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    工作失誤檢討書

    時間:2024-10-12 18:14:39 檢討書 我要投稿

    工作失誤檢討書(通用13篇)

      在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了過錯后,為了避免再犯,我們要通過寫檢討書來進(jìn)行自我反省,寫檢討書是為了能夠不斷提醒自己。但是你知道怎樣才能寫的好嗎?以下是小編幫大家整理的工作失誤檢討書,歡迎大家分享。

    工作失誤檢討書(通用13篇)

      工作失誤檢討書 篇1

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

      您好!

      我在20xx年xx月xx日x點x分時xx柴油油頭到xx時未能及時發(fā)現(xiàn)密度變化,直到x點xx分時才開始混油接受操作。

      此刻我已經(jīng)意識到事情的嚴(yán)重性,一旦柴油罐xx油品質(zhì)量出現(xiàn)問題后果將不堪設(shè)想。隨后與當(dāng)班班長取得聯(lián)系,匯報情況后,將事情的來龍去脈如實的向x主任稟報。

      以上便是事情的整個經(jīng)過。

      對于這次事故若是找不到根本原因所在,敷衍了事,于事無補(bǔ),將來還會犯更多更嚴(yán)重的錯誤;谖蚝螅瑲w結(jié)原因如下:

      1、責(zé)任心不強(qiáng),工作作風(fēng)不深入,不踏實。在整個事件中由于我的玩忽職守,對油頭到來時間估計的不準(zhǔn)確,以及在有重大操作時未能提起百分之二百的注意是造成此次事故的表面原因。

      2、自以為是,工作態(tài)度懈怠。由于來到中控工作x年,對中控調(diào)度的操作自以為輕車熟路,從思想上掉以輕心,對于混油接收工作未能提起足夠的認(rèn)識和注意。未能像剛來中控一樣以嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度對待工作是造成此次事故的深層次原因。

      這是一次十分深刻的教訓(xùn),充分反映出了我個人的責(zé)任心問題和工作態(tài)度的問題。在工作中,工作態(tài)度不夠認(rèn)真,工作責(zé)任心不強(qiáng),總是有一種滿足于現(xiàn)狀沒有十分積極進(jìn)取的心態(tài),對于中控調(diào)度崗位職責(zé)認(rèn)知度不夠。這些不良的思想說明我沒有深刻的意識到自己從事的調(diào)度崗位的重?fù)?dān)和責(zé)任。我對我個人存在的嚴(yán)重缺失從而給部門帶來重大的損失和領(lǐng)導(dǎo)帶來的麻煩而感到非常的慚愧和痛心,感到非常的'后悔和遺憾。

      我看到了這件事的惡劣影響,如果在工作中,大家都像我一樣自由散漫,漫不經(jīng)心,粗心大意必將嚴(yán)重威脅管道安全。同時,如果在我們這個集體中形成了這種懶散的工作態(tài)度,我工作的提高將無從談起。因此,這件事的后果是嚴(yán)重的,影響是惡劣的。

      所以,發(fā)生這件事后,我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

      我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯。因此,我愿意接受領(lǐng)導(dǎo)對我的任何處罰。同時,我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會,使我可以通過自己的行動來表示自己的覺悟,以加倍努力的工作來為我公司的工作做出積極的貢獻(xiàn),請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

    檢討人:xxx

      20xx年xx月xx日

      工作失誤檢討書 篇2

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

      您們好!

      首先懷著十分愧疚的心情,對xx領(lǐng)導(dǎo)表示真誠的歉意。對于20××年xx月xx日我施工單位一施工人員xx做管道刷油漆登高作業(yè)時沒有按照規(guī)定佩戴安全帶,對于安環(huán)部的處罰,我項目部及時把罰款已交。

      針對目前我項目存在的一些安全質(zhì)量問題,我進(jìn)行了深刻反思和自我檢討,對此出現(xiàn)的問題我深深意識到自身對工程質(zhì)量安全的認(rèn)識沒有到位,沒有深入實踐本工程“安全第一”的管理模式,沒有切實履行好作為項目主要負(fù)責(zé)人對安全把控的義務(wù),在管理過程中,思想松懈,心存僥幸。員工在具體施工中存在的問題進(jìn)行分析:執(zhí)行規(guī)章制度不堅決、不認(rèn)真,施工現(xiàn)場管理混亂,工人安全意識不強(qiáng)等問題,對照自己在安全方面存在的問題進(jìn)行了深入查找和分析,使自己深感自身的安全行為離“安全第一”的要求還有不少差距。安全第一的思想還沒有牢固樹立,安全責(zé)任意識淡薄。主動參加安全教育積極性不高,對事關(guān)安全問題不夠敏感。對相關(guān)安全文件、通知通報、典型事故案例學(xué)習(xí)不到位,沒有結(jié)合實際,細(xì)致的、有針對性的查找自身存在的安全隱患。經(jīng)過我的認(rèn)真總結(jié),主要是由于以下幾個方面導(dǎo)致問題的發(fā)生:

      一、思想認(rèn)識不到位,片面追求工程進(jìn)度,沒有將施工安全與工程進(jìn)度牢牢地結(jié)合起來,存在一定的'僥幸心理,對施工安全管理工作不扎實,由麻痹大意的思想存在。

      二、工作作風(fēng)上不嚴(yán)謹(jǐn),現(xiàn)場管控不到位。對施工的過程管理缺乏力度,采取措施不得力,未能長期深入一線,沒能將現(xiàn)場工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,沒能嚴(yán)格的遵循規(guī)章制度、管理上存在一定的隨意性,導(dǎo)致施工管理上的執(zhí)行力下降,導(dǎo)致施工管理中一些容易出現(xiàn)的不良習(xí)慣開始冒頭,對現(xiàn)場管理抓的不細(xì)、對規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)。

      對此,我在此向xx領(lǐng)導(dǎo)管理部門表示深深的歉意,因為我項目部工作上的失誤而給工程帶來了諸多隱患,我表示深深的自責(zé),同時給我項目部的全體員工敲響了警鐘。

      我部將在以后的工作中引以為戒,狠抓現(xiàn)場管理,嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng),集中精力,務(wù)實工作,以高要求、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范施工,對時光能夠現(xiàn)場存在問題身體力行,時刻牢記肩負(fù)的安全責(zé)任。

      檢討人:xxx

      20××年xx月xx日

      工作失誤檢討書 篇3

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

      你好!

      很感謝你今天批評了我,雖然批評不是那么直接但是我已經(jīng)認(rèn)識到我的錯誤,從昨天到今天一直都心神不定,這件事我做的不好,剛開始沒有發(fā)現(xiàn)到錯誤,當(dāng)問題真正來臨了才知道我錯了。我沒有站在公司的角度考慮問題,沒有把公司的利益放在第一位,回過頭來看看我都不知道自己怎么就犯了這么低級的錯誤。

      xx月xx日我來到司達(dá)到今天已經(jīng)整整xx天了,在這xx天里我學(xué)會了很多很多東西,在司達(dá)這個大家庭里我感受到了很多愛,我很慶幸遇到這么好的領(lǐng)導(dǎo),不斷地給我機(jī)會;慶幸遇到耐心教我的師傅,她把她所有的經(jīng)驗都教給了我,她教我怎么適應(yīng)職場,怎么做事,怎么做人;更慶幸是我遇到了這么優(yōu)秀的團(tuán)隊,同事們對我?guī)椭继貏e大,無法用語言來表達(dá)內(nèi)心的`感激之情。我經(jīng)常在想我的命為什么這么好,可以遇到這么多好人?

      從學(xué)校剛出來不久,可能還帶著很多學(xué)生氣,態(tài)度不認(rèn)真,做事情不成熟,想問題不全面,還希望x哥、x姐能夠諒解,我會努力工作提高自己的成績。我希望你和x姐能把我當(dāng)成妹妹,做的不好的地方狠狠的批評,只有這樣我才能成長。

      以上是我對這次工作失誤的檢討,希望領(lǐng)導(dǎo)能夠原諒,別的話也不知道怎么去表達(dá),只能講謝謝,謝謝!

    此致

    敬禮!

      檢討人:xxx

      20xx年xx月xx日

      工作失誤檢討書 篇4

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

      首先我懷著無比愧疚和無比懊惱的心情為這幾天工作上的失誤向您表示深刻的悔過,前幾天由于自己工作上的失誤,給整個項目造成嚴(yán)重的影響和不良的后果,并且給您造成工作的困擾。對此,我深感不安,經(jīng)過您的諄諄教導(dǎo)和這幾天自己深刻的反省,明白了自己錯誤之所在,為自己的疏忽大意感到深深的愧疚和不安,再次向您深表歉意。

      這次事件雖然是偶然發(fā)生的事件,但是同時也反映了自己在工作中存在的松懈態(tài)度和作風(fēng)渙散的問題,對于這次的失誤,我已經(jīng)深知其中的嚴(yán)重性,如果我可以反復(fù)提前統(tǒng)籌,早做計劃,而不是一味的求完成生產(chǎn)任務(wù),便可以避免這樣的'失誤發(fā)生。

      古人常說:行有不得,皆反求諸己、君子務(wù)本、本立而道生。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的深刻教育和指正,在自我反省的過程中,我已經(jīng)把工作失誤的根本原因找了出來,若是找不到根本原因所在,敷衍了事,于事無補(bǔ),將來可能還會犯同樣的錯誤,悔悟后,歸結(jié)原因如下:

      1、責(zé)任心不夠強(qiáng),工作作風(fēng)還不夠深入,不夠踏實。通過這件事情,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作態(tài)度不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋厝唤Y(jié)果。自己身為現(xiàn)場負(fù)責(zé)人,更應(yīng)該嚴(yán)以律己,對自己嚴(yán)格要求,增強(qiáng)自身的責(zé)任意識,避免工作中的隨意性,然而自己卻沒有完全做到這一點,沒有把本職工作做的更好,沒有更加走上新臺階的思想動力。在自己的工作態(tài)度中,仍存在松懈的不良作風(fēng),現(xiàn)在,我深深感到,如果不加以改正,任由其發(fā)展,后果會極其嚴(yán)重,因此,我在向領(lǐng)導(dǎo)作出檢討的同時,也在深刻的檢討自己。

      2、過于疏忽大意,工作態(tài)度不認(rèn)真,不仔細(xì)。這次失誤的發(fā)生,讓我深刻的意識到了一點:細(xì)節(jié)決定成敗。俗話說“溫故而知新”今后我一定克服自己工作不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯栴},將工作認(rèn)真完成、認(rèn)真將責(zé)任落實到實處,做到萬無一失。

      從這件事情上讓我重新反思了自己的工作態(tài)度,并保證:

      1、在這件事情中,我感到自己在工作上責(zé)任心有所欠缺,需要進(jìn)一步加強(qiáng)自己的工作責(zé)任心和工作態(tài)度,認(rèn)真克服工作中的缺點,努力將工作做好,以優(yōu)異的成績來彌補(bǔ)我的過失,不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),強(qiáng)化自己的知識儲備量,做一名合格的員工。

      2、以后工作中認(rèn)真履行崗位職責(zé),增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感,認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),積極表現(xiàn),多和領(lǐng)導(dǎo)同事加強(qiáng)溝通、積極配合,以實際行動和加倍的努力為項目做貢獻(xiàn)。

      一葉可知秋,一事可成鏡,我將以此事作為一面明鏡,以明鏡為鑒,時時自照。總結(jié)過去的錯誤,不只是一味地懊悔。在今后的工作中,認(rèn)真完成每項工作,不論遇到什么情況,都將進(jìn)行自我檢查,將責(zé)任貫穿到每一個細(xì)節(jié)中去。再次感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的教誨和幫助!

      工作失誤檢討書 篇5

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

      您好!

      經(jīng)過此次錯誤,我感到深深的自責(zé)和內(nèi)疚之余,更認(rèn)識到我這樣行為的結(jié)果是嚴(yán)重的,對于經(jīng)理指出的不誠信問題,也是我感到最內(nèi)疚的一點。

      然而,經(jīng)過經(jīng)理的嚴(yán)肅指正錯誤之后,我已經(jīng)意識到再怎么遺憾和難過都對我彌補(bǔ)錯誤無濟(jì)于事,第一我應(yīng)該嚴(yán)肅地承認(rèn)錯誤,認(rèn)真地面對它,我必須努力地反省錯誤、檢討錯誤。我檢討錯誤之外,更應(yīng)該積極地去承擔(dān)因我犯錯帶來的一些影響,今后我一定要對自己的言行方面嚴(yán)加要求,盡力杜絕此類錯誤的發(fā)生。我必將以最最踏實的工作態(tài)度,誠實守信地對待未來的工作。

      1、今后我無論是在工作方面與嚴(yán)肅自律方面,我都要提起十分的重視。我發(fā)誓從今往后不再怠慢工作。此外,我還要在每周工作中認(rèn)真對待工作的每個環(huán)節(jié),積極地去發(fā)現(xiàn)一些工作中存在的問題,去發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,并且將所發(fā)生的工作問題,認(rèn)真地寫在每周的總結(jié)報告當(dāng)中。

      2、我個人思維方面薄弱,思想不夠成熟也是直接導(dǎo)致此次錯誤的原因之一,因此今后工作中,我要加強(qiáng)思維處事能力的培養(yǎng)。就我這次的錯誤而言,歸根結(jié)底來說。經(jīng)理的電腦換系統(tǒng),我就怠慢工作,而我卻未曾想到經(jīng)理電腦終有修好的時候,其實從始至終我就不應(yīng)該有怠慢工作想偷懶的投機(jī)心理。通過這次教訓(xùn),今后我會認(rèn)真地意識到問題的存在,認(rèn)識思考事情發(fā)展,盡可能糾正自己投機(jī)心理的`毛玻要積極認(rèn)真地對待工作,讓自己不再犯這些表現(xiàn)得不成熟的錯誤。

      3、關(guān)于我的個人誠信問題,通過此事,我意識到一個人的誠信問題其實需要經(jīng)過一次次的經(jīng)驗教訓(xùn)所積累。其實通過此事我也慶幸經(jīng)理能夠指出我在誠信方面的缺失,能夠讓我徹底醒悟,讓我真正認(rèn)識到誠信對于一個人的重要性,這次的教訓(xùn)在今后的工作中對我來說是無比寶貴的經(jīng)驗。

      在此,也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠針對我的過錯來責(zé)罰我,這樣才讓我能夠深刻地改正錯誤。

    此致

    敬禮!

    檢討書:xx

      xx年xx月xx日

      工作失誤檢討書 篇6

    酒店領(lǐng)導(dǎo):

      我懷著自責(zé)、反省和感激的心境寫這份檢討書,在單位3年的日子里,那里留給我了很多成長的腳印,留給我了很多感動的畫面,留給我了很多悔恨的淚水,更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓(xùn)?粗晕业酱丝倘匀槐4姹徽蹙频赇浻玫男畔ⅲ叵朊恳淮沃x總對我的教導(dǎo)、和同事一齊并肩作戰(zhàn)的.情景,心中太多懷念和回憶以及對自我犯下錯誤的悔恨。

      作為一名管理者,部門的管理好壞,部門員工的思想好壞和自我平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認(rèn)真工作到此刻整個部門發(fā)生的事情,以及對酒店、對其他同事造成的影響,我是付有不可推卸的職責(zé)的。經(jīng)過認(rèn)真、仔細(xì)的反省,我認(rèn)為在以下幾點是我犯下的錯誤:

      1、在自我對工作的用心以及投入上頭。任何一件事情,如果不全身心投入,就沒有辦法去做好,做人如此,做事也如此。對于自我的工作,對于酒店對我的信任、對于一個團(tuán)隊對我的信任,我沒有把所有的心思都放在工作上,在思想上的松懈,導(dǎo)致了部門管理的松懈,導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。

      2、在作為一名管理者與員工之間扮演主角上頭。作為一名管理者,應(yīng)當(dāng)分清自我在工作崗位上扮演的主角,認(rèn)真履行自我的權(quán)利和職責(zé),對于我來講,一向以來對于員工,把生活和工作沒有分開,過于的在乎感情,以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系

      概念。

      3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理,異常是作為酒店重要經(jīng)營部門來講,前臺是有著很多現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門,怎樣從制度上約束員工,從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工,經(jīng)過不斷的檢查和復(fù)查,找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題,是作為一個管理者必須要做和思考的事情?墒牵谶@點上頭,我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞,造成酒店的損失。

      檢討人:XXX

      工作失誤檢討書 篇7

    尊敬的xx:

      您好,

      我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于我在………..工作中,因我個人的疏忽,工作的不到位,我沒有能夠細(xì)致地做完工作的流程,以至于讓自己在上線過程中出現(xiàn)………..的低級錯誤。

      首先關(guān)于這項錯誤,我要做深刻地檢討,這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名身經(jīng)百戰(zhàn)的老骨干,身處這個崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用,一名骨干應(yīng)該對所有工作、作業(yè)做全程榜樣,應(yīng)該更細(xì)心的工作,要對每一個環(huán)節(jié)都仔細(xì)分析。因為稍一放松就可以導(dǎo)致嚴(yán)重問題的出現(xiàn),而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴(yán)重的損失。

      出現(xiàn)問題,是誰都不愿意接受的現(xiàn)實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的,如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯,我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機(jī)會,對于這項工作的錯誤,我也有一定自我認(rèn)識,我是一個工作老職工,這是因為我粗心造成的錯誤。但我不會以任何理由作為請求原諒的托詞,因為錯誤終歸是錯誤,我應(yīng)該勇于面對錯誤。

      通過此次深刻的檢討,我深深地反思,我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽,沒有全心、仔細(xì)的對待工作中的每一個環(huán)節(jié), 須知重要工作是容不得一點馬虎的,我想我如果不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話,我就會很難在工作崗位上有長遠(yuǎn)的發(fā)展。

      針對我目前的錯誤,我決定用如下措施加以改正,也希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我,你們的一份監(jiān)督就是對我的.一份關(guān)心和重視。

      1,針對我的工作責(zé)任感、工作失職,今后我要全身心投入工作, 對于自己所作工作做精心了解,對于每一個環(huán)節(jié)的工作按流程做好每一步。()

      2,今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng),從精神層面上提升我的工作理念,從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。

      通過此次深刻的檢討,請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。我今后一定認(rèn)真努力地為公司做工作,為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量。

      檢討人:xxx

      時間: xxx.年xx月xx日

      工作失誤檢討書 篇8

      在楊柳綜合樓(二)幕墻裝飾材料的監(jiān)管中,由于個人疏忽,我沒能全面的對所封樣材料樣品進(jìn)行準(zhǔn)確無誤,認(rèn)真核實、查對后給您再次匯報確認(rèn)。犯了一個最低級、最原則性的錯誤,把基本的白色都沒能按您的要求做好,給公司的工程進(jìn)度造成了不良影響和一定的損失,同時也愧對陳總對我的信任。通過此事我也在自我反思一定要把犯錯誤的根本原因找出來,若是找不到根本原因所在,敷衍了事,也許將來還會犯更多更嚴(yán)重的錯誤。反思后,歸結(jié)原因如下:

      1、責(zé)任心不強(qiáng),工作作風(fēng)不深入,不踏實。作為一名材料部負(fù)責(zé)人,不論有多少事去處理,都應(yīng)該有一個清晰的頭緒和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。同時,更是要增強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)水平,牢記工作上細(xì)節(jié)性。一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注,做事也要專注。做事不專心,一定無法把事情做得圓滿,無法清楚地掌握細(xì)節(jié)。

      2、做事情一定要嚴(yán)格要求自己,做到認(rèn)真負(fù)責(zé),勤學(xué)多問能真正領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)安排工作的`意圖,不能偏差千里,對領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作有始有終。做好自己的本職工作,能從工作中、業(yè)務(wù)中學(xué)更多的智慧,自己要不斷提高業(yè)務(wù)及其他綜合水平。

      因此,我請求陳總對我處罰,無論陳總怎樣從嚴(yán)從重處罰我,我都不會有任何意見。同時,我請求陳總再給我機(jī)會,使我可以通過自己的行動來表示自己的反省,在今后的工作中,我會更加努力。

      簽名:

      日期:__年__月__日

      工作失誤檢討書 篇9

    尊敬的老板:

      您好!

      在此向您遞交這份工作失誤的檢討書,以表達(dá)我對自己態(tài)度不端正,違反公司工作規(guī)定的無比愧疚心情。

      對于我的工作失誤,我覺得很大程度上是因為我的態(tài)度不端正,對于工作怠慢與疏忽,我沒有很好的遵守公司的規(guī)章制度,沒有對自己工作嚴(yán)格要求,沒有嚴(yán)肅履行自己的職責(zé)義務(wù),我的工作失誤違規(guī)和遲到也是最令自己感到心痛的錯誤,錯誤的發(fā)生,充分地暴露出了,我在思想上、工作意識上存在嚴(yán)重欠缺,在工作操守上存在嚴(yán)重怠慢和疏忽,我主觀的認(rèn)識不深刻,給我犯下了如此工作埋下了隱患,從而發(fā)展的角度上分析,我個人這樣的工作失誤違規(guī)的錯誤如不加以改正繼續(xù)發(fā)展下去,會對自己今后的工作形成很大不利的因素,首先,我作為一名公司的員工,員工最基本的責(zé)任就是上班一定要準(zhǔn)時,一切工作的順利開展都是建立在嚴(yán)格遵守的。公司的'相關(guān)政策和規(guī)定的前提下的,而我卻在這段時間內(nèi)放松了對自己的要求,沒有準(zhǔn)時的到公司上班,而且在工作上出現(xiàn)了失誤,我這樣的工作失誤違規(guī)和上班遲到,對于公司的日常管理秩序和利益上造成了一定程度的消極影響。

      在此、我向x老板以及同事表示深深的歉意,并鄭重地向您說一句:“非常抱歉,我錯了,”以后我會準(zhǔn)時上班并遵守好公司的規(guī)章制度,嚴(yán)格要求自己,工作上要認(rèn)真對待,仔細(xì)檢查多遍,減少對公司利益造成的影響。

    此致

    敬禮!

      檢討人:xxx

      20xx年xx月xx日

      工作失誤檢討書 篇10

      工作作風(fēng)的不扎實,自然決定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了這么多差錯,就是因為方法簡單、能力不強(qiáng),沒有樹立雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),沒有全局觀念和崗位意識,有些工作又缺乏主動性,造成了今天的一錯再錯,自己也很遺憾,更不要說領(lǐng)導(dǎo)的失望了。

      工作了一年多,還是犯這樣那樣的錯誤,我不得不去檢討自己的工作能力和辦事效率,很多基礎(chǔ)性工作需要在領(lǐng)導(dǎo)的'反復(fù)催促下才能完成,有的還是未能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求。現(xiàn)在連“傳達(dá)文件”和“會議通知”這樣的小事都辦不好,我實在是問心有愧,無地自容啊!

      作為××工作的一個新人,通過這次教訓(xùn),我自覺還缺乏三股勁頭:一是面對新挑戰(zhàn)、新變化,有畏難情緒,缺乏頑強(qiáng)拼搏的“狠勁”;

      二是面對成績,容易產(chǎn)生自滿情緒,缺乏搶抓機(jī)遇、乘勢而上、再上新臺階的“韌勁”;

      三是面對形勢的變化,精力難以集中到辦公室工作的這個中心上來,缺乏沉下心來、埋頭苦干的“鉆勁”。

      痛定思痛,我必須毅然決然地承擔(dān)責(zé)任,不能說挨了領(lǐng)導(dǎo)的批評,就心里不服,產(chǎn)生怨氣,更加消極怠工。只有眼光放長遠(yuǎn)了,才能發(fā)現(xiàn)這次的教訓(xùn)是非常及時的,借檢討的機(jī)會,我能充分看到自己的缺點,可以真正榨出衣服掩藏下的“小”來。

      這件事不能就這么過去,我必須書面檢討,以此鞭策。

      工作失誤檢討書 篇11

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

      于xxxx回標(biāo)時,由于個人疏忽,在招標(biāo)辦主持人宣布回標(biāo)截止后,方才進(jìn)入會場回標(biāo),致使我公司此次投標(biāo)未被接收,給公司造成了一定的經(jīng)濟(jì)損失和不良影響,同時讓公司領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部、技術(shù)部同仁的心血全部付之東流,在此我首先向大家說聲抱歉,真的對不住大家!其次,在今后的工作中,我將加倍努力,希望能彌補(bǔ)此次失誤給公司造成的.經(jīng)濟(jì)損失和我愧疚的心靈!

      同時這件事深深地警醒了我:做事情一定要嚴(yán)格要求自己,做到認(rèn)真負(fù)責(zé),有始有終,做足百分百,絕不能完成百分之九十九就松懈,放棄,而因為最后的百分之一滿盤皆輸,正所謂:失之毫厘,謬以千里.我同時也希望大家一起,深刻吸取此次淚的教訓(xùn),引以為戒,杜絕此類事件在今后的工作中發(fā)生!

      最后我要感謝這次失敗的投標(biāo)經(jīng)歷,感謝這份自我檢討書,給了我一次改正壞習(xí)慣的機(jī)會,從而使我向成功邁進(jìn)了一步。

    簽名:

      日期:__年__月__日

      工作失誤檢討書 篇12

    尊敬的謝總及酒店領(lǐng)導(dǎo):

      您好!

      我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份檢討書,在XX3年的日子里,這里留給我了很多成長的腳印,留給我了很多感動的畫面,留給我了很多悔恨的淚水,更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓(xùn)?粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被XX酒店錄用的短信,回想每一次謝總對我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

      作為一名管理者,部門的管理好壞,部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到XX酒店的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情,以及對酒店、對其他同事造成的影響,我是付有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過認(rèn)真、仔細(xì)的反省,我認(rèn)為在以下幾點是我犯下的錯誤:

      1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情,如果不全身心投入,就沒有辦法去做好,做人如此,做事也如此。對于自己的工作,對于酒店對我的信任、對于一個團(tuán)隊對我的信任,我沒有把所有的心思都放在工作上,在思想上的松懈,導(dǎo)致了部門管理的松懈,導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。

      2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者,應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色,認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé),對于我來講,一直以來對于員工,把生活和工作沒有分開,過于的'在乎感情,以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。

      3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理,特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講,前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門,怎樣從制度上約束員工,從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工,通過不斷的檢查和復(fù)查,找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題,是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是,在這點上面,我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞,造成酒店的損失。

      此致

    敬禮!

      xxx

      20xx年xx月xx日

      工作失誤檢討書 篇13

      尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

      今天上午由于我的失誤,工作過程中還是出現(xiàn)一些強(qiáng)調(diào)了三番五次的問題,深感痛心和自責(zé)。您總是反復(fù)強(qiáng)調(diào)跟我說要抓好工作,把細(xì)節(jié)做好,帶領(lǐng)大家一起走的更快更有沖勁。雖然在平時我也經(jīng)常和大家一起開會,一起布置任務(wù)和標(biāo)準(zhǔn),但是總會出現(xiàn)疏忽的地方,這主要是我工作的失職,我要深刻的'反省和自我檢討。

      在今后的工作中,一定要牢記您的教導(dǎo),做好本職工作,同時要更加投入工作中去,把工作當(dāng)成自己熱愛的一份事業(yè)和心血,努力工作,回報公司和同事的信任,同時也給自己一個教訓(xùn)和目標(biāo),不成功便成仁。

      檢討人:

      檢討日期

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