個(gè)人離職證明(通用15篇)
在我們平凡的日常里，大家都經(jīng)常接觸到證明吧，證明是核驗(yàn)一個(gè)人的身份、經(jīng)歷或一件事的真實(shí)情況時(shí)所寫的一類文書。一般證明是怎么起草的呢？以下是小編幫大家整理的個(gè)人離職證明，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
個(gè)人離職證明1
茲證明李xxx先生，身份證：xxxxxxx，原系我司市場策劃部職員，在職時(shí)間為20xx年5月14日至20xx年7月23日�，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。
特此證明!
公司蓋章
xx年xx月xx日
個(gè)人離職證明2
�。ㄐ彰ㄉ矸葑C號碼）已于20xx年__月__日與本單位解除勞動合同關(guān)系。該人員離職之后，我單位在職專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量、結(jié)構(gòu)等仍滿足相關(guān)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求。
特此證明！
證明單位：（蓋章）
20xx年__月__日
個(gè)人離職證明3
xxxxxx先生/女士自xxxx年xx月xx日入職我學(xué)校擔(dān)任xxx職務(wù)，至xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)學(xué)校研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
學(xué)校名稱（加蓋公章）
xxxx年xx月xx日
個(gè)人離職證明4
茲證明王四川先生/女士(身份證號：_________)，于__年__月__日至__年__月__日在我公司任職，勞動合同期限為__年__月__日至__年__月__日，因辭職原因離職，離職前擔(dān)任采購部采購主管職務(wù)。在職期間無不良表現(xiàn)，相關(guān)離職手續(xù)已辦妥。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
證明人：________
________年________月________日
個(gè)人離職證明5
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我企業(yè)充當(dāng)________（部門）的_______職務(wù)，因?yàn)開__個(gè)人______端由提出辭工，現(xiàn)已與企業(yè)去掉消除勞動關(guān)系。就此證實(shí)！
特此證明！
公司名稱（加蓋公章）：_______
_______年_______月_______日
個(gè)人離職證明6
茲證明xx先生，身份證：xxxxxxxxxxx，原系我司市場策劃部職員，在職時(shí)間為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日�，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明！
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
個(gè)人離職證明7
茲證明xxx，自xx年xx月至xxx年xx月在本公司xxx部任職，身份證號：4104333xxxxxxxxxxx，其最終職務(wù)是部門主管。現(xiàn)因其個(gè)人原因離職，已于xxx年xx月xxx日辦妥離職手續(xù)。
特此證明!
公司名稱(加蓋公章)xxxx
xx年xx月xx日
個(gè)人離職證明8
甲方：X公司
乙方：身份證號：
乙方原為甲方職工，于2-x年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時(shí)，乙方已完成離職交接工作。特此證明。
甲方(簽章)：
乙方簽字：
日期：x年xx月xx日
個(gè)人離職證明9
員工xx于x年xx月xx日至x年xx月xx日期間在我公司擔(dān)任xx—x職務(wù)，在職期間，工作努力，無不良工作表現(xiàn)�，F(xiàn)因xx原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系，以資證明！
公司名稱（加蓋公章）xx
xx年xx月xx日
個(gè)人離職證明10
茲證實(shí)先生/女士/小姐原系我企業(yè)市場研發(fā)部員工，在職時(shí)間為____年_____月_____日——____年_____月_____日�，F(xiàn)已處理完全部離職程序。就此證實(shí)!
企業(yè)名字(加蓋公章)
日期：____年__月__日
個(gè)人離職證明11
茲有________年____月____日至____年____月____日在我單位擔(dān)任________一職，因個(gè)人原因提出離職，現(xiàn)與公司解除勞動關(guān)系。
特此證明！
本人簽名：________
單位蓋章：________
____年____月____日____年____月____日
個(gè)人離職證明12
離職證明xxxxxxxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xxxxxxxx（部門）的xxxxxxx職務(wù)，由于xxxxxxxxx原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。以證明！
公司名稱（加蓋公章）xxxxxxxx
xxxx年xx月xx日
個(gè)人離職證明13
茲證明xx先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員，在職時(shí)間為20xx年04月01日至20xx年07月31日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。
特此證明！
公司名稱（加蓋公章）
20xx年xx月xx日
個(gè)人離職證明14
姓名：___，男，身份證號碼：______，自_____年_____月_____日入職我公司擔(dān)任商務(wù)部商務(wù)組長一職，至_____年_____月_____日因個(gè)人原因申請離職，在此將近一年時(shí)間工作良好無不良表現(xiàn)。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章：_____
日期：_____年_____月_____日
個(gè)人離職證明15
一般來說年輕求職者容易被企業(yè)要求出示離職證明，因?yàn)楝F(xiàn)在的年輕人心態(tài)相當(dāng)不穩(wěn)定所以出現(xiàn)跳槽的現(xiàn)象非常頻繁，尤其是那些剛剛畢業(yè)一兩年的大學(xué)生求職者，企業(yè)通常需要他們拿出上一份工作的離職證明，證明他們不是直接走人而不顧企業(yè)任何利益，也證明他們上一份工作的時(shí)間屬實(shí)，因?yàn)橐恍┣舐氄呱弦环莨ぷ魈虄H僅只有一兩個(gè)月，所以害怕這會對他們應(yīng)聘產(chǎn)品影響所以將時(shí)間說得長一些。為此這類求職者最好還是在離職前走正規(guī)程序，弄到離職證明那么相對來說好找工作。
而對于經(jīng)驗(yàn)豐富的`求職者來說根本不需要離職證明，因?yàn)樗麄兛墒钦衅甘袌錾系南沭G餑，即使沒有達(dá)到這種程度那進(jìn)入一般企業(yè)也是不成問題的，所以企業(yè)也沒必要問他們要離職證明。這樣的人拿來就可以馬上使用的，那么這類求職者也沒必要擔(dān)心離職證明這個(gè)問題。
如果企業(yè)要求你出示離職證明那該怎么辦？而你人又在外地那么此時(shí)你可以讓原公司的同事打個(gè)電話過來，說明你確實(shí)是離職了如此也就解決了這個(gè)問題，可用不著你花費(fèi)時(shí)間專門去弄離職證明，采用這種方式還可以彌補(bǔ)你短暫的工作經(jīng)歷，如此就等于一舉兩得。
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