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    就業(yè)協(xié)議書

    時間:2024-10-12 03:49:18 協(xié)議書 我要投稿

    就業(yè)協(xié)議書(精選15篇)

      在生活中,需要使用協(xié)議的場合越來越多,協(xié)議能夠成為雙方當事人的合法依據(jù)。那么協(xié)議怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編為大家收集的就業(yè)協(xié)議書,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    就業(yè)協(xié)議書(精選15篇)

    就業(yè)協(xié)議書1

      甲方:______________

      乙方:______________

      為了使學生快速練就過得硬的職業(yè)技能,從根本上提高人才培養(yǎng)質量,必須加強同產(chǎn)業(yè)的結合,建立校企合作平臺,使學生盡快將所學專業(yè)知識與能力同生產(chǎn)實際相結合,在學習期間實現(xiàn)與企業(yè)、與崗位的零距離目標,并為學生創(chuàng)造完成學業(yè)的同時又實現(xiàn)就業(yè)的良好環(huán)境,因此,我們在人才培養(yǎng)方案中設計了頂崗實習教學環(huán)節(jié),根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)需要,組織學生進入企業(yè)進行一線生產(chǎn),實現(xiàn)學工一體的實訓教學目標,有效提升職業(yè)素質,取得實訓教學的最佳實效。

      為加強實習的組織管理,提高實訓質量河南工業(yè)職業(yè)技術學院建筑環(huán)境設備工程系系(部)與就學生頂崗實習簽訂協(xié)議如下:

      一、甲方責任與義務

      1、甲方負責提供實習計劃、要求及共同制定實訓方案。

      2、甲方可派實習指導教師到現(xiàn)場進行指導。

      3、甲方學生遵守乙方的一切規(guī)章制度。

      4、甲方實訓結束按規(guī)定辦理離廠手續(xù)。

      二、乙方責任與義務

      1、乙方負責提供實訓場地、設備、實習用具及材料。

      2、乙方負責對實訓學生的實訓活動進行合理安排并給予指導。

      3、乙方應保證實習學生的安全。

      4、乙方按學生工作實績付給相應的勞動報酬。

      5、實習學生有違規(guī)行為,乙方有權處罰,情節(jié)嚴重有權解除合同。

      6、學生實習期滿乙方應同意學生回校完成其他教學環(huán)節(jié)。

      為保證訂單培養(yǎng)教學的順利進行,加強訂單培養(yǎng)期間的學生教育和管理,維護學生合法權益,維護實習企業(yè)、學校和學生的正當權益,經(jīng)三方協(xié)商簽訂以下訂單培養(yǎng)協(xié)議:

      乙方的定向培養(yǎng)和預就業(yè)期限為一年,時間自_______年_______月起至_______年_______月。

      乙方在甲方實習期間,甲方應給予乙方一定的待遇,預就業(yè)期間每月為________元,簽訂就業(yè)協(xié)議后,按甲方聘用試用期本科生的相關規(guī)定執(zhí)行,學生取得畢業(yè)證書后即轉為正式員工。

      三、經(jīng)甲乙雙方考核合格的學生,由甲乙雙方共同頒發(fā)工作經(jīng)歷證書。

      四、協(xié)議時間與所派送學生:

      單位情況部分:檢查用人單位名稱是否與用人單位的有效印鑒名稱一致;單位聯(lián)系人、電話、通訊地址及性質要寫清楚;檔案轉寄地址一欄,一定要將人事檔案保管單位的全稱和地址填寫清楚,有人事檔案保管權的.單位可填寫單位地址,無人事保管權的單位應填寫其委托保管檔案的地址(人才市場、人才交流中心——主要指掛靠到人才交流中心或人才市場的三資企業(yè)、民營企業(yè)和私營企業(yè))。

      乙方在甲方定向培養(yǎng)和預就業(yè)崗位(類別)為:________,甲方安排為乙方實習期間的指導教師。甲方若要變更乙方工作崗位,需經(jīng)雙方協(xié)商解決。甲方原則上不能安排乙方到高危崗位、危險區(qū)域工作,如有必要需經(jīng)丙方同意。乙方享受甲方正式員工同等的勞動安全保障。

      _____年_____月_____日起——_____年_____月_____日止,河南工業(yè)職業(yè)技術學院

      建筑環(huán)境設備工程系(部)共________名學生,進入實習。

      五、實訓學生及實訓崗位:根據(jù)學生所學專業(yè)及企業(yè)實際需求確定實訓學生實訓崗位。

      六、其他未盡事宜由甲、乙雙方協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方委托代理人________________(簽字蓋章)乙方委托代理人________________(簽字蓋章)

      _____年_____月_____日_____年_____月_____日

    就業(yè)協(xié)議書2

    各學院、各部門:

      按照江蘇省高校招生就業(yè)指導服務中心的工作安排,我校將于6月初報送XX屆畢業(yè)生就業(yè)方案。為確保每位畢業(yè)生在畢業(yè)前能順利辦理好各項就業(yè)派遣手續(xù),現(xiàn)將有關工作事項通知如下:

      一、審核畢業(yè)生《就業(yè)報到證》發(fā)放資格

      各學院需在6月12日前統(tǒng)計出XX年預計不能畢業(yè)的學生名單,填寫《XX屆預計不能取得畢業(yè)資格學生名單》(附件二)送交校就業(yè)指導中心,并注明結業(yè)或肄業(yè)結論。結業(yè)生由學校報江蘇省高校招生就業(yè)指導服務中心登記備案后,發(fā)給返回生源地人才服務機構的《就業(yè)報到證》,檔案、戶口遷回生源地;已經(jīng)簽約的結業(yè)生如用人單位同意接收可以正常辦理派遣手續(xù),但《就業(yè)報到證》學歷欄注明"結業(yè)生"字樣。肄業(yè)生不發(fā)給《就業(yè)報到證》。

      二、確定畢業(yè)生就業(yè)去向

     。ㄒ唬┮押灱s畢業(yè)生就業(yè)去向登記。

      各學院應要求已簽約畢業(yè)生在完善以下手續(xù)后,于6月1日前將《就業(yè)協(xié)議書》等相關材料報就業(yè)指導中心登記,以便在離校前辦理好有關就業(yè)手續(xù)。

      1.凡在無獨立人事接收權限的單位(如:部分市屬企事業(yè)單位、三資企業(yè)等)就業(yè)者,必須辦理好人事檔案代理托管手續(xù)(《就業(yè)協(xié)議書》上加蓋市人事局畢業(yè)生調配專用章或人才服務中心公章),否則將不能如期派遣;

      2.凡在江蘇地區(qū)的高等院校、省屬科研院所及事業(yè)單位就業(yè)者,《就業(yè)協(xié)議書》上除加蓋用人單位公章外,還需畢業(yè)生督促就業(yè)單位的人事主管人員及時到江蘇省高校招生就業(yè)指導服務中心辦理備案手續(xù),否則將不能如期派遣;

      3.凡在北京市、上海市、天津市、南京市、廣州市、杭州市、深圳市等地區(qū)就業(yè)者,《就業(yè)協(xié)議書》上除加蓋用人單位公章外,還必須辦理好該地區(qū)人事部門出具的《接收函》,否則將不能如期派遣;

      4.凡升學、出國留學、考取公務員者,必須將其《錄取通知書》或《調檔函》的原件交就業(yè)指導中心備案,同時交還畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》及《就業(yè)協(xié)議書》原件,否則將不能如期派遣。

      (二)未簽約畢業(yè)生就業(yè)去向登記。

      未簽約畢業(yè)生指未簽訂經(jīng)用人單位上級人事主管部門或政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門登記備案的《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生(含未簽訂《就業(yè)協(xié)議書》但已簽訂就業(yè)合同、擬錄用協(xié)議或提供工作證明)。各學院應組織所有在5月12日前未簽約的XX屆畢業(yè)生進行就業(yè)去向登記,指導其填寫《徐州師范大學XX屆未簽約畢業(yè)生就業(yè)去向登記表》(附件三),并準確統(tǒng)計匯總《徐州師范大學XX屆未簽約畢業(yè)生就業(yè)去向明細表》(附件五)。

      1.申請派回生源地教育局的未簽約畢業(yè)生,需于5月12日前向校就業(yè)指導中心提出申請。此類就業(yè)去向,僅限師范類畢業(yè)生選擇,《就業(yè)報到證》開至畢業(yè)生生源地教育局,檔案轉至其生源地教育局;

      2.申請派回生源地人事局或戶檔關系托管地的未簽約畢業(yè)生,需填寫《報到證開往生源地或戶檔關系托管地申請》(附件六)。此類就業(yè)去向,《就業(yè)報到證》開至畢業(yè)生生源地人事局或戶檔關系托管地人才交流服務機構,檔案轉至其生源地人事局或戶檔關系托管地人才交流服務機構;

      3.申請派至江蘇省高校招生就業(yè)指導服務中心的未簽約畢業(yè)生,需按照《省招就中心關于做好XX屆高校本科及本科以上學歷畢業(yè)生戶口、檔案托管等有關服務工作的函》(附件七)要求提出申請,并在申請成功后向就業(yè)指導中心提供《畢業(yè)生戶檔托管接收函》。此類就業(yè)去向,《就業(yè)報到證》開至江蘇省高校招生就業(yè)指導服務中心,檔案轉至江蘇省高校招生就業(yè)指導服務中心;

      4.申請緩派,將檔案保留在學校的`未簽約畢業(yè)生,需于5月12日前向校就業(yè)指導中心提出申請,并簽訂《徐州師范大學未簽約畢業(yè)生檔案代存協(xié)議書》(附件八)。此種就業(yè)去向,不開具《就業(yè)報到證》,不轉遞其檔案,留檔最長時限為兩年,已簽約畢業(yè)生及結業(yè)生不得申請留檔;

      注:根據(jù)公安部門有關意見,入學時將戶口遷入我校的畢業(yè)生不得申請將檔案保留在學校。

      5.申請緩派,暫不就業(yè)的未簽約畢業(yè)生。暫不就業(yè)系指畢業(yè)生暫無就業(yè)意愿、擬在下一年度升學、出國、入伍或有身體健康原因及其他原因暫不就業(yè)。所有暫不就業(yè)的畢業(yè)生離校前必須填寫《普通高校畢業(yè)生暫不就業(yè)登記表》(附件九),且不開具《就業(yè)報到證》,不轉遞其檔案;

      6.準備參加國家、地方基層就業(yè)項目(如:高校畢業(yè)生到村任職、西部計劃、蘇北計劃等)的未簽約畢業(yè)生,由于最終錄取名單需在暑假期間確定,故建議畢業(yè)生選擇申請緩派,將檔案保留在學校。

      三、開展就業(yè)狀況統(tǒng)計

      畢業(yè)生離校前的就業(yè)狀況是形成首次派遣方案的必備項目內容,各學院要全力以赴做好未簽約畢業(yè)生的就業(yè)狀況統(tǒng)計工作。

      (一)對未簽約畢業(yè)生已經(jīng)落實或已確定意向工作單位的,應要求其提供能夠證明其工作狀況的書面材料(含勞動合同、擬錄用協(xié)議、工作證明,可參照《畢業(yè)生就業(yè)證明》(附件十)填寫。證明材料中須注明單位名稱、單位地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話及畢業(yè)生本人聯(lián)系方式,并加蓋單位公章,證明材料須由畢業(yè)生本人簽字確認;

     。ǘ⿲M行自主創(chuàng)業(yè)或從事自由職業(yè)的未簽約畢業(yè)生,應要求其提供《普通高校畢業(yè)生靈活就業(yè)登記表》(附件十一),并附能夠證明其真實情況的相關證明材料;

      自主創(chuàng)業(yè):指創(chuàng)立企業(yè)(包括參與創(chuàng)立企業(yè)),或是新企業(yè)的所有者、管理者,包括個體經(jīng)營和合伙經(jīng)營兩種類型。

      自由職業(yè):指以個體勞動為主的一類職業(yè),如作家、自由撰稿人、翻譯工作者、中介服務工作者、某些藝術工作者等。

     。ㄈ⿲υ陔x校時有就業(yè)愿望但尚未就業(yè)的畢業(yè)生,應要求其進行待業(yè)登記,填寫《普通高校畢業(yè)生待就業(yè)登記表》(附件十二)。學校在年度內將繼續(xù)對這部分學生提供就業(yè)指導、就業(yè)信息、短期培訓等服務,幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)。

      四、有關工作要求

     。ㄒ唬┯捎诋厴I(yè)生就業(yè)派遣統(tǒng)計工作時效性強、政策性強,為確保該項工作平穩(wěn)、順利進行,上述各類表格匯總上報時限以《XX屆畢業(yè)生就業(yè)派遣各項工作日程安排》(附件一)要求為準,請嚴格遵守。

      (二)畢業(yè)生就業(yè)去向的確定及就業(yè)狀況的統(tǒng)計涉及畢業(yè)生《就業(yè)報到證》的制作、《戶口遷移證》的簽發(fā)、學生人事檔案的郵寄及學校就業(yè)率的統(tǒng)計等重要問題,因此,希望各學院吃透文件精神,按照具體工作要求準確指導學生登記填寫各類表格,及時做好相關表格匯總上報工作。

    就業(yè)協(xié)議書3

      甲方:

      乙方:

      第二十條如果甲乙雙方就支付實習期間生活費用達成一致意見的,甲方以RMB______元/月的標準支付乙方生活費用。實習期間加班時段的生活費用標準參照第十九條之規(guī)定執(zhí)行。

      為充分解決公司學員在學習期滿畢業(yè)后的就業(yè)問題,甲乙雙方經(jīng)共同協(xié)商,在自愿、平等的基礎上,就乙方委托甲方為其定向推薦就業(yè)事宜達成如下協(xié)議:

      一、甲方的權利和義務

      1、甲方成立專門的就業(yè)保障機構——學員就業(yè)指導中心,負責向乙方提供如下服務:個性化的就業(yè)咨詢,擇業(yè)指導,就業(yè)前培訓,人才需求信息發(fā)布,假期實習及介紹和定向推薦工作等。

      2、甲方負責將乙方推薦給協(xié)議用人單位擇優(yōu)錄用,同時,甲方根據(jù)自身的發(fā)展需要,將定向錄用品學兼優(yōu)的畢業(yè)生留在甲方公司工作。

      第1條乙方負責對其實習生進行教育和監(jiān)督,并督促實習生遵守甲方的相關規(guī)定或制度,如有違反按甲方的相關規(guī)定和制度進行扣罰。

      第四條甲方應該在乙方實習期間,為乙方指派一到兩名實習指導老師,負責指導乙方進行實習。甲方指派___________為乙方指導老師,指導乙方在實習期間的工作。

      3、甲方將根據(jù)乙方學習期間綜合表現(xiàn)的評定,包括學習成績等級(優(yōu),良,中)和個人素質等多方面,幫助乙方介紹用人單位和推薦工作,以保障乙方充分就業(yè)。

      4、乙方學習期間違反法律規(guī)定被追究法律責任者,甲方可予以開除,不予退還學費;違反學校規(guī)定自動退學或勸退者、勒令退學者、開除處分者不予退還學費。

      5、甲方為乙方提供就業(yè)保障的期限為乙方學習期滿畢業(yè)前后的6個月內。

      第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款,約定條款內容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定,不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權益。

      第七條甲方根據(jù)乙方的實際情況和本身工作需要,為其提供學習專業(yè)知識、從事專業(yè)實踐活動的機會,并明確乙方的實習任務和工作目標。

      6、本協(xié)議為甲方對乙方的實質性保證,確保試用期每月綜合薪水不低于行業(yè)最低工資水平,畢業(yè)后也可自主擇業(yè)。

      二、乙方的權利和義務

      1、乙方有權對甲方的`就業(yè)指導部門的工作進行督促和監(jiān)督。

      2、乙方有權自由選擇自己的就業(yè)單位,如乙方對甲方推薦的工作不滿意,甲方為乙方推薦新的工作,每次間隔時間6個月內。如果由于甲方原因致使乙方就業(yè)尚不能解決的,乙方可申請免費重新學習一次,直至乙方找到滿意工作。由于乙方個人原因(曠課、學習態(tài)度惡劣、違法違紀、品行不良、不服從公司安排等)導致就業(yè)不能解決的,由乙方個人負全責。就業(yè)單位月綜合工資低于行業(yè)最低工資水平的,乙方可向甲方申請重新推薦工作。

      3、乙方需具備以下條件,甲方方可為其提供充分的就業(yè)保障。

      基于sun公司的unix操作系統(tǒng)的應用開發(fā)軟件。鑒于unix軟件的悠久歷史和其高可靠性,完整性,使它成為服務器平臺操作系統(tǒng)中的主流系統(tǒng)之一。雖然這是所有方案中初期投資最大的一個,但從長遠的目標來看,也是可擴展性,系統(tǒng)穩(wěn)定性,開發(fā)多樣性最好的一個,適用于企業(yè)站點,門戶站點等大型站點。

      第十一條乙方在實習期內應接受甲方的監(jiān)督和指導,遵守甲方依法規(guī)定的的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、作業(yè)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能。

      未盡事宜或在執(zhí)行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議時,甲乙雙方應友好協(xié)商解決,協(xié)商未果時,可提交仲裁委員會依法仲裁。

      (1)乙方在學習期間成績合格,順利畢業(yè)或完成學習內容,取得公司規(guī)定的相應的職業(yè)資格證書。

      (2)乙方品質優(yōu)良,學習期間無重大違紀行為。

      (3)無犯罪記錄,無記過以上處分。

      (4)交清全部學費、雜費和代收費。

      4、乙方如因故(家庭原因,個人原因)中途退學,甲方將不再為其提供就業(yè)保障,協(xié)議自動終止。

      5、乙方在享受甲方提供的就業(yè)保障服務時,必須服從甲方的統(tǒng)一安排和相關規(guī)定。

      三、未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

      乙方須嚴格要求自己,積極參與甲方的相關工作和活動,虛心學習,甲方應主動關心、教育,使學生身心素質和業(yè)務水平得到提高。

      四、本合同一式兩份,雙方各持一份,由雙方簽字蓋章后即行生效。在執(zhí)行本合同過程中如發(fā)生爭議,由甲乙雙方協(xié)商解決,雙方不能解決,交由甲方所在地仲裁機構處理。

      合同中如有未盡事宜,須經(jīng)三方共同協(xié)商,作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力,但不得與本合同內容抵觸。

      五、本合同有效期

      本合同自生效之日起至乙方學習期滿后6個月內有效。

      甲方:乙方:

      年月日

    就業(yè)協(xié)議書4

      甲方:

      乙方:

      為明確實習人員與實習單位的權利和義務,本著平等自愿的原則,甲、乙雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議。

      一、實習期限及工作安排

      1、按照甲方的崗位需求,乙方經(jīng)所在學校畢業(yè)生就業(yè)服務機構推薦自年月日至年月日到甲方指定崗位實習。

      2、甲方根據(jù)本單位具體情況,安排乙方實習活動包括必要的培訓,以提高乙方的實踐能力。

      3、甲方不承諾乙方畢業(yè)時一定錄用其為公司員工。如果實習結束,經(jīng)雙方協(xié)商愿意達成正式勞動協(xié)議,甲方優(yōu)先錄用乙方為公司員工。

      二、實習崗位

      4、甲方根據(jù)工作需要和乙方所學專業(yè),安排乙方到x部門,從事工作。實習期間,甲方可以根據(jù)其需要和乙方的具體情況對實習崗位進行調整。

      三、雙方的權利和義務

      5、甲方在乙方實習期間,協(xié)助乙方所在高校對乙方進行管理;每月x日前向乙方提供元/月的'基本生活補助;尊重乙方休息權;提供基本的勞動條件和勞動保護用品,保障乙方在實習崗位的安全;實習結束時配合乙方所在學校共同對乙方進行考核鑒定,出具實習證明。

      6、乙方在協(xié)議規(guī)定的時間內按照甲方安排的內容參加實習,按時完成實習期間甲方交付的任務和工作;遵守甲方的各項規(guī)章制度,保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密。

      7、實習期間乙方應遵守的規(guī)定:

      (1)乙方應遵守國家的法律法規(guī);

      (2)乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律及管理規(guī)定;

      (3)乙方應遵守甲方的操作規(guī)程,如有違反造成甲方財物損失,按甲方規(guī)定處理。

      對于不能遵守相關制度的學生,甲方有權根據(jù)具體情況決定對乙方做出警告、通報或單方即時解除協(xié)議,終止乙方在甲方的實習,但是應提前告訴乙方和說明原因。

      8、實習期間乙方在說明原因并取得甲方同意的情況下,可以與甲方解除協(xié)議。

      四、違約責任

      9、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應承擔的職責和義務,即為違約,守約方有權終止本協(xié)議。

      10、乙方違反甲方管理制度(包括保密制度),甲方可以向乙方所在學校反映,根據(jù)情節(jié)輕重給予教育或終止實習。如乙方因此給甲方造成損失的,甲方可要求乙方賠償。

      11、甲方未能按時足額向乙方支付基本生活補助,乙方有權追償。

      五、其他

      12、本協(xié)議未盡事宜,甲乙雙方可補充約定或協(xié)商解決。

      13、本協(xié)議正本一式兩份,經(jīng)甲方授權代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份為憑。

      甲方(蓋章):_________

      乙方(蓋章):_________

      _________年____月____日

      _________年____月____日

      簽訂地點:_________

      簽訂地點:_________

    就業(yè)協(xié)議書5

      每年5、6月份,大學快畢業(yè)的時候,學校都會要求學生盡快找到工作單位,并與單位簽就業(yè)協(xié)議書,以方便檔案、戶口的轉移。但有許多同學并沒有找到合適的單位,那么是隨便找個單位,給就業(yè)協(xié)議書蓋個章?還是等檔案轉回原籍的人事部門?如果不簽就業(yè)協(xié)議書的話,派遣證、報到證、干部身份等等一些東西會不會有影響。相反的如果隨便簽了就業(yè)協(xié)議書會不會有不方便的地方呢?

      其實,就業(yè)協(xié)議是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱,又叫三方協(xié)議。它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式,能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。對于學校來說,主要通過就業(yè)協(xié)議來統(tǒng)計學生是否已經(jīng)就業(yè)。簽了就業(yè)協(xié)議書,學校就認為你已經(jīng)找到工作了,許多學校讓學生簽主要是為了統(tǒng)計就業(yè)率。學生的檔案會根據(jù)就業(yè)協(xié)議所簽的省份或城市的'人才市場或者上級主管部門,由學校打過去。

      如果學生不簽就業(yè)協(xié)議,檔案、戶口就要回原籍,轉到當?shù)厝耸虏块T。人事部門會適當?shù)乜紤]要安置未就業(yè)的大學生就業(yè),可能會給找一些機會,在一年之內,還能按應屆生考公務員。如果這段時間,能找到有人事權的的單位,還可以跟學生簽就業(yè)協(xié)議,還能轉戶口、檔案,等于是多一次機會。

    就業(yè)協(xié)議書6

      甲乙雙方按照國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關規(guī)定,遵守誠實、信用的原則,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,依法達成如下協(xié)議:

      一、甲方同意錄(聘)用乙方。

      二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。

      三、甲方負責辦理錄(聘)用乙方所需的有關手續(xù),乙方予以積極配合。

      四、甲方錄(聘)用乙方工作期限為年,工作崗位為,工種為。

      五、甲方錄(聘)用乙方工作期間,乙方月(年)實際工資收入不低于元(該項收入不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準)。

      六、甲方錄(聘)用乙方工作期間,甲方按國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險),提供相關的福利,以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。

      七、甲方對乙方體檢的特殊要求(如無,則填無):

      八、甲方雙方協(xié)商達成一致后,應在個工作日內簽訂本就業(yè)協(xié)議。

      九、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件。乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。

      十、甲方所介紹的.情況嚴重失實,乙方可單方解除本協(xié)議并免責XXXX年高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范文XXXX年高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范文。乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實,甲方可單方解除本協(xié)議并免責。

      十一、符合下列情況之一,經(jīng)書面告知對方,本協(xié)議解除:

      1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn);

      2、乙方在畢業(yè)離校前升學、入伍、被錄用為國家公務員或參加國家及地方志愿服務項目;

      3、乙方報到時未取得畢業(yè)資格;

      4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養(yǎng);

      5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情況。

      十二、甲乙雙方應全面履行協(xié)議。若一方違約,另一方可依法追究其違約責任,并要求其賠償相關損失。

      十三、甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議。

      十四、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,由甲、乙雙方協(xié)商解決,或提請備案、登記部門協(xié)調解決,也可直接向人民法院提起訴訟。

      十五、本協(xié)議未盡事宜,國家有規(guī)定的,按國家規(guī)定執(zhí)行;國家沒有規(guī)定的,由甲乙雙方商定。

      十六、本協(xié)議一式四份,甲方、乙方、學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門、地方政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門各執(zhí)一份

      十七、甲乙雙方簽訂就業(yè)協(xié)議后,由甲方在10個工作日內將本協(xié)議交一份報甲方所在地政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門審核備案;由乙方在10個工作日內將本協(xié)議交一份報乙方所在學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門審核登記,并由學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門列入畢業(yè)生就業(yè)方案,報省教育廳簽發(fā)就業(yè)報到證。

      十八、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效。雙方另有約定的附加條款,從其約定(如無,則填無;如有,則另需雙方簽字才生效):

      甲方(公章):乙方(簽名):

    就業(yè)協(xié)議書7

      甲方:

      乙方: (就業(yè)見習基地[單位])

      高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地(單位)是為畢業(yè)生提供見習崗位的企事業(yè)單位。通過見習使畢業(yè)生能夠理論聯(lián)系實際,積累工作經(jīng)驗,適應實際工作,為用人單位深入了解考察畢業(yè)生的綜合素質,擴大選人視野,建立較為穩(wěn)定的人才輸送渠道,促進畢業(yè)生充分就業(yè)和人才資源優(yōu)化配置創(chuàng)造條件。為保證畢業(yè)生見習基地(單位)活動的正常開展,根據(jù)國家相關法律法規(guī)規(guī)定,本著互利自愿的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議。

      一、甲方職責:

      1.對乙方申報條件進行審核,考查乙方所能提供見習的專業(yè)、崗位。經(jīng)核準同意后,甲方給乙方正式授牌,并頒發(fā)《 市普通高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地》證書。

      2. 向乙方提供所需畢業(yè)生的'信息。

      3.協(xié)助乙方按照乙方的需求組織見習生見習。

      4.協(xié)助乙方做好見習生見習期間的管理工作。

      5.協(xié)助乙方處理見習生見習過程中出現(xiàn)的有關問題。

      6. 對乙方見習工作進行考察、評估,對優(yōu)秀見習基地給予表彰獎勵。

      7.經(jīng)考核,對在乙方見習合格的見習生頒發(fā)《慶陽市普通高校畢業(yè)生就業(yè)見習合格證》。

      二、乙方職責:

      1.向甲方提供見習崗位需求,妥善安排畢業(yè)生見習,制定見習方案,確定指導老師,組織進行崗前培訓和開展見習活動,落實各項見習措施。

      2.負責對見習生的思想、工作、學習、安全等方面進行管理;負責制定見習規(guī)章制度,明確對見習生的具體要求;負責見習生的月度考勤,見習生請假三天以上的需報甲方備案。

      3.負責落實見習生生活補貼發(fā)放工作。

      4.負責做好見習生考核工作,對見習生進行見習鑒定。如果見習雙方愿意,鼓勵畢業(yè)生留在見習單位就業(yè)。及時向甲方反饋見習生見習情況和效果。

      甲 方:

      乙 方:

      (簽章)

      (簽章)

      代 表 人:

      代 表 人:

      聯(lián)系電話:

      聯(lián)系電話:

      年 月 日

      年 月 日

    就業(yè)協(xié)議書8

      甲方:

      乙方:

      丙方:

      廣東省高等學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心(以下簡稱甲方)是廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門。___張三_____(以下簡稱乙方)于_XX__年___6__月畢業(yè)于__五邑大學信息學院__院校__計算機科學與技術__專業(yè),是_廣東___省___江門___市___鶴山__縣(市。區(qū))生源。甲方與乙方和丙方(畢業(yè)生畢業(yè)學校就業(yè)管理部門)根據(jù)教育部及廣東省關于高校畢業(yè)生可申請暫緩兩年就業(yè)的有關規(guī)定及乙方的申請,就乙方暫緩兩年就業(yè)事宜,經(jīng)協(xié)商,達成如下協(xié)議:

      一、乙方暫緩就業(yè)時間為XX年7月 l日至XX年6月 30 日。

      二、暫緩就業(yè)期限內,乙方的檔案委托甲方保管,乙方須將有效聯(lián)系地址及電話通知甲方;乙方的戶口(入學時戶口未遷入學校的按《關于做好普通高等學校學生戶籍管理工作的通知》(粵教畢〔XX〕10號)有關規(guī)定辦理)及黨團關系及材料按規(guī)定保留在丙方,丙方負責提供用人單位所需乙方在校期間或在暫緩就業(yè)期間行為表現(xiàn)等鑒定材料。

      三、暫緩就業(yè)期限內,乙方應每月一次向丙方所在院系匯報有關情況,黨員要交思想?yún)R報,參加組織生活。乙方可以參加丙方舉辦的各種類型的招聘活動,獲取用人單位的需求信息,與用人單位進行雙向選擇,以及獲取丙方提供有關就業(yè)的其他服務。

      四、暫緩就業(yè)期限內,如乙方需要升學(出國留學除外)或報考公務員時,甲方負責為乙方出具與升學有關的.和報考公務員有關的證明,乙方須持本協(xié)議書及畢業(yè)證到甲方辦理;如乙方需辦理《失業(yè)證》、《結婚證》、《計劃生育證》或申請出國留學等手續(xù),必須終止本協(xié)議,將檔案、戶口及其關系轉回生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門,由生源地按相關規(guī)定辦理相關手續(xù)。

      五、暫緩就業(yè)期限內,乙方回生源地就業(yè)的,憑本協(xié)議書到甲方辦理派遣手續(xù);乙方在非生源地落實就業(yè)單位的,憑本協(xié)議書及當?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門或省直及中央駐粵單位接收證明到甲方辦理派遣手續(xù)。

      六、暫緩就業(yè)期限內,乙方在非生源地落實單位或回生源地就業(yè)經(jīng)批準辦理了派遣手續(xù)的,憑報到證及本協(xié)議書到甲方辦理檔案轉遞手續(xù)。甲方在五個工作日將乙方檔案交由機要部門轉遞(特殊情況除外),如乙方未交回轉遞資料而造成檔案轉遞延誤,由乙方承擔一切責任。乙方在聯(lián)系用人單位時,如對方提出調檔查閱的,廣州地區(qū)的用人單位請乙方通知用人單位到甲方審閱;廣州以外地區(qū)的用人單位乙方可憑本協(xié)議書及當?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門調檔證明到甲方辦理借檔審閱手續(xù)。(注:借檔要在一個月內歸還,逾期不還視為放棄本協(xié)議,甲方有權作出適當處理,一切后果由乙方承擔。)

      七、暫緩就業(yè)期限屆滿時,如乙方尚未落實就業(yè)單位,必須在暫緩期限屆滿后的十天內,到甲方辦理派遣回生源地和檔案轉遞回生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門手續(xù),并到丙方辦理戶口遷出及黨、團組織關系轉出手續(xù)。若協(xié)議到期時乙方不辦理,甲方有權將檔案轉回乙方生源地地級市畢業(yè)生就業(yè)主管部門,并將報到證交由丙方,由丙方連同戶口、黨團關系一并寄回生源地,一切后果由乙方承擔。

      八、暫緩就業(yè)期限內,乙方必須嚴格遵守法規(guī)法紀,如果乙方有違法違紀以及民事糾紛、勞務糾紛。債權債務糾紛,所引起的法律責任及后果自行承擔,與甲、丙方無關。乙方被勞動教養(yǎng)或犯罪被追究刑事責任的,甲方有權取消其暫緩就業(yè)資格,將乙方檔案轉口生源地級市畢業(yè)生就業(yè)主管部門,戶口關系和黨組織關系及材料按本協(xié)議第七條中關于未落實單位畢業(yè)生的規(guī)定辦理。暫緩就業(yè)期間,醫(yī)療費用、人身意外傷害費用,乙方個人承擔。

      九、逢周二、五辦理上述相關手續(xù)。

      十、本協(xié)議書一式三份(須粘貼有與檔案一致的條形碼),甲方委托丙方簽署,甲、乙、丙叁方各執(zhí)一份。協(xié)議書自丙方將本協(xié)議書及乙方檔案在規(guī)定時間內移交給甲方之日起生效(檔案未到甲方,此協(xié)議無效)

      甲方簽章:

      乙方簽章:

      丙方簽章:

      聯(lián)系電話:

      家庭地址:

      郵政編碼:

      _____年_____月____日

    就業(yè)協(xié)議書9

    學校領導、老師:

      我是XX學院XX專業(yè)的XX.在x月X日因為……而與同學發(fā)生了爭執(zhí)并動手打架,此行為嚴重違反校規(guī),在老師和同學們心中造成了非常不良的影響。后學校對我處以留校察看的處分。后經(jīng)自我反省,認識到自己的錯誤。一來處理問題的方式方法應該改進;二來在與同學老師交往中,應該互相尊重,互相包容。

      簽訂協(xié)議書的主體是畢業(yè)生和用人單位,各二級學院和學校只起鑒證監(jiān)督、并為畢業(yè)生和用人單位服務的作用。畢業(yè)生和用人單位在協(xié)議書上簽字蓋章后即生效(即使未經(jīng)二級學院、學校鑒證)。畢業(yè)生和用人單位對協(xié)議的解除條件應作事先約定,雙方不得隨意違約。畢業(yè)生因特殊情況要違約必須征得簽約單位的同意;如用人單位惡意不履行協(xié)議或違約,經(jīng)畢業(yè)生本人和學校調解不了的,畢業(yè)生可以憑協(xié)議書向省高等學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心申請協(xié)調解決。

      所以,高校畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書》,領取《就業(yè)報到證》絕不是可做可不做的小事,而是關系到畢業(yè)生能否順利地由學校走向社會,并且影響今后職業(yè)生涯發(fā)展的一件必做的大事。

      現(xiàn)此事已過去很久,但對我的教育確實深遠的。深刻認識到了自我的不足。自學校處分下發(fā)后,我不斷地告誡自己、鞭策自己,努力使自己成為合格的大學生。幾年來,我再未發(fā)生類似事件。

      因學校要求受過處分的同學需提出申請,經(jīng)校領導同意批準后,才予以發(fā)放就業(yè)協(xié)議書,現(xiàn)特向學校老師、領導提出申請,取消我四年前的`留校察看處分。

      不勝感激。

      十甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,由甲、乙雙方協(xié)商解決,或提請有關部門協(xié)調解決,也可直接向人民法院提起訴訟。

    此致

    敬禮

      學生:XXX

      (4)乙方到就業(yè)單位工作期間,如因工作不滿意,可向甲方提出變更工作崗位的要求,甲方應盡量向就業(yè)單位協(xié)調解決;若乙方自行辭職,甲方可拒絕再安置。

      日期:XXXX年

      (1)被國有企業(yè)錄用,比如以“中”、“煤”、“石油”等字開頭的公司,這個很好區(qū)別,只要在“用人單位意見”蓋上該單位的公章即可,“用人單位上級主管部門意見”不用蓋章。國有企業(yè)通常是有檔案管理權的;

      甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件,乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。

    就業(yè)協(xié)議書10

      用人單位(以下簡稱甲方)

      培養(yǎng)單位(以下簡稱乙方)

      簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款

      第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本?飘厴I(yè)生;在中國境內登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。

      第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。

      第三條畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實際情況,被了解方應當如實介紹自己的.情況,不得弄虛作假。

      第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款,約定條款內容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定,不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權益。

      第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立,有其他約定的,須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如:用人單位進人需要經(jīng)人事主管部門核準的,應當在協(xié)議書中約定,核準后就業(yè)協(xié)議成立。

      第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效,經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù)。

      第七條本協(xié)議一式四份,畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。

      甲方(公章):_________乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日_________年____月____日

    就業(yè)協(xié)議書11

      一、甲方的權利與義務

      第二十六條下列情形之一,乙方違反和解除甲方推薦的人員勞務關系的,應按下列標準支付甲方推薦的人員經(jīng)濟補償金:

      1.乙方修業(yè)期間,甲方將嚴格按照國家教育法規(guī)及職業(yè)教育的培養(yǎng)目標認真做好教育教學工作,維護學生身心健康,促進學生德、智、體全面發(fā)展,使其成為社會需要的有用人才。

      2.根據(jù)學院教學計劃的安排,科學地對學生實施考核、技能鑒定,實事求是地確定其修業(yè)情況、職業(yè)技能等級及思想品德表現(xiàn)為了全面貫徹教育部關于以社會需求為培養(yǎng)目標,以就業(yè)為導向的辦學方針,建立“需求、培養(yǎng)、實訓、就業(yè)”的教學模式,使畢業(yè)生能夠學以致用,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議。

      3.按期向乙方收取學費、住宿費;代收代付學生學習生活用品、技能鑒定所需費用(據(jù)實結算、多退少補)。

      4.按照省教育廳有關就業(yè)政策,認真做好學生畢業(yè)前的實習安排及畢業(yè)后的就業(yè)安置,維護乙方在勞動就業(yè)方面的合法權益。

      甲方委托乙方為其加工系列產(chǎn)品,加工數(shù)量、款式(或開發(fā)信息)、標準、質量要求由甲方提供,價格由雙方協(xié)商確定,另在訂單上詳述。

      5.因甲方過錯不能按時推薦乙方就業(yè),甲方負責乙方上崗前每月xx元的生活費。(期限xx年)

      本協(xié)議有效期為三年。如乙方在工作期內無重大工作過錯及違規(guī)違紀記錄,該協(xié)議自動延簽,每次延期均為三年。

      6.為促進學生遵紀守法、努力學習、健全人格、正常完成學業(yè),甲方規(guī)定:

      (1)對全部成績合格獲得畢業(yè)證書,職業(yè)技能鑒定合格并獲得技術等級證書的畢業(yè)生優(yōu)先安排就業(yè);

      (2)對因部分成績不合格,未按時獲得畢業(yè)證書,將視情況暫緩安排就業(yè)或安排就業(yè)但需經(jīng)補考獲得畢業(yè)資格后享受相應待遇

      (3)對思想品德差,因違紀而受到紀律處分的,并在畢業(yè)前尚未撤銷處分的學生,不安排就業(yè)。

      (4)對未交清所規(guī)定費用的學生,必須待交清費用后(在學校規(guī)定的時間內)再準予畢業(yè),之后安排就業(yè)。

      二、乙方權利與義務

      1.乙方在修業(yè)期間必須遵紀守法,服從學校管理,努力學習、認真實習,力爭取得畢業(yè)證書。

      乙方修業(yè)期間,甲方將嚴格按照國家教育法規(guī)及職業(yè)教育的培養(yǎng)目標認真做好教育教學工作,維護學生身心健康,促進學生德、智、體全面發(fā)展,使其成為社會需要的有用人才。

      2.按照規(guī)定,按期向學校繳納應繳費用。

      第十條乙方安排甲方推薦的人員加班或延長工作時間超過本協(xié)議書第四條規(guī)定的.,按《勞動法》第44條支付工資報酬。

      3.乙方家長應努力配合學校教育管理好自己的子女。

      4.乙方上崗就業(yè)試用期間,應努力鉆研技術、遵紀守法、吃苦耐勞、服從管理。若因個人原因被單位退回,甲方視情況最多再給一次就業(yè)安排機會;乙方試用結束,經(jīng)錄用單位考核轉正后,若因個人違紀和個人辭職等原因被解雇,甲方不再負責安排就業(yè);若因錄用單位生產(chǎn)減員,甲方可再次負責安排就業(yè)(有效期_________年,推薦次數(shù)為________ 次)。

      第七條乙方負責對甲方推薦的人員進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

      5.若甲方未能履行協(xié)議所規(guī)定的內容,乙方有向上級有關部門申訴的權利。

      三、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

      本協(xié)議自簽字后生效,雙方均須嚴格遵守。

      甲方(蓋章):_____________ 乙方(簽字):_________

      法定代表人(簽字):_______ 家長(簽字):_________

      _________年______月______日 _________年____月____日

      簽訂地點:_________________ 簽訂地點:_____________

      乙方修業(yè)期間,甲方將嚴格按照國家教育法規(guī)及職業(yè)教育的培養(yǎng)目標認真做好教育教學工作,維護學生身心健康,促進學生德、智、體全面發(fā)展,使其成為社會需要的有用人才。

    就業(yè)協(xié)議書12

      按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求,為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性,明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務,經(jīng)協(xié)商,畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽訂如下協(xié)議:

      一、畢業(yè)生應按國家規(guī)定就業(yè),向用人單位如實介紹自己的情況,了解單位的使用意圖,表明自己的就業(yè)意見,在規(guī)定的時間內到用人單位報到,若遇到特殊情況不能按時報到,需征得用人單位同意。

      二、用人單位要如實介紹本單位的'情況,明確畢業(yè)生的要求及使用意圖,做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生,用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約,未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生,本協(xié)議無效。

      三、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況,做好推薦工作,用人單位同意錄用后,經(jīng)學校審核列入建議就業(yè)計劃,報國家教育部批準,學校負責輸派遣手續(xù)。

      四、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢,不合格者不派遣,本協(xié)議有特殊要求,原則上應在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢,否則,以學校體檢為準。

      五、畢業(yè)生、用人單位、學校三方如有其他約定,應在備注欄注明,并視為本協(xié)議書的一部分。

      六、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協(xié)議,若有一方提出變更或解除協(xié)議,須征得另外兩方的同意,并由違約方向另兩方各交納違約金___________元。

      七、本協(xié)議一式四份,畢業(yè)生、用人單位、學院、學校畢辦各執(zhí)一份,復印無效。

    就業(yè)協(xié)議書13

      甲乙雙方通過供需見面、雙向選擇按《普通高等學校學生就業(yè)工作暫行規(guī)定》,達成如下協(xié)議:

      一、甲方已如實向乙方介紹本單位情況,以及甲方工作崗位情況,并通過對乙方的了解、考核,同意錄用乙方。乙方已如實向用人單位介紹自己情況,并通過對甲方的了解,愿意到甲方就業(yè)并在規(guī)定或約定期限內報到。

      二、乙方到甲方報到后,雙方應按有關法律法規(guī)的規(guī)定,于__日內訂立勞動合同(聘用合同),并辦理有關招工手續(xù)。勞動合同(聘用合同)訂立后,本協(xié)議自動終止。

      三、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成如下條款(如果甲乙雙方已有約定,可以不填寫以下欄目、并另附約定條款):

      1、甲方聘用乙方服務期____年,試用期(見習期)_____月。試用期(見習期)從________算起。

      2、甲方為乙方提供的工作條件和勞動保護應符合國家有關規(guī)定。

      3、乙方被錄用后試用期(見習期)收入為人民幣_______元/月,試用期(見習期)滿后由雙方共同約定的收入為人民幣________元/月。錄用為公務員的按國家公務員的.規(guī)定辦理。

      4、甲方為乙方提供的福利包括社會統(tǒng)籌養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金、失業(yè)保險金等國家規(guī)定的福利及_______________。四、如果符合國家和省有關就業(yè)政策規(guī)定的,本協(xié)議一經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后即生效。學校鑒證登記后列入就業(yè)方案。如有違約,違約方支付違約金_______元。

      五、本協(xié)議在雙方簽定后應在10個工作日之內由甲(乙)方送學校鑒證登記。

      六、本協(xié)議一式三份,甲、乙雙方和學校各執(zhí)一份,復印件無效。

      甲方(蓋章):__________________

      乙方:_________________________

      代表人(簽字):________________

      身份證號碼:____________________

      _________年________月_______日

      _________年________月_______日

    就業(yè)協(xié)議書14

      甲方:_________

      乙方:_________

      20 年 月 日 20 年 月 日 20 年 月 日

      一、為配合乙方畢業(yè)生之實習與就業(yè)需求,甲方同意接受乙方推薦部份專業(yè)學生至甲方實習,為此經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而簽訂本協(xié)議書。

      二、甲方同意接受乙方推薦的實習生共__________人,實習期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,具體人員名單及安排的實習崗位如附件《實習生一覽表》。

      但是三方協(xié)議本身具有一定的特殊性,三方協(xié)議也就是《普通高等學校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》,三方協(xié)議只要拿到用人單位并且正式入職,那么三方也就失效了,失效的三方協(xié)議就沒有違約金的說法,取而代之的是勞動合同。

      甲方負責將乙方基本情況介紹給學生,經(jīng)學生與其家長商議后自愿向學校提出實習與就業(yè)申請,甲方擇優(yōu)向乙方推薦。

      三、實習期間,甲方安排乙方實習學生每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時,并保證乙方實習生每周至少休息一天;若因工作需要需延長平常實習工作時間時,乙方的實習學生須接受甲方工作安排,但甲方事后須給予乙方實習生同等時間的補休或比照勞動法規(guī)定計發(fā)加班實習津貼。

      四、甲方在畢業(yè)生實習期間,負責乙方實習生的工作安排、勞動安全、勞動紀律教育、考勤記錄和必要的技術指導工作。乙方在此期間,應了解畢業(yè)生的實習情況,協(xié)助甲方對實習生的管理和教育,如遇問題時,雙方協(xié)商解決。

      五、實習期間,甲方支付乙方畢業(yè)實習生的每月實習津貼標準(CNY)為:本科生_________元、?粕鷂________元,中專生____元,并為乙方實習生解決住宿事宜。

      六、乙方實習學生來甲方實習期間可報銷往返交通費一次。限火車、公共汽車、輪船之交通費用,若為單一交通工具在12小時以上時可報支相關之臥鋪費用。

      七、乙方實習學生應遵守甲方《職工管理規(guī)則》之勞動紀律、道德規(guī)范、行為規(guī)范、考勤管理的規(guī)定,以及其他生產(chǎn)管理規(guī)定,并愛護甲方之財產(chǎn)。乙方實習學生如出現(xiàn)違反甲方規(guī)章制度或違法行為,甲方有權解除本協(xié)議。

      八、在實習期中,甲方應為乙方實習學生提供工作上必要的.勞動安全配備,乙方實習學生應遵守勞動安全衛(wèi)生法規(guī)及操作規(guī)程,若乙方實習生因違反規(guī)定操作而致自身受到安全、健康的傷害時,甲方不承擔責任。

      九、有下列情形之一者,乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議:

      甲方每學期須保障對每位學員授課、輔導、自習,總學時不少于_________學時,全學年不少于_________學時。上機課保障人手一機。教師精講多練,多輔導,耐心細致提高教學質量,使學員學習順應社會需求。

      1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫乙方實習生勞動的;

      2.甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付給乙方實習生實習津貼的。

      十、在實習期間,若實習生需回校參加必要的考試時,乙方須提前一周與甲方協(xié)商后,由乙方統(tǒng)一安排返校,實習生不得擅自離開。

      十一、本協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份,協(xié)議中未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。

      學生實習結束,應按規(guī)定時間返校。如有其它原因不能返校的,需及時通知本人輔導員或校內畢業(yè)指導教師說明情況,在征得同意的情況下才能延期返校,并辦理相關手續(xù)。如學生本人擅自延期返校,期間發(fā)生的安全事故或人身傷害、財產(chǎn)損失事故,學校不承擔任何責任;

      甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________

      代表(簽字):_________代表(簽字):_________

      _________年____月____日_________年____月____日

    就業(yè)協(xié)議書15

      一般是一式三份,即學校、學生、用人單位各持一份。

      采取欺騙等違法手段簽訂的就業(yè)協(xié)議無效,如用人單位未如實介紹本單位情況,根本無錄用計劃而與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。無效協(xié)議產(chǎn)生的法律責任應由責任方承擔。

      就業(yè)協(xié)議是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱,又叫三方協(xié)議。它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式,能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。

      你簽就業(yè)協(xié)議的話,學校就會根據(jù)你的就業(yè)協(xié)議開具《畢業(yè)生就業(yè)報到證》和《戶口遷移證》,同時轉移學生檔案。

      沒有影響!協(xié)議不要簽太久,否則吃虧的是你!簽協(xié)議的時候要記得看清就業(yè)協(xié)議書,看看自己是不是處于劣勢。

      (1)就業(yè)協(xié)議書為安徽省統(tǒng)一發(fā)放的版本,編號全省唯一,協(xié)議書作為畢業(yè)生派遣(報到證打印、戶口遷移證、檔案寄發(fā)等)的法律依據(jù)。

      丙方就業(yè)實習依法享受勞動保護,乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業(yè)或專業(yè)的勞動及違法活動;乙方應對丙方的人身安全提供保障,不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權益。否則,造成的后果由乙方負責。但是,甲方應為丙方提供相應的醫(yī)療保障,乙方對丙方的醫(yī)療不承擔責任。在工作期間,乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責任。有關勞動保護的其他內容參照勞動法的有關規(guī)定執(zhí)行。

      一份成功的英文簡歷通常包括以下幾個方面:個人聯(lián)系信息,求職意向,工作經(jīng)驗,教育經(jīng)歷,技能興趣,證明人等幾個部分。

      “現(xiàn)在違約的情況較為普遍,我們單位每年都會出現(xiàn)十幾例。企業(yè)招聘需要投入大量人力、物力,選到合適的`人才并不容易,人才流失后還要重新招聘,十分麻煩!备V菽巢AЧI(yè)集團的招聘人員告訴記者,近幾年的招聘中,這種違約情況較為頻繁,雖然公司給畢業(yè)生時間充分考慮,但每年仍能碰上十幾例違約的情況。

      畢業(yè)生和用人單位達成協(xié)議并在《就業(yè)協(xié)議書》上簽名蓋章,用人單位應在《就業(yè)協(xié)議書》上注明可以接收畢業(yè)生檔案、戶籍的名稱和地址;

      甲乙雙方于20xx年X月X日在X市民政局登記結婚,甲乙雙方無財產(chǎn)、無子女,F(xiàn)因雙方XX不和,導致夫妻感情完全破裂,已無法繼續(xù)共同生活,故雙方自愿離婚并達成以下協(xié)議:

      既然是三方協(xié)議,一般是一式三份,即學校、學生、用人單位各持一份;但在工作中也有接觸過一式四份或多份的情況,無非是為某方多留1份備查,總的來說脫離不了“三方”這個大的范疇。

      按國家教育部規(guī)定的教學計劃和教學大綱及用人單位的實際需求進行教學,保質保量地完成各學科的教學任務。

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