2022国产男人亚洲欧美天堂,xvideos国产中字乱码视频,亚洲国产精品张柏芝在线观看,亚洲成a人片77777国产,午夜福利网页,国产h视频,国产精品小蝌蚪福利,亚洲首页一区任你躁xxxxx,中国少妇毛茸茸,丰满少妇被猛男进入高清播放

    項目開發(fā)工作總結(jié)

    時間:2024-10-05 07:50:19 工作總結(jié) 我要投稿
    • 相關推薦

    項目開發(fā)工作總結(jié)

      總結(jié)是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料,寫總結(jié)有利于我們學習和工作能力的提高,是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。但是總結(jié)有什么要求呢?下面是小編整理的項目開發(fā)工作總結(jié),希望能夠幫助到大家。

    項目開發(fā)工作總結(jié)

    項目開發(fā)工作總結(jié)1

      1 引言

      1.1 編寫目的

      XXX公司業(yè)務管理系統(tǒng)的開發(fā)已經(jīng)基本完成。寫此項目開發(fā)總結(jié)報告,以方便我們在以后的項目開發(fā)中來更好的實施項目的訂制開發(fā); 讓我在今后的項目開發(fā)中有更多的有據(jù)的資料來規(guī)范我們的開發(fā)過程和提高我們的開發(fā)效率,從而創(chuàng)造更多公司效益。

      1.2 背景

      項目名稱:XXX業(yè)務管理系統(tǒng)

      軟件名稱:XXX業(yè)務系統(tǒng)

      客戶:XXX

      用戶:XXX員工

      1.3 參考資料

      項目開發(fā)文檔:

     。1)軟件開發(fā)數(shù)據(jù)模型:PDM_OperationSystem20070831.pdm

     。2)數(shù)據(jù)庫開發(fā)文檔: XXX業(yè)務管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設計說明書2.0.doc

     。3)軟件業(yè)務流程參考:XXX業(yè)務管理系統(tǒng)流程說明.doc

     。4)軟件使用手冊參考:XXX業(yè)務管理系統(tǒng)功能說明3.0.doc

     。5)軟件業(yè)務流程參考:XXX業(yè)務管理系統(tǒng)流程說明.doc

     。6)軟件中使用到的第三方控件:ComponentArt Web.UI 20xx.1252 for asp.net2.0.rar

      (7)軟件中使用的安全Ikey驅(qū)動:Ikey Driver.rar

      以上參考資料是截止20xx-08-31是最新的資料文檔。如有修改,即使修改此處的參考文檔名稱。

      2 開發(fā)工作評價

      2.1 對生產(chǎn)效率的評價

     。1)系統(tǒng)開發(fā)已歷時快1年的時間了

     。2)開發(fā)的反復性比較多。

     。3)對客戶的需求理解不是很透徹。

      綜合以上,此項目的開發(fā)效率不是很高,相反有相當一定時間的浪費。

      2.2 對產(chǎn)品功能的評價

      經(jīng)過我們公司各位同事的共同努力協(xié)作,XXX業(yè)務管理系統(tǒng)已經(jīng)很好的完成了客戶的業(yè)務流需求。經(jīng)過對客戶使用過程的觀察,此項目開發(fā)的還是比較成功,但是還是存在著一些問題,造成這些問題的原因是多方面的。如:前期系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的設計缺陷和部分代碼的構(gòu)建缺陷、客戶需求的理解上也存在一定問題,這就需要我們用一定的時間來維護客戶使用過程中提出的新問題和存在的debug。總的來說,此系統(tǒng)的功能開發(fā)還是一個比較成功的案例。

      2.3 對技術方法的總結(jié)

      在此項目中使用到技術和工具:

      (1)使用代碼生成器:使用代碼生成器 [動軟.Net代碼自動生成器],此工具在很大程度上提高了編碼效率,從而加快了項目的開發(fā)進程。在以后的項目中,我們要盡量的來使用一些類似的工具來在最短的時間內(nèi)完成工作。在今后的項目開發(fā)中,我們最好是能開發(fā)出適合自己的代碼生成工具,更大限度的節(jié)省開發(fā)周期和開發(fā)費用。

     。2)使用數(shù)據(jù)庫建模工具:PowerDesigner 工具來建立系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫模型,以方便程序員很好的理解業(yè)務流和掌握系統(tǒng)架構(gòu)者的架構(gòu)思想,更好的滿足客戶的功能需求。在今后的項目開發(fā)中,我們要更好的來完成系統(tǒng)的前期數(shù)據(jù)庫模型的建立,最大的來優(yōu)化系統(tǒng)功能。

      (3)使用第三方控件:此系統(tǒng)中使用了ComponentArt Web.UI 第三方控件。此控件在很大程度上滿足了客戶對軟件界面的需求,從而也給軟件的操作帶來了方便。本項目中只使用了ComponentArt Web.UI一種第三方控件,在今后的項目開發(fā)過程中,要繼續(xù)使用第三方的控件。這樣以來,無論是針對軟件界面的美觀性、友好性來說、易操作性而言,還是針對系統(tǒng)開發(fā)效率而言,這都是很好途徑。但需要注意的是:在使用第三方控件時,要謹慎的選擇一些網(wǎng)絡中的比較常見的第三方控件。

     。4)使用自定義控件:此系統(tǒng)中使用了自定義控件(GhdGridView),此自定義控件可以很好的統(tǒng)一系統(tǒng)中的所有信息顯示表格樣式。如客戶對數(shù)據(jù)顯示樣式有什么新的意見,我就不需要修改每一個頁面的表格樣式,我們只需要修改GhdGridView控件的樣式,系統(tǒng)中的所有繼承自GhdGridView的表格樣式都可以改變。

      (5)系統(tǒng)開發(fā)框架:此系統(tǒng)的框架使用的是簡單三層結(jié)構(gòu),此框架在開發(fā)一些中小軟件是比較實用的。但是我們要是可以開發(fā)出自己的框架,把一些通用的功能開發(fā)到框架中。這樣以來,在以后的系統(tǒng)開發(fā)中,針對系統(tǒng)中一些通用的功能就不需要再開發(fā),從而也可以很好的提高我們的開發(fā)效率;減少很多維護費用。使我們的技術不斷的更加成熟。

     。6)系統(tǒng)安全加密:此系統(tǒng)中針對客戶提出的系統(tǒng)安全問題,我們采用了Ikey加密硬件鑰匙來驗證客戶端登陸客戶的合法性,此Ikey鑰匙可以綁定到一個系統(tǒng)使用用戶,也可以讓多個用戶來使用一個加密鑰匙來驗證登陸系統(tǒng)的合法性。這樣以來,即使用戶的密碼不慎丟失,或者被不法人員取得(不法人員他也是無法登陸到我們的系統(tǒng)中來),這樣就最大的提高了我們系統(tǒng)的安全性。Ikey加密鑰匙是很好的加密B/S架構(gòu)軟件的硬件工具,在以后的軟件安全方面可以借鑒。

      3 項目經(jīng)驗總結(jié)

      3.1 簽定合同

      一個項目的開發(fā)成敗或者說項目開發(fā)帶來效益的大小,在很大程度上是受項目合同簽定的影響的。往往,很多一部分公司與客戶簽定的項目合同都是很模糊的,也很難簽定的比較清楚,這樣以來就會導致在項目的.開發(fā)后期,工作量會越來越大,影響項目的竣工周期;而且,項目的開發(fā)費用一般是不會變的。這樣以來,我們就大大的降低了我們的開發(fā)效益。雖然需求范圍很難簽定的明確,但是我們在簽定合同時,要盡量的去把合同功能邊界和添加新功能的條件簽定。

      3.2 開發(fā)團隊

      在項目確立后,要盡快的建立起項目開發(fā)團隊。項目團隊成員的團結(jié)合作、相互溝通是非常重要的,團隊成員之間要相互學習彼此的優(yōu)點和技術,使團隊的能力不斷的提高。這樣,在項目的開發(fā)過程中,團隊才不會被難題困住不動。另外,團隊中要有一個項目負責人,這個人無論是在與客戶的溝通上,還是在技術上都要是很出眾的人,此項目負責人要能很好的溝通客戶與開發(fā)成員之間,以此來更好的理解客戶的功能需求。人的記憶力總是有限的,所以就要求開發(fā)團隊成員要盡量的書寫一些開發(fā)文檔,這些文檔往往是我們在項目開發(fā)后期要用到的可尋資料。項目團隊士氣是項目成功的一個因素,我們需要不斷的來培養(yǎng)我們的團隊氣勢,使我們的團隊不斷的壯大。

      3.3 需求的調(diào)研

      在項目確立后,就到了需求調(diào)研分析階段。

      (1)項目組對客戶的整體組織結(jié)構(gòu)、公司有關人員的關系、職責等如果沒有一個很好、足夠的了解掌握,這樣項目組就無法很好的完整的整理到客戶的需求、或者說客戶真實的功能需求,如此以來我們就為自己埋下了地雷,影響項目的開發(fā)周期,這就要求我們要與客戶搞好無論是工作上的還是生活上的朋友關系,要深入的去了解客戶需求。

      (2)我們要盡量的讓客戶也參與到項目的開發(fā)團隊中來,也就是說我們要使客戶把自己也納入到項目的開發(fā)團隊中來,如此一來,我們掌握客戶需求的真實性、可靠性就會大大的提高,也就不會為項目的后期功能開發(fā)埋下陷阱。

     。3)在需求調(diào)研過程中,如果缺乏足夠用戶參與,這樣的需求調(diào)研也是失敗的。很多程序員不愿參與到客戶的需求調(diào)研中去,為什么呢?很簡單,與客戶溝通不如與代碼溝通容易有意思。盡管這樣,我們還是必須用足夠多的時間去和客戶進行溝通,了解他們真實的需求。很多用戶也是如此,他們自己也不愿意參與到項目的需求調(diào)研中來,為什么呢?需求調(diào)研有出去和朋友一塊爛漫嗎?!雖然現(xiàn)狀如此,我們還是要努力的使客戶參與到需求的調(diào)研中來。

     。4)模糊需求,也就是模棱兩可是需求規(guī)格說明中最為可怕的問題。一是指諸多客戶對需求說明產(chǎn)生了不同的理解;一是指單個讀者能用不止一個方式來解釋某個需求說明。針對對這種情況,就要求我們的調(diào)研人員要能夠從多個角度來分析客戶的不同需求,整理出最終的需求與客戶確認,定出最終真實可靠的需求,我們絕不能憑借我們自己的單面理解來定立客戶的最終需求。

      (5)在一個項目的開發(fā)中,文檔的書寫是極為重要的一項工作。因為,某些文檔就是我們在開發(fā)后期與客戶溝通的可尋依據(jù)、也是我們程序員在編碼過程中要用到的重要文檔。我們絕對不能認為,憑借我們的大腦來記錄所有的開發(fā)需求。即使,你說你是天才,你要用你那顆愛因斯坦的大腦來記錄所有的開發(fā)需求,那也是不可能的,人的精力總是有限的。這就要求我們在需求調(diào)研中做好需求文檔的記錄和整理。

      (6)需求調(diào)研工具選擇,客戶一般對圖形還是比較感興趣的,所以我們在調(diào)研過程中,我要盡量的采用圖形化界面來和客戶溝通需求。比如可以采用Rose工具,把客戶的意思轉(zhuǎn)換為用例圖、時序圖、協(xié)作圖、狀態(tài)圖、類圖等,使表達的意思更加直觀。這樣客戶會更快的進行問題的實質(zhì)。

      3.4 做好開發(fā)計劃

      在項目確立后,我們就需要做好項目開發(fā)計劃,需求調(diào)研用時,開發(fā)用時,測試用時,實施用時,維護用時。在我們做好了計劃后,我們要隨時的跟蹤計劃任務的完成進度,從而使我們的項目進度掌控在我們的開發(fā)周期范圍之內(nèi),今日計劃、行動,明日成功。

      3.5 很好的溝通

      在其他行業(yè)中,人與人的之間的溝通是很重要的。項目開發(fā)也不例外,很好的溝通能夠加快項目的進度,這就要求我們每一個開發(fā)人員要學會和善于溝通于客戶和同事之間。在一個項目的開發(fā)過程中,我們與客戶的溝通是一個不斷交流和溝通的過程。在開發(fā)到一定的階段,我們就需要和客戶溝通已有功能,盡量的去避免一些隱藏的問題,及時的發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,從而按時或者提前完成項目的開發(fā)。

      3.6 做好工作總結(jié)

      在項目進行的過程中,我們要不斷去整理自己的工作情況和做好總結(jié),這樣以來,無論是在自己的技術還是其它方面,都會對我們有很大的提高,在長期的積累后,無論是我們個人能力,還是我們的團隊能力都會有很大的提高。

    項目開發(fā)工作總結(jié)2

      20xx年已悄然走過了一半,在這半年里工程部門工作緊張而忙碌,在各部門同事們的積極配合下,順利完成了上半年度的線路施工工作,現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:

      一、上半年度主要工作總結(jié)

      (1)主要工作情況

      在今年年初2月份,我工程部門組織各施工隊及施工人員召開會議,會議針對施工安全、文明、質(zhì)量、技術等方面作了全面培訓及考核工作,另根據(jù)實際工作需要結(jié)合本公司自身的情況制定了完善的施工組織方案及安全生產(chǎn)管理方案。在施工前期做好工地的協(xié)調(diào)工作,工程施工期間,每周四定期對工作完成的情況進行總結(jié)并上報聯(lián)通公司,積極配合建設單位及監(jiān)理單位的檢查及監(jiān)督工作。同時公司每月定期組織施工隊進行安全生產(chǎn)培訓工作,安全管理員不定期去施工現(xiàn)場進行抽查工作。工程完工后及時將現(xiàn)場施工圖交由資料人員繪制竣工圖,提交歸檔資料,并積極配合聯(lián)通公司完成工程驗收工作。

     。2)完成的工作任務

      據(jù)統(tǒng)計,今年上半年共完成了55段傳輸線路工程的施工工作,其中新建桿路43。71公里、附掛(不含吊線)195。543公里、附掛(含吊線)38。754公里、管道15。265公里、直埋0。07公里。施工范圍普及荊門各個縣市城市,包括荊門城區(qū)、鐘祥、沙洋、京山等四個業(yè)務區(qū),合計完成了約125萬元的工作量任務。是目前荊門聯(lián)通傳輸線。

      路施工中完成量最多的單位。工程部在確保完成任務量、進度同時也保障了工程的質(zhì)量、安全,各方面基本達到了預期的效果。

      二、存在的主要問題及解決方法

      雖然我們已順利完成了上半年度的施工工作,但實際工作中仍存在一些問題有待解決。

      三、下半年重點工作安排

      工作目標:下半年將在著重在施工管理和安全方面

      (1)管理方面:在培訓施工隊的`同時加強對工程部施工管理人員的培訓。工程部明確各崗工作分配、明確工種、各居其職。要求施工管理人員在施工期間輪流到各施工現(xiàn)場指導、抽查、督促,及時發(fā)現(xiàn)施工中存在的問題,施工隊長、安全員應積極配合搞好各現(xiàn)場的施工工作。另我們將根據(jù)公司實際情況制定出完善的工作銜接流程,加強工程部同其他部門的配合工作,保證工作及時順利的進行。

     。2)安全方面:根據(jù)上半年的經(jīng)驗總結(jié),在原有的安全管理基礎上,根據(jù)實際情況作出改善制訂出符合下半年度的安全生產(chǎn)管理制度、教育制度,加強對施工人員安全生產(chǎn)操作規(guī)程的培訓及現(xiàn)場指導工作。另配備充足的安全生產(chǎn)用品,及時發(fā)放各施工隊。各施工隊的安全生產(chǎn)工作均由指定的安全員負責監(jiān)督和指導工作,并要求安全員記錄每周的施工現(xiàn)場的工作情況,在每月的安全例會匯報安全管理人員。

      以上就是我部門20xx年上半年的工作總結(jié),在下半年我們要繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)秀部門的良好工作作風,以各項規(guī)范為標準,結(jié)合實際情況揚長避短,保證后期工作順利進行。

    項目開發(fā)工作總結(jié)3

      在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年,回顧這一年的工作歷程,作為xx企業(yè)的每一名員工,我們深深感到xx企業(yè)之蓬勃進展的熱氣,某人之拼搏的精神。

      看似簡潔的工作,更需要細心與耐煩。在我的整個工作中,供應各類銷售資料,平凡單調(diào)的工作成為了銷售助理的奠基石。通過管理這些資料,讓我從生疏到生疏,進一步了解公司的房地產(chǎn)項目及相關客戶等工作內(nèi)容。剛開頭由于對房地產(chǎn)學問把握的不生疏,經(jīng)常在接聽客戶電話時,讓我措手不及,銷售部是對外的形象窗口,我們回答客戶的每一個問題,都跟公司的利益息息相關,每說一句話都要為公司負責,為樹立良好的公司形象做鋪墊。在此方面,我深感閱歷缺乏,部門領導和同事都向我伸出了救援之手,給了我很多好的建議和關懷,準時化解了一個個問題。每接待一次客戶后,還要擅長總結(jié)閱歷和失誤,避開同一類過失的再次消滅,確保在下次工作中有新的提高。隨著工作的深化,現(xiàn)已開頭接觸銷售部管理的客戶工作,電話拜見、催款是一門語言藝術,這不僅需要好的表達方式,還需有確定的閱歷。俗話說:“客戶是上帝”,款待好來訪的客戶是我義不容辭的義務,在客戶心理樹立好公司形象。

      就總體的工作感受來說,我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿足的。第一是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力;其次是同事間的友情關懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒適感和踏實感。

      剛到房產(chǎn)時,我對房地產(chǎn)方面的學問不是很精通,對于新環(huán)境、新事物比較生疏。在公司領導的關懷下,我很快了解到公司的性質(zhì)及房地產(chǎn)市場。作為銷售部中的一員,我深深感覺到自己身肩重任。作為企業(yè)的門面,企業(yè)的窗口,自己的一言一行也同時代表了一個企業(yè)的形象。所以更要提高自身的素養(yǎng),高標準的要求自己。在高素養(yǎng)的基礎上更要加強自己的專業(yè)學問和專業(yè)技能。此外,還要廣泛了解整個房地產(chǎn)市場的動態(tài),走在市場的前沿。經(jīng)過這段時間的磨練,我已成為一名合格的銷售人員,并且努力做好自己的本職工作。

      我是銷售部門的一名一般員工,剛到房產(chǎn)時,我對房地產(chǎn)方面的學問不是很精通,對于新環(huán)境、新事物比較某很快了解到公司的性質(zhì)及其房地產(chǎn)市場。作為銷售部中的一員,深深覺到自己身肩重任。作為企業(yè)的門面,企業(yè)的窗口,自己的一言一行也同時代表了一個企業(yè)的形象。所以更要提高自身的素養(yǎng),高標準的要求自己。在高素養(yǎng)的.基礎上更要加強自己的專業(yè)學問和專業(yè)技能。此外,還要廣泛了解整個房地產(chǎn)市場的動態(tài),走在市場的前沿。經(jīng)過這段時間的磨練,x已成為一名合格的銷售人員,并且努力做好自己的本職工作。

      房地產(chǎn)市場的起伏動亂,公司于xx年與xx公司進行合資,共同完成銷售工作。在這段時間,主動協(xié)作某公司的員工,以銷售為目的,在公司領導的指導下,完成經(jīng)營價格的制定,在春節(jié)前策劃完成了廣告宣揚,為xx月份的銷售奠定了基礎。最終以某個月完成合同額x萬元的好成果而告終。經(jīng)過這次企業(yè)的洗禮,xx從中得到了不少專業(yè)學問,使自己各方面都全部提高。

      在此期間主要是針對房屋的銷售。經(jīng)過之前銷售部對房屋執(zhí)行內(nèi)部認購等手段的鋪墊制造出某火爆場面。在銷售部,xx擔當銷售內(nèi)業(yè)及會計兩種職務。面對工作量的增加以及銷售工作的系統(tǒng)化和正規(guī)化,工作顯得繁重和其中。在開盤之際,該同志基本上每天都要加班加點完成工作。經(jīng)過一個多月時間的生疏和了解,馬上進入角色并且嫻熟的完成了自己的本職工作。由于房款數(shù)額巨大,在收款的過程中該同志做到謹慎認真,現(xiàn)已收取了上千萬的房款,每一筆帳目都相得益彰,無一過失。此外在此銷售過程中每月的工作總結(jié)和每周例會,該同志不斷總結(jié)自己的工作閱歷,準時找出弊端并及早改善。銷售部在短短的三個月的時間將二期房屋全部清盤,而且一期余房也一并售罄,這其中與xx和其他銷售部成員的努力是分不開的。

      今年銷售狀況:房子x套。車庫或許x個。銷售的不抱負。主要自身問題。沒有銷售出一個好的成果。在明年會更加努力,期望能有更好成果。

    項目開發(fā)工作總結(jié)4

      項目開發(fā)部20xx-20xx年圍繞公司項目建設,根據(jù)市委市政府對本公司項目建設進度的要求,在公司領導的有力指導下,項目開發(fā)部的各個成員努力工作、態(tài)度端正、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,明確各個階段的工作重點,熟悉項目各個階段的前期任務,積極配合各部門按時按要求完成本公司項目的建設,主要是:

      一、沅江西大橋

      該項目于本年度6月中旬完成土地報批資料的收集,雖然中途因測繪出現(xiàn)點意外,但在本部門各成員的共同努力下,順利于6月底報至省國土廳,并于8月3日完成省國土資源廳的批復,按時完成了市委市政府對該項目工作進度要求。在該項目開工前的準備工作中,涉及港航處、航道局、海事局等若干專項設計,因各部門專項費用與財政評審評定的費用產(chǎn)生分歧,嚴重影響了該項目的工作進度。在公司領導和市協(xié)調(diào)小組領導的有力支持下,多次召開了關于解決該問題的協(xié)調(diào)會議,有力的解決了工作困難,F(xiàn)若干專項工作已基本完成,專項費用已基本得到市財政評審中心的認可。本部門有信心完成公司領導對該項目開工進度的要求,保證該項目建設的順利進行。

      二、常德大道改、擴建工程

      該工程土地報批工作現(xiàn)已完成,并于本年度5月12日完成省國土資源廳的批復。征地補償預算和地上設施補償預算已通過了市財政評審中心。在該項目的后續(xù)建設中,項目開發(fā)部將積極配合公司各個部門的工作,力保該項目的順利進行。

      三、金丹路新建工程

      該工程土地報批工作現(xiàn)已完成,并于本年度5月22日完成省國土資源廳的批復。征地補償預算和地上設施補償預算已通過了市財政評審中心。在該項目的.后續(xù)建設中,項目開發(fā)部將積極配合公司各個部門的工作,力保該項目的順利進行。

      四、桃花源路暨機場快速路新建工程

      該工程地處常德市江南城區(qū),是西城新區(qū)與桃花源機場的一條交通主動脈,全長7公里。本年度上半年經(jīng)過本部門的努力完成了該項目土地報批資料的收集,在送往省國土資源廳的過程中,鼎城區(qū)規(guī)劃局提出了修改該條道路線型方案的要求,原因是沿線涉及一鼎城區(qū)的納稅大戶,影響了該公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營。經(jīng)過多次協(xié)商于本年度7月23日在規(guī)劃局召開會議,確定對該線型方案進行修改。本部門在得到修改通知后一個月的時間內(nèi),重新完成了對該項目方案的修改、方案的審批、藍線、紅線、測量、勘探、可研等資料的修改工作,在市委市政府要求的時間內(nèi)完成報地資料的收集,報至鼎城區(qū)國土資源局,現(xiàn)已報至省國土資源廳,F(xiàn)階段正在進行該項目的設計招標工作。在該項目的后續(xù)建設中,項目開發(fā)部將積極配合公司各個部門的工作,力保該項目的順利進行。

      五、西城新區(qū)六條區(qū)間道路及道路上七座橋梁的新建工程

      該項工程土地報批工作市委市政府要求本年度9月底必須報至省國土資源廳,并多次在市國土局召開關于工作進度匯報的會議。本部門根據(jù)市委市政府會議的精神,嚴格按照市國土局報批程序的要求,明確部門各個成員的工作任務,調(diào)度每個人工作的積極性,在9月中旬完成了該項工程土地報批資料的收集,并于9月底報至省國土資源廳。在公司領導有力的指導下,11月底六條道路的初步設計和七座橋梁的方案在11月底基本完成。在該項目的后續(xù)建設中,項目開發(fā)部將積極配合公司各個部門的工作,力保該項目的順利進行。

      六、新河水系綜合整治工程

      該項工程東起芙蓉路、西止?jié)u河、北起常德大道以北一公里、南止江北防洪隔堤總面積約33km區(qū)域內(nèi)的新河水系范圍。在公司領導強有力的指導下,本部門多次邀請常德市各個專家及相關部門的主要領導對新河水系拓寬設計方案進行評審,吸收各專家及各職能部門意見后能,并將修改后的最佳方案上報至市規(guī)劃局,于9月份確定最終的方案。10月份委托市水利設計院進行對該項目的設計,現(xiàn)已完成該項工程的勘探和測量工作,在該項目的后續(xù)建設中,本部門有信心完成公司領導對該工程項目開發(fā)進度的要求,保證該項目的順利進行。

      七、西城新區(qū)總體規(guī)劃工程

      該工程的項目開發(fā)為本部門所有項目開發(fā)的重中之中,是本部門20xx年下半年的工作重心,上述六項工程建設均與該項目的開發(fā)建設有著密切的聯(lián)系。公司領導也對該項目的開發(fā)提出了很高的要求,力求將西城新區(qū)打造成為常德市新的城市門戶區(qū)和標志性新城。XX年11月12日本部門成員陪同負責該項目規(guī)劃設計的美國AECOM集團公司相關負責人對我市城區(qū)和西城新區(qū)進行了現(xiàn)場考察,使其了解西城新區(qū)現(xiàn)有的基本情況,了解常德市的歷史文化、資源狀況和風俗習慣等,再與公司領導交換意見,通過對我西城新區(qū)地理位置、自然條件、交通狀況等多方面深入研究后,美國AECOM集團公司于11月20日提供了正式的項目建設建議書。在該項目的后續(xù)開發(fā)過程中,本部門有信心完成公司領導對該項目開發(fā)提出的要求,保證該項目建設的順利進行。

      項目開發(fā)部建立以來,與各職能部門建立了良好的關系網(wǎng),協(xié)助解決了項目前期工作中所遇到的問題,但我們的工作剛剛起步,還有大量繁重的工作任務需要我們?nèi)ネ瓿伞N覀円欢ㄕJ真履行職責、互相團結(jié)協(xié)助,發(fā)揮各自的主觀能動性,積極完成各項任務,為公司項目建設的順利進行作出努力。

    項目開發(fā)工作總結(jié)5

      實訓的目的:

      通過一個具體的web新聞發(fā)布系統(tǒng)項目,使同學們能夠熟練掌握WEB開發(fā)各種技術,提高網(wǎng)站開發(fā)的綜合能力。培養(yǎng)代碼規(guī)范和文檔規(guī)范的意識。為畢業(yè)設計開展和求職提供基礎。

      根據(jù)系統(tǒng)需求進行系統(tǒng)分析的能力;能夠熟練運用常用的標準換件;熟練運用Repeater、GridView控件;在局域網(wǎng)內(nèi)對網(wǎng)站進行正確部署的能力;具備進行系統(tǒng)測試及安全性處理的能力;按照三層架構(gòu)的'思想進行Web應用程序開發(fā)的能力。

      意義:

      在本系統(tǒng)中,前臺功能主要包括:用戶注冊、修改已注冊用戶信息、注冊用戶 發(fā)布新聞、新聞搜索功能、新聞數(shù)量的統(tǒng)計、新聞評論、熱點新聞統(tǒng)計及瀏覽、按類別瀏覽新聞;后臺功能主要包括:現(xiàn)有新聞管理、發(fā)布新的新聞、新聞審核、新聞評論、新聞欄目管理、系統(tǒng)用戶管理。

      當今社會是信息競爭的社會,企業(yè)信息化建設是提高企業(yè)管理效率的必要途徑,在這樣一個信息化建設中,企業(yè)的新聞發(fā)布系統(tǒng)是企業(yè)對外快速傳播信息的門戶。這個“門戶”讓擁有它的企業(yè)能夠及時發(fā)布最新信息,讓用戶 第一進時間獲取信息,以此占有市場先機。誰擁有互聯(lián)網(wǎng),誰就擁有了信息;誰擁有了信息,誰就能占據(jù)有利競爭地位,這已經(jīng)成為一條新的市場競爭規(guī)則。

      任務描述

      新聞信息顯示與檢索是本系統(tǒng)的重要功能之一。該任務中包括新聞內(nèi)容的顯示與檢索和新聞板卡的顯示與檢索兩部分.本系統(tǒng)采用標準的三層架構(gòu).在任務中MODEL類庫中的類NewsInfo 、BigClassInfo主要完成對數(shù)據(jù)庫中的新聞內(nèi)容表tb_News和新聞欄目表tb_BigClass中字段的定義。DAL類庫中的類NewsAccess、BigClassAccess主要是對新聞內(nèi)容及類別操作的各種功能的具體實現(xiàn)。BLL類庫中的類NewsLogic、BigClassLogic則是對DAL類庫中類的邏輯調(diào)用。

      任務分析

      在本系統(tǒng)中采用標準的三層架構(gòu),這三層架構(gòu)是完成系統(tǒng)前臺后臺功能的基礎。

      (1)MODEL類庫中的類NewsInfo類 、BigClassInfo類

      (2)DAL類庫中的類NewsAccess類、BigClassAccess類

      (3)BLL類庫中的類NewsLogic類、BigClassLogic類

      建立項目及完成三層架構(gòu),分別建立三層類庫中的所需類:如MODEL類庫中的類NewsInfo類,其他的類如此建立。

    項目開發(fā)工作總結(jié)6

      項目開發(fā)部20xx-2009年圍繞公司項目建設,根據(jù)市委市政府對本公司項目建設進度的要求,在公司領導的有力指導下,項目開發(fā)部的各個成員努力工作、態(tài)度端正、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,明確各個階段的工作重點,熟悉項目各個階段的前期任務,積極配合各部門按時按要求完成本公司項目的建設,主要是:

      一、沅江西大橋該項目于本年度6月中旬完成土地報批資料的收集,雖然中途因測繪出現(xiàn)點意外,但在本部門各成員的共同努力下,順利于6月底報至省國土廳,并于8月3日完成省國土資源廳的批復,按時完成了市委市政府對該項目工作進度要求。在該項目開工前的準備工作中,涉及港航處、航道局、海事局等若干專項設計,因各部門專項費用與財政評審評定的費用產(chǎn)生分歧,嚴重影響了該項目的工作進度。在公司領導和市協(xié)調(diào)小組領導的有力支持下,多次召開了關于解決該問題的協(xié)調(diào)會議,有力的解決了工作困難,F(xiàn)若干專項工作已基本完成,專項費用已基本得到市財政評審中心的認可。本部門有信心完成公司領導對該項目開工進度的要求,保證該項目建設的順利進行。

      二、常德大道改、擴建工程該工程土地報批工作現(xiàn)已完成,并于本年度5月12日完成省國土資源廳的批復。征地補償預算和地上設施補償預算已通過了市財政評審中心。在該項目的后續(xù)建設中,項目開發(fā)部將積極配合公司各個部門的工作,力保該項目的順利進行。

      三、金丹路新建工程該工程土地報批工作現(xiàn)已完成,并于本年度5月22日完成省國土資源廳的批復。征地補償預算和地上設施補償預算已通過了市財政評審中心。在該項目的后續(xù)建設中,項目開發(fā)部將積極配合公司各個部門的工作,力保該項目的順利進行。

      四、桃花源路暨機場快速路新建工程該工程地處常德市江南城區(qū),是西城新區(qū)與桃花源機場的一條交通主動脈,全長7公里。本年度上半年經(jīng)過本部門的努力完成了該項目土地報批資料的收集,在送往省國土資源廳的過程中,鼎城區(qū)規(guī)劃局提出了修改該條道路線型方案的要求,原因是沿線涉及一鼎城區(qū)的納稅大戶,影響了該公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營。經(jīng)過多次協(xié)商于本年度7月23日在規(guī)劃局召開會議,確定對該線型方案進行修改。本部門在得到修改通知后一個月的時間內(nèi),重新完成了對該項目方案的修改、方案的審批、藍線、紅線、測量、勘探、可研等資料的修改工作,在市委市政府要求的時間內(nèi)完成報地資料的收集,報至鼎城區(qū)國土資源局,現(xiàn)已報至省國土資源廳。現(xiàn)階段正在進行該項目的設計招標工作。在該項目的后續(xù)建設中,項目開發(fā)部將積極配合公司各個部門的工作,力保該項目的順利進行。

      五、西城新區(qū)六條區(qū)間道路及道路上七座橋梁的新建工程該項工程土地報批工作市委市政府要求本年度9月底必須報至省國土資源廳,并多次在市國土局召開關于工作進度匯報的會議。本部門根據(jù)市委市政府會議的精神,嚴格按照市國土局報批程序的要求,明確部門各個成員的工作任務,調(diào)度每個人工作的積極性,在9月中旬完成了該項工程土地報批資料的收集,并于9月底報至省國土資源廳。在公司領導有力的指導下,11月底六條道路的初步設計和七座橋梁的方案在11月底基本完成。在該項目的后續(xù)建設中,項目開發(fā)部將積極配合公司各個部門的工作,力保該項目的順利進行。

      六、新河水系綜合整治工程該項工程東起芙蓉路、西止?jié)u河、北起常德大道以北一公里、南止江北防洪隔堤總面積約33km區(qū)域內(nèi)的新河水系范圍。在公司領導強有力的指導下,本部門多次邀請常德市各個專家及相關部門的主要領導對新河水系拓寬設計方案進行評審,吸收各專家及各職能部門意見后能,并將修改后的最佳方案上報至市規(guī)劃局,于9月份確定最終的方案。10月份委托市水利設計院進行對該項目的設計,現(xiàn)已完成該項工程的勘探和測量工作,在該項目的后續(xù)建設中,本部門有信心完成公司領導對該工程項目開發(fā)進度的要求,保證該項目的順利進行。

      七、西城新區(qū)總體規(guī)劃工程該工程的項目開發(fā)為本部門所有項目開發(fā)的重中之中,是本部門20xx年下半年的`工作重心,上述六項工程建設均與該項目的開發(fā)建設有著密切的聯(lián)系。公司領導也對該項目的開發(fā)提出了很高的要求,力求將西城新區(qū)打造成為常德市新的城市門戶區(qū)和標志性新城。09年11月12日本部門成員陪同負責該項目規(guī)劃設計的美國AECOM集團公司相關負責人對我市城區(qū)和西城新區(qū)進行了現(xiàn)場考察,使其了解西城新區(qū)現(xiàn)有的基本情況,了解常德市的歷史文化、資源狀況和風俗習慣等,再與公司領導交換意見,通過對我西城新區(qū)地理位置、自然條件、交通狀況等多方面深入研究后,美國AECOM集團公司于11月20日提供了正式的項目建設建議書。在該項目的后續(xù)開發(fā)過程中,本部門有信心完成公司領導對該項目開發(fā)提出的要求,保證該項目建設的順利進行。

      項目開發(fā)部建立以來,與各職能部門建立了良好的關系網(wǎng),協(xié)助解決了項目前期工作中所遇到的問題,但我們的工作剛剛起步,還有大量繁重的工作任務需要我們?nèi)ネ瓿。我們一定認真履行職責、互相團結(jié)協(xié)助,發(fā)揮各自的主觀能動性,積極完成各項任務,為公司項目建設的順利進行作出努力。

    項目開發(fā)工作總結(jié)7

      歲月如梭,光陰似箭,又到一年金秋季節(jié)。一年時間對人類歷史而言,只是一瞬,但對一個人的一生而言卻不算短,特別是當年富力強的時侯,更具有十分重要的意義。過去的一年,是我走上新的領導崗位的第一年,更是我人生的一個轉(zhuǎn)折點。在廠行政領導分工中,xxx安排我分管經(jīng)營工作,主管財務、勞動工資培訓、公安、福利等科室。面對比較陌生的業(yè)務,我邊學習邊工作,邊工作邊學習,一年多的工作中,既有苦,也有樂;既有成績,也有不盡人意之處。我非常重視組織給予的機會,竭盡全力,兢兢業(yè)業(yè)地工作,以回報組織和廣大職工對我的信任。在全廠經(jīng)營形勢非常困難的情況下,也較好地完成了公司下達的經(jīng)營指標,F(xiàn)就自己一年多來的學習、工作等情況做以總結(jié)和剖析,向在坐的各位領導和同志們做以匯報:

      第一部分主要工作成績

      一、財務管理是企業(yè)管理的一部分,是有關資金的獲得和使用的管理工作,關系到企業(yè)的生存和發(fā)展。所以,上任伊始,我就抓緊學習財務知識,尋找內(nèi)部控制的薄弱環(huán)節(jié),堵絕各種漏洞。先后多次帶隊對各車間的庫存進行了盤查,摸清家底,進行目標成本管理,xxxx年xx月,組織人員深人實際,收集資料,歷經(jīng)一月,編制了加工車間主要產(chǎn)品的目標成本,以此,對生產(chǎn)成本進行控制。xxxx年xx月份,今年x月份兩次帶隊對各單位帳務進行了檢查,對存在的問題進行糾正,年初親自起草制定了《xxx關于現(xiàn)金管理的辦法》,堵決了小金庫的存在。嚴格執(zhí)行差旅費、材料費用等的報銷制度,堵決弄虛作假。今年x月份,安排xxx重新對全廠的`固定資產(chǎn)進行了認真核查,規(guī)范了管理。通過以上等方面的努力,使我廠的內(nèi)部控制工作更加有效,財務核算工作更加合理、真實、可靠。

      二、受xxx委托,從xxxx年8月份開始,對xxxx“三項制度改革”進行調(diào)研,先后帶隊考察了公司內(nèi)外改革、改制多家單位,組織人員起草了《xxx改革實施方案》。按照公司十屆三次職代會精神,今年xx月份與公司相關處室共同協(xié)商,完善了該方案,并獲得批準。x月份率先對xx公司進行了改革。由于精心安排,周密布署,取得了較好的結(jié)果。

      三、今年元月份,主持制定了《xxxx經(jīng)營責任制實施辦法》,進一步完善了以經(jīng)營責任制為中心,責、權、利相結(jié)合,按勞分配,績效優(yōu)先,兼顧公平的經(jīng)營責任制考核體系,有效發(fā)揮了經(jīng)營責任制的杠桿作用。

      四、重視職工技能培訓,從xxxx年xx月到今年xx月,共組織舉辦了電工、管工、焊工、司爐工、鍛工、泵工、化驗工、鑄造工等培訓班,培訓人員xxxx人,獎勵xxxx人,降崗xx人,促進了技術工人技能的提高。而且我廠也榮獲了xxx職工培訓先進單位稱號。

      五、今年4月份,在“xx”肆虐時期,按公司要求,及時組織抽調(diào)人員,設立檢查站保護水源、并經(jīng)常檢查督促此項工作,圓滿完成了任務。

      六、協(xié)助xxx開展xxxx戶搬遷和周轉(zhuǎn)房、騰空房處置等工作,并負主要責任。此項工作時間長,任務重,焦點多,矛盾大。為了搞好這項工作,近一年來,多次召開專題會議進行研究部署,經(jīng)常深入車間、單身樓、家屬區(qū)了解情況,解決問題,平息矛盾,克服了諸多困難,使我廠此項工作開展的比較順利。

      七、加強勞動紀律管理,從xxxx年xx月份開始,全廠干部、職工實行掛牌上崗,并制定了《xxx勞動紀律管理辦法》,并不定期對各單位進行檢查,極大地改變了干部、職工的工作作風。

      第二部分工作剖析和自身剖析

      工作剖析

      在一年的任職經(jīng)歷中,雖說盡心盡力,但也有許多不盡人意的地方值的我去反思,去不斷地改進。

      1、xxxx虧損xxxx,雖說是由原材料質(zhì)量問題引起,但我在查庫工作中沒有及時發(fā)現(xiàn),特別是去年的潛虧轉(zhuǎn)移到今年,給今年的經(jīng)營工作帶來了很大的負面影響。我應負很大責任。

      2、《經(jīng)營責任制實施方案》由于考慮市場變化及其他不確定因素較少,因而造成一些車間的經(jīng)營情況與預期的結(jié)果出人較大。

      3、職工培訓投入大,效果不很明顯,投人與結(jié)果不對等。雖說與大環(huán)境有關系,但主要與培訓缺乏創(chuàng)新,方法單一有關,需要下大力氣進行改進。

      4、xxxx改革后,沒有及時抓勞動紀律,最近,全廠勞動紀律有所退步。

      自身剖析

      我分管經(jīng)營工作,管錢、管人、管事?梢哉f利在手中,但我深知“貪欲一開始,就意味著要在牢獄中去終”。所以,我時刻嚴格要求自己,管住自己的手,管住自己的口,管住自己的腿。廉潔自律,秉公辦事。自身不斷加強學習,以提高管理能力,業(yè)務水平,能緊密聯(lián)系群眾。深入實際,大膽工作。但“金無赤金,人無完人”,我自身還有許多缺點,需要在以后的工作加以克服,不斷提高自己的素質(zhì)和能力,更加自如地干好本職工作,使xxx的經(jīng)營工作上臺階。

    項目開發(fā)工作總結(jié)8

      20xx年整年中,世界都處在金融危機的陰影下,當然我們國家也是受到金融危機的很大影響,經(jīng)濟發(fā)展速度明顯放緩,人民的生活水平不再像之前那樣的好了。同樣金融危機給我們國家的房地產(chǎn)事業(yè)產(chǎn)生巨大的影響。樓房滯銷,樓盤無法開發(fā),房價時高時低,沒有任何的市場規(guī)律,這些都給我的工作帶來了很大的困難,不過總體來說。20xx年我的工作還是很好的。

      20xx年本人主管的部門是房地產(chǎn)公司工程技術部,絕大部分精力用在了項目的工作上,工作范圍廣、任務重、責任大。較好地履行了作為行政職務和作為專業(yè)技術職務的職責,發(fā)揮了領導管理和組織協(xié)調(diào)實力,調(diào)動了廣闊員工的工作主動性,較好地完成了所主管的全年工作任務,F(xiàn)就本人一年中所主管的工作總結(jié)匯報如下:

      一、生產(chǎn)任務完成狀況:

      1、開發(fā)項目:

      所開發(fā)的項目有綜合樓、住宅樓,共三棟18層高樓約12萬㎡,總投資約2.5億元,該工程繼xx年啟動以來經(jīng)過三年多的努力,在全公司員工的共同協(xié)作下,已圓滿竣工。項目的存在,樹立了集團的良好形象,是集團公司領導的置業(yè)公司闖進省房地產(chǎn)行業(yè)的標記,是面對市場發(fā)展的第一步,是全體公司員工值得傲慢的顯著地標。

      2、在項目的建設中深刻的體會到一個國有企業(yè)下的子公司要在現(xiàn)有的市場經(jīng)濟制度下生存并發(fā)展,我們還有許多東西要學習、要變更,在公司成立十個月來,工程技術部門也肩負的巨大的挑戰(zhàn),此項目是公司的成長項目也是形象項目,我們部門在施工中必需要更加努力和細心,詳細心得如下:

      第一步:技術力氣變更

      通過這個項目,我們深刻的相識到我們部門在技術這點要求上還有很大的缺陷,對新事務的領悟?qū)嵙Σ粔,對新施工工藝駕馭不全面,對現(xiàn)場的管理和詳細安排支配上還有很大的差距,因為對某一項技術要求監(jiān)督的不到位,很簡單就會讓施工方有機可乘,這樣也會公司帶來不必要的經(jīng)濟損失,因此我們部門每個人將會為此制定了一個學習安排,邊學習邊溝通邊考核,以此來提高個人的技術處理實力,為下一個工程做好足夠的打算。

      其次步:思想觀念變更:

      國有企業(yè)有其特定的生存環(huán)境,有其獨特事務處理方式,但是對于我們部門在對外的施工中還仍舊保持以往的高姿態(tài)、高調(diào)子、以自己為中心的思想,那么我們將遭遇到市場經(jīng)濟的淘汰,現(xiàn)行的市場經(jīng)濟奉行的是公允競爭和抓住機遇再加勤奮、實干,目前我們正一步步走向這個區(qū)域,我們就要意識到在這個區(qū)域生存的條件是什么?該怎么樣去做才能生存,不能再依靠于以往的舊思想、舊觀念、舊的模式去衡量我們現(xiàn)在新的生存環(huán)境,我們必需要有這樣的思想轉(zhuǎn)變,只有轉(zhuǎn)變了這種觀念和思想我們才會有更好的發(fā)揮空間,通過項目二年多的現(xiàn)場施工管理我們也相識到了思想轉(zhuǎn)變的盲目和空白,因此下一個工程起先之前,我們就要先給自己的思想定一個位置,這也是我們部門在逐步努力向前轉(zhuǎn)變的第一步。

      第三步:管理模式變更

      俗話說:國有國法,家有家規(guī)。我們工程部門的來說,管理的好與壞干脆影響到公司的經(jīng)濟利益。在此項目中仍舊存在老管理模式,與此同時新的管理模式的加入也在逐步取代舊的管理模式,終歸此項目是我們公司從成立以來最大的、干脆面對市場的項目,無論從思想轉(zhuǎn)變還是到管理模式的變更和加強對于我們來說都須要一個過程,我們會在這個過程中仔細學習和變更并逐步實施新的管理模式,從這個工程中我們已經(jīng)學習到了外界市場下的管理模式是什么樣子,每個職工對自身的要求應當是什么樣,全部門應當怎么去做。

      二、工作中存在的主要問題:

      1、合同的履行:

      此項目基本上嚴格履行了合同,但在工程款的支付上施工單位普遍的看法。建議在今后的項目中在工程開工后至竣工驗收之前,公司應嚴格根據(jù)合同約定的方式和期限支付工程款,根據(jù)中標價格和中標工期與施工單位嚴格履行承包合同。項目部才能嚴格要求施工單位按節(jié)點安排完成工程任務。

      2、工程分包:

      由于特別緣由,此項目分包單位過多,如:基礎分包、電梯分包、消防工程分包、防火門分包、入戶防火防盜門分包、陽臺欄桿分包、鋁合金門窗分包、幕墻工程分包。這類分包單位往往因?qū)I(yè)特別、關系特別,干脆與業(yè)主聯(lián)系,總包和監(jiān)理難以對其進行管理。這其中有些分包單位與專業(yè)管理機構(gòu)、開發(fā)商、總包單位、監(jiān)理能很好的協(xié)調(diào)關系,能嚴格按要求完成工程任務,為開發(fā)商出謀劃策,節(jié)約投資,也有些單位——如防火門生產(chǎn)安裝方,由于其公司實力有限,管理不力,不能按合同給定的時間按時完成任務,且產(chǎn)品質(zhì)量未達到志向要求,干脆影響了整個工程的竣工驗收。

      3、監(jiān)理公司:

      監(jiān)理應當依照法律,法規(guī)及有關的技術標準,設計文件和建筑工程承包合同,對承包單位在施工質(zhì)量、建設工期、建設資金運用等方面,代表建設單位實施監(jiān)督,并履行法律法規(guī)規(guī)定的監(jiān)理平安管理職責。此項目選擇的二家監(jiān)理公司普遍現(xiàn)象是老同志多,閱歷型的特地人才太少,缺乏年輕有為,理論水平高的中堅力氣,不能適應日新月異的新技術、新工藝的工作要求,不具備專業(yè)齊全的專業(yè)人員,且部分監(jiān)理人員兼職過多,監(jiān)理力氣投入不足,監(jiān)理職責不明,尤其在后期裝飾裝修階段,監(jiān)理更應本著對項目負責、敢抓敢管,不能放松管理,必需督促施工單位履行其管理職責。

      4、企業(yè)形象:

      一個樓盤的銷售價格,不僅關系到樓盤的地理位置、規(guī)劃設計、建筑設計、戶型設計、建材采納、小區(qū)環(huán)境、配套設施、交通條件、銷售價格等因素,已經(jīng)上升到對休閑舒適、企業(yè)品牌、文化內(nèi)涵等多方面的綜合需求,對房地產(chǎn)企業(yè)樹立良好形象提出了更高的要求。

      5、項目前期:

      一個項目的勝利與否,項目的前期論證是最重要的。前期應做好充分的論證,包括可行性和設計階段。這樣雖加大了前期的成本,但是從整個項目的成本限制來考慮,前期的投入是事半功倍的'?尚行蕴接憣τ谝粋房地產(chǎn)項目的成敗起著關鍵的作用,此項目雖然做了也是流于形式,都是靠感覺去上項目,這是特別危急的。雖然現(xiàn)在可以說此項目基本勝利了,但對下一個項目我們應充分駕馭消費者的心理,精確地估計市場的容量,制定好完備、可行的銷售安排。另外在可行性階段必需把資金的流量和銷售安排做出來,這樣就可盡量的削減開發(fā)者的現(xiàn)金投入,削減資金成本,讓項目得于順當進行下去。

      6、項目設計:

      我們現(xiàn)在可以說此項目的設計不夠完備,其主要責任在我們。由于對市場了解不夠,住宅部分設計成塔樓,局部戶型的采光和通風存在一些問題,戶型面積過大,戶內(nèi)廚房面積過小,不能滿意現(xiàn)代生活要求,綜合樓的負一層過多考慮運用功能,在沒有與意向客戶簽定合同的狀況下,按其要求北向設計了部分躍層,對后期的銷售工作帶來一些難題影響。盡管設計費在建設工程全過程費用中比例不大,一般只占建安成本的1.5%~2%,但對工程造價的影響可達75%以上,由此可見,設計質(zhì)量的好差干脆影響建設費用的多少和建設工期的長短,干脆確定人力、物力和財力投入的多少。合理科學的設計,可降低工程造價10%。但在工程設計中不少設計人員重技術、輕經(jīng)濟,隨意提高平安系數(shù)或設計標準,而對經(jīng)濟上的合理性考慮得較少,從根本上影響了項目成本的有效限制。

      7、成本限制:

      隨著國家對房地產(chǎn)行業(yè)的一系列宏觀調(diào)控政策的出臺和房地產(chǎn)市場的不斷成熟,房地產(chǎn)行業(yè)已經(jīng)難于維持數(shù)年前的高利潤率,僅靠短平快運作,粗放式管理已經(jīng)無法適應目前的房地產(chǎn)市場狀況,必需要從多方面進行成本限制,方有可能實現(xiàn)志向的投資效益。要限制好房地產(chǎn)開發(fā)的成本,首先應選擇設計閱歷豐富的設計單位和主設計人員,一個好的設計是對項目成本的最好限制。在施工階段要剛好對材料進行性能分析的基礎上力求先用價格低的材料,通過諸如變更協(xié)作比、運用添加劑等技術手段來降低材料消耗費用。通過建立分包商、材料商資料庫來選擇合適的分包商和材料商,也可對分包商、材料商采納招投標,實行“貨比三家”,選擇經(jīng)濟實力強和有現(xiàn)場管理閱歷、技術力氣好、有嫻熟工人的分包商,以及產(chǎn)品質(zhì)量好、供貨時間能保證、信譽好的材料商。同時做好事中限制,即工程成本形成過程中的限制,做到“邊做邊算、不斷調(diào)整”,切實限制住成本。同時要想方設法削減和避開無效管理和勞動,把降低工程成本的觀念滲透到每個施工管理環(huán)節(jié)中。

      8、與政府各部門的關系處理上:

      在房地產(chǎn)開發(fā)中還有一大塊費用就是政府性質(zhì)的收費,這些費用一般都有明文規(guī)定。但是也有許多費用時可以折減,此項目交納的政府規(guī)費為1524萬元,占項目總成本的6.5%。對于這塊費用就是一句話:了解政策,和各政府部門搞好關系。

      用最少的錢去辦最多的事。但是這是牽扯到各方關系最多的地方,我們開發(fā)商肯定要限制好,這就須要處理關系時的敏捷和才智。

      9、管理上:

      管理的嚴密對于一個項目的勝利而起怕作用是不言而喻的。與其他項目相比較,房地產(chǎn)開發(fā)項目對于管理的要求是更高的,因為它更困難,涉及的面廣,時間跨度大。假如管理上略微出現(xiàn)點紕漏或者松懈,可能就會造成很大的損失。我覺得是對項目的勝利、成本限制最有意義的,就是對施工隊伍的選擇和對材料的管理。可以這樣說,在施工階段,投資是最大,但項目的投資已經(jīng)定了,也沒有彈性了,在這里把握的原則是少奢侈。所以說施工隊伍和材料是最關鍵的。在保證工程質(zhì)量的前提下,提出各種施工方案,并從技術和經(jīng)濟上進行對比評價。尤其是像從去年九月末至今的主要建材市場價格的大幅度上揚,預結(jié)算員應做好價差分析剛好向上反映,對于我們?nèi)蘸蟮慕Y(jié)算及后序工程的成本限制工作具有主動意義。

      三、20xx年的收獲

      一是錘煉了自我,提高了自身的生存本事和競爭實力。在激烈的市場競爭中,使我對事物的推斷,對事情的決策斡旋實力有了很大的提高。從草率確定到嚴謹思維;從一件事情需層層請示到自己獨立思索決策推斷;從事事依靠別人到自己協(xié)調(diào)方方面面關系獨立完成一個項目。經(jīng)過各個階段的學習熬煉,我感覺自身在為人處事方面經(jīng)驗了深刻的轉(zhuǎn)型。

      二是開闊了眼界,學會了用全方位的思維去了解社會、思索人生。

      在工作中我對市場經(jīng)濟的規(guī)律有了更加深刻的相識。在新經(jīng)濟時代,科技、信息、誠信、團隊合作精神顯得尤為重要。

      三是體驗了競爭,加速了自身學問的不斷更新和特性的不斷完善。

      商業(yè)競爭無情,須要的是高效率,在信息獲得、決策、執(zhí)行任何一個環(huán)節(jié)反映遲緩,機遇稍縱即逝。而這些必需全面的學問和快捷的信息。在不斷的學習中,要拓寬了自己的學問層面。怡景苑工作的每個階段都經(jīng)驗了種種意想不到的困難,至今記憶憂新。在項目的每一個階段都要謹慎思維、不能出現(xiàn)一點紕漏。

      20xx年即將過去了,轉(zhuǎn)瞬間又將跨過一個年度之坎,回首這一年,內(nèi)心不禁感慨萬千,20xx年,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)驗了一段不平凡的考驗和磨礪。特別感謝相關領導給我這個成長的平臺,令我在工作中不斷的學習、不斷的進步,漸漸的提升自身的素養(yǎng)與才能;厥走@一年,我走過人生很重要的一個階段,使我懂得了許多,領導賜予了我許多的支持與關愛,在此我向相關領導及各位同事表示最誠心的感謝,有你們的幫助才能使我在工作中更加的得心應手,也因為有你們的幫助,才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階。

      20xx年的工作,我信任比之20xx年會好做許多。首先一條就是金融危機對我們的影響起先漸漸的變小,人民也起先漸漸的起先購房,這些都是必定的,金融危機不行能恒久的持續(xù)下去。所以我想我會在20xx年的工作中做到更好。能夠走到今日主管的位置,我付出了很大的努力,也是工作成果斐然才得來的,我會珍惜現(xiàn)在的工作,將我的工作做到最好的!

    項目開發(fā)工作總結(jié)9

      本項目從前期與業(yè)務人員的多次信息溝通和業(yè)務交流,明確了碼頭的業(yè)務需求,之后經(jīng)過深度需求分析設計,參考已有的軟件系統(tǒng)功能組織項目人員快速開發(fā),系統(tǒng)原型很快確立并實現(xiàn),及時的給業(yè)務人員安裝了原型系統(tǒng),期間項目組每周定期前往碼頭收集用戶試用意見,在上次改進功能得到肯定的同時,認真記錄業(yè)務人員針對當前系統(tǒng)相應模塊提出的改進意見,并且重視用戶的操作習慣,組織研究已有系統(tǒng)和分析用戶業(yè)務需求,提出最優(yōu)的'解決方法,功能修改后盡快給碼頭現(xiàn)場更新系統(tǒng)進行試用,經(jīng)過一段時間的功能補充、細化和修改,截至目前功能上已基本覆蓋碼頭業(yè)務需求,在滿足系統(tǒng)功能的同時,通過增加批量錄入,自定義功能,圖形化展示等使系統(tǒng)操作更加方便、快捷,界面友好性和軟件性能都有較大提高,消除了軟件開發(fā)者與用戶的距離,降低了業(yè)務人員的抵觸情緒,用戶比較滿意。

      但項目實施階段也存在著一些問題和一定的困難,調(diào)度計劃、值班調(diào)度、運務崗位人員工作忙,時間緊張,試用系統(tǒng)較少,而堆場理貨系統(tǒng)錄入人員配備存在困難,目前尚無專門的人員安排系統(tǒng)的工班票錄入和火車日志錄入,對系統(tǒng)的數(shù)據(jù)采集造成影響,這些都需要局里統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排。碼頭財務接口已確定不需要,而磅房系統(tǒng)暫時不考慮更換,系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫服務器都在磅房內(nèi),并且磅房和辦公樓之間沒有網(wǎng)絡連接,故此系統(tǒng)暫時不提取磅房數(shù)據(jù),根據(jù)紙質(zhì)單據(jù)錄入工班票裝卸情況進行數(shù)據(jù)記錄。

      局調(diào)度系統(tǒng)和局貨運系統(tǒng)接口寫入功能已開發(fā),在給業(yè)務人員使用此模塊時,業(yè)務人員提出上報操作繁瑣,比如動態(tài)申請通過本地系統(tǒng)導入中間庫再導入到局調(diào)度系統(tǒng)后,假如動態(tài)申請尚未審核而需要對數(shù)據(jù)進行變更修改,則需要在本地系統(tǒng)和局調(diào)度系統(tǒng)同時修改,造成工作量增加,業(yè)務人員建議采取局系統(tǒng)錄入后更新至本地系統(tǒng)的方法,目前系統(tǒng)已根據(jù)此需求做部分改動提供給客戶試用。

      本項目至今已歷時3個多月,前期調(diào)研和中期開發(fā)相對比較順利,后期實施相對滯后主要是業(yè)務人員安排緊張,系統(tǒng)試用時間較少,一些潛在的功能需求不能及時的提供,勢必會給項目的后期整體運行以及維護遺留較多的工作,加上港務局其他散貨碼頭整體項目計劃時間安排緊張,希望局里能協(xié)助推動系統(tǒng)的上線運行。

    項目開發(fā)工作總結(jié)10

      按照縣委、縣政府的計劃安排,20xx年區(qū)連片扶貧開發(fā)項目在鄉(xiāng)村、村、村共3個行政村16個村民小組實施扶貧連片開發(fā)建設。項目區(qū)有農(nóng)戶737戶,農(nóng)業(yè)人口2809人,其中勞動力1665個。建設期限為20xx年9月至20xx年9月。

      項目概算總投資3491.12萬元,其中:申請省級財政扶貧專項補助資金500萬元,市、縣級財政配套13.4萬元,部門整合資金1237.05萬元,農(nóng)戶自籌及投工投勞1740.67萬元。

      一、項目區(qū)基本情況及貧困程度

     。ㄒ唬┗A設施落后,不能滿足現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展需要

      項目區(qū)屬縣集中連片的貧困區(qū),基礎設施較為落后,不能滿足現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展需要。一是農(nóng)田水利基礎設施落后。建設前,已建成水利工程蓄水能力僅為5.055萬立方米,有效灌溉面積為787畝;農(nóng)業(yè)機械擁有量僅為26臺,機耕面積1388畝;年施化肥60.25噸;僅建成沼氣池133口;仍有1776人處于飲水不安全狀態(tài)。二是交通通訊等公共基礎設施薄弱。項目區(qū)共有通村公路29.68公里,僅硬化0.8公里;通社公路16公里,均未硬化;入戶路僅有59公里,大多數(shù)農(nóng)戶仍存在出行難的問題;所有農(nóng)戶均通電,年人均用電量34.33度;654戶通電話。三是教育衛(wèi)生等社會服務能力有待提高。項目區(qū)共有村小2所,小學教師5人,學生304人,入學率僅為96%;村衛(wèi)生所2所,醫(yī)務人員3人,結(jié)核病患者2人;有村務活動室3個。

     。ǘ┴毨娲、貧困程度深

      項目區(qū)是鄉(xiāng)貧困人口相對集中、貧困面較大的區(qū)域。農(nóng)戶居住分散,貧困程度深,人民群眾生產(chǎn)生活遠低于同類地區(qū)水平。項目區(qū)內(nèi)現(xiàn)有貧困戶144戶,貧困人口578人,分別占項目區(qū)農(nóng)戶及農(nóng)業(yè)人口的19.54%和20.58%。項目區(qū)內(nèi)“無房戶、危房戶”戶達44戶(其中:無房戶25戶、危房戶19戶),生活較為困難,占項目區(qū)總戶數(shù)的5.97%;農(nóng)民文化素質(zhì)較低、組織化程度不高、科技水平欠發(fā)達。因此,貧困人口急需從各方面給予幫扶。只有貧困人口的貧困問題得到解決,才能真正實現(xiàn)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的新農(nóng)村建設總體目標。

      二、區(qū)連片扶貧開發(fā)項目取得的成效及經(jīng)驗

     。ㄒ唬┲饕尚

      長期以來,鄉(xiāng)黨委、政府始終把扶貧開發(fā)特別是區(qū)連片扶貧開發(fā)項目的`實施,作為我鄉(xiāng)貧困人口脫貧致富的一條有效途徑,在市縣的關心下,在各部門的支持下,我鄉(xiāng)扶貧開發(fā)工作取得了顯著成效。自實施區(qū)連片扶貧開發(fā)項目以來,全鄉(xiāng)共實施區(qū)連片扶貧開發(fā)3個村,其中省級貧困村1個,市級貧困村2個。

      通過區(qū)連片扶貧開發(fā)項目的實施,農(nóng)村基礎設施進一步改善,人民群眾生產(chǎn)生活水平不斷提高,群眾飲水問題得到明顯改善,經(jīng)濟社會進一步發(fā)展,農(nóng)村貧困現(xiàn)狀得到進一步緩解。2175人和2.27萬頭(只)牲畜飲水問題得到改善,2809人通路困難得到解決,44戶156人告別了危房,85戶318人基本生存環(huán)境條件得到解決,新增灌溉面積885畝,改善灌溉面積3520畝。3個村農(nóng)民人均純收入平均由實施前的4260元增加到20xx年的6301元。

     。ǘ┲饕ぷ鹘(jīng)驗

      1、始終把扶貧開發(fā)作為貧困村社統(tǒng)攬農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作全局的中心任務來抓。鄉(xiāng)黨委、政府把扶貧開發(fā),解決群眾溫飽問題作為壓倒一切的中心工作。認真貫徹落實中央、省、市、縣提出的各項扶貧方針、政策,切實加強對扶貧工作的領導,實行了黨政一把手負責制,建立健全各級扶貧目標責任,層層明確任務,確保扶貧到村到戶。

      2、加強扶貧項目資金管理。嚴格按《財政扶貧資金管理辦法》要求,資金跟著項目走,切實落實到貧困村、戶,項目資金封閉運行、專戶管理、?顚S谩猿猪椖抠Y金的年度審計、報賬制。鄉(xiāng)、村全面推行了扶貧項目資金公示制,廣泛接受社會監(jiān)督。

      3、扶貧先扶智,切實搞好科教扶貧。在實施扶貧項目的同時,安排一定比例的科技培訓經(jīng)費,采取多種形式,大力開展農(nóng)村適用技術培訓,使項目區(qū)戶均有1人掌握1-2項農(nóng)村適用技術。

      4、因地制宜,分類指導,實事求是地制定扶貧規(guī)劃、項目實施方案。三個村均以發(fā)展蠶桑作為支柱產(chǎn)業(yè)來抓。

      5、堅持各級各部門、社會各界共同協(xié)作參與,堅持依靠農(nóng)民群眾主體投入力量改變貧困面貌。成立了鄉(xiāng)、村兩級扶貧開發(fā)領導小組,把鄉(xiāng)各部門納入成員單位,形成了全鄉(xiāng)上下相互配合、各負其責、真抓實干的扶貧開發(fā)工作機制。實行了鄉(xiāng)級領導聯(lián)系掛鉤到村,部門聯(lián)系掛鉤到村,黨員干部結(jié)對幫扶到戶。

      在整個項目實施過程中,我們始終采取多種形式從思想上引導農(nóng)民群眾發(fā)揚自力更生、艱苦奮斗精神,最大限度地以農(nóng)民群眾作為投入主體實施扶貧項目。

      三、存在的問題及分析

      鄉(xiāng)農(nóng)村貧困問題產(chǎn)生的原因,主要是自然條件差,由此導致農(nóng)田、水利、交通、通訊等基礎設施和文化、教育、衛(wèi)生事業(yè)落后,進而使貧困人口物質(zhì)文化生活匱乏。

      1、區(qū)位不優(yōu)。鄉(xiāng)北與巡場。全境山高道窄,遠離省會市府,無鐵路,也無水路,僅有時有泥石流相阻的回恒路、孝恒路與外相通,鄉(xiāng)村路多為過去的茅草便道。

      2、地形復雜,氣候惡劣。綿綿山脈呈網(wǎng)絡狀連接,崗嶺起伏,叢巒疊障,地理氣候特殊。海拔544-1101米。全年溫涼多濕,洪澇、泥石流、冰雹、大雪等災害頻繁發(fā)生,中低產(chǎn)田(地)面積大。

      3、發(fā)展起步較晚,人口素質(zhì)差。

    項目開發(fā)工作總結(jié)11

      20xx年整年中,世界都處在金融危機的陰影下,當然我們國家也是受到金融危機的很大影響,經(jīng)濟發(fā)展速度明顯放緩,人民的生活水平不再像之前那樣的好了。同樣金融危機給我們國家的房地產(chǎn)事業(yè)產(chǎn)生巨大的影響。樓房滯銷,樓盤無法開發(fā),房價時高時低,沒有任何的市場規(guī)律,這些都給我的工作帶來了很大的困難,不過總體來說。20xx年我的工作還是很好的。 20xx年本人主管的部門是房地產(chǎn)公司工程技術部,絕大部分精力用在了項目的工作上,工作范圍廣、任務重、責任大。較好地履行了作為行政職務和作為專業(yè)技術職務的職責,發(fā)揮了領導管理和組織協(xié)調(diào)能力,調(diào)動了廣大員工的工作積極性,較好地完成了所主管的全年工作任務,F(xiàn)就本人一年中所主管的工作總結(jié)匯報如下:

      一、生產(chǎn)任務完成情況:

      1、開發(fā)項目:

      所開發(fā)的項目有綜合樓、住宅樓,共三棟18層高樓約12萬㎡,總投資約2.5億元,該工程繼XX年啟動以來經(jīng)過三年多的努力,在全公司員工的共同配合下,已圓滿竣工。項目的存在,樹立了集團的良好形象,是集團公司領導的置業(yè)公司闖進省房地產(chǎn)行業(yè)的標志,是面向市場發(fā)展的第一步,是全體公司員工值得驕傲的顯著地標。

      2、在項目的建設中深刻的體會到一個國有企業(yè)下的子公司要在現(xiàn)有的市場經(jīng)濟制度下生存并發(fā)展,我們還有很多東西要學習、要改變,在公司成立十個月來,工程技術部門也肩負的巨大的挑戰(zhàn),此項目是公司的成長項目也是形象項目,我們部門在施工中必須要更加努力和細心,具體心得如下:

      第一步:技術力量改變

      通過這個項目,我們深刻的認識到我們部門在技術這點要求上還有很大的缺陷,對新事務的領悟能力不夠,對新施工工藝掌握不全面,對現(xiàn)場的管理和具體計劃安排上還有很大的差距,因為對某一項技術要求監(jiān)督的不到位,很容易就會讓施工方有機可乘,這樣也會公司帶來不必要的經(jīng)濟損失,因此我們部門每個人將會為此制定了一個學習計劃,邊學習邊交流邊考核,以此來提高個人的技術處理能力,為下一個工程做好充足的準備。

      第二步:思想觀念改變:

      國有企業(yè)有其特定的生存環(huán)境,有其獨特事務處理方式,但是對于我們部門在對外的施工中還仍然保持以往的高姿態(tài)、高調(diào)子、以自己為中心的思想,那么我們將遭受到市場經(jīng)濟的淘汰,現(xiàn)行的市場經(jīng)濟奉行的是公平競爭和抓住機遇再加勤奮、實干,目前我們正一步步走向這個區(qū)域,我們就要意識到在這個區(qū)域生存的條件是什么?該怎么樣去做才能生存,不能再依賴于以往的舊思想、舊觀念、舊的模式去衡量我們現(xiàn)在新的生存環(huán)境,我們必須要有這樣的思想轉(zhuǎn)變,只有轉(zhuǎn)變了這種觀念和思想我們才會有更好的發(fā)揮空間,通過項目二年多的現(xiàn)場施工管理我們也認識到了思想轉(zhuǎn)變的盲目和空白,因此下一個工程開始之前,我們就要先給自己的思想定一個位置,這也是我們部門在逐步努力向前轉(zhuǎn)變的第一步。

      第三步:管理模式改變

      俗話說:國有國法,家有家規(guī)。我們工程部門的來說,管理的好與壞直接影響到公司的經(jīng)濟利益。在此項目中仍然存在老管理模式,與此同時新的管理模式的加入也在逐步取代舊的管理模式,畢竟此項目是我們公司從成立以來最大的、直接面向市場的項目,無論從思想轉(zhuǎn)變還是到管理模式的改變和加強對于我們來說都需要一個過程,我們會在這個過程中認真學習和改變并逐步實施新的管理模式,從這個工程中我們已經(jīng)學習到了外界市場下的管理模式是什么樣子,每個職工對自身的要求應該是什么樣,全部門應該怎么去做。

      二、工作中存在的主要問題:

      1、合同的履行:

      此項目基本上嚴格履行了合同,但在工程款的支付上施工單位普遍的意見。建議在今后的項目中在工程開工后至竣工驗收之前,公司應嚴格按照合同約定的方式和期限支付工程款,按照中標價格和中標工期與施工單位嚴格履行承包合同。項目部才能嚴格要求施工單位按節(jié)點計劃完成工程任務。

      2、工程分包:

      由于特殊原因,此項目分包單位過多,如:基礎分包、電梯分包、消防工程分包、防火門分包、入戶防火防盜門分包、陽臺欄桿分包、鋁合金門窗分包、幕墻工程分包。這類分包單位往往因?qū)I(yè)特殊、關系特殊,直接與業(yè)主聯(lián)系,總包和監(jiān)理難以對其進行管理。這其中有些分包單位與專業(yè)管理機構(gòu)、開發(fā)商、總包單位、監(jiān)理能很好的協(xié)調(diào)關系,能嚴格按要求完成工程任務,為開發(fā)商出謀劃策,節(jié)約投資,也有些單位——如防火門生產(chǎn)安裝方,由于其公司實力有限,管理不力,不能按合同給定的時間按時完成任務,且產(chǎn)品質(zhì)量未達到理想要求,直接影響了整個工程的竣工驗收。

      3、監(jiān)理公司:

      監(jiān)理應當依照法律,法規(guī)及有關的技術標準,設計文件和建筑工程承包合同,對承包單位在施工質(zhì)量、建設工期、建設資金使用等方面,代表建設單位實施監(jiān)督,并履行法律法規(guī)規(guī)定的監(jiān)理安全管理職責。此項目選擇的'二家監(jiān)理公司普遍現(xiàn)象是老同志多,經(jīng)驗型的專門人才太少,缺乏年富力強,理論水平高的中堅力量,不能適應日新月異的新技術、新工藝的工作要求,不具備專業(yè)齊全的專業(yè)人員,且部分監(jiān)理人員兼職過多,監(jiān)理力量投入不足,監(jiān)理職責不明,尤其在后期裝飾裝修階段,監(jiān)理更應本著對項目負責、敢抓敢管,不能放松管理,必須督促施工單位履行其管理職責。

      4、企業(yè)形象:

      一個樓盤的銷售價格,不僅關系到樓盤的地理位置、規(guī)劃設計、建筑設計、戶型設計、建材采用、小區(qū)環(huán)境、配套設施、交通條件、銷售價格等因素,已經(jīng)上升到對休閑舒適、企業(yè)品牌、文化內(nèi)涵等多方面的綜合需求,對房地產(chǎn)企業(yè)樹立良好形象提出了更高的要求。

      5、項目前期:

      一個項目的成功與否,項目的前期論證是最重要的。前期應做好充分的論證,包括可行性和設計階段。這樣雖加大了前期的成本,但是從整個項目的成本控制來考慮,前期的投入是事半功倍的?尚行匝芯繉τ谝粋房地產(chǎn)項目的成敗起著關鍵的作用,此項目雖然做了也是流于形式,都是靠感覺去上項目,這是非常危險的。雖然現(xiàn)在可以說此項目基本成功了,但對下一個項目我們應充分掌握消費者的心理,準確地估計市場的容量,制定好完美、可行的銷售計劃。另外在可行性階段必須把資金的流量和銷售計劃做出來,這樣就可盡量的減少開發(fā)者的現(xiàn)金投入,減少資金成本,讓項目得于順利進行下去。

      6、項目設計:

      我們現(xiàn)在可以說此項目的設計不夠完美,其主要責任在我們。由于對市場了解不夠,住宅部分設計成塔樓,局部戶型的采光和通風存在一些問題,戶型面積過大,戶內(nèi)廚房面積過小,不能滿足現(xiàn)代生活要求,綜合樓的負一層過多考慮使用功能,在沒有與意向客戶簽定合同的情況下,按其要求北向設計了部分躍層,對后期的銷售工作帶來一些難題影響。盡管設計費在建設工程全過程費用中比例不大,一般只占建安成本的1.5%~2%,但對工程造價的影響可達75%以上,由此可見,設計質(zhì)量的好差直接影響建設費用的多少和建設工期的長短,直接決定人力、物力和財力投入的多少。合理科學的設計,可降低工程造價10%。但在工程設計中不少設計人員重技術、輕經(jīng)濟,任意提高安全系數(shù)或設計標準,而對經(jīng)濟上的合理性考慮得較少,從根本上影響了項目成本的有效控制。

      7、成本控制:

      隨著國家對房地產(chǎn)行業(yè)的一系列宏觀調(diào)控政策的出臺和房地產(chǎn)市場的不斷成熟,房地產(chǎn)行業(yè)已經(jīng)難于維持數(shù)年前的高利潤率,僅靠短平快運作,粗放式管理已經(jīng)無法適應目前的房地產(chǎn)市場狀況,必須要從多方面進行成本控制,方有可能實現(xiàn)理想的投資效益。要控制好房地產(chǎn)開發(fā)的成本,首先應選擇設計經(jīng)驗豐富的設計單位和主設計人員,一個好的設計是對項目成本的最好控制。在施工階段要及時對材料進行性能分析的基礎上力求先用價格低的材料,通過諸如改變配合比、使用添加劑等技術手段來降低材料消耗費用。通過建立分包商、材料商資料庫來選擇合適的分包商和材料商,也可對分包商、材料商采用招投標,實行“貨比三家”,選擇經(jīng)濟實力強和有現(xiàn)場管理經(jīng)驗、技術力量好、有熟練工人的分包商,以及產(chǎn)品質(zhì)量好、供貨時間能保證、信譽好的材料商。同時做好事中控制,即工程成本形成過程中的控制,做到“邊做邊算、不斷調(diào)整”,切實控制住成本。同時要想方設法減少和避免無效管理和勞動,把降低工程成本的觀念滲透到每個施工管理環(huán)節(jié)中。

      8、與政府各部門的關系處理上:

      在房地產(chǎn)開發(fā)中還有一大塊費用就是政府性質(zhì)的收費,這些費用一般都有明文規(guī)定。但是也有很多費用時可以折減,此項目交納的政府規(guī)費為1524萬元,占項目總成本的6.5%。對于這塊費用就是一句話:了解政策,和各政府部門搞好關系。用最少的錢去辦最多的事。但是這是牽扯到各方關系最多的地方,我們開發(fā)商一定要控制好,這就需要處理關系時的靈活和智慧。

      9、管理上:

      管理的嚴密對于一個項目的成功而起怕作用是不言而喻的。與其他項目相比較,房地產(chǎn)開發(fā)項目對于管理的要求是更高的,因為它更復雜,涉及的面廣,時間跨度大。如果管理上稍微出現(xiàn)點紕漏或者松懈,可能就會造成很大的損失。我覺得是對項目的成功、成本控制最有意義的,就是對施工隊伍的選擇和對材料的管理?梢赃@樣說,在施工階段,投資是最大,但項目的投資已經(jīng)定了,也沒有彈性了,在這里把握的原則是少浪費。所以說施工隊伍和材料是最關鍵的。在保證工程質(zhì)量的前提下,提出各種施工方案,并從技術和經(jīng)濟上進行對比評價。尤其是像從去年九月末至今的主要建材市場價格的大幅度上揚,預結(jié)算員應做好價差分析及時向上反映,對于我們?nèi)蘸蟮慕Y(jié)算及后序工程的成本控制工作具有積極意義。

      三、20xx年的收獲

      一是錘煉了自我,提高了自身的生存本領和競爭能力。在激烈的市場競爭中,使我對事物的判斷,對事情的決策斡旋能力有了很大的提高。從草率決定到嚴謹思維;從一件事情需層層請示到自己獨立思考決策判斷;從事事依賴別人到自己協(xié)調(diào)方方面面關系獨立完成一個項目。經(jīng)過各個階段的學習鍛煉,我感覺自身在為人處事方面經(jīng)歷了深刻的轉(zhuǎn)型。二是開闊了眼界,學會了用全方位的思維去了解社會、思考人生。

      在工作中我對市場經(jīng)濟的規(guī)律有了更加深刻的認識。在新經(jīng)濟時代,科技、信息、誠信、團隊合作精神顯得尤為重要。三是體驗了競爭,加速了自身知識的不斷更新和個性的不斷完善。

      商業(yè)競爭無情,需要的是高效率,在信息獲取、決策、執(zhí)行任何一個環(huán)節(jié)反映遲緩,機遇稍縱即逝。而這些必須全面的知識和快捷的信息。在不斷的學習中,要拓寬了自己的知識層面。怡景苑工作的每個階段都經(jīng)歷了種種意想不到的困難,至今記憶憂新。在項目的每一個階段都要謹慎思維、不能出現(xiàn)一點紕漏。 20xx年即將過去了,轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎,回首這一年,內(nèi)心不禁感慨萬千,20xx年,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝相關領導給我這個成長的平臺,令我在工作中不斷的學習、不斷的進步,慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能。回首這一年,我走過人生很重要的一個階段,使我懂得了很多,領導給予了我很多的支持與關愛,在此我向相關領導及各位同事表示最衷心的感謝,有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應手,也因為有你們的幫助,才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階。

      20xx年的工作,我相信比之20xx年會好做很多。首先一條就是金融危機對我們的影響開始逐漸的變小,人民也開始逐漸的開始購房,這些都是必然的,金融危機不可能永遠的持續(xù)下去。所以我想我會在20xx年的工作中做到更好。能夠走到今天主管的位置,我付出了很大的努力,也是工作成績斐然才得來的,我會珍惜現(xiàn)在的工作,將我的工作做到最好的!

    項目開發(fā)工作總結(jié)12

      今年,我局項目開發(fā)與爭資爭項工作圍繞縣委、縣政府下達的目標任務,想方設法,強化工作措施,通過努力,超額完成縣里下達的爭資爭項任務,F(xiàn)將該項工作總結(jié)如下:

      一、年初,我局把項目開發(fā)與爭資爭項工作列入本局全年干實事的工作議題,成立工作小組,實行一把手負責制。

      二、吃透優(yōu)惠政策,做到有的放矢。我局積極應對國家擴大內(nèi)需的優(yōu)惠政策,結(jié)合我縣水利項目的實際情況,認清爭資爭項的主攻方向,做到有的放矢。在具體方法上,做到抓住重點,緊盯不放,找準爭資著力點,實現(xiàn)項目開發(fā)與爭資爭項工作的縱深推進。

      三、主動加強聯(lián)系,積極爭取支持。局領導不定期帶相關項目資料前往部、廳匯報,股室負責人經(jīng)常與上級對口部門保持聯(lián)系,發(fā)揮契而不舍的'精神,努力做到大項目不丟,小項目不放。

      四、精心編報項目、提高項目命中率。保持與主管部門的經(jīng)常性聯(lián)系,加強感情聯(lián)絡,捕捉項目編報信息,掌握項目報送動態(tài),吃準國家政策和投資導向,加強與有關部門的聯(lián)系溝通,深入農(nóng)村進行調(diào)研,按照“快、準、好”的要求,做好項目的編報、可研等基礎性工作,建立項目庫。

      20xx年,我局在快速推進項目建設的同時,圍繞民生工程、重點工程建設全年提報3個項目,即:河道治理項目(投資2498萬元)、河壩建設工程(投資3238萬元)、白蓮深加工項目(4000萬元),前2項已開工建設,后一項目正在洽談,全年爭資爭項,共爭取到位項目資金5287。98萬元。

    項目開發(fā)工作總結(jié)13

      不經(jīng)意間,20xx年已悄然離去。時間的步伐帶走了這一年的勞碌、苦惱、郁悶、掙扎、沉淀在心底的那份執(zhí)著令我照舊堅守崗位。

      一、20xx年項目業(yè)績

      元月份忙于年度總結(jié)、年度報表的核算工作;2月份接到公司新年度工作支配,做工作打算并預備9號樓的交房工作。3、4、5月份進行9號、12號樓的交房工作,并與策劃部x老師溝通項目尾房的銷售方案,針對xxx的尾房及未售出的車庫、貯存間我也提出過自己的一些想法,在取得開發(fā)商同意后,6、7月份xxx分別舉辦了“xx縣 學校生書畫競賽”和“xx縣中同學作文大賽”,在縣教育局的掛念下,期望通過開展各項活動提高xx房產(chǎn)的美譽度,充實xx的'文化內(nèi)涵,當然最終目的還是為銷售起推波助瀾的作用,圓滿的是在銷售方面并沒有實現(xiàn)料想中的效果,但值得欣慰的是活動本身還是受到了業(yè)主及社會各界的確定。

      二、20xx年工作中存在的問題

      1、xxx一期產(chǎn)權證辦理時間過長,延遲發(fā)放,致使業(yè)主不滿。

      2、二期雖已提前交付,但部分業(yè)主因房屋質(zhì)量問題始終拖延至今,與工程部的協(xié)調(diào)雖然很好,可就是接受反映不解決問題。

      3、年底的代理費拖欠狀況嚴峻。

      4、銷售人員培訓〔專業(yè)學問、銷售技巧和現(xiàn)場應變〕不夠到位。

      5、銷售人員調(diào)動、更換過于頻繁,對公司和銷售人員雙方都不利。

      在與開發(fā)商的溝通中存在缺乏,消滅問題沒能準時找開發(fā)商協(xié)商解決,尤其是與李總溝通較少,以致造成一度關系緊急。

      三、20xx年工作打算

      新年的確有新的氣象,公司在xx的商業(yè)項目——xx消遣城,正在緊鑼密鼓進行進場前的預備工作,我也在歲末年初之際接到了這個新的任務。由于前期始終是策劃先行,而開發(fā)商也在先入為主的觀點下更為信任策劃師xx;這在我介入該項目時遇到了些許的麻煩,不過我信任通過我的真誠溝通將會改善這種狀況。

      四、新年打算

      1、期望xxx能順當收盤并結(jié)清賬目。

      2、收集xx消遣城的數(shù)據(jù),為xx消遣城培訓銷售人員,在新年期間做好xx消遣城的客戶積累、分析工作。

      3、參與項目策劃,在xx消遣城這個項目打個秀麗的翻身仗。

      4、爭取能在今年通過經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)資格考試。

    項目開發(fā)工作總結(jié)14

      20xx年,工程開發(fā)部緊緊圍繞公司各階段的任務目標,以務實的工作作風,扎實的工作態(tài)度,積極跟進、配合完成了各項工作任務。下面將20xx年的.工作總結(jié)及20xx年的工作方案匯報如下:

      一、20xx年工程前期工作總結(jié):

      1、20xx年完成前期測風工作工程4個,分別為:銀川200MW風電工程、武當100MW風電工程、峨眉100MW風電工程、東山100MW風電工程。取得水土保持批復文件3個,分別為:山西50MW風電工程、山東100MW風電工程、大河50MW風電工程。

      2、接入系統(tǒng)工作完成情況:

      2.1大慶50MW工程接入系統(tǒng)可研已通過省電力公司的評審,方案明年開工建設;

      2.2哈爾濱100MW工程接入系統(tǒng)已取得省電力公司綠色許可,方案明年開工建設;

      2.3大河50MW工程、山東100MW工程和山西50MW工程的接入系統(tǒng)可研報告已編制完成,經(jīng)與省電力公司溝通,準備近期組織評審。

      二、20xx年工程前期工作方案:

      1、東山50MW風電工程

      〔1〕與縣政府重新簽訂開發(fā)建設協(xié)議;

      〔2〕工程列入20xx年省開發(fā)規(guī)劃;

      〔3〕取得市國土資源局用地預審批復文件;

      〔4〕取得市住建局的選址意見批復文件;

      〔5〕完成工程申請報告審查,并上報市發(fā)改委完成工程核準。

      2、榆林50MW風電工程

      〔1〕取得縣國土局、林業(yè)局、住建局、環(huán)保局和文旅局同意開展前期工作的文件;

      〔2〕工程列入省20xx年風電開發(fā)規(guī)劃;

      〔3〕取得市國土資源局的用地預審批復文件;

      〔4〕取得市規(guī)劃局的建設工程選址意見書;

      〔5〕完成可研報告編制、工程申請報告評審,取得工程核準批復文件。

      3、完成公司領導交辦的其他任務。

      20xx年,工程開發(fā)部將根據(jù)新形勢和公司開展要求,總結(jié)以往經(jīng)驗教訓,創(chuàng)新工作思路,完善原有管理制度,開創(chuàng)新的業(yè)績,為公司的開展壯大再立新功。

    項目開發(fā)工作總結(jié)15

      今年,我局項目開發(fā)與爭資爭項工作圍繞縣委、縣政府下達的目標任務,想方設法,強化工作措施,通過努力,超額完成縣里下達的爭資爭項任務,F(xiàn)將該項工作總結(jié)如下:

      一、年初,我局把項目開發(fā)與爭資爭項工作列入本局全年干實事的工作議題,成立工作小組,實行一把手負責制。

      二、吃透優(yōu)惠政策,做到有的放矢。我局積極應對國家擴大內(nèi)需的優(yōu)惠政策,結(jié)合我縣水利項目的實際情況,濾布認清爭資爭項的主攻方向,做到有的放矢。在具體方法上,做到抓住重點,緊盯不放,找準爭資著力點,實現(xiàn)項目開發(fā)與爭資爭項工作的.縱深推進。

      三、主動加強聯(lián)系,積極爭取支持。局領導不定期帶相關項目資料前往部、廳匯報,股室負責人經(jīng)常與上級對口部門保持聯(lián)系,發(fā)揮契而不舍的精神,努力做到大項目不丟,小項目不放。

      四、精心編報項目、提高項目命中率。工業(yè)濾布保持與主管部門的經(jīng)常性聯(lián)系,加強感情聯(lián)絡,捕捉項目編報信息,掌握項目報送動態(tài),吃準國家政策和投資導向,加強與有關部門的聯(lián)系溝通,深入農(nóng)村進行調(diào)研,按照“快、準、好”的要求,做好項目的編報、可研等基礎性工作,建立項目庫。

      20xx年,我局在快速推進項目建設的同時,圍繞民生工程、重點工程建設全年提報3個項目,即:河道治理項目(投資2498萬元)、河壩建設工程(投資3238萬元)、白蓮深加工項目(4000萬元),前2項已開工建設,后一項目正在洽談,全年爭資爭項,共爭取到位項目資金5287.98萬元。

    【項目開發(fā)工作總結(jié)】相關文章:

    旅游開發(fā)項目策劃書01-02

    項目開發(fā)協(xié)議書02-19

    (精華)旅游開發(fā)項目策劃書04-07

    項目合作開發(fā)協(xié)議書02-16

    項目開發(fā)戰(zhàn)略合作協(xié)議書07-11

    市場開發(fā)工作總結(jié)02-19

    前端開發(fā)工作總結(jié)10-17

    (熱門)項目開發(fā)戰(zhàn)略合作協(xié)議書09-08

    做軟件開發(fā)項目實習的心得體會范文07-27

    成 人 在线 网站| 国产99视频精品免费视频6| 成人影院午夜男女爽爽爽| 在线观看成人免费视频不卡| 18+免费网站图片在线看片| 在线观看亚洲十八禁网站| 手机av永久免费观看| 依欧美视频| 浪友视频老年人性爱| 亚洲欧洲另类春色小说| 国产精品r级最新在线观看 | 在线岛国AV无码一区二区三区| jizzjizzjizz亚洲成年| 色综合超碰| 亚洲人成在线看片| 成 人3D动漫在线观看网站| 一级毛片无码| 日干夜啪| r18真人无码视频网站在线| 亚洲精品国偷拍自产电影| 一级免费视频网址| 亚洲红杏AV无码专区首页| 狼人视频在线观看高清www色| 久久调教亚洲| 色妺妺网av| 在线看片免费人成视频下载| 欧美人与动牲交a精品| 真实强奷视频在线观看| 影音先锋男人男人资源站| 美女黄色自慰网站| 午夜福利大片免费看网址| 11111y少妇影院| 永久免费看毛片| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 少妇喷水视频| 60岁丰满女人裸体毛茸茸喷水| 强奷绝色年轻女教师在线观看| 69国产在线观看| 午夜精品2021| 免费萌白酱国产一区二区| 开心五月婷婷色婷在线| 97久久超碰极品| 成人福利片在线观看网站福利| 91精品国产福利在线观看| 后进白嫩翘臀在线视频2020| 亚洲成a人片77777kkkkk| 啪啪视频一区二区三区入囗| 中国老太婆一级毛片| 激情18网站| 欧美成人在线视频| 真实国产乱子伦对白视频不卡| 8090成年在线看片午夜福利| 亚洲精品无码麻豆| 韩国在线看片免费人成视频网 | 天天爱天天做天天透无毒不卡| 亚洲三级电影网| 岛国艾薇视频在线观看品爱| 伊 在线 色| 国产情侣高潮露脸| 午夜精品无码视频在线观看| 被按摩玩到高潮在线观看| 大吊色色狼人| 国产成人a免费| 国产美女尿口流白浆视频无遮挡| 天天做日日做天天添天天欢公交车| 亚洲欧洲日产国码无码av专区| 国产亚洲va在线电影中文字幕| 国产欧美日韩18| 超碰在线免费无码| 大尺度摸胸吸奶视频网站| 亚洲IV视频免费在线光看| 黄在线看片免费人成视频| 成年免费A级毛片免费看无码| 亚洲色大成网站www在线观看| 亚洲不卡国产精品免费线观看视频| 特级Av毛片免费观看| 国产青榴社区视频在线观看| 成 人影片 免费观看视频| AV无码最新在线播放网址| 国产情侣不卡自拍网| 久久少妇野战| 又黄又粗有大黄色视频黑人| 亚洲国产精品久久久久秋霞1| 最新看片国产精品福利免费| 迪丽热巴在线喷水| BBBBBXXXXX欧美| 国产色综合情侣| 97超碰人人爱香蕉精品| 又粗又硬小寡妇受不了视频| Av动漫H肉电影在线观看| 色欲网天天无码av| 在线a欧洲v天堂网2018| 久久国产情侣露脸精品| 狠狠爱视频综合二区| 337p大尺度啪啪人体137| jyzzjyzz国产免费观看| 亚州精品日韩久久| 撕开奶罩揉吮奶头大尺度视频| 视频一区2022在线观看| mm亚洲www片| mm美女1314免费视频A级| 18禁动漫黄无遮挡免费网站| 久久福利真人抽搐一进一出| 波多野结衣s级熟女| 无码国模视频精选| 朝鲜女人裸体毛茸茸的视频| 青青青国产的视频在线播放| 法国性xxxxx极品| 国产免费Tv视频| 欧美成人www免费全部网站| 亚洲h成年动漫在线观看不卡| 亚洲无套双飞在线观看| 制服丝袜长腿先锋| 日韩AV毛片免费观看| 老少配VIDEOSHD乱暴| 337P日本欧洲亚洲高清鲁鲁| 国产精品多P对白交换绿帽| 亚洲国产成人av在线播放| 国产婷婷午夜精选| 日本久久久久亚洲中字幕| 久久久88一综合本色频道| 亚洲肥熟妇四五十路| 国产丰满乱子伦麻豆| 朝鲜精品一区二区视频| 在线观看美女白浆| 四虎影视8848永久精品| 無碼一本| 成年片色大黄全免费APP久久| 啊啊啊不要啊好爽好紧在线观看 | 国产精品25页| 2018年高清精品国产三级A∨在线| 日韩欧美专区一区二区国产| 18美女操污污污污污在线观看免费网站 | 中文字幕无码91加勒比| 亚洲无码老司机视频| 欧美人A片视频| 做床爱无遮挡免费视频在线观看 | 亚洲JIZZ妇女JⅠZZ妇女| 亚洲无码A视频在线| 大屁股无码人妻| 亚洲阿v天堂网2021| 99爱在线精品视频免费看| 丰满无码人妻热妇无码区| aⅴ一区二区三区无卡无码| 久久精品国产网红主播| 张柏芝国产区| 久久99久久99精品免视看| 白丝班花高潮喷水在线观看| 亚洲第一在线观看无码| 在线 欧美 中文 亚洲 精品| 久久成年片色大黄全免费| 激情综合五月丁香| 亚洲精品国产深夜小福利| 加勒比无码人妻东京热| 视频一区2022在线观看| a福利在线| 国产午夜人做人免费视频网站男人放进女人阳道 | 午夜福利视频第一页| 96精品视频在线观看| yy111111少妇网| 午夜国产精品无码久久| 又色又污又爽又黄的网站,| 免费人成在线视频播放2021| 12-14幻女bbwxxxx在线播放| 国产深田咏美一区二区| 亚洲av无码人妻| 一级国产午夜无码片在线观看| 亚洲а√天堂网官网在线| 翁公在厨房和我猛烈撞击| 天堂AV熟女网站| 2020最新无码国产在线观看 | 日本丰满熟妇人妻免费| 亚洲欧洲日产国码二区| 殴美VA中文字幕| 少妇影院yy1111111中文 | 2020最新午夜福利视频合集| 亚洲av线av无码av不卡av| 伊人国产超碰在线观看| 国产乱了真实在线观看| 亚州午夜视频| bbw厕所白嫩bbw| 粗大猛烈进出视频高潮| jk白丝高潮喷水在线观看AV| 人妻东京热| 亚洲阿v天堂2020在线播放| 五月婷婷综合激情六月| 人与动人物xxxxx视频| 国产视频 久久久| 亚洲无码手机在线观看| av无码字幕区婷婷| 97超碰青草国产| 亚洲Va中文字幕久久一区| 胸の大きな乳官网| 国产 日韩 综合网| 很污的国产网站在线观看| 亚洲最新无码中文字幕久久| 亚欧性爱无码AⅤ无码| 亚洲精品高清国产一线久久,| 一级特黄欧美曰皮片 | 床震吃奶摸下娇喘的网站免费 | 久久精品国产免费观看| 狠狠热精品免费视频大全| 狠狠狠狠888| 办公室娇喘的短裙老师| 亚洲精品国产入口| 2021日产乱码网站| 国产初高中生VIDEOS| 国产av女高中生第一次破| 97超碰人人人人人少妇| 国产高朝视频A级| 麻豆久久婷婷国产| 欧美激情a∨在线视频播放| 国产在线看你懂得| 亚洲综合图片区一区不卡| 无码中文有码中字人妻中字| 亚洲无码天堂一区二区三区| 久久精品国产99国产精2020| 久久国产自偷自偷免费一区调| 8x资源导航| 精品一区二区三区视频在线观看| 艳妇交换俱乐部| 色窝窝在线无码中文| av在线播放不卡| 影音先锋你懂男人资源| 国产日韩精品欧美一区| 免费喷乳视频| asian 精品一区| 在线吃十八禁| 36pao强力打造免费| H无码视频在线观看| A级毛片,黄,免费观看m| 三上悠亚亚洲日韩二区| 亚洲天堂少妇88| 厕所婷婷久久| 777米奇久久最新地址| 18未满禁止观看黄瓜视频日本 | 无遮档国产不卡在线视频| 成 人 网 站 免费 在线| а天堂在线视频| 狂野欧美精品AⅤ| 无码四区| 波多野结衣中文无码| 在线观看日本国产成人免费| 怡春院av一级毛片一区| 麻豆AV免费网站| 嗯…啊 摸 湿 内裤 动视频| аv天堂最新中文在线| 你懂的在线观看网站| 粉嫩美女国产| 免费无码又爽又刺激高潮的视频国产 | 久久综合久久综合久久综合久久 | 亚州一区二区| 在线亚洲视频影院网址| 一区二区三区少妇| 又大又爽又刺激免费网站| 亚洲熟妇无码AⅤ在线播放| av无码高清| 波多野结衣无码专区免费观看| 浪潮AV少妇精选| yy111111少妇影院中文字幕| 99精品国产兔费观看久久| 一区二区精品理论电影| 亚洲国产人午在线观看| 一级A片特爽高潮视频在线观看| 无码窝在线lu| 亚洲chinese猛男自慰gv| 亚洲欧美啪啪视屏| 永久免费AⅤ无码网站| 久久精品中文字幕有码| 身材超好国产在线播放| 伊人色强在线网| 污网站在线网页免费观看| 99热这里只有乱| 亚洲午夜福利精品久久| 不卡国产丝袜在线观看| 6080亚洲人久久精品| 精品白丝喷水jk娇喘视频| 亚洲精品福利偷拍| 另类 自拍 制服 经典 图片区| 亚洲十五区在线| 无卡一级毛片| 精品无码人妻被多人| AV在线无码| h免费观看高清网站视频97| 久久久亚洲网址| 亚洲一区波多野结衣在线| 久久国内精品一区二区三区| 国产美女爽到喷出水来视频| 亚洲欧美综合人成在线动漫| 92热门午夜福利2000免费| 18勿进国产AV| 成年日韩片AV在线网站医生| h高潮娇喘抽搐视频| 国产办公室丝袜裙aⅴ在线| 国产白丝护士AV在线播放| 无码少妇一级AV片在线观看| 加勒比熟妇中文高清| 最新无码国产在线视频2021| 无码激情性虐国产浪潮| 伊人无码视屏| 丝袜 无码 在线| yy111111少妇无码影院| 免费无码又爽又刺激网站| av在线一级| 依依成人黄色网站| 在日韩AV无码精品区| 成人无码H动漫在线网站| 少妇性荡欲午夜性开放视频剧场| 极品JK美女被草视频| 国产免费网站看v片在线无遮挡| 国产白嫩漂亮的大学美女| 国产偷窥熟女高潮精品视频 | 亚洲无码国产网页| 爆乳福利在线在线观看| 一区在线无码不卡视频| 亚洲少妇色图在线播放| 中文无码乱人伦中文视频在线| 五月麻豆久久婷婷综合国产| 久久伊人www| 午夜福利男女XX00动态图翅| 国产高清自产AV| 国产国语对白露脸正在播放| 久久国产十八禁| 69A片在线观看| 关晓彤被高潮出奶水| 97人人爱| 日本高清无卡码| yw193.can尤物国产在线网页| 久久久国产精品麻豆| 久久综合鲁鲁香蕉88| 国产AV双飞| 亚洲激情网站| 另类 亚洲 图片 激情 欧美| 97se在线观看亚洲| AA级国产女人毛片好多水| 吃奶摸下激烈床震GIF| 国产白浆在线喷水免费视频| 777米奇影院狠狠干| 亚洲精品福利视频久久| www超碰在线| 97人妻CAOPOM免费公开视| 偷窥熟女大屁股对白视频| 国产呦在线观看| 色综合伊人色综合| 日本高清不卡中文字幕视频| 中国激情无码一级毛片| 中国最小妓女潮喷av| 国产一级AV片免费观看| AAA级毛片免费视频| 五月婷婷最新官网在线| 2022最新国产高清不卡无码视频| 亚洲中文无码专区| 亚洲无码人妻| 久久无码精品一区二区三区| 老师开裆丝袜喷水免费视频| 久久99久久精品免费思思| 亚洲无线码在线播放| 国产在线视频不卡一区二区 | 亚洲欧美中文日韩v在线观看不卡| 又长又粗又大黑人免费视频| 99国精品午夜福利视频不卡| 亚洲午夜精品不卡| 2018欧美bbbbbxxxxx精品| 亚洲欧美国产国产一区二区三区| 男人把j桶女人屁免费1小时| 美女张开腿让男生桶出水| h视频免费看在线h| 精品美女一区二区三区四区| 国产A∨国片精品JK制服| 色综合中文综合网| 超碰caoporen97人人7人人| av高清丝袜美腿在线观看| swag蜜芽无码国产| 亚洲欧洲国产综合aⅴ无码| 可以免费看美女裸体自慰的网址| 天堂AV无码大芭蕉伊人AV下载| 泰国一级无码人妻精品| 免费无码哟哟AV| 国产精品 无码专区| 美女自卫慰黄色网站| 人妻丰满熟妇aV无码| 欧洲熟妇乱xxxxx大屁股| 亚洲二区在线观看| 丁香五月激情中文麻豆| 成 人影片 免费观看10分钟| 两个Av免费完整版| 日韩亚洲天堂| 国产狂喷潮在线免费观看| 一本之道无码色视频网站| 亚洲美女啪啪| 亚洲侵犯无码网址在线观看| 国产的毛片| AV永久免费免费黄色电影网站| 国内久久久久网站| 国产在线播放免费人成视频播放| 亚洲欧美日本国产专区一区| jk制服美女高潮流白浆| 成 人免费播放1000部| AV永久天堂| 男女后进式猛烈XX00免费动态图| 亚洲嫩模爆喷白浆| 出轨的丝袜美女国产视频26| 亚洲国产成人AⅤ片| 一区二区三区免费视频四虎| 免费无码又爽又刺激高潮软件 | 中文字幕乱换在线| 又黄又爽又粗天天视频| 美女任你摸18以下的禁止免费| 翁熄小莹高潮连连第七篇| 饥渴少妇高清videos| 3344永久在线观看免费| 国产美女自卫慰| 五月丁香激情综合视频| 天天摸夜夜摸夜夜狠狠添| 日本三级欧美三级人妇视频| 大陆国语对白国产av片| 亚洲深深色噜噜狠狠爱网站 | 5678电影网午夜理论片| 把jk制服美女高潮在线视频| 正在播放美女酒店首页国产| 熟女少妇正在播放| 尤物日韩在线| 黄色小视频观看网站| 在线观看国产成人AⅤ天堂| 三级黄网站| 无码中文字幕第一页| 黑人导航第一福利| 久操 国产精品| yy111111少妇影视| 亚洲成a在线播放| 熟女五十路AV| 性高潮视频动态图120秒| 国产小u女在线未发育免费| 18禁免费嗯啊网站| 在线观看国产成人AV 天堂| 黑人又大又粗又长欧美| 国产免费Tv视频| 杨幂视频 国产在线| 又色又爽又黄的视频app软件下载| 五月天综合网缴情五月中文| 国产69精品网址| 又粗又长又硬高潮了视频| jk制服白丝自慰出白浆| 无码 在线 在线| 亚洲国产综合久久精品| 4480yy私人精品国产不卡| 国产乱子伦一区二区三区=| 国产午夜久久久| 2021精品亚洲中文字幕| 国产精品无码av| 性欧美牲交xxxxx视频αpp| 小寡妇一夜要了六次| jiZZJIZZ日本护士视频在线 | 大伊香蕉在线精品视频电影| 手机看片AV永久免费| 波多野结衣高潮15P| 影音先锋AⅤ男人资源先锋影院| 亚洲精品国产字幕久久av电影院| 人妻av无码av中文av日韩av| 亚洲日本不卡不码一区二区| 3atv一区二区三区看视频网站| 波多野一区二区三区aV高清 | 一级毛片不卡顿无码视频| 最新无码不卡网站| 国产精品色多多| 亚洲影院一区二区| 日本中文鲁啊鲁在线播放| 久久熟女AV| 扒丝袜免费午夜在线观看| 波多野结衣 一区二区三区| 国产美女的高潮| 中国极品少妇毛茸茸| 福利喷水导航| 亚洲色噜噜噜噜| 少妇影院无码光屁股| 亚洲av无码无线在线观看| 一区二区三区在线专区视频| 国产男人天堂2022手机视频在线| 国产高H失禁H视频网站| 久久伊人尤物视频| 伊人久久大香线蕉av网| 亚洲一区二区三区中文字幂| 激情福利视频网址| 国产肛交精品| avmm尹人大香蕉| 亚洲自慰无码区| 野草社区在线高清视频在线放映| AV换脸在线观看| 亚洲国产在一区二区三区| 日本亚洲色大成网站www男男| 在线免费观看18禁| 一级无码啪啪| a网站在线免费观看| 精品午夜福利在线视在亚洲| 国产在线精品一区在| 暴风雨的夜晚被公侵犯的人妻| 亚洲性色av一区二区三区| 加勒比一本大道香蕉大在线大全| 一女被多男灌满白浆受孕shipin| 男女狂乱x0x0动态图| 在线观看免费高h视频| h色视频在线观看完整版| 男男无码作爱免费视频网站 | 人妻三级日本三级日本三级极 | av高清在线观看韩国| 高H纯肉视频| 国产欧美导航在线| 91情侣偷在线精品国产| 在线精品视频成人| 日韩av无码精品专区| YW193尤物在线影院| 制服美腿在线观看| 亚洲,欧洲AVAV| 日韩视频不卡免费观看| 精品无码黑人影音先锋| 99丝袜脚交网站| 激情图片激情视频| 日日摸夜夜添夜夜添爽| 亚洲黄色影院| 亚洲日韩欧美精品专区| AV免费午夜福利不卡不打码| 午夜三级理论在线观看| 中文人妻不卡视频| 紧身裙女教师波多野在线| 成年女人看片免费视频播放人| 国产白丝视频在线观看| 白丝jk自慰一区二区免费看| 午夜福利片国产精品_熟女乱伦| japanese国产中文在线观看| 理论片在线国产精品| Av无码国产流畅| 人妻丰满熟妇无码| 成人大黄全免费网| 96在线看片免费视频国产| 亚洲女人老师毛茸茸高潮| 亚洲高清无码影院| 真实国产熟睡乱子伦对白无套| 波多野一区二区三区aV高清| 中文字幕20路熟妇| 中文字幕无码高清一区二区三区| 爱看AV免费观看| 国产乱视频伦在线剧情简介| 东北人妻露脸| 国产在线看片网站| 亚洲色热| bbbbbxxxxx精品农村野外| 婷婷五月综合缴情在线视频| 亚洲中文字幕一区二区三区四区 | 国产浪潮AV在线影院一区二区| 中文字幕日本韩| 欧美换爱交换乱理伦片| 超黄视频在线看禁18| 无码人妻一区二区三区在线| 最新A V在线播放| 精美三级一欧美人成视频| 亚洲爆乳无码视频在线| 成人爱做爽视频免费看| WWW拍拍拍| 老色鬼久久亚洲AV综合| 中字无码精油按摩中出视频| japanese久久中文字幕| 最新天天人人夜夜视频| 亚洲五月天精品超碰| 加勒比熟妇中文高清| 2021亚洲色中文字幕在线| 久本草在线中文字幕亚洲| 热思思99RE久久精品国产首页| 精品无码AⅤ片| 国产免费人成在线视频网站| 91大神在线观免费观看| 亚洲午夜无码免费视频| 裸体美女黄色网站| 欧美换爱交换乱理伦片老| 亚洲欧美国产日韩在线天天更新| 国产成人精品亚洲日本在线| 亚洲嗯啊| 一本大道高清本中文字幕| 国产成人Av一区二区三区不卡| 久久婷欧美色两性综合网| 3atv一区二区三区看视频网站| 中文在线AⅤ免费播放| 百合无码一区二区| 在线观看最新国产污| 2019年国产在线不卡a| 高清国产天干天干天干| 亚洲av综合色区无码一区| 国产AV 品爱| 在线观看免人成视频网站| 午夜影院亚洲视频| 久久久一本精品99久久精品6| 又大又硬的免费视频| 国产精品电影网| yw尤物av无码免费进入| 嗯,啊啊免费视频| 亚洲阿v天堂网2021| heyzo高清无码| 西西人体午夜视频| 精品午夜福利在线视在亚洲| 办公室艳妇潮喷视频免费| 五月丁香开心欧美| 色肉体在线| 亚洲avh| 男女啪啪2019国产| 大成色站www| 粉嫩极品国产在线观看2020| 四虎最新网址| 幻女bbwxxxx在线视频| 国产私拍福利在线| 久久黄色视频高清| 孩交精品乱子片| 亚洲国产午夜精品理论片13| 浪潮无码大毛片| av无码一区二区三区在线| 中文字幕完整高清版| 一本一本久久a久久精品综合不卡| 亚洲欧洲无码精品Ⅴa| 超碰在线尤物| 亚洲成a 人片在线观看中文| 国产美女高清自慰在线免费看| 中文字幕无码视频第1页| 日韩欧精品无码视频无删节| 国产思思99re99在线观看| 一级免费视频在线观看| H无码中文字幕在线| 中年熟被啪高潮视频| 国产精品日韩专区第一页| 亚洲 精品 制服 校园 无码| 在线免费观看欧美| 久久ri精品| 亚洲无码,香肠视频| 激情综合婷婷激情五月| 国产呦系列在线观看免费| AⅤ国模吧| 国产91最新欧美在线观看| 日本一区免费喷水| H纯肉樱花动漫在线观看| 国产户外无码在线观看| 亚洲综合色站| AV黄毛片| 自拍偷自拍亚洲精品10p| 真人高潮娇喘嗯啊~在线观看| 波多吉野一区二区三区av| 在线观看AV蜜芽| 久久精品国产门事件| 国产专区免费av无码| HEZYO加勒比波多野结衣| 91尤物在线| 人妻聚色窝窝人人摸| 亚洲天堂影音先锋| 忘忧草在社区WWW日本韩国| 免费女人18A级毛片免费视频| 日本久久久h| 国产AV午夜精品一区二区三区| 亚洲五十路熟妇免费在线播放| 2021全国产精品网站| 国产男女猛烈无遮挡| 天堂无码大芭蕉伊人| 97热久久免费视频| 中文字幕 有码 无码| 亚洲性爱免费视频网站 | 国产免费av一区二区三区| 尤物视频婷婷| 日本爽快片十八禁在线播放| 精品欧美一区二区3d动漫| 夜夜春亚洲嫩草影院| av永久免费观看| 少妇影院yy1111111中文| jiZZ大全高潮水多| AV天堂亚洲色图| 亚洲最大就去吻| 精品自在拍精选视频| 1024手机看片日韩人妻束缚| 97青草香蕉依人在线视频| 国产精品边做奶水狂喷直播| 风流少妇按摩到高潮| 人成年免费视频一区二区| 亚洲国产成人久久一区| aⅴ久久久| 日韩在线时看高清| 国产Av剧情电影院| 性感美女午夜福利免费网站| 久久免费视亚洲无码视频| 亚洲日本va夜在线电影| 57pao国产成视频久久免费 | 4438╳全国最大色倩网址| 国产第一无码免费视频| 午夜福利视频男同女同| 亚洲无码高清午夜影院| 国产视频 久久久| 午夜福利极品视频| 白嫩少妇激情无码| 91在线视觉盛宴| 一区二区三区高请黄色视频| 国产私拍福利精品视频| 亚洲一本之道高清在线观看| 在线观看无码H片| 国产精品夜夜爽张柏芝| 吃奶揉捏奶头高潮免费观看| 2016国产一区日本在线| 日韩AV性爱在线| 疯狂放荡的少妇作爱视频| 亚洲欧美色中文字幕在线| 超碰91.coM| 中文字幕午夜福利片在线播放| 五月激情网中文字幕电影在线| 成年A级毛片| 亚洲婷婷丁香激情| japanese少妇高潮潮喷| 国产在线观看WWW鲁啊鲁免费 | 亚洲国产精品特色大片观看完整版| 亚洲中文无码网址| 91极品看片| 国产粉嫩美女高清在线| 成 人免费 在线观看| 亚洲五月天少妇| 别揉我奶头…嗯啊 视频网站| 在线视频你懂的最新网站| 成年人免费福利在线观看黄片| 精品福利网址导航在线观看| 国产小屁孩cao大人网站| 亚洲A∨无码在线| 欧美性爱国产一区二区三区 | 国产杨颖AV免费精品| 国产午夜福利红一片| 亚洲欧美视频在线观看| 又粗又大又黄又爽的免费视频| 美国黄片一区二区三区| 中文字幕久久九九| 边摸边吃奶边做视频网站| 亚洲国产日韩成人A在线欧美| 午夜小视频污天天视频| 国产精品一区二区三区高清在线| 2021不卡在线中文字幕在线观看| 亚洲日韩欧美另类sm| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 人妻丝袜导航| 午夜影院亚洲| 人禽在线zoo无码| 人和牲口杂交免费视频| yy111111少妇影院免费无码| CHINESETUBE国产高清| 亚洲熟妇AV一区| 亚洲区小说区激情区图片区| 校花被吸乳视频 在线播放| 亚洲一区AV| 欧美人A片视频| 人妻无码中文字幕| 亚洲色大成网站www韩国| 最新无码人妻在线不卡| 日日躁欧美老妇| 亚洲无码 第2页| yw193 国产在线| free性中国熟女妓女hd| 1000部辣妞范在线观看| 欧美成人免费影片日本| 啦啦啦www在线观看免费| 永久免费AV无码网站04| 9禁无羞遮视频在线观看| 亚洲无码视频在线播放男男| 办公室中激情欧美| 3D动漫精品啪啪| 粗暴玩虐蹂躏性奴多p视频| 俄罗斯孕妇喷水一级视频| 幺女幺女国产一级中文毛片在线看| 杨幂视频 国产在线| 国产福利萌白酱白色旗袍| 中文字幕不卡在线视频在线播放亚洲 | av性生大片免费在线观看网站| 暧暧午夜免费视频| av网站丝袜长腿无码| 2020国自产拍系列精品| 18禁免费AV在线| 久久久久久精品推荐| 中文字幕乳大人与日本| 国产2021乱码一二区| 激情五月综合网| 关晓彤被调教的奶水横流| 九九精品在线观看| 亚洲国产18pp| 亚洲Av片久久久| 国产精品有码無碼AV在线播放| 国产精品午夜人体| 又大又爽又刺激免费网站| 国产一区二区三区露脸| 精品色哟哟| 国产潮在线| 18免费污污网站| 日本黄污视频| 幺女无毛不卡视频在线观看| 亚洲最新毛片一区二区三区| 国产精品香蕉网页在线播放| 中文无码视频色| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 麻豆最新国产剧情av原创免费| 中文字幕制服丝袜亚洲精品| 毛片网站上1| 亚洲国产日韩欧美一区二区三区| 日本三级片在线观看| 好男人社区影视在线www| 妓女网综合995| 荫蒂添的好舒服视频| 永久免费av无码入口| 69国产高潮流白浆免费观看| 亚洲av无码潮喷在线观看| 亚洲第一尤物视频在线观看导航| 国产女与黑人在线播放| 国产99热在线这里只有精品| 激情综合婷婷激情五月| 18禁免费av网站| 亚洲线精品一区二区三区四区| 成在人线AV无码免费高潮喷水| 亚洲日韩每日更新| 爆乳熟女高潮大叫| 扒开黑森林福利视频免费看| 18禁免费美女自慰网站| 69堂午夜福利| 国产精选爱aV在线入口| 一级免费视频在线观看| 538国产精品小视频| 永久不封国产AV毛片| 在线看日本A∨人妖| 成年女人A级毛片免费在线观看| 337P欧洲亚洲日本大胆| 国产 浪潮av| 国产美女久久精品香蕉| 黑巨茎大战欧美| 大香伊蕉在人线国产2019| 2021最新亚洲国产精品推荐| 亚洲自偷自拍另类第| 波多野结衣ag在线看| 影音先锋av影院| 中文有码亚洲中文| 美女高潮喷水白浆流不停| 日本不卡有码在线观看| 久久黄色视频| 亚偷拍福利视频午夜偷拍福利 | 91av电影在线观看| 91欧美影院| 亚洲无码一级在线| 美女高潮到不停喷水视频| 亚洲av色吊丝无码| 国产亚洲中文字幕日本不卡| 国产色丁香久久综合| 国产在线一区二区三区,| 成年黄页网站视频大全| 中国人妻与黑人在线播放| 大香伊蕉日本一区二区| 一区二区三区无码在线| 国产午夜一区二区三区| 亚洲唯美清纯丝袜卡通动漫| 又大又长又爽的免费视频| 99久精品视频免费观看| 免费看美女裸体无遮挡网站| 精品偷自拍另类在线观看| 50熟妇在线观看| 24小时在线观看a级片| 老妇女五十路| 2022最新无码视频在线| 在线成人一区二区| 波多野结衣av在线天堂| 久久综合久中文字幕青草| 国产精品一区视频| 中文字幕无码av激情不卡| 在线观看AV天堂| 久热香蕉av在线爽青青| 丝袜精品 欧美 亚洲 自拍| 久久大香香蕉国产| 大波妺av网站免费| 伊人久久大香线蕉亚洲五月天| 制服丝袜长腿无码专区第一| 变态另类一区二区三| 亚洲色国产欧美日韩| 成熟丰满熟妇xxxxⅹ| 久久精品女人天堂Av色综合| 美女又www又黄网站| AV天堂色中色| 尤物视频在线观看网页| 亚洲尤物av一区| 在线永久亚洲| 亚洲日韩欧美综合色另类| 天天爽夜夜欢免费视频| jizz中国秋霞看电影| 亚洲人成网高清无码| 亚洲人成网站在线小说| 丁香婷婷亚洲开心五月。| 久久777精品视频 | 超清波多野无码AV在线不卡| 欧美一级粗黑| 少妇性俱乐部纵欲狂欢在线观看| 国产人碰人摸人爱视频| 尤物视频在线观看三级h| 国产迷奸视频网站| 被公侵犯中文字幕在线观看| 抽搐一进一出试看欧美| 又黄又刺激的黄A毛片| 十八禁网站免费进入| yw193尤物高清在线| 在线视频精品中文无码| 欧美人与zooz| 国产精品水多| ww,亚洲无码| 欧美黑人巨大xxxxx视频| 国产高跟丝袜脚交视频| 超清无码一区二区三区,| 久久精品女人天堂aaa| 别揉我的奶头~嗯~啊视频| 亚洲精品小说视频| 一区二区免费网站| y1111111少妇影院无码| yw193国产在线| XXXX日本免费高清视频| 国产一级一级毛片永久| 一级免费视频在线观看| 中文字幕最新在线视频| 黄片无遮挡免费在线观看| 试看20分钟做受视频午夜| 性刺激视频免费观看| 久久久亚洲av| 非洲人粗长硬配种视频| 在线观看免费国产丝袜网红| 久久久久久曰本av免费免费| 高跟黑色丝袜国产91在线| 正在播放少妇流白浆| 67194成在线观看免费| 天堂无码大芭蕉伊人| 本站亚洲综合网伊人中文| 67194少妇免费观看| MM1313亚洲精品无码在线观看| AV网站官方在线| 2021最新国产在拍在线观看| 噜噜噜色网| www亚洲色| 成人 AV动漫在线观看| 裸体美女18禁免费看| 国产精品换脸国产Av| 国产粉嫩在线播放| 少妇极品熟妇人妻100| 九七电影院理论片在线观看| jiujiure在线视屏| av色人妻| 妓院一钑片免看黄大片| 2021AV高清在线播放| 国产高干肉视频在线观看| 手机午夜看片a福利在线观看| 午夜影院打几把操| 亚洲T∨在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~免费黄色视频| 久久精品夜夜| 久久精品囯产精品亚洲| 中文无码乱人伦漫画| 秋霞理论在一l级少妇人喷水| 亚洲国产精品第一区二区三区| 18禁老湿48试影院| 在线观看午夜福利片日本| 大香伊在人线观看| 亚洲国模一区二区三区视频| 性XXXX视频播放免费直播| 亚洲综合美女激情动图| 动漫免费又黄又硬又爽大片| 97人妻碰免费视频| 曰的好深好爽免费视频在线观看| 伊人五月天视频网站| 国产成人无码a区| 国产精品11P| 美女极品粉嫩美鮑20p图| 国产重口AV| 有色无码在线观看| 激情综合五月丁香亚洲| 国产野战无套AV| 一本大道东京热无码| 免费国产交换配乱婬视频| 亚洲 日韩 另类 天天更新| 初高中洗澡裸体在线视频网站| 精品精品精品国产自| AV天堂最新版www| 狠狠躁狠狠躁东京热无码专区| 在线精品视频成人| 欧美在线高清视频一区| 狼人字幕乱码一二三区| caoprom最新超碰地址| 国产性情高清AV| 亚洲欧美日韩sm另类| 亚洲色无码影院| 97碰碰?碰碰碰人妻无码视频| 调教视频一区| 又粗又大又黄又爽的免费视频网站| 伊人无码精彩视频| 成年女人免费观看播放视频| 性欧美1819HD| 激情影院深夜福利| r18视频在线观看无码| 国产公共露出视频在线下载| h天天h视频| 12周岁女全身裸在线播放免费| 黄色网址手机国内免费在线观看 | 国产美女被高潮网站| AV高清无码| 亚洲成Aⅴ人的天堂在线观看女人| 亚洲一区二区播放| 一本大道在线无码一区| 波多野结衣无码免费一区二区| 刺激一区仑乱| 影音先锋男人资源站在线观看| 国产片婬乱一级吃奶毛片视频| 亚洲成年免费久久久| 8888四色奇米在线观看不卡| 公车好紧好爽再搔一点浪一点| 国产成人欧美日韩在线电影| 中国黄色毛毛片| 少妇喷水一级| 啊啊插啊男人天堂A√在线| 18禁日本黄无遮挡网站| 中文字幕无码高清在线| 欧美大成色www永久网站婷| 国产杨颖AV免费精品| 国产 在线 视频 第页| 免费A级毛片高清视频密芽| 一边亲一边摸的高潮视频| jiZZjiZZ日本护士水| 另类亚洲色大成网站www永久| 白丝无码一区二区三区| 国产鲁鲁精在线观看| 强奷乱码中文字幕| 亚洲Av曰韩精品久久久久久| 国产一级一级毛片永久| 伊人精品无码AV一区二区三区| 丰满大乳奶水在线播放| 中文字幕精品第一区二区三区| 3D真人H视频网站| 欧洲无码毛片免费在线观看| 亚洲美女成年中文字幕| 17女下面流水不遮视频| 大胆00年在线视频国产 | 口爆吞精视频| 碰一级毛片看一级毛片| 天天躁日日躁狠狠躁超碰25| 丁香婷婷激情亚洲| 3D黄动漫在线h| 亚洲国产小u女在线| 久久国产无码A∨| 污网站在线看| 久久99精品久久久久久hb亚瑟| 导航h在线观看| 九九九少妇免费| 爆乳老师护士中文字幕| 青青草原宗合久久大伊人精品视频 | jyzzjyzzjyzz精品| 无码四区| 孕妇丰满中文av人妻| 国产做国产爱免费视频| 美女裸乳网站18站禁| 在车里撞了我久久这里只有精品青草 | 亚洲大胸美女黄色网站| h视频高清无码流畅不卡| 欧美性爱一区二区三区无a| 宝贝你居然没有穿奶罩| 中文有码在线嘿嘿视频| 嗯…啊 摸 湿 奶头免费视频| 第一福利精品视频导航| 久久亚洲精品国产精品| 日本子息乱理中文字幕| 9797超视频在线观看免费| 国内自产拍自拍| 亚洲欧美成人a∨| 夜夜噜噜噜| 国产99视频精品免视看7| 99久久国产精品免费热| 337p高清人体视频| 国色天香社区视频观看| 国产成AV人片在线观看无码不卡| 52色鲁热久久超碰这里只有精品| 亚洲人成电影在线天堂色在线观看| 国产igao视频网在线观看| 杨幂精品视频在线免费观看 | 看免费中国产的性爱大片| 久爱www人成免费网站| 俄罗斯女女13破苞视频| 国产网红无码福利在线播放| 永久免费的啪啪网站免费观看| 日本亚洲成免码| 精精国产xxxx视频在线| 中国xvideos偷拍厕所| 久久青草精品免费免费| 第一无码影院| 亚洲aⅴ在线无码播放毛片| 另类鲁丝片在线观看| 小蝌蚪午夜精品国产专区| www地视频在线观看| 伊大人香蕉在线视频LD| 曰AV在线无码| 人妻喷水观看| 成人无码av一区二区| 又粗又长的嗯啊动态图| 东北粗壮熟女丰满高潮| 69老司机在线视频| 波多野结衣视频区免费| 97色婷婷 综合| 国产熟女凹凸视频| 一区二区无码在线| 在线播放av每天更新| 女人高潮下面流白浆视频| 素人激情福利视频| 思思99re6国产在线播放| 久久资源网免费视频久久影音| 妓女网,妓女库| 波多野结衣系列无码一区二区| 大爆乳大爆乳亚洲高清| 天天爱天天做男人的天堂| 亚洲乱码熟女| 亲热极品视频盛宴| 大屁股白浆视频| 在线观看十八禁网站免费观| 久久久久精品免费视频不卡| 久久偷拍视频SPA| 丰满人妻无码区| 小仙女裸体喷水白浆铁牛tv| 手机在线观看免费AV网站| www.尤物在线| 色老头老太xxxxbbbb| 一级午夜理论片高清| 国产欧美在线观看| 国语自产精品视频在线第100页| 男女真人牲交a做片| jk小仙女自慰慰| 精品国产AV一区二区三区| 美国经典三级Av在在线观看| 国产欧美日韩96| 香蕉国产一区二区| 尤物视频在线不卡免费播放你懂的| 亚洲大胸美女黄色网站| 乱子伦AV无码中文字| 吃奶摸下叫床的激烈视频| 国产一级AⅤ| yy111111影院少妇| 步兵一区二区三区在线观看| 正在播放被弄出白浆喷水了| www.999精品视频| 亚洲综合图片gif欧美综合| 好紧好痛的视频| 亚洲一区二区三区无码中文字幕| 四虎影无码| 2022av在线免费看| 欧洲女人性开放视频视频| 最新亚洲中文AV在线不卡| 国产精品深田咏美一区二区| 国产在线一区二区香蕉 在线| 在线 午夜 制服 丝袜| 国产超薄白丝袜在线观看 | 国产翘臀后进式在线观看视频 | 在线精品国精品国产尤物| 日女人Av天堂| 免费看国产曰批| 97色伦图片97综合影院| 2021午夜福利理论片| 精品国产自在在线午夜精品| 午夜综合福利网址| 少妇精品无码| 凹凸超碰69堂人人夜色| 色欲综合视频天天天综合网站| 制服丝袜人妻无码每日更新| 亚洲中出av手机版| 亚洲色素无码专区| 成 人a v在线播放免费| 国产清纯女高中生被C| 99在线观看视频这里只有精品| 国产无套高清视频在线观看| 欧美AⅤ精品视频| 不卡无毒影院| 与子乱刺激对白在线播放| 精品国产肉丝袜久久| 高清女同学大乳在线观看| 成年无码按摩AV片在线| 亚洲妓女综合网99| 亚洲免费观看黄色网| 精品人妻无码免费视频在线看| 成人无码看片在线观看| 亚洲护士一级x高清无码| 先锋影音va中文资源亚洲| 色多多在线观看精品| 精品不卡高清视频在线观看| 图片区小说区激情区偷拍区| GV在线观看免费亚洲视频| 在线香蕉一区二区三区| 亚洲精品天天影视综合网| 91情侣在线精品国产| 老妇乱子伦视频国产| www24小时日本播放视频免费观看69| 亚洲成AV人不卡影片| 国产AV啊啊啊啊| 亚洲欧美性爱浪潮| 国产高欧美性情一线在线| 精品国产25页| 国产国语脏话对白免费视频| 好大好爽h福利视频| 黑人与人妻无码中文视频| av无码在线观看| 无码人妻中国| 一级黄色毛视频| 19禁无遮挡啪啪无码网站| 中国美女一级牲交片| 永久免费无码AV| 999少妇高潮特黄视频| 亚洲人成在线观看天堂无码| 天堂草原网在线观看| 新2022AV视频网站| 午夜福利撮逼视频| 午夜男女爽爽影院视频在线| 自偷自拍亚洲精品| 亚洲乱码中文字幕综合| 日本公厕所撒尿高清视频| 天堂亚洲中文字幕一卡| 嘿咻嘿咻免费区在线观看97| 日韩AV十八禁在线观看| bl纯肉亚洲日本午夜中文字幕免费网站 | 又色又爽又黄又粗暴的小说| 久久a免费视频| 国产欧美性爱网| 女被男啪到哭视频免费观看| 乱肉艳妇熟女免费视频| 亚洲成a人片无吗不卡| 白浆在线| 国产美女双飞视频| 巨胸狂喷奶水www影院| ⅤA在线中文字幕| www激情| 国产一区二区自拍| 国内视频二区不卡| 国产又粗又爽免费视频| 99免費在线播放视频| 久久综合久久自在自线精品| 日日摸日日碰夜夜爽资源| 国产精品 白浆| 激情四月婷婷综合| 中文无码一区二区三区在线不卡| 在线精品毛片18水真多| 在线看av官方| 人妻无码中文字幕一区二区三区| 国产无码一区二区三区在线 | av老司机亚洲精品天堂| 无码播放一区二区三区| 欧美人与动牲交免费观看视频| 熟妇高潮喷沈阳45熟妇高潮喷| 韩国18禁爆乳美女vlp激情秀| 同性男男gv片自慰观看网址| 狠狠躁狠狠躁东京热无码专区| 中出出无码在按摩内谢| 三级片视频一区| 黄色网站官方入口在线播放| 国产网红AV在线观看| 日日碰夜夜操狠狠操| 国产在线极品粉嫩小泬20p| 亚洲欧洲日产国码小说| 婷婷激情五月在线| 成人精品免费视频大全| 8x福利导航| 91护士在线观看| 中文字幕免费视频女教师| 又爽又色又高潮视频| 亚洲Aⅴ一区二区尤物视频| 国产精品偷伦视频免费观看| 综合亚洲无线码另类MP4| 太粗太硬小寡妇受不了| 一区二区午夜福利试看| 亚洲2021欧美日韩在线精品| 国产迷倒白嫩美女在线观看| 久久综合缴情亚洲狠狠| 成本人妻片无码中文字幕免费| 2021av天堂网在线| 麻豆久久婷婷五月综合国产AV| 亚洲欧洲国产综合aⅴ无码| 中国丰满人妻无码束缚啪啪| 国产成人精品1024免费下载| 国产线播放公开免费人成视频观看| 在线观看AV里番的网站| 天天做天天爱天天一爽一毛片| 国产综合一区| 极品少妇口爆吞精深喉视频| 777米奇色狠狠8888影| HD女人奶水授乳milk漫画| 99视频这里只有精品99| 天啪天啪综合在线视频 | av老司机午夜福利片费废观看| 浪潮无码AV看免费大片在线| 亚洲欧美日本另类3344| 风流老太婆大BBWBBWHD视| 影音先锋华人色导航精品视频二区 | 国产欧美一区二区喷水| 69堂 福利| 丁香五月亚洲综合深深爱| 国产高清毛卡片| 后进极品翘臀在线播放APP| 又粗又硬又黄有爽的视频| 超频视频在线公开视频| 99久久精品aⅴ| 色xxxxx日本| 成年人免费观看区| 美女视频黄的全免费的| 亚洲精品tⅴ| 偷拍多毛熟女厕所| 中文自慰无码观看| 老少性hd牲交| 超碰极品| 国产色大成网站| 被男人插到抽搐视频在线| 无遮挡色色动态图| 欧美a级毛欧美1级a大片免费播放| 国产高潮福利| 99久久精品无码专区免费东京热| 日日干无码视频| 日韩无码18禁| 皇冠 国产精品二区| 最新国际偷拍福利视频| 在线观看激情视频每日更新| 日本a级作爱片免费看| 丁香五月中文字幕第1网| 五月八月免费高清视频| 8x免费视频| 白嫩美女高潮喷水30分钟| 亚洲国产天堂无码视频| 在线观看黄网站点击进入| 美女裸体巨黄网站无遮挡| 午夜福利网偷拍| 77P欧洲日本亚洲大胆| 俺去啦网站| MM1313亚洲国产精品| 日本少妇不卡| 国产欧美国日产高清| 一区二区狠狠色丁香久久| 91狼友在线| 欧美成人 自拍| 珍贵张柏芝下毛在线| www男人的天堂| 69堂最新国产在线视频| 又黄又猛又粗又大视频| 高潮爽到爆的喷水女主播视频| 亚洲爆乳无码视频在线| 少妇人妻无码首页| 最爽无遮挡行房视频| 国产美女被操| 最新Av伊人天堂网| 爽极品色极品影院在线| 在线精品中出| 又租又长又硬又黄的少妇毛片| 国外黄片在线播放| 精品久久久久久久久久久AⅤ | 美女高潮喷水40分钟全程露脸| aV蜜芽中文字幕在线观看| 99精品自拍高清一区二区| AA级女人大片喷水免费视频 | 18禁亲胸揉胸膜下刺激免 | Av不卡一区在线看| 国产在线观看18| 禁止18点击进入在线观看尤物| 两性色午夜视频免费老司机| 曰本女人牲交免费视频| 亚洲熟妇无码自慰| 在线视频偷国产99| 在线观看免费你懂的免费区| 国产午夜影院| 你懂的在线看的视频的网站| 亚洲自拍日本| 少妇无码a自慰| 少妇高潮喷水久久久影院| 国产免费高清视频| 中文字幕亚洲综合小综合在线| 美女张开腿没内裤裸身视频无遮挡| 特级欧美AAAAAA视| 国产午夜福利片| 多毛丰满日本熟妇| 国产高清熟女免费视频| 亚洲婷婷丁香九月综合| 国产老妇伦国产熟女老妇视频| 啊好爽轻点疼在线视频| 性推油按摩av无码专区| 高h纯肉大尺度在线观看| 丁香九月激情综合| 18成禁天堂网站| 麻豆精选AV| 888米奇影院奇米网狠狠| 潮喷大喷水系列无码网站| 亚洲毛片A级| 久久撒尿视频下载| 国产尤物视频在线| 亚洲无遮挡| 风间由美性色三区| 亚洲不卡无码视频| 一区二区三区四区视频影院| 中文字幕无线观看不卡网站| 要做AV在线播放| 尤物冒白浆能喷水| 正在播放肥臀熟妇在线视频 | 西西人体大胆自慰掰开下部| 韩国福利专区在线观看| 自拍偷自拍亚洲精品偷一| 欧美粗大猛烈18p图| 亚洲很黄免费视频| 国偷自产av一区二区三区| 亚洲原创国产AV| 操BAV52| 美女mm131爽爽爽作爱视频| 久久伊人AV综合影院| 97人妻无码专区| 亚洲熟妇无码AⅤ在线播放| 张开腿无遮挡欧美| 好黄好硬好爽免费视频高清| 午夜福利电影导航| 波多野结衣AV无码,| 国产浪潮AV在线| 大吊色色狼人| 国产午夜一级毛| 色WWW视频永久免| 欧洲肉欲k8播放毛片奶水爱爱| 亚洲一区三区| baoyu777永久免费视频| 首页国产亚洲小说图片| 最新国产成人ab网站| 国模大尺度肉肉啪啪视频裸体| 国产综合777| 三级在线观看mmm| 国产va免费精品观看精品 | 国产精品中文原创AV麻豆| 日韩免费一本二本三本视频| 56aV熟妇在线观看| 久久网免费AA视频| 最新国产女同在线| 福利网站欧美版| 樱花在线免费播放自慰| 超碰无码人妻| h视频免费在线观看网站| chinese少爷男男国产| 最新的狼友网站| 中文字幕在线无码观看第二页| 巨茎人妖欧美hd| 少妇太爽了在线观看| 亚洲欧美中文日韩AⅤ| 不卡人妻无码H视频| 一个人免费视频完整版在线性爱视频| 2021自产拍在线观看视频| a级视频在线观看网站| 最新的狼友网站| av在线免费网站| 综合区图片区视频区亚小说区 | 无遮无挡爽爽免费视频| 日本涩爱综合网| 亚洲一区一站av| 美女100%露奶头软件| baoyu777尤物视频| 欧美极品另类ⅤIDEOSDE| aⅴ毛片免费观看| 国产成人香蕉| 正在播放玩弄少妇的大屁股| 杨幂与黑人老外大战AV| 中文AV英文无码| 国产精品原创巨作av无遮| 中文一区二区三区视频在线播放 | av高清丝袜美腿在线观看| 国产福利高颜值在线观看| 2022AV国产区| 成网人免费视频免费| 337p西西人体辨开下部自慰| 下面喷水了好爽视频| 337p人体粉嫩胞高清大图 视频| 国产小黄瓜精品福利| 关晓彤一级毛片在线播放| 国内精品伊人久久久久网站下载| 中文字女同幕乱码无限2021| 十八禁啪啦拍视频无遮挡| 亚洲不卡中文字幕无码| 国产孕妇挤奶在线播放| 欧美国产激情二区三区| 亚洲在av极品无码天堂无码宅男最爱版| 免费黄色视频一二三区| 波多野结衣AV一区二区在线观看| 女人高潮下面流白浆视频| 亚洲av日韩精品| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 日韩亚久久久久久| 孕妇另类AV无码不卡顿| 国产精品白美女在线观看| gv男女在线播放| 2019年国产精品看视频| 国产精品福利在线观看无码卡一| xxxx极品少妇| 午夜视频不卡| 一进一出高潮喷白浆动态图| 国产精品BBXX| 免费看AV网址| 中国一级毛片免费播放| 中文字幕日产乱码久久| 亚洲综合一区二区三区草莓| 2022国产现在高清无码在线 | 极品尤物高潮潮喷在线视频| 被窝影院午夜看片爽爽迅雷下载| 西西人体大胆444www| 久久超碰女人| 亚洲中字慕日产2021芒果加动漫| 禁止18点击进入在线观看尤物| 亚洲91人妻露出 | 久久精品国产门事件| 女性自慰网站免费观看| 很污的国产免费网站在线观看| 丰满少妇一级按摩在线播放| 中文国产成人精品久久3D动漫| 思思青青人人草热视频| 中文字幕久久精品一区二区三区 | a久久久然精品| 精品久久香蕉国产线看观看| 又紧又黄视频| 2020国内精品自在自线| 国产在线观看18p| 亚洲gif动态无码专区| 精品国产品国语在线对白| Av在线鲁丝片一区二区三区| 成年女人下边潮喷毛片免费| 白嫩女高潮在线| 老熟女精品aⅴ| 亚洲欧洲美洲无码精品Va| 亚洲人成网a在线播放| yy111111国产| WWW亚洲视频黄色电影| 2020麻豆国产美女精品久久 | 亚洲无码免费观看。。| 阿娇13分钟坐爱视频| 精品丝袜免费入口| 人妻无码αv中文字幕加勒比| 波多野结衣爽到高潮漏水视频 | AV在线喷水潮吹观看| 巨胸喷奶水视频WWW在线观看| 99视频在线精品免费观看6 | 天天干无码在线| AV网站手机在线观看| 久久亚洲中文字幕| 国产裸体裸美女无遮挡网站| gogo西西人体大尺寸大胆高清| 在线日韩美a一级毛片| 好湿好紧好痛A级视频| 欧美大成色WWW永久网站| 2021av天堂手机在线看| 超级97碰碰车免费视频| 最近最新中文字幕视频| 激情乱人伦| 制服美腿在线观看| 国产午夜羞羞| 天天躁日日躁狠狠躁欧美| 天天摸天天做天天爽天天舒服| 熟女人妇成熟少妇系列| 黄片三级裸体在线看| 大屁股不卡一不卡二视频| 亚洲区精品中文字幕| AA级女人喷水视频免费| 麻豆gv在线| 大型黄色网站免费在线观看白丝 | 中文字幕一区一区三区| 妓女网一区二区三区| 91老肥熟露脸| 亚洲第一页呦女| 五十路熟妇毛茸茸ⅩXX视频| 在线综合亚洲欧美日韩| 国产高清免费污网站| 激情综合色综合啪h| 国产福利mv视频| 中文字幕无码系列社区| 亚州欧美中文日韩| 天天躁天天爽天天高潮| 啪啪视频一区二区三区入囗| 久久亚洲私人国产精品| av狼友国产在线观看| 99国产小视频| 韩国午夜理论片在线观看| 粉嫩高中生无码视频在线观看| 成 人 黄 色 网 站 S 色| 婷婷六月综合缴情在线首页| 国产秋霞国产在线| 午夜喷水视频在线观看| 激情综合色综合啪啪五月丁香| 伊人久久大香线蕉综合直播| 第一幅利偷拍500| 视频二区中文无码| AV免费不卡国产在线观看| 又大又粗少妇出水小视频| 性夜影院午夜寂寞影院春药| 国产午夜福利网| 久久黄色视频15| 69国内免费视频| 亚洲精品你懂的在线播放| 久久综合给合综合久久| 99.久久又粗又硬又大| 一级无码专区| 日本湿乳视频| y111111少妇影院无码漂| 1000部未满岁18在线观看免| 午夜成人久久影院免费体验| 亚洲老王AV综合在线观看| 亚洲成a人| 密臀AV一区东京热| 宅男福利导航| 一级无码奶水在线观看网站| 国产白嫩娇喘视频在线观看| 办公室性高爱潮视频韩国| 免费无遮挡无码视频在线观看 | 朝鲜女人裸体毛茸茸的视频| AV美女在线网站免费观看| 人人做人人爱在碰| 国产国产乱片| 天天影视综合在线影视| 在线观看六九视频一区| 俄罗斯6一12呦女精品| 无码av一区二区三区无码| 成 人 网 站94免费观看| 2020天天做天天爱天天爽| 国产高潮一级在线流白浆| 亚洲一区免费在线观看| 又黄又爽又色的少妇毛片| 亚洲成a人| 亚洲国产日产AV无码在| 中文字幕乱码成人高清在线| 亚洲最大国产av| 亚洲红杏在线| 国产喷水白浆在线| 国产免费人成视频网站在线18 | 浪潮AV免费在线| 国产一区丝袜在线播放| 久久中文字幕2021精品| 免费av网站| 四川老熟女下面又黑又肥| 亚洲成av人片天堂网| 抱着cao才爽免费视频| 成年美女啪啪拍网站下载| 精品色哟哟| 亚洲乱伦中文字幕电影网| 成年午夜性影院免费观看| 国产精品九九在线播放| 东京热无码国产精品| 尤物193国产精品| 欧美成人在线视频亚洲| 久久久久性爱| 美女胸又WWW又黄网站| 久久久久久国产精品免费免费| 大黄网站无限资源在线观看视频| 又黄又爽又色的视频网站| 亚洲阿v天堂2020在线播放| 国产白嫩美女在线| 夫目前侵犯波多野结衣中文字幕| 国产精品原创巨AV无遮挡| 高清国产羞羞视频| 亚洲国产无线码AV一区二区| 2020亚洲А∨天堂在线直播| 韩国理论电影午夜三级| 手机在线中文字幕乱码| 巨大videos喷水| 九月激情婷婷丁香| 啪啪视频一区二区三区入囗| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 亚洲中文字幕啪啪| h片在线观看| av在线免费干| AV卡通第一页| 国产大叫高潮| 嘿咻嘿咻边摸边做动态图| 国产毛片毛多水多的特级毛片| 天天综合色天天综合色hd| 亚洲国产精品无码java| 欧美老妇性AAAAA在线观看| 亚洲成色无码网站| 在线欧洲视频网站你懂得| 国产av第三页| 国产浮力第一页草草影院| 91老司机精品黄色视频| 娇妻公务员被领导玩弄| 亚洲av日韩av无码尤物| 亚洲一区动漫3d专区| 无码无羞耻肉3d动漫在线观看| 精品女同在线视频| 中文乱码一区| 亚洲综合色久| GOGO全球人体亚洲高清大胆| 久久ww久久综合久中文字幕| 国产色精品视频| 99爱网站在线观看| 一级a做片性视频每天噜噜| 亚洲人成电影在线观看青青| 一级a试看120秒体验乖| 亚洲精品AA片在线观看| 亚洲国产精品第三页| 成人无码国产不卡在线| 操BAV52| 别揉我的奶头嗯~啊~视频网站| jyzzjyzz在线观看免费高清| 女闺蜜露出奶头让我吃奶| 扒开双腿猛进入喷水免费观看| 日韩av无码中文一区二区三区| 女人www视频在线观看| av天天干| 激情一区二区| 女人的天堂毛片| 亚洲美女AV免费一区| 亚洲色图欧美色香蕉视频| 久久频这里精品99香蕉| 国产白浆AV| 国产精品一区二区在线观看99| 成 人免费 在线观看女同| 国产大学生视频合集| 嗯,啊。日韩| 啦啦啦啦啦在线观看视频免费| 亚洲一区二区三区日本久久久| 亚洲日韩一区二区三区无码| aⅴ成人免费观看| 日本XXXX色视频在现观| 欧美人在线| 制服丝袜人妻中文字幕在线| 2024AV天堂网手机版| 中文字幕人成无码人妻| a女 激情视频| 好吊操无需播放器手机在线| 久操视频在线| 自偷拍自亚洲图| 2021无码国产在线视频厕所| 网址在线观看你懂的| 国内熟妇人妻色无码| 2021亚洲а∨天堂在线免费 | 国产1024精品免费| 超碰91在线看| 国产老女人卖婬| 九九视频只有精品高清| 精品妇女一级在线观看| 国产尤物视频在线| AV不卡无码免费一区二区三区| 色婷婷综合在线激情| 日韩视频无码免费一区=区三区| 尤物精品资源YW193网址| 一级A视频120秒在线看| 国产亚洲精品综合二区| 成人AV大片免费看的网站| 百合av_区二区三区| 亚洲精品视频在线观看你懂的| 亚洲gv永久无码天堂网| 国产精品中文字幕在线| 亚洲国产制服丝袜高清在线| 在线影院无码免费看网址| 中国按摩bbwbbw| 无码一二三| 国内外精品激情刺激在线| 五十路在线视频熟妇| 又爽又黄又无遮挡的激情视频最新章节| 黄 色 网 站 成 人免费| 国产曰又深又千爽免费视频| 在线综合呦| 久久免费无码视频| AV性爱在线观看| 翁与小莹高潮连连第九篇 | 草莓酱JK自慰喷水白丝| 国产精品美女久久久久9999| 又爽又黄又激烈的视频| 亚洲欧美黄片| 国产麻豆长腿白丝在线| 在线观看人成视频中文字幕| 制服丝袜人妻无码每日更新| 人与动人物xxxxx视频| 天天透,天天恨,天天操| 一人看ww在线高清| 成人三级视频在线观看| 日韩AV毛片……| 6一14幻女BBWXXXX在线| 亚洲欧美激情在线观看91| 三上悠亚无蔗挡网站| 综合久久久久888| 国产成人亚洲综合网站小说| 午夜影院国产| 瑜伽国产在线视频二区| av中文字幕网免费观看频道| 久久久噜噜噜久久久精品| 无码人妻丝袜在线视频网站 | 嗯好爽好深在线观看| 久久综合日本久久综合88| 真人床震高潮全部视频免费| 美女自慰黄网站www| 在线看AV天堂| 新在线亚洲天堂| 暗网精品无码分娩午夜福利| 轻点不要好大视频| 美女裸体18禁免费网站| 又黄又刺激免费的网站| 做床爱免费观看30分钟| 精品无码中文字幕在线| 精品国产免费一区二区| 337P粉嫩日本欧洲亚福利高清| 午夜时刻免费观看啪啪| 精品女同在线视频| 亚洲Av老湿司机在线| 成A∧人片在线观看无码| 美女mm131爽爽爽作爱视频| 国内真实愉拍系列视频| 亚洲高清无码性动态| 亚洲日本中文字幕天天更新| 亚洲成av人最新无码不卡| 久久综合网天天五月天丁香婷| 中文字字乱幕乱码在线| 免费全部高H视频无码sm| 国产亚洲精品AA片在线爽| 亚洲国产精品第一区二区三区| 中国国产成年无码AV片在线| a级国产乱理伦片在线观看al| 中文精品久久久久国产网站| 2019天堂无码不卡| 国产jjizz女人多水| 日本亚洲欧美高清专区vr专区| 中文无码在线加勒比| 国产乱子伦一区二区三区| 国产精品偷窥自拍15P| 亚洲国产成人AV影院| 国产灌醉迷晕在线精品| 精品国产经典三级在线看| 久久资源先锋网站| 强奷很舒服好爽好爽| 思思青青人人草热视频| 超碰人人澡人人澡人人看添| 国产在线大学生| 久久久国产午夜理论| 亚洲人成无码观看无码| 老熟女spA精油按摩偷拍视频| 久久久噜噜噜久久亚洲| mmmmxxxx毛片免费视频| hd 久久| 白浆喷水美女网站| 最新高清无码专区在线观看| 2020亚洲卡一卡二新区入口| 亚洲a在线波多野结衣| 欧美成人www在线观着| 国产AV熟女一区二区三区| 亚洲免费图区在线视频手机版| 亚洲浓毛av| 国产伦片中文免费观看| 99在线精品资源站| 中文字幕人妻无码加勒比| 另类视频区欧美爱碰| 中年熟女按摩spa偷拍视频牛| 又黄又湿啪啪响18禁| 幻女bbwxxxx毛茸茸| 91高清尤物视频| 亚洲成 人 综合 亚洲欧洲| 亚洲人成网站18禁止国| 婷婷综合色丁香中文字幕| 国产美女被高潮网站| 超清无码一区二区三区,| 邪恶网址在线观看免费喷水| 国产大胆露出在线视频| 无码av不卡一区在线观看| 在线手机AV 网站| 白嫩小美女很紧在线观看| 未满十八18禁止免费永久网站| 韩国免费a级作爱片完整版在线观看 | 白丝制服在线播放| 97视频人妻免费公开| 午夜激情福利网| 国产高清视频免费人人爱| 国产午夜亚洲精品国产成人| 亚洲一区二区av免费在线观看| 好硬~好爽~别进去~动态图| 香蕉久久久久久AV综合网成人| 亚洲无码免费视频在线| 亚洲精品综合网站| 又粗又黄又硬又爽日韩| 曰AV在线无码| 20国产精品无码| 高H视频在线| gif刺激国产一区亚洲| 亚洲无码高潮| 亚洲最新女人天堂| h片免费观看在线大全| 真实处破女aⅴ| 一区二区三区黄色视频| 国产精品cosplay在线观看| 波多野结衣办精品| 久久国产精品偷导航| 99re黄色视频| 欧美。日韩,一区| aⅴ淘宝国产在线视频一区| yy111111少妇影院无码免费| 日本va午夜在线电影| 午夜福利000| 嗯,啊。日韩| 久久久人妻少妇| 性福利网站| AV官网在线观看| 国产高潮大叫在线播放 | 亚洲天堂精品日本| 夜夜爽天天躁夜夜躁狠狠| YW亚洲AV无码乱码在线观看| 国产1区2区3| 欧美一级又粗又大又黑| 亚洲日韩欧美在线范冰冰| 又大又粗一级毛片| 午夜福利男女XX00视频免费区试看专区| 成年视频xxxxx在线| 国语自产精品视频在线播放| 无码不卡免费V片在线观看| 五月天久久成人影院| 日本在线观看| 国产女主播高潮视频在线观看| 欧美制服丝袜人妻另类| 国产欧美日韩一区二区三区| 美女高潮到不停喷水视频| 在线观看理论片一级| 亚洲国际无码中文字幕| 大又粗又爽又黄毛片| 亚洲老少妇乱亚洲乱妇| 办公室高潮大乳在线视频| 久久综合AV| 亚洲成av人片在线观看无码| 国产后进在线观看| 日本护士被弄高潮视频 | 天天爱天天摸天天做| 我和闺蜜在公交被八人伦| 宝贝你居然没有穿奶罩| 狼友在线观看| av在线免费久| 色妺妺视频网站| JIZZ抽搐高潮| 337p粉嫩胞人体高清视频| av色人妻| 中文字幕无码一区二区三区不卡| 无套中出白嫩少妇| 国产女同在线视频| 久久少妇野战| 97人妻无码视频在线一区| av白浆在线观看| 国产粉嫩美女在线直播| 久久理论片午夜琪琪电影院| 800中文字幕在线免费观看| 亚洲国产成人综合熟女| 制服丝袜在线第一页精品无码| 无遮挡很爽很黄很污的网站| 旧里番-[3d]怪物蹂躏美女| 丁香五月亚洲中文字幕手机版| 国产一级牲交高潮片无码| 手机看片AV永久免费女| 欧美精品少妇videofree720| 中国人XXXXX69免费视频| AV美女免费看| 加勒比人妻在线| 怡红院av免费在线观看| 十八禁美女网站| 国产亚洲aⅴ在线观看| 一区二区亚洲| 少妇无码视频| 在线播放亚洲毛片| 国产午夜福利片| 在厨房乱子伦对白| 欧美性爱一区二区在线观看| 国产一二区在线性爱自拍| 亚洲国产成人精品青青草原| aⅴ变态另类天堂无码专区| 国产sm性奴虐在线调教视频| 亚洲国产人成在线观看69网站| 影音先锋中文字幕亚洲资源| 国产下药迷倒白嫩美女观看| 亚洲日韩三级片高清| 天堂AV里番在线观看| 国产在线视频不| 久久久亚洲日韩| 午夜在线免费观看A福利| 曰本女人牲交全视免费播放| 无码aaa视频| 熟睡被义子侵犯中文字幕| 在线观看视频一区免费hh| 思思99在线视频| 2018天天弄国产大片| 婷婷五月综合色中文字幕| 18禁止曰批| 熟女少妇AV免费| 正在播放国产精品白丝在线| 337p人体大胆扒开下部| 337p欧洲亚洲日本| 精品呦女| 91超碰最新永久地址| 国产色av| 亚洲综合精品第一页| 五月天国产精品视频| 日本a区精品| 啊啊啊网站用力| 无遮拦免费高清www视频| 亚洲av免费不卡电影网址| 亚洲无码喷水视频,| 亚洲国产爱A∨在线观看| 国产精品jizz视频国产y网| 中国老太卖婬HD播放| 色爽爽网站免费看| yy111111少妇影院里无码| a毛片毛片看免费| 久久精品这里精品| 天天摸天天做天天添欧美| 99re热视频精品免费观看| 正在播放国产乱子伦最新视频 | 在线人妻有码无码| 最新zooskoovideos欧美异| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 美女羞羞喷液视频免费1000| 18污禁网站在线观看| 一级爽快片高清在线观看| 人妻熟妇无码| 97人妻无码一区| 18禁美女裸体免费看网站| 国产精品一区二区在线观看99 | 日日摸夜夜添夜夜无码区| 高中生反正粉嫩福利视频| 在线观看免费人成视频色快速| 国产亚洲欧美精品永久| 中文字幕乱码无限2021| 国产又爽又粗| 国产高清国内精品福利| 国产AV妓女影视妓女影院| 亚洲成av人片天堂网| 3D无码纯肉动漫在线观看| 国产性色Aⅴ在线| 成年女人观看永久免费视频| 国产精品香蕉网页在线播放 | 亚洲无码色性视频| 色多多在线视频精品| 午夜福利红色一片国产| 亚洲第一精品立川理恵| 又爽又高潮的免费视频| 2021AV免费| 亚洲国产欧美在线成人AAAA| 亚洲爱爱网站| 一本二本三本不卡无码| 不卡人妻无码H视频| 成人网站18禁止久久影院| 色狠狠888| 久久五月天视频免费| yy亚洲人成电影网站色| 又爽又黄又无遮挡的视频一| 中高生啊Av免费在线播放| 丰满的少妇被猛烈进入免费| 口爆射颜免费在线视频| 无码专区人妻系列日韩精品| 十八禁亚洲无码在线观看| 18女一级毛片| 52av我爱aⅴ一区二区三区| 两个人日本女人www| 成久久综合| 新妺妺窝人体色www_聚色窝| 好大好硬我要喷水了免费视频| 十八禁禁久久精品| 尤物视频极品盛宴| 26UUU亚洲日韩第一页| 久久久久久久精品免费| 亚洲日本VA一区二区SA| 十八禁美女裸体网站| 天堂网av 手机版| 国产精品有码无码av在线播放| veronica吸茎女王avluv| 五月天综合网,五月天综合网| aⅴ天堂男人在线视频| 免费喷乳视频| 伊人久熟女| 国产黑森林在线视频| 97人人视频波多野结衣蜜月| 2021最新国产自产在线不卡| 亚洲www天堂网| 九月激情综合网| 亚洲人成网站999久久久| 午夜影视啪啪免费体验区入口| 91无码福利一区二区| 国产Aⅴ无码专区亚洲| 永久免费的最新的av网址| 伊人天堂Av无码Av日韩Av| 在线国产小时av| 白嫩丰满国产精品| 国产在线正在播放| 国产在线视频喷奶水| 在线观看午夜福利片日本| 无翼乌十八禁全彩无遮拦视频| y111111少妇影院| AV免费在线区| 伊人丁香综合在| 91青青草原视频| AV天堂一区二区gay| 337P日本欧洲亚洲大胆精品| 国产AV美女18网站| 又大又长又爽的视频日本| 2019精品国自产拍在线不卡| 夜夜爽在天天爱| 激情欧美成人久久综合| 被黑人高潮喷水喷白浆| 超碰无码人妻| 国产杨幂丝袜av在线播放| 777米奇影院狠狠色一级| 中国精品无码免费专区午夜| 新疆熟妇在线观看| 五月丁香啪啪激情综合5109| 爱爱无码无卡视频| 超碰在线下面| h高清无码免费观看| 亚洲青青草原无码AV| 中文亚洲爆乳无码专区| 亚洲av红杏在线观看| 日本免费大黄在线观看下载 | 久久69精品久久久久r h| 18国产精品白浆在线观看免费| 综合图区亚洲偷自| 岛国精品一区免费视频在线| 一级人成视频在线播放欧美| 亚洲熟视频在线中文对白| 国产黄大片在线观看| 把女人弄爽特黄A大片| 国产熟睡乱子伦视频观看软件| 中文字幕色综合| 亚国产亚洲亚洲精品视频| 亚洲 综合社区| 男人桶女人爽| 日本护士吞精囗交gif| 男人午夜影院| 疯狂做受dvd播放免费| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 久久久久亚洲Av| 亚洲视频很噜噜网| 精品国产高清一区二区三区| 在线观看国产欧美日韩| 一边摸一边添下面的视频| 激情在线91| 久久国产伊人免费| 国产真实乱野战| 亚洲午夜久久久久久呦女| 亚洲欧洲日韩综合一区在线免费| 中文特黄特色在线视频| 日韩色超级黄的视频| 日日摸夜夜摸狠狠摸97| 国外网禁泑女网站| 婷婷激情在线观看| 亚洲18禁免费| 传媒国产毛片在线看| 波多野结衣亚洲色图在线播放视频| 成年无码男男AV片下载应用| AV无码精品在线观看| www日日操com| 国产爆乳福利在线播放| 中文字幕亚洲精品无码| 成年人免费黄色h网| 无码精品福利网| 视频一区亚洲色图| 久久久的高清视频网| 国产尤物在线点击进入| 尤物yw193在线| 成人免费网站在线看| 国色天香直播在线观看| 亚洲国产aⅴ久久综合| 中午字幕第二页| AV女优视觉盛宴在线| 2021国产拍一区二区| 亚洲步兵一区二区三区| 欧美中字日韩一区| 我和亲妺在客厅作爱视频网站| 美女黄频网站一区二区三区| 嫩模白浆| 大香伊蕉欧美最新视频| 国产午夜福利在线机视频尤物| 56pao免费在线观看| 18禁动漫美女裸免费观看网站| 医院人妻闷声隔着帘子被中出在线 | 波多野结衣无码免费一二三区| www,亚洲无码| 国产精品国产三级国产专播| 妓女影院18禁止观看| 在线播放五十路熟妇视频| 15最新无码国产在线视频| 午夜福利在线观看2| 国产午夜精品理论片| 九九久久精品免费观看| 吃女邻居丰满的奶水在线观看| 制服丝袜美腿自拍偷拍第一页| 国产关晓彤AV在线播放| 国产AV麻豆精品第一页| 好男人www| 国产午夜一区| 污网站在线免费观看| 天天爱天天摸天天做| 一级在线黄色毛片| 被屁孩玩弄的人妻中文字幕| 又大又粗又爽又毛片| 91五月天中国熟妇| 亚洲欧美激情一一区二区三区| 国产情侣自拍网| 亚洲 欧美 国产 制服 动漫| 2020国产丝袜在线观看资源| 日日舔夜夜摸| 国国产a国产片免费麻豆| 91青青视频在线观看| 国产精品99一区二区三区| 日本免费大黄在线观看下载 | 久久综合婷婷丁香五月| 又爽又刺激的免费视频动漫| gv视频在线观看| 中文字幕亚洲综合久久青草| chinese爽东北女人喷| vpswindows精品麻豆| 国产美女被蹂躏在线观看| 久久久久国产| 中文无码理论电影院| 亚洲无码涩网| 性色av 一区二区三区| 日韩亚洲国产激情一区| 高清国产精品一区二区| 被窝网偷拍视频| 亚洲欧美7777| 午夜精品久久久久久久第一页| 国产点击进入在线影院尤物| swag尤物自拍视频在线观看| 白丝JK美女被操的出水呻吟死在线看 | 在线无码视频一区二区| 国产人成无码视频在线| 樱桃视频一区二区三区| 亚洲国产另类精品| www7777成色| 国产午夜一级| 五月丁香婷婷综合激情| 两个人免费在线视频| 69色色高清无码视频| 国产精品国产三级在线专区| 端庄美艳人妻献身| 久久久午夜精品理论片| 99爱碰视频在线观看| 亚洲色久悠悠A∨在线| 在线观看黄AⅤ免费观看无毒| 国语少妇高潮对白在线中文| yw尤物av无码点击进入网站| 无码精品国产d在线观看| av在线se| 亚洲色大成情网站| 中文字幕一区木| 尤物在线小视频| 凹凸导航 午夜福利| 公车被奷到高潮突然停下| 中文字幕无线码一区2020青青| 亚洲欧洲无码精品Ⅴa| 日韩AB无码一区二区三区| 国模大尺度肉肉啪啪视频裸体| 极品少妇被猛地白浆直流| 夜爽夜夜网| 天啪天啪综合在线视频| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 你懂的免费在线视频网站| 一级在线免费播放黄片| 国产丰满乱子伦无码专| 国产高清不卡一二三区| 亚洲天堂网波多野结衣在线| 日本喷水抽搐高潮视频| 国产一区二区二三区| 亚洲国产精品大秀午夜在线| www亚洲色图com| 亚洲无码黄色网站| 阿片免费在线视频网站| 大臿蕉香蕉大视频在线| 97思思久久| 国内在线一区| 在线观看h黄色小视频| 777亚洲熟妇自拍无码区| 夜夜爽网站| 永久AV导航网址| 一级AV福利| 午夜福利非会员体验区120秒| 忘忧草在线中文字幕AV| 被按摩师玩弄到潮喷在线播放| 人与禽交videosgratisdo灌满| 中文宅男天堂在线| 亚洲18在线| 日本女人高潮视频| 国产翘臀美女XX00后进式在线观看| AV无码流白浆大| 精品无码一区二区三区在线| 老熟女BBWBBWBBWBBW| 国产一区爆| 久久88女同性午夜福利| 又大又黄又硬又免费的费的视频| 色综合久久久无码中文字幕| 国产sm重味一区二区三区| 波多野结衣香蕉网| 各种姿势玩小处雏女视频| 国产精品三级一区二区| 18禁男女污污污午夜| 亚洲av综合色区在线观看| 丰满少妇毛茸茸做性| 在线观看日本十八禁免费| 2022AV亚洲天堂在线观看| 国产-第1页-浮力影院| 白丝美女小穴喷水自慰网站| 无码天堂一区二区三区| japanese精品久久中文字幕| yy9299国产精品视频| 你懂的在线免费视| 亚州动态图在线| 美女极度色诱视频国产免费| 国产色产综合色产在线视频| 2021乱码猫咪1区2区3区4区| 视频老熟女xx| 黑丝袜在线观看| 激情人妻另类人妻伦| 国产高跟丝袜脚交视频| 又粗又大又黄又爽的免费视频动漫 | 色婷婷六月亚洲婷婷国产| 天天在啪免费无码| 中文字幕在线永久视频| 992TV视频福利在线观看了| 精品国产欧美一区二区| 国产白浆美女免费观看| 亚洲欧洲国产综合aⅴ无码| 久久亚洲综合精品h| 亚洲三级在线看久草| 嗯啊亚洲| 自慰动态图出白浆| 亚洲女同成av人片在线观| 国产亚洲精品岁国产精| 亚洲两性视频一三区| 国产精品日本一区二区三区| 在线观看av毛片| av一区无码不卡毛片| 在线观看扣喷水漂亮美女网站| 伊人久久亚洲综合影院| 高清不卡在线一二三区| 欧美成人a∨在线视频| 色悠久久久久综合网伊影院官网版| 91麻豆精品国产自产在线观动漫| 亚洲Av一MM685| 成人免费无码大片A毛片| 91极品超碰在线| 韩国三级久久中文字幕免费高清暧暧爱| 国产老师丝袜在线看| 户外裸露刺激视频第一区听| 18禁高潮喷水娇喘| 2020日本中文字幕亚洲| AAA特级婬片女子高清视频| 日本免费在线视频| 6080在线无码视频| 免费无码国产一级AV片| 又色又刺激的视频网站| 亚洲sm另类一区二区| 社区www日本| 最新国产3p露脸在线观看| 九月激情综合网| 亚洲大片在线免费| 国产自在自线午夜精品| 四虎国产精品免费久久| 亚洲欧美在线人成大黄瓜| 色老头久久综合网老妇女| 亚洲国产VA综合在线| www爆乳xxxxcom| 极品粉嫩小泬喷水| 搡老熟女国产| 3d动漫黄动漫视频网站| 中字无码精油按摩中出视频| 国产精品第10页| 丁香九月欧美综合| 国产免费AV在线线观看| 中文字幕精品无码亚洲字幕成a人| 激情丁香色婷婷中文| 嗯好舒服嗯好猛嗯好大的视频| 午夜爽爽爽男女免费观看影院| 爆乳在线观看无码AV动漫| 亚洲欧美日韩精品久久| 18久久白丝| 国产精品h在线观看尤物| 最新无码国产在线视频2022| yw网站在线观看不卡| 国产韩国精品一区二区三区| 欧美小孕妇另类孕交黑人| av无码岛国免费动作片| AV动漫一区二区三区| 同性男男黄h片免费网站| 2021中国久久一级片| 免费人妻一区二区三区| 爽爽影院免费观看| 成年视频免费看拍拍拍| 久久超碰女人| 最新国产狂喷潮在线观看中文| 来过一级特黄欧美又粗又大| 亚洲 欧美 另类 制服 日韩| 欧美成人AⅤ 在线视频| 亚洲日本久久久久| 女人体免费一区二区| av免费午夜看片| 久久精品青草社区免费| 亚洲天堂网在线观看| 国产国语对白露脸正在播放| www.超碰| 真实国产熟睡乱子伦对白无套| 国产在线观看激情| 亚洲黄色电影麻豆| 精品福利综合网址在线| 国产亚洲精品福利在线无卡一| 亚洲日韩欧美一区二区BT| 欧美老熟妇videos极品另类| 国产00初高中生在线无套进入| 欧美人成在线观看免费| 中国一级特黄真人毛片| 国语自产精品视频在 视频 | 久久香蕉国产线看观看精品yw| 国产深夜福利| 18禁自慰全裸美女| 白丝被操喷水| 色福利视频导航| 人妻系列无a v码专区| jk白丝喷水| 国产精品第27页| 又黄又粗的毛片| 嗯啊~流白浆视频| 国内精品久久久久影院日本| 亚洲成a无码在线| 老司机成人午夜精品视频| 亚a在线| 国产无遮挡又色又刺激| 性无码专区一色吊丝中文字幕| 亚洲自偷自偷图片 自拍| 在线播放日本片在线看的免费网站 | 成Av在线免费观看| 国产真人无遮挡作爱免费视频| 亚洲裸体黄色成人网站| 国语精品福利自产拍在线观看| 久久精品亚洲日本波多野结衣| 亚洲色大成网站www男同| 波多野结衣无码AV在线播放| www精品69| 亚洲青草福利| 西西人体大胆视频无码| 2020国内自拍视频在线播放| 国产美女爽到尿喷出来视频| 无码中文人妻教师HD| 成年人片尤物视频| 狼人色综合网| 无码国产伊人| 大学生香蕉国产视频| 888米奇四色狠狠下| 一本大道无码av天堂| а天堂最新版免费在线观看| 无套国产精品| 四虎影库亚洲精品无码在线观看| 成人大黄全免费网| 国产美女槽高潮| 日本大尺度吃奶无遮无挡网| MM131美女黄的久久免费视频| 午夜福利不卡片在线播放免 | 亚洲骚妇| 欧美les视频XXXX在线观看| 亚洲毛片免费视频网站| 又色又爽又刺激的视频在线| 十八禁在线网站| mm131亚洲午夜精品无码| 色悠久久久久综合网伊影院官网版| 狠狠橾视频| 又大又粗一进一出黄色视频| 狼人大香伊蕉国产www| 久久久噜噜噜888久久| 真实老熟妇大白天在层内爱爱| 国语对白刺激精品视频| 老师好大乳好紧好深在线播放| 无码人妻精品一区二区| 亚洲精品一二三区-久久| 推油一区二区| 18禁黄无遮挡网站免费| 波多野结衣床戏视频在线观看| 国产女人天堂| 18禁99网站这些观看| 国产AV福利久久精品can麻豆| 成人免费看的A级毛片| 91精品国产免费青青碰| 亚洲国产精品嫩草影院在线观看 | 久久永久免费视频| av一区二区在线免费下载| 欧美又大又粗午夜剧场免费| AV自慰网址在线| 丁香五月激情中文字幕专区| 3D国产小屁孩cao大人免费 | JK白丝班长胯下娇喘视频| 亚洲人成在线看片| 无码性爱小视频| Jk白丝喷水视频在线观看| 色一鲁中文字幕| 最好看的最新的高清无码专区中文字幕2019 | 日本少妇被中出视频| 香港三级日本三级韩级人妇| 又污又爽又黄的网站| AV无码网站网址| www193尤物视频在线免费观看| 亚洲偷自拍国综合色帝国| 女性裸体无遮挡无遮掩视频蜜芽| 拍拍拍www| 一本无码在线DVD| 国产99青青成人A在线| 国产yw8825免费观看网站| 成年女人毛片免费观看com| 亚洲热线99精品视频| 中文字幕韩国激情视频网站大全| 亚洲一区二区三区四区乱伦| 美女扒开尿口让男人桶免费视频| www日本啪啪com| XXXX日本欧美| 真实乱子伦露脸| 亚洲天然素人无码专区| 无遮挡很黄很刺激的漫画免费看| 成在人线av无码免费可以下载| AV先锋影音制服丝袜资源网| 固定AV一区网站| 免费无码不卡中出| 老熟女免费精品视频| 凹凸视频人妻| 2020天天色| 插的出精出水视频| 久久天天躁夜夜躁狠狠i女人| 中国老妇女毛茸茸bbwbabes| 91超碰caoporon最新网站| 朝鲜精品一区二区视频| 亚洲ckplayer中文字幕| 国产特级毛片AAAAAA毛片| 强奷绝色年轻女教师在线观看| 一本到中文无码av在线精品 | 最新的狼友网站| 久久精品视频不卡a| 非洲一区二区三区不卡| AV无码高| 亚洲成a人片在线中文| 国产巨大爆乳在线观看| 被揉到高潮揉出奶水视频| 一日本道a高清免费播放| 久久性视频动态| 国产午夜福利在线观看红色一片| 荷兰小妓女高潮bbw| 久久久久久精品影院百花| av在线天堂网址| 中美日韩亚洲字幕高清在线| 日本三级韩国三级香港三级写真集| 黑巨茎大战欧美| 欧美日本精品一区二区三区| 性av无码天堂| 2021国产视频| 爆乳一区| 草棚caoporon入口| 国产高清乱码女大生aⅴ| 国产美女AV一区二区| 实拍国产女同闺蜜磨豆腐视频在线 | 18ppp禁止欧美视频| gogowww人体大胆裸体视频| 中文字幕亚洲电影影音先锋| 进去粗粗硬硬紧紧的好爽在线视频| 国产精选爱aV在线入口| 午夜不卡一区二区三区AV| 啦啦啦网站在线观看a毛片| 国产H肉视频在线观看| av日韩天堂| 91尤物午夜网站在线播放| 亚洲黄色视频小说| AV老司机精品资源站在线| 深田咏美制服丝袜在线高清| 伊人久久天堂| 下面一进一出好爽视频| 男人的天堂在线无码观看视频| 色综合伊人色综合网站下载| 在线播放免费人成毛片乱码| AV在线网站一区二区三区| 97人妻中文字幕总站| 亚洲欧美日韩一区二区在线观看| 一性一伦一乱| 国产欧美整片v| 亚洲一区二区在线精品播放| 无码电影在线观看| jk制服黑色丝袜喷水视频国产| 人妻丝袜av先锋影音先| 亚洲人成网站www| 亚洲免费av电影一区二区三区| caopo超在线视频97| 2022日韩美无码视频| 亚洲呦齿在线观看| 亚洲欧洲日韩综合在线| 大香大香伊人在钱线久久| 久久99久久99精品免视hb| 国产亚洲嫩草研究院久久| 很刺激很黄的小视频在线看| 一级毛片免费看| 香港真做的三级在线播放| 性高朝大尺度少妇大屁股| 国产精品视频欧美激情专区| 麻豆av激情喷水| 国产粉嫩自拍| 加勒比人妻综合社区| 91尤物在线观看| 一区二区免费高清黄色视频| CAOPORN97人人做人人爱| 2022国产免费黄色网站视频| 在线乱码一卡二卡三卡| 在线无码激爽小视频| 成年女人看片永久免费视频| 中文AV无码一区二区三区| 曰本美女无遮挡网站| 国产AV美丽女教师| 在线 你懂的| 中文字幕,日韩欧美一区二区| 久久一区二区免费播放| 久久se精品一区精品二区国产 | 2020国产成人久久精品| 无遮挡很爽视频在线观看| 免费少妇精品毛片| 绿帽2021国产在线| 极品粉嫩小仙女自慰流白浆| AV制服丝袜第一页AV天堂| 加勒比东热激情无码专区| 麻豆久久婷婷国产综合五月| 国产精品无码一区二区三区在 | 热久久免费费视频| 国产杨幂在线观看| 亚洲技巧在线视频激情| 国产哺乳在视频线精品视频| 亚洲一级无卡免费视频| 国产大胸露脸在线播放| 日日夜夜嗷嗷叫| 亚洲va久久久噜噜噜久久熟女| 日韩免费在线精品视频| 野花视频在线观看| 亚洲欧美偷拍综合图区偷窥 | 国产一在线狂喷潮在线观看| 超级黑人巨黑吊sv中国女人| 午夜在线看美女| 9热这里只有精品国产| 亚洲色诱一区欧美另类| AV网站在线免费在线看| 痴汉无码AV中文系列久久免费| 最新日本在线一区二区不卡| 被义子侵犯的漂亮人妻中字| 精品国精品一区二区三区| 厨房啪啪视频无码| 777免费人成影院| yw无码在线| 亚洲伊人久久大香线焦| 欧美成人高清ww| 亚洲天堂网站| 伊人无码精彩视频 | 午夜影院激情四射吃奶| 91涩涩精品| 无码又爽有刺激不卡| 国产美女AV在线免费观看| 国产免费A吧在线观看| 国内自拍视频在线观看| 好爽好紧好大的免费观看| 国产美女流白浆的免费视频| 国内美女直播流白浆| 天天爽夜夜爽人人爽| 被窝影院午夜看片爽爽| av网站免费在线观看一区| 国产偷窥女洗浴在线观看| 在线视频a无码| 中国妞免费tubesex| 日韩亚洲av人人夜夜澡人人爽| 亚洲国产综合精品2020| 免费 无码又爽又刺激的| 国产女人天天弄高清免费| 婷婷 欧美性爱| 男人猛进出女人下面视频| 伊人久久大香线蕉AⅤ色| 18禁免费AV在线| 夜夜艹逼的网站AV| 人妻无码全彩里番acg无遮挡| 调教在线播放黄| 2019av手机天堂| 国内精品自线一区二区三区2021| 两性午夜又粗又大又爽视频| 精品水蜜桃AV网站免费| 护士白浆免费视频| 亚洲熟女黑人Av| mm131国产精品亚洲| 中文字幕无码东京热| 国产浪潮AV一区| 亚洲黄色亚洲网站在线浏览| 久久国产精品99精品国产| 人久久精品中文字幕无码| 亚洲一区二区 子啊先| 香港曰本韩国三级久久| 夜夜爽8888免费视频| 成本人h视频动漫免费| www国产色视频| 强开小娟嫩苞又嫩又紧| 加勒比高清无码一区二区三区| 91碰超免费观看| 国产大屁股熟女流白浆一区二区| 国产福利蜜芽视频在线观看| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱| 吹潮视频无码中文| 亚洲午夜国产片在线观看| 白丝无内液液酱视频免费观看| 日本日日爱视频| 丰满的少妇人妻2| chinese少爷男男国产| 久久久三级| 国产中出AV在线| 无遮挡污视频网站| 无码丰满妇| 亚洲精油在线观看| 自慰喷水在线免费观看| yy111111111少妇影院波多| 亚洲 日韩 另类 天天更新| 边吃奶边摸下面免费视频| 久久丁香花综合狼人| 动漫精品无码| 亚洲精品456播放| 好紧好爽要喷了在线影院| 国产小u女在线未发育免费 | 亚洲天堂av一二三区| 欧美激情交换| 边摸边脱边吃奶边做高潮 | 国产精品婷婷午夜| 亚洲白丝AV网址在线观看| 中文字幕无码久久精品| 亚洲天堂一区二区三区四区| 午夜福利av无码一区二区| 国产美女被啪在线播放| 99r8这是只有精品视频20| 2020av视频天天视频| 大学生精品视频在线一区| 中文字幕无码一区二区三区四区| 亚洲国产天堂久久综合| 光棍在线中文字幕午夜| av天堂经典在线6|