2022国产男人亚洲欧美天堂,xvideos国产中字乱码视频,亚洲国产精品张柏芝在线观看,亚洲成a人片77777国产,午夜福利网页,国产h视频,国产精品小蝌蚪福利,亚洲首页一区任你躁xxxxx,中国少妇毛茸茸,丰满少妇被猛男进入高清播放

    產(chǎn)品經(jīng)理年度工作總結(jié)

    時間:2025-02-08 09:36:25 工作總結(jié) 我要投稿

    (精)產(chǎn)品經(jīng)理年度工作總結(jié)

      總結(jié)是事后對某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可以使我們更有效率,讓我們抽出時間寫寫總結(jié)吧。但是總結(jié)有什么要求呢?以下是小編收集整理的產(chǎn)品經(jīng)理年度工作總結(jié),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    (精)產(chǎn)品經(jīng)理年度工作總結(jié)

    產(chǎn)品經(jīng)理年度工作總結(jié)1

      一、移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的方法

      移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理的主要任務(wù)是服務(wù)人群,主要工作是研究人類群落的行為模式。用產(chǎn)品為人群提供服務(wù),并且要預(yù)判人群卷入之后行為模式的變化。

      從方法xx的角度思考,人類群落也處于演進(jìn)過程中。早期人類是村落人群模式,村落中的每個人認(rèn)識每個人,人際關(guān)系以非常實(shí)際的親戚關(guān)系和職業(yè)關(guān)系為紐帶,F(xiàn)代人類是社會化人群模式,人群數(shù)目極大增長,人際關(guān)系依托于抽象的社會生產(chǎn)關(guān)系:契約、合同、雇傭關(guān)系。產(chǎn)品經(jīng)理曾經(jīng)是村落里的鐵匠,他認(rèn)識每個村民,每個村民也認(rèn)識他。而在今天,產(chǎn)品經(jīng)理完全退居幕后,他不可能認(rèn)識每一個用戶,用戶甚至不知道這個人的存在。

      因此,產(chǎn)品經(jīng)理在方法xx上存在著各種選擇:他可以提供某種基于熟人群落的舊式服務(wù),以增進(jìn)熟人群落的情感為產(chǎn)品目的;他也可以提供某種基于大數(shù)人群的新式基礎(chǔ)服務(wù),以便于人們彼此認(rèn)識,協(xié)調(diào)工作,從自利為基礎(chǔ)的無序活動中自組織處有序活動;或者,他也可以提供某種中間類型的產(chǎn)品,幫助人們平滑度過兩種人群模式,減少由于變化而產(chǎn)生的陣痛。

      但是,產(chǎn)品經(jīng)理的主流應(yīng)該是服務(wù)于未來。先于人眾接觸新技術(shù)新知識,并把這種認(rèn)知轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品,利用產(chǎn)品提供現(xiàn)代人類社會中的各種人群。盡一切可能,降低學(xué)習(xí)成本,利用人類的本能設(shè)計(jì)產(chǎn)品,使得人群得以順利“滑入”新的產(chǎn)品使用場景。

      在所有這一切之上,產(chǎn)品經(jīng)理的目標(biāo)應(yīng)該是實(shí)現(xiàn)社會美和善和總量。

      二、移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理的素養(yǎng)

      1、敏銳感知潮流變化。移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品會從相對匱乏時代進(jìn)入相對富足時代,用戶可以選擇的產(chǎn)品會隨時日流逝而日漸增加,產(chǎn)品終將成為一種時尚業(yè)。產(chǎn)品經(jīng)理若是沉溺于各種新鮮玩意兒之中,追逐新奇,很可能錯過真實(shí)的時代潮流,無法把握人群的真實(shí)需求。

      2、放棄理性思維。移動互聯(lián)網(wǎng)的特點(diǎn)是變化極快,傳統(tǒng)的分析用戶,調(diào)研市場,制定產(chǎn)品三年規(guī)劃,在新的時代里已經(jīng)落伍。人類群落本身也在遷移演變,產(chǎn)品經(jīng)理更應(yīng)該依靠直覺和感性,而非圖表和分析,把握用戶需求。產(chǎn)品經(jīng)理永遠(yuǎn)都應(yīng)該是文藝青年,而非理性青年。

      3、海量的實(shí)踐。盡管移動互聯(lián)網(wǎng)方興未艾,沒有任何人可以自稱是領(lǐng)域內(nèi)的專家。但是,這不意味著存在天降天才的可能!懂愵悺分刑岢龅囊蝗f小時定律,同樣適用于產(chǎn)品經(jīng)理。他們需要超過千次的產(chǎn)品實(shí)踐,才能稱得上是了解產(chǎn)品設(shè)計(jì),擁有解決問題的能力。

      4、博而不專的積累。美術(shù)、音樂、閱讀、攝影、旅游等等文藝行為貌似不能直接轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,但是合格的產(chǎn)品經(jīng)理需要廣博的知識儲備,以此才能了解和認(rèn)識大數(shù)量的人群,理解時代的審美,讓自己的所思所感符合普通用戶的思維范式。以此為基礎(chǔ),設(shè)計(jì)的產(chǎn)品才不會脫離人群。

      5、負(fù)責(zé)的態(tài)度。擁有合適的方法xx和合適的素養(yǎng),成功的產(chǎn)品經(jīng)理還應(yīng)該有對自己和產(chǎn)品負(fù)責(zé)的態(tài)度,唯其如此,產(chǎn)品經(jīng)理才能足夠偏執(zhí),清楚地知道自己究竟要做什么,抵擋住來自上級和績效考核的壓力,按照自己的意志不變形、不妥協(xié)地執(zhí)行產(chǎn)品策劃。

      三、移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的原則

      1、絕不考慮web形態(tài),一切考慮都基于app。

      2、產(chǎn)品優(yōu)先級:

      (1)有趣高于功能,產(chǎn)品必須有趣,必須cool,才可能形成傳播和口碑。

      (2)功能高于交互,明確的功能滿足明確的'需求,用戶不會在意炫酷交互效果。

      (3)交互高于ui。便捷、快速的交互設(shè)計(jì)為先,圍繞具體功能實(shí)現(xiàn)ui,而非有優(yōu)質(zhì)ui方案為此專門設(shè)立一個功能。

      3、聚焦:一個app只做一件事情,一個大而全的app意味著全面的平庸。

      4、永遠(yuǎn)一維化:讓用戶在一個維度里解決具體的問題,twitter的timeline就是一個好的范例。而類似facebook、path那樣的滑出式菜單則是一個災(zāi)難,因?yàn)檫@使得產(chǎn)品擁有兩個維度,加大了用戶理解的困難。

      5、保持主干清晰,枝干適度。產(chǎn)品的主要功能架構(gòu)是產(chǎn)品的骨骼,它應(yīng)該盡量保持簡單、明了,不可以輕易變更,讓用戶無所適從。次要功能豐富主干,不可以喧賓奪主,盡量隱藏起來,而不要放在一級頁面。

      6、不要讓用戶選擇。同一個頁面之內(nèi),有多個入口;同一個功能,有多個實(shí)現(xiàn)方式;同一個界面,有多個展示方式。這對于用戶來說是一種痛苦而非享受,因?yàn)樗麄冎粫虼硕杏X到困惑和恐懼。用戶寧可采取重復(fù)操作漫長而固定的操作路徑,也不愿意使用多變的快捷方式。

      7、隱藏技術(shù),永遠(yuǎn)展現(xiàn)簡單的、人性化的、符合人類直覺的界面。開發(fā)不可以為了炫技而展示功能,產(chǎn)品不可以為了炫耀而功能堆砌。

      8、拒絕個性化。除了依靠設(shè)計(jì)特色而立身的app,換膚一類的個性化設(shè)計(jì),除了讓產(chǎn)品經(jīng)理幻覺自己做了許多工作而自我滿足之外,沒有任何價值。它只能證明產(chǎn)品經(jīng)理對自己的產(chǎn)品不自信,因?yàn)樽孕诺漠a(chǎn)品經(jīng)理憑借默認(rèn)皮膚就可以滿足用戶。延伸開去,一個好的產(chǎn)品,其功能應(yīng)該滿足全球用戶需求,無需為地區(qū)做特別定制化。

      9、產(chǎn)品一定程度上是為了滿足人性中的貪嗔癡,這是用戶的痛點(diǎn)。能把握住之后,產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)該超越其上,用產(chǎn)品幫助人們得以解脫。

      10、想清楚自己究竟要做什么,不去迎合上司,不去討好用戶,不去取悅自己。

      11、分類!分類!分類!這是產(chǎn)品經(jīng)理在確定產(chǎn)品主要功能構(gòu)架之后,應(yīng)該為用戶做的事情。分類無助于降低產(chǎn)品使用的難度,但是可以幫助用戶認(rèn)知產(chǎn)品和周邊的世界。

      12、永遠(yuǎn)圍繞功能而做設(shè)計(jì),永遠(yuǎn)不要倒過來做這件事情。

      13、一個產(chǎn)品的基本功能不受用戶認(rèn)可,做加法也無濟(jì)于事。

      14、想不清楚一個功能點(diǎn)之前,寧可不做。

      15、千萬不要讓用戶在產(chǎn)品里“管理”什么。

      四、“自然流”的設(shè)計(jì)思路

      好的產(chǎn)品應(yīng)該隱藏產(chǎn)品經(jīng)理的個人意圖,用戶僅僅憑借直覺和經(jīng)驗(yàn)就可以順利使用,以達(dá)到“自然而然”的境界。壞的產(chǎn)品提供產(chǎn)品說明書,其惡劣程度和tip和文字說明數(shù)量正相關(guān)。為此,好的產(chǎn)品經(jīng)理可以和用戶之間平等對話,無需刻意諂媚、惡意賣萌,產(chǎn)品本身就會說話。

      自然流的產(chǎn)品,它本身就可以可用戶交流。針對用戶的任意一個動作,給出的、清晰的反饋,并且能讓用戶沒有任何偏差地接受。它沒有人造物的冰冷生硬,而有一種溫暖的人性存在。例如在ios中微信?友圈里的評論按鈕,按下之后彈出“贊”和“評論”彈窗。這一彈窗快速向左滑動,然后像碰到什么東西一樣快速向右反彈一個很小的距離,然后才最終停下來。用戶可能根本未能意識到這一微小的停頓,但是在潛意識里,他們會感受到這個彈窗并非全然的人造物。因?yàn)楦鶕?jù)生活經(jīng)驗(yàn),世界上沒有任何東西可以從運(yùn)動直接變到絕對靜止。

      絕對不要讓用戶在使用產(chǎn)品的過程中感受到產(chǎn)品經(jīng)理的偉大和聰慧,產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)該完全隱沒在產(chǎn)品之中。用戶應(yīng)該可以不假思索地上手,按照設(shè)計(jì)意圖行事,從中獲得既定的正向反饋。這一切應(yīng)該自然而然地發(fā)生,用戶感覺似乎產(chǎn)品天生就應(yīng)該這樣使用,從產(chǎn)品還未出現(xiàn)之前很久就應(yīng)該如此。好的產(chǎn)品不會強(qiáng)調(diào)自己存在于世界之上,它只是努力地、毫無痕跡地成為這個世界的一部分。

      做自然流的產(chǎn)品,必然會在美學(xué)上傾向于簡單,反邏輯。產(chǎn)品經(jīng)理必然的選擇是做減法,在諸多功能中選取最能解決實(shí)際問題的一個,在諸多特性中選取最符合直覺的一項(xiàng),于是產(chǎn)品也就擁有了優(yōu)雅和簡潔,讓人難以忘懷。極簡和極自然,使得模仿無法存在,因?yàn)闆]有人可以造出更好的體驗(yàn)來。

    產(chǎn)品經(jīng)理年度工作總結(jié)2

      20xx年的工作即將告一段落;仡欉@一年來的工作,我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心、指導(dǎo)和幫助下,嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)工作總結(jié)。

      在擔(dān)任公司產(chǎn)品經(jīng)理的過去一年中,我?guī)ьI(lǐng)本部門人員在公司領(lǐng)導(dǎo)下開展工作:

      一、進(jìn)行系統(tǒng)詳細(xì)的業(yè)務(wù)分析

      1、充分的調(diào)研產(chǎn)品的5w2h,尤其是要找到產(chǎn)品形態(tài),產(chǎn)品以及外延,產(chǎn)品的理論基礎(chǔ);

      2、確立產(chǎn)品所處的.行業(yè)環(huán)境以及在競爭中處的戰(zhàn)略位置;制定產(chǎn)品延伸策略,包括后續(xù)產(chǎn)品和服務(wù)的延伸范圍和設(shè)想;

      3、找出系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)和防范措施,如何利用系統(tǒng)方法化解市場風(fēng)險(xiǎn),如何利用社會化的方法完成看似不可能的任務(wù);

      二、業(yè)務(wù)分析完成以后,進(jìn)行詳細(xì)的項(xiàng)目分析和實(shí)施

      1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成產(chǎn)品立項(xiàng),包括任務(wù)分解、資源矩陣、人員招募和培訓(xùn);2、商議確定產(chǎn)品的具體需求,落實(shí)到每一個可獲得的用例;

      3、召集設(shè)計(jì)師和工程師、尤其是架構(gòu)師充分參與產(chǎn)品開發(fā)設(shè)。

      三、在面對技術(shù)與測試發(fā)出的疑問、意見時,產(chǎn)品經(jīng)理的做法

      1、對持有疑問的設(shè)計(jì)內(nèi)容找到對方的邏輯觀點(diǎn);

      2、以對方的邏輯進(jìn)行設(shè)計(jì)可以改變什么?節(jié)約開發(fā)實(shí)現(xiàn)成本還是提高用戶體驗(yàn)?

      3、回想自己最初這樣設(shè)計(jì)的初心,進(jìn)行對比,是否需要改變什么?以上是一個合格的產(chǎn)品經(jīng)理需要能做到的事情,其實(shí)這對產(chǎn)品經(jīng)理的個人素質(zhì)要求很高,首先要經(jīng)得起pk,其次是拉的下臉承認(rèn)自己的設(shè)計(jì)確實(shí)有欠缺,最后是還要扛得住在開發(fā)過程中更改需求所帶來的指責(zé)。

    產(chǎn)品經(jīng)理年度工作總結(jié)3

      20xx年的工作即將告一段落;仡欉@一年來的工作,我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心、指導(dǎo)和幫助下,嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)工作總結(jié)。

      在擔(dān)任公司產(chǎn)品經(jīng)理的過去一年中,我?guī)ьI(lǐng)本部門人員在公司領(lǐng)導(dǎo)下開展工作:

      一、進(jìn)行系統(tǒng)詳細(xì)的業(yè)務(wù)分析

      充分的調(diào)研產(chǎn)品的5w2h,尤其是要找到產(chǎn)品形態(tài),產(chǎn)品以及外延,產(chǎn)品的`理論基礎(chǔ);

      確立產(chǎn)品所處的行業(yè)環(huán)境以及在競爭中處的戰(zhàn)略位置;制定產(chǎn)品延伸策略,包括后續(xù)產(chǎn)品和服務(wù)的延伸范圍和設(shè)想;

      找出系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)和防范措施,如何利用系統(tǒng)方法化解市場風(fēng)險(xiǎn),如何利用社會化的方法完成看似不可能的任務(wù);

      二、業(yè)務(wù)分析完成以后,進(jìn)行詳細(xì)的項(xiàng)目分析和實(shí)施

      協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成產(chǎn)品立項(xiàng),包括任務(wù)分解、資源矩陣、人員招募和培訓(xùn);

      商議確定產(chǎn)品的具體需求,落實(shí)到每一個可獲得的用例;

      召集設(shè)計(jì)師和工程師、尤其是架構(gòu)師充分參與產(chǎn)品開發(fā)設(shè)。

      三、在面對技術(shù)與測試發(fā)出的疑問、意見時,產(chǎn)品經(jīng)理的做法

      對持有疑問的設(shè)計(jì)內(nèi)容找到對方的邏輯觀點(diǎn);

      以對方的邏輯進(jìn)行設(shè)計(jì)可以改變什么?節(jié)約開發(fā)實(shí)現(xiàn)成本還是提高用戶體驗(yàn)?

      回想自己最初這樣設(shè)計(jì)的初心,進(jìn)行對比,是否需要改變什么?

      以上是一個合格的產(chǎn)品經(jīng)理需要能做到的事情,其實(shí)這對產(chǎn)品經(jīng)理的個人素質(zhì)要求很高,首先要經(jīng)得起pk,其次是拉的下臉承認(rèn)自己的設(shè)計(jì)確實(shí)有欠缺,最后是還要扛得住在開發(fā)過程中更改需求所帶來的指責(zé)。

    產(chǎn)品經(jīng)理年度工作總結(jié)4

      技術(shù)可以學(xué)習(xí),素質(zhì)卻難以培養(yǎng),有些素質(zhì)是成功的產(chǎn)品經(jīng)理必不可少的。回顧一年來完成的產(chǎn)品經(jīng)理工作,我在綜合素質(zhì)方面得到了很大提升,現(xiàn)對這一年的工作總結(jié)如下。

      一、對產(chǎn)品的熱情

      有這樣一群人,他們對產(chǎn)品有一種本能的熱愛,把自己生活中的一切事物都看成產(chǎn)品,懷揣對優(yōu)秀的產(chǎn)品的熱愛和尊重。這份熱情是產(chǎn)品經(jīng)理必備的素質(zhì),是他們夜以繼日克服困難、完善產(chǎn)品的動力。這份熱情能感染團(tuán)隊(duì)成員,激勵所有人。

      辨別這種特質(zhì)很容易,可以讓應(yīng)聘者談?wù)勛约鹤钕矚g的產(chǎn)品及喜歡的原因,聊聊不同領(lǐng)域的產(chǎn)品和他討厭的產(chǎn)品,問問對方,如果有機(jī)會,他打算怎樣完善自己最喜歡的產(chǎn)品。熱情是難以偽裝的,虛偽的做作容易畢露無遺。

      二、用戶立場

      理想的產(chǎn)品經(jīng)理不一定來自產(chǎn)品的目標(biāo)市場(這種情況有利也有弊),但是他必須融入目標(biāo)市場。這一特質(zhì)對制造大眾產(chǎn)品的高科技企業(yè)尤為難得。我們傾向于從自己的角度去理解用戶和市場。事實(shí)上,目標(biāo)用戶的經(jīng)驗(yàn)、喜好、價值觀、知覺能力、忍受程度、技術(shù)理解很可能與我們的大相徑庭?梢跃彤a(chǎn)品的目標(biāo)市場向應(yīng)聘者發(fā)問,讓他談?wù)勅绾螕Q位思考。了解應(yīng)聘者對目標(biāo)市場的感覺,最重要的是看對方是尊重目標(biāo)市場希望融入其中,還是打算一意孤行改變用戶習(xí)慣。

      對國際化的產(chǎn)品和針對特定地域的產(chǎn)品來說,換位思考尤其重要。各種文化雖有共通之處,但也存在許多差異。有些差異對產(chǎn)品無關(guān)緊要,有些則至關(guān)重要。應(yīng)該考察應(yīng)聘者是否足夠了解目標(biāo)市場,能否區(qū)分這兩種差異。

      三、智力方面

      人的智力水平是無法替換的。產(chǎn)品管理需要洞察力和判斷力,因此必須具備敏銳的頭腦。勤奮當(dāng)然是必需的,但從事這項(xiàng)工作光有勤奮還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。招聘聰明人是項(xiàng)知易行難的任務(wù),結(jié)果在很大程度上取決于招聘者的能力和可靠性。常言道,“物以類聚,人以群分”,此言不虛。方法之一是測試應(yīng)聘者解決問題的能力。

      xx令人稱道的、深入而有效的面試,即是考察應(yīng)聘者解決問題的能力,通常由一位或多位領(lǐng)域?qū)<揖鸵粋問題對應(yīng)聘者進(jìn)行深入考察。面試官不關(guān)心應(yīng)聘者是否知道正確答案,而看重應(yīng)聘者解決問題的思路和方法(智力優(yōu)于知識)。如果應(yīng)聘者回答正確,面試官會將問題略作調(diào)整,詢問應(yīng)聘者在新情況下如何應(yīng)付。重復(fù)這個過程,直到應(yīng)聘者被迫處理他不知道答案的情況,說出解決方法。

      四、職業(yè)操守

      每種團(tuán)隊(duì)角色承擔(dān)的義務(wù)和付出的'努力都不相同。產(chǎn)品經(jīng)理肩負(fù)著產(chǎn)品的前途和命運(yùn),絕不適合貪圖安逸的人擔(dān)任。即便掌握了時間管理和產(chǎn)品管理的技巧,產(chǎn)品經(jīng)理依然要為產(chǎn)品投入大量精力。成功的產(chǎn)品經(jīng)理能擁有時間享受清閑的家庭生活嗎?只要具備足夠的經(jīng)驗(yàn),我相信可以做到。但是,如果期望的是一周只工作四十個小時,下班后把工作拋諸腦后,那是不現(xiàn)實(shí)的。

      成功的產(chǎn)品經(jīng)理需要付出多少努力?在這個問題上,我對應(yīng)聘者向來坦率,產(chǎn)品管理工作絕不能用時間來衡量,付出多少都不為過。緊急情況下臨時找來的“救火隊(duì)員”多半不是合適的產(chǎn)品經(jīng)理人選。

    產(chǎn)品經(jīng)理年度工作總結(jié)5

      本人于xxxx年xx月份進(jìn)入xx移動公司工作。在移動公司的一年時間里,本人擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理一職。一年以來,在xx移動公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心、支持下,本人盡責(zé)做好本職工作,現(xiàn)將一年以來的具體工作職責(zé)總結(jié)如下:

      一、產(chǎn)品支撐工作

      在進(jìn)行產(chǎn)品支撐工作的過程中,認(rèn)真學(xué)習(xí)移動公司的各種產(chǎn)品,特別是我們的集團(tuán)產(chǎn)品,熟悉產(chǎn)品的具體操作,并在此基礎(chǔ)上,在客戶經(jīng)理挖掘到客戶需求后,根據(jù)客戶的具體需求合理組合產(chǎn)品,設(shè)計(jì)出真正滿足客戶需求的產(chǎn)品。同時經(jīng)過幾次移動公司組織的產(chǎn)品經(jīng)理素質(zhì)提升培訓(xùn),慢慢培養(yǎng)起自身的產(chǎn)品推介能力、客戶溝通能力;在平時本人也十分注重關(guān)注通訊產(chǎn)品方面的最新資訊,學(xué)習(xí)其中的一些成功案例,并且經(jīng)常思考這些案例能否真正運(yùn)用到客戶處,對有此需求的潛在客戶及時挖掘出此需求,制定具體方案,并陪同客戶經(jīng)理前往客戶處進(jìn)行產(chǎn)品推介,及時做好產(chǎn)品支撐工作,提高客戶的滿意度。

      在與客戶達(dá)成一致意見、簽定協(xié)議后,對方案的實(shí)施過程進(jìn)行全面跟蹤:如某客戶處需要安裝互聯(lián)網(wǎng)專線,從派全業(yè)務(wù)建設(shè)需求單開始,先轉(zhuǎn)交我司技術(shù)支撐人員,待其做完資源勘探后發(fā)回于我,本人再提交給支撐中心,若終端配置以及布線超出的情況下,還需填寫配置申請單于集團(tuán)大客戶部主觀及經(jīng)理簽字后傳給支撐中心,心得體會最后支撐中心派施工單到我司網(wǎng)絡(luò)部,安排施工,施工開始后,經(jīng)常與施工隊(duì)以及客戶聯(lián)系,以便解決施工過程中的問題,確保按時完工,讓客戶及時使用,在客戶開始使用后,適時進(jìn)行上門或者電話拜訪,了解客戶使用情況以及存在的問題,將問題及時反饋給市公司,真正做好產(chǎn)品支撐工作,提高客戶滿意度。

      過去的一年是中國移動進(jìn)行全業(yè)務(wù)激烈競爭的一年,在這一年的時間里,手上經(jīng)手完成約50條互聯(lián)網(wǎng)專線、語音專線,并且完成xx地稅一卡通項(xiàng)目,不段學(xué)習(xí)新知識,充實(shí)自己,真正地做好了產(chǎn)品支撐工作。

      二、指標(biāo)跟蹤工作

      在進(jìn)行指標(biāo)跟蹤工作的過程中,本著認(rèn)真、細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)這六個字做好此項(xiàng)工作,經(jīng)常與各縣市的經(jīng)營分析人員進(jìn)行交流,遇到不明白的向他們請教,學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),并在借鑒他人經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,摸索出一套適合自己以及團(tuán)隊(duì)的指標(biāo)跟蹤及完成方式。

      我司的指標(biāo)主要分為年考核指標(biāo)、季度考核指標(biāo)以及月考核指標(biāo),針對不同指標(biāo)時間上的差異性,合理安排時間,根據(jù)年考核指標(biāo)來統(tǒng)攬全局,指導(dǎo)其他兩個指標(biāo),并與季度考核指標(biāo)以及月考核指標(biāo)共同進(jìn)行,將年考核指標(biāo)融合到季度考核指標(biāo)和月考核指標(biāo)之中;使季度考核指標(biāo)和月考核指標(biāo)服務(wù)于年考核指標(biāo),在完成季度考核指標(biāo)及月考核指標(biāo)的時候,同時完成年考核指標(biāo)。但是,指標(biāo)有輕重緩急之分,不可能說做到完美,在這時候,舍去一些可以在后期完成的指標(biāo),重點(diǎn)完成目前緊急的指標(biāo)。

      具體來說,將需要完成的指標(biāo)整在一個表格內(nèi),認(rèn)真學(xué)習(xí)指標(biāo)的具體口徑,并將指標(biāo)如何完成進(jìn)行分解,落實(shí)到每個具體責(zé)任人,對其進(jìn)行跟蹤,定期提取數(shù)據(jù),將數(shù)據(jù)缺口告知相關(guān)責(zé)任人,讓其知道自身指標(biāo)完成進(jìn)度,積極與其和主管商談,尋找完成方式方法,以確保各項(xiàng)指標(biāo)準(zhǔn)時完成。

      三、培訓(xùn)工作

      在對客戶經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)工作時,自身熟練掌握產(chǎn)品,學(xué)習(xí)產(chǎn)品的操作方式,提前準(zhǔn)備好培訓(xùn)的各種材料,并且根據(jù)客戶經(jīng)理的薄弱產(chǎn)品進(jìn)行重點(diǎn)推介,在培訓(xùn)的過程中與同事們一起學(xué)習(xí)成長,所謂“書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦做舟”只有通過不斷的學(xué)習(xí),才能在科學(xué)技術(shù)日新月異的今天,在通訊行業(yè)全業(yè)務(wù)激烈競爭的`嚴(yán)峻形勢下,取得更好的成績。

      四、其它工作

      在做好以上具體工作的基礎(chǔ)上,認(rèn)真地完成好公司主管、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性工作,不計(jì)酬勞,任勞任怨、加班加點(diǎn),按時保質(zhì)完成工作。

      五、問題以及缺點(diǎn)總結(jié)

      回顧一年來的工作,反省自身存在的問題及缺點(diǎn),我認(rèn)為主要由于進(jìn)xx移動的時間尚短,技術(shù)方面的專業(yè)知識不夠全面,對公司的一些操作流程也不熟悉,在工作中也走了一些彎路。但是,“實(shí)踐出真知”,本人在工作中不斷發(fā)現(xiàn)自己的錯誤,個人簡歷也及時改進(jìn)了自己的錯誤。在今后的工作中,我會努力提高自身的修養(yǎng),充分發(fā)揮自己的特長,克服不足之處,努力做出新的成績。

      我們營銷部的工作帶來的幫助。加油吧!

    產(chǎn)品經(jīng)理年度工作總結(jié)6

      回顧近一年的工作,對照德能勤績四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),能盡心盡力做好各項(xiàng)工作,較好地履行了自己的職責(zé),F(xiàn)將主要情況小結(jié)如下:

      一、20xx年工作小結(jié)

      我所在的部門是物流部,首先在20xx年這個及其不平凡的一年里,我們物流部全體員工在公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下能夠順利的圓滿的完成我們公司制定的業(yè)務(wù)任務(wù),我作為物流部的經(jīng)理感到非常的開心以及自豪,我們部門的工作職責(zé)是需要比較好的專業(yè)業(yè)務(wù)能力,同時更需要很強(qiáng)的與客戶交際溝通能力。在專業(yè)方面,由于之前我所從事的工作都是和物流有關(guān)的工作,也進(jìn)行了系統(tǒng)性的學(xué)習(xí),個人在這方面亦是很感興趣,遇到棘手問題,通過查閱資料、詢問同事能夠獨(dú)立解決,所以這方面很有自信的;在過去的一年里自身還是存在一些問題以及工作上的`不足,在工作上還不夠沉穩(wěn),不夠老練,在對待新老客戶的各種要求有的時候不夠及時的做到位,自己感覺還是有點(diǎn)欠缺,這個方面我想在以后的工作里更應(yīng)該進(jìn)行多多鍛煉,多多改進(jìn)。

      二、20xx年的工作計(jì)劃

      不斷加強(qiáng)個人修養(yǎng),自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高工作水平,適應(yīng)新形勢下本職工作的需要,揚(yáng)長避短,發(fā)奮工作,克難攻堅(jiān),力求把工作做得更好,積極的配合好各部門的工作鏈接,在適應(yīng)新的工作崗位之余,希望學(xué)習(xí)些其他部門的業(yè)務(wù)知識,提高自己的業(yè)務(wù)能力,樹立辦公室的良好形象。

      三、對公司的意見和建議以及各種訴求

      1、希望公司能為我繳納社會保險(xiǎn)。xx年7月、12月都有相關(guān)文件證明我可以繳納社保,希望公司能予我這樣的福利。

      2、請公司結(jié)合實(shí)際考量我們物流部門的工作性質(zhì),每一位職員都是希望自己所付出的努力與回報(bào)的結(jié)果能夠相等,這樣也會提高每一位職員的工作積極性,更好的為公司工作,這樣也有助于公司的發(fā)展。

      3、希望20xx年公司結(jié)合實(shí)際情況重新制定我們物流部的考核制度。

    產(chǎn)品經(jīng)理年度工作總結(jié)7

      我感到十分榮幸能夠有機(jī)會向大家展示我的工作,并為您們提供一個產(chǎn)品經(jīng)理晉升述職報(bào)告。在過去的幾年里,我一直在負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品部門,涉及從產(chǎn)品規(guī)劃、研發(fā)到上市等全流程工作。我通過在這個職位上不斷努力,成功完成了許多項(xiàng)目,這也使我得到了公司認(rèn)可,并最終讓我走上了晉升的道路。以下是我的述職報(bào)告。

      一、我的工作職責(zé)

      作為產(chǎn)品經(jīng)理,我的職責(zé)是負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品線的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和營銷等工作。我還需要負(fù)責(zé)競爭產(chǎn)品的研究和分析,以及收集消費(fèi)者和市場的反饋,為公司做出更明智的決策。

      在過去的幾年里,我努力地推進(jìn)了公司的產(chǎn)品開發(fā)和推廣。我了解了市場的需求與趨勢,參與產(chǎn)品規(guī)劃全過程,并與研發(fā)團(tuán)隊(duì)和銷售團(tuán)隊(duì)緊密合作,確保我們的產(chǎn)品能夠與市場最新的趨勢保持一致。我的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)良好,為了實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo),我們經(jīng)常進(jìn)行頭腦風(fēng)暴,節(jié)省了幾個月的時間和100多萬美元的開發(fā)成本,達(dá)到了市場推廣的目標(biāo)。

      二、我的工作亮點(diǎn)

      1.良好的團(tuán)隊(duì)管理

      在管理過程中,我嘗試建立合理的管理流程并落實(shí)到團(tuán)隊(duì)成員身上。我鼓勵團(tuán)隊(duì)成員分享其想法和經(jīng)驗(yàn),以便于更有效地達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。當(dāng)遇到困難時,我會領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)渡過難關(guān),同時也號召團(tuán)隊(duì)成員互相幫助。我鼓勵每段時間進(jìn)行工作回顧和經(jīng)驗(yàn)分享,旨在不斷發(fā)掘更有效地工作方法。

      2.現(xiàn)代化的產(chǎn)品設(shè)計(jì)流程

      我致力于推進(jìn)公司的產(chǎn)品設(shè)計(jì)流程,希望它能更好地適應(yīng)時代發(fā)展。在將這一流程推向了實(shí)踐之后,我發(fā)現(xiàn)新流程的實(shí)施帶來了顯著的改善。我們得以更好地規(guī)劃和推出自己的產(chǎn)品,并突出產(chǎn)品的優(yōu)勢,同時是我們的團(tuán)隊(duì)在市場上獲得了成功,得到了用戶的青睞。

      3.質(zhì)量控制的挑戰(zhàn)

      在任職期間,我有責(zé)任負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售后服務(wù)和質(zhì)量控制,這是一個非常困難的工作。然而,我設(shè)立了良好的系統(tǒng),使問題及時處理并采取相應(yīng)的預(yù)防措施。在此過程中,我還不斷尋找更多升級方案,追求更貼近用戶需求的解決方案。

      三、我的晉升計(jì)劃

      我希望繼續(xù)擴(kuò)大我的團(tuán)隊(duì)并全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品業(yè)務(wù)部門。我會努力提高我的管理能力,不斷挑戰(zhàn)自己,為公司實(shí)現(xiàn)更加夯實(shí)和穩(wěn)定的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。在接下來的工作中,我打算將關(guān)注重點(diǎn)放在以下幾個方面:

      1.將我們公司的產(chǎn)品在全球市場上推廣。我希望請更多的優(yōu)秀人才加入我們的公司,推出適應(yīng)不同地域和文化的產(chǎn)品。同時我們會加大與各地區(qū)媒體渠道的合作,為不同地區(qū)客戶量身打造各自感興趣的產(chǎn)品。

      2.加強(qiáng)市場分析和預(yù)測能力。我會更深入地研究市場趨勢,以在產(chǎn)品研發(fā)和上市前做出更精準(zhǔn)和適當(dāng)?shù)臎Q策。這些研究和分析將直接對公司的產(chǎn)品戰(zhàn)略和市場表現(xiàn)產(chǎn)生有力的'幫助。

      3.對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行更有針對性的培訓(xùn)。我認(rèn)為把團(tuán)隊(duì)變?yōu)橐粋強(qiáng)大的資源的前提是能夠真正了解他們的優(yōu)點(diǎn)和成長空間。因此,我會在日常工作中與我的團(tuán)隊(duì)成員交流互動,充分理解他們的需求和困難,并根據(jù)這些信息設(shè)計(jì)一些“量身定制”的培訓(xùn)方案。

      四、我的結(jié)論

      作為一名產(chǎn)品經(jīng)理,我認(rèn)為我的工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到頂峰。無論是職業(yè)發(fā)展還是技術(shù)和管理能力,我都有更多的成長和提高空間。接下來,在我努力推動和實(shí)踐下,我們的公司將會變得更加優(yōu)秀!我也相信,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助下,我的職業(yè)和技術(shù)發(fā)展必將會迎來更加美好的未來!感謝您們花時間閱讀我的述職報(bào)告。

    產(chǎn)品經(jīng)理年度工作總結(jié)8

      本人于xxxx年xx月份進(jìn)入xx移動公司工作。在移動公司的一年時間里,本人擔(dān)當(dāng)產(chǎn)品經(jīng)理一職。一年以來,在xx移動公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)懷、支持下,本人盡責(zé)做好本職工作,現(xiàn)將一年以來的具體工作職責(zé)總結(jié)如下:

      一、產(chǎn)品支撐工作

      在進(jìn)行產(chǎn)品支撐工作的過程中,認(rèn)真學(xué)習(xí)移動公司的各種產(chǎn)品,特殊是我們的集團(tuán)產(chǎn)品,生疏產(chǎn)品的具體操作,并在此基礎(chǔ)上,在客戶經(jīng)理挖掘到客戶需求后,依據(jù)客戶的具體需求合理組合產(chǎn)品,設(shè)計(jì)出真正滿足客戶需求的產(chǎn)品。同時經(jīng)過幾次移動公司組織的產(chǎn)品經(jīng)理素養(yǎng)提升培訓(xùn),漸漸培育起自身的產(chǎn)品推介力量、客戶溝通力量;在平常本人也格外留意關(guān)注通訊產(chǎn)品方面的最新資訊,學(xué)習(xí)其中的一些成功案例,并且經(jīng)常思考這些案例能否真正運(yùn)用到客戶處,對有此需求的潛在客戶準(zhǔn)時挖掘出此需求,制定具體方案,并伴隨客戶經(jīng)理前往客戶處進(jìn)行產(chǎn)品推介,準(zhǔn)時做好產(chǎn)品支撐工作,提高客戶的滿足度。

      在與客戶達(dá)成全都意見、簽定協(xié)議后,對方案的實(shí)施過程進(jìn)行全面跟蹤:如某客戶處需要安裝互聯(lián)網(wǎng)專線,從派全業(yè)務(wù)建設(shè)需求單開頭,先轉(zhuǎn)交我司技術(shù)支撐人員,待其做完資源勘探后發(fā)回于我,本人再提交給支撐中心,若終端配置以及布線超出的狀況下,還需填寫配置申請單于集團(tuán)大客戶部主觀及經(jīng)理簽字后傳給支撐中心,最終支撐中心派施工單到我司網(wǎng)絡(luò)部,支配施工,施工開頭后,經(jīng)常與施工隊(duì)以及客戶聯(lián)系,以便解決施工過程中的.問題,確保按時完工,讓客戶準(zhǔn)時使用,在客戶開頭使用后,適時進(jìn)行上門或者電話拜見,了解客戶使用狀況以及存在的問題,將問題準(zhǔn)時反饋給市公司,真正做好產(chǎn)品支撐工作,提高客戶滿足度。

      過去的一年是中國移動進(jìn)行全業(yè)務(wù)激烈競爭的一年,在這一年的時間里,手上經(jīng)手完成約50條互聯(lián)網(wǎng)專線、語音專線,并且完成xx地稅一卡通項(xiàng)目,不段學(xué)習(xí)新學(xué)問,充實(shí)自己,真正地做好了產(chǎn)品支撐工作。

      二、指標(biāo)跟蹤工作

      在進(jìn)行指標(biāo)跟蹤工作的過程中,本著認(rèn)真、細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)這六個字做好此項(xiàng)工作,經(jīng)常與各縣市的經(jīng)營分析人員進(jìn)行溝通,遇到不明白的向他們請教,學(xué)習(xí)閱歷,并在借鑒他人閱歷的基礎(chǔ)上,摸索出一套適合自己以及團(tuán)隊(duì)的指標(biāo)跟蹤及完成方式。

      我司的指標(biāo)主要分為年考核指標(biāo)、季度考核指標(biāo)以及月考核指標(biāo),針對不同指標(biāo)時間上的差異性,合理支配時間,依據(jù)年考核指標(biāo)來統(tǒng)攬全局,指導(dǎo)其他兩個指標(biāo),并與季度考核指標(biāo)以及月考核指標(biāo)共同進(jìn)行,將年考核指標(biāo)融合到季度考核指標(biāo)和月考核指標(biāo)之中;使季度考核指標(biāo)和月考核指標(biāo)服務(wù)于年考核指標(biāo),在完成季度考核指標(biāo)及月考核指標(biāo)的時候,同時完成年考核指標(biāo)。但是,指標(biāo)有輕重緩急之分,不行能說做到完善,在這時候,舍去一些可以在后期完成的指標(biāo),重點(diǎn)完成目前緊急的指標(biāo)。

      具體來說,將需要完成的指標(biāo)整在一個表格內(nèi),認(rèn)真學(xué)習(xí)指標(biāo)的具體口徑,并將指標(biāo)如何完成進(jìn)行分解,落實(shí)到每個具體責(zé)任人,對其進(jìn)行跟蹤,定期提取數(shù)據(jù),將數(shù)據(jù)缺口告知相關(guān)責(zé)任人,讓其知道自身指標(biāo)完成進(jìn)度,主動與其和主管商談,查找完成方式方法,以確保各項(xiàng)指標(biāo)準(zhǔn)時完成。

      三、培訓(xùn)工作

      在對客戶經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)工作時,自身嫻熟把握產(chǎn)品,學(xué)習(xí)產(chǎn)品的操作方式,提前預(yù)備好培訓(xùn)的各種材料,并且依據(jù)客戶經(jīng)理的薄弱產(chǎn)品進(jìn)行重點(diǎn)推介,在培訓(xùn)的過程中與同事們一起學(xué)習(xí)成長,所謂“書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦做舟”只有通過不斷的學(xué)習(xí),才能在科學(xué)技術(shù)日新月異的今日,在通訊行業(yè)全業(yè)務(wù)激烈競爭的嚴(yán)峻形勢下,取得更好的成果。

      四、其它工作

      在做好以上具體工作的基礎(chǔ)上,認(rèn)真地完成好公司主管、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性工作,不計(jì)酬勞,任勞任怨、加班加點(diǎn),按時保質(zhì)完成工作。

      五、問題以及缺點(diǎn)總結(jié)

      回顧一年來的工作,反省自身存在的問題及缺點(diǎn),我認(rèn)為主要由于進(jìn)xx移動的時間尚短,技術(shù)方面的專業(yè)學(xué)問不夠全面,對公司的一些操作流程也不生疏,在工作中也走了一些彎路。但是,“實(shí)踐出真知”,本人在工作中不斷發(fā)覺自己的錯誤,也準(zhǔn)時改良了自己的錯誤。在今后的工作中,我會努力提高自身的修養(yǎng),充分發(fā)揮自己的特長,克服缺乏之處,努力做出新的成果。

    產(chǎn)品經(jīng)理年度工作總結(jié)9

      一、20xx年工作內(nèi)容總結(jié)

      1、完成了廣東培訓(xùn)平臺的設(shè)計(jì),并進(jìn)行了后續(xù)的驗(yàn)收、優(yōu)化,以及項(xiàng)目實(shí)施的跟進(jìn)

      2、在廣東平臺基礎(chǔ)上向省培平臺的改版設(shè)計(jì)、優(yōu)化,以及項(xiàng)目實(shí)施的跟進(jìn)

      3、進(jìn)行適用于非學(xué)歷培訓(xùn)的平臺改版設(shè)計(jì)

      4、東北師大免費(fèi)師范生網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺的問題跟進(jìn)、處理、優(yōu)化工作

      5、商務(wù)平臺需求修改的跟進(jìn)

      6、進(jìn)行了明德特色平臺需求的初步分析及報(bào)價

      7、教育部雜志社平臺改版需求(需求分析后已交予程老師等待確認(rèn))

      8、老培訓(xùn)平臺的新需求接收、整理、安排、跟進(jìn)問題

      9、處理業(yè)務(wù)部門發(fā)來的問題郵件1800余封

      10、接收并安排用戶提出的平臺搭建申請242個

      11、接聽教務(wù)、教學(xué)、客服、辦事處打來的各種電話,并予以解答、處理

      二、工作中存在的不足及自我反思

      1、心理承受能力差,當(dāng)多個項(xiàng)目的事情同時壓過來時,容易手忙腳亂,在做一件時的時候想著另一件事,影響效率和質(zhì)量。針對此類問題,第一時間不應(yīng)該是忙亂,而是應(yīng)該結(jié)合業(yè)務(wù)的緊急情況,確定事情的優(yōu)先級,踏踏實(shí)實(shí)的干完一件事,再干另一件事。

      2、技能水平有待提高,例如在看到別的同事設(shè)計(jì)的demo模型時,感覺自己設(shè)計(jì)的太簡單,沒有美化,也缺少靈動性。應(yīng)該繼續(xù)深化自己對demo模型繪畫工具的使用水平。將demo做的更精細(xì),更便于UI制作頁面,更便于開發(fā)理解需求。

      三、對部門及中心的建議

      1、規(guī)范各部門的工作流程,除了常規(guī)問題的處理流程外,能夠有一套緊急問題處理流程。避免有緊急問題時,因?yàn)槟骋画h(huán)節(jié)的人員不在單位而導(dǎo)致事情的擱置。

      2、規(guī)范問題處理機(jī)制,確定什么類型的問題可以技術(shù)中心自行處理;什么類型的問題必須向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并得到確認(rèn)后才能處理;什么類型的問題需要向業(yè)務(wù)部門及客戶通報(bào)后得到確認(rèn)才能處理。

      3、針對發(fā)現(xiàn)問題、處理問題的追責(zé)制度,避免大家沒有解決問題的緊迫性和積極性或者推卸責(zé)任,提高問題的解決效率和質(zhì)量

      4、技術(shù)中心發(fā)展迅速,但導(dǎo)致人與人之間不認(rèn)識或不了解,甚至?xí)l(fā)生一些誤會,不利于之間的合作。建議開展一些戶外拉練,加強(qiáng)同事之間的`合作互助

      5、能夠有一個很好的技術(shù)中心文化、氛圍,讓大家在開心的氛圍內(nèi)工作,有共同的目標(biāo)去奮斗

      6、考評結(jié)果反饋表中,有一條是感覺部門中最差的是誰。這類問題如果漏出,容易造成同事之間的不和諧,建議取消這類問題。

      7、進(jìn)行一些員工培訓(xùn),使員工有更多的成長進(jìn)步

      四、20xx年工作計(jì)劃

      1、進(jìn)行適用于非學(xué)歷培訓(xùn)的平臺改版設(shè)計(jì),并維護(hù)、優(yōu)化原有功能

      2、河北全員平臺的需求設(shè)計(jì)

      3、參與社區(qū)平臺的需求設(shè)計(jì)

      4、東北師大免費(fèi)師范生網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺的問題跟進(jìn)、處理、優(yōu)化工作

      5、處理業(yè)務(wù)部門發(fā)來的問題郵件

      6、接收并安排用戶提出的平臺搭建申請

      7、接聽教務(wù)、教學(xué)、客服、辦事處打來的各種電話,并予以解答、處理

      8、處理領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

      五、個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

      1、提高自己的技能水平,學(xué)習(xí)了解更多行業(yè)里的常用軟件

      2、多閱讀一些其他產(chǎn)品經(jīng)理的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),豐富自己的分析方式及工作方式、管理方式。

      3、加強(qiáng)自己對項(xiàng)目進(jìn)度的把控,成為一個優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理或項(xiàng)目經(jīng)理。

    產(chǎn)品經(jīng)理年度工作總結(jié)10

      轉(zhuǎn)眼間我到工作已經(jīng)年了,在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)幫忙和同事們的支持下,我從一個法學(xué)專業(yè)出生的學(xué)生成長為一個能夠熟練掌握大部分業(yè)務(wù)的員工。年月我從調(diào)至支行從事產(chǎn)品經(jīng)理崗們工作,靜心回顧這一年的工作生活,我感覺收獲頗豐,現(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí)工作狀況總結(jié)如下:

      一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)

      我今年二月份從調(diào)到支行從事產(chǎn)品經(jīng)理工作,以前對資產(chǎn)業(yè)務(wù)接觸比較少,并且各項(xiàng)業(yè)務(wù)變化比較多,這就需要我靜下心來重新學(xué)習(xí)信貸業(yè)務(wù)知識,在我到崗理清思路后,我自覺加強(qiáng)各種金融產(chǎn)品的理論知識學(xué)習(xí),提高自我對我行金融產(chǎn)品的理解,并在較短時間內(nèi)熟悉信貸業(yè)務(wù),在領(lǐng)導(dǎo)和師傅們的幫忙下,很快就上手了。我想只有自我對業(yè)務(wù)掌握透徹后才能更好的為客戶帶給服務(wù)。

      作為一名產(chǎn)品經(jīng)理,我深刻體會和感觸到該崗位的職責(zé),客戶經(jīng)理是我行資產(chǎn)業(yè)務(wù)對公眾服務(wù)的一張名片,是客戶與我行聯(lián)系的樞紐,怎樣更好地服務(wù)好客戶是我要學(xué)習(xí)和進(jìn)步的地方,一方面要熟悉自我行里的業(yè)務(wù)產(chǎn)品,明白自我能夠給客戶帶來什么,另一方面,要明白客戶需求什么,尤其是后一方面,明白了客戶的需求,才能去有的放矢的服務(wù)客戶。

      在加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時,我還用心認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論,提高自身政治素質(zhì)。作為一名中國民主建國會會員,我時時刻刻嚴(yán)格要求自我,作為參政黨成員,擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),并用心參與建言獻(xiàn)策,努力學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨的.先進(jìn)性文件,認(rèn)真踐行黨的群眾路線。

      二、腳踏實(shí)地、勤奮工作

      作為一名產(chǎn)品經(jīng)理,我勤勤懇懇,任勞任怨。我的工作主要是銀行資產(chǎn)業(yè)務(wù),為單位創(chuàng)造效益的同時還要時刻把握業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),不能因?yàn)樽晕业氖韬鼋o銀行帶來損失,這就要求我做事要細(xì)心,觀察要仔細(xì),調(diào)查要屬實(shí),報(bào)告要認(rèn)真,分析要專業(yè),在維護(hù)好存量客戶的同時要努力挖掘新的客戶,并以專業(yè)的業(yè)務(wù)處理潛力來滿足客戶的需求,在優(yōu)先獲取營業(yè)利潤的同時實(shí)現(xiàn)個人合規(guī)工作,保證信貸資金的安全。

      三、存在不足

      對挖掘現(xiàn)有客戶資源,客戶好中選優(yōu),提高客戶數(shù)量和質(zhì)量,提升客戶對我行更大的貢獻(xiàn)度和忠誠度還有待加強(qiáng)。我還需要進(jìn)一步克服年輕氣躁,做到腳踏實(shí)地,提高工作主動性,多干少說,在實(shí)踐中完善提高自我。

      在新的一年,我將再接再厲,更加注重對新的規(guī)章、新的業(yè)務(wù)、新的知識的學(xué)習(xí)專研,改善工作方式方法,用心努力工作,增強(qiáng)服務(wù)意識,爭取在各個方面取得進(jìn)步,成為一名優(yōu)秀產(chǎn)品經(jīng)理。

    產(chǎn)品經(jīng)理年度工作總結(jié)11

      轉(zhuǎn)眼間,來到xx科技已經(jīng)x個月了,雖然時間不算長,但是這x個月讓我在xx學(xué)到了很多東西,結(jié)識了很多朋友,這是我最大的收獲。也讓我更加熱愛這份工作。設(shè)計(jì)工作是痛苦與快樂的煉獄,每當(dāng)面臨新的設(shè)計(jì)任務(wù)時,因?yàn)橛X得自己的水平不夠,感覺充滿了壓力,開始搜集各種資料(包括文字、圖片),接下來尋找設(shè)計(jì)靈感,沉思、焦灼,經(jīng)過痛苦煎熬,終于做出來的時候倍感輕松。每當(dāng)經(jīng)過艱苦的磨礪,自己的勞動成果得到肯定時,便是工作中最大的快樂!充滿了快意。

      一、工作總結(jié)

      從開始連效果圖都做不好到現(xiàn)在能自己套程序,雖然自己也付出了努力,但是更離不開同事們的幫助。在這x個月里,我學(xué)習(xí)了制作網(wǎng)頁的基礎(chǔ)知識。從配色到布局,從制作效果圖再到切片,再到用xx制作網(wǎng)頁,最后套程序。每一個環(huán)節(jié)我都沒有松懈,不管是在公司還是回到家里,我都會充分利用時間來學(xué)習(xí),補(bǔ)充自己貧瘠的知識。雖然現(xiàn)在的水平還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,但是捫心自問,我在xx的每一天都是充實(shí)的,沒有虛度,我相信在新的一年里,通過自己的努力和同事們的幫助,我會學(xué)到更多的東西,不管是在技術(shù)水平上還是其他方面,都更上一層樓。

      二、工作中的不足

      雖然通過x個月的努力,技術(shù)水平有所提高,但是還是存在很多不足的地方,因?yàn)榛A(chǔ)打的不夠好,很多地方學(xué)習(xí)起來有些吃力,不停的問同事,也給別人帶來了不少麻煩,因?yàn)橹R的不足,使得開始的學(xué)習(xí)有些混亂,感覺不知道從哪里開始學(xué)起,無從下手,浪費(fèi)了不少時間。

      三、新一年的目標(biāo)

      過去的一年的`整體上是緊張的、忙碌的、充實(shí)的'。因?yàn)槲覄倓倎淼絰x,所以對我來說這也是充滿希望的一年。展望新的工作年度,希望能夠再接再礪,同時也加強(qiáng)自身的能力,工作中與同事多溝通,多關(guān)心了解其他部門的工作性質(zhì),進(jìn)一步提高自己專業(yè)知識技能,積極吸收新的觀念與設(shè)計(jì)理念,要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)做事,老老實(shí)實(shí)做人,爭取做出更大的成績來。

      我相信,xx科技的前景是美好的,我期待我們xx網(wǎng)絡(luò)科技有限公司明年有更好的發(fā)展。我會更加努力!

    產(chǎn)品經(jīng)理年度工作總結(jié)12

      20xx年,對于身處改革xx中心的銀行員工來說有許多值得回味的東西,尤其是工作在客戶經(jīng)理崗位上的同志,感觸就更大了。年初的競聘上崗,用自己的話說“這是工作多年來,第一次這樣正式的走上講臺,來爭取一份工作”,而且,出乎預(yù)料差點(diǎn)落選。競爭讓我一開始就感到了壓力,也就是從那時候起,我在心里和自己較上了勁,一定要勤奮努力,不辱使命,他是這樣想的,也是這樣做的。一年來,我在工作中緊跟支行領(lǐng)導(dǎo)班子的步伐,圍繞支行工作重點(diǎn),出色的完成了各項(xiàng)工作任務(wù),用智慧和汗水,用行動和效果體現(xiàn)出了愛崗敬業(yè),無私奉獻(xiàn)的精神。

      截至現(xiàn)在,我完成新增存款任務(wù)xxx萬元,完成計(jì)劃的xx%,辦理承兌匯票貼現(xiàn)x筆,金額xx萬元,完成中間業(yè)務(wù)收入x萬元,完成個人攬儲xx萬元,同時也較好的完成了基金銷售、信用卡、貸記卡營銷等工作,完成供電公司建行網(wǎng)上銀行系統(tǒng)推行上線工作,協(xié)助分行完成電費(fèi)實(shí)時代收代扣系統(tǒng)的研發(fā)和推廣。

      一、客戶在第一,存款是中心

      我在工作中始終樹立客戶第一思想,把客戶的事情當(dāng)成自己的事來辦,急客戶之所急,想客戶之所想,在工作方法上,始終做到“三勤”,勤動腿、勤動手、勤動腦,以贏得客戶對我行業(yè)務(wù)的支持。我在工作中能夠做一個有心人,從某公司財(cái)務(wù)人員一句不太起眼的話語當(dāng)中捕捉到了信息,及時反饋并跟蹤,最終使近xxx萬元資金年初到帳,實(shí)現(xiàn)了“開門紅”,為全行的增存工作打下了良好的基礎(chǔ)。

      在服務(wù)客戶的過程中,我用心細(xì)致,把兄弟情、朋友意注入工作中,使簡單枯燥的服務(wù)工作變得豐富而多采,真正體現(xiàn)了客戶第一的觀念。當(dāng)客戶在過生日時收到他送來的鮮花,一定會在驚喜中留下感動;如果客戶在煩惱時收到他發(fā)來的短信趣言,也一定會暫時把不快拋到腦后,而抱以一絲謝意;而當(dāng)客戶不幸躺在病床,更會看到他忙前忙后,樓上樓下奔跑的身影……雖說事情都很平常、也很簡單,但向陳剛那樣細(xì)致的人卻不多。

      二、“客戶的'需求就是我的工作”

      我在銀行從事信貸、存款工作十幾個春秋,具備了較全面的獨(dú)立工作能力,隨著銀行改革的需要,我的工作能力和綜合素質(zhì)得到了較大程度的提高,業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能也隨著建行各階段的改革得到了更新和進(jìn)步。為了不辱使命,完成上級下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),我作為分管多個重點(diǎn)客戶的客戶經(jīng)理,面對同業(yè)競爭不斷加劇的困難局面,在支行領(lǐng)導(dǎo)和部門同事的幫助下,大膽開拓思想,樹立客戶第一的思想,征對不同客戶,采取不同的工作方式,努力為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù),用他自己對工作的理解就是“客戶的需求就是我的工作”。

      三、開拓思路,勇于創(chuàng)新,創(chuàng)造性的開展工作

      隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革和金融體制的改革,客戶選擇銀行的趨勢已經(jīng)形成,同業(yè)競爭日激烈,在業(yè)務(wù)開展上,我中有你,你中有我,在競爭中求生存,求發(fā)展,如何服務(wù)好重點(diǎn)客戶對我行的業(yè)務(wù)發(fā)展起著舉足輕重的作用。

      我認(rèn)為作為一個好的產(chǎn)品經(jīng)理,時時刻刻地注重研究市場,注意市場動態(tài),研究市場就是分析營銷環(huán)境,在把握客觀環(huán)境的前提下,研究客戶,通過對客戶的研究從而達(dá)到了解客戶資金運(yùn)作規(guī)律,力爭將客戶的下游資金跟蹤到我行,實(shí)現(xiàn)資金從源頭開始的“壟斷控制”,實(shí)現(xiàn)資金的體內(nèi)循環(huán),鞏固我行資金實(shí)力。今年在他分管的某客戶中,資金流量較大,為使其資金做到體內(nèi)循環(huán),他從點(diǎn)滴做起,以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得該單位的任信任,逐步摸清該單位的下游單位,通過多次上門聯(lián)系,使得該單位下?lián)艿幕ǹ疃荚谖倚虚_立帳戶。另外今年七月份在市政府要求國庫集中收付預(yù)算單位賬戶和資金劃轉(zhuǎn)商業(yè)銀行情況下,他積極的上門聯(lián)系,成功留住某客戶在我行的開戶。

      又如以開展有益健康的健身活動為線索,與客戶開展乒乓球、羽毛球活動,既把與客戶的交往推向深入,又打破了傳統(tǒng)公關(guān)模式,在工作中收到了非常好的效果。今年x月份,在與一家房地產(chǎn)公司相關(guān)人員進(jìn)行友好切磋球技的同時,獲悉客戶欲對其部分房產(chǎn)進(jìn)行拍賣,他積極的工作,使其拍賣款xx萬元,成功轉(zhuǎn)入我行。

      我對待工作有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,任勞任怨、積極工作,從不挑三揀四,避重就輕,對待每一項(xiàng)工作都能盡心盡力,按時保質(zhì)的完成。在日常工作中,他始終堅(jiān)持對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、顧全大局、不計(jì)得失,為了完成各項(xiàng)工作任務(wù),不惜犧牲業(yè)余時間,放棄雙休和假期,利用一切時間和機(jī)會為客戶服務(wù),與客戶交朋友,做客戶愿意交往的朋友,我通過不懈的努力,在20xx年的工作中,為自己交了一份滿意的答卷。

    產(chǎn)品經(jīng)理年度工作總結(jié)13

      本人于xxxx年xx月份進(jìn)入xx移動公司工作。在移動公司的一年時間里,本人擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理一職。一年以來,在xx移動公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心、支持下,本人盡責(zé)做好本職工作,現(xiàn)將一年以來的具體工作職責(zé)總結(jié)如下:

      產(chǎn)品支撐工作

      在進(jìn)行產(chǎn)品支撐工作的過程中,認(rèn)真學(xué)習(xí)移動公司的各種產(chǎn)品,特別是我們的集團(tuán)產(chǎn)品,熟悉產(chǎn)品的具體操作,并在此基礎(chǔ)上,在客戶經(jīng)理挖掘到客戶需求后,根據(jù)客戶的具體需求合理組合產(chǎn)品,設(shè)計(jì)出真正滿足客戶需求的產(chǎn)品。同時經(jīng)過幾次移動公司組織的產(chǎn)品經(jīng)理素質(zhì)提升培訓(xùn),慢慢培養(yǎng)起自身的產(chǎn)品推介能力、客戶溝通能力;在平時本人也十分注重關(guān)注通訊產(chǎn)品方面的最新資訊,學(xué)習(xí)其中的一些成功案例,并且經(jīng)常思考這些案例能否真正運(yùn)用到客戶處,對有此需求的潛在客戶及時挖掘出此需求,制定具體方案,并陪同客戶經(jīng)理前往客戶處進(jìn)行產(chǎn)品推介,及時做好產(chǎn)品支撐工作,提高客戶的滿意度。

      在與客戶達(dá)成一致意見、簽定協(xié)議后,對方案的'實(shí)施過程進(jìn)行全面跟蹤:如某客戶處需要安裝互聯(lián)網(wǎng)專線,從派全業(yè)務(wù)建設(shè)需求單開始,先轉(zhuǎn)交我司技術(shù)支撐人員,待其做完資源勘探后發(fā)回于我,本人再提交給支撐中心,若終端配置以及布線超出的情況下,還需填寫配置申請單于集團(tuán)大客戶部主觀及經(jīng)理簽字后傳給支撐中心,最后支撐中心派施工單到我司網(wǎng)絡(luò)部,安排施工,施工開始后,經(jīng)常與施工隊(duì)以及客戶聯(lián)系,以便解決施工過程中的問題,確保按時完工,讓客戶及時使用,在客戶開始使用后,適時進(jìn)行上門或者電話拜訪,了解客戶使用情況以及存在的問題,將問題及時反饋給市公司,真正做好產(chǎn)品支撐工作,提高客戶滿意度。

    產(chǎn)品經(jīng)理年度工作總結(jié)14

      本人于xx年xx月份進(jìn)入xx公司工作。在公司的一年時間里,本人擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理一職。一年以來,在xx公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心、支持下,本人盡責(zé)做好本職工作,現(xiàn)將一年以來的具體工作職責(zé)總結(jié)如下:

      一、產(chǎn)品支撐工作

      在進(jìn)行產(chǎn)品支撐工作的過程中,認(rèn)真學(xué)習(xí)移動公司的各種產(chǎn)品,特別是我們的集團(tuán)產(chǎn)品,熟悉產(chǎn)品的具體操作,并在此基礎(chǔ)上,在客戶經(jīng)理挖掘到客戶需求后,根據(jù)客戶的具體需求合理組合產(chǎn)品,設(shè)計(jì)出真正滿足客戶需求的產(chǎn)品。

      同時經(jīng)過幾次移動公司組織的產(chǎn)品經(jīng)理素質(zhì)提升培訓(xùn),慢慢培養(yǎng)起自身的產(chǎn)品推介能力、客戶溝通能力;在平時本人也十分注重關(guān)注通訊產(chǎn)品方面的最新資訊,學(xué)習(xí)其中的一些成功案例,并且經(jīng)常思考這些案例能否真正運(yùn)用到客戶處,對有此需求的潛在客戶及時挖掘出此需求,制定具體方案,并陪同客戶經(jīng)理前往客戶處進(jìn)行產(chǎn)品推介,及時做好產(chǎn)品支撐工作,提高客戶的滿意度。

      在與客戶達(dá)成一致意見、簽定協(xié)議后,對方案的實(shí)施過程進(jìn)行全面跟蹤:如某客戶處需要安裝互聯(lián)網(wǎng)專線,從派全業(yè)務(wù)建設(shè)需求單開始,先轉(zhuǎn)交我司技術(shù)支撐人員,待其做完資源勘探后發(fā)回于我,本人再提交給支撐中心,若終端配置以及布線超出的情況下,還需填寫配置申請單于集團(tuán)大客戶部主觀及經(jīng)理簽字后傳給支撐中心,最后支撐中心派施工單到我司網(wǎng)絡(luò)部,安排施工,施工開始后,經(jīng)常與施工隊(duì)以及客戶聯(lián)系,以便解決施工過程中的問題,確保按時完工,讓客戶及時使用,在客戶開始使用后,適時進(jìn)行上門或者電話拜訪,了解客戶使用情況以及存在的問題,將問題及時反饋給市公司,真正做好產(chǎn)品支撐工作,提高客戶滿意度。

      過去的.一年是中國移動進(jìn)行全業(yè)務(wù)激烈競爭的一年,在這一年的時間里,手上經(jīng)手完成約50條互聯(lián)網(wǎng)專線、語音專線,并且完成xx地稅一卡通項(xiàng)目,不段學(xué)習(xí)新知識,充實(shí)自己,真正地做好了產(chǎn)品支撐工作。

      二、指標(biāo)跟蹤工作

      在進(jìn)行指標(biāo)跟蹤工作的過程中,本著認(rèn)真、細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)這六個字做好此項(xiàng)工作,經(jīng)常與各縣市的經(jīng)營分析人員進(jìn)行交流,遇到不明白的向他們請教,學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),并在借鑒他人經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,摸索出一套適合自己以及團(tuán)隊(duì)的指標(biāo)跟蹤及完成方式。

      我司的指標(biāo)主要分為年考核指標(biāo)、季度考核指標(biāo)以及月考核指標(biāo),針對不同指標(biāo)時間上的差異性,合理安排時間,根據(jù)年考核指標(biāo)來統(tǒng)攬全局,指導(dǎo)其他兩個指標(biāo),并與季度考核指標(biāo)以及月考核指標(biāo)共同進(jìn)行,將年考核指標(biāo)融合到季度考核指標(biāo)和月考核指標(biāo)之中;使季度考核指標(biāo)和月考核指標(biāo)服務(wù)于年考核指標(biāo),在完成季度考核指標(biāo)及月考核指標(biāo)的時候,同時完成年考核指標(biāo)。但是,指標(biāo)有輕重緩急之分,不可能說做到完美,在這時候,舍去一些可以在后期完成的指標(biāo),重點(diǎn)完成目前緊急的指標(biāo)。

      具體來說,將需要完成的指標(biāo)整在一個表格內(nèi),認(rèn)真學(xué)習(xí)指標(biāo)的具體口徑,并將指標(biāo)如何完成進(jìn)行分解,落實(shí)到每個具體責(zé)任人,對其進(jìn)行跟蹤,定期提取數(shù)據(jù),將數(shù)據(jù)缺口告知相關(guān)責(zé)任人,讓其知道自身指標(biāo)完成進(jìn)度,積極與其和主管商談,尋找完成方式方法,以確保各項(xiàng)指標(biāo)準(zhǔn)時完成。

      三、培訓(xùn)工作

      在對客戶經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)工作時,自身熟練掌握產(chǎn)品,學(xué)習(xí)產(chǎn)品的操作方式,提前準(zhǔn)備好培訓(xùn)的各種材料,并且根據(jù)客戶經(jīng)理的薄弱產(chǎn)品進(jìn)行重點(diǎn)推介,在培訓(xùn)的過程中與同事們一起學(xué)習(xí)成長,所謂“書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦做舟”只有通過不斷的學(xué)習(xí),才能在科學(xué)技術(shù)日新月異的今天,在通訊行業(yè)全業(yè)務(wù)激烈競爭的嚴(yán)峻形勢下,取得更好的成績。

      四、其它工作

      在做好以上具體工作的基礎(chǔ)上,認(rèn)真地完成好公司主管、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性工作,不計(jì)酬勞,任勞任怨、加班加點(diǎn),按時保質(zhì)完成工作。

      五、問題以及缺點(diǎn)總結(jié)

      回顧一年來的工作,反省自身存在的問題及缺點(diǎn),我認(rèn)為主要由于進(jìn)xx移動的時間尚短,技術(shù)方面的專業(yè)知識不夠全面,對公司的一些操作流程也不熟悉,在工作中也走了一些彎路。

      但是,“實(shí)踐出真知”,本人在工作中不斷發(fā)現(xiàn)自己的錯誤,也及時改進(jìn)了自己的錯誤。在今后的工作中,我會努力提高自身的修養(yǎng),充分發(fā)揮自己的特長,克服不足之處,努力做出新的成績。

    產(chǎn)品經(jīng)理年度工作總結(jié)15

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

      上午好!

      過去的一年我擔(dān)任公司的直屬隊(duì)隊(duì)長一職,緊張忙碌的一年結(jié)束了,我們安全按期的完成了公司派給的各項(xiàng)工作,今天大家齊聚一堂,我把去年的工作簡單做個匯報(bào)總結(jié)。來年,公司在直屬隊(duì)的基礎(chǔ)上新成立工程分公司,我有幸擔(dān)任經(jīng)理一職。在這里我也把來年的工作做一個期許與展望。

      xx年對于工程直屬部是非常重要的一年,工程直屬部在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下,在公司各級部門的密切配合下,全力以赴地投入到一線生產(chǎn)上。我們嚴(yán)記公司領(lǐng)導(dǎo)的教誨和囑托,突出自身的技術(shù)優(yōu)勢和專業(yè)特長,充分發(fā)揮直屬部在工程施工上的核心作用,嚴(yán)格控制安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本,較好地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)。直屬部在逐步摸索中逐步形成一個專業(yè)配套齊全,崗位職責(zé)分明的團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、有很強(qiáng)戰(zhàn)斗力的集體。在農(nóng)民工的隊(duì)伍中培養(yǎng)結(jié)構(gòu)化、層次化、多元化人才。專業(yè)工人由原來的電力市政拓展到主體結(jié)構(gòu)、園林景觀、專業(yè)管道、石材鋪裝。平均月用工人數(shù)為140人。

      在直屬部隊(duì)同仁們的共同努力下,截至今年12月底,經(jīng)過一年的辛勤工作,我們先后完成了20多個合同工程,完成了約1200萬的合同產(chǎn)值。本著回顧過去,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),找出不足,進(jìn)而豐富和改善自己的原則,為此,我們就工程直屬部xx年的工作情況在以下幾個方面進(jìn)行回顧和總結(jié)。

      一、人員管理

      人員管理工作是我部工作的核心和重點(diǎn),對農(nóng)民工優(yōu)先選用經(jīng)驗(yàn)豐富、長期參與施工的老工人為基礎(chǔ),對農(nóng)民工的管理延續(xù)xx年的各項(xiàng)制度,我部更加全力以赴地入到對農(nóng)民工結(jié)構(gòu)投化的培養(yǎng),引進(jìn)各種專業(yè)工種,強(qiáng)化專業(yè)小組的團(tuán)體精神,最終達(dá)到穩(wěn)定農(nóng)民工160人,按期完成甲方要求的各項(xiàng)工期。與去年相比今年工程專業(yè)化加強(qiáng),危險(xiǎn)工程加大,但是在安全方面我們的管理更加縝密嚴(yán)格。今年以0傷亡0事故完美的完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。在這里我感謝我們項(xiàng)目部的各位兄弟長久以來對我的支持,也感謝那些辛勤勞動的民工朋友。謝謝他們在過去的一年對公司以及我個人工作上的大力支持。

      二、成本管理

      去年年初我們對成本費(fèi)用的各項(xiàng)支出做出詳細(xì)的統(tǒng)計(jì),為各項(xiàng)對比目標(biāo)作出經(jīng)營分析,產(chǎn)值收入及施工成本費(fèi)用根據(jù)情況按周或月進(jìn)行預(yù)算對比,及時核算實(shí)際支出的與計(jì)劃的偏差,分析原因,及時糾偏。

      xx年間接費(fèi)用約占總產(chǎn)值的x%,其中人員管理費(fèi)用占總產(chǎn)值的x%,現(xiàn)場管理經(jīng)費(fèi)占總產(chǎn)值的x%,車輛維修折舊占總產(chǎn)值的x%,生活經(jīng)費(fèi)占總產(chǎn)值的x%。

      xx年直接接費(fèi)用約占總產(chǎn)值的x%,其中工人工資費(fèi)占總產(chǎn)值的x%,輔材占總產(chǎn)值的x%,機(jī)械費(fèi)總產(chǎn)值的x%,直接費(fèi)總計(jì)支出約x萬。工程中用數(shù)據(jù)說話,這些數(shù)據(jù)幫我總結(jié)了去年的生產(chǎn)概況,但最重要給我在來年的經(jīng)營計(jì)劃上點(diǎn)亮了一盞明燈。工作配比中合理的我們繼續(xù)保持,不足的我們會在來年的工作中持續(xù)改進(jìn),更加合理話。

      在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)迎接挑戰(zhàn)的過程中,我們發(fā)現(xiàn)了幾個值得我們改進(jìn)和正視的問題,還需要認(rèn)真克服和改正,以求完善,使管理水平再上一個新臺階,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

      1、進(jìn)一步完善、細(xì)化工程質(zhì)量管理體制,理清管理程序,加強(qiáng)內(nèi)部質(zhì)檢工作,明確質(zhì)量報(bào)驗(yàn)程序,使工程管理更加順暢,更加高效。明確了內(nèi)部分工和職責(zé),建立了上傳下達(dá)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、規(guī)范有序的工作秩序,有力地推動了各項(xiàng)工作順利開展。做到業(yè)主滿意公司放心。

      2、加強(qiáng)內(nèi)部技能培訓(xùn),利用業(yè)余的時間對班組長進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)提高勞務(wù)人員的整體素質(zhì)對勞動力實(shí)行專業(yè)化組織,按不同工種、不同施工部位來劃分作業(yè)班組,提高操作的.熟練程度和勞動生產(chǎn)率,以確保工程施工質(zhì)量和施工進(jìn)度。勞動力選擇操作技術(shù)高,人員素質(zhì)好的工人。在施工隊(duì)伍進(jìn)場前和施工過程中對工人不斷進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)。

      總結(jié)是一面鏡子,通過總結(jié)可以全面地對過去一年的成績與教訓(xùn)、長處與不足、困難與機(jī)遇的進(jìn)行客觀評判,為下一步工作理清思路,明確目標(biāo),制訂措施,提供參考和保障。從而對困難有清醒的認(rèn)識和深刻的分析,找到解決困難的方法,對機(jī)遇要有較強(qiáng)的洞察力,及早做好搶抓機(jī)遇的各項(xiàng)準(zhǔn)備。

      xx年按目前剩余工程量及已確定合同進(jìn)行測算,保證完成產(chǎn)值1000萬,力爭完成1500萬;確保上交公司x%的毛利后力爭創(chuàng)造x%的純利。戰(zhàn)略決定命運(yùn),思路決定出路,在新的一年中,工程分公司更要明確工作的主要思路。確保分公司完成各項(xiàng)指標(biāo),達(dá)到公司領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期目標(biāo)。新的一年即將來臨,工程分公司120位農(nóng)民戰(zhàn)友,11位項(xiàng)目兄弟已經(jīng)做好準(zhǔn)備去出色的完成xx年既定的工作目標(biāo)而努力奮斗。

      馬上就是農(nóng)歷的春節(jié),提前祝各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁身體健康,工作順利!謝謝大家!

      xx歷的春節(jié),提前祝各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁身體健康,工作順利!謝謝大家!

    【產(chǎn)品經(jīng)理年度工作總結(jié)】相關(guān)文章:

    產(chǎn)品經(jīng)理年度工作總結(jié)10-24

    產(chǎn)品經(jīng)理年終工作總結(jié)10-19

    產(chǎn)品經(jīng)理年度工作總結(jié)范文03-14

    產(chǎn)品經(jīng)理的工作總結(jié)11-20

    產(chǎn)品經(jīng)理年終工作總結(jié)(推薦)09-13

    產(chǎn)品經(jīng)理年終工作總結(jié)(優(yōu))12-17

    產(chǎn)品經(jīng)理工作總結(jié)01-21

    產(chǎn)品經(jīng)理年終個人工作總結(jié)12-18

    移動公司產(chǎn)品經(jīng)理年終工作總結(jié)01-07

    国产日韩欧美亚欧在线| 尤物视频国产在线| 国产BD在线播放视频二区| 亚洲十八禁在线观看| av香蕉网| 国产H肉视频在线观看| 男人女人免费啪啪无遮挡| 456亚洲棈品在线观看| 国产在线看片| 亚洲無码免费高清曰批视频…| wwwxxxx色免费| 午夜福利亚洲无码| 8×8x永久免费视频在线| 桃花岛亚洲成在人线av| 朝鲜AV免费在线看| AⅤ天堂男人在线视频| 亚洲综合精品第一页| 2021年新国产免费观看| 好大好硬好深好爽想要av| 男人J戳女人屁欧美日韩一区二区 久久精品私人影院免费看 | 亚洲色偷偷男人的天堂| 亚洲精品制服丝袜| 女人张开腿让男桶喷水高潮| 亚洲中文字幕乱码一区| 中出人妻av在线播放| 午夜男女XX00视频免费| av不卡最新无码专区| 国产热A欧美热A在线视频| 国内少妇高潮嗷嗷叫正在播放 | 国产精品视频乱子一区二区| 年龄最小的无码AⅤ在线观看| 国外网禁泑女网站1300部| 18禁美女裸体无遮挡免费观看| 国产免费丝袜调教视频免费的| 2021年新国产免费观看| 美女高潮喷水视频一二三区| 一级a爱大片免费视频| 最近更新资源中文字幕| 人妻交换蜜芽第一页| 五月丁香六月综合激情在线观看 | 国产麻豆另类AV| 性夜影院爽黄A爽免费看| 午夜国产精品福利| 国产激情巨作麻豆高潮| 九色综合久久综合| 超碰97视觉盛宴| 少妇的肥蝴蝶18p| 亚洲av日韩av无码尤物| 操一区二区视频看看| 嗯啊白浆视频| 天堂岛国av无码免费无禁网站| 十八禁网站免费进入| 在线看片免费人成视频影院看| 啪啪激烈高潮喷出网站| 开心播播网| jizz韩国日本护士| 免费女性自慰网站大全| 天堂丝袜Av网| AV免费午夜福利不卡不打码| 亚洲无码又爽又刺激| 欧美三級片黃色三級片黃色宀 | 国产女主播在线视频一区| BAOYU131永久免费视频| 亚洲色大成网站www久久九尤物| 18禁止观看的A免费| 嘿咻嘿咻边摸边做动态图| 极品美女扒开粉嫩小泬软件| 无码中文有码中字人妻中字| 精品国产电影久久九九| 女子扒开尿口让男子桶爽视频| 香蕉av在线| 苍井空毛片| 嗯…啊 湿 内裤 视频免费| 久久综合亚洲色| 天堂va欧美va亚洲va好看va| 色老久久精品偷偷鲁| 国产精品一区二区三区高清在线| 在线看av官方| 亚洲AV综合第二区| PORONODROME另类极品| 99精品无码| 一本大道高清本中文字幕| 白嫩小受男同GV| 国产av色| 日本高清不卡不码一区二区| 日日夜夜狠狠操B视频| 在线观看精品国产| 公交车挺进朋友人妻的身体里 | 不卡日本亲热视频| 亚洲综合无码中文字幕第2页| 亚洲成年人片| 亚洲理论国产| 精品国产自产在线观| 91大神在线观看蜜芽尤物| 婷婷丁香激情综合| 国产青年GAY同男视频迅雷下载| 正在播放熟女直播自慰| 影音先锋熟女少妇资源网| 一女被多人喷潮视频| 无码窝在线看18| 嗯啊,性爱视频在线播放| 大东北BBWBBWBBW| 婷婷五月综合激情| 永久免费看美女裸体的网站| 亚洲国产VA综合在线| 爱做综合网| 边摸边脱边吃奶边做高潮| 曰本人jzz亚洲人久久| 一级免费无遮挡少妇出进连连高潮完整视频 | 制服丝袜人妻在线无码| 性殴美高清视频| 国产aV夜夜欢一区二区三区| 亚洲av日韩av天堂影片精品| 丝袜老师综合网亚洲| 99久久国产综合精品swag| 国产高潮好紧好爽受不了了| 免费人妻中文字幕不卡| 国产精品色吧国产精品| 尤物免费人成在线观看播放a| 国产高清在线精品一区αpp| 国产chinasex对白videos麻豆 | 狠狠五月激情六月丁香| 爽爽婬人综合网网站| 女性自慰片免费观看网站| 国产高清精品福利私拍国产写真在线观看| 91碰在线视频盛宴| 亚洲自偷自拍另类在线观看| 性,国产三级在线观看| 亚洲一区无码精品色| 国产精品自产拍高潮在线观看| 又黄又性美女免费看视频| 亚洲一区sm无码| 天天玩夜夜玩夜夜叫视频| 亚洲色吊丝欧美色吊丝另类 | 日韩se无码| 亚洲免费福利在线视频| 男女嘿咻嘿咻免费专区| 在线观看色多多网站| 黑人牲交视频全部| 4D肉蒲团之性战奶水国语TXT下载 潮喷失禁大喷水av无码 | 少妇AV网| 东北妇女不戴套对白视频| 黄网官方在线观看| 一起看无码免费| 国产剧情国产精品一区| MM1313亚洲精选| AV脱裤永久免费网站在线观看| 大码丰满奶水无码| 国产美女被遭强高潮露| 美女高潮无套内谢| 亚洲高清无在码在线电影电影| 色批无码在线| 国产萌白酱在线观看| 超猛烈动态图| 在线不卡少妇播放| 手机在线观看av网站 | 在线看片V免费观看视频777| 99国产香蕉视频| 3D动漫精品无码专区| 狼人视频国产在线视频www色| 2022AV最新视频在线观看| 亚洲最新无码成AV 人| 国产999免费在线视频| 嫩草研究院久久久精品| αV天堂网地址| 久久 久久 久久 精品免费| 在线无码免费a| 国内精品自线一区二区三区2021| 2014AV天堂网| 久久99热全是成人精品| a人妻在线视频| 暴风雨夜晚被公侵犯的人妻| 1;美亚洲第一极品精品无码| 欧美交换乱理伦片1000 | 大学生久久香蕉国产线看观看| 国色天香直播在线观看| 亚洲av无码一区东京热| 在线看黄无码| 国产白袜男Gaychina白袜男生| 香蕉网色老外在线视频| 激情综合亚洲都市婷婷| 大学生高潮流白浆在线观看| 中国毛茸茸性xxxx免费| 少妇无码AV无码专区在线看| 日本高清=区日本高清色| 一本久久a久久免费精品网站| 高清午夜福利视频| 在线视频免费无码专区| 美女裸乳头黄色网站| 精品久草aV一区| 啦啦啦在线视频免费观看www| 啊啊啊啊www高清在线观看 | 国产精品视频无遮挡| 亚洲色区自拍偷拍一区二区| 久久不卡一二三区视频| 在线免费欧美成人亚洲| freexx性黑人大战免费视频| 午夜a级理论片在线播放琪琪| 日日噜噜夜夜狠狠2021| 国产91口爆吞精| 少妇无码丰满熟妇一区二区| 狼友视频久久精品| 国产在线第一区二区三区| 大学生露脸无套在线视频| 自拍亚洲一区二区| 国产拍偷精品网站| 性欧美长视频免费观看不卡 | 又长又粗又大黑人免费视频| 国产在线地址一| av十八式禁在线观看| 久久精品视频69堂| 亚洲国产aⅴ综合网| 新婚娇妻被注入春药| 超级乱婬刺激妇乱子视频,| 日本丰满熟妇人妻在线| 人妻无码加勒比| 天天爱天天插天天做| 国产69成人精品视频免费| yy111111111少妇影院光屁股| 亚洲日韩在线观看浪潮| 亚洲综合图色40p| 欧美啪啪一区二区| 日韩aV无码精品一区二区三区| 色吊丝最新永久免费观看网址| 高潮抽搐冒白浆视频美女| 日本特黄特黄特级高潮| jizz大全日本护士| 今晚爽死你高潮视频| 国产无码第一页| 2022av网页在线观看| 国产亚洲福利私拍| 少妇高潮水多太爽了动态图| 亚洲欧洲有码| 伊人国产精品| 亚洲日韩欧美在线范冰冰| 亚洲国产Av无码电影| 超碰97中文字幕总站| 精品少妇AV免费久久| 午夜福利极品视频| 啊灬啊别停灬用力啊男男在线观看| 亚洲精品不AV| 午夜伦4480yy私人影院免费| 国产风韵忧存丰满大屁股| 强奷一级毛片无码| 免费人妻中文字幕不卡| 不卡中文字幕中文无码| 69成人免费视频无码专区| 巨臀中文字幕一区二区| 久久亚洲中文字幕精品一区| 国产99爱在线视频免费观看| 国产精品杨幂在线观看| 日本熟久精品爱| www91免费视频| 国内久久久久久精品肉蒲| 成年人免费黄色h网| 中国AV一区二区三区无码| 国产日日爽日日射| 日本邪恶a在线播放免播放器| 亚洲精品美女久久久久9999| 夜夜春视频| 伊人成成综合开心网| 黄片试看视频免费| 午夜无码亚| A级毛片高清免费视频中文| 亚洲欧洲日韩综合一区在线免费| 理论喷水视频| 免费萌白酱国产一区二区三区| 亚洲系列一区中文字幕| sm无遮挡免费看| 福利片视频黄| 成人AⅤ国产在线| 日韩AV无码免费无禁无码| 毛片网站在线| 1000部禁片大全免费毛片| 真实嫖妓大龄熟妇| 又大又粗黑人毛片| 亚洲成av人片一区二区小说| 精品久草aV一区| 夫目前犯系列AV在线播放| 好紧我太爽了视频免费国产| 国产美女AV一区二区三区| 97吻就去吻色五月| 91啪国产视频| 综合色古| 孕妇网站在线观看导航| 成 人免费视频免费观看直播| 亚洲欧洲日韩在线三区| 亚洲日本中文字幕一区二区三区| XXXX免费视频| 亚洲综合国产在不卡在线vip| 亚洲品质国产精品无码| 高清无码人妻丝袜| 国产成人精品1024| 老年爆乳肉感大码熟女视频喷水| 2022av无码高清视频| 亚洲av日韩极品| 97精品美女视频| 精品一区二区中文在线| 亚洲不卡AV一区二区三区| 在线观看免费AV网色多多| 亚洲h成年动漫在线观看尤物| 香色肉欲色综合| 按摩被中出中文版| 在线视频播放免费视频| AV天堂免费观看| 中文字幕亚洲社区| 只精品99re66| 中文字字乱幕乱码在线| jizz大全日本护士喷奶水| 正在播放海南少妇推油自拍| 性视频导航福利| xxhd中国女人乱妇女光屁股野战| 最新中文字幕第一页福利| 亚洲综合色九月| 亚洲精品系列欧美第一页 | 手机精品福利在线观看| 中文字幕无线码第3页| 白袜男高中生Gay网站动漫| 中文字幕视频精品| 一本色道综合网| 久久天天躁夜夜躁狠狠综合| 亚洲 自拍 动漫| 美女高潮喷水40分钟全程露脸| 欧美成人免费网址| aⅴ蕾丝丝袜自慰喷水| 国外免费精品视频在线看| 亚洲精品国产私拍在线| 在线看片免费人成视频久网| 高H猛烈失禁在线视频| 亚洲愉拍一区二区三区| 国产无套粉嫩在线观看| 91国内精品自线在拍2020| 亚洲第一无码一区最新| 国产白丝av| 呻吟 粗暴 喘息 乳 抓捏| yy111111中文无码| av手机在线观看网| 午夜无码精品国产片| 国产裸体歌舞一区二区| 亚洲丝袜脚交| 中文无码乱人伦中文视频在线v| 日韩天堂无码av| 国产网红主播无码精品| 秋霞在线观看无码av片| 另类av| 自慰网大全在线观看| 97人妻无码视频在线一区| 毛片天堂| 亚洲中文字幕久久精品无码app| 极品粉嫩小仙女自慰流白浆| 超碰日韩AV在线| 精品波多野结衣AV字幕在线| 大胆亚洲Av片| 国产精品性生活视频| 久草视频在线播放| 口爆吞精视频| 综合图区亚洲另类图片| 最新偷窥福利720视频| jk女高中生捆绑调教正在播放| AV免费在线波多| 粉嫩大学生高潮白浆| 国产成人av在线桃花岛| 国产成人1024精品免费| 国产毛片毛多水多的特级毛片| 国产无码在线视频制服丝袜| 国产91黑人在线| 白丝制服被啪到喷水视频| 好黄好硬好爽好刺激| 国产丝袜被操视频国产在线观看| 又黄又让惹到高潮的小视频| 久久综合视频免费不卡| 国产性行为视频在线观看| 97色婷婷 综合| 国产YJizz视频| 亚洲区一区二区三区| 国产乱子伦农村xxxx| 亚洲自偷自拍另类11p| 999ZYZ玖玖资源站在线观看| 2021中文字幕永久免费| 99久久香蕉国产线看观香| 欧美中出短视频在线| 国产女人喷水视频免费| 亚洲免费精品aⅴ国产| AV免费不卡国产观看| 国产日韩一区二区三区在线观看| 老汉色老汉首页a亚洲尤尤色 | 欧美 亚洲 动漫 激情 自拍| 中文字幕精品亚洲一区| 国产乱视频伦在线剧情简介| 丝袜麻麻在办公室被调教视频| 国产好深好湿在线观看| 人色一区二区三区| AV狼友亚洲小格式无码| 又粗又硬又黄的毛片| 国产大学生无码理论永久免费| 无码一区丝袜| 中文字幕人妻熟在线影院| h在线免费观看| 婷婷亚洲国产小说区图片| 手机在线的a站免费观看| 亚洲专区 欧美专区 自拍| 五月丁香激激情亚洲综合| 高清一级理论片在线观看免费| 两个男人扒开花唇轻咬小核| 在线观看视频你懂的网址| 真实男女x0x0在线动态图| 杨幂久久第一页精品| 嗯好舒服嗯好猛嗯好大的视频| 国产91白浆四溢| 美女洗澡AV片免费看| аⅴ天堂最新版在线中文| 国内自拍真实伦在线观看视频 | 风韵熟妇无码基地Av| 在线的人妻毛片| 专区爆乳在线视频| 国产高清无码不卡| 人妻丰满熟妇av五码区| 国产尤物视频网站| YW19 CAN国产在线观| 在线男女激情网站| 色www电影| 色AV天堂国| yeyecao亚洲夜夜综合久久| 精品少妇性服务中文字幕| 紧身裙美腿女教师波多野结衣| 一区在线网站| 变态AV无码变态重口网站 | 日日爱无码视频| 无码无套少妇毛多19P| 国产亚洲精品A在线观看下载| ww亚洲ww在线观看| 女人被爽到高潮视频免费| 国产欧美亚洲精品a| 国产呦交精品免费视频| 中文字幕一二三区芒果| 一区二区吉沢明步免费视频| 亚洲人成网站18禁止| 国产麻豆aⅴ精品无码| 在线看免费无码av天堂的| 国产网曝门亚洲综合在线| 国内绝对真实医院偷窥短视频| 在线观看日本高清=区视频在线| 杨幂精品视频在线免费观看| 强开小娟嫩苞又嫩又紧| 日本一区二区在免费观看喷水| 国产肉丝袜美腿在线播放| 久精品视频在线观看免费| xxxx国产精品| 2020国产成人盗摄久久就要色 | 女女同性黄网在线观看| 极品少妇福利视频| 久久综合色鬼综合色| 综合AV第1页| 自摸出水视频在线| 被黑人连续中出视频| 国产午夜在线观看一片红| 大伊香蕉精品一区视频在线| 性屋娱乐26uuu亚洲日韩 | 自慰喷水片免费观看| 妓女视频网一区二区| 高清精品国内视频| 久久国产精品一国产精品| 啊啊高h在线观看| 久久久精品波多野结衣| 尤物精品资源YW193网址| 最新91在线老师啪国产| av先锋影音久久| 日韩免费无码一区二区视频| 美女裸体无遮挡永久免费视频网站 | 国产高清AV首播原创麻豆| 制服在线视频麻豆| 日本里番acg★里番免费| 美女被c到高潮高H视频| 亚洲成A∧人片在线播放调教| 旧里番在线一区二区视频| 2022国产无码免费入口| 极品美女在线高潮喷潮| 99精品视频只有精品高清6| 亚洲Av手机在线观| 欧美一区二区午夜福利在线yw | 欧美白人性受XXXX性高潮| 欧美性爱一男人的天堂| 18禁人妻熟妇| 黑粗一级黄色视频| 东北妇女不戴套对白视频| 成a人片在线观看免播放器| 性xxxx18免费观看视频| 国产嗯啊在线观看要| 亚洲AⅤ无码在线| 亚洲人成在线观看网站无码| 国产毛片女人高潮尖叫| 曰韩在线大香蕉| 大依香蕉性爱| 8x永久华人成年免费| 性爱网址永久免费| 人妻AV无码| 与隔壁清纯人妻肉干到爽| 久久久久久久久久久性高潮| 国产亚洲欧洲综合5388| 国产精品自产拍在线观看| 2020自拍偷区亚洲综合第一页| 亚洲无码视频在线A| 日本XXXX色视频在| h视频在线观看免费| 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ视频| 波多野结衣爽到高潮漏水大喷| 国产精品黑丝| 亚洲色成大网站WWW| 大屁股人妻AV| 永久无码在线观看| 波多野结衣紧身裙女教师播放| 6一14幻女bbwxxxx在线播放| 国产被弄到高潮在线观看| 西西人体444wwf高清大但| 亚洲av无码一区二区二三区下载| 在线观看无码多人| 伊人色合久久网| 在线播放你懂的网站网址| 亚洲中文字幕丁香婷婷| A毛片免费视频| 无码高清在线国产伊人91| 国产精品毛片无遮挡| 国产毛1卡2卡3卡4卡视| 99久久99久久久精品齐齐| 亚洲区欧美综合精品四区| 亚洲成av不卡| 黄色免费无码| 日本中文字幕丝袜有码一区二区三区| 日韩久| jk白丝美女调教视频| 波动野结衣AV无码| 四虎h国产| 国产午夜精品二区不卡| 国产盗摄免费视频大全| 狼人综合丁香| 亚洲欧美日韩国产综合V| 国产无码精品视频| 孕妇国产一级aV片免费观看| 国产女尤视频91| 好爽好大国产视频| 国产办公室秘书无码精品99| 国产麻豆精品第一页| yyyyy111111少妇影院中文| 日本少妇熟女| 伊人久久大线视频| 波多野结衣av无码一区二区三区| 薰衣草高清视频在线播放 | 真人啪啪自拍无遮挡免费| 午夜影院激情四射吃奶| 又大又湿又紧 视频| 亚洲不卡在线看片| 少妇太爽了在线观看视频| 国产 在线视频无码| 粉嫩馒头一线天在线视频| 又黄又免费的网站| 精品激情盗摄| 2022国产一区无码在线观看| 亚洲无aV码在线中文字幕| 扒开美女的小泬免费| 国产亚洲无线码二区| 五月婷婷最新官网在线| 天天做天天爱天天一爽一毛片| 又组硬又黄又大免费视频| 国产在线精品二区刘亦菲| 护士被病人玩到高潮| 爆乳闺蜜中文字幕| 亚欧视频高清在线播放| 伊人色伊人亚洲综合网站| 久久青青草原精品国| 亚洲无码123| 放荡的丰满少妇中文字幕| 亚洲性日韩精品一区二区三区| 校长用春药玩老师雅菲| caopor超碰| 日本真人啪啪免费无遮挡| AV手机在线地址| 日韩AV无遮挡污污在线播放| 亚洲av无码专区首页| 18禁美女裸体爆乳免费图片| DY888午夜国产精品不卡| 好吊色永久免费播放| 未满十八免费网站禁止国产| 成人无码α片在线观看不卡| 亚洲欧洲日本综合AⅤ在线| 8×8X永久海外华人免费| 真实国产普通话对白乱子子伦视频| 超碰色偷偷男人的天堂| 加勒比无码免费专区中文| 波多野结衣1区2区| 色呦呦在线观看免费视频| 久久777精品视频 | JIZZ国产A| 永远免费观看的裸体网站| 一级无码专区| 白浆免费网站| 伊人五月天在线视频| 亚洲日韩av无码| 看女人下面喷出白浆的视频 | 一个人在线观看的无码| 久久久久久久久AV熟女| 最乱色男女视频完整版| 精品国精品国产自在久国| 147大胆198人体毛片| 91精品国产福利在线观看| 另类小说综合网站亚洲| 日韩不卡在线一区下载地址| 亚洲无码人妻| 538经典在线视频| 亚洲欧洲日本综合aⅴ在线| 国产女国产18毛片| 国产色护士| www亚洲一二三区| 国产偷伦视频在线| 在线黄片色多多免费下载视频 | 又黄又骚视频免费观看| 超碰国产精品久久国产精品99| 亚洲婷婷九月| AⅤ免费视频在线观看| 毛片女人的天堂| 久久伊人久久免费看| 宅男的天堂欧洲无码| 美女色网站在线观看| 字幕网永久在线视频| 国产人成午夜| 婷婷丁香~亚洲理论在线中心| 在线操av| 999福利精品久久久| 激情综合五月丁香亚洲| 2022AV国产黄色网站| 一个人看AV在线高清| h在线观看的视频十八禁| 亚洲老熟女毛茸茸BBw| AV高潮喷水出白浆| 一次迷晕三个国产| 国产美女被强到高潮分开双腿视频| fuck四川老女人hd| 全球最大av免费中文| 又爽又色又高潮视频| 深夜美女XX00高潮动态图| 有专无码视频| 亚洲欧美日韩高清有无在线播出| 国产真实乱野战| 19禁免费视频无码网站| jizz韩国日本护士| 影音先锋男人资源站| 2022无码在线免费| 国产国语对白露脸在线观看| 澳门免费无码AV网站| 一区二区免费视频| 久久国产精品偷任你爽任你 | 99热手机在线最新地址| 国产系列丝袜熟女精品网站| 美女裸体无遮挡黄色网站| 2020天天色| 两个人看的www高清免费| 永久黄网站色视频免费观看| 337p亚洲日本欧洲大胆| 亚洲永久网站| 永久免费AV无码站国产| 亚洲有狼网站狠狼鲁亚洲下载| 别揉我的胸~啊~嗯~少妇视频| 大陆高清aⅴ毛片| 粉嫩粉嫩的18在线观看| 欧美另类极度残忍拳头交| 最新国产成人精品Aⅴ| 国产女人免费吹潮视频| 2021AV视频在线| 自慰喷水白浆白丝网站| 国产欧美在线观看| 国产女的高潮冒白浆视频| 色狼友视频| 在线观看无遮掩视频| 日韩亚洲天堂| 亚洲男人在线无码视频| ww555kkk欧美精品| 五月婷婷开心中文字| 亚洲成在人网站无码天堂| 国产色哟哟| 天堂色在线观看| 被侵犯人妻中文字幕有码| 尤物视频在线观看4区不卡| 国产大神高清视频在线观看| jk制服白丝自慰| 99精品福利一区二区| 国产高清自产AV| 成年人的免费黄色视频| 国产白丝网站精品污在线入口| 久久国产乱子伦免费精品| 69成人免费视频无码专区| 国产成人1024精品免费| 91福利国产在线观看| 国产2020丝袜女王精品视频| 久久成人伊人欧洲精品| 亚洲美女视频高清播放| 大胸美女高潮喷水在线观看| 97影院在线午夜| 先锋影音va中文资源亚洲| 69堂精品aⅴ| 亚洲人体免费视频| 亚洲色图日韩系列产品AV| 在线观看最新国产污| 亚洲婷婷丁香激情| 无码专区—va亚洲v天堂| GOGO全球大胆高清人体在线播放| 高中生被啪到哭网站| 九九热线有精品视频96| 500少妇系列视频| 最新国产亚洲人成无码网站| 真人作爱试看全部视频| 国产亚洲色内内电影网站| 3p久久| 亚洲成手机在线| 一二区毛片| 最新AV基地在线观看| 日本不卡高清免| 影音先锋男人资源无码| jlZZjlZZ日木人水多| 国产蝌蚪一区二区三区| 国产爽的冒白浆的视频| 国产无套高清视频在线观看免费 | 国内久久久久久精品肉蒲| 国产又爽又刺激又黄的视频网站| 自慰高潮在线看| baoyu成人免费视频网| 亚洲 欧洲 日产 韩国网站| 国产农村一一级特黄毛片| 真实灌醉高中生的国产| 亚洲成在人免费网站无码天堂| 18禁99网站这些观看| 亚洲日本中文字幕天天更新| 2021av最新网址| 在线播放的网站| 国产丝袜美腿在线观看| 桃花直播免费观看日本| 极品丝袜美女高潮流白浆| 亚洲黑人粗大无码| 野外亲子乱子伦视频丶| 无码的性视频动态图| 重口视频二区在线观看| 午夜自产精品一区二区三区| 国产老师薄丝袜交脚免费视频| 日本涩爱综合网| 成黄色片视频日本秘书丝袜| 精品国产乱码久久久久久| av网亚洲香蕉av| 91大神在线播放精品| 中国浓毛少妇毛茸茸视频| 久久羞羞色院精品全部免费| 久久三级网站| JIZZ中国JIZZ在线观看| 久久少妇免费| 有机ZZ国产精品视频| 中国一级特黄大片美女| 五月丁香啪啪视频| 久久精品国产99精品亚洲| 19禁大尺度吃奶 Hd| 又黄又湿免费高清视频| 亚洲伊久久无码中文字幕| 国产精品永久视频免费| 国产午夜精品理论片久久影院| 人妻丰满熟妇Aⅴ无码| 大码熟女视频免费| 精品无码国产av一区二区| 国产在线观看激情| 欧美成人X片免费观看| 真实国产乱子伦在线视频| 成熟女人免费裸体视频| 91青青青国产在观免费2019| 亚洲孕妇av无码专区首页| 亚洲成AV人在线观看| 2019天天拍拍天天爽视频| 野花视频在线观看免费完整版6| 亚洲欧洲闷骚影院| 国产AV女人黄色| 范冰冰性xxxxhd杨幂性xxxxhd| 6080新觉伦午夜无码| 又粗又长又爽又大高潮视频| 好大好硬好深好爽H视频| 又爽又刺激的免费视频动漫| 久久综合狠狠| 好深好爽使劲我还要视频| 看片在线高清在线观看| 九九国产两性午夜视频| 夜夜爽爽十八勿进的影視播放| 久久久久久精品免费| 精品九九色爱| 国内自拍av| 99久久精品免费看国产一区二区三区 | 可以在线看的h网站| 亚洲精品天堂| 国模吧双双大尺度炮交gogo| 国产熟女出轨91| 无码被窝影院午夜看片爽爽jk| 婷婷久草骚虎视频久草视频| 台湾无码一级黄片子| 老太bbwwbbww高潮| 国产成人在线天堂| 国产小屁孩cao大人视频网站| 完整在线视频免费黄片| 爱情岛论坛亚洲禁18污| 一区二区三区国模大胆| 又爽又黄又激烈的视频| 天天做天天摸天天爱| 加勒比色护士Av在线| 免费搞黄网站自慰| 国产激情盗摄| 亚洲天堂一区| 国产又粗又爽免费视频| 成人午夜福利网在线观看| 国产激情视频一区| 制服OL免费福利视频| 国产女同女互慰流白浆视频| 国产浮力影院| 国产a级不卡片视频不卡片| 好大好粗91麻豆精品| 尤物冒白浆能喷水| 亚洲国产精品第一区二区三区| 欧美 亚洲 精品 三区| 中国久久精品一级c片| 紧身裙美腿女教师波多野结衣| 国色天香社区视频高清在线观看| 色福利视频导航| 动漫免费又黄又硬又爽大片| 亚洲 第一区 欧美 日韩| 夜夜澡人摸人人添人人看| 2020亚洲а∨天堂在线| 558aatv一区二区三区| 亚洲av综合av久草综合| 最新A V在线播放| 制服丝袜无码国产| YY111111少妇影院免费观| 国产午夜激无码Av片| 美女高清视频一区二区三区| 2022Av无码在线观看| 亚洲精品偷拍自怕| 亚洲中文字幕无码中文| 五月丁香六月激情影院| 加勒比波多野结衣高清久久| 久久久亚洲网址| 国产日韩尤物| 亚洲国产人成自精在线尤物| 与丰满少妇做爽视频| 97无码视频在线看视频| 亚洲色在线观看综合| 奇米狠狠干| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 国产一级农村无码| 国产一级AV在线播放| 最新中文字幕Av专 | 亚洲色偷偷男人的天堂 | 亚洲精品制服丝袜| 白筒袜嫩萝双腿之间乳白液体| 67194人成免费无码| 国产精品r级最新在线观看| 欧美成人手机在线观看网址| 欧美激情图片和视频| 就去吻无码| 日本少妇一级精品| 国产美女在线观看| 别揉我奶头啊嗯免费视频| 伊人情成综合网2019| 一区二区三区日本久久九| 中文字幕无线码一区| 成年女人a毛片免费观看 | 一本色道无码道dvd在线| 成·人免费午夜视频域名停靠| 18禁老湿48试影院| 精品一二熟区| 日日摸夜夜歪歪| 忘忧草在社区WWW日本韩国| 久爱国产精品免费观看| 中文字幕大香视频蕉无码按摩| AV在线综合导航| 18禁亚洲无码| 亚洲热网| 极品尤物av美乳在线观看| 十八禁网站丝袜高跟美腿诱惑视频在线播放 | 男同精品视频在线观看| 校花高潮抽搐喷水视频舔下面| 98视频精品全部国产| 最新国产中文字幕| 一级黄片免费看,| 2022最新自拍视频在线观看| 人妻少妇乱子伦无码视频专区| 视频一区二区日韩中字久久| 久久WWW免费人成—看片| 国内女人喷潮在线观看视频| 97老司机在线观看| 一本二本黄色视频| 国产亚洲福利私拍| 555kkk在线观看免费| 中国农村妇女野外牲交视频| 张筱雨两腿肉门打开图| 欧美久久黄色网站| 九九在线精品国产| 制服丝袜美腿一区AV| 人妻无码啪啪| 国产美女槽高潮| jizz韩国日本护士| 中文字幕狼友| 特黄一级毛卡片不收费| 岛国免费动作片AV综合久久AV| 国产AV破女高中生下海| 一区二区三区a视频| 久久亚洲日产国码av| 影音先锋男人资源站| 亚洲日韩在线中文字幕第一页| 天堂福利在线欧美亚洲十八禁| 亚洲第一区欧美日韩| 18禁喷水白浆高潮| igao国产视频| 国产午夜福利在线观看视龊| 日韩av无码中文一区二区三区| 亚洲性综合在线视频| 亚洲性爱一区AⅤ| 国产未满岁18在线观看| 国产高潮尖叫在线播放| 亚洲成av人无码综合在线| iGAO激情在线视频| 尤物白浆在线观看| 制服丝袜无码专区第一页 | 国产东北黑龙江老熟女| 2020中字无码| 页日本草草影院一| 国产精品私拍一区在线| 伊人超碰五月天| AV 手机天堂| 久久精品无码鲁网中文电影| 好好的曰综合在线视频| AV污在线观免费观看| 亚洲成a人片在线观看无码专区| 野花视频中文免费观看3| 国产美女流白浆网站老师| 激情四月婷婷综合| www.色香蕉| 亚洲日韩久久久久| 在线能看的最新黄色网站| 欧美日韩区1区2区3区| 又爽又黄免费的视频| 又爽又黄又无遮挡的激情视频,| 中文字幕国产有码| 熟妇的奶头又大又粗视频| 亚洲一区二区高清电影| 2019俺来也俺去啦最新在线| 全国最大无码Av| 老师久久高潮网络视频| 成 年 人 黄 色 网站 大| 国模无码一区二区三区| 国产三X级片| 韩国三级伦在线观看久| 一个人看的免费高清www视频在线观看国产 | 亚洲欧美日韩中文无线码| 天天爱天天插天天做| 国产高潮视屏| 尤物国产精品福利三区| 97CaoPron超碰公开| 国产老师丝袜在线| 白洁高义国产精品视频| 一级无码奶水| 国产精品黄色视频网站| 亚洲色自偷自拍无码| 国产天堂网| 最新国产3p露脸在线观看| 点击进入国产激情视频| 69堂国产视频网站| jazz久久精品| 白丝美女自慰在线观看| 五十路欧美综合| 国产片精品免费视频| 私人影院污污污无码| 天堂网www在线资源网| 国产饥渴孕妇在线播放| 在线观看成人无码专区| 奇米影视狠狠精品7777| 又色又爽黄又无遮掩的网站| 麻豆 国产 高清 无码| 国产性爱系列| 国产乱子伦一区二区三区=| 国产AV一区最新精品| 亚洲a∨国产av综合av毛片| 亚洲国产婷婷综合在线精品 | 成 人H 动漫在线视频网站| 最新爱爱网址免费| 久久99热精品免费观看| 呦女亚洲网| 亚洲少妇综合网pp| H无码精品动漫在线观看免费| 2021亚洲色中文字幕| 小女生喷白浆在线播放| 亚洲中文字幕久久无码| 亚洲三级在线| 电影www色午夜| 野外性XXⅩXX大少妇| 自慰潮喷在线观看| 高清视频三区| 91青青草原国产免费播放| 特级毛片a级毛片免费播放蜜了蜜芽| 色老板视频网站在线| 久色AV| 亚洲日韩欧美在线播放三区| av在线播放入口1| 国产精品亚洲欧美大片在线观看 | 存在非法字符,请返回更换!| 国产双飞视频在线| 国产午夜激无码AV毛片可下载| 色呦呦视频在线播放| 草草影院发布页| 台湾无码一级黄片子| 2019国产精品青青草原| 毛在线观看国产2020| 久久aⅴ免费观看| 精品无码av一区二区三区| 国产自偷亚洲| 粉嫩小泬图片国产20p| 高潮白浆视频| 免费网站爱爱免费观看| 国产真实乱野战| 2019在线看福利线精品| 分一二三四区中文字永久幕| 国产成人久久a免费观看| 亚洲一区二区精品观看| 一本久道久久综合丁五月| 中出 亚洲 国产 直播| AV在线无码一区二区| 在线观看未禁18免费视频| 1111111yy理论在线看| 中文字幕无码人妻熟| 久久69精品久久久久r h| 啊 叫大点声 欠CAO的SAO| 亚洲午夜未满十八勿入网站| 熟女人妇 成熟妇女系列视频| 西欧少妇伦乱在线视频| 亚洲欧美国产国产一区二区三区| 久久网站一区二区| 尤物中字无码动漫在线看| 中文字幕无码人妻免费视频| 另类H在线免费观看不卡视频| 2021天天看夜夜看狠狠看| 厨房抱岳丰满的大屁股| 国产日产av| 国产jk白丝娇喘在线观看| 国产精品1024永| 亚洲日韩电影一、二区| 无码手机在线| 亚洲日韩欧美综合在线的| 日韩亚久久久久久| 26uuu偷拍 亚洲 欧洲 综合| 俺来也中文最新地址| 国产毛片一区二区精品| 色多多WWW视频在线观看| 依依成人影视国产精品| 白天偷拍亚洲自怕| 国产香线蕉手机视频在线观看下载| 美女黄色自慰网站| 色窝人体WWW| 日韩新片网18| 中文字摹草美女Av| 高清国产下药迷倒白嫩| av无码免费无禁网站| 亚洲国产午夜精品理论片13| 国产在线精品一区二区三区不卡| 国产口爆吞精一二区| 最新无码不卡一区二区三区| 呦男呦女精品视频八区| 少妇挑战三黑人4p在线观看| 亚洲国产精品尤物yw在线| 瑜伽国产在线视频二区| 白丝美女裸体A级视频| 亚洲精品无码AⅤ漫画| 性色aⅴ免费视频| www久久播免费视频| 国产白浆不卡| 免费a级毛片高清在钱| 中文无码日韩欧av影视| 亚洲无ma天堂| 99亚洲影院| 久一福利免费视频| 不卡妓女一区二区免費| 18禁又黄又爽的网站| 国产精品久久久五月天| 亚洲熟女淫妇| 中文字字幕乱码视频| 国产在线草莓AⅤ精品| 日本高清www色视频免费| 亚洲成AV人片在WWW| 亚洲日本va午夜中文字幕一区| 在线免费观看你懂的| 97se在线观看亚洲| dongman无码无遮挡在线| 97SE亚洲综合| 九九99久久精品综合| 不戴套交换系列17部分吴琴| 亚洲不卡AV电影在线观看| 少妇高潮惨叫毛片| 无码人妻精品一区二区| 亚州欧洲日本无在线码免费| 国产亚洲日韩在线aaaa| 天啪天啪综合在线视频| 亚洲色大成网站www看下面| 精品福利综合网址在线| 毛片在线区| 国产污污污免费网站| 亚洲第一红杏| AV福利网址| 97久久久亚洲综合久久| 日韩avav妓女网| 521av尤物视频在线观看| 国产剧情AV放荡演绎| 白丝jk校花班长被啪视频| 在线观看免费刺激视频| 国产三区二区不卡顿| 天天澡天天揉揉av无码| 一本色道无码道DVD在线观看,| 夜夜香国产精品| 麻豆国产巨作AV剧情老师| 欧美亚洲喷水视频在线观看| JizzJizzJizz亚洲成年大全| 久久国产精品99国产精| 在线视频亚洲系列中文字幕| 丰满少妇人妻无码专区| 波多无码av在线| 一边亲一边摸的高潮视频| 亚洲欧美一区二区三区| 亚洲综合色自拍一区| 亚洲成男香蕉在线观看| 又硬又爽又长又大的曰皮视频| 狂乱男女视频| 国产色爱av资源综合区| 巨爆乳寡妇中文bd在线观看| 深夜XX00美女动态视频| 五月天亚洲综合小说在线电影| 久本草在线中文字幕亚洲| 888 久久久| 伊人久久大香线蕉综合网| 国产H片在线播放| 国产午夜无码片在线观看网站| AV天堂有码无码| 中文字幕亚洲男人的天堂网络| 三级中文字幕永久在线| 制服丝袜第10页综合| 在线观看欧美性爱| 成年a级毛片免费播放| 人妻少妇天堂AN| av員在线播放| 1;美亚洲第一极品精品无码| 制服丝袜天堂国产日韩| 五月婷婷香蕉网| 成年视频XXXXX在线app| chinese爽东北女人喷| 白丝制服美女在线好爽视频| 国产午夜不卡一级二级| 亚洲永久中文字幕在线| 高h纯肉大尺度在线观看| av无码av在线a∨天堂| 亚洲一级无卡免费视频| 动漫在线一区不卡精品| 中文字幕有码视频| 日本 高清 一区二区 喷水| 伊人亚洲日韩欧美一区、二区| 尤物视频在线观看国产| 久久在继精品| 看女人下面喷出白浆的视频| 亚洲a∨国产av综合av下载| 人妻有码中文字幕在线不卡| avtt天堂网手机版最新网址| 亚洲AV制服丝袜系列| 小泽玛利亚一区二区在线观看 | 18岁以下强奸视频国产网站| 在线观看片免费视频无码 | 在线观看AV水多多| 国产白丝av| 强奷无码| 精品久久久无码中文字幕| 爆乳av优一区| A级毛片大片免费香蕉网】| 爆乳福利在线在线观看| 国产日产欧产精品精品| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线观看| 很黄很爽的视频网站| 被弄出白浆喷水了视频色多多| 插 娇小 乳 视频| 尤物综合| 在线亚洲欧美sm网址| 国产A V免费观看| 怡红院AV在线永久免费 麻豆| 无码日韩人妻精品久久| 天天做av天天爱天天爽| 亚洲最大无码AⅤ在线观看老狼| 久久免费无码视频| 456无码视频在线观看| 草民电影网午夜无码精华| 久久曰热久久思思精品| 手机在线看永久AV| 国产无遮挡很黄很爽网站| 午夜福利视频xxxx| 欧美最猛黑人XXXX黑人| 国产人前露出系列视频| 办公室被强行到高潮电影| 国产v日韩v欧美v视| 18女人A级视频| 正在播放 国产精品| 亚州精品日韩久久| 182TV午夜福利线路二| 丝袜长腿aⅴ在线播放| 亚洲 中文 女同| 女生自慰网站www| 国内无码挤奶在线播放| 欧美成人动漫免费在线观看 | 自慰r18午夜国产| 波多野结衣无码AV在线| 免费人妻无码不卡中文字幕18禁| 边摸边吃奶边做爽动态| 欧美成人www在线观看秋霞| 在线观看无码 国产精品| 亚洲区小说区图片区qvod| 久久久久免费精品国产| 影音先锋男人网| 一二三区日本免费高清直播在线| 五月天激情伊人| 国产清纯白嫩大学| 老司机老色鬼精品免费视频| 刺激一区仑乱| 欧美胖妇肥交另类HD | 亚洲中文无码一区二区三区| caopor无码一区二区| 欧洲极品无码一区二区三区| ww,亚洲无码| 丝袜无码| 2022国产在线黄色网站| AV高清无码| 在线观看高潮喷水爆乳| 波多野结衣无码电影伊人网| 亚洲一级精品毛片| www超碰在线| 中文字幕无码28页| 在线看无码免费日| 69天堂人成无码免费视频| 成人网址在线观看免费| 纯肉视频免费观看| 波霸无码专区| 草草成人精品无码| 最新av色在线| 一区二区无码自拍偷拍强奸| 亚洲va中文字幕不卡无码 | 国产在线小电影| 亚洲成aⅴ人在线电影| 波多野结衣与乡下老人在线| 韩国免费a级作爱片试看| 别揉我奶头嗯~啊~的视频网站| 久久伊人五月丁香狠狠色| 美熟妇啪啪| 男男gv无码网在线观看| 嗯~啊~别揉我奶头~视频| aaa无码电影| 亚洲AⅤ樱花无码| 亚洲成色无码网站| 无码毛片一区二区三区视频免费播放 | 亚洲熟妇少妇任你躁| 粉嫩00大全无码在线看| 人妻办公室被强奷| 深田教师中文字幕在线播放| 久久这里只精品国产99re66加勒比| 国产精品嫩草影院在线| 亚洲精选福利视频| 在线观看免费国产污网站| A级情欲片在线观看免费哇| 久久熟女五十路白浆| 国产饥渴孕妇在线播放| 最新91精品手机国产在线| 成 人 黄 色 视频播放165| 337p人体亚洲日韩欧美| 观看片免费人成视频 | 爆乳日韩尤物无码一区| 大又大粗又硬又爽又黄少妇毛片| 极品精品日韩欧美在线| 国产真实伦在线视频| 国产女人婷婷| 2020每日更新国产精品视频| 亚洲麻豆婷婷在线视频| 欲色天天网综合久久| 最新国内精品自在自线视频| 超清丝袜国产自在线拍首页| 日日夜夜狠狠操| 亚洲日韩Av在线首页| 91刘亦菲精品福利在线| 麻豆久久婷婷国产| 亚洲日韩成人不卡网站| h喷水视频在线| 国产在线18| 国产大学生视频合集| 538免费视频同性人妖| 亚洲人妻中出| 国产超碰一区二区三区| a级毛片免费观看在线播放| 少妇熟女强奸五月天| 无码窝在线lu| 性夜影院午夜寂寞影院春药| 最近更新97高清国语自产拍| 在线播放白浆四溢| XXXXX做受| 女教师紧身裙一区二区网站| 无套中出极品少妇| 制服丝袜国产专区| 又大又粗少妇出水小视频| 97超碰免费人妻| yy111111电影院少妇无码| 激情综合色综合啪啪五月丁香| 国产成人av免费观看| 色av专区无码影音先锋| 四月激情狠狠操| 久欠精品国国产99国产精20| 99视频欧美一区| 粗长巨龙挤进婚纱少妇| 国产精品女同学| 天天综合色天天综合色hd| 国产精品亚洲а∨天堂2021| 少妇中文字幕色| 亚洲国产曰韩欧美精品| 超碰中文字幕在线观看| 51视频日韩人妻无码中文字幕| 免费午夜无码18禁无码影院| 最好在线观看免费韩国日本电影 | 亚洲Av曰韩精品久久久久| 韩国A级视频在线观看| 很黄的十八禁网站| av无码一区| 免费看无遮挡黄色视频| 手机在线日韩av| 亚洲 欧美 变态 卡通 自拍| 狠狠久久影视色| 中日韩午夜免费理论片| 曰本女人与公拘交酡| 2021无码中文视频国产新| www天堂在线视频看看| 成人爱做日本视频免费| av高清有码网址导航| 国产成人精品亚洲午夜麻豆| 狠狠综合久久久久综合网小蛇| 啊水真的,好硬好爽嗯视频| 啊嗯干我在线观看| 免费一区二区三区日韩| 国产l精品国产亚洲区| 女人无遮挡天堂| 又黄又硬做受视频| 真人一级毛片免费播放| 嗯~啊~再快点18禁网站| 澳门av无码| 国产v亚洲V天堂无码国语对白 | 宅男噜噜噜66| 中文字幕aⅴ在线视频| 成人亚洲欧美二区综合| 自拍三区| 久久社区 亚洲| 国产亚洲视频免费播放h网站| 久久国产乱子伦免费精品| 4hc44四虎www草草视频| 女人自慰黄色网站免免费| 大学生一级一片免费视频大全| 久久亚洲影院| 日本午夜高清福利片| 国内精品久久久久久久影视| 又黄又爽的男男十八禁| 日本丰满少妇自慰到白浆| gogo人体大胆高清啪啪| 在线观看的三级网站| 又免费又黄又高潮的视频| 三级在线w网站| 免费少妇荡乳情欲视频| 国产丝袜精品在线| 亚洲日韩国产精品乱| 黄色福利欧美| 高潮抽搐娇喘的视频| 国产午夜福利在线视频播放| 春药刺激国产老富婆露脸| 久久超级碰| 国产曰的好深好爽免费视频| 亚洲中文有码字幕青青| 2021av在线高清| 91极品超碰在线| 黄h鸡大网在线看| 亚洲丁香婷婷综合久久| 亚洲色大成网络www| h视频网站免费无遮挡不卡| 亚洲综合在线最大| 成年无码按嚰| 亚州无码片在线看| 51社区在线永久视频| 久久精品视频美女| 成本人欧美在线播放| 国内情侣露脸视频| 成年女人牲交片| 天堂AV伊人AV无码| 99久久精品免费看国产| 无遮挡十八禁污污网站免费| 国产高清重口变态sm在线观看| 精品国产乱子伦一区| 最新中文AV岛国无码免费播放| 日韩av中文无码影院| 高清三级理轮影院久久伊人网站| 国产一区二区三区精品| mm1314午夜福利视频5分钟| 黑人巨鞭大战中国女人视频| 亚洲中文字幕久久无码精品| 高潮抽搐娇喘的视频| 综合久久997| 波多野结衣一区二区三区| 97久久精品视频| 中文字幕人妻未亡人| 一本色道无码道dvd| 精品一卡二卡三卡四卡网站| 亚洲精品第一国产综合精品99 | Av特级毛片| 国产成人综合日韩精品无码不卡| 国产精品一二区不卡| 亚洲自偷自拍首页精品| 一夜强开两女花苞视频| 又黄又涩又高清免费视频网站| 在线观看无码的免费视频| 亚洲人成线无码7777| 嘿咻视频欧美| 99精品69精品视频| 国语自产精彩视频在线视频| 18禁美女裸体无遮挡网站| 777奇米人妻| 国产高潮流白浆网站| 伊人色AV| 国产午夜精品一区二区不| 久久国产乱子伦免费精品| 中文亚洲av片在线观看不卡| 国产在线观看污的| 尤物视频国产a| 俄罗斯女女破苞视频| 3级午夜福利| 久久亚洲中文字幕无码| 野花视频在线观看最新免费3| 不卡无遮挡H肉动漫在线播放| 鲁鲁草视频| 久久午夜亚洲| 18禁黄无遮挡网站免费| 国产精品大屁股白浆一区二区三区| 白丝白浆app| 亚洲免费男同视频网站| 亚洲中午无码精品| 夜夜夜性性性爽爽| 国产激情AV小说| 久久无碼专区国产精品| 波多野结衣中文字幕无码啪啪视频| 特黄av| 亚洲一区二区三区免费| 午夜福利青春青草久久| 性色的免费视频网站少妇| papa无码| 手机看片久日韩| 99久久久精品免费香蕉| 国产亚洲欧美日韩在线观看一区 | 成 人影片 免费观看| 欧美日本精品一区二区三区| 亚洲无码在线观看中文字幕| 精品人妻少妇一区二区不卡| 9热这里只有精品国产| 九九九九九国产天堂| 老色鬼精品一区二区| 国产成人户外露出视频在线| 操夜夜夜夜操| 腿张开猛戳免费视频网站| 久久国产乱子伦精品免费丿| 国产成人尤物在线视频| AV免费网址在线观看| 野外少妇被弄到喷水在线观看| 观看国产一级av| 免费男女牲交全过程墦放| 又紧又水又粗又长视频| 最新国产女同精品视频| 有码人妻无码人妻| 尤物视频无毒不卡| 国产一区二区三区精品| 日日摸夜夜添夜夜添爽| 粗大猛烈进出高潮视频无码| Chinese男学生打桩Gay| 国产夜间精品视频| 成 人影片 AⅤ毛片免费观看| 爆乳福利欧美在线激情| 曰韩美女午夜免费福利| 很色很黄很刺激又免费的网站| av毛片国产| 久久香蕉国产线观看| 亚洲精品h| 午夜时刻免费入口视频| 西西人体大胆啪啪实拍| 小嫩批日出水视频免费下载| 日本高清在线观看视频www色| av黄老司机在线观看网站| 第八色丰满正在无码| 成年轻人网站免费视频| 婷婷六月激情综合一区| 中文字幕免费无码久| 国产精品igao| 国产精品久线在线观看| 丰满少妇爱视频二区| 色欲综合视频天天天在线观看| 啊插我射到里面在线视频| 大尺寸的小黄说说推荐| 真实迷奸视频在线国产| 两个人的在线视频免费观看| 老师掀开短裙让我挺进| 亚洲欧美日韩国产综合V| 国亚毛片免费视频| 狼人AV在线网站| 浮力影院草草影院CCYYCOM| 性xxxxfreexxxxx欧美牲交| 激情五月综合AⅤ在线| 娇妻公务员被领导玩弄| 影音先锋AV无码资源网站| 亚洲色欲色欲www网| 性情网站在线观看免费| 欧美综合网|台湾自拍偷区亚洲综合| 女人裸体啪啪喷水无遮挡动态图| 又硬又爽又长又大的曰皮视频 | AⅤ色综合久久天堂AV色综合| 被公侵犯玩弄的漂亮人妻在线| 亚洲午夜未满十八勿入网站 | lusipian无码| 亚洲欧美一区男男| JK娇喘高潮福利视频| 精品国产自在久国产87| 无码又爽有刺激不卡| yw193国产一在线| 国产人成精品香港三级在线| 亚洲va中文字幕无码一区| 亚洲免费二区中文| www97思思在线视频| 亚洲色欲色欲www| 亚欧美丝袜另类聚合| 腿张开猛戳免费视频网站 | 2020天天弄亚洲系列中文字幕制服| 亚洲国产另类久久久精品| 亚洲无码一级在线| 真人作爱免费视频| 老太婆性杂交欧美肥老太| 要做AV在线播放| a级毛片视频| 亚洲一区二区三区香蕉| 高清无h码动漫在线观看尤物| 亚洲无码免费午夜| 亚洲精品第一国产综合高清| 春宵福利导航。| 国产精品美女视频免费午夜版 | 无码人妻h动漫| 西西人体444www高清大胆| 抽搐白浆高潮| 欧美熟妇乱子伦xx视频| 女同亚洲一区二区无线码| 在线观看亚洲男同网站| 熟妇女人妻1718P丰满少妇| 国产精品嫩草影院尤物| 亚洲91人妻露出 | 大又大又爽又黄的视频| 孕妇无码av无码专区线| AV免费在线波多| 高清痴汉一区二区三区| 激情人妻在线视频| 2021亚洲阿V天堂在线观看| 娇妻粗大高潮白浆视频| 有码无码视频在线观看| 97夜夜澡人人双人人人喊 | 曰本美女无遮挡网站| 国产午夜亚洲精| 日本成人在线免费一区二区| 992精品在线观看| 嗯啊视频中文| 光棍影院午夜中文视频| 国产黑丝袜在线| 800av凹凸天堂| 国产精选第11页| 在线可以免费观看的Av| 亚洲伊人无码综合网站2020| 99久久ER热在这里只有精品99| 正在播放变态另类zozo| 在线视频免费无码专区| 欧美性爱国产一区二区三区| 超碰91WWW| 久久少妇野战| 玩丰满女领导对白露脸视频| 用舌头去添高潮无码视频| 性情网站在线观看免费 | YW尤物在线精品视频| 综合无码电影| XXXXX做受| 99久久精品国产免费看| 在线观看AV美女网站| 丰满少妇一区二区视频| 2022人妻无码在线| 极品日本一线天白浆视频| 男人j进女人屁网站免费| 18禁又黄又爽的网站| 最新久久少妇发布中文地址| 香港特黄一级视频| 国产精品成人AV电影不卡| 重口sm一区二区三区视频| 一级无码av在线免费观看| 国产xo免费视频在线观看| 亚洲图片另类图片激情| 亚洲美女爽快一级毛片| 国产AV九九| 波多野结衣无码网站| 久久久免费白丝精品| 女邻居丰满的奶水在线观看| 特级毛片妓女专区| 免费无遮挡很爽很污很黄的网站| 狠狠色丁香婷婷久久综合不卡| 成片一卡二卡三卡观看| 久久精品国产亚洲7777| 亚洲 免费 无码| 亚洲五码观看| 国产午夜无码片在线观看| 大黄国产精品永久免费| 日本在线观看免费看视频| 一本之道高清无码视频| 久久国产高潮流白浆免费观看| 夜夜爱爱网| 亚洲成a人v欧美综合天堂| 91免费精品高清a| 在线天堂AV无码AVAⅤAPP| 992a成v精品视频| 小仙女裸体喷水白浆铁牛tv| 97影院九七理论影院| 好硬好大好热好爽视频| 无码人妻一区二区三区免费手机| 杨幂Av一区二区三区| 大屁股色视频在线观看| 出差被公侵犯在线观看| 国产v在线最新观看视频| 最新地址国产在线| 久久男人天堂| 成 人免费va视频| 香港日本三级人妇啪啪| 97在线观看视频免费高清| 一道本免费在线观看尤物不卡视频| 伊人影院蕉久影院2高清| 要做AV在线播放| 人妻喷水观看| 国产精品久久这里只有精品| 成年人网站尤物黄色网站动态图片| 综合Av一区| jk美女在线调教免费观看| 午夜一级AV大片| 亚洲熟女网站| 永久免费av无码网站yy| 又粗又黄又猛又爽大片免费| 亚洲综合色视频在线| 99久久狠狠| 亚洲无码一区国产推油| 888米奇四色狠狠| 国产精品三级a在线观看| 国产污污在线看| 公交车上拨开少妇内裤进入电影| 黄在线看片免费人成视频| 欧美高清一区二区欧美| 国产成人精品吹潮在线观看| 野花视频在线观看免费观看最新| 在线无码小视频| 又黄又刺激又舒服又粗的流氓视频在线看| av小电影无码高清| 又紧又水又粗又长视频| 成人性色生活毛片| 亚洲色婷婷综合开心网| 亚洲区精品中文字幕| AⅤ天堂亚洲 师生 中文 制服| 亚洲国产888| 少妇乱子伦精品无码| 屁屁影院国产| 67194线路1在线观看熟妇| 午夜影院激情视频| 精品久久久无码不卡| 亚洲熟女一区二区三区| 自慰AV网站| 杨幂久久第一页精品| 爱爱网免费网站| 白丝被操喷水| 波多野A∨无码中文| 97资源站免费视频公开| A级黄色视频无码的| 又长又大又粗又硬视频| 大胆无码视频一二三区| 69天堂网www| 波多野结衣av中文一区二区| 一本大道香蕉在线视频中文| 91av视频在线观看| 2022国产美女在线观看网站| 2020av视频天天视频| 日爽尤物视频| 中文字幕毛片无码| www亚洲一二三区| www日本啪啪com| 2021午夜福利不卡片在线| 自慰高潮免费在线观看| 久久精品99国产精品亚洲| 爱爱视频完整版中文字幕| 888 久久久| 不卡免费A级毛片无码A∨| 操欧美大波美女视频| 2022av手机免费观看| 精品国精品一区二区三区| 正在播放短裙丝袜美女自慰| XX欧美 日韩 第一性| AV热亚洲无码蜜芽| 翁熄浪公夜夜欢| 丝袜高清无码在线| 午夜在线看的免费网站| 国产AV贫乳无码| 日本不卡不高清免费| 就去吻无码| 欧美嗯啊视频在线观看| 娇喘视频大全在线| 少妇性荡欲午夜性开放视频剧场| 国产下药迷倒在线播放| h免费观看高清网站视频97| 又黄又爽又色的视频| 亚洲色av一区二区三区| 97碰碰人人插视频| 白丝老师高潮喷水在线| 淫妇AV在线| 无码国产伊人| 亚洲Av一MM685| 每天更新的免费av片在线观看| 国产亚洲欧美日韩在线三区| 国产在线精品一区在线观看| 久久99国产综合精品| 国产美女动态图在线看| 制服丝袜AV无码专区| 日爽尤物视频| 欧美熟妇VⅩXX视频| cao死你小sao货湿透了| 黄色小视频高清免费在线观看| 94久久国产乱子伦精品免费| 亚洲情a成黄在线观看动漫| 太粗太深了太紧太爽了首页| 最近中文字幕完整免费视频| 喷水白浆国产| 中文字幕日本韩| av无码免费专区性爱av| 欧美一级人与嘼 视频| 69色视频国产| yy1111111少妇影院看| 国产视频观看在线人成影片| 亚洲aⅴ视频在线观看| 国产aⅴ乱片| 午夜成年奭片视频在线观看| 大学生男女真的曰批视频| 不卡无码日韩| 阿娇13分钟坐爱视频| www福利姬在线| 国产精品久久这里只有精品| 欧美性色播放| 国产区精品一区二区不卡中文| 日韩国产亚洲一区二区三区| 又大又长好爽免费视频| A V大全在线| 女人18毛片a级毛片视频| 在线免费视频你懂的| 四虎无码在线观看| 天天做天天爱天天爽爽| 亚洲私人网站| 成人无码区免费a∨视频| 综合图片一区亚洲小说区丁香| 最新69国产成人精品免费视频| 久久精品国产首页027007| 亚洲自慰偷拍2021| 在线人成视频播放午夜福利APP| 亚洲一区二区三区2020芒果| av无码国产片| 杨幂Av一区二区三区| 日韩AV无码中文影院| 可以看的黑人性较视频| А∨天堂一区一本到免费| 超碰97人人看人人爱| 国产99视| 第一亚洲中文久久精品无码| 国产高清视频在线观看三区| 小嫩批日出水视频免费下载| 亚洲色欲色欲综合网图片| 美女污污网站| 亚洲色偷偷男人的天堂 | 国产亚洲欧美日韩在线一区| 深田咏美午夜在线视频| 中文字幕肉感巨大的乳专区| av在线啊| 99精品国产高清一区二区三区| 捆绑白丝jk震动捧喷白浆| 亚洲人成电影网站色MP4 | 伊人天堂AV网| 欧美成人aa久久狼窝五月丁香| 白洁和么公l的第三次| h成年18禁动漫在线看网站3d| 国产日韩一区二区三区在线| h视频免费在线观看| 3D无码黄片在线免费看| 草莓视频在线| 国色天香精品一卡二卡三卡| 潮喷图网站| 另类sM一区二区免费视频| A激情无码| 国产区闺蜜来| 国产69精品久久久久9999 | 久久国内精品一区二区三区 | av在线入口| 精品国产清自在天天线| 亚洲人成色7777在线看| caopor无码一区二区| 噜一噜色站| 在线亚洲资源| 中文AV英文无码| 国产乱辈欧美电影| 国产交换配乱婬视频偷网站| 久久厕所偷窥视频| 国产人成午夜免视频网站| 免费无码h肉动漫在线观看| 99热播这里只有精品| 亚洲熟女中文字幕少妇| 成年奭片免费观看自慰| 亚洲日本va中文字幕久久道具| 工地旱厕偷看女人大屁股| 亚洲色av一区二区三区| 色婷婷激婷婷九月| 国产白浆AV| 2022AV无语在线观看| 在线观看成人无码中文av天堂 | Av网站在线观看手机版| 又黄又刺激的视频观看| 99久久无码一区人妻A黑| 国内精品国内精品自线一二三区| 2020天天色| 亚洲A√永久无码精品| 亚洲人成网站在线播放小说| XXXXX做受大片| 丝袜无码| 亚洲就去吻婷婷| 国产浪潮免费AV在线| 午夜视频免费入口| 国产无遮挡又黄又大又爽| 又大又粗又黄又黄少妇毛片| 精品综合久久久久久97| 影音先锋在播放资源站| av老司机午夜福利片费废观看| 视频二区 国产精品 职场同事 | 国产精品一在线观看| 亚洲AV理论在线观看| 天天日天天爱天天摸| 99久在线国内在线播放免费观看| 亚洲香蕉无线免| 成人午夜福利免费专区无码| 久久伊人少妇熟女大香线蕉| 看全色黄大色黄女片| 啊啊啊无码视频| 中文字幕丝袜一区二区| 亚洲AV第八页在线| 97无码免费人妻视频| 真人强奷112分钟| 电车美人强奷在线观看| 夜间福利片10000无码免费高潮| 九七电影院理论片在线观看| 无遮挡很爽很黄很爽的网站| 亚洲无码黄色网站| 国产精品1024永久免费| 日韩AV狠蕉蕉| 国产成人亚洲综合无码精品| 国产尤物亚洲精品不卡| 幻女bbwxxxx在线视频| 古代一级婬A片AAA毛片 | XXXX18日本视频XXXXX| 中文人妻久久| 2022在线免费观看成年视频网站| AV网站在线免费在线看| 亚洲av无码日韩av无码网址| 日本一区二区三区免费在线观看| 萌白酱国产一区在线网址播放| 91性尤物| 不卡中文字幕中文无码| 久久久精品图片| 夜夜夜夜夜夜天干| 黑人与人妻无码视频| 国产亚洲欧美日韩综合区| 国产模特一区二区三区| 国产白浆视频| 春色校园综合人妻AⅤ| 久久丁香97| www五月综合网麻豆| AV国内高清啪啪| AV片免费不卡| 在线日本妇人成熟免费| 高清三级理轮影院久久伊人网站| 久久精品无码专区免费下载| 婷婷基地五月天六月丁香| 成年男女视频免费网站有哪些| 无码不卡人妻高清| wwwaaa18禁| 91碰在线视频盛宴| 不卡AV一区二区| 亚洲熟妇少妇任你换在线| 中文字幕文字幕久久伊人| 越做高潮越喷奶水视频| 国产精品 动图 中文字幕| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021| 国产午夜精品理论片久久影院| 国产一级爱看片免费视频一| 亚洲日韩大陆一区二区三区| yl亚洲永久无码视频大全| 伊人久久大蕉视大全| 在线观看免费AV网址免费| 手机在线观看亚洲av| 潮喷无码正在播放| 亚洲 中文 欧美 日韩 在线| 亚洲免费热女视频| 人妻自慰[21p]| 又大又长又爽的免费视频| 高h肉辣文公交车系列| 午夜男女爽爽影院免费观看视频| 国产亚洲三级片免费看| 在线免费观看 亚洲 中出| 熟女91| 久久这里只有精品6| 337p中国人体啪啪| 午夜自偷自拍| 10000拍拍18勿入免费视频| 好硬好湿好爽好深动漫视频| JK制服白丝自慰出水| 亚洲色大成网站www男同| 母乳97综合精品看看| 久久亚洲影院| 超碰尤物点击进入| 亚洲综合无码中文字幕2| 中出の美娇妻 在线观看| 在线精品播放一区二区三区| 国产精品国产三级国产专不 | 伊人久久综合色97| 天天干无码在线| av无码久久久久不卡| 久久午夜成年奭片免费观看| 在线观看中文字幕DVD播放| 亚洲嫩模喷白桨在线观看| 国产成人亚洲系列毛片| 国产人伦视频在线观看| 手机在线看永久AV网站| 波多野结衣黑裙丝袜在线| 精品国产三级a在线观看| AV在线永久无码| 久久www免费人成看| 2022国产视频中文字幕| 久久国产精品免费一区| 精品人妻少妇一级毛片| 亚洲色中文字幕在线激情| 日日摸夜夜操| 伊人久久综合视频| 国产自国产一二三区| 夜夜爱爱网| 国产情侣私拍| 老熟女妇网站| Jk白丝喷水视频在线观看| 老妇女性较大毛片免费视频| 18禁无码永久免费无限制| 久久社区久久久久| 激情视频在线观看黄免费| 尤物视频不卡| 中国男同GayAv网站| 美女黄色网站大全| 国产免费网址看杨幂AV片| 美女大学女一二三区| 337人体一区二区| 啊还要用力h在线视频| 午夜无码国产18禁在线| 国产激情地址| 国产精品第12页| 欧亚熟女手机视频| 亚洲国产专区校园欧美| 无码又爽有刺激不卡| 亚洲av无码无限在线观看| 肉欲色区视频| 在线观看黄AⅤ免费观看无毒| 中文字幕在线不卡高清| 出喷水来视频30分钟| 久久精品无码网| 高H猛烈失禁潮喷无码| 国产麻豆长腿白丝在线| 日韩AV网站在线播放黑人| 国产精品第25页| 久久中文字幕无码一区二区| 中文无码人妻影音先锋| 亚洲技巧在线视频激情| 中国女人679xxxx高清视频| 久久亚洲精精品中文字幕| 一级AV片尤物| 九月丁香婷婷综合激情| 欧美精品人妻aⅴ在线观视频| 成年女子黄网视频免费| 老子影院午夜伦手机不卡国产| 特级欧美XXXXX| 最新久久少妇发布中文地址| 国产高H视频在线观看| 无码国产精品无码天堂| 视频一区在线2022| 国产自偷自偷免费一区| 天天爽天天摸日本一区二区| H福利在线观看| 黑人巨大白妞出浆| ww欧美18禁ww在线播放| 欧美人与动牲交大片| 短篇超级yin荡女高中生h| 国产chinesehdxxxx老太婆| 亚洲欧美闷骚少妇影院| 最近亚洲国产网页AⅤ| 成年午夜性影院免费观看| aaa无码电影| 91超碰最新地址| 果冻传媒AV出轨剧情新作在线| 亚洲日韩成人不卡网站| 女人扒开屁股让男人桶刺激视频| 做床爱无遮挡免费视频在线观看 | 亚洲情a成黄在线观看动漫尤物| 久久尤物193天堂| 无码手机在线| 2020亚洲精品无码| 亚洲日本在线观看一区二区| AV网站在线观看天堂| 女人被操高潮视频..com| 在线欧美精品影院一起去看| 大学生美女爽到高潮冒白浆| meinv自慰免费网站| 在线观看av永久网址| 天堂AV手机免费观看| 亚洲日韩精品久久久久| 亚洲大成影院| 影音先锋大黄瓜视频| 亚洲综合福利电影 | 亚洲av综合色区无码一区| 超清制服丝袜无码av福利网| 国产专区女高中生第一次在线| 性xxxx欧美老妇506070| SAO虎高清视频在线网址| 婷婷激情久久丁香综合伊人| 久久综合啪| 五十路熟女色色网| 色狼友综合| 亚洲中文无码网址| 2021精品无码视频小骚货| 色老汉精品福利视频| 伊人久久青青视频五月天激情| www色香蕉| XXXX日本免费高清视频| CAOPROM国产在线视频| 日本亚洲欧美多野无卡一二三区| 无遮挡裸体爱爱免费视频| 伊人久久大香线蕉av不变影院| 富婆按摩高潮对白30分钟| 亚洲国产欧美在线看片一国产| 又爽又色又高潮视频| 真人免费女性下部毛视频| 久久国产三区| 男男gv无码网在线观看| 爆乳喷水高潮视频| 久久久av男人的天堂| 吃奶摸下激烈床震GIF| 在线免费观看 亚洲 中出| 国产在线调教网站| 国产精品区一区第一页| 免费国产交换配乱淫| ai杨幂被弄高潮在线看| 中文在线亚洲在| 最新理论三级在线观看| 国产精品992TV在线观看| 天天天天做夜夜夜夜做无码| 亚洲无码在线色| 把女邻居弄到潮喷的性经历久久| 白云无码视频在线播放| 天天躁夜夜躁狠狠综合| 午夜激情视频网站| 亚洲Av 婷婷| 国产乱子伦高清露脸对白 | 成人免费无码AV| 日本在线免费网站| 午夜福利亚洲| 天天插夜夜操美女图| 日韩AV无遮挡污污在线播放| 60岁女人宾馆全程露脸| 亚洲两性视频一三区| 92热门午夜福利2000免费| 菠萝蜜国际一区麻豆| 国产第一综合另类色区奇米| 国产精品 太深了| av不卡最新无码专区| 毛毛片免费视频| 潮喷video| www亚洲色图com| 被春药控制的邻居人妻视频| 别揉我奶头啊嗯免费视频| 免费性爱视频| 国产精品日本一区二区三区| 亚洲2020一区二区三区四区五区| 在线你懂 亚洲| 户外露出精品视频国产| 手机在线看的AV网站| 午夜孕妇视频| 亚洲成A∨人片在线网| 欧洲A老妇女黄大片| 在线日韩日本国产亚洲| AV香港三级级在线| 亚洲伊人五月| 久久69中文字幕精品| Gay男同gv网站播放免费国产| 国产真实伦在线视频| 国内精品视频在线观看九九| 2020年国内产精品视频| 无码人妻一区二区三区免费手机| 国产成人1024精品免费| 在线观看看黄片| 无码日韩精品一区二区免费| 白丝自慰出水在线| av十八式禁在线观看| 亚洲欧美成人在线视频| 成年美女黄网站色视频免费| 亚洲AV永久无码精品| 男生18禁福利导航| 超碰人少妇| av无码网址| A片大全丝袜国产动漫| 白丝美女被桶免费视频| 野外露出视频一区| 在线观看男女AV免费网址| 久久99亚洲精品片片| 2020久久国产美女精品久久| 国产人摸人碰人爱| 国产粉嫩美女在线直播| 亚洲十八禁 网站在线观看| 在线观看AV不卡网站永久| 各种高潮抽搐30分钟合集| 久久综合九色综合久99| 国产H肉在线视频免费观看| 你懂的网站在线观看| 精品国产国产综合精品| 国产免费人成视频在线播放播| 在线观看黄a∨免费无毒网站| 日本不卡码在线网站| 色多网站在线观看| 亚洲日韩在线中文字幕综合| 在线观看国产无套| 狠狠艹一区| 中文字幕有码视频| 免费久久99精品国产自在现| 亚洲 欧美 自拍 唯美 另类| 男人把女人桶到爽爆了的视频 | 狼人操人人操| 又大又硬又黄又免费的视频| 老司机电影院在线观看高H| 西西人体www| 国产公共露出视频在线下载| 青青青伊人色综合久久| 国产区久久女人体一区二区| 国产亚洲欧美在线观看三区| 亚洲最大的黄色影院| 亚洲欧洲视频一二三区| 肉翻潮湿的连裤袜在线播放| 国产精品玖玖资源站大全| 亚洲乱理伦片在线观看| 中文字幕aⅴ一区,二区| 色永久天堂影院在线观看| 亚洲露露在线观看| 亚洲愉拍自拍另类图片第一页| 亚州人成18禁止| 亚洲精品无码专区电影| 中文字幕人妻无码专| 亚洲一级av| 在线秒播av波多野结衣| CHINESE熟妇与小伙子MA| 国产精品爽爽va在线观看无码| 免费看无遮挡黄色视频| 人妻无码视频大全| 天堂无码| 久久久久久人妻一区精品| 国产精品27页| 五月婷日韩中文字幕| 国产精品亚洲AⅤ一区| 久久久亚洲韩国精品| 久久精品国产亚洲| 苍井空aⅴ免费播放视频| XX欧美在线视频| 在线看你懂| 亚洲日韩精品一区二区三区| 日本高清在线观看视频www色| 荫蒂添的好舒服视频| 国产AV高清网站| 三上亚悠在线精品二区| 久久老太综合网| yellow视频在线播放| 波多野结衣高清全集在线亚洲| 亚洲另类色区欧美日韩在线观看 | h色在线观看网站| 又粗又硬一区二区三区| а√天堂网www在线| 国产乱辈通伦免费视频| 特级一级理论片免费看| 久一久久久久久cao| 好紧好爽要喷了视频| 亚州无码影片| 又大又粗的妇毛片| 自慰流水喷白浆免费看看| 人妻夜夜爽天天爽欧美色院| 美女不遮不挡18禁裸体看尿口| 美女午夜av| 不卡日本亲热视频| 久久中文字幕国产情侣| 成 人影片 免费观看视频| 夜夜香夜夜摸夜夜添野外| 强制高潮18xxxx按摩| 免费看女人下部被啪流水视| 韩国一卡二卡三卡四卡网站| 8x视频免费在线观看| 亚洲一区二区三区丝袜| 无码中文字幕av专区| 亚洲 日韩 国产 无码| 波多野结衣 黑人无码| 狼友av永久网站免费极品在线| 国产午夜亚洲精品不卡| 国产在线成免费视频网址| 97日日摸夜夜添夜夜添高潮| 床震未满十八禁止观看视频| jyzz在线播放| 99久久狠狠| 欧洲亚洲天堂| 在线看AV天堂| 自拍自偷亚洲| 2012中文字幕高清在线中文字幕日本 | 777色米奇影院| 97se亚洲国产综合自在线| 精品少妇精品久久久| 窝窝影院午夜看片| 色888视频在线观看| 国产人成品精亚洲草莓| h无码成年动漫在线播放尤物| 2021最新无码福利视频| 国产怡春院无码一区二区| 人妻av无码一区二区三区| 搞AV一区二区水蜜桃| 啊嗯好紧美女视频| 国产挤奶水在线视频播放| 国产白嫩美女在线| AV资源天天| Av影院喷水| 三级全黄的视频在线观看| 国产男女男免费视频软件| 天天玩夜夜玩夜夜叫视频| av动漫在线免费观看| 18禁止漫画亚洲| 清纯校花在线黄视频| AV永久免费免费黄色电影网站| 亚洲日本一区二区三区| 爆操大屁股熟女白浆视频| 久久综合亚洲| 女人脱裤子让男生桶爽免费看| 这里只精品在线视频67| 日本一大新区免费高清不卡| 超碰97每个男人| 狼友在线视频| 啊好粗受不了了视频| 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ视频| A在线观看观看网址| 熟女乱肉艳妇视频| 一区二区三区精油按摩| 日韩视频中文字幕在线一区 | 成人免费视频在线观看| 2020国产成人盗摄久久就要色| 熟妇无码AV| 2022国产小视频手机在线| 亚洲中字幕日产aⅴ| 波多野结衣AV不卡| 日本处XXXX19视频老师| h文 肉 午夜视频| 在线免费观看毛片传媒| 国产浪潮av| 荔枝视频在线观看免费最新| 夜夜高潮日日高潮| 杨幂被弄高潮网站| 精品高清国产乱子伦| 老司机深夜性爱一区二区三区| 网址你懂的亚洲| 最新无码福利写真视频| 妓女影院18禁止观看| AA级女人喷水视频免费| 193尤物视频| 美女被高潮在线播放| 综合一区二区三区在线观看| 国产精品美乳在线观看| 又色又爽视频网站| 2021狠狠噜天天噜日日噜韩国| 真实少妇推油牲交在线最新章节| yy111111少妇影院手机在线视频| 中文字幕亚洲无线码a欧美| 作爱视频网站久久| 亚洲国产二区三区在线| 亚瑟在线无码| 精品国产午夜精华| cd少妇综合网| chinese男美团外卖同性视频 | 好男人在线看片神马电影| 一二三无码| 国产在线观看杨幂| 亚洲午夜久久久久| 欧美换爱交换乱| 久久精品女人天堂网| 亚洲最新色视频网站| 亚洲 欧美 自拍 美腿 卡通| 亚洲色资源在线播放| 亚洲人成网a在线| 国内少妇自拍区视频免費視色| 无码永久免费专区| 捆绑白丝jk震动捧喷白浆| 在线天堂中文最新版| 一区二区视频| 久久AV夜夜精品| 黄色毛片网站| 日日碰夜夜操狠狠操| 99久久综合狠狠综合久久直播| 亚洲精品第一国产综合精品| 精品亚洲永久免费精品| 亚洲天堂日韩av电影| 午夜电影福利街| 精品国产福利在线观看网址| 国产被弄到高潮在线观看| 中文字幕爆乳帝国无码专区| 日韩黄色网址| 亚洲日韩一区二区在线影视| 亚洲 欧洲 日产 专区| 日产日韩亚洲欧美综合在线| 亚洲av永久综合在线观看另类| 伊人狠色综合网| 欧美亚洲影院| 永久男人天堂网| av免费网站免费观看美女| 亚洲日韩涩涩涩无码下一| 超级乱婬片国语对白| 国产欧美日韩精品丝袜高跟鞋| Free×性护士vidos中国多人| a级毛片免费观看完整| jk白丝制服清纯美女娇喘视频| 夜夜操欧美| 亚洲xyz在线观看| 2021天天躁夜夜躁狠狠躁| 2019亚洲综合中文字幕| 按摩被中出中文版| 亚国产亚洲亚洲精品视频| 在线观看的免费无码大全| 未满十八18禁止免费网站大全| caoporn国产精品免费| 国产美女被的日出水视频| 国产无遮挡又色又刺激| 成熟女人牲交片免费| A级成年轻人电影直接看| 色多多AV有码在线一区| 2019天天拍拍天天爽视频| 国产成人a在线观看视频| 观看免费揉美女福利网站之国产盗摄| 欧美俄罗斯xxxx性视频| 国产高清一区二区三区直播| 黄色网站小视频不卡小视频免费手机板| 天堂v亚洲国产ⅴ第一次| 免费精品一区二区h| 天堂VA欧美ⅤA亚洲VA在线| 久久人妻xunleige无码| 太大太粗好爽受不了视频| 欧美成一二三区| 国产无遮挡在线观看视频| 又粗又大又长的特级毛片| 香蕉高清永久在线视频| 6080YY福利午夜电影| 久久99久久99精品免视看动漫app免费版| 大屁股av在线| 啊啊啊不要日啊啊啊动态视频| 国产大屁股AV在线播放| 最狂高潮免费毛片视频| 国内黃色精品| 免费人成在线观看视| 换脸欧美一区二区| 日本爽快片18禁片免费久久| 国产美女喷水出来| 色肉体在线| av不卡中文字幕| 国产在线拍揄自揄拍无码| 又黄又爽又硬有刺激免费视频| 国产午夜福利诱惑在线观看| 成熟丰满熟妇xxxxⅹ| JIZZ中国JIZZ在线观看| 精品午夜福利在线视在亚洲| 日本免费一区二区三区视频| chinese老女人老熟妇| 永久看免费40分钟| 亚洲欧洲成人a∨在线| 丰满无码人妻热妇无码| 中文无遮挡好黄H肉视频| 欧美性爱男人天堂| 成人高潮喷吹最新网站在线| 999久久免费精品国产| 上课被同桌揉搓到高潮| 樱花自慰在线观看| 国产精品自在在线午夜出白浆| 深夜视频免费网址2021| 91pom国产熟女| 免费女人18毛片A级毛片观频| 综合日本激情在线一区qu| 天堂最新版在线中文| 亚洲精品无码视品| 大j8在线观看国产| 尤物99久久国产精品免费| 国产高清黄色aV片| 国产2022综合在线观看| 国产小屁孩cao大人视频网站| 大乳吃奶视频免费| 嗯啊~流白浆视频| 天堂网www在线中文字幕| 成人美女黄网站色大色费全看| 国产私拍在线观看| 久久996re热这里有精品| av黄老司机在线观看网站| 尤物视频免费网| 国产黑色丝袜高清在线播放| аV无码天堂在线| 精品久久久久久久久久久AⅤ| www在线播放| 九月婷婷亚洲综合成人| 国产在线黑丝| 亚洲嫩模喷白浆在线观看自拍| 被窝影院午夜看片无码专区| 国产亚洲综合| 真实小呦you女网站| 亚洲无码自拍强奸中文字幕| 国产97碰免费视频| 亚洲欧美日韩国产一区二区| 成年免费A级毛片免费看| 日本亚洲欧美多野无卡一二三区| 美女被搞在线国产| 苍井空无码高清免费在线观看| 草草影院禁止18进入在线观看 | 韩国av无码| 极品尤物喷白浆| 免费性爱视频| 加勒比无码二区| 真实国产老熟女粗口对白| 亚洲区精品中文字幕| 日韩视频一中文字暮| 91极品尤物国产在线播放| 边吃奶边添下面视频无码| 国内XXXX乱子另类| 亚洲日韩精品欧美一区二区一| 欧美成人AⅤ| 亚洲欧美不卡高清在线观看| 亚洲综合v永久在线观看| 无码人妻丰满熟妇区10p| 2021全国产精品网站| 亚洲色爱区区域综合网| 不卡无码Aⅴ波多吉野| 久久精品私人影院免费看| 午夜男女插插福利视频| 波多无码免费观看中文字幕| 国产高潮流白浆视频在线| AVtt手机版天堂网国产| 国产无遮挡无码视频在线观看| 亚洲AⅤ天堂宅男| 国产成_人_综合_亚洲_国产| 国产精品无码一区二区三区| 96精品视频在线观看| 深夜福利在线视频免费| 校花高潮抽搐喷水视频舔下面| 国产杨幂AV网站| 大肥丰满爆乳在线播放| 紧身裙丝袜系列中文字幕| 亚洲人成网站77777·c0m| 狼友av免费| AV不码不卡在线| 日本爽快片18| 久久精品青草社区免费| 国产区精品一区二区三区 | 自拍偷拍一区二区三区日本34| china东北偷拍video| 性生大片30分钟免费观看性| 我不卡亚洲一本| 中文字幕乱无码在线观看| 在线看片AⅤ免费观看| 亚洲国产爱A∨在线观看| 亚洲熟妇在线视频观看| 国产精品r级最新在线观看| 尤物在线无码观看动图| 国产福利一区首页| 国产精品978在线播放| 亚洲成AV人不卡无码| 小乌酱女警双丝脚足在线看| 自偷自拍无码| 香港曰本韩国三级久久| 免费观看的成年网站在线的| 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站| 2019中文字字幕| 成年女人免费碰碰视频| 国产一区私拍| 99久久免费只有精品国产| 又大又粗又爽又毛片| a级黑粗大硬长爽猛片视频| Jk自慰喷水无码| 久久国产金品亚洲| 粉色成年视频在线观看| 男女裸体性色免费放| 意大利xxxx性hd极品| 在线岛国片免费观看无码完整版| www视频免费| 十八禁大全无遮挡真人视频| 别揉我奶头~嗯~啊~视频网站| 国少妇xxxx00| 在线看不卡av婷婷| 亚洲成香蕉AV| 日本一道综合久久aⅴ久久| 3d动漫在线一区二区| 亚洲福利精品在线观看| 美女裸体18禁进网站| 美女又黄又爽又色的视频| 狠狠色丁香婷婷久久综合不卡| 亚洲欧美人成网站在线观看看| 丰满少妇2中文在线观看| 在线观看H肉视频| 亚洲欧美日韩一区在线观看| 妓女影院18禁止观看| 午夜福利网址| 中文字幕av无码一区二区三区| 亚洲婷婷九月| 2021国产微柏精品一区| 中文字幕亚洲欧美无线码| 丁香五月婷婷激情基地| 美女被啪啪激烈爽到喷水| 亚洲日韩中文字幕A∨| AV在线无码免费电影| 成人性三级欧美在线观看| 妺妺窝人体色WWW视频| 桃花直播免费观看日本| 久在线精品一区二区三区| 精品人妻偷拍视频| 午夜热门精品一区二区三区| 18岁以下强奸视频国产网站| 亚洲视频app在线观看| free性中国熟女妓女hd| 爱做综合网| 日韩AV电影久久精品| 国产α片免费观看在线人| 五月天AV在线综合| 国产愉拍视频在线观看| 污污污的小说高潮在线观看 | 中文字幕mm| 亚洲av中文无码字幕色下药| 男人狂桶女人出白浆免费视频| 亚洲欧美自慰一区二区| 999精选视频| 日韩美女乱婬试看视频网站| 国产亚洲精品第一综合另类| 亚洲五月丁香综合视频| 久久综合D尺p| 国产国产亚洲大学生| 久久天天躁狠狠躁老女人| 欧美精品视频一区二区三区| 东京热高清无码精品| 视频在线观看免费网址你懂的| 国产午夜精品爆乳美女视频| 凹凸福利午夜导航| 一级黄片高潮免费看| 曰曰摸天天摸人人看久久| 又污又爽无遮挡的网站| 最新白嫩网站| 久久91精品国产91久久| 亚洲欧美性爱浪潮| 国产性情高清AV| 工地旱厕偷看女人大屁股| AV天堂手机版在线| 高潮视频网站| 亚洲理伦在线观看| 丰满少妇愉情中文字幕18禁片| 美女啪三区| 亚洲第一av网站| 亚洲美女在线国产| 精品黄片在线视频| 色呦呦视频免费观看| 日韩AV不卡一区二区三区无码| 欧美性白人极品1819hd| 亚洲成av人无码免费观看| CHINESE青年大学生GAY| 另类AV无码| 狠狠操2020| AV一区二区三区无码| jiZZjiZZjiZZ日本护士| 日产激情免费av| 用力又大又粗又长高潮视频 | jiZZjiZZjiZZ日本护士| av无码性爱| 被几个人绑起来玩到高潮| 黑人毛片视频网站| 午夜影院小视精品久久啦| 护士av永久在线观看| 91在线视觉盛宴| 香蕉一级免费黄片视频| 处破女久久| AV无码免费永久网站| 4080YY理论片在线播放日本| 中文人妻不卡视频| 亚洲一卡二不卡湖南| 19禁无遮挡啪啪无码网站| 草莓一二三区四区乱码草莓| 日韩AV毛片免费观看| 未满十八岁网站| 无码肉黄动漫在线喷水视频| 亚州乳大丰满中文字幕| 国际产高清无码露脸视频| 美女自卫慰免费视频www免费| 不卡妓女一区二区免費| 永久免费的拍拍拍网站| 亚洲永久无码观看| 亚洲欧美大片一区二区三区| 西西人体一级毛片大胆的女人| 狠狠久久久综合| 在线播放国产亚洲精品首页| 精品国产一区二区三区久久| 国产性生活久久| 影音先锋男人网| 播五月开心婷婷欧美综合| 亚洲午夜福利在线观看首页| 91日日日日日日日日日夜夜| 国产精品自在线拍国产| 2022AV欧美精品| 亚洲av连续中出| 亚洲成片在线| 国产好爽…又高潮了毛片| 91高清尤物视频| 人妻聚色窝窝人人摸| 色婷婷综合在线激情| Aⅴ无码潮喷| 午夜精品小蝌蚪| 黄在线看片免费人成视频| 免费二级毛片在线播放| 亚洲ⅤA韩国VA欧美VA精品| 午夜三级a三级三点窝| 亚洲另类无码专区丝袜| 亚洲图片自偷 欧美激情 | 不要钱曰批免费视频播放网站 | 在线影院免费观看黄色视频| 啊啊啊啊啊亚洲| 在线看性爱黄片av| 国产成_人_综合_亚洲_国产绿巨人| 亚洲国产AV无码综合原创| 午夜视频在线观看免费网站| 中文字幕第无码第| 熟老女人AV| 国产AV片区| 精品少妇XXXX| 国产小12萝破除污网站| 在线国产小时av| 又黄又刺激的网站| h漫动物无码在线| 妺妺窝人体色www在线观看| 啪啪网站免费观看| 国产一区二区三区免费精品| 亚洲成a人片在线观看的电影手机在 | 护士穿丝袜被弄高潮电影视频| 亚洲成av人最新地堂无码| 欧美性爱在线播放| 怡红院AV在线永久免费 麻豆| 偷窥中国女人厕所毛茸茸| 中国国产XXXXX免费视频| H漫无码喷水播放| 久久艹亚洲女优| 一级毛片正在播放护士| 成年轻人网站色直接看| 妓女网 网站| 精品综合久久久久久97超人| 伊人网视频人成在线| 99久热国产精品视频尤物| 又黄又刺激的网站在线| 18禁网站白浆| xxxxx做受大片18| 黄片艹亚洲| eeuss影院www在线观看免费| 国产 精品 情侣自拍| 熟女体下毛毛黑森林| 最爽的乱惀另类视频| 一级毛片,黄色视频| 亚洲国产天堂久久综合226114 | 天堂在线亚洲精品专区app| 69堂国产欧美亚洲| 中文字幕无码视频黄色网站| 香港三级理论在线观看| 无码又色的视频| 夜夜爽夜夜叫夜夜高潮| Japanese高潮白浆国产| 亚洲精品国产福利A区| jizzjizzjizz亚洲成年| 人妻不卡中文字幕| 国产精品免费AV片在线观看| 国产黑色在线| 2019天天躁夜夜躁狠狠| 在线视频观看91| y111111少妇影院无码漂| 国产精品1024香蕉在线观看| 亚洲无码啊啊啊免费体验| 少妇AV大秀尤物| 少妇水多又紧的视频| 吃奶揉捏奶头高潮免费视频| 8050午夜二级一级全黄| 久久毛片少妇高潮| yw193.can尤物国产在线网页| 嗯啊日本在线播放| 国产2020丝袜女王精品视频| 一进一出50分钟试看| 人妻少妇456在线视频| 欧美成年免费一区二区| 亚洲欧美色国产综合| 欧美一区国产二区在线观看| 91尤物午夜网站在线播放| 男人无码视频在线观看|