售后人員辭職申請(qǐng)書(shū)

　　我們眼下的社會(huì)，我們都會(huì)用到申請(qǐng)書(shū)，利用申請(qǐng)書(shū)我們可以表達(dá)自己的愿望和訴求。什么樣的申請(qǐng)書(shū)才是合理的呢？以下是小編幫大家整理的售后人員辭職申請(qǐng)書(shū)，希望能夠幫助到大家。

售后人員辭職申請(qǐng)書(shū)1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　首先，感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。俗話說(shuō)：天下無(wú)不散之筵席。由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素，經(jīng)過(guò)深思熟慮，我決定辭去所擔(dān)任的行政主管崗位的'工作。

　　我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向您正式提出辭職，給xx管理所帶來(lái)不便，深表歉意!此時(shí)我選擇離開(kāi)行政主管崗位，離開(kāi)朝夕相處同事和無(wú)微不至的領(lǐng)導(dǎo)，并不是一時(shí)的心血來(lái)潮，而是我經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的行政主管崗位上，xx有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報(bào)告之后一定會(huì)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。

　　轉(zhuǎn)眼之間，在xx工作已經(jīng)x年，回首行政主管崗位工作和生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，感慨頗多，有過(guò)期待，也有過(guò)迷茫，有過(guò)歡笑，也有過(guò)悲傷。

　　xx行政主管崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開(kāi)端。在領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷指導(dǎo)和幫助下，使我成為一名具有一定實(shí)際工作能力和處理日常事務(wù)能力的合格的行政主管崗位工作者。我十分感激幫助和見(jiàn)證我成長(zhǎng)的。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

　　20xx年xx月xx日

售后人員辭職申請(qǐng)書(shū)2

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!我很抱歉在公司正值用人之際向公司遞交辭職報(bào)告。真的要走，心里真是有些不舍。但是鑒于自身的一些原因，我不得不離開(kāi)。

　　在公司的這段時(shí)間里我通過(guò)和客戶電話溝通及處理它們系統(tǒng)的問(wèn)題，從中學(xué)到了好多東西并發(fā)現(xiàn)了許多自身的不足。雖然挨過(guò)您幾次批評(píng)，但每次我從中都會(huì)有許多收獲，我學(xué)會(huì)了如何靈活地和思路清晰地處理問(wèn)題;學(xué)會(huì)了如何面對(duì)不同的客戶;學(xué)會(huì)了如何處理比較復(fù)雜得問(wèn)題;學(xué)會(huì)了如何能夠更好地和廠家及客戶溝通協(xié)調(diào);學(xué)會(huì)了如何能夠更好地做好本職工作。而這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)對(duì)于我今后必將受益無(wú)窮。

　　我知道自己在工作中存在好多的'問(wèn)題，許多問(wèn)題處理得不太妥當(dāng)或沒(méi)有能及時(shí)有效地處理。但是我可以問(wèn)心無(wú)愧地說(shuō)自己一直是在努力地做好自己的本職工作，也一直在用心地工作，希望能夠達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求，做到領(lǐng)導(dǎo)滿意。

　　我一直牢記您教導(dǎo)我的這句話：“學(xué)會(huì)控制自己、學(xué)會(huì)控制別人、學(xué)會(huì)控制局面”。我也把它做為自己的座右銘并一直朝著這個(gè)方向而努力。我相信它對(duì)我的今后也會(huì)產(chǎn)生積極地推進(jìn)作用。

　　售后工作我已經(jīng)和xx交待清楚，并做好交接工作。能夠處理的問(wèn)題我也已經(jīng)處理妥當(dāng)。我希望自己能夠在走時(shí)站好最后一班崗。

　　最后請(qǐng)?jiān)试S我誠(chéng)摯地祝愿公司今后一帆風(fēng)順、蒸蒸日上!

此致

敬禮!

　　辭職人:

　　時(shí)間：20xx年xx月xx日

售后人員辭職申請(qǐng)書(shū)3

親愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)：

　　從我踏出校門(mén)的那一刻，滿懷壯志的靈魂早已被陰暗的墻壁磨損殆盡。由涉世未深的單純轉(zhuǎn)變?yōu)榈烂舶度坏闹腔鄢蔀榱水?dāng)下社會(huì)必然的進(jìn)化趨勢(shì)。

　　我曾幾何時(shí)知曉ctp的含義是那么的懵懂，這種懵懂遭受了多少人的疑惑與蔑視。那些記憶中的往事給了我很多的經(jīng)驗(yàn)，讓我反省著工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴的疏漏。然而，我致命的弱點(diǎn)便是我的沉默。介于客戶與銷(xiāo)售人員之間的矛盾地位，難以左右逢源，恰得其反的是輾轉(zhuǎn)反側(cè)造成的屢屢誤解。我選擇了沉默。以不變應(yīng)萬(wàn)變的消極態(tài)度在表面上起到的一定的效果，但是惰性隨之而來(lái)。這是最壞的效果。

　　我原先以為銷(xiāo)售人員與售后人員是合作關(guān)系，當(dāng)然這種和諧的關(guān)系是以風(fēng)平浪靜為前提，如果，出現(xiàn)了客戶與業(yè)務(wù)員的矛盾，作為產(chǎn)品技術(shù)員的身份出現(xiàn)在倆者之間這需要多么復(fù)雜的智慧去調(diào)解二者。我一直以產(chǎn)品的`本質(zhì)特性盡可能的有效的幫助客戶解決諸多問(wèn)題，這其中不乏造成了業(yè)務(wù)人員的繁瑣程序與或多或少的經(jīng)濟(jì)損失。對(duì)!我是沉默的人，但這不代表我可以容忍業(yè)務(wù)員的“無(wú)中生有”，客戶若是能夠保留，皆大歡喜。若是矛盾加劇，關(guān)系碎裂，因?yàn)槔�害關(guān)系，卻鬼使神差般的落罪于我。

　　我不愿表述什么，因?yàn)殇N(xiāo)售人員的表述比我更加的“無(wú)懈可擊” 銷(xiāo)售人員因產(chǎn)品問(wèn)題責(zé)問(wèn)于總廠，因客戶使用問(wèn)題責(zé)問(wèn)于售后部門(mén)。銷(xiāo)售人員的問(wèn)題便是客戶的業(yè)務(wù)關(guān)系，而這個(gè)最為本質(zhì)的問(wèn)題只有業(yè)務(wù)員自己清楚，且無(wú)絲毫證據(jù)可查。當(dāng)然銷(xiāo)售人員身為公司的“血液”在努力維持業(yè)務(wù)關(guān)系所做的付出，應(yīng)收款項(xiàng)所做的勞心勞神的態(tài)度，必須給予包容與諒解。身為售后人員我看似只能選擇沉默。

　　人需要不斷的學(xué)習(xí)，當(dāng)我發(fā)現(xiàn)在這么個(gè)復(fù)雜的環(huán)境中，我獲得的是寶貴的社會(huì)學(xué)經(jīng)驗(yàn)時(shí)，我也不免得有著稍許的寬心。不過(guò)，我的本性并非適應(yīng)這種環(huán)境，我需要的是平等、公正的處事環(huán)境，同事間互相以誠(chéng)相待。

　　而最為重要的便是，人不能選擇沉默，沉默永遠(yuǎn)反駁不了他人的“無(wú)中生有”。

此致

敬禮

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

【售后人員辭職申請(qǐng)書(shū)】相關(guān)文章：

人員辭職申請(qǐng)書(shū)10-18

銷(xiāo)售人員辭職申請(qǐng)書(shū)12-21

工程人員辭職申請(qǐng)書(shū)03-10

銷(xiāo)售人員辭職的申請(qǐng)書(shū)03-12

【精選】銷(xiāo)售人員辭職申請(qǐng)書(shū)07-19

法院人員辭職申請(qǐng)書(shū)03-14

行政人員辭職申請(qǐng)書(shū)12-22

銷(xiāo)售人員辭職申請(qǐng)書(shū)精品11-19

銀行人員辭職申請(qǐng)書(shū)01-28