關(guān)于工作協(xié)議書匯編六篇

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，協(xié)議的使用成為日常生活的常態(tài)，簽訂協(xié)議能夠保證雙方合作愉快。協(xié)議的注意事項(xiàng)有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的工作協(xié)議書6篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工作協(xié)議書 篇1

　　甲方：哈爾濱工程大學(xué)國家大學(xué)科技園（博士后科研工作站）

　　乙方：哈爾濱工程大學(xué)

　　為推動企業(yè)博士后事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，促進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合，培養(yǎng)高層次人才，促進(jìn)哈爾濱工程大學(xué)科技園的發(fā)展，根據(jù)全國博管會《企業(yè)博士后管理暫行條例》的有關(guān)精神，經(jīng)雙方商定，就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、甲方利用設(shè)立的企業(yè)博士后科研工作站與乙方聯(lián)合招收企業(yè)博士后研究人員，聯(lián)合招收企業(yè)博士后的學(xué)科為：

　　二、雙方的責(zé)任

　　1、甲方的責(zé)任

　�。�1）根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和企業(yè)需要提出既有較高研究水平又有市場前景的研發(fā)項(xiàng)目（課題）。

　�。�2）為博士后研究人員開展研發(fā)準(zhǔn)備必要的場地、設(shè)備、儀器儀表、辦公條件等研發(fā)條件。

　　（3）按照核定的項(xiàng)目預(yù)算，提供研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)和博士后日常經(jīng)費(fèi)。

　�。�4）為博士后研究人員提供較優(yōu)厚的工資及盡可能好的后勤保障，如住房、配偶及子女安置。

　�。�5）為博士后研究人員配備與研發(fā)項(xiàng)目相適應(yīng)的科研人員，推薦若干名專家參與專家組的工作。

　　2、乙方的責(zé)任

　　（1）根據(jù)甲方的邀請對甲方提出的'博士后研發(fā)課題進(jìn)行咨詢、評估、論證、優(yōu)化或提出新建議。

　�。�2）向甲方推薦或按國家規(guī)定與甲方聯(lián)合招收符合條件的博士后研究人員。

　　（3）推薦本校博士生導(dǎo)師作為博士后的合作指導(dǎo)教師，與甲方專家組成博士后研究項(xiàng)目專家組，對進(jìn)站的博士后進(jìn)行指導(dǎo)和考核。

　�。�4）在博士進(jìn)站后，為聯(lián)合培養(yǎng)的博士后到乙方流動站利用乙方科研條件從事與課題有關(guān)的研究提供方便。

　�。�5）按國家有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)辦理博士后進(jìn)、出站手續(xù)。

　　三、科研成果歸屬

　　1、聯(lián)合招收的博士后人員在站工作期間必須以甲、乙雙方在站博士后身份在核心刊物上發(fā)表論文2篇以上。

　　2、聯(lián)合招收的博士后人員在站工作期間取得的科研成果和知識產(chǎn)權(quán)歸甲、乙雙方所有，甲方享有優(yōu)先使用權(quán)。如需技術(shù)轉(zhuǎn)讓，必須經(jīng)甲乙雙方同意后方可進(jìn)行。

　　四、其他約定

　　1、乙方專家和工作人員因工作需要受甲方邀請赴甲方檢查、指導(dǎo)博士后工作，其差旅費(fèi)用（含食宿）由甲方提供。

　　2、甲乙雙方博士后管理機(jī)構(gòu)每年定期召開協(xié)調(diào)會。甲方工作站和乙方流動站科研人員可定期或不定期舉行研討和信息交流。

　　3、博士后在站期限兩年，從正式批準(zhǔn)之日計(jì)起，確因科研工作需要申請?zhí)崆俺稣净蜓娱L在站時(shí)間，需經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，由乙方上報(bào)批準(zhǔn)。但提前出站一般不得超過三個月，延長期不得超過一年。

　　4、與博士后本人另簽協(xié)議。

　　5、協(xié)議雙方需嚴(yán)格執(zhí)行，未盡事宜由雙方協(xié)商解決，或通過上級博士后工作主管部門裁決。

　　甲方：哈爾濱工程大學(xué)國家大學(xué)科技園

　　代表：

　　乙方：哈爾濱工程大學(xué)

　　代表：

　　年月日

工作協(xié)議書 篇2

　　為了提高教學(xué)質(zhì)量，年青教師需要老教師在業(yè)務(wù)上給予個體的傳、幫、帶。經(jīng)商議，我們倆愿在教學(xué)業(yè)務(wù)上結(jié)成“師徒”關(guān)系，并由學(xué)校教科室作公證人加以監(jiān)督。我們?nèi)�方同意簽訂如下協(xié)議：

　　一、師傅責(zé)任。

　　1、關(guān)心徒弟思想進(jìn)步，定期與徒弟交談思想認(rèn)識，鼓勵徒弟忠誠教育工作，提高師德水平，教研技能。

　　2、積極傳授本人的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和心得體會，將自己的.論著、論文以及有關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)材料交給徒弟。

　　3、在業(yè)務(wù)具體指導(dǎo)上，做如下幾點(diǎn)：

　�。�1）指導(dǎo)徒弟制定每學(xué)年專業(yè)發(fā)展計(jì)劃審閱并簽名。

　�。�2）每個學(xué)期給徒弟上1—2次示范課；

　�。�3）每月聽徒弟課不少于1節(jié)。

　�。�4）就如何分析教材，把握教材難度、進(jìn)度，如何寫教案、批改作業(yè)，下班輔導(dǎo)等問題，每個月給徒弟作一次具體指導(dǎo)。

　　二、徒弟責(zé)任。

　　1、關(guān)心師傅，虛心向師傅學(xué)習(xí)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

　　2、刻苦鉆研教材，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，爭取在3—5年內(nèi)“出師”。

　　3、在向師傅學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)方面，具體做到如下幾點(diǎn)：

　�。�1）每周聽師傅課1—2節(jié)，每個學(xué)期請師傅聽自己課3—4節(jié)。

　�。�2）每學(xué)年至少上一節(jié)公開課，寫一篇教學(xué)論文（爭取能發(fā)表或獲獎）。

　　三、公證人責(zé)任。

　　1、支持師徒建立責(zé)任關(guān)系，并為完成協(xié)議中的有關(guān)任務(wù)創(chuàng)造條件，提供方便。

　　2、每學(xué)期檢查一次1—2次協(xié)議履行情況。

　　3、每學(xué)年評比1次執(zhí)行協(xié)議優(yōu)秀對子。

　　四、本協(xié)議自簽訂之日起生效。

師傅（簽字）：

徒弟（簽字）：

公證人（簽字）：

工作協(xié)議書 篇3

　　原輔材料分為A類（主材）和B類（輔材）、供應(yīng)商由其所在地點(diǎn)分為本地供應(yīng)商、外地供應(yīng)商。 一、到貨頻次：

　�、瘢篈類（主材）

　　外地

　　1、鋁桿：根據(jù)生產(chǎn)量不斷增加，平均每周到5—6次；

　　2、銅包鋁母線：根據(jù)訂單緩急程度：每周到貨不超過兩次；

　　3、油漆（面漆、1730、1738）：每月到貨不超過兩次；

　　4、線軸（含PT-25、-60、-200常規(guī)）：每周到一次，特殊規(guī)格根據(jù)訂單執(zhí)行；

　　5、拉絲油：按生產(chǎn)，每月到貨不超過一次；

　　本地

　　1、油漆（如966）：擬每周到貨一次； 2、線軸（常規(guī)）：每周到貨不超過兩次；

　�、颍築類（輔材）

　　外地：

　　1、包裝品（纏繞膜、汽泡膜等）每月到貨一次；彩腰封半年到一次；

　　2、標(biāo)簽、印刷品：每月到貨不超過一次；

　　本地

　　1、包裝品

　　常規(guī)格圍裙、墊板、托盤等：每周到貨不超過兩次，第一次集中到大量，第二次為補(bǔ)充； 非常規(guī)包裝物：需提前一周訂貨的每周到貨一次，臨時(shí)急購：作為補(bǔ)充；

　　2、臨時(shí)采購配件（變頻器、鍍鋅盤等）根據(jù)訂單時(shí)間到貨。

　　二、具體到貨時(shí)間：每周一至周六AM9:00——11:30正常到貨，周日不安排到貨；

　　三、安全庫存數(shù)

　　常規(guī)格生產(chǎn)用原材料：

　　鋁桿——30噸；油漆——6噸、線軸（PT25、60）——1000只、拉絲油——5噸、木托（墊板、腰封、圍裙）——50件、纏繞膜——15卷、入庫用標(biāo)簽紙——10卷、汽泡膜——500片、 常規(guī)易耗生產(chǎn)輔料、配件：備2套或更換一臺機(jī)所需量；

　　注：1、以上內(nèi)容為常規(guī)消耗材料、而非常規(guī)、臨時(shí)加訂、因節(jié)假日、原料價(jià)格有波動屯貨的除外。

　　2、若有生產(chǎn)、銷售有計(jì)劃外物資（如不常用油漆、因新開機(jī)而突然增量的線軸、回收線軸、紙筒），望能提前通知。

　　3、請倉庫每天檢查物料狀況和物控需求，以便我們配合調(diào)整合理庫存。

　　常規(guī)原輔材料進(jìn)廠流轉(zhuǎn)程序規(guī)范

　　為保證各部門能合理安排人員、時(shí)間，科學(xué)統(tǒng)籌地完成工作，現(xiàn)就采購原輔材料進(jìn)廠驗(yàn)貨、入庫程序制定以下規(guī)范。

　　一、采購員根據(jù)合同約定的到貨時(shí)間，在物資到廠前一天填寫《到貨通知單》，節(jié)假日需集中備貨的，必須提前2天書面通知。該通知單由財(cái)務(wù)部、倉儲部簽收確認(rèn)。

　　二、常規(guī)原輔材料到貨時(shí)間為每周一至周六的.上午9:00——11:30之間，提前或超出時(shí)間段均不作收貨處理（不含零星采購、臨時(shí)急購除外）。

　　三、由采購部控制物資的到貨頻次，擬按《采購部物料到貨控制計(jì)劃》中規(guī)定執(zhí)行。

　　四、按規(guī)范驗(yàn)貨，采購在通知單中應(yīng)注明驗(yàn)收入庫單位（重量、或個數(shù)）。

工作協(xié)議書 篇4

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽訂以下協(xié)議：

　　1．乙方現(xiàn)為在學(xué)碩士研究生，自愿簽訂留所工作協(xié)議書，保證畢業(yè)后留所服務(wù)期_________年，起始時(shí)間從報(bào)到的次月起計(jì)算。

　　2．乙方在留所選擇具體工作時(shí)，甲乙雙方可以協(xié)商確定。

　　3．乙方應(yīng)在規(guī)定學(xué)制內(nèi)按期畢業(yè)并獲得學(xué)位。

　　4．乙方畢業(yè)前，甲方由人教處、研究生部組織導(dǎo)師和專家對乙方進(jìn)行綜合評估（基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識、動手能力及發(fā)展?jié)摿Φ确矫妫�，根�?jù)該評估結(jié)果，確定乙方是否留用。

　　5．乙方畢業(yè)后被留用，應(yīng)在一個月內(nèi)到甲方報(bào)到，否則視作違約。

　　6．甲方按照_________號文件的精神，從乙方簽訂本協(xié)議的次月起，為乙方提供相應(yīng)待遇，按月發(fā)放如下標(biāo)準(zhǔn)工資及崗位津貼：

　　基礎(chǔ)課學(xué)習(xí)期間標(biāo)準(zhǔn)工資為_________元／月；下課題期間增加崗位津貼_________元／月，共計(jì)_________元。乙方在學(xué)期間應(yīng)聘甲方崗位，按相應(yīng)崗位發(fā)放工資及津貼。下課題的起始時(shí)間以課題負(fù)責(zé)人在研究生部的.通知上簽字的時(shí)間為準(zhǔn)。

　　7．甲、乙方簽訂本協(xié)議后，乙方間享受與在職職工同等福利待遇，包括醫(yī)療、工會福利等，可以申請所內(nèi)分房，計(jì)算相應(yīng)分房工齡。

　　8．若乙方在簽訂本協(xié)議后按碩博連讀方式培養(yǎng)，本協(xié)議依然有效，甲方根據(jù)_________號文件精神，在規(guī)定的學(xué)制期限內(nèi)，為乙方提供相應(yīng)的博士研究生待遇。服務(wù)期自博士畢業(yè)后起始。

　　9．甲乙雙方簽訂本協(xié)議后，不得違約。

　�。�1）如甲方違反承諾（不含本協(xié)議第四條的情況），甲方不要求乙方退還向其提供的工資及待遇（不包括住房），并賠償乙方違約金_________元。

　�。�2）乙方若嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)及本所規(guī)章制度，或未能獲得學(xué)位，甲方有權(quán)終止協(xié)議，乙方須退還超出在學(xué)研究生基本獎學(xué)金以外的工資及待遇（包括住房）；

　　（3）乙方違約，應(yīng)退還超出在學(xué)研究生基本獎學(xué)金以外的工資及待遇（包括住房），并交納違約金_________元。

　　10．本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。另一份研究生部備案。

　　11．其它未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

　　甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

　　負(fù)責(zé)人（簽字）：_______

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　甲方(用人單位)名稱：_____________________

　　法定代表人：______________ ;委托代理人：_______________

　　乙方(勞動者)姓名:______________;性別：____________

　　部門:_____________________;職位：__________________

　　出生年月:__________________;家庭地址：_______________

工作協(xié)議書 篇5

　　合伙人：甲（姓名）XXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　合伙人：乙（姓名）XXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　合伙人本著公平、平等、互利的原則訂立合伙協(xié)議如下：

　　第一條甲乙雙方自愿合伙經(jīng)營項(xiàng)目，總投資為XXXXXX萬元，甲出資XXXXXX萬元，乙出資XXXXXX萬元，各占投資總額的XXXXXX%、XXXXXX%。

　　第二條 本合伙依法組成合伙企業(yè)，由甲負(fù)責(zé)辦理工商登記。

　　第三條 本合伙企業(yè)經(jīng)營期限為五年。如果需要延長期限的，在期滿前六個月辦理有關(guān)手續(xù)。

　　第四條 合伙雙方共同經(jīng)營、共同勞動，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，共負(fù)盈虧。企業(yè)盈余按照各自的投資比例分配。

　　企業(yè)債務(wù)按照各自投資比例負(fù)擔(dān)。任何一方對外償還債務(wù)后，另一方應(yīng)當(dāng)按比例在十日內(nèi)向?qū)Ψ角鍍斪约贺?fù)擔(dān)的`部分。

　　第五條 他人可以入伙，但須經(jīng)甲乙雙方同意，并辦理增加出資額的手續(xù)和訂立補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

　　第六條 出現(xiàn)下列事項(xiàng)，合伙終止：

　　（一）合伙期滿；

　�。ǘ�）合伙雙方協(xié)商同意；

　�。ㄈ�）合伙經(jīng)營的事業(yè)已經(jīng)完成或者無法完成；

　　（四）其他法律規(guī)定的情況。

　　第七條 本協(xié)議未盡事宜，雙方可以補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。

　　第八條 本協(xié)議一式XXXXXX份，合伙人各XXXXXX份。本協(xié)議自合伙人簽字（或蓋章）之日起生效。

　　合伙人：XXXXXXXXXXXXXXXXXX（簽字或蓋章）

　　合伙人：XXXXXXXXXXXXXXXXXX（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日

工作協(xié)議書 篇6

　　甲方：

　　電話：

　　地址：

　　乙方： （以下簡稱乙方）

　　電話：

　　地址：

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方就接納乙方從事兼職派單員工作事宜，以甲方名義與乙方簽訂本協(xié)議：

　　第一條 甲乙雙方在自愿的前提下，甲方同意接納乙方安排人員進(jìn)行兼職派單員工作。

　　第二條 兼職期限：自 20xx年11月5日起，20xx年11月18日止，時(shí)長2周。如開始時(shí)間推遲，則整體時(shí)間順延。

　　第三條 兼職崗位： 派單員

　　第四條 崗位職責(zé)： 穿著XX工作服裝，保持衣著整潔，嚴(yán)格按照要求完成品牌宣傳工作 ，培訓(xùn)課程： 派單員培訓(xùn)及標(biāo)準(zhǔn) 。

　　第五條 兼職工作雙方直接負(fù)責(zé)人 甲方：乙方： ，在兼職工作期間由以上負(fù)責(zé)人直接對接工作。

　　第六條 乙方在20xx年11月5日起至20xx年11月28日止這個期間內(nèi)，每天保證安排到崗100名兼職人員（注：周一至少保證50人；合同期間內(nèi)超過3次人數(shù)未到位不予結(jié)算工資，3次內(nèi)每次人員不到位每次每人扣薪資5元/天）。

　　第七條 兼職期間，每實(shí)際工作一天，勞務(wù)費(fèi)為 55 元人民幣/天（周一至周五），50 元人民幣/天（周六至周日）；雙方每周結(jié)算一次，甲方于本周活動結(jié)束后2個工作日內(nèi)以現(xiàn)金方式支付乙方此周工資。

　　乙方必須對甲方提出的工作要求嚴(yán)格完成，不得無故遲到、早退、曠工，不得在上班時(shí)間內(nèi)做與工作無關(guān)的事，如有發(fā)現(xiàn)按照規(guī)定進(jìn)行處罰。

　　第八條 乙方所安排人員在入職前需向甲方提供身份證復(fù)印件、個人聯(lián)系方式、學(xué)歷證明、個人簡歷等與個人就業(yè)有關(guān)的信息作為上崗依據(jù)及備案材料，乙方保證其向甲方提供的上述信息絕對真實(shí)可靠。

　　第九條 乙方必須按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到手續(xù)，乙方在上班期間保證個人電話處于正常接通狀態(tài)。

　　第十條 兼職期內(nèi)，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行安全操作、崗位職責(zé)、職業(yè)道德、遵紀(jì)守法教育。

　　第十一條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程，服從甲方的管理；乙方因違反甲方有關(guān)規(guī)定或安全操作規(guī)程造成甲方損失的，由本人負(fù)賠償責(zé)任。其中包含但不限于以下規(guī)定：

　　1、遲到、早退。遲到30分鐘以內(nèi)，扣除10元工資；遲到30分鐘以上，扣除當(dāng)天50%工資；早退根據(jù)具體情況而定。

　　2、在上班過程中不得表達(dá)不利于公司形象的言語和其它禁忌語、不了解人之初品牌推廣知識，發(fā)現(xiàn)每次罰款20元，嚴(yán)重者甲方有權(quán)解除與乙方的用人協(xié)議。

　　3、脫崗每次罰款20元，嚴(yán)重怠工者不予結(jié)算工資并甲方有權(quán)解除與乙方的用人協(xié)議。 第十二條 甲方不負(fù)責(zé)為乙方人員投保人身意外傷害保險(xiǎn)，乙方在甲方兼職期間不享有社保等待遇，患病或發(fā)生意外傷害所發(fā)生的費(fèi)用，由乙方自行承擔(dān)。

　　第十三條 當(dāng)在兼職中發(fā)生工傷事故造成人身傷害時(shí)，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。任何情況下，不應(yīng)與其他人發(fā)生身體接觸，避免沖突。

　　第十四條 乙方如果決定解除本協(xié)議，應(yīng)提前三天書面通知甲方，否則構(gòu)成違約，甲方有權(quán)索回本協(xié)議已支付給乙方的兼職勞務(wù)費(fèi)并要求違約賠償。

　　以下行為視同乙方違約：

　　1、乙方不能按照協(xié)議中的上班時(shí)間和日期上班，經(jīng)協(xié)商，無法解決的。

　　2、乙方不能完成協(xié)議中的工作任務(wù)，經(jīng)協(xié)商，無法解決的。

　　3、在工作過程中表達(dá)不利于公司的禁忌語，經(jīng)發(fā)現(xiàn)拒不改過的。

　　第十五條 乙方在兼職期間及兼職結(jié)束離開甲方之后，均有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，不得以任何方式侵害甲方的知識產(chǎn)權(quán)和經(jīng)濟(jì)利益；不得將甲方的任何非公知性的信息，泄露、披露或提供給任何人士。

　　第十六條 兼職結(jié)束乙方應(yīng)辦理好工作交接手續(xù)，向甲方移交所有自己掌握的.，包含在工作中的文檔、記錄、筆記以及甲方提供的工作物品。

　　第十七條 甲方和乙方如果改變在本協(xié)議中約定的通訊地址，應(yīng)提前三天書面通知對方，否則對原有地址的送達(dá)屬于有效送達(dá)。

　　第十八條 乙方確認(rèn)充分理解、知悉本協(xié)議全部內(nèi)容。

　　第十九條 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，自雙方簽字之日起生效。

　　第二十條 雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商、調(diào)解解決。協(xié)商、調(diào)解不成的，提交鄭州仲裁委員會仲裁；如該仲裁委員會不受理，則提交甲方辦公地點(diǎn)所在地的人民法院訴訟解決。

　　甲方代表簽字（蓋章）

　　簽訂日期：年月乙方代表簽字（蓋章）：簽訂日期：年月

　　日 日

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