【推薦】產假申請書三篇

　　我們眼下的社會，申請書與我們的關系越來越密切，寫作層面上，申請書下級向上級的行文方式。寫申請書真像想象中那么難嗎？以下是小編精心整理的產假申請書3篇，歡迎大家分享。

產假申請書 篇1

公司領導：

　　因本人有孕在身，預產期20xx年11下旬，現(xiàn)需要回家休息，調養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班（從20xx年5月1日至20xx年2月1日）請假時光為10個月。目前本崗位的工作已移交給_x。另在此十分感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。產假申請書。

　　特此申請，望領導審批。

　　_x

　　20xx年4月29日

產假申請書 篇2

尊敬的領導：

　　尊敬的公司領導：本人屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求延長休產假×個月(從XXXX年X月X日至X月X日)。懇請領導根據(jù)相關產假規(guī)定予以審批。

　　特此

敬禮！

　　申請人：×××

　　×××年××月××日

產假申請書 篇3

　　尊敬的領導：

　　本人已近臨產(預產期20xx.3.7)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規(guī)定：晚婚、晚育者可休產假143天(產假98天，晚育假30天，剖腹產15天)，特請求休產假 (從20xx年2月15日20xx年7月7日)。懇請領導根據(jù)相關產假規(guī)定予以審批。

　　本人休產假期間(20xx年2月至20xx年7月7日)工資自愿去社保經辦機構領取生育津貼，根據(jù)《企業(yè)職工生育保險試行辦法》的.規(guī)定，女職工產假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社保基金支付，用人單位無須另行支付 。

　　關于社保，公司為本人繳納的一部分，待產假期滿，差額部分愿把此金額歸還到公司。

　　此致!

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