試用期工作的總結
總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力，不如我們來制定一份總結吧。那么如何把總結寫出新花樣呢？下面是小編收集整理的試用期工作的總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
試用期工作的總結 篇1
一、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。
根據(jù)崗位職責的要求，我的主要工作任務是
（1）采購入庫驗收；
（2）公司新開門店之備貨、交接；
�。�3）門店日常采購計劃之配置；
�。�4）公司門店調貨工作；
（5）門店正常退貨驗收工作；
�。�6）采購退貨驗收工作；
�。�7）對外地分公司發(fā)貨和到貨驗收工作；
（8）外地市場的配貨和退貨驗收工作；
�。�9）公司門店歇業(yè)時退貨驗收工作；
�。�10）實物保管具體作業(yè)工作，日常盤點。
通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的庫員應當具有良好的溝通能力、協(xié)調能力、問題處理分析能力、工作效率不斷提升的能力及踏實認真的工作態(tài)度。我在總庫組織的裝箱競賽中出現(xiàn)的問題與不足，讓我更清晰的認識到了我在近期將要繼續(xù)努力的方向。為了讓自己做一個稱職的迪信通物流人，我會努力提高自身的綜合素質和工作效率，以便在以后的倉庫工作中實現(xiàn)自身的提升。
二、通過制度學習和日常工作積累使我對總庫的物流中心概念和作業(yè)有了較為深刻的認識。
記得初到總庫時，主管首先就給我講了總庫的制度和崗位職責的重要性，然而對于這些制度的理解也僅停留在字面上，雖然在物流企業(yè)里面對運輸和倉儲的操作和項目運作有一些了解，但這里所有的一切對于我來說，既新鮮也處處存在挑戰(zhàn)。不懂就學，是進一步做好本職工作的前提和基礎，在這段時間里我進一步學習了總庫的相關制度，再加上日常工作積累使我對總庫有了較為深刻的認識，也意識到了做庫員工作細心和細致的重要性。我們的總庫她不僅僅是迪信通貨物的聚集地，更重要的是迪信通作為流通企業(yè)的流通問題處理中心，總庫同事的各種行為對公司的運作和各門店的銷售業(yè)績均有著舉足輕重的影響，公司手機、配件等的發(fā)放量，均需要由總庫再接到采購計劃后根據(jù)實際情況作出具體的配發(fā)和承運。目前不僅電子產(chǎn)品銷售行業(yè)、其他各個行業(yè)也都在對流通成本進行控制，總庫正是在x經(jīng)理的帶領下順應了這一發(fā)展趨勢，不僅對倉儲和運輸成本上下足了功夫，而且在一些具體的細節(jié)管理上也是很成功的。
三、堅持系統(tǒng)的學習和總結讓我的理論和工作素養(yǎng)不斷得到提高。
一直以來，我認為做物流是一個簡單流程的疊加，在總庫我認識到在工作中，要全面的看問題，關心公司整個銷售戰(zhàn)略的進程，關心公司的門店分級管理，關心公司和門店銷售的季節(jié)差異，注重學習與了解公司在oa和erp系統(tǒng)中的相關信息，這與一些行業(yè)和公司把倉庫關起門做事情有著本質上的區(qū)別。通過上述學習，使我堅定了物流不僅僅是簡單的倉儲和運輸?shù)男拍�，勤勉精神和愛崗敬業(yè)的`職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。只有使自身的工作素養(yǎng)得到了進一步的完善，才能跟的上總庫的步伐。在這一個多月的時間里，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作。用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，嚴格遵守總庫的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，自覺按制度作業(yè)；平時生活中團結同事、不斷提升自己的合作精神。曾經(jīng)讀過的《成功學》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，讓自己在和迪信通總庫牽手的道路中越走越精彩。
我相信在公司、總庫領導的帶領下，以及與同事們的努力，公司的發(fā)展會更好，總庫的發(fā)展也會更好。
試用期工作的總結 篇2
試用期工作總結
來公司近2個月以來，我深刻體會到了工作需要踏實認真的態(tài)度，讓我更加警惕自己，把工作做好做細。每個公司的制度和規(guī)定在細節(jié)上雖然有區(qū)別，但大體方向和宗旨都相同。所以，很快我就適應了這里的工作環(huán)境和工作流程，盡量配合大家的工作。雖然有一些不當之處，但是我都積極、及時改正，避免再犯。因此，很快的我就融入了港華燃氣這個大家庭，并認真做好自己的本職工作。
對我而言，不論在哪里，在哪個公司，只要有幸成為其中的.一員，我都將以飽滿的熱情，認真的態(tài)度，誠懇的為人，積極的工作融入其中。只是作為一個員工基本的原則，團隊精神是每個公司都倡導的美德。我認為，公司要發(fā)展，彼此的合作協(xié)調是很重要的，沒有各個部門和各位同仁的相互配合，公司的工作進程要受到阻礙，工作效率會大打折扣，公司效益自然會受損。
因為現(xiàn)在的采購方面的工作是我剛剛開始接觸的，在材料種類方面的認識比較欠缺，還要多和前輩們學習。哪種材料該向哪家供應商下訂單購買，這是不允許弄混的，需要熟悉熟記并備份。工程部發(fā)來材料采購申請表，我們要進行核實，查看庫存情況，有選擇性的購買，同時做好安全庫存，再及時交接給會計審核。下好訂單領導審批以后要及時準確的傳真出去。供應商開來發(fā)票，要仔細核對金額，錄入U8系統(tǒng)，跟核算組銜接工作，填好報銷單，完成工作流程。
在工作中，我體會到，用心、專心、細心、耐心四者同時具備是多么的重要。同時需要不斷的充實完善自己，始終保持謙虛謹慎，虛心求教的態(tài)度，學習他人冷靜沉重處理問題的方法，在實踐中查找不足，提高自身素質。
總之，我認為在工作和生活中要始終保持積極樂觀的態(tài)度，才能工作的更好，生活的更精彩。
試用期員工：吳雙
20xx年x月二十五日
試用期工作的總結 篇3
一、試用期即將結束。
首先感謝公司領導、財務審計部門領導和同事們的支持和幫助，讓我充分感受到中天和諧團結的文化。
進入中天已經(jīng)三個月了，我對自己的工作做了如下自我評價：
中天文化重視人的素質。我個人認為會計人員的素質很重要。我嚴格遵循會計職業(yè)道德，認真加強思想政治學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
二、工作方面
以積極、認真、負責的工作態(tài)度，及時熟悉施工企業(yè)會計制度，認真遵守各項規(guī)章制度，虛心向領導和同事請教，努力學習各種業(yè)務知識。目前，我負責中英高速公路和公司設備事業(yè)部的會計工作。作為工程項目的財務核算，風險意識尤為重要。我認真審核工作中的每一項業(yè)務，及時訊問有問題的文件，事前防范風險。通過不斷的學習和積累，工作效率和質量都有了很大的提高，各項任務都完成得很好。
三、學習和生活
在工作過程中，深刻感受到加強自身學習、提高自身素質、端正態(tài)度、改進方法、廣泛吸收各種“營養(yǎng)”的'緊迫性；二是向身邊的同志學習。在工作中，我始終保持謙虛謹慎的態(tài)度，虛心求教。我主動向領導和同事請教，學習他們勤奮、務實的工作作風和處理問題的方法；三是從實踐中學習，把學到的知識運用到實際工作中。
這次領導給了我一個很好的機會，讓我去睢月進行項目部之間的跨財務檢查，因為項目部的會計雖然單獨盡力，但可以在外部審計前互相檢查，防止漏項；這對每個會計來說都是一個很好的學習機會。直接按限額報銷每個員工的電話費，避免了個人所得稅；工程成本的比例控制、人工成本占總成本的比例控制、機械使用費占總成本的比例控制；控制材料成本占總成本的比例，先支付機械設備租賃費，計提后開具發(fā)票。我也會在以后的工作中學會使用它。
在以后的工作中，相信自己會隨著時間的推移越做越好！
試用期工作的總結 篇4
公司的人事骨干力量人事主管一職，在公司的人員調派，招聘，各種職位崗位職責的制定，績效考核制度的制定及執(zhí)行等方面的工作起著重要的作用。忙碌的一年過去，以下是深圳地區(qū)人事主管年終總結資料，請閱覽：
三年的時間匆匆逝去，銳奇電子有限公司的運作也已步入正軌。人力資源部在公司領導的正確領導下、在公司各部門的共同努力下，緊緊圍繞集團公司的發(fā)展目標，較好地完成了上級和公司領導交給的各項工作任務。人力資源部的工作是以每一年度人力資源管理工作計劃為基礎，并配合公司的工作重心逐步開展的�，F(xiàn)將三年來我部門完成的工作總結如下：
一、公司人力資源管理體系的建立和完善
1.公司組織架構的完善及人員編制的確定
人力資源部在公司成立的第一年就劃分、明確了各部門的組織架構，分析并制定了各部門的崗位設置及人員編制，從而初步確定了公司的定員定編，并且不斷依據(jù)實際情況和工作重點，有針對性地對各部門的定員定編進行適當?shù)恼{整，以期使公司的人員與崗位設置情況達到最佳的配置，最大可能地發(fā)揮每一個職能部門和員工的作用。
2.公司管理制度體系的建立
我們深知嚴謹規(guī)范的管理對一個公司的生存和發(fā)展具有極其重要的意義，所以人力資源部一直致力于建立完善的公司內(nèi)部管理體系。具體而言，規(guī)劃組織編制了三套內(nèi)部基礎管理的規(guī)范性文件——《公司崗位職責》、《公司人力資源管理制度》、《公司績效考核制度》。
3.人事管理體系的確立
人力資源部在致力于建立完善公司基礎管理體系的同時，也不忘人力資源部自身規(guī)范管理體系的建立工作。制定了新的薪酬制度體系，并且為了系統(tǒng)配合公司新的薪酬制度，制定了公司績效考評制度草案，并不斷進行調整和完善。
二、職工人數(shù)的確定
三年的經(jīng)營中，我深深感到確定職工人數(shù)是人力資源部重中之重的工作。人力資源部，是一個“管人”的部門，只有確切知道公司公司的職工數(shù)量信息，接下來計算工資、個人所得稅、福利費等其他工作才能順利進行。假如職工人數(shù)有誤，那接下來所作的都將會是無用功，而且還會為公司帶來災難性得損失。而公司在每年都會跟隨市場變化而不斷調整生產(chǎn)計劃，生產(chǎn)線、直接工人、管理人員等都在變動，因此職工人數(shù)的確定的工作顯得相當繁重。
三、公司人員招聘工作
第一年是公司高速發(fā)展的一年，是公司人員流動較為頻繁的一年，也是公司人員招聘工作任務繁重的一年。在這一年里，公司的空缺崗位多，人員需求多，要求員工到崗時間緊迫，故人力資源部在招聘工作中花費了較多的時間和精力。
四、培訓工作
職工培訓主要體現(xiàn)在培訓費的提取。因為產(chǎn)品的合格率、iso都與培訓有直接關系，所以職工培訓與生產(chǎn)休戚相關。為了能申請到iso9000，公司生產(chǎn)產(chǎn)品合格率必須達到90%以上，因此每年都得投入培訓費來保持90%的合格率。然而，培訓會提升職工級別，經(jīng)過一年培訓，原本公司要求級別的工人級別提升，就會出現(xiàn)職工級別過高的情況，給公司帶來沒必要的工資支出。這時，裁減高級別的職工，再聘請低級別的工人會是最好的選擇。因此，在進行培訓費用提取時，還應做好來年裁減多余高級工人的賠償金。
五、日常人事管理工作
我部門在完成上述工作的同時，充分發(fā)揮了本部門的基礎職能作用，在規(guī)范管理、工資核算、辦理員工保險、組織各項活動等方面起到了應有的作用。
總之，在公司市場運作的三年中，人力資源部在人力不足的情況下堅持一切以公司利益為重的原則，在各部門中起到了較好的引導模范作用。
當然，在三年的工作中，我部門也存在一些不足。主要體現(xiàn)在：
1.在管理制度體系的'建立方面，光有好的想法，而沒有加大推進力度，導致有些工作沒能按時完成;
2.在各部門的工作協(xié)調力度方面，還有待加強;
3.各部門的分工還不夠明確，有待跟進;
4.在員工的培訓上未能投入更大的精力，導致培訓工作沒能系統(tǒng)地組織展開。
綜上所述，三年來人力資源部的工作是較有成效的，作為公司運作的重要組成成員發(fā)揮了應有的作用，我們決心不斷發(fā)揚自身的優(yōu)點和經(jīng)驗，改進自身的不足，為公司的進一步發(fā)展發(fā)揮更大的作用和效能。
本人x自20xx年xx月xx日起幸運地成為公司總部行政人事部的一員后，至今已工作二個月了，在這期間，我努力適應工作及工作環(huán)境，認真地履行自己的工作職責，較好的完成了各項工作任務，同時深切地感受到與同事之間和諧相處、團結協(xié)作的喜悅，而對因不能面面俱到而留下的遺憾也進行反思總結，不斷吸取教訓，因此在工作崗位上積累了更多的經(jīng)驗，獲得了進步�，F(xiàn)在就這二個月的工作，我做出如下整理和總結，敬請各級領導予以批閱并允許轉正：
一、人事方面
1、招聘工作：協(xié)助人事專員進行招聘工作，目前為止參加現(xiàn)場招聘會四次;
做好求職者來電登記，以便專人進行后續(xù)的跟進及人才儲備。
2、資料整理工作：完善勞動合同管理資料。
對目前在職員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、鑒證等工作;離職員工勞動合同進行封存管理;對公司人事文件及資料的歸檔及整理。
3、社保、團體意外險模塊工作：每月轉正員工社保增員，離職員工社保減員;
x月份進行本地戶口職工最低工資的調整。
二、優(yōu)缺點總結
1、優(yōu)點：為人正直，能堅持原則;
對工作有激情，舍得付出;能吃苦耐勞;良好的溝通表達能力;有一定的人事工作經(jīng)驗及基礎。
2、缺點：有點理想化，追求完美主義;
有時太過于直率;性子急;缺少人力資源系統(tǒng)管理培訓;對公司管理及經(jīng)營模式了解的不太透徹。
以上是我試用期間的工作總結，領導的指導和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中，使我在不同的方面得到全面的發(fā)展，我的職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步伐，我與x共發(fā)展。
試用期工作的總結 篇5
轉眼間，我兩個月的試用期即將結束，在這短短60天的工作當中，我結識了很多新朋友、新同事，和大家相處的非常開心、非常愉快。在工作上盡職盡責、本著以工作無小事的態(tài)度全心全意的做好每一件事。同時在領導以及師傅的精心指導下，意識到外購質檢工作的重要性。常說要做好一份工作，首先要喜歡上這份工作，對外購質檢這份挑戰(zhàn)性極強的工作，說心里話：我非常慶幸、非常喜歡、也非常愿意干好他，干強他，爭取把這份工作做出新的亮點、新的.高度。
記得剛來面試的時候，張靜問過我這樣一個問題，說要干好外購質檢，最重要的是什么？我記得特別清楚，我的回答是:溝通。是的，就是溝通，只有通過溝通，不斷的溝通，才能及時的發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，預防問題。作為一名外購質檢，必須要與各部門之間處理好人際關系。一個人的力量是有限的，但一個團隊的力量卻是巨大的。工作過程中，同事之間磕磕碰碰有時也在所難免，但我始終抱著一種平和的心態(tài)來對待這些問題，并找出問題關鍵之所在，解除誤會，化解矛盾。只有好的心態(tài)，才能在工作中發(fā)揮自己的潛能。
材質方面我是第一次接觸，經(jīng)過兩個月的學習，也逐漸明白了一些；如從化學成分來分析:
304不銹鋼主要含烙（Cr）為18%—20%，含鎳（Ni）為7.8%—10.5%；
316不銹鋼主要含烙（Cr）為16%—18%，含鎳（Ni）為10%—14%；
316L不銹鋼主要含烙（Cr）為16%—18%，含鎳（Ni）為12%—15%；
201不銹鋼主要含烙（Cr）為17%，含鎳（Ni）為4.5%,含錳（Mn）6%。
我的優(yōu)勢：
1.責任心強，把每一項工作作為自己的事業(yè)來完成；
2.樂于助人，在互幫之中共同成長，共同進步；
3.積極樂觀，以積極的態(tài)度對應本職工作，正視困難并積極的克服困難。
我的劣勢:
1.知識結構單一，專業(yè)技能有待提高；
2.工作經(jīng)驗缺乏，語言表達不佳，處理問題的能力不夠。如何提高：
1.多看一些關于職場技巧的書，提高自己的情商；
2.多向前輩“取經(jīng)”；
3.加強與同事溝通交流，達到相互理解，相互諒解。
我的目標：
1.爭取在外購質檢崗位上獨當一面，并在此基礎上能有所改進和創(chuàng)新；
2.全面了解并熟悉部門所涉及的所有工作流程，在自己的崗位上作出優(yōu)異的成績。
總的來說，經(jīng)過兩個月的工作學習，我的職業(yè)水平有了一定的提高，相信自己能夠勝任外購質檢這個崗位，但處理問題的能力以及在溝通交流方面還需要不斷的鍛煉和提高。
以上是我兩個月的工作總結，不妥之處請領導批評指正。我的總結完畢，謝謝！
試用期工作的總結 篇6
我叫xx，居住于xx市沁園辦事處東留村建筑隊家屬院。于20xx年12月5日進入公司，任人力資源部招聘與培訓專員一職。由于先前自己已經(jīng)有多年人事工作經(jīng)驗，較為熟悉本崗位的基本工作流程，所以工作狀態(tài)進入較快。根據(jù)公司的要求，結合部門工作開展的實際情況，我當前的工作重點在人事管理方面，開展情況如下：
一、校對員工參保信息，逐步建立各項“管理臺賬”
公司員工的參保信息管理當前比較粗放，無“員工參保明細臺賬”、“五險一金繳費臺賬”，缺乏整體控制，部分影響了社保業(yè)務的開展：
1、無“員工參保明細臺賬”，部分人員參保狀態(tài)不明，出現(xiàn)部分員工社保關系未曾轉入，而公司已經(jīng)代扣費用的.現(xiàn)象。
2、無“員工參保明細臺賬”，部分人員參保時間未曾控制到位，不能判定員工正常的參保時間，同時也影響了部分離職員工的失業(yè)申報。
3、無“五險一金繳費臺賬”，社保局出具的社保繳費明細與公司員工工資代扣費用不能一一對應，出現(xiàn)部分漏扣、多扣現(xiàn)象。
4、無“五險一金繳費臺賬”，公司員工社保實際繳費基數(shù)與代扣基數(shù)不統(tǒng)一，出現(xiàn)部分員工社保應繳費用少扣現(xiàn)象。
上述工作目前正在開展：“五險一金繳費臺賬”雛形基本建立，先后完成了20xx.10~20xx.01月份社保繳費明細臺賬，實現(xiàn)了社保局征繳計劃與公司員工應繳費用的對應，20xx.01月份即可使用規(guī)避由此帶來的工作風險；“員工參保明細臺賬”受社保局系統(tǒng)的不正常及公司人事檔案資料的不健全影響，預計20xx.02月份方可建立雛形。
期間，規(guī)范了兩人次參保狀態(tài)，調整了10余人次參�；鶖�(shù)，公司員工參保及繳費狀態(tài)逐步受控。
二、為公司領導及部門其它相關工作
開展提供咨詢服務入職以來，在對公司各項工作不甚了解的情況下，為公司領導及部門同事提供人事政策咨詢是自己的份內(nèi)職責，先后整理出了工傷政策、合同管理、離職管理等方面的資料為公司或部門決策提供參考。
三、協(xié)助部門同事開展了一些臨時性工作
1、起草了《20xx年度培訓計劃》初稿、《本部門20xx年度工作總結》初稿、《技術服務協(xié)議》初稿等。
2、多次跟蹤了”員工社�？ā稗k理事宜，預計20xx.01月份，公司員工首批社�？ǹ梢赞k理完畢。
3、跟隨部門領導及同事多次深入車間進行了現(xiàn)場工作紀律檢查。
四、下步工作重點
我個人認為，公司人事工作開展起點高，但管理基礎薄弱，缺乏規(guī)范。因此，近階段的首要工作還是做好各項人事管理實務，同時建立各項工作規(guī)范。
1、完善公司《員工花名冊》各項信息，補充檔號、參保信息、工作崗位、用工形式等內(nèi)容，實現(xiàn)公司員工個人信息的總控。
2、建立“應聘員工管理臺賬”、“入職員工體檢管理臺賬”、“合同管理臺賬”、“員工招工管理臺賬”、“員工參保管理臺賬”、“員工假期控制管理臺賬”、“員工離職管理臺賬”，實現(xiàn)公司員工各項信息管理的“臺賬”化。
試用期工作的總結 篇7
光陰似箭，幾個月的試用期轉瞬即逝。慢慢地咀嚼回味，我覺得這段時光是我人生中彌足珍貴的一份回憶。我不僅逐步加深了對質檢工作的認識�？傊�，作為一名質檢部經(jīng)理，我有了很多進步，但也仍存在一些不足。為了更好地做好今后的工作、總結經(jīng)驗、吸取教訓，我特意將幾個月的實習工作總結為以下幾項。
一、工作回顧，梳理總結經(jīng)驗方法
在實習期間，我擔任的職務是質檢部經(jīng)理，主要負責水暖配件的進料檢供方控制辦法。一開始接觸這份工作，我就發(fā)現(xiàn)了供應商不夠規(guī)范，混料現(xiàn)象時有發(fā)生的問題。所以我結合理論學習與實際經(jīng)驗，總結并執(zhí)行了以下這套供方質量控制的方法：
一是強化供方質量意識。每月對來料數(shù)據(jù)進行分析，對主要影響材料的供方進行輔導、溝通、走訪，提高供方的質量意識，加強質量管理機制；要求供方建立進料、制程、最終等質量控制點，首件或制程中產(chǎn)生的不合格產(chǎn)品需要進行分類、隔離、并標識。必要時送我司進行確認，堅決杜絕混料現(xiàn)象的發(fā)生。
二是優(yōu)化新供方的`評定標準。明確和加強新供方的最低門檻，要求其必須設有品質專員或者提供我方要求的相關質量報告。
三是對不合格供方采取懲罰措施。對于確認為惡意混料行為的根據(jù)情節(jié)嚴重性給予處罰或直接取消供方資質；來料反復不合格的供方將列入黑名單，情節(jié)嚴重則暫停采購，要求供方需在規(guī)定的時間內(nèi)提供書面的《糾錯措施》，待驗證并且證實為有效后再采購。
四是定期對供方業(yè)效進行評價。質檢部門將協(xié)同采購部門定期對供方的業(yè)效進行重新評價，避免一勞永逸造成的思想懈怠和質量漏洞，并且重整合格供方名錄及供方評級。
除了對進料檢的控制方法進行了革新和落實，我還認真落實和執(zhí)行了進料檢、制程檢、最終檢工作計劃，不僅使水暖配件的質檢水平更上一層樓，而且提高了公司產(chǎn)品的整體質量。
二、親力親為，體味工作中的收獲
在我的印象中，質檢部經(jīng)理是一份簡單的工作。但是在真正投入到工作當中去之后，我才領略到了這份工作在細節(jié)之處的魅力，下面就說說我在工作中的心得與收獲。
“失之毫厘，差之千里”，為避免人員缺崗等低級錯誤造成的錯漏檢，我常常到現(xiàn)場進行巡視工作，在巡檢的過程中執(zhí)行上道工序對下道工序負責，下道工序復檢上道工序的制度。“盡全力將工作做到更好”是我在實習期間的最大的領悟與收獲。
“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，作為質檢部門的經(jīng)理，我也逐漸認識了解到，不能單一具備如技術、材料、檢驗等知識，更要具備綜合管理能力，要有市場意識，熟練地掌握產(chǎn)品預算及價格控制方面的有關內(nèi)容，全面掌握與供應商簽訂的合同條款。雖然我在以前的工作中已經(jīng)有了類似的經(jīng)驗，但是這次實習讓我更加認識到不斷學習不斷進步全面充實自己的重要性。
另外，我還體會到在實踐過程中要不斷改變工作方式，加強溝通，密切與其他部門的聯(lián)系。工作中找準定位，做到以情動人、以理服人，
努力爭取其他部門的理解和信任，為質檢工作營造一個和諧融洽的環(huán)境氛圍。當然，不光要在工作過程中加強團結，在平時也要注意自己的一言一行，對上級領導做到謙虛謹慎、尊重服從；對同事做到嚴于律己、寬以待人；對供應商要多多溝通，謀求雙贏。將對上不輕慢、對下不張狂、對外不卑不亢的處事原則落到實處。
三、明確職責，認識工作中的不足
質檢工作是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發(fā)展、時代在前進、產(chǎn)品的特點也在不斷更新。作為一名質檢部門的負責人，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發(fā)現(xiàn)、研究和解決配件質檢和管理中的新情況、新問題。只有這樣，才能盡職盡責地完成我的工作。迎來了認證公司對本公司管理體系通過認證以來的首次監(jiān)督審核，我部門全程陪同并全面配合了此次審核工作，并據(jù)審核意見向責任部門下發(fā)了《糾正預防措施報告》，且將按期限驗證、糾正及糾正預防措施的實施情況進行了全面跟蹤。
三、工作亮點
1、建立了三檢機制，使品質控制作用得以真正發(fā)揮。
2、通過對管理體系的優(yōu)化，進一步明確了管理職責，理順了管理要點，修正了環(huán)境管理策劃的原則性問題，使更具適宜性、可操性及實效性。
四、工作中的不足及改進想法
盡管在短短三個多月的時間里，我部門做了大量具體工作，取得了小小的成績，但深知距離工作要求還存在差距，具體如下：
1、品質控制機制雖然建立起來，但仍需進一步完善。今后我們將加強對員工自控能力的檢查，從而全方位地提升管理和品質意識。
2、對于公司例會中形成的決議我們的跟進工作做得還不夠。在我們充分認識到這一點的時候，就進行過深刻的反思，并已經(jīng)開始行動做好此項工作。
3、作為品質檢驗部門，由于之前幾個月生產(chǎn)任務繁忙，對于現(xiàn)場的日常檢查較少。但是任何理由都不能作為借口，今后我們會平衡好各方面工作，將大量的時間用于管理及品質的監(jiān)控上，從而真正能夠做到替公司分憂。
試用期工作的總結 篇8
回顧過去三個月的工作，在公司領導和同事的支持和幫助下，我嚴格要求自己，按照公司的要求很好地完成了自己的工作。通過試用期的學習和工作，工作作風發(fā)生了很大變化，工作情況總結如下：
一、主要工作：
1.了解法律部的主要職能和職責，熟悉部門業(yè)務。
2.從事法律日常合同審查和總結，協(xié)助部門領導和同事處理日常法律事務
3.組織和修訂規(guī)范性法律模型，供集團參考和使用。
二、升職以來的工作：
1.辦公能力、合同審查能力、文件整理能力不斷提高。
2.通過研究公司前幾年的法律文件，對公司的方方面面有了更深入的了解；更好地了解集團辦事處的業(yè)務流程。
3.通過這段工作經(jīng)歷，培養(yǎng)了我主動的工作意識，提高了我的工作熱情，鍛煉了我的工作能力，增強了我的工作熱情。
三、工作中存在的問題：
在過去的三個月里，我能夠全身心地投入到工作中，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
1.法律專員對我來說是一個新的職位，在實踐中缺乏工作知識，在開展具體工作時往往很粗糙，有時甚至感到不知所措。我一邊做一邊摸索很多工作，以至于不能安心工作，工作效率有待進一步提高；
2.對集團各部門的工作缺乏全面、具體的了解，影響相關法律文本的制作。有的工作不夠細致，有的工作協(xié)調不好；
3.我們的理論水平不太適合公司工作的要求，要繼續(xù)加強理論文化的學習。工作效率不夠快，對領導意圖了解不夠。
四.未來計劃：
在未來的工作時間里，我決心認真提高自己的業(yè)務和工作水平，為公司經(jīng)濟的跨越式發(fā)展做出貢獻。
我想我應該盡力：
1.加強學習，拓寬知識面。努力學習與集團相關的法律專業(yè)知識。加強對集團發(fā)展脈絡和趨勢的了解，加強對周邊環(huán)境和同行業(yè)發(fā)展的認識和研究，了解集團的總體規(guī)劃和現(xiàn)狀；
2、本著實事求是的原則，做到上情下達，下情上報；真正做好領導助理；
3、重視部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，努力工作，形成部門良好的工作氛圍。
4、不斷提高法律部對集團其他部門的支持能力和服務水平。
5、遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
五、小結：
就總體的工作感受來說，我覺得這里的`工作環(huán)境是比較令我滿意的。是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力。其次是同事間的友情關懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感。再次就是集團營造的“企業(yè)文化”氛圍給了我工作的信心。
六、下階段主要工作計劃：
1、盡快整理出規(guī)范、完整的法律合同范本。
2、對公司往年的訴訟、合同資料進行精細化學習，借助于此，加快對公司各項業(yè)務的熟悉進程。
3、進一步鍛煉相關法律能力，使之得到快速提升，適當分擔部門主管的業(yè)務壓力。
試用期工作的總結 篇9
我于20xx年9月8日成為該公司的試用員工。在這個過程中，我對電廠的生產(chǎn)過程和我公司的燃煤生產(chǎn)工作有了深入的了解�，F(xiàn)在給出當前工作的簡要總結
1、認真完成工廠實習培訓；
2、在短時間內(nèi)，我掌握了電廠的燃煤生產(chǎn)、石油事務和簡單的試水工作；
3、入廠以來，參加了1800多次煤樣測試，500多次煤樣制備；
4、積極配合化工工程師完成工廠綠化和項目部交接工作；
5、在化學專家的監(jiān)督下，環(huán)保助理完成環(huán)保驗收、檢查、日常環(huán)保資料提交等工作；
6、協(xié)助實驗室主管定期校準、檢查和維護實驗儀器。并協(xié)助各類資料的登記和歸檔；
7、機組啟動調試期間，根據(jù)監(jiān)理的要求，加班完成燃煤的各項試驗項目，并及時提交試驗結果；
8、根據(jù)系里下發(fā)的新生集控學習計劃，對電廠的生產(chǎn)工藝和鍋爐、汽輪機、電氣等專業(yè)理論知識和設備進行了初步了解和學習；
在實驗室崗位工作的這段時間里，我也發(fā)現(xiàn)了實驗室過程中的一些不足和問題，現(xiàn)在總結一下
1、在煤炭測試中，儀器容易出現(xiàn)故障，沒有備用設備。當煤樣較多時，儀器連續(xù)不間斷的工作容易導致測試結果的偏差，嚴重影響測試結果的準確性，往往會延誤測試結果的呈現(xiàn)，導致報告不能及時出具；
2、由于實驗室化驗、制樣、煙氣在線數(shù)據(jù)監(jiān)測工作量增加，水化、油務、煤化、制樣等方面人員短缺，嚴重影響正常工作的協(xié)調開展；
3、由于部分煤炭檢測設備老化，配件更換頻繁，工作性能達不到原技術指標，直接影響檢測結果的準確性；（部分受損零件制造商已停產(chǎn)，無法更換）
4、個人對理論知識的理解不夠扎實，動手操作能力仍然不足，工作經(jīng)驗有待提高，個人溝通能力較差，與同事、領導溝通較少；
在實驗室工作中，我努力學習，努力工作，對待工作認真仔細，有很強的責任心和涵養(yǎng)！我上班從來不帶任何情緒。我在測試過程中注重觀察和掌握儀器的工作特性，發(fā)現(xiàn)故障能及時排除，有效保證了實驗的進度和準確性。得到了所有專業(yè)工作者、主管和同事的認可。當然，我在工作中也犯過一些小錯誤和不足，專家和主管都及時給我指出來，進一步促進了我工作的成熟。在今后的工作和學習中，我會時刻關注自己的不足，努力克服，糾正自己的不足，虛心請教，增強自己的綜合素質，不斷提高自己的工作能力，認真做好自己的本職工作和領導交辦的其他任務。
在這期間，從懵懂的工廠實習，到獨立完成日常工作的能力，化工工程師和實驗室主管孜孜不倦的加大培訓力度，盡最大努力培養(yǎng)我在最短的時間內(nèi)快速工作的能力。非常感謝！同時，緊張的培訓使我能夠在短短三個月內(nèi)對我們公司的煤炭開采和制造工作有一個扎實的了解和掌握。采煤制造工作看似簡單，但卻直接關系到我公司的經(jīng)濟動脈，也是我司司機組安全經(jīng)濟運行的有力保障。所以我很清楚崗位工作的重要性，崗位要求我具備過硬的'專業(yè)理論知識和熟練的動手操作能力。所以我必須做的一個任務就是認真學習國家標準，在日常工作中貫徹國家標準要求，認真維護設備，了解設備的工作特點。實習培訓結束后，在日常工作中，我嚴格結合國家標準要求，定期校準實驗室儀器，細化實驗環(huán)節(jié)，為我公司的經(jīng)濟發(fā)展和單位的安全經(jīng)濟運行盡職盡責。
總之，經(jīng)過一年的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練地完成工作，積極、全面地配合公司下達的要求開展工作，并與同事配合協(xié)調好。在今后的工作中，我將一如既往地以公司利益為最大利益，誠實守信，言行一致，腳踏實地，勤奮不弄虛作假，為公司節(jié)約成本。互相支持，積極配合他人。不斷提高自己的工作能力和綜合素質，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
試用期工作的總結 篇10
轉眼間，三個月的試用期時間就結束了，在這短短的一個月里，我學到了許多以前從未學到的東西，也接觸到了以前從未接觸的東西。也感受到了自己進入了一個關系和諧，團結奮斗，積極向上的團隊。非常感謝公司，感謝領導給了我這么一個學習的機會。
首先，在原材料倉庫的三個月來，熟悉了原材料入庫流程，熟悉了采用先進先出的原材料出庫流程。
在此期間，每當遇到問題時，同事們都會耐心的講解，我覺得他們很熱情，在他們身上我也學到了不少東西。請領導放心，我會盡心盡責的工作，雖然我學歷不是高，但我會努力。
實習期間，擔當了倉管的基本職責，參與了出入庫管理、訂購管理、目視化管理、5s管理、先進先出管理和看板管理等工作活動。對每一項的理解：
第一：出入庫管理
見單作業(yè)，憑什么可以收發(fā)，憑什么進行收發(fā)，單據(jù)，認真核實，細心清點，當面交接，當面簽章；認真按嚴密的程序辦事。
第二：訂購管理
倉管擔當部份物控職能，理解安全庫存，周轉庫存，最高存量，采購批量，嚴密跟進每一款物品的進銷存，及時提請欠料申購；一方面要保證能持續(xù)供應產(chǎn)線，一方面保證能降低庫存，一方面要兼顧采購周期及采購成本，找平衡，統(tǒng)計每款物料的各月領用規(guī)律，理解采購的經(jīng)濟批量與周期，綜合分析好，連續(xù)關注。
第三：5s管理
各項現(xiàn)場管理工作的基礎，對倉庫管理一樣重要，倉庫的定點定位定量原則，就是要做好整頓工作，倉庫的物品分倉分類分管，整理好了才能分，倉庫的物品多，在接收搬運儲存交付的各類活動中，都需要一個有序整潔的工作環(huán)境，只有做好整理整頓清掃工作，才能保證這些工作的`效率與質量。倉庫管理是一件長期的重復性工作，所以必須養(yǎng)成一個好習慣，天天堅持做好，日清日潔，5s的素養(yǎng)對此有非常大的幫助。
第四：先進先出管理
是倉庫管理的三大原則之一，不執(zhí)行先進先出易造成超期庫存，易產(chǎn)生物品變質，易產(chǎn)生工程變更的報廢風險。執(zhí)行先進先出的辦法有色標法，雙區(qū)庫品移位法，重力法，最嚴密批次記錄臺賬追索法等。
試用期工作的總結 篇11
自20xx年x月進入宜樂居物業(yè)以來已經(jīng)有3個月之久了，在這3個月的工作和學習中，我深深的體會到作為一名優(yōu)秀客服人員的艱辛和挑戰(zhàn)。尤其是我從未接觸過物業(yè)這個行業(yè)，物業(yè)這個名詞在我的印象和字典里根本就沒有一個正確的解釋。對于自我的潛力更是心知肚明，明白自我只有付出更多的汗水與辛勞，才能做好本職工作，不辜負領導的期望。所幸的是，單位領導們尤其是我們客服部李經(jīng)理給了我足夠的寬容和耐心，無論是思想上還是工作上我都得到了很大的鍛煉和提高，取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。今后，我將進一步嚴格要求自己、加強學習，努力提高業(yè)務水平、充分發(fā)揮所長，積極、熱情、細致的完成好每一項工作。
工作中的'注意事項：
1、用筆記軟件。工作中會有許多零散的知識點和注意事項，好記性不如爛筆頭，索性及時記錄下來�？梢杂糜∠蠊P記，并且要建不同的欄目，然后將記錄的知識點根據(jù)性質不同歸類。
2、要做的事情不要拖。有時候人都會有惰性，難免做事情會拖拉，想著晚點完成也沒有關系。卻不想事情還會更多，積累到一起的時候就會感覺到力不從心。
3、做事情說話之前要先考慮一下，不要不經(jīng)過腦子就去行動，特別是執(zhí)行力強的人。
4、做一件事堅持下來，養(yǎng)成習慣。比如每天下班后都可以抽出時間鍛煉下，做做拉伸，去游游泳，跳繩，啞鈴等一些有氧運動，同時可以看個電影什么的，一邊娛樂一邊運動，樂趣挺多。
5、保持好奇心和新鮮感。重復的日子多了難免會心生厭煩。此時做出一點小的改變，比如說出去走走，改變下下班回家的方式，出去溜達溜達�？磶撞侩娪�，或者是相聲。
試用期工作的總結 篇12
流年似水，光陰如箭，輝煌燦爛的彈指間就將過去，繁忙之中又迎來了新的一年。在過去的這段時間里，有辛酸也有歡笑，有汗水更有收獲�；厥孜乙荒陙碜哌^的歷程，公司的領導和眾姐妹們給予了我足夠的支持和幫助，讓我充分的感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了公司員工“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在過去的一年里，我在部門領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在各方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：
一、思想政治表現(xiàn)、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。
二、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面
熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守工作紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。
三、工作質量成績、效益和貢。
保質保量的'完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作業(yè)績有了長足的提高。
四、工作中的經(jīng)驗
銷售是一門藝術，作為珠寶銷售員，講求語言的技巧，讓顧客買到滿意的珠寶是應該時刻考慮的，下面是在銷售時應該注意的幾個方面：
1、以良好的精神狀態(tài)準備迎接顧客的到來。
當顧客進入或準備進入店內(nèi)時立即禮貌地站起，并用微笑的眼光迎接顧客，亦可給予一定的問候，如“您好”！“歡迎光臨”。
2、適時地接待顧客
當顧客走向你的柜臺，你就應以微笑的目光看著顧客，應盡可能的給顧客營造一個輕松購物的環(huán)境。
3、充分展示珠寶飾品
由于多數(shù)顧客對于珠寶知識缺乏了解，因此，營業(yè)員對珠寶首飾的展示十分重要。
4、利用顧客所提出的質疑，盡可能抓機會介紹珠寶知識
顧客所了解的珠寶知識越多，其買后感受就會得到更多的滿足。常言道；“滿意的顧客是最好的廣告”，“影響力最強的廣告是其周圍的人”。因此時機很重要，在銷售的整個過程中抓住機會，利用顧客所提出的質疑，盡可能抓機會介紹珠寶知識。
5、促進成交
由于珠寶首飾價值相對較高，對于顧客來講是一項較大的開支，因此，往往在最后的成交前壓力重重，憂郁不決，甚至會暫時放置，一句“再轉轉看看”而可能一去不回。這就需要營業(yè)員采取分心的方法減輕顧客的壓力，比如給自己的同事或顧客的同行者談一下有關首飾流行的話，也可拿出幾種檔次的首飾盒讓顧客挑選。
6、售后服務
當顧客決定購買并付款后營業(yè)員的工作并未結束，首先要填寫售后，要詳細介紹佩戴與保養(yǎng)知識，并同時傳播一些新的珠寶知識，比如：“如果您不佩戴時，請將這件首飾單獨放置，不要與其它首飾堆放在一起�！弊詈笞詈糜靡恍┳８５脑挻娉Ｓ玫摹皻g迎下次光臨”，比如“愿這枚鉆石給你們帶去美好的未來”，“愿這枚戒指帶給你們幸福一生”等等，要將“情”字融入銷售的始終。
五、工作中的不足和努力方向
總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度和業(yè)務知識，努力使思想覺悟和工作業(yè)績?nèi)孢M入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。最后祝愿本公司越走越好！
試用期工作的總結 篇13
一、概述
我之所以就職于江蘇弘盛建設工程集團有限公司是基于以下幾點原因：
1.江蘇弘盛建設工程集團有限公司的聲譽、地位及經(jīng)營實力在建筑行業(yè)屬于前列；
2.江蘇弘盛建設工程集團有限公司能展我之所長，我能為我公司貢獻我的能力，發(fā)揮我的潛力，實現(xiàn)個人與公司雙贏；
3.江蘇弘盛建設工程集團有限公司對人才尊重信任，能根據(jù)員工自身特點安排崗位，同時公司也能為個人提供一個平臺，給每個員工一個施展才華的機會；
4.江蘇弘盛建設工程集團有限公司發(fā)展空間較大，能使自己的能力得到不斷的提升；
5.江蘇弘盛建設工程集團有限公司，員工間團結合作氣氛融洽，團隊意識高，在這里工作有融入一個大家庭的感覺；
6.江蘇弘盛建設工程集團有限公司注重人才的培養(yǎng)，會給每個員工學習和鍛煉的機會，提升員工的工作能力。
對公司的了解和印象
通過這個月的工作和學習，我深切感受到江蘇弘盛建設工程集團有限公司從上層領導到同事踏實認真的工作態(tài)度是踏實務實的，服務宗旨以客戶為上帝，滿足客戶的要求。企業(yè)從總體發(fā)展方向上具有較強的社會責任感和使命感，工程實施過程中始終堅持質量為本造福與人類的原則。
二、試用期的工作內(nèi)容及情況分析
自20xx年5月6日至20xx年6月12日，本人主要參加安徽省廣德文化中心工程的建設工作，具體工作內(nèi)容如下：
1.我于5月6日到達現(xiàn)場，開始對前期的樁基施工情況進行了解，本工程樁基工程已基本完工，現(xiàn)場A區(qū)①-⑦軸/C-M軸線基礎土方已開挖至墊層底標高，C區(qū)深基坑已部分開挖，工程總體土面標高在-米。
2.由于原樁基公司的辦公樓面積不夠，開始在現(xiàn)場新建一棟職工宿舍進行
3定位、放線，同時在工程現(xiàn)場將工人生活區(qū)定位，挖機場地平整；施工道路的平整、混凝土澆筑；東西鋼筋場地的定位、平整、混凝土澆筑；以及現(xiàn)場其他臨時設施的建設。
3.熟悉圖紙，提出設計圖紙中不足和矛盾之處，參加圖紙會審。這是公司提供給我的一個鍛煉的機會。
4.由于本人是工程造價�？飘厴I(yè)，公司將基礎墊層、承臺、基礎梁、底板混凝土工程量和磚模量交給我計算，是對我的一種信任與考驗，本人在工作之余已完成A區(qū)、B區(qū)的混凝土量計算（按后澆帶分開）。
5.期間護坡隊伍進場，將護坡上口線放出交底給護坡隊伍。同時在基坑底將工程建筑物外輪廓線放出，以便挖機將基礎散水溝挖出。
三、自我總結
1.專業(yè)技術知識需要加強學習；
2.溝通技巧方面需要加強學習；
3.處理事情的細節(jié)需要加強；
4.項目團隊建設方面知識的學習；
5.安全管理知識需加強學校；
上述方面的改善，希望公司提供培訓機會，自身會利用業(yè)余時間從網(wǎng)上、專業(yè)技術資料、講座中逐步獲得與完善，從實踐中獲得相應的知識并加以完善，從其他經(jīng)驗豐富的同事身上學習并加以融合。
四、職業(yè)生涯規(guī)劃
1.對建筑工程事業(yè)的熱愛，是做好、管好建筑工程項目的基礎。本人先從每一個工程做起，從基本崗位做起，結合公司的發(fā)展方向和目標，利用二到三年的時間，在工程項目實施中全面提升自身的工作能力，目標是可以保質保量的完成公司交給我的每個項目的'實施工程。
2.本人的職業(yè)素質距離職業(yè)生涯目標的實現(xiàn)還存在一定的距離，包括在思想觀念上的、知識上的差距、心里素質的差距以及能力上的差距。實現(xiàn)上述目標的過程就是自身能力得到提升的過程，就是縮小實現(xiàn)目標與現(xiàn)階段自身狀態(tài)的過程，在這個過程中所需要的知識、能力、觀念等方面的差距，我會采取以下措施提升自己，努力實現(xiàn)職業(yè)生涯目標。
主要通過教育培訓、討論交流以及實際鍛煉三種方法來提升自己綜合能力、專業(yè)知識、實踐經(jīng)驗。
1)利用一年時間，通過向書本學習，獲取專業(yè)知識，同時把理論知識與實際工作相結合；
2)利用二年到三年的時間，通過討論交流的方法側重于向別人學習，獲取專業(yè)知識和積累實踐經(jīng)驗，提高解決實際問題的能力；
3)利用二年到三年的時間通過實踐鍛煉去爭取改變工作內(nèi)容和工作方法，積累實踐經(jīng)驗，著重處理自己能力較差的工作，達到全面提升自己的綜合能力和專業(yè)技術能力。
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