2022国产男人亚洲欧美天堂,xvideos国产中字乱码视频,亚洲国产精品张柏芝在线观看,亚洲成a人片77777国产,午夜福利网页,国产h视频,国产精品小蝌蚪福利,亚洲首页一区任你躁xxxxx,中国少妇毛茸茸,丰满少妇被猛男进入高清播放

    技術(shù)員年度工作總結(jié)

    時間:2024-10-11 04:42:21 工作總結(jié) 我要投稿

    技術(shù)員年度工作總結(jié)范文

      總結(jié)就是對一個時期的學(xué)習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料,它可以有效鍛煉我們的語言組織能力,不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。那么如何把總結(jié)寫出新花樣呢?下面是小編幫大家整理的技術(shù)員年度工作總結(jié)范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    技術(shù)員年度工作總結(jié)范文

      技術(shù)員年度工作總結(jié)范文 篇1

      轉(zhuǎn)瞬間,辭舊迎新,平凡而又不太勞碌的一年已到終點,不知不覺時間過的真快,悄然無息,20xx年的日歷即將翻過去。伴隨著時代前進的步伐,回首自己一年來經(jīng)受的風雨路程,對自己工作中的不足,我做出如下工作總結(jié):

      一、務(wù)實工作,自我加壓,認真工作,有得有失

      20xx前半年,值得一慶,自己著手參預(yù)的第一個住宅工程已經(jīng)竣工,我們主抓質(zhì)量,進度使規(guī)定期間內(nèi)竣工。同時也讓我學(xué)會了一些施工工序,包括圖紙的一些細部構(gòu)造,及公司規(guī)定的一些細部做法,及技術(shù)資料的整理等。包括為人處事都有很大的改進,也為自己積累了確定的閱歷。主體施工完畢后,主要參預(yù)砌體的放線,拉結(jié)筋的植設(shè),及最終砌體的驗收等。后期主要和甲方人員及監(jiān)理人員做分戶驗收,及室外污水管道的標高抄測。泛泛的工作崗位維護的是一團氛圍。做麻為一名新手,同樣也消逝了很多的錯誤,造成返工,但我會吸取教訓(xùn),認真熟讀圖紙,問題考慮全面。堅決不會在讓同樣的問題消逝。

      后半年,新的工程開工,位于xx市xx區(qū),樓座為三棟小高層a1#a2#a3#,三棟多層及一個大車庫總面積58000m,由于開頭技術(shù)人員人手緊急,相當勞碌,雖說勞碌,但很歡快,對自己有很大的信念。由于這是我第一個從基礎(chǔ)來挖到最終封頂?shù)墓こ蹋晕液芷谂巍?/p>

      二、工作要有責任心,合理支配工作

      在這里更讓鞏固加深了上半年所學(xué)到的學(xué)問。更明白了:趁年輕多學(xué)習的道理。業(yè)余時間我會拿出確定的時間多去看規(guī)范,圖集。唯一不足就是:工作沒有方案性。所謂有失必有得,總結(jié)一年的工作后,我熟識到工作方案的重要性,合理的支配工作可以大力的提高工作效率,使工作更好的'順當進行。數(shù)據(jù)的統(tǒng)計要從實際動身,以計算量為參考,經(jīng)多方爭辯確認后,再進行數(shù)據(jù)上報,以確保數(shù)據(jù)的精確性。做事要有責任心,發(fā)揚三勤管理精神,多看,多問,多查,只有這樣才可以更好的發(fā)覺工程中的問題并準時選擇實行方法解決問題。在今后的施工過程中不能一味的依據(jù)圖紙進行施工還要考慮到現(xiàn)場實際狀況,有什么問題準時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,只有這樣才可以削減施工問題及返工現(xiàn)象的發(fā)生。最終,不管做什么事都應(yīng)當有正確主動的態(tài)度,所謂態(tài)度準備一切。

      吸取20xx年的失敗,為了我能夠在20xx年取得更好的成果,削減返工及修理使自己自我完善。我做出如下建議:

      1、20xx年開春將會進行拉結(jié)筋植設(shè)及砌體抹灰工作,這個時候確定要嚴加謹慎,看好圖紙堅決一遍成活,不能造成返工及丟三落四,留尾巴的現(xiàn)象。

      2、進行主體施工時,確定要認真,嚴峻,從大局著想,樓層標高把握好。

      3、樓層標高把握好,放線完畢最終要進行較線。

      4、做好各項技術(shù)的交底。

      5、不能年輕氣盛,搞好人際關(guān)系。

      要想干好技術(shù)工作,就首先要自我營造一個良好的工作氛圍。讓四周的人認同你,技術(shù)工作要依靠大家的,單憑個人力氣,一雙眼睛,一個腦袋是無法發(fā)覺這么多現(xiàn)場問題的。干技術(shù)員的階段是搞施工打基礎(chǔ)的階段。施工現(xiàn)場的實際閱歷的獵取和累積,人際關(guān)系的基本架構(gòu)的形成,包括自身處事做事的風格的確立,都是在這一階段。

      技術(shù)員年度工作總結(jié)范文 篇2

      20xx年是市場競爭更加猛烈的一年,作為主抓市場經(jīng)營工作的副總我的工作職責是:及時掌控市場變化趨勢,研究市場經(jīng)營策略,組織制定切實可行的市場經(jīng)營計劃、方案并組織實行,努力協(xié)助總經(jīng)理完成公司的各項經(jīng)營目標和任務(wù)。

      20xx年一至十月份,我們的經(jīng)營指標跟上了形象進度,業(yè)務(wù)收入完成形象進度81.7%,三季度KPI得分97.75,從目前的請況看,今年可完成整體指標。

      一年來,為保證各項目標的完成,我從以下幾個方面展開了工作:

      1、調(diào)劑機構(gòu),明確分工,保證各項工作的落實

      根據(jù)市場經(jīng)營工作的實際情形,為了提高實行能力,保證各項工作目標的分解落實,我對市場經(jīng)營部的機構(gòu)設(shè)置和人員分工進行了認真研究,在公司總經(jīng)理的支持下,對機構(gòu)和人員進行了較大的調(diào)劑,先后成立了數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)中心、集團客戶中心、渠道管理中心等機構(gòu),為市場部安排了合格的管理人員,使各項目標都可以落實到人,做到了事事有人管、人人有專責。同時在工作進程中不斷修改和完善管理流程,努力提高工作效率。調(diào)劑后改變了以往員工忙閑不均、分工不明、工作落實不力的被動局面,為下一步整體工作的推動提供了保證。

      2、理順服務(wù)流程,全面提高服務(wù)質(zhì)量

      在服務(wù)上我每個月認真分析用戶投訴、建議和咨詢,組織查找服務(wù)工作中存在的問題,根據(jù)實際情形調(diào)劑服務(wù)流程。例如針對用戶漫游出訪時問題較多的情形,我們及時修改了業(yè)務(wù)辦理流程,增加了用戶出訪前上門輔導(dǎo)的環(huán)節(jié),使用戶對手機操作、撥號方式都有詳細的了解,減少了漫游方面的投訴,提高了客戶中意度。為進一步提高服務(wù)質(zhì)量,今年二月份,組織設(shè)立了公司內(nèi)部服務(wù)熱線,完善了服務(wù)考核辦法,服務(wù)熱線為員工實行“首問負責制”提供了有力支持。在運行進程中我們通過熱線使公司管理層和員工及用戶之間架起了一個溝通的橋梁,為及時聽取用戶和員工的意見、建議,迅速發(fā)覺和解決工作中存在的問題提供了保證。經(jīng)過幾個月的運行,服務(wù)質(zhì)量有了很大的提高,服務(wù)方面的投訴明顯減少。

      經(jīng)過對20xx年咨詢公司對xx客戶中意度的調(diào)查結(jié)果研究發(fā)覺,由于歷史原因,xx區(qū)的主營業(yè)廳面積較小,沒有專門的大客戶接待室,交費難的問題影響了的大客戶的中意度,為此我組織市場部向公司提交了整改方案,得到了高總經(jīng)理的認可。通過對營業(yè)廳的擴建裝修,服務(wù)環(huán)境有了很大的改進,在今年咨詢公司的調(diào)查中發(fā)覺我們的服務(wù)水平有了較大的提升。

      3、認真致力于人才培養(yǎng),努力建立一支實行力強的經(jīng)營團隊

      具有一支優(yōu)秀的經(jīng)營人員隊伍,是做好一切工作的條件。在工作中我非常重視人才的培養(yǎng),在總經(jīng)理的支持下,我大膽起用了一批年富力強、作風扎實、有創(chuàng)新精神和發(fā)展前程的人員擔負各中心主任,指導(dǎo)他們把壓力變?yōu)閯恿ΓD建立一個人才快速成長的環(huán)境。利用省公司安排的“500萬營銷”、“積分換機”等活動,我從方案的制定、監(jiān)督、實行等各各環(huán)節(jié)對各級管理人員進行了盡心指導(dǎo),使大家的營銷策劃能力和管理能力都有了很大的提高,使省公司、市公司安排的各項活動得到了很好的落實,特別是5月—8月的積分回饋活動得到了很好的實行,完成任務(wù)排名全省第五,手機通話率81。79%,列全省第二。

      我們還很重視營銷人員、客戶經(jīng)理的培養(yǎng),常常安排有營銷體會、工作事跡好的人員為大家講授工作方法和技能,使大家明白了只有做好服務(wù)才能搞好營銷的道理,提高了營銷員、客戶經(jīng)理與用戶的溝通能力,經(jīng)過屢次、反復(fù)的培訓(xùn),使營銷隊伍特別是xx區(qū)營銷隊伍的營銷能力有了很大提高。一至九月份xx中心區(qū)的收入增幅8.27%,今年有望完成9%的任務(wù)指標,扭轉(zhuǎn)了連續(xù)三年負增長的局面,為全市各區(qū)及兩縣的發(fā)展帶了一個好頭。

      4、搞好渠道建設(shè),借助外力推動公司的發(fā)展渠道的建設(shè)

    一直是xx工作中的弱項,上任伊始,我就強調(diào)渠道的建設(shè)力度,把提高營銷員和合作營業(yè)廳的營銷能力作為工作重點,加強了營銷員、營業(yè)員、代理商的培訓(xùn)力度,同時修改了代辦酬金的發(fā)放辦法,加強了公司渠道管理人員為營銷員、合作廳服務(wù)的意識,在很大程度上提高了渠道的工作積極性。今年我們依照省公司“鄉(xiāng)鄉(xiāng)有合作,村村有代辦”的方針,加快了農(nóng)村渠道的建設(shè),截止10月末我公司已經(jīng)新建合作營業(yè)廳13處,為提高服務(wù),加快發(fā)展奠定了基礎(chǔ)依照省公司的`安排,今年我們還適時引進了電子售卡業(yè)務(wù),這是方便用戶、提高服務(wù)的好辦法,我們會把這項工作落實好,進一步提高服務(wù)水平。

      5、加強管理,提高績效,努力提高實行力

      為加強管理,充分調(diào)動員工的工作積極性,我非常重視部門及員工的績效管理,通過績效管理工作的展開,使我們對經(jīng)營部門機構(gòu)的設(shè)置、流程的建立有了新的認識,在公道設(shè)置機構(gòu)的同時,我們要求各中心制定了績效考核辦法,根據(jù)工作目標定期對員工的工作進行評估,使管理人員和普通員工的工作能力都有了不同程度的提高。

      在業(yè)務(wù)管理方面,我們在“精細”二字上下功夫,重新制定了業(yè)務(wù)管理流程,在兩縣及各區(qū)安排了兼職稽核員,加強了監(jiān)督檢查力度,盡量避免管理上的漏洞,減少可能的缺失。

      6、深入實際,調(diào)查研究,及時發(fā)覺問題并解決問題

      一年來我常常深入到實際工作中去,在員工中搞調(diào)查研究,了解流程是否順暢,獲取員工的意見和建議,及時改進工作流程和工作方法,對管理人員的工作賜與指導(dǎo)。通過與員工的接觸,我不斷在員工中宣講我們的經(jīng)營思路和想法,使員工知道和認識到他們工作的重要性,提高了員工對企業(yè)的認同和工作的熱情。同時我親身到客戶中訪問,認真聽取客戶對我們的意見和建議,發(fā)覺服務(wù)和營銷工作中存在的問題,并及時解決。

      今年三月份,我在XXX屯區(qū)對集團客戶的訪問中發(fā)覺,部分用戶對xx公司不滿,原因是認為我公司計費不準。經(jīng)分析認為雖然問題的原因是多方面的,但我們自身存在的原因也不容忽視,那就是由于我公司資費套餐復(fù)雜且種類繁多,用戶難以知道,而部分營業(yè)員、營銷員的水平較差,沒法給用戶一個清楚的說明。針對此問題我立刻組織研究了計策,加強了人員培訓(xùn)考核力度,提高服務(wù)人員對帳單、話單的說明能力,對全部營業(yè)員(包括合作營業(yè)廳的營業(yè)員)分批進行培訓(xùn),努力提高營業(yè)員的素養(yǎng)。經(jīng)過一段時間的努力,客戶的中意度有了較大提高。

      通過對客戶的訪問也能夠督促員工踏踏實實地展開服務(wù)和營銷工作,保證我們的經(jīng)營思路得到真正的貫徹實行。

      一年以來,在省公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在總經(jīng)理和班子成員的支持下,通過分管人員的共同努力,我所分管的工作獲得了較好的成績。在獲得成績的同時,我也蘇醒地看到,在實行職責進程中,還存在一定問題:一是工作思路不夠系統(tǒng),對工作的整體掌控上還有欠缺之處,駕御能力有待進一步加強;二是工作方式、方法不夠科學(xué),在工作中有時存在急燥情緒,領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有待進一步提高;三是決策不夠果斷,指揮尚欠力度,工作有時放不開手腳,能動性和創(chuàng)造性有待進一步發(fā)揮。對工作中存在的問題,我有比較蘇醒的認識,并有決心和信心通過學(xué)習,在工作實踐中加以克服和改進。

      針對自身及工作中存在的問題,下一步我的工作將從以下幾個方面入手:

      1、搞好績效管理工作,通過這項工作的展開,指導(dǎo)市場部門的中層干部及管理人員及時掌控工作方向,努力提高他們的工作能力,帶動全部經(jīng)營人員的共同進步和工作目標的完成。

      2、努力提高服務(wù)水平,力爭在大客戶、集團客戶、普通客戶的服務(wù)上有一個大的突破,積極推動行業(yè)信息化解決方案,在業(yè)務(wù)與服務(wù)上突出我們的優(yōu)勢。

      3、在業(yè)務(wù)宣傳、營銷推廣工作中要提高整體計劃能力,認真作好計劃,用好用活本錢,保證各項工作有序地展開。

      4、加強管理,避免漏洞,保證各個部門工作目標的一致性,進一步提高實行力。

      在今后的工作中,我將倍加珍愛領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和期望,努力提高自身政治業(yè)務(wù)素養(yǎng),不斷增強大局意識、責任意識、效率意識和質(zhì)量意識,發(fā)揚成績,克服不足,兢兢業(yè)業(yè)作好本職工作,為xx事業(yè)做出新奉獻。

      技術(shù)員年度工作總結(jié)范文 篇3

      施工單位技術(shù)員、預(yù)算員個人年終工作總結(jié)提要:在兼職預(yù)算工作的同時,我也并沒有放棄我的技術(shù)員工作,我還擔任著多個分部工程的主辦技術(shù)員,包括通用散貨泊位二期工程供電管線文章間一線,熟悉車間里的設(shè)備,當設(shè)備出現(xiàn)不正常工作的狀況,第一時間翻閱老舊圖紙,與經(jīng)驗豐富的老師傅一起探討、查找線路故障,由于部分設(shè)備已經(jīng)經(jīng)過多次改造且沒有在圖紙上反映出修改后的狀態(tài),所以排查故障是一件很傷神的事情。這段時間里我?guī)缀趺榱怂械臋C器設(shè)備,尤其是一臺經(jīng)過了多次改造的打砂除銹機器,查清楚當前的線路后我繪制了新的線路圖,為以后的維修工作帶來了方便。

      五月份之后我到了z項目部,開始了新的一段工作生活。

      初到z正趕上通用散貨泊位工程1#、2#變電所安裝最繁忙的時期,業(yè)主不顧現(xiàn)場施工進度而要求提前實現(xiàn)變電所通電,為此,總工z、主辦技術(shù)員z制定了詳細的施工方案以及進度計劃。為完成業(yè)主的任務(wù),每天上班時間剛到我們就出現(xiàn)在施工現(xiàn)場,很多時候下班時間已經(jīng)到了,我們還在變電所內(nèi)忙碌。在現(xiàn)場沒有光源的情況下,我們多次在手電、車燈的微弱光線下安裝配電柜,從而為出白天的時間進行系統(tǒng)調(diào)試。

      電氣設(shè)備的預(yù)防性試驗以及系統(tǒng)調(diào)試是變電所安裝最重要的環(huán)節(jié),尤其在做母線及斷路器耐壓試驗的時候,因為使用的電源不穩(wěn)定,多次導(dǎo)致在試驗過程中電源突然中斷,最嚴重的一次給試驗設(shè)備造成了永久的損傷,為了完成試驗,我們加急聯(lián)系廠家,要求設(shè)備廠家連夜發(fā)來備用設(shè)備以保證試驗的正常進行,最終試驗如期并成功完成。電力系統(tǒng)二次線安裝是一道比較繁瑣的工序,僅兩個柜子之間的跨接線就多達幾十根,而且稍一出錯就會給后期的'調(diào)試造成很大的麻煩,為了避免出錯,我仔細研究圖紙,將控制線編號并提前打印好線號管,在壓接端子時再仔細對照圖紙復(fù)核以避免出錯,盡管如此,調(diào)試時依然出現(xiàn)了問題,I段II段高壓進線柜“三投二”閉鎖功能無法實現(xiàn),我對照圖紙反復(fù)查看,仔細校對每一根線,經(jīng)過一天一夜的研究終于發(fā)現(xiàn)原因:廠家的圖紙繪制錯誤,在廠家技術(shù)員承認錯誤的那一刻感覺特別有成就感。

      經(jīng)過一個多月的忙綠,兩個變電所都順利供電并且投入了使用。在這之后,我開始兼職z地區(qū)的預(yù)算工作,這對于從來沒有接觸過經(jīng)濟相關(guān)知識的我來說是一個挑戰(zhàn),但是我承擔下來了。

      我從六月末開始兼職預(yù)算工作,首先是做月度計量和月報,在研究過前人做的計量和月報的表格后,總結(jié)出規(guī)律再做出本工程本月的計量以及月報。由于之前的計量跟工程實際進度相對不符,導(dǎo)致所報工程量跟監(jiān)理審核工程量有較大出入,于是我便從施工圖紙入手,試圖核對工程量之后,用準確的數(shù)據(jù)說服監(jiān)理,通過幾個月的修正,最終達到了進度與計量相統(tǒng)一。通用散貨泊位工程的業(yè)主對施工中所用主材的價格非常敏感,所有的主材都需要業(yè)主方參與確認價格,而安裝工程的主材種類相對較多,在工程已經(jīng)接近完工等待辦理結(jié)算的情況下,所有主材都尚未完成認質(zhì)認價,而且業(yè)主的認質(zhì)認價方案也多次變更,從上報采購單價認價到提供三家詢價單比價認價再到提供采購發(fā)票認價,歷時三個多月才最終確定方案,而這三個月中則是在協(xié)同各部門準備資料、報驗資料、取回再報驗中度過。

      由于安裝處z項目部的特殊狀況,所以總是可以接到或大或小的工程,在此期間,我獨立完成了多個工程預(yù)算,包括通用散貨泊位臨時堆場管線工程、通用碼頭臨時堆場水電工程、海事碼頭外網(wǎng)水電工程,海事碼頭管線工程,多用途泊位工程生產(chǎn)臨電工程、z綜合物流園區(qū)管線工程、z一港池西提工作船碼頭工程等。與此同時,多個工程的竣工結(jié)算工作以及審計工作也在進行著,如通用散貨泊位工程水工結(jié)構(gòu)工程、通用散貨泊位工程二期工程、通用散貨泊位道路堆場工程、z綜合物流園區(qū)工程。

      在兼職預(yù)算工作的同時,我也并沒有放棄我的技術(shù)員工作,我還擔任著多個分部工程的主辦技術(shù)員,包括通用散貨泊位二期工程供電管線、通用散貨泊位輔建區(qū)工程供電管線、通信管線、多用途碼頭生產(chǎn)臨電工程等,由于z地區(qū)的特殊情況,我們技術(shù)員每天白天跑現(xiàn)場抓施工進度和質(zhì)量,與分包隊工人一起工作,晚上核對工程量、做竣工資料,編排第二天施工進度等等,常常是忙到深夜,第二天又重復(fù)一樣的事情……

      以上就是我對這一年來工作的總結(jié),回顧這一年,作為基層的最普通的一員,我在z廣闊的大地上揮灑了青春,鍛煉了自己充實了自我,更重要的是圓滿完成了公司下達的各項施工任務(wù),為公司獻上了一份賀禮。展望新的一年,我必定以嶄新的面貌和百倍的精神投入到新的工作環(huán)境中,更加努力的提升自己的能力,為公司輝煌的新一年添磚加瓦。

      技術(shù)員年度工作總結(jié)范文 篇4

      自20xx年x月我來到xx一園區(qū)工作現(xiàn)今,已有一年多的時間了。在這一年中,我一直在項目部工作,負責電氣施工的現(xiàn)場管理及技術(shù)指導(dǎo)工作,憑借自己的努力和領(lǐng)導(dǎo)的提攜,從一名普通的電氣監(jiān)理,進而又被提拔到兼任電儀車間技術(shù)員一職。在這期間,我除負責對南北廠區(qū)所屬的車間進行電氣施工監(jiān)理的工作之外,還承擔電儀車間技術(shù)員應(yīng)盡的職責。雖然工作量比以前要繁重的多,但給我提供了一個全面了解公司整個電氣系統(tǒng)的機會,加強了我對公司電氣系統(tǒng)的認知和掌握,并提高了我對一些系統(tǒng)發(fā)生各類事故時獨立分析和處理問題的能力,為我進一步從事電氣技術(shù)工作打下良好的基礎(chǔ)。

      下面我對20xx年承擔車間技術(shù)員工作進行總結(jié)。

      一、日常工作內(nèi)容

     。1)、xxx口服無菌車間離心機,在料滿的情況下,無法啟動。我去檢查后,發(fā)現(xiàn)離心機在啟動前,負載太重。變頻器送出功率無法克服此扭矩,造成離心機無法啟動。了解工作原因以后,我對變頻器的啟動扭矩重新設(shè)置并投入直流制動電阻,延長了啟動時間,保證了該離心機的正常使用。

      (2)、鍋爐車間1#引風機變頻器在正常停車時,總報“停車時過電流”,經(jīng)我分析,發(fā)現(xiàn)停車時,操作人員停車太快,沒有在逐步減小頻率的情況下,就迅速停車。為徹底解決本問題,我為該變頻器安裝了直流電抗器,并設(shè)置直流電抗器的投用參數(shù),從技術(shù)層面解決了此問題。另外為保證設(shè)備的正常運行,我還給鍋爐車間的操作工講解了設(shè)備正常的啟動程序和注意事項。

      (3)、xxx提煉一車間薄膜蒸發(fā)器,在使用過程中,壓力一直處于高位,無法保證生產(chǎn)的正常運行,對此我與xx協(xié)商后,建議使用變頻控制方式。用人為方式控制設(shè)備的壓力,確保生產(chǎn)的穩(wěn)定性。最終,我們?yōu)?臺薄膜蒸發(fā)器安裝了變頻器,通過一個時期的運行,確定效果達到預(yù)期要求。

     。4)、xxx發(fā)酵一車間3#反滲透高壓泵,在試用行時,變頻器無法正常工作,我檢查后,發(fā)現(xiàn)變頻器的參數(shù)人為改動過,造成變頻器運行參數(shù)沖突。為解決本問題,我重新設(shè)定參數(shù),確保了該設(shè)備的正式使用。

     。5)、污水站脫水機房離心機,在運行中,報過電流故障,我在現(xiàn)場檢查后,確認該變頻器所帶電機有問題。經(jīng)進一步檢查電機,發(fā)現(xiàn)電機匝間短路。對電機維修后,設(shè)備恢復(fù)正常。

      (6)、鍋爐車間主熱水電磁閥,電路板經(jīng)常被擊穿,我分析認為系工作電源受變頻器及其它直流電氣設(shè)備的污染,導(dǎo)致電壓疊加,形成高電壓,造成工作電路板擊穿。所以我建議車間安裝穩(wěn)壓器,單獨為儀表類設(shè)備供電,以保證儀表設(shè)備的使用安全和運行穩(wěn)定。

      這些只是我日常工作的很小一部分,這樣的突發(fā)事故常有發(fā)生,當需要我去處理是我總會第一個來到現(xiàn)場,盡自己所能盡快為車間排除故障,恢復(fù)設(shè)備的'正常運行。

      二、技術(shù)改造

      (1)、七月對xxx發(fā)酵304#大罐變頻控制柜主回路進行技術(shù)改造,由4#變壓器負載回路變更為1#變壓器負載回路。減少4#變壓器所帶負荷。4#變壓器在未進行改造前,負荷最高時可到達4000a以上,高出變壓器額定電流的15%以上,嚴重威脅4#變壓器的安全運行,給車間的正常生產(chǎn)留下重大隱患。對此,我們在車間的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,提出方案,并進行可行性論證后,進行了上述改造。通過改造,使4#變壓器的負荷在生產(chǎn)高分期都能維持在3200a已下,確保了設(shè)備的安全,達到改造的預(yù)期效果。

      (2)、八月份對鍋爐車間1-4#爐的鼓、引風電氣控制回路進行連鎖改造。鍋爐車間1-4#爐為大藥拆過來的舊設(shè)備。舊鼓引風電氣未有電氣控制連鎖,在生產(chǎn)中,引風機因突發(fā)事故停車,鼓風機在繼續(xù)運行,就可造成鍋爐回火現(xiàn)象,從而可能導(dǎo)致設(shè)備和人員的傷害。對此,在沒有圖紙的情況下,我對鍋爐車間的鼓、引風電機控制變頻柜的電氣回路進行實測,并最終找到連鎖控制的方式,在電氣維修一組的配合下,完成了此項改造,達到改造目的。

      (3)、10月份對xxx發(fā)酵一車間反滲透的電儀連鎖控制方式進行改造。以前該系統(tǒng)只對高壓和高溫進行速斷保護,對壓力低未進行停車保護,這就容易造成高壓泵的燒毀,但我在回復(fù)低壓保護的過程中,又出現(xiàn)了清洗泵在低壓狀態(tài)下無法啟車的故障。經(jīng)過與車間的溝通,發(fā)現(xiàn)原廠家圖紙設(shè)計存在缺陷,我在對圖紙進行改變后,按新方式,接連鎖線后,設(shè)備恢復(fù)正常。

     。4)、在工程施工過程中,因為設(shè)計和新舊設(shè)備銜接等方面原因,導(dǎo)致部分車間的回路未安裝計量表,對此我在車間的安排下,為這部分回路安裝了電度表。具體安裝位置有7-aca提煉一樓東和三樓東;南區(qū)食堂給三十米馬路路燈送電的回路;北區(qū)成品庫兩臺制冷電源回路等。

      三、員工培訓(xùn)工作

      對員工培訓(xùn)工作一直是車間主抓的重點工作之一。員工技術(shù)的高低關(guān)系著車間維護設(shè)備的效率。對此我也做了大量的工作。

      首先我編寫了《電工基礎(chǔ)培訓(xùn)教材》、《變頻器常見故障及排除方法》、《軟啟動常見故障的排除方法》三部基本教案。

      其次我在六、八、九、十一月對電儀車間的所有電氣維修人員、儀表維修人員和電氣運行人員進行了培訓(xùn)。培訓(xùn)的主要內(nèi)容有電氣基本知識、變頻器的參數(shù)設(shè)定、軟啟動常見故障及排除方法、直流電橋的原理及使用方法等。并在九月對所有電氣維修人員、儀表維修人員和電氣運行人員進行考核,考核合格率達97%以上,達到培訓(xùn)的預(yù)期目標。

      四、北廠區(qū)7-aca發(fā)酵車間停車檢修

      在北廠區(qū)7月中旬到8月中旬,7-aca發(fā)酵車間停產(chǎn)檢修初期,我們根據(jù)公司的停產(chǎn)計劃結(jié)合車間電氣日常維護中發(fā)現(xiàn)的問題,制定可行的電氣檢修計劃,并提出更換的備品備件申請計劃。經(jīng)車間審核后,進一步完善檢修計劃,確定每一項檢修工作的任務(wù)點、工作目標、檢修時間、檢修負責人、安全注意事項、檢修質(zhì)量標準及具體檢修人員。明確了車間技術(shù)員提供技術(shù)支持和現(xiàn)場質(zhì)量抽查的職責,車間助理負責二次抽檢和檢修質(zhì)量的審定。

      在進行期間,我嚴格履行工作職責,每天都深入檢修現(xiàn)場,在為電氣維修和電氣運行人員提供技術(shù)支持的前提下,切實把好檢修質(zhì)量關(guān),確保檢修工作達到質(zhì)量標準。

      在檢修后,我們對本次檢修工作進行匯總,總結(jié)出本次檢修工作的優(yōu)勢和不足之處,并向全車間進行推廣,為今后從事此類工作提供經(jīng)驗積累。

      五、設(shè)備資料的收集和整理

      我在工程管理中注意對各種電氣設(shè)備資料的收集工作。因大部分車間雖然施工已進入尾聲,但施工方因人員少的原因,對竣工資料的制作和完善上,存在著許多問題,造成竣工資料不能盡快上報我方。對此,我與施工方進行協(xié)商。xxx發(fā)酵一車間,xxx提煉一車間,口服無菌及鉀口服二車間的竣工資料已基本完善;110kv變電站資料已完善;污水站的竣工資料正在完善中;7-aca發(fā)酵、提煉;動力車間及制水站;鍋爐車間;等竣工資料正在制作中。

      六、工作中存在的不足和下步工作目標

      在今年的工作中,我經(jīng)過自己的努力,雖然取得了一定的工作成果。但我感到離一個優(yōu)秀的技術(shù)員標準還有很大差距。這主要表現(xiàn)在:

      ①在突發(fā)事故中,有些新設(shè)備我對它們的性能還不是特別熟悉,還需查找資料,影響了設(shè)備故障排除的及時性;

     、谠O(shè)備檔案的建立還未開展,主要是竣工資料未完善,負責工程又占用了我的很大精力,在這項工作中,有點力不從心的感覺;

     、叟嘤(xùn)工作還未納入規(guī)范化的系統(tǒng),現(xiàn)在培訓(xùn)工作雖然開展起來,但因缺乏協(xié)調(diào)性,容易正常培訓(xùn)的效果降低;

      ④沒有把班組的設(shè)備標準化管理工作抓起來,導(dǎo)致班組工作效率的沒有進一步提升。

      針對這些不足,我計劃下一步要繼續(xù)加強自身的學(xué)習力度,盡快將新設(shè)備吃通吃透,并將這些新知識盡快傳授給員工,提高公司整體電儀設(shè)備故障排除的精度和效率。盡快完善全公司電氣設(shè)備的檔案建立工作,使紙質(zhì)文檔和電子文檔同步,提高公司電氣設(shè)備的管理水平。協(xié)調(diào)與其他技術(shù)員的關(guān)系,統(tǒng)一制定一個統(tǒng)一的培訓(xùn)目標,將培訓(xùn)工作納入員工的績效工作中,建立員工與技術(shù)員的一個互動平臺,力爭把車間營造成“幫、學(xué)、比、趕、超”這樣一個具有活力的集體。另為,逐漸規(guī)范班組的設(shè)備管理,對每項工作制定一個標準范本,使每項工作有據(jù)可依,在標準化的基礎(chǔ)上提高班組的工作效率。

      技術(shù)員年度工作總結(jié)范文 篇5

      本人于1990年7月畢業(yè)于市城鄉(xiāng)建設(shè)學(xué)校,并于同年在市巍山巍屏建筑公司任技術(shù)員,分配至浙江長興縣長廣煤礦公司長廣水泥廠工地實習,由于該項目為一擴建工地,單位工程多,施工難度也較大,重點突出在兩個方面:一是各單位工程之間軸線精確度要求特別高,首先是因為各單位工程有輸送帶相連,校正就位設(shè)備要求高;二是預(yù)埋件體量大,且精度要求高,較難控制軸線和標高的準確性。

      針對以上技術(shù)難題,我們知難而進,采用了多套不同的測量方案,并經(jīng)多次復(fù)核,最終選定最優(yōu)的方案作為最終的測量成果;對于預(yù)埋件的埋設(shè),我們也不斷積累經(jīng)驗,首先大概定位,偏差控制在5mm以內(nèi),其次在砼收縮比較穩(wěn)定的狀態(tài)下再次定位,保證偏差控制在1mm以內(nèi)最大不超過2mm,為以后的設(shè)備安裝避免了很多不必要的麻煩。經(jīng)過不斷的努力和積累經(jīng)驗,自己的努力得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定及贊賞。

      91年開始,自己已開始獨立施工,并從工程的質(zhì)量、進度、資料三大塊來控制整個單位工程。本人主持參加了當時屬于浙江省重點工程之一的長興火電廠的部分工程,并與當時被稱為是火電大哥的省五建技術(shù)骨干們一起并肩戰(zhàn)斗在施工一線。

      工程質(zhì)量:首先從原材料的合格證、復(fù)試報告及外觀質(zhì)量三方面來保證原材料的質(zhì)量及收集資料的完整性,避免工程竣工時給工程資料的交驗帶來不必要的麻煩;其次是施工質(zhì)量的控制,做到誰施工誰負責,誰驗收誰負責,做到當天的活當天驗收,并于七天一小評,一個月一大評;同時抓好各班組、各職工之間的相互交接驗收,誰的施工質(zhì)量交驗不過關(guān)誰就承擔相應(yīng)的責任;另外積極抓好成品的保護工作,這樣既節(jié)省了班組的勞動力,同時也節(jié)約了工程的原材料,避免造成不必要的返工和浪費材料,同時也提高觀感質(zhì)量。

      工程進度方面:首先是要有一個好的切合實際的進度計劃以及切合實際的施工場地布置,有了一個明確目標的進度計劃,對總體進度的落實就起到了指導(dǎo)作用;有了一個切合實際的場地布置,就可放置足夠的原材料,同時也節(jié)約了材料的二次搬運費用;其次是人員按排,班組長和職工都是長期跟隨本項目的老工人,這樣工程質(zhì)量比較穩(wěn)定,安全意識較強,便于管理;另外,要抓好后勤工作,給職工提供一個溫馨的大家庭的生活,這樣利于團結(jié),也才能充分發(fā)揮職工工作積極性和操作技能,才能最終保證工程質(zhì)量,按時按量完成施工任務(wù);工程資料方面:首先要全面收集資料,施工過程中要收集各項原始的工程技術(shù)資料,工程中間驗收或竣工前,更要全面整理資料,作為總包單位更要收集各分包單位的各項技術(shù)資料,要保證各批次進場材料均要合格,也要保證各試塊(件)檢測應(yīng)合格,同時又要求工程施工嚴格按規(guī)范進行施工,資料務(wù)必使別人看得懂也理得清,資料的好壞直接關(guān)系到工程的竣工驗收能否順利進行。

      94年開始,調(diào)離到上海區(qū)域工作,時任上海京劇院綜合樓項目總施工,工程管理向高、大、難方向接觸,同時新型材料施用多,管理人員多,質(zhì)量要求更高更嚴,并要在施工中保證安全第一,把安全工作放在首位。首先在施工中要解決高、大、難問題,高:一是要保證工程垂直度,二是要保證工程層高。高給放線工作帶來了一定的技術(shù)要求,一般平面放線采用樓板留設(shè)預(yù)留洞吊線法和鉛垂儀法施工,或同時在房屋四角縱橫方向彈垂直線。這樣有兩個好處:一是可以復(fù)核內(nèi)吊線的準確度,二是可以復(fù)核外墻面的垂直度。只要工作做到位,復(fù)核仔細一般外墻面結(jié)構(gòu)垂直度可以控制在5mm以內(nèi),批蕩層偏差控制在2mm以內(nèi)。水平控制點采用雙控點法,一個作為引測點,一個作為復(fù)核點,用以避免人為的誤差。大:一是分工要細化,二是管理人員和班組之間要加強協(xié)調(diào)和團結(jié),這樣就要求管理人員有更高的素質(zhì),知識要全面,協(xié)調(diào)能力要強,才能保證工程順利完成。難:一是要預(yù)先分析,二是攻關(guān),關(guān)鍵的技術(shù)難題采用“pdca”法發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,克服質(zhì)量通病的發(fā)生。對于新型材料及新工藝的運用,可以采用樣板間,樣板層來積累經(jīng)驗,避免決策失誤。安全方面從三點來抓:一是針對本工程實際列出各項具體的安全操作規(guī)程,制訂安全措施,工程開工前編制各專項施工的安全施工方案,并交公司和甲方審批。二是配備足數(shù)合格的安全管理人員,各班組長必須配備兼職安全員監(jiān)督本班組的日常施工安全生產(chǎn),發(fā)現(xiàn)安全隱患及時解決,力爭把安全事故消滅在萌芽狀態(tài)。三是提高項目經(jīng)理的安全意識及各生產(chǎn)職工的自我安全保護意識,讓整個施工現(xiàn)場真正做到:安全第一,平安是福。

      95年~96年,在中天集團上海分公司第一項目經(jīng)營管理部長江口倉儲中心工地任職施工員,項目經(jīng)理張8(在中天新生派人物中已具很大影響),在他的直接領(lǐng)導(dǎo)和管理下,我們項目班子克服了種種困難,圓滿完成了倉儲中心這一大型現(xiàn)澆柱梁結(jié)構(gòu),預(yù)制大型槽型板裝配安裝的施工任務(wù)。

      97~98年,在中天集團上海分公司卡博特工地任職預(yù)算員,該工地為一外資企業(yè)擴建項目,第一次和老外打交道,才真正認識到合同是多么地重要,雙方的'信函來往都對工程的索賠和簽證直接相關(guān)。該項目總包單位為一美國的國際承包公司:福陸丹尼爾公司。其下分包單位特多,各分包單位之間的相互協(xié)調(diào)也就顯得非常重要,尤其是在老外的眼里,安全是誰也替代不了的,任何時候都要服從安全在先,一點在國人看來是小小的問題,在老外的眼里都可認為是天塌大事,在這樣嚴格的管理下,我慢慢學(xué)會也適應(yīng)了老外的這一套管理,并在施工中能得心應(yīng)手,和總包單位密切配合,順利完成了施工任務(wù),并為項目部取得了較好的經(jīng)濟效益。

      98年底,隨著集團公司業(yè)務(wù)量的不斷提升,本人和一批志同道合的同事不遠千里,不辭艱辛,由中天集團上海分公司轉(zhuǎn)至廣東即現(xiàn)在的中天七建中山第二項目部工作至今,先后完成了中山雅居樂花園九期、十一期、十二期、十三期、十四期工程共1xxxx萬平方米的施工任務(wù);其中第十一期和第十二其分別獲得廣東省優(yōu)良樣板工程。此外,在本人的積極參與和努力下,由我項目部參與競標的中山市匯景酒店工程、中山市麗城樂意居一標段商住樓等多項工程一舉中標,中標造價為660xxxx萬,為我公司在廣東立足生跟,拓寬建筑市場、擴大企業(yè)知名度,奉獻了一份微薄之力。

      經(jīng)過多年的建筑施工現(xiàn)場管理,使我增長了知識,開闊了視野,總結(jié)了不少的現(xiàn)場施工經(jīng)驗,學(xué)到了先進的管理經(jīng)驗和施工技術(shù)。書本的理論知識和現(xiàn)場實踐經(jīng)驗實現(xiàn)了完美的結(jié)合,同時隨著建筑施工水平的不斷提升,要求我們在以后的工作中更要跟上形勢,在工作中更要嚴肅認真、一絲不茍,學(xué)好新技術(shù),迎接新挑戰(zhàn),同時也堅決樹立質(zhì)量第一,業(yè)主(用戶)至上的建筑新理念。

      xxxx年更是我飛躍、升華的一年,在公司領(lǐng)導(dǎo)和項目部的關(guān)懷和支持之下,肩負起中山麗城樂意居一標段項目副經(jīng)理的重擔,深感責任之大,定將以極大的工作熱情、務(wù)實的工作態(tài)度,嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L投入到工程管理中去,為品牌中天、百年中天在廣東的進一步體現(xiàn)和升華而不懈努力。

      技術(shù)員年度工作總結(jié)范文 篇6

    時光如梭,歲月如歌!轉(zhuǎn)眼間自己已經(jīng)參加工作一年有余了,回顧這一年來的工作歷程,總結(jié)工作中的經(jīng)驗、教訓(xùn),有利于在以后的工作中揚長避短,更好的做好本職工作。

      今年,我一直在xx項目部擔任土建技術(shù)員的工作。通過這工程的現(xiàn)場實踐工作的鍛煉和學(xué)習,在項目部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng)和同事們的熱心幫助下,我的工作有了快速的提升,我正向著成為一名合格的土建技術(shù)員快步邁進。在此感謝公司對我的信任及同事們的支持,通過團隊的共同努力,摸索出了一定的工作經(jīng)驗,在此對一年來的工作情況進行個人工作總結(jié),請給位領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)與糾正:

      一、工作思想

      在這一年的實踐工作中,我從過去在學(xué)校時的只會紙上談兵到現(xiàn)在的實際操作思想上有了巨大的轉(zhuǎn)變。施工現(xiàn)場是我們的主戰(zhàn)場,工程做得好不好,全在施工現(xiàn)場實現(xiàn)。工程是一個漫長的過程,投入大量的人力物力進行建設(shè),合理組織施工才能保證施工進度!鞍踩谝,警鐘長鳴”的思想一直貫徹在我的整個工作中!

      二、崗位職責

      1、在主管工程師的領(lǐng)導(dǎo)下開展各項技術(shù)工作。

      2、負責初審施工單位報來的施工組織設(shè)計,施工過程中配合監(jiān)理全面負責有關(guān)工程的施工檢查驗收,直到竣工驗收合格交付使用。

      3、掌握熟悉施工圖紙、施工規(guī)范和質(zhì)量檢查驗收評定標準,負責工程進度,安全消防等文明施工的檢查監(jiān)督。

      4、及時與現(xiàn)場監(jiān)理發(fā)現(xiàn)不按圖紙施工、不按規(guī)范施工的行為,若現(xiàn)場糾正無效,配合監(jiān)理發(fā)停工整頓單,并報總工程師。

      5、對現(xiàn)場安全保障設(shè)施、措施及施工中人員、機械設(shè)備的安全狀況予以監(jiān)督,并及時提出整改意見。

      三、具體工作

      我主要和其他的幾名技術(shù)員負責現(xiàn)場的工程技術(shù)管理,根據(jù)工程進度合理安排穿插進行放線、驗?zāi):弯摻畹臋z驗等技術(shù)工作!作為技術(shù)員要做到對本工程圖紙的熟練掌握,在各工種施工前進行各項技術(shù)交底,在一些易錯的地方除了交底以外還要時時監(jiān)控!我個人終結(jié)的要做到“前、中、后”,本項工作開展前先期提醒班組長工作重點,在展開大規(guī)模施工的過程中也要多次監(jiān)督,施工基本完成后進行驗收!要嚴把質(zhì)量關(guān),做到不遺漏任何一個問題!

      四、經(jīng)驗和教訓(xùn)

      在這一年的工作中,我除了做施工日志外還一直做工作筆記,將自己每天的工作進行總結(jié),將一些工作時的心得和經(jīng)驗記錄下來作為以后的工作參考!我自己買了很多圖集,平時多看圖集,做到多看、多問、多聽!認真仔細的工作要對的起自己的崗位職責!

      在工作中我也犯過很多的錯誤,有時候工作時分心造成標高和尺寸出現(xiàn)了不應(yīng)該的偏差,還好大家及時的發(fā)現(xiàn)和糾正才沒有釀成不可挽回的局面!一次次的經(jīng)驗教訓(xùn)面前我得到了成長,深知這份擔子的重量,養(yǎng)成良好的工作習慣是多么的重要!我也逐漸的總結(jié)出自己的工作方法,提高了工作效率,降低了出錯的幾率!在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下技術(shù)不斷的得到了提高!

      總體說來,對于領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)都已比較順利、較好的`完成了。一年來的從事工程施工工作, 在不斷的取得進步,自己的專業(yè)知識得到了長進和加深,工作能力,包括組織協(xié)作能力、管理能力和應(yīng)變能力都得到了很大的提高,更重要的是獲得了寶貴的工作經(jīng)驗的積累。20xx年來的工作表現(xiàn)也得到了項目部領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認可。

      展望20xx年,工作中將會有更多的新的挑戰(zhàn),我一定會竭盡全力更加積極的工作,在今后的工作中,我將以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn),在學(xué)習中進步和成熟起來,為公司的發(fā)展貢獻自己的力量!

      技術(shù)員年度工作總結(jié)范文 篇7

      對于即將到來的20xx年而言,我要不斷地加強學(xué)習,完善自我,把自身融入到工作中去,重點放在加強專業(yè)知識與拓展提高這幾方面,下面就工作計劃與思路向大會作一匯報:

     一、提高自身工作能力;

      掌握新工作軟件“OA自動化辦公”軟件,補充建筑專業(yè)知識,與自身專業(yè)相結(jié)合,完善工作體制,加強自我修養(yǎng),進一步加強_steel建模軟件的應(yīng)用性學(xué)習,為今后工作打下夯實的基礎(chǔ)。

      二、針對流程節(jié)點,對工作認真負責。

      從今年的工作流程節(jié)點中學(xué)習不少關(guān)于對工作責任制方面的知識,所以,加強對工作責任的概念是今后工作的重點,在今年許多工作中,都沒有真正的認清自己工作重點是哪里,沒有把全部的精力放在工作重點上,造成了工作總量流失。

      三、加強團隊合作,充分發(fā)揮自身工作能力:作為技術(shù)部的一名技術(shù)工作人員,不僅要有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和認真細致的'工作態(tài)度,還要充分發(fā)揮團隊的合作精神,通過團隊合作把自身工作能力發(fā)揮到最大。

      四、隨時進行工作記錄,做好整體全面的工作思路;古人云:“兵馬未動糧草先行”,做好整體的工作思路,可有效地認清工作重點和編排工作順序,可以實現(xiàn)有序的工作進程,做到事半功倍。

      以上工作就是我對今年的工作總結(jié)和對明年的工作展望,“光說不練假把式“,我要付諸與行動,我將不斷地總結(jié)與反省,不斷地鞭策自己并充實能量,提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展,與各位共同進步,與公司共同成長。

      技術(shù)員年度工作總結(jié)范文 篇8

      這天,在這個歲尾年頭,我想驕傲地說一聲:“一份耕壇一份收獲,我沒有辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望”。但是,成績已經(jīng)是昨日,我更關(guān)注的是這天和明天。對于成績的回顧也不是我一貫作風,領(lǐng)導(dǎo)和同事也看在眼里記在心里。

      我注意到了技術(shù)工作的許多薄弱之處,作為技術(shù)部門的主要職責人,我同樣有不可推卸的職責。要到達新一時期的高標準,唯有先調(diào)整自己的理念,徹底轉(zhuǎn)變觀念,從全新的角度審視和重整自身工作,才能讓各項工作真正落實到實處,下面本人查找問題如下:

    一、年初至今,技術(shù)部門整個條線人員一向沒有得到過穩(wěn)定,大事小事,壓在身上,往往重視了這頭卻忽視了那頭,有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理;

      二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài),惡性循環(huán),導(dǎo)致工作思路不清晰,忽略了技術(shù)管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

      三、主觀上思想有過動搖,未給自己加壓,沒有真正進入主角;

      四、忽略了團隊管理,與各級領(lǐng)導(dǎo)、各個部門之間缺乏溝通;

      五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識,比如目標管理思路上不清晰,績效管理上力度不夠,出現(xiàn)問題后處理力度不夠;

      以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源,技術(shù)部門作為單位的一個主要職能監(jiān)督部門,“當好家、理好財”是我技術(shù)部門應(yīng)盡的職責。在單位加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務(wù)與職責。只有不斷的反省與總結(jié),管理工作才能得到提高!。

      “查找不足趕先進,立足根本爭先進”,作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自己的人身價值,企事業(yè)的興衰直接關(guān)系到個人的榮辱,作為技術(shù)管理部門,為實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦,要有艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的'工作中中去,下半年工作作為技術(shù)部的主要職責領(lǐng)導(dǎo),對于“如何提高自我,服務(wù)于本單位”這門必修課,我將不斷地加強學(xué)習,完善自我,把“學(xué)習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去,重點將工作放在加強技術(shù)管理與技術(shù)分析這二塊,下面就工作計劃與思路向大會作一匯報:

    一、完善單位內(nèi)部管理制度,職責明確分工,加強職責考核

      內(nèi)部管理制度透過將近一年多來的實施,仍然有許多不合理的地方,為使管理制度更趨于完善,技術(shù)部門將結(jié)合單位整體管理的要求,與有關(guān)部門進行修正。

      部門職責人之間明確分工職責,按照年初簽定的職責合同,組織落實強化到位,同事之間相互信任,遇事不推諉,搞好通力協(xié)助,對分管資料加強職責考核力度,做到獎罰分明。

      二、針對業(yè)務(wù)理論考試,合理調(diào)整組合人力資源,繼續(xù)加強培訓(xùn)力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度今年以來,人事方面至今一向未得到穩(wěn)定,技術(shù)部門的力量相比較較薄弱,我們將根據(jù)各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配,進行高效有序的組織,另一方面繼續(xù)加強培訓(xùn),讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務(wù)熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)管理水平都要有質(zhì)的提高,個性是各人員的計算機操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓(xùn),使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作,扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務(wù)管理水平,總結(jié)之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理,確定目標,達成目標,加強考核監(jiān)督力度,與工資掛勾,真正做到獎罰分明。

      三、加強團隊建設(shè),充分發(fā)揮技術(shù)職能部部門的作用

      作為技術(shù)部的職責領(lǐng)導(dǎo),既是一名技術(shù)工作人員,也是技術(shù)管理制度的組織者,要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度,對條線人員要用心引導(dǎo),做到上行下效,幫忙條線人員解決問題,充分發(fā)揮團隊的合作精神,學(xué)先進、趕先進、超先進。

      四、加大各項費用控制力度,充分發(fā)揮技術(shù)的核算與監(jiān)督職能今年是精益管理年、效益滿意年、科技創(chuàng)新年,我們將繼續(xù)加強各項費用的控制,行使技術(shù)監(jiān)督職能,審核控制好各項開支,在技術(shù)核算工作中盡心盡職,認真處理審核每一筆業(yè)務(wù);

      五、搞好技術(shù)分析

      為領(lǐng)導(dǎo)帶給有效的參考依據(jù);我明白合理高效的技術(shù)分析思路與方法,是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑,并將使我們的工作事半功倍,在企業(yè)成本分析上向老技術(shù)學(xué)習、向書本學(xué)習,量化分析具體的技術(shù)數(shù)據(jù),并結(jié)合總體戰(zhàn)略,為決策者和管理者帶給有力的技術(shù)信息支持;

      以上工作是我技術(shù)部門下一期的主要工作,“查找不足趕先進,立足根本爭先進”,這不是句空話,號角之聲響起我們就要付諸與行動,利用團隊精神集思廣益,技術(shù)戰(zhàn)線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新,如何在實施成本控制上做文章!總之,今后的工作中,還是年初職責領(lǐng)導(dǎo)會議上的那句話:我將不斷地總結(jié)與反省,不斷地鞭策自己并充實能量,提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展,與各位共同進步,與公司共同成長。

      技術(shù)員年度工作總結(jié)范文 篇9

      自參加工作以來,遵守公司及所在項目部的各項規(guī)章制度,積極服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,圓滿完成工作任務(wù),維護集體榮譽,思想上要求進步,積極響應(yīng)公司的號召,認真貫徹執(zhí)行公司文件及會議精神。工作積極努力,任勞任怨,認真學(xué)習相關(guān)試驗知識,不斷充實完善自己。

      回顧過去一年的工作,20xx年既是忙碌又是充實的一年,在學(xué)校課本上所學(xué)的知都是理論性的知識,現(xiàn)在工作中一點一滴積累起來的實踐經(jīng)驗,才是我一生享受不盡的寶藏。在這一年里,有困難也有收獲,認真工作的結(jié)果,是完成了個人職責,也加強了自身能力。將這一年工作簡要總結(jié)如下:

      一、政治、思想

      我身著強烈的主人翁意識,隨時關(guān)注電建公司發(fā)展,切身想到電建公司、項目部及試驗室的利益,堅定電建公司會不斷的發(fā)展、壯大,對電建公司的未來充滿了熱情與期望。雖然我現(xiàn)在還未加入中國共產(chǎn)黨,但我也將以黨員的標準嚴格要求自己,自覺接受黨員和同事們的監(jiān)督和幫助,堅持不懈地克服自身的缺點,彌補自己的不足,爭取在以后漫長的歲月中經(jīng)得起考驗,早日加入偉大的中國共產(chǎn)黨。我從做好本職工作和日常工作入手,從我做起,從現(xiàn)在做起,從身邊小事做起并持之以恒,在本職工作中盡心盡力,孜孜不倦地作出成績,我要不斷的提高自己的崗位本領(lǐng),努力精通本職的崗位知識,做本職工作的骨干和行家里手,腳踏實地的做好本職工作。

      二、工作態(tài)度

      無論在工作還是生活當中,我一直相信一份耕耘,一份收獲,所以我一直在努力,不斷努力學(xué)習,不斷努力工作。熱愛自己本職工作能夠正確認真對待每一項工作,工作投入,按時出勤,有效利用工作時間,堅守崗位。工期緊,人員少,任務(wù)繁多,能夠做到跟班作業(yè),保證按時完成檢驗任務(wù),保證工程檢驗暢通,表現(xiàn)出我們試驗人員責任心強,發(fā)揚了我們試驗人員連續(xù)工作、吃苦耐勞精神。

      三、崗位職責

      認真貫徹國家有關(guān)標準化,質(zhì)量管理體系,產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗以及研究開發(fā)的方針政策;確實執(zhí)行本崗位負責監(jiān)督檢測的工程產(chǎn)品的有關(guān)標準、試驗方法及有關(guān)規(guī)定,做到所做每項檢驗都有法可依。做好委托單接受,項目檢驗,資料,反饋等工作,做好跟蹤臺帳,便于日后查閱。由于試驗檢驗項目多,項目檢驗時間不一,提前將工作做到位,避免施工單位技術(shù)人員不了解工程檢驗要求及技術(shù)指標而延誤工期,影響進度。我們試驗室人員堅持四項基本原則,貫徹質(zhì)量方針,落實質(zhì)量目標,遵守規(guī)章制度,全心全意服務(wù)于施工現(xiàn)場。

    四、具體工作

      我所從事的工作主要是對一些工程土建類材料(水泥、砂、石子、鋼材、磚等)及成品(鋼筋焊件、混凝土試塊等)進行試驗、檢驗;參與進行混凝土配合比試配檢驗;對攪拌站混凝土的攪拌進行監(jiān)督控;對現(xiàn)場混凝土及回填土進行控制工作等。

      我剛參加工作時首先接觸到的是回填土檢驗,回填土雖然單一、枯燥,一般人覺得那不就是墊點兒土,有什么好做的,但我干了一段時間,其實并不是那么簡單:從土的材料要求開始,土壤擊實定下,它的控制指標;什么部位需要回填土,什么部位需要回填砂石或者是3:7灰土都要有技術(shù)指標控制。

      回填機具的選用;回填之前條件是否具備?地下混凝土基礎(chǔ)強度是否達到規(guī)定要求,土的材料選用,密實度要求,虛鋪厚度及壓實系數(shù)是否已確定,回填夯實達不到要求,那就要造成塌方,下沉,甚至帶來更大的危害。所以在后來逐漸接觸的其他材料檢驗前,在我心中已奠定干什么事情都不是那么容易,不容一絲含糊。

      陸續(xù)的在試驗室接觸更多的項目檢驗,明確了工作程序,在具體工作中形成了一個比較清晰的工作思路,能夠順利的開展工作,并熟練圓滿的完成本職工作。

      一對原材料的控制:凡進入現(xiàn)場的原材料,每批都應(yīng)出具生產(chǎn)廠家的質(zhì)量保證書、檢驗合格證,每批次的原材料都應(yīng)按規(guī)定的數(shù)量進行檢驗。

     、賹τ谒,在使用散裝水泥倉時,不同廠家、不同品種、不同標號的水泥嚴禁混用。在使用袋裝水泥時,應(yīng)有防護隔潮措施,避免水泥受潮結(jié)塊。對于存放超過三個月的水泥在使用時,應(yīng)提前與試驗室聯(lián)系,對水泥的實際標號進行二次復(fù)查。

     、谏笆胁坏煤s異物、煤屑等。尤其是不能混白灰。

      當發(fā)現(xiàn)原材料與樣品不符或異常時,應(yīng)與試驗室聯(lián)系,及時處置。為了不影響施工進度,所有進廠原材料都必須及時委托試驗,對水泥試驗采用3d強度和28d強度,鋼材、砂、石等在試驗室接受委托后二十四小時內(nèi)出具試驗報告。所有需要檢驗的材料必須由試驗室出具試驗合格報告后才可使用。既先檢驗,后使用的原則,否則視為不合格品。禁止在工程中使用。

      二對于回填土的控制:回填土的施工之前,施工部門應(yīng)

      如實的填寫回填土委托單,設(shè)計圖紙有要求的按圖紙要求施工。沒有要求的按國家規(guī)范執(zhí)行;靥钔潦┕みx擇的土料含水率要求最佳;靥钔撩繉拥匿佂梁穸劝匆(guī)范分層夯實,不得漏夯,逐層驗收。經(jīng)試驗合格后,才能進行下一步回填,否則施工單位進行返工處理。

      三砼工程。對于有特殊要求的砼及大體積砼應(yīng)提前委托,開罐后應(yīng)進行開盤鑒定。②攪拌站每次攪拌砼時,應(yīng)嚴格執(zhí)行配合比,控制好塌落度及和易性,并做好攪拌和生產(chǎn)控制記錄。如果含水量變化較大時,要及時通知試驗室作動態(tài)調(diào)整。在使用粉煤灰時,應(yīng)避免或減少環(huán)境的`污染。攪拌站留置砼試塊,試驗室將根據(jù)攪拌站生產(chǎn)砼等級、批次、時間、對攪拌站進行砼生產(chǎn)評定,使砼生產(chǎn)的水平得到控制。

      四對于進入施工現(xiàn)場土建操作的焊工,其所在的單位必須在工程開工前,將焊工的技術(shù)等級證書復(fù)印件及名單交到試驗室。工程開工之前要對焊工試焊進行考核。出具試驗合格報告后,焊工才可進行正式操作。我剛參加工作就很快融入到工作中去了,不斷要求自己,不斷督促自己提高。作為一名年輕工作者,對待工作我絲毫不敢怠慢,我要求自己作到把工作中的得失和每次出現(xiàn)的問題記下來以吸取經(jīng)驗教訓(xùn),遇到疑難問題或者工作中遇到困難就向通事和領(lǐng)導(dǎo)請教,耐心的聽取他提出的意見、建議,改進工作。因為我所在的部門大部分時間只限在一個小圈工作,我不能坐以待斃,我經(jīng)常還不時的與現(xiàn)場多接觸,了解工程程序,步驟,便于今后更好的服務(wù)于工作。

      五、工作成績

      我在工作中學(xué)到了很多東西,也鍛煉了自己。經(jīng)過不懈的努力,使工作水平有了又了進一步,并且在項目第一次大干120天戰(zhàn)役立功競賽活動中我被項目部“榮立個人二等功”,此外,在與試驗室的其他同事相互配合、共同協(xié)作努力下,我所在的項目土建試驗室被“榮立集體一等功”。

      六、小結(jié)

      這一年當中雖然我也取得了一些小小的成績,但相對于公司及上級領(lǐng)導(dǎo)們對我的重托和期望還相差甚遠。在以后的工作中,我會更加的努力,不斷提高自己的專業(yè)技術(shù)水平,更好的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。拓寬思路,深化細化本職工作,努力為電建公司這支強大的鐵軍作出更大的貢獻。

      技術(shù)員年度工作總結(jié)范文 篇10

      項目部參加工作,這一年來,一直在項目部擔任技術(shù)員一職,,通過這個工程現(xiàn)場實踐工作的鍛煉,得益于項目部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng)和同事們的熱心幫助、諄諄教導(dǎo),讓我的工作有了快速的提升,我已逐步成長為一名合格的技術(shù)員。在此感謝公司對我的信任及同事們的支持,通過團隊的共同努力,摸索出了一定的工作經(jīng)驗,在此對一年情況進行個人工作總結(jié),請給位領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)與糾正:

      一、主要職責

      1、負責鋼筋材料計劃的編制及進場鋼筋的質(zhì)量數(shù)量驗收。

      2、負責鋼筋的放樣,鋼筋工作交底以及鋼筋工程的檢查及驗收。

      3、負責天氣情況記錄、施工測量放線、鋼筋工程隱蔽時間及混凝土澆筑記錄。

      4、負責決算各分部分項工程計量工作。

      5、參與現(xiàn)場鋼筋、模板、土建、架子工及各隊的勞務(wù)管理,以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

      二、工作心得

      1、會干工作、干好工作是出色完成工作的前提條件,這就要求我們要有扎實的專業(yè)功底。

      2、一個項目的成敗取決于團隊合作,干一項工程需要多個部門的密切配合,只有整個團隊克服眼前的一切困難,形成合力,才會有強大的戰(zhàn)斗力,才能在激烈的市場競爭中取得一個又一個的勝利!

      3、工作中要勤奮,工作態(tài)度認真,主動溝通,避免信息滯后。

      4、技術(shù)、管理兩個方面,兩手都要抓、兩手都要狠!

      三、不足之處

      1、由于工作經(jīng)驗不足,工程管理方面有些不能做到事前控制。

      2、在鋼筋工程結(jié)算方面,廣聯(lián)達運用不熟練,需要不斷的加強學(xué)習。

      3、施工方案的編制不太熟悉,需要不斷的加強專業(yè)知識的學(xué)習。

      的工作:

      (1)在師傅的幫助下完成了還建房門樓的圖紙和辦公室的平面布置圖紙;

      (2)與同事一起完成了工管部三個工程項目的原始地面高程測量和場平完成后的復(fù)測,并將測量結(jié)果及時反饋給領(lǐng)導(dǎo),并督促勞務(wù)班組將不合格的部位進行修整,直到檢查合格為止;

      (3)熟悉萬靈福邸項目場地綜合整治圖紙并現(xiàn)場檢查監(jiān)督,嚴格控制場地標高以及邊坡位置,協(xié)調(diào)解決施工現(xiàn)場村名阻工、淤泥收方、電纜線拆除等問題;

      (4)完成萬靈福邸項目臨時圍墻的圖紙,并在現(xiàn)場監(jiān)督勞務(wù)班組進行圍墻的砌筑;

      (5)每月按時完成工程信息月報表的編制,并向分公司相關(guān)部門上報;

      (6)將現(xiàn)場實際情況告知設(shè)計院,積極與其聯(lián)系并共同商討最適合實際施工現(xiàn)場的設(shè)計圖紙與方案。

      3、知識積累方面

      在這一年的工作中,我除了全身心的投入到工作外,還積極向師傅以及老員工們請教學(xué)習,了解工程在實際中的一些知識以及遇到問題是該怎么解決以及一些工作的流程。同時閱讀相關(guān)國家規(guī)范和地方規(guī)范,熟悉工程中的具體做法和要求以及重慶當?shù)夭荒苡玫募夹g(shù)和一些材料等。在現(xiàn)場的時候,也與勞務(wù)班組的師傅們交流,學(xué)習一些施工中的技術(shù)與解決問題的辦法。在與設(shè)計方交流的時候,在遇到不懂的時候,也虛心向他們請教,學(xué)到很多知識。

      經(jīng)過這一年的工作,我對現(xiàn)在自己工作崗位的工作內(nèi)容和流程都有了大致的了解,根據(jù)自己的計劃和項目的進展情況,對20xx年的工作做了如下計劃:

      1、保持激情、堅持不懈

      在接下來一年的工作中,我希望我也堅信自己能夠像這一年一樣保持對公的激情,不管是工作上的大事小事,還是繁瑣的事,都能夠有耐心的去解決好,完成好。對工作上遇到的問題,堅持向師傅,有經(jīng)驗的同事們學(xué)習,堅持不懂就問,繼續(xù)充實自己,提高自己。

      2、堅守崗位、完成工作

      接下來的一年工作內(nèi)容很多,將會組織勞務(wù)施工隊伍進場,進行基礎(chǔ)以及擋墻的施工,進行主體的.施工。我首先的熟悉圖紙,弄清楚每個建筑的結(jié)構(gòu),施工要求等,F(xiàn)場檢查施工質(zhì)量,施工安全等。在工作中一定要以工作第一,無論何時何地都把工作放在第一位。堅持呆在自己的工作崗位,完成自己應(yīng)該完成的每一項工作。

      3、堅持學(xué)習、加強溝通

      俗話說“活到老學(xué)到老”?茖W(xué)技術(shù)日新月異,我們這一行的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備不斷地更新與發(fā)展。在接下來的工作中,我應(yīng)該堅持學(xué)習,從各個渠道獲取新的知識,且試著將新的東西運用到實際的工作中去,鍛煉自己。而且,在平常的工作中,應(yīng)該多與同事、領(lǐng)導(dǎo)或者是同行業(yè)的人們交流溝通,人多力量大。一個人的想法和能力始終有缺陷,與人溝通,多聽取別人的意見,對自己的工作,對自己的提高都會有很大的幫助。

      技術(shù)員年度工作總結(jié)范文 篇11

      時光荏苒,回顧這一年多來的工作歷程內(nèi)心不禁感慨萬千。對剛踏出校園的我們來說回顧和總結(jié)這一年來工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn),有利于在以后的工作中揚長避短,更好的做好技術(shù)工作。以下是我今年的工作總結(jié)。

      一、現(xiàn)場實際操作方面

      作為一名技術(shù)員,不僅要有過硬的專業(yè)理論文化知識,還應(yīng)當具備豐富的現(xiàn)場實際操作經(jīng)驗。對于剛走出校門的大學(xué)生來說后者是相當?shù)那啡,這就要求我們在平時的工作中掌握專業(yè)理論知識的同時多到施工現(xiàn)場去學(xué)習和積累一些基本的操作技能,勤動手多動腦。這樣在學(xué)校學(xué)的理論知識和施工現(xiàn)場相結(jié)合就會成長的特別快。在現(xiàn)場的每個人都有可能是你的.老師,雖然他們也許沒有一定的專業(yè)文化知識,但是他們的施工經(jīng)驗卻比我豐富。這就要求我們多問多想,不要覺得自己是個大學(xué)生就不懂裝懂。

      二、盤點倉庫方面

      在此期間,由于我的實踐經(jīng)驗不足,于是領(lǐng)導(dǎo)特意安排我在工作初期先從盤點倉庫開始入手,這是一項比較單一而枯燥的工作。一開始的時候,我覺得這只不過是數(shù)數(shù)而已,有什么可學(xué)的。但當我拿著材料表,走進倉庫的剎那,便意識到這項工作的艱巨性。那些元件大大小小,各式各樣。完全不像我在書本上看到的一樣。同一功能的元件,竟然有那么多的種類、型號、等級。我只能一件件的辨認、記錄。最終,我在老師傅的幫助下,終于完成了這項工作,為我以后的工作打下了一個堅實的基礎(chǔ)。除了整理倉庫,我還盤點了我廠所有的電機,一臺一臺的確認,并做好了詳細的記錄,為以后的工作做好了充分的準備。

      三、參與總變電柜的設(shè)計

      此外,我在老師傅的帶領(lǐng)下,還參與了總變電柜的設(shè)計。由最初的設(shè)計圖紙,到定案,再到制作配電箱,最后投入使用。雖然這份圖紙比較簡單,但是我通過和老師傅一起工作,我學(xué)會了對工作認真、謹慎的態(tài)度。我知道就算這項工作不論多么簡單,都需要一再的審查,親自去現(xiàn)場確認,避免一切的失誤。為了這份簡單的圖紙,我翻閱了大量的資料,將在大學(xué)所學(xué)的知識重新溫習一遍才開始下筆,這個時候我對自己充滿了自信。當圖紙完成的時候,我充滿了成就感,它就像是我的孩子一樣,從我的手中誕生了,這種喜悅是無法用語言表達的。我發(fā)現(xiàn)我深深地愛上了這份充滿趣味的工作。所以我要更加努力學(xué)習理論知識,結(jié)合實踐,做好這份具有挑戰(zhàn)性的工作。

      總之,在今后的工作中,我將不斷的總結(jié)與反省,以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn),在學(xué)習中進步和成熟起來,不斷地鞭策自己并充實能量,提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展,與公司共同進步、共同成長。

      技術(shù)員年度工作總結(jié)范文 篇12

      時光飛逝,20xx年已經(jīng)悄然過去。在過去的一年里本人在公司項目領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事的幫助下,我認真履行自己的職責,加強施工生產(chǎn)管理,以提高自身素質(zhì)為重點,以總公司“十制”“五比五創(chuàng)”為指導(dǎo)。抓好隊里的施工技術(shù)工作,支持黨組織做好思想政治工作,加強自身的道德品質(zhì)修養(yǎng),使我的思想素質(zhì)不斷提高,工作不斷進步,并較好地完成了項目所分配的各階段施工生產(chǎn)任務(wù),現(xiàn)將一年來的工作做如下總結(jié)。

      一、工作方面

      本人xx年從事施工隊技術(shù)負責崗位,主要是負責隊里的技術(shù)、質(zhì)量、及配合隊長做好隊里的工作。從年初先后參加援建xx項目、xxx道路改造工程項目和xx路面項目。xx項目是一個工期短工程量大的一個政治工程,段落地形復(fù)雜,交通不便,路基施工進度緩慢,墊層沒有足夠的施工段落,但為保項目工期能順利完工,我們隊在環(huán)境復(fù)雜,施工難度大的`特殊情況下,采取分段施工,路基交驗一段,就施工一段,雖然這樣調(diào)動比較頻繁,員工比較辛苦,但使施工進度得到了保障。在質(zhì)量方面堅持施工質(zhì)量檢查制度,嚴格執(zhí)行“自檢、互檢、交接檢”的三檢制度,使質(zhì)量問題在每道工序施工中都能得以有效控制,加強現(xiàn)場管理,在材料緊缺情況下,依然沒有降低對入場材料質(zhì)量要求,拒絕任何不合格材料進場。嚴格控制施工進度,明確施工任務(wù)量,在控制材料成本方面,首先核對好,在不影響質(zhì)量,有利于我們砂礫墊層幾何尺寸,對進場材料進行嚴格抽檢,防止‘跑、冒、滴、漏’出現(xiàn)。每天和核算員將當日完成的工程量進行節(jié)超對比,找出節(jié)超原因,為下一步控制材料成本做好基礎(chǔ),對每完成一段的任務(wù)量進行匯報總結(jié),對存在問題進行分析,找出不足,認真落實,及時改進。

      在xx項目,由于前期天氣,變更等原因的影響,工程進度滯后,后期工程量大,為保工期順利完工,公司x經(jīng)理帶領(lǐng)三名機關(guān)人員來到我們施工一線服務(wù)指導(dǎo)幫助,施工隊實行兩班倒,二十四小時施工,一天三餐都在路上吃,經(jīng)過一個多月的緊張施工,終于在業(yè)主要求工期內(nèi)順利完工。在緊張施工過程中,能始終貫徹執(zhí)行總公司的各項規(guī)章制度,及各項成本管理。

      二、思想方面

      一年來,不斷地學(xué)習,努力提高自己思想政治素質(zhì)和專業(yè)水平。認真學(xué)習總公司各種管理制度,深刻領(lǐng)會總公司重要會議的會議精神以及下發(fā)的文件。結(jié)合實際工作,有針對性的學(xué)習各類專業(yè)知識,一方面認真學(xué)習與本專業(yè)相關(guān)的現(xiàn)行規(guī)范、技術(shù)標準;另一面加強在實踐中學(xué)習,向有經(jīng)驗的老同事、監(jiān)理單位虛心請教,不斷提高自身的專業(yè)水平。

      三、明年工作計劃

      20xx年我將在總公司xx路面項目負責拌和站的收料工作,首先以身作則帶領(lǐng)隊里人做好檢斤工作,立足本崗,履行職責,對進場材料從數(shù)量上嚴格檢斤,防止一切‘跑、冒、滴、漏’出現(xiàn)。從質(zhì)量上做到車車抽檢,杜絕任何不合格材料進場,檢斤小票,日報單要填寫準確并及時上報材料科進行入賬。隨時與工程科、質(zhì)檢科保持聯(lián)系,從工程總體材料控制,以防止各個單質(zhì)材料多進或少進的情況發(fā)生。

      作為青年技術(shù)人員一定要發(fā)揚公司“傳”“幫”“帶”的優(yōu)良傳統(tǒng),對新畢業(yè)的學(xué)生不僅在工作上進行“傳”“幫”“帶”,還有在生活也要關(guān)心和幫助。讓他們來到我們公司有一種回家的感覺。

      在團結(jié)協(xié)作,提高團隊精神方面,要做到尊重領(lǐng)導(dǎo),尊重同事,要能夠協(xié)調(diào)好同事間關(guān)系。加強自身責任感,個人服從組織,下級服從上級,辦事不獨斷,虛心聽取不同意見。對人誠懇,辦事公正,敢于承擔責任。

      四、合理化建議希望總公司新的崗位職責,能夠盡快制定并實施起來。

      讓我們每一個人都能夠按著自己崗位職責來工作,誰的事誰做,就能避免推諉扯皮的現(xiàn)象出現(xiàn)。

      五、自身不足與整改措施

      總體上講,與領(lǐng)導(dǎo)和同事的溝通交流不夠,管理能力和工作效率也有待進一步提高。今后要多與同事交流工作、學(xué)習、思想方面內(nèi)容,以達到互相激勵互相幫助,共同提高的目的。把更多的時間用在學(xué)習和思考工作上。

      以上是我這一年來的工作總結(jié),在施工管理中,雖然取得了一點收獲,但對于公司對上層管理者的要求,自我感覺還有一定的差距,在日后的工作中,會盡自己的的最大努力去做好自己的本質(zhì)工作,為項目、為公司的明天盡自己的一份微薄之力!

      技術(shù)員年度工作總結(jié)范文 篇13

      緊張的20xx年過去了,過去的一年可以說是不平凡的一年,作為車間的一名技術(shù)人員,我在車間領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心和支持下,通過努力工作,為企業(yè)做出了應(yīng)有的奉獻。在過去的一年中,我在工作和生活中高標準要求自己,做了很多工作,現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下:

      在20xx年度工作中,我緊跟時代的步伐,加強理論知識方面的學(xué)習,努力做到認識上有新提高、運用上有新收獲,到達指導(dǎo)實踐、促進工作、提高工作水平和效勞能力的目的。在工作中不斷的學(xué)習新技術(shù)新工藝,不斷的充實自己,不斷的提高自己的技術(shù)水平,來指導(dǎo)自己的工作。

      1、在平時的工作中,首先做好日常工作,我與車間其他技術(shù)員既有分工又有合作,堅持經(jīng)常和其他技術(shù)員進展工作交流,充分發(fā)揚民主,杜絕獨斷專行,統(tǒng)一思想統(tǒng)一步驟,從而圓滿完成車間的各項生產(chǎn)任務(wù)。20xx年配合其他技術(shù)員根據(jù)車間可紡性合理安排小修機臺和換噴頭機臺,累計改紡413臺,十幾個品種。

      2、根據(jù)行業(yè)協(xié)會的精神,20xx年x月份公司要求xxx車間北區(qū)停車,我配合其他技術(shù)員做好停車期間的工藝處理和平時的串堿工作,并把在工作中遇到的問題及時向車間領(lǐng)導(dǎo)匯報,安排相關(guān)人員解決。9月份北區(qū)開車,做好開車前期的'準備工作,做好工藝處理,提前將各項工藝參數(shù)調(diào)整到位,確保開車成功,保證產(chǎn)品質(zhì)量。

      3、由于xxx車間長期紡木槳,導(dǎo)絲輪廢絲多,可紡性差,我經(jīng)常和原液車間的技術(shù)員溝通,反映車間的可紡性情況,并與職能處室的技術(shù)員多聯(lián)系溝通,希望能夠改變槳粕的配比來提高可紡性,今年公司采取了使用多種槳粕混用的方法,大大提高了可紡性。滿筒率由原來的缺乏80上升到了現(xiàn)的85左右。

      4、每月將車間的生產(chǎn)情況進展一次總結(jié),及時將總結(jié)上交到技術(shù)處;將車間的主材消耗進展總結(jié),及時上交方案處。做好統(tǒng)計技術(shù)分析工作,將車間生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常情況,進展分析采取糾正措施,寫出糾正措施報告。

      20xx年根據(jù)企管處的安排,要求各個車間完成作業(yè)指導(dǎo)書的換版工作,新的作業(yè)要求按照三合一體系的要求編寫,我和其他技術(shù)員明確分工,使新的作業(yè)指導(dǎo)書包含環(huán)境和職業(yè)安康方面的內(nèi)容,更適用于實際操作。3月份將作業(yè)指導(dǎo)書及時發(fā)放到了職工手中,圓滿完成了作業(yè)指導(dǎo)書的換版工作。

      搞好職工培訓(xùn)工作是我們車間一項長抓不懈的工作,為此我們車間特別制定了培訓(xùn)制度,要求每個班組每月至少組織兩次職工培訓(xùn),開展形式多樣的職工培訓(xùn),對于新工轉(zhuǎn)崗工要求有師帶徒合同,由技術(shù)員鑒定合格前方可獨立上崗。今年5月份組織職工做三合一體系知識答卷,加強了職工對三合一體系知識的了解。又利用業(yè)余時間組織職工進展三合一體系知識的學(xué)習,使職工對公司的方針目標有更好理解等,為公司內(nèi)審和外審打下良好根底。配合各工段班組搞好青工技術(shù)比賽,提高職工實際操作技能。加強新版作業(yè)指導(dǎo)書的學(xué)習,今年10月份,組織我車間全體職工全部進展了理論知識考試。提高了職工理論知識。四班職工堅持第二個早班學(xué)習,由于四班紡絲工是控制車間產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵崗位。平時很注重紡絲工工藝知識的學(xué)習,對影響產(chǎn)品質(zhì)量的主要工藝要讓職工明白,反復(fù)的給職工講,尤其是六月份總經(jīng)理走訪客戶后,帶回來的脆斷絲筒子,讓職工親自感受脆斷絲給用戶帶來損失,讓職工在工作中如何防止脆斷絲的產(chǎn)生,始終給職工敲響警鐘,增強職工在工作中的責任感。

      技術(shù)員年度工作總結(jié)范文 篇14

      在過去的一年中,我一直在項目部工作,負責電氣施工的現(xiàn)場管理及技術(shù)指導(dǎo)工作,憑借自己的努力和領(lǐng)導(dǎo)的提攜,從一名普通的電氣監(jiān)理,進而又被提拔到兼任電儀車間技術(shù)員一職。雖然工作量比以前要繁重的多,但給我提供了一個全面了解工廠整個電氣系統(tǒng)的機會,加強了我對工廠電氣系統(tǒng)的認知和掌握,并提高了我對一些系統(tǒng)發(fā)生各類事故時獨立分析和處理問題的能力,為我進一步從事電氣技術(shù)工作打下良好的基礎(chǔ)。下面我對今年承擔車間技術(shù)員工作進行總結(jié)。

      一、對電儀技術(shù)員工作的認識及態(tài)度

      我被任命為電儀車間技術(shù)員之后,開始逐漸進入這一角色。雖然以前我在zz有限工廠承擔電氣設(shè)備員一職,對高低壓電氣技術(shù)及設(shè)備有著深入的了解和掌握。但自從來了新工地以后,在從事電氣監(jiān)理工作的過程中,感到要想當好一個合格電儀技術(shù)員的壓力在增大。

      一廠的電氣設(shè)備數(shù)量龐大;電氣設(shè)備種類繁多,涉及高低壓輸電、配電、送電和電氣維修等方方面面;新舊設(shè)備混用增加了電氣設(shè)備發(fā)生故障的幾率和排除故障的難度。面對這種壓力,我感到自己責任的重大。為工廠電儀設(shè)備的正常穩(wěn)定運行,提供技術(shù)支持,處理突發(fā)故障,就成了我的`工作重點。我相信我有能力把這項工作做好,壓力越大動力就越大。另為我與車間的維修組、運行組及儀表組進行溝通,了解現(xiàn)有員工的知識層次和對目前工作中存在那些技術(shù)問題需要解決。

      二、本年度工作內(nèi)容

      zz車間離心機,在料滿的情況下,無法啟動。我去檢查后,發(fā)現(xiàn)離心機在啟動前,負載太重。變頻器送出功率無法克服此扭矩,造成離心機無法啟動。了解工作原因以后,我對變頻器的啟動扭矩重新設(shè)置并投入直流制動電阻,延長了啟動時間,保證了該離心機的正常使用。zz車間主熱水電磁閥,電路板經(jīng)常被擊穿,我分析認為系工作電源受變頻器及其它直流電氣設(shè)備的污染,導(dǎo)致電壓疊加,形成高電壓,造成工作電路板擊穿。所以我建議車間安裝穩(wěn)壓器,單獨為儀表類設(shè)備供電,以保證儀表設(shè)備的使用安全和運行穩(wěn)定。這些只是我日常工作的很小一部分,這樣的突發(fā)事故常有發(fā)生,當需要我去處理時,我總會第一個來到現(xiàn)場,盡自己所能盡快為車間排除故障,恢復(fù)設(shè)備的正常運行。

      三、工作中存在的不足和下步工作目標

      在今年的工作中,我經(jīng)過自己的努力,雖然取得了一定的工作成果。但我感到離一個優(yōu)秀的技術(shù)員標準還有很大差距。這主要表現(xiàn)在:在突發(fā)事故中,有些新設(shè)備我對它們的性能還不是特別熟悉,還需查找資料,影響了設(shè)備故障排除的及時性;設(shè)備檔案的建立還未開展,主要是竣工資料未完善,負責工程又占用了我的很大精力,在這項工作中,有點力不從心的感覺;培訓(xùn)工作還未納入規(guī)范化的系統(tǒng),現(xiàn)在培訓(xùn)工作雖然開展起來,但因缺乏協(xié)調(diào)性,容易正常培訓(xùn)的效果降低;沒有把班組的設(shè)備標準化管理工作抓起來,導(dǎo)致班組工作效率的沒有進一步提升。

      針對這些不足,我計劃下一步要繼續(xù)加強自身的學(xué)習力度,盡快將新設(shè)備吃通吃透,并將這些新知識盡快傳授給員工,提高工廠整體電儀設(shè)備故障排除的精度和效率。

    【技術(shù)員年度工作總結(jié)】相關(guān)文章:

    技術(shù)員年度工作總結(jié)10-30

    公司技術(shù)員工年度工作總結(jié)04-18

    技術(shù)員的年終工作總結(jié)05-06

    工程技術(shù)員年度工作總結(jié)11-04

    工地技術(shù)員年終工作總結(jié)05-09

    土建技術(shù)員年終工作總結(jié)05-24

    設(shè)備技術(shù)員年終工作總結(jié)12-02

    水電技術(shù)員年終工作總結(jié)10-17

    電氣技術(shù)員年終工作總結(jié)10-18

    国产69XXXXX精品免费| 中文字幕乱码日韩经典在线播放 | 波多野结衣被操在线观看| 别揉我奶头网站观看| 国产动态图美女| 成本人动漫视频在线看18| 久久久久久妓女精品影院| 激情五月男女| 人人射网站| 爽~~~~舒服,好紧视频| 爱爱视频完整版中文字幕| 欧美嗯啊视频免费观看| 又硬又深深曰的好爽软件| 就去吻无码| 在线 日韩 更新| a级国产乱理伦片在线观看| 西西午夜大胆视频在线观看| 护士奶头又白又大又好模| 久久婷婷久久一区二区三区| 69老司机在线视频| 又色又爽又刺激的视频| 久久久少妇| 尤物精品视频无码福利网| …中文天堂最新版在线网| 在线欧美精品影院一起去看| 国产欧美精品一区AⅤ| 日日干无码视频| 久久WWW成人免费看| 性 色 国产 视频一| 国产在线看片自拍| 真人无码作爱免费视频禁| 一级黄片高潮免费看| 96在线看片免费视频国产| 综合图区 洲 偷自拍| 国产熟女自拍挑逗| jk高中制服白丝裤袜自慰| 国产精品自在线拍国产| 96 国产 在线| 四虎AV麻豆| AV无码一卡二卡| 尤物精品蜜芽亚洲国产AV| 免费人成在线视频播放2021| 又大又湿又爽免费视频| 少妇高潮惨叫毛片| 色费女人18毛片a级毛片视频不| 亚洲五月天伊人网| 护士囗交吞精1视频| 中文字幕色站| 国内一级精品在线免费视频| 国产不卡一级毛片视频| 制服 丝袜 动漫 无码 AV| 最新色国产精品精品视频| 另类亚洲色大成网站| 久久综合精品国产二区无| 亚洲精品无码麻豆| 秋霞欧美成人AⅤ| 亚洲国产精品久久艾草| 怡红院麻豆AV| 久久久久播a| 一本到视频在线播放| 成 人免费视频播放器| 中国一级做一级熟妇女| 中文无码日韩欧毛| 国产白浆美女免费观看| 五月综合缴情综合小说| 老色AV综合| 激情综合婷婷丁香五月尤物| 最新精品视频2020在线视频| 韩日AV高清不卡在线| 国产成人无码播放| 天天躁日日躁狠狠躁视频2021| 中中文字幕亚洲无线码| 97精品美女视频| 欧美午夜激情| 成 人 a v天堂| 又黄又刺激的网站在线| jizz国产免费观看| 国内私拍福利精品| 日本亚洲人成网站18禁| 多毛日本熟妇人妻HD| 18禁纯肉无码一区二区| 国产成人免费一区二区| 大肥丰满爆乳在线播放| 69堂观看无码| 蝌蚪丝袜有码在线视频| 国内高清精品视频免费| 被弄出白浆喷水了视频色多多| 自拍AV专区| 亚洲人成网站在线无毒不放| 国产大全九九热在线观看| 中文字幕无码乱aⅴ免费| 无码人妻视频网站红杏| 把女邻居弄到潮喷的性经历久久 | av一区二区三区苍井空| 18禁看啪的的网站免费| 伊人大杳蕉在线影院视频| 2021不卡在线中文字幕在线观看| 免费观看扒开校花的粉嫩小泬| 嫩草在线视频WWW免费观看| 99国产拍偷久| 2022国产美女在线观看| 又黄又爽又色的视频一区二区| 丁香婷婷激情麻豆综合| 国产制服丝袜AV网站| 亚洲无码之亚洲性爱| 粉嫩小仙女扒开自慰喷水白丝| 东北女人毛多水多牲交视频| 纯肉3d动漫无码免费在线观看| 国产精品自拍自偷| 熟女五十路视频| 中文无码日韩欧毛| 永久免费AV无码站国产| 20无码专区人妻系列日韩| 色多多在线高清视频| 高潮亚洲福利| 亚洲欧洲日产第一页| 国内熟女少妇一线天| 免费人成网ww555kkk在线| jizz国产丝袜老师| 素人激情福利视频| 久久青草 久久 香蕉| 久久精品欧美日日躁| 亚洲国产欧洲综合997久久| 亚洲毛茸茸bbxx| 琪琪777午夜理论片在线观看播放| 日本网站久久久| 草裙社区精品视频三区免费看| 亚洲自偷自拍熟女另类| 无码3区| 屁屁国产第1页草草影院| 天堂AV无码AV毛片毛| 国内老熟妇videohd| www黄色网,com| 午夜短无码| 无码av专区丝袜专区| 大胸美女被吃奶爽死视频| h漫亚洲无码在线观看| 无码av永久免费大全| 亚洲无码资源| 超级97碰热视频在线观看| 亚洲欧美久久夜夜综合伊人| 波多野结衣不卡办公室| 性色的免费视频| 尤物视频在线| 高潮的波多野结衣| 伊人久久大线影院首页动漫| 影音先锋无码中出| A∨黄网站| 高潮喷水无遮挡毛片视频| 丰满人妻被公侵犯中文电影版 | 亚洲日本一区二区日本人成视频在线观看| 精品女人的天堂| 制服OL免费福利视频| 在线观看AV蜜芽| 被三个黑人强到尖叫在线视频| AV网站手机在线观看| 97吻就去吻色五月| 亚洲综合国产精品第一页| 最近中文字幕免费MV在线| 国产-第1页-浮力影院| 夜夜爽88888免费视频| 综合色天天鬼久久鬼色| 黑人又粗又长特黄一级AA毛片| 67194熟妇在线永久免费观看| A级亚洲尤物在线| 另类专区在线亚洲视频| 在线观看午夜网址| 又粗又长又大又色的免费网站| 色一鲁中文字幕| 92精品国产自产在线观看4| h无码精品3d动漫在线观看| 国产真实夫妇视频| 777免费视频免在线看| avtt无码专区中文字幕| 老司机午夜精品视频在线观| 国产乱子伦一区二区三区=| 又黄又湿又爽吸乳动态图| 无码在线无格视频| 性色av无码专区| 男人j进女人屁网站免费| 99碰碰在视频免费公开| 人妻熟妇无码| 18禁免费无码高清网站| 国内女人喷潮在线观看视频| 综合激情九月婷婷| 在线观看AV永久免费| 国产精品福利AV短片| 99在线视频熟妇| 国产精品9999在线观看| 国产视频x爽死了| 亚洲一区综合图区精品| 天天躁日日躁狠狠躁网站| 好大好硬好深好爽H视频| 丰满饥渴老女人hd| 吃胸日下面视频在线| 爽爽影院无码不卡午夜| 亚洲av日韩精品久久久久久久 | 国产高清乱码女大生aⅴ| 国产精品,校园激情| 无码人妻免费一区二区三区| 成·人免费午夜无码视频蜜芽| 午夜福利男女XX00动态图翅| 黄H视频在线观看| 40厘米黑人与中国女人| 无码精品久久一区二区三区| 别揉我奶头~嗯~视频网站| 可以直接免费观看Av你董| 在线 欧美 h 三区| 国产真实露脸精彩对白| 国产精品 中文在线| MM1313亚洲国产精品无码试| 2021AV国内精品无码不卡一区| 91麻豆精品国产91久久久久久| 国产在线观看免费观看不卡| 草莓Av在线| 五十路熟女色色网| 国产免费观看av大片的网站| 中国高清在线看尤物| 伊人少妇75在线视频| 在线视频婷婷69堂| 国产精品VA在线观看入口| papa无码| A级毛片无码兔费真人久久| 最新呦女视频网站| 免费观看性行为视频的网站| 97久久久精品综合88久久| 最新无码AAA片| 亚洲中文无码一区二区三区| 91老司机超碰青草福利久久| 国产午夜人做人免费视频中文| 3d动漫精品福利在线看| 老头扒开粉嫩的小缝亲吻| 91日日日日日日日日日夜夜| 无码被窝影院午夜看片爽爽jk| 在线观看高清黄网站观看| 久艾草在线精品视频在线观看| 久久久综合亚洲色一区二区三区| 老富婆SPA高潮国语对白| av在线天堂网| 亚洲成av人无码综合在线| 国产污的网站| 国产精品H在线观看| 亚洲日本久久九视频| 俺去啦官方网站最新地址| 爆乳在线观看无码AV| 日本亚洲中文字幕色| 99视频精品全部免费免费观看| AV手机在线地址| 亚洲精品揄拍自拍首页一| 青青草原超碰| 国产成人8x人网站| 孕妇av无码| 嘿咻嘿咻免费区在线播放| 91极品尤物在线| 国产女人叫床高潮大片| 综合网址亚洲| 中文字幕在线观看亚洲视频| 90后极品粉嫩小泬20p欧美| 18禁国产美女白浆在线| 爆乳痴汉一二区| 国产精品丝袜在线综合区| 亚洲成无人码观看| 亚洲欧洲日产国码综合国产人| 异族女人性变态另类| 国产精选第11页| 日韩黄网在线观看视频| 无码天堂一区二区三区| 内地中年熟妇露脸视频| 无码av一区二区大桥久未| 亚洲人成网站18禁止国| 国产aⅴ一区二区三区| 大胆欧美性爱16pBBBBBBXXXXX | 色天堂在线| 久久精品国产亚洲七七| 在线aⅴ亚洲中文字幕| 五月丁了香蕉综合| lhav亚洲精品| 国内管理av在线| 20国产精品无码| 亚洲一区在线观看红杏| 欧美日韩国产在线二区| 永久AV在线| 成人看片黄A免费看| 伊大人香蕉在线视频LD| 一本久久综合aa亚瑟| 新视频无码1页| 不卡的性无码| 一本遥东京热无码| xxxx av婷婷 综合| 18禁美女裸体免费看网站| 亚洲人妖性爱手机视频| 亚洲国产白丝jk制服| а∨天堂一区中文字幕| 日韩gv国产gv欧美旡码天堂| 日韩毛女男土少| 啊不要别舔我高潮了啊视频在线观看 | 亚洲综合小说区图片区| 亚洲色大成网站www天堂网| 欧美换爱交换乱理伦片老| 国产人成高清视频| 流白浆h视频| 技师国产在线观看| 亚洲香蕉毛片久久网站| 亚洲欧洲日产国码无码av野外 | 又污又湿又爽又黄的网站| 正在播放嫩白美女在线| 美女裸体无遮挡网站全黄 | 美女自卫慰免费福利老司机| 尤物视频在线| 永久免费人成在线看视| AV天堂永久在线观看| 亚洲成年a在线观看| 中文无码一区二区三区| 2020国产精品无码视频| 中文字幕无线码欧美成人| 岛国艾薇视频在线观看品爱| 尤物网站在线观看AV不卡| 欧美xxxxBBBB视频| 大码熟女视频免费| 少妇高潮a一级做完| 狼人AV在线网站| 不卡的日韩美女aV| 久久男女女视频| 国色天香社区视频观看| jk制服白丝超短裙自慰出水AV免费| 日韩av无码精品专区| 在线看片av h| 中国丰满裸体人体裸模外拍裸| 青青草原视频在线观看网站| 国产清纯女高中生被C| 哆哆啪Free国产在线| 久久精?色另类小说| 99久久精品费精品国产| 夜夜操欧美| 大学视频高潮久久| AV一极品视觉盛宴在线播放| 制服丝袜美腿Av一级网站| gv视频在线观看| 九九久久久| 狠狠爱俺也色| 曰本综合久久作爱| 丝袜制服影院首页| 好了AV在线第四综合网站| 中文字幕天天干| 性爱无码AAA| 又污又黄的网站18禁| yy111111少妇影院日韩夜片| 中国老熟妇高潮大叫| 成在人线a免费观看影院| 好好日夜夜操视频呢| 在线h观看| www抽搐30分钟视频| h日漫在线观看亚洲| 国产性与交视频| 天天做天天摸天天爱| 免费无码不卡中出| 黄色视频一区,二区| 888黄色视频网站| 国产成人户外露出视频在线观看| 亚洲中文字幕无码永久在线不卡| 激情人妻网| 久久久久亚洲A√无码| 吹潮视频无码中文| 白丝JK美女被操的出水呻吟死在线看| 直接看不卡无码免费视频| 18禁网站网址| 亚洲熟妇少妇任你躁在线| 国产亚洲精品AA片在线观看不加载| 福利视频亚洲se| 国内大量揄拍情侣在线视频| 久久黄瓜视频| 尹向南景孟弦车上做| 久天啪天天久久99久孕妇| 欧美成人AⅤ网站| 久久久久久久久艹| yw193国产在线永久免费| 18禁不卡免费网站| 2020韩国日本免费不卡在线| 免费一区二区三区日韩| 白嫩喷水视频好大好爽| 幺女幺女国产一级毛片在线看| 国产精品张柏芝久久| www91免费视频| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频| 强奷妇系列中文字幕视频| 波多野结衣电影一区| 水蜜桃成视频人在线看| gogo专业大尺度亚洲高清人体| 69堂福利精品| 3D动漫AV特黄在线观看网站| 尤物视频网站| 最新在线精品国自产拍视频提供bt电影下载| 自慰喷水黄网| 久久国产亚洲欧美日韩精品| 国产福利小视频| 又黄又爽又猛的视频免费网站| AV永久无码一区二区三区| 关晓彤一级毛片在线播放| 久久久久99| 制服丝袜中文字幕在线| 亚洲国产精品电影人久久| 18禁止观看爆乳挤奶头美女| 亚洲免费人成一二三| 国产久精品搜索视频| 小草免费观看在线日韩| 亚洲无遮挡一级毛片| 亚洲无码在线免费观看| 亚洲欧美国产网曝综合网| 不戴套双飞女房客闺蜜| 亚洲天天堂在线观看| 亚洲日韩欧美另类sm| 手机av网站| 色悠悠久久久综合88| 亚洲女优呦男呦女视频八区| 不卡午夜视频| 午夜AV免费播放不卡三区| 精品国产AV无码一区二区三区| 国产在热线精品视频| 日日精品不卡| JIZZJIZZ日本护士高清喷| 幻女性zozo交| 喷水喷白浆黄色网站| 2022国产无码高清| 国产偷窥熟女| 天堂最新版在线网| 性z道在线播放| 国产下药迷倒白嫩丰满美女bd| 69天堂视频网| 艳妇交换俱乐部| 又大又粗又爽又毛片| 亚洲日韩成人性av网站| 国内情侣露脸视频| 国产自在线拍点击进入| 欧美私人情侣网站| 好深免费国产大片在线观看| 在线观看高清不卡日本| 国产一级特黄aa大片| 国产亚洲日韩妖曝欧美| 麻豆av无码人妻| 成在线人午夜剧场免费无码| Α片毛片香港经典免费观看| 亚洲制服丝袜一区二| AV片国产在线观看不卡| 国产女子私密保健养生馆| 亚洲天堂五十路在线| 狠狠cao日日| jjzz国产在线观看| www日韩欧美| 一级线看片免费人成视频| 久久动态图| 干出水 白桨 人妻 少妇 p| 嫩模被强到高潮呻吟| A级毛片大片免费香蕉网】| 一本久道综合在线无码88| zzijzzij亚洲日本少妇jizjiz| 精精国产xxxx视频在线| 麻豆精品新a v视频中文字幕| 波多野吉衣AV一区二区三区| 波多野结衣Av直接播放| 亚欧在线观看免费| 老子影院午夜伦不卡观看| 好紧好爽要喷了免费视频| 粉嫩00大全无码在线看| 两个人免费视频大全毛片| 一级黄色毛视频| 欧美成人色| www国产无码com| 亚洲色成人网站WWW永久在线观| 国产亚洲一本大道中文不卡| 最新自拍电影在线观看| 亚洲国产曰韩欧美精品| 日本护士高潮叫床声| 国产在线视频大学生白嫩| 午夜精品不卡在线看| 三上悠亚Av正片在线观看一区二区三区| 90后极品粉嫩小泬20p动漫| 浪潮AV少妇精选| 国产精品第131页| 野草视频在线观看免费最新| 不卡视频夜夜爽| 国产高清乱理伦片中文| 婷婷六月丁香七月| AV伊人男人的天堂播九| 亚洲色图在线波多野结衣| 18禁黄无码免费网站| jk制服白丝喷水短裙出水视频| 在线观看亚洲男同网站| 在线人成精品免费视频| 亚洲成av人片在线观看| 别揉我的奶头嗯~啊~视频网站| 中国熟妇色视频WWW| 日本加勒比人妻中文字幕| 91av综合| av网址手机在线| 2022无码一区| 女邻居夹得好紧太爽了av| 女女同性黄网在线观看| 120秒试看无码体验区| 午夜国产无码片| 午夜无遮挡禁百合视频在线观看| 国产Cos高清在线精品| 大黄国产精品永久免费| AV理论片在线看| 99视频有精品高清视频| 两根巨物一起三P白洁| 天天做天天爱夜夜爽夜夜爽| 亚洲 蜜臀 一区二区三区| 亚洲第一站精品精品| 成年免费A级毛片免费看无码| 中国熟妇xx对白| 亚洲免费无码视频| av无码不卡在线观看免费| 中文字幕在线永久视频| 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ视频| 中国五月婷婷| 天堂AV大芭蕉伊人AV| 欧美人成在线观看免费| 国产XXXXX在线观看无遮挡| 娇妻粗大高潮白浆国产| 国产制服丝袜亚洲日本| 18禁纯肉高黄无码动漫高清| 老熟妇乱子伦视频下载| 户外露出一区二区| 草莓无限破解版永久| 老师掀开短裙让我挺进| 国产快高潮时接电话在线| 西西人体www| av高h在线观看| 制服无码第一页在线| 伊人久久无码高清视频| 2020国产精品福利在线导航| 狠狠操2020| 亚洲精品国产888| 狠狠艹一区| 国产免费aⅴ大片在线| 好吊妞欧美国产日韩视频免费观看 | 亚洲精品无码av天堂| 国产精品全国免费观看高清| 黄污激情网站| 狼友av免费| 中出の美娇妻 在线观看| 玖玖九九久久精品| av二区不卡高清| 我想要的无码在线| 国产私拍福利精品综合| 在线观看日韩欧美| 欧美13一14娇小性| 69久久综合狠狠综合久久| 2021人妻中文字幕乱码| 国产无码刺激| 中文字幕制服丝袜第57页| 大学生久久香蕉国产线看观看| 精品国产高清一区二区三区| av无码高清国产| 成激情人妻视频| 亚洲漂亮少妇毛茸茸| 一个人免费观看www高清视频国产| 色婷婷激婷婷九月| 亚洲女人的天堂白慰| 18成熟女人牲交片视频| 亚洲五十路六十熟妇| 人妻中文字系列无码专区| 国产在线观看一区二区| 国产无AV码在线免费观看| 精品少妇| 在线无码免费a| av嫩草影院网| 337p人体 欧洲人体 亚洲| 日韩精品视频| 亚洲无码大片| 十八禁美女裸体免费| JIZZ成熟少妇| 国产又色又爽又刺激视频| 日韩美女精品A级视频| 狠狠色色综合网美女| 国产在线最新| 久久精品尹人一区二区三区| 一区二区三区干炮| 四虎高清无码| 国产精品幺女视频| 国产97公开成人免费视频在线观看| 国产亚洲三级片免费看| 国产美腿丝袜视频在线观看| 久久久久液| 作爱网址无码高清| 好硬好大好爽水好多视频| jizzjizz老师丝袜吻| 最新综合精品亚洲网址| 四十五十老熟妇乱子视频| 亚洲有狼网站狠狼鲁亚洲下载| 国产成a人片在线观看视频下载| 成·人免费午夜无码区| 午夜福利小电影| 99精品热6080yy久久| metart精品白嫩的asspics| 亚洲国产精品无码久久| 日本少妇熟女| 性爱无码高清| 成在线人麻豆视频| 亚洲中文字幕一区精品自拍| 亚洲精品制服丝袜| 亚洲无码精彩视频在线观看 | 国产亚洲精选美女久久久久| 久久精品国产72国产精| 亚洲一级毛片在线视频| 国产啊啊啊视频| 日本护士高潮叫床声| 伊人无码视频| 高潮娇喘抽搐喷水视频| 亚洲中文久久精品无码2021 | 午夜视频在线观看免费完整版| 成年拍拍拍免费视频网站| 3D无码纯肉动漫在线观看| 草莓视频在线观看无码免费| 2020国产情侣在线视频播放| 9999久久久久黄色网站| 亚州精品日韩久久| 99热这里只有精品6国产免费| 免费无码又爽又刺激高潮GIF| 99se精品视频在线播放| 国产精品亚洲欧美高清亚洲综合| 亚洲欧美国产精品久久| (原创)露脸自拍[62P]| 国产精品国产三级国av| 综合区图片区视频区亚小说区| 天天视频一区二区三区| 国内精品一级毛片免费看| 中文字幕色哟哟| 在线播放免费观看AV片| 一本到高清视频dvd| 日本高清二区视频久二区| AV无码影片网站| 亚洲白丝AV网址在线观看| 国产午国产午夜精华免费| 精品亚洲国产成人av在线| 97在线中文字幕免费公开视频| 小姪女下面粉嫩多汁| 澳门免费视频无码| 强奷很舒服好爽好爽| 亚洲综合无码中文字幕2| 国产粉嫩| 欢迎来到巨汝精灵森林第一集| 99免费啪啪视频| 欧美xxxxx精品| 超碰caoporen97人人ie=utf| 亚洲国产另类久久久精品网站| 久久久久综合| 亚洲精品无码一级毛片| 亚洲国产欧美在线看片一国产| 毛片传媒网站| 女人扒开腿让男人桶到爽在线看 | 日韩无码视频GIF不卡| 自拍 亚洲 欧美 另类 动漫| 美国经典三级Av在在线观看| 97人妻免费视频| 18白浆禁在线观看| 天天夜夜的啪2018| 很污的国产网站在线观看| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠视频| 女人与善牲交a级毛片| 2021最新国产自产在线不卡| 久久99国产精品三区| 新在线亚洲天堂| 国产高清视频一区二区尤蜜| 亚洲永久无码gif动态图有声| 又色又爽又高潮国产视频播放| Cosplay 丝袜自慰| 亚洲天堂一区二区三区四区| 吻戏激烈娇喘吃奶摸下视频| 午夜福利视频男同女同| 四虎在线观看无码最新| 黄瓜视频在线观看| 免费观看老子影院午夜无码| 国产精品 女教师| 超级乱婬视频中文无码| a国产激情视频在线观看品善| 亚洲男人最大av网站影音先锋| 久久精品丁香五月丁香伊人色| 久久综合给合久久国产免费| 真实处破女aⅴ| 亚洲日韩一区二区在线| 99麻豆视频| 精品一区二区视频免费观看| 国产在线一区二区三区精品| 三级网站免费观看| 好湿好紧好痛A级视频| 国产最新福利网站在线| 高清色惰www日本com| 怡红院麻豆AV| 午夜福利国产在线128tv| 天堂网www在线资源男男| 五十路在线视频熟妇| 国产 精品 丝袜| 日韩激情无码免费毛片| 国产精品亚洲产品三区| 美女视频在线永久免费观看| 潮喷福利福利影院| 国内激情视频嫩草影视2| 美女裸体无遮挡很黄很黄的视频| AV在线网页大全| 成年人视频在线看| 情侣黄网站免费看| 国产亚洲AV手机在线观看| 重口视频二区在线观看| 棚户区娼妓xxxxbbw| 曰的我好爽视频| 中文字幕AV不卡手在线观看| 永久天堂网av一区二区三区| 亚洲国产18p| 秋霞导航一区二区| wwwxxxxxav亚洲| 性爱无码永久| 液液酱自慰喷水蜜芽TV| 制服丝袜另类国产精品| 国产级在线看免费观品善网| 日韩国内美女免费视频| 激情五月深爱五月丁香五月| 后进极品翘臀美女在线播放| 粉嫩的竟然没有一根毛激情| 一道本在线伊人蕉无码| 2019年国产在线不卡a| 国产精品白丝av网站在线观看| 欧美成一二三区| 毛片在线啊啊| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交| 精品欧美不卡一区在线观看| 无遮掩小视频国产在线观看| 国产Av自柏精品| 尤物视频在线观看| 亚洲欧美日韩每日| av一区二区无码在线| 欧洲色香蕉| 白丝制服开裆粉嫩自慰| 极品粉嫩午夜福利在线播放| 情理伦片视频下载| 久久黄色网站| 欧美@A影院| 毛片免费永久不卡视频观看| 国产在线精品一区二区三区不 | 亚洲欧美在线观看品| 2021国产中文字幕。| av区无码字幕中文色五十路| 天堂二色AV网站| 中文亚洲av片在线观看不卡| 国产爽死你个荡货免费看| 国产高潮大叫在线播放| av天堂手机在线网站| 中出视频一区二区| 人妻办公室内上司侵犯| 亚洲小说图片综合在线专区l| 被窝影院午夜看片爽爽迅雷下载| 曰本女人很黄很色久咬奶头视频| 中文字幕欧美123| 国产精品亚洲w码日韩中文| 国产小u女在线未发育免费 | 亚洲自拍爱萝哟哟导航| 天堂无码大芭蕉伊人| 亚洲乱第二页| 国产高清自产拍Av在| 18禁污污影片免费观看| Jizz国产一区二区| 欲色天香天天综合免费| 中文无码日韩欧毛| AV色多多在线观看| 极品粉嫩泬20p| 中出人妻女怀孕AV| 在线网站你懂得| AⅤ成人免费观看| 久久综合缴情亚洲狠狠| yy111111111少妇影院光屁股| 中文精品久久久久人妻| 天天爱天天插天天做| 老太婆性杂交欧美肥老太| 黄色网站一个人免费看| 线日本妇人成熟免费| 一个人免费视频www在线观看| 高清彩色在线不卡无码| 天堂视频中文字幕| 免费A∨中文高清在线| 亚洲动漫av人无码不卡影片| 中文成人无码久久| 国产精品拍天天在线| 性欧美XXXX视频| 被窝影院午夜看片无码下载| 在线欧美一区中文| 激情综合婷婷丁香五月六月| 中文字幕无码肉感爆乳在线| 国产在线精品自偷| 乱码熟女| 欧美成人α视频| 东北老富婆高潮大叫对白HD| BBW中国中国BBW多毛| 无遮爆乳喷汁免费视频| 18禁污污午夜网站| 193尤物视频com| 91极品国产尤物| av日韩AV在线| 国产高清吹潮免费视频| 亚洲美国产亚洲AV| 99久久精品国产欧美| 国产成人亚洲综合AV| 夜夜艹欧美| 亚洲校园丝袜欧美校园丝袜| 波多野结衣在线视频一区二区三区| 中日韩亚洲国产综合| 久草视频在线播放| 国产麻豆aⅴ精品无码| h黄色视频| 日韩动态视频在线观看| 中文字幕无码一二三| 亲热极品视频盛宴| 最新亚洲无码大全| 8x免费视频网站| 亚洲中文字幕VA毛片在线| 9966精品视频在线| 国产AⅤ精品一区二区三区黄| 国产欧美一区二区喷水| 插入无码在线免费看| 青青草原亚洲| 精品福利综合网址在线| 亚洲男人的天堂在线观看2020| free hd 农民工 xxxx中国| 一级少妇A级无码专区| 色就色 综合偷拍区综合图| 亚洲波多野结衣一区二区三区 | av无码孕妇网址| 韩国日本三级在线观看| 护士被强侵犯在线播放| 搡的我好爽视频在线观看免费| 婷婷尤物在线观看| 999视频精品| 影音先锋最新av资源网站| 亚洲欧美国产成人综合不卡| 久久综合日韩| 在厨房掀开裙从后面进去| 在线观看黄AⅤ免费观看| 一区二区三区无码中文 | 亚洲爱爱无码专区| 超碰国产97人人| 可以免费看AV的网站| 欧美日屁视频| 日本久久久h| а√天堂网在线亚洲www| av无一区二区三区| 无码国产精品无码天堂| 亚洲最大AV无码网址| 又大又爽的视频| 久久极品97| 大学生无套视频在线播放| 性,国产三级在线观看| 2021av在线播放| 国产午夜福利在线播放| 极品粉嫩小泬白浆20p| 国产调教打屁股网站97| 极品美女扒开粉嫩小泬软件| 欧美成人手机在线网站| 久久性爱aV| 国产精品色婷婷亚洲综合看片| 18禁超污无遮挡无码免费网站国产 | 亚洲成在人网站天堂日本| 久视频精品线在线观看| 成年av福利永久免费观看| 18禁止观看爆乳挤奶头美女| 西西顶级大胆免费视频| 日韩欧美亚洲每日更新在线| 97色在线观看| 亚洲综合图片gif欧美综合| 又大又爽又刺激免费网站| 又黄又粗暴的120秒免费GIF| 美女被操黄色视频网站| 中文字幕人妻无码一区| 在线免费一级黄片| 午夜视频免费入口| 娇妻粗大高潮白浆视频| 他的东西一直放在里面一整夜| 色久香蕉| 国产精品动漫精品二区| 小屁孩与熟妇啪啪动漫| 特级婬片女子高清视频国产片| 欧美精品亚洲精品日韩传电影| 尤物亚洲色大成网站www1234| 亚洲旡码大片| 一级黄片Av福利| 浪潮av网站| 玖玖爱国产精品| 草民电影网午夜无码精华| 色AV色 综合网站| 太长太粗太深好爽视频| 啊啊啊啊好痛嗯啊视频免费破解版| 天天躁日日躁狠狠躁欧美| 区美黄色视频| 亚洲av连续中出| 熟睡被义子侵犯中文字幕| 日本免费一区二区三区不卡在线观 | 高潮久久久久久| 亚洲欧洲日韩中文v在线观看| 亚洲电影日韩在线高清va| 干进去了视频在线观看 | 九九爱WWW免费人成视频| 插女人下面流水了视频| 中文字幕永久一区二区三区| 伊人久久免费综合视频| 在线观看免费h视频网站| 中国精品少妇hd| 国产XXXX农村野外高潮HD| 中国少妇BBWBBw| 亚洲熟妇一区二区| 一区二区三区三级黄色| 国产Cos高清在线精品| 又大又硬好爽视频| 中国熟妇色| 中文字幕人妻系列一区尤物视频| 国产亚洲欧美日韩俺| 日本熟妇色熟妇在线视频播放| 2021精品久久久k8| 男女猛烈无遮挡免费动态| 国产成人1024精品免费| 三上悠亚Av正片在线观看一区二区三区| 亚洲影院一区二区| 无码高清在线ⅤA手机看片| 5566先锋影音夜色资源站在线观看| 捆绑白丝jk震动捧娇喘视| 亚洲中文无码AV永久| 男人戳女人戳到爽视频| 3D动漫精品啪啪一区二区下载 | 亚洲性爱AⅤ视频| 国产成人精品不卡| 嗯…啊 湿 内裤 视频免费| 影音先锋日韩在线高清AV资源| 亚洲特级AAAAAA毛片| 在线视频偷国产99| 2022欧美视频在线观看| wwwwwwH在线| 国产欧美日韩一区二区杨幂| XXXX免费视频| 日本精品不卡免费| 亚洲视频九区| 黄h视频在线观看视频| 在线观看片免费视频无码| 欧洲无人区天空码头iv| 九九久久五月天精品| 97免费视频人妻无码一区| 性天堂Av系列孕妇网| 久久天天躁夜夜躁狠狠综合| av天干天干| 杨幂被弄高潮在线观看| 99rv精品视频在线播放| 97久久超碰福利国产精品…| 精品不卡一区中文字幕| 24小时日本中文在线| 人妻自慰[21p]| 亚洲国产91在线精品国自产拍| 伊人狠狠操| 天天AV天天翅天天谅先网国产| 亚洲午夜无码电影| 亚洲乱码尤物193yw最新网站| 高潮奶水涨喷在线播放| 性色一区二区三区| 刺激啪啪无码| 边做奶水边喷H小视频0| 悠悠AV综合网站| 香蕉视频亚洲色图| 国产亚洲色内内电影网站| 在线刺激视频网站免费视频| 国产av系列| 天天精品视频一区二区| 亚洲欧美综合区自拍另类 | 极品yin荡合集视频| av无码电影| 日韩欧美国产一区二区| 日韩精品久久久久久| 曰本色欲色欲天天天www| 亚洲综合图片区自拍区| 精品国产亚洲一区二区| 无翼乌工口里番全色彩无遮拦 | 天堂网在线观看av| 一级a毛一级a做视频免费观看| 小说区 亚洲 自拍 另类| 亚洲黄色无码在线18| 777影视免费黄色视频| 91精品中国老女人| 久久精品中文字幕有码| 91麻豆精品国产自产在线观看网站| 超碰无码Av| 亚洲精品一本之道高清乱码| 伊人丁香五月激情视频| 国产一级一级毛片永久| 爽爽视频免费版| 天堂在线诱惑| 亚洲aⅴ波多系列中文字幕| 制服丝袜 人妻自拍| 在线可以免费观看的Av| 黑人一级视频精品| 嗯啊不要午夜视频| 变态AV无码变态重口网站| 成年男女人免费看片播放| 亚洲久爱视频| 一区二区三区三级黄色| 亚洲人成电影在线观看四虎| 欧美调教性奴在线观看| 亚洲午夜久久久久国产| 真人无码国产作爱免费视频 | 天天视频黄网站在线观看| 日韩视频在线观看…| 天天透天天狠天天狠| 在线免费观看你懂的| 制服丝袜美腿在线播放| 樱花在线免费播放自慰| 手机看片AV永久免费| 狠狠久久影视色| 无码的性视频动态图| 无遮挡男女一进一出动态图| 亚洲国产精品久久电影欧美| 国产AV国片精品有毛| 中文无码字幕| igao网站在线观看| 亚洲sm另类一区二区| 亚洲人成网站在线无毒不放| 里番全彩本子3d无码免费 | 又大又硬又黄又粗激情电影| 十八禁cosplay裸体福利网站| AV在线免费观看网站国产| 性高朝久久久久久久| 尤物精品第一国产网站| 黄色网站官方入口在线播放| AV无码免费| 92午夜福利视频动态图| 欧美多毛xxxxx性喷潮| 久久国产精品免费观看| 亚洲人成人无码网在线观看| 精品一区二区视频免费观看| 中美日韩亚洲印度高清在线| 亚洲欧洲日产国码熟女| 综合 欧美 小说 另类 图| 国产精品思思五月婷高清在线| 本站提供a毛片毛片看免费| 欧美嗯啊视频免费观看| 97热久久免费视频| 国产aⅴ一区最新精品| 又长又大又粗又硬3p免费视频| 亚洲中文字幕在线不卡电影正版| 午夜 色 网站| AV美女免费看美女免费看| 人禽杂交18禁网站免费| 爱生活爱av爱福利尺度大天天更新电影 | 边扎奶边扎下面好爽视频 | 大狠狠大臿蕉香蕉大视频| 关晓彤被调教出奶水的视频| 特黄特色的大片观看免费| 亚洲欧美国产网曝| 小雪第一次交换又粗又大老杨| 国产精品无码一二区免费| A 成 人小说网站在线观看| 欧美性色欧美A在线图片| 91网站自慰喷水| 好大好硬好深好爽想要免费视频 | 免费a∨中文高清乱码专区| 18禁勿入午夜网站入口| 粉嫩喷水白浆在线| 波多吉野一区二区三区av| 韩国免费无遮挡在线观看| 992tv在线视频| 黑人高潮抽搐喷水视频| 中文无码妇乱子伦视频| 亚洲成av不卡| 久久综合九色欧美综合狠狠不卡| 国产鲁鲁视频| 成人夜晚爱做免费观看| yw尤物AV无在线看| papa无码| 久久伊人性爱网| 正在播放熟女推油按摩 | 亚洲综合无码综合网| jyzz在线播放| 大爆乳大爆乳亚洲高清| 国产在线最新| 99久久亚洲日本精品| 国产美女高潮流白浆的视频| 综合网址亚洲| 亚洲精品A∨在线国自产拍| 人妻丝袜无码专区视频网站| 亚洲国产理论视频| 国产精品老女人视频免费观看 | 浓毛BBwBBWBBwBBw两性人| 影音先锋精品男人资源站| 国产情品国产三级国| 爆乳大潮喷在线| 成年男女免费视频网站在线观看| 国产精品一区二区久久不卡| 激情婬妇A视频| 国内精品视频自在一区| 日本熟妇色熟妇在线视频播放| A级毛片免费全部播放无码软件| CHINESE乱子伦XXXX国| 自偷自拍亚洲精品 | 最新国自产拍小视频| 国产曰又深又千爽免费视频| 中文字幕无线码第一页| AV天堂手机版在线| 午夜福利网偷拍| 亚洲色欲色欲天天天网WWW| 亚洲国产一区二区三区| 亚洲精品国产AV现线| 色综合久久sm| 久久久久久久久AV熟女| 国产成aV人在线视达达兔| 无遮挡很爽很污很黄的女| 大胆00年在线视频国产| iGAo视频网站在线观看| 亚州有码Av一区二区三区人妖| 波多野结衣AV无码影片在线观看| 999无码激情| 99久久免费精品,不卡视频| 伊人大香线在线播放| 情一色一乱一伦| 亚洲冒白浆| 夜夜添无码试看一区二区三区| 免费人成视频xvideos网站| 国产污视频在线看| 在线视 欧美亚洲日本| 国产黑色丝袜在线观看网站| 青娱乐一区国产| 无码 人妻| 成年女人窝窝视频| 91精品国产自产在线观看永久| 亚洲无码手机在线| 777米奇色8888狠狠俺去啦| 亚洲の无码热の综合| 久久久久久精品色费色费s| 18禁美女裸体无遮挡免| 国产剧情AV沈樵全集在线观看| 久久久精品波多野结衣| 厕所日批少妇视频在线观看| 成人AⅤ免费视频在线观看| 午夜刺激免费看| 国产亚洲三级片免费看| 大胆无码视频一二三区| 偷偷要色偷偷aⅴ视频| 国外午夜视频网址| 加勒比AV在线| www精品69| 丰满熟女裸体舞bbwxxxx| 自拍 另类 综合 欧美小说| yellow中文字幕熟女| 亚洲VA男同久久| 亚洲中文字幕日产乱码高清| h福利国产精品小视频| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合| 国产午夜精品二区不卡| 美女裸体无遮挡黄污网站| 午夜免费不卡无码影院| 超碰av在线| 国产精品日日摸夜夜添夜夜添| 激烈的性高湖波多野结衣| 国产调教| 99久久精品免费看国产一区乱理片| 国产专区视频在线12| 无码中文有码中文字幕人妻在线 | 亚洲天堂久久五月天| 四虎国产视频| 无码窝在线看18| 自慰动态图出白浆| 日韩精品青青久久久久久| 变态另类~第1页| 777精品福利视频导航| 风间由美性色一区二区三区| 欧美已满18点击进入在线看片| 又湿又紧又大又爽又痛A视频| 在线观看网站污| 高h美女视频在线观看| 黄网在线观看| 亚洲国模一区二区三区视频| 精品国产成人a在线| 一级无码自拍黄片| 百合无码一区二区| 中文无码日韩欧av影视| 中文字幕无码一区二区三| 久久艹禁精品| 五月综合缴情综合小说| 喷 奶水 乳 码 视频在线| 男男Gay互吃鳮巴视频| 婷婷AV网| 欧美成aⅴ人高清WW| 又湿又紧又大又爽又痛A视频| 久久资源网免费视频久久影音 | 国产Av情景剧女教师| 关晓彤被调教的奶水横流| 91超碰在线精品| 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站97| 亚洲国产极品视觉盛宴| 亚洲狠鲁鲁狼| 中文字幕在线在线永久视频| 99热美女| 中文字幕乱码免费专区| 97噜噜噜免费| av无码喷水在线| 日本免费网站在线观看网址大全| 久久综合网天天桃花网| 2021精品亚洲中文字幕| 久久国产熟熟| 亚洲精品tⅴ| 中文字幕Av一区乱码| 久久夜色精品国产网站| 日本处XXXX19视频老师| 亚洲聚色在线观看| 国产盗摄一区| 成 人 亚洲 综合天堂| 毛多水多茸茸的撒尿| 精品一久久香蕉国产线看观看| 在线免费观看a级片| 最新久久国产AV| 性夜影院的全部性夜视频| 尤物92福利视频午夜1000合| 国产青青精品| 国产成人久久久久精品| 3g毛片高清视频观看| 天天AV天天翘天天谅网国产| 国产大学情侣自拍| 视频亚洲啊啊啊啊| jk制服白丝喷水短裙出水视频| 国产污视频网站在线观看| 亚洲永久免费视頻| 亚洲日本VA中文字幕午夜福利| yw193尤物高清| 孕妇国产AV国片精品| 大黄网站女人被爽到呻吟的视频| 18禁黄无码免费网站高潮性色| 久久精品国产99国产精2020| 国产日产久久高清欧美一区| 人妻丰满熟妇av无码区乱| sm重味十八禁视频免费观看| XO免费三级电影在线观看| 2022AV天堂网在线视频| 在线观看亚洲色自拍一区| 曰批全过程免费视频软件| 国产丝袜老师在线观看| 国产女高中生第一次视频| 精品国产日韩久久亚洲| 亚洲综合色区在线播放剧情简介 | 成年视频免费公开| 又黄又粗暴120秒免费视频| 日韩天堂无码av| 麻豆 国产 高清 无码| 欧美成人AⅤ网站| 嗯~啊~网站视频| 国产成人亚洲综合网站小说| 亚洲欧美综合精品二区| 女人下面免费桶| 小浪货腿打开水真多视频| 亚洲欧洲无码精品Ⅴa| ai杨幂被弄高潮在线看| av在线百合一区| 又大又粗又爽毛片免费| 尤物一区二区三区无码| 人妻无码全彩里番acg无遮挡 | 阿v网站在线观看视频| 国产精品欧美亚洲韩国日本久久| 亚洲幻交视频在线播放| 自偷拍自亚洲图| AV香港经典三级级在线观看| AV午夜福利| 天堂AV成年AV影视麻豆| 少妇饥渴乱公视频| 鲁鲁草视频| 久久一本人碰碰人碰| 精品久久99精品国产99久久6| 亚洲理伦在线观看| 高中生粉嫩无套第一次免费看| 国产性爱网络视频| 综合图色亚洲熟妇| 3D动漫精品啪啪一区二| 亚洲中文字幕av每天更新| 人妻加勒比在线无码| 欧美一区二区黄色| 日日摸夜夜添夜夜添高潮喷水| 黄在线看片免费人成视频| 色多多www| 五月天高清无码| 狠狠五月深爱婷婷网| 激情视频女人的天堂| 一级A午夜福利免费区试看| 亚洲日本VA中文字幕在线| 香蕉国产一区二区| 成人H纯肉无码动漫在线观看| 波多野结衣被操在线| 亚洲香蕉毛片久久网站| Chinese国产人妖网站视频| 亚洲性爱一区AⅤ| 国产一区二区三区在线| 90后极品粉嫩小泬20p在线播放| 1024国产无码| 大学生囗交口爆吞精在线视频| 曰本一区二区三区高清aⅴ| GOGO大胆国模无码一区二区| 麻豆国产AV美丽班主任| 极品丰满60岁老女人| 伊人av不卡在线观看| 嗯…啊 湿 内裤 视频免费| 国产区闺蜜来| mm131亚洲午夜精品无码| 午夜福利视频偷拍精品免费| 国产69精品久久| 亚洲AV无码潮喷在线| 欧美三级韩国三级日本三斤| 中文字幕高清欧美精品一区| AV无码片在线观看| 午夜性刺激免费在线| 清纯大学生av在线| 久久精品手机观看| 99麻豆国产精品| 国产一级a毛一级a做免费视频| 百合视频纯肉在线观看| 亚洲欧美日韩国产色| 导航免费福利视频黑人| 亚洲天堂无码免费| 西欧少妇伦乱在线视频| 色爱区综合五月激情| 黄色视频无遮挡在线播放| 久久99国产精品三区| 亚州精品自在在线观看| 国产精品视频白浆免费明星| 中国熟妇性爱视频在线| 五月天日韩AV电影| 一本到高清视频dvd| 高h在线视频| 精品777视频| 无码专区亚洲综合另类| 中文字幕你懂的| 337p日本欧洲亚洲大胆张筱雨| 国产黑丝在线播放| 正在播放高潮喷水冒白浆| 又黄又大又粗免费看爽爽爽| 在线看黄动漫视频网站| 久久久一本线一区二区| 超碰在线免费看91| 丰满乱子伦视频在线| 国产专区视频 在线播放| 日日夜夜综合网| 本道久久综合无码中文字幕| 成久久综合| 春药高潮抽搐在线观看| 小女生喷白浆在线播放| 成年人黄色网站少妇| 中国男男GAY无套网站| 日韩天堂在线旡码| 2021最新亚洲国产精品推荐 | 性爱视频一区二区| 亚洲乱码尤物193yw影院| 被公疯狂玩弄的年轻人妻| 亚洲一区二区三区 在线播放| 激情综合婷婷激情五月| 成年免费A级毛片免费看| 一区二区三区在线视频免费看| 又大又长又硬的免费视屏| 被黑人高潮喷水喷白浆| 有什么黄色网站在线看免费品爱网。 | 高清偷拍第一页| 2020国产成人精品久久| 8Ⅹ8X华人永久免费| 淫妇AV在线| 国产 欧美 精品 蜜芽| 4438最大日韩无码| 不卡AV片免费在线观看| 五月天亚洲视频| H肉无删减在线看| 又黄又让惹到高潮的小视频| xj无码在线| 久久好好精品视频| 国产丰满麻豆videossexhd| 一道本道不卡免费高清视频| 国产尤物福利在线观看| 刺激啪啪无码| 美亚洲第一极品精品无码| 日韩aⅴ免费一区二区| 色哟哟免费视频播放网站| 亚洲幻交视频在线播放| 日韩美精品无码一本二本三本| 夜夜夜久久艹| 最新亚洲人成人在现| 国产二区不卡自拍| 小荡货腿打开水多免费视频| 日本成人在线不卡视频| 极品av一区二区| 好了AV第四电影综合站| 国产色偷丝袜亚洲欧美| 久久99国产精品二区| 少妇yy111111| 纯肉动漫H 片在线看| 无码播放一区二区三区| 国产1区二区三区| 在线天堂中文新版WWW| 日本护士吞精囗交在线| 天堂va欧美va亚洲va好看va| 最新加勒比人妻| 成 人免费 在线观看| 9禁无羞遮美女真人免费网站| 亚洲天堂在线观看免费视频| 熟少妇性饥渴在线观看| 边摸边吃奶边做爽动态| 特黄熟妇av| WWWXXX精精国产XXXX视频在线| 欧美一级人与嘼 视频| 大象焦伊人久久综合网色视| 十八岁禁AV免费网站| www欧洲毛片| 自拍卡通亚洲日本| 大码国产亚洲日韩网曝欧美| 97色榴网站在线观看| 国产后进在线观看| 亚洲成在人线av中文字幕喷水| 精品明星系列无码专区| 白丝无内在线观看国产| 欧美nu精品一区二区三区四区| 国内精品在免费线2020| 潮喷在线无码白浆| 国产精品欧美性爱| 666AV在线观看| A片调教在线免费播放网址| 国产呦系列(753)视频观看| 国产成人AV麻豆| 就要鲁就要鲁夜夜爽| 草草视频免费观看| 色综合 图片区 小说区| 三级同性短视频在线观看| 国产成人精品| 成年最新天天夜夜人人| 91极品尤物国产在线播放| 国产三香港三级J| 狠狠色丁香婷婷第六色孕妇| 在厨房被夫上司强迫中文| 成熟女人天天要夜夜要| 老汉老妇姓交视频| 亚洲 第一区 欧美 日韩| 无码熟妇人妻AV不卡| 国产女人免费吹潮视频| 第一页动漫精品动漫| 日本在线看的免费网站| 最新不卡无码| 亚洲多毛女人厕所小便| 2021水滴真实偷拍高潮视频| 国产黑色丝袜在线脚交| 厕所偷窥自拍无码专区| 日韩精品久久久久久| yw193尤物在线播放| 午夜福利未满十八以下勿进| 一级毛片美女性爱| 韩国三级强奷老师| 69堂高清视屏在线| 2022男人的天堂网| 2021国产最新无码精品| 天天爱天天碰| аv天堂最新中文在线| 好大好硬好多水好爽视频| wwwav在线免费观看| 一个人看的免费高清www视频在线观看国产| 99狠狠任你日线观看免费| eeuss影院www在线观看免费| 最新国模无码免费视频| 国产自制 制服丝袜| 白丝袜视频网站在线免费观看| 中文乱码35页在线观看| 草民电影网午夜无码精华| 无遮挡毛片在线观看| 尤物在线观看免费网址| 自拍 另类 综合 欧美小说| 精品日韩AV一区在线| 最爽最刺激18禁网站链接| 真人免费女性下部毛视频| 888奇米亚洲影视四色| 性色一区二区| A级性毛片| 中文字幕有码无码| 在线国产一区二区三区| 亚洲国产AV网站| 全是白丝JK自慰污网站| 成 人免费视频免费观看直播| 么公的好大好硬好深好爽视频| 小辣椒福利视频导航| 国产AV贫乳无码| 在线观看最新国产精品| 大胆人gogo888体艺术高清| 2022最新人妻视频网站| 国产情侣动作自拍| 国产在线精品二区刘亦菲| 老妇精品导航| 午夜无码影院| 99视频30精品视频在线观看23245| 小草激情视频| 日本免费XXXX色视频| 亚洲二区在线观看| Av 动漫H肉在线观看| 少妇中文字幕色| 嗯啊无码视频在线观看免费| 337p日本欧洲亚洲大胆久久| 国产2021自在自线| 爆操熟女啪啪在| 国产高潮流白浆99ri| 亚洲系列国产系列| 爱情岛论坛网站十八禁| 中国熟妇人妻网站| 成人Α片免费视频在线观看| 国产精品美女白嫩| 欧洲精品毛片视频| 把护士日出水| 国产99网站免在线观看| 无码又色的视频| 九九热这里只有精品99剧情简介| AV春色天堂| 亚洲男人天堂2021av| 系列国产专区|亚洲国产2020| 本免费最新高清不卡视频| 高潮亚洲福利| 人妻无码片| 26uuu在线亚洲| 国产va免费精品高清在线| 国产成人久久AV免费| 亚洲伊人五月| 岛国十八禁免费在线观看网站| 刺激黄片在线免费观看| 国产美女粉嫩无套在线观看| 色香蕉在线| 宅男的天堂欧洲无码| 国产热综合热AV| 欧美性受xxxx狂喷水| 97CaoPron超碰公开| 在线看亚洲十八禁APP| free性欧美hd另类精品| 久久青草38国产| 丰满少妇高潮在线| 女教师紧身裙一区二区网站| 亚洲 无码 国产精品| 一本想高清视频在线观看| 在线看视频你懂得| 日本高清www午色夜在线视频| 国产亚洲综合| 亚洲处破摘花精品| 最新av天堂手机在线看片资源| 性感美女喷白浆| 国内少妇自拍区免费视频| 制服丝袜无码国产| 免费人成在线观看网站品善网| 伊人久久东京AV| 加勒比人妻斩无码专区| 最近更新97高清国语自产拍| 老色鬼 欧美精品| 电影网在线亚洲一区| 男女啪啪进出阳道猛进网站| heyzo加勒比爆乳在线播放| 国产在线观看每日更新| 羞羞影院爽爽免费观看| 大陆老熟女洗澡性视频Tube| 8090yy一级无码毛片| 国内美女直播流白浆| 国产极品视觉盛宴在线观看| 凹凸视频在线观看导航| 日韩精品人妻无码久久影院| 11一12周岁毛片免费| 亚洲国产高清在线观看视频| 综合色久七七综合尤物| 人妻精品XXXX| 亚洲日韩第一页| 香蕉免费一区二区三区| 亚洲成AⅤ人片久青草影院| 太深了太粗了免费视频| 久久免费看少妇| 中文字幕AV免费专区| 美女被草| 中文字幕+国产精品| 国产精品色多多| 国产三区在线观看杨幂| 永久在线不卡免费视频| 丁香色婷婷综合激情| 18以下勿进色禁网站视频| 我的公强要了我高潮在线观看| 在线能看的最新黄色网站| 国产白嫩美女在线观看| 亚洲精品国产情侣Av在线| 国产aV无码片毛片一级搜索词| 白丝美女被强插网站入口| 免费性爱视频| 亚洲免费毛片网| 一个人免费视频www在线观看| AV在线亚洲AV 是全亚洲| 亚洲同人在线播放| 尤物视频免费网站国产| 久久激情五月婷婷字幕| 丰满少妇被猛烈进入高清的| 又黄又爽无遮挡的视频| 亚洲成AV人片在WWW| 久久夜夜香| 最新午夜男女福利片视频| 中文最新免费三区电影| 国产偷v国产偷v亚洲| 欧亚天堂在线播放| 黄色网站视频三区| а√天堂网www在线強奸视频| 精品欧美伦欲视频| 国产18禁美女裸体爆乳无遮挡 | 久久综合九色综合97网| 亚洲av高清在线一区二区三区| 国产无套白浆一区二区视频电视剧| jk制服自慰无码自慰网站| 新日本中文字幕在线观看| 国产精品一区二区久久不卡| 日韩无码天堂| 久久精品人人爽老司机| 波多野结衣无码∧v东京热| 精品国产第一福利网站| 国产白丝jk视频在线| 亚洲天堂av毛片| 国产丶欧美丶日本不卡视频| 泑泑Av无码免费| 操碰一区二区三区| heyzo中文字幕无码| 国偷自产AV一区=区三区| 日韩孕妇孕交妊娠AV| 日韩AV片无码一区二区三区不卡| 五十路熟女动画| 吃奶揉捏奶头高潮视频HD| 尤物92福利视频午夜1000合| 扒开末成年粉嫩的小缝视频| 国产尤物视频网站| 2020亚洲А∨天堂在线直播| 久久婷婷五月综合色区| 橹男网站| 亚洲av福利无码无一区二区| 日本a级综合久久a| 黄片在线永久| 亚洲成A∨人片在线| 97久久超碰国产亚洲人最新| 大白屁股日韩视频| 亚洲中文无码AV永久| 亚州一极生活片| 亚洲网一区二区在线播放| 又爽又黄免费的视频| 国产日韩一区二区三区在线观看| 五十路av在线播放| 嫩草在线视频WWW免费观看| 中国熟妇人妻XXXXX性| 亚洲男人青草天堂在线| av网站丝袜长腿无码| 99久久www免费人成精品| 波多野结衣无码电影一区二区在线播放| 久久在精品线影院| 国产免费一区二区三区在线观看| 一区二区三区午夜无码视频| ,亚洲s色大片在线观看| 18禁真人床震无遮挡α片免费| aa久久线免费观看| 50岁的女人丰满裸体| a网站在线免费观看| 国产日日摸日日碰夜夜爽| 动图男女欧美俄罗斯日韩国产一区 | 中文字幕av无码一区网| 永久AⅤ网站| 国产网红在线观看免费| 精品久久久99大香线蕉| 午夜天堂中文字幕| 国产办公室紧身裙丝袜AV在线| 高H免费观看视频网站| 新天堂网www在线视频| 伊人久久青青草综合网| 高清波霸永久免费视频| 亚洲伊人久久大香线蕉综合| 国产性色αv视频免费| 免费观看扒开校花的粉嫩小泬| 国产裸体裸拍免费观看| 特黄一级毛卡片不收费| 国产se泰国无码在线| 日本女人天堂网| 中文字幕无码第1页| 国产午夜福利久久精品| 呻吟 粗暴 喘息 乳 抓捏| 美女好全身无遮掩免费网战| 国产成人综合在线视频vr| 99久久久国产精品免费| A级毛毛片一区二区| 隔壁寂寞的少妇中文字幕| 四虎精品永久国产在线| 老熟女丰满六十路| 亚洲最大中文字幕无码网站| 亚洲欧美国产国产一区二区| 日本老熟妇乱子伦牲交视频| 国产六月婷婷爱在线观看| 天堂AV伊人AV无码| 嗯啊,性爱视频在线播放| 国产精品免费福利电影网| 思思99热视屏| 国产嗯啊在线观看| 日韩亚洲欧美有码在线电影| 亚洲熟女一区二区| 亚洲A∨国产AV综合AV果冻| 在线看日本十八禁免费网站| 色哟哟专区在线观看| 57pao强力打造高清免费| 国产高清在线精品一区2020| 宅男噜噜噜66网欧美| 被窝影院午夜看片无码下载| 菠萝蜜国际一区麻豆| 中文无码片| 2018日日摸夜夜添夜夜添视频| a毛片免费观看| 制服中文字幕第1页| H纯肉在线播放| 中文字字幕乱码视频| 欧洲女人牲交性开放视频| FREE性欧美媓妇VIDEO| 欧洲肉欲k8播放毛片奶水爱爱| 99久在线国内在线播放免费观看 | 精品国产福利在线观看| 亚洲无码不卡电影| 亚洲天堂视频网站在线观看| 无码电影在线看| 亚洲国产共开视频| 国产gv在线观看受被做哭| 久久久亚洲网址| 久久亚洲欧美国产精品| 国产一级免费看| AV在线制服丝袜免费观看| 2022国产无码在线观看| 一级在线的视频少妇| 亚洲妓女一区二区| 免费观看性行为视频的网站 | 欧美色极A| a毛片黑色丝袜| 亚洲国产天堂久久综合226114| 美女裸体啪啪无遮挡免费观看| 亚洲色天码专区在线着| 天干天干天啪啪夜爽爽视频| 一起色国产在线| 国产体育生系列gay钙片| 亚洲精品国产精品乱码不卡 | 色久悠悠影音先锋| 亚洲日本乱子伦XXXX| AV区无码字幕中文色| 96 国产 在线| 国产av女高中生第一次破| 美女脱裤子让男人桶到爽| 国产成人亚洲精品另类动态| 国产情侣浪潮| 老子影院午夜伦不卡观看| 亚洲快速不卡的视频| Chinese猛男白袜喷浆| aⅴ高清无码片| 女同亚洲一区二区无线码| 无码专区在线观看韩国| 亚洲午夜福利在线视频| 国产情侣高潮露脸| 亚洲国产无卡在线| 亚洲图欧美片色区| 免费啪啪无码中文字幕| 999精品全免费观看视频| 作爱全过程无码免费| 你懂的在线看| 97亚洲综合图片| 极品少妇中文字幕| 国产在线观看18| 国产成人精品日本亚洲成熟| 美女啪三区| 亚洲一区在线观看入口| 又大又粗少妇出水小视频| 99色亚洲| 超碰观看| AV片国产在线观看不卡| 国产精品999高清在线观看| 18av在线入口| 久久综合九色综合欧美狠狠| 年轻漂亮的人妻被公侵犯bd免费版| 精品少妇精品久久久| 爱羞羞午夜福利免费| 亚洲网站在线观看首页 | 制服丝袜国产日韩视频区| 日韩a无码av一区二区三区| 少妇性饥渴XXⅩXXHD| 韩国午夜福利片在线| h福利国产精品小视频| 在线观看喷水白浆AV| 波多野结衣av一区二区三区中文| 久久久久久中文字幕| 在线观看国产网址你懂| 在线观看潮喷失禁大喷水 | 2020年国产精品自拍视频| 毛片国产| 国产乱通伦| 两性又黄又免费的网站午夜| 被男人吃奶很爽的毛片视频| 欧美精品专区高清在线爱美| 亚洲无码色视频| 国产国产真实自在自线免费精品| 91天堂完整版在线播放| 乱荡娇妻3p在线观看| 91碰超免费观看| 国产一级淫片A…| lusipian无码| 久久国产情侣露脸精品| 极品少妇被黑人白浆直流| 午夜福利艺术| 亚洲小说区图片区另类春色| 泰国无码av无码专区线| 国国产精品自拍高潮| 在线亚洲婷婷激情| 久久免费黄色视频| 一级人成视频在线播放欧美| 亚洲性爱一区aⅴ| 2022国产一区无码在线观看| 好爽~~~嗯~~~再快点视频| 高潮娇喘喷水在线观看| 成年女人毛片免费| 孕妇免费视频一级大片| 亚日韩在线中文字幕亚洲| www超碰在线| 嗯啊免费视频| 2021av网| 久热这里只有精品99国产6| 国产综合久久久久精品| 在线18视频免费看| 午夜视频亚洲| 亚洲 欧洲 日产 专区| 国产精品视频白浆免费明星| 一区二区动漫无码视频| 中文乱码免费一区二区三区| 91视觉盛宴在线观看| 337P日本大胆欧洲色噜噜噜| 男女猛烈无遮挡高清免费视频| 亚洲三级免费电影| 在线播放亚洲无码| 少妇性饥渴videos| 在线免费日韩欧美视频| 丝袜高潮喷水av| 国产免费aⅴ大片在线| 亚洲综合久久888| 无码gogo大胆啪啪艺术| 亚洲中文字幕日本在线观看| 影音先锋亚洲成AⅤ人在| 最长最大最硬黄色视频| ww视频在线观看免费播放| AVwang在线精品| av在线中| 亚洲夜夜欢AV一区二区三区| 午夜y视频| 大臿蕉香蕉大视频中文字| 在线观看无码专区| 九九线精品视频在线观看视频| 国产自产在线视频一区| 老司机AV无码一区| 九九爱WWW免费人成视频| 最新成a人免费视频在线观看| 900av在线播放| 亚洲Aⅴ天堂Av在线电影| аⅴ天堂在线| h黄色网站视频| 午夜男女羞羞影院| 亚洲国产初高中生女手机视频网| 国产综合一区二区在线观看| 熟女av天堂| 亚洲第一页欧美在线播放| 操碰一区二区三区| 九九九色视频在线观看wwwwww| 伊人成综合网开心五月丁香五 | 成人性午夜免费视频网站| h国产小视频福利免费视频| 在线永久亚洲| 又粗又硬又黄有爽的视频| 中日韩亚洲人成无码网站| 丝袜美女污污免费网站| 被黑人中出美女在线观看| 在线无码午夜福利高潮视频| 爆乳福利在线在线观看| 91久久国产福利自产拍| 孕妇国产一级aV片免费观看| 国产作爱无码短片| 好男人在线看片神马电影| 欧美激情一区二区三区在线| 九九热这里只有精品99剧情简介| 久久精品无码中文子幕老司机| 五月丁香花激情综合网| 亚洲se网| 久久久噜噜噜久久熟女| 秋霞鲁丝片无码一区二区| 高清男人的天堂网址大全| 成人免费VA视频综合网| 天堂2022在线免费观看黄片| 最新能看黄色网址| 亚洲私拍福利视频| 办公桌下警花深喉吞精| 东北熟女啪啪av| 亚洲无码在线免费观看| 国产精品V日韩精品v| AV污污污在线观看| 国产成年无码久久久久毛片| 中出无码超级大爆乳在线播放| 公交车np粗暴h强j| 持续撞击高潮波多野结衣| AV永久无码一区二区三区| 亚洲美女国产av| 日本护士吞精囗交图| 中文字幕一二三区不卡2021| 国产超碰人人爽人人做人人添 | 妓女影院妓女网妓女视频播放| 97超碰人人爱香蕉精品| 鲁鲁草视频| XXXX高潮国产| 无码动漫AV| 在线国产成人导航| 狠狠se网站| 宅男666在线永久免费观看| 成 人 a v 免 费 看| 三级无码在钱av无码在钱| 久久综合狠狠| cao死你小sao货湿透了| 国产日韩麻豆专区| av波多野结衣一区二区三区| 国产美女喷蓄高潮| 麻豆久操视频| 一个人免费观看的www视频在线观看 | 亚洲国产第一页| 春宵福利导航网站污污污在线| 亚洲精品国产动态图| 高清无码天堂AV| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线观看| 国产精品视频熟女韵味| jiujiure在线视屏| 黄网站色在线观看免费| 爆乳美女被戳到高潮| 波多野结衣在线观看一区二区三区| 国产欧美色一区二区三区| 精品午夜中文字幕在线| 国产av女高中生第一次破| 日本亚洲美国不卡| 中文字幕夫妇交换乱叫| 免費一级欧美精品| GAY日本男男GV片在线观看| 亚洲女孩免费毛片视频| 麻豆久久精品国产| 338q西西人体大胆瓣开下部| AV老湿司机在线观看| 日韩欧美亚洲日本亚洲欧美中文| 色欲天天自拍| 亚洲色自偷自拍无码| 欧美一区二区女教师| WWW九月婷婷| 国产蝌蚪小视频在线播放| 国产精品情侣呻吟对白视频| 亚洲综合区无码| 一本色道久久综合亚洲精品| 欧美性色AⅤ| 国产老大太GRΑNNYCHINESE| 欧美成人免费观看A| 淫荡国产av| 白丝美女被桶免费视频| 欧美曰韩极品午夜在线视频| 伊人天堂AV网| 看全色黄大色黄女片| 男女啪啪猛烈免费网站| 中国激情无码一级毛片| 国产走光合集视频一区| 色婷婷亚洲婷婷七月中文字幕| mm1313午夜福利在线观看| 麻豆精品堕落人妻| 亚洲成无码人在线观看| 69堂观看无码| 精品国产女主播在线观看| 色www视频永久免费| 亚洲动漫偷拍另类校园| 果冻传媒国产报复老师| 亚洲无码在线麻豆| 亚洲AV无码专区首页第一页| 先锋影音资源精品| 午夜影院麻豆| 2022AV视频一区在线播放| 午夜精品第一页| 免费a级毛片高清在钱| 18岁澳门黄色网站在线观看视频| 福利在线观看a| 亚洲欧美日韩综合俺去了| 办公室添的我好爽视频免费| 菊花综合网亚洲中文字幕| 青青草原黄片免费| 亚洲国产私拍精品国模在线| 永久免费的裸体美女网站| 一级欧美香蕉在线观看| 2020最新国产激情| 国产专区视频 在线播放| 国产性AV观看| www.天堂av| 越猛烈欧美潮喷动态图| 亚洲精品无码不卡av| 国产AⅤ一区最新精品| 国产爽妇精品| AA级女人大片喷水在线观看| 精品国产自在久久现线拍| av天堂成| 熟妇无码人妻| 在线国产黄色一级视频| 永久免费提供亚洲人成电影网站色www | 亚洲一区美女| 动图欧美俄罗斯日韩国产一区二区 | XX.00动态图视频| 正在播放玩弄少妇的大屁股| 好爽轻点太大了太深了视频| www狼友免费看| 日本XXXX色视频在线观看l| AV无码AⅤ在线| 国产孕妇高潮在线播放| 无人区在线高清完整免费版| 亚洲少妇免费在线视频| 97潮碰导航| а∨天堂网地址2020免费| 在线观看av永久| 18禁真人抽搐一进一出免费| 60岁老年熟妇在线无码| 麻豆AV免费网站| 野花视频最新免费完整版在线观看| 素人激情福利视频| 啊 轻点 好爽在线观看| 2012中文字幕一页视频| 国产挤奶水主播在线播放| 韩国无码一区二区三区免费视频| 日本欧美成人在线免费观看| 杨幂无码在线网址| 日韩AV免费在线观看一区二区| 国产无套进入| 午夜蜜芽尤物视频在线看| 另类激情网站| 在线免费看国产污| 国产精品一区视频| XXXX免费视频| jk制服白丝自慰| heyzoAV无码视频| 亚洲午夜无码AV手机在线观看| 国产午夜福利在线播放87| 伊人久久东京AV| 中国free性zozo交体内谢| 啊 叫大点声 欠CAO的SAO| 91青青祝频免费| 在线观看最新国产精品| 九月婷婷色色| 性欧美13处14处破XXX| 亚洲中文无码亚洲人网站的| 日韩AV无码永久| 人妻无码啪啪| 成人A级毛片樱桃视频| 性色AⅤ在线观看免费| 国产特黄a三级三级三级| 国产小呦泬泬| 不卡免费a∨视频在钱观看| h黄在线观看免费视频网站| 胸太大被男同桌摸好爽| 多毛老太视频网| 日本人妻熟妇熟| 亚洲熟妇一区无码| 啊啊啊啊啊啊啊啊!无码免费看| 2021免费黄色视频| 中文无码HEYZO在线播放| 亚洲免费一二三区不卡视频| 一级午夜福利| 玩弄丰满少妇视频久久| 黑人巨大两根一起挤进交换| YY,11111111111少妇影院| 丁香五月亚洲综合深深爱| 又色又爽又黄的视频app软件下载| 一本久道久久综合| 国产欧美日韩综合福利| 黑人高潮抽搐喷水视频| 亚洲四区国产精品推荐| 极品少妇粉嫩小泬V片可看| 无码国产福利av私拍| 波多野结衣av无码电影在线观看 | 国产 日产 欧美最新视频| 九月丁香婷婷欧美99| 午夜一级福利| 亚洲成在人网站无码天堂| 亚洲无码a∨在线视频| 亚州国产中和黄片| 黄色网站小视频不卡小视频免费手机板| Av无码不卡免费一区二区三区| 亚洲不卡顿无码在线观看| 亚洲欧美在线视频| 国产丝袜在线精品丝袜| H在线视频网站| 真实乱子伦露脸| 超大乳抖乳露双乳免费视频| 国产剧情精品aⅴ| 国产在线精品国自产拍影院同性| www.尤物在线| 亚洲乱码熟女| 痴汉电车欧美一卡2卡三卡4卡| 亚洲大成综合网站7777香蕉| 俄罗斯一区二区三区免费高清| 成 人 网 站 在线观看免费| 天堂AV大芭蕉伊人AV| 国产专区视频 在线播放| 成人国产精品日本在线| 中国呦交在线观看| 成人A级视频在线播放| 夜色福利院在线看| mm131国产精品亚洲| 洲va久久久噜噜噜久久 | 98色综合| 大屁股不卡一不卡二视频| 免费看美女裸露身体网站| 成 人 网 站94免费观看| 亚洲依依成人综合网站| 91青青草原免费观看| 又黄又硬又爽又色的视频| 亚洲成a人v欧美综合天堂| AV天堂一区二区免费试看| 又污又湿又免费的网站在线观看| 正在播放玩弄漂亮少妇高潮| 东北熟女偷窥| 天堂在线亚洲精品专区app | 一级一级人与动毛片| 久久AV色图| 18禁美女裸体网站| 激情无码专区在线视频| 黄色网站免费观看小视频| 美女人妻激情乱人伦| 亚洲欧美四虎在线| 免费看无码大黄网站| 国产成人精品日本| 中文亚洲爆乳av无码专区 | 亚洲 日韩 色 图网站 888| 欧美一本大道香蕉综合视频| 男女性高爱潮免费网站| 国产360盗摄视频在线| 无遮挡h纯内动漫在线观看| 啊啊啊我想要天堂| 麻豆久久久国内精品| 亚州五十路伊人网| 777米奇色狠狠狠888影视| AV色天堂网| 国产激情在线网| 亚洲A∨网址| 亚洲韩国日本精品| 把腿扒开让我添个痛快| 天天综合色天天综合色hd | 国产又粗又猛又爽又黄的视频| 亚洲天堂在线观看2020| 在线视频亚洲波多野结衣| 五月天婷婷在线视频精品播放 | 大波妺AV影视| 少妇一级婬片免费放| 亚洲嫩模喷白浆| 中国老太婆grdnnytube| 在线观看看片免费人成视频播放| 中文字幕在线欧美日韩制服| 禁止18在线点击进入看片尤物| 国产无遮挡在线观看视频| 国产好大对白露脸高潮| 亚洲天堂无码| YW193CN?C爆乳尤物| 亚洲熟妇激情| 小说 亚洲 无码 精品| 免费粉嫩奶头视频| H无码视频在线观看| A级毛片视频在线| 九九热精品在线视频18| 手机在线观看你懂得| 丰满多毛的少妇| 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区| 亚洲成年轻人电影网站www| 亚洲热线99精品视频| wwwAV黄瓜视频| 精品国产福利在线观看网址| 在线网站你懂得| 伊人久久五月| 在线看午夜福利片国产99| 国产亚洲精品国产福利你懂的| JIZZ国产丝袜高跟鞋18老师| 少妇熟女视频一区二区| 在线播放人成视频观看| av在线一级| 曰本女人很黄很色久咬奶头视频| 色天堂AV无码| 一本二本三本无码| 亚洲欧美日韩在线不卡| 理论视频免费在线观看婷婷伊人| 亚洲先锋中文色色影| 亚洲小说综合图片区| 成人三级flash在线观看| 欧美第九色| 国产打屁股免费区网站| 日日躁欧美老妇| 色婷婷狠狠97成为人免费 | 久久一本到亚洲综合一本到88| 午夜影视在线观看免费| jyzzjyzzjyzz精品| 不卡一卡三免费网站| 陈人影院| 日本久久免费看少妇| 天天爽夜夜爽免费精品视频| 午夜性刺激免费看视频在线 | b8yy福利理论片| 国内揄拍高清国内精品对白| 国产区精品一区二区不卡中文| AⅤ免费视频在线观看| Chinese国产人妖网站视频| 亚洲三级片免费| A级毛片高清视频免费大全| 欧美zozo另类人禽交| 国产情品国产三级国| 国产高潮流白浆视频| 亚洲天堂AV网| 97热久久免费视频| 波多野结衣被操在线| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 国产高潮快点再用力| 中国激情无码一级毛片| 成熟女人免费裸体视频| 无码中国孕妇孕交视频在线观看| 亚洲欧美日本A∨天堂| 国产果冻3区在线观看| 小草在线资源视频免费观看| 成年女人大片免费播放2019| 国产杨幂AV福利在线观看| 久久人人爽人人爽人人爽| 国产AⅤ一区最新精品| 亚州av東京热| 日韩一区二区三区无码人妻视频 | 婷婷六月激情在线综合| 人妖在线网国产一二三| 亚洲就去吻婷婷永久网| 中国丰满裸体人体裸模外拍裸 | 黑人巨大白妞出浆| 88国产精品欧美一区二区三| 青青草原亚洲| 牛和人交xxxx欧美| 亚洲午夜一级| 孕妇av无码| 亚洲中文无码av永久伊人| 搞AV一区二区水蜜桃| 国产免费破外女出血视频在线观看 | 72种姿势欧美久久久久大黄蕉| 性黑人欧美大战| 亚洲无码交配网址| 久久婷婷五月综合中文字幕| 在线有码| 成年女人男人免费视频播放| 3D动漫专区第一页第一页| 激情国产精品一区| 国产在线18| 亚洲春色AV无码专区3| 高潮尖叫无码| 护士高潮喷水免费网站| 777米奇影视狠狠狠| 中文字幕一二三四区无产乱码| 亚洲 欧洲 日产 专区| 亚洲乱片| 偷看超市女厕所大白屁股| 女人与善牲交a级毛片| hppt无码国产AV| 九九精品免费视频1| 亚洲欧美综合另类自拍| 午夜福利特级| 亚洲日本道五十路久久综合 | 亚洲日韩高清在线亚洲专区| 国产白丝喷水娇喘视频| 国产剧情AV巨作在线| 超碰噜噜噜网站| 美女高潮潮喷出白浆视频| 亚洲精选品质AV在线| 亚洲色一色鲁一鲁鲁| 久久综合亚洲| 高清痴汉一区二区三区| 亚洲av无码成人影片在线观看| 精品久久久无码不卡| 无码毛片一区二区视频| 亚洲一区在线日韩在线尤物| 美女羞羞喷液视频免费1000| 亚洲东京色一区二区三区| 91桃色在线观看| 国产午夜毛片v一区二区三区| 国内精品人妻视频| 高跟黑色丝袜国产91在线| 国产无遮挡在线免费观看| 野花视频中文免费观看3| 3d动漫h在线观看网站蜜芽| 在线精品国产成人综合| 国产精品一区二区妓女| 国内精品大屁股白浆一区二区| 中文字幕第45页在线视频| 亚洲国产日本韩国欧美mv| 嗯啊在线看网站| 激情无码字幕综合| 一级少妇精品一区二区三区 | JYZZJYZZZ免费视频国产| 久久精品人人爽人人爽| 国产精品视频二区不卡| H内动漫无码无修6080动漫网免费| 日韩av无码av免费av不卡| 香蕉一级大黄A片视频乱伦| xxxx999精品视频| 久久夜色精品亚洲噜噜国产AV| 又粗又大又长视频国产| 91av网在线| 国内久久久久网站| 中文字幕精品区| 亚洲最大在线观看天堂| 波多野结衣亚洲三区| 国产午夜激无码AV毛片不卡| 影音先锋制服丝袜第6页| 制服诱惑中文字幕丝| 强奷妇中文系列字幕| 国产超薄肉丝袜在线播放| 18禁美女张开腿让男生桶| 久久久黄色网站| A级完在线看完整版| 不卡午夜福利电影| 成人精品视频一区二区三区| 中文字幕人妻被公上司喝醉| 国产在线成免费视频网址| jyzz在线播放| 杨幂一区二区三区免费看视频| 高H系列尤物视频在线观看| yw尤物av无码点击进入福利| 亚洲囯产一区二区三区| 90后极品粉嫩小泬图片| 丁香五月开心婷婷综合缴情| 2020最新无码福利视频| 久久中文字幕人妻丝袜系列| 成在线人永久免费视频播放品赏网| 免费人成在线播视频| JIZZ视频在线观看| 加勒比无码专区中文字幕| 校草18厘米撑破内裤| 99久久伊人精品影院| 都市激情 在线 亚洲 国产| 天天玩夜夜玩夜夜叫视频| 成在人线av无码免费动态图| 久艹一区二区在线观看| 少妇太爽了在线观看免费视频| 亚洲日韩sm首页一区| 在线观看精品国产三级| 欧美成人免费一区二区| 波多野结衣少妇的寂寞| 呦男呦女视频精选| 亚洲精品无码久久不卡网站| 四虎人妻无码| 国产老大太GRΑNNYCHINESE| 亚州精品自在在线观看| 2017天天爽夜夜爽精品视频 | 国产欧美日韩一区二区图片| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠| 日本一道本视频| 亚洲无码网| 欧美深夜福利人妻互换| 在线小u 女国产| 国产AV尤物| 18禁在线播放高清无码| а∨天堂在线无码中文18禁| CHINESE理工男GAY露脸| 亚洲成年人影院| 97久久超碰国产精品最新| 国产午夜福利精品无码| 久久久国产一区二区三区| 亚洲日本一区二区三区在线| 中文字幕乱码免费| 亚洲TⅤ极品无码| 国产91爱在线播放| 正在播放国产厕所尿视频| 国产女同在线观看| 久久久精品人妻一区二区三区| 性饿罗斯xxxxxbbbbb| 国产乱子伦农村xxxx| 亚洲一级aA无码毛片韩国| 人妻熟妇乱系列| 国产美女自卫慰水免费视频| 男人的天堂在线2022AV| 一级毛片高潮流水| 亚洲无码视屏在线免费观看| h国产h视频在线观看| 久久伊人少妇熟| 18禁网站点击进入在线| 国产东北一级毛卡片免费观看| 精品国产福利在线观看网址| 久久久久久影院| 亚洲人在线黄色网站| 性色开放主播在线直播| 久久久久亚洲男同| av免费网址大全| jizz国产免费观看| 又湿又黄又高潮的黄羞羞视频 | 我和妽妽的两天一夜视频| 中国少妇毛茸茸高潮| 激情五月综合网| 亚洲N无码| 尹人香蕉久久99天天| 国产精品xvideos| 艾草成人无码一区二区片| 国产区闺蜜来| 九九影院尤物视频| 亚洲无尺码视频| 中文字幕人妻无码一夲道| Α片在线观看免费| 777尤物精选在线观看| 在线精品动漫一区二区无码| 亚洲AⅤ元码一区二区三区| 波多野结AV系列一区二区| 宝贝乖女水真多H文| 2021无码最新国产在线观看| 亚洲呦齿在线观看| 色妞WWW精品免费视频| av无码久久久久久不卡网站| 野花视频在线观看免费版6| 一女多男同时进6根同时进行| 中文无码资源| 国产最新视频网| 21AV少妇导航| 网址你懂的亚洲| 久久精品国产av麻豆| WWW欧美激情| 国产精品日韩专区第一页| 亚洲国产精品sss在线观看av | 少妇又色又爽又高潮| 大码丰满奶水无码| 国产人妇三级视频| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲色无码中文字幕在线| 亚洲日韩国产二区无码| 熟女毛茸茸bbw、bbw| 成人性动漫在线观看18| 人人人澡人人人妻人人人少妇| jlzz在线观看视频| 一级a爱大片免费视频| 五月天无码| 永久观看免费揉美女网站| 未满十八免费网站禁止国产| 午夜福利影院无码区三区二区| 999福利精品久久久| 公共女沟厕高清偷拍| 日本XXXX色视频在线观看l| 国产午夜精品二区不卡| 香蕉网站男人网站| 在线无码私拍| 亚洲色大成网站www下面看| 大炕上翁熄粗大交换刘雪| 中文字幕无码系列社区| 国产乱辈通伦在线观看| 日日躁天天躁狠狠喷水| 2022国产在线无码视频| 久久一区二区免费播放| hd老熟女bbn| 日韩av网址大全| 亚洲色自偷自拍第一页| 国产情侣不卡自拍网| 二区三区黄色视频| 888激情视频在线观看| 日本一区二区三区免费在线观看| 女人的天堂毛片| 吃精少妇视频| 夜夜爽8888免费视频| 又色又爽又黄视频| AV二色天堂在线| 永久免费观看的毛片| 亚洲中文字幕婷婷在线| 无福利一区二区三区| 不卡天堂av无码| 久久激情婷婷| 国产一区自拍网站| 中国精品无码免费专区午夜| 亚州一区二区| 亚洲成a人片在线看| 日韩亚洲av人人夜夜澡人人爽| www亚洲一二三区| 国产小u女在线第六部| 精品 呦女| 8x8×在线永久免费视频| 超碰97夜色| 国产影院欧美性爱在线观看| 男同女同精品久久AV| 国内无码毛片| 越南精品女人一级在线播放| 天天碰免费上传视频| 亚洲第一av片精品堂在线观看| 吃胸揉胸膜下刺激的视频| 亚洲人成在线播放无码| 激情五月天性爱在线观看| 中文字幕少妇高潮喷水| 国产丝袜视频| 国产欧美国产综合每日更新| 91狼友在线| 亚洲一区二区三区免费| 久久精品免费 国产27 精品| 亚洲精品无码久久一线| 亚洲欧美日韩综合久久久久久| 少妇无码a自慰| 久章草在线精品视频免费观看| 在线观看AV不卡网站永久| 18禁美女爆乳裸体| 少妇久未伊人网| 阿v无码视频| 制服丝袜中文丝袜AV| 波多野结衣(中文字幕在线| 白嫩美女高潮喷水动态图| 色色本片日日| 亚洲黄色精品一区| 久久天天躁日日躁狠| 成年女人免费久久| 韩日无码不卡| 女生十八禁不遮不挡网站| 亚洲无码 影院| 最新白嫩网站| 亚洲免费在线视频公开| 免费网站看v片在线18禁止码| 夜夜高潮夜夜爽影院| 69堂无码国产精品专区| 波多野结衣119分钟中文字幕| 香蕉97超级碰碰碰免费公开| 韩国无码无遮挡在线观看| 精品麻豆AV影院| 一二三无码在线免费视频| 俺去俺来也最新色官网| 国产三香港三级J| 亚洲中文字幕久久精品无码app| 亚洲A∨网址| 三级无码在钱av无码在钱| 亚洲线精品一区二区三区四区| 日韩精品 - igao视频网_为爱搞点激情!!!| 久久麻豆av| 色18亚洲美女| 天堂av无码大芭蕉伊人av孕妇黑人| yy111111电影院免费少妇影院| 国产精品自在线拍国产| 久久99精品久久久久久久不卡张柏芝 | 久久精品美女福利小电影网站| 亚洲中出在线播放| 久久女女热精品视频| 人妖一级毛片在线观看| 白丝高中生被c到爽哭视频| 18禁超污无遮挡无码在线网站| 亚洲AV最新天堂网址| 日本中文字幕三级| 亚洲黄色无码在线18| 仓井空一区二区免费视频| 久久国模| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲最大啪啪网址| 啦啦啦免费播放视频| 精品国产污免费网站在线观看| 精品亚洲av无码1区2区3区| 五十路AV在线| 中文字幕一区二区人妻| 少妇五月天停停| 成人美女黄网站色大色费全看| XXXX日本欧美| 性XXXX欧美老妇胖老太肥婆| 777尤物免费视频| 亚洲精品日韩AV| 一本综合狼友精彩视频| 国产免费一区二区三区VR| 四虎影视无码永久免费看| 午夜91网站在线观看| 爆乳高潮喷水在线| 中国老妇人成熟女色| 亚洲电影区图片区小说区QVOD| 出租屋嫖妓熟女| 亚洲欧洲美洲天堂Av| 久久婷婷五月综合色区| 精品欧美一区手| 午夜福利av无码一区二区| 欧美激情一区二区三区在线| 中文字幕无码字幕有码字幕| A∨天堂2020Av天堂| 白虎白丝美女自慰喷水| 真人床震高潮全部视频免费| 久久久国产视频| 初尝黑人嗷嗷叫中文字幕| 国产免费污网无遮挡在线观看| 高清国产下药迷倒白嫩| 大伊香蕉精品一区视频在线| 高潮毛片免费观看| 视频二区三区国产情侣在线| CaoPoron_超碰| 久久精品A国产一级漫画| 亚洲桃色av无码| 国产处破免费观看| XXXXX人裸体艺术免费视频| 97色在线中文| 日韩中文字幕网先锋资源| 新国产精品视频福利免费| 久本草在线中文字幕| 好男人在线社区www在线观看| 亚洲精品高清在线b片| 午夜乱理论在线观看片不卡| 国产午夜一区| 亚洲午夜国内自产拍在线观看| 亚洲丝袜一区二区三区| 2020无码专区亚洲| 成年轻人网站色直接看| 天堂色色色色色色色网| 26uuu在线亚洲欧美| 香蕉免费毛片| 里番全彩acg★无翼乌火影忍者| 澳门av无码网站入口| 2014AV天堂| 大又大粗又爽又黄少妇毛片下载| 国产免费人成视频xvdeos| 亚洲无码不卡电影| 午夜精品同性女女| 欧美裸体xxxxbbbb极品| 国产美女白浆在线播放| 精品久久无码一区| www.999精品视频| 亚洲熟妇精品任你躁| 女同亚洲一区二区无线码| 国产精品无码一区二区三区不卡 | wwwxxxxxav亚洲| 国产精品区在线和狗狗| 啊啊啊黄色在线观看| 在线天堂BT中文WWW| 影音先锋亚洲成AⅤ无码| 春药高潮抽搐在线观看| 毛片免费费观看w网站| 久久精品国产亚洲A√麻豆| 124区啪啪免费视频| wwwsex国产精品| 在线无码视频一区二区| 嗯啊动欧美| 少妇av一区二区三区无码| 在线欧美精品视频二区| aⅤ东京热无码| 法国性经典xxxxx| 18禁裸体美女爆乳网站| 一级AV片挤奶水大片| 公么吃奶满足了我苏媚| 丁香五香天堂网| 亚洲不卡无码永久在线观看| 国产一区二区水蜜桃| 人妻系列无码专区无码中出| 99久久99久久国产| 国产精选污视频在线观看| 最新亚洲AV日韩AV一区二区三| 午夜福利男女视频| 99热国产这里只有精品无卡顿| 啊用力太猛了啊好深视频免费 | 啊好痛不要视频一区二区三区| www超碰在线| 中文字幕在线亚洲精品| 亚洲综合色区无码专区| 久久99亚洲网美利坚合众国| 超碰人人揉人人捏人人添| 麻豆精品新a v视频中文字幕| av丝袜天堂网| 五月天综合网缴情| 韩国孕妇免费av| 狼人色国产在线视频麻豆| 国产巨胸乳在线播| 久久久国产一区| 亚洲大成色WWW永久网站| 在线看欧美人妻| 中文字幕乱码免费专区| 一级毛片免费完整视频体验区| 欧美三級片黃色三級片黃色1| 欧美成人动漫免费在线观看| 日本在线播放| 宅男最新无码在线视频| 尤物99久久国产精品免费| 性视频亚洲网站| 精品国产清自在天天线| 成上人色爱欧美一区二区| 2022国产在线无码精品| aaa爽爽爽片在线观看| 在线看av啊| 小乌酱黑白双丝交足在线观看| 久久精品国产av| 好爽好紧好大的免费视频国产| 不打码成 人影片 免费观看| 亚洲自偷自拍另类在线播放| 尤物动漫视频在线观看网址| 日本护士恋夜全部视频免费| 痴汉一区二区 在线| 无码aaaaaa| chinese多毛丰满video| 中文字幕无码白丝袜| 国产小呦泬泬99精品| 非洲黑人最猛性XXXX| 日本性高潮视频| 综合五月婷婷麻豆| 爆乳免费一区二区三区无码| 欧美最猛性XXXXX一| 欧美成人三级视频网站在线| 亚洲国产精品嫩草影院在线观看| 无遮挡污到肉里的动漫片视频| 丝袜网站免费视频国产片| 2022在线国产视频| 超清欧美高潮喷水| www午夜久久网| 最新加勤比人妻在线| 抽搐一进一出免费Av看片| 亚洲国产精品电影人久久| 手机在线播放成播人视频在线观看| 波多野结衣一区二区三区黑人| 亚洲av久播在线观看| 91尤物在线播放| 黑人又大又粗的毛片| 在线观看污污的国产网站| 国产囗交口爆吞精在线视频| A级女人18毛片视频| 哟哟哟 色综合网| 黄色网站在线观看十八| 国产精品00校花H视频 | 爱爱网站免费| 我把美女pp日出水视频| 在线丝袜制服性爱视频| 亚洲男人最大av网站影音先锋| 2019天堂福利亚洲| 午夜影院无码区| 九九99久久精品国产| 亚洲涩图国产| 一区二区三区日韩成人片无码区| 制服丝袜日韩另类| 人妻精品XXXX| H动漫精品视频网址| 国产一区二区精品人妖系列| 午夜福利一区俄罗斯性猛交| 337p日本欧洲亚洲大胆色| 色播桃花网|