中醫(yī)專業(yè)技術工作總結(范例7篇)
總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究的書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優(yōu)缺點，快快來寫一份總結吧�？偨Y怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編整理的中醫(yī)專業(yè)技術工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
中醫(yī)專業(yè)技術工作總結1
一、取得的成績
全縣有中醫(yī)藥技術人員XXX名，其中縣醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)衛(wèi)生技術人員XX人（其中包括參加市級培訓XX人），村衛(wèi)生室中醫(yī)衛(wèi)生技術人員XX人。按計劃應培訓XX人，實際培訓XX人，培訓率為96%。經(jīng)過培訓每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室衛(wèi)生技術人員中醫(yī)藥適宜技術知曉率達到了90%以上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展不少于XX項，村衛(wèi)生室不少于XX項的中醫(yī)藥適宜技術，中藥處方也有所增長，比開展培訓前增長了XX個百分點，群眾的滿意度達到XX90%以上。
二、具體做法和體會
�。ㄒ唬┙⑽铱h中醫(yī)藥人員培訓工作組織領導體系，保證工作順利開展衛(wèi)生局及時成立了以局長為組長，副局長為副組長，各股室負責人為成員的xx縣基層常見病多發(fā)病中醫(yī)藥適宜技術推廣工作領導小組，領導小組下設辦公室，由醫(yī)政股全面負責推廣工作，并明確了各股室的具體職責。同時還成立了以縣醫(yī)院院長為組長，業(yè)務院長為副組長，中醫(yī)內、外科、理療科和相關科室負責人為成員的專家指導委員會，組織實施全縣基層推廣工作，提供相關技術咨詢指導，從組織上保證了中醫(yī)藥適宜技術培訓工作的順利進行。
�。ǘ┙y(tǒng)一思想、提高認識衛(wèi)生局通過各種會議反復向各醫(yī)院院長、分管人員強調中醫(yī)藥適宜技術培訓工作的重要性，使大家充分認識到提高我縣基層中醫(yī)藥人員的業(yè)務素質，對于振興中醫(yī)、發(fā)展中醫(yī)，貫徹新時期衛(wèi)生工作“中西醫(yī)并重”的方針具有十分重要的意義，是我縣當前和今后衛(wèi)生工作的重點。希望能引起各醫(yī)療單位負責人和廣大醫(yī)務人員的高度重視，從而在思想認識上保證培訓工作的順利開展，切實保障了最廣大基層人民群眾的身體健康。
�。ㄈ┎扇《喾N培訓學習方式進行業(yè)務培訓，提高我縣中醫(yī)藥人員綜合素質。加強縣中醫(yī)院對基層中醫(yī)藥人員的指導�？h中醫(yī)院依托市中醫(yī)醫(yī)院的對口幫扶支援積極利用下鄉(xiāng)、義診等活動對基層的中醫(yī)藥人員進行技術指導、指導查房等業(yè)務培訓，并且深入到病床旁指導基層中醫(yī)藥人員進行臨床實踐和技術操作，全年共指導基層20余次。同時，市級培訓結束后，縣中醫(yī)院及時承擔了培訓人員為期15天的臨床實踐操作實習，充發(fā)發(fā)揮了中醫(yī)院對基層中醫(yī)藥人員的技術指導作用。.以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位開展培訓。我縣山大溝深，人員居住分散，結合我縣實際情況，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位進行了培訓。從x月1日起，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院陸續(xù)成立了培訓領導小組，確定主講老師，制定培訓課程表、準備培訓教材以及培訓地點、教室等各項工作，并建立嚴格的考勤制度。專人負責技術培訓全過程的考勤，以督促教學和培訓效果�？h醫(yī)院和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院均集中對本單位和村衛(wèi)生室的中醫(yī)藥人員進行了為期20天的'理論和實踐教學，在理論培訓結束后，進行了統(tǒng)一閉卷考試，真正確保了培訓效果。xx、xx、xx中心衛(wèi)生院還在培訓期間為學員統(tǒng)一安排了食宿，準備了學習用具，各醫(yī)療單位還利用業(yè)務學習時間對單位專業(yè)技術人員進行中醫(yī)藥知識的再培訓，從而保證了醫(yī)務人員中醫(yī)藥適宜技術知曉率達到了100%。
�。ㄋ模┞鋵嵈胧Ｕ现嗅t(yī)藥培訓工作得到落實衛(wèi)生局將中醫(yī)藥人員培訓工作納入了全年目標任務考核，并在年終檢查時，對各醫(yī)院中醫(yī)藥人員培訓工作進行考核，督促各醫(yī)療單位對中醫(yī)藥人員培訓工作的重視和落實。各鎮(zhèn)衛(wèi)生院也加強了對村衛(wèi)生室中醫(yī)藥人員培訓工作的目標管理，督促各衛(wèi)生室中醫(yī)藥人員參加培訓、學習，并把培訓學習納入對村衛(wèi)生室的目標管理中來。
三、存在的問題和努力方向雖然培訓工作取得了一定成績，同時也發(fā)現(xiàn)培訓中存在一些問題，有待改進：
1.個別中醫(yī)人員對中醫(yī)藥適宜技術興趣不高，學習效果不好；
2.中醫(yī)技術操作性強，每項技術用一天時間學習很緊張，實踐教學由衛(wèi)生院統(tǒng)一組織實施，病種單純，病源少，操作練習少，不利于技術的鞏固；
3.全縣中醫(yī)人員的專業(yè)技術知識普遍較弱，短時間內適宜技術掌握程度層次不齊，有待進一步學習提高；
4.個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對培訓工作重視不夠。個別人員參加培訓學習不認真，學習流于形式，并有缺席現(xiàn)象；有些老中醫(yī)不愿意學習，不愿了解當前醫(yī)學科學和中醫(yī)藥學術發(fā)展的趨勢和中醫(yī)的發(fā)展方向，對現(xiàn)代中醫(yī)藥新知識疏于學習，這些問題都有待解決。
今后，我們要在中醫(yī)藥適宜技術培訓工作的基礎上繼續(xù)發(fā)揚成績，總結成功經(jīng)驗，并針對存在問題，進一步增強廣大醫(yī)務人員對中醫(yī)藥適宜技術的重視，并積極培養(yǎng)青年中醫(yī)藥技術骨干和中級職稱以上中醫(yī)藥人員，從而提高全縣中醫(yī)藥人員業(yè)務素質和綜合素質，推動我縣中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展。
中醫(yī)專業(yè)技術工作總結2
現(xiàn)就中醫(yī)藥技術的工作做如下總結：
一、取得的成績
全縣有中醫(yī)藥技術人員113名，其中縣醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)衛(wèi)生技術人員47人（其中包括參加市級培訓11人），村衛(wèi)生室中醫(yī)衛(wèi)生技術人員66人。按計劃應培訓113人，實際培訓109人，培訓率為96%。經(jīng)過培訓每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室衛(wèi)生技術人員中醫(yī)藥適宜技術知曉率達到了90%以上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展許多于10項，村衛(wèi)生室許多于4項的中醫(yī)藥適宜技術，中藥處方也有所增長，比開展培訓前增長了10個百分點，群眾的滿意度達到了90%以上。
二、具體做法和體會
�。ㄒ唬┙⑽铱h中醫(yī)藥人員培訓工作組織領導體系，保證工作順利開展。
衛(wèi)生局及時成立了以局長為組長，副局長為副組長，各股室負責人為成員的xx縣基層常見病多發(fā)病中醫(yī)藥適宜技術推廣工作領導小組，領導小組下設辦公室，由醫(yī)政股全面負責推廣工作，并明確了各股室的具體職責。同時還成立了以縣醫(yī)院院長為組長，業(yè)務院長為副組長，中醫(yī)內、外科、理療科和相關科室負責人為成員的專家指導委員會，組織實施全縣基層推廣工作，提供相關技術咨詢指導，從組織上保證了中醫(yī)藥適宜技術培訓工作的順利進行。
�。ǘ┙y(tǒng)一思想、提升認識。
衛(wèi)生局通過各種會議反復向各醫(yī)院院長、分管人員強調中醫(yī)藥適宜技術培訓工作的重要性，使大家充分認識到提升我縣基層中醫(yī)藥人員的業(yè)務素質，對于振興中醫(yī)、發(fā)展中醫(yī)，貫徹新時期衛(wèi)生工作“中西醫(yī)并重”的方針具有十分重要的意義，是我縣當前和今后衛(wèi)生工作的重點。希望能引起各醫(yī)療單位負責人和寬敞醫(yī)務人員的高度重視，從而在思想認識上保證培訓工作的順利開展，切實保障了最寬敞基層人民群眾的身體健康。
�。ㄈ┎扇《喾N培訓學習方式進行業(yè)務培訓，提升我縣中醫(yī)藥人員綜合素質。
1.增強縣中醫(yī)院對基層中醫(yī)藥人員的指導�？h中醫(yī)院依托市中醫(yī)醫(yī)院的對口幫扶支援積極利用下鄉(xiāng)、義診等活動對基層的中醫(yī)藥人員進行技術指導、指導查房等業(yè)務培訓，并且深入到病床旁指導基層中醫(yī)藥人員進行臨床實踐和技術操作，全年共指導基層20余次。同時，市級培訓結束后，縣中醫(yī)院及時承擔了培訓人員為期15天的臨床實踐操作實習，充發(fā)發(fā)揮了中醫(yī)院對基層中醫(yī)藥人員的技術指導作用。
2.以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位開展培訓。我縣山大溝深，人員居住分散，結合我縣實際情況，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位進行了培訓。從x月1日起，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院陸續(xù)成立了培訓領導小組，確定主講老師，制定培訓課程表、預備培訓教材以及培訓地點、教室等各項工作，并建立嚴格的考勤制度。專人負責技術培訓全過程的考勤，以督促教學和培訓效果�？h醫(yī)院和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院室中醫(yī)藥人員培訓工作的.目標管理，督促各衛(wèi)生室中醫(yī)藥人員參加培訓、學習，并把培訓學習納入對村衛(wèi)生室的目標管理中來。
三、存有的問題和努力方向
雖然培訓工作取得了一定成績，同時也發(fā)覺培訓中存有一些問題，有待改進：
1.個別中醫(yī)人員對中醫(yī)藥適宜技術興趣不高，學習效果不好；
2.中醫(yī)技術操作性強，每項技術用一天時間學習很緊張，實踐教學由衛(wèi)生院統(tǒng)一組織實施，病種單純，病源少，操作練習少，不利于技術的鞏固；
3.全縣中醫(yī)人員的專業(yè)技術知識普遍較弱，短時間內適宜技術掌握水準層次不齊，有待進一步學習提升；
4.個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對培訓工作重視不夠。個別人員參加培訓學習不認真，學習流于形式，并有缺席現(xiàn)象；有些老中醫(yī)不同意學習，不愿了解當前醫(yī)學科學和中醫(yī)藥學術發(fā)展的趨勢和中醫(yī)的發(fā)展方向，對現(xiàn)代中醫(yī)藥新知識疏于學習，這些問題都有待解決。
今后，我們要在中醫(yī)藥適宜技術培訓工作的基礎上繼續(xù)發(fā)揚成績，總結成功經(jīng)驗，并針對存有問題，進一步增強寬敞醫(yī)務人員對中醫(yī)藥適宜技術的重視，并積極培養(yǎng)青年中醫(yī)藥技術骨干和中級職稱以上中醫(yī)藥人員，從而提升全縣中醫(yī)藥人員業(yè)務素質和綜合素質，推動我縣中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展。
中醫(yī)專業(yè)技術工作總結3
中醫(yī)院內科20xx年上半年的工作在院領導及上級有關部門的正確領導和大力支持下，內強素質、外樹形象，力求突破，爭創(chuàng)一流，狠抓醫(yī)療服務質量，強化全方位管理，各項工作取得了一定的成績。
一、內科的主要工作成績表現(xiàn)在以下幾個方面，現(xiàn)總結如下：
1、中醫(yī)內科呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢頭。住院病人量明顯上升，總出院人數(shù)460人，比去年同期增長28%，病床使用率110%，比去年同期增長20%，臨床與病理診斷符合率都在95%以上，藥品品使用率43.34%，平均住院天數(shù)14.18天。上半年業(yè)務總收入200萬元，與去年同期基本持平。
2、由于內科業(yè)務收入的好轉，第二季度實現(xiàn)獎金1萬多元。
3、加速人才培養(yǎng)�？苾确e極開展業(yè)務學習和技術練兵活動，積極參加疆內的一些學術活動，了解最新的醫(yī)學動態(tài)。并于4月選派一名醫(yī)生去自治區(qū)中醫(yī)院進修學習肝病，根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展狀況和需求，在現(xiàn)有人才的基礎上，本著以內部培養(yǎng)為主，有計劃地培養(yǎng)專業(yè)技術人員，逐步形成合理的人才梯隊。
4、積極參加院內舉行的各種文體活動，通過科室的團結協(xié)作，取得了較好的成績。
二、存在的`不足：
1、由于科主任及護士長管理經(jīng)驗不足，管理工作不到位，不能上傳下達，出現(xiàn)工作滯后，不能及時完成院里按排的工作任務。
2、抓醫(yī)療服務質量力度不夠，醫(yī)療技術和護理水平提高不明顯，服務意識不強，醫(yī)療差錯時有發(fā)生，仍有患者不滿意的事情發(fā)生。
3、對醫(yī)保政策的理解和把握還不夠深入，合理檢查合理用藥方面仍存在不少問題。平均住院費用未達到醫(yī)保線，未能體現(xiàn)利潤化。
4、病歷質量有所提高，但仍存在很多問題，乙級病案率仍較高。
5、住院病人量大幅度提高，但收入未相應增高，科室增收節(jié)支力度不夠。
三、整改計劃
1、科主任護士長加強自身學習，提高管理水平，找準切入點和突破口，不喊空口號，不擺空架子，做一些實實在在的工作，使內科工作走向正確軌道，邁上新臺階。
2、質量放在醫(yī)療工作的首位，把抓醫(yī)療質量作為開展一切工作的出發(fā)點和立足點，形成全科人人、處處、時時抓醫(yī)療質量的良好局面。進一步加強醫(yī)療質量、醫(yī)療安全的各項規(guī)章制度，各級人員職責、各種技術操作規(guī)程的學習，逐步使各項工作制度化、職責明確化、技術規(guī)范化、并建立起長效機制，確保了我科醫(yī)療質量再上一個新臺階。
3、開展“爭創(chuàng)先進科室活動”。在科室之間、同事之間開展比、學、趕、幫、超活動，調動全科各個方面的積極性。科內成立考核小組，由考核組制定考核細則，進行打分登記，年終根據(jù)平時考核情況綜合評出先進個人，年底進行表彰和獎勵。
4、更加深入地學習醫(yī)保政策，擴大服務范圍，努力把醫(yī)保政策用足用活，在不違反醫(yī)保政策的前題下努力增收創(chuàng)收。
5、加強環(huán)節(jié)病歷和終末病歷質控，組織全科認真學習病歷書寫規(guī)范，力求甲級病案率達到100%。
四、下半年工作計劃
1、認真落實上述整改方案。
2、拓展業(yè)務范圍，擬引進電子胃鏡和輸液泵，以提高我科對消化疾病的診斷及治療水平，提高心腦血管疾病的療效。增加服務項目，擴大服務范圍，開拓新的經(jīng)濟增長點。
3、擬選派1-2名醫(yī)生外出進修學習胃鏡或心腦血管病。
4、切實加強專科專病，特色科室建設�？苾燃訌妱艠I(yè)務學習，確立每位醫(yī)生的主攻方向，使內科在消化肝病，風濕免疫，內分泌，心腦血管病形成�？铺厣龅娇朴刑厣�，人有專長。
5、廣泛聯(lián)系，擴大宣傳，加強回訪，在練好內功的同時，注重加強醫(yī)院宣傳的力度，利用各種形式，采取各種辦法，把醫(yī)院宣傳出去，使醫(yī)院知名度越來越高。注重信息溝通，把醫(yī)院發(fā)生的重大事件、情況及時向上級有關部門報送，使領導了解中醫(yī)院，支持中醫(yī)院。力求下半年經(jīng)濟效益再創(chuàng)新高。
中醫(yī)專業(yè)技術工作總結4
中醫(yī)院內科20xx年上半年的工作在院領導及上級相關部門的準確領導和大力支持下，內強素質、外樹形象，力求突破，爭創(chuàng)一流，狠抓醫(yī)療服務質量，強化全方位管理，各項工作取得了一定的成績。
一、內科的主要工作成績表現(xiàn)在以下幾個方面1.中醫(yī)內科呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢頭。住院病人量明顯上升，總出院人數(shù)460人，比去年同期增長28%，病床使用率110%，比去年同期增長20%，臨床與病理診斷符合率都在95%以上，藥品品使用率43.34%，平均住院天數(shù)14.18天。上半年業(yè)務總收入200萬元，與去年同期基本持平。
2.因為內科業(yè)務收入的好轉，第二季度實現(xiàn)獎金1萬多元。
3.加速人才培養(yǎng)�？苾确e極開展業(yè)務學習和技術練兵活動，積極參加xx的`一些學術活動，了解最新的醫(yī)學動態(tài)。并于x月選派一名醫(yī)生去xxx中醫(yī)院進修學習肝病，依據(jù)醫(yī)院的發(fā)展狀況和需求，在現(xiàn)有人才的基礎上，本著以內部培養(yǎng)為主，有計劃地培養(yǎng)專業(yè)技術人員，逐步形成合理的人才梯隊。
4.積極參加院內進行的各種文體活動，通過科室的團結協(xié)作，取得了較好的成績。
二、存有的不足
1.因為科主任及護士長管理經(jīng)驗不足，管理工作不到位，不能上傳下達，出現(xiàn)工作滯后，不能及時完成院里按排的工作任務。
2.抓醫(yī)療服務質量力度不夠，醫(yī)療技術和護理水平提升不明顯，服務意識不強，醫(yī)療差錯時有發(fā)生，仍有患者不滿意的事情發(fā)生。
3.對醫(yī)保政策的理解和把握還不夠深入，合理檢查合理用藥方面仍存有許多問題。平均住院費用未達到醫(yī)保線，未能體現(xiàn)利潤化。
4.病歷質量有所提升，但仍存有許多問題，乙級病案率仍較高。
5.住院病人量大幅度提升，但收入未相對應增高，科室增收節(jié)支力度不夠。
三、整改計劃
1.科主任護士長增強自身學習，提升管理水平，尋準切入點和突破口，不喊空口號，不擺空架子，做一些實實在在的工作，使內科工作走向準確軌道，邁上新臺階。
2.質量放在醫(yī)療工作的首位，把抓醫(yī)療質量作為開展一切工作的動身點和立足點，形成全科人人、處處、時時抓醫(yī)療質量的良好局面。進一步增強醫(yī)療質量、醫(yī)療安全的各項規(guī)章制度，各級人員職責、各種技術操作規(guī)程的學習，逐步使各項工作制度化、職責明確化、技術規(guī)范化、并建立起長效機制，確保了我科醫(yī)療質量再上一個新臺階。
3.開展“爭創(chuàng)先進科室活動”。在科室之間、同事之間開展比、學、趕、幫、超活動，調動全科各個方面的積極性�？苾瘸闪⒖己诵〗M，由考核組制定考核細則，進行打分登記，年終依據(jù)平�？己饲闆r綜合評出先進個人，年底進行表彰和獎勵。
4.更加深入地學習醫(yī)保政策，擴大服務范圍，努力把醫(yī)保政策用足用活，在不違反醫(yī)保政策的前題下努力增收創(chuàng)收。
5.增強環(huán)節(jié)病歷和終末病歷質控，組織全科認真學習病歷書寫規(guī)范，力求甲級病案率達到100%。
四、下半年工作計劃
1.認真落實上述整改方案。
2.拓展業(yè)務范圍，擬引進電子胃鏡和輸液泵，以提升我科對消化疾病的診斷及治療水平，提升心腦血管疾病的療效。增加服務項目，擴大服務范圍，開拓新的經(jīng)濟增長點。
3.擬選派1-2名醫(yī)生外出進修學習胃鏡或心腦血管病。
4.切實增強專科專病，特色科室建設�？苾仍鰪妱艠I(yè)務學習，確立每位醫(yī)生的主攻方向，使內科在消化肝病，風濕免疫，內分泌，心腦血管病形成�？铺厣龅娇朴刑厣�，人有專長。
5.廣泛聯(lián)系，擴大宣傳，增強回訪，在練好內功的同時，注重增強醫(yī)院宣傳的力度，利用各種形式，采取各種方法，把醫(yī)院宣傳出去，使醫(yī)院知名度越來越高。注重信息溝通，把醫(yī)院發(fā)生的重大事件、情況及時向上級相關部門報送，使領導了解中醫(yī)院，支持中醫(yī)院。力求下半年經(jīng)濟效益再創(chuàng)新高。
中醫(yī)專業(yè)技術工作總結5
我叫XXX，是xx公司醫(yī)院一名主治醫(yī)師，一直從事口腔醫(yī)療工作。現(xiàn)將我任職期間專業(yè)技術工作情況總結如下：
三年來，在政治意識形態(tài)，始終堅持黨的路線、方針、政策、始終堅持為人民服務的原則，堅持改革，領導思想的發(fā)展和進步，持續(xù)提升自己的政治理論。積極參與各種活動，維護政治領導下，團結同志，具有良好的職業(yè)道德和專業(yè)精神。在工作中，本人以口腔主治醫(yī)師的標準嚴格要求自己，一貫能夠認真并負責地做好醫(yī)療工作，深切的認識到一個合格的醫(yī)生應具備的素質和條件。努力提升自身的業(yè)務水平，持續(xù)增強業(yè)務理論學習，通過閱讀大量業(yè)務雜志及書刊，學習相關醫(yī)療衛(wèi)生知識，寫下了大量的讀書筆記，豐富了自己的理論知識。經(jīng)常參加市。區(qū)衛(wèi)生局舉辦的學術會議，并經(jīng)常閱讀雜志、報刊和網(wǎng)絡信息，學習了大量新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術，從而極大地開闊了視野，很好地擴大了知識面。始終堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作，能熟練掌握口腔常見病、多發(fā)病診治技術，能熟練診斷處理一些常見病、多發(fā)病。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人，在水準上避免了誤診、誤治。
三年來，在思想上持續(xù)提升自己，端正工作態(tài)度，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，積極進取，真正以病人為中心，服務周到，態(tài)度和藹，語言文明，努力把工作做細，做實，做扎實，力求在治療上精心，護理上細心，真正讓家屬放心，病人安心。工作中，這種人性化服務不單是體現(xiàn)在科室內部，它可以擴展到方方面面，大到積極參加各種突發(fā)事件的搶救，小到在門診經(jīng)常會遇到一-些急診病人或者不知道該尋那個科看的病人，我總是不等他們詢問，就主動問他們有什么需求，是否需要關心，把他們領到要尋的科室，或是耐心的解答他們的問題。每個患者都是弱勢群體，在他們痛苦需要時，我們哪怕是一個善意的眼神，一個淡淡的微笑，對他們也許就是整個春天。不管任何情況下，都會微笑著面對患者，百問不煩地耐心解釋，只要患者需要，病情需要，工作永久是第一位的'。我們付出的僅僅自己的一份熱情，而收獲的卻是患者對我們醫(yī)院的信任和好評。生活就是一面鏡予，你對他笑，他就會對你笑，我們的患者沒有規(guī)矩不成分圓，有了良好的醫(yī)德，我們還需要嚴格的制度。在不折不扣地遵守醫(yī)院各種規(guī)繁制度的前提下，我和大家一起制定了科室的各種工作細則，明確各班職責，從我做起，這樣我們相互之間常督促，勤落實，保障了效，最積極的工作熱情。也是一面鏡子，你對他笑，他也會微笑地回報你。
精湛的技術是我們工作的核心。在門診，有許多感者就是沖著我們醫(yī)院良好的服務態(tài)度而來。這就促使我們在熱情服務的同時更加注意增強自己的業(yè)務水平，提升自己的各項技能，值得快樂的是我們良好的醫(yī)德，熱情的服務，精湛的技術保障了門診工作的順利進行，換來了許多門診患者的健康和笑容。當然，工作中總會有許多不如意，也會有個別病人對我們工作不理解，擺正心態(tài)是最重要的。珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，沒有什么比擁有健康的身體更重要的，面對一個失去健康的病人，我就會想，我比那些病痛的人幸福多了，沒有人應該吝嗇自己歡樂，我要把我的歡樂傳遞給每一個經(jīng)受病痛的感者。本人認認真真工作，踏踏實實做事，從未發(fā)生一起差錯事故，盡我之能力完成作為一個主治醫(yī)生的各項工作和任務。熱情接待每一位前來就診的患者，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，受到院領導同事們的一致好評。同時，嚴格要求自己，不驕傲自滿，對比自己年長的前輩充分尊重，對年輕同志真誠地對待，堅持以工作為重，遵守各項紀律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹立了自身良好形象。堅持＂精益求精，一絲不茍的原則，堅持業(yè)務學習不放松。認真參加衛(wèi)生局的各期學習，認真參加xx市、礦區(qū)、集團公司醫(yī)衛(wèi)中心舉辦的每次學習。我要準確面對現(xiàn)實，繼續(xù)持續(xù)增強業(yè)務理論學習，并堅持學習各種醫(yī)學理論研究的最新成果，持續(xù)吸取新的營養(yǎng)，促進自己業(yè)務水平的持續(xù)提升。始終保持用新的理論技術指導業(yè)務工作，從而使自己能夠熟練掌握多種常見病、多發(fā)病的診斷和處理技術和方法。
多年來，在各級的關心和同道仰的支持下，工作雖然取得了一定成績，但與其它同道相比還有差距，自己尚須進一步增強理論學習，并堅持理論聯(lián)系實際并為實際服務的原則。我決定，在今后工作中，要繼續(xù)努力學習，繼續(xù)努力工作，努力克服埋論上的不足和實際能力的不足，以期能夠創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。
中醫(yī)專業(yè)技術工作總結6
中醫(yī)院內科20xx年上半年的工作在院領導及上級有關部門的正確領導和大力支持下，內強素質、外樹形象，力求突破，爭創(chuàng)一流，狠抓醫(yī)療服務質量，強化全方位管理，各項工作取得了一定的成績。
一、內科的主要工作成績表現(xiàn)在以下幾個方面
中醫(yī)內科呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢頭。住院病人量明顯上升，總出院人數(shù)460人，比去年同期增長28%，病床使用率110%，比去年同期增長20%，臨床與病理診斷符合率都在95%以上，藥品品使用率%，平均住院天數(shù)天。上半年業(yè)務總收入200萬元，與去年同期基本持平。
由于內科業(yè)務收入的好轉，第二季度實現(xiàn)獎金1萬多元。
加速人才培養(yǎng)�？苾确e極開展業(yè)務學習和技術練兵活動，積極參加xx的一些學術活動，了解最新的醫(yī)學動態(tài)。并于x月選派一名醫(yī)生去xxx中醫(yī)院進修學習肝病，根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展狀況和需求，在現(xiàn)有人才的基礎上，本著以內部培養(yǎng)為主，有計劃地培養(yǎng)專業(yè)技術人員，逐步形成合理的人才梯隊。
積極參加院內舉行的各種文體活動，通過科室的團結協(xié)作，取得了較好的成績。
二、存在的不足
由于科主任及護士長管理經(jīng)驗不足，管理工作不到位，不能上傳下達，出現(xiàn)工作滯后，不能及時完成院里按排的工作任務。
抓醫(yī)療服務質量力度不夠，醫(yī)療技術和護理水平提高不明顯，服務意識不強，醫(yī)療差錯時有發(fā)生，仍有患者不滿意的事情發(fā)生。
對醫(yī)保政策的理解和把握還不夠深入，合理檢查合理用藥方面仍存在不少問題。平均住院費用未達到醫(yī)保線，未能體現(xiàn)利潤化。
病歷質量有所提高，但仍存在很多問題，乙級病案率仍較高。
住院病人量大幅度提高，但收入未相應增高，科室增收節(jié)支力度不夠。
三、整改計劃
科主任護士長加強自身學習，提高管理水平，找準切入點和突破口，不喊空口號，不擺空架子，做一些實實在在的工作，使內科工作走向正確軌道，邁上新臺階。
質量放在醫(yī)療工作的首位，把抓醫(yī)療質量作為開展一切工作的出發(fā)點和立足點，形成全科人人、處處、時時抓醫(yī)療質量的'良好局面。進一步加強醫(yī)療質量、醫(yī)療安全的各項規(guī)章制度，各級人員職責、各種技術操作規(guī)程的學習，逐步使各項工作制度化、職責明確化、技術規(guī)范化、并建立起長效機制，確保了我科醫(yī)療質量再上一個新臺階。
開展“爭創(chuàng)先進科室活動”。在科室之間、同事之間開展比、學、趕、幫、超活動，調動全科各個方面的積極性�？苾瘸闪⒖己诵〗M，由考核組制定考核細則，進行打分登記，年終根據(jù)平時考核情況綜合評出先進個人，年底進行表彰和獎勵。
更加深入地學習醫(yī)保政策，擴大服務范圍，努力把醫(yī)保政策用足用活，在不違反醫(yī)保政策的前題下努力增收創(chuàng)收。
加強環(huán)節(jié)病歷和終末病歷質控，組織全科認真學習病歷書寫規(guī)范，力求甲級病案率達到100%。
四、下半年工作計劃
認真落實上述整改方案。
拓展業(yè)務范圍，擬引進電子胃鏡和輸液泵，以提高我科對消化疾病的診斷及治療水平，提高心腦血管疾病的療效。增加服務項目，擴大服務范圍，開拓新的經(jīng)濟增長點。
擬選派1-2名醫(yī)生外出進修學習胃鏡或心腦血管病。
切實加強�？茖２。厣剖医ㄔO�？苾燃訌妱艠I(yè)務學習，確立每位醫(yī)生的主攻方向，使內科在消化肝病，風濕免疫，內分泌，心腦血管病形成專科特色，做到科有特色，人有專長。
廣泛聯(lián)系，擴大宣傳，加強回訪，在練好內功的同時，注重加強醫(yī)院宣傳的力度，利用各種形式，采取各種辦法，把醫(yī)院宣傳出去，使醫(yī)院知名度越來越高。注重信息溝通，把醫(yī)院發(fā)生的重大事件、情況及時向上級有關部門報送，使領導了解中醫(yī)院，支持中醫(yī)院。力求下半年經(jīng)濟效益再創(chuàng)新高。
中醫(yī)專業(yè)技術工作總結7
一、取得的成績
全縣有中醫(yī)藥技術人員113名，其中縣醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)衛(wèi)生技術人員47人（其中包括參加市級培訓11人），村衛(wèi)生室中醫(yī)衛(wèi)生技術人員66人。按計劃應培訓113人，實際培訓109人，培訓率為96%。經(jīng)過培訓每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室衛(wèi)生技術人員中醫(yī)藥適宜技術知曉率達到了90%以上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展不少于10項，村衛(wèi)生室不少于4項的中醫(yī)藥適宜技術，中藥處方也有所增長，比開展培訓前增長了10個百分點，群眾的滿意度達到了90%以上。
二、具體做法和體會
（一）建立我縣中醫(yī)藥人員培訓工作組織領導體系，保證工作順利開展。
衛(wèi)生局及時成立了以局長為組長，副局長為副組長，各股室負責人為成員的xx縣基層常見病多發(fā)病中醫(yī)藥適宜技術推廣工作領導小組，領導小組下設辦公室，由醫(yī)政股全面負責推廣工作，并明確了各股室的具體職責。同時還成立了以縣醫(yī)院院長為組長，業(yè)務院長為副組長，中醫(yī)內、外科、理療科和相關科室負責人為成員的專家指導委員會，組織實施全縣基層推廣工作，提供相關技術咨詢指導，從組織上保證了中醫(yī)藥適宜技術培訓工作的順利進行。
�。ǘ┙y(tǒng)一思想、提高認識。
衛(wèi)生局通過各種會議反復向各醫(yī)院院長、分管人員強調中醫(yī)藥適宜技術培訓工作的重要性，使大家充分認識到提高我縣基層中醫(yī)藥人員的業(yè)務素質，對于振興中醫(yī)、發(fā)展中醫(yī)，貫徹新時期衛(wèi)生工作“中西醫(yī)并重”的方針具有十分重要的意義，是我縣當前和今后衛(wèi)生工作的重點。希望能引起各醫(yī)療單位負責人和廣大醫(yī)務人員的高度重視，從而在思想認識上保證培訓工作的順利開展，切實保障了最廣大基層人民群眾的身體健康。
（三）采取多種培訓學習方式進行業(yè)務培訓，提高我縣中醫(yī)藥人員綜合素質。
1、加強縣中醫(yī)院對基層中醫(yī)藥人員的指導。縣中醫(yī)院依托市中醫(yī)醫(yī)院的對口幫扶支援積極利用下鄉(xiāng)、義診等活動對基層的中醫(yī)藥人員進行技術指導、指導查房等業(yè)務培訓，并且深入到病床旁指導基層中醫(yī)藥人員進行臨床實踐和技術操作，全年共指導基層20余次。同時，市級培訓結束后，縣中醫(yī)院及時承擔了培訓人員為期15天的臨床實踐操作實習，充發(fā)發(fā)揮了中醫(yī)院對基層中醫(yī)藥人員的技術指導作用。
2、以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位開展培訓。我縣山大溝深，人員居住分散，結合我縣實際情況，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位進行了培訓。從x月1日起，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院陸續(xù)成立了培訓領導小組，確定主講老師，制定培訓課程表、準備培訓教材以及培訓地點、教室等各項工作，并建立嚴格的考勤制度。專人負責技術培訓全過程的'考勤，以督促教學和培訓效果�？h醫(yī)院和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院均集中對本單位和村衛(wèi)生室的中醫(yī)藥人員進行了為期20天的理論和實踐教學，在理論培訓結束后，進行了統(tǒng)一閉卷考試，真正確保了培訓效果。xx、xx、xx中心衛(wèi)生院還在培訓期間為學員統(tǒng)一安排了食宿，準備了學習用具，各醫(yī)療單位還利用業(yè)務學習時間對單位專業(yè)技術人員進行中醫(yī)藥知識的再培訓，從而保證了醫(yī)務人員中醫(yī)藥適宜技術知曉率達到了100%。
�。ㄋ模┞鋵嵈胧Ｕ现嗅t(yī)藥培訓工作得到落實。
衛(wèi)生局將中醫(yī)藥人員培訓工作納入了全年目標任務考核，并在年終檢查時，對各醫(yī)院中醫(yī)藥人員培訓工作進行考核，督促各醫(yī)療單位對中醫(yī)藥人員培訓工作的重視和落實。各鎮(zhèn)衛(wèi)生院也加強了對村衛(wèi)生室中醫(yī)藥人員培訓工作的目標管理，督促各衛(wèi)生室中醫(yī)藥人員參加培訓、學習，并把培訓學習納入對村衛(wèi)生室的目標管理中來。
三、存在的問題和努力方向
雖然培訓工作取得了一定成績，同時也發(fā)現(xiàn)培訓中存在一些問題，有待改進：
1、個別中醫(yī)人員對中醫(yī)藥適宜技術興趣不高，學習效果不好；
2、中醫(yī)技術操作性強，每項技術用一天時間學習很緊張，實踐教學由衛(wèi)生院統(tǒng)一組織實施，病種單純，病源少，操作練習少，不利于技術的鞏固；
3、全縣中醫(yī)人員的專業(yè)技術知識普遍較弱，短時間內適宜技術掌握程度層次不齊，有待進一步學習提高；
4、個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對培訓工作重視不夠。個別人員參加培訓學習不認真，學習流于形式，并有缺席現(xiàn)象；有些老中醫(yī)不愿意學習，不愿了解當前醫(yī)學科學和中醫(yī)藥學術發(fā)展的趨勢和中醫(yī)的發(fā)展方向，對現(xiàn)代中醫(yī)藥新知識疏于學習，這些問題都有待解決。
今后，我們要在中醫(yī)藥適宜技術培訓工作的基礎上繼續(xù)發(fā)揚成績，總結成功經(jīng)驗，并針對存在問題，進一步增強廣大醫(yī)務人員對中醫(yī)藥適宜技術的重視，并積極培養(yǎng)青年中醫(yī)藥技術骨干和中級職稱以上中醫(yī)藥人員，從而提高全縣中醫(yī)藥人員業(yè)務素質和綜合素質，推動我縣中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展。
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