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科協(xié)年終工作總結(jié)3篇
總結(jié)是事后對某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論，寫總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作能力的提高，不妨讓我們認(rèn)真地完成總結(jié)吧�？偨Y(jié)你想好怎么寫了嗎？以下是小編整理的科協(xié)年終工作總結(jié)3篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
科協(xié)年終工作總結(jié) 篇1
今年，xx區(qū)老科協(xié)在市老科協(xié)的指導(dǎo)下，在區(qū)委、區(qū)政府的關(guān)心支持下，緊緊圍繞區(qū)委、政府的中心工作，著眼于xx區(qū)實(shí)際情況，充分發(fā)揮老科技工作者的作用，積極為民營企業(yè)開展科技服務(wù)，克服企業(yè)發(fā)展瓶頸，提高企業(yè)管理水平，為xx區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展添磚加瓦，促進(jìn)了人才的再利用，現(xiàn)將有關(guān)工作匯報(bào)如下。
（一）以促進(jìn)民企發(fā)展重點(diǎn)，開展科技服務(wù)
1、落實(shí)“三年行動(dòng)”方案，成績顯著。自20xx年以來我們緊緊抓住“三年行動(dòng)方案”這個(gè)主題，努力為xx區(qū)民營企業(yè)的發(fā)展提供人才優(yōu)勢，發(fā)揮老科協(xié)工作者及協(xié)會(huì)之間的聯(lián)系，為民營企業(yè)的發(fā)展提供人才和技術(shù)，取得了很好的效果。經(jīng)過一年多的努力，已協(xié)助企業(yè)引進(jìn)科技顧問6個(gè)，解決技術(shù)難題4項(xiàng)，開展企業(yè)與專家深度合作2家。一是根據(jù)需求列出服務(wù)重點(diǎn)，我們將博雅實(shí)業(yè)有限公司、容昌包裝公司、宏大高分子公司列為區(qū)老科協(xié)服務(wù)重點(diǎn)；二是結(jié)合實(shí)際解決具體難題。博雅實(shí)業(yè)公司主要是引進(jìn)人才和技術(shù)，區(qū)老科協(xié)聯(lián)系了設(shè)施管理高級(jí)工程師康世平、質(zhì)量管理高級(jí)工程師張齊家分別到博雅實(shí)業(yè)有限公司與企業(yè)對接，在參觀了生產(chǎn)車間、產(chǎn)品展示了解了企業(yè)生產(chǎn)管理、工藝流程，聽取了企業(yè)負(fù)責(zé)人介紹后，兩位高工對企業(yè)的設(shè)施管理、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控都提供了建設(shè)性意見，企業(yè)對兩位高工的建議非常滿意。隨后，兩位高工針對該企業(yè)分別設(shè)計(jì)出了完善設(shè)施管理體系和產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控體系，同時(shí)根據(jù)企業(yè)需要，培訓(xùn)了相關(guān)技術(shù)人員，兩位高工已在企業(yè)跟蹤研究并參與企業(yè)設(shè)施的日常維護(hù)保養(yǎng)等工作。容昌包裝公司主要是得廢為寶，節(jié)約成本。介紹的塑料專家孫生均與容昌包裝公司對接后，為企業(yè)解決了在原材料配比中提高再生塑料比例，降低了生產(chǎn)成本。宏大高分子公司主要是發(fā)揮科技顧問傳幫帶作用。聘請了享受國務(wù)院津貼，全國著名的氟塑專家做技術(shù)顧問。
2、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推介典型。通過一年多來的工作，我們與經(jīng)濟(jì)和信息化局、科技局、工商聯(lián)一道走訪xx區(qū)內(nèi)的民營企業(yè)，了解各企業(yè)的.基本情況及老科技工作者工作情況，注重發(fā)現(xiàn)典型。先后發(fā)現(xiàn)了豁達(dá)大度的企業(yè)老板曾維楚（宏大高分子公司總經(jīng)理）、為企業(yè)做出卓越貢獻(xiàn)的老專家孫生均、毛燕舞、周承顯等典型整合，他們長期積極為企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)管理、技術(shù)攻關(guān)出謀劃策，使企業(yè)年產(chǎn)值也人不足1千萬到突破億元大關(guān)，先后獲得國家高新技術(shù)企業(yè)、節(jié)能減排先進(jìn)企業(yè)、中南大學(xué)產(chǎn)學(xué)研教學(xué)基地等榮譽(yù)。老專家孫生均作為宏大高分子材料有限公司的高級(jí)顧問，全面指導(dǎo)企業(yè)的科技開發(fā)，填補(bǔ)了多項(xiàng)國內(nèi)行業(yè)技術(shù)空白，并申請了4項(xiàng)國家專利，目前，還繼續(xù)發(fā)揮著傳幫帶作用，不斷培養(yǎng)著新人，為穩(wěn)定企業(yè)科研團(tuán)隊(duì)，持續(xù)開發(fā)新產(chǎn)品提供指導(dǎo)。這些老專家的事跡也得到了省市老科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和肯定。
3、多種途徑，擴(kuò)大影響。老科技工作者在xx區(qū)發(fā)展民營企業(yè)方面起到了重要作用，我們不能埋沒他們的功勞，要讓社會(huì)知道他們的作用，讓他們有成就感、自豪感。我們采取多種形式，多種手段對他們進(jìn)行宣傳，既注重宣傳老專家為民營企業(yè)提供技術(shù)服務(wù)，提升企業(yè)競爭力的典型，也著重宣傳民營企業(yè)家求賢若渴、豁達(dá)大度重視老專家，為其提供舞臺(tái)，發(fā)揮作用的典型。一是將總結(jié)的典型材料發(fā)送給轄區(qū)企業(yè)主，讓他們從用人方式上得以借鑒；二是通過網(wǎng)站發(fā)布，讓更多人了解老科協(xié)所做的工作，老科技工作者仍在老有所為，為xx區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)添磚加瓦，做出自己的貢獻(xiàn)，擴(kuò)大影響；三是積極向省、市上報(bào)典型，鼓舞全體老科技工作者的士氣，為老科技工作者走出家門、服務(wù)社會(huì)提供正能量。四是及宣傳老科技工作者協(xié)會(huì)的各項(xiàng)工作以及為民營企業(yè)發(fā)揮余熱作出貢獻(xiàn)的老科技工作者所取得的成績，并結(jié)合市老干局提出的《組織退休老同志開展“雙學(xué)雙教雙為”的活動(dòng)》實(shí)施方案，使我們老科技工作者協(xié)會(huì)的工作在區(qū)老干局工作總結(jié)中占有一席之地。
4、部門聯(lián)動(dòng)，合作共贏。一是加強(qiáng)與經(jīng)濟(jì)信息產(chǎn)業(yè)局、科技局、工商聯(lián)合作，在企業(yè)科研攻關(guān)項(xiàng)目和技術(shù)需求，各行業(yè)類別人才分布等方面實(shí)現(xiàn)資源共享，信息共享。三是及時(shí)向區(qū)委、政府、組織部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，爭取領(lǐng)導(dǎo)更大的支持。先后召開了老科技工作者服務(wù)民營企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議和理事會(huì)議，學(xué)習(xí)上級(jí)會(huì)議精神，部署新的工作，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問題，先后解決了老科協(xié)工作經(jīng)費(fèi)不足和會(huì)長改選等事項(xiàng)。四是和政府辦密切合作，及時(shí)更新老科協(xié)的網(wǎng)頁。
（二）統(tǒng)籌全面工作，開展科技知識(shí)的普及和服務(wù)
我們在努力服務(wù)民營企業(yè)的同時(shí)，充分加強(qiáng)對各分會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和工作安排布置，努力發(fā)揮各分會(huì)的作用。各分會(huì)全年共舉辦各類培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)人員225人次。參與宣傳咨詢活動(dòng)4次，發(fā)放老年養(yǎng)生保健、疾病防治等科普資料1060份。
區(qū)老科協(xié)農(nóng)業(yè)分會(huì)組織會(huì)員參與區(qū)農(nóng)口系統(tǒng)為農(nóng)民服務(wù)。向農(nóng)民普及科學(xué)種養(yǎng)知識(shí)和森林防火知識(shí)，開展農(nóng)作物病蟲害防治、花卉苗木種植、養(yǎng)殖技術(shù)、森林防火、蔬菜種植等實(shí)用技術(shù)的培訓(xùn)，培訓(xùn)農(nóng)民210人次。
區(qū)老科協(xié)衛(wèi)生分會(huì)配合衛(wèi)生部門積極開展衛(wèi)生咨詢、健康講座，先后參加了結(jié)核病防治宣傳周、預(yù)防接種日、世界無煙日、禁毒日艾滋病防治等宣傳咨詢活動(dòng)，解答市民疑問50多人次。
科協(xié)年終工作總結(jié) 篇2
根據(jù)縣委分工，下面將20xx年前三季度分管的統(tǒng)戰(zhàn)、科協(xié)等項(xiàng)工作開展情況、第四季度工作安排及20xx年具體工作思路，做如下匯報(bào)：
一、20xx年前三季度統(tǒng)戰(zhàn)、科協(xié)工作簡要總結(jié)
——統(tǒng)戰(zhàn)部機(jī)關(guān)建設(shè)工作。一是加強(qiáng)對統(tǒng)戰(zhàn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。把統(tǒng)戰(zhàn)工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)績考核內(nèi)容，在年初召開的全縣組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)工作會(huì)議上認(rèn)真總結(jié)了去年的工作，安排部署了今年工作任務(wù)。同時(shí)，根據(jù)縣委、縣政府的中心工作和市委統(tǒng)戰(zhàn)部的工作部署，制定下發(fā)了《20xx年統(tǒng)戰(zhàn)工作要點(diǎn)》，進(jìn)一步明確了工作目標(biāo)。
二是認(rèn)真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)。按照縣委統(tǒng)一部署，認(rèn)真完成“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)各階段各項(xiàng)任務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)了以“創(chuàng)先爭優(yōu)”重要思想統(tǒng)領(lǐng)統(tǒng)戰(zhàn)工作的自覺性和堅(jiān)定性，黨員和機(jī)關(guān)干部職工的思想素質(zhì)得到提高，工作效率得到加強(qiáng)。三是強(qiáng)化統(tǒng)戰(zhàn)宣傳工作。到目前累計(jì)向市委統(tǒng)戰(zhàn)部門及各大新聞媒體報(bào)送各類信息40多條，被市委統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)、市民委及縣新聞中心、、網(wǎng)易、新浪等媒體采用了20多條。組織機(jī)關(guān)干部、黨外干部等統(tǒng)戰(zhàn)成員向市委統(tǒng)戰(zhàn)部報(bào)送文化統(tǒng)戰(zhàn)征文12篇。今年5月份，配合市委統(tǒng)戰(zhàn)部在全縣范圍內(nèi)開展了統(tǒng)戰(zhàn)理論大宣講活動(dòng)，圍繞“和、合、善、義、根”等統(tǒng)一戰(zhàn)線理論方針政策，組織開展統(tǒng)戰(zhàn)理論知識(shí)宣講活動(dòng)，全縣300多名統(tǒng)戰(zhàn)干部、統(tǒng)戰(zhàn)成員參加了宣講活動(dòng)。
——服務(wù)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作。今年以來，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)積極發(fā)揮職能作用，采取各類措施，為民營企業(yè)發(fā)展提供了優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)和保障。一是加大對民營企業(yè)的'扶持力度。今年在做好100萬創(chuàng)業(yè)促就業(yè)專項(xiàng)資金貸款收回工作的基礎(chǔ)上，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部會(huì)同工商、地稅、農(nóng)業(yè)銀行等有關(guān)部門經(jīng)過認(rèn)真考察，嚴(yán)格篩選，重新選擇了9戶發(fā)展前景好，信譽(yù)好的中小企業(yè)進(jìn)行扶持，目前受貸企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好，預(yù)計(jì)今年的銷售收入將比20xx年增加15%以上，新增就業(yè)75人。同時(shí)組織協(xié)調(diào)工商聯(lián)、金融辦、各大銀行、中小企業(yè)貸款公司開展銀企對接，召開市縣兩級(jí)銀企洽談會(huì)兩次，參與企業(yè)40多家，達(dá)成貸款意向1.2億元，目前到位資金3000萬元。二是注重企業(yè)人才選聘，提高企業(yè)整體素質(zhì)。
一方面為企業(yè)選聘人才，解決企業(yè)用工難問題。今年3月9日，協(xié)調(diào)縣工商聯(lián)、經(jīng)委等有關(guān)部門召開了“春風(fēng)行動(dòng)20xx民企用工招聘會(huì)”。來自北京、遼寧等50多家外地企業(yè)和本地企業(yè)，5000多名求職者參加了招聘會(huì)，提供用工崗位2600個(gè)，達(dá)成意向1620個(gè)。另一方面加強(qiáng)民營企業(yè)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)，提高企業(yè)經(jīng)營管理水平。5月下旬選派了6名優(yōu)秀民營企業(yè)家參加了在大連財(cái)經(jīng)學(xué)院舉辦的全市企業(yè)經(jīng)營管理培訓(xùn)班，進(jìn)一步提升了民營企業(yè)家的綜合素質(zhì)。三是大力塑造企業(yè)良好形象。與電視臺(tái)聯(lián)合拍攝了《走進(jìn)開魯民營企業(yè)》專題片一部，制作《民營企業(yè)在開魯》系列報(bào)道五期，全面展示我縣民營企業(yè)的創(chuàng)業(yè)風(fēng)采。四是不斷強(qiáng)化招商引資工作。年內(nèi)引進(jìn)新源房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司富源小區(qū)建設(shè)項(xiàng)目資金3000萬元。五是商會(huì)友好往來和基層商會(huì)建設(shè)取得新進(jìn)展。今年6月份邀請了浙江嘉興秀洲區(qū)工商聯(lián)和企業(yè)家代表團(tuán)來我縣考察投資環(huán)境，并締結(jié)為友好商會(huì)。10月份組織成立了保安農(nóng)場商會(huì)，使全縣基層商會(huì)達(dá)到6個(gè)，鎮(zhèn)級(jí)商會(huì)組建率已達(dá)60%。
——黨外干部培養(yǎng)選拔工作。按照中央和區(qū)市黨委要求，不斷探索黨外干部培養(yǎng)選拔使用工作的新途徑、新舉措，認(rèn)真完善了抓好黨外干部培養(yǎng)選拔工作的四項(xiàng)制度：一是完善聯(lián)系制度。積極和黨外干部結(jié)對子、交朋友，全面掌握他們工作、生活的情況，有針對性地進(jìn)行幫助教育，為他們排憂解難，確保他們健康成長。
二是完善培養(yǎng)制度。將黨外干部的培訓(xùn)納入全縣干部培訓(xùn)的總體規(guī)劃，有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行培訓(xùn)。根據(jù)不同層次、不同類別、不同崗位的需要，本著“缺什么補(bǔ)什么”的原則，有針對性地進(jìn)行培養(yǎng)，在今年6月份和10月份先后安排5名黨外干部到市社會(huì)主義學(xué)院和江蘇社會(huì)主義學(xué)院培訓(xùn)學(xué)習(xí)。三是完善檔案制度。對全縣黨外干部的整體狀況、隊(duì)伍的綜合素質(zhì)等情況進(jìn)行調(diào)查摸底，了解和掌握黨外干部的新情況新特點(diǎn)，加強(qiáng)對黨外后備干部動(dòng)態(tài)管理。通過向各級(jí)黨組織選優(yōu)推薦，請知識(shí)分子集中的單位重點(diǎn)推薦和發(fā)動(dòng)廣大干部群眾踴躍推薦等渠道，現(xiàn)已健全了黨外干部簡明情況檔案和黨外后備干部人事檔案。四是完善選拔任用制度。在選拔任用黨外干部時(shí)，組織部和統(tǒng)戰(zhàn)部明確職責(zé)、分工合作、協(xié)調(diào)配合，按照“統(tǒng)籌兼顧、全面安排”的方針進(jìn)行統(tǒng)一考核任用，并真正做到在同等條件下對黨外干部優(yōu)先任用。今年協(xié)助組織部通過公開選拔的方式，選派了2名享受副科級(jí)待遇的黨外干部到鎮(zhèn)場任鎮(zhèn)長助理，使鎮(zhèn)場副科級(jí)黨外干部達(dá)到了1/3配備要求。
——光彩事業(yè)暨名譽(yù)村主任工作。自20xx年5月名譽(yù)村主任換屆選聘以來，全縣名譽(yù)村主任總數(shù)達(dá)51人，名譽(yù)村主任工作在全縣各
科協(xié)年終工作總結(jié) 篇3
一、宣傳動(dòng)員，提高干部對綜治工作的認(rèn)識(shí)。
1是會(huì)議宣傳，在年初黨組會(huì)議上將綜治工作列入議題進(jìn)行研究，經(jīng)常在干部會(huì)議上強(qiáng)調(diào)綜治工作，加強(qiáng)對干部的宣傳教育，自覺地遵守黨紀(jì)國法，不參與違法的活動(dòng)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定;2是通過開展文明單位創(chuàng)建、平安建設(shè)等活動(dòng)，提高干部的文明意識(shí)和法律安全意識(shí)，促進(jìn)綜治工作深入開展。
二、強(qiáng)化措施，認(rèn)真抓好區(qū)科協(xié)綜治工作。
1、充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子成員和綜治領(lǐng)導(dǎo)小組成員的積極作用，加強(qiáng)對綜治工作的領(lǐng)導(dǎo)。2、建立健全相關(guān)制度，落實(shí)責(zé)任制。3、經(jīng)常組織單位人員進(jìn)行綜治工作檢查，聘請了保安人員加強(qiáng)安全工作，還安裝了視頻監(jiān)控探頭，排查不穩(wěn)定因素并及時(shí)處理，在預(yù)防本單位的違法犯罪和保障公共安全上發(fā)揮了重要作用。4、積極抓好未成年人思想道德建設(shè)。通過讓青少年“參與、探索、感悟、創(chuàng)新”各種科技實(shí)踐活動(dòng)，培養(yǎng)青少年的創(chuàng)新精神和動(dòng)手動(dòng)腦實(shí)踐能力，激發(fā)青少年參與科學(xué)實(shí)踐探究活動(dòng)的興趣，提高青少年的科學(xué)文化素質(zhì)。
今年以來，鄉(xiāng)黨委、政府進(jìn)一步加強(qiáng)信訪工作得力度，確保了我鄉(xiāng)社會(huì)穩(wěn)定和重點(diǎn)工程的順利推進(jìn)。從狠抓信訪工作機(jī)制入手，加強(qiáng)對信訪工作督辦力度，取得了明顯的成效。上半年共接待各類來訪群眾來訪21次，處理信訪案件21起，結(jié)案率達(dá)到95%，全鄉(xiāng)未發(fā)生重大集體訪，越級(jí)訪案件，維護(hù)了社會(huì)的穩(wěn)定。
一、加強(qiáng)信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)
鄉(xiāng)黨委抓住鄉(xiāng)村兩級(jí)信訪工作責(zé)任這一關(guān)鍵，層層落實(shí)責(zé)任制。首先，鄉(xiāng)黨委成立了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鄉(xiāng)黨委書劉蘭香擔(dān)任組長，由主管黨務(wù)的副書記張騰富為副組長，具體負(fù)責(zé)信訪工作，把信訪工作擺到重要的議事日程，定期調(diào)研解決重大信訪案件，對各村實(shí)行村支書負(fù)責(zé)制，明確責(zé)任，此外，把信訪工作納入村級(jí)工作年終考核內(nèi)容，制度落實(shí)情況進(jìn)行定期考核。充分調(diào)動(dòng)各村信訪工作的積極性。其次，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部每日坐班接待制。鄉(xiāng)黨委根據(jù)信訪工作突發(fā)性的特點(diǎn)，對鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員實(shí)行了輪班值勤，發(fā)現(xiàn)群眾上訪及時(shí)處理，決不拖延，對一時(shí)難以解決的問題，也給上訪群眾一個(gè)明確的答復(fù)，限期解決，避免了矛盾的激化。第三，進(jìn)一步明確了鄉(xiāng)主管部門、各村負(fù)責(zé)人崗位責(zé)任，時(shí)限要求及責(zé)任追究。
二、健全信訪各項(xiàng)工作制度，強(qiáng)化制度約束
為使信訪工作納入制度化、法制化的軌道，我鄉(xiāng)在信訪工作制度的建立方面下了狠大功夫。按照上級(jí)的要求，對重點(diǎn)案件實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案到底，各部門協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制，使信訪處理工作開展的更順利，更及時(shí)。此外，加強(qiáng)信訪檔案的管理，對信訪案件及時(shí)登記，并對處理過程和結(jié)果進(jìn)行記載，為以后的工作留下珍貴的資料。在硬件建設(shè)方面，我們專門設(shè)立信訪接待室和矛盾排調(diào)中心，做到了辦公地點(diǎn)、人員、資金三到位，對各項(xiàng)工作制度全部上墻，使這項(xiàng)工作更加規(guī)范化。
三、建立健全信訪工作網(wǎng)絡(luò)，細(xì)化矛盾排查
為切實(shí)做好信訪隱患排查工作，一般糾紛不出村，重點(diǎn)、疑難糾紛不出鄉(xiāng)，我鄉(xiāng)在鄉(xiāng)村兩級(jí)組織設(shè)立鄉(xiāng)專職信訪員和村級(jí)聯(lián)絡(luò)員，保證了信息暢通。鄉(xiāng)信訪辦每月進(jìn)行矛盾糾紛排查，廣泛聽取村、社干部和聯(lián)系村干部的匯報(bào)，對排查出的信訪隱患，及時(shí)組織人力進(jìn)行處理，確保了矛盾不被激化。
四、建立矛盾糾紛解決機(jī)制，搞好案件處理
黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)包案，對一些重點(diǎn)疑難案件，由鄉(xiāng)黨委書記或鄉(xiāng)長親自包案，親自接訪，親自調(diào)調(diào)處，促使老大難問題及時(shí)得到化解。如：經(jīng)過鄉(xiāng)、村、社干部的共同努力，做耐心細(xì)致的工作，終于將魚窩村五組反反復(fù)復(fù)上訪了近6年的荒山承包糾紛從新簽定了合同，作了了結(jié)；道華村的'“小西湖”的遺留問題也全部處理，在村社干部的努力下，將“小西湖”進(jìn)行了從新發(fā)包，也解決了西湖的水位高了要影響個(gè)別村民的房屋的隱患，中地的農(nóng)民也按時(shí)領(lǐng)到了土地租金。
強(qiáng)化調(diào)處和監(jiān)督力度。為確保將解決處理信訪問題的意見落到實(shí)處。從根本上減少群眾的重復(fù)上訪。我鄉(xiāng)加大對信訪工作督導(dǎo)力度，在鄉(xiāng)政府每周一的機(jī)關(guān)會(huì)議上，凡是有不穩(wěn)定因素和都在會(huì)議上匯報(bào)，便于領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握全鄉(xiāng)的具體情況。對重點(diǎn)案件，集體協(xié)商，加大工作力度，確保案件的及時(shí)解決。
五、存在的問題
對于我鄉(xiāng)當(dāng)前的信訪形勢，從總體來看不容樂觀，主要原因是
1、一些群眾對法律、法規(guī)、政策一知半解，遇到問題斷章取義，追求最大利益是造成上訪的主要原因。
2、加強(qiáng)基層辦事公開、民主管理，加強(qiáng)對每項(xiàng)工作的宣傳，也可減少一些上訪問題。
針對存在的問題：一方面我們要切實(shí)加強(qiáng)對信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)，加大工作力度；另一方面，通過健全機(jī)制，落實(shí)責(zé)任，進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，把信訪工作解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)，確保社會(huì)穩(wěn)定。
越級(jí)上訪等非正常上訪人員事件發(fā)生。
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