2022国产男人亚洲欧美天堂,xvideos国产中字乱码视频,亚洲国产精品张柏芝在线观看,亚洲成a人片77777国产,午夜福利网页,国产h视频,国产精品小蝌蚪福利,亚洲首页一区任你躁xxxxx,中国少妇毛茸茸,丰满少妇被猛男进入高清播放

    物資管理個人工作總結(jié)

    時間:2024-12-31 04:14:42 工作總結(jié) 我要投稿
    • 相關(guān)推薦

    物資管理個人工作總結(jié)

      總結(jié)是指社會團(tuán)體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價,從而肯定成績,得到經(jīng)驗,找出差距,得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料,寫總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作能力的提高,因此我們需要回頭歸納,寫一份總結(jié)了。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢?下面是小編精心整理的物資管理個人工作總結(jié),希望對大家有所幫助。

    物資管理個人工作總結(jié)

    物資管理個人工作總結(jié)1

      時光飛逝,轉(zhuǎn)眼間,20xx年已經(jīng)進(jìn)入尾聲。一直以來我部在各級領(lǐng)導(dǎo)和兄弟部門的支持和幫助下,緊緊圍繞總承包三個目標(biāo)管理體系要求,積極開展工作,較好地完成了相應(yīng)的工作任務(wù)。設(shè)備物資部按時保質(zhì)保量的完成了每一項工作,全力以赴為x東洲區(qū)石化新城核心區(qū)建設(shè)bt項目建設(shè)服務(wù),F(xiàn)將我的工作情況總結(jié)如下:

      一、建立健全組織機(jī)構(gòu)與規(guī)章制度,認(rèn)真貫徹上級部門的指示精神

      1、建立健全了組織機(jī)構(gòu),在設(shè)備物資人力資源緊缺的情況下,總承包部設(shè)立了設(shè)備物資部,并要求工區(qū)設(shè)立了相應(yīng)的部門,明確了職責(zé)范圍,使得總包部和工區(qū)之間分工明確,責(zé)任清晰;

      2、我們認(rèn)真學(xué)習(xí)武清bt項目一些好的管理經(jīng)驗、管理制度,完善管理辦法?偘扛鶕(jù)公司程序文件和三個目標(biāo)管理體系要求,結(jié)合xbt項目的特點,我們編制了《設(shè)備物資管理實施細(xì)則》、《部大宗材料招標(biāo)采購實施細(xì)則》等系列管理制度文件,使得設(shè)備物資管理工作有章可循;

      3、認(rèn)真貫徹上級部門的指示精神,對上級下達(dá)的精神堅決執(zhí)行。要求各工區(qū)設(shè)備物資等相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)公司下發(fā)的各類制度和文件,并跟蹤落實。按時上報各類報表和工程簡報,積極響應(yīng)公司、分公司發(fā)出的各項指令。

      二、加強(qiáng)設(shè)備管理

      加強(qiáng)設(shè)備的動態(tài)管理,根據(jù)設(shè)備變動及時更新設(shè)備臺賬。根據(jù)公司設(shè)[20xx]10號文件要求,我們對x總包部的所有設(shè)備資產(chǎn)進(jìn)行重新16位數(shù)編碼,并完成全部設(shè)備及物資材料的power on 系統(tǒng)的錄入工作。目前所屬總承包部固定資產(chǎn)127臺/套,包含土石方機(jī)械3臺,其中大型設(shè)備1臺(凱斯挖掘機(jī)),混凝土拌和站1套,路面穩(wěn)定土拌和站1套,特種設(shè)備1臺(蒸汽鍋爐),總計設(shè)備原值1305多萬。設(shè)備整體完好率達(dá)90.5%,利用率為77%,特種設(shè)備合格率為100%。

      積極按時做好施工設(shè)備各等級維護(hù)保養(yǎng)工作,特別是針對冬期施工的維護(hù)保養(yǎng)工作,并做好保養(yǎng)記錄。根據(jù)x氣候冬期降溫快的特點,我們編制《冬期施工設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)實施細(xì)則》并認(rèn)真組織實施。確保每臺設(shè)備在寒冷的冬天也能夠正常運轉(zhuǎn)。

      我部今年共組織3次設(shè)備物資大檢查及專項檢查工作,針對各工區(qū)施工機(jī)械、特種設(shè)備及現(xiàn)場危險物資管理等專項安全檢查工作。通過各工區(qū)之間互相檢查學(xué)習(xí),找出存在危險因素并組織整改,保證了全年無一例機(jī)械事故發(fā)生。多次組織現(xiàn)場技術(shù)人員、設(shè)備管理員和操作手進(jìn)行設(shè)備安全操作維護(hù)保養(yǎng)教育培訓(xùn),做到無違章操作。

      組織編制各工區(qū)《設(shè)備配置計劃表》,搞好施工設(shè)備的綜合平衡。負(fù)責(zé)設(shè)備計劃申報、維護(hù)保養(yǎng)、使用全過程的嚴(yán)格管理。

      三、嚴(yán)抓物資設(shè)備管理工作

      1、加強(qiáng)設(shè)備物資采購的計劃管理?偝邪繉Ω鞴^(qū)的.主要施工材料物資招標(biāo)采購實行審查、監(jiān)督和管理職能。通過計劃管理來實現(xiàn)監(jiān)督管理職能,根據(jù)工程進(jìn)度,認(rèn)真審查核實各工區(qū)的物資采購計劃,各分項工程開工前,各工區(qū)負(fù)責(zé)上報《單項工程物資采購計劃》,并于每月底報送下月采購計劃;

      2、加強(qiáng)設(shè)備物資采購過程的管理。各工區(qū)的物資招標(biāo)采購管理,嚴(yán)格按照公司《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《xx采購招標(biāo)管理辦法》和《xx物資采購招標(biāo)管理辦法(試行)》(公司設(shè)〔20xx〕號)的規(guī)定執(zhí)行。嚴(yán)格把好大宗材料采購計劃關(guān),要求各工區(qū)向所屬分公司履行招標(biāo)申請審批程序。在采購招標(biāo)過程中,做到多方調(diào)查,貨比三家,經(jīng)過供應(yīng)商評審小組的評審,最終確定供應(yīng)能力強(qiáng)、履約能力好、信譽(yù)度高的合格供貨商,確保物資材料能夠按時保質(zhì)保量的進(jìn)場;

      總承包部要求各工區(qū)成立物資招標(biāo)采購領(lǐng)導(dǎo)小組和評標(biāo)工作組,制定招標(biāo)采購計劃、招標(biāo)申請、招標(biāo)文件及編號、開標(biāo)評標(biāo)定標(biāo)、洽談簽訂合同等制度和流程,并報總承包部備案。實時全面掌握市場信息動態(tài),了解相關(guān)材料市場行情。到目前截止,今年累計物資材料采購總金額為&&&萬元,共組織鋼材、鋼絞線、錨具、鋼模板等主要材料的12次物資采購招標(biāo)工作,招標(biāo)采購金額為xxx萬元,占采購總金額的62%;

      3、加強(qiáng)采購合同的管理。根據(jù)管理的要求,我們組織起草主要施工材料物資采購合同,統(tǒng)一合同文本,規(guī)范合同編號,全部合同都嚴(yán)格履行合同評審程序。今年由總承包部簽訂的大宗物資采購合同23份。按照合同管理要求建立物資采購合同臺帳。對各工區(qū)簽訂的物資采購合同跟蹤監(jiān)督檢查其履約情況。

      四、總結(jié)

      總之,設(shè)備物資全體人員,在前一段的工作中取得了一些成績,各工區(qū)工程進(jìn)度的順利進(jìn)展,這跟我們設(shè)備物資人員的共同努力是分不開的。雖然取得一些成績,也存在很多不足之處,敬請領(lǐng)導(dǎo)多提寶貴意見,多加指導(dǎo),我們有信心有決心在今后的工作中,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)不怕吃苦,對工作兢兢業(yè)業(yè)的工作作風(fēng),以良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的責(zé)任心認(rèn)真細(xì)致的工作。為x石化新城建設(shè)盡心盡力、努力工作。使物資設(shè)備管理工作不斷取得新的成績,確保工程順利完成。

    物資管理個人工作總結(jié)2

      忙碌而充實20xx年已經(jīng)過去,我來到公司也有一年的時間了,一年來我圍繞管理、服務(wù)、學(xué)習(xí)等工作重點,注重發(fā)承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的樞紐作用,為公司圓滿完成年度各項經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)。以下為今年的工作總結(jié)。

      一、工作完成情況及取得的業(yè)績

      順利完成了公司經(jīng)營地址變更后相關(guān)證照的更換工作,按時完成了公司證照的年檢,更正了企業(yè)工商電子信息資料。按照公司財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化制度規(guī)定,為合理控制企業(yè)行政費用支出,行政部每月底制定了下月的費用預(yù)算計劃,盡量將費用支出控制在計劃內(nèi)。我對公司辦公場地租賃費、水電費、辦公及勞保用品、固定資產(chǎn)購進(jìn)、員工及公司通訊費等項目建立了臺賬,逐月逐筆登記,年底對數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析,以便于來年能夠更加準(zhǔn)確、細(xì)致地進(jìn)行費用的預(yù)算與控制。

      我在進(jìn)入公司后,首先對公司現(xiàn)有固定資產(chǎn)進(jìn)行了盤點、登記和貼標(biāo),然后結(jié)合公司實際情況修訂和制訂了固定資產(chǎn)、辦公用品等管理制度,建立了增設(shè)固定資產(chǎn)先提申請相關(guān)部門和總經(jīng)理批示后再采購,辦公用品季度統(tǒng)計需求后統(tǒng)一采購分配的流程,規(guī)范了公司固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的管理,也提高了工作的效率。

      起草和修訂了公司印章管理、檔案管理和合同管理等制度,規(guī)范了公章使用登記流程,并對公司檔案和合同進(jìn)行了整理,鑒于不影響工作效率等因素,合同流轉(zhuǎn)審批流程尚未完全執(zhí)行,但將合同審批步驟暫時并入了公章使用審批中,在一定程度上避免了風(fēng)險。

      二、取得的進(jìn)步

      通過日常工作和與部門間的合作,了解的xx的整體運作流程,感染和學(xué)習(xí)到了公司的團(tuán)隊協(xié)作精神;深切體會到了質(zhì)量管理體系對一個企業(yè)的重要性,對質(zhì)量管理的作用有了全新的認(rèn)識;通過獨自處理行政人事各項工作,鍛煉和提高了自己的`應(yīng)變能力和判斷能力。

      三、工作的反思

      也許是因為之前缺乏工作的經(jīng)驗,一開始對企業(yè)的運作流程和規(guī)則不夠熟悉,沒有能夠很好的滿足和提前預(yù)見其他部門的需求,今后要更加細(xì)致的了解各部門的工作,以利于更好的起到服務(wù)和監(jiān)督作用;個人對xx相關(guān)知識了解得還不夠,需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和理解;因個人所負(fù)責(zé)的工作較雜,有時會沒有很好的分清主次和安排時間,以致有些計劃實行的工作未能展開。

      四、工作的思路及具體措施

      繼續(xù)做好公司證照及公章的管理,保持與外部機(jī)構(gòu)的’良好溝通;精細(xì)化行政費用的預(yù)算,嚴(yán)格控制費用的審核支出;做好固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的管理,優(yōu)化采購計劃;加強(qiáng)對公司檔案和合同的管理,在不影響效率的同時逐步細(xì)化流程和記錄;按計劃執(zhí)行薪酬福利預(yù)算,推行并不斷完善績效考核管理制度;建立員工溝通平臺,通過招聘、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗、公司間交流等手段培養(yǎng)公司后備人才;保持與集團(tuán)總部的聯(lián)絡(luò)與溝通,按時完成布置的任務(wù),關(guān)注可利用的共享資源;協(xié)助質(zhì)量管理部修訂和完善公司質(zhì)量管理體系,優(yōu)化人員配置,提高協(xié)作效率。

    物資管理個人工作總結(jié)3

      忙碌而充實20xx年已經(jīng)過去,我來到公司也有一年的時間了,作為行政主管,一年來我圍繞管理、服務(wù)、學(xué)習(xí)等工作重點,重視發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的樞紐作用,為公司圓滿完成年度各項經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)。以下為今年的工作總結(jié)。

      一.工作完成情況及取得的業(yè)績。

      順利完成了公司經(jīng)營地址變更后相關(guān)證照的更換工作,按時完成了公司證照的年檢,更正了企業(yè)工商電子信息資料。按照公司財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化制度規(guī)定,為合理控制企業(yè)行政費用支出,行政部每月底制定了下月的費用預(yù)算計劃,盡量將費用支出控制在計劃內(nèi)。我對公司辦公場地租賃費、水電費、辦公及勞保用品、固定資產(chǎn)購進(jìn)、員工及公司通訊費等項目建立了臺賬,逐月逐筆登記,年底對數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析,以便于來年能更加準(zhǔn)確、細(xì)致地進(jìn)行費用的預(yù)算與控制。

      作為行政部,購進(jìn)、管理和分配公司固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品是部門的日常重要工作之一,我在進(jìn)入公司后,首先對公司目前固定資產(chǎn)進(jìn)行了盤點、登記和貼標(biāo),然后結(jié)合公司實際情況修訂和制訂了固定資產(chǎn)、辦公用品等管理制度,建立了增設(shè)固定資產(chǎn)先提申請相關(guān)部門和總經(jīng)理批示后再采購,辦公用品季度統(tǒng)計需求后統(tǒng)一采購分配的流程,規(guī)范了公司固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的管理,也提升了工作的效率。

      起草和修訂了公司印章管理、檔案管理和合同管理等制度,規(guī)范了公章使用登記流程,并對公司檔案和合同進(jìn)行了整理,鑒于不影響工作效率等因素,合同流轉(zhuǎn)審批流程尚未完全執(zhí)行,但將合同審批步驟暫時并入了公章使用審批中,在一定程度上避免了風(fēng)險。

      二.取得的進(jìn)步。

      通過日常工作和與部門間的合作,了解的'xx的整體運作流程,感染和學(xué)習(xí)到了公司的團(tuán)隊協(xié)作精神;深切體會到了質(zhì)量管理體系對一個企業(yè)的重要性,對質(zhì)量管理的作用有了全新的認(rèn)識;通過獨自處理行政人事各項工作,鍛煉和提升了自己的應(yīng)變能力和判斷能力。

      三.工作的反思。

      也許是因為之前缺乏工作的經(jīng)驗,一開始對企業(yè)的運作流程和規(guī)則不夠了解,沒有能很好的滿足和提前預(yù)見其他部門的需求,今后要更加細(xì)致的了解各部門的工作,以利于更好的起到服務(wù)和監(jiān)督作用;個人對xx相關(guān)知識了解得還不夠,需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和理解;因個人所負(fù)責(zé)的工作較雜,有時會沒有很好的分清主次和安排時間,以致有些計劃實行的工作未能展開。

      四.工作的思路及具體措施。

      繼續(xù)做好公司證照及公章的管理,保持與外部機(jī)構(gòu)的不錯溝通;精細(xì)化行政費用的預(yù)算,嚴(yán)格控制費用的審核支出;做好固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的管理,優(yōu)化采購計劃;加強(qiáng)對公司檔案和合同的管理,在不影響效率的同時逐步細(xì)化流程和記錄;按計劃執(zhí)行薪酬福利預(yù)算,推行并不斷健全績效考評管理制度;建立員工溝通平臺,通過招聘、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗、公司間交流等手段培養(yǎng)公司后備人才;保持與集團(tuán)總部的聯(lián)絡(luò)與溝通,按時完成布置的任務(wù),關(guān)注可利用的共享資源;協(xié)助質(zhì)量管理部修訂和健全公司質(zhì)量管理體系,優(yōu)化人員配置,提升協(xié)作效率。

    物資管理個人工作總結(jié)4

      一、思想上

      首先,從思想上要端正工作態(tài)度,積極進(jìn)取,對于自己分內(nèi)的工作以及領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作,都要積極認(rèn)真的去完成,絕不能因為自身的原因影響工作的順利進(jìn)行。其次,要有較強(qiáng)的責(zé)任心。俗話說得好:世事無難事,只怕有心人。只有深刻的領(lǐng)會了這句話的精神,就沒有做不好的事情。要在實際的工作中,不斷完善自己的知識,充分利用現(xiàn)代化的管理方法,努力把自己的工作做得更好。

      二、學(xué)習(xí)上

      充分利用工作的閑暇時間,認(rèn)真學(xué)習(xí)《物資管理》,對于工作中遇到不會不懂問題,虛心向同事領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)請教,有時也會從網(wǎng)上查詢相關(guān)資料,在實際工作中不斷提高自己的.業(yè)務(wù)水平,運用物資管理考核辦法,嚴(yán)格規(guī)范操作自己的業(yè)務(wù)水平。

      三、工作上

      嚴(yán)格執(zhí)行材料進(jìn)場驗收制度。材料到場后,要按照審批的材料計劃,就其質(zhì)量和數(shù)量進(jìn)行檢查、驗收并辦理進(jìn)場手續(xù)。對于進(jìn)場入庫的材料要嚴(yán)格執(zhí)行驗規(guī)格、驗品種、驗質(zhì)量、驗數(shù)量的制度,質(zhì)量低劣的材料一律不予驗收,直接退貨處理,必須保證進(jìn)場的材料都合格產(chǎn)品。做好進(jìn)場入庫材料的保管工作,減少損失和浪費,防止流失。根據(jù)各類材料的特點,采取有效的保管措施,建立健全的保管制度。鋼材按鋼號、品種、進(jìn)場順序分別驗收堆放,做到先進(jìn)先用,采取不積壓,控制好成本管理辦法,F(xiàn)場嚴(yán)格限額領(lǐng)料,堅持節(jié)約預(yù)扣、余料還庫,收發(fā)手續(xù)齊全,并記好收發(fā)料臺賬,促進(jìn)材料的節(jié)約和合理使用。做好現(xiàn)場周轉(zhuǎn)材料的使用,做到不積壓,減少占用,定期盤點,加速周轉(zhuǎn),延長壽命,防止損壞。

      四、工作中的不足

      通過近一段時間的工作,反省自身,還存在許多不足和缺點。首先自身的相關(guān)專業(yè)水平不高,遇事應(yīng)急處理能力不強(qiáng)。雖然通過學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗的積累,在相關(guān)水平上有一定的提高,但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗與其他同事還存在一定的差別,在日常工作中偏重于日;墓ぷ,工作中爭強(qiáng)當(dāng)先的意識不強(qiáng)。其次,在工作上滿足于正;狈﹂_拓和主動精神,有時心氣浮躁,創(chuàng)新不足,處理問題有時還考慮不夠周到,想的多,行動中實踐的少。 五、工作計劃

      1、工作和學(xué)習(xí)目標(biāo)

      有目標(biāo)才會有方向,有方向才會有不斷努力的動力,要每個月月初制定工作目標(biāo)和相關(guān)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)目標(biāo),不注重學(xué)習(xí)新知識,就會導(dǎo)致面對相關(guān)的新問題、新要求時,一籌莫展,束手無策。所以,學(xué)習(xí)對于人來說是至關(guān)重要的,因為直接關(guān)系到你與時俱進(jìn)的步伐。要確定好牢固的學(xué)習(xí)理念,做到活到老學(xué)到老。同時要記錄下目標(biāo)完成的情況及遇到的問題,做到溫故而知新。

      2、工作效率

      新的一年我將繼續(xù)以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,認(rèn)真對待各項日常工作,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,堅決執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。必須努力學(xué)習(xí)工作崗位相關(guān)知識、經(jīng)驗,熟練掌握工作崗位的技能、技巧。積極參加公司組織的各種活動。

      3、明確發(fā)展方向

      明確自己的發(fā)展方向,正確認(rèn)識自己,糾正自己在工作崗位的缺點。認(rèn)真聽取他人忠肯意見,更加勤奮的努力工作,努力提高相關(guān)文化素質(zhì)和各種工作技能,充分發(fā)揮自己的能力,成為工作崗位的好幫手。虛心向同事領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短,多交流經(jīng)驗共同進(jìn)步。

      在接下來的一年中,我會繼續(xù)努力前行,把自己的工作能力提高到新的檔次,不辜負(fù)大家對我的期望,我會盡我所能的工作,為公司發(fā)展獻(xiàn)出綿薄之力,相信我們公司會更好。

    物資管理個人工作總結(jié)5

      一.基本情況:

      我們物資辦管理下崗失業(yè)人員80名, 人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜, 職工整體素質(zhì)不高,生活水平偏低,債務(wù)龐大。目前4050人員僅11人占13%,青工69人占87%;生活困難人員62人占78%,享受低保待遇的僅有37人占46%;全系統(tǒng)欠外債140多萬,欠統(tǒng)籌費(含利息)190多萬;這些始終是我系統(tǒng)治安和穩(wěn)定的隱患。而我們是全縣眾所周知最窮的單位,年財政撥款5000元,然而僅煤水電報刊和電話費這幾項開支近7000元,辦公條件到了難以為繼的地步,各項工作的開展舉步唯堅。

      二.取得的成績

      (一)經(jīng)過一年的努力,終于引起了縣委和政府對我系統(tǒng)所欠養(yǎng)老統(tǒng)籌問題的重視,正在想法逐步解決。

      (二)多方籌集,為金海養(yǎng)殖場解決了近二十萬元的資金。

      (三)開源節(jié)流,比去年同期多創(chuàng)利2萬元,并減少支出1萬元,降低費用1萬元,企業(yè)首次實現(xiàn)盈利。

      (四)企業(yè)改制工作正在穩(wěn)步有序的展開,征集到建議3條,制定預(yù)案2套,職工情緒穩(wěn)定。

      (五)思想認(rèn)識和工作能力明顯提高,專項工作再創(chuàng)新跡。

      1.社會治安和穩(wěn)定工作方面,我們召開專題會議4次,提高了思想認(rèn)識,化解了內(nèi)部矛盾2件,治止了老山前線復(fù)轉(zhuǎn)軍人和其他復(fù)轉(zhuǎn)軍人的上訪要求,穩(wěn)定了大局。全系統(tǒng)連續(xù)多年來無一人上訪。

      2.在安全工作上,全年召開專題會議6次,自查4次,培訓(xùn)人員15人,整改安全隱患2處,年終安全檢查得分90分以上。

      3.計生工作方面,召開會議4次,補(bǔ)充健全了各種帳、冊、表,按時督促通知三查人數(shù)22人88次, 督促雙向管理32人128次,做到了不漏一人一次。僅計生工作一項的電話費支出就是1000多元。 4.在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面,我們組織學(xué)習(xí)五個一的專題會2次,學(xué)習(xí)條例1次,從思想上提高了拒腐防變的.意識,落實和完善了對一把手的監(jiān)督制度;

      5.在黨建方面,建立健全各項規(guī)章制度17條,培養(yǎng)發(fā)展新黨員2人,新建支部1個,改選支部2個,做職工政治思想工作55人次,密切了干群關(guān)系。

      6.在下鄉(xiāng)包扶孟岔村時,送去慰問品500多元,送去科技書籍5套,宣講中央一號文件2次,把黨對三農(nóng)問題的關(guān)懷送村到戶,密切了黨群關(guān)系,促進(jìn)了精神文明的建設(shè)。

      (六)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動,取得了95分的好成績。共完成學(xué)習(xí)筆記18萬字,心得體會21篇,辦板報3期,學(xué)習(xí)專欄2期,培養(yǎng)入黨積極分子2名,集體學(xué)習(xí)24次,建立健全各項規(guī)章制度80多條,撰寫黨性分析材料26份,征集意見或建議26條,制定整改措施15條,已整改完畢10項,為職工辦好事15件。

    物資管理個人工作總結(jié)6

      20xx年,物資管理站全體員工團(tuán)結(jié)一心、克服人員少、任務(wù)重的困難,急生產(chǎn)所急、忙生產(chǎn)所忙,認(rèn)真貫徹物資供應(yīng)管理工作的宗旨:服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)基層,履行物資管理職責(zé),為作業(yè)區(qū)戰(zhàn)略發(fā)展提供了物資保障,卓有成效的做實了物資供應(yīng)工作,實現(xiàn)了操作規(guī)范、保障及時、管理到位的目標(biāo),F(xiàn)將一年來主要完成工作總結(jié)如下:

      一、強(qiáng)化采購管理,采取有效措施

      目前物資采購管理程序復(fù)雜,過程環(huán)節(jié)多,采購周期長,難以滿足生產(chǎn)實際需要。物資供應(yīng)服務(wù)的宗旨就是保障需要,我們轉(zhuǎn)變以往等計劃、等到貨、等著處理問題的習(xí)慣性工作思路,確立了及早介入項目參與建議,早做工作贏得主動,早征求意見力爭服務(wù)到位的觀念。同時擴(kuò)大項目材料的'自購力度,堅持詢價制度實現(xiàn)陽光采購,提高物資采購工作效率,建立項目材料例會管理制度,及時了解情況處理問題,促進(jìn)了項目的順利開展。我們結(jié)合作業(yè)區(qū)生產(chǎn)特點,積極主動地與生產(chǎn)相關(guān)部門取得聯(lián)系,在做年度計劃的同時,提前溝通,以年度計劃為保障,月度計劃為輔助,加強(qiáng)油田生產(chǎn)急需物資的調(diào)配,爭取做到“未雨綢繆”的目標(biāo)。

      二、加強(qiáng)管理,實施陽光采購

      1、完善制度建設(shè),嚴(yán)格按制度運行。結(jié)合內(nèi)控體系建設(shè)的要求,在工作中推行“三分離”:即采購計劃、價格控制、質(zhì)量檢驗三項職能分離,各負(fù)其責(zé)、互不越位。“三公開”:即采購品種、數(shù)量和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)公開;參與的供應(yīng)商及競爭程序公開;采購結(jié)果公開。在工作中堅持“四到位”:系統(tǒng)程序規(guī)定所有業(yè)務(wù)均要做到經(jīng)辦、審核、審批、監(jiān)督四到位,否則不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。在物資采購過程中要求崗位人員做到“三不”,即不推薦、不標(biāo)注、不打招呼,一切根據(jù)內(nèi)控流程、管理要求操作運作。

      2、自購物資采取市場詢價采購制度。組織作業(yè)區(qū)相關(guān)部門參與了市場調(diào)研價格維護(hù),通過議標(biāo)的方式確定供應(yīng)商。為將工作進(jìn)一步做實,近期又對自購項目開展了市場詢價、采購招議標(biāo),對幾個自購項目進(jìn)行了價格維護(hù)。工作開展以來很好的規(guī)范自購物資的采購行為,于此同時將物資采購信息及時發(fā)布在網(wǎng)上,主動接受群眾的監(jiān)督。

      3、通過網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)信息透明、過程監(jiān)督。將材料物資流轉(zhuǎn)中的需求、審批、價格、采購、供貨、接收等各個環(huán)節(jié)運行情況晾曬出來,做到采購信息透明、采購過程透明,實現(xiàn)陽光采購。

      三、建立制度,及時互通信息

      1、加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí),規(guī)范內(nèi)部管理。我們積極配合作業(yè)區(qū)及上級部門關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部管理的要求,加強(qiáng)對ERP中物資倉儲、計劃、稽核等標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),結(jié)合本部門實際情況,制定了《崗位說明書》、《考核細(xì)則》及相應(yīng)的管理標(biāo)準(zhǔn),并在工作中嚴(yán)格執(zhí)行,從而使內(nèi)部管理工作更加標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化。

      2、做好“內(nèi)、外”溝通工作,進(jìn)一步提高服務(wù)水平。我們主動加強(qiáng)與上級業(yè)務(wù)部門、單位生產(chǎn)、質(zhì)檢等部門的工作聯(lián)系,深入現(xiàn)場,了解情況,做到相互配合,共同協(xié)調(diào),使工作中的問題得到及時解決,并做好相關(guān)的解釋工作,全面推進(jìn)各項工作的順利開展。

      3、抓廉潔教育,帶廉潔奉公隊伍。我們認(rèn)真組織員工學(xué)習(xí)關(guān)于廉潔自律的規(guī)定、收受賄賂犯罪等典型案例進(jìn)行教育外,還結(jié)合物資供應(yīng)業(yè)務(wù)交往中容易犯錯誤的特點,對員工提出了具體要求,并結(jié)合崗位實際進(jìn)行了個人崗位廉政風(fēng)險辨識,相互監(jiān)督,收到了很好的效果。

      四、存在問題

      人員儲備嚴(yán)重不足。物管站人員為8人,從崗位來說缺一名采購崗設(shè)置。同時,目前1人長休,2名老同志在1—2年內(nèi)即將退休,急需作業(yè)區(qū)考慮解決。倉儲條件差、場地分散,不能滿足物資安全保衛(wèi)要求,管理難度大。

      五、下步工作考慮

      嚴(yán)格按照內(nèi)控體系管理制度,規(guī)范崗位人員操作,夯實基礎(chǔ)工作,提高物資管理水平。進(jìn)一步提升崗位人員的技能水平及服務(wù)意識,積極主動地與相關(guān)部門聯(lián)系,提高工作效率,為作業(yè)區(qū)各項工作的開展做好物資儲備及供應(yīng)。

    物資管理個人工作總結(jié)7

      走過了20xx,踏過了20xx,我已經(jīng)從一個初到倉庫什么都不懂的毛丫頭,逐步到輕車熟路,人生的路在前進(jìn),工作依舊;仡20xx年所經(jīng)歷的風(fēng)風(fēng)雨雨,現(xiàn)對我20xx年的工作做如下的總結(jié)。

      20xx看似平凡之中卻透著不平凡,我依然認(rèn)認(rèn)真真,勤勤懇懇,每天將自己該做的本職工作很好的完成。

      物料部是一個事務(wù)繁雜的部門也是一個重在配合的部門。身在一個服務(wù)性的部門,我每天的工作重點就是將收貨和發(fā)貨的品種、數(shù)量能夠及時錄入erp。在出庫方面,嚴(yán)格按照各車間領(lǐng)料單上所填寫的實際領(lǐng)用數(shù)量出庫;在入庫方面,按照送貨單上的品種、規(guī)格、實際接收數(shù)量,確保數(shù)據(jù)的及時性、準(zhǔn)確地,以便于采購及時了解車間的領(lǐng)用和倉庫的庫存情況,方便采購及時采貨、作相應(yīng)的備貨。對于已經(jīng)錄入erp的送貨單和已經(jīng)出庫的領(lǐng)料單做好相應(yīng)的標(biāo)記并簽字,避免重復(fù)出入庫。雖然偶爾也又出錯的地方,但是都能及時的調(diào)整過來。

      另外,在各物管收貨點驗好的送貨的品種、數(shù)量之后,按照實際收貨的廠家、品種、數(shù)量寫好原材料送檢報告交進(jìn)料檢驗人員檢驗材料。

      包裝材料雖說是輔助材料,但也占著舉足輕重的位置,沒它不行。我每天按照各車間所下達(dá)的計劃核算所需的包裝內(nèi)盒和外箱的規(guī)格、數(shù)量,將計劃報給采購及時訂購。既要保證車間生產(chǎn)正常進(jìn)行,又不能造成多余材料的浪費。收貨時,按照送貨單清點好規(guī)格和數(shù)量,入庫并分類擺放整齊,配合好各車間下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),保證包裝材料及時發(fā)放到各車間,以便于產(chǎn)品及時打包入成品庫。月底協(xié)助好采購進(jìn)行各廠家的對賬,做好實物驗收,方便結(jié)賬。雖然偶而有突發(fā)情況發(fā)生,特別是后來將包裝物倉庫轉(zhuǎn)移到了五樓之后,每次收貨都要上下電梯沒有一個半小時都不能結(jié)束。10年紙箱紙盒累計收貨456919只,09年收貨575025只,較之前增加了25.85%;10年泡沫累計收貨328209只,09年累計收貨387221只,較上年增加了17.98%。工作雖然增加了一些難度,但是任何時候困難總是難免的,我們需要做的就是盡量克服這些難度,讓難度由大變小,由小化烏有,盡自己最大的力量去做。

      雖然我的工作內(nèi)容基本上都是一些難度系數(shù)不大的活,但也有繁雜和一些細(xì)小瑣碎的事,每個月的月底和月初是我覺得最繁忙的日子。月底除了要配合采購做好對賬工作,配合財務(wù)做好實物驗收之外,盤點材料庫存是我們工作的一大重點,做到實物與賬面數(shù)相吻合,無重大出入。月初除了要做好當(dāng)天的材料點收和發(fā)放之外,報表的統(tǒng)計是我們一個月工作成績的一個重要體現(xiàn)。每月5號之前做好上一個月倉庫所有原材料的進(jìn)出庫數(shù)量,金額的統(tǒng)計報表。各車間原材料領(lǐng)用、換領(lǐng)的統(tǒng)計報表,并與車間的統(tǒng)計情況對比,確保領(lǐng)用數(shù)據(jù)無差異。除此之外,還要統(tǒng)計各廠家每月供貨的品種、規(guī)格,數(shù)量、批次、合格率,以及當(dāng)月批量不合格退貨情況,并以報表的形式進(jìn)行匯總。

      雖說沒有作出多大的成績,但我始終堅持“把簡單的事情做好就是不簡單的事情”。工作中認(rèn)真對待每一件事,當(dāng)公司生產(chǎn)與個人利益發(fā)生沖突時,能毫無怨言地放棄休息時間,堅決服從公司的安排,配合生產(chǎn)的進(jìn)度。雖然很多時候也會覺得累,也覺得很疲憊,但是我堅持了下來。

      無論是在過去還是在現(xiàn)在,我都一直保持著敬業(yè)的精神,認(rèn)真的態(tài)度,踏實的作風(fēng),盡心盡力的工作,盡量做到當(dāng)日事當(dāng)日畢。

      20xx年8x月底,我們物料部發(fā)生人事變動,大家或多或少的分?jǐn)偭艘恍┕ぷ鳎谠瓉淼墓ぷ髀氊?zé)的基礎(chǔ)上將套管和標(biāo)簽的訂制的工作也劃到了我的.范圍之類,對于這點我沒有太多的想說的,一句話,盡自己的力量盡可能的去做好。

      也許逝去的日子里更多是幸福的,相隔兩個月我們的團(tuán)隊又調(diào)離一位好同志。太陽照常升起,日子還在繼續(xù),生產(chǎn)依然進(jìn)行,不同的是剩下的工作總需要人來做的,團(tuán)結(jié)的力量是強(qiáng)大的,進(jìn)料檢驗的伙伴幫我們撐起了半邊的藍(lán)天,在做檢驗工作的同時兼?zhèn)}庫骨架、膠帶、銅皮等的收貨發(fā)料工作,領(lǐng)料單的開出由我來做,每天的工作時間都安排的滿滿的,真是酸甜苦辣各味皆備。

      事無巨細(xì),工作量的增加需要我更好的合理安排好時間,每天先將車間下達(dá)的排程計劃的領(lǐng)料單的開出領(lǐng)料,及時領(lǐng)料。包裝物的計劃訂單和標(biāo)簽的訂單一般都在上午制定,方便下午能及時送貨,每天收貨的送貨單的錄入要到下午才能錄入erp。盡管如此,我依然堅持當(dāng)天的收貨,當(dāng)天將數(shù)據(jù)輸入erp,以方便采購和計劃人員能盡可能準(zhǔn)確的了解倉庫的庫存情況。

      20xx年的工作其間有喜樂,也有哀愁,可能還很不成熟。20xx年公司高層高瞻遠(yuǎn)矚建設(shè)性的對人事進(jìn)行了更多的調(diào)整,這給了我們更大的挑戰(zhàn),同時也是對我們自身潛力的開發(fā)。展望20xx年,我想立足本部門,配合好其他部門,完成各部門的生產(chǎn)任務(wù);疖嚺艿目爝靠車頭帶,我希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助。我會更加努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)的去對待每一個工作,不管是發(fā)料,接收文件還是數(shù)據(jù)輸入,我都希望盡可能做到少出錯,盡善盡美。把”6sigma”作為品質(zhì)要求的指標(biāo),尋求同時增加顧客滿意和企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長的經(jīng)營戰(zhàn)略途徑。認(rèn)真履行職責(zé),全方面提高完善了自己的工作能力和綜合素質(zhì),克服不足,以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,爭取做得更好。工作如同干革命,有了信念才會有充足的動力去奮斗。

      從一個什么都不懂的小丫頭到現(xiàn)在倉庫管理工作,我的成長充滿了曲折。20xx年,我有著更多的期待,相信自己一定能夠在20xx年取得更大的進(jìn)步,走的更遠(yuǎn)!

      以上是本人20xx年的工作總結(jié)與歸納,其中如有不妥之處,還請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

    物資管理個人工作總結(jié)8

      項目工期緊、任務(wù)重,要求各種工程用材料保質(zhì)、保量,及時供應(yīng)。按照這一要求,加班加點,做好物資驗收、貯存、出庫、現(xiàn)場材料管理,各種資料報送,物資軟件靈活應(yīng)用等工作。

      在日常工作中做到以下幾點。

      一.物資計劃編制、整理

      配合項目內(nèi)業(yè)(工長)編制工程材料總計劃,月度材料需用計劃及變更計劃.月度需用計劃數(shù)據(jù)及時匯總與工程材料總計劃對比,材料進(jìn)場總量控制在總計劃之內(nèi).

      二.物資驗收

      按照月度材料需用計劃,提前通知物資供應(yīng)商備料.項目共驗收鋼筋xx噸,型材xx噸,商品砼xx立方米。把好各種材料質(zhì)量關(guān).如鋼筋,必須是合同規(guī)定的大型免檢鋼廠,鋼筋上標(biāo)識,標(biāo)牌,爐號必須與材質(zhì)單相各符,且檢驗合格后,才準(zhǔn)許施工隊使用。且所有材料都與勞務(wù)隊共同驗收,按勞務(wù)合同,由勞務(wù)隊包損耗的辦理以撥代耗手續(xù),由項目部自行承擔(dān)的辦理領(lǐng)料手續(xù).

      三.庫房及現(xiàn)場管理

      材料庫房做到整潔、有序、標(biāo)識清楚,帳、卡、物相符,并做好防火(水)、防盜。對于易燃、易爆物品,如氧氣、乙炔,分類存放,距離10米以上,嚴(yán)防明火。

      大宗材料鋼材,型材,按照施工平面圖規(guī)劃堆放,做到場地平整、道路暢通、排水良好、分規(guī)格品種堆放整齊。

      加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)管,對于浪費材料現(xiàn)象,堅決制止,罰款處理。

      四.材料核算

      各種物資基礎(chǔ)資料分類歸檔,月報表,年報表及時上報分公司。加強(qiáng)物資管理軟件靈活應(yīng)用,實現(xiàn)材料核算電算化。

      在物資管理工作中,還存在不足之處,在以后工作中積極改進(jìn),把物資管理工作做的'’更好。

    物資管理個人工作總結(jié)9

      近年來,我段認(rèn)真執(zhí)行上級關(guān)于物資集中采購的有關(guān)規(guī)定,使物資采購的整個過程公開、公平、公正,收到較好效果。去年公司下達(dá)給我段的有權(quán)自購金額是110萬元,我段通過”抓好采購公開”、”開展物資采購執(zhí)法監(jiān)察,規(guī)范物資采購行為”等措施,有效地壓縮了物資自購金額,全年實際使用自購金額為1023萬元,節(jié)約資金62萬余元,在物資采購中沒有發(fā)生任何不良信息。我們的具體做法和體會是:

      一、建章立制,明確職責(zé),規(guī)范物資采購程序。

      依靠制度,規(guī)范采購行為,是抓好物資采購領(lǐng)域廉政建設(shè)的硬件保證。去年以來,我們根據(jù)局、分局有關(guān)物資集中采購、歸口管理的精神,制定了《我段物資管理的若干規(guī)定》等制度,并在”段黨風(fēng)廉政建設(shè)系列制度匯編”中,專門收入了”關(guān)于在物資采購過程中加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定”,為規(guī)范采購行為提供了制度保證。在物資采購程序上,規(guī)定除分局歸口管理、集中采購的物資外,對分局授權(quán)委托我段自購的所有生產(chǎn)急用料、零星用料、小型機(jī)械設(shè)備、節(jié)日福利物資、慰問品等,一律由招標(biāo)小組組織招標(biāo)會,實行招標(biāo)采購,由物供中心按招標(biāo)結(jié)果集中辦理,并按月做好公示;同時規(guī)定采購金額不得超出分局下達(dá)的委托金額。對采購節(jié)日福利物資,除認(rèn)真履行招標(biāo)程序外,還專門建立了”節(jié)日物資質(zhì)量、價格評估制度”。

      規(guī)定采購節(jié)日物資時,必須由段辦、工會、物供中心、財務(wù)、集經(jīng)、監(jiān)察組成的.評估小組會簽”節(jié)日物資質(zhì)量、價格評估表”,形成評估意見后,再報主管領(lǐng)導(dǎo)審批、采購,并公示供貨渠道、品種、價格和數(shù)量。

      為了堵塞管理漏洞,段還規(guī)定任何車間、部門無權(quán)擅自采購辦公用品和節(jié)日物資,要求各車間和部門自覺遵守物資管理紀(jì)律和物資采購的有關(guān)規(guī)定,對違反物資管理紀(jì)律的車間、部門,一律按黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。由于明確了采購程序和職責(zé),有了制度的約束,使有關(guān)部門面對來自各路關(guān)系、以各種理由推銷產(chǎn)品的商戶,容易解釋清楚了。那些符合投標(biāo)資質(zhì)的商戶,也愿意以投標(biāo)形式參與公平競爭。

      二、落實段務(wù)公開,加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)察,不斷規(guī)范采購行為。

      在落實物資招標(biāo)采購程序的同時,我段還堅持做好每年兩次的”物資歸口管理和集中采購執(zhí)法監(jiān)察,由紀(jì)委(監(jiān)察)牽頭,對照上級精神,認(rèn)真開展自查,傳遞壓力,加強(qiáng)監(jiān)督,規(guī)范行為。此舉不僅有效地控制了采購成本,促進(jìn)了倉庫管理工作,還有力地加強(qiáng)了物資采購領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè),達(dá)到了正本清源的目的。

      由于物資采購是職工群眾關(guān)注的熱點問題,所以檢驗”處理這一熱點問題”成敗的標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)該是職工群眾對這項工作的結(jié)果滿不滿意,贊不贊成。為此,我們一是從處理源頭上做到公平、公正,堅持由招標(biāo)小組比質(zhì)比價、招標(biāo)采購,嚴(yán)格按招標(biāo)結(jié)果確定采購渠道;二是健全制約環(huán)節(jié),建立了物資采購價格評估小組會簽制度;三是堅持對物資采購情況按月公開。物供中心每月將物資采購情況,按時間、單價、數(shù)量、規(guī)格、進(jìn)料渠

      道列表匯總,制成物資采購明細(xì)表,由經(jīng)辦采購員、材料員、物供主任、財務(wù)審核員、監(jiān)察科長簽字確認(rèn)后,報主管段長簽字,在段務(wù)公開欄內(nèi)專題向全段干部職工公示,并在公示欄內(nèi)公布了段紀(jì)委的舉報電話,主動接受群眾監(jiān)督。

    物資管理個人工作總結(jié)10

      首先,從思想上要端正工作態(tài)度,積極進(jìn)取。對于自己份內(nèi)的工作以及領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作,都要積極認(rèn)真地去完成,絕不能因為自身的原因而影響工作的順利進(jìn)行。其次,要有較強(qiáng)的責(zé)任心。俗話說的好:世上無難事,只怕有心人。只有深刻地領(lǐng)會了這句話的精神,就沒有做不好的事情。我一直以來就是用這句話來鞭策自己,在實際工作中,不斷完善自己的知識,充分運用現(xiàn)代化的管理方法,努力把自己的工作做得更好。

      自從我做物資管理以來,在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持嚴(yán)格要求下,在物資管理中嚴(yán)格把關(guān),認(rèn)真負(fù)責(zé),使得這些年來項目的材料、工具、機(jī)具沒有發(fā)生不合理使用和丟失損壞。

      作為一名物資管理人員,首先把好物資采購關(guān)。要建立以領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé),由財務(wù)、物資及商務(wù)組織的'審查小組,嚴(yán)格審查材料采購合同,對采購物資實行三對比的辦法,即比材料質(zhì)量、比運距,堅持質(zhì)量擇優(yōu)而選、價格擇廉而買、路途擇近而運的原則。此外,采購人員還必須做到腿勤、眼勤、嘴勤,熟悉市場行情,掌握市場動態(tài)。在采購具體材料前首先要供應(yīng)單位提供產(chǎn)品合格證或出廠質(zhì)檢報告,并比對單據(jù)上所列各種材料、質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格認(rèn)真檢查,將合格證或試驗報告送交驗收人員和資料員。采購人員在采購中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題要作詳細(xì)記錄以便備查,對各類材質(zhì)證明有登記和簽收手續(xù)。

      其次要嚴(yán)格執(zhí)行物資進(jìn)場驗收制度。大宗材料和三大主材一律由材料員、質(zhì)檢員、保衛(wèi)和勞務(wù)隊伍共同驗收,同時配合做好試驗并建立臺賬,其他零星材料由材料員驗收入庫。物資到場后,由材料員就其質(zhì)量和數(shù)量進(jìn)行檢查、驗收并辦理手續(xù)。材料員對進(jìn)場入庫材料要嚴(yán)格執(zhí)行驗規(guī)格、驗品種、驗質(zhì)量、驗質(zhì)量、驗數(shù)量的五驗制度,明確了在以下情況下的物資不予驗收:1.長期積壓、質(zhì)量低劣的材料2.無使用對象的特殊材料;3.超儲備定額懸殊的一般材料;4.短期物資應(yīng)視生產(chǎn)施工的需要,不能超過3個月的用量,超出者不予驗收;5.成件包裝物資要進(jìn)行抽查,凡質(zhì)量、數(shù)量等與送貨單不相符的不予驗收。

      做好進(jìn)場入庫物資的保管,減少損失和浪費,防止資產(chǎn)流失,根據(jù)各類材料的特點,采取有效的保管措施,建立健全保管制度,標(biāo)識牌配備完好無缺。對砂、石等地材的堆放場地要平整,盡可能要搞硬化地面,鋼筋按型號、進(jìn)場時間分類驗收堆放,做到先進(jìn)先用,對于各種半成品應(yīng)采取隨班組轉(zhuǎn)移的辦法,按定額配備,減少丟失和避免混用。倉儲材料按不同規(guī)格科學(xué)合理擺放,標(biāo)志鮮明,便于存取查點。為了保證倉庫安全和材料不致變形,按照材料性能分門別類,按類分庫,采取相應(yīng)措施做好防滲、防潮、防腐、防老化等工作。現(xiàn)場嚴(yán)格限額領(lǐng)料,堅持節(jié)約預(yù)扣、預(yù)料還庫,收發(fā)手續(xù)齊全,并記好領(lǐng)料臺賬,促進(jìn)材料的節(jié)約和合理使用。施工中使用的材料、工具隨時進(jìn)行清理,做到工完場清,現(xiàn)場無剩料。施工班組完成施工任務(wù)辦理驗收時,應(yīng)同時辦理邊角余料、殘、舊廢料的退料手續(xù),若發(fā)現(xiàn)場地不清理、余料不退,材料員及施工員不予驗收。舊料按使用價值劃分等級,回收利用。已無使用價值的殘舊模板、腳手架料、金屬配件等都進(jìn)行回收處理,材料的包裝品也應(yīng)及時回收處理。

      周轉(zhuǎn)材料價值高、用量大、使用期長,施工過程中應(yīng)加強(qiáng)周轉(zhuǎn)材料管理,提高利用率。對周轉(zhuǎn)材料管理的要求是在保證施工生產(chǎn)的前提下,減少占用,加速周轉(zhuǎn),延長壽命,防止損壞。周轉(zhuǎn)材料應(yīng)由項目部統(tǒng)一管理,及時做到隨拆、隨收、隨清理、隨保養(yǎng),責(zé)任到人,堆放整齊,專人管理,以損換新。

      通過4年來的工作,雖然做出了一點成績,但在一些方面也存在著這樣或那樣的問題。在今后的工作中,努力克服缺點,彌補(bǔ)不足之處,加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì),爭取把各項工作做得更好,與公司共進(jìn)步、共成長。

      光陰似箭,日月如梭,不知不覺中,我已經(jīng)站在20xx年的新起點上了,又是一個新的開始。一年的時光就這樣匆匆忙忙地一眨眼過去了,回顧這已經(jīng)成為歷史的一年來的工作的點點滴滴,有太多的感嘆,想說的真是太多太多。由美國次貸危機(jī)引起的金融危機(jī)在年初的時候給了我們一些或多或少的擔(dān)憂,但事實證明這似乎沒有對我們的企業(yè)造成更壞的影響,反而是訂單不斷,創(chuàng)歷史新高。

    物資管理個人工作總結(jié)11

      20xx年即將過去,回顧這一年的物資管理工作,在公司物資部及項目領(lǐng)導(dǎo)大力支持和正確領(lǐng)導(dǎo)下,以精細(xì)化管理為主線、緊緊圍繞降低物資消耗控制項目成本這個重點,本著保障服務(wù)的宗旨,努力提高物資管理,確保物資供應(yīng)保障及時,物資消耗可控,在項目領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下,認(rèn)真踐行精細(xì)化管理較好地完成了項目下達(dá)的各項任務(wù),F(xiàn)將一年來各方面工作情況總結(jié)如下:

      一、各類指標(biāo)完成情況

      本年度針對曾家?guī)r項目,施工戰(zhàn)線長、點多、面廣,外部干擾大,資金緊張,保供壓力大。經(jīng)過與部門工作人員一年的共同努力,克服困難,找出路,想辦法,在“管理制度標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)化、過程管理標(biāo)準(zhǔn)化”的管理要求指導(dǎo)下,開展文明施工,從基礎(chǔ)上,從源頭上抓好物資管理工作,通過開展物資供應(yīng)鏈融資,積極與供應(yīng)商協(xié)商,積極保障現(xiàn)場施工的需求,降低物資消耗成本,本年各項目物資消耗指標(biāo):

      主材消耗金額:xxx萬元,占年自完產(chǎn)值xxx%。二三項料消耗:xxx萬元,占年自完產(chǎn)值xxx%。燃料消耗xx萬元,占年自完產(chǎn)值xxx萬元。模板及周轉(zhuǎn)材料使用費合計:xxx萬元,占年自完產(chǎn)值:xxx%。本年廢鐵處理金額:xxx萬元。

      二、學(xué)習(xí)制度,提高自我

      20xx年是公司深化管理的一年公司下發(fā)了很多新的管理制度和文件先后下發(fā)《廢舊物資管理辦法》、《周轉(zhuǎn)料管理辦法》《物資采購管理辦法》《物資合同管理辦法》《物資供方管理辦法》《分包物資考核管理辦法》《勞動防護(hù)用品管理辦法》等管理制度, 通過制度的學(xué)習(xí)我深刻的領(lǐng)會到了物資管理工作責(zé)任之重大,任務(wù)之艱難。

      三、各項物資工作開展情況

      1. 計劃執(zhí)行情況。嚴(yán)格按照項目物資計劃管理規(guī)定執(zhí)行,常深入施工現(xiàn)場,了解現(xiàn)場施工情況和進(jìn)展,做到提前落實,提前準(zhǔn)備,避免因計劃不及時而延誤生產(chǎn)或購入偽劣產(chǎn)品給施工生產(chǎn)造成損失、出現(xiàn)事故等現(xiàn)象的發(fā)生,確保了工程施工生產(chǎn)順利進(jìn)行,同時做好分項工程收尾材料清理調(diào)劑工作,避免多余進(jìn)貨造成庫存材料積壓現(xiàn)象;

      2.按照公司的要求,每季度組織物資市場調(diào)查小組開展物資市場調(diào)查,物資調(diào)查調(diào)查具備權(quán)威性、代表性,根據(jù)市場調(diào)查小組人多,調(diào)查品種多的特點,按人員新老結(jié)合、對物資類別熟悉情況等分組進(jìn)行市場調(diào)查,市場調(diào)查結(jié)束后編制了物資市場調(diào)查報告,參與調(diào)查的人員均在調(diào)查報告中簽字確認(rèn),確保市場調(diào)查的真實性;

      3. 倉庫管理工作

     。1)嚴(yán)格材料進(jìn)場驗收制度。本項目建立物資進(jìn)場驗收小組,嚴(yán)格把關(guān)好進(jìn)場物資的質(zhì)量和數(shù)量。對所有到場的材料都必須由材料人員邀請第二方或第三方參與驗收,不得由材料室一方驗收,否則驗收無效,并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰;

      對所進(jìn)場材料按計劃質(zhì)量要求驗收,質(zhì)量不合格不收貨,驗實數(shù),多方監(jiān)督、嚴(yán)格把關(guān)、堵住漏洞,嚴(yán)格控制質(zhì)次價高的材料進(jìn)入施工現(xiàn)場,確保施工生產(chǎn)的需要;

      (2)物資發(fā)放管理。項目先后制定了分隊混凝土消耗考核、拌合站考核、鋼筋加工考核、發(fā)電機(jī)用油考核等辦法,加強(qiáng)了材料消耗控制力度。并且材料室嚴(yán)格執(zhí)行材料領(lǐng)用審批手續(xù)工作,分隊領(lǐng)用材料必須派專人填寫《材料領(lǐng)用申請單》,經(jīng)工區(qū)主任以上的領(lǐng)導(dǎo)審批后方能到材料室領(lǐng)取材料,多方監(jiān)督材料使用情況,做好限額發(fā)料,以舊換新、修舊利廢的管理,使成本與職工的利益直接掛鉤,大大地提高了職工的積極性,節(jié)約材料,避免浪費,使項目材料消耗成本得到有效控制;

      四、工作中存在的問題

      在過去的一年中,雖然做了一些份內(nèi)的工作,也取得了一些成績,但也存在一些不足:

      1.物資消耗總體可控,但個別物資消耗數(shù)量控制不到位;

      2.項目之間協(xié)調(diào)力度不夠、項目之間資源不能有效共享,對項目現(xiàn)場物資管理有待提高;

      五、新的一年新的'起點

      在新的一年里,我將進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神,加強(qiáng)責(zé)任感,對待工作,高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格要求做到以下幾點:

      1.進(jìn)一步學(xué)習(xí)公司新的文件管理制度。面對企業(yè)發(fā)展改革管理更新層出不窮,與時俱進(jìn)方能跟上公司物資管理的節(jié)奏;

      2.利用信息化技術(shù)做好物資基礎(chǔ)管理工作。充分利用物資管理信息平臺擺脫傳統(tǒng)的手工電腦統(tǒng)計臺賬;

      3.加強(qiáng)物資消耗控制,降低項目物資成本;

      4.在業(yè)務(wù)上得更加嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,思想重視,做到不出差錯,敬畏制度,履行職責(zé);

      5.加強(qiáng)計劃管理為了更好的滿足和保障施工進(jìn)度的需要。對各種施工需用材料,要有超前的計劃,杜絕待料停工的現(xiàn)象發(fā)生;

      6.更加深入的進(jìn)行市場調(diào)查工作,為控制項目成本取得更好的效益。

    物資管理個人工作總結(jié)12

      一年的時間很快過去了,在一年里,我作為行政主管在院領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項工作,在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提升,本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項:

      一.思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。

      能認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策,通過報紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法,認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè),有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,工作態(tài)度端正,認(rèn)真負(fù)責(zé)。

      二.專業(yè)知識、工作能力和具體工作。

      我是六月份來到學(xué)院工作,擔(dān)任學(xué)院行政主管。行政工作瑣碎,但為了搞好工作,我不怕麻煩,向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實踐,在很短的時間內(nèi)便了解了學(xué)院的工作,明確了工作的程序、方向,提升了工作能力,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,能順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

      在這一年,我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo),開拓創(chuàng)新意識,積極圓滿的完成了以下本職工作:

      1)做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作,并把原來沒有具體整理的`文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi),給大家查閱文件提供了較大方便。

      2)做好了各類信件的收發(fā)工作,20xx年底順利地完成了20xx年報刊雜志的收訂工作。

      3)做好學(xué)院的財務(wù)工作。財務(wù)工作是學(xué)院的一項重要工作,需要認(rèn)真負(fù)責(zé),態(tài)度端正、頭腦清晰。我認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校各類財務(wù)制度,理清思路,分類整理好各類帳務(wù),并認(rèn)真登記,年底以前完成了學(xué)院20xx辦公用品、出差、接待、會議、教材、低值易耗等各類帳務(wù)的報銷工作。學(xué)院的財務(wù)工作正進(jìn)一步健全規(guī)范,我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。

      4)做好公章的管理工作。公章使用做好詳細(xì)登記,嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院公章管理規(guī)定,不濫用公章,不做違法的事情。

      5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記,按需所發(fā),做到不浪費,按時清點,以便能及時補(bǔ)充辦公用品,滿足大家工作的需要。

      6)認(rèn)真、按時、高效率地做好學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任交辦的其它工作。

      為了學(xué)院工作的順利進(jìn)行及部門之間的工作協(xié)調(diào),除了做好本職工作,我還積極配合其他同事做好工作。

      三.工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。

      熱愛自己的本職工作,能正確認(rèn)真的對待每一項工作,工作投入,熱心為大家服務(wù),認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,保證按時出勤,出勤率高,全年沒有請假現(xiàn)象,有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成。

      四.工作質(zhì)量成績、效益和貢獻(xiàn)。

      在開展工作之前做好個人工作計劃,有主次的先后及時的完成各項工作,達(dá)到預(yù)期的效果,保質(zhì)保量的完成工作,工作效率高,同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西,也鍛煉了自己,經(jīng)過不懈的努力,使工作水平有了長足的進(jìn)步,開創(chuàng)了工作的新局面,為學(xué)院及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

      總結(jié)一年的工作,盡管有了一定的進(jìn)步和成績,但在一些方面還存在著不足。例如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,個別工作做的還不夠健全,這有待于在今后的工作中加以改善。在新的一年里,我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度,努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個新水平,為學(xué)院的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。

    物資管理個人工作總結(jié)13

      自20xx年x月接管物資以來已快四個月了,回顧過去的工作,使我深刻的認(rèn)識到物資管理在整個企業(yè)運行的重要性,形成閉環(huán)管理的必要性。物資管理工作涉及到各個部門、環(huán)節(jié)多、性質(zhì)復(fù)雜、極易發(fā)生問題。如何加強(qiáng)管理,提高工作水平? 通過近段時間的學(xué)習(xí)與實踐總結(jié)出以下兩點:

      一、要先建立健全物資管理制度以便于管理。

      1、明確完善物資人員的崗位責(zé)任,提高工作質(zhì)量。

      2、建立廢舊物資臺賬及回收處理流程。做到定期配合網(wǎng)運部、項目部清查廢舊物資,管理上清晰化、明確化,既杜絕漏洞又便于日后領(lǐng)導(dǎo)考查,同時也體現(xiàn)出物資人員的工作價值。

      3、建立獎懲辦法可充分調(diào)動物資人員工作上的積極性和主觀能動性,也更好的發(fā)揮個人的工作能力。

      4、嚴(yán)格執(zhí)行定期到倉庫實地盤點制,確保每項物資臺賬的準(zhǔn)確性,真實性。

      二、在公司領(lǐng)導(dǎo)的.重視和支持下建立了物資軟件系統(tǒng),大大的提高工作效率。

      物資系統(tǒng)上線后,既統(tǒng)一材料編碼又便于各個相關(guān)部門時時掌握庫存物資情況,在管理上可查詢到各個部門、各施工隊、各項工程、各種材料的出入庫匯總數(shù)據(jù),有利于物資管理規(guī)范化。

      存在問題:

      因原移交人遺留下來的“三不一”(即財務(wù)庫存數(shù)與實物庫存數(shù)、上報省公司的控制在35萬元以下的庫存數(shù))不一致的嚴(yán)重問題。

      1、處理“三不一”的問題難度系數(shù)大,單純物資口無法處理,需領(lǐng)導(dǎo)的大力支持與關(guān)心及網(wǎng)運部、項目部的積極配合才能慢慢調(diào)整。

      2、由于接手不久,欠缺管理經(jīng)驗,還無法做到面面具到,工作期間會虛心請教其他分公司處理辦法。爭取在半年內(nèi)做到平衡。

      工作目標(biāo):

      在新的一年里,我將虛心學(xué)習(xí),嚴(yán)于律己,認(rèn)真執(zhí)行公司政策,積極配合各部門,加大管理力度,增強(qiáng)管理意識。確保物資供給的及時性。賬務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、真實性,資料完整性,做到賬證相符、賬實相符、賬表相符。

    物資管理個人工作總結(jié)14

      初春3月,我非常榮幸的加入到了xx分院麾下,面對新的工作崗位,新的工作環(huán)境,新的責(zé)任和工作任務(wù),我不懼艱難,滿懷信心,相信自己一定會做的更好。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心下,經(jīng)過近一年的風(fēng)雨洗禮,我成長了許多,就這一段時間工作和學(xué)習(xí)收獲總結(jié)如下:

      本人工作態(tài)度端正,本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的原則對待本職工作。作為掘進(jìn)機(jī)產(chǎn)品的材料員,我主要負(fù)責(zé)掘進(jìn)機(jī)系列產(chǎn)品的生產(chǎn)物資出庫、在制掘進(jìn)機(jī)缺件日報、物料退出庫手續(xù)以及日常耗材和臨時加工整改任務(wù)等相關(guān)工作。過去的’一年里的主要具體工作情況如下:

      1、為確保掘進(jìn)機(jī)月任務(wù)的完成,零部件領(lǐng)料單由原來的機(jī)架上工位才準(zhǔn)備并打印,改進(jìn)為最少提前三天預(yù)先準(zhǔn)備和打印,確保機(jī)架上工位即可領(lǐng)料出庫又不耽誤生產(chǎn)。在這一年里,我準(zhǔn)備了30余臺左右掘進(jìn)機(jī)物料領(lǐng)料單。在準(zhǔn)備領(lǐng)料單的過程中,及時的核對計劃,與相關(guān)部門溝通,并及時提供缺件統(tǒng)計及日報,催促其盡快的組織到貨。

      2、每天到車間了解第一手(如生產(chǎn)、裝配、缺件)等情況,然后把缺件情況反映給院生產(chǎn)部,催促其盡快的組織到貨;有些零部件到貨之后需要入廠檢驗,不能及時入庫而且還是工位上急需的部件,盡快和庫房溝通,先用借條借出,同時催促其辦理入庫。

      3、辦理了近百份物料的.退出庫手續(xù)。在緊急情況時進(jìn)行先出庫領(lǐng)用,后補(bǔ)辦手續(xù)等靈活措施,在不違反公司各項管理制度的前提下,既不死搬教條,同時也確保了生產(chǎn)的正常進(jìn)行。在有些零部件不能進(jìn)行退庫時,及時和相關(guān)部門及采購員聯(lián)系,進(jìn)行修復(fù)解決。

      在工作方面,自己覺得還有許多不足之處需要注意和改進(jìn),希望在以后的工作中,能夠擠出更多的時間去車間了解第一手資料,多和生產(chǎn)部門及技術(shù)組進(jìn)行溝通,培養(yǎng)并強(qiáng)化團(tuán)隊合作精神,并通過不斷的學(xué)習(xí)以增強(qiáng)現(xiàn)有工作模式,提高自身業(yè)務(wù)能力,更好地完成作為調(diào)度員的生產(chǎn)服務(wù)工作,努力為公司的日后發(fā)展貢獻(xiàn)自己一份綿薄之力!

    物資管理個人工作總結(jié)15

      自20xx年8月接管物資以來已快四個月了,回顧過去的工作,使我深刻的認(rèn)識到物資管理在整個企業(yè)運行的重要性,形成閉環(huán)管理的必要性。物資管理工作涉及到各個部門、環(huán)節(jié)多、性質(zhì)復(fù)雜、極易發(fā)生問題。如何加強(qiáng)管理,提高工作水平? 通過近段時間的學(xué)習(xí)與實踐總結(jié)出以下兩點:

      一、要先建立健全物資管理制度以便于管理。

      1、明確完善物資人員的崗位責(zé)任,提高工作質(zhì)量

      2、建立廢舊物資臺賬及回收處理流程。做到定期配合網(wǎng)運部、項目部清查廢舊物資,管理上清晰化、明確化,既杜絕漏洞又便于日后領(lǐng)導(dǎo)考查,同時也體現(xiàn)出物資人員的工作價值。

      3、建立獎懲辦法可充分調(diào)動物資人員工作上的積極性和主觀能動性,也更好的發(fā)揮個人的工作能力。

      4、嚴(yán)格執(zhí)行定期到倉庫實地盤點制,確保每項物資臺賬的準(zhǔn)確性,真實性

      二、在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下建立了物資軟件系統(tǒng),大大的提高工作效率。

      物資系統(tǒng)上線后,既統(tǒng)一材料編碼又便于各個相關(guān)部門時時掌握庫存物資情況,在管理上可查詢到各個部門、各施工隊、各項工程、各種材料的出入庫匯總數(shù)據(jù),有利于物資管理規(guī)范化。

      存在問題: 1.因原移交人遺留下來的“三不一”(即財務(wù)庫存數(shù)與實物庫存數(shù)、上報省公司的控制在35萬元以下的'庫存數(shù))不一致的嚴(yán)重問題。

      2.處理“三不一”的問題難度系數(shù)大,單純物資口無法處理,需領(lǐng)導(dǎo)的大力支持與關(guān)心及網(wǎng)運部、項目部的積極配合才能慢慢調(diào)整。

      由于接手不久,欠缺管理經(jīng)驗,還無法做到面面具到,工作期間會虛心請教其他分公司處理辦法。爭取在半年內(nèi)做到平衡。

      工作目標(biāo):

      在新的一年里,我將虛心學(xué)習(xí),嚴(yán)于律己,認(rèn)真執(zhí)行公司政策,積極配合各部門,加大管理力度,增強(qiáng)管理意識。確保物資供給的及時性。賬務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、真實性,資料完整性,做到賬證相符、賬實相符、賬表相符。

    【物資管理個人工作總結(jié)】相關(guān)文章:

    企業(yè)物資管理的工作總結(jié)11-01

    物資管理工作總結(jié)10-21

    物資管理員工作總結(jié)10-03

    物資管理員工作總結(jié)02-27

    物資管理工作總結(jié)(經(jīng)典)01-15

    物資管理工作總結(jié)【通用】07-28

    物資管理工作總結(jié)范文10-05

    物資管理工作總結(jié)[薦]09-27

    公司物資管理工作總結(jié)09-23

    2020年国产精品午夜福利在线| 4P少妇挑战黑人全集| 激情综合色色| 久久只有这精品99正在播放| 中文无码一级黄色毛片| 少妇bbbbb撒尿视频| 粉嫩高中生穿着jk自慰| 国产欧美日韩va另类| 国产igao视频网站| 亚洲无码电影在线观看| 国产精品免费视频网站| 好爽…又高潮了免费毛片| 正在播放亚洲高质量美女| 国产有码免费视频| 亚洲中午无码精品| 聚色窝www人体| 精品少妇人妻无码久久| 紧身裙女教师波多野结衣在线观看| 亚洲、www免费视频| 国色天香社区在线观看免费| AV网址手机在线观看| 国产成人免费一区二区| 95偷拍午夜Tv视频| 亚洲日本系列久久| 2022v视频无码高清网站| 婷婷综合久久中文字幕| 狼色在线播放一区二区精品视频 | 国产成人无码播放| 久久久久亚洲一区二区三区| 精品国产第一福利网站| 伊人久久大香线蕉综合网站| 色综合中文综合网| 又紧又黄的免费视频| 国产成人无线视频不卡上| 亚洲欧洲性AV| 日日麻批永久免费视频播放| 亚洲无码专区在线看| 午夜福利站| 白丝美女办公室高潮喷水视频| 开心五月激情综合婷婷 | 熟女俱乐部 无套中出| 老司机久久精品最新免费| 亚洲欧美国产高潮网站| 一人看www免费片| chinese真实偷拍videos| 91x青青草原视频在线播放| 亚洲色无码中文字幕手机在线| gogo亚洲肉体艺术欣赏图片| 精品一区二区三区视频| 西西大胆午夜人体| 天堂网资源中文最新版奶水| 最新无码国产在线视频202边打电话| 尤物在线视频国产m| 男女日批视频免费看| 久久产99视频99| 亚洲无码之亚洲性爱| 精品动漫网站一区二区| 大胆西西人体午夜av一级无码| 又黄又爽又色的美女视频| 91久久精品无码一区二区| 日本妇人成熟A做片| 黄色免费无码视频| 尤物网 五月天| 久久伊人再| 性小网站在线观看| 亚洲国产精品高清线久久dvd| 亚洲综合一区无码精品glf| 麻豆高清国产AV| 吸奶头吸到高潮免费观看| caopeng超pen在线精品视频| 又长又粗又爽又高潮的视频| 狼群国产高清在线观看| 亚洲无码免费黄色网址| 日韩精品中文字幕网| 中文无码一区二区三区在线不卡| h动漫无遮挡成人h视频| 自慰黄网站18禁喷水| 夜夜爽88888免费视频| 91熟女网站| AV无码一区二区三区四区| 国产美女出白浆| 国产AV果冻| 超碰免费电影91| AV 香蕉 在线| 3344在线观看无码| 放荡日本少妇高潮出水| AV熟女乱| 亚洲日韩精品综合在线91| 手机在线看永久AV| 波多野结衣久久C教室| 国产精品无码一区二区三区在| 中出熟女俱乐部| 2020国产成人久久精品| 亚洲欧美日韩国产成人一区 | 一级毛片不卡顿无码视频| 久久狠狠高潮亚洲精品| 中文字幕制服丝袜无码网站| 伊人网二本| 亚洲日本乱码在线观看| 成本大片35分钟免费播放| 三级理论在线观看视频| 亚洲激情图片| 嗯,啊轻点儿视频在线免费观看| 风韵熟妇无码基地Av| 97久久超碰极品| 一区二区三区在线青青| 超短裙白丝自慰黄网站 | 日本亚洲中文字幕色| 狠狠操2020| 在线观看精品视频网站| 本道av无码一区二岛国| 先锋影音资源精品| www123国产免费自拍视屏| 自慰无码免费一区二区三区| 天干天天在线视频| 成八AV天堂| 伊人无码视频| 久久精品视频69堂| 乱理片 最新乱理片2020年飘| 亚洲国产一级Av| 老板办公室乳摸gif动态图| 好吊色在线精品免费视频| 91香蕉精品视觉盛宴| 东北老女人高潮粗暴对白| 无卡国产精品| 国产丝袜第一页| 香港日本三级人妇啪啪| 日韩视频中文字幕在线一区| 老司机精品线观看视频| 啊啊啊啊啊啊啊啊!无码免费看| 18禁黄网站网址免费无码| 18极品美女福利在线观看| 国产浪潮免费av| 久久在免费线观手机版| 12一14幻女BBWXXXX免费 | xxxx日本高潮40| 永久免费观看女生裸体的网站| 亚洲又黄又刺激| 亚洲同性男GV网站在线观看免费| 14周岁以下毛片| 精品国产一区二区三区久久| H肉视频无遮挡在线播放| 美女张开腿黄网站免费| 中国一级特黄真人毛片| 999在线视频免费公开看| 亚洲gv无码专区手机在线观看 | 国产丝袜美女一区二区三区| 国模吧无码一区二区三区| 嗯啊在线看网站| 久久精品麻豆综合网| 国产小u女AV| 国产av剧情| 久久精品呦女| 被公侵犯到怀孕中文字幕| 国产精品久久一级c片| 丝袜香蕉首页| 亚洲欧美制服另类一区二区| 一本大道东京热无码aⅴ| 原ちとせav中文字幕在线观看| 亚洲超人碰视频| 一级爽快片高清在线观看| 尤物视频在线观看| 狠狠插伊人五月天| 国产 日韩每日更新在线| 国产黄网免费视频在线观看| 嗯…啊 摸 湿 内裤 动态图| 色婷婷激婷婷九月| 又黄又湿又色的网站视频| A级毛片大学生免费观看| 7TAV国产精品| 国色天香中文字幕在线视频| 一本二卡三卡四卡乱码娱乐网| 色天使色偷偷色噜噜噜av天堂| 亚洲综合成人婷婷五月网址| 国产在线AⅤ精品性色| PORONODROME另类极品| 综合网av| 欧洲性大战久久久久久| 国产剧情强姦玩弄丝袜脚| 2021国产按摩推油理论片| 国产成人av性色在线影院| 成年无码按嚰| 精品国产SM最大网站| 午夜精品网址| 2022久久国产精品| A∨无码天堂AV免费播放观看在线| 亚洲一级无码视频| 又大又硬又黄又免费的视频| 白丝美女在线高潮| 在线观看亚洲你懂得| 国产精品久久久亚洲动漫| 浪潮av无码| 中文字幕乱码免费| 成人AⅤ国产在线视频| 99国产精品麻豆骚波| 色综合久久久久网| 啪啪天堂网| ⅩXXXXAAAA国产| japanesehd国产在线视频| 成人区精品一区二区不卡| 国产裸体歌舞一区二区| 91超碰极品视觉盛人人| 夜夜香Ⅴ无码| 污动态真人无遮拦视频| 亚洲精品第一国产综合精品| 影音先锋最新AV资源站| 久久精品国产导航| japanese无码中文字幕| 亚洲日韩av一区二区三区中文| 欧洲精品免费一区二区三区| 国产美女被遭强高潮露| 天天狠天天透天天爽| 国产揄拍视频在线观看激情五月| 亚洲av不卡电影在线网址最新| 一级毛片美女性爱| 国产亚洲AV手机在线观看| 一区二区女优| 亚洲激情在线2021| 国产免费α片在线看| 国产成人精品午夜福利在线观看| 国产精品无码不卡一区二区三区| 日本野外强奷在线播放VA| 成年站免费网站看v片在线| 久久影院精品国产精品| h无码无删减动漫在线观看| 久久午夜福利精品| 日本成人一区二区不卡免费在线| YY1111111少妇影院免费观看| 成年人国产黄色| 18未禁黄色超污无码无遮挡网站| bt在线一区二区| 香港三 国产精| 超薄丝袜足J好爽在线观看456| 久久综合电影777| 国产精品美女久久久浪潮av| Japanese五十路无码| h福利午夜网站69堂| 亚洲女人αV天堂在线| 亚洲影院欧美| 国产精品你懂得在线观看| 精品无码av不卡一区二区三区| a毛片黑色丝袜| 刘亦菲一区二区在线观看| 女人色极品影院| 18满xo影院视频免费体验区 | 妺妺窝人体色www在线| 第一精品福利导福航在线观看| 产精品毛片更新无码浪潮AV| 亚洲人成电影在线观看四虎| 精品熟女少妇免费久久| 亚洲色網站视頻| 午夜喷水福利| 真实国产乱子伦对白天天摸夜夜添| 国产精品调教视频一区| 久久国产精品2020免费| 无码国产福利av私拍| 国产精品爽爽va在线观看无码| 日韩亚洲国产综合αv高清| 狠狠狠瑟瑟爱综合久久| h亚洲色大成网站www永久网站 | 国产丰满大波大屁股熟女_| 旗袍美女高潮潮喷视频| 很性碰在线视频观看| 亚洲五码影院| 国产成熟女人性满足视频| 亚洲欧美另类一区二区三区| 国产挤奶水主播在线播放| 最新无码专区超级碰碰碰| 在线一级无码午夜福利| 久久www免费人成看| 午夜a成v人电影| 夜夜燥天天燥日日燥欧美老妇| 宅男最新无码在线视频| 免费全部高H视频无码无遮掩| 亚洲h无码片动漫在线观| 国语少妇高潮对白在线中文| 性殴美高清视频| 小受咬床单失禁的gv在线观看| 99热国产这里只有金品| 尤物视频在线播放你懂的| 制服少妇电影院| 激情丁香色婷婷中文| 不卡无码视频| 又粗又大又长的特级毛片| 37TP色噜噜人体大胆中国人体| 午夜影院亚洲视频| 公么的好大好深在线视频| 麻豆精品国产免费观看| 日日躁欧美老妇| assbbwbbwbbwbbwbw精品| 日本爽快片18禁片免费久久| 国产人成精品香港三级在线| 中国大胆老太性视频hd| 亚洲日本va中文字幕久久道具| 色xxxxx日本| 又污又黄又无遮挡免费的网站| 97视频这里只有精品| 五月婷婷热六月激综合| 日韩最新黄色网站| 亚洲五十路老熟女中出| 国产免费私拍一区二区三区| 波多野结衣无码1区| chinese老熟妇老女人hd| 裸体女人被扒开j免费视频| 偷偷要色偷偷aⅴ视频| 草草浮力影院禁止18进入| 隔壁寂寞的少妇中文字幕| cao死你小sao货湿透了| 日日夜夜狠狠操B视频| yw193尤物在线观看| 中文字幕 日本有码 国产| 一个人看的免费高清www视频在线观看国产 | 十八禁娇喘出水| 制服美腿丝袜在线观看| 又污又黄又无遮掩的网站| 大香伊蕉国产短视频| 精品热线九九精品视频| 插插网天天影视综合网| 午夜日本理伦中文字幕片| 操美女公司18禁| 正在播放强揉爆乳女教师| 无码爽毛片免费| 白丝av在线| Chinese潮喷HD| 悠悠资源av男人免费站| 2022av最新国产| 亚洲成a人片在线观看国产| h成年动漫在线免费观看| yy6080新视觉午夜理论国产| 国产精品久久1024| 国产黑色丝袜在线看网红| 正在播放按摩中出| 免费视频无遮挡在线观看| 波多野结衣免费看AV片| 99麻豆制服丝袜视频| 2020最新国产在线精品不卡顿| 扒开双腿猛进入免费观看污| 拨牐拨牐永久华人免费下载| 亚洲成a人片在线观看无吗| 久久精品无码专区免费青青| 性爱视频在线看| 亚洲国产自产2019最新| 亚洲视频中文字幕在线不卡| 快点我要高潮了好硬视频| 亚洲综合一区无码精品| 性色av无码无在线观看| 国产清纯一区二区三区| 东北熟女偷窥| 久热首页国产在线| 久久综合网站点击| 3D欧美真人性动漫在线| 日韩免费一二区| 正在播放国产水嫩美女叫| 无码一区二区三区中文字幕| 厨房抱岳丰满的大屁股| 亚洲 另类 自拍 日本| 亚洲人亚洲成综合网站_亚洲| 国产亚洲欧洲三级片A级| 亚洲综合色视频在线观看| 亚洲无码,香肠视频| 免费毛片性天堂| 亚洲成a人无码电影网站| 亚洲av综合色区无码一区| 精品无码综合一区二区三区 | 中文字幕无码不卡免费视频| 日本xxxx裸体撤尿| 亚洲国产精品无码不卡麻豆| aⅴ亚洲国产小电影| 亚洲线上久久精品一区二区| 老司机午夜看性大片| 岛国AV在线一区二区| 中文字幕人成乱码在线观看| www,欧美性爱| 老司机视频网站| 国产真实伦对白精彩视频| 国内私拍福利精品| 中文字幕亚洲资源| 1314免费视频在线观看| 国产AⅤ一肉欲 | 久久久久久久久精品中文字幕| 国产 日韩 欧美 精品 大秀| 9久9久女女免费视频精品| chinese男男喷潮视频| aV电影网国产| 在线国产中出| 91情侣在线精品国产| 亚洲欧美日韩国产一区二区| 熟女天堂AV| 国产黑色丝袜在线观看| 国产男女性潮高清免费网站| 在线少妇不卡| 粉嫩一级免费毛卡片| 国产欧美另类久久青草免费| 国产综合另类色熟女拍图| 好爽…又高潮了十分钟试看| 成年女人黄视频| 亚洲av无码一区二区不卡| 一级国产午夜无码片在线观看| 69天堂人成无码视频在线观看| 亚洲狼友视频| 爆乳痴汉一二区| 国产毛片高清一级国语| 国产成人精品亚洲午夜麻豆| 老女人擦她毛茸茸视频| 国产二区精品自拍| 一本大道道香蕉a高清| 成人拍拍拍无遮挡免费视频| 亚洲色在线播放| 激情综合色色| 水多多凹凸福利视频导航| 曰本电影在线一区| 午夜福利男女XX00在线观看| 日本xxxx色视频在线观看免费| 亚洲av无码精品色午夜| 国产美女喷蓄高潮| 又大又粗又长外国一级| 最新国产无码AV在线| 中文字幕无码免费久久99| 人妻就是爽21P| 无码av永久免费大全| 一级无码专区| 久久伊人777| 国产黑色丝袜视频在| 99精品自拍高清一区二区| 亚洲综合一区二区AV| 中年熟女大保健私密按摩| 在线观看午夜免费网址| 日韩欧美国产自由二区| 国产无套粉嫩白浆内精| 杨幂国产精品| 在线观看A∨网站| 任我爽精品视频在线播放| 超碰97中文字幕导航| 娇嫩00美女国产在线| 中国一级黄色毛片视频| 久久久久久精品影院妓女| 亚洲精品中文字幕无码专区一| 在线无码视频一区二区| se01午夜精品无码| 亚洲精品在看在线播放| 中国XXXX做受视频| 护士囗交吞精1视频| 视频老熟女xx| 在线天堂最新版在线www| 99热精品久久只有精品| 成长av片在线观看网站| 荷兰小妓女高潮bbw| 最新av网站大全| 亚洲国产精品二区久久| 超级黑人巨黑吊sv中国女人| 床震国产1000部免费观看视频| xxxx明星性爱视频| 小蝌蚪亚洲精品国产| 亚洲中字幕日产AⅤ| 国产极品24p| 成年av动漫网站全部免费| 多多色网站免费在线视频 | 久久这里只精品国产免费9| 丹麦大白屁股xxxxx| 非洲视频中文字幕在线不卡| 国产精品喂奶95| 97福利姬久久| 国产成人无码播放| 国产综合色香蕉精品五月婷| 最新国产精品第一页| 在线操白浆美女高潮| 朝鲜胖女人大白屁股ass孕交| 国产男女猛烈无遮挡免费视频| 又黄又大又粗免费看爽爽爽| 网禁拗女稀缺资源在线观看| 80S国产成年女人毛片| 无码高潮少妇毛多水多水| 啪啪 黄色视频| 免费网站看v片在线18禁止码| 国产日本韩国理论片免费在线看| …亚洲 欧洲 另类 春色| 亲近怀孕乱子伦免费视频| 午夜热门精品一区二区三区| 超级香蕉97视频在线观看| 粉嫩的校花在线观看| A级毛片无码兔费真人久久| 欧洲美女粗暴牲交免费观看| 国产午夜成人免费啪视频| 国产青青精品| 日日摸视频| 波多野结衣中文字幕免费视频首页 | 性视频亚洲网站| 中文字字幕乱码无线精品精品 | 麻豆久久五月综合国产| 久久亚洲露脸| 人妻有码中文字幕在线不卡| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁 | 波多野结衣国产| 免费三级网站| 欧美一区二区午夜福利在线yw| 福利视频综合| 亚洲AV自慰喷水区| 69久久小视频| 99国产欧美另类久久久精品| jizzjizz中国18大学生| 他狠狠的操我免费视频| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 日韩最新黄色网站| 90后极品粉嫩小泬20p在线播放| asian 精品一区| 国产360激情盗摄一区在线观看| 日韩一级毛一欧美一国产| dvd无码在线视频| 久久精品国产精品亚洲下载| juy-153夫上司侵犯加濑佳奈子| 激情综合亚洲都市婷婷| 无遮挡很爽视频在线观看| mm1313亚洲国产精品图片| 国产丝袜丝视频在线观看| 高中生久久经典视频| 边摸边吃奶边做爽视频免下载| 2020亚洲免费无码| 工口全彩h肉无遮挡无翼乌| 国产精品午夜福利在线视在亚洲| 邻居新婚少妇真紧| 老太婆BBwwBBww高潮| 手机在线播放国产女主播| y111111少妇人妻影院| 亚洲中文字带无码一区| 国产精品一区AⅤ影院| 亚洲激情网熟女| 双飞两个尤物老师| wwwaaa18禁| 欧美成人a在线网站| 国产在线网站丝袜| 1024手机在线视频| 伊人色综合久久天天人守人婷| 国产欲女高潮正在播放| A4YY私人影院毛片免费 | 一个人免费观看的www视频在线观看 | 激情无码视频线播放| 91超碰第三页| 岛国AV一区二区三区免费| free性玩弄少妇hd| 亚洲精品私库AV网| 成人片国产精品亚洲| 无码窝视频在线看| 刺激Free哆拍拍免费视频观看| 精品一卡2卡三卡4卡芒果| 亚洲一区二区三区小电影| 18禁深夜福利网站APP免费| av在线香蕉| 最新AV网站在线网址观看| A V大全在线| 中国XXXXX片| av口工在线观看| 制服无码网站| 99vv88在线观看| 欧美日韩,中文字幕| 白浆一区二区三区四区| 丝袜人妻专区无码视频| 日美中文字幕| 東熱激情 在线| 老太婆毛多BBwBBwBBwBBw播放xxxx| 爆乳肉感大码人在线| 农村妇女特黄一级毛片 | 男女啪啪免费观看无遮挡60秒| 变态调教 一区 二区 三区| 最新在线看片你懂的| 国产高潮美女| 最黄少妇裸体在线视频| AV经典在线观看网址| 娇妻粗大高潮白浆| 99香蕉国产精品偷在线观看| 无码超乳爆乳中文字幕| 久久产99视频99| 午夜好爽好舒服免费视频| 亚洲呦呦系列在线视频| YW亚洲AV无码乱码在线观看| 性色aⅴ在线观看免费| 成年人夜间看视频的在线网站| 手机精品福利在线观看| 吃奶揉捏奶头高潮在线看| 永久无卡无码啪啪片| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频天天| 波多野结衣高潮15P| 大尺度无码AⅤ视频| 亚洲天堂xxxx| 国产午夜小蝌蚪在线观看| 杨幂AV污网站在线一区二区| 亚洲无码免费视频3| 亚洲十八禁在线等| 色婷婷综合激情中文在线| 午夜热门精品一区二区| 东京无码熟妇人妻AV在线| 国产好涨好爽好大视频免费| 奇米影视7777久久精品| 视频二区亚洲天堂2021| 日韩精品无码不卡无码| 2022国产最新国产福利小视频| 美女的胸又黄又www的网站| 亚洲无码国产强奸| 久久综合av色老头免费观看| 国产三区欧美日韩| 亚洲va中文字幕欧美不卡| 亚洲午夜理论av影片| 嗯啊好舒服还要嗯用力视频| 风间由美性色一区二区三区| 尤物jk自慰制服喷水| 亚洲爱爱网站| 精品日韩久久久| 久久久亚洲888| 爆乳少妇的夜晚| 国内精品视频一区二三区不卡| 久久思思97视频| 国产高潮白浆| 亚洲性无码AV在线DⅤD| 粗大挺进朋友的未婚妻| 水多多国产精品视频| yy111111少妇无码影院| 国产乳头在线| 女强人被春药精油按摩4| 99成人无码精品视频| 国产剧情丰满闺蜜| XXXX欧美BBBB性疯狂| 99久久精品视香蕉蕉| 一区二区三区妓女| AV国天堂网在线观看白丝| 熟女性高潮视频网站 | 一级特黄aaa大片兔费| 337p日本大胆欧洲亚洲噜噜| 在线观看日本一本卡道| 无码精品a∨在线观看| 午夜福利地址入口| 欧洲美熟女乱又伦av| 久天啪天天久久99久久| 精品国产迪丽热巴在线| 欧美成人啪视频| 亚洲欧美日本久久综合网| 大学生美女网站黄是免费| 国产欧美日韩伦中文| 成年无码动漫av片在线尤物| a在线视频播放免费网站| 可以直接看免费AV片在线| 久久亚洲中文字幕| 亚洲综合在线第五页| 痴汉网国产视频| 春宵福利站导航| 成A∧人片在线观看无码| 岛国国产在线观看AV| 日本久久免费看少妇| 韩国在线看片免费人成视频网| 无码 人妻 在线 视频| AV一区二区一卡一级| 久久久久久国产精品MV| AV无码国产在线看岛国岛| 99RE热视频这里只精品4| 欧美最猛性XXXXX一| 日本亚洲一区二区三区免费电影 | 777免费人成影院| 日本口工全彩生肉无遮挡| 92亚洲无码天堂自慰影视| 精品无码中文字幕不卡| 99久在线国内在线播放免费观看| 2021国产无码看片| 正在播放嫩白美女在线| 亚洲中文字幕A∨| 小黄鸭av导航在线| 最新成免费人视频在线 | 偷窥国内熟女高潮高清视频| AⅤ无码专区| 96SAO精品视频免费观看| 沈樵原创国产Av剧情系列| 亚洲av一综合av一区| 波多野结衣在线观看尤物| 国产成 人 网 站 免费 在| 一本大道久久精品 东京热| 新日本中文字幕在线观看| 高H全肉污文play视频| 国产一级aA片免费| 亚洲色婷婷爱婷婷丁香五月| 换爱交换乱高清大片| av无码一页伊人| 国产美女遭强高潮网站| 欧美三级韩国三级日本三级| 性大毛片视频免费| 亚洲国产高清不卡在线播放 | 亚洲人77777在线观看| 久久免费的精品国产V∧| 免费看美女裸体全部免费| 97SE亚洲综合色区| 粉嫩国产尤物| 凹凸超碰69堂人人夜色| 777米奇色狠狠8888影视| 波多野结av衣东京热无码专区| 26uuu亚洲国产精品下| 触手AV永久免费网站在线观看| 黄色福利欧美| 在线免费观看欧美| 性荡视频播放在线视频播放| 18禁又爽又黄又无遮挡| 欧美激情图片和视频| 大尺度18禁污污啪啪| 久久久久久精品久久久| 在线视频欧美日韩不卡一区| 欧美午夜人妻刺激影院| 日本少妇被黑人xxxxx| 杨幂的精品三级在线观看| 69堂精品aⅴ| 性XXXX视频播放免| 久久久亚洲av| 中文字幕www影音先锋| 湿啊午夜视频| 一区二区三无码| 人人爽人人澡人人高潮| 中文在线AⅤ免费播放| 激情欧美精品一区二区| 人妻系列无码专区av在线| 国产尤物视频在线观看| 久操 高清无码国产| 在线播放你懂| 丁香五香天堂网卡| 久久久精品人妻一区二区三区| 又紧又爽的少妇看视频| 2019国产精品青青草原| 国产大全国产综合精品女同| 操美女逼视频网站高潮| 18禁肉肉无遮挡无码网站| 国产精品拍天天在线| 亚洲中出av手机版| 丁香五月网久久综合| 日本人成在线播放免费课体台| 亚洲人成精品无码| 超级97碰热视频在线观看| 国产嫩草AV| 13萝自慰喷白浆| 国产欧美在线一区二区三区| 成年无码按嚰| Av春色天堂网| 婷婷丁香~亚洲理论在线中心| 国产图片福利一区| 韩国精品大片免费观看| 老少配BBWHD| 被黑人连续中出视频| 超碰91.coM| Chinese男男吹潮视频| 亚洲Av库在线观看国产| 日韩午夜牲交视频| 2021国产在线精品网站| 国产亚洲美女久久久久久男同| 熟睡人妻被讨厌的公侵犯| 111111少妇| 18女一级毛片| 综合图区自拍另类图片| 草民电影网午夜无码精华| 国产精品你懂得在线观看| 天堂网AV在线线| 国产精品欧美亚洲韩国日本| 91尤物在线| 天天躁日日躁狠狠躁| 午夜影院麻豆| 成熟女性裸交视频| 亚洲色大成网站www在线观看| 69天堂人成无码视频在线观看| 伊人久久大香线蕉综合网站| 在线视频亚洲国产偷| 国产专区aⅴ在线观看| 舔女生下面喷水视频在线观看| 永久免费观看毛片| igao激情视频| 澳门成AV人片在线观看无码| 国内激情视频嫩草影视2| 爆乳肉体大杂交SOE646磁力| 2021中文字字幕永久在线| 吃奶揉捏奶头高潮视频免费看| 亚洲人成影视在线观看老司机| 亚洲资源站中文在线| 精品嫩草| 精品丝袜国产自在线拍小草| 黑森林精品导航| 禁止的波多野结衣| 狼人香蕉香蕉在线28免费正片 | 午夜在线免费观看A福利| 精品少妇一区二区三区| 亚洲人成网站77777在线播放| 网红三级视频在线| 国产成人亚洲精品青草| 国产极品美女高潮无套| 丰满无码| 亚洲伊人a线视频观看| 免费看自慰的网站女人| 94久久国产乱子伦精品免费| 国产最新无码视频| 禁止18点击进入在线观看片尤物| 一本综合狼友精彩视频| 2024AV天堂网手机版| 亚洲国语精品无码| 五月丁香综合激情六月久久| 亚洲综合网中文字幕| Chinese国产女同| 无码人妻h| 中文字幕在线精品视频入口一区| 国产成人鲁鲁免费视频| www欧美性爱| 亚洲中文字幕无码mv| 国产丝袜免费| 成熟女人国产对白视频| 第一页偷拍| 国产日韩精品一区二区| 精品国产日韩亚洲一区在线| 国产爆乳美女娇喘呻吟| 午夜福利小视频| 欧亚激情偷乱人伦小说视频| 高中生自尉免费网站| 四虎影视永久在线8848 | 国产亚洲精品自在久久VR| 亚洲国产精品一区二| 国产制服在线视频| 尤物色综合久久| 99精品视频免费热播在线观看| 女人自慰网址大全在线观看| 夜色国产精品| 国产japanese在线观看| 香港三日本三级少妇三级99下| 久青草国产97香蕉在线影院| 天堂αv亚洲αⅴ国产αv| 1024手机在线看片| 永久免费网站AV无码| yy111111少妇欧美| 中文无码不卡人妻在线看| 国产精品福利片免费看| 超碰97中文字幕总站| 中文字幕一二三区码| 吃奶摸下激烈床震GIF| 亚洲免费每日更新在线观看| AA级国产女人毛片水真多| 国产亚洲小视频线播放| 校园 丝袜 亚洲| 国产在线看片无码人精品| 在线不卡无码| 白浆在线视频观看| 亚州欧美日韩一区二区三区在线 | 密臀AV一区东京热| 久久伊人尤物视频| 女人无遮挡天堂| BBBBBXXXXX偷拍| 自拍偷区亚洲综合美利坚| 久久久久久精品免费无码| 大香蕉天天噜在线视频| 国产精品白丝喷水jk娇喘视频| 99久久就热视频精品4网手机版| 日韩中文字幕衣裤| 噜噜噜色网| 伊人久久大香线焦av色| 亚洲国产片五月天| 偷拍激情亚洲| 成年女人免费视频播放器| 狼人在线视频网站| 亚洲精品无码鲁网中文电影| 中文国产成人精品久久一| 好紧好湿好痛是A级视频| 国产丶欧美丶日本不卡视频| 2022在线免费视频| 在线观看片免费观看不卡| 女人的天堂毛片| 18禁网站片| 国产免费888在线观看| 久久精品人成免费| 诱人的女老板中文字幕| 国产曰批免费软件下载| 尤物禁番动漫视频在线观看| 午夜电影无码不卡网| 亚洲伊人色欲综合网| 一本大道香蕉久在线播放看| 一个人看的www高清日本| 九月激情婷婷网| 国产精品视频老师熟女| 国语精品福利自产拍在线观看| 国偷自产av一区二区三区| 一区二区三区aⅴ无码| 亚洲一区在线观看尤物| 亚洲日韩国产欧美久久久| a人免费视频| 尤物成人影院yw193在线观看| 粉嫩白浆喷水在线视频| 亚洲无码啊啊啊免费体验| 亚洲gif动态无码专区| 久久午夜亚洲| 痴汉在线精品一区| 国产AV高清精品久久| 11女女色综合网| 国产91一区二区在线播放| AV永久免费免费黄色电影网站| 18美女裸体免费观看网站大全| 亚洲人成无码网WWW电影国语自产拍| 久久久亚洲网址| 真实的国产乱XXXX在线| 成人又黄又爽又色的视频| 最新免费高清不卡中文字幕手机在线观看| 久久久久久久综合色一本| 亚洲avwww天堂| 2022国产无码| 又粗又硬又长又黄的牲交视频| 国产精品自拍AV| 亚洲古典另类欧美在线| 午夜三级a三级三点在线观看| 背德乱辈伦中文字幕日韩电影片 | 国产精品,校园激情| 亚洲人成网站77777在线观看| 国产私拍福利精品综合| 午夜免费体验30分在线看| 另类视频中文字幕3p合集| 亚洲无码第2页| 一级毛片a级视频| 精品精品欲天堂导航| 正在播放变态另类zozo| 五十路熟女俱乐部一区| 很色很黄很刺激又免费的网站| 男人j进女人屁网站免费| 女人张开腿让男桶喷水高潮| 中国少妇毛茸茸高潮| 成人亚洲国产精品久久| 成 人免费 在线手机版视不卡| 亚洲精品制服丝袜综合资源网| 加勒比免费不卡视在线播放| 狠狠狠宗合久久久宗合| 最新AV网站在线网址观看| 捆绑白丝jk震动捧喷白浆| 美女露100%奶头无遮挡| 日本少妇强奸中文字幕高清| 亚洲中文字幕无码日韩| 手机直接看的免费av网| 一本大道在线无码一区| 超碰免费97妓女| 国产成人精品综合久久久| 西西人体大胆自慰掰开下部| 人妻东京热| 丰满少妇爆乳无码专区| 蜜av―极品视觉盛宴正在播放| 无码一区二区免费视频观看| 激情视频在线观看18岁点击进入| 饥渴的40岁少妇| 女教师在办公室被强在线播放| 美女污污网站| 又粗又黄又猛又爽大片免费| 精品亚洲456在线播放| 国产小屁孩cao大人在线播放 | av天堂毛片| 亚洲qingse中文字幕| 99视频精品全部在线观看| 中文字幕在线亚洲二区| 永远免费看美女裸体的网站| 日韩无码高清| 18禁美女裸体无遮挡免费观看| 国产国产人免费人成免费视频| 主播在线一区视频| 国产亚洲精品部| 成 人影片 免费观看日本| 自慰网站亚洲女| 手机在线最新日韩av| 国产精品制服丝袜第一页| 国产高清777在线视频| xxxx18一19日本高清| free性xxxx中国大陆| 网禁you女视频免费| 亚洲成AV人片天堂网久久| 男女裸体性色免费放| 国内自拍av| 亚洲福利小视频| 美国成年网站视频免费影院| 一卡二卡三卡视频| 啦啦啦在线视频免费观看| 情一色一乱一伦| 亚洲色大成网WWW九久久| 真人一级一级97大片免费| 在线视频网站www色| 国产污网站免费| 尤物yw193国产在线精品| 曰的好深好爽| mm131杨晨晨爽爽爽免费| 啊啊啊我想要天堂| 成年轻人网站色直接看| 午夜国产福利小视频| 国产精品福利电影| 亚洲se男女在线视频| 草民电影网午夜无码精华| 在线岛国片免费观看无码后动| 亚洲av无码成人影片在线观看| 720lu国产刺激无码| 一本二本韩国黄片视频| 最新无码国产在线视频2021| 女自慰喷水免费观看www| 老熟女激烈的高潮| JULIA一区二区三区中文字幕| 亚洲妇科偷窥在线观看| 在线观看网站深夜动漫3D催精| 啊啊啊我想要天堂| 粗大狠狠的进出她的体内| 又大又黄的在线视频播放| 天天摸天天爱天天大爽| 亚洲免费一级无码| 亚洲av高清一区二区三区| 无码日韩人妻精品久久| 国产黑色丝袜视频在线观看下| 亚洲2222在线观看| 男人和女人在曰批视频| 国产精品香蕉自产拍在线观看| 精品国产永久| 最新国产一级无码片| 在线免费视频无码| 无码午夜国产电影在线观看| 国产亚洲精品A在线| 依依成人亚洲| 男女后进式猛烈XX00动态图片 | 五月天婷婷揉揉| 亚洲自偷图片自拍图片| 国产成人精品1024| 毛片Av网| 亚洲高清ag在线观看| 又黄又免费进去的网站| 久久人人极品| 在线观看玖玖网址| 18禁按摩网站在线| 亚洲母乳无码视频| 国产亚洲视频在线观看| 91尤物在线视频| jizjizjizjiz日本护士出水| 久久国产午夜精品理论| 一个在线高清无码免费在线| 国产18禁美女裸体爆乳无遮挡 | 久久精品亚洲第一福利| 波多野结衣尤物在线观看| 色综合久久中文字幕网| 在线免费视频无码| 国产精品自拍边做边打电话| 亚洲人成网站18禁止无码| 免费A级毛片高清视频密芽| 色狼友视频| 超碰日韩AV在线| 国内偷自拍99在线| Jk女人喷液抽搐高潮视频| 床震吃乳强吻扒内裤漫画| 亚洲日韩欧美自拍另类aⅴ| AV高清,无码| 先の欲求不満な人妻在线无码| 寂寞的大乳老师中文字幕| 尤物xx视频| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 黑人巨大跨种族video| 成人性色生活毛片| 麻豆AV无码| 精新精新国产自在现| а√ 天堂在线波多| 在线看AV天堂| 少妇高清一区二区免费看| 一区二区三区人妻无码| 高清国产下药迷倒白嫩| 91大神在线播放精品| 国产又色又刺激高潮免费视频| 骚妇影院Y111111| 少妇人妻无码永久免费视频| 好爽快点伸进去视频在线观看| A毛看片免费观看视频| 色综合另类小说图片区| 2020年国产最新在线观看| 在线看岛国毛片十八禁| 很黄很色的小视频在线网站| 久久精品一本到日日躁| 国产玉足榨精视频在线观看 | 中文字幕亚洲精品第二页| www女人天堂网| 高h肉辣文公交车系列| 在线看少妇接受性按摩| 凹凸视频在线亚洲天堂在线视频| 在线看片无码视频免费| 一二三无码在线免费视频| 黄色网站无毒不卡| 亚洲自慰无码| 国产精品手机在线| 美女自卫慰免费视频www免费| 中文字幕网无码综合视频| 娇妻与老头高潮在线观看| 嗯啊,午夜视频在线播放| 日韩av中出在线免费播放网站| chinese国产在线观看| 日韩不卡不码视频观看| 国产爆乳美女娇喘呻吟久久| 亚洲最新aⅴ天堂| 18女下面流水视频网站免费| 国产精品久久久久久影院| 美亚洲第一极品精品无码| 四虎影无码| 无码高清视频在线播放十区| 亚洲AⅤ无码国产| 国产三级精品三级在线专区1| 亚洲日韩一中文字幕| 亚洲禁网| yw193c㎝国产在线观| 插色欧美精品| 激情床戏,男人的天堂| A片地址无码| 国产成人亚洲精品青草| yyyy11111少妇喷水影院| 国产v片在线播放免费观看大全| 亚洲综合九一在现观看| 99久久国产综合精品无码| 综合色区亚洲熟妇| 动漫精品3d视频一区二区三区| 成 人 黄 色 网 站 视频麻豆8| 中文字幕15页| 在线看的福利H视频| 东北婷婷五月性| 成年女人免费视频播放人| 真正的高潮网址AV在线| 亚洲国产免费综合网| 人妻9区| 本地三级日本三级| 国产精品6080| 欧美成人免费完| 国产女同在线视频| 国产最新岛国av| 2021天天夜夜爽在国产| Japanese中文字幕无码| 午夜三级理论在线观看| 亚洲S色大片在线播放| h福利小视屏| 今晚爽死你高潮视频| yy111111少妇影院无码免费| videos日本熟妇人妻| 性饥渴的少妇去推油按摩| 国产美女流白浆在线| 永久免费91桃色国产| 国产免费午夜福利片在线H| 国产六月在线| 亚洲人成网站77777在线播放| 国产片婬乱一级吃奶毛片视频| 又粗又大国产毛片| 亚洲无码重口味在线| 熟女中文字幕| 丝袜长腿AV网站在线| 乌克兰精品免费视频| 午夜tv视频免费国产区4| 亚洲日本一区二区三区在线播放| 九草操在线播放| 性感美女喷白浆| 熟女熟妇伦av网站| 无码aaaaaa| 91情侣在线精品国产| 理论片午午伦夜理片2021| 成av人无码| 福利视频黄| 久久精品成人免费观看97| 污污丝袜自慰免费网站| 日本十八禁视频无遮挡| 中文字幕无码高清视频| 色多多www| 亚洲午夜无码视频| 国产老太睡小伙子视频| 亚洲午夜福利在线播放器| 美女网站视频免美女久久| h文 肉 午夜视频| 波多野结AV在线无码中文无删减| 伊人网福利写真免费| 成年男女视频免费网站有哪些| 欧美老妇人与小伙子性生交| 五月激情网中文字幕电影在线| www.av男人.com| 亚洲日本欧美激情综合在线| 成片免费观看视频在线| 亚洲色女在线视频播放| 中国av一级在线观看| 狠狠躁狠狠躁东京热无码专区| 亚洲国产精品电影人久久| 成年人视频在线看| 日韩女优电影在线中文字幕| 女女同性黄网在线观看| 一个人看WWW在线视欧美| 亚洲日韩精品一区二区三区| 国产精品午夜试看| 美国一区黄色视频| 91综合久久婷婷久久| 国产A区二区三区| a级毛片免费观看在线| 国产精品,欧美性爱| 在线看美女那个网址| 国产卡一卡二卡三卡10| 无码性爱二区| 国产曰批免费软件下载| 杨幂被高潮在线观看视频| 超碰97夜射| 国产 操 无套 白浆| 亚洲毛卡片免费视频| 手机看片久久国产永久免费| 国产农村Av免费观看。| 18禁1区| 亚洲百合片在线网站| 欧美成网站| 波多野结衣潮吹白浆| 国内JAVA性无码HD| 韩国三级伦在线观看久| 呦男呦女系列视频网站| 亚洲综合吃奶| www.尤物视频.com| 成年无码av片在线| yellow视频在线观看| 91尤物在线点击进入| 啪啪国产| 2019国自产拍偷拍| 午夜性久久久性久久久久| 欧洲一区二区三区无码| 国产AV大全网站| 亚洲大综合社区| 亚洲无码vr| 性色开放主播在线直播| 亚洲人成在线观看网站不卡| 伊人爆乳在线观看| 在线观看国产在线观看污| 国产乱码卡一卡二新区| 欧美激情乱人伦| www色2021视频在线看| 又黄又硬又色的免费视频| 亚洲国产精品sss在线观看av| 白丝袜网站在线观看| 日本免费高清AⅤ乱码专区| 中国一级毛片国产高清| 亚洲综合校园欧美制服| 麻豆AV免费网站| 18禁裸体女免费的看| 不戴套双飞女房客闺蜜| 久久厕所偷窥视频| 波多野结衣好大好紧| 夜夜摸夜夜添夜夜添破| 顶级少妇自慰喷白浆| 最新国产视频影院| 国产精品COS第五页| 四虎免费视频网站| 国产办公室丝袜裙AⅤ在线| 超碰AV免费在线| 真实国产乱子伦精品一区二区三区| 护士张开腿让男人桶爽的视频| 免费无码又爽又刺激高潮的视频| 最新影片日本巨波霸乳影院| 欧洲AV成本人在线观看免费| 国产精品免费午夜在线a| 任你爽不一样的精品久久| 国产成人18黄网站在线观看 | 丁香六月在线综合激情视频| 老熟妇无码色视频尹人| 精品国自产拍天天青青草原| 亚洲在av极品无码天堂无码宅男最爱版 | 24小时日本在线视频网站| 天堂网www在线中文字幕| 黄a大片av永久免费| 波多野结衣二区区在线| 91尤物超碰极品| 尤物福利在线观看永久视频| 国产00高中生在线无套进入动漫| 国产人人模人人爽人人喊98| 性xxxxx大片免费视频| 欧美成人影院亚洲综合图| 2020国产精品久久精品| 国精品产露脸偷拍视频1024| 卡通动漫中文字幕在线观看一区二区| 久久综合九色综合久99| 美女裸体无遮挡黄网站| 国产真实强奷版| 在线性av| 男女后进式猛烈XX00免费动态图 | 丁香五月激情综合在线不卡| 韩国精品大片免费观看| 影音先锋久久资源| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天97| 欧美一级粗黑| 国产av女高中生第一次破| 按摩店找50岁老熟女泻火| 在线播放人成视频观看| 亚洲丁香婷婷综合久久| jizz中文字幕| 国产喷水AⅤ| 公和我做好爽添厨房在线观看| 真人作爱试看120分钟3分钟| 中文字幕一区二区精品区| 又粗又硬熟妇插老太婆黄色网站| 亚洲2页| 国产情品国产三级国| 欧美变态口味重另类在线视频| 免费女人18毛片A级毛片观频| 2022AV在线免费观看| jk制服白丝自慰无码黄| 1234.com麻豆性爰爱影| 欧美人与动牲交大片| 国产精品民宅偷窥盗摄| 99人妻总站| 国产精品视频无遮挡| 免费女性自慰网站大全| baoyu网址国产最新| 又大又粗性av无码天堂免费| 手机在线观看的AV网站| 久久国产av麻豆| 亚洲综合色在线观看一区二区| 18禁免费无遮挡高清网站| αv天堂色| 2020人妻中文字幕在线乱码| 欧美换爱交换乱理伦片1000部 | 一级特黄欧美大片| 白嫩美女高潮喷水30分钟 | 日本一区二区三区精品AⅤ| 亚洲熟妇AV日韩熟妇在线| 欧美大屁股xxxxhd黑色| 天天av天天爽无码中文| 黑人30公分全部进入正在播放| 无码毛片一区二区三区视频免费播放| 精品女人抽白浆一区三区| 337p人体粉嫩胞高清69| 亚洲中文资源| 大白屁股日韩视频| 欧美人与动牲交大片| 97影院在线理论| av三级黄色网站| 夜夜夜免费网站观看| 后进式疯狂摇乳27报动态视频| 国产精品-色哟哟| 国产在线流白浆视频| 精品动漫区第一页在线| 暧暧午夜免费观看| 国产AV网站18禁止人| 男人的j桶女人免费网站| 日韩AV无码永久| 亚洲日韩国产一区二区三区| 玖玖资源站无码网址| 国产太嫩了在线观看| 黄王网站日韩| 亚洲无码色色电影| 午夜AV地址发布| 中文字幕无码高潮到痉挛| 一本不卡视频在线久| 水蜜桃成视频人在线看| 亚洲一级精品毛片| jizz国产老师丝袜在线观看| 无码AV一区二区三区在线观看| 欧美高清一区二区三区| 日日做日日拍性精品国产| 亚洲八AⅤ综合网| 黑人又粗又大免费视频| 韩日无码在线不卡| 最近最新中文字幕视频| 加勒比美女在线喷水| 精品久草aV一区| baoyu视频国产在线观看| 殴洲毛片免费观看| 国产迪丽热巴AV在线放免费| 亚洲男同网站在线| 妓女一区二区三区在线观看| 在线视频网站www色调教| 久久国产精品2020免费| 亚洲av手机版在线观看| 色五月激情中文字幕| 污污污的自慰喷水网站| 4399午夜福利在线视频播放| 777米奇影院狠狠爱| 尤物丰满少妇大尺度喷血写真| 久久国产导航| 性色欧美综合网| 免费看av在线网站网址| 国产无套大片免费观看| 97porm自拍视频区在线| 国产三级爽死你个荡货视频| 精品不卡高清视频在线观看| 又大又黄又硬的视频| 国产人成无码视频在线1000| 国产国拍亚洲精品A∨一级| 亚洲日韩乱码中文字幕综合| 亚洲无码免费视频久| 高潮流奶水视频| 朝鲜精品一区二区视频| 在线综合av| 2020天堂老司机最新视频| 国产在线看片自拍| 伊人国产超碰在线观看| 极品色色97| 91精品日本国产品免费观看| 人妻少妇456在线视频| 九九re热国产精品视频| 大屁股白浆一区二区| 东京热一区二区三区无码视频| 无遮挡很爽很污网站| 8x免费视频网站| 中文字幕不卡人妻在线| 性感福利姬亚洲国产免费| 成 人免费va视频综合网| 极品美女在线高潮喷潮| a毛片免费观看| 男破女处身过程视频国产| 公么的大龟征服了我小小说| 977无码体验视频| 新2021AV天堂| ASIAN日本JAVA少妇乱子 | 97人妻a| 婷婷开心色四房播播久久一本人| 久久精品亚洲日韩| 色婷婷我也去俺也去p| 好大好BBB爽办公免费视频| 国产美女的高潮| 精品少妇人妻av无码久久| 五月天婷婷揉揉| 奇米777国产在线视频| 国内精品自在自线视频| 伊人无码观看| H在线视频网站| 中文字幕综合网| 好爽好黄的视频| jk制服自慰喷水| 日本午夜小视频| 国产精品99久久不卡| 69天堂视频网| 黄网站av美女在线观看| 国产人成品精亚洲草莓| 久久影院尤物视频| 久久综:合免费视`| 美女自卫慰黄色网站| 92亚洲无码天堂自慰影视| 衣服被扒开强摸双乳网站| 91p在线播放国产| 久久国产歌舞| 国产美女啪啪啪| 国产日韩另类中字| 中国妞免费tubesex| 超级97免费视频天天看| 欧美丰满熟妇性xxxx| 日韩中文字幕网先锋资源| 户外露出精品视频国产| 2021AV天堂网在线视频免费| 中国大白屁股ass| 液液酱自慰喷水蜜芽TV| 日本欧美一区二区三区高清| 中韩精品无吗视频| 中文字字幕乱码一二三区| 性生大片30分钟免费观看性| 国产本地无码中出小视频| 性XXXX在线观看免费视频| 亚洲人成网站在线播放影院在线| 制服丝袜中文丝袜AV| 91极品超碰在线| AV无码毛片一级| 国产老女人乱子伦视频| 日韩欧美国产二区| 真人作爱免费视频| 亚洲一区二区三区香蕉| 亚洲无码电影院| chinese东北嫖妓女| 国产在线网址| 久久精品麻豆| 亚洲一二区在线观看| 午夜性爽快下面出水了| 国产在线无码制服丝袜无码照片| 日韩激情无遮掩视频| 国产 精品 丝袜| 丰满少妇被猛男进入高清播放| 老子影院午夜伦不卡在线观看| 中文字幕无码不卡免费视频| 国产成人AV麻豆| 亚洲色大成网站www久久| 久久久777国产看观看| 亚洲综合色88综合天堂| 成 人 黄 色 网 站 视频香蕉| 亚洲一区肉欲在线| 亚洲无码免费短片| 自慰喷水免费观看| 国产999视频| 九九线精品视频在线观看| 美女无遮挡拍拍拍免费视频| 1111111yy理论在线看 | 一区2区3区4区女尤| 激情丁香色婷婷中文| av无码久久久久久不卡| 欧美大尺度又长又粗真做禁片| 国产吞精囗交免费视频| 天天看片久久夜| 久久AV三级娱乐视觉盛宴| 浓毛欧美老妇乱子伦视频| 国产高清精品私拍| 久久久中日韩性| 自慰喷水免费看| 丝袜无码中文字幕在线手机| 伊人狠狠色丁香综合视频| MM亚洲欧美日韩网站| 好大好硬好长好爽A网站| 寡妇天天做天天爱| 亚洲不卡在线看片| 久久久高清国产999尤物| 国产美女露脸口爆吞精| 最新少妇出道中文字幕| 国产情侣露脸高潮在线| 国产jk白丝自拍视频在线观看| 人妻在线污| 国产在线无码精品麻豆| 9re久精品视频在线观看| 亚洲色图网站| 老色鬼精品视频在线观看| 久久久久久综合免费观看| 少妇影院yyyy111111| AV手机版在线| 亚洲永久无码高潮喷水| 亚洲精品无码中文字| 国产高潮嗷嗷叫| 国产h视频在线观看视频| 又狂又色又刺激又爽的视频| avmm尹人大香蕉| 中文简体一熟妇视频| 91牛牛超碰caoporen国产| 欧美成人影院线在线观看| 97色轮久久超碰| 世界一级毛片免费| 手机看片av永久免费无| 在线观看污网站| 国产永久最新网站| 亚洲阿v天堂最新版本2019| 精品亚洲小说高清视频| 国产白浆美女| 夜夜 中文视频| gogo精品免费一区| 56pao强力打造高清免费高| 麻豆水电工和寂寞少妇BD在线| 99久久亚洲日本精品| 韩国国产精品男| 午夜激情视频网站| 天堂网AV在线线| 无遮挡又爽又刺激的免费观看| 日本高清无卡码一区二区久久| 国产美女高清自慰在线免费看| 亚洲无码a在线免费观看| 免费无码又爽又刺激加速视频| A级黄色无码毛片免费| CHINESE熟妇与小伙子MA| 粉嫩虎白女流水自慰洗澡| 教室无码性爱高清免费在线观看 | 人妻系列无码专区69影院| 捆绑白丝jk震动捧喷白浆| 亚洲精品美女久久久久久| 亚洲国产剧情一区二区| 国产亚洲精品美女久久久| 好色综合一| 老司机午夜福利视频免费播放| 亚洲中文字幕aⅴ天堂| 赤裸人妻撅起肥白大屁股| 天天综合网欲色天天影视| 日本卡一卡二三区| mm131美女愛做視頻| 亚洲综合激情另类专区| dy888午夜国产精品亚洲| 中文人妻不卡视频| 高h纯肉无码视频在线观看| 亚洲18禁私人影院| 亚洲国内外视频在线| AV在线一区二十| 中文有码亚洲中文| 欧美换爱交换乱理伦片| 午夜福利男女XX00视频免费区试看专区 | 被窝窝女人爽爽爽影院| 亚洲私拍福利视频| 亚洲快速不卡的视频| 曰韩真人无遮裸交视频| 精品久久久无码中文字幕| 国产亚洲情侣一区二区无码av| 下面喷水了好爽视频| 页面升级亚洲日韩久久| 欧美小屁孩cao大人网站| 亚洲中文在线播放一区| 大胸喷奶水无码视频| 人妻无码片| 中文字幕国产精品久久久| h国产在线观看| 真实强奷视频在线观看| 在线免费看黄片大全| 激情亚洲av无码日韩色| Japanese在线精品视频| 午夜大乳房视频在线播放| 国产亚洲欧美日韩综合区| 最新av无码一区二区| 极品av一区二区| 粗大猛烈进出高潮视频二| 精品麻豆AV影院| 高清白丝喷水jk娇喘视频| AV无码片在线观看| 亚洲伊人久久综合影院| 131少妇爱做高清免费视频| 国产免费午夜福利片在线| 张柏芝在线播放国产精品| av高清丝袜美腿在线观看| 裸体美女黄网站| 97高清国语自产拍2020| 国产在线AⅤ精品性色| 一区二区黄色毛片| 亚洲精品多人P群无码| 亚洲综合久久久888| 在线看亚洲十八禁网站| 亚洲无码电影| 6080yy国产一级毛片| 中文字幕极速一区二区| 少妇挑战三黑人4p在线观看| 99久久精品无码专区免费东京热| 成人免费视频无码专区| 99久热re只有视频精品在线| 国产精品亚洲玖玖玖在线观看| 爆乳肉感大码AⅤ无码| 超碰91在线看| 69堂久久精品正在播放| 丁香五月天婷婷激情在线视频| 亚洲熟妇少妇69| 777奇米成人狠狠成人影视| 亚洲欧美日韩高清有无在线播出| 中国精品久久久久国产| 一本无码在线观看无码在线 | 137肉体日本大胆摄影| 超级碰碰碰碰免费视频不卡| 无码国产第一页在线播放| 正在播放国产呦精品系列| 么公的又大又深又硬想要| 50岁的女人丰满裸体| 成本大片35分钟免费播放| 亚洲午夜影院一二三四不卡| 又粗又长的嗯啊动态图| 黄色网站在线放播无遮挡| 99久久99久久久精品齐齐综合色圆| 亚洲 国产 制服 丝袜 一区| 国产成人18黄网站小说| 2019亚洲精品无码在线| 午夜福利亚洲免费| 国产色噜噜噜在线精品| 自拍亚洲一区欧美另类| 天堂网WWW在线资源| 无码视频一区二区三区| 午夜福利视频网| Α片毛片香港经典免费观看| 中国久久精品一级c片| 国产精品换脸国产Av| 亚洲爱爱网址| 精品国产迪丽热巴在线| www.超碰| 强 暴 疼 哭 处 女 身子视频| 国产精品亚洲欧美高清亚洲综合| 草莓国产在线观看免费| 尤物久久99国产综合精品下载| 最新国产日韩欧美不卡在线二区| 国产精品美女久久久久| 乱人伦中文无码视频在线观看| 十次啦俺次啦中文亚洲| 久久精品国产亚洲av不卡 | 永久在线观看免费视频| 狼友在线观看| 国产精品video区三区| 久久久中文字幕人妻| 黄AAA小说免费观看| 制服丝袜美腿无码一区| 中文字幕一视频97色伦| 亚洲AA在线视频| 又大又粗又黄又爽的免费视频| 在线a欧洲v天堂网2018| 在线看片a免费人成动漫| 精品女同在线视频| 老头的A级毛片免费看| 好爽好紧好大的免费视频国产| 免费看18禁裸体美女| 亚洲高清精品50路| 人妻三级日本香港三级极97| 亚洲毛卡片免费视频| 自慰大喷潮在线观看| 一级淫片在线观看| 无码窝在线播放| 亚洲天天堂在线观看| 激情四月婷婷综合| 白丝羞羞视频在线看| 久久午夜亚洲| 老司机精品线观看视频首页| 再深点再快点要高潮了在线看| 国产日韩一区二区高清| 亚洲熟视频在线中文对白| 激情综合图区| 又粗又黄的视在现看| 国产JJzz视频| 丁香五月激情视频| 亚洲h色在线网站| 永久电影三级观看| 黑人导航第一福利| 杨幂国产福利在线观看免费| 亚洲国产美女久久久| 国产特黄一级毛| 综合图区亚洲欧美自拍| 久久天天躁夜夜躁狠狠85台湾| 极品精品娱乐成人盛宴| 无遮挡男女一进一出动态图| 白丝高中生高潮视频免费观看| 国产v亚洲v欧美v精品综合| 国产麻豆色色资源| 国产网红免费看| 久久人体大胆瓣开下部| BBw下身丰满少妇18XXXX| 成人VA亚洲VA欧美天堂| 自慰精品一区二区| 91麻豆国产自产| av性情在线观看| 自拍偷亚洲产在线观看| 制服人妻古典武侠卡通动漫| 尤物在线观看日本| 亚洲无码区免费| 久久香蕉精品香蕉| av网站免费在线观看一区| h亚洲精品| 最新中文无码一区二区三区| 精品国产福利在线观看| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 美女末成年视频黄是免费网址| 免费粉嫩奶头视频| 疯狂做受在线| 18禁黄无遮挡网站免费| 成本人欧美在线播放| 日韩人妻无码精品系列专区| 国产白嫩漂亮的大学美女| jk制服女高中生自慰网站| 啊不要啊嗯午夜视频| 岛国永久免费| 亚洲A∨国产AV综合AV果冻| 国产精品露脸对白情侣| 无遮挡性爱视频免费在线观看| 亚洲人成AⅤ在线播放| 国产BD在线播放视频二区| 站国产免费观看| 波多结衣一区二区三区av高清| AV换脸在线观看| av影院在线观看入口| 亚洲色精品vr一区二区三区| 大尺度av无码污污污福利网站| 国产成a人免费网址| 无码少妇一级Av片在| 无套白浆农妇大屁股| 久久精品无码专区免费青青| 白丝喷水视频| 国产曰批免费软件下载| 操美女自慰喷水| 日韩无遮挡在线| 无码激情| 理论片午午伦夜理片2021| 国产精品女女百合视频| 在线播放自偷自拍| AA级女人大片免费视频| 十八女人毛片a级毛片水真多 | 黑人巨鞭大战中国女人视频 | 美女午夜av| 护士被两个病人伦奷日出白浆| 加勒比高清不卡波多野结衣| 久久高潮久久久久久| 九草操在线播放| 丰满的少妇HD高清2| 一二三区日本免费高清在线直播| 尤物免费观看18禁止aa无码| 嗯好舒服嗯好猛嗯好大的视频| 日本熟妇人妻xxxxx乱| YY11111少妇影院| 亚洲无码四区| 国产精品亚洲专区一区| 草草视频免费观看| 色偷偷av一区二区三区| JIZZJⅠZZ亚洲大全| 国产剧情无码中文字幕在线观看不卡视频 | BBwWBBWW高潮| 日韩av色色网| 亚洲欧洲闷骚AV少妇影院| 亚洲人成伊人成综合网,久久| 国产一级免费看| 在线亚洲视频自拍视频| 不卡的性无码| 久久精品尹人一区二区三区| 2022av视频网站| 亚洲男人第一αv网站| 又粗又大欧美性爱| 不卡中文字幕中文无码| 大胸流奶水在线视频观看| 中文字幕无码高潮到痉挛| 大象焦伊人久久综合网色视| 国语自产拍在线视频中文| 亚洲精品国产精品制服丝袜| 亚洲人成人77777网站| 中文字幕无码高潮按摩到痉挛| 黄AAA小说免费观看| 日美无码毛片| 狠狠狠天天透天干天天| jizz国产| 40熟妇日本japanese| 禁止18点击进入在线看片尤物| 欧美久久黄色网站| 亚洲成AV人在线观看橙子| 亚洲精品国产动态图| 亚洲大成色WWW永久网站自慰免费| 2022国产视频中文字幕| 双飞风韵犹存两个熟妇| 中文字幕精品无码| 日韩毛女男土少| 有专无码视频| mm131美女做爽爽爱视频| 国产超薄黑色丝袜在线观看| 亚洲极度另类A∨| 淦到高潮喷水视频| 欧美激情拍拍拍!| 国产制服啪| 亚洲色拍,国产,另类| 国产 欧美 日产久久| 女高中生自慰污免费网站| 2019久久久精品| 亚洲欧美日韩综合一区二区| 久久精品夜色噜噜亚洲A∨| 又粗又长又大又色的免费网站| 嗯啊想要高潮了在线视频| 亚洲av手机在线观看| 久久精品无码免费不卡| 10000部拍拍拍免费视频| 波多野结衣中文无码| 国产理伦在线| 白丝美女高潮流白浆视频| 五十路熟妇乱子伦视频| 国产风韵犹存丰满大屁股| 俄罗斯13女破苞| 中文字幕无码日韩人妻| 久久白白色综合| 国产 精品 情侣自拍| 亚洲超碰无码色中文字幕97| 欧美在线观看网址网站| 无遮挡又爽又刺激的视| 18禁黄色网站进入观看| 亚州动态图综合网| 国产真实强奷系列在线观看| AA级毛片免费全部播放| 男男♂动漫gv网站免费观看 | 国产嘘嘘视频在线播放| 一边吃胸一边揉下面视频| 久久婷婷五月综合中文字幕| 老汉色老汉首页a亚洲尤尤色| yy111111少妇影院理论片公交车| 丰满少妇人妻无码超清| 三上悠亚Av正片在线观看一区二区三区| 成a人v一区| av大片在线无码免费| 香蕉超级碰碰碰97视频| 18 AV免费在线观看| xunleige无码入口人妻| 婷婷综合国产在线激情| 国产女m视频在线观看| 青青草原黄片免费| 一区二区三区日本久久九| 亚洲A∨无吗在线| 又黑又长黑人欧美一级| AV无码免费岛国动作片片段欣赏 | 忘忧草在社区WWW日本韩国| 夜夜摸日日舔波多野| 无套内谢少妇毛片免费看看| 草草线在成年在线视频| 男人天堂AV在线麻豆| 中国毛茸茸性xxxx免费| 亚洲最大国产成人综合网站| 又爽又高潮的视频国产| 香港曰本韩国三级久久| 2022av国产在线观看| 国产浮力第一页草草影院| 国产精品亚洲777| 无码精品HEYZO富婆| 亚洲人成在线观看网站不卡| 91啪国产视频| 亚洲国产成人精品综合av| 曰批全过程免费视频观看软件下载| 青青国国产视在线播放观看91| 综合偷拍区欧美| 日韩黄色无码| 日本午夜激情| 大学生露脸无套在线视频| 国内偷拍国内精品免费视频| 激情偷乱人伦小说视频在线| 好湿用力啊进来轻点动态图| 亚洲午夜激情视频| 国产在线视频八区| 无码高清在线国产伊人91| 亚洲精品国产肉丝袜久久| AⅤ激情视频| 18禁又爽又黄又无遮挡| 白丝自慰尤物JK在线看| 亚洲熟女网站| 中文字幕在线播放第二页| 777全国免费黄色网站| 偷窥熟女大屁股对白视频| www_亚洲а∨| a在线视频播放免费网站| 完全着衣爆乳立川在线观看| 国产v亚洲v欧美v精品综合| 禁止18点击进入在线尤物193| 影音先锋男人资源你懂的| 初高中生啪啪网站汐汐最迷人| 久久国产张柏芝| 妲己影院一欧美视频| 风间由美 一区二区| 被按摩的人妻中文字幕| 午夜福利电影导航| 亚洲欧美日韩在线视频一区二区| 又大又爽 视频免费| 制服 丝袜美腿无码| 婷婷色激情| 在线视频 国产交换| 伊人国产福利合集| 曰本五十路熟妇在线视频| 亚洲欧美国产另类va| 国产 抽搐 喷水 在线| 色爽爽网站免费看| 午夜精品无码视频| 国产一级在线观看网站| 刚结婚的少妇11p| 成l人在线观看作爱免费视频| 亚洲av无码专区在线厂| 超碰草棚最新加入| 中国XXXXX片| 成熟少妇水真多免费视频| 国产一级午夜福利免费区| 超碰岛国尤物在线观看| 少妇春药痉挛按摩高潮| 大学生久久香蕉国产线看观看| 好深啊好涨好硬叫床| 最新国产3p露脸在线观看| 少妇午夜福利水多多| 精品99在线黑丝袜| 99re66在线观看精品免费| 国产在线无码精品无码| 麻豆av剧情无码| 女人喷潮免费视频| 禁止18点击进入在线尤物193| 国产办公室丝袜裙aⅴ在线| 人妻老妇乱子伦精品无码专区 | av一区无码不卡毛片| 3D动漫精品啪啪| 变态另类久久变态变态| 亚洲成a在线播放| 国语自产精品视频在视频| 波多野吉衣在线观看av| 初音未来爆乳下羞羞无码| 免费无挡无摭十八禁视频| www.mm131麻豆视频| 久热首页国产在线| av免费网站在线观看| 国产动漫精品第一页| av性生大片免费观看网站| 私密保健少妇偷吃视频| 妺妺窝人体色www在线直播| 337P日本欧洲亚洲大胆精品| 久久美利坚合众国av无码| 2021国产最新无码精品| 亚洲天堂喷水| 欧美交换乱理伦片1000| 2020国产欧洲精品网站| 福利国产私?线观看| 天天躁日日躁狼狼超碰97| 午夜美女福利视频| 我和漂亮的妽妽发生了性关糸| Av在线免费嗯啊| 亚洲经典口爆吞精全过程| 日韩无码日韩黄色网站| 亚洲青青草原无码AV| 亚洲国产爱A∨在线观看| 在线观看 你懂| 亚洲欧美午夜理论电影在线观看| 高潮视频网站| 很黄很很污免费网站| 亚洲欧美日韩一区二区在线观看| 国产美女口爆吞精在线播放| 日韩人妻无码一区二区三区综合 | 综合社区中文字幕| 国产午夜无码篇在线观看影院| 亚洲无码heyzo高清无码| 亚洲另类激情综合偷自拍图片| 乱码精品一区二区三区| 尤物xx视频| 亚洲精品m在线观看| 97人妻免费碰视频碰免| 日本护士高潮叫床声| 在免费jIzzjIzz高清在线播放 | 嗯~啊~哦~别~别停~啊黑人| 69影院在线观看国产精品| 在厨房被夫上司强迫中文| 超碰公开让你爽| 亚洲综合精品一区二区三区| 亚洲天堂洲激情片| 99久久性生片| 幺女无毛不卡视频在线观看| 嗯啊乳汁视频麻豆| 超频97在线人妻免费视频| 亚洲成在人线av中文字幕喷水| 日本三级香港三级韩国三级| 色多多国产学生妹免费网址| 国产小比孩网站| 波多野结衣一区二区三区黑人| 巨胸喷奶水视| 无码人妻丰满熟妇| 国产剧情无码播放在线看| 潮喷图网站| 玩弄丰满少妇视频久久| 99热这里只有乱| 国产亚洲欧洲综合5388| 99九九有精品久久99| 亚洲国产无线码AV一区二区| 狠狠色噜噜狠狠狠888米奇| 18禁色诱爆乳网站| 精品国产Av一品二品| 国产黑色丝袜视频在线观看| 国产极品美女到高潮视频| 2020狠狠操| 一级a性色黄生活片| 午夜福利男女视频| 日韩精品肉欲无码| 国产精品国产三级在线专区| 一直喷奶水的人妻| 完整观看亚洲理论在线a中文字幕| 光棍影院手机在线| 欧美性爱一区、二区、三区| yw在线网站一区| 亚洲农村妇女AAAA级片| 动漫 亚洲 自拍| 免费自慰专用网站| 波多野结衣一区二区三区av高| 一本色道无码道dvd在线| 亚洲美女ay亚洲美女Av| 在线观看免费a∨网站| 尤物爽到高潮潮喷视频大全| 人妻三级日本香港三级极97| 50岁的女人丰满裸体| 亚洲一区二区狠干| 双飞两个尤物老师| 欧美人与禽zozo性伦交| 欧美xxxxx又粗又大| 成?人?网?站不卡在线| 99色我要噜噜噜| 亚洲av无码一区东京热| 无码gogo大胆啪啪艺术| 亚洲午夜看片无码| 亚洲色无码专线精品观看| 一区二区精品视频日本| 国产精品cosplay在线观看| 男女猛烈无遮挡高清免费视频| 在线观看亚洲女教师| BBBBBXXXXX精品农村野| 野花视频在线观看| 久久精品天天杨幂| GAY18高中生白袜XNXX动| 欧洲美妇乱人伦视频网站| 小13箩利洗澡无码视频网站| 2022av网页在线观看| 中文无码狠狠操| 国产香蕉AV| 国产人成午夜电影| 香蕉国产综合久久集体洗澡图| 日日摸夜夜摸欧美视频| 青青草原网站91| 中国的曰批一级视频| 国内精品高清在线视频网站| 午夜电影福利街| 婷婷亚洲国产小说区图片| avtt天堂网永久| 亚洲男无码| 亚洲第一无码专区天堂| 亚洲无码 影院| 亚洲电影国产一区二区三区| 国产无遮挡乱子伦| 在线亚洲欧洲日产国| 毛都没有就被开了苞在线电影| 女邻居丰满的奶水在线观看| 无遮挡女人高潮在线观看| 97吻就去吻色五月| 自拍偷区亚洲综合激情| 在线看片免费人成视频影院看 | 高潮视频免费网站| 欧美成在人线a免费| 厕所婷婷久久| 大屁股熟女白浆一区二区| 婷婷色丁香综合激情| 中文字幕无线码中文字幕| 中文字字墓日韩欧美| 一区日韩二区欧美三区| 国产办公室丝袜裙aⅴ在线| 久久香蕉性爱视频| 白丝制服被啪到喷水视频| 夜夜爽网站| 男女啪啪免费观看无遮挡60秒| 国产网红主播无码精品| 中文字幕无码不卡高清| 强奸日韩AⅤ一区二区三区| 亚洲中文字幕久久无码| 亚洲欧美成人a∨| AV在线播放观看18禁| 纯肉H无遮挡动漫在线观看| 出轨综合人妻丝袜乱中文字幕| 好黄好刺激视频免费观看| 2018天天玩天天爱天天吃| 天天玩夜夜玩夜夜叫视频| 大又粗又爽又黄少妇视频观看| 天堂网www在线资源男男| 真人高潮娇喘嗯啊在线观看| 一个人看的www视频免费在线观看| 啊啊啊好粗好大动态图| 亚洲福利视频午夜| 夜夜高潮夜夜爽高清完整版1| 无遮挡又爽又刺激的动态图| 97影院在线理论| 成人国产片视频在线观看| 2020国产丝袜在线观看资源| 亚洲日本久久九视频| 爱区综合亚洲自拍| 一边吃胸一边揉下面视频| 26uuu偷拍 亚洲 欧洲 综合| 67194少妇免费观看| aiai永久网站在线观看| 观看片免费人成视频| 被公侵犯肉体中文字幕无| 亚洲色拍 国产 另类| 在线观看2021中文字幕| 综合偷拍亚洲综合图区高清| 又大又粗欧美黑人| 糟蹋小少妇17P| 成熟女人天天要夜夜要| 亚洲自偷自拍另类在线观看| 最新日本a∨中文字幕专区| 69堂午夜福利欧美日韩| 成年福利片在线观看| 大胆亚洲专区| 999视频精品全部免费品| 宅男午夜网站在线观看| 中国xvideos偷拍厕所| 8090碰在线视频| 国产 抽搐 喷水 在线| 欧美换爱交换乱理伦片老| AV免费在线区| 亚洲精品自产拍在线观看动漫| 人人天天夜夜曰曰狠狠狠肉感| AV在线免费片| 亚洲少妇久久| 欧美精品久久天天躁| 机巴好大放不进去视频免费 | 亚洲无码网在线| 37TP色噜噜人体大胆中国人体| 18禁小黄片免费| 亚洲明星中文字幕AⅤ无码| 国产午夜毛片v一区二区三区| 农村妇女特黄一级毛片| 农村少妇野外一级毛片在线 | 中文——日韩视频| 18美女裸免费观看网站| 好男人社区视频在线| A∨在线品爱网| 国产久爱免费精品视频| 91尤物视频网| 操BAV52| 妺妺窝人体色www在线| 在线日本妇人成熟免费| 亚洲色大成网站www久久九九| yy111111少妇影院| 天天做天天爱夜夜爽夜夜爽| 九九线精品视频在线观看| 影音先锋日韩在线高清AV资源| 太粗太深了太硬受不了了亚洲产在线精品亚洲第| 国产AAAAAA一级毛片| 大学生高潮流白浆在线观看| 四虎美女色黄网站| 手机在线观看亚洲av| 中文字幕一本通一区| 一级调教视频| 国产又大又粗又爽又刺激| 一级日韩AV女在线观看| 伊人情成综合网2019| 痴汉一区二区 在线| 免费人成a大片在线观看动漫| 又爽又黄又无遮挡的视频| ViDeOS18娇小中国| 亚洲午夜福利在线视频| 精品一区二区三区自拍| 吉林老女人高潮| 女人水片18真多国产| H无码无修在线观看| 人妻加勒比无码中文字幕| Www.av天堂亚洲| av色综合网站| 又粗又黄裸体美女网站| 国产情侣动作自拍| 狼人字幕乱码一二三区| 亚洲欧美午夜理论电影在线观看| 啊啊……嗯……免费网站| 久久美女免费视频| 久久午夜福利电影网| 福利网站欧美版| 久久国产精品亚洲一区二区| 成年女人免费碰碰视频| 超碰 尤物| 欧美3p两根同时进高清视频| 亚卅无码α√| 中文字幕视频在线| 吉泽明步中文字幕久久| 呦导航国产在线| 国产1区1区3区4区产品乱码不卡| 6080YY福利午夜电影| 色多多午夜福精品| 天天摸天天爱天天大爽| 亚洲AV无码潮喷在线| 国产成人无码AⅤ片在线观看| 国产福利裸体歌舞一区二区| 丝袜无码在线| 国内肏屄对白视频| 亚洲高清中文字幕在线看不卡| 白丝袜AV网站在线观看| 成年女人免费观看大片| 精品一区二区中文在线| 久香蕉亚洲视频| 538中文无码在线| 久久久亚洲av| 国内人妻熟妇射| 精品国模一区二区| 久久国产免费2020| 春色校园小说综合网| 国产H肉视频在线观看| 在厨房乱子伦对白| 国产精品导航一区二区| 亚洲 无码 国产精品| H纯肉无遮挡3d动漫在线| 无码人妻久久一区二区三区免费丨| 动漫美女在线喷白浆不被爽啊啊啊| 国产女人喷潮免费视频| aⅴ日本亚洲欧洲免费| 婷婷激情五月综合在线观看| 国产午夜福利网| 日韩一级毛一欧美一国产| 亚洲动态无码| av少妇天堂| av在线入口| 水蜜桃成视频人在线看| 一区二区三区免费电影| 中文字幕免费不卡二区| 久久精品老司机| 嗯…啊国产视频| 成人无码小视频在线观看| 国产成人精品日本亚洲i8| 狠狠色噜噜狠狠狠狠2021| 国产女主播AV大全| 中国JaPanese高潮尖叫欢迎你| 国产剧情AV~沈樵作品| 国产乱子伦视频大全亚琴影院| а天堂 中文在线| 一本大道在线无码一区区冫冫 | 全黄性性激高清视频| 亚洲闷骚少妇影院| 免费看午夜福利在线观看 | 在线观看免费高清aⅴ片| AV在线精品网在线观看| 好大好硬好长好爽A网站| 国产一区二区三区啪| 男女好痛好深好爽视频一区 | y片一级在线观看| 亚洲高清专区日韩精品| 娇妻粗大高潮白浆| 夜夜摸日日摸狠狠摸| 国内自拍偷国视频系列无| AV潮喷大喷水系列无码观看| 丰满的少妇人妻2| 亚洲欧美精品综合欧美一区| 亚洲天堂视频一区不卡| 国产亚洲成年网址在线观看| 国产女的高潮冒白浆视频| 国产AV高潮| 美女露出粉嫩奶头免费网站| 亚洲无码色视频| 国产丝袜第一页| 免费国产污网站在线观看15 | 大黄网址网站免费网站| 毛片无码喷水| 户外野战三级在线观看| 在线看日本A∨人妖| 蜜AV在线播放网站| 天天精品亚洲| 永久免费观看美女裸体| 新视频无码1页| aⅴ看片不卡| 91视频盛宴| 国产小屁孩cao大人AV免费| 亚洲色熟女图| 毛片av网站| 无码免费试看| baoyu永久免费视频| 日本不卡免费高清版| 国产盗摄偷窥在线观看| h文无码免费| 最新加勒比隔壁人妻| 好深啊好涨好硬叫床| 最新成免费人视频在线VOD| 俄罗斯6一12呦女精品| 色多多WWW视频在线观看| 欧洲肉欲k8播放毛片奶水爱爱| 车上最爽的乱惀小说| 2020国自产拍精品网站ⅴr| 在线网站你懂得| 国产精品午夜一区二区三区,| 杨幂国语一级毛片特黄| 亚洲无码A视频在线| 国产精品激情视频嫩草2| 日本成a人片在线播放| 国产激情久久久影院| 中文字幕爆乳AⅤ| 韩国av无码| 久久欧洲欧美| gay片男同网站| 国产在线一区二区AV| 伊人高清视频无码| 欧美成人在线视频| 久久九九久精品国产综合| 欧美性猛交| 性BBBB欧美| 国产毛片高清一级国语| 啊,太大了,受不了视频欧美动态图| 影音先锋中文字幕亚洲资源| 午夜福利男女XX00动态图| h漫喷水视频在线看| 亚洲av日韩综合一区二区| 和少妇中文字幕| 午夜少妇翘臀福利视频| 亚洲日本在线视频每日更新| 18禁进| 18禁免费无码无遮挡网站| 亚洲冒白浆| 99在线精品一区二区三区| 亚洲一区二区三区app| 里番本子库绅士acg全彩无码| 国产的花视频在线观看免费| 午夜理论片最新午夜理论剧| 午夜欧美一区福利| 洲香蕉视频在线播放| 欧美成人免费大片在线观看| 在线观看日本十八禁免费| 国产精品亚洲欧美大片在线观看| 色胡同热国产の综合| 女人自慰一级看片高清| 娇妻被老头杂交| 白丝国产| 亚洲区一区二区三区| 99超碰人人模人人爽人人喊| 69老司机午夜免费影院| 女邻居丰满的奶水| 乱码熟女| 草草视频免费网站在线观看 | 免费一本色道久久一区| 白嫩美女狂涌白浆视频| 免费A级毛片69影院一| 精品国际在线免费观看| 午夜孕妇视频| 日本在线看的免费网站| 被按摩师玩弄到潮喷在线播放| 东方a∨在线进入免费入口| 国产精品欧美一区二| 午夜福利91社区| 91超碰在线无码| 亚洲h色在线网站| 日日添夜夜添夜夜添欧美| 亚洲成年人AV| 无码国产精品一区二区免费久久| 亚洲最大的激情4438五月| 日韩高潮白浆| 黑人粗长五月天在线观看| 对着裤袜自慰在线看| 老师开裆丝袜喷水免费视频| 一区二区三区精品视频免费播放 | 337p亚洲欧洲人体精品| 婷婷综合色丁香中文字幕| 青娱乐一区国产| 无码专区VR| 2019狼人香蕉香蕉在线| 国产黑硬粗精品视频| 男男黄色视频在线观看免费| 国内自产视频区国内自拍| www欧美视频| 国产美女高潮抽搐流白浆免费| 一级无码奶水| 国产性系列在线观看| 国产偷窥熟女高潮精品视频| 日本高清不卡不码视频| 在线观看国产成人swag| AV网动态| 99.久久又粗又硬又大| 波多野结衣一区二区高清无码| 又大又爽又刺激免费视频| 久久亚洲精精品中文字幕| 又爽又刺激高潮的视频| 无码永免费| 亚洲上司出差在线观看| 欧美日韩亚洲国产二区| 大尺度AV无码污污| 在线观看AV高清无毒网站| 亚洲国产欧美在线人成大黄瓜 | 亚洲欧洲日本无在线码天堂| 潮喷了快点用力啊尿了av免费| 国产AV一区二区三区最新精品| 国产欧美日韩在线观看片| 亚洲2021天天堂在线观看| 国产迷奸视频网站| 中文字幕天堂中文| 亚洲精品国产20p| 喷水自慰在线观看| 精品亚洲线在观看| 饥渴难耐的浪荡艳妇在线观看| 特级Av毛片免费观看| 亚洲日本不卡不码一区二区| 欧美熟juliaann厨房| 又黄又刺激的视频免费网站| 大胆人妻a级精油按摩| 又黄又爽又刺激又粗的视频| 久久女人视频| 亚洲天堂无码免费| 4438Ⅹ亚洲全国最大色| 久久久久久久性潮| AAAA毛片试看120妙| 久久综合亚洲色kezyo社区| 情人伊人久久综合亚洲| bbw老妇内射| 99色我要噜噜噜| MM1313亚洲国产精品| 在线不卡无码| 亚洲国产综合专区在线播放| 色综合色狠狠天天综合色 | 亚洲444kkkk最新| 国产午夜福利在线观看红色一片| 宅男的天堂欧洲无码| 中文字幕播放视频不卡 | 传媒无码在线观看| 我要高潮了在线观看| 精品国产乱子伦一区二区三区| 亚洲综合无码日韩国产加勒比| 久久婷婷大香萑太香蕉AV| igao视频网在线视频| 亚洲综合区无码| 连续高潮在线观看| 久久天堂AV| 有什么黄色网站在线看免费品爱网。| 性色的老年免费视频网站| 强奷表妺电影bd高清云播| 1黄色污污视频免费| 最新看片国产精品福利免费| 鸥美在线a斤| yl亚洲永久无码视频资源| 国产黃色AⅤ免费观看| 在线观看视频白浆| 人妻无码一区二区三区| 成年3d黄动漫在线观看| 性z道在线播放| jizz无码视频| 亚洲午夜wuma| 嗯啊嗯啊不要午夜免费福利视频| 国产精品久久亚洲不卡| 2022AV高清免费在线视频播放| 国产欧美国产精品第一区| 国产成人久久综合777777麻豆| 999热在线精品免费观看| 多水少妇视频网| 日韩AV无码专区影院| 免费特黄一区二区三区视频一| 日本二三本久道不卡免费| 极品少妇粉嫩小泬V片可看| 2018欧美bbbbbxxxxx精品| 亚洲中文涩涩涩无码| 国产精品白浆永久网站| 日本三级韩国三级香港三级首页| 曰本特黄视频| 羞羞影院午夜男女爽爽真人视频| 国产乱子伦对白露脸| 男男18禁污肉图无码| AA级女人大片免费视频| 2019天天拍拍天天爽视频| 手机在线观看免费av永久免费| 亚洲高清精品50路| free性中国熟女妓女hd| 极品美女三级在线观看 | 久久精品视频国产| 美国一区黄色视频| 9久精品久久综合久久| 日本免费一区日本一大免费高清| 久久亚洲精品10P| 精品动漫视频第一页| 美女18禁网站亚洲| 久久精品国产亚洲| 亚洲一区欧美日韩国产| 免费老熟妇牲交大全视频中文| 亚洲视频国产| 亚洲国产成人久久精品办公室| 老司机亚洲精品影院在线下载| 日本少妇不卡| 毛片在线啊啊| 综合狠狠综合久久| 四个高中生粉嫩白浆在线播放| 老师的肉穴先锋影音| yy111111少妇影院| 在线播放亚洲毛片| 春药刺激国产老富婆露脸| 最新亚洲一区电影| 伊人网在线视频| 被十几个男人扒开腿猛戳| 亚洲av日韩精品久久久久久久| 一级AV免费在线| yy111111少妇影院235网站| 无码中文字幕专区一二三| 亚洲国产张柏芝区| 2022国产在线无码视频| 中日韩亚洲国产综合| 99久久一香蕉国产线看观看| 人妻无码视频一区| h片免费在线播放| av午夜福利一片免费看久久| AV天堂一区二区gay| 制服丝袜AV专区| 国产性生活久久| 精品亚洲成a人在线观看青青| 亚洲阿V天堂无码视频一区| 2021久久这里有精品免费| 少妇高清一区二区免费看| 精品午夜福利在线视频| 国产91丝袜香蕉在线| 麻豆91av| 污黄污十八禁| 成年人毛片天堂| 亚洲影院天堂中文AV色| 性色AⅤ在线观看SWAG| 中文字母乱码一二三区| 巨胸喷奶水视频www网麻豆 | 欧美性爱麻豆| 白丝自慰1区| 2021精品国产自在现线看| 亚洲自偷自拍另类第| 国产精品亚洲欧美卡通动漫| 亚洲视频很噜噜网| 桃花岛亚洲成在人线av| igao视频网在线视频| 8050午夜无码人妻| 成人久久电影| 天堂福利在线欧美亚洲十八禁| 国产口爆吞精在线视频观看| 亚洲а∨天堂2021在线网站| 亚洲国产日产无码| 你懂的,在线看| 午夜色网站亚洲| 一道视频一区二区三区在线免费观看男同| 天天碰免费上传视频| 午夜dj免费完整版在线视频 | 免费无码护士高潮动态图| 公大ji巴给你h| 亚洲网红自慰白浆喷水网站| 69精品网| H漫无码喷水播放| 中文字幕一区二区三区绿巨人| 亚洲五十路在线观看| 久青草视频在线观看免费| 欧美换爱交换乱理伦片1000部| 一级片麻豆| 99精品国产一区二区电影| 天天日天天干一区三区| 97人洗澡人人澡人人爽人人模| av哟女在线观看免哟| H片在线播放免费| 伊人大杳焦在线23| 国产双飞视频在线| 久久久久久久国产视屏| 久久99午夜免费啪视频| 国产午夜男女乱婬真视频| 人妻无码Aⅴ中文系列| 午夜男女羞羞爽爽爽视频| 最新国产成人精品2021麻豆| 波多野结衣久久AⅤ不卡| 国产在线精品无码二区| jizz中国秋霞看电影| AV无码毛片一级| 中文字中文字幕在线视频1一| 一本一本久久a久久精品综合| 国产又色又爽又黄刺激视频| 国产国产真实自在自线免费精品| 一级奶水在线| 久久精品女人天堂| 国产性爱AV| 欧美一区二区午夜福利在线yw | 亚洲不卡顿无码在线观看| 亚洲国产成在人网站天堂| 国产极品96免费| 国产精品亚洲产品三区| 曰本人jzz亚洲人久久| 亚洲色大成网站在线| 国产粉嫩美女在线直播| 国内一级精品在线免费视频| 亚洲精品欧美国产台湾swag| 无码国产午夜视频在线观| 鲁鲁草视频| 免费黄色网站小视频| 老汉老妇姓交视频| 一本色道无码道在线观| 三级中文字幕永久在线| dongman无码无遮挡在线| 欧美亚洲国产精品久久高清| 久久久无码精品免费视频| 亚洲国产天堂久久综合226114| 亚洲无码人成网| 国产女m视频在线观看| 办公室丝袜激情无码视频| 宅男午夜网站在线观看| 成年女人黄色视频免费看| 97午夜理论电影影院| 亚洲精品无码m网站| 69性影院免费| H肉动漫无码无修6080一区| 综合五月激情69堂| 一起看国产高清无码| AV手机天堂在线| 影音先锋人妻每日资源站| 亚洲综合校园欧美制服| 孕妇人妻一区| 9LPORM自拍视频区| 中文字幕无码免费久久99| 伊人日韩欧美| 国产超碰无码最新上传| 99色综合| 激情综合色综合啪啪五月丁香 | 变态另类第49页| 国产萝li不卡在线| 国产综合另类色熟女拍图| 国产精品二区三区| 亚洲熟女黑人Av| 久久99精品这里精品动漫6| 2022无码视频网站| 99re8这里有精品热视| 永久免费aⅴ无码视频| 2020年最新aⅴ精品| 最新中文AV岛国无码免费播放| 999视频精品全部免费品| 四虎在线成熟的少妇播放| 8X8Ⅹ永久免费视频在线观看| 国产黄色爱视频| 国产真人无遮挡免费视频| 国产无码天堂| 国产一区亚洲欧美日韩| 蜜芽亚洲AV无码精品色午夜| 日日摸日日碰日日狠狠| 国产网红主播无码精品| 在线播放黑丝袜A V| 国产白浆喷水在线视频| 国内私拍精品视频| 东京干男人都知道视频| 国产高朝视频A级| 在线播放你懂| jizz国产四虎精品| 337P粉嫩日本欧洲亚福利高清| 3D动漫精品啪啪一区二| 透女人最爽视频| 国产专区免费av无码| 免费xxxxx大片在线观看| 国产一级农村无码| 日日摸日日碰夜夜爽歪歪| 国产高清 在线播放 26uuu| 香港三日本三级少妇三级99下 | 国产美女被遭强高潮开双腿| 国产剧情二区| 日日拍夜夜嗷嗷叫|日日摸| 国产精品第19页| 色综合视频一区二区偷拍视频大全 | 欧美交换配乱吟粗大视频| 好爽…又一高潮了毛片视频一区| 中文字幕欧美123| 粗大猛高潮视频| 九九视频精品视频在线观看视频| 国产交换配偶在线视频| 亚洲片无码| SPA国产第一页| 中文一区二区三区无码视频| 欧美黑人少妇视频在线免费| 久久午夜无码鲁丝片| 在免费jIzzjIzz高清在线播放| 最新AV基地在线观看| 在线免费观看 亚洲 中出| 本道综合精品五月天| XA无码免费播放| 亚州精品影院| 朋友的丰满人妻无码系列 | 精品一区二区三区| 国产免费AA级毛卡片| 中国亚洲BBw| 99久久精品aⅴ| 日韩无码视频久久| 国产丝袜免费| 亚洲日本VA中文字幕亚洲| 伊人亚洲天堂色色王国黑人| 激情综合婷婷丁香五月六月| 中国国语毛片免费观看视频| 9uu精品国产| 亚洲欧洲日产国码无码av喷潮| 国产嫩草黄| 激情片一区二区三区| 布多野结衣紧身裙女教师| 国产又色又爽又黄的网站在线| 亚洲女人自慰网站| 国产精品小蝌蚪福利| 亚洲熟妇网| 性色aⅴ免费视频| 性XXXX欧美老妇老太肥肥| 少妇美女AV片在线| 白筒袜嫩萝双腿之间乳白液体 | 99精品国产兔费观看久久| 四虎永久在线精品免费无码| 亚洲天堂色色人体| 99尹人香蕉国产免费天天拍| 国产精品自在线午夜精华福利| 有奶水AV中文免费在线| 亚洲无码最新高清不卡在线| 校花喂我乳我脱她胸罩图片| 亚洲欧美校区综合在| 国产不卡的丝袜综合在线| 极品美女AV在线播放| 在线观看av白袜黄| 国产一级裸网站| 亚洲欧洲日产国码无码av专区| 国产精品欧美激情卡通动漫| 国产歌舞一区二区| 超碰国产导航|