網(wǎng)絡(luò)保密協(xié)議書

　　隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，越來(lái)越多人會(huì)去使用協(xié)議，簽訂協(xié)議后則有法可依，有據(jù)可尋。那么什么樣的協(xié)議才是有效的呢？下面是小編為大家整理的網(wǎng)絡(luò)保密協(xié)議書，希望能夠幫助到大家。

網(wǎng)絡(luò)保密協(xié)議書1

　　甲方：______有限公司(簡(jiǎn)稱甲方)

　　乙方：____________(簡(jiǎn)稱乙方)

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在遵循“誠(chéng)實(shí)信用、平等自愿”的原則下，經(jīng)協(xié)商就甲方工資體系保密事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議條款如下：

　　一、甲方的工資體系設(shè)置屬于甲方公司的管理信息內(nèi)容之一，并經(jīng)甲方采取保密措施，屬于甲方公司的商業(yè)秘密。

　　二、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的`工資保密制度，不得刺探他人的工資福利待遇，也不得泄露自己的工資福利待遇，不得評(píng)論他人工資情況；非本人原因知悉他人工資情況者，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，更不得散布、傳播。

　　三、雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，依照誠(chéng)實(shí)信用原則，乙方仍然不得向甲方就職人員及其有關(guān)親朋好友披露自己曾在甲方就職的工資待遇情況。

　　四、工資知情人員(分管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源人員、財(cái)務(wù)人員)，非經(jīng)總經(jīng)理同意外，一律不得私自外泄任何人工資，如有泄漏情況者，予以開除處理。

　　五、違約責(zé)任約定：

　　1、如果乙方違反本協(xié)議第二條、第三條、第四條所約定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付3個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的違約金，并賠償因此給甲方造成的一切損失，包括因追究該違約責(zé)任所產(chǎn)生的合理費(fèi)用等。

　　2、在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，乙方違反本協(xié)議約定或有關(guān)法律規(guī)定，甲方根據(jù)乙方情況給予降薪、降職甚至作出開除的決定。

　　六、爭(zhēng)議解決辦法：

　　因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，提交西陵區(qū)人民法院處理。

　　七、本協(xié)議一式______份，甲、乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。

　　八、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方(簽名)：__________________

　　法定代表人：__________________ 委托代表人：__________________

　　______年______月______日 ______年______月______日

網(wǎng)絡(luò)保密協(xié)議書2

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定、甲方各項(xiàng)規(guī)章制度的規(guī)定，乙方向甲方鄭重承諾：

　　一、不制作、復(fù)制、發(fā)布、轉(zhuǎn)摘、傳播含有下列內(nèi)容的信息：_________________

　　二、不使用非涉密計(jì)算機(jī)處理和存儲(chǔ)涉密信息。

　　三、不利用辦公計(jì)算機(jī)制作、復(fù)制、查閱、傳播和存儲(chǔ)國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定所禁止的信息內(nèi)容，以及從事與 日常辦公和業(yè)務(wù)工作無(wú)關(guān)的事項(xiàng)。

　　四、不將涉密計(jì)算機(jī)聯(lián)入非涉密網(wǎng)絡(luò)。

　　五、不在涉密計(jì)算機(jī)上聯(lián)接和使用非涉密移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備；不在非涉密計(jì)算機(jī)上聯(lián)接和使用涉密移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備。

　　六、不將涉密計(jì)算機(jī)和涉密移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備帶到與工作無(wú)關(guān)的.場(chǎng)所。確需攜帶外出的，須經(jīng)本單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　七、不外傳甲方業(yè)務(wù)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)。

　　八、不外傳甲方員工資料。

　　九、不外傳其他甲方的營(yíng)運(yùn)管理信息(包括計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)相關(guān)信息)。

　　十、確需外傳的，提交甲方審批。因違反以上協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方賠償相應(yīng)的損失。本協(xié)議自簽訂之 日起生效。本協(xié)議一式兩份，由甲方和乙方各保管一份。

　　甲方(蓋章)：_________________乙方(簽字)：_________________

　　____ 年_____ 月_____ 日____ 年_____ 月_____ 日

網(wǎng)絡(luò)保密協(xié)議書3

　　甲方：_____

　　乙方：_______

　　鑒于乙方在甲方任_________職務(wù)，有獲得甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的條件，為了使甲方的利益不受損害，本著自愿原則，雙方就乙方在任職期間及離職以后保守甲方商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，訂立本保密協(xié)議。

　　雙方確認(rèn)在簽署本協(xié)議前已經(jīng)詳細(xì)審閱本協(xié)議的內(nèi)容，并了解本協(xié)議的各條款的法律含義。

　　一、保密的內(nèi)容和范圍

　　乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密范圍包括但不限于以下經(jīng)甲方采取保密措施的內(nèi)容：

　　1.技術(shù)信息：(包括但不限于)教學(xué)檔案、教學(xué)流程、教學(xué)方法、學(xué)生家長(zhǎng)信息、教學(xué)報(bào)告、教學(xué)數(shù)據(jù)、教研信息等等；

　　2.經(jīng)營(yíng)信息：(包括但不限于)客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)對(duì)策、召生渠道、不公開的財(cái)務(wù)資料；

　　3.其他具有實(shí)用性的信息：(包括但不限于)股東會(huì)的議題及決議；董事會(huì)的議題及決議；對(duì)公司招生、經(jīng)營(yíng)、教學(xué)產(chǎn)生重大影響的其他信息；對(duì)外應(yīng)承擔(dān)的保密事項(xiàng)。

　　二、乙方的保密義務(wù)

　　乙方的保密義務(wù)包括但不限于：

　　1.不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的.商業(yè)秘密；

　　2.不得向不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；

　　3.不得允許(出借、贈(zèng)與、出租、轉(zhuǎn)讓等觸犯甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”)或協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密；

　　4.不得私自將載有甲方技術(shù)秘密或商業(yè)秘密的資料或檔案等帶離工作場(chǎng)所；

　　5.如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過(guò)失泄露商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方報(bào)告；

　　6.乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。在退休或調(diào)離離開甲方單位前，必須交回；

　　7.甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性；

　　8.在辭職或離職后2年內(nèi)，乙方需履行的競(jìng)業(yè)限制內(nèi)容包括：

　�、� 不得受聘于任何與企業(yè)業(yè)務(wù)相同或相似，且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的組織，以及從事與學(xué)校業(yè)務(wù)相同或相似的業(yè)務(wù)，無(wú)論在該組織中任何職，無(wú)論全職或兼職；

　　② 不得自己經(jīng)營(yíng)或與他人共同經(jīng)營(yíng)與學(xué)校有直接或間接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)；

　�、� 員工不得以任何形式直接或間接擁有與學(xué)校有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他任何學(xué)校的股權(quán)；

　�、� 不得雇用學(xué)校的任何員工，或從學(xué)校任何客戶中招攬業(yè)務(wù)；

　�、� 不得侵犯、挪用、獲取或者使用其作為學(xué)校員工履行職責(zé)過(guò)程中獲取或使用的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)；

　　⑥ 員工在學(xué)校工作期間，執(zhí)行學(xué)校任務(wù)或利用學(xué)校物質(zhì)技術(shù)條件所完成的各種知識(shí)權(quán)，歸學(xué)校所有；

　�、� 員工受雇期間，如與其職務(wù)有關(guān)的研究，發(fā)明，創(chuàng)作等有關(guān)的有形或無(wú)形的各種記錄材料，都視為學(xué)校財(cái)產(chǎn)，未經(jīng)學(xué)校同意或授權(quán)許可，不得向第三人披露；

　�、� 不得將自己以前的客戶介紹給與學(xué)校有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的第三人或?qū)⑴c學(xué)校有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的第三人介紹給自己以前的客戶。

　　三、甲方的義務(wù)

　　甲方在乙方的基本工資中已增加一定比例的費(fèi)用，列為保密費(fèi)，保密費(fèi)為_________元，隨工資發(fā)放，該金額已考慮了乙方在離職后仍需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故乙方同意甲方無(wú)須在乙方離職或辭職時(shí)另外向乙方支付保密費(fèi)。

　　四、保密期限

　　乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議雙方簽字或蓋章時(shí)開始，甲方的商業(yè)秘密進(jìn)入公知狀態(tài)后，乙方保密義務(wù)自行解除。

　　五、違約責(zé)任

　　乙方不履行本協(xié)議約定的保密義務(wù)的，構(gòu)成對(duì)甲方的違約，屆時(shí)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)________萬(wàn)元并退回甲方已支付的保密費(fèi)；如乙方造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，承擔(dān)全部的賠償責(zé)任，如果這種損失無(wú)法準(zhǔn)確計(jì)算的，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當(dāng)于乙方在履行勞動(dòng)合同所約定之崗位(工種)實(shí)際所得的月平均工資之6倍。

　　六、爭(zhēng)議的解決

　　因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)協(xié)高解決，協(xié)商不成的，可以通過(guò)法律途徑解決。

　　七、特別約定

　　1、乙方要求與甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前1個(gè)月以書面方式通知甲方，甲方接到乙方的書面通知后，有權(quán)采取(包括但不限于)即刻解除勞動(dòng)合同或調(diào)整乙方的工作崗位在內(nèi)的脫密措施。

　　2、甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定的合同期屆滿前六個(gè)月，甲方有權(quán)采取措施(包括但不限于)調(diào)整乙方的工作崗位在內(nèi)的脫密措施。

　　八、本協(xié)議的效力和變更

　　本協(xié)議經(jīng)雙方簽字(蓋章)生效。

　　本協(xié)議的修改必須經(jīng)雙方的書面同意。

　　九、其他

　　① 本協(xié)議與原協(xié)議發(fā)生沖突，以本協(xié)議相應(yīng)條款為準(zhǔn)。

　�、� 本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的效力。

　　甲方：______ 乙方：__________

　　甲方代表：________(簽名) 身份證號(hào)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

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