【必備】管轄異議申請書3篇

　　在社會(huì)不斷進(jìn)步的今天，申請書應(yīng)用范圍廣泛，請注意不同種類的申請書有著不同的格式。什么樣的申請書才是合理的呢？下面是小編收集整理的管轄異議申請書3篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

管轄異議申請書 篇1

　　異議人：

　　住所地：

　　法定代表人： ，職務(wù)總經(jīng)理。

　　被異議人： 身份證號 ，住江蘇省。

　　申請事項(xiàng)：請求確認(rèn)xx仲裁委員會(huì)對異議人與被異議人增資擴(kuò)股合同爭議案沒有管轄權(quán)。

　　事實(shí)及理由：

　　根據(jù)異議人與被異議人雙方簽訂的《增資擴(kuò)股協(xié)議》第十條10。1款約定：“任何因本協(xié)議的解釋或履行而產(chǎn)生的爭議，均應(yīng)首先通過友好協(xié)商方式加以解決。

　　如協(xié)商未果，則任何一方有權(quán)在該等爭議發(fā)生后六十（60）天內(nèi)，將爭議提交xx仲裁委員會(huì)依據(jù)其屆時(shí)有效的仲裁規(guī)則仲裁解決”。

　　該約定確定了仲裁管轄的時(shí)間是在爭議發(fā)生后六十天內(nèi)，排除了爭議發(fā)生六十日以后通過仲裁解決爭議的方式。

　　根據(jù)被異議人在其仲裁申請書 “交易合同的履行及糾紛的產(chǎn)生”中陳述，“申請人自支付全部增資價(jià)款至今，被申請人xx未按照《增資擴(kuò)股協(xié)議》2。1。4、4。2條款的`約定完成xx科技的工商變更登記（協(xié)議約定在不晚于20xx年12月31日完成），亦未相應(yīng)修改公司章程、公司股東名冊或向申請人簽發(fā)出資證明書”。

　　可見，被異議人認(rèn)為的爭議發(fā)生的時(shí)間為20xx年12月31日。

　　綜上事實(shí)，按照協(xié)議約定，被異議人提起仲裁的時(shí)間，應(yīng)當(dāng)在其認(rèn)為糾紛發(fā)生后六十日內(nèi)的20xx年3月1日之前，而被異議人提起仲裁的時(shí)間卻是在爭議發(fā)生后近兩年的20xx年12月22日，而仲裁機(jī)構(gòu)在雙方發(fā)生爭議六十日后對本案無管轄權(quán)。

　　為此，特提出以上管轄異議，請求確認(rèn)xx仲裁委員會(huì)對異議人與被異議人增資擴(kuò)股合同爭議案沒有管轄權(quán)。

　　此致

　　xx仲裁委員會(huì)

　　異議人：

　　20xx年x月x日

管轄異議申請書 篇2

　　申請人：安徽xxxx電氣工程有限責(zé)任公司，住xx市定遠(yuǎn)路x號

　　法定代表人xxx，職務(wù)總經(jīng)理

　　請求事項(xiàng)：將該案移送至xx市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)審理

　　事實(shí)與理由：

　　劉xx與申請人勞動(dòng)合同糾紛一案(合勞仲案字【20xx】第522號)，業(yè)經(jīng)xx市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理。在答辯與舉證期間，經(jīng)申請人查證，20xx年4月底劉xx已與申請人解除勞動(dòng)關(guān)系，20xx年5月初劉xx與xxxxxx勞務(wù)有限公司之間建立勞動(dòng)關(guān)系，xxxxxx勞務(wù)有限公司將劉xx派遣至申請人處工作。無論申請人作為用人單位，還是作為用工單位，劉xx一直在安徽xxxx電氣工程有限責(zé)任公司(xx)上班，申請人從未將其派遣至xx分公司工作(xx分公司辦公地為高檔寫字樓，均為業(yè)務(wù)營銷人員，也無劉xx所述工作崗位)。申請人所在地與勞動(dòng)合同履行地均為xx市，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條，勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。因此，xx市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對本案無管轄權(quán)，本案應(yīng)當(dāng)由xx市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)審理。請貴委予以審查，依法移送。

　　此致

　　xx市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

　　申請人：安徽xxxx電氣工程有限責(zé)任公司

　　xxxx年xx月xx日

　　相關(guān)知識(shí)

　　勞動(dòng)仲裁管轄權(quán)范圍該如何界定

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條的規(guī)定：“勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。”通常情況下，用人單位所在地指的是用人單位的注冊地或者是經(jīng)常營業(yè)地。這就對實(shí)踐中用人單位注冊地和營業(yè)地不一致時(shí)的'情況，作出了明確規(guī)定。

　　因此，勞動(dòng)者在申請勞動(dòng)仲裁時(shí)，應(yīng)先明確勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地，根據(jù)實(shí)際情況向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁部門申請仲裁，避免不必要的損失，使勞動(dòng)爭議及時(shí)、有效地得以解決。

管轄異議申請書 篇3

　　申請人：xxx，男，1xxx日生，加拿大籍。

　　申請人因周專訴其欠款糾紛一案，依法向貴院提出管轄權(quán)異議。

　　申請事項(xiàng)：將本案移送至上海市黃浦區(qū)人民法院進(jìn)行審理。

　　事實(shí)和理由：

　　申請人于20xx年10月18日收到貴院已受理xxx訴申請人欠款糾紛一案的應(yīng)訴通知書�，F(xiàn)就管轄問題，提出異議，申請人認(rèn)為本案應(yīng)由上海市黃浦區(qū)人民法院管轄。理由如下：

　　首先申請人與周專之間的`法律關(guān)系不是借貸關(guān)系是民事委托合同關(guān)系，周專委托申請人為其辦理赴加拿大移民事宜，該民事行為的履行地在加拿大不在北京市朝陽區(qū)。

　　其次，北京市朝陽區(qū)并不是申請人經(jīng)常居住地。申請人為加拿大籍華人，經(jīng)常往返于國內(nèi)外，并不再國內(nèi)長期居住。申請人在國內(nèi)臨時(shí)居住地為上海黃浦區(qū)。

　　我國《民事訴訟法》第三十八條“人民法院受理案件后，當(dāng)事人對管轄權(quán)有異議的，應(yīng)當(dāng)在提交答辯狀期間提出。人民法院對當(dāng)事人提出的異議，應(yīng)當(dāng)審查。異議成立的，裁定將案件移送有管轄權(quán)的人民法院;異議不成立的，裁定駁回。”因此，根據(jù)上述事實(shí)和法律規(guī)定，特此請求貴院將本案移送至上海市黃浦區(qū)人民法院審理，請貴院就此作出公正裁定。

　　此致

　　北京市朝陽區(qū)人民法院

　　申請人：

　　年 月 日

【管轄異議申請書】相關(guān)文章：

管轄異議申請書01-22

駁回管轄異議申請書12-27

離婚管轄異議申請書12-07

管轄異議申請書 15篇01-23

勞動(dòng)爭議管轄異議申請書11-13

管轄異議申請書15篇01-29

管轄異議申請書(15篇)02-08

管轄異議申請書合集15篇12-11

管轄異議申請書(通用15篇)08-28

管轄異議申請書(合集15篇)11-30