2022国产男人亚洲欧美天堂,xvideos国产中字乱码视频,亚洲国产精品张柏芝在线观看,亚洲成a人片77777国产,午夜福利网页,国产h视频,国产精品小蝌蚪福利,亚洲首页一区任你躁xxxxx,中国少妇毛茸茸,丰满少妇被猛男进入高清播放

    員工工作總結(jié)

    時(shí)間:2024-12-13 23:29:40 工作總結(jié) 我要投稿

    (精選)員工工作總結(jié)

      總結(jié)是對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究的書面材料,它能夠給人努力工作的動(dòng)力,不妨讓我們認(rèn)真地完成總結(jié)吧?偨Y(jié)怎么寫才不會(huì)千篇一律呢?下面是小編收集整理的員工工作總結(jié),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    (精選)員工工作總結(jié)

    員工工作總結(jié)1

      自從提出西部大開發(fā)以來,我省公路建設(shè)曰新月異,個(gè)性是高速公路以超常規(guī)速度發(fā)展,許多新建項(xiàng)目、改建工程、通縣公路等相繼建成通車,同時(shí)也構(gòu)成了超多的內(nèi)業(yè)資料即工程檔案。如何有序地管理好工程檔案既是工程本身的需要,也是檔案部門的要求。

      一、思想上要重視工程檔案管理工作,并應(yīng)設(shè)專人管理工程項(xiàng)目建設(shè)中一般對(duì)內(nèi)業(yè)資料不太重視。到工程完工后,即將交工驗(yàn)收,才開始慌忙匯編,有的施工單位甚至人也難以找到,給檔案匯編帶來很大難度。主要原因

      一是匯編資料是苦差事,沒有人愿意去干。

      二是工程到了收尾階段,大部分人員個(gè)性是技術(shù)人員又撤離到新的工作崗位。

      三是一般施工單位沒有專職檔案管理人員,內(nèi)業(yè)資料分散于工程技術(shù)科、試驗(yàn)室、合同管理等部門。工程后期人員繼續(xù)撤離后,有些施工單位留下的人員對(duì)資料不熟悉,加之有些資料簽字手續(xù)不完備,需要施工單位或監(jiān)理人員簽字,人員很難召來,拖延了資料匯編時(shí)間。

      四是工程建設(shè)中不注重資料收集,為后期資料匯編帶來巨大的工作量。

      由于對(duì)內(nèi)業(yè)資料不重視,造成一系列的不良后果。

      其一是拖延了工程交工時(shí)間。

      其二是耗費(fèi)超多人力、物力、財(cái)務(wù)。

      其三是為項(xiàng)目檔案管理帶來較大難度。

      其四對(duì)工程質(zhì)量檢測(cè)單位資料審查帶來難度。

      鑒于上述原因,因此應(yīng)在工程建設(shè)中加強(qiáng)檔案管理工作,做到工程完工短時(shí)間內(nèi)將內(nèi)業(yè)資料匯編結(jié)束,為交工驗(yàn)收做好準(zhǔn)備。

      二、要制定詳細(xì)的貼合各工程實(shí)際狀況的工程檔案管理辦法,明確標(biāo)準(zhǔn)和要求交通部就工程檔案管理陸續(xù)下發(fā)了《公路工程竣工文件材料立卷歸檔管理辦法》、《公路工程竣工驗(yàn)收辦法》、《交通部科學(xué)技術(shù)檔案分類編號(hào)辦法》和《科學(xué)技術(shù)檔案案卷構(gòu)成的一般要求》四個(gè)綱領(lǐng)性文件,目前我省尚無(wú)統(tǒng)一的'竣工文件編制辦法,各項(xiàng)目建設(shè)管理單位應(yīng)根據(jù)交通部上述文件編制貼合各項(xiàng)目管理模式的可操作性編制辦法。

      三、用心對(duì)工程檔案管理人員和有關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn),使他們掌握檔案匯編的標(biāo)準(zhǔn)和要求由于施工企業(yè)來自全國(guó)各地,且工程施工中人員變動(dòng)大,一個(gè)新項(xiàng)目可能又是一批新人,各地有各地的具體要求。從實(shí)踐來看,絕大部分人對(duì)檔案工作不太了解,有的工程技術(shù)人員甚至連施工工藝流程都不明白,匯編出來的工程檔案千差萬(wàn)別,無(wú)法交工。工程開工前,應(yīng)對(duì)檔案管理人員及有關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),使他們掌握內(nèi)業(yè)資料匯編的標(biāo)準(zhǔn)和要求,思想上統(tǒng)一認(rèn)識(shí),避免資料匯編返工和重復(fù)勞動(dòng)。

      四、定期對(duì)內(nèi)業(yè)資料督導(dǎo)并與計(jì)量支付掛鉤由于資料匯編瑣碎,不產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益,施工過程中現(xiàn)場(chǎng)又十分繁忙,施工人員絕大部分精力集中在工地,對(duì)資料匯編一般都是被動(dòng)應(yīng)付。如果不認(rèn)真進(jìn)行督導(dǎo)檢查,到最后內(nèi)業(yè)很有可能一塌糊涂,更有甚者超多的缺資料,所以內(nèi)業(yè)資料應(yīng)定期或不定期檢查評(píng)比,引起各方面重視,避免超多的工作堆積。必要時(shí)可采取強(qiáng)制措施與計(jì)量支付掛鉤,為搞好工作檔案管理帶給保證。

    員工工作總結(jié)2

      我從做好本職工作和日常工作入手,從我做起,從現(xiàn)在做起,從身邊小事做起并持之以恒,在本職工作中盡心盡力,孜孜不倦地作出成績(jī),我要不斷的提高自己的崗位本領(lǐng),努力精通本職的崗位知識(shí),做本職工作的骨干和行家里手,腳踏實(shí)地的做好本職工作。在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的大力支持與幫助下,在思想意識(shí)、工作能力等各方面都取得了一定的進(jìn)步,在這里表示感謝,當(dāng)然,為了更好地做好自己今后的工作,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)。

      現(xiàn)將20xx年工作情況總結(jié)如下:

     。1)立標(biāo)尺時(shí),標(biāo)尺除立直外,還要選在重要的地方。因此,選點(diǎn)就非常重要,同時(shí)并菲點(diǎn)越多越好,相反選取的無(wú)用點(diǎn)過多不但會(huì)增加測(cè)量、計(jì)算和繪圖的時(shí)間浪費(fèi),而且會(huì)因點(diǎn)多而產(chǎn)生較大的誤差。

     。2)在用水準(zhǔn)儀和全站儀測(cè)量的過程中,氣泡的居中也會(huì)產(chǎn)生誤差,十字絲的對(duì)準(zhǔn)的等。

     。3)計(jì)算問題。計(jì)算必須兩個(gè)人來完成,一個(gè)初步計(jì)算,一個(gè)校核。在此過程中,我們也遇到了類似的問題,但我們不斷的重復(fù)檢驗(yàn)中算出了正確的數(shù)據(jù),盡量的減少了誤差的出現(xiàn)。

      測(cè)量工程是每個(gè)工程前期要先進(jìn)行的事項(xiàng),確保工程盾構(gòu)推進(jìn)能沿著設(shè)計(jì)軸線推進(jìn)及全線貫通,主要取決于控制測(cè)量、聯(lián)系測(cè)量和地下控制測(cè)量。

      1、地面控制測(cè)量

      地面控制測(cè)量誤差對(duì)地下橫向貫通誤差的影響較為復(fù)雜,主要控制其測(cè)量終點(diǎn)橫向點(diǎn)位誤差即終點(diǎn)的橫向位移。這是盾構(gòu)機(jī)能否順利進(jìn)洞的關(guān)鍵因素之一。

      終點(diǎn)的橫向點(diǎn)誤差是由測(cè)角誤差和邊長(zhǎng)誤差的共同影響所產(chǎn)生。開工前由業(yè)主提供地面控制網(wǎng)。我們嚴(yán)格按照要求對(duì)控制點(diǎn)進(jìn)行3個(gè)月一次的復(fù)測(cè),保證其點(diǎn)位的穩(wěn)定。平面控制我們選用了Leica的TCR1201進(jìn)行觀測(cè),此儀器為一秒級(jí),其相對(duì)精度均符合規(guī)范。在盾構(gòu)推進(jìn)前項(xiàng)經(jīng)部還委托有專業(yè)資質(zhì)的第三方采用二等GPS測(cè)量,對(duì)平面控制點(diǎn)進(jìn)行復(fù)測(cè)以確保精度。

      2、聯(lián)系測(cè)量

      在隧道施工中為了保證隧道正確貫通,就必須將地面控制網(wǎng)中的坐標(biāo)、方向及高程,經(jīng)由豎井傳遞到地下。這個(gè)傳遞工作稱為豎井聯(lián)系測(cè)量,是聯(lián)系測(cè)量中常用地一種。

      坐標(biāo)與方向地傳遞又稱為定向測(cè)量,通過定向測(cè)量,使地下平面控制網(wǎng)與地面上有統(tǒng)一地坐標(biāo)系統(tǒng)。而高程傳遞則使地下高程系統(tǒng)獲得與地面統(tǒng)一地起算數(shù)據(jù)。提高測(cè)量精度及分析測(cè)量誤差通常我們可采用附和或閉合路線來完成這項(xiàng)工作。

      3、地下控制測(cè)量

      地下控制測(cè)量包括導(dǎo)線及高程測(cè)量。地下導(dǎo)線測(cè)量的目的是以必要的精度,按照與地面控制測(cè)量統(tǒng)一的坐標(biāo)系統(tǒng)。建立足以確保盾構(gòu)順利進(jìn)洞的井下控制系統(tǒng),為盾夠姿態(tài)的測(cè)定提供依據(jù)。由于隧道內(nèi)沒有足夠的空間無(wú)法隨意布設(shè)導(dǎo)線,只能以支導(dǎo)線形式向前延伸。

      然而支導(dǎo)線精度較差,勢(shì)必造成較大的誤差,所以我們采用工作量較大的雙導(dǎo)線測(cè)量,以提高精度,是保證隧道的貫通的較佳方法。

      地下水準(zhǔn)測(cè)量的目的同樣也是為了建立一個(gè)與地面統(tǒng)一的高程系統(tǒng),作為隧道施工中路面鋪設(shè)、中板放樣之用,當(dāng)然主要目的也是為了隧道貫通做好保障。高程測(cè)量均為支水準(zhǔn)線路,因而需要用往返觀測(cè)及多次觀測(cè)進(jìn)行檢核。

      結(jié)合自己工作經(jīng)歷總結(jié)以后應(yīng)注意的事項(xiàng):

      強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素質(zhì),我重視加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),在工作中,堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。

      一是認(rèn)真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識(shí),重點(diǎn)學(xué)習(xí)公文寫作及公文處理和電腦知識(shí)。在學(xué)習(xí)方法上做到在重點(diǎn)中找重點(diǎn),抓住重點(diǎn),并結(jié)合自己在公文寫作及公文處理、電腦知識(shí)方面存在哪些不足之處,有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí),不斷提高自己的辦公室業(yè)務(wù)工作能力。

      二是認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí),結(jié)合自己工作實(shí)際特點(diǎn),利用閑余時(shí)間,選擇性地開展學(xué)習(xí)在這不緊不慢的`工作中接觸到了以前沒有碰到的許多新事物,產(chǎn)生了許多的新問題,并解決了一系列問題,也學(xué)習(xí)到了許多新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn),使自己在思想認(rèn)識(shí)和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步完善,在日常工作中,我時(shí)刻要求自己從實(shí)際出發(fā),堅(jiān)持高標(biāo)淮、嚴(yán)要求,在明年的工作中我會(huì)繼續(xù)努力,多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己在工作中的思想和心得,及時(shí)糾正和彌補(bǔ)自身的不足之處。

      >測(cè)量員工作總結(jié)13

      測(cè)量是工程的眼睛,作為測(cè)量人員,我們本著實(shí)際求實(shí)、一切以數(shù)據(jù)說話的原則從事測(cè)量工作。20xx年5月3日加入中建三局建筑工程股份有限公司(北京),任職泰康昌平生命科學(xué)園泰康健康管理研究中心一期工程測(cè)量員一職,通過半年的工作,總結(jié)出一些經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),以利來年更好開展工作。主要從以下三個(gè)方面體現(xiàn):

      一.年度重點(diǎn)工作目標(biāo)及完成情況

      測(cè)量工作具體內(nèi)容

      測(cè)量之前,應(yīng)熟悉圖紙、編制測(cè)量方案、針對(duì)業(yè)主提供前期建筑圖紙編一套測(cè)量程序,以利測(cè)量工作。

      1.控制網(wǎng)點(diǎn)的布設(shè)

      控制點(diǎn)選取后,在地面上做好標(biāo)記,對(duì)于需要長(zhǎng)期保存的控制點(diǎn),應(yīng)埋入石樁或混凝土樁,打入銫釘并用紅油漆標(biāo)注標(biāo)志,通過兩個(gè)已知點(diǎn)測(cè)出該點(diǎn)高差和位置關(guān)系,并閉合到另一個(gè)控制點(diǎn),做好成果記錄。以保證所移交的控制點(diǎn)、標(biāo)高點(diǎn)資料的正確。

      2.控制網(wǎng)點(diǎn)的加密

      設(shè)計(jì)單位提交的坐標(biāo)控制點(diǎn)、水準(zhǔn)點(diǎn)是設(shè)計(jì)階段為滿足設(shè)計(jì)要求建立的,并不能完全保證施工現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量放樣的需要,且其中有些控制點(diǎn)在施工過程中會(huì)被覆蓋、破壞而消失。因此,在開工前,測(cè)量人員開展好加密控制網(wǎng)點(diǎn)的工作,以保證路線及構(gòu)造物各部位都能準(zhǔn)確定位及施工過程個(gè)別樁位丟失后也能有足夠的精度恢復(fù)樁位。測(cè)量人員正式

      接受坐標(biāo)控制點(diǎn)、水準(zhǔn)點(diǎn)樁位后,應(yīng)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況及施工技術(shù)規(guī)范要求,立即開展施工測(cè)量控制網(wǎng)點(diǎn)的加密工作。使用的儀器必須經(jīng)過檢驗(yàn)標(biāo)定,符合精度要求。擬定加密控制網(wǎng)點(diǎn)測(cè)設(shè)方安案。測(cè)量人完成加密控制網(wǎng)點(diǎn)工作后,應(yīng)書面向監(jiān)理工程師提交報(bào)告和計(jì)算資料。監(jiān)理工程師復(fù)核檢測(cè)結(jié)果進(jìn)行審核,認(rèn)為準(zhǔn)確無(wú)誤,精度符合要求后,可以使用。

      3.施工放樣復(fù)核

      測(cè)量人員應(yīng)按施工現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)隊(duì)伍施工需要將軸線位置和高程正確地定到地面上。為防止施工放樣測(cè)量發(fā)生錯(cuò)誤,給工程帶來?yè)p失,施工測(cè)量控制網(wǎng)點(diǎn)已完善并經(jīng)監(jiān)理工程師批準(zhǔn)后,可以開始做具體分項(xiàng)工程的施工放樣工作。在測(cè)量放樣開始前,測(cè)量人應(yīng)提交一份測(cè)量放樣計(jì)劃方案,測(cè)量放樣過程中監(jiān)理人員應(yīng)旁站,以保證施工放樣方法及測(cè)讀無(wú)誤。放樣測(cè)量的報(bào)檢表和原始記錄應(yīng)在施工開始前交監(jiān)理工程師審核簽認(rèn)。首先,編制測(cè)量方案,在施工測(cè)量過程中均要按批準(zhǔn)的方案實(shí)施,且先進(jìn)行自檢、互檢,合格后再請(qǐng)監(jiān)理人員復(fù)核。

      測(cè)量工作管理

      針對(duì)施工隊(duì)的測(cè)量放線工,在盡量減小誤差,消滅錯(cuò)誤的前提下。把自己的本職工作做好。為本工程的順利施工提供最有利的保障。在平常的工作中積極督促勞務(wù)隊(duì)的放線工搞好放線工作,并協(xié)助他們做好樓層平面放線和樓層標(biāo)高的抄測(cè)。加強(qiáng)再平時(shí)工作中的的巡察,加強(qiáng)過程控制,做到有問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)解決,及時(shí)改正。將錯(cuò)誤消滅在萌芽狀態(tài)之中。不是其成為工程進(jìn)度的絆腳石。在今年的首次長(zhǎng)城杯

      檢查中,嚴(yán)格按照長(zhǎng)城杯驗(yàn)收的要求將樓層的軸線和高程標(biāo)識(shí)清楚。測(cè)量資料嚴(yán)格把關(guān)。

      目前主體結(jié)構(gòu)施工已經(jīng)結(jié)束,二次結(jié)構(gòu)開始施工,就針對(duì)主體施工時(shí)放線完成的工作注意的問題做以下總結(jié): 1.基槽開挖時(shí),主要是熟悉圖紙,柱位,集水坑,電梯井等結(jié)構(gòu)尺寸.注意不要漏挖,超挖.結(jié)合鋼筋綁扎尺寸按比例放坡開挖. 2.墊層施工時(shí)嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)標(biāo)高澆筑,以免上層結(jié)構(gòu)標(biāo)高偏差. 3.防水保護(hù)層驗(yàn)收時(shí)墻,柱位置平面定位要準(zhǔn)確. 4.底板施工前進(jìn)行墻,柱位置及插筋復(fù)核,控制標(biāo)高復(fù)核. 5.底板澆筑完畢,再次復(fù)核墻,柱平面位置,并實(shí)測(cè)底板表面標(biāo)高,做好記錄. 6.墻,柱模板支立好后進(jìn)行吊線墜300mm控制線法進(jìn)行復(fù)核,確保墻,柱垂直度. 7.墻,柱澆筑完畢后,在墻柱上抄測(cè)出建筑一米線的標(biāo)高,為頂板支模做依據(jù). 8.頂板支模后,進(jìn)行模板頂面標(biāo)高復(fù)核,符合要求方可綁扎鋼筋. 9.地上施工時(shí)在首層頂板做好預(yù)留口洞,為下一層放線做準(zhǔn)備.并復(fù)核護(hù)坡上控制點(diǎn)位置. 10.首層以上樓層放線采用儀器及吊線墜法放線,確保傳遞的準(zhǔn)確性.

      測(cè)量資料的整理

      測(cè)量資料嚴(yán)格按照資料規(guī)程中要求進(jìn)行編制,根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的施工進(jìn)度編制相應(yīng)的資料記錄,資料要同步,按時(shí)完成,內(nèi)容要清晰,準(zhǔn)確,不能缺項(xiàng),漏項(xiàng),并及時(shí)整理歸檔.,使每項(xiàng)測(cè)量工作都有依據(jù)性和可追溯性。工作中的一些經(jīng)驗(yàn):

     、:水準(zhǔn)控制點(diǎn)應(yīng)選在地勢(shì)較高,視野開闊的地點(diǎn),便于施測(cè)周圍地形。 ②:相鄰兩點(diǎn)間互相通視,便于測(cè)量。 ③:水準(zhǔn)控制點(diǎn)及坐標(biāo)控制點(diǎn)設(shè)置在平坦,土質(zhì)堅(jiān)實(shí)、不易破壞的地面設(shè)置。便于架設(shè)儀器。 ④:相鄰控制點(diǎn)的邊長(zhǎng)要大致相等,相鄰邊長(zhǎng)不應(yīng)懸殊過大。 ⑤:施測(cè)中為保證測(cè)量精度,通常用以距離較遠(yuǎn)的后視觀測(cè)距離較近的目標(biāo)點(diǎn),不應(yīng)用短距后視測(cè)設(shè)長(zhǎng)距目標(biāo)點(diǎn). ⑥:在標(biāo)高點(diǎn)以及坐標(biāo)控制點(diǎn)的布設(shè)中,要遵循同一后視,閉合測(cè)設(shè).以降低測(cè)量累積誤差.

      二.工作中亮點(diǎn)及不足之處

      工作中的不足

      施工測(cè)量的精確與成本也有密切聯(lián)系,例如土方的開挖,根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際測(cè)設(shè)數(shù)據(jù)進(jìn)行放線,測(cè)量放線是實(shí)際施工的依據(jù),具體施工中必須嚴(yán)格按照施工放線進(jìn)行開挖,坡度一致,如有偏差,及時(shí)現(xiàn)場(chǎng)處理,避免二次返工造成不必要的損失.施工過程中隨著各專業(yè)分包的進(jìn)入,會(huì)有標(biāo)高及軸線的交接,標(biāo)高的測(cè)設(shè)如果涉及到工程量的按照現(xiàn)場(chǎng)面積,進(jìn)行10m*10m的方格網(wǎng)進(jìn)行聯(lián)測(cè),與各方交接過的標(biāo)高數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比.以免發(fā)生標(biāo)高反差錯(cuò)誤.

      工作中的亮點(diǎn)

      關(guān)于多家勞務(wù)隊(duì)伍測(cè)量統(tǒng)一管理的辦法由于工期緊張,提高施工進(jìn)度,又引進(jìn)一家勞務(wù)隊(duì)伍,分為兩個(gè)區(qū)段管理.滯后的區(qū)段由新的隊(duì)伍管理,這就出現(xiàn)了施工進(jìn)度上的不同步,兩家勞務(wù)的測(cè)量隊(duì)伍測(cè)量工作上也出現(xiàn)一前一后的局面,兩個(gè)區(qū)段雖然獨(dú)立施工,但是測(cè)量工作是一個(gè)整體,它是先整體,后局部,在整體的一個(gè)過程.在這種局面下,如果不采取措施嚴(yán)格控制測(cè)量放線工作,將會(huì)為以后的兩個(gè)區(qū)段接頭處甚至整體位置上出現(xiàn)問題.所以為了避免這種情況的出現(xiàn),我把兩家勞務(wù)測(cè)量隊(duì)伍組織到一起開了個(gè)關(guān)于“兩家放線,一家結(jié)果.”的標(biāo)準(zhǔn).這個(gè)小型交底會(huì)議主要是要求施工進(jìn)度快的一家勞務(wù)隊(duì)伍嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)

      放線施工,做到細(xì)中有精.把精度控制在允許誤差范圍內(nèi),并作好標(biāo)高記錄,軸線位置準(zhǔn)確無(wú)誤,作好控制點(diǎn).滯后的隊(duì)伍在施工中每層依據(jù)上家隊(duì)伍留下的標(biāo)高點(diǎn)以及控制點(diǎn)結(jié)合自身可利用標(biāo)高點(diǎn)及控制點(diǎn)進(jìn)行聯(lián)測(cè),并用鋼尺進(jìn)行拉通尺核對(duì).確保無(wú)誤后,方可進(jìn)行下道工序.避免出現(xiàn)墻柱位置錯(cuò)位,底板交接處出現(xiàn)錯(cuò)臺(tái).對(duì)于二次結(jié)構(gòu)裝修時(shí),各家勞務(wù)分包隊(duì)伍的進(jìn)場(chǎng),根據(jù)測(cè)繪院提供標(biāo)高點(diǎn),引測(cè)到現(xiàn)場(chǎng),選取一個(gè)視野較好地勢(shì)較高的,不易擾動(dòng)的位置.各家勞務(wù)分包都以這個(gè)基準(zhǔn)點(diǎn)引測(cè)到施工需要的位置,并進(jìn)行定期復(fù)核.

      三.個(gè)人工作改進(jìn)措施及計(jì)劃個(gè)人工作改進(jìn)措施及計(jì)

      在今后的工作中根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的問題積累經(jīng)驗(yàn),吸取教訓(xùn),加強(qiáng)新知識(shí),新理論的充實(shí),個(gè)人操作技術(shù)的加強(qiáng),管理意識(shí)的加強(qiáng),配合其他部門做好本職工作.明年的工作中,在閑暇時(shí)間多與片區(qū)其他項(xiàng)目測(cè)量員互相交流經(jīng)驗(yàn),分享心得,互相提升.做到別人出現(xiàn)的問題我不會(huì)再出錯(cuò),我自己出現(xiàn)過的錯(cuò)誤不再次發(fā)生.做到慢慢蛻變,直到破繭成蝶.

    員工工作總結(jié)3

      轉(zhuǎn)眼間20xx年過去了,回顧這一年,對(duì)我個(gè)人來說不僅是一個(gè)新的開始,而且也增加了我很多人生閱歷,現(xiàn)將我在乙苯/苯乙烯項(xiàng)目的一年的工作總結(jié)如下:

      一、工程概況

      五公司乙苯/苯乙烯項(xiàng)目施工主要有:苯乙烯裝置(01單元)和外圍配套系統(tǒng)(外圍配套系統(tǒng)包括中間罐區(qū)【02單元】、循環(huán)水場(chǎng)、7000事故水池、新老圖幅改造、二號(hào)火炬線改造、空壓站改造、芳烴汽車裝車臺(tái)改造)。

      二、安全質(zhì)量管理

      回顧乙苯/苯乙烯項(xiàng)目安全質(zhì)量情況,基本上沒有發(fā)生重大安全事故,總結(jié)分析原因,主要有以下幾點(diǎn):

      1、堅(jiān)持召開班前會(huì),強(qiáng)調(diào)當(dāng)天施工中應(yīng)注意的安全質(zhì)量隱患;

      2、堅(jiān)持每周召開一次由五公司自己班組所有施工人員及分包隊(duì)參加的質(zhì)量安全會(huì)議,總結(jié)上周的安全質(zhì)量情況,對(duì)下周的施工中可能存在的安全質(zhì)量問題進(jìn)行分析、強(qiáng)調(diào);

      3、堅(jiān)持給所有參戰(zhàn)人員進(jìn)行安全、技術(shù)交底,并簽字確認(rèn);

      4、5月份時(shí)組織了一次安全知識(shí)學(xué)習(xí)活動(dòng),根據(jù)苯乙烯項(xiàng)目特點(diǎn)、指揮部安全管理規(guī)定、公司及項(xiàng)目部安全管理規(guī)定等內(nèi)容命題,后組織考試,效果明顯。

      5、讓有經(jīng)驗(yàn)的老師傅講講保溫中保護(hù)層下料及防腐等方面的知識(shí)及經(jīng)驗(yàn),我給大家講講防腐保溫規(guī)范中的內(nèi)容,以提高職工的質(zhì)量意識(shí)及施工中質(zhì)量注意事項(xiàng);

      6、當(dāng)其他單位發(fā)生安全質(zhì)量事故時(shí),立刻召集大家召開會(huì)議,總結(jié)、分析原因,吸取其他單位發(fā)生安全質(zhì)量事故的教訓(xùn)。

      雖然沒有發(fā)生重大安全質(zhì)量事故,但是還有一些考慮不周、疏忽的地方發(fā)生一些小的問題:

      1、中間罐區(qū)管道防腐刷的是無(wú)機(jī)富鋅漆,無(wú)機(jī)富鋅含鋅粉達(dá)到60%以上樹脂含量相對(duì)較少,在調(diào)配時(shí)要均勻攪拌,施工過程中也應(yīng)不時(shí)攪拌,但是我們對(duì)無(wú)機(jī)富鋅漆的認(rèn)識(shí)不夠,施工過程中我們的攪拌不及時(shí),樹脂和鋅粉分離,刷到最后鋅粉含量更大,造成部分管道沒過幾天就返銹,從這次教訓(xùn)后我們要求含鋅粉量大的油漆在施工過程中不斷攪拌,避免返工;

      2、安全強(qiáng)調(diào)最多的的是安全帽、安全帶、不懂機(jī)械的不許亂動(dòng)、防護(hù)用品佩戴正確等,可還是在苯乙烯工地發(fā)生了一件沒想到的安全事故,一個(gè)職工在下鐵皮的料房,不小心將腳后跟劃傷,為這件事情我們專門開了會(huì),總結(jié)教訓(xùn),料房不光是機(jī)具有安全隱患,腳下的材料也有安全隱患。

      在質(zhì)量管理上我把加強(qiáng)質(zhì)量任制的管理,明確責(zé)任,強(qiáng)化施工過程中的重點(diǎn)環(huán)節(jié)質(zhì)量監(jiān)管,這樣保證了施工各道工序質(zhì)量合格,做到本道工序不合格不得進(jìn)行下道工序施工,保證每到工序受控。同時(shí)加強(qiáng)了施工開工前的技術(shù)交底、方案的編制和執(zhí)行監(jiān)督工作。施工中嚴(yán)格執(zhí)行各類標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)了過程質(zhì)量控制。

      三、進(jìn)度管理

      在施工前期為減輕施工后期壓力,精心組織,合理安排,將工期往前趕,合理劃分各施工階段,主要施工工序施工階段安排:集中力量完成工藝管道防腐-鋼結(jié)構(gòu)補(bǔ)漆-鋼結(jié)構(gòu)刷面漆-刷鋼結(jié)構(gòu)面漆同時(shí)準(zhǔn)備設(shè)備保溫-設(shè)備保溫同時(shí)準(zhǔn)備管道保溫工作及結(jié)構(gòu)防火(這樣可以防止防火涂料污染保護(hù)層)-待管道試壓前完成管道支架面漆涂刷(防止保完溫油漆污染保護(hù)層)-試壓完成集中力量管道保溫-開車穩(wěn)定后閥門保溫。

      乙苯/苯乙烯項(xiàng)目20xx年x月份開工20xx年x月份中交,施工時(shí)間11個(gè)月,防腐保溫工程量大時(shí)間緊,尤其保溫工程量大時(shí)間更緊,且由于保溫材料問題本應(yīng)由5月份中旬開始的設(shè)備保溫,7月10號(hào)合格的保溫材料才到貨,通過設(shè)立目標(biāo)獎(jiǎng)、增加人員及分包隊(duì),僅用50天時(shí)間完成了主要管道設(shè)備的保溫,乙苯/苯乙烯項(xiàng)目高峰期施工人員200多人(包括5家分包隊(duì))。

      四、分包管理

      總結(jié)這一年對(duì)待分包隊(duì),我做到了熱情周到,力盡所能,使分包隊(duì)在人生地不熟的情況下感覺到事好辦,臉好看,盡快熟悉現(xiàn)場(chǎng)投入工作中。

      雖然分包按承包方式為我們創(chuàng)造了不小的利益,但是分包隊(duì)遺留的工程尾項(xiàng)較大,主要原因是今年的人工費(fèi)漲的太高,分包的價(jià)格相對(duì)降低,越往后期施工難度越大,分包單位成本增大,所以甩項(xiàng)較多;由于工期緊,個(gè)別還存在質(zhì)量問題,由于我們監(jiān)管到位得力,使出現(xiàn)的質(zhì)量問題及時(shí)進(jìn)行了整改,今后在分包上我們一定要認(rèn)真細(xì)心,熱情周到,管理制度化,在管理和效率下功夫。

      五、成本管理

      乙苯/苯乙烯五公司承擔(dān)工程的造價(jià)為1857.48萬(wàn)元(其中裝置造價(jià)1341.39萬(wàn)元,外圍造價(jià)516.08萬(wàn)元),總直接費(fèi)為1144.19萬(wàn)元(其中裝置841.08萬(wàn)元,外圍303.11萬(wàn)元),五公司預(yù)算收入1047.2

      萬(wàn)元(其中裝置788.16萬(wàn)元,外圍259.04萬(wàn)元)。20xx年乙苯苯乙烯五公司成本共計(jì)442.6萬(wàn)元(分包隊(duì)234.6萬(wàn)元,五公司班組成本208萬(wàn)元含項(xiàng)目部調(diào)撥耗材類油漆),項(xiàng)目成本按20xx價(jià)目表基本控制在預(yù)算收入50%內(nèi)。五公司班組實(shí)際成本:人工費(fèi)125.2萬(wàn)元,材料費(fèi)34.5萬(wàn)元(不含項(xiàng)目部調(diào)撥耗材類油漆),機(jī)械費(fèi)13.58萬(wàn)元;預(yù)算收入:人工費(fèi)175.33萬(wàn)元,材料費(fèi)132.3萬(wàn)元,機(jī)械費(fèi)80.34萬(wàn)元,按照班組承包,實(shí)際成本占預(yù)算收入人工費(fèi)71%、材料費(fèi)26%。機(jī)械費(fèi)17%。

      每個(gè)單項(xiàng)施工前,做好預(yù)算進(jìn)行成本對(duì)比,提前發(fā)現(xiàn)問題,如:

      1、保溫腳手架實(shí)際費(fèi)用遠(yuǎn)高于預(yù)算定額中的腳手架費(fèi)用;保溫執(zhí)行20xx陜西省安裝工程價(jià)目表十四冊(cè),按照公司現(xiàn)定的分配方案,保溫只要搭設(shè)腳手架(含拆除)都虧損,如:苯乙烯裝置(01單元)T-1401塔,腳手架外包最高要價(jià)9.7萬(wàn)元,最低要價(jià)8.5萬(wàn)元,租賃費(fèi)按照18天計(jì)算共計(jì)0.86元,最低要價(jià)及租賃費(fèi)合計(jì)9.36萬(wàn)元,定額腳手架費(fèi)及超高費(fèi)共計(jì)4.84萬(wàn)元(腳手架費(fèi)1.31萬(wàn)元,超高費(fèi)3.53),就腳手架費(fèi)五公司將虧損4.52萬(wàn)元;要是五公司自己搭設(shè)腳手架按照12天,每天25人,大工15人200元/天,小工10人150元/天,人工共計(jì)5.4萬(wàn)元,腳手架租賃0.96萬(wàn)元,人工費(fèi)及租賃費(fèi)共計(jì)6.36萬(wàn)元,定額腳手架費(fèi)及超高費(fèi)共計(jì)4.84萬(wàn)元,五公司虧損1.52萬(wàn)元。

      中間罐區(qū)儲(chǔ)罐防腐保溫,腳手架搭設(shè)腳手架租賃費(fèi)6.8萬(wàn)元,搭設(shè)費(fèi)按照市場(chǎng)價(jià)11元/㎡,搭設(shè)面積為6840㎡,搭設(shè)費(fèi)為7.532萬(wàn)元,腳手架搭設(shè)費(fèi)及腳手架租賃費(fèi)共計(jì)14.324萬(wàn)元,中間罐區(qū)定額措施費(fèi)腳手架只有5.5萬(wàn)元,中間罐區(qū)儲(chǔ)罐腳手架虧損8.824萬(wàn)元。

      2、公司和寰球簽的'防火概算,比20xx價(jià)目表做出的預(yù)算還低。

      所以在成本管理上,在施工前認(rèn)真做好成本預(yù)測(cè),在施工中對(duì)成本管理實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)控管理,使工程成本始終在有序可控的管理體系下運(yùn)行。實(shí)際施工中禁止現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)大面積返工現(xiàn)象,合理用料,做到了工程投入量最小,同時(shí)加強(qiáng)機(jī)具管理。

      六、項(xiàng)目管理

      項(xiàng)目管理中要對(duì)職工要人性化管理,堅(jiān)持以人為本,堅(jiān)持制度管理,在苯乙烯項(xiàng)目施工前,根據(jù)乙苯/苯乙烯項(xiàng)目特點(diǎn)、公司及項(xiàng)目部的規(guī)章制度,制定出五公司乙苯/苯乙烯項(xiàng)目管理制度,分別從施工現(xiàn)場(chǎng)例會(huì)、工現(xiàn)場(chǎng)考勤、出勤、工地負(fù)責(zé)崗位職責(zé)、班組長(zhǎng)崗位職責(zé)、技術(shù)員崗位職責(zé)、材料員崗位職責(zé)、施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理、施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理、施工現(xiàn)場(chǎng)材料采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)管理、車輛管理、施工現(xiàn)場(chǎng)文明施工管理等方面分別制定制度。

      在工地職工業(yè)余生活比較單調(diào)枯燥,為了豐富職工的業(yè)余生活,乙苯/苯乙烯項(xiàng)目開展了一次象棋比賽和安全知識(shí)學(xué)習(xí)活動(dòng),并在新到大專職工分配來后購(gòu)買了籃球、乒乓球、羽毛球,來豐富職工的業(yè)余生活。

      七、建議

      根據(jù)乙苯/苯乙烯項(xiàng)目施工情況,我認(rèn)為有以下方面建議:

      1、招聘青年職工時(shí)建議招收高中以下學(xué)歷的青年人;

      2、我單位新老交替現(xiàn)象太嚴(yán)重,老的老少的少,老的有技術(shù)快退休,小的沒技術(shù),能力差,加快年輕職工專業(yè)技能的培訓(xùn),尤其是保溫通風(fēng)方面。

      3、各個(gè)項(xiàng)目中建議配備核算員,可以每月進(jìn)行年底各種數(shù)字

      的統(tǒng)計(jì),能比較準(zhǔn)確也能及時(shí)上報(bào)分析。

      4、從這次成本核算中,可以看出要完成分公司下達(dá)的承包目標(biāo)基本可以實(shí)現(xiàn)的,但是有一定困難,尤其牽扯到腳手架搭設(shè)的很難獲利,但是機(jī)械費(fèi)和材料費(fèi)較低,今后我們應(yīng)在材料、機(jī)械上下功夫。根據(jù)現(xiàn)在物價(jià)應(yīng)提高勞動(dòng)定額人工單價(jià)。

      5、各個(gè)工地根據(jù)自身特點(diǎn)開展各種娛樂體育活動(dòng)來豐富職工的業(yè)余生活。

      由于自己管理經(jīng)驗(yàn)不足在施工過程中也出現(xiàn)了很多的問題,在以后的施工管理中我吸取在苯乙烯項(xiàng)目中的教訓(xùn),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷提高自己的管理水平。

    員工工作總結(jié)4

      轉(zhuǎn)眼間在信用社上班已經(jīng)有好幾個(gè)月的時(shí)間了,幾個(gè)月的時(shí)候一晃就過去了,但這幾個(gè)月我所經(jīng)歷的,所學(xué)到的到,我想我一輩子也不會(huì)忘記,每天對(duì)我來說既是忙碌的一天更是充實(shí)得一天,既是辛苦的一天,可是這辛苦中卻不知道藏了多少快樂!

      還清楚的記得第一天來到咱們東區(qū)信用社,當(dāng)時(shí)心里非常緊張,但更多的是期待,害怕自己做不好會(huì)挨罵,但是心里面也很想把該學(xué)的盡快學(xué)好,從而能夠盡快投入到工作崗位當(dāng)中,為大家分擔(dān)一點(diǎn)。我很慶幸,我們的會(huì)計(jì)王姐給我找了一位很負(fù)責(zé)任的師傅—柳洋姐,第一天師傅給予我充分的信任,讓我上柜慢慢辦理業(yè)務(wù),我有啥不會(huì)的,師傅手把手的教我,即使教了很多遍之后我忘了,師傅還是耐心的一遍一遍的教,直到我徹底的記住。我辦錯(cuò)業(yè)務(wù)了,師傅也沒有怪罪我,而是一邊安慰我,一邊及時(shí)地幫我更正錯(cuò)誤!正因?yàn)橛羞@樣的好師傅,我學(xué)的特別快,沒過多久我就差不多學(xué)會(huì)了儲(chǔ)蓄基本業(yè)務(wù)的辦理。

      緊接著就是省聯(lián)社組織的新入職員工培訓(xùn),一個(gè)月的時(shí)間里,學(xué)到了很多東西,包括信用社的發(fā)展史,信用社核心業(yè)務(wù)系統(tǒng),信貸,銀行卡業(yè)務(wù),銀行安全風(fēng)險(xiǎn)防范,還有八天的上機(jī)練習(xí),禮儀,心理等等。同時(shí)也結(jié)交了一些新朋友,新同事,我們一起度過了這難忘的三十三天。

      回來之后就到元旦了,大家早早下班聚餐,然后唱歌,每個(gè)人都很開心,不僅僅是因?yàn)槭盏搅撕芏嗉t包,更是因?yàn)榇蠹夷軌蚓墼谝黄,一起分享完成任?wù)的喜悅,這一年總算沒有白忙活!我作為一個(gè)新人第一次參見聚餐,有些拘束,最讓我感動(dòng)的是我們嚴(yán)主任帶著我把我介紹給大家一個(gè)一個(gè)認(rèn)識(shí),一圈下來我雖然沒有完全記住大家的名字,但也慢慢融入了這個(gè)大家庭,漸漸的放開了,心里同時(shí)也在暗暗下決心,遇到這樣的主任我跟定了,一定要好好工作回報(bào)主任對(duì)我的期望!

      雖然只有幾個(gè)月,但我已經(jīng)深深愛上了我工作的地方—信用社,首先有幾位好領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)領(lǐng)我們?nèi)止ぷ,然后有一位好師傅時(shí)刻指導(dǎo)我的`工作,最后我們有一個(gè)團(tuán)結(jié)活躍的營(yíng)業(yè)室,有一群樂于助人,活潑可愛同事,在這里就算再累你也會(huì)感到很快樂,王姐是我們公認(rèn)的美女,強(qiáng)哥的年齡如今對(duì)我來說仍然是個(gè)謎,不管怎樣我始終相信強(qiáng)哥永遠(yuǎn)活在十七歲。蓓姐永遠(yuǎn)能給我?guī)須g笑,是我們永遠(yuǎn)的開心果。哪里有疑問,鑫哥保證第一時(shí)間出現(xiàn)在那里幫我們解決問題。柳洋姐和玲玲姐是我們的重點(diǎn)保護(hù)對(duì)象。凱哥最擅長(zhǎng)冷幽默,總是讓我們陣陣發(fā)抖,還有工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的月姐以及我們的新郎官趙哥!

      每當(dāng)想起我們一起共事的時(shí)光,就連心里也笑開了花!總之,我很愛這份工作,很愛這個(gè)地方,很愛這里的人,在今后的時(shí)光里,我將更愛這份工作,更愛這個(gè)地方,更愛這里的人!

    員工工作總結(jié)5

      20xx年我在工作上兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,服從單位領(lǐng)導(dǎo)安排,完滿地完成了全年的工作任務(wù),無(wú)事故記錄。工作之余,我還努力參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn),使自己成為本領(lǐng)過硬,思想先進(jìn)的優(yōu)秀員工。

      1.能夠積極參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng),不斷提高自身素質(zhì)。

      根據(jù)單位統(tǒng)一安排,今年以來能積極參加單位組織的文化培訓(xùn),同時(shí)能關(guān)心時(shí)事,利用報(bào)紙、廣播及時(shí)了解國(guó)家大事,自身素質(zhì)有明顯提高,能在執(zhí)行任務(wù)期間,文明駕駛,禮貌待客,熱情服務(wù),自覺維護(hù)單位和個(gè)人的`形象。

      2.認(rèn)真鉆研本職業(yè)務(wù),確保安全行駛無(wú)事故。

      一年來,能始終牢記“行車萬(wàn)里,安全第一”的總目標(biāo),在日常工作中,結(jié)合自身工作要求,能認(rèn)真學(xué)習(xí)和鉆研駕駛專業(yè)知識(shí)。同時(shí)愛護(hù)車輛,勤儉節(jié)約,對(duì)所駕駛的車輛及時(shí)檢查、維修,每天做好對(duì)車輛的清潔工作,做到車子每日如新。平時(shí)注意掌握車輛的狀況,及時(shí)做好保養(yǎng)等工作,使車況良好。做到不開快車,不酒后駕車,不私自出車等。認(rèn)真做好安全防范措施,消除安全隱患,時(shí)刻提高警惕,嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,保證每一次出行都遵紀(jì)守法、文明駕駛,確保安全出車,文明駕車。

      3.嚴(yán)格公司各項(xiàng)規(guī)章制度,全力做好服務(wù)工作。

      作為一名司機(jī),一年來我能明確自己的工作職責(zé),遵循職業(yè)道德規(guī)范。在工作中嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度,堅(jiān)持個(gè)人利益服從全局利益,增強(qiáng)時(shí)間觀念,服從領(lǐng)導(dǎo),做到不遲到,不早退,不誤事。在工作中任勞任怨,只要有需要時(shí)早晚或節(jié)假日都能隨叫隨到,不計(jì)報(bào)酬從無(wú)怨言;在資料文件的傳遞工作,做到及時(shí)傳遞無(wú)差錯(cuò),較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)和同事所交給的工作和任務(wù)。

      20xx年已經(jīng)過去,我在安全駕駛方面和日常工作取得了一定成效,也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定。但是我也深知與領(lǐng)導(dǎo)的要求相比,還存在一定的差距,在新的一年里,我將會(huì)發(fā)揚(yáng)優(yōu)勢(shì),克服不足,努力學(xué)習(xí),不斷提高自己,進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),爭(zhēng)取公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

      有人說選擇了司機(jī)就選擇了辛苦,我今后也必將長(zhǎng)期將與這一清苦的職業(yè)為伴,但我決不言悔,因?yàn)槲以敢鉃槲宜鶑氖碌氖聵I(yè)付出滿腔熱忱、捧出全部真誠(chéng),愿意為我摯愛工作奉獻(xiàn)一切。

    員工工作總結(jié)6

      在各位領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持關(guān)心下,我不斷加強(qiáng)工作力量,本著對(duì)工作精益求精的態(tài)度,仔細(xì)地完成了自己所擔(dān)當(dāng)?shù)母黜?xiàng)工作任務(wù),工作力量都取得了相當(dāng)大的進(jìn)步,為今后的工作和生活打下了良好的基礎(chǔ),現(xiàn)將我的一些銷售工作狀況總結(jié)如下:

      一、仔細(xì)學(xué)習(xí),努力提高

      由于我(畢業(yè))就是在家具行業(yè)基層工作,所以在工作初期我也比較了解家具的機(jī)構(gòu),這樣對(duì)我現(xiàn)在的工作有很大的關(guān)心。我必需還要大量學(xué)習(xí)行業(yè)的相關(guān)學(xué)問,及銷售人員的相關(guān)學(xué)問,才能在時(shí)代的`不斷進(jìn)展變化中,不被淘汰,而我們所做的工作也在隨時(shí)代的不斷變化而變化,要適應(yīng)工作需要,的方式就是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

      二、腳踏實(shí)地,努力工作

      作為一名家具銷售員,不論在工作支配還是在處理問題時(shí),都得慎重考慮,做到能獨(dú)擋一面,全部這些都是銷售員不行推卸的職責(zé)。要做一名合格的直銷業(yè)務(wù)員,首先要熟識(shí)業(yè)務(wù)學(xué)問,進(jìn)入角色。有肯定的承受壓力力量,勤奮努力,一步一個(gè)腳印,留意細(xì)節(jié)問題。其次是仔細(xì)對(duì)待本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事。仔細(xì)對(duì)待,準(zhǔn)時(shí)辦理,不拖延、不誤事、不敷衍。

      三、存在問題

      通過一段時(shí)間的工作,我也糊涂地看到自己還存在很多不足,主要是:

      1、針對(duì)意向客戶沒有做到準(zhǔn)時(shí)跟蹤與回訪,所以在以后的工作中要將客戶的意向度分門別類,做好標(biāo)記,定期回訪,以防遺忘客戶資料。

      2、由于力量有限,對(duì)一些事情的處理還不太妥當(dāng)。要加強(qiáng)仔細(xì)學(xué)習(xí)銷售員的規(guī)范。

      總之,在工作中,我通過努力學(xué)習(xí)和不斷摸索,收獲特別大,但是也有一點(diǎn)的小圓滿,我堅(jiān)信工作只要專心努力去做,就肯定能夠做好。祝公司在新的一年里生意興隆,財(cái)源滾滾!也祝我自己在新的一年里業(yè)績(jī)飚升。

    員工工作總結(jié)7

      為了讓新員工在入職前對(duì)公司有一個(gè)全面的了解,了解并認(rèn)同公司的發(fā)展和企業(yè)文化,從而更好的勝任工作。行政管理中心部將于在公司培訓(xùn)中心對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)。

      一、培訓(xùn)目的:

      1、了解公司的發(fā)展歷史,清楚了解公司的各項(xiàng)管理制度,了解公司的福利和企業(yè)文化;

      2、熟悉公司的工作環(huán)境,個(gè)人崗位責(zé)任意識(shí),工作任務(wù)和工作目標(biāo),了解公司的工作程序和工作方法,盡快融入崗位角色;

      二、培訓(xùn)的具體內(nèi)容:

      1、介紹企業(yè)概況:公司發(fā)展歷史、現(xiàn)狀、經(jīng)營(yíng)理念、未來發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展方向;

      2、介紹公司的組織架構(gòu),各部門的職責(zé),部門之間的`業(yè)務(wù)聯(lián)系和溝通方式;

      3、各種管理制度、行為規(guī)范、公司福利待遇以及對(duì)公司企業(yè)文化的了解;

      4、入境說明及相關(guān)程序;

      三、考核方法:

      培訓(xùn)采用筆試和課堂提問的方式對(duì)新員工進(jìn)行考核。

      四、培訓(xùn)總結(jié):

      本次培訓(xùn)是結(jié)合公司規(guī)章制度培訓(xùn)新員工。通過對(duì)新員工的入職培訓(xùn),新員工可以在溝通過程中了解公司概況、公司結(jié)構(gòu)、公司文化;熟悉公司的各項(xiàng)管理制度、各部門的職責(zé)以及部門間的溝通方式;使公司的工作更加完善,穩(wěn)步發(fā)展。對(duì)新員工提出期望,希望新員工在各自崗位上理論聯(lián)系實(shí)際,進(jìn)一步提高工作技能,為企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展創(chuàng)造輝煌。

    員工工作總結(jié)8

    各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和工作伙伴:

      大家好!

      我是馬龍支公司徐艷青。

      時(shí)光匆匆,轉(zhuǎn)眼間我入司已5年之余了。20xx年,懷著一顆期待而又忐忑的心情走上新的工作崗位,來到了××××財(cái)險(xiǎn)馬龍支公司,內(nèi)心充滿欣喜。在初來乍到的那段時(shí)間里,有緊張,有歡笑,有進(jìn)步,有茫然,而使我受益匪淺的一句話就是:成功一定有方法,失敗一定有原因,學(xué)習(xí)不夠是我的不足之處,不管做什么,都要踏踏實(shí)實(shí),一步一個(gè)腳印地把它學(xué)好、做好,才會(huì)有更大的能耐去面對(duì)各種挑戰(zhàn)與考驗(yàn),才能成為一個(gè)值得信賴的工作者。

      自入司以來我主要的工作就是銷售人員,作為一名銷售人員首先要對(duì)自己所售產(chǎn)品非常熟悉了解,了解自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn),適合哪些行業(yè),客戶群體是哪些,才能更好的向客戶展示自己與產(chǎn)品的專業(yè)性,才能迎得客戶的關(guān)注與信任。作為一個(gè)銷售人員可以直接面對(duì)面的向投保人介紹條款的內(nèi)容,險(xiǎn)種的特性和功能以及投保人想知道的信息,與投保人建立良好的信息溝通也要有一定的應(yīng)答技巧,解答投保人的疑慮而打消他們的種種疑慮,激發(fā)他們的購(gòu)買欲望。當(dāng)然銷售人員在銷售過程中隨時(shí)都可能遭到拒絕,所以拒絕是必然的,正常的,要有遭到拒絕的心理準(zhǔn)備。也要通過拒絕進(jìn)一步分析,了解客戶真正的想法,弄清其拒絕的真正原因,才能對(duì)癥下藥來處理拒絕。當(dāng)促成簽約時(shí)也應(yīng)遵循讓準(zhǔn)保戶自愿投保,要讓準(zhǔn)保戶認(rèn)可保險(xiǎn)方案,感到投保是值得的`。當(dāng)然一個(gè)合格的銷售人員不僅僅是一名銷售人員,更應(yīng)該是一名值得信賴的理財(cái)顧問或風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估師。要從各個(gè)方面提高自己的素質(zhì)修養(yǎng)。

      由于公司對(duì)我的信任,也是對(duì)我工作的認(rèn)可,現(xiàn)階段我被調(diào)到出單中心負(fù)責(zé)部門經(jīng)理職務(wù),主要負(fù)責(zé)的工作有出單協(xié)調(diào)以及領(lǐng)導(dǎo)交付的其他各項(xiàng)工作。出單崗是一個(gè)窗口服務(wù)崗位,可以在一線了解客戶情況,是一項(xiàng)非常需要耐心和細(xì)心的工作崗位,是體現(xiàn)公司形象的服務(wù)窗口,所以我時(shí)刻注意自己的言談舉止,對(duì)待客戶熱情大方,不因?yàn)樽约旱倪^失而影響到整個(gè)公司的形象。

      只要對(duì)待每份工作都抱著嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度來完成,督促自己更快更好的熟悉掌握各保險(xiǎn)條款和系統(tǒng),同時(shí)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)工作制度,虛心學(xué)習(xí),不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力。時(shí)刻提醒自己向同事,領(lǐng)導(dǎo)虛心請(qǐng)教,不斷豐富和強(qiáng)化自己的業(yè)務(wù)知識(shí)。在公司我嚴(yán)于律已,遵守公司規(guī)章制度,有事請(qǐng)假,不無(wú)故曠工,準(zhǔn)時(shí)上下班,與公司同事也相處融洽,能互幫互助,有一個(gè)良好的工作氛圍。

      在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,同事的關(guān)心幫助,自己也不斷學(xué)習(xí),提高了業(yè)務(wù)技能和知識(shí)水平,但也存在一些不足的方面,比如學(xué)習(xí)的廣度和深度不夠,工作質(zhì)量還有待進(jìn)一步提高,對(duì)非車險(xiǎn)出單還不是很精準(zhǔn),相關(guān)的承保和理賠還不能更詳細(xì)的向客戶介紹。

      “不積跬步,無(wú)已成千里!庇捎诠ぷ鹘(jīng)驗(yàn)的欠缺,我在實(shí)踐中也暴露出了一些問題,雖然因此碰了不少壁,但相應(yīng)的也得到不少磨礪的機(jī)會(huì),這些機(jī)會(huì)對(duì)我來說都是實(shí)際而有效的。在今后的工作中我會(huì)更加積極努力提高自己總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),使自己更好的做好本職服務(wù)工作。

      學(xué)無(wú)止境,加大對(duì)保險(xiǎn)知識(shí)的學(xué)習(xí),在過去的時(shí)間里我深刻體會(huì)到了自己保險(xiǎn)知識(shí)的缺乏,對(duì)有些不常見的問題回答不了,這讓作為保險(xiǎn)人員的我感到慚愧。

      所以在以后的工作中我繼續(xù)努力學(xué)習(xí)各種保險(xiǎn)知識(shí),并用于指導(dǎo)實(shí)踐工作,加強(qiáng)專業(yè)技能,熟悉承保政策和工作系統(tǒng),做到快速,準(zhǔn)確的出單。本著“以人為本、客戶至上”的服務(wù)理念,想客戶所想,急客戶所急,以快速、專業(yè)、高效、準(zhǔn)確的服務(wù)為廣大客戶提供一流的服務(wù)。

    馬龍支公司徐艷青

    20××年12月10日

    員工工作總結(jié)9

      為確保我公司的生產(chǎn)穩(wěn)定和高效運(yùn)行,20xx年上半年,公司根據(jù)企業(yè)實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況,重點(diǎn)在安全管理、設(shè)備管理、經(jīng)營(yíng)管理、人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)五個(gè)方面開展工作,現(xiàn)將公司20xx年上半年工作總結(jié)匯報(bào)如下:

      一、20xx年上半年工作情況回顧

      上半年,公司上下認(rèn)真貫徹落實(shí)董事會(huì)精神,以經(jīng)濟(jì)效益為中心,抓管理、抓隊(duì)伍、扎實(shí)工作,克服鍋爐改造,設(shè)備老化等不利局面,上半年共完成發(fā)電量x萬(wàn)kwh,供電量x萬(wàn)kwh,實(shí)現(xiàn)供汽x萬(wàn)噸,實(shí)現(xiàn)廠用電率x%,實(shí)現(xiàn)總收入x萬(wàn)元,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)x萬(wàn)元。同時(shí),創(chuàng)造了電廠投產(chǎn)以來月發(fā)電量歷史最高紀(jì)錄,圓滿完成了公司上半年制定的生產(chǎn)任務(wù)。

      (一)安全工作保持了較好的形式

      1、今年以來我們始終堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主”方針。在抓好經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),狠抓安全生產(chǎn)工作,開展了行之有效的安全管理工作。我們?cè)诮梃b學(xué)習(xí)“安全管理模式”的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步完善我公司的安全管理制度,將安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)到位,逐級(jí)簽訂了《安全目標(biāo)責(zé)任書》,落實(shí)了《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核制度》,并健立了廠、車間、班組三級(jí)安全網(wǎng)。同時(shí),加大安全教育宣傳力度。通過事故案例分析研討會(huì),反習(xí)慣性違章教育等形式,大力開展安全教育活動(dòng),提高防范意識(shí),增強(qiáng)職工的安全和自我保護(hù)意識(shí)。

      2、上半年安全考核統(tǒng)計(jì)情況:

     。1)整改通知共發(fā)出11份,整改項(xiàng)目都按要求完成。

     。2)考核通報(bào)共計(jì)18份,其中:紙記錄7份;鍋爐車間8份;安全方面2份;電氣車間1份。

     。3)故考核通報(bào)共計(jì)17份,其中:電氣車間一般生產(chǎn)事故一起,二類障礙一起;鍋爐車間一類障礙一起,二類障礙九起,異常二起;汽化車間二類障礙三起。

      (二)設(shè)備管理得到進(jìn)一步加強(qiáng)

      1、我們?cè)诶^續(xù)作好運(yùn)行管理的同時(shí),重點(diǎn)加強(qiáng)了設(shè)備治理和技術(shù)改造。建立油質(zhì)化驗(yàn)室,加強(qiáng)汽輪機(jī)及輔助設(shè)備潤(rùn)滑系統(tǒng)的日常監(jiān)督。完善制度,制定下發(fā)了《潤(rùn)滑管理標(biāo)準(zhǔn)》、《汽輪機(jī)油油務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)》、《設(shè)備缺陷管理標(biāo)準(zhǔn)》等制度,使設(shè)備管理走向標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、程序化。

      同時(shí),在管理中我們有針對(duì)性的在設(shè)備消缺率和檢修工藝上加強(qiáng)管理,嚴(yán)格執(zhí)行運(yùn)行班一班三查,安監(jiān)部一天一查設(shè)備狀況,各專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人嚴(yán)把檢修工藝關(guān),明確驗(yàn)收質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),上半年公司主設(shè)備消缺率達(dá)到100%,輔助設(shè)備消缺率98%以上。

      2、鍋爐改造工程總體進(jìn)展順利。我們克服技術(shù)資料不全,專業(yè)技術(shù)人員不足,缺乏工作經(jīng)驗(yàn)等困難,發(fā)動(dòng)廣大技術(shù)人員、管理人員和員工,依靠集體的智慧和力量共同協(xié)作,使鍋爐改造項(xiàng)目從調(diào)研論證、項(xiàng)目批復(fù)、項(xiàng)目設(shè)計(jì)、合同簽訂均自行獨(dú)立完成,目前工程正進(jìn)入緊張的施工階段。

      在施工中,為避免雨季的到來影響施工質(zhì)量,部分采用商品混凝土澆注,節(jié)約了寶貴時(shí)間,避開了雨季,經(jīng)質(zhì)檢站工作人員的多次檢驗(yàn),合格率達(dá)100%。積極采用先進(jìn)工藝,應(yīng)用粉煤灰回填技術(shù)取代沙土回填,回填后,其承載力等技術(shù)指標(biāo)均達(dá)到設(shè)計(jì)要求,并通過質(zhì)檢站等部門檢驗(yàn)合格。此技術(shù)的應(yīng)用,即綜合利用了粉煤灰又節(jié)約沙土約x立方米,直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益約x萬(wàn)元。目前,我們以成功完成了鋼架、汽包的吊裝,也預(yù)示著鍋爐安裝階段的全面開工,預(yù)計(jì)年底將完成第一臺(tái)鍋爐的安裝調(diào)試和驗(yàn)收,投入生產(chǎn)運(yùn)行。

      3、其它設(shè)備檢修及技改完成情況。

     。1)完成了對(duì)1#冷卻塔配水系統(tǒng)進(jìn)行了改造和主體加固,除解決了電廠安全運(yùn)行的重大隱患外,系統(tǒng)改造后冷卻塔出口水溫降低了x℃,經(jīng)測(cè)試?yán)鋮s塔熱效率由原來的x%提高到x%,每年可節(jié)約資金x萬(wàn)元。同時(shí),與以往同期相比可少開一臺(tái)循環(huán)泵,每年可節(jié)約廠用電x萬(wàn)/KWh,約合x萬(wàn)元。解決了中間水池長(zhǎng)期泄漏問題,使中間水池和脫碳塔能夠投入正常使用,降低了NaoH的使用量,保證了除鹽水合格。同時(shí),安裝了反滲透濃水回收系統(tǒng),利用濃水來反沖洗高效過濾器、細(xì)砂過濾器、沖洗廁所,大大提高了廢水的綜合利用。

      完成了電廠一期3#、4#給水泵及循環(huán)泵大修,以及二期循環(huán)泵大修及軸承室加油系統(tǒng)改造,提高了設(shè)備運(yùn)行效率。完成了3#機(jī)空冷器工業(yè)水系統(tǒng)改造及冷凝器排汽口加噴射裝置的改造,進(jìn)一步提高了機(jī)組熱效率。大修了#1廠用變壓器,重點(diǎn)更換三相高低壓繞組,同時(shí),對(duì)整臺(tái)變壓器進(jìn)行全面試驗(yàn)。配合集團(tuán)公司實(shí)驗(yàn)室對(duì)電廠所屬高壓設(shè)備全面進(jìn)行了春季預(yù)防性實(shí)驗(yàn),實(shí)驗(yàn)合格率達(dá)100%。完成了對(duì)三臺(tái)發(fā)電機(jī)所屬空冷器消缺工作,同時(shí)對(duì)泄漏較為嚴(yán)重的#3發(fā)電機(jī)空冷器進(jìn)行更換。完善了#3機(jī)熱工保護(hù)系統(tǒng),對(duì)4#鍋爐新增工業(yè)監(jiān)控電視一臺(tái),解決了就地水位計(jì)不能隨時(shí)監(jiān)控的弊病,增強(qiáng)了鍋爐運(yùn)行安全性。完成了1#、2#、4#鍋爐檢修工作,為解決了水冷壁因磨損易泄漏的缺陷,采取易磨損部位采用噴涂工藝進(jìn)行處理。大修后鍋爐每小時(shí)總負(fù)荷量增加了近x噸/小時(shí)。,無(wú)故障運(yùn)行周期從最長(zhǎng)的x天延長(zhǎng)到x天左右。完成了對(duì)現(xiàn)有煤泥系統(tǒng)調(diào)轉(zhuǎn)方向,并增加兩臺(tái)煤泥輸送系統(tǒng),根據(jù)運(yùn)行經(jīng)驗(yàn),增加了刮板輸送機(jī)、搓和機(jī)、上料螺旋設(shè)備。煤泥系統(tǒng)改造完畢后,提高了煤泥燃燒量,降低了燃料成本,減少了鍋爐磨損。為解決輸煤系統(tǒng)燒料困難,將圓振動(dòng)篩更換為滾動(dòng)篩分機(jī)。振動(dòng)篩改造完畢后,輸煤效率得到了提高,免除了雨季燃料濕度、粘度大,上煤困難不及時(shí),造成鍋爐被迫降低負(fù)荷的'不利局面,同時(shí),員工的工作環(huán)境和勞動(dòng)強(qiáng)度也得到了改善

     。ㄈ┢髽I(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平不斷提高

      1、在企業(yè)管理上,今年公司積極引入了5S管理模式。通過5S管理模式的引入把員工和管理人員潛在的“惰性”最大限度的挖掘出來,直接面對(duì),使其自動(dòng)地克服“惰性”,自覺地發(fā)揮最大的能動(dòng)性;讓職工有這種意識(shí):由原來的被動(dòng)的工作變?yōu)橹鲃?dòng)的去完成,從而進(jìn)一步提高了工作效率。同時(shí),公司在職業(yè)健康安全管理、質(zhì)量管理、環(huán)境管理的三位一體整合管理體系的建立和認(rèn)證工作正有條不紊的開展工作。

      2、在財(cái)務(wù)管理上,一是加強(qiáng)資金的運(yùn)營(yíng)管理,合理安排,統(tǒng)籌使用,提高資金的使用效率,把錢花在刀刃上;二是實(shí)行全面預(yù)算管理,合理安排,壓縮不必要的或不急需的開支,做到全年的開支要有預(yù)算,有計(jì)劃,確保的資金平衡。

      3、在物資采購(gòu)和材料費(fèi)用使用上,我們嚴(yán)格按照公司《物資管理標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)文件精神,嚴(yán)格執(zhí)行招標(biāo)和采購(gòu)程序,將大宗物資采購(gòu)、重大設(shè)備購(gòu)買等實(shí)行公開招標(biāo),既確保了物資供應(yīng)質(zhì)量,又降低了采購(gòu)成本。同時(shí),采取有效措施嚴(yán)格控制庫(kù)存物資的增加,對(duì)庫(kù)存物資重新進(jìn)行了盤點(diǎn),合理分類,綜合調(diào)劑處理。截止六月份庫(kù)存物資總金額為x萬(wàn)元,比去年同期減少了x萬(wàn)多元。

      4、在燃料供應(yīng)上,根據(jù)生產(chǎn)需要科學(xué)協(xié)調(diào)燃料品種供應(yīng),上半年燃料供應(yīng)以粉煤為主,減少了十三層煤的燃用量,相比之下降低了燃料成本。1—6月消耗粉煤x萬(wàn)噸,比去年同期x萬(wàn)噸增加了x萬(wàn)噸。

      5、爐渣銷售和工業(yè)垃圾處理上,上半年,公司較好的完成了爐渣銷售和粉煤灰的處理,1—6月份共銷售爐渣x萬(wàn)噸,貨款全部回收。同時(shí),公司繼續(xù)加強(qiáng)工業(yè)垃圾的焚燒力度,合理安排,精心調(diào)度,上半年共處理工業(yè)垃圾x噸。

     。ㄋ模┤肆Y源管理與培訓(xùn)不斷深入

      1、我們始終把職工培訓(xùn)工作放在重要地位常抓不懈,本著“缺什么,學(xué)什么,少什么,補(bǔ)什么”,“理論聯(lián)系實(shí)際”的培訓(xùn)原則,落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。全年共完成職工崗位培訓(xùn)200人次,培訓(xùn)率100%,合格率98%,通過強(qiáng)化培訓(xùn),職工的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高。

      2、公司在繼續(xù)抓好培訓(xùn)的同時(shí),重點(diǎn)加強(qiáng)了員工考勤管理,新上了指紋考勤識(shí)別系統(tǒng),該系統(tǒng)的使用提高了員工的出勤率(出勤合格率達(dá)到100%),杜絕了遲到早退等違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。

      3、完善公司員工業(yè)績(jī)考核辦法,根據(jù)績(jī)效量化考核結(jié)果,上半年共有x人次崗位變化,其中汽化車間主任,績(jī)效量化考核為不合格被解除職務(wù)。

     。ㄎ澹┢髽I(yè)文化建設(shè)得到加強(qiáng)

      一是公司利用節(jié)假日舉辦了藍(lán)球、跳繩等一系列比賽活動(dòng),組織員工開展了游蒙山登山活動(dòng),積極參加舉辦的各類文體活動(dòng),通過舉辦各種活動(dòng),豐富了職工的業(yè)余文化生活,陶冶了職工的情操。在宣傳上,利用板報(bào)、宣傳欄、詩(shī)歌朗誦、聽專題講座、寫讀后感等形式宣傳黨的方針、政策,宣傳員工在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)及各項(xiàng)活動(dòng)中的典型事跡等,通過企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)了員工對(duì)時(shí)事的了解,提高了員工的政治素質(zhì),使員工的文明意識(shí)明顯增強(qiáng),思想觀念明顯改變。

      二是公司在節(jié)約資源、降低能耗方面,積極開展了“創(chuàng)建節(jié)約型熱電公司”活動(dòng)。我們從宣傳教育入手,利用會(huì)議、專題講座、競(jìng)賽活動(dòng)等形式開展工作,使員工從思想上認(rèn)識(shí)到節(jié)約的必要性和迫切性。制定一系列節(jié)約資源、降低能耗的工作機(jī)制,從源頭上把好節(jié)約關(guān)。如:在設(shè)備技改中,注重項(xiàng)目的技術(shù)含量和資源循環(huán)利用水平;整治維修生產(chǎn)設(shè)備,提高機(jī)組的使用效率;改善水循環(huán)系統(tǒng),將工業(yè)廢水處理后輸回用水系統(tǒng)進(jìn)行循環(huán)利用;完善電廠照明控制系統(tǒng),采用節(jié)能燈照明,僅次一項(xiàng)每年可節(jié)約費(fèi)用4萬(wàn)多元。

      二、在總結(jié)工作成績(jī)的同時(shí),也清醒地認(rèn)識(shí)到工作中存在的不足和差距。

     。ㄒ唬┌踩a(chǎn)基礎(chǔ)工作尚需進(jìn)一步完善,雖然上半年沒有出現(xiàn)大的事故,但也發(fā)生了一些人為的安全事件,如:“一期循環(huán)泵管道逆止門破裂致使循環(huán)泵被淹,造成停機(jī)停產(chǎn)事故;出現(xiàn)了一起員工摔傷事故”。充分暴露出部分職工安全意識(shí)淡薄,執(zhí)行制度不嚴(yán),業(yè)務(wù)素質(zhì)不高和應(yīng)變能力不強(qiáng)的安全漏洞。

      (二)設(shè)備管理還有相當(dāng)大的差距,隨著我廠運(yùn)行周期的加長(zhǎng),許多老舊設(shè)備存在問題日益凸現(xiàn),設(shè)備的內(nèi)在質(zhì)量、安裝質(zhì)量等問題都頻頻發(fā)生。

      1、公司水處理原水為礦井水,水質(zhì)變化較大,特別是05年春節(jié)后的幾個(gè)月內(nèi),來水發(fā)黑,濁度非常高,而由于水力循環(huán)澄清池不起作用,隨著—50、—300兩路水并,分時(shí)段供水,水質(zhì)變化會(huì)更不穩(wěn)定,嚴(yán)重影響了反滲透水處理設(shè)備的安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,下半年必須改造投用預(yù)處理系統(tǒng)。同時(shí),隨著※※的發(fā)展,對(duì)供熱要求逐年加大,其電廠化水系統(tǒng)和制水量以不能滿足礦區(qū)發(fā)展,須對(duì)整個(gè)化水系統(tǒng)進(jìn)行技術(shù)改造改造。

      2、部分鍋爐設(shè)備需要更換或大修。05年上半年雖然對(duì)#4、#2爐進(jìn)行了大修,1#爐進(jìn)行了小修,下半年仍需要時(shí)間和資金進(jìn)行修理或更換。

      3、上半年對(duì)1#冷卻塔進(jìn)行了基礎(chǔ)加固和布水系統(tǒng)改造,使其結(jié)構(gòu)堅(jiān)實(shí)、熱效率提高近50%,冷凝器入口水溫降了x℃,據(jù)有關(guān)資料證實(shí),冷卻塔出水溫度每降一度機(jī)組熱效率可提高0。47%,由于全廠運(yùn)行工況所限塔體未能進(jìn)行全方位防腐處理,塔體滲水未能處理。同時(shí),2#塔運(yùn)行近年,外觀看運(yùn)行正常,但塔內(nèi)壁防腐層、徑向梁、環(huán)向次梁人字柱、回水管都出現(xiàn)不同程度的腐蝕現(xiàn)象,為接受1#塔的教訓(xùn)需及時(shí)進(jìn)行防腐和修善。

      4、針對(duì)一期循環(huán)泵房被淹事故,雖然存在維護(hù)和監(jiān)督不及時(shí)等因素,但其主要原因仍然是老舊設(shè)備存在的日益凸現(xiàn)的隱患,事故發(fā)生后雖然采取了一定的防范措施,但只是防范并不能根治,為此,下半年必須將一些陳舊設(shè)備如:“一期循環(huán)泵逆止門、出口電動(dòng)門等”進(jìn)行更換或改造,才能解決根本問題。

      總之,上半年我們雖然在各方面做了一些工作,但所暴露出的問題也非常突出,為此,我們絲毫不敢松懈,下半年任務(wù)還相當(dāng)艱巨。我們只有繼續(xù)加大力度,克服困難,開拓創(chuàng)新,用更加扎實(shí)的工作去迎接新的挑戰(zhàn),爭(zhēng)取將公司20xx年的各項(xiàng)目標(biāo)再創(chuàng)新的輝煌。

    員工工作總結(jié)10

      作為工程部外派項(xiàng)目部駐現(xiàn)場(chǎng)工作人員,我的工作目標(biāo)任務(wù)是:全心全意為甲方及項(xiàng)目部提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),督促安全文明生產(chǎn)、工程質(zhì)量、工程進(jìn)度,防范風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)聯(lián)系公司爭(zhēng)取把企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)降至最低。

      年初我被派往項(xiàng)目部工作,該工程為xx路上西起xx東至xx全長(zhǎng)約xx公里的條形公園。由于該工程地處xx路,西面緊鄰xx公園,路上游人、行人較多,所以該工程的重點(diǎn)是安全文明生產(chǎn)。我前往項(xiàng)目部后,按照公司的制定的方針、要求及工程部下達(dá)的目標(biāo)任務(wù),結(jié)合項(xiàng)目部的具體情況從以下幾個(gè)方面展開了工作:

      一、安全文明生產(chǎn)方面

      1、工程形象方面:前往項(xiàng)目部時(shí)帶去了公司統(tǒng)一定制的工作服,并督促項(xiàng)目部管理人員及時(shí)定制并懸掛了按公司要求的宣傳標(biāo)語(yǔ)。

      2、根據(jù)公司安全部的要求,督促項(xiàng)目部制作了警示標(biāo)語(yǔ)、宣傳標(biāo)語(yǔ)。

      3、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)植樹安全:因施工現(xiàn)場(chǎng)行人、游人較多,每遇栽植大樹時(shí)往往形成行人圍觀,所以每次都要協(xié)助施工人員維持現(xiàn)場(chǎng)安全,叮囑行人遠(yuǎn)離現(xiàn)場(chǎng),吊車起重臂下嚴(yán)禁站人,待栽樹坑進(jìn)行圍擋以防摔傷行人。

      4、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)用電安全管理:對(duì)項(xiàng)目部傳達(dá)公司安全部要求,叮囑施工人員必須持證上崗,電線必須使用皮線電纜線,嚴(yán)禁使用花線。

      5、傳達(dá)公司要求節(jié)假日以及抗旱、防洪期間對(duì)現(xiàn)場(chǎng)加強(qiáng)安全巡查,嚴(yán)格管理的文件,并叮囑現(xiàn)場(chǎng)管理人員按要求執(zhí)行。

      二、工程質(zhì)量方面

      因現(xiàn)場(chǎng)施工人員多為初次栽植苗木,所以在施工中經(jīng)常在一起溝通、相互學(xué)習(xí),盡力保質(zhì)保量的完成栽植工作。

      1、苗木質(zhì)量驗(yàn)收:苗木到場(chǎng)后按業(yè)主對(duì)苗木規(guī)格的要求,就苗木的胸徑、冠幅、分枝點(diǎn)、土球大小等對(duì)施工員提供合理化建議。

      2、苗木栽植方面:在苗木栽植時(shí)就苗木的裁剪,喬木的捆-綁、起吊,種植土的填埋,定根水的澆灌等提供合理化建議。

      3、苗木病蟲害的防治:在苗木出現(xiàn)病蟲害時(shí),在請(qǐng)教、詢問專業(yè)人員后向施工人員提供建議。

      三、工程進(jìn)度方面

      1、每周及時(shí)向公司工程部匯報(bào)周工作內(nèi)容、下周計(jì)劃、周工程進(jìn)度以及工程總體進(jìn)度。

      2、每天在現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地了解當(dāng)天的施工內(nèi)容,以及當(dāng)天完成的工程量。

      四、溝通服務(wù)方面

      1、往返回公司協(xié)助項(xiàng)目部在所需資料上簽字、蓋章。

      2、參加了部分監(jiān)理例行會(huì)議,了解了甲方、監(jiān)理對(duì)工程項(xiàng)目的要求,項(xiàng)目部提出的施工中所需解決的問題,以及對(duì)解決問題雙方達(dá)成的共識(shí)。

      3、傳達(dá)執(zhí)行公司工程部對(duì)項(xiàng)目部的管理文件及要求。

      4、幫助項(xiàng)目部向公司財(cái)務(wù)部領(lǐng)取辦理工商、稅務(wù)證明資料:協(xié)助行政部與項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人鑒定勞務(wù)合同。

      5、自備相機(jī)拍攝了現(xiàn)場(chǎng)照片,為公司做資料宣傳提供了圖片資料。

      五、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范方面

      1、人工工資方面:平時(shí)在現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)常詢問農(nóng)民工,了解民工工資還是得到了及時(shí)發(fā)放,基本上沒有拖欠。從施工班組了解到,最近給他們發(fā)放了部分工資,有少量拖欠,我還需跟蹤。

      2、材料款方面:由于材料款式工程重點(diǎn)款項(xiàng),所以我對(duì)主要材料商進(jìn)行了重點(diǎn)了解,得知他們都未用項(xiàng)目章簽訂供貨合同。

      以下是項(xiàng)目部對(duì)幾個(gè)主要材料商的付款情況:

     。1)苗木供貨商,供苗xx多萬(wàn)元,欠款xx多萬(wàn)元。

     。2)鋪裝供貨商,供磚xx多萬(wàn)元,欠款xx多萬(wàn)元。

     。3)商砼供貨商,結(jié)清無(wú)欠款。

     。4)水泥供貨商,有少量欠款。

      (5)對(duì)其余材料商進(jìn)行了了解后記錄了聯(lián)系方式以便及時(shí)跟蹤了解。

      3、因牽涉到工程質(zhì)保金,所以我對(duì)苗木死亡做了統(tǒng)計(jì)。

      五、存在的不足、改進(jìn)和提高

      我被外派項(xiàng)目部工作,在這接近一年的工作學(xué)習(xí)當(dāng)中,較好的完成了公司、工程中心所下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。但在工作中我發(fā)覺自己的專業(yè)技術(shù)不過硬,業(yè)務(wù)水平有待提高,為此,我將更加勤奮的工作,刻苦的學(xué)習(xí),努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能嗎,為公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

      時(shí)間過的真快,轉(zhuǎn)眼間一年了,在這里也學(xué)到了蠻多做事做人的道理,在這里讓我感受到廣大勞動(dòng)人民的辛勤勞動(dòng),用汗水在耕耘,用體力付出,也知道父母為了工作為了生活在外面奔波勞累,總之一份耕耘,一份收獲,現(xiàn)在有一下總結(jié)回顧一下過去的工作情況:

      對(duì)于施工員,自己必須先對(duì)每天的工作內(nèi)容有掌握,對(duì)每天施工的技術(shù)要求和施工工藝熟練掌握,這樣在現(xiàn)場(chǎng)的管理和協(xié)調(diào)中才能更好的處理,F(xiàn)場(chǎng)是一個(gè)極其考驗(yàn)一個(gè)人能力的地方,不光是對(duì)技術(shù)的`掌握更是體現(xiàn)在對(duì)整個(gè)施工現(xiàn)場(chǎng)的管理和協(xié)調(diào),尤其是在很多工序交叉時(shí)候,更要處理好相關(guān)事宜來避免不必要的麻煩。

      在這一年的施工員工作中,我收獲很多,不僅僅是施工知識(shí)的掌握,同時(shí)對(duì)與各種層次人員的交流有了很大的提高,這里包括與同事的相處,與分包的相處方式,甚至與建設(shè)單位和監(jiān)理之間的交流,這一切的一切都讓我受益匪淺。在施工技術(shù)方面,我曾經(jīng)有一次因?yàn)闆]有看技術(shù)組發(fā)出窗戶和門的變更導(dǎo)致門窗洞口位置留錯(cuò),幸好上報(bào)時(shí)被我們工長(zhǎng)李哲發(fā)現(xiàn)并糾正。這件事給了我很大的觸動(dòng),作為一名合格的施工員,必須對(duì)技術(shù)敏感,我們?cè)趯?shí)際的施工中,經(jīng)常會(huì)遇到各種設(shè)計(jì)變更,施工員必須要第一時(shí)間了解、吃透這些變更,這樣才能真正指揮好現(xiàn)場(chǎng)。資料整理方面做的不好,落下了很多資料,臨時(shí)突擊補(bǔ)資料搞的自己很狼狽。以后一定做到施工資料并行,保證認(rèn)真工作態(tài)度,給以后的資料整理打下基礎(chǔ)。

      建筑職業(yè)不同于其他行業(yè),它需要不斷在現(xiàn)場(chǎng)檢查、監(jiān)督,隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,而這些工作都在現(xiàn)場(chǎng)比較惡劣的環(huán)境下進(jìn)行,這要求我們不斷培養(yǎng)吃苦耐勞的精神,要不怕苦不怕累,放下管理人員清高的姿態(tài),從工程的實(shí)干中不斷豐富自己所學(xué)才能,使自己的現(xiàn)場(chǎng)綜合處理能力得到鍛煉和提高。我們要相信付出不一定有回報(bào),但不付出一定沒有回報(bào),我們作為年輕的一代更應(yīng)發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的精神在工作的同時(shí)應(yīng)抽空跟工人溝通交流,在一起聊聊家常啊,給工人師傅一支香煙,工人也會(huì)看作是我們尊敬他的一種意思,之后跟工人技術(shù)交底,工人也會(huì)很樂意的聽從并接受,對(duì)于工作也能很好的開展,正所謂時(shí)時(shí)刻刻的密切聯(lián)系群眾聯(lián)系工人,讓工人感受到我們項(xiàng)目部的溫暖。

      在一年的工作當(dāng)中我們都盡了自己的努力,為老板節(jié)約材料,告誡工人不要浪費(fèi)材料,能夠用的半磚塊全部用上,二次結(jié)構(gòu)植筋盡量全部用切割下來的短材料,大河有水小河滿。

      明年的綜合樓也即將上馬,綜合樓基本上包含了土建工程的全部?jī)?nèi)容,有工程量之大工程難度之大特點(diǎn),在我看來是一種學(xué)習(xí)的契機(jī),我們應(yīng)該迎頭而上攜手為xx公司再創(chuàng)輝煌。

    員工工作總結(jié)11

      我擔(dān)任質(zhì)檢員的一年里在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,同事們團(tuán)結(jié)合作下,較好地完成了這一年的工作任務(wù)。思想、素質(zhì)和個(gè)人的工作能力都有了更進(jìn)一步的提高。

      一、工作態(tài)度

      一年來嚴(yán)格遵守紀(jì)律,按時(shí)出勤,有效利用工作時(shí)間,堅(jiān)守崗位,保證工作按時(shí)完成的同時(shí),積極主動(dòng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),提高自己的綜合能力。二、具體工作

      作為一名合格的OQC,首先要正確認(rèn)識(shí)自己的崗位職責(zé),以此來指導(dǎo)自己。堅(jiān)持原則,講究方式方法,保證工程質(zhì)量的前提下,促使工程項(xiàng)目順利進(jìn)行。在具體工作中,按照設(shè)計(jì)圖紙、施工規(guī)范、施工組織設(shè)計(jì)(方案)、質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)組織施工。指導(dǎo)管區(qū)內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員按照技術(shù)、質(zhì)量、安全標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作。制止糾正一切違章作業(yè)行為。對(duì)分部分項(xiàng)工程和單位工程的施工質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查。

      參加分部分項(xiàng)工程的質(zhì)量核定,盡量做到驗(yàn)收前自檢不合格的.不報(bào)批甲方監(jiān)理驗(yàn)收簽字。

      參加組織隱蔽工程的核查驗(yàn)收,不合格的當(dāng)場(chǎng)組織作業(yè)人員進(jìn)行整改,當(dāng)場(chǎng)檢查,當(dāng)場(chǎng)記錄,做好檢查記錄的會(huì)簽。發(fā)生問題及時(shí)解決并如實(shí)報(bào)告。按規(guī)定做好本工程的質(zhì)量紀(jì)錄,定期不定期的匯報(bào)工程質(zhì)量情況。

      對(duì)管區(qū)的工程施工工序跟蹤檢查,不發(fā)生漏檢。注重質(zhì)量預(yù)控和過程控制,及時(shí)對(duì)每道工序,及施工要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)交底。在工序完成后監(jiān)督并參與勞務(wù)管理人員對(duì)其完成工作的自檢。對(duì)不合格產(chǎn)品當(dāng)即要求其整改返工,直到檢驗(yàn)合格,才允許下一道工序的進(jìn)行。在此過程中,注重各項(xiàng)分項(xiàng)工程的技術(shù)要求,施工工藝;注重工序與工序之間的銜接,配合施工員組織生產(chǎn)。

      工程中每一批材料進(jìn)場(chǎng),對(duì)其型號(hào),外觀進(jìn)行仔細(xì)檢查是否有缺損。在本職工作的同時(shí)配合現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工程師對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料的審查。回顧檢查自身存在的問題,雖然在工作中積極有效的完成了檢驗(yàn)任務(wù)。但是仍然有許多需要不斷改進(jìn)和完善的地方,主要表現(xiàn)在:管理經(jīng)驗(yàn)不足,對(duì)待一些問題的分析比較單純,有些片面,對(duì)于工作中存在的不足之處,在未來作如下規(guī)劃:

      總結(jié):oqc質(zhì)檢員要積累經(jīng)驗(yàn),學(xué)以致用,利用所學(xué)知識(shí),靈活運(yùn)用于工作當(dāng)中,遇到問題,多角度分析可能影響問題的原因,從而找到最佳的解決方案。虛心請(qǐng)教,強(qiáng)化自身,向同行同事虛心學(xué)習(xí)工作和管理方面的經(jīng)驗(yàn),借鑒好的工作方式,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),提高完成工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí),配合好其他崗位同事的工作,起到相得益彰的作用。最后,祝愿公司和我個(gè)人在即將到來的新的一年里取得更大的成績(jī)和進(jìn)步。

      質(zhì)檢員:

      20xx年12月21日

    員工工作總結(jié)12

      本人現(xiàn)將20xx年度工作歷程做個(gè)簡(jiǎn)單的匯報(bào),并對(duì)20xx年工作作以簡(jiǎn)單規(guī)劃,期望經(jīng)過這次總結(jié)對(duì)全年工作作以回顧,并總結(jié)汲取經(jīng)驗(yàn),為今后更好的履行好自身職責(zé)奠基鋪路。時(shí)光匆匆而過,驀然回首,超市在穩(wěn)步發(fā)展,個(gè)人也在逐步成長(zhǎng)。曾有過恍惚,也有過迷失,甚至墮落,可是每次都能從其中掙脫出來,只因?yàn)樾闹心遣粶绲男拍睿簩殑︿h從磨礪出,梅花香自苦寒來。為此,我不斷從自身的知識(shí)儲(chǔ)備和處事方法出發(fā),以超市給予我的任務(wù)和職位職責(zé)為實(shí)踐點(diǎn),虛心學(xué)習(xí),努力實(shí)踐,力爭(zhēng)自我能經(jīng)過實(shí)際行動(dòng)為超市的發(fā)展壯大增磚添瓦。

      其次,是為人處世本事的提高。在工作中我學(xué)會(huì)了很多為人處事的方式方法,處理上下級(jí)搭檔之間關(guān)系的本事等。畢竟剛從學(xué)校出來的我什么也不懂,而社會(huì)和學(xué)校又有很多地方不一樣,所接觸的群體各異,說話、做事都不能像在學(xué)校一樣。起初和供應(yīng)商交談,和員工交流都大大咧咧,不注意表達(dá)方式方法,造成了一些不必要的麻煩。而此刻經(jīng)過一年的磨練,為人處世方面我異常重視方式方法,并且得到了較好的效果。

      第三,管理本事的提高。在超市努力工作一年之間,主要擔(dān)任了生鮮部主管職務(wù),也短期擔(dān)任百貨部主管,管理本事得到很大的提升。主要包括商品管理及員工管理兩個(gè)方面。剛做主管的.時(shí)候,專業(yè)技能不夠,管理本事不行,遇到過很多的問題,不明白怎樣去管部?jī)?nèi)員工,和他們過于親近,結(jié)果對(duì)管理帶來不便,使整個(gè)區(qū)域松散。之后及時(shí)調(diào)整,上班時(shí)嚴(yán)肅認(rèn)真,下班時(shí)朋友對(duì)待,不僅僅使部?jī)?nèi)紀(jì)律嚴(yán)正,并且跟員工們關(guān)系親密,使整個(gè)部門關(guān)系融洽。所謂吃一塹長(zhǎng)一智,在工作的平臺(tái)上不斷的磨練下,自身的管理本事也不斷的提升。第四,服務(wù)意識(shí)有了更全面的認(rèn)識(shí)。零售業(yè)就是服務(wù)業(yè),我們的主旨就是服務(wù)顧客,力爭(zhēng)讓每一個(gè)顧客開心購(gòu)物。我們的目標(biāo)就是創(chuàng)造一連串的顧客,構(gòu)成穩(wěn)定有力的市場(chǎng)。所以當(dāng)我們站在賣場(chǎng)的一角,我們的一言一行將直接影響公司集團(tuán)的形象。也許是地方原因,直接致使我們賣場(chǎng)員工極度缺少服務(wù)意識(shí)。所謂一方水土養(yǎng)育一方人。所以,在接下來的工作中我將更加重視服務(wù),把忠恒超市的臉面贏回來,為公司增光添彩。值得一提的是賣場(chǎng)的音樂不僅僅帶動(dòng)了賣場(chǎng)的氣氛并且引導(dǎo)顧客心境刺激沖動(dòng)性消費(fèi),為消費(fèi)者購(gòu)物供給愉悅的環(huán)境同時(shí)增加銷量,是賣場(chǎng)不可缺少的元素。再者客服臺(tái)不僅僅是超市的門面并且是

      做好售后服務(wù)的主要硬件設(shè)施,是不可缺少的,期望領(lǐng)導(dǎo)能予以重視,供給賣場(chǎng)音樂,重建客服臺(tái),增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),加大非價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

      除力以上幾點(diǎn)之外,同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了自身的一些不足。主要表此刻專業(yè)知識(shí)不夠,員工管理方面過于柔和,賣場(chǎng)布局控制不夠精細(xì)不夠及時(shí),領(lǐng)導(dǎo)決策的執(zhí)行不夠及時(shí),區(qū)域內(nèi)各類商品分類不夠明確。所以針對(duì)以上,對(duì)20xx年工作作以簡(jiǎn)單規(guī)劃。首先,鑒于生鮮部在超市中的特殊地位,顧客對(duì)部?jī)?nèi)商品價(jià)格敏感,計(jì)劃3月份和供應(yīng)商協(xié)調(diào)溝通,以市場(chǎng)為導(dǎo)向,全面降低區(qū)域內(nèi)商品價(jià)格,增大區(qū)域價(jià)格優(yōu)勢(shì),使區(qū)域做到真正的物美價(jià)廉,為穩(wěn)定超市客源供給保障。

      其次,我深刻認(rèn)識(shí)到商品明確分類的重要性。不僅僅方便顧客尋找所需商品,為顧客供給不一樣層次的消費(fèi)需求,并且方便管理,品類缺失一目了然,方便工作人員根據(jù)銷售情景及時(shí)做出調(diào)整,為顧客購(gòu)買供給豐富的貨源。所以計(jì)劃簽訂合同之際和各供應(yīng)商溝通,按類供貨,不得串貨,同時(shí)計(jì)劃4月份進(jìn)行商品細(xì)分,針對(duì)不一樣目標(biāo)客戶群體打造各類專區(qū),如散稱休閑區(qū)建立老北京特產(chǎn)區(qū)、兒童休閑區(qū)、無(wú)糖休閑區(qū)等。

      最終,在價(jià)格控制和品類細(xì)分的基礎(chǔ)之下,購(gòu)物環(huán)境的打造將成為提高商品附加值的首要因素。計(jì)劃5。6月份同供應(yīng)商溝通將區(qū)域內(nèi)專區(qū)進(jìn)行簡(jiǎn)單裝飾跟特陳,打造優(yōu)美的購(gòu)物環(huán)境,力爭(zhēng)到達(dá)讓周邊居民不買都來轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)的效果。

      同時(shí),對(duì)于日常管理工作,包括紀(jì)律,衛(wèi)生,食品安全等基礎(chǔ)工作繼續(xù)加大管理力度,同時(shí)完善部?jī)?nèi)獎(jiǎng)懲制度,同所有員工一齊努力,打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),力爭(zhēng)將我們超市打造成為周邊小區(qū)的生鮮基地,為超市做大做強(qiáng)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!我的述職完畢,多謝大家。

    員工工作總結(jié)13

      本人現(xiàn)將20xx年以來的工作總結(jié)如下:

      一、外經(jīng)科個(gè)人工作總結(jié)

      在科長(zhǎng)的幫助和指點(diǎn)下,協(xié)助科長(zhǎng)做了以下工作:

     。ㄒ唬┩瓿闪20xx年對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易計(jì)劃的編制按照全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和《政府工作報(bào)告》確定的對(duì)外經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo),在調(diào)查研究和充分征求有關(guān)部門意見的'基礎(chǔ)上,全面分析我市對(duì)外經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況及面臨的有利條件和不利條件,編制下達(dá)了20xx年我市對(duì)外經(jīng)濟(jì)計(jì)劃,提出了在當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)下滑的形勢(shì)下加快對(duì)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展的對(duì)策建議。

      (二)加強(qiáng)對(duì)外經(jīng)貿(mào)分析工作

      針對(duì)國(guó)際金融危機(jī)引發(fā)的出口形勢(shì)的惡化,通過發(fā)放調(diào)查問卷等形式,對(duì)外商投資企業(yè)和重點(diǎn)進(jìn)出口企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底,準(zhǔn)確了解了我市外商投資環(huán)境和進(jìn)出口企業(yè)運(yùn)行存在的主要問題,及時(shí)提出了對(duì)外經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況報(bào)告,并提出有針對(duì)性解決問題的建議和措施。

      (三)突出抓好對(duì)上爭(zhēng)取工作

      1、及時(shí)了解國(guó)家有關(guān)糧食及棉花關(guān)稅配額的信息,積極為企業(yè)爭(zhēng)取配額。由于國(guó)內(nèi)棉紡企業(yè)開工不足,引起國(guó)內(nèi)棉花大量積存,為保護(hù)棉農(nóng)種棉積極性,國(guó)家20xx年只發(fā)放了x次棉花配額;在國(guó)家發(fā)放配額總量大幅下降和申請(qǐng)配額企業(yè)不斷增加的情況下,通過積極做工作,為xx有限公司、xx有限公司、xx有限公司等企業(yè)爭(zhēng)取到玉米配額x萬(wàn)噸;爭(zhēng)取到棉花關(guān)稅配額xx萬(wàn)噸。10月份,又組織實(shí)施了20xx年糧棉配額申報(bào)工作。20xx年棉花配額申報(bào)企業(yè)xx家,比20xx年增加了xx家,申報(bào)棉花配額xx萬(wàn)噸;玉米配額申報(bào)企業(yè)xx家。擬申請(qǐng)棉花配額噸,其中一般貿(mào)易噸,加工貿(mào)易噸。擬申請(qǐng)玉米配額一般貿(mào)易xx萬(wàn)噸。20xx年一季度,爭(zhēng)取到玉米配額x萬(wàn)噸、棉花配額xx萬(wàn)噸。

      2、按照擴(kuò)內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)、促民生的要求,圍繞節(jié)能減排、醫(yī)療衛(wèi)生、職業(yè)教育和消防等提高公共服務(wù)保障等重點(diǎn)領(lǐng)域,212年篩選上報(bào)了xx職業(yè)教育中心等xx個(gè)利用外國(guó)政府貸款項(xiàng)目。

      3、國(guó)際金融組織和外國(guó)政府貸款項(xiàng)目進(jìn)展順利。截止20xx年3月,利用世行貸款xx萬(wàn)美元xx林場(chǎng)等建設(shè)生態(tài)林xx平方公里生態(tài)林工程項(xiàng)目已開始實(shí)施;xx醫(yī)院北歐投資銀行貸款xx歐元引進(jìn)醫(yī)療設(shè)備項(xiàng)目和xx職業(yè)中專奧地利政府貸款xx歐元引進(jìn)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)設(shè)備項(xiàng)目已完成設(shè)備招投標(biāo)工作;xx有限公司利用北歐投資銀行貸款xx美元xx項(xiàng)目,項(xiàng)目已經(jīng)xx發(fā)改委批復(fù),正編制修改項(xiàng)目可行性研究報(bào)告,近期上報(bào)xx發(fā)改委。

      3、搭建招商引資的平臺(tái)。圍繞我市“十一五”規(guī)劃提出的“培植一批支柱產(chǎn)業(yè)、一批大型企業(yè)集團(tuán)、一批知名品牌”的思路,篩選了一批xx個(gè)項(xiàng)目上報(bào)省xx,其中有xx個(gè)項(xiàng)目被列入《xxx對(duì)外合作項(xiàng)目》名冊(cè)。

      (四)做好外資企業(yè)的服務(wù)工作

      按照《外商投資項(xiàng)目核準(zhǔn)暫行管理辦法》及有關(guān)法律法規(guī)對(duì)xx有限公司等xx個(gè)利用外資項(xiàng)目進(jìn)行了核準(zhǔn)。為外資項(xiàng)目順利落地,盡心盡職地協(xié)助外商做好項(xiàng)目報(bào)批所需材料的準(zhǔn)備工作。xx集團(tuán)并購(gòu)xx項(xiàng)目,由于雙方在并購(gòu)資金、債務(wù)處理等方面遲遲達(dá)不成協(xié)議,從開始至xx年已經(jīng)x年多項(xiàng)目還沒有落地實(shí)施,我們與有關(guān)部門多次開協(xié)調(diào)會(huì)議,解決存在的有關(guān)問題,終于使項(xiàng)目報(bào)批材料順利完成,為項(xiàng)目盡快獲得核準(zhǔn)創(chuàng)造了條件。

      自20xx年至今,在領(lǐng)導(dǎo)同志們的幫助下,個(gè)人不論在思想上、工作上都有了進(jìn)步,但與同志們相比還有不少差距,今后工作中會(huì)更加嚴(yán)格要求自己,爭(zhēng)取個(gè)人素質(zhì)、工作能力再上新臺(tái)階、新水平。

    員工工作總結(jié)14

      一、在XXX,通過日常工作學(xué)習(xí)積累的一點(diǎn)知識(shí)。

      這個(gè)月感覺自己的專業(yè)素質(zhì)和解決問題的能力都不夠,以后需要加強(qiáng)學(xué)習(xí),更新觀念。在處理日常工作的時(shí)候,不要總是找借口,要從自己做起,不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),更新觀念,不斷分析理解,提升自己。當(dāng)我們執(zhí)行某些任務(wù)時(shí),我們總是會(huì)遇到一些問題。處理問題有兩種選擇:一種是不怕問題,想辦法解決問題,想辦法消除問題。結(jié)果是任務(wù)圓滿完成,一個(gè)是面對(duì)問題,無(wú)法進(jìn)步,結(jié)果是問題依然存在,任務(wù)不會(huì)完成,要反思處理問題的兩個(gè)選擇和兩個(gè)結(jié)果。感覺主要環(huán)節(jié)在于和同事的溝通。既然知道了,就一定要付諸行動(dòng)。以后我會(huì)從自己做起,鼓勵(lì)公司的同事,促進(jìn)共同進(jìn)步。

      二、努力工作,使自己的素質(zhì)不斷提高。

      質(zhì)檢部全體員工嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度,全體員工出勤率100%。沒有遲到早退等違紀(jì)行為。各檢驗(yàn)員認(rèn)真參加月度質(zhì)量培訓(xùn)學(xué)習(xí),努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),全面提高操作技能。嚴(yán)格按照公司現(xiàn)場(chǎng)管理制度要求,抓好現(xiàn)場(chǎng)管理,保持各項(xiàng)有序。檢驗(yàn)員進(jìn)入車間取樣,穿工作服,戴安全帽,安全事故率為零。

      第三,認(rèn)真學(xué)習(xí),增強(qiáng)工作能力。

      我這個(gè)月的主要任務(wù)是:

      1.完成渤海石油和中海油油輪油品的各種試驗(yàn)。

      2.完成質(zhì)檢站的日常運(yùn)行維護(hù)。

      3.完成與公司主管領(lǐng)導(dǎo)和同事的溝通。

      四、一些建議:

      公司正處于快速發(fā)展時(shí)期,這是一個(gè)非常關(guān)鍵的時(shí)期。首先,我覺得有必要加強(qiáng)觀念的轉(zhuǎn)變和培訓(xùn),加強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制,增加獎(jiǎng)金數(shù)額,增加提成比例。一個(gè)好的激勵(lì)機(jī)制可以改變?nèi)说男袨,激?lì)員工。只有充分利用激勵(lì)機(jī)制調(diào)動(dòng)員工的積極性,使員工的`素質(zhì)不斷提高,業(yè)務(wù)不斷熟練,從而保持旺盛的工作熱情,企業(yè)才能健康快速發(fā)展。

      其次,結(jié)合唐山質(zhì)監(jiān)站的實(shí)際情況、送油次數(shù)和工作強(qiáng)度,經(jīng)過反復(fù)權(quán)衡,我站要求公司考慮增加人員的問題,以便更好地完成公司下達(dá)的任務(wù),創(chuàng)造更好的業(yè)績(jī)。

    員工工作總結(jié)15

      x月的工作即將結(jié)束了,在一個(gè)月的工作里,雖然沒有什么突出的進(jìn)展,但是工作也依然在穩(wěn)步的前進(jìn)中。比起上個(gè)月還是有了一定的進(jìn)步。并且我也在這些工作中認(rèn)識(shí)了一些新的客戶,有希望能帶來今后跟多的收益。而且我也有在工作中積極的提升自己的能力,并為接下來的工作做好準(zhǔn)備,相信下個(gè)月之后的情況會(huì)有不一樣的發(fā)展。對(duì)此,我現(xiàn)在將8月的工作做以下總結(jié),以保證之后的工作能順利進(jìn)行。

      一、自我能力的提升

      作為xx企業(yè)的職員,我的目標(biāo)方向一直都沒有變過,向上努力就是唯一的目標(biāo)!但是向上就需要向上的樓梯,如果沒有,我就自己搭建出來!8月中,我依舊在不斷的提升自己的工作能力,積極的維系自己和客戶間的聯(lián)系,并想辦法提高自己的口才能力和對(duì)人的觀察能力,同時(shí)對(duì)公司產(chǎn)品的了解也在不斷的加深。8月中,我的業(yè)務(wù)水平有了很大的提升,給我的工作帶來了不少的優(yōu)勢(shì)。但是我知道,這樣還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,看著排名上比我更高的同事,我就知道自己并沒有把工作做到最好。雖然現(xiàn)在還沒有做到,但是總有一天我會(huì)提升上去的`。

      二、對(duì)客戶的聯(lián)系

      現(xiàn)在我的客戶也是有不少,每天僅僅是維系顧客就已經(jīng)是占去了很多的時(shí)間。8月中我抽時(shí)間將現(xiàn)有客戶的情況做了分類,也做了一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃,對(duì)客戶的方案也有一定的差異,以此稍微降低了一些我的工作壓力,但是這樣的放發(fā)始終過于機(jī)械化,我還是需要更加強(qiáng)化自己在這方面的能力,或者是優(yōu)化客戶名單。

      三、做好新客戶的開發(fā)

      要想開發(fā)新客戶,就要讓對(duì)方對(duì)自己銷售的產(chǎn)品感興趣,雖然流傳著一句“沒有賣出去的商品”但是這句話是對(duì)銷售來說的,要做到?jīng)]有賣出去的商品,那么選擇好適合的客戶也是非常重要的,不會(huì)需要的顧客,即使用上三寸不爛之舌說出舌燦蓮花的蜜言,到最后也只會(huì)給自己帶來一個(gè)負(fù)面的回饋。所以,選好客戶是最重要的,不能只是看著能不能賣出去,當(dāng)然這點(diǎn)也很重要,但是更重要的是看著是否能通過這位客戶開發(fā)出一條銷售線來。

      我的工作態(tài)度是做好自己的工作,但是有機(jī)會(huì)也絕對(duì)不會(huì)錯(cuò)過。這樣的準(zhǔn)則讓我在工作中不斷成長(zhǎng),今后也是如此。

    【員工工作總結(jié)】相關(guān)文章:

    員工關(guān)系專員工作總結(jié)12-10

    員工工作總結(jié)【精選】07-13

    員工的工作總結(jié)11-29

    員工工作總結(jié)(精選)10-04

    【精選】員工工作總結(jié)07-11

    (精選)員工工作總結(jié)10-13

    員工工作總結(jié)08-25

    員工工作總結(jié)09-14

    老員工帶新員工作總結(jié)10-22

    亚洲综合一区二区AV| 精品国产另类AⅤ一区二区| 很黄很刺激的网站| 国产精品爽爽ⅤA在线观看| 丁香婷婷色综| 夜夜添夜夜添夜夜摸夜夜摸 | 被男狂揉吃奶高潮60分钟| 男人j桶女人屁免费网站| 丰满亚洲大尺度无码无码专线| 啊灬啊别停灬用力免费视频| 久久久久久久潮| 真实国产乱子伦对白视频不卡| 中国xx按摩免费在线观看 | 波多野结衣三区| 亚洲a∨国产av综合av下载| 国产精品日批视频| www欧美性爱在线观看| 吃奶揉捏奶头高潮免费观看| 日日摸夜夜操| 美女张开腿露尿口与奶头不挡| 91麻豆国产高清产精品第一页| 97高清国语自产拍| 国产熟女啪啪| 国产午夜在线精品三级a| 俺去俺来也最新色官网| 极品美女高潮喷白浆视频| 天天爽夜夜爽| 又大又爽又刺激免费网站| 久久这里只有精品16| 91青青欧美| av无码免费无禁网站| 欧美人成免费网站| 动漫精品3d亚洲一区| 国产原创巨作在线| 国产性色| 成A人电影在线观看日本| 制服丝袜AV无码专区| 亚洲一区二区三区免费| 99热人人妻| 国产乱子伦对白露脸| 97日日碰人人模人人澡| 亚洲人成网站18禁止无码| 自拍偷拍网站| 按摩店找50岁老熟女泻火| 欧美成人a在线网站| 麻豆精品乱子伦| 国产打屁股在线调教97| 日韩无码白| 777精品亚洲第一 在线观看| 免费视频边吃饭,边被操| 老师粉嫩啪啪高潮喷白浆| 永久AV网站在线观看| 亚洲日韩每日在线更新| 亚洲第一在线视频| 日本乱偷互换人妻中文字幕| 99精品热视频这里只有精品| XXXXBBBB欧美| 亚洲国产精品一区二| 一区二区三区在线黄色| 精品国产精品久久一区免费式| 老熟富婆私密SPA推油盗摄A| 百合av_区二区三区| 成人福利片在线观看网站福利| 日韩在线视频播放| 成人无码α片在线| 国产美女pp喷水视频| 国产帅男男GAY网站视频| 无翼乌工口全彩肉肉无遮挡18| 爱情岛论坛亚洲禁18污| 亚欧在线观看免费| 国产AⅤ无码片毛片一级 | 情侣作爱免费网站| WWXXXXX日本高潮| 亚洲伊人久久电影网| 一级黄片免费看,| 手机AV片在线| 欧美XX片| 午夜韩国理论片在线观看| h纯肉无遮掩3D 动漫在线观看| 亚洲图片的影院| 国产下药迷倒白嫩美女观看| 黄色一区二区三区| 午夜免费看片福利| 国产h在线观看| 天堂AV无码AV在线不卡| 在线播放自偷自拍| 婷综激情中文字幕| 导航h在线观看| 色午夜av女人的天堂| 国语对白刺激在线视频【免费观看】 | 波多野结衣在线污| 真人无码作爱免费视频网站| 一级毛片满18| 国产女主播19播放| AV天堂 热の中文 热の偷拍| 极品av一区二区| 伊人av无码网| 另类H在线免费观看不卡视频| heyzo高清中文字幕在线| 一级一级人与动毛片| 久久99亚洲精品片片| caoporon最新在线视频草棚| 极品美女在线高潮喷潮| 天天摸天天做天天爽2020| 波多吉野一区二区三区| 永久免费AV网站男同| 18禁黄无遮挡免费2022| 国产欧美日韩va另类| A毛看片免费观看视频| 精品视频黄色网站| 好大好硬好深好爽H视频| 啊啊啊嗯啊好大嗯啊好爽| 国产高清国内精品福利| 综合国产字幕无码| 日日摸夜夜添夜夜添视频| 亚洲国产精品一区二区三区久久| 亚洲av永久无码精品天堂d1| 亚洲无码一区国产推油| 久久国内精品自在自线图片| 久久香蕉精品香蕉| 精品明星系列无码专区| 一本大道无码国产在线| 欧美xxxx做受欧美88hd| xvideos一色全网免费视频| 午夜福利按摩| 国产成人AV天堂| 伊大人香蕉综合在线视频LD| 国产亚洲欧美日韩在线观看 | 五月丁香亚洲综合网| 综合AV在线高清第一页| 中文字幕乱码日韩经典在线播放| 秋霞鲁丝片无码一区二区| 福利喷水导航| 啊啊啊快点 疼 爽视频| 久久久私拍视频| av网亚洲香蕉av| 色多多免费视频网站| 18成禁人视频免费网站| 最好看的2019中文字幕国语日本| 精品明星系列无码专区| 18禁无遮挡美女做羞羞的网站| 亚洲视频你懂的| 中文字幕 日本有码 国产| A黄色免费网站| 一级制服丝袜无码毛片| 亚洲午夜在线视频蚂蚁| 亚洲欧美一区上三悠亚| a国产在线观看| 熟妇久久网| 日韩精品激情h| 99久久精品免费看国产一区二区三区 | 一本无码D∨D在线观看| 国产疯狂女同互磨高潮在线看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| AV天堂永久在线观看| 性中国熟妇videofreesex| 亚洲人成中字无码| 尤物在线观看视频国产| 亚洲天堂国产视频| 波多野结衣午夜福利在线| 国产成人亚洲综合无码品善网 | 黑人精品一区二区三区不卡| 免费美女毛片| 成A∧人片在线观看无码| 婷婷综合国产在线激情| 午夜精品久久久久久| 一级AV免费在线| 97在线视频人妻无码一区| 岛国av无码免费无禁网站麦芽| 公不要添了下面流水啦| 久久99精品久久久久久清纯| 久久99国产最新地址| AV无码麻豆影院| 亚洲无码大片| 黑人午夜色啪精品| 国产精品99久久久久久| 亚洲区欧美日韩综合| 啊啊啊啊啊啊啊啊!无码免费看| 情侣作爱免费网站| 国产s免费视频| 丁香婷婷激情综合激情| 抱姝姝亚洲| 欧美黄色网站AAAAA片在线看| 成年女人免费毛片视频试看| 天天视频一区二区三区| 色妇在线视频| 亚洲天堂国产视频| 亚欧AV不卡第一区二区| 无码一区二区三区免费视频| 亚洲av无码国产一区二区三区| 国产高潮福利| 国产精品人成电影在线观看| 成年女人免观看久久| 欧美人妻久久精品| 工口全彩肉肉无遮挡无翼乌3d| 国产美女尿口流白浆视频无遮挡| аⅴ天堂最新版在线中文| 欧美亚洲色大成网站| 俺去啦官方网站最新地址| 无码动漫性爽xo视频在线| 尤物精品国产第一福利网站| iGAO为爱做激情| 在线看片免费人成视久网app| 中文字幕 免费乱码 欧美 | 无遮挡毛片在线观看| 97无码免费人妻超级碰碰碰| 亚洲午夜美女福利| 在线播放 白浆| china初高中生video| 成年日韩片AV在线网站医生| 夜夜操操艹| 人妻系列影片无码专区 | 性夜影院爽黄A爽免费看| 亚洲色网在线| 在线无码18| 国产第一次仑乱高清| AV网站手机在线观看| 野花视频WWW官网| 综合色区亚洲熟妇10p| 2022AV无码最新在线观看| 国产午夜精品h| 4p少妇视频在线播放| 最全黑人AV导航| 粉嫩高中生第一次不戴套 | 99久久久精品免费香蕉| 又黄又大又色又硬免费视频| 97色在线中文| 国产高欧美性情一线在线| 顶级黄片_欧美老BBw| 亚洲无码名域视频| 九月婷婷激情网| 小草激情视频| 麻豆变态另类视频在线观看| 嗯啊网站在线观看| 亚洲無碼免費視頻| 大陆国产vs国产对白| 三级四级韩国日本在线| 丰满少妇黄网站| 加勒比东京热无码免费| 两个人免费在线视频| 国产精品丝袜一区二区三区| 高H中文在线视频| 亚洲国产另类久久久精品网站| 小浪货腿打开水真多视频| A级毛片大学生免费观看| 打屁股黄色网站免费观看| 亚洲欧美国产va在线播放| 野花视频中文免费观看3| 国产呦系列福利入口| 白嫩丰满大乳美女免费视频| 国产AV美女18网站| 精品剧情V国产在线观看| 精品明星系列无码专区| 国产无码一区二区三区在线| 亚洲无码在线嗯啊| 亚洲午夜电影理论片费看| 国产免费破外女真实出血视频| yy111111少妇光屁股影院| 亚洲色自偷自拍第一页| 最新国产午夜精品视频不卡| 国产亚洲曝欧美不卡精品| 少妇人妻久久无码专区| 黄文视频在线观看无码| 人妻丰满熟妇av无码少妇| 亚洲欧美日韩V在线播放| 国产AV剧情精品MD| 床震吃乳强吻扒内裤视频说| 色妞网| 狠狠橾视频| 成人Α片免费视频在线观看| 呦女污污网站| 国内精品自线在拍精品| 国产性推油按摩AV中出| 亚洲中年熟妇| 极品粉嫩小仙女自慰流白浆| 女无遮挡毛片视频免费网站| 无码精品a∨在线观看| 亚洲综合啪啪| 伊人久久大香线蕉无码69| 少妇夜夜春夜夜爽试| 久久一区二区三区免费| 日本欧美一区二区三区在线播放 | igao网站在线观看| 国内精品一区二区大象| 国内精品久久免费伊人电影院| 欧美人A片视频| 影音先锋在线视频| 午夜性动态啪影院| 精品国产不卡一区二区三区| 人和牲口杂交免费视频| 国产2022aV视频| 一小时处破之好疼高清视频| 91日韩在线网址| 又爽又黄又无遮掩的免费视频| 亚洲日韩中文在线精品第一| 亚洲第一区欧美国产综合| 台湾无码一级黄片子| 秋霞导航一区二区| 在线观看尤物视频h| 国产亚洲精品A在线| 高潮美女在线免费视频| 亚洲成av人最新无码不卡| 亚洲黄色电影国产| 深夜福利高清无码| 亚洲午夜无码视频在线播放| 无码AⅤ最新av无码专区| 丰满熟妇人妻无码区| 4hu四虎永久免费地址ww416| 超碰国产精品第一页| 人人狠狠综合久久888亚洲| 对白在线播放第一页| 秋霞国产午夜伦午夜福利片| 免费a∨中文高清乱码专区| 国产清纯白嫩大学生正在播放| 爱区综合亚洲自拍| 男女高潮免费观看无遮挡| 精品波多野结衣AV字幕在线| 情侣黄网站免费看| 免费裸体黄网站免费看| 无码精品孕妇视频| 大陆啪啪福利视频| 嫩草研究所av| 精品久久无码视频| 日韩AV大高潮毛片| 波多野结衣一二三区av高清| 国产黃色AⅤ免费观看| 久久精品亚洲中文字幕无码| 亚洲综合一区自偷自拍| 120秒试看无码体验区| 在线操av| 被弄出白浆喷水了视频不要钱| 西西人体熟女扒开自慰| 天天摸天天碰天天添| 丝袜无码一区二区三区| 在线欧美精品第1页| 国产亚洲精品第一综合不卡| 午夜情视频午夜性视频| h刺激视频在线观看| 曰的好深好爽免费视频| 极品午夜福利视频| 3d动漫在线一区二区| 十分钟在线视频免费看| 久久国产福利国产秒拍飘飘网| 天堂网尤物视频| a级黄色调教视频| 色图偷拍| 男女啪啪真实无遮挡免费| 无码熟妇人妻AV在线影片真实| 国产成人欧美日本在线观看| 国产大学生无码理论永久免费| 吃奶揉捏高潮在线观看视频| 免费A级毛片无码A∨蜜芽试看| av天堂手机版在线观看| 无码毛片av| 亚洲成av人片天堂网无码】| 无码人妻被强在线视频| 无码不卡中出| 97久久超碰亚洲视觉盛宴| 伊人狠狠色丁香综合尤物| 无码一| 亚洲av无码一区二区二三区下载| 人妻精品XXXX| 东京热一精品无码av| 国产成人福利在线视频不卡| 成年美女黄网站十八禁| 40成熟女人牲交片| 国产精品一二区不卡| 国产精品无码免费专区午夜 | 18禁美女裸体爆乳免费图片| 欧美成人影视亚洲区影视| 国产人与动牲交ZOOZ| 最新国产麻豆aⅴ精品无码qq| 久久精品专区免费东京热| 亚洲无码在线看片| 欧美一级黄片一区2区| 亚洲同性男男gv无码在线网站| 好深好爽在线观看| 成人免费网站在线看| 精品国产h| 夜夜操操艹| 18勿看免费大片1000拍拍| 激情五月综合AⅤ在线| 尤物视频精品在线观看| 99精品痴汉视频| 白丝国产在线观看| 亚洲日韩Av在线首页| 香蕉国产线看观看| 杨幂被弄高潮在线观看| 亚洲国产午夜| caopeng超pen在线精品视频| 凹凸人妻在线视频人| 春药按麾无码AV片| 国产超碰人人做人人爽av动图| 无码人妻视频一区二区三区| 中文av人妻av无码中文| 西西人体大胆4444WWW| 未满十八禁止看1000部拍拍拍| 亚洲日本va一区二区三区| 国产国语脏话对白免费视频 | 欧美日韩国产一区| JIZZJⅠZZ亚洲大全| aiai免费网站| 免费人成网ww555kkk在线| 麻豆久久99精品影院| 国产精品日批视频| 每日在线更新a视频| 性爱高清无码| 欧美成人www在线观看直播| 黄色视频高清在线播放网址入口| 人妻无码一区二区视频| 亚洲国产欧美在线观看片不卡| 亚洲日韩欧美在线播放三区| 在线看日本十八禁免费网站| A无中文字幕在线播放| 最新成免费人视频在线| 美女AV网址| 国产igao视频网在线观看| 天堂精品伊人| 亚洲国产欧美奇米影视| AV天堂啪最新地址| 18禁有免费网站| 加勒比无码人妻在线| 软萌小仙女jk自慰吹潮| 特黄熟妇av| 亚洲国产肉丝袜美腿AV| chinesegay篮球体育生solo| 黄 色 成 年 人免费观看| 日韩AⅤ精品一区二区在线| 久久丁香婷婷97| 国产福利小电影| 国产一区二区在线不卡自拍| aⅴ毛片免费观看| 中文字字幕在线无码中文乱码 | 亚洲另类自拍丝袜第五页| 国产女主播AV大全| 影音先锋久久资源网AV资源站 | 女人把私人部位扒开视频在线看| 国产女同视频| av中文字幕3| 欧美人妻一区二区三区| 美女裸体无遮挡免费视频的网站| 亚洲青青草原视频在线免费观看| 最新午夜理片中文字幕| 欧美激情在线观看免费不卡| 粉嫩 白浆 中出| 精品下载视频观看| 国产精品大屁股视频| 国产免费观看黄AV片人善| 亚洲无码污在线| 人人添人人妻人人爽夜欢视频| 免费全部高H视频无码sm| 免费啪啪全程无遮挡60分钟| 国产A∨一区二区不卡视频免费看| 伊人91福利精品久久久| 亚洲色大成网站www私| 成 人 在 线 亚无 码| 国产女与黑人在线精品| 日韩在线视频| 色图激情偷拍| 尤物无码一区| 边揉我胸边摸下面嗯啊免费视频| 大伊香蕉在线精品视频75| 少妇富婆高级按摩出水高潮| AV在线嫩模| 在线精品亚洲第一站| 另类小说综合图片去日本道| 亚洲精品无码av天堂| 欧美3p两根同时进高清视频| 久久女人丝袜脚| 中美日韩亚洲字幕高清在线| 日本湿乳视频| 国xxxxx在线免费播放| 青青草原视频在线观看网站| 永久免费看免费无码视频| 天天看片无码免费视频| jizz韩国日本护士| 国产精品露脸国语对白| 嘿咻嘿咻免费区在线观看不卡| 偷窥熟女大屁股对白视频| 免费看黄片一区二区三区| 抓住我的双乳咬我奶头视频| 亚洲欧美日韩高清专区-第1页| 亚洲影院欧美| 专区亚洲欧洲日产国码AV| 图片区小说区视频区综合免费| 香蕉网淫乱视频| 亚洲人成无码综合网| 欧美丰满熟妇XXXX性时间长| 白嫩喷水视频好大好爽| AV白浆喷水| 欧美大片免费aa级动作片| H肉动漫在线观看| 日韩欧美制服丝袜在线| baoyu国产成人精品区| 自慰在线观看| a欧美视频| 国产在线精品一区二区三区不卡| 欧美人体视频一区二区| 午夜福利网站18| 午夜无码电影| 中国丰满麻豆videossexhd| 91午夜免费观看| 亚洲最大看欧美片网站地址| 首页 国产 亚洲 丝袜图片区| 亚洲爱爱网精品| 亚洲avwww天堂| 日本在线视频2020免费观看| 午夜福利推油按摩电影| 办公室被强行到高潮电影| 99国内精品久久久久影视| 超碰97人人射妻| 国产无码窝| 国产女女百合AV大片在线观看| 又免费又黄又高潮的视频| GOGO全球大胆高清luo模在线电影免费视频| 91AV美女窝窝网| 另类专区国产在线视频| 加勒比无码人妻东京热| 亚洲精品第一国产综合高清| 中文字幕日韩精品亚洲一区 | 亚洲色精品一区二区三区91| 午夜性爽视频男人的天堂| 青草草97超级碰碰碰| 亚洲精品八A∨无码| 国产破外女出血视频| 国产网红无码福利在线播放 | 亚洲无码免费短片| 国产初高中生VIDEOS| 狠狠综合久久综合88亚洲| 国产精品私拍| 他狠狠的操我免费视频| 媚药电击抽搐潮喷sm视频| 久久综合亚洲五月天| AV天堂免费网址| 日本aⅴ大伊香蕉精品视频| 可以免费看AV的网站| 69AV在线黄片| 亚洲欧美中文高清在线专区| yw193物美女欧逼视频| 少妇厨房愉情理伦片视频| 日韩一区二区在线看精品| 国产成人户外露出视频在线观看| 国产精品福利网红主播| mm1313亚洲国产精品美女| 黑人午夜色啪精品| 国产av永久精品无码| 1000部啪啪未满十八勿入| 太长太粗太深好爽视频| 亚洲天堂网站中文| 朝鲜女人淫乱免费视频| 福利视频私拍| 大伊香蕉在线精品视频电影| 天堂最新版在线中文| 8050午夜无码人妻| 久久久久久久熟女| 中文字女同幕乱码无限2021官网| 又大又硬又深又爽视频| 免费A级毛片69影院一| 多人野外伦姧在线观看| 凹凸导航 午夜福利| 欧美大成色www永久网站婷| 18禁纯肉高黄无码动漫高清| 成年大片免费视频播放| 全部免费特黄特色大片看片| 52AV线在线精品观看| 亚洲肥熟妇四五十路| 制服丝袜长腿无码专区第一| 亚洲第一SE情网站| 国产91精品久久久久久| 厨房玩弄人妻系列BD| 亚洲第一在线观看无码| 亚洲色欲色欲BBB| 国产喷水一区二区| 国产精品爽黄69天堂a| JapaneseXXXX乱子另类| 嗯啊啊在线午夜视频在线观看| 国产美女精品观看不卡| 2002无码人妻大战| 大学生白嫩白浆一区| JIZZ网站在线观看| 天堂福利在线欧美亚洲十八禁| 国产毛片视频| 亚洲天堂xxxx| 日日摸日日射| 午夜性视频网站色多多| 日本55丰满熟妇厨房伦| 一晚上干2炮在线观看网站| 国产清纯在线一区二区www| 亚洲精品 另类自拍| 东京无码熟妇人妻AV在线 | 国产午夜福利诱惑在线观看| av影院在线观看入口| 国产大全啊在线看片免费观看视频 | 又粗又黄国产毛片| 最新国产AV一区二区三区不卡| 免费无遮挡禁18污污网站| 亚洲自偷自拍另类第| 奶头好大揉着好爽视频午夜院| 大量国产情侣激情视频| 色在线天堂| 亚洲国产成人久久精品app| av天堂 手机在线| 亚洲日韩电影网天堂| 少妇大叫太大太爽受不了| 永久免费AV无码网站大全| 好了AV在线第四综合网站| 久久99精品久久久久久清纯| 天堂AV在线播放| 中文字幕无码精品亚洲资源网| 亚洲成a人免费看动漫的网站| 成年奭片免费观看视频天天看| 中字无码一区二区三区| 国产精品99久久免费| 久久精品私人影院免费看| AV忘忧草网站在线观看| 天天天欲色欲色www免费| 亚洲色大成网站www九| 天天综合网欲色天天影视| 吉林老女人高潮| 无码专区3D动漫精品| 国产夫妻av| 国产女主播喷出白浆视频| 欧美在线观看网址网站| 一级毛片免费首页| 国产精品,欧美经典| AV片5G在线播放| 亚洲人成网站18以下禁止| 18禁美女裸体爆乳免费| 国产舒淇AV福利在线观看| 日韩一区二区国产| ZOZOZO另类人禽交| 国产香线蕉手机视频在线观看下载| 中文字幕制服丝袜亚洲精品 | 麻豆国产区精品系列在线| 亚洲午夜无码大全| 国产无套丝袜在线观看| 狠狠cao日日| 国产一国产一级毛免费网站| av网站在线观看免费一区二区| AV网址aaa| 国产精品三级最新一区、| 妓女精品一区二区| 嗯,啊。日韩| 免费国产交换配乱淫| 又色又爽又大又舒服又爆| 亚洲av一综合av一区| 亚洲字幕久久久精品齐齐| 九月激情婷婷丁香| 亚州无码在线免费视频| 国产小屁孩草大人| 十八禁女子祼体网站| 午夜无码国产a三级视频| 宝贝你居然没有穿奶罩| 国产-第1页-浮力影院| 一级无码aaa| 精品777视频| 他扒开我的内裤强吻着我的下面视频 | 最新无码人妻在线不卡| yw尤物在线视频| 伊大人香蕉久久网| 无码gogo大胆啪| 被男人插到抽搐视频在线| 国产精品成人免费视频一区| 免费自慰专用网站| 绑起被各种性器折磨的漫画| 杨幂在线观看无码| 在线播放国产精亚洲视频综合区 | 又爽又黄又无遮挡的视频| 国产精品一区二区三区亚洲电影 | 亚洲人成区| 777米奇影视四色俺| 被老男人强奷很舒服好爽好爽| 18禁黄无遮挡网站免费| 我把护士日出水了视频90分钟| caopeng超pen在线精品视频| 日韩无码诱惑| 亚洲天堂网站| 最新人妻中文字幕2021| 波多野结衣性爱网站| 国产亚洲精品第一综合麻豆| 成年美女黄网站色大片免费看| 成片网站品爱网| 国产高潮在线播放| 亚洲国产二区| 国产浓密毛毛在线观看| 婷婷五月综合缴情在线视频| 97色色五月天| 国产女人喷潮视频免费| 国产免费A吧在线观看| 国语对白嫖大波女双飞| 人妻熟妇丰满av无码| 成年女人免费大片影院| 亚洲成a人片在线看| 丰满人妻少妇| AV不卡国产在线观看| 幻女bbwxxxx毛茸茸| 国产精品无码不卡免费视频| 全黄性性激高清视频| av小电影无码高清| 亚洲欧洲日产国码在线观看| 亚洲97婷婷| 亚洲大胸美女黄色网站| 综合亚洲无线码另类MP4| 曰韩无码DⅤD视频| 在线观看h片视频| 粉嫩高潮不断正在播放| 人妻无码Aⅴ中文系列| 性奴调教在线观看视频1区2区| 波多野结衣无码中文字幕| 羞羞影院午夜男女爽爽影视| 粉嫩白丝jk被啪到喷水| 亚洲成av人片一区二区密柚| 日曰摸日日碰夜夜爽歪歪| 曰本a级毛片无卡免费视频| 哈尔滨60岁丰满老熟女69 | 啊…轻点…好爽…用力…国产视频| 久久精品欧美日日躁| 青榴无码视频专区| 在线观看亚洲你懂得| 一级无码av在线免费观看| 国产91线观看| 翁公在厨房和我猛烈撞击下载| 免费无码又爽又刺激又高潮的视频 | 国产精品视频亚洲无码| 亚洲色自偷自拍另类亚洲美女视频| 在线精品自偷自拍无| 午夜国模福利视频免费二| 妺妺窝人体色www在线直播| 18禁喷水白浆高潮| 精品日韩久久久| 亚洲无码一本二本| 亚洲制服丝袜精品久久| 夜夜香夜夜摸夜夜清添| 极品午夜福利视频| 高潮娇喘嗯啊~视频在线观看| 亚洲综合妓女网995| 亚洲精品嫩草研究院久| 18禁专区第一页| 亚洲精品人成网线在播放va| 亚洲阿v天堂2020在线播放| 玖玖资源站AV最稳定网址| 少妇高潮出水10p影院| 成a人片在线无码免费| 白袜男高中生Gay网站动漫| 一级毛片女人十八水真多 | 国产在线精品无码二区| 白丝jk捆绑固定震动FXX视频| 亚洲Aⅴ天堂Av在线电影| 久久久久AV日韩| 3d欧美动漫精品xxxx| 日本三级理论人妻中文字电影 | 亚洲日韩久久久久久| 国产精品黄色视频| 中文字幕不卡免费无线观看| 影音先锋女人av鲁色| 伊人久久情人综岁的合网18| 玩弄放荡人妇系列AV在线网站| 最近中文字幕完整免费视频 | Chinese国产HDfree中文麻豆| 国产丝袜无码精品| 亚洲欧美中文字幕日韩一区二区| 国内精品一级毛片免费看| 高H视频在线看| 日韩无毒不卡中文无码| 宅男666在线永久免费观看| 亚洲无码国产精品免费| 一区二区三区高清视频中文字幕| 爱爱视频无套动态图手机网站在线 | 国产日本欧美一区妲己影院| 十分钟在线视频免费看| 国产寡妇偷人在线观看| 9999国产精品欧美久久久久久| 巨大巨粗巨长 黑人长吊| 黄色网站在线免费看入口| 一个人看的www免费视频在线观看| 手机版免费av在线| JIZZ丝袜老师国产在线| 亚洲不卡无码视频| 亚洲日韩精品欧美一区二区yw| chinese国产高清av内谢| 影音先锋中出| 一区二区三区欧美裸体艺术| 2020最新国产在线不卡A| 中文字幕人妻伦伦| 亚洲另类激情专区小说图片| av在线免费福利| 亚洲另类自拍一区| 国产午夜福利在线播放87 | JAPΑNESE日本少妇丰满| 91超碰女人天堂在线观看| 跪求AV在线网站| 国产精品亚洲а∨天堂免| 国产美女口交免费视频| 高潮亚洲福利| 国内精品自线在拍精品| 337p西西人体大胆瓣开下部| 国产日韩麻豆专区| 波多野结衣无码专区| 在线观看啊~轻点| 凹凸人妻在线视频人| baoyu成人免费视频网| 色综合久久中文字幕网| 2022在线国产视频| AV无码不卡一区二区在线| www国产激情视频| 成年免费A级毛片蜜芽| 亚洲色热| 亚洲熟妇在线| 成年女人观看永久免费视频| 三级国产三级在线| 国产情侣不卡自拍网| 国产精品小说在线观看| 2019国产情侣免费视频| 尤物视频在线看不卡| 亚洲欧美自拍揄拍| 国产美女一级性爱| 国产精品大屁股流白浆| 亚洲视频在线观看高h| 天堂va欧美va亚洲va好看va | 国产制服丝袜无码视频| 狠狠爱精品久久| 在线无码国产观看播放网址| 九九精品欧美性爱视频| 亚洲人成网站在线播放vr| 嘿咻嘿咻试看免费区国产| 成·人免费午夜无码不卡| 国产一区二区三区不卡视频手机版 | 337p中国人体啪啪| 波多野结衣AV网站点击进入| 日本一区二区啪啪视频| 久久久久久国产精品免费免费| AV妓女网| 又粗又大的少妇视频| 久章草精品一区二区| 亚洲无线观看国产高清| 潮喷198av| 国产另类视频一区二区| 亚洲色网在线| 天堂在线看a| 国产精品毛片app| 中文字幕一精品亚洲无线一区| 日本一区二区啪啪视频| 成本人欧美在线播放| 伊人国产精品短视频| 亚洲国产日韩一区二区在线| 在线青草香蕉在线播放| av免费网址大全| 99久久综合狠狠综合| 亚洲av无码无限在线观看| ww成年免费看视频| 成年人在线看片av| 国产一区二区三区不卡视频手机版| 最新看片国产精品福利免费| TS人妖国产一区| 出差住同房被绝伦上司中出| 超清无码AV最大网站在线观看| 成a人片在线观看免播放器| 最新国产黄色网站| 欧美性色A∨在线观看| 在线黄片色多多免费下载视频| 亚洲大学生视频在线播放| av无码进入| 国产欧美日韩伦中文| 国色天香社区视频高清在线观看| 国产精品自在线午夜精华福利| aⅴ人妻免费播放| 后进极品白嫩翘臀在线视频| JAVA性无码HD中| 国产理论一区| 黄色网站在线免费看入口| 成年男人深夜在线视频| 亚洲非常黄的影院| 中文国产成人精品久久3D动漫| 国产精品幺女视频| 综合色区亚洲熟妇| 一级国产婬片| 丰满少妇BD正在播放| 国产小u女在线第六部| 制服丝袜美腿自拍偷拍第一页| 亚洲人无码亚洲人在线观看| 国产精品爽黄69天堂a| 精品国产一区二区三区av| 亚洲精品小说视频高清| 久久亚州私人国产精品| va无码区一无码区二| 国产亚洲精选美女久久久久| 人妻21P| 最新亚洲人成网站在线观看| 中国国产XXXXX免费视频| 按摩院AV无码| 午夜福利亚洲精品| 最新国产日韩欧美不卡在线二区| 亚洲无码av一区二区在线观看| h视频在线观看导航| 又黄又刺激的毛片免费| 成 人网站另类| 国产在线不卡网| 最新亚洲一区电影| 狼人综合免费视频在线| 无码欧洲亚洲成a人片| 亚洲成a人片免费在线观看中文| 久久69精品久久久久久hb| 4P人妻视频精品| 中文字幕在线观看第2页| 加勒比无码专区中文字幕| www胸美女网黄| 国产久爱视频在线| 少妇美女AV片在线| 色爱综合区图片| 午夜爽毛片| 天堂在线亚洲精品专区app| 又色又爽又高潮视频国产| 99成人无码精品视频| 少妇高潮伦| 国产理论一区二区三区| 国产精品9999网站| 99精品视频在线观看婷婷| 国产福利片无码区在线观看| 在线看又黄又刺激视频免费| 99久热re在线精品视频| 无卡一级毛片| 亚洲色熟女图| 8090成年在线看片午夜福利| 凹凸视频熟女精品| 性XXXX在线观看免费视频| 91亚洲精品| 成美女黄网站18禁免费| 亚洲国产天堂久久综合| 在线观看人成视频中文字幕| 亚洲AV自慰喷水区| 两个人的视频高清在线观看| 6080yy国产精品| JiZZ一JiZZ自慰| 又黄又潮娇喘的免费视频| 精品一区二区三区暗网呦女| av員在线播放| 大胆人休久久久大胆的做受| 国产偷抇久久一级精品| 久久人人97超碰国产公开| 久久精品国产门事件| 法国大白屁股ass| AV人妻免费一区二区三区在线| 亚洲欧美国产高潮网站| 国产精品农村妇女α片| 孕妇变态av无码专区线| 国产在线网址| 亚洲激情系列| 少妇激情av一区二区三区| 又紧又黄又爽视频| 野花韩国视频在线观看免费播放大香区| 工口久久麻豆| 性色aⅴ免费视频| 最新亚洲福利在线免费看| 美女裸体的网站| 粉嫩一级免费毛卡片| gogowww全球高清大胆视频| 韩国黄色网站WW| AV片免费不卡| xxxx18一19日本高清| 久久婷婷五月综合视频| 先锋天堂亚洲、韩日国产丝袜 | iGAO为爱做激情| 国产午夜福利在线观看红色一片天| 18禁久久| 日韩新片网18| 国产精品亲子乱子伦| 大陆高清aⅴ毛片| 国产精品5c5c5c| 国产精品20p在线观看| 国产αV无码| 亚洲va中文字幕欧美2| 在线观看国产污网站| heyzo加勒比无码视频| 国产极品AV嫩模| 亚洲日韩在线观看浪潮| 东方av在线最新网址| 亚洲一二三区全彩里番| 国产精品久久久久久久齐齐| 91free video国产精品| 日韩AV毛片……| 久久综合精品国产丝袜长腿| 一本大道精品视频在线| 超碰色了色| 在线播放免费观看AV片| 欧美人在线| 久久少妇精品视频| 2022最新人妻视频网站| 欧美嗯啊视频在线观看| 伊人91福利精品久久久| 高清性色生活片免费| av无码免费永久在线观看| 国产成年女人特黄特色大片免费| 看片18在线免费| 国产精品无卡毛片视频| 熟女精品一区| 欧美ai精品视频| 久热首页国产在线| 男女啪啪激烈高潮动态图免费| 国产精品一区二区三区99| 在线乱码一卡二卡三卡| 中国熟妇黑人抽搐| 中国一级毛片黄色视频| 国产亚洲欧美日韩在线观看一区| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出免费| 99RE热视频这里只精品4| 波多野结衣亚洲色图在线播放视频| 日韩一区二区国产| 永久天堂网免费2021AV手机版| 国产 亚洲 制服 无码 中文| 777久久久久久久| 亚洲h成年动漫在线观看尤物| 盗撮AV在线| 欧美大尺度又长又粗真做禁片 | 亚洲h成年动漫在线观看不卡| 成年人免费视频在线播放| 2021精品国夜夜天天拍拍| AV无码,国产| 另类老熟女hd| 口工动漫视频精品一区| 真实国产乱子伦精品一区二区三区 | 大学生无套带白浆网站| 最新国产成人精品Aⅴ| 91大胸在线观看| 4080YY理论片在线播放日本| 99麻豆视频| www,18禁,com| caoporon草棚在线视频147| 超清中文乱码字幕在线观看| 免费无码不卡中出| 亚洲综合无码综合网| AV天堂永久免费| 成本人h视频动漫免费| 国自产拍av在线天天更新| 亚洲无码2| 日本处XXXX19视频老师| 亚洲色啦啦狠狠网站五月| 中文字幕av无码一区二区三区电影| 亚洲欧美国产va在线播放| 国产精品中文原创AV麻豆| 亚洲综合图色10p| 制服 丝袜美腿无码| AV影音先锋男人资源站| 亚洲欧美综合精品动图| 2020最新国产在线精品不卡顿 | 忘忧草在线无码| 色吊丝最新永久免费观看网址| 国产精品一区二区在线观看| 6080久久影视精品| 2022亚洲国产视频| 99久久无码一区人妻A黑| 波多野结衣电影一区二区三区| 欧美第一次开笣| 亚洲人成网站在线无毒不放| 中文无码21p| 最新国产在线不卡黄色网站| 极品精品国产粉嫩在线观看| 色婷婷激情综合| 国产欧美导航在线| A级毛毛片一区二区| av电影一区| 女人把私人部位扒开视频在线看 | 黄频动漫在线观看十八禁| 在线a亚洲老鸭窝天堂| 3d动漫在线一区二区| 国产成人免费久久精品| 亚洲综合区无码| 美女的小泬泬流爱液视频| 91人人揉人人捏| 国产出差在线播放| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老| 麻豆av电影影音先锋在线观看| 太粗太深了太紧太爽了视频| 波多野结衣一区二区三区AV| sm调教视频一区二区三区| 护士高潮喷水免费网站| 日本人妻vs黑人嗷嗷叫视频 | 俺去啦综合地址| 成 人 A V免费视频| 久久精品视频玉蒲团| 人妻21p大胆| 久久精品国产大片免费观看 | av嫩草影院免费观看| 真实的国产乱xxxx| YY,11111111111少妇影院| 最美白嫩的极品美女ASSPIC| 第一福利视频网址导航| 亚洲中文字幕精品无码| 亚洲大香伊蕉不卡一区| 水多多凹凸福利视频导航| 国产3P自拍| 又大又湿又紧 视频| 免费女人18毛片A级毛片视| 边吃奶边摸下很爽视频| 最新zooskoovideos欧美异 | av在线中文播| 亚洲av无码av男人的天堂不卡| 国产乱理伦片在线观看夜| 精品 日韩 国产 欧美 视频| 在线亚洲婷婷激情| 亚洲精品国产深夜小福利| 午夜无码不卡| 日韩无码高清| julia无码中文字在线播放| 很污很黄很爽的网站| 欧美黑人xxxx性高清版| AV主播免费在线| 风间性色中文字幕亚洲一区| 西西人体一级毛片大胆的女人| 狼友视频入口首页| 亚洲精品你懂的在线播放| 幻女free性ZOZO交体内谢在线观看| 国内激情视频嫩草影视2| 亚洲精品人成网线在播放va | 娇喘视频大全在线| 国产AⅤ无码片毛片一级| 18禁黄色网站中国美女| 国产精品自在拍在线拍| Av手机网| 张筱雨两腿肉门打开图| 喷水专区一区二区| 亚洲区小说区激情区图片区| china13末成年videos野外| 亚洲中文字幕无码不卡电影| 澳门高清无码视频| 性XXXX播放视频免费| 337p日本欧洲亚洲大胆69影院| 国产人成午夜免视频网站| 亚洲欧美中文字幕国产| 国产精品视频澳门皇冠| 超碰青青| chinese东北嫖妓女hd| 激情综合五月激情综合五月| 调教求饶视频导航| 99爱免费人成视频| 亚洲婷婷九月| 国产让你爽在线观看| 2022av视频网| 爆乳熟妇456在线观看| 粉嫩极品国产在线观看2020| 国产高清无套内谢| 张筱雨两腿肉门打开图| 综合AV在线高清第一页| 亚洲国产欧美在线看| 亚洲h色在线网站| 成年免费A级毛片高清| 亚洲无码熟妇人妻AV在线| 约操水嫩欲滴的韩国留学生当 | 国产美女精品久久久| 国产肉感大码AV无码| 中文字幕无码第5页| 亚洲日韩成人性av网站| 怡红院av色综合| 久久精品免费不卡| 永久男人天堂网| 色肉体在线| 中文字幕欧美性受xxxx喷水| 在线|国产精品女主播阳台| 新天堂网www在线视频| 一本二本黄色视频| 特级毛片妓女专区| 无码人妻丰满熟妇啪啪| 91av综合| 东北老富婆高潮大叫对白HD| 亚洲天堂少妇88| 亚洲女初尝黑人巨高清| 国产最新自拍网站| 国产福利在线观看片| 伊人色合久久网| 亚洲国产制服丝袜高清在线| 亚洲按摩视频| 亚洲福利人妻| 免费在线狼友福利网址| 无码人妻丝袜在线视频红杏| 凹凸超碰69堂人人夜色| AV国内高清啪啪| 久久超碰女人| 综合无码精品东京热| 国产性色AV网站网址| 亚洲色大成网站ww粉嫩| 六月婷婷激情综合网| 欧美性色XO影院| 4438xx亚洲最大五色丁香| AV美女免费网站| 国产情侣露脸高潮在线| 中文字幕在线中文乱码不卡24 | 久九九久视频精品网站| 欧美xxxx狂喷水| 白丝脚一区二区三区| 别揉了我快要受不了了视频| AV不卡国产在线观看| 又黄又大又粗又刺激的视频| 正在播放深喉口爆吞精| 亚洲第一男同导航网站| 成年男女拍拍拍免费视频| 动漫 亚洲 自拍| 中文乱码一区| jizz16欧美精品| 五月天无码视频| 无码熟妇AvDvD| 国产无码天堂| 人妻有码中文字幕在线不卡| 自慰网站免费看| 在线一级av免费| 成人无码视频| 中文字字幕无码片| 中国一级特黄真人毛片| wwwcncom黄色2000年在线观看| AV天堂手在线观看| jazz国产精品网站| 国产精品VⅠ视频| 久久综合色8888| 自拍自偷亚洲| 精品推荐在线观看| 国产一区二区三区免费精品| 亚洲欧美日韩、中文字幕不卡| 大黄香蕉在线视频| 成年看免费观看视频拍拍| 欧美日本一区二区三区免费| 在线观看网址你懂的| 国产成人综合美国十次| 在线观看色网站| 国产亚洲视频免费播放| 日本邪恶a在线播放免播放器| 久久国产乱子伦精品免费台湾| aaa级片高清手机在线观看| 4438亚洲五月六月丁香缴情 | 青榴A免费在线视频| 狠色伊人亚洲综合网站| 高清综合欧美亚洲日韩| 琪琪午夜理论2019理论文| 国产免费人成视频xvdeos| 中文字幕无遮挡动漫在线观看| 伊人色合久久网| 激情福利在线| 亚洲麻豆婷婷在线视频| 久久国产亚洲精品赲碰热| 欧美成人免费黄色小视频| 国亚毛片免费视频| 超碰极品| 国产A√无码专区| 亚洲 欧美 中文 日韩AⅤ| 亚洲第一av网站| 日本55丰满熟妇厨房伦| 中文av人妻av无码中文| 无码在线视频播放一区| 国产女人性大毛片视频| 美女自慰高潮冒白浆网站| 毛片免费全部无码播放| 亚洲天堂激情自慰图片| 边扎奶边扎下面好爽视频| 天堂无码AV不卡免费| 蜜芽白嫩美女呻吟娇喘高潮| 2021色色视频大全| 人妻被按摩到潮喷中文字幕| 2021av在线| 午夜无码大尺度福利视频| 91欧美成人在线视频| 久久熟妇| 最新中文字幕av无码不卡| 在线观看av片永久免费| 女人自慰AV片天堂网| 日韩熟女av| 秋霞无码久久久精品交换| 人妻系列无码av| 爆乳免费一区二区三区无码| 六九黄片免费在线观看| 加勒比无码中文字幕| AⅤ无码专区| 丰满少妇人妻hd高清大乳在线| 东京热无码AⅤ| 无码av无码一区二区| 无码av一区二区三区东北老夫| 亚洲精品夜夜夜妓女网| 亚洲最新版av无码中文字幕| 爆乳放荡的女医生bd在线观看| 麻豆国产尤物av尤物在线看| 妓女 一区二区三区四区 绝色| 久9re热视频这里只有精品下载| 亚洲日韩欧美另类sm| 黄在线看片免费人成视频| 丝袜美腿性爱AV| 紧身裙女教师波多野在线| 国产精选爱aV在线入口| 国产精品调教视频一区| 国产精品午夜福利在线视在亚洲| 亚洲国在线观看网| 亚洲另类色区欧美日韩| a在线v| 亚洲永久免费播放片欧洲专区| 2021AV最新高清在线播放| sm无遮挡免费看| 欧美视频你懂的| 久色AV| 久久女人aⅴ免费| 永久免费91桃色国产| 美女高潮到不停喷水视频 | 亚洲精品色av网站| 中文无码字幕在线视频| av在线免妓女| xunleige无码入口人妻| 人妻丝袜无码专区视频网站| 国产的花视频在线观看免费| 在线天天看片免费视频观看| 8男三女交换4p| 又黄又爽又硬有刺激免费视频| 在线男女激情网站| 成 人 网 站 免费 AV| 日本在线看片免费人成视频1000| 在线伊人男男| 国产在线主播一区| 久久情侣综合| 另类小说综合图片去日本道| 亚洲春色无码| 亚洲制服丝袜av一区二区三区| 少妇一级无码av专区| avtt天堂网最新地址手机版| 黑人AV系列无码大全| 2020每日更新国产精品视频| 老司机午夜视频十八福利| 亚洲成年女人综合网| h成年动漫在线观看网址免费| 永久视频日本尤無视频| 国产96视频| 婷婷色中文字幕| 脱了老师的裙子猛然进入| 日哟AV免费看| 曰批视频免费40分钟试看夭天| 亚洲人成黄色网站无码在线| 97无码人妻福利免费公开在线视频 | 亚洲精品综合香蕉久久网| Chinese猛男白袜喷浆| 99国产欧美另类久久久精品| 男女进出抽搐高潮动态图 | 亚洲性爱熟妇人妻厨房作爱| 在线看免费无码av天堂的| 动漫精品福利视频| 最近更新97高清国语自产拍| 永久免费baoyu777| 91刘亦菲精品福利在线| 国产萌白酱在线一区二区| 天堂网WWW资源在线| 国产精品欧美福利久| 真人一级一级97一片a毛片| 免费啪啪无码中文字幕| 国产成人福利在线视频不卡| 18禁肉肉无遮挡无码网站| 国产丁香五月免费高清在线| 亚洲爽又爽| 在线观看日本嗯啊视频啊好爽要去了| 妺窝人体色www视频| 97伊人| 日本特黄夜夜爽大片| 婷婷丁香五月亚洲中文字幕| 亚洲一区无码精品网站| 中文字幕无码热在线视频| 一级无码黄片| 波多野结衣午夜在线理论| 国产精品www电影免费观看| 扒开校花的粉嫩小泬在线观看| 国产00高中生在线无套进入| AV网站在线观看天堂| 亚洲一级AV免费直播| 亚洲美女综合久久| 亚洲无码色色电影| 女邻居夹得好紧太爽了av| 精品国产网红主播在线直播网| 国内精品久久精品| 久久夜夜bbbb| 一区二区三区h免费观看视频| 久久99精品福利久久久| 国产午夜精品一区二区三区在线观看 | 国产高潮尖叫在线播放| 无福利一区二区三区| 影音先锋熟女少妇资源网 | 亚洲综合区小说区激情区| AV水蜜桃网站免费观看| xxxxx性bbbbb欧美| 亚洲日产2020乱码嫩草| 国产午夜精品一区二区三区在线观看| 国内外无码视频| 女人自慰黄色网站免免费| 激情综合色综合啪h| 黑欧美又粗又大又| 朝鲜美女黑毛bbw| 色婷婷丁香九月激情综合视频| 亚洲精品国产肉丝袜久久| 可以在线看的网址你懂的| 被窝影院午夜无码国产| 色欲综合视频天天天在线观看| h在线免费观看| 国精品在亚洲| 国产高潮刺激| 韩国国内精品在线| 亚洲gV无码专区在线电影gv| 国产成人AV电影在线观看浪潮| 欧美成人α视频| 亚洲男人历史AⅤ天堂在线| 99热九九这里都是精品99| 色中色中文字幕| 国产国人免费AV福利| 亚洲第一无码专区天堂| 秋霞在线观看无码av片| 盗摄私密推油视频一二区 | 国产精品视频人人做人人| 亚洲国产精品久久一线app| 97人妻无码专区| 久久国产精品无码hdav| 伊人网视频人成在线| 初尝黑人嗷嗷叫中文字幕| 中文字幕一区亚洲高清| 未满十八禁止观看黄瓜视频| 日本同志GAY片在线观看| 插入无码在线免费看| 国产人成无码视频在线app软件| JIZZ国产在线播放| 喷水专区一区二区| 红杏AV在线播放观看| 亚洲av尤物在线| 国产日产欧洲无码视频| 精品女人天堂AV| 最新精品亚洲一区二区三区| 啦啦啦中文免费观看在线| 国内一级精品在线观看| 成人av影院东京热男人的天堂| 超碰在线观看91| 98国产福利精品小视频| 真人h视频免费网站在线观看| 久人人爽人人爽人人片AV| 西西人体AⅤ| 在线能看的最新黄色网站| 无码人妻天天拍夜夜爽| 尤物在线视频网| 老师翘臀高潮流白浆| 理论片午午伦夜理片2021| 波多野结衣无码一二三| 久久大尺度| 91精品国产福利在线观看| 90后极品粉嫩小泬20p在线播放| 男人疯狂桶爽女人的视频| 黑森林导航AV在线| 在线无码视频网站| 国产亚洲欧洲997久久综合| 2022AV网站免费观看| 日韩亚久久久久久| 欧美精品九九99久久在免费线| 18禁美女裸体无遮挡动态图片| 人妻无码人妻有码中文字幕在线| 国产精品免费观看久久| 欧美国产偷怕自怕尤物视频| 野花视频免费观看高清在线观看| av天堂经典在线6| 丝袜人妻一区二区三区| 777奇米四色成人影视色区| 欧美外国交换乱理伦片久久| 肚子装不下了尿液好烫视频 | 不戴套插女人视频在线观看动漫版| 呦女精品八区| 国产美女精品视频线播放| A级毛片高清免费视频中文| 久久久精品人妻一区二区三区| 国产婷婷综合在线视频| 网站欧美在线你懂| 日韩国产综合精选| 四虎影院在线视频| 久久精品囯产精品亚洲| 深一点快一猛一点动态图| 精品尤物视频在线观看999 | 亚洲原创国产AV| 5566成年在线观看免费| 国产精品亚洲αV天堂2021| 超碰人人澡人人澡人人看添| 人妻无码完整版| 欲求不满的邻居中文字幕| 欧美@A影院| 在线色日韩AV| 亚洲加勒比高清无码在线观看| 国产AV美女18网站| 97久久综合亚洲色hezyo| 五月激情网中文字幕电影在线| AⅤ无码AV在线| 黄页网站免费高清在线观看| 亚洲一区二区三区片| 国产黑色丝袜视频在线观看| 18禁止曰批| 亚洲色大成影视| 全球熟女AⅤ大全导航| 国产网址在线| 欧洲无码在线看| 亚洲欧美日韩国产精品专区| 在线看视频你懂得| 日皮视频高潮| 美女裸体18禁网站亚洲| 亚洲欧美日韩每日| 中文最新福利视频| 白丝jk喷水自慰| 韩国午夜福利片在线| xxxx明星性爱视频| 亚洲欧美一区h| 无码车在线观看| 久久综合久久综合久久综合久久| 日本中文鲁啊鲁在线播放| 国产亚洲精品自在久久VR| 丰满人妻少妇| 尤物92福利视频午夜1000合 | 野花视频在线观看免费完整版6| 最刺激的欧美三级高潮| 国国产精品自拍高潮| 无码av一区二区三区无码| 换爱交换乱理伦片中文字幕| 欧美日韩一区二区免费在线观看| av高清在线观看韩国| 日韩最新黄色网站| 国产性爱在线视频八区| 午夜电影福利网| 公交车上人妻被涂春药| 波多野结衣中文字幕在线| 九色综合狠狠综合久久| 最新可观看黄色网站| 亚洲色婷婷爱婷婷丁香五月| 国产精品r级最新在线观看 | av一区二区无码在线| 国产的花视频在线观看免费| ViDeOS18娇小中国| 成人黄色视频播放165| 国产高清熟女免费视频| 18ppp禁止欧美视频| 国产精品美女久久久网站| 久久黄色视频15| 国产污污在线网站| 国产精品亚洲αV天堂2021| 爱生活爱av爱福利尺度大天天更新电影| 日韩欧美亚洲日本亚洲欧美中文| 我半夜摸睡着的妺妺下面好爽| 三上悠亚亚洲日韩二区| 成人无码h动漫在线网站免费| 69堂精品久久久| 精品国产一区二区三区久久| 白嫩出水在线| 少妇出水11P| 免费无码又爽又刺激高潮的视频国产 | 狠狠狠宗合久久久宗合| 亚洲第一人a成网站| 免费看一级a女人自慰青春网| 少妇china中国人妻video| 136国产福利精品导航网址| 欧美性稚交6-12| 国产好爽…又高潮了毛片| 国产高清不卡一区二区| 强奷白丝美女在线观看| 大尺度视频网站无码| 国产精品蜜芽AV| 亚洲最大偷拍网| a毛片毛片看免费动态图| 西西大胆午夜人体视频| 国产一区二区水蜜桃| 被公侵犯的漂亮人妻中文字幕| 国产福利萌白酱视频资源福利| 女人喷液抽搐高潮视频| 亚洲国产AV一区二区三区四区 | 自慰流水喷白浆免费看看| 久久国产99欧美| 乌克兰精品免费视频| 欧美成人啪视频| 真人高h肉肉视频在线观看| 公交车np粗暴h强j| 久久精品国产亚洲avapp下载 | 日本高清无卡码一区二区久久| 影音先锋无码av| 按摩调教在线观看| 国产午夜亚洲品不卡在线观看| 我想要的无码在线| 亚洲欧洲日产国码AV网站| 夫目前侵犯波多野结衣中文字幕| 中美日韩亚洲印度高清在线| 777午夜精品免费观看| 沈樵原创国产Av剧情系列| 又爽又黄的一级毛片| 最新在线精品国产福利| 国产精品h在线观看尤物| 无遮挡啪啪摇乳动态图| 精品一区二区三区自拍图片区| 全部免费在线vA片观看| 国产无码swag专区| 色www视频永久免费| av 手机天堂在线| 中文字幕 免费乱码 欧美| 欧美xxxx做受欧美69| 超黄视频在线看禁18| 久久久久久久精品免费| 奇米网777色在线精品| 妓女网一区二区| 中国熟女高潮视频| aⅴ天堂男人在线视频| av电影院在线网| 777色米奇影院| 亚洲色大成网站www韩国黄| 一本久久综合aa亚瑟| 在线看国产一区二区三区| H女搞黄视频网站| 国产孕妇AV首页| 国产精品欧美激情卡通动漫| 80在线无码精品| 91麻豆精品自产自产| 亚洲红杏日韩综合AV在线播放| 国产又黄又粗又爽又色的视频| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿视频| 高潮女人色视频大全| 在线播放的网站| 91盛宴视频尤物| 拍拍网站免费久久av| 波多野结衣久久AⅤ不卡| 91在线超碰| 丝袜足脚交国产在线播放| 亚洲中文另类婷婷久久| 中国一级毛片,一级毛片| 亚欧在线免费观看| 亚洲无码在线看片| 亚洲日韩中文字幕久热| 按摩 无码| 久久综合九色综合欧美98 | 免费无遮挡无码视频在线观看洗澡| 999福利精品久久久| 好爽好硬好黄免费视频| 亚洲大陆夜晚福利| 亚洲日韩精品欧美一区二区一| 亚洲av总集| 2022在线国产视频| 成人免费午夜A大片| 美女又www又黄网站| 国产AV极品嫩模| 欧美成人插女人视屏看看| 69堂国产欧美亚洲| 野战好大好紧好爽快点老头视频| 无码A∨高潮抽搐流白浆| 黑人巨茎大战俄罗斯美女| 爆乳无码动漫亚洲网站| 在线观看人成影院| AV剧情麻豆映画国产在线观看| 国产 成 人 亚洲欧洲| 女女百合在线观看| 尤物国产第1页| 自慰淫叫喷水在线观看| 夜夜高潮夜夜爽高清视频一| 亚洲综合在线最大| 国产又色又爽又黄好看视频| 亚洲h成年动漫在线观看不卡| 国内自拍偷在线三级视频| 国产真实交换在线| 亚洲av永久无码精品一区二区 | 亚洲无码永久免费视频| 亚洲精品综合色区二区| 天天干亚洲无码| 中文字幕第一页在线视频观看| 被窝影院午夜看片无码人妖| 最新成免费人视频在线| 超碰尤物在线观看 magnet| 亚洲永久精品ww47 91女女| 日本三级欧美三级人妇视频| 精品女厕高清国产| 在线视频亚洲国产偷| 边揉我胸边摸下面嗯啊免费视频 | 白浆喷水在线| 午夜美女福利视频| 精品国产迷系列在线观看| 波多野结衣亚洲三区| 成年动漫在线网站免费| 精品国产清自在天天线| 尤物视频国产在线| 中文字幕久久按摩| 制服一区二区亚洲| 在线不卡免费高清播放av网站 | 精品无码久久午夜福利| 国产激情在观看| 国产爆乳美女娇喘呻吟| 黑色丝袜精品国产片免费| 一区在线无码观看| 9久久精品视香蕉蕉| 亚洲熟妇在线视频观看| 女女互慰高潮抽搐视频| 免费无码国产一级AV片| 激情视频一区二区三区| 精品久久久久久久久久久AⅤ| 五月婷婷成熟少妇| 亚洲女人天堂2021| 中美日韩在线观看网| 高清高速无码一区二区| 69堂国产在线视频| 伊人狠色综合网| 国产美女爽到尿出来| 翁与小莹高潮连连第九篇 | 国产欧美日韩精品久久| 又黄又爽又刺激又免费视频| 激情综五月| 久久久精品一区二区| 91video国产一区| 亚洲午夜无码免费视频| AV性色在线| 中文字字幕无码片| 日本少妇被黑人xxxxx| 高清无码五月天| 亚洲成a人片在线播放| 无码人妻丝袜| 丰满少妇精油按摩bd| 无码国产第一页在线播放| 亚洲欧美日韩在线| 亚洲综合色区在线播放剧情简介| 黄又色又免费的视频| 久久婷婷一区二区三区| 国产精品午夜福利亚洲综合网| 极品少妇的性享受| 亚洲国产电影在线观看无码| 成 人电影 在线观看网站| 中文字幕无码视频专区| 国产在线乱子伦一区二区| 国产精品福利在线观看无码卡一| 台湾免费Gay片敏感小受| 国產成人av| 亚洲美女AV免费一区| 美女自慰免费黄网站| 国产精品日本一区二区三区| 国产私拍福利精品视频| 天天夜夜狠狠一区二区三区| 18以下勿进色禁视频网站永久| 被啪啪到深处受不了视频| 成人国产精品日本在线| 日韩AV无码啪啪网站大全| 在线播放免费人成视频在线观看| 国产无遮挡裸体免费直播 | 亚洲a√毛片免费无码| JIZZ丝袜老师国产在线| 67194在线熟妇女| 午夜成年奭片免费观看在线| 小14萝视频在线视频精品| 最新发布久久少妇中文地址| 暴力色呦色呦网站| 在线看不卡av婷婷| 日本 不卡 一区 色多多| 日韩美精品无码一本二本三本| 国产AV色爽看到爽| 丁香五月六月啪| 亚洲色av一区二区三区| 欧美第一页| 免费午夜无码视频在线观看| 久久久青青躁a∨免费观看| 九九九少妇免费| 好爽好大再深点高H免费观看| 亚洲人成网线在线播放| 最新中文字幕无码DVD在线| 在线伊人5| 性av无码天堂首页_天堂无码| 伊人91AV视频| 成年轻人网站免费视频| 苍井空高潮喷水在线观看| 岛国一区二区三区免费视频| 天干天干天啪啪夜爽爽视频| 国产 日韩 另类 视频一区| 孕妇流白浆喷水视频| 超污小16萝自慰喷水故事| 麻豆久久国产综合五月| 无码午夜国产电影在线观看| 国产亚洲va在线电影中文字幕 | 午夜福利男女XX00动态图翅臀| 日本视频日韩中文字幕| 男人天堂2022在线免费观看视屏| 无码A∨高潮抽搐流白浆| 婷婷色五月综合色尤物| 亚洲人成网址在线播放小说| 嗯…啊摸湿 奶头免费视频| 好吊色午夜免费在线观看| 开心四房婷婷| 国产高中美女黄频视频大全| 日本激情网| 丰满迷人的少妇无码| 最新亚洲人成网站在线观看| 大伊香蕉在线精品视频| 中文字幕无码免费加勒比| 国产免费人成视频在线观看播放| 亚洲日韩欧美精品专区| 一级香蕉视频在线| 国产精品亚洲哟女| 妓女综合网99页| 玩弄丰满少妇视频久久| 最新成a人免费视频在线观看 | 成年女人毛片免费观看视| 国产系列 亚洲系列| 久久永久免费人妻精品下载| 在线观看日韩在线双飞| 张柏芝精品一二三区在线观看| 自慰高潮喷白浆在线观看| 国产精品区一区第一页| 阿片免费在线视频网站| 中国内地毛片免费高清| 欧美交换乱理伦片1000| 亚洲免费视频费观看在线| 一区二区三区不卡小视频| 波多野结衣一区二区三区精品| 岛国视频在线无码| 日日摸日日舔夜夜爽高潮出水| 永久天堂网免费2021AV手机版| 亚洲成av人在线无码观看| 亚洲日韩欧美综合色另类小说| 中文字幕在线播放素人| 18禁AV网站| A片_在线播放| 极品AV在线| 超碰人人尤物| 国产67194一区二区四区| 国产好涨好爽好大视频免费| 超碰97在线观看| 日日添夜夜操| 国产情趣视频一区二区| 波多野VA高清中文无码| 十八禁网站在线观看播放| 最近中文字幕完整免费视频| 特级Av毛片免费观看| 激情十月婷婷丁香色| 国产欧美精品一区AⅤ| 亚洲少妇色图在线播放| 亚洲欧美在线看片AI| 亚洲2020天堂网| A级S级国产毛片| 精品99在线黑丝袜| 国产精品水多| 18禁止进入免费网站| 正在播放国产精品白丝在线| 伊人久久大香线蕉综合影院| JK制服白丝自慰出水| 啊啊嗯啊午夜视频在线观看| 2019a不卡视频| AV永久无码一区二区三区| bbbbbxxxxx精品农村野外| 嗯啊不要 在线 一区二区 啊啊 不要| 无码 人妻| 一道本一区二区三区电影| 吹潮高潮视频在线观看| 无码AV不卡AV一区二区三区| 2020亚洲а v 天堂| 日本子息乱理中文字幕| 999视频有精品视频在线| 18禁在线播放高清无码| 日本网站久久久| 久久久久久久岛国免费aⅴ片| wWw欧美熟女群交| 美女扒开下面流白浆在线试听| 超久新碰碰| 无码av不卡免费播放明星脸| 可播放的免费男同GAY| 又爽又刺激无遮挡的免费视频| 无码国产成人午夜| 日www美女网站| 久久与欧美视频| 久爱www人成视频在线观看| 40熟妇日本japanese| 日本不卡不码高清视频| a v网站在线看| 免费a级毛片无码a∨免费| 浪潮AV免费在线| 久久精品人人做人人爽电影| 国偷自产第一区| yy9042中文无码私人影院| 黑人巨大两根一起挤进交换 | 西西人体大胆444www| 亚洲欧美另类一区二区三区| 亚洲天堂一级av免费毛片| 天天碰天天爽天天摸| 福利片免费 亚洲| 日日摸夜夜歪歪| 亚洲无码视频网页版| 国产精品久久久久精品三级app| h视频在线观看免费视频网| 毛片免费网站永久| 久久综合网天天桃花网| 久久伊人少妇| 狼人窝一二三四区乱码免费| 自慰白浆一区二区三区| 日本熟女亚洲欧美| 午夜福利在线观看网站| 久久九九刘涛精品视频| 日韩AV片无码一区二区三区不卡 | 扒开衣服强行摸双乳高清视频| 黄污网站无遮挡免费自慰| 熟女少妇AV免费| 丰满少妇一级按摩在线播放| 国产精品久久精品第一页午夜| 爆乳福利网站| 久久这里一区二区精品| 欧洲精品一色哟哟| 开心亚洲五月丁香五月| 女女自慰网站| 亚洲欧洲另类春色小说| 天天综合色天天综合色hd | 久久HEZYO色综合| 888米奇在线视频四色| 久久在欧美拍三级片| 岛国av无码免费无禁网站麦芽| 国产呦系列免费口在线观看| 成 人 免 费 黄 色 网站无毒| 人禽交 欧美 网站| jk制服美女裸体扒开尿口| 国产羞涩免费视频在线观看| ai迪丽热巴喷水视频| 2021av手机在线播放| 中文字幕在线播放有码无码| 国产性生活在线观看视频| www国产激情视频| 九九九免费观看视频| 最爽爱爱视频免费观看| 伊人狠狠丁香婷婷综合尤物| 欧洲精品一色哟哟| 久久精品视频亚洲天堂| 娇喘潮喷抽搐高潮在线视频| 好男人社区WWW官网| 小蝌蚪国产精品午夜场| 3344永久在线| 综合色色米奇网| 国产素人无码福利电影| 国内精品自产拍在线不卡 | 人妻肉欲啪啪| 日本一区二区中文字幕| 国产调教性奴在线观看w| 456性欧美在钱视频| 国产精品久久久夕精| 亚洲毛片儿免费观看| 国产JK制服丝袜午夜视频免费| 人人爰天天做夜夜爽2020| 亚洲日本中文字幕一区二区三区| 免费观看在线a级毛片| 亚洲愉拍自拍另类图片第一页| 欧美禁忌乱偷在线观看| 538经典在线视频| 国产黃色AⅤ免费观看| 多多色网站免费在线视频| 精品丝袜国产自在线拍AV| 美女视频黄是免费| 永久视频在线观看网站| 刘玥丝袜国产在线观看| 日韩无码日日爱| 久久精品亚洲国产AV| 国产AV女人久久精品| 亚洲天码高清AV| 国产高清在线精品一区下载| 亚洲无码在线六十路| 五月激激激综合网亚洲| 天堂AV网手机版| 22222se男人的天堂| 尤物动漫视频网站入口| 福利姬国产白浆导航| 又黄又爽又色视频电影| 国产免费制服丝袜AV| 午夜AAAAA级岛国福利在线| 2019亚洲性爱| 国产东北一级毛卡片免费观看| 亚洲 精品 制服 校园 无码| 97久久超碰极品视觉| 国产在线视精品在一区二区| 大屁股不卡一不卡二视频 | 伊人色综合久久另类| 综合日韩精品| 两个Av免费完整版| 2012年中文字幕在线中字| 全免费H纯肉无遮掩动漫在线观看| 大胆欧美啪啪一区二区视频| AV网站在线观看白丝| 亚欧成年人影院| 成年专区曰批免费网| 动漫美女被强奷视频免费网站| 性无码专区一色吊丝中文| 被春药控制的邻居人妻视频| 久久国产十八禁| 香港三级韩国三级日本全集黄| 中年熟女按摩spa偷拍视频牛| 国产电影网亚洲| 国产成人a免费| 被按摩的人妻中文字幕| 欧美黑人巨大xxxxx| 熟女少妇综合网| 尤物视频在线观看三级h| 又爽又黄又湿在线网站免费看| 日本无遮挡吸乳呻吟视频| 亚洲av久播在线观看| 波多野结衣无码av一区二区三区| 一个人免费观看视频www欧美| 免费视频亚洲| 99久久国产综合精品1| 一级性爱国产| 国模叶桐尿喷337p人体| 泑泑Av无码免费| 少妇综合久久| 国产AV巨作精品原创| 26uuu在线亚洲欧美| 亚洲激情网站| aa站在线观看免费| 亚洲中文在线播放一区| 久久人人爽爽人人爽人人片AV| 2020国产丝袜在线观看资源| 播五月开心婷婷欧美综合| 大帝a∨无码视频在线播放| 18禁自慰网站| 最新日韩逼逼无毛无码| 国产女主播高潮视频在线播放| 又黄又爽免费视频在线观看| 欧美国产偷怕自怕尤物视频| h国产h视频在线观看| 福利私拍在线| 无码人妻巨大屁股系列| 亚洲中文字幕精品无码| 中国熟妇色视频| 国产福利白浆在线观看视频| XXXXX在线尤物| 尤物yw午夜国产精品大臿蕉| 国产精品 欧美精品AⅤ| 在线观看国产粉嫩| 老司机午夜永久免费影院| 丰满少妇愉情中文字幕18禁片| 狠狠色色综合网美女| 爱爱片无码免费| 亚洲美国日本国产片| 国产主播高潮在线播 | 曰本又色又爽又黄观看| www青青草原| 在线观看免费AV啊啊啊啊不要| 羞羞午夜男女爽爽视频| 一区二区三区精品免费视频| 永久无码在线观看| 日韩精品无码一本二本三本色 | 午夜2021在线收看| 6080yy私人影院无码专区| 老司机在线观看无码| av在线播放不卡| 久久CAOPORN国产免费| 中文字幕一二三区芒果| 国产在线孕妇孕交| 亚州色大网www永久| 99热国产这里只有金品| 在日本看免费XXXXXX| 国产色丁香久久综合| 先国产亚洲**精品| 97超碰人人人人人人少妇| 无码在线永久视频| 超短裙自慰喷水| 有无码av中文字幕av一区二区三区 | 67194熟妇在线观看线路 | 国产无套乱子伦精彩是白视频高清下载 | 免费男人和女人牲交视频全黄| 潮喷粗大失禁久久久| 最新国产美女口暴深喉| 3d动漫黄动漫视频网站| 亚洲中文字幕一区精品自拍 | 女人自慰网站免费观看| 无码人妻中国| 中文字幕无码大香线蕉| 2022av最新国产| 青草草在频免费观看| 在线视频网址福利| 97SE狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 99视频精品全部免费免费观看 | av天堂最新网址| 18禁止进入免费网站| 色色噜噜噜| 出租屋呻吟在线播放| 国产女同视频| 五月天婷婷视频不卡| 很色很黄很刺激又免费的网站| 国产丰满乱子伦麻豆| 亚洲国产美国国产综合一区二区| 国产亚洲精品影视在线产品| 在线欧美三级在线高清观| 亚洲国产另类久久久精品网站| 国产一级福利| 一级做一级a做片性视频| 国产女人叫床高潮视频在线观看| 全彩本子库无码| 一本二本黄片电影| 亚州无码在线免费视频| 老熟女一老熟女毛片免费看| 中文字幕在线不卡人妻| 亚洲国产天堂无码视频| 在线播放欧美成人| 97人妻中文字幕总站| 国产精品亚洲国产日韩在线人| a级亚洲中文字幕人成影院| 永久免费提供亚洲人成电影网站色www | 不要粗硬别进去视频| 中文字幕一二三四区无产乱码| 伊人丁香五月激情视频| 尤物在线国产视频观看| 流白浆h视频| 另类亚洲小说图片综合区| 国产a亚洲欧美| 国产尤物视频网站| 国产igao视频网站| 亚洲桃花综合影院| 无国产精品白浆视频| 国产色多多在线| av美国不卡在线| bL纯肉高H动漫在线播放| 免费无码h肉动漫在线观看| Av一级特黄毛片在线| 日韩无码白| 人妻三级日本三级日本三级极 | 在厨房被强行侵犯中文字幕| 揉捏花蒂喷水在线视频| 动漫美女被内谢流白浆免费看| 精品九九人人做人人爱| 亚洲欧美日本久久综合网站点击| 男人j进女人p高清播放| 亚洲伊人成综合人影院青青青| 伊人婷婷再线| 午夜孕妇视频| 日日摸视频| 日韩毛女男土少| 男人的j桶女人免费网站| www午夜久久网| 视频在线观看免费网址你懂的| 熟女乱妇| 亚洲高清视频在线观看你懂| 东方欧美永久在线观看| 日本亚洲欧美在线视观看| 国产黑色丝袜网站在线观看| MM1313亚洲国产精品收藏2020| 日本一区免费喷水| 成年人免费观看区| 精品在线N| china初高中生video| 在线精品亚洲一区二区三区| 色色AV网| 欧美成版人版在线播放| 欧美精品一区二区三区免费| 久久推油短篇| 国产精品_国产精品_K频道| 亚洲精品国产精品国自产| 香蕉超级碰碰碰97视频| 国产一区日韩二区欧美三区| AV伊人天堂网| 精品国产自在久国产87| 亚洲黄色精品视频| 11周岁女全身裸自慰网站免费| 亚洲国产成人无码影片在线播放| 中国美女特黄毛片| 久久精品国产亚洲av麻豆| 美女自慰激情网| av影音先锋啪啪| 亚洲第一色无码无遮视频| 亚洲啪啪一区二区三区| 亚洲无码人妻| 2012中文字幕一页| 久久精品福利中文字幕 | 在线国产一个色| 天天摸天天做天天爽2020| 久久伊人www| 18禁动漫一区二区三区| av永久热线在线观看网站| 四虎在线成熟的少妇播放| 欧洲免费毛片大全男人| 人妻综合网色| 一本色道无码道在线观看| 国产成人AⅤ| 小说区 综合区 首页| 真实国产乱子伦精品一区二区三区 | 老师翘臀高潮流白浆| 国产又爽又刺激又黄的视频网站 | 国产迷奸播放在线| 精品国产一区二区av片 | 国外b2b网站毛片| 天天躁日日躁狠狠躁| 6080yy 久久 亚洲 日本| 暴力强奷在线播| 国产自偷在线播放| 又色又刺激的视频网站| 8090碰在线视频| 国产熟睡乱子伦视频在线播放| 1区1区3区4区不卡乱码在线播放| 色婷婷丁香综合激情| 亚洲日韩欧美在线成人| 3344在线视频免费播放| 中文字幕亚洲母乳| av激情亚洲男人的天堂| 18禁黄无遮挡免费网站动漫国语| 无码av永久免费大全| 亚洲VR永久无码一区| 日日麻批永久免费视频播放| 久操 国产精品| 成人国产精品免费视频| 胸大美女又大又黄的网站| 女人色极品影院| 久久久久高潮综合影院| 亚洲男人天堂网| 国产国人免费AV福利| 大爆乳大爆乳亚洲高清| hezyo中文无码字幕| 欧美人与拘牲交大全o人禾| 国产午夜无码片免费 | 午夜精品网址| 你懂的欧美| 91青青视频在线观看| 手机亚洲色大成网站www| av区无码字幕中文色五十路| 白丝jkav在线| 亚洲综合色视频在线| 国产一区二区三区妓女| 午夜男女乱婬真视频播放 | 99se精品视频在线播放| XXXX欧美BBBB性疯狂| 六月丁香婷婷色狠狠久久| 在线视频网站国产2022| yy111111少妇光屁股免费影院| 爆乳放荡的女医生bd| 亚洲桃色av无码| 熟女av五十路俱乐部网站| 高潮美女在线免费视频| 白丝美女被狂躁免费网站| 在线观看日本嗯啊视频啊好爽要去了| 欧美亚洲国产精品久久高清| 久久99精品久久久久久hb亚瑟| 亚洲制服久久精品一区| 超清乱人伦中文视频在线| 亚洲中午无码精品| 日日摸日日碰人妻无码| 久久97久久精品免费看| 伊人婷婷综合| 天天摸天天做天天爽天天舒服| 又深又紧的少妇欧美视频| 东北老富婆高潮大叫对白视频| 欧美怡红院免费全部视频| 曰韩AV无码久久精品免费免费| 亚洲黄色亚洲网站在线浏览| 黄色小视频网站| 国产初毛初精| 亚洲女成aⅴ| 欧美交换乱理伦片1000| 丁香尤物视颊| 国产爽到喷出水来的视频| 国产精品桃色无码免费视频| 亚州日产中文字幕无码| 成年大片免费视频播放| 办公黑色丝袜脚足国产在线看 | 手机看片av无码永久免费| 中文字幕人成无码人妻| 综合激情六月五月| 一女被多男灌满白浆受孕shipin| 精品国产sm最大网站在线观看| ⅰGAO视频网、为爱搞点激情| 亚洲欧美日韩国产综合V| 制服丝袜人妻无码每日更新| 精品久久久无码专区中文字幕| 在线观看亚洲中日韩视频| 91热思思久久免费频精品18| 激情A∨无遮挡在线看| 下面一进一出好爽视频| 性色a| 中文字幕狼友| 人妻高清白浆| 中文字幕播放视频不卡| 18女人A级视频| 国产精品亚洲欧美大片在线观看| 99热精品久久只有精品| 2022无码视频在线| 国产成人a无码短视频| 好硬好大好长好爽好多水视频| 90久久京东热加勒比一二区| 国产真实露脸乱子伦| 一二三区日本免费高清直播在线| 18禁在线播放一区二区| 天天操天天干| 在线看黄V免费网站免费| 草影院线观看免费观看| 九月色婷婷免费| 性欧美13处14处破在线观看| 2021无码专区人妻系列日韩| 亚洲黄片手机免费观看| 在线观看免费白浆视频| jyzz在线播放| 1024久久| 亚洲青草福利| 99久热精品免费观看四虎| 嘿咻嘿咻免费区在线观看吃奶头| 国产农村妇女一级AV片| 亚洲AV日韩AV不卡在线观看| 噜一噜色站| 午夜自产精品一区二区三区| 极品小仙女自慰| 久久综合AV| 波多野结衣视频区免费| 欧美久久一区二区| 国产精品一区在线xxxx| av手机在线天堂版| 日本我要狠狠干| 高清黑人中出在线小视频| JIZZ网站在线观看| 久久精品女人天堂AV麻| 2019av天堂在线观看无码| 国产精品无码免费专区午夜| 最黄最色最乱最刺激的免费视频 | 亚洲色无码中文字幕手机在线| 国产精品性爱网站| XXXXX爽日本护士免费看| 欧美在线Aⅴ性色| 亚洲日本va午夜中文字幕| 影音先锋av影院| 无码在线爱| 永久免费的拍拍拍网址| 免费爽爽看片在线看片| 综合图区亚洲偷自| 扒开粉嫩小泬的图片| 亚洲中文字幕无码永久在线不卡| 亚洲精品国偷自产在线| yy111111少妇手机在线观看| 三级AV网站| 国产精品978在线播放| 国产三X级片| 亚洲国产精品无码中文字视| 未成满十八禁止免费网站1| 爱情岛亚洲品质永久入口| 欧美xx精品| 国产a级不卡片视频不卡片| 18禁真人抽搐一进一出在线| 嗯……啊 十八禁在线观看| 337人体一区二区| les女女磨豆腐视频网站| 爱情岛论坛网站十八禁| 亚洲女人色色视频| 尤物在线193| 欧美大胆A级线上视频| 久久综合结合久久狠狠狠| 大陆一伋免费黄片| 18禁美女黄网站| 99久久精品免费国产一区二区| 在线观看 你懂| 中国国产强奷在线播放| yy111111少妇影院光屁股无码| 最新中文字幕Av专| 真实处破女免费看| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠| 亚洲成av人片一区二区小说| 手机在线天堂网av| 自拍第9页欧洲制服| XXXXBBBB欧美| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 无码毛片视频一区| 白嫩喷水视频好大好爽| 又黄又硬又爽又色的视频| 尤物AV网站| 668av免费视频观看| 九九熟妇| 97在线免费操穴视频观看| 中文字幕激情| 日日摸夜夜添出白浆出水| 朋友的丰满人妻无码系列| 极品少妇被猛的白浆直流| 天天躁夜夜躁狠狠喷水| 国产精品午夜福利亚洲综合网| 亚洲中文久久精品无码照片| 国产女主播AV大全| 尤物yw193can在线观看| 亚洲精品国产私拍在线| 亚洲成av人最新无码| 好男人社区视频在线| 狼人色综合| 未满成年国产在线观看| 无码熟妇啪啪| 哄骗刚成年14分钟完整版图片| 呦男呦女精品视频十区| 婷婷六月丁香七月| 夜夜添无码一区| 丁香五月激情图片| 精品亚洲456在线播放| 欧美一级纶理片中文字| H无码视频在线观看| 亚洲呦女视频| 16女下面流水不遮视频| 小泽玛丽AV无码观看| 又大又爽又粗又黄少妇毛片| 5月婷婷六月中文字幕| 国产重口老太和小伙乱| 波多野结衣AV在线免费观看无码| JAPAN极品邻居人妻VIDE... | 中文字幕大香视频蕉| 爆乳五十路| 看全色黄大色黄大片爽一次| 大依香蕉性爱| 高潮爽死痉挛白浆视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产在线成人一区二区三区| 尤物国产视频| 影音先锋av男人资源在线观看| 丰满少妇高潮在线| 中文字幕DVD波多野结衣专区| 亚洲97婷婷| 黄色视频一区,二区,三区| 尹人大香蕉综合视频| 亚洲午夜福利网在线观看| 一级aaa特黄av片免费观看| 国产特级毛片AAAAAA毛片| 亚洲依依成人综合网站| 国产精品尤物视频麻豆| 狼友av免费| 亚洲男子午夜视频| 喷 奶水 乳 码 视频在线| heyzo精品无码一区| 伊人首页| 国产xxxxx在线观看免费| 日韩AV免费在线观看一区二区| 超碰极品少妇自慰| 尤物午夜在线| 日韩不卡不码视频观看| 越猛烈欧美潮喷动态图| 白丝袜网站在线观看| 波多野百合在线播放一区| AV区无码字幕中文色| 国产高清 在线播放 26uuu| 亚洲狠鲁鲁狼| 国产一区二区三区免费观看在线| 日本丰满护士爆乳xxxx| 777米奇影院狠狠狠| 国产高潮流白浆免费观看网站| 亚洲无码在线免费在线观看| 久久综合久久综合九色| 粗长巨龙挤进新婚少妇未删版| 91亚洲日韩成人无码不卡网站| 国产精品限制级在线观看| 一个人在线观看免费视频www | 综合亚洲无码另类mp4| 6080YYY午夜理论片免费| 99热播这里只有精品| ★浪潮AV无码不卡| 9热精品久久只有精品| h亚洲色大成网站www永久网站| 欧美色图片区| 国内精品伊人久久久久7777| h天天h视频| 一区二区免费高清黄色视频| 国产口爆吞精一二区| 97se亚洲综合自在线| 在线观看无遮挡黄色视频| 在线v片免费观看视频| 欧美三级韩国三级日本三斤| 国产AV美丽女教师| 亚洲精品无码久久一线| 最新成免费人视频在线VOD| 尤物影音先锋在线观看| 日本55丰满熟妇厨房伦| 啊啊啊啊啊喷了高潮了疼视频在线观看 | 高清女同学大乳在线观看| 久久国产精品免费一区六九堂| 日本不卡高清一区二区三区| 免费黄片一区二区三区| 91在线网址| 国产又色又爽又黄的视频首页| 国产精品福利影院在线观看| 97久久综合区小说区图片区| 亚洲五月丁香综合图波多野结衣 | 国产在线H观看不卡一区| 欧美激情拍拍拍!| 无码专区国产精品第一页| 尤物在线导航| 波多野结衣尤物在线观看| 人妻少妇精品视中文字幕国语| www日韩欧美| 中文字幕大看蕉永久网| 国产成人8x人网站| 大学生情侣露脸高潮自拍| 国产电击在线观看| yw193亚洲中文字幕无码一区| 美女裸身张开腿无遮挡| 思思97视频中文字幕在线| 国内久久久久网站| 欧美韩日精品一区二区三区| 亚洲成av不卡| 亚洲国产欧美在线成人AAAA| 裸身美女无遮挡永久免费视频| 18禁高潮喷水娇喘| 粗大猛烈进出高潮视频大全国产| 羞羞的视频午夜福利网| av三级黄色网站| 在线观看美女网站在线| 三上悠亚亚洲日韩二区| 亚洲综合一区无码精品| 国产免费踩踏调教视频| 亚洲AV无码专区首页第一页| 自拍色拍小说视频另类| 污污网站在线观看| 国产成人精品免费视频大全| 页面升级亚洲日韩久久| 亚洲男同在线观看| 欧美成人A级暖暖视频| 精品国产_亚洲人成在线观看| 亚洲天堂无码| 丰满熟女大屁股水多多| 777午夜精品在线影院| 无码不卡影视| 尤物视频婷婷| 狠狠爱亚洲综合久久| 伊人久久婷婷五月综合97色| 婷婷色中文字幕| 中文字幕人妻高清不卡| 九九久久精品免费观看| 国产剧情AV福利体验观看| 美女裸体无遮挡黄色网站| 浴室乱子伦| 亚洲无码一本二本| 中文精品久久久久国产网站| 美女张开腿让男生桶出水| 亚洲性爱熟妇人妻厨房作爱| 波多野结衣一区在线观看| 国产超薄丝袜脚交视频| 第三视频午夜福利| 欧美18XXOO视频在线| 2020av 天堂网| 久久久肉| 亚洲免费AV无码一区二区三区在线| 99国产精品免费的| 日本特黄夜夜爽大片| 日韩av无码久久精品免费 | 污视频网站日本免费| 成年美女黄网站18禁免费图片| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 91老司机超碰青草福利久久| 中文字幕侵犯| 小性奴导航视频| 极品小视频影院| 日本少妇一级做α高潮免费| 2021av天堂网| AV在线在一区| 亚洲永久精品ww47网站导航| 亚洲 日韩 激情 无| 少妇mm被擦出白浆液视频| 精品超清无码视频在线观看| 乱刺激视频网站| JK自慰喷水在线直播| 依依综合网永久地址| 五月丁香乱子伦| 天堂AV无码AV毛片毛| 8X老汉免费视频在线播放| 一区二区三区啪啪视频| 2022AV网在线观看| 国产超薄丝袜脚交视频| 久久免费看少妇| 性爽爽刺激视频午夜福利| 无码孕妇孕交在线观看69网| 美女裸乳网站18站禁| 在线看岛国毛片十八禁| 用力又大又粗又长高潮视频 | 狠狠亚洲婷婷综合色香五月| 国产精品毛片完整版视频| 中文字幕一二三区2021| 精品亚洲国产成人av在线| 日韩天堂在线旡码| 18禁AV网站| 又色又爽无遮挡网站| 久久精品这里有国家电影网| 国产精品美女被遭强扒双腿| 无遮挡十八禁在线视频国产制服| 18禁亚洲深夜福利人口| 爽爽影院十八禁在线观看| 掰开极品人妻美腿舔极品人妻小穴| 综合五月激情69堂| h纯动漫无遮挡在线观看| 动漫精品第一页| 永久免费提供亚洲人成电影网站色www | 97久久人人超碰超碰窝窝| 主播在线一区视频| 爆乳肉感大码Av电影在线| 非洲美女视频夜夜视频亚洲视频| 久久综合亚洲H E Z Y O国产| 亚洲原创国产AV| 精选国产乱子伦视频| 国产AV无码片一级护士| 国产最新在线分类视频| 超碰品| 毛都没有就被开了视频苞| 人妻中文无码就熟专| 在线看片免费人国产成视频| А√天堂在线最新无码专区在线视频| 91蜜芽尤物福利在线观看| 美女站立式x0x0又黄动态图| 久re在线精品观看9| 高中生久久经典视频| 成人性午夜免费视频网站 | 亚洲网在线观看| 狠狠操高清无码| 无遮挡又黄又刺激的视频在线观看| 女女同性黄网在线观看| 中文精品久久久久国产网址| 无码中文字幕av一区二区三区| 最新亚洲AV日韩AV二区| 波多野A∨无码中文| 9|亚洲自偷观看高清久久| 亚洲日韩看片无码av| jk制服美女高潮中出视频| 在线无码18| 亚洲三级日本三级韩国三级| 动漫又粗又黄又硬又爽的| 精品日本久久久久久久久久| 激情亚洲小说图片综合| 国产高潮流白浆视频在线| 国产免费爽爽视频在线观看| 国产精品欧美一区二区三区 | 少妇大叫太大太爽受不了| 久久精品无码一区二区三区| G0G0日本肉体艺术激情| 国产精品亚洲专区无码破解版 | 色综合中文字幕色综合激情| 337p日本欧洲亚洲大胆色噜噜| 男人疯狂桶爽女人的视频| 男女爽爽午夜18禁影院| 亚洲色大成网站在线观看| 97人摸人人澡人人人超碰| 91久久精品在这里色伊人6884| 亚洲の无码热の综合| 华人亚洲欧美在线| 依依无码视频在线观看| 亚洲天堂网最新| 中文有码vs无码人妻麻豆| 超熟六十路!浓厚交尾| 91超碰在线观看| 韩国一级久久| 国产一级农村无码| 网禁国产艹you女| 免费高清av一区二区三区| 亚洲喷水专区| 天天干无码在线| 国产在线观看无遮挡| 丰满熟妇的高潮| 国产曰批免费视频播放免费看 | 人妻熟妇乱系列| 舔舔日日夜夜| 欧美午夜人妻刺激影院| 72种姿势欧美久久久大黄蕉| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 久久久精品麻豆| 黄色免费无码| 亚洲人成18| 东北妇女精品BBW BBW| 91久久嫩草影院免费看| 亚洲欧洲日韩在线三区| 亚洲免费福利视频一区二区三区| 亚洲香蕉中文日韩V日本| 亚洲欧洲视频一二三区| 精品国产亚洲福| 又又刺激的视频网站| 真人无遮挡免费视频床戏| JK加白丝袜高潮喷水| Av天堂手机观看| 久久久av男人的天堂| 嗯啊啊在线午夜视频在线观看| 色狼友视频| 动漫美女被操出白浆| 亚洲成在人线av| 日韩精品亚洲aⅴ在线影院| 国产性爱一级| 可播放的免费男同GAY| 国产在线观看嗯啊| 午夜成年奭片视频在线观看 | 男人舌头进女屁股视频免费| 女自慰喷水免费观看www| tube8日本极品少妇| 99re热这里只有精品22| 好爽好硬好黄免费视频| 26uuu欧美视频在线观看| 中文字幕永久视频在线看| 又色又刺激的视频网站| AV无码国产在线观看岛国| 韩国三级伦在线观看久| 欧美人妻一区二区三区| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿视频| 国产一级毛片a午夜一级毛片| 岛国AV动作片在线观看| 国产精品思思五月婷高清在线| 影音先锋熟女少妇资源网| 国产美女在线精品摸内| 伊人无码在线视频| 尤物yw193国产免费观看| 一区二区三区四区五区在线无码| 日韩AV中文导航| 免费无码不卡中文字幕在线 | 好爽 不卡 一区 欧美| 亚洲处破女WWW| 992精品在线观看| 亚洲国产成人手机在线观看| 亚洲天堂视频网站在线观看| 亚洲毛片www网在线| 在线观看黄aⅴ免费观看| 嘿咻嘿咻一进一出免费视频| a级黄色毛片免费播放视频| 在线看片免费人国产成视频| 加勒比无码专区中文字幕| 波多野结衣一区二区三区四区视频 | 麻豆精品乱子伦| 国产最新2022AV在线免费观看| 日本护士高潮叫床声| 6080yy国产精品| 国产人与动牲交| 久久精品国产99精品亚洲| 在线人妻无码中文dvd视频| 99在线热播精品视频| 国产玉足脚交极品网站| 亚洲 欧美 综合 日韩 在线| 重口一区在线观看| 依依无码视频在线观看| 被黑人连续中出视频| 最好看的2018中文字幕免费| 丰满岳下面水好多| aⅴ亚洲2021天堂网| 无码毛片视频一区| 国产精品夜间视频香蕉| 免费看一级a女人自慰免费| 久久久亚洲精品杨幂| 亚洲男人的天堂aⅴ在线视频| 18禁动漫黄无遮挡免费网站| 女人张开腿让男桶喷水高潮| 国产激情中文无码| 国内揄拍国内精品对白| 国产一区二区三区大学生| 中文字幕少妇高潮喷潮| 俄罗斯美女破苞视频| 九九熟妇| 亚洲人成影院手机播放在线|