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漲工資申請書
在人們越來越重視發(fā)展的今天，申請書在生活中的使用越來越廣泛，我們在寫申請書的時候要注意態(tài)度要誠懇、樸實(shí)。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？下面是小編收集整理的漲工資申請書，歡迎大家分享。
漲工資申請書1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
公司領(lǐng)導(dǎo)我是20xx年x月進(jìn)入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。
自加入xx以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí)，比如xxx，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。
所有這些都是與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的`，我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是在經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。
為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請。申請工資及福利向上提升x%。當(dāng)然加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好！
期待您的答復(fù)！
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
漲工資申請書2
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我是貴公司的一名員工，我在這里工作已經(jīng)有三年了。我為公司努力工作，為公司發(fā)展提供力所能及的幫助。然而，近年來，隨著生活成本的上漲以及個人工作能力的提升，我的財務(wù)狀況出現(xiàn)了一些麻煩。面對生活中的各種開銷，我不得不在每個月的工資中節(jié)省開支，如此一來，我面臨的經(jīng)濟(jì)壓力越來越大，難以維持正常的生活。
因此，我在此向公司提出漲工資的申請。
首先，我希望能夠得到一定的薪資調(diào)整，以適應(yīng)當(dāng)今日益緊張的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。雖然我知道公司已經(jīng)盡力與員工分享公司發(fā)展帶來的福利，但是我的當(dāng)前工資水平已經(jīng)無法滿足我對于工作的投入和個人成長所需要的`經(jīng)濟(jì)保障。
其次，在這三年的工作中，我對公司的業(yè)務(wù)有了更深入的了解，我的技能和工作能力也有了實(shí)質(zhì)性的提升，這些成就對于公司的發(fā)展做出了一定的貢獻(xiàn)。我認(rèn)為，我的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)應(yīng)該得到公司的認(rèn)可，公司也應(yīng)該給予相應(yīng)的獎勵，期望公司能夠給我更高的工資并且給我一個明確的晉升計劃。
最后，在漲工資的問題上，我不希望只是受到對工作時間和跟進(jìn)項(xiàng)目的依據(jù)，我們可以把薪資和員工的整體表現(xiàn)綜合考慮，將員工升職晉級、培訓(xùn)、績效等所有方面的貢獻(xiàn)計入到我們對于薪資的考慮中。
因此，我針對我的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，請求公司提供相應(yīng)的薪資調(diào)整，以增強(qiáng)員工的工作動力，提高整個公司的績效與貢獻(xiàn)。我堅(jiān)信在公司的支持下，我能夠越來越好地展示自己的的工作能力和業(yè)績，成為公司貢獻(xiàn)的不可或缺的一份子。
最后，我真誠希望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠在收到本申請后，秉持合理公正的管理原則，快速給予對我的漲薪申請的回復(fù)，以期我早日從經(jīng)濟(jì)壓力中解脫，更好地為公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
此致
敬禮！
漲工資申請人：XXX
20xx年XX月XX日
漲工資申請書3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我是xx公司的一名員工，一直以來致力于為公司的發(fā)展做出了自己的貢獻(xiàn)。在這里，我非常感激公司給與我的發(fā)展機(jī)會和合理的薪酬待遇，但是由于個人生活成本的上升和工作壓力的增大，我希望向公司申請漲薪。
首先，我想了解公司的工資漲幅情況和公司的發(fā)展情況。經(jīng)過一番調(diào)查和研究，我發(fā)現(xiàn)公司的業(yè)績不斷攀升，規(guī)模也在不斷擴(kuò)大，而員工的工資漲幅卻相對緩慢。這就造成了同樣的工作量，員工的生活成本卻越來越高，個人收入難以保持平衡。因此，我認(rèn)為公司應(yīng)該根據(jù)員工的工作貢獻(xiàn)和市場情況，適時做出相應(yīng)的工資調(diào)整。
其次，我希望向公司陳述自己的工作成果和所承擔(dān)的責(zé)任。經(jīng)過一年的工作，我在工作上取得了一定的成績：我完成了多項(xiàng)重要的任務(wù)，得到了客戶的認(rèn)可和領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)；我也參與制定了一些公司的管理制度，為公司的管理水平的提高做出了自己的貢獻(xiàn)。同時，我也承擔(dān)了一些重要的職責(zé)，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)一些項(xiàng)目的進(jìn)展，協(xié)調(diào)部門間的工作，所承擔(dān)的`責(zé)任也日趨重大。我相信，我的工作成果和所承擔(dān)的責(zé)任，都可以作為公司考慮漲薪的客觀依據(jù)。
最后，我希望向公司說明我想要加薪的原因。如今生活成本越來越高，特別是在城市生活的員工，房租、交通、物價等都在不斷上漲。加上工作的壓力，公司鞏固和提高員工的待遇，可以顯著提高員工的工作積極性和生活質(zhì)量。同時，加薪也讓我更有信心和動力做好自己的工作，更好地為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
總之，我認(rèn)為公司應(yīng)該根據(jù)市場行情、員工貢獻(xiàn)和公司的審批程序，對員工進(jìn)行公正合理的薪資調(diào)整，以提高員工的積極性和活力，讓員工有一份對工作和公司的歸屬感。同時，我也相信，在公司的發(fā)展中，我會繼續(xù)保持對公司的忠誠和奮斗精神，為公司的繁榮發(fā)展做出更大、更好的貢獻(xiàn)。
感謝您對我的支持和關(guān)注，期待您的回復(fù)！
此致
敬禮！
XX公司一名員工XXX
日期：xxxx年xx月xx日
漲工資申請書4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我是貴公司的一名員工，自從加入公司以來，一直在這里工作，擔(dān)任著辦公室主任的角色，服務(wù)了公司的多個部門。鑒于我在工作中表現(xiàn)出色，得到了同事的認(rèn)可和領(lǐng)導(dǎo)的支持，我希望能夠提出一份漲工資的申請，以反映自己的職業(yè)價值和市場價格，為更好地發(fā)揮自己的才能做出更多的貢獻(xiàn)。
首先，我想強(qiáng)調(diào)的.是我對工作的熱情和工作態(tài)度。自我加入公司以后，我一直盡心盡力地工作。盡管工作內(nèi)容繁重、不間斷，但我始終認(rèn)真負(fù)責(zé)、準(zhǔn)確無誤地完成了每項(xiàng)任務(wù)。我積極地承擔(dān)并創(chuàng)新地解決問題。如果我遇到了困難，我不會輕易放棄，而會協(xié)調(diào)各方面資源，繼續(xù)戰(zhàn)斗到勝利。我的努力也受到了公司內(nèi)外的認(rèn)可和贊揚(yáng)，在日常工作中我也嘗試提升同事的工作能力，或激發(fā)他們的創(chuàng)造潛力。為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份更大的力量。
其次，我想談一談我的價值和市場行情。每年我會在業(yè)內(nèi)了解自己所處崗位的工資行情，會比對其他同行類似工作的職業(yè)收入，以及分析同行業(yè)其他公司對職位的薪資待遇。從而更好地了解他們的工資待遇相對于自己的水平如何。當(dāng)我將這些數(shù)據(jù)放在一起比較時，發(fā)現(xiàn)自己的薪資水平比市場平均水平要低很多而且已經(jīng)停滯了一段時間，這提示我現(xiàn)在是時候考慮提升自己的工資待遇。
最后，我還想提出的是市場競爭對待人才的態(tài)度，市場競爭應(yīng)該不僅僅落到產(chǎn)品、收益和發(fā)展上，也應(yīng)該包括企業(yè)對待員工的態(tài)度。如果公司不提供可接受的工資待遇，那么員工將很容易流失。他們會感到自己的價值得不到重視，進(jìn)而轉(zhuǎn)向其他更優(yōu)秀的企業(yè)。所以，哪怕我們開始可能是為了一個初衷，然而，市場競爭之前，企業(yè)也應(yīng)更加被動去設(shè)法提高員工的工資待遇和人才引進(jìn)計劃，來增強(qiáng)員工的忠誠度和歸屬感，否則，員工流失因素不斷，將有害公司凝聚和發(fā)展。
綜上所述，我非常誠懇地請求您能夠考慮我的申請。我滿含激情、積極向上、工資明顯低于市場平均水平、并已和公司共同發(fā)展也打下了相當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。如果公司能給予更高的工資水平，我一定將持續(xù)地為公司做出更多、更好的貢獻(xiàn)，為公司永遠(yuǎn)奉獻(xiàn)青春與熱情。再次感謝您的傾聽。
此致
敬禮！
申請人：張三
20xx年XX月XX日
漲工資申請書5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
本人于XX年11月15日進(jìn)入貴公司，做測試員（電腦主板）、XX年5月30日在工程做ie（主要負(fù)責(zé)工位排配、wi的制作及標(biāo)準(zhǔn)工時的建立）、XX年9月10日至今在測試部做文員（主要負(fù)責(zé)做測試與維修報表及一些瑣事），在此期間，我學(xué)到和懂得許多知識與做人的道理，在此我感激公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫忙。
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的本事也在不斷的提升和提高。
這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，熱愛自我的工作，喜歡公司的每一個伙伴們。
人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的'休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。
本人從進(jìn)廠至今，一向是普通員工待遇，本來我是不想提工資問題的（因?yàn)槟軌驅(qū)W到東西，知識就是財富），可是由于種種原因，我不得不提，我明白我們廠此刻不是很忙，可我期望從XX年起，我的工資月薪是4000元，（包吃�。�，在那里我不用說自我工作做的怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣，您甚至能夠問我的直接領(lǐng)導(dǎo)或從員工們那里得到對我的評價。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達(dá)6000元月薪的要求，我誠懇的期望您能提出誠肯的意見或提議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自我本事的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)；當(dāng)然更有深度的工作崗位，我也愿意嘗試，，我這是對我個人的挑戰(zhàn)和不斷深造，我相信，只要付出，就會有收獲！
也請您放心，如果公司不予研究，我仍然會像以前一樣，用進(jìn)取的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會所以怠慢工作。
期待您的答復(fù)。
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
漲工資申請書6
經(jīng)理好！
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的潛力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同高速成長的歲月里，同事們給予了我非常多。我感謝馴化公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫忙。
我是11年8月進(jìn)入公司的，自加入公以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一向認(rèn)認(rèn)真真、力求把組織工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展作出了發(fā)展戰(zhàn)略自我應(yīng)盡的職責(zé)，因?yàn)槟?/p>
我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您就仍須是了解的'，您甚至能夠從同事們那里得到對我的評價。
我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出調(diào)薪請求，期望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。
如果母公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我此刻加薪的工作資料及質(zhì)量還未能到達(dá)加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦，讓我今后最終目標(biāo)有一個努力的方向和目標(biāo)，盡可能在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁出。
也請您放心，如果公司目前不予思考，我仍然會像早些一樣，用用心的、事認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我為數(shù)不多的追求。
漲工資申請書7
XXX科長：
您好！
隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲螅覀�人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，我非常的信任你們�；趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的'信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，我希望月薪是xxxx元（在原基礎(chǔ)上增加300元）。
如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。
提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說。我相信，只要付出，就會有收獲！
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到xxxx元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。期待您的答復(fù)。
此致
敬禮
申請員工：
20xx年xx月xx日
漲工資申請書8
xx：
您好！
隨著我公司的不斷進(jìn)展，我個人的力量也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情,同事們賜予了我許多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的`栽培和關(guān)心。
在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，由于您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)當(dāng)特別了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。
我信任，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪懇求，現(xiàn)在我的基本月薪是xx元，每個月要還住房貸款xx元，工資也就所剩無幾，經(jīng)濟(jì)方面有了困難，盼望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。
假如公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我懇切的盼望您能提出珍貴看法或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己力量的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。也請您放心，假如公司不予考慮，我仍舊會像以前一樣，用樂觀的、仔細(xì)負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)當(dāng)做到的。
申請人：
日期：
漲工資申請書9
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
隨著公司的不斷開展?fàn)畲�，我個人的潛力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深沉的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氣氛，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫忙，我十分的信任你們�；趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于此刻的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，我期望月薪是xxxx元(在原基礎(chǔ)上增加300元)。
人追求的目的越高，他的才力就開展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核規(guī)范，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的'滿腔熱情、犧牲的休息時光和身體安康來說是不公平和不值得的。
在那里我不用說自我工作做的怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些您就應(yīng)十分了解，您甚至能夠從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，其實(shí)不是居功自傲，我所付出的談不上功，所以請不要誤會我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說。我相信，只要付出，就會有收獲!
假如公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達(dá)xxxx元月薪的要求，我誠懇的期望您能提出誠肯的意見或推薦，讓我今后有一個努力的方向和目的，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目的邁進(jìn)。
也請您放心，假如公司不予思考，我仍然會像以前一樣，用用心的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我就應(yīng)做到的。
期盼您的答復(fù)。
申請人：xx
20xx年xx月xx日
漲工資申請書10
xx經(jīng)理：
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。
我是08年8月進(jìn)入公司的，自加入公以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的`評價。
我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。
此致
敬禮！
申請人：
申請日期：
漲工資申請書11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，您好！
時光過得真的很快，自從畢業(yè)加入XXXX公司，至今已經(jīng)一年半的時間。XXXX作為我的第一份工作，我一直充滿熱情，滿懷抱負(fù)，并且在這一年半里的工作中，我積極進(jìn)取，比較踏實(shí)用心地工作，并且也在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下更快地得到了鍛煉和成長，積累了一定的產(chǎn)品開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)以及汽車體系的流程。
自08年以來，由車間實(shí)習(xí)到設(shè)計產(chǎn)品，目前我們也分別在做XXXXXXXX等產(chǎn)品，以及一些公司正在涉足的新領(lǐng)域的產(chǎn)品，如XXXXXXXX等。而且在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排下，我們也分別在對進(jìn)行學(xué)習(xí)、研究，作為XXXX行業(yè)不可替代的XXXX，我們現(xiàn)在所學(xué)所想，這也將會成為公司未來發(fā)展、競爭的堅(jiān)實(shí)后背力量。
技術(shù)團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)和奮進(jìn)的精神時刻鼓舞著我，領(lǐng)導(dǎo)的督促和教導(dǎo)也時刻勉勵著我們，能夠在XXXX工作，我們感到的是幸運(yùn)和滿足，再多的工作我們也都會毫無怨言地盡自己的能力去做，去做的更好，因?yàn)槲乙米约旱呐η趭^的勞動來回報公司的知遇和培養(yǎng)。
之所以給領(lǐng)導(dǎo)寫這份申請，也是因?yàn)槲覀冊谏钌嫌龅搅艘欢ǖ睦щy，向領(lǐng)導(dǎo)、向組織尋求幫助。生活的捉襟見肘常常會使我分擔(dān)很多的精力。每月五、六百元的房租已經(jīng)讓我感到很大的'壓力，再加上水費(fèi)、電費(fèi)、煤氣費(fèi)、電話費(fèi)等開銷也是一筆不小的數(shù)額，加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節(jié)��？？現(xiàn)在每個月我們拿到手的工資是1400元，負(fù)擔(dān)這些支出真的很困難，況且作為未婚無房一族，以后的生活都要靠自己去打拼。隨著房價和物價的不斷上漲，入不敷出的我們也很難向父母伸手，因?yàn)檫@個時候該是我們來報答他們的養(yǎng)育之恩！可是我們能做的太少，做的不夠，現(xiàn)實(shí)真的很無奈？當(dāng)初我們進(jìn)入公司時，了解到我司的薪水是工作滿一年是可以有些浮動的，這也讓我們感到了欣慰。因此也懇請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我們的實(shí)際生活困難和我們以后可以為公司做的貢獻(xiàn)，能夠同意我們的這份難言之請。我們一定會努力工作的。
此致
敬禮！
申請人：XX
XX月XX日
漲工資申請書12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我謹(jǐn)以此信件表達(dá)我的誠懇請求。自20xx年5月加入公司以來，我深刻感受到公司無限的發(fā)展?jié)摿�，同時也意識到我在不斷的學(xué)習(xí)與進(jìn)步。近半年來，隨著公司業(yè)務(wù)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，我的工作職責(zé)和工作量也隨之增加，工作強(qiáng)度不斷加大。
毫無疑問，我們所在的城市是一個正以驚人速度發(fā)展的城市，經(jīng)濟(jì)和消費(fèi)水平在全國名列前茅。然而，近期的社會經(jīng)濟(jì)和物價發(fā)生了通貨膨脹的趨勢，工資水平顯得太過單薄�？紤]到這些因素，我誠懇請求您能給予我加薪的機(jī)會，以更好地為公司效力，實(shí)現(xiàn)自身職業(yè)發(fā)展。
毫無疑問，只有提供一個明確的激勵和考核標(biāo)準(zhǔn)才能提高員工素質(zhì)和能力，激發(fā)員工的工作熱情，提高員工工作績效和工作心情。
在這里，我不必多言關(guān)于我的工作態(tài)度與能力，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，您無疑對我的表現(xiàn)有著深入的了解。而我提出加薪請求，并不是居功自傲，而是對我的工作做法和努力的一種正當(dāng)肯定。若您認(rèn)為我現(xiàn)在的薪資水平還不能達(dá)到您的期望，請您指出我的`不足之處，讓我有更明確的方向和目標(biāo)，更努力地提高自身能力，做出更出色的表現(xiàn)。
最后，懇求領(lǐng)導(dǎo)評估我的表現(xiàn)，批準(zhǔn)將我的薪酬水平調(diào)整至每月增加1K，以激勵我更加勤奮努力地工作。
再次感謝您的耐心傾聽和理解，并對您的親切關(guān)注致以衷心感謝。
此致
敬禮
漲工資申請書13
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
自去年xx月正式入職以來，我在xx市場部工作已經(jīng)快滿一年了。市場部是個溫暖的大家庭，您是這個大家庭的家長與主心骨。在您的悉心指導(dǎo)及各位同事的幫助下，我快速適應(yīng)了現(xiàn)在的工作環(huán)境和工作節(jié)奏，每天都過得充實(shí)而快樂。我喜歡公司的工作氛圍，享受與同事們輕松相處的時光，更感激您的栽培與幫助。您是我來到xxxx的引路人，是我人生中的伯樂。
在工作中，受您嚴(yán)謹(jǐn)工作態(tài)度的感染，我一直認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待每項(xiàng)工作，態(tài)度端正踏實(shí)，從未有絲毫懈怠之心。在力求高效、保質(zhì)保量地完成職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作的同時，積極主動地協(xié)助同事完成部分工作。過去的近一年里，在您的悉心栽培和同事們的幫助下，我的工作能力有了很大程度的`進(jìn)步和提升，共完成應(yīng)用行業(yè)及數(shù)據(jù)分析報告XX個，公司投稿企業(yè)新聞XX篇，并在XX報投稿多篇，在此基礎(chǔ)上，對公司現(xiàn)有的產(chǎn)品系列及應(yīng)用行業(yè)有了全新的認(rèn)識和了解。由于部門工作崗位的特殊性，不同于銷售部門，我所做的工作也許無法用直接的業(yè)績指標(biāo)來衡量，而作為直接領(lǐng)導(dǎo)的您以及各位同事可以對我為公司付出的努力和做出的貢獻(xiàn)給予客觀公正的評判。
眾所周知，XXXX市的物價與消費(fèi)水平在全國都位居前列，我的實(shí)際生活狀況也向您如實(shí)匯報過，經(jīng)濟(jì)方面的壓力一直都存在。因而，自入職以來，我一直希望能夠通過切實(shí)的工作業(yè)績讓您看到我存在的價值和未來的發(fā)展?jié)摿�，期待我的收入水平能與之保持匹配，緩解經(jīng)濟(jì)上的壓力，從而讓我能全身心地投入到今后的工作中，增強(qiáng)工作的積極性，以及對公司的歸屬感和榮譽(yù)感。
綜合以上多方面的因素，為了能更好地為公司創(chuàng)造價值，也為了使自身得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，申請XXXX年X月XX日開始月薪提升到XXX元。如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未達(dá)到這個薪金標(biāo)準(zhǔn)，我誠懇地希望您提出寶貴意見或建議，讓我有一個更加明確的努力方向，在提升自身能力的同時將工作做得更好，邁向更高的目標(biāo)。
真誠期待您的答復(fù)!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
漲工資申請書14
公司領(lǐng)導(dǎo)：
本著“以人為本”的管理理念，為充分調(diào)動機(jī)關(guān)廣闊新員工的工作主動性，更好的為企業(yè)進(jìn)展做出奉獻(xiàn)。針對現(xiàn)行新員工工資偏低，不適應(yīng)企業(yè)進(jìn)展的需求，特懇求對公司新員工現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展調(diào)整。
1、目前機(jī)關(guān)勞務(wù)派遣制員工中共有40余種工作崗位〔工種〕，20種工資標(biāo)準(zhǔn)。其中18種工資標(biāo)準(zhǔn)在1200—2200元之間〔稅前〕，實(shí)際收入在930—1800元之間〔除去個人所繳保險、住房公積金及個稅〕。將這20種工資標(biāo)準(zhǔn)與鄭州市20xx年勞動力市場工資指導(dǎo)價作比照，其中與工資指導(dǎo)價中同一崗位或相近崗位差距過大。
2、依據(jù)鄭州市統(tǒng)計局20xx年三月份公布的20xx年鄭州市國民經(jīng)濟(jì)和社會進(jìn)展統(tǒng)計公報中了解到：經(jīng)初步核算，全年完成生產(chǎn)總值比上年增長13.0%；全市城鎮(zhèn)職工平均工資比上年增長9.9%；人均消費(fèi)支出比上年實(shí)際增長15.0%；城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價格比去年上漲3%；另外依據(jù)河南省人力資源與社會勞動保障廳發(fā)布的企業(yè)工資指導(dǎo)線漲幅比例上調(diào)及鄭州市20xx年月最低標(biāo)準(zhǔn)增幅23%。
3、依據(jù)機(jī)關(guān)新員工的.實(shí)際狀況，員工辭職率增加，招工困難，管理難度加大等多種因素。
1、兼顧企業(yè)、新員工二者利益的原則；
2、與同行業(yè)同崗位根本平衡的原則；
3、充分表達(dá)人盡其才、按勞取酬的原則；
4、優(yōu)化設(shè)崗、以能定崗、以崗定責(zé)、以崗定薪的原則；
5、便于操作和執(zhí)行的原則。
1、建議新員工工資普漲300元/月。
1、崗位變動
①人員的提升和降職；
②崗位業(yè)績考核后升崗和降崗；
�、坌逻M(jìn)員工的轉(zhuǎn)正。
都應(yīng)依據(jù)試用期表現(xiàn)，客觀考核后按其實(shí)際崗位的變更，對其工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展相應(yīng)的變更。
2、對新員工的崗位檔次，每年組織一次新員工內(nèi)部集體評議，優(yōu)勝劣汰，能上能下，充分鼓勵廣闊員工的工作主動性。
妥否，請批示。
申請人：
20xx年xx月xx日
漲工資申請書15
周總：
隨著公司的不斷進(jìn)展，我個人的力量也在不斷的提升和進(jìn)步。這段日子里，我對公司及公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，同事們賜予了我許多關(guān)心。對領(lǐng)導(dǎo)給我的關(guān)懷照料始終布滿感謝，我也始終很努力的做好自己的本職工作，盼望在以后的日子里我能和xx公司共同進(jìn)展。
然而，現(xiàn)實(shí)的社會生活是實(shí)實(shí)在在的，個人的進(jìn)展要以滿意基本生活需要為依托，而且我信任，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪懇求，以求獲得基本的生活保障，無后顧之憂的盡心盡力工作，盼望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。
假如公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的.工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我懇切的盼望您能提出珍貴看法或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己力量的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
也請您放心，假如公司暫不予考慮，我仍舊會像以前一樣，用樂觀的、仔細(xì)負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，爭取早日成為云xx公司一名合格的員工。
此致
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