)候會(huì)粗心,經(jīng)常會(huì)犯一些小錯(cuò)誤,或許有時(shí)候我會(huì)覺(jué)得這些小錯(cuò)誤沒(méi)什么,但是在一些重要的事情上如果犯一些小錯(cuò)誤可能會(huì)給那個(gè)工作造成影響,所以主要還是在細(xì)心上面有所問(wèn)題。

      第三,我有必須的拖延癥,有時(shí)候一件事下來(lái),本來(lái)能夠很快的做完,但有時(shí)候喜歡拖,總是在最后時(shí)間才趕緊去做,不能給自己一個(gè)很好的緩沖時(shí)間,總是匆匆趕趕的。

      第四,而作為x班的帶寢黨員,下寢的次數(shù)不是很多,不能很深入的了解所帶的班的同學(xué)。在x班中,有一些同學(xué)是學(xué)生會(huì)的成員,有時(shí)侯跟他們聯(lián)系的會(huì)比較密切,了解的會(huì)多一點(diǎn),但對(duì)于其他同學(xué)了解相比較較少。在對(duì)于他們的專(zhuān)業(yè)我也不能很好的幫忙他們,因?yàn)槲乙灿泻芏嗖蛔愫颓啡,在今后的日子里,我?huì)多多的和他們接觸,了解她們的所想和需要什么。我也會(huì)不斷的加強(qiáng)自己黨的理論方面和專(zhuān)業(yè)上面的.學(xué)習(xí),只有這樣才能全方面的幫忙他們進(jìn)步

      第四,在學(xué)生會(huì)方面,在一些場(chǎng)合和會(huì)議上,說(shuō)話(huà)會(huì)緊張,總是磕磕絆絆,給人一種不自信的感覺(jué),不能良好的收放自如。在和干事開(kāi)會(huì)的時(shí)候有時(shí)候一向都是我在說(shuō),不能很好的和自己的搭檔主持部門(mén)會(huì)議,以后我在開(kāi)部門(mén)會(huì)議的時(shí)候會(huì)讓自己的搭檔多協(xié)調(diào),我做補(bǔ)充,在讓干事做事的時(shí)候,有時(shí)候不夠放心讓干事去做。擔(dān)心出錯(cuò),以至于有時(shí)候就自己去做了。

      第五,在學(xué)習(xí)上,對(duì)于學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不強(qiáng),自覺(jué)性還需要加強(qiáng),遇上自己步感興趣的課程就會(huì)出現(xiàn)松懈和不集中,今后我要做的是主動(dòng)地去學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)上的知識(shí),加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)上的潛力。

      以上五點(diǎn),是我的自我批評(píng),請(qǐng)?jiān)趫?chǎng)的各位同志對(duì)我提出批評(píng),讓我認(rèn)清自己還有什么不足,才能很好的進(jìn)步,請(qǐng)黨組織繼續(xù)考驗(yàn)我!

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