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    農(nóng)民工工資支付工作總結(jié)

    時(shí)間:2024-08-16 10:11:34 工作總結(jié) 我要投稿
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    農(nóng)民工工資支付工作總結(jié)(通用10篇)

      總結(jié)是在某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評(píng)價(jià),從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種書(shū)面材料,它能幫我們理順知識(shí)結(jié)構(gòu),突出重點(diǎn),突破難點(diǎn),不如靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結(jié)吧。那么我們?cè)撛趺慈?xiě)總結(jié)呢?以下是小編幫大家整理的農(nóng)民工工資支付工作總結(jié),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    農(nóng)民工工資支付工作總結(jié)(通用10篇)

      農(nóng)民工工資支付工作總結(jié) 1

      一、工人勞動(dòng)合同、人員備案、工資表備案方面

      1、公司在對(duì)分包單位與其勞動(dòng)工人簽訂勞動(dòng)合同方面加強(qiáng)監(jiān)督和管理,確保督促分包單位與工人簽訂正規(guī)有效的勞動(dòng)合同,原件交公司存檔,在合同中明確工資支付項(xiàng)目、支付標(biāo)準(zhǔn)、支付形式、及其他工資事項(xiàng)。

      2、分包單位必須將工人花名冊(cè)報(bào)公司進(jìn)行備案(遇有人員變動(dòng)時(shí)及時(shí)上報(bào)名單,標(biāo)注已走的和新來(lái)的)且所有人員名單上必須有工人的姓名、戶(hù)籍、身份證號(hào)并摁手印。

      3、要求施工隊(duì)在支付民工工資時(shí)編制工資支付表,如實(shí)記錄支付人員名單、支付時(shí)間、支付數(shù)額等情況,并由民工自己簽字或按手印確認(rèn),并將支付明細(xì)交項(xiàng)目部留存一份備查。

      二、工資保證金制度

      1、可根據(jù)分包單位所承建工程,人員配置計(jì)劃中月度工人用工最多的`工資總額,將現(xiàn)金上繳公司,以備分包單位不能及時(shí)支付工人工資時(shí),公司拿出工資保證金及時(shí)進(jìn)行支付。

      2、施工單位在施工前,按照工程合同價(jià)款的一定比例向公司交納農(nóng)民工工資保障金,工資保障金在工程合同價(jià)款中列支存入指定銀行,專(zhuān)戶(hù)存儲(chǔ),專(zhuān)款專(zhuān)用。

      三、公司墊付工資方面

      公司可建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度。其主要由公司財(cái)政出一部分資金,組成欠薪保障應(yīng)急基金,或進(jìn)行銀行貸款或融資,如分包單位不能將工資及時(shí)支付到工人手中,如發(fā)現(xiàn)工人有上訪(fǎng)苗頭時(shí),拿出一部分資金直接支付。所支付的工資收取比銀行利息高一定比例的利息,在工程進(jìn)度款回來(lái)后及時(shí)扣除并工程決算中扣除相應(yīng)時(shí)間的利息。

      四、監(jiān)督控制方面

      1、公司應(yīng)設(shè)立農(nóng)民工工資督查小組,專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)督查各項(xiàng)目工程的工資發(fā)放問(wèn)題。不定時(shí)的對(duì)工地農(nóng)民工進(jìn)行調(diào)查,如發(fā)現(xiàn)某個(gè)工人的工資沒(méi)有按時(shí)領(lǐng)到,將立即搞清楚原因,對(duì)惡意拖欠的,將分包單位拉入黑名單,取消其準(zhǔn)入資格,并采取罰款。

      2、項(xiàng)目部設(shè)立了綠色通道,民工有意見(jiàn)或事情直接到項(xiàng)目部找項(xiàng)目經(jīng)理,并且為其大力解決難題。

      五、勞動(dòng)保障宣傳教育方面

      在工人進(jìn)場(chǎng)施工前可以在提高工人自身勞動(dòng)保障方面開(kāi)展一些教育活動(dòng),讓工人對(duì)自己的工作及薪酬計(jì)取有一定的了解,并熟悉如何通過(guò)正常手續(xù)和法律手段維護(hù)自己的勞動(dòng)權(quán)益。

      六、隊(duì)伍準(zhǔn)入方面

      1、確立施工隊(duì)伍,首先對(duì)該施工隊(duì)伍進(jìn)行摸底調(diào)查,調(diào)查內(nèi)容主要有:是否有不良貸款、是否有多地多點(diǎn)已開(kāi)工程、是否有已干未結(jié)工程,資金鏈存在危機(jī)、是否有被追債現(xiàn)象等等。要優(yōu)先選擇有互信、有可靠合作、有承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)能力的施工隊(duì)伍。

      2、建立施工單位信用檔案制度。對(duì)存在拖欠農(nóng)民工資問(wèn)題的建筑業(yè)企業(yè),公司記入企業(yè)信用檔案,對(duì)清欠不力,沒(méi)有及時(shí)完成清欠任務(wù)的建筑業(yè)企業(yè),公司可以考慮不再與其合作。

      七、由工人到項(xiàng)目會(huì)計(jì)處直接領(lǐng)取工資的建議

      1、公司制定勞務(wù)隊(duì)對(duì)勞務(wù)工人結(jié)算單據(jù)統(tǒng)一格式,具體個(gè)體用工由勞務(wù)隊(duì)老板根據(jù)實(shí)際用工數(shù)及總價(jià)進(jìn)行簽字及加蓋公章認(rèn)可,工人到公司項(xiàng)目會(huì)計(jì)處直接領(lǐng)取。并將其單據(jù)留存至項(xiàng)目會(huì)計(jì)處(以備將來(lái)對(duì)勞務(wù)老板結(jié)算時(shí)用)

      2、最終本工程全部結(jié)算完畢后,由勞務(wù)隊(duì)老板到項(xiàng)目會(huì)計(jì)處領(lǐng)取剩余金額。

      農(nóng)民工工資支付工作總結(jié) 2

      一、檢查內(nèi)容和重點(diǎn)

     。ㄒ唬z查內(nèi)容

      1.用人單位落實(shí)國(guó)家、省工資支付有關(guān)規(guī)定及最低工資規(guī)定和支付農(nóng)民工資的情況;

      2.用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同等遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的情況。

     。ǘz點(diǎn)

      1.招用農(nóng)民工較多的建筑業(yè)、加工制造業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)及其他勞動(dòng)密集企業(yè);

      2.曾發(fā)生過(guò)無(wú)故拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象、租賃場(chǎng)地設(shè)備和經(jīng)營(yíng)狀況困難的企業(yè)及個(gè)體工商戶(hù);

      3.群眾投訴舉報(bào)克扣和無(wú)故拖欠農(nóng)民工工資的案件;

      4.外來(lái)務(wù)工人員相對(duì)集中的地區(qū)及企業(yè)。

      二、檢查方法和步驟

      專(zhuān)項(xiàng)檢查分四階段進(jìn)行:

      第一階段:宣傳發(fā)動(dòng)階段(20xx年12月10日—12月14日)

      各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開(kāi)發(fā)區(qū))及有關(guān)部門(mén)要結(jié)合實(shí)際及時(shí)召開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)檢查工作會(huì)議,統(tǒng)一思想,提高熟悉。要廣泛宣傳發(fā)動(dòng),利用各種形式大力宣傳《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《浙江省企業(yè)工資支付治理辦法》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付治理暫行辦法》等法律法規(guī)和政策,提高企業(yè)治理者和勞動(dòng)者的法律意識(shí),督促企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、守法誠(chéng)信,按時(shí)足額支付工資,引導(dǎo)農(nóng)民工依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。

      第二階段:自查階段(20xx年12月15日—12月23日)

      各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開(kāi)發(fā)區(qū))及各有關(guān)部門(mén)要組織所轄區(qū)域檢查范圍內(nèi)的用人單位,對(duì)20xx年1月以來(lái)工資支付的情況認(rèn)真開(kāi)展自查自糾。要全面排查,摸清情況,對(duì)近年來(lái)曾拖欠工資的、大量使用農(nóng)民工的、經(jīng)濟(jì)效益差按月支付工資有困難的、平時(shí)有舉報(bào)投訴的行業(yè)和企業(yè)要重點(diǎn)排查,對(duì)排查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,要督促企業(yè)立即糾正,有針對(duì)性地采取預(yù)警措施,防止重大事件的發(fā)生,力爭(zhēng)把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。

      第三階段:執(zhí)法檢查階段(20xx年12月24日—20xx年1月31日)

      各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開(kāi)發(fā)區(qū))及有關(guān)部門(mén)按照要求,組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組,集中力量對(duì)所轄區(qū)用人單位工資支付情況進(jìn)行檢查,主要檢點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)用人單位和曾有投訴(舉報(bào))的用人單位,以及自查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的用人單位,要逐一進(jìn)行檢查。非凡是對(duì)重點(diǎn)監(jiān)控或支付工資確有困難的企業(yè),督促其制定工資支付計(jì)劃,限期支付。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)克扣、無(wú)故拖欠農(nóng)民工工資的企業(yè)要督促其限期糾正。對(duì)限期不糾正的,嚴(yán)格按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《浙江省企業(yè)工資支付治理辦法》予以處理。對(duì)拖欠工資性質(zhì)惡劣的企業(yè)將通過(guò)新聞媒體公開(kāi)曝光,直至由工商部門(mén)給予吊銷(xiāo)執(zhí)照。對(duì)拖欠工資涉及人數(shù)在50人以上或拖欠工資金額在20萬(wàn)元以上的重大案件,必須在24小時(shí)之內(nèi)報(bào)縣專(zhuān)項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,對(duì)因克扣、無(wú)故拖欠工資可能引發(fā)的,在做好穩(wěn)定工作的同時(shí)及時(shí)上報(bào)。行動(dòng)期間,縣領(lǐng)導(dǎo)小組將組織力量對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開(kāi)發(fā)區(qū))專(zhuān)項(xiàng)檢查進(jìn)展情況進(jìn)行督查。

      第四階段:總結(jié)階段(20xx年2月1日—4日)

      各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開(kāi)發(fā)區(qū))及有關(guān)部門(mén)要認(rèn)真做好專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)的.報(bào)表報(bào)送和總結(jié)工作,要認(rèn)真分析清欠農(nóng)民工工資中存在的問(wèn)題及原因,提出對(duì)策建議,制定切實(shí)可行的措施,并于20xx年2月4日前,將書(shū)面總結(jié)材料報(bào)縣專(zhuān)項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

      三、工作要求

     。ㄒ唬┘訌(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開(kāi)發(fā)區(qū))有關(guān)部門(mén)要切實(shí)把專(zhuān)項(xiàng)檢查工作列入重要議事日程,建立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu),落實(shí)工作責(zé)任?h將成立專(zhuān)項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組,縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng),專(zhuān)項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(設(shè)在勞動(dòng)保障局),辦公室主任由勞動(dòng)保障局分管領(lǐng)導(dǎo)兼任(領(lǐng)導(dǎo)小組名單附后)。要實(shí)行12小時(shí)值班制,對(duì)投訴舉報(bào)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的要及時(shí)進(jìn)行處理。重大案件,繼續(xù)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部包案責(zé)任制。

     。ǘ┎块T(mén)聯(lián)動(dòng),形成合力。充分發(fā)揮勞動(dòng)保障綜合監(jiān)管聯(lián)席會(huì)議制度成員單位的職能,明確任務(wù),落實(shí)責(zé)任,形成綜合監(jiān)管的合力。勞動(dòng)保障部門(mén)對(duì)克扣、無(wú)故拖欠農(nóng)民工工資的案件要及時(shí)調(diào)查,依法作出處理,加強(qiáng)工作指導(dǎo),完善工資支付保證金制度及“兩卡一公示”制度,確保不發(fā)生因工作失誤引發(fā)的重大事件,縣建筑行業(yè)清理拖欠農(nóng)民工工資辦公室繼續(xù)實(shí)行集中辦公,有關(guān)部門(mén)抽調(diào)人員參與工作,集中抓好建筑行業(yè)清理拖欠農(nóng)民工工資的工作。公安部門(mén)負(fù)責(zé)調(diào)查處理拖欠農(nóng)工工資并涉嫌逃匿或欺詐、惡意討薪等案件,協(xié)助處理拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的突發(fā)性和,維護(hù)社會(huì)秩序,確保社會(huì)穩(wěn)定,保證執(zhí)法檢查工作順利開(kāi)展。工會(huì)組織要開(kāi)展貫徹實(shí)施勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況監(jiān)督活動(dòng),對(duì)用人單位拒絕改正違法行為的,要及時(shí)提請(qǐng)有關(guān)部門(mén)處理。人民法院要按照《最高人民法院關(guān)于集中清理拖欠工程款和農(nóng)民工工資案件的緊急通知》(法〔20xx〕259)精神,對(duì)依法申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的案件,要盡快執(zhí)行。工商、監(jiān)察、司法、人民銀行、發(fā)改委、財(cái)政等部門(mén)要充分發(fā)揮職能作用,大力支持配合,齊抓共管,形成整體合力,共同做好解決拖欠農(nóng)民工工資工作。

      農(nóng)民工工資支付工作總結(jié) 3

      《保障農(nóng)民工工資支付條例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》)自20xx年5月1日起實(shí)施。為確!稐l例》全面有效執(zhí)行,《保障農(nóng)民工工資支付條例》發(fā)表后,受到高度重視,立即組織人員迅速理解,認(rèn)真做好《保障農(nóng)民工工資支付條例》的學(xué)習(xí)和宣傳。區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組早期部署,精心規(guī)劃制定《條例》宣傳工作方案,致力于通過(guò)三項(xiàng)措施在轄區(qū)形成學(xué)習(xí)條例、遵守條例、使用條例的良好氛圍。

      一、營(yíng)造氛圍,多形式開(kāi)展公關(guān)活動(dòng)。

      通過(guò)企業(yè)微信群、QQ群、LED顯示屏、懸掛條幅等形式廣泛宣傳,在管轄區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位發(fā)布保障農(nóng)民工工資支付宣傳標(biāo)語(yǔ),開(kāi)展保障農(nóng)民工工資支付條例宣傳活動(dòng)。

      二、組織學(xué)習(xí),充分認(rèn)識(shí)支付工作的重要性。

      組織轄區(qū)內(nèi)新建在建工程項(xiàng)目建設(shè)單位、施工總承包企業(yè)學(xué)習(xí)《保障農(nóng)民工工資發(fā)放條例》,強(qiáng)調(diào)保障農(nóng)民工工資發(fā)放工作的`重要性,監(jiān)督建設(shè)單位和施工總承包企業(yè)貫徹落實(shí)。

      三、加強(qiáng)檢查,防止拖欠事件發(fā)生。

      結(jié)合日常巡邏、檢查、廣泛宣傳,要求企業(yè)和場(chǎng)所所有者按文件執(zhí)行,決不允許拖欠工資、惡意減免工資等現(xiàn)象。

      農(nóng)民工工資支付工作總結(jié) 4

      根據(jù)省監(jiān)察執(zhí)法局關(guān)于《保障農(nóng)民工工資支付條例》專(zhuān)項(xiàng)宣傳的要求,市支隊(duì)(院)于4月至5月初開(kāi)展了專(zhuān)項(xiàng)宣傳活動(dòng),F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:

      一、基本情況

      《條例》是我國(guó)第一部保障農(nóng)民工工資權(quán)益的專(zhuān)門(mén)性法規(guī),是提升根治欠薪治理能力和治理水平的重要舉措!稐l例》實(shí)施一年之際,市支隊(duì)(院)堅(jiān)持從法入手、以案說(shuō)法、用法促治,通過(guò)組織開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽、典型案件專(zhuān)項(xiàng)宣傳、集中宣傳日活動(dòng),大力宣傳《條例》等勞動(dòng)法律法規(guī),助推欠薪治理成效明顯,有力維護(hù)了勞動(dòng)者合法權(quán)益。

      二、主要做法

     。ㄒ唬┳⒅毓ぷ鹘y(tǒng)籌,狠抓《條例》專(zhuān)項(xiàng)宣傳。年初,市支隊(duì)(院)就將貫徹落實(shí)《條例》的具體內(nèi)容、宣傳要求納入《xx市20xx年度根治欠薪工作要點(diǎn)》。為統(tǒng)籌抓好專(zhuān)項(xiàng)宣傳活動(dòng),市支隊(duì)(院)根據(jù)省廳部署,擬制了《關(guān)于組織開(kāi)展<保障農(nóng)民工工資支付條例>實(shí)施一周年專(zhuān)項(xiàng)宣傳月活動(dòng)的通知》,明確各成員單位、各區(qū)、縣(市)按照國(guó)家和省市《條例》宣傳總體部署,統(tǒng)籌推動(dòng)此次專(zhuān)項(xiàng)宣傳活動(dòng)工作落實(shí),明確了知識(shí)競(jìng)賽、典型案件專(zhuān)項(xiàng)宣傳、集中宣傳日活動(dòng)三個(gè)方面具體舉措,確!稐l例》專(zhuān)項(xiàng)宣傳活動(dòng)保質(zhì)保量全面推進(jìn)落實(shí),有力助推“xx無(wú)欠薪”行動(dòng)。

     。ǘ﹦(chuàng)新方式方法,拓展宣傳途徑。為創(chuàng)新宣傳途徑,市支隊(duì)(院)堅(jiān)持“從小入手、用實(shí)求效”,積極組織開(kāi)展勞資專(zhuān)管員技能比武、成員單位工作人員知識(shí)競(jìng)賽,全方位多角度營(yíng)造“學(xué)條例、抓根治、促雙贏(yíng)”良好氛圍,提升《條例》的知曉率和落實(shí)率。期間共有1371位在建工程勞資專(zhuān)管員參加知識(shí)競(jìng)賽,通過(guò)對(duì)競(jìng)賽情況的考核及排名,選拔出合格檔的勞資專(zhuān)管員參加技能比武,有效推動(dòng)勞資專(zhuān)管員對(duì)《條例》的學(xué)習(xí)和掌握,從源頭上杜絕在建工程拖欠農(nóng)民工工資可能存在的法律盲區(qū)。

      (三)全面推行運(yùn)用,懲治欠薪行為。市根治欠薪工作專(zhuān)班根據(jù)已有的常態(tài)學(xué)習(xí)、研討會(huì)商的制度,在全市范圍內(nèi)征集篩選了一批違反《條例》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)受到查處的`典型案件。通過(guò)xx市人力社保局網(wǎng)站、“xx人社”微信公眾號(hào)等新媒體進(jìn)行公布,通過(guò)“以案釋法”、“以案促法”提升專(zhuān)項(xiàng)宣傳成效,營(yíng)造違法必懲的氛圍。

     。ㄋ模╅_(kāi)展集中宣傳,提升《條例》知曉率。為貫徹落實(shí)省根欠辦關(guān)于開(kāi)展《條例》實(shí)施一周年系列宣傳活動(dòng)的通知精神,加強(qiáng)普法宣傳,也進(jìn)一步提升根治欠薪工作成效,市支隊(duì)(院)于4月29日在全市范圍內(nèi)開(kāi)展了集中宣傳日活動(dòng),公安、建委、工會(huì)等成員單位積極參加,各區(qū)、縣(市)結(jié)合實(shí)際,在轄區(qū)內(nèi)組織開(kāi)展,通過(guò)橫幅、宣傳拱門(mén)、宣傳圖冊(cè)等多種方式,走近勞動(dòng)者走近企業(yè)走近在建工程建設(shè)項(xiàng)目,當(dāng)天參加宣傳人數(shù)達(dá)247人次,宣傳點(diǎn)設(shè)置多達(dá)22個(gè),發(fā)放《條例》等法律法規(guī)宣傳用品達(dá)4000冊(cè),取得了顯著的宣傳效果。

      農(nóng)民工工資支付工作總結(jié) 5

      一、明確責(zé)任,全面防范建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款和農(nóng)民工工資

      (一)市政府成立建設(shè)領(lǐng)域清理拖欠工程款和農(nóng)民工工資領(lǐng)導(dǎo)小組,市長(zhǎng)任組長(zhǎng),主管建設(shè)和勞動(dòng)保障的副市長(zhǎng)任副組長(zhǎng),主要負(fù)責(zé)全市建設(shè)領(lǐng)域清理拖欠工程款和農(nóng)民工工資的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。工程款清欠辦公室設(shè)在市建設(shè)局,農(nóng)民工工資清欠辦公室設(shè)在市勞動(dòng)和社會(huì)保障局。各縣(市)、區(qū)政府對(duì)本轄區(qū)清理拖欠工程款和農(nóng)民工工資工作實(shí)施監(jiān)督管理,并全面負(fù)責(zé)本級(jí)政府投資項(xiàng)目的決策、資金籌集以及工程款和農(nóng)民工工資的支付管理工作。政府各有關(guān)行業(yè)管理部門(mén)依據(jù)職責(zé)對(duì)建設(shè)工程清理拖欠工程款和農(nóng)民工工資工作實(shí)施監(jiān)督管理。

      (二)市、縣發(fā)展改革和財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)本級(jí)政府投資項(xiàng)目清欠工作。發(fā)展改革部門(mén)要嚴(yán)格政府投資項(xiàng)目的審批,嚴(yán)禁政府投資項(xiàng)目由施工企業(yè)帶資承包建設(shè),對(duì)政府投資項(xiàng)目資金不落實(shí)和未能提供有效資金來(lái)源證明的不予審批;建設(shè)單位要按照批準(zhǔn)的建設(shè)規(guī)模、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行建設(shè);確需變更的,應(yīng)由同級(jí)發(fā)展和改革、財(cái)政部門(mén)審查后,按程序報(bào)批;對(duì)違規(guī)造成的“超規(guī)模、超概算、超計(jì)劃”項(xiàng)目,要追究業(yè)主單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任;政府投資項(xiàng)目決(結(jié))算需財(cái)政評(píng)審或年度審計(jì)的,財(cái)政評(píng)審或?qū)徲?jì)報(bào)告應(yīng)就工程款支付情況做出專(zhuān)題說(shuō)明;對(duì)于評(píng)審或?qū)徲?jì)中發(fā)現(xiàn)的拖欠工程款問(wèn)題,項(xiàng)目審批和主管部門(mén)應(yīng)立即督促建設(shè)單位按合同約定支付工程款。對(duì)企業(yè)投資項(xiàng)目不能提供有效資金來(lái)源證明的不予批準(zhǔn);對(duì)有拖欠工程款記錄的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè),未償清工程欠款前,發(fā)展改革部門(mén)不予核準(zhǔn)新的開(kāi)發(fā)建設(shè)項(xiàng)目,國(guó)土資源部門(mén)不得允許其參加新開(kāi)發(fā)項(xiàng)目用地的招標(biāo)或拍賣(mài),規(guī)劃部門(mén)不得為其新開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目辦理規(guī)劃許可手續(xù)。

      工業(yè)、交通、水利、教育、衛(wèi)生、中小企業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)等部門(mén)負(fù)責(zé)本行業(yè)投資項(xiàng)目的清欠和督導(dǎo)工作;各級(jí)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管部門(mén)負(fù)責(zé)所屬企業(yè)拖欠工程款工作;對(duì)政府投資項(xiàng)目以外的其他工程建設(shè)項(xiàng)目,按照“誰(shuí)批準(zhǔn)開(kāi)工誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“誰(shuí)監(jiān)管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,由項(xiàng)目行業(yè)監(jiān)管部門(mén)負(fù)責(zé)清欠工作。各級(jí)行政主管部門(mén)要對(duì)政府投資項(xiàng)目合同執(zhí)行、工程進(jìn)度款撥付、工程變更等環(huán)節(jié)實(shí)施監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)拖欠的,立即責(zé)令建設(shè)單位按合同約定支付工程款。

      (三)各級(jí)建設(shè)行政部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)建設(shè)領(lǐng)域清理拖欠工程款和因拖欠工程款造成的拖欠農(nóng)民工工資工作。負(fù)責(zé)建筑市場(chǎng)各方主體的監(jiān)督管理。嚴(yán)厲查處出借資質(zhì)、掛靠經(jīng)營(yíng)、轉(zhuǎn)包和非法分包等違法行為。加強(qiáng)工程建設(shè)各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理。發(fā)包人要求承包人帶資施工或支付履約擔(dān)保金的',發(fā)包人也必須向承包人提供給付工程款的擔(dān)保;施工合同和勞動(dòng)合同要使用全省統(tǒng)一的示范文本;發(fā)包人應(yīng)當(dāng)自接到承包人結(jié)算書(shū)三個(gè)月內(nèi)完成工程結(jié)算,否則,按承包人結(jié)算書(shū)數(shù)額認(rèn)定工程決算,支付工程款;發(fā)生質(zhì)量糾紛而拖欠工程款的情況,屬地工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)要監(jiān)督工程監(jiān)理單位對(duì)質(zhì)量責(zé)任予以區(qū)分認(rèn)定;在辦理竣工備案時(shí),須有承包人出具的發(fā)包人按合同約定支付工程款的證明,沒(méi)有工程款支付證明的,視為不具備竣工驗(yàn)收條件,不得辦理竣工驗(yàn)收備案,不得辦理權(quán)屬登記手續(xù)。

      嚴(yán)格對(duì)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的監(jiān)管。對(duì)有拖欠工程款記錄的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè),未償清拖欠工程款前,不得為其新開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目辦理施工許可手續(xù);實(shí)行商品房預(yù)售的項(xiàng)目,房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)要在銀行設(shè)立預(yù)售資金專(zhuān)用賬戶(hù),預(yù)售款優(yōu)先用于工程款支付;房地產(chǎn)管理部門(mén)要加強(qiáng)預(yù)售資金使用的監(jiān)管,對(duì)不按合同支付工程款的企業(yè),不予辦理權(quán)屬登記手續(xù),同時(shí)列入信用企業(yè)不良記錄檔案;對(duì)拖欠工程款情節(jié)嚴(yán)重的企業(yè)要降低或吊銷(xiāo)其房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)資質(zhì),并積極支持債權(quán)人對(duì)涉及拖欠的房產(chǎn)通過(guò)司法程序拍賣(mài)償還工程款。

      土地、規(guī)劃、建設(shè)、房管、城管、工商、交通等部門(mén)要聯(lián)合嚴(yán)厲打擊沒(méi)有任何手續(xù)的違法工程,杜絕違法工程拖欠工程款和農(nóng)民工工資。

      (四)各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)按照“用人單位用工所在地”的管轄原則負(fù)責(zé)對(duì)本行政區(qū)域清理拖欠農(nóng)民工工資工作,協(xié)助建設(shè)行政部門(mén)和項(xiàng)目行業(yè)主管部門(mén)解決因拖欠工程款造成的拖欠農(nóng)民工工資工作。受市勞動(dòng)保障部門(mén)委托,市建筑工程勞務(wù)管理機(jī)構(gòu)對(duì)市區(qū)內(nèi)建筑業(yè)企業(yè)的勞動(dòng)用工、勞動(dòng)用工備案、執(zhí)行勞動(dòng)合同制度進(jìn)行監(jiān)督管理。

      (五)司法部門(mén)要及時(shí)受理拖欠工程款和農(nóng)民工工資的案件,簡(jiǎn)化有關(guān)程序,符合法律援助條件的,應(yīng)減免有關(guān)費(fèi)用。

      (六)公安部門(mén)負(fù)責(zé)因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)和突發(fā)事件的處理和穩(wěn)控工作,依法打擊欠薪逃匿、惡意討薪等危害社會(huì)的不法行為。

      (七)部門(mén)負(fù)責(zé)做好農(nóng)民工上訪(fǎng)的勸返和化解工作,協(xié)調(diào)處置突發(fā)事件。

      (八)人民銀行、銀監(jiān)等部門(mén)要監(jiān)督指導(dǎo)商業(yè)銀行對(duì)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目貸款使用的監(jiān)管,嚴(yán)禁挪用信貸資金;要將拖欠工程款和不按合同支付工程款的借貸人列入信用不良記錄檔案,減少其投信額度或不予授信;要嚴(yán)厲查處提供虛假證明文件和項(xiàng)目批準(zhǔn)后抽逃、挪用資金以及有拖欠工程款行為的建設(shè)單位及有關(guān)人員,情節(jié)嚴(yán)重的要依法追究其刑事責(zé)任。

      (九)工會(huì)負(fù)責(zé)幫助指導(dǎo)建筑企業(yè)建立工會(huì)組織,協(xié)助有關(guān)部門(mén)建立農(nóng)民工工資支付保障長(zhǎng)效機(jī)制,督促解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題。

      二、規(guī)范建筑業(yè)責(zé)任主體市場(chǎng)行為和勞務(wù)用工管理

      (一)建設(shè)單位在建設(shè)工程招標(biāo)文件中明確施工企業(yè)支付勞務(wù)用工工資專(zhuān)項(xiàng)條款,加強(qiáng)施工企業(yè)農(nóng)民工工資支付情況的監(jiān)督檢查,督促施工企業(yè)及時(shí)支付農(nóng)民工工資;施工企業(yè)拒不支付的,建設(shè)單位可以動(dòng)用履約保證金支付農(nóng)民工工資,并由施工企業(yè)承擔(dān)違約責(zé)任。

      嚴(yán)禁建設(shè)單位違法將工程肢解發(fā)包或?qū)⒐こ贪l(fā)包給不具有相應(yīng)資質(zhì)的組織或個(gè)人,因此造成拖欠農(nóng)民工工資的,由建設(shè)單位承擔(dān)全部責(zé)任,并先行墊付農(nóng)民工工資。由建設(shè)行政部門(mén)依法追究總承包企業(yè)違法分包責(zé)任,記入不良信用檔案,責(zé)令改正,沒(méi)收違法所得,并處罰款;或責(zé)令停業(yè)整頓,降低資質(zhì)等級(jí);情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)依法吊銷(xiāo)資質(zhì)證書(shū)。

      (二)施工總承包企業(yè)對(duì)所承包工程的農(nóng)民工工資支付全面負(fù)責(zé),勞務(wù)分包企業(yè)對(duì)農(nóng)民工工資支付直接負(fù)責(zé);施工總承包企業(yè)負(fù)責(zé)對(duì)專(zhuān)業(yè)承包和勞務(wù)分包企業(yè)的勞動(dòng)用工、工資發(fā)放等進(jìn)行日常監(jiān)督檢查;專(zhuān)業(yè)承包和勞務(wù)分包企業(yè)未按時(shí)支付農(nóng)民工工資的,由施工總承包企業(yè)先行墊付農(nóng)民工工資。

      (三)建設(shè)單位未按合同約定支付工程款且超過(guò)約定期限1個(gè)月的,施工企業(yè)應(yīng)停止施工,并向項(xiàng)目主管部門(mén)和行業(yè)監(jiān)管部門(mén)報(bào)告;項(xiàng)目主管部門(mén)和行業(yè)監(jiān)管部門(mén)應(yīng)立即督促建設(shè)單位按合同約定支付工程款;在拖欠工程款未支付到位的情況下,施工企業(yè)如擅自繼續(xù)施工,由施工企業(yè)對(duì)因此新形成的拖欠工程款和農(nóng)民工工資承擔(dān)全部責(zé)任;因建設(shè)單位未按合同約定支付工程款造成的工期延誤和施工企業(yè)損失,由建設(shè)單位承擔(dān)全部責(zé)任。建設(shè)單位和施工企業(yè)建設(shè)工程難以繼續(xù)履行合同的,雙方應(yīng)協(xié)議解除合同,及時(shí)完成合同履行過(guò)程中的工程決算和結(jié)算。否則,建設(shè)單位不得招標(biāo)或未經(jīng)招標(biāo)使用其它施工企業(yè)續(xù)建工程。

      (四)嚴(yán)格勞務(wù)分包合同備案管理。建筑業(yè)總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)沒(méi)有自有勞務(wù)作業(yè)人員或自有勞務(wù)作業(yè)人員不足時(shí),必須使用具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè);勞務(wù)分包合同簽訂雙方應(yīng)當(dāng)在分包合同訂立后到當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)工程勞務(wù)管理機(jī)構(gòu)辦理勞務(wù)分包合同備案手續(xù);嚴(yán)禁將勞務(wù)作業(yè)分包給無(wú)資質(zhì)的“包工頭”等不具備用工主體資格的組織或個(gè)人,由此造成拖欠農(nóng)民工工資的,由施工總承包或?qū)I(yè)承包企業(yè)承擔(dān)全部責(zé)任,并先行墊付農(nóng)民工工資。施工總承包或?qū)I(yè)承包企業(yè)拒不支付且情節(jié)嚴(yán)重的,由建設(shè)行政部門(mén)和勞動(dòng)保障行政部門(mén)依照各自職能依法給予行政處罰。

      (五)建筑業(yè)企業(yè)辦理招投標(biāo)手續(xù)和建筑項(xiàng)目竣工備案時(shí),必須出具由建設(shè)行政部門(mén)和勞動(dòng)保障行政部門(mén)出具的無(wú)拖欠工資證明,否則,建設(shè)行政部門(mén)不予辦理。

      三、強(qiáng)化農(nóng)民工工資支付的制度保障

      (一)農(nóng)民工工資保障基金制度。建設(shè)單位在領(lǐng)取工程施工許可證前,必須按工程總造價(jià)款的1.5%繳納農(nóng)民工工資保障金。工程竣工驗(yàn)收備案后,經(jīng)建設(shè)行政主管部門(mén)核實(shí)無(wú)拖欠農(nóng)民工工資行為,銀行將基金及利息返還建設(shè)單位。

      建筑施工企業(yè)按其主項(xiàng)資金等級(jí)交存保障金,交存標(biāo)準(zhǔn)為:施工總承包一級(jí)及以上企業(yè)50萬(wàn)元;施工總承包二級(jí)和專(zhuān)項(xiàng)承包一級(jí)企業(yè)30萬(wàn)元;專(zhuān)業(yè)承包三級(jí)企業(yè)10萬(wàn)元;勞務(wù)分包企業(yè)交存5萬(wàn)元。

      建筑業(yè)企業(yè)交存保障金額度,應(yīng)與誠(chéng)信評(píng)價(jià)等級(jí)掛鉤。連續(xù)三年無(wú)拖欠工程款和農(nóng)民工工資行為的,可向市建設(shè)局申請(qǐng)下浮50%的交存額度。

      勞動(dòng)保障行政部門(mén)經(jīng)調(diào)查核實(shí)建筑業(yè)企業(yè)有拖欠、克扣農(nóng)民工工資行為確需動(dòng)用工資保障金的,應(yīng)書(shū)面通知建設(shè)行政部門(mén),建設(shè)行政部門(mén)經(jīng)核實(shí)后,應(yīng)在兩日內(nèi)下達(dá)書(shū)面改正通知書(shū),責(zé)令其限期支付農(nóng)民工工資。逾期仍不改正的,由市建設(shè)行政部門(mén)告知建筑業(yè)企業(yè)從其存入專(zhuān)戶(hù)的保障金中先予墊付。同時(shí)將其情況記入該企業(yè)的信用檔案,并將相關(guān)情況通知項(xiàng)目業(yè)主。

      對(duì)因拖欠農(nóng)民工工資動(dòng)用保障金的建設(shè)單位或建筑施工企業(yè),應(yīng)在動(dòng)用保障金之日起30天內(nèi),向市建筑勞務(wù)市場(chǎng)交存動(dòng)用保障金數(shù)額的2倍保障金,否則,建設(shè)單位不得辦理竣工備案、不得建設(shè)新的項(xiàng)目。施工企業(yè)不得參與建筑市場(chǎng)建筑工程投標(biāo)活動(dòng)。

      建筑業(yè)企業(yè)在其所承包的建筑工程竣工驗(yàn)收備案之日起滿(mǎn)6個(gè)月以后,經(jīng)建設(shè)行政主管部門(mén)會(huì)同勞動(dòng)保障行政部門(mén)核實(shí)企業(yè)無(wú)拖欠農(nóng)民工工資行為的,簽署意見(jiàn)后,即可返還繳存的保障金本金及利息。

      (二)建立農(nóng)民工工資支付管理制度。建筑業(yè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付日期,按月向農(nóng)民工本人支付工資,并不得低于我市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁將工資發(fā)放給不具備用工資格的組織和個(gè)人。支付農(nóng)民工工資應(yīng)編制工資支付表,如實(shí)記錄支付單位、支付時(shí)間、支付對(duì)象、支付數(shù)額等工資支付情況,并保存兩年以上備查。勞動(dòng)保障行政部門(mén)和建設(shè)行政部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)在建工程施工單位農(nóng)民工工資支付情況的監(jiān)督檢查。

      (三)拖欠項(xiàng)目變現(xiàn)工程款制度。建設(shè)單位因資金不足等原因無(wú)力償付工程款而拖欠農(nóng)民工工資的,應(yīng)通過(guò)項(xiàng)目資產(chǎn)變現(xiàn)、轉(zhuǎn)讓部分產(chǎn)權(quán)或股權(quán)、以所欠工程款參資入股等方式償付工程款,該工程款優(yōu)先用于支付農(nóng)民工工資。對(duì)政府投資項(xiàng)目拖欠的工程款,建設(shè)單位確屬無(wú)力償付,但又不宜通過(guò)以上方式償付的,由當(dāng)?shù)卣畯谋炯?jí)財(cái)政用于建設(shè)的資金(包括預(yù)算內(nèi)資金、土地出讓收入、城市基礎(chǔ)設(shè)施配套費(fèi)、各種政策性收費(fèi)等)中予以?xún)敻丁?/p>

      (四)拖欠警告限制制度。對(duì)拖欠工程款一個(gè)月以上的建設(shè)單位、拖欠農(nóng)民工工資一個(gè)月以上的施工企業(yè)予以警示,對(duì)于拖欠農(nóng)民工工資三個(gè)月以上的建設(shè)單位和施工企業(yè),在規(guī)定的期限內(nèi)未解決的,不得參加新的建設(shè)工程發(fā)包和投標(biāo)。

      (五)建立信息通報(bào)制度。建設(shè)、勞動(dòng)保障、公安、和工商部門(mén)之間建立信息通報(bào)制度,將在解決拖欠工程款和拖欠農(nóng)民工工資過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的違法行為及時(shí)以信函的形式通報(bào)給有管理權(quán)限的職能部門(mén)。有關(guān)部門(mén)在接到信息后,要立即進(jìn)行調(diào)查核實(shí),一經(jīng)核實(shí),嚴(yán)格依法處理,并將處理結(jié)果通報(bào)信息報(bào)告部門(mén),不得延誤。

      四、建立清欠聯(lián)席會(huì)議制度

      農(nóng)民工工資支付工作總結(jié) 6

      根據(jù)《xx縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于發(fā)行xx縣20xx年度民工工資支付保障工作審查細(xì)則的通知》(x人社會(huì)發(fā)行〔20xx〕x號(hào))的要求,結(jié)合工作實(shí)際,總結(jié)了我局20xx年度民工工資支付保障工作。

      一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),形成工作合作力

      我局重視民工工資支付保障工作,設(shè)立局長(zhǎng)xx任組長(zhǎng)、副局長(zhǎng)xx任副組長(zhǎng)、相關(guān)股份人員為成員局民工工資支付保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組,建立健全解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的協(xié)調(diào)工作機(jī)制,各項(xiàng)目股份室結(jié)合各項(xiàng)工作實(shí)際實(shí)施的項(xiàng)目工程及時(shí)自我調(diào)查,確保投訴渠道暢通,避免拖欠農(nóng)民工工工資的集體事件。

      二、全面落實(shí)農(nóng)民工工資保障措施

      一是安排有關(guān)股票房工作人員,采用發(fā)送法律法規(guī)企業(yè)、現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)明宣傳、咨詢(xún)宣傳活動(dòng)舉辦等方式,廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的重要意義,在廣大農(nóng)民工中普及中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、工資支付暫行規(guī)定、建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法等法律法規(guī)知識(shí),提高他們運(yùn)用法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益的.能力,創(chuàng)造維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的法治環(huán)境。

      二是落實(shí)農(nóng)民工工資保證金制度。根據(jù)x府發(fā)行〔20xx〕x號(hào)文件,建設(shè)企業(yè)在建設(shè)公司辦理施工許可前,應(yīng)在項(xiàng)目實(shí)施地銀行設(shè)立農(nóng)民工工資支付專(zhuān)用賬戶(hù),建設(shè)公司按合同約定支付的工程款中15%以上的資金存入農(nóng)民工工資支付專(zhuān)用賬戶(hù),向銀行書(shū)面約定該賬戶(hù)資金只能用于支付農(nóng)民工工資,不得挪用他。我局要求各施工公司按工程項(xiàng)目合同價(jià)格的5%向指定的銀行專(zhuān)家支付農(nóng)民工工資保證金后,可以入場(chǎng)施工。

      三是推行農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)制度。根據(jù)x人社發(fā)行〔20xx〕x號(hào)的規(guī)定,本部門(mén)實(shí)際全面實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理,設(shè)立農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù),使用農(nóng)民工工資卡等8項(xiàng)工作內(nèi)容。各施工企業(yè)依法與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同,建立員工名單、工作記錄,建立健全農(nóng)民工實(shí)名制管理會(huì)計(jì)、工資支付會(huì)計(jì),制作實(shí)名制工資支付表,切實(shí)執(zhí)行兩項(xiàng)分離實(shí)、一戶(hù)兩牌三表等規(guī)定,對(duì)企業(yè)勞動(dòng)者、工資支付情況進(jìn)行日常動(dòng)態(tài)監(jiān)督,采取有效措施

      四是加強(qiáng)項(xiàng)目資金管理。為了防止工程款不能及時(shí)支付影響農(nóng)民工工資的支付,我局加強(qiáng)了工程管理,確保了工程款的支付,按照合同約定,加強(qiáng)了工程檢查和計(jì)量支付管理,加快了工程款的結(jié)算支付進(jìn)度,加強(qiáng)了對(duì)工程公司財(cái)務(wù)的監(jiān)督,促進(jìn)了材料費(fèi)、設(shè)備租賃費(fèi)、農(nóng)民工工資等費(fèi)用的支付。對(duì)于拖欠農(nóng)民工工資的企業(yè),我局限制其招標(biāo)資格、新開(kāi)工項(xiàng)目施工許可等,嚴(yán)重取消了參加石漠化管理項(xiàng)目建設(shè)的資格。

      三、加強(qiáng)監(jiān)督檢查,在實(shí)際工作中,我局主要采下方式檢查農(nóng)民工工資支付問(wèn)題

      一是在項(xiàng)目檢查過(guò)程中深入施工現(xiàn)場(chǎng),通過(guò)對(duì)項(xiàng)目實(shí)施地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、村兩委、農(nóng)民工調(diào)查了解農(nóng)民工工資支付情況。

      二是在每期計(jì)量支付之前,施工公司提供外出勞動(dòng)者的工資支付清單,在當(dāng)?shù)剜l(xiāng)(鎮(zhèn))政府公示欄公示,我公司給清單上的每個(gè)人打電話(huà)驗(yàn)證,公示通報(bào)電話(huà)。

      20xx年度我局嚴(yán)格按要求開(kāi)展農(nóng)民工工資支付保障工作,按要求參加縣聯(lián)席會(huì)議,按時(shí)提交各種總結(jié)報(bào)告,本部門(mén)拖欠農(nóng)民工工資,無(wú)重大集體事件,自我調(diào)查無(wú)減分。

      農(nóng)民工工資支付工作總結(jié) 7

      根據(jù)市聯(lián)系會(huì)議辦公室《關(guān)于做好迎接20xx年度保障農(nóng)民工工資支付工作自查準(zhǔn)備工作的通知》(xxxx函〔20xx〕73號(hào))精神,我xx高度重視,精心組織,安排xxxx部門(mén)牽頭,xx住建、交通、水務(wù)等部門(mén)配合,突出重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)xx域、重點(diǎn)項(xiàng)目,對(duì)解決農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題工作進(jìn)行了全面自查,將保障農(nóng)民工工資支付工作列入常態(tài)化機(jī)制,現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:

      20xx年至今,我局始終將解決好農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題作為一項(xiàng)重要而緊迫的政治任務(wù),嚴(yán)格按照中央和省、市關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付工作的有關(guān)政策部署,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),創(chuàng)新措施方法,完善制度機(jī)制,全力予以抓緊抓實(shí)抓好,有效杜絕了拖欠、克扣農(nóng)民工工資問(wèn)題,保障了農(nóng)民工合法權(quán)益,維護(hù)了全xx和諧穩(wěn)定大局。

      一、采取的主要做法及成效

      1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化工作保障。xx政府主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視解決農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題,將其作為保障民生、造福百姓的重中之重予以親自抓、嚴(yán)格管,在全xx經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、信訪(fǎng)維穩(wěn)工作會(huì)議、xx政府常務(wù)會(huì)議等會(huì)議上多次安排部署保障農(nóng)民工工資支付相關(guān)工作。建立了以分管副xx長(zhǎng)為召集人,xx相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的xx勞資糾紛領(lǐng)域治理聯(lián)席會(huì)議制度,負(fù)責(zé)對(duì)全xx治理拖欠農(nóng)民工工資工作進(jìn)行統(tǒng)一安排部署、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)監(jiān)督。xx政府分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真督促落實(shí)解決農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題各項(xiàng)工作,定期主持召開(kāi)解決拖欠農(nóng)民工工資聯(lián)席會(huì)議,對(duì)工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)解決,推動(dòng)了工作順利開(kāi)展。同時(shí),根據(jù)工作形勢(shì)需要,及時(shí)調(diào)整勞資糾紛領(lǐng)域治理聯(lián)席會(huì)議成員單位,制定下發(fā)了《xx市xxxx保障農(nóng)民工工資支付工作問(wèn)責(zé)制度》等一系列文件,切實(shí)筑牢了解決農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題工作的組織保障和制度保障。

      2.加強(qiáng)政策宣傳,營(yíng)造良好氛圍。堅(jiān)持把勞動(dòng)法律法規(guī)的政策宣傳、輿論引導(dǎo)作為解決農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題的突破口常抓不懈。一是在xx電視臺(tái)滾動(dòng)播放勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策,從貼近百姓、關(guān)注民生、面向農(nóng)民工、服務(wù)全社會(huì)的角度,向廣大人民群眾傳遞最新勞動(dòng)保障資訊,解讀勞動(dòng)保障政策法規(guī),發(fā)布權(quán)威招聘動(dòng)態(tài)信息,搭建就業(yè)社保服務(wù)平臺(tái)。二是組織xx、工商、司法、住建等部門(mén)利用專(zhuān)題法制宣傳日、綜治宣傳月、“3·15”消費(fèi)者維權(quán)日、大型人才招聘會(huì)、建筑施工領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資情況通報(bào)會(huì)等形式,有針對(duì)性地開(kāi)展政策法規(guī)宣傳教育,發(fā)放《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》《xx省工資支付條例》等宣傳資料2千多本。三是舉辦工人工資支付現(xiàn)場(chǎng)會(huì),對(duì)召集住建、水務(wù)、交通等領(lǐng)域的施工項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、勞資專(zhuān)管員及部分工人代表參加,對(duì)建筑施工負(fù)責(zé)人、勞資專(zhuān)管員及部分工人代表就建筑勞務(wù)用工、臺(tái)賬管理等進(jìn)行培訓(xùn),引導(dǎo)樹(shù)立正確的勞資理念,進(jìn)一步營(yíng)造了誠(chéng)信用工、依法償付薪資的良好氛圍。

      3.加強(qiáng)制度建設(shè),構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制。在不斷強(qiáng)化xx部門(mén)日常巡查、專(zhuān)項(xiàng)檢查、投訴案件查處、重大案件掛牌督辦等執(zhí)法措施的'基礎(chǔ)上,將解決農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題工作范圍向政府各部門(mén)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)擴(kuò)展延伸,切實(shí)將監(jiān)管方式從被動(dòng)應(yīng)對(duì)向主動(dòng)預(yù)防轉(zhuǎn)變,構(gòu)筑起了預(yù)防拖欠農(nóng)民工工資的牢固防線(xiàn)。一是嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)民工工資保證金制度和解決農(nóng)民工欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度。按照農(nóng)民工工資保證金收繳管理有關(guān)要求,2017年收取農(nóng)民工工資保證金20戶(hù)2039萬(wàn)元,清退保證金10戶(hù)1328萬(wàn)元,賬戶(hù)累計(jì)余額3316萬(wàn)元。xx財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)設(shè)立農(nóng)民工欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金200萬(wàn)元,專(zhuān)門(mén)用于討薪群體性事件當(dāng)中支付農(nóng)民工臨時(shí)生活費(fèi)和返鄉(xiāng)路途費(fèi)。二是全面推行勞動(dòng)保障誠(chéng)信制度建設(shè)和社會(huì)通報(bào)制度。按照xx部《企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)辦法》,分片xx、分行業(yè)建立了用人單位勞動(dòng)保障誠(chéng)信檔案。推行勞動(dòng)用工“黑名單”制度,公布管理規(guī)范、無(wú)欠薪等違法用工行為的用人單位,及管理松懈、欠薪事件多發(fā)的“黑榜”用人單位,有效震懾了用人單位違法用工行為。同時(shí),制定了《xxxx失信企業(yè)協(xié)同監(jiān)管和聯(lián)合懲戒合作備忘錄》,逐步形成了縱向到底、橫向到邊的信用監(jiān)管框架。三是啟動(dòng)實(shí)施了農(nóng)民工實(shí)名制管理和工資銀行代發(fā)制度。20xx年4月,我xx選派工作人員到東莞市、乳源瑤族自治縣、xx碧桂園天璽灣等地進(jìn)行了實(shí)地考察和學(xué)習(xí)交流,大力推行農(nóng)民工實(shí)名制管理和工資銀行代發(fā)制度,督促施工企業(yè)規(guī)范建立工人花名冊(cè)、建筑業(yè)勞動(dòng)合同、考勤表、工資發(fā)放表等相關(guān)臺(tái)賬,部分企業(yè)已落實(shí)工人工資銀行代發(fā)制度,轉(zhuǎn)發(fā)執(zhí)行《xx省工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)嵜乒芾韺?shí)施辦法》《xx省建設(shè)領(lǐng)域工人工資支付分賬管理暫行辦法》,并配套制定了《xx市xxxx勞資糾紛領(lǐng)域治理聯(lián)席會(huì)議制度》,壓實(shí)責(zé)任、多點(diǎn)發(fā)力,形成了解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的強(qiáng)大合力。四是完善應(yīng)急預(yù)案,加強(qiáng)應(yīng)急管理。進(jìn)一步修訂完善了《xx市xxxx勞動(dòng)保障群體性事件應(yīng)急預(yù)案》等專(zhuān)項(xiàng)預(yù)案,xx部門(mén)設(shè)立了值班電話(huà),勞動(dòng)監(jiān)察 大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和案件主辦監(jiān)察員保持24小時(shí)手機(jī)暢通,隨時(shí)接受電話(huà)投訴舉報(bào)和突發(fā)事件應(yīng)急指令,有效預(yù)防和合理處置欠薪引發(fā)的群體性事件,維護(hù)了社會(huì)大局穩(wěn)定。

      二、存在的問(wèn)題

      拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題是社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展中的頑疾,社會(huì)牽涉面廣、治理難度大,盡管我xx采取了多種辦法措施加以治理,但在7月18日市督查組檢查我xx的保障農(nóng)民工工資支付工作中,仍然檢查出以下困難和問(wèn)題:一是施工企業(yè)按照分賬管理要求建立了農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù),但仍有企業(yè)未通過(guò)專(zhuān)用賬戶(hù)發(fā)放工人工資,沒(méi)有銀行流水賬單,仍以現(xiàn)金方式支付工人工資,主要原因是農(nóng)民工對(duì)銀行卡轉(zhuǎn)賬不相信或不習(xí)慣,統(tǒng)一辦理銀行卡支付工資存在一定難度。二是用工流動(dòng)性比較大,對(duì)于用工管理存在難以監(jiān)管,由于建筑項(xiàng)目的工人工資在項(xiàng)目施工過(guò)程中仍延用慣例以執(zhí)行一定工作量為工資結(jié)算節(jié)點(diǎn)支付工資,以銀行代發(fā)工人工資則工人需繳納工資個(gè)稅導(dǎo)致工人嚴(yán)重排斥等原因,導(dǎo)致施工項(xiàng)目分賬管理銀行代發(fā)工人工資推行難度大。三是部分業(yè)主管部門(mén)對(duì)保障農(nóng)民工工資支付工作重視不夠,開(kāi)展此項(xiàng)工作主動(dòng)性不強(qiáng),仍然存在被動(dòng)應(yīng)付的情況,形成部門(mén)協(xié)作配合、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的綜合治理機(jī)制還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

      三、下一步工作打算

      下一步,我xx將嚴(yán)格按照屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則,督促xx部門(mén)、有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)落實(shí)監(jiān)管責(zé)任和用人單位切實(shí)履行主體責(zé)任,采取以下4項(xiàng)關(guān)鍵性措施,全力解決好拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題。

      1.強(qiáng)化宣傳培訓(xùn)及日常檢查,營(yíng)造工作氛圍。一是利用舉辦工人工資支付現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、培訓(xùn)會(huì),與住建、水務(wù)、交通等行業(yè)主管局聯(lián)合,擴(kuò)大宣傳和培訓(xùn),召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、舉行培訓(xùn)班2期以上。二是按照檢查要求及細(xì)則,加強(qiáng)對(duì)我xx在建項(xiàng)目的保障農(nóng)民工工資支付工作,以項(xiàng)目屬性為分類(lèi),與水務(wù)、交通、國(guó)土等相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)組成檢查組對(duì)在建項(xiàng)目進(jìn)行檢查,務(wù)必完善每個(gè)項(xiàng)目的工人花名冊(cè)、勞動(dòng)合同、工資發(fā)放表等基礎(chǔ)資料。

      2.強(qiáng)化巡查檢查,糾正違法行為。扎實(shí)開(kāi)展勞動(dòng)保障專(zhuān)項(xiàng)檢查,年內(nèi)組織開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查5次以上,檢查各類(lèi)施工領(lǐng)域項(xiàng)目100家次以上,確保勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到90%以上,切實(shí)保護(hù)農(nóng)民工群體的合法權(quán)益,預(yù)防農(nóng)民工勞資糾紛激化造成上訪(fǎng)甚至不安全責(zé)任事故。

      3.強(qiáng)化工作責(zé)任,抓好案件處理。暢通投訴舉報(bào)受理渠道,讓群眾舉報(bào)投訴進(jìn)得來(lái)、有人管,杜絕投訴不暢或答復(fù)不周引發(fā)上訪(fǎng)的問(wèn)題。強(qiáng)化案件辦理責(zé)任,落實(shí)案件辦理公示制度,重大疑難復(fù)雜集體案件領(lǐng)導(dǎo)掛牌督辦制度,切實(shí)提高辦案質(zhì)量和效率,進(jìn)一步提高投訴群眾的滿(mǎn)意度。加大惡意欠薪案件的移送工作力度,建立移送案件聯(lián)席會(huì)議制度,加強(qiáng)與公安、檢察、法院的聯(lián)系銜接與溝通,甄別案件的不同情況,該移送的依法移送,該司法審理的協(xié)調(diào)法院受理,合理分流案件出口,確保案件受理率達(dá)到100%,按時(shí)辦結(jié)率達(dá)到100%。

      農(nóng)民工工資支付工作總結(jié) 8

      根據(jù)《xx縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于發(fā)行xx縣20xx年度民工工資支付保障工作審查細(xì)則的通知》(x人社會(huì)發(fā)行〔20xx〕x號(hào))的要求,結(jié)合工作實(shí)際,總結(jié)了我局20xx年度民工工資支付保障工作。

      一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),形成工作合作力

      我局重視民工工資支付保障工作,設(shè)立局長(zhǎng)xx任組長(zhǎng)、副局長(zhǎng)xx任副組長(zhǎng)、相關(guān)股份人員為成員局民工工資支付保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組,建立健全解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的協(xié)調(diào)工作機(jī)制,各項(xiàng)目股份室結(jié)合各項(xiàng)工作實(shí)際實(shí)施的項(xiàng)目工程及時(shí)自我調(diào)查,確保投訴渠道暢通,避免拖欠農(nóng)民工工工資的集體事件。

      二、全面落實(shí)農(nóng)民工工資保障措施

      一是安排有關(guān)股票房工作人員,采用發(fā)送法律法規(guī)企業(yè)、現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)明宣傳、咨詢(xún)宣傳活動(dòng)舉辦等方式,廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的重要意義,在廣大農(nóng)民工中普及中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、工資支付暫行規(guī)定、建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法等法律法規(guī)知識(shí),提高他們運(yùn)用法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益的能力,創(chuàng)造維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的法治環(huán)境。

      二是落實(shí)農(nóng)民工工資保證金制度。根據(jù)x府發(fā)行〔20xx〕x號(hào)文件,建設(shè)企業(yè)在建設(shè)公司辦理施工許可前,應(yīng)在項(xiàng)目實(shí)施地銀行設(shè)立農(nóng)民工工資支付專(zhuān)用賬戶(hù),建設(shè)公司按合同約定支付的工程款中15%以上的`資金存入農(nóng)民工工資支付專(zhuān)用賬戶(hù),向銀行書(shū)面約定該賬戶(hù)資金只能用于支付農(nóng)民工工資,不得挪用他。我局要求各施工公司按工程項(xiàng)目合同價(jià)格的5%向指定的銀行專(zhuān)家支付農(nóng)民工工資保證金后,可以入場(chǎng)施工。

      三是推行農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)制度。根據(jù)x人社發(fā)行〔20xx〕x號(hào)的規(guī)定,本部門(mén)實(shí)際全面實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理,設(shè)立農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù),使用農(nóng)民工工資卡等8項(xiàng)工作內(nèi)容。各施工企業(yè)依法與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同,建立員工名單、工作記錄,建立健全農(nóng)民工實(shí)名制管理會(huì)計(jì)、工資支付會(huì)計(jì),制作實(shí)名制工資支付表,切實(shí)執(zhí)行兩項(xiàng)分離實(shí)、一戶(hù)兩牌三表等規(guī)定,對(duì)企業(yè)勞動(dòng)者、工資支付情況進(jìn)行日常動(dòng)態(tài)監(jiān)督,采取有效措施

      四是加強(qiáng)項(xiàng)目資金管理。為了防止工程款不能及時(shí)支付影響農(nóng)民工工資的支付,我局加強(qiáng)了工程管理,確保了工程款的支付,按照合同約定,加強(qiáng)了工程檢查和計(jì)量支付管理,加快了工程款的結(jié)算支付進(jìn)度,加強(qiáng)了對(duì)工程公司財(cái)務(wù)的監(jiān)督,促進(jìn)了材料費(fèi)、設(shè)備租賃費(fèi)、農(nóng)民工工資等費(fèi)用的支付。對(duì)于拖欠農(nóng)民工工資的企業(yè),我局限制其招標(biāo)資格、新開(kāi)工項(xiàng)目施工許可等,嚴(yán)重取消了參加石漠化管理項(xiàng)目建設(shè)的資格。

      三、加強(qiáng)監(jiān)督檢查,在實(shí)際工作中,我局主要采下方式檢查農(nóng)民工工資支付問(wèn)題

      一是在項(xiàng)目檢查過(guò)程中深入施工現(xiàn)場(chǎng),通過(guò)對(duì)項(xiàng)目實(shí)施地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、村兩委、農(nóng)民工調(diào)查了解農(nóng)民工工資支付情況。

      二是在每期計(jì)量支付之前,施工公司提供外出勞動(dòng)者的工資支付清單,在當(dāng)?shù)剜l(xiāng)(鎮(zhèn))政府公示欄公示,我公司給清單上的每個(gè)人打電話(huà)驗(yàn)證,公示通報(bào)電話(huà)。

      20xx年度我局嚴(yán)格按要求開(kāi)展農(nóng)民工工資支付保障工作,按要求參加縣聯(lián)席會(huì)議,按時(shí)提交各種總結(jié)報(bào)告,本部門(mén)拖欠農(nóng)民工工資,無(wú)重大集體事件,自我調(diào)查無(wú)減分。

      農(nóng)民工工資支付工作總結(jié) 9

      為了進(jìn)一步落實(shí)xx、x政府關(guān)于解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的決策部署及x人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)工作會(huì)議精神,確保農(nóng)民工按時(shí)足額拿到工資,維護(hù)廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定。根據(jù)x人力資源和社會(huì)保障局、x住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、x公安局、x工業(yè)和信息化委員會(huì)、x工商行政管理局、x總工會(huì)《關(guān)于印發(fā)xxx開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)實(shí)施方案》(臨x人社發(fā)[20xx]186號(hào))精神,我縣在全縣范圍內(nèi)開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查,現(xiàn)將具體工作匯報(bào)如下:

      一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、突出重點(diǎn)制訂檢查方案

      根據(jù)上級(jí)相關(guān)文件精神,我縣高度重視,立即召開(kāi)了人社、住建、公安、工商、工信、工會(huì)、六部門(mén)的負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議,成立了由縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)陸增偉任組長(zhǎng),縣住建局、縣公安局、縣工商局、縣工信局、縣總工會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng),各單位相關(guān)業(yè)務(wù)人員為成員的“xxx開(kāi)展農(nóng)民工工資支付專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組”。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室并抽調(diào)9名執(zhí)法人員成立聯(lián)合執(zhí)法檢查小組,集中辦公聯(lián)合執(zhí)法,對(duì)各類(lèi)用人單位特別是招用農(nóng)民工較多的加工制造、建筑施工、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)、家庭小作坊、個(gè)體工商戶(hù)執(zhí)行國(guó)家工資支付規(guī)定和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)際情況進(jìn)行了全面檢查。檢查的內(nèi)容包括:企業(yè)有無(wú)按規(guī)定支付農(nóng)民工工資、是否執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)、是否足額支付加班加點(diǎn)工資、是否按時(shí)支付工資、是否與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同等內(nèi)容。對(duì)在檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的非法用工、限制人身自由、強(qiáng)迫勞動(dòng)等嚴(yán)重違法行為,依法及時(shí)處理。我縣開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組按照上級(jí)部門(mén)要求,結(jié)合我縣實(shí)際情況認(rèn)真研究制訂了“專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)工作方案”,將專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)分為三個(gè)階段:

      (一)宣傳自查階段(20xx年11月25日11月30日)

     。ǘ﹫(zhí)法檢查階段(20xx年12月1日20xx年1月10日)

     。ㄈ┓治隹偨Y(jié)階段(20xx年1月11日1月15日)。將此次專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)的各項(xiàng)進(jìn)程認(rèn)真有序地展開(kāi)。

      二、廣泛宣傳,營(yíng)造維權(quán)氛圍

      在專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)中,我們組織相關(guān)部門(mén)的人員利用縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)趕集日開(kāi)展法律法規(guī)的宣傳和咨詢(xún)活動(dòng),散發(fā)宣傳資料20xx余份,現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)100余人次。12月4日由我局牽頭,住建、公安、工信、工商、工會(huì)五部門(mén)在街道、企業(yè)深入一線(xiàn)宣傳,進(jìn)一步普及《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《工資支付暫行規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》和《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)和有關(guān)政策,提高用人單位和勞動(dòng)者特別是廣大農(nóng)民工的法律意識(shí),促使用人單位自覺(jué)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī),按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資,幫助農(nóng)民工學(xué)法、懂法,使其能通過(guò)正確方式維護(hù)自己的合法權(quán)益。在我縣電視臺(tái)上連續(xù)10天播放了由人社部監(jiān)制的《打工路上話(huà)維權(quán)》系列片,引導(dǎo)農(nóng)民工維護(hù)自身合法權(quán)益不受侵害,受到社會(huì)上的廣泛關(guān)注;通過(guò)縣政府的網(wǎng)站,上傳了《xxx開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)實(shí)施方案》;設(shè)立公開(kāi)舉報(bào)投訴電話(huà)、郵箱,實(shí)行24小時(shí)值班制度,讓廣大勞動(dòng)者全方位、立體化的了解此次檢查活動(dòng)。在社會(huì)上廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題和進(jìn)行農(nóng)民工工資專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)的意義,提高用人單位和勞動(dòng)者特別是廣大農(nóng)民工的法律意識(shí),促使用人單位自覺(jué)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī),按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。營(yíng)造依法維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的良好社會(huì)氛圍。

      三、認(rèn)真排查,確定執(zhí)法重點(diǎn)

      在廣泛宣傳發(fā)動(dòng)的`基礎(chǔ)上,我縣于20xx年11月27日開(kāi)始組織用人單位開(kāi)展自查,我們把印發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查的通知》及實(shí)施方案、相關(guān)的法律、法規(guī)政策資料逐戶(hù)送達(dá)各類(lèi)用人單位,明確要求各類(lèi)用人單位對(duì)農(nóng)民工工資支付情況認(rèn)真開(kāi)展自查,對(duì)存在的問(wèn)題提出整改方案,并將自查情況及整改方案于20xx年12月5日前報(bào)縣專(zhuān)項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。再要求各類(lèi)用人單位自查的。

      同時(shí),我縣也對(duì)各類(lèi)用人單位的具體情況進(jìn)行了摸底,了解各類(lèi)用人單位的初步情況,對(duì)各類(lèi)用人單位上報(bào)的相關(guān)資料以及我們進(jìn)行的摸底情況進(jìn)行匯總并一一梳理歸類(lèi),從中排查出重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)用人單位,并研究制定了具體的聯(lián)合執(zhí)法檢查方案,為下一步開(kāi)展好執(zhí)法檢查活動(dòng)奠定基礎(chǔ)。

      四、聯(lián)合執(zhí)法,確保取得實(shí)效

      我縣成立了聯(lián)合執(zhí)法檢查組,聯(lián)合執(zhí)法檢查組分別由縣人社局、縣住建局、縣公安局、縣工商局、縣工信局、縣總工會(huì)的分管領(lǐng)導(dǎo)組成。從20xx年12月1日開(kāi)始對(duì)106戶(hù)各類(lèi)用人單位進(jìn)行了嚴(yán)格的聯(lián)合執(zhí)法檢查,上工地、進(jìn)廠(chǎng)房對(duì)用人單位逐一檢查,共涉及勞動(dòng)者3000多人,其中農(nóng)民工2800多人;督促用人單位發(fā)放拖欠農(nóng)民工工資78萬(wàn)元,涉及農(nóng)民工415人,成功調(diào)處工傷案件1件,用人單位支付傷殘賠償金3萬(wàn)元;勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到了92%。我們每到一戶(hù)用人單位都調(diào)閱查看該單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、勞動(dòng)合同、考勤表以及職工工資表,進(jìn)行逐項(xiàng)登記檢查,確定單位職工人數(shù)及發(fā)放工資情況,并深入各用人單位走訪(fǎng)勞動(dòng)者并用與勞動(dòng)者座談等形式詢(xún)問(wèn)勞動(dòng)者的工資發(fā)放周期、數(shù)額及是否存在拖欠工資與工資發(fā)放相關(guān)的問(wèn)題,從而掌握了用人單位是否存在拖欠農(nóng)民工工資的實(shí)際情況,檢查中我們發(fā)現(xiàn)大部分用人單位有具體的工資發(fā)放時(shí)間,在每月的工資支付日能按時(shí)足額發(fā)放工資,在對(duì)使用農(nóng)民工較多的建筑行業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行檢查中發(fā)現(xiàn),正規(guī)地有資質(zhì)地建筑公司在工資支付方面能?chē)?yán)格按照相關(guān)規(guī)定按時(shí)足額發(fā)放工資,但也有一些用人單位存在平時(shí)只發(fā)生活費(fèi),年底一次性結(jié)算工資或者壓一個(gè)月工資的現(xiàn)象,這些用人單位往往是為了能夠控制企業(yè)勞動(dòng)者,減少人員流動(dòng)給企業(yè)帶來(lái)的影響,還有些用人單位在每月的工資支付日能按時(shí)足額發(fā)放工資,但如果勞動(dòng)者提出辭職,用人單位往往以公司有財(cái)務(wù)制度規(guī)定,只能等到工資支付日才能發(fā)放為借口拖欠發(fā)勞動(dòng)者工資,給勞動(dòng)者帶來(lái)?yè)p失。另外有些單位無(wú)正規(guī)的工資表、企業(yè)管理制度不規(guī)范。對(duì)用人單位存在的輕微違法行為我們提出整改意見(jiàn)并要求用人單位全面落實(shí)勞動(dòng)法律、法規(guī)和有關(guān)政策,建立健全規(guī)章制度,規(guī)范用工行為,從源頭上扼制侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益行為的發(fā)生。

      農(nóng)民工工資支付工作總結(jié) 10

      一、工作背景與重要性

      隨著城市化進(jìn)程的加快,農(nóng)民工已成為城市建設(shè)的重要力量。保障農(nóng)民工工資支付,不僅是維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的基本要求,也是促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的重要舉措。近年來(lái),各級(jí)政府和相關(guān)部門(mén)高度重視農(nóng)民工工資支付問(wèn)題,采取了一系列措施確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放。

      二、主要措施與成效

      1、完善制度建設(shè)

      出臺(tái)相關(guān)政策文件,如《保障農(nóng)民工工資支付條例》等,為農(nóng)民工工資支付提供法律保障。

      建立健全農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺(tái),實(shí)現(xiàn)信息共享和動(dòng)態(tài)監(jiān)管。

      2、加強(qiáng)日常監(jiān)管

      定期對(duì)在建工程項(xiàng)目進(jìn)行檢查,確保農(nóng)民工實(shí)名制管理、工資專(zhuān)用賬戶(hù)設(shè)立、銀行代發(fā)工資等制度得到有效落實(shí)。

      對(duì)發(fā)現(xiàn)的'問(wèn)題及時(shí)下發(fā)整改通知單,并跟蹤整改進(jìn)度,確保問(wèn)題得到妥善解決。

      3、強(qiáng)化執(zhí)法力度

      對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)厲查處,通過(guò)約談、信用扣分、行政處罰等方式,督促企業(yè)按時(shí)足額發(fā)放工資。

      對(duì)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪的企業(yè)和個(gè)人,依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

      4、暢通維權(quán)渠道

      設(shè)立專(zhuān)用投訴舉報(bào)熱線(xiàn),廣泛受理農(nóng)民工投訴舉報(bào),并及時(shí)處理。

      加強(qiáng)與法院、公安等部門(mén)的溝通協(xié)調(diào),形成工作合力,共同維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

      5、專(zhuān)項(xiàng)檢查與治理

      開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查,重點(diǎn)檢查考勤管理、工資專(zhuān)用賬戶(hù)管理、實(shí)名制管理等制度執(zhí)行情況。

      對(duì)發(fā)現(xiàn)的欠薪問(wèn)題,及時(shí)督促相關(guān)單位進(jìn)行整改,并跟蹤整改效果。

      三、存在問(wèn)題與不足

      盡管在保障農(nóng)民工工資支付方面取得了一定成效,但仍存在一些問(wèn)題和不足:

      1、制度落實(shí)不到位

      部分企業(yè)對(duì)農(nóng)民工工資支付制度重視不夠,存在制度落實(shí)不到位的情況。

      2、監(jiān)管難度較大

      建筑工程項(xiàng)目眾多且分散,監(jiān)管難度較大,難以做到全面覆蓋。

      3、農(nóng)民工維權(quán)意識(shí)薄弱

      部分農(nóng)民工維權(quán)意識(shí)薄弱,遇到欠薪問(wèn)題時(shí)不知道如何維權(quán)或不敢維權(quán)。

      四、下一步工作計(jì)劃

      針對(duì)以上問(wèn)題和不足,下一步將從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)工作:

      1、加大宣傳力度

      加強(qiáng)對(duì)《保障農(nóng)民工工資支付條例》等政策法規(guī)的宣傳力度,提高企業(yè)和農(nóng)民工的法律意識(shí)。

      2、完善監(jiān)管機(jī)制

      建立健全農(nóng)民工工資支付監(jiān)管機(jī)制,實(shí)現(xiàn)信息共享和動(dòng)態(tài)監(jiān)管,提高監(jiān)管效率。

      3、強(qiáng)化執(zhí)法力度

      加大對(duì)拖欠農(nóng)民工工資企業(yè)的查處力度,通過(guò)嚴(yán)管重罰等方式,倒逼企業(yè)主動(dòng)清欠。

      4、加強(qiáng)部門(mén)協(xié)作

      加強(qiáng)與法院、公安等部門(mén)的溝通協(xié)調(diào),形成工作合力,共同維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

      5、提高農(nóng)民工維權(quán)意識(shí)

      加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工的維權(quán)意識(shí)教育,引導(dǎo)農(nóng)民工依法維權(quán),及時(shí)反映欠薪問(wèn)題。

      總之,保障農(nóng)民工工資支付是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)。各級(jí)政府和相關(guān)部門(mén)將繼續(xù)努力,不斷完善制度、加強(qiáng)監(jiān)管、強(qiáng)化執(zhí)法、提高農(nóng)民工維權(quán)意識(shí),確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放。

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