2022国产男人亚洲欧美天堂,xvideos国产中字乱码视频,亚洲国产精品张柏芝在线观看,亚洲成a人片77777国产,午夜福利网页,国产h视频,国产精品小蝌蚪福利,亚洲首页一区任你躁xxxxx,中国少妇毛茸茸,丰满少妇被猛男进入高清播放

    施工員年終工作總結(jié)

    時間:2024-10-14 11:58:30 工作總結(jié) 我要投稿

    施工員年終工作總結(jié)[必備14篇]

      總結(jié)就是對一個時期的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料,它能夠給人努力工作的動力,讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才不會千篇一律呢?下面是小編幫大家整理的施工員年終工作總結(jié),希望能夠幫助到大家。

    施工員年終工作總結(jié)[必備14篇]

      施工員年終工作總結(jié) 篇1

      這新的一年到來之際,根據(jù)自身工作的實(shí)際情況,我對自己的工作做出分析評定,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提出改進(jìn)方法,以便使自己在今后的工作中能懲前毖后,揚(yáng)長補(bǔ)短,為今后不斷改進(jìn)工作方法,提高工作效率提供依據(jù)。

      2xxx年,我負(fù)責(zé)xx有限公司1#廠房工程的現(xiàn)場施工及質(zhì)量管理工作。

      作為項目部的管理人員,我重視控制工程的施工質(zhì)量及班組的管理協(xié)調(diào)、配合安全員完成各項安全管理工作,狠抓材料管理以節(jié)約工程成本,F(xiàn)在我將這一年的工作做以下小結(jié):

      一、工程質(zhì)量管理

      針對達(dá)世廠房項目的特殊性,故工程質(zhì)量要求高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)。施工前期,注重對班組的技術(shù)交底,給班組人員在思想上給予重視,在技術(shù)上了解本工程的質(zhì)量和進(jìn)度、安全要求,為后期施工奠定良好的基礎(chǔ)。

      達(dá)世廠房設(shè)備基礎(chǔ)施工中,由于該分部工程是以后廠房沖壓件流水線設(shè)備機(jī)器安裝的重要基礎(chǔ),故工程質(zhì)量要求非常高,從灌注樁施工到冠梁及基礎(chǔ)墻板底板的澆筑,嚴(yán)格要求木工、鋼筋工、泥工班組熟讀圖紙按圖紙施工,圖紙上不清楚之處及時向技術(shù)人員反應(yīng)。在實(shí)際施工過程中結(jié)合自己多年施工經(jīng)驗(yàn),對各班組施工不到位之處提出自己建議,為后期的施工質(zhì)量帶來良好的效果。

      二、同部門管理協(xié)調(diào)工作

      1、施工管理員是所內(nèi)最基層的.管理者,既是指揮員又是戰(zhàn)斗員,是領(lǐng)導(dǎo)意志、意見的體現(xiàn),也是基層問題的反饋者,因此更要樹立起良好的自身形象,在工作中成為同事的榜樣,在感情上成為同事信任伙伴。要求大家加班自己一定第一個到,要求大家樹立高質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn),所以每個隱蔽工程的施工我都全程參加,注重過程控制,把一些質(zhì)量通病控制在萌芽狀態(tài)。

      2、關(guān)心同事:遇到同事有事,主動幫助替班并組織全班一起關(guān)心,慰問,形成一種大家庭氣氛。

      3、注重對年輕同事的培訓(xùn),在每次的會議上,針對施工配合存在的問題,盡量使每個年輕同事至少占主導(dǎo)地位一次,以增加其經(jīng)驗(yàn),使每個同志都能獨(dú)當(dāng)一面,處理各種問題,使整個部門的業(yè)務(wù)技術(shù)水平有了整體的提高。

      三、安全管理工作

      在工作過程中,主動配合安全員完成施工人員的人員的安全管理和教育工作,在滁州市安全站的幾次檢查中均取得優(yōu)異成績。

      四、與建設(shè)單位、監(jiān)理單位的協(xié)調(diào)

      作為一個施工管理人員,自達(dá)世廠房項目開工以來,我就注重和建設(shè)單位和監(jiān)理單位的配合協(xié)調(diào)工作,針對建設(shè)單位和監(jiān)理單位提出的好的建議,自己帶頭研究落實(shí),取得了建設(shè)單位和監(jiān)理單位的一致好評。

      五、材料管理工作

      本著節(jié)約成本的原則,在實(shí)際工作過程中,嚴(yán)格控制原材料的控

      制,在模板、混凝土、鋼筋的使用上,每一分錢都使用在工程上。例如小料鋼筋,每一部位施工完畢,注重要求鋼筋班組整理收集,在下一施工部位施工時全部使用掉。節(jié)約成本的思想,落實(shí)到了各個班組的行動中,在項目的建設(shè)中節(jié)約了成本。

      現(xiàn)場的施工管理中,我不間斷地在施工現(xiàn)場巡視,對重點(diǎn)施工部位嚴(yán)格管理,積極落實(shí)公司、項目部對工程安全、質(zhì)量、進(jìn)度等方面的要求,努力全面掌控施工現(xiàn)場的情況。在現(xiàn)場施工過程中及時解決各班組在施工中的困難,調(diào)節(jié)各班組之間的矛盾,嚴(yán)格管理,保證工程施工進(jìn)度。

      通過總結(jié)一年來的工作,我找出工作中的不足,以便在以后的工作中加以克服。同時,認(rèn)真學(xué)習(xí)國家規(guī)范,掌握專業(yè)知識,提高自己的工作能力,加強(qiáng)工作責(zé)任感。

      總之,在今后的工作中,我將不斷地總結(jié)與反省,不斷地鞭策自己并充實(shí)能量,提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,以適應(yīng)時代與公司的發(fā)展,與公司共同進(jìn)步。

      在這一年時間里,我接受公司領(lǐng)導(dǎo)安排,1—11月?lián)锡埞こ痰谋O(jiān)理和上社區(qū)兩個工程的土建工程監(jiān)理工作,12月開始又擔(dān)任了森花園工程的土建工程監(jiān)理。在上述工程監(jiān)理過程中,本人服從公司安排,服從總監(jiān)代表的領(lǐng)導(dǎo),除了按常規(guī)監(jiān)理規(guī)范進(jìn)行質(zhì)量過程控制外,在實(shí)際操作過程中,做了很多的工作,現(xiàn)特將本人本年度所做工作總結(jié)如下:

      一、加強(qiáng)自身理論學(xué)習(xí),及時給自身充電,時常給自己重新定位

      本人有極強(qiáng)的上進(jìn)心,工作的同時不忘學(xué)習(xí),用理論武裝自己的頭腦,本人通過本年度工作之余抓緊時間用功學(xué)習(xí),于10月參加了本室組織的監(jiān)理工程師資格考試,以優(yōu)異的成績順利通過了此次考試,拿到了重慶市監(jiān)理工程師證,增添了自己以后繼續(xù)做好監(jiān)理各項工作的信心和決心。

      二、熟悉工程基本情況,做好開工前及施工中監(jiān)理準(zhǔn)備工作

      監(jiān)理工程師在按所監(jiān)理項目后,首先我認(rèn)真熟悉圖紙、找出質(zhì)量控制重點(diǎn),確定控制目標(biāo)。龍湖大學(xué)城工程總建筑面積14萬平方米,計劃本月完工;上邦國際社區(qū)工程總建筑面積7萬多平方米,今年1月5日開工,計劃工期兩年,現(xiàn)正在修建主體工程;瑞坤。蒂森花園工程總建筑面積6萬平方米,本月1好才開始動工,計劃工期20個月,現(xiàn)正在進(jìn)行基礎(chǔ)工程。

      三、協(xié)調(diào)參建各方關(guān)系,確保施工質(zhì)量得到控制、工程有序推進(jìn)

      1、緊緊抓住施工方技術(shù)負(fù)責(zé)人和質(zhì)量管理等主要人員。監(jiān)理參與他們的管理,嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān),對每道工序做到控制在事前,降低和減少質(zhì)量事故,盡量做到少返工或不返工。

      2、對每道工序的重要部位做到心中有數(shù),對此應(yīng)嚴(yán)格控制,監(jiān)理必須到位檢查驗(yàn)收。

      3、做到,口勤、腳勤,少講外行話,尊重施工方的技術(shù)人員,樹立監(jiān)理形象。

      4、及時處理工程建設(shè)中出現(xiàn)的矛盾和問題,本年度協(xié)調(diào)解決糾紛20余次,保持工地的穩(wěn)定,保證工程的順利進(jìn)展,確保管理人員與工人的關(guān)系正;。

      四、確保施工進(jìn)度及投資控制,幫助施工方按規(guī)定合理推進(jìn)工序

      1、參加施工方編制施工進(jìn)度計劃,自己對每道工序施工工期做到實(shí)事求是,施工隊伍的勞動力、設(shè)備投入等都做到心中有數(shù),盡量滿足施工要求,監(jiān)督施工方進(jìn)度完成情況。

      2、對每單項工程工程量完成情況做到心中有數(shù),每完成一個項目工程便和總監(jiān)一道及時報業(yè)主進(jìn)行確認(rèn)。以便月底審核工程量。

      3、根據(jù)現(xiàn)場的實(shí)際情況,向業(yè)主提出合理化建議,減少投資。

      總之,我在本年度建筑工程的監(jiān)理工作中,對已完成的和在建的施工項目的質(zhì)量、進(jìn)度、投資、都滿足了業(yè)主和監(jiān)理部要求。在今后的工作我更要加倍努力學(xué)習(xí)監(jiān)理規(guī)范和專業(yè)技術(shù)水平,盡量做好本職工作,為本市的建筑事業(yè)的發(fā)展繼續(xù)貢獻(xiàn)自己的一份力量!

      施工員年終工作總結(jié) 篇2

      從一個剛出校門的懵懂學(xué)生到如今新一批的興泰人,一路走來我們經(jīng)歷了很多,付出了很多,同時學(xué)到了很多,也成熟了很多。

      從三月份年初時剛來這里到十二月份年底,從國泰商務(wù)廣場的基底施工到如今的塔樓林立,雖然才短短的幾個月但是在這段時間里我們收獲的東西好多好多。認(rèn)識了很多的朋友,遇到了好多的“老師”,最重要的是學(xué)會了好多的知識,從理論到實(shí)踐,從做人到做事,收獲頗多,感觸頗深。

      記得三月份剛來時,自己還是個實(shí)習(xí)生,那時人很多,剛實(shí)習(xí)生就將近20人,記得當(dāng)時自己告訴自己“什么也不要多想,堅持,堅持!學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)!”,也許自己知道的太少太少,感覺每天的收獲好多好多,自己也感到很充實(shí),很踏實(shí)。在此期間,自己跟過質(zhì)檢,搞過施工,也干過實(shí)驗(yàn),從“圖集、圖紙、鋼筋、模板、砼”再到“溝通、協(xié)調(diào)、管理、打試塊”雖然干過很多,我覺得自己并不是“走馬觀花”也不是“盲人摸象”。

      到了七月初,由于種種原因,很多同一批進(jìn)來的人都陸陸續(xù)續(xù)離開了這里,自己也從實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)變成了適用,從以前崗位的不確定,到正式分配成了一名施工員,從“場地的硬化到地下室的清理再到防水、回填土、后澆帶”等工作的鍛煉,自己對施工員這個崗位有了進(jìn)一步的了解和認(rèn)識,接觸的工人多了,自己也總結(jié)出了一些與一線工人相處的經(jīng)驗(yàn),那就是:人人平等,不要以小領(lǐng)導(dǎo)自居,不要不尊重工人,在管理上也要學(xué)會“善變”,分類管理、分人管理。

      等到了T5塔樓開工后,自己也有幸成為了一名專職施工員,身上的擔(dān)子重了,考慮的事情也多了,由于自己的經(jīng)驗(yàn)還不成熟,對施工的意識還不到位,所以有什么拿不準(zhǔn)的還是得到了陳經(jīng)理的很多幫助,有什么不懂得就記在本子上問問會的人,然后把他解決掉。在此期間現(xiàn)場存在過以下問題:

      第一、對于現(xiàn)場塔吊前期存在著塔司技術(shù)問題和一些塔司對工作不負(fù)責(zé)任工作期間看小說、聽音樂,致使吊裝速度慢,在幾次下放整改通知單及和趙紫薇溝通后,才有所改善,我想這種情況在來年將杜絕,來年一開工就會首先給塔司及負(fù)責(zé)人開一個關(guān)于塔吊管理的專題會議,對現(xiàn)階段存在的問題及有可能出現(xiàn)的情況都交交底,并對塔司的遲到、早退以及對工作不認(rèn)真等情況的處理辦法進(jìn)行公布。

      第二、由于前期勞務(wù)未按我方制定及劃分的施工方案及流水段進(jìn)行施工,致使前期的工期沒有達(dá)到預(yù)計的要求,一方面是由于勞務(wù)人員對施工段劃分的誤解,沒有領(lǐng)會到其中的便捷,二一方面就是勞務(wù)管理人員與工人的溝通不夠,對工人的領(lǐng)導(dǎo)力不夠。我想來年如果等到裙樓大面積施工開我方應(yīng)該和勞務(wù)提前進(jìn)行這方面的溝通,并且要有書面的文件形式,后面除了勞務(wù)管理人員的簽字而且還要把施工班組負(fù)責(zé)人的名字一塊簽上,這樣的話對他們的約束力就更強(qiáng)了。

      第三、就是現(xiàn)場的拖泵問題,我們今年的砼泵合同就是一個失誤,對于T5來說,平均十幾天澆筑一次砼,而我們的泵放在這打不打一個月都耗著幾萬塊的租賃費(fèi),我想明年如果可以的話,我們只租一臺電泵(電泵的壓力已足夠滿足施工要求),其余要租一臺車載泵在 T1、T2、T5樓之間來回使用,這樣即節(jié)省開支又合理利用,一舉倆得。高經(jīng)理有句話我很贊同:干什么事都要有一定的“哈(ha)數(shù)”,所以在后期的施工過程中我把工作重點(diǎn)放在了怎樣合理的利用有限的資源,怎樣合理的劃分工作面,怎樣提高工人的工作效率,怎樣能在保證安全的同時加快施工進(jìn)度,縮短工期,保質(zhì)保量的完成任務(wù)。

      在我們辦公室的墻上掛著的施工員的崗位職責(zé)包括:

      一、在項目經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針,按規(guī)定搞好安全防范措施,把安全工作落到實(shí)處,做到講效益必須講安全,抓生產(chǎn)首先必須抓安全。

      二、認(rèn)真熟悉施工圖紙、編制各項施工組織設(shè)計方案和施工安全、質(zhì)量、技術(shù)方案,編制各單項工程進(jìn)度計劃及人力、物力計劃和機(jī)具、用具、設(shè)備計劃。

      三、編制、組織職工按期開會學(xué)習(xí),合理安排、科學(xué)引導(dǎo)、順利完成本工程的各項施工任務(wù)。

      四、協(xié)同項目經(jīng)理、認(rèn)真履行《建設(shè)工程施工合同》條款,保證施工順利進(jìn)行,維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益。

      五、編制文明工地實(shí)施方案,根據(jù)本工程施工現(xiàn)場合理規(guī)劃布局現(xiàn)場平面圖,安排、實(shí)施、創(chuàng)建文明工地。

      六、編制工程總進(jìn)度計劃表和月進(jìn)度計劃表及各施工班組的月進(jìn)度計劃表。

      七、搞好分項總承包的成本核算(按單項和分部分項)單獨(dú)及時核算,并將核算結(jié)果及時通知承包部的管理人員,以便及時改進(jìn)施工計劃及方案,爭創(chuàng)更高效益。

      八、向各班組下達(dá)施工任務(wù)書及材料限額領(lǐng)料單。配合項目經(jīng)理工作。

      九、督促施工材料、設(shè)備按時進(jìn)場,并處于合格狀態(tài),確保工程順利進(jìn)行。

      十、參加工程竣工交驗(yàn),負(fù)責(zé)工程完好保護(hù)。

      十一、合理調(diào)配生產(chǎn)要素,嚴(yán)密組織施工確保工程進(jìn)度和質(zhì)量。

      十二、組織隱蔽工程驗(yàn)收,參加分部分項工程的質(zhì)量評定。

      十三、參加圖紙會審和工程進(jìn)度計劃的.編制。

      其中有一條我覺的最為重要的就是認(rèn)真熟悉圖紙,學(xué)習(xí)規(guī)范,因?yàn)閷?shí)物的完成得靠圖紙的引導(dǎo),并且通過與實(shí)物相結(jié)合能更好的加深印象。我們項目部是一個年輕的團(tuán)隊,我們有我們的優(yōu)勢,并且也客觀的存在著一些不足,但是我們有一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)班子,高經(jīng)理、段總、閆總、陳經(jīng)理和小高經(jīng)理等都是非常優(yōu)秀,有著豐富經(jīng)驗(yàn)的好領(lǐng)導(dǎo),而且他們都會無私的毫無保留的教給了我們很多的方法和好的觀念,同時也給了我們很多好的意見和建議,為我們在今后的路上打定了堅實(shí)的根基。

      就拿我們項目部一直開展的成本分析會來說吧,這使得我們每個人去親身的參與它,不僅是我們的一項收獲而且也可以使得工程資金的每個環(huán)節(jié)都清晰明了,對整體的資金成本控制也是一項非常好的措施。對于來年的工作我也有一些個人的想法和建議,第一,定期開展各塔樓裙樓的綜合比評,包括安全、進(jìn)度、質(zhì)量和成本,通過客觀合理的測評、打分,進(jìn)行一定的獎罰這樣才能使得各塔樓管理人員存在一定的緊迫感,提高他們的責(zé)任心,激發(fā)他們對工作的激情和熱情。

      第二,主抓重點(diǎn)和關(guān)鍵線路,找準(zhǔn)目標(biāo)合理的去安排工人工種,并且要對標(biāo)準(zhǔn)層的施工進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行對比,比較后及時的分析原因,并且制定可行辦法。第三,就是再繼續(xù)進(jìn)行成本分析會,而且應(yīng)該分析的更具體,不能只是讓生產(chǎn)經(jīng)理進(jìn)行匯報,應(yīng)該是他們匯報總的方面,下面的人再進(jìn)行細(xì)節(jié)匯報,看看到底是什么地方掙了虧了,如何避免此種狀況的下次發(fā)生。

      說了很多很多,總而言之我覺的人最重要的不是回味從前,也不是什么展望未來,人最重要的是怎樣去試著把握好現(xiàn)在,所以我會在今后的工作中做的更好,我覺得我有這個決心更有這個能力。

      施工員年終工作總結(jié) 篇3

      光陰荏苒、時間飛逝,轉(zhuǎn)眼間XX年在緊張忙碌中過去了。回首舊年,這一年是緊張的一年,也是充實(shí)的一年。展望新歲,在新的一年里,我將總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn),付出更大的努力,以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)投入到工作中當(dāng)去……

      我所負(fù)責(zé)標(biāo)段工程概況,建筑面積1。5萬平方米,收尾工程8000平方米。在工程建設(shè)中:

      一是抓工程質(zhì)量;

      二是抓工程進(jìn)度;

      三是抓安全文明施工。

      加強(qiáng)與各職能部門的協(xié)調(diào)配合,營造良好的.工作氛圍建設(shè)工程項目運(yùn)作過程中涉及方方面面,必須搞好協(xié)調(diào)配合。在施工過程中,統(tǒng)一步調(diào),形成合力,對在項目實(shí)施過程中遇到的問題和情況,主動和領(lǐng)導(dǎo)匯報,作到溝通、協(xié)調(diào),從而保證了項目建設(shè)順利實(shí)施。

      我在開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)xxx處長和xx局長的領(lǐng)導(dǎo)下,在xxx的建設(shè)中先后經(jīng)歷了沖出0、主體磚砼結(jié)構(gòu)砌筑澆筑完成,內(nèi)外墻的粉刷以及屋面掛瓦的各個階段。在此工作過程中有成績也有失誤,對于自己取得的成績將繼續(xù)保持發(fā)揚(yáng),對自己工作中存在的失誤,將認(rèn)真的總結(jié),深刻的反省,盡可能減少工作失誤的發(fā)生。

      我在每個階段的工作中勤勤懇懇、任勞任怨,積極主動地完成各級領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),并在做好本職工作的基礎(chǔ)上,不斷學(xué)習(xí)鉆研,努力提高自己的業(yè)務(wù)水平;同時在思想上嚴(yán)格要求自己,不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng),按時參加保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的學(xué)習(xí)活動;在作風(fēng)上艱苦樸素、求真務(wù)實(shí)為賀村花園建設(shè)盡心盡力,努力工作。

      建設(shè)施工過程是一項十分復(fù)雜的生產(chǎn)活動。不但包括組織成千上萬的各種專業(yè)建筑工人和數(shù)量眾多的各類建筑機(jī)械、設(shè)備有條不紊地投入工程施工中,而且還包括組織種類繁多的,數(shù)以幾十甚至幾百萬噸計的建筑材料、制品和構(gòu)配件的生產(chǎn)、運(yùn)輸、儲存和供應(yīng)工作,組織施工機(jī)具的供應(yīng)、維修和保養(yǎng)工作,以及安排施工現(xiàn)場的生產(chǎn)和生活所需要的各種臨時建筑物等工作。這些工作的組織與協(xié)調(diào),對于多快好省地進(jìn)行工程建設(shè)具有十分重要的意義。

      建設(shè)工程也具有時效性的特別,各種規(guī)范不斷的更新和發(fā)展,我不僅需要自己不斷學(xué)習(xí),更應(yīng)該主動、互相交流、互相學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短,不斷增強(qiáng)自身業(yè)務(wù)知識和技術(shù)

      今后我們要切實(shí)提高自身綜合素質(zhì),樹立自覺的學(xué)習(xí)意識,循序漸進(jìn),溫故知新,持之以恒,堅持不懈,扎扎實(shí)實(shí)地學(xué)習(xí),才能學(xué)到真才實(shí)學(xué),才能把學(xué)到的知識融會貫通到我們的具體工作中去。

      施工員年終工作總結(jié) 篇4

      20xx年,我負(fù)責(zé)古鎮(zhèn)項目部的生產(chǎn)管理工作,本人的各項工作在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的支持及各部門密切配合下,基本進(jìn)展順利。

      一、端正態(tài)度,認(rèn)真工作。

      回顧古鎮(zhèn)項目部20xx年年的工作,我作為古鎮(zhèn)項目部的生產(chǎn)管理工作負(fù)責(zé)人,各方面工作得到了公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和各部門的支持,因?yàn)槲冶救诉有很多不足的地方,使我自己深深的感到工作責(zé)任心的重要性。

      今年,古鎮(zhèn)項目部的工程進(jìn)度情況格外嚴(yán)峻。天氣惡劣、施工場地復(fù)雜,勞務(wù)隊伍不協(xié)調(diào),甲方付款不即時。我一直在努力擺正自己的位置,合理到位地安排各項事務(wù),總結(jié)施工現(xiàn)場中的問題,分清主次,找到合適的處理方法,避免工程上不必要的損失。另外,自己一直在增強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí),提升自身專業(yè)素質(zhì)。

      現(xiàn)場的施工管理中,我不間斷地在施工現(xiàn)場巡視,對重點(diǎn)施工部位嚴(yán)格管理,積極落實(shí)公司、項目部對工程安全、質(zhì)量、進(jìn)度等方面的要求,努力全面掌控施工現(xiàn)場的情況。為保證工程的進(jìn)度目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn),我積極聯(lián)系有實(shí)力的各分項班組進(jìn)場,解決班組在施工中的困難,調(diào)節(jié)各班組之間的`矛盾,嚴(yán)格管理,從而保證了工程進(jìn)度。

      現(xiàn)場施工管理中,明確自己的立場,發(fā)揮項目部管理人員在施工現(xiàn)場起到的主導(dǎo)作用。對施工班組做到獎罰分明,形成絕對以項目部為中心的領(lǐng)導(dǎo)方法。對那些不聽指揮的施工班組絕不心慈手軟,施行嚴(yán)打、嚴(yán)抓以此來樹立項目部的施工方面的威信。

      現(xiàn)場施工管理中,準(zhǔn)確找出施工中存有的毛病,把施工圖紙和國家規(guī)范靈活使用,使實(shí)際施工過程中基本符合理論要求,節(jié)約了施工成本。

      二、對公司的合理化建議。

      對于項目部的實(shí)際困難,公司應(yīng)該主動協(xié)調(diào)解決,這樣才能保證工程順利進(jìn)展,公司才能盈利。

      公司應(yīng)該主動組織管理人員實(shí)行專業(yè)培訓(xùn),以提升公司管理人員的素質(zhì),為公司未來的發(fā)展儲備力量。

      公司技術(shù)力量比較薄弱,公司應(yīng)該積極引進(jìn)技術(shù)人員,使施工中的每一個工序都處在技術(shù)管理的范圍中,節(jié)約施工成本,提升工程效益。

      三、未來的工作計劃。

      通過總結(jié)20xx年來的工作,我找出工作中的不足,以便在以后的工作中加以克服。同時,認(rèn)真學(xué)習(xí)國家規(guī)范,掌握專業(yè)知識,提升自己的工作水平,增強(qiáng)工作責(zé)任感。

      總之,在今后的工作中,我將持續(xù)地總結(jié)與反省,持續(xù)地鞭策自己并充實(shí)能量,提升自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,以適合時代與公司的發(fā)展,與公司共同進(jìn)步,共同成長。

      施工員年終工作總結(jié) 篇5

      XX年7月畢業(yè)到公司,長期派駐在一個窗口城市,我們公司主營地鐵土建施工,擁有盾構(gòu)等設(shè)備。

      隨著公司業(yè)務(wù)增多,人員比較緊張,所以工作比較繁重,而且我們公司工資較低,老有人跳槽,比如前年招聘的大學(xué)生據(jù)我所知走掉了60-70%,有些人還很有前途的樣貌。主要原因我總結(jié)為:

      1、工作沒有固定工作地點(diǎn),很辛苦。這天在北京,說不定明天在廣州,一年與家人見面的機(jī)會最多一次,即一個月探親假。針對這種狀況,我以前講了一個笑話說“我可能找不到老婆也不敢找老婆,如果生了孩子說不定還要作個親子”,很悲哀的,因?yàn)殚L期兩地分居的話,一年不見面,上帝都難說這種東西能控制,而且這樣要求人家也沒有人性;

      2、工資太低。按理說,如果企業(yè)是這種性質(zhì),缺了某些方面總就應(yīng)在另外的地方補(bǔ)起來吧,我們公司就不是這樣,四處漂泊也就算了,工資還很低,在這個物質(zhì)社會基本無法立足,屬于人人看見都給你白眼那種。這種狀況下稍微好點(diǎn)的人才,暫時還沒有看見前途的,鬼才相信他不會跑,畢竟領(lǐng)導(dǎo)是少數(shù)。

      說了這么多說下我的工資和開支狀況吧,工作兩年半了,一向在一個項目部,沒有調(diào)動過每月拿到手3500-4000,這其中包括生產(chǎn)獎金。因?yàn)槲覀児苤枚鄴炜康?項目,就是大包那種,偶爾可能有點(diǎn)獎金,300-500元左右,但次數(shù)很有限。逢年過節(jié)可能有分包老板送點(diǎn)錢,有時是購物卡有時是現(xiàn)金,不多,整年下來估計在3000-4000左右。照這樣算下來,撐死5w/年。(這是此刻的狀況,剛來可不是這樣,估計那時2-3w/年吧)

      我沒有結(jié)婚,沒有房子,父母還能自給自足,最多在過年和他們生日時寄點(diǎn)錢,但也不多,1000-20xx。每月生活費(fèi)300,我們在食堂吃,食堂的水電氣和廚師工資都是單位掏,我們自我出米面菜錢。

      坐車一般項目部給派車,如果哪天幾個司機(jī)都很忙的話就自我打車,一個月下來可能會發(fā)生交通費(fèi)200元左右,當(dāng)然是公司給報銷,因?yàn)槲覜]有女朋友,所以自我坐車辦事都很少的,坐車就肯定是給公司辦事。牙膏牙刷洗衣粉洗發(fā)水沐浴露等日常用品等于是公司給買的,因?yàn)槊總月有勞保用品發(fā),但我們一般都不發(fā),自我買了把發(fā)票交給公司讓采購人員報銷了給自我錢。

      衣服是我最大的開支;旧厦總月都要買,單價一般在600-20xx范圍內(nèi)。有人說你一個單身買這么些衣服干什么,我一向是這么想的,我們的工資水平是永遠(yuǎn)無法成家買房的,與其把錢存銀行貶值,不如買衣服,因?yàn)槲掖_實(shí)也沒有其他的開支項目,而且我們這種企業(yè)本身社會地位就很低,我以前給了個定義“農(nóng)民工組合”,如果穿得再差點(diǎn),自我都沒法抬頭了,而且有些時候要出去辦事,人家一看我這猥瑣形象就明白我的公司是什么樣貌的了,一是毀了公司的形象(雖然公司也沒什么形象),

      二是自我是這種公司的一員,也挺沒勁。偶爾去酒吧迪廳玩,但是因?yàn)樾愿癖容^內(nèi)向,不原意跟陌生的女人搭訕,而且我也否認(rèn)這些地方有好女人。一般就是約幾個同樣無聊的同事(當(dāng)然都是些大老爺們,因?yàn)槲覀児竞苌倥?去那些地方坐坐,感受一下那種我們還是社會人的氛圍,因?yàn)槲覀兊墓ぷ鳝h(huán)境很封閉,跟外界接觸很少。偶爾請同事或朋友一齊吃個飯,要是金額不大的話能夠報銷掉,基本上請客吃飯不用自我花錢。

      畢業(yè)這么長時光沒有回過家,主要是沒什么錢,不好意思回家,回家就要花錢,而我又沒有掙著什么錢,當(dāng)然有時候也是因?yàn)槊Φ脑。父母及朋友等?jīng)常問我是不是就應(yīng)思考成個家了,我就跟他們搪塞“匈奴未滅,何以家為”,其實(shí)很辛酸。

      施工員年終工作總結(jié) 篇6

      我叫xxx,現(xiàn)任xx項目施工員。來到公司x年多了,一直奮斗在施工第一線上在長期的工作中,我養(yǎng)成了吃苦耐勞的工作習(xí)慣,我熱愛施工管理工作,工作上積極上進(jìn),努力鉆研建筑工程施工技術(shù),先后負(fù)責(zé)了:

      xx項目,可以介紹項目概況,包括不限于:建筑面積、樓棟數(shù)、工程重難點(diǎn)、工程所獲得的榮譽(yù)等等。

      作為一名工作多年的施工員,一直以來,我不斷豐富自己的專業(yè)知識,憑著求真務(wù)實(shí)、踏實(shí)肯干的工作態(tài)度,在實(shí)踐中摸索、在經(jīng)驗(yàn)中積極發(fā)展創(chuàng)新、不斷提高自己的工作能力。在多個項目完成的同時,我也完善了自身,也在一定程度上成就了自我,F(xiàn)在,我總結(jié)了一系列自身的成長以及不足,希望在今后能以更新、更強(qiáng)的面貌去面對工作。

      一、執(zhí)行崗位職責(zé)

      作為項目部的管理人員,我重視控制工程的施工質(zhì)量、與建設(shè)單位和監(jiān)理單位的協(xié)調(diào)以及班組的管理協(xié)調(diào)、自動配合安全科完成各項安全管理工作,狠抓材料管理以節(jié)儉工程成本。重要以下幾個方面闡明:

      1、工程質(zhì)量管理

      以要求高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)要求每一個施工項目。施工前期,重視對班組的技巧交底,給班組人員在思想上給予重視,在技巧上懂得本工程的質(zhì)量和進(jìn)度、安全要求,為后期施工奠定良好的基礎(chǔ)。

      2、班組的管理協(xié)調(diào)工作

      重視每個班組負(fù)責(zé)人的.培訓(xùn),在每次的會議上,針對施工配合存在的問題,我盡量使每個同志至少占主導(dǎo)地位一次,以增加其經(jīng)驗(yàn),使每個同志都能獨(dú)當(dāng)一面,處置各種問題,使全部班組的業(yè)務(wù)技巧水平有整體的提升。

      3、安全管理工作

      在工作過程中,自動配合安全科完成施工人員的人員的安全管理和教育工作是每個項目管理不可分割的一部分。

      4、與建設(shè)單位、監(jiān)理單位的協(xié)調(diào)

      作為一個施工管理人員,在每個項目中重視和建設(shè)單位和監(jiān)理單位的配合協(xié)調(diào)工作,針對建設(shè)單位和監(jiān)理單位提出的好的建議,自己帶頭研究落實(shí),力爭取得建設(shè)單位和監(jiān)理單位的一致好評是施工員工作不斷進(jìn)步的最好體現(xiàn)方式。

      5、技術(shù)管理

      對施工技術(shù)要求更為嚴(yán)格,必須認(rèn)真學(xué)習(xí)施工圖紙和施工規(guī)范以確保施工質(zhì)量,在學(xué)習(xí)同時把施工重點(diǎn)、施工方法和處罰條例都記錄下來,以便技術(shù)交底中不遺漏,盡量做到事先預(yù)料,事前解決,針對有些重點(diǎn)問題在每個階段施工初期都要向施工隊提出具體要求,特別強(qiáng)調(diào)問題的嚴(yán)重性并耐心向他們講清規(guī)范中的要求。

      二、工作中存在的問題

      1、自身方面

      有時對問題考慮不夠全面,盲目的聽從施工班組的意見沒有更清楚、沒有詳細(xì)對事件進(jìn)行分析就下結(jié)論,從而造成了不必要的損失。在管理上:對不聽指揮、不按要求施工的班組沒有進(jìn)行嚴(yán)厲的懲罰,久而久之個別施工班組就有了僥幸的心態(tài),至使在后期管理工作中出現(xiàn)了出現(xiàn)管理失控,也就形成安排工作難,現(xiàn)場管理難的情況。在以后的管理工作中首先要明確自己的立場,發(fā)揮項目管理人員在施工現(xiàn)場起的主導(dǎo)作用,對施工班組做到獎罰分明,形成絕對以項目部為中心領(lǐng)導(dǎo)方法,對那些不聽指揮的施工班組決不心慈手軟,施行嚴(yán)打、嚴(yán)抓以此來樹立施工威信。

      2、在施工技術(shù)方面

      由于施工經(jīng)驗(yàn)依然有著不足。在施工現(xiàn)場不能準(zhǔn)確的快速的找出施工中存在的毛病,沒能把施工圖和施工規(guī)范靈活巧妙的運(yùn)用,使實(shí)際施工過程中和理論施工產(chǎn)生了脫軌情況,即沒有達(dá)不到預(yù)期的施工效果又使施工程序變得復(fù)雜,從而增加了施工成本,這給我的教訓(xùn)就是在以后的施工過程中一定不能隨心所欲,必須認(rèn)真熟悉施工圖紙和施工規(guī)范并很好的掌握,爭取能更好的把施工規(guī)范運(yùn)用到現(xiàn)場施工當(dāng)中。

      三、今后的工作打算

      通過總結(jié)以往的工作,找出工作中的不足,以便在以后的工作中加以克服,同時還需要多看書,認(rèn)真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料,掌握好專業(yè)知識,提高自己的工作能力,加強(qiáng)工作責(zé)任感,及時做好個人的各項工作。

      四、結(jié)語

      總之,在今后的工作中,我將不斷的總結(jié)與反省,不斷地鞭策自己并充實(shí)能量,提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展,與自己喜愛的建筑事業(yè)共同進(jìn)步、共同成長。

      施工員年終工作總結(jié) 篇7

      光陰荏苒,轉(zhuǎn)瞬又是一年,20xx年在緊張忙碌中飛快地過去了,工程部在各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的八字生產(chǎn)方針,始終把如何有效控制項目的成本、進(jìn)度、質(zhì)量目標(biāo)作為部門日常管理的核心工作,與其他部門攜手順利完成年度施工任務(wù)。

      回顧20xx年,工程部施工任務(wù)刷新了歷史記錄,20xx年我們又取得佳績。據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,20xx年我們工程部完成開工項目76個,驗(yàn)收項目40個,完工待驗(yàn)收項目5個,尚在建跨年度項目29個,完成總產(chǎn)值約8700萬。不可否認(rèn),我們是欣喜的,但在欣喜的同時那些工作過程中的不足和困擾我們?nèi)匀粫?jǐn)記于心。那些力不從心日子,那些檢查過程中出現(xiàn)了質(zhì)量問題需要我們刻不容緩解決的日子,那些為了保證工程保質(zhì)保量保時完成我們不辭艱辛的日子……這些我們都不會忘記,這些都是我們存在的不足,都是我們需要改進(jìn)的地方。新年新歲新的開始,在此,我代表我們工程部向各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁匯報工程部20xx年工作總結(jié)及20xx年的工作重點(diǎn),如有不當(dāng)之處敬請諒解。

      一、20xx年工作總結(jié)

      (一)核心工作控制情況

      1.安全文明施工:項目開工前,三級安全交底貫徹到位,安全文明施工設(shè)施配備齊全,現(xiàn)場布置到位,嚴(yán)格監(jiān)督檢查,杜絕了較大事故發(fā)生。

      2.進(jìn)度控制:20xx年度項目部共計實(shí)施了76個項目,70%的項目能在合理計劃工期內(nèi)完成。未能全面完成目標(biāo)任務(wù),主要是由于以下幾方面的工作沒有落實(shí)到位:

     。1)計劃制定不合理。沒有結(jié)合工程所需設(shè)備、部分定制材料的供貨時間編制,提前進(jìn)場施工,導(dǎo)致中途出現(xiàn)設(shè)備不齊全、材料供貨不及時,被迫停工,進(jìn)而延誤了計劃的工期。

     。2)計劃工期控制不嚴(yán)格。工期偏離時未及時采取措施糾偏,或糾偏措施不及時。

     。3)施工班組施工力量較弱,人員不足,未及時采取補(bǔ)救措施,班組不予積極配合。

     。4)項目部施工過程未能做到天天梳理,發(fā)現(xiàn)問題時也沒有及時匯報,延誤了解決問題的最佳時期。

     。5)工程變更增補(bǔ)導(dǎo)致工期延期,不具備開條件進(jìn)場施工,加之現(xiàn)場環(huán)境因素的影響,導(dǎo)致中途停工。

      3.質(zhì)量控制:質(zhì)量是公司可持續(xù)性發(fā)展的基礎(chǔ)。我們擁有較為完善的國家和企業(yè)施工規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),因此,在實(shí)際施工中我們工程部嚴(yán)格按照規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)行事,具體表現(xiàn)在:項目部施工現(xiàn)場嚴(yán)格把控,工程部、質(zhì)檢部配合監(jiān)督檢查,把質(zhì)量問題消滅在工程竣工驗(yàn)收之前,確保了20xx年所有驗(yàn)收項目基本一次通過驗(yàn)收。

      4.成本控制:我們對項目實(shí)施過程的事前、事中、事后三個階段關(guān)鍵環(huán)節(jié)予以把控,側(cè)重事前準(zhǔn)備工作,熟悉招投標(biāo)文件和合同條款,實(shí)地勘察現(xiàn)場,參與圖紙現(xiàn)場交底,優(yōu)化深化設(shè)計圖紙,領(lǐng)悟建設(shè)目標(biāo),確保設(shè)計圖紙的準(zhǔn)確性。編制科學(xué)合理的施工組織設(shè)計和精確的施工材料、設(shè)備/構(gòu)配件的需求計劃,降低事中施工期間的材料重復(fù)采購、窩工、返工等所產(chǎn)生的可控費(fèi)用。事中嚴(yán)格對照執(zhí)行事前計劃,控制材料使用的合理性,加強(qiáng)現(xiàn)場材料管理,減少損耗,及時完成變更簽證手續(xù),完工撤場材料及時統(tǒng)計入庫,并將有效時間內(nèi)完成的竣工資料匯編成冊。及時申報并完成公司內(nèi)部驗(yàn)收流程,對影響項目竣工驗(yàn)收的各種因素,積極面對完善,保障項目及時竣工驗(yàn)收和回款。

     。ǘ┐嬖诘膯栴}

      1.施工力量不足。一方面,項目經(jīng)理管理水平參差不齊。有的項目經(jīng)理理論知識及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足,對項目管理的理解不夠,職責(zé)不明確,現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力較差,導(dǎo)致了工程質(zhì)量缺陷返工、工期滯后、成本上升等一系列問題。另一方面,施工勞務(wù)人力資源儲備不足,導(dǎo)致現(xiàn)有施工班組人力資源不能滿足多項目同時施工的要求,同時,新的班組對專業(yè)性較強(qiáng)的機(jī)房建設(shè),還需要全過程指導(dǎo),這也就加大了項目經(jīng)理的管理難度,進(jìn)而使得部分項目的計劃工期滯后,質(zhì)量缺陷返工,項目成本增加,甚至少數(shù)項目還因此推遲了開工日期。以上問題就是20xx年管理工作中最為嚴(yán)峻的兩大難題,影響了部門的發(fā)展。如何解決問題是20xx年重要工作之一。

      2.監(jiān)督檢查力度不夠。部門有較為完善的項目經(jīng)理管理制度、監(jiān)督檢查制度以及制度執(zhí)行情況的檢查制度,但在20xx年卻落實(shí)不完善、不徹底。主要原因是部門管理人員結(jié)構(gòu)不合理,分工和職責(zé)不夠明確,導(dǎo)致了檢查工作不夠徹底,審核工作不夠細(xì)致,工程實(shí)際成本不準(zhǔn)確,部門日常管理文檔不夠嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范,項目實(shí)施全過程難以有效把控等問題。

      二、20xx年工作重點(diǎn)

     。ㄒ唬┩晟撇块T人員結(jié)構(gòu),實(shí)施部門明確分工

      充實(shí)部門行政管理人員,明確職責(zé),加大對項目開工前各項計劃的審核力度,嚴(yán)格控制項目開工時機(jī),確保工期制定合理,材料計劃準(zhǔn)確,監(jiān)督檢查工作及時,從而協(xié)助項目部有效控制施工全過程。同時,招聘2-3名項目經(jīng)理或作為項目經(jīng)理為培養(yǎng)對象的人員,實(shí)施優(yōu)勝劣汰制度,提升項目經(jīng)理整體管理水平,保障20xx年更高目標(biāo)的順利完成。

     。ǘ┙∪嘤(xùn)制度,提升項目經(jīng)理管理水平

      項目經(jīng)理要由始至終堅定不移地貫徹執(zhí)行項目工程的全面管理,就必須具備較強(qiáng)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。因此,項目經(jīng)理要加強(qiáng)理論知識學(xué)習(xí),提升自身的管理水平。具體做法:1、激勵項目經(jīng)理通過二建從業(yè)資格考核;2、收集培訓(xùn)教材,制定培訓(xùn)計劃,對項目經(jīng)理展開全面的培訓(xùn)工作。

      (三)完善績效激勵制度,提升部門工作積極性

      為穩(wěn)定部門建設(shè),在20xx年我們部門會完善績效激勵制度,對于以往績效激勵制度存在的不足之處進(jìn)行修正,并且根據(jù)部門的實(shí)際發(fā)展和建設(shè)做合理的調(diào)整;同時,還會將項目增項部分的提成比列做單獨(dú)的.調(diào)整,并納入部門的績效考核制度中。這不僅僅是為了提高項目經(jīng)理工作的積極性,也是為了提升整個部門的工作積極性,爭做同行業(yè)中最優(yōu)秀的工程部門。

     。ㄋ模┞鋵(shí)勞動力資源儲備工作,為工程順利施工提供保障

      對于我們工程部門而言,最基本的職責(zé)就是要做好施工前的相關(guān)準(zhǔn)備工作、配合好相關(guān)部門和相關(guān)人員,保證項目工程準(zhǔn)時開工、順利施工、完美竣工。為此,在20xx年我們工程部門要堅決落實(shí)以下幾項工作:

      1.落實(shí)市場調(diào)研工作。分派專門的工作人員對市場進(jìn)行調(diào)研,并對調(diào)研結(jié)果進(jìn)行整理、分析和總結(jié)。然后,再結(jié)合市場調(diào)研實(shí)際情況,對20xx年施工班組的施工單價及標(biāo)準(zhǔn)重新論證,一旦發(fā)現(xiàn)有差距就及時進(jìn)行調(diào)整,確保施工單價合理。避免與市場信息脫節(jié),導(dǎo)致施工單價過高,給工程的施工進(jìn)度造成影響。

      2.落實(shí)班組成員整頓工作。一個部門要想發(fā)展好、建設(shè)好,就離不開一群心往一處想、勁往一處使的優(yōu)秀員工,因此,對部門班組成員的整頓工作就顯得尤為重要。在20xx年里,我們部門會堅決落實(shí)對現(xiàn)有班組成員的篩選工作。一方面,會先穩(wěn)定老班組成員,另一方面,對于班組成員中做事不聽指揮、施工工藝較差的要堅決予以取締。確保篩選過后的班組都能以部門的發(fā)展和建設(shè)為首要工作,對于部門安排的工作也會堅決執(zhí)行,讓部門的員工真正融為一體,發(fā)揮出部門團(tuán)結(jié)的力量。

      3.落實(shí)部門人員招聘工作。根據(jù)部門20xx年的工作情況,我們會在20xx年招聘安裝人員2名,木工班組2組,整體分包班組兩組,智能化班組兩組。對招聘的人員我們部門也會嚴(yán)格做到公開招聘,秉承著“有能者居之”的招聘原則,嚴(yán)格依照公司的規(guī)定和部門的要求進(jìn)行招聘。一方面,可以為部門的建設(shè)和發(fā)展提供優(yōu)秀的人才,另一方面,也為公司更高目標(biāo)的完成做好儲備。

      4.落實(shí)部門績效考核制度。一個部門的績效考核必須要做到公平、公開、公正,這樣部門所有的工作人員才會心服口服。因此,20xx年我們部門會在完善績效考核的基礎(chǔ)上嚴(yán)格落實(shí)部門的績效考核制度。首先,將完善后的績效考核制度展現(xiàn)在每一位工作人員的面前,人手一份績效考核制度,確保每一位工作人員都清楚部門的績效考核制度;然后,分派專門的工作人員對部門工作人員的工作情況進(jìn)行考核,并以月為單位,對部門工作人員的考核情況進(jìn)行統(tǒng)一的公布;最后,就是在一年結(jié)束的時候再將每月的考核情況進(jìn)行分析、總結(jié),并將考核結(jié)果呈現(xiàn)在工作人員面前。但為了讓考核更加公平和全面,我們部門還計劃在考核方式上進(jìn)行創(chuàng)新。除了專門的工作人員對部門的員工進(jìn)行考核之外,還要鼓勵員工之間進(jìn)行相互監(jiān)督、批評、指正和考核,鼓勵部門干部跟員工之間進(jìn)行相互監(jiān)督、批評、指正和考核,這樣才能保證考核的公平和全面。另外,在考核的同時還要落實(shí)員工的反饋工作,如在考核的過程中員工認(rèn)為有不公平或是不正確的地方,也可以及時反饋給部門干部或是相關(guān)負(fù)責(zé)人,保證有問題能夠得到及時的解決。

      5.落實(shí)員工的職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)工作。俗話說:在其位就要謀其職盡其責(zé)。這也是一名工作人員的基本職業(yè)素養(yǎng)。在20xx年里,我們部門會堅決落實(shí)員工的職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)工作,主要從三方面著手:(1)員工的心態(tài)培養(yǎng)。要讓部門員工認(rèn)識到自己所在崗位的職責(zé),端正自己的工作心態(tài),不能遇到困難就退縮、放棄,或是置部門的利益于不顧。(2)員工的品質(zhì)建設(shè)。作為工程部門的工作人員就應(yīng)該認(rèn)識到工程建設(shè)的重要性,如施工材料的采購、施工時間的安排等,絕不允許出現(xiàn)偷工減料、使用不符合標(biāo)準(zhǔn)施工材料等現(xiàn)象出現(xiàn)。(3)員工的壓力溝通。做好跟員工的溝通工作,適當(dāng)?shù)亟o予員工幫助,不能讓員工被工作壓得喘不過氣來。

      6.落實(shí)場地建設(shè)工作。工程的場地建設(shè)工作是十分重要的,必須要嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行建設(shè)。在20xx年,我們部門會在這方面投入更多的時間和精力,嚴(yán)格依照場地建設(shè)的相關(guān)要素著手:建筑退界、防護(hù)距離、防火間距、日照間距、日照分析、防噪間距、建筑高度控制、通視要求、現(xiàn)有地形以及邊坡或擋土墻退讓。為各項目工程的施工做好準(zhǔn)備工作。

      以上就是我們工程部對20xx年工作的總結(jié)和對20xx年工作的計劃,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁的聆聽。如有不足的地方或是不對的地方還望各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁批評指正,我們部門一定會秉承著“有則改之無則加勉”的態(tài)度,虛心接受各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁的意見和建議。

      施工員年終工作總結(jié) 篇8

      作為一名技術(shù)員,首先能嚴(yán)格要求自己,不斷提高自身的思想覺悟。與此同時,我一直嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真對待自己的工作,自身很好的為自己定位。爭取以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己。積極主動的學(xué)習(xí)各種有關(guān)質(zhì)檢方面的規(guī)定性文件和要求,并經(jīng)常請教同行業(yè)的前輩和同事。工作中我時刻牢記要在工作中不斷地學(xué)習(xí),將理論與實(shí)際的工作很好的結(jié)合在一起。在工作中不斷地改變自我,適時地對自己提出不同的要求,在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提升自身工作能力的同時,不斷提高自己的專業(yè)技術(shù)水平。

      在這近一年多工作經(jīng)歷使得我在付出汗水的同時,獲得了收獲,在以前的實(shí)踐工作當(dāng)中,將理論知識和實(shí)踐工作有機(jī)融合,使自己的水平得到很大的提高,以下是我在這段時間施工中的體會:

      1、認(rèn)真熟悉施工圖紙,了解工程概況,有備而戰(zhàn);

      要做好每項工作,都必須在工作之前對這項工作進(jìn)行全面了解,這樣才利于更好地開展工作;對于土建施工,也要做好施工前的準(zhǔn)備,熟悉圖紙,了解工程概況。所謂知己知彼,百戰(zhàn)百勝。不了解工程情況,盲目工作,等于赤手空拳去打仗。要順利開展工作,必須有備而戰(zhàn)。

      施工前的準(zhǔn)備:熟悉施工圖紙———相關(guān)技術(shù)規(guī)范———操作規(guī)程———設(shè)計要求及細(xì)部、節(jié)點(diǎn)做法———相關(guān)技術(shù)資料———工程質(zhì)量要求等。其次要熟悉施工組織設(shè)計及施工順序、施工方法、技術(shù)措施,弄清完成施工任務(wù)中的薄弱環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位;最后對施工現(xiàn)場進(jìn)行深入了解,熟悉施工圖紙,只是對工程的紙上了解,要清楚、全面了解工程,掌握工程概況,必須親自到現(xiàn)場進(jìn)行了解。認(rèn)真了解工程的基本情況,有利于更好地實(shí)施管理,落實(shí)施工方法,更好地完善工作。

      2、實(shí)行可行性的施工工法,面面俱到

      實(shí)行可行性的施工工法是施工技術(shù)的一項關(guān)鍵的工作。做好施工準(zhǔn)備,向施工工人交代清楚施工任務(wù)要求和施工方法,是為完成施工任務(wù)創(chuàng)造良好的施工條件。最最重要的是在施工全過程中按照施工有關(guān)技術(shù)的要求,圍繞著質(zhì)量、工期等制定可行的施工工法,在每個階段、每個工序、每項施工任務(wù)中積極組織平衡,保持最好的結(jié)合。

      其次關(guān)鍵部位要組織有關(guān)人員加強(qiáng)檢查,預(yù)防返工現(xiàn)象的發(fā)生,要隨時糾正現(xiàn)場施工各種違章、違反施工操作規(guī)程及現(xiàn)場施工規(guī)定的傾向性問題。

      還有,如遇設(shè)計修改或施工條件變化,應(yīng)隨時進(jìn)行補(bǔ)充交底,同時辦理工程增量或減量記錄,并辦理相應(yīng)手續(xù),要在圖紙上表示修改的內(nèi)容,要便于施工的`順利進(jìn)行。不但要做好以上工作,還要嚴(yán)格質(zhì)量自檢、互檢、交接檢的制度。

      3、建立良好的人際關(guān)系

      在施工現(xiàn)場,要確保一個工程能夠保質(zhì)、保量地完成,不但要有一定的技術(shù)之長,還須與下面的施工工人能打成一片;工作中,與工人們相互交流、相互尊重,贏得工人們的信任,這樣才能使各項施工指令貫徹落實(shí)下去。還要與甲方現(xiàn)場代表、監(jiān)理建立良好的工作關(guān)系,在施工技術(shù)方面積極與甲方,監(jiān)理溝通,聽取他們可行性的施工工法,爭取現(xiàn)場施工狀況得到甲方及監(jiān)理的滿意與認(rèn)可。

      作為中化大家庭的一份子不僅要為企業(yè)著想,更應(yīng)該為中化建設(shè)做出自己的貢獻(xiàn)。所以我嚴(yán)格要求自己、有責(zé)任心、上進(jìn)心。我希望通過我的不斷學(xué)習(xí)和辛勤的的努力學(xué)到更多的知識,不斷完善自己,實(shí)現(xiàn)自我的價值,為中化六建之崛起而努力。當(dāng)然我還有很多不足,比如在工作經(jīng)驗(yàn)上還是有缺欠的,責(zé)任心還是不夠嚴(yán)謹(jǐn),這都是我去改善的問題。

      在這里我也希望領(lǐng)導(dǎo)對我工作的肯定,更希望領(lǐng)導(dǎo)能對我提出寶貴的意見,我一定會虛心接受,盡快改正,使自己盡快把最好的一面投入到工作當(dāng)中,最后祝愿中化六建越做越大,效益越來越好!。

      20xx施工員個人年終工作總結(jié)(五)

      20xx年,我負(fù)責(zé)古鎮(zhèn)項目部的生產(chǎn)管理工作,本人的各項工作在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的支持及各部門密切配合下,基本進(jìn)展順利。

      一、端正態(tài)度,認(rèn)真工作

      回顧古鎮(zhèn)項目部20xx年的工作,我作為古鎮(zhèn)項目部的生產(chǎn)管理工作負(fù)責(zé)人,各方面工作得到了公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和各部門的支持,由于我本人還有許多不足的地方,使我自己深深的感到工作責(zé)任心的重要性。

      今年,古鎮(zhèn)項目部的工程進(jìn)度情況格外嚴(yán)峻。天氣惡劣、施工場地復(fù)雜,勞務(wù)隊伍不協(xié)調(diào),甲方付款不及時。我一直在努力擺正自己的位置,合理到位地安排各項事務(wù),總結(jié)施工現(xiàn)場中的問題,分清主次,找到合適的處理方法,避免工程上不必要的損失。另外,自己一直在加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí),提高自身專業(yè)素質(zhì)。

      現(xiàn)場的施工管理中,我不間斷地在施工現(xiàn)場巡視,對重點(diǎn)施工部位嚴(yán)格管理,積極落實(shí)公司、項目部對工程安全、質(zhì)量、進(jìn)度等方面的要求,努力全面掌控施工現(xiàn)場的情況。為保證工程的進(jìn)度目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn),我積極聯(lián)系有實(shí)力的各分項班組進(jìn)場,解決班組在施工中的困難,調(diào)節(jié)各班組之間的矛盾,嚴(yán)格管理,從而保證了工程進(jìn)度。

      現(xiàn)場施工管理中,明確自己的立場,發(fā)揮項目部管理人員在施工現(xiàn)場起到的主導(dǎo)作用。對施工班組做到獎罰分明,形成絕對以項目部為中心的領(lǐng)導(dǎo)方法。對那些不聽指揮的施工班組絕不心慈手軟,施行嚴(yán)打、嚴(yán)抓以此來樹立項目部的施工方面的威信。

      現(xiàn)場施工管理中,準(zhǔn)確找出施工中存在的毛病,把施工圖紙和國家規(guī)范靈活運(yùn)用,使實(shí)際施工過程中基本符合理論要求,節(jié)約了施工成本。

      二、對公司的合理化建議

      對于項目部的實(shí)際困難,公司應(yīng)該主動協(xié)調(diào)解決,這樣才能保證工程順利進(jìn)展,公司才能盈利。

      公司應(yīng)該主動組織管理人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),以提高公司管理人員的素質(zhì),為公司未來的發(fā)展儲備力量。

      公司技術(shù)力量比較薄弱,公司應(yīng)該積極引進(jìn)技術(shù)人員,使施工中的每一個工序都處在技術(shù)管理的范圍中,節(jié)約施工成本,提高工程效益。

      三、未來的工作計劃

      通過總結(jié)一年來的工作,我找出工作中的不足,以便在以后的工作中加以克服。同時,認(rèn)真學(xué)習(xí)國家規(guī)范,掌握專業(yè)知識,提高自己的工作能力,加強(qiáng)工作責(zé)任感。

      總之,在今后的工作中,我將不斷地總結(jié)與反省,不斷地鞭策自己并充實(shí)能量,提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,以適應(yīng)時代與公司的發(fā)展,與公司共同進(jìn)步,共同成長。

      施工員年終工作總結(jié) 篇9

      作為一名有著多年的施工經(jīng)驗(yàn)的施工員,多年來,我不斷豐富自己的專業(yè)知識,憑著求真務(wù)實(shí)、踏實(shí)肯干的工作態(tài)度,在實(shí)踐中摸索、在經(jīng)驗(yàn)中積極發(fā)展創(chuàng)新、不斷提高自己的工作能力。在多個項目完成的同時,我也完善了自身,也在一定程度上成就了自我。以下是20xx年的建筑施工工作總結(jié)。

      一、工程質(zhì)量管理

      以要求高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)要求每一個施工項目。施工前期,重視對班組的技巧交底,給班組人員在思想上給予重視,在技巧上懂得本工程的質(zhì)量和進(jìn)度、安全要求,為后期施工奠定良好的基礎(chǔ)。

      在每個項目的實(shí)施中,以其中一處為點(diǎn),嚴(yán)格要求木工、鋼筋工、砼工班組按圖紙施工,并且預(yù)留下影象材料,要求其他單體的班組負(fù)責(zé)人上來觀看,提出自己意見,并且要求其他班組按照此點(diǎn)的要求施工。此方法取得良好作用,也為項目后期的施工質(zhì)量帶來的良好的功效。

      二、班組的管理協(xié)調(diào)工作

      在日常工作中,不管走到哪里,施工管理員都是最基層的管理者,既是指揮員又是戰(zhàn)斗員,是領(lǐng)導(dǎo)意志、意見的體現(xiàn),也是基層問題的反饋者,因此更要建立起良好的自身形象,在工作中成為同事的模范,在感情上成為同事信任伙伴。要求大家加班自己必定第一個到,要求大家建立高質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn),必須對每一個發(fā)現(xiàn)問題的排查都親歷親為,重視過程控制,對一些質(zhì)量通病控制在萌芽狀況。

      遇到同事有事,自動幫忙替班并組織全班一起關(guān)心,慰勞,形成一種大家庭氣氛。重視每個班組負(fù)責(zé)人的培訓(xùn),在每次的會議上,針對施工配合存在的問題,我盡量使每個同志至少占主導(dǎo)地位一次,以增加其經(jīng)驗(yàn),使每個同志都能獨(dú)當(dāng)一面,處置各種問題,使全部班組的業(yè)務(wù)技巧水平有整體的提升。在工作過程中,自動配合安全科完成施工人員的人員的安全管理和教育工作是每個項目管理不可分割的一部分。

      三、材料與技術(shù)管理工作

      作為一個施工管理人員,在每個項目中重視和建設(shè)單位和監(jiān)理單位的配合協(xié)調(diào)工作,針對建設(shè)單位和監(jiān)理單位提出的`好的建議,自己帶頭研究落實(shí),力爭取得建設(shè)單位和監(jiān)理單位的一致好評是施工員工作不斷進(jìn)步的最好體現(xiàn)方式。

      本著節(jié)儉成本的原則,在每一項實(shí)際工作過程中,嚴(yán)格控制原材料的控制,在模板、混凝土、鋼筋的用上,每一分錢都用在工程上。例如小料鋼筋,每層樓施工完畢,重視要求鋼筋班組整理收集,在下層施工時全部用掉。節(jié)儉成本的思想,落實(shí)到了各個班組的行動中,在項目標(biāo)建設(shè)中節(jié)儉了成本

      對施工技術(shù)要求更為嚴(yán)格,必須認(rèn)真學(xué)習(xí)施工圖紙和施工規(guī)范以確保施工質(zhì)量,在學(xué)習(xí)同時把施工重點(diǎn)、施工方法和處罰條例都記錄下來,以便技術(shù)交底中不遺漏,盡量做到事先預(yù)料,事前解決,針對有些重點(diǎn)問題在每個階段施工初期都要向施工隊提出具體要求,特別強(qiáng)調(diào)問題的嚴(yán)重性并耐心向他們講清規(guī)范中的要求

      四、工作中存在的問題

      有時對問題考慮不夠全面,盲目的聽從施工班組的意見沒有更清楚、沒有詳細(xì)對事件進(jìn)行分析就下結(jié)論,從而造成了不必要的損失。管理上對不聽指揮、不按要求施工的班組沒有進(jìn)行嚴(yán)厲的懲罰,久而久之個別施工班組就有了僥幸的心態(tài),至使在后期管理工作中出現(xiàn)了出現(xiàn)管理失控,也就形成安排工作難,現(xiàn)場管理難的情況。

      由于施工經(jīng)驗(yàn)依然有著不足。在施工現(xiàn)場不能準(zhǔn)確的快速的找出施工中存在的毛病,沒能把施工圖和施工規(guī)范靈活巧妙的運(yùn)用,使實(shí)際施工過程中和理論施工產(chǎn)生了脫軌情況,即沒有達(dá)不到預(yù)期的施工效果又使施工程序變得復(fù)雜,從而增加了施工成本。

      以上問題雖都沒有影響每次的工程驗(yàn)收,但“查找不足趕先進(jìn)、立足根本爭先進(jìn)”作為工作方針的自己覺得沒有完全盡到一個施工人員的職責(zé),在以后工作中自己將努力做到更好。

      在今后的工作中,我將不斷的總結(jié)與反省,不斷地鞭策自己并充實(shí)能量,提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展,與自己喜愛的建筑事業(yè)共同進(jìn)步、共同成長。

      施工員年終工作總結(jié) 篇10

      時光飛逝,20xx年已經(jīng)接近了尾聲,我來公司已經(jīng)快一年了。還記得剛剛踏出校門時,心里的忐忑與彷徨,那時的我對社會充滿著好奇與抵觸;剛剛來公司時參加公司培訓(xùn),心里特別失望,因?yàn)樵谂嘤?xùn)完企業(yè)文化后,還培訓(xùn)了一個多月的電廠安規(guī),當(dāng)時感覺學(xué)安規(guī)根本沒有用,自己又不干這行,不如培訓(xùn)點(diǎn)基建知識,雖然心里存在疑問,可學(xué)習(xí)的腳步并未停止前行,當(dāng)真正開始了自己的工作生涯后,才發(fā)現(xiàn)學(xué)到的知識總有一天會用到。

      培訓(xùn)結(jié)束后,我被分到了北海施工科,在剛剛到北海施工科的時候,因?yàn)楸焙5母鞣N條件不是很好,施工科領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常和大家談心,怕大家堅持不住,但是我從來沒有要離開的想法,我感覺越是艱苦的地方越能夠鍛煉人,我也很喜歡艱苦的生活。當(dāng)時我負(fù)責(zé)220KV中心站,經(jīng)常性的晚上加班澆筑混凝土;有人感覺晚上加班很痛苦,但是我總是很興奮,感覺到痛并快樂著。

      在施工科干施工員真的很辛苦,會遇到各種各樣的問題,就拿施工單位山東電建一公司來說,我們施工科要求他們澆筑混凝土?xí)r要做混凝土試塊,剛開始電建一公司嘴上答應(yīng)的很好,但是一直不做,我們又找電建一的項目經(jīng)理協(xié)調(diào)后開始做,但是做的組數(shù)少而且模具不是標(biāo)準(zhǔn)的,我們多次催促但是山東電建一還未按規(guī)定做試塊,而且試塊根本不做養(yǎng)護(hù),為做試塊的事我和電建一是斗智斗勇,最后我屈服了,晚上澆混凝土我讓他們看著我替他們做混凝土試塊。后來仔細(xì)想想我們的工作方法上應(yīng)該是存在問題的,我們在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)該是找監(jiān)理單位去協(xié)調(diào),而且這種問題監(jiān)理單位應(yīng)該及時去督促施工單位,我們來監(jiān)督;而我們和監(jiān)理的工作職能發(fā)生了交換,是我們?nèi)ザ酱偈┕ざO(jiān)理單位來監(jiān)督。我感覺這種工作模式是要改變的,要不然我們的工作會很被動。我還發(fā)現(xiàn)混凝土試塊送檢做實(shí)驗(yàn),一點(diǎn)都不嚴(yán)格,存在很多問題,比如一起做實(shí)驗(yàn)的三個試塊并不一定是同組試塊,而實(shí)驗(yàn)報告卻把三塊試塊放在了同一組;還有不是同一個地方做的試塊一起做實(shí)驗(yàn),到最后就分不清壓的哪組試塊是那個地方的了,最后的試驗(yàn)結(jié)果也就一點(diǎn)價值也沒有了,根本證明不了任何問題。

      在施工科的那段時間里我也發(fā)現(xiàn)了自身的很多問題,在學(xué)校學(xué)的知識一點(diǎn)都不扎實(shí),在施工科組織的考試中很多問題都不會,現(xiàn)場的很多問題發(fā)現(xiàn)不了,感覺自己三年的大學(xué)生活都浪費(fèi)了,到了現(xiàn)場要從頭學(xué)起,及時發(fā)現(xiàn)自身的不足,而懶惰的心理趨勢著你不想去進(jìn)步不想去學(xué)習(xí),上一天班后挺累的,雖然晚上沒事但是不愿意去學(xué)習(xí),懶惰懶散在那時是最大的敵人。

      在北海施工科上了三個月的班后,我被調(diào)到了技術(shù)科工作,剛來技術(shù)科感覺自身的問題和不足就更多了,很多問題都不懂,不知道從何下手沒有頭緒,但是在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下同事們的幫助下,我很快就適應(yīng)了這里的工作,能夠積極的融入到這個環(huán)境當(dāng)中。剛到這里的時候發(fā)現(xiàn)自己的工作是個很繁瑣的事,整理合同需要細(xì)心和耐心,合同多的時候一天可能有幾十份需要掃描、復(fù)印、下發(fā)、上傳、整理存檔,看似簡單的一份工作,其實(shí)很繁瑣一不認(rèn)真就有可能出現(xiàn)錯誤,而出現(xiàn)錯誤工作量就會增加很多,所以這份工作讓我變得越來越細(xì)心。

      后來又開始聯(lián)系單位來投標(biāo),雖然打通無數(shù)個電話后的結(jié)果是徒勞無功,但是這鍛煉了我的語言表達(dá)能力,在短短的'幾分鐘甚至幾十秒里讓一個不曾謀面的他,明白你要表達(dá)的意思;同時這也鍛煉了我的心理承受能力,面對幾十個電話打出后的杳無音訊變得寵辱不驚。在聯(lián)系施工單位投標(biāo)的過程中,我才發(fā)現(xiàn)語言的魅力,同樣是一項工程同樣是找這十個單位不同的人來聯(lián)系結(jié)果是不同的,與人溝通要講究技巧、說話注意分寸,我正在不斷的努力鍛煉和學(xué)習(xí),爭取能很快的成熟起來。

      再后來工作越來越多,人也越來越忙,壓力也越來越大,害怕工作干不好,人一忙了就容易出錯,自己也越來越小心。

      我來到技術(shù)科已經(jīng)有半年了的,在這六個月中,最鍛煉人的也就是參與上海電力監(jiān)理糾紛一案。不斷地起草文件、整理資料、了解情況與律師溝通,特別的繁瑣;最麻煩的就是整理資料,和施工現(xiàn)場各個部門聯(lián)系,搜集一切證據(jù),搜集來的證據(jù)再做整理,整理好后發(fā)給律師,律師反饋回來的問題在及時聯(lián)系現(xiàn)場回復(fù),一遍遍的無休止的重復(fù),出過錯受過傷,有時候真的煩了夠了,不想再干了,但是自己還是慢慢堅持了下來,應(yīng)該感謝領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)科的同事們不斷的幫忙,幫我整理資料替我分擔(dān)工作,讓我明白了很多也看清了很多,回頭想想自己也收獲了很多,收獲了那份忙碌的喜悅,收獲了同一戰(zhàn)壕的朋友;自己的法律意識增強(qiáng)了,了解了很多的法律知識,增強(qiáng)了自我保護(hù)意識。同時也了解了什么樣的證據(jù)是有效的,要證明什么事需要什么證據(jù)。但是自己也感覺到戒備心增強(qiáng)了,做一些事會考慮到后期發(fā)生糾紛了,突然發(fā)現(xiàn)安全感降低,對人的信任感降低了,或許這就是社會吧!

      時間過得很快也很慢,忙碌時總感覺時間不夠用,忙著忙著就到了晚上,有時感覺時間過得好慢,為什么還不下班,就這樣糾結(jié)的過著一天又一天,慢慢的習(xí)慣。對于現(xiàn)在的工作我已經(jīng)基本上都能夠從容的應(yīng)對了,但是還有很多的不足需要繼續(xù)努力改進(jìn),同時也感覺自己的知識面、學(xué)歷還應(yīng)該進(jìn)一步提高。

      一年的時間不長也不短,發(fā)現(xiàn)自身問題的同時也發(fā)現(xiàn)公司的一些問題,有時給我的感覺是公司特別不相信自己的員工,員工沒有安全感,不用說開拓創(chuàng)新就連墨守陳規(guī)都怕出現(xiàn)一絲錯誤,不敢去嘗試新的東西,總是模仿舊的把員工的思想桎梏了。可能是公司龐大的原因造成很多部門不能很好的協(xié)調(diào),部門與部門之間存在隔閡,應(yīng)該明確各部門的職責(zé)相互之間多進(jìn)行溝通與交流,分工不分家是好的。

      我還發(fā)現(xiàn)了一些我工作中的問題,比如在合同整理存檔過程中我發(fā)現(xiàn)的一個比較常見的問題是,大家拿出存檔的合同查閱以后不能及時的把合同歸位,有時會把不同電廠的合同放混,而且看了以后不整理,弄得很亂,甚至不小心把部分文件丟失,造成合同不能很好的保存,所以我建議以后大家盡量下載電子版合同,需要查閱合同時盡量看電子版,以減少合同及內(nèi)附文件的丟失。還有一點(diǎn)就是部分監(jiān)督部門有時會來借閱合同,希望大家以后不要輕易地把合同借閱出去,其他部門來借閱合同要征得領(lǐng)導(dǎo)同意而且一定要做好簽收工作。在和施工單位的交流聯(lián)系中,態(tài)度過于強(qiáng)硬,個別部門出現(xiàn)蠻不講理,顯示不出一個大公司應(yīng)有的風(fēng)采,讓施工單位產(chǎn)生消極抵觸情緒,使招標(biāo)工作越來越難,投標(biāo)單位越來越少,甚至與個別工程出現(xiàn)壟斷,造成該現(xiàn)象的原因有很多,我個人認(rèn)為主要原因是我們公司內(nèi)部協(xié)調(diào)、配合上做的不夠好。

      時間的車輪還在徐徐前行,新的一年馬上就要來臨;在新的一年里,一切都是新的,懷著一種樂觀的態(tài)度去對待自己的生活、工作。新的一年里要有個不一樣的自我,彌補(bǔ)上一年工作中的不足,積極地去應(yīng)對生活工作中的困難,努力學(xué)習(xí)提升自身的素質(zhì),拼搏進(jìn)取完成自己的工作。積極配合各電廠工作,為各電廠服務(wù)好,保證及時準(zhǔn)確的把新簽訂的合同下發(fā)到各電廠,以保證各電廠外委工作的順利進(jìn)行;在平時工作中積極發(fā)掘高質(zhì)量的新單位,為每次招標(biāo)提供最優(yōu)秀的單位,保證每次招標(biāo)的順利進(jìn)行;增強(qiáng)法律知識積極配合律師工作,在工作中做好防患于未然,減少公司糾紛;整理好各類文件,把各種存檔文件分類管理,做到在最短時間內(nèi)找到需要的文件,把文件存檔好以備將來查閱;重新統(tǒng)計投標(biāo)保證金,做好保證金收據(jù)的存檔工作,及時更新并上傳保證金統(tǒng)計表,以確保招標(biāo)時各投標(biāo)單位已交投標(biāo)保證金。及時配合好領(lǐng)導(dǎo)、其他同事及其他部門的工作,以確保我公司各項工作的順利進(jìn)行。

      希望在新的一年里技術(shù)科的同事們相互幫助、通力合作,把技術(shù)科的各項工作做好,為各電廠、各部門提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

      施工員年終工作總結(jié) 篇11

      XX年7月畢業(yè)到公司,長期派駐在一個窗口城市,我們公司主營地鐵土建施工,擁有盾構(gòu)等設(shè)備。

      隨著公司業(yè)務(wù)增多,人員比較緊張,所以工作比較繁重,而且我們公司工資較低,老有人跳槽,比如前年招聘的大學(xué)生據(jù)我所知走掉了60—70%,有些人還很有前途的樣子。主要原因我總結(jié)為:

      1、工作沒有固定工作地點(diǎn),很辛苦。今天在北京,說不定明天在廣州,一年與家人見面的機(jī)會最多一次,即一個月探親假。針對這種情況,我曾經(jīng)講了一個笑話說“我可能找不到老婆也不敢找老婆,如果生了孩子說不定還要作個親子”,很悲哀的,因?yàn)殚L期兩地分居的話,一年不見面,上帝都難說這種東西能控制,而且這樣要求人家也沒有人性;

      2、工資太低。按理說,如果企業(yè)是這種性質(zhì),缺了某些方面總應(yīng)該在另外的地方補(bǔ)起來吧,我們公司就不是這樣,四處漂泊也就算了,工資還很低,在這個物質(zhì)社會基本無法立足,屬于人人看見都給你白眼那種。這種情況下稍微好點(diǎn)的人才,暫時還沒有看見前途的,鬼才相信他不會跑,畢竟領(lǐng)導(dǎo)是少數(shù)。

      說了這么多說下我的工資和開支情況吧,工作兩年半了,一直在一個項目部,沒有調(diào)動過每月拿到手3500—4000,這其中包括生產(chǎn)獎金。因?yàn)槲覀児苤枚鄴炜康捻椖,就是大包那種,偶爾可能有點(diǎn)獎金,300—500元左右,但次數(shù)很有限。逢年過節(jié)可能有分包老板送點(diǎn)錢,有時是購物卡有時是現(xiàn)金,不多,整年下來估計在3000—4000左右。照這樣算下來,撐死5w/年。(這是現(xiàn)在的情況,剛來可不是這樣,估計那時2—3w/年吧)

      我沒有結(jié)婚,沒有房子,父母還能自給自足,最多在過年和他們生日時寄點(diǎn)錢,但也不多,1000—20xx。每月生活費(fèi)300,我們在食堂吃,食堂的水電氣和廚師工資都是單位掏,我們自己出米面菜錢。

      坐車一般項目部給派車,如果哪天幾個司機(jī)都很忙的話就自己打車,一個月下來可能會發(fā)生交通費(fèi)200元左右,當(dāng)然是公司給報銷,因?yàn)槲覜]有女朋友,所以自己坐車辦事都很少的,坐車就肯定是給公司辦事。牙膏牙刷洗衣粉洗發(fā)水沐浴露等日常用品等于是公司給買的,因?yàn)槊總月有勞保用品發(fā),但我們一般都不發(fā),自己買了把發(fā)票交給公司讓采購人員報銷了給自己錢。

      衣服是我最大的'開支;旧厦總月都要買,單價一般在600—20xx范圍內(nèi)。有人說你一個單身買這么些衣服干什么,我一直是這么想的,我們的工資水平是永遠(yuǎn)無法成家買房的,與其把錢存銀行貶值,不如買衣服,因?yàn)槲掖_實(shí)也沒有其他的開支項目,而且我們這種企業(yè)本身社會地位就很低,我曾經(jīng)給了個定義“農(nóng)民工組合”,如果穿得再差點(diǎn),自己都沒法抬頭了,而且有些時候要出去辦事,人家一看我這猥瑣形象就知道我的公司是什么樣子的了,一是毀了公司的形象(雖然公司也沒什么形象),

      二是自己是這種公司的一員,也挺沒勁。偶爾去酒吧迪廳玩,但是因?yàn)樾愿癖容^內(nèi)向,不原意跟陌生的女人搭訕,而且我也否認(rèn)這些地方有好女人。一般就是約幾個同樣無聊的同事(當(dāng)然都是些大老爺們,因?yàn)槲覀児竞苌倥拢┤ツ切┑胤阶,感受一下那種我們還是社會人的氛圍,因?yàn)槲覀兊墓ぷ鳝h(huán)境很封閉,跟外界接觸很少。偶爾請同事或朋友一起吃個飯,要是金額不大的話可以報銷掉,基本上請客吃飯不用自己花錢。

      畢業(yè)這么長時間沒有回過家,主要是沒什么錢,不好意思回家,回家就要花錢,而我又沒有掙著什么錢,當(dāng)然有時候也是因?yàn)槊Φ脑。父母及朋友等?jīng)常問我是不是應(yīng)該考慮成個家了,我就跟他們搪塞“匈奴未滅,何以家為”,其實(shí)很辛酸。

      施工員年終工作總結(jié) 篇12

      在項目部成立之初,由于各位領(lǐng)導(dǎo)對我個人能力的肯定以及信任,我被任命為XX隊隊長,年前主要負(fù)責(zé)象石村下行客車線特大橋的生產(chǎn)及施工,3月初,由于工作需要,XXX隊管轄范圍定為整個聯(lián)絡(luò)線、讀書鋪到沙河雙線特大橋區(qū)間的路基和橋梁。

      年前,因?yàn)榕R近既有線、拆遷等問題,我所管的象石村下行客車線特大橋只開了14#墩的3個孔,15#右墩的4個孔,在此期間,嚴(yán)格要求領(lǐng)工員和防護(hù)員做好安全防護(hù)工作,保證了現(xiàn)場的安全,同時利用早班會時間,加強(qiáng)職工們的`安全防護(hù)意識和施工控制注意事項,年后因?yàn)樵O(shè)計變更原因,象石村下行客車線特大橋不允許開挖其它地方,繼續(xù)開挖14#、15#號墩,3月初,因工作需要,工作范圍有所調(diào)整,調(diào)整后及時對架子隊人員做了詳細(xì)分工,責(zé)任到人。黑土廠2號聯(lián)絡(luò)線大橋的施工條件較好,年前已澆筑6根樁,因剛接手,在工作中由于落實(shí)、負(fù)責(zé)不到位的原因,到3月20號前施工進(jìn)度不是很理想,針對施工進(jìn)度慢的問題,專門組織施工隊負(fù)責(zé)人,制定合理的時間,最后定為6月底完成該橋的施工。

      近期工作安排是,制定XXXX號聯(lián)絡(luò)線大橋詳細(xì)的周、月計劃,監(jiān)督施工隊,按招計劃進(jìn)行,保證6月底完工的承諾。象石上行線特的大橋已具備開工的條件,組織施工隊盡快進(jìn)場、進(jìn)機(jī)械,準(zhǔn)備開始施工,根據(jù)現(xiàn)場施工情況,計劃一個月內(nèi)完成13根鉆孔樁的澆筑,13根挖孔樁的澆筑,3個承臺的澆筑。

      XX段路基先做好擋墻段的防護(hù)工作,防護(hù)工作完成后,正式圖紙未到之前,計劃提前開挖,標(biāo)高按照咨詢圖標(biāo)高高出3米控制,等施工圖紙到后,再按照正式圖紙繼續(xù)開挖,這樣就可以節(jié)省時間,縮短工期,保證在正式圖紙到達(dá)后15天內(nèi)使路基成形,在施工同時,控制好施工現(xiàn)場的質(zhì)量、安全和標(biāo)準(zhǔn)化施工。

      工點(diǎn)開的越來越多,身為一名XX隊隊長,我感到身上的擔(dān)子越來越重,工地上要抓安全、抓生產(chǎn)以及工程質(zhì)量和進(jìn)度,生活中,還要關(guān)心職工們的生活,使每名職工在單位有家的感覺,這樣才有一個好的心情工作,工作才能做好,雖然壓力很大,但是我很有信心,我會將壓力轉(zhuǎn)化為動力,努力使自己的工作做到,給項目部交一份滿意的答卷。

      施工員年終工作總結(jié) 篇13

      20xx年7月份,我來到勝建集團(tuán)參加工作,這是我從學(xué)校走向社會的第一步,也是對我未來影響最大的階段,在這半年的工作中,培養(yǎng)了我對工作的態(tài)度,以及對人對事的處理態(tài)度,學(xué)習(xí)到社會和學(xué)校的不同。在項目部各位領(lǐng)導(dǎo)及師傅的幫助下,我學(xué)到了很多學(xué)校中學(xué)不到的東西,受益匪淺。現(xiàn)在將我在這半年中學(xué)到的一些東西總結(jié)如下:

      1、思想上的認(rèn)識

      來到宣寧項目部,來到了一個新的集體,這個項目的好壞與這個項目部中的每個人都是息息相關(guān)的,我們每個人都是這個項目部的一員,都應(yīng)該為了追求項目部的利益最大化而努力,減少不必要的浪費(fèi),為項目部節(jié)省費(fèi)用。在這里我們應(yīng)該是一個整體的團(tuán)隊,互相協(xié)調(diào),努力工作,不能因?yàn)閭人原因而影響集體的利益。團(tuán)結(jié)每個人,嚴(yán)格要求自己,我是這個集體中的一員。

      2、工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)

      在這個項目部,我的工作崗位是測量員,負(fù)責(zé)項目上的測量工作,主要是橋梁坐標(biāo)及標(biāo)高的復(fù)核,以及一些變更的測量。在這個崗位上我學(xué)到了很多東西,最重要的就是工作中需要認(rèn)真的態(tài)度。測量工作中不能有馬虎,如果測量出現(xiàn)偏差,錯誤是無法挽回的。測量是一切工作的基礎(chǔ),只有完成了測量放線等工作,后續(xù)工作才能繼續(xù)進(jìn)行,如果開始就出現(xiàn)失誤,那就是一步錯,步步錯了。所以認(rèn)真的工作態(tài)度是必須的。

      我的工作主要分為以下幾個部分:

      (1)橋梁標(biāo)高及坐標(biāo)的復(fù)核

      對于橋梁二隊的工作是必須嚴(yán)格監(jiān)督的,因?yàn)闃蛄阂蟮木缺容^高,而且由于橋梁二隊測量人員的馬虎,經(jīng)常在測量放線工作中出現(xiàn)錯誤,所以必須嚴(yán)格檢查施工測量的正確性。

      在測量放線前,我都會要求施工隊測量人員和我核對已經(jīng)算好的坐標(biāo)、標(biāo)高,核對無誤后才能進(jìn)行放線工作,如果出現(xiàn)錯誤,要找出錯誤出現(xiàn)在什么地方,以前有沒有犯過同樣的錯誤。

      測量過程必須從開始就進(jìn)行控制,比如主線2號橋左幅第三聯(lián)、第四聯(lián)橋面有變坡,那在搭設(shè)腳手架前就應(yīng)該把變坡線的位置確定出來,為以后變坡線地下工字鋼的搭設(shè)位置準(zhǔn)確,確保橋梁變坡線準(zhǔn)確無誤。在高程控制中,搭設(shè)腳手架時就應(yīng)該開始控制,鋪好底板以后精確控制。對于大方量的橋梁,要在底板搭設(shè)過程中加預(yù)拱度,以抵消混凝土澆筑過程中產(chǎn)生的向下的撓度。

      測量過程中經(jīng)常采用后方交會法進(jìn)行放樣工作,后方交會的過程中要注意如果兩個導(dǎo)線點(diǎn)夾角較小,會影響交會的精度,從而影響放樣的準(zhǔn)確性。在頂板標(biāo)高測量前,應(yīng)向監(jiān)理報檢,同時也應(yīng)該加強(qiáng)自檢,保證準(zhǔn)確性。

      (2)水準(zhǔn)點(diǎn)測量

      在施工過程中應(yīng)該經(jīng)常對導(dǎo)線的控制點(diǎn)進(jìn)行復(fù)測,確保施工過程中所使用的水準(zhǔn)點(diǎn)及導(dǎo)線點(diǎn)坐標(biāo)和高程的準(zhǔn)確性。

      在水準(zhǔn)點(diǎn)測量過程中,要注意使用尺墊,不能隨便找個地方放置塔尺,要注意前后視距相等,消除測量過程中由于視距原因產(chǎn)生的誤差,還有就是每個人都有讀數(shù)的習(xí)慣,在測量過程中應(yīng)該盡量由一個人讀數(shù),避免認(rèn)為讀數(shù)的誤差。測量過程中要采用變動儀器高或者兩人同時觀測的方法進(jìn)行測量,保證沒一站兩點(diǎn)高差的準(zhǔn)確。如果一次讀數(shù)較大的話應(yīng)該前后晃動塔尺,讀取十字絲的最小值,因?yàn)樗叽怪钡孛鏁r高度最小。

      (3)土方量的計算

      在土石方工程中有許多與設(shè)計圖紙不符的地方,需要進(jìn)行變更。這就需要進(jìn)行工程量的測量,主要是利用斷面法來確定變更的工程量。如YJK46+072—135低填淺挖段,就是由原地面反開挖到94頂高程,YJK45+643。73—758換填段,由96頂反挖到94頂,以及AK0+000+060段清淤測量。在測量的過程中可以進(jìn)行標(biāo)高調(diào)整,以增加工程量,為項目部爭取利潤。如在測量原地面高程時,使用GPS測量高程時可以升高桿高,使測量的高程高于原地面實(shí)際高程,在測量94頂高程時降低標(biāo)高,可以增加土方量。

      (4)其他的測量工作

      比較敏感的問題就是征地問題,因?yàn)樵谑┕み^程中,施工人員不清楚征地線具體在哪個位置,偶爾會超出征地線,占到老百姓的土地,老百姓出面阻工,不僅會影響工程進(jìn)度,而且會讓項目部高價賠償。因此要準(zhǔn)確的確定征地線的位置,盡量不占用老百姓的`土地。

      3、未來的工作目標(biāo)

      經(jīng)過半年的學(xué)習(xí),我已經(jīng)初步熟悉了工作的基本流程以及所負(fù)有的責(zé)任,未來的工作對我來說充滿了挑戰(zhàn)。經(jīng)過半年的學(xué)習(xí),最終的目的是我們這一批新來的能成長起來,獨(dú)立面對自己的工作。下個工地的時候我就可以自己完成整個工地的測量放線工作,成為一個合格的測量員。

      總之,這半年是我工作中成長最快的時候,也是學(xué)東西最多的時侯,我會努力的工作,不怕苦,不怕累,干好自己本職工作的同時,也要盡可能多的學(xué)習(xí)其他方面的知識,爭取全面發(fā)展,以后做到一專多能,能適應(yīng)不同的工作崗位,做到一年更比一年好。

      施工員年終工作總結(jié) 篇14

      一、工程概況

      洛南縣職教中心綜合樓位于職教中心院內(nèi)西側(cè)。六層框架結(jié)構(gòu),建筑面積5058平方米。±0.000以上砌體為非承重多孔磚,基礎(chǔ)、一二層混凝土,三至六層混凝土為C30。

      地基基礎(chǔ)分部工程于20xx年3月26日開工,驗(yàn)槽20xx年3月30日驗(yàn)槽,20xx年3月31日澆筑混凝土墊層,4月2日—4月11日做底板防水,4月12—5月6日施工梁式筏板基礎(chǔ),5月8日—5月23日施工地下室剪力墻,5月27日—5月30日地下室外墻防水,5月30日—6月5日施工一層結(jié)構(gòu)鋼筋混凝土施工,20xx年7月6日混凝土試塊試壓結(jié)果合格。

      二、檢驗(yàn)批驗(yàn)收情況:

      地基基礎(chǔ)分部有混凝土、卷材防水、鋼筋、模板、土方開挖、土方回填6個分項,模板分項8個檢驗(yàn)批,鋼筋分項6個檢驗(yàn)批,混凝土12個檢驗(yàn)批,卷材防水1個檢驗(yàn)批、土方開挖1個檢驗(yàn)批,土方回填1個檢驗(yàn)批,共計29個檢驗(yàn)批,各分項檢驗(yàn)批驗(yàn)收合格。

      三、試驗(yàn)檢測情況:

      鋼材試驗(yàn)16份,材焊接2份,水泥二份,砂石各復(fù)試一份,復(fù)試結(jié)果合格;炷猎噳K試壓均合格。

      三、質(zhì)量保證措施:

      施工過程中根據(jù)工程實(shí)際情況,編制了施工組織設(shè)計,建立健全了質(zhì)量安全保證體系,按照經(jīng)監(jiān)理審批的方案組織施工,使施工有序進(jìn)行。在施工中我們嚴(yán)格按照設(shè)計圖紙施工,嚴(yán)格執(zhí)行施工標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量管理制度,做到每道工序施工前分別進(jìn)行質(zhì)量、技術(shù)、安全三級交底,加強(qiáng)施工過程控制和檢驗(yàn)批的檢查驗(yàn)收,未經(jīng)驗(yàn)收的`或驗(yàn)收不合格的絕不進(jìn)行下道工序的施工,特別是對鋼筋的隱蔽工程、地基基礎(chǔ)等都是由各職能部門驗(yàn)收合格后才進(jìn)行下道工序的施工。嚴(yán)把材料進(jìn)場檢驗(yàn)制度,進(jìn)場材料除本有合格證外,仍作復(fù)試檢驗(yàn)。

      四、安全保證措施:

      建立健全施工現(xiàn)場的安全管理制度,安全生產(chǎn)教育制度,安全生產(chǎn)檢查制度,明確安全生產(chǎn)責(zé)任,對工人進(jìn)行三級安全教育,增強(qiáng)廣大職工安全意識,做到安全生產(chǎn)天天檢查并做好記錄。從開工到竣工驗(yàn)收未出現(xiàn)安全事故。

      總體質(zhì)量符合設(shè)計和規(guī)范要求,觀感好,資料基本齊全,同意地地基基礎(chǔ)分部驗(yàn)收。

    【施工員年終工作總結(jié)】相關(guān)文章:

    施工員年終工作總結(jié)12-31

    有關(guān)施工員年終工作總結(jié)10-10

    (經(jīng)典)有關(guān)施工員年終工作總結(jié)10-17

    施工員年終工作總結(jié)范文10-10

    園林施工員年終工作總結(jié)12-26

    施工員個人年終工作總結(jié)11-20

    施工員年終工作總結(jié)范例【8篇】10-17

    最新施工員年終工作總結(jié)模板集合09-23

    施工員年終工作總結(jié)范文13篇11-14

    亚洲色大成网站WWW永久网站| 亚洲不卡在线看片| 黑人巨大中出人妻无码视频| 九九精品视频在线| AV福利网中文字幕| av最新高清无码专区中文字幕| 天堂AV 色 爱| 国产天堂av| jk美女露出尿口| 日本综合色图| 天天插天天透| 亚洲午夜福利视频,| 亚洲成av人片一区二区三区 | 国产精品嫩草影院永久| 中文字幕福利视频| 亚洲欧洲成人精品香蕉网| 国产国产乱片| 色偷偷av一区二区三区| 137肉体日本大胆摄影| 紧身裙女教师波多野在线| 国内精品一区二区大象| 国产综合久久久久久鬼色| 旡码精品毛片| 久久SE精品一区二区| 99在线精品免费观看免费| 制服自慰在线| 大量情侣揄揄拍| 最新中文字幕乱码在线| 中文字幕 无码一区二区| 又胸大又WWW的网站| 很色的网站| 新2022AV视频网站| 亚洲欧美卡通另类丝袜美腿| 亚洲夜夜香| 波多野结衣喷水视频| 97高清国语自产拍高清| 黄色视频一区,二区| 有剧情国产剧情AV| 又色又爽又黄又粗暴的小说| 久久精品国产亚洲AⅤ| 一本久道中文字幕av| chinese粉嫩高潮videohd| 亚洲国模一区二区三区视频| 歪歪福利亚洲福利| 成年跟小屁孩激情免费网站| 国产青年GAY同男视频迅雷下载| 国产嗷嗷叫高潮视频| 2021中文字字幕永久在线| 污色禁网站无码| 国产亚洲日本精品成人专区| 澳门精品视频一区二区三区| 小屁孩与成年女人啪啪动漫| 午夜国产一区二区三区| 91护士在线观看| 精品国精品国产自在久国产不卡| 沙发亲子乱子在线播放| h成年动漫在线观看网址| 人妻无码全彩里番acg无遮挡| 成年网站未满十八禁,免费看| 国产精品日本亚洲777| 无码专区亚洲综合另类蜜芽| αv天堂色| 十八禁午夜私人在线影院| 久久久久久久久美女| 天堂色AV免| 国产av天堂亚洲国产av下载| 亚洲无码在线四虎| 男破女处身过程视频国产| 一本大道中文香蕉在线视频| 亚洲爆乳av无码专区| 777尤物精选在线观看| 国产麻豆一精品一AV 一免费| 2022国产无码| 国产,亚洲,美女| 曰韩在线大香蕉| 深夜美女高潮喷白浆视频| 开心激情综合网| XXXXBBBB性猛欧美| 强奸流水在线网站| 澳洲无码午夜影院| 久久伊人狠狠| 成人看片黄A免费看| 被黑人高潮喷水喷白浆| 18禁污污黄色网站免费观看 | 亚洲中文无码一区二区三区在线观看| 国产老妇在线观看| 国产最新2022AV在线免费观看 | 18禁止午夜福利体验区| 本站提供a毛片毛片看免费| 国产91在线Chinesevideo | 激情五月综合网| 国产AV女人的天堂| 韩国午夜理伦三级好看| 在线观看韩国av| 女人张开腿无遮无挡视频免费| AV蜜臂网站在线| 中文无码在线加勒比| 正在播放欧美女同一区二区| 中文字幕久久综合久久88| 好爽…又高潮了粉色视频| 久久久久久久久a| www123国产免费自拍视屏| 无码黑人入侵中出人妻| 日韩精品一区二区三区中文不卡| 羞羞影院午夜男女爽爽| 中文——日韩视频| 精品一区二区中文在线| 久久青青草原国产免费不卡| 日本三级片网站| 久久ww久久综合久中文字幕| 日日麻批免费视频播放| 成人VA亚洲VA欧美天堂| 国产一级一级毛片永久| 亚洲无码综合在线播放| mm1314午夜福利| 在线二区人妖系列| 国产浪潮免费AV在线| 成长av片在线观看网站| 国产高清AV巨作女教师| 日本子息乱理中文字幕| 导航免费福利视频黑人| 教室无码性爱高清免费在线观看| 爆乳2把你榨干哦ova在线观| 亚洲国产精品18点击| GV男男GAY片在线观看| 国产精品久久久狼友| 成年无码AV片在线无缓冲| 大胸美女裸.黄在线观看| 国产亚洲高清一区二区三区| 日韩AV无码免费一二三区| 无遮掩小视频国产在线观看| 鲁丝欧美一二三四区| 2020国自产拍精品露脸快速| 午夜伦4480yy私人影院免费| 最新亚日韩白丝av无码免费| 最新国产自产拍视频在线观看| 亚洲日本va中文字幕久久道具| 一级a免一级a做免费线看| 東热无码激情| 在线免费一级黄片| 乌克兰免费一级a一片久久精品网| 不要,啊啊啊我,高潮了视频 | 中国大屁股HDXXXX| 国产精品一区二区色爱| 亚洲日韩成人无码不卡网站| 不卡无在线一区二区三区观| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三区| 亚洲欧美日本久久综合网| 亚洲精品无码中文字| jizz国产丝袜老师| 又大又硬又爽视频免费| 国产精品自在拍在线播放| 中文亚洲av片不卡在线观看| 老妇女BBwββwBBWBB| 亚洲日韩AV动态图| 亚洲欧美日韩精品综合网| 久碰人妻人妻人妻人妻人掠| 三上悠亚日韩精品一区二区三区| 牛和人交xxxx欧美| 91麻豆国产精品自产在线观看| 综合另类11p| 超短裙自慰喷水| 国产精品富婆与黑人视频| 亲子乱子伦xxxx视频| 探花国产导航在线观看| 美女黄片一区| 暴风雨的夜晚被公侵犯的人妻| 国产羞羞视频| 成年网站未满十八禁视频天堂| 国产18禁高潮娇喘出水| 亚洲色噜噜噜噜| 另类自拍制服经典图片区| 国产综合视频一区二区三区| 亚洲成年Av天堂动漫网站系| 国产午夜免费视频秋霞电影院| 被公侵犯人妻少妇一区二区三区| 中国国产野外1级毛片视频| 国偷自拍视频| 国产欧美性爱网| 亚洲成AV人不卡影片| 美女裸体被强奷动漫视频免费| 亚洲熟妇AV一区| 伊人久久大香线蕉亚洲| 美女的胸又黄又www网站| 在线中文字幕国产亚洲欧美| 中文字幕人成乱码中国| 午夜激情视频无码| 在线免费视频无码| 日日摸夜夜添夜夜添2021| 亚洲欧美日韩国产直线| 亚洲精品制服丝袜四区| 成年男女视频免费网站有哪些| 亚洲欧美在线制服丝袜国产| 亚洲av无码午夜| 日韩亚洲免费看| 两个人看的www高清免费| yw尤物国产在线观看| 久久精品国产老师| 久久久久亚洲AV成人无码电影| 18禁黄无码免费网站高潮性色| 亚洲中文字幕网址| 农村老头o|dman幸福老人| 干老熟女视频| 国产亚洲AV午夜剧场| 国产粉嫩高中生第一次| 尤物在线视频yw163蜜芽| 尤物无码在线视频| 377p欧洲日本亚洲大胆| 图片区小说区视频区综合免费| 00国产精品| 08日本一区二区三区视频| 久久综合色888| av天堂伊人| 69天堂在线视频| 欧美国产日韩久久mv| 97视频久久精品免费| 亚洲成AV人片在线观看无| 欧美小孕妇另类孕交黑人| 亚洲а∨精品| 姉欧美日韩国产精品777| 国产亚洲精品AⅤ| 国产无码一区二区三区在线| av大片在线观看免费| 国产精品又色又爽| 国产尤物小视频在线播放| 99久久精品免费看国产| 又紧又湿视频无码| 亚洲精品日韩AV| 国产成人A∨无码| 夹 射 嗯 紧 在线观看| 人妻少妇久久久综合黑人| 中国的一级性爱视频| 国产AV一区二区三区无| yw193国产一在线| 久久线精品视频| 久久有色视频| 亚洲av午夜福利精品一区| 伊人久久午夜无码| 天天精品视频一区二区| 痴汉日本中文一区二区| 欧美最猛性xxxxx69| 在线视频美女日韩一区| 久久极品视觉盛宴免费| 久久天天躁夜夜躁狠狠i女人| 无码动漫第一页| 自慰精品一区二区| 草草线在成年在线视频| 啊啊啊……嗯啊啊啊……网站| h片在线观看| 2018欧美bbbbbxxxxx精品| 成都4片p完整版视频久久精品| 又粗又黄又猛又爽大片APP| 香蕉视频看黄片| 2022国产高清无码在线观看| 又黄又大又硬又爽的免费视频| 日本三级在线播放线观看视频| 97夜夜澡人人爽人人喊_欧美 | 饥渴少妇高潮视频大全| 国产女人叫床高潮视频在线观看 | caopon超碰最新| 国产高中美女黄频视频大全| 高h啊啊啊视频| 国产遭强高潮视频| 中文天堂最新版资源www| 白浆AV网站导航| 在线亚洲资源| 在线资源影音先锋制服| 一级国产免费看永久不卡| 亚洲精品无码伊人久久| 日韩无码色色| 超碰尤物免费| 40岁成熟女人牲交片20分钟一 | 久久网站免费观看| 亚洲欧美日韩精品专区52| 又黑又粗免费看一级视频| 杨幂久久第一页精品| 亚洲十八禁污在线观看| 尤物在线视频网| 新在线亚洲天堂 | 蹂躏办公室波多野在线播放| 2021亚洲色中文字幕| 十八禁禁久久精品| 亚洲人成午夜影院| yy111111电影院免费少妇影院| 巨胸喷奶水视WWW网站| 国产精品VA在线观看入口| 免费二级毛片在线播放| 亚洲av无码专区在线播放| www无码窝,com| AV无码国产在线看岛国岛| www日韩av在线一区| 波多野结衣AV免费播放无码| 亚洲最新无码中文字幕一区| 人人香蕉在线| 亚洲Av一二三区| 久久ww久久综合久中文字幕| 午夜男女XX00视频福利五十路| 痴汉日本中文一区二区| 2021AV天堂网手机版在线播放| 欧美小屁孩cao大人在线播放 | 40厘米黑人与中国女人 | 国产强奷在线播放免费重| 特黄av| 第八色丰满正在无码| 美国黄色一区二区三区| 女女百合av免费在线观看| 国产成人啪精品视频免费网站| 赤裸孕妇牲交视频| 18av在线观看| 自慰黄网站免费观看| 爆操老肥熟在线播放| 久久久久99| 大胆人休久久久大胆的做受| 暧暧午夜免费观看| 亚洲动漫一区二区| 国产美女白浆的免费视频| 777狠狠干综合色| 一本色道国产在线观看二区| 久久精品影视免费观看| 97久久天天综合色天天综合色hd| 国产在线拍揄自揄视频网试看 | www.亚洲高清三级片| 尤物高清无码在线观看| 综合色区亚洲熟妇| 九九精品无码专区免费| 妓女精品一区二区| 人妻系列影片无码专区50 | 亚洲一区二区尤物| 啊啊嗯嗯啊啊啊网站在线观看| 18岁禁喷白浆| 综合国产在线观看女不卡| 亚洲美女网熟女| 在线观看视频亚洲一国产踩踏视频免费 | av高清国产电影| 亚洲人妻无码三区| 欧美人妻少妇精品视频专区| 精品无码av一区二区三区| www欧美成人在线视频| 2019亚洲午夜无码天堂| AV无码免费岛国动作片片段欣赏| 18禁AV网站点击进入| 影音先锋成人av电影| 不卡无码有码| a级毛片18岁一上在线观看| wwwav免费在线观看| AⅤ无码国产在线看| 国产亚洲日韩国网曝| 国内精品日本和韩国免费不卡| 极品视觉盛宴一区二区伊人| 很嫩很紧直喷白浆在线| 公和我做好爽添厨房在线观看| 邪恶电车国产精品| 天堂色男人在线视频| 8x永久免费视频| 国产一区二区三区精品尤物| 色妺妺视频网站| 精品不卡一区中文字幕| 亚洲爱V天堂| 粉嫩的校花在线观看| 亚洲成A∨人片在线观看| 国产黄频视频大全| 曰本女人真人性高朝床叫视频| 无遮挡又爽又刺激的免费观看| 国产精品jizz视频| 成人无码一区二区片| 18禁永久免费污网站| 1313精品午夜电影无码不卡| 别揉我奶头~嗯~视频网站| av三级片网站| 欧美成人综合网在线观看| 亚洲美女毛片| 裸体小屁孩啪啪| yy111111人妻影院理论| 超碰人人透人人爽人人看| 午夜爆乳美女免费福利视频| 色悠久久久久综合网伊影院官网版| AV影视永久在线| 性夜影院爽黄A爽免费看 | japanese50日本熟妇| 四虎无码精品a∨在线观看| 嗯…啊 摸 湿 奶头免费视频 | 亚洲欧美偷拍另类A∨| 国产免费Tv视频| sm调教高潮视频免费观看| 正在播放国产真实灌醉| 亚洲色大成网站永久一区二区| 好吊妞视频在线这里有精品| 白嫩在线观看| 小草在线激情视频| 高H视频在线| 国产在线孕妇孕交| 性高朝久久久久久久午夜| 网址你懂的在线观看日本| 网站在线观看色| 国产人伦视频在线观看| 痴汉无码AV中文系列久久免费| 狼人色国产在线视频www色| 被男人吃奶很爽的毛片视频| 爱看av在线com| 97无码免费人妻视频| 澳门国产高清无码| 国产白丝av| 国产污污在线看| 自拍偷拍亚洲激情| 午夜好爽好舒服免费视频| jk制服白丝喷水免费视频| 婷婷六月深爱憿情网六月综合| 夜夜摸日日摸视频| 亚洲第一页欧美在线播放| 国产高潮流白浆免费观看网站| 亚洲另类自拍图| 国产激情久久久久影院魅| 色多多免费视频网站| 久久99热这里只有精品热| 2020最新无码精品国产| 国产人与动牲交| 色哟哟av网站在线观看| 娇喘抽搐喷水视频| 2020精品极品国产在线| 无遮挡女人高潮在线观看| 日本不卡网男同| 国产区精品一区二区三区| 你懂的在线看| 西西人体www| 亚洲按摩在线播放| 亚洲天堂av一二三区| jk自慰喷水网站| 污污丝袜自慰免费网站| 日日躁夜夜躁狠狠躁超碰97| 日日麻批永久免费视频播放| 亚州嫩草| 久久精致一级爱片日产| 久久www免费人成一看片| 一个人在线观看的www欧美| 久久综合五月丁香六月丁香 | 性孕妇孕交Av| 无线在线日本视频| 人妻少妇中文字幕| 午夜视频在线a国产| 亚洲人成网站999久久久全网| 站国产免费观看| 中文字幕v亚洲日本在线| 国产日韩未满十八禁止观看| 超频国产在线公开视频地址一| 天天爱天天插天天做| 精品裸体舞av| 国产精品原创AV导航| 久久久久免费经典视频| 杨幂AV喷水在线| 美女裸胸又黄的网站| 俄罗斯6一12呦女精品| 四川老太婆逼毛茸茸bbw| 国产在线视频大学生白嫩 | 99婷婷久久战| WWXXXXX日本高潮| 天天透在线播放| 公交车上拨开少妇内裤进入视频| 2020av无码免费| 成熟女性裸交视频| 小屁孩cao大人在线视频| 嗯~啊~别揉我乳头~视频| 国产丝袜不卡| 777米奇网站| 国产凹凸在线观看一区二区| 在线播放国产一区| AV无码一区二区三区国产| 亚洲欧洲国无码| 国产H片在线播放| 精品一区二区三区视频在线观看 | 观看在线人成大全黄| 亚洲一区二区三区首页| 亚洲日韩亚洲另类激情文学| 国产丝袜精品在线| 亚洲中文字幕少妇| 亚洲av日韩av天堂影片精品| 丰滿少妇被猛烈进入高清播放| 久久久久精品暗网| gif午夜影院| 熟女少妇亚洲视频| 国产丝袜脚足J在线视频播放 | 国产亚洲网曝欧美台湾丝袜| h黄在线观看免费视频网站| 出差被夫的上司持久侵犯| 丰满饥渴老女人hd| 十八岁禁AV免费网站| 自慰喷水黄网| 看女人下面喷出白浆的视频| 在线观看黄aⅴ免费观看无毒| 亚洲色婷婷爱婷婷综合精品| 日韩一级毛一欧美一国产| 18禁的AV网站| 91AV免费在线狼友视频| 国产尤物在线| 亚洲色欧美另类色吊丝| 男女后进式猛烈XX00免费动态图 | 亚洲欧美成Aⅴ人在线| 亚洲色悠悠| 胸大又www的网站| 爱爱片无码免费| 亚洲AV无码乱码在线观看富二代| 国产一级a爱看片免费观| 中文字幕日韩在线视频综合网| 欧美亚洲另类国产18p| 日韩一区二区三区免费视| 真实男女狂X0X0动态图| 亚洲美女色网| 亚洲h 视频| 91精品国产综合久久久久五月天| 亚洲国产精品久久久天堂| 东北老女人高潮粗暴对白| 亚洲制服丝袜av一区二区三区| 亚洲Av不卡免费在线| 亚洲色拍自偷自拍com| 爱情岛论坛免费视频永久性网站| 久久久久久久久久伊春院视频| 亚洲天堂无码| 国产se泰国无码在线| 亚洲老妇毛茸茸| 一区二区在线免费视频观看| 伊人久久青青视频五月天激情 | 免费无遮挡无码视频在线观看| 极品少妇高潮在线观看| 亚洲人成色7777在线观看| 杨幂与黑人老外大战AV| 亚洲午夜无码大全| 亚洲欧美综合人成在线| 800αV色多多视频在线| 国产一级婬片A| 亚洲无码综合在线播放| 无码人妻丰满熟妇惹区| 精品国内在视频线2019| 久久理论片午夜琪琪电影院| 天堂在线最新版www国产| 性色播播播毛片| 丰满少妇被猛烈进入高清的| 一个人看的www免费亚洲| 国产脚交榨精视频| 18禁黄网站禁片免费观看国产| 2020精品极品国产在线| 在线观看亚洲十八| ZZIJZZIJ亚洲日本少妇J| 最刺激的交换夫妇中文字幕av| 加勒比无码中文字幕| 国产又黄又湿又刺激网站| 伊人五月天网| 国产ol丝袜高跟秘书在线观看| 大屁股少妇无码专区视频| 中文无码21p| 在线日本高清日本免费| 老司机午夜福利视频免费播放| 成av人无码| 免费看无码毛视频成片| 亚洲色爽视频| 亚洲综合色站| 特黄做受大片又粗又大又黄| 免费a级毛片无码∨| 午夜性刺激在线看免费带字幕| WWW九月婷婷| 国产在线视频费| 啦啦啦黄色视频在线观看| 亚洲综合无码一区二区三区不卡| 久久久久888| 成 人 网 站 在线668Av| 三级网站免费观看| 中文字幕天天干| 国产天堂av| 2020麻豆国产美女精品久久| 又黄又刺激又免费的网站在线看| 6080亚洲人久久精品| 久久人人妻人人人人妻| 久久久久精品青草线蕉综合| 你懂得影院| 国产在找视频在线| 国产无码视频一区| 2022最新国产在线| 自拍 另类 综合 欧美小说| 亚洲精品国产精品乱码不卡| 亚州毛毛片| mm131亚洲美女爱视频| 永久天堂在线观看免费| 国产精品网站AⅤ| 国产一级片大全免费在线播放 | 亚洲一区二区AV不卡在线观看 | 国产欧美一级不卡视频| 三级国产99久久| 禁止的波多野结衣| 熟女av天堂| 五月丁香开心欧美| 伊人久久大香线蕉综合影院首页| 天天爱天天摸天天做| 爆乳巨胸国产3D动漫无码在线观看视频 | 伊人激情久久综合中文字幕| 亚洲黄片手机免费观看| 又粗又大又黄欧美性爱视频| 在免费jIzzjIzz高清在线播放| 8050午夜无码人妻| 18勿看免费大片1000拍拍| 又黄又湿又爽的视频| 天堂αv亚洲αⅴ国产αv| 蜜芽毛片手机播放| 在线国产双飞| 国产在线拍揄自揄视频网试看| 亚洲国产综合无码一区二区| 日韩精品久久久久久| 337p人体粉嫩胞高清大图 视频| 亚洲艾草网国产精品| 日产激情免费av| 新天堂网www在线视频| 欧美多毛xxxxx性喷潮| 色窝窝色蝌蚪在线视频| 男女啪啪真实无遮挡免费| 亚洲综合色区另类第一会所| 东北老富婆高潮大叫对白视频| 变态AV无码变态重口网站 | 伊人久久综合影院首页| 衣服被扒开强摸双乳网站| 亚洲无码专区视频在线观看| 国产精品20p在线观看| 51午夜精品免费视频| 18末年视频在线观看国产| 久久成年高清无码| 日韩日批在线免费播放视频| 久久AA免费视频| 人妻视频一区二区三区免费| 6080国产精品亚洲| 亚洲偷少妇熟女| 亚洲黄片手机免费观看| Sao虎在线精品永久观看 | 五月婷婷在线2020| 国产女人作爱视频| 草草视频免费网站在线观看| 亚洲国内自拍h在线| 免费无码av片在线观看网址| wwwyw国产在线视频| 白嫩出水在线| 一区二区三区av波多野结衣 | 性色AⅤ在线观看免费| 色综合视频一区二区偷拍视频大全| 2021年国产精品无码视频| 一个人在线看AV| 青青草原国产AV福利网站老师| 中文字幕区一区二无码| 亚洲色,天堂网。| 在线观看国产网址你懂的| 国产无码高清视频不卡| 国产极品熟女30p| 情侣自拍一区| av无码国产片| 亚洲三级网址| 九九视频在线观看精品66| 2021av手机在线观看| 性夜影院爽黄a爽两性关系| 精品一线天学生在线观看| 永久自慰网站免费| 国产又色又爽又黄的网站在线| 老司机午夜精品99久久免费| 无码影院亚洲| www.mm131麻豆视频| 天天澡日日澡狠狠澡欧美老妇| 福利姬国产白浆导航| 69视频在线免费播放| 亚洲综合v永久在线观看| 免费美女毛片| 成年人六九视频| 在线精品国产中文字幕| 房东老头揉捏吃我奶头影片| 国产杨颖AV免费精品| 国产日产久久高清欧美| 亚洲无码不卡视频| 欧美黑人又大又黑在线视频| 2017天天爽夜夜爽精品视频| 日韩AV毛片、| 老司机亚洲精品影院| 亚洲免费Ⅴa视频网站| 亚洲国产无码有码| xxxx性欧美极品v| h文无码免费| 精品偷拍自怕| 白浆在线视频观看| 美女露%100的奶头无挡动视频| 嘿咻嘿咻免费区在线观看欧美| 野花社区www在线观看| 又长又大又粗又硬3p免费视频| 久久青草资料网站| 亚洲亚洲人成网站77777| yellow片视频在线观看无码| 一本大道一卡二卡免费视频 | 精品久久久久久久久午夜福利| 亚洲性无码AV在线DⅤD| 久久伊人少妇熟女| 高潮尖叫无码| 91成年免费影院在线观看| 国产精品9999网站| 嗯~啊~别揉我乳头~视频| 日本男女交性一区二区三区| 免费黄色视频一区二区| 国产超短裙丝袜在线观看| 外国小屁孩cao大人免费| 国产女与黑人在线播放| 两根巨物一起三P白洁| 极品av在线播放| 久久青草资料网站| 影音先锋你懂男人资源| 国产精品久久毛片| 亚洲人成小说网站色在线| 乱中年女人伦av三区| а天堂网最新版免费观看| 青榴A免费在线视频| 亚洲国产精品私人影院| 国产午睡沙发被弄醒完整版| 韩国无码AV片午夜福利| 成年女人三级国产| www无码乱伦| 口工动漫视频精品一区| 2020最新无码国产在线观看 | 久久人人爽爽人人爽人人片AV| 东北女人毛多水多牲交视频| 2019亚洲免费网站观看视频| av在线动漫h| 有码高清在线视频| 无套女露脸 在线视频| 裸体裸美女无遮挡的网站| 午夜福利亚洲精品| 日本乱偷互换人妻中文字幕| 国产理论一区| 无码AV日韩一二三区| 又黄又硬又刺激的免费视频| 别揉我胸~嗯~啊~的叫视频| 好粗好大视频免费观看网站| 国产精品美女视频| 无码在线观看专区| 高H视频在线| 久久中文字幕av不卡一区二区| 在线免费日本| A级毛片,黄,免费观看m| 尤物视频在线观看8区不卡| 国产1区2区3| 中国亚洲无码| 国内精品免费一区二区三区| 国产极品尤物AⅤ在线| 韩国午夜理论A三级在线观看| 韩国主播av福利一区二区| chinese爽东北女人喷| 2022v视频无码高清网站| 91偷拍老熟女| 大陆一伋免费黄片| 亚洲无线码一区二区三区| 国产真人三级小视频在线观看| 国产精品美女白嫩在线播放| 黑人欧美又大的又粗| 亚洲成av人无码综合在线观看| 欧美激情性爱片在线观看不卡| 狼友国产福利在线| 无遮挡h纯内动漫在线观看| 18无遮挡黄视频| gv在线观看网址| 白丝护士高潮喷水网站| 伊人大杳焦在中文字幕| 97超碰人人模人人拍人人首页| 96SAO精品视频免费观看| 亚洲裸体XXXXX高清| 性高潮抽搐冒浆视频| 天天做天天拍天天爽| 黑人又大又粗又黄又长视频| 我爱AV网站在线观看| 国产精品91在线播放不卡顿| 欧美黑人ⅩXXX猛交| 黑人牲交视频全部| 尤物tv国产精品看片在线| 啦啦躁狠狠躁日日躁直播| 免费观看性行为视频的网站| 无码一二三四区| 曰的好深好爽动态视频| 狠狠色丁香婷婷综合尤物| 中文人成影院| 狠狠色hd婷婷| 极品少妇一区二区三区| 制服丝袜长腿无码专区第一| 一个人看的www视频免费在线观看| 手机在线天堂网av| 国产AⅤ精品浪潮| asian日本java少妇乱子另类| 婷婷尤物在线观看| 黄网站av美女在线观看| 亚洲综合色在线观看一区二区| 黄色网站在线看已满18岁。| 人人天干天干啦夜天干天天爽| 1000部18禁18勿入高潮| 国产极品白嫩精品| 玩弄人妻少妇精品视频| 狠狠se网站| 亚洲一级大片| 浪潮AV免费在线| 国产喷水网| 欧洲女人性开放视频视频| 高潮爽死抽搐白浆| 琪琪午夜理论片福利在线| 国产国产人免费人成免费视频| 午夜理论片在线观看免费| AV高潮在线免费观看| 精品尤物视频在线观看999| 国产乱色在线观看| 国产欧美va欧美va| 中文字幕 第2页| 纯肉高H湿透在线视频| 尤物久久99国产综合精品网站| 国产吧在线视频| 白丝国产高清在线视频| 潮喷白浆p无码| 久久熟女五十路| 无码又色的视频| 亚洲а∨天堂久久精品| 人妻盗撮中文字幕| 羞羞的视频午夜福利网| 啊水真的,好硬好爽嗯视频| 亚洲乱伦片日韩| 怡红院亚洲第一综合久久| 亚洲纯肉无码| 曰本a∨久久综合久久| 真人无码作爱| 色综合 图片区 小说区| 国产日本韩国理论片免费在线看 | 高清清纯大学生国产在线| 亚洲啪啪一区二区三区| 国产老女人免费观看黄A∨片| www.超碰91| 天天看片久久夜| 尤物国产精品福利三区| 97色伦在色在线播放三级| 久章草在线精品视频免费观看| 婷婷六月激情综合在线人| 综合久久997| 18禁亚洲无码| A片_在线播放| 天天做天天爱夜夜爽毛片毛片| 五月天国产精品视频| a在线视频播放免费视频完整版| 伊人心综合视频| 荡女淫春中文字幕| 亚洲色伊人久久综合| 最新国产视频影院| 久久午夜无码鲁丝片午夜精品 | 国产呦在线视频| 91日日日日日日日日日夜夜| 成年免费A级毛片免费播放| 野战好大好紧好爽快点老头| 少妇无码11111111手机免费| 国产鲁鲁视频在线观看鲁阿鲁 | 亚洲四区国产精品推荐| 18禁真人床震无遮挡国产| www色2021视频在线看| 成人无码区免费AⅤ片| 思思99在线视频| 亚洲午夜理论av影片| 日本高清无卡码| 中出无码视频| 啊啊啊不要舔下面视频| 欧美白人极品18一19HD| 亚洲无码视频一| 欧美精品一区二区三区免费| 娇妻被老头杂交| 日日干夜夜操| 亚洲人成网77777亚洲色| 亚洲国产综合无码一区二区| 国产熟女精品67194| 精品裸体舞av| 亚洲另类激情专区小说图片| 久久精品三级男人| 伊人一区二区三区欧美| 自慰喷水免费看| 新影音先锋色姑娘色婷婷| 国产真实强奷系列在线观看| 中文字幕区一超清中文乱码字幕在线观看| 99色亚洲| 久久丫精品国产亚洲av| tube8日本极品少妇| 真人作爱试看120分钟3分钟| 又黄又刺激的视频免费网站| 99久久婷不下来| 少妇无码影院111111| 国产精品videos麻豆| 一区二区AV电影| 阿v天堂2021在线| 68XXXXXXXXX视频| 亚洲欧洲日产国码av天堂偷窥| 偷拍区小说区图片区另类| 国产精品 欧美精品aⅴ| 亚洲熟妇Av在线播放| 国产精品r级最新在线观看| 国产孕妇av| 天天天综合影网站天天爽夜夜欢| 2021全国产精品网站| 国产乱妇无码大片在线观看| 亚洲gv网址在线| 好紧好湿好黄的免费视频| 99精品国产在热2019一级毛片| 欧美黑人xxxx性高清版| 偷拍熟女自慰| 亚洲精品tv久久久久久久久久| 夜夜搂欧美视频| 丝袜无码一区AV| 久久熟女AV| 777米奇影院鲁狠狠狠| 久久综合亚洲色一区二区三区| 4438亚洲最大视频在线免费看| 免费看奶头视频的网站动漫| 国产私拍视頻精品福利推出| 制服丝袜第一页在线视频网站| 人妻精品久久久久中文字幕| 麻豆久久久久精品| 国产精品老女人精品视频| 中出人妻女怀孕AV| 曰批免费视频观看40分钟| 性色的老年免费视频网站| 18av在线入口| 在线观看亚洲你懂得| 免费女人裸体网站无遮挡| 国产精品美女久久久网站| AAAA免费网站| 高中生第一次破处国产av| 国产高清AV巨作女教师| 亚洲高h视频在线观看| 无遮挡一级毛片性视频| 丰满五十路| 亚洲AV色男人的天堂| 四虎自拍视频| 美丽少妇被中出中文字幕| 国产免费好大好硬| 四虎自拍视频线观看| 色综合久久sm| 成 年 人 黄 色大 片 大| 精美人妻与无码人妻| 久久九九久精品国产| 粉嫩的小仙女白丝高潮| AV国内高清啪啪| 小sao货水好多真紧浪货视频 | 婷婷综合另类小说色区| 又黄又刺激的网视频| 精品国产高清自在线一区二区| 久久大屁股少妇| 国产福利大尺度写真在线观看| 久九九久视频精品免费| 99精品一区二区网| 亚洲一级毛片在线视频| 国产一区二区三区不卡在线看高清完整视频 | 亚洲极度另类A∨| 无码专区久久综合久中文字幕| 美女站立式x0x0又黄动态图| 三上悠亚被弄到痉挛惨叫视频| 加勒比人妻在线| 国产美女白浆视频播放| 亚洲無碼免費視頻| 永久天堂网站av手机版| 亚洲日本VA中文字幕| 伊人久久大香线焦在观看| aⅴ淘宝国产在线观看| xunleige无码新入口男男| AV影音先锋男人网| 国产Chinese在线男同twing| 97人妻免费碰视频碰免| 香蕉在线视频观看大黄| 中文字幕大屁股熟女乱| 国产嫖妓在线精品| 依依无码视频在线观看| 丁香五月开心婷婷| 在线亚洲 欧美 日本专区| 2021狠狠的日狠狠的干| 潮喷视频免费在线观看| AV内地在线看| 18成禁天堂网站| 日韩精品无码专区国产| 亚洲欧美日本中文字不卡| 688欧美人禽杂交狂配| 光棍影院亚洲福利| 16周岁女裸体自慰高清| 好大好硬好湿免费视频| 97精品h| 久久国产歌舞| av无码免费无禁网站| 好涨好爽好大视频免费| japanesetube日本护| 我不卡 亚洲无码| 影音先锋无码中出| 亚洲 欧美 日韩 综合 中字| 色天天偷| 国产美女久久久亚洲| 2020久久婷婷五月| 夜色污私人影院在线观看| AV国天堂网在线观看白丝| 国内精品久久人妻无码妲| 别揉我奶头~嗯~啊~免费视频美女| 动漫中文字幕资源第一页| 亚洲日韩AV片在线观看| 大尺度网站一区二区| 2020精品国产福利在线观看香蕉| 国产色爽女| 仙子粉嫩玉腿抽搐直流水| 97人妻无码免费超级碰碰碰碰| 男人把女人桶到爽爆了的视频| AV天堂一手机版色瞇| 国产午夜福利美女爆乳视频| 成 人 黄 色 网 站 在线播放视频| 调教求饶视频导航| 亚洲欧洲日产国码二区在线免费| chinese老熟妇老女人hd| 自拍偷区亚洲综合照片| 日本xxxxx黄区免费看| 嗯啊不要痛一区二区| 成熟女人牲交片视频| 色亚洲卡通在线| 伊人色综合视频一区二区三区| 亚洲小电影你懂得| av嫩草影院| 亚洲欧洲国产伦综合| 三级在线观看mmm| 国产六十路熟女中出 1080P| 二本无码高清| 2022亚洲国产精品无码| 亚洲自偷精品视频自拍| 欧美女性一区二区| 后进极品白嫩翘臀在线视频| 免费无码又爽又刺激高潮的视频国产 | 欧美破苞在线视频播放| 中文字幕亚洲码在线| 一本色道久久爱88AV| 孕妇 无码av| 性荡视频播放在线视频播放| 女同学被下药强啪到爽| 亚洲精品1卡2卡3卡| 大胆人妻a级精油按摩| 中文字幕人妻有码专区| 丁香婷婷激情亚洲| 喷水在线观看白丝| 丁香五月缴情在线中文视频| 欧洲精品毛片视频| www国产色视频| 亚洲免费男同视频网站| 国产v日韩v欧美v视| 极品美女扒开粉嫩小屄| 國產精品无码高清| 日本亚洲一区二区三区在线视频| 俺去啦综合地址| 中文香港伦理片一本在线观看免费播放 | av二区不卡高清| 穿着丝袜狠狠的干性视频| 777米奇网站| 翁公在厨房猛烈撞击| 免费观看老子影院午夜无码| 337p日本欧洲亚洲大胆人体在线| www大成色永久| 亚洲精品小电影| 精品无码久久久久久午夜福利| 成人无码一区二区三区| AVtt手机版天堂网国产| 福利视频在xx| 成人蜜桃视频免费| 女生自慰网站www| 妓女网妓女影院妓女网| 8X 亚洲一区| 男女后进式猛烈XX00免费动态图| 成 人免费?在线视频| 亚洲毛片在线观看| 在线播放亚洲毛片| 妓院一钑片免看黄大片| 中文字幕Av一区乱码| 好黄好硬好爽免费视频高清| 厕所xvideos女孩视频在线| 无码人妻丰满熟妇区网站| 久久国产乱子伦免费精品| 亚洲色大成网站WWW77久久久| 把腿扒开让我添视频大全| 精品1区2区3区4区芒果| 无码的性视频动态图| BAOYU131永久免费视频| 亚洲色欧美另类| 亚洲精品嫩草研究院永久网址 | 一边亲一边摸下面高潮视频| 中国幻女bbwxxxx| 亚洲嫩模无码二区| 好了AV四色综合无码16| 亚洲欧洲无码精品Ⅴa| 久久精品女人天堂AV下载| 久久精品99国产精品亚洲| 嗯啊给我想要视频国产| 欧美牲交A欧美牲交AⅤ一| 狠狠操理论| 午夜精品视频自动跳转| 欧美日韩国产1区| 精品国产品国语在线对白 | 国产私拍福利在线观看视频| 久久女婷| 女高中生自慰污免费网站| av在线直接看| 色妺妺视频网站| 机巴好大放不进去视频免费 | 女人AV天堂| 影音先锋AV男人资源网站| 国产高清自产拍Av在| yy111111少妇影院无码免费| 国产未成满18禁止免费看| 日韩在线时看高清| 国产美女精品观看不卡| 厕所视频BBBWWW| 精品久久久久久久久久久aⅴ| 俄罗斯女女13破苞视频| 无码人妻专区一区二区三区| 黑人巨吊无码AV| 亚洲一区无码制服丝袜美腿| Chinese体育生白袜喷浆色丁香| 亚洲手机在线观看| 女高中生高潮娇喘流水视频| 波多野结衣车内乳精在线播放| 动漫精品一区二区3d在线观看| 人妻av无码一区二区三区| 渔网袜jk制服自慰| 青青青国产在线视频在线观看| 无遮挡十八禁在线视频国产制服 | 久久精品国产福利一区二区| 午夜视频95久爱| 亚洲色大成网站www久久九 | 亚洲欧美AⅤ在线资源| 一区二区三区无码在线| 伊人久久大香线蕉无码| 午夜免费交换在线观看| 国产激情电影综合在线观看| 2020国产精品永久在线| 国产精品香蕉网页在线播放| 欧亚熟女手机视频| 亚州a√看网| 国产灌醉迷晕在线精品ktv| 91社区丰满人妻| 无码人妻视频一区二区三区| 亚洲午夜无码集| 粉嫩老师国产在线播放| 国产精品2019在线青青精品视| yy11111111少妇电影院光屁股| 成人免费AV不卡在线观看| 亚洲一区久久制服丝袜诱惑| 国产不卡久久精品影院| 毛片a级毛片免费观看| 人妻丝袜导航| 欧美激情l久久妓女网| 一线天美女自慰在线观看 | 又大又粗又黄的免费视频,| 久久久久久精品免费免费WEⅠ| 8888四色奇米在线观看| 亚洲天堂网在线观看| 俺去俺来也最新色官网| 中文字幕在线社区| 国产大全五月丁香欧洲在线视频资料大全| 超碰极品少妇自慰| 在线欧美熟妇精品视频二区| 成人亚洲av电影在线观看| 午夜喷水福利视频| 色狠狠888| 农民工简易窝棚嫖妓精彩对白 | 欧美精品高清在线观看爱美| 欧美视频嗯啊| 18勿入网站永久免费| 亚洲欧洲美女被操一区二区三区| 国产精选第11页| 免费看小12萝裸体视频国产 | 人妻无码综合麻豆| 日韩无码18禁| 国产精品高潮呻吟久久AV无码| 亚洲成av人影像| 97碰成视频免费天天碰| 久久国产午夜精品理论| 午夜影院制服控| 国产女人喷水抽搐爆白浆视频 | 国产精品女人高潮毛片| 无码窝在线看18| 最狂高潮免费毛片视频| 中文字幕一级黄片| 国产开嫩苞在线播放视频| 午夜福利男女XX00动态图翅| 亚洲欧美日韩精品专区52| 日本高清无乱码动作片免费| 2020精品国产自现线看| 国产91r桃色| 夜夜添夜夜添夜夜摸夜夜摸 | 在线无码视屏| 久久亚洲露脸| 中文字幕人成乱码熟女| 苍老师高潮不断喷水| 草草地址线路①屁屁影院| 国语对白东北粗口熟女| 2021最上传新少妇精品视频网| 亚洲色大成在线视频| 动漫精品3d视频一区二区三区| 又粗又黄的视频| av高清无码国产在线观看| AV无码无在线观看免费| 久久久久精品无码av| 免费无码又刺激又爽| 日本videos熟妇多毛专区| 亚洲欧美牲交| H无码无修在线观看| 亚洲無码免费高清曰批视频…| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月| 黑人按着韩国妞xx视频在线看| 东北对白高潮视频?一| 女生正能量网站地址链接| 2021韩国三级午夜理论| 多毛视频最多的网站| 亚洲国产欧美在线人成大黄瓜 | 一区二区污版在线观看| 国产sm调教折磨视频失禁| 羞羞的视频午夜福利网| 国产精品爽爽爽| 国产精品日本一区二区三区| 国产久免费热视频在线观看| 一级特黄录像免费播放中文| 国产精品欧美日韩2021| www毛茸茸毛茸茸www| 在线观看你懂的网站| 少妇挑战三个黑人惨叫4p国语| 成年人免费视频99| 在线播放你懂的| 欧美俄罗斯xxxx性视频| 菠萝蜜国际一区麻豆| 亚洲男男gay 18自慰网站| 一本色道无码道在线观| 国产av有码| 国产成人av免费观看| 4hu44四虎www在线影院麻豆| 亚洲av一综合av一区| 在线播放五十路熟妇| 国产成人精品无码区| 加勒比无码人妻东京热| 一进一出高潮喷白浆动态图| 波多野结衣无码AV在线| 妓女久久影库网| 嫩草研究所av| 最新国产免费av片在线观看| 成熟女人牲交片20分钟| 五十路av在线播放| 国产真人一级a爱做片| 国产麻豆精品第一页| 国产大学生粉嫩无套流白浆| 手机在线观看免费av永久免费| 亚洲日韩中文字幕视频| 国产亚洲欧美日韩在线一区| 亚洲丝袜中字校园| 国产粉嫩| 最近中文字幕大全免费| 888米奇在线视频四色| 中文天堂最新版在线WWW| а√天堂网www在线強奸视频| 11111y少妇影院| 亚欧午夜男人免费视频| jk白丝白浆潮牌| yellow片在线少妇| 欧洲肉欲k8播放在线| 中日韩欧美高清在线播放| 粉嫩国产白浆免费| 亲胸揉胸膜下刺激视频在线观看| 按摩偷拍一区不卡| 中文字幕Av一区乱码| 久久综合国产乱子伦精品免费| 国产99爱视频在线观看| 97aⅴ人人爽| 曰批全过程免费视频观看软件下载| 亚洲一区二区三区app| 国产盗摄360破解在线| 国产精品igao 视频| swag在线无码播放| 在线精品国产成人综合| 尤物人妻中文字幕| 中文无码精品a∨在线观看| 荔枝视频在线观看免费最新| 狠狠深爱开心五月| 亚洲天堂在线观看| 永久婷婷六月在线视频| 亚洲 欧美 另类 综合 日韩| 美女被操出白浆视频| 久久福利真人抽搐一进一出 | 超碰尤物免费| 播播网无码| 亚洲av无码一区二区三区四区| 永久免费av无码网站国产| av一区二区在线免费下载| 国产高清无夽456教| 国产精品20p在线观看| 极品少妇高潮在线观看| 又黄又大又粗又刺激的视频| 无套两女露脸双飞在线播放| 欧美激情在线观看免费不卡| 男人扒开女人下面狂躁小视频| 国产插出水视频在线| 办公室挺进李婷视频| 国产日韩精品欧美一区| 特黄做受大片又粗又大又黄| 成年免费A级毛片蜜芽| 手机版日韩黄网在线播放| 女邻居夹得好紧太爽了av| 无码人妻天天拍夜夜爽| 亚洲爆乳成av人在线视菜奈实| 无码专区狠狠躁天天躁| 日本亚洲理论片| 久久国产a62v| 大屁股白浆一区二区| 中文字幕在线在线永久视频| 玩乡下黄花小处雏女免费视频| 日韩在线直播天堂Av| 大炕上翁熄粗大交换刘雪| 国产精品2019在线青青精品视| 国产在线人成免费视频观看| av无码电影| 91超碰一区二区| 免费亚洲大尺度AV无码专区| 天天天天做夜夜夜夜做无码| 高清国产天干天干天干古装片| 精品456在现播放| Av春色天堂网| 99欧美色性爱| 美女mm131爽爽爽作爱视频| 野花日本大全免费观看中文7 | 欧美换爱乱理伦1000部电影| AV无码精选| 亚洲无码在线Java| 亚洲AV无码乱码在线观看富二代| 极品精品日韩欧美在线| yy111111少妇欧美| 男人j放进女人p全黄在线| 2022AV天堂免费在线观看| 精品久久久久中文字幕加勒比| 手机日本不卡一区免费更新| 91超碰女人天堂在线观看| 992tv午夜亚洲无码视频免费看| 中国一级毛片免费高清| 中文字幕无码免费久久| 亚洲成a人片在线观看无吗| 超级97碰碰车免费视频| 波多野结衣国产| 白浆一区二区三区| ⅹxⅹ茸茸黃色視頻,| MM亚洲欧美日韩网站| 国产白丝喷水娇喘jk视频| av无码点击进入影院| 张开腿无码av| 国产免费AV片在线观看下载| 扒开双腿猛进入在线观看| 欧洲一卡2卡三卡4卡 高清| 国产午夜精品一区二区三区不卡 | ΑV天堂在线观看免费| 夜夜春天天弄精品视频| 麻豆国产精品无码| 国产无遮挡裸体美女视频| 国产白浆在线观看| 你懂的综合在线| 亚洲v有码天堂| 污污在线观看国产黑丝| 亚洲aⅴ视频在线观看| 波多野结衣av一本大道| 中文字幕无码一二三| 国产午夜福利在线专区| 又色又爽无遮挡网站| 欧美肥熟性爱| 精品一区二区三区在线观看视频| 可以免费看AV的网站| 苍井空51分钟无码视频| 美女自慰黄色网站在线看| 欧美成人网视频| jk福利诱惑影视在线| 综合图区亚洲另类图片| 久久精品国产只有精品96| 国产黑硬粗精品视频| 婷婷激情六月激情| 自慰网站免费看| 女人18毛片水真多国产| www,欧美性爱| 成年视频天天影视在线| 我的公强要了我高潮在线观看| 亚洲成综合人在线播放| 狠狠色丁香婷婷久久综合不卡| 中文字幕欧美成人免费| 老熟富婆私密SPA推油盗摄A| 中国国产高清免费AV片爱| 91在线网址| 国产精品igao视频| av黄老司机在线观看网站| 制服丝袜无码波多一区| 久久青青无码亚洲av黑人| 大屁股肥熟女流白浆| 亚洲系列天堂| 中文精品久久久久国| 亚洲无码heyzo高清无码| 超碰青青| 一本大道在线一本久道| 中国农村夫妇自拍hdsaex| 美女的胸又黄又www网站免费| 久久精品视频国产| avtt无码专区中文字幕| 国产精品美女被遭强扒开双腿 | 最新2021亚洲网站| 成A∧人片在线观看无码| 人妻无码中文加勒比| 激情六月少妇| 91原创国产剧情| 好吊色永久免费视频大全| 东北老女人高潮粗暴对白| 一区二区AV无码波多野结衣| 狠狼鲁亚洲综合在线| 2021天天看激情久久| 国产美女被遭高潮免费网站| 忘忧草社区日本在线www清纯 | 波多野结衣车内乳精在线播放 | aⅴ无码一区二区大桥未久| 男女啪啪2019国产| 在线观看少妇高清Aa视频| 我和子发生了性关系视频| 国产免费久久| 中文无码不卡人妻在线看| 麻豆国产av巨作国产剧情| 夜夜爽天天躁夜夜躁狠狠| 97吻就去吻色五月| 国产精品2020免费看艾草网| 中国美女特黄毛片| 大秀免费色哟哟| 亚欧美丝袜另类聚合| 被草出奶水的视频| 天天老司机亚洲精品免费| yy111111人妻影院理论| 亚洲资源在线播放| 8x在线全国免费视频| 国产日韩一区二区三区在线观看 | hezyo中文无码字幕| 久久偷拍视频SPA| 99久久99久久久精品齐齐综合色圆 | 亚洲人成AⅤ在线播放| 国产麻豆影院| 国产走光合集视频一区| 大香线蕉伊人超碰精品| 永久看日本大片免费| 尤物视频免费网站| 粗大调教h少妇沦陷精油按摩中文字幕 | 伊人色综合久久天天| 91亚洲va在线va天堂va国产| AV免费观看网站啊啊啊啊我要| 在线播放天堂网av| 好多水好硬好紧好爽视频下载| 2020在国产线久99| 日本h视频无遮挡在线观看| 337P人体粉嫩胞免费高清视频| 18禁的网站免费进入| 香港曰本韩国三级久久| 伊 在线 色| 极品白丝美女高潮流白浆视频 | 我和公大货车上发生了性关系| 毛很浓密超多黑毛的少妇| 办公室啪啪激烈高潮| 内地妓女毛片| 真人做A免费观看| 国内少妇一级α片| FREE性欧美TV潮喷FRSE| 亚洲日韩中文字幕视频| 另类激情网站| AV研究所永久免费看| 亚洲日产国无码| 久久天天躁日日躁狠| 久久精品麻豆综合网| 2017天天爽夜夜爽精品视频| 爆乳闺蜜中文字幕| 两性午夜爽爽刺激视频| 福利片免费 亚洲| 国产亚洲一区二区精品| 国模二区| 最好看的最新的中文字幕1| 男女后进式猛烈XX00免费动态图| 高潮尖叫免费视频| 日韩人妻无码精品一专区二区三区| h在线观看免费下载网| 国产免费午夜福利片在线| 午夜国产精品福利| jk淫妇自慰高潮| 91亚洲aⅴ在线| 乘乘把腿张开教室h| 18禁止爆乳美女高潮喷水| 欧美人与动牲交免费观看| 中文字幕人成| 在线白嫩| 无码肉黄动漫在线喷水视频| 国产强奷视频在线观看| 97影院九七影院理论片在线观看| 成年女人色毛片毛片大全| 女高中生自慰污污免费网站| yw193尤物在线观看| 国产无遮挡很黄很爽的视频| 闷骚少妇av| 久久午夜电影院| 欧美最猛性XXXXX一| 久在线精品视频线观看| 国产桃色精品无码| 在线bt天堂网www| 熟女导航白浆白浆| 亚洲无码不卡电影| 91青青草原在线| 欧美老妇多毛最大的生殖器| 中文字幕无码免费不卡视频| 色爱综合另类图区| 亚洲国产综合精品2020| jk制服黄片免费在线观看| 小14萝视频在线视频精品| 2020亚洲а∨天堂在线直播| 一边摸一边捅视频| 日韩永久免费无码AV电影| 又粗又长又爽又大高潮视频| 疯狂做受dvd播放免费| yw毛片免费| 国内久久久久免费视频| 亚洲第一天堂 久久| 宝贝夹得好紧阿无码视频| 国产农村妇女一级黃片| 亚洲国产及及在线播放| 亚洲一区二区 欲| 久久久久久曰本av免费免费| 97久久久精品综合88久久| 五月天婷婷网亚洲综合在线| 人妻少妇免费视频| 在线精品播放一区二区三区| 亚洲色AV性色在线观看| 又粗又大又长的特级毛片| 亚洲狠狠动漫| 日本最新免费区中文| 娇喘潮喷抽搐高潮视频| gv视频在线观看| 同性恋视频男中文字幕| yw尤物av无码点击进入福利| yy111111少妇影院特黄| 120秒十八禁免费视频无遮挡| 永久免费人成视频网址| 一级毛片无遮挡直接看| 亚洲不卡国产精品免费线观看视频 | 亚洲天堂国产精品| 18禁止免费福利免费观看| 国产国产精品区美女 CB52| 国产精品免费观看调教网| 少妇高潮福利视频网| 国产真人无码作爱视频| 国产亚洲动态图| 中文字幕亚洲中文字幕无码码| 国产精品igao| 少妇高潮惨叫久久久久电影| 爱人中美日韩毛片免费观看 | 高清色惰www日本com| 一级AV片挤奶水大片| 池州无码在线网站| 尤物在线193| 色哟哟免费视频播放网站| 97色超碰在线观看| 老富婆SPA高潮国语对白| 粉嫩美女在线看网站| 毛片免费天堂网| 在线亚洲欧美sm网址| 亚洲欧美三级图片电影| 先の欲求不満な人妻在线无码| 大伊香蕉在线精品视频75| 国产制服丝袜美腿免费| 俄罗斯6一18处交无码| 中文字幕玖玖资源站zyz| 把腿扒开让我添动态图| 老司机日本三级| 尤物yw193can在线观看| a级毛片高清免费视频就看| 国语对白熟女进去了| 日本少妇一二区| 人人妻人人澡av| 99PAO在线视频国产| 亚洲欧美在线aaa| 欧美成人X片免费观看| Tom影院在线入口AV| 杨幂一区二区在线观看| 色多多美女精品视频网站| 日本道DVD中文字幕专区| 又粗又硬又爽又黄毛片| かなみ芽梨在线视频| 亚洲多水视频| 伊伊综合视频免费播放| yy111111光屁股影院| 日韩AV毛片免费观看| 亚洲男同网站在线| 午夜福利男女XX00动态图翅| 18禁止爆乳美女奶头网站| 十次啦俺次啦中文亚洲| 一级制服丝袜无码毛片| 国产www污污| 我爱AV网站在线观看| 无码 亚洲| 女人被操高潮视频..com| 亚洲国产av黄片| 国产精品叫床有声在线网址| 正在播放国产呦系列(784)| 国产成人精选视频在线观看不卡| AV水多多在线观看| 国产系列丝袜熟女精品网站| 无码人妻一区二区麻豆| 啊好爽快点国产精品| av手机版在线观看| 夜爽夜夜网| 久久熟女网| 久久国产双飞| 色呦呦在在线| 女性裸体无遮挡无遮掩视频蜜芽| 色婷婷久久综合中文久久一本| 宝贝夹得好紧阿无码视频| 伊人久久综合色97| 十八禁在线观看无遮挡| 2020麻豆国产美女精品久久| Av福利网| 又色又无遮挡裸体美女网站黄| 妺窝人体色www视频| 白丝黄色视频| 在线美女h视频在线观看网站| 2019最新狠狠爱夜夜欢| 韩国三级成人不卡在线观看| 中文有码亚洲自拍偷拍| 日本强伦姧人妻一区二区| 亚洲国产系列一| 在线播放最新国产无码制服丝袜| 中文文字幕文字幕永久免费| 高潮巨胸喷奶水视频| 少妇china中国人妻video| 国产日韩未满十八禁止观看| 欧洲美女粗暴牲交免费观看| a级在线观看完整版不卡| 99久久国产综合精品无码| 国产区露脸女主播在线观看| 日本免费观看永久片| 国产网站在线观看污| 衣服被扒开强摸双乳网站| 精品人妻无码专区在线视频孕妇| 国产精品亚洲欧美大片在线看| 美女全裸黄色网址| 张柏芝精品一二三区在线观看| 国产精品国产午夜免费看福利| 狼人在线视频网站| 亚洲欧美日韩国产直线| 国模吧一区二区| 久久久精品麻豆| 国产成人精品吹潮在线观看| 国产乱子伦xxxx| 美女少妇黄片| XXXX欧美BBBB性疯狂| 欧美大尺度又长又粗真做禁片| 2022AV国产区| 18禁止观看强奷网站播放器| 999视频精品全部免费| 亚洲Aⅴ天堂在线观看| 在线观看黄丝袜地址视频污腿| 国产丝袜视频网| 国产精品调教打屁股在线播放| 久夜人成网站免费看| 在线天堂AV无码AVAⅤAPP| 草裙社区精品视频三区免费看| 色综合A怡红院怡红院| 不断玩弄奶头高潮正在播放| 8888jiz国产视频| 亚洲美女啪啪| 亚洲AV中文久久精品软件下载| 久久久久久久综合日本fuck| 丁香五香天堂网久久| 色婷婷综合缴情综免费观看| 国产让你爽在线观看| 久久综合伊人77777尤物| 国产精品久久久久精品综合| GV在线观看免费亚洲视频| 一区二区三区四区五区无码| 少妇推油高潮AA级无遮盖视频| 精品黄片在线视频| 好吊色永久免费视频大全| 国产成人精品吹潮在线观看| 免费午夜福利电影网| av不卡最新无码专区| 美女被弄到高潮视频免费| 131无码专区| 中国极品少妇毛茸茸| 亚洲人成18禁网站| 国产chinese男男gay视频网| av黄色网站| 亚洲天堂欧洲天堂| 日日摸夜夜添夜夜添无码试| 实拍国产女同闺蜜磨豆腐视频在线 | 久久亚洲日本不卡一区二区| 国产主播在线播放粉嫩| 国产精品30p| 国产1免费1视频| 紧身裙女教师诱惑波多野结衣| 国产激情综合在线观看| 99爱精品小视频| 国产性色Aⅴ在线| 午夜福利日本孕妇在线| 亚洲精品高清国产| 国产1区2区3区国产精品| 又黑又粗又硬在线视频| 国自产拍偷拍福利精| 日本一线片在线看| 在线观看亚洲一区二区三区| 办公室丝袜激情无码播放 | 约操水嫩欲滴的韩国留学生当| 粗大猛烈进出高潮的视频| 网禁拗女稀缺资源在线观看| 亚洲男同免费播放网站| 高清偷自拍第1页| 在线精品国产制服丝袜| av无码高清影院在线| 白浆美女在线观看| 91超碰在线公开观看| 大焦伊人久久综合福利| 在线观看高清黄网站观看| 2022国产小视频在线免费观看| 沙发亲子乱子在线播放| 亚洲国产成在人网站天堂| 极品少妇福利午夜电影| 国产精品动漫精品二区| 久久国国产免费999| 2021亚洲va在线va天堂va国产| 亚洲成av人片一区二区三区| 张柏芝国产一区在线观看| 国产h无码动漫无遮挡在线观看| 99久久香蕉| 中出无码日小视频| 国产AV国片精品麻豆| 又大又粗又爽黄少妇毛片| 日日干日日一区| 激情人妻网| 视频亚洲你懂的| 毛片免费全部无码播放| 久久久久久久69堂| 亚洲少妇综合网pp| 丁香五月激情综合久久鬼| 在线看人与动人物A级网址| 吃奶摸下激烈床震GIF| 中文精品久久久久国产网| 亚洲熟女黄色网站| 中文字幕-iGAO视频网XXXX| 亚洲国产成人久久综合三区| 久久国产精品第一页| 亚洲国产精品拍青青草原| 在线播放免费观看AV片| 5月婷婷六月中文字幕| 超碰在线7| 激情中文丁香激情综合| 亚洲中文无码人a∨在线69堂| 人与牲口性恔配视频免费 | 国外网禁泑女网站1300部| 国产成人精品综合在线观看| 狠干狠操影院| 国产女同作爱系列闺蜜| 最新国产AⅤ无码视频| 宅男噜噜噜66在线播放| 国产成人A∨无码| 中国妇女被黑人在线播放| 啊,太大了,受不了视频欧美动态图 | av天堂日韩| 国产久精品搜索视频| 麻豆国产精品无码| AV网天堂| 国产污在线观看免费| 激情视频网址在线观看| 成年视频免费公开| 色窝窝av| 久久久精品图片| 亚洲欧美视频在线观看| 婷婷丁香五月激情综合在线| 69堂国产视频网站| 国产精品美女久久久浪潮av| 亚洲日韩精品久久久久久 | 天天欲色在线最新章节目录| 亚洲乱码字幕无线观看| 曰本a级毛片无卡免费视频 | 国产自偷在线拍精品热| 欧美成人精品视频在线观看| 国产精品开放小视频| 国产十次啦综合中文在线| 2022av在线免费看| 亚洲日本一区二区三区在线| 无套内谢少妇毛片免费看看| 老少配VIDEOS国产| AV女优天堂网在线观看| 亚洲αv毛片| АⅤ的天堂网最新版在线| 久久女婷| 久久厕所偷窥视频| 免费a级作爱片免费观看美国| 女人自慰网址大全在线观看| 十八禁网站丝袜高跟美腿诱惑视频在线播放 | 麻豆视传媒官方短视频| 光棍影院一二区 | 中国农村夫妇自拍hdsaex| 日本纯肉无遮挡H肉动漫在线观看| 777米奇色狠狠狠888影视推荐app| 国产在线观看杨幂| 99久久et这里只有精品18 | 国产精品三级a在线观看| 少妇大p| 粗大挺进孕妇人妻| 国产高潮在线看| 永久在线免费观看美女热比网站 | jlzz大全高潮喷水| 青草青草久热精品视频在线百度云| 精品视频在线观自拍自拍| 爱爱永久免费网址| 小屁孩cao大人AV在线| 国产污污污视频在线看| 精品日韩AV一区在线| 中文字幕DVD波多野结衣专区| 色图av在线| aⅴ天堂男人在线视频| 尤物网址在线| 欧美老熟妇乱xxxxx| 午夜福利非会员体验区120秒| 国产欧美导航在线| 久久久久99人妻一区二区三区 | 污福利网站入口| 国产精品精品自产| 东方欧美永久在线观看| 亚洲人妖AV免费在线AI| 不卡人妻有码中文字幕在线| 天天躁夜夜躁狠狠喷水| 制服丝袜长腿先锋| 2014AV天堂网无码视频在线| 久久精品国产亚洲尢物| 久久99热只有频精品免费| 91超碰在线无码| 国产日韩男女激情视频免费播放 | 影音先锋无码韩国| A片_在线播放| 国产午夜免费视频秋霞电影院| 大波妺av网站免费自慰| 久久亚洲国产精品影院| 国产高中生性爱在线观看| 超碰无码Av| 国产调教女m视频在线网站| 久爱国产精品免费观看| 百合av_区二区三区| 美女高潮无套内谢双飞| 在线播放白浆四溢| 亚洲无码不卡电影| 一二三区日本免费高清直播在线| 国产精品亚洲А∨天堂网不卡| 2014AV天堂网无码视频在线| 香蕉网站男人网站| 正在播放国产系列| 欧美成人www免费全部网站| 午夜视频在线在免费| 2022在线精品视频网站| AV在线高潮喷水出白浆| 久久99精品福利久久久久久| 999视频精品| a级毛片无码免费真人久久| 熟女 五十路 AV| 综合VA欧美激情| 浪潮无码AV看免费大片在线| 色老久久精品SELAO| 男人桶爽女人30分钟视频| 国偷一区二区三区在线视频| 2021国产精品高清在线第一页| 91露脸极品magnet在线播放| 国产秋霞国产在线| 制服丝袜自拍无码| 9久久精品视香蕉蕉| 伊人久久大香线蕉综合精品| 色综合久久中文字幕无码| AⅤ天堂中文字幕在线视频| 朝鲜女人大白屁股ASS| 久久综合精品无码av一区二区三区| 按摩午夜福利片| 老湿机香蕉久久久久久| 极品中国少妇被黑| 另类AV无码| 国产在线拍揄自揄视频网试看| va视频女人久久| 无码麻豆| 亚洲男人无码天堂| 性色在线播放免费人成片| 1000部拍拍拍18勿入免费视| 男同Gay18禁免费网站| 亚洲BBBBBXXXXX精品| 国语对白国产乱子伦视频大全| 亚洲波多野结衣一区二区三区| 亚洲国产成人无码专区| 美女任你摸啊啊视频里面那个啊| 伊人丁香婷婷在线| 九九久久亚洲av东方伊甸园| 欧美精品九九99久久在免费线| 久久伊人精品影院一本到综合| 色婷婷狠狠色丁香五月| 潮喷大痉挛 高清在线播放| igao国产视频| 2022国产美女在线观看网站| 狂乱男女视频| 13萝自慰喷水| 怡红院麻豆AV| 成年看片免费视频播放人在线| 一个人看AV在线高清| av大片在线观看免费| 午夜久久久久深夜福利| 夜夜想夜夜玩夜夜爽| 人妻丝袜无码专区视频网站| 18禁止免费福利免费观看| YY,11111111111少妇影院| 亚洲影视四色之偷偷色| 爆乳肉体大杂交SOE646磁力| 国产乱视频伦在线剧情简介| 91免费高清视频| 亚洲 欧美成人综合网| av无码免费无禁无码网站| 992TV快乐视频一在线| 97视频在线资源免费| 50熟妇在线观看| 96国产在线看黄片| 成年动漫观看在线视频| 95久久综合狠狠综合久久| 国产午夜福利在线观看一片红| 亚洲av永久无码福利片| 亚洲天堂少妇88| 99久在线国内在线播放免费观看| 国产午夜福利久久久| 亚洲va中文字幕无码久| AV研究所永久免费看| 黑人巨大精品欧美一区二区| 18以下禁止入内免费网站| 手机在线观看免费av永久免费| 一区av无码精品| 岛国AAAAA级午夜福利片| 日韩一区二区三区中文| 国产深夜在线视频| 亚洲av午夜福利精品一区二区| 日本免费高清一二三区| 大屁股熟女白浆一区二区| 小草在线资源视频免费观看| 肉欲啪啪无码人妻免费| 最新激情人妻在线| 亚洲超清精品AV在线| 18未满禁止观看黄瓜视频| 337p粉嫩胞人体高清视频| av嫩草影院网| 中文字幕有码无码人妻在线不卡| 国产啪精品视频网站免| 国产有码视频| 亚洲 国产 欧美制服| 美女高潮喷水40分钟全程露脸| 私人影院污污污无码| 妺妺窝人体色WWW乳香阁| 在线播放2021国产亚洲精品| 国产乱色在线观看| 亚洲免费观看黄色网| 国产美女喷蓄高潮| 亚洲VA中文在线播放免费 | A级毛多高潮视频| AV肉动漫3D在线观看| 波多野结衣20p_亚洲色| 一级a国产香蕉在线视频| 国产精品国产三级国产专播| 宅女午夜福利免费视频在线观看| 英语老师解开裙子坐我腿中间| 91午夜激情电影欧美一区,二区| 九九精品免费视频1| 在线看不卡av婷婷| jyzz国产在线观看| 久久久久久久精品免费看| 成人AⅤ国产在线| 夜夜春无码视频| 成人黄色视频播放165| 亚洲十八禁免费在线观看| 国产黑色丝袜有内视频在线看| かなみ芽梨在线视频| 日日夜夜综合网| 小仙女自慰在线观看| 777米奇超碰在线首页| 天天影视综合在线影视| 泰国女人一级AⅤ视频免费看| a免费午夜福利不卡片在线}| 胸网站在线观看| 波多吉野一区二区三区av| 亚州国产无码| 成人永久免费高清视频在线观看| 调教女m视频免费区视频在线| x8x8国产在线最新地址下载| 欧美制服丝袜人妻另类| 在线观看视频免费无码套内| 日本十八禁蜜芽tv网站| 日本特黄aaaaaa大片| AV电影手机天堂在线| 国产精品自在拍在线播放| 宅男噜噜噜66网站| 国产免费网站同性| 亚洲人成网18禁| 免费毛片性天堂| 亚洲—本道中文字幕久久| 亚州动态图综合网| 成本人动漫视频在线看18| 成人午夜福利网在线观看| 2020最新中文字幕无码| 欧洲美女粗暴牲交免费观看| 97久久超碰极品视觉| 久久精品视频免费| 美女高潮流白浆一区二区三区视频| 中文字幕第一页中文专区5| 精品免费观看| Av人妻无码| 一道本免费在线观看尤物不卡视频| 亚洲日本欧美日韩高观看 | 亚洲清清草原免费视频| 亚洲一区二区波多野结衣av| 制服丝袜无码第42页| 午夜色午夜视频之日本视频| 久久www免费人成看片内容丰富| 午夜影院打几把操| 亚洲骚妇视频| 岛国国产在线观看AV| 欧美最猛性XXXXX潮喷| 少妇人妻无码首页| 18av在线无码| 久久精品国内一区二区三区| 大学生无套带白浆嗯呢啊视频| 中文字幕AⅤ中文字幕| 久久国产99欧美| 亚洲最新无码成av人| 亚洲宅男无码| 超碰人人五月天| 偷自拍亚洲综合在线| 狠狠亚洲五月天| 精品亚洲熟女网站| 99久久这里只精品国产99RE| 国产卡一卡二卡三卡四卡免费| 国产深喉口爆吞精在线观看| 少妇无码AV无码专区线| 最新无码不卡网站| 中文无码免费一区二区三区| 有剧情国产剧情AV| 野花视频免费观看高清在线观看 | 国产白丝腿交在线观看| 2020免费国产a国产片高清| 香蕉久久久久久AV综合网成人 | 国产午夜成人免费啪视频| 日本动漫瀑乳h动漫啪啪免费| av美女在线区| 久久99热这里只有精品热| 国产在线下药迷倒闺蜜| 国产女尤视频91| 国产又爽又黄又不遮挡的视频| 最近最新免费中文字幕大全| 亚洲人成在线网站播放高清无水印| 好湿好紧好痛A级免费视频| 国产AV无码专区亚洲AV极速版| 大又大粗又爽又黄少妇毛片下载| 爱爱舔下身爱爱视频| 丁香五香天堂久久| 日韩换脸一区二区三区| 亚洲人在成线视频观看| 欧美一级精品k8| 日本系列亚洲系列精品| 国产一区二区欧美激情| 无遮挡免费AV| Av在线官网免费观看| 国产精品私拍视频| 久久久久精品国产99久久综合| 亚洲av无码潮喷在线观看| 一级黄色网站在线免费看| 西西大尺度美軳人人体BT| 一区二区三区无码毛片| 98福利国产电影在线观看| 熟女体下毛毛黑森林| AV影片影音先锋一本大道香蕉| 欧美曰韩极品午夜在线视频| 丰满的女教师波多野结衣| 综合在线一区 男同| 中文字幕免费视频线路1| 在线A免费V观看| 国产鲁鲁色| 国产真实迷奷在线播放| 特级黄片精品| aV无码动漫一区二区三区精品| 波多野结衣av在线免费| 91老司机超碰青草福利久久 | 成年免费视频黄网站在线观看| yy111111少妇影院免费无码| 中文AV英文无码| 97中国人妻碰碰免费公开视频| 欧美黑人巨大xxxxx| 欧美黑人性暴力猛交喷水| 国产131在线视频免费观看| r级精品在线观看| 国产调教白丝jK在线观看| 无遮挡激情视频国产在线观看| 在线观看未禁18免费视频不卡| 国产后进白嫩翘臀白嫩翘臀| 欧洲多毛裸体xxxxx| 九九熟妇| 国产精品无码在线| WWWXXX欧美成人国产精品视频| 无码中出一区| 自慰高潮在线看| av永久热线在线观看网站| 真人抽搐一进一出欧美裸交| 一区二区中文三区无码激情| 一个人的视频在线观看WWW免费无码| 特级婬片女子免费高| 资讯文 亚洲中文字幕VA| 亚洲国产精品久久久天堂| 国产多人群p在线视频| 成年男女免费视频网站不卡| 厕所偷拍太清楚了10P| 精品欧美激情精品一区| 精品国产无套白浆一区二区| 国产美女高潮在在线播放| 中国XXXX性自由视频| 国产在线草莓AⅤ精品| 夜夜躁狠狠躁日日躁202| 浪潮无码AV看免费大片在线| 天天视频黄网站在线观看| 亚洲最大无码一区二区三区| 免费看女性自慰的网站| 国产成人精选视频在线观看不卡| 黑人巨大中出人妻无码视频| 亚洲夜夜性无码国产盗摄| 人人超人人超碰超国产97超碰| heyzo无码加勒比专区| 欧美成人你懂的| 99久久免费国产精品四虎| 少妇极品熟妇人妻| 加勒比无码一区人妻| 天天躁日日躁狠狠躁性色av| 色欲综合视频天天天在线观看| 国产午夜福利片无码| 又大又粗又爽一级片| 亚洲色无码专区在线观看金品| 中国熟妇同性性爱| 2022国产无码在线观看| 波多野A∨无码中文| 18禁美女和男生流氓网站| av试看免费| 最新av无码一区二区| 妓女网一区二区| 亚洲欧洲国产日产国码无码| 国产在线无码免费视频2021| 女人av社区男人的天堂| 四虎最新网址| av下页| 无码av波多野结衣久久| 国产动态av| 18岁成年黄色网站在线观看| 天天插天天透| 国产嫖妓在线精品| 国产日本卡二卡三卡四卡| 国产高潮正在直播| 亚洲精品私拍国| 永久天堂网免费2021AV手机版| 尤物在线小视频| www在线免费观看| 最新熟女俱乐部五十路| 国产精品亚洲哟女| 在线日本妇人成熟免费| 视频区制服丝袜第一页| 亚洲最大看欧美片网站地址| 美女粉嫩喷水在线看| 免费午夜福利在线观看视频| 别揉我的胸~啊~嗯~少妇视频| AV大片在线观看| 国产精品换脸国产Av| 日日摸狠狠的摸夜夜摸| 亚洲依依成网人入口| 公和我做好爽添厨房在线观看 | 久久久国产视频| 波多野结衣潮吹白浆| AA级国产女人毛片水真多| 在线看不卡av婷婷| 123区无码乱伦| 日本50岁丰满熟妇xxxx| 无遮无码免费裸交视频| 中文精品无码| 国产嫖妓在线精品| 26uuu欧美视频在线观看| 床震未满十八禁止观看视频| 2022亚洲美女诱惑视频在线| AV手机天堂在线| 99se精品视频在线播放| 黄瓜视频在线观看| 国产老妇在线观看| 精品亚洲成a人在线观看青青| 中文字幕色综合| 丁字裤摩擦到高潮视频白丝| 社区在线视频亚洲| 天堂免费一区二区三区| 18禁久久| 无码中出一区| 国产成人精品无码一区二区| 十八禁啪啪无遮挡网站| 老妇女五十路| 成年轻人网站免费视频| 99国精品午夜福利视频不卡| 嗯啊不要 在线 一区二区 啊啊 不要| 另类区射图| 国产最新在线分类视频| 亚洲夜噜噜| 十八禁黄无遮挡免费网站| 性黑人欧美大战| 久久777精品视频| 18禁无遮无挡美女| 撕开奶罩揉吮奶头高潮视频| 美女熟妇67194免费入口| 国产精品嫩草影院在线| 91麻豆精品国产自产在线观看网站| www193尤物视频在线免费观看| 成人永久免费永久在线播放| 影音先锋日日狠狠久久| 视频一区视频二区淫秽视频| 亚洲ckplayer中文字幕| 亚洲欧洲日韩性视频在钱| 超碰色偷偷人人澡| 熟妇激情网站| 日本三级熟妇网站| 激情婷婷中文| 一一本之道高清视频在线观看中文字幕| 成 人 网 站 大全香蕉| 鸥美在线a斤| 天堂AV网手机版| 99re视频热这里只有精品7| 人人狠狠综合久久888亚洲| 亚洲三集毛片| 别揉我奶头~嗯~啊~在线视频| 国产亚洲av片在线观看18女人| 美国一区黄色视频| 在线观看一级爆乳| 午夜福利不卡无码视频| 波多野结衣av高清一区二区三区| 色人在线视频| 40厘米黑人与中国女人| ijzzijzz精的女人美女| 综合亚洲色社区| 久久久久精品免费影视| 少妇亚洲综合五十路p| 操碰无码AV在线| 亚洲五十六十路老熟妇| 2022在线无码视频| 国产浮力影院| 在线观看美女网站在线| 欧美激情性| 精品综合久久久久久久888| 嗯啊日本视频在线观看| 泰国精品无码免费午夜| 无码专区一区二区三区久久| av一区二区在线免费下载| 护士的高潮在线观看放荡的| caopo超在线视频97| 久久香蕉综合色一综合色88| 国产快高潮时接电话在线 | 国产情侣一区| 亚洲自国产拍俞拍| 粉嫩虎白女流水的视频| 嘿咻嘿咻试看免费区国产| 日本H无遮挡全彩漫画有妖气| h片无码在线观看| 女邻居夹得好紧太爽了av| 老妇女擦她下面的毛茸茸亚洲| 亚洲色大成网站www不卡大全| 成年网站在线观看播放| 国产高清AV麻豆久久| 国产一区二区在线不卡自拍| 亚洲无码自拍偷拍| 精品久久亚洲中文无码| 波多野结衣好大好紧| 97天天拍天天爱天天爽| 麻豆国产AV床下闺蜜| 熟女综合另类| 日日干夜夜操| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天| 国产免费无码一区二区三区| 国色天香社区视频手机版| 国产女人高潮抽搐喷水嗷嗷叫 | 亚洲人妻偷拍| 亚洲影视四色之偷偷色| 亚洲天堂网址| 九九99久久精品综合| 日韩亚洲欧美中文字幕影音先| 啪啪视频一区| 天堂网尤物视频| 正在播放漂亮少妇欲求不满| 在线视频五十路| 日韩全球免费视频| 亚洲无码heyzo高清无码| 99久久免费国产精品四虎 | 亚洲精品动漫区| 69堂在线亚洲| 国产免费观看H| 少妇性高潮久久| 影音先锋亚洲成AⅤ无码| 无码A在线观看| 老色鬼永久视频网站| 全亚洲最大偷拍网站| 中国女人毛耸耸Bxxxxx| 亚洲无码500| 亚洲色欲色欲欲www在线| 午夜福利在线观看2| 337人体一区二区| 免费人成网在线观看品观网| 巨胸流奶水视频www 网| 液液酱自慰喷水蜜芽TV| 丁香五月亚洲中文字幕| 自在自线亚洲а∨天堂在线| 香蕉精品视频在线观看| 在线粉嫩| 色色91超碰| 亚洲va综合va国产产va中| 成年女人粗暴免费观看| 日本少妇一级做α| 人色一区二区三区| 爆乳无码一区二区在线观看AI| 97国语精品自浓毛大屁股bbw | 午夜男女乱婬真视频播放| 1000部辣妞范在线观看| z0z0z0女人极品另类zozo| 亚洲人成网站在线播放2019| 91极品超碰在线| 两性午夜刺激爽爽视频| 亚洲电影天堂在线国语对白| 国内精品自线在拍2020| 线日本妇人成熟免费| 亚洲无码砖区2020| 爱爱网网站免费观看| 被黑人巨大进入经历| 成 人 黄 色 网站 小说| 视频午夜福利2000| 最新国产成人AV网站网| 少妇人妻综合久久中文字幕| AV女优视觉盛宴在线| 中文字幕精品亚洲一区| H无码无修在线观看| 国产美女裸体在线观看| 在线看人与动人物A级网址| Gay在线一区| 国产精品COS第五页| 浪潮av网站| 久久久9AV| 尤物视频网站动漫| 老司机精品视频在线| 亚洲国产成人久久精品办公室| 免费av网站| 2021AV免费| 国产高清女同学巨大乳在线| 亚洲精品自在在线观看| 无码在线观看一区| 剧情国产AV剧情| 欧美 亚洲 动漫 激情 自拍| 五月天久久成人影院| 妓女www免费人成看| 亚洲网友偷自拍| 亚洲精品国产精品乱码不卡√| 国产美女白浆视频播放| 日本熟妇色一本在线观看 | 国产亚洲欧美日韩亚洲中文色| A级毛片全部免费高清视频| 一本一道波多野结衣av黑人| 成A人V在线观看视频| 最新在线观看你懂的| 亚洲无码砖区2020| 中出无码视频| 97se亚洲国产综合手机在线| 亚洲校园丝袜欧美校园丝袜| 2018亚洲无码视频| 老司机午夜视频十八福利首页| YY1111111少妇视频免费看| 72种姿势欧美久久久大黄蕉| 亚州中文字幕无码在线观看| 无码看片在线观看| 久久看少妇| 秋霞国产午夜伦午夜福利片| 日韩激情无遮掩视频| 丰满人妻中出视频| 成本人h视频动漫免费| AV特黄| 在线岛国片免费观看无码后动| 妓女网 网站| 69堂高清视屏在线| 亚洲丁香色婷婷综合欲色啪| 特黄a级毛片| 国内精品视频在线观看九九| 美女黄视屏免费| 国产尤物网站| 色天堂AV无码| 8X国产精品视频| mm1313又大又粗受不了| 吃奶摸下叫床的激烈视频| 天天躁日日躁狠狠躁| 影音先锋AV男人资源网站| 国产精品第131页| 色色色国模| 久爱国产免费观看| 95偷拍午夜Tv视频| 亚洲无码免费视频3| 2022年最新无码国产在线视频| XXXX性欧美高清| 国产自在线拍点击进入| jk白丝极品18禁| 92极品少妇午夜福利| 草裙社区精品视频三区免费看| 18禁真人床震无遮挡国产| 欧美丰满老熟妇乱叫| AV免费午夜福利不卡不打码| 亚洲欧洲人体超大胆露私| 色网站亚洲天堂| 久久久噜噜噜久另类| 色天堂AV在线| av大片在线| 亚洲天堂xxxx| 成 人 网 站 在线668Av| 亚洲日本中文字幕在线四区| 超碰人人透人人爽人人看| 2021亚洲阿V天堂在线观看| 动漫无遮羞视频在线播放| 亚洲黄片手机免费观看| 澳门久久少妇| 男人桶女人网站| AV高潮喷水影院在线看片| 久久97精品久久久久久hb | 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产精品嫩草影院入口一二三 | 中文乱码一区| 欧美h久免费女| 色婷婷激婷婷深爱五月| 女同高潮抽搐潮喷视频| igao在线| 极品丝袜美女高潮流白浆| 浴室乱子伦| 国产又黄又爽刺激视频| 在线播放无码专区亚洲| 图片区 小说区 中文| 中国丝袜1区2区3区| Free×性护士vidos中国多人| a,一级特黄毛片美国毛片| 你懂的综合在线| 久久国产亚洲日韩精品| 337P啪啪视频| 2020国自产拍精品网站ⅴr| 免费人成视频x8x8老司机| 国产又大又粗精品毛片| 在线精品国产第4页| 香蕉国产青青草原网站| aⅴ一区二区三区无卡无码| 亚洲成a人在线观看片| 美女末成年视频黄是免费网址| 学习av在线播放国产| 免费啪啪视频一区| 最新国产女同在线| 婷婷综合国产在线激情| 尤物H无码精品视频在线观看| 欧美噜噜片| 91久久香蕉国产熟女线看观看| 亚洲av无码一区二区三区在线观看| 最污丝袜美女在线观看| jizz中文字幕| 大又大又粗又爽又黄少妇毛片| jiZZ国产在线女人水多| 亚洲中字幕一二三四区| 免费真人h视频网站无码| 99精品热6080yy久久| 2021av手机在线| 老熟富婆私密SPA推油盗摄A| 亚洲高清一区二区三区不卡| 渔网袜jk制服自慰| 好深好爽使劲我还要视频| 粉嫩白丝jk被啪到喷水| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合| 开心四房婷婷播福利| 国产蜜芽麻豆一区二| 动漫精品啪啪一区二区三区| 正在播放玩弄少妇的大屁股| 午夜男女无遮挡拍拍视频| 色欲综合视频天天天综合网站| 中国五月婷婷| 放荡的教师中文字幕| 欧美成人精品三级网站| 777米奇视頻| 别揉我奶头~嗯~啊~网站在线观看| 日日玩日日摸日日上图片| 小少呦萝粉国产| 妓女网妓女影院妓女网| 波多野结衣尤物进入网址| 啊~流水了嗯~日本在线视频| 无码一区二区三区爆白浆| 呦女精品八区| 亚洲人成绝费网站色www| 无码四虎在线观看| 成十人十网站十免费观看| 在线岛国片免费观看无码| 张柏芝2008久久网站| 亚洲天堂有码| 美女自慰免费黄色网站| 亚洲青青草原高清| 亚洲精品5555在线| 国产幂在线无码精品| 伊人熟女| 日本欧美一区二区三区高清| 亚洲 欧美 点击进入| 在厨房掀开裙从后面进去| 天天干天天日| 亚洲最大色倩网站WWW| 久久久r精品66| 天天操毛片| 亚洲国产呦萝小初| 999黄色网站小视频| 97电影院中文字幕| 又爽又黄无遮挡的动态图| 毛毛片免费视频| 2020狠狠操| 4P人妻视频精品| 久爱国产精品免费观看| 国产一区二区三区不卡视频手机版| 成在人线av无码免费看| 999国内精品永久免费视| 在线观看欧美成人高清| 中国精品久久精品三级| 国产精品区免费视频| 妓女妓女影院妓女视频妓女影库 | 亚洲国产情趣汉服美女喷水自慰在线| 操碰一区二区三区| 国产尤物亚洲精品不卡| 国产熟女自拍挑逗| 193AV尤物影院在线观看| 美女高潮喷乳网站 | 日本韩国一区二区三区| 夜夜摸日日操| 高清清纯大学国产在线| 黑人与国产91| 免费黄色欧美小视频| 扒开屁股从后面进去动视频| 偷窥熟女大屁股对白视频| 白浆喷水美女网站| 1717国产精品久久| 亚洲中文字幕无码日韩| 国产无遮挡免费视频| 9999AV视频无码免费| 在线观看亚洲综合网上| 日本一线片在线看| 综合亚洲色hezyo| 久久免费看少妇高潮?区二区| 国产无遮挡裸体美女视频| 一女多男同时进6根同时进行| 中字无码第2页| jk美女摸自己下面视频| 免费A级毛片视频| 好紧好爽太大了h视频| 国产高潮快点再用力| 国产高清福利私拍国产写真| 五月天综合网缴情| 亚洲爽爆av| 亚洲中文字幕永久在线不卡| 大胸美女吃奶爽死视频| 678五月丁香在线亚洲综合网| 影音先锋av制服| 亚洲欧美日韩V在线观看不卡| 国产视频中文字幕在线观看tv| 欧洲熟妇乱xxxxx大屁股| 古代一级婬片免费放| 潮喷失禁大喷水av无码| 亚洲人体免费视频| 2022av在线视频| 最新日本在线一区二区不卡| 久久在免费线观手机版| 好紧好大AV| 亚洲成A人片在线观看的电影| 一级毛片免费看| 美女被草| 在线操av| 肉欲在线天堂| 亚洲熟妇少妇69| 俺去了俺来也在色线播放| 超碰青青草原| AV香港经典三级级在线观看 | 亚洲一区在线观看尤物| 国产无码在线调教| 欧美一区二区午夜福利在线yw| AV动漫无码| 日本免费一区二区三区在线播放| 18禁裸免费观看网站| 2021水滴真实偷拍高潮视频,| 性夜影院爽黄A爽在线看| 亚洲情交欧美| 天堂网在线最新版www中文| 娇妻被老头杂交| 天天久久综合色| 国产美女久久久久| 动漫无遮无挡喷白浆在线视频| 末成年女av片一区二区| 午夜福利网在线看| 欧美人与动人物牲交免费观看| mm131在线观看福利| 一级av免费看看| 中文字字墓日韩欧美| 波多野结衣系列无码| 亚洲一区网站| 亚洲se激情在线观看| 一个人的视频在线观看WWW免费| 超级香蕉97视频在线观看| 老司机午夜视频十八福利首页| 中文字永久区乱码2021| 国产私拍写真福利写真| 国产AV高清网站| 动漫美女在线喷白浆不被爽啊啊啊| z0z0z0女人极品另类zozo| 人人爽人人爽人人片av| 中文字幕一区二区精品区| 在线手机av人| 调教済み変态jk扩张调教し| 大又大粗又爽又黄少妇毛片| 乱伦一区二| 无码 人妻 电影 Aⅴ 呻吟| 免费高清欧亚高清视频在线观| 18禁止观看爆乳奶头网站| 国产精品久久久久7777| 日韩av电影一区二区三区四区| 五月天在线视频亚洲| 国产无码在线视频制服丝袜| www巨臀中文字幕在线视频| 亚洲性爱视频极品| 户外露出刺激一区| 丰滿少妇被猛烈进入高清播放 | 高清激情深夜网| 丝袜长腿aⅴ在线播放| 午夜福利1314| 99RE6热视频这里只精品15| 午夜影院亚洲视频| 国产自偷在线播放| 日本最大色倩网站WWW免费| AV片在线播放上线| 狠狠频道一区二区三区| 草莓视频免费在线观看| 大黄网址网站免费网站| 穿珍珠内裤上课高潮被同学看到| 2021av最新网址| 胸の大きな乳官网| 久久亚洲精品中文字幕无码 | 国产成人高清精品亚洲| 美女网站视频免美女久久| AV无码高清在线观看免费| 白丝袜JK浴池被捆绑调教视频| 欧美成人a∨视频免费观看| 中文字幕在线人成视频| chinese国产avvideoxxxx实拍| 国外性愛视頻αV免費看| 多水视频欧美| 影音先锋男人网| 国产大全第一福利在线永久视频蓝光在线看 | 两根粗大同时进出视频 | 丰满多毛的少妇| 丰满的少妇HD高清2| 性开放网在线视频| 18禁黄无码,免费网站,高潮| 极品少妇的性享受| 成人a级毛片免费观看av| 88国产精品欧美一区二区三| a视频亚洲免费播放无码| 成人a大片在线观看| 精品无码人妻一区二区免费蜜桃 | 在线观看激情小视频免费| 在线无码视频一区二区| 久久精品张柏芝明星| 免费哆啪啪视频| 加勒比AV一区| 国产精品污污视频| 正在播放日韩精品系列| 国产后进白嫩翘臀在线视频| 大屁股无码人妻视频| CHINESE体育生露脸GAY| 午夜爽爽爽爽爱爱爱爱网站| 可以直接看免费AV片在线| 在线亚洲无码网| 中文最新福利视频| 国产第一页污| 极品美女扒开粉嫩小泬在线观| 尹人香蕉99视频| 中文字幕区一区二无码| 国产干逼逼视频| jizz97超碰在线| 歐美AⅤ视频在线| 在线观看精品国产| 国产69精品久久久久久妇女| 亚洲欧美日韩综合久久| 麻豆av电影影音先锋在线观看| 女上男下边做边叫视频免费| 久久婷婷五月综合中文字幕| 91极品尤物国产在线播放| 亚州黄网站| 国产福利小电影| 久久男女女视频| 边摸边吃奶边做爽视频免下载| 又黄又免费又刺激的网站| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97俺也去| 被学强奷的女教师在线观看| 麻豆国产高清无码| 国产羞羞视频| 国产交换配偶在线视频| av无码久久久久不卡网站亚洲| 怡红院aⅴ国产一区二区| av天堂最新网址| 穿着丝袜狠狠的干性视频| 天干天干天啪啪夜爽爽视频| 国产农村一级精品视频| 亚洲国产欧美视精| 成人纯肉动漫在线播| 黄 色 成 年 人免费观看| 中文字幕精品无码亚洲字幕| 夫の上司に犯波多野结衣| 国内一级精品在线免费视频| 国产尤物精品193| 亚洲自拍校园欧美日韩| Japanese五十路无码| 日本色色爱区| 干翘屁人妻在线视频| 国产在线一级无遮挡α片免费观看| 亚洲中文字无线乱码| 2020国产成人精品久久| 三级在线观看mmm| 亚洲中文字幕啪啪| 中文特黄特色在线视频|