用工協(xié)議書匯編6篇
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，協(xié)議書起到的作用越來越大，協(xié)議書能夠成為雙方當(dāng)事人的合法依據(jù)。那么協(xié)議書怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的用工協(xié)議書6篇，歡迎閱讀與收藏。
用工協(xié)議書 篇1
一、 工作內(nèi)容
1． 在校外的展示現(xiàn)場(chǎng)接受咨詢，并介紹英特國(guó)際英語學(xué)校的簡(jiǎn)單情況。
2． 現(xiàn)場(chǎng)贈(zèng)送課程服務(wù)項(xiàng)目，并得到回饋信息卡
目標(biāo)客戶是學(xué)生家長(zhǎng)，并以贈(zèng)送課程服務(wù)項(xiàng)目得到家長(zhǎng)回饋信息卡
回饋信息卡有關(guān)個(gè)人信息部分應(yīng)填寫完整（尤以姓名和電話為重，必須填寫清晰）
在回饋信息卡下方必須注明推廣員姓名、推廣地點(diǎn)和時(shí)間，因未注明清楚而導(dǎo)致的業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)錯(cuò)誤后果自負(fù)。
推廣員應(yīng)按照組長(zhǎng)要求移交調(diào)查表，并與組長(zhǎng)進(jìn)行書面交接，填寫《交接明細(xì)表》，出現(xiàn)錯(cuò)誤后果自負(fù)。
3． 兼職人員需對(duì)自己每日的回饋信息卡進(jìn)行記錄（日期、地點(diǎn)、被調(diào)查姓名和電話），以便核對(duì)計(jì)薪。
4． 兼職人員必須當(dāng)日交回自己得到的`回饋信息卡，否則扣除該天工資。
二、 規(guī)章制度
1． 不允許偽造回饋信息卡（簽寫朋友、家人等信息）及讓學(xué)生填寫回饋信息卡（在家長(zhǎng)陪同并經(jīng)過家長(zhǎng)允許及確認(rèn)回饋信息卡信息正確情況除外），若有發(fā)現(xiàn)，扣除當(dāng)月工資
2． 按照主管或排班要求的提前十分鐘到達(dá)工作地點(diǎn)，有異議的需要提前三天提出，可作調(diào)整。已經(jīng)確認(rèn)后不得擅自調(diào)班和更改工作時(shí)間，若有急事，需急事通知你的主管。
3． 上班時(shí)間保持良好形象，精神飽滿，穿戴整齊。
4． 工作時(shí)間不得擅自離崗，不得無止境聊天、發(fā)短信、打電話，若有發(fā)現(xiàn)罰款50元/次。
5． 維護(hù)學(xué)校的宣傳品，并做好交接記錄，若有損壞照價(jià)賠償。
6． 對(duì)待咨詢者要有耐心，態(tài)度和善，若有投訴要重罰。
7． 提出辭職需要提前一周，否則扣除一周工資。
8． 提出請(qǐng)假申請(qǐng)一般情況需提前三天通知主管，特殊情況可提前一天通知主管，否則扣除一周工資
三、 勞務(wù)明細(xì)
英特英語兼職薪資由基本工資+獎(jiǎng)金提成組成
1．基本工資：10元/小時(shí)（不多于4小時(shí)）
要求：每月活動(dòng)次數(shù)不少于3次
個(gè)人平均有效率≥30%
每小時(shí)10張?zhí)顔?/p>
2．工作時(shí)間：由兼職自由安排時(shí)間，學(xué)校排班
3．獎(jiǎng)金提成標(biāo)準(zhǔn)
(1).單次活動(dòng)有效率獎(jiǎng)金分配標(biāo)準(zhǔn)
單次任務(wù)完成的概念：
假如兼職工作四小時(shí)，完成4h*10張＝40個(gè)電話信息以上算為完成。
單次任務(wù)完成的前提下：
有效問卷≤50%：0元/張
有效問卷51%-60%：1元
有效問卷61%-70%：2元
有效問卷71%-80%：3元
有效問卷81%-90%：4元
有效問卷91%以上：5元
例子1：一個(gè)兼職在四小時(shí)內(nèi)完成了60個(gè)電話信息，其中有31個(gè)是有效的（有3～12歲孩子、接受過拜訪、手機(jī)號(hào)碼正確）那么這個(gè)兼職當(dāng)天的工資為40元底薪+31元獎(jiǎng)金提成＝71元
(2).月獎(jiǎng)金：300元
要求：月任務(wù)80%完成
個(gè)人平均月有效率高于50%有效率
月活動(dòng)次數(shù)不少于10次
(3) .工薪結(jié)算日期：每周一結(jié)算底薪，每月5號(hào)結(jié)算前一個(gè)月獎(jiǎng)金。
我已仔細(xì)閱讀過以上內(nèi)容，并愿嚴(yán)格遵守以上各項(xiàng)工作制度。
簽字：＿＿＿＿＿＿＿＿ 電話：＿＿＿＿＿＿＿＿
日 期：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日
用工協(xié)議書 篇2
公司名稱（以下簡(jiǎn)稱甲方）：
法定代表人： 地址：
姓名（以下簡(jiǎn)稱乙方）
身份證地址： 身份證號(hào)碼：
現(xiàn)居住地址： 家庭電話：
鑒于甲方愿意為乙方提供非全日制計(jì)時(shí)工作的機(jī)會(huì)，經(jīng)雙方自愿協(xié)商一致就乙方到甲方就業(yè)達(dá)成本協(xié)議如下：
一、雙方的關(guān)系
1、乙方為社區(qū)居民/兼職人員/下崗職工。乙方自愿到甲方門店從事非全日制用工的工作。乙方與甲方在本協(xié)議項(xiàng)下僅構(gòu)成非全日制用工關(guān)系。
2、乙方不享受甲方為其雇員所提供的各種福利、保險(xiǎn)及其他待遇。
二、工作內(nèi)容和時(shí)間安排：
1、甲方將安排乙方在甲方 門店從事 工作。甲方可以根據(jù)其需要和乙方 的工作能力對(duì)相關(guān)的工作崗位和內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，乙方均同意。
2、乙方的上班時(shí)間將根據(jù)甲方的營(yíng)運(yùn)需求和乙方的要求做出安排，這包括了早、中、 晚班。
三、協(xié)議期限和報(bào)酬
1、本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日 止。協(xié)議期限屆滿時(shí)，本協(xié)議自然終止。
2、甲方參照甲方全職員工的工資標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)（高于當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)）及非全日制用工最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣 元/小時(shí)，每天安排工作原則上不超過 小時(shí)，以乙方實(shí)際的工作小時(shí)數(shù)計(jì)算發(fā)放相應(yīng)的報(bào)酬。
3、乙方應(yīng)得的勞務(wù)報(bào)酬以現(xiàn)金形式支付， 甲方將于每月3日和18日各發(fā)放一次報(bào)酬（遇周末或法定節(jié)假日將順延發(fā)放）。
4、根據(jù)甲方的制度，甲方定期或不定期地評(píng)估乙方的表現(xiàn)，并根據(jù)評(píng)定結(jié)果決定是否將乙方轉(zhuǎn)為全日制用工，乙方轉(zhuǎn)為全日制用工后可享受甲方各項(xiàng)福利政策。
四、勞動(dòng)條件
1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。
2、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定穿戴和使用，并嚴(yán)格遵守所有安全操作規(guī)則和流程。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方將根據(jù)營(yíng)運(yùn)需要來分派乙方的工作。乙方應(yīng)遵照甲方的安排，按照主管的要求及甲方的工作規(guī)則履行乙方的工作職責(zé)。
2、乙方同意遵守甲方的所有規(guī)則和制度。
3、如果乙方嚴(yán)重違反了甲方的安全操作規(guī)則和流程將被解除本協(xié)議。
六、有關(guān)責(zé)任及保險(xiǎn)福利：
1、在本協(xié)議的有效期內(nèi)，甲方將為乙方提供工傷保險(xiǎn)，其它的保險(xiǎn)（如養(yǎng)老、失業(yè)、生育及醫(yī)療保險(xiǎn)等包含在工資中）及福利待遇甲方將不再負(fù)責(zé)。
2、在非工作時(shí)間和場(chǎng)所，甲方對(duì)乙方不負(fù)有任何責(zé)任。
3、乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)辦理工作交接手續(xù)，向甲方交還乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、電子數(shù)據(jù)文件等。因乙方未能按期辦理工作交接手續(xù)造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
4、乙方確認(rèn)：乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。同時(shí)乙方確認(rèn) 乙方緊急聯(lián)系地址（包括但不限于電子信箱）為 ，甲方向該地址發(fā)送文件，視為向乙方送達(dá)。
七、解除協(xié)議
1、甲方違反政策法規(guī)或本協(xié)議規(guī)定的，乙方可以解除本協(xié)議。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本協(xié)議，并不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任：
● 乙方身體狀況、時(shí)間或能力不適應(yīng)甲方工作要求的；
● 乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的；
● 乙方違反甲方的.安全操作程序的；
● 甲方營(yíng)運(yùn)方面的原因；
● 長(zhǎng)期（或頻繁）休事假或病假，影響工作正常開展的；
● 違反法律、法規(guī)，被依法追究法律責(zé)任的；
● 有貪污、盜竊、打架斗毆等行為的；
● 雙方均同意終止勞動(dòng)協(xié)議的。
八、爭(zhēng)議處理
因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲、乙雙方均可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，對(duì)仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。
九、商業(yè)秘密
乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何形式向第三人披露或?qū)е律虡I(yè)秘密泄露，違反本條約定，乙方應(yīng)向甲方支付違約金 元。該商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，主要包括以下內(nèi)容：
1、有關(guān)甲方的技術(shù)秘密：包括但不限于專有技術(shù)、配方、生產(chǎn)工藝等技術(shù)要素。
2、有關(guān)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況：包括但不限于經(jīng)營(yíng)模式、客戶信息及電話、供應(yīng)商供貨來源、銷售渠道、產(chǎn)品成本、交易價(jià)格、利潤(rùn)率、銷售策略及銷售額、贏利額。
3、有關(guān)甲方的財(cái)務(wù)狀況：包括但不限于財(cái)務(wù)帳簿、報(bào)表；工資、獎(jiǎng)金、福利分配方案；公司的盈虧狀況；銀行帳號(hào)及存款。
4、其它與甲方相關(guān)的經(jīng)營(yíng)保密信息。
十、其他
1、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
2、《人力資源管理制度》、《非全日制用工管理辦法》為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方在簽署本協(xié)議時(shí)已經(jīng)閱讀并清楚明白其內(nèi)容。
3、若乙方同意本協(xié)議及《人力資源管理制度》、《非全日制用工管理辦法》中所述的條款和條件，請(qǐng)?jiān)诒緟f(xié)議書上親筆簽署并交還給甲方。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：
授權(quán)代表人（簽字）：
簽訂日期： 年 月 日
簽訂日期： 年 月 日
非全日制用工協(xié)議書
甲方（用人單位）名稱：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人（委托代理人）：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號(hào)碼：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本協(xié)議自xx年2月15日起至xx年8月14日止。期限為6個(gè)月。
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任木工工作，負(fù)責(zé)甲方維修
的工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第五條乙方每日工作4小時(shí)，每小時(shí)工資6.8元。
第六條甲方每月14日和30日以法定貨幣形式足額支付乙方工資。
第七條因乙方個(gè)人工作效率低導(dǎo)致延長(zhǎng)工作時(shí)間屬個(gè)人行為。
第八條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第九條甲乙雙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議。
第十條若甲方情況出現(xiàn)變化，則本協(xié)議自行終止。
第十一條本協(xié)議未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。
第十二條本協(xié)議自xx年2月15日起生效，一式三份（甲方持二份，乙方持一份）。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)
法定代表人或(委托代理人)：(簽名)
年月日年月
用工協(xié)議書 篇3
甲方：平山縣容大百貨有限責(zé)任有限公司
乙方：
根據(jù)相關(guān)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
一、甲方根據(jù)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工，乙方符合用工條件自愿報(bào)名，經(jīng)考核合格予以錄用（試用期1個(gè)月）。
二、錄用后，，工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。
三、甲方的權(quán)利及義務(wù)。
1、甲方向乙方提供必需的勞動(dòng)工具，不再享受其他勞保福利待遇；
2、甲方隨時(shí)檢查乙方工作情況，發(fā)現(xiàn)問題第一次要求限期改正，若發(fā)生三次以上不盡職盡責(zé)可終止合同，另聘他人。
3、甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，但需提前15日通知乙方。
4、甲方需按時(shí)向乙方支付工資，每月15號(hào)發(fā)放上一月工資，最遲不超5個(gè)工作日。解除勞動(dòng)合同后在工資領(lǐng)取日結(jié)清剩余薪金。
四、乙方的工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)每日晚19:30-明早8:30之間清掃一次從員工存車處往東到小區(qū)馬路的商場(chǎng)門外廣場(chǎng)。
2、堅(jiān)持每日晚19:30-明早8:30之間，把商場(chǎng)產(chǎn)生的垃圾準(zhǔn)時(shí)收集清運(yùn)處理。
3、不享受公休假，休班需提前請(qǐng)假并按比例扣除相應(yīng)工資。
4、乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，但需提前7日通知甲方。
5、合同期內(nèi)，個(gè)人人身安全及醫(yī)療費(fèi)用自行負(fù)責(zé)。對(duì)他人人身及財(cái)物造成的損害均有本人負(fù)責(zé)。
五、乙方的權(quán)利
1、有權(quán)利制止和處理亂堆亂放、亂占亂潑行為，處理對(duì)象不服的'，可隨時(shí)向物業(yè)管理部反映；
2、有權(quán)制止和處理損壞公共設(shè)施、隨意踐踏、采挖花草樹木的行為；
3、有權(quán)制止和處理一切不衛(wèi)生、不文明的行為。
六、合同期自 年 月 日始甲乙雙方簽字蓋章后即生效。
甲方：
乙 方簽字：
乙方身份證號(hào)碼：
簽訂日期：
月 年 日
用工協(xié)議書 篇4
乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后,在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系;勞務(wù)用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止;
勞務(wù)用工協(xié)議
(以下簡(jiǎn)稱甲方)聘用 (以下簡(jiǎn)稱乙方)身份證號(hào): ,甲方分配乙方從事 工作,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。
一、協(xié)議期限:
本協(xié)議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;
其中試用期為 個(gè)月。
二、用工約定:
1、乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后,在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內(nèi)按實(shí)際日工計(jì)酬);
2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止;
3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。
三、工作職責(zé):
1、要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作;
2、要自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤;
3、要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》,杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè),出現(xiàn)工傷事故本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任;
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個(gè)人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的,乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。
四、工作時(shí)間:
1、乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每周40小時(shí)工作制。需加班的,甲方將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬。
2、乙方必須規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面的'形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請(qǐng)假,否則按曠工處理,主管應(yīng)在請(qǐng)假單上簽字,并做好保存,以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查。
3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資,但缺勤休假不得超過 天/月,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:
甲方根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品,乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方。
六、勞動(dòng)報(bào)酬:
1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則;
2、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作,甲方每月 日以貨幣的形式支付乙方工資,工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期工資 元。
七、保險(xiǎn)福利:
甲方按照國(guó)家和勞動(dòng)部門有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)。
八、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議:
1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;
2、因乙方失職,給甲方利造成損失的;
3、不服從分配,有違法、違紀(jì)行為者;
4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》,造成質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故者;
5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;
6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
7、甲方宣告解散的。
九、其它:
1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;
3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進(jìn)行修訂和補(bǔ)充;
4、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方: 乙方:
代表:
XXXX年XX月XX日
用工協(xié)議書 篇5
甲方：
乙方：
甲方因生產(chǎn)需要，依據(jù)勞動(dòng)法法規(guī)，本著平等協(xié)商，自愿合作，愿意接受乙方所派遣的社會(huì)務(wù)工人員進(jìn)入工廠安排就業(yè)事宜，為明確雙方責(zé)、權(quán)、利關(guān)系，經(jīng)雙方自愿協(xié)商簽定本協(xié)議。
一、協(xié)議期限
1.自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共計(jì)：_____月。
2.可根據(jù)甲方的生產(chǎn)情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽協(xié)議。
二、用工條件
1.人數(shù)：經(jīng)雙方協(xié)定，預(yù)計(jì)_____月_____日_____人，____月____日_____人。共計(jì)總?cè)藬?shù)為_____人。
2.年齡：____________歲以下，持本人有效身份證或各種相關(guān)有效證件。
3.乙方所派遣給甲方的員工須滿足甲方的用工條件，如甲方對(duì)員工有特殊要求的，乙方也應(yīng)給予配合，男生不可留長(zhǎng)發(fā)、紋身、染發(fā)等，如乙方所派遣的員工不符合甲方用工條件，甲方有權(quán)不接收。
三、工資待遇
1、乙方臨時(shí)工按每小時(shí)_____元結(jié)算，每人每月工作時(shí)間不少于_____小時(shí)，少于_____小時(shí)按_____小時(shí)結(jié)算工資，超過則按實(shí)際工時(shí)計(jì)算。
2、工資定于每月_____日現(xiàn)金發(fā)放上月全部薪金，因甲方托欠工人工資問題而產(chǎn)生的勞務(wù)糾紛與乙方無關(guān)，并賠償乙方在此期間的所有損失。
3、乙方工人工資由乙方代表代領(lǐng)，在甲方人員的監(jiān)督下發(fā)放給乙方員工。
4、甲方須在協(xié)議期滿_____日內(nèi)結(jié)清所有員工和駐廠管理人員的全部工資，在沒有結(jié)清工資之內(nèi)，甲方要負(fù)責(zé)乙方工人的吃住問題。
5、乙方需派管理人員駐廠協(xié)助管理，_____名工人安排管理人員1人，工資由甲方支付，每人每月_____元，免費(fèi)提供食宿。
6、乙方工人從進(jìn)廠之日起至協(xié)議期滿止（包括：休息日、放假日和所有不正常上班日期）甲方必須免費(fèi)提供食宿。如晚上：加班超過11點(diǎn)（含11點(diǎn)） 甲方必須免費(fèi)提供宵夜，甲方不得以任何理由扣除乙方的押金、水電費(fèi)、工衣等勞保費(fèi)、保險(xiǎn)等一切費(fèi)用。
7、乙方員工在工作期間如因事或因�。ú〖伲盒栌嗅t(yī)院證明）請(qǐng)假，甲方將按實(shí)際缺勤時(shí)間在當(dāng)月工資中扣除。
四、工作管理
1.甲方根據(jù)工廠生產(chǎn)需要，負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)的'企業(yè)文化教育、技能訓(xùn)練、現(xiàn)場(chǎng)操作等。
2.協(xié)議期間，乙方工人需要遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方管理教育，若有違反甲方有權(quán)按規(guī)章制度處理。
3. 乙方應(yīng)教育乙方之臨時(shí)工遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度的紀(jì)律，不得無故曠工，有急事可以請(qǐng)假，甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境，保證乙方工人和管理人員的人身安全，如在工作時(shí)間，工作場(chǎng)所發(fā)生安全事故均屬于工傷，甲方需要按國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任，與乙方無關(guān)。
4.在甲方工廠內(nèi)，甲方應(yīng)要求管理人員和工人不得對(duì)乙方管理人員和工人有故意排斥、辱罵、嘔打或惡意態(tài)度等行為，應(yīng)友好合作。
5.乙方工人如操作大型機(jī)臺(tái)則由甲方負(fù)責(zé)為其購買工傷保險(xiǎn)。
五、其他條件
1.凡乙方派遣員工在試用期做滿____天自離或被甲方辭退，其工資全額在下月發(fā)放工資時(shí)一并結(jié)算給乙方。
2.甲方不得無故辭退乙方員工，如有重大違反廠紀(jì)廠規(guī)者，須辭退人員必須提前通知乙方。
3.如甲方不給乙方臨時(shí)工按時(shí)發(fā)工資或不發(fā)工資，乙方有權(quán)交由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局處理，與乙方無關(guān)，均由甲方全部負(fù)責(zé)。
4.甲方不能按規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排乙方人員進(jìn)廠，甲方要負(fù)責(zé)解決乙方工人吃住和報(bào)銷往返車費(fèi)。
六、協(xié)議的更正、終止、解除和生效
1.協(xié)議簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定和義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議，確須更改時(shí)，雙方應(yīng)通過協(xié)商后簽定補(bǔ)充協(xié)議或解除協(xié)議。
2.協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí)，協(xié)議自行終止。
3.本協(xié)議一式兩份，甲乙方雙方各持一份。
4.本協(xié)議經(jīng)由甲乙雙方簽字（蓋章）后生效，同具有法律效力。
甲方： 乙方：
甲方代表： 乙方代表：
年 月 日 年 月 日
用工協(xié)議書 篇6
甲方：湖南省建筑工程集團(tuán)總公司直屬工程公司
乙方：項(xiàng)目承包責(zé)任人 （身份證 ，手機(jī) ，項(xiàng)目經(jīng)理部名稱： 丙方： （身份證 ，手機(jī) ）
為建設(shè) 工程，甲方委派丙方到乙方任職（擔(dān)任 崗位工作）。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)和《關(guān)于印發(fā)〈湖南省建筑工程集團(tuán)總公司項(xiàng)目承包合同管理辦法 〉的通知》（湘建總審字【20xx】191號(hào)）等集團(tuán)總公司有關(guān)規(guī)章制度，結(jié)合本工程具體情況，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，簽訂本用工協(xié)議。
一、用工期限：從 年 月 日起至本項(xiàng)目建設(shè)工程施工合同實(shí)施完畢。
二、費(fèi) 用：
1、 年 月 日起至 年 月 日，乙方按月承擔(dān)丙方的工資和單位部分的社保、住房公
積金、企業(yè)年金繳費(fèi)等費(fèi)用，共計(jì)人民幣2845元/月； 2、20xx年8月1日起至20xx年7月31日，乙方按月承擔(dān)丙方的工資和單位部分的社保、住房公積金、企業(yè)年金繳費(fèi)等費(fèi)用，共計(jì)人民幣3045元/月。
�。ㄒ唬⒐べY標(biāo)準(zhǔn)
1、xx年2月16日起至20xx年7月31日，乙方每月承擔(dān)丙方稅后工資2200元。
2、20x年8月1日起至20xx年7月31日，乙方每月承擔(dān)丙方稅后工資2400元。20xx年8月1日起以后
乙方仍需要聘用丙方，每年工資調(diào)整額在前一年度“議定工資標(biāo)準(zhǔn)”的基礎(chǔ)上增長(zhǎng)不少于200元/月。
�。ǘ⒐べY支付方式
1、20xx年2月16日起至20xx年7月31日，乙方每月直接支付丙方崗位工資680元，另1520元由乙方按
月?lián)芨兜郊追剑ɑ蛴杉追綇墓こ炭钪械挚郏�，用于甲方代付丙方的檔案工資；2、20xx年8月1日起至20xx年7月31日，乙方每月直接支付丙方崗位工資880元，另1520元由乙方按月?lián)芨兜郊追剑ɑ蛴杉追綇墓こ炭钪械挚郏�，用于甲方代付丙方的檔案工資。
（三）、單位部分的社保、住房公積金和企業(yè)年金繳費(fèi)
1、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：乙方從20xx年2月16日起每月承擔(dān)丙方社保單位繳費(fèi)462.5元、住房公積金單位繳費(fèi)122.5
元，企業(yè)年金單位部分60元，三項(xiàng)費(fèi)用合計(jì)645元/月（該三項(xiàng)繳費(fèi)隨總公司人力資源部每周期核定的標(biāo)準(zhǔn)而調(diào)整）。
2、繳費(fèi)方式：乙方按月?lián)芨兜郊追剑ɑ蛴杉追綇墓こ炭钪械挚郏?45元，用于甲方向主管部門代交丙方的
社保、住房公積金和企業(yè)年金繳費(fèi)。
三、甲方職責(zé)：
1、應(yīng)向乙方真實(shí)反映丙方的個(gè)人資信、履職能力等情況；
2、監(jiān)督乙方按時(shí)足額支付丙方費(fèi)用；
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙、丙雙方關(guān)系；
4、聽取乙方關(guān)于丙方履職情況的意見，對(duì)丙方履職情況進(jìn)行定期考核。
四、乙方職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)提供丙方辦公場(chǎng)所和食宿（丙方伙食費(fèi)按乙方管理規(guī)定交納費(fèi)用）;
2、按月足額支付丙方的費(fèi)用，履行國(guó)家現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定的'責(zé)任和義務(wù),承擔(dān)丙方在用工期間工傷事故的全部經(jīng)濟(jì)責(zé)任；
3、負(fù)責(zé)丙方為本工程服務(wù)所必需的辦公用品、交通費(fèi)、差旅費(fèi)、通訊費(fèi)（通訊費(fèi)按90元/月包干，未包括在工資費(fèi)用中，由乙方向丙方按月直接支付）等；
4、負(fù)責(zé)按100元/月標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)丙方教育培訓(xùn)費(fèi)（該費(fèi)用未包括在工資費(fèi)用中），從20xx年2月16日至施工合同實(shí)施完畢按月?lián)芨兜郊追剑ɑ蛴杉追綇墓こ炭钪械挚郏?/p>
5、負(fù)責(zé)對(duì)丙方進(jìn)行工作考勤，《考勤表》（可以是傳真件或掃描電子文檔）于每月30日之前報(bào)甲方綜合辦公室（聯(lián)系人蔣新宇，電話0731—8xx03 ，傳真0731—8xx2）。如乙方未按時(shí)報(bào)送《考勤表》，視同丙方本月正常出勤，應(yīng)當(dāng)足額支付本月費(fèi)用。
五、丙方職責(zé)：
1、認(rèn)真履行崗位職責(zé);
2、自覺遵守甲方、乙方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;
3、及時(shí)向甲方繳納個(gè)人或單位部分的社保、住房公積金和企業(yè)年金繳費(fèi)（在總公司辦理了社保、住房公積金和企業(yè)年金的）；
4、協(xié)助乙方按期向甲方報(bào)送月度《考勤表》。
六、其他：
1、本用工協(xié)議實(shí)施過程中甲方或乙方要求調(diào)動(dòng)丙方，應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方，乙、丙方接到甲方發(fā)出的《調(diào)令》且辦理完相關(guān)手續(xù)后丙方方可離開項(xiàng)目部。
2、本用工協(xié)議書未盡事宜，按甲、乙雙方簽訂的《項(xiàng)目承包合同》相關(guān)約定執(zhí)行。
3、本用工協(xié)議書一式壹份，經(jīng)甲、乙、丙三方簽字后生效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 丙方（簽字）：
代表（簽字）： 委托代理人（簽字）：
簽訂日期
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