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    員工加薪申請書

    時間:2024-10-30 15:08:10 申請書 我要投稿

    員工加薪申請書(精)

      我們眼下的社會,申請書使用的情況越來越多,申請書可以使我們的愿望得到合理表達。那么申請書應該怎么寫才合適呢?以下是小編為大家整理的員工加薪申請書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    員工加薪申請書(精)

    員工加薪申請書1

    尊敬的領導:

      您好!

      冒昧打擾您的寶貴時間,請恕原涼!但肯請您看完我的這份申請書。

      我于20xx年xx月有幸加入了公司,到至今已有x年多。隨著公司兩年多的發(fā)展,我個人的能力也在這里得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里。我把x公司當成了自己的家,我對同事們產(chǎn)生了濃厚的感情,同事們給予了我即大的幫助和支持,我感謝公司對我的栽培和幫助。

      兩年多來我勤奮好學,工作兢兢業(yè)業(yè),在激光雕切也積累了一定的寶貴的經(jīng)驗。同時也培訓了一些新來同事,提升他們的設備操作并提高他們工作技能。同時我還學會了一些開料設備操作,并且能熟練的運用,如推臺鋸,鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機,吸塑機等。熟悉開料、釘板、、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余,我還自學了計算機軟件,如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件,并且能熟練運用在工作中,并取得了良好解決問題。目前公司員工人員太大,工作忙的時候有時頂兩個人的工作,壓抑上有了明顯的增大。近幾年,x的經(jīng)濟有了進一步的發(fā)展,物質(zhì)上漲太大,消費高,且我的工作能力、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元,這些問題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下,我現(xiàn)在的待遇水平顯得有些單薄。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一。

      為了能為公司效力,也為了能得到更好自身的發(fā)展,希望公司能夠基于對內(nèi)的公司公平性,對外具有競爭力的待遇制定政策,為我加薪。

      人追求的目標越高,他的潛能發(fā)展越快,有句話叫做“下重賞必有勇夫”,這樣,員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的`工作沒有一個明確激勵手段,和考核標準。員工的素質(zhì)高低,做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說,為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

      以上是我的這兩年來的工作成績和對公司的建議。如果公司認為我還未能達到加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或建議。讓我今后有一個努力的方向目標。在提升自己能力的同時將工作做得的更好。

    申請人:xxx

      xx年xx月xx日

    員工加薪申請書2

    xx總:

      你好!

      我來公司已經(jīng)3年多了,到明年5月,已有整整四年,3年多以來,公司一向?qū)ξ液苷疹櫍倚拇娓屑,也一向用心工作,在這三年多里,我一共換了三個部門,從售樓處到客服部,再到此刻的`財務室,我一向很努力學習各個崗位該掌握的工作技能,盡職盡責地工作,三年多了,我的工資始終是xx元,我期望您能思考給我調(diào)整工資!

      多謝!

    申請人:

    員工加薪申請書3

    經(jīng)理:

      您好!

      隨著我公司的不斷進展,我個人的能力也在不斷的提升和長進。這段共同成長的歲月里,同事們賦予了我無數(shù)。我謝謝公司領導對我的栽培和幫忙。

      我是20xx年xx月進入公司的,自加入公以來,始終以歡樂豐滿的心情投入到工作學習中去,向來認仔細真、力求把工作做得盡善盡美,對公司的進展做出了自己應盡的責任,因為您是我的直接領導,這些您應當是了解的,您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。

      我信任,只要付出,就會有收獲,因而我向您提出加薪懇求,盼望領導對我的申請能夠加以重視。

      假如公司領導認為我如今的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能到達加薪的.要求,我懇切的盼望您能提出珍貴意見或倡議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

      也請您放心,假如公司不予考慮,我仍然會像以前相同,用主動的、仔細負責的看法去做好每一件事,不會因而怠慢工作,這不是我惟一的追求。

    此致

    敬禮!

      xxx

      20xx年xx月xx日

    員工加薪申請書4

    尊敬的經(jīng)理:

      您好!

      隨著我公司的不斷發(fā)展,我個人的潛質(zhì)也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫忙。

      我是xx年8月進入公司的,自加入公以來,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,一向認認真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司的發(fā)展做出了自己應盡的職責,正因您是我的直接領導,這些您就應是了解的,您甚至能夠從同事們那里得到對我的`評價。

      我堅信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪請求,期望領導對我的申請能夠加以重視。

      如果公司領導認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達加薪的要求,我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦,讓我今后有一個發(fā)奮的方向和目標,在提升自己潛質(zhì)的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

      也請您放心,如果公司不予思考,我仍然會像以前一樣,用用心的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這不是我惟一的追求。

    此致

    敬禮!

    申請人:xxx

      20xx年xx月xx日

    員工加薪申請書5

    尊敬的領導:

      在公司監(jiān)管業(yè)務不斷擴大、監(jiān)管技術(shù)不斷提高、監(jiān)管強度不斷增加的情況下,我部現(xiàn)場監(jiān)管員都能盡心盡職的完成現(xiàn)場監(jiān)管工作。

      經(jīng)過慎重的考慮,我部特提出加薪請求,理由如下:

      1、目前我部現(xiàn)有現(xiàn)場監(jiān)管員11人,入職在一年以上現(xiàn)場監(jiān)管員共有4人,皆對現(xiàn)場監(jiān)管的具體工作極其熟悉、負責;

      2、以現(xiàn)有現(xiàn)場監(jiān)管員薪酬做平行參考,比較的'結(jié)果是:相同的薪水,老員工要負責新員工的工作指導,承擔新員工的工作責任; 3、薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪資的高低直接決定了公司對員工工作的認可。從某種程度上說,一份好薪水可以給員工帶來強大的激勵,帶動工作積極性,使其安心為公司服務。

      因此,我部申請對于入職一年以上的現(xiàn)場監(jiān)管員,每月薪資標準提高30xx50元。

      請公司領導批示為盼!

      申請人:xx

      日期:20xx年xx月xx日

    員工加薪申請書6

    尊敬的領導:

      您好!

      我自從____年____月____日有幸進入公司工作以來,在此期間始終抱著“公司是我家”的信念以歡樂飽滿的心情投入到工作學習中去,始終認仔細真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作,力求把工作做得盡善盡美,不敢有絲毫懈怠之心。為公司的進展做出了自己應盡的責任,與公司共同進步共同進展,不折不扣的完成各位領導交給的各項工作,保質(zhì)保量的完成各位領導交給的各項任務。在提高個人工作技術(shù)閱歷的同時,有幸為公司添磚加瓦略盡自己的綿薄之力。此實乃我的榮幸。全部這些都是與您的領導和關懷重視人才培育是密不行分的。我為能遇到您這樣的領導感到慶幸,在這段共同成長的歲月里,我對公司的領導及同事產(chǎn)生了深厚的感情。我喜愛公司的工作氛圍,喜愛公司的每一個同事們,更感謝您對我的載培和關心,我特別的信任你們。

      隨著公司不斷的進展,我個人的力量也在不斷的提升和進步,工作職責范圍和工作量也在相應地增加,工作強度不斷加大,同時我們所處的城市是一個正以驚人的.速度向前進展的城市。無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅的。,而且物價在不斷上漲,目前的社會經(jīng)濟和物價也呈通貨膨漲趨勢。在這種形勢下,現(xiàn)在的工資水平已顯得很單薄,鑒于以上因素,為了能更好地為公司服務,也為了使自己能更好的進展,特此向公司領導提出加薪申請。盼望在原工資的基礎上提升百分之二十的工資。人追求的目標越高,他的才能就進展越快,才能為公司制造更大的價值。薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪酬的凹凸直接打算了工作績效和質(zhì)量的凹凸,以及工作心情的好壞。從某種程度上來說,一份好的薪酬能給人帶來強大的工作動力和精神激勵,并同時帶動了工作的極積性。我信任對于有肯定力量和執(zhí)行力的人來說,公司是不會吝嗇的。使之能夠為我解除后顧之憂,安心的為公司服務,我信任,只要有付出,就會有收獲的真理。

      假如公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量未能達到這個加薪標準,我懇切地盼望領導能提出珍貴的看法或建議,讓我在今后有一個努力的方向和目標,在提升自己力量的同時將工作做得更好。向更高的目標邁進。當然,加薪不是目的。我只是盼望讓我們做得更好,期盼您的答復。感謝公司領導!

      此致

    敬禮

     申請人:

    日期:

    員工加薪申請書7

    尊敬的領導:

      您好!

      自去年5月我有幸進入公司以來,近1年了。始終抱著公司是我家,繁榮靠大家的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作,力求把工作做得盡善盡美,不敢有絲毫懈怠之心,為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任,與公司共同進步共同發(fā)展。在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時,有幸為公司添磚加瓦略盡綿力,此實為我的榮幸。

      所有這些都是與領導的關心和重視人才培養(yǎng)是密不可分的,我為能成為叉叉公司的一員而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里,我對公司的領導及同事產(chǎn)生了深厚的感情,我喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時,他們也給予了我更多。更感謝領導對我的栽培和幫助,我非常的信任你們。

      隨著公司的業(yè)務不斷發(fā)展擴大,我個人的`能力也在不斷的提升和進步,解決問題的效率越來越高,同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。如xx電視臺數(shù)據(jù)庫優(yōu)化工作;公司數(shù)據(jù)庫建設及應用服務完善與維護;CIBN環(huán)球資訊廣播及教育數(shù)據(jù)庫環(huán)境搭建部署、系統(tǒng)測試、故障排解等。

      您知道這次公司搬家,新機房的數(shù)據(jù)庫搭建、排除故障、測試備份與恢復、檢查數(shù)據(jù)庫運行狀態(tài)從最初的需求規(guī)劃、方案設計、溝通、實施、驗收、測試等原因常常使得我不得不犧牲休息時間加班加點到深夜甚至到凌晨二、三點,如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了,畢競?cè)魏喂ぷ鞫紤撛诒WC不影響身體建康的前提下進行。加薪申請書范文精選

      在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法,有效地提高了工作效率,降低了工作成本,從而增加了收益。

      此外在做好本職工作的同時,參加各種培訓考試學習,比如思科認證網(wǎng)絡工程師培訓、CUUG專業(yè)Oracle DBA培訓、數(shù)據(jù)庫開發(fā)員認證培訓等,使自己對數(shù)據(jù)庫的知識更上了一個臺階。比如在Oracle DBA培訓期間,我還借此機會進行了一些在公司沒有機會思考的問題及練習的項目:對Oracle知識理論更加深刻掌握、根據(jù)不同的業(yè)務需求制定與完善數(shù)據(jù)庫的備份、恢復、和RECOVER等策略項目。以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。

      同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅,而且目前的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下,現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。

      鑒于以上因素,為了能更好地為公司效力,也為了使自身能得到更好的發(fā)展,特此向您提出加薪申請,申請從20xx年3月開始工資提升到8000元/月。

      人追求的目標越高,他的才能就發(fā)展的越快,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。

      我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,老板是不會吝嗇的,使之能夠解除后顧之憂,安心為企服業(yè)務。

      如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到這個薪金標準,我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

      加薪不是目的,只是希望讓我們做得更好!

      期待您的答復。

      此致

    敬禮

      申請人:

      申請日期:

    員工加薪申請書8

    尊敬的經(jīng)理:

      你好!

      隨著我公司的不斷發(fā)展,員工的個人能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,同事們都學到了很多。感謝公司對大家的栽培和幫助。

      同事們是20xx年x月進入公司的,首先感謝公司對我們的關心和重視,為我們提供了這么好的工作環(huán)境。使我們迅速的融入到工作中去,自加入xxxx公司以來,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司的.發(fā)展做出了自己應盡的責任,因為您是我們的直接領導,這些您應該是了解的,您甚至可以從同事們平時的工作中看到的。

      因為我們個人的負擔比較大,房租開支每月漲至xxx元,生活費用xxx元,還有車費、學費等開支,經(jīng)濟負擔壓力有些重,這些對工作積極性有些影響,希望再加xxx元工資,月薪是xxxx元/月,我們大家想可能對我們經(jīng)濟壓力有緩解,我們將更加努力工作,為公司創(chuàng)造更大的價值。

      我們相信,只要付出,就會有收獲,因此我們向您提出加薪請求,希望您對我們的申請能夠加以重視。

      如果您認為我們現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求,我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,讓我們今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

      也請您放心,如果公司不予考慮,我們?nèi)匀粫褚郧耙粯,用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這不是我們惟一的追求。

      期待您的答復。

    此致

    敬禮!

    申請人:xxx

      20xx年xx月xx日

    員工加薪申請書9

    敬愛的公司領導:

      您好!

      我叫xxx,是xxx分公司旗下一員,現(xiàn)任,至去年四月份有幸進入公司以來,已有一年,期間一直擔任職務,進行現(xiàn)場操作。抱著吉泰是我家,繁榮大家的心情,一直努力工作,不敢有絲毫懈怠之心,在提高個人工作技術(shù)同時,有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力,此實為我輩之幸。

      公司待我不薄,我雖不才,但報效之心未泯,而螻蟻之力雖不足以憾山,但公司胸懷虛谷海納百川不擇細流,也能容我一片天地,所以我輩常常自勉自勵,不敢忘記公司深情厚意,平日里隨工作煩瑣無味,卻不敢不不效死力,心中別無它法,只愿公司興旺發(fā)達。

      我本布衣子弟,家中貧寒,父母艱難養(yǎng)我成人,養(yǎng)育之恩不能不報,而今父母年邁,尚要辛勤勞作,每每想到烈日當空而父母田間苦苦耕作,心如刀割恨不能飛身擋日遮陰父母,我已成人應該承擔養(yǎng)家糊口之重擔,但目前收入低薄,每月只有一千,而城本就消費水平極高,雖省吃檢用,又不沾煙酒不近女色,每月僅能自給?蓱z我一片孝心,只能如大江之水向東流,心中僅能哀傷。

      但想到公司一向有愛撫員工的傳統(tǒng),我便有如大海中見浮舟,黑夜中遇燈塔,心中便有了走下去的希望,公司領導均比我年長,或為長輩或為兄長,游子之心必然能深切體會,護犢之情只會尤然而生。如能將我的.工資提高四百元左右,就能解的我燃眉之急,而深情厚意,敢不厚藏,而表現(xiàn)于工作之中。

      所以我正式提出申請,希望公司將我個人工資提高到1400元整,希望領導能給予批準。

    此致

    敬禮!

    申請人:xxx

      20xx年xx月xx日

    員工加薪申請書10

    尊敬的公司領導:

      您好!

      首先對您在百忙之中抽出一定時間閱讀此信表示十分感謝!

      自從20xx年7月進入監(jiān)理部,成為監(jiān)理部一員后,我深刻感受到監(jiān)理部集體的這種溫暖和榮譽。對此我本著奉獻自我的心態(tài)一直努力的工作著,不敢有絲毫懈怠之心,在提高個人工作技術(shù)水平同時,有幸也能為監(jiān)理部添磚加瓦略盡綿力,這確實是我的榮耀。

      南水北調(diào)工程是國家的根本建設,又是重點工程,形象工程。受到各界人士的關注程度很高,各級領導視察的比擬頻繁,對工程的各方面要求很高。尤其是資料整理這方面,以后著重審查的就是資料。

      我在監(jiān)理部擔任信息管理員一職,平時的工作就是編寫監(jiān)理旬報、監(jiān)理月報、監(jiān)理質(zhì)量月報、信息月報、驗收信息月報、通信管道月報、水保工程、月報、旬例會紀要、月例會紀要、專題會議紀要、監(jiān)理內(nèi)部會議紀要、開會時需要的匯報材料及業(yè)主要求上報的各種資料的匯總。因為南水北調(diào)工程的重要性,業(yè)主有時會下發(fā)一些需要緊急處理的文件,有的時候我們已經(jīng)休息了,但是他們一個電話我們就要起床開"夜班車",經(jīng)常加班加點。除了編寫工作外,還完成了領導交給的其他任務和辦公室一些日常事務,如考勤、公司總部要求填寫的表格和各種資料等。

      監(jiān)理部是我的第二個家,每次從外邊回來,看到我們這所粉紅色的樓房都讓我倍感親切,終于到家了,這是腦海里浮現(xiàn)的第一個念頭。監(jiān)理部的各位領導對我十分的關心和保護,每個領導既是老師也是朋友更像長輩一樣,同事們之間相處的也非常和諧融洽,讓我感覺非常的溫暖。因為喜歡我們的家,所以平時的工作不管有多忙多累,我都沒有半句怨言,工作起來認真負責,領導安排的事情都能積極努力的完成。我對監(jiān)理部的'同事產(chǎn)生了深厚的感情,喜歡監(jiān)理部的工作氣氛。我給予了他們的同時,他們也給予了我更多。我感謝監(jiān)理部領導對我的栽培和幫助;趯ΡO(jiān)理部的熱愛和對領導的尊敬,鑒于現(xiàn)在的工作職責氣氛和工作強度,我希望月薪是xxxxx元。請領導慎重考慮我的申請。

    員工加薪申請書11

    尊敬的公司領導:

      您好!

      隨著公司的不斷開展狀大,我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,我喜歡公司的企業(yè)文化,喜歡公司的工作氣氛,喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時,他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助,我非常的信任你們;趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任,鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度,我希望月薪是xxxx元〔在原根底上增加300元〕。

      人追求的目標越高,他的才力就開展的越快,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的鼓勵手段和考核標準,員工的素質(zhì)上下、做多做少、做好做壞都只是拿根本工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

      在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,因為您是我的直接領導,這些您應該非常了解,您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求,并不是“居功自傲”,我所付出的談不上“功”,所以請不要誤會我的本意,我只是實話實說。我相信,只要付出,就會有收獲!

      如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能到達xxxx元月薪的'要求,我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

      也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的。

      期待您的答復。

    此致

    敬禮!

    申請人:

      xx年xx月xx日

    員工加薪申請書12

    尊敬的領導:

      申請事由:消費水平在不斷上調(diào),現(xiàn)有的工資和倒班補貼顯得有些單薄,懇請公司領導酌情加薪。

      轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)告別20xx年,迎來20xx年。親眼看著我們公司一步步走過的腳印,看到公司的變化和發(fā)展,真的非常高興。

      這一年中,公司四線上馬出效益,三線生產(chǎn)日漸平穩(wěn)成熟,公司各方面的工作有了一個整體的提升,都是在朝良性方向發(fā)展,這一切真是一個令人欣慰的成績。

      自加入公司以來,我們兢兢業(yè)業(yè)地認真對待每一項工作,這期間我們一直在公司生產(chǎn)崗位,主要職務負責生產(chǎn),降低料耗提高產(chǎn)量,保證質(zhì)量,抱著公司是我家,繁榮公司的心情,一直努力工作,不敢有絲毫懈怠之心,在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗同時,有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力,此實為我輩之幸。所以我們常常自勉自勵,不敢忘記公司深情厚意。在未來的工作中再接再勵努力進取,不斷發(fā)展自己,為企業(yè)作出更大的貢獻。

      然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,無論是在經(jīng)濟還是消費水平均在不斷上調(diào)。在這種形勢下,周邊公司薪酬都有不小幅度的.提升,而相比我們現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄,我們已經(jīng)感到當前的薪酬難以支付家庭的支出。為了能更好的為公司效力,也為了使自身能得到更好的發(fā)展,特此向公司領導提出加薪申請。望公司領導能夠體恤生產(chǎn)第一線的重要和工人晝夜倒班的辛苦,調(diào)整我們的工資和倒班補貼。相信對于我們生產(chǎn)第一線員工,老板是會慎重考慮的,使我們能夠解除后顧之憂,安心為企業(yè)服務。

      至此公司的深情厚誼,我們定當銘記于心,在生產(chǎn)上為公司的發(fā)展再添一把熱情的火焰。

      衷心祝愿領導事業(yè)如日中天、公司蒸蒸日上財源廣進!

    此致

    敬禮!

    申請人:xxx

      20xx年xx月xx日

    員工加薪申請書13

      尊敬的x總、x經(jīng)理、x經(jīng)理:

      時間過得很快,來到 企業(yè)工作,轉(zhuǎn)眼已一年有余。親眼看著我們 公司這一年一步步走過的腳印,看到這一年的變化和發(fā)展,真的非常高興。

      作為工作的企業(yè),這一年中,公司各方面的工作有了一個整體的提升,培訓部的工作走上正軌,行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學化,營銷部的業(yè)績有增無減,制作部的工作持續(xù)規(guī)范化,都是在朝良性方向發(fā)展,這一切真是一個令人欣慰的成績。

      作為個人,自入職 公司以來,感受到公司對職員最真誠的關懷和培養(yǎng),受到幾位領導的器重、關懷和幫助,都銘記于心,也會在未來的工作中再接再勵努力進取,不斷發(fā)展自己,為企業(yè)作出更大的貢獻。

      目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段,有很多需要完善的地方。人最重要的是思維,是意識,在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識,本員工應該算是積極的、特別要求進步的同志,也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想,期望他們可以同樣進步,以廠為家,有主人翁精神,為我們 企業(yè)的發(fā)展擴大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中應該拋棄那種落后的觀念和工作方法,以先進的、科學的現(xiàn)代理論和方法指導工作并運用,這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展,而這正是一年中我為之努力的重要工作。

      部門事務是我的主要工作之一,致力于企業(yè) 的建立與完善工作,目前已完成 體系和 體系, 體系正在建立中,并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改進。對于企業(yè)的規(guī)范化、程序化和科學化,這些都是具有長遠意義和價值的工作。營運方面長期協(xié)助領導管理思想的體現(xiàn),設計各項工作表格,跟進各項規(guī)定的實施,加大執(zhí)行力度。進行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制,完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得,對公司里文筆起草擬制作了很多工作,同時也設計了較多簡單廣告牌宣傳單等,省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段,企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強及培訓部、營運部工作是工作的重點,這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關的。 在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用,但絕對積極主動出謀劃策、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。非常高興在企業(yè)的運營中能夠發(fā)揮自己的作用,為企業(yè)的進步和發(fā)展盡到自己的力量,而這同時也是我個人價值的重要體現(xiàn)。

      薪酬是衡量工作價值的最佳標準,我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下,公司會需要降低各種成本。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益,工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。對于企業(yè)外部而言,薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度、美譽度、優(yōu)秀員工等),進而影響到企業(yè)的'生存和發(fā)展;對企業(yè)內(nèi)部而言,薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說,好薪情給員工帶來強大的激勵,帶動工作積極性;反之增加怠工情緒,最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,老板是不會吝嗇的,使之能夠解除后顧之憂,安心為企業(yè)服務。

      就目前市場行情和所知道的情況、朋友同行,根據(jù) 、 類的行業(yè)、崗位和工作內(nèi)容、工作年限的不同,一般薪酬在 ~ 左右。 因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段,客觀說,薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的,所以特提出加薪申請,以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵,更是對未來工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進的部分,也敬請領導批評指正,我一定謹記于心、樂于修正進步。望幾位領導給予批準為感!

      衷心祝愿幾位領導事業(yè)如日中天、 公司蒸蒸日上財源廣進!

      員工加薪申請書

      經(jīng)理好:

      隨著我公司的不斷發(fā)展,我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。

      我是11年8月進入公司的,自加入公以來,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任,因為您是我的直接領導,這些您應該是了解的,您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。

      我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪請求,希望領導對我的申請能夠加以重視。如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求,我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

      也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這不是我惟一的追求

      此致

      敬禮!

    員工加薪申請書14

    尊敬的領導:

      您好!

      本人從畢業(yè)后一直在xx工作,至今已經(jīng)是第xx個年頭過半了。經(jīng)過慎重的考慮,特向您提出加薪請求,理由如下:

      1、目前我所負責的工作內(nèi)容有:業(yè)務跟單助理,對外輔料x作員,輔助辦公室內(nèi)勤工作。作為輔助跟單,哪里需要往哪上,這個忙完幫另外一個,眾多的.工作內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài):業(yè)務員空時我不空,業(yè)務員忙時我更忙。

      2、xx杭辦是杭州市規(guī)模較大的外企杭辦之一,但至今本人的薪水為xx(稅后xx多點),遠低杭州市平均月薪水平。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少,今年至今的月均提成也只能達到¥xx/月。兩者相加,仍然低于杭州市平均月薪水平。

      3、以xx內(nèi)部員工薪水平做平行參考,比較的結(jié)果是:相同的薪水,本人從事更多的工作內(nèi)容;或者相同的工作內(nèi)容,而本人獲得的卻偏低的薪水。

      基于以上實際情況,懇請領導考察并同意給本人提高薪水。

    xxx

      xx年xx月xx日

    員工加薪申請書15

    公司領導:

      您好!

      我自去年四月份有幸進入公司以來,已有一年,期間一直擔任xx職務。抱著xxxx(公司名字)是我家,繁榮大家樂的心情,一直努力工作,不敢有絲毫懈怠之心,在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗同時,有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力,此實為我輩之幸。

      公司待我不薄,我雖不才,但報效之心未泯,而螻蟻之力雖不足以憾山,但公司胸懷虛谷海納百川不擇細流,也能容我一片天地,所以我輩常常自勉自勵,不敢忘記公司深情厚意,平日里隨工作煩瑣無味,卻不敢不不效死力,心中別無它法,只愿公司興旺發(fā)達。

      我本布衣子弟,家中貧寒,父母艱難養(yǎng)我成人,養(yǎng)育之恩不能不報,而今父母年邁,尚要辛勤勞作,每每想到烈日當空而父母田間苦苦耕作,心如刀割恨不能飛身擋日遮陰父母,我已成人應該承擔養(yǎng)家糊口之重擔,但目前收入低薄,每月只有三千,而xx城本就消費水平極高,雖省吃檢用,每月僅能自給。可憐我一片孝心,只能如大江之水向東流,心中僅能哀傷。

      但想到公司一向有愛撫員工的傳統(tǒng),我便有如大海中見浮舟,黑夜中遇燈塔,心中便有了走下去的希望,公司領導均比我年長,或為長輩或為兄長,游子之心必然能深切體會,護犢之情只會尤然而生。如能將我的`工資提高六百元左右,就能解的我燃眉之急,而深情厚意,敢不厚藏,而表現(xiàn)于工作之中。

      所以我正式提出申請,希望公司將我個人工資提高到xxxx整,希望領導能給予批準。

      謝謝!

    此致

    敬禮!

      申請人:xxx

      20xx年xx月xx日

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