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博士后研究人員教育協(xié)議書
在社會一步步向前發(fā)展的今天，協(xié)議使用的情況越來越多，簽訂協(xié)議能夠較為有效的約束違約行為。一般協(xié)議是怎么起草的呢？以下是小編精心整理的博士后研究人員教育協(xié)議書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
博士后研究人員教育協(xié)議書1
甲方：_________集團(tuán)博士后工作站
乙方：_________(用人單位)
丙方：_________(博士后研究人員)
為促進(jìn)集團(tuán)博士后工作的順利開展，根據(jù)國家科委關(guān)于《博士后研究人員管理工作暫行規(guī)定》及《_________集團(tuán)博士后研究人員管理工作的暫行規(guī)定(試行稿)》的有關(guān)精神。
1.丙方自愿申請進(jìn)入甲方的博士后工作站進(jìn)行博士后研究工作，學(xué)科專業(yè)為_________，導(dǎo)師為_________。
2.研究課題由乙方安排，題目為_________。
3.進(jìn)站工作時間為：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
4.甲方負(fù)責(zé)為丙方辦理進(jìn)、出站手續(xù)。
乙方應(yīng)向甲方繳納_________元/人/年的管理費(fèi)。
丙方除按規(guī)定填寫申請表格外，還應(yīng)提供所需的證明材料和進(jìn)行體檢，并在一年內(nèi)，提交博士學(xué)位證書復(fù)印件，凡身體不合格或未獲得博士學(xué)位者均退回原單位。
5.丙方從事博士后研究的期限為兩年。若乙方因工作需要要求延長丙方的研究期限，甲方可以幫助辦理延長手續(xù)，但是延長期一般不超過三個月，并且最長延長期限不得超過半年。
6.在合作期間，丙方將以乙方的非正式工作人員身份參與工作。乙方將按照當(dāng)?shù)厮綖楸教峁┳》�、工資、生活補(bǔ)貼和福利開支，待遇與正式職工相同。
配偶及子女的安置問題原則上由丙方自行解決。
7.根據(jù)乙方的科研需求，丙方將與指導(dǎo)老師商討具體的課題研究方案，并在兩個月內(nèi)完成選題報告。
進(jìn)站中期向?qū)＜医M作一次學(xué)術(shù)匯報，由專家組成員對其進(jìn)行評審，并填寫考核表。
8.丙方應(yīng)按所制定的科研計劃進(jìn)行研究工作，若丙方需中途變更計劃，應(yīng)征得乙方的同意。
雙方同意下的計劃變更，對科研進(jìn)程造成的影響和后果由乙方承擔(dān)。
9.丙方工作期間的日常管理由乙方負(fù)責(zé)，丙方應(yīng)遵守乙方的工作安排和各項規(guī)章制度。
在站期間的研究工作由乙方考核，考核結(jié)果報甲方備案。
10.乙方將負(fù)責(zé)提供丙方的工作條件和研究經(jīng)費(fèi)，乙方與丙方將簽署另一份協(xié)議以規(guī)定經(jīng)費(fèi)管理辦法。
因工作需要的.差旅費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)解決。
11.丙方在站期間應(yīng)與乙方簽署保密協(xié)議，研究成果按有關(guān)規(guī)定處理。
12.丙方在站期間，因病請假_________或事假累計_________以上者，應(yīng)終止其研究工作。
乙方有權(quán)根據(jù)個人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)從事博士后研究的情況，向甲方提交取消博士后資格的申請。對于因疾病原因需要退站的個人，可以向全國博士后管委會尋求幫助，并請求協(xié)助安排其他工作事宜。
13.丙方在站期間，因研究工作需要，經(jīng)甲方同意，可由乙方根據(jù)實際情況安排其出國參加國際會議或短期交流。一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
14.甲方完成研究計劃需要提前離開或因課題進(jìn)度的原因需延期離開，均需與乙方協(xié)商解決，延期所需的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。若因個人原因造成的延期，費(fèi)用由甲方自行承擔(dān)。提前和延期手續(xù)由丙方辦理。
15.丙方期滿出站時，須對其研究工作認(rèn)真總結(jié)，按照_________的要求提交《博士后研究報告》，并印刷、裝訂成冊。
16.大學(xué)作為甲方組織對丙方提供的《博士后研究報告》進(jìn)行了嚴(yán)格的審核和評議，并將其作為在站期間科研工作的考核依據(jù)，同時也是評定丙方是否具備聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格以及出站時專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的重要參考。
17.丙方若符合晉升任職資格，可在離站前申請高級技術(shù)職務(wù)資格。
經(jīng)乙方同意;報甲方審核，甲方后將其材料上報院評審委員會，按照專業(yè)技術(shù)人員任職資格評審要求進(jìn)行。
18.丙方出站時由甲方為其辦理《博士后證書》，若擅自離開，將作為自動退站處理，甲方不予以辦理任何手續(xù)和《博士后證書》。
19.本協(xié)議一式四份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，原件存檔。
協(xié)議經(jīng)三方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
代表(簽字)：_________代表(簽字)：__________
________年____月____日_________年____月____日
丙方(簽字)：_________
_________年____月____日
博士后研究人員教育協(xié)議書2
甲方：_________
乙方：_________
為了充分發(fā)揮企業(yè)和科研院校各自的優(yōu)勢，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，推動科技成果產(chǎn)業(yè)化，在____市博士后工作辦公室的指導(dǎo)下，甲、乙雙方商定以下聯(lián)合培養(yǎng)項目博士后研究人員的相關(guān)事宜：
一、博士后進(jìn)站
1.根據(jù)乙方提出的科研課題，經(jīng)過_________市博士后工作辦公室的審批，甲、乙雙方共同合作培養(yǎng)博士后研究人員。該博士后將進(jìn)駐乙方（_________）博士后流動站，進(jìn)行以下研究課題：_________。該項目得到立項單位_________的支持。預(yù)計進(jìn)站時間為_________，出站時間為_________。
2.甲方負(fù)責(zé)確定博士后的研究課題，并提供所需的研究經(jīng)費(fèi)和必要的支持團(tuán)隊；乙方將指派導(dǎo)師擔(dān)任博士后的指導(dǎo)教師，并提供必要的實驗條件和科研人員配備。
二、博士后在站管理
1.乙方流動站歡迎博士后人員加入，他們的人事關(guān)系和組織關(guān)系將轉(zhuǎn)移到乙方流動站，并由我們負(fù)責(zé)管理。請注意，只有在職的博士后人員不適用此規(guī)定。
2.博士后研究人員應(yīng)嚴(yán)格遵守甲、乙雙方的工作條例和管理規(guī)定，積極、有效地開展工作。如因博士后人員的個人因素給甲乙方帶來損失或不良影響，甲、乙雙方有權(quán)處理。
3.博士后研究員將在項目小組的支持下，用三個月時間完成科研立項的可行性研究報告，并需要甲方同意并經(jīng)乙方專家評審確認(rèn)。
4.甲、乙雙方共同實施對博士后人員的日常管理和科研工作考核，定期作好對博士后科研項目的檢查、進(jìn)度監(jiān)督控制和評估，及時協(xié)調(diào)處理博士后科研工作中遇到的問題。
5.博士后在站期間若因甲方原因發(fā)生意外事故造成人身傷、亡，由甲方負(fù)責(zé)，乙方協(xié)助處理。
6.在博士后研究期間，甲方和乙方都沒有義務(wù)為研究人員辦理出國手續(xù)，也不會安排與課題無關(guān)的工作。
7.博士后在站工作時間一般為兩年，若需延長者，由甲、乙雙方共同商定，最長不超過半年。
三、博士后出站
1.我完成了博士后研究工作，并提交了科研成果，包括論文等。經(jīng)過甲、乙雙方對我的科研成果進(jìn)行評審，綜合考核我的學(xué)術(shù)水平、工作能力和表現(xiàn)等方面，認(rèn)為我符合要求，決定通過評審。根據(jù)規(guī)定，我已經(jīng)辦理了出站手續(xù)。
2.博士后一般不得中途離站，但對于不能勝任科研任務(wù)的，甲、乙雙方有權(quán)勸其離站或勒令退站，人事組織關(guān)系轉(zhuǎn)回原籍。
四、博士后待遇
1.甲方每年為每位博士后提供_________元日常經(jīng)費(fèi)，用于支付博士后的工資、生活補(bǔ)貼、實驗材料、圖書資料、行政管理費(fèi)和指導(dǎo)教師費(fèi)等，由乙方負(fù)責(zé)管理。
2.博士后研究人員主要在甲方進(jìn)行研究，乙方一般不提供住房，如確實需要乙方解決住房由甲乙雙方商定。
3.科研經(jīng)費(fèi)的管理由委托方負(fù)責(zé)。每個博士后項目的經(jīng)費(fèi)預(yù)算需要在項目具體實施計劃報告中提出，并經(jīng)過委托方領(lǐng)導(dǎo)的'批準(zhǔn)，經(jīng)費(fèi)的使用需按照委托方相關(guān)規(guī)定進(jìn)行辦理。
4.博士后研究人員的社會保險，按_________的規(guī)定執(zhí)行。
5.博士后在乙方流動站期間由于使用儀器設(shè)備、配備助手等產(chǎn)生的費(fèi)用雙方協(xié)商后按實際需要決定。
6.由于甲方的原因?qū)е聼o法按時向乙方支付日常費(fèi)用，經(jīng)過乙方同意，博士后人員可以在相關(guān)行業(yè)企業(yè)中繼續(xù)進(jìn)行博士后研究工作或離站就業(yè)，同時甲方需要支付違約金_______元。
五、成果歸屬與保密
1.乙方提出課題并提供研究經(jīng)費(fèi)和日常經(jīng)費(fèi)，博士后人員主要在乙方完成的研究項目，其研究成果權(quán)屬乙方。
2.博士后在與甲方簽訂的研究合同期間取得的科研成果若屬于甲方機(jī)密，那么在合同有效期及其終止之后的____年內(nèi)，乙方和博士后承擔(dān)保密責(zé)任。在此期間，乙方和博士后如欲發(fā)表與該成果相關(guān)的論文或進(jìn)行相關(guān)學(xué)術(shù)交流，必須事先征得甲方的同意。
六、其它
1.本協(xié)議所未涉及的事項或不明確的部分，將依據(jù)國家有關(guān)博士后研究人員規(guī)定執(zhí)行，或由雙方甲乙協(xié)商解決。
2.若國家出臺新的規(guī)定，本協(xié)議中未涉及事項或無明確規(guī)定的部分，應(yīng)按照新規(guī)定執(zhí)行。甲、乙雙方必須自愿遵守國家規(guī)定。
3.本協(xié)議經(jīng)三方簽字蓋章后有效。
4.本協(xié)議一式五份，由甲方、乙方、導(dǎo)師、博士后研究人員、人事局博士后管理辦公室各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：_________
代表（簽字）：_________
代表（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
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