（熱門）中學工作總結(jié)
總結(jié)是對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究的書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦。我們該怎么去寫總結(jié)呢？下面是小編精心整理的中學工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家。
中學工作總結(jié) 篇1
學�？倓�(wù)后勤工作是學校工作的重要組成部分，為學校順利開展教育教學活動提供有力的保障，總務(wù)工作堅持“后勤工作必須服務(wù)于教學工作中心”的原則。一學期來，總務(wù)處在學校的直接領(lǐng)導下，按照學期初制定的工作總體要求，團結(jié)廣大師生員工，盡心盡力做好后勤服務(wù)工作。
一、加強員工思想建設(shè)強化責任意識
我們奉行“師生就是上帝”的人本理念，開好學期會，進一步明確各自職責，強化思想素質(zhì)，牢固樹立服務(wù)意識，確保服務(wù)形象，努力提高職工思想道德水平，以高度的責任感和主人翁意識投入到后勤工作中，極大限度地調(diào)動后勤員工的工作積極性。
二、遵守財務(wù)規(guī)章制度規(guī)范收費行為
認真組織財會人員學習財務(wù)規(guī)章制度，規(guī)范收支兩條線，做到帳目清楚，程序合法，財會人員實行辦公無紙化。為加強收費的透明化管理，嚴格按照上級主管部門的要求，設(shè)立“價格服務(wù)進校園”收費公示制，按章收費，禁止亂收費，實行財務(wù)公開，使學校的收費工作置于學生、家長、社會的監(jiān)督之下。
三、做好后勤服務(wù)常規(guī)工作有條不紊
1、開學初，確保教學第一線的教學用品及時發(fā)放到位，保證教學工作正常開展。召開班主任會議，做好報名繳費的周密工作。
2、嚴格購物制度，教學辦公物資的的采購工作，本著“既滿足需要又注重節(jié)儉”的原則，“統(tǒng)一采購，統(tǒng)一供應，統(tǒng)一管理”的三統(tǒng)一制度，保證教學正常需求。
3、關(guān)愛師生，后勤服務(wù)有保障。學校及時對教室內(nèi)的玻璃、門窗，水電等進行維修，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證師生正常工作和學習。
4、開源節(jié)流，為學校當家理財，做學校的主人。本著花錢辦實事辦好事之目的，一方面為學校算經(jīng)濟帳、真正做到當家理財；另一方面，千方百計解決教師、學生的工作、學習及生活所需。
5、警鐘長鳴，狠抓安全不放松。開學不久，根據(jù)市教育局的有關(guān)布置，對學校校舍，教學設(shè)備、設(shè)施進行了安全檢查，把問題解決在萌芽狀態(tài)，使之安全運行。
6、加強水電管理。制定工作人員巡視制度，規(guī)范水電管理秩序，加強財產(chǎn)的警示教育，引領(lǐng)良好道德風尚的形成。
7、積極開展愛國衛(wèi)生運動。抓住全市衛(wèi)生運動的契機，展開校園衛(wèi)生整治，為美化校園盡職盡責。
8、協(xié)調(diào)處室、年級工作，履行服務(wù)職能。本學期，協(xié)調(diào)各年級、處室的各種事務(wù)，協(xié)調(diào)教務(wù)處進行期中和期末考試。
四、校園綠化美化開展井然有序
1、加強對校園已有花木、草坪的管理。抓好澆水、施肥、修剪、除草、防蟲等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，鞏固已有的綠化成果。
2、做好綠化長期目標規(guī)劃，營造良好氛圍。抓住每年春天綠化的好時機，努力創(chuàng)造良好的工作和育人環(huán)境。
3、加強人文建設(shè)，塑造美好心靈。在不同時間、以不同形式進行學生思想道德建設(shè)警示，成為學校環(huán)境建設(shè)的一項重要內(nèi)容。
4、積極打造濃厚的校園綠色氛圍。在植樹節(jié)來臨之際，學校在財力緊張的.情況下，投入必要資金，對報告廳屋頂進行了改造成為屋頂綠化，學校綠化面積進一步擴大。
五、加強對學校固定資產(chǎn)管理，審計得到好評。
1、強化班級財產(chǎn)管理，使財產(chǎn)管理逐步走上規(guī)范化，明細化，嚴格班級財產(chǎn)考核制度，損壞公物及時賠償。
2、做好對固定資產(chǎn)增減工作的登記，定期定時進行固定資產(chǎn)的核對工作，做到帳、物相符，嚴防學校財產(chǎn)的流失。
3、規(guī)范公共財產(chǎn)、公共設(shè)施的管理。在政教處教育下，廁所管理取得明顯進步；對低值易耗物品的管理工作，從嚴要求，嚴格執(zhí)行審批、發(fā)放手續(xù)。
六、食堂經(jīng)過一年的運作
已經(jīng)是有所進步，每天要完成近上千人吃飯，挺難的，稍有疏忽就要出現(xiàn)這樣那樣的問題，可見工作人員要付出超出想象的辛苦，值得學習的是他們的團結(jié)和快樂，有活大家干，有事大家想，發(fā)揮出集體的智慧，這就是團隊精神。本學期食堂6T驗收順利通過。
七、加快硬件建設(shè)改善辦學條件
學校樹立搶抓機遇、加快發(fā)展的觀念，增強發(fā)展才是硬道理的意識，積極地配合并適應經(jīng)濟發(fā)展和教師對停車的需求，改建了500平方米的停車場，從而彌補了我校歷史上的空白。另外在教育局的領(lǐng)導下完成了星光燦爛項目。
總之，20ｘｘ年總務(wù)工作由于上級領(lǐng)導的重視和學校領(lǐng)導的直接指導，全體教職工的大力配合，后勤人員的齊心協(xié)力，各項措施落實有序，工作取得顯著成績。但工作中仍然存在不少問題和不足，有待進一步強化管理。讓我們?nèi)媛鋵嵖茖W發(fā)展觀、銳于實踐，為學校在“十三五”期間的和諧發(fā)展做出應有的貢獻。
中學工作總結(jié) 篇2
在上級教育主管部門的關(guān)心和指導下，在全面提高教育教學質(zhì)量的宗旨下，本學期我校的教學工作，緊緊圍繞《xxxx區(qū)中學教學常規(guī)管理細則》和學校在開學初制定的教學工作計劃，牢固樹立為廣大師生服務(wù)的意識，轉(zhuǎn)變工作作風，以“重實際，抓實事，求實效”為教學工作的基本原則，以抓觀念轉(zhuǎn)變、抓業(yè)務(wù)提高、抓常規(guī)落實、抓教學研究為重點，以抓機遇、修煉內(nèi)功為措施，以促進學校全面、健康發(fā)展為目標，進一步抓好教學監(jiān)控，不斷提高教師隊伍素質(zhì)，著力培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，較好地完成了各項常規(guī)管理工作任務(wù)，取得了一定的成績�，F(xiàn)將我校教學常規(guī)管理工作總結(jié)如下：
一、健全、完善各項教學管理制度
建立一個科學的，切合學校實際的，并在日常工作中運行良好的教學常規(guī)管理機制，是全面實施新課程的目標及推進素質(zhì)教育的關(guān)鍵。針對以前管理松懈、不規(guī)范的弊端，本學期，我校努力探索各項教學管理制度的健全與完善，使教學管理各項工作有法可依、有章可循，以制度保障工作的正常開展，以人性化管理營造校園和諧教學環(huán)境。
1、優(yōu)化教學管理制度。根據(jù)學校實際，教務(wù)處先后制定了《xxxx市xxxx中學領(lǐng)導巡課制度》《領(lǐng)導分工承包（年級組、教研組）制度》《xxxx中學教務(wù)處教學質(zhì)量管理辦法》，修訂了《xxxx市xxxx中學教學工作常規(guī)》《xxxx中學新課程課堂教學常規(guī)制度》《xxxx市xxxx中學學分認定方案》《xxxx市xxxx中學青年教師專業(yè)成長計劃》《xxxx中學體育工作管理辦法》《xxxx中學體育工作管理制度》等，使學校的教學常規(guī)管理逐步趨向有序化、科學化，真正達到規(guī)范化。我們又印制了領(lǐng)導巡課記錄本、教師反映情況登記本、教務(wù)處工作日志、教師請假登記本、教師臨時出門條、調(diào)課記錄等，及時記載檢查情況，及時處理發(fā)現(xiàn)的問題。能按照國家基礎(chǔ)教育課程改革的要求，以省頒的課程計劃為依據(jù)，根據(jù)學校實際情況，合理制定學校的教學計劃，開足開齊各類課程，學校依法治教的意識與能力有了明顯提高。
2、細化領(lǐng)導分工，把教學工作落到實處。學校實行領(lǐng)導崗位責任制，每位行政領(lǐng)導，負責一個學科，包干一個年級，參與聽課、評課等教學教研活動。采取條塊結(jié)合的管理模式，保證了年級組、教研組事事有人管，人人有事干，強化了領(lǐng)導責任。為抓好校風、學風管理，學校領(lǐng)導輪流值班，并有教師配合執(zhí)行，處理日常事務(wù)和檢查校風校紀。
3、完善教學評價，激發(fā)教師主動學習，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷提高教學水平。教導處落實教學情況調(diào)查、備課聽課、作業(yè)批改等教學常規(guī)檢查，及時做好總結(jié)、反饋，以發(fā)展的眼光評價教學和教師，為教師今后進一步改進教學方法、提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學效果
提供了科學的參考。
二、落實教學常規(guī)，重務(wù)實，重實效
開學初，教務(wù)處專門組織教師學習了學校教學常規(guī)管理制度，重申了教案備寫要求、作業(yè)批改規(guī)定、聽課節(jié)數(shù)規(guī)定。學校檢查常規(guī)主要從六個方面進行：一是教案檢查。教務(wù)處每月月底檢查全校教師的教案，主要查教案次數(shù)，三維目標落實，重難點突破，教學反思作業(yè)布置等環(huán)節(jié)；各教研組長每月月中檢查本組教師教案，并做好記載，檢查的情況及時在教工會上總結(jié)反饋。二是作業(yè)批改檢查。教務(wù)處期中、期末對各學科作業(yè)進行抽查，教研組長在前后半學期中間抽查，將檢查情況通報給教務(wù)處。抽查結(jié)果顯示：各組教師作業(yè)適量，補救措施具體；每次檢查、抽查結(jié)果，教務(wù)處都認真作好小結(jié)，并在教職工大會上公布，表揚好的，批評差的。三是聽課記錄檢查。教務(wù)處在期中、期末進行兩次全校性檢查，督促教師相互學習，共同提高業(yè)務(wù)水平，多數(shù)青年教師聽課在 10節(jié)以上。四是校行政領(lǐng)導聽推門課，了解課堂教學的常態(tài)，落實校內(nèi)視導，督促教學過程。每周分管教學領(lǐng)導攜相關(guān)教師隨機進教室聽課，并及時檢查其教學方面相關(guān)資料，當周進行聽課反饋，指出存在問題，予以青年同志以鼓勵。前半學期，僅教學副校長、教務(wù)處主任三人的聽課節(jié)數(shù)總計達98節(jié)，與教師面談反饋意見三十余人。聽課中結(jié)合學生反映強烈的問題，重點幫助兩位教師提高業(yè)務(wù)能力，使教學監(jiān)控更富實效。五是堅持巡課檢查。按照《xxxx市xxxx中學領(lǐng)導巡課制度》，所有中層以上行政領(lǐng)導配合值班領(lǐng)導（特別是教學管理領(lǐng)導）巡課，每人當天至少巡課2次，并將當天巡課情況及時登記在《巡課記錄表》上，把巡課過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時反饋給主管領(lǐng)導與相關(guān)教師。六是扎實推行月考制度。加強月考、階段性檢測的針對性，從試卷編制、閱卷到講評反饋、考后分析等都以教與學的“診斷”和“矯正”為落腳點和歸宿。前半學期，高三、九年級進行了摸底性檢測，七、八年級組織了重點學科的月考，高一高二對所有學科進行了測評，考后年級組召開教師會做了考試分析，要求教師查漏補缺，根據(jù)情況及時調(diào)整教學策略。七是組織其中家長會。校長代表學校做了學�，F(xiàn)狀、發(fā)展規(guī)劃的匯報，給各班下發(fā)家長會問卷調(diào)查表，征求家長對學校管理的意見。
三、以課堂教學為抓手，促質(zhì)量提高
1、我校目前的課堂教學，主要問題是：部分學生厭學，上課根本不聽；教師觀念陳舊，課堂缺乏缺少感染力。針對這一現(xiàn)實，我們結(jié)合區(qū)教育局工作要點，把如何調(diào)動、激發(fā)全體教師參與常規(guī)課堂教學研究的積極性，推動課堂教學向四十五分鐘要效率，作為教研活動的.重心。開學初各教研組圍繞中心任務(wù)制定教研計劃，上交教導處。教導處明確要求教師在課堂教學中恰當?shù)貏?chuàng)設(shè)與課題相關(guān)的、盡可能真實的情境，目的是給學生創(chuàng)設(shè)可望可及的建構(gòu)知識的良好環(huán)境，這不但是思維發(fā)展的規(guī)律性要求，也是有效地形成和發(fā)展學生認知結(jié)構(gòu)的需要。平時我們通過開展教研活動或推門聽課等途徑，了解教師對創(chuàng)設(shè)課堂情境的落實情況。此外，引導全體教師將備課的主要精力放在明確教學目標、理清教材思路、規(guī)劃教學流程、化解教學疑問、促進學生心智發(fā)展上，要求教師備課應多方擴充信息，不斷充實，完善備課資料，提高駕馭課堂的能力。
2、堅持以學生為主體，教師為主導，訓練為主線的教學模式，教學中注意充分調(diào)動學生的積極性，活躍思維。強調(diào)教師要以學生為主體，認真鉆研新課標，吃透新教材，研究學生，研究教法和學法，轉(zhuǎn)變原來那種自我滿足、隨意性強的課堂教學作風，轉(zhuǎn)變過去一言堂、滿堂灌，學生被動學的低效教學現(xiàn)象。根據(jù)學科的性質(zhì)和教材的特點、學生的年齡特點及班級的實際情況，選擇恰當?shù)挠行Ы虒W方法，培養(yǎng)學生的邏輯思維能力、語言表達能力，動手操作能力及自學能力。在努力改進教法的同時，也注意對學生進行學法的指導（特別是高三、九年級畢業(yè)班學生的學法指導），以學法的優(yōu)化推動教法的優(yōu)化。
四、召開九年級、高三畢業(yè)年級工作會，重視畢業(yè)年級工作
九年級、高三是初、高中學段的一個關(guān)鍵階段，中、高考成績的好壞，事關(guān)學生今后的個人發(fā)展和學校聲譽，因而倍受家長及社會關(guān)注。學校歷來重視畢業(yè)年級組的工作，并在人力物力上予以大力支持。本學期，學校調(diào)整充實了畢業(yè)年級教師隊伍，加強了組織領(lǐng)導，畢業(yè)年級實力得到了提升。開學初學校行政班子分別組織召開了初三、高三畢業(yè)年級教學工作會。校長、副校長以及教務(wù)處主任等出席了會議，對上年度中考、高考、會考情況進行了分析，并強調(diào)新學期初三和高三年級教師要繼續(xù)開展深入的教學研究，提高教學研究的實效性，優(yōu)化畢業(yè)年級教育教學質(zhì)量。年級組長分析了年級的優(yōu)勢學科和班級，向全體領(lǐng)導及教師匯報本年級的工作計劃和設(shè)想，并確定跟蹤輔導責任制。畢業(yè)年級教師也一一發(fā)言，老師們在和諧的氛圍中出主意、想辦法，拓展了工作思路，達到了“傳承成果、加強溝通、明確目標”的目的，為進一步提高畢業(yè)年級工作水平做好了準備，為本學年度畢業(yè)年級工作平穩(wěn)有序地開展奠定了基礎(chǔ)。
五、加強校本培訓和業(yè)務(wù)學習，努力提高教師綜合素質(zhì)
隨著教育教學改革的深入發(fā)展，教師素質(zhì)的提高也越來越顯示其重要性，為了提高全體教師的素質(zhì)，本學期，我校進一步強化了校本培訓工作和業(yè)務(wù)學習，將教師的培訓及教師專業(yè)成長定為工作重點之一。針對近幾年我校教師變動大的情況和課堂教學實際，學校撥出�？钯徺I了各學科《課程標準》，保證教師人手一冊，教務(wù)處要求教研組本學期內(nèi)至少召開兩次學習討論課標的專題會議。xx主任參加xxxx市新課程教學管理干部研訓班回來后，結(jié)合培訓內(nèi)容對全體教師做了專業(yè)成長的動員報告，鼓勵教師要加強教學理論學習和研究，教師要認真認真撰寫教學反思和學期總結(jié)，積極參與各級各類競賽與賽教活動。學校擬為教師建立個人業(yè)
務(wù)檔案，全面記載教師成長歷程與教學業(yè)績，實行量化積分，作為今后職評、年度考核、評優(yōu)評先的依據(jù)，促使教師的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)不斷提高與發(fā)展。
為提高教師的理論水平，學校大力支持教師外出培訓學習。選派骨干教師參加各級各類培訓，有30余名高中教師參加了全市新課程培訓；20多位班主任參加了區(qū)級班主任培訓；16位教師參加了陜西省新課程高考研討會，帶回了最新的高考備考信息；5名教師分別參加了省市組織的專題培訓。這些派出培訓的教師回來后能結(jié)合教學實際改革創(chuàng)新，在學科教學中起帶頭、示范作用。一方面“走出去”，另一方面我們又“請進來”，請來香港機聯(lián)成國際教育集團的教育專家為全體教師做了題為《學校西點執(zhí)行力訓練》的專場報告，從學校團隊建設(shè)、教師責任思維、學校責任管理及中層執(zhí)行力幾個方面做了激情洋溢的演說，將教師個人成長內(nèi)需作為學校發(fā)展的動力，增強教師自覺學習、團隊合作的意識。
實施“青藍工程”。為加快青年教師成長步伐，我校積極開展師徒結(jié)對活動，一方面充分發(fā)揮名師、骨干的傳幫帶作用，另一方面為年輕教師成長搭臺子，輔路子，壓擔子，通過青藍工程促進青年教師盡快成長。
六、強化教研組建設(shè)，做到優(yōu)勢互補
學校發(fā)揮教研組研討職能，要求教研活動確定研討主題，集思廣益，提高全體教師駕馭教材的能力。教研組要組織教師研究教材，探討教法，備資源、備學生、備過程。另外，語數(shù)英幾個教研大組可以探索集體備課形式，通過集體討論與個體操作相結(jié)合，使理論與實踐緊密結(jié)合，集中群體智慧，優(yōu)化教學過程，逐步加強制度式的規(guī)范管理，做到以老帶新，共同探討教材，形成一個良好的教學研究氛圍，以利于教師整體素質(zhì)的提高。
開展教學觀摩活動。按照慣例，我校上學期要求以教研組為單位組織匯報課、展示課、研討課等，每組確定2—3名教師上公開課，本組教師必須人人聽課，其它組無課的教師可跨組聽課，相互學習，擴大交流。截至目前，各教研組已有9名教師上了公開課，上課之前，授課教師先在組內(nèi)說課，聽取大家建議；授課之后，各組認真組織學科教師評課。大家暢所欲言，點評中肯，使授課人與聽課者能共同得到提高。
以教育敘事為載體，提升教師的教研能力。教育敘事是教師探究教學疑難、總結(jié)教學經(jīng)驗、記錄教學案例的有效途徑，它不需要高深的理論基礎(chǔ)，切合教師工作實際，簡便易行，易于操作。學校充分利用這一載體，從教師發(fā)展的需求出發(fā)，對教師進行專題培訓，從教育敘事的概念，特征，撰寫方法，案例分析入手，幫助教師熟悉教育敘事這種教研形式，期末要求教師人人上交1—3篇有代表性的作品。學校將擇期舉行教育敘事交流會，努力使成果在實踐中得以運用，讓教師養(yǎng)成在教學中反思、提高的習慣，把先進的教學理念轉(zhuǎn)化為實際的教學行為。
為推動教研風氣的進一步形成，我們又積極組織部分學科帶頭人申報省市級課題，目前，課題組確立的《新課程背景下城鄉(xiāng)接合部中學課堂有效性教學研究》正在申報中，爭取能獲得批準立項。
七、規(guī)范學籍管理，服務(wù)于教學
嚴格按照xxxx市學生學籍管理辦法執(zhí)行，如數(shù)注冊學籍，嚴格管理檔案，及時清查學生學籍變化情況，服務(wù)于學生，服務(wù)教學。嚴格執(zhí)行高考、中考學生資格審查制度，組織好學生網(wǎng)上報名工作。
八、存在的問題
1、受年級班級數(shù)及活動場地限制，加之教研組、教務(wù)處的跟蹤檢查落實得不夠，集體備課一直無法有效開展，效果不明顯。教師教案備學生方面不足，缺乏創(chuàng)新。
2、如何調(diào)動全體教師教學研究的積極性，改進目前教學中教師唱獨角戲、滿堂灌、低效的教學現(xiàn)象，激發(fā)學生對學科學習的興趣，還缺乏有效的改進措施。
3、教師專業(yè)成長雖有規(guī)劃，也開展了一些活動，但相當一部分教師的進取心不強，缺乏職業(yè)認同感，教師間缺乏協(xié)作精神，教導處布置的工作常常落實不到位，相應的激勵機制未建立，成效不明顯。
4、現(xiàn)代信息技術(shù)教育設(shè)施不夠，學校受場地局限，選修課、校本課程難以按要求開設(shè)。
5、新課程管理方面做的工作太少，學生評價及綜合實踐管理未落到實處，教師的教學行為變化不大。在教學質(zhì)量分析上，不夠深刻，對教師管理力度不夠，應加強細化管理。
九、今后努力的方向
1、加強教師專業(yè)培養(yǎng)制度，鼓勵教師參加繼續(xù)教育，學習先進的科研理論，不斷豐富教師的教育教學經(jīng)驗，為教師的專業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
2、抓教師隊伍建設(shè)，根據(jù)我校師資隊伍的實際情況，努力提高教師的師德和業(yè)務(wù)水平，適應教育日新月異發(fā)展的要求。
3、加強新課程管理研究，探索學分管理、學生評價、綜合實踐管理的有效模式。
課程改革，任重道遠，我們已邁出扎實的一步，但我們清醒地認識到，我們面臨的困難不少，問題不少，還需要在今后的管理工作中，不斷加強自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，把我們的工作做的更實、更細、更新、更好。我們決心在上級教育部門的關(guān)心、指導下，緊抓機遇，科學管理，凝人心、聚人氣，同心同德，揚長補短，力爭在短期內(nèi)改變學校教學面貌，重新打造學校品牌，早日實現(xiàn)學校質(zhì)量的新跨越。
中學工作總結(jié) 篇3
xx年是洪澤外國語中學大發(fā)展的一年。一年來，學校在西安翻譯學院的正確領(lǐng)導下，在縣教育局的正確指導下，全體洪外人同心同德，勇于進取，敢于創(chuàng)新，大膽改革，深入實踐“三個代表”重要思想，深入開展保持黨員先進性教育活動，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學校工作大局，干在實處，走在前列，教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提升。實現(xiàn)了提高教學質(zhì)量、擴大招生規(guī)模、壯大辦學實力、提高辦學效益、增加職工收入、促進學校發(fā)展的目標.取得了一系列的成績，現(xiàn)總結(jié)匯報[網(wǎng)文章-
一、管理隊伍和管理制度的日益完善化
由我校校長江雪清同志，常務(wù)副校長孫欣同志等組成的校領(lǐng)導集體立足以德治校，弘揚人本思想，提出管理貴在管人、管人貴在管心、管心貴在知心、知心貴在真心的管理理念，富有創(chuàng)造性地開展教育教學管理工作。實行年級主任負責制，選拔了一批工作能力和責任心都很強的同志擔任年級主任，轉(zhuǎn)變了基層部門的職能，由管理為主轉(zhuǎn)向服務(wù)為主。在管理中，我校既注重組織體系和規(guī)章制度的建設(shè)，又注重教育管理的人文意蘊和柔性管理，對干部提出“分管有底，守土有責，協(xié)調(diào)有方，溝通有效”的十六字管理要求。在“洪外”形成了強大的凝聚力，有力地推動了學校素質(zhì)教育的進程。
二、辦學規(guī)模的逐步擴大化
我校遵照國家關(guān)于民辦學校運行的各項政策和規(guī)定，不以營利為目的，旨在促進社會教育事業(yè)的發(fā)展，辦學規(guī)模不斷擴大，20xx年，我校招生形勢喜人，圓滿的完成了初中1xx班70xx、高一1xx班55xx的招生任務(wù)。高中凈增xx班，凈增生數(shù)40xx人，而且實現(xiàn)了數(shù)量向質(zhì)量的轉(zhuǎn)變。目前我�，F(xiàn)有初中14軌，4xx教學班;高一年級1xx班，高二年級xx班，高三年級xx班，在校學生340xx，住校學生兩千余人。學�，F(xiàn)有教職員工24xx，教師16xx，均從全國各地擇優(yōu)選聘。教師中9xx都具有本科及以上學歷，中級及以上職稱。
三、辦學條件的日趨現(xiàn)代化
學校在原有的基礎(chǔ)上，進一步加大資金投入，完善內(nèi)部設(shè)施的配置，本學年學校購置了幾十萬元的實驗器材和化學實驗藥品。現(xiàn)在三口標準物理實驗室，三口標準化學實驗室;電學實驗室，生物實驗室;每口實驗室里實驗設(shè)備都符合現(xiàn)代化標準;投入十幾萬元購進圖書，目前圖書室藏書xx余冊，并裝備電子閱覽室。新配備教師筆記本電腦10xx臺。20xx年學校還投入6xx萬元的資金，將整個校園進行綠化美化，鋪種了600xx平方米的草皮，栽種了三百多株銀杏、桂花等十多種名貴樹木和數(shù)千株黃羊苗，增設(shè)十多處假山石造型，校門口數(shù)百米的廣場上鋪上大理石，裝上人工噴泉，并改建了學校的大門。現(xiàn)在，走進洪外的校園，更讓人感到寬敞明亮，清新美麗。
四、教育教學管理的不斷科學化
堅持教學工作是學校的中心工作不動搖，其它工作服從服務(wù)于教學工作。學校堅定社會主義辦學方向，堅決貫徹素質(zhì)教育的工作意見。一學年來，學校在教育管理上對全體同學提出了更加嚴格而明確的學習要求，促使他們都能在學業(yè)上有不同程度的長進，并遵循青少年身心發(fā)展的客觀規(guī)律，設(shè)計了科學合理的學習和活動方案，減輕學生的學業(yè)負擔，從而全方位地提高學生素質(zhì)和學校的教學質(zhì)量。
1、建立健全教學質(zhì)量目標責任制，引導老師強化教學質(zhì)量的意識，確立“每一個年級都重要”的思想。面向全體學生，全面推行英語計算機特色教學，培養(yǎng)廣大學生創(chuàng)造性思維，全面快速提升教學質(zhì)量。教務(wù)處嚴格按照課程計劃編排“三表”，積極實施新課改實驗，全面修訂教學獎懲制度，并突出對畢業(yè)班教學的激勵。為保證教學秩序，體現(xiàn)素質(zhì)教育精神，在作息時間安排和作業(yè)量控制上，通過與公寓管理、課外活動安排的結(jié)合，保證學生有足夠的休息時間，保證其身心健康。
2、重視教學常規(guī)管理。謝維揚副校長分管學校的教育教學工作，每學期開學初都召集全體教師會議，專門學習討論教學“六認真”。在校長室的指導下，教學的各個環(huán)節(jié)都確立了具體要求，檢查嚴格，督促到位，考評科學，獎懲公平。9月底，舉辦了初中部作業(yè)展覽，召開表彰大會。10月份發(fā)放了教學成果獎。教務(wù)處分工到各年級組、教研組對教師的教案和學生作業(yè)進行月查和抽查、并接受縣教研室的定期督導。
3、大力開展學科輔導和體育訓練。在教育教學的具體實踐中，重視音、體、美、計算機學科特長生專業(yè)培訓工作，使他們的專業(yè)水平與文化成績同步提高。讓富有輔導經(jīng)驗的老師對各年級體藝特長生進行系統(tǒng)的專業(yè)輔導和競賽輔導，本學期我校聘請了
南藝教師對高三年級美術(shù)班學生進行專業(yè)培訓。認真組織學科競賽，如數(shù)學奧賽、作文大賽、英語口語大賽等。英語組開設(shè)的“english conner”(英語角)和外教口語課，語文組組建的閱讀活動，以及《洪外月報》的創(chuàng)辦，“洪外網(wǎng)站”的建成，使學生興趣盎然，輕松愉快地投身于學校的學習和生活之中。重視學生的體育鍛煉，體育組積極開展體育訓練，在今年剛剛結(jié)束的×××中學生運動會上，我校取得了乙組第一名的好成績。
4、重視心理健康教育。早在創(chuàng)建之初，學校就成立了心理咨詢中心，定期宣傳心理知識，組織衛(wèi)生檢查和知識競賽活動，并且有專職的校醫(yī)為學生建好健康檔案，本學年學校開了兩次心理健康講座。
5、重視教學研究。本學年，校長室、教務(wù)處先后組織去省內(nèi)名校如啟東中學、洋思中學、省淮中、清江中學等地聽課學習觀摩，不斷提高教師自身的教學技藝。高三年級組在對外交流方面帶了好頭，他們積極參加畢業(yè)班教學研討，根據(jù)教學改革的形勢，加強學科間的滲透和學科的綜合研究。本學年伊始，校教務(wù)處就積極推動新課改培訓，組織集體研討xx，并著手進行校本課程(首先是英語學科)建設(shè)。假期校本培訓活動、新課程改革培訓、學生社會調(diào)查等活動，在校內(nèi)外產(chǎn)生了良好的影響。本學年度學校扎實開展了“金牌備課組”的創(chuàng)建和評比工作，先后有原初三數(shù)學組和初二物理組等獲此殊榮。鼓勵老師申報課題和撰寫教育教學論文，多名教師的教育教學論文、課件作品在各級競賽中獲獎，有不少老師的教育教學論文在刊物上發(fā)表。
本學年我校業(yè)已形成濃厚的學習研究氛圍，建立了全新的集體備課和“聽評研”機制。每周一下午三節(jié)課后，全校老師分組研討，就上周教學中遇到的實際問題或當前思考進行交流，形成集中意見，在下一周進行實驗，通過實驗再進行反饋總結(jié)，提高了課堂教學的實效性。畢業(yè)班同軌教師的研究重點放在學情分析、試題精選、課型探索上，尤其是對公開課、專題課、評比課、復習課的組織和方法運用上，為課堂教學最優(yōu)化創(chuàng)造了條件。
20xx年，我們在教育教學方面成績斐然，在×××的中考中，我校陳倩同學名列全縣第一，我校獲得了中考教學成果獎和特殊貢獻獎。05屆高考我校取得突破性進展，本科達線人數(shù)超額完×××局指標，9xx的學生進入高等學校學習。高考很多科目獲得了高考進步獎和高考質(zhì)量獎。在各級各類知識競賽和技藝競賽中如英語口語、計算機應用、數(shù)學競賽等，學校先后有二百多人次獲獎。
五、德育管理目標的更加明確化
“厚德載物”。培育每個學生完善的人格既是教育的出發(fā)點，又是教育的歸宿。為做好學校德育工作，我校的德育活動都有明確要求，都有可操作性。我校針對新形勢下青少年成長的特點，注重細節(jié)管理，對學生提出“三個一”和“三個不”，為規(guī)范學生的行為，向?qū)W生提出了“五取締”和“十不準”。還加強了愛國主義教育、良好行為習慣教育、艱苦奮斗教育、適應社會生活能力的教育、心理健康教育和國防教育。本學年我校重視德育工作的研究和實踐，參與了市、國家級德育課題的子課題的研究。校園環(huán)境建設(shè)是學校精神文明建設(shè)的'窗口，同時又是學校日常德育的載體。優(yōu)美的環(huán)境氛圍，高雅的校園文化，給人以奮進向上的力量，我校發(fā)揮環(huán)境育人的作用，創(chuàng)設(shè)一個"時時愛教育，處處受感染"的德育環(huán)境。我校有健全的教育陣地，如：宣傳欄、黑板報、廣播站、閱覽室、活動室等，學校高中樓道走廊上懸掛了名人名言，校風、教風、學風，初、高中各班級張貼了《中學生日常行為規(guī)范》、《中學生守則》，讓每一堵墻壁成為無聲的語言，在潛移默化中，向?qū)W生進行愛國主義和良好行為習慣教育。學校長期堅持不懈地開展升旗儀式和系列化的國旗下的講演，豐富多彩的體藝活動和興趣小組活動，并形成了學校開學初的軍訓、每年的運動會、元旦文藝匯演等的大型活動傳統(tǒng)。這些活動都充分體現(xiàn)了學生參與的全體性、教育目的的素質(zhì)性、教育形式的多樣性，使學生在這樣的教育環(huán)境中，陶冶情操，健全人格，促進學生實踐能力和創(chuàng)新精神的發(fā)展。20xx年我為慶祝建校五周年，開展了一系列活動，極大的豐富了學生的校園生活。雪落無聲，春華秋實。洪外學生的美好情感、文明修養(yǎng)、高尚品德在全體教育工作者精心培育、辛勤澆灌下不斷成長，有效的德育熏陶就像春風輕輕吹拂原野，就像春雪無聲滋潤大地。
六、后勤管理的逐漸規(guī)范化
20xx年，學校進一步強化了食堂工作領(lǐng)導小組，進一步明確餐廳管理員的職責。領(lǐng)導小組和餐廳管理員根據(jù)學校批示及有關(guān)規(guī)定對食堂進行嚴格管理、安排、協(xié)調(diào)食堂各方面的工作。每個月總務(wù)處都要召集各班級生活班長會議，收集廣大學生對餐廳的服務(wù)意見，了解廣大同學對飯菜供應的真實反映，及時反饋上去，讓餐廳進行必要的調(diào)整。并對餐廳經(jīng)營情況進行跟蹤觀察，在這種嚴格機制的監(jiān)管下，食堂各項工作井井有條，深受家長好評。為更好地服務(wù)學生，方便學生，學校投入幾萬元新開了兩爿洪外商店。宿舍管理更加到位，在公寓管理科的領(lǐng)導下，公寓管理井井有條，每個樓層都配有生活老師，班主任還不時的深入公寓了解學生的生活情況，保證家長的滿意度達百分之百，孩子在洪外，讓每一位家長放心。
學校嚴格財經(jīng)紀律，規(guī)范收費標準，堅持財務(wù)公開。每項收費都要經(jīng)物價部門的批準，無亂收費現(xiàn)象。在經(jīng)費使用上，按有關(guān)法規(guī)的要求，充分體現(xiàn)教育的公益性質(zhì)。
七、安全管理的日趨制度化
對師生的安全教育、健康教育和身心保護是學校工作的重中之重。今年，我校成立了以江雪清校長為組長的安全工作領(lǐng)導小組，成立安全處，多次召開安全工作專題會議，嚴格貫徹落實上級緊急文件精神。做到了安全工作月月講，周周講，日日講，樹立“安全責任重于泰山”、“安全第一，預防為主”的意識。江雪清校長、孫欣副校長、張超副校長以身作則，安全工作成為校長室每天都要親自過問落實的工作。我們建成了較為完備的安全管理制度體系，建立校長、安全處主任、年級主任、班主任、學生等層層安全責任管理機制和責任追究制度。學校安全工作做到時時有人抓，處處有人管，天天有人查，做到不留死角，不留隱患，真正做到警種常鳴，常抓不懈。制定了各項安全工作制度，進一步健全了安全管理網(wǎng)絡(luò)。每學期開學初都請了法制局的領(lǐng)導來我校給學生做安全工作講座。本學年我校沒有發(fā)生一起安全事故，有力地保證了學生的在校學習。
八、教師待遇的不斷優(yōu)越化
學校嚴格按照聘用合同，按時足額地發(fā)放教職工的報酬，本年度在公辦學校加薪的情況下，我校平均為每個教師提高工資近40xx，并發(fā)放了十三個月工資，依法為教職工繳納社會保險，辦理醫(yī)療保險，并創(chuàng)造條件細致安排他們的住宿和生活。在教師節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等特殊情況下，學校還適當發(fā)放慰問金、福利金等。遇到教職工結(jié)婚添子，校領(lǐng)導都親自祝賀，這些都在一定程度上調(diào)動了教職工的工作積極性。
我校在抓好學校各方面管理的同時，20xx年還承辦了縣里的一些大型活動。承擔了×××初中教育工作會議，承辦了“西譯杯”中韓女子足球?qū)官�，還為洪澤湖水上運動會文藝晚會提供了會場。
正是在江校長、孫校長等一批遠見卓識的校領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，通過全校教職員工齊心協(xié)力的努力，20xx年我校又榮膺××ד德育先進學�！�、“課改先進�！�、“心理健康先進校”、“常規(guī)管理先進�！狈Q號等。面對這些成績和榮譽，我們對xx年的工作信心百倍。
20xx年是洪外取得跨越式發(fā)展的一年，但我們的工作離我們的目標差距還很遠，我們的工作還存在一些不足，如學校自身對外的宣傳工作做得還不到位，社會對我們學校還缺乏更多的了解和認可;創(chuàng)辦市級綠色學校、人防教育實驗學校、國家安全教育實驗學校等方面的條件還較欠缺。因此，xx年，我們需要進一步規(guī)范自己的辦學行為，狠抓機遇，開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)“三星級高中”，為推動我校工作再上新臺階，為促進民辦教育事業(yè)的健康發(fā)展不懈努力。
中學工作總結(jié) 篇4
一、加大消防安全檢查工作力度，消除各種消防安全隱患。
學校班級多次組織人員開展全面細致的防火、防盜.用電安全檢查，認真查找安全隱患。特別將學生食堂、鍋爐房、教室、宿舍、實驗室、圖書室、庫房等場所作為安全檢查的重點，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。杜絕安全漏洞，做到不留死角，進行深入細致的安全檢查，消除隱患，確保安全。
二、樹立主人翁思想，高度重視消防安全工作。
學校和班主任簽訂安全責任狀，各班主任要切實肩負起防火安全的責任，認真貫徹“預防為主、防消結(jié)合、綜合治理”的方針，按照“誰主管、誰負責，誰使用、誰負責”的原則，認真做好安全穩(wěn)定工作。我校從健全制度、完善管理、加強教育、強化責任等方面入手，不斷加強對消防安全工作的領(lǐng)導。
三、加強安全防范力度，切實做好班級消防安全工作。
活動以來，我校堅持一貫的.做法，經(jīng)常檢查室內(nèi)電線、插座的安全使用情況，發(fā)現(xiàn)安全隱患，要及時報告更換；禁止學生插拔電源插頭，嚴禁用學校的電源插座給學生自己的充電器充電，宿舍點燈損壞需通知管理員，由學校安排電工進行維修，學生不得私自修理。教育學生不玩火，嚴禁學生將火種帶入宿舍，以免引起火災。加大對宿舍檢查力度，嚴禁私拉亂接等，避免火災事故的發(fā)生。
四、加強消防安全宣傳，其實落實“預防為主”。
學校召開了全體教師安全會議和全體師生安全教育宣傳會議，以板報等形式和通過校會、班會、晨會等時間積極開展以“強化學校內(nèi)部管理，防范事故發(fā)生，保證師生安全”為主要內(nèi)容的安全教育，提高安全防范意識和能力。要利用多種方式向全校師生員工進行以消防安全、安全用電、防擁擠踩踏等為重點的安全宣傳教育，切實提高師生安全防范意識和能力。各班級要對學生進行冬季消防安全用電等安全教育，做到居安思危，警鐘長鳴，不斷增強師生的安全意識和自我保護意識，切實做好安全工作。進一步完善各類應急預案，提高了師生的安全意識和自護自救能力。
五、加大投入，加強消防安全基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
我校組織精干人員，對學校教學樓、綜合樓、學生公寓樓、學生餐廳、微機房等重點部位進行安全檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的消防安全隱患進行及時的處理。對檢查中發(fā)現(xiàn)的失靈滅火器進行檢修，及時更換了滅火藥物。對學校綜合樓、教學樓等處消防專用管道進行了維修和更換，添置新滅火器6臺，新增添消防警示標 志多處。這些消防器材的檢修和添置，對學校消防安全起到了很好的保障作用。
總之，我校全體師生要高度重視，加強領(lǐng)導，明確責任，周密部署，狠抓落實。以對學校和廣大師生員工高度負責的精神，扎扎實實做好今年階段防火安全工作，群防群治，確保安全。學校安全領(lǐng)導小組將隨時對各班級貫徹落實情況進行檢查,對安全教育措施執(zhí)行不利的班級,班主任要扣班級常規(guī)積分，并與班主任及相關(guān)管理人員的績效考核掛鉤，確保我校全體師生不發(fā)生任何安全事故。
中學工作總結(jié) 篇5
在上級領(lǐng)導的支持下，在校長室的指導下，德育處以認真的態(tài)度，求實的作風出色地完成了學校制定的目標和計劃。本學期除繼續(xù)抓好學生的日常管理外，在新生的培訓，學生的素質(zhì)教育，班主任的工作指導得到加強，使校風建設(shè)更趨良性，現(xiàn)對一學期的德育工作總結(jié)如下：
1、抓好新生的培訓。按照上級的計劃，我校今年高一招收10個班，初一招收3個班，而高一所招收的近一半學生的入學分數(shù)不高。為了加強學生的紀律性和熟悉我校校規(guī)，在開學的前一個星期我校組織高一近500名學生進行了軍訓，內(nèi)容有隊列訓練、槍械知識、國防法學習、歌詠比賽等，在教官的嚴格要求下，同學們克服了炎熱的天氣等困難，較出色地完成了軍訓任務(wù)，在會操表演中，同學們整齊的步伐，良好的精神面貌，贏得了到會領(lǐng)導的高度表揚，通過這次軍訓，培養(yǎng)了同學們的吃苦耐勞和團結(jié)協(xié)助的團體精神。之后，學校組織了高一和初一的700多名學生進行校規(guī)學習，并進行了考試，為日后對新生的管理打下了基礎(chǔ)
2、常規(guī)管理抓得實，抓得細。經(jīng)過逐步的完善，學生德育管理制度已基本成一個完整的體系，制度內(nèi)容包括了學生日常行為的方方面面，如考勤、學生儀表、上課紀律、晚修管理、午休管理、量化管理、獎懲制度等等。一個學期以來，我們主要抓落實，一方面，通過升旗儀式后的每周總結(jié)，指出不足，布置措施；另一方面，加強抽查和督促，學校通過值周班的例行檢查，門衛(wèi)的檢查，午休、晚休行政的檢查，德育處在各個方面的抽查，使到學校的的制度能落到實處，此外，對學生的校外違紀，如打游戲機、吸煙等行為，德育處經(jīng)常進行突擊檢查，通過我們的努力，我校學生不僅在校內(nèi)能遵紀守法，在校外也能遵紀守法。
3、繼續(xù)抓好學生、班級的量化管理。學生的量化工作以《沙滘中學德育量化評分細則》為準則，對月德育分不及格的學生與學校處分制度掛鉤，這增加了它的嚴肅性和可操作性，支持了班主任的管理工作。班級的量化工作以《沙滘中學文明班評比方案》和配套制度為依據(jù)，通過學生、值周班、德育處的多方面的班級打分對各班進行評價，評出月文明班、學期文明班，評出了十五個文明班，九個先進班集體。
4、開展豐富多彩的活動，提高學生綜合素質(zhì)。為提高學生的綜合素質(zhì)，挖掘一批有專長的人才，學校在第十至十四周開展了第三屆“藝術(shù)節(jié)"系列活動，內(nèi)容豐富，有棋類、電腦、攝影、演講、朗誦、英語講故事、演講、物理小發(fā)明、書法、插花、剪紙、泥塑、政史地知識競賽、體育運動會等等，極大地活躍了學生的校園文化生活，并帶來了良好的社會效應。
5、建立學校、社會、家長三點一面的網(wǎng)絡(luò)功能，加強了學生的安全教育。明確了對家訪的要求，學校對家訪進行統(tǒng)計，并納入到文明班的評比中，加強了對家訪工作的力度，據(jù)統(tǒng)計的數(shù)字表明，每個班都完成了學校給的任務(wù)。加強了警校掛鉤，樂從派出所的黃武藝指導員針對性的給全校的學生上了三次法制教育課，樂從交警中隊岑潔英同志對學生常出現(xiàn)的交通安全情況上了課，樂從交警中隊與我校共同組織了“交通安全教育圖片"的宣傳。在第十周組織了一次全校性學生“消防安全演習"，大大提高了師生的消防意識。每一次的長假期，如，“國慶"、寒假等，學校統(tǒng)一印制“假期須知"，規(guī)范學生的.假期活動，以減少違紀和其它意外事故的出現(xiàn)，并要求家長配合學校予以監(jiān)督，除此，學校還收集一些校外的教訓性的資料，如，順德一中的墮樓事件等，在學生面前敲醒警鐘，這一系列措施起到了很好的預防作用。
6、注重對優(yōu)秀學生的正面宣傳和對差生的轉(zhuǎn)化。學校在加強全校學生的日常行為管理的基礎(chǔ)上，對差生侵注了大量的時間。一方面通過對差生在學習加強輔導，找出他們的閃光點并及時表揚，開辦德育～，指出他們的不足，為他們指明努力方向，并進行法制教育。另一方面，依制度對違紀學生進行處分，有的是吸煙的，有的是打游戲機的，有的是對老師不尊敬的，有的是上課違紀屢教不改的，等等，對這些學生的處分，對全校學生起了一個很好的教育作用，維護了學校的正常的教學秩序。由于我們的措施得力，本學期的處分學生明顯減少，對這些學生的處分，對全校學生起了一個很好的教育作用，維護了學校的正常的教學秩序。為了給這些學生一個改過自新的機會，對表現(xiàn)好的，學校會依據(jù)一定的程序撤消處分。為了弘揚正氣，加大正面學生的榜樣作用，利用升旗儀式或頒獎大會對各類考試、各類比賽成績優(yōu)異的學生進行公開的頒獎，學期結(jié)束時，評出學�！叭�"學生，優(yōu)秀學生干部，優(yōu)秀團干，優(yōu)秀團員等。
7、加強學校的宣傳文體活動和學生會的工作。學校除了對出好校園黑板報、宣傳櫥窗外，對各班板報加強指導和監(jiān)控，對外宣傳上加大了力度，在兒童公園展出了XX年我校的教育教學成果，受到了良好的社會效應，在樂從鎮(zhèn)廣播站的支持下，對我校的各項活動和所取得的教育教學成績進行及時的新聞報道，擴大了我校的社會影響力度。支持學校的文藝和體育工作，我校的舞蹈節(jié)目《國風》參加順德市中小學文藝匯演獲得了二等獎，田徑隊獲得了鎮(zhèn)的全體總分第一名。繼續(xù)充分利用學生會和團委積極協(xié)助學校進行班級管理，參與了宿舍、衛(wèi)生、眼保健操、早操、課室容貌、集會、保衛(wèi)等管理工作，并且經(jīng)常反映有關(guān)情況，是學校的得力助手。
此外，加強對新教師在班主任工作的培訓和指導。在新教師培訓班上，讓新教師詳細我校的學生管理制度和班主任的有關(guān)要求，在實際中，以開會和個別指導的方式及時解決他們在工作中出現(xiàn)的問題。從一個學期的十二個新班主任的工作來看，他們都取得了不同程度的進步和提高。
由于我校在德育管理上作了大量工作，德育優(yōu)良率達91.7%，后進生轉(zhuǎn)化率為90.9%以上，違法犯罪率為零，繼續(xù)保障了我校良好的校風，進一步促進了我校學生綜合素質(zhì)的提高。今后我們將在現(xiàn)有成績的基礎(chǔ)上繼續(xù)努力，使我校的德育工作上一個新臺階。
中學工作總結(jié) 篇6
時光匆匆，歲月如梭，一個學年已經(jīng)結(jié)束了。
在本學年中，經(jīng)過大家的共同努力，學校圖書室管理工作有了明顯的提高�，F(xiàn)將過去一學年的工作情景作個簡要的總結(jié)：
一、規(guī)范管理，提高管理水平
1、健全各種管理制度，正常開展借書、閱覽活動，對新進的.圖書，采用科學的方法進行分類、編目與整理，為每本書登記建卡，為每位教師、學生辦理借閱卡，做好圖書和資料的出借工作。
2、認真學習《中小學圖書館規(guī)程》，增強了服務(wù)意識，使工作到達規(guī)范化、制度化，全心全意為全校師生服務(wù)。學校圖書管理工作嬴得了全校師生的一致好評。
3、及時為教師編寫好各種圖書和資料索引，一有新書及時供給新信息，以便教師查找、查閱，全面提高學校圖書室資料的流通率，利用率，充分發(fā)揮學校圖書室的作用。
4、培養(yǎng)班級圖書管理員，加強了愛護書籍的教育，指導學生合理地保管書籍：注意防潮、防折、不涂劃、不污損，一學期來，圖書室的圖書完好無損。
二、開展活動，發(fā)揮育人功能為了適應學生樂讀這一目標。
圖書管理員能有目的地向?qū)W生推薦新書，這一年中，我校共增添圖書2千多冊，大大地擴大了學生的閱讀范圍。本學年中，開展了小學生“科普創(chuàng)新”征文比賽、“愛國主義教育”等讀書競賽，“禮儀教育”知識競賽，組織全校少先隊員參加“致2014北京奧運一封信”活動，讀書筆記評比活動等，激發(fā)了學生的閱讀興趣，養(yǎng)成了良好的讀書方法。
一學年來，學生借書近13000余冊，教職工借書10000余冊，參加閱覽的人數(shù)共達8000人次，完成好的班級及個人給予表揚。
由此可見，活動的開展鍛煉學生的思維本事、口頭本事、寫作本事、鑒別本事和欣賞本事。在今后的工作中，我們將根據(jù)師生的需求，根據(jù)學校的實際情景，廣泛地增添各種書籍，加強管理，更好地為師生服務(wù)，把圖書室辦得更好，使之在教育教學中發(fā)揮更大的作用。
中學工作總結(jié) 篇7
一、調(diào)動學生學習化學的興趣。
教育心理學指出：“構(gòu)成學生學習動機的重要成分主要是學生的學習自覺性和對學習產(chǎn)生的直接興趣�！痹诮虒W實踐中，我很注意每一節(jié)課的引入，從復習舊課導入新課，使新舊知識銜接好；很重視新課程理念的貫徹，讓學生通過探究獲得知識。扎扎實實打好基礎(chǔ)，拼命趕進度不可取。
二、抓好基礎(chǔ)，不盲目的趕進度。
考生答題中存在的問題，與他們平時沒有準確地理解和掌握初中化學的基礎(chǔ)知識和技能有很大的關(guān)系，因而重視和加強基礎(chǔ)知識和基本技能的學習仍然是首要的。
抓基礎(chǔ)知識，就是要抓化學課本知識，教學中力求每章節(jié)過關(guān)。由于各學生之間的智力差異和學習基礎(chǔ)不同，學生對化學的知識的掌握能力不同，教師應針對學生實際情況因材施教，盡量降低落后面。那種為了留更多的復習時間而在平時教學中拼命趕進度的做法，必然造成學生對知識的“消化不良”，甚至使部分學習跟不上的學生對化學失去興趣
抓基本技能，要抓好化學用語的使用技能和實驗基本技能。平時的實驗教學中，要讓學生真正了解每個實驗涉及的化學反應原理、裝置原理和操作原理，多給機會讓學生動手做實驗，體驗通過實驗進行
三、加強實驗教學
化學是一門以實驗為基礎(chǔ)的學科。實驗教學可以激發(fā)學生學習化學的興趣，幫助學生形成概念，獲得知識和技能，培養(yǎng)觀察和實驗能力，還有助于培養(yǎng)實事求是、嚴肅認真的科學態(tài)度和科學的學習方法。因此，加強實驗教學是提高化學教學質(zhì)量的重要一環(huán)。本人教學中，課前準備十分周密，演示實驗現(xiàn)象十分明顯，效果良好，使全班學生都能看得清楚；教師應從科學態(tài)度、規(guī)范操作，給學生示范，并啟發(fā)引導學生從生動的感性知識上升到抽象的思維。
根據(jù)本校的實驗設(shè)備條件，我把一些演示實驗改為邊講邊做的實驗，或調(diào)換一些實驗，或適當做一些選做實驗。同時鼓勵并指導學生自己動手做一些家庭小實驗，以進一步激勵他們學習化學的積極性和探究精神。
例如，組織學生探究氧氣的制取方法、氧氣的化學性質(zhì)；探究二氧化碳的制取和性質(zhì)，安排學生探究在有高低不平的兩支蠟燭的燒杯中傾倒二氧化碳和罩另一只燒杯后蠟燭火焰的'燃燒情況；學生在輕松愉快的氛圍中感受了科學知識的魅力。
四、努力做好復習總結(jié)工作
化學是中考科目，要想提高教學質(zhì)量，一方面，學生要有扎實的基本知識和基本技能；另一方面，學生的應變能力一定要強。因此必須扎扎實實打好基礎(chǔ)，教學中力求每章節(jié)過關(guān)，做好每個階段的復習工作，對于重點知識和知識點繁雜的章節(jié)，盡量幫助學生進行歸納，打印相應的復習提要；練習題、測試題都嚴格篩選。另外對于學生作業(yè)基本上做到全收和及時批改，在作業(yè)上針對個人提出要求和意見。再比如說培提優(yōu)補差工作，是正常教學工作的有力和有效的補充，對學有余力的學生，增大課外作業(yè)的容量，加大難度，在適應中考題的同時多接觸競賽題；對接受能力較差學生，要做到耐心細致、百問不厭，利用課外時間給他們輔導。
五、不足及努力方向。
在教學工作中對學生的要求不夠嚴厲，對學生在掌握知識上有要求但沒有很有效的落實方法，致使不自覺的學生出現(xiàn)脫節(jié)狀況，對學習不能及時學有所得，就會逐漸出現(xiàn)成績滑落的現(xiàn)象。由于一些實際上的原因，與學生的接觸時間相對較少，與學生進行交流的時間和渠道相對較少。今后的教學中，對學生要從頭到尾都充滿信心和信任，對學生要既要鼓勵也要鞭策。
中學工作總結(jié) 篇8
—學年度第二學期，在學校校長室的正確領(lǐng)導之下，教務(wù)處積極主動而又廣泛深入進行了扎實的工作，提出了“‘嚴’字當頭、‘緊’字跟上、‘細’在關(guān)鍵、‘實’在平時、‘活’在過程、‘愛’在其中”十二字規(guī)范化要求，確定了“以教研組、備課組編寫導學案為抓手、以扎實推進建構(gòu)式生態(tài)課堂為籠頭，以強化教學全程跟蹤監(jiān)控為手段”的規(guī)范化、精細化教學管理模式，為學校教學管理工作的再上新臺階確立了指導方針。圍繞這一方針，開展了一系列活動，現(xiàn)做總結(jié)如下：
一、細致分工，協(xié)作管理，責任到人，細化考核。
開學初，教務(wù)處專門召開內(nèi)部管理人員會議，對教務(wù)管理工作進行了細化分工，合理調(diào)配，協(xié)同管理，明確任務(wù)，分清責任，并公布了細化考核標準與規(guī)定，解決了人浮于事、職責不明、粗略模糊、合而不作、各行其是的問題，從組織上保證了教務(wù)工作的順利開展。
二、建立健全教務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)
開學初，對學校各學科備課組長、教研組長進行認真考核與評估，及時更換、調(diào)整了有關(guān)學科的備課組組長與教研組長，為確保教務(wù)工作深入細致開展奠定人事基礎(chǔ)。
三、狠抓導學案編寫工作，尋找教學改革工作突破口
在對教務(wù)處、教研組、備課組人事工作安排調(diào)整基礎(chǔ)上，教務(wù)處全面細致深入地開展導學案的編寫工作。
1、建立導學案編寫模式
教務(wù)處、教科室聯(lián)合進行各學科導學案編寫模式的征集、評比、審定、修改、展覽、規(guī)范工作，迅速及時地建立各學科導學案編寫模式，為順利開展導學案編寫工作打好了良好基礎(chǔ)。
2、進行導學案編寫的指導工作
教務(wù)處就導學案的編寫工作多次專門召開研討會，并對各學科教師進行了細致的培訓指導工作，確保參與導學案編寫工作的教師能夠獨當一面，確保導學案編寫質(zhì)量。
3、細致檢查，督促改進
教務(wù)處每大周對全體教師的導學案編寫、使用情況進行一次全面細致的檢查，給出等地，給出評價與改進意見，及時總結(jié)，并納入業(yè)務(wù)考核。
4、學期結(jié)束進行優(yōu)秀導學案評比
期末，對每一位教師的導學編寫與使用進行一次較大規(guī)模的評比，評出一、二、三等獎若干，給予獎勵。
四、常抓生態(tài)課教學，實行過程跟蹤監(jiān)控細化管理
1、實行全天候跟蹤監(jiān)控
教務(wù)處幾位同志分工協(xié)作，從早自習、白天上課到午自習、晚自習，對每一位教師的教學工作進行全面檢查記錄，并在教職工例會上進行總結(jié)反饋。對于問題嚴重的老師及時進行個別談話。
2、加強公開課、示范課與日常聽課工作的跟蹤監(jiān)控管理
學校一反往常粗放管理做法，對公開課、示范課與日常聽課工作進行了認真細致的改革：
A、把好開課關(guān)：采取教師個人申報、教研組推薦、教科室教務(wù)處選定方式確定開課老師，備課組、教研組同學科老師跟進協(xié)作備課。
B、把好聽課關(guān)：聽課老師進課堂必須領(lǐng)取聽課記錄表，并由教務(wù)處、教科室派出攝影師進行全程錄像與現(xiàn)場點名，確保聽課不流于形式，杜絕弄虛作假現(xiàn)象發(fā)生。
C、把好評課關(guān)：做到隨聽隨評，教務(wù)處、教科室跟蹤定監(jiān)控并點委派專門人員參與評課活動。這項活動深入持久，創(chuàng)下聽課人數(shù)、規(guī)模、實效的'歷史記錄。
3、加強業(yè)務(wù)檢查與考核工作，做到精細化、規(guī)范化、常態(tài)化
每大周一次作業(yè)、導學案批改、周練、備課檢查，建立業(yè)務(wù)檢查檔案，進行等地積分考評，檢查結(jié)果計入個人業(yè)務(wù)電子檔案，并及時進行網(wǎng)上、專欄業(yè)務(wù)檢查公布，對問題較多的老師及時進行督促談話。
五、強化學科教師培訓工作，不斷提高教師業(yè)務(wù)水平
教務(wù)處有計劃對教師進行學科業(yè)務(wù)培訓，形式多樣，不拘一格�；蛐�(nèi)組內(nèi)，或外派進修，或集體業(yè)務(wù)培訓，收到了良好效果。
六、改進書本報刊管理與發(fā)放工作，形成良好運作模式
針對學校課本發(fā)放粗放浪費現(xiàn)象，教務(wù)處實行專人定時定責式管理，有效遏制教科書發(fā)放中的浪費現(xiàn)象，為學校節(jié)約了大量資金。
七、承辦市級教研活動，開歷史先河
上學期五月份，由教務(wù)處牽頭組織了市百名教師百節(jié)好課下鄉(xiāng)送教活動，取得巨大成功，贏得了市教育局教研室的高度評價，開了學校歷史先河。說明我校已經(jīng)具備了承辦市級教研活動的條件與組織能力。
八、嚴格組織監(jiān)考閱卷，把好過程監(jiān)控的結(jié)果關(guān)
上學期成功組織實施了四次月考與期中、期末考以及若干次畢業(yè)班模擬考試，組織嚴密，措施落實到位，做到真實、有效，分析細致入微，起到了監(jiān)控管理、教學質(zhì)量定性分析作用與教學導向作用。
總之，教務(wù)工作條理有序、嚴謹細致扎實，既注重過程跟蹤監(jiān)控，又能夠充分發(fā)揮導向與目標引領(lǐng)作用，既能夠做到“嚴”“勤”“細”“實”“活”，又能夠做到管理機制的改革與創(chuàng)新。
中學工作總結(jié) 篇9
近年來，城北鄉(xiāng)中心學校在上級政府和教育局的正確領(lǐng)導和親切關(guān)懷下，在社會各界的大力支持下，把“文化立校、關(guān)愛生命、促進成長，全面發(fā)展”作為治學辦校的基本出發(fā)點，取得了可喜的教育教學成績。曾先后被評為“安徽省農(nóng)村示范學�！�、“淮南市家教名�！薄ⅰ笆屑夀r(nóng)村達標學�！�、“語言文字工作先進單位”、“市級農(nóng)村體育達標學�！�、“省級農(nóng)村電教管理先進單位”，得到了上級領(lǐng)導和社會各界的一致好評。
一、加強領(lǐng)導班子建設(shè)，提高學校管理水平
我校領(lǐng)導班子成員,具有較強的事業(yè)心和敬業(yè)精神，肯學習、愛鉆研，勇于改革，積極進取，善于聽取別人的意見，學習借鑒先進經(jīng)驗。班子成員分工明確，責任到人，學校組織機構(gòu)健全，運轉(zhuǎn)正常。領(lǐng)導班子精誠團結(jié)，民主決策，科學管理，銳意改革，平時注意加強理論學習和業(yè)務(wù)學習，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。工作中處處起模范帶頭作用，認真履行崗位職責，及時完成各項工作任務(wù)。先后實施了多項教學改革，取得了十分明顯的效果。目前，我校正逐步向“制度化、民主化、規(guī)范化、科學化”的管理目標邁進。
近年來，我校堅持“以人為本”的辦學理念，全面貫徹黨的教育方針，努力改善辦學條件，創(chuàng)設(shè)良好的育人環(huán)境，構(gòu)建和諧校園，逐步形成了“尊師、守紀、勤學、善思”的濃郁學風，“教書育人，愛崗敬業(yè)”的醇厚教風和“文明、和諧、奮發(fā)、進取”的文明校風。學校通過抓制度建設(shè)，加強學校內(nèi)部管理，建立了正常的教學秩序，得到了社會各界及學生家長的廣泛認可。
二、抓好學校常規(guī)管理，努力構(gòu)建和諧校園
在學校管理上,我們始終堅持以健全的制度為準繩,人性化的管理為標準。制定科學的合理的評估體系使每個教師自我對照，自我評價，不斷改進自己，努力提升自己。實施民主管理，以主人翁精神調(diào)動人心。學校的管理不是“卡、壓”，而是走科學、規(guī)范、民主之路，營造一種美好、信任、關(guān)懷、理解的和諧健康氛圍，充分調(diào)動其積極性，讓每個教師愉快工作。學校充分發(fā)揮工會組織和教代會的民主監(jiān)督職能，在學校重大問題上，集體討論，民主決策，交由教代會表決，形成決議后，再實施。在工作中廣納良言，對存在的問題，及時改進。學校還建立校務(wù)公開制度，成立了學校監(jiān)審組，全面監(jiān)督學校經(jīng)費的使用；成立了學校經(jīng)審組，每期期末對學校賬目進行審查，將檢查結(jié)果在教職工大會上公布。在物資購買上采取集體決定，“陽光”理財，公開透明。我們在教師聘任上，堅持公正嚴謹、不唯資歷、不論關(guān)系，只依實績與能力。而在學生的管理上，我們也一改以往的“唯分數(shù)論”。從各個方面對學生進行綜合評價，不以成績?yōu)槲ㄒ辉u價標準，讓學生充分體會到學校的民主和諧健康氛圍，真正做到全面發(fā)展、真正享受平等教育。為落實黨的教育方針,辦人民滿意的教育,全面貫徹落實義務(wù)教育法，我校加強學校內(nèi)部管理，全面實施素質(zhì)教育，關(guān)愛學生，促進學生全面發(fā)展，使學生進得來、留得住、學得好，確保學額的鞏固和提高。為確保生源，控制學生流失，防止學生輟學，學校全體教師放棄暑假休息時間，冒著酷暑，挨家挨戶進行宣傳，對家長進行講解，讓家長向?qū)W校提意見和建議。通過走訪，使不少家長認識到教師責任心在不斷增強，學校服務(wù)質(zhì)量在不斷提高。他們紛紛表示，讓孩子在學校就讀，家長放心。通過努力，有效的控制了學生流失和輟學，確保了學額的鞏固和提高。我校被評為淮南市家教名校，下一步準備爭創(chuàng)省級家教名校。
三、狠抓教學研究工作，提高教育教學質(zhì)量
教學質(zhì)量是學校發(fā)展的生命線。長期以來，我校始終把教研工作作為學校工作的重中之重。以教學改革為目標，以校本教研為主要形式，認真組織教師進行教學研究。逐步形成了教師在教學中發(fā)現(xiàn)問題，在業(yè)務(wù)學習會上提出問題，教研組成員研究問題并找道理論依據(jù)，到課堂上認真實踐，最終形成理論成果的`教學研究模式。本學年度，我校有多篇論文在各級報刊雜志發(fā)表，共有薛慧梅、呂玉靈、張克娟、張耘等多位教師分別承擔或參加市縣觀摩課和優(yōu)質(zhì)課，受到上級表彰。目前我校擁有市“教壇新星”四人，市“骨干教師”、縣“骨干教師”共計二十多人。教研活動的廣泛開展，促進了教師教學能力和自身素質(zhì)的提高，大大地提高了教育教學質(zhì)量。 在上級組織的教學質(zhì)量檢測中，我校均獲得良好成績，受到上級領(lǐng)導的肯定和表揚。
四、加強政治思想工作，狠抓教師職業(yè)道德建設(shè)，塑造良好師德。
德育工作是學校思想政治工作的核心，抓好學校思想政治工作對于保證人才培養(yǎng)的正確方向，促進學生全面健康發(fā)展起著主導性、決定性的作用。
為把我校的師德建設(shè)工作和德育教育工作抓實抓好，引導教師們進一步提高認識，端正思想，明確方向。結(jié)合教師職業(yè)道德教育活動，明確提出了學校開展思想政治工作的目標、任務(wù)和要求，制定了符合本校實際的工作計劃以及開展工作的具體措施和方法，開展了系列活動。
1、利用教師集中活動的時間進行政治學習。集中學習了黨的十六大精神和胡錦濤同志“七一”講話精神。組織開展了學習《中小學教師職業(yè)道德修養(yǎng)》、《公民道德建設(shè)實施綱要》、”四五”普法知識等系列活動。
2、開展了“學《綱要》、講道德、樹形象”教師演講比賽以及“與英模人物比奉獻、與下崗職工比待遇”的兩個“比一比”活動。開展了教師職業(yè)道德教育論文評選和教師職業(yè)道德理論考試活動，提高了教師職業(yè)道德水平，豐富了教師職業(yè)道德教育的內(nèi)涵。
3、按照上級工作安排，開展了“解放思想謀發(fā)展，與時俱進建小康”大討論。全體教師人人有讀書筆記，人人寫了心得體會。針對自身存在的問題認真分析原因，查找不足，寫出自我剖析材料，對照存在的問題制定整改措施，進行自查自糾。
4、加強了學校精神文明建設(shè)。自中心學校被評為”縣級文明示范學�！币詠�，我們進一步提高了對兩個文明建設(shè)重要性的認識，下力抓校風、班風、教風、學風的全面好轉(zhuǎn)，師生們表現(xiàn)出了良好的精神風貌，工作井然有序，面貌煥然一新，呈現(xiàn)出一派安靜祥和的校園文化氛圍。
五、學校安全工作和社會治安綜合治理工作。
加強了學校安全教育工作。“安全責任重于泰山”。為此，我們狠抓了學校安全教育工作，實行安全教育目標責任制和事故責任追究制。層層簽訂了安全教育目標責任書。安全教育工作天天有人講、時時有人抓，保證了師生的人身安全和學校財產(chǎn)的安全，為師生的學習和生活創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
加強了社會治安綜合治理工作。建立健全了組織機構(gòu)和制度建設(shè)，明確了責任和目標。開展了“維護穩(wěn)定百日整頓”活動和“四五”普法教育活動和學法、用法活動。加強了日常防范工作，對學校的重點部位采取了多種措施予以防范。有重點地治理了學校周邊環(huán)境。我校社會治安綜合治理工作成績突出，被評為全縣“社會治安綜合治理先進單位”。
加大籌資力度，改造校舍危房，加強學校管理，優(yōu)化育人環(huán)境。合理調(diào)整學校布局，改造校舍危情，是近幾年來學校工作的重點。幾年來，我們積極爭取資金，改善辦學條件。狠抓了花園式、規(guī)范化學校的創(chuàng)建工作。目前為止，我鄉(xiāng)現(xiàn)有中心校、新湖小學、崗胡小學等三所學校被評為淮南市學校標準化建設(shè)達標學校。
六、做好后勤保障工作，努力為教職工辦實事、辦好事。
幾年來，我們始終堅持為改善辦學條件和為教師謀福利而努力工作。由于辦公經(jīng)費緊張，大到校舍建設(shè)、辦公設(shè)施，小到門窗維修、用水、用電等，我們都積極協(xié)調(diào)，解決了教師們的生活困難。我們還在經(jīng)費緊張的情況下，盡力為教師們辦好事辦實事。在春節(jié)和教師節(jié)期間購買了慰問品對退離休老教師進行了專門慰問；平時對有病的或家庭遭遇不幸的老師進行看望；對部分年老體弱的教師進行了適當照顧。對于教師們關(guān)注的評優(yōu)、工資、福利、評估政策、職稱評審的敏感問題，我們始終堅持公開、公正、公平的原則，實行陽光操作、校務(wù)公開。做到了給群眾一個明白，還教育一個清白。
七、學校教學成果豐碩(見附件)
總之，幾年來，我們以”三個代表”重要思想為指導，按照上級組織的工作部署，立足實際，踏實工作，取得了點滴成績，但我們也清醒地認識到工作中還有很多問題和不足，離上級要求還相差很遠。今后，我們將以黨的十六大精神為指針，以維護教職工合法權(quán)益、全面提高教育教學質(zhì)量為目的，團結(jié)一致，扎實工作，進一步開創(chuàng)我鄉(xiāng)小學工作的新局面。
中學工作總結(jié) 篇10
本學期電教工作以學校工作計劃為指導，以創(chuàng)建省級合格學校為契機，以網(wǎng)絡(luò)和電教設(shè)備的管理與維護、信息技術(shù)在課堂教學中的使用研究為工作重點，充分發(fā)揮了信息技術(shù)在學校管理與教育教學中的資源作用，逐步提高了我校教師運用多媒體輔助教學的能力�；仡欉@一學期的工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、增強服務(wù)意識，促進學校教學工作的正常開展
為使我校的電教工作在有序、高效的軌道上運行，學校對電教工作進行科學化、規(guī)范化管理，進一步優(yōu)化我校電教管理水平。
1.做好多媒體的配套使用，在課堂上充分發(fā)揮每種電教媒體的作用，規(guī)范操作、講究實效，對使用情況進行普查和不定時抽查，使電教媒體真正為提高課堂教學效率服務(wù)。
2．進一步完善微機室、多媒體教室、教師辦公室、班級等處室的電腦使用制度、物品借用制度，媒體教室由專人負責管理，做到分工細，職責明，使用規(guī)范，并落實使用登記制度，規(guī)范了學生、教師對計算機的操作，及時維護好各處室的計算機的網(wǎng)絡(luò)，保證學校網(wǎng)絡(luò)健康、正常、安全運行。
3.對各處室電教設(shè)備做好了維護保養(yǎng)及維修工作，定期對各處室及教師電腦檢查“病毒”，做到發(fā)現(xiàn)問題及時予以解決，做好多媒體教室的電腦、投影儀除塵工作，從而保證了學校教育教學的正常開展。
4.省級合格學校建設(shè)項目使學校新購置了16臺聯(lián)想電腦和不同學科、不同層面的教學軟件，新增了一套多媒體設(shè)備，并對學校網(wǎng)絡(luò)進行了較為集中的整理與維護，充分為教育教學服務(wù)。
5.增強服務(wù)意識，對電教設(shè)備堅持做到常巡查，及時發(fā)現(xiàn)問題，處理問題。
二、加強對專任教師的信息技術(shù)培訓
我校為努力推進信息技術(shù)與其他學科教學的整合，鼓勵教師在其他學科的教學中廣范應用信息技術(shù)手段并把信息技術(shù)教育融合在其他學科的教學中。針對怎樣上好信息技術(shù)與學科整合課，學校利用各種形式對教師進行了培訓。
1.對青年教師進行了網(wǎng)絡(luò)知識及常用軟件、學校信息平臺的使用培訓，縮小了教師之間的差距，使教師個個能安全上網(wǎng)進行熟練操作，查看有關(guān)教育教學信息，保證了學校信息平臺的正常使用。
2.對全體教師進行了“如何使用好多媒體”、“如何使用制作多媒體課件”的相關(guān)知識學習，進一步提高了教師用好多媒體的能力和多媒體課件輔助教學的技能。形象、生動、直觀地對學生進行教育，調(diào)動了學生學習的積極性，提高了課堂教學效果和科研能力。
三、立足新課改，切實提高我校信息技術(shù)與學科課程整合和現(xiàn)代教育技術(shù)的研究水平
1.定期推廣有價值、高水平的課堂教學軟件，并充分調(diào)動廣大教師和學生的積極性，鼓勵他們根據(jù)教學內(nèi)容，自制課堂教學軟件，提供原創(chuàng)性資源。廣泛搜集高質(zhì)量的學科資源，充實學校教育資源。
2.及時總結(jié)了電教媒體在教育教學中所發(fā)揮的作用，認真組織教師寫好電教論文，配合教科室做好電教論文及多媒體課件的`送評工作。
我校有馬杜鵑、盧壯、馬玉芬等七位老師的論文分別獲省電教論文一二等獎。
3.加強信息技術(shù)教學、教研工作的力度，努力提高學生的信息素養(yǎng)，上好信息技術(shù)課。鼓勵學生參加各種電教活動，成立了電腦興趣小組，在老師的指導下，創(chuàng)作了多幅電腦作品。
四、管理好學校網(wǎng)站，充實網(wǎng)站資料
1.利用學校網(wǎng)絡(luò)，不斷充實反映學校風貌和動態(tài)的文章，展現(xiàn)我校的積極、健康、團結(jié)、和諧的充滿競爭和溫暖的學校集體。
2.學校網(wǎng)站是我校宣傳辦學思想，充分利用各種資源積累的重要管理平臺。但是，學校網(wǎng)站自創(chuàng)建以來，經(jīng)過兩年的使用，存在一定的不合理之處。本學年，在調(diào)查和研究的基礎(chǔ)上，對學校的網(wǎng)站進行了改版。改版后的網(wǎng)站更利于開展網(wǎng)絡(luò)辦公、網(wǎng)絡(luò)教研、網(wǎng)絡(luò)學習，為教師、學生以及家長提供學習交流的平臺。
3.充分調(diào)動全體教師的力量，充實了學校教學資源庫。經(jīng)過一學期全體教師的積累，目前我校各學科的教學課件有了極大的豐富，同時也為教師后期的使用提供了資源的支持。
五、信息報送工作有序進行
對各科室各部門提供的教育信息及時的向上級信息辦發(fā)送，信息采用量高，加大了學校的宣傳力度。對上級各部門的網(wǎng)絡(luò)公文和通知做到收發(fā)及時，落實有效。
六、有待改善之處
1.本學期我覺得全校教師進行信息技術(shù)與課程整合研究方面的力度還不夠，教師對教育信息化的認識還需深入。
2.對電教課題的研究沒能向深層次發(fā)展。
3.參與學校的資料庫建設(shè)不廣、不深，還需不斷地完善。
4.積極培訓教師利用網(wǎng)絡(luò)資源，遠教資源等的使用，提高教師使用電腦網(wǎng)絡(luò)資源的頻率和興趣，提高了教師的信息技術(shù)素養(yǎng)。
中學工作總結(jié) 篇11
時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間一學期的教學工作已接近尾聲，為了更好地做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓，本人特就這學期的工作小結(jié)如下：
一、思想工作方面
俗話說：“活到老，學到老”，本人一向在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應社會發(fā)展的形勢。透過閱讀超多的道德修養(yǎng)書籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質(zhì)。
二、教育工作方面
這學期，本人擔任語文教學工作，班級人數(shù)眾多，又面臨著新課程改革。應對首次接觸的教材，我在教育教學工作中遇到了不少困難。針對這些狀況，我在積極參加教育局組織的新教材培訓的同時，虛心向有經(jīng)驗的教師及兄弟校園的同行討教經(jīng)驗。在教學中，認真鉆研新大綱、吃透教材，積極開拓教學思路，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現(xiàn)代教學手段靈活運用于課堂教學中，努力培養(yǎng)學生的合作交流、自主探究、勇于創(chuàng)新的`等潛力。另外，本人在搞好教學工作的同時，還很注重教學經(jīng)驗的積累，有了心得體會就及時記下來與同事交流，本學期撰寫綜合活動案例《翱游花�！芬约罢撐亩啻螀⒓邮屑壗涣�、獲獎、發(fā)表。
三、遵守紀律方面
本人嚴格遵守校園的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領(lǐng)導、團結(jié)同事，能正確處理好與領(lǐng)導同事之間的關(guān)系。平時，勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關(guān)系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和潛力。
四、業(yè)務(wù)進修方面
隨著新課程改革對教師業(yè)務(wù)潛力要求的提高，本人在教學之余，還擠時間自學中文本科并積極各類現(xiàn)代教育技術(shù)培訓初步掌握了多媒體課件制作。
中學工作總結(jié) 篇12
20xx年，按照部門預算的安排，由廣西優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)服務(wù)中心承擔了有機特色農(nóng)業(yè)示范基地建設(shè)項目實施任務(wù)，在自治區(qū)農(nóng)業(yè)廳領(lǐng)導的高度重視和支持下，我中心把發(fā)展有機特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)作為促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村經(jīng)濟增長的一項重要工作來抓，及時落實項目建設(shè)任務(wù)，制定項目實施方案，建立相應的項目目標管理責任制，經(jīng)過
一年的精心組織和實施，項目取得了良好的成效，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、項目基本情況
本項目以開發(fā)有機特色食品、發(fā)展高層次的`有機農(nóng)業(yè)生產(chǎn)示范為主，在廣西開發(fā)建立有機茶、有機水果、有機蔬菜生產(chǎn)示范基地，項目總投資XXX萬元，其中：
1、專家咨詢、培訓、宣傳等費用開支XXX萬元，其中：
�。�1）聘請中國農(nóng)業(yè)大學有機農(nóng)業(yè)專家技術(shù)指導等咨詢費8萬元；
�。�2）在全區(qū)分別舉辦有機茶、有機水果、有機蔬菜生產(chǎn)技術(shù)培訓班需經(jīng)費6萬元；
�。�3）通過《走進農(nóng)家》節(jié)目、報紙、報刊等宣傳有機農(nóng)業(yè)、推廣有機栽培技術(shù)資料費6萬元。
2、購置有機施肥配方設(shè)計、資料收集與整理、統(tǒng)計分析、宣傳等專用設(shè)備XXX萬元，其中：傳真機1臺,臺機計算機5臺,數(shù)碼相機2臺。
3、思想?yún)R報專題有機茶生產(chǎn)示范基地20xx畝，補助XXX萬元；
4、有機水果生產(chǎn)示范基地1XXX畝，補助XXX萬元；
5、有機蔬菜生產(chǎn)示范基地20xx畝，補助XXX萬元。
有機農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)示范基地建設(shè)補助費主要用于認證費、改善基地灌溉用水，土壤改良，購置有機生產(chǎn)必需的生產(chǎn)資料，有機生物肥、有機農(nóng)藥試驗示范等費用。
二、建設(shè)項目進展情況
1、組織技術(shù)力量開展適用施肥配方及核心管理措施的設(shè)計與開發(fā)工作。全年分別在茶葉、蔬菜、水果、瓜類、香料等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)上進行施肥配方及核心管理措施的設(shè)計與試驗，并取得了可喜的成果；順利完成了《廣西有機茶葉生產(chǎn)技術(shù)研究與開發(fā)》課題的結(jié)題驗收工作；為了更好地指導生產(chǎn)，組織人員完成了《有機白毫茶生產(chǎn)加工技術(shù)和質(zhì)量管理》一書，并印刷成冊5000冊，已經(jīng)免費發(fā)放給農(nóng)民共3000冊。
2、加強技術(shù)指導，做好業(yè)務(wù)技術(shù)培訓工作，提高管理技術(shù)人員的服務(wù)能力。項目聘請的首席專家杜相革博士到各示范點檢查、技術(shù)指導4次；每個示范點指定一名技術(shù)干部蹲點督查建設(shè)工作；管理人員定期每月檢查一次；全年開展有機技術(shù)培訓3期，共培訓了XXX人次。
中學工作總結(jié) 篇13
本人自任骨干教師以來，忠誠黨的教育事業(yè)，全心全意貫徹黨的教育方針，在教育工作中，做好教學工作計劃，做到既教書又育人，始終把培養(yǎng)現(xiàn)代化的新型人才作為自己的奮斗目標。努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，積極學習先進的教育教學理論，探索新課程改革的教學方法。積極學習教育學、心理學，不斷充實自己，使自己成為一名優(yōu)秀教師。
我努力學習現(xiàn)代教育理論知識，為提高自身素質(zhì)，我刻苦鉆研教材，努力將新的教學理念運用到自己的教學實踐中，使學生樂于學習，自覺求知，從教會學生學習方法入手，不斷提高學生學習能力，使課堂教學效率得到不斷提高。
認真?zhèn)湔n，及時批改作業(yè)是我多年一來一貫堅持的原則。每備一節(jié)課都要既備大綱，又備教材，還備學生。有時還要查閱大量的有關(guān)資料，有時還要請教老教師，虛心向他們學習，直到自己覺得滿意為止。對學生的作業(yè)我總是認真細致的`批改，連一個小小的錯誤我也不會放過。
在實際工作中，我充分發(fā)揮骨干教師的模范帶頭作用，時時處處以骨干教師的標準要求自己，無論在教育教學還是在課程改革中，我都努力學習別人的先進經(jīng)驗，并且經(jīng)常和年輕教師交流，在指導他們成長的同時，自己也學到了許多的教育理論知識，有多篇教育教學論文獲獎，1月，申報的課題《小學數(shù)學活動課的實施與研究》被批準為莒縣教育科學“十一”五重點課題，最近我又申報了市小學數(shù)學子課題研究項目《有效滲透數(shù)學思想方法的策略研究》并且擔任該課題主要負責人。我不但在教學上取得了較為突出的成績，而且在教研方面也積極參與，多次參加省、市、縣組織的新教材培訓，多次舉行公開課培訓全鎮(zhèn)的教師。
盡管在教育教學這一片天地里取得了一定成績，但也有不足之處，今后我將努力實行新課程改革，做好個人工作計劃，用新的教育教學理論武裝自己，更加努力工作，勤奮學習，取長補短，取得更大的成績。
中學工作總結(jié) 篇14
一、工作回顧
1.組織領(lǐng)導。
學校制定了三年發(fā)展規(guī)劃，明確了奮斗目標，成立了省一級普通高中特色示范學校工作創(chuàng)建領(lǐng)導小組和工作小組，同時也成立了課程開發(fā)與開設(shè)專家組，建立必修課程和選修課程的開設(shè)、開發(fā)所涉及的教材或講義審核機制。建立教師對必修課程二次開發(fā)、開設(shè)和創(chuàng)新性開發(fā)、開設(shè)選修課能力培養(yǎng)機制。
目前開設(shè)的學科許多是其他學校所沒有或薄弱的課程，如風景寫生、雕塑、橋牌、舞蹈、健美操、男子足球及諸多的社團活動課程等，其中以美術(shù)特色的選修課最為成熟。
學校制訂了美術(shù)選修課程綱領(lǐng)性文件《州杭七中美術(shù)特長班專業(yè)課程的設(shè)置方案》，規(guī)定美術(shù)選修課程設(shè)置要在此設(shè)置方案的統(tǒng)領(lǐng)下進行選修課程開設(shè)、校本教材開發(fā)。
2.科研引領(lǐng)。
學校積極開展教學方式變革的研究與實踐。國家級課題《普通高中美術(shù)特色教育的創(chuàng)新與實證研究》、省級課題《普通高中語文思維能力培養(yǎng)訓練研究》均獲得省級教育科研成果獎。另有多個省市級課題研究成果獲州杭市級獎勵�，F(xiàn)在還有1個省級課題、1個市級課題正在研究和實踐過程中。20xx年，已有各類教育科研成果（論文、著作、課題研究成果）203個，專任教師（184人）人均超過了1篇。
3.教師培養(yǎng)。
學校有切實可行的教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定了《州杭七中學校教師專業(yè)發(fā)展培訓五年規(guī)劃（20xx-2015年）》，申報并通過了州杭市直屬學校（單位）教師專業(yè)發(fā)展校本培訓項目《課程多樣化的實踐與探索》，專門制定了《州杭七中20xx學年教師專業(yè)發(fā)展培訓計劃》、《青年教師的培養(yǎng)途徑與方法--學校多部門聯(lián)手進行青年教師的培養(yǎng)》、《杭七中關(guān)于教師專業(yè)發(fā)展培訓的若干規(guī)定》。確保了專任教師每5年參加360學時培訓，學校教師人均完成培訓學時在72學時以上，其中自主選擇培訓學時不少于34學時，確保了教師工資總額的2.1%和公用經(jīng)費的10%用于教師培訓。
4.必修課程。
學校嚴格按照浙江省教育廳關(guān)于課程設(shè)置的要求，開足開好必修課。并且對各種課程均進行了校本化開發(fā)，使之更貼近學校教師和學生的特點和需要。出版了《普通高中教材二次開發(fā)研究》一書。
5.選修特色課程建設(shè)。
在設(shè)置走讀選修課程時充分考慮了學校的美術(shù)特色，包括石膏類、色彩類、動漫、雕塑、速寫類、平面設(shè)計、茶道等相關(guān)課程共計15門，占已開出選修課的16.3%（占應開設(shè)選修課的25.9%）。
6.社團建設(shè)。
校內(nèi)共有15個成熟的學生社團。其中14個社團如滿天星文學社、EVEN動漫社、機器人俱樂部、日語社等納入校本選修模塊，實行學分制管理，“TH”的動漫社作為公益類社團。滿天星文學社、EVEN動漫社自編自導的COSPLAY獲州杭市中學生社團文化節(jié)COSPLAY比賽一等獎，機器人俱樂部獲第十二屆中國青少年機器人競賽三等獎。
7.校際合作。
為普通高中多樣化發(fā)展、推進培養(yǎng)模式多元化、滿足不同潛質(zhì)學生的發(fā)展需要。我校與州杭市開元商貿(mào)職業(yè)學校、西湖職高等制定項目合作辦法；與人民職高合作培養(yǎng)茶藝教師；與中國美院合作進修美術(shù)教師等；與浙江工業(yè)大學A-level中心合作。
近幾年來中國美院專家、杭師大美術(shù)系專家來校作美術(shù)類專題講座也已成為常態(tài)。
8.生涯指導。
有相關(guān)部門（心理輔導室和家庭教育指導站）負責學生生涯指導教育和選課輔導。通過主題班會、講座、授課等形式幫助學生進行生涯規(guī)劃。請家長、校友來校開設(shè)安定大講堂，為同學傳經(jīng)送寶。
學校根據(jù)每位學生的選修情況做到一人一課表。
9.學分制。
學校建立科學的學分認定制度，規(guī)范認定學分。將學生修習情況（學習時間、過程表現(xiàn)、學習結(jié)果）作為學生學分認定的基本條件，確�；举|(zhì)量。
10.學校發(fā)展。
嚴格控制學生在校的活動總量，因?qū)W生是住宿制，在校時間24小時，教學時間每周嚴格控制在26小時以內(nèi)。
學校開發(fā)的四十余本校本教材為省級出版社正式出版并在全國新華書店發(fā)行。學校能充分發(fā)揮美術(shù)教育的特色，主動與欠發(fā)達地區(qū)或當?shù)鼗A(chǔ)較薄弱的學校掛鉤，幫助其共同提高。如縉云工藝美術(shù)學校、臨安天目高級中學定期派美術(shù)老師到我校跟班上課；我校派美術(shù)老師到蘇州木瀆中學、江蘇六中、江蘇張家港高級中學、安徽工業(yè)大學附中、縉云工藝美術(shù)學校等全國及省內(nèi)同類學校去講學。每年學校美術(shù)班外出寫生期間。
我校是州杭市美術(shù)教師培訓基地學校，現(xiàn)承擔州杭市中小學美術(shù)名師和骨干教師的培訓工作，并將展開對州杭市中學全體美術(shù)教師的培訓工作。
學校的文化特色比較鮮明，依托110周年的辦學歷史，“感懷先賢，傳承安定精神”的文化活動貫串于學校的教育教學之中，其中“百年尋蹤”、“百年尋芳”、“百年尋真”（安定大講堂）等18項活動，非常成功。
11.百十校慶，圓滿成功。
�。�1）從挖掘與整理校史入手，全面而深入地認識到學校的發(fā)展史就是一部課程改革史，我們始終走在每個時代的課程改革的第一陣列。
�。�2）重視過程，不做一天的校慶。
學校各項工作都高度重視學校文化資源開發(fā)工作，并將之融入平時的管理工作中。
（3）與學校的特色創(chuàng)建工作結(jié)合起來。
學校的光榮歷史，能夠給我們今天的深化課程改革提供很多有益的借鑒。比如各級例會制，學生自主管理，環(huán)境建設(shè)渲染學校文化氛圍等管理策略等等。
�。�4）我們始終懷著一個希望：希望我們的這次校慶能夠成為我校再次騰飛的一個新起點。
二、成果與體會
（一）工作亮點
從去年始，我校就全面而深入地開展省一級普通高中特色示范學校創(chuàng)建工作，積極主動，取得了一些成績，主要的工作亮點有--
1.選修課開發(fā)和開設(shè)。
我校堅持在普通高中的基礎(chǔ)上，以回歸藝術(shù)教育為目的，努力改變國內(nèi)同類學校中普遍存在的把藝術(shù)教育淪為簡單的升學教育的不良局面，使學校朝著更為科學、規(guī)范、健康的方向發(fā)展。 20xx年開始根據(jù)深化課改的要求和學校及師生發(fā)展的實際需要，不斷增設(shè)選修課程，現(xiàn)在已開設(shè)“知識拓展類”選修課60門（以省規(guī)選修課程為主，校本選修課程為輔），“職業(yè)技能類”選修課15門（校本課程），“興趣特長類”選修課32門（校本課程），“社會實踐類”選修課16門（校本課程，力求回饋社會），走班選修的效果較為理想。
三年來，已經(jīng)編寫出四十余本校本教材（已經(jīng)通過省級出版社正式出版，并在全國新華書店發(fā)行），正在編寫的也有數(shù)十本，其中十八本已列入出版社出版計劃。
2.形成了一定數(shù)量的特色選修課程。
我校的特色選修課程建設(shè)卓有成效，每年有眾多兄弟學校來訪考察學習。
藝術(shù)（舞蹈）選修課程，學習成果《紅結(jié)兒》和《那片映山紅》曾經(jīng)獲“魅力校園”全國文藝匯演金獎，代表州杭市赴德國參加世界中學生舞蹈比賽演出，引來國際友人的高度贊賞。在20xx年的省市中小學生藝術(shù)節(jié)中，同樣取得了優(yōu)秀的成績，舞蹈、聲樂等眾多節(jié)目獲得一二三等獎。
體育類選修課程建設(shè)。學生通過修習足球、籃球、健美操、乒乓球、田徑等選修課程，在各級各類體育運動比賽中都獲得了優(yōu)秀成績。比如健美操隊，曾獲浙江省第十一屆中學生運動會高中組團體總分第一名的成績。去年在中國美院舉行的州杭市第八屆中學生健美操比賽中也獲得團體總分第五名。
我校的橋牌選修課程建設(shè)，在今年的8月上旬參加“吳淞杯”20xx年全國中學生橋牌錦標賽就取得了團體賽二等獎的優(yōu)異成績。
3.有效使用校外教育資源。
我們在校際合作和校外教育資源的利用上，也已經(jīng)取得了顯著成績。
我校與州杭市開元商貿(mào)職業(yè)學校、西湖職高、人民職校、中國美院、浙江工業(yè)大學A-level中心合作，為部分學生提供相關(guān)走讀選修課程。
校友曹增節(jié)教授、尉建董事長、何強博士、俞佳迪博士、項湜伍教授、吳冰心（校友平民英雄吳斌烈士的姐姐）、左力（全國十佳自強大學生）等，已經(jīng)先后來校開設(shè)“安定大講堂”等講座。
4.師生及家長滿意度高。
教師、學生與家長對學校的教育教學管理，尤其是特色創(chuàng)建工作較為滿意。學生的選課滿意度為94.77%，學生的教學滿意度為94.37%，家長的教學滿意度為94.03%，學生對學校特色的認同度為99.98%，家長對學校特色認同度為98.08%，教師對學校的.發(fā)展性評價滿意度為90.87%，所有項目均在90%以上。
5.促進教育教學質(zhì)量的提高。
我校歷屆學生在浙江省普通高中證書會考中各科目合格率均超過99%。去年學生參加學科競賽獲得省級三等獎以上達10個項目，共計56人次，市級三等獎以上12個項目，共計130余人次。
我校培養(yǎng)的學生身心健康，陽光開朗，個性鮮明，作為一名新時代的高中生各方面素質(zhì)良好。經(jīng)過三年的高中學習生活，在個性培養(yǎng)和創(chuàng)新意識、實踐能力等方面有長足的提高。20xx年我校各類重點大學上線人數(shù)為303人,占畢業(yè)生的55%。尤其是美術(shù)特長生上美術(shù)類的第一（二）批人數(shù)為247人，上重點比率為93.1%。我校畢業(yè)生在進入高一級院校學習的過程中，其學業(yè)增幅較大，被清華大學、浙江大學、中國美術(shù)學院、中央美術(shù)學院等高校廣泛肯定。
6.社會輻射作用大。
長期以來，通過對國內(nèi)外教育單位來校參觀考察的接待，有效地擴大了我省特色示范學校創(chuàng)建工作的影響力。
我們通過選修課程，還為政府部門、街道、社區(qū)、醫(yī)院、敬老院、福利院等組織或機構(gòu)服務(wù)，產(chǎn)生了巨大的社會效益。
7.學校承辦了世界華人美術(shù)教育大會。
20xx年10月，學校承辦“第三屆世界華人美術(shù)教育大會”分會場活動�！暗谌龑檬澜缛A人美術(shù)教育大會”，大會以“當代美育?傳承創(chuàng)新?國際合作”為主題，邀請了中國、美國、英國、法國、馬來西亞、新加坡、匈牙利、菲律賓和韓國等10多個國家和地區(qū)的200多位美術(shù)教育界專家及相關(guān)文化、教育、出版界人士出席。
8.教師專業(yè)培訓工作有序。
學校現(xiàn)有教職工205人，其中專任教師184人。專任教師中，高級職稱69人，中級職稱78人；研究生學歷20人，占比10.9%，大學本科學歷164人，占比89.1%；35歲以下教師78人，占比42.4%，36至50歲教師93人，占比50.5%，51歲以上教師13人，占比7.1%，結(jié)構(gòu)合理。
我們嚴格按照教師專業(yè)成長五年規(guī)劃及年度工作計劃，穩(wěn)扎穩(wěn)打，學校教師人均完成培訓學時在72學時以上。班主任年均參加不少于6課時的專題培訓。新錄用的、教齡在一年以內(nèi)的新任教師，在試用期內(nèi)須參加不少于180學時的培訓，其中實踐培訓不少于60學時。
學校除申報立項市級課題《美術(shù)特色教育學校課程多樣化的實踐與探索》外，還發(fā)動教師開展校本課題研究，《美術(shù)特色班學生職業(yè)生涯指導的研究》《美術(shù)技能生活化教學的研究》《色彩靜物廿字教學法》等。有153位教師的教學設(shè)計入編于《普通高中教材二次開發(fā)》一書。另有發(fā)表或獲獎?wù)撐?1篇，正在送評過程中的年會論文8篇。
學校積極搭建教師成長平臺，組織教師出外考察學習以外，推薦教師加強閱讀，開展教育沙龍等學習活動。
9.學生教育工作卓有成效。
學校實施學生自主管理的教育模式，通過指導學生制訂《人生計劃書》，讓學生提高學習自覺性和積極性，端正學習態(tài)度。
組織學生參加各類社會實踐活動，在回饋社會中獲得自我教育的正能量。
我們采取了一系列有效的愛生措施，通過心理輔導室工作人員的努力，疏導學生心理，匯編了《杭七中學生心理危機預防與應急方案》等書。另外，我們還加強了其他軟硬環(huán)境的建設(shè)力度，在圖書館、閱覽室和學籍管理、教務(wù)考務(wù)安排、總務(wù)后勤服務(wù)等方面，積極挖掘潛力，為師生提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，我們匯編了《杭七中學生學習方法指南》等書。
我們通過家長教育委員會的工作，加強了家庭教育指導站的管理與工作力度，編寫了《人生的綻放》等成功家庭教育的書籍。
�。ǘ┕ぷ黧w會
1.省一級普通高中特色示范學校創(chuàng)建工作。
首先，特色創(chuàng)建工作強化了學生自主學習的責任意識，學生在擁有課程學習選擇權(quán)的同時，也必須思考人生道路的規(guī)劃，樹立起明確的學習目標，從而激發(fā)起他們的學習熱情。
第二，特色創(chuàng)建工作有利于建立促進學生個性發(fā)展的培養(yǎng)機制，能夠滿足社會對各個層次人才的培養(yǎng)需求，學生的發(fā)展空間被打開，教育的目的才能真正達到，教育的成效會更大。
第三，特色創(chuàng)建工作強化了學生的個體權(quán)利，尊重學生個性發(fā)展要求，提高了學生的幸福感及相應的多方面生活品質(zhì)，利于養(yǎng)成健全的人格。
第四，特色創(chuàng)建工作也能促進教師的個人專業(yè)成長，教師擁有課程的開發(fā)權(quán)，能發(fā)揮自身的優(yōu)勢，也為教師打開了發(fā)展的空間。
第五，特色創(chuàng)建工作賦予了學校課程設(shè)置權(quán)，有利于學校根據(jù)自身的實際情況更好地為社會培養(yǎng)有用人才，有利于學校形成個性鮮明的辦學特色，從而消除千校一面的怪現(xiàn)象。
第六，學生能享受到適合自己的教育才是最優(yōu)的教育�，F(xiàn)代化的教育是個性化的教育，注重個性培養(yǎng)，承認差異，根據(jù)量力性和接受性原則，真正落實因材施教，才能讓每個學生在各自的“最近發(fā)展區(qū)”翱翔。如果沒有新的課程設(shè)置和育人模式的現(xiàn)代化，就不可能有教育的現(xiàn)代化。
我們認為，特色創(chuàng)建工作于國于民、于學校、于教師、于學生、于學生家庭來說，都是一件十分有意義的大事。我們應該積極參與，認真對待，科學部署，踏實工作，作出貢獻。
2．教師專業(yè)成長。
我們認為，人力資源是第一資源。“教師專業(yè)成長”工作是“特色重點高中建設(shè)”工作的一大基礎(chǔ)保障工程。
由于教師是新課程的實施者、學校發(fā)展的主力軍，教師專業(yè)水平的優(yōu)劣直接影響到課程改革和學校發(fā)展的成敗，所以學校必須根據(jù)校情、師情、生情的特點，努力為教師搭建專業(yè)發(fā)展（成長）的平臺，尋求促進教師成長的新途徑，讓教師的專業(yè)水平、師德師風與新課程改革、與學校的發(fā)展齊頭并進。
3．學生健康發(fā)展。
我們進一步體會到，學生是學校的主體。他們不僅是學習的主體，同時也肩負著構(gòu)建和諧校園、共同創(chuàng)建學校特色教育的重要任務(wù)。
三、努力方向
1.以申報省特色示范學校為抓手，進一步加強課程領(lǐng)導，在開發(fā)、開設(shè)和精品課程的規(guī)范、培育方面作進一步的積極的嘗試。
2.在學校文化建設(shè)深度、廣度、高度等方面再作積極的研究和探索。
3.要進一步探索和研究有助于加強在寄宿制條件下的美術(shù)特色班教育教學管理的新的組織形式。
4.增設(shè)美術(shù)特色教育的文化課程班是減少班額的最便捷的辦法。我們要進一步研究美術(shù)特色班學生的思想、情感、態(tài)度、價值觀等，同時注重優(yōu)化配置教育教學資源。
5.放眼世界，特色教育需要加強國際間的交流與合作，在拓展學生的國際視野，進一步提升全體學生的審美情趣，培養(yǎng)學生的綜合藝術(shù)素養(yǎng)，培養(yǎng)具有七中特質(zhì)的學生等方面。
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