試用期員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)
總結(jié)是指社會團(tuán)體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。你所見過的總結(jié)應(yīng)該是什么樣的？以下是小編精心整理的試用期員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)，歡迎大家分享。
試用期員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)1
時間飛逝，算一算，來公司已經(jīng)有半年多的時間了。通過半年的努力，我為自己能交出一份滿意的成績而感到自豪，為收獲到的同事情誼而倍感珍惜，同時也感覺到了壓力。在今后的工作中我將以公司的各項(xiàng)規(guī)章制度為準(zhǔn)則嚴(yán)格要求自己，在堅(jiān)持原則的情況下敢于嘗試更快更好地完成工作任務(wù)。
在公司里，我屬于技術(shù)部的一名員工，擔(dān)任結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)一職，這看似簡單的工作卻沒有想象的那樣容易。我的主要工作是根據(jù)客戶的需求設(shè)計(jì)電器柜的外形，相關(guān)電器件柜內(nèi)的布置以及配合箱體廠完成柜體的加工。由于公司特殊的電氣背景，致使設(shè)計(jì)方面需求的知識點(diǎn)十分廣泛，在工作的過程中，不僅需要掌握一定的機(jī)械知識，Solidworks鈑金的繪圖技巧，而且還要有一定的電氣知識。
回顧過去的半年，還記得在剛進(jìn)入公司的時候，solidworks鈑金件的應(yīng)用還不是太熟練，利用一周的時間我好好熟悉了軟件的應(yīng)用，以及公司項(xiàng)目的運(yùn)作流程。然后，我便接到了第一個項(xiàng)目小控制柜的設(shè)計(jì)，說實(shí)話，當(dāng)時是又興奮又擔(dān)心，興奮的是終于可以正式的上崗了，擔(dān)心的是自己從來沒有做過這種項(xiàng)目，會出錯，給公司帶來損失。后來，經(jīng)過公司老結(jié)構(gòu)人員的指導(dǎo)，我順利的完成了柜體的三維設(shè)計(jì)，經(jīng)過評審，根據(jù)評審后的意見，我又再次的做了相應(yīng)的修改，確定沒有問題后，出二維圖，下計(jì)劃，交由箱體廠加工。當(dāng)這個項(xiàng)目完成的時候，我發(fā)現(xiàn)原來自己欠缺的知識和經(jīng)驗(yàn)?zāi)敲炊�，記得留給我最深印象的一件事就是在做項(xiàng)目的時候，門板上會有那種按鈕類的器件，它們的外形直徑一般為22，這就要求開孔的時候需要開直徑為23的孔，但是我卻開的是22的孔，以至于柜體檢驗(yàn)的時候是不合格的。經(jīng)過這一件小事，我就覺得以前在學(xué)校學(xué)習(xí)的東西真的是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，作為一個新員工，所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣，豐富的專業(yè)技能，配合著實(shí)際工作不斷的進(jìn)步。不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點(diǎn)，一是三人行必有我?guī)煟翘斓莱昵凇?/p>
再后來，我又做接手了一些項(xiàng)目，比如說8000A15V電源柜的設(shè)計(jì)，9000A15V的電源柜設(shè)計(jì)，這些還是一些小柜體的設(shè)計(jì)，再到后來一些大柜體的設(shè)計(jì)，1A15V的設(shè)計(jì)，8000A15V控制柜的設(shè)計(jì)，3000A55V的設(shè)計(jì)，2500A60V的設(shè)計(jì)等。這些項(xiàng)目做下來，我真的收獲不少，從以前一個不知道開孔尺寸，不知道壓母為何物，甚至把繼電器、斷路器和接觸器都搞混的菜鳥，成長為一個稍有資格的職場人。在工作的時候，我還知道良好的溝通也是必不可少的環(huán)節(jié)，由于技術(shù)人員連接了公司內(nèi)部的采購、車間以及外部箱體廠，所以技術(shù)人員與這些人員的'溝通也顯得尤為重要。采購需要找箱體廠家加工圖紙，與他們溝通恰當(dāng)才會保證圖紙的順利下達(dá);與箱體廠的良好溝通才會確保箱體的加工準(zhǔn)確性;同時，與車間人員之間良好的溝通才會確保箱體與電氣元器件之間的順利裝配和出廠。
總結(jié)是最好的老師，沒有總結(jié)就沒有進(jìn)步，總結(jié)是一面鏡子，通過總結(jié)可以全面地對自己成績與教訓(xùn)、長處與不足、困難與機(jī)遇的進(jìn)行客觀評判，為下一步工作理清思路，明確目標(biāo)，制訂措施，提供參考和保障。在這半年里，經(jīng)過所承項(xiàng)目的歷練，我收獲了很多，體會也很多，總結(jié)起來主要有以下幾點(diǎn)：
1、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識，爭取雙贏。在這半年的工作實(shí)踐中，認(rèn)識了很多同事，和他們的相處非常融洽和睦，有的還成為無話不談的好朋友，有的成了并肩作戰(zhàn)的好伙伴。當(dāng)然，在做項(xiàng)目的過程中最重要的還是團(tuán)隊(duì)意識，要在信任自己和他人的基礎(chǔ)上，思想統(tǒng)一，行動一致，大家互相提醒和補(bǔ)充，這樣才能大大提高工作效率。
2、工作的每一步都要精準(zhǔn)細(xì)致，力求精細(xì)化。在這種心態(tài)的指導(dǎo)下，我在平時工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，需要加班的時候義無反顧的奉獻(xiàn)自己的空余時間。冷靜的分析自己，定位自己，問問自己付出了多少，時刻記得工作內(nèi)容要精細(xì)化和精確化。
3、制定項(xiàng)目周期，戒驕戒躁，踏實(shí)認(rèn)真。在半年的工作中，經(jīng)過實(shí)際的教訓(xùn)，深刻理解了項(xiàng)目運(yùn)作過程中每次變更、每次時間的滯延都是對工期造成很大的影響，稍有不慎，便會對公司造成很大的傷害。這就需要我們在設(shè)計(jì)之前，嚴(yán)格確定自己的設(shè)計(jì)周期，認(rèn)真仔細(xì)，減少因?yàn)樽兏托薷牡脑�，而重新返工的痛苦�?/p>
經(jīng)過半年的試用期學(xué)習(xí)，我學(xué)到了很多技術(shù)上和業(yè)務(wù)上的知識，也褪去了學(xué)生期間的稚嫩，強(qiáng)化了職場意識，但是自己離一個職業(yè)化的人才還有差距，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細(xì)總結(jié)一下，發(fā)現(xiàn)自己在工作過程中還是有很多缺點(diǎn)，如工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急;工作不夠精細(xì)化;缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn);缺少平時工作的知識總結(jié);做事不夠果斷，拘泥細(xì)節(jié)，有拖沓現(xiàn)象。
轉(zhuǎn)正后，我一定會更加吃苦耐勞，勤勤懇懇，踏踏實(shí)實(shí)地做好每一項(xiàng)工作，處理好每一個細(xì)節(jié)，努力提高自己的專業(yè)技能和執(zhí)行力，盡快的成長和進(jìn)步，為公司的發(fā)展壯大奉獻(xiàn)自己的力量。
試用期員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)2
首先很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作總結(jié)，也很榮幸地能夠成為貴司的一員。
我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我對工作流程了解許多，后來又經(jīng)過培訓(xùn)，又使我了解了以“以情服務(wù)、用心做事、務(wù)實(shí)高效、開拓進(jìn)取”為核心的企業(yè)文化及各項(xiàng)規(guī)章制度。
一、以情服務(wù)、用心做事。
工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱情，耐心地幫助他們，對他們提出的問題自己不能回答時，我向領(lǐng)班、老隊(duì)員請教后，給予解答。工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀(jì)的'事情都是做到‘禮先到’，不擺架子，耐心地和他們溝通，于他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。
二、遵守制度、敢抓敢管。
奧特萊斯、四樓影院施工期間，我按制度、按程序?qū)と诉M(jìn)行管理，每天對進(jìn)出的人員、貨物進(jìn)行嚴(yán)格的檢查，以免可疑人員進(jìn)入、公司財(cái)物被盜。對于那些安全措施不到位的，比如：‘進(jìn)入施工區(qū)域沒戴安全帽。高空作業(yè)沒系安全帶。動火時沒有滅火設(shè)施’等之類的現(xiàn)象，我都按照公司的制度、程序進(jìn)行整改處罰，把各項(xiàng)安全措施落實(shí)到位，以確保施工期間零事故。
三、任勞任怨、孜孜不倦。
對領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行。以堅(jiān)持到‘最后一分鐘’的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責(zé)。生活中我也常常關(guān)心同事，經(jīng)常于他們談心、交流，他們不開心時，我就會去開導(dǎo)他們，給他們講笑話，逗他們開心。我始終以一個學(xué)者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗(yàn)。
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