2022国产男人亚洲欧美天堂,xvideos国产中字乱码视频,亚洲国产精品张柏芝在线观看,亚洲成a人片77777国产,午夜福利网页,国产h视频,国产精品小蝌蚪福利,亚洲首页一区任你躁xxxxx,中国少妇毛茸茸,丰满少妇被猛男进入高清播放

    程序員年度工作總結(jié)

    時(shí)間:2024-12-28 21:05:45 工作總結(jié) 我要投稿

    (必備)程序員年度工作總結(jié)

      總結(jié)是事后對(duì)某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料,它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力,因此我們需要回頭歸納,寫(xiě)一份總結(jié)了。我們?cè)撛趺慈?xiě)總結(jié)呢?下面是小編精心整理的程序員年度工作總結(jié),歡迎閱讀與收藏。

    (必備)程序員年度工作總結(jié)

    程序員年度工作總結(jié)1

      在過(guò)去的一年中,我擔(dān)任公司開(kāi)發(fā)部的一名程序員,主要從事著xx項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)工作,這一年來(lái)我低調(diào)努力工作著,不求閃亮顯眼和光芒四射,只為平靜和淡定;這一年中所做的成績(jī)?nèi)缦拢?/p>

      一、獨(dú)立開(kāi)發(fā)方面

      xx項(xiàng)目中本人獨(dú)立負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)會(huì)計(jì)處的三個(gè)子系統(tǒng):會(huì)計(jì)人員信用查詢(xún)系統(tǒng)。代理記賬機(jī)構(gòu)信用查詢(xún)系統(tǒng)。會(huì)計(jì)人員網(wǎng)上報(bào)備系統(tǒng)。這三個(gè)子系統(tǒng)上線(xiàn)后,方便了社會(huì)各界查驗(yàn)會(huì)計(jì)人員的真實(shí)信息、方便了查詢(xún)合法的代理記賬機(jī)構(gòu)信息,以及方便了各單位對(duì)會(huì)計(jì)人員的報(bào)備。

      二、團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)方面

      餐飲行業(yè)項(xiàng)目,在團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目中直接參與了xx餐飲有限公司總部的信息綜合管理平臺(tái)項(xiàng)目,主要負(fù)責(zé)的系統(tǒng)有:房屋租賃合同管理系統(tǒng)。短信收發(fā)管理系統(tǒng)。會(huì)員管理系統(tǒng)。基礎(chǔ)信息管理系統(tǒng)和人事管理系統(tǒng)的部分功能模塊。系統(tǒng)應(yīng)用后,xx在管理全國(guó)各門(mén)店房屋租賃合同上,一定程度上提高了管理效率,并且及時(shí)有效提供了相應(yīng)預(yù)警信息;短信收發(fā)系統(tǒng)方便了總部及時(shí)傳遞各項(xiàng)信息;會(huì)員系統(tǒng)更好的管理全國(guó)各門(mén)店的會(huì)員信息;人事系統(tǒng)在管理中減少工作量等。

      三、項(xiàng)目管理方面

      金融行業(yè)項(xiàng)目,我參與了xx銀行xx分行,企業(yè)轉(zhuǎn)賬管理系統(tǒng)中的部分模塊開(kāi)發(fā)。本系統(tǒng)方便了企業(yè)快速實(shí)現(xiàn)大量和復(fù)雜的轉(zhuǎn)賬工作。xx項(xiàng)目正在負(fù)責(zé)和開(kāi)發(fā)的是住房貨幣化補(bǔ)貼網(wǎng)上申報(bào)審核系統(tǒng)。本項(xiàng)目采用了新技術(shù),使界面更加大方美觀,很大程度上改善人機(jī)交互平臺(tái)的效果。

      四、總結(jié)不足

      駐xx總部做項(xiàng)目時(shí),由于團(tuán)隊(duì)內(nèi)部某些原因,加之外面的其他因素,一定程度上影響了工作效率、影響開(kāi)發(fā)進(jìn)度和影響最終軟件質(zhì)量;這是包括我在內(nèi)項(xiàng)目組中的每個(gè)成員都必須檢討的地方。

      通過(guò)總結(jié)一年來(lái)的工作,盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī),但在一些方面還存在不足,個(gè)別工作做得還不夠完善。在今后的工作中,我將努力找出工作中的不足,以便在日后的工作中加以克服。自我不斷的學(xué)習(xí)吸收新技術(shù),認(rèn)真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料,并且及時(shí)的把新技術(shù)應(yīng)用在實(shí)際的項(xiàng)目中,進(jìn)一步提高項(xiàng)目的技術(shù)含量。

      馬上到年末了,自己也對(duì)今年做了一下總結(jié),自己有哪些優(yōu)點(diǎn),有哪些還需要加強(qiáng)。每當(dāng)我想到今年比較滿(mǎn)意的地方,對(duì)比之前,就會(huì)有這樣一個(gè)思考:如果以前的我要是知道這些該多。在這里給大家分享一下經(jīng)驗(yàn),讓新人少走一些彎路。

      做事要積極主動(dòng),態(tài)度決定一切

      說(shuō)這些,可能有人會(huì)覺(jué)得,這些都明白,都是大道理,只是怎么樣執(zhí)行的問(wèn)題,下面我舉一個(gè)真實(shí)的例子。

      我曾經(jīng)帶過(guò)的兩位新人,A君上班,交代給他負(fù)責(zé)的東西,是永遠(yuǎn)沒(méi)有結(jié)果的,我交代給A做一個(gè)數(shù)據(jù)展現(xiàn)的部分,A君告訴我他不會(huì)JSP的技術(shù),我給他推薦了一些書(shū)籍以及我曾經(jīng)寫(xiě)過(guò)的demo,并告知不能光學(xué),要有成果展示,可以通過(guò)這個(gè)數(shù)據(jù)展現(xiàn)來(lái)學(xué)習(xí)jsp技術(shù),但是最后的結(jié)果是他下班就走,走之前沒(méi)有跟我匯報(bào)任何進(jìn)度,我最后只能換人做這個(gè)東西。這里我并不是推薦職場(chǎng)新人要加班,但是做事的態(tài)度要認(rèn)真負(fù)責(zé),新人可以對(duì)技術(shù)不懂,但是要有負(fù)責(zé)的態(tài)度,起碼應(yīng)該匯報(bào)一下今天的進(jìn)度。

      再來(lái)對(duì)比一下另一位B君,也是同樣接到這個(gè)任務(wù),首先B君懂jsp,但是他不懂JSTL,我給了他時(shí)間學(xué)習(xí),結(jié)果B君在很短的.時(shí)間內(nèi),學(xué)了JSTL并將總結(jié)發(fā)給了我,我相信這么短的時(shí)間內(nèi),他畢竟掌握的有限,但是學(xué)習(xí)了,又有總結(jié),這種態(tài)度令我非常滿(mǎn)意。在第二天,B君就把數(shù)據(jù)展示做出來(lái)了,而且確實(shí)是我想要的樣子!不得不說(shuō),同樣的事,同一水平線(xiàn),不同人做的時(shí)候,態(tài)度和積極性就決定著一切,所以一個(gè)人只要工作態(tài)度好,我相信這個(gè)人的工作絕對(duì)不會(huì)差。

      提問(wèn)的技巧

      作為一個(gè)新人來(lái)說(shuō),不懂就要問(wèn)!這里我要說(shuō)兩點(diǎn):

      1、如果是單純技術(shù)上的問(wèn)題,如果可以google到的,我認(rèn)為就可以自己消化掉!問(wèn)的問(wèn)題一定要先google,然后帶著自己的想法,去問(wèn)一些有經(jīng)驗(yàn)的人,收獲會(huì)更大。ㄍ扑]閱讀:《如何使用搜索技巧來(lái)成為一名高效的程序員》)

      程序員年度工作總結(jié)5篇工作總結(jié)

      舉個(gè)例子:曾經(jīng)的我,埋頭寫(xiě)代碼,那時(shí)候很怕上司知道自己不會(huì)這,不會(huì)那!所以拼命的掩蓋自己不會(huì)的東西,自己查資料,下班了問(wèn)同學(xué),上論壇發(fā)問(wèn)。但是由于邏輯和現(xiàn)實(shí)需求不一樣,所以結(jié)果并不理想!如果那個(gè)時(shí)候,我把自己不理解的地方和上司談,也許會(huì)很快的就能完成這個(gè)任務(wù),而不是返工。

      2、如何提問(wèn)?問(wèn)誰(shuí)?

      很多新人不知道如何提問(wèn),也不知道問(wèn)誰(shuí)。我的建議是,先把你要問(wèn)的問(wèn)題梳理好,最好可以有電子版或者打印版的整理,方便其他同事查看和解答。然后就是提出的問(wèn)題,要讓回答的人感興趣,這樣他不但會(huì)給你解答問(wèn)題,還有可能將問(wèn)題延伸,讓你學(xué)到更多的知識(shí)。對(duì)于如何讓回答的人感興趣,就是仁者見(jiàn)仁,智者見(jiàn)智了!看個(gè)人發(fā)揮了!

      對(duì)于問(wèn)誰(shuí),我覺(jué)得你不了解其他同事的時(shí)候,要先問(wèn)你的上司,當(dāng)你了解了你的同事每個(gè)人擅長(zhǎng)的領(lǐng)域之后,就應(yīng)該把自己的問(wèn)題歸類(lèi),然后問(wèn)最擅長(zhǎng)的人。這樣會(huì)事半功倍!

      任務(wù)分解

      不知道大家做事都是怎樣一個(gè)邏輯,當(dāng)年的我做事就是一團(tuán)糟。當(dāng)我拿到一個(gè)日志分析的任務(wù)的時(shí)候,就想著做,埋頭苦干,但是自己越做,腦子越渾,完全找不到頭緒。后來(lái),上司找到我,給我做出了任務(wù)分解,我按照任務(wù)分解來(lái)做,清晰了很多。直到現(xiàn)在,我還保持著做任務(wù)分解的習(xí)慣。

      其實(shí)做任務(wù)分解可以幫助你更深入的了解你要做的事情,任務(wù)分解包括一個(gè)事情,你需要分幾個(gè)步驟去做,每個(gè)步驟要做到什么樣子,什么程度,多長(zhǎng)時(shí)間做完。幾個(gè)步驟為一個(gè)里程碑。如果具體做的時(shí)候發(fā)現(xiàn)一個(gè)步驟的事情做起來(lái)超過(guò)了一個(gè)星期,我覺(jué)得這屬于任務(wù)分解的不夠細(xì),需要將這個(gè)任務(wù)再次分解,讓你的工作更透明,更有效率。可以使用一些任務(wù)分解工作,將自己的工作路線(xiàn)和步驟明確,要善用工具。

      主動(dòng)匯報(bào)+主動(dòng)溝通

      曾經(jīng)的我就是埋頭苦干,但是從不匯報(bào)進(jìn)度,其實(shí)這樣是不好的。后來(lái)我的領(lǐng)導(dǎo)找到我,問(wèn)我的進(jìn)度,才發(fā)現(xiàn)意見(jiàn)有所分歧,理解有差距。索性只能重新來(lái)過(guò)。

      新人一定要注意這個(gè)事情,有情況,有成果,有可展示的東西就一定要及時(shí)的主動(dòng)匯報(bào)這個(gè)事情的進(jìn)度,做成果展示,在對(duì)事情有不理解的時(shí)候也需要主動(dòng)的溝通,使之和所有參與人員的意見(jiàn)一致再去做,保證你做的事情的正確性和有效性。

      記住一句話(huà):當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)找到你問(wèn)進(jìn)度的時(shí)候,你是被動(dòng)的!

      上面幾點(diǎn),看似簡(jiǎn)單,做起來(lái)很難!到現(xiàn)在任務(wù)分解和提問(wèn)很多職場(chǎng)新人是不具備的,需要慢慢磨練,但是我們相信,只要有良好的態(tài)度,良好的習(xí)慣,工作一定會(huì)慢慢越來(lái)越好!相信自己的明年會(huì)越來(lái)越好!

    程序員年度工作總結(jié)2

      工作回顧

      在我進(jìn)入公司的這八個(gè)月里,我陸續(xù)接觸了公司的軟件開(kāi)發(fā)平臺(tái),一些已經(jīng)完成的項(xiàng)目,美科斯OA系統(tǒng),中郵物流管理系統(tǒng),富陽(yáng)供銷(xiāo)社等。還有目前在進(jìn)行2個(gè)物流公路港系統(tǒng),對(duì)公路港的運(yùn)營(yíng)模式有了較深入的了解。對(duì)公路港系統(tǒng)也有了深入了解和研究,但還需要更進(jìn)一步的理解。期間進(jìn)行了長(zhǎng)達(dá)2個(gè)多月的出差。在馬上到項(xiàng)目進(jìn)行出差期間,對(duì)公路港的運(yùn)營(yíng)模式和結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)+,打造全新的雙線(xiàn)運(yùn)營(yíng)模式有了更深入理解和學(xué)習(xí)。

      對(duì)于我們自己的物流管理系統(tǒng),信息交易系統(tǒng)、誠(chéng)信系統(tǒng)進(jìn)行實(shí)施安裝和培訓(xùn)的過(guò)程中,學(xué)習(xí)到了很多東西,配合協(xié)調(diào)友商以及項(xiàng)目公司順利的將各系統(tǒng)成功的運(yùn)行起來(lái)。在于客戶(hù)和友商的溝通過(guò)程中學(xué)習(xí)到了很多相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。在未進(jìn)入公司之前,我從沒(méi)有接觸過(guò)信息系統(tǒng)及計(jì)算機(jī)硬件方面的東西,在公司給予的機(jī)會(huì)下我逐漸熟悉了解了一些相關(guān)的知識(shí)。在工作之余,我也在努力的學(xué)習(xí),和同事及客戶(hù)友商進(jìn)行交流,學(xué)習(xí)先進(jìn)的開(kāi)發(fā)技術(shù),請(qǐng)教別人相關(guān)開(kāi)發(fā)技術(shù)問(wèn)題。

      存在問(wèn)題

      1、由于開(kāi)始對(duì)公司開(kāi)發(fā)平臺(tái)不是很熟悉,所以在了解客戶(hù)所要開(kāi)發(fā)的功能及表單過(guò)程中多次出現(xiàn)因?yàn)樾枨蟮腵原因,而不斷修改的情況。在與客戶(hù)交流的時(shí)候,這個(gè)問(wèn)題多次困擾著我,對(duì)方的需求不明,每次交流的過(guò)程中都在變更需求,從而導(dǎo)致了效率比較低的問(wèn)題。

      2、在工作過(guò)程中,用到很多我所不知道或很多我知道但不太熟悉的領(lǐng)域,在這個(gè)領(lǐng)域內(nèi),我需要不斷的學(xué)習(xí)。

      3、工作的條理性不夠清晰,要分清主次和輕重緩急;在開(kāi)發(fā)時(shí)間很倉(cāng)促的情況下,事情多了,就一定要有詳實(shí)而主次分明的計(jì)劃,哪些需要立即完成,哪些可以緩緩加班完成,在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

      4、學(xué)習(xí)的知識(shí)不夠廣泛。對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能方面還需要努力的加強(qiáng),這方面也是目前最欠缺,希望高總能給予指導(dǎo)和培養(yǎng)。一個(gè)項(xiàng)目中,涉及的技術(shù)往往有多種,知識(shí)多了,就會(huì)靈活變通,所以我會(huì)加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)。

      工作心得

      1、每一個(gè)項(xiàng)目在開(kāi)始著手的第一步,一定要和客戶(hù)把需求溝通清楚,只有了解了項(xiàng)目的需求,才有可能真正做好一個(gè)項(xiàng)目。我們需要向客戶(hù)提出要求客戶(hù)提供所有涉及該項(xiàng)目的資料,每次與客戶(hù)見(jiàn)面都需要熟悉業(yè)務(wù)與程序的最少一至兩個(gè)程序員隨時(shí)記錄需求。

      2、工作中,有一個(gè)無(wú)論是技術(shù),還是經(jīng)驗(yàn)都比較讓人肯定的前輩帶領(lǐng),將任務(wù)詳細(xì)化,詳細(xì)到,每個(gè)頁(yè)面、甚至是一個(gè)頁(yè)面中的圖片什么時(shí)候做好,做到什么程度,這樣把工作進(jìn)度有計(jì)劃有方向的贊定下來(lái),做事很有效率。所以希望高總多給予我們一些指導(dǎo)。

      3、每周的工作小結(jié)真的很重要,這讓我們每天都有計(jì)劃的知道自己干了什么,不是漫無(wú)目的的工作,所以我們應(yīng)該養(yǎng)成,周記、月記、年記的工作習(xí)慣。

      4、工作并不是一成不變的,也許有一天你要去其他崗位幫忙,所以同事之間的技術(shù)要互相學(xué)習(xí),也許有一天,公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙,所以互相學(xué)習(xí)也是很重要的`。自己的工作不能僅僅局限于自己的業(yè)務(wù)范疇。

      工作計(jì)劃

      1、要提高工作的主動(dòng)性,做事干脆果斷,不拖泥帶水。

      2、工作要注重實(shí)效、注重結(jié)果,一切工作圍繞著目標(biāo)的完成。

      3、要提高大局觀,是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺。

      4、精細(xì)化工作方式的思考和實(shí)踐。

      5、虛心請(qǐng)教比我做的優(yōu)秀的其他同事,向他們學(xué)習(xí)技術(shù)或經(jīng)驗(yàn)。其實(shí)作為一個(gè)新員工,所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的,多聽(tīng)、多看、多想、多做、多溝通,向每一個(gè)員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣,豐富的專(zhuān)業(yè)技能,配合著實(shí)際工作不斷的進(jìn)步,不論在什么環(huán)境下,我都相信這兩點(diǎn):一是三人行必有我?guī),二是天道酬勤?/p>

      在參加工作的這短短的八個(gè)月中,我深刻的體會(huì)到,把自己所有的精力都投入進(jìn)去,技術(shù)工作都不可能做到完美程度,畢竟技術(shù)工作太繁雜,項(xiàng)目多而人手少,但多付出一些,工作就會(huì)優(yōu)化一些,這就需要認(rèn)認(rèn)真真沉下心去做事情,職業(yè)做事,誠(chéng)信待人。

    程序員年度工作總結(jié)3

      先自我簡(jiǎn)介一下,本人從事asp.net開(kāi)發(fā)進(jìn)一年,09屆畢業(yè)生,08年11月開(kāi)始上班,之前做asp,09年2月后開(kāi)始做asp.net,由于公司轉(zhuǎn)型,現(xiàn)在帶十幾個(gè)人在一起搞asp.net開(kāi)發(fā),主要是關(guān)于準(zhǔn)金融行業(yè)的行業(yè)管理軟件。年度總結(jié)在會(huì)議上也寫(xiě)了,但僅限于對(duì)于工作總結(jié)及20xx年工作計(jì)劃,自我總結(jié)較少,因此今天專(zhuān)門(mén)做下自我的年度總結(jié),主要從技術(shù)、管理、人生上面談?wù)勥@一年的收獲,前輩路過(guò)歡迎多多指正。

      技術(shù)

      我在學(xué)校里學(xué)的是電氣自動(dòng)化,程序基礎(chǔ)僅限于C基礎(chǔ)課程的一些知識(shí),后來(lái)由VB、HTML轉(zhuǎn)向asp,在asp上花費(fèi)了不少時(shí)間,對(duì)asp比較熟悉,后來(lái)由于公司業(yè)務(wù)需要,將開(kāi)發(fā)平臺(tái)轉(zhuǎn)向asp.net,開(kāi)始對(duì)asp.net不是很感冒,以為就是asp的一點(diǎn)擴(kuò)展(那時(shí)還不知道三層架構(gòu),數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)訪(fǎng)問(wèn)全在頁(yè)面里——!),后來(lái)招來(lái)幾個(gè)北大青鳥(niǎo)的過(guò)來(lái)終于意識(shí)到asp.net的強(qiáng)大之處,經(jīng)過(guò)個(gè)人的努力已經(jīng)逐步掌握了asp.net,現(xiàn)在層次上只能講個(gè)人覺(jué)得是入門(mén)而已,原因是多方面的,待會(huì)兒會(huì)講到。

      相信從面向過(guò)程轉(zhuǎn)向面向?qū)ο蟮耐瑢W(xué)都有一種感覺(jué):面向?qū)ο箝_(kāi)始真的有點(diǎn)別扭,涉及到屬性,尤其是類(lèi)之間的各種關(guān)系,那時(shí)老想用面向過(guò)程傳遞參數(shù)多方面啊。于是老在想對(duì)象這種東西,從概念中跳中來(lái),以自己的方式去理解才逐漸體會(huì)到頁(yè)面對(duì)象的精華來(lái),分層次展現(xiàn)、分級(jí)別訪(fǎng)問(wèn)、封裝對(duì)象之間各種關(guān)系逐漸真正理解了,尤其是對(duì)象之間的關(guān)系,如對(duì)象a與對(duì)象b兩者之間的關(guān)系,有些需要完全公開(kāi),有些需要隱藏,有些需要通過(guò)第三方傳遞,有些需要給自己的下級(jí)可見(jiàn),有些需要讓下級(jí)去完成具體操作——這不是現(xiàn)實(shí)的實(shí)際模型嗎?應(yīng)該這么理解,面向?qū)ο髞?lái)源于現(xiàn)實(shí),它不是一種憑空空想出來(lái)的理論,這些對(duì)象之間的關(guān)系可以將其還原為父子、夫妻、領(lǐng)導(dǎo)下屬、同事、朋友之間的關(guān)系。相比之下,頁(yè)面過(guò)程往往像是一股腦全部推給用戶(hù)使用,其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)訪(fǎng)問(wèn)方法層次不清晰,在模擬現(xiàn)實(shí)上它與面向?qū)ο笙啾雀子谌腴T(mén)理解,實(shí)質(zhì)上難于準(zhǔn)確直接地表述。

      面向?qū)ο笊狭硪环矫媸撬脑O(shè)計(jì)模式,在之前的面向過(guò)程中對(duì)這個(gè)設(shè)計(jì)模式并沒(méi)有清晰地提出來(lái),面向過(guò)程優(yōu)秀的代碼要求高內(nèi)聚低耦合,從個(gè)人的理解上,這僅是對(duì)軟件開(kāi)發(fā)方法“技”上理論總結(jié);設(shè)計(jì)模式是達(dá)到了“道”的層次,因?yàn)樗鼜母蟮姆较、更抽象的層次?lái)去表述具體的代碼模塊之間的關(guān)系,可以認(rèn)為設(shè)計(jì)模式是完全從實(shí)際的應(yīng)用來(lái)不斷總結(jié)得來(lái)的經(jīng)驗(yàn),之間并沒(méi)有這種術(shù)語(yǔ),但相信前人肯定也使用到這種思想,它從實(shí)際應(yīng)用于來(lái),當(dāng)然要應(yīng)用于實(shí)際工作中,認(rèn)真思考不斷總結(jié)每個(gè)人都會(huì)有自己的“設(shè)計(jì)模式”,可以借鑒前人的思想來(lái)去提升自己,不可去為“設(shè)計(jì)模式”而設(shè)計(jì)模式。

      具體到asp.net的實(shí)現(xiàn)模型中,真正理解它的機(jī)制與方法也就不難理解,記住b/s中離不開(kāi)post或get,所有的AutoPostBack、SelectedIndexChanged……都是去調(diào)用Form傳值,加上runat=server的服務(wù)器控件打開(kāi)它生成的源文件也是普通的HTML標(biāo)簽,微軟的讓軟件開(kāi)發(fā)更容易的思路是很好的,時(shí)代在前進(jìn),很多年前你使用C寫(xiě)出MIS證明你很牛,很多年之后你不在使用C去寫(xiě)“學(xué)生管理系統(tǒng)”、“圖書(shū)館管理系統(tǒng)”那只能說(shuō)明你的'腦子少一根筋,開(kāi)發(fā)語(yǔ)言都有長(zhǎng)處與不足的地方,因?yàn)樗鼈冞m用的場(chǎng)合不同,類(lèi)似不能拿匕首去跟炸彈比,也不能拿C與PHP比,程序員都有一種偏執(zhí)的心理,但一點(diǎn)要記住,你面對(duì)的用戶(hù)才有最終發(fā)言權(quán),程序能不能滿(mǎn)足需要,易用性、穩(wěn)定性、成本才是應(yīng)當(dāng)首先放到重要位置來(lái)去談的。

      管理

      最開(kāi)始擔(dān)任管理一職時(shí)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)加我在內(nèi)只有四個(gè)人,那時(shí)只是抱著接受挑戰(zhàn)的心理去做管理,加上我本人比較重感情,團(tuán)隊(duì)之間關(guān)系相處都不錯(cuò),但嚴(yán)重的問(wèn)題逐漸顯露出來(lái):工作的隨意性、團(tuán)隊(duì)精神薄弱、工作方式蠻干,印象深刻的是有幾個(gè)開(kāi)始承諾項(xiàng)目不能完工,于是最后天天加班,一直做到早上6點(diǎn),睡一會(huì)7點(diǎn)半接著上班,幾個(gè)同事都是年齡差不多的小伙子,干勁十足。后來(lái)隨著時(shí)間的推進(jìn),問(wèn)題越來(lái)越擺在眼前:項(xiàng)目遲遲不能完工,又由于公司待遇方面讓新員工感覺(jué)不值得,于是形成了老板抱怨員工也抱怨的狀況,我在中間兩點(diǎn)都要去“消火”,這期間是我們部門(mén)相對(duì)最累的時(shí)間但也是相對(duì)感覺(jué)最充實(shí)的時(shí)候,后來(lái),之前的員工跟我說(shuō)“再也找不到那種感覺(jué)了”,這是我能想像的。這期間主要是老總對(duì)我十分信任,工作上主要是管理方法上對(duì)我指點(diǎn)了不少。后來(lái)我逐步體會(huì)到,管理應(yīng)該是“大家定規(guī)則去遵守”,而不應(yīng)該是“人管人”。

      人管人很容易陷入一個(gè)誤區(qū):領(lǐng)導(dǎo)去時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注每個(gè)員工,這樣最后往往后造成員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的敷衍了事,管理松了員工會(huì)責(zé)任下下降,管理緊了造成員工與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊張,另一方面領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間精力有限必然耗費(fèi)大量的精力在日常的監(jiān)督中而不能投入到全局的管理中。

      于是“定制度-定分工-定進(jìn)度”,明確日常所有的規(guī)章制度,這期間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀(jì)律、日常管理等規(guī)章制度都是我本人制訂,然后征求大家意見(jiàn)最后去貫徹執(zhí)行。中間也遇到了不少問(wèn)題,比如開(kāi)始我們內(nèi)部是允許使用QQ的,后來(lái)員工用QQ閑聊的時(shí)間增多,大大影響了工作效率,最后決心禁止,開(kāi)始阻力較大(貌似程序員都喜歡掛上幾個(gè)QQ去到群里搞個(gè)群主,雖然群里大多都是菜鳥(niǎo)),最后多次開(kāi)會(huì),逐個(gè)談話(huà),闡明道理,形勢(shì)逐漸好轉(zhuǎn)。

      項(xiàng)目分工上針對(duì)技術(shù)水平明確分工,制訂項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃,由于開(kāi)始技術(shù)都不是很成熟,不少時(shí)間我這邊強(qiáng)勢(shì)要求,使用野蠻方法,完不成加班——我陪著加班,這段時(shí)間能感覺(jué)到員工對(duì)我稍有怨言但總體還是認(rèn)可的。

      這期間公司新招人員,人員的增多更使我意識(shí)到團(tuán)隊(duì)管理的重要性,這期間版本控制、編碼規(guī)范、文檔管理、Bug管理等諸多問(wèn)題都得到一一解決,技術(shù)水平上主要是我個(gè)人利用空余時(shí)間學(xué)習(xí)新知識(shí)充電,然后展開(kāi)各種培訓(xùn),主要是photoshop、css、js、SQL等方面,培訓(xùn)一方面提升了員工的技術(shù)水平,一方面我本人在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的過(guò)程中得到的最多,因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候個(gè)人要求去思考的會(huì)更多,加上我本人對(duì)技術(shù)興趣比較深厚,所以后期工作慢慢踏入良性循環(huán)。

      待遇低、條件艱苦、工作時(shí)間長(zhǎng)、工作壓力大是團(tuán)隊(duì)中最大的難題,這方面公司在某些方面決策層有著嚴(yán)重的錯(cuò)誤思想,造成技術(shù)人員對(duì)公司埋怨增多,在這方面我本人只能以勸架婆的身價(jià)去安慰身邊的兄弟,因?yàn)槲颐靼赚F(xiàn)在公司的問(wèn)題與當(dāng)前中國(guó)軟件行業(yè)的通病一樣,盲目追求利益最大化,不求質(zhì)量,但求速度,整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣造成軟件行業(yè)良莠不齊發(fā)展,整個(gè)中國(guó)三四個(gè)人的開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)組成的公司數(shù)不勝數(shù),整個(gè)程序員階層生存狀況可想而知,瘋狂加班、代碼質(zhì)量低下、維護(hù)成本大、穩(wěn)定性差、用戶(hù)體驗(yàn)差……。當(dāng)然我們本身不能去逃避這個(gè)現(xiàn)狀,對(duì)于個(gè)人來(lái)講任何假大空的口號(hào)都是沒(méi)有意義的,程序員作為技術(shù)人員最重要的是心態(tài),以良好的心態(tài)去面對(duì)各種問(wèn)題,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題抱怨是解決不了問(wèn)題的(“IT民工”是我個(gè)人認(rèn)為IT人最沒(méi)有正確的自我定位的一個(gè)稱(chēng)謂,試想一個(gè)人連自己都看不起自己的職業(yè),他能做好自己的工作嗎?),最主要是解決問(wèn)題。

      我在面試員工時(shí)反復(fù)提到的三點(diǎn)是;工作態(tài)度、發(fā)展?jié)摿、工作能力,由前向后排序,心態(tài)最重要,大公司大家都想削尖腦袋往里擠,但名額有限,所以廣大的程序員同志絕大多數(shù)都集中在二流三流四流的軟件公司,這個(gè)時(shí)候更應(yīng)該做好個(gè)人職業(yè)定位。以我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn),新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟發(fā)展?jié)摿,程序員是一種不可以混日子的職業(yè),工作能力很重要,但不是最主要的,工作態(tài)度是最重要的,工作態(tài)度往往跟個(gè)人的思想認(rèn)識(shí)還有職業(yè)所在的環(huán)境有關(guān),我個(gè)人的體會(huì)是絕不能太過(guò)于情緒化,情緒化無(wú)論是對(duì)工作還是對(duì)個(gè)人的發(fā)展都是不利的,就是說(shuō)哪怕是明天你要辭職,你今天都要把今天要做的事情認(rèn)真用心做好。

      對(duì)于工作責(zé)任心不夠的員工是尤其值得關(guān)注的,他們往往自我意識(shí)過(guò)于強(qiáng)烈,追求以自我為中心,很多時(shí)候伴隨著工作得不到認(rèn)可、工作感覺(jué)不充實(shí)不開(kāi)心,我會(huì)主動(dòng)找他談話(huà),我認(rèn)識(shí):你管理的是一個(gè)實(shí)實(shí)在在的人,他不是一臺(tái)任你擺布的機(jī)器,人會(huì)有情緒往往是有心結(jié),找到原因,多加開(kāi)導(dǎo),用心去關(guān)心每個(gè)成員。對(duì)于實(shí)在不適合在本團(tuán)隊(duì)發(fā)展的員工要做好最壞打算。程序員這個(gè)職業(yè)與現(xiàn)在的大學(xué)生具有一致的特征,一個(gè)是從天之驕子淪為多余人,一個(gè)是從高智商人士成為今天中國(guó)通行的”IT民工“。另一方面是程序員往往年齡集中在20-25之間的男性中,情緒化、失落感、心理不成熟等一系列問(wèn)題都會(huì)出現(xiàn)。但這個(gè)階段的人往往也最易溝通,可塑性也較強(qiáng),適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)、合理的方式會(huì)比野蠻的管理效果強(qiáng)上百倍。

    程序員年度工作總結(jié)4

      在過(guò)去的一年里,軟件R&D部門(mén)團(tuán)結(jié)合作,在公司的艱苦環(huán)境下,我以認(rèn)真的工作態(tài)度和不屈不撓的精神努力完成公司的所有工作,在軟件R&D、團(tuán)隊(duì)合作和個(gè)人成長(zhǎng)方面取得了一定的成績(jī)。在公司一年的工作已經(jīng)結(jié)束,給公司的總結(jié)報(bào)告如下:

      一、軟件開(kāi)發(fā)

      根據(jù)公司的安排和項(xiàng)目的需要。由于我們自己的努力,在吳經(jīng)理的幫助和團(tuán)隊(duì)的配合下,我們克服了許多技術(shù)困難,增加了工作經(jīng)驗(yàn),獲得了豐厚的利潤(rùn):

      1.ASP.NET的發(fā)展

      以前在其他公司做過(guò)一些開(kāi)發(fā),沒(méi)有涉及底層,架構(gòu),頁(yè)面風(fēng)格。通過(guò)這一年在我們公司這些項(xiàng)目的培訓(xùn),我成長(zhǎng)了,學(xué)到了很多。

      一、面向?qū)ο笳Z(yǔ)言的收獲。當(dāng)前編程的主流思想是對(duì)象,一切都可以用對(duì)象來(lái)表示。以前很難從表面上理解這些話(huà),而不是從深入的體驗(yàn)中。通過(guò)這個(gè)ASP.NET項(xiàng)目的深化,我們可以將數(shù)據(jù)和一些外部條件抽象成對(duì)象,這些對(duì)象可以用對(duì)象來(lái)表示,具體可以用語(yǔ)言中的類(lèi)等來(lái)表示。這在ASP.NET、c#和java中是真實(shí)的。

      二、具備獨(dú)立完成VB.NET知識(shí)的能力。我之前在vb沒(méi)做過(guò)什么,加上這次的深入工作,這次涉及的領(lǐng)域也很廣,常用的重要的都有涉及,XML和x實(shí)際操作中的空白部分也有補(bǔ)充。通過(guò)這一年的發(fā)展,我能夠勝任。net,并能獨(dú)立完成這項(xiàng)工作。

      三、有一些缺點(diǎn)。通過(guò)對(duì)c#軟件的開(kāi)發(fā),localhost也發(fā)現(xiàn)了自身的不足,比如對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)的把握較弱,缺乏整體的編程思路。這些都需要我們?cè)诠ぷ髦屑右酝晟坪透倪M(jìn)。

      2.數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)

      數(shù)據(jù)庫(kù)是自項(xiàng)目以來(lái)最常用的技術(shù)。以前我們只知道數(shù)據(jù)庫(kù)上一些簡(jiǎn)單常見(jiàn)的操作。經(jīng)過(guò)今年的實(shí)戰(zhàn),我們積累了一些豐富的數(shù)據(jù)庫(kù)操作經(jīng)驗(yàn)。為以后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),積累了經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)項(xiàng)目中使用了oracel和access數(shù)據(jù)庫(kù),這是我的收獲。

      優(yōu)點(diǎn):能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)進(jìn)行開(kāi)發(fā)。尤其是sql數(shù)據(jù)庫(kù)的操作,經(jīng)過(guò)這么長(zhǎng)時(shí)間的積累,基本上可以合理地設(shè)計(jì)和構(gòu)建一個(gè)新的數(shù)據(jù)庫(kù),同時(shí)也加強(qiáng)了對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)在數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)方面的理解。通過(guò)項(xiàng)目的實(shí)踐,我現(xiàn)在可以熟練地使用和編寫(xiě)各種sql語(yǔ)句。我掌握了一些關(guān)于數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化和sql語(yǔ)句優(yōu)化的方法,可以做一些簡(jiǎn)單的優(yōu)化。

      缺點(diǎn):數(shù)據(jù)是一種高級(jí)技術(shù),不是說(shuō)你可以寫(xiě)一些sql語(yǔ)句,而是你可以構(gòu)建幾個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)。成為一個(gè)好的數(shù)據(jù)庫(kù)管理員需要很長(zhǎng)時(shí)間。針對(duì)自己的缺點(diǎn),在以后的工作學(xué)習(xí)中,多接觸,多使用新的知識(shí)點(diǎn)。豐富自己的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)儲(chǔ)備。

      二、團(tuán)隊(duì)合作

      以上的成功和收獲,除了自己的努力,還有公司的支持。這個(gè)團(tuán)隊(duì)造就了我。我們的團(tuán)隊(duì)也是一個(gè)務(wù)實(shí)、努力和創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì),因?yàn)槲覀兊膱F(tuán)隊(duì)成員都很努力。我和軟件R&D團(tuán)隊(duì)是一個(gè)整體,這里的團(tuán)隊(duì)總結(jié)也是我在這個(gè)團(tuán)隊(duì)的收獲。

      務(wù)實(shí):公司下達(dá)的任務(wù)和工作都用心去做。我們團(tuán)隊(duì)中沒(méi)有人在工作時(shí)除了工作之外做過(guò)其他事情,這些都是真實(shí)的實(shí)在在的做跟工作相關(guān)對(duì)公司有益的事情。相信在伍經(jīng)理的帶領(lǐng)下現(xiàn)在是這樣,以后同樣也是這樣。

      拼搏:公司給的每一個(gè)任務(wù)不管它多難,如果工作沒(méi)有完成我們會(huì)晚上加班,也要盡可能的完成當(dāng)天的工作。如果工作實(shí)在忙,為了趕進(jìn)度我們放棄周末休息時(shí)間也要盡可能的'使項(xiàng)目提前。

      創(chuàng)新:現(xiàn)在我們開(kāi)始項(xiàng)目的時(shí)候都會(huì)進(jìn)行研討,一般都會(huì)進(jìn)行一個(gè)效率和邏輯的分析與討論,保證程序正確的前提盡可能的提高程序的效率。

      互助:我們小組內(nèi)只要任何一個(gè)人出現(xiàn)技術(shù)或其它的問(wèn)題,我們都會(huì)彼此都會(huì)盡可能的去幫助他。不會(huì)因?yàn)槟骋粋(gè)人而拖住整個(gè)項(xiàng)目滯后。

      交流:我們?cè)陧?xiàng)目中會(huì)及時(shí)溝通自己的收獲,特別是一些針對(duì)性的技術(shù)問(wèn)題。這樣可以省了很多重復(fù)研究的時(shí)間,這是一筆很可觀的時(shí)間。

      在交流中只要我會(huì)的,我懂的,我不會(huì)去吝嗇。我會(huì)積極的去與你交流,我的團(tuán)隊(duì)名言“人強(qiáng)團(tuán)則強(qiáng),人弱團(tuán)則削”。

      三、個(gè)人成長(zhǎng)

      通過(guò)公司這快一年的鍛煉與學(xué)習(xí)我真的進(jìn)步了很多,不管從技術(shù)上還是做事上,都不像以前那樣了。我在公司學(xué)到的懂得的使我飛速成長(zhǎng)。

      技術(shù)上:不管從語(yǔ)言上還是做事的邏輯上都得到了很大的提高。現(xiàn)在在軟件小組里面自己能獨(dú)立完成一部分工作,承擔(dān)自己的責(zé)任。

    程序員年度工作總結(jié)5

      光陰如梭,一年的工作轉(zhuǎn)瞬即將成為歷史,伴隨著新年鐘聲的臨近,我們依依惜別碩果累累的20xx年,滿(mǎn)懷熱情的迎來(lái)即將到來(lái)的20xx年。在這年終之際,現(xiàn)對(duì)來(lái)公司5個(gè)月的時(shí)間里所作的工作匯報(bào)如下:

      1、正義erp項(xiàng)目的編碼工作。

      從了解新疆正義項(xiàng)目的背景、及計(jì)劃安排,熟悉正義公司制度及業(yè)務(wù)流程,再到熟悉新能開(kāi)發(fā)模式,之后我根據(jù)需求調(diào)研報(bào)告,從基本的數(shù)據(jù)庫(kù)創(chuàng)建,到編碼,完成了銷(xiāo)售部、生產(chǎn)部、采購(gòu)部、質(zhì)檢部四個(gè)模塊的基本單據(jù)的制單、審核、選單、查詢(xún)、打印等系列的編碼工作;完成了正義項(xiàng)目的模塊測(cè)試及流程測(cè)試。

      通過(guò)這段時(shí)間的努力,使我個(gè)人的耐心、細(xì)心程度及對(duì)工作的合理安排得到了鍛煉,學(xué)會(huì)了在繁忙之中找條理,危難之中找希望。同時(shí)自己也有一些不足之處,一些細(xì)節(jié)地方技術(shù)上還不太成熟,還需加以學(xué)習(xí)與鉆研。

      2、正義erp項(xiàng)目的實(shí)施工作。

      從十一月初開(kāi)始進(jìn)行正義項(xiàng)目的實(shí)施,每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進(jìn)行erp的實(shí)施。實(shí)施期間主要是軟件的安裝實(shí)施及對(duì)企業(yè)的erp系統(tǒng)的使用人員進(jìn)行軟件使用培訓(xùn);紀(jì)錄客戶(hù)使用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,晚上下班后加班加點(diǎn)將每天的小錯(cuò)誤及客戶(hù)變更修改完畢。

      通過(guò)這項(xiàng)工作,使我原本欠缺的業(yè)務(wù)能力得到了很大的.提高,并學(xué)到了很多與客戶(hù)交流的技巧及業(yè)務(wù)上的知識(shí),更加明晰了erp系統(tǒng)的流程。但離一個(gè)成功程序開(kāi)發(fā)人員的標(biāo)準(zhǔn)還差得很遠(yuǎn),在今后工作中,定會(huì)多多注意,加以改善。

      3、幫助和使用手冊(cè)文檔的編寫(xiě)。

      幫助的編寫(xiě)使我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用,為后期的oa開(kāi)發(fā)也奠定一定的基礎(chǔ),使用說(shuō)明的編寫(xiě),使我更加加深了項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的整體思路與技術(shù)要點(diǎn),總結(jié)了前期開(kāi)發(fā)和實(shí)施中碰到的問(wèn)題,并又一次的對(duì)軟件整體進(jìn)行了測(cè)試,對(duì)暴露出的小bug進(jìn)行了最后的修改。

      4、利用工作之余的休息時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

      平時(shí)注意收集有關(guān)pb方面的資料文件,提高自己的處理新問(wèn)題和解決新問(wèn)題的能力,并加強(qiáng)學(xué)習(xí)java及oa方面的知識(shí)(現(xiàn)轉(zhuǎn)為學(xué)習(xí)。net),為后期的工作打好基礎(chǔ)。

      以上為本人粗略的個(gè)人工作小結(jié),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審閱,如工作上有不到之處,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)不吝指出,以便本人及時(shí)改正,從而能更好地工作。

      展望臨近的20xx年,我會(huì)更加努力、工作上認(rèn)真負(fù)責(zé),再接再厲,更上一層樓。相信自己會(huì)完成新的任務(wù),能迎接新的挑戰(zhàn)。

    程序員年度工作總結(jié)6

      光陰如梭,20xx年的工作轉(zhuǎn)瞬即將成為歷史,伴隨著新年鐘聲的臨近,我們依依惜別碩果累累的20xx年,滿(mǎn)懷熱情的迎來(lái)即將到來(lái)的20xx年。在這年終之際,現(xiàn)對(duì)來(lái)公司一年的時(shí)間里所作的工作匯報(bào)如下:

      1、正義erp項(xiàng)目的編碼工作。從了解新疆正義項(xiàng)目的背景、及計(jì)劃安排,熟悉正義公司制度及業(yè)務(wù)流程,再到熟悉新能開(kāi)發(fā)模式,之后我根據(jù)需求調(diào)研報(bào)告,從基本的數(shù)據(jù)庫(kù)創(chuàng)建,到編碼,完成了銷(xiāo)售部、生產(chǎn)部、采購(gòu)部、質(zhì)檢部四個(gè)模塊的基本單據(jù)的制單、審核、選單、查詢(xún)、打印等系列的編碼工作;完成了正義項(xiàng)目的模塊測(cè)試及流程測(cè)試。

      通過(guò)這段時(shí)間的努力,使我個(gè)人的耐心、細(xì)心程度及對(duì)工作的合理安排得到了鍛煉,學(xué)會(huì)了在繁忙之中找條理,危難之中找希望。同時(shí)自己也有一些不足之處,一些細(xì)節(jié)地方技術(shù)上還不太成熟,還需加以學(xué)習(xí)與鉆研。

      2、正義erp項(xiàng)目的實(shí)施工作。從xx月初開(kāi)始進(jìn)行正義項(xiàng)目的實(shí)施,每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進(jìn)行erp的實(shí)施。實(shí)施期間主要是軟件的安裝實(shí)施及對(duì)企業(yè)的erp系統(tǒng)的使用人員進(jìn)行軟件使用培訓(xùn);紀(jì)錄客戶(hù)使用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,晚上下班后加班加點(diǎn)將每天的小錯(cuò)誤及客戶(hù)變更修改完畢。

      通過(guò)這項(xiàng)工作,使我原本欠缺的業(yè)務(wù)能力得到了很大的提高,并學(xué)到了很多與客戶(hù)交流的技巧及業(yè)務(wù)上的知識(shí),更加明晰了erp系統(tǒng)的流程。但離一個(gè)成功程序開(kāi)發(fā)人員的標(biāo)準(zhǔn)還差得很遠(yuǎn),在今后工作中,定會(huì)多多注意,加以改善。

      3、幫助和使用手冊(cè)文檔的編寫(xiě)。幫助的編寫(xiě)使我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用,為后期的oa開(kāi)發(fā)也奠定一定的基礎(chǔ),使用說(shuō)明的編寫(xiě),使我更加加深了項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的整體思路與技術(shù)要點(diǎn),總結(jié)了前期開(kāi)發(fā)和實(shí)施中碰到的.問(wèn)題,并又一次的對(duì)軟件整體進(jìn)行了測(cè)試,對(duì)暴露出的小bug進(jìn)行了最后的修改。

      4、利用工作之余的休息時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)。通常注意收集有關(guān)pb方面的資料文件,提高自己的處理新問(wèn)題和解決新問(wèn)題的能力,并加強(qiáng)學(xué)習(xí)java及oa方面的知識(shí)(現(xiàn)轉(zhuǎn)為學(xué)習(xí)。net),為后期的工作打好基礎(chǔ)。

      以上為本人粗略的個(gè)人工作小結(jié),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審閱,如工作上有不到之處,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)不吝指出,以便本人及時(shí)改正,從而能更好地工作。

      展望臨近的20xx年,我會(huì)更加努力、工作上認(rèn)真負(fù)責(zé),再接再厲,更上一層樓。相信自己會(huì)完成新的任務(wù),能迎接新的挑戰(zhàn)。

    程序員年度工作總結(jié)7

      送走了圣誕的嚴(yán)寒,伴隨著元旦的煙花,我們迎來(lái)了“末日”后的新紀(jì)元——XX。在這冰雪消退、即將春暖花開(kāi)的時(shí)節(jié),也是回首過(guò)去、展望未來(lái),總結(jié)昨天、規(guī)劃明天的最佳時(shí)刻。盡管來(lái)公司不到半年時(shí)間,但在這段時(shí)間里,學(xué)會(huì)很很多做人做事的原則和價(jià)值理念,F(xiàn)將XX年度工作總結(jié)如下:

      一、學(xué)習(xí)wpf相關(guān)知識(shí)

      這是剛進(jìn)公司時(shí)的主要任務(wù),從winfrom程序向wpf程序設(shè)計(jì)的轉(zhuǎn)變,學(xué)習(xí)相關(guān)技術(shù)知識(shí)。主要完成任務(wù),學(xué)習(xí)wpf的相關(guān)技術(shù)理念,綁定、依賴(lài)項(xiàng)屬性、xaml界面描述語(yǔ)言等等。期間接觸到了很多技術(shù)知識(shí)和論壇,帖吧等網(wǎng)絡(luò)技術(shù)資料。開(kāi)始學(xué)習(xí)和思考設(shè)計(jì)模式,尤其是mvvm設(shè)計(jì)模式,深入了解之后,使用了mvvmlight技術(shù)作為一般的程序開(kāi)發(fā)架構(gòu)。最后,在win8app程序中成功的應(yīng)用。

      二、win8metro版深圳移動(dòng)執(zhí)法信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)

      在之前windowsmobile版深圳移動(dòng)執(zhí)法系統(tǒng)的基礎(chǔ)上,做成win8metro版本。由于win8app程序的sdk比較新,我們也是邊做邊學(xué)習(xí)。我的主要任務(wù)是最開(kāi)始的搭建系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的'基本架構(gòu),采用之前wpf積累下來(lái)的mvvmlight設(shè)計(jì)模式。

      界面設(shè)計(jì)方面,以舊系統(tǒng)的基本界面為原型,利用win8新的一些特性和美化而成;

      業(yè)務(wù)邏輯上,主要是根據(jù)周鵬給出的基本思路和唐里成設(shè)計(jì)好的基類(lèi)和虛擬業(yè)務(wù)方法。

      具體的功能模塊上,完成后臺(tái)任務(wù)的注冊(cè)和輪詢(xún)實(shí)現(xiàn)的通知,設(shè)置和共享超級(jí)菜單的使用等等。

      隨著win8的正式上市,我們小組不斷的系統(tǒng)和詳盡的學(xué)習(xí)win8的相關(guān)開(kāi)發(fā)技術(shù)指南和技術(shù)點(diǎn),應(yīng)用在實(shí)際的項(xiàng)目中。

      編程技術(shù)是死的,而業(yè)務(wù)是活的。c#每一次的迭代的變化總是有限的,即使是win8新的sdk,變化的總是很少的一部分。編程語(yǔ)言,可以通過(guò)不斷的看書(shū),追尋到不變的那一部分。對(duì)于,業(yè)務(wù)就不這么簡(jiǎn)單了。這也是現(xiàn)在主要存在的不足:

      一、不清楚業(yè)務(wù)

      沒(méi)有跟過(guò)現(xiàn)場(chǎng),做系統(tǒng)的時(shí)候,很多都是根據(jù)自己的想象和邏輯推理來(lái)完成流程和用例。這也是對(duì)系統(tǒng)完善性的最大限制和瓶頸所在。

      對(duì)于上述問(wèn)題,需要跟去過(guò)現(xiàn)場(chǎng)的同事經(jīng)常的交流和溝通,虛心向他們請(qǐng)教。同時(shí)多做業(yè)務(wù)梳理,多看看舊系統(tǒng)的代碼邏輯和業(yè)務(wù)處理技巧。

      二、軟件開(kāi)發(fā)不夠規(guī)范化

      軟件工程師,最大的挑戰(zhàn)不是敲代碼,而是設(shè)計(jì)。ooad才是軟件工程師該做的,該努力的方向,當(dāng)然也是不那么容易完成的。oop只是整個(gè)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)中最重要的一部分,然而卻不是決定性的,ood才是關(guān)鍵性、決定性的一部分。很顯然,ood需要ooa的分析作為鋪墊。

      對(duì)于以上問(wèn)題,在不斷的學(xué)習(xí)面向?qū)ο蠓治雠c設(shè)計(jì)理論知識(shí)上,根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際經(jīng)驗(yàn),不斷的總結(jié)和應(yīng)用,完善自己的知識(shí)體系和開(kāi)發(fā)技能,做到一個(gè)真正的designer。

      子在川上曰:“逝者如斯夫,不舍晝夜”。過(guò)往矣,不可追。把握當(dāng)下,才能控住未來(lái)。把握當(dāng)下,一切就還不晚。

      XX新的四季周而復(fù)始,新的一年里,新的希望和期望。大概的計(jì)劃如下:

      一、繼續(xù)完善win8app開(kāi)發(fā)技術(shù)

      我一邁出大學(xué)校門(mén)就直接跟進(jìn)了,最新的技術(shù)win8app。最初的silverlight積累了不少基本的開(kāi)發(fā)常識(shí)。xaml+c#,已經(jīng)成為也只會(huì)成為我的方向和目標(biāo),堅(jiān)持和忍耐,步步為營(yíng)提升自己。

      二、緊跟公司項(xiàng)目,積累業(yè)務(wù)處理能力和分析經(jīng)驗(yàn)

      不知不覺(jué)中,已經(jīng)從新人變成老鳥(niǎo)了,來(lái)公司的這段時(shí)間收獲很多,認(rèn)識(shí)了新的同事朋友和伙伴。也是時(shí)候,積累許多具體的業(yè)務(wù)能力和工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候了。根據(jù)公司的具體需要,參與具體的項(xiàng)目。

      完善自己,充滿(mǎn)斗志,迎接新的挑戰(zhàn);發(fā)展自己,收獲希望,看到不一樣的陽(yáng)光;激勵(lì)自己,激情澎湃,締造新的輝煌。望新的一年里,博安達(dá)能夠芝麻開(kāi)花——節(jié)節(jié)高,創(chuàng)造更過(guò)的環(huán)保系統(tǒng),為中國(guó)的環(huán)保事業(yè)貢獻(xiàn)我們薄弱而堅(jiān)韌的力量。

    程序員年度工作總結(jié)8

      光陰如梭,一年的工作轉(zhuǎn)瞬即將成為歷史,伴隨著新年鐘聲的臨近,我們依依惜別碩果累累的過(guò)去,滿(mǎn)懷熱情的迎來(lái)即將到來(lái)的新的一年。在這年終之際,現(xiàn)對(duì)來(lái)公司一年的時(shí)間里所作的工作總結(jié)如下:

      一、xx項(xiàng)目的編碼工作

      從了解xx項(xiàng)目的背景、及計(jì)劃安排,熟悉xx公司制度及業(yè)務(wù)流程,再到熟悉新能開(kāi)發(fā)模式,之后我根據(jù)需求調(diào)研報(bào)告,從基本的數(shù)據(jù)庫(kù)創(chuàng)建,到編碼,完成了銷(xiāo)售部、生產(chǎn)部、采購(gòu)部、質(zhì)檢部四個(gè)模塊的基本單據(jù)的制單、審核、選單、查詢(xún)、打印等系列的編碼工作;完成了xx項(xiàng)目的模塊測(cè)試及流程測(cè)試。

      通過(guò)這段時(shí)間的努力,使我個(gè)人的耐心、細(xì)心程度及對(duì)工作的合理安排得到了鍛煉,學(xué)會(huì)了在繁忙之中找條理,危難之中找希望。同時(shí)自己也有一些不足之處,一些細(xì)節(jié)地方技術(shù)上還不太成熟,還需加以學(xué)習(xí)與鉆研。

      二、erp項(xiàng)目的實(shí)施工作

      從x月初開(kāi)始進(jìn)行xx項(xiàng)目的實(shí)施,每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進(jìn)行erp的實(shí)施。實(shí)施期間主要是軟件的安裝實(shí)施及對(duì)企業(yè)的erp系統(tǒng)的使用人員進(jìn)行軟件使用培訓(xùn);紀(jì)錄客戶(hù)使用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,晚上下班后加班加點(diǎn)將每天的'小錯(cuò)誤及客戶(hù)變更修改完畢。通過(guò)這項(xiàng)工作,使我原本欠缺的業(yè)務(wù)能力得到了很大的提高,并學(xué)到了很多與客戶(hù)交流的技巧及業(yè)務(wù)上的知識(shí),更加明晰了erp系統(tǒng)的流程。但離一個(gè)成功程序開(kāi)發(fā)人員的標(biāo)準(zhǔn)還差得很遠(yuǎn),在今后工作中,定會(huì)多多注意,加以改善。

      三、幫助和使用手冊(cè)文檔的編寫(xiě)

      幫助的編寫(xiě)使我熟悉了xx的使用,為后期的oa開(kāi)發(fā)也奠定一定的基礎(chǔ),使用說(shuō)明的編寫(xiě),使我更加加深了項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的整體思路與技術(shù)要點(diǎn),總結(jié)了前期開(kāi)發(fā)和實(shí)施中碰到的問(wèn)題,并又一次的對(duì)軟件整體進(jìn)行了測(cè)試,對(duì)暴露出的小bug進(jìn)行了最后的修改。

      四、利用工作之余的休息時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)

      平時(shí)注意收集有關(guān)xx方面的資料文件,提高自己的處理新問(wèn)題和解決新問(wèn)題的能力,并加強(qiáng)學(xué)習(xí)java及oa方面的知識(shí),為后期的工作打好基礎(chǔ)。

      展望臨近的新一年,我會(huì)更加努力、工作上認(rèn)真負(fù)責(zé),再接再厲,更上一層樓。相信自己會(huì)完成新的任務(wù),能迎接新的挑戰(zhàn)。

    程序員年度工作總結(jié)9

      在過(guò)去的一年中,我擔(dān)任公司開(kāi)發(fā)部的一名軟件工程師,主要從事著JAVA項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)工作,這一年來(lái)我低調(diào)努力工作著,不求閃亮顯眼和光芒四射,只為平靜和淡定;這一年中所做的成績(jī)?nèi)缦拢?/p>

      一、財(cái)政局項(xiàng)目,本人獨(dú)立負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)會(huì)計(jì)處的三個(gè)子系統(tǒng):

      1、會(huì)計(jì)人員信用查詢(xún)系統(tǒng)。

      2、代理記賬機(jī)構(gòu)信用查詢(xún)系統(tǒng)。

      3、會(huì)計(jì)人員網(wǎng)上報(bào)備系統(tǒng)。

      以上三個(gè)子系統(tǒng)上線(xiàn)后,方便了社會(huì)各界查驗(yàn)會(huì)計(jì)人員的真實(shí)信息、方便了查詢(xún)合法的代理記賬機(jī)構(gòu)信息,以及方便了各單位對(duì)會(huì)計(jì)人員的報(bào)備。

      二、餐飲行業(yè)項(xiàng)目,在團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目中直接參與了豪享來(lái)餐飲有限公司總部的信息綜合管理平臺(tái)項(xiàng)目,主要負(fù)責(zé)的系統(tǒng)有:

      1、房屋租賃合同管理系統(tǒng)。

      2、短信收發(fā)管理系統(tǒng)。

      3、會(huì)員管理系統(tǒng)。

      4、基礎(chǔ)信息管理系統(tǒng)和人事管理系統(tǒng)的部分功能模塊。

      系統(tǒng)應(yīng)用后,豪享來(lái)在管理全國(guó)各門(mén)店房屋租賃合同上,一定程度上提高了管理效率,并且及時(shí)有效提供了相應(yīng)預(yù)警信息;短信收發(fā)系統(tǒng)方便了總部及時(shí)傳遞各項(xiàng)信息;會(huì)員系統(tǒng)更好的管理全國(guó)各門(mén)店的會(huì)員信息;人事系統(tǒng)在管理中減少工作量等。

      三、金融行業(yè)項(xiàng)目,我參與了中國(guó)銀行廈門(mén)分行,企業(yè)轉(zhuǎn)賬管理系統(tǒng)中的部分模塊開(kāi)發(fā)。

      本系統(tǒng)方便了企業(yè)快速實(shí)現(xiàn)大量和復(fù)雜的轉(zhuǎn)賬工作。工作總結(jié)

      四、國(guó)土資源與房產(chǎn)管理局項(xiàng)目,正在負(fù)責(zé)和開(kāi)發(fā)的是住房貨幣化補(bǔ)貼網(wǎng)上申報(bào)審核系統(tǒng)。

      本項(xiàng)目采用了新技術(shù),使界面更加大方美觀,很大程度上改善人機(jī)交互平臺(tái)的效果。

      總結(jié)不足:駐豪享來(lái)總部做項(xiàng)目時(shí),由于團(tuán)隊(duì)內(nèi)部某些原因,加之外面的其他因素,一定程度上影響了工作效率、影響開(kāi)發(fā)進(jìn)度和影響最終軟件質(zhì)量;這是包括我在內(nèi)項(xiàng)目組中的每個(gè)成員都必須檢討的地方。

      通過(guò)總結(jié)一年來(lái)的工作,盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī),但在一些方面還存在不足,個(gè)別工作做得還不夠完善。在今后的'工作中,我將努力找出工作中的不足,以便在日后的工作中加以克服。自我不斷的學(xué)習(xí)吸收新技術(shù),認(rèn)真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料,并且及時(shí)的把新技術(shù)應(yīng)用在實(shí)際的項(xiàng)目中,進(jìn)一步提高項(xiàng)目的技術(shù)含量。

      馬上到年末了,自己也對(duì)今年做了一下總結(jié),自己有哪些優(yōu)點(diǎn),有哪些還需要加強(qiáng)。每當(dāng)我想到今年比較滿(mǎn)意的地方,對(duì)比之前,就會(huì)有這樣一個(gè)思考:如果以前的我要是知道這些該多。在這里給大家分享一下經(jīng)驗(yàn),讓新人少走一些彎路。

      做事要積極主動(dòng),態(tài)度決定一切

      說(shuō)這些,可能有人會(huì)覺(jué)得,這些都明白,都是大道理,只是怎么樣執(zhí)行的問(wèn)題,下面我舉一個(gè)真實(shí)的例子。

      我曾經(jīng)帶過(guò)的兩位新人,A君上班,交代給他負(fù)責(zé)的東西,是永遠(yuǎn)沒(méi)有結(jié)果的,我交代給A做一個(gè)數(shù)據(jù)展現(xiàn)的部分,A君告訴我他不會(huì)JSP的技術(shù),我給他推薦了一些書(shū)籍以及我曾經(jīng)寫(xiě)過(guò)的demo,并告知不能光學(xué),要有成果展示,可以通過(guò)這個(gè)數(shù)據(jù)展現(xiàn)來(lái)學(xué)習(xí)jsp技術(shù),但是最后的結(jié)果是他下班就走,走之前沒(méi)有跟我匯報(bào)任何進(jìn)度,我最后只能換人做這個(gè)東西。這里我并不是推薦職場(chǎng)新人要加班,但是做事的態(tài)度要認(rèn)真負(fù)責(zé),新人可以對(duì)技術(shù)不懂,但是要有負(fù)責(zé)的態(tài)度,起碼應(yīng)該匯報(bào)一下今天的進(jìn)度。

      再來(lái)對(duì)比一下另一位B君,也是同樣接到這個(gè)任務(wù),首先B君懂jsp,但是他不懂JSTL,我給了他時(shí)間學(xué)習(xí),結(jié)果B君在很短的時(shí)間內(nèi),學(xué)了JSTL并將總結(jié)發(fā)給了我,我相信這么短的時(shí)間內(nèi),他畢竟掌握的有限,但是學(xué)習(xí)了,又有總結(jié),這種態(tài)度令我非常滿(mǎn)意。在第二天,B君就把數(shù)據(jù)展示做出來(lái)了,而且確實(shí)是我想要的樣子!不得不說(shuō),同樣的事,同一水平線(xiàn),不同人做的時(shí)候,態(tài)度和積極性就決定著一切,所以一個(gè)人只要工作態(tài)度好,我相信這個(gè)人的工作絕對(duì)不會(huì)差。

      提問(wèn)的技巧

      作為一個(gè)新人來(lái)說(shuō),不懂就要問(wèn)!這里我要說(shuō)兩點(diǎn):

      1、 如果是單純技術(shù)上的問(wèn)題,如果可以google到的,我認(rèn)為就可以自己消化掉!問(wèn)的問(wèn)題一定要先google,然后帶著自己的想法,去問(wèn)一些有經(jīng)驗(yàn)的人,收獲會(huì)更大。ㄍ扑]閱讀:《如何使用搜索技巧來(lái)成為一名高效的程序員》)

      舉個(gè)例子:曾經(jīng)的我,埋頭寫(xiě)代碼,那時(shí)候很怕上司知道自己不會(huì)這,不會(huì)那!所以拼命的掩蓋自己不會(huì)的東西,自己查資料,下班了問(wèn)同學(xué),上論壇發(fā)問(wèn)。但是由于邏輯和現(xiàn)實(shí)需求不一樣,所以結(jié)果并不理想!如果那個(gè)時(shí)候,我把自己不理解的地方和上司談,也許會(huì)很快的就能完成這個(gè)任務(wù),而不是返工。

      2、如何提問(wèn)?問(wèn)誰(shuí)?

      很多新人不知道如何提問(wèn),也不知道問(wèn)誰(shuí)。我的建議是,先把你要問(wèn)的問(wèn)題梳理好,最好可以有電子版或者打印版的整理,方便其他同事查看和解答。然后就是提出的問(wèn)題,要讓回答的人感興趣,這樣他不但會(huì)給你解答問(wèn)題,還有可能將問(wèn)題延伸,讓你學(xué)到更多的知識(shí)。對(duì)于如何讓回答的人感興趣,就是仁者見(jiàn)仁,智者見(jiàn)智了!看個(gè)人發(fā)揮了!

      對(duì)于問(wèn)誰(shuí),我覺(jué)得你不了解其他同事的時(shí)候,要先問(wèn)你的上司,當(dāng)你了解了你的同事每個(gè)人擅長(zhǎng)的領(lǐng)域之后,就應(yīng)該把自己的問(wèn)題歸類(lèi),然后問(wèn)最擅長(zhǎng)的人。這樣會(huì)事半功倍!

      任務(wù)分解

      不知道大家做事都是怎樣一個(gè)邏輯,當(dāng)年的我做事就是一團(tuán)糟。當(dāng)我拿到一個(gè)日志分析的任務(wù)的時(shí)候,就想著做,埋頭苦干,但是自己越做,腦子越渾,完全找不到頭緒。后來(lái),上司找到我,給我做出了任務(wù)分解,我按照任務(wù)分解來(lái)做,清晰了很多。直到現(xiàn)在,我還保持著做任務(wù)分解的習(xí)慣。

      其實(shí)做任務(wù)分解可以幫助你更深入的了解你要做的事情,任務(wù)分解包括一個(gè)事情,你需要分幾個(gè)步驟去做,每個(gè)步驟要做到什么樣子,什么程度,多長(zhǎng)時(shí)間做完。幾個(gè)步驟為一個(gè)里程碑。如果具體做的時(shí)候發(fā)現(xiàn)一個(gè)步驟的事情做起來(lái)超過(guò)了一個(gè)星期,我覺(jué)得這屬于任務(wù)分解的不夠細(xì),需要將這個(gè)任務(wù)再次分解,讓你的工作更透明,更有效率?梢允褂靡恍┤蝿(wù)分解工作,將自己的工作路線(xiàn)和步驟明確,要善用工具。

      主動(dòng)匯報(bào) + 主動(dòng)溝通

      曾經(jīng)的我就是埋頭苦干,但是從不匯報(bào)進(jìn)度,其實(shí)這樣是不好的。后來(lái)我的領(lǐng)導(dǎo)找到我,問(wèn)我的進(jìn)度,才發(fā)現(xiàn)意見(jiàn)有所分歧,理解有差距。索性只能重新來(lái)過(guò)。

      新人一定要注意這個(gè)事情,有情況,有成果,有可展示的東西就一定要及時(shí)的主動(dòng)匯報(bào)這個(gè)事情的進(jìn)度,做成果展示,在對(duì)事情有不理解的時(shí)候也需要主動(dòng)的溝通,使之和所有參與人員的意見(jiàn)一致再去做,保證你做的事情的正確性和有效性。

      記住一句話(huà):當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)找到你問(wèn)進(jìn)度的時(shí)候,你是被動(dòng)的!

      上面幾點(diǎn),看似簡(jiǎn)單,做起來(lái)很難!到現(xiàn)在任務(wù)分解和提問(wèn)很多職場(chǎng)新人是不具備的,需要慢慢磨練,但是我們相信,只要有良好的態(tài)度,良好的習(xí)慣,工作一定會(huì)慢慢越來(lái)越好!相信自己的明年會(huì)越來(lái)越好!

    程序員年度工作總結(jié)10

      還是10個(gè)小時(shí)就變成20xx年了,回首這一年的工作,有碩果累累的喜悅,有工作當(dāng)中的艱辛,也有遇到困難和挫折時(shí)的惆悵。在項(xiàng)目可開(kāi)發(fā)的過(guò)程中,難題一個(gè)接一個(gè)的出現(xiàn),自信心不止一次的受到過(guò)打擊,雖然自己早就知道,要做到符合公司的要求,做一名合格的程序員,這些是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。每天我都會(huì)不斷勉勵(lì)自己,好好學(xué),以后會(huì)好的。在此同時(shí),公司也給了我很多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),這是我對(duì)以后的編程之路又有了信心。在擔(dān)任公司程序員一職已經(jīng)有一年多的時(shí)間,在這一年時(shí)間里,我學(xué)到了很多東西。每個(gè)人都是在不斷的總結(jié)中成長(zhǎng),不斷的是審視中完善自己。在這一年里自己也是在總結(jié)、審視中腳踏實(shí)地完成好自己的本職工作,現(xiàn)將這一年的工作總結(jié)如下:

      思想方面

      嚴(yán)格按照一個(gè)程序員應(yīng)有的素養(yǎng)來(lái)約束自己,愛(ài)崗敬業(yè),具有強(qiáng)烈的責(zé)任崗和事業(yè)心,積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí),工作態(tài)度端正,聽(tīng)從公司的安排,積極配合客戶(hù)完善數(shù)字化校園系統(tǒng)。

      工作方面

      熱愛(ài)自己的本職工作,能夠正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作,工作投入,熱心為大家服務(wù),認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律,按時(shí)上下班,有效利用工作時(shí)間,堅(jiān)守崗位,需要加班完成工作的要按時(shí)加班加點(diǎn),保證工作能夠按時(shí)完成。在這一年多的時(shí)間里面,我本著把工作做的更好這樣一個(gè)目標(biāo),主動(dòng)了解公司的開(kāi)發(fā)項(xiàng)目流程,請(qǐng)教他們開(kāi)發(fā)技術(shù)上的問(wèn)題。

      工作心得

      1.在這一年多的時(shí)間里面,我參與的都是團(tuán)隊(duì)合作的項(xiàng)目,無(wú)論是自己還是同事,我們都將就團(tuán)隊(duì)精神。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上,思想統(tǒng)一,行動(dòng)一致,這樣的團(tuán)隊(duì)一定會(huì)攻無(wú)不克戰(zhàn)無(wú)不勝。我們的很多工作是一起完成的,在這個(gè)過(guò)程中,大家互相提醒和補(bǔ)充,大大提高了工作效率,所有的工作中溝通是最重要的,一定要把信息處理的`及時(shí),有效和清晰。

      2.每一個(gè)項(xiàng)目在開(kāi)始著手的第一步,一定要和客戶(hù)把需求溝通清除,只要了解項(xiàng)目的需求,才有可能真正做好一個(gè)項(xiàng)目。我們需要向客戶(hù)提出,要求客戶(hù)提供所有涉及該項(xiàng)目的資料,每次與客戶(hù)見(jiàn)面都需要熟悉業(yè)務(wù)與程序的程序員隨時(shí)記錄需求。

      3.工作中,將任務(wù)詳細(xì)化,詳細(xì)到每個(gè)頁(yè)面,甚至是一個(gè)頁(yè)面中的圖片什么時(shí)候做好,做好到什么程度,這樣把工作進(jìn)度有計(jì)劃有方向的定下來(lái),做事很有效率。

      4.每天的工作小結(jié)真的很重要,這讓我們每天都有計(jì)劃的知道自己干了什么,不是漫無(wú)目的的工作,所以我們應(yīng)該養(yǎng)成,日記、周記、月記、年記的工作習(xí)慣。

      5.工作并不是一成不變的,也許有一天你要去其他崗位幫忙,所以同事之間的技術(shù)要相互學(xué)習(xí),也許有一天,公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙,所以相互學(xué)習(xí)也是很重要的。

      工作教訓(xùn)

      在公司工作的期間,我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個(gè)符合公司要求的程序員還有很多差距,主要體現(xiàn)在工作技能與工作經(jīng)驗(yàn)的不夠,也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細(xì)總結(jié)一下,自己在工作中主要有以下方面做的不夠好:

      1.工作的條理性不夠清晰,要分清主次和輕重緩急。

      在開(kāi)發(fā)時(shí)間很倉(cāng)促的情況下,事情多了,就一定要有詳細(xì)而主次分明的計(jì)劃,哪需要立即完成,哪些可以緩緩加班完成,在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

      2.對(duì)流程、業(yè)務(wù)需求不夠熟悉。

      在工作中,發(fā)現(xiàn)因?yàn)榱鞒袒驑I(yè)務(wù)需求的問(wèn)題而不知道如何下手的情況有點(diǎn)多,包括錯(cuò)誤與缺漏還有當(dāng)時(shí)設(shè)計(jì)考慮不到位的地方,對(duì)于這塊的控制力度顯然不夠,平時(shí)總是在開(kāi)發(fā),但說(shuō)到底對(duì)業(yè)務(wù)很熟悉才是項(xiàng)目很好完成的前提。

      3.缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。

      4.學(xué)習(xí)的知識(shí)不夠廣泛。

      一個(gè)項(xiàng)目中,涉及的技術(shù)往往有很多種,知識(shí)多了,就會(huì)靈活變通,以后我也會(huì)加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)。

      工作計(jì)劃

      1.要提高工作主動(dòng)性,做事干脆果斷,不拖泥帶水。

      2.工作要注重實(shí)效、注重結(jié)果,一切工作圍繞著目標(biāo)完成。

      3.要提高大局觀,是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺。

      4.把握一切機(jī)會(huì)提高專(zhuān)業(yè)能力,加強(qiáng)平時(shí)知識(shí)總結(jié)工作。

      5.精細(xì)化工作方式的思考和實(shí)踐。

      6.虛心請(qǐng)教比我做的優(yōu)秀的其他同事,向他們學(xué)習(xí)技術(shù)或經(jīng)驗(yàn)。

      其實(shí)作為一名員工,所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的,多聽(tīng)、多看、多想、多做、多溝通,向每一個(gè)員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣,豐富的專(zhuān)業(yè)技能,配合著實(shí)際工作不斷的進(jìn)步,不論在什么環(huán)境下,我都相信這兩點(diǎn):

      一是:三人行必有我?guī)?/p>

      二是:天道酬勤

    程序員年度工作總結(jié)11

      來(lái)公司擔(dān)任程序員一職已一年多時(shí)間,在這一年時(shí)間里,我學(xué)到了很多東西。每個(gè)人都是在不斷的總結(jié)中成長(zhǎng),在不斷的審視中完善自己。在這一年里自己也是在總結(jié)、審視中腳踏實(shí)地地完成好本職工作,現(xiàn)將這一年的工作總結(jié)如下:

      一、思想方面:

      嚴(yán)格按照一個(gè)程序員應(yīng)有的.素養(yǎng)要約束自已,愛(ài)崗敬業(yè),具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí),工作態(tài)度端正,認(rèn)真負(fù)責(zé),聽(tīng)從公司的安排,積極配合全友家私完善ERP系統(tǒng),任勞任怨。

      二、工作方面:

      熱愛(ài)自己的本職工作,能夠正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作,工作投入,熱心為大家服務(wù),認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律,按時(shí)上下班,有效利用工作時(shí)間,堅(jiān)守崗位,需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn),保證工作能按時(shí)完成。在這一年里,我本著把工作做的更好這樣一個(gè)目標(biāo),開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí),積極圓滿(mǎn)的完成了以下本職工作:

      配合全友家私開(kāi)發(fā)并完善SRM系統(tǒng);獨(dú)自開(kāi)發(fā)全友家私SAP日志維護(hù)系統(tǒng)。

      三、存在不足:

      一公司領(lǐng)導(dǎo)以及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助和指教,使我的工作有了很大提高,當(dāng)然我還存在著很多不足之處,處理問(wèn)題思路簡(jiǎn)單,不夠成熟,工作中容易產(chǎn)生急躁情緒,需要更深入學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí),提高自己的工作水平。

    程序員年度工作總結(jié)12

      來(lái)公司擔(dān)任程序員一職已一年多時(shí)間,在這一年時(shí)間里,我學(xué)到了很多東西。每個(gè)人都是在不斷的總結(jié)中成長(zhǎng),在不斷的審視中完善自己。在這一年里自己也是在總結(jié)、審視中腳踏實(shí)地地完成好本職工作,現(xiàn)將這一年的工作總結(jié)如下:

      一、思想方面:

      嚴(yán)格按照一個(gè)程序員應(yīng)有的素養(yǎng)要約束自已,愛(ài)崗敬業(yè),具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí),工作態(tài)度端正,認(rèn)真負(fù)責(zé),聽(tīng)從公司的安排,積極配合全友家私完善ERP系統(tǒng),任勞任怨。

      二、工作方面:

      熱愛(ài)自己的本職工作,能夠正確認(rèn)真的`對(duì)待每一項(xiàng)工作,工作投入,熱心為大家服務(wù),認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律,按時(shí)上下班,有效利用工作時(shí)間,堅(jiān)守崗位,需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn),保證工作能按時(shí)完成。在這一年里,我本著把工作做的更好這樣一個(gè)目標(biāo),開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí),積極圓滿(mǎn)的完成了以下本職工作:

      配合全友家私開(kāi)發(fā)并完善SRM系統(tǒng)

      獨(dú)自開(kāi)發(fā)全友家私SAP日志維護(hù)系統(tǒng)

      三、存在不足:

      一公司領(lǐng)導(dǎo)以及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助和指教,使我的工作有了很大提高,當(dāng)然我還存在著很多不足之處,處理問(wèn)題思路簡(jiǎn)單,不夠成熟,工作中容易產(chǎn)生急躁情緒,需要更深入學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí),提高自己的工作水平。

    程序員年度工作總結(jié)13

      首先感謝貴大華圣提供一種舒適的工作環(huán)境,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給予我一個(gè)展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì),這半年以來(lái)在同事幫助、領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,自己的不斷努力下,自我感覺(jué)自己成長(zhǎng)了許多,積累了不少的經(jīng)驗(yàn),為自己迎接新的挑戰(zhàn)又增添了不少的自信心,為自己將來(lái)的發(fā)展創(chuàng)造了有利的條件,同時(shí)也發(fā)現(xiàn)自己的不足和弱點(diǎn)。下面對(duì)我半年工作進(jìn)行一下大致的總結(jié)參與了對(duì)標(biāo)工作。極力配合項(xiàng)目經(jīng)理完成對(duì)標(biāo)的相關(guān)工作,在此項(xiàng)工作我參與文檔分析,指標(biāo)分解和相關(guān)文檔的撰寫(xiě),在此項(xiàng)工作我還參與了遵義市的調(diào)研工作,在此項(xiàng)調(diào)研工作中我認(rèn)識(shí)到了作為程序員應(yīng)該怎么進(jìn)行調(diào)研和調(diào)研前的.一些工作準(zhǔn)備,通過(guò)相關(guān)文檔認(rèn)真學(xué)習(xí),掌握了一定的初步編寫(xiě)文檔能力,在此項(xiàng)工作中我最大的收獲就是掌握一定的和客戶(hù)交流,作為一個(gè)小組成員怎么配合經(jīng)理完成應(yīng)該完成的工作。但感覺(jué)自己不足之處就是長(zhǎng)期面向技術(shù)專(zhuān)研與學(xué)習(xí)以至于不擅長(zhǎng)交流和文檔編寫(xiě)工作,感覺(jué)在調(diào)研工作很大程度思想完全不能脫離技術(shù)走向業(yè)務(wù)梳理工作。

      另外在項(xiàng)目經(jīng)理的指引下對(duì)jquery和css進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí),終于彌補(bǔ)了我在開(kāi)發(fā)中常遇的兩大弱點(diǎn)。這也為我的開(kāi)發(fā)中增添了不少色彩。參與基礎(chǔ)數(shù)據(jù)對(duì)象管理系統(tǒng)建設(shè)。此項(xiàng)目我們小組采用流水式生產(chǎn)模式,我的項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)組員的情況以及優(yōu)勢(shì)將項(xiàng)目分為3部分(系統(tǒng)分析及數(shù)據(jù)庫(kù)建立,數(shù)據(jù)訪(fǎng)問(wèn)以及業(yè)務(wù)邏輯的處理、用戶(hù)界面及硬件交付),由不同的項(xiàng)目成員完成,我在當(dāng)中主要負(fù)責(zé)就是為系統(tǒng)的界面層提供數(shù)據(jù)訪(fǎng)問(wèn)接口和我業(yè)務(wù)邏輯處理,極力配合界面開(kāi)發(fā)調(diào)用人員完成開(kāi)發(fā)工作以及提供所需數(shù)據(jù)訪(fǎng)問(wèn)接口和業(yè)務(wù)處理工作,在此項(xiàng)工作我最大的收獲就怎么樣去配合完成一個(gè)項(xiàng)目,掌握了項(xiàng)目怎么在一個(gè)小組當(dāng)中進(jìn)行合理的職責(zé)劃分,怎么根據(jù)小組實(shí)力進(jìn)行項(xiàng)目階段行劃分,在此過(guò)程中我的技術(shù)也得到了很大的提升。尤其是對(duì)數(shù)據(jù)訪(fǎng)問(wèn)這塊,我有利的掌握數(shù)據(jù)庫(kù)訪(fǎng)問(wèn)過(guò)程中的鏈接池使用。參與燃?xì)夤鞠到y(tǒng)平臺(tái)的建立工作。

      在這個(gè)項(xiàng)目我主要的任務(wù)就是做一些開(kāi)發(fā)前的技術(shù)儲(chǔ)備,提前摸索開(kāi)發(fā)過(guò)程預(yù)知的一些相關(guān)技術(shù)和一些系統(tǒng)架構(gòu)思想,我側(cè)重學(xué)習(xí)的方向就是尋求一種新的架構(gòu)思想代替現(xiàn)在相對(duì)較落后技術(shù)架構(gòu),目前學(xué)習(xí)目標(biāo)就是使用分布式應(yīng)用開(kāi)發(fā)進(jìn)行系統(tǒng)搭建,想通過(guò)這種架構(gòu)思想構(gòu)建一個(gè)全新的系統(tǒng)架構(gòu)模式以供以后所有系統(tǒng)的參照與效仿,也就是面向服務(wù)編程思想(sop)就此架構(gòu)思想我學(xué)習(xí)了微軟的wcf架構(gòu)。

      這也是微軟提出相對(duì)較新的系統(tǒng)架構(gòu)模式,當(dāng)然在此過(guò)程中我了解到國(guó)外一個(gè)相對(duì)較新的架構(gòu)理念,那就是面向資源(rest)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)模式,據(jù)微軟官方介紹它是sop的下一代,將來(lái)所有的系統(tǒng)如果不是面向服務(wù)以及面向資源的系統(tǒng)架構(gòu)思想將是一個(gè)淘汰的、落后的產(chǎn)品。我除了學(xué)習(xí)這項(xiàng)架構(gòu)思想外,我還對(duì)silverlight進(jìn)行了學(xué)習(xí),這主要是它目前和flash,html5在某種程度有相當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的地位,并且它現(xiàn)在被it開(kāi)發(fā)人員(尤其是。net開(kāi)發(fā)人員)視為極品,它在將來(lái)的。net開(kāi)發(fā)產(chǎn)品中有著相當(dāng)大的競(jìng)爭(zhēng)力度,同時(shí)這也是我們小組開(kāi)發(fā)技術(shù)上的一個(gè)考慮。希望能夠在這次開(kāi)發(fā)中使用這些全新的技術(shù),為公司創(chuàng)造一個(gè)全新的技術(shù)產(chǎn)品。

    程序員年度工作總結(jié)14

      在這年終之際,現(xiàn)對(duì)這一年的時(shí)間里所作的工作匯報(bào)如下:

      1、xx項(xiàng)目的編碼工作

      從了解xx項(xiàng)目的背景、及計(jì)劃安排,熟悉正義公司制度及業(yè)務(wù)流程,再到熟悉新能開(kāi)發(fā)模式,之后我根據(jù)需求調(diào)研報(bào)告,從基本的數(shù)據(jù)庫(kù)創(chuàng)建,到編碼,完成了銷(xiāo)售部、生產(chǎn)部、采購(gòu)部、質(zhì)檢部四個(gè)模塊的基本單據(jù)的制單、審核、選單、查詢(xún)、打印等系列的編碼工作;完成了正義項(xiàng)目的模塊測(cè)試及流程測(cè)試。

      通過(guò)這段時(shí)間的努力,使我個(gè)人的耐心、細(xì)心程度及對(duì)工作的合理安排得到了鍛煉,學(xué)會(huì)了在繁忙之中找條理,危難之中找希望。同時(shí)自己也有一些不足之處,一些細(xì)節(jié)地方技術(shù)上還不太成熟,還需加以學(xué)習(xí)與鉆研。

      2、xx項(xiàng)目的實(shí)施工作

      從十一月初開(kāi)始進(jìn)行xx項(xiàng)目的實(shí)施,每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進(jìn)行xx的實(shí)施。實(shí)施期間主要是軟件的安裝實(shí)施及對(duì)企業(yè)的xx系統(tǒng)的使用人員進(jìn)行軟件使用培訓(xùn);紀(jì)錄客戶(hù)使用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,晚上下班后加班加點(diǎn)將每天的小錯(cuò)誤及客戶(hù)變更修改完畢。

      通過(guò)這項(xiàng)工作,使我原本欠缺的業(yè)務(wù)能力得到了很大的提高,并學(xué)到了很多與客戶(hù)交流的技巧及業(yè)務(wù)上的知識(shí),更加明晰了xx系統(tǒng)的流程。但離一個(gè)成功程序開(kāi)發(fā)人員的標(biāo)準(zhǔn)還差得很遠(yuǎn),在今后工作中,定會(huì)多多注意,加以改善。

      3、幫助和使用手冊(cè)文檔的編寫(xiě)

      幫助的編寫(xiě)使我熟悉了Dreameweaver和Fireworks的使用,為后期的OA開(kāi)發(fā)也奠定一定的基礎(chǔ),使用說(shuō)明的編寫(xiě),使我更加加深了項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的整體思路與技術(shù)要點(diǎn),總結(jié)了前期開(kāi)發(fā)和實(shí)施中碰到的問(wèn)題,并又一次的對(duì)軟件整體進(jìn)行了測(cè)試,對(duì)暴露出的小BUG進(jìn)行了最后的修改。

      4、利用工作之余的休息時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)

      通常注意收集有關(guān)PB方面的資料文件,提高自己的處理新問(wèn)題和解決新問(wèn)題的能力,并加強(qiáng)學(xué)習(xí)Java及OA方面的知識(shí)(現(xiàn)轉(zhuǎn)為學(xué)習(xí)、net),為后期的工作打好基礎(chǔ)。

      以上為本人粗略的個(gè)人工作小結(jié),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審閱,如工作上有不到之處,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)不吝指出,以便本人及時(shí)改正,從而能更好地工作。展望臨近的20xx年,我會(huì)更加努力、工作上認(rèn)真負(fù)責(zé),再接再厲,更上一層樓。相信自己會(huì)完成新的任務(wù),能迎接新的挑戰(zhàn)。

      馬上到年末了,自己也對(duì)今年做了一下總結(jié),自己有哪些優(yōu)點(diǎn),有哪些還需要加強(qiáng)。每當(dāng)我想到今年比較滿(mǎn)意的地方,對(duì)比之前,就會(huì)有這樣一個(gè)思考:如果以前的我要是知道這些該多。在這里給大家分享一下經(jīng)驗(yàn),讓新人少走一些彎路。

      做事要積極主動(dòng),態(tài)度決定一切

      說(shuō)這些,可能有人會(huì)覺(jué)得,這些都明白,都是大道理,只是怎么樣執(zhí)行的問(wèn)題,下面我舉一個(gè)真實(shí)的'例子。

      我曾經(jīng)帶過(guò)的兩位新人,A君上班,交代給他負(fù)責(zé)的東西,是永遠(yuǎn)沒(méi)有結(jié)果的,我交代給A做一個(gè)數(shù)據(jù)展現(xiàn)的部分,A君告訴我他不會(huì)JSP的技術(shù),我給他推薦了一些書(shū)籍以及我曾經(jīng)寫(xiě)過(guò)的demo,并告知不能光學(xué),要有成果展示,可以通過(guò)這個(gè)數(shù)據(jù)展現(xiàn)來(lái)學(xué)習(xí)jsp技術(shù),但是最后的結(jié)果是他下班就走,走之前沒(méi)有跟我匯報(bào)任何進(jìn)度,我最后只能換人做這個(gè)東西。這里我并不是推薦職場(chǎng)新人要加班,但是做事的態(tài)度要認(rèn)真負(fù)責(zé),新人可以對(duì)技術(shù)不懂,但是要有負(fù)責(zé)的態(tài)度,起碼應(yīng)該匯報(bào)一下今天的進(jìn)度。

      再來(lái)對(duì)比一下另一位B君,也是同樣接到這個(gè)任務(wù),首先B君懂jsp,但是他不懂JSTL,我給了他時(shí)間學(xué)習(xí),結(jié)果B君在很短的時(shí)間內(nèi),學(xué)了JSTL并將總結(jié)發(fā)給了我,我相信這么短的時(shí)間內(nèi),他畢竟掌握的有限,但是學(xué)習(xí)了,又有總結(jié),這種態(tài)度令我非常滿(mǎn)意。在第二天,B君就把數(shù)據(jù)展示做出來(lái)了,而且確實(shí)是我想要的樣子!不得不說(shuō),同樣的事,同一水平線(xiàn),不同人做的時(shí)候,態(tài)度和積極性就決定著一切,所以一個(gè)人只要工作態(tài)度好,我相信這個(gè)人的工作絕對(duì)不會(huì)差。

    程序員年度工作總結(jié)15

      新的一年即將到來(lái),回首13年我很榮幸的進(jìn)入了公司,加入了ios游戲開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì),進(jìn)入了一個(gè)大家庭。在公司的半年使我真正的從學(xué)生時(shí)代過(guò)度到了一個(gè)社會(huì)人,下面對(duì)自己13年進(jìn)去公司大半年的情況進(jìn)行年終小結(jié)。

      一、在工作中主要存在的問(wèn)題有:

      1. 由于開(kāi)始對(duì)業(yè)務(wù)需求不是很熟悉,所以了解程序開(kāi)發(fā)的過(guò)程中多次出現(xiàn)因?yàn)樾枨蟮脑,而不斷修改返工的情況。

      2. 在開(kāi)發(fā)中,用到了很多新的技術(shù),由于開(kāi)發(fā)時(shí)間緊促,發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題不能馬上解決,但是開(kāi)發(fā)的過(guò)程,同時(shí)也是學(xué)習(xí)的過(guò)程,通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié),遇到的問(wèn)題都得到了很好的解決。

      3. 在工作階段,有時(shí)比較偏向自己的工作方便,忽略了其它同事工作上的量和難易。有的功能自己怎么方便怎么寫(xiě)。加大了其它同事的工作量,大家都需要相互配合。

      二、在工作中的教訓(xùn)

      1.工作的條理不夠清晰,要分清主次和輕重緩急,在開(kāi)發(fā)時(shí)間倉(cāng)促的情況下,事情多了,就一定要有詳實(shí)而主次分明的計(jì)劃,那些需要立即完成,那些可以緩緩加班完成,在這方面還有很大的`優(yōu)化空間。

      2.對(duì)流程、業(yè)務(wù)需求不夠熟悉,在工作中因?yàn)榱鞒袒驑I(yè)務(wù)需求的問(wèn)題而不知道如何下手的情況有點(diǎn)多,包括錯(cuò)誤與缺漏還有當(dāng)時(shí)設(shè)計(jì)考慮的不到位的地方,對(duì)于這塊的控制力度顯然不夠,平時(shí)總是在開(kāi)發(fā),但說(shuō)到底對(duì)業(yè)務(wù)很熟悉才是項(xiàng)目很好完成的前提。

      3.學(xué)習(xí)的知識(shí)不夠廣泛,一個(gè)項(xiàng)目中,涉及的技術(shù)往往有多種,知識(shí)多了,就會(huì)靈活變通,以后我會(huì)加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)。

      4.缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。

      三、在工作中的收獲

      1.語(yǔ)言知識(shí)做軟件的一種工具,更好的軟件是站在玩家的立場(chǎng)上用心的設(shè)計(jì),讓用戶(hù)使用更方便、更快捷。

      2.利用技術(shù)實(shí)現(xiàn)軟件的功能只是軟件的表面,認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題才是最重要的。

      3.養(yǎng)成總結(jié)反思的習(xí)慣,并有意識(shí)地提煉日常工作成果,在實(shí)施上認(rèn)真的總結(jié)工作精英,為以后的實(shí)施工作打基礎(chǔ)。

      4.不論是做事還是做程序,一定要有清晰的思路,要認(rèn)真仔細(xì)的去做,要有耐心和信心。

      四、工作計(jì)劃

      1.要提高工作的主動(dòng)性,做事干脆果斷,不拖泥帶水;

      2.工作要注重實(shí)效、注重結(jié)果,一切工作圍繞著目標(biāo)完成;

      3.要提高大局觀,是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺;

      4.把握一切機(jī)會(huì)提高專(zhuān)業(yè)能力,加強(qiáng)平時(shí)知識(shí)總結(jié)工作;

      5.精細(xì)化工作方式的思考和實(shí)踐;

      6.虛心請(qǐng)教優(yōu)秀的同事,向他們學(xué)習(xí)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn);

      其實(shí)作為一個(gè)新員工,所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的,多聽(tīng)、多看、多做、多想、多溝通,向每一位員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣,豐富的專(zhuān)業(yè)技能,配合著實(shí)際工作不斷的進(jìn)步,不論在什么環(huán)境下,我都相信這兩點(diǎn):一是三人行必有我?guī),二是天道酬勤?/p>

      在參加工作的短短半年中,我深刻的體會(huì)到,把自己所有的精力都投入進(jìn)去,技術(shù)工作都不可能做到完美程度,畢竟技術(shù)工作太過(guò)繁雜,但多付出一點(diǎn),工作就會(huì)優(yōu)化一些,這就需要認(rèn)認(rèn)真真沉下心去做事情,就是公司所提倡的企業(yè)精神:職業(yè)做事,誠(chéng)信做人。

    【程序員年度工作總結(jié)】相關(guān)文章:

    程序員年度工作總結(jié)10-10

    [優(yōu)秀]程序員年度工作總結(jié)07-22

    程序員年度工作總結(jié)(熱)07-22

    【優(yōu)秀】程序員年度工作總結(jié)07-22

    (推薦)程序員年度工作總結(jié)07-22

    程序員年度工作總結(jié)【精品】07-23

    程序員年度工作總結(jié)[熱門(mén)]07-23

    【經(jīng)典】程序員年度工作總結(jié)范文01-14

    [集合]程序員年度工作總結(jié)07-23

    啊灬轻点灬视频在线观看| 高清不卡二卡三卡四卡免费| 无码第二页| 性欧美8处一14处破| 福利国产私?线观看| 加勒比专区日本| 国产日本无吗无卡一区二区| 亚洲女同毛片在线观看| 久久精品360偷拍| avtt无码专区中文字幕| 你懂的国产日韩欧美在线| 久久精品最新免费国产成人| 女人下面白浆喷水视频| 一本大道日韩高清| 免费无码不卡视频在线观看| 单身妇女乱子伦BBw讲述| 免费裸裸体大胸美女网站| 国产午夜福利永久网站| 成年女人永久在线看| 波多野吉衣亚洲Av无码| 国产一级婬片A| 国产再线免费1区2区3区| 2021国产午夜精品视频| 国产综合久久久久精品| 高潮抽搐娇喘的视频| 国产精品视频白浆合集| 粉嫩国产白浆在线播放| 综合久久一区二区三区| 爆乳五十路| 高级黄区18勿进视频免费| 2020人妻中文字幕在线乱码| 2020日本大片免a费观看视频| 亚洲嫩膜天天看| 正在播放无码流出| 国产黑色丝袜在线观看视频| 又黄又爽又色的美女视频| AⅤ一区二区无码| 午夜视频在线| 好爽好黄好大我要喷水了视频| 18禁在线播放一区二区| 日韩麻豆小视频| 国产欧美精品一区aⅴ| 日本S级视频在线| 50老熟女导航| 欧美性爱潮喷视频| 一吸一夹都是练出来的吗| 办公室娇喘的短裙老师| 国产AV激情无码久久天堂| 午夜白浆在线视频| 96SAO精品视频免费观看| 激情人妻无码p| 色猫咪在线观看免费视频| 动漫专区自拍亚洲| 制服丝袜无码第一页| 91麻豆国产极品在线播放| www91超碰在线| 黑人粗进入欧美3d| 欧美视频你懂的| 亚洲Av无码一区二区乱子亲| 中文字幕乱码熟女免费| 成年女人wwxx免费| 午夜男女福利影院动图| 欧美大成网站WWW永久男同| 亚洲欧美国产码专区在线观看| 亚洲永久无码观看| 本免费av无码专区一区| 91久久大香伊蕉在人线国产| 动漫精品一区二区三区视频| 亚洲无码视频图片| 亚洲熟视频在线中文对白| 99re66在线观看精品免费| AV无码系列一区二区三区| 国产精品爽爽爽| xxxx中文字幕| 国产农村一一级特黄毛片| 亚洲日韩AV片h| 曰曰摸天天摸人人看久久| china熟妇老熟女hd| 久久青草 久久 香蕉| 精品视频在线观自拍自拍| 中文字幕有码中文字幕无码| 亚洲天堂洲激情片| 成AV在线| 曰本www在线视频| 百合无码一区二区| 伊人少妇久久网| 户外露出视频一区| 亚洲高清久久无码视频| 诱人的AⅤ视频| 69影院精品性视频| 国产高清乱码爆乳女大生| 日本嗯啊哦在线观看| 免费熟少妇性饥渴在线观看| 永久免费观看的毛片的网站| 午夜色网站亚洲| 亚洲自偷自拍另类11p| 边扎奶边扎下面好爽视频| 中文无码久久精品| 欧美性色欧美A在线图片| 亚洲福利视频电影| 午夜影院激情四射吃奶| 性动态无遮挡| 永久天堂网Av| 2022在线视频国产视频| 东北女人的毛黑浓密水多毛片| 性知音久久最新地址发布页| 最新国产麻豆aⅴ精品无| 久久婷婷网站麻豆视频| 黄色网站无遮挡| 啊不要好痛视频国产| 伊人久久综合影院首页| 午夜影院无码| 爆乳波霸无码AV片一区二区三区| 国产美女遭高潮白丝制服| AV美女免费看美女| 日韩久久av电影| 2019天天躁夜夜躁狠狠| 永久在线观看免费视频下载| 亚洲一区色多多在线| 真人无码作爱免费视频网站| 2020最新无码精品国产| 国产浮力免费在线| 亚洲人成电影网站色WWW| 人妻丝袜无码视频| 亚洲色国产AV天堂| 在线视频三区日本精品| 在线观看国产小视频网站一二三| 免费看奶头视频的网站| 中文字幕无码视频黄色网站| 亚洲色大成AV网站www应用| jk国产在线播放| 亚洲色无码播放亚洲成av| 曰批全过程免费视频观看软件下载| 亚洲天堂网2020| 亚洲成av人最新无码不卡| 超爆乳美女午夜福利视频| 山村翁熄粗大乱怀孕刘雪| 野花视频在线观看免费版6| 天天干亚洲无码| 在线观看日韩在线双飞| 视频二区精品中文字幕 | 97久久国产亚洲精品超碰热| 中文字幕黄黄网站| 香港三日本三级少妇三级397| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 伊人久久婷婷五月综合97色| 在线视频你懂的最新网站| 白丝JK美女被操的出水呻吟死在线看 | 亚洲va久久久噜噜噜久久4399| 91大神在线播放精品| 对白离婚国产乱子伦视频大全| 2022AV国产黄色网站| 国产亚洲欧美日韩亚洲中文色| 又黄又刺激的网站在线| 国产下药迷倒白嫩美女观看| av在线一级| 不卡天天做天天爽| 2022AV高清国产天堂免费视频| 岛国免费动作片AV综合久久AV| 无码视频 人妻系列| 久久99亚洲精品片片| 97视频久久精品免费| 国产成人1024精品| 国产免费A无码视频| 亚洲精品国产福利在线观看| 777狠狠| 黄三级100种日本免费网| 8050午夜无码人妻| 天天噜一噜在线视频安卓版| 免费A∨中文高清乱码专区软件| 自偷自拍另类视频一区| 波多野结衣系列无码一区二区| 亚洲欧美日韩每日更新在线| 悠悠色就色综合偷拍区| 被公多次侵犯致怀孕中文| 国产邻居一区二区| 无码日韩av一区二区三区| 性,三级国产在线| 亚洲夜噜噜噜| 日韩精品久久久免费观看| 成 人 黄 色 网 站 视频香蕉| 少妇无码av一区二区| 亚洲午夜爱爱| 中文字幕在线看成| 亚洲欧美你懂的| 2021精品国产自在现线看| 亚洲国产精品无码久久青草| 欧美自慰一级看片免费| 亚洲熟女黑人Av| 国产无套粉嫩白浆在线| jazz精品国产| 性刺激视频免费观看| 亚洲午夜福利在线网站| 综合国产色婷婷| 四虎影视无码永久免费无码| 亚洲一区二区国产精品无码| 系列一区二区水蜜桃| Av手机网| 欧美多毛xxxxx性喷潮| 精品高清私拍在线视频| 久久香高清无码| av丝袜天堂脚| 妇色在线观看视频| 国模吧AV| 精品1区2区3区4区产品乱码在线视频| free性欧美hd另类精品| 97碰碰碰视频| 无码一区二区三区免费视频| 超碰极品盛宴国产极品| 性刺激视频免费观看| 日本一三三区不卡视频| 一区|亚洲欧美精品一区二区三区| 大人片视频免费1| wwweee免费观看视频| 影音先锋男人无码资源站| 麻豆AV免费网站| 丰满的女同学2| 性生大片免费观看多人| 精品久久久午夜| 国产一精品一aV一免费| 成a人片在线观看网址| 婷婷综合色丁香中文字幕| 杨幂被高潮在线观看视频| 国产出差在线播放| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| 亚州www免费| 孕妇Av一,二,三区爱片下载| 老师喂我乳我脱她胸罩两性故事| 超污自慰无码网站免费| 亚洲叫床声| 波多野结衣AV高潮在线看| 99线手机在线观看视频| 美女露100%双奶头无遮挡| 中文字幕人妻一区二区三区| 又大又粗又硬又黄又爽的免费视频| www久久播免费视频| 77尤物精选在线观看| 天堂草原网在线观看| 在线亚洲婷婷激情| 伊人色悠悠综合| 国产AV二区精品| av无码黑白大战| 亚洲综合色久| japanese国产在线观看| 手机看片久久国产永久免费| 午夜人成视频在线观看男人 | 好爽…又高潮了十分钟试看| 中文字幕有码不卡视频在线| 亚洲天堂网www| 亚洲国产成人无码| 国产精品亚洲av三区| h无码精品动漫尤物| 国产精品一区二区在线观看99 | 亚洲老肥熟女四五十路| 国内凹凸色在线视频| 打屁股黄色网站免费观看| 国产极品视觉盛宴在线观看| 深一点快一猛一点动态图| ady中文字幕在线视频大全| 国产高清乱码爆乳女大生| 高潮喷水无遮挡毛片视频| 国产美女被操视频| 啪啪无码人妻丰满熟妇| 99国产欧美另类久久久精品| 欧美成人高清一区二区| h纯动漫无遮挡在线观看| jzzijzzij亚洲一区二区三区成熟少妇| 国产乱子伦高清露脸对白| aa久久线免费观看| 亚洲日本在线观看| 国产情侣草莓视频在线| 国产一卡免费在线播放观看| 国产免费11P| 日韩熟女av| 亚洲日韩av无码中文| 偷窥中国女人厕所毛茸茸| 老司机精品视频在线| 日本欧美大码a在线观看| 国产精品福利片免费看| 亚洲欧美日韩国产自偷| 在线播放无遮挡免费视频| 国产国语毛片在线看国产| 超碰97人人模人人爽人人喊| 日本高清不卡免费一区二区| 国产精品尤物视频麻豆| 欧洲vpsw一级女片| 国产精品5c5c5c| h亚洲天堂| 又紧又爽的少妇看视频| H色在线播放| 西西人体午夜视频| 性色aⅴ在线观看免费| 亚洲非洲无码| 亚洲大色堂人在线视频无码| 亚洲午夜理论av影片| 91超碰自慰| WWW电影精精国产| 好吊色午夜免费在线观看| 幻女国产www| jizz国产老师丝袜在线观看| 在线观看ā片免费免播放网站| 亚洲成在人线av| 东北女人毛多水多牲交视频| 人在线成免费视频性生大片免费观看| 91香蕉在线视频| 久久久激情视频| 香蕉精品视频在线观看| 大胸美女裸.黄在线观看| 又大又硬好舒服视频| 97青草视频热线视频大全| av天堂手机在线观看| 黄污网站无遮挡免费自慰| 色综合激情无码中文字幕| ww东京热| 不卡无码视频一区二区三区| 私人影院污污污无码| 自拍自偷第三页| 中文字幕亚洲综合久久2021| 在线观看老湿视频福利| 久久五月天视频免费| 国产福利小视频| 日韩欧美中出| 欧美特级手机在线观看 | 手机在线看的AV网站| 全黄性性激免费视频| 亚洲图揄拍自拍另类图片| 新在线亚洲天堂| 国产在线同性人妖| 3D真人H视频网站| 粉嫩高中生无码视频在线观看| av无码不卡一区二区三区| 手机在线无码电影| 超碰在线四川| 国产成人精品优优av| 狠狠色丁香婷婷综合尤物| av在线色啊| 亚洲AV片不卡无码一| 大胸美人被吃奶爽死视频| 超碰岛国尤物在线观看| 福利视频一级片| 白裙仙子玉臀迎合 玉液 呻吟视频| 亚洲视頻4438| 双腿打开放在刑架受辱女视频| 亚洲人成影院手机播放在线| 伊人色强在线网| 天堂69亚洲精品中文字幕| 天天AV天天翅天天谅先网国产| 国产精品区一区第一页| 99在线精品国自产拍中文字幕| 国产极品喷水视频| 国产流白浆手机在线观看| 国产精品白丝喷水jk娇喘视频| 日产精品视频在线播放| 同性男男黄h片在线播放| 免费人成视频在线观看| 国产精品亚洲欧美大片在线观看| 在线人成免费视频69国产| 好色综合一| 成年人免费观看区| 亚洲A∨网址| 关晓彤遭强高潮开双腿| 国产精品久久一区二区三区| 亚洲午夜电影在线观看| 国产无套大片免费观看| 太硬了好爽我还要的视频| 真实处破女AV| 国产精品不卡无毒久久久久| 少妇中文字幕网站| 亚洲精品国产品国语在线观看 | 久久中文字幕系列| 8X 亚洲一区| 两个人免费在线视频| 狠干狠操影院| 亚洲AⅤ永久第一精品| 好紧好爽好多水视频465视频| 欧美三級片黃色三級片黃色宀| 国产美女mm131爽爽爽| 国产精品久久中文| 精品国产麻豆免费网站| 成年全免费韩国网站| 国产亚洲福利在线视频| av色看在线| www黄片在线播放| 亚洲无码在线电影| 2022国产高清无码在线观看| 大屁股色视频在线观看| 无码熟妇啪啪| 两个人免费视频大全毛片| 无码av一区二区三本| 无码一级午夜福利精品| 久久小视频黄色视频| 天干天干天啪啪夜爽爽视频| 国产欧美性爱另类精品| 啊用力太猛了啊好深视频免费 | 羞羞成本人视频免费网站| 又大又硬又粗又长的日批视频| 丁香开心婷婷激情| 国产对白俱乐部交换在线播放| 国内精品久久久久AV福利秒拍| 国产老女人乱子伦视频| 一性一伦一乱| 一区二区三区3D动漫无码精品| 白丝大长腿自慰喷水91| 欧美爆乳肉感大码在线观看| 人妻东京热| 久久黄色视| 亚洲美女爽快一级毛片| 人妻无码全| 一片红日韩无码| 久久亚洲黄片| 粉嫩中文字幕| 悠悠AV综合网站| 尤物在线小视频| 中文字幕天堂中文| 久热香蕉在线视频| 欧美人在线| 亚洲天堂网最新| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 国产AV电影院| 狠狠综合久久久久综合网| 极品美女扒开粉嫩| 午夜性刺激免费看视频在线| 3p吹潮视频| 日韩AV人妻黑人无码网| 免费毛片欧洲毛片| 亚洲第一天天久久| aa站在线观看免费| 欧美男男gaygay巨大粗长肥| 大少妇综合| 国产一区二区三区免费观看在线 | www女人天堂网| 爱抚高潮视频免费观看| 亚洲成A∨人片软件| 老师你下面太紧了拔不出来| 色多多免费视频网站| 国产小电影网站在线观看| av中文字幕网站一区| 亚洲avav天堂av在线网毛片| Y1111111手机在线观看| 成人Aⅴ免费视频在线观看| 91高清尤物视频| 伊人久熟女| 无线乱码不卡一二三四视频免费看| 9191精品国产免费| 又粗又硬又大又黄毛片| 白丝jk自慰一区二区免费看| 2021人妻中文字幕乱码| 成 人 漫画 av 在 线 免费| 国产精品久久久福利| 7777久久中文字幕| 你懂的,在线看| 欧美日韩国产精品自在自线| 欧美三級片黃色三級片黃色宀| 成人无码亚裔| AV毛片精品| 国产成人精品不卡| 国产大屁股喷水| 丰满少妇被猛烈进去高清播放 | 精品国产肉丝袜久久| 自拍偷拍亚洲动漫| 亚洲欧洲性AV| 一道本不卡免费高清在线直播在线| 意大利大胆熟女一级毛片| 国产成人精品日本| 可以直接观看A∨你懂的 | 亚洲精品你懂的在线播放| 在线va无卡无码免费| 国产三级一区二区三区最新| 久久黄视屏| 一女多男3根一起进去视频| 国产日产成人免费视频| 国产AV尤物网站蜜芽麻豆邪恶 | 国产最新2022AV在线免费观看| 97热在线视频免费播放| 麻豆久久婷婷| Av网站在线观看手机版| 18禁止网站国产| 亚洲无码在线免费视频| 第一二三区视频在线| 99久热RE在线精品99 6热| 午夜亚洲视频| 看片在线高清在线观看| 《AV东京热加勒比无码专区》详情介绍| 亚洲丝袜无码高清| 尤物yw193国产在线精品| 18进禁男女爱免费视频| 亚洲人免费观看A∨片| 国产超薄肉丝袜在线播放| 538av的视频| 亚洲熟妇在线| 久久中文字幕不卡高清| 99精品视频60欧美| 欧美成年免费一区二区| 西西人体AⅤ| h黄网站| 国产精品无码专区综合网| 丁香美女婷婷网| 亚洲免费污网站 | 99久久亚洲日本精品| 成熟美女流白浆一区二区| 凹凸视频在线观看导航| 亚洲一区中文字幕无码| 亚洲午夜久久久久国产| 欧洲猛男少妇又大又粗| 天天老司机亚洲精品免费| 亚洲中文久久精品无码2021| 亚洲一区中文字幕无码| 2021水滴真实偷拍高潮视频,| 精品免费国产一区二区| 国内精品久久久久久影院| 2020最新无码精品国产| 综合色区亚洲熟妇在线| 91久久国产综合精品女同| 丁香五月开心婷婷激情综合| 天堂俺去俺来也WWW色官网| 变态sm无码凌虐视频网站| 97超碰免费| 国产91口爆吞精| 女同学在教室喷白浆免费视频| 亚洲精品中文字幕乱码| 草色噜噜噜一区二区三区| 超碰cao已满18进入离开| 污污污在线网站国产| 永久免费观看赤裸美女| 霸道太子s调教小鲜肉gay| 国产好舒服好爽好大视频| 亚洲人成无码网站| 性XXXX欧美老妇老太肥肥| 办公桌下警花深喉吞精| 乌克兰粗大猛烈18P| 亚洲午夜看片无码| 好大好爽8888视频在线| 92热门午夜福利2000免费| 精品一区二区三区在线观看视频| 澳洲无码午夜影院| av在线入口| 超级碰碰青草免费视频j| 嗯…啊 摸 湿 内裤 动视频| 色手机在线视频网站| 风韵犹存老熟妇岳视频| 久久国产精品免费一区二区三区| 免费人成视频激情999| aⅴ天堂男人在线视频| 赤裸美女裸体无遮挡免费网站| 国产av女人天堂| 国产杨幂aⅴ在线| 国产亚洲视频在线观看播放| 精品videossex国产| gogo专业大尺度亚洲高清人体| 国内久久久久免费视频| 欧美成年免费一二三| 国产清纯美女高潮出白浆 色| 777米奇超碰在线首页| 亚洲精品午夜无码专区| 亚洲色婷婷免费视频高清在线观看| 亚洲就去吻婷婷| 成人免费在线观看视频| 国产大全啊在线看片免费观看视频 | 一又大又粗又爽又黄少妇毛片| 久久99精品久久久久久hb| 最新手机国产在线小视频| 羞羞影院爽爽免费观看| 在线观看v片免费视频| 又大又粗粉嫩18p少妇| 一本大道东京热无码av| 老王66福利网一区二区| 一本大道久久a久久综合| ww欧州在线视频看| 高H纯肉大尺度视频在线观看| 国产日产欧美a一级在线| 国产尤物视频在线观看| 亚洲天堂激情视频| 免费黄色网站小视频| 一区二区三区国产精品| 国产又黄又爽刺激视频| 中国大陆国产高清aⅴ毛片| 日本老熟妇在线观看视频| 又黄又爽又猛的视频| 国精品午夜福利视频不卡麻豆| 爽爽视频免费版| 最长最大最硬黄色视频| 东北老女人高潮粗暴对白| 91大神在线观看蜜芽尤物| 日韩av无码久久精品免费| 亚洲国产精品线路久久| 国产美女精品一区二区三区| 国产成人精品永久免费视频| 国产免费α片在线看| 日日摸夜夜添欧美一区| 在线看片免费人成视频无毒| 中文字幕αⅴ无码免费| 99re视频热这里只有精品38| 杨幂的精品三级在线观看| 最新亚日韩白丝av无码免费| 主播在线一区视频| 国产在线人成免费视频观看| 91人妻露脸在线| 在线观看免费h视频网站| 欧美a级毛欧美1级a大片免费播放| 2022av高清视频无码| 国产欧美日本AⅤ精品| 青草青草亚洲一区二区| 97超碰护土香蕉| mm1313亚洲精品无码| 2020最新中文字字幕日期在线| 很黄很色很污的免费网站| 国产成人啪精品视频免费网站| 国产黑色丝袜视频在线观看下| 欧美x0x0x0x0x0x0小视频| 国产孕妇福利在线观看| 亚洲无码啊啊啊免费体验| 又色又粗又黄的视频网站| yw亚洲一区二区三区| 2022国产无码高清| 极品少妇被猛的白浆直流| 日日摸夜夜操| 操美女自慰喷水| 久操线在视频在线观看| 女高中生被强奷免费网站| 中文无码人妻免费视频| 国产日的好深好爽| 92精品国产自产在线观看| 亚洲少妇毛茸茸视频| 日本熟妇人妻XXXX直| 处破女久久| 日本极品a级片| 67194熟妇| 又又又爽又黄的美女网站| 香港三曰本三级少妇三99| 国产成人亚洲欧美日韩| 啊啊啊,欧美wwww视频在线观看 | 大又大粗又爽又黄少妇毛片带字| y片一级在线观看| 色多多www视频在线观看免费| 综合在线视频精品专区| 国产私拍久久| 伊人色天堂| 最新国产一级无码片| 性生大片免费观看高清视频| 国产美女被c| 吃奶摸下列床震视频小妖精| 亚洲色第一次在线观看| 亚洲阿v天堂网2021| 18禁免费无码高清网站| 亚洲视频日韩视欧美视频| 国产大学生口爆吞精在线视频| 成片免费观看视频在线| 正在播放变态另类zozo| 亚瑟影院AV无码一区二区| jizz大全日本护士| 亚洲精品四区麻豆文化传媒| china13末成年videos野外| 日本不卡不码视频| 97色在色视频播放香蕉| 波多结衣一区二区三区| 3D动漫H在线观看网址蜜芽| 免费国产成人午夜视频| 久久乐国产精品亚洲综合| 一本啊道国产无码| 好硬好湿好爽好深视频| 永久WWW成人看片| 熟妇丰满人妻av无码区| 亚洲另类激情专区小说图片| 午夜福利男女XX00视频免费区试看专区 | 伊人日本熟女视频| 欧美黄色激情视频| 波多野结衣强奷系列在线一区| 喷 奶水 乳 码 视频在线| 一级少妇A级无码专区| 亚洲国产精品第一区二区三区| 午夜久久久久深夜福利| 亚洲N无码| 3D动漫专区第一页第一页| 东北老女人高潮粗暴对白| 国产特黄在线| 免费一级最婬荡视频| vps私人毛片| 孕妇午夜福利| 福利精品在线看| 肥大屁股日出白浆| 极品嫩模高潮叫床| 美女自卫慰黄网站i| 亚洲日韩国产精品一区| xxxx国产精品| 国产igao视频网站| 实拍国产女同闺蜜磨豆腐视频在线| 未满十八禁止国产精品| 玉米视频在线观看| 在线va无卡无码免费| 国产深田咏美一区二区| 性色殴美| 免费无码又爽又刺激高潮app| 白丝袜足j丝袜在线观看| 521欧美日韩| 日本人妻丰满熟妇区| 超级乱婬视频中文无码| 亚洲男同在线视频| 无码av不卡一区在线观看| 国产浪潮AV在线影院一区二区| 草莓视频色版在线观看| yy111111少妇影院235网站| 中文字幕精品无码一区二区三区 | 18禁人妻熟妇| 制服第一页中文字幕| 国产女人叫床高潮大片| 在线观看十八禁网站免费观| 又色日本无遮拦视频| 丰满白嫩尤物啪啪嗯…啊| 大学生无套流白浆视频大| 亚州精品视频在线伊人| 国产日本卡二卡三卡四卡 | 又爽又黄又无遮挡的视频免费国产| 亚洲国产精品无码久久青草| 亚洲 精品导航| 操逼视频手机播放免费无码| 最新影片日本巨波霸乳影院| 综合色天天鬼久久鬼色| A级情欲片在线观看免费哇| 久久精品九九亚洲精品| 亚洲午夜无码精选| 国内极品白嫩精品| 五月天在线爆乳| 永久天堂在线观看免费| 好了AV四色综合无码16| 亞瑟影院亞瑟在线视频| 男人免费无码看片| 大香网伊人久久综合网2018| 欧美黑人ⅩXXX猛交| 波多野结衣AV一区免费在线| 国产剧情网红台湾在线观看| 色AV永久地址| 亚洲无码在线无广告| 国产关晓彤AV在线播放| 亚洲无码免费毛片视频| 最新国产视频影院| 中文字幕无码av免费久久| 亚洲人成网站自拍| 曰韩无码dⅴd视频| 小屁孩cao大人在线视频| 2021天天看狠狠看夜夜看| 不卡天堂av无码| 大陆老熟女自拍自偷| 粉嫩NUDEBESTSHOWP| 加勒比无 码中字幕| 国产欧美国日产综合| 人妻换着玩又刺激又爽| 国产呦交精品免费视频| 波多野结衣超碰一区二区| 中文字幕乱码久久午夜| 91老司机超碰青草福利久久| 头埋入双腿之间被吸到高潮| 中文字幕无码免费| 啊视频欧美日本| 99精品无码视频| 极品美女扒开粉嫩小屄| 在线播放国产一区| 国产va免费不卡看片| 亚洲综合天堂Av网站在| 国产片美女福利| 精品国产精品一区二区| 婷婷尤物综合丁香| 久久人人爽人人双人一只人片aV| 无码国产偷倩在线播放| 美女粉嫩喷水在线看| 少妇娇喘呻吟出水好多| 在线可以免费观看的Av| 国产真人无码作爱视频| 久久大香伊蕉在人线国产h| 波多野结衣无码视频| 97思思久久| 黄网站18禁免费无遮掩| 国产老妇伦国产熟女老妇高清| 中文字幕AV不卡手在线观看| 制服 丝袜美腿无码| MM131美女图片爱做视频| 亚洲综合五十路在线| 好了AV第四电影综合站| 538免费视频同性人妖| 亚洲欧美偷拍另类A∨| 亚洲免费精品一区| 精品国产片在线观看| 国产午夜时刻免费观看| 成片一卡二卡三卡免费版| 国产欧美国产精品第一区| 亚洲va中文字幕无码| 大菠萝福建app导航入口| 一本综合狼友精彩视频| 亚洲国产另类久久久精品| 大又大又粗又爽又黄少妇毛片| 美女的胸又黄又www的网站| 久久人人妻人人人人妻| 国产真实自在自偷| 国产福利动态图| 成 人在线 免费视频| 九月婷婷综合激情| Chinese国产人妖网站视频| 久久综合色鬼综合色| 艳妇色在线视频| 国产精品SM捆绑调教视频| 韩国免费A级作爱片| jizz国产| 国内精品一区二区芒果视频在线观看 | 在线精品播放一区二区三区| 56aV熟妇在线观看| 6080国产精品亚洲| 久久无码一区| 久久国产品野战| 伊人久久东京热中文字幕| 色天堂最新网址| 国产av丝袜旗袍无码网站| 久久精?色另类小说| 中文字幕无码乱av免费| 光棍影院午夜福利精品| 亚洲日韩一中文字幕| 很黄很色很污的免费网站| 国产亚洲嫩草研究院久久| 护士被病人玩到高潮| 久久亚洲综合精品99国产| 日日摸夜夜添夜夜添爽| 在线波多野结衣AV诱惑| 又大又粗又硬毛片免费| 精品 综合 在线 日韩| av2021天堂网 手机版| 男人添女人下面好爽视频| 日韩久久av电影| 色色色色色色色九九九| 国产精品91大屁股白浆一区二区 | 巨胸喷奶水视频| 日韩久久久久中文字幕人妻| 国产一区二区三区免费精品| 两根粗大同时进出视频| xxxxx在线ai| 波多野结衣黑裙丝袜在线| 亚洲一区二区av免费在线观看| 成·人免费午夜试看60秒| av无码高清影院在线| 666AV在线观看| 亚洲国产女人AAA毛片在线| 国产激情在线网| 自慰喷潮在线免费| 国产很爽的超薄丝袜脚交网站| 久久久中日韩性| 精品偷拍第一页| 久久精品丁香五月丁香伊人色| 亚洲无码在线观看18| 一二三本国产乱码| 亚洲va无码在线人成| 亚洲天堂欧洲| …日韩人妻无码精品一专区| 亚洲BBBBBXXXXX精品| 黄H视频在线观看最新| 视频一区二区三区四区,久久免费视频 | 久久精品女人天堂Av色综合| 东京热无码国产精品| 美女下面揉出水免费视频| 国产爽的冒白浆的视频| 性爱无码永久| 成人Α片免费视频在线观看| 中囯熟妇xxxx| 午夜宅男宅女看在线| 2012中文字幕高清在线| 波多野无码中文字幕av专区 | 2020秋霞午夜无码福利片| 日日干日日一区| 黄片在线永久| AV天堂色中色| 亚洲色,天堂网。| 超碰CaoPorn草棚| 浓毛BBwBBWBBwBBw两性人| 男人天堂av| 97高清国语自产拍在线观看| 亚洲日韩女同变态另类| 一级女18水多毛片| 又爽又刺激网址| 亚洲最新版av无码中文字幕| 狼人视频在线 1区1区3区4| 亚洲三级网站| 中文字幕 有码视频 无码| 日本不卡不码高清免费| 国产一级AV教师| 亚洲精品高清国产一线久久,| 中文字幕手机在线看片不卡| 自慰喷潮在线免费| 久久本道综合久久伊人| 91精选在线国产| av无码久久久久久不卡网站| AV天堂手机版在线观看网站| 国产卡一卡二卡三卡欧美| 成本人视频动漫免费无码| 亚洲人体免费视频| 无码毛片网址| 亚洲aⅴ天堂宅男| 波多野结衣被操在线观看| 免费国产裸体美女视频全黄| AV免费不卡国产观看| 好男人社区视频在线| 波多野结衣无码网站| 中出视频一区二区| 亚洲精品无码ma在线观看| 国产激情电影综合在线观看| jK白丝喷水视频| 在线观看a片| 亚洲精品国产美女久久久| 国产性生活久久| 十八禁女子祼体网站| 免费人成在线观看视| 无码自慰视屏| 日本在线看的免费网站| 在线观看免费AV网址免费| 免费美女毛片| 狠狠爱亚洲综合久久| 这里是综合视频的欧美bbw性色大片 | 中文字幕在线不卡高清| 日韩Av人妻| 草草视频频在线观看在线视频| 亚洲欧美色AⅤ在线影视| 变态AV无码变态重口网站 | 无码AV喷白浆在线直播| 亚洲色中文字幕在线激情| 影音先锋最新AV资源站| 俄罗斯6一18处交无码| 婷婷丁香八月激情综合站| 12-14幻女bbwxxxx在线播放| 色噜噜日韩精品欧美一区二区| 午夜美女一级A级视频| 99爱在线精品视频免费看| av在线播放的网站| 国产欧美日韩综合aⅴ天堂| 久久综合九色综合欧美98 | 毛多水多www偷窥小便| H国产av无码| 久久综合婷婷丁香| 午夜福利男女XX00视频免费区| 浪潮国产在线精品无码| 色 中文字幕视频| 超薄丝袜足j视频在线播放| 天天躁日日躁狠狠躁性色av| 国产极品白丝后进在线观看| 口工动漫视频精品一区| 国产免费AV国片精品| mm1313亚洲精品无码久久| 国产96视频在线播放| 国产v亚洲V天堂无码国语对白| 亚洲乱码中文字幕手机在线| 你懂得在线播放| 人妻丰满熟妞av无码区| 亚洲精品无码新片| yy1111111少妇影院看| 亚洲人成影视在线观看老司机| 亚洲日韩av一区二区三区中文| 免费观看扒开校花的粉嫩小泬| 亚洲 国产 欧美 制服 乱| 极品美女高潮喷白浆视频 | 久久综合九色综合97网| 2021亚洲va在线va天堂va国产| 91人妻无码| 天天透在线播放| 2020久久国产综合精品swag| 国产成人无码| 日韩一级欧美一级在线看| 国产精品jizz视频国产y网| 韩国 日本 亚洲 国产| 中文字幕av高清片| αV在现免费观看欧美性爱精品| 亚洲精品小电影| av在线播放的网站| 国色天香社区在线观看免费| 日韩欧美中出| 日本亚洲免费电影| 变态sm无码凌虐视频网站| 国产寡妇偷人在线观看| 在线观看h男同| 在线无码国产观看播放网址| 中文无码一区二区不卡αv| 天天看夜夜看狠久久狠看| 国产精品大屁股白浆aa| 四虎最新免费在线观看入口欧洲| 亚洲嫩模在线观看播放| 成年女人一区二区三区| 成年动漫在线网站免费| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合| 成年女人永久免费观看视频| 亚洲成手机在线| 国产美女遭强高潮网站| 2021最新国产成人综合在线| 杨幂AV污网站在线一区二区| 人妻少妇456在线视频| 97夜夜澡人人爽人人喊中国片| 娇喘潮喷抽搐高潮视频| 国产2022最新精品视频| 岛国一区二区三区免费视频| 亚洲国产欧美在线观看| 国产巨大爆乳在线观看| 精品国产拍国产天天人| 19岁狠女人黄三级色| yw193国产在线永久免费| 破初无码中字免费观看| 国产亚洲精品第一综合麻豆| 成年人免费视频在线播放| 久久精品这里只有精99品麻豆| 9国产三级韩国三级日产三级| 日本高新在线不卡系列| 成年免费视频播放人69| 成人免费无码h在线观看| 超大乳抖乳露双乳呻吟视频| 欧美另类极度残忍拳头交| 又粗又大又黄又爽的免费视频网站 | 尤物动漫在线观看视频| jk美女自慰| 湿啊午夜视频| 精品熟女区777| 国产XX00视频在线| 日本熟妇人妻XXXX直| a毛片免费观看| 精品2020婷婷激情五月| 亚洲一区二区三区首页| 丝袜美腿性爱AV| 又粗又长又大又硬又爽的少妇毛片 | av无码电影| 亚洲国产精品综合久久2007| 18Gay国产小鲜肉网站| 欧美成人免费大片在线观看 | 国产自在自线午夜精品| 可以免费能直接看黄的视频| 又色又爽又黄的视频女女| 亚洲AⅤ无码国产| 哟男哟女视频八区| 亚洲国产共开视频| 又黄又刺激又免费的网站在线看| 日日玩日日摸日日上图片| 男男毛片网站黑洞免费男男毛片网站 | 制服丝袜中文无码人妻| 亚洲AV日韩AV成人AV| 国产精品 女教师| 国产污网站免费| 日韩高潮喷水一区二区| 亚州无码黄色网址| 国产精品石村小月美女视频一区二区三区 | 亚洲乱码字幕无线观看| 女人自慰喷水高清播放| 春药中出呻吟视频免费| 国产精品婷婷午夜| chinese国产精品自拍| 国产剧情视频综合在线观看| αⅴ无码不卡网站| 97福利姬久久| 亚洲人成理论精品| 日本嗯啊不要,视频| 在线激情视频观看黄| 亚洲永久无码gif动态图有声| 在线观看av白袜黄| 久久综合久中文字幕青草| 日韩欧美国产一区二区| 爱做综合网| AV无码制服丝袜国产不用下载| 亚洲毛卡片免费视频| 国产亚洲美女精品久久| 亚洲中文无码亚洲人网站的| 中文 无码第一页| 国产人在线成免费视频| 男破女处身过程视频国产| 扒开双腿被肏在线观看| 亚洲国语精品无码| AV无码一区二区三区在线播放| 狠狠cao高清免费| 伊人久久大香线蕉亚洲五月天| 在线高潮| 免费无码毛片一区二区| 十八禁黄色网站| 两性色午夜视频免费老司机| 国产精品民宅偷窥盗摄| 啊……不要啊,好深,用力……免费视频| 无码免费试看| 无码精品孕妇视频| 2022亚洲无码视频在线观看| 69堂国产精品第一页在线| 日韩欧美中文一区二区视频乱| 在线观看国产小视频网站一二三| 久久99热人人噜| 国产成人精品77上位| av无码一区| 色五月六月| 偷拍视频一区二区三区四区| 宅宅少妇网| 中文字幕伦伦在线| 农村极度乱人伦的小说1一3续| 24小时A毛片免费看| 色多多视频午夜| 公交强伦姧在线观看| 7m最新精品视频在线观看| 成 人 在 线 亚 洲 无 码电影| 又粗又大又长的特级毛片| 在线岛国片免费观看无码| GV男同Gay在线观看| 最刺激的欧美三级高潮| 护士奶头又白又大又好模| 国产交换4p在线观看| 熟妇的荡欲bd高清| 情人伊人久久综合亚洲| 亚洲四房播| 边揉我胸边摸下面嗯啊免费视频 | 国产大全国际久久亚洲精品视频| 国产一区电影官网| 国内老熟妇videohd| 亚洲中文无码一区二区三区在线观看| 大香伊蕉国产网站| 室友内裤被涂满了春药| 亚洲第一AⅤ在线| 尤物视频在线| 九九小黄片| 久久精品私人影院免费看| 9l国产精品久久久久尤物| 国产精品自在线天天看片| 成 人 漫画 av 在 线 免费 | 白丝内射在线观看亚洲| 无码不卡一区二区三区在线观看 | 国模最大胆免费一二三区| 又粗又大的黄色视频| 久久WWW成人免费看| 亚洲成A∨人片软件| 天天摸天天做天天爽天天舒服| 国产原创精品巨作无遮挡| 黑人又大又粗又长欧美| 久久久精品人妻一区二区三区| 无码人妻丰满熟妇啪啪| 337P粉嫩日本欧洲精品| 色吊丝国产永久免费| 2020国产精品永久在线| 国产高潮刺激| jk白丝白浆潮牌| 制服丝袜Av在线| 真实乱子伦露脸自拍| 国产精品无码av在线播放| 潮喷取精10次在线播放| 18禁免费嗯啊网站| 婷婷六月激情| 伊大人香蕉久久网| 老妇炕上偷汉视频录像| 草裙社区精品视频三区| 欧洲精品一色哟哟| 波多野结衣性爱视频在线播放| 尤物yw193国产在线精品| 尤物国产综合国产综合| 又色又爽又黄的一级毛片| 黄色福利欧美| Av特级毛片| 性屋娱乐26uuu亚洲日韩| 一级a视频免观看2019| 日日射、日日摸| 国产夜间视频| 大色综合色综合网站| 私拍视频99| 亚洲综合图片gif欧美综合| 波多野结结衣av无码中文观看| 高潮抽搐流白浆视频在线观看| vr在线播放免费人成视频在线观看| 极品美女AV在线播放| 小寡妇一夜要了六次| 在线看av一区二区三区| 2021av天堂手机版| 高潮毛片无遮挡女士免费观看| 69堂国产无码区| 又粗又大又长视频国产| 亚洲国产极品视觉盛宴| 国产一区二区www| 午夜影院国产| 亚洲欧美日本一区二区在线观看| 国产最新白丝免费视频网址| 国产jizzjizz麻豆全部免费| 综合图片一区亚洲小说区丁香| 越猛烈欧美XX00动态图下载| 在线亚洲视频自拍视频| 波多野结衣国产在线| A4YY私人精品国产一区| jk白丝高潮喷水在线观看AV| 日韩国产黄色网站| 亚洲高清自慰熟女| 免费观看美女裸体的网站| 中文字幕 无码人妖| 亚洲无码老司机视频| 坐下来自己慢慢摇| 高h紫黑色的又粗又上翘| 国产激情电影综合在线观看| 国产AV巨作精品原创| 国产在线一区二区三在线| 国产欧美日韩一区在线| 国产精品h| 日本A级片一区二区三区| 老女毛茸茸乱伦视频| 在线 午夜 制服 丝袜| 观看片免费人成视频| 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ| 狂揉美女胸部免费AV网站| 正在播放福建少妇推油自拍| 亚洲成a人在线观看片| wWW国产浪潮aV| 日韩av无码av免费av不卡| 国产av第三页| av天堂最新版在线| 6080yy私人影院无码专区| 中文字幕无码第1页| 无码人妻丰满熟妇区17| 欧洲真人无码永久在线| 四虎在线播放无码| 毛片无码喷水| 女性自慰片免费观看网站| 国产成人无码| 18禁夜色福利院在线播放| 美女黄网十八禁免费看| 亚洲大乳无码一级毛片| 干翘屁人妻在线视频| 色无码国产桃色无码专区| 孕妇新无码一二三专区| 波多野结av在线无码中文免费| 一区二区无码在线| 日本三级片在线观看| 手机av永久免费观看| 美女露出粉嫩奶头免费网站| 18禁啪啪无码| 色欲综合视频天天天综合网站| 日本真人做受视频试看| 思思99在线视频| 有码 中文字幕| 自慰喷水免费观看| 男女作爱在线播放免费网站| 一级AV福利| 涨精装满肚子上学流出来| 国产视频狼人| 又黄又爽又高潮的免费视频| 亚洲综合日韩一区无ma| 在线观看免人成视频网站| 久久精品极品盛宴免视| XVIDEOS免费人成视频网址 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天bl| 热の无码热の中文热の综合 | 久久久综合人妻少妇| 日韩精品无码中文字幕电影| 在线观看免费人成视频色WWW| 96看片免费视频国产| 8x福利导航网| 国产性爱系列| 老板办公室乳摸gif动态图| 久久HEZYO色综合| 啊灬啊灬啊灬快好喷水| 久热爱精品视频在线9在线观看 | 中文字幕欧美日韩一区二区三区| 国产白丝护士AV在线网站| 影音先锋男人的AV资源站| 国内精品久久16| 亚洲网爆门热门事件| 中文字幕一本通一区| 国产高清狼人香蕉在线| 国产妇女系列| 亚洲欧美国产青草青青| 97精品伊人久久大香线蕉| 国产乱人视频在线播放| 美女自慰高潮冒白浆网站| 曰本无码人妻| 18女潮喷在线看| www国产高清无码| 日韩av人妻无码网| 日本欧美成人在线視频| 色有码无码视频| 澳门免费无码AV网站| 美女AAA人妻AAA少妇AAA| 欧美变态另类牲交| 色婷婷狠狠色丁香五月| 色多多美女精品视频网站| 97ES狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 99RE6热视频这里只精品首页| 天天强奸视频在线观看| 尤物在线无码观看动图| 久久HEZYO久综合亚洲色| 欧美性爱喷潮视频播放| 久久中文字幕不卡高清| 午夜无遮挡禁百合视频在线观看| 一本二本黄色视频| 久久久久久精品精品69| 久久综合网站点击| 呦女亚洲| 乱中年女人伦AV三区在线| 欧美精品国产综合久久| 日韩一区二区国产| 亚洲古典另类欧美在线| 日韩综合另类| WWw国产色欲AV| 4站国产成人精品| 色综合久久久无码中文字幕| 色综合天天综合网国产成人网| 2022国产在线无码视频| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲| av网站丝袜长腿无码| 欧美18一19sex性瑜伽| 日本高清视频网站WWW| A级性毛片| 中文字幕制服丝袜无码网站| 国产成人高清精品亚洲| 亚洲欧美在线制服丝袜国产| 动漫免费又黄又硬又爽大片| 超频在线免费观看视频| JAPANESE睡觉侵犯| 欧美外国交换乱理伦片久久| z0z0z0女人极品另类zozo| 精品国产高清AV| 日本三级欧美三级人妇视频 | 天天啪久久爱免费视频| 亚洲国产AV十八禁| 日本xxxx色视频在线观看免费| 亚洲黄色视频图片| 日韩av人妻无码网| 日日干无码| 亚洲精品无码一级毛片| 97影院九七理论影院| 天堂网AV看网| 人成年视频一区二区| 久久国产自偷自偷免费一区调| 888久久久| 亚洲人成伊人成综合网久久| 爱操av| 加勒比人妻av无码不卡| 18禁娇喘出水激情叫床| 亚洲伊人久久大香线蕉综合| 中文字幕一区一区三区| 久久综合亚洲| 91麻豆国产自产| 5499无码视频在线播放| 在线观看的三级网站| 国产国产午夜精华| 3D动漫专区第一页第一页| 亚洲伊人久久大香线蕉啊| 欧美高清视频一区二区三区| 国产欧美国产网曝综合网| 日本亚洲欧洲免费无线码| 亚洲无码免| china中国人妻喷白浆| 四虎最新高清无码视频在线观看 | 亚洲欧美日韩、中文字幕不卡| 亚洲一区在线观看尤物| 日日摸夜夜高潮| 國產精品无码高清| 波多野结AV在线无码中文观看| 自慰高潮在线| 放荡少妇高潮喷水视频| 亚洲无码免费黄色网址| 又爽又刺激又黄又大又大| 岛国产A∨网一区二区三区| 制服丝袜第8页在线视频| 国产乱子伦精品免费视频| yy111111光屁股影院| 国产精品富婆与黑人视频| 亚洲18禁免费| 国产尤物av| 自慰喷水在线免费观看| 国内老熟女露脸性视频| 亚洲欧美在线综合图区| 强奷漂亮岳的肉欲小说视频| 国产亚洲大片免费观看| 在线观看黄丝袜地址视频污腿| 国产91口爆吞精| 天天躁夜夜躁狠狠久久| 亚洲日韩欧美777888| 2021av在线| 久爱www人成免费网站一| 亚洲欧洲日产国码二区在线免费 | 刺激仑乱一区| 两性色午夜视频免费老司机| 亚洲无码老师| 夜夜添无码一区| 极品小视频影院| 国产综合777| 亚洲欧美日韩精品专区毛茸茸| 500少妇系列视频| 变态另类久久变态变态| 午夜不卡一区二区三区AV| 在线a亚洲老鸭窝天堂| 欧洲偷拍精品视频| 欧美影院在线亚洲| 日韩女优视频一区| 视频一区亚洲无码中出| 在线观看AV高清无毒网站| 孕妇国产AV国片精品| 我和公大货车上发生了性关系| 亚洲精品国产20p| 成人免费无码AV| 无码不卡中出| 精品熟女日韩中文十区| 不卡无毒影院| 最刺激黄a大片免费观看下载| 午夜福利男女XX00动态图片| 一区二区三区啪偷拍视频| 国内精品福利视频喷| 爱情岛论坛亚洲禁18污| 久久精品国产精品亚洲色婷婷| 中文字幕有码人妻| 亚洲va一级无码观看网站| 久久久久精品免费视频不卡| 中文字幕丝袜第1页| 亚洲人免费观看A∨片| 五十路熟女俱乐部| 黄色一区二区三区| 99丝袜脚交网站a| 2021亚洲阿V天堂在线观看| 女人体免费一区二区| 午夜性刺激免费看视频在线| 大尺度爱爱无遮观看免费| 亚洲三级在线| 国产丝袜脚足J在线视频播放| 国产精品嫩草影院在线| 老司机午夜永久免费视频| 综合伊人久久在| 亚洲国产迪丽热巴精品久久| 久久精品国产99久久六动漫| 污黄啪啪网18以下勿进45分钟| 图片区小说区av区| 又粗又大又黄又爽的免费视频网站| 少妇高潮惨叫久久久久电影| 日本三级韩国三级香港三级写真集| 中文字幕无码人妻系列| 白丝啪啪AV| 一区二区三区3D动漫无码精品| 夜夜添无码一区| 国产大全五月天成人专区| 国内JAVA性无码HD| jk制服白丝自慰| 国产精品进线69影院| 强奷乱码中文字幕| 久久久亚洲欧洲日产国码aⅴ| 一级少妇A级无码专区| 国产欧美二区综合| 2020国产丝袜在线观看资源| 国产出租屋洗澡在线观看| 成年女人免费毛片视频试看| 亚洲熟妇无吗在线播放| 亚洲国语自产一区第二页| 一区二区三区H女| 午夜第一页欧美| asian日本java少妇乱子另类| 国产喷水网| 精品国产品香蕉在线| 欧美a级毛欧美1级a大片| 尤物综合| 成年人的黄色网站| 亚洲无码专区一区| 最新国产精品第一页| 久久www免费人成精品香蕉| 久久福利合集精品视频| 最新激情人妻在线| 在线观看AV里番的网站| 日韩AV一区二区精品不卡| 精品丝袜免费入口| 人妻斩五十路熟妇无码电影| 国产女A精品| 白浆导航| 国产在线人成免费视频观看| 欧洲免费无码色视频| 凹凸福利导航视频| 在线高H免费视频| 日韩在线二区全免费| 国产美女被啪在线播放| 亚洲十八禁 网站在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~免费网站| JJzzJJzz视频在线看| 中文字幕无遮挡动漫在线观看| 成年网站未满十八禁,免费看| 一区在线无码不卡视频| 美女裸体巨黄网站无遮挡| 2022在线免费观看黄v| 最新免费播放福利小视频| 中国熟妇色视频WWW| 日本成人中文字幕人妻| 97se国产在线播放| 新影音先锋色姑娘色婷婷| 在线观看无码AV网址| 激情综合色综合啪h| 又大又黄的刺激免费视频| 1000又黄又爽的视频免费看| 狠狠cao2020免费观看视频| 天天欲色在线最新章节目录| 美女黄色片一区二区三区| 一区二区三区AV| 强奷乱码中文字幕| 亚洲A∨无码天堂在线观看 | 一级婬片试看120| 久久久调教亚洲| 国产一级午夜免费观在线| 人妻无码在线丝袜| 成人AV高清不卡在线| 国产喷水白浆| 2018日日摸夜夜添狠狠躁| 超薄肉色丝袜脚交调教视频| 天天爱天天做天天爽2021| 日日躁天天躁狠狠喷水| 老色鬼精品一区二区| 最新中文字幕av专区| 精品无码一区二区三区在线| 97亚洲色综久久精品| 国产精品免费aⅴ片在线观看| 69堂性无码免费视频| 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ| 午夜福利偷拍| 亚洲无码野结衣在厨房掀起 | 线日本妇人成熟免费| 无码av天堂| 2022在线视频国产免费| 国产精品午夜福利不卡120| 妓女的BBwwBBWW| 24小时日本在线WWW免费的| 色综合久久狼人| 国产精品成人观看视频| 2022av视频网| 国产黄视频免费观看网站嫩草| 亚洲自偷自拍首页精品 | 国产边打电话边被躁视频| 在线看欧美人妻| 在线丝袜麻豆国产欧美激情| 欧美日韩国产免费一区二区三区| 亚洲综合无码一区二区| 在线观看精品视频网站| 色多多AV有码在线一区| 18禁动漫一区二区三区| 亚洲 制服 欧美 中文字幕| 国产清纯白嫩大学| 18岁在线免费黄色视频| 激情五月老女人| 国产精品视频熟女韵味| 国产中文字幕乱码2021官网| 粗大猛烈进出高潮视频高清| 一级在线观看网站| WWW在线资源18| 精品少妇AV免费久久| 波多野结衣AV无码影片在线观看| 777米奇网站| 国产精品360盗摄| 2021国产无码免费视频| 欧美黑人又大又黑在线视频| 免费AV人体片在线观看| yy1111111少妇无码影院| 我把护士日出水了视频90分钟| 天天爽夜夜爽免费看视频| 人妻天天干| 国产偷窥熟精品视频| 夜夜香国产精品| 国产AV一区二区三区日韩| 制服无码第一页在线| 亚洲少妇综合网pp| 亚洲国产私拍精品国模在线| 中文字幕无码久久一区| 91欧美影院| 按摩午夜福利片| 国内女子自慰喷潮片免费观看| 欧美三級片黃色三級片黃色1| 少妇影院yyyy111111| 欧美成人影视亚洲区影视| 在线观看啊欧美日本| 亚洲精品嫩草研究院永久网址| 国产97公开成人免费视频在线观看 | 国产精品国产三级国产普通话| free hd 农民工 xxxx中国| 在线jyzzjyzz免费视频软件| 国产av有码| 一区二区三区免费电影| 日韩好大好硬快点好爽视频 | 正在播放老熟女高潮| 天天狠狠免费视频| 无码国模视频精选| 风间由美性色一区二区三区| av水蜜桃在线观看| 99久久免费精品| 午夜丝袜鲁丝| 看女人下面喷出白浆的视频 | M国产一在线| 波多野结衣好大好紧| 成年女人免费影院播放| 日本精品久久久| 2020年亚州无码在线| 免费在线看精品国产| AⅤ永久无码精品| 福利片10000在线观看| 欧美国产激情二区三区| 日韩av片无码一区二区不卡| 主播视频 国产一区| 国产视频xxxxx在线免费看| AV影视永久在线| 赤裸裸美女AV在线网址| 亚洲av无码av男人的天堂不卡| 一本大道在线不卡一区| 狠狠操波多野结衣| 久久黄射视频| 成年女人免费观看大片| 日本中文字幕亚洲乱码| 又大又粗又长又爽的少妇毛片| 一区二区三区在线专区视频| 好好日夜夜操视频呢| yy111111电影院少妇影院无码| 在线视频 国产交换| 在线精品自拍自偷无码| 国产女主播一二三区| 白丝jk在线后入| 国产成人免费高清AⅤ| 久久综合亚洲色社区| Av中文字幕不卡无码| 中文专区欧美三级在线| 国产视频一地址| 精品久久无码中文字幕| 99久久综合狠狠综合久久| 丝袜无码中文字幕在线手机| 按摩AV在线不卡中文网| 国产午夜福利小视频导航| 国产成人精品18| 高潮抽搐娇喘的视频| 泰国女人一级AⅤ视频免费看| ww东京热| 中文字幕日本不卡在线| 亚洲中文字幕日产无码2020| 厨房里我抬起老师的腿| 白浆粉嫩国产| 2018天天亲夜夜高潮流白浆| 妓.女不卡一二区| 欧美黄片视频免费在线二三区| 高H视频在线看| 2022国产高清无码免费在线观看a 出轨综合人妻丝袜乱中文字幕 | 久久伊人尤物| 亚洲aⅴ一二三区| 精品国产香港三级| 午夜y视频| 制服丝袜无码第42页| 国产真实露脸乱子伦视频| 中国一级特黄大片| 高潮尖叫免费视频| 亚洲爱情精品一区| 亚洲精品伊人久久久大香 | 亚洲va久久久噜噜噜久久熟女| 国产普通话对白受不了了| 国产AN国产精品| 熟女天堂AV| 亚洲av午夜福利精品一区| 亚洲成a影院| AV无码天堂久久| swag麻豆影视在线观看| 永久免费无码网站| 一区二区三区产品乱伦| h国产小视频福利免费视频| 久久99国产最新地址| 呦男呦女精品视频| 在线岛国片免费观看无码完整版| 亚洲jiZZjiZZ中国少妇中文 | 高h紫黑色的又粗又上翘| 国产挤奶水主播在线播放| 国产精品-色哟哟| 韩国亚洲精品a在线无码| 女人让男人桶30分钟免费视频| 美女裸体十八禁网址| 熟女91| 人妻无码加勒比| 好男人社区久久www| 曰本特黄视频| 久久女人天堂| avtt无码专区中文字幕| AV国天堂网在线观看白丝| A级毛片全部免费高清视频| 77P欧洲日本亚洲大胆| 自偷自拍亚洲精品| 超级碰97直线国产免费公开| 伊人久久大香线焦av色| 伊人久久大线影院首页| veronica吸茎女王avluv| 亚洲理论国产| 亚洲成在人线av壁咚影院| 又污又黄又无遮挡免费的网站| 伊黄色香蕉日本| 69堂网址在线影院| 亚洲无码免费视频3| 又黄又刺激的网站在线| 澳门免费无码AV| 一区二区三区 三上悠亞| 超碰在线观看青青草原| 91高清免费国产自产拍| 6080在线无码视频| a视频分类国产在线| 大码丰满奶水无码| 67194成在线观看免费| 2021在线精品自偷自拍无码| 曰批免费看| 2019av天堂无码| 苍井空张开腿实干12次| 亚洲国产精品久久青草无码| 国产一区二区欧美激情| 亚州av成h| 免费人成视频XVIDEOS网址| 影音先锋中文字幕人妻av| 51社区在线永久视频| 国产最新自拍网站| 亚洲精品久日韩| 国产在线制服丝袜无码| 在线激情网站| 国产精品自在自线视频| 天堂v亚洲国产ⅴ第一次| 尤物网址点击进入在线观看| 2021av在线| 亚洲图片另类图片激情动图 | 亚洲avav天堂av在线网毛片| g片男a同志y免费网站欧美| av无码免费岛国一区二区| 国产精品videossexohd高潮| 杨幂久久精品| 夫上司犯强奷系列在线bd| 亚洲人成网站18男男| 国产成人美女裸体片免费看| 6一14幻女BBWXXXX在线| 黄色视频在线观看网站| 啊好爽快点国产精品| 无码中出一区| 亚洲一区二区三区片| 中美日韩毛片免费观看首页| 中文字幕国产有码| 苍井空高潮喷水| 成年女人免观看久久| 不卡AV片免费在线观看| 亚洲a人成天堂| 少妇喷水综合在线| 中文字幕日产乱码六区| 亚洲农夫色无码在线| 337p人体亚洲日韩欧美| 456亚洲人成影院在线观看| 亚欧在线观看免费| 日韩不卡在线一区下载地址| jk白丝喷水| 波多野结衣无码专区| 久久99性爱大片| 国产免费AV女| 大胸美女白浆在线网站| 九九精品在线观看| 国产亚洲精品A在线观看下载| 9cao在线播放精品日韩| 久久B狂操免费影院| 99.久久又粗又硬又大| 国产精品天堂avav在线| 色猫咪在线观看免费视频 | 国产日韩尤物| 国产一区日韩二区欧美三区| 在线看片免费人成视频播放| 色窝窝色蝌蚪在线视频| 老司机午夜视频| 国产精品性影院在线| 国产粉嫩| 中美日韩印度亚洲综合在线| 制服丝袜第一页在线视频网站| 中文字幕潮喷大痉挛绝顶失禁| 嗯啊精品视频| 中文字幕无码久久99免费| Av 动漫H肉在线观看| 午夜无码福利片| 性xxxx欧美老妇胖老太肥肥| 宅男午夜无码| 亚洲中文色| 高H视频在线观看免费网站| 国产三香港三级J| 国产在线最新| 超碰在线观看青青草原| 中国大陆精品视频xxxx| gogo无码大胆啪啪艺术| 老少配老妇老熟女中文普通话| 50岁丰满女人裸体毛茸茸美女| 97影院九七影院理论片在线观看| 亚洲精品国偷自产在线| 五月天婷婷视频不卡| 3xxxxx免费视频观看| av秀在线观看| 欧亚日韩Av| 岛国av无码免费无禁网站| 亚洲欧美日韩在线视频一区二区| 日美无码毛片| 亚洲精品嫩草研究院永久网址| 亚洲精品无码国模| 先锋影音资源精品| 国产精品视频边| 波多野结衣无码专区免费观看| 5566成年在线观看免费| 国产高清免费无码不卡视频| 调教套上奶牛榨乳器喷奶水 | av不卡中文字幕| 18岁禁喷白浆| 国产大学生无码理论永久免费| 久久熟女AV| 国产精品性爱| 国产使劲cao视频在线| 白丝制服美女在线好爽视频| av狼友| 大屁股熟女白浆一区二区| 久久久88一综合本色频道| 日本卡一卡二新区乱码网红| 99九九免费线视频精品| 最新dⅴd无码av在线| 伊人五月丁香综合AⅤ| 国产大全今日最新日本| 亚洲黄色成人网站视频在线播放| 翁熄浪公夜夜欢| 无码一区二区三区四区| 国产精品一区在线xxxx| 中文字幕久热精品视频在线| 欧美成人三级视频网站在线| 啊不要啊嗯午夜视频| 国产线播放免费人成视频播放| A级黄色无码毛片免费| 大学生久久香蕉国产线看观看| 国产人成无码视频在线app软件| 99XXXX综合缴情网丁香五月天| 亚洲成a无码| 女被男啪到哭视频在线看| 成 人3D动漫在线观看网站| 91超碰青草福利久久| 一级AV福利| avの在线观看不卡| 日韩成人高清二区三区| AV不卡免费在线观看网站| 又粗又黄国产毛片| 嗯…啊摸湿免费视频| 观看片免费人成视频| 黄网站18禁免费无遮掩| 久久综合久久美利坚合众国| 18满xo影院视频免费体验区| 亚洲av 国| 黄床大片免费30分钟国产精品 | 日本中文字幕三级| 穿丁字内裤带着震蛋出门小说| 一区在线无码观看| 日日摸夜夜添夜夜添视频app| ,亚洲s色大片在线观看| 美女自慰黄色网址在线观看 | 久久国产热这里只有精品| 久久青草精品欧美日韩精品| 久久久久人妻精品区一| 高h在线视频| 爱区综合亚洲自拍| av无码特黄一级| 三上悠亚Av正片在线观看一区二区三区 | 久久久久a v| 18白浆禁在线观看| gogo人体自慰av无码| 国产高清一级夜夜爽| 尤物网站永久在线观看| 欧洲av毛片| 俄罗斯一级午夜福利| 爱性免费在线视频| 可以直接观看A∨你懂的| 白丝美女自慰久久av| 机巴好大放不进去视频免费| 国产制服丝袜在线观看| 无码加勒比一区二区三区| 777国产偷窥盗摄精品品在线| 又黄又高潮水又多的视频| 国产AV妓女影视妓女影院| 韩国免费A级作爱片| 亚洲伊人成综合人影院青青青| 亚洲a在线v| 亚洲尤物av一区| 精品不卡高清视频在线观看| 杨幂AV喷水在线| 亚洲无码精品无码在线| 中文字幕爆乳AⅤ| 国产亚洲小视频线播放| 又大又硬的免费视频| 亚洲中文字幕无码人在线| 影音先锋av制服| 麻豆少妇让水电工爽了一下午| 一区二区三区国产精品| 美女黄片一区| 亚洲av网站在线| 亚洲 欧美 自拍 唯美 另类| YJizz国产精品视频| 无码动漫AV一区二区| 60岁老年熟妇在线无码| 俄罗斯第一次处破女| 太粗太大太爽免费视频| 动漫精品3d亚洲一区| 岛国AV无码免费无禁播放器| h漫无遮在线观看免费动漫| 97老司机在线观看| 99久久国产亚洲高清观看| 亚洲无码永久免费视频| 国产大全小草影院视频免费播放下载| 久久乐国产精品| 亚洲三级自由久久| 亚洲视频免费网站漫画| 纯肉动漫H片在线观看播放免费| 老师扒开双腿任我玩| mm1313亚洲国产精品美女| 性生大片免费观看性| 久久久久黄色网站| yellow片视频在线观看无码 | 亚洲成av人片在线观看| 嫩草未满十八在线观看| 爆爽h全免费视频| 午夜福利电影网站| 国产成人18黄网站小说| yy111111少妇影院在线| 亚欧成年人影院| Av春色天堂网| 美女裸体无遮挡黄网站| 夜夜爽狠狠天天婷婷五月| jlzzjlzzjlzz亚洲日本| 72种姿势欧美久久久大黄蕉| 2021亚洲国产成a在线| 亚洲禁网| 日韩av网址大全| 亚洲色在线v中文字幕电影网| Aⅴ色天堂| 亚洲中文字幕日产喷水| 国产美女喷水出来| xx无码| 国产成人av| 亚洲国产最新在线一区二区| 九九精品视频在线| 粉嫩虎白女流水的视频| 制服丝袜第一页在线观看| 91free video国产精品| www. av婷婷| 超碰大肚子熟女| 妺妺窝人体色WWW视频| 老师你下面太紧了拔不出来| 欧美大片免费aa级动作片| 影音先锋在播放资源站| 久久99久久99精品免视看| 少妇人妻456中文字视频| jk白丝超短裙自慰喷白浆| 嗯啊免费视频在线| 久久嘛豆影院| 调教在线播放黄| mm131美女在线视频播放| 中文字幕羽田爱在线| 老色窝 91无码| 狼友视频永久在线| av无码字幕区色色| 亚洲免费福利在线视频| 97骚碰视频| 少妇又紧又紧又爽视频| 尤物视频不卡| 不戴套插女人视频在线观看动漫版| 亚洲无码AV一区二区三区在线| 啊灬啊别停灬用力啊老师av| a网站在线观看| 国产白丝jk视频在线| 国产精品视频无遮挡| 亚洲每日更新在线| 国产精品所白浆视频 | XXXXBBB日本少妇| 好大好爽h福利视频| 人妻盗撮中文字幕| 国产精品亚洲专区无码电影| 被窝影院午夜无码国产| 制服丝袜AV无码专区| 香港三日本少妇三级人妇99| 性色殴美| 欧美老妇大BBB| 亚洲第九色区在线视频| 中文字幕AV不卡手在线观看| 一区二区三区免费电影| 尤物在线导航| 影音先锋在最新资源站| 一本色道久久爱88AV| 动漫爆乳h动漫无遮挡3d| 日韩亚洲av最新在线观看| av网亚洲香蕉av| 波多野结AV在线无码中文观看| 成年无码按摩片在线| 在线观看亚洲男同网站| 呦女iuu极品资源| 久久久久久精品午夜福利| 国产精品杨幂免费看久久久8| 亚洲成a人| 狠狠ⅴ日韩v欧美v天堂| 陌生性接触国产AV片| 99久久国产精品免费热| 又粗又大又爽成h人视频| h视频网站免费在线 白| 中国美女少妇流白浆视频免费| 黑人高潮抽搐喷水视频| 亚洲成a人在线观看片| 麻豆人妻少妇精品无码专区| 18禁黄无遮挡免费动漫网站| 刺激又爽的色色视频| 处膜破av无码免费| 91国模在线视频| 爱爱永久免费网址| 怡春院av一级毛片一区| av人妻丰满天堂网| 日本国产爽高清不卡| 亚洲色自偷自拍另类小说| 国产AV巨作精品原创| 亚洲精品伊人| 那种网站在线看你懂的免费| 午夜福利高潮| 欧美最猛性xxxxx69交| 亚洲 日韩 蜜| 国产精品 视频一区 二区三区| 久久夜色国产精品一区| 国产精品麻豆最新AV| 国产精品无圣光一区二区| 在线精品国产第4页| 不卡AV电影在线| 亚洲日韩女同变态另类| 中文字幕亚洲无线码在线手机版| 成人大黄全免费网| 3atv精品二区波多野结衣| 白丝jk在线观看喷水| 不卡视频无一区二区免费| 18AV在线首页| 99热国产这里只有金品| 日韩精品片福利视频| 电影www色午夜| 波多野结衣爽到高潮漏水大喷| 办公室1战4波多野结衣在线观看 | 18禁网站观看| 2021av网站在线播放| 99久久天天躁狠狠躁夜夜躁| 成人免费午夜无码视频| 巨胸喷奶水视频| 大胆00年在线视频国产| 亚洲日本中文字幕无| 国产各种高潮合集在线| 国产精品 亚洲 无码 免费| 超碰人人97在线| 国产在线精品新人| 十次啦亚洲综合精品| 中文字幕亚洲一区二区三区,| 影音先锋久久资源网AV资源站| 张柏芝2008久久网站| 福利姬喷水网站在线观看| 十八禁亚洲无码在线观看| 草草成人精品无码| 亚洲老熟女性亚洲老熟女一区二区免费 | 纯肉无遮挡h肉动漫在线观看| 日本XXXX色视频在现观看| 小黄色网站Xxxx| 激情一道本| 刘亦菲一区二区在线观看| 极品少妇被猛的白浆直喷白浆| 最新手机国产在线小视频| 最新国产在线拍揄自揄视频| 国内精品伊人久久久久777| Av丝袜天堂网手机版| 激情无码网| 国产永久毛片视频| 中国美女一级牲交视频| dy888午夜国产精品亚洲| 又色又爽又黄又无遮挡的网站 | 丁香五月激情中文字幕专区 | 开心激情五月天在线视频| 国产打屁股免费区网站| 老妇乱子伦视频国产| 在线野外日韩v亚洲v国产v不卡| 久久精品女人天堂A| 一级a爱全过程全视频| 国产迷奸视频网站| 免费a级毛片无码∨| 国产无遮挡无码视频在线观看| 中文无码第一页| 亚洲精品青草| 国产精品亚洲色拍| 国产午夜精华大片| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠| 永久免费的拍拍拍网站| 国产在线乱子伦一区二区| 91视频盛宴| 亚洲视频区蜜月| ww亚洲ww在线观看| 久久韩国免费视频| aV忘忧草| 免费无码又爽又刺激又高潮的视频| 日韩无码视频淫乱| 一本大道久久精品 东京热| 朝鲜女人淫乱免费视频| 尤物免费观看18禁止aa无码| 青青青国产在线观看资源| 亚洲精品私库AV网| 久久久精品免费免费直播| 十八禁网站观看| 亚洲欧美日韩国产一区二区| 人人爽人人澡人人高潮| 强奷妇系列中文字幕| wwwwwwww在线观看国产| 97色在线观看| 亚洲国产精品日韩专区AV| 坐在线观看国产视频| 国产va在线观看免费| 尤物欧美成人免费网络| baoyu.无码在线观看| av老司机午夜福利片费废观看| 人妻不卡不码中文字幕| 加勒比精品无码AV专区| av在线呻吟网站| 在线免费无码视频| 2021在线精品自偷自拍无码| 超碰91在线| 亚洲av日韩av在线久| 深田咏美国产一区| 你懂的 欧美| 嗯啊视频在线少妇| 一区二区国产在线观看免费| 杨幂久久精品| 亚洲涩社区| AV天堂手机版在线| 国产女合集第六部| 91久久嫩草影院免费看| 国内精品一区二区三区| 丰满五十路| 亚洲图片另类图片激情| 女人脱裤子让男生桶爽免费看| 日本三级在线播放线观看视频| 中文一区二区三区亚洲欧美| 96日韩高清视频免费观看| 小屁孩玩熟女国产| JJzzJJzz免费网站| 欧美老妇一区| 日本xxxx丰满超清hd| 欧亚一级视频高清在线| 欧美日韩一本二本三本在线观看| 污污污污污www网站免费| 中文字幕大屁股熟女乱| 欧洲一级人与嘼视频免费播放| 国产女做A爱全免费视频| 99久久鲁| 白丝袜被弄高潮在线观看| 亚洲欧美闷骚少妇影院| AV电影手机天堂在线| 又黄又硬又爽的视频| а√天堂网www午夜在线亚洲| 处破女久久| AV网站手机在线观看| 免费在线一级H| 午夜理论片最新午夜理论剧 | 最新无码AVDⅤD在线| 爱爱免费无码网站| 在线能看的最新黄色网站| 欧美成人在线视频尤物| 被男人吃奶很爽的毛片| 成熟人妻换xxxx| 国产高清av喷水白丝护士| 老年爆乳肉感大码熟女视频喷水| 污污污大尺度在线视频免费观看 | 真实国产熟睡乱子伦对白无套| 亚洲视频中文字幕在线观看| AV免费在线波多| 日韩国产欧美三区| 国产女主播高潮视频在线观看| 2021微拍精品第一区| 亚洲GV免费在线| 99爱在线精品视频免费看| 不卡午夜视频| 被操到高潮的视频| 大又大粗又爽又黄的视频| 国产无遮挡在线免费观看| 呦男呦女精品视频十区| 亚洲精品国偷自产在线99人热| 最近中文2018字幕在线观看| 久久人人爽人人爽人人爽| 网禁国产you女网站免费| 一木道在线视频免费播放DvD| 小泽玛利亚一区二区在线观看| 高清国产不卡视频| 亚洲日韩AV在线波多野结衣| 中文字幕无码高清视频| xxxx av婷婷 综合| 无码巨臀中文字幕在线| 综合网av| 免费无码又爽又高潮视频| 一区二区三无码| 国产灌醉真实在线| 国内精品视这里只有精品 | 高清高速无码一区二区| 理论片国产午夜精品| 国产XXXX做受视频| 亚洲国产精品日韩专区AV| 18免费AV片在线观看| 草莓无限破解版永久| 香港三级理论在线观看| 大屁股91精品| 97se亚洲综合自在线| 欧美黑人ⅩXXX猛交| 胸大美女又黄的网站| 亚洲精品四区麻豆文化传媒| 日本网站www色| 超清无码一区二区三区,| AV高清无码在线观看国产| 国模在线超级福利区视频| 亚洲人妻片| 无码av天堂| 国产精品视频白浆| 国产Α片免费观看在线人| 亚洲免费污网站| 边摸边操午夜影院| 欧美小屁孩cao大人在线播放 | 国产一区二区欧美激情| 色呦呦视频免费观看| 色综合伊人丁香五月桃花婷婷| 久久少妇内裤| 久久精品久久精品中文字幕| 亚洲麻豆人妻| 日韩av无码精品色午夜| 91极品超碰在线| 国产AV二区精品| 国产一卡二卡三卡四卡高清免费| 粉嫩的小仙女白丝高潮| 亚洲日本aⅴ片在线观看| 大码国产亚洲日韩网曝欧美 | 香蕉视频在线视频| 亚洲母乳无码视频| 护士被强侵犯在线播放| 国产又色又爽又黄刺激视频| 尤物视频 国产| 8x在线全国免费视频| Japanese高潮白浆| 国产精品第27页| 国产电击在线观看| 中文无码片| av无码国产| 国内人妻熟妇射| 无码毛片一区二区视频 | aⅴ天堂男人在线视频| 日韩久久精品| 宅男的天堂欧洲无码| 国产麻豆aⅴ精品无码| 亚洲日韩欧美另类sm| 高清女人被做到高潮免费视频| 120秒动态图试看| 美国成年网站视频免费影院| 国产片免费福利片永久| 边做奶水边喷H小视频0| 国产精品 中文有码| 成熟女人免费裸体视频| 熟妇无码| 国产尤物在线播放| 本道综合精品五月天| 亚洲伊人久久大香线焦| 多人伦交性欧美| 波多野结衣在线观看一区二区三区 | 草莓Av在线| 国产美女白丝喷水| 欧美老妇多毛最大的生殖器| 亚洲制服久久精品一区| 69成人免费视频无码专区| 国产精品无码素人福利免费| 国内无码免费视频| 我要高潮了在线观看| 中午字幕第二页| 尤物蜜芽福利国产污在线观看| 99久久露脸精品视频| 黑人好大好长好爽好舒服视频| 成年黄网站色大免费全| 国内无码专区视频| 天堂网av手机版| 激情亚洲爽一视频| 99久久综合狠狠综合| 刺激一区仑乱对白| 丁香五月天婷婷激情在线视频| 色婷婷激婷婷深爱五月| 澳门精品无码强奸| 欧美熟妇猛性XXXXX自喷| 久久俄罗斯精品播放| 亚洲清纯国产视频一片一片| 五月天亚洲视频| 亚洲偷少妇熟女| h无码成年动漫在线播放尤物| 顶级黄片_欧美老BBw| 国产性产一级Av片| 一级福利午夜片| 国内精品久久久久影院蜜芽| 在线观看人成激情视频| 久久久免费人成| 91超碰五十路| 亚洲AV无码专区国产乱码4se| 国产在线网站丝袜| 被黑人中出美女在线观看| 亚洲精品综合第一国产综合| 国产精品 闺蜜| 亚洲成在人线av壁咚影院| 无遮挡一级毛片性视频| h在线免费观看| A无中文字幕在线播放| 亚洲精品嫩草| 午夜影院制服控| 午夜无码片在线观看影视| 免费一区二区三区毛片| 2012中文字幕一页| 2020国内精品自在自线| 亚洲熟女综合色一区二区三区| 免费无挡无摭十八禁视频| 亚洲日本精品国产第一区二区| 777无码视频天天拍夜夜躁| 超碰色了色| 国产福利小视频在线观看| 精品女同在线观看| 国产在线视频不| 波多野结衣AV无码Av乱码在线| 中国熟妇牲交视频大全| 一级a爱免费视频观| 97久久嫩草影院免费看| 怡红院免费| 自拍偷拍人体艺术一区二区| 美女人妻激情乱人伦| 久久亚洲日本不卡一区二区| 最新亚洲精品导航| 男男Gay互吃鳮巴视频| 自拍偷区亚洲综合照片| 曰韩真人无遮裸交视频| 国产av色站网站| 又黄又爽又深又粗又大的视频| 久久精品极品盛宴免视| 777米奇久久伊人网| 超碰国产导航| 免费操逼视频| 又粗又大欧美性爱| 美女的胸www又大又黄的网站| 香港三级日本三级三级韩级2一′2| 中文字幕无码视频第1页| 绿茶无码不卡二区视频| 国产制服丝袜在线观看| 双飞两女视频一区二区| 国产丝袜在线精品丝袜不卡超薄| 被插的流水呻吟视频在线观看| 黄色网站不卡无码| 曰批免费全过程| 视频一区二区三区自拍偷拍| 人人爽人人香蕉| 午夜无码国产18禁在线| 亚洲图片乱伦小说| 在线观看娇喘喷水| 亚洲美女视频高清播放| caoporen免费视频在线| 凹凸视频熟女精品| 又硬又黄又舒服的视频| 3P熟女视频| 久久HEZYO久综合亚洲色| 边啃奶头边躁狠狠躁免费视频| 黑人又粗又大一| 5252色欧美在线男人的天堂| 男吃女下面玩高潮视频| h纯肉无遮掩3D 动漫在线观看| 国产肉感大码AV无码| 另类色综合| 35pao免费二区| 国产无遮挡乱子伦| av在线免妓女| 动漫AV在线麻豆| 久久久一本精品99久久精品88| 好想要好大好爽免费视频| 在线美女裸体永久免费网站| 国产尤物yw在线观看| 大学生男女真的曰批视频| 少妇推油高潮AA级无遮盖视频| 亚洲无码网| 最新69国产成人精品视频| 97视频热人人精品免费| 亚洲手机在线观看| 成人片免费视频在线观看| 放荡少妇高潮喷水视频| a v网站在线看| 久久久久a v| 中国少妇的呻吟xvideos| 美女午夜av| YJizz国产精品视频| 国产曰又深又千爽免费视频| 国产激情丝袜破除在线观看| av无码东京热亚洲男人的天堂 | 春宵福利导航在线| 爱爱爱爽av| 伊人成成综合开心网| 嗯啊 不要 啊啊在线日韩a| 久久久久77777人人人人人| 亚洲国产精品无码中文字视| 亚洲人成电影在线观看网色| 综合五月天网| 三上悠亚日韩精品一区二区三区| 福利姬液液酱在线观看| 杨幂被弄达到高潮在线直播| 性色AⅤ免费视频| 亚洲福利无码av四季| r18真人无码视频网站在线| 亚洲午夜久久久久| 99热播这里只有精品| av无码国产| 中文字幕乱倫视频| 在线观看免费人成色| 国产精品动态图| www.亚洲高清三级片| 国内自拍日韩| 香蕉在线精品视频在线| 日本三级在线观看中文字| 美女裸体十八禁在线网站| 粗了大了整进去好爽视频| 成年片色大黄全免费APP久久| 18岁国产av网页版| 东北妇女精品BBW BBW| 来过一级特黄欧美又粗又大| 午夜精品福利一区二区三区| 国产40老熟女7777精品一级毛片| 国产精品真实灌醉女在线播放| 国产鲁鲁视频在线观看鲁阿鲁| 亚洲熟妇AV一区| 国内久久久久网站| 另类激情网站| 抽搐白浆高潮| 好爽…又高潮了免费毛片| 1111111yy理论在线看| 国产乱子伦对白露脸| 亚洲熟妇无码| 国产下药迷倒在线播放| 欧美三级在线播放| av手机在线观看的网址| 久久久久黄色网站| 丰满巨臀大屁股白浆| 日日拍夜夜嗷嗷叫|日日摸| 午夜麻豆国产精品无码不卡| h在线观看免费下载网| 无遮在线播放| 大型黄色网站免费在线观看白丝 | 九月色综合网| 午夜无码片在线观看影视| 少妇的丰满2无码| 性情网站在线观看免费| 国产在线观看不卡网站| 日韩AV综合无码中文一区| 亚洲婷婷后入动态图| 国产私拍视頻精品福利推出| 成年美女啪啪拍网站免费vip| 亚洲欧美色AⅤ在线影视| 性色AV在播| 久久老子午夜精品无码| 一级a免一级a做免费线看| 美女羞羞高潮视频免费首页| 在线观看巨爆乳大杂交| 亚洲 日韩 激情 无| 四川老熟女下面又黑又肥| 亚洲色欲色欲WWW在线看| 亚洲嫩模喷白桨在线观看| 在线看视频你懂得| 网站黄在线观看免费最新版| 白丝裤袜校服露自慰喷水网站| 欧美日韩综合精品一区二区| 老妇女BBwββwBBWBB| 国产AV女人黄色| 最新日韩AV电影久久网| 先锋天堂亚洲、韩日国产丝袜 | 国产在线激情| 久久青青草原伊人精品| 无码超级大爆乳在线播放国产| jiZZjiZZ日本护士高清多水软件| 2021免费国内精品在拍自线| 亚欧无码黄色网站| 又色又爽又高潮视频国产| 中国一级特黄大片美女| 高潮毛片无遮挡高清免费强奸视频| 亚洲婷婷就去吻| 太粗太深了太紧太爽了视频| 国产免费无码9191精品 | 日本嗯啊哦在线观看| 妓女视频一区二区三区| 激情婷婷丁香| AV无码精选| 特黄一级国产免费播放| 色综合久久狼人| 18禁自慰喷水动漫| H无遮挡动漫在线观| 国产h在线看| 少妇一级无码av专区| XXXX最新一卡二卡三卡四卡| 日韩欧美A∨中文字幕| 在线看片无码永久免费aⅴ| 丁香婷婷色婷婷粗大| 午夜免费视频120秒试看福利 | JiZzJiZZ國产50岁| 18禁高潮喷水娇喘| 又黄又爽做受视频免费看| 鸭子tv国产在线永久播放| 无码人妻丰满熟妇区精品| BBBBBXXXXX精品农村野| 张柏芝国产一区在线观看| 欧洲AV最新天堂网址视色| 2020高清无码视频| 极品白人性网站| 影音先锋男人AV鲁色资源网| 无码av最新无码av专区| 波多野结衣高潮尿喷| 好大好硬好多水好爽视频| 久久精品女人毛片国产| 青青草原不卡免费在线观看| 伊人色综合视频在线免费观看| 亚洲av女人的天堂| 按摩店找50岁老熟女泻火| 手机在线看片免费人成视频| 亚洲午夜一级AV手机在线播放| 巨胸喷奶水视频www| 波多野结衣av在线免费| 在线看片国产日韩欧美亚洲| 国产亚洲福利私拍| 亚洲无码动漫强奸在线播放 | 97久久国产亚洲精品超碰热| 色婷婷丁香中文字幕综合| 又爽又高潮的免费视频国产| 亚洲国产欧美日韩欧美特级| 色综合中文字幕色综合激情| 亚洲人成无码网站| 亚洲第一男同导航网站| 久久国产精品亚洲一区二区| 天天躁日日躁狠狠躁欧美| 69色最新在线视频| 又黄又粗暴的纯肉视频| A在线观看免费网站大全| 久久青草费线频观看| 亚洲最大网站无码| iGAO视频网_为爱搞点激情| bbw老妇内射| 国产精品888| 国产被弄到高潮在线观看| 黑人又大又粗的毛片| 意大利xxxx性hd极品| 杨幂在线观看无码| 巨茎人妖欧美hd| 久久99精品福利久久久久久| 极品av一区二区| 尤物193国产精品| 一级无码性爱视频| 成 人 网站免费| 在线观看免费高h视频| 精品欧美一区二区3d动漫| 992Tv视频国产精品| 国产成人亚洲综合无码品善网| 不卡无毒影院| 亚洲一级自慰网站| 激情在线观看污视频| 动漫在线一区不卡精品| 饥饿的熟妇乱在线视频| 啊啊啊好大 视频在线免费看| 亚洲综合无码日韩国产加勒比| 成年女人免费大片影院| 午夜性刺激免费看视| 草莓视频在线观看无码免费| 国产精品作爱| 欧美人与拘牲交大全o人禾| 中文字幕精品一区二区精品| 2021影音先锋aⅴ资源男人网| yy11111少妇影院免费观看| 婷婷 五月 香蕉| 人妻系列影片无码专区50| 老司机午夜福利视频| 国产在线色图| 在线中文字幕国产亚洲欧美| 国产午夜福利红色一片精品| 啊用力太猛了啊好深视频免费| 性爱视频国产| 无码h黄动漫在线播放网站| 网友自拍区一区二区三区| 国产午夜激无码Av片| WWW欧美激情| 亚洲毛片一区二区三区四区| 国色天香社区视频在线观看| 亚洲精品偷拍区偷拍| 亚洲电影日韩在线高清va| 正在播放欧美女同一区二区| 无码中文字幕人妻在线一区| 亚洲a∨男人免费视频| 边吃奶边摸下很爽视频| 不卡视频无一区二区免费| 亚洲色无码中文字幕在线| 国产v亚洲v天002331119| 国产午夜精品一区二区三区三| AV影视永久在线| 欧美 白丝 喷水| 亚洲欧洲日产国码av系列天堂| xxxxx免费看| 四虎成人免费毛片| 99精品99麻豆| 爆乳少妇自慰| 亚洲综合香蕉免费| 伊人色综合久久另类| 福利白浆视频| 被强行打开双腿灌满白浆视频| yy1111111少妇无码影院| 国产精品va在线观看丝瓜影院| av天堂毛片| 亚洲大成综合网站7777香蕉| 加勒比人妻综合社区| 中国丝袜1区2区3区| h色视频在线观看完整版| www亚洲天堂| 暴浆在线无码| 中文字幕无线码| baoyu视频在线观看无码网站| AV手机导航网站| 中文字幕,日韩欧美一区二区| 国产免费人成视频网站在线18| 性高久久久特级| 一本之道高清乱码久久久| 国产在线污| 自慰喷水在线免费观看| 视频肏大屁股老熟女人的屄| 狼友视频在线播放职业色| 国产精品久久一区二区三区| 人与禽交av在线播放| 哟哟哟 色综合网| 无码1区| 国精品产露脸偷拍视频| 999精品无码专区| 好黄好大好猛好爽好刺激视频| 亚洲最大黄色视频网站| 成年三级理论在线观看| 夜夜摸夜夜添无码视频| 粗了大了整进去好爽视频| av校生免费在线观看| 又黄又猛又爽又痛免费视频| 亚洲av网站在线| 成人免费VA视频综合网| 中文无码天天操天天| a级毛免费精品| AV无码专区亚洲| soe-224一区二区三区在线| 重口另类网站av| 97高清国语自产拍资源| 成年女人毛片视频在线观看| 99色亚洲| CHINESE男独自宿舍白袜自慰| 亚洲成AⅤ人网站| yy6080新觉伦午夜无码| 8x8ⅹ国产日韩欧美| 国产素人无码福利电影| 中文字幕乱码久久午夜| 亚洲色视频网站| 男女国产免费午夜福利片在线| K8毛片在线播放| 国产中日韩欧美1区2区3区| 越猛烈欧美潮喷动态图| 亚洲 日韩 欧美 综合 热小说| 国产在线无码免费视频2021| 国产亚洲视频在线观看播放| 亚洲老肥熟妇四五十路| 国产美女AV一区二区三区| 日本三级片网站| 欧美激情拍拍拍!| 无码国产v片在线观看| 狼人色综合伊人| 国内黃色精品| 国产在线视频喷奶水| 成Av在线免费观看| ZZIJZZIJ亚洲日本少妇J| 真人免费视频30分钟| 天天爱天天摸天天做| yw193尤物高清在线| 伊人无码在线视频| 2022AV免费在线观看| 中日韩VA无码中文字幕| 中文综合在线第二页| 熟妇丰满大屁股人妻| 久久精品国产精品青草app| 亚洲A∨无码精品午夜电影| 国产精品日韩无卡一区二区 | 自在自线亚洲а∨天堂在线| H纯肉无遮掩动漫视频在线看| AV网站免费看| A级毛片高清视频免费大全| 国产白丝在线观看一区| 夜夜添无码一区| 男人的j把女人的j桶爽了视频 | 4438五月天丁香全国最大| 在线秒播av波多野结衣| asian极品呦女xx农村| 久久精品国产亚洲avapp下载 | 亚洲Av无码一区二区乱子亲| 中文字幕在线精品视频入口一区| 67194熟妇喷水| 国产精品夜间| 高潮国产孕妇 喷水视频| 国产AV一区二区三区香蕉h| 中文字幕无线码一区| 按摩店人妻被尽情中出 在线| аⅴ天堂在线| 波多野结衣VA无码中文字幕电影| 重口老太大和小伙乱| 美女高潮喷水40分钟全程露脸| 欧美老妇肥婆毛多水多性强| 无遮挡3d黄肉动漫午夜在线观看| 伊人色综合视频在线免费观看| 黄H视频在线观看最新| 永久天堂网AV手机版无码播放| 俺去啦网站| 18禁裸体美女爆乳网站| 美女福利午夜在线短视频| 十八禁黄片在线看| 亚洲精品小说视频高清| 天堂在线欧美阿V天堂视频在9| 国产精品自拍自偷| 2020亚洲а∨天堂在线直播| 97无码人妻福利公开在线视频| 丝袜美女污污免费观看的网站| A∨黄网站| 任你爽不一样的精品久久| 精品国产自在精品国产精华天| 久久久噜噜噜久久网| 久久九九有精品国产免费| 中文字幕20路熟妇| 2020最新最全的国产精品| 亚洲色图网站| 精品免费看国产一区二区| 别揉我奶头嗯~啊~的视频网站| 好男人在线观看直播视频| 精品国产一二三区| av电影免费观看在线| 91尤物电影在线| 未发育成型小奶头毛片av| 小说区欧美激情小说| 第一福利官方导航| 999黄色网站小视频| 中文字幕私人网| 久久国产成人亚洲精品影院| 亚洲激情偷拍网| 国产综合色产在线精品| 韩国AV片永久免费| 97色色五月天|