離職協(xié)議書15篇

　　在現(xiàn)在社會，協(xié)議使用的情況越來越多，協(xié)議的簽訂是雙方或數(shù)方之間權利義務的最好規(guī)范。寫協(xié)議需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的離職協(xié)議書，希望對大家有所幫助。

離職協(xié)議書1

　　甲方：_____公司

　　法定代表人：_______

　　乙方：_______

　　性別：女

　　身份證件號碼：_______

　　戶口所在地：_______

　　家庭住址_______

　　現(xiàn)居住地址：_______

　　鑒于：

　　甲方屬于戶外休閑用品、工藝品等制造行業(yè)，所有資料均屬內部機密，乙方系在甲方從事進出口經(jīng)營業(yè)務，自20xx年10月1日至20xx年4月29日擔任外貿(mào)業(yè)務職務。乙方在甲方任職期間，已經(jīng)（或將要）知悉甲方的商業(yè)秘密，甲方通過培訓、技術交流、技術指導等方式，使乙方掌握了甲方業(yè)務及技術方面的機密內容。同時，也掌握了甲方的所有客戶名冊。現(xiàn)乙方單方提出要求解除與甲方的勞動合同。故為了保護甲方正當合法的權益，根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，甲乙雙方就乙方對甲方所負有的保密義務和競業(yè)限制義務，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：

　　一、乙方保證并確認：與甲方依法解除勞動合同后，嚴格遵守與甲方訂立的勞動合同及保密與競業(yè)禁止協(xié)議。下列信息屬于甲方的商業(yè)秘密，乙方解除勞動合同后必須遵守不得泄漏：

　　1、甲方貨源情報、產(chǎn)銷策略、價格方案。

　　2、甲方所有于20xx年4月29日止在冊的客戶信息。

　　3、甲方的產(chǎn)品信息。

　　二、乙方承諾：

　　1、其在離職之后三年以內，不得在與甲方企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)工作：非經(jīng)甲方事先書面同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品。或提供同類服務的`其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、員工、代理人、顧問等。也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的產(chǎn)品或服務。

　　2、在離職之后，不得搶奪日前甲方在冊的客戶。也不將甲方的客戶介紹給其它單位及個人，損害甲方的利益。

　　3、在離職之后，不得引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權益。

　　三、乙方離職后承擔保密義務視為無限期保密。

　　四、甲方同意就乙方離職后承擔的保密義務及競業(yè)禁止義務，向其支付保密費及競業(yè)禁止補償費。費用的支付方式如下：

　　1、原勞動合同約定的年薪的50%計_______元。該補償費甲方自20_______年11月開始至20_______年4月止已每月支付給乙方。

　　2，20_______年8月，甲方一次性補償給乙方_______元。

　　3、 20_______年4月29日補償給乙方_______元。

　　五、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商一致，并簽署書面文件，與本協(xié)議具有同等效力。本協(xié)議簽訂后，經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，可以對本協(xié)議有關條款進行變更或者補充，但應當以書面形式確認。上述文件一經(jīng)簽署，即具有法律效力并成為本協(xié)議的有效組成部分。

　　六、本協(xié)議任何一方未行使或延遲行使本協(xié)議項下的一項權利并不作為對該項權利的放棄，任何單獨一次或部分行使一項權利亦不排除將來對該項權利的其他行使。

　　前款權利不因本協(xié)議的終止、撤消、無效而消失。

　　七、違約責任

　　如乙方違反本協(xié)議任一條款，應全額退回第四條約定的款項給甲方。同時，乙方將承擔違約金200萬元。

　　八、乙方因違約而致使甲方調查乙方的違約行為而支付的合理費用（包括但不限于律師費、調查費、鑒定費等），不包含在違約金之內，乙方應另行承擔。

　　九、本協(xié)議從簽字或蓋章之日起至乙方離職（解除芳動合同）后三年內有效。

　　十、本協(xié)議與原勞動合同保護甲方商業(yè)秘密部分內容互為補充、不可分割。

　　十一、爭議解決

　　甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應先行協(xié)商解決，如協(xié)商不成時，由甲方住所地人民法院管轄。

　　十二、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。

　　十三、本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，并具有同等法律效力。

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　法定代表人：_______

　　身份證號：_______

　　地址：_______

　　地址：_______

　　電話：_______

　　手機：_______

　　_______年_______月_______日

　　_______年_______月_______日

離職協(xié)議書2

　　第一條

　　茲有本公司員工__________,性別___,戶口所在地____________, 身份證號碼為:________,因_________等原因該員工與本公司協(xié)商一致于______年___月___日解除雙方的勞動關系。

　　第二條

　　為了維護本公司_______(即下文所指的甲方)與該員工____(即下文所指的乙方)的合法權益,保守本公司的商業(yè)秘密,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致簽訂如下協(xié)議,在甲乙雙方解除勞動關系后,雙方均需嚴格執(zhí)行:

　　1、商業(yè)秘密的范圍和內容

　　2、甲方商業(yè)秘密的范圍和內容包括:

　　3、甲方的市場規(guī)劃和營銷策略;

　　4、甲方服務項目的價格等服務資料;

　　5、甲方的'技術操作流程和服務流程;

　　6、甲方的客戶資料,包括客戶名稱、聯(lián)系方式、客戶經(jīng)營范圍等;

　　7、甲方的合作伙伴資料,包括合作伙伴的名稱、聯(lián)系方式、客戶經(jīng)營范圍等。

　　8、乙方的保密義務和保密期限

　　9、乙方不得將工作中獲取或開發(fā)的商業(yè)秘密據(jù)為已有,有關資料、圖紙等一律交甲方歸檔;

　　10、乙方調離甲方,應得到甲方的同意,并保證三年內不得將自己所掌握的甲方商業(yè)秘密向其他任何單位、個人泄露和牟取私利。

　　第三條

　　本協(xié)議由甲乙雙方共同遵守。乙方有違反協(xié)議行為,依法承擔法律責任:

　　1、乙方應立刻停止侵害甲方商業(yè)秘密的行為,消除影響;

　　2、乙方利用甲方商業(yè)秘密給甲方造成損害的,應當承擔損害賠償責任:其中乙方利用甲方商業(yè)秘密牟取的全部經(jīng)濟收入無條件歸甲方所有;獲得甲方商業(yè)秘密的其他單位或個人,除按照國家有關法律法規(guī)承擔賠償責任外,全部贏利歸甲方所有。

　　3、由于乙方違約,甲方為主張自己的合法權益所發(fā)生的一切費用,全部由乙方承擔。

　　4、另外,乙方須向甲方支付違約金10000元人民幣。

　　第四條

　　本勞動合同在履行中發(fā)生爭議時,甲乙雙方均應采取積極的態(tài)度協(xié)商解決。不能協(xié)商解決的,雙方均可向甲方所在地仲裁機構申請仲裁。另外,甲方還可根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》向甲方所在地工商行政管理部門投訴或向人民法院起訴。

　　第五條

　　本協(xié)議未盡事項,按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

　　本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方:_____________________乙方(簽字):__________________

　　法定代表人(簽字):_______________________________________

　　簽訂日期:__________________簽訂日期:_____________________

離職協(xié)議書3

　　第一章 總則

　　第一條 為保護本單位的技術秘密，防止無形資產(chǎn)流失，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家科委1995年1月6日發(fā)布的《科學技術保密規(guī)定》文件，結合本單位的實際情況，特制定本單位《技術保密管理規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)。

　　第二條 技術秘密是一種重要的無形資產(chǎn)，保護本單位的技術秘密是每位職工的義務和責任，任何人不得利用職權和工作之便或采取不法手段泄漏、發(fā)表、使用、許可、出售、轉讓本單位的技術秘密。

　　第三條 各單位特別是技術業(yè)務和科研、人事、組織等部門要把技術保密工作列入工作規(guī)劃，計劃及經(jīng)濟責任制，使技術保密工作真正落到實處。

　　第二章 機構和職責

　　第四條 單位設立技術保密工作小組，由主管技術的領導任組長，技術管理部門負責人任副組長。知識產(chǎn)權、檔案管理中心為技術保密工作歸口管理部門，負責保密管理的日常工作。各部門必須指定一名技術管理人員兼管本單位的技術保密工作。

　　第五條 技術保密工作小組和技術保密工作者職責

　　一、技術保密工作小組職責

　　1、制訂技術保密工作規(guī)劃、計劃、各項規(guī)章制度及保密協(xié)議，同時負責劃定本單位內項目的密級等工作，并組織實施。

　　2、研究解決技術保密工作中出現(xiàn)的重要問題。

　　3、對各部門技術保密工作開展情況進行督促檢查和總結評比，并負責對泄密、失密事件的調查和處理，對重大特大泄密事件上報及協(xié)同調查工作。

　　4、組織職工學習技術保密的法律法規(guī)和上級保密規(guī)定，提高廣大職工的保密意識。

　　二、技術保密工作者職責

　　1、組織本單位職工學習技術保密方面的法律法規(guī)和上級保密規(guī)定，提高廣大職工的保密意識。

　　2、貫徹執(zhí)行本單位技術保密管理方面的'規(guī)章制度和國家有關法律法規(guī)。

　　3、對本單位技術保密工作開展情況進行總結并及時報告泄密事件。

　　4、建立本單位保密管理及保密協(xié)議管理檔案;負責保密協(xié)議執(zhí)行情況的跟蹤調查。

　　第三章 保密范圍

　　第六條 本《規(guī)定》所稱的技術秘密，是指被列入國家秘密的技術項目和列為企業(yè)秘密的項目、由本單位組織研制開發(fā)或者以其他合法方式掌握的、未公開的、不應為本企業(yè)外所知悉的，能給本單位帶來經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢，具有實用性且本單位采取了保密措施的技術信息，包括但不限于設計圖紙(含草圖)、試驗結果和試驗記錄、工藝、配方、樣品、數(shù)據(jù)、制作方法、技術方案、計算機程序等。技術秘密可以是有特定的完整的技術內容，構成一項產(chǎn)品、工藝、材料及其改進的技術方案，也可以是某一產(chǎn)品、工藝、材料及其改進的技術方案，也可以是某一產(chǎn)品、工藝、材料等技術或產(chǎn)品中的部分技術要素。

　　第四章 技術保密管理規(guī)定

　　第七條 各單位對載有技術秘密的文件材料、圖紙、磁(光)盤、圖像、聲像等資料及樣品，必須注明保密和密級字樣，并根據(jù)密級采取保密措施，歸檔保存，嚴格查閱、借閱制度。

　　第八條 本單位科技人員、行政管理人員以及因業(yè)務上可能知悉技術秘密的人員或業(yè)務相關人員，必須與法人簽訂包括有保護技術秘密的《知識產(chǎn)權保護協(xié)議》。

　　第九條 在職職工和新調入職工應簽而不同意簽訂包含有保護本單位技術秘密內容的《知識產(chǎn)權保護協(xié)議》的，本單位將予聘用的不予調入。

　　第十條 對列入確認為上級和本單位重大科技計劃項目的計劃任務書或者有關合同課題組成員名單的科技人員，在科研任務尚未結束前要求調離、辭職，并可能泄漏上級重大科技計劃項目或科研任務所涉及的秘密，損害本單位利益的，原則上不予批準。確有特殊情況需調離、辭職的，需與單位再簽保密協(xié)議，并專檔跟蹤履行情況。未經(jīng)同意強行離職人員，列專檔跟蹤調查，一旦有違規(guī)，通過法律程序保護本單位合法權益。

　　第十一條 對本單位技術權益和經(jīng)濟利益有重要影響的有關行政管理人員，科技人員和其他相關人員，在離開本單位三年內，不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營業(yè)務且有競爭關系或者其他利害關系的其它單位內任職，或者自己生產(chǎn)、經(jīng)營與本本單位有競爭關系的同類產(chǎn)品或業(yè)務。

　　第十二條 有關行政管理人員，科技人員或者有關人員因各種原因離開本本單位時，其主管部門和人事部門應以書面形式向該人員重申其保密義務和競業(yè)限制義務，并向其新任職的單位通報該人員在原單位所承擔的保密義務和競業(yè)限制義務。

　　第十三條 人事、組織部門在調入新職工時，應當主動了解該職工在原單位所承擔的保密義務和競業(yè)限制義務，以免侵犯他人的合法權益。

　　第十四條 科技人員或其他有關人員在因各種原因離開單位后，利用掌握或接觸的本單位所擁有的技術秘密，并在此基礎上做出新的技術成果或技術創(chuàng)新，有權就新的技術成果或技術創(chuàng)新予以實施或者使用，但在實施或者使用時利用了本本單位所擁有的，涉及其本人負有保密義務的技術秘密時，應當征得本本單位的同意，并按相關規(guī)定支付一定的使用費。未征得本單位同意，或者無證據(jù)證明有關技術內容為自行開發(fā)的新的技術成果或技術創(chuàng)新的，有關人員和用人單位應當承擔相應的法律責任。

　　第十五條 承擔保密義務的科技人員依法享有因從事技術開發(fā)活動而獲取相應報酬和獎勵的權利。無正當理由，在長時間內單位未支付獎勵和報酬時，科技人員或者有關人員有權要求變更或者終止《知識產(chǎn)權保護協(xié)議》�！吨�識產(chǎn)權保護協(xié)議》一經(jīng)雙方當事人簽章，即發(fā)生法律效力，任何一方違反協(xié)議，另一方可以依法向有關仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出訴訟。

　　第十六條 本單位對外宣傳機構的有關人員在發(fā)布(表)新聞、通訊和報告文學作品，以及其他人員對外發(fā)表文章時，不得涉及技術秘密的實質性內容，其稿件必須經(jīng)技術保密主管部門審查，在確認不會造成泄密后，簽字認可方可發(fā)表。

　　第十七條 本單位及各部門檔案館存檔案資料所涉及的技術秘密，應按照《檔案資料保密規(guī)定》執(zhí)行。

　　第十八條 外單位人員、外商等來本單位培訓、學習、參觀、考察、洽談生意等活動涉及技術秘密的，須報主管部門呈本單位主管領導批準，接待參加訪問的部門要有專人負責保密工作，并按指定的路線和范圍進行參觀考察。

　　第十九條 本單位有關人員在國內外學術交流活動中，包括講學、發(fā)表論文、參加會議、參觀訪問、提供咨詢、通訊聯(lián)系、洽談生意等時，應嚴格保守本單位的技術秘密，不透露和不向他人提供涉及載有技術秘密的資料和物品等。

離職協(xié)議書4

　　甲方：乙方：

　　地址：性別：

　　法定代表人：身份證號碼：

　　家庭住址：

　　聯(lián)系方式：

　　1、甲乙雙方于20xx年12月12日協(xié)商一致解除雙方勞動合同，雙方自20xx年12月13日起不再存在勞動關系。

　　2、工資結算：乙方工資結算至20xx年12月12日。

　　2.1乙方應獲得的未結工資（人民幣：）；

　　2.2未休年假工資：根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》和《勞動合同》、《員工手冊》的相關規(guī)定和約定，結合乙方在甲方工作時間，乙方20xx年應享有0天法定年假，故乙方未休年假工資結算至年月日，甲方向乙方支付未結年假工資共計：RMB（人民幣：元整）。

　　2.3乙方在職期間未結算加班工資為：0

　　年月至年月延時加班合計：周六日加班合計：天，法定節(jié)假日加班

　　合計天：故乙方加班工資結算至年月日，甲方向乙方支付未結加班工資共計：RMB元（人民幣：元整）。

　　以上款項共計：RMB元(人民幣：元整)，扣除甲方代扣代繳的相關個稅等費用后的金額共計為RMB（人民幣：整）。

　　甲乙雙方對以上工資項目與數(shù)額全部結清（包括但不限于工資、年假工資、加班工資、獎金等所有工資項目），無任何爭議。

　　以上款項將于20xx年12月15日前匯入乙方工資賬號。

　　3、福利條款

　　所有與乙方和甲方的勞動關系有關的條件和福利待遇將于20xx年12月13日全部停止。

　　4、費用報銷

　　乙方應獲得的報銷費用共計為RMB0。（如未產(chǎn)生此項費用，可刪除。）

　　5、經(jīng)濟補償金

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條、第四十六條、第四十七條及其他相關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致解除勞動合同，甲方向乙方支付RMB0（人民幣：整），作為雙方協(xié)商一致解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。

　　以上金額將于20xx年12月15日前支付給乙方，前提是乙方已辦理完畢離職交接手續(xù)。

　　6、工作交接

　�。�1）乙方需于20xx年12月13日按照甲方規(guī)定完成所有工作交接，歸還所有甲方的財物，以及包含著與甲方的其他關聯(lián)公司及/或任何供應商和客戶的事務有關的信息文件。

　�。�2）乙方承諾已將掌握的所有與甲方有關的包括但不限于文件、資料、數(shù)據(jù)等（以下統(tǒng)稱為“資料”）已做交接并保證所交接的資料的'真實性、合法性。

　　7、社會保險及人事檔案

　　離職手續(xù)辦理完畢后甲方將為乙方辦理社會保險和人事檔案的轉移手續(xù)。

　　8、保密

　　自雙方勞動關系解除后，乙方承諾遵守約定不向任何第三方披露任何在甲方雇傭期間獲取的與甲方或任何關聯(lián)公司或任何甲方的客戶有關的業(yè)務或事物的保密或機密的信息。乙方在職期間知悉相關客戶信息（包括但不限于：客戶名單、工程價格。施工藝術等），乙方有義務履行保密義務，不得向任何單位和個人泄露相關客戶信息。否則甲方有權采取相關法律手段維護權利。

　　9、無爭議

　　自雙方在本協(xié)議上簽字之日起，甲乙雙方確認不存在任何勞動爭議（包括但不限于工資、提成工資、獎金、社會保險、加班、經(jīng)濟補償金等各項涉及勞動關系方面產(chǎn)生的爭議）。

　　10、全部及最終解決

　　本協(xié)議中所列的金額構成甲方應向乙方支付的全部和最終解決的款項，包括所有與勞動關系有關的法律規(guī)定的必要的款項，乙方不得向甲方提起任何形式投訴或仲裁、訴訟。甲乙雙方均應對本協(xié)議內容保密。本協(xié)議未盡事項按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

　　11、其他

　　本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：

　　授權代表簽字（蓋章）：

　　年月日年月日乙方個人簽字：乙方：

離職協(xié)議書5

　　甲方：*******公司

　　法定代表人：***

　　乙方：

　　性別：女，身份證件號碼：

　　戶口所在地：

　　家庭住址

　　現(xiàn)居住地址：

　　鑒于：

　　甲方屬于戶外休閑用品、工藝品等制造行業(yè)，所有資料均屬內部機密，乙方系在甲方從事進出口經(jīng)營業(yè)務，自20xx年10月1日至20xx年4月29日擔任外貿(mào)業(yè)務職務。乙方在甲方任職期間，已經(jīng)（或將要）知悉甲方的商業(yè)秘密，甲方通過培訓、技術交流、技術指導等方式，使乙方掌握了甲方業(yè)務及技術方面的機密內容；同時，也掌握了甲方的所有客戶名冊�，F(xiàn)乙方單方提出要求解除與甲方的勞動合同。故為了保護甲方正當合法的權益，根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，甲乙雙方就乙方對甲方所負有的保密義務和競業(yè)限制義務，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：

　　一、乙方保證并確認：與甲方依法解除勞動合同后，嚴格遵守與甲方訂立的勞動合同及保密與競業(yè)禁止協(xié)議。下列信息屬于甲方的商業(yè)秘密，乙方解除勞動合同后必須遵守不得泄漏：

　　1、甲方貨源情報、產(chǎn)銷策略、價格方案；

　　2、甲方所有于二00七年四月二十九日止在冊的.客戶信息；

　　3、甲方的產(chǎn)品信息。

　　二、乙方承諾：

　　1．其在離職之后三年以內，不得在與甲方企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)工作：非經(jīng)甲方事先書面同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品；或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、員工、代理人、顧問等；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的產(chǎn)品或服務：

　　2．在離職之后，不得搶奪日前甲方在冊的客戶；也不將甲方的客戶介紹給其它單位及個人，損害甲方的利益；

　　3．在離職之后，不得引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權益。

　　三、乙方離職后承擔保密義務視為無限期保密。

　　四、甲方同意就乙方離職后承擔的保密義務及競業(yè)禁止義務，向其支付保密費及競業(yè)禁止補償費。費用的支付方式如下：

　　1、原勞動合同約定的年薪的50%計（）元；該補償費甲方自20xx年11月開始至20xx年4月止已每月支付給乙方。

　　2， 20xx年8月，甲方一次性補償給乙方（）元。

　　3。 20xx年4月29日補償給乙方（）元。

　　五、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商一致，并簽署書面文件，與本協(xié)議具有同等效力。本協(xié)議簽訂后，經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，可以對本協(xié)議有關條款進行變更或者補充，但應當以書面形式確認。上述文件一經(jīng)簽署，即具有法律效力并成為本協(xié)議的有效組成部分。

　　六、本協(xié)議任何一方未行使或延遲行使本協(xié)議項下的一項權利并不作為對該項權利的放棄，任何單獨一次或部分行使一項權利亦不排除將來對該項權利的其他行使。

　　前款權利不因本協(xié)議的終止、撤消、無效而消失。

　　七、違約責任

　　如乙方違反本協(xié)議任一條款，應全額退回第四條約定的款項給甲方；同時，乙方將承擔違約金200萬元。

　　八、乙方因違約而致使甲方調查乙方的違約行為而支付的合理

　　費用（包括但不限于律師費、調查費、鑒定費等），不包含在違約金之內，乙方應另行承擔。

　　九、本協(xié)議從簽字或蓋章之日起至乙方離職（解除芳動合同）后三年內有效。

　　十、本協(xié)議與原勞動合同保護甲方商業(yè)秘密部分內容互為補充．不可分割。

　　十一、爭議解決

　　甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應先行協(xié)商解決，如協(xié)商不成時，由甲方住所地人民法院管轄。

　　十＿、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。

　　十三、本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，并具有同等法律效力。

　　甲方： 乙方：

　　法定代表人： 身份證號：

　　地址： 地址：

　　電話： 手機：

　　年月日 年月日

離職協(xié)議書6

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________身份證號碼：_________________

　　因乙方提出辭職，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商并達成如下協(xié)議：

　　一、甲、乙雙方于________年________月________日起解除勞動合同;

　　二、甲方一次性支付乙方人民幣________元(包含但不限于乙方服務期間所有的加班加點費及經(jīng)濟補償?shù)荣M用);

　　三、甲乙雙方在勞動合同關系解除后無任何糾葛，乙方承諾并放棄任何可能存在的'權利和權益;

　　四、乙方不得向任何個人或單位泄露本協(xié)議的內容，若違約則賠償甲方人民幣

　　五、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效;

　　六、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：_________________乙方(簽字)：_________________

　　日期：_________________日期：_________________

離職協(xié)議書7

　　合同編號：______________

　　甲方：______________________________公司

　　乙方：___________（員工工號：____________）

　　甲、乙雙方于__________年________月________日簽訂了_____有/無固定期限勞動合同，現(xiàn)由______方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：

　　一、解除勞動合同的日期為：________年________月________日；

　　二、__________方支付_________方經(jīng)濟補償金（違約金）________________元；

　　三、_____________________________________________________________；

　　四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效；

　　五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：__________________________

　　乙方：__________________________

　　法定代表人：_________________

　　法定代表人：_________________

　　___________年________月_______日

　　_________年_________月________日

離職協(xié)議書8

　　茲有本公司員工__________，性別___，戶口所在地____________，身份證號碼為：___________________________，因________________________等原因該員工與本公司協(xié)商一致于______年___月___日解除雙方的勞動關系。

　　為了維護本公司_______________（即下文所指的甲方）與該員工_________（即下文所指的乙方）的合法權益，保守本公司的商業(yè)秘密，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致簽訂如下協(xié)議，在甲乙雙方解除勞動關系后，雙方均需嚴格執(zhí)行：

　　商業(yè)秘密的范圍和內容

　　甲方商業(yè)秘密的范圍和內容包括：

　　甲方的市場規(guī)劃和營銷策略；

　　甲方服務項目的價格等服務資料；

　　甲方的技術操作流程和服務流程；

　　甲方的客戶資料，包括客戶名稱、聯(lián)系方式、客戶經(jīng)營范圍等；

　　甲方的合作伙伴資料，包括合作伙伴的名稱、聯(lián)系方式、客戶經(jīng)營范圍等。

　　乙方的保密義務和保密期限

　　乙方不得將工作中獲取或開發(fā)的'商業(yè)秘密據(jù)為已有，有關資料、圖紙等一律交甲方歸檔；乙方調離甲方，應得到甲方的同意，并保證三年內不得將自己所掌握的甲方商業(yè)秘密向其他任何單位、個人泄露和牟取私利。

　　第一條違約責任

　　本協(xié)議由甲乙雙方共同遵守。乙方有違反協(xié)議行為，依法承擔法律責任：

　　1、乙方應立刻停止侵害甲方商業(yè)秘密的行為，消除影響；

　　2、乙方利用甲方商業(yè)秘密給甲方造成損害的，應當承擔損害賠償責任：其中乙方利用甲方商業(yè)秘密牟取的全部經(jīng)濟收入無條件歸甲方所有；獲得甲方商業(yè)秘密的其他單位或個人，除按照國家有關法律法規(guī)承擔賠償責任外，全部贏利歸甲方所有。

　　3、由于乙方違約，甲方為主張自己的合法權益所發(fā)生的一切費用，全部由乙方承擔。

　　4、另外，乙方須向甲方支付違約金10000元人民幣。

　　第二條爭議的解決

　　本勞動合同在履行中發(fā)生爭議時，甲乙雙方均應采取積極的態(tài)度協(xié)商解決。不能協(xié)商解決的，雙方均可向甲方所在地仲裁機構申請仲裁。另外，甲方還可根據(jù)《中華人民共和國反

　　不正當競爭法》向甲方所在地工商行政管理部門投訴或向人民法院起訴。

　　第三條其他

　　本協(xié)議未盡事項，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

　　本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：_____________________乙方（簽字）：__________________法定代表人（簽字）：_______________________________________

　　簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日

離職協(xié)議書9

　　甲方：________________（公司）

　　乙方：________________（身份證號：________________）

　　鑒于甲方與乙方的合作將于________________年________________月________________日終止，為妥善解決甲方與乙方的現(xiàn)勞動權利義務關系，甲方與乙方進行溝通，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方達成離職協(xié)議如下：

　　一、甲乙雙方確認之間的勞動關系于________________年________________月________________日解除。

　　二、乙方于勞動合同解除前________________天進行工作交接，工作交接完畢后至勞動合同解除前，乙方保證繼續(xù)履行勞動合同義務，堅守工作崗位。

　　三、甲乙雙方在勞動關系期間內無任何糾紛，乙方所有應得利益均已結清，乙方也無經(jīng)濟補償要求，乙方對此予以完全接受，無異議。

　　四、乙方同意不再以任何理由和方式向甲方主張任何權利。

　　五、自甲乙雙方的勞動合同解除之日起，乙方不得以甲方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損甲方的.聲譽、利益。

　　六、乙方對本協(xié)議內容承擔保密義務，否則要承擔法律責任。

　　七、甲乙雙方應按本協(xié)議履行義務，與本協(xié)議有關的任何糾紛皆由甲方所在地人民法院管轄。

　　八、本協(xié)議以上內容為甲乙雙方的真實意思表示，甲乙確認不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。

　　九、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。

　　十、本協(xié)議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。

　　甲方（蓋章）：________________

　　________________年________________月________________日

　　乙方（簽字）：________________

　　________________年________________月________________日

離職協(xié)議書10

　　甲方：

　　乙方：

　　鑒于乙方為兼職人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　第一條本協(xié)議期限為壹年，于___年___月___日起至___年___月___日止。

　　第二條甲方聘請乙方為甲方的業(yè)務拓展人員。

　　第三條乙方提供工作內容為：負責甲方e群貸業(yè)務的開拓與客戶維護。乙方有義務和權力參加甲方的培訓工作。

　　第四條乙方承諾完全有能力擔任甲方業(yè)務拓展的工作，并保證甲方商業(yè)信息的'保密。

　　第五條乙方在受聘甲方業(yè)務拓展人員工作期間如遇到客戶問題，可以甲方全職工作人員協(xié)商解決。業(yè)務拓展中涉及到的費用開支問題，完全由乙方自己承擔。解除協(xié)議后乙方應將在其履行所做的一切工作成果毫無保留，完整的交付甲方。

　　第六條協(xié)議履行期間和解除協(xié)議后甲乙雙方如發(fā)現(xiàn)對方違反了本協(xié)議，侵犯了己方合法權益可以雙方協(xié)商也可以訴訟于法律解決，給雙方造成的經(jīng)濟損失由違反方承擔。

　　第七條本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具備同等法律效力。

　　附：

　�、僖曳缴矸葑C復印件

　�、诩媛毴藛T薪酬體系

　　甲方(公章)

　　乙方(簽字)

　　日期：

離職協(xié)議書11

　　甲方：

　　乙方：

　　一、自 年 月 日開始，根據(jù)雙方簽定的勞動合同第四十六條第四款第三項的特別約定內容，乙方已正式受雇于甲方，現(xiàn)其身份屬于本企業(yè)試用期正式解聘離職的員工。

　　二、在乙方擔當試用正式員工期間，甲方已安排個產(chǎn)品研發(fā)項目給乙方負責設計，而整個項目之原始設計概念是由甲方授與的，乙方只作為完備基于設計概念內的外觀、結構等設計工作。

　　三、乙方已于 年 月 日前已按公司提供的概念和要求，設計了以上各項目的圖紙及樣品結構，并就以上項目設計了每樣各個以上的'保護性設計方案。

　　四、根據(jù)雙方簽定的勞動合同有關條款約定：乙方在甲方公司工作期間，其一切的職務發(fā)明與設計均屬于本公司或投資人所有。故其不得泄露有關產(chǎn)品和資料，不得以任何形式復制和使用有關資料并負有技術保密責任。如違反有關約定，則甲方將按勞動合同所載條款及相關適用法規(guī)追究其法律及賠償責任。

　　五、本協(xié)議書一式兩份，為勞動合同的附件二。簽定雙方各持一份，同具法律效力。

　　甲方：

　　代表：

　　乙方：

　　日期： 年 月 日

離職協(xié)議書12

　　本人 (身份證號：)系武漢_x有限公司員工，將于 年 月 日離職。

　　鑒于本人在武漢_x有限公司的職位為重要涉密崗位，且工作期間接觸了很多公司的商業(yè)秘密和信息，為保障武漢_x有限公司與我本人的正當權益，本人現(xiàn)出具本承諾書。

　　1、本人承諾：不帶走載有武漢_x有限公司商業(yè)秘密和信息的一切載體，且承諾不將上述載體及復制件擅自保留、轉交或故意泄露給其他任何人，不在離開公司后向任何人、以任何形式泄露武漢_x有限公司的商業(yè)秘密和信息，不在離開公司后自己使用或允許他人使用武漢_x工貿(mào)有限公司的商業(yè)秘密和信息。

　　本承諾書所指的商業(yè)秘密和信息指武漢_x工貿(mào)有限公司所有的.知識產(chǎn)權、專有技術、公司經(jīng)營管理、公司人事和制度、公司財務狀況、商業(yè)等方面的信息，包括但不限于公司的專利、商標、著作權、專有技術，公司的產(chǎn)品名稱、價格信息，公司產(chǎn)品開發(fā)技術及開發(fā)計劃，公司的商業(yè)策略市場策略，公司規(guī)章制度、人力資源名單檔案等。

　　本承諾書所指載體范圍包括但不限于：凡記錄武漢_x工貿(mào)有限公司秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、電子文檔以及其他任何形式的載體。

　　2、本人承諾離開公司后，不利用任何非法途徑訪問武漢_x工貿(mào)有限公司的網(wǎng)址，也不以任何形式對武漢_x工貿(mào)有限公司現(xiàn)有系統(tǒng)、網(wǎng)址進行破壞或蓄意修改。

　　3、本人承諾離開公司后，不從事任何有損武漢_x工貿(mào)有限公司形象或利益的活動。

　　4、本人承諾離開公司后不將上述工作成果故意泄露。

　　我將遵守以上承諾，如有違反，我愿意賠償因此給武漢_x工貿(mào)有限公司造成的損失，由此引起的相關法律責任均由本人承擔。

　　離職人簽字：

　　日期： 年 月 日

離職協(xié)議書13

　　甲方：

　　乙方：性別：身份證號碼：

　　因__________原因，乙方向甲方申請終止勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

　　一、勞動合同終止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共計_____年。

　　二、勞動合同終止期間，乙方不在甲方的工作時間不計算本企業(yè)的工作年限。

　　三、勞動合同終止期間，乙方不享受甲方的工資、獎金、專業(yè)技術職務津貼等薪酬福利待遇。

　　四、勞動合同終止期間，乙方的社會保險關系﹙含養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險﹚仍在甲方，所有費用由乙方自行承擔，由甲方代收代繳。有關繳費標準及時間約定如下：

　　﹙一﹚各年度繳費基數(shù)的確定：乙方可根據(jù)甘肅省統(tǒng)計局當年7月1日公布的上年度甘肅省在崗職工的平均工資60%-300%之間自主選擇繳費基數(shù)，作為當年繳納社會保險費的繳費基數(shù)。

　　﹙二﹚繳費費率：養(yǎng)老保險28%、失業(yè)保險3%、醫(yī)療保險8%、工傷保險﹙按張掖市人力資源和社會保障局核定的當年費率計算﹚、生育保險0。5%、公共設施建設維護費2%﹙按照747元標準計算﹚。

　　﹙三﹚繳費標準：繳費標準等于繳費基數(shù)乘以繳費費率。

　　﹙四﹚繳費時間：按照張掖市人力資源和社會保障局的規(guī)定，每年的繳費分為上半年一次，下半年一次。乙方依照上述標準在當年的'5月31日以前繳納一次﹙核定數(shù)額﹚，在11月30日前繳納一次，兩次繳納的數(shù)額等于繳費標準。逾期不繳納，甲方可以對乙方作出自動離職處理。

　　五、勞動合同終止期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動或發(fā)生對甲方造成嚴重影響的行為，符合《勞動合同法》規(guī)定的甲方解除勞動合同條件，甲方有權按規(guī)定解除與乙方的勞動合同關系。

　　六、勞動合同終止期滿，乙方愿意回甲方工作，須在一個月前提出申請，以便甲方及時安排工作。勞動合同終止協(xié)議期滿后一個月內，乙方未回原單位的，甲方可按自動離職予以處理。

　　七、勞動合同終止期滿，乙方若提出繼續(xù)簽訂勞動合同終止協(xié)議，須經(jīng)甲方同意后重新簽訂協(xié)議。

　　八、本協(xié)議在履行期間，如遇政策調整等客觀因素發(fā)生變化時，可以依照相關政策執(zhí)行。

　　九、本協(xié)議自勞動合同終止期限之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議未盡事宜，應由雙方根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

　　十、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：甘肅中牧山丹馬場總場XXX乙方：

　　代表人：委托代理人：

　　二○XX年X月X日二○XX年X月X日

離職協(xié)議書14

　　甲方：

　　乙方：

　　(身份證號碼： )

　　甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，一致同意終止雙方之間的勞動合同關系，協(xié)議如下：

　　一、雙方勞動合同關系自 年 月 日起解除，乙方的工資、相關補償及抵扣等均結算至該日。

　　二、甲方自本協(xié)議生效之日起開始安排乙方辦理工作交接事宜，乙方應配合甲方在 日內完成工作交接，甲方根據(jù)公司的離職交接手續(xù)為乙方辦理財務結算、開具離職證明;否則，視為放棄相應的權利。

　　三、甲方一次性支付乙方費用人民幣 圓整(￥ .00)。該費用已包含了代通知金、經(jīng)濟補償金及其他一切補償金。

　　四、乙方對甲方應盡保密義務，保證甲方秘密資料不外泄，不得在外散播損害甲方利益形象的'言論，如給甲方造成重大影響及損失，甲方將追究乙方相關法律責任。

　　五、本協(xié)議第二、三條執(zhí)行完后，乙方不得向甲方追究勞動關系存續(xù)期間的任何責任和義務。

　　六、甲乙雙方違反本協(xié)議的條款，均應視為違約，未違約方有權主張賠償損失。

　　七、因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應先協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交甲方所在地法院提起訴訟。

　　八、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字或蓋章后生效。乙方有效身份證明文件附后。

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　簽字：

　　或委托代理人：

　　指模：

　　簽訂日期：二○ 年 月 日

離職協(xié)議書15

　　甲方：

　　乙方：

　　鑒于乙方與 有限公司的合作將于 年 月 日終止，為妥善解決甲方與乙方的'現(xiàn)勞動權利義務關系，甲方與乙方進行溝通，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方達成和解協(xié)議如下：

　　一、甲乙雙方確認之間的勞動關系于 年 月 日解除，勞動合同解除后在 日甲方支付乙方 年 月前所有工資。共 元整。

　　二、甲方于勞動合同解除前3天進行工作交接，工作交接完畢后至勞動合同解除前，乙方保證繼續(xù)履行勞動合同義務，堅守工作崗位；涉及保密工作內容的，出現(xiàn)泄密問題甲方追究泄密責任。

　　三、甲方一次性支付乙方和解款合計人民幣 元（和解款為乙方所有應得利益，包括但不限于經(jīng)濟補償?shù)仁掠桑�，乙方對此予以完全接受，無異議。

　　四、甲方支付和解款后，乙方同意不再以任何理由和方式向甲方主張任何權利。

　　五、自甲乙雙方的勞動合同解除之日起，乙方不得以甲方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損甲方的聲譽、利益。

　　六、甲方對本協(xié)議內容承擔保密義務，否則要承擔法律責任。

　　七、甲乙雙方應按本協(xié)議履行義務，與本協(xié)議有關的任何糾紛皆由蘇州市吳中區(qū)人民法院管轄。

　　八、本協(xié)議以上內容為甲乙雙方的真實意思表示，甲乙確認不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。

　　九、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。

　　十、本協(xié)議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

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