2022国产男人亚洲欧美天堂,xvideos国产中字乱码视频,亚洲国产精品张柏芝在线观看,亚洲成a人片77777国产,午夜福利网页,国产h视频,国产精品小蝌蚪福利,亚洲首页一区任你躁xxxxx,中国少妇毛茸茸,丰满少妇被猛男进入高清播放

    采購部年終工作總結(jié)

    時間:2024-11-16 02:49:41 工作總結(jié) 我要投稿

    采購部年終工作總結(jié)

      總結(jié)是事后對某一階段的學(xué)習(xí)或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料,它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力,因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦。如何把總結(jié)做到重點(diǎn)突出呢?下面是小編為大家整理的采購部年終工作總結(jié),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    采購部年終工作總結(jié)

    采購部年終工作總結(jié)1

      在過去的一年里,采購部,倉庫兩個部門在制度及管理方法上有一定的改進(jìn)及完善,但所深入的程度不樂觀,沒有起到預(yù)期的效果,如采購報價延誤時有發(fā)生、貨期未能達(dá)到98%以上的準(zhǔn)確率、倉庫5S的不穩(wěn)定性及倉庫的收管發(fā)過程做不到位,發(fā)錯貨、遲發(fā)貨、數(shù)量不確定等人為因素仍然存在,導(dǎo)致數(shù)量的準(zhǔn)確性不高等諸多問題。

      一、采購管理總結(jié)分析

      1、采購管理內(nèi)容

      過去的一年,采購部涉及到的管理內(nèi)容基本到位,其中部門流程中的報價管理,應(yīng)付賬款、部門之間的溝通、崗位職責(zé)的劃分、供應(yīng)商鏈的管理、倉庫的收管發(fā)及5S管理已取初步效果,倉庫管理責(zé)制基本到位,7S管理已初見成效,倉庫產(chǎn)品擺放相比之前規(guī)范,數(shù)量準(zhǔn)確性有提高,各倉管員的工作內(nèi)容明確,但深度不夠,還需要在工作加強(qiáng)管理力度,與部門員工一起探討部門流程和方法,及加強(qiáng)監(jiān)督,不斷督導(dǎo)部門走上正規(guī)化。

      2、管理方法分析

      管理方法主要以監(jiān)督、督導(dǎo)、協(xié)助等方式進(jìn)行,并針對問題單獨(dú)進(jìn)行分析,對于新進(jìn)人員先集體授課、再以老帶新,以實際工作為主要方式在工作中不斷提升員工能力,并優(yōu)化采購流程,規(guī)范采購方法,責(zé)任到人的模式,加強(qiáng)各人員的工作責(zé)任。

      管理上現(xiàn)場管理相對缺乏或不到位,對事情的處理盯的不夠緊,面對面的溝通管理方式應(yīng)該加強(qiáng),且缺乏對采購員灌輸管理方法的方式,應(yīng)該逐步讓各職員學(xué)會自我管理,人人管理的模式,以提高工作的主觀能動性,沒有最大限度的激發(fā)各職員的工作主動性,和及時反應(yīng)問題及解決問題的工作方式,各職員對問題的反應(yīng)情況表現(xiàn)為遲鈍,因此帶來工作效率不高,解決問題不及時等。

      二、采購流程分析

      目前采購部總體來說流程比較適合目前的發(fā)展?fàn)顩r。供應(yīng)商檔案管理較完善,能夠準(zhǔn)確地反應(yīng)供應(yīng)商的基本信息狀況,但需要不斷改進(jìn),力求做到局外人可理解的程度,采購詢價、報價流程、應(yīng)付賬款等操作模式順暢,各職員的掌控性也較好,不存在嚴(yán)重性問題,能夠滿足銷售部門的服務(wù)需求。

      a、供應(yīng)商開發(fā)過程受到限制,過去一年里主要采用為網(wǎng)絡(luò)、供方銷售代表自動上門,產(chǎn)品名錄等途徑開發(fā)供應(yīng)商,由于xx、xx的特性,許多供應(yīng)商不太愿在網(wǎng)絡(luò)及產(chǎn)品名錄上登記相關(guān)供求信息,導(dǎo)致過去的一年里,供應(yīng)同開發(fā)的數(shù)量不足,所開發(fā)供應(yīng)商從采購五要素(適時、適地、適質(zhì)、適量、適價)來分析也不適合發(fā)展長期合作的需要。所以開發(fā)供應(yīng)商的模式有待改進(jìn)、完善。

      b、供應(yīng)商評估流程基本上還是靠各職員的平時合作過程中對品質(zhì)、貨期、服務(wù)等進(jìn)行簡單的評估,雖評估結(jié)果相對比較客觀,但不能直觀的反應(yīng)出問題的所在,且倉庫人員及其他部門人員參基本上沒有參與供應(yīng)商的評估工作,目前只是采購部單一的印象概念;造成評估受到的因素主要表現(xiàn)在數(shù)據(jù)收集困難、相關(guān)部門參與的程度不夠、供應(yīng)商改善意識遲緩及雙方對服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)的認(rèn)識程度的差異所致。因此對程序中所規(guī)定的規(guī)范化評估程序執(zhí)行不起來。

      c、詢價、報價流程的實用性較差,各職員基本上以經(jīng)驗報價、供應(yīng)商報價為基礎(chǔ),且兩組人員報價存在差異,即利潤空間幅度不靠近;采購人員的自我核價(做成本模式)能力不高,對市場原材料的價格把握不準(zhǔn)確,也不夠及時主動,加上供應(yīng)商對核價的.方法不原透露,所以提高核價能力速度遲緩,相關(guān)報價方法、把握原材料的主動性及時性、供方報價的要求需要進(jìn)一步完善。

      d、銷售報價在一定程度上受客戶限制,采購報價相對被動,財務(wù)部門無法提供相關(guān)的成本利潤給到采購部門,造成采購員無法很好的控制利潤空間,可能可行的辦法需要調(diào)整報價的活動性,需要財務(wù)部門的大力支持,提供相關(guān)數(shù)據(jù)。

      e、供應(yīng)鏈的整合優(yōu)化工作正在啟動過程當(dāng)中,困難相對較大,主要表現(xiàn)在:

      (1)內(nèi)部員工自身的信心不足。

     。2)業(yè)務(wù)員部門與客戶的溝通不足,如存在許多的無理退貨,造成采購與供應(yīng)商之間的溝通存在分歧。

     。3)部門人員參與的程度不夠,平時與供應(yīng)商的溝通不到位,缺乏一定的技巧。

      (4)采購員平時與供應(yīng)商溝通缺少灌輸品質(zhì)理念的方式。

      后續(xù)工作需要各人員全部投入,將工作分解到每個訂單當(dāng)中去,逐步加強(qiáng)溝通管理,以引導(dǎo)供應(yīng)商的方式,站在供應(yīng)商的角度去說服供應(yīng)商,提高供應(yīng)商改善品質(zhì)、增進(jìn)服務(wù)的意識。

      f、采購績效考核缺乏模式貨,對考核的關(guān)鍵點(diǎn)不清晰,沒有合理的考核制度,考核標(biāo)準(zhǔn)不明確等,所以采購績效考核有待完善,應(yīng)建立一套確實可行的考核制度,以此激勵先進(jìn),鞭策落后。

      g、樣品提供不夠及時,過去的一年,提供樣品沒有自發(fā)自動,都是等到了季度時才根據(jù)業(yè)務(wù)方面的需要才去向供應(yīng)商尋找;但對樣品收集回后的工作做的比較到位,如將材料的單價,原材料、新工藝、等相關(guān)信息的共享能夠及時整理成文檔給相關(guān)部門學(xué)習(xí)用。

      三、采購流程分析

      a、倉庫收、管、發(fā)貨流程順暢,完善了外發(fā)貨加工流程及內(nèi)部耗品的領(lǐng)用程序,對產(chǎn)品的檢驗要求明細(xì)化,并系統(tǒng)成文件,方便培訓(xùn)使用。并對倉庫進(jìn)行了一次較為全面的盤點(diǎn)工作。

      b、倉庫管理制度欠佳,沒有良好的獎懲制度,這不利于發(fā)揮管理的執(zhí)行力,績效考核基本上算為盲點(diǎn),盤點(diǎn)制度無明確時間限度,但因出入庫的頻繁狀態(tài),也給盤點(diǎn)帶來一定的難度。

      c、7S管理成效不足,員工的認(rèn)識有待加強(qiáng)引導(dǎo),目前冶狀況仍需要不斷監(jiān)督、督導(dǎo)才能起色,且有反復(fù)易常,不穩(wěn)定,不夠持續(xù)的現(xiàn)象。

      d、倉庫收貨流程中的抽檢做不到位,如:以重量類計價的回公司后沒有進(jìn)行過稱,鈕扣類也沒有過稱,包裝廣告袋類只是抽檢極少部分,抽檢沒有一個確定的標(biāo)準(zhǔn),只對有品質(zhì)問題的產(chǎn)品才填寫品質(zhì)檢驗單,相關(guān)產(chǎn)品出問題時無法追塑相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

      e、倉庫貨物管理過程沒有規(guī)定具體的盤點(diǎn)時間,對產(chǎn)品存放品質(zhì)沒有定期進(jìn)行品質(zhì)抽檢,擺放存在不合理的地方,擺放雜亂時有發(fā)生等。

      f、發(fā)貨過程中前半年仍然存在不及時現(xiàn)象、發(fā)錯現(xiàn)象、且外發(fā)包裝沒有一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),有的甚至幾種規(guī)格產(chǎn)品混在一起,造成客戶投訴,但目前仍然需要改善,完善發(fā)貨包裝要求。

    采購部年終工作總結(jié)2

      采購部與財務(wù)部分離后,在酒店領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各部(室)的指導(dǎo)、幫助下,克服了人員少,工作量大等困難,較好地完成了一季度的各項采購任務(wù),為酒店經(jīng)營、管理提供了一個有力的后勤保障。一個季度以來,部門堅持以“貨比三家,照顧生意不照顧價格”為原則,以一線部門的需求為重點(diǎn),緊緊圍繞酒店日常經(jīng)營與管理,認(rèn)真履行采購經(jīng)理的工作職責(zé),較好的完成了部門及職責(zé)賦予的各項工作任務(wù),現(xiàn)簡要地匯報總結(jié):

      一、主要工作與作法

      1、采購及時,確保經(jīng)營管理正常有序

      采購部作為酒店后勤保障的重要組成部門之一,我們堅持在日常工作中以“搞好采購工作,保障經(jīng)營需要”為工作原則,樹立經(jīng)營部門第一,酒店聲譽(yù)形象為上,物美價廉為主的工作意識,并努力完成酒店下達(dá)的各項工作任務(wù)。

      2、貨比三家,確保采購物品物美價廉

      為限度的降低酒店經(jīng)營成本,實現(xiàn)物美價廉,部門在日常工作中堅持對餐飲部所需原材料進(jìn)行每周一次的市場調(diào)查及定價,對出現(xiàn)價格波動較大的原材料進(jìn)行了及時的調(diào)整,同時部門對所有入庫物資嚴(yán)格按酒店標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗收并做好質(zhì)量記錄,對不合格產(chǎn)品做到了及時的`退貨、更換,有效降低了酒店經(jīng)營成本。

      其次是餐飲部x包及x包的沙發(fā)選樣、及整個酒店固定資產(chǎn)的采購上,部門堅持橫向調(diào)查,照顧生意不照顧價格的原則,確保了所購物品物美價廉。同時堅持實施貨比三家,特別是在餐飲原材料的供給上實施兩家供貨,相互競爭的措施,確保了x季度xx余萬元采購物資質(zhì)量的穩(wěn)定。

      3、積極努力,拓寬原料供給新渠道

      為開辟和引進(jìn)異地特色原材料,為一線部門提供很好的經(jīng)營保障,部門根據(jù)酒店總體工作安排,先后兩次赴xx、xx 進(jìn)行了中高檔原材料市場的考察,并引進(jìn)了一批特色優(yōu)質(zhì)原材料,為餐飲菜肴的常換常新提供了有力的保障,并得到了廣大消費(fèi)者的一致好評。

      4、想方設(shè)法,降低酒店運(yùn)營成本

      一是配合餐飲、客房部,完成了部分供貨商合同到期后的續(xù)簽,并模仿餐飲部干貨供貨方式,對餐飲部小菜供貨也施行了兩家競爭的方式,進(jìn)一步降低了部門成本,提高了供貨質(zhì)量。

      二是對客房一次性進(jìn)行一了次調(diào)價工作。

      三是為進(jìn)一步提高精品屋的經(jīng)營能力,部門同客房一起尋找供貨品種近xx余種。

      二、存在的不足

      度,采購部在酒店領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,雖已完成了酒店和部門下達(dá)的各項采購任務(wù),但仍存在諸多不足,距酒店、部門領(lǐng)導(dǎo)及一線部門的要求還有一定的差距,有待于本人進(jìn)一步的改進(jìn),其主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

      一是在日常采購工作中,缺乏較強(qiáng)的計劃性,沒有全面系統(tǒng)的安排好采購計劃,從而有時導(dǎo)致采購較為零亂,丟三落四。

      二是二線為一線服務(wù)的意識還有待于進(jìn)一步提高。

      三是在如何開辟和引進(jìn)特色原材料的渠道和點(diǎn)子不夠多,未能為一線部門提供較多、有用的信息和原材料。

      四是自身的學(xué)習(xí)意識不濃,綜合素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高。

      三、下一步努力方向

      部門將以上季度工作中存在的問題整改為重點(diǎn),加強(qiáng)學(xué)習(xí),牢固樹立后臺圍繞前臺轉(zhuǎn)、二線圍繞一線轉(zhuǎn)的思想,主動溝通,勤于調(diào)查,嚴(yán)格把關(guān),努力做好物品采購保障和質(zhì)量的督導(dǎo)工作,確保酒店經(jīng)營管理正常有序的開展。

    采購部年終工作總結(jié)3

      我于xx年xx月xx號成為采供部的試用員工,到這周試用期已三周!

      作為一個新人,接觸一個完全陌生的行業(yè),來公司時擔(dān)心不知怎樣與新同事相處,以及該如何做好工作;但是公司良好的工作氛圍,團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化讓我很快的融入了這個集體。剛來公司,去倉庫實習(xí)了一個星期,通過這一段時間的倉管實習(xí),讓我更深刻的認(rèn)識到了采購員的特點(diǎn)以及作用?吹搅酥車聜兙礃I(yè)的工作態(tài)度和融洽的工作氣氛,讓我感受到能在這個集體中工作是件愉快的事情。而自己各方面的素質(zhì)也在親身實踐倉管員的過程中得到提高。

      在本部門工作中,我一直嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成領(lǐng)導(dǎo)分配的每一項工作,主動幫忙同事;遇到不懂的問題認(rèn)真虛心的向同事請教,不斷提高自己,充實自己的知識,讓自己盡快能獨(dú)擋一面。當(dāng)然,作為新人,難免會出現(xiàn)一些小錯誤需要指正,在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,在同事的關(guān)心和幫助下,能夠比較圓滿的完成工作任務(wù),這些經(jīng)歷讓我不斷的成熟,也更加的細(xì)心,處理問題時也更加的全面。

      眾所周知采購部是公司業(yè)務(wù)的后勤保障,是關(guān)系到公司運(yùn)行的重要環(huán)節(jié),所以我很感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,將我放在如此重要的崗位上。通過這一周的采購工作,使我懂得了許多道理,也積累了一些過去從來沒有的經(jīng)驗,同時也了解到一個采購所具備的最基本素質(zhì)就是要在具備良好的職業(yè)道德基礎(chǔ)上,要保持對企業(yè)的忠誠;不帶個人年終偏見,在考慮全部因素的.基礎(chǔ)上,從提供最佳價值的供應(yīng)商處采購;堅持以誠信作為工作和行為的基礎(chǔ);規(guī)避一切可能危害商業(yè)交易的供應(yīng)商,不斷努力提高自己在采購工作的作業(yè)流程上的知識;在交易中采用和堅持良好的商業(yè)準(zhǔn)則。

      采購工作并不像常規(guī)所想的那樣僅僅是打個電話,簽個合同,定個貨那樣簡單,這只是其中之一,也是最基本的。我們還必須跟蹤采購進(jìn)來的產(chǎn)品是否符合公司的生產(chǎn)要求,該產(chǎn)品是否對公司產(chǎn)生了效益,或者,是否對公司造成是損失,對公司造成影響的我們必須在最短的時間內(nèi)進(jìn)行改正,使公司的利益得到保證。

      來到這里工作,我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高,也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我會把公司當(dāng)做是自己的家,融入到這個大家庭,齊心合力經(jīng)營好這個場所,同時看到公司的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來!

    采購部年終工作總結(jié)4

      與往年比,采購品種變多,周期變短,外發(fā)件比例增多等,給采購部帶來嚴(yán)峻的考驗。在完成工作的同時,也存在許多問題,為了更好地完成的采購任務(wù),現(xiàn)對工作作如下總結(jié):

      一、加強(qiáng)與供應(yīng)商溝通,及時做好跟催工作,及時解決問題尤其是按時、按質(zhì)、按量提供好所需的各種物料。特別是些零星的采購,我們不追貨,他們也不發(fā)貨,所以需要花費(fèi)大量的時間去溝通。

      二、對于一些新的產(chǎn)品,后續(xù)的預(yù)測量一概不知,對于批量供貨的導(dǎo)致外協(xié)供應(yīng)商剛接手做時,貨接不上或是供貨吃力,沒有人能告知此預(yù)測?所以要及時做好協(xié)調(diào)與溝通,工作往前做,提高工作效率。

      三、降低采購成本,貨比三家,多快好省的采購原則?蛻舳家蠼当,所以采購物美價廉的產(chǎn)品,尤其重要。

      四、對于客戶指定的'產(chǎn)品,新的價格要做一份采購價與客戶給定價格比較清單,避免有采購價高于客戶價的現(xiàn)象存在。

      五、每天寫好每天所要做的工作,處理的事,對所做的情況做一總結(jié),對沒有處理好的事,緊接處理,做到問題不推遲,盡最快解決。

      六、要求倉庫做帳很準(zhǔn)確。如一個物料有一批電腦賬未做,再去查供應(yīng)商,供應(yīng)商回復(fù)已送到位,導(dǎo)致帳目不準(zhǔn),起不到帳目一目了然的作用。

      七、有些采購件,要貨很被動,每個物料的采購是否到位都會直接影響到生產(chǎn)。生產(chǎn)缺物料,再查供應(yīng)商未送,即耽誤了生產(chǎn),操作方式也不對,同時也增加了公司的成本。目前系統(tǒng)中采購合同的錄入都為手工錄入,系統(tǒng)目前只好x個人用,所以工作量較大。xx能自動生成訂單,倉庫入帳及時也準(zhǔn)確,這樣會節(jié)約時間,我們查貨由被動改主動,效率會提高不少。

      八、采購各人員,要不斷地學(xué)習(xí),提升業(yè)務(wù)技能,拓寬知識面。收集采購資源。目前,產(chǎn)品的品種越來越豐富,采購工作對技術(shù)的依賴越來越大,所以提高基本技術(shù)能力,避免工作中的失誤,這也是我今后努力的方向。

      九、多詢些供應(yīng)商,讓供應(yīng)商知道危機(jī)感,從他們意識上重視產(chǎn)品質(zhì)量以及交貨的及時率。

      在以后的工作中,不斷地積累豐富采購經(jīng)驗,完成各項工作,爭取在新的一年里能取得更大的進(jìn)步!同時希望公司的發(fā)展越來越好!

    采購部年終工作總結(jié)5

      已經(jīng)過去,在過去的一年里通過領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助,各項工作均已基本完成,新的一年已經(jīng)開始,為了更好的完成下年的工作任務(wù),現(xiàn)將采購部過去一年中工作情況作一個總結(jié)、匯報。

      在過去的一年里,嚴(yán)格按照公司管理制度,極力控制采購成本,基本完成了各項采購任務(wù),保證了公司生產(chǎn)部的正常運(yùn)營,在整體的一年里,還尚未達(dá)到預(yù)期的理想效果,如采購及時率尚且能達(dá)到xx%,坯件合格率不達(dá)標(biāo)等因素仍然存在,在今后的.工作中繼續(xù)努力學(xué)習(xí),不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能,征詢產(chǎn)品信息,加強(qiáng)供應(yīng)商管理,更好的保質(zhì)保量完成各項采購工作,使采購部各項工作正確、準(zhǔn)確率力爭達(dá)到xx0%,坯件合格率力爭達(dá)到95%,為了更好的完善采購工作,確保做好下一年的工作任務(wù),現(xiàn)將采購部之工作做以下總結(jié):

      一、嚴(yán)格按公司采購制度做好每月、每周采購計劃與總結(jié)。

      每天做好每天所要做的工作,處理的事,對所做的情況做記錄,對沒有處理好的事,緊接處理,盡量做到問題不推遲,盡最快解決。

      二、我們的采購工作就是服務(wù)于生產(chǎn)。

      就是以最低的成本滿足高質(zhì)量嚴(yán)要求的生產(chǎn)所需輔料,一定要對要采購的輔料細(xì)心的分析,在做信價比,始終堅持做好以質(zhì)論價,貨比三家,多快好省的采購原則。

      三、在工作中要多跑、多比、多總結(jié),邊學(xué)習(xí)邊實踐。

      不斷提高采購部的采購業(yè)務(wù)水平,加強(qiáng)與供應(yīng)商溝通要及時做好跟催工作,讓供應(yīng)商能主動爭取配合我們工作,及時解決問題尤其是按時、按質(zhì)、按量提供所需坯件和各種輔料。

      四、跟現(xiàn)場,加強(qiáng)與各部門的溝通。

      嚴(yán)格控制采購時間和采購周期,保證坯件和各種輔料的購進(jìn)科學(xué)合理,極力配合公司各運(yùn)營工作,及時的和有關(guān)部門做好協(xié)調(diào)與溝通。

      五、要嚴(yán)格控制坯件和輔料入庫的數(shù)量與質(zhì)量。

      在發(fā)生質(zhì)量、數(shù)量異常情況時,立即采取緊急措施,并與供應(yīng)商聯(lián)系,和有關(guān)部門進(jìn)行協(xié)商處理。

      六、主動與人溝通,交流。

      經(jīng)常與車間,技術(shù)、質(zhì)檢部、倉庫的相關(guān)人員接觸,這樣便于自己了解產(chǎn)品,跟蹤生產(chǎn)需要,減少工作失誤,提高工作效率。

      綜上所述,在以后的工作中,我們會更加努力的學(xué)習(xí),不斷地積累采購經(jīng)驗,高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的完成各項工作,總之,所有的工作結(jié)果都與領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持分不開的,在此表示感謝,我們采購部是一個集體,今后一定會更加團(tuán)結(jié),齊心協(xié)力,共同進(jìn)步,向同一個目標(biāo)邁進(jìn)——爭取更大的進(jìn)步!

    采購部年終工作總結(jié)6

      輝煌的即將過去,回顧這一年的工作,內(nèi)心不禁感慨萬千,是經(jīng)濟(jì)形勢異常復(fù)雜的一年,在這樣的形勢下怎樣把握好采購的時機(jī)和量,得到的采購效益是對采購員的考驗,面對這種形勢,我一方面充分利用網(wǎng)絡(luò)資源時刻關(guān)注市場動向,另一方面加大和供應(yīng)商的溝通,即完成了采購任務(wù),保證了的生產(chǎn)需要,同時也學(xué)到很多的東西,在業(yè)務(wù)能力上也有了一定的提高與進(jìn)步,F(xiàn)將主要情況總結(jié)如下:

      一、踏實認(rèn)真,更好的完成本職工作

      一年中,緊緊圍繞的生產(chǎn)和經(jīng)營開展工作,由于化工急件采購比較多,采購工作經(jīng)常處于忙碌之中。今年化工(除煤炭)共計采購額xx多萬元,其中主要原材料xx萬,備品備件xx萬,勞保用品和工程物資xx萬,和去年相比,采購總量減少xx萬,主要減少原因是去年化工技改后原材料用量減少造成的。

      雖然采購量比去年減少了,但作為采購人員,從供應(yīng)商的選擇到采購計劃的下發(fā),采購價格的控制到交貨期等,我都嚴(yán)格管理,有條不紊,較好的完成了全年的工作任務(wù)。在日常工作中積極主動的同各部門溝通用料情況、庫存情況,同時積極了解和學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,并且能夠在同事請假、休假的情況下主動承擔(dān)其他工作業(yè)務(wù),保障生產(chǎn)順利進(jìn)行。

      二、千方百計,降低采購成本

      采購工作是不斷的花的錢,但怎樣節(jié)約,以最低的價格買到最合適的產(chǎn)品,是我不斷思考的問題和努力的方向,在采購過程中,我始終堅持在分析、權(quán)衡質(zhì)量保證、價格、交貨時間等因素的基礎(chǔ)上才與供應(yīng)商確定最終的合作。今年以來,各種材料價格波動比較大,原材料在保持上漲的趨勢下有漲有跌,在跌價時有些供應(yīng)商是不會主動降低價格的,但是我通過多方面的溝通,理順價格構(gòu)成的各個明細(xì),適當(dāng)合理的進(jìn)行了價格的調(diào)整,確保了生產(chǎn)的順利進(jìn)行。但因為今年來主要原材料依然保持上漲態(tài)勢,故與年初制定的計劃相比,共計漲xx多萬。

      三、努力做好與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作

      采購業(yè)務(wù)牽涉范圍廣,相關(guān)部門多,是需要內(nèi)部各個有關(guān)部門的密切配合的一項工作,與設(shè)備、生產(chǎn)、財務(wù)、倉庫等部門有著緊密的聯(lián)系,且需要掌握基本的財務(wù)、法律等知識和各種商品的鑒別、制造等知識。在同相關(guān)部門不斷的接觸與合作中,使我的業(yè)務(wù)知識及人際溝通、協(xié)調(diào)能力、分析與表達(dá)能力等都有了顯著的提高。嚴(yán)格要求自己,摒棄工作中的不足雖然工作忙碌,自己也在逐步的提高,但工作中也存在著許多不足之處。工作中還不能充分做到精益求精,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,對所購買的商品了解的還不夠,和供應(yīng)商談判時不能做到完全主動;個人的溝通能力和獨(dú)立解決問題的能力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

      四、加強(qiáng)采購合同和供應(yīng)商管理

      在采購工作中采購合同的簽訂和對供應(yīng)商的管理,是十分重要的一個環(huán)節(jié),我對所有的大宗物資都簽訂了采購合同,對數(shù)量不多,但比較重要的.物資也簽訂了采購合同,全年共簽訂采購合同143份。同時繼續(xù)完成了度的合格供應(yīng)商評審,收集了大量的供應(yīng)商資料,編制了版合格供應(yīng)商名錄,對新發(fā)展的供應(yīng)商嚴(yán)格考察,謹(jǐn)慎選擇。保障了采購工作正確有序的開展。

      面對無法解決的問題,比較被動。特別是今年的財務(wù)狀況比較緊張,但對于承兌匯票的使用,和供應(yīng)商溝通的還不夠好,這是將來需要進(jìn)一步提高的地方。在今后的工作中,我會清醒看到自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷的改進(jìn),增強(qiáng)與各部門的溝通學(xué)習(xí),多請示、多交流、多動腦。在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作,不斷在實踐中增長知識才干,發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞,知難而進(jìn),積極進(jìn)取的工作作風(fēng)。

      時光又將翻過的最后一頁,步入新的一年,面對國際、國內(nèi)復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢也即將迎來更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),我的工作也會更加繁重,要求也會更高,為此,我將會更加勤奮的工作,刻苦的學(xué)習(xí),努力的上進(jìn),全面提高自身的素質(zhì),與企業(yè)共命運(yùn)。

    采購部年終工作總結(jié)7

      的工作告一段落,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在各領(lǐng)導(dǎo)及各同事的共同努力下,我們認(rèn)真完成了公司的各項工作任務(wù),并取得了一定的成績,總結(jié)如下:

      一、完成工作方面

      1、完善采購制度,降低成本:根據(jù)材料采購計劃,按時、按需對公司主要產(chǎn)品及輔材進(jìn)行申購。在請購材料的同時,并把材料的價格信息及時提供給相關(guān)技術(shù)部門,為產(chǎn)品設(shè)計選材提供圖紙和成本估價。提高采購員的自身知識及業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價廉的購買到材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業(yè)利潤。

      2、與各供應(yīng)商建設(shè)立并保持良好的關(guān)系,下半年進(jìn)一步加強(qiáng)對供應(yīng)商的管理,對每家來訪的供應(yīng)商進(jìn)行分析了解,確保每一個合適的供應(yīng)商的資料不流失,同時也利于采購對供應(yīng)商信息的掌握,從而進(jìn)一步擴(kuò)大市場信息空間。建立合格供應(yīng)商名錄,對供應(yīng)商進(jìn)行評價和分板,合格者才具備供商資格。

      3、工作中團(tuán)結(jié)同事,能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系,保持良好的溝通,充分發(fā)揮崗位職責(zé),認(rèn)真完成各項工作任務(wù),協(xié)助相關(guān)部門的工作需要,能按照技術(shù)部的要求及時與各供應(yīng)商進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),盡努力按照我司的.標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)產(chǎn)品。

      4、的工程訂單所需設(shè)備均可按時交貨,未能及時到貨設(shè)備也及時向上級反映,并做出相應(yīng)的處理。供應(yīng)商供貨時也要求其提供必要的資料。

      二、采購工作的幾點(diǎn)體會

      1、公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)都主動按受財務(wù)及其他部門的監(jiān)督,有問題將會在第一時間反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)。

      2、圍繞控制成本、采購性價比的產(chǎn)品等方面進(jìn)行開展工作,采購員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢價、比價,注重溝通技巧和談判策略。

      3、加強(qiáng)對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào),合作過程中,采購員必須公正嚴(yán)明,最終為公司選擇且具有戰(zhàn)略伙伴的供應(yīng)商。

      4、逐步加強(qiáng)對設(shè)備及材料的價格信息管理,提高部門采購員的工責(zé)任感覺,下半年采購部將特別注重采購人員的工作分配,保證采購設(shè)備及材料信息的有效追蹤。在專業(yè)知道得到提高的同時,業(yè)務(wù)素質(zhì)及責(zé)任感非常重要,做一個有責(zé)任感的采購員,把好公司的進(jìn)口關(guān)。

      三、采購工作上的小要求

      對各部門的請購問題上,希望請購部門給采購部一定的采購時間,請購材料時做好請購計劃,盡量避免當(dāng)天請購要求當(dāng)天要貨,或是第x天馬上要貨。為此將打亂采購員的工作計劃,急需的物料有可能會造成價格方面或運(yùn)費(fèi)偏高,不利于控制成本。請各部門做好請購物料的計劃。

      四、工作上的缺點(diǎn)和不足

      1、由于采購及施工過程中沒有及時發(fā)現(xiàn)并提供相關(guān)的證書和報告,導(dǎo)致出現(xiàn)了x不符合標(biāo)準(zhǔn)的問題,給公司造成了極壞的影響,和很大的損失。由于采購部的疏忽,給公司帶來不必要的影響與麻煩,通過這次的教訓(xùn),今后的采購部工作要求更加完善,各種相關(guān)資料必須全部到位,后續(xù)并要求供應(yīng)商設(shè)備如有任何的變更必須把資料補(bǔ)全。并了解市場的變化,要求各采購對設(shè)備要充分了解,避免此類問題再次發(fā)生。

      2、供應(yīng)商體系沒有完善,對重要的材料,設(shè)備沒有建立健全的資料庫。工作的計劃性不強(qiáng),沒有充分了解市場的行情,有關(guān)于xx市變壓器方面的變化情況沒有掌握到位。部門與部門之間的溝通也未能達(dá)到理想的效果。

      以上都是采購部現(xiàn)所存在的問題,自身所清楚的問題,我們會一一的克服,有什么做得不對或不到位的,也希望領(lǐng)導(dǎo)及各部門同事多提出你們寶貴的意見和建議,你們都是我們身邊的良師益友,有你們支持,我們才可以進(jìn)步得更快。

      在接下來的工作中,我部門人員仍會認(rèn)真工作,不斷提高自身素質(zhì)、管理水平及專業(yè)的產(chǎn)品知識,增強(qiáng)責(zé)任意識,提高完成工作的效率,同時我們也會選擇性采納公司其他部門提出關(guān)于下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華去其糟粕。為公司明天的發(fā)展能更上一層樓貢獻(xiàn)出微薄力量。

    采購部年終工作總結(jié)8

      xxxxxx年即將過去,新的一年即將開始,現(xiàn)在的我將過去一年中工作的心得體會作一個匯報。

      眾所周知采購部是公司業(yè)務(wù)的后勤保障,是關(guān)系到公司整個銷售利益的最重要環(huán)節(jié),所以我很感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,將我放在如此重要的崗位上。在董事長、總經(jīng)理的直接關(guān)注和公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,通過這段時間的采購工作,使我懂得了許多道理,也積累了一些過去從來沒有的經(jīng)驗,同時也明白了采購和優(yōu)秀采購之間的分別和差距。了解到一個采購所具備的最基本素質(zhì)就是要在具備良好的職業(yè)道德基礎(chǔ)上,要保持對企業(yè)的忠誠;不帶個人偏見,在考慮全部因素的基礎(chǔ)上,從提供最佳價值的供應(yīng)商處采購;堅持以誠信作為工作和行為的基礎(chǔ);規(guī)避一切可能危害商業(yè)交易的供應(yīng)商,以及其他與自己有生意來往的對象;不斷努力提高自己在采購工作的作業(yè)流程上的知識;在交易中采用和堅持良好的商業(yè)準(zhǔn)則等。

      在這里我想說作為一個采購,并不像常規(guī)所想的那樣僅僅是打個電話,簽個合同,發(fā)個貨那樣簡單,這只是其中之一,也是最基本的。在領(lǐng)導(dǎo)的提醒下,xx年我們及時調(diào)整好心態(tài)和觀念,不但改變了過去的錯誤意識采購與銷售無多大聯(lián)系,而且在采購的同時充分利用供應(yīng)商的.網(wǎng)絡(luò)關(guān)系主動銷售。凡是有關(guān)銷售的一切事物,我們采購部都積極配合!,一切以銷售、生產(chǎn)為主,我們輔助。采購與銷售、生產(chǎn)是密不可分的!因為我們是一個整體,唱得是同一首歌,走得是同一條路,奔得是同一個目標(biāo)!

      在采購過程中我不僅要考慮到價格因素,更要最大限度的節(jié)約成本,做到貨比三家;還要了解供應(yīng)鏈各個環(huán)節(jié)的操作,明確采購在各個環(huán)節(jié)中的不同特點(diǎn)、作用及意義。只要能降低成本,不管是哪個環(huán)節(jié),我們都會認(rèn)真研究,商討辦法。真得很感謝總經(jīng)理,在采購方法方面為我們出謀劃策。是他的嚴(yán)格要求,讓我們不得不千方百計去降低成本,也是在他的英明領(lǐng)導(dǎo)下,我發(fā)貨時遵循少量多次的原則,當(dāng)然還要在不影響銷售的前提下,盡可能充分利用供應(yīng)商的信貸期,保證公司資金周轉(zhuǎn)。在發(fā)貨方式上面,盡量以送貨上門的方式從而降低公司的額外提貨費(fèi)用。在這里我還要對公司所有人員說聲:“謝謝“!感謝他們及時將市場價格信息傳遞給我,讓我與供應(yīng)商談判時做到了心中有數(shù),從而成功降低了庫存成本。為了降低公司不必要的稅收,我都積極主動向客戶催要增值稅票,經(jīng)過協(xié)商,對方也將抵扣聯(lián)寄予我公司,及時供財務(wù)認(rèn)證!從而每月都能減免一些不必要的稅收。

      xx年是個進(jìn)步的一年,在公司各個部門的配合和采購部的多方努力下,我公司與供應(yīng)商建立了非常良好的合作關(guān)系,有的已經(jīng)直接向我公司發(fā)貨,開始友好商業(yè)往來!在引進(jìn)新品種方面,我們從多個方面不斷搜集信息,及時和其他部溝通,并快速備貨。對于新進(jìn)品種,采購部都會向技術(shù)人員提供新進(jìn)品種目錄表,以供他們參考學(xué)習(xí)。

      這段時間來,我更加明白了總成本優(yōu)先原則,和靈活運(yùn)用各種采購技巧的重要性。對與價格影響因素要有敏銳的感覺,并且能夠及時的做好預(yù)警及防范措施,切忌“從一而終”。一個優(yōu)秀的采購比須擁有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和采購經(jīng)驗,我知道自己距離一個優(yōu)秀的采購還有很遠(yuǎn)的差距,因為采購經(jīng)驗是靠長期不斷積累經(jīng)驗和自我啟發(fā),達(dá)到熟練程度后才能掌握的一種技術(shù),要做到這一點(diǎn)是非常困難的,不過,我會更加努力的學(xué)習(xí),不斷地積累豐富采購經(jīng)驗,跟上公司的發(fā)展的腳步!

      購人員不是各個分部管理團(tuán)隊中的一員;4采購人員不了解當(dāng)?shù)厥袌龊凸⿷?yīng)商;5。有一些采購和管理成本重復(fù)發(fā)生。

    采購部年終工作總結(jié)9

      回顧來的工作,我部門在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持與幫忙下,嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)制度,順利地完成了本部么的工作。為了更好的完成接下來的工作任務(wù),現(xiàn)將我部門在過去8個月中的工作狀況作一個匯報與總結(jié)。

      在過去的8個月里,我部門嚴(yán)格按照公司采購管理制度,極力控制采購成本,保質(zhì)保量的完成了各項采購任務(wù),保證了公司各部門的正常運(yùn)營。但是從整體來說,還尚未到達(dá)預(yù)期的理想效果,如采購及時率尚且能到達(dá)95%,遲發(fā)貨、質(zhì)量不達(dá)標(biāo)等因素仍然存在。在今后的工作中,我部門將繼續(xù)努力學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)技能,征詢產(chǎn)品信息,加強(qiáng)與客戶溝通,更好的保質(zhì)保量完成各項采購工作,使各項工作的正確率、準(zhǔn)確率力爭到達(dá)100%。為了更好的完善采購工作,高效的完成采購任務(wù),我部門將采取以下措施、

      一、嚴(yán)格遵守公司的采購管理制度,做好每日計劃與總結(jié)。為了到達(dá)日事日畢的要求,我部門將每日寫好當(dāng)天要做的工作,要處理的事情,對每一天的工作狀況做一個總結(jié),對沒有處理好的事情,抓緊時間處理,盡量做到問題不推遲,盡最快速度解決。

      二、堅持多快好省的采購原則,嚴(yán)格控制采購成本。我們的采購工作就是服務(wù)于生產(chǎn),就是要以最低的成本采購到高質(zhì)量的生產(chǎn)原料,所以必須要對要采購的原材料進(jìn)行細(xì)致的分析,衡量它們的性價比,始終堅持以質(zhì)論價,貨比三家,多快好省的采購原則。

      三、在工作中要多跑、多比較、多總結(jié),邊學(xué)習(xí)邊實踐。不斷提高自己的采購業(yè)務(wù)水平;加強(qiáng)與供應(yīng)商的溝通,要及時做好跟催工作,讓他們配合我們的工作;遇到問題要及時采取措施解決,必須要保證按時、按質(zhì)、按量帶給好生產(chǎn)所需的各種原材料。

      四、加強(qiáng)與各部門的.溝通與協(xié)調(diào)。嚴(yán)格控制采購時間和采購周期,保證各種原材料的購進(jìn)科學(xué)合理;極力配合公司的各項財產(chǎn)運(yùn)營工作,當(dāng)不同種類的物品或原材料進(jìn)廠時,要及時的和有關(guān)部門做好協(xié)調(diào)與溝通。

      五、要控制物品與原材料入庫的數(shù)量與質(zhì)量。在購進(jìn)物品與原材料時發(fā)生質(zhì)量、數(shù)量異常狀況下,應(yīng)立即采取緊急措施,并與供應(yīng)商聯(lián)系,和有關(guān)部門進(jìn)行協(xié)商處理。

      六、學(xué)會主動與人溝通、交流,經(jīng)常與車間,倉庫,質(zhì)檢部的相關(guān)人員接觸。這樣便于自己了解產(chǎn)品,跟蹤需要,減少工作失誤,提高工作效率。

      總之,在以后的工作中,我部門將會更加努力地學(xué)習(xí),不斷地積累豐富采購經(jīng)驗,高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求地完成各項工作,以勤奮務(wù)實、開拓進(jìn)取的工作態(tài)度,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)我們的力量。

    采購部年終工作總結(jié)10

      時光如梭,轉(zhuǎn)眼即將告別,回顧過去的工作,內(nèi)心不禁感慨萬千,雖然工作忙忙碌碌,但忙碌的很有意義,同時也學(xué)到很多的東西,現(xiàn)將主要情況總結(jié)如下:

      一、當(dāng)年到貨金額

      1、電機(jī)類:xx元

      2、五金加工、橡塑件:xx元

      3、電子/包材:xx元

      總采購金額為:xx元

      以上統(tǒng)計數(shù)據(jù)不是很全面,在作報表時發(fā)現(xiàn)有些產(chǎn)品都沒有單價,在要把這項漏洞補(bǔ)上,作到訂單完善度xx%,以便更好的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

      二、工作內(nèi)容總結(jié)

      1、踏實認(rèn)真,更好的完成本職工作

      眾所周知采購部是關(guān)系到公司整個銷售利益的重要環(huán)節(jié),所以我很感謝公司和各位領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,我的主要工作職責(zé):負(fù)責(zé)公司主要配件,外協(xié)加工,以及電子元器件的采購及采購管理業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的管理和領(lǐng)導(dǎo)工作。認(rèn)真按時做好采購部相關(guān)單據(jù),及時提交給財務(wù)部,嚴(yán)格履行本崗位職責(zé),定期向公司匯報本部門月統(tǒng)計工作,并提出相關(guān)的建議。根據(jù)生產(chǎn)部門的生產(chǎn)計劃,積極下單落實跟蹤。

      2、降低采購成本

      采購工作是不斷的花公司的錢,但怎樣節(jié)約,以最低的價格買到最合適的產(chǎn)品,是需要不斷思考的問題和努力的方向。我認(rèn)為應(yīng)該在分析、權(quán)衡質(zhì)量保證、價格、交貨時間等因素的基礎(chǔ)上才與供應(yīng)商確定最終的合作。在,我們把原先是通過現(xiàn)金采購的物資轉(zhuǎn)換成月結(jié),有:不銹鋼材料,和部分工具的采購付款,在要把外協(xié)加工的氧化單位,還有一些勞保之類的單位也要爭取轉(zhuǎn)為貨款月結(jié),以便緩解公司流轉(zhuǎn)資金的周轉(zhuǎn)。

      3、努力做好與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作

      采購業(yè)務(wù)牽涉范圍廣,相關(guān)部門多,是需要公司內(nèi)部各個有關(guān)部門的密切配合的'一項工作,與設(shè)計、生產(chǎn)、財務(wù)、質(zhì)量等部門有著緊密的聯(lián)系,且需要或多或少的掌握這些部門的相關(guān)知識,使我的業(yè)務(wù)知識及人際溝通、協(xié)調(diào)能力、分析與表達(dá)能力等都有顯著的提高。

      三、嚴(yán)格要求自己,摒棄工作中的不足

      雖然工作忙碌,自己也在逐步的進(jìn)入角色,但工作中也有許多不足及無法解決的問題。工作中還不能充分做到精益求精,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,對所定購的加工件還不能充分了解其制作過程中的生產(chǎn)工藝;對一些復(fù)雜的毛坯訂貨圖還不能夠完全的看懂;在的工作中,我會看到自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷的改進(jìn),增強(qiáng)與各部門的溝通學(xué)習(xí),多請示、多交流、多動腦。

      在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作,不斷在實踐中增長知識才干,發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞,知難而進(jìn),積極進(jìn)取的工作作風(fēng)。為此,我將會更加勤奮的工作,刻苦的學(xué)習(xí),努力的上進(jìn),全面提高自身的素質(zhì),與企業(yè)共命運(yùn)。

    采購部年終工作總結(jié)11

      一年又將過去,我認(rèn)為有必要對自己的工作做一下總結(jié)。總結(jié)的目的在于吸取教訓(xùn),提高自己來把工作做的更好,自己有信心也有決心把的工作做的更好。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)下,我通過不懈努力,各方面均取得一定的進(jìn)步。

      一、通過日常工作積累我對工作崗位的認(rèn)識

      一直以來采購員的工作是服務(wù)于生產(chǎn),它的任務(wù)就是以最低的采購成本提供滿足質(zhì)量、數(shù)量、交貨期三大條件。換句話說,生產(chǎn)就是采購員的客戶,質(zhì)量、數(shù)量、交貨期就是生產(chǎn)的要求。生產(chǎn)的三點(diǎn)要求對采購員來說是三點(diǎn)責(zé)任:向誰買,買多少,何時買。

      我作為一個采購員最終的價值是采購成本的控制,采購成本直接影響公司收益。所以我始終堅持以滿足生產(chǎn)為目的、以貨比三家為前提、以質(zhì)量把控為原則,做好每一筆采購,做到物有所值,物有所用。嚴(yán)格按采購計劃采購,做到及時、適用,合理降低物資積壓和采購成本。對購進(jìn)物品做到票證齊全、票物相符,報賬及時。

      二、明確崗位職能,認(rèn)真做好采購工作

      在“明確目標(biāo),勇于負(fù)責(zé),主動配合,公司滿意”的觀念下,積極的落實采購工作要點(diǎn)和月度采購計劃制定工作。

      三、根據(jù)公司需求,挑選優(yōu)秀供應(yīng)商

      選擇供應(yīng)商是采購工作中非常重要的一個環(huán)節(jié),直接關(guān)系到所采購產(chǎn)品的質(zhì)量、價格、服務(wù)等方面,所以選擇一個優(yōu)秀的供應(yīng)商對于我的工作來說非常重要。我通過以下途徑來選擇:

      1、公開征求的方式

      以公開招標(biāo)的方式來尋找供應(yīng)商,使符合資格的`供應(yīng)商有參與投標(biāo)的機(jī)會。不過通常比較少用此種方式,因為這是被動地尋找供應(yīng)商,換言之,若最適合的供應(yīng)商不主動來投標(biāo),恐怕就會失去公開征求的意義。

      2、通過同行業(yè)介紹

      所謂“同行是冤家”是指業(yè)務(wù)人員之間,因為彼此間爭奪客戶,爾虞我詐。反之,同行的采購人員倒是“親家”,因為彼此可以聯(lián)合采購或互通有無。

      四、積極適應(yīng)和遵守公司制度,進(jìn)一步加強(qiáng)工作責(zé)任感

      以來,公司的各項規(guī)章制度得到進(jìn)一步完善,本人總是積極適應(yīng)這種情況,以公司各項先行的規(guī)章制度和崗位職能為準(zhǔn)則加強(qiáng)工作責(zé)任感,及時做好本人的各項工作,為公司做好本人力所能及的工作。

    采購部年終工作總結(jié)12

      時間一晃而過,過去的一年在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,通過自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了諸多不足。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在各領(lǐng)導(dǎo)及各同事的共同努力下,我們認(rèn)真完成了公司的各項工作任務(wù),并取得了一定的成績,總結(jié)如下:

      一、完成工作方面

      1、完善采購制度,降低成本:根據(jù)材料采購計劃,按時、按需對公司主要產(chǎn)品及輔材進(jìn)行申購。在請購材料的同時,并把材料的價格信息及時提供給相關(guān)技術(shù)部門,為產(chǎn)品設(shè)計選材提供圖紙和成本估價。提高采購員的自身知識及業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價廉的購買到材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業(yè)利潤。為降低成本,通過尋找多方供方,做到詢價、比價、議價,從中選擇物美價廉的供方。

      2、與各供應(yīng)商建設(shè)立并保持良好的關(guān)系,進(jìn)一步加強(qiáng)對供應(yīng)商的管理,對每家來訪的供應(yīng)商進(jìn)行分析了解,確保每一個合適的供應(yīng)商的資料不流失,同時也利于采購對供應(yīng)商信息的掌握,從而進(jìn)一步擴(kuò)大市場信息空間。建立合格供應(yīng)商名錄,對供應(yīng)商進(jìn)行評價和分板,合格者才具備供商資格。

      3、工作中團(tuán)結(jié)同事,能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系,保持良好的溝通,充分發(fā)揮崗位職責(zé),認(rèn)真完成各項工作任務(wù),協(xié)助相關(guān)部門的工作需要,能按照技術(shù)部的要求及時與各供應(yīng)商進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),盡努力按照我司的標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)產(chǎn)品。工程訂單所需設(shè)備均可按時交貨,未能及時到貨設(shè)備也及時向上級反映,并做出相應(yīng)的處理。供應(yīng)商供貨時也要求其提供必要的資料。

      二、采購工作的體會

      1、公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)都主動按受財務(wù)及其他部門的監(jiān)督,有問題將會在第一時間反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)。圍繞控制成本、采購性價比的產(chǎn)品等方面進(jìn)行開展工作,采購員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢價、比價,注重溝通技巧和談判策略。

      2、加強(qiáng)對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào),合作過程中,采購員必須公正嚴(yán)明,最終為公司選擇且具有戰(zhàn)略伙伴的供應(yīng)商。逐步加強(qiáng)對設(shè)備及材料的價格信息管理,提高部門采購員的工責(zé)任感覺,采購部將特別注重采購人員的工作分配,保證采購設(shè)備及材料信息的有效追蹤。在專業(yè)知道得到提高的同時,業(yè)務(wù)素質(zhì)及責(zé)任感非常重要,做一個有責(zé)任感的采購員,把好公司的進(jìn)口關(guān)。

      三、采購工作上的要求

      對各部門的請購問題上,希望請購部門給采購部一定的采購時間,請購材料時做好請購計劃,盡量避免當(dāng)天請購要求當(dāng)天要貨,或是第x天馬上要貨。為此將打亂采購員的工作計劃,急需的'物料有可能會造成價格方面或運(yùn)費(fèi)偏高,不利于控制成本。請各部門做好請購物料的計劃。

      四、工作上的缺點(diǎn)和不足

      1、關(guān)于xx設(shè)備工程,由于采購及施工過程中沒有及時發(fā)現(xiàn)并提供相關(guān)的證書和報告,導(dǎo)致在工程驗收通電時,出現(xiàn)了低壓計量柜不符合標(biāo)準(zhǔn)的問題,給公司造成了極壞的影響,和很大的損失。此類低級錯誤是完全可以避免的,但是由于采購部的疏忽,給公司帶來不必要的影響與麻煩,公司作出任何的處罰都愿意承擔(dān)。通過這次的教訓(xùn),今后的采購部工作要求更加完善,在設(shè)備進(jìn)廠前,各種相關(guān)資料必須全部到位,后續(xù)并要求供應(yīng)商設(shè)備如有任何的變更必須把資料補(bǔ)全。并了解市場的變化,要求各采購對設(shè)備要充分了解,避免此類問題再次發(fā)生。

      2、供應(yīng)商體系沒有完善,對重要的材料/設(shè)備沒有建立健全的資料庫。工作的計劃性不強(qiáng),沒有充分了解市場的行情,有關(guān)于xx市變壓器方面的變化情況沒有掌握到位。部門與部門之間的溝通也未能達(dá)到理想的效果。

      五、的工作計劃

      1、完善供應(yīng)商體系,對重要材料/設(shè)備的供應(yīng)商要求達(dá)到x家,確保材料、設(shè)備能夠了及時供應(yīng)。隨時關(guān)注市場變化,盡量利用多渠道來降低成本、控制質(zhì)量。穩(wěn)定現(xiàn)有供應(yīng)商,開發(fā)有潛力的供應(yīng)商,不斷優(yōu)化供應(yīng)商體系,在工本中不斷改進(jìn)工作方法,不斷積累經(jīng)驗。

      2、隨著市場的因素影響,各種原材料的價格都在不同程度上漲或是下調(diào),采購員要做好價格的比對,做好比價、議價,了解市場價格,從中選擇優(yōu)秀的供應(yīng)商,避免供應(yīng)商以各種理由對公司提出漲價的要求。繼續(xù)配合項目部完成工程上所需求的設(shè)備及輔材的購買及設(shè)備進(jìn)場,以及工程所需的設(shè)備的各種質(zhì)資。

      3、采購物資進(jìn)行分類,制定分類物資采購制度,如工程設(shè)備和設(shè)備零部件的采購無法在短期內(nèi)完成,所以在采購的過程中要做好采購計劃。如日常所需文具等常用物資,做好相應(yīng)的存貨,購買量大則可以降低成本。配合倉庫,掌握好倉庫庫存,了解銷售的情況,使采購工作不處于被動狀態(tài),及時清查庫存呆滯品,并上報上級處理。采購員的產(chǎn)品知識及業(yè)務(wù)素質(zhì)通過培訓(xùn)和相互學(xué)習(xí),使專業(yè)知識及業(yè)務(wù)水平得到提高,同時培養(yǎng)新進(jìn)人員,使之盡快熟悉工作。

      在的工作中,我部門人員仍會認(rèn)真工作,不斷提高自身素質(zhì)、管理水平及專業(yè)的產(chǎn)品知識,增強(qiáng)責(zé)任意識,提高完成工作的效率,同時我們也會選擇性采納公司其他部門提出關(guān)于下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華去其糟粕。為公司明天的發(fā)展能更上一層樓貢獻(xiàn)出微薄力量。

    采購部年終工作總結(jié)13

      正在悄然的逝去,往事雖不可追,但未來猶可待,總結(jié)過去的經(jīng)驗教訓(xùn),只為更加美好的明天。對于未來的工作我們不想做個空想家,所以只有認(rèn)真總結(jié)吸取著過往的教訓(xùn)。這一年里雖然我們部門“人單事薄”,但在大家的默契配合下工作還是比較順利的開展著。好的方面就不再總結(jié),保持繼續(xù)發(fā)揚(yáng)、傳承的態(tài)度即可,以下幾點(diǎn)僅總結(jié)工作中不足及需要改進(jìn)的地方。

      一、工作的及時性和時效性

      采購工作比其它工作,更講究一個輕重緩急,在輕重緩急的基礎(chǔ)上,要迅速及時的處理掉重要及緊急的事務(wù),如果這點(diǎn)做不好,將直接會導(dǎo)致客人的投訴,影響企業(yè)形象,從xx公司經(jīng)營角度來看,我們是服務(wù)性企業(yè),及時快速的采購就是最好的服務(wù)。

      例如:經(jīng)常會有客人提出一些臨時性的要求,采購員就要馬上采取行動,根據(jù)客戶的要求及時提供滿足客戶要求的物資及設(shè)施,這個過程可能是一天,也可能是半小時,從這點(diǎn)看做好對客服務(wù)也是對采購員的一個挑戰(zhàn),半小時要的物資如果在三十一分鐘后拿過來,也是我們工作的不到位。失去了時效性,做出的工作也就沒有了意義。以后的工作我們要加強(qiáng)合作,增強(qiáng)靈活機(jī)動性,在工作中發(fā)揮我們最大的能量。

      二、程序的重要性

      平時工作中為了更好的更快的完成工作,總想這跳過一些繁瑣的程序,我想這可能是我們每個采購員都曾想過的問題,但恰恰就是這些程序,在規(guī)范這我們的工作,這些程序也是前輩們在自己工作多年的基礎(chǔ)上總結(jié)建立的,有可行性,如果脫離了其中的某個環(huán)節(jié),工作可能就會出問題。

      這點(diǎn)我深有體會,雖然我們采購的很多物資也是貨比好三家,有時是四家、五家,但沒有及時做招標(biāo)或形成文字的采購記錄,集團(tuán)審計一查就出問題,沒有按集團(tuán)文件精神執(zhí)行,就是違反程序;再比如,就是使用部門緊急申購物資,為了滿足及時采購,沒有履行簽字確認(rèn)手續(xù),就將產(chǎn)品買回,由于某種原因,使用部門又提出退貨,這樣采購員就很被動,沒辦法被逼著就扮演上了出力不討好的角色。還有一些,緊急的工程項目,需要簽合同,合同沒下來就動工,如果合同在某個環(huán)節(jié)出問題,簽不下來,那采購員就騎虎難下了。

      這樣的例子工作中也出現(xiàn)不少,針對這點(diǎn),我們一定要充分的認(rèn)識到程序的重要性,不要忽略程序,在緊急物資采購時一定要有相關(guān)崗位領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)授權(quán),才可以去執(zhí)行,并且物資到位后要及時做好后補(bǔ)程序的審批。這樣我們才能在工作中規(guī)避風(fēng)險。

      三、認(rèn)清自己、清廉自律、劃分好自己與不當(dāng)?shù)美年P(guān)系

      采購工作很敏感,聯(lián)系著很多財和物,作為當(dāng)局的我們,一定要擺正自己的位置,認(rèn)清自己,做到清廉自律。這句話說出來簡單,要做起來卻不易。社會本身就有這樣一種習(xí)氣,辦事肯定要送禮,不送禮辦不成事,已經(jīng)形成了辦事的習(xí)慣思維。這樣的事在采購工作中也會遇到,送禮、送卡現(xiàn)象。

      試想如果我們拿了別人的東西,是否還能公平、公正的對待每次采購工作,如果不能,企業(yè)就可能會蒙受損失,自己也會被卷進(jìn)這是非之中。采購員認(rèn)真工作都可能會迎來外人異樣的眼光,更別說吃、拿、卡,工作就更加不好開展,單位損失的是利,我們毀掉的是名,名利受損的事情,我們還是不要去做,劃分好自己與不當(dāng)?shù)美暗木嚯x。這樣做事情才能挺直腰桿。這也是我們的企業(yè)理念的內(nèi)容,做事先做人。

      四、供應(yīng)商的管理

      這點(diǎn)幾乎在每次寫總結(jié)報告的時候都會提到,它也是很重要的一點(diǎn),管理好了供應(yīng)商不僅能給采購工作節(jié)省很多時間,也能保證企業(yè)健康和諧發(fā)展。認(rèn)真思考一下,我以為要從以下幾點(diǎn)抓起:

      1、選擇供應(yīng)商要慎重

      要對供應(yīng)商進(jìn)行認(rèn)真考察,不僅是實力的考察,也要看供應(yīng)商的人品,從多方面綜合考慮,選定供應(yīng)商。

      2、提高供應(yīng)商的積極性

      積極性很重要,就像我們做工作一樣,沒有積極性工作是做不好的.,關(guān)注供應(yīng)商的賬目,及時幫助供應(yīng)商對賬結(jié)賬,讓供應(yīng)商感覺到我們不僅從利益出發(fā),也會站在他們的角度考慮問題。建立維護(hù)好供應(yīng)商與企業(yè)之前的橋梁。

      3、對待供應(yīng)商的態(tài)度要友善

      相信每個與我們合作的供應(yīng)商,他們不僅為了尋求利益,也需要得到我們的尊重。我們要平等對待每一位供應(yīng)商。

      五、提高專業(yè)能力及擴(kuò)大同行圈子

      建議公司組織所有采購人員參加外部的采購專業(yè)培訓(xùn),提升采購人員能力的同時,更能讓公司的拓寬公司的資源儲備。比如:采購培訓(xùn)方面,專業(yè)的授課及優(yōu)質(zhì)的服務(wù),能讓采購從業(yè)人員將經(jīng)驗與理論相結(jié)合,提升采購專業(yè)人員的綜合能力。

      對我們每個人來說,又將會遇到更多的挑戰(zhàn),有挑戰(zhàn)才有動力,有動力才會進(jìn)步,踩著的工作步伐,我會繼續(xù)前進(jìn)。

    采購部年終工作總結(jié)14

      在日常的采購工作中,我們每一位采購員都秉承“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,堅持“同等質(zhì)量比價格,同等價格比質(zhì)量,限度為公司節(jié)約成本”的工作原則,同時以總公司指示的八字理念“溝通,用心,堅持,快樂”為工作宗旨,多與各部門進(jìn)行溝通,快樂地完成工作。目前,采購的核心是以廚房部的需求為重點(diǎn),緊緊圍繞酒店日常經(jīng)營與管理,認(rèn)真履行采購員的工作職責(zé),完成本部門以及領(lǐng)導(dǎo)交代的的各項工作任務(wù),現(xiàn)簡要地總結(jié)的工作情況:

      一、如何開展采購工作主要工作流程:

      1、采購及時,確保經(jīng)營管理正常有序

      1)食品原材料:每日定量完成廚房部需求的原材料菜單,在質(zhì)量穩(wěn)定的前提確保原材料的到貨時間及數(shù)量。對待特殊原材料系列(鵝肝、娃娃魚),專門安排人員在市場上進(jìn)行調(diào)研,從全國各地收集資料,做好產(chǎn)地品質(zhì)的確認(rèn),目前已利用網(wǎng)絡(luò)資源從全國各地采購原材料及其它非食品類材料xx余次,共完成采購任務(wù)xx余次,采購各類原材料及非食品類物品xx余件,并完成因經(jīng)營部門臨時需要而出現(xiàn)的'零星采購xx余次,有力保障酒店正常運(yùn)營。

      2)非食品原材料(酒水、飲料類):每一系列的酒水,首先必須保證供貨渠道合法性,三證齊全。其次保證酒店正常營運(yùn)酒水、飲料的基本數(shù)量,做到既不多備貨占用資金,又確保不斷貨。每年根據(jù)供應(yīng)商年度考評,對其合同內(nèi)容進(jìn)一步的補(bǔ)充,修改或取締重新其資格。

      2、貨比三家,確保采購物品物美價廉為限度的降低酒店經(jīng)營成本,實現(xiàn)物美價廉,在日常工作中堅持對廚房部所需原材料進(jìn)行每x天或x個月的市場調(diào)查,對出現(xiàn)價格波動較大的原材料進(jìn)行了及時的調(diào)整,對不合格產(chǎn)品做到了及時的退貨、更換,對于員工餐進(jìn)行一周到xx堆批發(fā)一次,每次節(jié)約xx至xx元不等,有效降低了酒店經(jīng)營成本。

      3、服務(wù)水平現(xiàn)為酒店提供服務(wù)的日常原材料(食品類、酒水類)供應(yīng)商名列將近有xx家,潛在供應(yīng)商有xx家。易耗品(工程裝飾類、辦公用品類)供應(yīng)商名列近有xx家,為酒店更好的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

      4、標(biāo)準(zhǔn)化為了更好地配合酒店標(biāo)準(zhǔn)化工作的開展,采購部在對上游供應(yīng)鏈進(jìn)貨途徑、渠道把關(guān)的同時,也對酒店所進(jìn)原材料做驗收標(biāo)準(zhǔn),為菜品標(biāo)準(zhǔn)化工作開好頭。

      二、工作計劃

      1、延續(xù)以的工作小結(jié)作為基礎(chǔ),對于每個階段容易出現(xiàn)的采購困難,做好預(yù)案措施。根據(jù)廚房部推出的四季養(yǎng)生菜譜,采購部人員應(yīng)多加強(qiáng)學(xué)習(xí)并能夠提供各地方特色的原材料資料,供廚房部參考。

      2、對于暢銷的原材料上游供應(yīng)鏈,進(jìn)行實地考察調(diào)研,盡量保證源頭原材料的穩(wěn)定性(如土老母雞、野兔、野鴨)。

      3、目前現(xiàn)推出的養(yǎng)生禮品系列,在品種、功效、符合養(yǎng)生特點(diǎn)的花茶飲品進(jìn)行挖掘及考證,進(jìn)而形成我們逸境酒店的特色養(yǎng)生系列。

      4、采購部除了日常工作外,多收集全國各地關(guān)于特色養(yǎng)生原料料系列,宏觀把握采購信息資源,多渠道、多角度、多視聽的分析采購?fù)緩,做到及時補(bǔ)充原材料。

      三、存在問題

      1、日常采購工作中,缺乏較強(qiáng)的計劃性,沒有全面系統(tǒng)的安排好采購計劃,降低成本。

      2、如何開辟和引進(jìn)特色原材料的渠道和點(diǎn)子不夠多,未能為一線部門提供較多、有用的信息和原材料。

      3、自身的學(xué)習(xí)意識不濃,綜合素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高。

      四、展望

      這一年來,我更加明白了總成本優(yōu)先原則,和靈活運(yùn)用各種采購技巧的重要性。對與價格影響因素要有敏銳的感覺,并且能夠及時的做好預(yù)警及防范措施,切忌“從一而終”。

      一個優(yōu)秀的采購必須擁有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和采購經(jīng)驗,我知道自己距離一個優(yōu)秀的采購還有很遠(yuǎn)的差距,因為采購經(jīng)驗是靠長期不斷積累經(jīng)驗和自我啟發(fā),達(dá)到熟練程度后才能掌握的一種技術(shù),要做到這一點(diǎn)是非常困難的,不過,我會更加努力的學(xué)習(xí),不斷地積累豐富采購經(jīng)驗,跟上公司的發(fā)展的腳步!

      最后,感謝公司所有領(lǐng)導(dǎo)和同事,對我平時的指導(dǎo)和幫助,我會以一顆感恩的心,不斷學(xué)習(xí),努力工作。

    采購部年終工作總結(jié)15

      時光荏苒,轉(zhuǎn)瞬即逝。首先感謝一年來公司領(lǐng)導(dǎo)對采購部的栽培以及公司各部門對采購部的大力支持和幫助!采購部全體員工在總結(jié)過去的基礎(chǔ)上一定會團(tuán)結(jié)一致,珍惜每一天,按公司既定目標(biāo)努力工作。新年伊始,我將過去一年中采購工作作一個匯報。

      一、:截止到xx年12月在新品方面,總銷售額xx元,物流公司總利潤xx元,為店面節(jié)約xx元。說明如下:

      1、河北福成五豐食品股份有限公司的三河速食品分公司和湖南湘西金鳳凰農(nóng)業(yè)生物科技公司的魚產(chǎn)品兩項產(chǎn)品彌補(bǔ)了系統(tǒng)內(nèi)魚產(chǎn)品的銷售空白,第一次實現(xiàn)了魚產(chǎn)品的全國統(tǒng)采,經(jīng)過與供應(yīng)商多次的協(xié)商磨合,該產(chǎn)品現(xiàn)已可正常銷售,xx年魚泡實現(xiàn)銷售額xx元,魚肉方坯實現(xiàn)銷售額xx元,通威魚磚實現(xiàn)銷售額xx元,物流公司實現(xiàn)利潤xx元,為店面實現(xiàn)利潤xx元。

      2、內(nèi)蒙古科銀淀粉制品有限公司的淀粉類制品為滿足店面需求,提高產(chǎn)品質(zhì)量,特引入無明礬粉條產(chǎn)品,該產(chǎn)品也是我公司為認(rèn)真貫徹公司<食品安全管理辦法>引入的重點(diǎn)產(chǎn)品。自6月份引入以來,實現(xiàn)銷售xx元,物流公司利潤xx元,店面實現(xiàn)利潤xx元。

      3、上海諾德生物實業(yè)有限公司的茶飲系列產(chǎn)品受運(yùn)營總部委托,我公司于引入,因xx年4月錯過了茶飲系列產(chǎn)品銷售旺季,定于xx年開始全面推廣,屬于高潛力新品,自引入以來實現(xiàn)銷售xx元,物流公司利潤xx元。

      4、上海味可思肉類食品有限公司的澳洲牛肉類產(chǎn)品為緩解公司牛產(chǎn)品采購壓力,受運(yùn)營總部委托采購進(jìn)口牛產(chǎn)品xx款,經(jīng)過半年的合作磨合,已決定于年底做重點(diǎn)推廣,磨合期內(nèi)肥牛胸肉銷售額xx元,物流公司利潤xx元,店面利潤xx元;羔羊肩柳銷售額xx元,物流公司利潤xx元,店面利潤xx元;谷飼200天上腦銷售額xx元,物流公司利潤xx元,店面利潤xx元;和牛上腦銷售額xx元,物流公司利潤xx元,店面利潤xx元;羔羊腹部肉卷(xxkg)銷售額xx元,物流公司利潤xx元,店面利潤xx元;

      5、四川綠島油脂有限公司的豬油系列產(chǎn)品該產(chǎn)品引入后得到了店面的一致好評,自xx年8月合同簽訂后,香滿都純正豬油(15kg)銷售額xx元,物流公司利潤xx元,店面節(jié)約成本xx元;香滿都純香豬油(15kg)銷售額xx元,物流公司利潤xx元,店面節(jié)約成本xx元;香滿都純香豬油(25kg)銷售額xx元,物流公司利潤xx元,店面節(jié)約成本xx元。

      處于談判及合同簽訂中的項目:

      1、大山合集團(tuán)的菇類產(chǎn)品

      2、天津中譽(yù)清真肉業(yè)有限公司的新西蘭羊肉系列產(chǎn)品

      3、北京靚果園商貿(mào)有限公司的鮮榨果汁系列產(chǎn)品 4、北京日創(chuàng)科技有限公司的`酸奶機(jī)系列產(chǎn)品等,預(yù)計年底前完成引入工作。在新品引入工作中還存在不足之處,規(guī)劃不細(xì)、與各部溝通不到位等,xx年百尺竿頭,更進(jìn)一步。xx年我們將引入牛頭肉、海藻、色拉油、魚漿、鴨掌、蝦類等。

      二、非食品方面截止xx年12月份,新品完成銷售額為xx元,為店面節(jié)省采購成本共xx元,為物流公司創(chuàng)收xx元,共創(chuàng)利潤xx元,降價獲利xx元。說明如下:

      1、xx年非食品方面的新品包括:南常切肉機(jī)(銷售額xx元,與店面之前使用厚地和匯康切肉機(jī)比較,為物流公司創(chuàng)收利潤xx元,為店面節(jié)省成本xx元,合計創(chuàng)收利潤xx元)、上海亞瓷瓷器(銷售額xx元,與店面自行采購瓷器相比較,為店面節(jié)省采購成本xx元)、新晨不銹鋼火鍋(銷售額xx元,與店面之前使用成興不銹鋼火鍋相比較,為店面節(jié)省采購成本xx元)、賽貝電磁爐(銷售額xx元,與店面自行采購電磁爐相比較,為店面節(jié)省采購成本xx元)、奧美園繡服飾(銷售額xx元,與店面自行采購服裝相比較,為店面節(jié)省采購成本xx元)和上海奇今服飾(銷售額xx元,與店面自行采購服裝相比較,為店面節(jié)省采購成本xx元),

      2、完成聯(lián)想m6955啟天電腦15、17和19液晶顯示器的降價,在原有采購價格的基礎(chǔ)上分別降低xx元、xx元和xx元,聯(lián)想公司為店面免費(fèi)贈送windowshome版正版操作系統(tǒng),降價后的m6955液晶電腦為店面節(jié)省采購成本xx元。

    【采購部年終工作總結(jié)】相關(guān)文章:

    采購部門年終工作總結(jié)03-15

    采購部年終工作總結(jié)【精選】07-28

    采購部年終工作總結(jié)范文12-26

    采購部人員年終工作總結(jié)07-19

    公司采購部年終工作總結(jié)04-19

    (推薦)采購部年終工作總結(jié)07-23

    【熱】采購部年終工作總結(jié)07-17

    采購部年終工作總結(jié)【熱】07-13

    [通用]采購部年終工作總結(jié)07-29

    人妻日韩生活片| 外国人男女日批黄色视频| 喷潮视频| 亚洲无码又爽又刺激| 九九线精品视频在线观看| H片免费播放| 亚洲最大www| 2022最新自拍视频在线观看| 荷兰小妓女高潮bbw| 草莓视频app黄| 国产一区二区很干视频| 亚洲色欲色欲天天天网WWW| 中国最猛性XXXXX| av天堂毛片| 天干夜啦天干天干国产免费| 在线视频观看91| 96国产在线看黄片| 国产精品视频欧美激情专区| 中国尤物精品XXXX| 制服丝袜在线无码专区| 波多野结衣Av一二三区在线观看| 久久99国产精品二区抖音| av 别揉我奶头 嗯 啊| 全黄性性激免费视频| 40岁成熟女人牲交片20分钟| 嘿咻嘿咻免费区在线播放| 亚洲最大色倩网站WWW| 中国萝自慰网站| 波多野结衣被操| 美女裸体黄网站18禁无遮挡 | 麻豆国产av资源站| 青榴A免费在线视频| jizz99久久精品久久只有精品| 18禁网站白浆| 女女互慰无遮挡免费视频在线观看 | 丝袜长腿AV网站在线| 在线欧美sm一卡| av 高清无码| 夜夜摸夜夜添夜夜添破| 国产日产欧美a一级在线| 亚洲性无码AⅤ在线| 日韩欧美不卡1卡2卡| H无码视频在线观看| 国产XXXXX在线观看无遮挡 | 波多野结衣亚洲中文字幕久毕节| 白丝超短裙jk自慰| 国产黄频视频大全| 又粗又大受不了视频| 十八禁cosplay裸体福利网站| 国产乱子伦60女人的皮视频| 在线观看ā片免费免播放网站| 无码精油按摩潮喷在线播放| 永久电影三级在线| 不卡国产丝袜在线观看| 天干天干天啪啪夜爽爽视频| 纯肉高h视频在线免费播放| 在线观看免费完整版日本黄| 国产精品视频一区二区三区无码| 久久久久亚洲一区二区三区| 波多野结衣AV一区二区在线观看| 超碰在线免费人妻交换| 18禁动漫美女下身湿| 91欧美影院| 孩交无码AV| 亚洲日韩aⅴ在线视频| 一级一片高潮在线观看| 男人桶女人爽| 亚洲二午夜福利精品一区| 国产欧美国产网曝综合网| 国产午夜不卡一级二级| 人妻精品久久久久中文字幕| 国产女人高潮嗷嗷嗷叫视频| …亚洲 欧洲 另类 春色| Japanese中文字幕无码| 国产无套大片免费观看| 在线视频嗯啊免费| 国产美女精品aⅴ在线老女人| 丁香六月婷婷麻豆| 亚洲少妇久久| 国产jizz,jizz视频| 国产在线无码| 午夜福利在线视| 不带套日出白浆在线视频| 亚洲av永久无码精品国产精品| 国产剧情演绎AV女教师| 2022在线视频一区| 最新AV基地在线观看| 日本公厕所撒尿高清视频| 欧美性爱在线| 日韩 av 导航 人妻| 寂寞少妇做SPA按摩| 太深了太粗了免费视频| 黄到让你下面湿的视频| 国产午夜激无码GIF动图| 久久精品极品盛宴| 嗯啊不要 在线 一区二区 啊啊 不要| 18成禁免费观看搞鸡| 伊人久久大线影院首页动漫| 欧美一区二区女教师| 大屁股肥熟女流白浆| 久久无码中文字幕无码| 国产精品浪潮Av| 把日出女人白浆免费视频| 色费女人18毛片a级毛片视频| 亚洲精品偷拍区偷拍| 狠狠cao2020免费观看视频| 久久久久亚洲AV成人无码电影| 亚洲精品电影网在线观看 | 在线观看高清不卡日本| 亚洲日韩在线中文字幕第一页| 亚洲黄色视频小说| 欧美三级在线播放| 亚洲人欧洲国产综合| av十八式禁在线观看| 一区二区午夜福利试看| 永久看免费40分钟| 国产自慰在线| 2018av手机天堂在线| 午夜大乳房视频在线播放| 国产亚洲美女精品久久| 久久精品无码鲁网中文电影| av 别揉我奶头 嗯 啊| 被弄出白浆喷水了视频| 亚洲中文字幕日产乱码高清| 老妇女性较大毛片免费视频| 精品一区二区不卡无码av| 高清有码中文字幕| ww国产AV,com| 992人人香蕉| 18禁裸体自慰免费观看| 18禁止免费网站AV| 午夜福利动态图在线播放| 免费xvideoa在线视频入口| 国自产拍av在线天天更新| 日日日 揉揉揉 日日日| 粉嫩 白浆 熟女| 波多野结衣被操视频| AV毛片网| 日本一区久爱精品免费| 欧美激情69性办公室videos| 2021国内精品久久久久精品| 少妇白浆超级多无码| 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 在线观看未禁18免费视频| …亚洲欧洲另类春色| 亚洲色无码影院| 曰本A级毛片永久在线| www欧美性爱| 永久看免费40分钟| 国产高清福利私拍| 一本二本三本不卡无码| 19禁无遮挡啪啪无码网站| 中文精品久久久久国| 黄AAA小说免费观看| 国产精品亚洲А∨天堂网不卡| 男女啪啪激烈高潮动态图免费| 久久精品视频国产| 国产免费久久精品99re丫丫一| 91青青草原在线| 少妇无码精品11P| AV狼友亚洲小格式无码| 精品视频2020在线视频| 动漫美女被操出白浆| h网站黄在线观看| 四虎最新高清无码视频在线观看| 大尺度AV无码污污| 精选国产日本韩国三级| 国产99爱在线视频免费观看| 国产综合色在线精品| 国产女同宿舍满足对方视频| 无码久久久久精彩| bbw老妇内射| 国产精品美女久久久| 51vv社区视频在线视频观看| 无遮挡又黄又高潮的视频| av影院在线观看入口| 很黄很色很爽的网站| 五月天综合影院| 一本综合狼友精彩视频| 十八禁无码白丝袜免费| 亚洲国产成熟视频在线多多| 国产精品区一区第一页 | 亚洲 日韩 另类 制服 无码 | 百合AV片在线观看| 亚州男同网| 国产毛片视频| 老妇精品导航| AV 天堂 色| а√ 天堂在线波多| 国产大伊人久久孕妇| www.亚洲无码电影| 337p中国人体啪啪| 国产激情一区| 苍井空一区二区三区免费视频| 中中文字幕三区| 含羞草久久综合给合综合久久| 日韩毛片无码| 波多野结衣无码不卡| 国产主播粉嫩白浆到高潮| 欧美一区二区黄| 国产在线视频八区| 亚洲av无码片在线观看| 伊人狠狠色丁香婷婷| 777影视免费黄色视频| 99热成人精品国产免| 又污又黄的网站| 在线播放最新国产无码制服丝袜| 国产交换配乱婬视频A| 暴力强到最舒服奷伦小说| 嗯~啊~再快点18禁网站| 无遮挡性爱视频免费在线观看 | 青青草原国产福利在线| 亚洲精品综合第二区| 亚洲国产精品尤物yw在线| 粗大猛烈进出高潮在线视频| 澳门永久av免费网站入口| 床震吃奶摸下的激烈视频在线| 久久老司机精品网站导航| 欧美女性一区二区| 被公侵犯到怀孕中文字幕 | 西西顶级大胆免费视频| 波多一区| 国产精品人成在线观看| 真实国产乱子伦沙发| 国产福利萌白酱视频资源福利| 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站| 大胸爆乳交在线观看免费| 性欧美长视频| 多人伦交性欧美| 56PROM精品视频在放全部免| 真人免费视频30分钟| 精品国产一区二区三区av| 黄色网站无毒不卡| 中文字幕啪啪精品| 2021精品久久久k8| 黑人干嫩模在线观看| AV教师一区高清| 亚洲一区,二区电影网| 91视频免费观看| 国产午夜美女av| 2020国产成人精品视频| 久久综合狠狠| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 久久精?色另类小说| 又深又爽的视频| 亚洲欧洲日产国码小说| av午夜福利一片免费看| 最新亚洲人成无码网站| 幺女幺女国产一级中文毛片在线看| 青青热久免费精品视频在线播放| 国产一草草影院| 日本精品爱V| 2021年最新最全99九九视频高清在线 | 好深好爽使劲在线视频| 69性影院免费| 真人一进一出一免费视频| 在线观看未禁18免费视频不卡| 国产大全啊在线看片免费观看视频| 欧美老熟妇videos极品另类| 18禁美女张开腿让男生桶| 又紧又湿视频无码| XX网址在线观看| 国产AV电影院| 女人窝人体色WWW在线观看| 鲁丝片一区二区三区免费| 亚洲婷婷九月| 五月综合婷婷麻豆| 午夜无遮挡男女啪啪免费软件| 91人妻无码| 啊啊啊啊在线观看毛片| 亚洲aⅴ永久无码偷拍| 国产电影一区二区| 国产十八禁美女视频网站| 性欧美大战久久久久久久| 4080YY理论片在线播放日本| 182TV人之初午夜精品视频| 白洁高义国产精品视频| 国产情品国产三级国| 色综合久久久无码中文字幕| 欧美成人在线视频尤物| 2022av高清视频无码| 把腿扒开做爽爽视频| 精品女同在线视频| 无码免费h成年动漫在线观看| 福利姬液液酱喷水在线观看| 18禁特黄A级120秒试看| 一本久道中文字幕av| 高清国产羞羞视频| 久久亚洲国产精品| 给丰满丁字裤少妇按摩到高潮| 91情侣偷在线精品国产| 丰满少妇被猛烈进入高淸播放| 尤物在线观看日本| 97色在线中文| 亚欧色综合精品视频| 黑色丝袜美美女被躁翻了视频| 麻豆国产av穿旗袍强迫女佣人| 在线色av网站| 真人性裸交视频免费| 粗大嗯啊免费视频| 先锋影音va中文资源亚洲| 午夜一区二区三区不卡视频 | 正在播放国产对白孕妇作爱| 99久热re在线精品99re8热视频| 国产大全国际久久亚洲精品视频| 国产精品视频边| 国内韩日欧美在线| 黑人与中国少妇XXXX视频| 亚洲欧洲日韩中文v在线观看| chinasex喷白浆videos自慰| 波多野吉衣在线观看av| 大学生无码视频在线观看| 亚洲中文无码精品卡通3D| 欧美性爱一欧美精品| 69堂在线| 粗大调教h少妇沦陷精油按摩中文字幕| 真人一级一级97一片a毛片| 永久免费观看的毛片的网站| 天天做天天爱夜夜爽女人爽| 18禁无码AV网站| 费国产高清在线精品一区| 尤物午夜福利视频| 午夜短无码| 亚洲色一区二区三四区| 国产丝袜不卡丝袜在线| 九九99久久| 疯狂的激情欧美在线观看| h视频网站潮喷| 啊啊啊网站用力| 香港经典三级AⅤ在线看 | 亚洲Av色在线站| 91视频免费观看| 在线观看免费你懂的国产| 在线视频第一页日本| 欧美最猛性XXXXX潮喷| 国产精品17p| 亚洲精品无码不卡av| 国产XXXX做受视频HD| 97高清国语自产拍一极片| 波多野结衣一区二区三区高清av| 国产嫩草黄| 无码av免费一区二区三区四区| 最新日本免费一区二2019年| 永久免费无码中文字幕| 精品丝袜国产在线播放| av网站在线观看免费| H国产av无码| 粗 大 爽 水视频| 日www美女网站| 好大好爽我疼视频| 色女人天堂aV| 67194熟妇在线永久免费观看| 国产精品久久影院| 又租又长又硬又黄的少妇毛片| 字幕网永久在线视频| 99精品国产高清一区二区三区 | 亚洲天堂网色多多| 国产sm性奴虐在线调教视频| 午夜福利国产在线128tv| 边做奶水边喷H小视频0| jizz国产大全免费关看| 国产人免费视频在线观看 | ai杨幂被弄高潮在线观看| 狼色精品人妻在线视频| 强开小娟嫩苞又嫩又紧| 潮喷失禁大喷水av无码| 久久人人爽爽人人爽人人片AV| 久久久久久曰本av免费免费| 亚洲五月天伊人网| 亚洲伊人久久综合影院| 手机亚洲色大成网站www| 黄 色 成 年 视频在线观看| 极品精品国产粉嫩在线观看| 国产精品久久一级c片| 老师你下面太紧了拔不出来| 亚洲中文无码资源站| 最刺激的乱惀视频喷水| 4D肉蒲团之性战奶水国语TXT下载| 亚洲综合偷拍视频| 人妻无码人妻有码不卡| 婷婷色综合另类小说图片区| 人妻丝袜无码视频| 日本午夜高清福利片| 亚洲狼友视频| 97影院午夜在线观看视播放| av无码十八禁免费网站| www五月综合网麻豆| 思思久久97| 久久久综合九色综合中文网| 国产美女主播高潮| 一个人在线观看WWW欧美| 自拍自偷第三页| 亚洲成年a在线观看| h视频免费看在线h| 亚洲不卡国产精品免费线观看视频| 视频老熟女xx| 旗袍丝袜尤物自慰露出喷白浆| 美女A∨福利片在线观看| 人妻东京热| 日日夜夜狠狠操| 人妻无码视频一区二区三区| 中文字幕久久精品一区二区三区| 亚洲国产成人久久综合一区| 伊香蕉大综综综合久久| 国产精品美女白嫩在线播放| 亚洲综合成人aⅴ在线| 白嫩国产在线观看 | AAV网站一区免费| 黄色网站自慰喷水| 日干夜啪| 公和我做好爽添| 亚洲另类欧美综合久久图片区| 亚洲GV视频在线观看| 中国一级毛片黄色视频| 又爽又色又过瘾的视频| 在线观看免费白浆视频| 十八禁日韩AV在线免费观看| 2021亚洲阿V天堂在线观看| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天2020| 亚洲第一精品立川理恵| 两性色午夜视频免费播放| 色吊丝永久性观看网站| 亚洲第一区欧美日韩| 在线欧美成人精品| 性高朝久久久久久久| 国产污污污免费网站入口| 九九视频精品视频在线观看视频| 综合社区亚洲| 国产成人剧情AV果冻传媒| 国产高中生口爆吞| 国产成在线观看免费视频| 91av视频在线观看| 999国内精品永久免费观看| 毛片免费网站永久| 高清免费AV片在线观看不卡| 张柏芝2008久久| 超碰国产在线| 五月综合缴情综合小说| 亚洲韩国日本精品| AV网站在线免费在线看| 被黑人高潮喷水喷白浆| 婷婷六月综合缴情在线首页| AV天堂免费网| 亚洲无码三本| 午夜福利偷拍| 国产精品女教师在线| AV无码一卡2卡三卡| 2020国自产拍精品网站ⅴr| AⅤ无码AV在线| 国产极品视觉盛宴在线观看| 曰批全过程免费视频观看蜜芽| 中文字幕人妻系列第25页| 穿丁字内裤带着震蛋出门小说| 91超碰在线观看| 亚洲东京色一区二区三区| 国产真实交换多P免视频| 99热国产这里只有金品| 大胆欧美啪啪一区二区视频| 午夜福利免费视频写真| 亚洲av无码成人影片在线观看| 国产乳喷在线观看| 大黄网站无限资源在线观看视频| h高清无码免费观看| av在线播放亚洲| 日本xxxx色视频在线观看免费| 深夜美女高潮喷白浆视频| 少妇乳大丰满高潮喷水| 美女裸体巨黄网站无遮挡| 在线播放国产亚洲精品首页| 精品剧情V国产在线观看| 亚洲精品小电影| 真人无码作爱| 亚洲无码性爱视频播放| 少妇人妻无码永久免费视频| 性无码专区一色吊丝中文| 别揉我奶头av~嗯~啊| 日日操夜夜添| 亚洲一区二区三区香蕉| 国产综合777| 2020亚洲最新中文字幕乱码不卡| 波多野结衣高潮不停抖动| 妺妺窝人体色WWW看美| 东热激情豪快在线观看| 精品久久久噜噜噜久久| 18禁裸体美女做羞羞网站| 精品无码国产污污污免费| 韩国精品无码久久一区二区三区| 野花视频大全免费观看| 小馒头刚发育在线播放aⅴ| 在线久热香蕉| 色哟哟国产在线| 久久呀视频免费| 国内某夫妇交换自拍视频| 吹潮高潮视频在线观看| 2019天堂福利亚洲| www_亚洲а∨| 亚洲欧美中文字幕在线一区| 一品道无码在线视频| 国产手机在线ΑⅤ片无码观看| 免费裸体网站18禁免费看| 亚洲欧美丝袜另类聚合色网站| 国产亚洲精久久久久久无码| 2020最新午夜福利视频合集| 2022AV电影在线免费观看| 又粗又黄又猛又爽大片免费| 视频福利国产专区精品大全| 亚洲无码啪天堂| 亚洲精品国产成人| 国内精品视频自在一区| 亚洲欧美视频艹逼嗯啊不要| 野花日本大全免费观看中文7| 亚洲综合深爱丁香五月| 亚洲伊久久无码中文字幕| 加勒比人妻无码中文字幕| 无码av高潮抽搐流白浆在线| www人妻18禁| 亚洲最大综合无码成人网| 午夜色无码大片在线观看免费 | 最新福利视频午夜| 色呦呦在在线| 超碰AV免费在线| 四虎永久精品视频在线观看| 国产高H在线视频| 插到下面流水的视频| 少妇高潮a一级做完| 国产临盆孕妇孕交中出视频| 在线岛国爱片免费无码AV| 亚洲色av性色在线观无码| 久久久久精品日韩亚洲| 国产精品迪丽热巴在线观看| 国产在线播放一区二区| 2021最新无码国产在线视频三级 | 亚洲综合日韩精品一区| 国产精品石村小月美女视频一区二区三区| 比较有韵味的熟妇无码首页| 大又大粗又硬又爽又黄少妇毛片 | H罩杯爆乳交在线观看| av尤物网站| 亚洲欧美日韩精品久久| 男人j桶进女人p无遮挡| 亚洲va在线va天堂XX| 在线岛国爱片免费无码AV| 日本成人在线免费一区二区| 刘亦菲激情旡码大片| 嗯啊不要 在线 一区二区 啊啊 不要| 你懂的在线看| 成人无码国产不卡在线| 禽杂交18禁网站免费| 亚欧刺激视频在线播放| 性欧美大战久久久久久久| 亚洲国内自拍h在线| 日韩乱码人妻无码中文字幕| 国产精品20p在线观看| 久久天堂色| 国产福利久久高清| 超清波多野无码AV在线不卡| 精品熟女日韩中文十区| 97精品h| 在线看片免费人成视频在线影院 | 加勒比无码二区| 亚洲精品人成网线在播放va| 亚洲最大网站免费在线观看| 中国AV一区二区三区无码| 男吃乳尖玩奶头高潮视频| 国产欧美另类久久久精品不卡| 美女裸胸又黄的网站| 色天堂mv视频在线观看| 加勒比无码中文字幕在线| 激情综合婷婷丁香五月六月| 中文字幕制服丝袜亚洲精品| 吃奶揉捏奶头高潮免费视频| 6080yyy午夜理论片中无码| 好疼啊好硬啊别视频| 精品国精品一区二区三区| 国产福利官网在线看| 亚洲一级毛片免费视频| 亚洲国产欧美视精| 少妇SPA推油按摩拍拍拍专区| riav99精品| 中文成人无码久久| 丰满人妻无码Aⅴ| 亚洲欧美久久夜夜综合伊人| 加勒比AV在线| 爆乳肉体大杂交免费观看| 亚洲高清国产拍精品青青草原,| 无遮挡粉嫩小泬| 中文字幕 尤物视频| 成年女人毛片免费视频喷潮| yw在线网站一区| 精品丝袜国产自在线拍小草| 男女啪啪高清无遮挡免费| 亚洲色一区二区三区| 国产夜夜福利电影| 全免费a级毛片免费看视频| 2022国产高潮在线观看| 久久国产免费| 亚洲妓女网995| 制服丝袜美腿Av一级网站| 3D动漫H在线观看网址蜜芽| 无码 人妻 在线 视频| 刺激Free哆拍拍免费视频观看| 午夜男女爽爽影院免费视频| 性视频在线乳| 一级毛片日韩美女片| XXXX日本高清1| 国产调教视频在线网站| 52色鲁热久久超碰这里只有精品| 2021AV手机在线最新| 国产呦交精品免费视频| 国模无码视频专区一区| 一卡二卡三卡四卡视频永久免费地| 国产精品换脸国产Av| 国模在线超级福利区视频 | 久久a一片| 青青草原国产福利在线| 卡一卡二卡三免费视频每天更新 | 综合亚洲AV图区| 91久久嫩草影院免费看| 浪潮国产在线精品无码| 嗯啊啊在线午夜视频在线观看| 国产激情视频在线观看的| 免费人成视频xvideos网站| 亚洲人成绝费网站色www| 国产成人美女AV| 亚洲国产日韩欧美高清片| 97se亚洲综合自在线| 夜夜摸日日操| 国产深田咏美一区二区| 隔壁寂寞的少妇中文字幕| AV无码窝在线观看| 久久综合97色| 51国产偷自视频区视频| 手机版日韩黄网在线播放| 红杏无码中文字幕一区| 日本卡一卡二三区| 好湿用力啊进来轻点动态图| 老司机成人午夜精品视频| AV色综合久久天堂AV…| 在线 日韩 欧美国产社区 | 8X老汉免费视频在线播放| 亚洲最新无码中文字幕一区| 在线看片a免费人成动漫| 久久精品亚洲第一福利| 亚洲最大自慰网| 亚洲 欧美 中文 日韩AⅤ| 亚洲人成午夜影院| 一区二区三区3D动漫无码精品| 亚洲中文字幕一本久道热线在线| 欧美三级真做在线观看| 18禁止免费网站AV| 亚洲欧洲日产国码二区在线免费| 欧美精品一区二区三区免费| 亚洲不卡无码永久在线观看| 亚a在线| 国产午夜人做人免费视频中文| 美女裸体巨黄网站无遮挡| 无遮挡又色又刺激的女人视频| 色综合久久888| 免费观看在线a级毛片| 尤物在线小视频| 一人看ww在线高清| 少妇熟女强奸五月天| 99精品痴汉视频| 国内永久福利在线视频在线观看| 欧美熟妇xxxx4| 在线综合呦| 亚洲资源在线| 被黑人高潮喷水喷白浆| 国产精品欧美一区二| AV美女免费在线| 中文字幕精品无码亚| 女同亚洲一区二区无线码| 久久熟女网| 美女裸体巨黄网站无遮挡| 未满十八岁网站| 99久久精品免费看国产一区二区| 尤物久久国产免费观看| 国产成_人_综合_亚洲_国产| 日本丰满熟妇又毛| 伊人的天堂| www黄com色网站| 后进极品翘臀在线播放APP| 自拍 另类 综合 欧美小说| 无码国产虐待浪潮| 又大又湿又紧 视频| 动漫无遮羞视频在线播放| 丝袜资源av中文字幕| 啊啊高h在线观看| 丁香色婷婷综合激情| 无码中文字幕在线DVD| 无遮挡又黄又刺激的视频| 中文字幕区一超清中文乱码字幕在线观看| 色人在线视频| 毛都没有就被开了苞在线电影 | 中文字幕不卡在线视频乱码| 丰满少妇一区二区三区| 黄色视频网站一本久道久久| 超清丝袜国产自在线拍首页| a网站在线观看| 亚洲精品国产AⅤ综合第一页| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合| 91超碰caoporon最新网站| 在线观看扣喷水漂亮美女网站| 五月八月免费高清视频| 黄污网站无遮挡免费自慰| 美女丝袜在线播放一区| 亚洲无码喷水视频| 91麻豆精品国产自产在线观看动漫| 日韩视频中文字幕在线一区| 国产美女久久久久| 张开腿我想在下面弄你| 亚洲欧美香港在线观看三级片| 在线观看日本嗯啊视频啊好爽要去了| 一区二区三区日本久久九| 一本大道道香蕉a| 111111在线观看国产| 亚洲欧洲日产码手机avt天堂| 大香伊蕉最新视频| 中文无码第一页| 国产Av情景剧女教师| 国产黑色丝袜在线看网红| 人妻丰满熟妇啪啪| 亚洲五月综合缴情在线观看| 国产美女爆乳呻吟| AV在线蒂看片| 一边摸上面一边摸下边的动态图| 久久久久精品日韩久久久| 刘亦菲一区二区三区视| 婷婷五月综合色中文字幕| 久美女观看免费视频| 中文无码动漫影院高h| 一本到国产在线精品国内| 国产亚洲AⅤ在线电影| 国产爆乳喷奶水无码好爽| 女人高潮视频..com| 555色视频在线观看| 777免费视频免在线看| 国产精品美女冒白浆视频| 疯狂做受XXXX免费| 亚洲欧美日韩高清综合678| 俄罗斯6一18处交无码| 久久精品国产字幕高潮| 亚洲无码免费观看。。| 91尤物电影在线| 女性自慰网站免费观看| Av天堂手机观看| 大屁股无码人妻视频| 18成禁人视频免费| h黄在线观看免费视频| 久久亚洲制服视频| 国产专区 制服丝袜| 人妻无码少妇一区二区三区| 校花喂我乳我脱她胸罩图片| 欧洲专区无码在线| 日a本亚洲中文在线观看| 日韩人体视频无码视频二区| 黄 色 网 站 成 人免费69堂| 爱爱无码无卡视频| 不卡一区二区视频日本在线观看| av高清在线观看韩国| 孕妇国产一级aV片免费观看| 超级碰碰碰碰免费视频不卡| 一个人高清在线视频免费观看www| 涨精装满肚子怀孕hhh| 法国大屁股XXXXX| 无套国产精品| 2020午夜理论一级在线| 国产性色Aⅴ在线| 69视频在线观看免费| 又黄又硬免费视频| 40成熟女人牲交片| 成人精品视频在线观看不卡| 国产成人av在线桃花岛| 杨幂被弄高潮在线观看| 无码窝视频在线看| 波多野结衣Av一二三区在线观看| 啪啪免费视频一区二区| 亚洲免费视频观看| 无码中文字幕动漫精品| 五月天久久伊人网站| 中国精品无码| 午夜又污又黄的视频在线观看| 亚洲av综合av一区二区三区| 亚洲闷骚影院| 九九热精品在线视频18| 97久久精品视频| 天堂AV无码AV毛片毛| 污污在线观看国产黑丝| 国产美女久久久久| 亚洲狠狠五月丁香图片专区| 好硬好湿好爽好深视频| 色爱天堂网综合| 国内精品高清在线视频网站| 一级毛片免费首页| 张柏芝精品一二三区在线观看| AⅤ无码专区东京热| www色婷婷| 迪丽热巴在线喷水| 亚洲天堂影音先锋| heyzo加勒比无码视频| 中文字幕a视频直播| 亚洲精品你懂的在线播放| 国产大全第一福利在线永久视频蓝光在线看| 新国产高清午夜福利小视频| 国产视频 久久久| 九一国产熟女视频大全| 中文字幕亚洲资源| 中国XXXX裸体XXXX自慰| 成片免费观看视频在线| 曰木无码视频在线| 啊啊啊好粗好大动态图| 在线观看国产精品日韩av| 欧美人与动xxxxz0oz| 乱人伦中文视频在线观看无码| 国产在线观看激情| 国产无码swag专区| 五月天AV在线综合| 嗯~我要~好爽免费视频| 国产免费性爱视频| a一级农村国产片| 97人妻碰碰视频免费上线视频| 孕妇孕交AV天堂| 伊人无码视频12| 超清精品丝袜国产自在线拍| 小鲜肉洗澡勃起自慰xnxx| 国产XXXX农村野外高潮HD| 一本二本黄色视频| 亚洲国产无吗| 国产粉嫩高中生第一次| 亚洲一区二区三区人妻| A国产在线V的不卡视频| 熟妇AV.COM| 99欧美色性爱| 亚洲av午夜福利精品一区| 在线你懂 亚洲| 天堂2022在线免费观看黄片| 窝窝社区精品免费观看| 国产亚洲精品美女久| 好爽~~~~嗯~~~再快点明星| 嘿咻嘿咻一进一出免费视频| 超级碰碰色偷偷免费视频| 扒开双腿被肏在线观看| 国产成人亚洲综合| 肉动漫无遮挡在线观看无修图| 真人牲交播放| 亚洲精品国产20p| J8又粗又硬又大又爽又长网站| 放荡的护士乳在办公室揉视频| 亚洲情a成黄在线观看动漫尤物| 亚洲午夜免费无码| AV电影手机天堂在线| 永久自慰网站免费| 久美女观看免费视频| 午夜无码宅男| 亚洲按摩在线看| 成年女人免费大片影院| 成人无码H动漫在线网站| 337P粉嫩日本欧洲亚洲大| 性无码中文| 2022AV最新免费视频在线观看| 精品黄片在线视频| 亚洲精品62p| 国产美妇口爆深喉视频区| 在线无码18| 欧美性爱一区二区在线视频| 妓女妓女影院妓女视频妓女影库| 2021AV视频在线| 在线观看4455亚洲网址| 天天摸天天添天天爱| 在线欧美sm一卡| 亚洲国产天堂精品无码| japanese国产免费观看| 狼友战在线| 亚洲欧洲AV一区二区色影| 理论视频免费在线观看婷婷伊人| 成人无码H动漫在线网站| 又大又硬又爽免费视频| 无码人妻精品中文字幕| 嫩草亚洲精品在线观看| 性色一区二区三区视频| 亚洲欧洲中文日韩av乱码| 免费人成视频色| 中文无码高潮到痉挛在线视频| 国内凹凸色在线视频| 国产各种高潮合集在线| 高清一区二区三区| 99re7在线观看国产精品| 波多野吉衣一区二区三区av| 性爱网站国产精品高清| 国产白浆视频在线| 百合视频纯肉在线观看| 3dh动漫在线| 国产精品视频乱子一区二区| 三级片国产网址| juzz国产精品| 午夜无码国产理论在线| 一级a爱大片免费视频| 亚洲一级aV极品| 超碰亚洲网站| 激情AV一区二区三区| 美女高自慰网站| 亚洲 蜜臀 一区二区三区| 性XXXX毛茸茸的无尽| 最新国产成人AV网站网| 乌克兰18极品xx00| 国产JJzzJJzz全部免费观看| 孕妇变态av无码不卡顿| 国产模特一区二区三区| 人妻丰满熟妇av五码区| 亚洲国产曰韩欧美精品| 自拍偷拍一区二区三区日本23| 97久久超碰| 国产精品三级一区二区| 国产ΑV天堂在线观看免费| 超清制服丝袜无码av福利网| 好吊色永久免费播放| 国产浪潮AV在线影院一区二区| 亚洲福利影院| yellow资源在线视频高清观看| 欧美二区啪啪| 亚洲国产成熟视频在线多多| 张筱雨两腿玉门打开视频| 国产精品 午夜爆乳美女 视频| 丁香五月天婷婷激情在线视频| 依依综合网永久地址| 天天干天天日| 国产96在线看片视频| 极品翘臀美女后进式在线播放| 67194人成免费无码| 亚洲Av男男| 亚洲JIZZJIZZ少妇| 色色色色色色色九九九| 亚洲第一无码在线观看| 在线jyzzjyzz免费视频软件| 出差和岳梅开二度| 精品三级av无码一区| 精品久久193| 2021天天做夜夜爽视频| 亚洲va中文字幕无码一区| 国内永久福利在线视频在线观看| 99久免费精品视频在线观看| 夜夜被公侵犯的美人妻| 高清国产不卡视频| 不卡一卡三免费网站| 无码h黄动漫在线播放网站| 99久久一香蕉国产线看观看| 未发育的小身子h小说| av天堂最新网址在线观看| jk制服白丝喷水短裙出水视频| 一线欧美精片一区二区三区| 国产精品天堂avav在线| 丝袜老师你下面夹得我好爽视频| 国产高潮刺激| 中文字幕在线永久视频| 亚洲最新无码aⅴ在线播放 | yw193尤物国产在线观看| 900av在线播放| 亚洲福利视频了| 在线乱码一卡二卡三卡| 人妻激情网| ZZIJZZIJ亚洲日本少妇| 国内少妇高潮嗷嗷叫在线播放| 精品国产爱在线观看| 69成人免费视频无码专区| 久久精品中文字幕一区| 老司机久久精品最新免费| heyzo专区无码综合| 亚洲精品偷拍自怕| 老富婆SPA高潮国语对白| 性国产牲交XXXXX视频| 久久精品极品盛宴| 成年人日批免费视频| 97免费人妻无码在线视频| H肉无遮挡3D动漫在线观看| 亚洲大成色www永久| www狼友免费看| 成年女人免费观看播放视频| 久久综合九色综合欧洲| 国产精品一区二区熟女不卡| 黄色福利欧美| 尤物国产免费| 性生大片免费观看668久久| 亚洲AVAv电影AV天堂18禁| 一级毛片高潮流水| 久久精品日日躁夜夜躁欧美| AV天堂手机在线永久| 浮妇高潮喷白浆视频| 久久精品三级男人| 男女动态无遮挡动态图| 亚洲一级特大黄| 久久成年高清无码| 亚洲国产AⅤ久久综合| 亚洲欧美日韩国产二区| 8x免费视频专区| 又大又粗又爽的毛片| 日韩不卡不码视频观看| 多人乱p欧美| 国产chinasex麻豆videos| 成年女人A级毛片免费在线观看| 午夜免费A级福利片| 最新亚洲精品导航| 夜夜被公侵犯的美人妻| 日韩欧洲免费视频一区| 在线看黄入口| 97碰碰人人插视频| 久久精品视频玉蒲团| 98超碰人人与人欧美| 理论片午午伦夜理片2021| 粗大猛烈进出身体高潮视频| 一区二区三区四区五区无码| 本道av无码一区二岛国| 国产久免费热视频在线观看| 日本日日爱视频| 极品中国少妇被黑| 人妻熟妇av| 玩毛多妹子P在线视频| 五月天伊人| 亚州有码Av一区二区三区人妖| 无码网站一区二区| 午夜福利男女XX00视频免费区试看专区 | 亚洲无碼在线观看手机| Av影院喷水| 久久影院精品国产精品| 国产精彩小视频无码| 亚洲欧美日韩在线| 日本被黑人强到高潮不断视频| 伊人狠色综合网| 最爽爱爱视频免费观看| 国产人成高清在线视频99| 爱情岛论坛免费视频永久性网站| 国产高潮痉挛在线视频| 无码又爽又刺激的高潮视频| 在线观看的免费无码大全| 亚洲鲁丝一区二区久久| 粉嫩虎白女p虎白女在线| 国产剧情二区| 波多野va无码中文字幕潮喷| 久久国产对白五月婷婷| 日日躁天天躁狠狠喷水| 欧日韩视频777888| 国产自产麻豆| 无码免费试看| 亚洲αv毛片| 久久免费经典视频| 日韩欧美亚洲每日更新在线| 亚洲一区二区在线| 成 人免费视频播放器| 人妻加勒比| 亚洲国产精品久久久秋霞| 少妇高清网站| 99玖玖爱精品| JiZz国产大全视频7777| 亚洲日产国无码| 日本一三三区不卡视频| 在线视频资源你懂的| 欧亚熟女手机视频| 出差住同房被绝伦上司中出| 无码一区二区在线| 另类重口特殊AV无码下载| 午夜爽爽爽羞羞视频影院| 美利坚精品视频| 成年午夜性视频131| 精品三级av无码一区| 亚洲无码污在线| 福利网站欧美版| 国产日产久久高清欧美一区| 在线视频网站免费黄| 亚洲日韩国产二区无码| 日韩国产一区二区三区无码| 中文无码日韩欧av影视| 亚洲午夜福利不卡在线观看| 未满十八18周岁禁止免费网站| 草莓一二三区四区乱码完整版| 小说区 综合区 首页| 中文亚洲爆乳av无码专区| 午夜视频免费入口| 最新精品国偷自产在线老年人 | 中文字幕aⅴ在线视频| 无码中文字幕专区一二三| 波多野结衣av一二三区| 国产清纯女高中生被C| 欧美换爱交换乱| 18岁以下禁止进入的网站| 一人看www免费片| 波多野va无码中文字幕潮喷| 91超碰女人天堂在线观看| 亚洲韩国国产AV网| 欧美巨大黑人精品videos| 吉泽明步一区| 国产人禽杂交18禁网站 | 国产午夜4k午夜福利网站| jzjzjz免费视频网站| 又大又粗又硬又爽的福利视频| 无码少妇一区二区| 在线观看韩国av| 色多多精品在线| 伊人久久大香线蕉在观看| 白嫩小受男同GV| 福利极品少妇水多| 黑色丝袜美美女被躁翻了av| 999无码视频| 天堂网在线观看视频| 最新国产精品自在线观看| 波多野结衣 一区 二区 三区| 久久综合欧美日韩亚洲国产| 亚洲无码视屏在线免费观看 | 国产午夜福利在线小视频| 啊啊啊别操了要喷了视频| 国产专区AⅤ视频| 天天来吧综和亚洲| 爽爽影院免费观看| 精品免费观看调教网| 高潮毛片无遮挡免费在线观看| 2020亚洲国产精品无码| AⅤ淘宝国产在线播放| 伊人久久大香线蕉亚洲| 国产男女午夜进出视频| 白嫩在线播放| japanese国产高清免费| 国产级在线看免费观品善网| 欧美人妻共享1000部| 免费AV在线播放观看18禁强制| a网站在线观看| 你懂的在线看| 性xxxx欧美老妇胖老太肥肥| 欧美人妖| 被窝影院午夜看片爽爽| 国产白嫩美女在线观看| 国产女人叫床高潮视频在线观看 | 国产曰又深又千爽免费视频| 久久黄瓜视频| 波多野结衣在线一区| 大象回家视频一区二区| 自拍偷拍一区日本33| 亚洲日韩高清aⅴ在线观看| 人妻丝袜乱经典系列| 又黄色又污的网站| 亚洲综合成人婷婷五月网址| 亚洲电影国产一区二区三区| 国产白嫩在线观看| 草草浮力影院禁止18进入| ww国产AV,com| 真实小呦you女网站| 97久久综合亚洲色hezyo社区| 国产A∨一区二区不卡视频免费看| 午夜不卡片免费视频| 少妇熟女淫荡丰满| 美女裸身黄网站18禁| 自慰网站亚洲女| 西西人体www44rt大胆高清| 美女高潮无套内谢双飞| 免费看亲胸揉胸膜下刺激视频女| 中文字幕痉挛在线观看| 大屁股白浆一区二区| H视频在线观看免费的| 亚洲桃花综合影院| 男女啪啪2019国产| 久久中文字幕人妻| 人妻有码中文字幕在线不卡| av鲁丝一区二区| 粉嫩白浆在线看| 亚洲人在成线视频观看| 熟女少妇综合网| chinese乱子伦xxxxhd| 4虎影院免费www| 亚洲综合久久久888| 国产白丝JK制服在线| 免费无码真人祼交视频网站| 亚洲欧洲日产无码AV天堂| 无码aaaaaa| 高清无码 日韩无码| 日韩A无V码在线播放| 久久综合久久自在自线精品自| 超级乱婬刺激视频网站| 激情午夜福利| 三级中文字幕永久在线| 性奴调教在线观看视频1区2区| 亚洲永久网站在线观看AV| 亚洲色区自拍偷拍一区二区| 国产精品白皙| 久爱国产精品免费观看| 2019精品国自产拍在线不卡 | 色呦呦视频在线播放| 午夜影院操一操视频| 被男人日下面视频| 痴汉在线一区二区| 波多野吉衣AV一区二区三区| 在线播放喷水a| 亚洲国产欧美小综合| 野花视频在线观看免费版6| 十分钟在线视频免费看| 久久 久久 久久 精品免费| 午夜无码国产a三级视频| 中文字幕在线无码加勒比| 亚洲熟妇无码自慰| 久久超碰极品视觉盛宴| 人妻啪啪爱| 自慰高潮免费在线观看| 在线观看美女av网站| 亚州中文字幕无码在线观看| 亚洲阿v天堂在线电影免费| 韩国无遮挡无删减视频在线观看| 888欧美日韩国产| 国产肛交精品| 欧美日韩精品麻豆精品| 亚洲欧美你懂的| 日本免费精品一区二区三区| 日本免费精品一区二区三区| 色久香蕉| 亚洲精品综合第二区| 亚洲日韩欧美综合色另类小说 | jk白丝高潮喷水在线观看AV| 精品久久无码中文字幕| 免费a级毛片| 国产一级妓女av网站| 粗大猛烈进出高潮视频无码| av影音先锋啪啪| 性无码专区gv| MM131亚洲无码| 一区二区av女教师| 20女人成熟牲交片| good在线观看中文三级无码| 杨幂喷水无码视频| heyzo精品无码一区| av无码制服丝袜高跟鞋| 最新国产在线不卡黄色网站| www国产自慰| 中文字幕无码av激情不卡| 中国美女黄色一级片| 成年女子黄网视频免费| sm大尺度av无码专区| 吃奶揉捏奶头高潮在线观看| 一级毛片做受视频| 在线看片亚洲无码| 日本人妻vs黑人嗷嗷叫视频| 人妻不卡中文字幕| 伊人久久熟妇| 免费无码午夜福利片| 黄色网站小视频不卡小视频免费手机板| 一区二区啪啪视频| 国产高清无码第一十页在线观看 | 337p粉嫩大胆噜噜噜| 欧美多毛xxxxx性喷潮| 亚洲成手机在线| 亚洲Aⅴ一区二区尤物视频| 激情中国色综合| 2020中文字字幕在线不卡| 曰的好深好爽好紧的视频| yy111111电影院免费少妇影院| 苍井空激烈的75分钟| 在线观看日本嗯啊视频啊好爽要去了| 中文字幕AⅤ中文字幕| 在线免费日本网址| 欧美老妇乱惀| 亚州乳大丰满中文字幕| 国产аⅴ中文天堂最新版在线| 中文字幕激情| 欧美国产日韩久久mv| 韩国免费A级作爱片偷拍| 国产白浆第一集一区二区电视剧| 少妇夜夜春夜夜爽试看| AV综合精品久久网| 精品玖玖玖视频在线观看| 亚洲欧美日本中文字不卡| 1;美亚洲第一极品精品无码| 亚洲av成人男人的天堂| 20女人成熟牲交片| 亚洲综合色区另类av| 一本大道东京热无码| 亚洲东京热无码av专区| 激情偷乱人伦小说视频在线| 无码一二三区| 日日躁狠狠躁喷水| 极品jk白丝在线喷水| 黑人chinese中国china国产| 最好看的2019中文字幕国语日本| 亚洲一区二区教师| 不带套日出白浆在线视频 | 亚洲天堂国产视频| 美女福利午夜在线短视频| 国产真实愉拍系列在线视频| 久久久777国产看观看| 国产亚洲日韩欧美一区二区三区| 高潮福利视频导航| 97超碰免费人妻| 在线视频精品中文无码| 激情无码字幕综合| 无码中国孕妇孕交视频在线看| 无码午夜国产电影在线观看| 拉开腿揉捏花蒂hAV视频| 亚洲欧洲另类春色校园小说| 不卡一区二区视频日本| 在线欧美三级在线高清观| AV男人的天堂在线观看第三区| 亚洲日韩国产另类精品乱| 麻豆国产原创视频在线播放| 久久久噜噜噜久久久| 国内免费自拍1视频| 热思思99RE久久精品国产首页| 亚洲天堂少妇88| 波多野结衣不卡办公室| 又组硬又黄又大免费视频| 尤物网址在线观看| 国产精品久久久久精品…| 丁香五月麻豆| 色女Av免费在线| 婬荡的护士HD中文| 色老久久精品SELAO| 三级片国产网址| 巨爆乳寡妇中文bd在线观看| www.av天堂色| 亚洲综合图片区自拍第一页| 国产精品自在在线午夜免费| XXXXXBBBBB性受| 成人亚洲国产精品久久| 亚州乳大丰满中文字幕| 国产乱视频伦在线剧情简介| 久久综合亚洲H E Z Y O国产| 尤物喷水视频在线免费看| 尤物在线无码观看动图| 久久精品国产亚洲avapp下载 | 国产婷婷在线精品综合| 欧美人体视频一区二区| 国产亚洲成AV人在线观看| 国产理论在线| 欧美成人精品第一区二区三区| 人妻无码不卡中文字幕在线视频| 国产午夜福利电影在线观看| 亚洲精品1卡2卡3卡| 91亚洲美女视频| 欧美肥妇毛多水多bbxx| 老太婆BBwwBBww高潮| 亚洲一区二区在线精品播放| 中文无码欲求不满的人妻| 18禁勿入午夜网站入口| 亚洲无码夜夜操| 国产杨幂AV在线| 国产片尤物网站在线观看| 中文字幕日韩精品亚洲一区 | 亚洲色一色鲁一鲁鲁| 岛国岛国免费v片在线观看| 吹潮视频国产| 国产灌醉视频免费观看| 天天爽天天狠久久久免费| 波多野结衣高潮喷射| 777亚洲熟妇自拍无码区| 华人黄网站大全| 亚洲国产爱| 痴汉在线一区二区三区| 又黄又让惹到高潮的小视频| 久久 午夜福利| 亚洲成a∨人片在线播放| 本道久久伊人| 少妇bbbbb撒尿视频| 91高颜值极品女神在线| 国产精品亚洲专区一区| 一区二区三区无码自拍| H罩杯爆乳交在线观看| 动漫美女羞羞喷液视频免费| 国产福利免费高清在线| 精品久久久久久久久久久aⅴ| 麻豆丝袜脚交在线播放| 亚洲一区在线观看红杏| 在线看黄色网站。| 少妇无码丰满熟妇一区二区 | 未满十八禁止看1000部拍拍拍| 综合亚洲AV图区| 国产清纯美女遭强到高潮| 午夜精品久久久久久久第一页| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 国产大全香蕉精品在线网址| 国产无码高清视频不卡| 日本少妇人妻xxxxx18| 久久精品视频不卡a| 亲近怀孕乱子伦免费视频| 国产真实夫妇视频| 国产超薄丝袜美女流白浆视频| 一级片在线免费看| 换着玩人妻hd中文字幕| MD传媒新剧国产在线观看| 成a人片在线观看免播放器| 国产精品99久久不卡| 水多多国产精品视频| 潮喷 中文字幕| 五十路熟妇毛茸茸ⅩXX视频| 国产精品不卡视频一区二区三区| youwu视频网站在线播放| china初高中生video| 一区二区三区不卡 自拍| yy111111中文无码在线| 丝袜免费无码AV| 亚洲日韩欧美777888| 最新国产福利小视频在线观看| 久久成年片色大黄全免费| 亚洲11p在线| jk制服自慰白丝喷水短裙出水| 国产裸体歌舞一区二区| a亚洲a在线| 97se亚洲国产综合自在线观看| 啊疼轻点一区二区三区在线观看 | 亚洲图欧洲图自拍另类高清| 制服丝袜视频国产一区| 国产精品 经典三级 亚洲| 大爆乳av福利在线观看| 九九免费在线视频| 337P粉嫩日本欧洲亚福利高清| 丝袜老师办公室里做好紧好爽| 天天视频在线观看精品一区二区| 杂交毛片一级| 丰满少妇中出中文| 在线 午夜 制服 丝袜| 亚洲AV片一区二区三区| 阿v天堂视频大全| 亚洲中文字幕久久无码精品| 色人在线视频| jlzz在线观看视频| 多水的粉嫩小穴视频| 色多多免费精品视频精品视频| 爆乳无码系列肉感在线播放| 国产精品草莓视频下载| 白浆四溢在线观看| 波多野结衣中文字幕免费视频首页 | 被公侵犯的漂亮人妻中文字幕| AV在线毛片| Av动漫H肉电影在线观看| 猛进猛出gif动态图| 久久公开视频| 一级毛片水真多女人| 人妻无码αv中文字幕加勒比| 国产美女白浆的免费视频| 深一点 好爽 阿 大力点| 亚洲综合激情另类专区| av 高清无码| 国产精品农村妇女性生活H片在线| 亚洲成a人片在线v| 麻豆久久五月综合国产| 在线的人妻毛片| 中国精品无码免费专区午夜| 国产精品限制级在线观看| 澳门AV网| 日本无卡码高清免费v在线观看| Yy少妇无码| 高中生自慰GAY网站NNXN| 尤国产萌白酱在线一区二区| 西西人体444www高清大但| 亚洲久悠悠色悠悠| 国产成人精品在AV| 一区二区三区 波多野结衣| 嗯…啊…嗯在线网站| 成年在线观看网站免费| 午夜影院无码区| 国产专区视频在线12| 又色又爽又黄的视频,抽搐一进一出gif| 国产大全欧美美女色逼视频| 亚洲色无码自慰| 国产精品污污视频| 日本又色又爽又黄又高潮| 精选国产乱子伦视频| AV无码性天堂| 永久AV在线播放| 97久久久精品综合88久久| 久久精品国内一区二区三区| 制服丝袜 国产 无码| 亚洲H漫在线| 超高清美女视频一区二区| 国产伦片中文免费观看| 又租又长又硬又黄的少妇毛片 | 2021最新手机在线观看视频| 狠狠se网站| 最新无码网站在线观看| 亚洲成a 人片| 亚洲香蕉网久久综合影院小说| 亚洲中文国产最新在线观| 99热人人妻| 国产精品888| 正在播放国产厕所尿视频| 国产在线一区二区三区,| 超碰人妻系列| 在线观看国产粉嫩| 亚洲成a人片在线观看网站| 亚洲免费一级无码| 国产一级尤物在线观看| 欧美男男gaygay巨大粗长肥| iGAO视频网免费观看| 亚洲av午夜福利精品一区| 18以下勿进色禁网站| 日本一道本视频| 2018手机在线A免费无码| 一级国产免费看永久不卡| 国产综合视频一区二区三区| 果冻传媒Av国…| 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看| 国产极品熟女30p| 高潮无遮挡猛烈动态图国产片| 97人人模人人爽人人喊0| 俄罗斯老熟妇性爽xxxx| 2019最新国产不卡a精品2018| 国产做国产爱免费视频| 免费观看未18禁止自慰| 最新午夜福利在线观看网| 我与公么激情性完整视频| 粉嫩无码视频在线| 国产在线成人一区二区三区| 伊人少妇久久网| 9国产三级韩国三级日产三级| 三区二黄色| 国产在线麻豆区香蕉| 手机在线看永久AV| h肉动漫无码无修6080动漫网| 亚洲天码高清AV| 亚洲天堂在线观看2020| 正在播放肥臀熟妇在线视频 | 无遮无挡拍拍拍| 中国美国美黄网站色视频免费| 国产迷奷美女系列网站| 免费人成视频欧美| 亚州AV永久无码天堂| 卡一卡二卡三免费视频每天更新| 一区二区三区啪偷拍| 又大又粗又黄的免费视频,| 中文字幕无码亚洲八戒32| 131国内美女爱做视频免费| 久一久久久久久cao| 人与动人物xxxx毛片人与狍| 在线观看最新国产精品| 高清一区二区播放亚洲| 不卡网亚洲无码| 最近免费中文字幕| 亚洲国产精品久久久久| 德国高清性色生活片| 国产无遮挡又黄又大又爽| 最近中文字幕页| 国产精品国产三级国产专不?| 99re视频热这里只有精品38| 一本一道久久综合久久| 强奸流水在线网站| 日本有码在线不卡| 先锋影音va中文资源亚洲| 亚洲天然素人无码专区| 黑人大屁股ⅩXXXX| 2022无码免费国产视| 国产白丝JK制服在线视频| 强奷白丝美女在线观看| 成人无码区免费AⅤ片| 伊人首页| 中国妇女被黑人在线播放| 办公室少妇激情呻吟动态图| 成年日韩片AV在线网站医生| 色综久久综合桃花网| 天天躁日日躁狠狠躁性色av| japanese国产永久| А天堂中文最新版在线官网| 中文字幕无码高清一区二区三区| 国内激情视频嫩草影视2| 中国一级黄色毛片| 亚洲成AV人片在线观看无| 国产XXXX农村野外性XXXX| 超碰97夜射| 久久69中文字幕精品| 国产A区二区三区| 午夜无码大尺度福利视频| AV 丝袜天堂网| 范冰冰欧美日韩中字| 99视频免费黄色| 亚洲人成午夜影院| 在线无码一级午夜福| 后进白嫩嫩翘臀在线视频| 亚洲αv在线精品糸列| yy111111少妇影院免费无码| 影音先锋女人鲁色资源| 91超级碰免费| 国产 亚洲 日产无码| 波多野结衣被操五十分钟视频| 久久男人AV资源站| 亚洲精品456| 1024国产精品永久免费| 波多野结衣15p超碰| 白嫩小美女很紧在线观看| 亚洲一区二区三区丝袜| 亚洲综合偷欧美激情| 午夜女上男下XX00XX00动态| 国产成人免费久久精品| aⅴ久久久| 又粗又大又长视频国产| 被门卫老头吸得欲仙欲死| 国内精品久久久久久久影视| 免费看黄a级毛片| 97午夜理论片影院在线播放| 18禁AV网站| 久久俄罗斯精品播放| 又大又粗又黄又刺激的免费视频| 国产大学生性无码免费| 黑人tube7玩日本少妇| 一本大道东京热无码视频| 国产成片一卡二卡三卡| 啦啦啦免费高清在线视频1| 婷婷五月无码在线观看| 日韩不卡在线尤物视频| 女生自慰网站免费在线观看| 96精品视频在线观看| 天天爱天天日天天摸| 亚洲国产一区二区三区网站| 国产白浆一区二区| 久久久成年黄色视频| 尤物视频com| 一级黄色视频国产| 杨幂国产在线观看| jyzz国产在线观看| 精品偷拍自怕| 国产人成午夜免电影费观看| 2021最新午夜在线视频| 男人午夜影院| 大尺度床戏无遮观看免费视频| 亚洲视频国产| 又大又粗A级无码毛片免费看 | 日韩av高清无码一区二区三区 | 一级中国一级特黄大片| 好爽…又高潮了十分钟试看| JULIA一区二区三区中文字幕| 亚洲人成网站999久久久综合| 亚洲va中文字幕无码毛片| 小欲女精品导航| 欧美成人啪视频| 中文字幕天堂中文| av无码电影在线看免费| 亚洲综合在线另类色区奇米| 老妇精品导航| 九月婷婷综合激情| 好硬好湿好爽再深一点h视频| 无码国产xxxxx在线观看| 国产福利小视频| 少妇激情av一区二区三区| 精品国产福利在线观看| 40成熟女人牲交片20分钟| 中文字幕在线播放高清手机版| 久久精品国产免费观看| 高清一区二区三区精品| AV天堂啪最新地址| 开心五月综合激情综合五月| 日本一区二区不卡高清三区| 九九精品视频免费久久99看| 国产无套进入| 国产激情精品重口味AV| 又黑又粗又爽的免费视频| 亚洲AV永久无码老湿机| 色8久久久噜噜噜久久| heyzoAV无码视频| 男女性爽大片视频免费看| jk自慰在线看| 欧洲第一页浮力影院| 波多野结衣av中文字幕| 亚洲女人天堂网在线| 偷窥熟女大屁股对白视频| 一少妇挑战三黑人4p| 亚洲人成电影网站色MP4 | 毛片999天堂| 五月天日韩AV电影| 亚洲丝袜无码高清| 天天躁日日躁狠狠老妇| 国产美女清纯呻吟在线观看| 小受咬床单失禁的gv在线观看| 美女高潮潮喷出白浆视频| 婷婷丁香激情综合| 初高中洗澡裸体在线视频网站| 亚洲色大成网站www久久九尤物| Av人妻无码| 2022最新国产在线视频| 中文字幕无码专区aⅴ| 50高潮在线播放| 成年人的黄色网站| 中文字幕a∨波多野结衣| 中文字幕亚洲中文字幕无码码| 2020国内精品自在自线| 永久免费AV无码国产网站| 边亲边摸边扎视频很爽| 18禁污污午夜网站| 91高清免费国产自产拍| 亚洲日韩av无码中文| 最新色米奇狠狠777| 中文亚洲爆乳| AV换脸在线观看| 年龄最小的无码AⅤ在线观看| 337P粉嫩日本欧洲亚福利高清| 18禁黄色网站中国美女| 2022AV国产精品| 波多野结衣无码三区| 啊哦男女快用力嗯动图| 丝袜无码中文字幕在线手机| 亚洲天堂xx| 美女人妻激情乱人伦| 丁香六月在线综合激情视频| 女人自慰AV片天堂网| 最新欧美精品一区二区三区| 久久黄色视频高清| 亚洲成年人片| 黄片无遮挡无码一站| 大量情侣揄揄拍| 亚洲同人专区| 波多野结衣亚洲区| 精品高清国产一区| 最新日本免费二区三区| Av少妇按摩AV| 苍井空无码高清免费在线观看| 床震国产1000部免费观看视频| A级毛片免费全部播放无码软件| 天海翼一区二区三区高清在线| 乱子伦AV无码中文字| 日日摸日日射| 337p西西人体掰下部自慰| 妺妺窝人体色WWW在线小说| 综合色区亚洲熟妇在线| 五月天激情综合网| 一级a爱全过程全视频| 国产美女被躁喷水视频| 国产精品1024在线观看免费看| 亚洲人妻中出| 白丝www视频| 800凹凸视频在线观看网址| 欧美亚洲免费成年人影院| 亚洲超清无码制服丝袜无广告| 香港曰本韩国三级网站| A在线无码观看视频| 国产美女双飞视频| 天天做夜夜做狠狠做| 国产精品久久久久久影院| 亚洲狠狠动漫| 黑人毛片视频网站| 成 人 网 站 在线668Av| 多毛日本熟妇人妻HD| 最新尤物综合在线不卡视频| 2018偷拍亚洲精品视频| 办公室日本肉丝OL在线| AAV网站一区免费| A级黄色视频无码的| 最新在线精品国自产拍视频为您推荐微拍女神极 | 香港精品在线播放| av免费网站免费观看美女| CHINESE乱子伦XXXX视| 幺女幺女在线看国产毛片| 久久乐国产精品| av无码不卡在线观看免费| 亚洲第一二区Av| 国产91精品高清一区二区三区| 国产小u女在线第六部| 1313福利看看| 国产精品无码A∨麻豆| 法国性xxxxx极品| 97超碰中文字幕| 亚洲色蜜桃网| 很狠鲁97五月天| 成年人免费福利在线观看黄片| 最新精品视频2020在线视频| 亚洲欧洲日产国码无码av野外| 色老久久精品偷偷鲁| ā片在线观看免费观看| 国产粉嫩高清在线观看| 老女人在线精品视频免费| 久久伊人精品福利国视频| 在线综合亚洲欧美日韩| 人妻系列1000部| 亚洲无线观看国产精品| 亚洲日韩天堂网中文字幕| 国产精品 中文有码| 国产免费午夜福利在线播放11| 337P粉嫩日本欧洲亚福利高清| 国模吧无无码一区| 天天狠天天透天干天天| 开心四房婷婷| 福利xx视频| 一边脱一边摸一边桶视频免费| 中文字幕无码一线二线三线| 强行交换配乱婬bd| 成a人片在线播放| 粉嫩老师国产在线播放| 色天堂在线视频| 韩国免费a级作爱片无码| 国产精品区最新视频| 久久久精品张柏芝| 亚洲无码ab| 电影www色午夜| 岛国av动漫网站| 吞精囗交口爆视频| AV不码不卡在线| 国产高潮呻吟娇喘视频| 精品国产亚洲AⅤ麻豆| 国产大全2018年亚洲天堂网| 亚洲最大无码| 色爱综合区图片小说| 一个人看AV在线高清| 亚洲女优一区| 成人免费午夜福利片在线观看| 18禁无遮无拦很黄很黄的动漫免费| 国产在线主播一区| 国产精品真实灌醉女在线播放 | 亚洲动漫国产制服丝袜| 亚洲少人妇无码| xxxxxbbbbb非洲黑人| 精品久久久清纯| wwwaaa18禁| 最爽的老妇乱惀小说| 国产精品一区二区含羞草| 曰批全过程免费视频观看软件下载| 激情网站入口| 一级一级人与动毛片| 阳茎进去女人阳道视频特黄| 一本久道久久综合丁香五月影院官网版| 妓女精品不卡一二区| 26uuu欧美日本在线播放| 最近更新97高清国语自产拍| 8050午夜无码人妻| 欧美性爱拍拍视频| 嘿咻嘿咻一进一出免费视频| 中国熟妇高清在线观看| 女女互慰高潮抽搐视频| 99r6这里在线精品视频| 19禁无遮挡啪啪无码网站| 欧美xx精品| 久久99国产最新地址| 被公侵犯怀孕的人妻中文字幕| 久久综合九色综合欧洲98| 不卡波多野吉衣一区二区| av网站不卡一区二区| 欧美成a人影网| 国产精品免费视频色拍拍| 制服丝袜人妻日韩在线| 艳星juliaann黑人开战| 痉挛喷水在线观看| 国产av第一次处破| 国产亚洲日韩在线aaaa| 在线观看最新国产精品| 国产成人福利在线视频不卡| 国产精品午夜一区二区三区,| ◇一本大道香蕉中文在线| 性无码专区一色吊丝中文| 九九色综合九九色| 伊人刺激在线蕉| 韩国主播av福利一区二区| 久久精品国产99国产精2020| 床戏一区二区| 太粗太硬太深了太涨了轻点视频| av—极品视觉盛宴正在播放| 青青伊人操五月天| 久久熟女不卡| 2022最新无码免费在线观看| 永久免费AV网址| 妇色在线观看视频| 亚洲无码第2页| 精品国产色色色| 08日本一区二区三区视频 | 中文字幕亚洲一区一区| 国产无码天堂| 国产V免费在线观看| 800αV色多多视频在线| 黑人又大又粗又长欧美| 爆乳肉感大码AⅤ无码| 成年拍拍视频| Gay男同gv网站播放免费国产| 另类重口特殊月经av无码| AV影片影音先锋一本大道香蕉| XXXX高潮国产| 未发育成型小奶头毛片av| 2020亚洲а∨天堂在线| 欧美最猛性XXXXX一| 国产嫖妓在线精品| 波多野结衣AV在线无码中文观看 | 害羞草av永久影院| 精选国产乱子伦视频| 伊人久久福利中文字幕| 啊……啊……无码视频| 性无码免费一区二区三区在线| 亚洲哟哟精品网站| 多男一女一级伦奷片免费观看| 激情人妻另类人妻伦| 国产超薄肉色丝袜的网站| 日本少妇晚上拍拍拍拍| 狂乱男女视频| 本站提供a毛片毛片看免费| 2021久久国自产拍精品| 宅女午夜福利免费视频| 丝袜人妻一区二区三区| 中日韩AV无码| 黑人肉大捧进出全过程动态| 亚洲乱码专区一区二区三区四区| 成年肉动漫在线观看无码中文| 亚洲精品青草| 丹麦大白屁股xxxxx| XXXXX做受大片| 中文字幕欧美成人免费| china东北偷拍video| 女人张开腿让男桶喷水高潮| 成年午夜免费韩国做受视频| 一级黄片无码在线| 黑人巨茎大战白人美女视频| 经典三级一区国产二区| 久嘿免费看片| 日美无码毛片| 白嫩美女狂涌白浆视频| 久久久大象视频| 99精品热在线在线观看视频| 加勒比人妻在线| 亚洲国产v片在线播放观看| 在线看国产一区二区三区| 亚洲精品二区360偷拍| 亚洲欧洲日产国产无码| 尤物jk自慰制服喷水| 作爱视频网站久久| 最近更新资源中文字幕| 巨胸不知火舞露双奶头无遮挡 | 亚洲成a人片APP| 午夜电影网无码| 国产极品尤物在线播放一级| 春宵福利导航网站污污污在线| 中文字幕高清欧美精品一区| 国偷自产av一区二区三区| 两根粗大噗嗤噗嗤欧美精品| 国产色媱在线视频| 亚洲一级aV极品| 国内无遮码无码| 亚洲gv无码专区手机在线观看| 女人张腿让男桶免费视频| yy111111少妇手机电影| 精品久久久久久久久久久AⅤ| 别揉我奶头~嗯~啊~动漫| 国产情侣浪潮| 色喔喔在线视频| 中文字幕好多水| 久久丫精品国产亚洲av| 国产白丝喷水娇喘jk视频| 亚洲永久精品ww3344| AV资源天堂网| 亚洲依依人网| 无码不卡免费V片在线观看| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲精品天天影视综合网| 97日日碰人人模人人澡| 我不卡 亚洲无码| 成熟女人牲交片免费视| 手机在线视频国产口爆| 九月色综合网| 老年女人碰碰碰视频播放| 亚洲中文字幕久久精品无| 中国少妇毛茸茸黄色视频| 日韩丝袜美女视频一区二区| 最近最新中文字幕视频| 波多野结衣AV网站点击进入| 午夜福利电影网站| AV无码一区二区三区四区| 一区等免费视频| 两个人看的www在线观看视频| 4虎影院免费www| 丰满熟女大屁股水多多| 国产毛片大全| 一个人免费高清在线直接观看黄色视频| 东北白嫩少妇不戴套| 欧美人体一区二区视频| 福利午夜电影网白浆| 久久久久亚洲av无码专区电影| 超碰caoporen97人人ie=utf| 337p日本大胆欧美人术艺术69| AV网站网址在线播放| 有在线看片的资源吗www| 国产成人裸体在线高清免费直播| 人妻无码| 国产在线另类一区| 2019天天狠狠| 亚洲天堂国产视频| yy111111少妇影院喷水仙踪林| 国产伊人精品| 2020中字无码| 亚洲av午夜福利网址| 天天插夜夜操美女图| 欧美中字一区日韩| 亚洲综合白嫩| 亚洲永久精品ww47香蕉图片| 激情文学人妻少妇综合| av高清有码网址导航| 亚洲女人的天堂白慰| 天堂网成年在线网| 人人玩人人添人人澡mp4| 8x免费在线观看| 中出无码视频| 美女丝袜18禁自慰| 超碰中文字幕导航| 在线萝福利莉18视频| 在线看男女AV免费网址| 2022国产小视频在线免费观看 | 无码专区第二页| 久久熟妇| 少妇自拍视频一区| 性爽爽刺激视频午夜福利| 男女激情无遮挡高清| 在线人成亚洲视频免费观看| 久久只有这里的精品69| 老外毛片免费视频播放| 波多野结AV在线无码中文无删减| 亚洲农夫色无码在线| 亚洲Ⅴa国产片| 深夜XX00美女高潮视频| 免费人成a大片在线观看动漫| 国产精鲁鲁网在线视频| 福利国产私?线观看| 无码AV中文系列麻豆| AV妓女在线播放| 亚洲а∨天堂2020在线网站| 精品BRAZZERS欧美教师| 男人影院yy 111111| xxxxx波多野结衣电影| 久嘿免费看片| 亚洲综合国产在不卡在线vip| 爆乳无码系列肉感在线播放| 2022最新无码国产在线视频| 久久视热这里只是精品| 亚洲男人的天堂在线视频| 国产呦交精品免费视频| 亚洲日韩精品欧美一区二区| 中文字幕30p| 色爱综合另类图区| 爆乳放荡的女医生bd在线观看| 夜夜添无码一区| XA无码免费播放| 91AV娱乐极品视觉盛宴| 国产嫩草AV| 一区二区三区波多野结衣| 4个闺蜜疯狂互换 5P同床好爽| 国产精品免费AⅤ片| 激情国产视频| 蜜芽亚洲AV无码精品色午夜| 97人妻a| 别揉我奶头~嗯~啊~网站在线观看| 国产高清在线A免费视频观看| 琪琪午夜理论2019理论文| 爱情岛论坛亚洲品质自拍网站| 最新午夜福利在线观看网| 国产不卡福利片在线观看| 好粗好大视频免费观看网站| 毛片999天堂| 一本大道无码av天堂| 在线国产成人导航| 当众露出奶头玩弄h视频| 三上悠亚亚洲日韩二区| 性殴美高清视频| 激情AV免费观看| 欧美换爱交乱理伦片1000| 超薄丝袜足J好爽在线 | 亚洲一区二区三区观看| 亚洲乱伦中文字幕电影网| 国产很爽的超薄丝袜脚交网站 | 中文字幕久久天无码久久精品| 午夜福利男女免费观看| 国产s免费视频| WWXXXXX日本高潮| 亚洲真正中出在线观看| 正在播放女子高潮大叫要| 中国多毛洗澡偷看| 亚洲性爱免费视频网站| 亚洲调教AV| 免费a级毛片出奶水| 免费人妻无码不卡中文视频| 美女潮喷出白浆在线观看视频| 3p吹潮视频| 大屁股XXXX高跟欧美黑人| 久久本道综合久久伊人| 一二三区高清视频国产女人| 日本成人一区二区不卡免费在线| 国产一区二区三区不卡观| 老太婆毛多水多bbbw| 又硬又深深曰的好爽软件| h日漫在线观看亚洲| 久久国产精品明星换脸| 99超频在线视频| 成年a级毛片免费播放| 国产人成无码视频在线| 女人天堂毛片AV| 国内精品伊人久久久久av| 18禁成年AV网站免费看| 在线看av呀| 18禁人妻熟妇| 又狂又色又刺激又爽的视频| 婷婷综合国产在线激情| 伊人色在线视频| 国产制服在线视频| 九月色婷婷九月在线视频| 女女的毛茸茸的大bbbb| 午夜在线看的免费网站| 夜夜高潮夜夜爽高清完整版1| 国产精品迪丽热巴在线观看| 亚洲影院欧美| 综合社区亚洲| 又粗又大慢慢进去视频| 又粗又大又长又黄少妇| 99碰碰在视频免费公开| 加勒比久久综合网天天| 国产妇女免费日| 久久综合欧美日韩亚洲国产| 好紧好痛的视频| 羞国产在线拍揄自揄视频| 十八禁啪啪无遮挡网站| 娇妻接受3p交换爱免费视频| 无遮挡啪啪摇乳动态图 | 人人妻人人爽人人澡欧美一区| 中文字幕无码一区二区三区四区| 麻豆最新国产剧情av原创| 亚洲精品国产成人AV麻豆| 最新不卡无码| av网亚洲香蕉av| av无码久久久久久不卡网站| 555色视频在线观看| 淫荡国产av| AV人妻在线一区二区三区| 18级成人毛片免费观看| 澳门日本av免费高清dvd| 爆乳高潮白浆在线观看| 成年女子黄网视频免费| 影音先锋av制服| 日韩免费A视频| 日韩不卡AV一区三区| 国产午夜视频免费观看| 一本久道热线在线| 亚洲日韩aⅴ在线视频| h福利国产精品小视频| 欧美大成网站WWW永久男同| 亚洲人护士毛茸茸| 最近中文字幕页| 在线国产尤物导航| 一本一本久久a久久精品综合| 亚洲区GIF动态图| 久久综合亚洲色一区二区三区| 日本熟女亚洲欧美| 99久久综合狠狠综合久久止| 100000拍拍拍部免费视频观看| 成人激色综合天天| 欧洲AV成本人在线观看免费| 日韩国内美女免费视频| 亚洲日韩最新AV一二三区右 | 海外无码在线视频| 无码麻豆| 国产av漫画| 无码毛片一区二区视频| 又长又粗又大的欧美性爱视频 | 正在播放麻豆熟女| 俺去俺来也在线www色官网| AV天堂永久网| 被操到高潮视频| 巨胸喷奶水视频www免费网站| 18女下面流水不遮图网站| aⅴ激情视频| 男女猛烈无遮激烈太紧动| 国产91专区一区二区| 国产密臀AV剧情| 国产精品欧美一区二区在线看| 久精品视频在线观看免费| A级理论视频| 国产亚洲午夜高清拍精品| 18禁亚洲无码AV| av免费电影在线看| 激情人妻另类人妻伦| 天天操毛片| 色综合天天综合网国产成人网| 久久亚洲黄片| 一级A视频120秒在线看| 激情影院深夜福利| 久久青草免费91线频观| 依依成人亚洲综合| 2022免费在线视频网站| AV天堂手机版在线播放| 色久悠悠婷婷综合在线亚洲| 自拍 另类 综合 欧美小说| 亚洲摘花在线观看| 五月丁香六月色综合| 7TAV国产精品| 一区二区三区 精品视频| 在线A级毛片无码免费真人| 中国美女被啪啪到高潮| 18禁裸体女免费看网站| 加勒比无码AV手机在线| 四虎永久在线精品免费无码| 色诱激情五月| 伊人久久性爱导航| 风间亚洲中文字幕一区| 亚洲三级日本三级韩国三级| 伊人久久熟女视频| 啊灬啊别停灬用力啊男男在线观看 | 亚洲人成网站在线播放青春| 天天狠天天透| 亚洲无码啪天堂| 高清无码五月天| 888一级黄色网站免费看| 永久免费av无码不卡在线观看| 乌克兰无码在线| 精品欧美不卡一区在线观看| 国内精品高清在线视频网站| 在线观看亚洲AV日韩AV| 男男在线一区| 国产91白浆四溢| 精品偷自拍另类在线观看| 丝袜美女污污免费网站| 2021精品国产片久久免费看| 国产精品一区二区动漫精品| av在线动画| 日韩无码无播放器视频| 色av专区无码影音先锋| 国产在线狂喷潮在线观看| 精品国产品国语在线对白| 又污又黄又无遮挡免费的网站| AV在线深夜福利浏览器| 青草青草久热精品视频在线播放| 蜜芽亚洲AV尤物183不卡资源| 国产短视频在线天堂| 先锋影音va中文资源亚洲| 超超碰在线| 毛片传媒网站| jizzjizzjizz亚洲熟妇 高清| 无遮挡h肉动漫在线播放| 阿v天堂在线观看2021| 在线观看AV永久免费| 亚洲午夜福利在线观看| 欧亚韩在线观看| 伊人久久大香线蕉综合影视| 国产精品第22页| 18禁成年宅男午夜网站| 日韩精品无码一本二本三本色| 波多野结衣av一区二区三区一| 色多多美女精品视频网站| 国产精品真实灌醉女在线播放| 亚洲永久网站在线观看AV| 国产а天堂在线| 国产在线视频费| 国产精品亚洲专区一区| 液液酱高潮喷水视频福利姬| 亚洲av久播在线观看| 黄色无码视频网站| 老司机免费福利午夜入口| 超级伊人碰碰视频| 翁熄浪公夜夜欢| 亚洲无遮挡| 粉嫩极品国产在线观看2020| 2021人妻在线| 国产一级毛片又粗又黄又硬| 又黄又粗有大黄色视频黑人| 十八禁在线观看网站| 一女被多男喷潮在线视频| 思思99在线视频| 国产午夜在线观看一片红| 国产在线2018国语精品| 亚洲重口啪啪一区| 国产成人一区二区视频免费| 四虎美女色黄网站| 很污的国产免费网站在线观看| 亚洲综合色在线视频www| gogo亚洲肉体艺术欣赏图片| 一二三区高清视频国产女人| 在线播放亚洲日韩5| ww东京热| 国产精品 亚洲 无码 在线| 国产尤物视频网站| 中文字母99久久亚洲综合精品| 爽爽影院十八禁在线观看| 国产免费破外女真实出血视频| 字幕在线20P| 专二区一卡二卡无码| 日日摸夜夜添夜夜添无码| 老司机在线观看| 又黄又爽又色的视频网站| 国产无遮挡免费视频| 日韩AV不卡六区七区| 久热精品视频首页| 未满十四周岁A毛片在线| 国产女主播娇喘呻吟在线播放| 国产在线精品一区在线观看| 真实处破女免费看| 成年视频xxxxx在线网| 亚洲国产aⅴ综合网| 重口另类色视频| 900av在线播放| 自拍色拍小说视频另类| 制服丝袜第10页综合| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿视频| 伊人久久大香| 97人妻碰碰碰久久久久| 人禽杂交18禁小说| 久久VS国产综合免费| www视频在线免费观看| 国产欧美日韩一区在线| 少妇夜夜春夜夜爽试| 波多野结衣一级无码毛片| 亚洲无码2020狼| 国产精品一区视频| 2021水滴真实偷拍高潮视频| 特级一级理论片免费看| 亚洲综合另类小说色区大陆| 黄色网站十八禁| 国产高清狼人香蕉在线| 亚洲一卡2卡3卡4卡乱码| 亚洲美女18p在线观看| 亚洲另类自拍图| 18+免费网站图片在线看片| 亚洲啪啪一区二区三区| 九月婷婷人人澡人人添人人爽| 欧美xxxxx又粗又大| 五月丁香综合激情六月久久| 手机午夜看片a福利在线观看| 黄色网站下载亚洲天堂在线| 一区二区十八禁视频| 2021AV免费| 色窝窝午夜福利视频| 99热这里只有精品6国产免费| 欧美老妇裸体自慰照片| 亚洲无码动漫强奸在线播放| 制服丝袜美腿在线播放| 日日模夜夜添夜夜操| 少妇白浆午夜福利| 2014AV天堂无码一区| 加勒比无码二区| CHINESE白袜喷浆XNXX| 亚洲日韩亚洲另类激情文学| 高清不卡在线一二三区| AV无码无在线观看麻豆| 车上最爽的乱惀小说| 最爽最刺激的十八视频| 打屁股sp网站免费视频| 十八岁禁AV免费网站| 最新无码国产在线视频2021| 国产在线网站丝袜| AV色综合久久天堂AV…| 老妇炕上偷汉视频录像| 波多野结衣av东京无码| 尤物视频无码在线观看| 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ视频| 午夜影院视频操一操| 国产喷潮在线播放| 欧美成人在线视频在线| 丁香六月激情中文字幕| jk制服美女高潮流白浆| yy111111影院少妇| AV无码专区亚洲| 亚洲无码111| 超级碰碰青草免费视频APP| 精品女同同性视频在线网| 波多野结衣亚洲三区| 黄色福利欧美| 久久电影网午夜鲁丝片伦| h动漫无遮挡成本人h视频999| 爽爽影视在线十八禁| 18禁止爆乳美女高潮喷水| 亚洲第一av片精品堂在线观看| 不,不要啊啊好爽,好紧视频在线| 旧里番亚洲一区| 久久伊人中文字幕麻豆| 加勒比无码人妻好看的| 在线天天看片免费视频观看| 国产一区二区三区啪| 欧美黑人性暴力猛交高清| H无码动漫在线观看不卡视频| av日韩AV在线| 日韩无码天堂| 337p西西人体大胆辦开下部| 8×8x永久免费视频在线| 国产视频xxxxx| 中文无码av一区二区三区| 啊……不要啊,好深,用力……免费视频| 久久夜色精品国产网站| 亚洲最大人妻网站| 2012中文字幕一页| 亚洲天堂小视频| JIZZ国产丝袜高跟鞋18老师| 麻豆91久久婷婷五月| 高潮爽死抽搐白浆| 另类激情网| 超清乱人伦中文视频在线| 日韩黄色无码| 曰本一道本高清aⅴ不卡视频| 亚洲伊人久久大香线蕉综合| 欧美黄色一区二区三区| 少妇水多又紧的视频| 亚洲第一人a成网站| 日本xxxx一区| 清纯校花在线黄视频| 中文字幕乱码亚洲影视| 一区二区在线视频v| 熟女人妇 成熟妇女系列视频| 极品翘臀美女后进式在线播放| 大肉蒂被嘬的好爽高H视频在线观看| 福利视频综合| 男女裸交高潮无遮挡免费观看| 最近中文字幕MV在线视频20| 亚 洲 成 人 网 站在线观看| 春色校园综合人妻AⅤ| 国产精品免费视频色拍拍| 18成禁人美女隐私无遮掩| 人人澡人人看视频| 成熟妇女自慰黄区免费看| 欧美亚洲影院| 国产中文字幕喷水| pron在线无码| 一本大道道香蕉a高清| 免费观看扒开校花的粉嫩小泬| 不卡了AV无码| 国产午夜精品百合| 最近韩国日本免费高清观看| 18禁美女裸体无内裤免费网站| 日韩中文字幕衣裤| 亚洲欧美影院| 思思97视频中文字幕在线| 四虎美女色黄网站| 久久精品一本到99热免费| 亚洲 欧美 中文 日韩 另类,色| 好看的亚洲无码视频| 最新国产午夜精品视频不卡| 一本大道高清本中文字幕| 国产精品亚洲专区无码电影| 亚洲欧美日韩精品综合网| 日本护士吞精囗交gif| 69av在线播放| 老司机精品线观看视频首页| 777电影院米奇888| 爱爱无码高清网址| 精品在线视频欧美性爱| 亚洲AV片一区二区三区| 超碰尤物精品国产| 亚洲日本中文字幕一区二区三区| 精品动漫视频第一页| 大桥一区二区三区无码| 国产在线精品一区二区在线观看| 男女后进式猛烈XX00免费动态图 | 中国一级毛片| 久久久噜噜噜久久中文免费| 麻豆久久婷婷国产综合五月| 大屁股少妇无码专区| 成 人 免费网址| aiai免费网站| 在线综合 亚洲爆乳| 国产走光一区| 成年奭片免费观看视频天天看| 中文字幕av有码高清片| 国产欧美日韩手机在线不卡| 亚洲免费视频你懂的| 爆操熟女啪啪在| 国产第一综合另类色区奇米| 青青草原综合久久大伊人精品| 五月综合缴情综合小说| 超碰人人精品国产| 天天天天做夜夜夜夜做| 美女把尿口扒开让男人玩| 亚洲色欲色欲WWW在线看小说| 国产在线地址一| xvideos国产中文在线观看| 97无码免费人妻超级碰碰碰 | 久久久久久久国产视屏| 爆乳一区二区| 2021午夜福利不卡片在线| 国产午夜福利在线播放| 亚洲无码精品无码在线| 欧美老肥妇多毛xxxxx| 18禁jk自慰| 午夜精品视频小蝌蚪在线观看 | 亚洲中文字幕无码| 草草影院禁止18进入在线观看| 亚洲色大成网站WWW77久久久| 掰开极品人妻美腿舔极品人妻小穴 | 字幕网永久在线视频| 激情视频一区二区三区| 四虎影无码| Av在线官网免费观看| 无遮档国产不卡在线视频| 少妇白浆超级多无码| 西西人体444www高清大胆| 亚洲夜夜欢AV一区二区三区| 婷婷尤物综合丁香| 色窝窝手在线视频| av无码制服丝袜高跟鞋| 91大学生清纯国产| 国产AV美腿精品| 五月天无码| 欧洲偷拍精品视频| 中文亚洲爆乳无码专区| 制服国产AV| 欧美影院在线亚洲| 无码精品a∨在线观看| 痴汉一区二区 在线| 精品牛久久影院| 一级特黄大片在线观看| 亚洲熟女交换| 十八禁无码白丝袜免费| 亚洲中文字幕毛茸茸| 亚洲成aⅴ人影院在线观看| 免费无码换线| 丝袜一二区| Chinesevideo普通话对白高清无码| 性小视频在线观看| 国产粉嫩美女在线直播| 国产成人无码区在线观看| 亚洲欧美成视频| 67194亚洲无码| JIZZ成熟少妇| 亚洲vA国色天香| 日韩av无码一区二区三区不卡| 午夜福利在线观看入口| 2020无码视频中文字幕在线最新| 亚洲午夜久久久久国产| 夜夜爽免费视频观看| 5499无码视频在线播放| 亚洲熟女激情网| 高清无码五月天| 伊人91福利精品久久久| 亚洲国内自拍h在线| 伊人美女视频在线| 免费人成网ww555kkk在线| 少妇无码AV无码专区在线看| 亚洲色在线窝| 亚洲最大自慰网| 精品国产自在在线午夜精品| 扒开女人毛茸茸黑森林视频| 国产人成无码视频在线| 国产人成午夜| 不卡无码激情四射| 成品AV小说区在线看| 午夜小视频污天天视频| 东北熟女啪啪av| 亚洲人成网站www| AV无码国产精品一区| 自拍 最新 国产| 他扒开我内裤强吻我下面视频,| 国产在线小视频免费 不卡| 18岁无遮挡网站| 18禁男女污污污午夜网站免费| 中文字幕免费不卡二区| 正在播放爆乳喷朝视频| 越猛烈欧美XX00动态图免费| 国产挤奶水在线观看播放| 国产曰的好深好爽免费视频aaa | 亚洲欧美中文日韩AⅤ| 天天看片无码免费视频| 欧美成 人影院在线观看| 人人97超碰女人碰女人| 337p人体粉嫩胞高清大图 视频| 综合无码精品东京热| mmai精品视频在线观看| 亚洲成综合人影院| 亚洲人成网站77777在线播放| 欧美激情视频一区二区免费| 成年美女黄网站色大片免费看| 国产午夜免费不卡精品理论片| 一本大道在线无码一区区冫冫| 一区二区精品手机观看| 亚洲av日韩av在线久| 久久精品视频不卡a| 久久99久久99精品免视hb| 亚洲欧美色国产综合| 久久大香伊蕉在人线国产h| 午夜爽毛片| 亚洲图亚洲色成人综合网| 亚洲真爱av午夜片| 国产天堂网站麻豆| 正在播放高潮喷水冒白浆| jk在线国产在线| 超清乱人伦中文视频在线| 久久亚洲国产| 最新亚洲一区电影| 小草免费观看在线日韩| 亚洲欧美国产另类va| 亚洲熟女网址| 欧美日韩国产中文字幕在线| 毛片无码高清视频网站| 午夜男女爽爽影院免费视频下载| 熟妇丰满大屁股人妻| 禁断の肉体乱爱中文字幕| 综合自拍亚洲综合图区av无码 | 国产一级不卡免费高清视频| 国产激情精品重口味AV| 丁香五月亚洲综合在线国内自拍| 亚洲无码自拍偷拍| 亚洲中文字幕无码久久精品1| 喷水在线播放| 91新超碰极品盛宴尤物| 日本xxxxx黄区免费看| 亚洲无码123| 男人j放进女人p全黄在线| 春色校园综合人妻AⅤ| 处破女久久| 真人啪啪自拍无遮挡免费| 在线视频欧洲专区| 成人免费A级毛片无码网站| 999福利精品久久久| 超碰日韩av无码一区二区三区| 亚洲影视四色之偷偷色| 日韩国产亚洲高清在线久草手机看| 国产无遮挡又黄又爽| 国产后进在线观看| 制服丝袜国产在线第一页| 久久精品国产福利一区二区| 亚洲三级免费电影| 色香欲天天影视综合网| 亚洲性爱免费视频网站| 国产香蕉视屏| 久一福利免费视频| 邪恶美女在线看AV| 在线看片免费人成视频国产片| 国产在线2018国语精品| 婷婷 欧美性爱| 亚洲国内视频小说香蕉| 国内精品自线一二三四区| 十八禁视频网站免费| 国产1区2区3区国产精品| 紧身裙波多野结衣在线观看| 老女人在线精品视频免费| 日本卡一卡二新区乱码网红| 久久精品36亚洲色束缚| 日本亚洲成免码| 久欠精品国国产99国产精20 | 中文字幕无码不卡免费视频| 欧美最猛性视频| 人妻熟妇无码| 少妇网站入口| 国产成人av性色在线影院| 正在播技师推油少妇对白| 在线观看非常黄的永久网站| 第九色区Aⅴ天堂久久香| 视频一区二区日韩专区| 中文字日本三级| 亚州网www站| 99久久综合狠狠综合久久止| 亚洲精品国产丝袜| 国产精品美女视频免费午夜版| 又粗又大又长又黄少妇| AV无码免费岛国动作片片段欣赏| AV水蜜桃网站免费观看| 爆乳无码动漫亚洲网站| 在线日本妇人成熟免费a√| 永久免费观看的黄网站| 亚洲高清视频在线观看你懂| 无码av在线一本无码| 在线观看视频白浆| 18禁美女黄网站| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 曰本综合久久作爱| 亚洲精品国产20p| 久久久久精品日韩亚洲| 亚洲噜噜噜噜噜噜噜噜噜噜视频| 尤物成人影院yw193在线观看| 亚洲无码电影| 2022AV国产精品| 2021a片视频黄色视频中国| mm1313亚洲国产精品软件| 刺激啪啪无码| 国产人成午夜免免费观看| 亚洲熟妇无吗在线播放| 欧美人体一区二区三区视频| 亚洲中文版日本AⅤ| 国产精品拍在线天天更新| 多男一女一级伦奷片免费观看| 久久厕所偷窥视频| 永久网址18勿进| 又粗又硬又黄的毛片| 制服肉丝袜亚洲中文字幕| gv天堂gv无码男同在线| 熟女少妇亚洲视频| 国产白丝av| 四川少妇被弄到高潮v| 国产91黑人在线观看| 亚洲国产AV网| 97色论网综合图片专区| 国产高清黄色aV片| 亚洲区熟女综合另类图片| 亚洲无码37.| 992TV快乐视频一在线| 插插网天天影视综合网| 色永久天堂影院在线观看| 亚洲激情视频美女| 成年av动漫网站全部免费| 亚洲se网| gogo人体gogo西西大尺度高清| 性天堂Av系列孕妇网| 国产女与黑人在线播放| 新免费观看包含亚洲有码| 国产国产午夜精华| 中文国产成人精品久久3D动漫| 暴力强奷美女孕妇视频| GAY欧美男男GV片在线观看强奸| 国产呦交精品免费视频| 视频二区中文无码| 五十路熟女一区二区三区| 白浆喷水在线| 曰本被黑人强伦奸人妻完整版| 国产 抽搐 喷水 在线| 国产成人精品日本亚洲网站| 亚洲精品嫩草研究院久久| 国产在线观看双飞| 胯下娇喘的班主任| 一本久道久久综合丁香五月影院官网版| 免费啪啪无码中文字幕| 忘忧草18岁勿进| 牲欲强的熟妇农村老妇女| 一欧美三级在线观看| jk美女白丝喷水在线观看81| 亚洲熟女av一区二区三区四区| 超频在线免费观看视频网站| 全部免费a级毛片| 狠狠狠瑟瑟爱综合久久| 白嫩虎白女在线观看中国女| 亚洲中文无码成人片| 99精品国产福利一区二区| 产品亚洲色视频福利| 午夜不卡亚洲视频| 午夜性999性久久久久| 亚洲日韩最新AV一二三区右| 2018日本高清国产| 狠狠色丁香九九婷婷综合| 夜夜高潮次次欢爽AⅤ女| 国产强奷在线播放免费重| 香蕉网淫乱视频| 婷婷成人丁香五月综合激情| 精品人妻一区二区三区| 五月天综合片| 国产精品欧美一二三区四区| 亚洲伊人色欲综合网| Chinese国产麻豆videoXXXX实拍| 亚洲精品夜夜夜妓女网|