辭職申請書14篇【必備】

　　在眼下市場經(jīng)濟活躍的社會，我們會使用上申請書，申請書可以使我們的愿望和請求得到合理表達。一起來參考申請書是怎么寫的吧，以下是小編為大家收集的辭職申請書，歡迎閱讀與收藏。

　　辭職申請書 篇1

尊敬的總經(jīng)理：

　　您好！

　　因現(xiàn)在這份工作個人覺得遇到發(fā)展瓶頸，想換一份新的工作，所以申請在xx月份離開公司。

　　首先真摯的感謝公司近三年給予的各種機會和培養(yǎng)，公司的工作、環(huán)境、機遇、壓力等讓我成長了很多；在您關(guān)心、支援和同事們的.幫助下，收穫很大，增長了見識，開闊了視野，積累了經(jīng)驗，令我終生受益。自從xxxx年我畢業(yè)進入公司工作，轉(zhuǎn)眼快xxxx年過去了，自己思想一波一波的轉(zhuǎn)變著，本人認真考慮后，還是決定辭去現(xiàn)職位，離開貴公司，選擇了開始新的環(huán)境工作。具體原因如下：

　　一、能力有限，承盟您的栽培，本人雖和xxxx年剛從學(xué)校畢業(yè)相比，有很大的進步，但至今任沒達到本人所在職位的要求；且目前的工作水準(zhǔn)一直停留在此階段，沒有進展和突破，也沒能給您及業(yè)務(wù)部分擔(dān)什么。

　　二、想換一個工作環(huán)境；從畢業(yè)以來一直在我司工作；開始來的時候，雖然公司大家吵吵鬧鬧，但都在積極的處理事情；最近不知是大家都太忙，還是問題太多，感覺比以前已經(jīng)發(fā)生了一些變化，氛圍已經(jīng)不是很好；故希望可以換個工作環(huán)境。

　　三、想休息一陣子，回家看看，順便調(diào)整一下身體狀況。

　　為此我會很細緻、完整、負責(zé)的交接我的工作的，我會對每個環(huán)節(jié)做出盡可能完整的書面交接，儘量確保我負責(zé)的工作都能順利正常的運行下去。

　　當(dāng)然，在離職后，若我的工作上有交接不清楚之處，可隨時用電話聯(lián)繫，如果您放心的話，我愿意用離職后的工作之馀時間，為培養(yǎng)我、給我平生的第一份工作的公司繼續(xù)出力。

　　最后，我也不知道可以說什么，為此次的離職向陳副總、陳總表示歉意，并祝愿陳副總、陳總和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　辭職申請書 篇2

尊敬的xx：

　　你好!

　　自xx年入職以來，我一直都很喜愛這份營業(yè)員的工作，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的`信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。在這2年電腦營業(yè)員工作里，我學(xué)到了很多有關(guān)電腦產(chǎn)品的銷售技巧，自己的銷售能力又上了一層樓，這些都是我最寶貴的財富。

　　非常感謝公司給予我這么好的機會,讓我的未來充滿了希望.

　　但因為某些個人的理由，我最終忍痛選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于下個月xx號正式離職。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合公司做好交接工作，保證銷售業(yè)務(wù)的正常運作,對公司,對客戶盡好最后的責(zé)任。

　　希望公司對我的申請予以理解并批準(zhǔn)為盼。

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　辭職申請書 篇3

尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　你們好!

　　自20xx年xx月入職以來，我一直很享受這份xxxx的工作。能夠進入xx工作我感到很榮幸，非常感謝公司對我的培養(yǎng)和幫助。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，特此向公司申請辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝!

此致

敬禮!

　　申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　辭職申請書 篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我是年月到集團。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了集團。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在一個中國企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù)。到集團的這個決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經(jīng)歷豐富了很多，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個決定。

　　還有一個月的時間，我將離開集團。五月份時，這個信息將公開于眾。我們共同探討集團人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個月的工作中，您們?nèi)匀槐３謱ξ业男湃�，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和集團的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝!

　　人力資源是支撐集團未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此，不管我是否在集團，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，集團人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注：

　　今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)該建立集團統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這個系統(tǒng)應(yīng)該包括集團的各個產(chǎn)業(yè)，各個企業(yè)，各個地區(qū)，各個國家。只要是集團的企業(yè)，就應(yīng)該納入集團統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，集團才能夠比較公平地了解每個員工的職責(zé)大小。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在年年把集團職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實施。20__年要把職級推進到burg，vanguard，泰國，等等。

　　今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團現(xiàn)在開始意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協(xié)調(diào)，推動工作，業(yè)績管理等，都有極大益處。年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現(xiàn)。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預(yù)測能力，團隊管理/激勵能力，業(yè)績輔導(dǎo)能力。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。

　　由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠航需要得到大力支持。“遠航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠航應(yīng)該走到集團的每一個角落。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，集團可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團人力資源部已經(jīng)意識到，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要，分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力。今后應(yīng)該啟動“遠航二”，“遠航三”，等等。

　　此外，集團的人力資源職能，無論集團層面還是企業(yè)層面，都還沒有能力提供及時，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經(jīng)營決策。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣。因此，在年-20__年，集團需要全力推廣集團統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。

　　一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。

　　一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深，企業(yè)和團隊有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生，會加深對人的信任和授權(quán)，增強信息的及時溝通。

　　集團人力資源部在今后2-3年里，有很多基礎(chǔ)工作要做。集團的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現(xiàn)實的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。同時，我認為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一，人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營。

　　在集團目前的情況下，我不建議集團到外面去找一個有跨國公司經(jīng)驗的人力資源管理人員。集團更應(yīng)該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，激勵起來。他們給集團帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應(yīng)集團現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會哭，不愿意叫，不等于這些人沒有期望，沒有抱負，沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的`人不一定不強。

　　今天提出辭職書，是我經(jīng)過認真思考，做出的決定。我決定離開，讓我最最舍不得而且不愿意辜負傷害的是集團人力資源部的同事們，許多成員企業(yè)的人力資源同事，許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們，最后還有您二位。在這一年半的工作過程中，我結(jié)交了很多的朋友。同事們之間的支持和關(guān)心，中國人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到的。

　　我很感謝二位在這一年多的時間里給我和人力資源部的支持。我希望今后二位能夠更關(guān)切人力資源職能的發(fā)展。愛護一個剛剛成型的職能，幫助它的成長。同時，了解員工和各級管理人員的心態(tài)和心聲。把人力資源部提供的員工滿意度調(diào)查，離職面談，申訴調(diào)查等等信息，做為了解員工的正當(dāng)渠道。使用人力資源部提供的信息，將是對人力資源職能的最大認可。

　　非常感謝二位和集團的其他同事在這一年中給人力資源部的支持!我也祝愿集團早日達到一千億的目標(biāo)!我從內(nèi)心祝愿集團越做越強，立于不敗之地。今后如果需要，我將很愿意用一種不同的方式，以不同的角色，繼續(xù)幫助集團。

此致

敬禮

　　申請人：xxx

　　時間：20xx年xx月xx日

　　辭職申請書 篇5

尊敬的xx：

　　我自xx年來到公司，工作中得到公司和您的培養(yǎng)，個人得到了很大的成長，公司的'文化和環(huán)境也令我工作得十分開心。

　　現(xiàn)由于個人原因，我不得不提出辭職，期望能于_年_月_日正式離職，請公司批準(zhǔn)我的這份辭職書。并請公司在_月_日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。

　　再次對您_年來的培養(yǎng)和指導(dǎo)表示衷心的感謝。

　　最后祝您及公司的所有同事一切順利!

此致

敬禮!

　　辭職人：xx

　　xx月xx日

　　辭職申請書 篇6

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您們好!我是xx部門的xxx，在我到貴公司工作將近一年來，非常感謝你們對我的培養(yǎng)和關(guān)照，以及同事對我的關(guān)心和幫助，可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很幸運能到這么好的'公司工作和學(xué)習(xí)，又遇到這么好的領(lǐng)導(dǎo)，我很想繼續(xù)留在行政部工作，但人生總是很無奈，只因最近加重發(fā)生了一件急事，我必須得回去，不知何時才能回來上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職申請。但請公司領(lǐng)導(dǎo)放心，xx資料已資本整理完善，最后我一定會做好資料的交接工作。

　　希望領(lǐng)導(dǎo)能給予諒解，并盡快給予答復(fù)，將不勝感激!

此致

敬禮!

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　辭職申請書 篇7

　敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好。

　　我很遺憾在這個時候，向公司正式提出辭職，在做出這個決定自前自己也想了很多，無論是工作環(huán)境還是工資待遇，都沒有任何一個理由讓自己選著離開，可是這次回家探親給自己促動很大，畢竟自己也到了成家立業(yè)的年齡啦，自己父母也很是著急，自己壓力也是很大，做出選著離開青特自己心里很是沉重，也請領(lǐng)導(dǎo)能過諒解和同情。

　　進入青特以近三年這是一個作為在外打工亂飄的我?guī)У臅r間最長，也是最大的一個企業(yè)，內(nèi)心又說不出的感慨�；叵肴�年的經(jīng)歷也讓自己對青特有著很多的感動和不舍。

　　感謝部門領(lǐng)導(dǎo)周總對自己的包容，感謝我的師傅也是我的組長，對我在工作上和生活上，無微不至的`關(guān)心和幫助，同樣也感謝特車工藝部每個同事對自己在工作上的大力支持，我在特車工藝不得這兩年，終究會成為我，最受用最值得回憶的一段經(jīng)歷，青特是伴隨自己真正接觸社會融入社會的起點，感謝青特伴隨自己的成長。

　　最后衷心的祝福青特汽車，越做越大，越做越強。

辭職人：xxx

xx年xx月xx日

　　辭職申請書 篇8

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　你們好!首先無可非議的要鄭重感謝貴公司給予我近兩年的工作機會。

　　由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出辭職申請，敬請批準(zhǔn)。來到本公司也快兩年了，正是這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變，有過歡笑收獲，也有過辛酸和痛苦，公司平等的`人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，讓我感覺找到了一種依靠的感覺，工作了一年多，給我自己的感覺就是沒有什么起色，由此我對于我最近在工作上的一些態(tài)度心理進行回想，最后我連自己想干什么，愛好做什么也不是很清楚，一連串的問號讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確實了這個念頭，或許有從新再跑到社會遭遇挫折，在不斷打拼中去找屬于自己職業(yè)定位才是我人生的下一步選擇。

　　在這一年多的時間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情的幫助，尤其感謝工段長對我的信任，支持和幫助，感謝所有給予幫助過我的同事公司蒸蒸日上，各位領(lǐng)導(dǎo)同事，工作愉快，身體健康們，忠心的祝愿貴

此致

敬禮!

　　xx

　　xx年xx月xx日

　　辭職申請書 篇9

尊敬的____：

　　您好！

　　非常感謝您給了我在公司工作的機會以及在辭職報告怎么寫簡單點此期間您所給予的.`幫助和關(guān)懷，辭職申請書格式由于一些辭職申請書個人的原因，很抱歉今辭職報告申請書怎么寫天我在這里將提出辭職。希望公司領(lǐng)導(dǎo)能給給予同意和諒解。

　　由于本人仍然在試用期內(nèi)，未能算為公司的正式員工，故煩請領(lǐng)導(dǎo)在我申請書怎么寫家庭困難補助正式提出辭職請求辭職申請書怎么寫簡單明了后一天內(nèi)盡快找人接手我的工作，謝謝領(lǐng)申請書范文簡寫導(dǎo)的理解。

　　對于由我而為公司造成的不便我深感抱歉，真心希望____貨運的業(yè)績以后會一路飆升，在以后的發(fā)展中蒸蒸日上，也衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同仁在以后的工作中開心順利，謝謝！

此致

敬禮！

　　申請人：___

　　__年__月__日

　　辭職申請書 篇10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我是成型科的一名普通試用員工，

　　于x年xx月xx日進入本公司以來至今還屬于試用期階段，非正式員工！

　　來這工作也差不多大半個月了，在這工作之前我早已打聽過xx電廠是東莞最好的公司。

　　自我工作至今，客觀評價，

　　我也深切體會到了公司的好，服務(wù)好，待遇好，工作好，領(lǐng)導(dǎo)好，是我進過的最好最劃算的`公司。

　　本打算長期在此工作，但現(xiàn)因個人家庭原因，不得不離開公司！

　　上星期天，已古稀之年的奶奶不幸病倒，至今還躺在家中，

　　自小我就是奶奶一手帶大的，她對我疼愛有加，我們的感情也極其深厚。

　　經(jīng)過我的一番深思熟慮，我決定回家照顧陪伴奶奶，這也是一種義務(wù)。

　　對于我來說，一個人的孝心遠比工作事業(yè)更重要，工作沒了，還可以再找，

　　但一個人沒了孝心，那么在他（她）為人的責(zé)任心上也要大打折扣了，個人之見。

　　現(xiàn)向公司提出辭職申請，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　辭職申請書 篇11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　感謝你給了我這個工作的`機會，感謝在工作中給我?guī)椭�的前輩。來公司有好多年了，我發(fā)現(xiàn)我實在無法適應(yīng)公司的工作制度和部分的工作方式，這里與我的期望相差太遠，我不想在繼續(xù)浪費我的時間，也不想耽誤公司的工作。在我回家的這段時間里，我思考過很多，我發(fā)現(xiàn)我和公司之間已經(jīng)無法在同一條軌道上前進了，在繼續(xù)在這里工作下去，一點激情和動力都沒有，另外，我將可能失去更多的親情、友情甚至愛情。因此我決定離開公司，另謀發(fā)展！

此致

敬禮！

申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　辭職申請書 篇12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　大學(xué)畢業(yè)后我就來到了xx醫(yī)院，成為一名兒科的護士，在這里我已經(jīng)工作一年了，對于這里我也產(chǎn)生了一種像家一樣的感覺。寫下這份辭職報告時，我的心情是非常的復(fù)雜，在這里我學(xué)到了很多東西，這里還有著更多的需要我去學(xué)習(xí)的地方，我本想著繼續(xù)學(xué)習(xí)下去，但我已經(jīng)沒有那個機會了，領(lǐng)導(dǎo)也無需再勸我，我已經(jīng)決定好了。

　　在xx醫(yī)院工作的這段時間，我各個方面都有了很大的提升，不管是理論知識還是實際操作。在這里工作的時間里，醫(yī)院的同事對我是非常的友好，只要我一有問題，他們就會立馬過來幫忙，正是有了他們的幫助，我才能成功的從一個學(xué)生轉(zhuǎn)變成為一名合格的兒科護士。作為一名兒科護士，我們的工作不像其他科室那樣的繁忙，也不會遇到那些胡攪蠻纏的病人，但還是有些調(diào)皮的小孩子。每次看著他們可憐兮兮的躺在病床上，我都忍不出向上天祈禱讓他們趕快好起來，其中還有幾個小孩子，他們臉上帶著天真無邪的笑容，那樣的笑容輕易的讓我疲憊的身體又感受到了新的動力，在這里，我感受到了世間的諸多美好。

　　雖然這里有著萬般的好，但我的父母最近身體不太好，身體不好不是短時間內(nèi)就能調(diào)理好的，所以我需要經(jīng)�；丶�，我家在x市，離這里太遠了，每次回家都需要坐將近一天的車，實在是不方便照顧我的父母。因此我只能選擇辭職了，在離家近一點的地方找份工作，一遍工作一遍照顧父母的'身體，父母養(yǎng)育了我，現(xiàn)在是我該做出回報的時候了，所以希望領(lǐng)導(dǎo)體諒我牽掛父母身體的心情，可以盡快批準(zhǔn)我的辭職。

　　我將在下個月x號離職，離現(xiàn)在還有一個多月的時間，有著這一個多月的過渡的時間，相信醫(yī)院能夠找到接替我的人手，我也有足夠的時間完成好交接工作，這樣也能夠減少因為我的離去而給醫(yī)院帶來的不便。在這剩下的一個多月時間里，我在工作上不會有一點馬虎，會認認真真的完成好自己的任務(wù)。非常感謝您一直以來的教導(dǎo)，因為您的幫助我才有了今天的一切，這份恩情無論什么時候我都不會忘記的，我永遠都會為我是x醫(yī)院的一員而感到高興，就算離開了這里，我也會時刻關(guān)注著xx醫(yī)院的。

此致

敬禮！

XXX

　　20xx年XX月XX日

　　辭職申請書 篇13

部門經(jīng)理xxxxxxxxx先生（小姐）：

　　本人因：

　　由即日起于一個月后辭去職務(wù)，本人最后到職日期為xxxxxxxx年xxx月xxxx日。

　　此致

　　敬禮！

　　辭職員工：

　　xxxx年xx月xx日

　　人事部xxx先生（小姐）：

　　本人同意員工xxxx辭職申請，該員工于xx年xx月xx日進公司工作，職位為xx。辭職生效日期為xx年xx月xx日。

　　部門經(jīng)理簽字

　　xxxx年xx月xx日

　　辭職申請書 篇14

尊敬的負責(zé)人：

　　您好！

　　很遺憾在這個時候向您正式提出辭職，來到已經(jīng)半年多了，開始感覺氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，當(dāng)然也有過痛苦。雖然多少有些遺憾，不過在這里還是學(xué)了很多東西。進入是我的第一份正式的工作，一直還記得最初面試，復(fù)試，實習(xí)的點點滴滴。正是這半年的時間，讓我完成了從一個學(xué)生到一個社會人的轉(zhuǎn)變，正是這半年多的時間，讓我學(xué)到了太多終身受益的知識，鍛煉了自己多方面的能力，也正是在這半年多的時間里，我真正快速成長和成熟起來。我想感謝給我的這次工作機會，我對這寶貴的時光充滿著感情。

　　我不喜歡夸大事實，也不喜歡太過謙虛，我會盡力去接近事實，惟其如此，才可能客觀。在這半年的工作中，我確實學(xué)習(xí)到了不少東西。利用給予良好學(xué)習(xí)和鍛煉時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于工作站半年多的照顧和很多優(yōu)秀的同事，給了我很多幫助，表示真心的感謝！今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標(biāo)越來越遠。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信領(lǐng)導(dǎo)會給予諒解。而且工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝

　　――或許自己并不適合這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，起初沒有做好在這里發(fā)展的準(zhǔn)備，致使后來的一再被動。因為當(dāng)初連應(yīng)聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同。我一直以為沒有實現(xiàn)自己更多價值的時候便是該離開的時候了�，F(xiàn)在看來，這段時間可以歸為這一類了。不想要再將時間白白浪費掉了。雖然在內(nèi)基礎(chǔ)的知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說"學(xué)無止境"，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久，工作站的環(huán)境對于學(xué)生助理很照顧很保護（至少對于業(yè)務(wù)來說），鑒于我的個性，要在工作站自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點，其實，這不管是對于社區(qū)培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的'觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。我想，應(yīng)該換一份工作去嘗試了。

　　我也很清楚這時候向辭職于自己是一個人生考驗，而也正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續(xù)工作在上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到今后在各個項目安排的合理性，本著對負責(zé)的態(tài)度，為了不讓工作站因我而造成失誤，我鄭重向工作站提出辭職，辭去工作。我也將這幾天的事情給做完。至于剩下的事，只能留給其它的同事去做了。

　　離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　但是我還是要決定離開了，我懇請和領(lǐng)導(dǎo)們原諒我的離開。

　　祝愿蒸蒸日上！愿領(lǐng)導(dǎo)健康，愿朋友開心！

此致

敬禮！

辭職人：

　　20xx年XX月XX日

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