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    校本培訓總結

    時間:2024-11-06 12:13:34 培訓總結 我要投稿

    校本培訓總結【優(yōu)秀15篇】

      總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料,它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導,因此,讓我們寫一份總結吧?偨Y你想好怎么寫了嗎?以下是小編精心整理的校本培訓總結,歡迎閱讀與收藏。

    校本培訓總結【優(yōu)秀15篇】

    校本培訓總結1

      本學期我校的校本培訓工作依照上級的要求,結合我校的實際,著重教師的師德培訓和教科研培訓。采取集中學習、分散研討與自學反思相結合的方式,從提高教師教書育人的水平為出發(fā)點,進一步挖掘教師適應新課改的潛力。下面從以下各個方面進行總結。

      一、加強學習,更新教育觀念

      教育教學務必要有先進的教育理論引導,要想獲得這些理論的方法很多,而校本培訓就是其中重要的方法。以往我校的校本培訓主要以基本功和基本技能為主,這對教師基本素質的提高起了用心的促進作用。但隨著新課程的深入,對校本培訓提出了更高的要求。因此,本學期學校組織全體教師進行了深入的理論學習,使我的教育觀念有了很大轉變!敖處煵辉僦皇侵R的傳授者,更應是學生學習的引導者、活動的`參與者、良好習慣的促進者、思想進步的引路人!边@都為我親身實踐新課改要求奠定了理論基礎。

      二、實踐研討,提高課堂效率

      在校本培訓中,學校不但帶領全體教師認真學習高效課堂教學模式的相關理論,而且要求教師將所學理論付諸于實踐,指導課堂教學,提高了課堂教學效率。具體做法是:

      1、堅持以點帶面,進行教學資源共享。我校一方面加大外出聽課力度,鼓勵和支持多聽課、聽好課,并要求聽課教師回來后,把聽課感受和好的經驗帶回來及時在教師會上和大家分享;另一方面鼓勵年輕教師多上交流課、匯報課或研討課,并及時組織相關學科教師進行認真的評課議課,指出優(yōu)點,提出自己不同的見解和意見,真正做到互相學習、取長補短。

      2、為了提高校本培訓培訓的針對性和實效性,我校還鼓勵教師積極撰寫教學反思和教育敘事。運用這種辦法,把聽講式培訓改變?yōu)閰⑴c式培訓,教師們暢談所得所失,其他教師能夠積極參與討論,既能分享自己或他人的成功經驗,又提高了自我反思潛力,并在實踐中自覺調整課堂教學行為,提高課堂教學效率。

      3、鼓勵教師總結經驗,撰寫教學論文。一方面,使我們能夠及時捕捉教學中的靈感或閃光點,把自己的收獲與人分享;另一方面,也為上級舉辦的各類論文比賽積累了素材,做好的準備,大大提高了獲獎的可能性。

    校本培訓總結2

      通過區(qū)教育局組織的小學美術教師新課程培訓,使我深刻了解了小學美術新課標和新課改理念,經過為期五天的培訓,使我受益匪淺。

      傳統(tǒng)的美術教育注重寫實性的繪畫造型能力的培養(yǎng),學生不僅要掌握比例、透視、體積、明暗、構圖、質感、色彩等造型藝術的基本知識,還要做到能準確真實地描繪觀察對象。這種教學方法用在兒童美術教育上,則往往達不到預期的效果。其中造型技能技巧的難度,是理解力還不強的兒童,特別是低齡兒童難以達到的.。它容易把兒童已有的藝術直覺,潛意識的藝術創(chuàng)作活動壓制下去,使兒童的藝術思維局限在某一特定的模式中。

      小學美術新課標帶來很多新的理念,它改變了傳統(tǒng)美術教學模式,充分發(fā)揮學生學習的創(chuàng)造性、主動性,注重培養(yǎng)學生自學能力、合作精神和學習興趣。興趣是學習美術的基本動力。在課堂上應充分發(fā)揮美術教學特有魅力,努力使課程內容呈現形勢和教學方式都能激發(fā)學生的學習興趣,并使這種興趣轉化成持久的情感態(tài)度。

      同時將美術課程內容與學生的生活經驗緊密聯系在一起,強調了知識和技能在幫助學生美化生活方面的作用,使學生在實際生活中領悟美術的獨特價值。

      新課標下的課堂教學,應是通過師生互動、學生之間的互動,共同發(fā)展的課堂。它既注重了知識的生成過程,又注重了學生的情感體驗和能力的培養(yǎng)。因此,我們在教學中對教材的處理、教學過程的設計以及評價的方式都要以學生的發(fā)展為中心,以提高學生的全面發(fā)展為宗旨,這才是課改的最終目標。

      這次培訓是我再學習的起點,我會用更多的熱情投入到美術教學和美術研究中,爭取做一名優(yōu)秀的小學美術教師。

    校本培訓總結3

      一、 基本思路

      本學期我們進行了《新的課程標準關于評價標準》的學習,突出學生自主學習管理的培養(yǎng)。我們美術課堂也應該確定下一步的學習計劃,為學生打造趣味課堂、效率課堂。我們選擇并確定下一步適合我校的美術教學思路:參考全國九年制美術課程標準,研討、開發(fā)并制定合理公正的評價量規(guī)和檢查表,結合我校各年級美術教學的實際情況,探索科學的教學、輔導方法,力求優(yōu)化我校美術課堂教學的內容和形式。最終實現由理論研討、試驗實踐、經驗總結,改革創(chuàng)新到實際應用的研修目的,結合如何評價學生對美術作品的審美和鑒賞力、全面提高美術課堂教育教學展開校本研修。

      二、 2017年是我根據個人校本教研發(fā)展的勢頭,根據自己制定了詳細的教學教研計劃和擬定了本學年度自己教研的發(fā)展發(fā)向,現將工作落實情況作個小結: 在教學方面,在上課前,我認真?zhèn)湔n,弄清每篇課文的教學要求,明確教學重、難點,精心設計教學各環(huán)節(jié),做到了有的放矢。學校電教室如有接收相關遠程教育資源,我是合理利用,精心引導學生跟蹤學習。名師的指引點撥,課件的生動形象,極大地震撼著學生,吸引著他們以百分百的熱情參與到學習中,所以每一堂課都達到了令人滿意的效果。

      在輔導學生方面,我制定了詳細的輔導計劃,設有美術興趣小組。定期培訓學生制作了許多課件掛圖,做到“一幫一”的學習效果是非常明顯的。既讓學生滿足對美術的追求,也讓他們對美術有了濃厚的興趣.本學期里,上交了許多優(yōu)秀的作品,得到了學校的好評。

      另外,我不僅關心學生的.學習,我還關心他們的身心健康。我認真學習了《義務教育法》和《未成年人保護法》。在教學時,我平等對待每一個學生,尊重他們的人格,對于學生偶而犯的錯,我是耐心教育,不打罵、責罰他們。我利用晨會和班隊活動時間,對他們進行安全教育和思想道德教育,讓他們從小具有團隊合作精神,做一個有理想、有道德的人。

      除做好上述三方面的工作外,我還閱讀了大量教學理論書籍,并結合教學實際,積極撰寫讀書筆記、教學反思、教學隨筆、教學論文,及時總結教學經

      驗,摸索最佳教學方法。為了提升教學水平,我主動聽優(yōu)秀教師授課,以達到教學相長的目的。本學期里,我聽課超到了三十節(jié)次。我積極上好公開課和參與集體備課活動,上交了教學資料,如教學案例、說課稿等。每一次教學常規(guī)檢查,我的教學資料準備齊全。

      總之,過去的一年,我的教學工作都得到了落實,在新學期里,我會繼續(xù)結合本校提出的要求,把本職工作做好的。

    校本培訓總結4

      一、常規(guī)工作

      1、規(guī)范管理

      我校校本培訓工作管理規(guī)范:①校長為校本培訓第一責任人;②校務會專題研究校本培訓工作;③有校本培訓組織機構并配專人負責;④教研組備課組健全;⑤有相應的校本培訓管理制度;⑥有學期校本培訓計劃和總結;⑦學時登記及時全面。

      2、任務完成

     、俾鋵崱耙粠熞粌(yōu),一課一名師”的活動要求。②學校開展學習《浙江省高考“7選3”改革實施細則》和學!7選3”走班方案的培訓。③開展微課培訓和校級微課作品比賽。④本學期高級教師和一級教師聽評課不少于20節(jié),教齡不滿3年的教師聽評課不少于25節(jié)。⑤各學科備課組都組織了一次期中考試試卷評價研究。⑥學校組織教師每人每學期讀一本書,寫一篇讀書心得體會。本學期我校教師共144人,共交144篇有關教育教學的心得體會。⑦開展以五次主題教研活動。⑧本學期我校各學科組織集體備課活動7次。

      二、特色工作

      1、完善課程體系,提升教師課程開發(fā)和開設能力

      探索學校課程設置與實施,根據新高考方案的要求,結合學校課程方案和各學科的課程方案,進一步推進國家必修課程校本化實施,形成適合學生發(fā)展的學校課程體系。著力打造以“綠色能源”“文史哲”為主的課程開發(fā)和建設,進一步突出學校的辦學特色。進一步完善的選課制度,根據學生選課指南,合理開展選修必修課分層分類走班教學,落實分層分類走班教學要求;趯W校的實際情況,應對新高考的新變化,學校在高一段實行“組合為主、限選為輔、蹭課彌補”的“7選3”走班方案。在走班前,對教師、學生、家長進行相關內容培訓和宣傳,有利于“7選3”走班平穩(wěn)實施。

      2、深化課堂變革,提高教師課堂教學和組織能力

      關注目標,關注學情,以“學為中心”,進一步推進“一組一特色”有效教學課堂變革,探索高效課堂教學模式,豐富學生學習方式,提高課堂教學質量。其中化學組“二階六步”課堂教學模式是xx市首批課堂教學變革實驗項目之一,相關課題研究獲得浙江省教科規(guī)劃課題優(yōu)秀成果一等獎,效果非常顯著。該模式的.核心是“雙向提問”,從學生問到教師問,把學生的自主學習和教師的有效引導相結合,真正做到關注學生的學。本學期開始,我們對“二階六步”課堂教學模式進行深入研究,整合“一組一特色”好的做法,通過模仿、整合、改造或借鑒等多種形式,以盡可能少的時間、精力和物力投入,向多學科進行推廣,促進學校課堂教學“以教為中心”向“以學為中心”轉變。

      3、實行課業(yè)優(yōu)化,提升教師作業(yè)編寫和設計能力

      我校課業(yè)是根據學情和學科特點,在省編作業(yè)本和校編學習導引中二選一,實行“一科一輔”,達到了“同步作業(yè),分層練習”的目的,通過作業(yè)校本化開發(fā),到達減負提質的作用。這學期,繼續(xù)要求各備課組根據最新指導意見對高一的學習導引進行重新修訂。高一高二數學、物理、化學和生物學科對校編學習導引和省編學習導引進行有機整合,精心設計作業(yè),提高作業(yè)質量,減輕學生課業(yè)負擔。高三一輪復習的學習導引也進入第二輪修訂和實施中,從而達到精講精練,進一步提高高三的作業(yè)質量。

      4、重視各項評比,促進教師專業(yè)化水平的提高

      這學期,學校主要組織教師參加“一師一優(yōu)課,一課一名師”活動和校級微課評比活動。借助“曬課”活動,組織好校內“一師一優(yōu)課,一課一名師”培訓和宣傳工作,并且把任務落實到位。參加“優(yōu)課”評比的老師,通過對優(yōu)課的備課、上課、研課、議課、磨課、拍攝和制作等環(huán)節(jié),不但提升了教師的教學能力,而且也進一步提升教師信息技術和課堂教學相融合的能力。通過微課的培訓和評比活動,促進教育信息化深入課堂教學改革,探索教育信息化環(huán)境下有效教學的新途徑,豐富了我校教學資源,也推動了我校教師專業(yè)發(fā)展和教學能力的提升。

      今后我們還將繼續(xù)努力,在校本培訓方面積極做好組織、協調、溝通、服務工作,強化責任意識和管理意識,推進我校校本培訓工作再上一個新的臺階。

    校本培訓總結5

      我們學校位于古城鄉(xiāng)古城集村東,現有12個教學班,在校生700多人,由于基礎薄弱,現在那些耀眼的光環(huán),如“示范性學!、“先進學!钡呐谱踊緵]有,但我們堅信,不久的將來一定會有的!

      由于種種原因,兩年前我校學生大本分都“孔雀東南飛”,或去市里,或去縣城,只剩200多人,并且生源質量也不高。教職工人心渙散,沒有工作熱情,他們經常戲謔:“人家都說誤人子弟,我們學校是子弟誤人!不管怎么努力,成績就是上不去!

      面對這樣的現實,學校該如何發(fā)展?我們深知“教師”在學校發(fā)展的眾多因素中是最重要的因素,沒有教師的發(fā)展就沒有學校的發(fā)展。因此,我校把教師培訓放到了戰(zhàn)略位置上來抓。

      兩年來,關于教師培訓,我們堅持以下幾點:

      一、加強領導,為師訓工作提供組織保障

      做好一項工作,領導是關鍵,組織是保障。學校高度重視教師培訓工作,成立教師培訓工作領導小組,制定教師培訓工作計劃,出臺鼓勵教師自主研修的政策措施,校長親自過問,業(yè)務副校長注重落實,推動教師培訓工作有計劃、有步驟地正常開展。

      學校在辦公經費非常緊張的情況下,每年優(yōu)先拿出十多萬元的培訓經費,支持教師培訓工作。校長怕學校緊張時挪用這些資金,就設立專一賬戶,由業(yè)務副校長掌握。逐步改善培訓環(huán)境和條件,購買、添加、更新學校教學雜志、圖書,滿足培訓需要。升級完善學校校園網絡,設置音像資料庫,在校園網上建立教師研修網絡交流平臺,盡我們所能為教師培訓營造良好的環(huán)境和條件。

      二、建立機制,為師訓工作提供動力保障

      為更好完成培訓工作,我們做了以下工作:首先,健全各項管理制度,制定激勵措施,加大考核力度,與評職晉升、評獎評先掛鉤。嚴格落實個人責任制,確保完成個人培訓目標。其次,制定具體可行的教師培養(yǎng)計劃,進一步明確細化培養(yǎng)步驟措施、培訓要求等規(guī)定。再次,開展爭創(chuàng)學習型班級、學習型教研組活動,創(chuàng)設你追我趕、力爭上游的學習環(huán)境,培養(yǎng)愛學、樂學、善學、求學、苦學的學習意識和品質,持續(xù)增強全校師生的教學創(chuàng)新能力。

      三、重視過程,為師訓工作提供實效保障

      我校珍惜上級安排的每次培訓機會,并且盡量把工作做細,確保培訓的實效性。

      近年來,網絡培訓多了起來,比如國培、學科培訓、班主任培訓等,而我們學校年紀大的教師電腦知識不過關。學校就指定一名電腦老師先培訓老教師的電腦技術。

      為防止教師開著電腦搞“虛假”學習,我們每周安排一次集中網上學習的時間,地點在電腦室,這樣也便于老師們邊學習邊交流。

      為了檢查外出培訓教師的學習情況,也為了資源共享,每位外出學習教師返校后,都要為全校教師做一次學習匯報,這樣就逼著外出教師認真學習,好回來后為大家傳經送寶。

      四、校本研修,為師訓工作提供活力保障

      除了參加上級的培訓外,我校還組織了靈活多樣的校本培訓。

      1、經典每日讀,讓教師利用間隙閱讀經典。

      我們利用“校訊通”這個平臺,每天早八點,用180字左右的教育經典開啟全校教師的黎明。讓忙碌的教師們,可以利用一切空余時間(比如廁上、車上等),讀那些不太好讀但很有用的教育經典,以提高自身的理論水平。我們的教育經典短信,365天,天天不斷,這樣一年下來,就是七萬多字,并且是精讀。兩年來,我們學校教師讀完了蘇霍姆林斯基的《給教師的建議》、《要相信學生》以及阿德勒的《兒童的人格教育》。

      在這個價值錯位,人心浮躁的時代,我們教師的生命也有被遮蔽、蒙塵的時候,因此,有時我們也發(fā)一些引導教師追求自我實現的短信,時時提醒,比如以下幾則:

      (1)成功意味著名聲、財富、地位等,而杰出意味著自我潛能的充分發(fā)展,意味著自由。許多人最終窮困潦倒,但仍然是杰出和偉大的。成功或杰出?不同的愿望帶來不同的抉擇和不同的人生。

      (2)人有時候會輸給命運,那是英雄的結局,但不要輸給自己,那是常人的結局。常人總是擅長逃避、投靠、自欺、粉飾、抱怨等,很少挺身而出者。人人皆可為英雄,縱然在一間小小的教室里,或者面對一只昏厥的知更鳥。英雄意味著挑戰(zhàn)不可能——只是在常人看來不可能。

      (3)狄金森有這樣幾句詩:每一刻興奮的時辰/必有一份痛苦的付出/對于歡樂來說/這是一份顫烈的比率/縱然平靜的喜悅/也必然伴隨著漫長的孤寂/這就是生活。假如你不想成為隨波逐流的浮萍的話,生活的道理已如此的鮮明,所要做出的無非是抉擇。

      假期里,我們也發(fā)一些輕松點的,比如推薦電影,以下是今年寒假發(fā)的幾則:

      (1)《生命因你而動聽》是一部關于夢想,意外,掙扎,皈依的電影。賀倫作為教師的一生讓我們無比心酸,他作曲家的夢想,那種滲入骨髓的東西被迫改變;他在課堂的迷失和失;教育行政勢力對他的打壓和抗爭;他與兒子高梵之間的父子戰(zhàn)爭……都有我們自已的影子。賀倫沒有成為音樂家,他在教室里不但賦予人生新的意義而且?guī)Ыo學生以新的方向,讓學生明白不但要學習知識,還要追求人生的意義。

      (2)《放牛班的春天》這部電影引起我們思考的是面對那些問題嚴重的孩子,代課教師克雷芒?6?1馬修何以能夠取得成功?馬修能夠成功轉化孩子除了他開發(fā)的音樂課程,還在于他具備愛的能力。要孩子沒有錯你去愛他,這不叫愛,這僅僅只是喜歡。愛不僅是喜歡,愛也不是交易,真正成熟的愛是一種布施的能力,一種己立立人己達達人的能力與愿望,一種真正的慈悲。

      2、教師專業(yè)發(fā)展論壇,壇壇都是好酒

      為了促進教師們平時的讀書、反思,也就是“以講促讀”;為了相互學習,相互交流,分享彼此的智慧;也為了讓教師們展示自我,鍛煉自我,更自信、專業(yè)能力更強,我們利用每周五后兩節(jié)的時間(我們是寄宿制學校,周五我們一般提前兩節(jié)課放學)開設了“教師專業(yè)發(fā)展論壇”。

      論壇主題寬泛,在這里可以說課,也可以評課;可以說自己教學中的困惑,也可以講自己教育生活中的故事;可以談自己的讀書心得,也可以說自己在教室里發(fā)現的問題及解決辦法等。

      更多的時候,我們的論壇圍繞一定的主題進行。比如這學期我們進行了“高效課堂”專題、“如何打造靜而有序的課堂”專題、“期中、期末考試分析”專題等。

      按照馬斯洛的理論,每個人都有自我實現的需要。我校平時很內向的'教師,由于準備充分,在專業(yè)發(fā)展論壇上也能侃侃而談,精彩不斷。

      如今,專業(yè)發(fā)展論壇已成為我校教師工作、生活的一部分。在這里,我們自由地表達觀點,暢談理由,交流思想;在這里,我們盡情地勾畫藍圖,研究方案,探究方法;在這里,我們有耐心地傾聽,有激情地碰撞,有長江黃河般的演說,有清溪細流般的交談……民主平等是我們的原則,集思廣益是我們的追求,共同發(fā)展是我們的目的,學校、師生一起成功是我們心底的宏圖!

      3、聽評課活動,推行“四三一”教研模式

      我們規(guī)定每位教師一學期至少講一節(jié)校級觀摩課,每學期聽課不少于 15 節(jié)。為了讓老師聽評課方便,我們固定了各教研組聽評課的時間,便于老師們調課參與。如周一下午第一節(jié)為語文組聽課時間,第二節(jié)為評課時間;周二中午第一節(jié)是數學組聽課時間,下午第一節(jié)課為數學組評課時間。

      為了提高聽評課活動的有效性,上學期我校引入了河南電教館推行的“四三一”教研模式,也就是評課時,要說一個優(yōu)點、一個缺點、一個值得商榷的地方,這樣避免了以前評課“好好好”的弊端,有效地促進了教師的發(fā)展。 11 月份,市電教中心的姚書記和賈館長以及教育局白局長來我校指導“四三一”教研模式,并表揚我校教研做得扎實有效。

      4、開發(fā)課程,在課程開發(fā)中促進教師發(fā)展

      這兩年,我們學校開發(fā)了如下課程:

     。1)電影課程。我們的電影課,有教學目標,有教學計劃。關注學生的成長規(guī)律及思想動向,利用電影潛移默化、喜聞樂見的教育形式,塑造孩子們的健全人格。當孩子缺乏紀律時,可以讓孩子看看《巴頓將軍》;當孩子缺乏勇氣時,看看《綠野仙蹤》、《獅子王》;當孩子缺乏愛心時,看看《城南舊事》、《夏洛的網》;當孩子不知團結時看看《冰河世紀》;當孩子認為打工很好,想輟學時看看《時期歲的單車》;當孩子崇尚暴力、意志力不強時,看看《甘地傳》;當孩子遇到學習困難,想要放棄時,看看《卡特教練》、《奔騰年代》等。

     。2)科學課程。此課程的設計,是為中學學習物理、化學、生物、地理這些理科,提供一個豐富的智力背景。建構主義及皮亞杰的認知心理學告訴我們,知識的獲得都是內在經驗建構的結果,孩子們若在頭腦中沒有任何物理化學現象的情況下,學習會很難!我們每周開設一節(jié)科學課,教師利用豐富多彩的形式上科學課,比如讓學生看央視“科技博覽”,和學生一起讀科普書籍等。

      (3)晨誦課程。去年,我校七年級語文教師帶著孩子們以二十四個節(jié)氣為線索,穿行于我國優(yōu)美的古詩詞中。春天,他們在“桃之夭夭,灼灼其華”、“春度春歸無限春,而今方始覺成人”中開啟黎明;夏天,他們從“小荷才露尖尖角””到“留得殘荷聽雨聲”,感受一個生命的輪回;秋天是最富有詩意的季節(jié),他們就唱著蘇軾的“一點浩然氣,千里快哉風”,觸摸這一偉大詩人的灑脫靈魂;冬天,他們將走進雪的世界,品味“綠蟻新醅酒,紅泥小火爐,晚來天欲雪,能飲一杯無”的思念和質樸。

      兩年來,由于我校抓住了“培訓教師、提高教師素質”這一影響學校發(fā)展的牛鼻子,所以,教學成績有了很大提升,擺脫了前幾年總在后幾名徘徊的尷尬局面,成績上去了,學生素質高了,生源也多了,F在,我校在校生人數已有兩年前的200多生,增至現在的700多人!

    校本培訓總結6

      一、健全研修組織、規(guī)范研修管理 為保障校本研修工作扎實有效開展,中心小學成立校本研修工作領導小組,全面督導全鎮(zhèn)校本研修工作。各校長是本校校本研修第一責任人,也組建了由校長牽頭的校本研修工作領導小組,明確目標,落實責任,加強管理,著力推進校本研修工作有序開展。

      各校制定了校本研修活動方案,明確了每一個人員的管理職責。學校定期對教師個人和教研組進行考核評比,評選出優(yōu)秀研修組和校本研修先進個人,給予適當的精神和物質獎勵。

      二、推進校本研修,提升教學效能

      1、各校的校本研修工作以基礎教育改革和教師專業(yè)發(fā)展的需求為導向,以解決教育教學實踐中存在的突出問題為突破口,以提高教師綜合素質為目標,加大校本研修工作力度,有效推進校本研修工作。

      2、各校領導高度重視校本研修工作,作為領導躬身到教學研討、課堂、備課現場,在參與中指導,在研討中提高,和教師共享探求之樂趣,共擔興校之責任。

      3、認真落實浸入式跟崗培訓精神,積極選派教師赴城小參加小學教師浸入式跟崗培訓。通過培訓,教師的教育理念、教學方法、教學藝術、教研能力等得到提升。初步掌握《小學教師專業(yè)標準》(試行)及小學教學大綱有關要求,從而促進教師專業(yè)發(fā)展。并與校本研修相結合,帶動幫助其他教師的成長,全面提升我鎮(zhèn)小學教師執(zhí)教水平。

      4、課題管理常態(tài)化。積極組織開展各級各類課題研究,做好課題的歸類上報和存檔備案工作。渭濱小學茍衛(wèi)萍同志主持的《小學語文課堂板書設計的研究》、新莊小學姚紅艷同志主持的《課外閱讀的實踐探究與創(chuàng)新》由區(qū)教研室批準立項為區(qū)級基礎教育課題。各項研究工作如期開展,并形成階段性研究總結成果。

      5、為了進一步深化課堂教學改革,探索高效的課堂教學模式,切實減輕學生負擔,提高教育教學質量,組織開展“高效課堂達標評優(yōu)”活動,各位教師能高度重視,充分準備,以出色的表現,展示了各!案咝дn堂”建設的最新成果。

      三、創(chuàng)新學習形式,提升教師素養(yǎng)

      1、認真落實上級各項規(guī)章制度,堅持按照學校各項規(guī)定,以業(yè)務學習、教研活動、集體備課,作為課程研究的主陣地。本著理論和實踐相結合的原則,在教研活動中,研究新課程,在課堂教學中,實踐新理念。

      2、扎實開展思想政治學習,不斷提高師德水平。按照上級要求,利用開學初、每周的政治學習時間,認真組織師德學習教育活動,進行“六查六看一爭當”思想紀律作風大整頓活動。

      3、加強業(yè)務學習,促進教育理念不斷更新。各校利用業(yè)務學習、教研活動等時間,采取集體學習,小組學習、自學等方式,組織全體教師學習教育教學理論、新課程標準,新教材教法,使全體教師逐步確立全新的教育理念,把握課改方向,提高教師駕馭新教材的能力。

      4、積極組織教師參加各級各類學習培訓和學歷進修活動,為教師的學習創(chuàng)造條件、提供機會。

      5、努力搞好繼續(xù)教育工作。按照上級要求,制定全員繼續(xù)教育工作實施方案,足額報送參加區(qū)級培訓教師,并結合實際安排好校本培訓,落實培訓時間及授課人員。積極組織教師參加公需科目培訓學習。

      6、充分發(fā)揮教育報刊的作用,號召全體教師時時進行研讀,及時獲取教育科研信息。加強對青年教師教學水平、科研意識的培養(yǎng),促使快速成長。各校要加強青年教師的培訓,通過寫教學反思、教育筆記,學習撰寫教育教學論文,使青年教師盡快成為教育教學和科研的骨干。

      四、存在的`不足

      由于我校教師隊伍結構不盡合理,中老年教師所占比例較少,青年教師偏多,骨干教師比例也需增大。另外,教師的教育教學理念還要不斷更新,學校教育教學研修的氛圍還待濃厚,學校校本研修制度和考核評價機制還需要完善,骨干教師隊伍建設有待加強,教師參與教研和課題等方面的積極性還有待提高。

      五、今后努力方向

      1、加強教師全員培訓的工作力度。抓住機會,利用錄像片和網上資源,安排好教師的觀課評課活動,并與教師的教學實際結合起來。

      2、加大經費投入,獎勵活動參與積極分子,加倍獎勵經過培訓活動后取得顯著的工作實效人員。

      3、逐步形成骨干教師成長的氣氛,營造骨干教師生長的環(huán)境。

      4、積極爭取教師進修學校專家和其他優(yōu)質教師的指導和幫助,堅持已往取得良好效果的經驗做法,積極借鑒先進的他人經驗,整體提高教師的專業(yè)化水平。

      校本研修工作,我們還處于探究摸索階段,沒有固定的模式可循。不過我們堅信,只要我們以校為本,扎實開展研修工作,在實踐中不斷加以改進完善,教師的實踐智慧必將得到激發(fā),教師的專業(yè)素質必將得到提升,教育教學水平必將在教師業(yè)務素質提升的過程中得到飛躍。

    校本培訓總結7

      喜悅伴著汗水,成功伴著艱辛。本學期我繼續(xù)努力工作.為了使自己在校本培訓中不斷提高教育教學水平,加強自己的業(yè)務能力,提高自己的綜合素質,從各個方面不斷提高完善自己。為了更好地開展以后的工作,現就以下方面做如下總結:

      一、在業(yè)務方面:

      我樹立優(yōu)良學風,刻苦鉆研業(yè)務,不斷學習新知識,探索教育教學新規(guī)律。鉆研教材,寫好每一個教案,上好每一堂課,多聽同組同事的課,多學習別人的優(yōu)點和長處。另外,為業(yè)余時間多學習信息技術,適應現代教學的要求。

      二、課題研究方面:

      這學期,我繼續(xù)進行“在自由練筆中提高學生的習作能力》的小課題研究工作,取得了實質性的進展,學生的習作能力顯著增強,積累了寶貴的經驗,也是我對這項課題的研究充滿了信心。

      三、理論學習方面:

      本學期,較為系統(tǒng)的學習了《課程標準》,《新課程實踐》,《行走課堂》等理論書籍,武裝了頭腦,對新課程的認識顯著加深,課堂操作能力顯著加強。

      1、善于總結自己在教育教學中的點點滴滴,嚴以律己,從小事做起,當學生的表率。從小事中總結大道理,不斷改進自己的教育方式。

      2、積極參加上級領導組織的各項教育教學學習活動,提高自己的教研能力。積極訂閱對教育教學有幫助的刊物,學習其中先進的教育教學經驗,不斷提高自己的教育教學水平。

      3、在課改中,多和同組的老師一起備課,一起商量課堂中出現的問題。尤其在閱讀教學中,多向有經驗的老師請教,在課堂中怎樣激發(fā)學生的閱讀興趣,怎樣培養(yǎng)學生探究性的閱讀能力,最后提高學生的寫作水平。

     4、勤于動筆,善于積累總結教育教學中和班級管理中的一些典型的.事情。從這些事情中,不斷反思自己的教育教學行為,對于好的做法積累經驗,對于不好的做法及時反思及時改正。以此提高自己的教育教學水平。

      5、善于將自己積累總結的一些做法寫成論文,鍛煉自己的寫作能力。本學期,寫成體會文章累計二十多篇,收獲真的不小。

    校本培訓總結8

      經驗性知識和背景性知識,都是在具體的教育實踐中整合,而專家致力于某方面的研究,見多識廣,經驗豐富,可以給教師提供迅速有效的幫助。

      通常某一類專門的教師培訓對教師進行培訓時,把教師當成了學生,從基本的教育理論到各科的教學內容、方法等進行系統(tǒng)的培訓,也就是全面的培訓,這樣的培訓有它的優(yōu)點,但針對性不夠,因為每一位教師都有他的優(yōu)點、長處,也有自己的短處,而校本培訓就揚長避短,很好地解決這類問題。

      教師長期在學校任教,教師之間、校長與普通教師之間,每人的長處、短處彼此都十分了解。比如,年輕教師課堂經驗不足,不能很好地把握上課的進度、學生學習積極性不能很好地調動等,校長、經驗豐富的中老年教師就可針對這些常規(guī)問題對青年教師進行有的放矢的指導,這些指導可以在課堂中、也可以在課堂外、辦公室里。所以,這樣的培訓模式針對性強,在某些方面可以起到立竿見影的效果。

      “問渠哪得清如許,為有源頭活水來”。學習是教師的`終身必修課,在信息化時代,只有堅持不斷的學習,才能適應時代的發(fā)展的需要而不致于落伍,教師尤其應該如此。校本培訓與時俱進,從這些方面入手,重在指導教師學會學習,提高教師的實際動手能力,對教師們順利實現“三年發(fā)展規(guī)劃”大有裨益。

    校本培訓總結9

      本學年即將結束,現就我校本學年校本培訓工作向教育辦做一簡短匯報。

      在本次校本培訓的過程中,各位教師更新了自己的教學觀念,改變了自己的教學行為,并把所學的內容和方法用到自己的教學實踐中,努力提高教學質量,讓學生能夠在快樂的環(huán)境中學習和成長。我們將校本培訓和課程改革始終作為教育改革的核心內容。

      一、培訓取得的成效

      師德方面:通過培訓,教師的師德修養(yǎng)有了進一步的提高。教師從思想上有很大轉變,一些教師在行動上有了較大起色。對學生的愛心、對學校、班級的責任感,都有了明顯的增強。

      基礎教育課程理論方面:教師的`教育教學理論水平有了一定提升,能夠基本駕馭新教材,能將所學的文化業(yè)務知識運用到教學中去。

      課堂教學方面:通過本次校本培訓,提高了教師對教育理論的理解程度和駕馭教材的能力、教學設計能力等。通過本次培訓活動,使教師的教育科研能力得到了提高,教師對課題研究的積極性有了提高,并取得了階段性的成果。

      現代教育技術方面:中青年教師已基本能夠熟練運用計算機進行一些常用的辦公應用,能夠完成一些教學中的初級課件制作、多媒體操作等。

      二、培訓內容及步驟

      1.師德方面:組織教師學習《參與式教學》、《教師專業(yè)成長》、《教師法》等相關的教育法律法規(guī)。評出師德標兵一名。

      2.文化業(yè)務方面:開展“讀書活動”,教師每月讀一本好書。并寫出5000字的讀書筆記和學習心得。開展了讀書征文評比活動。

      3.進行了“提高教師教育教學能力”的培訓:大部分教師在教學設計能力、教學組織能力、實踐反思能力、現代教育技術應用能力等方面有了一定的提升。

      4.組織教師從基本功入手,提升教師自身素質。要求每位教師進行鋼筆字、毛筆字、粉筆字的日常訓練;讀十本教育專著,提高理論修養(yǎng);努力掌握本學科新課程知識結構和編排體系,提高專業(yè)水平;要求每一位教師熟練運用一種好的教學方法,上好一節(jié)優(yōu)質課;教給學生一種學習方法,提高教學能力;要求部分青年骨干教師抓準一個課題,提高教育科研能力;但在制作課件,多媒體電教課,運用能力等方面還有待提高;要求每一位教師能夠撰寫一篇論文或經驗總結,提高歸納總結能力。

      5.鼓勵教師提高應用多媒體教學的水平。定期組織教師學習電腦基礎知識,觀看多媒體教學的有關資料,在學,F有的電教設備基礎上,開展多媒體教學活動。

      三、培訓方式及時間安排

      1.集中培訓與個人自學相結合

      2.教學活動展示

      3.有計劃的組織集體討論、教學反思

      4.組織推廣應用觀摩

      四、保障措施

      1.學校將校本培訓列為年終考評項目,在“教研”一項中,列為積分項。

      2.學習時間保障。利用雙休日、課余時間集體學習與自學。

      五、年終考評

      1.學校組織測評。

      2.按照學區(qū)安排,進行測評與考評。

      3.考評成績與《制改》工資掛鉤。

    校本培訓總結10

      我們xx小學語文教研組有六位老師,面對培育祖國未來棟梁的重任,我們有著共同的目標。每天坐在同一個辦公室里辦公,面對不同的教學內容,我們有著相似的工作感受,有著太多的交談話題。這一學期,在教導處的組織下,在全體語文老師的共同努力下,語文教研組圓滿地完成了各項工作,在此,我們做了小小的總結:

      一、抓好常規(guī)學習培訓,提高教師政治業(yè)務素質。

      學校充分利用集中學習時間,組織教師學習,提高教師素質。學校每兩周都組織政治學習或業(yè)務學習。采用專題講座,放錄象,集中組織研討等形式進行校本培訓。

      在政治學習時間,學校主要針對教師修養(yǎng)進行培訓。組織了法律法規(guī)、心理健康、教師職業(yè)道德等方面的培訓。在培訓的過程中,教師即集中學習了有關自身修養(yǎng)方面的理論知識,學校學期內還組織一次全體教師參加的分組研討,研討內容包括:課堂研討、班主任經驗交流、德育研討等。這些培訓方式和內容對教師自身素質提高幫助很大。

      學校經常利用業(yè)務學習時間采用專題講座的形式組織教師進行教育理論、先進的.教育教學方法的學習,并提倡教師自學。利用業(yè)務學習時間集中解決教師隊伍共性的問題,對教師個體個性的問題通過自學和研討解決。

      二、學校始終把優(yōu)化教師的知識結構作為校本培訓的重點。

      為了優(yōu)化教師的知識結構,使教師成為教學的多面手,學校開展許多活動,來豐富教師的知識結構。如,學校組織語數教師優(yōu)質課比賽活動,學校還開展教師“老青結合”活動。這種黃金搭檔組合,老教師經驗豐富十分敬業(yè),年輕教師好學上進。因此,我們充分發(fā)揮教師間同伴互助的作用。在平時充分發(fā)揮骨干教師的帶頭作用。通過老帶新,相互學習,共同探討,加快青年教師的成長過程。

      在本學期舉行的“青年教師課堂大比武”活動中,我們教研組的幾位年輕教師更是多方、深入挖掘教材,給全校老師提供了耳目一新的課堂展示。

      結對教師每月請指導教師聽課一節(jié),自己寫教學反思一次,寫一篇教育教學論文和兩個教學設計。通過這些活動,增進教師對其他學科的了解,增進教師之間的了解,既拓展了自身的知識結構,又在提高自己的同時幫助了別人。

      三、抓好校本培訓,組織好學科活動。

      在抓好課堂教學常規(guī)工作的同時,學校經常組織各類教學展示課、公開課等教學專題研究。每學期都組織全校范圍的課堂教學的展示觀摩活動。學校還組織課堂教學能力大賽。通過這些活動來促進教師教學水平的提高。

      四、以校本培訓,提高教師運用信息技術進行教學的能力。

      學校還開展教師信息技術培訓,提高教師應用信息技術的能力。充分利用教育網絡為教師選取優(yōu)秀的教師培訓資源對教師進行培訓。鼓勵教師參加繼續(xù)教育的網上學習,使教師能夠與專家交流,開拓視野。提高教師教育教學水平。

      五、我們的思考與展望

      1、在本學期教研活動的基礎上,進一步探索如何扎實有效地開展教研活動,探究課改更深層面的問題,讓年輕的的教師迅速成長起來,讓年長教師的知識快速更新,讓教研組成為教師成長的搖籃。

      2、教研活動需要專家的引領,希望今后的教研活動得到學校領導更多的指導。

      3、教研組各位老師在學科方面的文章和反思還要增加數量,提高質量,爭取取得更好的成績,有更多的文章發(fā)表。

      展望未來。我們組全體教師將以更大的熱情投入語文教研活動中,只要我們認真總結,揚長避短,下學期的語文教研工作一定會做得更好。

    校本培訓總結11

      本培訓的特點是學習與工作有機統(tǒng)一,以工作中的問題解決來激發(fā)學習動機,通過工作能力的變化和工作效益的提高體現學習的價值,20xx年12月2日——4日,我校在六枝特區(qū)教育局的組織下在六枝影劇院進行校本教研專題培訓。特別是對楊詠梅老師的《“以學生為中心”的課堂教學研究》感觸頗深,現談談我的體會。

      貴陽市南明區(qū)教師學習與資源中心校長楊詠梅老師的《“以學生為中心”的課堂教學研究》的講座很精彩,他讓我們認識到日常教學中以學生為中心的重要性。只有讓學生喜歡老師了,他才喜歡學習你教的科目,才能在課堂上限度的調動學生學習的興趣,充分挖掘學生的潛能。傳統(tǒng)教學只注重老師的“講”,而輕視學生的“說”和“做”,盡管你自己認為已經講得很清楚,但是學生挺費力的做還是出錯(她列舉了一個畫圖的事例),并且課堂氣氛沉悶,學生昏昏欲睡,而現在的教學講究互動,講究以學生為中心,互動的成分比較多,學生不再是聽眾,而是整節(jié)課的重要參與者,老師和學生是在相互討論和交流的基礎上完成整節(jié)課的,整個課堂氣氛活躍,在這種樂學的過程中,學生更容易接受課堂上的內容。楊詠梅老師的教學方法真正體現了寓教于樂的教學理念。在我們的教學中要推行、實踐。首先,學生是課堂的主體,課堂教學環(huán)節(jié)的設計,應著力激發(fā)學生的學習興趣,注重培養(yǎng)學生自主學習的意識和習慣,為學生創(chuàng)設良好的自主學習情境,尊重學生的個體差異,鼓勵學生選擇適合自己的學習方式。為學生留出必要的自主學習的時空,確保學生的思維始終處在積極、活躍、主動的狀態(tài),使課堂教學成為一系列學生主體活動的開展與整合過程。要體現學生的主體地位,教師就要“蹲下來”跟學生交流,縮短師生間距離,使教師成了學生可親、可信、可依的學習伙伴。整個教學的過程是教師與學生真心交流,彼此溝通,分享快樂,共同成長,共同發(fā)展的富有個性化的創(chuàng)造過程,如:在教學中采用與學生聊天、游戲、講故事、猜謎等活動來創(chuàng)設一個自由、寬松的教學氛圍,以放松學生繃緊的神經,激發(fā)學生的學習興趣。

      其次,關愛學生,做學生的益友,有利于教學的開展。課堂上關愛學生是師生互動的基礎。蘇霍姆林斯基說過;“要像對待荷葉上的`露珠一樣,小心翼翼的保護學生的心靈!睈凼菧贤◣熒楦械募~帶和橋梁,教師只有把情感中的精華部分給了學生,學生才會對教師有親切感、信任感。以真誠的微笑和滿腔的熱情打動學生,用自己的言行感化吸引學生,才能使學生愉快地、主動地、全身心地投入到學習活動中。在課后要能和學生一塊玩耍,與學生近距離的接觸,讓學生感覺你此刻就是他的一位好朋友,好伙伴。在平時班級管理中要多說學生的優(yōu)點和長處,少說他們的缺點和短處。每個學生都有自己好的一方面,老師要利用他們好的一面去激發(fā)他們進步,這樣才能夠讓學生感覺到老師是在關注他們,關心他們,而不是拿他們的缺點在訓斥他們,讓更多的孩子有一個健康積極向上的心態(tài)去完成自己的學習任務。

      再次,教學策略的運用要關注個體差異,倡導主動參與。在教學活動中,教師應引導學生積極主動地參與各種學習活動,在活動中尋求自我發(fā)展,讓全班每個學生都成為學習的主人,從情感上、行動上主動參與課堂教學,人人活動,人人發(fā)展。在課堂教學中,教師還要善于發(fā)現學生思維的獨特和創(chuàng)新之處,消除教學緊張、畏難的心理,用親切的語氣,和悅面容,鼓勵的話語,激勵性的評價號召學生積極參與課堂。

      通過本次校本培訓學習,我認識到關注學生個體,要以學生為中心,滿足不同學生的學習需要,創(chuàng)設能引導學生主動參與課堂的環(huán)境,激發(fā)學生的學習興趣,培養(yǎng)學生掌握和運用知識的態(tài)度和能力,使每一個學生都能得到充分的發(fā)展,這是我在今后教學中著重解決的問題。

    校本培訓總結12

      一、培養(yǎng)學習型教師,是職業(yè)角色的要求

      一名教師只有具有較強研究意識,才能從平凡的司空見慣的事物中看出新的方向,新的特征,新的細節(jié)。這即是教師形成創(chuàng)造性勞動態(tài)度的重要條件,也是教師工作興趣、靈感的源泉,如果教師看不到教育現象的蓬勃生命力,感覺不到自己是教育現象的創(chuàng)造者,那么,教師就會在教學工作中缺乏熱情,因循守舊,消極應付,如果說過去所謂的好教師需要學習,探究創(chuàng)造的話,那么新課程條件下的好教師一定是學習型、研究型、創(chuàng)造型的教師。

      二、創(chuàng)辦學習型學校是學校現代化的重要標志。

      教師的成長是與改革的深化和發(fā)展聯系在一起的教師在改革的過程中不斷地發(fā)現問題、解決問題,更新教育觀念,變革教學方式,改善教學行為,實現專業(yè)水平的提高,應當在教師售價可形成學習和研討共同體。這是學習型學校的一個重要標志把學校當做研究中心,教室當做研究室,教師就是研究者,發(fā)揮學校教師集體的智慧,提高培訓的質量和效益,實現培訓資源共享,加強教師與教師,學校與學校之間的溝通與合作并形成長期有效的機制,只有這樣,才能使學校具備研究的職能和能力,形成自我發(fā)展,自我提升,自我創(chuàng)新的.內在機制,成為真正意義上的學習化組織。

      三、建立“以校為本”的教研培訓機制。

      教師真正的成長不在于崗前培訓,也不在于過程中的脫產培訓,教師能力的顯著提高是在教學過程中新的教育思想,必然在教育教學改革的實踐中產生新的教育理念,也只有在教育教學實驗的探索之中逐步確立。

      教育改革普遍認同的兩個觀點是:一、課改關鍵在教師;二、改革最終在課堂上進行。促進教師的專業(yè)發(fā)展,把教師的教學實踐與研究,在職培訓融為一體,使它成為促進教師專業(yè)持續(xù)發(fā)展,能力不斷提升的過程,建立“以校為本”的教研培訓機制。校本研訓是寓培于研,研訓一體校本教研和培訓密不可分。

      教師要養(yǎng)成學習與反思的習慣,增強研究意識,以研究者的眼光審視、反思、分析和解決自己在教學實踐中遇到的問題,把日常教學工作與教學研究融為一體。

      重視教師個人學習和反思的同時,強調教師集體的作用,強調教師之間的專業(yè)切磋,、協調與合作、互相學習、彼此支持、共同分享經驗。

    校本培訓總結13

      經過一學期的校本培訓,取得了顯著的成效。本學期我校的校本培訓以教學實踐為主渠道,以課堂教學為主陣地,以教學活動為重要載體,從教師專業(yè)發(fā)展需要的多元出發(fā),使教師的理論水平有了大幅度的跨越,體現了主體性、相宜性、合作性、發(fā)展性等式邏輯原則,采取了交流互動式、主題核心式、合作研究式、診斷反思式等式邏輯多種模式,使教學水平再上一層樓,具體體現在以下幾個方面:

      一、舉辦了多種專題講座。

      本學期的專題講座側重于針對性性、需求性、實效性,通過專題講座,滿足了教師的論文寫作需求,使教學、理論的成效有了顯著的提高。本學期我校開展的專題講座有:

      1、怎樣組織自主學習。

      通過本次專題討論使老師充分認識了自主學習的重要意義,從而掌握了一把打開學生幽閉的心扉的鑰匙。

      2、探究性學習

      通過傳授探究性學習的要領,改變了學生以單純地接受教師傳授知識為主的學習方式,促進他們形成了積極的學習態(tài)度,培養(yǎng)了學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。

      二、實行骨干引路,為教師搭建了學習的舞臺。

      通過發(fā)揮骨干教師的示范作用,使他們人盡其才,通過上觀摩課、示范課,為青年教師作出了典范,使我校教師的整體水平有了一定的提高,在區(qū)等各級公開課中取得了好成績。我校使用講學稿這一新的教學方法登載在報紙上,得到了廣大領導和教師的好評。

      三、通過自學,提高了全體教師的理論水平

      本學期通過名師講座的.形式,輔之以教師自學,以小組為單位研討、記錄,并由學校進行了驗收,內容主要有怎樣組織自主學習、探究性學習,怎樣寫課例,怎樣組織課堂教學,通過這些一系列的活動,使教師的理論水平有了質的飛越,在全市教師專業(yè)素質考試中成績優(yōu)異。

      四、定期組織教師外出學習,取回真經。

      通過本學期的校本培訓,我吸取了先進的教學理念,選擇了優(yōu)秀的教學模式,在實踐中摸索創(chuàng)新,在創(chuàng)新中提高,真正地實現了為教改服務,為科研導航。

    校本培訓總結14

      楊琳,女,1966年10月16日生,現年45歲。1985年6月畢業(yè)于昆明師范學校,同年7月分配到光明小學任教至今。20xx年9月至20xx年10月參加云南省師范大學函授高等教育小學教育專業(yè)學習,并取得?茖W歷,1999年10月被評聘為小學高級教師,20xx年7月11日至14日參加《評好課、新理念、新方法》繼續(xù)教育培訓。現已從事小學教育教學工作26年,在此期間先后擔任過語文、數學、音樂、美術、品德、科學、衛(wèi)生與保健等學科的教學工作和班主任、少先隊輔導員的班級管理工作。現履行小學高級教師職務。

      終身學習,不斷進步,這是新時期對教師的要求,也應是新時期教師的重要業(yè)務內容之一。

      教學是教師最本職的工作,校本培訓的根本著力點就是提高受培訓教師的師德素養(yǎng)和教育教學業(yè)務能力,為提高學校教育工作質量奠定基礎。本學期,學校從師德教育、教師的素養(yǎng)、基本功技能提高訓練、現代信息技術學習、新課程理念等方面進行了培訓。

     

      一、沒有學生的主動參與,就沒有成功的課堂教學。

      新課程倡導的自主學習、合作學習、探究性學習,都是以學生的積極參與為前提,沒有學生的積極參與,就不可能有自主、探究、合作學習。實踐證明,學生參與課堂教學的積極性,參與的深度與廣度,直接影響著課堂教學的效果。每一個學生都發(fā)言就是參與嗎?專家的.觀點是:“應該說,站起來發(fā)言是參與,但從表面上看,是一種行為的參與,關鍵要看學生的思維是否活躍,學生所回答的問題、提出的問題,是否建立在一個問題的基礎之上,每一個學生的發(fā)言是否會引起其他學生的思考;要看參與是不是主動、積極,是不是學生的自我需要;要看學生交往的狀態(tài),思維的狀態(tài),不能滿足于學生都在發(fā)言,而要看學生有沒有獨立的思考!

      簡單的問答式,一問一答,學生好像忙得不亦樂乎,但實際上學生的思維仍在同一水平上重復;一些課表面上看熱熱鬧鬧,學生能準確地回答教師提出的問題,但很少有學生提出自己的見解;表面上看是師生互動,實際上是用提問的方式“灌”,直到讓學生認同教師事先設計好的答案。師生沒有真正地互動起來,是非常值得注意的一個問題。

      那么,怎樣調動學生的“思維參與”呢?我認為,應當創(chuàng)設情景,巧妙地提出問題,引發(fā)學生心理上的認知沖突,使學生處于一種“心求通而未得,口欲言而弗能”的狀態(tài)。同時,教師要放權給學生,給他們想、做、說的機會,讓他們討論、質疑、交流,圍繞某一個問題展開辯論。教師應當給學生時間和權利,讓學生充分進行思考,給學生充分表達自己思維的機會,讓學生大膽說,并且讓盡可能多的學生說。條件具備了,學生自然就會興奮,參與的積極性就會高起來,參與度也會大大提高。只有積極、主動、興奮地參與學習過程,個體才能得到發(fā)展。

      二、在教學活動中,教師要當好組織者。

      教師要充分信任學生,相信學生完全有學習的能力。把機會交給學生。俯下身子看學生的生活,平等參與學生的研究。教師把探究的機會交給學生,學生就能充分展示自己學習的過程,教師也就可以自如地開展教學活動。新課程實施的靈活性大,讓教師覺得難以駕馭教學行為,課堂教學中表現為過多的焦慮和不安。原因是教學過程中,教師面對學生精彩紛呈的學習活動,還不習慣參與學生的學習過程,觀察和探究學生的學習方式,及時了解他們的認知情況,學生的需要沒有真正地被關注。

      三、在教學活動中,教師要做一個成功的引路人。

      一堂新課開始,教師可通過新課導入的設計、學習氛圍的創(chuàng)設,教材所蘊含的興趣教學因素、課堂內外的各種資源來喚起學生對新知識的興趣,讓學生產生學習的意愿和動力。然后,教給學生探索、發(fā)現的方法,讓學生會探索、會發(fā)現。教師除了必須把學生自學作為課堂教學的重要步驟外,還需精心設計每一次自學的目標、內容,同時加強自學方法的指導。

      總之,在學校的校本培訓中,作為一名新課改的實施者,我們應積極投身于新課改的發(fā)展之中,成為新課標實施的引領者,與全體教師共同致力于新課標的研究與探索中,共同尋求適應現代教學改革的新路,切實以新觀念、新思路、新方法投入教學,適應現代教學改革需要,切實發(fā)揮新課標在新時期教學改革中的科學性、引領性,使學生在新課改中獲得知識和能力的提高。

    校本培訓總結15

      沒有高素質的教師隊伍,一切高質量教育計劃都是空談;谶@種教育理念,我校的校本培訓工作以落實教師專業(yè)化這一培訓思路,用新的教育思想促進全體教師實現教育專業(yè)化的角色的重新定位,在實際培訓中,我們努力做到領導重視,措施有力,對教師的培訓學習給予人力、物力的支持,讓每一位教師通過學習提高教學、教育技能。在全體教師的共同努力下,本學年,我校的校本培訓工作,取得了較大的發(fā)展,現總結如下:

      一、領導重視,目標明確

      學校領導對教師的校本培訓工作非常重視,始終把培養(yǎng)建設一支高素質的教師隊伍作為重點,把搞好教師的繼續(xù)教育工作作為中心工作來抓,提出了建設高素質的教師隊伍,走科研興校之路的辦學思路。為了加強對校本培訓的工作成立了以田景明為組長的校本培訓領導小組,吸納學校務實能干的骨干教師為成員。并制定出了切實可行的計劃,制定了總體目標,不僅要求廣大教師努力發(fā)展,成為一支師德高尚、素質精良、結構合理、充滿活力,能夠適應21世紀素質教育需要的反思型、科研型的教師隊伍;還結合本校實際,加強了教研活動的'開展,提高了教師的教育教學能力和研究能力,提高了創(chuàng)新意識和自我發(fā)展能力,達到了教師整體素質與學校綜合辦學水平同步提高的目的。

      二、加強認識,轉變觀念

      隨著課程改革的繼續(xù)深入發(fā)展,對教師工作的要求也越來越高,為適應教育教學改革發(fā)展的需要,教師必須努力加強自身的學習,而繼續(xù)教育和校本培訓是提高教師各項技能素質的重要途徑。對此,我校通過宣傳,使廣大教師提高了對培訓的認識,轉變了陳舊的觀念,加強了學習的積極性。

      三、加強培訓,促進發(fā)展

      1、加強理論學習

      在開展課改的實驗中,我們堅持邊培訓、邊實驗、邊研究、邊開發(fā)。教師既是學習者,又是實踐者和研究者。為了更好地落實培訓任務,學校以自學和集中學習相結合,定期開展各種培訓工作,要求教師在學習中要做到:耳到、手到、眼到、心到。

      四、創(chuàng)造環(huán)境,提升質量

      教師在教育事業(yè)發(fā)展中的地位和作用是不容置疑的。學校把現代教育技術的培訓也納入了日常的培訓之中,我們結合實際,分類要求,立足本校,著眼提高,通過校長指導、科研帶動、專業(yè)引領、活動促進等方式為教師創(chuàng)造良好環(huán)境,并對每位教師的期望是相同的,希望教師都能在原有的基礎上有較大幅度的提高。具體如下:

      1、校長指導

      校長及教導處通過深入課堂,參與教研活動,調查走訪

      教師學生,面對面地對教師的備、教、改、理論學習、教學基本功進行指導,發(fā)現問題,及時解決,并面向全體教師,就普遍存在的問題指出癥結,發(fā)起倡導。

      2、專業(yè)引領

      沒有專業(yè)引領的研究活動,教師的研究很難上升到一定的高度,或者至少耗費比較多的時間。

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