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人事考察介紹信參考
根據(jù)《某某省公務(wù)員錄用實施辦法（試行）》、《某某省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（某人發(fā)?2010?58號）等文件規(guī)定，對筆試、面試、體檢入圍人員，從政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要任職回避等方面的情況實施考察，復(fù)審考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，切實把好公務(wù)員進(jìn)門關(guān)。現(xiàn)就考察有關(guān)工作，提出如下方案。
一、召開會議，部署工作
考察工作按人事廳領(lǐng)導(dǎo)批示精神進(jìn)行，由干部人教處牽頭，組成三個考察組分別進(jìn)行考察�？疾旖M一般由3～5人組成，視工作需要略有增減。
1、部署工作方案及實施辦法，明確任務(wù)，提出要求。
2、印發(fā)資料，提供聯(lián)系辦法。
3、各考察組擬定考察工作具體方案。
二、考察組人員組成及考察任務(wù)分配
報考入圍人員：省某某、林某某、王某某，李某某，洪某某，胡某某，張某某，鄭某某，金某某，朱某某、周某某，馬某某，林某某，水某某，徐某某等15名人員。
第一組由張某某處長任組長，組員王某某、胡某某、高某某等3人，考察對象為省某某、林某某、王某某，李某某，洪某某；第二組考由李某某處長任組長，組員李某某、彭某某、徐某某、林某某等4人，考究對象為胡某某，張某某，鄭某某，金某某，朱某某；
第三組由林某某副處長為組長，組員某某、鄭某某、黃某某等3人，考究對象為周某某，馬某某，林某某，水某某，徐某某。
三、考察活動的一般程序及考察主要內(nèi)容
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需到學(xué)校考察的，應(yīng)與考察對象原就讀院校的輔導(dǎo)員或班主任聯(lián)系。需到工作單位考察的，應(yīng)與單位的人事部門負(fù)責(zé)人聯(lián)系。
考察過程中，應(yīng)帶人事廳統(tǒng)一出具的行政介紹信。
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1、電話聯(lián)系。與相關(guān)負(fù)責(zé)人取得聯(lián)系（先與考生聯(lián)系，讓考生提供相關(guān)聯(lián)系辦法），請負(fù)責(zé)人幫助安排時間、協(xié)調(diào)參加談話的人員等事宜。一般4-6人，班干部、同寢室、黨（團）支部各安排代表參加。
2、召開座談會或個別談話。和學(xué)生一般座談，和老師一般單獨談話。若有反映考察對象不符合條件的，應(yīng)形成書面材料，請反映者簽字，留下聯(lián)系辦法。
3、查看考生檔案，索取鑒定材料。事先和老師聯(lián)系好，考察結(jié)束時請學(xué)校（單位）出具一份蓋章的鑒定材料。
4、社區(qū)、相關(guān)單位和鄰居考察。應(yīng)請所在社區(qū)（村委）、派出所出具相關(guān)材料。選擇與考察對象家庭住址鄰近的3至5戶鄰居進(jìn)行談話了解情況。
4、考察小組分析匯總結(jié)果，提出考察意見�？疾爝^程中，一旦發(fā)現(xiàn)考察對象有不符合條件的問題，應(yīng)及時報告人教處，由人教處調(diào)配增加考察人員，重新組織擬定考察具體方案，慎重考察提出明確意見。
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a、高校畢業(yè)生
1、談話人員范圍：①班主任或輔導(dǎo)員；②黨（團）支部負(fù)責(zé)人；③研究生導(dǎo)師；④同班或同寢室同學(xué)（2至3名）。
2、考核內(nèi)容：①政治思想表現(xiàn)及品德；②學(xué)習(xí)成績和科研能力及成果；③社會活動能力；④
與同學(xué)關(guān)系；⑤特長及愛好；⑥身體狀況（體育成績、獻(xiàn)血）；⑦有無宗教信仰。
3、查閱檔案：①學(xué)習(xí)成績單；②獎懲情況；③升學(xué)材料（本科、研究生）；④黨團材料。
4、學(xué)校提供材料：①鑒定：政治思想表現(xiàn)、學(xué)習(xí)情況、社會活動等（學(xué)院蓋章）；②研究生學(xué)術(shù)鑒定：科研方向及成果、發(fā)表文章等（導(dǎo)師簽字）
b、在職人員
應(yīng)分別到現(xiàn)工作單位及曾任職單位考察。
1、談話人員范圍：①分管領(lǐng)導(dǎo)；②主管人事干部；③本部門同事（至少兩至三名）；④相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。2、考核內(nèi)容：全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。
3、單位提供材料：鑒定：政治思想表現(xiàn)、學(xué)習(xí)情況、社會活動等（單位蓋章）。要求有二年工作經(jīng)歷的，必須2010年12月27日前實足滿24個月。若在單位工作滿二年的，應(yīng)由單位出具工資單、勞動合同等原紹材料證明；個體經(jīng)營的，應(yīng)有其名下的工商營業(yè)執(zhí)照等文件依據(jù)。
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