銀行合規(guī)演講稿
演講稿的寫法比較靈活，可以根據(jù)會議的內(nèi)容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區(qū)別。隨著社會不斷地進(jìn)步，演講稿的使用越來越廣泛，相信許多人會覺得演講稿很難寫吧，以下是小編幫大家整理的銀行合規(guī)演講稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
銀行合規(guī)演講稿1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
大家好，我叫***，來自*。今天，我演講的題目是：《建設(shè)合規(guī)文化，打造和諧農(nóng)信》。
朋友們，你見過南遷的候鳥嗎?你見過排成一字或人字的雁群嗎?遷徙途中，大雁們在領(lǐng)頭雁的帶領(lǐng)下，浩浩蕩蕩，整齊劃一，蔚為壯觀、著實讓人驚嘆。是什么讓它們有如此嚴(yán)密的組織和統(tǒng)一的步伐呢?那是因為它們知道脫離雁群、孤雁獨(dú)飛的后果可能就是遭遇不測。
大家一定也聽過這樣一則寓言故事：奔騰的河水一直認(rèn)為堤岸限制了它的自由，一天，它慍怒之下沖出河床，漫過大堤，涌上原野，逞兇肆虐，而它自己也因蒸發(fā)和大地的吸收而干涸了。能掀起大浪、推動巨輪的河水，在奄奄一息時終于明白，它苦苦追尋的自由其實就在那兩條堤岸之間。
現(xiàn)實中，自由永遠(yuǎn)是相對的。沒有規(guī)矩的約束，一切自由都將變成空談。
業(yè)務(wù)發(fā)展和防范風(fēng)險可以說是銀行的兩大命脈。對于任何一個不堅持制度而一味發(fā)展業(yè)務(wù)的銀行，或者一味堅持制度而不謀發(fā)展的銀行，都是沒有前途和難以持久的。
關(guān)于合規(guī)風(fēng)險，國際巴塞爾銀行監(jiān)管委員會的`定義是這樣說的：合規(guī)風(fēng)險是指銀行因未能遵循法律、監(jiān)管規(guī)定、規(guī)則，自律性組織的有關(guān)準(zhǔn)則，以及適用于銀行自身業(yè)務(wù)活動的行為準(zhǔn)則而可能遭受到法律制裁、監(jiān)管處罰、重大財務(wù)損失或聲譽(yù)損失的風(fēng)險。
我們都知道，在競爭如此激烈的今天，金融業(yè)是一個十分特殊而且高風(fēng)險的服務(wù)行業(yè)，可謂“前有天使引路，后有魔鬼誘惑”，對于深處其間的每一位工作人員來說，每時每刻都面臨道德、紀(jì)律和法規(guī)的考驗，稍有不慎就會陷入“美麗的陷阱”。近年來發(fā)生的幾起典型案例，無不充分暴露出我們在合規(guī)經(jīng)營方面存在的問題，“重業(yè)務(wù)拓展，輕合規(guī)管理”、“往往把目光局限于完成考核任務(wù)和經(jīng)營目標(biāo)，個別網(wǎng)點(diǎn)甚至不惜冒著違規(guī)操作的風(fēng)險以實現(xiàn)短期業(yè)績”，在工作當(dāng)中，以信任代替管理，以習(xí)慣代替制度，以情面代替紀(jì)律”……
這兩年省聯(lián)社在防范案件風(fēng)險上抓治理、搞排查、追究責(zé)任、一個回合接一個回合、力度之大前所未有，但是仍然沒有徹底遏制案件的發(fā)生。是我們的法律制度不夠健全嗎?是我們的規(guī)章制度不夠細(xì)致嗎?還是我們已經(jīng)束手無措、草木皆兵了呢?不，歸根結(jié)底，都是合規(guī)理念缺失、合規(guī)意識不強(qiáng)、合規(guī)管理薄弱造成的。所以農(nóng)信事業(yè)的發(fā)展必須是“合規(guī)”的發(fā)展，否則今天的發(fā)展，可能就是20xx-08-05 的包袱，20xx-08-05 的隱患，甚至是20xx-08-05 的案件。
我想我們每個人都本能的渴望幸福安逸的生活，作為一名農(nóng)信人，我們幸福的源泉不就是創(chuàng)造效益、防范風(fēng)險嗎?只有業(yè)務(wù)發(fā)展才能創(chuàng)造效益、只有建立合規(guī)文化，我們才能防范風(fēng)險。正如于丹《論語》心得中所講到：“理想之道，就是給我們一個淡定的起點(diǎn)，給我們一點(diǎn)儲備心靈快樂的資源�！痹谶@里，合規(guī)文化建設(shè)正是我們淡定的起點(diǎn)，創(chuàng)造效益，防范風(fēng)險就是心靈快樂的資源。服務(wù)文化為我們贏得客戶、贏得業(yè)務(wù)，合規(guī)文化約束著、保護(hù)著我們?nèi)珕T，一直以來，兩者都是良好企業(yè)文化的重要組成部分。
當(dāng)前，農(nóng)村信用社正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，讓我們的每一位員工都自覺養(yǎng)成依法辦事、合規(guī)經(jīng)營的良好習(xí)慣，在全轄營造規(guī)范、謹(jǐn)慎、誠實、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧己梅諊拍苡行П苊饷つ拷?jīng)營、違規(guī)操作等問題的發(fā)生。健康發(fā)展是興旺之本，從嚴(yán)治社是生存之道，轉(zhuǎn)變觀念是行動之源，而建設(shè)合規(guī)文化就是發(fā)展之基啊。
同志們，朋友們，讓我們行動起來吧，伸出您的手、伸出我的手，讓我們一起用助農(nóng)、興農(nóng)的雙手托起農(nóng)信社20xx-08-05 的太陽!
謝謝大家!
銀行合規(guī)演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
大家好！
我叫王莉，來自＊＊村鎮(zhèn)銀行，我演講的題目是”建設(shè)合規(guī)文化，推進(jìn)村鎮(zhèn)銀行穩(wěn)健經(jīng)營“。
對于競爭日益激烈且高風(fēng)險的金融業(yè)而言，銀行合規(guī)文化建設(shè)具有更深沉的內(nèi)涵和外延，那就是在銀行中樹立合規(guī)的理念、倡導(dǎo)合規(guī)的風(fēng)氣、營造合規(guī)的氛圍�！卑踩浴笆倾y行經(jīng)營的首要原則。要確保安全，就必須做到合規(guī)守法。從巴林銀行的轟然倒塌到引發(fā)全球金融危機(jī)的次貸風(fēng)波，從幾千元的資金挪用案到9000多萬元的邯鄲驚天大案，無不向我們昭示著合規(guī)文化的極端重要性。
合規(guī)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益、合規(guī)創(chuàng)造社會價值。合規(guī)是銀行穩(wěn)健經(jīng)營的第一要旨，更是員工與銀行共同成長的不二法則！
我行在成立初期過于注重業(yè)務(wù)發(fā)展，忽視了風(fēng)險防范和合規(guī)建設(shè)，因而出現(xiàn)了一些問題，造成了一定的負(fù)面影響。這引起了我們的深刻反思，究其根源，其實是合規(guī)建設(shè)沒有做好。我行新領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)識到合規(guī)的重要性后，立即開展合規(guī)文化建設(shè)，加強(qiáng)內(nèi)控管理，以合規(guī)文化為先導(dǎo)，以穩(wěn)健經(jīng)營為基點(diǎn)，一邊糾正發(fā)展方向，一邊打造全新的村鎮(zhèn)銀行。經(jīng)過多方努力，村鎮(zhèn)銀行的資產(chǎn)質(zhì)量明顯改善，經(jīng)營效益穩(wěn)步提升，呈持續(xù)、健康、穩(wěn)步發(fā)展的良好態(tài)勢。
村鎮(zhèn)銀行作為新型農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)，幾年來的發(fā)展事實告訴我們：合規(guī)經(jīng)營是興行之本，從嚴(yán)治行是生存之道，轉(zhuǎn)變觀念是行動之源，建設(shè)合規(guī)文化是發(fā)展之基。
那么，如何做好合規(guī)文化建設(shè)呢？
首先從思想上樹立合規(guī)意識。
要讓全體員工意識到合規(guī)建設(shè)是經(jīng)營管理的.本質(zhì)要求，不是監(jiān)管者要我做，而是我們自己要做，要自覺地做。讓合規(guī)的觀念滲透到全行員工的血液中，滲透到每個崗位、每個業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)中。
其次從行動上強(qiáng)化合規(guī)經(jīng)營。
進(jìn)一步建立健全合規(guī)管理機(jī)制。由行長牽頭，層層落實責(zé)任，明確各部門崗位職責(zé)。實行業(yè)務(wù)部門自我合規(guī)控制，風(fēng)險部門事中與事后檢查防范兩道防線相結(jié)合的機(jī)制，對授權(quán)授信、重要空白憑證管理、查詢對賬、檔案管理、重要崗位人員輪崗和休假、監(jiān)控錄像等重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行每月檢查、定期匯報、逐月分析，隨時排除隱患和漏洞，防患于未然。
最后是加大輔導(dǎo)和督查，加大問責(zé)，加大處罰力度，使合規(guī)者得益，違規(guī)者受損，使合規(guī)文化建設(shè)落到實處。
朋友們，合規(guī)文化建設(shè)只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn)，讓我們積極行動起來，從身邊的點(diǎn)滴小事做起，從本職工作做起，讓合規(guī)成為習(xí)慣、讓合規(guī)創(chuàng)造價值，用實際行動，為銀行的合規(guī)文化建設(shè)貢獻(xiàn)一份力量！
謝謝大家！
銀行合規(guī)演講稿3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
大家好，朋友們，你見過南遷的候鳥嗎？你見過排成一字或人字的雁群嗎？遷徙途中，大雁們在領(lǐng)頭雁的帶領(lǐng)下，浩浩蕩蕩，整齊劃一，蔚為壯觀、著實讓人驚嘆。是什么讓它們有如此嚴(yán)密的組織和統(tǒng)一的步伐呢？那是因為它們知道脫離雁群、孤雁獨(dú)飛的后果可能就是遭遇不測。
大家一定也聽過這樣一則寓言故事：奔騰的河水一直認(rèn)為堤岸限制了它的自由，一天，它慍怒之下沖出河床，漫過大堤，涌上原野，逞兇肆虐，而它自己也因蒸發(fā)和大地的吸收而干涸了。能掀起大浪、推動巨輪的河水，在奄奄一息時終于明白，它苦苦追尋的自由其實就在那兩條堤岸之間。
現(xiàn)實中，自由永遠(yuǎn)是相對的。沒有規(guī)矩的約束，一切自由都將變成空談。
業(yè)務(wù)發(fā)展和防范風(fēng)險可以說是銀行的兩大命脈。對于任何一個不堅持制度而一味發(fā)展業(yè)務(wù)的銀行，或者一味堅持制度而不謀發(fā)展的銀行，都是沒有前途和難以持久的。
關(guān)于合規(guī)風(fēng)險，國際巴塞爾銀行監(jiān)管委員會的`定義是這樣說的：合規(guī)風(fēng)險是指銀行因未能遵循法律、監(jiān)管規(guī)定、規(guī)則，自律性組織的有關(guān)準(zhǔn)則，以及適用于銀行自身業(yè)務(wù)活動
的行為準(zhǔn)則而可能遭受到法律制裁、監(jiān)管處罰、重大財務(wù)損失或聲譽(yù)損失的風(fēng)險。
我們都知道，在競爭如此激烈的今天，金融業(yè)是一個十分特殊而且高風(fēng)險的服務(wù)行業(yè)，可謂前有天使引路，后有魔鬼誘惑，對于深處其間的每一位工作人員來說，每時每刻都面臨道德、紀(jì)律和法規(guī)的考驗，稍有不慎就會陷入美麗的陷阱。近年來發(fā)生的幾起典型案例，無不充分暴露出我們在合規(guī)經(jīng)營方面存在的問題，重業(yè)務(wù)拓展，輕合規(guī)管理、往往把目光局限于完成考核任務(wù)和經(jīng)營目標(biāo)，個別網(wǎng)點(diǎn)甚至不惜冒著違規(guī)操作的風(fēng)險以實現(xiàn)短期業(yè)績，在工作當(dāng)中，以信任代替管理，以習(xí)慣代替制度，以情面代替紀(jì)律
這兩年省聯(lián)社在防范案件風(fēng)險上抓治理、搞排查、追究責(zé)任、一個回合接一個回合、力度之大前所未有，但是仍然沒有徹底遏制案件的發(fā)生。是我們的法律制度不夠健全嗎？是我們的規(guī)章制度不夠細(xì)致嗎？還是我們已經(jīng)束手無措、草木皆兵了呢？不，歸根結(jié)底，都是合規(guī)理念缺失、合規(guī)意識不強(qiáng)、合規(guī)管理薄弱造成的。所以農(nóng)信事業(yè)的發(fā)展必須是合規(guī)的發(fā)展，否則今天的發(fā)展，可能就是明天的包袱，明天的隱患，甚至是明天的案件。
我想我們每個人都本能的渴望幸福安逸的生活，作為一名農(nóng)信人，我們幸福的源泉不就是創(chuàng)造效益、防范風(fēng)險嗎？
只有業(yè)務(wù)發(fā)展才能創(chuàng)造效益、只有建立合規(guī)文化，我們才能防范風(fēng)險。正如于丹《論語》心得中所講到：理想之道，就是給我們一個淡定的起點(diǎn)，給我們一點(diǎn)儲備心靈快樂的資源。在這里，合規(guī)文化建設(shè)正是我們淡定的起點(diǎn)，創(chuàng)造效益，防范風(fēng)險就是心靈快樂的資源。服務(wù)文化為我們贏得客戶、贏得業(yè)務(wù)，合規(guī)文化約束著、保護(hù)著我們?nèi)珕T，一直以來，兩者都是良好的重要組成部分。
當(dāng)前，農(nóng)村信用社正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，讓我們的每一位員工都自覺養(yǎng)成依法
風(fēng)險就是心靈快樂的資源。服務(wù)文化為我們贏得客戶、贏得業(yè)務(wù)，合規(guī)文化約束著、保護(hù)著我們?nèi)珕T，一直以來，兩者都是良好的重要組成部分。
當(dāng)前，農(nóng)村信用社正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，讓我們的每一位員工都自覺養(yǎng)成依法辦事、合規(guī)經(jīng)營的良好習(xí)慣，在全轄營造規(guī)范、謹(jǐn)慎、誠實、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧己梅諊�，才能有效避免盲目�?jīng)營、違規(guī)操作等問題的發(fā)生。健康發(fā)展是興旺之本，從嚴(yán)治社是生存之道，轉(zhuǎn)變觀念是行動之源，而建設(shè)合規(guī)文化就是發(fā)展之基啊。
同志們，朋友們，讓我們行動起來吧，伸出您的手、伸出我的手，讓我們一起用助農(nóng)、興農(nóng)的雙手托起農(nóng)信社明天的太陽！
謝謝大家！
銀行合規(guī)演講稿4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓：
大家好！我叫，來自縣信用社。今天有機(jī)會登上演講臺,將自己對合規(guī)文化的思考和感悟呈現(xiàn)給大家，我感到十分榮幸。我演講的題目是《讓合規(guī)文化伴農(nóng)信遠(yuǎn)航》！
當(dāng)太陽從東方躍出地平線，我們說新的一天開始了；當(dāng)城市的馬路越來越寬，車輛越來越多，十字路口的紅綠燈變換時間越來越短的時候，我們感嘆經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會的進(jìn)步。
但我們在生出這些感嘆的時侯可曾想過：假如恒星偏離軌道，太陽不從東方升起，這個世界將會怎樣？假如十字路口的紅綠燈停止工作，車輛搶道行人亂穿，這個交通將會怎樣？
是的，不敢想象，不敢想象世界將會變成怎樣的情形、交通將會出現(xiàn)怎樣的后果。是的，事物的發(fā)展必須遵循客觀規(guī)律和固有法則。萬事萬物只有沿著本身的規(guī)律運(yùn)行，世界才會更加美麗多姿；每個公民只有遵守法律法規(guī)，行為合乎規(guī)章制度，社會才會更加進(jìn)步和諧！
因此我要說，我們農(nóng)村信用社想要不斷進(jìn)步和發(fā)展就迫切需要打造自己的合規(guī)文化！
合規(guī)文化是秩序的體現(xiàn)，是和諧的根基，是促進(jìn)信合之舟安全穩(wěn)定運(yùn)行、和諧健康發(fā)展的重要保障！
當(dāng)今社會，“前有天使引路，后有魔鬼誘惑”。在這形形色色的誘惑下，在金融行業(yè)總有些人理想信念動搖，腐敗墮落；總有些人違規(guī)違紀(jì)，貪贓枉法；總有些人恣意妄為、無視章法；總有些人私設(shè)“小金庫”，企圖蒙混過關(guān)！這些“總有些”，或許只占極少部分，但卻說明了合規(guī)管理還沒有完全滲透到信用社日常業(yè)務(wù)經(jīng)營管理和決策的每一個環(huán)節(jié)，說明了由于認(rèn)識上的誤區(qū)和理念上的偏差，一些信用社在合規(guī)風(fēng)險管理方面存在缺失和盲區(qū)，給犯罪分子提供了可乘之機(jī)！
就在8月，海南樂東農(nóng)村信用社原主任陳雄因違法放貸5576萬元被依法追究。據(jù)查，陳雄任職期間，對所在信用社長期違反規(guī)定發(fā)放支農(nóng)信用貸款放任不管，甚至親自授意基層社主任為其親朋好友違規(guī)發(fā)放貸款，貸款人以假名、借名、冒名貸款，逾期不歸還，造成該社發(fā)放貸款不良率高達(dá)92%；陳雄還違反規(guī)定，批準(zhǔn)和指使下屬為其妹夫、兒子、弟弟等親屬發(fā)放貸款,主要用于家用，并逾期不還。
時至今日，類似的案例或其他違法違規(guī)行為還有發(fā)生。這不僅給信合事業(yè)造成了重大經(jīng)濟(jì)損失和極壞的影響，更為我們信合工作者敲響了警鐘——我們更加認(rèn)識到，提升金融人法制觀念、建立健全合規(guī)文化，不僅勢在必行，更是我們每個農(nóng)村金融工作者的責(zé)任與使命！
當(dāng)我們在履行職責(zé)時應(yīng)該知道，手中的錢和權(quán)，是職務(wù)所賦予的一種社會責(zé)任，它不是滿足個人私利的.工具，而是用來為人民謀利益，為社會的發(fā)展、國家的騰飛做貢獻(xiàn)！我們經(jīng)手的一筆筆貸款，不僅能夠成就企業(yè)的發(fā)展壯大，幫助千百萬民眾脫貧致富,建設(shè)社會主義新農(nóng)村,促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)騰飛，更關(guān)系著國家的金融安全和穩(wěn)定！
“萬金手中過，合規(guī)心中留”。遵紀(jì)守法，合規(guī)操作，應(yīng)是我們對社會的鄭重承諾！“常在河邊走就是不濕鞋”，不僅是對自己和家庭的幸福負(fù)責(zé)，同樣也是為金融事業(yè)的健康發(fā)展盡力！更是對國家的繁榮昌盛,民族的復(fù)興構(gòu)建和諧社會盡責(zé)！
朋友們，物欲橫流的當(dāng)今社會讓我們深感金融領(lǐng)域的風(fēng)險無處不在。但我相信，只要我們牢固樹立依法治社觀念，杜絕各種違規(guī)行為，就能筑起一道堅不可摧的“長城”，我們的信合事業(yè)就能有效防范風(fēng)險，健康發(fā)展；只要我們?nèi)巳酥匾暦ㄖ闻c合規(guī)，嚴(yán)格按照制度辦事，我們的信合事業(yè)，必定會乘著經(jīng)濟(jì)體制改革的東風(fēng)，在波瀾壯闊的金融改革大潮中，安全地長風(fēng)破浪，揚(yáng)帆遠(yuǎn)航！
“航船有河道，列車有鐵軌，飛行有航線”，作為信合人，我們要牢固樹立合規(guī)理念，傾力打造合規(guī)文化，盡心演繹真我風(fēng)采。我堅信，只要我們每位員工牢固樹立“合規(guī)就是效益”的理念，事事講規(guī)矩，處處講原則，用心想事，用心干事，信合事業(yè)的明天一定會更加絢麗、更加輝煌！謝謝大家！
這就是血的教訓(xùn)�。∥覀儜�(yīng)引以為戒，不再重蹈覆撤，唯有依法合規(guī)經(jīng)營才是我們農(nóng)村信用社蓬勃發(fā)展的根本之道。因此，我們不能一味地、盲目地發(fā)展業(yè)務(wù)，而忽視了加強(qiáng)內(nèi)控制度的管理。我們應(yīng)防微杜漸，本著“誠信、正直、守法、合規(guī)”的經(jīng)營理念，把合規(guī)理念轉(zhuǎn)化為合規(guī)行動，把合規(guī)行動升華為合規(guī)文化，把合規(guī)文化打造為合規(guī)價值，推進(jìn)合規(guī)經(jīng)營持之以恒，與時俱進(jìn)。只有合規(guī)合法經(jīng)營，才能引導(dǎo)我們走向正確的經(jīng)營之路，才能杜絕案件的發(fā)生，化解潛在的風(fēng)險，樹立良好的企業(yè)形象，促進(jìn)農(nóng)村信用社發(fā)展邁向新的臺階。我堅信，只要我們?nèi)巳酥鲃雍弦?guī)，事事處處合規(guī)，那么，我們在自己的工作崗位上將會創(chuàng)造出更多佳績、更多碩果，為我們的信合事業(yè)譜寫出更輝煌、更動人的旋律。
親愛的信合朋友們，讓我們?nèi)巳艘陨碜鲃t，共同抵御經(jīng)濟(jì)狂潮的沖擊與誘惑，依法合規(guī)經(jīng)營，用實際行動攜手打造信合事業(yè)的美好未來！
銀行合規(guī)演講稿5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好！
烈日炎炎的夏日午后，今天的演講比賽為我們的困倦的雙眸增添了幾分緊張與激情。很榮幸今天有此時機(jī)站在這里與大家一起探討我們的青春，我們的奉獻(xiàn)，我們的合規(guī)文化。
首先，我想跟大家聊聊青春。
青春是什么呢？青春是輕盈歡快的小溪，青春是健康跳動的脈搏，青春是美好生活的依托，青春是事業(yè)的希望。你是一滴水，你滋潤了一方寸土？你是一縷陽光，你照亮了一份黑暗？你是一粒糧食，你哺育了有用的生命？不要輕看滴、一縷、一粒，正是這點(diǎn)點(diǎn)滴滴、絲絲縷縷、顆顆粒粒，灌溉的是良田萬頃，照亮的是錦繡，哺育的是新的生命，而綻放的.正是青春中最美麗的花朵！
生命中最大的獎勵并財富的積累，而是奉獻(xiàn)帶來的精神上的！在的心目中，奉獻(xiàn)抗洪英雄的奮不顧身，是教師們“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干〞的高尚情懷；奉獻(xiàn)是李素麗的任勞任怨，是牛玉儒的一心為民，是任長霞的正義執(zhí)法。奉獻(xiàn)一篇篇?dú)鈩莅蹴�、可歌可泣的動人詩篇�?/p>
奉獻(xiàn)既是高尚的情操，平凡的精神。既在和需要時的挺身而出，也融匯人們?nèi)粘Ｉ畹闹藶闃�，蘊(yùn)涵了青年一代在本職崗位上的恪盡職守和兢兢業(yè)業(yè)。
敬業(yè)是奉獻(xiàn)的根底，樂業(yè)是奉獻(xiàn)的前提，勤業(yè)是奉獻(xiàn)的，而青春那么是激情奉獻(xiàn)的絢麗舞臺！
年輕一代的央行行員，我感到無比的自豪，在我的周圍、在人行系統(tǒng)，個鮮活的事例和典范鼓勵和著我的成長，敬業(yè)愛崗，開拓創(chuàng)新，無私奉獻(xiàn)，用的行動譜寫著一曲曲動人的青春奉獻(xiàn)之歌。報表的上報，犧牲了多少個節(jié)假日；調(diào)研工作的詳實，白天下企業(yè)走訪，晚上挑燈夜戰(zhàn)，寫出了一篇篇精彩的文章；金庫的平安，日夜守衛(wèi)，絲毫不敢有半點(diǎn)的懈��；新系統(tǒng)的運(yùn)行，下班已過很久，依然是忙碌不知疲倦的身影。有人累倒在工作崗位上，有人帶病工作，有人父母病重盡孝，有人孩子年幼無暇照顧…。。正是無私的奉獻(xiàn)，才央行輝煌的成績，才央行蒸蒸日上、開展！即使用盡所加減乘除，也算不盡所做的奉獻(xiàn)；即使吟遍所詩詞歌賦，也頌不完的敬業(yè)之歌！
朋友們，讓我們一起凝心聚力謀開展，扎扎實實干事業(yè)，進(jìn)一步認(rèn)清形勢、振奮精神、牢記使命，用無悔的青春和奉獻(xiàn)書寫支行轉(zhuǎn)型開展的新篇章！
銀行合規(guī)演講稿6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位同事：
大家好！
青云山下，平陽河畔，風(fēng)光旖旎，有詩為證：“好風(fēng)憑借力，送我上青云”，新泰這座國家級的環(huán)境名城正在我們腳下，新泰將在我們手中膨礴發(fā)展。我是新泰市支行的陳子帆，我今天演講的題目是：合規(guī)光榮、違規(guī)可恥。
“合規(guī)光榮、違規(guī)可恥”這句至理名言，是在座的各位堅持制度、合規(guī)經(jīng)營，在長期卓絕的奮斗中，用血的教訓(xùn)換來的。金融作為一個國家的支柱產(chǎn)業(yè)，如果秩序紊亂，這個國家就會陷入癱瘓，經(jīng)濟(jì)發(fā)展就會停滯不前甚至萎縮。作為金融機(jī)構(gòu)中的一員，我甚感責(zé)任重大。金融行業(yè)要求合規(guī)、精細(xì)、準(zhǔn)確，否則就會引發(fā)各類案件，縱觀各類案件十案十違規(guī)，主要表現(xiàn)為有章不循，有法不依，發(fā)生在我們身邊的“周案”，就證明了這一點(diǎn)。不但周江波本人鋃鐺入獄，還牽連我們很多同事，失去了用十多年的心血和汗水、歷經(jīng)十幾年的風(fēng)風(fēng)雨雨換來的美好工作，教訓(xùn)是多么殘痛啊！其中很大的原因是內(nèi)部管理混亂，對賬流于形式，印章保管不善；周江波的違規(guī)之所以得逞，就是因為沒有按章辦事合規(guī)經(jīng)營，缺乏對違規(guī)行為的有效抵制，結(jié)果自已也就成了犧牲品；給犯罪分子留有可乘之機(jī)，是導(dǎo)致一些案件發(fā)生的根源；而那些盲目地追求發(fā)展，置風(fēng)險于不顧，或貪圖一己之私利，不惜以身拭法，甚至指使他人違規(guī)違法的人，是導(dǎo)致案件發(fā)生的罪魁禍?zhǔn)住?/p>
常言道“常在河邊站，哪有不濕鞋”，我認(rèn)為這是一種借口、一種開脫，一種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，我們?nèi)粘Ｉ钪校陀泻芏嗬现魅卫下毠�，他們工作幾十年，他們曾管理過成千上萬的資產(chǎn)，就從沒以權(quán)謀私多拿別人一分錢，他們是常在河邊走的人，可就是沒有濕鞋。而周江波擔(dān)任主任沒幾年，卻給我們造成了上千萬元的資金損失。這兩個事例說明，河水的存在并不可怕，可怕的是我們的人生觀、世界觀、價值觀的偏離。只要我們?nèi)フJ(rèn)真的執(zhí)行制度，嚴(yán)格按照規(guī)定辦事，而不是繞開制度，無視制度，“濕鞋”是可以避免的。違規(guī)的原因有種種，但根本在人，違規(guī)是思想意識潛移默化而形成的，是放松了對自身的'嚴(yán)格要求所致，是從向往腐華奢侈的生活開始的。有的人“大錯不犯、小錯不斷”，為什么呢？就是忽視了對制度的學(xué)習(xí)，對制度一知半解，吃不透拿不準(zhǔn)，實際工作中很難把制度執(zhí)行到位。我們的日常業(yè)務(wù)有“開顱”手術(shù)那樣復(fù)雜或精密嗎？為什么我們總是有太多的差錯呢？就是我們沒有去按照“零差錯”的目標(biāo)去努力，去嚴(yán)格執(zhí)行那怕是很簡單的操作，日積月累，就養(yǎng)成了難以糾改的不良習(xí)慣，所以我們無論任何人都應(yīng)該認(rèn)真地學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新制度，以免在不知不覺的情況下去違反規(guī)章制度。
銀行合規(guī)演講稿7
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
大家好!
我是來自xx銀行基層網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人，今天，我能站在這里與大家一起交流學(xué)習(xí)，我感到十分榮幸感謝x行黨委為我提供的種種機(jī)遇，也感謝同事朋友們一貫的幫助支持。今天我演講的題目是“銀。希望能對大家有些幫助與啟發(fā)行合規(guī)企業(yè)文化的建設(shè)”
作為一個人，我們都本能的渴望生活的幸福美滿，萬事順意。作為一名x行人，我們幸福的源泉就是如何在瞬息萬變的經(jīng)濟(jì)大潮中去制造良好的效益，同時防范與規(guī)避風(fēng)險。多為國家與企業(yè)做奉獻(xiàn)。道路有兩條：只有努力進(jìn)展業(yè)務(wù)，才能制造可觀的經(jīng)濟(jì)效益只有努力去建立適合企業(yè)進(jìn)展的合規(guī)文化，才能更好的防范與規(guī)避風(fēng)險。業(yè)務(wù)進(jìn)展與合規(guī)文化，就像魚水之情，魚兒離不開水，沒有魚兒，水便也失去了應(yīng)有的靈性與活力。因此業(yè)務(wù)進(jìn)展離不開合規(guī)文化。他們相輔相成，缺一不可。
所謂的合規(guī)文化，顧名思義，就是凡事合乎規(guī)則與常理。放在企
業(yè)的文化建設(shè)中，它還有更深沉的內(nèi)涵與外延�，F(xiàn)在在我們銀行業(yè)中有存在這樣一些現(xiàn)象。表現(xiàn)為：一些地方仍存在重業(yè)務(wù)拓展，輕合規(guī)管理的做法，為完成短期的任務(wù)與經(jīng)營目標(biāo)，注重市場營銷與拓展，忽視業(yè)務(wù)的合規(guī)管理，有的不惜冒著違規(guī)操作的風(fēng)險，以實現(xiàn)短期目標(biāo)與任務(wù)，忽視合規(guī)經(jīng)營風(fēng)險一些單位有章不循，不執(zhí)行內(nèi)部管理規(guī)章制度與操作流程的現(xiàn)象突出，盡管大量的操作風(fēng)險要緊表現(xiàn)在操作環(huán)節(jié)與操作人員身上，其深層次原因是操作人員合規(guī)守法意識欠缺，反映出膚淺與缺失，沒有滲透到日常管理與決策中。這需要我們x行人警惕。
如今，經(jīng)濟(jì)在飛速而迅猛的進(jìn)展，也帶來了諸多問題與風(fēng)險。以利益最大化為目的.，不遵守商業(yè)游戲規(guī)則的行為，屢屢發(fā)生。曾幾何時那高懸于公堂之上的“合規(guī)文化”在利令智昏的灰塵里，成為僅供觀賞的卷軸。在我們銀行界，有很大一批曾經(jīng)忠實奉獻(xiàn)的干部，沒有經(jīng)受住誘惑而不惜違紀(jì)違法，將自己釘上人生的恥辱柱，讓自己與國家蒙羞蒙恥。還有其它發(fā)生在我們身邊的許多案例，都在令人扼腕的一次次給我們敲響警鐘。時刻刻刻提醒著我們，務(wù)必建立合規(guī)文化，并矢志不渝的去遵守與實施。
有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多遠(yuǎn)。一種好的思想文化，關(guān)于行動，意義之深不容置疑作為我們每一名x行人，都應(yīng)該看到，假如沒有心境上的淡泊、寧靜，就沒有行動上的明志、致遠(yuǎn)。假如沒有以合規(guī)文化為先導(dǎo)，穩(wěn)健經(jīng)營就沒有立足點(diǎn)也更沒有內(nèi)控管理可言。因此，建立合規(guī)文化，是我們規(guī)范操作行為之必定，是提升管理水平之必定。
目前，我們正在打造一個全新的x行，不講合規(guī)，想到那干到那，靠拍腦袋決策是沒有出路的。也是沒有財路的，從某種意義上講，合規(guī)也是效益，合規(guī)也是生產(chǎn)力，培養(yǎng)合規(guī)文化是保證合規(guī)經(jīng)營的長效機(jī)制、治本之策，是有效防范化解各類風(fēng)險，實現(xiàn)持續(xù)健康進(jìn)展的內(nèi)在要求，是完善x行全面風(fēng)險管理，健全有效內(nèi)控體系的重要基礎(chǔ)，是x行實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、提高進(jìn)展質(zhì)量、持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營的重要保障。
為此，一要從我們領(lǐng)導(dǎo)層做起，從根本上消除無所謂、捆手腳、放不開等錯誤觀念，法律與上級文件規(guī)定嚴(yán)格禁止的事項，就要嚴(yán)格遵守，不能以“改革”的幌子踏“雷區(qū)”。對沒有明文規(guī)定的，要充分利用，大膽的試，大膽地闖。同時要教育全體員工進(jìn)一步增強(qiáng)法治意識、制度意識，從正確的導(dǎo)向與良好的習(xí)慣抓起，培養(yǎng)合規(guī)文化意識，其中領(lǐng)導(dǎo)者的示范作用就是一種導(dǎo)向，是一種潛移默化的教育方式。
二要重視合規(guī)文化的培訓(xùn)，要將合規(guī)文化建設(shè)，同職業(yè)化精神、行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)文化塑造等有機(jī)地結(jié)合起來，搞好規(guī)劃，潛心研究，并付出實踐。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，從服務(wù)禮儀、服務(wù)技巧等最基本的東西學(xué)起、做起，把創(chuàng)優(yōu)服務(wù)與合規(guī)經(jīng)營的關(guān)系理順，形成規(guī)定動作、示范動作，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿于x行的整個業(yè)務(wù)活動與領(lǐng)域，把合規(guī)文化建設(shè)貫徹于x行每個員工的整個職業(yè)生涯，把合規(guī)文化理念扎根于整個x行的管理與決策之中。
三要搞好風(fēng)險關(guān)口前移，逐日排查，逐月分析，隨時排除與堵塞各類隱患與漏洞，以防患于未然，練就駕馭各類風(fēng)險的本領(lǐng)。
四要抓保障。要加大輔導(dǎo)與督查力度，加大問責(zé)力度，嚴(yán)禁我們的工作人員違規(guī)經(jīng)營，加大處罰力度，增大違規(guī)成本，使合規(guī)者得益，違規(guī)者受損，以達(dá)到令行禁止，確保合規(guī)文化建設(shè)落到實處。
合規(guī)文化是是我們x行企業(yè)文化的延伸，是需要我們?nèi)wx行員工認(rèn)同與遵守的經(jīng)營理念、價值觀念、職業(yè)道德行為規(guī)范的總與，是該企業(yè)行業(yè)化、個性化的具體表達(dá)。就我們x行系統(tǒng)來說，概括地講。作為就是十二個字，即“敬業(yè)、守紀(jì)、規(guī)范、務(wù)實、與諧、創(chuàng)新”我們經(jīng)營者與管理者，就是圍繞這十二個字把它細(xì)化、量化、具體化、形象化，繼而形成一種信念、一種理念、一種意識、一種精神、一種文化。由于合規(guī)文化對企業(yè)生存與進(jìn)展的至關(guān)重要。一個沒有經(jīng)營思路的企業(yè)缺乏靈氣，一個沒有經(jīng)營活力的企業(yè)缺乏人氣，一個沒有文化底蘊(yùn)的企業(yè)缺乏底氣。
我作為一名x行人，一個經(jīng)常與客戶與社會打交道的x行基層網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)者，更應(yīng)該懂得基層銀行網(wǎng)點(diǎn)合規(guī)文化建設(shè)的重要意義與作用，把握事實上質(zhì)與內(nèi)涵，不埋怨，不放棄，不氣餒從身邊的點(diǎn)點(diǎn)滴滴小事做起，從本職工作做起，虛心學(xué)習(xí)是我唯一的選擇，努力工作是我唯一的目標(biāo)，踏踏實實做人，本本份份做事，不貪慕虛榮，不貪圖享受，不斷提高自身政策理論水平與業(yè)務(wù)素
養(yǎng)，用自己的實際行動，用高尚的人品與操守，用實實在在的人生，來為x行基層事業(yè)奉獻(xiàn)自己一份微薄的奉獻(xiàn)。我相信，平凡的一滴水也會折射出太陽的光輝，平常的一塊磚也會壘起萬丈高樓。
xx銀行合規(guī)文化建設(shè)是以x行員工為載體而存在的，是x行企業(yè)精神的綜合反映，是x行企業(yè)核心競爭力的外在表達(dá)，關(guān)系到我們x行的興衰成敗。我們x行人一定要愛崗敬業(yè)，以行為家，作為各級領(lǐng)導(dǎo)，也要關(guān)心信合員的工作與生活，幫助他們解決實際困難，消除后顧之憂，使我們x行員工都能認(rèn)同合規(guī)文化，對合規(guī)文化有認(rèn)同感與歸屬感，從而自覺地把x行事業(yè)當(dāng)作自己的事業(yè)，樹立主人翁責(zé)任感。
相信在經(jīng)濟(jì)全球化、辦公自動化、業(yè)務(wù)信息化、各行各業(yè)競爭猛烈的今天，我們x行員工，不論你在那個崗位，那個地方，只要不斷學(xué)習(xí)，努力充實提高自己，不斷習(xí)慣企業(yè)合規(guī)文化的形勢，肩負(fù)起自己的責(zé)任，積極進(jìn)取，奮發(fā)向上，一定能有更輝煌的明天。
銀行合規(guī)演講稿8
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！
我叫吳霞，來自綠色鋼城——某某。今天我演講的題目是《讓合規(guī)成為習(xí)慣》。
有人說合規(guī)是一種責(zé)任，是一種意識，是代表一些很小的行為和事，是由許許多多、點(diǎn)點(diǎn)滴滴的有序環(huán)節(jié)和規(guī)定組成。其實，它還是一種習(xí)慣，一種在日常工作中慢慢養(yǎng)成的習(xí)慣。
曾看過郞咸平的一本書叫《熱點(diǎn)背后》，他講到新加坡的法制化觀念，講到鞭刑，其中有一句話讓我很受觸動，“用嚴(yán)刑峻法讓你形成法制化的觀念，這樣才能產(chǎn)生自覺的行為，大家都自覺了，管理成本也就大幅度降低了”。自覺的行為成為新加坡人的習(xí)慣，所以新加坡能成為世界著名的花園城市。
我想，這是對合規(guī)重要性的最好詮釋。銀行經(jīng)營時刻與風(fēng)險相伴，更要有自己的“規(guī)矩”。銀行的制度都是用血的教訓(xùn)和沉痛的代價換來的，在制度執(zhí)行上不能有半點(diǎn)的僥幸，任何1%的疏忽都可能導(dǎo)致xx的損失，哪怕一次小小的違規(guī)都可能帶來終生悔恨。從某種意義上說，一個人不可能搞好一個銀行，但可能搞垮一個銀行。巴林銀行倒閉事件就是最好的佐證！由于交易員尼克·里森利用制度的漏洞，違規(guī)操作，使這個號稱“英國皇家銀行”的百年老字號轟然倒塌，而里森自己也鋃鐺入獄，可見合規(guī)是多么重要，不僅在制度執(zhí)行上不能打折扣、存僥幸，在制度制定上更不能有半點(diǎn)的草率。
我現(xiàn)在從事票據(jù)和債券投資工作，制度要求每筆業(yè)務(wù)要經(jīng)過前臺、中臺、后臺的審查、審批程序，那我就嚴(yán)格按照程序來，有時一天辦理幾十筆，每筆業(yè)務(wù)都是這樣，日復(fù)一日，年復(fù)一年，這已成為我的工作習(xí)慣。有人說，你這樣多累呀，一天的業(yè)務(wù)合并起來走一次程序不行嗎，你有必要那么認(rèn)真嗎？我總是笑笑，因為我深知自己的崗位有多么的重要，資金交易以千萬、億元計，稍一疏忽，可能會造成難以挽回的損失。有時候多一點(diǎn)細(xì)心，對工作來說就會少一些差錯； 有時候多一點(diǎn)耐心，對客戶來說就會少一些損失； 還有時候多一點(diǎn)良心，對社會來說就會多一份和諧。
多年來的工作實踐讓我認(rèn)識到，違規(guī)有如觸碰“高壓線”，是對我們最大的傷害； 而合規(guī)則是“安全閥”，是對自身最好的保護(hù)。基于這種理念，我始終堅持嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可。我慶幸，我的合規(guī)操作經(jīng)受了多次業(yè)務(wù)檢查的考驗； 我欣慰，我的合規(guī)行為使我所參加的工作連創(chuàng)佳績； 我自豪，我的合規(guī)意識帶動了他人共同進(jìn)步、共同提高。平凡的工作也因此變得更加生動、更加精彩。
同樣，在我們的身邊，還有許許多多默默奉獻(xiàn)、潤物無聲的一線人員。他們讓合規(guī)成為習(xí)慣，讓合規(guī)成為自然，當(dāng)他們嚴(yán)格按照規(guī)章制度，微笑著辦理一筆筆柜臺業(yè)務(wù)； 當(dāng)他們不辭辛勞，走訪調(diào)查每一位客戶； 當(dāng)他們直起身子擦拭額頭上的汗水； 當(dāng)各個崗位上留下了他們散發(fā)著活力而又忙碌的身影時，我們怎能不說他們是農(nóng)信社最可敬的人呢？當(dāng)前，全省農(nóng)村信用社步入了高速發(fā)展的時代。辛勤的汗水得到了回報，他們的臉上露出了欣慰的笑容。他們用行動告訴我們，干一行、愛一行，專一行、精一行，把敬業(yè)奉獻(xiàn)的'精神寫在人生奮斗的旗幟上，平凡的崗位同樣能創(chuàng)造輝煌。這不正是值得我們感動，值得我們學(xué)習(xí)的楷模嗎？這不正是用實際行動豐富著合規(guī)文化嗎？
面對這平凡崗位上的輝煌，我想，我只能用這樣的幾分鐘來表達(dá)一下對他們的崇敬和謝意，感謝我們的信合一線員工，謝謝大家把嚴(yán)謹(jǐn)?shù)菰锏墓ぷ髯龅媚敲匆?guī)范、那么生動、那么精彩，向大家致敬！
回首往昔，農(nóng)村信用社的成長歷程，幾番坎坷，幾多波瀾，但正是那些堅持合規(guī)操作的農(nóng)信人，他們沒有氣餒，沒有妥協(xié)，他們不懈奮斗！
再看今朝，怎不令人振奮、令人自豪，你看，我們的管理體系建得越來越完善，文明服務(wù)做得越來越優(yōu)質(zhì)，我們的農(nóng)村信用社越來越強(qiáng)大！
朋友們，合規(guī)文化建設(shè)只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn)。讓我們積極行動起來，從自身做起，從身邊小事做起，讓合規(guī)成為習(xí)慣，讓合規(guī)創(chuàng)造價值，讓合規(guī)保護(hù)大家。
親愛的朋友們，擰在一起，我們就是一道閃電； 聚在一起，我們就是整個太陽； 站在一起，我們就是一面不倒的墻。
謝謝大家！
銀行合規(guī)演講稿9
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好。我是來自xx路支行的xx，今天，我演講的題目是《合規(guī)從我做起》。合規(guī)，作為社會良好運(yùn)轉(zhuǎn)的紐帶，它滲透于社會生活中的方方面面、點(diǎn)點(diǎn)滴滴。作為郵儲銀行，我們不得不承認(rèn)，一些以經(jīng)驗辦事、將制度束之高閣的現(xiàn)象仍然存在，那些三令五申需要整改的、甚至看似低級的錯誤仍在重復(fù)發(fā)生。怎樣才能做到合規(guī)經(jīng)營呢。我認(rèn)為首先要在全行范圍內(nèi)形成濃厚的合規(guī)文化氛圍，做到人人合規(guī)。所有員工都要具有誠信正直的個人品行以及良好的風(fēng)險意識和行為規(guī)范，形成所有員工理所當(dāng)然要為他所從事的職業(yè)和所在崗位的工作負(fù)責(zé)任的氛圍。
合規(guī)是銀行所有員工的責(zé)任，樹立合規(guī)人人有責(zé)、合規(guī)創(chuàng)造價值等理念，使合規(guī)成為我們郵儲銀行每位員工的行為準(zhǔn)則和自覺行動，保證合規(guī)管理的貫徹落實。作為一名前臺員工，我深深的感受到合規(guī)操作的重要性。如我們在為用戶辦理公司存款賬戶開戶時，首先應(yīng)初步了解他開戶的用途是什么;其次審核客戶提供的證照資料是否完備有效，防止客戶用假證照辦理開戶;對客戶經(jīng)理代客戶辦理開戶手續(xù)的，必須按照規(guī)定進(jìn)行必要的驗證、核實。如果我們不去認(rèn)真遵守這些相關(guān)規(guī)定，就有可能造成開戶資料不齊全，或使存款人利用賬戶進(jìn)行詐騙、洗錢等違法活動。又如：在辦理現(xiàn)金付款時，必須堅持先記賬，后付款，不能因為柜面客戶多，取款人為熟人，就先按支票金額將款項支付，后面在集中錄入時才發(fā)現(xiàn)此賬戶余額不足，這不但會給自身帶來經(jīng)濟(jì)損失，還會給我們郵儲銀行帶來一定的風(fēng)險。
提高員工合規(guī)能力，就要求我們每位員工從我做起、從一點(diǎn)一滴做起，不斷提高業(yè)務(wù)知識水平，主動學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度。熟悉自己的崗位工作和業(yè)務(wù)，具備崗位所需的專業(yè)知識、資格與能力。全員共同去監(jiān)督不良行為，共同去遏制違規(guī)行為的`發(fā)生。嚴(yán)格按照規(guī)范化操作規(guī)程辦理各項業(yè)務(wù)，做到準(zhǔn)確、快捷，保持文明規(guī)范的行為舉止，使用禮貌親切的服務(wù)用語，加強(qiáng)服務(wù)營銷意識，應(yīng)變、協(xié)調(diào)、推介能力，努力提高自身服務(wù)能力，挖掘潛在的優(yōu)質(zhì)客戶。工作態(tài)度認(rèn)真，堅守工作崗位，業(yè)務(wù)精益求精。平時多梳理各業(yè)務(wù)流程中的風(fēng)險點(diǎn)，結(jié)合所在崗位可能產(chǎn)生風(fēng)險的環(huán)節(jié)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、防止風(fēng)險的發(fā)生。在辦理業(yè)務(wù)時，絕不能有講人情，先辦后補(bǔ)，麻痹大意等有規(guī)不遵，有章不遁的現(xiàn)象存在。如果引起經(jīng)濟(jì)案件的發(fā)生，不僅使企業(yè)遭受聲譽(yù)風(fēng)險和經(jīng)濟(jì)損失，同時我們企業(yè)的一切努力都將功虧一簣。這就叫：一人違規(guī)，全行遭殃。因此合規(guī)經(jīng)營絕不是說一說，或是寫在紙上就完了，而是要求我們每位員工用實際行動去做，只有全員都積極參與、認(rèn)真履行職責(zé)才能達(dá)到。
讓我們珍惜現(xiàn)有的工作、愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，自覺抵制各種誘惑，遠(yuǎn)離違法亂紀(jì)，具備應(yīng)有的職業(yè)道德，遵章守法，主動合規(guī)，嚴(yán)防風(fēng)險的發(fā)生，為樹立xx郵儲銀行良好企業(yè)形象，促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展做出自己的一份貢獻(xiàn)。
銀行合規(guī)演講稿10
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
大家好。
我叫xx，來自xx村鎮(zhèn)銀行，我演講的題目是”建設(shè)合規(guī)文化，推進(jìn)村鎮(zhèn)銀行穩(wěn)健經(jīng)營“。
關(guān)于競爭日益猛烈且高風(fēng)險的金融業(yè)而言，銀行合規(guī)文化建設(shè)具有更深沉的內(nèi)涵與外延，那就是在銀行中樹立合規(guī)的理念、倡導(dǎo)合規(guī)的風(fēng)氣、營造合規(guī)的氛圍�！卑踩浴笆倾y行經(jīng)營的首要原則。要確保安全，就務(wù)必做到合規(guī)守法。從巴林銀行的轟然倒塌到引發(fā)全球金融危機(jī)的次貸風(fēng)波，從幾千元的資金挪用案到9000多萬元的邯鄲驚天大案，無不向我們昭示著合規(guī)文化的極端重要性。
合規(guī)制造經(jīng)濟(jì)效益、合規(guī)制造社會價值。合規(guī)是銀行穩(wěn)健經(jīng)營的第一要旨，更是員工與銀行共同成長的不二法則。
我行在成立初期過于注重業(yè)務(wù)進(jìn)展，忽視了風(fēng)險防范與合規(guī)建設(shè)，因而出現(xiàn)了一些問題，造成了一定的負(fù)面影響。這引起了我們的深刻反思，究其根源，事實上是合規(guī)建設(shè)沒有做好。我行新領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)識到合規(guī)的重要性后，立即開展合規(guī)文化建設(shè)，加強(qiáng)內(nèi)控管理，以合規(guī)文化為先導(dǎo)，以穩(wěn)健經(jīng)營為基點(diǎn)，一邊糾正進(jìn)展方向，一邊打造全新的村鎮(zhèn)銀行。通過多方努力，村鎮(zhèn)銀行的資產(chǎn)質(zhì)量明顯改善，經(jīng)營效益穩(wěn)步提升，呈持續(xù)、健康、穩(wěn)步進(jìn)展的`良好態(tài)勢。
村鎮(zhèn)銀行作為新型農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)，幾年來的進(jìn)展事實告訴我們：合規(guī)經(jīng)營是興行之本，從嚴(yán)治行是生存之道，轉(zhuǎn)變觀念是行動之源，建設(shè)合規(guī)文化是進(jìn)展之基。
那么，如何做好合規(guī)文化建設(shè)呢。
首先從思想上樹立合規(guī)意識。
要讓全體員工意識到合規(guī)建設(shè)是經(jīng)營管理的本質(zhì)要求，不是監(jiān)管者要我做，而是我們自己要做，要自覺地做。讓合規(guī)的觀念滲透到全行員工的血液中，滲透到每個崗位、每個業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)中。
其次從行動上強(qiáng)化合規(guī)經(jīng)營。
進(jìn)一步建立健全合規(guī)管理機(jī)制。由行長牽頭，層層落實責(zé)任，明確各部門崗位職責(zé)。實行業(yè)務(wù)部門自我合規(guī)操縱，風(fēng)險部門事中與事后檢查防范兩道防線相結(jié)合的機(jī)制，對授權(quán)授信、重要空白憑證管理、查詢對賬、檔案管理、重要崗位人員輪崗與休假、監(jiān)控錄像等重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行每月檢查、定期匯報、逐月分析，隨時排除隱患與漏洞，防患于未然。
最后是加大輔導(dǎo)與督查，加大問責(zé)，加大處罰力度，使合規(guī)者得益，違規(guī)者受損，使合規(guī)文化建設(shè)落到實處。
起來，從身邊的點(diǎn)滴小事做起，從本職工作做起，讓合規(guī)成為習(xí)慣、讓合規(guī)制造價值，用實際行動，為銀行的合規(guī)文化建設(shè)奉獻(xiàn)一份力量。
謝謝大家。
銀行合規(guī)演講稿11
各位領(lǐng)導(dǎo)和同事：
大家下午好，我是xx，來自xx支行蘭江支行，非常榮幸能夠參加此次演講，今天我演講的題目是《知合規(guī)之實，行合規(guī)之道》。
合規(guī)這個詞我從進(jìn)農(nóng)行的第一天就已經(jīng)聽到，從起初的不懂到懵懂到記住到銘記，一步步地走來每天都有新的體會。開始的時候?qū)弦?guī)很不理解，覺得晨會時練習(xí)七部曲顯得繁瑣，自己的章沒有收起來有什么關(guān)系，去倒杯水為什么一定要求把錢箱、電腦關(guān)上，這些稀疏平常的小事為什么一定要抓這么緊呢，慢慢地經(jīng)過入職培訓(xùn)、工作的深入，前輩們的經(jīng)驗，我才認(rèn)識到原來合規(guī)問題這么重要是有原因的。
歌德曾說。毫無節(jié)制的活動，無論屬于什么性質(zhì)，最后必定一敗涂地。這就是告訴我們，萬事都要有節(jié)制，而節(jié)制這些的就是我們今天所講的規(guī)矩即法律法規(guī)和內(nèi)部制度。國有國法，家有家規(guī)，作為一名農(nóng)行人，也就必須要遵守農(nóng)行的規(guī)矩，將合規(guī)永留心間。只有這樣，才能營造人人合規(guī)、事事合規(guī)、時時合規(guī)的良好氛圍，從源頭上加強(qiáng)案件的發(fā)生、從本質(zhì)上提升服務(wù)的品質(zhì)，在全市29家金融機(jī)構(gòu)中永葆競爭的活力。另一方面，前輩們血淋淋的事實也向我們證實合規(guī)的重要性。在培訓(xùn)中聽到過發(fā)生在別的同事身上的例子，有位同事因為小年夜急著回家，未按現(xiàn)金先記賬后付款的流程操作，給了客戶兩倍的錢，雖然最后取了回來但加大了工作量;有位同事受到金錢誘惑，盜用客戶資金，最后鋃鐺入獄。
合規(guī)是一種制度。知合規(guī)之實就是要學(xué)好制度、提高合規(guī)操作意識，這是我們首先要做的事。作為新同志，碰到問題，應(yīng)該虛心好學(xué)，多向師父問幾個為什么，并積極將處理方法記錄下來，為日后的處理提供借鑒。但另一方面我們不應(yīng)該迷信權(quán)威，在空余時間應(yīng)多翻翻相應(yīng)的制度，來證實師父的.話，從而努力將制度流程學(xué)透學(xué)實。而對于已經(jīng)有一定經(jīng)驗的老同志，應(yīng)該堅持學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)地更新知識，對新制度新要求要第一時間學(xué)習(xí)掌握，做到熟知法律法規(guī)和制度的相關(guān)要求，以此增強(qiáng)防風(fēng)險能力。
合規(guī)是一種意識，它時時刻刻體現(xiàn)在我們的實際工作之中。所以光是學(xué)好制度是不夠的，還需具備良好的執(zhí)行力。正如陸游曾說過：紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。
制度是靠人來執(zhí)行的，只有時刻做到自覺執(zhí)行和主動維護(hù)制度，才能保護(hù)你的職業(yè)生命。如果執(zhí)行總是打折扣，再健全再完美的制度，也只是墻上畫虎，成為擺設(shè)。這要求我們貫徹堅持原則、依法辦事。具體來說就是從自己的崗位做起，自覺遵守各項規(guī)章制度，在處理每一項公務(wù)或辦理每一筆業(yè)務(wù)時，都要自然而然地考慮分析是否符合規(guī)章制度的要求，是否存在違規(guī)操作，養(yǎng)成時刻以規(guī)章制度要求這一標(biāo)尺來衡量自己工作的良好習(xí)慣，自覺抵制各種違紀(jì)、違規(guī)行為，努力做到在規(guī)范的前提下發(fā)展業(yè)務(wù)，在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時，加強(qiáng)規(guī)范管理，以保證各項業(yè)務(wù)在流程和規(guī)章制度的約束之內(nèi)進(jìn)行。
合規(guī)成習(xí)慣，業(yè)務(wù)少風(fēng)險。朋友們，讓我們知行合一，從現(xiàn)在做起，從身邊的小事做起，把愛崗敬業(yè)當(dāng)成習(xí)慣，做合規(guī)文化的踐行者。謝謝大家。
銀行合規(guī)演講稿12
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
大家好!
我是來自某某銀行基層網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人，今天，我能站在這里與大家一起交流學(xué)習(xí)，我感到十分榮幸感謝某行黨委為我提供的種種機(jī)遇，也感謝同事朋友們一貫的幫助支持。今天我演講的題目是“銀希望能對大家有些幫助和啟發(fā)行合規(guī)企業(yè)文化的建設(shè)”
作唯一個人，我們都本能的渴望生活的幸福美滿，萬事順意。作唯一名某行人，我們幸福的源泉就是如何在瞬息萬變的經(jīng)濟(jì)大潮中去創(chuàng)造良好的效益，同時防范和規(guī)避風(fēng)險。多為國家和企業(yè)做貢獻(xiàn)。道路有兩條：只有努力發(fā)展業(yè)務(wù)，才能創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟(jì)效益只有努力去建立適合企業(yè)發(fā)展的合規(guī)文化，才能更好的防范和規(guī)避風(fēng)險。業(yè)務(wù)發(fā)展和合規(guī)文化，就像魚水之情，魚兒離不開水，沒有魚兒，水便也失去了應(yīng)有的靈性和活力。因此業(yè)務(wù)發(fā)展離不開合規(guī)文化。他們相輔相成，缺一不可!
所謂的合規(guī)文化，顧名思義，就是凡事合乎規(guī)則和常理。放在企
業(yè)的文化建設(shè)中，它還有更深沉的內(nèi)涵和外延�，F(xiàn)在在我們銀行業(yè)中有存在這樣一些現(xiàn)象。表現(xiàn)為：一些地方仍存在重業(yè)務(wù)拓展，輕合規(guī)管理的做法，為完成短期的任務(wù)和經(jīng)營目標(biāo)，注重市場營銷和拓展，忽視業(yè)務(wù)的合規(guī)管理，有的不惜冒著違規(guī)操作的風(fēng)險，以實現(xiàn)短期目標(biāo)和任務(wù)，忽視合規(guī)經(jīng)營風(fēng)險一些單位有章不循，不執(zhí)行內(nèi)部管理規(guī)章制度和操作流程的現(xiàn)象突出，雖然大量的操作風(fēng)險主要表現(xiàn)在操作環(huán)節(jié)和操作人員身上，其深層次原因是操作人員合規(guī)守法意識欠缺，反映出膚淺和缺失，沒有滲透到日常管理和決策中。這需要我們某行人警惕!
如今，經(jīng)濟(jì)在飛速而迅猛的發(fā)展，也帶來了諸多問題和風(fēng)險。以利益最某某為目的，不遵守商業(yè)游戲規(guī)則的行為，屢屢發(fā)生。曾幾何時那高懸于公堂之上的“合規(guī)文化”在利令智昏的.灰塵里，成為僅供觀賞的卷軸。在我們銀行界，有很大一批曾經(jīng)忠實奉獻(xiàn)的干部，沒有經(jīng)受住誘惑而不惜違紀(jì)違法，將自己釘上人生的恥辱柱，讓自己和國家蒙羞蒙恥。還有其它發(fā)生在我們身邊的許多案例，都在令人扼腕的一次次給我們敲響警鐘。時刻刻刻提醒著我們，必須建立合規(guī)文化，并矢志不渝的去遵守和實施。
有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多遠(yuǎn)。一種好的思想文化，對于行動，意義之深不容置疑作為我們每一名某行人，都應(yīng)該看到，如果沒有心境上的淡泊、寧靜，就沒有行動上的明志、致遠(yuǎn)。如果沒有以合規(guī)文化為先導(dǎo)，穩(wěn)健經(jīng)營就沒有立足點(diǎn)也更沒有內(nèi)控管理可言。所以，建立合規(guī)文化，是我們規(guī)范操作行為之必然，是提升管理水平之必然。
目前，我們正在打造一個全新的某行，不講合規(guī)，想到那干到那，靠拍腦袋決策是沒有出路的。也是沒有財路的，從某種意義上講，合規(guī)也是效益，合規(guī)也是生產(chǎn)力，培育合規(guī)文化是保證合規(guī)經(jīng)營的長效機(jī)制、治本之策，是有效防范化解各類風(fēng)險，實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在要求，是完善某行全面風(fēng)險管理，健全有效內(nèi)控體系的重要基礎(chǔ)，是某行實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、提高發(fā)展質(zhì)量、持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營的重要保障。
為此，一要從我們領(lǐng)導(dǎo)層做起，從根本上消除無所謂、捆手腳、放不開等錯誤觀念，法律和上級文件規(guī)定嚴(yán)格禁止的事項，就要嚴(yán)格遵守，不能以“改革”的幌子踏“雷區(qū)”。對沒有明文規(guī)定的，要充分利用，大膽的試，大膽地闖。同時要教育全體員工進(jìn)一步增強(qiáng)法治意識、制度意識，從正確的導(dǎo)向和良好的習(xí)慣抓起，培養(yǎng)合規(guī)文化意
識，其中領(lǐng)導(dǎo)者的示范作用就是一種導(dǎo)向，是一種潛移默化的教育方式。
二要重視合規(guī)文化的培訓(xùn)，要將合規(guī)文化建設(shè)，同職業(yè)化精神、行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)文化塑造等有機(jī)地結(jié)合起來，搞好規(guī)劃，潛心研究，并付出實踐。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，從服務(wù)禮儀、服務(wù)技巧等最基本的東西學(xué)起、做起，把創(chuàng)優(yōu)服務(wù)與合規(guī)經(jīng)營的關(guān)系理順，形成規(guī)定動作、示范動作，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿于某行的整個業(yè)務(wù)活動和領(lǐng)域，把合規(guī)文化建設(shè)貫徹于某行每個員工的整個職業(yè)生涯，把合規(guī)文化理念扎根于整個某行的管理與決策之中。
三要搞好風(fēng)險關(guān)口前移，逐日排查，逐月分析，隨時排除和堵塞各種隱患和漏洞，以防患于未然，練就駕馭各種風(fēng)險的本領(lǐng)。
四要抓保障。要加大輔導(dǎo)和督查力度，加大問責(zé)力度，嚴(yán)禁我們的工作人員違規(guī)經(jīng)營，加大處罰力度，增大違規(guī)成本，使合規(guī)者得益，違規(guī)者受損，以達(dá)到令行禁止，確保合規(guī)文化建設(shè)落到實處。
合規(guī)文化是是我們某行企業(yè)文化的延伸，是需要我們?nèi)w某行員
工認(rèn)同和遵守的經(jīng)營理念、價值觀念、職業(yè)道德行為規(guī)范的總和，是該企業(yè)行業(yè)化、個性化的具體體現(xiàn)。就我們某行系統(tǒng)來說，概括地講作為就是十二個字，即“敬業(yè)、守紀(jì)、規(guī)范、務(wù)實、和諧、創(chuàng)新”我們經(jīng)營者和管理者，就是圍繞這十二個字把它細(xì)化、量化、具體化、形象化，進(jìn)而形成一種信念、一種理念、一種意識、一種精神、一種文化。因為合規(guī)文化對企業(yè)生存與發(fā)展的至關(guān)重要。一個沒有經(jīng)營思路的企業(yè)缺乏靈氣，一個沒有經(jīng)營活力的企業(yè)缺乏人氣，一個沒有文化底蘊(yùn)的企業(yè)缺乏底氣。
我作唯一名某行人，一個經(jīng)常與客戶和社會打交道的某行基層網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)者，更應(yīng)該理解基層銀行網(wǎng)點(diǎn)合規(guī)文化建設(shè)的重要意某某作用，把握其實質(zhì)和內(nèi)涵，不抱怨，不放棄，不氣餒從身邊的點(diǎn)點(diǎn)滴滴小事做起，從本職工作做起，虛心學(xué)習(xí)是我唯一的選擇，努力工作是我唯一的目標(biāo)，踏踏實實做人，本本份份做事，不貪慕虛榮，不貪圖享受，不斷提高自身政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，用自己的實際行動，用高尚的人品和操守，用實實在在的人生，來為某行基層事業(yè)貢獻(xiàn)自己一份微薄的貢獻(xiàn)。我相信，平凡的一滴水也會折射出太陽的光輝，平常的一塊磚也會壘起萬丈高樓。
某某銀行合規(guī)文化建設(shè)是以某行員工為載體而存在的，是某行企業(yè)精神的綜合反映，是某行企業(yè)核心競爭力的外在體現(xiàn)，關(guān)系到我們某行的興衰成敗。我們某行人一定要愛崗敬業(yè)，以行為家，作為各級領(lǐng)導(dǎo)，也要關(guān)心信合員的工作和生活，幫助他們解決實際困難，消除后顧之憂，使我們某行員工都能認(rèn)同合規(guī)文化，對合規(guī)文化有認(rèn)同感和歸屬感，從而自覺地把某行事業(yè)當(dāng)作自己的事業(yè)，樹立主人翁責(zé)任感。
相信在經(jīng)濟(jì)全球化、辦公自動化、業(yè)務(wù)信息化、各行各業(yè)競爭激烈的今天，我們某行員工，不論你在那個崗位，那個地方，只要不斷學(xué)習(xí)，努力充實提高自己，不斷適應(yīng)企業(yè)合規(guī)文化的形勢，肩負(fù)起自己的責(zé)任，積極進(jìn)取，奮發(fā)向上，一定能有更輝煌的明天!
銀行合規(guī)演講稿13
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
大家好，我叫xx，來自xx農(nóng)信。今天，我演講的題目是：《建設(shè)合規(guī)文化，打造與諧農(nóng)信》。
朋友們，你見過南遷的候鳥嗎。你見過排成一字或者人字的雁群嗎。遷徙途中，大雁們在領(lǐng)頭雁的帶領(lǐng)下，浩浩蕩蕩，整齊劃一，蔚為壯觀、著實讓人驚嘆。是什么讓它們有如此嚴(yán)密的組織與統(tǒng)一的步伐呢。那是由于它們明白脫離雁群、孤雁獨(dú)飛的后果可能就是遭遇不測。
大家一定也聽過這樣一則寓言故事。奔騰的河水一直認(rèn)為堤岸限制了它的自由，一天，它慍怒之下沖出河床，漫過大堤，涌上原野，逞兇肆虐，而它自己也因蒸發(fā)與大地的汲取而干涸了。能掀起大浪、推動巨輪的河水，在奄奄一息時終于明白，它苦苦追求的自由事實上就在那兩條堤岸之間。
現(xiàn)實中，自由永遠(yuǎn)是相對的。沒有規(guī)矩的約束，一切自由都將變成空談。
業(yè)務(wù)進(jìn)展與防范風(fēng)險能夠說是銀行的兩大命脈。關(guān)于任何一個不堅持制度而一味進(jìn)展業(yè)務(wù)的銀行，或者者一味堅持制度而不謀進(jìn)展的銀行，都是沒有前途與難以持久的。
關(guān)于合規(guī)風(fēng)險，國際巴塞爾銀行監(jiān)管委員會的定義是這樣說的：合規(guī)風(fēng)險是指銀行因未能遵循法律、監(jiān)管規(guī)定、規(guī)則，自律性組織的有關(guān)準(zhǔn)則，與適用于銀行自身業(yè)務(wù)活動的行為準(zhǔn)則而可能遭受到法律制裁、監(jiān)管處罰、重大財務(wù)缺失或者聲譽(yù)缺失的風(fēng)險。
我們都明白，在競爭如此猛烈的今天，金融業(yè)是一個十分特殊而且高風(fēng)險的服務(wù)行業(yè)，可謂“前有天使引路，后有魔鬼誘惑”，關(guān)于深處其間的每一位工作人員來說，每時每刻都面臨道德、紀(jì)律與法規(guī)的考驗，稍有不慎就會陷入“美麗的陷阱”。近年來發(fā)生的幾起典型案例，無不充分暴露出我們在合規(guī)經(jīng)營方面存在的問題，“重業(yè)務(wù)拓展，輕合規(guī)管理”、“往往把目光局限于完成考核任務(wù)與經(jīng)營目標(biāo)，個別網(wǎng)點(diǎn)甚至不惜冒著違規(guī)操作的風(fēng)險以實現(xiàn)短期業(yè)績”，在工作當(dāng)中，以信任代替管理，以習(xí)慣代替制度，以情面代替紀(jì)律”……
這兩年省聯(lián)社在防范案件風(fēng)險上抓治理、搞排查、追究責(zé)任、一個回合接一個回合、力度之大前所未有，但是仍然沒有完全遏制案件的發(fā)生。是我們的`法律制度不夠健全嗎。是我們的規(guī)章制度不夠細(xì)致嗎。還是我們已經(jīng)束手無措、草木皆兵了呢。不，歸根結(jié)底，都是合規(guī)理念缺失、合規(guī)意識不強(qiáng)、合規(guī)管理薄弱造成的。因此農(nóng)信事業(yè)的進(jìn)展務(wù)必是“合規(guī)”的進(jìn)展，否則今天的進(jìn)展，可能就是明天的包袱，明天的隱患，甚至是明天的案件。
我想我們每個人都本能的渴望幸福安逸的生活，作為一名農(nóng)信人，我們幸福的源泉不就是制造效益、防范風(fēng)險嗎。只有業(yè)務(wù)進(jìn)展才能制造效益、只有建立合規(guī)文化，我們才能防范風(fēng)險。正如于丹《論語》心得中所講到：“理想之道，就是給我們一個淡定的起點(diǎn)，給我們一點(diǎn)儲備心靈快樂的資源�！痹谶@里，合規(guī)文化建設(shè)正是我們淡定的起點(diǎn)，制造效益，防范風(fēng)險就是心靈快樂的資源。服務(wù)文化為我們贏得客戶、贏得業(yè)務(wù)，合規(guī)文化約束著、保護(hù)著我們?nèi)珕T，一直以來，兩者都是良好企業(yè)文化的重要構(gòu)成部分。
當(dāng)前，農(nóng)村信用社正處于改革進(jìn)展的關(guān)鍵時期，讓我們的每一位員工都自覺養(yǎng)成依法辦事、合規(guī)經(jīng)營的良好習(xí)慣，在全轄營造規(guī)范、慎重、誠實、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧己梅諊�，才能有效避免盲目�?jīng)營、違規(guī)操作等問題的發(fā)生。健康進(jìn)展是興旺之本，從嚴(yán)治社是生存之道，轉(zhuǎn)變觀念是行動之源，而建設(shè)合規(guī)文化就是進(jìn)展之基啊。
同志們，朋友們，讓我們行動起來吧，伸出您的手、伸出我的手，讓我們一起用助農(nóng)、興農(nóng)的雙手托起農(nóng)信社明天的太陽。
“合規(guī)成習(xí)慣，業(yè)務(wù)少風(fēng)險”。朋友們，讓我們從現(xiàn)在做起，把愛崗敬業(yè)當(dāng)成習(xí)慣，把合規(guī)操作常留心間。做平凡崗位上的專家，做合規(guī)文化的踐行者。
謝謝大家。
銀行合規(guī)演講稿14
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
大家好！
我叫王莉，來自xx村鎮(zhèn)銀行，我演講的題目是”建設(shè)合規(guī)文化，推動村鎮(zhèn)銀行穩(wěn)健經(jīng)營“。
對于競爭日益激烈且高風(fēng)險的金融業(yè)而言，銀行合規(guī)文化建設(shè)具有更深厚的內(nèi)涵和外延，那就是在銀行中樹立合規(guī)的理念、提倡合規(guī)的`風(fēng)氣、營造合規(guī)的氛圍�！逼桨残浴笆倾y行經(jīng)營的首要原則。要確保平安，就必需做到合規(guī)遵守法律。從巴林銀行的轟然倒塌到引發(fā)全球金融危機(jī)的次貸風(fēng)波，從幾千元的資金挪用案到9000多萬元的邯鄲驚天大案，無不向我們昭示著合規(guī)文化的極端重要性。
合規(guī)創(chuàng)建經(jīng)濟(jì)效益、合規(guī)創(chuàng)建社會價值。合規(guī)是銀行穩(wěn)健經(jīng)營的第一要旨，更是員工與銀行共同成長的不二法則！我行在成立初期過于注意業(yè)務(wù)發(fā)展，忽視了風(fēng)險防范和合規(guī)建設(shè)，因而出現(xiàn)了一些問題，造成了肯定的負(fù)面影響。這引起了我們的深刻反思，究其根源，其實是合規(guī)建設(shè)沒有做好。我行新領(lǐng)導(dǎo)班子相識到合規(guī)的重要性后，馬上開展合規(guī)文化建設(shè)，加強(qiáng)內(nèi)控管理，以合規(guī)文化為先導(dǎo)，以穩(wěn)健經(jīng)營為基點(diǎn)，一邊訂正發(fā)展方向，一邊打造全新的村鎮(zhèn)銀行。
經(jīng)過多方努力，村鎮(zhèn)銀行的資產(chǎn)質(zhì)量明顯改善，經(jīng)營效益穩(wěn)步提升，呈持續(xù)、健康、穩(wěn)步發(fā)展的良好態(tài)勢。
村鎮(zhèn)銀行作為新型農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)，幾年來的發(fā)展事實告知我們：合規(guī)經(jīng)營是興行之本，從嚴(yán)治行是生存之道，轉(zhuǎn)變觀念是行動之源，建設(shè)合規(guī)文化是發(fā)展之基。那么，如何做好合規(guī)文化建設(shè)呢？首先從思想上樹立合規(guī)意識。
要讓全體員工意識到合規(guī)建設(shè)是經(jīng)營管理的本質(zhì)要求，不是監(jiān)管者要我做，而是我們自己要做，要自覺地做。讓合規(guī)的觀念滲透到全行員工的血液中，滲透到每個崗位、每個業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)中。
其次從行動上強(qiáng)化合規(guī)經(jīng)營。
進(jìn)一步建立健全合規(guī)管理機(jī)制。由行長牽頭，層層落實責(zé)任，明確各部門崗位職責(zé)。實行業(yè)務(wù)部門自我合規(guī)限制，風(fēng)險部門事中與事后檢查防范兩道防線相結(jié)合的機(jī)制，對授權(quán)授信、重要空白憑證管理、查詢對賬、檔案管理、重要崗位人員輪崗和休假、監(jiān)控錄像等重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行每月檢查、定期匯報、逐月分析，隨時解除隱患和漏洞，防患于未然。最終是加大輔導(dǎo)和督查，加大問責(zé)，加大懲罰力度，使合規(guī)者得益，違規(guī)者受損，使合規(guī)文化建設(shè)落到實處。摯友們，合規(guī)文化建設(shè)只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn)，讓我們主動行動起來，從身邊的點(diǎn)滴小事做起，從本職工作做起，讓合規(guī)成為習(xí)慣、讓合規(guī)創(chuàng)建價值，用實際行動，為銀行的合規(guī)文化建設(shè)貢獻(xiàn)一份力氣！
感謝大家！
銀行合規(guī)演講稿15
20xx年以來，中國銀監(jiān)會等監(jiān)管部門制定和實施了一系列監(jiān)管政策和措施，組織開展“三三四十”等一連串專項治理行動，大力整治銀行業(yè)市場亂象，取得了明顯成效。尤其是監(jiān)管部門連續(xù)開出巨額罰單，加大違規(guī)違法行為處罰力度，產(chǎn)生了強(qiáng)大的威懾作用。這一系列“嚴(yán)監(jiān)管”“強(qiáng)監(jiān)管”行為，使金融監(jiān)管不斷“長牙齒”，有助于促進(jìn)銀行業(yè)合規(guī)經(jīng)營，防范和化解系統(tǒng)性金融風(fēng)險。
我國金融業(yè)經(jīng)過一段時期的高速發(fā)展，產(chǎn)生和積累了一定的金融風(fēng)險。從宏觀層面看，存在高杠桿和流動性風(fēng)險，比如實體部門過度負(fù)債，金融信用過快擴(kuò)張；從微觀層面看，主要是金融業(yè)尤其是銀行業(yè)機(jī)構(gòu)信用風(fēng)險。此外，還存在影子銀行和違法犯罪風(fēng)險。
隨著銀行業(yè)機(jī)構(gòu)綜合化經(jīng)營趨勢的加劇、金融產(chǎn)品創(chuàng)新的豐富和金融科技手段的運(yùn)用，金融風(fēng)險更趨隱蔽性、復(fù)雜性和傳染性。今后一段時期，下大力氣深化對銀行業(yè)市場亂象的整治，不僅是為了銀行業(yè)自身的健康發(fā)展，也是為了防控金融風(fēng)險、夯實實體經(jīng)濟(jì)發(fā)展基礎(chǔ)、有效推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，進(jìn)而促進(jìn)整個國民經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。20xx年銀監(jiān)會發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步深化整治銀行業(yè)市場亂象的通知》，鞏固和提高整治有效性，進(jìn)一步防控金融風(fēng)險。此次整治行動是20xx年銀行業(yè)市場亂象系列專項治理行動的延續(xù)，之所以加大對銀行業(yè)市場亂象的整治力度，是因為這些亂象不僅危害了銀行業(yè)本身的健康發(fā)展，而且給金融穩(wěn)定、實體經(jīng)濟(jì)發(fā)展和供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的推進(jìn)帶來一系列問題。20xx年，我國應(yīng)繼續(xù)深入整治銀行業(yè)市場亂象，處理好四個方面關(guān)系，鞏固和提高整治有效性，進(jìn)一步防控金融風(fēng)險。
一是基礎(chǔ)和重點(diǎn)的關(guān)系。公司治理是現(xiàn)代企業(yè)制度的'核心，對于經(jīng)營貨幣信貸的銀行業(yè)而言更顯重要。目前，我國銀行業(yè)公司治理既存在“內(nèi)部人控制”問題，也存在“大股東控制”現(xiàn)象。下一步，抓住完善公司治理這個基礎(chǔ)工作，從股東資質(zhì)、關(guān)聯(lián)交易、組織架構(gòu)、考核激勵等方面著手，理順和完善公司治理體系。同時，緊抓影子銀行及交叉金融產(chǎn)品風(fēng)險等重點(diǎn)工作，嚴(yán)查同業(yè)、理財、表外等業(yè)務(wù)層層嵌套，以及違規(guī)加杠桿、加鏈條、監(jiān)管套利等行為，規(guī)范合作業(yè)務(wù)發(fā)展，減少資金空轉(zhuǎn)。抓好基礎(chǔ)，突出重點(diǎn)，亂象整治工作將事半功倍。
二是當(dāng)下和長遠(yuǎn)的關(guān)系。近年來，針對銀行業(yè)存在的突出問題和不足，監(jiān)管部門緊盯問題多的機(jī)構(gòu)、亂象多的區(qū)域、風(fēng)險集中的領(lǐng)域，綜合采取現(xiàn)場檢查、案件查處、行政處罰等措施，形成了對市場亂象的高壓態(tài)勢，具有很強(qiáng)的針對性，在實踐中也取得了較好的效果。但整治銀行業(yè)市場亂象具有長期性、復(fù)雜性和艱巨性，不可能一蹴而就。監(jiān)管部門還應(yīng)繼續(xù)制定和細(xì)化制度辦法，一方面，不斷消滅監(jiān)管空白，補(bǔ)齊監(jiān)管短板，減少監(jiān)管套利空間；另一方面，通過強(qiáng)化制度建設(shè)，穩(wěn)定市場預(yù)期，形成長效機(jī)制。
三是合規(guī)和創(chuàng)新的關(guān)系。良性的金融創(chuàng)新，有助于提升金融業(yè)競爭力和防風(fēng)險能力。近年來，我國銀行業(yè)出現(xiàn)的一些亂象，源于部分銀行業(yè)機(jī)構(gòu)以創(chuàng)新之名行套利之實，根子在于“偽創(chuàng)新”。監(jiān)管部門在整治亂象過程中，需要特別注意防范對金融良性創(chuàng)新活動的誤傷，保護(hù)好銀行業(yè)機(jī)構(gòu)創(chuàng)新發(fā)展的積極性。銀行業(yè)機(jī)構(gòu)要深刻理解監(jiān)管部門整治工作的意圖和要求，妥善處理好金融創(chuàng)新與合規(guī)經(jīng)營的關(guān)系。
四是手段和目的關(guān)系。整治銀行業(yè)市場亂象是規(guī)范銀行業(yè)經(jīng)營行為、防控金融風(fēng)險的重要手段，目的是引導(dǎo)銀行業(yè)從高速度增長向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)變，真正回歸本源、專注主業(yè)，提升防風(fēng)險的內(nèi)生動力，實現(xiàn)健康穩(wěn)健發(fā)展。為達(dá)到目的必須憑借手段，但不可把手段當(dāng)成目的。因此，既要堅持整治的決心和定力，又要把握好力度和節(jié)奏，堅決防范“處置風(fēng)險的風(fēng)險”。應(yīng)充分考慮金融市場的敏感性和外部性，實行新老劃斷，區(qū)別對待：對于存量業(yè)務(wù)，給予一定的消化期和過渡期；對于新增業(yè)務(wù)，嚴(yán)格按照法律法規(guī)進(jìn)行規(guī)范，依法查處。
整治銀行業(yè)市場亂象是一場持久戰(zhàn)，“行百里者半九十”。20xx年監(jiān)管部門和市場機(jī)構(gòu)應(yīng)共同發(fā)力，繼續(xù)采取措施，一方面鞏固去年的治理成果，另一方面也在努力探索構(gòu)建銀行業(yè)有效監(jiān)管的長效機(jī)制。
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