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    員工入職協(xié)議書

    時間:2024-05-23 13:40:27 協(xié)議書 我要投稿

    [精選]員工入職協(xié)議書14篇

      隨著社會一步步向前發(fā)展,協(xié)議使用的頻率越來越高,協(xié)議的簽訂是雙方或數(shù)方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。想寫協(xié)議卻不知道該請教誰?下面是小編幫大家整理的員工入職協(xié)議書,希望對大家有所幫助。

    [精選]員工入職協(xié)議書14篇

      員工入職協(xié)議書 篇1

      甲方:____________

      乙方:____________

      身份證:____________

      為使得公司新入職員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境,掌握必備崗位工作技能,特對公司引進新員工進行內(nèi)部定向強化培訓(xùn),經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,雙方自愿達成如下共識,特訂立本協(xié)議,雙方共同遵守。

      培訓(xùn)時間:______年____月____日至____年____月____日。

      培訓(xùn)地點:公司辦公區(qū)。

      培訓(xùn)內(nèi)容:公司概況、產(chǎn)品信息、銷售平臺使用等其他崗位工作技能。

      培訓(xùn)費用:合計3000元/人。培訓(xùn)費用自乙方通過面試簽訂勞動合同并辦理新員工入職手續(xù)日起,甲方在三個月內(nèi)從乙方工資中扣除1000元/月。

      協(xié)議約定內(nèi)容:第一條甲方根據(jù)公司的發(fā)展要求結(jié)合實際情況對乙方進行職業(yè)形象、職業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力等方面的培訓(xùn)。

      第二條甲方安排專人在乙方轉(zhuǎn)職為正式職工前對乙方進行一對一的教導(dǎo),引導(dǎo)乙方熟悉公司各方面情況,指導(dǎo)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能,督促盡快完成培訓(xùn)。

      第三條在培訓(xùn)期間乙方必須自覺接受甲方的管理,努力學(xué)習(xí),遵紀(jì)守法,積極參與甲方安排的培訓(xùn)活動;甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為,將按照有關(guān)規(guī)章制度進行處理,乙方有義務(wù)自覺接受甲方處理,情節(jié)嚴(yán)重者將給予辭退。在非上班時間甲方不承擔(dān)乙方包括人身、經(jīng)濟或其他嚴(yán)重后果產(chǎn)生的損失。

      第四條甲方在培訓(xùn)期間將定期或不定期進行考核,并根據(jù)乙方考核成績和崗位技能掌握情況以及業(yè)務(wù)量,決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。

      第五條轉(zhuǎn)為正式員工的標(biāo)準(zhǔn)是:

     、抛赞k理入職手續(xù)之日起累計業(yè)務(wù)量達到人民幣100萬元;

      ⑵在培訓(xùn)期間表現(xiàn)良好,考核合格、熟練掌握崗位技能。

      第六條乙方培訓(xùn)期原則上為3個月。期滿如達不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)成為正式員工的將視情況經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后再延長2個月為考察期;如累計5個月后仍達不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)的甲方將視同乙方自動離職。

      第七條培訓(xùn)費用在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后且在工作崗位工作滿6個月的、在培訓(xùn)期及轉(zhuǎn)正后6個月內(nèi)因甲方原因造成乙方不能繼續(xù)學(xué)習(xí)或工作的,甲方將一次性獎勵(返還)給乙方并按月利率1。6%支付利息。在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后6個月內(nèi),在因自身原因辭職的、因乙方原因被甲方開除的、因乙方原因被甲方視為自動離職的,培訓(xùn)費用以及產(chǎn)生的相關(guān)利益甲方將不再獎勵(返還)給乙方。

      第八條乙方在培訓(xùn)期間享有甲方提供的.如職業(yè)技能、工作能力提升等方面的培訓(xùn)的權(quán)利,有向甲方相關(guān)人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。

      第九條本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各一份;自簽訂之日起生效,在乙

      方結(jié)束培訓(xùn)轉(zhuǎn)為正式員工6個月后、6個月內(nèi)因故被辭退、辭職、自動離職時,合同自動失效。

      第十條未盡事宜,甲、乙雙方共同協(xié)商解決。

      甲方(公章):____________乙方(簽字):____________

      日期:______年___月___日日期:______年___月___日

      員工入職協(xié)議書 篇2

      入職人簡況

      姓名:________________性別:_______學(xué)歷:________________

      ______年齡:______

      入職時間:________________入職部門:________崗位:________

      擔(dān)保人簡況

      姓名:________________性別:________________年齡:________________電話:________________

      工作單位:________________職務(wù):________________

      通訊地址:________________

      郵編:________________

      身份證號碼:________________與被擔(dān)保人關(guān)系:________________

      擔(dān)保人簽署擔(dān)保書本人擔(dān)保____________到____________公司工作,特作以下?lián)#?/p>

      1、擔(dān)保該同志所提供的一切資料屬實,不存在虛假不實之處。

      2、擔(dān)保該同志在公司工作期間遵紀(jì)守法,遵守單位的規(guī)章制度,并服從工作分配。

      3、該同志在公司上班期間,如有不能勝任工作,違反公司的規(guī)定或法律被公司辭退時或是離職辭職時,本人保證負責(zé)督促其將公司所發(fā)物品以及欠款歸還公司,協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù)。

      4、該同志在智聯(lián)公司上班期間因個人原因造成公司損失按規(guī)定需要進行賠償?shù)腵,保證督促其進行賠償。

      5、被擔(dān)保人如因以上事項給公司造成損失的,擔(dān)保人愿意承擔(dān)相關(guān)的法律和經(jīng)濟責(zé)任。

      擔(dān)保人簽名:________________

      ________年________月________日

      員工入職協(xié)議書 篇3

      甲方:

      乙方: 年齡: 性別: 出生年月:

      學(xué)歷: 專業(yè): 身份證號碼: 家庭住址:

      為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能,甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè) ,并按時返回甲方工作,甲乙雙方訂立如下協(xié)議:

      一、甲方同意乙方赴______學(xué)習(xí)______專業(yè),學(xué)習(xí)期自______年______月______日起至______年______月______日,實計為期______.

      二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更,應(yīng)事先通知甲方,并得到甲方的批準(zhǔn),否則以曠工論處。

      三、乙方的學(xué)習(xí)時間,計入工作時間之內(nèi),按連續(xù)工齡累計。

      四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時,乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間,甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓(xùn)期間的工資和生活費也計入培訓(xùn)費用。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間,乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差,差旅費按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。

      五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時,應(yīng)接受甲方指令,終止學(xué)習(xí),返回甲方,并依有關(guān)規(guī)定處理。

      六、乙方在學(xué)習(xí)期間,必須每隔______天向甲方書面報告一次學(xué)習(xí)情況,并附學(xué)校有關(guān)成績等方面的.記錄。

      七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的,視同在甲方內(nèi)的違紀(jì),甲方將按規(guī)章制度處理。

      八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費、書費、調(diào)研費、實習(xí)費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔(dān)。

      九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職,應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用的雙倍的違約金,不足______元的按______元計算。

      十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后,乙方應(yīng)為甲方繼續(xù)服務(wù)______年,從培訓(xùn)結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動合同期限。在服務(wù)期內(nèi),乙方以任何理由解除勞動合同的,乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費用,具體支付方法是:按服務(wù)期限等分培訓(xùn)費,以乙方已履行的合同期限遞減支付,服務(wù)期限不足一年的按實際月份計算。服務(wù)期滿解除的可免交培訓(xùn)費用;因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的,亦照此辦理。

      十一、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動合同的,乙方應(yīng)支付甲方違約金______元;因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的,亦照此辦理。

      十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后,乙方應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束之日起______日內(nèi)向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到,視作乙方解除勞動合同,按本協(xié)議第十條、第十一條處理。

      十三、乙方在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異,有杰出表現(xiàn),甲方將視情況給予獎勵。

      十四、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方簽章: 乙方簽章:

      年 月 日 年 月 日

      甲方: (以下簡稱甲方)

      乙方: (以下簡稱乙方)

      員工入職協(xié)議書 篇4

      甲方:彭水縣xx礦業(yè)開發(fā)有限公司聯(lián)系電話:___

      乙方:___聯(lián)系電話:___

      身份證號碼:___

      為保證甲乙雙方的合法權(quán)益,雙方自愿達成以下保證協(xié)議:

      一、甲方保證:

      在乙方不違反甲方制度,國家法律法規(guī)、不違背公司利益、努力工作的前提下,按時足額支付乙方工資,并盡量提供良好的勞動保護條件、相應(yīng)的福利待遇和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

      二、乙方保證:

     。ㄒ唬┡c過往任何用人單位不存在勞動關(guān)系;

     。ǘ┡c過往任何用人單位的勞動糾紛和經(jīng)濟糾紛均與甲方無關(guān);

     。ㄈ┧峁┑'身份證等其他證件真實無假;

     。ㄋ模┮颜J(rèn)真閱讀并認(rèn)可公司的相關(guān)管理制度,自愿履行文件中規(guī)定的個人責(zé)任和義務(wù),自覺、嚴(yán)格遵守各項勞動紀(jì)律、規(guī)章,及公司其他規(guī)定,維護甲方的利益。

      三、違約責(zé)任:

      (一)甲乙雙方任何一方違反以上保證協(xié)議,給對方造成損失或損傷,由責(zé)任方承擔(dān)賠償責(zé)任;

     。ǘ┘滓译p方若同時違反以上保證協(xié)議,按責(zé)任大小分擔(dān)責(zé)任。

      本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議自雙方簽署或蓋章之日起生效。

      甲方(公章):___乙方(簽名):___

      日期:___年___月___日日期:___年___月___日

      員工入職協(xié)議書 篇5

      甲方:***

      乙方:姓名: 身份證號碼:

      為了規(guī)范公司的管理,更進一步的穩(wěn)定員工的工作情緒,和確保勞動紀(jì)律和管理程序運做實施,促使生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常開展,特擬訂本協(xié)議如下;

      一、甲方聘任乙方為 部。

      二、聘任時間為 年,自 年 月 日始,至 年 月 日止。試用期為 個月,試用期的薪資為 元。甲方視乙方工作情況,酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出,考核成績達標(biāo),可隨時終止試用,轉(zhuǎn)為正式入職。

      三、此協(xié)議書是員工試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證。

      四、新員工必須保證向公司提交的`所有證件及資料等均真實有效,否則公司可隨時解除勞動關(guān)系,并追究相關(guān)經(jīng)濟法律責(zé)任。

      五、自進入公司工作之日起,必須認(rèn)真履行公司的各項規(guī)章制度,服從公司的安排和管理,按時上下班不遲到不早退。如有特殊情況需請假,必須向你的部門主管申請并批準(zhǔn),未經(jīng)批準(zhǔn)按擅自離崗處理。試用期內(nèi)請假時間單次不能超過1天,累計不能超過3天。

      六、如有損毀或者遺失公司物品時,愿遵守公司估定價值,負責(zé)履行賠償義務(wù)。

      七、試用期內(nèi)我們將評估該員工能否勝任其崗位(職務(wù))?己撕细裾,本公司將書面通知給予轉(zhuǎn)正并簽定相應(yīng)的勞動合同,考核不合格者,將通知其終止試用。試用期三個月。

      八、試用期內(nèi)辭職的必須提前半個月提交書面辭職申請報告,轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個月提交辭職報告,同時辦理相關(guān)工作交接手續(xù),否則,公司不予結(jié)算當(dāng)月工資。

      1、試用期間不滿一周離職的員工公司不付給工資。

      2、試用內(nèi)不允許向公司借錢。

      3、本協(xié)議中所稱離職,以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準(zhǔn)。

      九、甲方于每月20日以貨幣形式向乙方支付上月工資,遇休息日、法定節(jié)假日工資發(fā)放日期相應(yīng)順延。

      十、員工享受的權(quán)利

      1、員工享有入職參與培訓(xùn)的權(quán)利,在培訓(xùn)期間按照公司要求完成培訓(xùn)任務(wù);

      2、員工依法享有休息休假權(quán)利,按照公司相關(guān)作息制度配合公司完成調(diào)休工作;

      3、員工在培訓(xùn)及實習(xí)期間按照公司實習(xí)薪資規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的薪水;

      4、員工按照公司獎金及福利制度規(guī)定,依法享有相應(yīng)福利待遇。

      甲方 : 乙方:

      年 月 日 年 月 日

      員工入職協(xié)議書 篇6

      甲方:

      乙方:

      身份證:

      為使得公司新入職員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境,掌握必備崗位工作技能,特對公司引進新員工進行內(nèi)部定向強化培訓(xùn),經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,雙方自愿達成如下共識,特訂立本協(xié)議,雙方共同遵守。

      培訓(xùn)時間:____年____月____日至____年____月____日。培訓(xùn)地點:公司辦公區(qū)。

      培訓(xùn)內(nèi)容:公司概況、產(chǎn)品信息、銷售平臺使用等其他崗位工作技能。培訓(xùn)費用:合計3000元/人。培訓(xùn)費用自乙方通過面試簽訂勞動合同并辦理新員工入職手續(xù)日起,甲方在三個月內(nèi)從乙方工資中扣除1000元/月。

      協(xié)議約定內(nèi)容:

      第一條甲方根據(jù)公司的發(fā)展要求結(jié)合實際情況對乙方進行職業(yè)形象、職業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力等方面的培訓(xùn)。

      第二條甲方安排專人在乙方轉(zhuǎn)職為正式職工前對乙方進行一對一的教導(dǎo),引導(dǎo)乙方熟悉公司各方面情況,指導(dǎo)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能,督促盡快完成培訓(xùn)。

      第三條在培訓(xùn)期間乙方必須自覺接受甲方的管理,努力學(xué)習(xí),遵紀(jì)守法,積極參與甲方安排的培訓(xùn)活動;甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為,將按照有關(guān)規(guī)章制度進行處理,乙方有義務(wù)自覺接受甲方處理,情節(jié)嚴(yán)重者將給予辭退。在非上班時間甲方不承擔(dān)乙方包括人身、經(jīng)濟或其他嚴(yán)重后果產(chǎn)生的損失。

      第四條甲方在培訓(xùn)期間將定期或不定期進行考核,并根據(jù)乙方考核成績和崗位技能掌握情況以及業(yè)務(wù)量,決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。

      第五條轉(zhuǎn)為正式員工的標(biāo)準(zhǔn)是:

     、抛赞k理入職手續(xù)之日起累計業(yè)務(wù)量達到人民幣100萬元;

     、圃谂嘤(xùn)期間表現(xiàn)良好,考核合格、熟練掌握崗位技能。

      第六條

      乙方培訓(xùn)期原則上為3個月。期滿如達不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)成為正式員工的將視情況經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后再延長2個月為考察期;如累計5個月后仍達不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)的甲方將視同乙方自動離職。

      第七條

      培訓(xùn)費用在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后且在工作崗位工作滿6個月的、在培訓(xùn)期及轉(zhuǎn)正后6個月內(nèi)因甲方原因造成乙方不能繼續(xù)學(xué)習(xí)或工作的,甲方將一次性獎勵(返還)給乙方并按月利率%支付利息。在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后6個月內(nèi),在因自身原因辭職的、因乙方原因被甲方開除的、因乙方原因被甲方視為自動離職的.,培訓(xùn)費用以及產(chǎn)生的相關(guān)利益甲方將不再獎勵(返還)給乙方。

      第八條乙方在培訓(xùn)期間享有甲方提供的如職業(yè)技能、工作能力提升等方面的培訓(xùn)的權(quán)利,有向甲方相關(guān)人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。

      第九條本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各一份;自簽訂之日起生效,在乙方結(jié)束培訓(xùn)轉(zhuǎn)為正式員工6個月后、6個月內(nèi)因故被辭退、辭職、自動離職時,合同自動失效。

      第十條

      未盡事宜,甲、乙雙方共同協(xié)商解決。

      甲方(公章):

      乙方(簽字):

      日期:____年___月___日

      日期:___年___月___日

      員工入職協(xié)議書 篇7

      為了規(guī)范公司的管理,更進一步的穩(wěn)定員工的工作情緒,和確保勞動紀(jì)律和管理程序運做實施,促使公司員工工作正常開展,特擬訂本協(xié)議如下;

      姓名: 性別: 學(xué)歷: 專業(yè): 戶口所在地:

      居民身份證號碼: 聯(lián)系電話:

      現(xiàn)住所所在地址:

      一、新員工進入公司后,嚴(yán)格遵守依照公司的'規(guī)章制度執(zhí)行,進入公司的前三個月為考核試用期,試用期為 年 月 日到 年 月 日:試用工資為 元/月;此承諾書是勞動合同的附件說明,也是試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證。

      二、自進入公司工作之日起,得認(rèn)真履行公司的各項規(guī)章制度:必須服從公司的安排和管理,按時上下班不遲到不早退,考核試用期不得請假。

      三、試用期內(nèi)我們將評估該員工能否勝任其崗位(職務(wù))?己撕细裾,本公司將通知給予轉(zhuǎn)正并簽定相應(yīng)的勞動合同,考核不合格者,將通知其終止試用。

      A. 試用期間不滿15天離職的公司不付給工資.

      B. 試用內(nèi)超過15天而不滿30天離職的,基本工資以50%的結(jié)算(補助、補貼不予計算)

      C. 試用期自動離職的甲方

      可追究乙方

      注:1新員工不滿一個月的,當(dāng)月工資與次月工資一并發(fā)放;

      2.甲方于每月10日以貨幣形式向乙方支付上月工資,如乙方為業(yè)務(wù)崗,其業(yè)務(wù)提成由甲方于每月20日后核算發(fā)放。遇休息日、法定節(jié)假日,工資發(fā)放日期相應(yīng)順延。

      3.工作時間上午 下午13:30—5:30 每月第一周雙休后三周單休(休周日 周六上午9:00上班 下午5:00 下班)

      為了公司和員工的雙項利益,望請雙方都必須嚴(yán)格的遵守執(zhí)行:

      甲方:清田置業(yè)有限公司 乙方:

      年 月 日 年 月 日

      員工入職協(xié)議書 篇8

      甲方:

      乙方:

      身份證號碼

      經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立如下條款,由雙方共同遵守。

      一、甲方聘任乙方為部。

      二、聘任時間為年,自__年__月__日始,至__年___月___日止。試用期為個月,試用期的薪資為元。甲方視乙方工作情況,酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出,考核成績達標(biāo),可隨時終止試用,轉(zhuǎn)為正式入職。

      三、試用期薪資為元/月。如在第一周終止試用,薪資按每日20元結(jié)算,不扣除餐費;超過一周終止試用的,按原定的試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算,扣除餐費。

      四、乙方的薪資為元/月。(在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個人工作表現(xiàn)及崗位考核達標(biāo)情況決定;提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付;獎金則依據(jù)個人表現(xiàn),按照公司的獎勵制度給付)。

      五、乙方的薪資由甲方在每月的15日發(fā)放(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日,則做順延發(fā)放)。

      六、乙方在職期間,可享受多項福利待遇(見附件一)。

      七、乙方在職期間,如工作成績突出,公司將給予額外獎勵。

      八、乙方在職期間,由甲方安排提供午餐和晚餐,乙方每月只需支付餐費100元,其余由公司給予補貼(此項補貼不做現(xiàn)金發(fā)放。不在公司內(nèi)用餐的員工不享受此項補貼)。

      九、乙方在職期間,考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行(加班計時以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據(jù));每月出全勤可獲100元全勤獎勵!

      十、乙方在職期間,根據(jù)工作需要和乙方實際工作能力,甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行合理調(diào)整。

      十一、乙方在職期間,應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項管理規(guī)章制度,保守甲方的商業(yè)秘密,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),自覺維護甲方的'合法權(quán)益。

      十二、甲方每月轉(zhuǎn)出乙方10%的薪資作為留存薪資,該部分薪資在乙方正常履行本協(xié)議期滿后的第一個月全額返還。

      十三、在職期間,乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時,須提前一個月以書面形式通知甲方(經(jīng)理、總監(jiān)、主管須提前三個月做出書面離職申請),以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職,否則,將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。

      十四、乙方任職期間,如違反了公司的制度或規(guī)定,公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰。

      十五、乙方在職期間,如甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方不能繼續(xù)在公司任職(發(fā)現(xiàn)乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規(guī)定——嚴(yán)重失職、出現(xiàn)重大失誤、執(zhí)行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機密……),可隨時終止此協(xié)議。同時,甲方有權(quán)向乙方進行經(jīng)濟損失的追究,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

      十六、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職,未按正常程序辦理離職手續(xù),公司有權(quán)追究其違約責(zé)任。除追究其造成的經(jīng)濟損失外,薪資及留存薪資作為違約金處理。

      十七、在職期間,員工違反公司安全條例(違規(guī)用電、用火、違規(guī)使用燃氣具、酗酒滋事、打架斗毆、進入非正規(guī)的娛樂場所或網(wǎng)吧、到非正規(guī)的場所游泳、夜不歸宿……)造成不良后果,責(zé)任自負。

      十八、本協(xié)議期滿前的一個月之內(nèi),由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂新一年度的聘用協(xié)議。

      十九、乙方在簽署本協(xié)議時,已詳知甲方的各項規(guī)章制度并承諾遵守。

      未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。

      甲方乙方

      年月日

      1、婚假。

      符合法定年齡的員工在結(jié)婚時可享受帶薪假期7天。

      2、產(chǎn)假。

      女性員工懷孕后應(yīng)持醫(yī)院診斷證明及時到人力資源部登記,生育時可享受帶薪假期90天(凡不符合國家計劃生育規(guī)定的產(chǎn)假,按病假處理)。

      3、護理假。

      男員工在其配偶生育時,可享受帶薪陪護假期3天。

      4、喪假。

      員工在直系親屬去世時,可享受帶薪喪假3天。

      5、公司于五一、十一、春節(jié)等重大節(jié)日到來時,會為在職員工發(fā)放過節(jié)費。女員工在3月8日(婦女節(jié))還可獲得公司贈送的紅包一個或禮品一份。

      6、公司置備常用藥品為有需要的員工免費提供。

      7、公司適時安排多項活動以豐富員工的業(yè)余文化生活。

      8、在次年年中由公司領(lǐng)導(dǎo)評選出優(yōu)秀員工,向其頒發(fā)上年度個人年終獎。

      9、在次年年中由公司領(lǐng)導(dǎo)評估部門主管的工作表現(xiàn)以及其所在部門的工作業(yè)績,向其頒發(fā)上年度年終獎勵。

      在公司就職超過一年且繼續(xù)續(xù)約的員工還可享受:

      1、年假。

      在本公司工作滿一年后,于次年可享受2天年假;工作滿兩年后,次年可享受3天年假;依此類推,年假最多不超過15天。由本人提前以書面形式提出領(lǐng)休年假的申請,公司給予審批(在不影響公司正常生產(chǎn)的前提下,公司給予批準(zhǔn))。

      2、保險條款(見附件二)。

      3、在本公司工作滿一年后,由公司為員工報銷一次回家探親的往返硬座車票;在公司任職滿三年的員工,公司可為其報銷一次回家探親的往返硬臥車票。

      4、一年協(xié)議期滿后,可得到公司給予的3000元/年的住房補貼;工作兩年以上的員工,每年可得到6000元/年的住房補貼。

      員工入職協(xié)議書 篇9

      甲方:

      乙方:

      年齡:

      性別:

      出生年月:

      學(xué)歷:

      專業(yè):

      身份證號碼:

      家庭住址:

      為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能,甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè),并按時返回甲方工作,甲乙雙方訂立如下協(xié)議:

      一、甲方同意乙方赴xx學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)期自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日,實計為期xx。

      二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更,應(yīng)事先通知甲方,并得到甲方的批準(zhǔn),否則以曠工論處。

      三、乙方的學(xué)習(xí)時間,計入工作時間之內(nèi),按連續(xù)工齡累計。

      四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的xx支付。在晉級或工資辦法修訂時,乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間,甲方另行支付給乙方生活費xx元/月。培訓(xùn)期間的工資和生活費也計入培訓(xùn)費用。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間,乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差,差旅費按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。

      五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時,應(yīng)接受甲方指令,終止學(xué)習(xí),返回甲方,并依有關(guān)規(guī)定處理。

      六、乙方在學(xué)習(xí)期間,必須每隔xx天向甲方書面報告一次學(xué)習(xí)情況,并附學(xué)校有關(guān)成績等方面的記錄。

      七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的,視同在甲方內(nèi)的`違紀(jì),甲方將按規(guī)章制度處理。

      八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費、書費、調(diào)研費、實習(xí)費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔(dān)。

      九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職,應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用的雙倍的違約金,不足xx元的按xx元計算。

      十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后,乙方應(yīng)為甲方繼續(xù)服務(wù)xx年,從培訓(xùn)結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動合同期限。在服務(wù)期內(nèi),乙方以任何理由解除勞動合同的,乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費用,具體支付方法是:按服務(wù)期限等分培訓(xùn)費,以乙方已履行的合同期限遞減支付,服務(wù)期限不足一年的按實際月份計算。服務(wù)期滿解除的可免交培訓(xùn)費用;因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的,亦照此辦理。

      十一、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動合同的,乙方應(yīng)支付甲方違約金xx元;因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的,亦照此辦理。

      十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后,乙方應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束之日起xx日內(nèi)向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到,視作乙方解除勞動合同,按本協(xié)議第十條、第十一條處理。

      十三、乙方在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異,有杰出表現(xiàn),甲方將視情況給予獎勵。

      十四、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方簽章:

      乙方簽章:

      20xx年xx月xx日

      甲方:xxx(以下簡稱甲方)

      乙方:xxx(以下簡稱乙方)

      員工入職協(xié)議書 篇10

      甲 方:

      乙 方:__________________________

      簽訂日期: 年 月 日

      根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照

      一、勞動合同期限

      1、固定期限。從_____年__月__日起至_____年__月__日止。其中包括試用期__個月,從_____年__月__日起至_____年__月__日止。

      2、無固定期限。從_____年__月__日起至法定終止條件出現(xiàn)止。其中試用期__個月, 從_____年__月__日起至_____年__月__日止。

      3、以完成一定的工作任務(wù)為期限。從_____年__月__日起至工作任務(wù)完成即行終止。

      二、工作內(nèi)容和工作地點

      1、甲方安排乙方在________工作地點從事_________工作(崗位)。

      2、甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位,乙方無正當(dāng)理由應(yīng)服從變更。

      3、乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任,按時、按量完成工作任務(wù)。

      三、工作時間和休息休假

      1、甲方實行每日工作8小時,每周工作40小時,每周至少休息一天的工作制度。

      2、休息日和法定節(jié)假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加 班的,依法安排補休或支付加班費。

      3、乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假、計劃生育假等假期期間,甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。

      四、勞動報酬

      1、根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,乙方試用期工資______元/月;試用期滿工資______元/月(日)。

      2、工資必須以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

      3、甲方每月 _15__日發(fā)放乙方上一個月的`工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

      4、甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。

      5、甲方依法安排乙方延長工作時間的,應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

      6、因乙方過錯造成乙方停工,甲方不支付乙方停工期間的工資,并可根據(jù)造成的損失,按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理。

      7、 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn),未超過一個工資支付周期(最長三十日)的,甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的,可以根據(jù)乙方提供的勞動,按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的,應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動者生活費,生活費發(fā)放至企業(yè)人力資源復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系。

      8、乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療,在國家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內(nèi),甲方應(yīng)當(dāng)依照國家人力資源有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。

      9、乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假、計劃生育假等假期期間,甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。

      甲方 : 乙方:

      年 月 日 年 月 日

      員工入職協(xié)議書 篇11

      甲方:

      乙方:天鵝大酒店

      身份證號碼:

      為使員工自身能力得到快速提升,掌握崗位必備工作技能,特組織對員工進行公司內(nèi)部培訓(xùn),經(jīng)甲、 乙雙方協(xié)商,自愿達成如下共識,特訂立本協(xié)議,以資恪守。

      一、培訓(xùn)時間:20____年____月_____日至 20____年____月____日

      培訓(xùn)地點:國際會議中心 15 樓會議室

      培訓(xùn)內(nèi)容:公司架構(gòu)、酒店制度、儀容儀表、禮貌禮節(jié)、道德規(guī)范、消防安全等。

      二、甲方的權(quán)利和義務(wù):

      第一條 負責(zé)提供教學(xué)場地、設(shè)備設(shè)施,教材資料等必備學(xué)習(xí)用品。

      第二條 對乙方的培訓(xùn)將根據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目、安排學(xué)時。

      第三條 負責(zé)教學(xué)管理,如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為,將按照有關(guān)規(guī)章制度進行處理,情節(jié)嚴(yán)重者給與 開除處分。

      第四條 培訓(xùn)期間定期或不定期進行考試考核,通過考核后,根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況, 分崗至公司各個對應(yīng)部門,安排至相應(yīng)的工作崗位工作。

      第五條 乙方在試用期內(nèi),如考核不合格,將視情況給予被辭退或延長試用期的決定。如能按時完成甲 方交辦的`各項任務(wù),并考核合格,則簽訂“員工上崗合同”,待遇從優(yōu)。

      三、乙方的權(quán)利和義務(wù):

      第六條 乙方必須自覺接受甲方的教育和管理,努力學(xué)習(xí),遵紀(jì)守法,不遲到不早退,積極參與甲方安 排的各種課程設(shè)置內(nèi)容;乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為,要自覺接受甲方處理。

      第七條 乙方在培訓(xùn)期間,如私自外出,造成人身意外或其他嚴(yán)重后果,責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。

      第八條 乙方在培訓(xùn)期間享有對甲方的培訓(xùn)向甲方負責(zé)培訓(xùn)人員提出意見和建議的權(quán)利。

      四、附則:

      第九條 乙方如因自身原因培訓(xùn)中途退出,按照解除勞動關(guān)系處理。

      第十條 乙方在培訓(xùn)結(jié)束后,不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職,除扣除服裝費用外, 還應(yīng)向甲方繳納違約金(按勞動合同規(guī)定),拒不支付,申請法院執(zhí)行。

      第十一條 本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各一份;培訓(xùn)開始合同生效,因故辭退、辭職或培訓(xùn)結(jié)束時, 協(xié)議自動失效。

      第十二條 未盡事宜,甲、乙雙方共同協(xié)商解決。

      甲 方: (公章) 乙 方:

      日 期: 20____年___月___日 日 期: 20____年___月___日

      員工入職協(xié)議書 篇12

      甲方:________身份證:________

      乙方:________身份證:________

      為使得公司新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境,掌握必備崗位工作技能,特對公司引進新員工進行內(nèi)部定向強化培養(yǎng),經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,雙方自愿達成如下共識,特訂立本協(xié)議,以資恪守。

      一、培訓(xùn)時間:________年____月_____日至________年____月____日

      培訓(xùn)地點:________

      培訓(xùn)內(nèi)容:________

      培訓(xùn)費用:合計______元/人(含講師費、資料費、住宿費等);原則上自勞動合同簽訂日起,甲方每月從乙方工資中扣除______元/月,待乙方在工作崗位服務(wù)滿_____年后,扣除培訓(xùn)費用一次性返還。

      二、甲方的權(quán)利和義務(wù):

      第一條負責(zé)提供教學(xué)場地、設(shè)備設(shè)施,教材資料,食宿場地等必備學(xué)習(xí)用品。

      第二條對乙方進行形象、技能、業(yè)務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn),根據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目、安排學(xué)時(詳見“教學(xué)計劃”)。

      第三條負責(zé)教學(xué)管理,如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為,將按照有關(guān)規(guī)章制度進行處理,情節(jié)嚴(yán)重者給與開除處分。

      第四條培訓(xùn)期間定期或不定期進行考試考核,通過三個月的學(xué)習(xí)后,根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況,分崗至公司各個對應(yīng)部門,安排至相應(yīng)的工作崗位工作。

      第五條試用期三個月,由甲方從乙方工資費用中扣除_____元/月,待在工作崗位服務(wù)滿_____年后,一次性返還所扣除培訓(xùn)費用______元。

      第六條乙方在試用期內(nèi),如考核不合格,將被辭退,剩余的培訓(xùn)費用甲方不予退回(詳見“員工試用協(xié)議”);如能按時完成甲方交辦的各項任務(wù),并考核合格,則簽訂“員工上崗合同”,待遇從優(yōu)。

      三、乙方的權(quán)利和義務(wù):

      第八條乙方被甲方扣除的培訓(xùn)費(含書籍費、住宿費和實踐費)人民幣________元,此費用在通過面試并到培訓(xùn)地報到后按月從工資中扣除。

      第九條乙方必須自覺接受甲方的教育和管理,努力學(xué)習(xí),遵紀(jì)守法,不遲到不早退,積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容;乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為,要自覺接受甲方處理。

      第十條乙方在培訓(xùn)期間,如私自外出,造成人身意外或其他嚴(yán)重后果,責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。

      第十一條乙方在培訓(xùn)期間享有對甲方的培訓(xùn)向甲方專門負責(zé)意見管理的`人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。

      第十二條享受相關(guān)的素質(zhì)培訓(xùn)服務(wù),如開發(fā)技能,工作能力提升指引服務(wù)的權(quán)利。

      五、附則:第十四條乙方如因自身原因中途退學(xué),甲方不退還乙方被扣除費用;如因甲方過錯,使乙方不能正常學(xué)習(xí),甲方退還全部費用;如因不可抗力或自然災(zāi)害造成乙方不能正常學(xué)習(xí),由公證機關(guān)及相關(guān)部門協(xié)調(diào)賠償。

      第十五條因甲方過錯,不能安排乙方上崗,甲方在扣除工本費(指服裝、書籍等成本)后,負責(zé)賠償全部剩余培訓(xùn)費用;乙方在試用期內(nèi),不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職,除退回甲方已返乙方的培訓(xùn)費用外,還應(yīng)向甲方繳納違約金(按協(xié)議約定),拒不支付,申請法院執(zhí)行。

      第十六條本協(xié)議的附件及教學(xué)計劃、管理制度等作為本協(xié)議的補充材料,具有同等法律效力,請注意留存。

      第十七條本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各一份;培訓(xùn)開始合同生效,因故辭退、辭職或簽訂“員工上崗協(xié)議”時,合同自動失效。

      第十五條未盡事宜,甲、乙雙方、公證處共同協(xié)商解決。

      甲方:(公章)________乙方:________

      身份證:________身份證:________

      日期:________年________月________日日期:________年___月___日

      員工入職協(xié)議書 篇13

      甲方:

      乙方:

      年齡:

      性別:

      出生年月:

      學(xué)歷:

      專業(yè):

      身份證號碼:

      家庭住址:

      為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能,甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè),并按時返回甲方工作,甲乙雙方訂立如下協(xié)議:

      一、甲方同意乙方赴______學(xué)習(xí)______專業(yè),學(xué)習(xí)期自______年______月______日起至______年______月______日,實計為期______.

      二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更,應(yīng)事先通知甲方,并得到甲方的批準(zhǔn),否則以曠工論處。

      三、乙方的學(xué)習(xí)時間,計入工作時間之內(nèi),按連續(xù)工齡累計。

      四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的'______支付。在晉級或工資辦法修訂時,乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間,甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓(xùn)期間的工資和生活費也計入培訓(xùn)費用。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間,乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差,差旅費按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。

      五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼承學(xué)業(yè)的疾病時,應(yīng)接受甲方指令,終止學(xué)習(xí),返回甲方,并依有關(guān)規(guī)定處理。

      六、乙方在學(xué)習(xí)期間,必須每隔______天向甲方書面報告一次學(xué)習(xí)情況,并附學(xué)校有關(guān)成績等方面的記錄。

      七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的,視同在甲方內(nèi)的違紀(jì),甲方將按規(guī)章制度處理。

      八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費、書費、調(diào)研費、實習(xí)費、上機費、住宿費、往返來回甲方的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔(dān)。

      九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職,應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用的雙倍的違約金,不足______元的按______元計算。

      十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后,乙方應(yīng)為甲方繼承服務(wù)______年,從培訓(xùn)結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動合同期限。在服務(wù)期內(nèi),乙方以任何理由解除勞動合同的,乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費用,詳細支付方法是:按服務(wù)期限等分培訓(xùn)費,以乙方已履行的合同期限遞減支付,服務(wù)期限不足一年的按實際月份計算。服務(wù)期滿解除的可免交培訓(xùn)費用;因嚴(yán)峻違背規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的,亦照此辦理。

      十一、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違背服務(wù)期約定解除勞動合同的,乙方應(yīng)支付甲方違約金______元;因嚴(yán)峻違背規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的,亦照此辦理。

      十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后,乙方應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束之日起______日內(nèi)向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到,視作乙方解除勞動合同,按本協(xié)議第十條、第十一條處理。

      十三、乙方在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異,有杰出表現(xiàn),甲方將視情況給予獎勵。

      十四、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方簽章:

      乙方簽章:

      ___年__月__日

      ___年__月__日

      甲方:(以下簡稱甲方)

      乙方:(以下簡稱乙方)

      員工入職協(xié)議書 篇14

      甲方________因工作(生產(chǎn))需要(或根據(jù)乙方________的個人申請),同意乙方參加________培訓(xùn),F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商,一致同意:

      一、參加培訓(xùn)的時間從________年____月____日起,至________年____月____日止。

      二、培訓(xùn)形式:________

      1. 全脫產(chǎn)學(xué)習(xí);2.半脫產(chǎn)學(xué)習(xí);3.非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

      三、培訓(xùn)費支付。培訓(xùn)費共計________元。由甲方負責(zé)承擔(dān)________%,人民幣________元;由乙方負責(zé)承擔(dān)________%,人民幣________元。培訓(xùn)所需的交通費用由乙方負責(zé)。

      四、乙方在培訓(xùn)期間的`,其基本工資發(fā)________%;崗位工資發(fā)________%或不計發(fā);其他工資獎金補貼發(fā)________%或不計發(fā)。

      五、乙方通過培訓(xùn)后,未取得合格成績者,培訓(xùn)費用全部由乙方承擔(dān)。

      六、由甲方提供經(jīng)費、時間的培訓(xùn),乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)________年。

      七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同,以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿,乙方需賠償甲方,賠償金包括:由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金。

      八、其他約定:________

      九、本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力,本合同由雙方簽字蓋章后生效。

      甲方(法)負責(zé)人簽名(蓋印):________   乙方簽名(蓋印):________

      法定地址或住所:________         法定地址或住所:________

      ________年____月____日          ________年____月____日

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