2022国产男人亚洲欧美天堂,xvideos国产中字乱码视频,亚洲国产精品张柏芝在线观看,亚洲成a人片77777国产,午夜福利网页,国产h视频,国产精品小蝌蚪福利,亚洲首页一区任你躁xxxxx,中国少妇毛茸茸,丰满少妇被猛男进入高清播放

    期中考試質(zhì)量分析會發(fā)言稿

    時間:2025-02-02 04:15:50 演講稿 我要投稿

    期中考試質(zhì)量分析會發(fā)言稿15篇

      在現(xiàn)在的社會生活中,能夠利用到發(fā)言稿的場合越來越多,好的發(fā)言稿可以引導(dǎo)聽眾,使聽眾能更好地理解演講的內(nèi)容。你知道發(fā)言稿怎樣才能寫的好嗎?以下是小編收集整理的期中考試質(zhì)量分析會發(fā)言稿,希望能夠幫助到大家。

    期中考試質(zhì)量分析會發(fā)言稿15篇

    期中考試質(zhì)量分析會發(fā)言稿1

    各位領(lǐng)導(dǎo),各位老師,大家下午好!

      第一次在各位前輩和同行面前談教學(xué),心里有種班門弄斧的感覺,作為教學(xué)經(jīng)驗還不足一年的新教師,我只談?wù)勛砸言谟⒄Z教學(xué)方面的一些具體做法。這些做法很多是自己根據(jù)學(xué)生的實際情況而想出來的,可能靈活有余,但規(guī)范不足。也有一些是和別的老師交流后得到的。如果今天我所講的有一、二點能讓大家覺得有用的話,我就感到很高興了。

      今天我主要講如何提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。我們都知道“興趣是最好的老師”,但很多情況下我們是在逼著學(xué)生學(xué),學(xué)生痛苦,老師也沒有成就感。

      關(guān)于如何提高學(xué)習(xí)興趣這方面,我從上一學(xué)期開始做了些嘗試,例如在課外播一些歐美經(jīng)典的電影電視片段,像《Friends》等,讓同學(xué)們在欣賞影視藝術(shù)的同時也體驗到了原汁原味的英語,從而提高了學(xué)習(xí)英語的興趣。以下四點是自己在教學(xué)過程中的一些常用手段:

      1、在上課時根據(jù)當(dāng)時的時政或娛樂熱點插入一些在我們?nèi)粘I钪兴龅降挠⒄Z,劉翔破110米欄世界記錄時教他們hurdlerace(跨欄)和breakrecord(破記錄)。深圳“申大”時我教同學(xué)們“申大”的英文表達(UniversiadeBid)。實踐證明,學(xué)生對這些跟我們?nèi)粘I罹o密相連的英語很有興趣,因為他們學(xué)會后可以向別班沒學(xué)過的同學(xué)和朋友炫耀。

      2、學(xué)生們都怕背誦課文。但作為一門語言,積累一些基本的文章和段落是很有必要的。怎么辦呢?經(jīng)過和王忠明老師的交流,我學(xué)了一招“快速讀課文比賽”,具體做法是:根據(jù)實際情況將一篇課文定一個準(zhǔn)確的朗讀時間標(biāo)準(zhǔn)如38秒等(時間宜定得適中,大多數(shù)同學(xué)熟讀后可以達到的標(biāo)準(zhǔn)),然后叫同學(xué)們熟讀課文后分組或個人之間進行比賽。將枯燥的背誦轉(zhuǎn)換成輕松有趣的比賽,在熟讀中達到了記憶的效果。初中的孩子都有些爭強好勝的心理,一時間課堂上會變得書聲朗朗。“要我做”變成了“我要做”,效果挺好的,大家可以試一下。對表現(xiàn)優(yōu)秀的小組,可以全班一起送一個“愛的鼓勵”。(現(xiàn)場示范“愛的鼓勵”)

      說到“朗讀”,只靠在學(xué)校的時間是不夠的。還要讓他們在家里也讀。怎樣才能做到呢?我們都知道:學(xué)生不會做你所希望的,只會做你所考核的。所以,一定要逼著他們?nèi)プx。一方面要爭取家長們的配合。上周的初三英語口語中考后,我根據(jù)其考試內(nèi)容編了一份中考口語資料,里面設(shè)計了一個表格,要學(xué)生回家朗讀指定的文段三遍并讓家長簽名確認(rèn),家校聯(lián)合,形成教育合力。

      另一方面,課外可以布置一些有聲作業(yè),例如:朗讀課文并將其錄音后通過E-mail發(fā)給我來打分。錄音里的錯誤不能超過三個,時間在XX秒之內(nèi)。這樣一來,一方面逼著學(xué)生要熟讀課文,另一方面也鍛煉了他們信息技術(shù)方面的動手能力。有些同學(xué)上網(wǎng)聊微信很在行,但是卻不會發(fā)E-mail的附件,尤其是女孩子。

      3、在日常生活中滲透英語教學(xué)。例如:在上班會課時,偶爾在說話中夾雜幾個近期所學(xué)過的英語單詞。這并不是炫耀,而是讓學(xué)生時時有想起英語的意識。再一個,班級黑板報設(shè)一個英語格言小欄目,學(xué)生輪流負(fù)責(zé),每周一換。每節(jié)課前三分鐘ShowTime,可以是講笑話,小對話,唱歌,表演等,形式不限,只要是跟英語有關(guān)就行。目的在于培養(yǎng)學(xué)生的.自學(xué)能力和表達能力。我在網(wǎng)上和學(xué)生微信聊天時也經(jīng)常用上一些簡單的英語,努力為學(xué)生營造一個英語的語言環(huán)境。在這里我向大家介紹一個免費英語聽力訓(xùn)練網(wǎng)站:聽力特快,是我大學(xué)時一個英語老師介紹給我們的,我現(xiàn)在還一直在用。里面有很多可免費下載的資料像“空中英語教室”(初級、中級、高級),VOA/BBCNews。適合各種水平,從初中到大學(xué)都有。

      4、下午上課比較悶的時候,偶爾可以舉行一下“單詞接龍比賽”(每個單詞的第一個字母必須是上一個單詞的最后一個字母),可分組比賽,各組輪流接龍。

      最后,我想簡單談一下分層教學(xué)。

      每個班都大約有十來個30分以下的尾巴,他們基礎(chǔ)差,英語學(xué)習(xí)處于放棄或半放棄狀態(tài)。正因為他們的成績太差,所以才是班級平均分最大的提升點。

      關(guān)于如何減少尾巴生,我目前還沒有什么好的辦法。不過在上學(xué)期我試過一個方法。每天上課前我專門為成績倒數(shù)的四五個同學(xué)準(zhǔn)備了一些相對簡單的單詞和短語,附加幾道容易的題目,打印成小紙條給他們。課堂上只要他們掌握了這些關(guān)鍵的知識點就算達到要求了。這樣一來,降低他們的學(xué)習(xí)難度,培養(yǎng)了他們的學(xué)習(xí)信心。說易行難,我只堅持了幾個星期,不過后來有一個學(xué)生家長跟我說,她小孩從不看英語書的,但有一段時間他回到家后會拿出一張小紙條來看。我想如果能夠長期堅持下去的話,應(yīng)該會有效果的。

      以上是自己在英語教學(xué)上的一些心得,作為剛上路的新手,自己在很多方面還存在不足,但我相信只要自己能不斷學(xué)習(xí),多向周圍經(jīng)驗豐富的老師請教,總會有成功的一天。

    期中考試質(zhì)量分析會發(fā)言稿2

      一、同期與上屆比較

      試卷雖然有難度的不同,但是整體上應(yīng)該是比較一致的,區(qū)別比較大的應(yīng)該是數(shù)學(xué),略偏容易。

     。1)、人均分、三率比較

      結(jié)論:按照試題的難易程度,數(shù)學(xué)相對比較容易,于是做了抽查分析,在考試時間相同的情況下,抽查了2、4、6、8班,用去年的試卷重新測試,結(jié)果是相對一致。

      排除部分學(xué)科命題的因素,整體上看兩屆學(xué)生具有可比性。

      (2)、前十名比較。

     。裕

      結(jié)論:去掉數(shù)學(xué)試題略簡單的因素,前十名和去年相當(dāng),前五名應(yīng)該比去年有實力,因此,前十名的學(xué)生,一班1人,二班3人,三班1人,四班2人,六班2人必是班主任重點分析指導(dǎo)的對象,各學(xué)科成績低于前十名由科任老師指導(dǎo)。

     。3)、第十一名到第四十名

      24到37名之間出現(xiàn)了成績低于去年,其余略高于去年,因此,整體上看出,尖子層面學(xué)生依然很好。特別是前五名,明顯高于去年。優(yōu)秀的學(xué)生不受數(shù)學(xué)成績影響的。

      二、本次考試的幾個亮點

      1、前十名尖子層面學(xué)生分布比較均勻,分布在七個班級。分差35分,比較小。

      2、各班走向逐步靠近,有六個班生均成績接近級段人均分399分,其中兩個班受到其個別特困生影響導(dǎo)致成績偏低。

      3、英語成績在人均分比去年微低一分情況下,及格率、優(yōu)秀率分別比去年高出了4.65,和3.63個百分點,顯然本屆學(xué)生英語優(yōu)等生比較占優(yōu)勢。

      三、幾點意見

      1、和去年成績相比較,物理、歷史、語文各項指標(biāo)偏低,通過對兩次試卷分析照清楚原因。如果屬于水平上的距離,要找準(zhǔn)補救措施,一定要趕上去。

      2、關(guān)于尖子生培養(yǎng):

     。1)對于前十名的學(xué)生,班主任要重視學(xué)生精神狀態(tài)的不斷更新,鼓勵其形成級段尖子生層面的競爭,幫助其分析綜合能力提升方法的同時,要注重這些學(xué)生自學(xué)能力的培養(yǎng),給他們一定的空間,讓其通過自學(xué)提升綜合能力。

      (2)對于前五十名的學(xué)生,所有任課學(xué)科老師要關(guān)注自己學(xué)生學(xué)科的變化,不能低于五十名。

     。3)尖子生的試卷、練習(xí)出現(xiàn)錯誤,要求面批。

      3、常規(guī)教學(xué)要堅持抓大面積提高,以確保三率的領(lǐng)先地位。

      4、任課教師課堂控制力問題:

     。1)注意課堂上學(xué)生的紀(jì)律控制,要時刻關(guān)注每一個學(xué)生的.動向,包括板書的時候都不要放棄,同時要及時簡單提醒。不要不管或者是簡單處理如趕出去、站后面、去找班主任等。

     。2)在自己的課堂上發(fā)生的事情,正常情況下最好是自己解決,當(dāng)把問題交給班主任的時候,留給學(xué)生的事一次威信的降低,當(dāng)然偶發(fā)事件活著特殊處理不了的事情除外。

      5、班級管理方面:

     。1)、抓大放小,減少師生矛盾。

      班級管理中的事都是很瑣碎的事情,小到上課走神、跑步步伐錯誤、大到談戀愛,打架等。處理上要分輕重緩急。

     。2)、學(xué)習(xí)上競爭力的形成,是我們本屆學(xué)生的一個弱項,需要通過各種方式比如班級博客,班會等形成學(xué)習(xí)上的競爭。

     。3)優(yōu)等生的級段競爭力,需要在老師不斷的激勵下進行,每個班的優(yōu)等生數(shù)量是有限的,很難形成競爭,沒有競爭就很難提高。因此定目標(biāo)、找對手要把眼光放在八個班。

      5、班主任的安全意識:

      (1)關(guān)于晚上請假,完善請假手續(xù),轉(zhuǎn)交監(jiān)護權(quán),學(xué)會保護自己。

     。2)防止班級與班級之間學(xué)生的平凡接觸,矛盾的產(chǎn)生。

    期中考試質(zhì)量分析會發(fā)言稿3

    老師們:

      大家好!

      我們又一次歡聚一堂,召開20xx-20xx學(xué)年度第一學(xué)期期中考試總結(jié)大會,在過去的半學(xué)期中,我們的老師愛崗敬業(yè),不斷加強師德修養(yǎng),刻苦鉆研,認(rèn)真學(xué)習(xí)“生本教育”新的教學(xué)理念,努力提高自身業(yè)務(wù)水平,以教書育人為已任,全身心關(guān)愛每一個學(xué)生,耐心施教,用自己的努力,換取了同學(xué)們的好成績。我們堅持質(zhì)量是學(xué)校生命線,強化“生本教育”課堂教學(xué)效率,加強學(xué)法指導(dǎo),尤其是“生本教育”課堂教學(xué)中學(xué)生自主合作學(xué)習(xí)、交流展示學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)成績正呈上升勢頭。首先,我代表學(xué)校向半學(xué)期來辛勤工作的全體老師表示衷心感謝!回顧半學(xué)期的教育教學(xué)工作,我們的成績有目共睹,學(xué)校的聲譽和口碑有了更大的提高,在全校師生的共同努力下,我中心學(xué)校各項工作都取得了令人矚目的成績?偨Y(jié)得失,確立下一步努力的目標(biāo)。因此,結(jié)合當(dāng)前學(xué)校實際情況,我就后半學(xué)期學(xué)校教育教學(xué)工作對老師們提如下要求:

      一、認(rèn)清形勢,增強責(zé)任感與使命感。

      質(zhì)量是永恒的話題,學(xué)校的任何工作都是以提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量為核心。各位教師要進一步強化責(zé)任意識和質(zhì)量意識,一如既往地?fù)?dān)負(fù)起教書育人的責(zé)任。在深入推進“生本教育”課堂教學(xué)中保持高度的敬業(yè)精神,不斷研究教學(xué)內(nèi)容,改進教學(xué)方法,不斷增強創(chuàng)新精神和實踐能力,出色地完成各項教育教學(xué)任務(wù)。

      二、以生為本,增強“四突出”、“三轉(zhuǎn)變”觀念,大力推進“生本教育”高效課堂教學(xué)。

      生本課堂就是以學(xué)生為主體,最大限度地讓學(xué)生主動、自主學(xué)習(xí)的課堂。是以學(xué)生為本,以生命為本,以學(xué)生的學(xué)為本的教育,充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用,完全改變教師講學(xué)生聽的局面。“突出學(xué)習(xí)”,整個教學(xué)過程處處突出學(xué)生自主性學(xué)習(xí),使學(xué)生獲得學(xué)習(xí)的動力;“突出合作”,4—6人的.小組學(xué)習(xí)是最大特色;“突出探究”,讓學(xué)生通過自主學(xué)習(xí),探究獲得知識,形成能力。

      “三轉(zhuǎn)變”即變老師灌輸式的教為學(xué)生自主性的學(xué),使學(xué)生獲得學(xué)習(xí)動力;變“聽懂了”為“學(xué)懂了”、“會學(xué)了”,使學(xué)生掌握學(xué)習(xí)方法;變“他律”為“自律”,使學(xué)生獲得自信、自尊,激發(fā)內(nèi)在的學(xué)習(xí)潛能。這樣,要求教師樹立教、學(xué)相依的師生觀,學(xué)生是教師勞動的對象,精雕細(xì)琢是我們的責(zé)任。樹立學(xué)生是人的學(xué)生觀。學(xué)生是發(fā)展中的人,需要教師用心教育,不斷豐富其知識,健全其人格,強壯其體,學(xué)生是有思想、情感、人格的人,不僅需要必要的呵斥與批評,更需要激勵與表揚;學(xué)生是有自己獨特的人生觀與世界觀的人,社會需要各方面的人才以及合格的勞動者,不要歧視學(xué)困生。

      三、立足當(dāng)下,認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo),全面提升質(zhì)量。

      沒有目標(biāo)就沒有方向,目標(biāo)過低則沒有動力!我們教師要“抓兩頭、促中間”,特別對優(yōu)秀生、及格生要嚴(yán)格要求,希望大家都圍繞中心學(xué)校與各校指定的教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)而運作。而且我這樣想,當(dāng)你關(guān)注提升尖子和及格生的過程當(dāng)中,我們會水漲船高,其他學(xué)生也會

      帶動起來的。注意學(xué)困生和問題生要有特別的耐心和愛心。

      關(guān)注課堂管理與效率,40分鐘是我們教師的主陣地,教師自己要充滿激情,對學(xué)生充滿激勵,充分調(diào)動學(xué)生的積極性,讓課堂明媚靈動充滿活力。

      四、堅定信念,鼓足干勁,爭取進步。

      提高質(zhì)量是東和鄉(xiāng)中心學(xué)校師生的共同愿望,我們堅定信心是提高質(zhì)量的前提,鼓足干勁是提高質(zhì)量的基礎(chǔ)。老師們要看到學(xué)生的閃光點和優(yōu)點,以扎實的教分調(diào)起學(xué)生濃厚的學(xué)分。

      “春波一粒粟、秋收萬顆糧!弊屛覀償y起手來,群策群力,為學(xué)校的發(fā)展夯實基礎(chǔ),爭取再創(chuàng)中心學(xué)校的輝煌!

      謝謝大家!

    期中考試質(zhì)量分析會發(fā)言稿4

      九年級期中考試質(zhì)量分析會發(fā)言稿今天的九年級質(zhì)量分析會名字之所以寫為:數(shù)據(jù)分析聚能量,行為見證再出發(fā)。就想讓大家通過這一次考試的數(shù)據(jù)來發(fā)現(xiàn)、分析、解決前一個月存在的問題。我們一齊來看三率這張表,

      先分析一班二班,從平均分和合格率上來看,九二班的數(shù)學(xué)平均分相差太大,足足有8分,合格率差了14%,當(dāng)然這也有歷史遺留問題,但是希望咱們數(shù)學(xué)備課組長蓓蓓、班主任璐璐還有小妮老師要從這次成績分析,找到與一班平均分相差太大的原因,必要時候可以把他們的答題卡收上來,分析一下哪個部分失分最嚴(yán)重,有針對性地解決問題,爭取下一次能縮小差距,還有就是化學(xué)的平均分偏低,當(dāng)然這也有很多外在的不可抗的因素,希望新加入我們九年級大家庭的管老師能和陳老師通力合作,把咱九年級的化學(xué)提上去,最起碼不能是一個拉分的科目。加油!再來看三班的平均分,我對比了一下月考,只有物理、化學(xué)、歷史的平均分降低了,尤其是物理和化學(xué),差了有10分之多,可能是因為卷子變難,咱是不是要思考一下對于三班的學(xué)生有沒有讓他吃飽呢?要不然碰到難題他們不會啊。

      我們再來看一下優(yōu)秀率,對比第一次月考,三班數(shù)學(xué)的及格率比上次高四分,但是優(yōu)秀率降了2%,三班的尖子生在這一個月里是不是給的關(guān)注的不夠,或者說做的題目不夠,咱一定得保證三班的'尖子生的成績的。還有就是歷史的優(yōu)秀率,從別的數(shù)據(jù)來看,這次期中考試是比月考難,但是英穎老師在試卷變難的情況下,把三班的優(yōu)秀率提高了8%。很厲害!我們現(xiàn)在重點看一下達線人數(shù)這個數(shù)據(jù),我把一類、二類、港區(qū)高中的分?jǐn)?shù)線都減去了100.根據(jù)最低的分?jǐn)?shù)線給我們的學(xué)生大概算了一下,我們依照現(xiàn)在這個成績也就是只有80個學(xué)生能上港區(qū)高中及其以上的學(xué)校,34個學(xué)生能上二類高中及其以上的學(xué)校,11個能上一類高中,下面那個表就是能上一類高中的學(xué)生名單和成績,目前周佳佳也只能上鄭州七中,這十幾個孩子哪一科差或者拉分了數(shù)據(jù)上顯示的一清二楚,希望所有教三班的老師們,包括體育把重心放在這幾個孩子上,看能不能讓這幾個孩子沖刺一下大三甲。如果我們學(xué)校真能裸分考出去幾個大三甲,那我們就成功了。

      第二部分是我們年級目前存在的問題,第一是做中考題,大家現(xiàn)在手里都有套卷中考題,但是據(jù)我觀察經(jīng)常做的不多,但是玉敏一直在做,我們都是新手,再不做題拿什么跟別的學(xué)校的有經(jīng)驗的老師比呢?第二個問題就是三個班的課間操整體看下來每天好像練的不夠努力,都是晃晃悠悠,感覺沒什么目標(biāo),燦江老師能不能主抓九年級,因為孫老師在與不在學(xué)生鍛煉的效果不一樣。第三個問題就是我們九年級的辦公室,每天都特別的嘈雜,有的學(xué)生他真的不是來學(xué)習(xí)的,他就是來晃一圈,跟某些老師逗逗嘴,開個玩笑,這樣的話辦公室就失去了他的嚴(yán)肅性,也給大家?guī)砹颂貏e差的辦公環(huán)境,導(dǎo)致很多老師想做一些事情的時候都得等到夜深人靜,不是他喜歡熬夜,而是平時辦公室太亂了,再過一段咱開空調(diào),學(xué)生才喜歡來辦公室呢,所以班主任再給學(xué)生強調(diào)一下,不要無故來辦公室,來了也要輕聲細(xì)語,還有就是背書問題,一個老師能聽幾個人講話?其實一個課間,也就能背1-2人,他們還要上廁所之類的,所以盡量避免一堆人圍在一個老師那,老師要提醒學(xué)生,還有就是班主任強調(diào)一下午休必須所有人在教室睡覺,已經(jīng)連續(xù)幾天我發(fā)現(xiàn)好多學(xué)生午休時間在辦公室,干什么的都有,學(xué)習(xí)的很少,尤其是政治老師,總是圍著一堆人,在看你的平板或者手機。學(xué)生中午不睡,也就只能在課上睡了,之后學(xué)生會也會進行檢查,所以希望我們所有老師提醒學(xué)生,保證辦公室良好的辦公環(huán)境。

      第三部分主要說一下我們接下來要進行的每周周測,名單和時間都已經(jīng)發(fā)到群里,對于周測,首先每周負(fù)責(zé)的老師提前10-20分鐘到校,準(zhǔn)備卷子,學(xué)生來后要維持好紀(jì)律,讓班內(nèi)的學(xué)生迅速收拾好東西拉好桌子準(zhǔn)備考試。其次每周出的卷子三班和一班二班要體現(xiàn)出差異,一班二班可以做平時習(xí)題中的錯題,一遍一遍重做,三班可以考慮做中考套卷,老師要在周五離校前把卷子和答題卡做好放到年級的試卷柜中,最后是改完卷子的時間最晚周一晚上吧,我們可以把到期末來一次匯總,表彰一些一直在周測中穩(wěn)定進步的同學(xué)。

      最后,我啰嗦了這么多,就是希望我們九年級老師能團結(jié)一心,把我校的的第一屆畢業(yè)生教好,學(xué)校一直都很重視我們九年級的老師,好多評優(yōu)評先制度上都體現(xiàn)了九年級老師優(yōu)先,但是我們得拿出成績啊,沒有成績?nèi)思移甙四昙壙隙ú环瑺幦∽屛覀兙拍昙壗M成為我們學(xué)校的一張名片,讓我校的老師都羨慕九年級老師,都想上九年級,希望我們可以通過這次期中考試聚集能量,再次出發(fā)。

    期中考試質(zhì)量分析會發(fā)言稿5

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師:

      大家好!

      首先感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、年級組領(lǐng)導(dǎo)提供這樣一個交流學(xué)習(xí)的機會,也正是在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、年級組領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)懷下,我們數(shù)學(xué)組有計劃、有組織的開展教學(xué)活動,使我們的教學(xué)在一條健康、積極、高效的大道上向前邁進,也使我們數(shù)學(xué)學(xué)科在每年高考中總是能取得驕人的成績。

      今年我們高一數(shù)學(xué)組由年級稍長的劉昭老師、王康佩老師、周興老師、周祖全老師和錢少陽老師、李鵬老師、王佳靈老師三位青年教師構(gòu)成。俗話說:家有一老、如有一寶。那么我們組有四老(老主要是指教學(xué)經(jīng)驗)那么我們就遍地是寶。在日常教學(xué)中他們給了提供了很多寶貴的經(jīng)驗。下面我就從備課組工作目標(biāo)、具體措施等方面來給大家做個匯報、交流。

      工作目標(biāo):

      依靠全組教師的群體力量,積極構(gòu)建主體性課堂教學(xué)模式,努力培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力。經(jīng)過一學(xué)期努力爭取達到以下幾點目標(biāo):

      1、加強理論學(xué)習(xí),更新教育觀念。全面實施課堂改革,注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維能力。

      2、加強常規(guī)管理,切實提高教學(xué)質(zhì)量。注意教學(xué)規(guī)范,抓好教學(xué)常規(guī)工作,特別在備、教、改等方面做出成效。

      3、加強教學(xué)研究,大力開展教學(xué)科研,將數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的主動權(quán)交給學(xué)生,消除學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的思維障礙,培養(yǎng)學(xué)生的數(shù)學(xué)思維能力。

      4、實施分層教學(xué),搞好分類指導(dǎo)。

      5、深入研究,注重新教材,新課標(biāo)的研究,并作好教學(xué)反思工作。

      具體措施:

      1、我們備課組堅持做到“四定”、“四統(tǒng)一”、“一預(yù)期”即備課活動做到定時間、定地點、定內(nèi)容、定主講人;統(tǒng)一進度、統(tǒng)一資料、統(tǒng)一作業(yè)、統(tǒng)一考試;預(yù)期本周教學(xué)的效果。我們充分利用備課活動及各類考試評析活動,大家充交流思想,暢所欲言,集思廣益,優(yōu)勢互補。我們年級備課組集體備課重點放在分析教材、改進教材、尋找難點的突破口、優(yōu)化教學(xué)過程上。然后由每個人負(fù)責(zé)一個單元或是一節(jié)進行主備課,其他教師是輔備課。在教研時互相交流、取長補短。這樣既發(fā)揮了個人的特長,又充分體現(xiàn)了備課組集體的智慧,使教案、學(xué)案更有系統(tǒng)性、可行性、操作性和實用性。

      2、自編學(xué)案

      由于我們學(xué)校的學(xué)生基礎(chǔ)比較差,很多的教輔資料用起來都不是那么得心應(yīng)手,因此我們備課組又制定自編學(xué)案計劃,在集體備課中主講老師還擔(dān)任本章節(jié)學(xué)案的編寫,學(xué)案主要從知識點回顧、典型題型、練習(xí)鞏固、方法總結(jié)等幾個方面入手,讓學(xué)生牢記本節(jié)內(nèi)容的重點知識、重點題型、解題方法等。

      3、教師要做到“三個轉(zhuǎn)變”。

     。1)上課要突出解法的發(fā)現(xiàn),注重分析問題、解題能力的培養(yǎng),滲透思想與方法。

     。2)變?nèi)娓采w為重點講練。

     。3)變以量為主為以質(zhì)取勝,實施:“練——講——練”教學(xué)模式。教師備課要精選典型例題,盡量起到舉一反三的作用,然后課后要求學(xué)生再做同步檢測訓(xùn)練,但訓(xùn)練題量要適中。

      4、做好命題與講評工作。命題要做到四精即精選、精練、精講、精評。為了增強訓(xùn)練的有效性,必須搞好試卷質(zhì)量分析,找出存在問題,及時查缺補漏。(每兩周一考)

      5、青年教師要多聽老專家的課,從中獲取更多寶貴的.教學(xué)經(jīng)驗。

      6、實時進行分層教學(xué)輔導(dǎo)。成績好的同學(xué)要鼓勵多做一些中檔偏難得題,向高分沖刺;成績不理想的同學(xué)一要樹立他們的信心、二要有學(xué)法指導(dǎo)、三要建立師生情感、激發(fā)他們學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的熱情。

      最后我想在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下、年級組領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下、在我們高一全體老師的共同努力下不僅僅是數(shù)學(xué)學(xué)科,每個學(xué)科都能取得很好的教學(xué)效果,為學(xué)生今后的學(xué)習(xí)打下堅實的基礎(chǔ),更能在xxxx年的高考再續(xù)輝煌,謝謝大家!

    期中考試質(zhì)量分析會發(fā)言稿6

      1、要激發(fā)學(xué)生。教師要關(guān)心學(xué)生,熟悉每一個學(xué)生,了解每一個學(xué)生的性格特征、能力、學(xué)習(xí)方式。班主任老師對每個學(xué)生逐一分析,逐一談話。課任教師對成績有問題的學(xué)生也是如此。做到嚴(yán)格要求,態(tài)度友好,言行一致,公平對待。

      2、要厚愛后進生。多鼓勵他們,始終抱有希望,絕不放棄。為他們樹目標(biāo),樹榜樣,鼓勵成績好的幫助他們。對他們要格外友善,多讓他們發(fā)言,不能放棄,更不能侮辱。將他們的哪怕一點優(yōu)點進步要放大再放大。

      3、要因材施教。從每個學(xué)生實際出發(fā),分層教學(xué),分層練習(xí),分層輔導(dǎo),不能有的吃不飽,有的吃不了,讓每個學(xué)生都能感到成功的喜悅,與增強他們的信心和積極性,促進學(xué)生在原有基礎(chǔ)上不斷進步。

      4、要開展學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)。對不同層次的學(xué)生采取不同的方法,挖掘他們的'潛能,促進他們的個性發(fā)展。

      5、加強班級管理。班主任老師要加強班級管理,要像保姆一樣關(guān)心學(xué)生。加強課堂管理,沒有紀(jì)律是上不好課的。

      6、要認(rèn)真開展常規(guī)教學(xué)教研工作。沒有好的教學(xué)教研常規(guī),就不會有好的教育教學(xué)效果。作業(yè)布置要適量,不能過多也不能過少。向課堂要質(zhì)量,向德育要質(zhì)量。要加強信息收集,為我所用。要研究近五年的中考試題。要經(jīng)常反思,及時調(diào)整教學(xué)策略。要大量閱讀專業(yè)材料,充分利用網(wǎng)絡(luò)。

      7、要正確對待考試排名。只要有考試,就會有排名,就有先后、有上中下。

      8、要有憂患意識。要有壓力感,沒有壓力就沒有動力。

      9、要開好家長會。班主任老師要準(zhǔn)備好發(fā)言材料,打掃好教室。要感謝家長支持,尊重家長,鼓勵家長與教師溝通。所有教師都要到班級發(fā)言。

    期中考試質(zhì)量分析會發(fā)言稿7

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

      早上好!

      今天我們在這里召開20xx—20xx學(xué)年上學(xué)期期中考試教學(xué)情況專題分析會,這是學(xué)校對教學(xué)質(zhì)量高度重視的表現(xiàn),我們都知道教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生存之本,發(fā)展之源。沒有了教學(xué)質(zhì)量我們談何生存、更談何發(fā)展。剛剛聽了高三年級組對本次期中考試的質(zhì)量分析,可謂憂喜參半,憂的是清北零的突破、600分?jǐn)?shù)量的提升、一本指標(biāo)的完成。喜的是我們有大量可塑的臨界生。正如徐安彬主任說的:“255名理科達線一本、59名文科達線一本,211名理科臨界生、71名文科臨界生,合計596人。多么誘人的數(shù)據(jù)”?梢哉f,我們是大有可為的。不過,再好的牌在手中,落實不到位,也會被你打的稀爛。所以,我今天講的主題是“沉下心來抓落實”。

      一是年級組要以清北種子選手為抓手,抓好一對一輔導(dǎo)的落實。

      不定期召開清北種子選手的座談會,想其所想,急其所急,及時幫助他們解決學(xué)習(xí)、生活上的困難。同時根據(jù)他們的需求及時調(diào)整一對一的復(fù)習(xí),需要什么就上什么,哪里缺就不哪里。

      二是年級組要以班主任為抓手,緊密地團結(jié)班主任,抓好尖子生、臨界生的培養(yǎng)工作的落實。

      引導(dǎo)班主任樹立目標(biāo)意識,剔除僅僅抓學(xué)科平均分,而不抓臨界生的意識。明確主攻方法,我們追逐的是清北、600分人數(shù)、一本人數(shù)。班主任要確實擔(dān)起尖子生、臨界生培養(yǎng)的重任。提高班要抓住踩線生,要把踩線生拿在手上,真真切切,了解他們的弱科弱項弱環(huán)節(jié)。要給予時間上的有力保障。重點班重在臨界生的培養(yǎng),認(rèn)真分析其學(xué)習(xí)狀況,從學(xué)習(xí)成績、學(xué)習(xí)狀態(tài)、弱科現(xiàn)象、思想狀況等方面都要給予關(guān)注。以此來擴大一本的人數(shù)。小班重在尖子生、600分學(xué)生的培養(yǎng)上。制定培養(yǎng)監(jiān)測表,跟蹤培養(yǎng)監(jiān)測,實時調(diào)整策略。

      三是年級組要以教師為抓手,抓好課堂教學(xué)高效的落實。

      從四次大考的結(jié)果來看,目前我們存在的主要差距是:三個不平衡,三個不平衡是學(xué)科與學(xué)科之間不平衡、學(xué)科內(nèi)部不平衡、班與班之間不平衡。

      1、學(xué)科與學(xué)科之間不平衡。各學(xué)科備課組一定要認(rèn)真組織分析每次考試的情況,尋找本學(xué)科與高考之間的差距,這是考試的重要功能之一。

      2、學(xué)科內(nèi)部的不平衡。學(xué)科內(nèi)部的不平衡是指同一學(xué)科內(nèi)教師所代各班的成績差距大,一些學(xué)科同樣情況的班級平均分相差高達10分。這嚴(yán)重制約學(xué)科整體成績的提升。

      3、班與班之間的不平衡。各平行班之間的差距也是明顯的。

      打鈴上課,打鈴下課,同樣是教師,同樣是當(dāng)班主任,辛苦投入不一樣,責(zé)任心不一樣,下來的結(jié)果就不一樣。

      鑒于目前的情勢與我們所暴露的問題,我們必須以教師為抓手,抓好教學(xué)質(zhì)量的落實,而教學(xué)質(zhì)量的落實,重在課堂的高效。教師的主陣地是課堂,但課堂教學(xué)的現(xiàn)狀不能令人滿意。在課堂教學(xué)這塊主陣地上,我們不能把握學(xué)情,不能針對學(xué)生存在的問題講,更不能解決課堂生成問題,就這樣下來,課堂教學(xué)的無效勞動太多。我們拿到一套試題,挨著挨著的從頭講到尾,管他學(xué)生懂不懂都講,這是課堂的低效,甚至是無效、負(fù)效。

      對此,我認(rèn)為,現(xiàn)階段的高三課堂教學(xué)必須做到兩把握,兩回歸。兩把握就是把握考綱,把握學(xué)情。把握考綱的難度與維度。把握學(xué)情要把握到具體的問題與具體的.人。也就是說把我們所預(yù)設(shè)的模糊的學(xué)情轉(zhuǎn)化成具體的問題與學(xué)生個體對接,特別是要了解學(xué)困生的問題,了解他們的理解、消化、落實情況如何。這就是解決課堂教學(xué)針對性的根本途徑,也是創(chuàng)設(shè)高效課堂關(guān)鍵所在。

      兩回歸是講題要回歸題型,講知識點要回歸知識體系。講題回歸題型才能讓一道具體的題有了典型性、代表性,有了舉一反三的功效。要傳授解題思路,獲取試題暗示信息,過濾試題迷惑信息,提煉試題條件,找到解題突破口。要通過試題功能的開發(fā),在我們做不完所有題的客觀現(xiàn)實中,讓學(xué)生有會做所有題的能力。授予方法,提煉能力比單純地給知識更重要。講知識點要回歸知識體系,才能讓學(xué)生建立自己的知識網(wǎng)絡(luò),相互聯(lián)系,融會貫通,強化綜合運用知識的能力,激發(fā)臨場的悟性,處變不亂,應(yīng)對自如。

      兩把握、兩回歸是課堂教學(xué)的最低要求。那句老話大家必須牢牢記住,那就是:強化基礎(chǔ),注重落實。

      四是年級組要以備課組為抓手,抓好試題研究的落實。

      每周五的備課組活動,試題研究是主線,是核心內(nèi)容。團隊合作,集思廣益,挑選、精選適合我們學(xué)生的試題。挑選、精備學(xué)生存在問題的題。然后精講、拓展。以此來挖掘試卷的有效價值,而不是被試卷牽著走,甚至是被試卷帶偏了。

      五是年級組要以班級為抓手,抓好學(xué)生安全、紀(jì)律、衛(wèi)生的落實。

      教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作,安全是保證學(xué)校工作正;闹饕WC,在高三最后的197天各班要把安全放在首要位置,確保學(xué)生不出任何安全事故,安安全全地把學(xué)生送入高考場中。同時,紀(jì)律是學(xué)習(xí)的重要保證,良好的班級紀(jì)律是一個班級健康發(fā)展的前提,是形成良好的學(xué)習(xí)氛圍的保障,沒有鐵的紀(jì)律,學(xué)生的學(xué)習(xí)必將是散亂的。衛(wèi)生,是為我們營造一個良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境必不可少的。不要認(rèn)為到高三了,即將畢業(yè)了,這些我們都可以不要了。

      總之。“雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越”。讓我們以本次質(zhì)量分析會為契機,立足本職,團結(jié)協(xié)作,本著“調(diào)整狀態(tài),重心下移,抓住常規(guī),注重落實”的精神,聚精會神抓管理,一心一意提質(zhì)量,就一定能夠打贏質(zhì)量攻堅戰(zhàn)。

    期中考試質(zhì)量分析會發(fā)言稿8

      一、考試數(shù)據(jù)分析

      1、學(xué)區(qū)的數(shù)據(jù)

      總的來看本次期末考試八年級在全學(xué)區(qū)的表現(xiàn)可以概括為總體平穩(wěn),總分仍然為學(xué)區(qū)第一,單科成績有所下降,優(yōu)生數(shù)量略有上升,差生率略有降低?上驳氖牵簩W(xué)生個人成績最高分仍在我校,8班的劉思慧9科除語文政治得分率為80%外,其余七科均超過90%,總分866,比學(xué)區(qū)第二名豐禾中學(xué)的一個同學(xué)835高出31分。我校700分以上優(yōu)生,83人,占學(xué)區(qū)總數(shù)127人的65%,但值得警惕的是豐禾中學(xué)有32人,占比25%,與上期我校占60%,豐禾中學(xué)占40%比較,基本持平;單科成績排名有三門學(xué)科位于學(xué)區(qū)第一位置,分別是語文、政治、歷史。有遺憾的體現(xiàn)在:單科成績中英語、物理、生物第二,數(shù)學(xué)第三、地理第四,與去年只有生物第二,其余皆為第一相比有所下降,從分值看,數(shù)學(xué)降低14分之多,八耳下降分,豐禾中學(xué)下降分外,復(fù)盛、長灘均有小幅上漲,從位次看地理從第一降到第四,學(xué)區(qū)內(nèi)人平分除我校降低分外,其余均有大幅上漲,八耳漲21分,長灘漲18分,復(fù)盛漲6分,豐禾中學(xué)漲5分。

      2、年級組內(nèi)數(shù)據(jù)

      我?汲隽29個得分率80%的特優(yōu)生,得分率75%(712分)以上的71人,得分率70%以上的133人,這部分人偏少,要達到190人的鄰中和二中的目標(biāo)差距還較大。

      各科得分率70%以上人數(shù):語文45人,數(shù)學(xué)115人,外語37人,物理155人,政治248人,歷史272人,地理246人,生物169人。前4個學(xué)科高分段人數(shù)偏少。A類班級住校班與非住校班差距較大,及格率8班84%,4班75%,2班56%,10班52%,優(yōu)生率10班23%,2班5%。

      偏科嚴(yán)重,年級第六名毛世平,生物只有72分,第十九名熊思怡外語只有91分,第31名劉穎外語71分,第45名黃科圓數(shù)學(xué)82分。很多同學(xué)就一科或兩科得分太低,拉低了總分,也降低了升重點學(xué)校的機會。

      二、數(shù)據(jù)背后的情況

      1、學(xué)生方面

      A類住校班學(xué)生自學(xué)能力有所提高,課前預(yù)習(xí)和練習(xí)完成率較高,對于理科學(xué)習(xí)有了較濃的興趣,文字學(xué)科的背誦和答題的優(yōu)勢明顯。

      B類班1班和7班,目前已經(jīng)蔓延到35%到40%的總分低于40%的學(xué)生,他們對初中生活感到迷茫,對學(xué)習(xí)喪失信心,缺乏遵規(guī)守紀(jì)的紀(jì)律觀念,上課走神睡覺,下課哄鬧、作業(yè)靠抄,書寫潦草、外表成熟,心在校外,考試敷衍了事,六神無主,不知所措,對成績漠不關(guān)心,學(xué)習(xí)的主動性和積極性基本沒有,學(xué)習(xí)意識淡薄,整天無所事事,以站在辦公室里面為榮。他們的書寫習(xí)慣、上課認(rèn)真聽講的習(xí)慣、課前預(yù)習(xí)及課后及時復(fù)習(xí)的習(xí)慣、按時完成作業(yè)的習(xí)慣等良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣基本沒有。致使一些常見的應(yīng)該熟知的知識不能正確解答。

      2、教師方面

      大多數(shù)老師工作態(tài)度認(rèn)真,盡管有很好教育教學(xué)能力,但課前課后一點不馬虎。馮永年、馮彩霞、王一志、楊啟國、魯銀輝、魏燕、錢志凌、甘洪波、王春融等老師課本上的勾畫提示、練習(xí)冊的習(xí)題提示、督促學(xué)生完成作業(yè)等等做的非常到位,李族紅、甘立建老師的課堂訓(xùn)練扎實有效。但也有部分教師仍存在管教不管導(dǎo)的情況,有時上課會心態(tài)失衡或有心無力,對一些后進生徹底絕望,這就導(dǎo)致了一個惡性循環(huán),讓課堂秩序亂來越亂,課堂效率很低。

      三、布置近期工作

     。ㄒ唬┌嗉壒芾矸矫妫

      班級管理要做到抓大放小,減少師生矛盾。班級管理中的事都是很瑣碎的事情,小到上課走神、不認(rèn)真參與課間操、追逐瘋打等。處理上要分輕重緩急:

      輕:很小的事情,比如衛(wèi)生、遲到等,視其情況點到為止或者是老師的示范教育,不要用一節(jié)課的時間嚴(yán)重處理。

      重:出現(xiàn)的打架、集體對學(xué)習(xí)的厭倦的等,要通過正面的、側(cè)面的方法及時教育疏導(dǎo)。

      緩:有些事情,需要冷處理,在矛盾激化期間或者是很難解決的事情,放一放、等一等,冷處理是一種最好的.辦法。

      急:班級工作也有好多急事,比如課堂上的偶發(fā)事件,打架事件等,就必須在第一時間感到。

     。ǘ┙虒W(xué)方面

      1、各位老師一定要認(rèn)真反思自己的教學(xué)和工作行為,制定一些有效的工作措施。A類班主要應(yīng)思考的是應(yīng)該怎樣將自己學(xué)科的高分優(yōu)秀人數(shù)搞上去;B班主要應(yīng)該思考怎樣夯實學(xué)生的基礎(chǔ),讓學(xué)生在課堂中找到一些的快樂,讓尖子生不掉隊,中等生能提高,使更多的不屬于行為習(xí)慣方面問題的學(xué)困生有所提高,提高人平分和及格率。

      2、加強溝通,齊抓共管。培優(yōu)不能各自為戰(zhàn),補差更不能,因為補差不僅要補到點子上,要有針對性,各科都很差的補一補作用不大,中等生補一下偏科,就會成為優(yōu)生,就會形成良性循環(huán),這就需要班主任和科任教師的通力配合。

      3、地理、生物學(xué)科重點把握好課堂結(jié)構(gòu),要注意設(shè)計的趣味性,增加課堂吸引力,提高學(xué)習(xí)興趣,每節(jié)課留出一定的時間讓學(xué)生看書,完成作業(yè),不要把這些學(xué)科的作業(yè)留在課下完成,原因是除了沒有時間以外,學(xué)生主要是抄答案,不能獨立思考完成。要利用好雙休布置學(xué)生預(yù)習(xí)、背誦,4月份大課間時間主要背生物地理,要求生物地理趕進度,4月中旬要上完新課。

      4、語文、數(shù)學(xué)、英語、物理學(xué)科,這些學(xué)科走讀班沒有自習(xí)可以完成作業(yè),請老師不要把課堂時間全部用來講課,適當(dāng)給學(xué)生自由時間讓學(xué)生在你的指導(dǎo)下自學(xué)和完成作業(yè)。要求你講課前要充分備好課,課本上該勾畫的、練習(xí)冊課前該熟悉的、課件該更改的習(xí)題該補充的課前準(zhǔn)備好。特別是物理學(xué)科,是初二學(xué)生新增加的科目,學(xué)生學(xué)起來相對比較困難,針對物理學(xué)科概念多、規(guī)律多、公式多、實驗多基本特點。單靠死記硬背很難取得理想成績。因此,要教給學(xué)生學(xué)習(xí)方法,以理解為主,在強化記憶的基礎(chǔ)上,靈活運用,提高成績。

      5、任課教師課堂控制力問題:

     。1)注意課堂上學(xué)生的紀(jì)律控制,要時刻關(guān)注每一個學(xué)生的動向,包括板書的時候都不要放棄,同時要及時簡單提醒。不要不管或者是簡單處理如趕出去、站后面、去找班主任等。

     。2)在自己的課堂上發(fā)生的事情,正常情況下最好是自己解決,當(dāng)把問題交給班主任的時候,留給學(xué)生的事一次威信的降低,當(dāng)然偶發(fā)事件活著特殊處理不了的事情除外。

     。ㄈ┳喾矫

      教師坐班可以進一步加強師生交流,提高教學(xué)質(zhì)量;我們學(xué)校的教師坐班應(yīng)該還是非常人性化的,沒有讓老師每天8小時都坐班,我相信,大家除了上課,還堅持上下午坐好一兩節(jié),備課和作業(yè)批改、督促學(xué)生完成學(xué)習(xí)任務(wù)的時間就保證了,到辦公室找老師解決問題的學(xué)生自然就會增多,教師間討論如何提高教學(xué)質(zhì)量的機會也增多了,教師間的溝通與聯(lián)系也多了。所以,我建議教師們落實好學(xué)校的坐班制度,把更多的時間花在教育教學(xué)工作中來。

      有人說,教育事業(yè)是一份良心的工作。在座的各位工作都很勤勞認(rèn)真,一心抓教學(xué),齊心管學(xué)生,教育教學(xué)工作成績還是很明顯的,領(lǐng)導(dǎo)是滿意的。本期大家團結(jié)合作,揚長避短,堅守崗位,勤于管理,精心教學(xué),相信大家在有這種干勁與沖勁,為我校教育教學(xué)工作再立新功!

    期中考試質(zhì)量分析會發(fā)言稿9

    xxx:

      兩次聯(lián)考的成績以及排名剛才伍校和文校已經(jīng)做了詳細(xì)的分析,我就不贅述了。德育工作是學(xué)校工作的靈魂,它致力于對學(xué)生思想品德和人格素質(zhì)的培養(yǎng)。德育教育的好壞,關(guān)系和影響著學(xué)生未來的發(fā)展,是一個人養(yǎng)成良好習(xí)慣和思想品德的重要教育。而養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣以及學(xué)習(xí)習(xí)慣,在思想上提高學(xué)習(xí)意識以及學(xué)習(xí)的興趣是取得良好學(xué)習(xí)成績的基礎(chǔ)。所以,自開學(xué)禮來,依據(jù)本學(xué)期德育工作計劃,圍繞《中學(xué)生行為準(zhǔn)則》、《中小學(xué)德育工作指南》等,我們學(xué)校先后開展了系列德育活動:

      1、開學(xué)初為期三天的軍訓(xùn),師生齊上陣,強化紀(jì)律意識,培養(yǎng)堅毅品性,是一個良好的開端。

      2、學(xué)校利用升旗儀式、各班班團活動時間,課間操以及大型集會時間,由關(guān)心下一代協(xié)會,德育處,班主任等對全體學(xué)生進行了《系列安全知識講座》、《感恩教育》、《理想前途教育》《講究學(xué)法,提高效率》《樹立信心是成功的關(guān)鍵》等等的主題教育。

      3、每周進行文明寢室以及優(yōu)勝班級的評比,突擊檢查學(xué)生抽屜桌面整理情況,激發(fā)學(xué)生的合作意識和集體榮譽感。并且充分發(fā)揮帶頭作用,無論何時何地,在校園內(nèi)見到垃圾我都會主動撿起來,用自己的實際行動來引領(lǐng)學(xué)生愛護校園環(huán)境,保持清潔衛(wèi)生。畢竟良好的.學(xué)習(xí)環(huán)境,會讓人的心情愉悅,學(xué)習(xí)效果也會更好。

      4、針對許多學(xué)生書寫馬虎,字跡潦草的現(xiàn)象,鼓勵學(xué)生購買字帖,認(rèn)真習(xí)字,長元老師還專門給九年級學(xué)生上了一堂書法示范課。針對學(xué)生閱讀量少,課外積累不夠充實的問題,每班語文老師列出了適合本年級閱讀的書目,開放圖書室,鼓勵同學(xué)們課余時間多讀書,讀好書,養(yǎng)成好讀書的習(xí)慣。

      回歸到期中考試,終其原因,除了以上伍校文?偨Y(jié)的原因外,我補充以下兩個方面的原因:

      1、學(xué)生學(xué)習(xí)方法不對,在平時上課及課余與學(xué)生交流時就發(fā)現(xiàn),一部分學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度比較端正,但學(xué)習(xí)方法錯誤,導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不明顯。

      2、在輔潛的方式方法上,還沒有一個系統(tǒng)的規(guī)劃。見坑填坑,沒有從源頭上解決問題。

      所以,針對以上問題,為培養(yǎng)學(xué)生好的學(xué)習(xí)方法,在課堂上,我們加強了對學(xué)生學(xué)法的指導(dǎo),且在每次段考之后或是升旗儀式上,請優(yōu)秀學(xué)生做學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流分享。引導(dǎo)廣大學(xué)生端正學(xué)習(xí)態(tài)度,結(jié)合他人經(jīng)驗,尋求適合自己的學(xué)習(xí)方法。

      另外,幫助潛能生樹立信心,對潛能生分層輔導(dǎo)。站在中考的高度,結(jié)合潛能生的實際情況,確立切實可行的目標(biāo)和方案,一步一步來提高潛能生學(xué)習(xí)興趣,提升學(xué)習(xí)成績。充分利用課余及午自習(xí)和八自習(xí)的時間,采用每日一題,一對一幫扶等方式,力求日積月累,有所成效。

      總之,千里之行,始于足下。認(rèn)清形勢,昂揚斗志,痛定思痛,勇氣直追,是我們唯一的方向。我相信,只要足夠努力,我們想要的,時間都會給我們。

      謝謝大家!

    期中考試質(zhì)量分析會發(fā)言稿10

    尊敬的各位老師,親愛的同學(xué)們:

      早上好!

      大打質(zhì)量翻身仗是今年的中心任務(wù),不能有絲毫動搖。以質(zhì)量論英雄的氛圍要進一步形成?嫉貌缓玫睦蠋熡绕湟钊敕治鲈颉W(xué)科倒一的要和行政會交流。教學(xué)塊、年級組、備課組、班級組要表揚此次考試的先進典型(各級各科)。在全市初中段競爭激烈的大背景下,質(zhì)量翻身仗注定是一場硬仗,要想打贏這一場戰(zhàn)爭,首先要將士一心,上下同欲,所以我要求不管你是副校長還是級主任,不管你是班主任還是任課老師,首先你要有這個責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神,要善于打勝仗,善于出成績,善于在激烈的競爭中脫穎而出,再具體地說,就是兩個必須,也可以叫做是兩個底限,一是在六校聯(lián)評中,年級組、備課組不能落到后三名,二是在校內(nèi)評比時,個人分差不能超過拐點。教導(dǎo)處、級主任和包級領(lǐng)導(dǎo)要讓每一位同志都清楚自己的年級組、班級組、備課組及個人成績在六校聯(lián)評和校內(nèi)評比中所處的位置,清楚自己是給學(xué)校和個人所在的團隊爭得了榮譽還是抹了黑,拖了后腿。在這我也要提醒個別屢戰(zhàn)屢敗,不思進取的老師,請珍惜個人榮譽,珍惜團隊榮譽,珍惜學(xué)校榮譽。今天,我就如何樹立科學(xué)質(zhì)量觀,大打質(zhì)量翻身仗強調(diào)以下四項工作重點。

      首先要抓住抓好常規(guī)管理、過程管理。我們有必要反觀開學(xué)以來的教學(xué)常規(guī)較之于上一學(xué)年有哪些進步、存在哪些不足,重點問題又是哪些。昨天我了解了一下各備課組的講評課準(zhǔn)備情況,看到大家都很重視,特別是新上崗的教師在備課組的幫助下很好地把握了講評課的基本步驟和上課要領(lǐng),感到很高興。因為上好講評課是考后一項重要的常規(guī)工作。借這個機會,就考試再次提醒大家以下三點,一是要充分認(rèn)識考試的意義、價值和作用,突出以考促教、以考促學(xué)、以考促研,知重考風(fēng)和學(xué)風(fēng)、考風(fēng)和教風(fēng)、考風(fēng)和校風(fēng)之間的必然聯(lián)系,教導(dǎo)處要進一步明確考前、考中、考后的各項工作內(nèi)容并逐漸形成慣例。認(rèn)真組織每一次考試,將考試看作是一連串的流水作業(yè),做細(xì)、做實、做精各個環(huán)節(jié)。二是考前重在籌備、考中重在組織、考后重在分析講評調(diào)動調(diào)整,每個人都要認(rèn)真分析,分析試卷、分析學(xué)情、分析課堂、分析方法,從分析中知己知彼,知得知失,知道因果,知道規(guī)律,知道接下來教育教學(xué)的方法措施。三是要讓考試從教師、學(xué)生、家長三方面發(fā)揮激勵作用,善于采用最有效、最有利、最有力的方法激勵人。在這方面,李東海校長給我們帶來了他在徐莊、中岳時很好的經(jīng)驗和做法,馮洪周校長也通過班主任會議介紹了市直學(xué)校家長會的經(jīng)驗做法,我也期待著各級各班獎模會、家長會的創(chuàng)意創(chuàng)新!

      我們要抓住兩個重心(或者叫做兩個部位、兩個抓手):一是備課組,二是班級組。這是學(xué)校整體工作最為重要的兩個部位、兩支團隊,其中備課組主要實現(xiàn)的就是教學(xué)教研任務(wù)。我們的教風(fēng)是和諧合作,共同發(fā)展,這就要求我們要注重通過團隊建設(shè),營造既有競爭更要合作的工作機制,讓每一位教職員工都有歸屬感,有支撐,有責(zé)任和義務(wù)。抓教學(xué)抓質(zhì)量,要善于將重心降低,重心降低的好處是多方面的,它可以使工作更高效,管理更切中實際,同時也是提高教師職業(yè)幸福感的有效途徑?梢赃@么說,重心穩(wěn)則大局穩(wěn)。所以大家務(wù)必要多多支持班主任、備課組長的工作,樹立團隊意識和集體觀念,始終依靠團隊的力量面對困難解決問題。誠如是,我們就找到了制勝的法寶和幸福的密碼。

      我們還要抓住領(lǐng)導(dǎo)組、班主任、備課組長和中青年教師這四支隊伍。這是由我們的校情決定的,我們要明白由誰成為骨干力量,明白誰將承擔(dān)更為重要的職責(zé)。一直以來,領(lǐng)導(dǎo)組、班主任、備課組長的工作量偏大,工作壓力更大,但工作報酬卻很少甚至沒有,可他們一如既往,埋頭苦干,以身作則,克難攻堅,此時此刻,我真想一一念出他們的名字,給予他們精神上的光榮!同志們,我有一個心愿,那就是向我們身邊的他們學(xué)習(xí),我想發(fā)一個倡議,那就是以我們身邊的他們?yōu)榘駱樱覀冸x他們很近,我們離成功很近,我們離幸福很近,我們離光榮和高尚很近!

      我們還要始終堅持聚焦課堂、決勝課堂、優(yōu)化課堂、改善課堂、關(guān)注課堂、走進課堂、拓展課堂,始終堅信一切成敗皆取決于課堂這個主戰(zhàn)場、主陣地、主渠道。評價一個備課組也好、評價一個教師也好,都要將課堂評價放在最為重要的.位置。今年我們的目標(biāo)任務(wù)是要確保完成中招任務(wù),確保七八年級進入全市13名的位次,目前看來,只要大家持之以恒,穩(wěn)扎穩(wěn)打是能夠?qū)崿F(xiàn)這一目標(biāo)的,但是我們也要時刻提醒和告誡自己:要向課堂四xx分鐘要質(zhì)量,而不要通過擠占師生的節(jié)假日、雙休日、課外活動、課間十分鐘要質(zhì)量;要向和諧的師生關(guān)系、彼此信任的家校關(guān)系、團結(jié)互助的同事關(guān)系要質(zhì)量,而不要通過簡單粗暴的、冷冰冰的、漠然的甚至是觸犯戒律,為職業(yè)道德和社會公德所不容的方式要質(zhì)量;大家要勤奮學(xué)習(xí)、銳意創(chuàng)新、大膽探索,向發(fā)揚學(xué)生主觀能動性、主體地位,發(fā)現(xiàn)學(xué)生稟賦中的潛質(zhì),盡可能地為每一個孩子提供最適合的教育,關(guān)愛每一個孩子,、賞識激勵每一個孩子,成就每一個孩子,發(fā)展每一個孩子,幸福每一個孩子,堅決摒棄教育的功利行為、野蠻行為和瀆職失職行為,讓教育高尚,讓教師高尚,讓學(xué)校高尚!

    期中考試質(zhì)量分析會發(fā)言稿11

      各位老師,我們進入九年級已經(jīng)半個學(xué)期,也就是說九年級的工作歷程我們已經(jīng)走完了四分之一。半學(xué)期以來,從日常教育教學(xué)工作中,我們能明顯地覺察到,我們九年級老師精神是飽滿熱情的,工作是專注投入的,學(xué)校的很多工作,大家都在用心做,盡力做。大家的這種精神值得肯定。

      對于我們的九年級工作,我也在不斷地觀察、不停地反思,F(xiàn)在,我把我一些的想法和思考與大家一起分享:

      一、現(xiàn)狀與心態(tài)

      一接手這一屆學(xué)生,老師們都明顯地感覺到這一屆學(xué)生與往屆不同。記得我常說過,我們要立足現(xiàn)狀,調(diào)整心態(tài)。今天,我依然要講這個話題。差生多,已是事實,念叨再多,埋怨再多,也不可能立刻改變現(xiàn)狀。所以,不如我們改變心態(tài),用積極的心態(tài)去面對問題。底子差,提高的空間相對就大,底子差,我們高校長也沒有給一定要完成我們中考分解指標(biāo)的壓力。何況,這屆學(xué)生和李欣然那屆相比,應(yīng)該要好多了吧。那屆優(yōu)秀學(xué)生沒有男生,失去了半邊江山了。而這屆的優(yōu)秀男生還是很有幾個。既然這樣,我們各備課組不如靜下心來好好思考,如何在現(xiàn)有狀態(tài)下,尋找新的突破口。辦法總比困難多,想辦法,大膽嘗試,盡全力去改變現(xiàn)狀,如果日復(fù)一日地重復(fù)原來的教育教學(xué)方法,那是一定不可能改變現(xiàn)狀的。另外,從心理學(xué)上講,經(jīng)常念叨差勁,真的有可能導(dǎo)致更差勁,這個叫心理暗示。我們一定對學(xué)生講過這個心理暗示,所以我們也要用積極的心理暗示來引導(dǎo)我們自己。我們對年級的學(xué)困生,我們從心理上對他們降低要求,我們應(yīng)該為他們的點滴進步而感到快樂、欣慰。也只有這樣,我們才有可能在原有基礎(chǔ)上得到進步和提高。所以,我希望在各備課組、辦公室里,大家放棄和歷屆學(xué)生進行比較,放棄無休止的抱怨,放棄對學(xué)困生、對學(xué)困生家長的不滿,對學(xué)生,我們多用積極的心理暗示,尤其對后進生,我們對他們多一些耐心,多一些引導(dǎo)的方法,多一些鼓勵和肯定,我想,這樣一定會有意想不到的改變。

      二、經(jīng)驗與反思

      我們九年級的老師,都是有經(jīng)驗的老教師。很多老師是遵循著經(jīng)驗在進行教育教學(xué)工作的。不可否認(rèn),經(jīng)驗是在大家在工作中摸索積累起來的,曾經(jīng)讓大家獲得成功的好的做法。有的經(jīng)驗值得我們好好借鑒,甚至推廣。但有的經(jīng)驗,隨著時代的前進,學(xué)生的認(rèn)知的改變,已經(jīng)對當(dāng)前的學(xué)生不再適用,但我們有的老師還沒有跟上學(xué)生思想的步伐,照搬照用原來的經(jīng)驗,就會出現(xiàn)問題。何況,課程標(biāo)準(zhǔn)在變,考試大綱在變,考試題型在變化。因此,反思,在我們的日常教學(xué)中起著非常重要的作用。反思不僅僅是在每次大型考試后,而應(yīng)該在每一節(jié)課后,在每一天工作后,在每一周階段小結(jié)后。只有時時反思,我們的教育教學(xué)能力才能提升,我們的教育教學(xué)效果才能顯著。不反思教學(xué)過程,不反思教育行為,不研究學(xué)生,不研究當(dāng)前考試,只顧埋頭拉車,不抬頭看路,那么我們將會干得辛苦卻毫無成效。因此,我們的7個備課組,我們3位班主任,我們15位九任課老師,都要很好地傳承有效經(jīng)驗,不斷反思教學(xué)行為。

      三、規(guī)劃與實施

      學(xué)期過半,我們的各備課組可以開始超前規(guī)劃起我們后期工作了。本學(xué)期我們是否需要把下學(xué)期的課程拿過來上一部分,上多少。我們周邊兄弟學(xué)校的教學(xué)進度是怎樣的。到了下學(xué)期,我們的大致要用多長時間完成新課教學(xué),用多少時間進行一輪復(fù)習(xí)。我認(rèn)為本學(xué)期期中考試后,就可以開始進行規(guī)劃了。畢竟,時間過得真的很快,第三次月考過后就進入期末復(fù)習(xí)了,如果我們不規(guī)劃,漫不經(jīng)心走,往往到下學(xué)期就有可能亂了陣腳。所以,超前的,清晰的規(guī)劃是每個備課組必須慎重考慮的重點。

      規(guī)劃,方向是明晰的,但細(xì)節(jié)相對來說線條還比較粗。因此,我們要根據(jù)我們本屆九年級學(xué)生的特點,根據(jù)我們授課的實際情況,在實施規(guī)劃的過程中不斷地優(yōu)化、調(diào)整我們的教學(xué)思路和步驟。在這個過程中,探索和反思缺一不可。絕對不能心中只有計劃,只想著完成任務(wù),一定要思考清楚,怎樣做,教學(xué)更有效果,怎樣做,學(xué)生受益最大。哪些習(xí)題,學(xué)生必須做,哪些習(xí)題,部分學(xué)生可以做,哪些習(xí)題,絕對不需要在上面浪費時間。實施的過程,是不斷思考的過程,也不斷優(yōu)化改進的過程。

      四、優(yōu)生與差生

      關(guān)于中考,上級和社會對我們學(xué)校的兩個很重要的評價標(biāo)準(zhǔn),一是優(yōu)秀學(xué)生,二是平均分。優(yōu)秀學(xué)生,決定著我們一中指標(biāo)的.完成,平均分,上級把它作為考試各學(xué)校各學(xué)科的排名。關(guān)于這兩段學(xué)生,大家也都一直在努力著。培優(yōu),我們的密度也很高,補差,課余時間的輔導(dǎo),老師們也很盡心盡力。甚至課間,我也看到我們一些老師也利用起來了,把差生叫到辦公室進行單獨輔導(dǎo)。

      我認(rèn)為無論是優(yōu)秀學(xué)生還是學(xué)困生,對大部分學(xué)生而言,心理引導(dǎo)和指導(dǎo)應(yīng)該放在首位。優(yōu)秀學(xué)生的學(xué)習(xí)方法基本沒有大的問題,他們身上的主要問題在于不能堅持不懈持之以恒去努力,沒有拿出九年級應(yīng)該有的拼搏精神來面對學(xué)習(xí),也就是說耐力不足。而學(xué)困生,他們身上有太多的問題,學(xué)習(xí)方法有問題,學(xué)習(xí)底子相對薄弱,他們與優(yōu)秀學(xué)生想比,更加缺乏學(xué)習(xí)主動性。因此,我們首先要做的是調(diào)動這兩段學(xué)生的學(xué)習(xí)主動性和積極性。我計劃,在學(xué)期期末時候,各班舉辦一次隆重的頒獎典禮,我們要求這些優(yōu)秀學(xué)生、進步學(xué)生的家長,邀請我們學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo),到班級去,把學(xué)生的獲獎?wù)掌C發(fā)贈送給他們,激活他們的斗志,在他們努力的道路上為他們打氣加油。這個是學(xué)校的思考,到各個班級,我相信,我們的3位班主任一定會有自己的點子,比如,現(xiàn)在有的班主任就對優(yōu)秀學(xué)生進行問問題的要求,每天必須去問老師一到兩個問題,在班內(nèi)形成善于思考,積極好問的學(xué)習(xí)氣氛。這也是一個非常好的方法。再說,學(xué)困生,對于班內(nèi)的絕對學(xué)困生,我們要保證不讓他們睡覺,如果單給他們布置任務(wù),他們未必能完成,有的老師對差生進行兩兩組合,進行競爭,每節(jié)課布置相應(yīng)的學(xué)習(xí)任務(wù),一節(jié)課下來,對兩位同學(xué)進行抽查,比一比,誰厲害,對獲勝的學(xué)生,進行鼓勵,甚至獎勵,把學(xué)困生的動力也激發(fā)出來。但我們更應(yīng)該思考的是,那一段學(xué)生的學(xué)習(xí)提升空間最大,那絕對不是班級最后一段學(xué)生,我想應(yīng)該是中等偏下一些的學(xué)生,我們不能眼睛里只能最前面和最后面的,也要關(guān)注要中等以及中等偏下的,這些學(xué)生用心地去引導(dǎo),他們上升的空間還是很大的。我們從期中考試質(zhì)量分析表上,可以非常明確地看到,有的班級均分高,主要是因為中后段的學(xué)生少。

      五、職業(yè)與事業(yè)

      這是一個虛的話題。但我還是想說一說。每逢放假前夕,我們都能看到我們曾經(jīng)教過的學(xué)生回?赐覀儯也恢来藭r此刻,我們老師們會有何感想。我所觀察到的是,被學(xué)生包圍,笑聲最多的那個老師,臉上掛滿了幸福、滿足,還有自豪。而此時,其他老師往往會有那么點羨慕,那么點失落。我這里只是舉個小小的例子,我想說的是,如果我們把愛、把心給了學(xué)生,也一定能收獲學(xué)生的愛戴和感恩。記得有這樣一句老話:種瓜得瓜,種豆得豆。如果你對學(xué)生是盡心盡力,不求回報地付出,那么,你必然會收獲學(xué)生對你的尊重愛戴,銘記感恩,你也必然會收獲更多的人對你的肯定,你的心將是快樂而充實的。反之,如果你僅僅把這份工作作為養(yǎng)家糊口的職業(yè),馬馬虎虎地應(yīng)付過去,那么最終結(jié)的果實也一定不如別人的大,不如別人的甜。

      我認(rèn)為,你來到學(xué)校,兢兢業(yè)業(yè)把工作當(dāng)成事業(yè)是一天,渾渾噩噩把工作當(dāng)成職業(yè)也是一天,兢兢業(yè)業(yè)的一天可以給讓你充實,讓你有成就感,渾渾噩噩的一天,也是一天,身體上可能獲得了相對的輕松,但精神上絕對是空虛的蒼白的。

      如果你能給學(xué)生帶來深遠(yuǎn)影響,你能幫助一個家庭成就一個孩子的未來,如果你真的能成為某個孩子,某幾個孩子,甚至更多的孩子生命的貴人,那是多么有意義的事情!

      我們九年級的老師都是我們學(xué)校骨干教師,我希望我們每一位老師,不管年長的,還是年輕的,都能把我們的工作當(dāng)成我們?nèi)松氖聵I(yè)去做,充實地過每一天,然后收獲用汗水澆灌而成的碩大的果實。

      以上是我對我們平時工作中一點的思考,我也希望我們?nèi)w老師包括我自己好好反思,盡可能把自己調(diào)整到最佳狀態(tài)投入工作,以獲得最佳的成效。為明年六月的中考作好最充分的準(zhǔn)備。

    期中考試質(zhì)量分析會發(fā)言稿12

    各位領(lǐng)導(dǎo),各位老師:

      大家好!

      今天的質(zhì)量分析會,孔主任選我做班主任代表發(fā)言,從內(nèi)心上講,我是既慚愧又高興。

      自從我擔(dān)任802班班主任后,內(nèi)心時時感受到一股強大的壓力,而且最初確實使我誠惶誠恐。因為我已不是一個初出茅廬的毛頭小子,這些年歷練班主任,雖積累了一些經(jīng)驗,但一想到身邊那些年富力強,對班級工作寸分干練的優(yōu)秀班主任,我的心中沒有帶好的底氣。當(dāng)初,手中接過那份802班學(xué)生名單,看著他們名字后那些顯赫的分?jǐn)?shù),一種沉甸甸的感覺油然而生。我知道一年的時間既漫長又短暫,由于是第一年帶這樣一群優(yōu)秀的學(xué)生,以往被聘任為班主任的那份輕松便是蕩然無存;蛟S是深知自己不是一個甘為三尺講臺而樂于奉獻的人吧,我這個半道出家的老師,就不談別人怎么看我的.工作態(tài)度,自己就常常因看到那些優(yōu)秀老師的工作而感到汗顏。骨子里的那種桀驁不馴,對待工作缺乏持久的恒心是我由來已久的弱點。想到這些不由產(chǎn)生一種“拔劍四顧心茫然”的惆悵,但我也深深地知道,作為一名教師,自己切切不可以辜負(fù)那一雙雙求知若渴的眼睛。在這樣一種心態(tài)的驅(qū)使下,我全身心地投入到了緊張復(fù)雜的開學(xué)工作中。

      如果論埋頭苦干,我不行;但充滿激情地蠻干,倒是我的本領(lǐng)。在這段時間中,我太看重學(xué)生成績的提高。這也許是戰(zhàn)略性的錯誤吧,我沒有高度的大局觀,忽視培養(yǎng)整頓集體紀(jì)律的重要性。記得有一次,學(xué)校組織班級鋤草勞動,活動是在上午課間進行的。當(dāng)時我急于搞完勞動,怕耽誤上課,結(jié)果是敷衍了事,沒有精心計劃和安排,勞動最后留有“尾巴”。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)驗收時,指出了這些問題,并讓我們?nèi)喾倒。這原本屬于自己的疏忽,但由于心理作祟,我認(rèn)為他們斤斤計較,甚至于后來出言冒犯,公然抵制再次勞動,倔強的讓學(xué)生回教室上課,自己則牛氣沖沖地拿起鐮刀到操場割草……現(xiàn)在想來,這樣愚蠢的事我應(yīng)該是做了許多,也許現(xiàn)在還沒有停止。因此,自去年期中考試后,我們班紀(jì)律一度渙散,班干部和科任老師抱怨之聲此起彼伏。我意識到自己失職之余,又手忙腳亂地大興整紀(jì)之風(fēng)。今天找張三談話,明天在班會上公然批評李四,其結(jié)果是“丟了西瓜揀芝麻”,紀(jì)律倒是好了不少,學(xué)生的成績卻明顯下滑。當(dāng)時我差點就“偃旗息鼓”、“繳械投降”了。現(xiàn)在想來,我確實缺乏老前輩李老師的細(xì)心耐心,對學(xué)生的諄諄教導(dǎo);也沒有鄰班周老師工作上的雷厲風(fēng)行和未雨綢繆,把工作做在平時。

      今年這學(xué)期,我總結(jié)歷史的經(jīng)驗教訓(xùn),在科任老師的幫助下,我們班紀(jì)律和學(xué)風(fēng)有了明顯的好轉(zhuǎn)。這次期中考試雖然有些科目下降明顯,但是,我深知班上的科任老師是如何的認(rèn)真負(fù)責(zé),從上學(xué)期到現(xiàn)在,每天利用中午和下午放學(xué)的時間,幾位老師都是一如既往地給學(xué)生做義務(wù)輔導(dǎo)。依我的性格,不可能做到這樣的矜持,是兩位梅老師和焦老師,他們對學(xué)生強烈的責(zé)任心和對工作的執(zhí)著深深地感染著我。每天下午放學(xué),我例行去班上的時候,幾乎總會遇到數(shù)學(xué)梅老師在精心設(shè)計作業(yè)題目,或是有針對性地就某一知識點作耐心講解。望著滿黑板錯落有致的板書,使我由衷產(chǎn)生一股欽佩之情。

      自從把星期二中午點為物理輔導(dǎo)后,物理梅老師就從無間斷地來到班上;英語焦老師的認(rèn)真負(fù)責(zé)是八年級辦公室乃至全校老師有目共睹的。他們這種忘我工作的精神時時讓我心折,也潛移默化地影響著我,無聲的激勵著我。我認(rèn)為,802班學(xué)生有著這樣幾位老師而應(yīng)感到幸福,他們的未來不是夢!然而,作為班主任的我,擁有一個凝聚力很強的班集體,相伴一群兢兢業(yè)業(yè)工作的老師,我為什么不感到自豪呢?

      我深信,在剩下的近兩個月時間中,在我們?nèi)w師生的共同努力下,這個班會爆發(fā)她應(yīng)有的潛力,但愿在期末考試中取得更優(yōu)異的成績!

      今天,我感謝年級辦公室給我這樣一個交流的平臺,讓我說出自己的心里話,今后,我將努力端正工作態(tài)度,向在座的各位老師學(xué)習(xí),在教師這個平凡的崗位上獻出自己的微薄之力。

    期中考試質(zhì)量分析會發(fā)言稿13

    敬愛的老師們,親愛的同學(xué)們:

      大家好!

      期中考試已經(jīng)結(jié)束,回顧兩個多月的教學(xué)工作,面對學(xué)生半期考試的成績,七年級教師喜憂參半。語、數(shù)、英個科目總分320分,全年級295位考生中高分段的學(xué)生雖然鳳毛鱗角(有6位學(xué)生七(2)蒙祖佳271分;張夢睛264.5分;王啟臻263.5分;七(1)楊啟金261.5分;蒙霽芳259分;陳代斌256.5分),但是比較進校的考試成績,卻發(fā)現(xiàn)有了小小的進步。私下里老師們都感覺到兩個月的努力沒有白費。但是不難發(fā)現(xiàn)無論我們的老師多么努力,待轉(zhuǎn)率仍然觸目驚心。

      一、先回顧七年級教師在前半個學(xué)期教學(xué)情況,概括三個方面的優(yōu)點:

      七年級教師教書是勤奮的。每天看到教師批改作業(yè),找學(xué)生輔導(dǎo)或談心的忙碌身影,辦公室里的話題基本上都是圍繞教學(xué)過程中出現(xiàn)的現(xiàn)象和問題展開的

      七年級教師是團結(jié)的。教師們盡心盡力想把自己份內(nèi)工作做好。

      前半學(xué)期,凡有老師請假,需要代課時,老師都能欣然接受。盡管有能力,技術(shù)的差異,沒有出現(xiàn)工作互不合作互相攻擊之類不愉快的現(xiàn)象。相反教師之間能夠互相幫助,互相配合,保證教學(xué)秩序的穩(wěn)定。

      七年級教師是謙虛的。教師們能夠看待自己的不足,努力改進自己的教育教學(xué)。能夠正確看待別人的長處,并加以改正。沒有一位教師因為一點點成績沾沾自喜,也沒有一個教師因為暫時的落后而泄氣放棄,相反老師們常常私下里經(jīng)常交流如何改變教法才能讓學(xué)生適應(yīng)。經(jīng)?吹轿覀兊睦蠋煵粎捚錈┑刂v、教,練,此情此景不由的讓人心生感動。

      二、下面就本次期中考試做一個簡單的分析,目的是通過半期以來的教育教學(xué)效果,查找不足,便于調(diào)整教學(xué)進度和教學(xué)方法,讓教學(xué)工作穩(wěn)步進行。

     。ㄒ唬┻M校成績對比半期考試。

      1.語文。每個班平均分進步明顯,

      2.數(shù)學(xué)。數(shù)學(xué)學(xué)科很明顯也有所提升。

      3.七個班的總分都有不同程度的提升。離不開老師們的辛勤付出。

     。ǘ┱Z數(shù)英三學(xué)科總分對比;語數(shù)英前100名學(xué)生分布情況

      1.七(3)班比較突出;七(5)班其次;七(7)班需要加強

      2.七(6)七(4)七(3)三個班比較突出,年級前50名的學(xué)生。

     。ㄈ┱Z文

      1.首先及格率和及格人數(shù)明顯提高。(進校及格人數(shù)為11人,上升至30多人)。

      2.優(yōu)分率。七(2)出現(xiàn)兩位達到了80分的優(yōu)分,特別不易。與老師的付出密不可分

      3.待轉(zhuǎn)率;很明顯有所改觀

     。ㄋ模⿺(shù)學(xué)

      1.要知道我校學(xué)生由于生源等原因,基礎(chǔ)很弱。導(dǎo)致老師們的上課比校吃力,據(jù)我所知,有些數(shù)學(xué)老師在上新課之前,先從學(xué)生們的小學(xué)的乘法口訣開始著手。

      2.從各班成績中可看出,兩個A班的平均分相差不大,七(2)班的優(yōu)分高于七(1),待轉(zhuǎn)率七(2)高于七(1),下半期可改進。

      3.5個B層次班中比較突出的是七(5)班,全年級數(shù)學(xué)及格人數(shù)11人,七5就有出現(xiàn)了2位同學(xué)。建議王勇老師的教法也應(yīng)該分享一下。

     。ㄎ澹┯⒄Z

      1.由于一些特殊原由,拋開七(1)(2)兩個班,暫時不分析。

      2.5個B層次班中,七(3)的英語非常優(yōu)秀,優(yōu)分率,及格率,待轉(zhuǎn)率都突出。這跟李成艷老師平時對學(xué)生的要求和付出分不開,每天的讀、聽,寫、背等都做得非常到位

      3.5個B層次班中只是平均分相比,幾個班的成績相差較大,七(3)和七(7)相差32分。跟七(6)班也相差了13分。每個班對比相差5分屬正常的上下浮動。所以請相應(yīng)老師盡快調(diào)整教法,爭取在下半學(xué)期能有所改觀。

     。v史

      由于田茂妮老師前段時間應(yīng)付學(xué)校各種資料,準(zhǔn)備說課,后來又參加賽課,等工作非常繁忙;旧媳敬慰荚囀请S堂進行。

      1.A班的及格率較低,七(2)班的待轉(zhuǎn)率能不能在下半期調(diào)整教法,爭取有改觀。因為訪科目是中考學(xué)科

      2.5個B層次班中平均分相差不算大,但是待轉(zhuǎn)率七(4)班稍高一些。

      (七)道德與法治

      1.由于此次考試本人是命題人,占據(jù)了一些優(yōu)勢。出題方向也有意無意按平時上課的思路和方向傾斜。再加上用了兩周的'課時進行做題講題,導(dǎo)致成績差別有些大。

      2.七(3)班的課時比兩個A班都多(晚自習(xí)),七(1)經(jīng)常會有很多代課。首先課時的安排就不一致,導(dǎo)致一班二班相差較大。下半期將調(diào)整進度及教法,爭取消除較大的差別。

      3.B層次班中除七(3)班其他幾個班都比較平均

     。ò耍┥

      1.七(1,2)兩個班優(yōu)分中,七(2)稍高都比較平均,七(2)因有了待轉(zhuǎn)率,導(dǎo)致綜合評價有了些許差距。

      2.5個B層次班中,七(6)班比較突出,全年級3位優(yōu)分,七(6)班就又有一位同學(xué)。平均分較突出的是七(5,6)兩個班,與其他幾個班相差8分左右。

     。ň牛┑乩

      1.本次地理半期考試成績不理想。全年級無優(yōu)分,特別是兩個A層次班及格率很低,全年級的待轉(zhuǎn)率很高。地理學(xué)科雖然不列入中考,但是進入高中后地理卻是必學(xué)學(xué)科,初中地理如果基礎(chǔ)出問題,進入高中的學(xué)習(xí)會有困難。

      2.希望地理老師下半期能調(diào)整一下教學(xué)方法和思路,爭取在期末考試中能有進步

      半期年級微調(diào)后各班語數(shù)英各科成績對比

      七(1)(2)班兩個班語文和數(shù)學(xué)總平均分七一班119.7分,七二班118.1分,相差1.6分(相比較未調(diào)整前七一班上升4.48分,七二班上升6.15分)。(其中語文1班調(diào)整后總平均分上升0.6分;2班上升3.27分;數(shù)學(xué)1班上升3.88分;2班上升2.88分;)(英語1班上升1.76分;2班上升8分)

      調(diào)整后語數(shù)總平均分七(3)下降0.73分;七(4)下降1.67分;七(5)下降0.31分;七(6)下降3.32分;七(7)上升2.66分;

      三、期中考試是前半個學(xué)期教學(xué)效果的檢閱,通過成績分析,至少顯示了這幾個方面的問題。

     。ㄒ唬⿵恼w成績看:

      1.學(xué)生學(xué)科成績不平衡。

      2.全科合格人數(shù)減少。語數(shù)英主要學(xué)科教學(xué)之間存大較大差異

      3.總分低分人數(shù)仍居高不下。

      (二)從班級差異看:

      1.班級管理效果參差不齊,班級日常管理還需要細(xì)化,學(xué)習(xí)風(fēng)氣還沒有形成,后進生面較大。

      2.班級管理很重要,學(xué)生的行為習(xí)慣如果不細(xì)化,管理不到位,就無法營造班風(fēng),學(xué)習(xí)風(fēng)氣也無法營造,所以仍然建議七年級的學(xué)生首抓行為習(xí)慣

      3.行為習(xí)慣包括衛(wèi)生、校服的穿戴、紅領(lǐng)巾的佩戴,早讀、課間、頭發(fā)、指甲等

      4.作業(yè)的收交應(yīng)強調(diào),上課的紀(jì)律(講話,睡覺,不做筆記)應(yīng)管理。(學(xué)生在校學(xué)習(xí)就必須動筆,那怕是假的,裝也要裝個樣多)。各班主任及科任教師如果對學(xué)生沒有要求或是要求太低,導(dǎo)致學(xué)生空閑時間多,這樣容易出現(xiàn)更多的事端,會一直處理一直有,最后會越來越多。

      5.揚正氣,常表揚。

     。ㄈ⿵慕處焸人看:

      1.同一學(xué)科同層次間教師成績存在較大差異。

      2.小部分教師課堂管理不到位,無視學(xué)生睡覺、講小話等。

      3.小部分教師常規(guī)工作未做好,批改作業(yè)不及時,次數(shù)少。

      4.班主任、科任老師要協(xié)作,無論是課堂紀(jì)律還是課后作業(yè)等。

      如何花力氣整肅班風(fēng),如何嚴(yán)格要求并且持之以恒,這是一個相當(dāng)棘手的難題,因為這也是一個長期的過程,但是只要堅持就一定會有成果,最起碼成績不好但是人品不差,對學(xué)生今后踏入社會幫助不小。

    期中考試質(zhì)量分析會發(fā)言稿14

    各位領(lǐng)導(dǎo),老師們:

      大家好!

      這次考試由于處于校慶工作最忙的時候,我?guī)缀鯖]到現(xiàn)場,因此沒有什么發(fā)言權(quán),其實即使守著現(xiàn)場,我也不知該說什么,除了英語學(xué)科略懂一些,對別的學(xué)科我決不敢班門弄斧,這不是謙虛,一點自知之明而已。接下去我要說也只是個人想法,大家盡可以直言不諱地給予反駁與建議。

      一、我看期中考:充滿信心

      從這次期中考試的成績來看,我覺得很樂觀,7A26個,6A43個,全科及格人數(shù)112個,1D以上143個,初二會考在會考老師及班主任的努力下,成績很好,生物優(yōu)秀率54%,地理優(yōu)秀率62.5%,及格率都在90%左右,這兩科成績絕不會成為中考的后腿,那么依此看來,前途光明,我的樂觀情有可緣。

      二、我看教學(xué):形勢嚴(yán)峻

      1、嚴(yán)峻的因素

      一是進度。包括這一周,接下去的教學(xué)時間只有7周,以及不到兩周的復(fù)習(xí)考試。我們的英語進度就是上完這本書都得抓緊,估計提前上下學(xué)期的功課只能免談。而以往的經(jīng)驗是多上下學(xué)期兩周的課程。雪上加霜的是,我們中考又提前了近兩周。和以往比起來少了的一個月的復(fù)習(xí)時間,而本來能復(fù)習(xí)的時間就不到4個月,現(xiàn)在相當(dāng)于少了四分之一。原因出在哪,大家都知道,暑假沒補課,周末也沒,再加上沒有晚自修,進度也就上不去了。

      二是心中沒底。這次考試成績雖然樂觀,一味盲目樂觀也不行。根據(jù)學(xué)校的要求,我們現(xiàn)在的考試題目大都比較基礎(chǔ),是不是能和中考接上軌?還有,這次考試成績有多少水分也得自己擰一下,我先強調(diào)一下,免得引起誤解,個人認(rèn)為每次考試存在一定的水份是必然現(xiàn)象,高考尚且如此,并不是說我們偷看得特別利害,F(xiàn)代通訊這么發(fā)達,防不勝防,這水份如果不自己擰一下,也會讓我們產(chǎn)生麻痹思想。這些話對大家說,其實也是對我自己說的,我本人絕不喜歡平時虛假繁榮,到了真正的考試再慘不忍睹,喜歡盡力去做,開心去做,對得起自己的內(nèi)心最重要。說這些有些象自我標(biāo)榜,但我相信大多數(shù)老師想法和我一樣的,只不過我說出來了而已。我們是人,擺脫不了靈魂的制約。

      2、再說課堂

      增加時間的可能性免談,能想辦法的就是課堂效率了。學(xué)生是主體,大家都會說,我更愿意這樣表述,教師是主持,學(xué)生是演員,如果有誰還處在自己是演員,學(xué)生是觀眾,那么可以肯定地說,方法錯了。課堂是學(xué)生學(xué)習(xí)的過程,盡量調(diào)動學(xué)生主動參與,而不是昏昏沉沉的聽。如果我是校長,我還真會堅持教師講課時間不能超過25分鐘之類的規(guī)定,可惜我永遠(yuǎn)也成不了校長,所以只能說說而已。當(dāng)然這25分鐘也不是絕對的,分配也很有技巧,大家應(yīng)該不會誤解為老師一口氣講完吧,大家應(yīng)該也沒見過主持人一口氣把所有的主持詞講完就走人的。還有那20分鐘的`備課也不是簡單的,如何調(diào)動他們的參與因?qū)W科而異,設(shè)問、討論、競賽、反饋表演、做練習(xí)、做活動等等,如果沒有做好備課,是沒法很好地調(diào)動學(xué)生參與那20分鐘的學(xué)習(xí)的,如果學(xué)生傻傻地和我們對恃,那么還是讓我們口若懸河吧。

      總之,我們一天擁有的教學(xué)時間是固定的,用得好等于成功,因此課還是好好準(zhǔn)備,而且不妨考慮一下我的“少講”的建議。

      三、我看體育:前途是光明的,道路是曲折的

      林勇老師要我說說體育考試,那么我勉為其難地說一下。首先我很樂觀,樂觀有原因有以下幾方面:

      一是我們的體育老師有一個增加到3個,一個人負(fù)責(zé)兩個班,任務(wù)減為三分之一。

      二是體育不存在后進生,因為后進生一般體育都不差,體育過不了關(guān)的大多數(shù)是聽話喜靜的人,這些人容易大都脾氣溫和,推推就能動。當(dāng)然我也不排斥個別情況特殊的,如果是這種情況,可以將名單上交給班主任協(xié)助。

      三是我們年段的班主任隊伍無可挑剔,倒不是說每個人都是工作狂之類的,但他們都是盡職而又彬彬有禮的人,這類人有兩個優(yōu)點:一是死要面子,不樂意拖人后腿,二是不會推脫,只好樂于助人,呵。體育老師盡管將困難提交給班主任,相信大家一定能合作愉快。

      一點個人體會,我家孩子絕對是小腦不發(fā)達的人,初三上的體育摸底考試中短跑9秒多,成績零分,中考短跑7秒6,體育總成績A,到了高中后,他的體育還是不時要補考,養(yǎng)中比較嚴(yán),得補考到及格,否則拿不到學(xué)分,不能畢業(yè),所以不及格同學(xué)大都自己去練。這個例子說明中考體育實在不難,另,這種考完試后不及格跟蹤補考到及格的方法能不能借鑒。

      樂觀之余也擔(dān)憂。一個和尚挑水吃,二個和尚抬水吃,三個和尚沒水吃,這絕不是貶低我們的體育老師,而是人之常情,從心里學(xué)上來講叫責(zé)任分擔(dān)效應(yīng)。為了更好地完成工作,我想還是提前做好分工,具體該怎么做當(dāng)然還是得體育老師們安排。從經(jīng)驗來看,體育考試時間一般在四月份,請體育老師根據(jù)往年的經(jīng)驗給出體育鍛煉的計劃。

      就說這些,歡迎指正。

    期中考試質(zhì)量分析會發(fā)言稿15

    尊敬各位的領(lǐng)導(dǎo),高一年級的同仁們:

      大家晚上好!

      今天能作為青年教師代表在這里發(fā)言,我感到十分的榮幸,但更多的是惶恐和不安,因為深知自己還有很多工作做的不夠好。至于說是談經(jīng)驗,真的是愧不敢當(dāng)。下面我對我這三個月以來的工作給大家做一個簡單的匯報,希望能起到拋磚引玉的作用。

      今年,很幸運的,學(xué)校給我們高一年級組數(shù)學(xué)組安排了兩位非常優(yōu)秀的江陰老師,做為青年教師,為了充分利用學(xué)校給我們分享的免費“資源”,我堅持每天聽兩位師傅的課,吸取他們課堂的精華之處,用師傅們的話說,我們幾個徒弟就是在取他們課堂的“并集”。備課結(jié)束后,然后自己思考:用什么樣的方式來講這堂課課學(xué)生最容易接受,用什么樣的類比學(xué)生最容易理解,總是想著如果能把枯燥的數(shù)學(xué)生活化就好了,比如說講零點存在定理時,我就把區(qū)間的兩個端點的比喻成江陰高級中學(xué)和田家會的保勤飯店,把X軸比喻成中間的那條河流,那么零點就是連接這兩個地點的那座橋梁。這樣一來,課堂氣氛也活躍了,知識也在同學(xué)們的笑聲中被無形中吸收了。

      另外,我覺得課堂45分鐘非常重要,作為老師,我們一定要向課堂的45分鐘要效率,但是我們也絕不能為了趕進度,完任務(wù)而一味的滿堂灌,在課上我們要時刻關(guān)注學(xué)生,觀察他們的眼神到底是閃閃發(fā)亮還是暗淡無光,如果發(fā)現(xiàn)學(xué)生有疑惑,我鼓勵大家把自己的疑惑說出來然后師生一起討論解決。當(dāng)然了,在這個過程中我們還要給學(xué)困生予以關(guān)注,不能讓他覺得班級拋棄了他,老師放棄了他。比如說我們班的一名女同學(xué),數(shù)學(xué)成績有點差,可能到了談數(shù)學(xué)色變的地步,家長也因此找了我?guī)状,希望能改變現(xiàn)狀,樹立她學(xué)習(xí)的信心。后來我決定對她采用“溫故知新”方法,每天她的作業(yè)是“特制”的,分為兩部分,一部分是必修3的新內(nèi)容,一部分是必修1的舊知識。這樣幾天下來,我發(fā)現(xiàn)她喜歡問問題了,作業(yè)情況也好多了。與此同時,我還教學(xué)生如何做好課堂筆記,比如說,簡單題不用記,常常會出現(xiàn)的`類型題只記提綱,課后進行填充。容易出錯的題記在錯題集上,并且把容易出錯的步驟用不同顏色筆標(biāo)記出來。時間久了,筆記本和錯題集就成了他們自己的一套學(xué)習(xí)資料。

      課后,我除了要求他們每天能按時完成的作業(yè)以外,還必須在每個星期日的下午把一周的筆記和錯題集拿出來翻翻看看,起到一個溫故的作用。同時,我也不主張他們一有問題就跑去問同學(xué),問老師。而是讓他們先自己思考,如果實在思考不出來,可以同學(xué)間互相討論,集思廣益,如果這樣還沒有答案,這時候可以找老師一起探究解決。

      今天,高一(2)班取得了這樣的成績,我著實為他們感到高興,但是欣喜之余,作為一名數(shù)學(xué)教師,我也感到了自己肩上的壓力,或許,有許多地方,我也做的不是很盡如人意。比如說:我很少和學(xué)生溝通,總認(rèn)為是自己不愿干預(yù)他們的自由;我很少表揚學(xué)生,總擔(dān)心他們會沾沾自喜,驕傲自滿;我也很少在課后對自己課堂進行反思,總覺得我課上完了就等于學(xué)生給吸收了。熟不知,正是因為我的這種想法和態(tài)度,壓制了學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的積極性。在今后的工作學(xué)習(xí)中,我一定要認(rèn)識到自己的缺點,努力改進,從細(xì)節(jié)做起。也希望各位同仁能給我提出寶貴意見。

    【期中考試質(zhì)量分析會發(fā)言稿】相關(guān)文章:

    期中考試質(zhì)量分析會發(fā)言稿05-27

    質(zhì)量分析會發(fā)言稿06-13

    月考質(zhì)量分析會發(fā)言稿07-19

    校長質(zhì)量分析會發(fā)言稿05-23

    教學(xué)質(zhì)量分析會發(fā)言稿07-06

    質(zhì)量分析會校長發(fā)言稿06-24

    質(zhì)量分析會校長發(fā)言稿范文09-07

    期中質(zhì)量分析會校長發(fā)言稿05-17

    中考質(zhì)量分析會講話稿05-17

    疯狂做受dvd播放免费| 国产在线精品自偷| 亚洲欧洲卡通动漫另| aⅴ天堂男人在线视频| 丰满多毛的少妇| 精品精品欲天堂导航| 99热99这里有免费精品| 亚洲无码在线午夜电影| 精品久久国产小视频p| 在线观看欧美性爱| 爆乳肉体大杂交中文字幕| 成年人六九视频| 聚色网图片狠狠| 尤物视频在线播放不卡| 香港三级日本三级五月婷| 张柏芝精品一二三区在线观看| 亚洲A∨国产AV综合AV果冻| 中文字幕日产乱码2020第一| 国产瑜伽无码在线看| 久久精品张柏芝明星| 亚洲午夜无码精选| 3D动漫H网站在线观看| 在线观看国产在线观看污| 亚洲无码a在线免费观看| 男女后进式猛烈XX00动态图片| 日韩精品肉欲无码| 亚洲综合精品成人| 日韩欧美在线综合网另| 亚洲无码3丨| 久久影音先锋每日资源网站| 在线美女狂喷白浆在线观看| 无码Av在线一区二区三区| 丰满少妇高潮在线观看| 在线播放你懂| 裸体美女乳头网站| 大屁股国产白浆一二区| 最污丝袜美女在线观看| 乌克兰无码在线| 亚洲尼玛亚洲综合网站| japanese在线播放国产| 韩国午夜理论在线观看| 亚洲va中文字幕无码久久不卡| 在线日韩欧美国产二区| 亚洲三级网站| av片在线观看欧亚| 午夜岛国福利视频| 欧美你懂的永久网站| 午夜无码精品国产片| 极品JK美女被草视频| 131少妇爱做高清免费视频| 波多野结衣高清中文潮喷| 色老99久久九九爱精品| AV资源天堂网| 宅宅少妇无码| 色婷婷激婷婷深爱五月| 欧美色宅男午夜电影网站| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 天天天爱狼狼狼色| 久久性爱视频| 亚洲欧美日本国产专区一区| 18禁美女黄网| 日韩欧洲在线高清一区| 亚洲欧美日韩精品永久视频| 2022国产最新国产福利小视频| 国产成人无码AV麻豆| 可以看的黑人性较视频| 成人国产精品日本在线| 国产情侣动作自拍| 一本大道东京热av| 欧美黑人ⅩXXX猛交| 曰批女人视频在线观看免费| 日本熟妇浓毛hdsex| 亚洲国产精品久久艾草| 亚洲人体一区二区| 国产XXXX免费观看高清视频| 亚洲色视频网站| 国产美女遭高潮白丝制服| 最新日本一区二区不卡在线播放| 欧美午夜人妻刺激影院| 爱爱网免费高清无码| 欧美字幕第一页| 尹人大香蕉综合视频| AV白丝无码无限免费看| 色呦呦手机在线精品| AV黑人手机版天堂网| 免费国产日本美国香港三级片| 野花视频最新免费完整版在线观看| 亚洲日韩欧美资源总站| 亚洲综合一区自偷自拍| 2022无码免费| 一区二区在线不卡视频| 中文有码亚洲中文| 高清在线不卡一区| 在线观看av无码5g| 丁香五月激情视频| 露性器全程啪到尾的电影在线| 国产chinasex麻豆videos| 亚洲无码电影在线观看| 久久永久精品免费视频| 在线看片免费人成视频在线影院 | 亚洲欧洲性AV| AV蜜在线观看| 免费全部高H视频无码软件| 最新无碼AAA国产高清片| 91AV在线视频| 国产高潮大合集操到抽搐不止| 亚洲av无码国产一区二区三区| 午夜亚洲精品无遮挡网站| 成人免费视频男女xx视频| 亚洲天堂av毛片| 久久中文字幕乱码久久午夜| 色露一区二区| 波多野结衣精子狂喷30连发| 国产男女猛烈无遮挡免费网站| 999精品无码专区| 脱女学小内内摸出水网站免费| A国产在线V的不卡视频| 国产一区二区精品久久| 国产午夜精品爆乳美女视频| 国产在线第一区二区三区| 国产清纯白嫩大学| 最新AV资源网在线观看| 愉拍自拍视频在线播放| 久久免费无码视频| 色777亚洲综合电影| 日韩麻豆小视屏| 在线天一天看片视频免费观看| 久久精品最新免费国产成人| 24小时在线观看a级片| 日鲁夜鲁狠狠鲁| 免费无码在外自慰喷水| a毛片免费全部播放国内| 久久国产黑丝袜视频| 永久视频免费在线观看| 福利国产私?线观看| 两性髙潮一级特黄毛片| 久久777精品视频| 伦埋琪琪深夜福利| 中国产XXXXAaaa18片| 国产交换配乱婬视频偷| 久久久久人人爽人人爽人人片av| 亚洲最新女人天堂| αⅴ无码不卡网站| 大又粗又爽又黄少妇视频观看| 69精品国产首页| 无码孕妇孕交在线观看69网| 最新日韩裸体瑜伽福利视频| 又粗又大又爽又紧免费视频| 免费一本色道久久一区| jiZZ国产在线女人水多| 光棍在线中文字幕午夜| 国产午夜AV秒播在线观看| 20女人成熟牲交片| 一性一伦一乱| 成人午夜看黄在线尤物成人 | 曰本女人性高朝床叫视频| 妇色在线观看视频| av天堂手机版网| 国产一级免费看| 日韩精品久久久| 极品美女国产精品| 中国AAA级特黄毛片| 2021AV国内精品无码不卡一区| 亚洲日韩精品欧美一区二区一| 一级午夜理论片高清| 国产灌醉视频免费观看| 日韩AV狠蕉蕉| XX一个色综合国产色综合| av网址手机在线| 91盛宴视频尤物| 91刘亦菲精品福利在线| 亚洲午夜福利在线| 白浆视频在线观看| 无套内谢少妇毛片免费看看| 中文字幕无码动漫专区| 久久伊人www| 夜夜夜免费网站观看| 在线视频观看91| 巨臀中字幕一区二区| 5060午夜毛片免费看片| 亚洲就去吻婷婷永久网| 国产亚洲日韩欧美一区二区三区| 岛国aaaa级午夜福利片| АⅤ中文天堂最新版在线| 波多野结衣 一区| 中文无码第3页| 2022最新国产高清不卡无码视频| 中文字幕国产综合| 尚未发育粉嫩小缝p俄罗斯| 扒开美女的小泬免费| 粉嫩美女流白浆视频| 97人摸人人澡人人人超碰| 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 天天爱天天做天天添天天欢| 欧美性爱精品一区二区三区 | 日韩一级欧美一级作爱片| 久久幻女A幻女A幻女50岁| 澳门AV网| 国产孕妇AV首页| 国产成人短视频在线播放| 苍井空高清无码中文字幕| 特级婬片女子免费高| 美女窝人体色www网站| 久久中文字幕深田咏美| 自偷拍自亚洲图| 久久久一本精品99久久精品6| jk制服黄片免费在线观看| 精品动漫一区二区三区| 日本免费少妇一級| 亚洲最新偷拍网站| 亚洲清纯国产视频一片一片| 中文字幕久久官网| 国语自产拍在线视频中文| 大肥臀的熟妇在线播放| 欧美成人精品高清在线下载| 20国产精品无码| 婷婷六月综合缴情在线首页| 久久久精品2019中文字幕之3| 67194少妇免费观看| 国产午夜亚洲精品不卡下载| 波多野结衣无码1区| 大胆欧美熟妇XXXX赶尸艳谈| 亚洲阿v天堂2020在线播放| 色综合久久熟女| 日本丶国产丶欧美色综合| 不卡午夜视频| 又爽又黄又无遮挡网站图片| 国产香线蕉手机视频在线观看下载 | 国产女子裸身免费视频网站| 无码在线观看专区| 18禁无码专区| 孕妇人妻一区| 又大又长好爽免费视频| 又爽又黄又粗又大免费视频| 欧美老妇多毛最大的生殖器| 狠狠狠狠888| 亚洲色资源在线播放| 曰批全过程免费视频观看蜜芽| 孕妇系列无码aⅴ天堂| 掰开极品人妻美腿舔极品人妻小穴| 国产 日韩 另类 视频一区| 午夜热门精品一区二区三区 | 国产av有码| 69avj在线视频| 亚洲一本之道高清在线观看| www老头com视频| 三上悠亚在线精品二区| AV手机在线地址| 中文字幕播放视频不卡| 偷拍午夜福利视频| 极品少妇福利视频| 国产在线无码精品无码| 婷婷五月天亚洲日本综合色图| 无码AV动漫| 日本一区二区网址| 18禁美女裸体无遮挡免费网站| 国产制服丝袜美腿免费| 国产盗摄经典盗摄| 欧美一级粗黑| 日韩免费观看一区二区三区| 色爱综合另类图片小说| 亚洲伊人久久大香线焦| 2022在线视频国产免费| jk情趣白丝喷水视频| 制服丝袜欧美VA| 四虎影视永久在线8848| 国产迷奸视频网站| 无码在线爱| 人妻熟妇日韩AV在线播放| 永久日韩av网| 国产成aV人在线视达达兔| 亚洲精品国产20p| 欧美性爱精品一区二区三区| 美女午夜福利在线视频| 国产精品9999在线观看| 熟女少妇亚洲视频| 日本肥老妇色xxxxx日本老妇| yy111111少妇影院中文字幕 | 国产爆白浆水真多视频| 少妇太爽了在线观看视频| 另类一区二区三区| 国产在线h| 亚洲网嗯~啊~啊~嗯啊| 午夜 色 网站| 天堂Av另类| 啊……不要啊,好深,用力……免费视频| 中国XXXX性自由视频| 国产A√无码专区| 无码精品a∨在线观看| 亚洲成a无码免| AV潮喷大喷水系列无码观看| 成年av动漫网站全部免费| 国产伊人熟女| 亚洲重口啪啪一区| 中文字幕区一超清中文乱码字幕在线观看| 成人性动漫在线观看18| 九月婷婷激情网| 鸭子tv国产在线永久播放| 国产欧美日韩一区二区加勒比| 国产大屁股视频免费区| 亚洲精品免费看| free性玩弄少妇hd| 东北熟女真实露脸作爱自拍 | 床震吃乳强吻扒内裤视频说| 国产技师三区在线观看| 国产精品乱子伦xxxx| 另类小说图片| 亚洲线精品一区二区三区| 成上人色爱欧美一区二区丝瓜视频| 一级a做片性视频每天噜噜| 亚洲国产99精品国自产拍| www美女av福利| 熟女av导航| 黄色视频 一区二区三区| 1成在人线AV无码免费看| 边吃奶边添下面好爽| 免费AV人体片在线观看| 2020日本大片免a费观看视频| 可以看的黑人性较视频| 中文字幕 尤物视频| 巨大屁股女教师极品白嫩少妇| 97骚碰视频| 亚洲成AV人久久| 国产盗摄AV| 午夜福利网址| 巴西女人狂野甡交| 99精品国产一区二区三区| igao激情在线| 日本不卡不高清免费| 亚洲丁香五月激情综合| 久久人人爽爽人人爽人人片AV| 高潮娇喘抽搐喷水视频| 透女人最爽的视频免费| 成人永久免费高清视频在线观看| 天天视频阴茎视频免费看| 欧美成在人线a免费| 久久精品国产一区二区三| 亚洲女人天堂| 2024AV天堂网手机版| 免费换爱交换乱换爱观看播放| 国产欧美性爱网| 久久久久国色免费| 中出一区二区视频在线| 国产精品十区视频| 国产亚洲精品拍拍拍拍拍| 很黄很爽的视频网站| ass日本少妇p| 国产精华AV午夜在线观看| 久久国产午夜精品理论| 婷婷丁香五月激情综合在线| 打香蕉av在线| a欧美牲交aⅴ免费| 自慰喷水黄网| 97人妻免费碰视频碰免| 少妇人妻无码精品视频| 黑人又大又粗又长欧美| 国产精品jazz| 成年视频天天影视在线| 国产女人高潮抽搐喷水嗷嗷叫| 欧美激情a∨在线视频播放| 中文字字乱幕乱码在线| 在线免费观看a级片| 综合狠狠综合久久| jiZZ日本护士视在线观看| asian 精品一区| b8yy福利理论片| 国产多人群p在线视频| 国产AV年轻的女教师麻豆一区| 扒开腿揉捏花蒂视频在线| 欧美人在线| x8x8国产在线最新地址| 国产私拍精品视频| GREENBED| 嗯啊视频免费| 国产精品VIDEOSSEX国产| 国产精品11P| 成人无码H动漫在线网站| 又狂又色又刺激又爽的视频| 一级毛片樱桃视频免费下载| jk制服自慰白丝喷水短裙动图 | 国产精品韩国专区| 最新国产尤物在线不卡| japanese在线播放国产| 免费观看性行为视频的网站| A片调教在线免费播放网址| 国产人成精品午夜在线观看| 精品女人抽白浆一区三区| 国产精品视频玖玖国产| 亚洲色偷拍一区二区性色| 国产日产欧产精品精品| 中文无码天天操天天| 亚洲熟妇少妇任你躁在线又见| 18禁黄色全裸免费观看| 97久久超碰国产亚洲人最新| 无遮挡一级毛片视频| 无码国产精品麻豆| 无码国产第一页在线播放| 亚洲成AV人精品自偷拍| 国产精品免费全部免费观看| 一本大道香蕉在线视频中文| 国产午夜小蝌蚪在线观看| 久久免费精品琪琪| 久久久精品2019中文字幕之3| 日本va电影尢物免费观看| 午夜a级理论片在线播放琪琪| 亚洲你懂的官网| 午夜福利男女XX00动态图翅| 亚洲中文精品第1页| 40岁熟妇XXⅩ在线观看| 在线播放无码高清在线视频| 久久亚洲黄片| 国产色窝窝蝌蚪在线播放| 国产乡下三级全黄三级| xxxxx波多野结衣电影| 伊人刺激在线蕉| 国产高中生口爆吞精 | 久久青榴社区福利无码| 久久精品无码专区av| 国产 绿帽 视频 免费看 | 高清国产羞羞视频| 美女站立式x0x0又黄动态图| 超污自慰喷水网站| 妓女影院18禁止观看| 黑人无码AⅤ中文字幕| h片无码在线观看| 亚洲熟妇无码AV另类VR| 亚洲男人AⅤ无码在线| 91欧美成人| 成人影片AⅤ毛片免费观看| 免费看奶头视频的网站| 精品呦女| 亚洲色自偷自拍另类亚洲美女视频| 中文字幕看片网站| 女人露P毛视频·WWW| 2020精品国产自现线看| 国产制服在线视频| 国产精品一区二区三区 20p| av嫩模影院| 人妻少妇免费视频| 久久人人做人人玩人人妻| 怡春院怡红院在线2017| 中文字幕 国产精品| GOGO全球大胆高清luo模在线电影免费视频| 18女下面流水不遮图网站| 一区欧美在线动漫| 你懂的 欧美| 一区二区三区日韩成人片无码区 | 丰满熟妇人妻无码区| 一线天自慰流白酱无码专区| 久久精品国产99国产精品最新| 伊人成综合久久影院| gogo西西大尺寸大胆高清视频| 一级一片高清免费观看| 国产高清吹潮免费视频| 337P人体粉嫩炮高清大图| 久久99久久99精品免视hb| 伊人久久大无码中字| 人人添人人妻人人爽夜欢视频| 黄色视频高清在线播放网址入口| 国产欧美二区综合| 影音先锋AV资源男人站| 99精品国产自在现线10页| 欧美专区A电影院| 亚洲亚乳中文字幕| mm131亚洲午夜精品无码| 国产成人女人在线视频观看| 亚洲成年a在线观看| 成年女人片免费看| 国产精品久久久久久妇女| 啊好痛把我的批日出水了| 国产系列丝袜熟女精品网站| 白丝JK美女被大鸡巴操的高潮| 丝袜人妻专区无码视频| 日韩AV无码久久久| 1000部未满岁18在线观看免| 亚洲午夜tv| 国产制服丝袜美腿免费| 99久久无码一区人妻A黑,漫画| 波多野va无码中文字幕潮喷| 日日摸夜夜歪歪| 一级毛片试看120秒下| 亚洲精品中文字幕久久久久| 亚洲午夜无码片在线观看影院 | 国产AV精选久久久| 18禁黄色网站进入观看| 麻豆久久婷婷五月综合国产VR| 亚洲永久中文字幕在线| 91精品欧美产品免费观看| 中文字幕乱码亚洲无线码| 成年男女人免费看片播放| 国产 在线swag| 50岁月国产毛片| 无码一级午夜久久福利精品| 被黑人中出美女在线观看| 97se亚洲国产综合自在线| 综合精品国产蜜芽| 午夜色大片在线观看免费| 成在线人午夜剧场免费无码| 皇冠 国产精品二区| 尤国产萌白酱在线一区二区| 99久久国产精品免费| 十八禁黄无遮挡免费网站| 观看国产一级av| 亚洲av女人18毛片水真多| 亚洲欧美日本久久综合网| 2020国产欧洲精品网站| 国产精品亚洲一区二区三区| 国产亚洲国产Av| 中国熟妇色视频| 日韩毛片| 真人做受120分钟小视频| 91情侣在线精品国产| 忘忧草在线社区www日本亚洲入口| www日本啪啪com| 人妻aⅴ中文字幕无码| 国产黑色丝袜在线观看网站| 亚洲v有码天堂| 日日摸夜夜添高潮出| A级毛片无码兔费真人久久| 美女网站黄色无| 国产乱婬视频| 亚洲欧洲性AV| 在线看又黄又刺激视频免费| 超碰av一区二区| 我和妽妽伦理中文版| 成 人 网站免费| 风间由美一本精品久久久| AV女郎在线观看天堂| 超碰尤物精品国产| 999精品国产高清一区二区| 国内精品久久久亚洲| 亚洲青青草原| 亚洲图片影音先锋| 国产超碰人人做人人爽av动图| 国产超碰AV人人做人人爽| 又爽又硬又湿又大的视频| 国产浪潮AV一区| 亚洲欧美日韩一区| 中文字幕av无码免费久久| 2022国产小视频手机在线| 中文一区二区三区视频在线播放| 国产精品区免费视频| 中文字幕潮喷大痉挛绝顶失禁| 国产农村妇女野外牲交视频| 26UUU亚洲日韩第一页| 高中女无套中出17p| 亚洲免费五码高清视频| 亚洲午夜无码电影| 亚洲一级品在线观看| www日日夜夜操| 五月婷婷麻豆| 亚洲无码在线免费观看视频| 国产美女久久久久| 小乌酱女警双丝脚足在线看 | 丰满老师喷水| 精品韩国亚洲av| 尤物在线193| 婷婷午夜激情| YIN乱校园性运动体育课| 2022国产无码在线看| 视频二区中文无码| mm131杨晨晨喷水在线观看| 亚洲视免费播放一区伊人| 床震吃奶摸下娇喘的网站免费| 最新国产日韩欧美不卡在线二区| yy6080午夜理论影院久久| 久久老太综合网| 4P人妻视频精品| 午夜爽毛片| 野花韩国视频在线观看免费播放大香区| 日韩AⅤ精品国内在线| 嗯不嗯啊网站在线观看| 欧美成人AⅤ网站| 国产在线97SE公开免费视频| 国产小屁孩cao大人视频网站| 紧身裙女教师 波多野结衣在线| 永久免费观看国产裸体美女| 国产午夜人做人免费视频网站男人放进女人阳道 | 久久97超碰色中文字幕总站 | 午夜理论2019中文理论| 亚洲а∨天堂2021无码| 国产精品免费观看久久| 永久免费 亚洲| 亚洲综合无码一区二区| 成年18禁网站免费进入| 乌克兰少妇xxxx做受| 国产 在线swag| 美女黄色网站av| 国产大全今日最新日本| 美女被遭高潮网站视频无遮挡| 无遮挡又爽又污又黄的女| 日韩蜜汁无码AV| 在线观看永久免费网站网址| 久久大蕉香蕉免费| 亚洲熟妇无码自慰| 又紧又水又粗又长视频| 色五月六月| 欧洲人与动牲交α欧美精品| 亚洲日本久久久久| 女人扒开下面无遮挡免费| lusipian无码| Av丝袜天堂网手机版| 久爱www人成免费网站| 亚洲va在线va天堂XX| 视频一区无码| 亚州一区二区| 中文字幕色综合| 18禁黄色免费网站麻豆| 午夜福利电影网站| 起起碰起碰欧美在线观看| 阿v天堂视频大全| 操熟妇人妻| 看片A免费观看视频| 人人干尤物视频| 日韩亚洲国产综合αv高清| 中国a级毛片免费观看| 永久天堂网免费2021AV手机版| 女人把私人部位扒开视频在线看| 岛国AV无码免费无禁网站,| 国产欧美日韩在线观看一区二区| 让她爽的喷水叫爽乱视频| 163影院国产午夜激无码AV毛片久久| 久久天天躁狠狠躁老女人| ckplayer男人资源在线| 使劲快喷了高潮了视频| 精品人妻少妇一区二区三区黄色小说| 国产精品91在线播放不卡顿| 亚洲精品嫩草研究院久| 国产大片张柏芝夜夜精爽| 久久丫精品国产亚洲av| 被公侵犯到怀孕中文字幕 | 软萌小仙女jk自慰吹潮| 在线高H免费视频| 国产亚洲视频免费播放| 亚洲中文字幕精品无码| 尤物网站在线观看| 夜夜夜看夜夜爽| 日本奶头湿| 在线观看网站深夜3D催精| 国产脚交榨精视频| 西西人体大胆啪啪实拍| ◇一本大道香蕉中文在线| 尹向南景孟弦车上做| 人妻中文字系列无码专区| 真人免费视频30分钟| 少妇喷水一级| 日本爆乳肉体大杂交| 亚洲成AV人在线观看| AV网站天堂手机版| 日日摸夜夜添最新无码| 日本A级片网址| 很嫩很紧直喷白浆在线| 无码I√| 苍井空aⅴ免费播放视频| 国产AV色爽看到爽| 成年在线观看同性av| bl国产免费一区二区三区bl| 色窝窝网站在线观看| 亚洲gv永久无码天堂网| 艳丽饱满的乳妇正在播放| 激情AV忘忧草| 亚洲 中文 女同| 伊人久久亚洲综合影院| 成年无码AV片在线蜜芽| 2022AV欧美精品| 国产激情久久久影院| 亚洲无码,香肠视频| 亚洲精品456在在线播放| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 亚洲无码不卡电影| 99精品导航| 欧美一区二区女教师| 特大巨黑吊av在线播放| h国产h视频在线观看| 亚洲成AV人在线观看橙子| 熟妇人妻av免费| 97夜夜澡人人爽人人喊_欧美 | 波多野结衣手机在线aⅤ| 亚洲av无码国产精品色午夜| 国产在线视频福利资源站| 亚洲在AV极品无码| 国产女同互慰高潮流水| xxxx免费视频播放器| 旗袍美女高潮潮喷视频| AV天堂手机在线永久| 丁香五月天亚洲综合4438网| 一区二区三区无码中文| 高潮无遮挡猛烈动态图国产片| 波多野结衣一区二区高清无码| 在线看片免费人成视频a区| 色色888| 日本带啪的纯肉免费动漫| 亚洲www天堂| 亚洲作爱图欧美网站| 裸毛片视频在线视频| 在线观看黄aⅴ免费观看无毒| 久久精品精品撒尿网| 无码毛片一区二区三区视频| 3D动漫AV特黄在线观看网站| 中文字幕无码乱av免费| 97吻就去吻色五月| 18禁裸免费观看网站| 第四色色五月婷婷图片| 狠狠操视频观看| 大屁股av在线| 精品videossex国产| 97久久久精品综合88久久| 无遮挡免费视频在线播放| 四虎国产精品免费久久| 成 人 漫 画 网 站 国产| 激情视频网址在线观看| 国产精品久久久久电影院| 精品少妇| 午夜福利av无码一区二区| 337P欧洲亚洲日本大胆| 春色校园人妻综合| ckplayer男人资源在线| 亚洲美女啪啪| 澳门精品一区二区三区有奶水| 久久99午夜成人影院| a区无码视频免费| 一区二区三区啪偷拍| 白嫩美女高潮喷水30分钟| AⅤ日本亚洲欧洲免费| 尤物AV电影在线观看| 强奷漂亮脱肉丝袜无码视频| 国产欧美日韩在线观看片| 日本XXXX18裸体XXXX图片| 尤物最新发布网站免费在线观看| 亚洲技巧在线视频激情| 国产片性生活免费看| 亚洲成a人片免费在线观看中文| 国产三级韩国三级理| 久久精品极品盛宴免视| 亚洲欧洲国产日产国码无码| 日本韩国少妇一级做α高潮| 中文字幕久久精品无码综合网| 亚洲性线免费观看视频成熟| 国产精品合集久久久久同学与老師| 精品视频1区二区三区| 国产高清福利| 国产精品无码制服丝袜网站| BBW撒尿大全| 免费看无码a视频| 2022免费在线视频网站| 在线一级av免费| 真人免费女性下部毛视频| 色小姐影音先锋2018| 久久中文字幕视频| 国产高潮嗷嗷叫| 亚洲第一aⅴ在线| 午夜福利网在线看| 四虎永久免费一级毛片| 国产爱导航在线| 操美女公司18禁| 亚洲色狼窝电影美女A∨| 老师弯腰漏出两个奶头| 嗯太粗太深了h视频免费| 四虎国内自拍视频| 国产女人久久精品视| 国产成人a在线观看视频| cr社区最新流出素人投稿自拍 | yy111111妇女影院| xyx性爽欧美| 亚洲综合制服丝袜另类| 被窝亚洲| 中文字幕色中色| 一区二区三区精品偷拍| 久久99免费视频观看| 国产高潮女人在线播放| 高潮美女在线免费视频| 伊人成综合网伊人222| 色欲网站免费视频播放| 春色校园亚洲愉拍自拍| 怡红院免费va男人的天堂| 尤物Av永久网站在线播放| 天天干无码在线| 国产a∨国片精品白丝jk制服| chinese熟女熟妇1乱| 国产 在线 激情| 国内精品久久人妻无码妲己影院| 欧美已满18点击进入在线看片| 一区二区三区av在线| 扒开双腿猛进入喷水| 2022国产在线高清无码| XXXXBBBB欧美| 亚洲男无码| 337p日本欧洲亚洲大胆张筱雨| 亚洲无码1区| 14呦女精品| 美女高潮喷乳网站 | 美女高潮喷水18禁| 国产黑色丝袜在线上| 国产成年无码久久久久毛片| 尤物网址在线播放| 2018偷拍亚洲精品视频| 手机在线播放的AV| 国产一级国产一级福利| 日本高清不卡不码一区二区| 亚洲精品有码在线观看| 在线观看不卡无码h| 18污禁网站在线观看| 亚洲AV永久无码精品网站| 亚洲男子午夜视频| av无码久久久久不卡网站亚洲| 杨幂被弄喷水视频在线观看处女| 18禁止网站国产| 最新国产精品福利| 丰满无码人妻| 免费人成网ww555kkk在线| 一本大道久久东京热av| 国产淫一妇| 亚洲αV久久久噜噜噜噜噜| 高清不卡亚洲日韩AV在线| 午夜在线网站观看小舞被操| 日本中文字幕亚洲乱码| 在线观看视频你懂的网址| 性爱高清无码| 洲 欧美 另类 中文字幕| 又爽又刺激又无码| 亚洲精品私拍国产福利87在线| 饥渴老熟妇乱子伦视频| gogo西西人体大尺寸大胆高清| 无码一区二区三区| 依欧美视频| 亚洲日韩色在线影院性色| 亚洲精品1区2区在线观看| 胯下娇喘的清纯老师视频| 乱婬视频网| H无遮挡动漫在线观| 18禁黄色网站中国美女| 理论片免费ā片在线观看| 亚瑟在线无码| 激情视频 亚洲| 久久亚洲精品10P| 久久e热在这里只有精品99| 国产骚高潮| 亚洲熟女黑人Av| 亚洲青青草原高清| 91人妻超碰| 阿娇13分钟作爱视频| 狠狠操无码| 日本免费无遮挡吸乳视频中文字幕 | 欧美色色999| 狠狠色狠狠色综合网老熟女| 中文字幕在线亚洲二区| 18久久一区二区| 久久高清原创福利视频| 被弄到高潮在线观看| 国产成人 a| 亚洲色大成网站www久久九九| 亚洲中文字幕无码重口变态| 理论片在线国产精品| china13末成年videos野外 | 性夜影院的全部性夜视频| 99精品国产在热2019一级毛片| 中国最猛性XXXXX| 一区二区三区无码AV在线播放 | 亚洲A∨无码天堂在线观看| a在线亚洲男人的天堂| 办公室国产a国产片免费| 18禁1区| 香港三级韩国三级日本全集黄| 波多野结衣AV在线无码中文18 | 国产污污污影院在线观看免费| 丰满的少妇被猛烈进入免费| 亚洲第一在线观看无码| 国产爱AV| 泰国无码AV片在线观看| 视频一区二区 风间由美| 1网友自拍露脸国语对白| 亚洲aⅴ永久无码偷拍| GOGO全球大胆高清人体在线播放| 国产成人精品无码青草| w11111光屁股影院| а天堂最新版在线 网| 3D无码Av禁| 大学生精品视频在线一区| 午夜男女生活片牲交| 精品露脸国产偷人在视频| 凹凸福利导航视频| 亚洲无码区免费| 黑人又黑又黑又粗又大视频| 国产精品美女被遭强扒开双腿 | 国产高清在线精品一区下载| 久久久国产亚洲一区| yw193尤物国产在线观看| 国产成人无码国产亚洲| 国产精品videossex国产高清| 亚洲日韩中文字幕日韩Av| 好看的有码视频经典有码视频| 最爽的乱惀另类| 欧美老熟妇乱子伦牲交视频| 成人AV专区| 不卡的AV免费在线| 先の欲求不満な人妻在线674 | 亚洲美女和男生啪啪| 在线观看娇喘喷水| 大又大粗又爽又黄少妇毛片吃奶| 国产精品富婆与黑人视频| 91精品国产福利在线观看你| 婷婷五月综合缴情在线视频| 国产太嫩了在线观看| 在线精品qv| av大片免费在线观看| 青青草原午夜精品福利| 少妇乱子伦精品无码| 强奷漂亮的女教师中文字幕| www欧美视频| 1000部18禁18勿入高潮| 国产白丝喷水| 长性欧美视频| 亚洲老熟妇愉情magnet| 天堂天码Av影视亚洲无毒不卡| 曰本一级婬片日本高清视频 | 本道综合精品五月天| MM131亚洲无码| yy111111少妇影院| Av片在线免费观看| 在线观看色网站| 中文字幕一区一区三区| 国产精品三四区| 亚洲成在人免费网站无码天堂| 国产高潮视屏| 又长又粗又大的欧美性爱视频| 东京视频一区在线观看| 男人和女人在曰批视频| 好看的欧美熟妇www在线| 性色a一级免费视频| www在线免费观看| av嫩草影院网| 亚欧无遮挡免费视频| 正在播放的国产一级大片品爱网| y1111111少妇影院无码| 老女人精品免费播放| 色综合久久88色综合天天| av香港三级级在线播放| 日本亚洲成免码| 91亚洲国产日韩在线人成| 在线v片免费观看18禁| 国产日产久久高清欧美| 日韩国产精品亚洲а∨天堂免| 少妇av在线| 日本在线不卡高清一区二区手机版| 亚洲成手机在线| 黄色视频无遮挡在线播放| 亚洲国产精品九月天| 外国久久2| 无码av专区丝袜专区| 少妇被黑人4p到惨叫| JIZZ中国JIZZ在线观看视| yy111111少妇影院里无码| 国产美女爽到喷水的视频| 老妇乱子伦视频国产| 国模图套寻色综合| 真人午夜裸交免费视频| 国产在线AⅤ精品性色| 又粗又硬又黄又爽免费的视频全集在线收看| 18禁老湿私人影院| 高潮视频免费网站| 国产精品久久影院| 好吊妞日本亚洲韩国欧美一区二区| 影音先锋av最新资源| 男女嘿咻嘿咻免费专区| 亚洲国产制服丝袜高清在线| 色噜噜亚洲黑人www视频| 国产XXXX做受视频图片| 中国Av片在线完整版| 国产精品久久毛片| 中文字幕少妇高潮喷潮| 成年动漫观看在线视频| 欧美白人极品18一19HD| 国产农村一级看片| jk白丝超短裙自慰喷白浆| 中国精品久久久久国产| 亚洲精品第一国产综合精品99| 国产午夜精品无码视频‘丿| 18禁av无码免费网站| 高清欧美一区二区免| 精品久久免费视频| 欧美性色播放| 日韩在线视频一区二区三| 免费看国产曰批| 国产精品视频白浆| 爱爱爱免费视频无码| 亚洲色大成网站www韩国| 被连续中出的少妇18p| 丰满无码人妻热妇无码区| 98福利国产电影在线观看| 亚洲一区二区三区影院| 久久综合九色综合久桃花| 毛片一区二区| 制服丝袜AV无码专区| 免费一本色道久久一区| 亚洲天码高清AV| 少妇无码露出自慰15P| 丁香婷婷色综| 国产精品久久久久久不卡| 老色鬼永久视频网站| 动漫精品免费av片在线观看| 国产大片张柏芝夜夜精爽| cao死你小sao货湿透了| 国产精品1000部在线观看| 67194熟妇在线观看| 成熟美女流白浆一区二区| 中文字字幕乱码视频| 韩国孕妇免费av| jk美女自慰在线观看| AⅤ一区| AⅤ天堂网2021手机版| 少妇极品熟妇人妻| 韩国激情电影久久久| 又大又紧又粗C死你视频| 国产一区二区在线爱| 伊人久久大香线蕉av最新| 有码高清中文字幕| 三级在线看中文字幕完整版| 亚洲一区二区三区2020芒果| 久久精品亚洲精品无码白云tv| AV无码一区二区三区免费视| 首页国产亚洲小说图片 | 永久免费观看美女裸身网站| 国产大学生粉嫩无套流白浆 | 正在看中文字幕强| 日韩四虎无码一区| wwwav免费在线观看| 国产精品杨幂免费看久久久8| 亚洲色精品一区二区三区91| 亚洲精品亚洲人成在线| 天堂在线毛片| 91china国产在线video| 妓女网,妓女库| 亚洲av无码专区首页| 仓井空一区二区免费视频| 制服丝袜Av在线| 东京热一本一道无码| 尤物网站在线观看h| 亚洲精品嫩草研究院永久网址| 不卡一区二区视频日本| 91五月天中国熟妇| 最新国产成人ab网站| 狠狠五月深爱婷婷网| AV天堂免费观看| 性放荡视频在线观看播放| 2021中文国产成人精品久久| fc2成本人免费视频| 国产在线观看WWW鲁啊鲁| 国产亚洲美女精品久久| 一区二区三区无码在线| 自慰网站免费观看| 天天视频一区二区三区| 美女又黄又爽又色的视频| 高清精品福利写真视频网址| 污黄啪啪18以下勿进免费| 亚洲已满18点击进入在线| 黑人又大又粗又硬xxxxx| 亚洲人成网站77777在线观看| 怀孕挺大肚子疯狂高潮av毛片| 又爽又黄视频| 2020自拍偷区亚洲综合第一页| 国产第一色多多| 成年3d黄动漫在线观看欣赏网| 国产在线无码视频一区二区三区| 尤物高清无码在线观看| 亚洲国产午夜精品理论片13| 日本亚洲色大成网站www| 2022AV天堂网在线视频| 亚洲无线中文字幕乱码| 18禁色丁香五月| 狠狠做久久深爱婷婷97| 98福利区午夜孕妇| 国产男女猛烈无遮挡免费视频| 97porm自拍视频区在线| 国产一区二区三区妓女| 91超碰极品视觉盛人人| 国产护士喷水视频污| 久久综合欧美色HEZYO| JAPANESE睡觉侵犯| 在线理论三级午夜电影| 亚洲另类自拍丝袜第五页| 色色色国模| 屈辱强奷蹂躏系列视频| 粉色成年视频在线观看| 山村翁熄粗大乱怀孕刘雪| 国产有奶水作爱在线观看| 又黄又刺激的黄A毛片| 中文字幕av无码专区第一页| 高潮熟女正在播放| 亚洲无线一二三四区男男| www久久播免费视频| 两女一男双飞在线观看| 欧美成人天天综合在线| 全是白丝JK自慰污网站| 杨幂被强奸倒高潮的视频| 久章草国语自产拍在线观看 | 9久9久女女免费视频精品| 久久99日韩国产精品久久99| 国模最大胆免费一二三区| 一本大道无码日韩精品vs| 丰满大屁股熟女啪播放| 中年熟女网址| 波多野结衣一区二区三区免费视频| 国产精品亚洲AⅤ片| 无码av无码天堂资源网| 无码人妻精品一区二区| 中文无码资源| 国产男女乱婬真高清免费视频| 性激烈的欧美三级视频| 亚洲 校园 春色 另类 激情| 不戴套交换系列17部分| 亚洲AV精彩天堂在线观看| 无码天堂一区二区三区| 乱码人妻一区二区三区| 色午夜日本高清视频www| 图片专区 欧洲 亚洲| 一级AV福利| 张柏芝精品一二三区在线观看| 下面流水不遮视频| 免费无码真人祼交视频网站 | 夜鲁夜鲁狠鲁天天在线| 单亲乱l仑视频在线观看日本| chinese国语videos国产| 无码毛片一区二区| 2022最新无码国产在线观看| A在线亚洲高清片成人网| 亚洲一级AV免费直播| AV在线嫩模| 自拍偷拍一区二区三区日本23| 99RE6热视频这里只精品15| 国产精品色多多| 国产高潮呻吟娇喘视频| 亚洲性夜色噜噜噜噜| 久热re这里精品视频在线6| 在线视频亚洲波多野结衣| 国产igao视频网在线观看| 99久久国产精品免费热| 一本到国产在线精品国内| 国产大屁股熟女流白浆一区二区| 无码人妻丰满熟妇| 亚洲无码网站| 欧美人妻少妇精品视频专区| av。天堂网| 日韩中文字幕网先锋资源| 久久国产免费| 国内精品一区二区三区| 精品一二熟区| 天堂在线精品亚洲综合网| 大成色站www| 97天天躁日日躁狠狠97躁| 丁香五月亚洲中文字幕手机版| 两性色午夜视频免费播放| 又大又粗又爽一级片| A级毛片小视频| 亚洲欧洲日韩性视频在钱| 好紧好爽好大丝袜视频| 国产精品区免费视频| AV制服丝袜第一页AV天堂| 10000部拍拍拍免费视频| 亚洲啊啊啊视频在线| 久久精品五福影院| 丝袜无码一区二区三区| 不卡无码Aⅴ波多吉野| 四虎精品黑人视频| av三区| av天堂中av世界中文在线播放| 国产女人水真多| 亚洲BBBBBXXXXX精品| 在线视频网站www色调教| 欧美大屁股中文字幕在线四区| 波多野结衣激情视频| 最新国产女同精品精品视频| 亚洲爽又爽| 好大,好紧,好深,真爽免费视频| 一区二区三区四区视频影院| 又黑又长黑人欧美一级| 一本一道波多野结衣av黑人 | 山村翁熄粗大乱怀孕刘雪| 2021亚洲а∨天堂在线| 久久精品视频美女| 成人精品V视频在线| 白浆喷水在线| 久久国产亚洲欧美久久| 亚洲饱惰视频| 久久精品国产老师| 两个人免费完整在线观看直播| 动漫美女羞羞喷液视频免费| 超碰yw91尤物| 夫の目の前侵犯新婚人妻在线| 日本欧美成人在线免费观看| 亚洲精品狼友在线播放| 人妻斩五十路熟妇无码电影| 日韩国产一区二区三区无码| 波多无码免费观看中文字幕| 亚洲色图日韩系列产品AV| 亚洲se激情在线观看| 四月丁香色婷婷九月| 西西人体大胆高清窝窝www| 国产精品自产拍在线观看55| 一区二区午夜福利试看| 一个人看AV在线| 裸体美女亚瑟在线影院| av熟人妻先锋影音先锋| 亚洲毛盛欧洲毛片国产| 国产成人一区二区三区在线| 最新无码国产在线视频2022| 日韩中文无码av超清| 洲无码网站| AV无码天堂久久| 爆乳高潮白浆在线播放| 亚洲A级毛片2021| 大胆欧美啪啪一区二区视频| 亚洲护士一级x高清无码| 性欧美欧美巨大69| 天堂AV在线播放| 久久精品欧美| 国产永久精品ww47| 2022无码视频在线看| 日韩精品青青久久久久久| 日韩特级AAAA片| 国产高清国产精品国产专区| 忘忧草在线社区www日本| 人人爽人人香蕉| 被猛得白浆直喷白浆视频| 国产精品jk白丝AV网站| 国产真实露脸多P视频播放| 国产s免费视频| 欧美孕妇xxxx做受欧美88| 日本邪恶a在线播放免播放器| 久久狼人香蕉网狠狠| 老熟女妇网站| 多人伦交性欧美| 中国AV Chinese 国产| 色多多AV有码在线一区| 美女日本喷水抽搐高潮视频| 华人亚洲欧美在线| 乌克兰精品免费视频| wwwxxxx69日本| 日韩欧美在线综合网另类| 俄罗斯一级aV免费观看| 老妇福利网站| 久久亚洲老熟女cc98cm| 国产女人片最新视频| 亚洲AV日韩综合一区二区三区| 污视频超长免费观看无遮挡| AⅤ免费视频在线观看| 天堂AV网在线| 国产精品综合色区小说| 幻女bbwxxxx毛茸茸| 国产美女白丝喷水在线观看| 久久综合AV免费观看吉泽明步| 黑人把女人弄到高潮AV| 国产大学情侣自拍| 国产91丝袜美腿视频在线观看| 天天爽爽夜夜爽爽精品视频 | 免费男人添女人网站啪啪| 免费a级黄毛片| 国产av巨作丝袜秘书| 国产亚洲精久久久久久无码| 1000部啪啪未满十八勿入| 久久精品国产福利国产秒| 国产浪潮AV在线| 久久亚洲美女精品国产精品 | 一级性爱国产| 国产污在线观看| 国产亚洲欧美一区二区三区| 2021AV天堂在线免费观看| aⅴ淘宝国产在线播放| 综合色区 p| 极品尤物喷白浆| 日韩在线一区二区三区观看| 性色AⅤ在线观看试看| 亚洲S色大片在线播放| 免费a∨中文高清乱码专区| 两根粗大黑肉来回进出| 翁公和在厨房猛烈进出A| 国产美女久久片| 伊大人香蕉综合在线视频LD| 熟女俱乐部六十路中出| 不卡av一区二区三区| 成毛片网站| 东北婷婷五月性| 免费美女毛片| 国产桃色无码视频在线观看| 又大又爽 视频免费| 国产福利动态图| 在亚洲中文字幕在线不卡| h在线观看免费下载网| 夜夜精品99| 91亚洲aⅴ在线| 你懂的国产日韩欧美在线| 欧美高清一区二区三区| 国产欧美精品福利一区二区| 纯肉无遮掩3d动漫在线观看| 18禁小黄片免费| 人妻不卡中文字幕| 岛国视频在线无码| 国产午夜精品无码| a v 天堂手机在线观看| 性色欧美综合网| √天堂网最新版在线中文一区| 欧美伊人色综合久久天天| 天堂亚洲欧美| 亚洲人成18| 午夜男女XX00视频免费777| 中文字幕不卡在线视频在线播放亚洲 | 亚洲日韩欧美日本高观看| 亚洲中文字幕下载| 无码人妻丰满熟妇啪啪| 一又大又粗又爽又黄少妇毛片| 亚洲精品无码国模| 久久精品全国免费观看国产| 又色又无遮挡的视频| jyzz在线播放| 欧亚日韩Av| 久久嘛豆影院| 国产欧美国日产综合| 丰满少妇爱视频二区| 亚洲高清无码性动态| 国产超碰人人做人人爽av动图| 又大又粗黄少妇毛片| 嘿咻嘿咻免费区在线观看吃奶头| 久久男人天堂| 草民午夜欧美限制A级福利片| 青榴社区免费视频在线观看| 粗大猛烈进出高潮视频试看| 2020年最新AⅤ精品| 国产动漫精品第一页| 久久幻女A幻女A幻女50岁| 中美日韩在线观看网| 黑人巨大亚洲综合在线| 主播视频高清无码在线观看| 日韩av无码免费播放| av天堂高清在线观看| 不卡日本亲热视频| 香港三级a∨在线观看| А天堂最新版在线 网| 一本大道久久a久久综合| 欧美 白丝 喷水| 大屁股少妇18p| 人人澡人人看视频| 日韩人体视频无码视频二区 | 又黄又刺激的免费网址| 午夜福利深夜XX00视频无卡顿| 亚洲粉嫩高潮的18p| 盗摄国产女厕hd| 久久国国产免费999| 日本午夜爱爱视频| 美女裸体无遮挡网站全黄| 亚洲护士囗交视频一区| 自拍偷自拍亚洲精品偷一| 天堂AV大芭蕉伊人AV| 在线免费白嫩紧| 尤物冒白浆能喷水| 中文字幕 有码视频 无码| 亚洲成av人片在线观看www| 亚洲日本va中文字幕在线直播| 国产野战无套AV| 亚洲永久免费播放片欧洲专区| 欧美人成在线播放网站免费| 天天做天天爱天天爽爽| 亚洲真人无码永久在线| 人妻无码全彩里番acg无遮挡| 久久中文字幕无码一区二区| 最近更新在线日韩| 亚洲性爱AⅤ| www.尤物在线| 国产福利深夜挤奶| 红杏性无码免费专区| 高中生被啪啪到哭的网站| 亚洲日韩久久AI杨幂| aa久久线免费观看| 俄罗斯一级aV免费观看| 嗯…啊摸湿免费视频| a级毛片高清免费视频| 亚洲av高清一区二区三区| 亚洲国产自产2019最新| 337P日本欧洲亚洲大胆| 白丝高中生被输出视频高清| 国产免费看JIZZ视频| www四虎永久精品高清| 99久久免费国产精品四虎| 国产灌醉清纯美女| 扒开双腿被肏在线观看| 中国妇女被黑人在线播放| 中文字幕国产综合| 又黄色又污的网站| 国内av高潮毛片| 好爽轻点太大了太深了视频| 最刺激的欧美三级高潮| 色综合久久熟女| 亚洲高清无码天堂| 国产免费av一区二区三区| 久久黄视屏| 超污超爽的网站| 亚洲成AV人片在线观看天堂无 | 国产午夜福利资源导航| 狼人AV在线网站| 欧美最猛性视频| 日本最新免费不卡| 欧亚无码专区| 午夜无遮挡禁百合视频在线观看| 尤物yw193国产精品| 婷婷激情综合中文字幕| 国产网友愉拍精品视频手机 | 四虎影库亚洲精品无码在线观看| 国内精品久久亚洲美女久久| 在线亚洲精品国产二区| 久久综合九色综合网站| 国产高清精品福利私拍国产写真在线观看| 四虎影视一区二区精品| 91久久美利坚合众国保护网站 | 亚洲综合极品嫩模喷大量白浆| 亚洲Av曰韩精品久久久久| 2022无码视频网站| 无码中文一区二区免费视频| 1024手机在线看片| 关晓彤遭强高潮开双腿| 国产在线精品国偷产拍| 国产精品白浆在线观看无码专区| 久久国产一区视频| 天堂2021欧美日韩中文在线不卡| 巨胸喷奶水视频色| 中文人妻电影| 一级岛国免费全片毛片| 一本无码在线DVD| 少妇无码影院111111| 久久不卡一二三区视频| 欧美性爱嫩模男人的天堂| 在线人成免费视频69国产| 亚洲老熟女性亚洲老熟女一区二区免费 | 美女裸体无遮挡黄污网站| A无中文字幕在线播放| 色呦呦在线免费看| 国产丝袜一区二区三区| 欧美成人精品三级在线观看| 精品国产自在久久成人| 亚洲A∨免费视频| 亚洲又黄又刺激| 欧洲人与动牲交α欧美精品| 国产69XXXXX精品免费| 出差被夫的上司持久侵犯| 巨胸喷奶水视频免费播放www| 国产精品热门Jizz18| www.67194熟妇| 流白浆h视频| 性爱视频在线播放| 十八禁女子祼体网站| 少妇乳大丰满高潮喷水| 4p天堂在线免费观看| 99精品国产在热久久| 十八禁网免费看| 四虎国产精品免费久久| 两女一男双飞在线观看| 国产丰满成熟女性性满足视频| 第一幅利偷拍500| 琪琪秋霞午夜av影视在线| 嗯啊给我想要视频国产| 6一14幻女bbwxxxx在线播放| 成年女人大片免费看官方网站 | 在线尤物av| 成 人 黄 色 网站在线播放| 92国产精品午夜福利| 制服丝袜无码第一页| h无码动漫在线观看不卡| 国产a网站| 亚洲天堂五十路在线| 亚洲综合欧美制服丝袜| 熟妇av导航| 亚洲人成网站蜜桔午夜| 中文字幕第2页| av资源男人网| 深夜福利私拍| 99久久国产综合精品swag| 亚洲精品国产私拍在线| 宅男国内在线观看无码| AV在线制服丝袜免费观看| 狼人综合丁香| 中年熟女啪啪视频| 午夜视频男人的天堂| 精品国产杨幂AV福利在线观看| 久久天天躁夜夜躁狠狠ds005| 澳门成AV人片在线观看无码| 在线国产视频有码字幕| 亚洲免费人成一二三| 2022免费黄色视频在线观看| 亚洲男人天堂网在线| 无卡国产精品| 国产一级AV片免费观看| 40岁成熟女人牲交片| 边摸边操午夜影院| 亚洲精品1区2区在线观看| 18禁老湿私人影院| 亚洲第一男同导航网站| 亚洲Av岛国动作片在线观看| 免费A级毛片高清视频密芽| 亚洲经典口爆吞精全过程| 亚洲午夜久久久影院伊人| 国产精品大屁股流白浆| 欧美成人α视频| 日韩天堂在线旡码| 黄 无毒 不卡人人做| 超碰cao已满18进入离开| baoyu777尤物视频| 国产女厕所精品| 伊人乱人伦| 大学生香蕉国产视频| w11111光屁股影院| 欧美成人www在线观看直播| 亚洲一区久久制服丝袜诱惑| 国产精品va尤物在线观看| 91大香蕉视频在线| 激情小说:欧美久久| 久久国产精品偷任你爽任你| 免费无码又爽又刺激加速视频| 亚洲有码第2页| 国产 一区日韩| 亚洲成av人在线无码| 亚洲精品无码一级毛片| 992TV欧美182国产在线视频| 亚洲激情啪啪综合| 一本大道道香蕉a| 97精品伊人久久大香线蕉| 亚洲成hAv免费无码久久| 久久久88一综合本色频道| 男女性高爱潮免费网站| 国产日本一区二区三区| 性放荡视频在线观看播放| 中文字幕乱码亚洲无线码| 日韩女优视频一区| 大黄蕉 在线欧美| 国产高清免费片污网站| 偷窥熟女大屁股对白视频| 亚洲人成网a在线播放| 日日夜夜欧美| 亚洲国产Aⅴ日韩AV| 一人看www免费片| 好硬啊进得太深了h动态图| 久久女性综合网| 澳门久久精品欧美| 精品黑人一区二区三区| а∨天堂在线无码中文18禁| 欧美性开放bbxxx| 小14萝裸体洗澡全过程网站| 国产真实露脸乱子伦视频| 精品国产sm最大网站在线观看| 在线观看av网站| 国产高潮流白浆视频| 男人把j桶女人屁免费1小时| 免费看美女裸体全部免费| 精品色哟哟| 午夜福利A一| 99JK无码免费| a一级农村国产片| 亚洲国产aⅴ综合网| av嫩草影院网| 中文字幕动漫精品一页| 无遮挡免费观看的污网站| y片一级在线观看| 日本XXXX完全色| 又长又大又硬3p免费视频| 超级97免费视频天天看| 家庭 日韩 欧美 激情| JULIA无码中文字幕一区| 又黄又爽又无遮挡的激情视频| 压在卫生间上做的视频| 亚洲人成无码网站十八禁| 国产福利萌白酱白色旗袍| 2022精品无码视频| 九月激情综合网| 中文字幕少妇大胸| 中文字幕,无码专区,亚洲一区| 澳门永久AV网站| 性黑人欧美大战| 在线看的免费网站黄2018| 国产精品久久久免费视频| 无码熟熟妇丰满人妻啪啪| 亚洲欧美综合在线天堂| 国产日韩一区二区三区在线| 成年美女黄网站色大片免费看| 精品一区二区三区自拍图片区| 一级人妻AV| 成年在线人免费视频视频| Chinese极品女神麻豆| 中字无码第2页| 99re视频热这里只有精品38| 92亚洲无码天堂自慰影视| 字幕网永久在线视频| 扒开女人毛茸茸黑森林视频| 日韩毛片日日爱| 亚洲最大激情中文字幕| 又黄又粗的毛片| 1111111yy理论在线看| 7777Av在线| 中文免费乱理伦片在线观看2018| 久久777国产线看观看精品| 老湿机69福利区无码| 337日本中文有码| 人综合亚洲国产| 亚洲手机在线人成网站| 曰本又色又爽又黄观看| 永久免费观看毛片| 欧美人与牲口杂交在线| 555色视频在线观看| 08日本一区二区三区视频| 国产午夜福利红一片| 白丝jk在线视频网站| 777午夜精品在线影院| 欧美丰满熟妇XXXX性时间长| 国产精品久久影院| 中国老肥熟妇BBW| 国产乱对白刺激视频在线直播| 国产精品久久第1页| 美女裸体黄网站18禁止免费看| AV福利网址| 18禁色诱爆乳网站| 啊,嗯,无毒不卡视频资源网站| 日韩美女乱婬试看视频网站| 国产黑色丝袜视频在| 爱H亚洲视频免费| av天堂黄色网址| 亚洲αv在线精品糸列| 少妇被强奸高潮得喷水惨叫| 一个人免费在线观看视频www| 一级国产航空美女毛片| 亚洲色拍自偷自拍| 日韩aⅴ免费一区二区| 久久线精品视频| 亚洲综合自偷自拍另类| 在线播放视频国产区搜索| 国产欧美精品一区二区三区| 成年女人小黄视频免费| 久久精品麻豆综合网| 亚洲人无码亚洲人在线观看| 欧洲一卡2卡三卡4卡 高清| 爱爱免费无码网站| 97SE爱亚洲综合图集| 伊人狼人综在合线av| igao为爱搞点激情国产欧美| 国产亚洲AV手机在线观看| 亚洲日韩久久AI杨幂| 亚洲综合在线第一页不卡| 国产麻豆精品第一页| 少妇 精品 麻豆| 91人妻露脸在线| 亚洲日韩亚洲另类激情文学| 少妇极品熟妇人妻100| 免费视频久久久久| 四虎自拍视频| 日韩精品一区二区深田咏美| 国模在线一区二区三区| 在线做在线嚕| AV无码免费| 幺女无毛不卡视频在线观看| 18国产成人在线| 成人夜晚爱做免费观看| 最新高清国产成人不卡视频| 白浆视频网| 一级无码色| 2022国产最新在线视频一区| 打香蕉av在线| 888米奇在线视频四色| 亚洲日韩东京热不卡视频| 亚洲一区网站| 午夜福利地址入口| 最新国产在线AⅤ精品| 性感福利姬亚洲国产免费| 中文字幕无线观看免费| av免费播放一区二区三区| 在线免费日韩欧美视频| 又粗又大黄色视频| HD女人奶水授乳milk漫画| 一级无码Av在线| 粗大猛烈进出高潮视频高清| 2022AV无码视频在线播放| 亚洲色欧另类欧美| 亚欧美成人AⅤ视频| 白浆视频网| 一级制服丝袜无码毛片| 最近最新免费中文字幕大全| 孕妇 无码av| 在线日亚洲欧美视频| 人妻无码啪啪| 狠狠cao影院| 日韩AV无码中文无码电影不卡下载| 伊人五月天图片区| 午夜福利av无码一区二区| 国产yw853,c免费观看| 强奷漂亮脱肉丝袜无码视频 | 美女啪啪网站| 人人澡人人透人人爽| 亚洲成av人片在线观看无下载 | 18禁免费无码无遮挡网站| 小蝌蚪午夜精品国产专区| 亚洲无码电影院| 特级婬片女子高清视频国产| 中国一级毛片,一级毛片| 国产午夜福利诱惑在线观看| 高清精品国内视频| 国产美女双飞视频| IGAO视频国产精品不卡| 日本中文字幕天天更新| 中文字幕专区高清在线观看| 一区av无码精品| 亚洲曰韩欧美综合色另类小说| 超碰岛国尤物在线观看| 曰批免费视频播放免费| 中文字幕人妻无码一夲道| 69国产高潮流白浆免费观看| av免费高潮| 国产视热频国只有精品| 白洁高义国产精品视频| 老司机电影院在线观看高H| 啊v视频免费在线| 综合精品字幕无码久久| 狼人综合免费视频在线| 无码专区亚洲综合另类| 国产欧美国产综合每日更新| 狠狠操高清无码| 国产无遮挡乱子伦免费精品| 国产aV夜夜欢一区二区三区| 亚洲色欲色欲综合网站| jk白丝白浆潮牌| 亚洲欧洲日产国产AV无码| 高潮娇喘抽搐喷水视频| 一本大道在线无码一区| 公共厕所www日本撒尿| 国产剧情最新在线一区二区三| 久久黄频| 在线吃十八禁| 大尺度AV无码污污| 亚洲天堂Av女人| 性色av 一区二区三区| 老师好大乳好紧好深在线播放| aV忘忧草| 国产挤奶水在线观看播放| 越猛烈欧美XX00动态图免费| av理论电影| 日本韩国一区二区三区| 精品国产三级a∨在线无码| 亚洲首页一区任你操XXXXX| 亚洲熟女图片综合区| 高中生洗澡国产AV网站| 国产极品熟女30p| 18禁止爆乳挤奶头gif动态图| 69videos中国极品| 娇喘潮喷抽搐高潮视频| 美熟女A级作爱大片免费观看| 老司机日本三级| 性小网站在线观看| 成人午夜羞羞视频在线观看| 久久精品女人堂av| 午夜一级福利在线| 亚洲人妖中文| 两个人免费在线视频| 亚洲一区网站| 爱爱AV专区| 激情一区二区| 亚洲gv在线播放| 看黄免费视频h| mm1314午夜福利在线| 亚洲av无码国产一区二区三区| Gay在线一区| 无码av无码天堂资源网| 国产激情久久久久影院魅| 99久久免费精品| 国产毛毛片看看| 欧美精品久久天天躁| 精品性爱AV| 欧美人与ZOZOXXXX视频 | 边摸边吃奶边做爽视频免下载| 99热国产这里只有精品6| 在线观看国产成人AⅤ天堂| 久热香蕉在线视频网址| 国产精品综合2019| 在线观看欧美一级爆乳| 东方欧美永久在线观看| 无码专区久久综合久中文字幕 | 粉嫩小又紧水又多视频| 宅男无码专区无码| freeHD农民工XXXX| 80岁老太婆牲交人与、鲁| 翁公和在厨房猛烈进行出| 变态调教 一区 二区 三区| aⅤ东京热无码| 在线观看h的网址| 二色天堂AV在线| 婷婷丁香~亚洲理论在线中心| 正在播放老熟女高潮| 欧美成人在线视频亚洲| 国产不卡一区二区三区免费视频| 国产欧美日韩综合AⅤ天堂| heyzo中文字幕无码| 国产天堂网| 国产成人精选视频在线观看不卡| 污视频超长免费观看无遮挡| 成年3d黄动漫在线观看欣赏网| 国产午夜无码片在线观看| caoporm超免费公开视频| 又白又嫩毛又多15P| 超碰色偷偷男人的天堂| 国产鲁鲁视频| 亚洲欧美不卡高清在线| 日韩在线不卡一区二区Av| 日本三级中国三级韩国三级| 亚洲AV无码不卡私人影院| 久久艹国产| 啊不要别舔我高潮了啊视频在线观看 | 激情综合色婷婷| 欧洲免费无线码在线观看二区| 麻豆国产成人AV尤物网| 西西人体www| 在线国产中出| 美女裸体18禁网站免费| 久久网站免费观看| 久艹一区二区在线观看| A级全免费毛片| 国产迷姦播放在线观看| 国产AV一区二区三区最新精品| 在线一级av免费| 正在播放国产厕所尿视频| 夜夜捅视频| 成人无码区免费视频| 性色一区二区三区| 又粗又大欧美性爱| 亚洲人成影院在线按摩店| 幻女BBWXXXX国语| 天天日天天爱天天摸| www午夜久久网| 国产欧美日本AⅤ精品| 午夜影院性视频| 亚洲永久精品邪恶网址| 国产性爱影院| 4kav免费在线播放| 国产精品视频人人做人人| 亚洲影视四色之偷偷色| 亚洲超清无码制服丝袜无广告| 久久99午夜成人影院| 永久视频在线观看网站| 国产av女人天堂| 亚洲Av日韩精品久久久久夂| 亚洲一区不卡在线导航| 国产综合精品日本亚洲| 亚洲av无码一区二区二三区下载| 老司机午夜福利视频免费播放| 亚洲婷婷一区二区三区| 国产成人亚洲综合无码精品| 久久久久久久综合日本fuck| 欧亚天堂在线播放| 日日玩日日摸日日上图片| 中国本土毛片| 久久青草 久久 香蕉| 曰韩在线大香蕉| 黄色视频一区| 色动画视频播放网站| jizz中出| 亚洲你懂的视频| 2022亚洲无码视频在线观看| H肉动漫在线观看| 成 人 免 费 黄 色 网站无毒| s国产黄色视频| 午夜视频 中文字幕| 亚洲欧美一区三上悠亚| 九月婷婷综合中文字幕| 女性自慰网站免费观看| 亚洲中国最大AV网站| 中文字幕A∨色在线视频| 80在线无码精品| 国产小u女在线未发育免费 | 992tv午夜福利免费视频在线| 黑人巨大av在线| 亚洲日韩在线精品每日更新| 婷婷开心色四房播播久久一本人| 久久天天躁夜夜躁狠狠| 无码3区| 高H免费观看视频网站| 日日干日日一区| 西西人体大胆4444WWW| 正在播放高潮喷水冒白浆| 国产麻豆另类AV| 一边脱一边摸一边桶视频免费| 麻豆国产av资源站| 最新亚洲人成无码WWW| 色色AV网| 自拍第1页| 无码一区在线视频| 中文无码日韩欧毛| 亚洲成AV人影院在线观看网| 亚洲无线码一区二区三区| 国产在线无码精品无码| AV人妻在线一区二区三区| 理论喷水视频| jk制服美女高潮流白浆| 亚洲ⅴa国产片| 波多野VA无码中文字幕电影| 亚洲中文字幕在线不卡电影正版| 国产熟女高潮视频| 亚洲aⅴ波多系列中文字幕| 被窝的午夜无码福利专区| 国产免费污网无遮挡在线观看| 男人j桶进女人p无遮挡| 久久大香线焦| 精品无码人妻被多人| 在线播放免费观看AV片 | 久久99精品久久久久久久不卡张柏芝| 无码中文日韩Av| 香港三日本三级少妇三级397| 欧美国产偷怕自怕尤物视频| 高清视频_欧美人与动欧交视频| 亚洲日产国无码| 日本熟年高龄老妇交尾视频| 国产XXXX农村野外性XXXX| 一区二区国产高清不卡线视频 | 劲爆欧美第一页| 欧美A级视频一男二女| 在线观看午夜理论中文字幕| 翁与小莹高潮连连第九篇 | 少妇导航色| 永久婷婷六月在线视频| 各种国产黑人在线观看| 国产99视频精品免视看7国产强奸| 又色又硬又黄的美女视频| 亚洲系列天堂| 亚洲色米奇在线娱乐| 在线亚洲无码网| 2021无码中文字幕无码| 国产曰批免费视频播放免费看| 亚洲欧美国产码专区在线观看| 黑人chinese中国china国产| 欧美成人AⅤ视频| 日本极品少妇的粉嫩小泬视频| 亚洲污污视频厕所| 97青草香蕉依人在线视频| 国产乱子伦精彩是白视频 | 国产无遮挡免费视频| 吉泽明步中文字幕久久| 无码毛片网址| 2021国产成人精品无码| 亚洲AV日韩AV成人AV| t66y最新地址一地址二地址三| 多男一女一级伦奷片免费观看| 国产人成无码视频在线app软件| 亚洲A∨无码天堂在线观看| 亚洲精品小电影| 我们视频在线观看免费黄色网站| 吃奶摸下激烈床震GIF| 亚洲乱理片在线观看中字| 国产女人全身精品拍拍拍拍| 白丝制服被啪到喷水图片| 成年美女黄网站十八禁| 97无码视频在线看视频| 色www亚洲国产张柏芝| 欧美人妖性爱免费看| 波多野结衣在线成人精品| 国产精品VA在线| 69堂性无码免费视频| 亚洲阿v天堂在线电影免费| 穿着丝袜狠狠的干性视频| 麻豆国产AV床下闺蜜| 九九热爱精品视频高速| 国内一级精品在线免费视频| 在线观看 亚洲无码| 无遮挡又爽又刺激的免费观看| 精品少妇456在线看| 午夜激情网站| 一级AV片尤物| 国产美女遭强高潮网站| 亚洲无码爱| 一级毛片无码| 午夜男女XX00视频免费777| 国产AV二女共侍一夫| www欧洲ww在线视频看| 国产剧情护士的遭遇在线观看| 黑人又粗又长特黄一级AA毛片| 好黄好刺激视频免费观看| 五月婷婷综合激情六月| 国产老师丝袜在线看| 中文在线亚洲在| 国产偷v国产偷v亚洲| 日韩av片无码一区二区不卡 | 又紧又爽的少妇看视频| 久久中文字幕视频| 免费a级毛片无码a∨免费| A级毛片无码兔费真人久久| 日日摸狠狠的摸夜夜摸| 色AV永久地址| 亚洲se网| jizzjizz国产另类| 亚洲有码一区二区三区视频| 久久黄色高清视频。| 边吃奶边摸下边边做边爱视频| 亚洲第一天堂中文字幕国产精品| 国产精品一区二区三区99 | 亚洲日韩 今日更新| 老司机精品A∨在线观看| 精品无码人妻一区二区免费蜜桃| 一级毛片免费完整视频体验区| 亚洲露露在线观看| 久久精品女人天堂AV下载 | 极品粉嫩小泬喷水| 国产人与动牲交ZOOZ| 亚洲成av人片天堂网| 亚洲番av在线播放| iGAO视频亚洲| 国产丰满麻豆videossexhd| 99久久免费精品特色大片| 2021年新国产免费观看| 自拍偷拍区一区二区 精品区| 白丝内射在线观看亚洲| 五月天高清无码| 18禁无码高潮在线网站| 日本免费一区二区三区视频| 国产美女久久片| 亚洲欧美国产国产一区二区| www.999精品视频| 亚洲精品尤物在线| 国产免费网站同性| 国产网站在线观看污| 久久国产精品无码hdav| 亚洲欧洲日产国码av| 亚洲啪啪自拍电影院| 老师久久高潮网络视频| 欧美 偷窥 清纯 综合图区| 最新国产裸模视频视频在线| 国产熟女zw视频| 亚洲综合图片gif欧美综合| 天堂在线欧美阿V天堂视频在9| 国产桃色精品无码视频| 好爽~又到高潮了毛片视频| 东北女人毛多水多牲交视频| 一区在线无码| 社区www日本| yellow视频在线播放| 我和漂亮的妽妽发生了性关糸| 欧美性爱喷潮视频播放| 波多野结衣aⅴ在线播放| 在线观看少妇高清Aa视频| 老司机深夜福利未满十八首页| 久久男人AV资源网站| yy111111影院无码光屁股| 无码人妻有码人妻| 永久免费AV无码站国产| avmm尹人大香蕉| 日本护士色XXXXX| 久久伊人影院| 高清国语自产拍免费| 亚瑟精品久久| mm翘臀后进式视频| 胸大美女又大又黄的网站| 又粗又大又黄又硬又爽免费看| 国产V综合V亚洲欧美大| vr高清亚洲精品二区| 草莓视频在线观看无码免费| 久久久精品人妻一区二区三区| 成 人 av天堂| 无码1区| AV无码中文字幕| 国产女同专区在线播放| 胸大又www的网站| 国产作爱精品| 久久精品国产一区二区电影| iGAO激情在线视频| 999精品视频| 国产v片在线播放免费观看大全| A 成 人小说网站在线观看| AV片亚洲国产男人的天堂| 成a人v免费视频| 国产精品水多| 2019视频午夜福利| 性感美女喷白浆| 亚洲无码在线无广告| wwwav色天堂| 欧美成人∨a影视在钱| 又色又爽又高潮的黄色视频国产| AV高清,无码| 久久69视频| 国产精品自拍AV| 小草乱码一区区三区四区| 吉林老女人高潮| 国产淫一妇| 国产在线污| 国产无遮挡又黄又爽免费视频| 国内精品老年人视频网站| 激情福利视频网址| 一区二区三区高清无马在线| 精品免费国产一区二区| 亚洲 五十路| A片多人午夜免费视频| 痴汉一区二区 在线| 最新成a人免费视频在线观看| 亚洲三级网址| 亚欧色综合精品视频| 大香伊蕉在人线国产网站| 99国产在线综合网| 97视频这里只有精品| 午夜福利秒播| 91AV视频在线观看免费| 国产在线播放免费人成视频播放| 国产丁香五月免费高清在线| 久久久国产精品ⅴa麻豆| 正在播放91大学生| Chinese白袜Gay男男国产| 无码人妻一区二区三区免费手机| 尤物久久超碰极品视觉盛宴| 狠狠色噜噜狠狠狠狠2021| 精品国产一区二区三区av| 十四以下岁毛片带血A级乱伦| 无套av在线| 精品无码AⅤ片| 亚洲av无码人妻| 爆乳午夜福利视频精品| 2021年亚洲无码在线观看| 视频二区 无码中出| 欧美成人在线视频播放| 中文字幕精品无码亚洲字幕| 免费无遮挡无码视频在线观看洗澡| 加勒比在线无码一区| 19禁免费视频无码网站| 美女潮喷在线观看| 亚洲色网在线观看| 欧美成人在线播放亚洲| 97免费人妻无码在线视频| 亚洲一区无码中文字幕| 高中生被啪啪到哭的网站| 亚亚洲无码资源| 麻豆国产尤物av尤物在线看| 国产尤物尤物在线看| 亚州男同网| 九月激情丁香| 亚洲风情亚Av在线| 国产喷水一区二区| 亚洲A人片影院电脑| 2021自拍国内小视频在线观看| 亚洲一级特大黄| 97午夜理论电影影院| 综合图片亚洲网友自拍| 国产免费午夜福利片在线H| 国产又黄又爽又无遮挡的视频| 被男人日下面视频| 日本a区精品| 风间由美性色一区二区三区| 男高中生男男GV在线| 国产午夜精品一区二区不| 国产熟女激情高潮视频| 在线亚洲欧洲日产国| 国产高清视频在线观看完整版| 亚洲成年轻人电影网站在线观看| 强乱中文字幕在线播放不卡大全| jk制服自慰无码自慰网站| 一级片在线免费看| av理论电影| 欧亚无码专区| 又大又粗又爽一级片| 午夜激情视频无码| 人妻熟妇丰满av无码区| 国产剧情丰满闺蜜| 好大好爽456在线观看| 永久免费观看美女赤裸的网站| 在线欧美精品视频小说二区| 69久久夜色精品国产| 日本大乳高潮视频在线观看中文| Av片网站_Av片网址| 日本视频一区二区三区| 麻豆久久五月国产综合| 综合激情五月综合激情五月激情1| αv久久久久久| 丁香综合激情熟女| 一级片在线免费看| y丫1111111少妇影院无码| 美女裸体啪啪无遮挡免费观看| 呦国产精品免费视频无码| av美国不卡在线| 伊人亚洲综合影院首页| 国产熟女制服丝袜视频| jk制服美女高潮中出视频| 8090成年在线看片午夜福利| 2014AV天堂| 天堂在线www| 亚洲日产2020乱码嫩草| 最新系列国产专区|亚洲国产| 又大又粗又黄的免费视频,| 爱人中美日韩毛片免费观看 | mm131爱做美女视频| AV在线网站无码不卡的| 日韩午夜牲交视频| 免费观看美女裸体的网站| 午夜啪啪三区| 拔开女人毛茸茸的黑森林| 久久久久久亚洲精品| GOGO人体大胆高清专业免费下载| 喷水在线观看白丝| 狠狠cao日日| 九九久久精品国产波多野结衣| 又大又粗进出白浆直流视频在线| 黄福利视频网站网址| 一级毛片,黄色视频| 18禁高潮娇喘出水女女| 无码av一区二区大桥久未| 干女生尤物视频网站| 国产福利精品视频| 2019亚洲va在线va天堂va国产| 美女高清视频一区二区三区| 色就色 综合偷拍区第三十七页| 午夜福利91社区| 最新发布久久少妇中文地址| 1成在人线AV无码免费看| 亚洲欧洲国产综合aⅴ无码| 国产成年无码久久久久毛片| 亚洲性爱有码97| 亚洲一区二区三区在线日本| 色婷婷亚洲高清| 男生把j桶进女的屁股里视频| 久久久久久片视频| 18末年视频在线观看国产| 在线播放无码专区亚洲| 美女粉嫩啪啪高潮喷白浆99re| 娇妻接受3p交换爱免费视频| 2018天天躁夜夜躁| 91激情视频| 亚洲色吊丝欧美色吊丝另类| 亚洲欧美日韩综合久久久久| 久久国内精品少妇| 中国熟妇一区二区三区| 被窝的午夜无码福利专区| av无码中出一区二区三区| 性色的老年免费视频网站| 91aaa精品无| 日本特黄特黄特级高潮| 欧美一级鲁丝片免费一区| 国产无套粉嫩在线观看| av中文字幕网免费观看频道| 在线播放亚洲毛片| 极品av一区二区| 痉挛喷水在线观看| gv男女在线播放| 妺妺嘿嘿午夜福利51xtv下载| 网红国产区丝袜在线| AV天堂手在线观看| 亚洲制服丝袜av一区二区三区 | 亚洲性AV| 亚洲性爱AⅤ视频| 亚洲古典另类欧美在线| 99精品国产无码| 亚洲成a无码| 超碰在线尤物| 国产免费网站在线观看污1| 日本久久久h| 国产无套流白浆视频| 国产日韩欧美亚洲精品中字| 不卡中文字幕中文无码| 黄色网址手机国内免费在线观看 | 九九视频在线观看精品66| A级毛片毛片免费观看久| 日韩aV无码精品一区二区三区| 无码一区二区三区在| 国产一级国产一级福利| а中文天堂最新版在线观看| 小蝌蚪国产精品午夜场| 久久国产亚洲精品美女久久久久 | 亚洲视频你懂的| 国产真实自在自线免费精品| 18禁亚洲无码| 亚洲无码观看a| 国产360激情盗摄| 被弄的下面一直喷水视频| 95偷拍午夜Tv视频| 国产高中粉嫩无套第一次| 884aa四虎影成人精品| 超碰cao已满18进入离开| 手机在线影院 国产 亚洲 | 国产剧情AV巨作在线| av台湾在线| 国产片婬乱一级吃奶毛片视频| 老司机午夜福利直播| 综合图区 洲 偷自拍| a级情欲片在线观看| 国产午夜福利在线播放| 性推油按摩av无码专区| 无码精品视频一区二区三区| 亚洲婷婷就去吻| 激情A∨无遮挡在线看| 久久精品女人天堂| h动漫无码啊av| 一级一级人与动毛片| 亚洲护士囗交视频一区| 国产原创精品国产专区| 国产白嫩漂亮的大学美女| 少妇一级做一级a做性视频| 丰满的少妇人妻无码区| 韩国午夜福利视频| 真人一级一级97大片免费| 思思久99在热线女精品视频| 两个人免费在线视频| 人妻体验按摩到忍不住哀求继续| 性视频亚洲网站| heyzo高清中文字幕在线| 禁止18点击进入在线观看片尤物| 你懂的 欧美| av网站手机在线| 久久免费黄瓜视频| 亚洲四房播| 岛国AAAA级午夜福利片不卡| 色偷一区国产精品| 亚洲天堂av.欧| 国产亚洲产品影市在线产品| 国产高中生口爆吞精| 亚洲人成网站999久久久综合| 亚洲国产成人aⅴ片| 99视频免费黄色| 亚洲精品私拍国| 国产乱子伦一区二区三区| 在线观看ā片免费免播放器| 亚洲无码图| 动漫美女丝袜高潮白浆| 又黄又刺激的视频观看| 国产喷水白浆| 2020一级黄片无码免费| 日韩成人无码v清免费| 尤物92福利视频午夜1000合| 国产欧美日韩精品丝袜高跟鞋| 色www亚洲国产张柏芝| 19禁免费视频无码网站| 国产麻豆色色资源| 啊啊嗯嗯啊啊啊网站在线观看| 在线免费观看两男操一女视频番污| 亚洲综合无码日韩国产加勒比| 全国最大无码Av| 亚洲免费理论| 90后极品粉嫩小泬20p| 婷婷六月激情综合在线人| 曰本a级毛片无卡免费视频va| 国产а天堂2019| 欧美GAY巨大动漫3D| 天天爱天天做天天添天天欢| 国产无遮挡无码视频在线观看 | 狠狠ⅴ日韩v欧美v天堂免费| xvideos国产精品| 呦交国产在线| 国产成人欧美日韩在线电影| 国产贵妇AV在线| h视频在线一区| 国产无内肉丝精品视频| 日日操夜夜添| 国产网红被艹视频在线观看| 最新午夜福利视频网站| 日韩亚洲欧美无免费在线| 日韩av不卡观看| 曰本美女无遮挡网站| 一本久道久久综合五月丁香| 国产麻豆XXXXHD| 加勒比无码中文字幕在线| 亚洲妇科偷窥在线观看| 亚洲免费的福利片| av区无码字幕中文色不卡| 80在线无码精品| 777米奇在线观看视频国产| 久久伊人色熟女| 91在线超碰| 同桌把我下面摸高潮视频| 肏屄日出白浆视频| 丁香婷婷日韩制服麻豆| 亚洲侵犯无码网址在线观看| 9999www免费视频| 一本久道久久综合丁五月| 中文字幕性| 2022免费人妻| 在线观看少妇高清Aa视频| 在线观看国产网址你懂的| 亚洲欧洲中文日韩av乱码| 亚洲成AV人精品自偷拍| 美女脱内衣禁止十八以下观看免费| 99久久免费精品视香蕉蕉| 女性自慰网站a站免费观看| 国产欧美日韩不卡在线影院| 2022最新高潮在线| 国产精品网站一起| 国产成人国拍亚洲精品| 尤物国产在线| 国内视频二区不卡| 泑泑Av无码免费| 2012中文字幕高清在线| 色婷婷综合在线激情| 国产女人水真多| ww欧美18禁ww在线播放| 777有精品视频| 视频国产午夜福利直播在线观看| A无码69| 亚洲啊啊啊视频在线| 2022Av天堂网未满十八岁跳转| 3p吹潮视频| 亚洲日韩欧美精品专区| 国产精品无圣光一区二区| 天堂网在线观看视频| 不卡人妻中文字幕| 在线观看XXXXX爽日本护士| 尤物Av永久网站在线播放| 又粗又硬又大又黄毛片| 久久国产精品视频小说 | Av大片无码潮喷| 国产午夜成人免费啪视频| 午夜福利天堂国产素人| 老熟女六十路一区| 密臀av无码免费观看| 又硬又湿影院| 久久久久久中文字幕| 曰本无码中文| 国产孕妇挤奶在线播放| 91九色熟女| 荡淫无码在线观看| 东方a∨在线进入免费入口| 国产高清吹潮免费视频| 亚洲无码少妇视频| 极品尤物av美乳在线观看| 欧美性xxxxx极品少妇| 久久AA免费视频| a级黄色调教视频| 亚洲男男在线播放| 久久se精品一区精品二区国产| 精品久久久久久无码中文字幕| 尤物麻豆AV在线| 国产凹凸在线一区二区| 国产av无码专区亚汌a√| 成年三级理论在线观看| 婷婷色激情综合| 加勒比无码一区人妻| 亚洲一区二区三区首页| 亚洲日本无在线码播放| 自慰喷水无码| 这里是综合视频的欧美bbw性色大片| 手机在线中文字幕乱码| 精品国产成人亚洲午夜福利| 日爽尤物视频| 国语自产拍在线视频中文影音先锋| 亚洲妓女综合网995| 影音先锋久久资源网AV资源站 | 成 人 动漫在线观看网站| 高中生洗澡国产AV网站| 作爱全过程无码免费| 亚洲午夜成人AV电影| 孕妇被中出中文字幕视频| 自慰高潮在线观看| 2021午夜福利不卡片在线| 好紧好爽要喷了视频| 亚洲综合无码第二页| 国产美女爽到喷出水来视频99| 国产在线第一区二区三区| 国产美女遭强高潮网站| 992TV欧美182国产在线视频| 在线无码激爽小视频| 精品免费观看调教网| 国产双飞在线观看| 2022一级无码在线免费播放| 亚洲欧美中文字幕国产| 国产特级婬片免费看| 美女牲交视频一级毛片无遮挡| 中文字幕 精品三区| 久久网站亚蕉| 2021av视频在线观看| 男人的j桶女人免费网站| 亚洲精品无码久久千人斩探花| 另类专区在线亚洲视频| 岛国永久免费| 交换配乱吟粗大在线视频| 888欧美日韩国产| 少妇无码露出自慰15P| 777奇米网影视第四色| 午夜色大片在线观看| 亚洲性爱视频极品| 免费在线看A级片儿视频| 波多野结衣av高清无码| 嗯啊不要痛一区二区| 99.久久又粗又硬又大| 高清无码黄片视频| 自在自线亚洲А∨天堂在线| 天天婬色婬香视频综合网| 国产下药迷倒白嫩美女在线96| 高中生被c到爽哭视频| 成毛片网站| 亚洲自偷自拍另类二区| 久久国内精品少妇| 亚洲免费AⅤ狼友视频| 色多多www视频在线观看免费| 亚洲熟妇少妇任你躁在线又见 | 成年看免费观看视频拍拍| 亚洲无码视频网页版| 多毛多水女人视频| 中美日韩在线观看网| 激情黄色在线观看| 久久www免费人成精品香蕉| AV天堂有码无码| 国产精品V欧美精品∨日韩| 亚洲精品日韩AV| 欧美激情乱人伦| 丁香九月欧美综合| AⅤ永久无码精品| 草莓国产在线观看免费| 很黄很很污免费网站| 午夜亚洲无码| 国语自产少妇精品视频| AV无码国产在线看人妖| 好紧好爽太大了h视频| 亚洲另类自拍图| 亚洲成片在线看无码| 成年女人免费观看大片| 中文字幕人妻有码无码| 在线观看日本十八禁免费| 在线色日韩AV| 国内精品视频一区二三区不卡| yy1111111少妇影院看| 成年女人毛片免费观看com| 成 人3D精品动漫在线播放| H无码动漫无遮挡在线| 国产无遮挡不卡刺激视频| 亚洲古典另类欧美在线| 黄色网站黄色电影院黄色视频| XX.00动态图视频| 在线看无遮挡免费黄视频| 亚洲美女网熟女| 你懂的 欧美| 国产白丝JK制服在线| 杨幂与黑人老外大战AV| 成年人免费黄色网| 国产啊啊啊视频| 每天更新小啪啪拍视频99| 澳门精品视频一区二区三区| 亚洲福利影院| 精品中文字幕有码?屁网站免费| 亚洲免费精品aⅴ国产| 2020av天堂网| 久久99精品久久久久久水蜜桃| 日韩人体视频无码视频二区| 2022国产美女在线观看| 亚洲综合区无码| 国产V综合V亚洲欧美大| 亚洲欧洲日产第一页| 亚洲欧洲成人精品香蕉网| 少妇喷水一级| 亚洲人成网站18禁止大| 亚洲成a在线播放| 无码在线一区视频2022| 综合色区 p| 视频二区亚洲天堂2021| 韩国小视频中文字幕| 一级女性高潮视频| 亚洲一区电影在线观看| 五月天伊人首页| 婷婷五月天亚洲日本综合色图| 美女综合区| 无码人妻中国| 尤物午夜福利视频| 91日韩无码| 在线观看激情视频每日更新| 一区二区吉泽明步中文字幕| 国产白浆美女| 国产成 人 综合 亚洲专区| 好大免费视频 在线播放| 丁香五月天享婷婷激情| 爱爱网址免费无码| 五月天伊人久久大香线蕉| 美女自慰免费网站w| 麻豆久久婷婷| 一级毛片亚洲天堂AV| 国产免费一区二区三区| 2020av无码免费| 最新午夜福利在线观看网| 91尤物超碰极品| 888米奇四色狠狠| 狼人色国产在线视频www色| 久久综合精品国产二区无| 高潮在线一区| 亚洲国产精品拍青青草原| 不卡视频夜夜爽| 亚洲人成网站在线播放vr| 国产美女被遭强高潮开双腿 | 白浆福利在线| 精品国内自产拍在线播放观看| 国产熟女自拍挑逗| 国产高清一级夜夜爽| 无码又爽有刺激不卡| 欧美色哟哟| 又黄又刺激的黄A毛片| 日本三级在线播放线观看免| 久久久中文久久久无码| 97国产大学生情侣在线视频| 男女边吃奶边摸下面的免费视频| 亚洲最大你懂的网站| 亚洲中文字幕久久无码| 6一14幻女bbwxxxx在线播放| 福利姬喷水白浆在线观看| 少妇乱子伦精品区| 性爱无码AAA| 中文字幕第45页在线视频| 亚洲第一无码视频| gif午夜影院| 成年人久久黄色网站| 成年人免费视频在线播放| 人妻好久没做被粗大迎合| 97热久久免费视频| 2020最新无码国产在线观看| 日本 乳 巨 女 污、在线| 不卡无码人妻| 藏精藏精阁第一福利在线视频| 国模在线一区二区三区| 不要,啊啊啊我,高潮了视频| 中文字幕无码三区| 久久久久久精品免费免费麻辣| vps私人毛片| 亚洲小电影在线观看的网址| 免费国产黄网站在线观看可以下载| 日本被强制侵犯亚洲播放| 少妇人妻在线无码天堂视频网 | 国产AV尤物| 亚洲无码嗯啊| aaa欧美色吧激情视频| 中文字幕无码aⅴ免费| 孕妇Av一,二,三区爱片下载| 国产尤物网站尤物视频| 很黄很色很污的免费网站| 国产果冻3区在线观看| 另类小说第1页综合| 老妇高潮内谢吼叫| 国产大片在线观看AV捏胸 | 亚洲中文字幕1024| 国产超碰2021更新精品| 毛多BBWBBWXXXXX| 久久久亚洲国产| 免费国产乱理伦片在线观看| 精品午夜福利在线视频| 天堂网WWW在线资源| 国产a亚洲欧美| iGAO视频网免费观看| 91极品国产尤物| av无码一页伊人| 97高清国语自产拍2020| 草色噜噜噜一区二区三区| 2019年国产在线不卡a| 免费亚洲大尺度AV无码专区| 久久国产精品嫖妓| av好深好爽| 亚洲日韩在线中文字幕综合| 澳门无码网| 亚洲AV综合第二区| 国产免费丝袜足j| 成人免费视频在线观看| 国产熟女高潮精选合集| 日本一区二区网址| 一级欧美特级aa免费观看| 2022年高清无码一区| h国产在线观看| 丰满的少妇人妻无码区| AV网站在线永久免费观看| 在线成 人av影院| 国产女人天天弄高清免费| 又黄又粗暴的120秒免费GIF| 亚洲免费gv| 00色色国产私拍| 伊人av不卡在线观看| 日本XXXXX黄区免费看下载| 免费黄色一区二区| 性爱免费网址久久| www.超碰91| 好涨好爽好大视频免费| 久久久精品张柏芝| 午夜福利日本在线观看| 在线人成免费观看网站| 亚洲天堂2022av在线免费观看| 668看片网尤物视频| 孕妇系列无码aⅴ天堂| 久久国内精品自在自线图片| 加勒比不卡AV| 久加久久加久久加久久| 边亲边摸边扎视频很爽| av无码av在线a∨天堂| 男人戳女人戳到爽视频| 免费国产黄网站在线观看动图| 中文字幕精品亚洲一区| 性爱视频在线看| 78色国产精品| 中文字幕动漫精品第1页| 亚洲久热无码中文字幕人妖| 情侣作爱视频实拍网站| 女人自慰网址大全在线观看| 国产夜夜福利电影| 久久综合一区二区三区| 又粗又大又硬毛片免费看高清| 成片网站品爱网| 丰满人妻连续中出中文字幕在线| 好大好硬我要喷水了视频| 搞AV一区二区水蜜桃| 色天使久久综合给合久久97色 | 亚洲愉拍自拍另类图片第一页| 60岁欧美乱子伦XXXX| 久久99精品久久久久久齐齐| 四虎影视 自拍网址| 把少妇搞到高潮视频| 国产妇女农村一级 片片| a毛片免费观看| 2020真实自拍愉拍在线看| 日韩人妻无码一本二本三本| 国内精品久久久久影院尤物| 国产鲁久久| 超碰caoporen国产最新地址| 真人做A免费观看| AV国内高清啪啪| 蜜芽亚洲AV尤物不卡资源| 精品推荐 欧美激情 国产| 日www美女网站| 大陆出口高潮福利视频| 日本大尺度吃奶无遮无挡网| 少妇厨房愉情理伦片视频| 亚洲插插插| 午夜国产精品福利| 国产AV女人的天堂| 亚洲一级毛片视频| 不卡天天做天天爽| 最新中文字幕乱码在线| 成年女人毛片视频在线观看| 国产精品麻豆A在线播放|