員工離職證明（集錦15篇）
在日常學(xué)習(xí)、工作抑或是生活中，大家總少不了要接觸或使用證明吧，證明是我們經(jīng)常用到的應(yīng)用文體。那么相關(guān)的證明到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編精心整理的員工離職證明，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
員工離職證明1
茲證明：xxxxxxx，性別：xxxxxxx，出生于xxxx年xx月xx日，系xxxxxxx省xxxxxxx市(縣)人，于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日就職于本公司，在本公司服務(wù)期間無(wú)違法違紀(jì)行為，因xxxxxxx離職，最后職務(wù)為xxxxxxx。
特此證明
xxxxxxx集團(tuán)有限公司人力資源部
xxxx年xx月xx日
員工離職證明2
xx先生/女士/小姐自xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
xx
20xx年xx月xx日
員工離職證明3
xxxx，身份證號(hào)：xxxx，于xx年xx月xx日申請(qǐng)離職，經(jīng)研究，xx年xx月xx日批準(zhǔn)其離職。
雙方商定：離職后，辦好交接工作;對(duì)于前期工作中的`遺留問(wèn)題，xx須不定期來(lái)我公司，及時(shí)協(xié)助本單位解決相關(guān)問(wèn)題。根據(jù)相關(guān)保密協(xié)議，xx不得在“與我公司存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系”的公司任職;不得泄露我公司的重要客戶資料和相關(guān)技術(shù)，一年之內(nèi)不能從事相關(guān)行業(yè)。
特此證明!
證明人：xx
日期：xx
員工離職證明4
到底是做什么用的呢它和我們常說(shuō)的終止勞動(dòng)書(shū)有什么不一樣的地方嗎這兩個(gè)問(wèn)題今天就由的小編為大家來(lái)解答一下吧。
一、員工離職證明的作用
1、證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系；
2、證明按照正常手續(xù)辦理離職；
3、證明是自由人，可以申請(qǐng)失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位；
員工離職時(shí)，可向原單位人力資源部申請(qǐng)開(kāi)具離職證明，原單位不得以任何理由拒絕，這是企業(yè)的法定義務(wù)。通常企業(yè)的離職手續(xù)中，都會(huì)有一個(gè)出具離職證明的程序。離職證明是指員工離職時(shí)，由原企業(yè)所開(kāi)具的關(guān)于工作期限、受雇職位、已經(jīng)離職等信息的證明。
企業(yè)收取離職證明，可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動(dòng)糾紛，并受到勞動(dòng)糾紛的牽連。
所以，離職證明最重要的作用是告訴新雇主，本人已與原單位無(wú)勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第二十四條規(guī)定：用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的.證明，應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
二、員工離職證明書(shū)和終止勞動(dòng)書(shū)的不同
解除勞動(dòng)合同證明，勞動(dòng)合同法規(guī)定用人單位未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，給勞動(dòng)者造成損害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。離職證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書(shū)面材料。
解除勞動(dòng)合同證明與離職證明的區(qū)別：
1、離職證明，是表示是員工自己主動(dòng)、單方面解除勞動(dòng)合同。
2、解除勞動(dòng)合同書(shū)，是表示用人單位和員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同。
3、其二者的區(qū)別是在與勞動(dòng)補(bǔ)償方面會(huì)不同。
4、無(wú)論是離職證明還是解除勞動(dòng)合同書(shū)，均表示與原用人單位在法律上沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系了，不影響和新的用人單位簽訂勞動(dòng)合同。
看了以上的介紹，相信大家對(duì)于
員工離職證明書(shū)
的作用以及它和終止勞動(dòng)書(shū)的區(qū)別已經(jīng)了解了，因此大家在離開(kāi)舊單位的時(shí)候，一定要記得拿上單位出具的離職證明和勞動(dòng)合同等等材料，以免為再次就業(yè)帶來(lái)不必要的麻煩。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢張家界律師。
員工離職證明5
茲有我單位__（身份證號(hào)：_____________________）在___________________部門(mén)，從事____________________工作已有___________年，特此證明。
單位名稱：_____________________
____公司（加蓋公章）
證明人：_____
日期：__年__月__日
員工離職證明6
茲有xxxxxxxxxxx，性別xxxxx，身份證號(hào)碼（護(hù)照）號(hào)碼為：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，自xxxx20xx年xxxxx月xxxxx日至今一直在我單位工作，與我單位簽訂了勞動(dòng)合同，合同期限為xxxxxxxx�，F(xiàn)在在xxxxxxxxxxxxxx部門(mén)擔(dān)任職務(wù)，稅后月工資薪金所得為人民幣（大寫(xiě)）xxxxxxxxxxxxxxxx元，月住房公積金的單位繳存部分為人民幣（大寫(xiě)）xxxxxxxxxxxxxxxx元，月住房補(bǔ)貼為人民幣（大寫(xiě)）xxxxxxxxxxxxxxxx元。
特此證明。
單位公章（或人事勞資章）
20xx年xx月xx日
員工離職證明7
茲有xxx(姓名)同志于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日期間在我公司擔(dān)任xxx職務(wù)，在職期間，工作努力，無(wú)不良工作表現(xiàn)。現(xiàn)因xxx原因申請(qǐng)離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我公司無(wú)關(guān)。
特此證明
xxx公司單位(蓋章)
20xx年xx月xx日
員工離職證明8
茲證明xxxx_（先生/女士）系本單位xxxx_（1。正式工、2。合約工、3。臨時(shí)工），已連續(xù)在本單位工作xx_年，目前在本單位擔(dān)任xxxx_職務(wù)。目前該職工的最高學(xué)歷為xxxx，身體狀況xxxx_。近一年內(nèi)該職工的平均月收入（稅后）為xxxxxx元人民幣。
特此證明
單位公章或人事部門(mén)章：x
人事部負(fù)責(zé)人簽名：x
x年 x月 x日
員工離職證明9
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我單位擔(dān)任________（部門(mén)）的_______職務(wù)，由于__________________原因申請(qǐng)辭職，與本單位解除勞動(dòng)關(guān)系。
經(jīng)本單位慎重考慮準(zhǔn)予離職，已經(jīng)融洽和氣的辦理了交接手續(xù)，解除手續(xù)。雙方不再有任何責(zé)任、義務(wù)關(guān)系。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，排他協(xié)議，遵從擇業(yè)自由，及日起，同意他（她）選擇任何職業(yè)，在任何地點(diǎn)工作，包括在本行業(yè)和相關(guān)行業(yè)，從事同類工作或相關(guān)工作，沒(méi)有任何異議。
特此證明！
單位聯(lián)系電話：__________________
單位名稱（加蓋公章）
法人簽字_________
____年____月____日
員工離職證明10
茲有___（姓名）同志于20__年__月__日至20__年__月__日期間在我司擔(dān)任___職務(wù)，因_____原因離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無(wú)關(guān)。
特此證明！
______有限公司（蓋章）
20__年__月__日
員工離職證明11
姓名：xxxxxx，性別：xxxxx，年齡：xxxx，身份證號(hào)xxxxxxxxxxxxxxxxxx。
自xxxxxx年xxx月至xxxxxx年xxx月于我單位工作，在此期間無(wú)不良表現(xiàn)，因xxxxxxx原因辭職，現(xiàn)與我單位已不存在勞動(dòng)關(guān)系。
特此證明！
單位（蓋章）xxxxxxxxx
xxxxxx年xxx月xxx日
員工離職證明12
______，性別：___，出生于___年___月，系省市（縣）人，于___年___月___日至___年___月___日就職于本公司，在本公司服務(wù)期間無(wú)違法違紀(jì)行為，因離職，最后職務(wù)為 。
特此證明
_______________有限公司人力資源部
___年___月___日
員工離職證明13
某某先生/女士/小姐自01月01日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù)，至06月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
__月__日
員工離職證明14
姓名：____，男，身份證號(hào)碼：________，自____年____月____日入職我公司擔(dān)任部一職，至____年____月____日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此一年間工作良好無(wú)不良表現(xiàn)。經(jīng)公司慎重思考準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
特此證明。
證明人：______
日期：____年____月____日
員工離職證明15
先生/女士/小姐(身份證號(hào)為)自xx-xx年0XX月01日入職我公司擔(dān)任人力資源
部xx人力資源助理xx職務(wù)，至xx-xx年0XX月06日因xx個(gè)人xx原因申請(qǐng)離職，在職期間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)，離職證明《員工離職證明》。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
xxxx年0XX月06日
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