2022国产男人亚洲欧美天堂,xvideos国产中字乱码视频,亚洲国产精品张柏芝在线观看,亚洲成a人片77777国产,午夜福利网页,国产h视频,国产精品小蝌蚪福利,亚洲首页一区任你躁xxxxx,中国少妇毛茸茸,丰满少妇被猛男进入高清播放

    采購年終工作總結(jié)

    時間:2024-10-05 02:23:43 工作總結(jié) 我要投稿

    采購年終工作總結(jié)15篇[優(yōu)]

      總結(jié)是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料,通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學習和工作情況,因此我們要做好歸納,寫好總結(jié)。總結(jié)你想好怎么寫了嗎?以下是小編為大家收集的采購年終工作總結(jié),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    采購年終工作總結(jié)15篇[優(yōu)]

    采購年終工作總結(jié)1

      又一年過去了,時間總是在悄無聲息中流逝。真的很感謝公司給我提供磨練自己的機會,更感謝公司長久以來對我的信任和栽培!

      眾所周知采購部是公司業(yè)務(wù)的后勤保障,是關(guān)系到公司整個銷售利益的最重要環(huán)節(jié),所以我很感謝公司和領(lǐng)導對我的信任,將我放在如此重要的崗位上。在董事長的直接關(guān)注和公司各位領(lǐng)導的關(guān)心支持下,通過一年的采購工作,使我懂得了許多道理,也積累了一些過去從來沒有的經(jīng)驗。了解到一個采購所具備的最基本素質(zhì)就是要在具備良好的職業(yè)道德基礎(chǔ)上,要保持對企業(yè)的忠誠;不帶個人偏見,在考慮全部因素的基礎(chǔ)上,從提供最佳價值的供應(yīng)商處采購;堅持以誠信作為工作和行為的基礎(chǔ);規(guī)避一切可能危害商業(yè)交易的供應(yīng)商,;不斷努力提高自己在采購工作的作業(yè)流程上的知識;在交易中采用和堅持良好的商業(yè)準則等。

      在這里我想說作為一個采購,并不像常規(guī)所想的那樣僅僅是買個東西那樣簡單,這只是其中之一,也是最基本的。在采購過程中我不僅要考慮到價格因素,最大限度的節(jié)約成本,做到貨比三家,還要了解供應(yīng)鏈各個環(huán)節(jié)的操作,明確采購在各個環(huán)節(jié)中的不同特點、作用及意義。只要能降低成本,不管是哪個環(huán)節(jié),我們都會認真研究,商討辦法。

      X年是個進步的一年,在公司各個部門的配合和采購部的多方努力下,我公司與供應(yīng)商建立了非常良好的合作關(guān)系,有的已經(jīng)直接向我公司發(fā)貨,開始友好商業(yè)往來!在引進新品種方面,我們從多個方面不斷搜集信息,及時和其他部溝通,并快速備貨。對于新進品種,采購部都會向業(yè)務(wù)人員提供新進品種目錄表,以供他們參考學習。

      幾年來,我更加明白了總成本優(yōu)先原則,和靈活運用各種采購技巧的重要性。對價格影響因素要有敏銳的察覺,并且能夠及時的做好預(yù)警及防范措施,切忌“從一而終”。一個優(yōu)秀的采購比須擁有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和采購經(jīng)驗,我知道自己距離一個優(yōu)秀的采購還有很遠的差距,因為采購經(jīng)驗是靠長期不斷積累經(jīng)驗和自我啟發(fā),達到熟練程度后才能掌握的'一種技術(shù),要做到這一點是非常困難的,不過,我會更加努力的學習,不斷地積累豐富采購經(jīng)驗,跟上公司的發(fā)展的腳步!

      對于目前正在為我司做出貢獻的合格供應(yīng)商需多加鼓勵,因此在x年的工作中我部門將更好的為公司所有供應(yīng)商提供良好合作環(huán)境,使供應(yīng)商能真正全心全意的為公司服務(wù),拋棄雙方的短期利益,謀求共同長期的健康發(fā)展。同時我們希望公司各個部門出新、出奇的想出不斷下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華、去其槽粕。將不可能、有缺陷的好方案,變?yōu)榭刹僮、無缺陷的好方案。

      最后,感謝公司所有領(lǐng)導和同事,我有今天的進步離不開大家的幫助和支持,是他們的協(xié)同和支持使我成功。總之,x年我會以一顆感恩的心,不斷學習,努力工作。我要用全部的激情和智慧創(chuàng)造差異,讓事業(yè)充滿生機和活力!我保證以發(fā)自內(nèi)心的真誠和體察入微的服務(wù)對待公司的采購工作,和大家一起齊心協(xié)力,從新的起點開始,邁向成功!

    采購年終工作總結(jié)2

      又一年過去了,時間總是在悄無聲息中流逝。真的很感謝公司給我提供磨練自己的機會,更感謝公司長久以來對我的信任和栽培!

      眾所周知采購部是公司業(yè)務(wù)的后勤保障,是關(guān)系到公司整個銷售利益的最重要環(huán)節(jié),所以我很感謝公司和領(lǐng)導對我的信任,將我放在如此重要的崗位上。在董事長的直接關(guān)注和公司各位領(lǐng)導的關(guān)心支持下,通過幾年的采購工作,使我懂得了許多道理,也積累了一些過去從來沒有的經(jīng)驗,同時也明白了采購和優(yōu)秀采購之間的分別和差距。了解到一個采購所具備的最基本素質(zhì)就是要在具備良好的職業(yè)道德基礎(chǔ)上,要保持對企業(yè)的忠誠;不帶個人偏見,在考慮全部因素的基礎(chǔ)上,從提供最佳價值的供應(yīng)商處采購;堅持以誠信作為工作和行為的基礎(chǔ);規(guī)避一切可能危害商業(yè)交易的供應(yīng)商,以及其他與自己有生意來往的對象;不斷努力提高自己在采購工作的作業(yè)流程上的知識;在交易中采用和堅持良好的商業(yè)準則等。

      在這里我想說作為一個采購,并不像常規(guī)所想的那樣僅僅是打個電話,簽個合同,發(fā)個貨那樣簡單,這只是其中之一,也是最基本的。在領(lǐng)導的提醒下,20xx年我們及時調(diào)整好心態(tài)和觀念,不但改變了過去的錯誤意識————采購與銷售無多大聯(lián)系,而且在采購的同時充分利用供應(yīng)商的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系主動銷售。凡是有關(guān)銷售的一切事物,我們采

      購部都積極配合!,一切以銷售為主,我們輔助。采購與銷售是密不可分的!因為我們是一個整體,唱得是同一首歌,走得是同一條路,奔得是同一個目標!

      在采購過程中我不僅要考慮到價格因素,更要最大限度的節(jié)約成本,做到貨比三家;還要了解供應(yīng)鏈各個環(huán)節(jié)的操作,明確采購在各個環(huán)節(jié)中的不同特點、作用及意義。只要能降低成本,不管是哪個環(huán)節(jié),我們都會認真研究,商討辦法。真得很感謝總經(jīng)理,在采購方法方面為我們出謀劃策。是他的嚴格要求,讓我們不得不千方百計去降低成本,也是在他的英明領(lǐng)導下,我發(fā)貨時遵循少量多次的原則,當然還要在不影響銷售的前提下,盡可能充分利用供應(yīng)商的信貸期,保證公司資金周轉(zhuǎn)。在發(fā)貨方式上面,盡量以送貨上門的方式從而降低公司的額外提貨費用。在付款方面,逐漸將一部分供應(yīng)商的付款方式從原來的電匯轉(zhuǎn)變成承兌匯票,間接性地降低成本。在這里我還要對公司所有業(yè)務(wù)人員說聲:“謝謝“!感謝他們及時將市場價格信息傳遞給我,讓我與供應(yīng)商談判時做到了心中有數(shù),從而成功降低了庫存成本。截止20xx年12月底,共計降低成本、節(jié)約費用達 萬元。別外,每月月底,因為銷項稅遠遠大于進項稅,為了降低公司不必要的稅收,我都積極主動向客戶催要增值稅票,包括所有通過銀行托收的客戶,經(jīng)過協(xié)商,對方也將抵扣聯(lián)寄予我公司,及時供財務(wù)認證!從而每月都能減免一些不必要的稅收。

      xxxx年是個進步的一年,在公司各個部門的配合和采購部的多方努力下,我公司與供應(yīng)商建立了非常良好的合作關(guān)系,有的已經(jīng)直接向我公司發(fā)貨,開始友好商業(yè)往來!在引進新品種方面,我們從多個方面不斷搜集信息,及時和其他部溝通,并快速備貨。對于新進品種,采購部都會向業(yè)務(wù)人員提供新進品種目錄表,以供他們參考學習。

      幾年來,我更加明白了總成本優(yōu)先原則,和靈活運用各種采購技巧的重要性。對與價格影響因素要有敏銳的感覺,并且能夠及時的做好預(yù)警及防范措施,切忌“從一而終”。一個優(yōu)秀的采購比須擁有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和采購經(jīng)驗,我知道自己距離一個優(yōu)秀的采購還有很遠的差距,因為采購經(jīng)驗是靠長期不斷積累經(jīng)驗和自我啟發(fā),達到熟練程度后才能掌握的一種技術(shù),要做到這一點是非常困難的`,不過,我會更加努力的學習,不斷地積累豐富采購經(jīng)驗,跟上公司的發(fā)展的腳步!

      管理的最終目的和最終體現(xiàn)是增加效益,而在我們管理和成本控制過程中應(yīng)該不斷出新招、奇招。不然,即使成本在下降,只可能是市場或外加因素自然形成的。而這樣的下跌對于我們的競爭對手來說,也是一樣的下降成本。我們并沒有比競爭對手更多的成本優(yōu)勢。因此創(chuàng)新的想法和大膽試探新的方案才能使我們可能找到獨到的降低成本、提高效率的方案。

      當前社會各行業(yè)各企業(yè)的競爭力、和之間的較量其根源可歸納為決策層的經(jīng)營理念經(jīng)營思路的較量,不斷創(chuàng)新的思維才能使企業(yè)永遠保持活力。根據(jù)公司管理層的最新思維,公司新一代的供應(yīng)商也應(yīng)建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來,甚至比他們當自己公司的部門來看待。因為公司的成本核心競爭力的體現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應(yīng)商的支持力度,供應(yīng)商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。因此供方管理部必須考慮怎樣既能使供應(yīng)商始終至終、一如既往的給予我們最優(yōu)政策,又能規(guī)范他們的內(nèi)部管理,甚至幫助他們規(guī)范而不是一味的追究這樣那樣的問題而造成的一些小損失。那怕是真的需要追究的損失或大的損失,最佳的處理結(jié)果應(yīng)該通過雙方友好協(xié)商讓供應(yīng)商心甘情愿、心服口服接受我方提出的補償要求。供應(yīng)商管理的目的不是發(fā)現(xiàn)他們的錯誤而是幫助他們避免錯誤、預(yù)防出現(xiàn)錯誤。

      對于目前正在為我司做出貢獻的合格供應(yīng)商需多加鼓勵,因此在下半年的工作中我部門將更好的為公司所有供應(yīng)商提供良好合作環(huán)境,使供應(yīng)商能真正全心全意的為明景服務(wù),拋棄雙方的短期利益,謀求共同長期的健康發(fā)展。同時我們希望公司各個部門出新、出奇的想出不斷下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華、修改弊端。將不可能、有缺陷的好方案,變?yōu)榭刹僮、無缺陷的好方案。

      最后,感謝公司所有領(lǐng)導和同事,我有今天的進步離不開大家的幫助和支持,是他們的協(xié)同和支持使我成功?傊20xx年我會以一顆感恩的心,不斷學習,努力工作。我要用全部的激情和智慧創(chuàng)造差異,讓事業(yè)充滿生機和活力!我保證以發(fā)自內(nèi)心的真誠和體察入微服務(wù)對待客戶,追求完美,創(chuàng)造卓越!和大家一起齊心協(xié)力,從新的起點開始,邁向成功!

    采購年終工作總結(jié)3

      新的一年已經(jīng)開始,為了更好的完成20xx年工作任務(wù),現(xiàn)將我過去一年中工作情況作一個匯報。在過去的一年里,嚴格按照公司采購管理制度,極力控制采購成本,保質(zhì)保量的完成了各項采購任務(wù)。在今后的工作中繼續(xù)努力學習,不斷學習業(yè)務(wù)技能,征詢產(chǎn)品信息,加強溝通,更好的保質(zhì)保量完成各項采購工作,使各項工作正確、準確率力爭達到100%為了更好的完善采購工作,確保做好下一年的工作任務(wù),現(xiàn)將我對工作做以下總結(jié):

      一、在工作中要多跑、多對比、多總結(jié),邊學習邊實踐

      不斷提高自己的采購業(yè)務(wù)水平,加強與供應(yīng)商溝通,及時做好跟催工作,讓他們能主動爭取配合我們工作,及時解決問題尤其是按時、按質(zhì)、按量提供好所需的各種輔料。

      二、跟現(xiàn)場,逐步加強與各部門的溝通

      嚴格控制采購時間和采購周期,保證各種輔料的購進科學合理,極力配合公司各項財產(chǎn)運營工作,當不同的物品及輔料進廠前,要及時的和有關(guān)部門做好協(xié)調(diào)與溝通。

      三、在倡導公司制度做好每日計劃與總結(jié)的前提

      也是完成日事日畢的重要保障,每天寫好每天所要做的工作,處理的事,對所做的情況做一總結(jié),對沒有處理好的事,緊接處理,盡量做到問題不推遲,盡最快解決。

      四、我們的采購工作就是服務(wù)于生產(chǎn)

      以最低的成本滿足高質(zhì)量嚴要求的生產(chǎn)所需輔料,一定要對要采購的輔料細心的分析,在做信價比,始終堅持做好以質(zhì)論價,貨比三家,多快好省的采購原則。

      五、學會主動與人溝通,交流

      經(jīng)常與車間,倉庫,質(zhì)檢部的'相關(guān)人員接觸,這樣便于自己了解產(chǎn)品,跟蹤需要,減少工作失誤,提高工作效率。

      六、要控制物品及材料入庫的數(shù)量與質(zhì)量

      在購進物品與材料時發(fā)生質(zhì)量、數(shù)量異常情況下,應(yīng)立即采取緊急措施,并與供應(yīng)商聯(lián)系,和有關(guān)部門進行協(xié)商處理。

      綜上所述,在以后的工作中,我會更加努力的學習,不斷地積累豐富采購經(jīng)驗,高標準嚴要求的完成各項工作,總之,所有的工作結(jié)果都與領(lǐng)導和同事們的幫助和支持分不開的,在此表示感謝!爭取在新的一年里能取得更大的進步!

      七、20xx年度工作計劃

      1、廣泛宣傳,增加新的供應(yīng)商。

      2、開發(fā)新的采購渠道,向廣東、東南亞地區(qū)發(fā)展。

      3、為保障生產(chǎn)原材料采購需求,希望公司增加資金,為保障企業(yè)生產(chǎn)提供有效措施。

      4、根據(jù)原材料的品質(zhì)多樣化,嚴把材料驗收關(guān),為企業(yè)增收節(jié)支想辦法。

      5、提高管理能力及與供應(yīng)商溝通能力,為公司發(fā)展貢獻我應(yīng)盡的一份力量。

    采購年終工作總結(jié)4

      各職能部門大力指導下,不斷深化集團公司環(huán)節(jié)控制、流程管理的工作思路,以經(jīng)營為中心、以市場為導向、以規(guī)范管理為保障不斷完善、提升,逐步得到了壽光廣大消費者的認可,成為當?shù)叵M者公認的購物首選場所。

      20xx年,我們共完成商品銷售x億元,較去年同期增長x%,回顧這一年,我們主要做了以下工作:

      1、除根據(jù)總部策劃的營銷方案開展促銷活動以外,另外結(jié)合壽光當?shù)氐奶攸c積極開展了有特色的營銷活動都取得了較高的人氣和理想的銷售;

      2、在充分進行銷售分析和市場調(diào)研后在經(jīng)營中不斷淘汰了近x種銷售達不到既定目標的商品,引進了x多種適銷的商品,另外我們根據(jù)當?shù)厮、蔬菜生產(chǎn)量大、供應(yīng)量足的特點擴大地產(chǎn)品的當?shù)夭少彛档土瞬少彸杀尽U大了毛利率、提高了銷量。

      3、完善了超市商品質(zhì)量管理體系,對超市內(nèi)商品以及超市外加工點進行了多次檢查,并進行了有效的整改,從根本上保證了消費者的利益。

      經(jīng)營是我們工作的中心,但管理是經(jīng)營工作的保障,一直堅持經(jīng)營與管理兩手抓的工作思路。

      1、經(jīng)過充分研究在加大日常巡視力度的基礎(chǔ)上從各部門抽調(diào)責任心強、敢于負責的.員工兼職成立質(zhì)量檢查小組,對超市范圍內(nèi)的營業(yè)秩序、工作紀律、商品質(zhì)量、儀容儀表、衛(wèi)生狀況等各方面進行監(jiān)督監(jiān)管,起到了較好的效果。

      2、完善各項制度與流程。按照集團公司環(huán)節(jié)控制流程管理的工作思路,對超市現(xiàn)有的工作流程、工作標準進行了詳細地理順。

      3、月份開展了骨干員工管理人員的大培訓活動,以看錄像、授課的形式分別對主管、員工進行了培訓,開展了超市服務(wù)月,對有關(guān)超市營銷的的環(huán)節(jié)、方面進行了專項檢查。

      在20xx年中,將繼續(xù)按照市委、市府及貿(mào)易局的指示精神開展各項工作,尤其在經(jīng)營方面將投入足夠大的精力進行深入研究、周密策劃精心組織各項營銷活動,力爭使壽光店的經(jīng)營業(yè)績在上一個新的臺階。

      1、在區(qū)域內(nèi)繼續(xù)進行市場拓展工作,擴大經(jīng)營規(guī)模。同時也進一步加強企業(yè)的社會責任心,更好的融入到城市文明建設(shè)、人員就業(yè)等問題中去,幫政府分憂解難

      2、繼續(xù)深化環(huán)節(jié)控制流程管理的工作思路,找出工作開展的瓶頸,改善工作流程,為員工營造更好的工作條件。

      3、通過各種形式增加員工之間、部門之間、超市與相關(guān)職能部門間的溝通協(xié)調(diào),提高工作效率,發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才。發(fā)現(xiàn)員工優(yōu)點、鼓勵員工,使員工進步

      4、做好公司的安全工作。

    采購年終工作總結(jié)5

      今年以來,采購部與財務(wù)部分離后,在酒店領(lǐng)導正確領(lǐng)導下,在各部(室)的指導、幫助下,克服了人員少,工作量大等困難,較好地完成了各項采購任務(wù),為酒店經(jīng)營、管理提供了一個有力的后勤保障。部門堅持以“貨比三家,照顧生意不照顧價格”為原則,以一線部門的需求為重點,緊緊圍繞酒店日常經(jīng)營與管理,認真履行采購經(jīng)理的工作職責,較好的完成了部門及職責賦予的各項工作任務(wù),以下是今年的工作總結(jié):

      一、貨比三家,確保采購物品物美價廉

      為最大限度的降低酒店經(jīng)營成本,實現(xiàn)物美價廉,部門在日常工作中堅持對餐飲部所需原材料進行每周一次的市場調(diào)查及定價,對出現(xiàn)價格波動較大的原材料進行了及時的調(diào)整,同時部門對所有入庫物資嚴格按酒店標準進行驗收并做好質(zhì)量記錄,對不合格產(chǎn)品做到了及時的退貨、更換,有效降低了酒店經(jīng)營成本;

      其次是餐飲部的沙發(fā)選樣、及整個酒店固定資產(chǎn)的采購上,部門堅持橫向調(diào)查,照顧生意不照顧價格的原則,確保了所購物品物美價廉;同時堅持實施貨比三家,特別是在餐飲原材料的供給上實施兩家供貨,相互競爭的`措施,確保了采購物資質(zhì)量的穩(wěn)定。

      二、采購及時,確保經(jīng)營管理正常有序

      采購部作為酒店后勤保障的重要組成部門之一,我們堅持在日常工作中以“搞好采購工作,保障經(jīng)營需要”為工作原則,樹立經(jīng)營部門第一,酒店聲譽形象為上,物美價廉為主的工作意識,并努力完成酒店下達的各項工作任務(wù)。

      三、想方設(shè)法,降低酒店運營成本

      配合餐飲、客房部,完成了部分供貨商合同到期后的續(xù)簽,并模仿餐飲部干貨供貨方式,對餐飲部小菜供貨也施行了兩家競爭的方式,進一步降低了部門成本,提高了供貨質(zhì)量;對客房一次性進行一了次調(diào)價工作;為進一步提高精品屋的經(jīng)營能力,部門同客房一起尋找供貨品種。

      四、積極努力,拓寬原料供給新渠道

      為開辟和引進異地特色原材料,為一線部門提供很好的經(jīng)營保障,部門根據(jù)酒店總體工作安排,先后進行了中高檔原材料市場的考察,并引進了一批特色優(yōu)質(zhì)原材料,為餐飲菜肴的常換常新提供了有力的保障,并得到了廣大消費者的一致好評。

      五、存在的不足

      今年,采購部在酒店領(lǐng)導和部門領(lǐng)導的指導下,雖已完成了酒店和部門下達的各項采購任務(wù),但仍存在諸多不足,距酒店、部門領(lǐng)導及一線部門的要求還有一定的差距,有待于本人進一步的改進,在如何開辟和引進特色原材料的渠道和點子不夠多,未能為一線部門提供較多、有用的信息和原材料;自身的學習意識不濃,綜合素質(zhì)有待于進一步提高;在日常采購工作中,缺乏較強的計劃性,沒有全面系統(tǒng)的安排好采購計劃,從而有時導致采購較為零亂,丟三落四;二線為一線服務(wù)的意識還有待于進一步提高;

      六、明年努力方向

      明年將今年工作中存在的問題整改為重點,加強學習,牢固樹立后臺圍繞前臺轉(zhuǎn)、二線圍繞一線轉(zhuǎn)的思想,主動溝通,勤于調(diào)查,嚴格把關(guān),努力做好物品采購保障和質(zhì)量的督導工作,確保酒店經(jīng)營管理正常有序的開展。

    采購年終工作總結(jié)6

      一年來我也有不少的提升,更多的是自己在工作中收獲的經(jīng)驗。盡管如此,太多的經(jīng)驗反而導致自己還來的及好好的吸收笑話,現(xiàn)在就對這一年的工作好好的總結(jié)如下:

      一、個人進度

      在一年的工作中,我又跟著師傅走了很多的地方,了解了更多關(guān)于市場的知識,同時也認識了很多供應(yīng)商們。并在之后的交談中,學會了很多。

      在酒店空閑的時候,我也會主動的去了解酒店各個部門的消耗情況,了解他們的要求。利用自己所了解的情況,結(jié)合規(guī)定,盡量的尋找物美價廉的供貨商為酒店提供材料。

      在今年的x月,我開始單獨的去了解和分析市場情況,憑借自己之前的`所學,我努力的總結(jié)了自己的看法,雖然還沒有做到盡善盡美,但還是得到了領(lǐng)導的認可。

      二、工作方面

      今年的變動有很多,首先是在酒店勞動用具的方面,因為消耗較快的問題,我和主管反應(yīng),更換了更為耐用的類別。同時酒店也對這方面進行了通知,大大的減少了酒店勞動工具的消耗速度。

      其次是其他酒店消耗的器材方面我們后勤也都進行了規(guī)劃和改善,提升耐用性的同時,也大大的降低了成本。

      最重要的是酒店的食材方面,在今年市場的波動比較嚴重。為此,我們也和供應(yīng)商交談了很多次。同樣在財務(wù)部方面我們也經(jīng)過了多次的交談,終與確定了一個比較穩(wěn)定的方案。希望能盡快平息市場的波動,我們也會繼續(xù)盯緊市場的變化,及時的做出改動策略。

      三、不足的地方

      一年的工作不出錯誤是不可能的,但時好在有過往的經(jīng)驗和老同事們的支持,沒有出現(xiàn)什么大的問題。但是作為員工,我在個人經(jīng)驗和與人交流的技巧上還是要多多的加強。尤其是在人際關(guān)系網(wǎng)上,還是要更多的去拓展,只有更寬的關(guān)系網(wǎng),才能更好的在這份工作中做的更好!

      四、總結(jié)

      采購是一個多變的工作,我們要及時的去了解酒店的需求,也要及時的配合市場的變化。希望在今后一年的工作中,我能更好的提升自己的經(jīng)驗,讓自己在工作中更加順手,也希望xx酒店的各位都能繼續(xù)努力,共同將xx酒店建設(shè)的更加強大!

    采購年終工作總結(jié)7

      轉(zhuǎn)眼20xx年年關(guān)已到,我到xx公司也有一年時間了,這是緊張又充實的一年,18見證了我從無到有。從今年x月x號進公司以來的一年,對我來說是一個成長的過程,我從一名經(jīng)驗淺薄的應(yīng)屆生,逐漸成長為一名具備一定專業(yè)知識的采購職員。面對這一年,xx公司所有人齊心協(xié)力,同心同德,克服了今年市場經(jīng)濟低迷的困難,使公司產(chǎn)品推陳出新,這是值得我們驕傲的。為我們克服了困難,經(jīng)受住了考驗而驕傲自豪。

      年初,我以應(yīng)屆生身份來xx公司實習,這是我從學校走向社會的第一步,是人生道路上一個很重要的起點。眾所周知采購部是公司業(yè)務(wù)的后勤保障,是關(guān)系到公司整個銷售利益的最重要環(huán)節(jié),所以我很感謝公司和領(lǐng)導對我的信任,將我放在如此重要的崗位上;厥走@一年,我在xx的取得的進步都歷歷在目,每一個進步都值得我驕傲。正是因為有了一個良好的平臺和一群可愛的同事,才使我能夠快速適應(yīng)工作,一步步走向成熟。就這一年的工作我做一個簡單的總結(jié),匯報我在xx公司一年來取得的成績以及自己的不足:

      一、個人成長方面

      1、心態(tài)轉(zhuǎn)變。學校的生活養(yǎng)尊處憂,無需我們擔憂某些問題,學校三點一線的生活,學習跟得上就可以,而在工作當中就不然,工作中,我們要考慮如何提高工作效率,怎樣處理與上級領(lǐng)導、同事的關(guān)系,還有在工作當中的不盡人意等事情,這些都要我們以一顆平常心去對待,及時的轉(zhuǎn)變心態(tài)會讓我們工作更加順利。

      2、計劃做事。有了明確的計劃,目標才清晰,以至于在工作中不會茫然。在采購部工作的一年中,我每天都整理工作日志,記錄下我要做的事情,然后再總結(jié)一下完成狀況,日志看似平常,但在無形中提高你做事的效率和工作的有序程度。也改變了我剛開始工作缺乏系統(tǒng)和邏輯性的缺點。

      3、處處留心皆學問。這是我畢業(yè)的時候?qū)煂ξ抑v的一句話,對這句話并沒有給我多說什么,但在工作當中我深有體會,初到采購部我把仔細閱讀以往的采購合同。在整理過程中我仔細的看了一下采購合同的內(nèi)容,這為我以后的修改合同起到了很大的幫助,我可以直接套用以前的合同范本,這個結(jié)果直接歸為我的留心。在生活中只要你留心處處都有學問在,不要總是期盼別人告訴你怎么去做,應(yīng)該學會思考自己應(yīng)該怎樣去做,留心別人怎么做。

      4、不以事小而不為。做大事小事有不同的階段,要想做大事,小事情必須做好。這是我急需知識和經(jīng)驗的階段,做一些繁瑣的小事情,很有必要。工作中我努力做好每一個細節(jié),但我并沒有感到煩,而是把它當作我素質(zhì)培養(yǎng)的大講堂,正因為這些小事情改變了我對工作的態(tài)度。小事情值得我去做,事情雖小,可過程至關(guān)重要。在xx有一群樂于幫助我的同事,在工作過程中,我虛心求教,同事也不吝嗇熱情幫助,從最簡單的電子元器件,到產(chǎn)品特征、市場情況,讓我在找到了學習了方向,使我更有針對性地提高自己的工作能力。

      5、認識的提高。以前我只泛泛認為采購就是買東西,簡單的金錢與物質(zhì)的交易,只要價格合適、質(zhì)量過關(guān)那就可以。通過工作才知道其實不然,這個簡單的買賣關(guān)系并不簡單。保證適時適地適質(zhì)適價都是采購過程中必須滿足的要求。進入xx,我首先思想上轉(zhuǎn)變了原來不正確的觀念,在思想上和工作職責要求相統(tǒng)一。特別采購是公司供應(yīng)鏈中一個非常重要的環(huán)節(jié),要求我們以滿足市場和生產(chǎn)需求為準繩,任何錯誤都有可能造成經(jīng)濟損失。所以說采購崗位需要的是完美的人,是有根據(jù)的。我自覺自己離要求還有很遠,但是我一步步向這個方向靠近。我會通過自己的努力成為一名優(yōu)秀的`采購工作者。

      二、工作方面

      自入職以來,在公司和部門領(lǐng)導的悉心指導下,在部門同事的言傳身教下,我很快融入xx公司。從基本的物料庫存查詢開始,到下訂單,收貨入庫等工作都很快上手。

      要說這一年積累的經(jīng)驗,我首先學會的是核價,不管采購任何一種物料,在采購前應(yīng)熟悉它的價格組成,了解你的供應(yīng)商所生產(chǎn)成品的原料源頭價格,為自己的準確核價打下基礎(chǔ)。這樣談判時,做到知已知彼,百戰(zhàn)百勝,F(xiàn)今的社會是一個電子化的社會,作為采購人員要由不同的方面收集物料的采購信息,地域差別等。只有了解了市場,才真正了解了所需產(chǎn)品的價格定位,為采購活動做好先期準備。

      公司內(nèi)部的溝通很重要,特別像我一樣,剛進公司的新人來說,尤為重要。八月份公司xx項目采購任務(wù)下來了,這個項目在鈑金件以及一些電子子元器件方面有特殊的要求。剛開始我并未發(fā)現(xiàn)有這個的情況,等訂單下了以后,問題才從供應(yīng)商處反饋到我這里,我及時和已調(diào)任其他部門的前任同事溝通,才逐漸解決了這些問題。沒了解清楚我就做出了決定,后果是非常嚴重的,所幸此次并未造成經(jīng)濟損失和生產(chǎn)的延誤。這個事情讓我明白溝通很重要,只有在有把握的情況下才做決定,才不會造成損失。

      xx對產(chǎn)品質(zhì)量嚴格把關(guān)在業(yè)內(nèi)是出名的。成品的合格率一個重要因素就是采購材料的品質(zhì)是否達到產(chǎn)品要求。材料合格率、以及售后服務(wù)都屬于質(zhì)量范圍。我們對物料的要求高了,就是對供應(yīng)商的要求高了。例如包裝問題,有的供應(yīng)商任務(wù)包裝有瑕疵不會影響產(chǎn)品質(zhì)量,但對我們來說,不能夠以點蓋面,特別是對電子產(chǎn)品來說,任何細小的瑕疵都有可能影響品質(zhì)。我曉之以理、動之以情,使有不同觀點的供應(yīng)商改變了不正確的看法。

      如何保障生產(chǎn)的正常供給,同時降低成本、保證來料質(zhì)量是采購部每天都思考的問題。在部門領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,我們推陳出新,不斷優(yōu)化供應(yīng)商資源庫,根據(jù)技術(shù)工程師選型要求,及時反饋市場情況。身在采購部,確實感到很大的壓力,同時也是動力,有壓力才促使我不斷去學習,跟進市場的發(fā)展,這對我個人經(jīng)驗積累是有很大幫助的。

      三、存在不足

      我渴望通過自己的不懈努力和奮斗為xx多做一些貢獻,但離領(lǐng)導及同事對工作的要求還存在一定的距離。譬如我的產(chǎn)品知識、工作系統(tǒng)性、邏輯性還不能完全達到采購崗位的要求;對市場變化的應(yīng)變能力較低。面對以上不足,今后,我一定認真克服,發(fā)揚成績,向先進同事學習,加強與領(lǐng)導和同事溝通交流,自覺把自己置于同事監(jiān)督之下,刻苦學習、勤奮工作,認真查擺、分析、總結(jié)自己的各項不足,以的工作狀態(tài)努力完成各項工作任務(wù),做一名合格的xx員工并完成從采購到優(yōu)秀采購的進步。

      最后,感謝公司所有領(lǐng)導和同事,我有今天的進步離不開大家的幫助和支持,是他們的協(xié)同和支持使我成功?傊瑏砟晡視砸活w感恩的心,不斷學習,努力工作。我要用全部的激情和智慧創(chuàng)造差異,讓事業(yè)充滿生機和活力!我保證以發(fā)自內(nèi)心的真誠和體察入微服務(wù)對待我的工作,追求完美,創(chuàng)造卓越!和大家一起齊心協(xié)力,從新的起點開始,邁向成功!

    采購年終工作總結(jié)8

      時間如梭,20xx年轉(zhuǎn)眼已經(jīng)過了一半,在這半年里采購部在公司領(lǐng)導的幫助和指導下,在各部門的大力支持和配合下,認真貫徹集團公司物資采購相關(guān)的規(guī)章制度,加強物資計劃管理,不斷提升管理和服務(wù)水平,為公司生產(chǎn)經(jīng)營提供堅實可靠的物資材料保障。

      一、上半年的工作

      1、規(guī)范了采購流程,嚴格控制采購程序。采購部在公司領(lǐng)導的指導下,在各部門同事的監(jiān)督下,積極響應(yīng)集團公司關(guān)于物資采購相關(guān)的規(guī)章制度,細化采購管理流程,從而全面提高公司采購管理水平。

      2、加強了采購人員的自身要求,堅持采購的原則。廉潔奉公,保持良好的工作作風。

      3、制定采購預(yù)算合理分配采購資金。制定采購預(yù)算是在具體實施項目采購行為之前對項目采購成本的一種估計和預(yù)測是對整個項目資金的一種理性的規(guī)劃,以便于提高項目資金的使用效率,優(yōu)化項目管理中的資源調(diào)配,從而更好的控制采購成本。

      4、加強了供應(yīng)商的管理,了解每個供應(yīng)商的資執(zhí)并索要資執(zhí)證明。在供應(yīng)商數(shù)量的.選擇時即要避免單一資源,尋求多家供應(yīng)同時要保證所選供應(yīng)商承擔的供應(yīng)份額充足,以獲取供應(yīng)商的優(yōu)惠政策,降低物資采購的價格和采購成本。5、做好采購合同跟蹤制度,其中包括何時匯款、何時到貨、何時到票,做到心中有數(shù)。

      6、建立了采購賬目的管理系統(tǒng),定期與倉庫、財務(wù)及供應(yīng)商對帳。

      7、加強了采購市場的調(diào)查了解,時刻掌握原材料價格的動向。

      8、加強了成本管理,以性價比為原則,在滿足生產(chǎn)、技術(shù)需要的前提下控制成本。

      二、工作業(yè)績

      1、上半年完成采購合同86份,采購物資的總金額約為370萬元。

      2、工作任務(wù)完成率100%。

      3、采購物資質(zhì)量安全事故為零。

      4、資金合理利用率100%。

      5、采購物資質(zhì)量合格利用率99%。

      6、為公司節(jié)約成本在8%以上。

      三、工作中的不足

      1、工作經(jīng)驗不足。

      2、工作細致度不夠。

      3、與各部門的溝通不夠。

      四、下一步的工作目標

      1、細化采購管理流程。企業(yè)管理水平的差異最明顯的體現(xiàn)在流程管理上的差異,流程管理成熟度,是衡量企業(yè)是否進入規(guī)范化的主要標志,公司從規(guī)范化進入精細化管理階段最重要的前提是建立強大的流程管理體系。細化采購管理流程,從而全面提高公司采購管理水平。

      2、加強采購知識的學習,努力提高自身的業(yè)務(wù)知識。質(zhì)量與價格永遠是采購工作的主題。采購人員的技術(shù)能力與業(yè)務(wù)水平直接影響到采購工作的質(zhì)量和效率。

      3、加強與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作,積極主動的向生產(chǎn)、技術(shù)部門請教,更好更準確的掌握生產(chǎn)和技術(shù)等部門所需物資的性能,更好的服務(wù)于生產(chǎn)、技術(shù)。

    采購年終工作總結(jié)9

      時間總是在悄無聲息中流逝,20xx年即將畫上一個圓滿句號。真的很感謝呈達公司給我提供磨練自己的機會,更感謝公司長久以來對我的信任和栽培!

      回顧20xx年我們大家一起共同經(jīng)歷了風風雨雨,酸甜苦辣,我發(fā)現(xiàn)我真的發(fā)現(xiàn)我長大了成熟了。在經(jīng)理和副總的指導下,做事不在像以前那么自嫩比以前穩(wěn)重了很多,能和公司一起成長,我感到很自豪!

      一轉(zhuǎn)眼發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)來公司1.5年了,從商務(wù)助理到采購助理,現(xiàn)在兼行政專員。剛剛接手行政上面的事,有好多事都很生疏,所以大概的說下行政專員職責素養(yǎng):職業(yè)素養(yǎng)包含職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)行為、職業(yè)作風和職業(yè)意識等方面。

      行政專員:主要是溝通,溝通是處理人際關(guān)系的必要方式,對于行政工作,尤其重要。如果溝通不及時、不準確,會嚴重影響工作的效率甚至出現(xiàn)南轅北轍的錯誤。建立良好的人際關(guān)系是溝通的金鑰匙,平時注重同事間的友好關(guān)系,力所能及地幫助身邊需要幫助的同仁,相互支持工作,有助于大家積極、有效地推動工作進度。工作如果是一成不變的,就會沒有生機,久而久之更會影響工作情緒,間接地為高效工作筑起一道無形的城墻。在日常工作中,通過對細節(jié)的觀察,努力找尋改進的可能,使工作生動、充滿樂趣,也在潛移默化中提升了自己的創(chuàng)新思維能力。在社會群體中,沒有人能獨自生存,在公司也一樣,沒有多少工作是可以不需要任何人幫助就可以獨立完成的。不僅僅針對自己,同樣適用于任何人。在平日里,積極參與、配合同事的工作,提供必要的協(xié)助,創(chuàng)建良好的工作氛圍,使之良性循環(huán)下去,是本人一直遵循的不二法則。我們公司雖不是很大,但我喜歡這樣的工作環(huán)境,喜歡和公司一起成長,希望能夠通過我們大家一起努力看著公司一天天壯大,我感到很榮幸和自豪!

      一、在20xx年采購助理工作總結(jié):

      1.工作中,尊敬領(lǐng)導,團結(jié)同事,能正確處理好與領(lǐng)導同事之間的關(guān)系,保持良好的溝通。充分發(fā)揮崗位職能,不斷改進工作方法,提高工作效率,較好地完成了各項工作任務(wù),保證貨如期出貨,滿足客戶要求,協(xié)助銷售工作。

      2.與各供應(yīng)商建立良好關(guān)系,順利將貨物如期跟崔到位,保證工程順暢生產(chǎn)。

      3.以最低的價格購買最好的產(chǎn)品,并根據(jù)市場行情降低單價減少成本。

      4.由于資金周轉(zhuǎn)問題,盡力與廠商協(xié)調(diào)月結(jié)。

      5.下單跟單正確率達99%。

      二、不足方面

      上半年由于太忙出現(xiàn)下單漏訂率0.1%,但未構(gòu)成訂單延誤。(現(xiàn)在已經(jīng)改正沒有出現(xiàn)此問題);

      三、紀律方面、思想方面

      1.本人嚴格遵守廠里規(guī)章制度,不遲到,不早退,處處嚴格要求自己,無特別重要事情從未請假;

      2.積極參加各種培訓,并通過閱讀大量的書籍,勇于解剖自己,分析自己,提高自身素質(zhì)水平以便更快地適應(yīng)社會發(fā)展的形勢;

      20xx年工作計劃:

      采購助理方面:

      1.采購管理制度、采購作業(yè)流程的執(zhí)行與完善;

      2.考察供貨商的產(chǎn)品質(zhì)量、供貨能力、企業(yè)質(zhì)量保證能力、企業(yè)信譽等方面,在現(xiàn)有供應(yīng)商基礎(chǔ)上不斷尋求新的供應(yīng)商,以確保供應(yīng)資源的豐富與寬闊的選擇范圍,負責新增供應(yīng)商的尋訪、調(diào)查,并組織相關(guān)部門進行評估、審查。

      3.按照要求保質(zhì)保量地組織好原料采購供應(yīng)工作,并隨時掌握合同履行情況,合同中必須注明我公司對產(chǎn)品質(zhì)量要求的條款,如需更改合同,在請示后,得到批準方可執(zhí)行;

      4.對供應(yīng)商進行詢價、比價、議價,并上報相關(guān)信息(交貨周期、最低訂購量、包裝要求、品質(zhì)標準、價格條件等);

      5.依業(yè)務(wù)訂單適時、適品、適量的采購,并跟催采購進度,確保訂購物料按時、按量、保質(zhì)送達我司倉庫,協(xié)調(diào)銷售、生產(chǎn)的有效進行。訂單變更與撤消、品質(zhì)要求變更與供方之間的及時信息傳遞,確保供方滿足我公司之需求。

      6.與供應(yīng)商采購異常、退、換貨、補償事宜的處理,確保我司利益;

      7.加強與供應(yīng)商的溝通與聯(lián)絡(luò),確保貨源充足,供貨質(zhì)量穩(wěn)定,交貨時間準確;

      做到遵紀守法、秉公辦事、大公無私、廉潔自律的職業(yè)道德,做到誠實虛心、盡職盡責、不斷學習業(yè)務(wù)知識,提高業(yè)務(wù)工作能力的敬業(yè)精神;

      行政專員方面:

      1.負責公司的行政工作,安全保障額日常管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的辦公工作環(huán)境;

      2.負責招聘新職員,對新加入人員進行入職培訓工作;

      3.負責公司的各項規(guī)章制度的推行,執(zhí)行與追蹤,維護公司各項規(guī)章制度的`權(quán)威

      4.負責對公司突發(fā)事件的處理工作,協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件;

      5.負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況,確保工作正常有序無違紀現(xiàn)象;

      6.檢查每天工作人員的工作證和工作服的穿戴情況;

      7.起草或協(xié)助行政經(jīng)理進行規(guī)章制度的擬定和修繕,并關(guān)注執(zhí)行情況;

      8.負責文件歸檔和管理工作;

      9.協(xié)助行政經(jīng)理對各項行政事務(wù)的安排和秩序;;

      10.完成上級交辦的其他行政工作;

      總結(jié):雖然工作忙碌,自己也在逐步的進入角色,但工作中也有許多不足及無法解決的問題。工作中還不能充分做到精益求精,嚴謹細致,對所定購的元器件件還不能充分了解其制作過程中的生產(chǎn)工藝;個人的溝通能力和獨立解決問題的能力還遠遠不夠。面對無法解決的問題,比較被動。這一方面需要我以后更加的不斷努力工作,積累經(jīng)驗。另一方面還需公司領(lǐng)導給予幫助才能解決。在今后的工作中,我會清醒看到自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),加強學習,不斷的改進,增強與各部門的溝通學習,多請示、多交流、多動腦。在工作中學習,在學習中工作,不斷在實踐中增長知識才干,發(fā)揚吃苦耐勞,知難而進,積極進取的工作作風。

    采購年終工作總結(jié)10

      總部采購部自x年5月份成立以來,在公司各領(lǐng)導及各部門的大力支持與鼓勵下,努力做到以提高采購效率及物資供應(yīng)的效率,降低經(jīng)營成本,提高公司的整體盈利水平為宗旨,并不斷地進行自我改造,自我建設(shè)和多次的自我調(diào)整,虛心吸取多方的建議及經(jīng)驗,已基本完成部門架構(gòu)的構(gòu)建及人員的配置,拓寬發(fā)展空間,并制定和完善了各項采購規(guī)章制度,促使本部門能夠保持平穩(wěn)和健康地運行。

      一、總部采購部的主要工作職能

      (一)嚴格遵守公司的各種規(guī)章制度,按照公司及各項目的具體要求來進行詢價、核價、對比及采購等,嚴格控制采購成本。

      (二)、以質(zhì)量優(yōu)先、價格優(yōu)先、效率優(yōu)先為原則,制定了相關(guān)的采購管理制度和嚴格的采購流程,使公司的采購業(yè)務(wù)有序和健康地運行。

      (三)、對大宗采購材料進度進行實時跟蹤監(jiān)控,確保材料能夠按時入場,保證施工項目能夠順利進行。對于月結(jié)材料要進行全面的監(jiān)控和價格審定。以月為單位,根據(jù)市場價格的變化,對月結(jié)材料的價格作適時及必要的調(diào)整。

      (四)部門團結(jié)協(xié)作,努力完成權(quán)限范圍內(nèi)的采購工作,同時也要熟悉各種招標管理流程,配合公司各種招標工作,指定采購部的采購方案和招標工作方案。

      (五)、聯(lián)合其它相關(guān)部門(如預(yù)算部門、設(shè)計部等),根據(jù)工程項目的需要,核比我司成本預(yù)算,做好相關(guān)材料詢價和報價工作,為工程項目預(yù)算提供重要的數(shù)據(jù),為我司爭取最合理、惠的價格,減低公司的采購成本,提升公司的工程利潤。

      (六)、為集團各分(子)公司在硬裝材料方面的采購提供更多供應(yīng)商信息,并在詢價議價上提供必要協(xié)助和標準。

      (七)不斷拓寬采購渠道,開發(fā)更多市場,完善供應(yīng)商管理系統(tǒng),在采購實踐中不斷積累供應(yīng)商信息,為公司盡力爭取到惠的價格和較長的賬期。

      (八)、全面負責公司全部軟裝項目的材料采購及具體工作的實施。各地的軟裝項目的材料采購及具體實施由采購部主導負責進行,包括材料采購、工地現(xiàn)場擺設(shè)等。

      二、x年工作完成情況

      軟裝項目作為總部采購部直接負責和實施的項目,在公司領(lǐng)導及部門員工的通力合作下,x年度主要負責實施的項目完成情況如下。

      在x年度實施的軟裝項目中,除了個別項目由于實施工期緊而不能大宗合同訂購而采取現(xiàn)購的形式外,其它大部分都采用大宗簽合同訂購的模式采購,這是體現(xiàn)規(guī)模優(yōu)勢,保證質(zhì)量,降低采購成本最重要的模式。

      三、x年度工作亮點

      (一)、構(gòu)建了完整和專業(yè)的部門架構(gòu),建立和落實了標準有效的采購流程和嚴格制度,為公司更快發(fā)展提供了厚實的基礎(chǔ)。

      (二)、建立了完整的供應(yīng)商信息庫,為項目的順利進行提高了保障。 完整供應(yīng)商信息庫的建立為項目詢價、項目的實施爭取時間、提升工作效率、降低經(jīng)營成本提供了必要的條件。

      (三)、建立了穩(wěn)定的供應(yīng)商系統(tǒng)。

      在家具、燈飾、窗簾布藝和掛畫等子系統(tǒng)上,都確定了穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商群體,每個項目的詢價、報價都能提供三家以上優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商來選擇,為做到陽光采購和“擇優(yōu)錄取”奠定了堅實的基礎(chǔ)。

      (四)、開展了跨區(qū)域?qū)嵤╉椖抗ぷ鳌?/p>

      上海晨林花園項目和海南各項目的成功開展,突破了地域的限制,為今后各地的項目提供了實用有效的經(jīng)驗;跨地區(qū)的材料物資的成功配送為以后供應(yīng)鏈的建立提供了寶貴的經(jīng)驗。

      (五)、與供應(yīng)商建立良好的`戰(zhàn)略全作關(guān)系。

      與一些知名的企業(yè)建立了良好的合作關(guān)系,如國美電器、運時通床墊等,拓寬了供應(yīng)渠道,大大降低了采購成本,提升了品牌效應(yīng),從而更進一步推動公司的發(fā)展。

      四、x年工作不足之處

      作為一個成立時間不長的新部門,總部采購部在本年度工作中存在一些欠缺和不足的地方需要在以后的工作中反思的改進。

      (一)、專業(yè)知識和工作經(jīng)驗還需要進一步提高。由于部門創(chuàng)建時間不長,在一些專業(yè)知識,主要是軟裝方面的知識有所欠缺,在工作經(jīng)驗方面也有待積累和提高。

      (二)、供應(yīng)渠道和供應(yīng)商的積累還需進一步加強,主要指軟裝飾品這一塊。由于飾品的品種繁多和較為分散,因此沒有較為穩(wěn)定的供應(yīng)商,大部分的采購都采用現(xiàn)購的形式,以致每個項目都要花較多的時間和精力去現(xiàn)購,降低了工作效率。

      (三)部門與部門之間的溝通還沒有達到最理想的程度。需要進一步的加強,例如:一個項目下達后,采購部、成本部,預(yù)算部以及設(shè)計部等,應(yīng)該互相知照開一個簡短會議,面對面商討如何去詢價,核價,如何獲取更多供應(yīng)商信息渠道,如何以最短的時間來達到的效果,。這樣才能夠更好的把工作做好,節(jié)約更過的時間,取得更大的效益。

      五、x年工作展望和計劃

      (一)、組織相關(guān)的工作培訓,提升部門員工的專業(yè)知識和工作技能,從而進一步提高工作效率。

      (二)、繼續(xù)加強供應(yīng)商信息建設(shè),加強和補充優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商,去劣留優(yōu)、去弱留強,逐步建立穩(wěn)定、高效、優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商體系。

      (三)加強對采購數(shù)據(jù)的分析,加強對材料市場信息的采集及系統(tǒng)分析整合,進一步提升采購成本預(yù)算水平,提高詢價、議價能力,降低采購成本,減少工作失誤。

      (四)、繼續(xù)加強與其它相聯(lián)部門的工作聯(lián)系,制訂相關(guān)的規(guī)范制度,及時向公司領(lǐng)導匯報工作狀況,提高工作效率。

      總結(jié)上一年的得失,指導下一年工作思路。在明年的工作中,我們將繼續(xù)保持慮心務(wù)實的工作態(tài)度,戒驕戒躁,不斷努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力,盡的努力去提高效率、降低成本,為公司持續(xù)發(fā)展貢獻力量!

    采購年終工作總結(jié)11

      時間一晃而過,彈指之間,20xx年已接近尾聲,過去的一年在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下,通過自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了諸多不足;仡欉^去的一年,現(xiàn)將工作總結(jié)如下:

      內(nèi)勤工作是一項綜合協(xié)調(diào)、綜合服務(wù)的工作,具有協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用,內(nèi)勤位輕責重,既要完成事務(wù)管理、文書處理、綜合情況、填寫報表、起草文件等日常程序化的工作,又要完成領(lǐng)導臨時交辦的工作,還要為領(lǐng)導出謀劃策,積極發(fā)揮參謀助手作用,協(xié)助領(lǐng)導做好各方面的工作。

      一個合格的內(nèi)勤必須具有強烈的事業(yè)心、高度的責任感和求真務(wù)實的工作態(tài)度,具有較高的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,熟悉業(yè)務(wù)和內(nèi)勤工作,具有較寬的知識面和合理的知識結(jié)構(gòu)以及嚴謹干練的工作作風、任勞任怨的獻身精神和淡泊名利的思想境界。結(jié)合這段時間我們內(nèi)勤部門的表現(xiàn),我想談幾點認識:要堅持做到五勤,切實履行。

      一、眼勤

      內(nèi)勤每天閱讀文件,翻看檔案,查閱材料?次募⒉牧喜荒芟襁^眼云煙,毫無印象。要認真看,對上級的文件要反復看,領(lǐng)會精神,吃透方針、政策,記住術(shù)語,明確任務(wù);對下面的工作要細閱全文,掌握工作進展,熟悉情況,看出問題,以利指導;對有關(guān)部門的文件、材料著重和做法,取彼之長,補已之短。對各類業(yè)務(wù)報表要認真閱讀填表說明,掌握填報方法和填報時間、要求。

      二、手勤

      在工作上積極主動,做好各項工作記錄和資料的積累,對看到的情況、問題、數(shù)據(jù)、工作進展,都要根據(jù)需要分別摘錄。

      三、嘴勤

      在處理日常事務(wù)工作中,要多動口向業(yè)務(wù)部門和其他同事請教,對不清楚的情況、細節(jié)、一件事的著落,要勤問、勤打聽、勤催辦,超越職權(quán)范圍的要及時向領(lǐng)導,不能隨自己的意志去辦,隨時向同事和群眾多動口了解各方面的工作情況,實事求是,及時全面地向領(lǐng)導和上級匯報。

      四、腿勤

      要結(jié)合實際,經(jīng)常開展調(diào)查工作,熟悉掌握各項工作動態(tài),要與外勤和有關(guān)業(yè)務(wù)部門多聯(lián)系,相互交流情況,互相支持配合做好各項工作。

      五、腦勤

      對各類業(yè)務(wù)報表,要認真分析,所填報表與上年、上月和其它表冊之間有沒有關(guān)聯(lián)性,同一表中欄與欄、項與項之間有沒有聯(lián)系。對的.信息,要動腦分析研究,采取歸納、比較、判斷、推理和分析,注意摸索、積累和總結(jié)工作經(jīng)驗,善于學會觀察分析各種社會現(xiàn)象,透過現(xiàn)象看本質(zhì),掌握分析、研究專項整治動態(tài),注意發(fā)現(xiàn)問題,養(yǎng)成勤于思考、善于思考的習慣,做到沉靜以深思才能,逐漸提高自己的工作水平。

      在20xx年的工作中,我們通過實踐學到了許多內(nèi)勤相關(guān)知識,不斷的學習逐步提高了自己的能力。因此,在新的一年里,我希望內(nèi)勤部所有員工都能通過磨練不斷學習和實踐,做好,不斷增加自己的經(jīng)驗和見識,爭取使自己的辦事能力提到一個更高的高度,為公司多做貢獻。

    采購年終工作總結(jié)12

      回想走過的腳印,深深淺淺,一年時間,有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。今年我在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風上廉潔奉公、務(wù)真求實。我們樹立“為酒店節(jié)約每一分錢”的觀念,積極落實采供工作要點和年初制定的工作計劃。堅持“同等質(zhì)量比價格,同等價格比質(zhì)量,最大限度為酒店節(jié)約成本”的工作原則,F(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下:

      一、組織實施“陽光采購策略”

      公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計及其他部門監(jiān)督。我們進一步強調(diào)采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設(shè)備還是小型材料的零星采購,都盡量多的邀請相關(guān)職能部門參與。即使在時間緊,任務(wù)重的時候,也始終堅持這個原則,邀請審計部相關(guān)人員一起詢比價,采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計監(jiān)督。即確保工作的透明,同時保證了工程進度。

      采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標,邀標單位都在三家以上,有的多達十余家,并且邀標談質(zhì)論價全過程總工辦、工程部、審計部、采購部都參與,增加陽光采購透明度,真正做到降低成本、保護酒店利益。做好價格和技術(shù)規(guī)格分離和職能定位工作,價格必須經(jīng)采供部和審計部,技術(shù)必須經(jīng)工程部和總工辦,形成相互制衡的工作機制;防范、抑制腐化。建立材料價格信息庫和材料價格監(jiān)管機制,提高采購人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價廉的購買材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業(yè)利潤。

      二、圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作

      采供部繼續(xù)圍繞“控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標,要求采購人員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進行詢比價,注重溝通技巧和談判策略。調(diào)整了部份工作程序,增加了采購復核環(huán)節(jié),采取由采供部副經(jīng)理在采購人員對材料、設(shè)備詢比價的基礎(chǔ)上進行復核,再由采供部經(jīng)理進一步復核,實行了“采購部的兩級價格復核機制”,然后再傳送審計部復核。力求最大限度的控制成本,為酒店節(jié)約每一分錢。采供人員也在每一項具體工作和每一個工作細節(jié)中得到煅練。

      三、進一步加強對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

      采供部進一步加強了對供應(yīng)商管理,本著對每一位來訪的供應(yīng)商負責的態(tài)度,對每一位來訪的供應(yīng)商進行分類登記,確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失。同時也利于采供對供應(yīng)商信息的掌握,從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,在進行邀標報價之前,對商家進行評價和分析,合格者才能進入合格供方名錄、才具有報價資格。

      根據(jù)酒店管理層的最新思維,酒店新一代的供應(yīng)商也應(yīng)建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來,甚至拿他們當自己酒店的部門來看待。因為酒店的成本核心競爭力的體現(xiàn)最主要的來自于酒店所有供應(yīng)商的支持力度,供應(yīng)商對每家客戶不同的`政策特別給予酒店的競爭對手的政策的好壞將直接影響到酒店的成本核心競爭力的高低。

      四、步加強對材料、設(shè)備價格信息的管理

      采供部進一步加強了對材料、設(shè)備信息的管理,每一次材料設(shè)備的計劃、詢比價都進行了復印留底,保持了信息資料的完整,同時輸入電腦保存,建立采供部材料、設(shè)備信息庫,以備隨時查閱、對比。

      五、提高部門工作員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責任感

      采供部特別注重,除組織部門人員進行培訓外,還注重在平時的每項具體工作和每個工作細節(jié)中不斷的提高業(yè)務(wù)素質(zhì),同時反復強調(diào)采購人員的責任感,強調(diào)每個人對自己采購的材料設(shè)備負責到底,保證了對材料、設(shè)備有效的追蹤。

      在今后的工作中,我們部門要虛心向其它部門學習工作和管理經(jīng)驗,借鑒好的工作方法,努力學習業(yè)務(wù)理論知識,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。使自己的全面素質(zhì)再有一個新的提高。要進一步強化敬業(yè)精神,增強責任意識,提高完成工作的標準。同時我部門希望酒店各個部門出新、出奇的想出不斷下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華、修改弊端。為酒店在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻出自己的力量。

    采購年終工作總結(jié)13

      在過去的一年里,受房地產(chǎn)調(diào)控新政等因素的影響,國內(nèi)房地產(chǎn)業(yè)銷售額普遍出現(xiàn)了大幅下降。北京、上海、廣州等大城市房價相繼跌落。我省我市房地產(chǎn)經(jīng)濟雖然沒有出現(xiàn)大的波動,但也不可避免的受到上述全國性大環(huán)境、大氣候的沖擊,普遍出現(xiàn)銷售不旺的困難局面。但是,我公司全體員工,在這種嚴峻形勢下,能夠緊緊圍繞公司董事會的安排部署,發(fā)揚了眾志成城、敢于拼搏的精神,克服了重重困難,創(chuàng)新了種種方法,努力實現(xiàn)公司效益的最大化,仍然取得了不錯的成績。在公司這樣一種良好的氛圍的感染下,我所負責材料采供部,跟公司其它部門一樣,也取得了一些值得一說的成績,現(xiàn)將情況總結(jié)報告如下:

      一、 完成年度重點工作任務(wù)情況

      過去的一年,我所負責的材料采購、供應(yīng)總價值在000多萬元,沒有出現(xiàn)因材料質(zhì)量問題而造成工程返工的情況,也沒有發(fā)現(xiàn)工程結(jié)構(gòu)出現(xiàn)異常問題;也沒有出現(xiàn)偽劣材料和因質(zhì)量問題引起的用戶投訴。我們是這樣做的

      1、建立了一套完整的材料管理制度。包括材料的目標管理制度、材料的供應(yīng)和使用制度及獎罰制度,從材料的采購、加工、運輸、儲備、供應(yīng)、回收和利廢等各個環(huán)節(jié)進行了有效的控制、監(jiān)督和考核,保證了順利實現(xiàn)承包任務(wù)和材料使用過程的效益。

      2、建立了一套完整的材料采購制度。把好材料采購關(guān),增加材料管理的嚴肅性和透明度。在采購過程中我不僅考慮價格因素,更要最大限度的節(jié)約成本,做到貨比三家,還了解供應(yīng)鏈各個環(huán)節(jié)的操作,明確采購在各個環(huán)節(jié)中的不同特點,作用及意義。嚴格審查材料供應(yīng)商的資格,認真擬訂和審查采購合同,對采購物資實行“三對比”的辦法,即比質(zhì)量、比價格、比運距,堅持“質(zhì)量擇優(yōu)而選、價格擇廉而買、路途擇近而運”的原則,只要能降低成本,不管是那個環(huán)節(jié),我們都會認真研究,商討辦法,出謀劃策,千方百計去降低成本。

      3、養(yǎng)成了嚴謹務(wù)實的工作作風。采購人員必須做到腿勤、眼勤、嘴勤,熟悉市場行情,掌握市場動態(tài)。在采購具體材料前我都要向供料單位索取產(chǎn)品合格證或出廠質(zhì)量證明單,并對證明單上所列各種材料、質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格認真審查,將證明單、合格證或試驗單送交驗收人員和資料員。采購、調(diào)撥人員在采購中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題和解決情況要作詳細記錄以便備查,對各種材質(zhì)證明要有登記和簽收手續(xù)。

      4、嚴格材料進場驗收制度。大宗材料和三材一律由現(xiàn)場收料員、工種施工員和班組長共同驗收,做好試驗并建立臺帳,其它材料由保管員驗收入庫。報支發(fā)票時,發(fā)票、驗收單和各種小票必須簽章齊全、手續(xù)完備,先由材料會計審核而后由分管材料的領(lǐng)導審批。

      5、做好進場入庫材料的保管工作。減少損失和浪費,防止流失。根據(jù)各類材料的特點,采取有效的保管措施,建立健全保管制度。對砂、石等大宗材料的堆放場地要平整,松土要壓實,有條件的要搞硬化地面,鋼材按鋼號、品種、進場順序分別驗收堆放,做到先進先用,對于各種工料應(yīng)采取隨班組轉(zhuǎn)移的辦法,按定額配備,增強職工的責任感,減少丟失和避免混用,對失職丟失工、料具的當事人,均得賠償損失金額的50—100%,情節(jié)嚴重的要給予重罰款。門衛(wèi)要認真履行職責,做好進、出場人員、車輛 的有關(guān)臺帳,嚴格履行門衛(wèi)制度。倉儲材料按不同規(guī)格科學合理擺放,標志鮮明,便于存取、查點。為了保證倉庫安全和材料不致變形,按材料性能分門別類,按類分庫,采取相應(yīng)措施做好防滲、防潮、防腐、防火、防老化等工作。

      6、加強原始記錄統(tǒng)計和分析,做好材料核算工作。健全庫房帳卡管理,及時做好材料的入庫,盤存、發(fā)放、退庫、回收等記錄和憑證的保存、統(tǒng)計、分析。堅持進行材料的中間核算,工地材料員要按月匯總,報工地材料消耗情況。一般按分部工程來分階段(也可按層數(shù)分階段),進行材料實用的分析和核算,這樣可隨時發(fā)現(xiàn)問題,防止材料超用,掌握材料的盈虧,通過核算總結(jié)材料管理的經(jīng)驗和弊病,通過改善加強材料管理,更好地提高企業(yè)的效益。

      二、主要工作經(jīng)驗

      眾所周知,采購是公司業(yè)務(wù)的后勤保障,是關(guān)系到公司整個運營工作的重要環(huán)節(jié),所以我很感謝公司和領(lǐng)導對我的信任,將我放在如此重要的.崗位上,在公司各位領(lǐng)導的關(guān)心支持下,通過去年的采購工作,使我懂得了許多道理,也積累了一些過去從來沒有的經(jīng)驗。

      1、在銷售方面的主要經(jīng)驗

      2、工程技術(shù)方面

      3、行政管理方面

      三、20x年工作計劃

      1、加強團隊建設(shè)和管理,從團隊凝聚力著手,加強團隊間的交流、互助活動

      2、狠抓產(chǎn)品質(zhì)量,力爭更上一層樓。

      3、尋求資金支持、加強管理。調(diào)整企業(yè)開發(fā)策略、經(jīng)營策略、銷售策略等,將房地產(chǎn)行業(yè)調(diào)整對企業(yè)的影響降至最低。

      20xx年已成為歷史,新的一年即將開始。我相信,在認真總結(jié)過去經(jīng)驗教訓的基礎(chǔ)上,我們公司全體員工會繼續(xù)改正工作中的缺點,以嶄新的工作面貌和更大的干勁去迎接新的戰(zhàn)斗。在新的一年里,工作任務(wù)仍很繁重,但對我們來說,既是挑戰(zhàn),又是機遇。我們將團結(jié)一心,創(chuàng)造新的更大的成績!

    采購年終工作總結(jié)14

      這一年,每個人都見證了xx超市的艱辛成長過程,從開學最初的每天訂單營業(yè)額不超過兩位數(shù)的情況發(fā)展到現(xiàn)在每天平均營業(yè)額達xx右,xx月xx日還創(chuàng)下了本學期的最高日營業(yè)額xx元。這都是值得欣慰的方面。同時,大家的工作默契度也增加了不少。這些對xx超市以后的發(fā)展都是一些有利的基礎(chǔ)。

      廢話就不多說了哈,現(xiàn)在我就我個人這學期工作中在超市管理方面出現(xiàn)的問題進行一個簡要的總結(jié):

      1、 進貨方面:應(yīng)該多注意貨品的生產(chǎn)日期和有效期限;因為得對這塊的疏忽,讓我偶在這一次去進酸奶的時候吃了大虧,最后導致在酸奶這塊虧損了一部分錢。還有就是在貴娃子進貨初期,在送貨的時候有些貨品在貴娃子是沒有的,但他們還是用其他貨品填補,導致我們的貨品管理和售賣出現(xiàn)一些問題,經(jīng)過一些交涉和處理后,這方面問題慢慢得到改善。

      2、招送貨員方面:早期還沒安置超市副主管一職時,送貨員招聘是我負責的。由于我的失誤,起初招到一些不合格的送貨員,給xx帶來了一些負面影響。從這件事里,我試著慢慢去了解怎么在短時間內(nèi)去看清一個人是否適合當一名超市送貨員,是否會適應(yīng)我們眀校網(wǎng)發(fā)展的需求。

      3、上下級工作協(xié)調(diào)方面:酸奶促銷的時候,由于自己對上下級的工作沒協(xié)調(diào)到位,導致在工作中出現(xiàn)了一些工作脫節(jié)。經(jīng)過一段時間的磨合以后,類似問題基本是杜絕了的。

      4、工作職責方面:有時可能會分不清超市副主管和超市主管的職責范圍,可能會把自己的想法或意見強加到副主管頭上,注意到這個問題了的,已經(jīng)在改進當中了。當然也不會把職責劃分得太清,因為一個團隊的事,有時該做的還是要做,該統(tǒng)籌考慮的'還是會統(tǒng)籌考慮的。

      5、 超市虧損方面:這一年初期,在力天那邊由于門下漏縫太大的原因,使得附近的貓時不時來襲擊超市,前后造成近xx元的損失;xx月初期因酸奶期限短,造成了近xx元的虧損;搬到星星水坊后,下水道的老鼠也來作惡,xx月xx日,發(fā)現(xiàn)被老鼠偷走的xx支38g的火腿腸,虧損xx元;隨后xx月xx號又被老鼠遭殃,主要是腸類,虧損xx元。第一期特價促銷(xx月xx日)虧損xx元,第二期贈品活動(xx月xx日)虧損xx元。另外,下學期面臨過期的商品有兩包白糖,共約虧損xx元。

      6、電話回訪方面:這學期總共做了兩次電話回訪,主要反映的問題還是超市貨品種類太少。

      7、關(guān)于xx超市以后的發(fā)展:這一年由于各方面原因(資金不足、貴娃子貨源不全),下訂單的同學普遍反映超市貨品太少,以致一些同學在第一次下訂單后就沒有繼續(xù)再在超市下單,而我每次進貨也只是增加幾個新貨品。下一年資金已經(jīng)到位了,我會把同類的貨品牌子盡量增加以滿足下單同學的需求。很多同學也在反映增加煙,這學期還不是一個成熟的時機,下學期煙類肯定會加進去的。同時,盡力去聯(lián)系一些價格低廉的經(jīng)銷商以滿足超市的發(fā)展需求。

    采購年終工作總結(jié)15

      20xx年,采購部與財務(wù)部分離后,在酒店領(lǐng)導正確領(lǐng)導下,在各部(室)的指導、幫助下,克服了人員少,工作量大等困難,較好地完成了一季度的各項采則任務(wù),為酒店經(jīng)營、管理提供了一個有力的后勤保障。一個季度以來,部門堅持以“貨比三家,照顧生意不照顧價格”為原則,以一線部門的需求為重點,緊緊圍繞酒店日常經(jīng)營與管理,認真服行采購經(jīng)理的工作職責,較好的完成了部門及職責賦予的各項工作任務(wù),現(xiàn)簡要地總結(jié)一下我部門一年以來的工作情況:

      一、主要工作與做法

      1.采購及時,確保經(jīng)營管理正常有序

      采購部作為酒店后勤保障的.重要組成部門之一,我們堅持在日常工作中以“搞好采購工作,保障經(jīng)營需要”為工作原則,樹立經(jīng)營部門第一,酒店聲譽形象為上,物美價廉為主的工作意識,并努力完成酒店下達的各項工作任務(wù),在一年的工作中,部門在與財務(wù)部分離后事情雜而多的情況下,前往xx、xx考核、采購高檔原材料x次,共完成采購任務(wù)xx余次,采購各類大小物品xx余件,并完成因經(jīng)營部門臨時需要而出現(xiàn)的零星采購xx余次。

      2.貨比三家,確保采購物品物美價廉

      為最大限度的降低酒店經(jīng)營成本,實現(xiàn)物美價廉,部門在日常工作中堅持對餐飲部所需原材料進行每周一次的市場調(diào)查及定價,對出現(xiàn)價格波動較大的原材料進行了及時的調(diào)整,同時部門對所有入庫物資嚴格按酒店標準進行驗收井做好質(zhì)量記錄,對不合格產(chǎn)品做到了及時的退貨、更換,有效降低了酒店經(jīng)營成木。

      3.積極努力,拓寬原料供給新渠道

      為開辟和引進異地特色原材料,為一線部門提供很好的經(jīng)營保障,部門根據(jù)酒店總體工作安排,先后兩次赴xx、xx進行了中高檔原材料市場的考察,并引進了一批特色優(yōu)質(zhì)原材料,為餐飲菜肴的常換常新提供了有力的保障,并得到了廣大消費者的一致好評。

      二、存在的不足

      第一季度,采購部在酒店領(lǐng)導和部門領(lǐng)導的指導下,雖已完成了酒店和部門下達的各項采購任務(wù),但仍存在諸多不足,距酒店、部門領(lǐng)導及一線部門的要求還有一定的差距,有待于本人進一步的改進,其主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

      1.是在日常采購工作中,缺乏較強的計劃性,沒有全面系統(tǒng)的安排好采購計劃,從而有時導致采購較為零亂,丟三落四。

      2.是二線為一線服務(wù)的意識還有待于進一步提高。

      3.是在如何開辟和引進特色原材料的渠道和點子不夠多,未能為一線部門提供較多有用的信息和原材料。

      4.是自身的學習意識不濃,綜合素質(zhì)有待于進一步提高。

      三、下一步努力方向

      20xx年將以20xx年工作中存在的問題整改為重點,加強學習,牢固樹立后臺圍繞前臺轉(zhuǎn)、二線圍繞一線轉(zhuǎn)的思想,主動溝通,勤于調(diào)查,嚴格把關(guān),努力做好物品采購保障和質(zhì)量的督導工作,確保酒店經(jīng)營管理正常有序的開展。

      新的一年已開始,前廳部全體員工將以新的精神面貌和實際行動向賓客提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù),貫徹“賓客至上,服務(wù)第一”的宗旨!

      酒店采購年終工作總結(jié)(三)

      20xx年已經(jīng)過去,在過去的一年里通過領(lǐng)導和同事們的支持和幫助,各項工作均已順利完成,新的一年已經(jīng)開始,為了更好的完成下年的工作任務(wù),現(xiàn)將我過去一年中工作情況作一個匯報。在過去的一年里,嚴格按照公司采購管理制度,極力控制采購成本,保質(zhì)保量的完成了各項采購任務(wù),全年完成采購項目共計x萬元,保證了公司生產(chǎn)部的正常運營,在整體的一年里,還尚未達到預(yù)期的理想效果,如采購及時率尚且能達到98%,遲發(fā)貨、質(zhì)量不達標等因素仍然存在,在今后的工作中繼續(xù)努力學習,不斷學習業(yè)務(wù)技能,征詢產(chǎn)品信息,加強與客戶溝通,更好的保質(zhì)保量完成各項采購工作,使各項工作正確、準確率力爭達到x%為了更好的完善采購工作,確保做好下一年的工作任務(wù),現(xiàn)將我之工作做以下總結(jié)。

      在倡導公司制度做好每日計劃與總結(jié)的前提,也是完成日事日畢的重要保障,每天寫好每天所要做的工作,處理的事,對所做的情況做一總結(jié),對沒有處理好的事,緊接處理,盡量做到問題不推遲,盡最快解決。

      我們的采購工作就是服務(wù)于生產(chǎn),就是以最低的成本滿足高質(zhì)量嚴要求的生產(chǎn)所需輔料,一定要對要采購的輔料細心的分析,在做信價比,始終堅持做好以質(zhì)論價,貨比三家,多快好省的采購原則。

      在工作中要多跑、多對比、多總結(jié),邊學習邊實踐,不斷提高自己的采購業(yè)務(wù)水平,加強與供應(yīng)商溝通要及時做好跟催工作,讓他們能主動爭取配合我們工作,及時解決問題尤其是按時、按質(zhì)、按量提供好所需的各種輔料

      跟現(xiàn)場,逐步加強與各部門的溝通,嚴格控制采購時間和采購周期,保證各種輔料的購進科學合理,極力配合公司各項財產(chǎn)運營工作,當不同的物品及輔料進廠前,要及時的和有關(guān)部門做好協(xié)調(diào)與溝通。采購部年終工作總結(jié)。

      要控制物品及材料入庫的`數(shù)量與質(zhì)量,在購進物品與材料時發(fā)生質(zhì)量、數(shù)量異常情況下,應(yīng)立即采取緊急措施,并與供應(yīng)商聯(lián)系,和有關(guān)部門進行協(xié)商處理。

      學會主動與人溝通,交流:經(jīng)常與車間,倉庫,質(zhì)檢部的相關(guān)人員接觸,這樣便于自己了解產(chǎn)品,跟蹤需要,減少工作失誤,提高工作效率。

      綜上所述,在以后的工作中,我會更加努力的學習,不斷地積累豐富采購經(jīng)驗,高標準嚴要求的完成各項工作,總之,所有的工作結(jié)果都與領(lǐng)導和同事們的幫助和支持分不開的,在此表示感謝,我們采購部是一個集體,今后一定會更加團結(jié),齊心協(xié)力,共同進步,向同一個目標邁進——爭取更大的進步!

    【采購年終工作總結(jié)】相關(guān)文章:

    采購年終工作總結(jié)09-06

    年終工作總結(jié)采購07-24

    關(guān)于采購年終工作總結(jié)08-25

    后勤采購年終工作總結(jié)08-24

    (必備)采購年終工作總結(jié)07-22

    采購年終工作總結(jié)(通用)07-24

    (集合)采購年終工作總結(jié)07-23

    工程采購年終工作總結(jié)01-14

    采購年終工作總結(jié)(精華)07-27

    采購人員年終工作總結(jié)05-17

    最新国产精品久久精品| 很污很黄的视频| 国产成 人 综合 亚洲不卡| 亚洲五月婷婷综合激情| 成年女人喷白浆视频| 日本XXXX18裸体XXXX图片| 国产亚洲成年网址在线观看| 欧美成人在线视频| 网禁拗女稀缺资源在线观看| wwwwwwww在线观看国产| 一区二区三区无码在线| 成在线人AV| 综合在线一区 男同| 2022v视频无码高清网站| 美女视频在线永久免费观看| 一级a爱片免费观看的网站| 色偷偷色噜噜狠狠网站久久| 国产初高中生露脸在线播放| 亚洲成a在线播放| 亚洲熟女黑人Av| 91av视频在线观看| 国产精品一区二区妓女| 真人牲交播放| 免费的一级黄色网站| 尹人香蕉久久99天天| 被窝影院午夜看片无码人妖| 在线看AV色多多| 液液酱福利姬喷水视频| 大学生粉嫩喷白浆网站| 被按摩的人妻中文字幕| 国产国拍亚洲精品| 你懂得在线亚洲综合网| 国产又色又爽又黄刺激在线视频| 6080yy国产一级毛片| 2020年最新AⅤ精品| 永久手机版AV在线| 91老司机超碰青草福利久久| 透女人最爽的视频免费| 国产亚洲视频在线观看| 又黄又刺激的毛片免费| 国产露出精品福利小视频| 极品少妇被猛的白浆直流| 91超碰青草福利久久| 天天做日日做天天添天天欢公交车 | 韩国日本亚洲免费| 亚洲欧洲日产国产AV无码| 精品在线N| 公司Av一区二区三区| 永久免费AV影院| 波多野结衣aⅴ高清不卡在线| 4D肉蒲团之性战奶水| 被拉到野外强要好爽| JIZZ中国JIZZ在线观看| 思思99热思思久久最新精品| 国产深喉口爆吞精在线观看| 一级无码奶水在线观看网站| 最好看的2018中文字幕免费视频| 亚洲伊人色婷| 国产成人精品亚洲77美女| 国产蝌蚪在线观看| 14周岁以下毛片| 国产丝袜精品网站色| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁| 夜夜操护士视频| 最新精品视频2020在线视频| 二区三区不卡不卡视频| av无码人妻无人的天堂| 久天啪天天久久99久孕妇| 精品久久久久久久午夜福利| 亚洲人成网无码| 男人把女人桶到爽爆了的视频 | 久久久久国色免费| 黑人大荫蒂高潮视频| 亚洲中文aⅴ中文字幕| 全部AV免费手机网站| 久久夜色精品国产噜噜亚洲av| 欧美伊人亚洲伊人色综| 国产精品女人的天堂| xx午夜视频| 亚洲孕妇av无码专区首页| 高清无h码动漫在线观看尤物| 好紧好爽要喷了在线影院| 日本无遮挡吸乳视频在线观看| jiZZJIZZ日本护士视在线观看| 尤物人妻中文字幕| 亚州精品视频在线伊人| 浴室乱子伦| 波多野结衣AV无码影片在线观看 | 亚洲人成网站在线播放2019| 一级e片在线观看| 丝袜人妻无碼专区视频| 青青草原国产福利在线| 大屁股熟女白浆一区二区 | 好紧夹得好爽太舒服了视频| 国产走光一区| julia无码人妻中文字幕在线| 国产在线精品自偷| 最新Av伊人天堂网| 亚洲国产精品va在线播放| 五十路熟久久网| 午夜无码干| 亚洲制服丝袜一区二区三区| 欧美A∨小影院| 尤物视频网在线| 最新无码国产在线视频202边打电话| 69国产高潮流白浆免费观看| 亚洲情交欧美| A∨黄网站| 亚洲中文字幕va福利| 2021久久国自产| 免费黄色网免费黄色小视频| 2022最新人妻视频网站| 精品91自产拍在线观看| 国产精品视频白浆免费网站| 精品久久国产AV| avtt手机版天堂网在线观看| 免费观看AV永久不卡网站| 伊人久久大香线蕉综合色狠狠| 午夜国产小黄片| 少妇勾搭外卖员在线观看| 2020国产亚洲日韩在线| 国产AV剧情琪琪| av网站丝袜长腿无码| 就去吻亚洲精品日韩| 自拍偷自拍亚洲精品偷一| av人摸人人人澡人人超碰下载| www人妻18禁| 亚洲日韩五十路熟女视频| 尤物一进一出动态图| 美熟妇啪啪| 国产美女2000部| 国产我和亲妺作爱视频免费| 亚洲2020天天堂在线观看| 毛毛浓密少妇自慰| 亚洲午夜免费无码| 国产欧美精品一区二区三区| AV在线在一区| 亚洲第一视角不卡高清在线| 亚洲大尺度av无码专区自慰| 国产va免费精品观看精品| 被啪到爽哭试看视频| 国产嗷嗷叫高潮快点再用力91| 免费看美女裸体全部免费| 手机国产亚洲欧洲自拍图片专区 | 久久久亚洲国产美女国产盗摄| japanese色系列在线观看| 无码aaaaaa| 亚洲精品AA片在线爽| 精品国偷自产在线视频| 开心五月四房婷婷| 泰国无码AV片在线观看 | 黄色网站视频三区| 一级岛国免费全片毛片| 亚洲乱理片在线观看中字| 91麻豆精品自产自产| 亚洲美女在线裸体免费黄视频| JAVA性无码HD中| 怡红院麻豆AV| 偷拍精偷拍精品欧洲亚洲| 538免费视频| 国产成人精品亚洲日本77| 成在人线av无码免观看男男| 最新国产精品丝袜在线观看| 免费xxxxx大片在线观看| 自拍偷自拍亚洲精品10p| 毛片免费网站| 午夜无码最新福利片| 午夜福利精品视频免费看| 久久出水| yy111111少妇光屁股影院免费观看| 国产麻豆色色资源| 2022国产黄色视频| 在线观看无码的免费视频| 亚洲人成色777777在线观看| 不卡一卡三免费网站| 亚洲WWW午色夜在线| 被强奸到舒服的女人黄色视频| 久久艹国产| 免费国产交换配乱淫| 又黄又爽又色的视频| 超碰91老司机| 国产成人美女裸体片免费看| 中文无码人妻一区二区三区| 天天做天天爱天天综合网| 亚洲 校园 春色 另类 激情| 99丁香久久中文缴情| 欧美成人a∨视频免费观看| 深爱五月综合缴情综合网| 欧美大BBBB流白水| 变态老头下药强奷到爽电影| 国产片精品免费视频| 国产精品福利在线观看无码卡一| 一区二区三区无码毛片| 韩国床震高潮60分钟视频娇喘| 啊,用力,好多水视频| 99久久精品免费看国产| 亚洲日韩在线中文字幕第一页| 正在播放肥臀熟妇在线视频 | 97国产孕妇精彩在线| 免费哆啪啪视频| 有什么黄色网站在线看免费品爱网。| 福利xx视频| 久久国产精品-国产精品| 亚洲中文字幕在线第二页| www免费视频| 熟妇丰满按摩BD| 午夜视频网址| 麻豆丝袜脚交在线播放| 国产4区在线播放| 老司机久久精品最新免费| 香蕉视频亚洲色图| 孕妇av无码| 国产粉嫩小仙女| 又大又紧又粗C死你视频| 波多野结衣免费一区二区三区| 久久69精品久久久久久hb| 国产成人综合色视频精品| 18禁黄入欧美网站免费| JK高中女白丝呻吟自慰在线观看| 四川老太婆逼毛茸茸bbw| 久久久噜噜噜888久久| JIIZZJIIZZ老师水多在| 99久久精品国产欧美| 2020av天堂网| 又大粗又爽又黄少妇毛片| 好大好爽好黄刺激大片| 国产精品永久免费下载| 国产欧美尤物蜜芽在线| 国产免费踩踏调教视频| 国产蜜芽尤物网站免费| 波多野结衣尤物在线视频| 中文教师高清无码| 波多野结衣AV无码不卡免费在线| 波多野结衣AV一区免费在线| 妺妺窝人体色WWW乳香阁| 日日夜夜狠狠操B视频| 在线观看免费高清aⅴ片| 91free video国产精品| 国产色综合情侣| 免费久久久人妻久久久| 波多野结衣AV无码,| 国产女同视频| 2020天天狠天天透天干天天| 未发育的小身子h小说| 亚洲日本va午夜蜜芽在线电影| 无遮挡免费H视频| av香港三级级在线播放| 国产av女高中生第一次破| 亚洲av综合av久草综合| Av永久天堂免费| 亚洲日产2020乱码嫩草| 亚洲成a人片在线观看 欧美| 国产粗大猛烈进出高潮视频| 亚洲欧美综合区自拍另类 | 制服丝袜无码专区第一页| 国产偷人激情视频在线观看| 他的东西一直放在里面一整夜| 国产欧美日韩一区二区加勒比| АⅤ中文天堂最新版在线| 福利片视频黄| 69久久小视频| 亚洲日韩涩涩涩无码下一| 国产精品无码av天天爽| 18未禁黄色超污无码无遮挡网站| 天然素人初次拍AV在线| 国产欧美日本aⅴ精品| 久一久久久久久cao| 国产羞涩免费视频在线观看| 中文字幕-iGAO视频网XXXX | 人妻少妇人人丰满视频网站| 妓女网妓女影院妓女| 国产性色AV网站网址| 动漫在线一区不卡精品| chineseXXXX乱子另类| 台湾免费Gay片敏感小受| 浴室乱子伦| 亚洲人欧洲国产综合| 尤物白浆在线观看| 亚洲孕妇综合AV一区| 无码一区二区三区乱子伦| 亚洲自慰网站| 天堂av综合网| 一区二区AV无码波多野结衣| 又黄又粗的毛片| 亚洲第一极品精品无码| 国产在线aⅴ精品人妖| 白丝喷水视频| 被cao的合不拢腿的皇后| 一本色道久久综合一| 成年黄页网站大全免费国语| 亚洲呦萝小初AV| 337p亚洲欧洲人体精品| 尤物视频在线观看网页| 777米奇色狠狠8888影| 亚洲欧美日韩高清一区| 亚洲 欧美 点击进入| 中文字幕无码不卡一区二区三区| 天堂黄色爱爱网| 亚洲成无码人在线观看| 亚洲AⅤ无码国产| 国产AV无码专区AV麻豆| 高潮毛片无遮挡女士免费观看| 亚洲成hAv免费无码久久| 亚洲欧美日韩国产日批视频| 亚洲乱码中文字幕在线| 日哟AV免费看| 2020年最新AⅤ精品| 777午夜精品在线影院| 日本美女无遮挡tv| 国产福利美女小视频| 成年视频xxxxx在线| 欧美噜噜片| 18成网址在线观看| 一本之道高清乱码狼人| 啊不要别舔我高潮了啊视频在线观看| 大人片视频免费1| ~啊~嗯啊~受不了了~在线免费视频| 18成网址在线观看| XXXX18日本视频XXXXX| 调教済み変态JK扩张调教しgv| 精品午夜在线一区二区三区| 欧美成人影视在线观看| 白丝JK美女被操的出水呻吟死在线看| 孕妇人妻一区| 亚洲av无码一区二区三区在线| 2022无码在线免费视频| 无码中文日韩Av| AV无码一区二区三区免费视| 别揉我奶头嗯啊视频| Www.av天堂亚洲| AV无码免费| 中文字幕有码无码人妻在线不卡| 中国人妻与黑人在线播放| 成·人免费午夜无码区| AV自慰在线观看无码高清| 18禁止爆乳美女高潮喷水| 最新国产无码AV在线| 婷婷丁香五月综合激情在线| 国产翘臀美女XX00后进式在线观看 | 中文有码无码人妻在线短视频| 国产精品高潮呻吟久久AV无码| 在线看无码AV片| 在线一区中文字幕无码动漫 | 亚洲综合憿情五月丁香五月网| 亚洲色动态视频| 办公室被强行到高潮电影| 国产无套粉嫩白浆在线观看 | 久久伊人天堂亚洲网| 中国AV永久免费网站| 又爽又刺激高潮的视频| 777米奇影院狠狠色一级| 久久久久久精品免费免费wer| 国产三级在线公开视频| 高清无码黄片视频| 亚洲五月天精品超碰| 国产亚洲精品欧洲在线观看| 日韩好吊妞中文字幕在线| 国产青青视频精品久久| yy1111少妇影院| 丫丫yy111111少妇影院| china东北偷拍video| 狠狠cao高清免费| 国产美女精品一区二区三区| 国产精品日本一区二区三区| 手机在线看永久AV| 在线观看免费av色| 亚洲午夜视频无码| avtt天堂网无码专区| 免费一区二区无码av| 男女啪激烈高潮喷水动态图 | 制服丝袜中文无码人妻| 亚洲熟妇亚洲乱| 女人与善牲交a级毛片| 尺度av无码专区| 免费观看18禁无遮挡真人网站| 无码毛片视频一区| 四虎在线播放无码| 超碰色了色| 夜夜躁狠狠躁日日躁202| 毛片一级精油按摩无码| 妓女网 网站| 无码专区 - 全新升级| 18禁美女裸体无遮挡免费观看| 国产久爱视频| 动漫精品第一页| 一一本之道高清视频在线观看中文字幕 | 欧美特级手机在线观看| H福利在线观看| 2022国产小视频在线免费观看| 尤物AV尤物在线看| 日韩久久AV| 又湿又黄又高潮的黄羞羞视频| 国产精品视频白浆免费网站| H漫国产剧情在线| 永久免费人成视频网址| 久久综合伊人77777尤物| 伊人激情久久综合中文字幕| 色偷一区国产精品| 超污美女自慰网站在线观看| 九九免费在线视频| 欧美成人在线视频播放| 青青草原免费黄色网站视频在线观看| 抓住我的双乳咬我奶头视频| 亚洲成a 人片| 久久香蕉综合一本到3atv| 波多野结衣永久网站视频片| 亚洲人成网站在线观看播放| 老熟女久久| 国产精品免费AV片在线观看| 193尤物视频com| yy11111111免费少妇电影院 | 又粗又硬又黄又爽免费的视频在线播放| 在线亚洲欧美sm网址| 宅男噜噜噜66网欧美| 啊啊啊啊在线免费看网站| 在线欧美96…| 理论片午夜伦夜理片2021| 美女被黑人猛烈进出高潮视频| 亚洲欧美日韩、中文字幕不卡| 亚洲自偷精品视频自拍| 纯肉高h视频在线免费播放| AV淘宝无码国产在线| xunleige无码入口| 粉嫩虎白女流水自慰洗澡| 亚洲の无码热の综合| 67194线路1在线观看熟妇| 精品AA小视频| 国产三区电影| 亚洲综合日韩在线2020| 亚洲精品国产精品乱码在线观看| 美女的小泬泬流爱液视频| 国产一区张柏芝| 日本H无遮挡全彩漫画有妖气| 日本免费精品一区二区三区| 亚洲成a人片77777kkkkk| 国产欧美久久一区二区| 一本久久综合久久网站| 国产按摩会私密保健 spa 精品| 完整观看亚洲理论在线a中文字幕| 中国老熟妇高潮大叫| 国产无码高清视频不卡| AV无码麻豆影院| 一本大道在线一本久道| 在线观看酒店嗯啊高潮| 多人乱p欧美| 情侣作爱视频实拍网站| 正在播放美女酒店首页国产| 72种姿势欧美久久久久大黄蕉| 国产亚洲欧美日韩俺去了| 大量国产私密保健视频| 成 人色 网 站 欧美大片在线观看| AV网站高潮喷水| 女人打飞机免费看| 亚洲精品制服丝袜四区| 精品1区2区3区4区产品乱码在线视频 | 爱v天堂在线观看| 国产高清白浆| 欧美亚洲春色校园小说图片区| 超碰CaoPorn草棚| 人妻斩 无码在线| 亚洲欧美日本A∨天堂| 亚洲自偷自拍图片区2008| 成年黄页网站大全免费国语| 亚洲人成电影网站在线观看| 日本国产一区二区三区在线观看| 十六女下流水视频| 日韩大胸吃奶在线观看| 在线操av| 野外 国产 高潮| 一区二区三区熟女| 无遮高潮国产免费观看| 亚洲日本va午夜中文字幕一区| 国产嘘嘘视频在线播放| 欧美色图片区| 无码精油按摩潮喷在播放| 国产成人亚洲日韩欧美黑人| 70歳の熟女セックス合集| 中文字幕在线亚洲日韩6页| jlZZjlZZ日木人水多| 日本子息乱理中文字幕| 亚洲 欧美 日韩 综合 中字| 国产麻豆XXXXHD| 中国熟妇xx对白| 高H纯肉大尺度视频在线观看| 胸网站在线观看| 在线观看扣喷水漂亮美女网站| 青青草原不卡免费在线观看| 日日夜夜狠狠操B视频| 波多野百合在线播放一区| 午夜福利亚洲自偷自拍| 日韩欧精品无码视频无删节洗澡| 国产精品爆乳在线播放第一人称| 国产乱辈通伦在线观看| 欧美综合图区亚洲综合图区| 伊大人香蕉综合在线视频LD| 大爆乳av福利在线观看| 国产精品久久齐齐| 99色亚洲| 国精品午夜福利视频不卡麻豆| 国产黑色丝袜在线脚交| 一个人看的WWW无码高清视频| 日韩精品无码一本二本三本色| 不卡日本亲热视频| 欧美亚洲喷水视频在线观看| 国产在线拍揄自揄视频菠萝 | 国产小12萝破除污网站| 日韩欧美在线综合网另| 饥渴少妇高潮在线观看| 在线亚洲男人的天堂A∨| 久久久久99人妻一区二区三区| 国产激烈床戏无遮挡免费视频| 极品粉嫩泬20p| 床戏一区二区| 国产羞羞视频| AV无码免费在线电影| 亚洲成av人片在线观高清| 伊人性伊人情综合网教程| 中国老妇人成熟女色| 禁止18点击进入在线看片尤物| 福利视频一区二区微拍堂:| 亚洲无码在线11p| 免费a级毛片| 粗大猛烈进出高潮网站| 浓毛BBwBBWBBwBBw两性人| 香蕉久久福利院| 午夜欧美老妇理论片| 毛片无码不卡在线观看| 国内永久福利在线视频图片| 午夜91网站在线观看| 按摩偷拍一区不卡| mm1313亚洲精品无码久久| 人妻啪啪爱| 国产灌醉清纯美女| 2022男人在线资源| 精品1区2区3区4区产品乱码在线视频 | 一级a做片性视频| AV热亚洲无码蜜芽| 成人AⅤ国产在线| 波多野结衣在线精品视频| 娇妻公务员被领导玩弄| 日本不卡高清一区二区三区| 日本丰满熟妇| 亚洲人成在线Av| 日出水了疼死了视频免费| 亚洲精品国产品国语在线观看| 在线精品自偷自拍无码琪琪| h视频免费在线观看网址| jk美女露出尿口| 少妇推油高潮AA级无遮盖视频| 亚洲一级自慰网站| 久久国产加勒比精品无码| 国产性色AV免费在线观看| 综合色在线不卡| 亚洲国产免费综合网| 一个奶头被两个人吃视频| 亚洲无码视屏在线免费观看| 亚洲欧美自拍动漫v在线| 中文字幕-iGAO视频网XXXX| 香蕉大黄区片| 密臀av在线播放| 正在播放HEYZO美熟女| 国产偷窥女洗浴在线观看| 在线日韩欧美国产二区| 永远免费的啪啪免费观看高潮 | 色综合日本久久综合网| 视频二区啪啪| 国产幺女在线视频| 久久综合亚洲色社区| 亚洲vA国色天香| 国产不卡黄色网站| 国内少妇高潮嗷嗷叫正在播放 | jealoUsvue人妻出轨| 精品无码中文字幕在线| 一级午夜理论片高清| 欧美人成在线观看免费| 日韩综合网在线| 综合色区亚洲熟妇| 香港三级日本三级五月婷| 亚洲欧美一区三上悠亚| 天天做天天爱天天综合网 | 三十位乱真实口述| 真人啪免费无码视频在线| 亚洲国模一区二区三区视频| 成年女人免费大片影院| 王者亚洲女人视频在线观看| 超碰日本爆乳中文字幕 | 九月色婷婷免费| 亚洲Aⅴ天堂Av在线电影| 二色av电影网| 草草视频免费观看| 亚洲成a×人片在线观看| 一级无码奶水在线观看| 中文字幕SM重口第三页| 国产免费人成视频在线观看播放 | AⅤ无码国产在线看| AV无码国产在线看岛国岛| 精品2021高清免费| 美妇在线导航| 亚洲一区一站av| 午夜丰满少妇一级毛影院| a人免费视频| 国内视频二区不卡| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021| 黑森林AV网站| 五月婷婷成熟少妇| 日本熟妇人妻xxxx| 曰批免费视频播放40分钟| 国产免费AV女| 亚洲无码黄片| 亚洲人成网站十八禁| 爽到高潮嗷嗷嗷嗷嗷叫视频| AV无码理论片在线观看| 国产粉嫩| 男闺蜜添的我好湿好爽| 狠狠综合久久综合亚洲| 国产特级毛片AAAAAA毛片| 天堂在线新视频| 丰满熟女BBWBBW| 亚洲色人妻| 国产精品美女被遭强扒双腿| 色AV福利| 手机日本不卡一区免费更新| 中文字幕一区二区人妻| 在线观看AV网站永久能播放的| 欧美激情拍拍拍!| av美女在线免费| 亚洲av无码专区在线播放| 东北女人毛多水多视频| 亚洲日韩最新AV一二三区右| 禁伦H肉高辣网站视频| 97人人添人人澡人人澡人人澡| 杨幂一区二区在线观看| 自慰网站亚洲女| av婷婷网| 国产一区二区三区大学生| 婷婷久久久亚洲中文字幕| 白丝美女自慰在线观看| 精品剧情V国产在线观看| 午夜亚洲视频| 亚洲日韩sm首页一区| 西西大尺度美軳人人体BT| 国产精品经典三级一区| 国产粉嫩小仙女| 无遮挡外国黄片在线免费播放| 在线乱码一卡二卡麻豆| 久久高潮久久久久久| 午夜无码不卡| ,亚洲s色大片在线观看| Chinese潮喷HD| 亚洲精品888| AV教师一区高清| 在线岛国片免费观看无码| 久久久噜噜噜久久中文免费| 精品亚洲综合2021| 天堂网av在线| 被公多次侵犯致怀孕中文| 办公室娇喘的短裙老师视频| 韩国三级强奷老师| 久久久久国色| 18禁在线网站点击进入| 国产睡熟迷奷系列网站| 中文字幕永久视频在线看| 国产白浆喷水在线视频| AV天堂最新手机网址| 亚洲日韩av无码| 国产精品痴汉视频| 色综合久久sm| 2021国产高清免费V无码| 喷水专区一区二区| AV在线无码| 国产91杨幂高清一区二区三区| 久久久久久片视频| 岛国av动漫网站| 黑人又黑又黑又粗又大视频| 2022日韩美无码视频| 16处破外女出血视频在线观看| 亚洲天堂网站| 国产嫩草黄| 亚洲自偷图片自拍图片| 国产美女被高潮网站| 亚洲va久久久噜噜噜久久一| 不卡无码免费视屏| 伊人久久综合亚洲亚洲| 手机在线播放亚洲国产三区| 国产精品图片视频| 91极品尤物在线观看| 自慰无码| 中文字字幕在线香蕉| 午夜亚洲国产理论片4080| 亚洲Av无码一区二区乱子亲| 亚色在线播放| A级S级国产毛片| 亚洲中文字幕A∨在线亚| 亚洲成A人片在线观看的电影| 中国少妇一级片| 99精品一区二区网| 成人a级毛片免费观看av| 国产在线小电影| 性天堂Av系列孕妇网| A4YY私人影院毛片免费| 26uuu偷拍 亚洲 欧洲 综合| 亚洲手机热产中文无码| 还有您懂得的在线免费播放观看视频。| 国产婷婷丁香五月麻豆| 日日摸夜夜添夜夜添毛片| 香蕉网站永久在线视频| 18禁老湿私人48试影院| 99久精品视频免费观看| 高H系列尤物视频在线观看| aⅴ手机天堂网| 亚洲国产人成自久久国产| 亚洲av无码一区二区二三区下载| 影音先锋中出| 18禁黄无码,免费网站,高潮| 亚洲天堂影音先锋| 欧洲性大战久久久久久| 国产一区丝袜在线播放| 午夜一区二区亚洲福利| 日韩av无码播放| 亚洲S色大片在线播放| 白丝自慰出水在线| 国产精品爽爽ⅴa在线观看| 无码丰满妇| 成年女人免费视频永久vip| 午夜福利18以下勿进免费| 久久久午夜精品理论片| 手机免费看片AV永久看片国产日韩| 日韩精品无码专区国产| AV网天堂| 久久五十路av| 欧洲AV最新天堂网址视色| 国产福利写真片视频在线无码| 一级欧美特级aa免费观看| 亚洲依依成网人入口| 国产国拍亚洲精品| 2019国产精品全部视频不卡| 在线免费观看AV| 欧美日韩亚洲国产二区| 80岁老太婆牲交人与、鲁| 11111少妇影院| 在线天堂网av| 少妇厨房愉情理伦片视频下载| 无码av特黄| 8X8Ⅹ永久免费视频在线观看| 草莓酱JK自慰喷水白丝| 99re热这里只有精品69re| 啦啦啦在线观看免费版中文| yw193 国产在线| 爱情岛论坛亚洲禁18污| 偷窥中年熟妇的丰满大屁股| 亚洲国产综合精品2020 | 在线不卡AV片免费| 中文无码日韩欧av影视| 72式性无遮挡免费视频| 久久国产乱子伦精品免费丿| 精品亚洲Aⅴ在线| 精品久久久噜噜噜久久| 国产偷V国产偷V亚洲高清| 很黄很色很爽的网站| 黄色视频二区,三区| 国产黑色丝袜在线观看19| 麻豆国产精品一级无码| 色多多视频在线播放免费| AV高潮在线| 青榴社区国产精品| 办公室爆乳在线| 亚洲区欧美区综合区自拍区| 久热亚洲视频| 久久综合九色综合欧美9v777| 精品综合久久久久久97超人| 国产日韩一区二区三区免费高清| 国产丝袜在线精品丝袜不卡尤| 国产真实younv在线| 美女大学女一二三区| 精品久久无码视频| 超级乱婬刺激视频网站| 18禁娇喘出水激情叫床| 国产精品未满十八禁止观看| 人妻无码一区二区三区免费 | 高清国语自产拍在线| 无码一区AV| 在线观看国产成人| 手机精品福利在线观看| 无码不卡影院| 男吃女下面玩高潮视频| 美女一級无遮档毛片| 欧美成在人线a免费| 国产精品毛片完整版视频| 国产在线观看网址你懂得| 18禁网站在线看| 天天堂AV麻豆| 四虎影视永久在线8848| 交换交换乱杂烩系列yy| 永久天堂网站av手机版| 国产白浆一区二区三区| 国产精品VA在线观看入口| 国产久免费热视频在线观看| 国产鲁鲁色| 亚洲qingse中文字幕| 九色综合久久综合| 国产午夜福利不卡在线观看| 国产六十路熟女中出 1080P| 妓院一钑片免看黄大片| 国产美女的高潮| 中文国产成人精品久久一| Yw193尤物国产专区| 在厨房被强行侵犯无码| 国产啊啊啊视频| 337p欧美裸体视频| 国产黑丝在线观看| 国自产拍av在线天天更新| 男高中生男男GV在线| 加勒比,无码中文AV不卡| 久久国产精品-国产精品| 白嫩少妇高潮喷水| 亚洲国产五月综合网| 午夜福利网偷拍| 国产女做a精品免费视频| 精品久久久久久国产张柏芝 | 国产妇女系列| 午夜女人看片免费人成视频| 成年奭片免费观看大全部视频| 成人纯肉动漫在线播| 中文字幕无线码一区二区| 黑人巨大两根一起挤进交换 | 国产精品无码AV私拍| 好紧好湿太硬了我太爽了视频| 久香蕉亚洲视频| 国产欧美丝袜在线二蜜芽TV| 亚洲国产欧美日本视频| aiai永久网站在线观看| 中文字幕人妻有码在线| 狠狠狠狠888| 亚洲色视频网站网址| 喷水在线播放| 无码又爽有刺激不卡| 看免费中国产的性爱大片| 中文字幕人成乱码在线观看| 高H系列尤物视频在线观看| AV一区网站| 永久免费看毛片| 女同亚洲一区二区无线码| 无码熟妇人妻AV不卡| AV天堂手机版在线观看网站| 国产1区2区3区4区不卡| 五月丁香综合激情 动图| 久久大香香蕉国产| 亚洲男人无码天堂| 女人爽到高潮视频免费直播| 女人自慰黄色网站免免费| aaa欧美色吧激情视频| 国产亚洲精品精品2020| 好爽好大再深点高H免费观看| 国色天香社区视频手机版| 纯肉无遮掩3d动漫在线观看| 伊人网在线观看| 丰满少妇黄网站| 亚洲欧美色中文字幕在线| 中文有码在线嘿嘿视频| 午夜阳光高清在线观看日本片| 2021亚洲va在线va天堂va国产| 中文字幕无码第2页| YY少妇影院1111111| 无遮挡边吃奶边做刺激视频| 婷婷六月激情综合一区| 丁香五月缴情在线中文视频| jk黒丝高潮喷水在线| 天天爱天天做久久狠狠| 2021年亚洲国产中文名字幕| 久久久久亚洲一区二区三区| 草欧美少妇| 无码国产精品无码天堂| 少妇波多野结衣15P| 一级a免一级a做免费线看| 成年美女黄网站视频网站| 久久老熟女| 国产无码第一页| 在线观看国产白丝| mm1313午夜福利在线观看| jk美女自慰喷白浆| 久久人体大胆瓣开下面| 亚洲成色不卡在线观看| h国产小视频福利免费视频| 曰本一级婬片日本高清视频 | 欧美人妖精品| 丁香五月亚洲中文字幕| 五月天性爱在线观看| 制服丝袜中文字幕在线| 视频一区亚洲无码中出| 杨幂腿张开再深点好爽视频| 中文字幕在线更新资源站| 大胸吃奶在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠综合2020| 韩国护士吞精囗交视频| 大狼拘与少妇牲交视频免费| 午夜福利视频| 又组硬又黄又大免费视频| 五十路熟女久久| 久久免费无码视频| 69日本xxxxxxxxx色| 国产亚洲产品影市在线产品| av 在线 无码 国产| yy111111家庭女教师光屁股| 久操线在视频在线观看| 久久精品中文字幕有码| 狼人综合免费视频在线| 亚洲人成无码网站十八禁| 久久网站免费观看| 在线乱码一卡二卡三卡| 亚洲国产成人综合熟女| 国产精品∧v在线观看| 最新国产女同在线| 中文字幕人妻第一区| 网站免费在线你懂的| 张柏芝精品一二三区在线观看| 1000部禁片大全免费毛片| 亂倫近親相姦中文字幕| 高清在线观看视频BBXX| 18禁AV免费看| bbwbbwbbw肥婆大肥p| 久久综合色综88| 97人妻无码免费专区| 欧美美女被操出水| 国产精品一区视频| 91超碰在线公开观看| 131美女爱做高清免费视频| 极品AV在线| 一起色国产在线| 别揉我奶头~嗯~啊~免费在线观看视频| 久久精品亚洲热综合色| 国产亚州国产A∨网| 亚洲无码高清午夜影院| A级全黄试看30分钟小视频| 粗大掹烈进出高潮视频| 日本边添边摸边做边爱喷水| 国产999视频| 亚洲天堂av一二三区| 国产乱子伦一区二区三区视频播放 | A午夜精品福利在线| a在线视频播放免费网站| 99久久国产精品无码| 成年站免费网站看v片在线| 老妇女五十路| 伊人久久大香线蕉av成人| 美女扒开下面流白浆在线试听| 国产精品一aV一免费| 88国产精品无码一区二区三区| 亚洲成a人片在线观看app| 一本大道AV网站| 被公侵犯玩弄的漂亮人妻在线| mm1313亚洲国产精品无吗| 久久久久青草线蕉亚洲| 黄色网站小视频免费在线观看| 国产精品久久久久久久久免费| 在线播放国产精亚洲视频综合区| 免费av一区二区三区在线| 亚洲亚洲人成网站77777| 1024你懂的国产国语| 国产高清乱码爆乳女大生Av| 777米奇超碰在线首页| 国产免费一区二区三区VR| 极品少妇尖叫高潮出水| 爱爱视频完整版中文字幕| 在线播放黑丝袜A V| 啊,用力好爽国产| 亚洲人成网站18禁止大| 午夜福利男女免费观看| 免费观看美女高潮视频| 亚洲国产制服丝袜高清在线| 人妻少妇精品视中文字幕国语| 精品国产高清AV| 天堂在线新视频| 黄片3色| 精品不卡一区二区| 免费在线看精品国产| 天天爱天天碰| 中文字幕人妻天堂无码专区| 国产1区2区3| jk白丝白浆潮牌| 一区二区三区黄色在线| 亚洲色噜噜噜噜| 又爽又刺激免费男女视频| 国产舒淇AV福利在线观看| china熟妇老熟女hd| 午夜达达兔理论国产| 有码午夜在线| 亚洲中文精品第1页 国产二区| 伊人久久大线影院首页动漫| 日本α片无遮挡在线观看| 狼人在线图区亚洲色| 自慰流水喷白浆免费看看| 亚洲男人天堂网| 在线观看国产小视频网站一二三| 国产大全啊在线看片免费观看视频| 在线观看av网站| 久久亚洲国产精品影院| 中文字幕 国产 有码| 成年美女黄网站色大片免费看| 亚洲av男女之间啪啪啪啪网站| 国产精品作爱| 2020免费国产a国产片高清| 色图av在线| 亚洲精品国产福利A区| 波多野结衣被操| 99九九热久久只有精品18| 别揉我奶头~嗯~啊~免费在线观看视频 | 中国无码在线视频一区| 亚洲视频高清不卡在线观看| 久久熟女五十路| 国产精品一区二区熟女不卡| 全免费a级毛片免费看| 久久婷婷人人视频| 国产良妇出轨视频在线| 亚洲AV中文字字幕乱| av免费网站在线观看| 日韩女优视频一区| 男人午夜影院| BBBBBXXXXX欧美亚洲第?| 国产浪潮免费AV在线| 最新av无码一区二区| 一个人在线观看的www欧美| 午夜福利导航在线视频| 夜夜爽在天天爱| 日日爱爱免费看| 亚洲国产片免费在线观看| 韩国AV片永久免费网站| 中文字幕手淫视频在线观看| 爱爱网网站免费观看| 亚洲日韩穿丝袜在线推荐| 下一页20p| 日本少妇一级a高潮| 国偷一区二区三区在线视频| 二次元18禁自慰喷水漫画| 亚洲精品VA| 老熟女久久| 亚洲精品1卡2卡3卡| 国产成人久久综合777777麻豆| 麻豆国产AV网站| 精品韩国三级在线观看视频| 岛国av无码免费无禁网站下载| 国产香蕉97碰碰视频碰碰看| 亚洲熟女激情网| 老司机精品线观看视频首页| 国产精品 亚洲 无码 免费| 精品精品欲天堂导航| 饥渴的40岁少妇| 在线观看AV永久免费| 粉嫩大学生高潮白浆| 中国特黄毛片一级| 成年女人免费观看播放视频| 欧美国产精品一区二区三区| 欧美1819在线观看| 99九九热久久只有精品18| 国产成人户外露视频| 亚洲电影国产一区二区三区| 国产精品美女视频| 在线观看亚洲你懂得| 在线亚洲丁香五月天六月 | 欧亚熟女网| 国产情侣自拍网| 中文无码视频色| 国产精品自在线拍国产| 97色榴网站在线观看| 国产免费午夜福利片在线H| 99久久综合九九亚洲| 日韩无码白| 3d工口里番无码无遮挡| 在线制服丝袜自拍日韩APP| 亚洲欧美丝袜另类聚合色网站| 国产爱导航在线| 中文字幕久久青青| 在线天堂网av| 2019天天躁夜夜躁狠狠| 性生大片免费观看一级| 又污又爽又黄的网站免费| 国产大学生粉嫩无套流白浆| 高清无码人妻丝袜| 中国美国美黄网站色视频免费| 亚洲 另类 小说 卡通动漫| 大杳焦伊人久久综合福利| 色婷婷开心五月综合素质| 在线观看你懂的黄色网站| 大香伊蕉欧美最新视频| 波多野结衣办公室57分钟| 自偷自拍另类视频一区| 日韩AV无码一区二区三不卡| 中文有码人妻字幕在线| 线国产免费在1区2区3区| 色多多成视频人app黄 | av中文字幕网免费观看频道| 好涨好硬好爽免费视频| 国产清纯白嫩大学| 欧美性爱网址| 亚洲 国产 精品 不卡 在线| 国产性生活久久| 丝袜在线无码| 在线观看黄色无毒网址| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区| 亚洲道一本中文字幕| 国产欧美在线一区二区三区| 成人拍拍拍无遮挡免费视频| 国产精品性生活视频| 国模最大胆免费一二三区| 爆乳肉感大码人在线| 丁香五月天婷婷激情六月| 国产精品免费p区| 亚洲人成777在线播放网站| 国产大学生口爆吞精在线视频| 国产黄片一级福利| 亚洲av综合小综合| 五十路熟女色色网| 狠狠福利电影| 亚州无码性Aⅴ| 嗯~啊~哦~别~别停~啊视频| 曰批免费视频播放40分钟| 国产一级片大全免费在线播放| 午夜性刺激免费看图片| 亚洲网在线观看| 伊人久久五月天网| 中文字幕夫目前犯视频一区| 2021天天夜夜爽在国产| 亚洲岛国在线观看动作片资源总站| 韩国av无码| 久久精品视频中文字幕无码| 成本人妻片无码中文字幕免费| 真实男女狂X0X0动态图| 久久久久久精品午夜福利| 成年看免费观看视频拍拍| 一二三本国产乱码| 正在播放国产AV剧情演绎| CHINA末成年VIDEOS强| 人妻无码片| 精品国产黄色网站| av线路各种在线看| 久久这里只精品国产免费99热4 | 伊人日本福利视频| 欧美激情大陆偷拍| 孕妇免费视频一级大片| 好吊色永久免费网站| 亚洲第一男同导航网站| 久久一色本道亚洲| 刘亦菲一区二区在线| 中文字幕无码第1页| 幺女幺女国产一级中文毛片在线看| 日韩AV十八禁在线观看| 新2022AV视频网站| 亚洲中文字幕在线不卡电影正版| 大胸美女又黄又w网站免费| 好妈妈1免费观看中字直播| 波多野结衣ag在线看| 最爱高潮全过程免费的视频| 国产最新精品自产在线观看| 无遮挡又黄又高潮的视频| 浪潮无码AV看免费大片在线| 男人深夜影院无码观看| 大屁顾一级毛片| 凹凸视频在线观看导航| 国产在线中文字幕| 黑人粗长五月天在线观看| 麻豆久久五月国产综合| 国产永久免费高清动作片www| 波多野结衣爽到高潮漏水大喷| aⅴ淘宝国产在线视频一区| 99久久免费精品色老| 性爱视频免费大陆| 久久精品国产亚洲av电影| yw193国产成人精品| 波多野结衣无码电影一区二区在线播放 | 在线观看永久视频| 亚洲美女午夜福利| 日韩国产亚洲一区二区三区| 亚洲年轻娇小性| heyzo无码综合国产精品| 美女黄色自慰网站| 大屁股av系列在线| 伊人无码观看| 无码专区大学生| 67194亚洲无码| 久章草精品一区二区| 国产亚洲日韩国网曝| 91大胸在线观看| 欧美黑人性暴力猛交喷水| 你懂的在线综合| 97伊人| 成年女人免费观看大片| eeuss影院www在线观看| wwwxxxx69日本| gogo亚洲肉体艺术欣赏图片| 青青久久AV资源绿巨人| 国产黑色丝袜高清在线播放| 日本在线免费69视频| bt天堂日韩国产在线观看| 草得很爽啊在线视频| www2222国产青草| 国语乱码中文字幕| 久久极品视觉盛宴免费| 曰批视频全部过程免费观看| 性色一区二区三区视频| 国产精品一区二区色爱| 又黄又爽又免费的视频动漫| 性视频噜噜网| 成人影片AⅤ毛片免费观看| 色五月六月| MD传媒新剧国产在线观看| 4HU44四虎WWW在线影院麻| 欧美高清三区| 舌头伸进我下面很爽的动态图| 亚洲AV中文字字幕乱| av永久热线在线观看网站| 日韩欧美在线综合网另| 成 人 av免费网站| 大伊香蕉精品一区视频在线| 国产精品二区三区| 西西顶级大胆免费视频| 成+人+亚洲+综合天堂| 他的舌头弄得我欲仙欲死| 久久久国产精品ⅴa麻豆| 波多野结衣高潮视频免费| 国产精品无码av不卡| 美女裸体啪啪无遮挡免费| 50路熟妇| 试看120秒男女啪啪免费| 波多野结衣av在线免费| 狼友最新在线观看视频| 国产成人mv视频在线观看| 朝鲜女人淫乱免费视频| 日韩免费无码视频一区二区三区| 人妻被小屁孩中文字幕| av少妇无码网| 毛片国产| 亚洲人成网站18禁止大| 无码一区二区三区av在线播放| 无码在线观看一区| JK制服白丝自慰出水| 超无码喷水自慰AV| 国产AV无码专区亚洲AV极速版 | 上到少妇叫爽tube| 日本六九视频在线观看免费| 巨胸流奶水观看视频在线 | 国产精品中文在线陈冠希| 日韩中文字幕dvd在线| 嗯不嗯啊网站在线观看| 国产粉嫩美女高清在线| 成人无码H动漫在线网站| 喷水视频在线观看网| 嗯啊午夜福利| 国产小电影网站在线观看| 国产女主播丝袜喷水在线37| aⅤ无码片| 在线观看片免费视频无码| 2022国产无码在线免费| 午夜福利女同自慰| www在线黄片| 最新无码人妻婷婷| 国产成人无码无卡在线观看| 无码人妻久久一区二区三区免费| baoyu.无码在线观看| 国产AV贫乳无码| 亚洲无码在线观看免费视频| 国产激情精品重口味AV| 久久精品亚洲日韩| 亚洲尤物视频在线观看| 又黄又大又粗又刺激的视频| 波多野结衣一区二区三区精品| 深夜视频免费网址2021| 久久国产午夜精品理论片34页| 五级黄高潮片90分钟视频| 在线看国产一区二区三区| 国产精彩视频| 国产在线AⅤ精品性色| 久久激情五月婷婷字幕| 夜夜爽爽十八勿进的影視播放| 国产99视频精品免费视看6| 4438丁香五月亚洲最大成人| 免费无码又爽又刺| 国产A级理论片无码| 亚洲成av人片在线观高清| 亚洲无码观看a| 爆乳肉体大杂交soe646下载| 影音先锋网站尤物影音| iGAo视频网在线播看| AV在线制服丝袜免费观看| 亚洲丁香色婷婷综合欲色啪| 精品国产国产综合精品 | 国模精品二区| 6080yy 久久 亚洲 日本 | 欧美日韩国产视频二区| 苍井空黑人巨大喷水在线观看| 狼人综合丁香| 亚洲国产高中生精品| 午夜丝袜鲁丝| 8x国产福利导航| 一本久道中文字幕av| 被窝影院A级无码午夜片| 亚洲男人AⅤ无码在线| 亚洲男男同人啪啪拍网站| 性色av无码无在线观看| 最新欧美69堂在线视频| 下面视频,丁香婷婷激| 4438五月天丁香全国最大| 乱码熟女| 手机Av在线天堂| 小12萝8禁在线喷水观看| 国自产拍免费在线播放| 狠狠综合久久久久综合网小| swag在线无码播放| 伊人久久老熟妇| 久久精品最新免费国产成人| 国产AV片区| 新日本中文字幕在线观看| 又色又狠又爽的视频在线网站| 大香伊在人线观看| 亚洲Av有码| 日本特黄aaaaaa大片| 激情综合婷婷丁香五月蜜桃| 日韩精品一区二区三区视频| 97久久超碰国产亚洲人最新| 啪啪 黄色视频| 超频97在线人妻免费视频| 国产综合色产在线精品| 又色又大又爽| 欧美XX00后进式在线观看| 中文字幕一二三区2021| 天天影视综合在线影视| 国产小嫩模无套中出视频| av在线播| 夜夜躁狠狠躁日日躁202| 国产在线极品粉嫩小泬20p| 又硬又水多又坚少妇18p| 初毛初精G 网站| 王者亚洲女人视频在线观看| 午夜视频网址| 99久久国产综合精品无码| 2022高清无码在线观看| 亚洲av不卡电影在线网址最新| 亚洲中文版日本AⅤ| 亚洲va在线va天堂xxxx| 国产精品中文原创AV麻豆| 欧美日韩,中文字幕| 一级国产a免费| 一本大道无码日韩精品vs| 韩国产三级三级香港三级日本三级 | 不卡天堂av无码| 一本色道无码道dvd| 久久中文精品无码中文字幕下载 | 成年人六九视频| 少妇大叫太大太爽受不了| 亚洲人在成线视频观看| 亚洲熟妇少妇任你躁在线| 人妻不卡中文字幕| 国产丝袜无码精品| heyzo高清中文字幕| h片真人在线免费观看| 嫩草未满十八在线观看| 国产按头口爆吞精在线视频| 成人福利黄网站在线观看| 波多野结衣av一区二区三区中文| AV蜜臂网站在线| WWWXXX精精国产XXXX视频在线| 337p日本欧洲亚洲大胆色| 国产xxxx做受视频国语对白| 国产尤物视频91 在线| 亚洲熟妇偷拍| 久久青青草原av免费观看| 中国孕妇自拍孕交AV在线| 96SAO精品视频免费观看| mm1313亚洲国产精品软件| 久久综合亚洲色hezyo国产| 97se亚洲综合自在线尤物| av丝袜天堂脚| 高潮毛片免费观看| 日本综合久久aⅴ观看| 又色又爽又黄的视频,抽搐一进一出gif | 欧美成人AⅤ在钱| 加勒比无码中文字幕免费| 久久电影网午夜鲁丝片伦| 成品AV小说区在线看| 国产高潮刺激叫喊视频| 亚洲美女在线视频专区| 被窝影院午夜无码国产| 国产成人中文字幕| 在线观看亚洲所有AV网站| yw尤物在线| 日本电影午夜福利| 又刺激又黄又免费的视频| 18禁喷水白浆高潮| 里番全彩本子3d无码免费| 国产aⅴ乱片| 亚洲成A√人片在线| 白丝美女被狂插网站| 日韩人视频资源在线观看| china中国人妻喷白浆video| 国产浪潮免费AV在线| 成熟女人网站| 国产我和亲妺作爱视频免费| 少妇中文字幕网站| 久久无码一区| 久久免费黄瓜视频| 草草热草在线9| 亚洲中字幕日产AⅤ| 亚洲纯肉无码| 欧洲美妇乱人伦视频网站| 白丝高中生高潮视频免费观看| 用力又大又粗又长高潮视频| 无遮挡很爽很污很黄的女| 天天爱天天插天天做| 男男无码专区| 户外野战三级在线观看| 精品一区二区三区在线视频| 国产迷晕三个美女的网站| 又大又粗A级无码毛片免费看 | 成年视频xxxxx在线| 户外露出刺激一区| H无码精品动漫在线观看尤物视频 av免费网站免费观看美女 | 最新精品卡一卡二| 成年女人观看永久免费视频| 亚洲动态无码| 人妻视频一区二区三区免费| 尤物193欧美精品一区| 99精品国产自在现线10页| 亚洲理伦在线观看| 97久久超碰成人精品网页| AV永久无码一区二区三区| 成人a v在线视频| 国产h在线观看| 私拍视频99| 国模二区| 国产美腿丝袜视频在线观看| AV线上免费网站| 网址你懂的www在线观看| 亚洲无码专区在线看| A级亚洲尤物在线| 亚洲国产作爱自拍| 美女下面流白浆视频网站| 中国免费一级一黄一毛片| 少妇无码露出自慰15P| 国产在线自精品拍| JIZZJⅠZZ亚洲大全| 国外网禁泑女网站| 国产精品无码av不卡| 精品白丝导航| jk制服黑色丝袜喷水视频国产| 国产日韩欧美不卡在线二区| 黄色免费无码视频| 成年女人大片免费播放网址| 精品福利视频免费一区二区| AV无码免费永久网站| 一人看www免费片| jizz亚洲免费视频| 尤物视频在线进入网| 2022国产无码免费入口| 黑人国产一区二区| Free性亚洲| 五月婷婷开心中文字| 无码啪啪网| 拉丝白浆在线观看| 日本aⅴ大伊香蕉精品视频| 亚洲熟妇无码AⅤ91在线播放| 国产人成无码视频在线app软件| 真人无遮挡免费视频床戏| 把腿扒开让我添个痛快| 91在线看片超碰| lhav亚洲精品| 性视频导航福利| 大香伊蕉国产播放| 亚洲av无码无限在线观看| 国产美女AV一区二区| 免费视频久久久久| 熟女按摩spa偷拍| 无码Av岛国片在线播放| 在线观看人成影院| 美女扒开大腿让男人桶| a级毛片免费观看在线| 一区二区三区精品视频| AV麻豆男人的天堂在线观看| 深夜在线视频观看免费视频禁18| av超碰在线免费观看| 亚洲欧美中文字幕zhen| h视频免费看在线h| 国产精品白浆在线观看无码专区| 国产美女粉嫩无套在线观看| 91尤物在线看| AV无码,国产| 国产麻豆色色资源| 一边亲一边摸下面高潮视频| 亚洲无码免费视频3| 国产综合一区| 尤物视频在线观看4区不卡| 精品视频一本二本| 日韩中文字幕无码一区二区三区 | 97理论三级九七午夜在线观看| 正在播技师推油少妇对白| 苍井空高潮喷水在线观看| 国产精品一区12P| 在线永久亚洲| 97超碰人人爱香蕉精品| 嗯啊一级免费视频| heyzo加勒比中文字幕| 有色无码在线观看| 337p大尺度啪啪人体午夜| 666AV在线观看| 99精品热视频这里只有精品| 国内老熟妇乱子伦视频| 扒开双腿猛进入喷水免费观看| 色香阁在线看免费视频| 大尺度av无码污污福利网站| 亚洲日韩精品久久| 老子影院午夜伦不卡| 日本三级片网站| YY1111111少妇视频免费看| 亚洲亚洲人成网站77777| 亚洲人成网高清无码| a久久久然精品| 粉嫩白丝jk被啪到喷水| 本道av无码一区二| 另类亚洲小说图片综合区 | 久久久久久曰本av免费免费| 综合偷拍区欧美| 丰满老师喷水| 2021年国产精品无码视频| 波多野结衣双飞视频| 国产69成人精品视频免费| 巨胸爆乳喷奶水www视频| 亚洲天堂视频一区不卡| 好硬好大我还要好爽视频| 18禁啪啪无码| 大学生无套带白浆| 亚洲一区二区高清电影| 国产精品视频一区二区三区无码| 影音先锋一区二区资源站| 双乳被老汉揉搓玩弄在线观看| 国产一级一级毛片永久| g片男a同志y免费网站欧美| 亚洲区一区二区三区| 无码 亚洲| 波多野结衣AV网站在线播放一二三区 | 麻豆gv在线| good在线观看中文三级无码| 国产黑色丝袜视频在| jizz国产精品网站| 又大又粗性av无码天堂免费| 夜夜爽夜夜爱| 聚色窝AV在线| 国产成人mv视频在线观看| 天堂色在线新| 在线亚洲97se亚洲综合在线| 国产成人一区二区不卡| 自拍偷拍区一区二区 精品区| 国产亚洲日韩在线a不卡| 18禁止进入免费网站| 91尤物视频网| 做暖免费观看日本| 无套两女露脸双飞在线播放| 亚洲中文字幕在线不卡电影正版| 美女裸身黄网免费观看| 国产拍偷精品网站| 伊在人间香蕉最新视频| 丁香婷婷色综| 黑人与中国少妇XXXX视频| 青草青草久热精品视频国产4| 2021人妻中文字幕乱码在线| 亚洲欧美日韩国产先锋影音| 皇后张腿迎合太医的侵犯| 欧美成人影院免费在线观看 | 国产精品乱子伦xxxx| 亚洲无码在线综合图片播放| 国产免费好大好硬| 久久黄瓜视频| gogowww大胆裸体艺术| 国产精品VIDEOSSEX国产| 91超碰在线尤物| 痴汉在线一区二区三区| 亚洲成年人AV| 又大又粗又硬国产毛片| 五十路丰满熟女中出| 97色榴网站在线观看| 丝袜无码av| 激情网站入口| 思思久久97| 国产特黄在线| 两根粗大黑肉来回进出| 最新不卡无码| 成年视频人免费站| 18禁人妻熟妇| 在线观看黄丝袜地址视频污腿 | 厕所里偷拍9名美女撒尿视频| 在线素人播放av| 狠狠操视频区| 午夜亚洲欧7777| 午夜片少妇无码区在线观看| 制服丝袜长腿先锋| 国产又色又刺激的视频黄| 毛片亚洲AV无码精品国产午夜| 337p西西人体大胆搬开下体| 国产白浆在线喷水免费视频| 久久免费看少妇| 最近亚洲国产网页aⅴ| 中囯熟妇xxxx| 亚洲永久精品邪恶网址| 福利姬自慰喷水| 自拍午夜精品| 日韩亚洲国产主播在线不卡| 嘿咻嘿咻免费区在线观看| 99久久精品免费看国产| 外国三级在观线看| 国外高清无码视频| 伊人蕉久电影院| 极品少妇的性享受| 精品2020婷婷激情五月| 日本人妻丰满熟妇区| AV天堂一区二区三区在线观看| 日本网站www色| 换爱交换乱理伦片网站| 亚洲五月又五月| 老头的A级毛片免费看| 少妇网址导航| 旡码精品毛片| 欧洲乱码伦视频免费| 长腿无码在线| 2022AV天堂网在线视频免费| www黄com色网站| 午夜福利视频免费观看中文字幕| 精品国产123网| 欧美视频一区二区三区| 亚洲五十六十路老熟妇| 无码中出一区| 极品粉嫩泬20p| 一个人在线免费观看一区二区| 车上最爽的乱惀小说| 永久天堂网Av| 最新加勤比人妻在线| 夜鲁夜鲁狠鲁天天在线| 黄色视频观看| 2020国产精品久久精品| 中文字幕无码人妻一区二区| 又深又爽的视频| 国产AV美丽女教师| 国产一二三社区不卡| 色综合久久888| 天天摸夜夜添久久精品| 亚洲综合天堂AV网站在线观看| 屁屁草草影院ccyycom| 久久男人av资源网站无码软件| 高清无码五月天| 久久久久久久岛国免费aⅴ片| 亚洲人成网站色WW| 国产AV午夜精品一区二区三| 好男人在线视频免费播放| 漂亮人妻帮我口爆吞精| 天天狠天天透天干天天| 日韩激情无码免费毛片| 日本一道综合久久aⅴ免费| 超碰在线四川| 国产欧美日韩一区二区加勒比| 国产免费观看av大片的网站| 国产高清免费片污网站| 福利姬喷水白浆在线观看| 中国老太婆多毛| 嗯啊视频免费国产| 国产尤物视频网站| 思思久久精品视频| 狠狠操一区| MM1313极品精品| 少妇高潮喷水久久久影院| 妺妺窝人体色www看美女| 18禁裸体美女爆乳网站| 国产精品jizz视频国产y网| av天堂精品久久久久| 琪琪777午夜理论片在线观看播放| 加勒比无码专区中文字幕| 日本激情网| 潮喷娇喘网站在线观看| 好妈妈1免费观看中字直播| 无码专区大学生| 2022AV视频一区在线| 国模二区| 影音先锋av最新资源| 亚洲精品成人老司机影视| 亚洲网资源在线观看| 97色婷婷 综合| 2022在线免费视频| 男人猛进出女人下面视频| 国产调教视频免费专区| 亚洲永久精品导航| 亚洲国产精品日韩专区AV| 日本欧美视频在线观看| 亚洲一级aV极品| 又大又硬又粗又爽又黄视频| yw尤物久久国产综合| 樱花在线免费播放自慰| 中文字幕私人网| 大胆欧美熟妇XXXX赶尸艳谈| 久久午夜羞羞影院免费观看| 美女裸体的网站| 玩弄未发育的小馒头缝| av在线人妻熟妇| 高中生自尉免费网站| 国产丝袜无码精品| 初毛初精小男生gv| 人妻无码全彩里番acg无遮挡| 亚洲色精品vr一区二区三区| 精品久久久久久99人妻| 巨胸喷奶水视频www| 小p孩和成年女人啪啪| 天堂种子最新版在线www| 超碰caoporon入口| 高潮娇喘抽搐在线视频| 性生生活20分钟免费| 伊人久久大香线蕉亚洲_| 羞羞影院,午夜男女爽爽影视| AV自慰网址在线| 尤物午夜在线| 日本一三三区不卡视频| 中国AAA级特黄毛片| 2020国自产拍精品高潮| 6080yy 久久 亚洲 日本| 老色鬼在线精品视频| 国产爆乳美女娇喘呻吟| 久热re这里精品视频在线6| 精品国产经典三级在线看| 国产精品永久免费下载| 午夜福利视频试看两分钟| 天堂2022在线免费观看黄片| 2021亚洲а∨天堂在线观看| 九九影院在线看免费| 国产精品边做奶水狂喷直播| 69国产精品视频免费| 秋霞鲁丝无码一区二区三区黄| 久久天堂色| 浪潮无码大毛片| JIZZ国产在线播放| ΑV天堂在线观看免费| 2021国内精品久久久久久影院| 久久老子午夜精品无码| 无遮挡男女一进一出视频真人| 国产免费费无码一区二区三区| 日韩国产精品亚洲а∨天堂免| 无码不卡影视| 少妇111111| 大陆一伋免费黄片| 在线观看激情视频每日更新| 色综合视频一区二区偷拍视频大全| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频天天| 波多野结衣高清免费不卡av| 69堂最新国产在线视频| gogowww全球高清大胆视频| 国产精品自在拍在线拍| 夜夜玩AV| 97久久精品人人槡人妻人人玩| 99这里只有精品| AV无码波多野结衣| 忘忧草在线社区www日本亚洲入口| 成人VA亚洲VA欧美天堂| 办公室色诱在线观看无码| 国产精品138| 免费无遮挡黄片| 国内视频二区不卡| 后进极品白嫩翘臀在线视频| 亚洲色噜噜噜噜| 国产精品337P| 无码av一区二区三区东北老夫| 无套中出19p| 又爽又黄又湿在线网站免费看| 亚洲最大色视频网站| 亚洲色妇网站| 亚洲国际无码中文字幕| 亚洲欧洲人体超大胆露私| 在线看国产专区张柏芝| 少妇人妻下面好紧真爽| 欧美激情拍拍拍!| 亚洲欧美日本久久综合网| 国产亚洲一本大道中文不卡| 亚洲最大4438| 毛片无遮挡高潮免费| 97高清国语自产拍一极片| 久久少妇熟女影院| XA无码免费播放| 少妇太爽了在线观看| 中文无码精品a∨在线观看| 亚洲免费在线观看日韩| 啊啊啊不要日啊啊啊动态视频| 色就是色亚洲色网站| 久久午夜福利电影网| 亚洲人成高清| 2021最新黄色网站在线看| XX娇小嫩XX中国XX| 自拍偷拍精品视频3p| 在线观看玖玖网址| yy111111电影院免费少妇影院| 亚洲最新无码中文字幕久久| 国产嫩草AV| 一二三区日本免费高清在线直播| 亚洲国产成人无码影院| 国产自产2021最新麻豆| 国产亚洲产品影市在线产品| 白丝JK美女被操的出水呻吟死在线看| 国产精品久久久久久久福利| 黄页网址国产免费黄频大全| 波多野结衣一级无码毛片| 真实国产乱子伦精品视频| 香港三级日本三级妇人电影| 十八禁区美女免费观看网站| 人牛交vide欧美xxxx| 天天看片无码免费视频| 国产在线aⅴ精品人妖| 888色狠狠| 亚洲欧洲日产无码| 2021国产微柏精品一区| 五级黄成年影片免费| 国内av高潮毛片| 国产AV破女高中生下海| AV免费午夜福利不卡不打码| 视频一区亚洲色图| 成人精品视频99在线观看免费| 99久久99久久久精品齐齐综合色圆| 亚洲天堂一区| 双飞两个尤物老师| 亚洲欧美日韩国产自偷| 尤物亚洲最大AV无码网站| 国产精品28p| 51社区在线永久视频| S级爆乳玩具酱国产VIP皮裤 | 高中生久久久久经典视频| 在线视频提供日本高清视频在线一本视频 | 国产盗摄360破解在线| 2022年国产区在线观看免费视频| 粉嫩00大全无码在线看| yw193国产在线| 国产新AV天堂| 亚洲国产欧美在线观看片不卡| 日韩精品激情h| 成年视频网站在线观看777| 久久国产天堂福利天堂| 在线观看欧美一级爆乳| 亚洲成a人片在线观看app| 久久亚洲欧美国产精品| 国产AV网站18禁止人| ai杨幂被弄高潮在线观看| 中文字幕色中色| av午夜福利一片免费看久久| www97思思在线视频| AV片在线播放| 啦啦躁狠狠躁日日躁直播| 99久国产精品亚洲9| h片免费观看在线大全| 尤物视频无毒不卡| 爆乳闺蜜中文字幕| 亲胸揉胸膜下刺激视频无需下载| 亚洲成a人片在线v| 黄色视频高清在线播放网址入口| 国产1区2区3| 啊慢点太深了国产在线视频| 午夜影视啪啪免费体验区入口| 伊人久久大香线焦av色| AV网天堂| 国产福利免费高清在线| 大尺度网站一区二区| 窝窝人体色.www| 亚洲性日韩精品一区二区三区 | 伊人婷婷再线| 国产精品久久一级c片| 真人无码高清在线yw| 杨幂腿张开再深点好爽视频| 成A人V在线观看视频| 久久黄色网| 精品久久久久久中文齐齐| 幻女bbwxxxx几岁| 精品国产1024| 97超级碰碰人妻无码| 久久综合色HEYZO| 777在线视频免费观看| 久久久久国色av免费看| 扒开奶罩吃奶头视频无码| 又黄又爽免费视频在线观看| 亚洲色大成网站www看下面| 亚洲av无码欧洲av无码网站| chinesehd国产精品麻豆| 综合 欧美 亚洲日本| 国产美女在线观看| 人妻加勒比在线无码| 国产AV无遮挡喷水白浆网站| 暖暖日本性爱视频| 永久免费AV网站男同| 无码专区国产精品第一页| 国产激情四射| 9久精品久久综合久久| 久9RE热视频这里只有精品| 2021最新无码福利视频| 精选国产乱子伦视频| 影音先锋va色资源站| 黑人AV系列无码大全| 超碰91无码在线| 亚洲欧美日韩国产一区在线| 曰本一道本高清aⅴ不卡视频| 美国无码在线观看| 777米奇影音狠狠干| 夜夜揉揉日日人人青青| 10000部18以下禁拍拍视频版 | 在线欧美精品一区二区三区| av一区二区在线免费下载| yy1111111少妇影院无码| 黄又色又污又爽又高潮| 伊人久久福利中文字幕| 无码人妻免费| 别揉我奶头~嗯~啊~少妇视频免费在线观看| 亚洲嫩模爆喷白浆| 99精品福利一区二区| 亚洲成色不卡在线观看| 四虎影院在线视频| 别摸的乳头~嗯~啊啊的网站视频| 亚洲毛茸茸bbxx| 亚洲日韩欧美中字五月天| 在线黑人毛片| www黄片视频| 老师你下面太紧了拔不出来| 潮中文字幕在线观看| 国产女女百合AV大片在线观看| 美女裸露双奶头与尿口| 国产自偷频在线观看| 伊 在线 色| 国产精品所白浆视频| 日韩精品一区二区av在线| 办公室里玩弄丝袜高跟秘书| 波多野结衣一二区在线观看| 亚洲一区二区电影| 日本成人中文字幕人妻| 最新无码av| 国内精品久久免费伊人电影院| 日本大乳高潮视频在线观看| 国内少妇高潮嗷嗷叫正在播放 | 国产熟女300部| 中国免费av网| 成人免费A级毛片日| 色呦呦在在线| 人鲁交精在线视频| 久久九九刘涛精品视频| 国产三级韩国三级理| 尤物AV无码专区首页| 亚洲第一页日韩专区| 欧美a级毛欧美1级a大片| 尝尝少妇同事的味道| 日本成人在线不卡视频| 日本乱子伦精品免费看| 东热激情豪快在线观看| yy111111少妇影院实战| 好深啊好涨好硬叫床| 女人天堂av免费| 本免费av无码专区一区| 非洲视频中文字幕在线不卡| 成年女人wwxx免费| 亚洲精品制服丝袜综合资源网| 女子裸体黄18禁网站| 国产在线色图| 好爽国产精品| 18Gay国产小鲜肉网站| 黄色免费无码| 超碰亚洲网站| 日本中文字幕三级| 非洲黑妞性xxxx精品| 欧美熟妇VⅩXX视频| 把腿扒开做爽爽视频| 国产一区二区水蜜桃| 99狠狠任你日线观看免费| 法国大屁股XXXXX| 澳门av无码| 亚洲无码视频在线播放男男| 国产精品 闺蜜| 新版天堂在线www官网| aiai永久网站在线观看| 色多多美女精品视频网站| 黄色视频 一区二区三区| 日本不卡码在线高清观看| 护士被两个病人伦奷日出白浆| 日韩精品一区二区深田咏美| 尤物在线影院点击进入| 系列国产专区|亚洲国产2020| 亚洲卡无码久久五月| 国产精品三级a在线观看| 一级黄色网站免费| 丰满五十路视频| 天天爽天天爽免费视频| 男女嘿咻嘿咻免费专区| 一女4p三黑人免费视频| 在线亚洲丁香五月天六月| 女人自慰免费观看黄| 亚洲欧美成人在线视频| 亚洲人成网站18禁人| 国产曰批的视频| 巨胸喷奶水视频| 欧美性爱一区二区在线视频| 一本二本色在线| 精品1区1区3区4区乱码| 国产美女一级毛片在线看| av在线播| 寂寞少妇做SPA按摩| 饥渴的少妇视频在线| 影音先锋男人资源站| 91亚洲国产三上悠亚在线| ywwww193com尤物国产| 亚洲综合图片区一区不卡| 强制中出人妻全彩漫画| 免费无码又爽又刺激加速视频| 又大又硬又黄又免费的视频| 亚洲国产白丝jk制服| 国产盗摄一区| 女人扒开腿让男人桶爽免费网站| CHINESE洗澡偷窥VOYEURHIT| 国产熟女亚洲精品麻豆| 玖玖资源站无码网址| 一线天自慰流白酱无码专区 | 又粗又大又黄又硬又爽免费看| jizzjizz日本护士水多视频| 制服JK一区二区国产| 中文字幕天天干| 一级无码自拍黄片| 久久青草38国产| 国产真实乱子伦视频播放| 日本aaaaa级特黄大片| 久久国内精品自在自线400部| YY1111111少妇影院免费观看| 曰曰鲁夜夜免费视频| 久久久久AV日韩| 免费一区啪啪视频| 伊人无码观看| yy111111人妻影院日本| 成年免费A级毛片免费看无码| 2020精品国产A不卡片| 丝袜香蕉首页| 国产精品h| 亚洲五十路中出在线播放| 伊人性情侣综合在线| 在线播放白浆四溢| 亚洲国产精品拍青青草原| 伊人久久无码高清视频| 熟女av导航| 激情丝袜无码专区| 大屁股少妇无码专区视频| 日本一区二三区高清| 午夜无码电影| 黄色视频无遮挡免费看| 曰批全过程免费视频观看| 曰批视频免费看30分钟| 亚洲欧洲日产无码av网站| 人妻 校园 激情 另类| 超短包臀裙办公室啪啪| 国内精品无码系列| 亚洲一区二区三区app| 国产大全青青视频| 久久香蕉国产| 国产尿女 喷潮mp3| 亚洲高清国产拍精品26u| 美女裸身张开腿无遮挡| JIZZ中国JIZZ在线观看18| 亚洲欧美另类久久久精品能播放的| iGao在线视频免费播放麻豆 | eeuss影院www在线观看免费| 亚洲国产女人AV| 五十路熟女视频| 日本韩国少妇一级做α高潮| 变态老头下药强奷到爽电影| 大胆顶级欧美A级视频| AV美腿丝袜在线资源网| chinese国语videos国产| 最新日本一道免费一区二区| 国产精品爆乳在线播放第一人称| 亚洲熟妇av| 50岁丰满女人裸体毛茸茸美女| 18禁真人抽搐一进一出免费| 18禁超污无遮挡无码免费网站国产 | MM131亚洲国产美女久久| 公么大龟弄得我好舒服AV| 最新国产日韩欧美不卡在线二区| 澳门无码网| 亚洲AV无码AV男人的天堂| 麻豆精品人妻系列无码专区| 国产免费无码9191精品| 白丝jk超短裙制服自慰| 1024国产无码| 最新亚洲中文无码不卡| 中国老肥熟妇BBW| CaoPoron超碰最新发布页| 337p日本大胆欧洲色噜噜高清| 成无遮挡动漫视频免费看| 白浆白浆找AV导航| 国产精品久久久久久久久齐齐| 午夜宅男宅女看在线| 波多野结衣一区二区三区高清| 亚洲色大成网站www永久在线观看| 激情视频在线观看黄免费| 亚洲欧美在线看片AI| 校花被强糟蹋十八禁免费视频 | 白丝制服美女在线好爽视频| 亚洲婷婷丁香九月综合| 又组硬又黄又大免费视频| 在线天一天看片视频免费观看| 国产 日韩每日更新在线| 国产精品高H| 国产精品久久精品第一页午夜| 羞羞影院午夜男女爽爽视频免费 | 亚洲欧美午夜福利| 2020天天色| 中文字幕 日本有码 国产| 伊人精品无毒视频| 自拍另类一区| 在线观看无遮掩视频| 伊大人香蕉在线观看精彩完整视频| 开心亚洲五月丁香五月| 国产白嫩美女在线观看| 国产h视频高清在线看| 久久综合色鬼综合色| 综合激情六月五月| 韩国三级久久中文字幕免费高清暧暧爱| 中文字幕aⅴ第一页在线| 国产精品永久视频免费| 99r6这里在线精品视频| 黑人巨大 在线视频| 成人蜜桃视频免费| 14女的下面流水视频| 亚洲影视四色之偷偷色| 成人区精品一区二区不卡| 成AV人电影日韩免费播放| AV美女免费看美女免费看| 在线美女h视频在线观看网站| 亚洲性爱一区aⅴ| 97视频精品全国免费观看| 直接看的AV片免费观看| 尤物亚洲色大成网站www1234| 91麻豆精品自产自产| 国产福利在线观看片| 女人扒开腿让男人桶到爽在线看| 日本成a人片在线播放| 欧美在线观看网址网站| 性xxxx视频播放免费| 精品国产污污免费网站入口| 久久香蕉极品视觉盛宴| 草莓视频app黄| 在免费jIzzjIzz高清在线播放| 亚洲2021AV天堂手机版| 好吊妞国产欧美日韩观看| 一本到高清视频不卡dvd| 久热精品视频首页| 尤物jk自慰制服喷水| AV大片在线无码永久免费网址| 中国内地毛片免费高清| 四虎影视8848永久精品| 日韩av无码免费播放| a级毛片免费观看在线播放| www2022avcom在线免费观看| 无码毛片一区二区三区视频免费播放 | 国产高清无码大学生| 澳门日韩无码| 亚洲第一色无码无遮视频| 毛片无遮挡高潮免费| 久久人人妻人人人人妻| 极品少妇福利视频| ass年轻少妇精品| 在线精品qv| 成人Aⅴ免费视频在线观看| 5858S亚洲色大成网站WWW| 日日夜夜欧美| 2021最新国产在线人成| h白浆视频| 精品丝袜免费入口| 日本最新免费不卡| 国产小u女在线未发育免费| 2021中文国产成人精品久久| 女闺蜜露出奶头让我吃奶| 亚洲色swag在线无码| 制服丝袜国产在线无码| 大秀免费色哟哟| 国产成在线观看免费视频| 国产高清精品私拍| 把JK白丝高中生弄高潮视频| XXXX视频在线国产| 国产免费人成视频xvdeos| 日本三级韩国三级香港三级首页| 99RE免费99RE在线视频| 玖玖资源站亚洲最大的网站| 天堂网2012在线视频精品| 一区二区狠狠色丁香久久| 亚洲侵犯无码网址在线观看| 中文字幕欧美成人免费| 有码,无码,人妻中文| 好爽好黄好刺激的视频人妖| 一本之道中文日本高| 中日欧美韩国在线观看| 澳门男人女人做爽爽视频| 上到少妇叫爽tube| 产剧情夜夜夜| 亚洲图片自拍偷图区| jk制服白丝喷水短裙出水视频| 白嫩少妇高潮喷水惨叫一| 国产成人无码AV在线播放动漫| 国产一级牲交高潮片无码| 一本之道高清无码视频| 亚洲爱情精品一区| 又深又爽的视频| 女子扒开尿口让男子桶爽视频| 新版天堂在线www官网| 太大太粗太爽免费视频| 午夜不卡福利精品视频| 亚洲AV永久无码精品网站| AAAAA级毛片免费看| 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看| 啪啪网站免费小视频| 亚洲日韩欧美在线范冰冰| 伊人久久综合亚洲亚洲| 日本大乳高潮视频在线观看中文| 女教师在办公室被强在线播放| 97骚碰视频| 一级淫片AAA| 波多野结衣av中文一区二区| 国产在线视频无码专区免费| 无遮挡的黄色视频| 九九色综合福利| xxxx麻豆精品| 高中生高潮抽搐喷出白浆视频| 男吃女下面玩高潮视频| 少妇高潮太爽了在线播放| 亚洲有吗无码A| av婷婷网| 欧美大胆熟妇桃花网手机在线观看 | 日韩人妻无码免费视频一区二区三区| 无码中文字幕第一页| 久草综合 欧美 亚洲| 尤物视频综合在线| 综合激情丁香久久狠狠男同| 国产在线视频不| 亚洲视频高清不卡在线观看| Α片毛片香港经典免费观看| 在线无码一区| 大香蕉网视频免费| 伊人久久青青草原综合| 日本成人午夜福利| 自拍h在线观看| 亚洲午夜影院| 国产超碰无码最新上传| 天堂无码大芭蕉伊人| 国产亚洲嫩草研究院久久| 波多野结衣在线观看一区二区| h片免费观看在线大全| 你懂的在线免费视| 黑人巨大亚洲综合在线| 中文字幕乱无码在线观看| 黄色视频二区,三区| 国产东北老女人多毛喷水视频| 在线观看美女网站大全免费| 中文字幕有码高清| 公共厕所www日本撒尿| 旧里番在线一区二区视频| 白丝超短裙自慰免费| 久久久久国色av免费观看| 正在播放国产真实灌醉| 超级AⅤ视播、| 国产精品八区| 老司机午夜福利试看体验区| 永久免费观看女生裸体的网站| 好爽…又高潮了免费毛片| 52AV我爱AⅤ一区二区三区| ai钙片在线观看尤物| 泰国女人一级AⅤ视频免费看| 未满十八免费网站禁止国产| 亚洲无码性爱视频播放| 波多野结衣av一区二区三区中文| 污网站在线观看Gif| 被连续中出的少妇18p| 久久超级碰碰| 国xxxxx在线免费播放| 波多野结衣亚洲色图在线播放视频| 最新无码不卡一区二区三区| 久久国产一区二区三区| spank视频国产网站在线观看| 永久免费人成视频网址| 无遮挡很爽很污网站| 一本一道波多野结衣av无码| 午夜爽毛片| 黄 色 网 站 成 人免费| 亚洲伊人久久大香线焦| 霸道太子s调教小鲜肉gay| 亚洲se激情在线观看| 午夜乱人伦精品视频在线| 国产浪潮AV在线影院一区二区| 中文字幕日韩精品免费一区二区三区| 久久久久国色αv免费关看| 国产亚洲日韩欧美特一级| MM131无码专区| 色的动态图无码| 嘿咻嘿咻免费区在线观看| 正在播放亚洲国产旧里番| 一本大道一卡二卡三卡| 亚洲精品色av网站| 在线观看国产成人AV 天堂| 最新欧美69堂在线视频| 宅男噜噜噜| 92午夜福利合集1000在线| 纯肉无遮掩3d动漫在线观看| 黄片欧美娇喘| 久久只有这里的精品69| 性色的免费视频| 亚洲欧美日韩国产直线| 亚洲无码中出在线| 亚洲无码电影院| 极品主播大秀资源视频| xxxxx综合网| 草草浮力影院禁止18进入| 爆乳肉体大杂交中文字幕| 欧美人与动牲交a精品| 一本到国产在线精品国内| 少妇人影院| 少妇太爽了在线观看视频| 国内精品久久人妻无码妲己影院| 动漫精品福利视频| Chinese国产一区二区| 琪琪午夜理论2019理论文| 亚洲精品你懂的在线播放| 国产天堂av| 久久精品国产福利| 看你懂的巨臀中文字幕一区二区| 高清激情深夜网| 中国国产成年无码AV片在线| 伊人依成久久人综合网| 亚洲日韩第一页| igao国产视频| 亚洲日韩av无码中文| 精品无码久久午夜福利| 亚洲成年轻人电影网站www| 美女张开腿让男人桶爽免费| 精品久草aV一区| 国产免费av一区二区三区| 九月激情综合网| 玩小处雏女嫩苞在线视频| 国产偷伦视频在线| 国产福利一区免费无码精品| 成·人免费午夜在线观看| 翁公和媛媛在厨房里猛烈进出| 国产未满岁18在线观看| 性欧美丰满熟妇xxxx性| 大学生无套带白浆网站| 2022国产在线最新视频| 好硬好大好热好爽视频| 小屁孩与熟妇啪啪动漫| 国产真实灌醉系列| 日本激情网| 夜夜夜爽网站| 无码aaa视频| 国产色窝窝蝌蚪在线播放| 欧美你懂的永久网站| 午夜福利在线视| 男女边吃奶边摸下面的免费视频| 高潮在线剧情麻豆| 老熟女一区二区免费| 亚洲中文字幕日产| 玖玖资源站无码社区| 亚洲色大网站WWW| 亚洲美女高潮视频免费| 亚洲伊久久无码中文字幕| 91熟妇| 在日本看免费XXXXXX| 图片区小说区激情区偷拍区| 尤物超碰五月天| 国产精品播放一区二区三区| 不卡在线观看免费AV| 亚洲中文字幕在线不卡电影正版 | 亚洲国产精品无码久久久不卡 | 国产一级在线观看网站| 亚洲av无码人妻| 亚州AV永久综合在线观看红杏 | 黑人与人妻无码中文视频| 成人精品视频在线观看| 加勒比色护士Av在线| 中国免费一级毛片| 久久99高清日本一区二区| 日本大乳高潮视频在线观看| 国产在线观看不卡网站| 欧美日本啪啪一区二区三区| 成年美女黄的视频网站| 欧美日韩国产一区二区| av暴露白丝在线观看| 一级a爱免费视频观| 草草视频免费网站在线观看 | 888福利视频手机看片| 欧美中出一区二区| AV无码一卡2卡三卡| 天天插天天透| 欧美换爱交换乱理伦片老| 国产精品亚洲一区二区在线| 婷婷五月国内综合激情| 97人人模人人爽人人喊电影| 韩国国产精品男| 爆乳无码动漫亚洲网站| 国产精品亚洲欧美卡通动漫| 亚洲日韩国产另类精品乱| 深爱五月综合缴情综合网| 黄色网站黄色电影院黄色视频| 亚洲熟女少妇乱综合图片区| 婷婷色激情| 亚州精品无码国产| 亚洲有码视频一区二区| 婷婷好紧好多水国产好硬| 一级毛片樱桃视频免费下载| 97se在线观看亚洲| 欧美les视频XXXX在线观看| 国内精品伊人久久久影视| 四虎一级毛片免费在线观看| 国产在线麻豆区香蕉| 高潮福利视频导航| 少妇白浆超级多无码| 波多野结衣二区区在线| 四川少妇被弄到高潮v| 欧美成人影院免费在线观看 | 九月激情婷婷丁香| 亚洲色无码中文字幕手机在线| 国产杨幂aⅴ在线| 韩国人体vps国产在线视频| AV天堂亚洲色图| 国产无码窝| 在线欧美乳| 加勒比中文字幕乱交| 日本人妻与黑人一区二区| 被黑人巨大进入经历| 性Av在线| 欧美成人色| 国产熟女高潮精选合集| 双乳奶水饱满少妇视频| 国内AV毛片| 国内少妇一级A片视频| 日韩孕妇孕交妊娠AV| 2021最新黄色网站播放| 国内在线网友露脸自拍| 国产精品八区| 大黄网站女人被爽到呻吟的视频| 黄 色 成 年 视频在线观看| 国产日韩男女激情视频免费播放 | 亚洲日韩高清AⅤ在线观看| 亚洲裸男洗澡网站Gay| 69堂观看无码| 久久国产一区视频| AV制服丝袜第一页AV天堂| 最狂高潮免费毛片视频| 国产亚洲精品VA在线| 一本大道天天爱天天做| 国模吧双人炮一区二区| 久久青草资料网站| 国产真实乱子伦精品视频| 欧洲免费毛片大全男人| 91精品国产福利在线观看你| 亚洲美女视频高清在线看| 婬荡的护士HD中文| 黄色视频免费二区| 国产聚色窝在线首页| 牛和人交xxxx欧美| 无码精品国产d在线观看| 在线天一天看片视频免费观看| 粉色成年视频在线观看| 成 人 av动漫 第一页| XXXX最新一卡二卡三卡四卡| 天堂网WWW在线资源| 漂亮人妻去按摩被按中出| 国产欧美另类精品久久久 | 最刺激最爽最黄色视频免费看| 国产粉嫩| mm1314午夜福利| 亚洲黄色亚洲网站在线浏览| 又湿又紧又痛又爽的A级视频| 国产剧情演绎AV女教师| 福利姬 自慰 高潮 白浆| 老太婆毛多水多bbbw| 一二区毛片| 亚洲中出在线播放| 午夜实验区视频在线观看| 无遮挡一级毛片性视频| 最新日韩每日更新| 午夜福利男女XX00动态图片| 国产免费AV国片精品| 亚洲毛茸茸bbxx| 潮喷av| 亚洲小少妇| 亚洲日韩每日在线更新| 亚洲少熟妇在线观看| 激情按摩系列片aaaa| 中文子幕免费毛片| 国产最新精品自产在线观看| 激情婷婷,最新地址| 欧美成人性生免费看的| 苍井空张开腿实干12次| 亚洲电影国产一区二区三区| 国产午夜精品理论片| 欧美办公室丝袜激情在线| 亚洲国产精品免费无码| 131少妇爱做高清免费视频| 日本嗯啊哦在线观看| 精品免费观看| 亚洲无线观看国产精品| 无码夫の前で人妻を犯す中字| 26UuU欧美| 澳门无码专区| 在线观看欧美性爱| 成年女人看片免费视频中文| 色批无码在线| japanese色国产在线看视频| 一本无码字幕高清在线69| 亚洲综合区小说区激情区| 国产九九自拍亚洲| 免费自慰专用网站| 狼人色国产在线视频爱雨网| A人妻无码| 成人永久免费网站在线观看| 女人高潮抽搐喷液30分钟视频| 国产网红剧情视频在线观看| а天堂在线中文| 国产日产欧洲无码视频| 欧美亚洲色大成网站| 孕妇另类AV无码不卡顿| 888福利视频手机看片| 野外露出视频一区| 日本成人在线不卡| 亚洲呦视频| 狠狠爱无码一区二区三区| AV天堂免费网址| 爆乳高潮白浆在线观看| 99久久精品免费看国产| 国产99一区免费视频| h在线免费观看| 色色色色色色色九九九| 啪啪人妻无码| h国产在线观看| 不卡免费A级毛片无码A∨| 成年日韩片AV在线网站医生 | 亚洲无码37.| 你懂的国产日韩欧美在线| yl亚洲永久无码视频大全| 影音先锋久久资源网AV资源站| 伊人天堂免一区二区费视频| 国产灌醉迷晕在线精品ktv| 在线推荐视频国产| 亚洲色欲天天天堂色欲网| 精品国产免费一区二区三区| 人妻无码激情电影院| 女人与公狼做交十配视频| 制服人妻古典武侠卡通动漫| 亚洲综合小说区图片| 日本H无遮挡全彩漫画有妖气| 五月婷婷2019| Chinese国产HDfree中文麻豆| 67194熟妇喷水| 日本久久免费看少妇| a级毛片免费观看在线播放| 国产黑色丝袜在线观看19| 大屁股少妇无码专区视频| GV男男GAY片在线观看| 白嫩的人妻喷白浆| AV网战国产| 成年网站拍拍拍Av| 哈尔滨60岁丰满老熟女69| 国产国拍亚洲精品午夜不卡| 亚洲爱婷婷色婷婷丁香五月| 久久久推油| 精品久久久久久久免费人妻| 国产偷窥熟女高潮精品视频| 毛片国产| 国产96视频在线播放| www日日操com| 2021午夜福利不卡片在线| 中国产毛片卡| 亚洲已满18| 1区2区无码| 2015AV天堂网免费| 性爱综合网狠狠| 国产五月天| 调教済み変态JK调教| 2021日产乱码网站| 最新精品国偷自产在线老年人| Chinese新婚videos| 精品少妇性服务中文字幕| 日韩AV无码免费观看| 免费看AV网址| 十四以下岁毛片带血A级乱伦| 欧美日韩无大香| 免费无码又爽又高潮视频| 深夜二个少妇精油按摩到高潮| 国产成AV人片在线观看无码不卡 | 日本S级视频在线| 99丁香久久中文缴情| 亚洲自偷自拍另类第| 国产免费高清白丝在线观看| 嗯啊啊啊中文对白在线观看| 又黄又刺激又污的在线影院| 婷婷丁香五月亚洲中文字幕| 五十路丰满中年熟女| 丁香婷婷婷中文字幕在线| 国产清纯91天堂在线系列| 天天综合网在线观看| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区| AV国语一区二区三区| 无限资源在线观看视频| 好硬好大我还要好爽视频| 国产白丝Jk制服喷水视频| jjzz日本在线看| 国产灌醉清纯美女| 国产真实伦在线观看视频| 少妇喷水视频| 国产精品爽爽爽| 亚洲免费视频费观看在线| 久久99热只有频精品6狠狠| 高清国产不卡一区二区三区| 亚洲自拍日本| 亚洲网友偷自拍| 亚洲天堂少妇88| 国产在线精品一区二区动漫| 曰麻批免费视频播放| 国精品在亚洲| 少妇一级做一级a做性视频| 亚洲色区自拍偷拍一区二区| 本道无码在线| 2019亚洲性爱| 18禁黄色网站免费看| 99se精品视频在线播放| A片地址无码| 84pao国产成视频永久免费| 无码国产精品无码天堂| mm131,免费视频| 深夜美女高潮喷白浆视频| 日本后λ式动态后λ式动态图| 肥大BBWBBW高潮喷水| 18分钟处破之好疼高清视频| 加勒比无码人妻| 久久呀视频免费| 午夜福利网站入口| 在线精品国产中文字幕| 加勒比免费不卡视在线播放| 新2022AV视频网站| japanese国产高清免费| 亚洲AV无码潮喷在线| jizz大全日本护士| 2022年最新无码视频| 亚洲欧美性爱| 白丝jk自慰爆乳| 欧美性爱麻豆| 浪潮无码AV看免费大片在线| A片调教在线免费播放网址| 天天插天天透| 午夜爽爽爽男女免费观看影院| 老司机久久精品最新免费| 国产亚洲福利在线视频| 白嫩出水在线播放国产| av天堂日韩| 粗暴玩弄虐H视频网站| 国产三级爽死你个荡货视频| 国产羞涩在线视频| 性色av 一区二区三区| 亚洲精品综合第二区| 西西人体大胆4444WWW| 国产三区在线播放| 精品日本久久久久久久久久| 亚洲中文无码一区二区三区在线观看| 杨幂AV喷水在线| 日本人与黑人牲交高潮| 在线亚洲 欧美 日本专区| 久久青青草原av免费观看| 太大了太粗到底了h视频| 丁香五月婷在线| 久久伊人精品青青草原vr| 中文字字幕乱码无线精品精品 | 成 人 h 动 漫3d在线播放| 美女裸体高潮喷白乳网站妖精视频| 3P熟女视频| 女人的天堂国产av| 国产一区二区三区免费精品| 亚洲视频男人女人| 2019久久国自产拍精品| 国产尤物视频| av人人| 亚洲伊人久久大香线蕉啊| 国产爆乳乱码女大生Av| 午夜男女爽爽影院免费视频| 亚洲一级特黄大片| 亚洲色大成网站www韩国黄| 永久婷婷六月在线视频| 美女潮喷出白浆在线观看视频 | 亚洲天堂无码| 夜夜摸日日舔波多野| 天堂AV无码大芭蕉伊人AVapp | 毛片在线网址| 国产主播高潮在线播| 久久2020精品免费视频| 白丝紧致爆乳自慰喷水jk| 妺妺窝人体色www在线| 亚洲AV自慰喷水区| 亚洲成a∧人片在线播放| 伊人狠色综合网| 国产日韩男女激情视频免费播放| 一级自慰片免费在线观看| 久久亚洲综合精品h| 欧美传媒视频在线| 一级毛片不卡顿无码视频| 午夜福利精品亚洲不卡DY888| 国产一区二区三区日韩| 少妇久久网站| 中文美腿人妻不卡视频| 亚洲国产美女精品久久久| 国产成人亚洲综合不卡| 六月婷婷国产精品综合| 国产剧情麻豆女教师在| 特级婬片女子免费高| chinese强制吹潮男男视频| av毛片高清无码免费在线观看| 五十路欧美综合| 性感JK福利在线播放| 宅女午夜福利免费视频在线观看 | 2021偷拍各种走光福利小视频| 国产一级毛片yw| 国产熟女出轨91| 国产在线精品免费一区二区三区 | AV无码永久免费网站| 美女扒开尿口让男人桶免费视频| 黄网站色在线观看免费| 国产大全日韩猛片视频在线观看|