（熱）校本研修工作總結

　　總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結論，它可以幫助我們總結以往思想，發(fā)揚成績，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。總結怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編精心整理的校本研修工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

校本研修工作總結1

　　本學期，我們從薄弱處著手，把教研工作的重點放在“務實求新、特色教研”上，通過豐富多彩的教研活動提升教研組的合作力和凝聚力，全面落實素質教育，提高數(shù)學教學質量，在全組形成了良好的教研之風、互幫互學之風、創(chuàng)新教育之風�，F(xiàn)將一學期的校本教研工作總結如下。

　　狠抓常規(guī)教研，通過多種渠道將校本教研落實到實處。

　�。ㄒ唬┘訌娎碚搶W習，進一步提高思想認識。

　　新課標的出臺對我們每一位老師都提出了新的要求和挑戰(zhàn)。面對新課程的挑戰(zhàn)，必須與時俱進，充分調動每個組員的學習積極性，使全體組員形成不斷充電的共識。本學期教研組充分利用活動時間，請組內有經驗的中老年教師圍繞專題研究和課題研究進行了四次組內培訓，分別是支華榮老師的“作業(yè)的布置與修改”、戶紅明老師的“淺談學困生的轉化”和杜小鵬老師的“新課程理念”。每位主講人都做了精心的準備，能運用多媒體輔助并結合自己的教學實例講解，聽的教師都認真做筆記，寫出心得，并化為己有。我們組還要求組員在課余時間關注數(shù)學教學教研最新動態(tài)、最新理論，廣泛搜集、篩選、研究教育教學的多方信息，向書本學習、上網(wǎng)學習、向同伴學習、向學生學習。以此提高駕馭課堂和研究教學問題的能力。

　�。ǘ�）課堂教學，教師之間互相學習，共同發(fā)展。

　　1、在教學工作中，我組全面貫徹學�！拔逭J真”精神。重基礎、重能力、重平時、重創(chuàng)新、重學生良好學習態(tài)度的培養(yǎng)、重現(xiàn)代化教學手段的應用，“精心備好每一節(jié)課，用心上好每一堂課，悉心輔導每一個學生，細心批改每一次作業(yè)，專心搞好每一次教研。本學期，低年級繼續(xù)堅持“激趣、精講、善導、引思”和分層教學，高年級試行“先學后教、當堂訓練”教學理念。各年級較好地做到了“堂堂清、日日清、周周清、月月清”，教學效果良好，實績顯著。

　　2、同年級組的教師能夠互相學習。本學期，加大了隨堂聽課力度，各年級組之間互相聽課。組內教師在授課或聽課后能及時撰寫教學反思，每月準時將兩篇教學反思電子文檔上傳教科室，大家通過網(wǎng)上鄰居共享互相學習交流。本學期，我組又申請了教研博客，拓寬了教研視野，大家互相學習，互相留言、發(fā)表評論，促進了教研組共同發(fā)展。此外，我組還創(chuàng)新了作業(yè)形式，提倡分層作業(yè)、特色作業(yè)，特別嚴格檢查學生的書寫情況。例如各年級都有作業(yè)本和小狀元，一般學生只要求完成作業(yè)本和小狀元中的基礎題，學有余力的學生做培優(yōu)作業(yè)；有些年級還讓學生準備了積累本，積累了一些數(shù)學趣題、思考題、名人故事等，還有的年級寫數(shù)學日記，辦數(shù)學手抄報，并定期張貼在教室的墻壁上，滿足了學生的心理要求，同時也大大提高了學生學習數(shù)學的興趣。

　�。ㄈ�）集體備課常抓不懈，切實提高教學質量。

　　為了能充分挖掘個人的潛能，發(fā)揮集體的力量和智慧，我們很注重集體備課，確定每單周三為集體備課時間，以年級組為單位進行集體備課，并做到有內容和中心發(fā)言人。開學初由各年級集體備課負責人制定計劃，平時負責召集成員，作到定時間、地點、內容，組織寫好記錄，督促組員每月每人完成一篇質量較高的教學設計。從記錄情況看，各組備課內容能夠作到多樣化，能真正為教學服務，有單元模塊備課、同課異構交流、備教學中的疑難問題等。學期末，各組都寫好了總結，并形成了一套完整的材料。集體備課中倡導“彈性化主題單元合作式備課”，其流程為：集體討論梳理教材，分配每個人備課的主題單元——研究教材，查閱資料，獨立備課——集體討論備課單元中課例設計的可行性、可操作性——上課時依據(jù)學生實際，調整教學設計，加強教學反思和行為跟進，教師之間的適時交流——教研組全體成員對該主題單元課例教學進行全面回顧與反思。集體備課活動不僅是教師展現(xiàn)自我、完善自我的舞臺，也是提高教師教學能力和提升教學理念的窗口。因為大家都明白教師的經驗和能力是在教學實踐中形成的，只有當教研和教學一體化運作時，才能真正實現(xiàn)教師的專業(yè)成長。老師們互相學習、切磋、討論，老教師嚴謹扎實的教學風格，年輕教師活潑開放的教學氛圍，形成了組內互學互促的良好氛圍。

　�。ㄋ模﹫猿珠_展培養(yǎng)學生數(shù)學興趣活動，做好培優(yōu)補差工作。

　　首先認真做好后進行轉化工作，使不同水平的學生成績均有提高。

　　我校孩子絕大多數(shù)來自農村，家長重視學習程度不高，由于生源問題，所以“抓差補缺”工作尤為重要。老師們除了在課堂上多照顧他們外，課后還給他們“開小灶”。首先，通過和他們主動談心，了解了他們家庭狀況，經濟基礎，鄰里關系等，找出了其中的原因，并從心理上疏導他們，拉近師生之間的距離，使他們建立了自信心；其次，對他們進行了輔導。對于他們遺漏的知識，主動為他們彌補，對于新學內容，耐心為他們講解，并讓他們每天為自己制定一個目標，同時還對他們的點滴進步及時給予鼓勵表揚。通過一學期“時間、地點、內容、人物、措施”五落實的輔導工作，激發(fā)了這些學困生的求知欲和上進心，使他們對數(shù)學產生了興趣，也取得了較好的成績。

　　我組每位教師還注意加強對學有余力學生的數(shù)學興趣提高和數(shù)學能力的培養(yǎng)工作。平時利用課堂教學進行訓練，另外也利用課余時間對各班中對學習數(shù)學有興趣有能力的學生進行專項訓練，有目的、有計劃地開展數(shù)學尖子生的輔導工作。在輔導中，我們注意用激勵的方法來培養(yǎng)學生學數(shù)學的興趣，提高學生的'數(shù)學素質，用點撥、啟發(fā)的方法引導學生開拓思路，設計練習有針對性的練習，培養(yǎng)學生具有探索知識的正確態(tài)度、思想、方法和途徑，形成愛學、會學的習慣，具備主動獲取知識的能力。從競賽結果中獲取班級間的差異，班級內學生之間的差異，分析教學過程中的得與失以及學生的不足之處，作為促進學生全面發(fā)展、促進教師提高改進教學的手段，找準今后教學的切入點，查漏補缺，培優(yōu)，為下一步如何有效地開展數(shù)學教學，也多了一把衡量的秤桿。

　�。ㄎ澹┘訌娊虒W資源管理，實現(xiàn)資源共享。

　　教學資源是集每位教師教學之長的寶貴財富。一個好的數(shù)學教師要不斷從知識海洋吸取新鮮的營養(yǎng)，才能使自己的教學豐富多彩、生動活潑，因此對于資料的積累提出了新的要求。我組建立了“小學數(shù)學教學資料庫”，里面搜集了各學期教研組的計劃、總結，組內業(yè)務培訓資料、通訊、組員們的反思、集體備課資料、專題研究資料等；學期初，每個年級組在進行教材分析交流后，把材料都上傳到資料庫里；學期末，我組每個年級組都上傳了本學期的教學課件，以備下學期使用；此外，組員們平時發(fā)現(xiàn)好的網(wǎng)址就及時摘錄到“教學相關網(wǎng)址”中，方便了教學；我們組把各年級的公開課的多媒體教學軟件進行歸納整理，集中保存，讓每位教師隨時可以尋找自己想要的資料，做到資源共享，發(fā)揮資料的最大效用。本學期我們又新申請了校教研博客，更方便了教學交流，提高了教研活動的實效。

　�。�六）積極參加各級教研活動。

　　我們的知識是可以無限增長的，光在學校里是不行的，必須走出去學習外校的先進經驗為我所用，才能不斷提高自己的教學水平。

　　總之，“學無止境、教無止境、研無止境”短短的12個字充分概括了我們教學教研的方向與精髓，在路上的我們，將一如既往，再接再厲，把工作搞得更好。

校本研修工作總結2

　　一、思想表現(xiàn)

　　在校本研修期間，本人是以積極進取的精神去完成這次任務的，我相信任何的收獲都離不開辛勤的付出，校本研修是我們提升專業(yè)水平的平臺，也是把知識轉化為力量的平臺，只有在校本研修中認真實踐從培訓院學到的理論知識，我們的進步才能與日俱增，我之所以去學習是因為我渴望進步，進步還需要在一步一步的扎實的教學實踐中去實現(xiàn)，我很珍惜這次校本研修的機會，即使會遇到困難，也在所不辭，即使很辛苦，也不埋怨，不退縮。為確保研修任務的順利進行，我一開始就制定了研修計劃，在研修的過程中嚴格按照計劃來實施，不管是個人的任務還是小組的任務，我都積極參與其中，盡最大的能力去完成，從不因為私事而耽誤研修的進展。

　　二、團隊共進

　　校本研修是集集體和個人的智慧的修行之旅，要做到帶動一方的教育，一個人的力量是微不足道的，只有集思廣益，群策群力才能達到一定的目的。我們的隊伍不是很龐大，但大家是同心協(xié)力的，每次的集體活動都不可缺一，我當然不會拉隊伍的后腿，在團隊活動中，我從不遲到或早退，與組員認真商討每次的活動方案，并主動承擔組里難度大的任務，每項任務的落實都很得力，我作為主講的兩次校外公開課都得到了所有組員的幫助，集體備課，集體評課中進行了智慧的碰撞，給我明亮的火花，這火花不能照亮天和地，但能照亮一間教室，一個課堂，也照亮我的心，能在這個集體中找到靈感，收集智慧，是我的幸運。

　　三、個人發(fā)展

　�。ㄒ唬┞犝n評課

　　作為一項校本研修的基本要求，聽課評課是我的研修中最平常，最頻繁的一項工作。每周八節(jié)聽評課記錄，我都按時完成，整個研修階段聽評課共97篇。聽評課除了在本校進行，還在校外進行，比如縣里的品德課堂教學大賽，我們全組的組員都去參加聽課，另外還在組里的集體活動中聽課，更榮幸的是兩度受邀請到外縣去聽提高班學員的課，一次是在澄邁，陳德蕓老師和王美珠老師的課讓我記憶猶新，她們是我學習的榜樣。一次是在樂東，吉夏虹老師和陳世定老師的課給了我很大的啟發(fā)，我從他們身上看到了自己所缺少的淡定和從容。在聽課的過程中需要敏銳的眼光，敏銳的眼光可以發(fā)現(xiàn)別人有的`而自己沒有的優(yōu)點，也可以發(fā)現(xiàn)自己有的而別人沒有的優(yōu)點，便于課后相互交流，促使雙方都得到進步。

　�。ǘ�）公開課

　　公開課是提高專業(yè)水平的最有效的途徑，因為只有你真正經歷課堂教學的磨練，才能發(fā)現(xiàn)許多預設的完美是與你的課堂沒有交集的，從而更能深刻地讓自己習得經驗教訓，成長起來。公開課的剖析是促進專業(yè)成長的良藥，“當局者迷旁觀者清”，當眾多聽課的老師對你的課堂提出各種各樣的意見或建議時，你會感覺有很多的失落，但也會有更大的欣慰，因為你會從中得到改進的方法。我的公開課是經歷著這樣的過程的。但我沒有因為要承受失落而放棄，而是想獲得欣慰而堅持。每月至少上一節(jié)公開課，另有校外公開課兩節(jié)（分別在文瀾江中心校和臨城鎮(zhèn)中心校進行），整個研修階段共上公開課6節(jié)。

　�。ㄈ�）及時反思

　　“學而不思則罔”，我每上完一次公開課，都會靜下心來對自己的課堂來一次深刻的反思，從教學手段，教學方法，課堂調控，師生互動，學生學習效果等方面去進行反思，并認真地做好記錄，作為以后的教學經驗來儲存。

　�。ㄋ模┰诰�研修

　　在線研修是最方便最快捷的研修學習方式，在一個平臺上，我們可以跨越時空交流經驗，獲取知識，交流環(huán)境輕松自在，我很喜歡這樣的研修方式。在校本研修階段，第五期提高班的在線研修也搞得如火如荼，我每次都積極地參加交流研討，不管是自己認同的觀點還是不認同的觀點都發(fā)表了自己的看法，也得到了其他熱心人士的跟帖，非常之興奮，在在線研討的平臺上，我不僅能表達自己的心聲，更大的好處是吸取了其他老師很多有用的經驗。

　�。ㄎ澹﹤�人讀書

　　書是人類的精神食糧，更是教師專業(yè)成長的能量，我深深體會到讀書能給我增添樂趣，能擴大我的視野，能充實我的生活，能指引我的從教之路，因此，我在研修期間也用心品讀著一些教學專著，其中精讀的書有《愛的教育》，日本作家黑柳徹子的《窗邊的小豆豆》，劉良華的《教育自傳》，并寫了讀后感。

　�。�六）教研論文

　　在研修的過程中，我們接受別人的建議，反思自己的做法，積累了一點經驗，雖然淺薄，雖然不成熟，但能用一點筆墨把自己的觀點記錄下來也算是一項成果，我結合自己在校本研修實踐中的經驗，融合在培訓院學得的理論知識和跟班學得的綜合知識，寫了兩篇研修論文，分別是《情景創(chuàng)設與有效教學》和《以校本研修為平臺，實現(xiàn)提升教師專業(yè)成長的點滴思考》。

　�。ㄆ撸┎┪陌l(fā)表情況

　　為了記錄自己的成長過程，我在研修過程中也認真地記錄了我的具體情況，把自己的學習心得寫成博文上傳到博客上去，其中有教學后記，讀后感，教學論文，雜文小記，詩歌，集體活動過程等內

　　容，研修期間的原創(chuàng)作品累積32篇，博文被閱讀3000多次，被評論300多條。我不僅積極撰寫博文，還用心去瀏覽別人的博客，對自己感興趣的話題和作品發(fā)表評論，我所發(fā)表的評論有200多條。

　�。ò耍┗�本功訓練

　　不可不承認的是，在多項任務的壓力下，我對基本功的訓練沒有那么用功，粉筆字只是在課堂上書寫時才當作練習，鋼筆字在家里也只是偶爾才練幾次，但我覺得我的硬筆字應該不會那么差，這跟以前在校時打好的基礎是分不開的。普通話的訓練并沒有很好的堅持下來，剛開始很認真地練，讀單音節(jié)雙音節(jié)和老師發(fā)下的美文，也曾背熟了一兩篇，后來因為任務的繁重就漸漸放一邊了，背熟的美文也已遺忘，所以普通話的訓練是不充分的。

　　四、期望和憧憬

　　經過三個月的研修學習，我深深感到自己在教學上有著很大的不足，也感受到教育的復雜。教學設備的或缺，教學資源的匱乏，教師的思想沒有提升，是整個農村教育落后的根本，真希望在不久的將來農村教育會有翻天覆地的變化，我會一如繼往地把自己的汗水灑在教育這片熱土上。

校本研修工作總結3

　　教師素質的高低直接影響著教育事業(yè)的發(fā)展，影響著學校的辦學水平，而校本研修正是以提高教師的專業(yè)水平和整體素質而開展的一種具有實效性的研修活動，此次活動不但可以解決新課程實施過程中教師們遇到的疑難問題和困惑，而且可以促進教師課堂教學的反思與研究，進而轉變教師傳統(tǒng)的教育理念和教學方式，因此，校本研修已經成為眾多學校的共識。我們同樣如此，自校本研修開展以來，我們著實進行了以下幾方面的工作：

　　一、提高對校本研修的初步認識

　　我們在中心校的指導下，于20xx年x月開學初組織全校教師召開了“校本研修專題會”，宣讀了學校校本研修實施方案，使廣大教師明確了指導思想。結合我校教師現(xiàn)狀，經過認真分析理解，教師們深刻地認識到在教育教學工作所處的危機感和校本研修活動的緊迫感。隨后，我們又多次召開會議，進行討論研究，表明，組織教師開展校本研修，是培養(yǎng)自己成長型教師的可持續(xù)發(fā)展之路。

　　二、開展調查研究，了解教師現(xiàn)狀。

　　為了有針對性的提高教師，做到有的放矢，全員提高，我們首先對全校教職工基本情況進行調查摸底，結果表明，全校10名教職工，年齡在40歲以上的有5名，占教職工數(shù)的50％，且這些教師都是老民辦轉正過來的，學歷低，知識老化，教學方法陳舊。其余5名教師年齡在40歲以下，雖然都是師范院校畢業(yè)但是長期在農村小學工作，因信息閉塞等原因，推行新課改也比較困難。因此，開展校本研修，提升教師專業(yè)素質已迫在眉睫。

　　三、確立目標，設立激勵機制。

　　確立校本研修目標，設立相應的激勵機制是校本研修健康順利開展的關鍵。我們的校本研修目標是：立足本校、本職、本崗，提高教師專業(yè)素質，促進教師專業(yè)發(fā)展，使教師真正成為學習的主體，建立全員學習，終身學習的學習型組織。我們根據(jù)每個教師的要求研制出了校本研修長遠規(guī)劃和實施方案，精心設計了“校本研修活動安排”。為了約束、規(guī)范教師們的行為，制訂了相應的措施及規(guī)章制度，有力地增強了研修的力度。

　　四、校本研修活動的操作方法

　　1、實行雙周周六上午的集中培訓學習，主要內容以縣局下發(fā)的培訓教材為主。全員參與，指定骨干教師，學科帶頭人為培訓指導成員。根據(jù)每個人的特長愛好具體安排了他們所承擔的指導學習的任務。我們要求個小組在學習活動中都要以解決問題為目的，基本流程是“提出學習目標——自學并發(fā)現(xiàn)問題——提出問題——討論交流——解決問題”五個步驟。每次集中學習后，要求教師撰寫“心得體會”、“教學反思”、“案例分析”等，并撰寫材料交學校裝檔保存，以備跟蹤“服務”，幫其成長。

　　2、研究課堂教學。采取講課、說課、評課的方式進行�！奥犜u課活動”是扎實開展課堂教學，科研工作和提升教師課堂教學水平的有效方式。學校規(guī)定以課堂評估為契機，人人參與、輪流進行作公開課。于當天晚上開展說課、評課活動。同年級、同學科的'教師全員參與，共同研究，整體提高。說課是基礎，評課是關鍵，要求同志們客觀地評出問題，評出改進措施，評出努力方向。

　　3、走出去學習外地先進的教改經驗。自校本研修活動開展以來，我們曾分批選派教師分別到確山、駐馬店及上海、北京等地進行觀摩專家名師的課，或研討交流。通過外出學習，開闊了教師們的視野。學到了新的教學方法，使每位教師在親身體驗和感受中豐富了自己的教學智慧和教學經驗。

　　4、不定期組織教師通過光盤觀看教育家或名師課堂教學的案例或教育報告。

　　5、大興科研之風。在校本研修活動中，我們發(fā)現(xiàn)教師們在教育教學存在不少疑難問題需要解決。因此，我們就以校本研修為契機，鼓勵教師以工作中的問題為課題進行科研工作。

　　6、集體備課，共同提高。在大抓“聽、說、評”課活動的基礎上，我們將集體備課納入了教研計劃。具體的做法是，由教研組長和骨干教師事先開“碰頭會”，根據(jù)學校進度和當前急需解決的問題確立內容，并安排一位教師重點備課，中心發(fā)言，然后大家通過熟悉教材，聽中心發(fā)言人說課之后，進行問題研究，提出異議，討論交流。所指定教師博采眾長，進行整改，重新設計，然后進行聽課活動。實踐證明，這是開展教研活動的一種靈活、有效的方式，是發(fā)揮集體、智慧、體現(xiàn)團隊精神，實施師資培訓的重要場所，是全面提升教育水平的主陣地。

　　五、關于新課程實施

　　目前，新一輪的課程改革正以迅猛之勢在全國各地順利推

　　進，新課程將改變學生的學習生活，也將改變教師的教學生活。廣大教師也以此為契機，不斷更新自己的教學理念，不斷改革自己的教學實踐。但我們在平時經個別訪談學生，通過聽課活動了解到教師在落實課改精神有失偏頗，教學中存在許多不足。諸如：部分教師仍然存在理論與實踐兩張皮，對于新理念也能接受，課堂教學上操作起來困難；有些教師知識儲備不夠，不能很好地駕馭課堂；對于“合作學習”、“討論研究”、“設計生活環(huán)境”等活動只覺得費時；教師忽視對學生的激勵評價或激勵性評價泛而不到位；忽視學生的個性學習及學習的自主性。

　　我們經過跟蹤調查，研究分析，對新課改中存在的問題應采取以下對策：

　　第一，學校要想辦法加大對增添教學設備的經濟投入，創(chuàng)設良好的課堂學習環(huán)境。第二，要求課改教師把教學中存在的問題和困惑帶到校本研修活動中，讓大家共同分析、研討，拿出解決的辦法。第三，繼續(xù)為課改教師搭建“走出去，請近來”的平臺，使課改教師不斷得到學習、提高。第四，構建學習型學校，使教師樹立終身學習的愿望。第五，充分發(fā)揮教研組作用及學科帶頭人的引領作用。

　　校本研修確實是一條提升教師專業(yè)水平，促進教師專業(yè)成長的快速捷徑，它為教師構建了互相學習，共同提高的平臺，它使學校的教科研活動，教師的繼續(xù)教育培訓更加貼近實際，它使教師增長了文化知識，增強了教學技能，推進了新課程實施。為構建學習型學校，為教師樹立終身學習的愿望奠定了基礎。

　　通過校本研修，現(xiàn)在我校已涌現(xiàn)出一批好的課堂教學典型教師，像付爭艷的語文課，盧喜的作文課，李麗的數(shù)學課等都在原來的基礎上有更大的創(chuàng)新，為我校教師樹立了典范。校本研修是一項長期工程，我們將構建“多形式、多層面、多層次”的研修方式，把此項活動深入、持續(xù)地開展下去，積極探索新的校本研修方法和資源，讓教師與校本研修一同成長，為推行新課改打下堅實的基礎。

校本研修工作總結4

　　我校是所一般的農村學校，相對城堡地區(qū)而言，老師接受外界信息較為緩慢，觀念更新相對遲鈍。再加上本學期我們新引進了5位老師，因此，開展切實有效的校本研修活動顯得尤為重要。針對本校實際，我校以課程改革（小班化訓練）為中心，以課堂教學質量為重點，突出抓課堂的教學目標為指導，深入到到開展教學爭論，加強集體研討，充分利用教研活動的時間，對教學的實效性，以及教學中的一些困惑、教學理念的理解以及各疑難題的解決方法、課堂教學改革內容進行研討、相互溝通，互說、互聽、互幫，從而使老師樹立主動參預教研的意識，真正發(fā)揮教科研的作用。引領老師不斷在學習中實踐，在實踐中爭論，在爭論中總結，在總結中提高。

　　一、轉變思想，更新觀念

　　學校領導身先士卒，做好表率。為真正激發(fā)老師參預校本研修的主動性，學校領導身體力行，由校長親自擔當校本研修工作領導小組組長，在開學初的第一次老師會議上，就組織老師學習相關文件，使老師明確作為一名老師必需不斷的提高自己，充實自己，具有豐富的學問含量，扎實的教學基本功，否則就要被時代所淘汰，增加老師自身學習的緊迫性，危機感和責任感，樹立“以同學進展為本”的訓練思想，不斷進行教學觀念的更新，老師的教學行為和同學的學習方式有了確定的轉變，變要我學為我要學。

　　二、形式多樣，講求實效

　　我校選擇實行集中研修和老師自主學習相結合的方式對全體老師進行全面培訓。同時，學校領導也想方設法締造各種條件，全力為老師的成長搭建服務平臺。

　　1、“請進來”、“走出去”，就是主動參預進修學校及跨校聯(lián)合體組織的公開課、研討會，參預各種專業(yè)會議，增長見識。一學年來，我們進行縣級公開教學一次，片級公開教學多次。

　　2、專題講座。我校是小班化訓練的試驗學校，老師通過各種途徑學習了一些小班化訓練的相關理論，但在實際教學實踐中，又遇到了較多問題，為此，我們結合訓練教學改革的熱點問題，針對學校進展中存在的共性問題和方向性問題，進行了專題理論講座。以關懷老師解決實踐過程中的實際問題，為以后的教學打下夯實的基礎。

　　3、自主學習：學校要求老師每學期閱讀一本訓練名著，老師可依據(jù)自己的專業(yè)進展階段和自身面臨的專業(yè)進展問題，自主選擇和確定學習書目和學習內容，認真閱讀，寫好讀書心得。學校向老師推舉學習數(shù)目或文章，組織老師在自學的基礎上開展相互溝通研討，共享提高。

　　4、觀摩研討：以學科組、教研組為單位，開展“人人一堂課”教學爭論活動，在“說、做、評”系列活動中，提升老師的專業(yè)素養(yǎng)。

　　5、網(wǎng)絡研修：充分發(fā)揮現(xiàn)代信息技術，特別是網(wǎng)絡技術的獨特優(yōu)勢，借助老師訓練博客等平臺，促進自我反思、同伴互助和專家引領活動的深入到到、廣泛開展。

　　6、課題爭論：為鼓舞老師主動參預訓練科研，真正提高老師理論修養(yǎng)，使爭論更好地指導教學實踐，提升訓練教學的品位。學校要求每位老師立足自身進展實際，圍繞學校的爭論總課題自定個人訓練教學爭論的子課題，并在平常的教學實踐中嘗試、積累、總結、改進、提高，準時把爭論成果轉化為老師的訓練教學實踐，促進訓練質量的提高和老師自身的成長。

　　7、師德訓練。本學期我們連續(xù)開展師德達標活動。我們在老師隊伍中樹立愛崗敬業(yè)、教書育人的先進典型。我們一抓理論武裝，提高老師思想政治修養(yǎng)，把寬闊老師的世界觀、人生觀、價值觀牢牢地定位在教書育人的崗位上；二抓敬業(yè)精神，提高老師的責任感和使命感；三抓典型引路，樹立身邊的師德典型，樹立良好的教風和校風。本學期我們還結合學校的實際，制定老師師德評估標準，我們接受應用自評、互評、問卷等形式向同學、老師及家長調查了解老師的師德狀況，并做認真記錄。

　　三、突出重點、分項落實

　　一學年來，我�！靶“嗷�”訓練工作重點連續(xù)在前段時期工作的基礎上，組織老師開展各種形式的理論學習，主動實踐探究，結合本校課題《農村學校小班化訓練中共性化教學的實踐爭論》，開展的具體工作有：

　　1、調整分組，確定重點關注對象。

　　俗話說得好，只有“知已知彼，才能百戰(zhàn)百勝”。每學期開學伊始，我們每位任課老師認真分析每位同學當前的學習狀況，依據(jù)同學的學習興趣、平常愛好、日常的學習方法、學習習慣、現(xiàn)有的學習水公正，對班內同學合理分層，重新調整學習小組。在此基礎上，再結合本學期教材的'相關重難點，確定本學期重點關注的個別化教學對象（優(yōu)、差生各3 名），制訂相應的輔導方案。

　　2、組織理論學習，固化小班化訓練理念。

　　我們在前幾學期學習、實踐的基礎上，連續(xù)以大組集中學習、教研組分組學習、老師個體自學等方式先后組織老師學習了《學習困難同學的分類與存在的差異》、《學習困難同學的輔導、訓練方法》、《“小班化訓練”教學評價的特點》、《“小班化訓練”教學評價的常用方法》。同時，訓練處將這些資料印發(fā)到每一位老師手中，鼓舞老師常翻常閱，固化了老師的小班化訓練理念，提升了老師的教學理論素養(yǎng)。

　　3、開展課堂教學研討，提高駕馭課堂教學的力氣。我校以“共性化教學”為主題，共開展課堂教學研討活動5次，分別為語文1次，英語2次，音樂1次，體育與健身1次。每次活動，我們均鼓舞老師主動參預。活動中，我們要求執(zhí)教老師要以小班化訓練理念為指導，關注同學個體，從同學的個體需求動身，分層施教，力求使陽光普照到每個孩子。聽課老師則要在關注老師課堂教學的同時，依據(jù)《“小班化訓練”課堂教學評價表》、《“小班化訓練”課堂教學觀看記錄表》上的要求，作出科學、合理的評價。在相互聽、評課中，老師的訓練理念進一步得以提升，教學水平也得到相應提高。

　　4、撰寫教學課例，提升小班化訓練的實施力氣。依據(jù)研訓部組織的“小班化訓練課例”評比活動，開學初，我校利用老師大組集中的機會作了宣布傳達發(fā)動，要求老師人人參預。同時也開展了校級層面的課例評比活動，對于一些優(yōu)秀課例，選送至研訓部參預縣級層面的評比。

　　5、主題式論壇，共享小班化訓練喜悅。

　　在理論學習，課堂實踐，課例撰寫的基礎上，我校于5月下旬組織了“我實踐，我成長——共性化教學”專題論壇。本次論壇共涉及6個學科：語文、數(shù)學、英語、品德與社會、自然、美術，老師們結合自身的教學實際，分別從互動教學、分層教學、空間組織形式的變化、小組合作學習、學習興趣的激發(fā)等多個層面談了自身對小班化訓練的體會，其間，應均為老師親歷親為，故所舉事例真實、生動，在大家相互的相互溝通探討中，思維不斷碰撞，火花不斷消失�？v觀一學年的工作，取得了確定的成效。不同形式的理論學習，進一步夯實了老師小班化教學的理論基礎，而具有學科特點的不同形式的主題研修活動及學校開展的課堂教學研討活動，則促使更多的老師主動探究小班化訓練的教學方法。在日常的巡課、聽課中，我們欣喜地發(fā)覺了老師的變化：合作教學、分層教學、興趣教學、自主教學、活動教學、多媒體教學等策略與分組教學法、個別指導法、五官體驗法、玩耍教學法、動手操作法等有機融合，取得了理想的效果。另外，老師能捕獲住一個個有利的時機，無論是課前、課中、課后，充分關注同學個體，力求使每個孩子都能“跳一跳就5摘到果子”，在“最近進展區(qū)”內得到最佳進展。四、努力改進、力求完善

　　我校的校本研修工作雖然已取得了一些成果，但仍有許多工作有待加強和完善，在今后的工作中，我們將更加努力工作，為建設一支合格穩(wěn)定、業(yè)務精良的老師隊伍而不懈努力。

　　欠缺之處：

　　1、課堂教學中，部分老師急于趕教學進度，而忽視了課堂教學資源的生成，對同學的關注面不廣。

　　2、因受各種條件限制，老師參預論壇的面不廣。

　　3、學校領導層面雖特別重視此項工作，但基于自身的專業(yè)力氣有限，故指導、引領作用尚未真正體現(xiàn)，有待進一步提升。

　　后續(xù)推動前進思路：

　　1、連續(xù)強化老師素養(yǎng)意識，強化理論學習，使校本研修工作更加科學化、制度化、規(guī)范化。

　　2、加強骨干老師培育，造就一批骨干老師。學校締造各種機會，為老師搭建成長平臺。

　　3、學校領導加強學習，可通過走出去、請進來等方式指導、引領老師成長。

　　4、深化訓練科研工作，形成“人人參預科研，個個有課題”的科研氛圍，努力形成“研、修培一體”的校本研修體系。

　　在今后的工作中，我們將克服分散性、力求整合性；克服無序性、力求有序性；認真分析校情、師情，力求針對性；細心設計，力求有效性，整體推動前進校本研修工作，把校本研修工作做得更精、更好。

　　總之，校本教研是我校教學工作的重點，通過校本教研，要與解決教學實際問題結合起來，與老師的成長結合起來，切實提高老師的教學力氣和業(yè)務水平，使我校教學質量穩(wěn)步提高。

校本研修工作總結5

　　勿勿地，一年即將過去，可以說緊張忙碌而收獲多多�？傮w看，本組數(shù)學教師認真執(zhí)行學校教育教學計劃，轉變思想，積極探索，改革教學在繼續(xù)推進我校開放性教學課程教學模式的同時，把新課程標準的新思想，新理念和數(shù)學課堂教學的新思路，新設想結合起來，轉變思想，積極探索，改革教學，收到很好的效果。

　　一、加強理論學習，新課程標準學習我校數(shù)學教師普遍具有豐富的實踐經驗，缺乏一定的理論指導，而實踐經驗只有上升到一定的理論高度，用一定理論來指導，那么這個經驗才能稱之為經驗。針對這一情況，本組教師進行理論學習，使每一位教師對新課程標準的基本理念，設計思路，課程目標，內容標準及課程實施建議有更深的了解，本年度各年級在新課程標準的指導下教育教學改革躍上了一個新的臺階。

　　二、借助集體的.力量，搞好課題研究本年度，我們教研組組制定一份以年級組為單位的集體備課計劃，通過集體備課，加強了教師間的合作交流。同時也使“導究式”課堂教學模式在面上得以開花，在點上得以深入。

　　三、創(chuàng)新評價，激厲促進學生全面以展對學生的學習評價，即關注學生知識與技能的理解和掌握，更關注他們情感與態(tài)度的形成和發(fā)展；即關注學生數(shù)學學習的結果，更關注他們在學習過程中的變化和發(fā)展。抓基礎知識的掌握，抓課堂作業(yè)的堂堂清，采用定性與定量相結合，定量采用等級制，定性采用評語的形式，更多地關注學生已經掌握了什么，獲得了哪些進步，備了什么能力。使評價結果有利于樹立學生學習數(shù)學的自信心，提高學生學習數(shù)學的興趣，促進學生的發(fā)展。

　　四、認真鉆研教材，運用新的理念指導課堂教學，改革課堂教學本年度，我們教研組在認真學習《新課程標準》及一些理論的基礎上，組織了教師圍繞課題上研討課。在教學中，教師都能充分發(fā)揮主觀能動性，鉆研教材，駕馭教材，在領會編者意圖的基礎上創(chuàng)造性地使用教材，用活教材。在教學中，老師們也都能以學生為主體，創(chuàng)設學生動手實距，自主探索，合作交流的學習氛圍，能讓學生在觀察，實驗，猜測，驗證，推理與交流中領會知識，感悟知識。

　　一份耕耘，一份收獲。教學工作苦樂相伴。我們將本著“勤學，善思，實干”的準則，一如既往，再接再厲，把工作搞得更好。

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