關(guān)于外聯(lián)部工作總結(jié)
總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，讓我們來為自己寫一份總結(jié)吧。那么你知道總結(jié)如何寫嗎？下面是小編為大家整理的關(guān)于外聯(lián)部工作總結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。
關(guān)于外聯(lián)部工作總結(jié)1
自20xx年下學期以來，外聯(lián)部在系黨委和系團委的領(lǐng)導下朝著積極向上的方向欣欣向榮的發(fā)展，完全改變了以往的無所作為、光講不練的工作作風。大步向前的系統(tǒng)的強化內(nèi)部的文化特色和規(guī)范化管理，同時也建設(shè)了一種具有經(jīng)濟貿(mào)易系專業(yè)特色的實踐性舞臺。
（一）個人
本人自本學期擔任外聯(lián)部部長以來，堅持團委的領(lǐng)導，認真履行團委的各項規(guī)章制度，以科學的、理性的理念帶領(lǐng)著部門在團委認真的工作，我認為，作為外聯(lián)部部長我做到了以下幾點，這也是我本學期一直堅持的事情:
一、 個人總結(jié)：
1、 端正自己的態(tài)度、履行自己的職責：
要想在這群90后的大一干部面前有自己的威信，有讓別人的信服的個人形象，就必須完全的提高自己的干部素質(zhì)和辦事、想事能力。不論作為那個部門的部長領(lǐng)導人，都要去了解這個和我們相隔一個年代的新生干部的思想。凡事不要強行進入，也許，當你換一種方式去解決、安排一件事情過程、結(jié)果可能都不會一樣，雖然目的一樣，但是，我們應(yīng)該去了解干部的思想。
以前，當自己是副主席的時候，凡事都以一種命令、必須的態(tài)度去做事、安排事情，但是當自己親身去感受、接近我們的干部的時候，才親切的感受到他們的思維和做事過程中的想法。只要了解了我們的干部，深入到了我們的干部當中，作為一個領(lǐng)導者才具有發(fā)言權(quán)。
作為副主席、作為外聯(lián)部部長，我們要承擔起一定的責任，要對我們的干部負責，要對我們的團委有責任心，這樣你才會對我們的共做有感情，做事情才會堅持到最后，做到最好。
只有端正了自己的態(tài)度、履行了自己的職責，才不會愧對于自己的職位，無悔于上級的支持和信任。
2、 凡事不可只說不做，要和干部一起奮斗在第一線：
外聯(lián)部作為團委的一份子因為部門的特殊性和獨特性，所以也就形成了許多我們部門的本身責任，例如，為活動籌集活動經(jīng)費、與其他院系和別的學校建立起工作和活動的合作與交流。而這些事情是非常繁瑣和累的事情，例如，本年的文娛部第五屆“閃亮之星”活動因為經(jīng)費原因，我們部門的成員在寒冷的、下著雨的天氣里戴著工作牌，穿著正裝在校內(nèi)、校周圍、星沙、火車站去拉贊助，我不管結(jié)果怎么樣，但是像這種事情我們作為領(lǐng)導者的應(yīng)該和他們站在一起。為什么他們可以承受風雨和勞累，我們卻不去？不要以為自己是部長，是副主席就可以什么都不做了，只有你和部門的人員在他們最需要你的時候你和他們在一起，這樣部門才會更加具有團聚力，這個部門的人才會緊緊的和你團結(jié)在一起。
上次我們系的某位同學因車禍而需要醫(yī)療費，我們部門的人員連續(xù)三天在外來設(shè)點募捐，寒冷的冬日肆意的侵襲著，點點的冰雨飄飄的灑落著，雖然因為這個事情我們的多個干部病倒了在崗位上，但是沒有一個人有怨言，第二天依舊帶病進行著工作。我也一直和我們的干部堅持在一起，如果這個時候我也離開，躲著辦公室溫暖的空調(diào)房里，我想我部門的干部不會有這么大的積極性堅持這么久。
只有凡事和我們的干部站在一起、奮斗在一起，確實的和他們感同身受，這樣我們的干部才會一直和我們在一起，擰成一根強有韌勁的繩！
3、 處理好和干部工作上的關(guān)系，優(yōu)化好和干部生活中的面容性格：
作為一個領(lǐng)導者，我在作為外聯(lián)部部長的同時，不斷的確定主導領(lǐng)導核心作用，在工作上嚴格要求每個人的工作態(tài)度。因為換領(lǐng)導者的原因，我上任將部門的某些人的職位進行了調(diào)整，將部門的做事不積極、沒激情的干部，屢教不改的清除了我們團委的干部隊伍。因為我個人認為，一個良好的開始是成功的一半，當然，也有很多的干部經(jīng)過我和他們的悉心交流后有了很大的進步和改觀。只有在工作中嚴化了他們的行為和辦事能力，才可以使我們的部門人員都呈現(xiàn)一種積極向上的態(tài)度。
在工作之余，我們作為學長、學姐，要以一種哥哥姐姐的形象，知心朋友的態(tài)度去和他們交往、交流。將自己在學校學到的各種工作經(jīng)驗細心、負責的教授個他們，因為，沒個剛剛走入大學的.學生都是迷茫的，對什么都無所知的，只有我們給他們引導了好的目標，他們才可以更好的適應(yīng)這個學校、專業(yè)、工作、生活。
做他們的情感專線，每個進入大學的人都會期待著一份自己美好的愛情發(fā)生，但是畢竟年齡不夠成熟，心里不夠成熟，往往在愛情面前都比較迷茫，我們作為過來人，看到的體會到的都可能比他們多，所以，一定要正確的去引領(lǐng)他們的感情取向。
也許會有人覺得作為一個領(lǐng)導者是不是去引領(lǐng)的太多了？我想這種想法是不正確的，如果你什么都不知道，你有怎么做一個合格的領(lǐng)導者？對什么事情都要有一定的了解，這樣當我們的干部請教我們的時候我們就不至于說不知道，你去問別人的事情。
4、著力培養(yǎng)部門、團委主要干部：
要重點發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)團委的主要干部，將他們的工作態(tài)度嚴格要求，并著力重點培養(yǎng)他們在部門的領(lǐng)導能力和影響力，因為只有在現(xiàn)在他們的領(lǐng)導能力和影響力建立起來，當我們做交接的時候他們才可以更好的去帶領(lǐng)部門，讓其他人更好的支持他，和他一起戰(zhàn)斗到一起。
5、用激將法提高部門的工作積極性：
在我剛剛接受外聯(lián)部的時候，因為龍少林和我的工作作風和辦事方法的不同，所以部門很多人對工作的積極性不高，我采取“用心良苦”的方法和他們開交流會，座談會，加上從生活部調(diào)來做事非常積極人干部去刺激其他干部的積極性和做事端正的態(tài)度，起到了很好的作用，經(jīng)過一段時間的實施后，部門里面的大部分人都端正了自己的態(tài)度，改變來了以前的工作作風。
二、個人需要改善的：
1、 對待部門干部態(tài)度不好：
有時候我會不分場合的嚴重的批評干部，甚至罵人，這點習慣非常不好，我也一直在努力的改變這種事情。之所以對他們這么態(tài)度不好我有我有我的想法。我認為，這一屆的干部和我們根本的做事、想事的態(tài)度和主觀能動性完全不同，如果你不去安排一件事情，并親自監(jiān)督、做他們是不會動手的，不會按照你所要求的做好。而且他們還一副什么都懂的態(tài)度，對你的想法不屑一顧，總以為我們是啰嗦的、廢話多的。
2、 不注意身份和形象：
有時候在公共場合吸煙、嚼檳榔，和其他門打鬧，不注意言語。以后一定要改變這種事情的發(fā)生，杜絕這種事情灌輸?shù)狡渌刹�，特別是大一干部的身上。
三、個人計劃：
1、做好團委主要干部的培養(yǎng)：
隨著本學期團委工作的接近尾聲，我要在部門重點培養(yǎng)幾個人的領(lǐng)導能力和影響力。同時加強他們對日常團委學生會工作的熟悉度，是他們具有隨便調(diào)遣安排到那個部門都能勝任在這個崗位上的工作。
2、 做好一個副主席、部長應(yīng)該承擔的責任：
作為領(lǐng)導者，團隊的核心，我一直奉行“用我的愛專注于學生會，用我的情奉獻給經(jīng)貿(mào)系”的信念工作，我也將一直的將我的態(tài)度延續(xù)下去，做好、做強我們外聯(lián)部、團委學生會。
（二）部門
部門總結(jié)
一、部門人員情況概括
這個學期，我們部門的一個目標就是培養(yǎng)外聯(lián)精英，在以往的外聯(lián)部或者其他部門存在許多不做事、不想事的人，所以，這個學期我們部門完全要杜絕這種現(xiàn)象，把在部門的這種蛀蟲完全清理出我們的隊伍，不要影響其他人的積極性。
在我接手外聯(lián)部的時候老干部是9人，現(xiàn)在老干部5人，退出4人。新干部（當時在考核期）是16人，現(xiàn)在12人，退出4人。也許是我的個人工作沒有到位，或者處理事情的態(tài)度不好，導致有人退出，在此做出檢討。
二、 部門內(nèi)部職能分化：
1、 本學期，我們部門繼續(xù)延續(xù)了部門的內(nèi)部公司化管理，成立了“精英公司”，內(nèi)部設(shè)：總經(jīng)理、助理、企劃處、財務(wù)處、營銷處、人事處等部門職位，積極提高部門成員的專業(yè)知識運用性。
2、 成立“營銷協(xié)會”內(nèi)部設(shè)：會長、理事長、副會長、秘書長、財務(wù)處、市場調(diào)研與企劃處、宣傳與營銷處處長。
3、 每周有專人負責例會記錄材料、交流會、工作總結(jié)的書寫和上交，而且是輪流式的，完全培養(yǎng)他們的材料書寫的規(guī)范性和高質(zhì)量性。
三、 部門內(nèi)部規(guī)章制度建設(shè)：
1、 制定《經(jīng)濟貿(mào)易系團總支學生會外聯(lián)部（營銷協(xié)會）干部考核條例》
2、 制定《經(jīng)濟貿(mào)易系團總支學生會外聯(lián)部（營銷協(xié)會）規(guī)章制度》
3、 制定《經(jīng)濟貿(mào)易系團總支學生會外聯(lián)部（營銷協(xié)會）工作制度》
4、 制定《經(jīng)濟貿(mào)易系團總支學生會外聯(lián)部關(guān)于成立營銷協(xié)會的申請書》
四、 部門開展活動及文化建設(shè)：
本學期我們部門大部分工作都是圍繞著團委學生會的活動而展開的，但是也有我們部門開展的具有代表性的、有意義的活動開展，并且去得了很好的效果和實際效益。
1、“首屆美容護膚知識講座”活動
在這次活動中我們部門和女生部充分發(fā)揮干部的主觀能動性，讓他們投入到這次活動中來，去賣門票、去安排活動，布置會場。并且在這次活動后取得了很好的反映效果。
2、“情暖冬日，愛心捐款大聯(lián)盟”活動
在這次活動中我們充分的發(fā)揮了我們部門的長處，積極的去募捐最多的愛心捐款，雖然很多干部因為寒冷的天氣病倒了在工作崗位上，但是他們還是繼續(xù)帶病依舊堅守，這種干部是值得表揚的。
3、 與電子系“共謀發(fā)展，攜手前進”主題交流會
在本學期，我們和電子系的團委外聯(lián)部開展了一次交流會，從這次交流會中我們學習到了他們的贊助思維、工作思路，等等。也找到了我們的不足和差距，認識到了危機感。
五、 部門干部培訓會：
1、“學生干部應(yīng)具備哪些”的主題培訓會
�、伲壕邆涞臈l件：a：熱心 b：能干 c：合群
�、冢涸谌伺c人的關(guān)系中應(yīng)該養(yǎng)成的習慣：a：禮貌用語 b：真誠 c：感謝 d：尊重 e：合作理念
�、郏涸谌伺c社會關(guān)系中應(yīng)該養(yǎng)成的習慣：a：低調(diào)的做人，服從決定 b：在身處的環(huán)境多做好事 c：多閱讀、觀看、傾聽 d：按規(guī)則辦事
�、埽涸谌伺c自然的關(guān)系中應(yīng)該養(yǎng)成的三個基本行為習慣：a:自己不做隨地吐痰、亂扔垃圾、傷害小動物等對環(huán)境有害的事情 b：節(jié)約不浪費 c:保護環(huán)境衛(wèi)生。
�、荩涸谌伺c自我的關(guān)系中應(yīng)該養(yǎng)成的五個基本行為習慣： a：做人講道理，做事有計劃 b:不向困難低頭 c:不遷就自己的毛病 d:天天鍛煉身體，干干凈凈迎接每一天 e:愛動腦筋，以創(chuàng)造為快樂。2、“當今學生干部的情況”的主題培訓會①：學生干部容易存在的問題②：學生干部應(yīng)該具備的素質(zhì)
③：樹立良好的干部形象
3、“學生會應(yīng)用公文規(guī)范書寫”的主題培訓會
①：通知、總結(jié)、會議記錄等材料書寫
�、冢翰邉潟�、贊助書等材料的書寫
③：學習、研究其他學校的贊助書、策劃書的式樣及長處
關(guān)于外聯(lián)部工作總結(jié)2
由于看到朋友寫了年度工作總結(jié)的刺激，本來準備直接竊取我們部門可愛部員年度總結(jié)的我，覺得這樣做不符合我一貫的作風，所以破天荒的決定利用我寶貴的看電視、睡覺、長胖的時間來完成這篇年度總結(jié)。
在過去的一年里，我抱著以提高自己各方面綜合能力的態(tài)度來完成協(xié)會內(nèi)的各項任務(wù)，但是這一年，讓我看到的不是我的能力有多么大的提高，而是讓我親身體會到了團隊的重要性，不管是協(xié)會管理層內(nèi)部，還是各部門部員與部長之間的團結(jié)協(xié)作，都或多或少的讓我們認識許多，明白了許多。
在管理層內(nèi)部，響應(yīng)會長的號召，讓創(chuàng)聯(lián)成為學校最優(yōu)秀的社團之一，同時學校在對社團管理程序方面做了各種調(diào)整，這無疑為創(chuàng)聯(lián)的進一步發(fā)展提供的良好的契機，而我們，也在共同努力，從十月中旬的社團招新開始，我們便開始迎接一次又一次的挑戰(zhàn)，十一月份，我們成功舉辦了歷屆沿襲下來的`“創(chuàng)意才藝大比拼”活動，盡管活動沒有預期舉辦的那么成功，但大家都在排練節(jié)目的過程中體會到了團結(jié)協(xié)作的重要性，這其中的樂趣和感受是千金難求的，最讓我感受深刻的是，當這個活動遇到突發(fā)狀況時，管理層能及時總結(jié)出問題出現(xiàn)的原因，并以最快的速度控制事件的惡化面，處理善后事宜，在管理層召開緊急會議的時候，大家都出謀劃策，推陳出新，使這個活動的策劃更加周全，通過這個活動，我看到了我們管理層組織開展活動的能力還有待提高，但更多的是把它當做一次有意義的挑戰(zhàn)，不管結(jié)果如何，至少我們都努力過。十二月中旬，協(xié)會決定走出校園，與其他高校同性質(zhì)的協(xié)會進行交流，由于種種原因，參加人數(shù)遠遠沒有預期的那么多，但活動依然要如期進行，就這次活動而言，它的利益出發(fā)點和所帶來的效果都是不言而喻的，我參加了，但效果不好，主要是我主觀意志不堅定，對類似這樣的活動有一定的抵觸情緒，這些都是我要克服的缺點，不敢對外交流這是外聯(lián)部的大忌，不應(yīng)該是身為部長的我所能容忍的，所以，在今后的工作中，不管是我，還是部門的部員們，我們都要努力克服這些顯而易見的缺點，然后共同努力，不斷完善自己。緊接著是“第三屆創(chuàng)業(yè)金點子”活動，原本定為十二月十六號舉行的“創(chuàng)業(yè)金點子”活動也由于某些原因而不得不延期。這半年來，我們的工作效果很不理想，也折射出許多問題，管理層考慮問題還不成熟，辦事效率還不高，各方面都需要改進，但值得肯定的是，我們一點一點在進步，創(chuàng)聯(lián)在不斷的成長。
再說到外聯(lián)部，從十月份的招新開始，我就對你們傾注了很大的希望，因為你們其中的大多數(shù)都是我選出來的，我經(jīng)過了深思熟慮，反復考量，我覺得你們都是可塑之才，即使能力不強，但態(tài)度端正，在“創(chuàng)意才藝大比拼”活動中，我深有體會，不管是之前的訓練，還是最后的上場，不管結(jié)果怎樣，我看到了大家一心一意付出的態(tài)度，我很欣慰，同時也很難過，因為我自己并不是一個合格的領(lǐng)導者，從一開始，我就知道，所以當你們付出了努力卻沒有得到相對等的結(jié)果時，我覺得這或多或少都與我自身的能力有關(guān)，這也是我一直對你們很愧疚的地方。在部門不斷成長的過程中，我們也遇到了許許多多的問題，首先是黃大川部長因為考慮到學習方面的相關(guān)問題，所以邀請了他的好友陳攀來擔任部長助理，與我合作，共同管理外聯(lián)部，這對我，對外聯(lián)部都是一個挑戰(zhàn)，因為與新管理者、新成員之間磨合的好壞都直接關(guān)系到部門的運作效率，但我至始至終都抱著積極的態(tài)度，相信我們的合作會讓外聯(lián)部的發(fā)展達到更高的頂峰。其次是部員積極性減弱的問題，歷年來到協(xié)會發(fā)展到中期，很多部員的積極性會減弱，甚至會退會，每年我們都會面臨這樣的問題，我們要解決的不是怎樣讓部員不退會，而是怎樣減少部員退會，要解決這一問題，就必須讓協(xié)會的活動符合協(xié)會的性質(zhì)和宗旨，且具有實踐性，一直以來，我們也極其缺乏這方面的資源，因此，在部門活動的進行中，弊端也逐漸顯現(xiàn)出來。最后是部門內(nèi)部團隊協(xié)作的問題，起初我很有自信可以帶好這個部門，即使不是最出色的，但至少是最有凝聚力的，因為我們部門的孩子都很感性，都會珍惜我們能聚到一起的緣分，但很多事情都并非我想的那么簡單，凝聚力不是那么輕而易舉就能培養(yǎng)出來的，這需要靠大家的相互信任，而這種信任需要長期的接觸與積累，可是，現(xiàn)在的狀況不容許我們再有多余的時間來解決這個問題，因為很多部員已經(jīng)對協(xié)會失去了積極性。這一系列問題，都是我們急需解決的，但始終找不到好的解決方法，希望在以后的工作中，能盡早發(fā)掘出我們部門的人才，讓外聯(lián)部更上一層樓。
最后還要跟我們部門的孩子們道個歉，本來說好在放假之前帶你們?nèi)e人的公司參觀的，因為和公司經(jīng)理在參觀時間上沒有達成統(tǒng)一，所以一直拖到現(xiàn)在，謝謝你們一直以來能夠容忍我身為部長不應(yīng)該有的任性和壞脾氣，我是一個貪玩的部長，但是我又不會玩，需要別人帶著我玩，我的工作能力不強，所以帶著你們也沒學到什么東西，我希望你們凡是參加了會長組織的實踐小組的部員們，能夠跟著會長學到一些實用的東西，不會后悔自己選擇了創(chuàng)聯(lián)，如果你們其中有人想繼續(xù)呆在創(chuàng)聯(lián)的話可以私下告訴我，我會跟你們提供必要的幫助，這樣我就可以安心的下崗了，我是一個不合格的部長，所以，我希望有人可以把外聯(lián)部管理好，為外聯(lián)部，為創(chuàng)聯(lián)貢獻自己的力量。
洋洋灑灑寫了這么多廢話，終于要收筆了，最后希望創(chuàng)聯(lián)一年更比一年好，我們部門的男孩子越長越帥，女孩子越來越靚，然后我們都財源滾滾發(fā)大財，20xx，我們共同努力。
關(guān)于外聯(lián)部工作總結(jié)3
一個溫馨的季節(jié)，到這里，我們青協(xié)外聯(lián)部為時半學年的青協(xié)工作也走到了尾聲……
在這個學期里，外聯(lián)部在主席團師兄師姐的關(guān)心照顧下，在新一界部長和委員們的共同努力下，取得了一定的進步。下面針對這學期工作進行總結(jié)，主要分三方面：
第一，在常規(guī)工作方面
在9月份，我們展開了青協(xié)的招新工作，我們在新生軍訓期間做好宣傳工作，很快時間完成招新面試、以任務(wù)考驗挑選干事等工作。吸收有能力的，有志于志愿者工作的新干事，使部門辦事能力不斷增強，辦事有效律，有質(zhì)量；為青協(xié)添磚加瓦。
10月份，干事挑選工作結(jié)束，組織部門內(nèi)部首次會議，新干事互相認識與交流，了解協(xié)會相關(guān)制度，講解青協(xié)相關(guān)工作情況，協(xié)調(diào)例會時間。再來就是配合各部門組織迎新晚會，參加迎新晚會，通過干部培訓，使他們更好地了解青協(xié)互相協(xié)作的各部門。
11、12月份是我們的廣州亞運會，所以各部門工作相對較少，但是我們定期參加原有的志愿服務(wù)，如科學中心、瀛洲老人院，穗石小學支教，帶領(lǐng)一定干事參加志愿者活動培養(yǎng)部門干事的志愿服務(wù)能力。主動尋找機會和校內(nèi)別的青協(xié)和外校的青協(xié)聯(lián)系聯(lián)系，進行工作交流，擴大我青協(xié)的影響力，留下和其他青協(xié)的合作機會，但效果不太明顯。
第二，部門內(nèi)部建設(shè)
1、要求部門成員始終牢記本部門職能和宗旨；爭取在這學年能夠拉到我們協(xié)會的會服贊助，努力擴展夫婦基地，目標是孤兒院，老人院雖然難度較大，但是我們會努力嘗試；
2、加強部門成員的聯(lián)系，除了加入我們學院Q群外，我們還建立部門群，加深他們了解和交流；
3、開展部門會議，按時進行部門例會，每兩周就會總結(jié)前段時間的工作；匯報工作進展情況，收集工作資料。
4、每次交代干事們一些新任務(wù)，如調(diào)查填表、了解和學寫策劃書、打電話聯(lián)系其它學院等等。
第三，人才培養(yǎng)
本學期是我部門干事進入學生會的第一個學期，為了在下一年度干事能夠更好的獨立開展工作，在部門內(nèi)部考核制度和活動責任到人制度，記錄干事工作情況，以備進行評優(yōu)工作，每個干事都輪流參加各部門的活動。不僅提高了本部門人員之間的協(xié)調(diào)性，更讓他們都能很好的.了解、參與部門活動和工作中去，在活動開展中，注意觀察干事的工作態(tài)度和工作能力，并對他們進行指正。經(jīng)過這學期的鍛煉，希望干事都能夠獨立的開展活動。
同時我們部門仍然存在一些缺點和不足，例如部門干事之間的協(xié)調(diào)性不穩(wěn)定，活動影響力還有很大的空間，未能很好的走出校園，開例會遲到缺席等一些現(xiàn)象，但是我們會加強進行有針對性的改正。
本學期的工作都已經(jīng)成為過去，但這幾個月的一幕幕又仿佛盡在眼前，這是全體成員共同努力的成果，回首過去是為了更好的展望未來，這學期的優(yōu)點我們要繼續(xù)發(fā)揚，而不足，我們則要堅決的改正！我相信，在老師和師兄的支持和青協(xié)理事會的帶領(lǐng)下，下一年度，外聯(lián)部的工作一定會更上一層樓！
關(guān)于外聯(lián)部工作總結(jié)4
經(jīng)過一個月以來的學生會外聯(lián)部的學習，我成長了很多，也懂得了很多。學生會是一個以學生為本的服務(wù)性組織，能為同學們服務(wù)，我深感榮幸!
作為學生會新得一份子，我有很多地方做的不夠好，希望各位學長，學姐在今后的工作學習中多幫助我.
我們回憶著高中美好的片段，品味著大學的色彩繽紛。很高興有機會進入金貿(mào)系學生會，認識了可愛的“你們”。時間總是不經(jīng)意間悄悄從我們指尖滑過，就這樣，我們已經(jīng)在這個大家庭里，渡過了一個多月。剛開始，我以最飽滿熱情投入到自己的工作中去，積極的完成各部門安排的一些工作。在體育部組織的拔河比賽中，我和本部門的干事一起有序的維護了現(xiàn)場次序，從拔河比賽中我也學到了在慌亂的情況下，如何從容不迫的維護現(xiàn)場的安全。
第一次參加歡送晚會，當然得積極準備，作為新生代表發(fā)言，我很認真的準備了發(fā)言稿，剛開始還是很緊張，畢竟還是大學里的第一次發(fā)言，團副很負責地對我進行了“魔鬼式”訓練，當部長對我升起大拇指后，我才知道自己沒讓他們失望，那天大家都玩的很開心，很像一家人，不對，我們本來就是一個大家庭，用曹輝的話來說“關(guān)起門來我們就是一家人”。
我參加了學習部舉辦的“指點江上辯論賽”，也許是由于自己準備的不夠充分，很不幸的敗給了對方賽友，不過，我們會越挫越勇，明年的辯論賽等著我們再來挑戰(zhàn)!第一次去查晚歸去的是男生寢室，當時還有點小小的'激動呢!說真的，這是我長那么大第一次看清楚男生寢室張什么樣，哎，男生寢室啊，我查的不是晚歸，是寂寞啊!
總的來說，第一次查晚歸，成績不錯。第一次去查課的時候，拿到名單嚇了一跳，很多部長和主席團的學長學姐都在那個班，為此我和查課的程冰清海預演了好幾遍，生怕出什么差錯，還好，一切順利，安然的走出了那個教室。由于每次時間的沖突都錯過了生活部的查衛(wèi)生，遺憾啊。經(jīng)過一個月的鍛煉，學到一些，在以后的工作中，我會繼續(xù)保持那份熱情，使自己多一點信心，少一點急躁，在以后的日子里，希望能與大家一起學習.成長，一起改進我們的不足.發(fā)揚我們的優(yōu)點。
關(guān)于外聯(lián)部工作總結(jié)5
什么是拉贊助？首先，我們必須克服誤解——“拉贊助”不是磨嘴皮子，也不是“騙”，而是一項非常有意義的外聯(lián)工作，是以某個活動為支點，以冠名、協(xié)辦、鳴謝等形式，從企業(yè)獲得資金、實物支持，然后再通過一定的廣告以及其他的一些方式進行宣傳作為回報來進行合作的一種方式。
拉贊助是一項相對有趣、高明的藝術(shù)活，涉及有推銷學、心理學、口才學、公關(guān)學、談判學、人際關(guān)系學、策劃學等各個領(lǐng)域，里面奧妙無窮，所以要求我們要具備較強的公關(guān)能力，溝通能力以及心理素質(zhì)等。要拉贊助，首先得要有業(yè)務(wù)員去拉，在我們學生會里面，這些業(yè)務(wù)員當然就是實踐外聯(lián)部里的大小孩子們了�，F(xiàn)在我們將一年來所積累的就拉贊助方面的相關(guān)事宜，整理如下：
一、不打無準備之仗——戰(zhàn)前準備
�。�1）、熟悉自己的學校，自己的學生組織。并了解學校所拉活動的相關(guān)事宜以及策劃書里各部分的大概分布情況（可以較熟悉的去應(yīng)對要較詳細了解我們活動的商家）。
（2）、準備一套最得體的臺詞。這套臺詞包括：見面的臺詞--開場白；介紹項目的臺詞；反對問題的應(yīng)對臺詞；對一些情況的了解和見解的臺詞。當然，對于這套臺詞，我們平�？梢詢蓚�人對練，也可以在例會上練，讓大家提提意見，看下還有哪些不夠完善？還有哪些問
題沒有考慮到？還需要做哪些補充，或發(fā)展哪些新的亮點？等等。
（3）、了解團委對贊助的.相關(guān)規(guī)定及贊助方式的相關(guān)問題，要遵循學校的相關(guān)政策要求。
二、面對槍林彈雨——戰(zhàn)時注意
（1）、禮儀上謹記：每個人都希望得到尊重，都更喜歡看到一張笑臉。在與商家交談時，談吐要大方，盡可能穩(wěn)重些，給商家留下好的第一印象。
�。�2）、同行人數(shù)不宜過多，三個最多，一個負責主要介紹，其他人員適時加以補充說明，避免讓商家聽得一頭霧水，同時也展現(xiàn)出我們的團結(jié)協(xié)作，給商家留下好的第二印象。
�。�3）、我們與商家是平等互利的。我們在得到他們的支持后，他們也因此擁有在我們學校進行宣傳的更好的方式。所以，要有禮貌但也不顯卑微，對自身定位要準確。
�。�4）、明確只有（企業(yè)、公司的）相關(guān)負責人，才有決定和我們合作與否的權(quán)利，所以在談的時候要找相關(guān)負責人，以免浪費過多時間，也才能收獲到我們所需要的。
�。�5）、說明、強調(diào)我方贊助方式的優(yōu)點，并說明學校所潛在的巨大市場，以及各方面所能引起的效應(yīng)，以吸引商家，引起商家和我們合作的興趣。
（6）、在這一過程中，除了必要性的介紹外，盡量讓贊助商有更多的話語權(quán)，認真回答其問題并記錄其觀點和要求。當然，也可以進行適時的寒暄，緩和一下氣氛，拉近彼此距離。進一步交談過程中，在
提及合作宣傳方式和一些其他深入事項時，要考慮到學校的相關(guān)規(guī)定。
�。�7）、注意要提及具體、細節(jié)的東西，讓商家感受到我們是負責任的，準備是充分的。在不違反學校相關(guān)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，站在他們的角度，適當提出一些迎合該商家心理的建議。
�。�8）、說明我們是代表著學校來尋求合作，代表的是學校的形象，必定做到“言必信”；強調(diào)類似的機構(gòu)我們只與一家進行合作，做到讓他們不沖突、不競爭，以免產(chǎn)生不好的效果。
（9）、要做實商家的心理：①、我們會進行反饋，所達成的協(xié)議我們會做到，也會體現(xiàn)出來，他們也可以進行監(jiān)督（因為有些商家怕會上當）;②、做廣告就是一種投資，投資是存在風險的，也不是能立竿見影的（有些商家會說做了很多廣告都沒效果）。
�。�10）、去到一家企業(yè)、一家公司，不管結(jié)果如何，盡可能拿到對方負責人的聯(lián)系方式，可能這一次和他們不對口、聯(lián)系不上，所以他們不做，但下一次、下下次……會有機會的。
�。�11）、不要開空頭支票，承諾了的就要盡最大努力去實現(xiàn)、去做好，這也是我們?nèi)〉门c贊助商建立長期合作關(guān)系的保障。
（12）、我們經(jīng)常掛在嘴邊的：膽大——超越與陌生人說話的心理障礙；心細——處處留心皆學問；臉皮厚——明白堅持才能勝利！
三、危機無處不在——戰(zhàn)后完善
�。�1）、合同內(nèi)容的撰寫要清楚、全面，不可模棱兩可，遺留下任何漏洞。簽完合同的同時拿回相關(guān)贊助費，可節(jié)約不必要浪費的時間，
也避免帶來不必要的麻煩。
�。�2）、盡可能與贊助商進行合作完后的聯(lián)系，詢問效果如何（當然，我們知道，很多東西都不可能立竿見影，但我們進行一個回訪，就會給商家?guī)ノ覀兊恼嬲\），或許還能和贊助商建立起不錯的人際關(guān)系，學到不少東西。
補充：
1、平時的積累
一些地方或者行業(yè)性的報紙雜志，電視媒體、還有路牌廣告，上面都有大量的信息和資料。平時要注意收集，有的可以剪貼下來，有的要及時地記錄下來，包括公司企業(yè)的地址、電話，以及你當時想到的一些要點和感悟，都要把它記下來，"好記性不如爛筆頭"。
2、關(guān)于找贊助商
�。�1）、拿策劃書撒網(wǎng)式尋找；
�。�2）、有目標性的找：
①、要了解其企業(yè)的相關(guān)背景；
②、要了解其附近競爭對手的相關(guān)背景。
拉贊助最大的財富不是能不能拉得到贊助，而是你接觸了一個公司，甚至一個公司的高層，了解他們的思維和運作，然后把它變成你的經(jīng)驗和財富。
關(guān)于外聯(lián)部工作總結(jié)6
時光荏苒，轉(zhuǎn)眼時光如水般流逝。我們也同外聯(lián)一起成長，一起壯大。
做外聯(lián)一直以來我都在思考這一個問題，做外聯(lián)是在做什么?我們的動力是什么?大一的我的理解，做外聯(lián)做的是為人之道，做的是我們對這個團隊的感情，做的是凝聚力，是友誼。外聯(lián)一直都是也個讓我們?yōu)橹湴恋膱F體，一群十分有想法的'人聚集在一起，為這自己熱愛的事情共同努力著，有一種精神一直在支撐著我們，那是外聯(lián)不滅的魂。
大三，作為外聯(lián)部長，深知自己身上承載的會更多，我們要做的是傳承外聯(lián)的東西，最重要的是外聯(lián)精神。從開學的招新到風采節(jié)的閉幕，期間開展了一系列的活動。總結(jié)如下：
一、華麗的迎新招新面試。我們與院學生會的兄弟姐妹們聯(lián)合招新，場面空前，發(fā)揮了我們外聯(lián)的優(yōu)勢，影響力空前。我們?yōu)榱瞬还钾摯蠹覍ν饴?lián)的熱愛，兩天的面試依然井然有序，面試的場景設(shè)置讓每個新生耳目一新，是一種全新的體驗與挑戰(zhàn)，最終我們的面試華麗收場，百里挑一，外聯(lián)又增加了新鮮的血液。
二、理論也實踐培訓相結(jié)合。做精彩的的講解培訓。部長級人物做了細節(jié)講解培訓，總共五期培訓，內(nèi)容生動活潑。
三、搞好外聯(lián)團隊建設(shè)意識。將我們的干事進行分組調(diào)整。分配人物，發(fā)揮小組協(xié)商作用，加強團隊意識。跑外聯(lián)團隊意識十分重要，我們需要協(xié)商需要大家的共同努力。
四、深入了解干事把握外聯(lián)方向。外聯(lián)主要分為校企和校際兩部分，根據(jù)大家的性格愛好，側(cè)重的兩方面都做體驗，讓大家找準自己的方向。
五、特色例會，分享經(jīng)驗。外聯(lián)的每次例會都是大家共享經(jīng)驗的一個平臺，每次大家出去跑了都會與大家共同分享經(jīng)驗與收獲，例會氣氛十分活躍，在這里看的出大家對外聯(lián)的激情與熱愛。
六、承載社團。學團聯(lián)外聯(lián)的工作與社團緊密先關(guān)，我這學期的主要工作也是負責社團活動。我們深入社團了解社團的需要，協(xié)作他們開展各項活動。
關(guān)于外聯(lián)部工作總結(jié)7
青協(xié)外聯(lián)部社交工作總結(jié)本學期我們青年志愿者協(xié)會為豐富同學課余生活，提高學習激情，特舉辦“籃球爭霸賽”。為了保障活動能夠如期舉辦，外聯(lián)部全體成員積極參與工作，外出尋找贊助商。此次參與人員有戴蓉、程浩然、郭振雄、史思敏、陳凱琳等成員為社團爭取到贊助費共計貳佰元整，學習用具若干。在此感謝“大軍燒烤”、“校食堂二樓1號窗口”兩家贊助商�！筌姛救缦率抢健按筌姛尽辟澲闹饕蓡T講述：“我們?yōu)榱吮Ｙ|(zhì)保量的'完成任務(wù)，開了個動員大會，提高了成員的積極性之后，挨家挨戶拜訪，在了解大體情況后，挑選了幾個重點商戶多次拜訪，對“大軍燒烤”老板動之以情，曉之以理，一一解答老板疑問，在良好和諧的氛圍下，本著雙贏的原則，達成了一系列協(xié)議：甲方“大軍燒烤”提供乙方“青協(xié)”壹佰元贊助費，乙方“青協(xié)”為“大軍燒烤”提供校園宣傳橫幅和宣傳海報�！薄Ｊ程枚䴓�1號窗口“我們接到部長指令要求拉贊助，我們第一時間舍遠求近想到了我校食堂，在想好了應(yīng)對計劃后懷揣著滿腔熱情直奔食堂，因為找對了目標，洽談過程非常順利，定下以下協(xié)議：甲方“校食堂二樓1號窗口”提供乙方“青協(xié)”壹佰元贊助費和學習用具如干，乙方“青年志愿者協(xié)”為甲方“校食堂二樓1號窗口”提供發(fā)宣傳單服務(wù)�！�
關(guān)于外聯(lián)部工作總結(jié)8
外聯(lián)部是一個對外聯(lián)系、對內(nèi)協(xié)助的部門。對成員的說話技巧和溝通能力的培養(yǎng)仍需要放在工作的重要位置。 在學生會工作，積極主動的工作態(tài)度對我們來說也是非常重要的。
在這一個月的時間里，學生會舉辦了三場較大的活動。我們外聯(lián)部在活動中主要是協(xié)助相關(guān)部門做好本職的的工作。體育部組織的拔河比賽：主要負責獎品的購買和現(xiàn)場布置以及清場工作;歡送會：組要負責紀念卡的制作、招聘書及相關(guān)物品的采購以及禮儀人員的培訓，其中，禮儀服裝、托盤及口布是由兩位干事主要負責;指點江山辯論賽：主要負責現(xiàn)場布置及照相等工作。在這三次活動中，我看見干事們的做事積極性都很高，能夠高質(zhì)高量按時完成每項任務(wù)。但是本部門還需加強內(nèi)部的合作能力和溝通能力。
同時，我們聯(lián)系到另三個兄弟系(人文藝術(shù)系、計應(yīng)系、會計系)主席團和部長的聯(lián)系方式，在接下來的時間里需要積極與他們聯(lián)系，建立友好的關(guān)系，以方便以后的工作之需。 在這個月的工作中，我部照常每周日晚上九點參加學生會的例會，在每周一晚九點召開我部的工作例會。在成立之初，我部只要是互相溝通，互相了解，交流以前的工作經(jīng)驗，而后的會上主要是分配安排該周的工作任務(wù)，并互相學習經(jīng)驗。首先，教會他們?nèi)粘９ぷ骷肮ぷ髯⒁馐马�，主要包括：查操、查課、查寢室、值班。訓練他們的言行舉止，對于在這方面很薄弱的成員我加強對他的訓練。
在學生會的學習生活中，大家都認識到我們是要為同學心甘情愿的'服務(wù)的，不計較得失和回報。并且我們是一個集體，Team Work 在我們這個大家庭里應(yīng)該得到充分的體現(xiàn)。我們會隨著金貿(mào)系學生會的一點點成長而進步著，雖然最初處事的經(jīng)驗還不那么周全，但有信心，隨著時間的積累和不斷的學習，對今后的工作我們充滿信心，我們會懷著積極向上的態(tài)度和良好精神一直努力著。
外聯(lián)
關(guān)于外聯(lián)部工作總結(jié)9
外聯(lián)部年度工作總結(jié) 外聯(lián)部作為校青年志愿者協(xié)會的職能部門之一，它主要負責：1.與本學校各社團的聯(lián)系、與各高校同性質(zhì)協(xié)會的聯(lián)系；2.與各報社、電臺、網(wǎng)站等相關(guān)媒介人員的聯(lián)系；3.與各企事業(yè)單位的聯(lián)系與合作，為我協(xié)會活動開展提供強有力的資金后盾；4.與南昌慈善義工、江西青少年發(fā)展基金會、各敬老院、支教點、社區(qū)服務(wù)點等機構(gòu)的聯(lián)系。 本學年以來，外聯(lián)部在各大活動中均取得不錯的成績。 首先，在招新前期，外聯(lián)部率先在“百變女生”拉得400元贊助，使招新會刊有足夠資金印刷發(fā)放；接著在招新方面，大批新鮮血液注入外聯(lián)部，同時我們在第一次部會上熟悉了部員，聯(lián)絡(luò)了感情，布置了關(guān)于分析學校拉贊助可行性的'任務(wù)；在一切活動步入正軌后，開始了協(xié)會第一次全體活動：校園大掃除、回收礦泉水瓶。我部部員都積極參與，認真完成所布置任務(wù)；然后開始了拉贊助培訓，禮儀培訓等部門內(nèi)部建設(shè)，關(guān)于后期的贊助方面，我部都于每次活動前將橫幅、獎狀等提前準備好；接著關(guān)于踩點，我部分別去了三洲小學、中學，萬達星城，太陽村，桃花鎮(zhèn)敬老院，小主人報等地點；接下來關(guān)于對外交流，我部分別與東華理工大學，南昌大學，華東交通大學，江西中醫(yī)學院科技學院，南昌工程學院，南昌工學院，南昌慈善義工協(xié)會，南昌市血站等都進行過交流與合作；關(guān)于協(xié)會內(nèi)部工作，我部門積極配合各大部門的工作及其舉辦的活動，比如常規(guī)活動：看望孤寡老人，去敬老院，公交執(zhí)勤等我部部員積極報名，積極參與。同時我部在協(xié)
會組織的大型活動，如趣味運動會以及會歌大賽上取得了優(yōu)異成績；最后，關(guān)于我部內(nèi)部凝聚力的建設(shè)，首先我部門集體騎單車去秋水廣場，然后在每次部員過生日時都以短信或者幫她過生日的形式來促進部員之間的感情交流，以及對協(xié)會的認同感，歸屬感的增強。
下學期綠色環(huán)保愛心宣傳晚會拉到贊助豎幅四條，橫幅四條，并邀請23所高校及服務(wù)點三洲中學校長，主任以及現(xiàn)代殘疾人康復中心老師，校團委老師，歷屆會長及協(xié)會元老參加晚會并邀請校外節(jié)目兩個。綠植領(lǐng)養(yǎng)拉到贊助橫幅一條，移動電視一臺。愛心義賣拉動贊助橫幅一條，彩印宣傳單1000份。環(huán)保工藝品制作大賽拉到比賽的全程贊助，三條橫幅，彩印宣傳單1000份以及豐厚的獎品。感恩母親節(jié)拉到贊助橫幅一條。參加由江西中醫(yī)學院科技學院綠十協(xié)會舉辦的世界地球日活動。配合其它各部門光盤行動，百里健行，雅安募捐活動的擺點。和配合其它部門開展各項常規(guī)活動。 但是，本學年以來，我部門也存在一些缺陷與不足，首先，關(guān)于本身職能方面，與各報社、電臺、網(wǎng)站等相關(guān)媒介人員的聯(lián)系較少，同時拉贊助方面對資金的獲取來源較少，沒有充分發(fā)揮外聯(lián)部的職能；除此之外，與其他部門的溝通交流較少。
總之，經(jīng)歷了一個學年的歷練，外聯(lián)部正在茁壯成長，并將繼續(xù)完善與發(fā)展。
關(guān)于外聯(lián)部工作總結(jié)10
年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。又到了一年的盡頭，一切都接近了尾聲，轉(zhuǎn)眼間，又到了期末。外聯(lián)部是一個外交流、溝通，對內(nèi)互相協(xié)作的特殊的部門，也是對個人綜合能力要求比較嚴的部門，所以在對外方面必須有自己的特點。下面，將外聯(lián)部在本學期的工作總結(jié)如下：
一、外聯(lián)部的活動
本學期，外聯(lián)部主要活動是聯(lián)系和組織我校足球愛好者組成的綁德隊與電機學院楊浦校區(qū)校足球?qū)Φ挠颜x賽。從起初的與兩個隊伍交流意向、聯(lián)系時間場地、宣傳和拍攝人員安排到后面迎接選手、關(guān)心天氣及擬訂計劃。由于先前沒有類似的經(jīng)驗，我們想的都不是很完整，聯(lián)系保衛(wèi)科和衛(wèi)生室及預案都是后來再三商議討論學習而得的。由于天氣過冷及選手的準備工作做的不完整，多位選手出現(xiàn)抽筋現(xiàn)象，不過經(jīng)及時醫(yī)治都無大礙，更有選手忍痛繼續(xù)上場，為各隊榮譽而戰(zhàn)。在比賽過程中，球受里過猛被踢出球場傷及同學，我們同學即使發(fā)現(xiàn)、即使送至醫(yī)務(wù)室醫(yī)治，最后并無大恙�？偹阍诖蠹业膸椭团χ逻�是安然的完成了這次邦德學院與電機學院之間的足球友誼賽。
二、與各部門的配合
外聯(lián)部是個全新的部門，在工作中與其他各部建立了互相幫助、互相學習的良好的工作關(guān)系。在各個工作中，我們都積極地支持和幫助其他各部，做到待人真誠，團結(jié)互助，學習其他部門先進的工作方法，積累工作經(jīng)驗，積極地融入集體當中，學會從大局審視一切。
在肯定成績的同時，我們也認識到不足，下一步我部在執(zhí)行上級安排的活動的同時將定期給部員進行素質(zhì)培訓，加強校內(nèi)，校外兄弟社團的交流，學習先進的工作經(jīng)驗，努力為組織盡一份責任。
最后希望整個集體彼此關(guān)心，彼此合作，這個集體才讓人覺得溫馨，只有這樣，個人的`付出才會真正充滿成就感。
我部會繼續(xù)與其他部門一起分享工作經(jīng)驗，積極鍛煉自己，進一步培養(yǎng)綜合素質(zhì)。
總結(jié)這一學期的工作，外聯(lián)部仍然存在許多的問題，比如由于種種原因，直到現(xiàn)在，外聯(lián)部現(xiàn)在做事情的程序不是很清楚。但這只是開始，要走的路還很長，要學的東西實在是太多太多。不過我相信，在團委老師的指導下，通過大家的不懈努力，我們外聯(lián)部一定會總結(jié)經(jīng)驗教訓，隨時發(fā)現(xiàn)問題，并正確的處理問題，成為一支招之能來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)則必勝的隊伍，讓外聯(lián)部的這片陽光更明媚。愚者等待機會，勇者爭取機會，智者創(chuàng)造機會。
關(guān)于外聯(lián)部工作總結(jié)11
在本學期我們部門所做的工作主要有：定期去兄弟院校進行各方面的交流，以及送我校學生會的聯(lián)系方式；受邀請代表我校學生會參加各種慶�；顒樱瑢W習經(jīng)驗，增進友誼；經(jīng)常去參加其他高校的外聯(lián)工作交流會；接待外校來訪學生會成員及與商家洽談贊助問題等。
外聯(lián)部所做的工作，主要是拉贊助以保證學校舉行活動經(jīng)費的正常運轉(zhuǎn)，也加大對學校的宣傳，提高學校在社會的'知名度。作為高等院校中排名第二的長江職業(yè)學院來說，校學生會就是它的一個門面，一言一行都表現(xiàn)在眾人面前，外聯(lián)部更是展現(xiàn)長職學子風采的一個平臺。
與其他院校進行各種交流學習中，我們看到了自身的不足，從他們那里得到了啟發(fā)。這對我們以后從事外聯(lián)工作有了較大幫助，讓我們的工作越來越順手。
外聯(lián)部這學期的工作，有成績也有失誤。首先，對于外聯(lián)部這學期做得一些工作，例如在聯(lián)系外校這方面我們可以說在一定程度上來是做得不錯，但似乎忽略了校內(nèi)聯(lián)系的重要性，沒有很好發(fā)揮本部門的職能，使校內(nèi)各院系學生會與校學生會之間缺少溝通，傳遞信息不及時導致一些問題得出現(xiàn)，妨礙了工作的進程。
其次，部門內(nèi)部出現(xiàn)了較大的人事流動，影響了部門工作得順利開展，也影響了整個學生會的工作。因部門成員不適應(yīng)新任部長的工作方式，大部分成員產(chǎn)生了懈怠情緒，由于沒有與部長主席團進行有效的溝通，致使一些優(yōu)秀的成員離開了本部門。這是我們外聯(lián)部的損失。在人員極度短缺的情況下，余下的各成員仍盡量保持外聯(lián)部工作得正常進行，這是值得獎勵的。
因為沒有與離職的成員交接好，導致他們聯(lián)系的部分商家與我們中斷了聯(lián)系，影響贊助工作的進行，這是外聯(lián)部的另一個重大工作失誤，我們一定會重視并盡快彌補。
特別是部分成員對工作得懈怠及部長的管理不力，導致了幾次部門會沒有舉行，使主席團傳遞的工作信息，交代得工作任務(wù)沒有及時傳達給各成員，直接導致了外聯(lián)部工作的完成進度。這是我們的失誤，我們已經(jīng)進行了深刻的反思，并盡快改正。
在以后的工作過程中，我們一定會做好各方面的溝通，發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題，為使外聯(lián)部發(fā)展得更好而努力。
關(guān)于外聯(lián)部工作總結(jié)12
XX 年9月，我們迎來了一個新的學年，也是外聯(lián)部工作的一個新的起點。在大一新生軍訓期間，招新工作便開始了。“招新”面向全校區(qū)大一新生，包括特本新生。通過初試、復試的層層選拔，部長的認真考慮，共招進 31 名新干事，他們來自不同的學院和專業(yè)，其中男干事占多數(shù)。外聯(lián)工作本身具有一定特殊性，相對其他部門較難，它需要充足的時間、充沛的精力和足夠的耐心。在例會上，部長向新干事明確提出了外聯(lián)部的紀律，主席團評價外聯(lián)部一貫是一個很團結(jié)、能吃苦、有戰(zhàn)斗力的團隊。部長和三位副部從責任心、耐心、誠信度、膽識等方面培養(yǎng)新干事的工作能力，讓他們對外聯(lián)工作有足夠的認識，并有信心和決心從事這方面的工作。干事們的熱情很高，積極與部長溝通交流。
如果說十月是“養(yǎng)兵”，那么十一月就是真正的“練兵”。拍賣展銷會在十一月份舉辦，外聯(lián)部迎來了本學期相當重大的任務(wù)——部長負責籌劃活動的贊助事宜;干事在活動前期為拍賣展銷會跑贊助，在活動當天做一些后勤工作。為了更好的完成任務(wù)，一進入十一月份，部長們分工協(xié)作，將干事分成五個小組，分頭跑贊助。之后在例會上，各小組成員交流經(jīng)驗、分享心得，部長對干事提出的問題做耐心的解答，并主動告訴干事自己的經(jīng)驗和一些應(yīng)該注意的問題。干事比較積極，部長認真負責，基本完成了預定的任務(wù)，為兩項活動均提供了物資方面的支持。 29日拍賣展銷會當晚，干事在部長的安排下積極在禮堂幫忙。總之，面臨這樣一個時間緊、任務(wù)重的考驗，外聯(lián)部順利、圓滿地完成了本職工作和既定任務(wù)。
進入十二月，天氣開始轉(zhuǎn)涼，外聯(lián)部工作也相對輕松，這是一個“穩(wěn)定軍心”的關(guān)鍵時期。為了保持干事們的工作熱情、加強部門內(nèi)部團結(jié)，部長與副部組織干事進行一系列的“內(nèi)部充電”活動。首先，外聯(lián)部與其他部門聯(lián)誼聚餐，它增進了本部門內(nèi)部干事之間的相互了解，促進了干事與部長的交流溝通，加強了本部門同其他部門的聯(lián)系交往。在聚餐會上，外聯(lián)人還充分發(fā)揮了自己善于交流的能力和優(yōu)勢。其次，組織干事對拍賣展銷會進行總結(jié)，并將意見、建議整理歸類;安排干事每人寫一份活動策劃，以便讓其熟悉舉辦一項活動的流程及細節(jié)，形成一種嚴謹辦事、認真組織活動的觀念。同時，部長與副部嚴肅紀律，并以各種方式調(diào)動干事的積極性。
十二月是一個快樂的月份，我們迎來了圣誕節(jié)和元旦兩個節(jié)日。同時我們的創(chuàng)業(yè)大賽也在即，這個月外聯(lián)部的活動、工作也相當豐富。歲末年終，借鑒前任的經(jīng)驗，部長與副部開始對干事們這半年來的工作進行細致地量化評分，并最終由總評分數(shù)最高的幾名干事當選為本學期的“社會活動積極分子”。此舉公平、公正、公開，讓大家沒有爭議，心服口服。
外聯(lián)部的亮點
一.例會
例會嚴肅而不失活潑的氣氛一直是外聯(lián)部的特色。例會一開始，點名簽到，所有與會的干事馬上停止正在討論的話題，嚴肅起來;部長或副部宣布會議的主要內(nèi)容時，不少干事拿出筆記本開始記錄，當然這是部長在第一次開例會時提出的要求，也是部門的傳統(tǒng)。由于外聯(lián)工作的特殊性，交流、討論、分享成了必不可少的部分。與商家協(xié)商、談判需要技巧、經(jīng)驗和熱情。每每進入這個互動環(huán)節(jié)，氣氛就活躍起來了，已經(jīng)拉到商家的'干事會主動向大家介紹自己的經(jīng)驗和感受;正與某個商家處在談判中的干事會積極與部長及副部聯(lián)系，并認真請教一些困擾自己的問題;還沒有與商家取得談判機會的干事也不甘示弱，他們?nèi)猿錆M信心地參與大家的討論，積蓄能量，準備“后來居上”。
另外，例會的紀律非常嚴格�！暗谝徊荒苓t到、第二不能穿拖鞋、第三帶筆記本”是傳承下來的規(guī)矩。而且，若要請假，必需在例會開始之前完成;若三次例會無故曠到，就要被除名了。
在這里，沒有所謂“官大一級壓死人”的作風，有的只是融洽的氛圍、和諧的空氣。
二.作風
拍賣展銷會現(xiàn)場幫忙布置會場，外聯(lián)干事隨叫隨到;大賽之時，跟著部長忙碌于后臺，被分配的都是很有難度的工作，但外聯(lián)干事任勞任怨;其他部門組織一些活動需要幫助，外聯(lián)干事更是義不容辭——這就是外聯(lián)部的肯干精神。
盡管已盡心盡力，但是我們的展銷會時間因為學校的某些限制，時間一拖再拖，給我們的工作帶來很大壓力，我們的贊助找好了又要退，或者跟人改約時間，我們需要做的解釋工作很多很多，同時自己的心情還要安撫。最終我們克服困難，做好了我們的工作，拍賣展銷會也取得圓滿成功。
關(guān)于外聯(lián)部工作總結(jié)13
進入學生會已經(jīng)一個月了，這一個月是我們這些新干事和學生會融合的階段。一個月盡管是很短暫，卻讓我學會了很多，懂得了很多!
我?guī)е鴿M腔的激情進入學生會，希望在學生會中提升和鍛煉自己，一個月的體驗讓我清楚的知道進入學生會是多么正確的一個選擇.想起當時面試時的'緊張和竊喜......別有一番滋味。
短短的一個月讓我懂得了一些生活中的禮節(jié)，懂得了怎樣去做好自己的本職工作，懂得了怎樣去更好的和其他的人.本門合作交流，懂得了......
這一個月我認真完成了部長交代的各項任務(wù)，并配合了其它部門的工作。也許在查課，查衛(wèi)生，查晚歸以及配合其它本門工作是做的不是很好，但是這是一個學習成長的過程，我相信在以后我會做的更好!
也希望各位學長，學姐以后多多指導!
關(guān)于外聯(lián)部工作總結(jié)14
外聯(lián)部在本學年完成了之前的既定目標，并在活動中達到了預期效果，在同學中也產(chǎn)生了不錯的反響。但在活動中我們還是暴露出了不少問題，需要我們改進。為了總結(jié)經(jīng)驗，并加強自身建設(shè)，現(xiàn)對本學期部門工作做一總結(jié)。
外聯(lián)部本學年組織了以下活動：“迎新”活動，旅游論壇及“雙選會”活動，“寢室美化大賽”“12·9英語演講比賽”活動，一系列新東方英語講座，職業(yè)生涯規(guī)劃講座；并參與了其他部門組織的各項活動�，F(xiàn)對這些活動總結(jié)如下：
一、“迎新”活動
我部門積極聯(lián)系各大企業(yè)，最后，通過與康師傅主動溝通、協(xié)商爭取我系所需物資，同時為康師傅贊助企業(yè)做好相關(guān)方面的宣傳，使我系與贊助商的利益得到了最大保障。為旅游系20xx年迎新工作作好了充分的物資準備及相關(guān)工作，使得迎新工作順利開展，給09級新生及新生家長留下了良好的印象。
二、旅游人才交流論壇及“雙選會”活動
我部門為雙選會做好了基礎(chǔ)準備工作，布置雙選會場地，事前做好了活動策劃文書，與贊助商聯(lián)通公司，積極認真洽談合作，爭取了宣傳方面的相關(guān)物資，我系雙選會的影響力度擴大，使之充分有效地幫助到畢業(yè)生。充分展示各企業(yè)，為旅游系應(yīng)屆畢業(yè)生搭建一個良好的尋找工作機會的平臺。
三、寢室美化大賽
我部與負責寢室美化大賽的常規(guī)部門積極協(xié)調(diào)、溝通、合作，幫助常規(guī)部門順利完成本次活動。并聯(lián)系贊助商為本次寢室美化大賽的優(yōu)勝寢室提供獎品。我部為這次活動順利進行提供條件。充分展現(xiàn)同學們動手動腦的才能，使之有利于成為學習好、實踐能力強的全面發(fā)展的.綜合性人才。
四、“12·9英語演講比賽”活動
我部門積極聯(lián)系贊助商為獲獎選手提供獎品，作好會場布置，并做好后勤保障工作。為英語演講比賽作好了充分準備，為比賽順利進行提供了條件，將旅游系的風采再次在全院得以展現(xiàn)。
五、職業(yè)生涯規(guī)劃講座
大學生首先要認識到生涯規(guī)劃的重要意義，職業(yè)生涯活動將伴隨我們的大半生，擁有成功的職業(yè)生涯才能實現(xiàn)完美人生。不少大學生對職業(yè)生涯規(guī)劃或冷眼相對，或茫然無以適從，或使規(guī)劃流于形式，或不顧主客觀條件任意隨自己的興致來“規(guī)劃”，因此，我部門與商家合作，舉辦了這樣的一次講座，讓同學們知道職業(yè)生涯規(guī)劃具有特別重要的意義。
六、新東方系列英語講座
新東方，是我系長期合作的贊助商家，在現(xiàn)實的學習生活中，英語是極其重要的。我部門通過與新東方的合作，舉辦了一系列的英語講座，為同學們提供一個平臺和機會去了解英語，提升自己。
在這一學期的活動、工作過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了外聯(lián)部存在的一些問題和需要改進的地方。
一、活動舉辦過程中部長工作出現(xiàn)的問題：
由于本學期各位干事都是剛剛加入外聯(lián)部的新成員，對外聯(lián)部的很多工作不是很熟悉。而本學期我們所有的活動都是有部長協(xié)調(diào)，商量組織的，干事們并沒有參與到活動的組織過程中，只是做一些安排的具體工作，導致一學期后干事們對很多活動的組織過程還是不很熟悉，并沒起到鍛煉干事的作用。
二、活動舉辦過程中干事工作出現(xiàn)的問題：
首先，通過部長在活動過程中對干事們的觀察發(fā)現(xiàn)，干事們在活動過程中僅僅是做安排好的工作，很多情況下并不清楚活動的總體狀況，對活動沒有全局的理解，導致工作過程中的種種失誤。其次，由于缺乏經(jīng)驗，干事們在工作過程中遇到突發(fā)事件時，處理事情的能力較差，使一些很容易的事復雜化。
結(jié)合部里出現(xiàn)的這些問題，部長通過組織討論，計劃在下學期組織活動讓干事們們?nèi)虆⒓�，并由干事們自己獨立組織部分活動，以達到鍛煉干事，增加他們經(jīng)驗的目的。
在對本學期的活動、工作做了總結(jié)后，發(fā)現(xiàn)了一些需要解決的問題，并提出解決方案。在這學期的工作中，我們對內(nèi)團結(jié)同學，增強校學生會內(nèi)部各部門之間及與各系部，各院校學生會的聯(lián)系和溝通，共同學習，取長補短。對外跟其它高校之間的聯(lián)系，增強校學生會與其它高校間的了解和聯(lián)系，更有利的學習其他學校學生會的優(yōu)良作風，把其它高校的好的做法，帶回到自己的學校，把本校好的東西傳出去，提高學校的知名度。
我們?nèi)〉玫某煽兪请x不開各位領(lǐng)導、老師和廣大同學的支持和配合的。我們會以飽滿的熱情，積極的工作態(tài)度迎接新的學期的到來。希望在下學期的活動、工作中，外聯(lián)部的各方面都能有所提高，干事們也能更快的成長起來，成為能獨當一面的全才。我們外聯(lián)部的工作也有更好的發(fā)展。
關(guān)于外聯(lián)部工作總結(jié)15
激情六月，在夏日的驕陽下，在我們辛勤的汗水中，我醫(yī)學院外聯(lián)部全體成員在院領(lǐng)導、老師、學生會領(lǐng)導下積極配合完成了大同大學第五屆校園文化藝術(shù)節(jié)的百人大合唱、健美操、運動會的籌備與組織工作。經(jīng)全院師生的共同努力及辛苦工作，我們的工作都達到了預期的目的，其中百人大合唱勇奪全校第一，校運會取得女子團體第一、男子團體第二的好成績，在健美操比賽中也取得不錯的成績。而一個個金燦燦的獎杯既是對我們工作的.肯定與鼓勵，更在全校樹立起我醫(yī)學院團結(jié)、堅韌的新形象，展現(xiàn)了我們勇于團結(jié)、奮進、拼搏的良好風貌，另全校師生對醫(yī)學院刮目相看！
現(xiàn)將本次校園文化藝術(shù)節(jié)工作總結(jié)陳述于下：
在本次校園文化藝術(shù)節(jié)籌備與組織工作中涌現(xiàn)出不少值得我們肯定與學習的方法和優(yōu)點。
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不難看出，在參與組織籌備本屆校園文化藝術(shù)節(jié)中上至院領(lǐng)導，下至學生會干部、干事以及我們每一個工作者都將本次工作作為重中之重來對待，思想上的重視是保證我們的工作有效、高質(zhì)完成的保障，這一點值得我們在以后的工作中學習、借鑒。
�。ǘ┙M織有序
時間緊、任務(wù)中是組織籌備本次活動的難點。但我們可以看到學生會的各項工作在一片緊張有序的氛圍內(nèi)成功完成了。每位學生會干部、干事在工作中真正做到了組織有序。從人員的選拔、組隊、初排、請教練到賽前彩排再到正式比賽，我們的工作任務(wù)都精確到每一天！合理的安排有效保證了工作的有序、有效進行，對保證工作進度、工作質(zhì)量起了重要作用。
（三）后勤保障有力
在參與組織籌備參加本屆校園文化藝術(shù)節(jié)中，我們從人員分配、服裝、音響設(shè)備調(diào)試、道具、訓練器材各項后勤工作都做到了最好。后勤工作的出色完成保證了工作的有序、有效按時的進行，這一點值得我們重視與學習。
�。ㄋ模┕ぷ魅藛T的辛勤工作與奉獻
我們能順利的完成此次工作任務(wù)，很大長度上歸功于每一位人員的辛勤工作與奉獻！大家都是頂著烈日在操場上工作、辛苦訓練，甚至很多人有時餓著肚子在工作！這種精神非常值得我們學習！
但是在本次活動的參與組織籌備工作中也出現(xiàn)了一些值得我們思考、改正的的問題與錯誤。
�。ㄒ唬┧枷雱訂T工作不足
在大合唱、健美操的訓練、彩排工作中，經(jīng)常會出現(xiàn)參加人員遲到、早退、不積極配合的情況，從而在一定程度上影響了活動組織工作的有序進行。這一點反映出我們我們思想動員工作不到位、導致缺乏積極性、紀律渙散，無法有效開展工作。在以后我們的工作中要有效的做好思想工作，確保此類情況不再發(fā)生！
�。ǘ┕ぷ魑茨艹浞肿黾�
這個問題在健美操的工作中得到了充分的暴漏。從人員的選拔到訓練，出現(xiàn)了人員混雜、人數(shù)始終不能確定，致使經(jīng)常出現(xiàn)人員短缺、臨時拼湊的現(xiàn)象，導致隊形無法完整的排列，影響了健美操正常的訓練進度與質(zhì)量，導致健美操沒能獲得驕人的成績。事無巨細，細節(jié)決定成敗，以后的工作中我們我們一定要重視工作的細節(jié)問題，把每項工作做到最細、最好、最完美！
我們不怕問題，因為我們在不斷地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，并從中汲取教訓，總結(jié)經(jīng)驗，相信以后我們的工作會做的更好！
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