聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，協(xié)議在生活中的使用越來(lái)越廣泛，協(xié)議對(duì)雙方的事務(wù)履行起到積極作用。那么協(xié)議的格式，你掌握了嗎下面是小編整理的聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書1
甲方：_________
乙方：_________
為促進(jìn)高校博士后流動(dòng)站和大中型企業(yè)的合作，推動(dòng)產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合，共同促進(jìn)企業(yè)博士后科研工作站的發(fā)展，根據(jù)企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)的需要選擇博士后研究課題，經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方同意按照全國(guó)博士后管委會(huì)《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》就博士到甲方從事課題研究工作達(dá)成如下協(xié)議：
一、乙方履行下列職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)辦理博士后研究人員(簡(jiǎn)稱：博士后)進(jìn)、出站和博士后證書等有關(guān)手續(xù)。
2.負(fù)責(zé)安排相關(guān)專業(yè)的教授作為博士后的指導(dǎo)教師。
3.負(fù)責(zé)為博士后辦理_________(院校)工作證、借書證，為博士后在乙方查閱資料提供方便。如博士后使用乙方的儀器設(shè)備等，其費(fèi)用從博士后項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中列支。
4.負(fù)責(zé)博士后出站高級(jí)職務(wù)任職資格評(píng)定工作。其評(píng)定條件按_________有關(guān)規(guī)定辦理。
5.負(fù)責(zé)博士后申報(bào)中國(guó)博士后科學(xué)基金的上報(bào)工作。
6.協(xié)助督促博士后制定_________年在站研究工作計(jì)劃和不定期檢查博士后階段性工作。
二、甲方履行下列職責(zé)：
1.提供博士后的研究經(jīng)費(fèi)和實(shí)驗(yàn)條件。
2.博士后在站_________年期間，甲方每年付給乙方_________元人民幣作為_________博士后工作行政管理費(fèi)。博士后進(jìn)站后一個(gè)月內(nèi)向乙方支付第一年的費(fèi)用，中期考核后1個(gè)月內(nèi)向乙方支付第二年的費(fèi)用。如甲方因科研工作需要延長(zhǎng)博士后在站時(shí)間，甲方向乙方支付延長(zhǎng)期間的有關(guān)費(fèi)用。
3.提供博士后公寓配套的生活設(shè)施，并協(xié)助安排在站博士后配偶及子女入托、上學(xué)和博士后的'戶籍管理等事宜。
4.指派相關(guān)專家作為項(xiàng)目指導(dǎo)人，并成立指導(dǎo)小組和指派相應(yīng)的科研助手。
5.博士后在站期間，每年甲方付給乙方指導(dǎo)老師元人民幣指導(dǎo)費(fèi)，應(yīng)在博士后進(jìn)站后1個(gè)月內(nèi)向乙方支付第一年的費(fèi)用，在博士后中期考核完一個(gè)月內(nèi)向乙方支付第二年的費(fèi)用。
6.博士后根據(jù)課題工作需要提出到省內(nèi)外調(diào)研、收集資料和進(jìn)行實(shí)驗(yàn)工作，由甲方管理部門審批，盡量予以滿足和支持。
三、其它
1.博士后的研究成果按照國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)法和其它有關(guān)規(guī)定公正、合理地處理其權(quán)益歸屬。
2.博士后研究工作由甲方提出研究項(xiàng)目、提供研究經(jīng)費(fèi)，博士后主要在甲方完成研究工作，其研究成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。
3.甲乙雙方共同出資合作完成博士后在站研究的項(xiàng)目，或乙方有前期階段性成果轉(zhuǎn)讓，則甲乙雙方應(yīng)預(yù)先明確該成果的歸屬和分享辦法。
4.甲方博士后研究成果為職務(wù)研究成果，博士后研究人員按有關(guān)規(guī)定享受應(yīng)有的權(quán)益。
5.博士后在站期間單獨(dú)或合作發(fā)表的科研論文、出版著作，由甲乙雙方和博士后共同署名申報(bào)成果獎(jiǎng)勵(lì)。
6.在站期間若出現(xiàn)博士后中途退站或不適合繼續(xù)留站工作，由甲乙方商定，中止其在站工作，并停止供給博士后一切相關(guān)經(jīng)費(fèi)。
7.本協(xié)議執(zhí)行過程中，甲乙雙方如有異議且經(jīng)商量無(wú)效，由_________仲裁解決。
8.本協(xié)議一式五份，甲乙雙方各一份，_________省_________一份，全國(guó)博士后管委會(huì)辦公室一份，博士后本人一份。
甲方：__________________乙方：__________________
日期：__________________日期：__________________
聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書2
甲方：北京交通大學(xué)電子信息學(xué)院
乙方：
甲乙雙方根據(jù)平等、自愿、協(xié)商一致原則，就北京交通大學(xué)電子信息工程
學(xué)院XXX（學(xué)號(hào)：）碩士研究生推薦到乙方做聯(lián)合培養(yǎng)研究生，并達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、推薦學(xué)生的學(xué)籍仍在甲方。
2、論文完成后需返回學(xué)校，參加甲方組織的學(xué)位論文答辯。
3、推薦學(xué)生需定期將課題大致進(jìn)展情況向甲方導(dǎo)師作書面匯報(bào)。
二、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方為推薦學(xué)生配備第二導(dǎo)師，提供難度符合碩士畢業(yè)學(xué)位論文要求的相關(guān)研究課題。
2、課題研究經(jīng)費(fèi)由乙方提供。
3、乙方負(fù)責(zé)推薦學(xué)生的日常管理、提供必要的'條件，生活費(fèi)用由乙方和學(xué)生共同承擔(dān)。
4、推薦學(xué)生需與乙方簽訂保密協(xié)定，相關(guān)研究成果屬于乙方。但并不影響甲方撰寫論文并發(fā)表，達(dá)到研究生畢業(yè)水平。
5、學(xué)生在乙方工作期間，應(yīng)提供保險(xiǎn)，發(fā)生人身傷害等意外事件的賠償事宜，按所購(gòu)買保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方研究生：
甲方導(dǎo)師：
甲方（簽章）： 乙方（簽章）：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書3
甲方：
�。ㄒ韵潞�(jiǎn)稱“甲方”）
乙方：北京商鯤教育集團(tuán)旗下
商鯤高鐵（北京）教育科技有限公司
為了充分發(fā)揮甲方的招生、辦學(xué)優(yōu)勢(shì)以及乙方的地域就業(yè)優(yōu)勢(shì)，本著優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、平等互利的原則，甲乙雙方自愿達(dá)成以下訂單培養(yǎng)、聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議：
一、訂單培養(yǎng)、聯(lián)合辦學(xué)的模式：
采取“四年制國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃普通本科2+2”的辦學(xué)模式，即前兩年在甲方進(jìn)行文化課及專業(yè)基礎(chǔ)課學(xué)習(xí)，后兩年在北京商鯤教育集團(tuán)旗下北京中關(guān)村學(xué)院商鯤高鐵旅游學(xué)院學(xué)習(xí)專業(yè)課及安排到訂單企業(yè)實(shí)習(xí)就業(yè)。
二、雙方的責(zé)任、權(quán)利與義務(wù)：
1、甲方的責(zé)任、權(quán)利與義務(wù)：
（1）負(fù)責(zé)按照乙方提供的市場(chǎng)需求擬訂招生計(jì)劃和進(jìn)行招生工作，報(bào)名學(xué)生需經(jīng)乙方面試合格后方可最終錄取。
�。�2）負(fù)責(zé)按照乙方訂單企業(yè)提供的課程設(shè)置，根據(jù)自身實(shí)際情況組織教學(xué)，接受乙方及乙方訂單企業(yè)對(duì)教學(xué)組織工作的指導(dǎo)，使培養(yǎng)出的學(xué)生能最大限度地和訂單企業(yè)的需求接軌。
�。�3）負(fù)責(zé)前兩年時(shí)間段的教育教學(xué)、注冊(cè)學(xué)籍及學(xué)籍管理工作。
�。�4）負(fù)責(zé)組織學(xué)生購(gòu)買團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)，并負(fù)責(zé)接洽因?qū)W生個(gè)人原因出險(xiǎn)與保險(xiǎn)公司的理賠工作。
�。�5）負(fù)責(zé)與學(xué)生家長(zhǎng)簽署《推薦就業(yè)協(xié)議書》。
（6）學(xué)生畢業(yè)后，為學(xué)生頒發(fā)國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃普通本科畢業(yè)證書。
�。�7）負(fù)責(zé)按照甲乙雙方商定的學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取學(xué)費(fèi)（甲方收取前兩年的學(xué)費(fèi)）。學(xué)生到甲方報(bào)到簽訂協(xié)議五日內(nèi)首付乙方500元/人，后兩年的學(xué)費(fèi)（12800元/人/年）當(dāng)學(xué)生到乙方自己的學(xué)校（北京中關(guān)村學(xué)院商鯤高鐵旅游學(xué)院）學(xué)習(xí)時(shí)，學(xué)生分年度支付乙方（扣除首付的500元/人）。
2、乙方的責(zé)任、權(quán)利與義務(wù)：
�。�1）負(fù)責(zé)訂單企業(yè)用人情況的調(diào)研。據(jù)此提出招生計(jì)劃方面的可行性報(bào)告和意見。
�。�2）負(fù)責(zé)提出招生條件和學(xué)生入學(xué)時(shí)的.面試錄取工作。
�。�3）負(fù)責(zé)訂單企業(yè)對(duì)相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能方面的具體需求，制定出符合實(shí)際的課程設(shè)置，使教育和教學(xué)更具針對(duì)性、使用性。
�。�4）負(fù)責(zé)組織考取資格證書。
�。�5）在前兩年學(xué)習(xí)結(jié)束后，負(fù)責(zé)組織甲方學(xué)生到北京學(xué)校后兩年的學(xué)習(xí)及訂單企業(yè)實(shí)習(xí)，以約定的訂單企業(yè)為主體安排，不排除以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)作的相關(guān)專業(yè)同等性質(zhì)、同等級(jí)別、同等待遇的用人單位。
�。�6）在學(xué)生實(shí)習(xí)期間，學(xué)生的學(xué)習(xí)、工作、生活、思想教育等由乙方管理，甲方予以配合；聯(lián)辦學(xué)生不能繼續(xù)完成學(xué)業(yè)、實(shí)習(xí)與就業(yè)、違章違紀(jì)、不辭而別，乙方負(fù)責(zé)與甲方溝通后退回，但乙方所收取的費(fèi)用不予退還；乙方教學(xué)基地勒令退學(xué)或?qū)W生因故退學(xué)的，乙方負(fù)責(zé)與甲方溝通后，按國(guó)家教委規(guī)定處理。
�。�7）負(fù)責(zé)學(xué)生畢業(yè)時(shí)，學(xué)生與企業(yè)簽署勞動(dòng)合同和社會(huì)保險(xiǎn)事宜。跟蹤學(xué)生的就業(yè)情況至少一年，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和督辦學(xué)生與企業(yè)發(fā)生的勞資糾紛。
�。�8）收到甲方支付的相關(guān)費(fèi)用后，負(fù)責(zé)出具相關(guān)票據(jù)。
三、招生和就業(yè)安置事宜
1、20xx年招生計(jì)劃
序號(hào)
專業(yè)
培養(yǎng)方向
學(xué)制
招生數(shù)量
男
女
合計(jì)
1
旅游管理
高鐵服務(wù)與管理
四年
2+2
0
50
50
2
播音主持
5
45
50
2、招生條件：
按照藝術(shù)類專業(yè)進(jìn)行招生，由乙方進(jìn)行專業(yè)加試，專業(yè)加試通過者方可報(bào)考洛陽(yáng)師范學(xué)院高鐵服務(wù)與管理專業(yè)，專業(yè)加試內(nèi)容，形體五官160分，風(fēng)度舉止100分，動(dòng)作反映40分，英語(yǔ)120分，普通話表達(dá)能力80分，才藝展示100分，共計(jì)600分，體檢按照中國(guó)高鐵標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
招生對(duì)象為應(yīng)、往屆高中畢業(yè)生。年齡在16—20周歲，身體健康，無(wú)傳染病，品質(zhì)好，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，男生身高在1.70米以上，女生身高在1.60米以上，糾正視力在0.8以上。
3、各專業(yè)學(xué)生就業(yè)的相關(guān)企業(yè)
序號(hào)
專業(yè)
培養(yǎng)方向
就業(yè)去向及訂單企業(yè)
待遇
1旅游管理
高鐵服務(wù)與管理
北京鐵路局、鄭州鐵路局、武漢鐵路局、上海鐵路局等全國(guó)各鐵路局及各鐵路集團(tuán)公司的高速列車上從事乘務(wù)員、客運(yùn)員、檢票/售票員、VIP接待、安檢等相關(guān)崗位工作
試用期4000元左右/月，轉(zhuǎn)正后5000-8000元以上/月，提供食宿，按國(guó)家規(guī)定簽合同、上保險(xiǎn)
2播音主持
四、違約責(zé)任：
1、甲乙雙方各自承擔(dān)由于己方工作失誤而導(dǎo)致的一切后果與責(zé)任。
2、如果出現(xiàn)訂單企業(yè)對(duì)學(xué)生不滿意，應(yīng)該由乙方負(fù)責(zé)重新推薦工作；如果出現(xiàn)學(xué)生因掌握的知識(shí)或技能不能滿足企業(yè)的需要而被企業(yè)退回的，應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)接回繼續(xù)培訓(xùn)。
3、甲乙雙方各自承擔(dān)由于己方經(jīng)營(yíng)資格欠缺而產(chǎn)生的一切責(zé)任。
4、在協(xié)議執(zhí)行過程中，由于不可抗力的因素而造成工作中斷等其它損失，雙方互無(wú)責(zé)任。
五、協(xié)議的變更與解除：
1、甲乙雙方協(xié)商一致并經(jīng)雙方達(dá)成書面協(xié)議后，方可對(duì)本協(xié)議的有關(guān)條款進(jìn)行修改。
2、在甲乙雙方協(xié)商一致并經(jīng)雙方達(dá)成書面協(xié)議后，雙方方可解除本協(xié)議。
3、協(xié)議雙方中任何一方未履行本協(xié)議條款，導(dǎo)致協(xié)議不能履行、不能完全履行或協(xié)議履行成為不必要，另一方有權(quán)變更、解除協(xié)議，由此產(chǎn)生的一切后果由違約方承擔(dān)。
4、協(xié)議主體由于不可抗力導(dǎo)致協(xié)議不能履行的，共同協(xié)商變更或解除協(xié)議。
六、爭(zhēng)議解決：
在本協(xié)議執(zhí)行過程中，如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決，協(xié)商失敗時(shí)，由司法機(jī)關(guān)解決。
七、其他事宜：
1、未盡事宜須經(jīng)雙方友好協(xié)商解決，商定的內(nèi)容以協(xié)議、紀(jì)要、附件、洽商等形式存在，經(jīng)雙方簽字蓋章后具有同等效力。
2、本協(xié)議執(zhí)行過程中，所有補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章，即成為本協(xié)議附件的有效組成部分。
3、未經(jīng)對(duì)方許可，甲乙雙方都不得將本協(xié)議內(nèi)容透露給第三方；若確有需要，需事先征得對(duì)方許可。
4、本協(xié)議一式兩份，具有同等效力，并由甲乙雙方分別保存。
5、本協(xié)議一式兩份，雙方各一份。自雙方簽字、蓋章后生效。
甲方：
�。ㄉw章）
乙方：北京商鯤教育集團(tuán)旗下
商鯤高鐵（北京）教育科技有限公司
�。ㄉw章）
甲方代表簽字：
乙方代表簽字：
簽定日期：*年*月*日
簽定日期：*年*月*日
聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書4
甲方：_________
乙方：_________
_________（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與_________（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）的具體情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議。
一、博士后研究人員的招收與選拔
1．博士后研究人員的招收采取推薦與博士生自薦相結(jié)合的方式。
2．甲方采用在公眾媒體上發(fā)布廣告等方式面向社會(huì)招收博士后研究人員，所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
3．博士后研究人員進(jìn)站人選由甲、乙雙方共同考核協(xié)商后確定，并按規(guī)定程序報(bào)雙方領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由乙方負(fù)責(zé)上報(bào)全國(guó)博士后管理委員會(huì)辦公室。
4．乙方負(fù)責(zé)為經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)站的博士后研究人員開具到工作站報(bào)到的介紹信，為其辦理進(jìn)站和戶口遷移等有關(guān)手續(xù)，并負(fù)責(zé)博士后人員的.檔案接收及管理工作。
二、博士后研究人員的日常管理
由甲乙雙方聯(lián)合招收、培養(yǎng)的博士后研究人員，在站期間甲方和乙方按《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》和國(guó)家及甲、乙雙方的相關(guān)規(guī)定聯(lián)合管理。
1．博士后研究人員進(jìn)入工作站后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商為博士后研究人員配備指導(dǎo)教師，具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)博士后研究人員的工作。
2．博士后研究人員在站期間，甲方向乙方提供博士后研究人員培養(yǎng)管理費(fèi)和指導(dǎo)教師指導(dǎo)費(fèi)用。培養(yǎng)管理費(fèi)為每位博士后研究人員每年_________元，指導(dǎo)教師指導(dǎo)費(fèi)為每位專家每年_________元。甲方在博士后研究人員進(jìn)站之日起的_________個(gè)月之內(nèi)把第一年培養(yǎng)管理費(fèi)及教師指導(dǎo)費(fèi)撥至乙方，由乙方負(fù)責(zé)把教師指導(dǎo)費(fèi)交至乙方指導(dǎo)教師；第二年培養(yǎng)管理費(fèi)及教師指導(dǎo)費(fèi)在博士后研究人員中期考核通過后即行撥付。乙方須向甲方開具可供會(huì)計(jì)記賬的有效憑證。
3．博士后研究人員在站工作時(shí)間為_________年，其間在甲方工作。如因研究項(xiàng)目（課題）進(jìn)度等客觀原因在_________年工作期內(nèi)不能按時(shí)出站，經(jīng)批準(zhǔn)確需延長(zhǎng)工作期限者，由甲乙雙方商定延長(zhǎng)時(shí)間及延長(zhǎng)期間的費(fèi)用問題。
4．博士后研究人員在站期間，因病連續(xù)請(qǐng)假_________個(gè)月以上者或由于個(gè)人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后工作者，應(yīng)由甲乙雙方認(rèn)定，并報(bào)請(qǐng)全國(guó)博士后管委會(huì)批準(zhǔn)后中止其研究工作，甲方同時(shí)終止各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的支付。
5．甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況為博士后研究人員在站期間的研究工作提供必要的工作條件。
6．博士后研究人員的項(xiàng)目（課題）研究?jī)?nèi)容、預(yù)期目標(biāo)、所需科研經(jīng)費(fèi)數(shù)額和相關(guān)管理辦法等事宜由甲方與博士后研究人員雙方另行簽訂協(xié)議。
7．博士后研究人員在站期間，因課題研究需出國(guó)的，應(yīng)按國(guó)家及甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定協(xié)商辦理，雙方都不得為其辦理與課題無(wú)關(guān)的出國(guó)（境）手續(xù)。
8．根據(jù)課題研究需要，應(yīng)甲方要求，乙方指導(dǎo)教師經(jīng)甲方同意外出對(duì)其負(fù)責(zé)的博士后研究人員的科研工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)時(shí)，其差旅費(fèi)、食宿費(fèi)均由甲方從博士后研究人員的科研經(jīng)費(fèi)中支付。
9．博士后研究人員在站期間的期中、期滿考核及成果評(píng)價(jià)工作，按照甲方規(guī)定程序和要求，由甲方會(huì)同乙方及有關(guān)單位共同進(jìn)行。
10．乙方負(fù)責(zé)組織和受理各種博士后研究基金資助的申報(bào)。
三、關(guān)于研究成果的歸屬應(yīng)依據(jù)以下約定
博士后研究人員的研究成果按照國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)法和其它有關(guān)規(guī)定，公正、合理地處理其權(quán)益歸屬：
1．對(duì)于甲方提供研究經(jīng)費(fèi)的項(xiàng)目，其研究成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。
2．博士后在站期間的非選定課題研究成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)由甲方和博士后研究人員共同占有，博士后研究人員在公開發(fā)表此類學(xué)術(shù)成果時(shí)需得到甲方的書面同意。
3．博士后研究人員在進(jìn)站前就著手進(jìn)行的研究活動(dòng)如與進(jìn)站后的研究工作密切相關(guān)，并已經(jīng)生成重要科研成果的，其原有成果歸博士后研究人員個(gè)人所有，在站期間的新成果則歸甲方所有，博士后研究人員可在甲方書面允許的前提下署名發(fā)表。
四、其他事項(xiàng)
1．甲、乙雙方如在合作過程中出現(xiàn)無(wú)法協(xié)商解決的問題時(shí)，報(bào)請(qǐng)全國(guó)博士后管理委員會(huì)辦公室協(xié)商解決。
2．本協(xié)議一式四份，簽訂雙方簽字并加蓋公章有效。
3．本協(xié)議由雙方簽訂后呈報(bào)全國(guó)博士后管理委員會(huì)。協(xié)議未盡事宜，由甲方、乙方共同協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
甲方指定代表人（簽字）：_________ 乙方指定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書5
甲方：__________________
乙方：__________________
雙方本著對(duì)新分大、中專學(xué)生負(fù)責(zé)的精神，促使其盡快成長(zhǎng)與進(jìn)步，幫助見習(xí)學(xué)生在短期內(nèi)能盡快獨(dú)力上崗。經(jīng)過友好協(xié)商，雙方達(dá)成如下協(xié)議：
一、乙方在見習(xí)期內(nèi)所帶學(xué)生要服從甲方崗位按排，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)，能安心本職工作，團(tuán)結(jié)同事。
二、乙方要根據(jù)學(xué)生的特點(diǎn)和崗位制定學(xué)生見習(xí)期內(nèi)培養(yǎng)計(jì)劃，并報(bào)人力資源部備案。監(jiān)督各個(gè)見習(xí)學(xué)生按培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，給每個(gè)學(xué)生下達(dá)月學(xué)習(xí)計(jì)劃，并要求各個(gè)學(xué)生將完成情況進(jìn)行記錄。
三、乙方要積極組織學(xué)生參與公司的各種培訓(xùn)，各種培訓(xùn)不得無(wú)故缺勤，凡達(dá)三次缺勤以上者每個(gè)學(xué)生給予乙方100元處罰。同時(shí)提供各種可能的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、協(xié)助學(xué)生購(gòu)買與業(yè)務(wù)有關(guān)的學(xué)習(xí)教材并監(jiān)督學(xué)生學(xué)習(xí)，給予學(xué)生每周不少于兩個(gè)小時(shí)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間。
四、乙方應(yīng)確保見習(xí)學(xué)生能夠達(dá)到將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用于工作崗位的效果，對(duì)學(xué)生的德、能、勤、績(jī)應(yīng)做全面考核記錄，確保學(xué)生轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)，有詳細(xì)的書面報(bào)告交綜合辦，保證學(xué)生見習(xí)期滿考核合格并能達(dá)到半年度考核轉(zhuǎn)正率達(dá)所帶部門(項(xiàng)目)見習(xí)學(xué)生的50%，年度考核率轉(zhuǎn)正率達(dá)所部門(項(xiàng)目)見習(xí)學(xué)生的100%。
五、甲方在學(xué)生見期內(nèi)按照見習(xí)學(xué)生意愿，進(jìn)行崗位分配，明確自己所承擔(dān)的.責(zé)任，從思想、工作、生活上關(guān)心和幫助學(xué)生，正確對(duì)待學(xué)生的合理化建議。
六、甲方有權(quán)采用各種考核方式不定時(shí)對(duì)乙方所帶見習(xí)人員進(jìn)行企業(yè)各種相關(guān)培訓(xùn)的考核�？己诉_(dá)60分以下為差，考核達(dá)60—69分為中，考核達(dá)70—89分為良，考核達(dá)90—100者為優(yōu)。若被考核者成績(jī)?nèi)芜_(dá)到優(yōu)秀者，將給予乙方1000元獎(jiǎng)勵(lì)。若被考核者成績(jī)連續(xù)三次不合格者，將給予乙方1000元的處罰。
七、甲方定時(shí)對(duì)每個(gè)學(xué)生進(jìn)行半年度和年度考核，如半年度考核能獨(dú)立工作，每個(gè)學(xué)生給予乙方1000元獎(jiǎng)勵(lì)，年度考核能獨(dú)力工作，每個(gè)學(xué)生給予乙方500元獎(jiǎng)勵(lì)。
八、本協(xié)議自雙方簽定或蓋章之日起生效，一式三份，雙方持一份，另一份由人力資源部備案存檔。
九、本協(xié)義終止日至學(xué)生見習(xí)期完成，協(xié)議最終解釋權(quán)歸分公司人力資源部所有。
十、如有其它內(nèi)容，另行協(xié)商。
甲方：__________________乙方：__________________
日期：__________________日期：__________________
聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書6
甲方：
乙方：
中介方：
為了充分利用高等院校、科研院所的人才與科研優(yōu)勢(shì)，以全面提升太保集團(tuán)的整體研究水平，根據(jù)全國(guó)博士后管委會(huì)《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》的有關(guān)精神，在上海市博士后工作辦公室的指導(dǎo)下，經(jīng)甲乙雙方商定，就聯(lián)合招收、培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員 ，研究課題為：xxxx的有關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議：
一、甲方責(zé)任
1、聘請(qǐng)專家對(duì)申請(qǐng)進(jìn)站的博士后進(jìn)行資格審查，并確定最終人選。
2、根據(jù)太保集團(tuán)發(fā)展需要，擬訂研究課題，并成立項(xiàng)目課題組，指派有關(guān)專家指導(dǎo)博士后研究工作。
3、每年為每位博士后提供日常經(jīng)費(fèi)，主要用于支付博士后的生活費(fèi)用(包括補(bǔ)貼、家庭安置和社會(huì)福利等，住房由太保集團(tuán)幫助解決)；委托乙方代為發(fā)放博士后日常經(jīng)費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金和辦理博士后社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。社會(huì)保險(xiǎn)單位繳納部分由太保集團(tuán)承擔(dān)。
4、每年為博士后提供績(jī)效獎(jiǎng)金，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)科研成果、工作表現(xiàn)，經(jīng)考核后按季發(fā)放。
5、太保集團(tuán)每年為每位博士后提供科研經(jīng)費(fèi)，主要應(yīng)用于與科研相關(guān)的工作調(diào)研、差旅費(fèi)等。
6、做好博士后在甲方工作時(shí)的日常管理、考核評(píng)價(jià)工作。
7、組織專家指導(dǎo)小組，對(duì)博士后研究項(xiàng)目的開題報(bào)告、中期報(bào)告和最終科研成果進(jìn)行評(píng)審。
8、支付乙方行政管理費(fèi)，每年××元。
9、落實(shí)并管理博士后研究人員的組織關(guān)系。
二、乙方責(zé)任
1、全力支持甲方的工作，與甲方聯(lián)合招收、培養(yǎng)并考核博士后研究人員。
2、辦理博士后進(jìn)出站手續(xù)。
3、根據(jù)甲方需求，指派博士后指導(dǎo)專家，指導(dǎo)博士后研究工作。
4、做好博士后在乙方工作時(shí)的日常管理和考核評(píng)價(jià)工作。
5、根據(jù)甲方委托，代為發(fā)放博士后日常經(jīng)費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金并繳納稅金，辦理博士后社會(huì)保險(xiǎn)。
6、在資料借閱、設(shè)備使用、課題申報(bào)、成果評(píng)審等方面為博士后研究人員提供與乙方獨(dú)立招收博士后的同等待遇。
7、根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)博士后研究人員的職稱評(píng)定工作。
8、落實(shí)并管理博士后研究人員的人事關(guān)系和戶口關(guān)系。
9、博士后若定期考核不合格，經(jīng)認(rèn)定不適應(yīng)繼續(xù)從事研究工作，會(huì)同甲方聯(lián)名報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)中止其研究工作，作退站處理，同時(shí)終止各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的.支付。
三、中介方責(zé)任：
1、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)甲乙雙方聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后的進(jìn)出站申請(qǐng)，協(xié)助辦理有關(guān)博士后進(jìn)出站手續(xù)。
2、定期指導(dǎo)和檢查有關(guān)博士后培養(yǎng)、考核工作。
3、在甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)予以協(xié)調(diào)。
四、其他事項(xiàng)：
1、博士后研究成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)原則上歸甲方所有，若有乙方科研成果轉(zhuǎn)讓到博士后研究項(xiàng)目，雙方應(yīng)預(yù)先明確研究成果的歸屬和分離辦法，此條款為永久生效。
2、未經(jīng)成果產(chǎn)權(quán)所有者的許可，參與項(xiàng)目研究、考核工作的相關(guān)人員不得泄露有關(guān)科研機(jī)密。
3、本協(xié)議未明確事宜，按照《中國(guó)太平洋保險(xiǎn)(集團(tuán))股份有限公司博士后科研工作站管理辦法（試行）》和全國(guó)博士后管委會(huì)制定的《企業(yè)博士后工作暫行規(guī)定》的有關(guān)條款執(zhí)行。
4、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決，或通過中介方調(diào)解解決。國(guó)家如有新的有關(guān)規(guī)定，則按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
5、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方和中介方各執(zhí)一份，經(jīng)三方簽字蓋章后生效。
本協(xié)議有效期：
甲方：
代表簽字：
日期：
乙方：
代表簽字：
日期：
中介方：
代表簽字：
日期：
聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書7
甲方：中國(guó)太平洋保險(xiǎn)(集團(tuán))股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“太保集團(tuán)”)博士后科研工作站
乙方：××大學(xué)博士后工作辦公室
中介方：上海市博士后工作辦公室
為了充分利用高等院校、科研院所的人才與科研優(yōu)勢(shì)，以全面提升太保集團(tuán)的整體研究水平，根據(jù)全國(guó)博士后管委會(huì)(企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定)的有關(guān)精神，在上海市博士后工作辦公室的指導(dǎo)下，經(jīng)甲乙雙方商定，就聯(lián)合招收、培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員 ，研究課題為：的有關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議：
一、甲方責(zé)任
1、聘請(qǐng)專家對(duì)申請(qǐng)進(jìn)站的博士后進(jìn)行資格審查，并確定最終人眩
2、根據(jù)太保集團(tuán)發(fā)展需要，擬訂研究課題，并成立項(xiàng)目課題組，指派有關(guān)專家指導(dǎo)博士后研究工作。
3、每年為每位博士后提供日常經(jīng)費(fèi)，主要用于支付博士后的生活費(fèi)用(包括補(bǔ)貼、家庭安置和社會(huì)福利等，住房由太保集團(tuán)幫助解決)；委托乙方代為發(fā)放博士后日常經(jīng)費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金和辦理博士后社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。社會(huì)保險(xiǎn)單位繳納部分由太保集團(tuán)承擔(dān)。
4、每年為博士后提供績(jī)效獎(jiǎng)金，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)科研成果、工作表現(xiàn)，經(jīng)考核后按季發(fā)放。
5、太保集團(tuán)每年為每位博士后提供科研經(jīng)費(fèi)，主要應(yīng)用于與科研相關(guān)的工作調(diào)研、差旅費(fèi)等。
6、做好博士后在甲方工作時(shí)的日常管理、考核評(píng)價(jià)工作。
7、組織專家指導(dǎo)小組，對(duì)博士后研究項(xiàng)目的開題報(bào)告、中期報(bào)告和最終科研成果進(jìn)行評(píng)審。
8、支付乙方行政管理費(fèi)，每年××元。
9、落實(shí)并管理博士后研究人員的組織關(guān)系。
二、乙方責(zé)任
1、全力支持甲方的工作，與甲方聯(lián)合招收、培養(yǎng)并考核博士后研究人員。
2、辦理博士后進(jìn)出站手續(xù)。
3、根據(jù)甲方需求，指派博士后指導(dǎo)專家，指導(dǎo)博士后研究工作。
4、做好博士后在乙方工作時(shí)的日常管理和考核評(píng)價(jià)工作。
5、根據(jù)甲方委托，代為發(fā)放博士后日常經(jīng)費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金并繳納稅金，辦理博士后社會(huì)保險(xiǎn)。
6、在資料借閱、設(shè)備使用、課題申報(bào)、成果評(píng)審等方面為博士后研究人員提供與乙方獨(dú)立招收博士后的`同等待遇。
7、根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)博士后研究人員的職稱評(píng)定工作。
8、落實(shí)并管理博士后研究人員的人事關(guān)系和戶口關(guān)系。
9、博士后若定期考核不合格，經(jīng)認(rèn)定不適應(yīng)繼續(xù)從事研究工作，會(huì)同甲方聯(lián)名報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)中止其研究工作，作退站處理，同時(shí)終止各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的支付。
三、中介方責(zé)任：
1、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)甲乙雙方聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后的進(jìn)出站申請(qǐng)，協(xié)助辦理有關(guān)博士后進(jìn)出站手續(xù)。
2、定期指導(dǎo)和檢查有關(guān)博士后培養(yǎng)、考核工作。
3、在甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)予以協(xié)調(diào)。
四、其他事項(xiàng)：
1、博士后研究成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)原則上歸甲方所有，若有乙方科研成果轉(zhuǎn)讓到博士后研究項(xiàng)目，雙方應(yīng)預(yù)先明確研究成果的歸屬和分離辦法，此條款為永久生效。
2、未經(jīng)成果產(chǎn)權(quán)所有者的許可，參與項(xiàng)目研究、考核工作的相關(guān)人員不得泄露有關(guān)科研機(jī)密。
3、本協(xié)議未明確事宜，按照(中國(guó)太平洋保險(xiǎn)(集團(tuán))股份有限公司博士后科研工作站管理辦法(試行))和全國(guó)博士后管委會(huì)制定的(企業(yè)博士后工作暫行規(guī)定)的有關(guān)條款執(zhí)行。
4、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決，或通過中介方調(diào)解解決。國(guó)家如有新的有關(guān)規(guī)定，則按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
5、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方和中介方各執(zhí)一份，經(jīng)三方簽字蓋章后生效。
本協(xié)議有效期：××年××月××日至××××年××月××日
甲方：中國(guó)太平洋保險(xiǎn)(集團(tuán))股份有限公司博士后管理辦公室(蓋章)
代表簽字：
年 月 日
乙方：復(fù)旦大學(xué)博士后工作辦公室(蓋章)
代表簽字：
年 月 日
中介方：上海市博士后工作辦公室(蓋章)
代表簽字：
年 月 日
聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書8
甲方：_________乙方：__________________（以下簡(jiǎn)稱甲方）與_________（以下簡(jiǎn)稱乙方）的具體情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議。
一、博士后研究人員的招收與選拔
1．博士后研究人員的招收采取推薦與博士生自薦相結(jié)合的方式。
2．甲方采用在公眾媒體上發(fā)布廣告等方式面向社會(huì)招收博士后研究人員，所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
3．博士后研究人員進(jìn)站人選由甲、乙雙方共同考核協(xié)商后確定，并按規(guī)定程序報(bào)雙方領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由乙方負(fù)責(zé)上報(bào)全國(guó)博士后管理委員會(huì)辦公室。
4．乙方負(fù)責(zé)為經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)站的博士后研究人員開具到工作站報(bào)到的介紹信，為其辦理進(jìn)站和戶口遷移等有關(guān)手續(xù)，并負(fù)責(zé)博士后人員的檔案接收及管理工作。
二、博士后研究人員的日常管理
由甲乙雙方聯(lián)合招收、培養(yǎng)的博士后研究人員，在站期間甲方和乙方按《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》和國(guó)家及甲、乙雙方的相關(guān)規(guī)定聯(lián)合管理。
1．博士后研究人員進(jìn)入工作站后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商為博士后研究人員配備指導(dǎo)教師，具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)博士后研究人員的工作。
2．博士后研究人員在站期間，甲方向乙方提供博士后研究人員培養(yǎng)管理費(fèi)和指導(dǎo)教師指導(dǎo)費(fèi)用。培養(yǎng)管理費(fèi)為每位博士后研究人員每年_________元，指導(dǎo)教師指導(dǎo)費(fèi)為每位專家每年_________元。甲方在博士后研究人員進(jìn)站之日起的_________個(gè)月之內(nèi)把第________年培養(yǎng)管理費(fèi)及教師指導(dǎo)費(fèi)撥至乙方，由乙方負(fù)責(zé)把教師指導(dǎo)費(fèi)交至乙方指導(dǎo)教師；第________年培養(yǎng)管理費(fèi)及教師指導(dǎo)費(fèi)在博士后研究人員中期考核通過后即行撥付。乙方須向甲方開具可供會(huì)計(jì)記賬的'有效憑證。
3．博士后研究人員在站工作時(shí)間為________年，其間在甲方工作。如因研究項(xiàng)目（課題）進(jìn)度等客觀原因在________年工作期內(nèi)不能按時(shí)出站，經(jīng)批準(zhǔn)確需延長(zhǎng)工作期限者，由甲乙雙方商定延長(zhǎng)時(shí)間及延長(zhǎng)期間的費(fèi)用問題。
4．博士后研究人員在站期間，因病連續(xù)請(qǐng)假_________個(gè)月以上者或由于個(gè)人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后工作者，應(yīng)由甲乙雙方認(rèn)定，并報(bào)請(qǐng)全國(guó)博士后管委會(huì)批準(zhǔn)后中止其研究工作，甲方同時(shí)終止各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的支付。
5．甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況為博士后研究人員在站期間的研究工作提供必要的工作條件。
6．博士后研究人員的項(xiàng)目（課題）研究?jī)?nèi)容、預(yù)期目標(biāo)、所需科研經(jīng)費(fèi)數(shù)額和相關(guān)管理辦法等事宜由甲方與博士后研究人員雙方另行簽訂協(xié)議。
7．博士后研究人員在站期間，因課題研究需出國(guó)的，應(yīng)按國(guó)家及甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定協(xié)商辦理，雙方都不得為其辦理與課題無(wú)關(guān)的出國(guó)（境）手續(xù)。
8．根據(jù)課題研究需要，應(yīng)甲方要求，乙方指導(dǎo)教師經(jīng)甲方同意外出對(duì)其負(fù)責(zé)的博士后研究人員的科研工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)時(shí)，其差旅費(fèi)、食宿費(fèi)均由甲方從博士后研究人員的科研經(jīng)費(fèi)中支付。
9．博士后研究人員在站期間的期中、期滿考核及成果評(píng)價(jià)工作，按照甲方規(guī)定程序和要求，由甲方會(huì)同乙方及有關(guān)單位共同進(jìn)行。
10．乙方負(fù)責(zé)組織和受理各種博士后研究基金資助的申報(bào)。
三、關(guān)于研究成果的歸屬應(yīng)依據(jù)以下約定
博士后研究人員的研究成果按照國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)法和其它有關(guān)規(guī)定，公正、合理地處理其權(quán)益歸屬：
1．對(duì)于甲方提供研究經(jīng)費(fèi)的項(xiàng)目，其研究成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。
2．博士后在站期間的非選定課題研究成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)由甲方和博士后研究人員共同占有，博士后研究人員在公開發(fā)表此類學(xué)術(shù)成果時(shí)需得到甲方的書面同意。
3．博士后研究人員在進(jìn)站前就著手進(jìn)行的研究活動(dòng)如與進(jìn)站后的研究工作密切相關(guān)，并已經(jīng)生成重要科研成果的，其原有成果歸博士后研究人員個(gè)人所有，在站期間的新成果則歸甲方所有，博士后研究人員可在甲方書面允許的前提下署名發(fā)表。
四、其他事項(xiàng)
1．甲、乙雙方如在合作過程中出現(xiàn)無(wú)法協(xié)商解決的問題時(shí)，報(bào)請(qǐng)全國(guó)博士后管理委員會(huì)辦公室協(xié)商解決。
2．本協(xié)議一式四份，簽訂雙方簽字并加蓋公章有效。
3．本協(xié)議由雙方簽訂后呈報(bào)全國(guó)博士后管理委員會(huì)。協(xié)議未盡事宜，由甲方、乙方共同協(xié)商解決。甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：_________
甲方指定代表人（簽字）：_________
乙方指定代表人（簽字）：_________
________年____月____日
________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________
簽訂地點(diǎn)：_________
聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書9
第一條 總則
1.1 中國(guó)上海師范大學(xué)（以下簡(jiǎn)稱甲方）與法國(guó)高等實(shí)踐研究學(xué)院（以下簡(jiǎn)稱乙方）經(jīng)多次認(rèn)真討論，同意開展聯(lián)合培養(yǎng)比較文學(xué)與世界文學(xué)專業(yè)博士研究生的教育合作。為確保合作培養(yǎng)項(xiàng)目的順利展開，雙方協(xié)商并同意簽訂比較文學(xué)與世界文學(xué)專業(yè)博士研究生合作培養(yǎng)項(xiàng)目協(xié)議書。
1.2 合作雙方
甲方：中國(guó)上海師范大學(xué) 乙方：法國(guó)高等實(shí)踐研究學(xué)院
法人代表：張民選 法人代表：Denis PELLETIER
地址：中國(guó)上海市桂林路100號(hào) 地址：46, rue de Lille, F-75007 Paris, France
1.3 項(xiàng)目名稱
中國(guó)上海師范大學(xué)與法國(guó)高等實(shí)踐研究學(xué)院聯(lián)合培養(yǎng)比較文學(xué)與世界文學(xué)博士生項(xiàng)目。
第二條 辦學(xué)宗旨和培養(yǎng)目標(biāo)
2.1 辦學(xué)宗旨
本項(xiàng)合作是非盈利性質(zhì)的教育項(xiàng)目。在不損害中法兩國(guó)社會(huì)和兩國(guó)公共利益的前提下，本項(xiàng)目致力于培養(yǎng)具有開闊的中西文學(xué)文化視野、扎實(shí)的專業(yè)理論和基礎(chǔ)知識(shí)功底，并能深入進(jìn)行中西文學(xué)和相關(guān)學(xué)科綜合研究的高級(jí)專門人才。
2.2 培養(yǎng)目標(biāo)
本項(xiàng)目培養(yǎng)的博士生應(yīng)當(dāng)掌握學(xué)科前沿信息、關(guān)注學(xué)術(shù)熱點(diǎn)，并能作出有自己獨(dú)立見解的分析批評(píng)；除掌握一門外國(guó)語(yǔ)（英文、日文或俄文），還應(yīng)當(dāng)能用法語(yǔ)（甲方研究生）或漢語(yǔ)（乙方研究生）熟練閱讀本專業(yè)的學(xué)術(shù)資料，以及熟練掌握現(xiàn)代辦公工具與技能，以勝任在全球化時(shí)代作“自我”和“他者”的溝通認(rèn)知。
第三條 教育合作項(xiàng)目的運(yùn)作
3.1合作培養(yǎng)計(jì)劃
本教育合作項(xiàng)目由甲方和乙方共同建立。雙方參加該項(xiàng)目的比較文學(xué)與世界文學(xué)專業(yè)博士研究生將分階段于兩所大學(xué)學(xué)習(xí)，最終目標(biāo)為先后獲得兩校頒發(fā)的學(xué)位證書。
為使學(xué)生在該項(xiàng)目的學(xué)習(xí)中能滿足甲乙雙方對(duì)各自學(xué)歷與學(xué)位的課程要求，在本項(xiàng)目實(shí)施之前，甲乙雙方須共同制定相互認(rèn)可的合作培養(yǎng)計(jì)劃。項(xiàng)目的實(shí)施須按照雙方認(rèn)可的合作培養(yǎng)計(jì)劃執(zhí)行。
3.2 學(xué)生與專業(yè)
進(jìn)入該項(xiàng)目的比較文學(xué)與世界文學(xué)專業(yè)的博士研究生為已在甲、乙方中的一方、按照有關(guān)入學(xué)程序注冊(cè)的比較文學(xué)與世界文學(xué)專業(yè)的博士研究生。
乙方博士研究生須通過甲方的漢語(yǔ)水平考試（HSK）和專業(yè)知識(shí)水平考試1，以獲得中國(guó)教育部的博士生資格登記。
3.3 學(xué)制與分段
甲乙雙方合作培養(yǎng)博士研究生的學(xué)習(xí)期限為4年，并在甲方和乙方之間進(jìn)行。其中的前兩年分別在甲方和乙方，并在雙方合作導(dǎo)師指導(dǎo)下完成基礎(chǔ)課程和學(xué)位課程的學(xué)習(xí)。后兩年為論文撰寫階段，在雙方合作導(dǎo)師指導(dǎo)下可在甲方也可在乙方進(jìn)行。 1專業(yè)知識(shí)水平考試考察申請(qǐng)者對(duì)比較文學(xué)學(xué)科及研究現(xiàn)狀的了解，或申請(qǐng)者陳述本人的興趣方向以及博士階段打算研究的課題，通常以口試形式進(jìn)行。
此條款旨在為保證乙方博士研究生能順利獲得甲方由中國(guó)教育部頒發(fā)的博士學(xué)位。
3.4 學(xué)位申請(qǐng)
合作培養(yǎng)博士研究生在修滿雙方均認(rèn)可的基礎(chǔ)課程和學(xué)位課程的學(xué)分，并且通過其博士學(xué)位論文答辯后，可依法申請(qǐng)中法兩校授予的兩校博士學(xué)位。
3.5 教師與教學(xué)
參與該教育合作項(xiàng)目的教師及其執(zhí)教，應(yīng)符合各自國(guó)家和大學(xué)的'師資與教學(xué)要求。
3.6 費(fèi)用支付
參加該項(xiàng)目的博士研究生須在甲方或乙方注冊(cè)。該生須在其注冊(cè)學(xué)校交納注冊(cè)費(fèi)，但是免除在合作學(xué)校的注冊(cè)費(fèi)。
參加該項(xiàng)目的博士研究生還需自行支付在合作學(xué)校的醫(yī)療與社會(huì)保險(xiǎn)、食宿、往返雙方學(xué)校間的交通費(fèi)等費(fèi)用。
第四條 項(xiàng)目管理
4.1 程序和財(cái)政
為保證合作培養(yǎng)項(xiàng)目的有序展開，依法對(duì)教學(xué)和學(xué)生進(jìn)行管理，雙方各自指定一名“項(xiàng)目協(xié)調(diào)人”負(fù)責(zé)監(jiān)督協(xié)議的實(shí)施。如果有人員調(diào)動(dòng)、退休離職或其他情況，雙方均有權(quán)更換“協(xié)調(diào)人”。在每個(gè)學(xué)年初，“協(xié)調(diào)人”在其職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)聯(lián)合制定一個(gè)實(shí)施交換或其他活動(dòng)的計(jì)劃和日程表。
在交換和研究的具體形式安排方面，雙方經(jīng)過協(xié)商逐條達(dá)成一致。這些安排取決于兩校的可支配資金的情況。
4.2學(xué)生學(xué)習(xí)與生活條件的保障
甲乙雙方須為參加本項(xiàng)目的博士研究生在己方學(xué)習(xí)期間提供必備而良好的學(xué)習(xí)與生活條件，與合作方一起維護(hù)好雙方學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益。
第五條 協(xié)議文本、期限、變更和終止
5.1 協(xié)議期限
此合約最初的有效時(shí)間為五年，雙方簽字之日即刻生效。在合同到期的前一年，雙方共同商討更新合約。
5.2 變更與終止
每年，雙方均有中斷合作的可能。如有中斷合作意向，最遲于12月5日之前向合作方提出，而合約有效期可順延至下一年的9月30日。撤消合約并不影響已開展的各項(xiàng)合作項(xiàng)目。
5.3 配套文件
本協(xié)議附雙方認(rèn)可簽字的中法文《合作培養(yǎng)計(jì)劃》（詳見附件）。凡涉及項(xiàng)目執(zhí)行的其他配套細(xì)則，由雙方協(xié)商簽署文件后具體實(shí)施。
5.4 協(xié)議文本
本協(xié)議以中文、法文為正式文本，另附英文翻譯文本，三個(gè)文本經(jīng)由雙方法人代表簽字以后生效。若對(duì)翻譯文本的解讀有異議，則以中、法文文本為準(zhǔn)。
第六條 爭(zhēng)議解決辦法
在履行本協(xié)議時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決。若協(xié)商不成，雙方可遞交相互認(rèn)可的第三方進(jìn)行仲裁。
第七條 附加條款
7.1 雙方同意遵循所在國(guó)的法律和地方政府的所有法規(guī)。
7.2 雙方同意兩個(gè)教育機(jī)構(gòu)的學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和要求應(yīng)受到尊重，所有與項(xiàng)目有關(guān)的學(xué)術(shù)責(zé)任、政策和法規(guī)都應(yīng)讓雙方知曉，并謹(jǐn)慎從事。
7.3 本協(xié)議不得由任何一方未經(jīng)另一方書面同意而確定。
7.4 本協(xié)議對(duì)于雙方學(xué)�，F(xiàn)任和將來(lái)的行政和業(yè)務(wù)管理機(jī)構(gòu)都具有約束力。
甲方：中國(guó)上海師范大學(xué)
校長(zhǎng)：
日期：
乙方：法國(guó)高等實(shí)踐研究學(xué)院 校長(zhǎng)： 日期：
聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書10
甲方：中科院上海生命科學(xué)研究院 所/中心
乙方： 學(xué)校
為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)聯(lián)合培養(yǎng)研究生的管理，促進(jìn)研究所與高校科研工作的開展，加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，特就聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生達(dá)成如下協(xié)議：
�。ㄒ唬� 甲、乙雙方同意聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)校年級(jí)碩士/博士研究生 ，由甲方導(dǎo)師 研究員和乙方導(dǎo)師 教授共同培養(yǎng)指導(dǎo)。
�。ǘ┰撀�(lián)合培養(yǎng)研究生已在乙方完成學(xué)位課程的學(xué)習(xí)，成績(jī)合格。自 年 月至 年
（三）乙方提供該聯(lián)合培養(yǎng)研究生的`獎(jiǎng)學(xué)金、生活補(bǔ)助、醫(yī)療保障、交通及住宿等費(fèi)用，向甲方一次性支付年均1200元的管理費(fèi)。甲方導(dǎo)師負(fù)責(zé)提供該生完成論文工作必要的研究條件，考慮到上海地方物價(jià)因素，可酌情給予部分生活補(bǔ)助。
�。ㄋ模┰撀�(lián)合培養(yǎng)研究生的科研經(jīng)費(fèi)及學(xué)位論文題目，由甲、乙雙方導(dǎo)師協(xié)商確定。學(xué)位論文發(fā)表時(shí)，聯(lián)合培養(yǎng)研究生為第一作者或并列第一作者；甲方的 所/中心為第一署名單位，乙方為第二署名單位；甲方導(dǎo)師為責(zé)任作者，作者順序由雙方導(dǎo)師協(xié)商而定；在聯(lián)合培養(yǎng)期間獲得的成果或?qū)＠袡?quán)，均屬甲方。
（五）該聯(lián)合培養(yǎng)研究生的學(xué)籍屬于乙方，必修環(huán)節(jié)、學(xué)位論文答辯、學(xué)位授予及畢業(yè)分配等事宜均由乙方負(fù)責(zé)。
�。┰撀�(lián)合培養(yǎng)研究生在甲方工作期間，必須遵守院所各項(xiàng)規(guī)章制度，如因違反操作規(guī)定而造成事故，須追究本人責(zé)任。視事故情況，甲方有權(quán)終止協(xié)議并作出相應(yīng)處罰。
�。ㄆ撸┞�(lián)合培養(yǎng)研究生在論文工作結(jié)束時(shí)，必須向甲方單位研究組移交全部原始實(shí)驗(yàn)記錄。
�。ò耍┍緟f(xié)議一式四份，生科院研究生部一份備案，生科院各所/中心研究生部一份，乙方一份，聯(lián)合培養(yǎng)研究生一份。
�。ū緟f(xié)議如有未盡事項(xiàng)，隨時(shí)協(xié)商后另附）
甲方（蓋章） 乙方（蓋章）
甲方導(dǎo)師（簽字）： 乙方導(dǎo)師（簽字）：
聯(lián)合培養(yǎng)研究生（簽字）：
年 月 日 年 月 日
聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書11
甲方：__________________
乙方：__________________
為維護(hù)學(xué)校正常的辦學(xué)秩序和學(xué)生的合法權(quán)益，明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿達(dá)成如下協(xié)議，雙方共同遵守：
一、甲方職責(zé)
1.按上級(jí)主管部門規(guī)定的教學(xué)計(jì)劃實(shí)施教學(xué)和實(shí)訓(xùn)，保證教學(xué)質(zhì)量;
2.嚴(yán)格學(xué)生管理，在職責(zé)范圍內(nèi)保護(hù)學(xué)生的.人身安全;
3.為在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成學(xué)業(yè)和成績(jī)合格的學(xué)生頒發(fā)國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的中專畢業(yè)證書;報(bào)名注冊(cè)錄取或?qū)趩握猩氪髮５膶W(xué)生，成績(jī)合格，由錄取高校頒發(fā)國(guó)統(tǒng)招大專畢業(yè)證書;通過成人高考并完成學(xué)業(yè)的學(xué)生，成績(jī)合格，由錄取高校頒發(fā)成人大專畢業(yè)證書。通過職業(yè)技能考試和評(píng)估的，由國(guó)家相關(guān)部門頒發(fā)全國(guó)通用的職業(yè)資格證書;
4.學(xué)校對(duì)按時(shí)取得畢業(yè)證書和職業(yè)資格證書的學(xué)生，按國(guó)家政策規(guī)定安排在所學(xué)專業(yè)系統(tǒng)內(nèi)對(duì)口就業(yè);
5.凡能準(zhǔn)確反映我校學(xué)生在學(xué)習(xí)和工作期間的影像、文字、照片、資料等，甲方有權(quán)在書報(bào)、電視等媒體以及招生簡(jiǎn)章中用于教學(xué)成果、辦學(xué)社會(huì)效益、教學(xué)評(píng)估等方面的宣傳。
二、乙方職責(zé)
1.入學(xué)時(shí)必須參加體檢，必須投保三年學(xué)生平安保險(xiǎn)，并將體檢表和保險(xiǎn)收據(jù)交學(xué)校存檔;
2.在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)交齊全部學(xué)費(fèi)、代辦費(fèi)和住宿費(fèi)，否則不予注冊(cè)，按自動(dòng)退學(xué)處理，本協(xié)議自動(dòng)解除;
3.按國(guó)家規(guī)定完成學(xué)業(yè)，并取得相應(yīng)的畢業(yè)證書和職業(yè)資格證書;
4.在校期間必須遵紀(jì)守法，服從管理，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。如違紀(jì)，主動(dòng)接受學(xué)校處理：
(1)嚴(yán)禁打架斗毆，違者給予處分，賠償損失，直至開除學(xué)籍;
(2)嚴(yán)禁學(xué)生酗酒、吸煙、吸毒、在校園內(nèi)追逐打鬧、向樓下高空拋物;
(3)嚴(yán)禁男女生互串宿舍，嚴(yán)禁在校園、教室、食堂等公共場(chǎng)合勾肩搭背、接吻、擁抱等不文明行為，違者給予記過以上處分，直至開除學(xué)籍;
(4)嚴(yán)禁私接電源，嚴(yán)禁用學(xué)校規(guī)定以外的其他電器，嚴(yán)禁在學(xué)生宿舍內(nèi)燒水煮飯，嚴(yán)禁上課時(shí)玩手機(jī);
(5)嚴(yán)禁夜不歸宿，必須在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)就寢，違者給予記過直至開除學(xué)籍處分;
(6)嚴(yán)禁無(wú)故曠課，教育部規(guī)定：中專生累計(jì)曠課達(dá)60節(jié)以上者自動(dòng)取消學(xué)籍;
(7)為加強(qiáng)管理，保證學(xué)生的人身安全，寒暑假時(shí)間學(xué)生一律離校，開學(xué)時(shí)按時(shí)返校。雙休日不回家的學(xué)生，必須個(gè)人申請(qǐng)、班主任批準(zhǔn)、學(xué)工處匯總并報(bào)總務(wù)處備案，方可住在校內(nèi);
(8)乙方在讀期間如損壞公物或因違反規(guī)定造成嚴(yán)重?fù)p失的，需賠償全部經(jīng)濟(jì)損失及承擔(dān)一切后果;
(9)因乙方違反《學(xué)生手冊(cè)》或其他管理制度被甲方開除或取消學(xué)籍的，不予退還學(xué)費(fèi)。
三、其他約定
1.對(duì)于在校園內(nèi)因個(gè)人原因(酗酒、吸煙、追逐、打鬧、自殘、高空攀爬、向樓下拋物等)而引起的人身意外傷害，一切后果由個(gè)人承擔(dān)，學(xué)校不承擔(dān)任何責(zé)任;
2.在校期間，若乙方中途擅自離校，按自動(dòng)退學(xué)處理，本協(xié)議自動(dòng)終止，一切后果由乙方承擔(dān);
3.對(duì)受到警告以上處分的學(xué)生，在處分撤銷前，學(xué)校不予安排就業(yè);
4.校際聯(lián)辦專業(yè)的學(xué)生，開學(xué)后必須與聯(lián)辦院校簽訂《學(xué)生培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議書》;
5.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效，待乙方就業(yè)后自行終止。
甲方：__________________乙方：__________________
日期：__________________日期：__________________
聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書12
甲方：__________________
乙方：__________________
為了充分發(fā)揮雙方資源優(yōu)勢(shì)，培養(yǎng)造就科學(xué)研究和企業(yè)發(fā)展需要的高水平人才，增強(qiáng)科研成果為國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)能力，提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，逐步形成企業(yè)與博士后流動(dòng)站單位的合作機(jī)制，根據(jù)國(guó)家有關(guān)企業(yè)博士后管理規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、在站期限
甲、乙雙方愿意建立友好合作關(guān)系，共同招收和培養(yǎng)博士后研究人員。博士后研究人員在站工作期限為二年。工作期滿，確因科研工作需要延長(zhǎng)在站時(shí)間，須報(bào)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)期最長(zhǎng)不超過一年，并報(bào)江蘇省博士后管委會(huì)辦公室備案。
二、甲方責(zé)任
1、為入站博士后研究人員擬從事的科研項(xiàng)目提供科研經(jīng)費(fèi)(科研經(jīng)費(fèi)的數(shù)額視項(xiàng)目情況而定)，并由甲方負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)的管理。需要在乙方進(jìn)行的科研工作，經(jīng)雙方管理部門協(xié)商同意，簽訂雙方科研合作協(xié)議。
2、負(fù)責(zé)博士后研究人員在站期間的日常經(jīng)費(fèi)，主要用于支付博士后研究人員的`工資、生活補(bǔ)助和在站工作期間的必要福利開支。同時(shí)，每年度支付給乙方3萬(wàn)元，作為對(duì)博士后的管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)費(fèi)用。
3、為博士后研究人員從事項(xiàng)目研究工作提供良好的條件。指派合作指導(dǎo)導(dǎo)師與乙方合作指導(dǎo)導(dǎo)師共同組成博士后專家指導(dǎo)小組，并配備一定數(shù)量的科研助手。
4、與乙方共同管理博士后研究人員在站期間的工作，負(fù)責(zé)博士后研究人員在企業(yè)工作站期間的日常管理及考核評(píng)價(jià)工作。
5、為博士后在企業(yè)工作站期間提供住宿條件。
三、乙方責(zé)任
1、負(fù)責(zé)辦理經(jīng)雙方共同協(xié)商確定招收的博士后研究人員進(jìn)、出站手續(xù)。
2、指定專家參與博士后專家指導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)博士后研究人員在站期間的科研工作進(jìn)行指導(dǎo)和定期學(xué)術(shù)考評(píng)。
3、開放實(shí)驗(yàn)室，為博士后研究人員提供科研工作條件。企業(yè)博士后研究人員使用乙方精密、關(guān)鍵儀器時(shí)，按優(yōu)惠標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)收取費(fèi)用，其費(fèi)用從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中列支。
4、負(fù)責(zé)博士后研究人員在流動(dòng)站工作期間的日常管理及考核工作，并為其提供住宿條件。
四、科研成果歸屬問題
1、博士后研究人員在站期間取得的科研成果及專利，如為甲方項(xiàng)目，原則上該科研成果歸甲方。如甲方和乙方共同合作完成博士后研究項(xiàng)目，或乙方有階段性成果轉(zhuǎn)讓，具體合作方式及研究成果的歸屬和分享辦法，根據(jù)具體項(xiàng)目另議。
2、未經(jīng)科研成果及專利所有權(quán)方的許可，參與科研項(xiàng)目的研究人員不得泄露其技術(shù)秘密，違者按有關(guān)規(guī)定依法追究責(zé)任。
五、中途退站或不適宜留站工作的博士后研究人員，由雙方面定終止其博士后研究工作，由乙方按有關(guān)規(guī)定辦理離站手續(xù)。
六、其他事項(xiàng)
1、未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。當(dāng)雙方意見不一致時(shí)，報(bào)經(jīng)上級(jí)博士后管理部門裁決。
2、本協(xié)議一式四份，經(jīng)雙方簽字并蓋章后生效，甲方、乙方各執(zhí)二份，具有回等法律效力。
甲方：__________________乙方：__________________
日期：__________________日期：__________________
聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書13
甲方：_________
乙方：_________
為加強(qiáng)博士后科研人才的培養(yǎng)和管理，促進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合，推動(dòng)科技成果產(chǎn)業(yè)化，根據(jù)全國(guó)博士后管委會(huì)《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》精神，經(jīng)甲、乙雙方商定，就聯(lián)合招收和培養(yǎng)博士后研究人員有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
1、根據(jù)甲方企業(yè)科研項(xiàng)目的需要，甲、乙雙方同意聯(lián)合招收_________博士為博士后研究人員，進(jìn)入乙方工作。博士后的研究課題為：_________。
2、博士后在站期間的研究工作由甲、乙雙方聯(lián)合指導(dǎo)并進(jìn)行考核。甲方由_________教授負(fù)責(zé)，乙方由_________負(fù)責(zé)，共同組成合作導(dǎo)師小組，對(duì)博士后研究人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。該小組共同實(shí)施對(duì)在站博士后研究人員科研工作的.考核，做好對(duì)博士后科研項(xiàng)目的定期檢查和評(píng)估，及時(shí)處理博士后科研工作上遇到的問題。
3、乙方為聯(lián)合招收的博士后研究人員提供必要的研究工作條件和項(xiàng)目所需經(jīng)費(fèi)，配備相應(yīng)的合作人員，甲方提供必要的實(shí)驗(yàn)條件和手段。乙方應(yīng)為博士后研究人員提供科研需要的人員、技術(shù)和情報(bào)資料等方面的支持。
4、博士后研究人員在站工作期間，甲、乙雙方不給其辦理與課題無(wú)關(guān)的出國(guó)手續(xù)。
5、博士進(jìn)站后，為保證甲方的有效管理和指導(dǎo)力量的投入，乙方向甲方提供管理和指導(dǎo)費(fèi)用_________元年，進(jìn)站2個(gè)月內(nèi)支付。甲方合作導(dǎo)師因工作需要經(jīng)雙方協(xié)商赴甲方企業(yè)檢查、指導(dǎo)博士后研究人員工作時(shí)，其差旅費(fèi)用由乙方提供。
6、博士后研究人員在站工作期間的工資、補(bǔ)貼、住房、社會(huì)保險(xiǎn)、其它福利待遇及其配偶的借調(diào)、子女入學(xué)等事宜，由乙方與博士后研究人員協(xié)商解決。
7、博士后人員在站工作期間，必須遵守甲方及乙方有關(guān)規(guī)定。中途退站或不適合留站工作的博士后研究人員，由雙方終止其博士后研究工作，并按有關(guān)規(guī)定辦理離站手續(xù)。
8、博士后研究人員在工作站期間取得的科技成果屬職務(wù)研究成果，按全國(guó)博士后管委會(huì)_________號(hào)文件的第_________條規(guī)定處理。
9、博士后研究人員進(jìn)站3個(gè)月內(nèi)，完成研究課題的開題工作并寫出開題報(bào)告，提交包括雙方合作導(dǎo)師在內(nèi)的專家組審議通過。
10、博士后研究人員在站中期考核，按照規(guī)定程序和要求，由乙方和甲方共同組織考核（現(xiàn)場(chǎng)考核或通訊考核）。
1、博士后研究人員工作期滿，完成博士后研究工作，按照規(guī)定程序和要求，由雙方共同組織考評(píng)（現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)或通訊考評(píng)）并辦理出站手續(xù)。
2、此協(xié)議自博士后研究人員進(jìn)站至出站期間有效。
3、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：_________
負(fù)責(zé)人（簽字）：_________
負(fù)責(zé)人（簽字）：_________
________年____月____日
________年____月____日
聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書14
赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)習(xí)考察報(bào)告為認(rèn)真貫徹落實(shí)市、區(qū)有關(guān)農(nóng)村工作會(huì)議精神，學(xué)習(xí)借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，加快我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)步伐，推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程，突出發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)這個(gè)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目合作協(xié)議
甲方：_________
乙方：_________
為使_________項(xiàng)目（以下簡(jiǎn)稱本項(xiàng)目）在_________實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，根據(jù)國(guó)家及地方有關(guān)法律、法規(guī)，雙方本著平等、自愿、有償?shù)膯T工培訓(xùn)計(jì)劃[推薦閱讀]企業(yè)背景介紹 XX股份有限公司是國(guó)內(nèi)知名的大型家電生產(chǎn)廠家，其代表產(chǎn)品XX微波爐除了在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有很大份額以外，還遠(yuǎn)銷到歐洲、非洲、東南亞等地。
聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書
甲方：_________
乙方：_________
為充分發(fā)揮企業(yè)和科研院校的各自優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合，加速科技成果產(chǎn)業(yè)化，根據(jù)全國(guó)博士后管城市規(guī)劃設(shè)計(jì)合同工程名稱：_________工程地點(diǎn)：_________合同編號(hào)：_________（由設(shè)計(jì)人編填）設(shè)計(jì)證書等級(jí)：_________委托方：_________設(shè)計(jì)方：_________委托方委托設(shè)計(jì)大學(xué)生畢業(yè)自我鑒定 回顧大學(xué)四年，我通過良師的指導(dǎo)和自己刻苦學(xué)習(xí)，已具備了文字處理和寫作能力,也養(yǎng)成了認(rèn)真對(duì)待學(xué)習(xí)、工作的良好習(xí)慣。成為一個(gè)合乎社會(huì)要求的新英語(yǔ)教師工作計(jì)劃一、整體目標(biāo)堅(jiān)持我�！笆帧苯逃Ｊ�，全面貫徹和落實(shí)學(xué)校工作報(bào)告精神；進(jìn)一步創(chuàng)新教育教學(xué)，和諧幼小銜接，重視習(xí)慣養(yǎng)成，夯實(shí)母語(yǔ)基礎(chǔ)，強(qiáng)化英語(yǔ)特班級(jí)團(tuán)支書的自我鑒定 轉(zhuǎn)眼間一學(xué)期又接近尾聲了!我作為這個(gè)班級(jí)的團(tuán)支書，這學(xué)期的`工作自己認(rèn)為還是比較盡心的。盡管和某些班委之間有些磨合，但最終還是在工作之余達(dá)成新聞專業(yè)自我評(píng)價(jià)范文經(jīng)過四年的專業(yè)系統(tǒng)的學(xué)習(xí),我熟練掌握了新聞專業(yè)的操作流程。并且在多家新聞媒體實(shí)習(xí),有能力馬上投入到工作當(dāng)中。
聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書15
甲方：_________
乙方：_________
為加強(qiáng)博士后科研人才的培養(yǎng)和管理，促進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合，推動(dòng)科技成果產(chǎn)業(yè)化，根據(jù)全國(guó)博士后管委會(huì)《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》精神，經(jīng)甲、乙雙方商定，就聯(lián)合招收和培養(yǎng)博士后研究人員有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
1、根據(jù)甲方企業(yè)科研項(xiàng)目的需要，甲、乙雙方同意聯(lián)合招收_________博士為博士后研究人員，進(jìn)入乙方工作。博士后的研究課題為：_________。
2、博士后在站期間的研究工作由甲、乙雙方聯(lián)合指導(dǎo)并進(jìn)行考核。甲方由_________教授負(fù)責(zé)，乙方由_________負(fù)責(zé)，共同組成合作導(dǎo)師小組，對(duì)博士后研究人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。該小組共同實(shí)施對(duì)在站博士后研究人員科研工作的考核，做好對(duì)博士后科研項(xiàng)目的定期檢查和評(píng)估，及時(shí)處理博士后科研工作上遇到的問題。
3、乙方為聯(lián)合招收的博士后研究人員提供必要的`研究工作條件和項(xiàng)目所需經(jīng)費(fèi)，配備相應(yīng)的合作人員，甲方提供必要的實(shí)驗(yàn)條件和手段。乙方應(yīng)為博士后研究人員提供科研需要的人員、技術(shù)和情報(bào)資料等方面的支持。
4、博士后研究人員在站工作期間，甲、乙雙方不給其辦理與課題無(wú)關(guān)的出國(guó)手續(xù)。
5、博士進(jìn)站后，為保證甲方的有效管理和指導(dǎo)力量的投入，乙方向甲方提供管理和指導(dǎo)費(fèi)用_________元／年，進(jìn)站2個(gè)月內(nèi)支付。甲方合作導(dǎo)師因工作需要經(jīng)雙方協(xié)商赴甲方企業(yè)檢查、指導(dǎo)博士后研究人員工作時(shí)，其差旅費(fèi)用由乙方提供。
6、博士后研究人員在站工作期間的工資、補(bǔ)貼、住房、社會(huì)保險(xiǎn)、其它福利待遇及其配偶的借調(diào)、子女入學(xué)等事宜，由乙方與博士后研究人員協(xié)商解決。
7、博士后人員在站工作期間，必須遵守甲方及乙方有關(guān)規(guī)定。中途退站或不適合留站工作的博士后研究人員，由雙方終止其博士后研究工作，并按有關(guān)規(guī)定辦理離站手續(xù)。
8、博士后研究人員在工作站期間取得的科技成果屬職務(wù)研究成果，按全國(guó)博士后管委會(huì)_________號(hào)文件的第_________條規(guī)定處理。
9、博士后研究人員進(jìn)站3個(gè)月內(nèi)，完成研究課題的開題工作并寫出開題報(bào)告，提交包括雙方合作導(dǎo)師在內(nèi)的專家組審議通過。
10、博士后研究人員在站中期考核，按照規(guī)定程序和要求，由乙方和甲方共同組織考核（現(xiàn)場(chǎng)考核或通訊考核）。
11、博士后研究人員工作期滿，完成博士后研究工作，按照規(guī)定程序和要求，由雙方共同組織考評(píng)（現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)或通訊考評(píng)）并辦理出站手續(xù)。
12、此協(xié)議自博士后研究人員進(jìn)站至出站期間有效。
13、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________
負(fù)責(zé)人（簽字）：_________ 負(fù)責(zé)人（簽字）：_________
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