公休請假條匯編15篇
在我們平凡的日常里，我們很多時候都要請假，用到請假條，請假條具有開門見山、內容簡短、用詞通俗易懂的特點。相信很多朋友都對寫請假條感到非常苦惱吧，以下是小編精心整理的公休請假條，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公休請假條1
敬愛的.領導：
根據(jù)《國家公務員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于_____年_____月_____日～_____日休年休假期。請給予批準，為盼!
此致
敬禮!
xxx
_____年_____月_____日
公休請假條2
尊敬領導：
茲有__________ 部門/單位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請假，共_____ 天，請假原因 _________________________。
望領導批準為盼!
此致
敬禮!
請假人：xxx
20xx年xx月xx日
公休請假條3
尊敬的領導：
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規(guī)定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領導予以批準為感!
申請人(簽名)：__________
二〇一二年_____月_____日
公司員工公休請假條
尊敬公司領導：
茲有__________ 部門/單位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請假，共_____ 天，請假原因 _________________________。
望領導批準為盼!
請假人：部門/單位負責人： 主管領導:
日期： 日期： 日期:
員工公休假條
員工 _____申請公休假 _____天，自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日，特此請假，謝謝!
簽字：
領導(簽字)：
年 月 日
公休請假條4
公休假請假條
尊敬的領導：
我參加工作時間已達 年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》（中華人民共和國國務院令第541號）文件規(guī)定，我個人在本年度內享有帶薪休假時間 天。在此特向領導提請年休假。時間為 年 月 日至 年 月 日，共計 天。
望批準!
請假人：
年 月 日
公休請假條5
尊敬的領導：
姓名xxx所在科室xxx
參加工作時間20xx年xx月xx日
工作年限xxx年；應休天數(shù)xxx天
已休天數(shù)xxx天；公休年度xxx年
申請公休時間20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日共計xx天(不包括周末節(jié)假日)
科室負責人意見：xxxxx
分管領導意見：xxxxx
主要領導意見：xxxxx
此致
敬禮！
申請人
20xx年xx月xx日
公休請假條6
姓名職務
累計參加工作時間工齡
已休假
天數(shù)病舉天數(shù)
高溫休假天數(shù)
事假天數(shù)
上次休假情況
按規(guī)定可享受的休假時間：__天。
實際休假情況：
警中休假：__年__月__日——__年__月__日
分散休假：__年__月__日——__年__月__日
本次休假情況
按規(guī)定可享受的休假時間：__天。
申請休假情況：
警中休假：__年__月__日——__年__月__日
分散休假：__年__月__日——__年__月__日
股(室)負責人意見
分管領導意見
公休請假條7
尊敬的所領導：
本人申請__________年工休假，休假期限為__________年_____月_____日至_____月_____日，共計_____天，望領導予以批準，謝謝!
此致
敬禮!
__________年_____月_____日
公休請假條8
尊敬的領導：
您好!
我是____教育局計財股的____，因為家在。。，離工作單位較遠，來回車程較長，所以希望在正常年假的.基礎上能夠延長幾天假期，需要請假從20xx年1月29日到20xx年1月30日及20xx年2月7日到20xx年2月12日，共計8天。請假期間有效聯(lián)系方式為____懇請領導批準。
此致
敬禮!
xxx
20xx年x月x日
公休請假條9
尊敬的領導：
我參加工作時間已達1年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務院令第541號)文件規(guī)定，我個人在本年度內享有帶薪休假時間xx天。在此特向領導提請年休假。時間為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，共計xx天。
望批準!
此致
敬禮!
請假人：xxx
20xx年x月x日
公休請假條10
標題(居中)：
上款(頂格寫部門的名稱或領導人的名字)：
正文(請假緣由、起止日期及天數(shù))如：因...需要請假，請假時間自XX年x月x日至XX年x月x日共xx天，懇請領導批準。
下款(標在右下)..請假人：x x x
...xxxx年xx月xx日
關于職工休假程序
1.0 目的
為確保公司進行有秩序的管理休假而制定。
2.0 適用范圍
適用于xxxxxxxx公司所有員工。
3.0 責任
各部門主管、經理。
4.0 程序內容
4.1 病假
① 員工休病假，超過xxxxxx天要出具醫(yī)院開具的假條。
�、� 員工休病假的時限，應以假條上的時間為準，遇節(jié)假日不順延。
③ 從員工轉正開始，員工每年可享受xxxxxx天帶薪病假。
�、� 員工帶薪病假休滿之后，如果因病仍不能上班，則應申請進入醫(yī)療期，公司將根據(jù)病情決定是否批準其進入醫(yī)療期，員工只有在患難以治愈的病或非常嚴重 的慢性病時方可進入醫(yī)療期，進入醫(yī)療期的，其待遇按公司醫(yī)療期制度執(zhí)行。不批準進入醫(yī)療期的，員工又確實不能上班，按無薪病假待遇，員工連續(xù)休經公司批準的無薪病超過xxxxxx天以后，公司按照國家有關規(guī)定，每月發(fā)給全市最低工資xxxxxx%的基本生活費、按其基本生活費的標準繳納養(yǎng)老保險。并按規(guī)定報銷醫(yī)藥費，其他待遇不再享受。待合同期滿，不再續(xù)定勞動合同。
⑤ 員工無論休何種病假，必須按時遞交有效的醫(yī)生論斷證明，請部門經理批準。否則按曠工處理。
4.2 年假
① 公司規(guī)定員工的`年假為：xxxxxx天/年
② 上班滿xxxxxx個月可開始休假(滿xxxxxx個月則享有xxxxxx天年假)
�、� 年假遇節(jié)假日順延
�、� 員工休年假必須考慮有關客戶的要求及所在部門的工作安排，休年假必須提前兩周申請，并經主管同意。
�、� 公司希望員工利用年假的機會使身心得到調整。人力資源部將在每個自然年度開始時，通知每位員工應享受的年假。該年假的有效期為一年時終止，不再累計。
⑥ 員工如愿意放棄年休假，年假期間的工資按日工的基本工資的xxxxxx倍計算。
4.3 工傷假
�、� 員工在工作期間發(fā)生工傷事故，直接主管應立即到現(xiàn)場調查受傷情況，并立即作出處理，并進行報告至ceo和人力資源部。
�、� 公司根據(jù)醫(yī)生的診斷確定是否需要給予工傷假。
�、� 員工休工傷假享受全薪。
�、� 員工休工傷假期間，應按照公司的要求定期到指定醫(yī)院進行檢查。
4.4 婚假
�、� 女職工年滿xxxxxx歲前結婚 有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小時)
�、� 女職工年滿xxxxxx歲后結婚 有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小時)
�、� 男職工年滿xxxxxx歲前結婚 有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小時)
�、� 男職工年滿xxxxxx歲后結婚 有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小時)
�、� 男、女職工婚前體檢可享受半天全薪假。
4.5 產假
�、� 產假所涉及的假期，均應包含節(jié)假日，即遇節(jié)假日不順延。
�、� 員工妊娠期間每月可享受半天全薪假以供月檢。
③ 員工生育可享受xxxxxx天全薪產假。
�、� 年齡xxxxxx周歲以上生育第一胎者，可延長xxxxxx個月帶薪產假。
�、� 如遇難產，可憑醫(yī)院證明增加有薪產假xxxxxx天。
�、� 多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加產假xxxxxx天。
�、� 男員工可以在妻子生育后享有xxxxxx天陪產假。
�、� 女員工生育后的第一次流產，公司將依據(jù)醫(yī)生的診斷證明給予xxxxxx天帶薪假，以后的流產全部按無薪病假計算。
4.6 喪假
�、� 父母、養(yǎng)父母、繼父母、配偶父母、配偶或子女死亡 ：xxxxxx天(xxxxxx小時)
�、� 祖父母、兄弟姊妹死亡：xxxxxx天(xxxxxx小時)
4.7 倒休假
① 員工在休息日加班后，經部門經理批準，可以享受因休息日加班產生的倒休假。
�、� 員工休倒休假時，須考慮部門工作的安排，并應提前二周申請，經主管同意。
�、� 員工休倒休假時，應在請假單后附有部門經理批準倒休的加班申請單(參見加班制度)。
�、� 倒休假只限當年有效。
4.8 公共假日
員工享受下列法定公共假日
�、� 五一節(jié)：xxxxxx天
�、� 新年： xxxxxx天
�、� 春節(jié)： xxxxxx天
�、� 國慶節(jié)：xxxxxx天
�、� 女員工可在婦女節(jié)享有半天公休(遇休息日不順延)
如國家政策有調整，則遵循國家政策。
4.9 事假
① 事假系無薪假，公司根據(jù)工作安排決定是否批準員工休無薪假
② 事假最長不超過二周。
4.10 請假批準權限
請假日期批準人
xxxx-xxxx天(包括xxxx天)直屬上級
xxxx-xxxx天(包括xxxx天)部門經理
xxxx天以上總經理
直接主管在一個月內對同一員工批準假期時限為xxxx天，xxxx天以上由部門經理 批準。
4.11 請假程序：員工填寫請假單，報主管、經理批準后，送至人力資源部。
公休請假條11
姓名：xxxxxx職務：xxxxxx累計參加工作時間：xxxxxx工齡：xxxxxx
已休假天數(shù)：xxxxxx病舉天數(shù)：xxxxxx高溫休假天數(shù)：xxxxxx事假天數(shù)：xxxxxx上次休假情況：xxxxxxxxxxxxx。按規(guī)定可享受的休假時間：xxxx天。
實際休假情況：
警中休假：xx年xx月xx日——xx年xx月xx日
分散休假：xx年xx月xx日——xx年xx月xx日
本次休假情況：按規(guī)定可享受的休假時間：xxxx天。
申請休假情況：
警中休假：xx年xx月xx日——xx年xx月xx日
分散休假：xx年xx月xx日——xx年xx月xx日
股（室）負責人意見xxxxxxxx
分管領導意見xxxxxxxx
單位負責人意見xxxxxxxx
公休請假條12
尊敬的領導：
我參加工作時間已達 年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》（中華人民共和國國務院令第54號）文件規(guī)定，我個人在本年度內享有帶薪休假時間 天。在此特向領導提請年休假。時間為 年 月 日至 年 月 日，共計 天。
望批準！
此致
敬禮！
請假人：
20xx年xx月xx日
公休請假條13
尊敬公司領導：
茲有__________ 部門/單位，_____ （姓名）于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請假，共_____ 天，請假原因 _________________________。
望領導批準為盼！
請假人：部門/單位負責人：
主管領導：
日期：
公休請假條14
尊敬的局領導：
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規(guī)定，本人定于20xx年8月3日～9日休年休假期。擬申請休公休假5天，即20xx年8月3日至8月7日，特懇請局領導予以批準為感!
申請人：劉 陽
20xx年7月27日
公休請假條15
尊敬的領導：
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規(guī)定，我擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領導予以批準為感！
申請人（簽名）：__________
二〇_____年_____月_____日
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