2022国产男人亚洲欧美天堂,xvideos国产中字乱码视频,亚洲国产精品张柏芝在线观看,亚洲成a人片77777国产,午夜福利网页,国产h视频,国产精品小蝌蚪福利,亚洲首页一区任你躁xxxxx,中国少妇毛茸茸,丰满少妇被猛男进入高清播放

    收貨部工作總結(jié)

    時(shí)間:2024-12-20 15:01:05 工作總結(jié) 我要投稿

    收貨部工作總結(jié)

      總結(jié)是事后對(duì)某一階段的學(xué)習(xí)或工作情況作加以回顧檢查并分析評(píng)價(jià)的書(shū)面材料,它可以有效鍛煉我們的語(yǔ)言組織能力,是時(shí)候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。那么你真的懂得怎么寫(xiě)總結(jié)嗎?下面是小編精心整理的收貨部工作總結(jié),歡迎閱讀與收藏。

    收貨部工作總結(jié)

    收貨部工作總結(jié)1

      20xx年全年已經(jīng)過(guò)去,我在領(lǐng)導(dǎo)的幫助和全體員工的共同努力下及在其他部門(mén)的配合下工作進(jìn)展順利,較好的完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),期間經(jīng)歷了元旦、春節(jié)、五一、十一等幾大節(jié)日的旺季銷(xiāo)售和三次大盤(pán)點(diǎn),下面工作總結(jié)如下:

      1、自身學(xué)習(xí):年初單位進(jìn)行考評(píng),店里對(duì)自己提出一些工作中的不足之處,我在接下來(lái)的時(shí)間里,針對(duì)性的進(jìn)行改善,努力使自己有一個(gè)大的提高,積極與各部門(mén)溝通,不使溝通不暢而產(chǎn)生工作上的差異;積極參加店里組織的相關(guān)培訓(xùn),使自己的專(zhuān)業(yè)技能進(jìn)行鞏固與提高;進(jìn)一步提高和改善自己的管理水平,使自身業(yè)務(wù)技能得到提高,從而帶動(dòng)本組工作更上一臺(tái)階。

      2、人員及培訓(xùn)管理: 收貨部人員偏緊,通過(guò)每天的部門(mén)例會(huì)和日常要求,使員工狀態(tài)、工作作風(fēng)較去年有了明顯提高。對(duì)公司文件、制度及時(shí)傳達(dá)到每位員工,組織全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)。對(duì)本部門(mén)發(fā)生的問(wèn)題,及時(shí)糾正并制定相應(yīng)制度,杜絕錯(cuò)誤的重復(fù)發(fā)生。通過(guò)日常管理,使員工統(tǒng)一了思想,規(guī)范了流程,工作技能也有了提高。在工作中,要求每位員工,即是收貨員又是庫(kù)管員,強(qiáng)化管理,細(xì)化工作,責(zé)任到人,使每個(gè)人都有事可做,在保證工作質(zhì)量的同時(shí)又使效率得到提高。

      20xx年較好的完成了收貨及囤貨工作,由于桃園店地理位置的特殊性,夜間送貨較多,在節(jié)日期間通過(guò)員工加班加點(diǎn)完成了本職工作,保證了期間正常銷(xiāo)售,并且配合樓面各部門(mén)做好各項(xiàng)支援工作。

      進(jìn)入六月份,市政開(kāi)始對(duì)桃園路進(jìn)行大修,嚴(yán)重影響供應(yīng)商的送貨,對(duì)此,門(mén)店積極與相關(guān)單位溝通,送貨車(chē)輛夜間由水科所進(jìn)入超市,白天送貨車(chē)輛不能進(jìn)入超市的,組織員工到水西關(guān)路口將商品拉到收貨碼頭收取,合理安排班次進(jìn)行夜間收貨,每日安排一名員工到水西關(guān)路口對(duì)進(jìn)入超市的顧客及送貨車(chē)輛進(jìn)行引導(dǎo),將修路的影響爭(zhēng)取降到最低。進(jìn)入十月份、對(duì)國(guó)慶、中秋和十一年店慶期間員工自覺(jué)加班加點(diǎn)完成了本職工作,保證了,國(guó)慶、中秋和十年店慶的正常銷(xiāo)售,并且配合樓面各部門(mén)做好支援工作。

      制定培訓(xùn)教案,在20xx年全年對(duì)全體員工進(jìn)行了培訓(xùn)。重點(diǎn)是收貨流程及異常情況的處理,并于培訓(xùn)結(jié)束進(jìn)行了考試,考試結(jié)果基本令人滿意。

      3、 收貨管理:收貨部是全店商品進(jìn)入超市的第一關(guān),工作中,我要求員工嚴(yán)格按流程執(zhí)行,加強(qiáng)其責(zé)任心,一定要保證所收商品的質(zhì)量與數(shù)量,不符收貨標(biāo)準(zhǔn)的一律拒收。由于一開(kāi)始對(duì)掃碼不夠重視,導(dǎo)致部分商品在結(jié)款時(shí)掃不出碼,影響銷(xiāo)售,現(xiàn)在有了手持終端后,收貨品項(xiàng)整體速度平均提高了40%。減免投單的商品掃碼環(huán)節(jié),待收貨時(shí)間大幅縮短。商品掃碼與錄入合一,減免了二次錄入收貨環(huán)節(jié)。收貨的'準(zhǔn)確度提高,改變了以往持單對(duì)照收貨方式,實(shí)現(xiàn)真正意義的盲收。條碼掃描判斷商品,避免串號(hào),超訂單送貨,規(guī)范了收貨行為。杜絕商品無(wú)法通過(guò)收銀POS現(xiàn)象。收貨自動(dòng)記錄,避免人為確認(rèn)與錄入失誤造成的數(shù)據(jù)錯(cuò)誤。人力成本相對(duì)節(jié)省,現(xiàn)在要求員工商品要按類(lèi)碼放和商品,必須左右碼放的原則。堅(jiān)持做好商品的整理工作合理的利用庫(kù)存區(qū)域提高了商品周轉(zhuǎn)速度,與樓面共同維護(hù)好庫(kù)存商品。對(duì)收貨過(guò)程隨時(shí)監(jiān)督,檢查有無(wú)違反流程現(xiàn)象,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)解決。在交接班例會(huì)中對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題多次講解避免再犯,不使不合格商品流入賣(mài)場(chǎng)。

      4、 庫(kù)房管理:在2月份從內(nèi)蒙拉回貨架,我們?cè)谝恍瞧趦?nèi)搭完,現(xiàn)大庫(kù)有96個(gè)BAY,小庫(kù)及外庫(kù)有87個(gè)BAY。重新對(duì)庫(kù)房進(jìn)行了劃分,實(shí)行分區(qū)管理,即提高了使用效率,也符合了消防要求;進(jìn)一步提高了衛(wèi)生要求和庫(kù)存管理,做到日清日結(jié);現(xiàn)做到商品按區(qū)域存放,按類(lèi)集中碼放;標(biāo)識(shí)張貼齊全,庫(kù)存單粘貼及填寫(xiě)規(guī)范,通道暢通,干凈衛(wèi)生,按規(guī)定填寫(xiě)各種單據(jù)并及時(shí)錄入系統(tǒng)。對(duì)每個(gè)區(qū)域都劃分了責(zé)任人,由其負(fù)責(zé)對(duì)該區(qū)域的維護(hù);要求收貨部當(dāng)班人員,必須愛(ài)惜商品,做到輕拿輕放,對(duì)開(kāi)箱商品及時(shí)封箱,降低損耗;定期派人抽驗(yàn)商品保質(zhì)期,做到商品先進(jìn)先出;隨時(shí)整理庫(kù)存區(qū),將所有整理出來(lái)的庫(kù)位讓給暢銷(xiāo)商品,確保各組的快訊商品及暢銷(xiāo)商品的庫(kù)位,為樓面銷(xiāo)售打下了良好的基礎(chǔ)。

      庫(kù)房工作是持久性的,維護(hù)是工作的重點(diǎn),要求員工要持之以恒堅(jiān)持下去,按照一個(gè)高的標(biāo)準(zhǔn)去工作及要求員工,將庫(kù)房工作上一個(gè)新的臺(tái)階。

      5、退貨及錄入管理:在每檔快訊結(jié)束后,各部門(mén)的快訊商品庫(kù)存量較大和狀態(tài)“5”的商品進(jìn)行集中清退,降低了倉(cāng)庫(kù)的庫(kù)存壓力和提高了樓面的新品引進(jìn)幾率。同時(shí)積極清理退貨區(qū),對(duì)退貨區(qū)的衛(wèi)生經(jīng)常的掃除,整理。通過(guò)經(jīng)理對(duì)庫(kù)房人員的調(diào)整有了專(zhuān)職的退貨員,F(xiàn)在退貨庫(kù)的商品明顯比以前少多了。

      6、耗材及成本控制:我們?cè)诠ぷ髦,?yán)格控制員工耗材使用量,杜絕不合理使用,對(duì)手套等規(guī)定以舊換新,嚴(yán)格控制膠帶紙使用量,杜絕浪費(fèi)。在白天樓面員工不提貨時(shí)關(guān)閉庫(kù)房部分照明電源,想盡各種辦法,努力降低運(yùn)營(yíng)成本。

      7、磁扣,條碼管理:09上全年磁扣發(fā)放21235個(gè),創(chuàng)收 2123.50元,日常工作中,磁扣專(zhuān)管員每日對(duì)供應(yīng)商所領(lǐng)磁扣做好統(tǒng)計(jì),每月初上報(bào)財(cái)務(wù),收取費(fèi)用。條碼共打印259690個(gè),創(chuàng)收12984.5元(前三月為0.01元/個(gè),后九月為0.05元/個(gè)),店內(nèi)碼每日由電腦員做好手工帳與電腦系統(tǒng)錄入,為財(cái)物扣款提供正確數(shù)據(jù)。

      8、 設(shè)備管理:叉車(chē)現(xiàn)有25輛,定期進(jìn)行維護(hù)與保養(yǎng),但由于地

      面不平及使用較多,大部分叉車(chē)都有問(wèn)題,對(duì)小問(wèn)題我們自己修理,無(wú)法處理的拖至水電班進(jìn)行維修,現(xiàn)仍有8輛在維修。棧板在日常工作中注意輕拿輕放,對(duì)損壞的棧板自行進(jìn)行維修。保證各種商用設(shè)備有良好的使用狀態(tài)和延長(zhǎng)其使用壽命

      9、其他:

      支援樓面盤(pán)點(diǎn)工作,并在盤(pán)點(diǎn)前針對(duì)庫(kù)存的異常狀況,積極與樓面溝通,尋找解決的辦法。在盤(pán)點(diǎn)后,對(duì)出現(xiàn)的差異,配合樓面共同查找,及時(shí)解決。

      支援團(tuán)購(gòu),對(duì)團(tuán)購(gòu)出貨工作,優(yōu)先安排,保障銷(xiāo)售。

      支援收銀

      其它修路期間每日早晨派人去前門(mén)修路等、如在,每擋開(kāi)擋每日早晨派人支援生鮮賣(mài)菜。 在工作中,我對(duì)現(xiàn)有制度及流程嚴(yán)格執(zhí)行,要求員工做到的自己首先必須做到,起到帶頭作用,只有這樣,我們才能上行下效,通過(guò)對(duì)執(zhí)行力的加大,我們才能打造一個(gè)有凝聚力的高效的團(tuán)隊(duì)。

      現(xiàn)有問(wèn)題:

      1、庫(kù)房偏小,庫(kù)存結(jié)構(gòu)不合理

      庫(kù)房原則上存放快訊和暢銷(xiāo)品,但由于賣(mài)場(chǎng)局限,造成庫(kù)房存貨品項(xiàng)較雜,存貨量較大,尤其是到了銷(xiāo)售旺季,有堵塞通道現(xiàn)象,造成樓面提貨困難。

      建議:

      * 樓面加大對(duì)賣(mài)場(chǎng)小庫(kù)及架頂?shù)睦茫瑢⒁患爰唐繁M量全提至賣(mài)場(chǎng),不能將壓力全壓至庫(kù)房。

      * 樓面補(bǔ)貨時(shí)要將排面補(bǔ)滿,補(bǔ)實(shí),不要只補(bǔ)前邊幾層,后邊一推全是空的。

      * 合理訂貨,增加定貨次數(shù),減少定貨量,勤進(jìn)快銷(xiāo)。

      * 合理囤貨,大批量進(jìn)貨時(shí)預(yù)先通知收貨部,以便有一定的時(shí)間準(zhǔn)備。

      * 庫(kù)房在保證安全及賣(mài)場(chǎng)提貨方便的情況下,加大整庫(kù)力度

      * 對(duì)做完快訊還有大量庫(kù)存,與采購(gòu)溝通可否退貨,對(duì)銷(xiāo)量不好的商品保持最低庫(kù)存即可。

      * 對(duì)滯銷(xiāo)品加大清退力度,且要及時(shí)清退。

      * 樓面提貨時(shí),配合庫(kù)房作好維護(hù),不要提完貨后現(xiàn)場(chǎng)一片狼籍,雖然提貨時(shí)有庫(kù)管監(jiān)督,但收貨忙時(shí),也有監(jiān)督不到位現(xiàn)象,希望樓面自覺(jué)配合,相互理解。

      2、部分人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不是很高,責(zé)任心還需加強(qiáng)。

      * 加強(qiáng)培訓(xùn),提高其業(yè)務(wù)能力。

      * 加強(qiáng)管理,制定獎(jiǎng)罰機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)工作積極性,進(jìn)一步提升其工作責(zé)任心。

      3、執(zhí)行力有一定欠缺,導(dǎo)致一些工作沒(méi)有達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)

      如多次強(qiáng)調(diào)的整庫(kù)時(shí)不許上下碼貨等但仍有發(fā)生,首先加強(qiáng)自身管理,嚴(yán)格要求,加大執(zhí)行力度,布置完任務(wù)后一定要有落實(shí),監(jiān)督到位。

      隨著與華聯(lián)的發(fā)展,我相信自己的工作一定能夠提高,與華聯(lián)共同成長(zhǎng)與進(jìn)步。 總結(jié)過(guò)去,展望未來(lái),我將在不斷的學(xué)習(xí)中提高自己,我們將始終堅(jiān)持“優(yōu)質(zhì)高效、真誠(chéng)熱情”的工作態(tài)度,為華聯(lián)發(fā)展盡自己的綿薄之力,最后祝華聯(lián)發(fā)展蒸蒸日上。

    收貨部工作總結(jié)2

      從我到寬廣工作以來(lái),寬廣超市培養(yǎng)了我。感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,使我今天能夠進(jìn)入寬廣超市承德縣店收貨主管這個(gè)重要的工作崗位,在收貨部工作的這段時(shí)間,我感受很多;收獲也很多。逐漸成長(zhǎng)起來(lái),使我深刻的體會(huì)到收貨部是我超市的第一關(guān),把好第一關(guān)是我的責(zé)任。提高服務(wù)質(zhì)量,建立起與供應(yīng)商之間的良好合作關(guān)系,實(shí)現(xiàn)雙贏才能得以生存。

      20xx年已經(jīng)過(guò)去,我們收貨部較好的完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),經(jīng)歷了開(kāi)業(yè)大批量來(lái)貨,春節(jié)備貨。我們團(tuán)結(jié)一致,上下齊心,較好圓滿地完成了工作,下面就是14年度工作作總結(jié)如下:

      14年期間營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)生鮮收貨金額。8(元)食品收貨金額。2(元)百貨收貨金額。9(元)合計(jì)(元):生鮮退貨金額。6(元)食品退貨金額。53(元)百貨退貨金額(元)合計(jì)(元):我部門(mén)現(xiàn)有人員4人,人力較為緊張,通過(guò)每天部門(mén)例會(huì)和日常要求對(duì)員工進(jìn)行流程及制度方面的培訓(xùn)讓新老員工熟悉自己的本職工作,員工狀態(tài)工作作風(fēng)明顯提高。

      1、在11年進(jìn)入六月份,市政開(kāi)始對(duì)桃園路進(jìn)行大修,嚴(yán)重影響供應(yīng)商的送貨,對(duì)此,門(mén)店積極與相關(guān)單位溝通,送貨車(chē)輛夜間由水科所進(jìn)入超市,白天送貨車(chē)輛不能進(jìn)入超市的,組織員工到水西關(guān)路口將商品拉到收貨碼頭收取,合理安排班次進(jìn)行夜間收貨,每日安排一名員工到水西關(guān)路口對(duì)進(jìn)入超市的顧客及送貨車(chē)輛進(jìn)行引導(dǎo),將修路的影響爭(zhēng)取降到最低。進(jìn)入十月份、對(duì)國(guó)慶、中秋和十一年店慶期間員工自覺(jué)加班加點(diǎn)完成了本職工作,保證了,國(guó)慶、中秋和十年店慶的正常銷(xiāo)售,并且配合樓面各部門(mén)做好支援工作。

      2、工作中要求員工嚴(yán)格按流程執(zhí)行,加強(qiáng)其責(zé)任心,一定要保證所收商品的質(zhì)量與數(shù)量,不符收貨標(biāo)準(zhǔn)的一律拒收。由于一開(kāi)始對(duì)掃碼不夠重視,導(dǎo)致部分商品在結(jié)款時(shí)掃不出碼,影響銷(xiāo)售,現(xiàn)在有了手持終端后,收貨品項(xiàng)整體速度平均提高了40%。減免投單的商品掃碼環(huán)節(jié),待收貨時(shí)間大幅縮短。商品掃碼與錄入合一,減免了二次錄入收貨環(huán)節(jié)。收貨的準(zhǔn)確度提高,改變了以往持單對(duì)照收貨方式,實(shí)現(xiàn)真正意義的盲收。條碼掃描判斷商品,避免串號(hào),超訂單送貨,規(guī)范了收貨行為。

      杜絕商品無(wú)法通過(guò)收銀pos現(xiàn)象。收貨自動(dòng)記錄,避免人為確認(rèn)與錄入失誤造成的數(shù)據(jù)錯(cuò)誤。人力成本相對(duì)節(jié)省,現(xiàn)在要求員工商品要按類(lèi)碼放和商品必須左右碼放的原則。堅(jiān)持做好商品的整理工作合理的利用庫(kù)存區(qū)域提高了商品周轉(zhuǎn)速度,與樓面共同維護(hù)好庫(kù)存商品。對(duì)收貨過(guò)程隨時(shí)監(jiān)督,檢查有無(wú)違反流程現(xiàn)象,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)中出現(xiàn)的'問(wèn)題及時(shí)解決。在交接班例會(huì)中對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題多次講解避免再犯,不使不合格商品流入賣(mài)場(chǎng)。

      現(xiàn)在收貨部庫(kù)房面積是1420平方米。大庫(kù)面積約800平方米、外庫(kù)面積約340平方米、小庫(kù)面積約289平方米。大庫(kù)外,和小庫(kù)的地面不平。在經(jīng)理的帶領(lǐng)下,庫(kù)房大為改觀,對(duì)商品按區(qū)域存放、標(biāo)識(shí)張貼齊全、每個(gè)區(qū)域劃分了責(zé)任人,由其負(fù)責(zé)該區(qū)域的維護(hù)庫(kù)房工作是持久性的,維護(hù)是以后的工作重點(diǎn)要求員工堅(jiān)持按照高標(biāo)準(zhǔn)去工作。11年后期較好的完成收貨及囤貨工作。在國(guó)慶、中秋和十一年店慶期間員工自覺(jué)加班加點(diǎn)完成了本職工作,保證了國(guó)慶、中秋和十年店慶的正常銷(xiāo)售,并且配合樓面各部門(mén)做好支援工作。

      提高了衛(wèi)生要求和庫(kù)存管理,做到通道暢通干凈衛(wèi)生。對(duì)庫(kù)區(qū)進(jìn)行分區(qū)管理,提高使用效率,符合了消防要求。

      制定培訓(xùn)教案,在11年對(duì)全體員工進(jìn)行了培訓(xùn)。加強(qiáng)其責(zé)任心,一定要確保商品質(zhì)量的驗(yàn)收,無(wú)標(biāo)識(shí)及三無(wú)產(chǎn)品一律拒收,認(rèn)真執(zhí)行先退貨,后收貨的原則。

      在每檔快訊結(jié)束后,各部門(mén)的快訊商品庫(kù)存量較大和狀態(tài)“5”的商品進(jìn)行集中清退,降低了周轉(zhuǎn)倉(cāng)的庫(kù)存壓力和提高了樓面的新品引進(jìn)幾率。同時(shí)積極清理退貨區(qū),對(duì)部分破損,過(guò)期無(wú)帳目的商品進(jìn)行了報(bào)廢。對(duì)退貨區(qū)的衛(wèi)生經(jīng)常的掃除,整理。

    收貨部工作總結(jié)3

      20xx年全年已經(jīng)過(guò)去,我在領(lǐng)導(dǎo)的幫助和全體員工的共同努力下及在其他部門(mén)的配合下工作進(jìn)展順利,較好的完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),期間經(jīng)歷了元旦、春節(jié)、五一、十一等幾大節(jié)日的旺季銷(xiāo)售和三次大盤(pán)點(diǎn),下面工作總結(jié)如下:

      1、自身學(xué)習(xí):

      年初單位進(jìn)行考評(píng),店里對(duì)自己提出一些工作中的不足之處,我在接下來(lái)的時(shí)間里,針對(duì)性的進(jìn)行改善,努力使自己有一個(gè)大的提高,積極與各部門(mén)溝通,不使溝通不暢而產(chǎn)生工作上的差異。積極參加店里組織的相關(guān)培訓(xùn),使自己的專(zhuān)業(yè)技能進(jìn)行鞏固與提高。進(jìn)一步提高和改善自己的管理水平,使自身業(yè)務(wù)技能得到提高,從而帶動(dòng)本組工作更上一臺(tái)階。

      2、人員及培訓(xùn)管理:

      收貨部人員偏緊,通過(guò)每天的部門(mén)例會(huì)和日常要求,使員工狀態(tài)、工作作風(fēng)較去年有了明顯提高。對(duì)公司文件、制度及時(shí)傳達(dá)到每位員工,組織全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)。對(duì)本部門(mén)發(fā)生的問(wèn)題,及時(shí)糾正并制定相應(yīng)制度,杜絕錯(cuò)誤的重復(fù)發(fā)生。通過(guò)日常管理,使員工統(tǒng)一了思想,規(guī)范了流程,工作技能也有了提高。在工作中,要求每位員工,即是收貨員又是庫(kù)管員,強(qiáng)化管理,細(xì)化工作,責(zé)任到人,使每個(gè)人都有事可做,在保證工作質(zhì)量的同時(shí)又使效率得到提高。20xx年較好的完成了收貨及囤貨工作,由于桃園店地理位置的特殊性,夜間送貨較多,在節(jié)日期間通過(guò)員工加班加點(diǎn)完成了本職工作,保證了期間正常銷(xiāo)售,并且配合樓面各部門(mén)做好各項(xiàng)支援工作。進(jìn)入六月份,市政開(kāi)始對(duì)桃園路進(jìn)行大修,嚴(yán)重影響供應(yīng)商的送貨,對(duì)此,門(mén)店積極與相關(guān)單位溝通,送貨車(chē)輛夜間由水科所進(jìn)入超市,白天送貨車(chē)輛不能進(jìn)入超市的,組織員工到水西關(guān)路口將商品拉到收貨碼頭收取,合理安排班次進(jìn)行夜間收貨,每日安排一名員工到水西關(guān)路口對(duì)進(jìn)入超市的顧客及送貨車(chē)輛進(jìn)行引導(dǎo),將修路的影響爭(zhēng)取降到最低。進(jìn)入十月份、對(duì)國(guó)慶、中秋和十一年店慶期間員工自覺(jué)加班加點(diǎn)完成了本職工作,保證了,國(guó)慶、中秋和十年店慶的正常銷(xiāo)售,并且配合樓面各部門(mén)做好支援工作。制定培訓(xùn)教案,在20xx年全年對(duì)全體員工進(jìn)行了培訓(xùn)。重點(diǎn)是收貨流程及異常情況的處理,并于培訓(xùn)結(jié)束進(jìn)行了考試,考試結(jié)果基本令人滿意。

      3、收貨管理:

      收貨部是全店商品進(jìn)入超市的第一關(guān),工作中,我要求員工嚴(yán)格按流程執(zhí)行,加強(qiáng)其責(zé)任心,一定要保證所收商品的質(zhì)量與數(shù)量,不符收貨標(biāo)準(zhǔn)的一律拒收。由于一開(kāi)始對(duì)掃碼不夠重視,導(dǎo)致部分商品在結(jié)款時(shí)掃不出碼,影響銷(xiāo)售,現(xiàn)在有了手持終端后,收貨品項(xiàng)整體速度平均提高了40%。減免投單的商品掃碼環(huán)節(jié),待收貨時(shí)間大幅縮短。商品掃碼與錄入合一,減免了二次錄入收貨環(huán)節(jié)。收貨的準(zhǔn)確度提高,改變了以往持單對(duì)照收貨方式,實(shí)現(xiàn)真正意義的盲收。條碼掃描判斷商品,避免串號(hào),超訂單送貨,規(guī)范了收貨行為。杜絕商品無(wú)法通過(guò)收銀POS現(xiàn)象。收貨自動(dòng)記錄,避免人為確認(rèn)與錄入失誤造成的數(shù)據(jù)錯(cuò)誤。人力成本相對(duì)節(jié)省,現(xiàn)在要求員工商品要按類(lèi)碼放和商品,必須左右碼放的原則。堅(jiān)持做好商品的整理工作合理的利用庫(kù)存區(qū)域提高了商品周轉(zhuǎn)速度,與樓面共同維護(hù)好庫(kù)存商品。對(duì)收貨過(guò)程隨時(shí)監(jiān)督,檢查有無(wú)違反流程現(xiàn)象,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)解決。在交接班例會(huì)中對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題多次講解避免再犯,不使不合格商品流入賣(mài)場(chǎng)。

      4、庫(kù)房管理:

      在2月份從內(nèi)蒙拉回貨架,我們?cè)谝恍瞧趦?nèi)搭完,現(xiàn)大庫(kù)有96個(gè)BAY,小庫(kù)及外庫(kù)有87個(gè)BAY。重新對(duì)庫(kù)房進(jìn)行了劃分,實(shí)行分區(qū)管理,即提高了使用效率,也符合了消防要求。進(jìn)一步提高了衛(wèi)生要求和庫(kù)存管理,做到日清日結(jié),F(xiàn)做到商品按區(qū)域存放,按類(lèi)集中碼放。標(biāo)識(shí)張貼齊全,庫(kù)存單粘貼及填寫(xiě)規(guī)范,通道暢通,干凈衛(wèi)生,按規(guī)定填寫(xiě)各種單據(jù)并及時(shí)錄入系統(tǒng)。對(duì)每個(gè)區(qū)域都劃分了責(zé)任人,由其負(fù)責(zé)對(duì)該區(qū)域的維護(hù)。要求收貨部當(dāng)班人員,必須愛(ài)惜商品,做到輕拿輕放,對(duì)開(kāi)箱商品及時(shí)封箱,降低損耗。定期派人抽驗(yàn)商品保質(zhì)期,做到商品先進(jìn)先出。隨時(shí)整理庫(kù)存區(qū),將所有整理出來(lái)的庫(kù)位讓給暢銷(xiāo)商品,確保各組的.快訊商品及暢銷(xiāo)商品的庫(kù)位,為樓面銷(xiāo)售打下了良好的基礎(chǔ)。庫(kù)房工作是持久性的,維護(hù)是工作的重點(diǎn),要求員工要持之以恒堅(jiān)持下去,按照一個(gè)高的標(biāo)準(zhǔn)去工作及要求員工,將庫(kù)房工作上一個(gè)新的臺(tái)階。

      5、退貨及錄入管理:

      在每檔快訊結(jié)束后,各部門(mén)的快訊商品庫(kù)存量較大和狀態(tài)“5”的商品進(jìn)行集中清退,降低了倉(cāng)庫(kù)的庫(kù)存壓力和提高了樓面的新品引進(jìn)幾率。同時(shí)積極清理退貨區(qū),對(duì)退貨區(qū)的衛(wèi)生經(jīng)常的掃除,整理。通過(guò)經(jīng)理對(duì)庫(kù)房人員的調(diào)整有了專(zhuān)職的退貨員,F(xiàn)在退貨庫(kù)的商品明顯比以前少多了。

      6、耗材及成本控制:

      我們?cè)诠ぷ髦,?yán)格控制員工耗材使用量,杜絕不合理使用,對(duì)手套等規(guī)定以舊換新,嚴(yán)格控制膠帶紙使用量,杜絕浪費(fèi)。在白天樓面員工不提貨時(shí)關(guān)閉庫(kù)房部分照明電源,想盡各種辦法,努力降低運(yùn)營(yíng)成本。

      7、磁扣,條碼管理:

      09上全年磁扣發(fā)放21235個(gè),創(chuàng)收2123.50元,日常工作中,磁扣專(zhuān)管員每日對(duì)供應(yīng)商所領(lǐng)磁扣做好統(tǒng)計(jì),每月初上報(bào)財(cái)務(wù),收取費(fèi)用。條碼共打印259690個(gè),創(chuàng)收12984.5元(前三月為0.01元/個(gè),后九月為0.05元/個(gè)),店內(nèi)碼每日由電腦員做好手工帳與電腦系統(tǒng)錄入,為財(cái)物扣款提供正確數(shù)據(jù)。

      8、設(shè)備管理:

      叉車(chē)現(xiàn)有25輛,定期進(jìn)行維護(hù)與保養(yǎng),但由于地面不平及使用較多,大部分叉車(chē)都有問(wèn)題,對(duì)小問(wèn)題我們自己修理,無(wú)法處理的拖至水電班進(jìn)行維修,現(xiàn)仍有8輛在維修。棧板在日常工作中注意輕拿輕放,對(duì)損壞的棧板自行進(jìn)行維修。保證各種商用設(shè)備有良好的使用狀態(tài)和延長(zhǎng)其使用壽命

      9、其他:

      1、支援樓面盤(pán)點(diǎn)工作,并在盤(pán)點(diǎn)前針對(duì)庫(kù)存的異常狀況,積極與樓面溝通,尋找解決的辦法。在盤(pán)點(diǎn)后,對(duì)出現(xiàn)的差異,配合樓面共同查找,及時(shí)解決。

      2、支援團(tuán)購(gòu),對(duì)團(tuán)購(gòu)出貨工作,優(yōu)先安排,保障銷(xiāo)售。

      3、支援收銀。

      4、其它修路期間每日早晨派人去前門(mén)修路等、如在,每擋開(kāi)擋每日早晨派人支援生鮮賣(mài)菜。在工作中,我對(duì)現(xiàn)有制度及流程嚴(yán)格執(zhí)行,要求員工做到的自己首先必須做到,起到帶頭作用,只有這樣,我們才能上行下效,通過(guò)對(duì)執(zhí)行力的加大,我們才能打造一個(gè)有凝聚力的高效的團(tuán)隊(duì)。

      現(xiàn)有問(wèn)題:

     。1)庫(kù)房偏小,庫(kù)存結(jié)構(gòu)不合理。庫(kù)房原則上存放快訊和暢銷(xiāo)品,但由于賣(mài)場(chǎng)局限,造成庫(kù)房存貨品項(xiàng)較雜,存貨量較大,尤其是到了銷(xiāo)售旺季,有堵塞通道現(xiàn)象,造成樓面提貨困難。建議:

      1、樓面加大對(duì)賣(mài)場(chǎng)小庫(kù)及架頂?shù)睦,將一件半件商品盡量全提至賣(mài)場(chǎng),不能將壓力全壓至庫(kù)房。

      2、樓面補(bǔ)貨時(shí)要將排面補(bǔ)滿,補(bǔ)實(shí),不要只補(bǔ)前邊幾層,后邊一推全是空的。

      3、合理訂貨,增加定貨次數(shù),減少定貨量,勤進(jìn)快銷(xiāo)。

      4、合理囤貨,大批量進(jìn)貨時(shí)預(yù)先通知收貨部,以便有一定的時(shí)間準(zhǔn)備。

      5、庫(kù)房在保證安全及賣(mài)場(chǎng)提貨方便的情況下,加大整庫(kù)力度。

      6、對(duì)做完快訊還有大量庫(kù)存,與采購(gòu)溝通可否退貨,對(duì)銷(xiāo)量不好的商品保持最低庫(kù)存即可。

      7、對(duì)滯銷(xiāo)品加大清退力度,且要及時(shí)清退。

      8、樓面提貨時(shí),配合庫(kù)房作好維護(hù),不要提完貨后現(xiàn)場(chǎng)一片狼籍,雖然提貨時(shí)有庫(kù)管監(jiān)督,但收貨忙時(shí),也有監(jiān)督不到位現(xiàn)象,希望樓面自覺(jué)配合,相互理解。

      (2)部分人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不是很高,責(zé)任心還需加強(qiáng)。

      1、加強(qiáng)培訓(xùn),提高其業(yè)務(wù)能力。

      2、加強(qiáng)管理,制定獎(jiǎng)罰機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)工作積極性,進(jìn)一步提升其工作責(zé)任心。

      3、執(zhí)行力有一定欠缺,導(dǎo)致一些工作沒(méi)有達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)。

      如多次強(qiáng)調(diào)的整庫(kù)時(shí)不許上下碼貨等但仍有發(fā)生,首先加強(qiáng)自身管理,嚴(yán)格要求,加大執(zhí)行力度,布置完任務(wù)后一定要有落實(shí),監(jiān)督到位。

      隨著與華聯(lián)的發(fā)展,我相信自己的工作一定能夠提高,與華聯(lián)共同成長(zhǎng)與進(jìn)步。總結(jié)過(guò)去,展望未來(lái),我將在不斷的學(xué)習(xí)中提高自己,我們將始終堅(jiān)持“優(yōu)質(zhì)高效、真誠(chéng)熱情”的工作態(tài)度,為華聯(lián)發(fā)展盡自己的綿薄之力,最后祝華聯(lián)發(fā)展蒸蒸日上。

      20xx年工作計(jì)劃

      1、加強(qiáng)人員的培訓(xùn)工作培訓(xùn)內(nèi)容包括:營(yíng)運(yùn)流程、崗位職責(zé)、規(guī)章制度、倉(cāng)庫(kù)管理、消防常識(shí)等。根據(jù)需要隨時(shí)培訓(xùn),使員工全面掌握工作流程與工作技能,樓面員工及促銷(xiāo)也應(yīng)掌握收貨部相關(guān)工作流程,不得擅自行事,影響收貨部工作。要求所有收貨人員嚴(yán)格按照收貨流程進(jìn)行收貨,不得違反相關(guān)規(guī)定。通過(guò)培訓(xùn)提高員工工作技能,形成比學(xué)趕超的氛圍。

      2、做好棧板及叉車(chē)等商用設(shè)備的維護(hù)工作,在本部門(mén)人員的使用中要做好維護(hù)的同時(shí),提醒樓面人員愛(ài)護(hù)棧板及叉車(chē)等設(shè)備,使其保持良好使用狀態(tài)。

      3、倉(cāng)庫(kù)管理,持之以恒,堅(jiān)持做好每日庫(kù)房整理工作,合理利用庫(kù)容,提高利用率,確保庫(kù)房商品碼放安全、整齊、有序,提取方便。加大庫(kù)房的管理力度,減少出入庫(kù)房的人員,避免因此產(chǎn)生商品丟失及損耗的情況的發(fā)生。加大庫(kù)區(qū)的衛(wèi)生清潔工作,堅(jiān)持每日上下班兩次的清理,使庫(kù)區(qū)有一個(gè)好的環(huán)境。與樓面共同維護(hù)好商品,及全店的庫(kù)存天數(shù)。加大退貨力度,與供應(yīng)商進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),努力減少退貨區(qū)的庫(kù)存壓力及庫(kù)位。

      4、嚴(yán)格控制好商品質(zhì)量及做好商品的索證存檔工作,杜絕不合格的商品進(jìn)入賣(mài)場(chǎng)。使每一筆單據(jù),每一筆貨都有據(jù)可查。規(guī)范檔案、報(bào)表管理。做好各項(xiàng)收貨數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),為上級(jí)決策提供依據(jù)。

      5、嚴(yán)格按營(yíng)運(yùn)流程工作,嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。加強(qiáng)管理,提高人員素質(zhì),加強(qiáng)責(zé)任心,培養(yǎng)員工敬業(yè)精神。

      6、檢查人員出勤,合理排班作好工作分配。檢查收貨設(shè)備是否齊全。督促完成前日未完成的工作。檢查庫(kù)區(qū)商品出入庫(kù)的情況。追蹤員工退換貨,合理安排員工就餐。

      7、做好幾大節(jié)日銷(xiāo)售旺季期間的各項(xiàng)工作安排。

    收貨部工作總結(jié)4

      一、20xx年全店的收貨匯總情況

      xx公司。

      二、20xx年全年主要工作

      基礎(chǔ)管理:

      1、嚴(yán)格執(zhí)行手持終端收退貨流程。

      2、嚴(yán)格把握好食品安全關(guān),對(duì)不合格商品一律拒收。

      3、容合理化,協(xié)調(diào)樓面清退狀態(tài)為“5”的商品及滯銷(xiāo)品,同時(shí)對(duì)快訊檔期商品進(jìn)行庫(kù)存清理。

      4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng),尤其是對(duì)新進(jìn)員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)的培訓(xùn)。

      5、對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行合理調(diào)整,針對(duì)缺失標(biāo)示的部分進(jìn)行補(bǔ)充。

      6、認(rèn)真對(duì)待年度盤(pán)點(diǎn),提前做好倉(cāng)庫(kù)整理。

      7、做好盤(pán)點(diǎn)培訓(xùn)工作,包含樓面支援人員。

      8、對(duì)百貨區(qū)庫(kù)房進(jìn)行重新規(guī)劃并進(jìn)行搬遷工作,使得庫(kù)房更加的合理。

      設(shè)備管理

      1、定期協(xié)調(diào)工程部對(duì)叉車(chē)進(jìn)行維護(hù)。

      2、對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行年終盤(pán)點(diǎn),同時(shí)也進(jìn)行維護(hù)。

      3、定時(shí)或不定時(shí)對(duì)手持終端進(jìn)行調(diào)配和調(diào)試,尤其是盤(pán)點(diǎn)。

      商品管理

      1、庫(kù)區(qū)商品進(jìn)行分組管理,分類(lèi)碼放。

      2、認(rèn)真執(zhí)行收貨制度與標(biāo)準(zhǔn),確保商品的.質(zhì)量、數(shù)量。

      3、與門(mén)店?duì)I運(yùn)部門(mén)協(xié)商及時(shí)對(duì)破包、破損商品進(jìn)行清退和報(bào)廢銷(xiāo)毀,保障商品的質(zhì)量。

      4、每月對(duì)庫(kù)區(qū)商品進(jìn)行檢查,臨期商品及時(shí)匯總上報(bào)各部門(mén),及時(shí)對(duì)臨期商品進(jìn)行處理。

      人員管理

      1、本年度流失人員4人,到目前為止無(wú)人員補(bǔ)充,現(xiàn)有人員13人。

      2、協(xié)調(diào)人事對(duì)人員進(jìn)行補(bǔ)充,對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行理論和實(shí)際操作培訓(xùn)。

      3、配合人事部對(duì)人事工作的安排,給員工做好相關(guān)工作。

      4、銷(xiāo)售高峰期,協(xié)調(diào)人員對(duì)收銀進(jìn)行支援。

      5、適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行輪崗,調(diào)動(dòng)人員的工作積極性,使工作更加有效。

      三、20xx年全年主要存在的問(wèn)題

      1、大客戶庫(kù)存金額偏高,如NF47lock庫(kù)存可以賣(mài)7至8年。

      2、大客戶商品過(guò)期商品量大,不能及時(shí)處理。

      3、人員流失,未能及時(shí)補(bǔ)充,導(dǎo)致部門(mén)工作有些滯后。

      4、暢銷(xiāo)商品及高端商品的帳務(wù)不一致,電腦三級(jí)帳與人工三級(jí)帳不統(tǒng)一,此項(xiàng)工作相對(duì)滯后,還應(yīng)加強(qiáng)庫(kù)區(qū)賬務(wù)的管理,使之能給門(mén)店?duì)I運(yùn)部門(mén)提供最準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)資料。

      四、20xx年全年工作計(jì)劃

      1、做好春節(jié)來(lái)臨之前的充分準(zhǔn)備,囤貨計(jì)劃及人員的合理安排。

      2、組織員工對(duì)20xx年工作進(jìn)行全面總結(jié),根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,進(jìn)行有針對(duì)性的訓(xùn),以減少工作中的不足。

      3、認(rèn)真做本部門(mén)員工和實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。

      4、認(rèn)真做好公司組織的每一次大盤(pán)工作。

      5、做好節(jié)日囤貨工作,切實(shí)為賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售做好服務(wù)。

      6、耗材以節(jié)約為本,從員工抓起,樹(shù)立員工節(jié)省意識(shí)。

      7、規(guī)范和加強(qiáng)各項(xiàng)制度的貫徹與執(zhí)行,規(guī)范供應(yīng)商送貨秩序,配合相關(guān)部門(mén)做好各項(xiàng)節(jié)慶及促銷(xiāo)活動(dòng)。

      8、協(xié)調(diào)人事部隊(duì)人員進(jìn)行補(bǔ)充。

      9、協(xié)調(diào)工程部對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù),力保部門(mén)工作正常運(yùn)行。

      10、嚴(yán)把食品安全關(guān),尤其是對(duì)新品進(jìn)場(chǎng)。

      11、配合保衛(wèi)部做好店面消防安全庫(kù)區(qū)。

      12、商品安全和人員操作安全。

    收貨部工作總結(jié)5

      20xx年上半年,物資部全體職工,緊緊圍繞公司提出的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),結(jié)合自身工作,制定了今年物資供應(yīng)公司的工作方針,并明確了具體工作措施。全體職工團(tuán)結(jié)一致,克服重重困難,迎漲價(jià)狂潮,戰(zhàn)資金短缺,急公司所急,想生產(chǎn)所想,積極主動(dòng)做好物資采購(gòu)供應(yīng)工作,保證了生產(chǎn)任務(wù)的完成,F(xiàn)就上半年工作總結(jié)如下:

      一、主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況

      1、物資部完成總供應(yīng)額為8000萬(wàn)元,計(jì)劃采購(gòu)總成本為800萬(wàn)元,實(shí)際采購(gòu)總成本為xx萬(wàn)元。

      2、實(shí)際存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)為68天,比總公司下達(dá)指標(biāo)超5天。

      3、廠外、廠內(nèi)運(yùn)輸費(fèi)和倉(cāng)庫(kù)管理費(fèi)發(fā)生總額為,與總公司下達(dá)指標(biāo)相比節(jié)約萬(wàn)元。

      二、以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為重點(diǎn),保證物料準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)

      1、物資采購(gòu)不確定因素增多

     。1)物料需求信息傳遞慢,標(biāo)準(zhǔn)不明確,采購(gòu)周期短。一些物資配件往往是事先沒(méi)有工藝圖紙,也沒(méi)有技術(shù)通知,只能拿舊的實(shí)物去購(gòu)買(mǎi)。部分物資配件接到技術(shù)通知后,立即與供應(yīng)商聯(lián)系供貨,但由于生產(chǎn)周期問(wèn)題對(duì)總公司生產(chǎn)任務(wù)的正常進(jìn)行有一定的影響。

     。2)采購(gòu)資金不到位,一是一些供應(yīng)廠商因?yàn)榍房钐,加上市?chǎng)原材料價(jià)格上漲,不見(jiàn)錢(qián)不供貨,如:電線電纜、鋼材、電力金具以及勞保等,見(jiàn)到貨款才組織原材料、排產(chǎn)供貨,在時(shí)間上已無(wú)法滿足生產(chǎn)節(jié)拍。二是各單位開(kāi)始重視應(yīng)收賬款問(wèn)題,多數(shù)物資專(zhuān)供廠商提出要先付款,再提貨。如電線電纜,工具等,有的要求須清理老欠款再談業(yè)務(wù),如:固力發(fā)、龍鉞、華晟等。

     。3)點(diǎn)裝點(diǎn)修和獨(dú)家生產(chǎn)產(chǎn)品,供應(yīng)經(jīng)常不能及時(shí)到位。因多種因素不能及時(shí)到貨,如燈具、風(fēng)機(jī)。固力發(fā)等,因貨款問(wèn)題,總是拖幾天。

      2、克服困難千方百計(jì)保供應(yīng)工程物資物料采購(gòu)供應(yīng)是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的前工序,是生產(chǎn)任務(wù)完成的保證。為做好物資供應(yīng)工作,公司物資部年初就制定以公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、生產(chǎn)計(jì)劃為根本,以臺(tái)車(chē)消耗為依據(jù),以快捷、有效的方式,保證物資配件的準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)和生產(chǎn)任務(wù)完成的工作措施。把準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)和主動(dòng)服務(wù)作為重點(diǎn)工作之一:

      一是領(lǐng)導(dǎo)重視精心組織人員到市場(chǎng)落實(shí)采購(gòu)物資配件。

      二是部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)劃采購(gòu)人員經(jīng)常主動(dòng)深入到工程現(xiàn)場(chǎng)了解需求信息,掌握生產(chǎn)動(dòng)態(tài),主動(dòng)橫向溝通有關(guān)處室,爭(zhēng)取物料采購(gòu)的提前量,同時(shí)要求管庫(kù)人員跟蹤物料消耗動(dòng)態(tài),根據(jù)倉(cāng)庫(kù)物料儲(chǔ)備和物料需求及時(shí)提報(bào)缺料信息。

      三是要求計(jì)劃采購(gòu)人員掌握供應(yīng)商的供貨能力及生產(chǎn)周期,及時(shí)向供應(yīng)商發(fā)出采購(gòu)信息并要求按確定的到貨日期供貨。

      四是要求全員發(fā)揚(yáng)大會(huì)戰(zhàn)精神,提高服務(wù)質(zhì)量,想生產(chǎn)所想,急生產(chǎn)所急,采購(gòu)不分遠(yuǎn)和近,卸貨不分上班和下班,發(fā)料不分白天和黑夜。通過(guò)公司物資部全體職工的共同努力,我們克服了種種困難,保證了公司上半年生產(chǎn)任務(wù)完成所需的物資供應(yīng)。

      三、以效益為核心,做好招議標(biāo)和三比采購(gòu)工作降低和控制好采購(gòu)成本是物資供應(yīng)公司的頭等大事。

      今年,物資供應(yīng)公司必須做好的二項(xiàng)工作:一是按照局和總公司招議標(biāo)文件精神,結(jié)合總公司實(shí)際情況,在總結(jié)去年開(kāi)展招議標(biāo)工作的`基礎(chǔ)上,繼續(xù)深入開(kāi)展招議標(biāo)采購(gòu)工作,降低采購(gòu)價(jià)格。二是認(rèn)真開(kāi)展比價(jià)格、比質(zhì)量、比服務(wù)“三比”采購(gòu)工作,對(duì)不納入招議標(biāo)采購(gòu)的項(xiàng)目,主動(dòng)與兄弟總公司和市場(chǎng)進(jìn)行對(duì)標(biāo),控制和降低采購(gòu)價(jià)格。截止6月底,按分期分批進(jìn)行招議標(biāo),我們已進(jìn)行招議標(biāo)八次,邀請(qǐng)供應(yīng)廠商92家,實(shí)際參加投標(biāo)廠商76家,涉及167項(xiàng)物資配件,占應(yīng)招項(xiàng)目的%,涉及采購(gòu)金額萬(wàn)元,其中降價(jià)70項(xiàng),降價(jià)金額萬(wàn)元,維持原采購(gòu)價(jià)61項(xiàng),漲價(jià)50項(xiàng),漲價(jià)金額萬(wàn)元。但是,招議標(biāo)工作面臨很大的難度,一是點(diǎn)裝物料難以進(jìn)行招議標(biāo),截止6月底共發(fā)生點(diǎn)裝項(xiàng)目約965項(xiàng),涉及金額約萬(wàn)元,占上半年采購(gòu)額的%。二是招議標(biāo)項(xiàng)目貨款由于資金緊張,無(wú)法按期兌現(xiàn),對(duì)招議標(biāo)價(jià)格影響較大,并且部分供應(yīng)商不愿參加投標(biāo),突出的是今年鋼材招議標(biāo)就流標(biāo)。三是部定產(chǎn)品無(wú)招標(biāo)意義。

      四、以體系運(yùn)行為標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范基礎(chǔ)管理三體系運(yùn)行是衡量企業(yè)內(nèi)部管理的標(biāo)準(zhǔn),關(guān)系到業(yè)務(wù)流程的改進(jìn)和提高。

      上半年我們繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)廠商的管理,完善供應(yīng)廠商檔案,并進(jìn)行業(yè)績(jī)考核和質(zhì)量跟蹤,嚴(yán)把采購(gòu)質(zhì)量關(guān),堅(jiān)決杜絕不合格物資進(jìn)入下工序。今年,物資供應(yīng)公司還加強(qiáng)了有保質(zhì)期要求物資的管理,除要求計(jì)劃采購(gòu)人員在采購(gòu)時(shí)不準(zhǔn)采購(gòu)臨近保質(zhì)的物資外,也要求管庫(kù)員嚴(yán)格按程序文件要求,對(duì)有保質(zhì)期的物資入庫(kù)時(shí)時(shí)按品種、規(guī)格、批次分開(kāi)存放,并拴掛紅色“物資標(biāo)識(shí)簽”,發(fā)放時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行先進(jìn)先出原則,對(duì)超保質(zhì)期的物資要進(jìn)行隔離存放、標(biāo)識(shí),及時(shí)填報(bào)“保質(zhì)期物資反饋表”,沒(méi)有經(jīng)過(guò)質(zhì)量檢查部重新檢驗(yàn)或驗(yàn)證和總公司批準(zhǔn)同意使用,不能發(fā)放給使用單位,以確?偣镜男捃(chē)質(zhì)量。

      五、存在的問(wèn)題

      1、資金困難仍然存在。

      采購(gòu)資金不足,外購(gòu)物資配件的“點(diǎn)裝化”傾向在增多,有色金屬、油料價(jià)格上漲的因素依然存在,鐵道部指定廠家的供貨能力有限和資金要求到位,這些是影響我們完成采購(gòu)料差和準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)的主要因素。

      2、庫(kù)容面積的限制。

      由于檢修車(chē)型品種不斷增多數(shù)量增大,新增許多新材料、新配件,原有的倉(cāng)儲(chǔ)能力已明顯不足,很多材料配件堆碼在安全通道上或單車(chē)棚里,給安全工作造成極大壓力,也不利于物資配件的保管保養(yǎng)。

      3、部分物資配件的采購(gòu)周期不足。

      由于檢修車(chē)型品種雜,新車(chē)型不斷增多,改造任務(wù)加重,很多現(xiàn)車(chē)檢修無(wú)圖紙、無(wú)標(biāo)準(zhǔn),而采購(gòu)周期有時(shí)只有一~二天,這對(duì)準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)工作增加很大的壓力和難度。

      4、一些陋習(xí)仍然存在。

      在質(zhì)量體系運(yùn)行中,我們?nèi)粘9ぷ髦写嬖谝恍┞?xí),仍在影響著我們,這對(duì)保證質(zhì)量體系能夠持續(xù)有效的運(yùn)行極為不利。

      六、整改措施

      1、繼續(xù)推進(jìn)三項(xiàng)體系認(rèn)證工作,加強(qiáng)和完善基礎(chǔ)管理。理順內(nèi)部管理關(guān)系,加強(qiáng)管理,落實(shí)責(zé)任,做好績(jī)效考核。

      2、按照總公司統(tǒng)一布置,逐步建立以看板指令為需求的配送機(jī)制,以需求指令為主導(dǎo),為下工序做好物料配送服務(wù)工作。

      3、克服資金困難,做好物料配件采購(gòu)供應(yīng)。

      4、以效益為中心,合理調(diào)整儲(chǔ)備結(jié)構(gòu),壓縮存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)。

      5、繼續(xù)擴(kuò)大推進(jìn)物資招議標(biāo)采購(gòu)的范圍和金額,努力降低采購(gòu)成本。

    收貨部工作總結(jié)6

    尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo):

      我是采購(gòu)部經(jīng)理,在20xx年3月15日,董事會(huì)開(kāi)過(guò)采購(gòu)部專(zhuān)題會(huì)議后,采購(gòu)部正式成立,6月11日董事會(huì)正式任命我為采購(gòu)部經(jīng)理,主持采購(gòu)部日常工作,隸屬于董事會(huì)財(cái)務(wù)部,直接領(lǐng)導(dǎo)是耿總監(jiān),直接下屬是采購(gòu)部?jī)擅少?gòu)。我的工作職責(zé)是:全面負(fù)責(zé)酒店各類(lèi)物資的采購(gòu)及部門(mén)內(nèi)部管理,提高物資采購(gòu)質(zhì)量,降低采購(gòu)成本。具體職責(zé)如下:

      一、采購(gòu)制度建設(shè)

      1、組織制定采購(gòu)管理規(guī)章制度,上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)后組織實(shí)施。

      2、負(fù)責(zé)制定采購(gòu)管理工作流程與標(biāo)準(zhǔn),并督導(dǎo)執(zhí)行。

      3、根據(jù)制度的執(zhí)行情況及時(shí)修訂,完善各項(xiàng)規(guī)章制度及工作程序。

      二、采購(gòu)工作管理

      1、參與供應(yīng)商的談判與合同的簽訂。

      2、指導(dǎo)市場(chǎng)調(diào)查工作,進(jìn)行合格供應(yīng)商的審批審核。

      3、抽查供應(yīng)商檔案的建立和完善工作。

      4、參與酒店批量與重要物資采購(gòu)的業(yè)務(wù)談判工作。

      三、部門(mén)內(nèi)部事務(wù)管理

      1、處理本部門(mén)內(nèi)部日常行政事務(wù)。

      2、負(fù)責(zé)本部門(mén)所屬員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、績(jī)效考核工作。

      3、負(fù)責(zé)本部門(mén)人員培訓(xùn)、調(diào)配和工作安排等。

      4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門(mén)與其它部門(mén)間關(guān)系,解決爭(zhēng)議。

      5、主持部門(mén)內(nèi)部會(huì)議的召開(kāi)和重大事務(wù)的處理工作。

      接下來(lái),我根據(jù)崗位職責(zé)對(duì)一年來(lái)的工作進(jìn)行述職:

      采購(gòu)制度建設(shè)工作:

      根據(jù)董事會(huì)和酒店的要求,制定了采購(gòu)部各崗位的工作制度、采購(gòu)部工作程序、采購(gòu)流程、食品采購(gòu)工作程序及制度、外地采購(gòu)工作程序。20xx最新采購(gòu)部經(jīng)理工作總結(jié)

      去年全年,在董事會(huì)和酒店的支持下,在各部門(mén)的通力配合下,我部全員協(xié)調(diào)下,圓滿完成了全年的采購(gòu)任務(wù),采購(gòu)金額總計(jì)2200余萬(wàn)元。雖然在過(guò)去的一年中,較好地完成了各項(xiàng)工作,但這都是大家努力的結(jié)果,在工作中,我離領(lǐng)導(dǎo)和同事們的希望還有一定距離,主要表現(xiàn)在:

      1、流程制度,落實(shí)不夠嚴(yán)格,有流程沒(méi)走完就提前采購(gòu)的現(xiàn)象。

      2、管理措施不夠細(xì)致,對(duì)采購(gòu)工作中的一些新問(wèn)題思考不夠。

      今年的努力方向:

      1、不斷探索和改進(jìn)工作方式、方法,以更加熱情的工作態(tài)度投入到本職工作中,結(jié)合 實(shí)際,制定新的工作目標(biāo)和方向,進(jìn)一步提高管理水平,提高駕馭工作的能力。

      2、堅(jiān)持不懈地抓好流程和制度的落實(shí),使制度化、規(guī)范化的工作氛圍盡快落實(shí)。

      3、經(jīng)常關(guān)注市場(chǎng)變化,把握市場(chǎng)先機(jī),抓住市場(chǎng)主動(dòng)權(quán),保證采購(gòu)工作更快、更好地發(fā)展。

      首先我先介紹一下有關(guān)于采購(gòu)部的'相關(guān)事宜。

      采購(gòu)部主要職責(zé)

      1、審核采購(gòu)需求。

      2、決定合適的采購(gòu)方式。

      3、分配、選擇和維護(hù)潛在供應(yīng)資源。

      4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的調(diào)查和實(shí)地勘察,評(píng)估供應(yīng)商的生產(chǎn)能力。

      5、采購(gòu)合約與訂單的起草,簽發(fā)以及管理。

      6、根據(jù)采購(gòu)需要采取相應(yīng)的應(yīng)急行動(dòng)或進(jìn)行后續(xù)跟蹤。

      7、解決與供應(yīng)商在合約上產(chǎn)生的分歧以及支付貨款問(wèn)題。

      采購(gòu)經(jīng)理的工作重點(diǎn):

      1、制定采購(gòu)談判的策略和方案并加以實(shí)施。

      2、處理質(zhì)量問(wèn)題,以及退貨方案的實(shí)施。

      3、同公司內(nèi)部其它各功能部門(mén)建立并維持良好的關(guān)系。

      4、對(duì)公司采購(gòu)管理的政策和程序進(jìn)行有益的宣傳并提出建設(shè)性的改良建議。

      5、運(yùn)用一些戰(zhàn)術(shù)性的方法如供應(yīng)商伙伴關(guān)系。供應(yīng)鏈管理等建立良好的供應(yīng)商關(guān)系。

      6、處理供應(yīng)商的問(wèn)訊,異議及要求。

    收貨部工作總結(jié)7

     一、20xx年春節(jié)期間收退貨情況

      二、20xx年春節(jié)期間工作開(kāi)展情況

      1、嚴(yán)格按照收貨流程及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行收貨。

      2、針對(duì)門(mén)店經(jīng)營(yíng)的需要,大力配合樓面做好年度囤貨工作。

      3、部門(mén)的基礎(chǔ)管理工作得以順利開(kāi)展及完善。

      4、嚴(yán)格執(zhí)行食品安全標(biāo)準(zhǔn)收貨。

      5、倉(cāng)庫(kù)管理不到位,由于倉(cāng)庫(kù)面積相對(duì)較小,加上賣(mài)場(chǎng)陳列面較小,故散貨商品相對(duì)較多,倉(cāng)庫(kù)通道難以保持暢通,從而加大倉(cāng)管員的理貨難度。

      6、針對(duì)樓面樓面庫(kù)存較大的商品進(jìn)行退貨工作,以便倉(cāng)庫(kù)順利盤(pán)點(diǎn)。

      7、認(rèn)真做好精品庫(kù)房的三級(jí)數(shù)量賬。

     8、認(rèn)真做好所屬區(qū)域衛(wèi)生。

      三、20xx年春節(jié)工作開(kāi)展中遇到的問(wèn)題及整改措施

      1、合理安排人員對(duì)收貨部圓弧區(qū)商品的整理與提貨工作,主要針對(duì)日化組大庫(kù)存商品及休閑年貨商品。

      2、由于門(mén)店倉(cāng)庫(kù)面積較小,導(dǎo)致倉(cāng)庫(kù)非原包裝商品較多,加上商品進(jìn)貨批量大,占地面積大,商品品項(xiàng)多,場(chǎng)地束縛了囤貨工作的開(kāi)展,占用收貨通道(消防通道)的前提下,才能順利的開(kāi)展囤貨工作。

      3、門(mén)店商品品項(xiàng)增加,倉(cāng)庫(kù)商品凌亂,導(dǎo)致樓面提貨困難。

      四、本部門(mén)的各項(xiàng)管理情況

     。ㄒ唬⒒A(chǔ)管理情況

      1、團(tuán)隊(duì)工作建設(shè)還不夠完善,應(yīng)加強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,加強(qiáng)員工的工作責(zé)任心,從而提高員工的工作效率,開(kāi)展好部門(mén)的各項(xiàng)工作。

      2、部門(mén)衛(wèi)生工作的開(kāi)展也有待加強(qiáng),作為門(mén)店商品來(lái)源的源頭,我部應(yīng)該嚴(yán)格把關(guān),保障商品及囤貨區(qū)域的衛(wèi)生,使顧客提高對(duì)門(mén)店商品質(zhì)量的信任度。

      3、針對(duì)商品庫(kù)存較大的`商品及時(shí)匯總與門(mén)店各部門(mén)協(xié)商進(jìn)行處理,保障庫(kù)存商品的合理性。

     。ǘ、設(shè)備管理情況:

      1、對(duì)部門(mén)的液壓叉車(chē)定期的檢查和維護(hù)工作,雖在檢查過(guò)程中積極的處理各種異常情況,但由于叉車(chē)的使用頻率過(guò)高,也出現(xiàn)了相應(yīng)的問(wèn)題,還需要加大維護(hù)工作,才能保證叉車(chē)的正常使用,保障營(yíng)運(yùn)工作的需要。

      2、由于收貨棧板數(shù)量相對(duì)較少,加上使用頻率過(guò)高,導(dǎo)致部分棧板損壞,從而給囤貨工作的進(jìn)行帶來(lái)了相當(dāng)大的壓力。

      3、對(duì)部門(mén)資產(chǎn)設(shè)備的檢修與維護(hù)。

    收貨部工作總結(jié)8

      20xx年是xx公司成立后開(kāi)局的重要一年,在董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)過(guò)公司全體員工的齊心協(xié)力,堅(jiān)持“以誠(chéng)取信,互惠共贏”的經(jīng)營(yíng)理念,在市場(chǎng)波動(dòng)風(fēng)云變幻的20xx年贏得了公司的開(kāi)門(mén)紅。在xx公司的開(kāi)局關(guān)鍵之年,我作為公司總經(jīng)理,向大家報(bào)告一年來(lái)的工作開(kāi)展情況:

      一、促進(jìn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展,壯大企業(yè)實(shí)力。

      20xx年合金市場(chǎng)行情一波三折,國(guó)家節(jié)能減排政策也給公司發(fā)展帶來(lái)巨大壓力,由于國(guó)家取消了地方政府自行出臺(tái)的優(yōu)惠電價(jià)政策,致使公司生產(chǎn)成本大幅上升,利潤(rùn)空間擠壓殆盡。為拓寬公司發(fā)展之路,提高公司抗風(fēng)險(xiǎn)能力,公司在市場(chǎng)行情低迷的下半年派出多個(gè)考察組赴外地進(jìn)行行業(yè)考察,公司主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì),積極做好市場(chǎng)信息調(diào)研,鞏固原有合作伙伴,先后考察了新疆、內(nèi)蒙、湖南、廣西、貴州等地的相關(guān)行業(yè)企業(yè),考察行業(yè)生產(chǎn)企業(yè)共50余家,并參加大型行業(yè)會(huì)議5次。廣泛的市場(chǎng)調(diào)研和前瞻性的戰(zhàn)略研究,拓寬了公司的發(fā)展眼界,明確了公司在國(guó)家對(duì)高耗能企業(yè)不利政策下的應(yīng)對(duì)之策,在新的形勢(shì)下,公司積極尋找新的資源和商機(jī),先后形成多個(gè)投資合作意向,并重點(diǎn)確定了xxxx項(xiàng)目投資和公司現(xiàn)有設(shè)備改造生產(chǎn)其他項(xiàng)目計(jì)劃,xx生產(chǎn)項(xiàng)目已在年底著手制定改造方案,xx投資項(xiàng)目也已與當(dāng)?shù)卣_(dá)成了初步共識(shí)。

      為大力拓展供銷(xiāo)市場(chǎng),建立穩(wěn)定、誠(chéng)信的目標(biāo)客戶群體,公司年內(nèi)積極推行工貿(mào)一體的運(yùn)營(yíng)模式,xx公司在成立后迅速完善自身結(jié)構(gòu),配齊對(duì)口專(zhuān)業(yè)人員,并要求所有員工在工作中不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步,大幅提高專(zhuān)業(yè)能力和對(duì)市場(chǎng)行情的把控能力,通過(guò)召開(kāi)周工作例會(huì)、行情分析會(huì)等方式對(duì)市場(chǎng)變化進(jìn)行討論判斷,提高市場(chǎng)行情判斷的準(zhǔn)確性,及時(shí)把握市場(chǎng)機(jī)遇,抵御市場(chǎng)沖擊。建立企業(yè)管理制度20項(xiàng),通過(guò)鞏固已有客戶、開(kāi)發(fā)潛在客戶,一年來(lái)共建立穩(wěn)定的國(guó)內(nèi)外供銷(xiāo)合作方13家,共計(jì)簽訂各類(lèi)有效合同71單,采購(gòu)各類(lèi)60000噸,4800噸,全年xx采購(gòu)貨款支出為:30000萬(wàn)元。完成產(chǎn)品銷(xiāo)售25000噸。

      二、建立規(guī)范體系,實(shí)施科學(xué)管理。

      實(shí)行科學(xué)管理,是企業(yè)發(fā)展的前提,也是企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的必然要求。在20xx年,從公司自身實(shí)際出發(fā),加強(qiáng)購(gòu)銷(xiāo)程序、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、合同管理、企業(yè)文化建設(shè)和員工激勵(lì)等方面的制度建設(shè),堵塞管理漏洞。同時(shí),采取多項(xiàng)措施落實(shí)制度化管理:

      一是全員參與公司的制度建設(shè)工作,要求公司員工參與相關(guān)制度的制定、修改和實(shí)施,并對(duì)照實(shí)際工作提出改進(jìn)意見(jiàn)。

      二是加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn),以業(yè)務(wù)培訓(xùn)、內(nèi)部交流的形式講解工作流程,并將公司管理制度作為員工入職培訓(xùn)的重要內(nèi)容。

      三是與實(shí)際工作相結(jié)合,嚴(yán)格制度實(shí)施,引入獎(jiǎng)懲機(jī)制,推動(dòng)工作不斷進(jìn)步。

      四是采取年度考核的方式,加深員工對(duì)本崗位職責(zé)和公司相關(guān)管理制度的'理解。通過(guò)以上措施,公司在年內(nèi)著力進(jìn)行各項(xiàng)制度的宣傳與貫徹,加大制度的執(zhí)行力,力求將制度化管理落到實(shí)處,推動(dòng)公司管理體系逐步走向制度化、標(biāo)準(zhǔn)化和秩序化,對(duì)公司整體管理水平的提高起到了積極作用。

      三、樹(shù)立人本觀念,推進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

      20xx年,公司積極完善班子搭建,共招聘到位專(zhuān)職工作人員6人,用人所長(zhǎng),成立采購(gòu)部、外貿(mào)部、財(cái)務(wù)部、辦公室、銷(xiāo)售部等機(jī)構(gòu)部室,明確各部門(mén)職責(zé)做到各司其職。在員工的個(gè)人提高方面,加強(qiáng)日常工作中的培訓(xùn)力度,注重員工在專(zhuān)業(yè)、技能、經(jīng)驗(yàn)、品德上的培養(yǎng),并大力發(fā)展崗位成才,以周例會(huì)等形式交流分析市場(chǎng)動(dòng)向,反思總結(jié)工作情況,以達(dá)到及時(shí)交流、認(rèn)真總結(jié),在工作中提高水平,提高個(gè)人能力推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的目的。

      四、凝心聚力抓機(jī)遇,拓寬思路謀發(fā)展。

      為適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境和經(jīng)營(yíng)環(huán)境,公司在抓好主業(yè)、強(qiáng)化內(nèi)部管理的同時(shí),積極優(yōu)化資源配置、狠抓技術(shù)創(chuàng)新、促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步,并不斷尋求更有前景的行業(yè)發(fā)展,在現(xiàn)有經(jīng)營(yíng)規(guī)模和項(xiàng)目的基礎(chǔ)上,根據(jù)市場(chǎng)情況和公司資金狀況,合理控制生產(chǎn)規(guī)模,并大力拓展相關(guān)行業(yè)項(xiàng)目,以應(yīng)對(duì)目前公司在生產(chǎn)電價(jià)上漲后無(wú)利經(jīng)營(yíng)的局面。經(jīng)過(guò)下半年對(duì)行業(yè)市場(chǎng)和礦業(yè)資源的廣泛調(diào)查,逐步形成了公司新的發(fā)展方向:第一、十月份公司派考察組

    收貨部工作總結(jié)9

      —、收貨須知

      1.出入口與人員的控制

      收貨部出入口的門(mén)在沒(méi)有物品進(jìn)出的情況下,必須落鎖,需要打開(kāi)時(shí)須有防損員和收貨主管(助理)或授權(quán)員工同時(shí)在場(chǎng)。

      除供應(yīng)商和因工作需要的當(dāng)班人員之外,其他人員一律禁止從收貨平臺(tái)出入,無(wú)關(guān)商品拒絕供應(yīng)商帶入;員工從收貨通道出入將接受書(shū)面通報(bào),情節(jié)嚴(yán)的解聘。

      任何供應(yīng)商不得通過(guò)收貨部進(jìn)入樓面,如遇特殊情況需登記,辦訪客卡,方可入內(nèi)。

      取驗(yàn)收清單的供應(yīng)商,應(yīng)在窗口拿取,不能進(jìn)入后場(chǎng)區(qū)域。

      2、安全核查與防范

      當(dāng)班收貨員每天在接班前應(yīng)對(duì)收貨區(qū)域進(jìn)行巡視(商品擺放是否安全合理,消防設(shè)施是否完好,通道是否暢通,員工搬運(yùn)貨品是否系腰帶)發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)通知收貨部負(fù)責(zé)人進(jìn)行解決。

      按規(guī)定操作液壓手推車(chē),在理貨車(chē)存放空間存放的商品應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)存放。

      員工搬運(yùn)貨品造成商品或設(shè)備破損時(shí),應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),同時(shí)立即通知超市防損部,進(jìn)行登記,相應(yīng)部門(mén)主管簽字,月底向防損部提交《損壞商品處理清單》,情形嚴(yán)重的.由防損部進(jìn)行拍照存檔;當(dāng)事員工配合防損部填寫(xiě)《意外事故報(bào)告》

      對(duì)于損壞和發(fā)生故障的設(shè)備、設(shè)施,應(yīng)在防損部確認(rèn)現(xiàn)場(chǎng)允許后,方可進(jìn)行維修。

      3、收貨注意事項(xiàng)

     。1)按訂單收貨,拒收訂單上沒(méi)有的和超出的商品。如收貨部員工擅自違反此規(guī)定,防損員有權(quán)記錄其姓名、工號(hào),通知防損助理和收貨部主管,辦理退貨并請(qǐng)?jiān)搯T工解釋原因。極特殊情況下,需有超市集團(tuán)總經(jīng)理簽字,同時(shí)盡快補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。

     。2)供應(yīng)商應(yīng)嚴(yán)格遵守“倉(cāng)臺(tái)管理原則”不允許進(jìn)入后場(chǎng)區(qū)域,一切工作只能在收貨平臺(tái)內(nèi)進(jìn)行,防損有權(quán)力對(duì)商品錄入單(驗(yàn)收單)進(jìn)行審核,包括訂單。

     。3)生鮮收貨時(shí)必須有收貨員和生鮮部門(mén)員工在場(chǎng),質(zhì)量不合格、無(wú)生產(chǎn)日期、保質(zhì)期的食品堅(jiān)決拒收,稱(chēng)重時(shí)嚴(yán)禁供應(yīng)商碰秤,并定期校對(duì)磅秤。防損員隨時(shí)監(jiān)督抽查。

     。4)供應(yīng)商送入的促銷(xiāo)贈(zèng)品一律100%貼上促銷(xiāo)品標(biāo)簽。贈(zèng)品如果是捆綁,必須在收貨部進(jìn)行,需有促銷(xiāo)員和防損員監(jiān)督:如果是在總服務(wù)臺(tái)發(fā)放,由廠家人員、營(yíng)業(yè)員、收貨員及總服務(wù)臺(tái)員工共同進(jìn)行點(diǎn)數(shù),防損監(jiān)督,單據(jù)一式二份,

      文件.收貨須知

      收貨部、總臺(tái)各一份,需有防損員的簽字。

      收貨后立即通知賣(mài)場(chǎng)員工。貴重商品(如小家電、洋酒、煙草等)收貨員應(yīng)及時(shí)存放于指定庫(kù)房,做好專(zhuān)門(mén)記錄。

      4、物品進(jìn)出檢查注意事項(xiàng)

      商場(chǎng)送貨、出貨時(shí),應(yīng)先將貨物拉到倉(cāng)臺(tái)外,由當(dāng)班防損員和收貨部員工一起認(rèn)真核對(duì)送貨單和所送貨物是否相符,確認(rèn)后方可放行。送貨商品出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題時(shí),手續(xù)應(yīng)在總服務(wù)臺(tái)處理,不能在收貨部直接調(diào)換。

      收貨部退換貨時(shí),換貨必須在倉(cāng)臺(tái)兩邊進(jìn)行,新貨由倉(cāng)臺(tái)外移到倉(cāng)臺(tái)內(nèi),舊貨由倉(cāng)臺(tái)內(nèi)移到倉(cāng)臺(tái)外,應(yīng)注意所換商品的名稱(chēng)、數(shù)量、條碼是否相同,對(duì)于生鮮稱(chēng)重商品和超訂單商品的退貨,收貨部會(huì)開(kāi)出“問(wèn)題商品及超訂單商品退貨單”,(營(yíng)運(yùn)主管簽名,收貨主管簽名且蓋有收貨專(zhuān)用章)。防損員核對(duì)無(wú)誤后方可放行。

      維修商品進(jìn)出的控制:維修商品進(jìn)出庫(kù)時(shí),當(dāng)班防損員檢查售后部填寫(xiě)的一式兩份“維修商品跟進(jìn)單”,此單須經(jīng)總經(jīng)理,收貨主管及售后經(jīng)理經(jīng)辦人共同簽名方有效。核對(duì)無(wú)誤后,防損員簽名放行,維修好的商品進(jìn)入時(shí),防損員要與收貨部主管驗(yàn)貨后簽名。

      其它物品出庫(kù)時(shí),如借用、維修、調(diào)用、償還等,需有注明原因的書(shū)面店條,同時(shí)必須有值班店長(zhǎng)以上人員簽字,防損員對(duì)出店條檢查無(wú)誤后方可放行,同時(shí)保留單據(jù)存檔。

      二、售后部退換貨

      1、換貨:供應(yīng)商拿進(jìn)好的商品放在倉(cāng)臺(tái)外指定處,售后員工拿出損壞商品;換貨必須在倉(cāng)臺(tái)兩邊進(jìn)行,在收貨主管及防損員監(jiān)督下進(jìn)行,同時(shí)三方簽字確認(rèn)。

    2、退貨:由收貨主管或指定收貨員與供應(yīng)商按單lOO%檢驗(yàn)、點(diǎn)數(shù),售后辦員工,防損員監(jiān)督進(jìn)行,供應(yīng)商收回商品。三方簽字確認(rèn)。

      3、賣(mài)場(chǎng)的商品換貨應(yīng)“一對(duì)一”換貨,營(yíng)業(yè)員、供應(yīng)商點(diǎn)數(shù),防損監(jiān)督。

      4、售后維修完畢的商品報(bào)表要提交給防損部一份備存

    【收貨部工作總結(jié)】相關(guān)文章:

    收貨部工作總結(jié)(8篇)03-05

    收貨工作總結(jié)04-04

    [精選]收貨工作總結(jié)09-09

    藥品收貨驗(yàn)收的工作總結(jié)03-30

    超市收貨員工作總結(jié)12-07

    代收貨款協(xié)議書(shū)07-22

    文藝部工作總結(jié)(經(jīng)典)03-15

    PA部工作總結(jié)03-08

    設(shè)備部工作總結(jié)03-16

    越南美女一级特黄大片| 国产999久久高清免费观看| 在线观看未禁18免费视频不卡| 在线国产一个色| 亚洲激情视频网站| 丰满少妇αⅴ无码区| 国产羞涩免费视频在线观看| 成年午夜性影院免费观看| 一道本不卡免费高清在线直播在线 | 亚洲中文日本久久高清| 免费看高清黄a级毛片| 亚洲综合色一区二区三区| 8x免费视频国产专区| 国产理论片在线播放| 波多野结衣免费久久| 18禁真人抽搐一进一出免费| 国产一区二区www| 精品精品国产男人的天堂| 草莓酱JK自慰喷水白丝| 偷拍亚洲网站| 91AV极品视觉盛宴分类| 无码一区二区三区乱子伦| 香港真做的三级在线播放| 国产精品青青在线观看爽| 国产亚洲精品A第一页| 扒开屁股从后面进去动视频| 尤物无码在线观看| 久久综合缴情亚洲狠狠| 一区二区三区H女| 日韩免费一二区| 青青草原宗合久久大伊人精品视频 | 日a本亚洲中文在线观看| 亚洲爱爱网| 欧美你懂的在线观看| 亚洲人成网线在线播放| 国产人无码a在线西瓜影音| 少妇夜夜春夜夜爽试看| 亚洲小说综合图片区| 极品粉嫩自慰AV| 大屁股喷水的视频| 鲁丝片一区二区三区免费| 超碰干人妻| 2020年最新AⅤ精品| 亚洲Av老湿司机在线| 999精品无码专区| 免费高H小视频| 别揉我奶头~嗯~啊~在线播放 | 亚洲网站地址一地址二| 加勒比久久综合网天天| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲欧洲AV一区二区色影| 777米奇色狠狠888影| 欧美成人精品第一区二区三区| 96看片免费视频国产| 久久夜中文字幕1页| 日本aⅴ精品中文字幕| 91免费高清视频| 日韩AV无码一区二区三| 纯肉无遮挡H肉真人在线观看| 国产原创精品国产专区| 国内午夜国产精品小视频| 偷看超市女厕所大白屁股| 3d动漫美女流白浆免费看| 2019亚洲精品无码在线| 亚洲一级毛片提莫影院| 把腿扒开让我添个痛快| 亚洲人成影视在线观看老司机| 又长又大又粗又硬3p免费视频 | 无码人妻丰满熟妇惹区| 涨精装满肚子怀孕hhh| 中文字幕]絕頂口爆| 国产成人AV网站网址麻豆| 337p日本欧洲亚洲大胆人体在线| 国产精品免费视频网站| 手机看片久日韩| 18禁喷水白浆高潮| 亚洲男人第一αv网站| 在线天堂资源www欧美| 亚洲欧洲中文字幕日产无码| 激情综合婷婷丁香五月蜜桃| 天堂2021欧美日韩中文在线不卡| 国产又色又爽又黄的视频在线| 18禁网站免费看网址| chinese 麻豆 hd xxxx moviesq| 香蕉高清永久在线视频| 国产一级牲交高潮片无码| 少妇白浆午夜福利| 老妇女老熟女老少妇乱熟| 在线观看av手机网址| 怡红院av色综合| 国产在线精品二区刘亦菲| 高清在线不卡一区| 亚洲成av人无码免费观看| 亚洲男人网| 不卡高清AV手机在线观看| 在线黄片色多多免费下载视频| 中文字幕乱码熟女免费| 丰满饥渴老女人hd| 亚洲妇科偷窥在线观看| 乌克兰美女啪啪视频| igao视频在线| 色爱综合另类图片| 9久9久女女免费视频精品| 亚洲中文无码人a∨在线| 欧美亚洲春色校园小说图片区| 白丝白浆app| 精品福利私拍| 亚洲女人天堂2021| 手机在线无码电影| 亚洲国产aⅴ综合网| 一区二区三区a视频| 免费全部高H视频无码软件| 久热这里只精品视频99| 中国小younv女younv网站| 亚洲欧美久久夜夜综合伊人| 久久WWW免费人成—看片| 爆乳肉体大杂交中文字幕| yy111111少妇影院中文| iGAo视频网,为爱搞点基情| 8ⅹ8X黄色视| 好大好硬好深好爽H视频| 性俄罗斯xxxxxbbbbb| Gay男同gv网站播放免费国产| 小sao货都湿掉了高h奶头好硬| 午夜免费看片福利| 娇妻公务员被领导玩弄| 99视频在线精品国自产拍| 四虎免费视频网站| 在线不卡aV毛片| 很黄很刺激的网站| 十八禁禁久久精品| 国产一卡免费在线播放观看| 国产性爱一级片| 久久综合亚洲色一区二区三区| A∨片免费观看网址| 两性午夜刺激性视频| 国产毛片视频| 久久国产乱子伦免费精品| 五月天日韩AV电影| 97人人澡人人爽91综合色区的句子| avt天堂网| 亚洲色欲色欲综合网站| 又大又粗进出白浆直流视频在线| 波多野结衣一级AV| AV免费网址在线观看| 亚洲兔女郎在线影院| MM131亚洲无码| 在线精品亚洲第一站| 邪恶国产精品| 又黄又粗又长又爽视频| av无码天堂一区二区三区| 亚洲国产最新AV片| 两个人看的www高清免费| Japanese在线精品视频| 亚洲嫩模无码二区| 天天躁日日躁狠狠躁2018| 久久九九热re6这里有精品| 2022最新国产在线视频| 国产美女高潮流白浆视频免费| 日本XXXX色视频在| 在线看欧洲一卡二卡三卡| 丁香婷婷激情| 成 人 黄 色 网站免费一级视屏| 国产熟女300部| 亚洲中文字幕无码永久在线不卡| 亚洲av波多野结衣一| AV在线亚洲一区二区| gogo高清全球大胆高清| 人妻av综合天堂一区| 苍井空无码高清免费在线观看| 成在AV在线亚洲| 99久久国产精品免费热| 97se在线亚洲| 伊人久久未满| 五月天爆乳| 被公侵犯中文字幕在线观看| 亚洲激网站| 亚洲性日韩精品一区二区三区| 亚洲天堂久久五月天| 熟女av天堂| 国产无套水多在线观看| 131美女爱做高清免费视频| 最近最新免费中文字幕大全| 九月激情综合网| 乱人伦中文视频在线观看无码| 在线不卡无码| 国产亚洲va在线电影中文字幕| 国产精品麻豆A在线播放| 精品国产亚洲一区二区三区久久久| 国产精品毛片一区二区三区| 边摸边吃奶边做爽动态| 亚洲综合五十路在线| 好紧好湿好爽好硬视频| 最新手机国产在线小视频| A级片视频在线免费观看| 自慰喷水免费看| 影音先锋无码中出| 亚洲小说图片综合在线专区l| 欧美xxxx狂喷水| 3d真人肉动漫在线观看| 老鸭窝男人的天堂亚洲中文| y1111111少妇影院无码| 潮喷失禁大喷水av无码| 3D动漫精品啪啪一区二| 欧美freesex黑人又粗又大| 亚洲日韩在线中文字幕综合| 在线免费看av| 亚洲愉拍自拍欧美精品| 婷婷丁香激情综合| 欧美色极A| 唔嗯啊白浆视频| 免费的黄色自慰网站| av线路各种在线看| 女教师巨大乳孔中文字幕| аⅴ日韩天堂最新版在线中文| 免费午夜福利电影网站天堂素人 | 乌克兰免费一级a一片久久精品网 同性恋视频男中文字幕 | 一级a做片性视频| 香蕉网站永久在线视频| 成年女人看片永久免费视频| 性开放欧美大片∧V| 久久99视频强奸小少妇| 俄罗斯人与动牲交zooz| 国产成人mv视频在线观看| 又色又爽又大又舒服又爆| 亚洲人成网站在线小说| 最近最新高清中文字幕大全| 久久网性爱视频| 国产女教师的AV网站| 爆乳放荡的女教师bd| 洲香蕉视频在线播放| 亚洲中文另类白自拍| 国产极品AV嫩模| chinese粉嫩高潮videohd| 亚洲三级网址| 日本亚洲欧美高清专区vr专区| 免费黄色欧美小视频| 爆乳肉体大杂交在线观看| 在线观看免费高h视频| 少妇又色又爽又高潮| 欧美拍拍拍拍| 在线www观看视频| 国产娇小粉嫩在线播放| 国产精品 动图 中文字幕| 操美女公司18禁| 2020无码天天喷水天天爽| Av中文字幕不卡无码| 天天爱天天做男人的天堂| 丰满白嫩大屁股ass| 97总站超级碰视频| 2020狠狠狠狠久久免费观看| 亚洲色就色成人综合网| 亚洲自拍校园欧美日韩| 夜夜澡人摸人人添人人看| 精品国产不卡不卡一区二区| 四虎免费在线观看一级毛片| 永久免费观看的黄网站| 亚洲无码看片视频| 亚洲福利小视频| 伊人影院蕉久院在线| 国产精品99久久久久久| 亚洲va久久久噜噜噜久久一| www地视频在线观看| 在线观看人成免费视频| 视频一区二区日韩专区| 亚洲爱av| 女高中校服自慰www网站| 无码人妻丰满熟妇啪啪专区| 欧美成人www在线观看直播| 中文av字幕黑人不卡| 国产欧美国产精品第一区| 99国产美女露脸口爆吞精| 亚洲 日韩 色 图网站 888| 在线观看91精品国产| 在线亚洲丁香五月天六月 | 午夜福利偷拍| 亚洲尤物193yw最新地址共5项| 亚洲а的天堂网最新版在线| 亚洲中文字幕日韩经典空组| 最好看的日本中文字幕2019| 一个人在线观看Avwww高清| 99久久免费高清热精品30| 中字无码第一页| 欧美人妻另类首页| 久操无码伊人| 3d在线观看无码| 国产精品一区二区动漫精品| 亚洲全国最大的色惰网| 香港经典三级AⅤ在线看| 天天做天天愛天天爽| 国产360激情盗摄一区在线观看| 亚洲天堂綜合AV新地址| 国产综合久久久久久鬼色| 6080福利网午夜福利| aa视频影院aa免费视频| 国产精品你懂得在线观看| 家庭乱码一二三2021在线| 国产AV妓女影视妓女影院| 成年免费a级毛片高清香蕉| 夜间小黄色视频在线播放| 国内少妇自拍区视频免费九九| 午夜福利电影导航| 午夜性刺激在线看免费Y| 成年视频XXXXX在线app| 给丰满丁字裤少妇按摩到高潮| 嗯啊动欧美| 男人j放进女人p全黄在线| 曰曰摸天天摸人人看久久| 国产高清777在线视频| 91free video国产精品| 午夜福利杨幂在线视频| h视频在线免费看| av永久天堂一区| 波多野结av在线无码中文免费 | 337p西西人体掰下部自慰| 国产浪潮免费av| 最新无码在线观看2021| 曰本女同互慰呻吟影院| 中文字幕人妻作爱日韩版| 999黄色网站小视频| 黄H免费在线观看免费在线观看| AV国语一区二区三区| 国产男女男免费视频软件| 久久99精品久久久久麻豆| 人人射网站| 国产高清在线喷奶水| h动漫无遮挡成本人h视频999| 亚洲一区二区免费网站| 出差被公侵犯在线观看| 成 人 H动 漫在线播放日本| 制服丝袜最新国产第一页| 久久综合亚洲五月天| 高清性色生活片免费| 久久只有精品66国内| 美女100%露奶头软件| 91超碰老司机网| sm一区二区无码视频| 黑人最猛系列无码| 亚洲精品在线亚瑟视频| 丁香五月网久久综合| 美女高潮喷白浆网站| 国产高清无码第一十页在线观看| 2021日本成年免费黄色天堂| 亚洲自偷自偷图片高清| 好男人社区www神马在线播放| JIZZ中国JIZZ在线观看| 91日日日日日日日日日夜夜| 亚洲色另类观看| 中文字幕 国产精品| 亚洲色大成网站www喷水| 狠狠地综合| 亚洲精品国产综合久久一线| 亚洲人成色7777在线看| 艾草在线精品视频在线观看网站| 邪恶国产精品| 美女XX网站免费| AV不卡一区二区三区| 连续高潮中出在线视频| 2022AV电影在线观看| 丁香婷婷激情综合激情| 爱情岛论坛亚洲品质自拍网站| 丁香五月激情综合激情综合激情| 色久悠悠婷婷综合在线亚洲| 俺去啦综合地址| AV未满十八禁在线观看免| 亚洲欧美色中文字幕在线| 夜夜爱夜夜做夜夜爽| 免费婬色男女乱婬视频网站| 公交车np粗暴h强j| 九九视频在线观看精品66| 激情婷婷麻豆| 黑人好大好长好爽好舒服视频 | 九九视频国产精品免费| 波多野结衣紧身裙女教师播放| 波多野结衣久久aⅴ不卡| 波多野结衣双飞视频| xfplay资源亚洲中文| 538精品视频免费在线观看| 5月婷婷六月中文字幕| 最新精品亚洲一区二区三区| 国产熟女第一页麻豆| 亚洲人成网站www| 亚洲国产女人AV| 色一情乱一伦| 国产口爆吞精在线视频2020版| 国产极品尤物在线播放一级| 亚洲女人的天堂白慰| 国产精品你懂的在线播放| 又污又爽无遮挡的网站| 欧美成人手机在线观看网址| 亚洲av手机在线| 久久中文精品无码中文字幕| 丰满熟女大屁股水多多| 国产大白屁股流白浆AV| 孕妇午夜福利| yy111111美女少妇影院| 久久99精品久久久久久水蜜桃| 久久精品国产精品青草app| AV天堂 手机在线观看| 制服丝袜视频国产一区| 91久久嫩草影院免费看| 公么的好大好深在线视频| 国产亚洲精品自在久久VR| 私拍视频99| 亚洲美女综合久久| H肉动漫无码无修6080一区| 传媒国产毛片在线看| av香蕉久久| 午夜片无码影院| 2021无码最新国产在线观看| 黄页网站免费高清在线观看 | 又爽又刺激高潮的视频| 日韩国产免费AV吧在线观看| 18禁网站白浆| 精品亚洲AⅤ无码午夜在线| 美女裸体被强奷动漫视频免费| 中文字幕无码aⅴ免费| 经典麻豆国产乱子伦精品视频| japanese精品久久中文字幕| 孕妇特一级AV片| 好硬啊进得太深了h动态图| 免费人成视频XVIDEOS网址| 亚洲成A∨人片软件| 91p国产高清在线| 亚洲AⅤ久久久噜噜噜噜| 色一鲁中文字幕| 日本护士高潮叫床声| 在线能看的黄色网站| 办公室少妇激情呻吟动态图| 人妻无码综合麻豆| 黄色小视频网站| 久久五月天网站| 丰满少妇高潮惨叫正在播放| 97高清国语自产拍资源| 苍井空一区二区三区在线观看| 亚洲视频你懂的| WWW人成免费| 亚洲资源站中文字幕| igao网站在线观看| 中文无码电影| 制服丝袜长腿无码专区第一页| 久久人人做人人妻人人玩| 同性男无遮挡羞羞视频免费网站| AV色原在线观看| 美女福利午夜在线短视频| yeyecao亚洲性夜夜综合久久| 亚洲按摩在线播放| 79年熟女大胆露脸啪啪对白P| 人妻斩五十路熟妇无码电影| 亚洲av无码专区在线播放| 久草视频在线播放| 亚洲色噜一噜噜噜噜噜| 国产高潮社区| 色多多国产学生妹免费网址| 亚洲古装无码色网站| 美女粉嫩啪啪高潮喷白浆动漫| 免费无遮挡黄片| 99久久99这里只有免费费精品| 国产女人喷潮免费视频| 思思99在线视频| 亚洲性爱AⅤ视频| 亚洲精品国偷拍自产电影| 2020亚洲а v 天堂| 一中国农村一级毛片在线免费观看| 性大毛片视频免费| 免费看一级a女人自慰免费| 无遮挡h肉动漫在线播放| 精品三及片网上| 2020最新国产在线不卡A| 国产精品人人做人人爽| caoporon最新在线视频草棚| 亚洲熟女少妇综合图片区| 亚洲欧美综合精品动图| 国产AV色爽看到爽| 97久久超碰国产精品旧版| 成年人黄色网站少妇| 拍拍网站免费久久av| AV香蕉网站| 亚洲精品成人老司机影视| 成人永久免费永久在线播放| 欧美一区二区午夜福利在线yw| MM亚洲欧美日韩网站| 亚洲色图之波多野结衣| 亚洲无码2020狼| 国产欧美高清在线观看| 厕所里偷拍9名美女撒尿视频| 国产欧美日韩一区二区三区视频 | 无码在线一区视频2022| 国产成人香蕉| 尤物视频精品在线观看| 国产美女炮机白浆四溢| 国产美女双飞视频| 中文无码电影| 亚洲毛片一区| 把日出女人白浆免费视频| 全亚洲最大的偷拍网| 黑人巨超大videos华人| 1;美亚洲第一极品精品无码 | 久久aⅴ老司机av天堂| 国产精品视频老师熟女| 2020最新国产激情| 思思色免费视频| 中文亚洲爆乳av无码专区| 超碰日韩AV在线| 亚洲一区激情中文字幕| 色五月激情中文字幕| 久久不良视频| 中文字幕无码精品亚洲| 免费被桶黄色视频| 日韩国产18年亚洲| 极品色色97| 十八禁网站在线观看| 18禁止爆乳挤奶头美女网站| japanese国产永久免费视频| 69videos中国极品| 久久99国产精品二区不卡| 亚洲爆乳无码视频在线| 国产大学生性无码免费| 又污又黄的免费视频网站| 色爱综合另类图片小说| 狠干狠操影院| 人体无码免费在线观看| 国产午夜福利电影| www午夜久久网| 国产超短裙在线| 特黄做受大片又粗又大又黄| 男男无码专区| 国产一区二区在线爱| 翁熄粗长粗大满足少妇| 9cao在线播放精品日韩| aⅴ妓女网| 玩具酱透明黑色旗袍自慰| 最好看的2019中文字幕国语日本 | 44800少妇私人影院18禁| 国产成人在线天堂| 69久久久久9999| 白洁一区二区三区中文字幕| 少妇111111影院| 亚洲尤物av一区| 黄色视频国产爆操eee| 在线播放国产一区精品| 999zyz玖玖资源站永久| 国产精品午夜自在在线| 无遮挡在线18禁免费观看完整| yeyecao亚洲欧美| 92午夜福利少妇系列| 操美女逼视频网站高潮| 18禁的AV网站| 亚洲日本不卡不码一区二区| 97视频在线精品国自产拍| 亚洲第一成网站| 爽爽在线无码| 国产激烈床戏无遮挡免费视频| 亚洲自偷自偷图片 自拍| 777电影院米奇888| 中文字幕精品无码2021| 真人牲交播放| 1313福利看看| 伊人91AV视频| 欧美成人www在线观着| 外企少妇黑人满足在线观看| 亚洲婷婷丁香激情| 亚洲无码视频在线观看一区二区| 美女祼身18禁网站| 2022国产高潮在线观看| 国产人成午夜免电影费观看国内在线精品2021 | 亚洲Av日韩精品久久久久夂| 男人插女人网站18禁| 国产在线97色永久免费视频| 么公的又大又深又硬想要| 亚洲A无码在线观看| 免费观看A毛片一区二区不卡| 亚洲欧美另类久久久精品能播放的| 精品国产sm最大网站在线观看| 激情视频网址在线观看| 水蜜桃av无码| 影音先锋每日最新AV资源网| 香港三曰本三级少妇三99| 亚洲无码在线中文字幕| 亚洲天堂在线播放| а的天堂网最新版在线| 国产高中粉嫩无套第一次| 最新亚洲春色av无码专区| 丁香六月色婷婷狠狠爱| 日本视频一区二区三区| 在线看片av h| 国内精品伊人久久大香线焦| 国产小伙和50岁熟女| 国产1区2区3| 波多野结衣一区二区三区av高| 丰满少妇被猛烈进入高清播放:| 精品国际久久久久999| 亚洲最大自慰网| 纯肉无遮挡h肉动漫在线观看| 夜色中文字幕在线| 国产午夜福利亚洲第一不卡| 亚洲国产精品免费无码| 情理伦片视频下载| 美女隐私无遮挡免费视频网站| 163影院国产午夜激无码AV毛片久久| 午夜激无码AV毛片| 国产三区欧美日韩| 调教済み変态JK调教| 毛片一区二区三区| 69精品网| 国产精品亚洲专区一区| 亚洲中文字幕无码永久在线不卡| 亚洲巨制Av剧情在线| 大胆人休久久久大胆的做受 | 又黄又爽又色的美女视频| 91情侣在线精品国产| yw193尤物国产精品| 色午夜av女人的天堂| 亚洲自偷自偷图片视频专区| 国产高清无套内谢| 赤裸美女裸体无遮挡免费网站 | JapaneseXXXX乱子另类| 91在线激情视频| 性欧美丰满熟妇xxxx性| 18无套带白浆嗯呢啊污| 亚洲成色在线网站| 大屁股av系列在线| 在线日韩日本国产亚洲| 污视频超长免费观看无遮挡| 欧美成人A激情在线观看| 亚洲欧洲中文字幕网址| 国产美女流白浆在线| av在线播放日韩亚洲欧| 国产亚洲精品第一综合另类| 欧美成在人线a免费| 曰本女人牲交全视频播放动态| 777米奇影院鲁狠狠狠| 国产在线播放线99香蕉| 中国av在线免费网站| 国产女人叫床高潮视频在线观看 | 全球最大av免费中文| 69堂国产99| 国产m片在线| jk制服白丝超短裙自慰喷水| 宝贝…趴在墙上张开腿按摩器 | yw尤物av无码免费进入| 国产肉丝袜在线视频一区| 国产欧美va欧美va香蕉在线| 澳门日韩无码| 一区二区三区电影在线| 嗯啊午夜福利在线观看| AⅤ成人免费观看| 亚洲欧美综合精品动图| 一边摸上面一边摸下边的动态图 | 中文字幕欧美性受xxxx喷水| 一区二区三区高清AV专区| 无码无羞耻肉3d动漫在线观看| 久久亚洲精品国产精品MMD| TS人妖国产一区| 伊人久久大香线蕉av一区| 又大又硬又黄免费视频| 成人激色综合天天| 国产精品女主播阳台| JIZZ抽搐高潮| 中文字幕无码精品综合| 国产人伦激情在线观看| 午夜时刻免费观看国产一区 | 2019在线看福利线精品| 超碰三级| 韩国护士吞精囗交视频| 日日摸夜夜摸欧美视频| v无码免费| 高H视频在线观看免费网站| 伊人久久五月| 无码120s免费观看| 国产迪丽热巴丝袜AV在线播放| 午夜福利动态图在线播放| 国产H片在线播放| 性欧美18-19sex性高清播放| 中文字幕少妇高潮喷潮| 国产在线最新| 国产很色很爽很黄的网站| 亚洲无码有码专区| 97se爱亚洲综合| 丁香五月开心婷婷| 国产国拍亚洲精品| 久久亚洲aⅴ精品网站| 成熟妇女性成熟妇女性色| 999男人天堂| 色多多网站地址| 亚洲无码人妻| 免费人成在线播视频| 2022高清无码主播在线观看| 光棍影院一二区| 亚洲高清免费污| 亚卅无码α√| 欧美巨大黑人精品videos| 69天堂人无码视频| 国产又大又粗又爽又刺激| 亚洲精品色午夜| 饥渴老熟妇乱子伦视频| 国产色爽女| 亚洲双飞一区二区| 国产小视频孩交| 大波妺AV影视| 无卡不码人妻| 国产杨幂AV网站| H色视频线观看在线网站| 亚洲精品在看在线播放| 啦啦啦www在线观看免费高清老人| 色婷婷我也去俺也去p| 最近在线更新中文字幕| 婷婷丁香五月综合激情在线| 很黄很辣激的免费视频| 狠狠操视频观看| 国产国语毛片在线看国产| 亚洲综合极品嫩模喷大量白浆| 成年肉动漫在线观看无码视频| 国产福利入口| 香个色成长视频在线观看免费| 五十路av在线播放| 旧里番亚洲一区| 把女邻居弄到潮喷的性经历| 777米奇在线观看视频| 尤物视频在线观看| 亚洲国产综合专区| 色综合丁香九月色| 短裙娇喘在线观看| 国产情侣偷情盗摄| 制服丝袜长腿无码专区第一| 欧美色宅男午夜电影网站| av嫩模影院| 亚洲亚洲人成综合网站| 久久精品中文字幕有码| 国产在线精品二区刘亦菲多人| 亚洲一区三上悠亚| 极品超碰| 老熟女另类| 无码I√| 妺妺窝人体色www聚色窝韩国| 97久久超碰成人精品网页| sm亚洲另类首页| 日本大片免a费观看视频三区| 好男人社区视频在线| 国产视频网站入口| 日日躁夜夜躁狠狠躁超碰97| 插色欧美精品| 国产在线无码制服丝袜无码知名国产| 波多野结衣一区二区三区aV高清| 亚洲无码gif动态图| 自在自线亚洲а∨天堂在线| 不卡在线无码AV一区二区| 国产日产欧美a一级在线| 香港三级日本三级三级韩级2一′2| 亚洲无码资源| 经典国产乱子伦精品| 日韩无码日韩黄色网站| 偏僻农村大乱纶| av好深好爽| 免费人成网站在线观看欧美| 依依无码视频在线观看| 激情影院深夜福利| 久久激情小视频一区| 成人A级毛片樱桃视频| 插女人屁股午夜视频| 久久精品免费 国产27 精品| 天天做天天弄天天爱天天爽con| 久久国产亚洲日韩精品| 国产护士囗交吞精视频| 亚洲欧美闷骚少妇影视| 夜夜春日本少妇| 亚洲日韩成人不卡网站| 无码日韩人妻AV一区二区三区| 色天堂无毒不卡| 免费久久久人妻久久久| 曰的好深好爽免费视频应用| 四虎h国产| 欧美13一14娇小xxxx| 900av在线播放| 米奇7777狠狠狠狠视频影院| 亚洲国际无码中文字幕| 亚洲人成小说网站色在线| 超碰人妻系列| 狼人色综合伊人| 无码字幕| 中文字幕日韩一区二区不卡| 中文字幕 下藥| 偷拍视频一区导航| 亚洲成a人片在线观看无吗| 国产精品亚洲А∨天堂免| 精品国产v无码大片在线观看| 亚州午夜视频| 白嫩少妇喷水正在播放| 国产视频一地址| 国产污污污污在线观看| 午夜理论2019中文理论| 国产69精品久久久久9999按摩| 好粗好深好紧免费视频无遮挡| 国产高中生无套| 高清无吗一区二区三区| 成年在线人免费视频视频| 性色tv网站免费在线观看| 人妻丰满熟妇:d√无码区| 国产推油在线| 国产交换配乱婬视频偷网站| 五月婷婷综合激情六月 | 色拍自拍亚洲综合图区| 色费女人18毛片a级毛片视频| 俺来也俺去啦久久综合网| 无码A∨高潮抽搐流白浆| 国产在线打屁股调教网站| 无码专区人妻系列日韩精品| 国产在线播放一区二区| 久久久按摩高潮| 色香欲天天影视综合网| 6080亚洲人久久精品| 又大又粗硬毛片直接看| 欧美日韩国产1区| 18禁国产不卡| 日韩AV在线网址观看| 日韩无码高清jk播放AV| 在线亚洲97se亚洲综合在线| 亚洲WWW午色夜在线| 97高清国语自产拍在线观看| 老子影院午夜伦不卡观看| 黄福利视频网站网址| 自拍偷拍亚洲激情| 漂亮熟妇在线观看| 亚洲国产张柏芝区| 人妻啪啪无码| 狼人色综合网| 国产chinasexvideos麻豆| 最新免费人成在线网站| 在线观看午夜免费网址| 国产毛片高清一级国语| 中老年熟女视频| 国产精品 午夜爆乳美女 视频 | 国产激情久久久影院| 亚洲日本不卡不码一区二区| 成年男女爽爽爽免费视频| 久久一色本道亚洲| 超碰在线观看波多野结衣| h成年动漫在线播放网站| av在线播放亚洲| 久操五月天| 久久无码av三级| 国产永久免费高清动作片www| 午夜无码精品国产片| 俄罗斯孕妇喷水一级视频| 亚洲精品综合久久中文字幕| 成本人片在线观看视频| 一区二区欧美精品动图gif| 40熟女牲交20分钟| 日韩精品综合| 日本熟妇色熟妇在线视频播放| 国产亚洲欧洲综合777| 啊用力太猛了啊好深视频免费 | 别揉我奶头~嗯~啊~视频免费网站 18禁黄无遮挡免费动漫网站 | jk制服白丝自慰无码自慰网站| 调教済み変态jk扩张调教し| 亚洲成情网站| 久久伊人中文字幕麻豆| 97总站超级碰视频| 公交车挺进朋友人妻的身体里| 麻豆国产AV美丽班主任| 国产 丝袜 欧美 日韩 综合| 外国小屁孩cao大人免费| 6080YYY午夜理论片免费| 在线看av啊| 国产爆浆受不了了喷水| 日韩AV无码免费观看| 紧身裙美腿女教师波多野结衣| A级片视频在线免费观看| 亚洲无码在线观看的| 国产交换视频| 清纯大学生av在线| AV网站免费在线| 高潮女同在线| 亚洲深深色噜噜狠狠网站| 亚洲天堂小视频| 日日操日韩无码| 中国女人内谢69xxxx免费视频| 亚洲色无码影院| 国产美女深夜精品自在线拍| 亚洲a∨人成网站高清| heyzo无码专区| 妺妺窝人体色www在线直播| 日韩美精品无码一本二本三本| 无套中出白嫩少妇| 夜夜高潮夜夜爽高清视频一| 18禁黄网站禁片免费观看国产| 亚洲成aⅴ人片久青草影院| 丰满人妻少妇无码| 嗯啊视频中文| 单亲乱l仑视频在线观看日本| 欧洲免费毛片大全男人| 精品一区二区三区在线观看视频| 国产精品一区12P| 2022av在线午夜人妻| 男人j进女人p免费视频| 荔枝视频在线观看免费最新| 午夜福利18以下勿进免费| 成年男女视频免费网站有哪些| 又大粗又爽又黄少妇毛片| 一区二区三区h免费观看视频| 国产精品欧美激情丝瓜视频| 一级特黄美女毛毛片免费| 1313国产午夜精品理论片| 国产一级毛片a午夜一级毛片| 动漫无遮羞视频在线播放| 337P日本欧洲亚洲大胆| 人妻熟妇av| 哆哆啪Free国产在线| 国产AV变态瑜伽老师| 国产美女天天爽天天乐| 久久五月丁香合缴情网| 午夜刺激免费看| 99热这里只有精品免费播放| 国产美女爽到喷出水来视频| 国内真实愉拍系列视频| yy111111111少妇影院无码| 亚洲人成电影网站在线观看| 污污网站网址在线观看日本黄| 伊人无码在线视频| 丁香五香天堂网| 丁香五月亚洲中文字幕| 被男人吃奶很爽的毛片视频| 国产乱辈欧美电影| 大学生一级一片免费视频大全| 亚洲视频一二三四区| a在线亚洲男人的天堂| 国产精品 午夜爆乳美女 视频| 亚洲国产爱A∨在线观看| 大陆国产vs国产对白| 人妻丝袜无码视频| fc2成本人免费视频| 亚洲一级嫩模在线播放| 国模无码视频一区| 狠狠亚洲五月天| A级完在线看完整版| 婷婷五月天啪啪| 第九色区Aⅴ天堂久久香| 亚洲影院一区二区| 女女百合av免费在线观看| 国产卡一卡二卡三卡10| 在线播放91变态白浆| 美女裸体黄网站免费站| jizz一区二区| 久久香蕉国产线看观看亚洲小说| 亚洲AV日韩综合一二区| 2019av天堂在线观看无码| mm131国产美女喷水视频| 国产女主播在线观看2022| 一级无码456在线观看| 国产精品爽黄69天堂a| 肥大屁股日出白浆| av网站在线免费看| 秋霞理论在一l级少妇人喷水| 久久观看免费中文字幕版| 18禁男人用j戳美女免费网站| 国产丝袜美女一区二区三区| 中文字幕波多| 亚洲最大无码一区二区三区| 亚洲欧美自拍制服另类图区| 国产H肉视频在线观看| 亚洲国产手机在线电影网| 91麻豆精品国产自产在线观看自慰| 欧美老妇多毛最大的生殖器| YW19 CAN国产在线观| 欧洲熟妇色xxxx| 无套流白浆嗯呢| 白浆导航| 久久久久久精品精品69| A激情无码| 日本欧美一区二区三区在线播放| 亚洲人成刺激小说| 粉嫩00大全无码在线看| 亚洲精品久日韩| Av片网站_Av片网址| 俺去啦官方网站最新地址| 妓女网妓女影院妓女| 男女猛烈无遮挡高清免费视频| 92国产午夜福利1000集20| 无码性爱小视频| 十八禁大全无遮挡真人视频| 好爽好紧免费30分钟视频| 久热爱精品蜜芽视频在线播放| 中国大陆一级毛片| 无遮挡H肉动漫在线播网站| 把jk制服美女高潮在线视频| 好看的欧美熟妇www在线| 中文无码不卡中文字幕婷婷色| 99任你躁在线视频观看| 扒开校花的小泬| Aⅴ无码潮喷| 在线黄页国产视频| 久久免费视频一区二区| 国产熟女制服丝袜视频| 奶头挺立呻吟高潮视频| 国产小电影网站在线观看| 九九精品视频免费观看| AV美腿丝袜在线资源网| 亚洲av无码人妻| 又黄又爽又刺激又免费视频| 亚洲视频一区二区三区久久| 在线最新短片福利| 国产男女被愉拍在线视频| 大陆无码在线| 黑人巨经大战中国女人视频| 国产AV双飞| 一个人免费视频www在线| 按摩院AV无码| 午夜嘿嘿嘿在线观看| 天天做天天爱天天爽天天摸| 亚洲2020天天堂在线观看| 亚洲一无码| AⅤ淘宝国产在线播放| 聚色窝www人体| 宅男午夜视频| 免费av无码无在线观看| 大尺度黄片视频在线免费观看| 小说区欧美激情小说| 中文字幕手机在线看片不卡| 二区三区不卡不卡视频| 无码AV丝袜在线看| 色久悠悠影音先锋| 你懂得在线观看网址| 成人精品V视频在线| 色播丁香五月缴情综合网| Av无码日韩专区| 国产美女深夜精品自在线拍| 范冰冰性xxxxhd杨幂性xxxxhd| 亚洲人成影视在线观看老司机 | A级毛片大吊| 国产亚洲日韩在线一区二区三区 | 美女人妻激情乱人伦| 爽死视频国产| 高中女无套中出17p| 久久一区二区免费播放| 狼友伊人网| av中文字幕网免费观看频道| 国产 中文字幕 有码| 老熟女乱了伦| 国产91黑人在线观看| 玖玖资源站无码社区| 国产精品自拍自偷| 网禁国产you女网站免费| 自拍另类综合欧美小说| 中文字幕第二页在线观看| 欧美亚洲三级裸体视屏| 国产精品一区 自拍| 噜噜噜色97| 制服丝袜第一页 在线播放| 麻豆av在线| av网站丝袜长腿无码| 英语老师用丝袜脚帮我爽| 国产精品亚洲а∨天堂免在线| 偷拍午夜福利视频| 爆乳巨胸国产3D动漫无码在线观看视频 | 欧美日韩一区二区综合| 日日做夜夜做欧美| 尤物yw193国产在线精品| 亚洲无码中文字幕加勒比| 不卡在线播放18禁黄网站禁片免费观看| 九九热爱视频精品视频| 日本不卡不码视频| 又黄又刺激又粗又硬又大视频| 不打码成 人影片 免费观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品| h纯动漫无遮挡在线观看| 六月婷婷国产精品综合| 中文字幕丝袜第1页| 国产精品一区二区三区高清在线| 天天透,天天恨,天天操| 国产亚洲暗网另类无码专区| 午夜动态小视频不卡| 一区二区三区精品视频免费播放| 最新AV先锋网址| 波多野结衣国产精品| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ| 亚洲天堂网av无码| 嗯…啊 摸 湿 内裤 动态图| 极品丰满60多老妇人| a性爽爽影院| 在线播放你懂| 中文有码在线嘿嘿视频| 综合黄色电影| 亚洲最大aⅴ无码国产| 69A片在线观看| 日本网站久久久| 中文字幕AⅤ中文字幕| 午夜理论成人免费观看| 亚洲av无码专区电影在线观看| AV自慰在线观看无码高清| 国产粉嫩高清在线观看| 国产萌白酱在线一区二区| 久操五月天| 第一二三区视频在线| 工口h无翼乌全彩之调教老师| 在线看性爱黄片av| 韩国日本三级在线观看| 在线高潮| 野外亲子乱子伦视频| 亚洲无码有码专区| 中文字幕无码第2页| 午夜福利男女XX00动态图翅| 欧美日韩,中文字幕| 大成色站www| 亚洲欧美偷拍另类A∨| 亚洲综合妓女网995| 欧美亚洲色欲色一欲www软件| 精品偷拍亚洲| 精品女人抽白浆一区三区| 国产xxxx做受视频国语对白| 2021天天看夜夜看狠狠看| 久久99精品久久久久久蜜芽| A无码区| av资源在线观看不卡| 国产下药迷倒白嫩美女96| 国产女人高潮嗷嗷嗷叫视频| 性欧美1819HD| 2021天天看夜夜看狠狠看| 波多野结衣午夜福利在线| av鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区| 在线色av| 亚洲一区一站av| 日本中字在线视频二区| 又爽又黄又无遮挡的视频免费国产| 老熟女妇网站| 妺妺窝人体色www在线| 亚洲尤物视频在线观看| 国产精品久久久久精品| 美女自慰的黄色网站| 亚洲av高清一区二区三区| 69国产高清无码视频| metart精品白嫩的asspics| 99在线观看视频这里只有精品| 国产性爱在线视频八区| 久久网性爱视频| 中文字幕熟女| 亚洲mv国产mv在线mv综合试看| 国产精品 太深了| chinese熟妇与小伙子mature| 日本人与黑人牲交高潮| 影音先锋男人av最新资源| 无遮挡又爽又污又黄的女| 337p日本欧洲亚洲大胆69影院| 色哟哟中文字幕在线| 91原创国产剧情| 国产精品无需播放器在线观看| 一级a爱全过程全视频| 91超碰无码| 4438最大日韩无码| H纯肉无遮挡3d动漫在线| av在线网址导航| 亚洲最大中文字幕| 巨波霸乳在线K8永久免费视频 | 嫩草研究院性感大毛片| 免费无码又刺激又爽| 99久久狠狠干| 被按摩师玩弄到潮喷免费视频 | 成年在线观看同性av| 337p日本大胆欧美人视频色噜噜| 18禁永久免费污网站| 少妇熟女视频一区二区| 亚洲丰满多毛的大隂户| 亚洲天堂喷水| 国产激情久久久影院| 欧美日韩国产精品自在自线| 国产成 人 综合 亚洲网站| 69久久国产精品视频| 波多野结衣少妇的寂寞| 亚洲骚妇视频| 亚洲欧洲日产国码在线观看| 国产乱子伦免费精品亚洲产在线| 多多影院午夜在线| 国产精品区免费在线观看| 在线看免费无码av天堂的| 欧美日韩啪啪一| 国产毛毛片看看| 69色色高清无码视频| AV狼友国产| 亚洲网资源在线观看| 天堂亚洲日本va中文字幕| 高潮巨胸喷奶水视频| 尤物国产在线精品一区| 国内精品久久久久影院老司机| 日韩高清不卡不码在线观看 | 正在播放爆乳喷朝视频| Av无码在线高清| 欧美人与ZOZOXXXX视频| 国产精品一区二区久久| 涨精装满肚子怀孕hhh| 亚洲一区免费在线观看| 日本最新免费区中文| 国产激情盗摄| 日本护士吞精囗交gif| 欧美日本精品一区二区三区| 色综合另类小说图片区| 久久伊人少妇熟女| 亚洲宅男精品一区在线观看| mm131,免费视频| 成 人 黄 色 激 情视频网站亚洲七七| 影音先锋女人鲁色资源| 91蜜芽尤物福利在线观看| 国产另类亚洲第1页在线| 动漫精品3d视频一区二区三区| 动漫精品中文字幕| 国产高中生jk弄高潮视频| 无码免费一区二区三区| 午夜无遮挡男女啪啪免费软件| 97久久国产亚洲精品超碰热| 中国少妇人妻xxxxx| 国产成人精品自产拍在线观看| 国产真人无码作爱视频免费| 动漫av纯肉无码av在线播放| 九九啪啪小视频| 久爱无码精品免费视频在线观看| 淦到高潮喷水视频| 日本XXXX色视频在线观看l| 国产午夜毛片v一区二区三区| 小屁孩和大人啪啪网站视频| 2021av手机在线观看| 午夜精品无码视频在线观看| jk白丝极品18禁| 2018AV天堂在线无码| se01午夜精品无码7777| 爆乳美女高潮喷水动态图| www国产色视频| AH无码高清| 操美女自慰喷水| 日本XXXX18裸体XXXX图片| AV无码性天堂| 2022人妻无码| 亚洲A级毛片2021| 亚洲欧洲日产国码av| 手机av网站| 黄色电影久久久久| 亚洲美女爽快一级毛片| 中国无码 在线播放| 18岁以上的黄色网站| 熟女av五十路俱乐部网站| 一级无码专区| 好大好紧受不了的黄色视频| 亚洲av日韩av无码尤物 | 欧美日韩一区二区三区视频在线| 丁香开心婷婷激情| 风流老太婆大BBwBBWBBWHD| 户外裸露刺激视频第一区听| 久久伊人AV综合影院| 尤物在线视频免费国产| 国产精品vⅰ视频| 亚洲色大成网站www男同| 最新国产自产拍视频在线观看| 丁香六月婷婷麻豆| 一级无码Av在线| 中出av在线无翼乌| 一区二区三区欧美裸体艺术| 爱爱AV专区| 久久久久久精品免费无码| 小屁孩与成年女人啪啪动漫| 久久久久久妓女精品影院 | 里番本子库★acg无遮挡触手岛风| 东北粗壮熟女丰满高潮| 国内野外强奷在线视频| 浪潮免费性爱视频| 亚洲色图在线波多野结衣| 中字无码一区二区三区| 97人妻无码免费超级碰碰碰碰| 不卡无码免费视屏| 床震吃奶摸下娇喘的网站免费| 18禁又污又黄又爽的网站不卡| 日韩精品东京热无码视频| 亚洲av 国| 色噜噜最新网| 亚洲人成高清| 国产青青草原在线视频| 99久久网站| 成 人 网 站 视频免费| 日日夜夜狠狠操| 国产粗大猛烈进出高潮视频| 国产丰满乱子伦麻豆| 亚洲老熟女毛茸茸BBw| 91久久嫩草影院免费看| 日韩欧美制服丝袜在线| 国产精品 白浆| 曰批全过程免费视频观看无码 | 亚洲欧美视频艹逼嗯啊不要| 大胸美女裸.黄在线观看| 337p粉嫩日本欧洲亚洲大胆| 久久国产张柏芝| 伊人久久大香线蕉综合爱婷婷| 日本www鲁啊鲁| av嫩模在线免费观看| A一级黄色网站| 久久免费无码视频| 全裸无码专区| xvideos在线视频播放| 国产免费私拍一区二区三区| 国产午夜人做人免费视频网站男人放进女人阳道 | 婷婷色综合另类小说图片区| 高清成年美女网免费视频| 九九线精品视频在线观看视频| 尤物在线观看国产视频| 爽死你个荡货粗暴| 163影院国产午夜激无码AV毛片久久| H色视频线观看在线网站| 第一福利啪啪导航| 国产网红无码福利在线播放| 国内韩日欧美在线| 一到高潮就出奶水的视频| 小乌酱女警双丝脚足在线看| 最新天天人人夜夜视频| 久章草国语自产拍在线观看| 亚洲网站在线观看首页| 中文字幕强奷人妻| www.亚洲无码电影| 亚洲中文字幕乱码一区| 亚洲成AV人在线观看| 2022国产女主播在线| 777米奇色狠狠狠888影视| 亚洲日韩在线满18点击进入| 一欧美三级在线观看| 亚洲Av片久久久| 18禁黄色网站免费看| 最爽爱爱视频免费观看| 无码AV不卡AV一区二区三区| 国产精品免费视频色拍拍| 持续高潮到抽搐翻AV| 91青青祝频免费| 午夜亚洲视频| 私密保健少妇偷吃视频| aⅴ毛片免费观看| 美女自慰免费黄色网站| 亚洲精品无码ma在线观看| 一区二区三区少妇| 69性影院免费| 黑人巨鞭大战中国妇女| 五月天国产精品视频| 8X 亚洲一区| 69天堂人成无码免费视频网站| 国产裸模视频免费区无码| 国模大尺度肉肉啪啪视频裸体| 国产性在线| 亚洲日韩AV王者| 波多野结衣系列一区二区三区| 国产午夜不卡影院| 草草视频频在线观看在线视频 | 啪啪AV一区| AV影视永久在线| 一二三区日本免费高清在线直播| 中文系列网站| 国产免费性爱视屏| 成年全免费韩国网站| av中文字幕网免费观看| a区无码视频免费| 亚洲综合天堂AV网站在线观看| 亚洲一级aV极品| 国产高潮视屏| 亚洲色哟哟视频| 好紧好爽好多水视频465视频 | 黄色网址手机国内免费在线观看| 久久99久久99久久综合| 又大又粗又黑又硬免费视频| 波多野一区二区三区aV高清| 99热国产这里只有精品无卡顿| jk白丝自慰播放器| 无遮挡外国黄片在线免费播放| 亚洲动漫av人无码不卡影片| 尤物视频在线观看网页| 嗯啊轻点喷水了高潮视频在线| 亚洲日本va午夜中文字幕一区| 最近最新中文字幕h| 白丝袜美女自慰| 大学生高潮一级毛片免费| 国产亚洲精品VA在线| 在线观看色多多网站| 亚洲欧美在线看片AI| 性日插爽视频| 又长又大又硬3p免费视频| 国产成人在线天堂| 国产美女毛片| 国产免费乱在线观看| 国产午夜小蝌蚪在线观看| 亚洲产大香伊人蕉在线播放| 天天AV天天翘天天谅网国产 | 国产自愉自愉免费精品七区| 欧美XX00后进式在线观看| 少妇真实自偷自拍视频| 国产在线观看一区二区三区| 黄色视频网站十八禁| 亚洲色图欧美色香蕉视频| 粗大猛烈进出高潮的视频| 久久综合少妇11p| 真实处破女AV| 中文字幕在线播放有码无码| 精品无码日韩国产不卡av| 尤物福利在线观看永久视频| 久久思思97视频| 阳茎伸入女阳道视频免费| 亚洲日本VA中文字幕| 无遮挡一级毛片性视频| 又大又粗又硬又爽的福利视频| bt天堂日韩国产在线观看| 老熟女亚洲综合少妇| 国内精品自线在拍2019不卡| av无码点击进入影院| 亚洲一区二区三区四区无码| 2021国产精品一区二区在线| 欧洲AV最新天堂网址视色| 3D动漫H在线观看网址蜜芽| 5D肉蒲团之性战奶水| 换人妻好紧三p免费视频| 4虎影院在线观看视频| 五月停停之综合| 被按摩玩到高潮在线观看| 不卡av一区二区三区| 无码Av熟人妻| 亚洲春色在线视频| 尤物AV在线| 午夜欧美一级福利| 久久精品无码午夜福利理论片| vr高清亚洲精品二区| 成年女人大片免费播放网址| 啊灬啊灬啊灬快好深午夜视频| 色777亚洲综合电影| 日韩av无码精品人妻系列| 在线看片免费人成视频a区| 国产原创精品国产专区| 把女人弄爽特黄A大片| 2022无码视频在线| AV天堂高清不卡你懂的| 成片免费观看视频在线| 性欧美视频手机播放| 亚洲最大国产av| 无码av一区二区大桥久未| 国产私拍福利精品| 免费男女高潮a一级| 亚洲国产成熟视频在线多多| 免费黄色一区二区| 2021AV手机在线最新| yy111111国产| 国产日韩亚洲一区二区三区高清在线观看| 四虎成人免费毛片| 高清三级理轮影院久久伊人网站| 国产理论一区| 五月婷婷精品| 欧美日韩啪啪一| 亚洲日韩一区二区在线影视| 日本激情在线看免费观看| 在线观看国产丝袜控网站| 男男18禁污肉图无码| 狼人窝一二三四区乱码免费| 禁止18点击进入在线观看尤物| 十八禁网站在线观看| 无码 有码 中文字幕| 成AV人在线播放| 23nvnv久久精品| 波多野结衣喷水视频| 无码av中文一区二区三区| 国产午夜福利在线视频播放| 日本aⅴ大伊香蕉精品视频| 真人啪免费无码视频在线| 久久人人爽人人双人av| 波多野结衣aⅴ在线播放| 又污又黄又刺激的网站 | 家庭乱码一二三2021在线| 100大片免费看| 新国产高清午夜福利小视频| 亚洲男人AⅤ无码在线| 操六十路熟女穴视频| 欧美你懂的永久网站| 亚洲国产片免费在线观看| 自慰高潮喷白浆在线观看| 精品一区二区三区视频在线观看| 中文字幕一二三区2021| 中国超级特黄一级毛片| 久久夜色TV网站| jazz精品国产| 在线观看国产午夜福利片| 亚洲色网在线| 69国产精品进线| 欧美高清一二三区| Av无码国产流畅| hh网址高清无码| 大陆久久久国产AV| 大香伊蕉国产网站| 有码 无码 中文字幕 丝袜| 久久中文字幕2023| 精品久久香蕉国产线看观看| AV无码DVD一二三区| 嗯啊日本在线播放| 国产精品jizz视频国产y网| 激情视频网址在线观看| 麻豆av无码精品一区二区| 制服丝袜第一页国产| 少妇愉情理伦片| 最爽爱爱视频| 丰满少妇被爆白浆视频| 我和亲妺作爱视频国产| 97免费视频人妻无码一区| 初毛初精小男生Gay| 青青久久AV资源绿巨人| 日本暴力强奷老师在线播放| 黄在线看片免费人成视频| 国产在线观看18| 一本大道香蕉久在线播放看| 加勒比无码中文字幕| 春色校园激情综合在线| 男女日批视频免费看| 嗯啊好舒服还要嗯用力视频| 国产精品老富婆全程露脸在线| yy111111少妇影院中文| 无码国产偷倩在线播放| 国产精品痴汉视频| 经典三级一区国产二区| 成人爱做日本视频免费| AV无码国产精品色午夜麻豆| 91x青青草原视频在线播放| 久久高潮影院| 国产未成满18禁止免费看| 久久精品亚洲日韩| 调教在线播放黄| 一本无码人妻在中文字幕| 中文字幕人妻第一区| 影音先锋每日最新AV资源网| 精品h动漫无遮挡在线看中文| 日产av高清无码在线观看强奸| 九九免费在线视频| 国产多人群p在线视频| 久久99久久99精品免是看不卡| 无码麻豆| 2021天天看激情久久| 国产精品边做奶水狂喷| 女同高潮抽搐潮喷视频| 在工地里被弄得好爽| 老头扒开粉嫩的小缝亲吻| 成年免费A级毛片免费看无码| 久久久人妻无码高清加勒比 | 日韩区欧美国产区在线观看| 人妖毛片视频免费在线| 操BAV52| 亚洲日本va中文字幕久久| 狠狠色丁香婷婷久久综合不卡| 户外野战三级在线观看| 成 人免费播放1000部| 国产一区二区三区不卡在线看高清完整视频 | 啊嗯啊久久激情影院啊| 夫目前侵犯波多野结衣中文字幕| 小屁孩和大人啪啪图片| 亚洲欧美国产一区二区在线看| 啊啊嗯啊午夜视频在线观看| 又粗又硬熟妇插老太婆黄色网站 | 亚欧国产女人天堂Av在线播放 | 强行征服邻居人妻美女视频| 99re66在线观看精品免费| 小说区图片区欧美日韩电影| 亚洲av女人18毛片水真多| 一级欧美一级日韩片| 亚洲国产无卡在线| 极品人妻被浓精喂饱| 一边捏奶一边高潮视频| jk制服AV网站免费进| 伊人无码视频| 国产伦精品一区二区三区| 日本亚洲成免码| 最新国产日韩欧美不卡在线二区| 亚洲最新偷拍网站| 最新av色在线| 亚洲自拍一区国产| 国产在线不卡一区二区三区| 日本xxxx色视频在线观看免费| 一区二区三区视频| 国产黄频视频大全| 狠狠狠狠狠狠狠色综合| 国产精品白丝JK黑袜喷水视频| 不卡无码有码| 国产精品免费视频色拍拍| 日本不卡码在线网站| 美女黄色网站大全| 中国女人内谢69XXXX免费视| 两性色午夜视频免费老司机| 加勒比中文字幕在线无码| 自拍偷在线精品自拍偷| 十八岁禁AV免费网站| 久9re热视频这里只有精品下载| 大屁股91精品| 18禁美女裸体观看网站| 亚洲最大AV一区二区三区| 噜噜色,噜噜啦,噜噜网| 亚洲美女爽快一级毛片| 未发育的小身子h小说| 中文字幕中文无码不卡观看| 我和妽妽伦理中文版| 国产露出精品福利小视频| 波多野AV一区二区无码| 菠萝菠萝蜜在线视频在线播放| 刘亦菲一区二区在线观看| 人妻丝袜中出中文字av幕| 91p在线播放国产| 国产午夜福利合集第一页| 国产 成 人 亚洲欧洲| 看你懂的巨臀中文字幕一区二区| 午夜色网站亚洲| 亚洲欧美中东在线观看| 国产叫闺蜜一起在线播放| 欧美人与动牲交免费观看网| 不戴套双飞女房客闺蜜| 亚洲在av极品无码天堂无码宅男最爱版| 吉尺明步一二三区在线观看| 手机免费Av片在线播放| 中文字幕精品无码亚 | 亚洲免费精品一区| 十分钟在线视频免费看| www国产在线| 精品国产AV无码一区二区三区| jizz国产老师丝袜在线观看| 日韩不卡AV一区三区| 久天啪天天99久久| 紧身裙老师波多野结衣在线播放| 精品久久久无码人妻中文字幕| 精品国产免费人成电影在线看| 最新国模无码免费视频| 亚洲成男香蕉在线观看| 国产高清青榴视频| 黑人亚洲色| 久久国产热这里只有精品| 人妻人人澡人人添人人爽| 最新视频网站在线观看色多多| 亚洲人成电影在线观看四虎| 中文字幕在线社区| 日本XXXX日本老妇多毛| 久久久国产精品一区二区18禁| 女上男下边做边叫视频免费| av无码国产片| 8禁止观看美女脱裤子男生桶| 国产精品亚洲国产日韩在线人| 国产美女久久久| 亚洲色偷偷偷综合网另类小说| 在线欧美成人导航| 成熟闷骚女邻居引诱2| 一级破外女精品黄片| 中文字幕最新在线视频| 超碰日本爆乳中文字幕| 做床爱无遮挡免费视频在线观看 | 无码av免费一区二区在线观看| 亚洲色拍自偷自拍| 亚洲色视频欧美色视频| 久久影院迪丽热巴被啪出水| 偷拍精品视频一区二区三区果冻传| 日本在线视频2020免费观看| 99视频精品全部在线观看| 色欲综合视频天天天综合网站| 女人腿张开让男人桶爽肌肌| 中国gay男男自慰免费播放 | 国产一区导航| 午夜免费啪视频在线观看| 黑人粗进入欧美一级| 无码中文字幕加勒比熟| 好硬~好爽~别进去~动态图| 又粗又大又爽又黄视频| 日本一道DVD中文字幕| 91国模精品| 真实国产乱子伦对白天天摸夜夜添| 天天做天天爱天天爽| 国产又色又爽又黄好看视频| 丝袜国产在线| 亚洲三级孕妇视频| 性高久久久特级| 国产美女一级特黄毛片| 亚洲多毛视频| 久久精品黄色电影| 2020亚洲国产| 欧美制服丝袜人妻另类| 欧美禽杂一级视频| Japanese中文无码在线| 男女猛烈xx00动态图| 国产无码一区二区三区在线| 噜噜噜色97| 女高中生第一次破苞av| 好男人社区久久www| 裸体美女18网站| 欧美激情在线观看免费不卡| 八戒八戒无码在线| 午夜在线网站| 欧美成人www免费全部网站| 少妇熟女亚洲视频| 67194熟妇在线现看路线1| 中文字幕日产六区小草| av三级黄色网站| 人禽杂交欧美视频| 超碰97男人免费| 视频一区二区日韩中字久久| 无码人妻丰满熟妇区精品| 女高中生高潮娇喘流水视频| 亚洲丝袜无码高清| 国产午夜人成| 亚洲中文字幕无码天然素人| 亚洲日本乱码不卡在线观看| 亚洲啪啪色图| 国产喷水白浆| 国产私拍久久| 香港三日本三级少妇三级99下| 丁香五月网久久综合网| 色888视频在线观看| 操六十路熟女穴视频| 成年女人大片免费看官方网站 | 欧洲亚洲天堂| 午夜视频无码| 大学生粉嫩无套流白浆| 裸体裸美女无遮挡的网站| 日本一道综合久久aⅴ免费| 亚洲熟妇少妇任你换在线| 老妇肥熟凸凹丰满刺激| 亚洲av无码不卡一区二区三区 | 尤物视频网站免费| 羞羞午夜福利院免费观看日本| 欧美乱子伦xxxx12在线| 国产精品性爱网站| 巨胸喷奶水影院| 国产午夜精品一区二区三区| 欧美 亚洲 精品 三区| 91亚洲精品| 最新澳门AV无码大全播放| 一卡二卡三卡AV乱码免费观看| 国产精品边做奶水狂喷无码| 成年女人wwxx免费| 亚洲最新无码AⅤAPP| 国产精品久久久久久久久岛| 亚洲国产精品无码毛| 色窝窝人体色www| 久久成年美女黄网站18禁免费| 对白在线播放第一页| 国产男同志Gay网站| 3D动漫H在线观看网址蜜芽| 国产亚洲欧美一区二区三区| 一级黄色片试看120| 亚洲呦女| 熟妇乱在线观看| 男人天堂AV在线麻豆| 国模最大胆免费一二三区| 欧美小屁孩cao大人XXXX| 2020人妻中文字幕在线乱码| 国产一区精品3D动漫在线| 宅男噜噜噜66| 青草草在频免费观看| 伊人久久青青草原综合| 最新无码专区在线视频手机版下载 | 亚州精品日韩久久| www亚洲色图com| 日韩久久AV| 国产精品久久无码一区| 久久这里精品国产99丫e6| 亚洲无码视频喷水| 尤物AV电影在线观看| 国产精品不卡视频一区二区三区| 老色鬼精品视频在线观看| 中文字幕乱码亚洲影视| 无码AV喷白浆在线播放欣赏网| xxxx在线观看免费网站| 国模精品二区| 国产精品第13页| 久久成人国产精品| 亚洲色欲色欲綜合網站| 8X8Ⅹ永久免费视频在线观看 | 亚洲精品国产高清一线久久| 四虎精品成人免费视频| 国产高清乱理伦片中文| 国产免费人成视频网站在线18| 夜夜爽免费888视频人妻| 中文字幕日产乱码一二三区| 亚洲色偷拍区另类无码专区| 午夜欧美理论2019理论| 十分钟在线视频免费看| 国产亚洲大片免费观看| 97日日碰曰曰摸日日澡| 少妇影院无码光屁股| 大码熟女视频免费| 久久不卡一二三区视频| 欧洲美熟女乱又伦AA片精品| 尤物在线小视频| 西西444www大胆无码视频| 免费看美女被靠到爽的视频| 午夜男女爽爽爽免费播放| 国产女主播丝袜喷水在线37| 2021年最新国产精品正在播放| 亚洲欧洲日产国码无码在线| 欧美性爱一欧美精品| 大胆亚洲Av片| 白丝jk制服无套啪啪| а中文天堂最新版在线观看| 毛片在线啊啊| 色www永久免费视频| 国色天香社区视频手机版| ′中国女人A级毛片| 亚洲熟女激情图| 少妇呻吟喷水视频在线观看| 五月天久久成人影院| 亚洲区欧美区综合区自拍区| 亚洲毛片儿免费观看| 女人让男人桶30分钟免费视频| 国产午夜精品福利在线观看| 又黄又爽的男男十八禁| 中文字幕偷拍| 黄色网站在线观看十八| 国产妇女AAAAAA免费视频| 2021自拍国内小视频在线观看| 超碰免费电影91| 69男女性爱激情免费视频| 色先锋av影音先锋在线| 国产69成人精品视频免费| 中文字幕完整高清版| 2021最新黄色网站播放| 邪恶网址在线观看免费喷水| 干逼视频欧美无挡无挡免费看| 超黄无码在线观看| 亚洲熟伦在线视频| 国产白浆喷水| 夜夜爽8888免费视频| 亚洲免费在线观看污视频网址| 虎白女粉嫩自慰直叫| 亚洲激情偷拍网| 国产精品亚洲AⅤ片| 爱爱视频h| 免费人成视在线观看不卡| 又大又爽 视频免费| 国产精品日日摸夜夜添夜夜添| AV在线天堂进入| 67194熟妇在线永久免费观看| 免费看男人j放进女人屁股里| 好大好深好猛好爽视频免费| 欧美乱人伦中文字幕在线| 中文字幕欧美123| 有码高清在线视频| 成人3D纯肉动漫在线播放| 厕所偷窥chinaxxxx| 国产在线一区二区三区| AV无码性天堂| 亚洲 综合社区| 国产精品小说久久婷婷| 色亚洲无码| 日韩精品久久久免费观看| 在线观看成人免费视频不卡| 在线无码私拍| 国产亚洲欧美日韩亚洲中文色| 大香伊蕉国产综合影院| 黑人与中国妞无码AV| 国产午夜福利网| 亚洲自偷自偷图片视频专区| 亚洲精品无码无卡在线观看| 亚洲美女在线视频专区| 538免费视频| 18禁黄无遮挡网站免费| 久久电影午夜福利视频| 被窝影院午夜看片爽爽| 国产av综合网| 在线亚洲福利片| А天堂最新版中文在线| 成年美女黄网站色大片免费看| 天天做天天拍天天爽| 欧洲处破女免费观看| 国产性爱一级| 一级自慰片免费在线观看| 永久免费91桃色国产| 国产黑色丝袜在线观看网站| 337p日本大胆欧洲亚洲色噜噜| 欧美变态口味重另类在线视频| AV手机导航网站| 久久综合色天堂av| 国产精品亚洲专区一区| 综合亚洲色| sm一区二区无码视频| 真人一级片久草色福利在线观看视频| 97久久综合亚洲色hezyo| 国产欧美丝袜不卡在线| 亚洲无码刺激| AV天堂色中色| 欧美噜噜片| 久久精品无码专区av| 久久国产视频网站| 抱姝姝a亚洲综合久久| 别揉我奶头~嗯~啊~在线播放| AV爱爱动态图| 国产XXXX农村野外性XXXX| 中文字久精品免费视频| 别揉我奶头…嗯啊 视频网站| 国产偷抇久久一级精品a| 按摩被中出| 华人无码在线| 成年肉动漫在线观看无码视频| xxxxx japan18第一次| A∨天堂永久资源网| 国产尤物jk自慰制服喷水| 强奷漂亮的女教师中文字幕| 十八禁美女裸露网站免费| 国产精品综合2019| 18禁止进入免费网站| 国产亚洲福利私拍| 国产午夜福利不卡麻豆| 国产精品视频白浆| 国产三级精品三级男人的天堂| 亚洲VA中文在线播放免费| 波多野结衣丝袜视频| 日本爱爱网站| 本道无码在线| 亚洲精品456在线观看| 超级碰97直线国产免费公开| 日本三级理论人妻中文字电影| 亚洲色视频欧美色视频| 日本h视频无遮挡在线观看| 波多野结衣AⅤ免费观看| 裸体女一级毛片| 天堂色男人在线视频| 国产粉嫩自拍| 激情精品俄罗斯在线观看| 狼友永久免费网址观看| bbbbbxxxxx精品农村野外| mm131杨晨晨喷水在线观看| 精品1区1区3区4区产品乱码区| 国产网红精品无码视频| 婷婷六月综合缴情在线| 白丝美女被强插网站入口| 丰满少妇高潮在线| 国产精品无码一区二区三区不卡| 国产自偷亚洲| xxxxx综合网| 老妇女五十路| 天堂无码有码视频| 日韩A无V码在线播放| 性高朝久久久久久久| 2021水滴真实偷拍高潮视频,| 亚洲欧洲日产无码av网站| jizzjizz日本自慰| 日本少妇不卡| 又粗又大欧美激情| 最近中文字幕完整免费视频| 亚洲欧美香港在线观看三级片| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区| 美女裸全无遮挡免费网站| 老汉A影院| 8ⅹ8X黄色视| 中国性一级毛片| 波多野结衣大高潮| 亚洲人体免费视频| 国产情视频在线一区二区| 国产精品 午夜爆乳美女 视频| 久久精品视频69堂| 午夜亚洲国产理论片4080| AI明星被弄高潮在线观看 | 狼人窝一二三四区乱码免费| 女高中生自慰免费观看www| 2020天天做天天爱天天爽| 最新国产肉丝在线观看| 99爱在线精品免费观看| 国产幺女在线视频| 亚洲最大黄片av在线| 国产三区涩涩| 99国产美女露脸口爆吞精| www狠狠cao2020| 国产情侣动作自拍| 国产精品xxxxx色视频| 午夜影院亚洲视频| 荫蒂添的好舒服视频| 一个人看的www免费亚洲| 亚洲三级免费电影| 毛片一级精油按摩无码| jk美女自慰免费| 亚洲欧美日韩精品专区卡通| 一本大道久久a久久综合| 亚洲非常黄的影院| 又黄又爽的免费高潮视频| 中国裸体丰满一级毛片| 亚洲另类在线一区二区三区| 中文在线А√在线| 亚洲男人历史AⅤ天堂在线| 成在线人永久免费观看| 亚洲男人AⅤ无码在线| 少妇喷水综合在线| 亚洲网站在线播放| 亚洲大成色影视www男同| 亚洲香蕉网久久综合国产| 女人自慰免费观看黄| 亚洲最新色视频网站| 18以下禁免费永久| 国产大胸露脸在线| 黄AAA小说免费观看| 成年3d黄动漫在线观看| 大屁股大乳丰满人妻hd| 91欧美成人在线视频| 亚洲日本jiZZ国产| 456亚洲棈品在线观看| 免费观看刺激高潮的视频| 杨幂被弄达到高潮在线直播| 中文字字幕人妻中文| 亚洲无码不卡DⅴD| 亚洲中文字幕AⅤ无码天堂| 国产精品大屁股视频| 国产精品久久久久影院| A级综合网| 午夜福利视频试看两分钟| 无码国产外流| 天天干天天日| 波多野结衣手机在线aⅤ| 杨幂被遭强奷倒高潮在线观看| 欧美极品少妇性运交| 综合伊人久久在一二三区| 幻女free性欧洲视频| 国产精品毛片app| AV无码精品在线观看| 国产短裙高跟肉丝在线观看| 国产人妖视频一区二区| 97夜夜澡人人爽人人| 在线看的视频网址你懂的| 国产免费A吧在线观看| 免费观看一级a女人自慰| 国产h无码动漫无遮挡在线观看| 精品少妇AV免费久久| 中文字幕夫妇交换乱叫| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 欧美日产综合在线网| 午夜电影AV| 欧美成人免费高清在线观看| 午夜精品无码视频在线观看| 激情综合亚洲九月色| 亚洲色爱免费观看视频| a级国产乱理伦片在线观看al| 亚洲欧美综合人成在线动漫| 2021国产精品一区二区在线| 中文字幕第二页在线观看| 成年美女黄网址18禁免费| 被男狂揉吃奶高潮60分钟| 日本一区二区三区综合在线视频| 久久视最新热频这里只有精品| 变态调教一区二区三区| A 成 人小说网站在线观看| 96国产婷婷| aⅴ亚洲国产小电影| 白嫩美女高潮喷水动态图| 自慰喷潮免费| 天堂网国产69高清在线视频| 欧美gif 在线| 少妇高潮惨叫久久久久电影| 成人无遮挡动漫在线观看| 中文在线aⅴ免费播放| 久久精品全国免费观看国产| 中文字幕无码aⅴ免费| 亚洲avav天堂av在线网毛片| 狠狠色丁香婷婷第六色孕妇| av电影一区| 亚洲免费gv| 韩精品一区二区三区中文不卡| 亚洲 丝袜 另类 制服| 欧美性爱一区二区三区| 在线观看酒店嗯啊高潮| 国产福利小视频在线观看| 国产灌醉清纯美女| av色爱 天堂网| 二区无码在线观看| 亚洲人成网无码| 精品20p在线观看| 综合亚洲色| 久久国产777| 丁香婷婷激情在线| 十八禁黄片在线看| 性色av 一区二区三区| 精品人妻无码专区在线无广告视频| A一级黄色网站| 亚州欧洲日本无在线码免费| 国产午夜时刻免费观看| 极品粉嫩福利午夜在线播放| 193AV尤物影院在线观看| 女人潮抽搐动态图gif后λ式| 5月婷婷之综合激情。| 亚洲综合色色| 户外露裸刺激视频| 一区二区二三区日本护士XXWW| 羞羞午夜福利院免费观看日本| 色多多A级毛片免费看| 国内无码专区视频| 加勒比无码人妻在线| 97超频免费人妻公开视频| 国产一级AV片免费观看| 人人爱天天做夜夜爽2020| 久热爱精品视频在线9在线观看| 国产男女性潮高清免费网站| 麻豆国产AV网站| 亚洲精品456免费播放| 亚洲天堂国产| 亚洲午夜影院一二三四不卡| 澳门AV一区二区三区| 3344福利视频| 在线亚洲视频自拍视频| 制服丝袜Av在线| 国产在线观看污的| 国产免费观看A视频| 粉嫩大学生高潮白浆| 大学生美女爽到高潮冒白浆| 91人妻露脸在线| 免费看黄色网站| julia无码中文字幕在线播放| 超污小16萝自慰喷水免费网站 | 久久精品无码天堂AV| 免费黄色网免费黄色小视频| 无码中文字幕av免费放| 成年人黄视频大全| 人妻有码不卡| 欧美zozozo人禽交| 国产成人综合亚洲亚洲国产第一页 | 在线中文字日产区乱| 国产喷水一区二区| AV天堂手机福利网| 国产超级VA在线观看视频| 性色一区二区三区视频| 国产igao视频网站| 亚洲 自拍 动漫| 4P少妇挑战黑人全集| 久久国产福利国产秒拍飘飘网| 在线观看污网站| 一个人免费视频www在线| 狼友网站永久在线观看| 人人妻人射| 麻豆国产av穿旗袍强迫女佣人| 久久久精品人妻一区二区三区| 亚洲精品无码| GIF动态图无码专区免费| 制服丝袜人妻无码每日更新| 超碰CAOPORON已满18进| 无码AV动漫精品一区二区| av电影免费观看在线| 杨幂喷水无码视频| 在日韩AV无码精品区| a∨人妻中文字幕| 自慰喷水白浆白丝网站| 自慰网站免费看| 亚洲综合无码一区二区痴汉| 自慰喷水黄网| av丝袜无码在线| 超清波多野无码AV在线不卡| 888网站毛片免费| 日本成熟妇人高潮aⅴ| 中文字幕无码av正片av| AⅤ无码AV在线| 人妻不卡中文字幕| 人妻系列1000部| 二区无码在线观看| 麻豆国产成人AV| 四虎人体视频| 午夜福利潮喷喷水| 亚洲精品无码久久不卡| 久久精品aⅴ无码中文字字幕| 无码第二页| 自慰高潮网站在线观看| 成年美女黄网站十八禁| 国产精品欧美亚洲韩国日本| 高清国语自产拍免费中国国语| 极品jk白丝在线喷水| 国产一级性生活片| 91性尤物| 爱羞羞午夜福利免费| 国产精品色婷婷亚洲综合看片 | 360家庭偷拍盗摄| 亚洲色大成网站www男同| 性XXXX视频播放免费直播 | 7777久久中文字幕| 亚洲综合久久久888| 97色论网综合图片专区| AV色精品在线看| 亚州精品影院| 亚洲综合色自拍一区| 欧美成A∨| 国产又色又刺激高潮免费视频| 十八禁男男腐啪gv肉真人视频| 无遮在线播放| 天天精品亚洲| 国产午夜精华大片| 好紧好爽好多水视频465视频| 亚洲无尺码视频| 日韩特级AAAA片| 波动野结衣AV无码| 2022国产一区无码在线观看| 一级黄色视频国产| av无码喷水在线| 国产免费无码观看AV| 美女AAA人妻AAA少妇AAA| 国产一卡二卡三卡四卡视频| 久久精品青青草原不卡| 国产91素人搭讪系列| 被輪姦女高清在线观看| 被窝影院午夜看片爽爽| xxxx在线做受视频| 激情图片激情视频| 最新国产情侣自拍| 尤物在线观看视频国产| 国产流白浆手机在线观看| 日本高清久久亚洲| 亚洲另类无码专区偷拍| ZOZOZO另类人禽交| 一级黄片无码在线| 国内av高潮毛片| 夜夜摸夜夜添AV| 国产精品一区视频| 中文字幕-色哟哟| 69videos中国极品| 被一群男人玩得嗷嗷叫小说| 日韩gv国产gv欧美旡码天堂| 国产精品978在线播放| 公么的好大好深在线视频| 国产污的网站| 大胆少妇裸体互插动态图| 丰满人妻熟妇人妻| 无码黑人入侵中出人妻| 丰满岳乱妇在线观看中字一| 好吊妞在线免费视频| 99综合久久综合| 国产老师开裆丝袜喷水视频| 我与么公激情性完整视频| 1024国产精品永久免费| w11111光屁股影院| 国产亚洲精品国产福APP| 国产馆AV在线| 真人作爱无码免费网站| 超短裙自慰喷水| 色哟哟在线无码视频| 尤物欧美成人免费网络| 国产好紧好爽大再浪一点视频| 亚洲色丰满少妇高潮18p| 永久婷婷六月在线视频| 婷婷激情五月综合在线观看| 日韩一区二区国产| 精品国产电影免费在线观看| 日本免费一区二区三区不卡在线观| av试看免费| 浪潮a∨无码在线| 日啪高清无码在线视频| 亚洲色大成影视| 在线观看精品国产午夜福利片| 成年性午夜免费网站蜜蜂| 丰满的女同学2| 厕所视频BBBWWW| 被老男人强奷很舒服好爽好爽| 亚洲精品青草| 2022最新国产高清不卡无码视频| 最新无码不卡一区二区三区| 人妻半推半就迎合裙子| 极品私人尤物在线精品| 产国精品肉色丝袜18| 中国人免费观看的视频在线| 偷窥熟女网| yy111111少妇光屁股免费影院| 一本大道在线无码蜜芽一区| 国产xxxx色视频在线观看香蕉| 成在人线av无码免费高潮水老板 | 18禁止免费福利免费观看| 大学生无码日韩| 超碰91老司机| 久久午夜电影院| 最色的最黄的美女视频| 亚洲精品福利| 国产在线一区二区AV| 啊嗯AV在线| cosplay自慰在线观看| 人妻丝袜乱经典系列| 在线看片免费人成视频国产片| 91video国产一区| 国产AV尤物网站蜜芽麻豆| 国产精品美女久久久| 无遮挡激情视频在线观看| 一个人在线观看高清视频无码| 2021av在线天堂网| 高潮久久久久久| 在线观看AV女主播| 高干病房玩弄双飞| 亚洲米奇制服电影| 高挑美女被遭强高潮视频| 97人妻无码一区二区精品免费| 免费看丝袜黄色大片| 亚洲色成人WWW永久| jk女高中生捆绑调教正在播放 | 亚洲综合福利电影| 亚洲深夜视频| 99精品国产福利在线观看| 公共厕所www日本撒尿视频| 国产美女爆乳呻吟| 里番全彩本子3d无码免费| 好紧好湿好黄的免费视频| 免费视频边吃饭,边被操| 欧美肉感久久6| 黄床大片免费30分钟国产精品| 91日韩无码| 天天躁日日躁狠狠躁网站| 久久综合九色综合欧美百度| 办公室中激情欧美| 国产午夜在线观看一片红 | 亚洲人成网站在线播放2019| 久久精品国产亚洲av不卡| 亚洲人成网a在线播放| 国产杨幂aⅴ在线| 办公室娇喘的丝袜短裙老师| 国产一区二区二三区| 久热这里只精品视频99| 亚洲欧洲国产综合aⅴ无码| 40成熟女人牲交片| 成 人免费?在线视频| 又爽又黄又无遮挡的激情视频 | h片网站永久免费| 亚洲欧美日本国产专区一区| A√在线 亚洲| 亚洲八AⅤ综合网| 超碰极品视觉盛宴在线观看| 国产亚洲精久久久久久无码| 一女被多人喷潮视频| 老熟女精品aⅴ| 午夜性刺激免费看视| av超碰男人的天堂东京| 2017av天堂网无码| 成 人影片 免费观看视频| 56pao强力打造高清免费高| 一边亲一边摸的高潮视频| 自慰无码专区| 呻吟的丰满人妻视频| ady中文字幕在线视频大全| 啦啦啦www在线观看免费观看| 开心五月激情网| 在线观看高清无码hb理论| 无码人妻出与黑人| 一进一出抽搐欧美| 最新永久免费AV网址| 高潮白浆喷液在线观看| 人人97超碰女人碰女人| 在线观看国产污网站| 8×8x永久免费视频在线观看网址| 国产AV熟女一区二区三区| 在线观看无码的免费视频| 美女裸体不遮不挡免费视频十八禁| 久久国产精品一国产精品| 另类精油一区| 香港日本三级在线播放| 2022免费无码视频| 国产a免费一级视频| www久久十八禁| 97骚碰视频| 18禁超污无遮挡网址免费| av熟人妻先锋影音先锋| 一本伊大人香蕉久久网| 国产午夜精品一区理论片| 少妇下面好紧好湿视频| 国内精品久久久久久无码 | 亚洲色天码专区在线着| 国产观看在线人成电影| 熟妇丰满大屁股人妻| 大香伊蕉免费用视频| 人成乱码一卡二卡三卡| 国产小屁孩cao大人网站| 别揉我奶头 嗯 啊 视频网站| 九九免费在线视频| 在线观看国产小视频网站一二三| 久久久亚州AV| 丝袜美腿控国产AV| 怕怕免费黃色视频| 正在播放国产AV| 日本高清在线观看视频www色| 亚洲成在人线av壁咚影院| 久久亚洲AV成人无码| 亚洲男人历史AⅤ天堂在线| 美女羞羞高潮视频免费首页| 人在线成免费视频性生大片免费观看| 欧美成人在线视频| gogo高清全球大胆高清| 最新国产麻豆aⅴ精品无| 亚洲春色AV无码专区3| 桃花岛亚洲成在人线av| 亚洲婷婷丁香九月综合| 大菠萝福建app导航入口 | 国模一区二区三区| 成人啪精品视频网站午夜| 亚洲精品偷拍自怕| 尤物在线无码观看动图| 人妻初次按摩精油喷水| 爆爽h全免费视频| 情侣作爱视频免费| 亚洲av红杏在线观看| 日韩AV无码免费观看| 亚洲中文字幕永久在线全国| 国产美女视频一区二区三区| av中文字幕手机在线观看| 久久熟女五十路白浆| freeHD农民工XXXX| 国产精品亚洲一区二区在线| 亚洲无码高潮| 高清久久加勒比波多野结衣| 波多野结衣Av一二三区在线观看| 在日韩AV无码精品区| 麻豆精品堕落人妻| 免费特黄一区二区三区视频一| 太粗太深了太紧太爽了首页| 亚洲成av人片天堂网无码】| 国产制服丝袜免费视频| 99久久综合狠狠综合久久| 超碰97人人天天夜夜| 成在人线av无码免费高潮水老板| 337极品美女扒开粉嫩小泬| 黑色丝袜脚足国产在线看| 国产在线无码| 韩国和日本免费不卡在线v下载| 亚洲成a人片在线观看的电影手机版 | 日本高清有码人妻| 亚洲中国a在线免费观看| 3d动漫精品福利在线看| 69国产高清无码视频| 少妇影院yy1111111中文| 亚洲色多多视频一区二区| 国产九九自拍亚洲| 国产精品国产三级国产av主播 | 里番本子库★acg无遮挡触手岛风| jk制服av在线| 亚洲AV最新在线观看网址| 欧美亚洲喷水视频在线观看| 国产关晓彤Av在线| 欧美激情乱人伦| 超薄丝袜足j好爽在线观看| 国产白浆一区二区三区| 国产AV无码专区AV麻豆| 久久大香蕉国产免费网| 国产乱辈欧美电影| h黄色视频| 国产精品美女久久久久9999| 国产初高中生真实在线视频| 任我爽精品视频在线播放| 能免费看美女自慰的网站 | 人人天天夜夜曰曰狠狠狠肉感| 床震吃乳强吻扒内裤小说| 黑人玩弄人妻1区二区| 亚洲一卡2卡三卡4卡| 九九热爱视频精品视频| 亚洲成av人片一区二区密柚 | 大香蕉尹人97超级视频| 888亚洲欧美| 老熟妇乱子伦牲交视频| AV在线一区二十| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 国产精品无码素人福利不卡| 狠狠热免费的黄代小视频| 欧美曰韩极品午夜在线视频| av手机在线天堂版| 丰满多毛的少妇| mm1313午夜福利视频观看| 在线观看黄色网站精品| 印度人又大又粗硬要配种| 伊人久久大香线蕉动态视频| 伊人狠狠色丁香综合视频| 亚洲国产一区二区三区网站| 2021亚洲а∨天堂在线免费| 超碰caoporon国产精品2019| 亚洲精品卡通动漫10页| 亚州色大网www永久| 亚洲无码在线中文字幕| 老熟女导航精品导航| 338q西西人体大胆瓣开下部| 18禁真人床震无遮挡α片免费| 国产精品mmm| 尤物视频在线国产| 老师丝袜自慰喷水高呻吟| 小嫩批日出水视频免费下载| 小浪货腿打开水真多真紧视频| 伊人爆乳在线观看| 亚洲成男香蕉在线观看| 国产99网站免在线观看| 超碰岛国尤物在线观看| 亚洲人成电影在线观看网色| 成人羞羞爽爽| 人妻系列AV| 最新日韩每日更新| 在线免费观看国产污污污视频| 亚洲国产AⅤ无码精品| 84pao国产成视频永久免费| 制服丝袜无码专区第二页| 久久亚洲日本不卡一区二区| 国产呦系列精品| 一级毛片一级毛片中国| 国产日韩āv在线| 日日夜夜狠狠| 18黄色视频网站免费看| 成人免费国产精品视频| www99热| 50熟妇在线观看| 日本大乳高潮视频在线网站| 在线秒播av波多野结衣| 久久精品 女人的天堂| 丰满少妇被猛烈进入高清播放| jealoUsvue人妻出轨| 2012年中文字幕在线中字| 五月综合激情久久婷婷| 中国免费av网| 中文字幕乱码中文乱码51精品| 50岁熟妇A片| 国产大屁股熟女流白浆一区二区| AV色爱天堂网| 最新中文字幕av无码不卡| 120秒十八禁免费视频无遮挡| 小sao货水真多视频免费| 爆乳日韩尤物无码一区| 欧美人与物videos另类| 观看国产一级av| jk制服白丝超短裙自慰出水AV免费| 国产亚洲情侣一区二区| 2022av 在线无码 1080P 1080P| 国产福利免费高清在线| 2012中文字幕高清在线中文字幕日本 | 亚州AV日韩精品| 中出一区二区视频在线| 97人妻无码一区| 波多野结衣aⅴ免费视频| 亚洲成综合人影院| 大胆亚洲Av片| 好诱人的搜子好爽| 亚洲福利在线无码天天看| jizz国产老师丝袜在线观看| 中文字幕性| 精品双飞手机在线播放| 国产精品黑丝| CHINESE男独自宿舍白袜自慰| 白丝少妇喷水网站| 亚洲午夜影院| 伊人婷婷综合在线| 3D动漫AV特黄在线观看网站 | AV网站日日| 嗯啊无码视频在线观看免费| 亚洲人成年女奶水| 又污又爽无遮挡的网站| 午夜免费刺激视频| 奇米影视狠狠精品7777| www.无码专区| 992TV欧美182国产在线视频 | 亚洲国内自拍h在线| 久久 久久 久久 精品免费| 国产yw853.c免费观看网站| 国产成人亚洲综合无码品善网| 在线亚洲婷婷激情| 超级碰碰碰碰免费视频不卡| 高清视频_欧美人与动欧交视频| 国产打屁股在线播放91| 免费女人18毛片A级毛片观频| 亚洲处破摘花精品| 97人妻无码免费专区| 18岁禁喷白浆| 色8久久久久久久| 夜夜添视频| 久久精品摘花第一次俄罗斯| 91熟妇| 欧美性色A∨在线观看| 日本丰满熟妇人妻免费| 伊人刺激在线蕉| 国产小嫩模无套中出视频| 刺激又爽又色| LULULU8 | 国产精品资| 中文字幕,日本有码| 少妇不卡| aav毛片免费视频| 国产在线一区二区香蕉 在线| 办公室丝袜激情无码播放| 亚洲激情在线2021| 国产又刺激又黄又免费的视频| 在线看免费无码av天堂的| 天天夜碰日日摸日日澡| 亚洲人成无码区在线观看| 嗯啊日本欧美视频| 中文无码天天操天天| 一级AV免费在线| 午夜偷拍精品用户偷拍免费| 少妇影院yy1111111中文| a在线观看v视频| 亚州男同网| 亚洲欧美中文字幕日韩一区二区| 久久黄色视频高清| 国自产精品手机在线观看视频| K8毛片在线播放| 色色本片日日| 成 年 人 黄 色 网站 大 | 1024最新香蕉国产| 超碰97夜色| 一区二区三区 三上悠亞| 阿v天堂网2019在线无码| 国产无套在线观看视频| 老熟女maturepom| 国产午夜成人AV片| 亚洲日本无在线码播放| 久久黄射视频| a在线观看福利| 怀孕挺大肚子疯狂高潮av毛片| 西西人体444www高清大但| 啪国产av| 亚洲大成影院| 伊人狠狠色丁香婷婷| 亚洲S色大片在线播放| 国产在线无码制服丝袜无码照片| 国产jizzjizz麻豆全部免费| 一区二区啪啪视频| 中文字幕尤物视频在线观看| 2012无码中文字幕高清在线中文字幕| jk国产在线播放| 日韩久av| 亚洲一区美女| 中文有码人妻字幕在线| 最近最新中文字幕大全2019| 成年无码AV片在线蜜芽| 又黄又粗又爽动漫免费观看| 18禁无遮挡全过程网站| 亚洲尤物精品久久| 亚洲无码大片| 一区二区三区免费电影| 成 人影片 AⅤ毛片免费观看| 在线视频美女日韩一区| 大又大粗又爽又黄少妇黄片| AA级女人大片喷水在线观看| av无码高清影院在线| 亚洲成a人免费看动漫的网站| jk制服自慰无码自慰网站| 91老司机在线播放免费观看 | 亚洲自拍不卡在线观看| 久久国产乱子伦精品免费丿| 午夜福利日本孕妇在线| 亚国产一区二区三区| 精品午夜中文字幕在线| 天堂天码Av影视亚洲无毒不卡| 精品一区二区三区在线观看| 久久精品国产72国产精| 国产XX00视频在线| 在线观看美女三级网站| 制服丝袜中文丝袜AV| 国产在线另类一区| 野花永久免费看视频久久| 久久久综合777| 亚洲欧美日韩综合一区二区| 亚洲成av人片在线观看| 尤物在线影院点击进入| A毛片免费视频| 大色五月亭综合俺去| 在线免费观看美女自慰的网站| wwwA片婷婷| av一区二区三区苍井空| 中文字幕喷水一区二区| 四虎精品无码永久在线视频| 日本福利导航视频| 天堂人成网站18禁止无码| 高清性欧美暴力猛交| 一级无码黄片| 色多多成视频人app黄| 国产免费福利AV片| 亚洲欧洲日产国码熟女| 一本一道久久综| 成年动漫3D无尽视频不卡在线观看 | 成 人 片 在线观看| 国产爽到喷出水来的视频| 亚洲成年女人综合网| 5b肉蒲团之性战奶水国语| 中文字幕在线不卡高清| 国产成人一区二区不卡| 538在线视频| 91综合色区亚洲熟妇p| 女色婷婷婷| 国产免费AV国片精品| 手伸进她的乳罩里揉搓着漫画| 国产精品污污视频| 久久se精品一区精品二区国产| 又大又爽 视频免费| 日本网站在线免费看不卡| 中文字幕在线更新资源站| 5D肉蒲团之性战奶水国语| 影音先锋va色资源站| 女性自慰网站a站免费观看| 欧洲乱码伦视频免费| 无码 亚洲| 一级丰满少妇按摩| 在线国产一区免费网站| 国产东北露脸精品视频| 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ视频| 激情久久中文字幕| 抱着cao才爽免费视频| 日韩人体视频无码视频二区 | 人妻中字视频中文乱码| 校长用春药玩老师雅菲| 国产欧美精品一区AⅤ| 丰满少妇被猛烈进入高清播放!| h视频在线观看导航| 又硬又黄又粗又长又大黄色视频| 成年女人黄小视频| 制服丝袜人妻中文字幕在线| A午夜精品福利在线| 国产爆浆在线播放| 爽爽日爽爽干在线观看| 白嫩出水在线播放国产| av无码孕妇网址| 青青草原不卡免费在线观看| 欧美人与动牲交zooz3d| 亚洲国产精品高清线久久dvd| 亚洲国产精品va在线播放| 国产极品在线播放一级| 亚洲一区二区播放| 不下载免费在线观看黄色网站| 天天日妇泡了爽| 欧美3d动漫 18禁网站| 你懂的在线免费观看| 无码av专区丝袜专区| 国产曰批免费视频播放免费看 | 亚洲天堂国产精品| 亚洲av无码片在线观看| 国内精品久久久久久影院| 老司机lsj精品视频在线观看| 正在播放的k8毛片| 亚洲性爱AⅤ| 中文字幕亚洲制服丝袜无码| 国产流白浆| 老司机午夜永久免费影院| 日韩亚洲国产中文永久| 又黄又免费进去的网站| 天堂网2021av| 亚洲丝袜一区二区三区| 国产欧美精品一区aⅴ| 忘忧草在线中文字幕AV| 主播视频 国产一区| 午夜性女人av| 国产精品永久免费嫩草研究院|