2022国产男人亚洲欧美天堂,xvideos国产中字乱码视频,亚洲国产精品张柏芝在线观看,亚洲成a人片77777国产,午夜福利网页,国产h视频,国产精品小蝌蚪福利,亚洲首页一区任你躁xxxxx,中国少妇毛茸茸,丰满少妇被猛男进入高清播放

    ipqc工作總結(jié)

    時(shí)間:2024-11-10 07:42:44 工作總結(jié) 我要投稿

    ipqc工作總結(jié)

      總結(jié)是對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識(shí)上來,快快來寫一份總結(jié)吧。那么總結(jié)有什么格式呢?下面是小編整理的ipqc工作總結(jié),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    ipqc工作總結(jié)

    ipqc工作總結(jié)1

      回首過去一年的工作中,我學(xué)會(huì)了不少知識(shí),IQC工作目的就是防止不符合要求的物料進(jìn)入公司,制定進(jìn)料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),確實(shí)執(zhí)行進(jìn)料檢驗(yàn),熟悉檢驗(yàn)方法以及了解抽樣標(biāo)準(zhǔn),檢驗(yàn)工具儀器的熟練使用,對(duì)于相關(guān)記錄和文檔(來料記錄、工程文件、作業(yè)指導(dǎo)書等)的有效收集、保存、管理。

      對(duì)于不良品后續(xù)處理,特采后的可追溯性跟蹤,一定的不良原因分析的能力,對(duì)工作現(xiàn)場的管理能力,包括5S(物料安全整齊的擺放移動(dòng)、工具安全放置和使用、現(xiàn)場溫濕度的控制),遇到突發(fā)事件如加急物料檢驗(yàn)、急料返工,相關(guān)部門工程支持時(shí),人員、場地、工作方法,相關(guān)設(shè)備的安排布置,并做好及時(shí)記錄。

      IQC的KPI:漏檢率:

      每月產(chǎn)線發(fā)現(xiàn)的來料批不良數(shù)(確保的確為來料不良,而不是因公司自身原因照成的,倉庫保存條件是否符合要求,物料搬運(yùn)過程是否按要求,是否屬于自然失效的'物料。來料或急料的平均檢驗(yàn)時(shí)間和效率。供應(yīng)商提供檢驗(yàn)報(bào)告,合格證、數(shù)量等標(biāo)識(shí),是否有混料,錯(cuò)料,少料等現(xiàn)象。

      建議與改善:

      1。建議樣品及封樣分兩塊來管理,之前使用物料來料時(shí)進(jìn)行登記,可按正常物料放行,每周進(jìn)行總結(jié)一次,新物料及新供應(yīng)商來料時(shí)建立體系,未確認(rèn)的供應(yīng)商及物料不得采購,未確認(rèn)的物料不得入庫,IQC來料不發(fā)單直接使用待處理標(biāo),由物控自行處理好樣品及承認(rèn)書后再送檢IQC,對(duì)于特別急的物料,要求由研發(fā)部首先進(jìn)行樣品的初步確認(rèn)后才能進(jìn)行評(píng)審。

      2。對(duì)于IQC設(shè)備事宜,建議增加晶振測試儀及針規(guī)、100MHZ電橋、帶標(biāo)尺測量的放大鏡一套等設(shè)備用于檢驗(yàn),以保證來料品質(zhì)。

      3、建立供應(yīng)商品質(zhì)檢討系統(tǒng),每月對(duì)供應(yīng)商所發(fā)生的問題進(jìn)行檢討,由供應(yīng)商品質(zhì)部及工程部等相關(guān)部門組織人員到我司進(jìn)行檢討。

      4、加強(qiáng)工藝方面的技術(shù)支持,多提供工藝工程師的交流平臺(tái),必要時(shí)可送外培訓(xùn)。

      5、 建立公司技術(shù)獎(jiǎng)金制度,對(duì)于公司技術(shù)突破有貢獻(xiàn)的實(shí)行獎(jiǎng)金制度,以提高公司技術(shù)力量。

      6、對(duì)增加部件電性測試進(jìn)行完善,保證測試過程準(zhǔn)確及測試時(shí)對(duì)部件本身的保護(hù)。

      7、增加對(duì)IQC進(jìn)行相關(guān)物料的行業(yè)/國標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)方面的學(xué)習(xí),掌握對(duì)檢驗(yàn)物料的標(biāo)準(zhǔn),確保對(duì)來料品質(zhì)的控制。

      8、完善現(xiàn)有的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),使來料能得到全面管控。

      9、對(duì)樣品及承認(rèn)書進(jìn)行管控,使每個(gè)檢驗(yàn)員對(duì)檢驗(yàn)的產(chǎn)品的依據(jù)。

      10、參照供應(yīng)商及其它公司方法,提供IQC產(chǎn)品試驗(yàn)設(shè)備解決方案,以保證接產(chǎn)品來料品質(zhì)。

      以上便是我一年以來的總結(jié),謝謝大家!

    ipqc工作總結(jié)2

      我于XXXX年X月X號(hào)加入科瑞特照明有限公司,在公司各位領(lǐng)導(dǎo)正確的領(lǐng)導(dǎo)下和各位同事的密切配合下迅速的融入公司的文化氣氛中,較好的完成自己的本職工作,我在 忙碌中不斷地適應(yīng),不知不覺快一個(gè)月了收獲實(shí)多,感觸良多,在此對(duì)一個(gè)月來自己在公司內(nèi)工作做一份總結(jié)。

      第一 工作表現(xiàn)

      不斷了解及掌握公司的品管政策及各種品質(zhì)管控手法,嚴(yán)格執(zhí)行公司里的品質(zhì)政策,以身作則,不斷提升品質(zhì)觀念意識(shí),遵從品管部各個(gè)控制作業(yè)和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)文件嚴(yán)格,嚴(yán)格按文件操作規(guī)范操作,主要負(fù)責(zé)在線跟蹤檢驗(yàn)和成品包裝檢驗(yàn),收件確認(rèn),研發(fā)部門樣品測試。在平時(shí)工作中發(fā)現(xiàn)問題時(shí)能及時(shí)像項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人,使得問題能及時(shí)解決。

      加入公司以來,因部門人力不夠,又處在起步的狀態(tài),需在工作中保障產(chǎn)品質(zhì)量,任務(wù)非常艱巨,在此期間及時(shí)完成在線跟蹤,發(fā)現(xiàn)問題及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),任務(wù)重,困難也多,在部門同事的幫助下,都能順利完成任務(wù),印象最深的就是成品老化,由于老化問題比較多,時(shí)間

      也就跟著延長,需要不斷地去跟蹤了解,剛開始對(duì)數(shù)據(jù)以及解決方案記錄不夠詳細(xì)。

      第二 主要收獲及體會(huì)

      加入科瑞特公司,在繁忙的工作中不斷學(xué)習(xí),可謂收獲良多,對(duì)公司的相關(guān)產(chǎn)品加深了了解。因?yàn)椴粩嗟卦诰跟蹤,對(duì)產(chǎn)品的工藝和特性

      越來越熟悉。加入公司之前,對(duì)LED燈具認(rèn)識(shí)很少。而現(xiàn)在加深了對(duì)公司LED燈具的認(rèn)識(shí)標(biāo)準(zhǔn),也熟悉了相關(guān)的檢驗(yàn)方法,并能實(shí)際的完成一些檢驗(yàn)工作。

      工作中經(jīng)常會(huì)遇到困難,最深的體會(huì)是不能害怕困難,更不能因?yàn)槔щy而不去完成工作任務(wù)。最正確的太度是面對(duì)困難,把困難列出來和部門同事共同探討。

      第三 不足之處及需要改進(jìn)的地方

      一個(gè)月以來,我做了一定的.工作,也取得了一些成績,但距離領(lǐng)導(dǎo)及同事的要求還有一些差距。比如公司的LED燈老化過程中常常會(huì)有死等,其中的具體原因和處理方式,可我對(duì)公司的規(guī)范及測試標(biāo)準(zhǔn)還不夠了解,缺乏經(jīng)驗(yàn) 。這將在后續(xù)的工作中不斷的積累經(jīng)驗(yàn),并掌握測試方法和規(guī)范,同時(shí)工作中也發(fā)現(xiàn)包裝檢驗(yàn),測試還不夠完善,沒有一套標(biāo)準(zhǔn)的方案可供參考,而都需要憑工作經(jīng)驗(yàn)去檢驗(yàn),測試。這樣就容易出現(xiàn)漏洞,希望后續(xù)工作中能夠完善。

      決心在以后的工作中,發(fā)揚(yáng)成就,克服不足。以對(duì)工作 事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,腳踏實(shí)地,盡職盡責(zé)的做好各項(xiàng)工作。

    ipqc工作總結(jié)3

      品質(zhì)是制造出來的,非依檢驗(yàn)而得成之,但可依靠檢驗(yàn)而促成之, 提升產(chǎn)品品質(zhì)。

      一: IPQC應(yīng)重視首件。量產(chǎn)。

      1、一批產(chǎn)品開始投產(chǎn)時(shí),進(jìn)行首檢。

      2、首件,量產(chǎn),即為試做,就是尋找問題,是指將生產(chǎn)物料,按一定的條件,重新組合后 進(jìn)行生產(chǎn),確認(rèn)其結(jié)果,并做出相應(yīng)判定的過程。

      3、首件,量產(chǎn)的.重要性、通過試做可以找到最佳組合的生產(chǎn)物料、盡量發(fā)現(xiàn)問題,從而采取糾正或改進(jìn)措施,以防止批次性不合格品發(fā)生。

      二:IPQC應(yīng)重視巡視。

      1、可以隨時(shí)發(fā)現(xiàn)某工序的品質(zhì)發(fā)生異常,防止大量不良品產(chǎn)生。

      2、可以隨時(shí)檢查作業(yè)員的制作過程,使品質(zhì)處于受控狀態(tài)。

      3、及時(shí)檢查各工序變更之物料是否符合要求。

      4、當(dāng)巡視到某工序品質(zhì)發(fā)生異常時(shí),盡自已的能力快速解決,如果不能及時(shí)快速解決,應(yīng)及時(shí)把情況反應(yīng)給上級(jí)。

      5、及時(shí)檢查成品的各項(xiàng)是否符合要求。

      總結(jié):

      現(xiàn)場中的一切事物都在不停地變化著,昨天還合理的事物,今天就不一定了,改善永無止境,沒有最好,只有更好,懷疑越多,對(duì)現(xiàn)場了解就越多。IPQC必須時(shí)刻有問題發(fā)生的意識(shí),真實(shí)的記錄一切。

    ipqc工作總結(jié)4

      一.產(chǎn)前工作準(zhǔn)備

      1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,確定生產(chǎn)機(jī)型的BOM及ECN及配色方案與在線物料是否一致,確定檢驗(yàn)規(guī)范,若IQC進(jìn)料有樣品,則將樣品提供IPQC及生產(chǎn)檢驗(yàn)員,確認(rèn)進(jìn)料檢驗(yàn)是否有上線挑選;若是上線挑選,根據(jù)樣品由IQC指導(dǎo)在線操作員挑選的方法.

      2.上線物料是否符合產(chǎn)品BOM要求,小到螺絲大到紙箱,每換一箱(袋)物料是否及時(shí)確認(rèn),根據(jù)產(chǎn)品BOM及ECN核對(duì)上線物料種類是否齊全,型號(hào)及規(guī)格是否正確.

      3.是否懸掛SOP/WI,排拉是否按工序流程安排

      二.制程控制中工作內(nèi)容

      1.認(rèn)真按時(shí)填寫巡檢報(bào)表,檢測、記錄靜電環(huán)佩帶,檢測、記錄電批扭力1次/1H

      2.測量、記錄烙鐵溫度1次/1H,烙鐵是否有接地防漏電措施

      3.確定有合格的首件、樣板

      4..用首件、樣板校對(duì)儀器、治具是否正常;確定在儀校有效期內(nèi);確認(rèn)設(shè)置的參數(shù)與產(chǎn)品要求一致

      5.員工操作是否與作業(yè)指導(dǎo)書一致,下拉前5個(gè)產(chǎn)品是否從前跟到后,再次抽檢5個(gè)/2H/工位,進(jìn)行確認(rèn)

      6.新產(chǎn)品、新員工是否重點(diǎn)巡查,特采、代用、試產(chǎn)、讓步放行的必須重點(diǎn)稽核、記錄情況及結(jié)果反饋

      7.作業(yè)定格定位擺放,無堆積,輕拿輕放,員工是否自檢、互檢合格品才下拉

      8.不合格品是否有標(biāo)識(shí),不合格品是否準(zhǔn)時(shí)記錄

      9.任何來料及作業(yè)不良造成物料無法正常使用、影響訂單完成的,要及時(shí)發(fā)<<異常單>>反饋

      10.測試工位(如:半成品測試與功能測試及外觀檢驗(yàn)工位)不良比例超過品質(zhì)目標(biāo)要填寫<<品質(zhì)異常反饋單>>并要追蹤處理結(jié)果

      A.正常生產(chǎn)(量產(chǎn))

      每小時(shí)出現(xiàn)單項(xiàng)不良率3%--5% 需開品質(zhì)異常處理反饋單----工程分析

      每小時(shí)出現(xiàn)總不良率 5%-10% 需開品質(zhì)異常處理反饋單----工程分析

      B.試產(chǎn)

      總不良率10% 需開品質(zhì)異常處理反饋單----工程分析

      C.停線通知單

      每小時(shí)單項(xiàng)不良率≥5%

      每小時(shí)總項(xiàng)不良率≥8%

      要求:工程分析1小時(shí)內(nèi)在線提供解決方案,若無回復(fù),停線

      11.物料、半成品、成品擺放是否有落實(shí)狀態(tài)標(biāo)識(shí)及簽名

      12.檢驗(yàn)報(bào)表記錄是否完整,清晰,是否一目了然,是否每小時(shí)核算記錄一次“總數(shù)”,“不良數(shù)”,“不良率”,是否每日產(chǎn)線QC測試報(bào)告有“測試總數(shù)”“不良總數(shù)”“總不良比率”?

      13.有客訴及退貨情況是否了解及跟進(jìn)。返工情況必須跟進(jìn)、統(tǒng)計(jì)不良及結(jié)果反饋,保留三現(xiàn)“現(xiàn)狀”“現(xiàn)物”“現(xiàn)場”

      14.易磨損型測試用插座、電池、觸片等及時(shí)更換及記錄(如,充電器充電口易損,導(dǎo)致手機(jī)充電器接口壞).

      15.任何操作、包裝、儲(chǔ)存不能有潛在影響品質(zhì).

      16.客戶對(duì)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)放寬及對(duì)某一項(xiàng)功能、外觀全部接受時(shí)需要求客戶進(jìn)行表單簽字確認(rèn)或簽限度樣.

      17.客戶對(duì)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)變更要求需及時(shí)反饋到在線PQC及QA,從而達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一

      18.根據(jù)QA抽檢結(jié)果,對(duì)在線PQC工作進(jìn)行評(píng)定及稽核,做周度總結(jié).

      品管七大手法

      七大手法:檢查表、層別法、柏拉圖、因果圖、散布圖、直方圖、控制圖

      一、檢查表

      檢查表就是將需要檢查的內(nèi)容或項(xiàng)目一一列出,然后定期或不定期的逐項(xiàng)檢查,并將問題點(diǎn)記錄下來的方法,有時(shí)叫做查檢表或點(diǎn)檢表。

      例如:點(diǎn)檢表、診斷表、工作改善檢查表、滿意度調(diào)查表、考核表、審核表、5S活動(dòng)檢查表、工程異常分析表等。

      1、組成要素

     、俅_定檢查的項(xiàng)目;②確定檢查的頻度;③確定檢查的人員。

      2、實(shí)施步驟

      ①確定檢查對(duì)象;

     、谥贫z查表;

     、垡罊z查表項(xiàng)目進(jìn)行檢查并記錄;

     、軐(duì)檢查出的問題要求責(zé)任單位及時(shí)改善;

     、輽z查人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)改善效果進(jìn)行確認(rèn);

     、薅ㄆ诳偨Y(jié),持續(xù)改進(jìn)。

      二、層別法

      層別法就是將大量有關(guān)某一特定主題的觀點(diǎn)、意見或想法按組分類,將收集到的大量的數(shù)據(jù)或資料按相互關(guān)系進(jìn)行分組,加以層別。層別法一般和柏拉圖、直方圖等其它七大手法結(jié)合使用,也可單獨(dú)使用。

      例如:抽樣統(tǒng)計(jì)表、不良類別統(tǒng)計(jì)表、排行榜等。

      實(shí)施步驟:

     、 確定研究的主題;

     、 制作表格并收集數(shù)據(jù);

      ③ 將收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行層別;

     、 比較分析,對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,找出其內(nèi)在的原因,確定改善項(xiàng)目。

      三、柏拉圖

      柏拉圖的使用要以層別法為前提,將層別法已確定的項(xiàng)目從大到小進(jìn)行排列,再加上累積值的圖形。它可以幫助我們找出關(guān)鍵的問題,抓住重要的少數(shù)及有用的多數(shù),適用于記數(shù)值統(tǒng)計(jì),有人稱為ABC圖,又因?yàn)榘乩瓐D的排序識(shí)從大到小,故又稱為排列圖。

      1、分類

      1)分析現(xiàn)象用柏拉圖:與不良結(jié)果有關(guān),用來發(fā)現(xiàn)主要問題。

      A品質(zhì):不合格、故障、顧客抱怨、退貨、維修等;

      B成本:損失總數(shù)、費(fèi)用等;

      C交貨期:存貨短缺、付款違約、交貨期拖延等;

      D安全:發(fā)生事故、出現(xiàn)差錯(cuò)等。

      2)分析原因用柏拉圖:與過程因素有關(guān),用來發(fā)現(xiàn)主要問題。

      A操作者:班次、組別、年齡、經(jīng)驗(yàn)、熟練情況等;

      B機(jī)器:設(shè)備、工具、模具、儀器等;

      C原材料:制造商、工廠、批次、種類等;

      D作業(yè)方法:作業(yè)環(huán)境、工序先后、作業(yè)安排等。

      2、柏拉圖的作用

     、 降低不良的依據(jù);

     、 決定改善目標(biāo),找出問題點(diǎn);

     、 可以確認(rèn)改善的效果。

      3、實(shí)施步驟

      ① 收集數(shù)據(jù),用層別法分類,計(jì)算各層別項(xiàng)目占整體項(xiàng)目的百分?jǐn)?shù);

     、 把分好類的數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總,由多到少進(jìn)行排列,并計(jì)算累計(jì)百分?jǐn)?shù);③ 繪制橫軸和縱軸刻度;

     、 繪制柱狀圖;

     、 繪制累積曲線;

     、 記錄必要事項(xiàng)

     、 分析柏拉圖

      要點(diǎn):A柏拉圖有兩個(gè)縱坐標(biāo),左側(cè)縱坐標(biāo)一般表示數(shù)量或金額,右側(cè)縱坐標(biāo)一般表示數(shù)量或金額的累積百分?jǐn)?shù);B柏拉圖的橫坐標(biāo)一般表示檢查項(xiàng)目,按影響程度大小,從左到右依次排列;C繪制柏拉圖時(shí),按各項(xiàng)目數(shù)量或金額出現(xiàn)的頻數(shù),對(duì)應(yīng)左側(cè)縱坐標(biāo)畫出直方形,將各項(xiàng)目出現(xiàn)的累計(jì)頻率,對(duì)應(yīng)右側(cè)縱坐標(biāo)描出點(diǎn)子,并將這些點(diǎn)子按順序連接成線。

      4、應(yīng)用要點(diǎn)及注意事項(xiàng)

     、 柏拉圖要留存,把改善前與改善后的柏拉圖排在一起,可以評(píng)估出改善效果;② 分析柏拉圖只要抓住前面的2~3項(xiàng)九可以了;

     、 柏拉圖的分類項(xiàng)目不要定得太少,5~9項(xiàng)教合適,如果分類項(xiàng)目太多,超過9項(xiàng),可劃入其它,如果分類項(xiàng)目太少,少于4項(xiàng),做柏拉圖無實(shí)際意義;

     、 作成的柏拉圖如果發(fā)現(xiàn)各項(xiàng)目分配比例差不多時(shí),柏拉圖就失去意義,與柏拉圖法則不符,應(yīng)從其它角度收集數(shù)據(jù)再作分析;

      ⑤ 柏拉圖是管理改善的手段而非目的,如果數(shù)據(jù)項(xiàng)別已經(jīng)清楚者,則無需浪費(fèi)時(shí)間制作柏拉圖;

      ⑥ 其它項(xiàng)目如果大于前面幾項(xiàng),則必須加以分析層別,檢討其中是否有原因;⑦ 柏拉圖分析主要目的是從獲得情報(bào)顯示問題重點(diǎn)而采取對(duì)策,但如果第一位的項(xiàng)目依靠現(xiàn)有條件很難解決時(shí),或者即使解決但花費(fèi)很大,得不償失,那么可以避開第一位項(xiàng)目,而從第二位項(xiàng)目著手。

      四、因果圖

      所謂因果圖,又稱特性要因圖,主要用于分析品質(zhì)特性與影響品質(zhì)特性的可能原因之間的因果關(guān)系,通過把握現(xiàn)狀、分析原因、尋找措施來促進(jìn)問題的解決,是一種用于分析品質(zhì)特性(結(jié)果)與可能影響特性的.因素(原因)的一種工具。又稱為魚骨圖。

      1、分類

      1)追求原因型:在于追求問題的原因,并尋找其影響,以因果圖表示結(jié)果(特性)與原因(要因)間的關(guān)系;

      2)追求對(duì)策型:追求問題點(diǎn)如何防止、目標(biāo)如何達(dá)成,并以因果圖表示期望效果與對(duì)策的關(guān)系。

      2、實(shí)施步驟

     、 成立因果圖分析小組,3~6人為好,最好是各部門的代表;

      ② 確定問題點(diǎn);

     、 畫出干線主骨、中骨、小骨及確定重大原因(一般從5M1E即人Man、機(jī)Machine、料Material、

      法Method、測Measure、環(huán)Environment六個(gè)方面全面找出原因);

     、 與會(huì)人員熱烈討論,依據(jù)重大原因進(jìn)行分析,找到中原因或小原因,繪至因果圖中;

     、 因果圖小組要形成共識(shí),把最可能是問題根源的項(xiàng)目用紅筆或特殊記號(hào)標(biāo)識(shí);⑥ 記入必要事項(xiàng)

      3、應(yīng)用要點(diǎn)及注意事項(xiàng)

      ① 確定原因要集合全員的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn),集思廣益,以免疏漏;

      ② 原因解析愈細(xì)愈好,愈細(xì)則更能找出關(guān)鍵原因或解決問題的方法;

      ③ 有多少品質(zhì)特性,就要繪制多少張因果圖;

     、 如果分析出來的原因不能采取措施,說明問題還沒有得到解決,要想改進(jìn)有效果,原因必須要細(xì)分,直到能采取措施為止;

     、 在數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上客觀地評(píng)價(jià)每個(gè)因素的主要性;

     、 把重點(diǎn)放在解決問題上,并依5W2H的方法逐項(xiàng)列出,繪制因果圖時(shí),重點(diǎn)先放在“為什么會(huì)發(fā)生這種原因、結(jié)果”,分析后要提出對(duì)策時(shí)則放在“如何才能解決”;

      Why——為何要做?(對(duì)象)

      What——做什么?(目的)

      Where——在哪里做?(場所)

      When——什么時(shí)候做?(順序)

      Who——誰來做?(人)

      How——用什么方法做?(手段)

      How much——花費(fèi)多少?(費(fèi)用)

     、 因果圖應(yīng)以現(xiàn)場所發(fā)生的問題來考慮;

     、 因果圖繪制后,要形成共識(shí)再?zèng)Q定要因,并用紅筆或特殊記號(hào)標(biāo)出;⑨ 因果圖使用時(shí)要不斷加以改進(jìn)。

      五、散布圖

      將因果關(guān)系所對(duì)應(yīng)變化的數(shù)據(jù)分別描繪在X-Y軸坐標(biāo)系上,以掌握兩個(gè)變量之間是否相關(guān)及相關(guān)的程度如何,這種圖形叫做“散布圖”

      ,也稱為“相關(guān)圖”。

      1、分類

      1)正相關(guān):當(dāng)變量X增大時(shí),另一個(gè)變量Y也增大;

      2)負(fù)相關(guān):當(dāng)變量X增大時(shí),另一個(gè)變量Y卻減。

      3)不相關(guān):變量X(或Y)變化時(shí),另一個(gè)變量并不改變;

      4)曲線相關(guān):變量X開始增大時(shí),Y也隨著增大,但達(dá)到某一值后,則當(dāng)X值增大時(shí),Y反而減小。

      2、實(shí)施步驟

      1)確定要調(diào)查的兩個(gè)變量,收集相關(guān)的最新數(shù)據(jù),至少30組以上;

      2)找出兩個(gè)變量的最大值與最小值,將兩個(gè)變量描入X軸與Y軸;

      3)將相應(yīng)的兩個(gè)變量,以點(diǎn)的形式標(biāo)上坐標(biāo)系;

      4)計(jì)入圖名、制作者、制作時(shí)間等項(xiàng)目;

      5)判讀散布圖的相關(guān)性與相關(guān)程度。

      3、應(yīng)用要點(diǎn)及注意事項(xiàng)

      1)兩組變量的對(duì)應(yīng)數(shù)至少在30組以上,最好50組至100組,數(shù)據(jù)太少時(shí),容易造成誤判;

      2)通常橫坐標(biāo)用來表示原因或自變量,縱坐標(biāo)表示效果或因變量;

      3)由于數(shù)據(jù)的獲得常常因?yàn)?M1E的變化,導(dǎo)致數(shù)據(jù)的相關(guān)性受到影響,在這種情況下需要對(duì)數(shù)據(jù)獲得的條件進(jìn)行層別,否則散布圖不能真實(shí)地反映兩個(gè)變量之間的關(guān)系;

      4)當(dāng)有異常點(diǎn)出現(xiàn)時(shí),應(yīng)立即查找原因,而不能把異常點(diǎn)刪除;

      5)當(dāng)散布圖的相關(guān)性與技術(shù)經(jīng)驗(yàn)不符時(shí),應(yīng)進(jìn)一步檢討是否有什么原因造成假象。

      六、直方圖

      直方圖是針對(duì)某產(chǎn)品或過程的特性值,利用常態(tài)分布(也叫正態(tài)分布)的原理,把50個(gè)以上的數(shù)據(jù)進(jìn)行分組,并算出每組出現(xiàn)的次數(shù),再用類似的直方圖形描繪在橫軸上。

      1、實(shí)施步驟

      1)收集同一類型的數(shù)據(jù);

      2)計(jì)算極差(全距)R=Xmax-Xmin;

      3)設(shè)定組數(shù)K: K=1+3.23logN

      數(shù)據(jù)總數(shù) 50~100 100~250 250以上

      組數(shù) 6~10 7~12 10~20

      4)確定測量最小單位,即小數(shù)位數(shù)為n時(shí),最小單位為10-n;

      5)計(jì)算組距h,組距h=極差R/組數(shù)K;

      6)求出各組的上、下限值

      第一組下限值=Xmin-測量最小單位10-n/2

      第二組下限值(第一組上限值)=第一組下限值+組距h;

      7)計(jì)算各組的中心值,組中心值=(組下限值+組上限值)/2;

      8)制作頻數(shù)表;

      9)按頻數(shù)表畫出直方圖。

      2、直方圖的常見形態(tài)與判定

      1)正常型:是正態(tài)分布,服從統(tǒng)計(jì)規(guī)律,過程正常;

      2)缺齒型:不是正態(tài)分布,不服從統(tǒng)計(jì)規(guī)律;

      3)偏態(tài)型:不是正態(tài)分布,不服從統(tǒng)計(jì)規(guī)律;

      4)離島型:不是正態(tài)分布,不服從統(tǒng)計(jì)規(guī)律;

      5)高原型:不是正態(tài)分布,不服從統(tǒng)計(jì)規(guī)律;

      6)雙峰型:不是正態(tài)分布,不服從統(tǒng)計(jì)規(guī)律;

      7)不規(guī)則型:不是正態(tài)分布,不服從統(tǒng)計(jì)規(guī)律。

      七、控制圖

      1、控制圖法的涵義

      影響產(chǎn)品質(zhì)量的因素很多,有靜態(tài)因素也有動(dòng)態(tài)因素,有沒有一種方法能夠即時(shí)監(jiān)控產(chǎn)品的生產(chǎn)過程、及時(shí)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患,以便改善生產(chǎn)過程,減少廢品和次品的產(chǎn)出控制圖法就是這樣一種以預(yù)防為主的質(zhì)量控制方法,它利用現(xiàn)場收集到的質(zhì)量特征值,繪制成控制圖,通過觀察圖形來判斷產(chǎn)品的生產(chǎn)過程的質(zhì)量狀況。控制圖可以提供很多有用的信息,是質(zhì)量管理的重要方法之一。

      控制圖又叫管理圖,它是一種帶控制界限的質(zhì)量管理圖表。運(yùn)用控制圖的目的之一就是,通過觀察控制圖上產(chǎn)品質(zhì)量特性值的分布狀況,分析和判斷生產(chǎn)過程是否發(fā)生了異常,

    ipqc工作總結(jié)5

      1、上班前交接班,交接班主要搞清楚以下問題:

      A:對(duì)班發(fā)生異常有哪些?

      B:那些事情未處理?需要對(duì)班QC跟進(jìn)。

      C;那些產(chǎn)品出現(xiàn)過客訴,那些產(chǎn)品出現(xiàn)過重大異常?

      D:那套模具修過模改過模?

      E:那些機(jī)型有特殊檢驗(yàn)要求?

      2、逐一對(duì)每一臺(tái)進(jìn)行首檢:

      A;首檢主要確認(rèn)產(chǎn)品尺寸、結(jié)構(gòu)、外觀、顏色,試裝以及測試。

      B:確認(rèn)產(chǎn)品檢驗(yàn)產(chǎn)品主要依據(jù)有:SOP.SIP,圖紙.樣品。

      C;停機(jī)、修模、更換操作人員、調(diào)整成型參數(shù)以后都需要重新確認(rèn)產(chǎn)品首件確認(rèn)。

      3、按照要求對(duì)每一臺(tái)機(jī)進(jìn)行巡檢。

      A;巡檢為1之3模產(chǎn)品進(jìn)行產(chǎn)品尺寸、結(jié)構(gòu)、外觀、顏色等逐一檢查。 B;巡檢過程中對(duì)于發(fā)生過較大異常、客訴過的產(chǎn)品要加嚴(yán)檢查。

      C;巡檢過程中要確認(rèn)作業(yè)員作業(yè)方法。對(duì)于新員工要重點(diǎn)關(guān)注。

      D;新產(chǎn)品首產(chǎn)時(shí)候一定要了解清楚檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。

      E;對(duì)于報(bào)廢量較大的產(chǎn)品要即使通知生產(chǎn)改善。

      F;發(fā)生任何異常處理不了的`要及時(shí)反饋。

      4、抽檢

      A;抽檢嚴(yán)格按照GB2828正常抽樣進(jìn)行抽檢。

      B:抽檢是對(duì)于產(chǎn)品品質(zhì)確認(rèn),有一定風(fēng)險(xiǎn),所以抽檢方法要合理。 C;對(duì)于新進(jìn)員工的產(chǎn)品應(yīng)該加強(qiáng)抽檢數(shù)量。

      D;對(duì)于品質(zhì)意識(shí)不強(qiáng)的員工所生產(chǎn)的產(chǎn)品要加強(qiáng)抽檢。

      E;對(duì)于產(chǎn)品的包裝方式要進(jìn)行確認(rèn)。

      F;所有異常半小時(shí)內(nèi)不能處理的開除《品質(zhì)異常聯(lián)絡(luò)單》

      5,異常處理辦法;

      A;發(fā)生任何異常都需要標(biāo)識(shí)隔離。

      B:自己可以判定的不良要及時(shí)通知生產(chǎn)車間處理。

      C;不能判定的不良品交主管確認(rèn)。

      D:批量性異常需開除《品質(zhì)異常聯(lián)絡(luò)單》。

      F:不管什么異常都需要確認(rèn)最終處理效果。

      6,IPQC工作核心價(jià)值;

      發(fā)現(xiàn)問題 分析問題解決問題 預(yù)防問題

      7,工作寄語:

      膽大心細(xì) 盡職盡責(zé) 反應(yīng)迅速愛自我學(xué)習(xí)自我總結(jié)

      8,團(tuán)隊(duì)口號(hào):

      檢查產(chǎn)品質(zhì)量 監(jiān)督生產(chǎn)過程保障生產(chǎn)順暢

      工作分步法:

      N多事情中我第一件事應(yīng)該做什么?

      做第一件事情需要那些東西?

      如何做好第一件事情?

      N多事情中我應(yīng)該做的第一件二事是什么?

      第二件事與第一件事有什么關(guān)系?

      怎么做好第二件事情?

      從那些方面入手?

    ipqc工作總結(jié)6

      一、總結(jié)引言

      20xx年,質(zhì)控部在較20xx年減少2名QE,一個(gè)SQE,一個(gè)文控主任的情況下,各項(xiàng)工作基本在保持了去年的水平上,收獲小小的進(jìn)步。

      二、總結(jié)部份(20xx年度部門主要的工作事項(xiàng)重點(diǎn)成績的評(píng)述、好的方法及經(jīng)驗(yàn)的總結(jié))

      1.標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一方面:

      質(zhì)控部在過去半年中每周一三五17:00~17:30分進(jìn)行的來料與過程標(biāo)準(zhǔn)磨合取得不錯(cuò)的成績,在這項(xiàng)措施推出后,生產(chǎn)線投訴的類似“標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一”的事情得到了很好的預(yù)防。

      2.增設(shè)IPQC職能組:

      增設(shè)IPQC組,加強(qiáng)過程質(zhì)量狀況監(jiān)督,進(jìn)一步推動(dòng)了品質(zhì)事故的迅速處理,可以有效地完善信息反饋機(jī)制。目前由于IPQC建立伊始,IPQC人員的專業(yè)知識(shí)以及能力質(zhì)素尚不能達(dá)到要求,發(fā)揮作用有限。這也是20xx年努力的一個(gè)方向。

      3.客戶投訴:

      客戶投訴13次,20xx年為19次,無批退品質(zhì)事故發(fā)生。雖然客戶投訴少了,但是我們的出貨數(shù)量也減少了,明年將會(huì)以客戶占出貨批次或者數(shù)量的多少來統(tǒng)計(jì),這會(huì)更好的體現(xiàn)我們的產(chǎn)品品質(zhì)狀況,相對(duì)來說也是比較科學(xué)的統(tǒng)計(jì)方法。

      4.客戶一次驗(yàn)貨合格率:

      客戶驗(yàn)貨合格率為97.11%,較去年降低了0.44%。降低的主要原因是LEEDS燈罩外觀一直不能滿足要求所致。由于去年全年客戶驗(yàn)貨合格率為97.55%,所以在去年管理評(píng)審時(shí)提升目標(biāo)到98%,今年未達(dá)到目標(biāo),這將會(huì)成為今年的主要目標(biāo),全力達(dá)成。

      另外考慮到,我司的產(chǎn)品相對(duì)同行的產(chǎn)品外觀要求頗嚴(yán)格,綜合品質(zhì)成本考慮,我們會(huì)采取平緩的放寬外觀標(biāo)準(zhǔn),在不讓客戶察覺的情況下逐漸回歸產(chǎn)品的正常要求水平。

      5.QA一次驗(yàn)貨合格率:

      QA一次驗(yàn)貨合格率為95.3%,較去年的92.17%有很大的提高,提升約3.13%。這與公司領(lǐng)導(dǎo)支持的一系列改善是分不開的。從效率提升,歷史遺留問題的不斷跟進(jìn)和處理,工程部,生產(chǎn)技術(shù),采購,QA都做出了相應(yīng)的貢獻(xiàn)。

      6.過程合格率:

      過程綜合合格率為94.2%,較去年的93.6%提升了0.6%,雖然效果不是很明顯,但這也正體現(xiàn)了過程能力的提升,體現(xiàn)了我們?cè)鲈O(shè)IPQC的價(jià)值,也是提升QA驗(yàn)貨合格率和客戶驗(yàn)貨合格率的前提,是重中之重。

      7.來料檢驗(yàn)合格率:

      來料檢驗(yàn)合格率為97.11%,較去年的97.31%下降了0.2%。下降的主要原因是引進(jìn)了LEEDS燈罩以及新客戶PINEWOOD的奧達(dá)塑膠、鏡片和攝像頭。

      三、存在的問題(本部門在工作過程中存在或阻礙部門、公司發(fā)展的主要問題)

      內(nèi)因:由于部門人員質(zhì)素參差不齊,給管理上帶來一定的.難度。以及大多呈現(xiàn)偏內(nèi)向性格的特點(diǎn),再加之專業(yè)能力質(zhì)素水平整體不高,造成了與其它部門溝通解決問題時(shí)效果不理想,這是我們自身必須克服的問題。再加之我的經(jīng)驗(yàn)尚淺,相信這一切在20xx年將會(huì)有不錯(cuò)的改觀。

      外因:第一,公司產(chǎn)品種類繁多,批量小,以及產(chǎn)品生命周期短,給品質(zhì)管理帶來了一定的難度;第二,人員品質(zhì)意識(shí)不高,未做到全員參與,發(fā)生品質(zhì)問題就認(rèn)為是品質(zhì)人員該解決,而與己無關(guān),這樣的品質(zhì)意識(shí)亟待提升;第三,供應(yīng)商多而雜,質(zhì)量管理水平不高,物料問題多,這也給品質(zhì)管理帶來了一定的困難。第四,程序文件以及職責(zé)不熟悉,這也是公司管理水平的一種體現(xiàn),所以讓全員都熟悉標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)流程,將會(huì)是今年工作的一個(gè)重點(diǎn)。

      四、20xx年部門努力的方向計(jì)劃綱要(該部新一年的工作重心安排指引)

      針對(duì)過去一年的品質(zhì)工作總結(jié),從以下幾個(gè)方面來提升品質(zhì)水平。

      1.QA架構(gòu)調(diào)整:

      為了更好的發(fā)揮品質(zhì)監(jiān)督與保證工作,QA內(nèi)部將原IQC,QE,QA(出貨檢查)以及IPQC四部分重新組合為三部分,分別為IQC,IPQC(制程監(jiān)督與控制),QA(品質(zhì)保證,由原QE和QA人員組成)。呂廣付擅長QC管理,呂廣付不再擔(dān)任QE主任,而僅負(fù)責(zé)IPQC業(yè)務(wù)。QE和QA的保證工作直接向質(zhì)控部經(jīng)理負(fù)責(zé)。這樣就可以清晰的分為來料,制程和出貨控制三部分,以及貫穿整個(gè)鏈條的QA保證工作。

      2.貫徹品質(zhì)理念,提升品質(zhì)意識(shí):

      貫徹品質(zhì)理念,提升品質(zhì)意識(shí),我們采取加大培訓(xùn)的力度,內(nèi)容主要包括質(zhì)量體系文件和品質(zhì)理念的宣導(dǎo)。

      3.提升品質(zhì)專業(yè)技能能力:

      培訓(xùn)QA內(nèi)部員工,提升整體的品質(zhì)知識(shí)水平,以及分析問題和解決問題的能力。培養(yǎng)有潛質(zhì)的QE成為好的幫手,提升他們的知識(shí)層面,以及各種管理及事物處理技巧。

      4.主抓品質(zhì)目標(biāo)的達(dá)成情況以及對(duì)策的有效性:

      過程品質(zhì)目標(biāo)的達(dá)成情況是體現(xiàn)一個(gè)工廠制程能力的重要衡量標(biāo)準(zhǔn),所以過程能力提升是諸多工作中的重點(diǎn)。今年的實(shí)際戰(zhàn)果是94.2%,本年度計(jì)劃達(dá)成95%。

      5.提升來料質(zhì)量水平:

      由于過去的一年,我主要沉淀了基礎(chǔ)的管理以及內(nèi)部事務(wù)和客戶溝通處理,來料問題處理參與的較少,在接下來的一個(gè)年度里,我將與問題較多,供貨較大的供應(yīng)商進(jìn)行系列的溝通,以穩(wěn)定來料水平及提升供應(yīng)商管理能力。

      6.提升領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力:

      通過培訓(xùn),學(xué)習(xí),以及組織業(yè)余興趣小組及活動(dòng)等來增進(jìn)同事間彼此了解,必要情況下也可以組織跨部門的橫縱向互動(dòng)活動(dòng)。

      7.計(jì)劃增設(shè)QE一名:

      由于公司的產(chǎn)品種類不斷增加,原QA組織架構(gòu)中未單獨(dú)設(shè)立品質(zhì)保證工作人員,都是

      以質(zhì)量檢驗(yàn)為基礎(chǔ)的組織架構(gòu),所以如果業(yè)務(wù)量上升的話,將擬招聘一名QE人員,要求是具備體系維護(hù)及環(huán)保專業(yè)技能,F(xiàn)有的一名QE尚在培訓(xùn)中,由于其學(xué)習(xí)進(jìn)度緩慢,恐一年內(nèi)都無法獨(dú)立負(fù)責(zé)工作。另外一名環(huán)保QE技術(shù)員也是在學(xué)習(xí)中,考慮問題以及專業(yè)知識(shí)離我們的要求還相差很遠(yuǎn)。

      五、關(guān)于工作的其它建議:

      1.建議公司領(lǐng)導(dǎo)層召開部門經(jīng)理會(huì)議,重述各部門之間的客戶關(guān)系,以及強(qiáng)調(diào)各部門的責(zé)任和義務(wù),并明確各部門對(duì)QA/IPQC發(fā)現(xiàn)問題具有不可爭辯的解決的義務(wù),以改善現(xiàn)在的不好的情況,諸如“QA發(fā)現(xiàn)問題,責(zé)任部門部分同事會(huì)懷疑是QA造成的(當(dāng)然或許會(huì)有,如果有,我發(fā)現(xiàn)一定會(huì)嚴(yán)肅處理。)或者“IPQC發(fā)現(xiàn)問題,導(dǎo)致發(fā)生口角”,這都是不好的現(xiàn)象,破壞了部門間的團(tuán)結(jié)。

      2.建立品質(zhì)管理基金。

      建立品質(zhì)管理基金的目的,主要是對(duì)那些對(duì)品質(zhì)改善有積極作用的員工,或者降低成本提升效率等方面起到積極作用的,將會(huì)根據(jù)事件影響程度給予一定的獎(jiǎng)勵(lì),當(dāng)然這個(gè)項(xiàng)目必須要經(jīng)過品質(zhì)部門的驗(yàn)收。具體事項(xiàng)有待領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后作進(jìn)一步的策劃。

      以上是質(zhì)控部20xx年的工作總結(jié)以及20xx年的工作計(jì)劃,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

    ipqc工作總結(jié)7

      20xx年質(zhì)控科工作總結(jié)一年來,在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各相關(guān)科室的全力配合和協(xié)助下,質(zhì)控科按照醫(yī)院的各項(xiàng)工作安排,根據(jù)自身工作職責(zé)和工作實(shí)際,較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)總結(jié)如以下:

      一、成立醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)定期召開醫(yī)院質(zhì)量管理委員會(huì)議,對(duì)全院醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行全程監(jiān)控,根據(jù)醫(yī)院的總體發(fā)展戰(zhàn)略,提出年度、年度內(nèi)階段性質(zhì)量整改建議、推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)。

      二、建立健全醫(yī)療質(zhì)量管理規(guī)章制度。對(duì)質(zhì)量管理制度職責(zé)進(jìn)行進(jìn)步一的規(guī)范,制定相應(yīng)的規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)和主要措施,負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)醫(yī)院質(zhì)量管理工作的實(shí)施、監(jiān)督、檢查、分析和評(píng)價(jià)。

      三、認(rèn)真完成績效考核。在業(yè)務(wù)院長帶領(lǐng)下,組織相關(guān)考核人員對(duì)全院行政管理、醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行全面考核,指出存在的問題和不足,將考核結(jié)果全院通報(bào),并納入本季度科室的績效考核中。通過對(duì)各科室的考核進(jìn)一步細(xì)化,使我院的醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)一步提高,工作作風(fēng)有了明顯改進(jìn)。

      四、加強(qiáng)病歷質(zhì)量管理。每月對(duì)各科運(yùn)行病歷及終末病歷進(jìn)行缺項(xiàng)、漏項(xiàng)、內(nèi)涵質(zhì)量等方面評(píng)審,落實(shí)全院CD型病歷的院控,對(duì)于不合格病歷及時(shí)反饋相關(guān)科室,令其及時(shí)修改,堅(jiān)決杜絕丙級(jí)病歷出現(xiàn)。落實(shí)錯(cuò)層次質(zhì)控。

      1、院級(jí)質(zhì)控,參與行政查房。

      2、履行質(zhì)控科職能,依據(jù)行政查房、科主任月考核結(jié)果、各類隨機(jī)抽查結(jié)果,扣罰獎(jiǎng)金。

      3、聯(lián)合臨床醫(yī)技進(jìn)行整改。依據(jù)藥劑科的處方點(diǎn)評(píng)、醫(yī)護(hù)人員對(duì)不合理用藥的.反映,確定重點(diǎn)監(jiān)控的藥品目錄。雖然做了以上工作,但還存在不足之處,如病歷內(nèi)涵質(zhì)量普遍不高,在今后的工作中我們要繼續(xù)努力,和各科室及時(shí)溝通,做好協(xié)作,使我院的質(zhì)量管理不斷趨于正規(guī),醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)一步提高。

    ipqc工作總結(jié)8

      品質(zhì)是制造出來的,非依檢驗(yàn)而得成之,但可依靠檢驗(yàn)而促成之, 提升產(chǎn)品品質(zhì):

      一: IC應(yīng)重視首件。量產(chǎn)。

      1. 一批產(chǎn)品開始投產(chǎn)時(shí),進(jìn)行首檢。

      2. 首件,量產(chǎn),即為試做,就是尋找問題,是指將生產(chǎn)物料,按一定的條件,重新組合后 進(jìn)行生產(chǎn),確認(rèn)其結(jié)果,并做出相應(yīng)判定的過程。

      3.首件,量產(chǎn)的重要性。 通過試做可以找到最佳組合的生產(chǎn)物料。 盡量發(fā)現(xiàn)問題,從而采取糾正或改進(jìn)措施,以防止批次性不合格品發(fā)生。

      二:IC應(yīng)重視巡視。

      1. 可以隨時(shí)發(fā)現(xiàn)某工序的品質(zhì)發(fā)生異常,防止大量不良品產(chǎn)生。

      2. 可以隨時(shí)檢查作業(yè)員的制作過程,使品質(zhì)處于受控狀態(tài)。

      3. 及時(shí)檢查各工序變更之物料是否符合要求。

      4.當(dāng)巡視到某工序品質(zhì)發(fā)生異常時(shí),盡自已的能力快速解決,如果不能及時(shí)快速解決,應(yīng)及時(shí)把情況反應(yīng)給上級(jí)。

      5.及時(shí)檢查成品的`各項(xiàng)是否符合要求。

      總結(jié):

      現(xiàn)場中的一切事物都在不停地變化著,昨天還合理的事物,今天就不一定了,改善永無止境,沒有最好,只有更好,懷疑越多,對(duì)現(xiàn)場了解就越多。IC必須時(shí)刻有問題發(fā)生的意識(shí),真實(shí)的記錄一切。

    ipqc工作總結(jié)9

    各位領(lǐng)導(dǎo):

      大家好!

      很榮幸能有這個(gè)機(jī)會(huì)寫這份總結(jié)報(bào)告,時(shí)間過得飛快,轉(zhuǎn)眼我從側(cè)三線后測調(diào)到五、六線做oqc已經(jīng)三個(gè)月了,在過去的這三個(gè)月內(nèi)我學(xué)到了很多東西,同時(shí)也看到了一些我個(gè)人有些疑惑的問題點(diǎn),結(jié)合我進(jìn)帝顯公司前在其他公司做品管的經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)做總結(jié)報(bào)告如下,請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)審核及指正:

      一、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)識(shí)

      我們做品質(zhì)工作的經(jīng)常強(qiáng)調(diào)品質(zhì)保證,無非是做三件事:

      1.要知道什么是好,什么是不好。

      2.要知道為什么好,為什么不好。

      3.要知道怎樣預(yù)防不好,怎樣才能做好。

      無論是產(chǎn)線的后側(cè)(fqc),還是品管部的oqc,我們只是對(duì)已經(jīng)形成品質(zhì)的產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)驗(yàn)證,再嚴(yán)格的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和抽樣標(biāo)準(zhǔn)都不能形成品質(zhì)。

      可是以前品管部在品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)方面還不齊全,有個(gè)別地方根本上是空白、標(biāo)準(zhǔn)空白,那么要做到什么樣,依據(jù)什么檢驗(yàn)都成了主觀臆測,比如前段時(shí)間五六線做的sc035所產(chǎn)生的問題與客訴,完全就是我們oqc在檢驗(yàn)時(shí)候毫無依據(jù)二造成,當(dāng)然對(duì)于這些不常見產(chǎn)品檢測時(shí)我們沒有去主動(dòng)找老品管員詢問和查閱圖紙,是我們工作本身的一些失誤,但是我感覺關(guān)鍵的還是在我們標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)完善上。

      現(xiàn)在我們品管部品管部對(duì)一些客訴與經(jīng)常在檢驗(yàn)中發(fā)生的問題做了匯總的檔案,那么現(xiàn)在我們檢驗(yàn)一些產(chǎn)品時(shí)就可以直接調(diào)出檔案來參考,這樣一來對(duì)我們oqc的工作就起了很大的幫助。

      二、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的管控

      作為品質(zhì)oqc感受最深的莫過于與生產(chǎn)部管理人員的品質(zhì)爭議了,經(jīng)常標(biāo)準(zhǔn)無法和生產(chǎn)部部標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,容易產(chǎn)生沖突。

      其實(shí)任何品質(zhì)問題的產(chǎn)生,責(zé)任的歸屬與技術(shù)、品管、生產(chǎn)三個(gè)部門完全脫不了關(guān)系的。

      不論是原料、制程、成品、出貨。 只要涉及到產(chǎn)品,關(guān)系到品質(zhì)!而問題的根源在哪里呢?

      我們oqc職務(wù)不高,其判定結(jié)果容易遭到各個(gè)部門的異議,但是換個(gè)角度考慮,即便是再厲害的oqc,再嚴(yán)格的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和接收質(zhì)量限,其結(jié)果只是減少不良品外流,不能形成產(chǎn)品品質(zhì),不能降低品質(zhì)成本,因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候品質(zhì)已經(jīng)形成了,后面的檢驗(yàn)只是進(jìn)行品質(zhì)驗(yàn)證,公司要承擔(dān)不合格品的返工成本。

      三、表單的填寫問題

      如何正確填寫表單不是一個(gè)簡單的問題!不要笑,表單涉及的相關(guān)項(xiàng)目是否完全的填寫,并沒有錯(cuò)誤說來簡單,但在實(shí)際的操作中,很多人的填寫都有問題存在。

      如:不需要填寫的項(xiàng)目必須有刪除線,要求填寫多個(gè)項(xiàng)目/數(shù)據(jù)的.,往往有缺漏;該簽名的地方卻留空等。

      特別是我們oqc的出貨檢驗(yàn)報(bào)告,以及生產(chǎn)線的品質(zhì)異常單,這些表單是否填寫完全并正確也是我們品管部oqc和ipqc的一個(gè)工作重點(diǎn),如何填寫,并完美的結(jié)案是關(guān)系到很多方面的東西。

      在這一點(diǎn)我感覺自己還要多學(xué)習(xí),更加小心的在今后的工作中去注意,因?yàn)槲、六線生產(chǎn)的都是一些小單、散單,報(bào)表也多,如果一不留神寫錯(cuò)了,出到客戶那里給公司造成的損失可就太大了。

      四、品質(zhì)與產(chǎn)品交期

      我之前公司在別的公司作品管都很強(qiáng)調(diào)出貨的問題,現(xiàn)在在工作之余,談?wù)摰狡饭芄ぷ,有的朋友?qiáng)調(diào)做品管工作的,必須將品質(zhì)、交期分開,只須單單對(duì)產(chǎn)品的品質(zhì)負(fù)責(zé),不要考慮其它的因素!

      我認(rèn)為呢在這里是重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)品質(zhì)的單一特性,是產(chǎn)品的固有特性。那么脫離交期的產(chǎn)品是否是客戶所滿意的呢?回答是否定的。

      如果只是將品質(zhì)當(dāng)作是品管部門的事情,將交期當(dāng)作是pmc、生產(chǎn)部門的事,我想肯定是不全面的,所以我感覺做品管工作的要懂得品質(zhì)外還要兼顧交期才是應(yīng)該有的想法。

      由于我在我們公司作oqc時(shí)間還不長,也就只能總結(jié)出這么多了,寫的不好,還請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能夠原諒。

    ipqc工作總結(jié)10

      品質(zhì)是制造出來的,非依檢驗(yàn)而得成之,但可依靠檢驗(yàn)而促成之, 提升產(chǎn)品品質(zhì).

      一: IPQC應(yīng)重視首件.量產(chǎn).

      1. 一批產(chǎn)品開始投產(chǎn)時(shí),進(jìn)行首檢.

      2. 首件,量產(chǎn),即為試做,就是尋找問題,是指將生產(chǎn)物料,按一定的條件,重新組合后 進(jìn)行生產(chǎn),確認(rèn)其結(jié)果,并做出相應(yīng)判定的過程.

      3. 首件,量產(chǎn)的重要性. 通過試做可以找到最佳組合的生產(chǎn)物料. 盡量發(fā)現(xiàn)問題,從而采取糾正或改進(jìn)措施,以防止批次性不合格品發(fā)生.

      二:IPQC應(yīng)重視巡視.

      1. 可以隨時(shí)發(fā)現(xiàn)某工序的品質(zhì)發(fā)生異常,防止大量不良品產(chǎn)生.

      2. 可以隨時(shí)檢查作業(yè)員的制作過程,使品質(zhì)處于受控狀態(tài).

      3. 及時(shí)檢查各工序變更之物料是否符合要求.

      4. 當(dāng)巡視到某工序品質(zhì)發(fā)生異常時(shí),盡自已的`能力快速解決,如果不能及時(shí)快速解決,應(yīng)及時(shí)把情況反應(yīng)給上級(jí).

      5. 及時(shí)檢查成品的各項(xiàng)是否符合要求.

      總結(jié):

      現(xiàn)場中的一切事物都在不停地變化著,昨天還合理的事物,今天就不一定了,改善永無止境,沒有最好,只有更好,懷疑越多,對(duì)現(xiàn)場了解就越多.IPQC必須時(shí)刻有問題發(fā)生的意識(shí),真實(shí)的記錄一切.

      總結(jié)人:xx

    【ipqc工作總結(jié)】相關(guān)文章:

    ipqc個(gè)人工作總結(jié)06-18

    語文工作總結(jié)工作總結(jié)11-02

    工作總結(jié)04-27

    經(jīng)典工作總結(jié)10-10

    工作總結(jié)。01-17

    it工作總結(jié)11-07

    信息委員工作總結(jié)|工作總結(jié)12-23

    防洪防汛工作總結(jié),防洪防汛工作總結(jié)11-20

    電銷的年工作總結(jié)范文_工作總結(jié)01-17

    91综合久久婷婷久久| 尤物动漫视频在线观看网址| 在线观看18末禁免费视频| 亚洲片在线视频| 草莓酱JK自慰喷水白丝| 中文字幕无线观看高清| 1313在线观看国产| 高h啊啊啊视频| 国产裸模视频免费区无码| 国产午夜毛片v一区二区三区| 久久黄视屏| 超碰cao草棚gao进入| 亚洲欧洲视频一二三区| 尤物jk自慰制服喷水| 在线va无卡无码免费| 国产美女口爆吞精在线播放| 亚洲 日韩 欧美 综合 热小说| 一二区毛片| 高清性欧美ⅹxx| 久久精品国产91久久麻豆自制| 波多野结衣AV在线免费观看无码| 国产又大又粗又爽又刺激| 国产精品自产拍在线观看| 国产美女高清自慰在线免费看| 毛片在线嗯啊| 亚洲伊人成无码综合网| 办公室黑色丝袜秘书在线观看| 自拍亚洲综合图区| 久久久久久中文字幕| Japanese五十路无码| 岛国AV一区二区三区| jk国产在线播放| 久久人人爽人人双人一只人片aV| 大又大又粗又爽又黄少妇毛片 | 乱辈通伦AV| 国产免费看AV高清不卡| 99久久免费精品视香蕉蕉| 制服人妻古典武侠卡通动漫| 永久免费AV网站男同| 亚洲天堂,com| 亚洲免费一二三区不卡视频| 天堂AV无码AV毛片毛| 自偷自拍亚洲综合一区| 成人嫩草研究院免费网址| 欧美性爱网址| xxxxx性bbbbb欧美| 亚洲成综合人影院| 大秀免费色哟哟| 国产福利小视频在线观看| 抱姝姝a亚洲综合久久| 粉嫩虎白女p| 波多野AV一区二区无码| yy一级理论视屏在线观看| 色拍自拍亚洲综合图区| 97超碰視覺| 国国产自国偷自产第3页| 中文字幕在线播放高清手机版| 欧美成人免费大片在线观看| 久久久免费网址| 超a级毛片| 少妇美女AV片在线| 密臀AV一区东京热| 2021最新亚洲国产精品推荐| 国产视频x爽死了| 粉嫩极品国产在线观看2020| 无码成a人片在线观看| 在线永久在线视频不卡视频地址| 77se77亚洲欧美在线盗撮| 国产福利萌白酱精| 2020国产成人精品久久| 很狠鲁97五月天| 国产的关晓彤AV在线网站| 国产蝌蚪一区二区三区| 妓女视频网一区二区| 极品少妇高潮在线观看| 亚洲天堂在线观看视频| 97人妻无码免费专区| 下载哪些视频可以看视频吃胸的视频| 欧美性xxxx狂欢老少配| Av网站在线观看手机版| 亚洲国产私拍精品国模在线| 尤物视频免费网站| 青青国产乱了真实在线观看| 国产精品,欧美性爱| 《五十路》久久| 午夜一区二区三区不卡视频| 中国国产A一级毛片| 亚洲人成网线在线播放VA蜜芽| 精品国精品国产自在久国产不卡 | 2022国产无码视频在线| 老司机视频网站| 一区二区三区精品视频免费播放| 亚洲愉拍自拍另类图片第一页| 又粗又黄裸体美女网站| 久久精品这里热有精品| www爆乳xxxxcom| 国产三区电影| jk制服黑色丝袜喷水视频国产| 亚洲日韩看片无码免费视频观看| 又大又粗又又爽a毛片| 丁香五月缴情在线088| AV天堂免费网| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲综合| 打飞机亚洲无码| h尤物视频在线| 麻豆久久婷婷五月| 3D黄 色 网 站 成 人免费| 国产精品 闺蜜| 亚洲色婷婷爱婷婷丁香五月| 亚洲色網站视頻| 色欲天天自拍| 成人α片免费视频在线观看| 国产欧美国日产综合| 无码少妇一级AV片在线观看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 亚洲中文无码人成网站| 国产色秀视频在线播放| 99RE免费99RE在线视频| 大爆乳av福利在线观看| 国产大全j野草社区在线视频观看| 性生大片免费观看668久久| 任我爽精品视频在线播放| 人妻盗撮中文字幕| 国产美女爽到喷出水来视频99| 男人添女人下面真爽视频免费| av网站免费一级| 国产福利短视频影院| 老熟女另类| 人妻丝袜在线| 波多野结衣一区二区三区精品| 真人一级片久草色福利在线观看视频| 最好看的2019中文字幕视频| 国产美女遭强高潮开双腿| 亚洲情私人在线播放| 日本不卡免费高清版| 另类小说综合图片去日本道| 午夜福利男女视频| AV青青草原国产| 四虎影视永久在线8848| 高清成年美女网免费视频| 乱人伦精品小说| 夜色中文字幕在线| 久久久久久精品免费免费WEⅠ| 国产女国产18毛片| AV免费午夜福利不卡不打码| 一本之爱无码在线| 亚洲三级自由久久| 超碰草棚最新加入| 99精品视频免费国产| WWW电影精精国产| 2022亚洲国产视频| 中文乱码35页在线观看| 亚洲最大网站无码| 国产一级熟女高清| 老少配BBWHD| 女人扒开下面无遮挡免费| 少妇熟女淫荡丰满| 国产视频伊人| 人妻视频一区二区三区免费| 综合色久七七综合尤物| 亚洲无码不卡网| 人人狠狠综合久久亚洲| 13萝自慰喷白浆| 永久免费提供亚洲人成电影网站色www| 夜色福利院在线观看视频| 国产精品无码素人福利免费| 美女张开腿扒开逼给男人操高潮视频免费看| 亚洲gV无码专区首页| 又黄又免费又刺激的网站| 日本丰满熟妇人妻免费| 久操 国产精品| 久久这里只有精品最新6| 中日韩国极品内精品视频| CHINESE理工男GAY露脸| 强行扒开双腿疯狂进出动态图视频 | 亚洲国产成人爱AV播放器| 中文字墓,日韩欧美卡| 初高中生啪啪网站汐汐最迷人| 久久久三级| 波多野结衣一区二区三区在线观看| 一区二区三区四区AV无码| 五月天伊人网| av无码在线观看| 鲁丝一区二区| 丰满熟妇乱又伦| 男女性潮高清免费网站| 亚洲波多野结衣一区二区三区| 精品露脸国产偷人在视频| 亚洲成av人不卡无码影片| 国产午夜在线观看一片红| 裸体美女乳头网站| 777电影院米奇888| 小说区 综合区 首页| 日本va电影尢物免费观看| 亚洲五十路熟妇免费在线播放| 麻豆国产原创视频在线播放| 亚洲自慰无码一区二区三区| YELLOW视频免费观看高清在线| 一本一本久久av| 免费国产污网站在线观看15 | 18禁高潮出水呻吟娇喘欧美| 波多野结衣中文字幕久久| 一级黄色片试看120| 久久精品国产亚洲| 97人妻CAOPOM免费公开视频| 亚洲欧美自摸| 国产亚洲一级二级黄片| 性BBB欧美老妇胖老太| 亚洲成AV人的天堂在线观看| 好爽~~~~嗯~~~再快点明星| 国产亚洲日韩中文字幕| 朝鲜妓女毛茸茸视频| jk美女露出尿口| 一本三本道无码性爱| 双飞女教师的屁股眼| 澳门av无码| a福利在线| 未满十八18禁止免费网站大全| 欧美人妖精品| 国产一级特黄录像免费播放| 又粗又大又硬又爽的少妇毛片| 无码在线永久视频| 99久久亚洲| 国产gay高中生小鲜肉屁股| h成年18禁动漫在线看网站3d| AV无码麻豆影院| 亚洲AV永久无码5G| 亚洲色热女| 亚洲成无人码观看| 国产无遮挡| 一区二区啪啪视频| 新在线亚洲天堂| 大象回家视频一区二区| 国产女人喷水抽搐爆白浆视频| 正播丰满少妇激情高潮| 无码视频色三区| h视频在线免费看| 越猛烈欧美XX00动态图免费| 国产浮力第一页永久地址| 思思99热思思久久最新精品| 中文字幕欧美成人免费| 小草在线资源视频免费观看| 国产办公室丝袜裙AⅤ在线| 变态另类久久变态变态| 苍井空无码高清免费在线观看| 性国产牲交XXXXX视频| 黄久久99黄| 中文字幕国产有码| 伊人影院蕉久院在线| 大尺度爱爱无遮观看免费| 精品国产影视网| 国内久久久久免费视频| 久久精品人成免费| 中文人妻不卡视频| 亚洲一区二区不三区不卡| 韩国日本亚洲精品视频| 亚洲AⅤ五夜无码专场| 超碰午夜在线| 午夜热情影院免费观看| 中国妞免费tubesex| 亚洲色欧美另类| 爱爱AV专区| jk制服白丝超短裙自慰出水AV免费| 亚洲国产欧美中文丝袜日韩| 白浆在线| 2022国产无码在线高清| 好男人社区在线www视频| 国产色综合天天综合网| 国内精品自线在拍2019不卡| 人妻东京热| 亚洲男同在线视频| 色天堂视频网站| 国产va免费精品高清在线| 亚洲最新色视频网站| 久久福利新地址| 国产67194一区二区四区| A級毛片免費全部播放| 无码男男作爱g片在线观看| 中文字幕亚洲欧美无线码| 伊人蕉久电影院| 手机免费看片AV永久看片国产日韩 | 影音先锋成人av电影| 国产精品一区二区久久精品| 国产午夜福利影院免费在线观看| 视觉盛宴av| 97偷自拍亚洲综合| v波多野结衣喷水| 超碰午夜观看| 黑人又粗又大免费视频| 丰满年轻岳欲乱在线播放| 色的动态图无码| 2021偷拍各种走光福利小视频 | 曰曰摸天天摸人人看久久| 最新尤物综合在线不卡视频| 妓女在线一区二区三区| 亚洲色拍自偷自拍com| 国产尤物AⅤ在线观看不卡| 打飞机亚洲无码| gv视频在线观看| 午夜亚洲精品无遮挡网站| 日本少妇一级做α高潮免费| 在线免费看毛片| 护士高潮喷水免费网站| 曰批免费视频全过程在线观看| 亚洲精品在看在线观看| 无码人妻免费一区二区三区| 艹乳在线视频| 亚洲成了免费网站| 18免费污污网站| 沈樵原创国产Av剧情系列| 久久黄色视频15| 2020年最新aⅴ精品| 丝袜老师你下面夹得我好爽视频| 中国AV永久免费网站| 久久这里有精品国产电影网| 日韩se无码| 888米奇在线视频四色| 国产高中生精品片在线观看| 67194熟妇在线观看线路| …亚洲欧洲另类春色| 色多多在线视频0| 主人拽奶头跪爬鞭打羞辱调教| 俺去啦俺来了| 别揉我奶头~嗯~啊~免费视频美女| 8x国产永久免费高清在线| 国产2022aV视频| 亚洲欧洲美洲无码精品Va| 亚洲中文字幕一本久道热线在线| 成年女人观看永久免费视频| 亚洲人成人伊人成综合网无码| 你懂得影院| 午夜国产精品无码久久| 亚洲色大成网站www久久九| 无码aaaaaa| 18女下面流水不遮图| www99热| 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁| 啊啊啊嗯啊午夜影院| 无码人妻精品一区二区| 新妺妺窝人体色www| 问下五月天婷亚洲天综合网谁有啊 | 无码精品a∨在线观看中文| 影音先锋大黄瓜视频| 在线观看免费人成视频色WWW| 国产xo免费视频在线观看| 亚洲天天做天天去天天要| 亚洲中文字幕网站你懂得| 国产高潮快点再用力| 亚洲国产真实视频网站| 国产精品久久精品第一页| 18禁止观看爆乳奶头网站| 大学生粉嫩无套流白浆| 亚洲品质国产精品无码| 99re热视频精品免费观看| 天堂AV无码大芭蕉| 12一14幻女BBWXXXX免费| 日韩Av人妻| www.999精品视频| A级毛毛片免费看的视频| 中文字幕亚洲精品第二页| 自慰动态图出白浆| igao在线观看视频网| 白浆白浆找AV导航| 一本精品在线| 2020无码专区人妻京列网站| 亚洲自偷自偷图片视频专区| 亚洲无码av一区二区在线观看| 久久精品天天杨幂| 性中国另类bbwbbw| 国产精品第100页| 动漫美女被操出白浆| 秋霞鲁丝片无码一区二区| 99热这里只有精品 国产 首页| 无码无付费最色视频在线观看 | 亚洲色www永久网站| 无码按摩| 荡女乱翁床第小说| 亚欧在线观看免费| 18禁无遮挡黄站| 又黄又爽又无遮挡的激情视频| 79年熟女大胆露脸啪啪对白P| 99色亚洲| 亚洲欧洲国码无码a| 浪潮A∨视频国产| 国产91无码福利在线| 国产真人无遮挡作爱免费视频| 免费大片av手机看片高清| 在线观看亚洲综合网上| 波多野结衣毛片免费版| 最近更新中文字幕第1| 免费黄色小视频| 国产高清无码麻豆精品| 点击进入在线激情视频| 人妻[21p]大胆| 成 人 免费 黄 色 网站无毒| 美女扒开奶罩露出奶头视频网站| 国产精品动态图| 国产精选第11页| 波多野结衣一区免费观看| 亚洲一区色多多在线| 超清乱人伦中文视频在线| 亚洲成年Av天堂动漫网站系| 国产女教师的AV网站| 国产精品,欧美性爱| 色综合久久中文色婷婷| 国产妇女免费日| 与黑人巨大交动态图| 九月婷婷色色| 亚洲第一极品精品无码| 又黄又硬又爽又色的视频| 国产成人无码AV在线播放动漫| 色色九月婷婷| heyzo高无码国产精品| 在线观看人成激情视频| 亚洲中文字幕最大| AV在线无码免费电影| 女人喷液抽搐高潮视频,| 亚洲资源在线播放| 爽爽在线无码| 久久九九精品国产免费看小说| 出喷水来视频30分钟| jk制服国产在线视频| 制服丝袜另类国产精品| 午夜精品无码视频| 午夜国产福利小视频| 又爽又黄又无遮挡的视频| 日韩亚洲小黄片| 在线看美女那个网址| 无码av一区二区三区无码 | 中国产A级毛片| 大波妺AV影视| 波多野结衣丝袜视频| 狠干狠爱无码区| 狠狠热精品免费视频下载| 丰满少妇被猛烈进去高清播放| 丰满岳乱妇在线观看中字无码| 日本午夜久久久久久| 国内少妇一级A片视频| 爱无码在线视频| 午夜欧美日韩精品久久久久久| 国产免费观看黄AV片| 性中国另类bbwbbw| 台湾男同激情videos| 无遮挡边吃奶边做刺激视频| 国产美女精品观看不卡| 666AV在线观看| 澳门无码在线| 狠狠爱亚洲综合久久| 亚洲春色在线视频| 潮喷失禁大喷水av无码| 亚洲 国产成 人 综合| 嗯~我要~好爽免费视频| 爱爱网免费高清无码| 作爱视频网站久久| 9999爱国产不卡视频| 无码av无码天堂资源网| 伊人久久狠狠网| 亚洲日韩AV韩国精品| av天天干| 日本最大色倩网站WWW免费 | 久久少妇免费精品| 在线人成亚洲视频免费观看| 被债主在夫面前人妻被强 | 白丝护士高潮喷水网站| 亚洲伊人久久大香线蕉| 操操午夜福利| 亚洲春色Av无码专区最| 潮喷图网站| 亚洲日韩亚洲另类激情文学| 国产美女高潮白浆| 亚洲VR永久无码一区| 国产精品久久久久福利电影| 国产高清视频免费人人爱| 国产麻豆aⅴ精品无码| 英语老师用丝袜脚帮我爽| 在线观看h片视频| av人妻在线一区二区| 久久黄频| 一区二区韩国福利网站| 2021国产精品一区二区在线| 日韩无码天堂| 8050午夜无码人妻| 亚洲区精品中文字幕| 触手AV永久免费网站在线观看| A 成 人小说网站在线观看| 国产精品草莓视频下载| av毛片午夜一区| 爽~~~~舒服,好紧视频| 高中生做a视屏在线观看| 亚洲嫩模喷白浆在线观看自拍| 久久久噜噜噜久久中文免费| 亚洲免费无码视频| 亚洲自偷自拍另类第| 在线成h人视频免费| 亚洲精品国产AV成拍色拍婷婷| 被触手侵犯高潮无码网站| 日韩在线视频| 国产又粗又爽免费视频 | 国产农村AV| av中文字幕无码免费看| 亚洲就去吻婷婷永久网| 国产99视频精品免费观看6| a毛大片免费在线观看| 亚洲av无码片一区二区三区| 永久免费的啪啪网站无限看| 国产校花处被破的视频| 久久国产精品偷任你爽任你| 在线播放女人和拘做受| 99国产导航| 无码精品国产va在线观看dvd| www97思思在线视频| 啊哦男女快用力嗯动图| 黄瓜视频在线观看网址最新| 丰满岳乱妇在线观看中字无码| 亚洲第一级av无码毛片| 少妇被粗大的猛进出| 在线播放国产女闺蜜| 亚洲色拍自偷自拍com| 福利姬液液酱在线观看| 加勒比无码人妻东京热| 制服丝袜人妻系列无码| 亚洲精品国产私拍在线| 果冻传媒新剧国产浮生影院| 成年人在线网站| 97吻就去吻色五月| 毛片亚洲区视频| 一级一级女人18毛片| 国产午夜羞羞| 在线观看日本一本卡道| 2022AV视频播放| 国产午夜福利在线观看红一片| 波多野结衣在线观看一区二区| 日批全过程免费视视频观看| 干出水 白桨 人妻 少妇 p| A无码| 午夜性刺激免费看图片| 国产高清乱理伦片中文| 丁香激情综合五月天| japanese国产免费观看| 91极品盛宴在线| 在线观看日本高清=区视频在线| 国产精品蜜芽AV| 日韩av在线免费社区| AV人妻无码不卡手机在线| 最新国内少妇自拍区视频免费| 国产午夜人成| 在线看片免费人成视频久网app| 国产走光一区| 久久线精品视频| china13末成年videos野外| 精品1区1区3区4区乱码| 无码中文字幕日韩专区| 69堂在线无码视频2020| 久久精品国产成人Av| 最爽爱爱视频| X导航无码AV| 亚洲人成网站在线播放青春| 亚洲天堂少妇88| 亚洲欧美日韩精品专区52| 丰满的少妇被猛烈进入| 久久超级碰碰| 国产美女被c| 精品国产杨幂AV福利在线观看| 337p 西西 大胆 瓣开 下部| 成a人v一区| 韩国av无码| 无码熟熟妇丰满人妻啪啪| 国产精品自的拍播放| 国内精品久久久久AV福利秒拍| 免费久久99精品国产自在现| 天堂在线www| 午夜激情网站| 精品亚洲成a人app| 日日摸狠狠的摸夜夜摸| 亚洲最新偷拍网站| 不卡视频在线观看 品赏网| 影音先锋中文字幕亚洲资源站| 老司机午夜视频十八福利首页| 忘忧草在线无码| 大尺度av无码污污污福利网站| 国产美女被高潮免费网站| 亚洲色大成网站www韩国| 国少妇xxxx00| 国产丝袜在线精品丝袜不卡| 亚洲大学生视频在线播放| 美女网站视频免美女久久| 日本暴力强奷在线播放视频| 国产精品婷婷午夜| 污视频在线观看网站| 天天爽爽夜夜爽爽精品视频| 成人免费无码不卡毛片| 啪啪玩小处雏女毛免费| 加勒比人妻中文字幕在线视频| 亚洲老熟妇愉情magnet| 九九九少妇免费| 粉嫩的小仙女白丝高潮| a国产在线观看| 各种折磨调教的视频网站亚洲| a在线视频播放免费网站| 宅男噜噜噜66| 亚洲MM8成为人电影网| 在线免费观看欧美| 97在线观看视频免费高清| 99久热RE在线精品99RE| 国产婷婷在线精品综合100| 纯欲女生喷白浆视频| 免费精品一区二区h| 中国农村河南妇女BBW| 欧美性爱免费男人视频| 国产真实交换免视频| 亚洲尤物193yw最新地址共5项| 国产情侣一区二区| 老师在办公室被躁在线观看| 永久免费AV网址| 国产高H失禁H视频网站| 久久香蕉国产线看观看精品yw| 欧美男男gaygay巨大粗长肥| 亚洲AⅤ波多系列中文字幕| 老熟女@tubeumtv| 国产丝袜久久| h免费观看高清网站视频97| 在线免费品爱网av| 加勒比中文字幕在线无码| 娇妻被朋友征服中文字幕| 新版天堂资源中文8| 污污污国产免费网站| 人人狠狠综合久久亚洲| 永久免费视频一区二区三区| 国产精品一区二区国产主播| AVtt手机版天堂网国产| 亚洲精品1区2区3区| 国产-igao视频网在线观看| 国产按头口爆吞精在线视频| 国产日韩久久免费影院| 亚洲啪啪自拍电影院| Av中文字幕不卡无码| 自慰滋水免费看| 18+免费网站图片在线看片| www天堂在线官网av天堂| 大又大粗又爽又黄少妇毛片视频| 国产私密二区| 一区二区视频在线观看入口| 亚洲a视频欧美| 日韩亚洲天堂| 又粗又大黄色视频| 午夜刺激福利电影在线观看| 在线观看免费国产黄片| 西西人体一级毛片大胆的女人| 2020午夜理论一级在线| 国产va免费精品观看| 午夜精品视频小蝌蚪在线观看| 最新国产视频影院| 国产区精品一区二区三区| 护士喂我乳我脱她内裤作文| 亚洲无码影院网| 超碰一区二区| 国产成人综合| 亚洲线精品一区二区三区2021| 日日爽爽爽夜夜操操操| 久久性爱视频| 五月天久久成人影院| 日韩在线成年视频人网站观看| 18禁止黃色網站| 极品盛宴91在线| 亚洲孕妇综合AV一区| 夜夜澡天天碰人人爱AV| 久久久久国色αv免费关看| 国产一区自拍网站| 婷婷丁香~亚洲理论在线中心| 伊人国产超碰在线观看| 国产成人久久综合777777麻豆| 精品1区1区3区4区产品乱码区| 久久99精品这里精品动漫6| 国产人成午夜免视频网站| 国产白丝视频在线观看| 一二三区日本免费高清直播在线| 波多野结衣高清av一区二区| 毛片国产| 亚洲精品国产AⅤ综合第一页| 在线的最新免费国产| 国产三区在线观看杨幂| 亚洲美女网站www在线| 中国激情老熟女| 美女奶头免费看网站动漫| 亚洲av日韩av欧v在线天堂| 8X8Ⅹ永久免费视频在线观看 | 亚洲 免费 无码| 又爽又大欧美视频| 五月天 在线 亚洲| 屈辱强奷蹂躏系列视频| 亚洲天堂av毛片| 尤物一进一出动态图| 日日摸日日碰夜夜爽视频网站| 日韩亚洲高清hhh在线| 2020高清无码视频| 动漫精品三区亚洲精品| 爱性免费在线视频| 中文字幕 H文| AV无码无在线观看麻豆| 国内精品自线一二三四区| 老师洗澡让我吃她胸的视频| 新番里H肉3D动漫| AV无码中文字幕一区二区| 国产 精品 情侣自拍| 成人拍拍拍无遮挡免费视频 | 久久2019精品免费视频| 无码在线喷水| 关晓彤被调教出奶水的视频| yw尤物麻豆国产精品 | 小天堂AV| 2022AV无码最新在线观看| 国产AV无码片一级护士| 大码国产亚洲日韩网曝欧美| 中国毛茸茸BBXX| 日韩人妻无码一区二区三区里沙| 99丝袜脚交网站a| 91情侣在线精品国产| 成人性动漫在线观看18| 两个奶头被吃高潮视频| 在线观看国产在线观看污| 少妇太爽了在线观看视频| 亚洲免费无码视频| 亚洲第一区第二区| av高清丝袜美腿在线观看| 久久久久久精品无码| 色妺妺在线视频玩频 | heyzo加勒比无码专区| 99超碰人人模人人爽人人喊| 无码肉黄动漫在线喷水视频| 亚洲影院欧美| 玩弄放荡人妇系列AV在线网站| 黄色免费无码| 国产а天堂在线| 亚洲无码一级无遮挡| 精品一区二区高清免费观看| 大香久久伊人电影网| 97人妻无码免费专区| assbbwbbwbbwbbwbw精品| 强奷迷奷系列在线观看| av嫩模在线免费观看| 日韩最新黄色网站| 国产网红主播精品一区| 2022免费黄色视频在线观看| 久久青青草原国产免费不卡| 欧洲亚洲色一区二区色99| 色婷婷六月亚洲婷婷国产| 久久精品亚洲青青| 麻豆久久五月综合国产| 亚洲成aⅴ自慰| 18欧美乱大交| 凹凸人妻在线视频人| 国产午夜成人AV片| 小视频国产区| 大肥臀的熟妇在线播放| 欧美疯狂性受xxxxx喷水| 免费午夜无码视频在线观看| 欧洲码亚洲天堂| av福利86| 亚洲日韩AV韩国精品| 小视频国产区| 无码人妻丰满熟妇啪啪网站| 国产办公室丝袜裙AⅤ在线| av嫩模影院| 亚洲日韩久久综合中文字幕| 精品国产一区二区三区香蕉| 国产农村AV| 亚洲免费的福利片| 日本欧美成人免费| 国产日产欧产精品精品蜜芽| 亚洲性夜色噜噜噜噜| XXxX在线观看蜜芽| Av无码日韩专区| 亚洲 少妇 不卡小视频| 初高中生洗澡被偷拍福利| 丁香六月激情中文字幕 | 精品一区二区三区自拍| 男人的天堂va在线无码| 亚洲欧洲日产国码综合国产人| 曰本成熟妇人观看| 太长太粗太深好爽视频| 日本真人jⅰf动态图免费| 亚洲欧美日本国产vr在线观| 暖暖 免费 高清 日本 在线| www.黄色精品| 乌克兰鲜嫩XXXX| 免费观看18禁无遮挡真人网站| 永久天堂网免费2021AV手机版| 国产偷抇久久一级精品a| 免费无码av片在线观看网址| 又爽又黄又无遮挡的视频一| 曰本特黄视频| 在线亚洲综合11p| 国产一级在线观看网站| 国产 欧美 精品 蜜芽| 性爱一区| 韩国aⅴ无码专区在线观看| 精品国产免费人成网站| 日本免费网站在线观看网址大全| 国产精品性爱| 国产无遮挡又黄又爽不要VIP的网站| 吃奶激烈动态图| 老子影院午夜伦不卡在线观看| 伊人久久大香线蕉亚洲| 人妻三级日本三级日本三级极| 2019国产高清在线精品一区不卡 | 亚洲无线一二三四区男男| 成熟女性裸交视频| 色女人综合| 亚洲青草福利| 国产交换配乱婬视频偷最新章节| 被弄出白浆喷水了视频色多多| 无码又色的视频| 亚洲国产迪丽热巴精品久久| 亚洲精品无码福利在线观看| 他扒开我的内裤强吻着我的下面视频 | 黄色视频一区二区,三区| japanese第一次喷水| 亚洲无码强奸视频| 777米奇色狠狠狠888影| 大又大粗又爽少妇毛片| 99久久伊人精品影院| 18禁无码AV网站| 成A人V在线观看视频| AV无码免费| 亚洲精品嫩草研究院久| 亚洲18禁私人影院| 亚洲 国产成 人 综合| 私人官网美女免费在线观看| 日韩中文高清在线专区| 97丁香偷拍婷婷| 一本三本道无码性爱| 韩国精品一卡二卡三卡四卡2021 | 717yy电影夜夜福利| av狼友国产在线观看| 欧美3d怪物H动漫播放| 在线视频精品中文无码| 亚洲综合色自拍一区| 软萌小仙女jk自慰吹潮| 国产精品亚洲欧美大片在线观看| 精品国模一区二区| 亚洲电影一区二区三区| 国产有码在线| 又大又黄网站| 少妇AV网| 亚洲人成无码网WWW| 国产美女被遭强高潮露开双腿| 亚洲一区中文无码| 99久久国产综合精品尤物| 亚洲免费AⅤ狼友视频| 久久亚洲中文字幕精品一区| 国产精品农村妇女α片| 97碰碰碰人妻无码视频| 東熱激情 在线| 18禁美女黄网站| 对白在线播放第一页| 亚洲色大成在线视频| 操丰满人妻| 尤物xx视频| 超碰在线7| 国产下药迷倒白嫩丰满美女bd| 尤物无码在线观看| 激情AV忘忧草| 91尤物视频在线| 97久久人人超碰超碰窝窝| 亚洲色大网站www永久网站| 专门看H小视频免费网站| 大香伊蕉在人线免费视频| 波多野结衣在线一区播放| 捆绑白丝jk震动捧喷白浆| 国产下药迷倒白嫩美女97| jizzjizz麻豆亚洲天堂| www毛茸茸毛茸茸www| 99超碰人人模人人爽人人喊| 台湾AV国片精品女同性| 拉开腿揉捏花蒂hAV视频| 中文字幕 亚洲 无码 在线| 最?好看最新中文字幕2019最新資訊 | 永久天堂网站av手机版| 国产伦丝袜在线| 最近中文字幕大全免费| 天天做天天插一毛片| 韩国日本高潮| 一个人看的欧美www| 欧洲性大战久久久久久| 2021年全国精品视频| 午夜影城高清无码| 成·人免费午夜视频| 亚洲日韩精品成人AV| 2021最新免费黄色小视频| 未满十八岁网站| 狠狠狠狠狠狠狠色综合| 亚洲一级AV免费直播| 国产杨幂在线观看| 欧洲人与动牲交α欧美精品| 国产强伦姧在线观看| 国产免费人成在线视频网站 | 性XXXXFREEXXXXX喷| 毛片无码不卡在线观看| 国产又色又刺激的视频黄| 亚洲资源在线播放| v无码免费| BBW中国中国BBW多毛| 国产精品视频久久久| 又粗又硬又黄又刺激的视频| 大胸美女裸.黄在线观看| 亚洲熟妇在线播放| 国产理论片在线播放| 人成乱码一卡二卡三卡| 成在人av抽搐高潮喷水流白浆 | 2021色色视频大全| 在线人成视频播放午夜福利APP| 尤物视频不卡| 亚州国产中和黄片| 榴码视频在线观看| 99久久狠狠| heyzo高无码国产精品| 国产在线人成免费视频观看| 自拍偷拍一区二区三区日本23| 亚洲av无码一区二区三区四区| 巨胸喷奶水视频www网站试看| 夜片视频在线观看视频| 无码少妇一区二区| 亚洲国产极品视觉盛宴| 美妇肉蚌含龙头视频| Chinese白袜Gay男男国产| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月排名| 日本卡一卡二三区| jzz日本护士| 日本真人jⅰf动态图免费| 2020国产精品久久精品| 2022亚洲96AV无码| 狠狠频道一区二区三区| 欧洲色香蕉| 亚洲色欲色欲www网| 呦男呦女系列视频网站| 日韩AV又天堂| 中文字幕在线播放素人| 亚洲无码喷水视频| 国产高清精品福利私拍国产写真| 2021中文字字幕永久在线| 又粗又硬熟妇插老太婆黄色网站| 久久久国产99久久国产久}| 99热在线精品国产观看| 国产大全啊在线看片免费观看视频| 超级碰碰色偷偷免费视频| 欧美亚洲国产片在线播放| 国产高干肉视频在线观看| a毛片终身免费观看网站| 男人天堂AV在线麻豆| 又黄又爽的免费高潮视频| 一区二区吉泽明步中文字幕| 都市激情 在线 亚洲 国产| 精品一卡二卡三卡四卡网站| 一区二区三区啪啪| 免费观看AV永久不卡网站| 亚洲熟女少妇精品| 18禁在线网站点击进入| 正播丰满少妇激情高潮| 日韩欧美在线综合网另| 中文字幕无码亚洲字幕成a人| 6080午夜| 黄片3色| 嗯啊,性爱午夜视频| 欧美性狂猛XXXXX深喉| 成年女人免费观看播放视频| 又黄又刺激免费视频| 小鲜肉洗澡勃起自慰xnxx| h色在线免费看| 中文字幕一区有码在线| 亚洲成av人片在线观看无下载| AV网页手机在线观看| 亚洲免费成h| 呦女精品| 中日韩VA无码中文字幕| 刘亦菲一区二区三区视| 护士H肉真人在线观看| 免费A级毛片18禁网站免费| 亚洲熟妇无码AV另类VR| 国产猛男猛女超爽免费视频| japanese国产中文在线观看| 一级特黄aaa大片兔费| jK制服美女裸体高潮中出视频| 亚洲综合久久久久久888| 尤物yw193国产在线观看| 午夜电影网无码| 2020久久国产美女精品久久| 91尤物在线视频| 超清无码一区二区三区,| 粗 大 爽 水视频| 亚洲VA无码区传一首| а√ 天堂色| 国产麻豆影院| 嗯哦国产在线播放| 日韩a无码av一区二区三区| 亚洲一级AV免费直播| 少妇大p| 免费看奶头视频的网站| 又色又爽又高潮的黄色视频国产| 手机在线中文字幕乱码| 娇妻粗大高潮白浆| 粗大掹烈进出高潮视频| 日韩无码 网页| 成本人片在线观看视频| 亚洲国产及及在线播放| 国产女同在线视频| 大香伊蕉在人线免费视频| 午夜爽毛片| 黄大色大片免费久久| 亚洲技巧在线视频激情| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 亚洲色大成网站www喷水| 高清无码天堂AV| 毛很浓密超多黑毛的少妇| 少妇精品网站| 亚洲精品系列欧美第一页| 啦啦啦免费黄色视频| 国产拍自产免费高清| 狠狠的干性视频| 浪潮AV免费在线| 国模大尺度肉肉啪啪视频裸体| 嗯太粗太大太撑死了视频| 国产偷国产偷亚洲高清日韩| av免费一区二区三区最新| 亚洲欧美自拍揄拍| 2022在线国产一区| 香蕉高清永久在线视频| 裸体美女黄色网站| 国产360激情盗摄| 久久国产免费| 欧美成人A级暖暖视频| 97色精品视频在线观看| 亚洲Av日韩AV动漫在线观看| 国产尿女 喷潮mp3| 国产欧美一级不卡视频| 波多野结衣无码一区| 久久99久久99这里只有精品| 亚洲人成网站www| 国产熟女精品福利一区| 宅男午夜无码| 99久久狠狠综合| 国产制服无码视频专区第一页| 未满成年国产在线观看| 亚洲自偷自偷在线| 国外b2b网站毛片| 大陆出口高潮福利视频| 亚洲一区在线观看尤物| 亚洲乳喷在线观看| 好湿好紧好痛A级视频| 无码永久免费专区| 成年男女免费视频网站很黄的| 国产精品视频无遮挡| 57pao强力打造高清免费| 碰一级毛片看一级毛片| 一本二本韩国黄片视频| 97色婷婷手机在线| 你懂的欧美在线| a毛片毛片看免费| 在线观看扣喷水漂亮美女网站| 国产精品福利2020久久| 亚洲欧美人兽在线| 亚洲天堂视频一区不卡| 中国孕妇自拍孕交AV在线| 2020中字无码| 亚洲色图10p| 正在播放最新熟女俱乐部| 天堂AV成年AV影视麻豆| 大片做受又粗又硬又大| 人妻 校园 激情 另类| 亚洲精品综合第一国产综合 | 人牛交vide欧美xxxx| 国产va观看在线播放精品| 久久精品一区二区东京热| 最新国产AⅤ无码专区| 青青草原国产AV福利网站老师| 美女视频网站永久免费| 最近更新在线日韩| 久久 久久 久久 精品免费| 2019无码尤物少妇| 国产精品一区 自拍| 999国内精品永久免费观看| 亚洲无吗在线观看| 久久社区中文字幕免费| 国产又粗又大又硬免费视频| 人妻聚色窝窝人人摸| jk制服丝袜白浆娇喘| 久久精品女人天堂aaa| 一级爆乳无码av| 日本XXXX色视频在现观| 亚洲人成伊人成综合网久久久| 天天躁日日躁狠狠老妇| 8x8ⅹ国产日韩欧美| 亚洲日本一区二区三区| 亚洲无码视频不卡| 制服丝袜无码在线第一页| 熟女 五十路 AV| jizz国产| 影音先锋日韩在线高清AV资源| 在线看片a免费人成动漫| 被窝午夜看片无码| 在线无码窝| 在线看A∨中文字幕| 被窝影院午夜看片无码人妖| 日本免费在线观看| 99精品国产高清一区二区麻豆| 国产白丝Jk制服喷水视频| 精品无码综合一区二区三区| 高清一区二区三区| 妺窝人体色www视频| 亚洲成a人片在线观看天堂无码| AV一极品视觉盛宴在线播放| 三级 丰满 人妻 少妇| 亚洲精品高清在线b片| 香港曰本韩国三级网站| 自拍2区国产精品| 精品久久久清纯| 自慰高潮网站在线观看| 一级无码aaa| jk白丝长腿裸体喷水视频在线观看免费 | 最新亚洲福利在线免费看| 国产美女嘘嘘嘘嘘嘘| 国产交换配乱婬视频蜜臀| 日本一区二区三区爆乳| 被一群男人玩得嗷嗷叫小说| 4080YY理论片在线播放日本| 国模无码视频一区二区三区| 正在播放小屁孩和大人啪啪| 正在播出加勒比无码| 波多野结衣喷水视频| 久久久久久精品免费不卡| 性xx×中国妇女国语版| 国语少妇高潮| 操操午夜福利| 中国最黄的一级视频| japanese在线导航福利| 曰的好深好爽免费视频| 精品少妇XXXX| 国产精品欧美一区喷水| 二区三区高H| 2020天天爽夜夜爽人人爽| 狠狠久久影视色| 高清一区二区三区视频| 无码Av熟人妻| 秋霞无码久久久精品交换| 在线观看黄色无毒网址| 人人澡人人人人天天夜夜| www老头com视频| 人人爽人人澡人人高潮| 韩国AV高清在线观看完整版| 扒开末成年粉嫩的小缝视频| yy6080午夜理论影院久久| 永久免费av无码网站韩国毛片| 久久国产精品视频| 亚洲图片第二页| 国产69精品福利| 自拍另类综合欧美小说| 啊啊啊不要好爽在线观看| 高清精品福利写真视频网址| 西西人体44RT NET毛最多| 午夜福利潮喷喷水| 波多野吉衣在线观看av| 一级破外女精品黄片| 国产后进极品翘臀在线播放| 在线观看黄网站点击进入| 女人脱裤子让男生桶爽免费看| 欧美日韩理伦一区二区| 国产精品一区二区三区四区五区| 中文无码精品a∨在线观看| 强行征服邻居人妻hd高清| 亚洲无码强奸视频| 97无码免费人妻视频| 他狠狠的操我免费视频| 少妇yy111111| 国产精品色吧国产精品剧情简介| 98福利区午夜孕妇| 亚洲色女在线视频播放| 闷骚少妇av| 新妺妺窝人体色www| av在线导男人天堂| 国产在线观看嗯啊| 欧美成人免费观看A√| jk小仙女在线自慰| 白丝美女在线自慰| 在线观看视频色| 午夜影院美女被操| 国产成免费视频| 国产午夜A级理论片在线播放| 国产极品粉嫩| 一本大道天天爱天天做| 免费看男女做好爽好硬视频| 国产亚洲精品综合二区| 国产亚洲精品美女久久久| 亚洲色图一区二区| 亚洲 中文 字幕视频天堂| 亚洲有无码av在线播放手机免费观看 | 亚洲女人天天要夜夜要| 亚洲熟妇久久| A片无码一区二区三区| 日本爆乳在线观看中文版| 黑人又粗又大一,,级毛片,| 曰本人牲交免费视频| 国自产拍精品偷拍视频| 久久麻豆亚洲精品| yw尤物av无码免费进入| 天天综合天天做天天爱| 岳的又大又紧水又多| av网站国产主播在线| 啦啦啦WWW在线观看免费视频| 免费无码不卡中文字幕在线| 朝鲜胖女人大白屁股ass孕交| 未成满十八禁止免费网站1| 国产天堂毛片| 午夜影院无码电影在线| 亚洲AV无码一区二区三区人| 熟妇无码一区二区三区| gogowww人体大胆裸体无遮挡| 亚洲无码2020狼| 黑人两根一起强进免费视频| 久久受www免费人成_看片中文| 半夜他强行挺进了我的体内| 国产高潮视频在线观看| 最新激情人妻在线| 白丝极品老师娇喘呻吟视频| 电影网在线亚洲一区| 精品国产GIF动图| 国产午夜羞羞| 综合网亚洲成色最大综合在线| jzzijzzij亚洲一区二区三区成熟少妇| 5566先锋影音夜色资源站在线观看 | 永久电影三级在线| 五月丁香乱子伦| 天天透在线播放| 国产精品边做奶水狂喷无码| 尤物AV网站| 国产91素人搭讪系列| 欧美les视频XXXX在线观看| 99爱在线精品视频免费看| 亚洲男子午夜视频| 97热久久免费频精品99手机版| 国产喷水AⅤ| 国产亚洲综合久久系列| 亚洲六月婷婷激情| 久久精品国产久精国产69| 久久精品女人天堂aⅴ| 国产人伦激情在线观看| 大胸美女被吃爽死| 3D动漫精品啪| 加勒比在线看毛片| 97人人模人人爽人人喊0| 久久青草午夜福利| 夫の目の前侵犯新婚人妻在线| 亚洲无码手机在线观看| 高清偷自拍第1页| 亚洲美女美妇久久字幕组| 国内av高潮毛片| 亚洲AV永久无码老湿机| ww欧美18禁ww在线播放| 亚洲熟女网址| 国产私拍福利在线永久视频 | 亚洲人片在线观看天堂无码| 国产午夜激无码AV毛片可下载| 免费爽爽看片在线看片| 巨胸不知火舞露双奶头无遮挡| 亚洲AV片不卡无码久久蜜芽| chinesehd国产精品麻豆| 欧美性色 播放| 久久精品国产久精国产爱 | 国产成人精品在| 无码熟妇AvDvD| 人妻无码αv中文字幕加勒比| 久久婷婷五月综合视频| 亚洲有码在线| 国产高清午夜国产精品| 亚洲中文字幕aV| 色WWW视频永久免费下载| 爆乳区18p| 国产一级毛卡片免费| 69堂精品久久久| 东北女人水多毛多免费看视频| 啊嗯干我在线观看| 中文高清三级| 精品欧美h无遮挡在线看中文| 美女被高潮在线播放| 美女自卫慰免费视频www免费| 把少妇弄高潮了www| 毛多BBWBBWXXXXX| 国产白色丝袜在线| 你懂的 欧美| 四个高中生粉嫩白浆在线播放| 变态另类~第1页| 91在线论坛极品视觉盛宴| A级男女性高爱潮试看| 国产一区二区www| h白浆视频| 国产又黄又爽刺激视频| 久久狼人香蕉网美国c片| 国产人成精品香港三级在线| 在线观看国产性情免费| 一区二区三区免费无码视| 麻豆久久婷婷五月综合国产| a∨在线无码小说| 18禁美女黄网站| 丁香五月综合欧美激情| 国内精品久久亚洲美女久久| 国产精品久久久狼友| 亚洲综合无码中文字幕第2页| 亚洲精品5555在线| 香蕉国产线看观看| 视频精品在线| 亚洲污污视频厕所| 亚洲欧美国产青草青青| 在线孕交不卡| 在线精品国精品国产尤物动漫| 真实偷窥艺校厕所嘘| 波多野结衣迅雷下载| 加勒比一区| 国产高潮流白浆网站| 黄色视频啪啪二区| 波多野结衣(中文字幕在线| 曰批全免费视频观看| 小屁孩cao大人免费看| 亚洲午夜福利在线播放器| 丁字裤摩擦到高潮视频欧美| 女人脱裤子让男人桶到爽| 污污在线观看国产黑丝| 中文字幕乱码视频中文字幕| 潮喷了快点用力啊尿了av免费| 黄色视频在线观看一区二区三区| 亚洲 欧美 点击进入| 国产美女 喷出水来| mm1314亚洲国产韩国日本| 国产精品亚洲а∨天堂免在线| BBW中国中国BBW多毛| AV白浆喷水| 又爽又黄又大胆的激情视频| 国产亚洲免费视频网站| iGAo视频网站在线观看| 综合社区天天少妇| 一个人高清在线视频免费观看www 波多野结衣强奷系列在线一区 | 又爽又黄又无遮掩的免费网站| 波多野结衣一级无码毛片| 美女裸体免费网站黄网| 妓女影院AV网站在线观看| 动漫巨胸喷奶水视频www免费| 中文天堂最新版在线WWW| 在线欧美精品视频二区| 美女大学女一二三区| 很嫩很紧直喷白浆在线| 中文无码免费啪啪| 无码熟妇人妻AV在线影片免费| 午夜无码宅男| 国产老师薄丝袜交脚免费视频| 88国产精品欧美一区二区三 | 亚州动态图综合网| 丁字裤摩擦到高潮欧美。| 亚洲中文字幕日产| 日本xxxx色视频在线播放| 久久黄色视频高清| 18成禁人视频免费| 在线观看免费视频高h| 亚洲成在人网站天堂日本| 成 人 h在线播放| 精选麻豆国产AV| 亚洲熟妇Av在线播放| 亚洲Aⅴ天堂Av天堂无码麻豆| AAAAA黄色片| 激情综合婷婷丁香五月六月| 成 人 黄 色 网 站 在 线 观 看| 啊啊啊好粗好大动态图| 可以直接免费观看Av你董| 18岁在线免费黄色视频| 潮喷失禁大喷水av无码| 在线2022Av高清| 中国女人内谢25XXXX免费视频| A末精品| 日本公与熄乱理在线播放| 在线观看国产精品一区二区 | 在线免费日本网址| 天天夜碰日日摸日日澡| 很嫩很紧直喷白浆在线| av狼友在线免费观看| 国产91无码福利在线| 亚洲av无码专区久久蜜芽| 国产午夜成人AV片| 男女刺激床爽爽视频只有二人| 国产第一页浮力影院草草影视 | 亚洲日韩中文字幕在线不卡最新| 国产交换配乱婬视频A| 少妇SPA推油按摩拍拍拍专区| 又狂又色又刺激又爽的视频| 美女极度色诱视频国产免费 | 四虎永久在线精品免费下载| 春色校园激情综合在线| 女被男啪到哭免费视频| 又刺激又黄又免费的视频| 超好看无码专区| 无码av在线一本无码| 高清一区二区三区视频| 4438五月天丁香全国最大| 欧美老妇一区| 成 人在线 免费视频| 白丝高潮喷水免费网站| 中国精品黄片| 又大又粗又黃少婦視頻| 尹人香蕉久久99天天拍久女久| 精品水蜜桃AV网站免费| 在线看片av h| 国产sm重味一区二区三区| 永久免费观看在线网站| 欧美,日韩aⅴ| yw193国产在线| 国产毛片高清一级国语| 就要鲁就要鲁夜夜爽| 亚洲日韩久久综合中文字幕| 大胆欧美性爱16pBBBBBBXXXXX| 大山里疯狂伦交| 国产精品无码素人福利不卡| 国产妇女系列| AV在线深夜福利浏览器| 色多多国产学生妹免费网址| av无码久久久久不卡网站亚洲| avtt天堂网永久| 苍井空作品一区二区三区| 无遮挡h纯内动漫在线观看| 国产网址在线| jk白丝高潮喷水视频免费看| 女性裸体无遮挡啪啪网站| 高清国产下药迷倒白嫩美女| jk18禁网站视频| 十八禁电影在线观看无码| 操美女高潮抽搐白浆| 国产白丝在线观看一区| 调教済み変态JK调教| 一级看黄免费网站| 亚洲国产片五月天| 40熟女牲交20分钟| jk自慰到不停喷水| 自拍亚洲一区欧美另类| 麻批好紧日起要舒服死了| 岛国av无码免费无禁网站麦芽| 无码gogo大胆啪啪艺术| 妇女光屁股影院| 综合色社区| 粉嫩高中生洗澡偷拍视频| yw毛片免费| 99久久国产3p| 91麻豆精品国产| 国产午夜男女乱婬真视频| 潮喷 中文字幕| 少妇呻吟喷水视频在线观看| 中文字幕免费视频线路1| 美女视频黄频a免费高清不卡| 三级久久久久久免费| 亚洲无码在线看片| 国产在线视频二区人妖| 日本激情在线看免费观看| 亚洲色偷拍一区二区性色 | 粗大猛烈进出高潮视频试看| 亚洲精品无码不卡18禁| 成人免费无码h在线观看| 97久久嫩草影院免费看| 国产人成视频在线观看| 18禁有免费网站| 中文字幕无码毛片在线观看| 在线免费观看你懂的| 夜色福利夜AV| 国产午夜毛片v一区二区三区 | 一级特黄毛一片| 日韩人妻无码精品久久不卡| 久爱免费在线观看| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 成人午夜高潮免费视频| 体验区试看120秒啪啪免费| 高清国产在线拍揄自揄视频| 久久国产精品张柏芝| 一级aaa特黄av片免费观看| 久久综合精品无码av一区二区三区| 扒开双腿猛进入在线观看| 久久精品呦女| 18禁成年黄色永久免费网站| 偷录到真实的叫床声视频| 国产交换视频| 污网站在线看| 日本免费高清视频性爱人妻| 中文字幕视频久久精品视频| 中文在线高潮大叫| 毛片传媒网站| 精品久久久99大香线蕉| 媚药済み変态JK扩张调教し| 2022av中文字幕无码在线观看| 亚洲成a人在线观看片| 亚洲 日韩 色 图网站 888| XXⅩ中国免费视频| 日韩精品无码不卡免费看| 亚洲免费看片视频| 十八禁www在线观看| av无码国产在线看免费网站| 在线品爱网在线观看| 国产粉嫩高清| 亚洲无码aⅴ在线视频观看| 国内精品视频在线观看九九| 黑人一级免费视频在线观看| 最新国产av无码专区亚洲avyw| 亚洲人成无码网站十八禁| 99精彩视频看看| 亚洲国内视频小说香蕉| 亚洲无码37.| 糟蹋小少妇17P| 成aⅴ人免费观看中文字幕| 夜夜爽狠狠天天婷婷五月| 久久久www老妇| 成 人 亚洲 综合天堂| 正在播放国产3p露脸视频| 久久精品伊人一区二区三区| 白丝袜被弄高潮在线观看 | 国产精品888| 欧美nu精品一区二区三区四区| AV无码窝在线观看| 亚洲天堂xxxx| 精品2020婷婷激情五月| 无码中文有码中文人妻中LAO| 国产亚洲精品俞拍视频| 未满十八岁网站| 幻女bbwxxxx另类| 无码污污网站| 特级婬片女子高清视频色| 嗯啊视频免费国产| 亚洲一区二区三区四区无码| 午夜福利网站免费| av无码中文字幕在线观看| 国产JJZZ| 护士穿丝袜被弄高潮电影视频| 一本无码中文字幕在线观| 日韩国产亚洲一区二区三区| 午夜少妇性开放夜影院| ′中国女人A级毛片| 各种高潮抽搐合集666| JiZzJiZZ國产50岁| 国产色av| 国产熟女高潮精选合集| 国产亚洲精品第一综合麻豆| 波多野结衣高清中文潮喷| 曰本a∨久久综合久久| 精品国产亚洲一区二区三区在线观| 亚洲中文无码亚洲人网站的| 色色福利视频| 在线国产小时av| 亚洲精品色婷婷在线影院| yy111111少妇影院中文字幕| 插入无码在线免费看| 国产粉嫩在线播放| 97高清国语自产拍一极片| 女人天堂毛片AV| 老年女人碰碰碰视频播放| 五月丁香激情综合桃花影院| 狠狠色噜噜狠狠狠狠av| 嘿咻嘿咻高潮免费观看网站| 又出又硬黄色视频| 国产做受xxxx视频| 日韩亚洲天堂| 小屁孩与成年女人啪啪动漫| 综合香蕉网在线视频| 亚洲少妇毛茸茸视频| 久久精品国产福利国产秒| 337p粉嫩大胆噜噜噜| 爆乳2把你榨干哦ova在线观| AV动漫一区二区三区| 亚洲综合天堂Av网站在| 日韩av无码播放| 国产精品进线69影院| av手机最新网址在线观看| 国产美女视频全黄扒开| 日本无卡码高清免费v在线观看 | 无码人妻一区二区免费| AV天堂天码高清| 超碰 白浆 国产| 亚洲欧美日韩精品综合网| 97久久精品视频| 无码 朝鲜 人妻| 国产在线观看WWW鲁啊鲁| 中文字幕av高清波多野结衣| 51社区在线永久视频| 亚洲日韩每日在线更新| 国产成人亚洲无吗淙合青草| 鸥美在线a斤| 一本一道中文字幕无码东京热| 亚洲精品美女网站久久m| 范冰冰欧美日韩中字| 日本高潮一级牲交| 国产激情A∨在线视频播放| 国产精品不卡无码嫩草| 自拍男人下插进入女人下部视频| 一本久道热线在线| 8x免费在线观看| 在线视频亚洲波多野结衣| 免费看裸裸体美女啪啪无遮挡| 日本第一页一浮力影院| 泑泑Av无码免费| A级国产乱理论片在线观看9| 国产精彩视频97在线2022| 国产精品一二三四区免费入口| 在线不卡亚洲中文字幕| 国产女主播娇喘呻吟在线播放| yy111111少妇光屁股影院免费观看 | riav99精品| www女人天堂网| 久久中文字幕乱码久久午夜| 国产乱子伦视频在线观看| 97久久天天综合色天天综合色hd| 无码国产第一页在线播放| 污污网站国产精品白丝袜| 亚洲成无码人在线观看| AV色综合久久天堂AV…| 波多野VA无码中文字幕电影 | 精品女人天堂AV| 被公多次侵犯致怀孕中文| 国产在线观看18岁| 最新加勒比人妻| 亚洲成a在线播放| 9999视频无码| 在线观看国产h小视频| 少妇精品有码视频在线| 国产女同作爱系列闺蜜| 午夜ai一区二区手机在线观看| AV无码天堂网在线观看| 久久精品国产免费看小说| 亚洲av综合色区在线观看| 老妇乱子伦视频国产| 中国毛片免费看| 又黄又爽又色无遮挡的视频| 大又大粗又爽少妇毛片| 尤物视频官网在线| 夜夜摸夜夜添无码视频| 苍井空一区二区| 精品偷拍亚洲| 按摩AV在线不卡中文网| 亚洲Av色在线站| 在线 你懂的| 亚洲人成绝费网站色www| 在线观看日韩精品一区二区| 亚洲精品自产拍在线观看| 伊人狠色综合网| 精品久久99精品国产99久久6| 黄色小视频网站| 衣服被扒开强摸双乳网站| 国产成人无码a区| 把少妇弄高潮了www| 亚洲毛片A级| 日本孕妇高潮孕交视频…| 人妻丰满熟妇av无码少妇| 91AV在线视频| 最新无码人妻婷婷| 真人做A免费观看| 超碰国产97人人| 百合AV片在线观看| 办公室秘书爆乳在线观看| 亚洲热线99精品视频| 亚洲欧洲中文日韩av乱码| 193尤物视频在线| 一级国产午夜无码片在线观看| 91青青草原在人线免费| 亚洲Av无码二区三区| 亚洲欧美在线黄站| 香蕉老司机狠狠色| 啊好爽嗯啊~啊啊啊用力插我啊视频免费网站 | 拨开少妇双腿挺进视频| 日本性爱一区二区三区| 国语自产精品视频在线第100页| 未满十八岁禁止入内忘忧草视频| 一级爆乳无码av| 邪恶帝无翼乌福利全彩| 中国同志GAY片在线观看| 国产精品十区视频| 亚洲五十路熟女| 3d动漫精品福利在线看| 东京干男人都知道视频| EEUSS影院在线观看| 国产精品888| 草草线在成年在线视频| 又污又黄喷水在线观看| 婷婷久久综合| 最好中文字幕视频| 800凹凸视频在线观看网址| 国产偷窥女洗浴在线观看 | 国产精品私拍视频| AV第五区国产精品| 一本大道香蕉中文视频| GogoWWW大胆裸体| 中文字幕午夜福利片在线播放| 亚洲色欲色欲综合网图片| A级综合网| 国产AV无码专区AV麻豆| 国产精品进线69影院| 中文字幕欧美成人免费| 女人被两根茎同时进去图片| 婷婷亚洲国产小说区图片| 福利视频亚洲se| 亚洲日本人成网站在线播放18| 国产成在线人免费视频| 国产精品男同一区二区| 粉嫩极品美女国产在线观看| 中文字幕久久69| 午夜无码国产理论| 98色综合| 全免费午夜一级毛片强奸| 给丰满少妇按摩到高潮| 久久国产亚洲精品赲碰热| 高中泑女视频网站国外| 九九久久精品免费观看| 超美人妖黄毛片在线| 尤物视频综合在线| 67194熟妇在线观看| 久久精品国产久精国产思思| 中国熟妇内谢69xxxxx| 强行交换配乱婬bd| 亚洲尤物天堂尤物久久久久| 精品国精品国产自在久| chinese国产在线观看| 亚洲无码,尤物视频| 色婷婷开心五月综合素质| 国产AV高潮| 国产精品福利片免费看| 国产一级毛片又粗又黄又硬 | 韩国免费a级作爱片完整版在线观看| 在线看AV尤物| 午夜国产精品无码久久| 色呦呦视频免费观看| 欧美成人免费一区二区| 午夜男女XX00视频| DY888午夜国产精品不卡| 2022年国产无码在线观看| 爆爽h全免费视频| 国产色av| 国产中文aⅴ在线| 亚洲中文字幕无码中字| 日产国产欧美高清一区| 亚洲私人网站| av无码国产| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| 真实少妇推油牲交在线最新章节| 国产白丝jk视频在线| 2020日韩中文字幕在线不卡| 四个高中生粉嫩白浆在线播放| 大白屁股日韩视频| 国产成人18黄网站小说| 白白发布永久在线观看| 亚洲一区在线观看入口| 国产精品自拍AV| 2022AV无语在线观看| jk制服白丝自慰无码黄| h动漫尤物视频| 国产欧美日本AⅤ精品| 国语对白刺激在线视频【免费观看】| AV永久免费网站在线观看| 999高清无码视频| 欧美激情乱子伦| 公交车上人妻被涂春药| 老少配VIDEOSHD乱暴| 中文字幕亚洲资源| 超清欧美高潮喷水| 亚洲AV优女天堂熟女| 丰满熟妇的高潮| 小性奴导航视频| 亚洲图欧洲图自拍另类高清| 明星av毛片免费观看| 免费视频在线2021入口| 久久久按摩高潮| 日本丰满巨肥大屁股BBW| 在线观看激情小视频免费| 亚洲女人色色视频| 国产在线拍揄自揄视精品不卡| 大桥未久黑人大战mp4亚洲欧美日韩| 产精品无码久久_亚洲国产精| 亚洲欧美闷骚影视大全| 色八区人妻在线视频免费| 久久AV女人天堂| 16处破外女视频在线观看| AV无码,国产| 国产乱辈欧美电影| 国产精品白浆在线观看免费| 办公室里玩弄丝袜高跟秘书| 最新视频网站在线观看色多多| 手机av永久免费观看| 国产理论大全在线| 亚洲综合图片gif欧美综合| 67194中文无码久久| aiai免费网站| 多多影院午夜在线| 白丝自慰尤物JK在线看| 欧美日韩一本二本三本在线观看| 免费A级毛片69影院手机APP| 亚洲日韩在线精品每日更新| 97色伦综合在线欧美视频| 四虎免费在线观看一级毛片| 十八禁视频网站免费| 永久免费baoyu777| 打飞机亚洲无码| 四川美女白浆在线| 又爽又刺激的视频网站| 亚洲无码视频一| 高中生粉嫩无套第一次免费看| chinasex高潮videos中国少妇| 熟女av网| 久章草国语自产拍在线观看| 宝贝你居然没有穿奶罩| 熟妇的荡欲bd高清| 乘乘把腿张开教室h| 性XXXX毛茸茸的无尽| 国产手机av片在线无码观你| 国产麻豆另类AV| 国产午夜亚洲精品AⅤ| 八戒八戒无码在线| 亚洲成a人片在线观看网站| 久久国产精品明星换脸| youjizz中国在线裸体| 真实的国产乱XXXX在线| 国产91线观看| 亚洲高清裸体BD在线观看| 国产熟女出轨91| 怡红院一区二区三区| 最新av色在线| 爽爽婬人综合网| 在线观看人成免费视频| 19禁无遮挡啪啪无码网站| 日韩一区二区三区免费视| 国产女人喷潮免费视频| 亚洲制服丝袜av一区二区三区 | 8x免费在线观看| 里番纯肉侵犯全彩无码| 国产AV高清精品久久| 影音先锋华人色导航精品视频二区| 欧美黄色一区二区三区| 亚洲国产精品国语在线| 亚州嫩草| 日韩人妻无码专区免费| 偷窥中国女人厕所毛茸茸| 99久热RE在线精品99RE| 无码熟妇| JAVA性无码HD中文丝| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 亚洲精品卡通动漫10页| 亚洲成av人片天堂网九九| 香港真做的三级在线播放| 久久国产乱子伦精品免费不卡| 亚洲高清无码8v在线视频| 最新奇米7777第四视频| 亚洲色拍 国产 另类| 无码又色的视频| 久久99精品国产麻豆| 8×8x永久海外华人免费网址| 天干天干天啪啪夜爽爽视频| 亚洲真人无码永久在线| yy1111111少妇影院光屁股| 久久国产精品视频小说| 久久久久久人妻无码| 新番里H肉3D动漫| AV一天堂色| 日韩AV无码中文影院| 在线日韩AV免费永久观看| 久久精品夜夜| 国产精品久久久福利| av在线呻吟网站| 69久久免费| 992精品在线观看| 亚洲大乳无码一级毛片| 小14萝裸体洗澡视频稀有视频 | 玩具酱透明黑色旗袍自慰| 伊人久久狠狠网| 欧美日韩国产视频二区| 老子影院午夜伦不卡在线观看| 乱荡娇妻3p在线观看| 动漫无遮羞视频在线播放| 亚洲综合日韩精品一区| 亚洲网爆门热门事件| 中出无码在线| 2020国内少妇自拍区免费视频| 337p粉嫩胞人体高清视频| 老外和亚洲女人av| 久久青草国产免费频观| 强奷白丝美女在线观看| 小馒头刚发育在线播放aⅴ| 国产成人美女视频网站| 国产日产欧产精品精品| A∨片免费观看网址| 精品女人的天堂| www欧洲毛片| 波多野结衣亚洲三区| 美女胸又www又黄的网站免费| 久久久久久久久久久精品| 乱码人妻一区二区三区| 网址你懂的www在线观看| 国产精品久久久久影院亚瑟| 亚洲首页一区免费任你躁xxxxx| 岛国片精品色在线| 亚洲精品偷拍区偷拍| 国产女同在线视频| 征服轻熟女少妇系列全文阅读| 新疆熟妇在线观看| 变态另类第49页| 午夜性色福利在线观看| 国产在线下药迷倒白嫩美女| 国产成人户外露视频| 嘿咻嘿咻免费区在线观看97| 亚洲美女精品在线观看一区| 亚洲精品尤物在线| 国产高清乱码爆乳女大生| 一区二区无码自拍偷拍强奸| 嗯轻点在线观看免费网站| 777有精品视频| 嗯~啊~太爽了要高潮的视频| 熟女人妇 成熟妇女系列视频| 亚洲 欧美 中文 日韩 另类,色 | 日本真人jⅰf动态图免费| 日本高清二区视频久二区| china中国人妻喷白浆| 粗暴进入蹂躏视频在线| 亚洲手机看片AV| 2022最新无码国产在线视频| 胸大美女又黄的网站| 国语精品91自产拍在线观看18| 亚洲春色无码| 春色 都市 亚洲 小说区| www亚洲一二三区| 好硬好大好长好爽好多水视频| 污污丝袜自慰免费网站| 日韩在线视频| 亚洲国产理论视频| 艾草在线精品视频在线观看网站| 国产AV嫩模福利| 人妻大胸奶水2| 九九精品视频免费观看视频| 亚洲精品国产11p| 波多野结衣色在线| 一级农村妇女在线| 亚洲成av人无码免费观看| 4399午夜福利在线视频播放| 亚洲欧美国产高潮网站| 在线a亚洲老鸭窝天堂| 亚洲最大在线视频网站| 极品少妇销魂呻吟av| jk小仙女自慰慰| 国产精品三级一区二区| 久爱www人成免费网站| a级黄色视频| 天堂最新版中文WWW网| 国产jlzz jlzz jlzz免费看| 2012日本中文字幕免费A| 又大又长粗又爽又黄少妇毛片| 亚洲成av人在线观看天堂无码| 国产黑色丝袜小网站| xxxx性欧美极品v| 亚洲人成图偷小说 小说| 亚洲中文字幕不卡无码| 亚洲人成无码综合网| 国产精品亚洲综合色区| 波多野结av在线无码中文免费| 高清播放器国产大片| 24小时日韩视频在线免费观看| 美女裸体无遮挡免费视频国产| 中文无码高潮到痉挛的视频| 90后极品粉嫩小泬20p动漫| 波多野结衣激情视频| 国产一级AV片 密臀| 无码av免费网站| 别揉我奶头~嗯~啊~少妇视频免费在线观看| 国产精品cosplay在线观看| 一女被多男玩喷潮视频在线播放| 亚洲欧美日韩一区二区在线观看| 翁与小莹高潮连连第九篇| 美女自慰激情网| 小电影一区二区三区网址| 精品BRAZZERS欧美教师| yy111111家庭女教师光屁股| 在车里撞了我久久这里只有精品青草 | 日韩欧美中出| 永久免费的拍拍拍网址| 视频一区亚洲色图| 欧美成人影院在线观看网站你懂得| 99免費在线播放视频| 最刺激黄a大片免费观看下载| 欧美亚洲另类色多多视频| 最新国产中文字幕| 久久婷婷五月综合国产| 亚洲第一无码专区天堂| 91AV娱乐极品视觉盛宴| 中国一级特黄大片美女| 国产干逼逼视频| 波多野结衣aⅴ高清不卡在线| 性欧美XXXX视频| 888一级黄色网站免费看| 一区在线无码不卡视频| 亚洲五月婷婷综合激情| 国产美女被遭强高潮露开双腿| AV性导航| 国产玉足脚交极品网站| 日本无遮挡吸乳呻吟视频| 國產精品无码高清| av在线免费福利| 久久噜噜噜久久亚洲va久久| 91久久大香伊蕉在人线国产| A∨站尤物福利视频| 夜夜澡人摸人人添人人看| 中文字幕人妻熟在线影院| 福利姬液液酱喷水在线观看 | 成年人国产黄色| 人体无码免费在线观看| 亚洲人妻无码三区| 午夜福利在线视| 污污在线观看国产黑丝| 侵犯一区二区三区在线观看| 本道综合精品五月天| 性爱视频免费大陆| 日本成人在线不卡视频| 亚洲无码卡2| YYY亚洲私人影院AV| 高中美女粉嫩视频福利在线| 国产精品疯狂输出jk草莓视频| 午夜凹凸福利导航| 国产亚洲精久久久久久无码| 国产成人18黄网站在线观看| 2019av天堂在线观看无码| 中文字幕不卡在线视频在线播放亚洲| 国产在线拍揄自揄视频网试看| 小屁孩玩熟女国产| 俄罗斯雏妓的bbb孩交| ady中文字幕在线视频大全| 凹凸福利导航视频| 人妻丝袜无码专区视频网站| 黄色网站入口激情| 在线免费亚洲无码视频| 悠悠资源av男人免费站| 国产鲁鲁精在线观看| 杨幂被遭强奷倒高潮在线观看| 国产双飞在线观看| 亚洲日韩精品欧美一区二区| AV白浆喷水| 最近最新中文字幕大全手机高清| 中文波多野结衣一本| 伊人无码视频| 亚洲最新无码中文字幕久久| 国模在线一区二区三区| julia无码中文字在线播放| 国产国产真实自在自线免费精品| 国产00高中生在线无套进入动漫| 国内少妇一级α片| 玩乡下黄花小处雏女免费视频| 97吻就去吻色五月| 97在线中文字幕免费公开视频| 亚州欧美高清在线精品二区| 好多水好硬好紧好爽视频下载| 丰满爆乳一区二区三区| 白嫩少妇激情无码| 一本一本久久av| 超碰草棚最新加入| 亚洲精品国产电影| 麻豆AV免费网站| 国产爱导航在线| 在线观看国产小屁孩cao大人| 久久AV三级娱乐视觉盛宴| 97se爱亚洲综合| 亚洲十八禁天堂| 卡通动漫中文字幕在线观看一区二区| 很污的国产网站在线观看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片| 亚洲av无码一区二区三区天堂古代 | 国产午夜福利在线观看红色一片天 | 午夜无遮挡男女啪啪免费软件| 国产福利大尺度写真在线观看| 国产不卡一级毛片视频| 国产成人Av一区二区三区不卡| 中文字幕无码av激情不卡| av日韩AV在线| mm131爱做美女视频| 手机在线播放的AV| 欧美精品少妇videofree720| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 欧美胖老妇老专区| 按摩店找50岁老熟女泻火| 2020国产丝袜在线观看资源| 在线中文字幕国产亚洲欧美| 亚洲人成77777在线播放网站| 国产亚洲精品俞拍是免费97| 久久综合给合综合久久| 国产JJZZ| 久青草国产在线视频续集| 三区二黄色| 忘忧草在线无码| 无码又色的视频| 婷婷俺也去俺也去官网| 亚洲色偷偷色噜噜狠狠99| A级毛片免费视| 永久天堂网av无码站| 50岁老熟妇全程露脸| 婷婷色香五月综合缴缴情香蕉| 小h片在线播放| 亚洲欧洲国产伦综合| 国产美女精品观看不卡| 国产精品午夜人体| 偷偷做久久久久网站| 偷大战少妇激情在线播放| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠| 国内精品久久久久久久电影视| 亚洲色大成网站www天堂网| 穿丁字内裤带着震蛋出门小说| 真人一级一级97大片免费| 成a人v一区| 真正的高潮网址AV在线| 91综合久久婷婷久久| 永久免费AV网站在线观看| 插女人屁股午夜视频| 在线观看啊~轻点| 车上乱肉合集乱500小说| 国产XXXXX片免费观看| AV天堂手机福利网| 结衣女免费在线观看| 卡通动漫中文字幕在线观看一区二区 | 午夜一级福利在线| 香港三级日本三级韩国三级韩| 性俄罗斯xxxxxbbbbb| 黄H视频在线观看| 美女被搞在线国产| 精品国产精品国产偷麻豆| 亚洲国产女人AV| Jizz在线观看中国少妇| 日韩专区调教中文字幕| 国产精品久久久免费视频| 日本aⅴ大伊香蕉精品视频| 蜜AV在线播放网站| 精品婷婷色一区二区三区| 国产yw853,c免费观看| 亚洲综合一区二区三区草莓| 在线观看国产网址你懂的| 久久青草 久久 香蕉| 男女香蕉大成网人站在线| 又粗又长又大又色的免费网站| 亚洲男人网站在线观看| 亚洲午夜激情视频| 精品女同一区二区| 又色又爽又高潮国产视频播放| 肥女高潮视频| 又爽又刺激免费男女视频| 视频老熟女xx| 亚洲红杏Av红杏在线观看| 下面一进一出好爽视频| 图片专区 欧洲 亚洲| 最新国产精品喷奶水视频| 国产乱干丝袜| 国产白浆四溢| 在线看片免费人成视频福利| 国色精品专区精品亚洲| 中国免费一级一黄一毛片| 亚洲精品无码AV在线播放| 真实嫖妓大龄熟妇| 2022高清在线无码视频| 人妻中文字幕无码专区| 一级黄色毛视频| 婷婷五月天亚洲日本综合色图| 永久免费av无码入口| 无码日韩精品国产av| 中文字幕搞出白浆| 亚洲本道一级视频免费| 国色天香直播在线观看| 在线观看扣喷水漂亮美女网站| 亚洲嫩模综合| 自拍亚洲一区二区| 强壮的公么征服我让我高潮| 啊~好紧,嗯,好爽视频| 亚洲欧美成a人视频在线观看 | 公和我做好爽添厨房在线观看| 波多野结衣免费二区| 成年女人免费毛片视频试看| av大片在线| 在线无码私拍| 天天躁日日躁狠狠躁网站| 国产精品无码制服丝袜网站| AV脱裤永久免费网站在线观看| x8x8国产在线最新地址下载| 久久国产性精品| 中国女人内谢69XXXX免费视| 正在播放偷拍熟女| 超猛烈动态图| 亚州色大网www永久| jzzijzzij中国成熟少妇| 久久精品九九亚洲精品| h文 肉 午夜视频| 99久久精品色老| 中文字幕无码一区二区三区不卡| 久久男人av资源网站无码| 少妇无码21p| 人妻扶着粗大强行坐下| 国产一起在线观看| 亚洲色大成网站www九| 曰的好深好爽免费视频网| 欧美你懂的永久网站| 欧洲无人区天空码头iv| 国产精品杨幂免费看久久久8| 国内综合视频一区二区三区| 亚洲自偷自拍另类第| aV乱伦欧日韩不卡无码| 日韩免费无码一区二区视频| 女人自慰网站免费看w| 别揉我的奶头~嗯~啊视频| 国产美女白嫩在线播放| 亚洲精品国产精品成人不卡| 超级碰碰青草免费视频j| 国产美女白丝喷水| 深夜爱免费网站| 国产美女喷水白浆在线播放 | 无码中国孕妇孕交视频在线观看 | 精品日韩久久久久久| 国产在线精品一区二区三区在线观看 | 久久人人爽人人爽人人片aV下载| 国产强奷女交警在线播放| 成 人 色综合小说| 波多野结衣高清无码一区二区| 二次元18禁自慰喷水漫画| 欧美疯狂熟妇BBBBBxxxxx| 亚洲图片乱伦小说| 亚洲A人片在线观看网址| youwu视频网站在线播放| 久久久噜噜噜久久久精品| 荫蒂添的好舒服视频| 亚洲日韩国产高清mp4| 在线免费一级黄片| 亚洲最大的黄色网站8888免费观看| 亚洲男男同人啪啪拍网站| 亚洲综合自偷自拍| 黑人30厘米进去好疼视频| 伊人五月婷婷综合| 国产偷窥熟女高潮精品视频| 亚洲一区动漫3d专区| 日本护士下面毛茸茸| 在线亚洲无码| 久久精品最新免费国产成人| 制服 丝袜 人妻 专区一本| 草草线在线禁18成年在线视频| 孕妇孕交AV天堂| wwwwwwH在线| 就去吻综合网| 日本无遮挡吸乳视频在线观看| 中国美女特黄毛片| 中文字幕无码在线麻豆| 亚洲人成网站77777在线播放 | 亚洲中字幕一二三四区| 97久久人人超碰超碰窝窝| 国產成人av| 国产女明星A级在线| 800中文字幕在线免费观看| 在线午夜福利网| 91碰在线视频盛宴| 小h片资源免费观看在线| 正在播放亚洲无码中文| 对着裤袜自慰在线看| 亚洲无码动漫强奸在线播放| 国产农村妇女一级系列| 在线免费日本网址| YY,11111111111少妇影院| 胸大美女又黄的网站| 亚洲综合av自拍图片区| 中文字幕欧美成人免费| 污液AV在线| 2022精品视频观看免费| 国色天香社区视频高清在线观看| 午夜丰满少妇一级毛影院| 最新日产中文在线麻豆| 国产亚洲AV午夜剧场| 又黄又猛又爽大片免费| 国产AⅤ一区最新精品| 午夜色网站亚洲| 国产成人一区二区三区视频免费| 午夜福利a 级在线| 18岁以下禁看观看试看120秒| 欧美推油| 国产亚洲日韩欧美特一级| 亚洲一级aA无码毛片韩国| 无码熟妇人妻孕妇| 69视频在线观看免费| 99国产亚洲精品美女久久久久| 人XXXX性XXXXX欧美| 国产日韩一区二区三区在线观看| 激情亚洲婷婷| 97久久久人妻一区精品| 国产剧情护士的遭遇在线观看| 2021AV免费| 特级欧美XXXXX| 精品一区二区三区| 中文字幕人妻一区二区三区| 国外b2b网站毛片| 在线看片免费人成视频网| 伊人刺激在线蕉| 日本免费高清AⅤ乱码专区| 丁香尤物视颊| 中国国产野外1级毛片视频| 亚洲精品无码AⅤ片影音先锋| 好看的日韩AV大片在线播放| AV主播免费在线| 国产高潮抽搐喷出白浆视频| 少妇天天爽夜夜爽| 美女自慰黄色网站在线看| 小舞喷水高潮视频免费看一区| 2020在国产线久99| 第九色区Aⅴ天堂| 精品动漫一区二区三区| 熟女啪啪Av免费| 国产高H视频在线观看| AA级女人大片免费观看视频| 亚洲熟女偷拍| 性色AⅤ在线观看SWAG| 久久AV色图| 丁香九月激情综合| 97色成人综合网站| 春色福利导航| 12周岁女全身裸啪啪自慰网站| 无遮挡边吃奶边做刺激视频 | 丰满人体熟妇大尺度啪啪| 国产h视频高清在线看| 无遮挡又爽又刺激的动态图| 久久综合伊人77777尤物| 欧美成人免费网址| 91超碰第三页| 97热久久免费频精品99| 天堂在线www| 日本久久高清一区二区三区| 亚洲欧洲国产日产国码无码| 2020中文字字幕在线乱码| iGAo视频网,为爱搞点基情| 亚洲欧美你懂的| 不卡AV片免费在线观看| 大胸美女被吃奶爽死视频| 性高潮抽搐冒浆视频| 成 人 网 站 在线668Av| 国产在线不卡一区二区三区| 亚洲综合av自拍图片区| 国产高潮呻吟娇喘视频| H片免费播放| 免费精品一区二区h| 午夜成人1000部免费视频| 一区二区三区四区五区在线无码| 卡一卡二卡三免费视频每天更新| 啊啊,被艹高潮了,喷白浆视频| 亚国产亚洲亚洲精品视频| 真实乱子伦露脸| 中国无码在线视频一区| 性AV片在线| 东方欧美永久在线观看| 国产欧美国日产综合| 欧美成人免费你懂的网站| 国产高清福利私拍| AV网站手机在线观看| 国产小u女在线观看| 中文字幕日韩激情无码不卡码| 国产日韩综合欧美777| jizz免费视频网| 高h视频不卡在线播放| 夜间小黄色视频在线播放| 小说区 综合区 首页| 成年动漫在线看网站免费H| 国产黑色丝袜在线上| 黄色激情视频大全免费观看| 久久波多野AV| 国产亚洲精品美女久久久| 国产欧美另类久久青草免费| 办公室啪啪激烈高潮| 老熟女人视频| 97中文字幕| 西西大胆人体在线播放| 欧美成人∨a影视在钱| 99爱精品小视频| 高H全肉污文play视频| 亚洲11p在线| 国产成人18黄网站在线观看| 国产白嫩美女在线观看| 12—14幻女WBBXXXX在线播放| JIZZJIZZJIZZ亚洲熟| 超无码喷水自慰AV| 亚洲精品福利视频| 99精品热这里只有精品| 波多野结衣 无码 一区二区三区| 三级国产三级在线| 成年人夜间看视频的在线网站| 亚洲闷骚少妇影院| 人妻视频在线啪| 另类专区在线亚洲视频| 苍井空一区二区三区在线观看| 国产校花处被破的视频| 加勒比无码一区人妻| 91蜜芽尤物福利在线观看| 亚洲无ma天堂| 一区av无码精品| 伊人美女视频在线| 国产3P自拍| 国产jk高中生弄高潮视频| 久青草无码视频在线播放| 夜夜精品99| 亚洲日本欧美日韩高观看| 东京热无码人妻一区二区| 国产真实交换多P免视频| 黄 色 网 站 成 人免费69堂| 先锋影音va中文资源亚洲| chinese老女人老熟妇| 在线欧美精品一区二区三区| 午夜福利高潮| k8肉欲毛片| 97精品尹人久久大香线蕉| 日日夜夜狠狠操| 性XXXX欧美老妇胖老太肥婆| 亚洲中文字幕av无码区| 正在播放国产对白孕妇作爱| 国产日韩欧美亚洲精品中字| 美女少妇av网| 在线偷着国产精选视频| 更刺激更黄的视频播放| 亚洲欧洲日产国码无码视频| 久久精品亚洲日韩Av| 高H视频在线| 大胸爆乳交在线观看免费| 夜夜摸日日摸视频下| 国产精品天干天干在线观看| 亚洲黄片2021| 久9RE热视频这里只有精品| 99爱中文免费| 伊人大杳蕉在线影院视频| 人妻系列无码专区无码中出| 日韩又精又大| h福利国产精品小视频| 中文无码av一区二区三区| ai杨幂被弄高潮在线看| 国产尤物网站| 亚洲国产午夜精品理论片妓女| 69视频激情一个人| 国产精品午夜人体| 无码精品孕妇视频| 又黄又爽的视频真人版| 亚洲VA在线VA天堂XXXX中| 国产av第三页| 又粗又黄又硬又爽日韩| 久久艹禁精品| 亚洲亚洲成无码| 正在播放:美女喷水视频| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 亚洲人成网亚洲欧洲无码| 在线欧美精品视频二区| 污污污高潮在线观看| 国产亚洲欧洲三级片A级| vr在线播放免费人成视频在线观看| 又大又长粗又爽又黄少妇毛片| 换爱交换乱理伦片中文字幕| 安眠药扒开女同学双腿玩弄| 成人免费A级黄毛片| 国产污污污视频网站| 亚洲欧洲AV系列天堂日产国码| 18禁止爆乳挤奶头gif动态图| 久久女人丝袜脚| 国产欧美亚洲精品第1页青草| 亚洲四虎在线| 精品777视频| 成年男女人免费看片播放| 91欧美成人在线视频| 成 人 免 费 黄 色 网站无毒| 国产口爆吞精在线视频2020版| 亚洲无码一卡二卡入口| 在线看A∨中文字幕| 亚洲精品tⅴ| 日本动漫爆乳H动漫无遮挡3D| 在线观看亚洲AV日韩AV| 三上悠亚一区二区| 国产av天堂亚洲国产av下载| 日本中文鲁啊鲁在线播放| 在线免费观看无码A| 16处破外女出血视频在线观看| 大学生粉嫩无套流白浆| 中文国产成人精品久久一| 国产丝袜美腿在线| 久久综合亚洲色HEZYO国产电| 国产91无码福利在线| 99精品导航| 亚洲国产原创私拍精品| 丁香五月亚洲中文字幕| 欧美人与牲口杂交在线| 一区av免费在线观看| 波多野的免费AV片| 亚洲米奇制服电影| 成年美女黄18禁网站| 中文天堂最新版在线WWW| 国产JK制服丝袜午夜视频免费| 亚洲成av人不卡无码影片| 亚洲 校园 春色 另类 激情| 真人啪免费无码视频在线| 黄瓜视频在线观看网址最新| 国产无套高清视频在线观看免费 | 成人免费在线观看视频| 国产私拍福利在线永久视频| 26uuu在线亚洲欧美| 白丝超短裙jk自慰| 一级a做片性视频每天噜噜| 国内精品自线在拍2020| 在线观看中国无码| 久久香蕉国产线看观看手机| 别揉我奶头 嗯 啊 视频网站| 国产在线自精品拍| 正在播放亚洲高质量美女| 免费啪啪视频一区| 中文在线А√在线| 91超碰在线公开观看| 尤物成人影院yw193在线观看| 对白在线播放第一页| 日本XXXX色视频在现| 男女嘿咻嘿咻免费专区| 重口另类色视频| 亚洲人成未满十八禁网站| 亚洲国产18p| 午夜福利视频 人妻| 久久精品张柏芝明星| 中国人妻与黑人在线播放| 成a人片在线视频观看| 天天爽夜夜爽免费看视频| 公和我做好爽添| 又爽又高潮的免费视频在线| 成在线人午夜剧场免费无码| 中文字幕 精品三区| 亚洲国产Aⅴ日韩AV| 国产精品20p在线观看| 成年男人裸J网站在线观看| AV五月天强奸| 中文字字墓日韩欧美| 亚洲AV中文二区| 另类专区欧美制服视频| 国产无套流白浆视频| 欧美成人精品高清在线下载| 成 人 电 影日韩| 被公侵犯人妻一区二区| 国产AV 一区二区三区| 亚洲一区三上悠亚| 亚洲精品夜夜夜妓女网| 国产百合一区二区三区| 国产精品桃色无码免费视频| h片成在线网址| 伊人成综合网开心五月丁香五| 亚洲成色不卡在线观看| 国产丝袜在线播放| 亚洲av无码无线在线观看| 婷婷综合另类小说色区| 丁香五月综合网| 国产免费高清白丝在线观看| 色福利视频导航| 国产依依视频在线| 国产精品黑色丝袜在线播放| 无码一区丝袜| 国产成_人_综合_亚洲_国产绿巨人| 最新无码网站中文字幕完整视频在线观看| 不卡AV一区二区| 国产国产成年年人免| 国产粉嫩| 好大好BBB爽办公免费视频| 久久成年美女黄网站18禁免费| 麻豆久久五月综合国产| 无码人妻久久一区二区三区免费 | 夜夜澡人摸人人添人人看| 久久精品免费 国产27 精品| 放荡的丰满少妇中文字幕| yy111111影院少妇| 女性自慰片免费观看网站| 国产大肥臀系列在线观看| 人妻被小屁孩中文字幕| 亚洲男人的天堂2022| 超碰伊人久久大香线蕉综合| 中文字幕a视频直播| 日韩视频不卡免费观看| 又黄又刺激又污的在线影院| 国产普通话对白受不了了| 大又大粗又爽又黄少妇毛| 2020岛国天堂网| 国产激情高中生呻吟视频| 精品国语任你躁在线播放| 中国熟妇人妻XXXXX性| 高清A级在线观看视频| A级毛片大吊| 自偷自拍亚洲综合一区| 白丝JK美女被大鸡巴操的高潮| 尤国产萌白酱在线一区二区| 中日韩AV无码| 91热思思久久免费频精品18| 亚洲老熟女性亚洲老熟女一区二区免费| 国产农村妇女一级系列| 国产精品又色又爽| 久久亚洲综合精品99国产| 99久久亚洲| 性夜影院午夜寂寞影院春药 | 黄色网站视频三区| 综合色社区| 无遮挡一级毛片性视频| 黑人又黑又黑又粗又大视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁图片| 尤物影院在线看免费高清| 亚洲国产精品无码动态图| 亚洲精品综合香蕉久久网 | 国产,欧美性爱| 国内精品久久久久影俄罗斯| 午夜大片爽爽爽免费影院| ass日本少妇p| 无码av免费一区二区三区| 波多野结衣一区二区三区高清| 东京热加勒比无码少妇| 影音先锋色AV| 内地中年熟妇露脸视频| 紧身裙女教师波多野结衣在线观看| 亚洲海量 无码a v 资源| 国产黑色丝袜在线观看视频| 波多野结衣av一区二区三区一| 光屁股少妇影院| 毛片一级精油按摩高潮无码| 性色一区| 2020国产成人综合网| 免费观看扒开校花的粉嫩小泬| 亚洲香蕉毛片久久网站| 2022AV天堂在线观看| 加勒比高清无码一区二区三区| 999精品色在线观看| 制服丝袜国产在线无码| 久久国产热这里只有精品| 亚洲va中文字幕无码毛片| 亚洲一区公司在线| 大陆一级毛片免费播放| 日日橹狠狠爱欧美视频| 中国熟妇黑人抽搐| 亚洲区欧美日韩综合大全| 极品少妇福利视频| 亚洲日韩每日在线更新| 国色天香精品一卡二卡三卡| 精品国产清自在天天线| 国产性系列在线观看| 一区二区三区亚洲黑人| 老司机视频网站| 欧美一级纶理片中文字| 在线不卡少妇播放| 影音先锋av男人资源在线观看| 亚洲色一区二区三区| 无码一区二区免费视频观看| 伊人色合久久网| 大量无码乳喷奶水视频网站| A级国产片在线| 波多野结衣av高清一区二区| 午夜福利网站免费| 亚洲综合加勒比中文无码| 国产白丝视频无遮挡| 国产成人a免费| 经典国产乱子伦精品视频| 亚洲色偷偷男人的天堂| 国产极品尤物在线播放一级| 亚洲ⅤA韩国VA欧美VA精品| 手机AV在线手机版| 国内久久久久免费视频| 日本十八禁免费看污网站| 亚洲嫩模综合| cao久久无码| 日本卡一卡二三区| 免费看奶头视频的网站动漫| 你懂的国产日韩欧美在线| 亚洲AV无码国产综合专区| 97影院九七影院理论片在线观看| 黑人啪啪中国熟妇普通话| 日韩一区二区 亚洲 欧美在线免费着| 未满十八禁止国产精品| 久久这里只精品国产免费99热4| 久久香蕉欧美| 怡春院av一级毛片一区| 97丁香偷拍婷婷| 一级无码aaa| 国产91富婆在线观看91| 最新无码DVD专区中文字幕| 亲胸揉胸膜下刺激视频无需下载 | 中国一级毛片免费版| 在线观看免费你懂的国产| 日本H纯肉无遮挡在线观看| 日韩欧美国产二区| 狼友战在线| 支持手机在线播放免费人成视频| www免费视频| 久久97视频| 精品白丝导航| 超污黄色网站| 狼人色综合| 97久久超碰亚洲视觉盛宴| 久久久推油| 国产97碰免费视频| 亚洲男人的天堂一区二区| 又大又粗又黑又硬免费视频| 爆乳美女潮喷免费视频| 亚洲色大成网站www在线观看| 亚洲黄网在线观看| 亚洲闷骚少妇影院| 国产娇小粉嫩在线播放| 偷拍多毛熟女厕所| 成熟女人天天要夜夜要| 日本xxxx色视频在线播放| 麻豆AV 在线| 欧美成人影视亚洲区影视| 亚洲性69影视| 野狼第一精品社区| 波霸无码专区| 精品国产亚洲一区二区三区| 免费av在线国模| 不卡日本高清精品免费观看| 国产美女粉嫩泬免费播放| 亚洲丝袜欧美人妻乱| 欧美激情交换| 久久无码字幕中文久久无码| 国产在线AⅤ精品性色| 极品少妇尖叫高潮出水| 亚洲AⅤ永久第一精品| 大伊香蕉在线精品视频电影| 公交车挺进朋友人妻的身体里 | 中文字幕久久波多野结衣av| 8x永久免费视频| 亚洲MM8成为人电影网| 白丝高潮喷水免费网站| 免费人成视频欧美| 鲁丝无码一区二区三区|