休假請假條

　　在現(xiàn)實(shí)生活中，我們最離不開的就是請假條了，請假條要簡潔明了，寫清楚原因、請假的起止時間。相信寫請假條是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編精心整理的休假請假條，希望能夠幫助到大家。

休假請假條1

尊敬的科長、處長、主任（只選其一）：

　　根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的'有關(guān)規(guī)定，我擬于xx—xxx年月日休假天。休假期間，我的工作已經(jīng)安排好了，請給于批準(zhǔn)為感！

　　特此申請

此致

敬禮！

　　請假人：xxx

　　20xx年x月x日

休假請假條2

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人于xx年xx月xx日的預(yù)產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于xx年xx月xx日提前待產(chǎn)，特從xx年xx月xx日開始請假，期限為xxx天，請領(lǐng)導(dǎo)予批準(zhǔn)，謝謝!

　　請假人：xxxxx

　　xx年xx月xx日

休假請假條3

敬愛的所領(lǐng)導(dǎo):

　　根據(jù)《國家公務(wù)員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日~30日休年休假期。

　　請給予批準(zhǔn)，為盼!

　　請假人:20xx年8月9日

　　小資料：

　　①公司規(guī)定員工的年假為：______天/年

　�、谏习酀M______個月可開始休假(滿______個月則享有______天年假)

　�、勰昙儆龉�(jié)假日順延

　�、軉T工休年假必須考慮有關(guān)客戶的要求及所在部門的工作安排，休年假必須提前兩周申請，并經(jīng)主管同意。

　�、莨�司希望員工利用年假的機(jī)會使身心得到調(diào)整。人力資源部將在每個自然年度開始時，通知每位員工應(yīng)享受的年假。該年假的有效期為一年時終止，不再累計。

　�、迒T工如愿意放棄年休假，年假期間的工資按日工的基本工資的______倍計算。

　　部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權(quán)益，條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應(yīng)的補(bǔ)償。

　　對于補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，在征求意見過程中，有不少意見認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)符合勞動法關(guān)于"法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的`工資報酬"的規(guī)定。據(jù)此,條例規(guī)定：單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

休假請假條4

xx領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人現(xiàn)工作不忙，特申請xxxx年年休假，從xxxx年xx月xx日～xx日，共計五天。

　　請給予批準(zhǔn)，為盼!

　　請假人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

　　休假期間工資不變《條例》規(guī)定了職工年休假天數(shù)(見右表)，還規(guī)定，國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工在休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。不休年假可獲3倍工資補(bǔ)償《條例》指出，年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

　　解讀不讓休假又不補(bǔ)償，單位要受罰據(jù)新華社電國務(wù)院法制辦負(fù)責(zé)人對《職工帶薪年休假條例》的熱點(diǎn)問題進(jìn)行了解讀。工作1年以上就可享受年休假勞動者平等享有。條例規(guī)定：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的'職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。一年請20天事假不許休年假目前，我國職工其他休假主要有：寒暑假、探親假、病假、事假等。條例對年休假與這些休假的關(guān)系作了明確規(guī)定：

　　第一，年休假與寒暑假。條例規(guī)定：職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的，不享受當(dāng)年的年休假。

　　第二，年休假與并事假。條例規(guī)定：職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的，不享受當(dāng)年的年休假;累計工作滿1年不滿10年的職工請病假累計2個月以上的，累計工作滿10年不滿20年的職工請病假累計3個月以上的，累計工作滿20年以上的職工請病假累計4個月以上的，不享受當(dāng)年的年休假。

　　第三，年休假與探親假。條例刪去了征求意見稿中關(guān)于探親假沖抵年休假的規(guī)定。員工未獲補(bǔ)償可申請強(qiáng)制執(zhí)行條例規(guī)定，單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報酬的，由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正;對逾期不改正的，除責(zé)令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報酬的數(shù)額向職工加付賠償金;對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的，屬于公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員所在單位的，對直接負(fù)責(zé)人員依法給予處分;屬于其他單位的，由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。休假薪水，靈活收入也應(yīng)算在內(nèi)銷售人員王先生昨來電稱，他的月工資由固定工資和提成組成，每月的提成不一樣，收入也不等。如果休年假，假期薪水該如何計算?湖北省勞動保障廳工資處助理巡視員李湘泉稱，一般有兩種方式來計算工資，如果月薪是固定的，休假按每天的平均工資計算即可;如果每月的工資不定，按《勞動法》中解除勞動合同款中規(guī)定，月平均工資按前12個月的平均工資(固定工資+靈活部分)計算。李湘泉還指出，勞動部應(yīng)該會出臺一個解釋性文件，對此作進(jìn)一步說明。

休假請假條5

　　請假條相當(dāng)于公文中的“請示”，它是因事、因病或者因公請求領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)負(fù)責(zé)人，準(zhǔn)許不參加某項(xiàng)工作、學(xué)習(xí)、活動的文書。它比請示簡便、靈活，格式可以固定，也可以不固定。請假條因?yàn)檎埣俚脑�因，分為請病假和請事假兩種。它是公文寫作的一個很重要、但經(jīng)常被人們忽略的一個應(yīng)用文寫作，無論是學(xué)習(xí)，還是工作，我們都離不開請假條，請假條的`意義可大可小，很多人往往不夠重視，所以造成了很多笑話。請假條的內(nèi)容包括“標(biāo)題、上款、正文、請假時間、下款”。

休假請假條6

尊敬的XXX領(lǐng)導(dǎo)：

　　根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于XXXX年XX月XX日休假XX天。

　　休假期間，我的'工作已經(jīng)安排好了，請給于批準(zhǔn)為感! 特此申請

　　申請人：XXX

　　申請時間：XXXX年XX月XX日

休假請假條7

XXX領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人在XX年“XX”長假里為XX工程加班了X天（XX月XX日～XX日），院里有規(guī)定，可以補(bǔ)休假。

　　現(xiàn)申請補(bǔ)假X天，調(diào)年休假一天，共休假X天。從XX年XX月XX日～XX日。

　　請給予批準(zhǔn)，為盼！

此致

敬禮！

請假人：xx

20xx年xx月xx日

休假請假條8

敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請休公假5天，即6月1日至6月5日，請假原因?yàn)檗k理個人結(jié)婚登記、婚紗攝影等相關(guān)事宜。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!

　　請假人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

休假請假條9

尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　茲有xxx部門/單位，xx(姓名)于xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日需請假，共xx天，請假原因xxxx。

　　望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!

　　請假人：xx

　　部門/單位負(fù)責(zé)人：xx

　　主管領(lǐng)導(dǎo):xx

　　日期：xx日期：xx日期:xx

休假請假條10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請休公假xxxxx天，即xxxxx月xxxxx日至xxxxx月xxxxx日，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!

　　此致

敬禮!

　　申請人(簽名)：xxxxxxxxxx

　　二〇XX年xxxxx月xxxxx日

休假請假條11

敬愛的`所領(lǐng)導(dǎo)：

　　根據(jù)《國家公務(wù)員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的帶薪年休假期。本人定于20xx年9月26日～30日休年休假期。

　　請給予批準(zhǔn)，為盼!

　　此致

敬禮!

　　xx

　　20xx年x月x日

休假請假條12

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期20xx年x月x日下旬，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班(從20xx年x月x日至20xx年x月x日)請假時間為10個月。目前本崗位的.工作已移交給xxx。另在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。

　　特此申請，望領(lǐng)導(dǎo)審批。

此致

敬禮！

xx

　　20xx年xx月xx日

休假請假條13

敬愛的所領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好，

　　根據(jù)《國家公務(wù)員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的'年休假期。本人定于xx年9月26日～30日休年休假期。請給予批準(zhǔn)，為盼！

　　請假人：

　　20xx年9月20日

休假請假條14

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　姓名_____所在科室_____

　　參加工作時間20xx年xx月xx日

　　工作年限_____年；應(yīng)休天數(shù)_____天

　　已休天數(shù)_____天；公休年度_____年

　　申請公休時間20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日共計xx天(不包括周末節(jié)假日)

　　科室負(fù)責(zé)人意見：__________

　　分管領(lǐng)導(dǎo)意見：__________

　　主要領(lǐng)導(dǎo)意見：__________

　　此致

敬禮

　　申請人

　　20xx年xx月xx日

休假請假條15

尊敬的'領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　因家里有事和需要回去解決xxx的問題(自己找找自己的原因了)，根據(jù)公司規(guī)定特提出休年假申請。

　　申請具體內(nèi)容如下：

　　年度：20xx度；姓名：xxx；工作時間：1年2個月；累計年數(shù)：1年2個月；休假天數(shù)：5天；休假時間：20xx-xx-xx至20xx-xx-xx。

　　說明：年假休息時間為20xx年1月18日到20xx年1月22日，望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為謝!

此致

敬禮！

　　請假人(簽名)：xxx

　　20xx年x月x日

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