- 相關(guān)推薦
財務(wù)會計升職申請書
在人們物質(zhì)精神需求不斷增長的今天,申請書與我們的關(guān)系越來越密切,在寫作上,申請書也具有一定的格式。你還在為寫申請書而苦惱嗎?下面是小編精心整理的財務(wù)會計升職申請書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
財務(wù)會計升職申請書1
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
自從我踏進大學(xué)校門開始,學(xué)習(xí)著財務(wù)會計這個專業(yè),我就下定決心這將是我今后的事業(yè)。我要慢慢的一步一步向著會計師這個目標走著。事實上從我畢業(yè)以來我也是慢慢的往走。大學(xué)一畢業(yè)我便在一家小公司做著出納,當時是年初,剛好金融危機,我的這份月薪1000元的工作都二十幾個人競爭著,我非常感謝當時那家公司的會計,她愿意從一個一個簡單的憑證開始教我,她是我在會計實踐道路上的第一個老師,半年之后,她辭職,我便代替的她的位置開始做會計,在這家公司做了2年多以后,我想學(xué)習(xí)更多的知識。我到了另一家有進出口的企業(yè)工作,我們負責(zé)人是個臺灣人,也剛來昆山不久,監(jiān)管著財務(wù)與采購,我非常感謝她愿意更我機會,因為當時我沒有接觸過進出口業(yè)務(wù),我先是看一些網(wǎng)站上的關(guān)于免稅、出口退稅、手冊核銷事宜的指導(dǎo)文章,還有國稅每個月都會有出口退稅員的培訓(xùn)。這是我在財務(wù)這個工作中最感到自豪的事情。之前的兩份工作我都做得很開心。我來到xx已有多久,感覺到這里的領(lǐng)導(dǎo)待人和善,同事也都是看起來很善良的人,尤其是財務(wù)部的人,很好相處,很樂于幫忙,正直,可愛,和他們相處起來真的很開心。
關(guān)于工作問題,現(xiàn)在除了日常的工作外,我現(xiàn)在就是六家的工商年檢與企業(yè)所得稅匯算清繳工作。我計劃在4月底把年間工作完成之后,我手上就沒那么忙了。5月份開始統(tǒng)計的明細賬,與各部門核對,主要是應(yīng)收賬款這一塊客戶較多,工作量大,與等人一起完成。還有其他科目的明細賬也要列出。同方3月份的財務(wù)報表已經(jīng)出來,發(fā)現(xiàn)以前的賬目也的確很亂,一些財務(wù)處理方法還有待改善。計劃可以在6月底的時候把科目帳統(tǒng)計完全,然后使用財務(wù)軟件。
賬目還是比較清楚的,待開始營業(yè)了,成本和費用就要開始做,那我們的成本這一塊就是依據(jù)倉庫的入庫單、生產(chǎn)領(lǐng)用、產(chǎn)成品繳庫、出貨數(shù)據(jù),月底盤點數(shù)據(jù),還有當月的發(fā)貨開票、未開票、不開票的明細數(shù)據(jù)。我不清楚我們的財務(wù)軟件是不是和公司整個倉庫和生產(chǎn)連起來的,如果是連起來的,倉庫及時把收料出貨數(shù)據(jù)錄進去,我們的成本會很清楚。如果存貨這塊不進我們的財務(wù)軟件,就是增添財務(wù)的工作量,我的上一家公司成本這一塊是手工帳的。收到原材料,根據(jù)倉庫的入庫單、采購單、發(fā)票、請款單入賬,月底倉庫出收料明細表,兩個數(shù)據(jù)核對。倉庫出具車間領(lǐng)用明細數(shù)據(jù)以及產(chǎn)成品繳庫明細數(shù)據(jù)。對賬科出具已開發(fā)票明細,未開發(fā)票明細、不開發(fā)票明細。月底盤點。成本根據(jù)這些數(shù)據(jù)核算出來。當然可能近2個月還沒開始營業(yè)。至于固定資產(chǎn)的折舊和待攤費用的攤銷這一塊,我在之前的公司也負責(zé)這些工作,大多數(shù)的公司都是才有年限平均法來計提折舊,折舊年限,房屋建筑物:20年;機器設(shè)備:;其他生產(chǎn)工具器具:5年等各總類的固定資產(chǎn)折舊年限都明白。xx現(xiàn)在是在建期間,賬目不多,數(shù)據(jù)統(tǒng)計進入系統(tǒng)較分公司輕松。
我自己也很清楚,從我的年齡和經(jīng)驗來看,我并不是財務(wù)主管的最好人選,但這些不代表我沒有能力來勝任這個工作,有受過專業(yè)知識的教育與實踐的工作經(jīng)驗,以及我不斷努力的毅力。我很幸運的碰到這個機遇,我想爭取它。當然如果領(lǐng)導(dǎo)們覺得我無法勝任財務(wù)主管的職位,我也欣然接受,我有我的理想,但我也腳踏實地,我相信我只要努力的做好我的本職工作,努力學(xué)習(xí)我所沒碰到的知識,我會一步一步的向前邁步的。但我非常希望領(lǐng)導(dǎo)能給我這個機會,給我個試用期,倘若領(lǐng)導(dǎo)最后還是覺得能力不足,我也安逸的做回我的稅務(wù)會計與其他工作。當然我有自信這件事情不會發(fā)生。對于財務(wù)與公司來講,最需要的是對公司的忠誠,把公司的榮辱當成自己的`事情,當然我們也需要公司的信任。
要想升職加薪,首先要成為體貼老板的員工。和老板的溝通很重要。預(yù)想得到你想要的,首先要知道別人時怎么看你的,你在老板心中有什么樣的分量。如果在老板看來,你不是體貼的員工,維護公司利益的員工。那么就不考慮給你升職或者加薪的。不但要讓自己有價值,而且還要讓別人看上去也有價值。價值是什么?就是讓別人永遠對你有需求。一個人,哪怕別人是利用你,首先你得有價值讓別人利用,說明在別人眼里還是有價值的。就要學(xué)會時間管理,有時間觀念。一個懂得自己時間分配的人,一定是一個做事有條理的人。反之,沒有時間觀念的人,浪費自己的生命的同時在職場做事也很沒效率,就會浪費別人的時間,拖團隊后腿,那么,老板為什么要給你加薪或者升職呢?在職場,如果不學(xué)習(xí),你的知識就會很陳舊,就很容易被別人超越,哪怕是新人。與其抱怨老板,羨慕同事,那還不如提高自己。
xxx
財務(wù)會計升職申請書2
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
自從我踏進大學(xué)校門開始,學(xué)習(xí)著財務(wù)會計這個專業(yè),我就下定決心這將是我今后的事業(yè)。我要慢慢的一步一步向著會計師這個目標走著。事實上從我畢業(yè)以來我也是慢慢的往走。大學(xué)一畢業(yè)我便在一家小公司做著出納,當時是年初,剛好金融危機,我的這份月薪1000元的工作都二十幾個人競爭著,我非常感謝當時那家公司的會計,她愿意從一個一個簡單的憑證開始教我,她是我在會計實踐道路上的第一個老師,半年之后,她辭職,我便代替的她的位置開始做會計,在這家公司做了2年多以后,我想學(xué)習(xí)更多的知識。我到了另一家有進出口的企業(yè)工作,我們負責(zé)人是個臺灣人,也剛來昆山不久,監(jiān)管著財務(wù)與采購,我非常感謝她愿意更我機會,因為當時我沒有接觸過進出口業(yè)務(wù),我先是看一些網(wǎng)站上的關(guān)于免稅、出口退稅、手冊核銷事宜的指導(dǎo)文章,還有國稅每個月都會有出口退稅員的培訓(xùn)。這是我在財務(wù)這個工作中最感到自豪的事情。之前的兩份工作我都做得很開心。我來到xx已有多久,感覺到這里的領(lǐng)導(dǎo)待人和善,同事也都是看起來很善良的人,尤其是財務(wù)部的人,很好相處,很樂于幫忙,正直,可愛,和他們相處起來真的很開心。
關(guān)于工作問題,現(xiàn)在除了日常的工作外,我現(xiàn)在就是六家的工商年檢與企業(yè)所得稅匯算清繳工作。我計劃在4月底把年間工作完成之后,我手上就沒那么忙了。5月份開始統(tǒng)計的明細賬,與各部門核對,主要是應(yīng)收賬款這一塊客戶較多,工作量大,與等人一起完成。還有其他科目的明細賬也要列出。同方3月份的財務(wù)報表已經(jīng)出來,發(fā)現(xiàn)以前的賬目也的確很亂,一些財務(wù)處理方法還有待改善。計劃可以在6月底的.時候把科目帳統(tǒng)計完全,然后使用財務(wù)軟件。
賬目還是比較清楚的,待開始營業(yè)了,成本和費用就要開始做,那我們的成本這一塊就是依據(jù)倉庫的入庫單、生產(chǎn)領(lǐng)用、產(chǎn)成品繳庫、出貨數(shù)據(jù),月底盤點數(shù)據(jù),還有當月的發(fā)貨開票、未開票、不開票的明細數(shù)據(jù)。我不清楚我們的財務(wù)軟件是不是和公司整個倉庫和生產(chǎn)連起來的,如果是連起來的,倉庫及時把收料出貨數(shù)據(jù)錄進去,我們的成本會很清楚。如果存貨這塊不進我們的財務(wù)軟件,就是增添財務(wù)的工作量,我的上一家公司成本這一塊是手工帳的。收到原材料,根據(jù)倉庫的入庫單、采購單、發(fā)票、請款單入賬,月底倉庫出收料明細表,兩個數(shù)據(jù)核對。倉庫出具車間領(lǐng)用明細數(shù)據(jù)以及產(chǎn)成品繳庫明細數(shù)據(jù)。對賬科出具已開發(fā)票明細,未開發(fā)票明細、不開發(fā)票明細。月底盤點。成本根據(jù)這些數(shù)據(jù)核算出來。當然可能近2個月還沒開始營業(yè)。至于固定資產(chǎn)的折舊和待攤費用的攤銷這一塊,我在之前的公司也負責(zé)這些工作,大多數(shù)的公司都是才有年限平均法來計提折舊,折舊年限,房屋建筑物:20年;機器設(shè)備:;其他生產(chǎn)工具器具:5年等各總類的固定資產(chǎn)折舊年限都明白。xx現(xiàn)在是在建期間,賬目不多,數(shù)據(jù)統(tǒng)計進入系統(tǒng)較分公司輕松。
你跟客戶的會議進行得非常順利,眼看一票大訂單就要到手,儼然已經(jīng)聽見了勝利的鐘聲,在亢奮的腎上腺素作祟下,你忽然來了這么一句:“我們公司3個月以后要重新改組,到時候可能有對你們更有利的政策……”
要是你的領(lǐng)導(dǎo)就在你身邊,估計臉都白了。不管在任何情況下,泄露公司未來發(fā)展的機密都是件非常大的錯誤,你的事業(yè)也很有可能就此中止。你現(xiàn)在要做的,就是趕緊想辦法補救。比如說,你可以找個沒人的角落給客戶打電話,拜托他不要把剛才的傻話說出去。然后就耐心地等待吧,說不定過不了多久,這就變成眾人皆知的秘密了。
盡管我們有許多應(yīng)對升遷小障礙的好主意,但不得不提醒你,想要升遷,還是有不少底線性錯誤是觸碰不得的哦。
1.越級匯報情況。結(jié)果別說升職了,還很容易被炒魷魚。
2.和上司發(fā)生辦公室曖昧。上司為了顯示自己的職場專業(yè),一般不會升職曖昧對象的。
3.經(jīng)常性讓頂頭上司難堪,你還指望有升遷機會時他拉你一把嗎?
4.喜歡八卦同事們的隱私不算很糟,糟糕的是熱愛在茶水間、洗手間等地傳播,并很不幸地超過3次被上司撞見。
5.用不恰當方式提出加薪,基本死定了。等于提醒了公司要開始留意你這個職位的備選人才了。
你想帶一疊打印紙回家,因為家里的剛好用完了,一時半會實在沒時間去購物,但就在你把紙往包里放的時候,忽然看見行政部的某先生/小姐一臉嚴肅地站在你面前,而其他一些“唯恐天下不亂”的同事,已經(jīng)開始往老板辦公室走了……
不要以為這是小事。很有可能這就是斷送你未來的關(guān)鍵時刻,把話往大里說,這可是人贓俱獲呢。你要做的,就是冷靜地解釋一下原因,你是因為最近加班太多,實在沒有時間去買,并且記得說明,自己打算明天就去買了補回來。
【財務(wù)會計升職申請書】相關(guān)文章:
升職申請書(精選)09-18
升職申請書10-25
升職的申請書01-31
升職申請書11-11
升職的申請書11-01
升職申請書模板12-25
個人升職申請書12-16
關(guān)于升職申請書10-30
經(jīng)典員工升職申請書10-30
崗位升職申請書11-18