2022国产男人亚洲欧美天堂,xvideos国产中字乱码视频,亚洲国产精品张柏芝在线观看,亚洲成a人片77777国产,午夜福利网页,国产h视频,国产精品小蝌蚪福利,亚洲首页一区任你躁xxxxx,中国少妇毛茸茸,丰满少妇被猛男进入高清播放

    個人年終工作總結(jié)

    時間:2024-10-14 20:43:50 工作總結(jié) 我要投稿

    通用個人年終工作總結(jié)

      總結(jié)就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料,他能夠提升我們的書面表達能力,讓我們來為自己寫一份總結(jié)吧。我們該怎么寫總結(jié)呢?以下是小編幫大家整理的通用個人年終工作總結(jié),希望對大家有所幫助。

    通用個人年終工作總結(jié)

    通用個人年終工作總結(jié)1

      入職成為銀行辦公室職員對我來說是十分幸運的事情,所以我比較珍惜這個來之不易的工作機會并完成了年初銀行領導制定的任務,這段時間的經(jīng)歷讓我學到了很多實用的辦公室工作技巧并成長為合格的職員,但我也知道隨著時代的發(fā)展也意味著辦公室職員的工作能力需要得到提高,因此我對今年完成的銀行辦公室工作進行了總結(jié)并希望能夠為以后積累經(jīng)驗。

      完成了辦公室文件的整理并制定了詳細的部門制度,其中對于文件的整理自然是每個文職部門都需要處理的工作任務,只不過由于側(cè)重點不同導致自己主要是整理計劃與總結(jié)并對部分重要文件進行保管,除此之外自己還會催收各個部門的計劃與總結(jié)并確認文件的格式與內(nèi)容無誤以后再整理到指定的區(qū)域,由于辦公室對于部門制度能夠做到嚴格的遵循自然能夠熟記各項條款,因此我為了提升自己的文案撰寫能力常常會參與到新制度的建立與修改之中,除此之外還會負責撰寫部分重要活動的策劃方案并獲得了部門領導的認可。

      處理好銀行員工的績效考核并對日常辦公用品進行了采購,在工資結(jié)算日之前先對員工做好績效方面的考核從而對數(shù)據(jù)有著整體的了解,關于這點還需要人事部門的考勤記錄進行配合才能對績效考核有著相應的指導,再加上銀行員工在工作中的表現(xiàn)需要有著更深層次的了解才能給出合理的評判,因此在處理好績效考核方面的`工作以后自己會將相關數(shù)據(jù)提供給財務部門,這樣的話便能在工資結(jié)算的時候便能根據(jù)員工的吧表現(xiàn)作出合理的評判,另外在日常辦公用品出現(xiàn)短缺的時候自己也會承擔起這方面的采購工作。

      做好檔案室的維護并對銀行當天的值日工作做出相應的安排,其中由于部分文件較為重要的緣故需要將其放入檔案室進行保管,為了防止文件出現(xiàn)泄露或者遺失的狀況還會負責做好銀行檔案室的維護工作,關鍵還是要做好文件的保密性工作才不會因為辦公室的疏忽造成難以估量的損失。還有一點則是銀行辦公室的值日安排需要做好以免出現(xiàn)無人值守的窘迫,所幸的是在辦公室眾人的努力下較好地處理好了值日安排的工作。

      雖然較好地完成了銀行辦公室的工作卻沒有絲毫值得驕傲的地方,無論是做得更好的辦公室員工還是銀行領導的要求都意味著自己需要不斷進步,因此我會在后續(xù)的銀行工作中繼續(xù)努力并爭取為辦公室工作創(chuàng)造更多的成就。

    通用個人年終工作總結(jié)2

      全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年,全體護理人員在院長重視及直接領導下,本著"一切以病人為中心,一切為病人"的服務宗旨,較好的完成了院領導布置的各項護理工作,完成了xx年護理計劃xx%以上,現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:

      一、認真落實各項規(guī)章制度

      嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,確保安全醫(yī)療的根本保證。

      1、護理部重申了各級護理人員職責,明確了各類崗位責任制和護理工作制度,如責任護士、巡回護士各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現(xiàn)象。

      2、堅持了查對制度:

      (1)要求醫(yī)囑班班查對,每周護士長參加總核對x次,并有記錄;

      (2)護理操作時要求三查七對;

      (3)堅持填寫輸液卡,一年來未發(fā)生大的護理差錯。

      3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,配備五種操作處置盤。

      4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

      二、提高護士長管理水平

      1、堅持了護士長手冊的記錄與考核:要求護士長手冊每月x日前交護理部進行考核,并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施,并監(jiān)測實施效果,要求護士長把每月工作做一小結(jié),以利于總結(jié)經(jīng)驗,開展工作。

      2、堅持了護士長例會制度:按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,內(nèi)容為:安排本周工作重點,總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,并提出相應的整改措施,向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況,并學習護士長管理相關資料。

      3、每月對護理質(zhì)量進行檢查,并及時反饋,不斷提高護士長的管理水平。

      4、組織護士長外出學習、參觀,吸取兄弟單位先進經(jīng)驗,擴大知識面:x月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班,學習結(jié)束后,向全體護士進行了匯報。

      三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設

      1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,在日常工作中落實護士文明用語xx句。

      2、分別于x月份、x月份組織全體護士參加xx賓館、xx賓館的禮儀培訓。

      3、繼續(xù)開展健康教育,對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在xx%以上,并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,評選出了護士。

      4、每月科室定期召開工休座談會一次,征求病人意見,對病人提出的要求給予程度的滿足。

      5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核,合格者給予上崗。

      四、提高護理人員業(yè)務素質(zhì)

      1、對在職人員進行三基培訓,并組織理論考試。

      2、與醫(yī)務科合作,聘請專家授課,講授骨科、內(nèi)、外科知識,以提高專業(yè)知識。

      3、各科室每周晨間提問x次,內(nèi)容為基礎理論知識和骨科知識。

      4、"xx節(jié)"舉行了護理技術操作比賽(無菌操作),并評選出了一等獎(xx)、二等獎(xx)、三等獎(xx)分別給予了獎勵。

      5、x月初,護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核:病區(qū)護士考核:靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核:心肺復蘇、吸氧、洗胃;手術室護士考核:靜脈輸液、無菌操作。

      6、加強了危重病人的護理,堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

      7、堅持了護理業(yè)務查房:每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房,對護理診斷、護理措施進行了探討,以達到提高業(yè)務素質(zhì)的目的。

      8、x月份至x月份對今年進院的xx名新護士進行了崗前培訓,內(nèi)容為基礎護理與?谱o理知識,組織護士長每人講一課,提高護士長授課能力。

      9、全院有xx名護士參加護理大專自學考試,有xx名護士參加護理大專函授。

      五、加強了院內(nèi)感染管理

      1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的.消毒隔離制度。

      2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng),對高?剖蚁募救缡中g室、門診手術室,每月進行二次空氣培養(yǎng),確保了無菌切口無一例感染的好成績。

      3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒,并記錄,每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,并記錄,每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。

      4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術室、急診室均能及時毀形,浸泡,集中處理,并定期檢查督促,對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

      5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液拖地每日二次,病房內(nèi)定期用消毒液拖地出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜,并用消毒液擦拭)。

      6、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求,無菌包內(nèi)用了化學指示劑。

      7、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。

      六、護理人員較出色的完成護理工作

      1、堅持了以病人為中心,以質(zhì)量為核心,為病人提供優(yōu)質(zhì)服務的宗旨,深入開展了以病人為中心的健康教育,通過發(fā)放健康教育手冊,以及通過護士的言傳身教,讓病人熟悉掌握疾病防治,康復及相關的醫(yī)療,護理及自我保健等知識。

      2、x月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房,三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外,還深入病房與病人談心。

      3、全年共收治了住院病人xx個,留觀xx個,手術室開展手術xx例。急診護士為急診病人提供了全程服務,包括護送病人去拍片,做B超、心電圖,陪病人辦入院手續(xù),送病人到手術室,三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士,使病員得到了周到的服務。

      4、全院護理人員撰寫護理論文xx篇,其中一篇參加了全國第x屆骨科護理學術交流,有xx篇參加xx地區(qū)學術交流,有xx篇參加《當代護士》第x次全國護理學術交流。

    通用個人年終工作總結(jié)3

      20xx年是xx行發(fā)展史上濃墨重彩的一年,xx行成功邁出了股份制改革的第一步。20xx年對xx支行來講,是辛勤耕耘的一年,是適應變革的一年,是開拓創(chuàng)新的一年,也是理清思路、加快發(fā)展的一年。在這一年里,各支行及下屬分理處機構業(yè)務整合平穩(wěn)發(fā)展,綜合業(yè)務系統(tǒng)全面推進并取得預期目標。在這一年里,組織和領導給予了我許多學習和鍛練的機會。

      一、強化業(yè)務學習,提高自身綜合素質(zhì),適應新形勢的需要

      我從事儲蓄工作以來,十分注重個人業(yè)務能力的培養(yǎng)學習。為儲戶提供規(guī)范優(yōu)質(zhì)服務的同時,刻苦鉆研業(yè)務技能,在熟練掌握了原業(yè)務流程的基礎上,積極認真地學習新業(yè)務、新知識,遇到不懂的地方虛心向領導及專業(yè)科請教學習。隨著銀行改革的需要,我的工作能力和綜合素質(zhì)得到了較大程度的提高,業(yè)務水平和專業(yè)技能也隨著xx行各階段的.改革得到了更新和進步。

      二、以高度的責任心,用戶至上的服務理念,將優(yōu)質(zhì)工作落到實處

      20xx年,我在xx儲蓄所任業(yè)務主管,主要負責重控、內(nèi)控、核算質(zhì)量、及柜面正常業(yè)務。通過加強內(nèi)控管理,全所在去年分行開展的核算質(zhì)量評比中,從未列于倒數(shù)五十名內(nèi),還曾幾度位于前三、四十名之列,我個人還曾連續(xù)x月在xx支行被評為“無差錯柜員”。

      我始終堅持“客戶第一”的思想,把客戶的事情當成自己的事來辦,換位思考問題,急客戶之所急,想客戶之所想,大膽開拓思想,征對不同客戶采取不同的工作方式,努力為客戶提供最優(yōu)質(zhì)服務,以贏得客戶對我行業(yè)務的支持。在xx儲蓄所工作期間,我同眾多客戶由客戶誼發(fā)展成朋友情,多次受到不同類型客戶的贊揚,從未接到過一起客戶投訴。

      時代在變、環(huán)境在變,銀行的工作也時時變化著,每天都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生,這都需要我跟著形勢而改變。學習新的知識,掌握新的技巧,適應周圍環(huán)境的變化,提高自己的履崗能力,把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務全面的xx行員工,更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯是我所努力的目標。當然,在一些細節(jié)的處理和操作上我還存在一定的欠缺,今后我將一如既往地做好本職工作,時刻以“服務無止境,服務要創(chuàng)新,服務要持久“的服務理念鞭策和完善自我,在領導和同事們的關心、指導和幫助中提高自己、更加嚴格要求自己,為xx行的改革發(fā)展進程添磚加瓦,將優(yōu)質(zhì)服務工作落到實處!

    通用個人年終工作總結(jié)4

      回首x,領導對我的支持與關愛,讓我學到了很多,也感成長了很多,在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝,自己有必要對自己在這一年中的所做、所學、所得做一下總結(jié),同時也在總結(jié)中發(fā)現(xiàn)自己的不足并加以改正,為明年的工作做好準備。以下是我的總結(jié),請各位領導批評指正。

      一、首先對我在這一年中的工作情況進行匯報

      1、自20xx年x月x日入公司,一直從事機修工作,作為機修工的我嚴格落實領導安排的各項工作,保質(zhì)保量的去完成。在這期間我曾經(jīng)多次參與了大型檢修工作,為確保車間按時開車生產(chǎn),我們克服重重困難按時完成。

      2、5月份我接受領導安排,調(diào)至設備科培訓員這一崗位,主抓學習培訓工作。期間我也組織過一次老員工的技能比武。為了能真正達到技能比武的效果,在領導的要求下,大大提高了比武的難度,是每個人都得到了鍛煉,其中共產(chǎn)生優(yōu)秀獎19人,1人不及格。

      3、8月份我正式分配監(jiān)管了動力車間的設備及防腐和保溫監(jiān)督工作,初次接受設備管理工作的我深感壓力的巨大,我深知設備管理員必須具備良好的專業(yè)知識、經(jīng)驗和管理水平,而自我工作經(jīng)驗及專業(yè)知識是不足,這讓我無時無刻的不在提醒自己要努力學習,讓自己在最短的時間內(nèi)來充實自己,朝自己的發(fā)展方向而努力。

      每天對車間的重點設備進行巡查,通過巡查及時發(fā)現(xiàn)問題,并解決問題,將設備缺陷問題解決在萌芽狀態(tài),防止事故的進一步擴大,以免公司造成不必要的損失。俗話說“勿以善小而不為,勿以惡小而為之”不能忽略任何細小的設備問題,仔細查明問題原因所在,進行徹底的根除,以便減少車間的設備隱患問題。

      二、工程量方面

      1、工程質(zhì)量的好壞,直接體現(xiàn)我工作的成壞。也是整項工程的關健部分。在收到車間申請后,明了施工過程的主要工藝流程、工程特點,對施工上所存在的異議之處及時詢問車間,做到提前到達旁站位置,檢查施工準備工作,并旁站施工全過程,對一般施工的各道工序作業(yè),做好日常的巡視、巡檢、檢查工作。對各施工過程中的巡視、巡檢、檢查所發(fā)現(xiàn)的問題,及時采用口頭形式通知施工單位工程項目管理部,做到發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報,并督促施工單位落實整改及進行再次的復核檢查發(fā)現(xiàn)問題及時停頓整改及考核。例一:在檢查中發(fā)現(xiàn)施工單位不除銹或除銹不徹底,立即要求其進行返工,否則就按規(guī)定進行處理。以及在施工現(xiàn)場與施工過程中所存在的不安全隱患與存在著的危險源等事宜也要通知施工隊,在整個工程中我盡自已努力做好工程施工建設監(jiān)督質(zhì)量工作。

      2、工程量的測量及核算11月份審計部對我們的檢查,從中使我學到了很多東西,在領導的指導下規(guī)范了工程量的從接申請到測量驗收的全過程。我們領導經(jīng)常教育我們“別人來查我們是來幫助我們的”發(fā)現(xiàn)問題比解決問題更重要,只有發(fā)現(xiàn)了問題才能避免類似事情的再次發(fā)生。

      3、在11月底根據(jù)公司統(tǒng)一安排對金能生產(chǎn)區(qū)的防腐、保溫、彩鋼等工程量進行了統(tǒng)一測量,在11月x日至12月x日,用近一個月的時間內(nèi)完成了7月份之后的所有的工程量的測量工作,其中保溫62張申請、彩鋼防水16張、防腐14張、共累計測量約997項工程量。并通過了審計部、企管部的檢查。

      三、不足之處

      x年已結(jié)束,在這里我要總結(jié)經(jīng)驗和教訓,發(fā)現(xiàn)自己的不足,及時改進。

      1、工作經(jīng)驗少,工作進展吃力:要想干好設備管理工作首先要具備良好的專業(yè)知識、經(jīng)驗,當設備出現(xiàn)問題時,自己應該有一個好的辦法來解決問題,而不是一頭霧水。

      2、遇事不能沉著應對,思考問題不是太全面,業(yè)務認識欠缺不能應對工作需求:對設備結(jié)構、維護保養(yǎng)知識的困乏,就不能有效及時地做出判斷,更不要說提高工作效率。我還需要去努力學習,彌補自身不足。

      3、工作進展緩慢、思路方法缺乏創(chuàng)新:在處理日常的工作中經(jīng)常因為自己的疏忽,照成了工作的被動。工作方法及思路上依舊頒布舊搬,較多的沿用他人的工作思路,思想轉(zhuǎn)變太慢,缺乏自我創(chuàng)新性。

      4、我們在工作過程中不斷總結(jié),總結(jié)工作中出現(xiàn)的問題,總結(jié)好的工作方法,向有經(jīng)驗的施工技術人員請教,不斷完善著我的驗收經(jīng)驗,增加我對防腐的認識和專業(yè)水平的提高,隨著工程進度的進行,我發(fā)現(xiàn)自己還有好多的東西需要去學,好多實際問題還沒有解決好遇到問題不可怕,可怕的是不知道如何去解決它。

      5、我現(xiàn)在現(xiàn)場處理問題的能力還有待提高,處理施工過程中的專業(yè)問題的`水平不足,將理論知識和現(xiàn)場實際聯(lián)系的能力還需培養(yǎng)。我會針對現(xiàn)在自己出現(xiàn)的問題和存在的不足,進行有目的的鍛煉。我會在以后的工作過程中不斷學習,積累經(jīng)驗,為做好一名合格的監(jiān)理人員打下堅實的基礎。

      6、工程量的核算,自從八月份來核算工程量共出現(xiàn)過三次錯誤,一次是沒有交原件,一次是單價寫錯了,還有一次是掉了個括號。這也充分的暴漏了自己在工程量核算方面計算不夠認真,仔細。

      7、學藝不精,我學習過autocad、caxa、ug、photoshop等一些列輔助設計軟件,但是現(xiàn)在只能說是會用,但是還是達不到精通。學習能力有待于提高并控制自己的業(yè)余時間。

      四、明年設備管理目標及措施

      1、強化設備日常檢查

      1.1、日常巡查:每天對所管理車間的主要設備進行巡查,檢查設備是否正常,并做好每日巡查記錄;

      1.2、日常維護保養(yǎng):監(jiān)督車間操作工、機修工每日對設備的維護保養(yǎng)情況,并做好相應的考核。

      2、協(xié)助車間做好20xx年大型技改檢修工作:根據(jù)20x各車間年度檢修計劃,做好監(jiān)督工作,確保車間按時進行檢修,避免出現(xiàn)因檢修不及時而影響生產(chǎn)。

      3、加強對各施工隊的管理對工程實施“三控、二管、一協(xié)調(diào)”的措施和效果監(jiān)理的工作質(zhì)量、進度、造價控制和合同管理、臺賬管理、組織協(xié)調(diào)是工程監(jiān)理的基本內(nèi)容,須著重說明在這幾項工作中如何進行有效控制,采取何種措施和技術方案,取得什么樣成績,要有一定的數(shù)字說明和依據(jù)資料。

      (1)質(zhì)量控制方面:要體現(xiàn)督促承包單位建立和完善自身質(zhì)量體系,重權預控、自檢、試驗檢查和旁站等情況,建立質(zhì)量責任制,規(guī)定質(zhì)量控制的工作職責、工作流程、方法和措施,以及控制標準。

      (2)進度控制方面:如何依據(jù)合同和車間要求,加強并細化進度計劃中監(jiān)督管理,重視施工進度的記錄、信息收集、統(tǒng)計、分析預測和報告工作,從而達到工作監(jiān)督控制工作成效等情況。

      (3)建立好各種施工臺帳,嚴格按程序進行測量及驗收。

      4.工程量核算錯誤是自己粗心大意了,在以后的工程量核算中,一定要認真核對數(shù)字,多次進行核算,確保計算無錯誤。

      5、加強業(yè)務技能的學習和提高。

      6、遇事勤思考,加強自我修煉,勤想多做,杜絕亂發(fā)言。

      7、古人云:“今日復今日,今日何其少!今日又不為,此事何時了!人生百年幾今日,今日不為真可惜!若言姑待明朝至,明朝又有明朝事”。工作要真正要做到日清。不要拿沒時間當借口。就像魯迅先生說的“時間就象海綿里的水一樣,只要你愿意擠,總還是有的!

      面對公司蒸蒸日上的高速發(fā)展,我親身體驗著公司的壯大及管理體系的日益成熟,對于設備管理這項工作,我有信心、有責任把工作做的更好。新的一年意味著新的起點、新的機遇和新的挑戰(zhàn),我決心再接再厲,在自己的工作崗位上做的更好。為公司順利生產(chǎn)做好堅實后盾,為完成20xx年各項生產(chǎn)任務做出自己的貢獻。

    通用個人年終工作總結(jié)5

      xx項目自20xx年x月進場以來,在公司領導的關心及各部門的幫忙和指導下,本項目部一切從無到有,建立起來,全體員工團結(jié)協(xié)作,克服了項目工程建設中的各種困難,以進取的姿態(tài)投入到xx大廈工程的施工生產(chǎn)中,按照業(yè)主計劃要求,順利推進工程,完成各項施工任務。

      1、工程進度完成情景:

      從5月份進場開始組建項目部,按業(yè)主要求報建前完成了xx大廈加建地下室結(jié)構施工,并在業(yè)主樁基施工期間完成了辦公區(qū)的二次搭建及工人生活區(qū)的搭建;在x月x日業(yè)主土方?jīng)]有出完,基坑支護沒有施工完的情景下開始介入施工。

      2、工程進度施工過程控制總結(jié)

      從x月x日xx集團正式發(fā)開工令給本項目,項目部完全按照業(yè)主要求節(jié)點進度施工,對施工人員,施工機械,施工材料都做到事前計劃,對所有施工班組都下達施工任務單,并在施工任務單中把工作量及相應配備的作業(yè)人員都作可行性的量化要求,做到貼合工程施工的要求,同時又不造成人力物力的浪費。

      3、施工質(zhì)量控制總結(jié)

      為把xx大廈辦公樓項目建設成業(yè)主滿意的項目,項目部全體員工認真落實工程質(zhì)量目標,針對公司質(zhì)量方針,承擔各自的管理職責,科學實

      效組織施工和管理。

      質(zhì)量是企業(yè)的生命,質(zhì)量也是企業(yè)創(chuàng)造效益的保證,創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程是我項目部的宗旨,是項目部全體員工的意志。為到達預定的質(zhì)量目標,在工程施工過程中,我項目部制訂一套可行性的質(zhì)量管理方案:

     、佟⒐こ淌┕嵭袠影、技術交底制度,由項目部施工技術人員向施工班組及工人進行技術交底,技術交底明確:從操作抓起,技術人員認真向工人進行技術、質(zhì)量方面的指導,是工人牢牢掌握各種施工工藝,保證每個思想?yún)R報專題人都能領會操作要令、掌握規(guī)范標準要求。對于工程施工中的重點,難點,施工前向相關施工班組及人員交底,嚴格控制施工質(zhì)量標準。改變了以前技術交底流于形式的做法,讓項目部所有管理人員豎立質(zhì)量目標,在所有施工過程中按制定的質(zhì)量目標去跟進去管理。從此刻施工的情景來看,該管理辦法是有效實用的。

     、、對于進入施工現(xiàn)場的材料都嚴格把關。對進場材料的數(shù)量與質(zhì)量都進行進行驗收與檢測,對不貼合質(zhì)量要求的材料作退場處理(如加建部分地下室施工時,第一批次模板質(zhì)量達不到要求,堅決要求其退貨處理)。

     、邸⒓訌娛┕み^程質(zhì)量控制,要求施工員對各分項工程施工前交底,施工時邊施工邊檢查,發(fā)現(xiàn)不合格的'地方及時返工處理,在施工過程中控制施工質(zhì)量,加強“自檢、互檢、交接檢”和項目部施工員的檢查驗收制度,對出現(xiàn)不合格樣品嚴格執(zhí)行獎罰制度,提高了管理人員及工人的職責感,避免因返工造成的工期拖延和材料浪費。

     、堋⒑侠斫y(tǒng)籌安排施工工序和交叉作業(yè),最大化的節(jié)儉工期,向整個項目管理團隊灌輸節(jié)儉工期就是節(jié)儉成本就是創(chuàng)造效益的思想,建立對施工成品保護制度,并在施工中認真貫徹落實。

      4、安全禮貌施工總結(jié)

      ①、工地禮貌施工管理,xx大廈辦公樓項目做全封閉式管理,主要施工場地作硬化處理,所有的臨時設施與場地布置均按東莞現(xiàn)行標準化施工標準實施。做到布置合理,施工現(xiàn)場整潔有序,物料堆放整齊,安全標志明顯,勞動紀律嚴明。施工作業(yè)規(guī)范化、標準化、制度化,凡事均有章可循,有專人負責,有人監(jiān)督,有據(jù)可查。嚴把禮貌施工關,堅立項目形象企業(yè)形象。

     、、健全安全生產(chǎn)制度,加強項目部施工安全,消防安全,財產(chǎn)安全管理,對工人實行安全教育交底,堅決貫徹安全第一預防為主的思想,施工現(xiàn)場有安全隱患第一時間整改消除,生活區(qū)辦公區(qū)施工區(qū)均按標準化要求配備完善的消防設施,加強工地保安人員的素質(zhì),明確保安人員職責,對不負責的保安堅決辭退處理。

    通用個人年終工作總結(jié)6

    尊敬的各位領導:

      大家好!我來自xx項目部。首先非常感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間來聽我的述職報告,同時也很榮幸地能夠成為安裝分公司的一員。XX年是我人生的轉(zhuǎn)折點,也是我人生的一個新起點。我從入職培訓至今已四個多月了,這幾個月里,在領導和同事的幫助下,我對工作流程了解許多,同時也深刻的體會我們公司以“信任”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。

      來到xx險峰項目后,我主要負責現(xiàn)場施工,現(xiàn)場管理以及項目的資料工作,同時也在積極的學習預算方面的知識。在項目工作這一段時間來,讓我了解到對于一個項目的管理主要分為安全、質(zhì)量、進度和商務四大塊,安全是項目正常工作的前提條件,質(zhì)量和進度是項目的命脈,商務是項目的成本以及利潤,這四大塊是環(huán)環(huán)相扣、相輔相成的,只有努力的做好這四大塊工作才能保證項目高效的運行。所以這一段時間來,我就在努力的執(zhí)行和努力的學習這四大塊的工作。下面,我就我入職以來的具體工作情況報告如下:

      一、虛心請教、努力學習。在項目上雖然是作為一名管理人員,但作為一名剛?cè)肼毜男氯藖碚f主要還是以學習為主,所以來到項目后我首先的工作就是看圖紙,熟悉整個項目的施工工藝,在遇到不明白的地方時,我就積極的向項目上的領導和同事請教,同時還到勞務班組里去和勞務人員一起干活,向他們學習具體施工方法。

      二、以情服務、用心做事。在工作中我對每一個人都以禮相待,保持著熱情的微笑,耐心地幫助勞務人員,對他們提出的問題自己不能回答,我向領導請教后,才給予解答;對于出現(xiàn)質(zhì)量問題,需要勞務人員返工處理時,我都是做到‘禮先到’,不擺架子,耐心地和他們溝通,避免和他們產(chǎn)生矛盾,影響公司形象。

      三、遵守制度、敢抓敢管。在現(xiàn)場進行施工的時候,特別是鋼結(jié)構安裝期間,由于高空作業(yè)多,危險性較大,我按制度、按程序?qū)と诉M行管理,每天對進出的人員進行嚴格的檢查,以免可疑人員進入造成公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的,比如:‘進入施工區(qū)域沒戴安全帽;高空作業(yè)沒系安全帶;用火時沒有滅火設施’等之類的現(xiàn)象,我都按照公司的制度、程序進行整改處罰,把各項安全措施落實到位,以確保施工期間零事故。

      四、任勞任怨、孜孜不倦。我對領導的安排是完全的服從,并不折不扣的執(zhí)行;以堅持到‘最后一分鐘’的心態(tài)去工作,一如既往地做好每天的職責;對于自己不會的工作我也主動的去承擔,爭取能夠更多的為領導和同事分擔工作,快速的提高自己,勝任自己的崗位。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗。

      在這段時間的工作中,我也清醒的認識到自己的'不足之處,主要表現(xiàn)在:

      1、工作時間短,工作經(jīng)驗不足,沒有建立有效的工作方法;

      2、個別工作做得不夠細致,偶爾會出現(xiàn)協(xié)調(diào)不足;

      3、自己的理論水平和工程項目經(jīng)驗還趕不上工作的要求,須亟待提高;

      4、缺乏專業(yè)知識的實踐經(jīng)驗,不能及時的將在學校學到的專業(yè)知識和實踐工作進行有效的結(jié)合,需要更多的磨練和實踐。

      雖然我在工作中還存在很多的不足之處,但我自己決心認真的提高業(yè)務技能和工作水平,為公司做強做大,貢獻自己應該貢獻的力量。所以今后我將努力做到以下幾點:

      1、自覺加強學習,在學好專業(yè)知識的同時,還要積極的去學習我們安裝工程所涉及到的不同專業(yè)的知識,擴寬知識面,全面的提升自己;

      2、克服年輕氣躁,做到腳踏實地,提高工作主動性,不怕多做事,不怕做小事,在點滴實踐中完善提高自己;

      3、提高自己的履崗能力,堅決的在半年后就能單獨完全勝任自己崗位的所有工作,并且努力的要把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務全面的合格員工;

      4、積極的學習商務知識,因為只有清楚的認識到項目的造價預算,才能在工作中節(jié)約成本,為項目獲得更多的利潤。

      雖然我是一個剛從學校畢業(yè)學生,工作時間僅僅四個多月,存在很多的不足之處,但我時刻以一個“合格五局人”的標準來要求自己,以領導和同事為榜樣去提醒自己,爭取能做一名合格的五局人,能在五局這個大舞臺上展示自己,為五局的輝煌奉獻自己的一份力量。

      以上就是我工作這段時間來的述職報告,如有不足之處還請各位領導多多批評指正,在此,祝各位領導身體健康,工作順利,天天開心,事事順心!謝謝

    通用個人年終工作總結(jié)7

      時光飛逝,又到年關時,精彩的20××年即將就要過去了,這是一個忙碌而充滿回憶的年頭,無論是×××生態(tài)城的裝修還是×××的房交會,都讓人回想起時就有許多感慨,在這忙碌而充實的一年里,讓我學到了很多寶貴的經(jīng)驗。

      在公司我擔任的職位是執(zhí)行部主管,這一年里由我負責的主要項目就是×××生態(tài)城的兩棟樣板房的裝修。由于我們廣告公司的很多工作都需要多個部門一起協(xié)助完成,因此,在負責×××生態(tài)城樣板房裝修之外我還協(xié)助其他部門完成了很多零散的工作。例如在x月份×××房交會的時候,我就協(xié)助制作部完成了站臺的設計、布置和搭建。由于我有駕駛證,所以很多時候我更在是充當了駕駛員的角色,這樣一來我所駕駛的車輛的維護工作也由我來擔任。我很高興,在這一年快要結(jié)束的時候,我主要負責的×××生態(tài)城的樣板房裝修工作已經(jīng)順利的完成了。而我們這一組的成員也經(jīng)受住了磨煉和考驗,逐步成長起來。

      作為執(zhí)行部主管,所有的事情就必須落實在實際的工作中,可以說在這個職位,只有付出百分之百的努力才會得到認同。在這一年里,凡事我都腳踏實地地去做,不弛于空想,不騖于虛聲,認認真真做好每件事,尊重領導,同事,用戶,始終以一個執(zhí)行部主管的身份來嚴格要求自己。作為主管,在處處以身作則的同時,時刻注意處理好班組成員之間以及班組成員與施工人員以及其他部門的關系,盡力使他們的個人能力得到最大限度的發(fā)揮,讓他們團結(jié)起來為公司盡心盡力。在工作中,能夠及時迅速地分配工程里的具體事項,協(xié)調(diào)人手,聯(lián)系人員,分配物資,使工程都能順利保質(zhì)地完成。

      在這一年里,我細心處理工作中的每一件事,告誡自己不能粗枝大葉。因此,我常常牢記六個字:“細節(jié)決定成敗”,每一個小細節(jié)都有可能影響最后的成功,所以,我在做每一件事時都會細心、耐心、專心。我覺得我們應該把自己所在崗位的每一件小事做好、做到位,接了手的事必須按時、按標準完成,不能完成沒有任何解釋的理由;已做完的'事情,自己要檢查認定完全沒有錯誤再上報,不要等檢查出了破綻或漏洞再辯解。只有注重細節(jié),把小事做細了,這樣工作效率自然就提高了。

      我所負責的×××生態(tài)城的樣板間裝修,所有樣板間的裝飾品都是我親自去上海采購回來的,每一件不起眼的飾品都是經(jīng)過對房間的實際考慮來選擇的。在×××房交會的時候,雖然我是主管,但是布置會場那天我和其他組員一起拉條幅、貼招貼、擺桌椅等,這些雖然看起來都是很瑣碎得不值得一提,但是我卻認為這些細節(jié)非常重要,這也一直是我要求自己的準則。

      當然,總結(jié)20××年一年的表現(xiàn),也要看到自身的很多不足之處,有時候性子比較急,工作方法比較簡單,思考問題處理事情不夠周全。今后要努力完善自己,使自己能夠更能勝任管理崗位的工作,管理好小組人員和施工隊伍,發(fā)揮各支隊伍的特點,提高外包隊的素質(zhì),多做精品工程,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

      20××年很快就要接近尾聲,在作此總結(jié)的同時,我給自己提出了更高的要求:在今后的工作中,我要更加努力勤奮,不怕苦,不怕累,細心做好工作中的每一件小事,同時,一如既往地對自身素質(zhì)高標準、嚴要求,努力學習新的知識,不斷更新思想觀念,在工作中積極進取、開拓創(chuàng)新,把學習到的知識和理念落實到實際工作中,通過自身的努力,為部門,為公司貢獻出自己的一份力量。

      在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年,回顧這一年的工作歷程,作為×××企業(yè)的每一名員工,我們深深感到×××企業(yè)之蓬勃發(fā)展的熱氣,×××人之拼搏的精神。

    通用個人年終工作總結(jié)8

      1、施工質(zhì)量與目標

      在施工過程中嚴格按照施工規(guī)范施工,使每一個環(huán)節(jié)都到達合格,減少質(zhì)量通病,注意施工過程中細部的施工與處理,確保在合同期限前完成合同內(nèi)所有施工任務,并做到工完場清及后續(xù)工序交接、配合工作。

      2、安全目標

      杜絕在20xx年內(nèi)出現(xiàn)安全生產(chǎn)重傷及死亡事故,使輕傷事故控制在千分之一之內(nèi),在各專項檢查中必須到達順利經(jīng)過,在貫徹公司方針政策及公司領導下,堅持20__年的控制制度的基礎上加以改善,力求把工作做到更好更完善。

      對公司提議

      1、公司很多施工管理人員管理水平本事不高,思想比較落后,公司應在工程不忙較為空閑階段由綜合部統(tǒng)一安排分批進行內(nèi)部培訓,提高管理本事和技術水平,讓公司管理技術人員更適合這個市場這個時代的需求,也更能為公司的.發(fā)展發(fā)光發(fā)熱。

      2、現(xiàn)公司管理人員,施工員,電工雜工及各特種人員工資均偏低,公司應跟建立相應的資薪管理制度,加薪機制,以便調(diào)動員工的工作進取性,把企業(yè)當家的主人翁精神,留住有本事的人才,也能對外招纜到有本事的人才。

      總結(jié)

      20xx年是我們xx大廈項目順利的一年,雖然項目部因業(yè)主樁基施工工期滯后產(chǎn)值不高,經(jīng)過項目團隊的共同努力,項目部在安全質(zhì)量上均沒有產(chǎn)生大大小小的事故,糾正了管理人員原先那種散漫沒有計劃性目標性的工作態(tài)度,讓項目部整個團隊在對工程管理本事素質(zhì)上都上上了一個新的臺階,這是項目部自我努力的結(jié)果,更是公司英明領導的結(jié)果,項目部必須會再接再勵,爭取在20xx年更上一層樓,順利完成xx大廈辦公樓項目的建設生產(chǎn),為我們的公司創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益和社會效益,為公司的建設做出更大的貢獻!

      最終,愿裕欣國建筑工程有限公司事業(yè)蒸蒸日上,蓬勃發(fā)展,更上一層樓!

    通用個人年終工作總結(jié)9

      物業(yè)組在公司領導和上級部門的正確領導下,以及本組員工共同努力下,順利、圓滿的完成了公司的物業(yè)管理工作和后勤保障任務,現(xiàn)將年度工作總結(jié)如下:

      一、加強思想教育,強化業(yè)務技能培訓

      20xx年來物業(yè)組在公司領導的關心及上級部門的嚴格要求和規(guī)范管理下,本組經(jīng)常性組織開展學習公司的各項規(guī)章制度和條令條例。并有針對性的安排各班小組人員進行業(yè)務技能培訓,不斷提高本組人員的業(yè)務技能和綜合水平。

      二、工作表現(xiàn)及完成情況

      1、水電班工作方面

      水電班編制x人,在班長xx的帶領下認真做好自己的本職的工作,對辦公樓的設備設施勤巡、勤查、勤保養(yǎng)。使設備設施隨時保持正常和良好。并嚴格按要求執(zhí)行各種設備操作規(guī)程。水電班人員還經(jīng)常利用休息時間加班加點。為辦公樓的設備正常運轉(zhuǎn)及水電供應提供有力的保障。由于工作需要,水電班的電工xx,x月份抽調(diào)到工地負責水電安裝及室內(nèi)外裝飾的管理和監(jiān)督工作,工作量大且時間又長,但本著對工作負責的態(tài)度,該員工不怕吃苦,任勞任怨,吃住在工地,半年沒有休息,并出色的完成了各項工作任務。

      2、員工食堂

      員工食堂現(xiàn)平均每天用餐人數(shù)為每天xx人次左右,而且?guī)砍S薪哟蝿,在人員少任務重的情況下,廚房的x名工作人員堅持愛崗敬業(yè),發(fā)揚積極進取的奉獻精神。對每天進入食品嚴格把好質(zhì)量和衛(wèi)生關。工作中兢兢業(yè)業(yè),一年來每天都按時按刻的高標準做好膳食工作。特別是廂房有接待任務時廚房的工作人員更是繁忙,經(jīng)常是加班加點,但廚房的工作人員始終是無怨無悔。廚房工作人員辛勤努力和付出同時也得到了公司領導的認可和好評。

      3、衛(wèi)生保潔、園林綠化、宿舍管理

      公司辦公樓的衛(wèi)生保潔及園林綠化工作承包給了保潔公司,在物業(yè)組的嚴格管理和合理安排下,辦公樓的衛(wèi)生環(huán)境和植物綠化一直保持良好。員工集體宿舍的內(nèi)務衛(wèi)生由宿舍住宿的班小組長負責管理,物業(yè)組經(jīng)常組織對宿舍衛(wèi)生和內(nèi)務進行檢查,并開展評比活動。x樓業(yè)務人員的接待宿舍由物業(yè)組的勤雜工負責管理,宿舍的床上用品保證每月干洗一次,為業(yè)務人員返回總部提供一個良好舒適的住宿環(huán)境。

      4、物業(yè)組費用支出

      物業(yè)組負責執(zhí)行對辦公樓的水電、燃氣、設備設施的維修保養(yǎng)、飯?zhí)檬称芳昂笄谖镔Y的采購和管理任務,本著開源截流的原則,在對辦公樓的水電、燃氣、及設備設施的維修保養(yǎng)中進行了合理計劃和科學的管理。在后勤物資的'采購工作中嚴格執(zhí)行公司的采購制度流程,嚴格把好價格和質(zhì)量關,為公司的后勤提供有力的物資保障。

      三、工作中的不足和改進方面

      1、個別員工的工作積極不高,綜合素質(zhì)和業(yè)務技能較差,應加強思想教育和參加業(yè)務技能的強化培訓;

      2、食堂管理及剩飯菜的浪費現(xiàn)象有待解決;

      3、水、電的浪費現(xiàn)象有待采取措施;

      4、部分設備、設施維護保養(yǎng)不到位,效果不理想。

      通過20xx年的工作總結(jié),物業(yè)組全體員工在成績面前應戒驕戒躁,深刻反省我們工作存在的不足,取長補短。在新的一年里,意味著新的起點及新的挑戰(zhàn),物業(yè)組全體員工決心再接再厲,更上一層樓。為完成20xx年度的各項工作目標而更加努力!

    通用個人年終工作總結(jié)10

      一年的時間在我們忙碌卻有序的工作中馬上就要過去了;叵肫鹨荒陙淼墓ぷ,可以說是物業(yè)公司在總結(jié)去年工作的基礎,經(jīng)過一年的完善與努力,再上新臺階的過程。一年來,我公司在市局領導的正確領導下、在全局各單位的大力支持下、通過公司領導及全體職工的共同努力而使公司各項工作都完成得比較圓滿。

      回想一年來的工作,我公司在服務承諾、工程審計、房產(chǎn)能源管理等許多方面取得了顯著的成績。

      一、工程審計嚴格執(zhí)行標準,不徇私情

      今年我局在局所裝修改造方面下了很大功夫,這就要求物業(yè)公司不僅要做好日常維修工作,而且對裝修改造質(zhì)量也要嚴格把關,為了做好這一項工作,我公司安排專人對工程現(xiàn)場進行監(jiān)督,共完成局所裝修xx處、柜臺加固xx處、墻壁粉刷xx處,對x個支局所進行了屋面防水改造,對印刷廠、綜合服務基地進行了防火墻改造,并對全部工程進行預算審計,工程造價達到了xx萬元,審減額為xx萬元,審減率達到了xx%,切實為局把好了關、把住了關,受到了局領導的高度贊揚。

      二、著力解決歷年來的難點問題

      1、去年冬季我局部分局所因多種原因?qū)е鹿┡缓,為徹底解決這一問題,今年夏季我公司就組織綜合股職工分頭對幾處局所的供暖管道進行室內(nèi)分戶改造,為節(jié)省資金,我公司安排綜合股的幾名骨干分頭負責,對xx處局所進行了改造,均在供熱之前順利完成了任務,而且供熱效果都比改造前要好很多,還為紅旗所安裝了電取暖,徹底結(jié)束了冬季室內(nèi)冷冰冰的歷史。

      2、為切實做好全年的服務承諾工作,做好全局物業(yè)管理工作,有力地保證經(jīng)營、運行、機關各部門生產(chǎn)工作有序、高效、順暢運轉(zhuǎn),營造安全、良好、和諧的發(fā)展環(huán)境,我公司將服務承諾貫穿于全年的工作中,全面履行服務承諾內(nèi)容,依據(jù)嚴格的考核機制,對各股從服務態(tài)度、服務時限、服務質(zhì)量等方面全部實行計分制,在各股之間進行評比,評出最優(yōu)和最差,有獎有罰,充分調(diào)動各股職工的工作積極性,使職工充分認識到這是全年工作中的重點,抱著必須做好這項工作的態(tài)度來對待。一年的工作,我們始終本著誰主管誰負責的原則,將物業(yè)管理的服務工作層層分解,細化到股,量化到人,強化責任追究制,對各單位所反映的問題能按服務承諾的要求及時到位進行維修,一年來,從沒有因為我們的自身原因而耽誤過生產(chǎn)的,而且對于無法馬上維修的都能做到及時安排,一旦問題解除馬上排除故障。各股之間也能通力合作,在每x個月的巡訪中能互相通報,互相配合,不僅提高了工作效率,而且也加強了各股之間的溝通協(xié)調(diào),使得物業(yè)公司這個原本散亂的集體日益團結(jié)。

      實踐證明,通過我們的積極努力,全年的維修維護、清掃、能源房產(chǎn)管理等多項工作都在承諾制度的規(guī)范下完成得比較好。而且基本上能按照局里的要求,以經(jīng)營為主線,全面細致地做好各單位的后勤服務支撐,強化了職工的主動服務意識,受到全局各單位的一致好評。

      三、房產(chǎn)、能源管理日趨完善,逐步形成系統(tǒng)化模式

      1、房產(chǎn)管理方面除對各項收費項目進行了建帳管理,同時對我局出租房屋及承租房屋都建立了臺帳,所涉及內(nèi)容一目了然,并制定了有關房屋管理方面的規(guī)章制度,與各方負責人見面落實了這些管理規(guī)定,以便于日常管理及遇到問題能及時妥善處理。重點針對物業(yè)收費項目進行了規(guī)范,與各物業(yè)管理公司簽訂了物業(yè)管理合同,并對收費標準進行了重新洽談,使物業(yè)管理費的`收費標準達到歷年最低。對由于其管理疏漏對我局造成的損失,進行了經(jīng)濟上的追究,從當年的物業(yè)費中扣除。

      積極推進閑置房屋出租一事,我公司去年將多數(shù)閑置房屋出租,收到了很好的效果,今年初始,我公司又將剩余房屋進行分類,分別考察地段、租金等指標,對不同房屋酌情定價,爭取將剩余房屋也能出租出去,為局收回部分成本。除此之外,我公司還積極主動對已出租的房屋租金進行收繳,對于許多難收的戶也進行多次攻關,通過我們的努力,目前我公司已收回租金xx。xx萬元,收繳率達到xx%。

      2、能源管理也日趨完善。水、電能源管理在去年整治的基礎上,今年又有所規(guī)范。取消了部分不合理收費,以郵政企業(yè)是國家賦予的承擔普遍服務的公益性企業(yè)為依據(jù),重新核定了部分收費項目的收費標準,僅此一項每年就能為局節(jié)省xx多萬元。

    通用個人年終工作總結(jié)11

      20x在悄然之間就逝去了,我將自己在工作上的一些感受和事件做了一個整理,更便于今后的工作的進行,以下是我的工作總結(jié):

      一、施工質(zhì)量檢查總結(jié)

      1、20xx年x月x日到公司開完會已后按照公司要求進行檢查了x項目、x項目、檢查各項目的技術文件、施工方案、施工質(zhì)量、施工安全、整個施工生產(chǎn)體系,檢查中存在的質(zhì)量問題、安全隱患、生產(chǎn)要點已全面做出了整改措施和技術控制方法,并將檢查存在的各分項工程技術資料上報了公司。

      2、根據(jù)檢查存在的問題我已經(jīng)做了相關的整改技術交底,并將技術交底下發(fā)到各位工長手中,并切要求各項目主要管理人員按照相關技術交底資料實施控制工程質(zhì)量,在實施過程中因管理體系不建全領導沒有高度重視工程質(zhì)量,層層落實不到位,所以執(zhí)行中沒有原格按照相關技術規(guī)范資料落實,沒有落實的原因分析。

      3、根據(jù)目前各項目在建工程存在的質(zhì)量、和安全問題進一步作出分析,工程質(zhì)量是企業(yè)的生命,一個企業(yè)應于質(zhì)量第一、安全第一為目標。首先公司領導對工程質(zhì)量就沒有得到高度的重視,公司對各項目沒有制定明確的質(zhì)量管理目標、安全管理目標、沒有明確可行的質(zhì)量、安全控制措施,更沒有統(tǒng)一的控制目標,因此、導致每個分項工程在施工過程中就沒有得到有效的控制。

      4、各項目對質(zhì)量管理存在的缺陷就是沒有做好有針對性的作業(yè)技術交底控制書,高層管理人員對各分項工程的質(zhì)量管理目標不明確,安全管理也不明確,更不用說有什么指導控制性的有效技術文件,波動性和隨意性都比較大,根據(jù)檢查結(jié)果可以反映出前期的實施過程,分項工程施工中基本是根據(jù)各位工長的隨意性去指揮操作,無論技術高低,沒有按照有關規(guī)范要求做出相關的有效控制文件。

      5、做好技術交底是有效控制工程質(zhì)量的條件之一,為此,每一分項工程開始實施前均要進行交底,作業(yè)技術的交底、施工方案的具體細化,明確更具體的技術實施方案,是工序施工的具體指導文件,做好技術交底首先項目經(jīng)理就應該高度重視,并切要明確交底的內(nèi)容包括施工方法,質(zhì)量要求和驗收標準,施工過程中需注意的問題,可能出現(xiàn)的意外問題及應急措施。關鍵部位,或技術難度大,施工復雜的分項工程,沒有做好技術交底的分項工程,不得進入正式實施。

      二、生產(chǎn)與質(zhì)量管理概述

      1、建設工程是一個生產(chǎn)的單件性,流動性、波動較大,它不像一般工業(yè)產(chǎn)品那樣的生產(chǎn)線那么規(guī)范,有固定的生產(chǎn)流水線,有規(guī)范化的生產(chǎn)工藝和完善的'檢測技術、有成套的生產(chǎn)設備和穩(wěn)定的生產(chǎn)環(huán)境,所以工程質(zhì)量容易產(chǎn)生波動而且波動還比較大,同時影響工程質(zhì)量的因素還比較多,其中任一因素發(fā)生變動,都會使工程質(zhì)量產(chǎn)生波動。如材料規(guī)格品種使用錯誤、施工方法不當、操作未按規(guī)程進行、機械設備故障、設計失誤、生產(chǎn)系統(tǒng)施工環(huán)境等等都會造成工程質(zhì)量事故。主要一個因素就是人為因素,根據(jù)我公司目前在建的工程項目、所存在的質(zhì)量問題、和安全隱患絕大部份是人為因素所造成的質(zhì)量問題和安全問題,總的歸納起來主要有五個方面,人因素、材料因素、機械因素、施工方法、施工環(huán)境五大因素。

      2、人員因素、人是生產(chǎn)經(jīng)營活動的主體,也是工程項目建設的決策者、管理者、操作者、工程建設的全過程,如項目的規(guī)劃,決策、勘察、設計和施工,都是通過人來完成的。人員的素質(zhì),即人的文化水平、技術水平、決策能力、管理能力、作業(yè)能力、控制能力、身體素質(zhì)及職業(yè)道德等,都將直接地影響施工質(zhì)量,所以人員因素是影響工程質(zhì)量的一個重要因素。因此要加強管理人員的自身管理素質(zhì),提高質(zhì)量、安全的管理素質(zhì),首先要從領導做起,要從領導抓起。

    通用個人年終工作總結(jié)12

      20xx年公司繼續(xù)推行精細化管理,實現(xiàn)降耗增效目標。機電處嚴格按照公司方針目標積極完成設備的各項維修和技改任務,保證了20xx年公司的生產(chǎn)任務圓滿完成,同時為20xx年的生產(chǎn)打下了堅實的基礎;進一步提升公司設備管理的整體水平。針對20xx年的工作情況作出以下總結(jié):

      一、班組管理

      1、安全重于泰山,時刻牢記"防患于未然"

      通過每周班組長會議宣傳強調(diào)安全作業(yè):高空作業(yè)必須有監(jiān)護人;必須配帶安全防護用品;對高空作業(yè)車進行定期檢查保養(yǎng);特種設備做到了定期檢驗。通過大家的努力,20xx年設備處未發(fā)生一起重大安全事故。

      2、6S管理

      通過制定規(guī)章制度和員工的考核制度,規(guī)范了員工行為。在日常工作中,制定了每天清潔值班人員安排表,落實責任人,做到事事有人管,充分調(diào)動起每一位員工的積極主動性和責任心。

      二、設備管理

      1、每個月定期對車間設備進行日常保養(yǎng)檢查。隨時監(jiān)督員工嚴格按照操作規(guī)程進行設備操作,杜絕違章操作,發(fā)現(xiàn)隱患要求現(xiàn)場整改;要求車間做好設備日常保養(yǎng)記錄。

      2、設備的保養(yǎng)、維修工作

      (1)重視保養(yǎng),減少維修

      按照制定的設備保養(yǎng)計劃對公司行車、涵管車間旋滾設備、總裝生產(chǎn)線、攪拌設備、鋼筋調(diào)直設備等全面進行二保維護工作車間設備二保,做到了及時發(fā)現(xiàn)并徹底排除故障隱患,二保完成率達100%。

      (2)對重點設備維修做到搶修及時

      要求維修人員在針對總裝車間設備維修時必須5分鐘到現(xiàn)場,并協(xié)調(diào)車間安排操作工配合維修人員在最短的時間內(nèi)搶修好設備,并現(xiàn)場進行監(jiān)督,確保維修質(zhì)量,順利完成了各項搶修、維修工作。

      (3)特種設備管理

      完善了壓力容器和起重設備的'臺帳,配合質(zhì)檢部完成壓力表和安全閥的定期檢查,按照國家標準做到了定期對其進行檢驗。

      (4)叉車管理

      重新制完善了叉車日常保養(yǎng)制度,進一步規(guī)范了叉車操作工的安全操作和日常保養(yǎng)。通過每周定期的檢查,督促叉車工必須每周對叉車進行保養(yǎng)和潤滑。對違反操作規(guī)程的人員進行了相應的處罰,做到了有章可循。

      3、設備項修工作按照日常點檢和維修中發(fā)現(xiàn)的隱患進行了相應的整改,對貨箱車間折彎機、剪板機,沖壓車間800T進行了項修,整改后設備使用正常。

      4、配件管理

      對全廠的設備配件進行清理和統(tǒng)計,制定了設備配件最低庫存量,并與物資部溝通協(xié)調(diào),與物資部系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng),隨時保證配件的庫存,保證了今年生產(chǎn)維修及時性。

      5、公司安全質(zhì)量標準化達2級工作

      20xx年8月份公司起動安全質(zhì)量標準化達2級工作,機電處人員會同各車間和部門在4個月內(nèi)積極完成設備設施的各項整改項目,為公司順利達級做好了堅實的基礎工作。公司順利通過2級達標項目。

      設備管理是是一個長期管理的過程,在過程中需要不斷學習設備管理新的思路。20xx年設備管理上有成績也有缺陷,通過自己的不斷摸索,逐漸意識到公司設備現(xiàn)狀迫切需要積極推行設備點檢管理模式。依據(jù)此目標,在20xx年的工作中,不斷提高自己業(yè)務水平,提高自己的管理能力、提高自己的應變能力、提高自己的創(chuàng)新能力,為20xx年公司完成生產(chǎn)任務,提升設備管理水平積極準備。

    通用個人年終工作總結(jié)13

      時光飛逝,又到年關時,精彩的20xx年即將就要過去了,這是一個忙碌而充滿回憶的年頭,無論是xxx生態(tài)城的裝修還是xxx的房交會,都讓人回想起時就有許多感慨,在這忙碌而充實的一年里,讓我學到了很多寶貴的經(jīng)驗。

      在公司我擔任的職位是執(zhí)行部主管,這一年里由我負責的主要項目就是xxx生態(tài)城的兩棟樣板房的裝修。由于我們廣告公司的很多工作都需要多個部門一起協(xié)助完成,因此,在負責xxx生態(tài)城樣板房裝修之外我還協(xié)助其他部門完成了很多零散的工作。例如在x月份xxx房交會的時候,我就協(xié)助制作部完成了站臺的設計、布置和搭建。由于我有駕駛證,所以很多時候我更在是充當了駕駛員的角色,這樣一來我所駕駛的`車輛的維護工作也由我來擔任。我很高興,在這一年快要結(jié)束的時候,我主要負責的xxx生態(tài)城的樣板房裝修工作已經(jīng)順利的完成了。而我們這一組的成員也經(jīng)受住了磨煉和考驗,逐步成長起來。

      作為執(zhí)行部主管,所有的事情就必須落實在實際的工作中,可以說在這個職位,只有付出百分之百的努力才會得到認同。在這一年里,凡事我都腳踏實地地去做,不弛于空想,不騖于虛聲,認認真真做好每件事,尊重領導,同事,用戶,始終以一個執(zhí)行部主管的身份來嚴格要求自己。作為主管,在處處以身作則的同時,時刻注意處理好班組成員之間以及班組成員與施工人員以及其他部門的關系,盡力使他們的個人能力得到最大限度的發(fā)揮,讓他們團結(jié)起來為公司盡心盡力。在工作中,能夠及時迅速地分配工程里的具體事項,協(xié)調(diào)人手,聯(lián)系人員,分配物資,使工程都能順利保質(zhì)地完成。

      在這一年里,我細心處理工作中的每一件事,告誡自己不能粗枝大葉。因此,我常常牢記六個字:“細節(jié)決定成敗”,每一個小細節(jié)都有可能影響最后的成功,所以,我在做每一件事時都會細心、耐心、專心。我覺得我們應該把自己所在崗位的每一件小事做好、做到位,接了手的事必須按時、按標準完成,不能完成沒有任何解釋的理由;已做完的事情,自己要檢查認定完全沒有錯誤再上報,不要等檢查出了破綻或漏洞再辯解。只有注重細節(jié),把小事做細了,這樣工作效率自然就提高了。我所負責的xxx生態(tài)城的樣板間裝修,所有樣板間的裝飾品都是我親自去上海采購回來的,每一件不起眼的飾品都是經(jīng)過對房間的實際考慮來選擇的。在xxx房交會的時候,雖然我是主管,但是布置會場那天我和其他組員一起拉條幅、貼招貼、擺桌椅等,這些雖然看起來都是很瑣碎得不值得一提,但是我卻認為這些細節(jié)非常重要,這也一直是我要求自己的準則。

      當然,總結(jié)20xx年一年的表現(xiàn),也要看到自身的很多不足之處,有時候性子比較急,工作方法比較簡單,思考問題處理事情不夠周全。今后要努力完善自己,使自己能夠更能勝任管理崗位的工作,管理好小組人員和施工隊伍,發(fā)揮各支隊伍的特點,提高外包隊的素質(zhì),多做精品工程,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

      20xx年很快就要接近尾聲,在作此總結(jié)的同時,我給自己提出了更高的要求:在今后的工作中,我要更加努力勤奮,不怕苦,不怕累,細心做好工作中的每一件小事,同時,一如既往地對自身素質(zhì)高標準、嚴要求,努力學習新的知識,不斷更新思想觀念,在工作中積極進取、開拓創(chuàng)新,把學習到的知識和理念落實到實際工作中,通過自身的努力,為部門,為公司貢獻出自己的一份力量。

      在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年,回顧這一年的工作歷程,作為xxx企業(yè)的每一名員工,我們深深感到xxx企業(yè)之蓬勃發(fā)展的熱氣,xxx人之拼搏的精神。

    通用個人年終工作總結(jié)14

      一年來,我在處室領導的帶領下能夠認真貫徹執(zhí)行和自覺遵守各項管理制度,堅持加強自身建設,踏實履行崗位職責和義務,始終保持每天進步一點點的工作干勁,完成了治安保衛(wèi)、消防器材的檢查等各項工作任務;20xx年已經(jīng)結(jié)束,下面是我全年的工作總結(jié):

      一、加強消防器材的檢查,根據(jù)消防法規(guī),按照“預防為主,防消結(jié)合”的工作方針貫徹始終的原則

      結(jié)合公司實際情況,我每個月對公司的消防器材進行檢查一次,保障消防器材的完好使用,所查處的隱患并及時報告處室領導,督促有隱患的車間進行整改,對消防應急水泵每個星期天進行啟動一次(啟動不起來的及時聯(lián)系維修人員),確保能應急使用,達到保衛(wèi)處的消防器材的目標,消防器材完好率。

      二、自覺參與治安安全保障工作

      我經(jīng)常督促各班組認真開展治安巡邏,主動預防各類案件發(fā)生,自覺協(xié)助班組管理,努力提高安全防范效率,及時、嚴肅、公正的查處所接案件。全年值班期間共處理xxx起案件,在打擊了違法違規(guī)行為,維護公司利益,保障公司正常的生活、生產(chǎn)秩序。

      三、積極參與模擬事故演練,及時進行事故應急

      根據(jù)x月份消防安全生產(chǎn)月,消防重大模擬演練安排,本人擔任氨泄漏重大事故模擬演練的消防組x員,負責消火栓出水稀釋。

      四、對案件材料的審核和整理

      對每起案件的筆錄進行檢查,保障筆錄的真實性和完整性。保證不冤枉一個好人,也不放過一個損害公司利益的人。在月初的時候?qū)ι蟼月的案件材料進行整理,xx年案件筆錄已經(jīng)整理完畢,以備核查。

      五、堅持做好企業(yè)文化管理

      認真對待質(zhì)量、環(huán)境管理體系及企業(yè)文化理念抽考,在公司每次抽考中都是滿分的成績。

      每月不定期對班組人員進行企業(yè)文化抽考,督促每月交企業(yè)文化文稿,這樣有利于班組人員更好的'把企業(yè)文化融入到工作中去,同時也不斷提高自己的文化水平。

      六、工作作風方面。

      在平時工作中能多干實事,不發(fā)牢x,注意處室形象,維護集體團結(jié),不利于團結(jié)的話不說,不利于團結(jié)的事不做,勤勤懇懇干事,老老實實做人,能做到攬事不攬權、謀事不謀虛、干事不誤事、補臺不拆臺,執(zhí)行完成處長交辦的和自己分管的工作,工作不推諉、拖拉,不搞小團體,不拉幫結(jié)派,一切從大局出發(fā)。

      七、以身作則,全心工作

      在保衛(wèi)處工作中,我堅持每天反思工作中不足之處,進行改之,不斷的提高業(yè)務知識和身體素質(zhì),做一名合格的保衛(wèi)人員。我全心全意努力工作,以身作則,使保衛(wèi)工作更好的開展。我注重自己的主人翁意識,以公司為家,全心全意為公司做好治安保衛(wèi)工作,我xx年全年貢獻休息天xx天。

      以上是本人一年來所做工作的總結(jié),如果說一年中工作中取得了一定的成績的話,那應當歸功于處長的關心和教導,同事們的支持。總結(jié)過去,才能找到自己工作中的不足,只有不斷的總結(jié)自己,才能更清楚的認識自己。只有不斷的總結(jié),才能不斷的成長。

    通用個人年終工作總結(jié)15

      時間飛逝,轉(zhuǎn)眼xx年年關已到,我到xx公司也有一年時間了。這是緊張又充實的一年,xx見證了我從無到有。從今年三月八號進公司以來的一年,對我來說是一個成長的過程,我從一名經(jīng)驗淺薄的應屆生,逐漸成長為一名具備一定專業(yè)知識的采購職員。面對這一年,xx公司所有人齊心協(xié)力,同心同德,克服了今年市場經(jīng)濟低迷的困難,使公司產(chǎn)品推陳出新,這是值得我們驕傲的。為我們克服了困難,經(jīng)受住了考驗而驕傲自豪。

      年初,我以應屆生身份來xx公司實習,這是我從學校走向社會的第一步,是人生道路上一個很重要的起點。眾所周知采購部是公司業(yè)務的后勤保障,是關系到公司整個銷售利益的最重要環(huán)節(jié),所以我很感謝公司和領導對我的信任,將我放在如此重要的崗位上;厥走@一年,我在xx的取得的進步都歷歷在目,每一個進步都值得我驕傲。正是因為有了一個良好的平臺和一群可愛的同事,才使我能夠快速適應工作,一步步走向成熟。

      工作中有苦也有樂,但更多的是收獲,這一年的工作我受益匪淺。古人云:“紙上得來終覺淺,要知此事必躬行”。對我們應屆生來說剛走上工作崗位是理論與實踐相結(jié)合的學習,把理論應用到實踐當中并在實踐中積累更加豐富的理論知識。轉(zhuǎn)眼已經(jīng)一年。就這一年的工作我做一個簡單的總結(jié),匯報我在xx公司一年來取得的成績以及自己的不足。

      一、個人成長方面:

      1、心態(tài)轉(zhuǎn)變。學校的生活養(yǎng)尊處憂,無需我們擔憂某些問題,學校三點一線的生活,學習跟得上就可以,而在工作當中就不然,工作中,我們要考慮如何提高工作效率,怎樣處理與上級領導、同事的關系,還有在工作當中的不盡人意等事情,這些都要我們以一顆平常心去對待,及時的轉(zhuǎn)變心態(tài)會讓我們工作更加順利。

      2、計劃做事。有了明確的計劃,目標才清晰,以至于在工作中不會茫然。在采購部工作的一年中,我每天都整理工作日志,記錄下我要做的事情,然后再總結(jié)一下完成狀況,日志看似平常,但在無形中提高你做事的效率和工作的有序程度。也改變了我剛開始工作缺乏系統(tǒng)和邏輯性的缺點。

      3、處處留心皆學問。這是我畢業(yè)的時候?qū)煂ξ抑v的一句話,對這句話并沒有給我多說什么,但在工作當中我深有體會,初到采購部我把仔細閱讀以往的采購合同。在整理過程中我仔細的看了一下采購合同的內(nèi)容,這為我以后的修改合同起到了很大的幫助,我可以直接套用以前的合同范本,這個結(jié)果直接歸為我的留心。在生活中只要你留心處處都有學問在,不要總是期盼別人告訴你怎么去做,應該學會思考自己應該怎樣去做,留心別人怎么做。

      4、不以事小而不為。做大事小事有不同的階段,要想做做大事,小事情必須做好。這是我急需知識和經(jīng)驗的階段,做一些繁瑣的小事情,很有必要。工作中我努力做好每一個細節(jié),但我并沒有感到煩,而是把它當作我素質(zhì)培養(yǎng)的大講堂,正因為這些小事情改變了我對工作的態(tài)度。小事情值得我去做,事情雖小,可過程至關重要。在xx有一群樂于幫助我的同事,在工作過程中,我虛心求教,同事也不吝嗇熱情幫助。從最簡單的電子元器件,到產(chǎn)品特征、市場情況,讓我在找到了學習了方向,使我更有針對性地提高自己的工作能力。

      5、認識的提高。以前我只泛泛認為采購就是買東西,簡單的金錢與物質(zhì)的交易,只要價格合適、質(zhì)量過關那就可以。通過工作才知道其實不然,這個簡單的買賣關系并不簡單。保證適時適地適質(zhì)適價都是采購過程中必須滿足的要求。進入xx,我首先思想上轉(zhuǎn)變了原來不正確的觀念,在思想上和工作職責要求相統(tǒng)一。特別采購是公司供應鏈中一個非常重要的環(huán)節(jié),要求我們以滿足市場和生產(chǎn)需求為準繩,任何錯誤都有可能造成經(jīng)濟損失。所以說采購崗位需要的是完美的人,是有根據(jù)的。我自覺自己離要求還有很遠,但是我一步步向這個方向靠近。我會通過自己的努力成為一名優(yōu)秀的采購工作者。

      二、工作方面:

      自入職以來,在公司和部門領導的.悉心指導下,在部門同事的言傳身教下,我很快融入xx公司。從基本的物料庫存查詢開始,到下訂單,收貨入庫等工作都很快上手。

      要說這一年積累的經(jīng)驗,我首先學會的是核價,不管采購任何一種物料,在采購前應熟悉它的價格組成,了解你的供應商所生產(chǎn)成品的原料源頭價格,為自己的準確核價打下基礎。這樣談判時,做到知已知彼,百戰(zhàn)百勝,F(xiàn)今的社會是一個電子化的社會,作為采購人員要由不同的方面收集物料的采購信息,地域差別等。只有了解了市場,才真正了解了所需產(chǎn)品的價格定位,為采購活動做好先期準備。

      公司內(nèi)部的溝通很重要,特別像我一樣,剛進公司的新人來說,尤為重要。八月份公司xxx項目采購任務下來了,這個項目在鈑金件以及一些電子元器件方面有特殊的要求。剛開始我并未發(fā)現(xiàn)有這個的情況,等訂單下了以后,問題才從供應商處反饋到我這里,我即使和已調(diào)任其他部門的前任同事溝通,才逐漸解決了這些問題。沒了解清楚我就做出了決定,后果是非常嚴重的,所幸此次并未造成經(jīng)濟損失和生產(chǎn)的延誤。這個事情讓我明白溝通很重要,只有在有把握的情況下才做決定,才不會造成損失。

      xx對產(chǎn)品質(zhì)量嚴格把關在業(yè)內(nèi)是出名的。成品的合格率一個重要因素就是采購材料的品質(zhì)是否達到產(chǎn)品要求。材料合格率、以及售后服務都屬于質(zhì)量范圍。我們對物料的要求高了,就是對供應商的要求高了。例如包裝問題,有的供應商任務包裝有瑕疵不會影響產(chǎn)品質(zhì)量,但對我們來說,不能夠以點蓋面,特別是對電子產(chǎn)品來說,任何細小的瑕疵都有可能影響品質(zhì)。我曉之以理、動之以情,使有不同觀點的供應商改變了不正確的看法。xxxx電子有限公司,是我們公司在接插件方面的主要供應商,原來因為我們在那里采購產(chǎn)品的系列多、供應產(chǎn)品多而雜,在來料準確率上存在這一定問題。但后來通過采購、品質(zhì)的聯(lián)合改善以及供應商自身的努力,在每個品種的物料上貼標示,包括我司物料代碼和規(guī)格名稱、數(shù)量、生產(chǎn)日期等內(nèi)容,來料不合格情況基本杜絕,而且標簽還方便了我們檢驗和倉庫入庫,一舉兩得。這只是一個典型的例子。在更新供應商和品質(zhì)方面溝通下,在我負責的供應商里電子元器件到貨不合格率降低到1%以下,鈑金結(jié)構件到貨合格率達到90%,沒有對生產(chǎn)正常進行造成延誤,也沒有增加我們的采購成本。

      采購成本的控制對任何公司來說都是很重要的,在采購過程中我不僅要考慮到價格因素,更要最大限度的節(jié)約成本,做到貨比三家;還要了解供應鏈各個環(huán)節(jié)的操作,明確采購在各個環(huán)節(jié)中的不同特點、作用及意義。只要能降低成本,不管是哪個環(huán)節(jié),我們都會認真研究,商討辦法。我們采購部遵循按照訂單計劃量向供應商下訂單的原則,除卻必要的余量,在滿足供應商最少采購量的原則下,盡量不造成庫存積壓。避免因為庫存造成公司經(jīng)營成本的積壓。同時不斷正對市場變化尋找更優(yōu)秀的供應商,例如,我司xxx項目的雙頭預置網(wǎng)線,采購成本一直較高,而且原供應商制作方法落后造成偶有不合格現(xiàn)象。十一月,我尋找到xxxx電子有限公司,經(jīng)商談發(fā)現(xiàn)此公司加工方法較原供應商先進,而且能夠降低此網(wǎng)線25%的采購成本,從原2。0元/pcs降低到1。5元/pcs。十一月由xx電子供應的xx項目一個批次和xxx項目兩個批次的雙頭預置網(wǎng)線,合格率達到100% 。降低了xx項目的采購成本,而且更加完善了產(chǎn)品品質(zhì)。今年下半年金屬價格開始回落,我及時和供應商聯(lián)系,使我司分頻卡等項目用的銅柱采購成本降低了15%;還有xxx項目金屬外殼通過更換供應商等措施,價格下降了20% 。如何保障生產(chǎn)的正常供給,同時降低成本、保證來料質(zhì)量是采購部每天都思考的問題。在部門領導的帶領下,我們推陳出新,不斷優(yōu)化供應商資源庫,根據(jù)技術工程師選型要求,及時反饋市場情況。身在采購部,確實感到很大的壓力,同時也是動力,有壓力才促使我不斷去學習,跟進市場的發(fā)展,這對我個人經(jīng)驗積累是有很大幫助的。

      三、存在不足:

      我渴望通過自己的不懈努力和奮斗為xx多做一些貢獻,但離領導及同事對工作的要求還存在一定的距離。譬如我的產(chǎn)品知識、工作系統(tǒng)性、邏輯性還不能完全達到采購崗位的要求;對市場變化的應變能力較低。面對以上不足,今后,我一定認真克服,發(fā)揚成績,向先進學習,加強與領導和同事溝通交流,自覺把自己置于同事監(jiān)督之下,刻苦學習、勤奮工作,認真查擺、分析、總結(jié)自己的各項不足,以最佳的工作狀態(tài)努力完成各項工作任務,做一名合格的xx員工并完成從采購到優(yōu)秀采購的進步。

      最后,感謝公司所有領導和同事,我有今天的進步離不開大家的幫助和支持,是他們的協(xié)同和支持使我成功?傊,xxxx年我會以一顆感恩的心,不斷學習,努力工作。我要用全部的激情和智慧創(chuàng)造差異,讓事業(yè)充滿生機和活力!我保證以發(fā)自內(nèi)心的真誠和體察入微服務對待我的工作,追求完美,創(chuàng)造卓越!和大家一起齊心協(xié)力,從新的起點開始,邁向成功!

    【個人年終工作總結(jié)】相關文章:

    年終工作總結(jié)個人12-04

    年終優(yōu)秀個人工作總結(jié)個人通用01-16

    個人自我年終工作總結(jié)04-21

    銷售年終工作總結(jié)個人12-22

    個人的年終工作總結(jié)(優(yōu)選)12-18

    個人年終工作總結(jié)[經(jīng)典]09-12

    個人的年終工作總結(jié)范文01-27

    個人年終工作總結(jié)10-21

    個人年終工作總結(jié)【經(jīng)典】09-20

    年終個人工作總結(jié)11-09

    狂热曰本av中文| 天天躁日日躁狠狠躁2018| 97se综合亚洲| 国产美女被遭强高潮无套| xxfree 性欧美hd| sm视频无码| AV美女免费在线观看| 在线看一级无码毛片| 性刺激的欧美三级视频中文字幕| 另类视频中文字幕3p合集| 亚洲 日韩 蜜| 无码精品a∨在线观看十八禁| 伊人五月综合大香线蕉| 亚洲欧美日韩V在线观看不卡| 午夜精品视频网站是| 原创AV系列色服务在线| 国产成人精品| 在线播放黑丝袜A V| www.天堂av| 国产91AV免费播放| 久久青草午夜福利| 图片区小说区电影区国产亚洲 | 在线亚洲精品456| 深夜XX00美女动态视频| 午夜激情网站| 一道本无码中文字幕| 狠狠综合久久久久尤物| 一区二区三区视频| 日韩av无码免费播放| 我把护士日出水了视频90分钟| 国产精品一区二区三区妓女| 欧美日本韩国三级| 国产无遮挡裸漏视频免费| 放荡的护士乳在办公室揉视频| AV理论片在线看| 18禁美女裸体无遮挡免费网站| 2020国产丝袜在线观看资源| 亚洲av线av无码av不卡av| 亚洲涩社区| a v 天堂手机在线观看| 中出肉欲人妻在线视频| 国产丝袜免费| 亚洲中文字幕网站你懂得| 一区二区三区日韩成人片无码区| 福利精品喷水| 亚洲自拍激情| 亚洲综合色成在线播放| 夜夜春亚洲嫩草影院| 亚洲丰满高潮毛茸茸图片| 久久久亚洲欧洲日产国码aⅴ| AV资源天堂网| 无码专区制服丝袜在线| 亚洲精品电影网在线观看| 尤物人成视频免费观看| 亚洲妓女综合网495| 亚洲乱片| 越猛烈欧美XX00动态图免费| 午夜肉伦伦影院无码老妇 | 无码有码中文字幕| 98福利国产电影在线观看| 96精品视频在线观看| 中文字幕无码第2页| 好紧好湿好硬国产在线视频| 99国产香蕉视频| 五月婷婷在线视频| 真人做受120分钟小视频| 国产成人精品日本亚洲网站| 国产情侣Av自拍| 波多野结衣永久网站视频片| 一级一级人与动毛片| 国产卡1卡2卡3麻豆精品免费| 亚洲男人午夜视频| 亚洲无码视频在线免费观看正片| 国产大全日韩猛片视频在线观看| 最新国产走光视频资源在线播放 | 国产AV女人的天堂| 成年a级毛片免费播放| 亚洲丰满多毛的大隂户| 日本 乳 巨 女 污、在线| 无码永久免费av网站不卡| 国产国拍亚洲精品A∨一级| 国产大全今日最新日本| 床震吃奶摸下娇喘的网站免费| 三十位乱真实口述| 精品国产肉丝袜久久| 最新亚洲人成无码app| 欧美激情一区二区三区高清视频| 亚洲乱码字幕无线观看| 国模啪啪一区二区三区| 校长用春药玩老师雅菲| 91麻豆手机福利视频不卡| 四虎影视 自拍偷拍| 窝窝人体色.www| 波多野结衣车内乳精在线播放| 九七超碰| 东日韩二三区| H肉视频无遮挡在线播放| 波多野结av在线无码中文免费 | 蜜芽亚洲AV尤物183不卡资源| 近親相姦中文字幕在线| 亚洲色播爱爱爱爱爱爱爱| 邪恶帝无翼乌福利全彩| 在线观看最新中文字幕网址| 国产成人一区二区在线| 亚洲片手机在线视频| 另类国产精品一区二区| 亚洲欧洲国产成人综合不卡| 岛国精品一区免费视频在线| 日本大综合色| 亚洲第一页污| 被公疯狂玩弄的年轻人妻| 九九视频精品视频在线观看视频| 大杳焦伊人久久综合福利| 亚洲妓女网995| 亚洲色大成网站www同| 波多野结衣天堂网| 国产女人免费吹潮视频| 免费无码又爽又刺| 成人免费午夜A大片| 孕妇网站在线观看导航| 爆乳2把你榨干哦ova在线观看| 亚洲青草福利| 久久香蕉国产线看观| 干逼视频欧美无挡无挡免费看| 自拍自慰五月天| 特级婬片女子高清视频国产| CHINESE理工男GAY露脸| 亚洲午夜无码精选| 深夜美女高潮喷白浆视频| 亚洲国产精品人人做人人爱| 无码熟妇人妻Av影片在| 亚洲欧美色中文字幕在线| 高清性欧美ⅩXX护士| 超碰免费电影91| 你懂的在线综合| 毛片a级毛片免费观看| 97碰碰?碰碰碰人妻无码视频| freexxxx性第一次摘花| 亚洲第一页综合图片自拍| 美女人妻激情乱人伦| 性男女做视频观看网站| 亲子乱子伦xxxx视频| 久久一本到亚洲综合一本到88| XXXXX人裸体艺术免费视频| 光棍影院手机在线| 一二三区欧美嘿咻| 四虎精品黑人视频| 用力点草我在线视频| 99这里只有精品| 久久综合色之久久综合| 成熟少妇毛片免费观看| 精品免费国产一区二区| 非洲黑人最猛性XXXX| 一本久道综合在线88| 无遮挡激情视频国产在线观看| AV天堂污污在线| 2022无码视频观看| 亚洲欧美日韩中文二区| 免费男人下部进女人下部视频| 久久久久久久精品免费| 6080yyy午夜理论片中无码| 国产青青视频精品久久| 免费萌白酱国产一区二区| 91精品日本国产品免费观看| 中国亚洲无码| 亚洲五码av天堂| 亚洲人成网站在线播放青春| 国产调教免费视频| 国产美女高潮流白浆免费视| 国产不卡AⅤ一区二区三区| 人妻聚色窝人体www| 极品少妇流白浆| MM1313极品精品| 国精品在亚洲| 全彩本子库无码| av中文字幕无码免费看| 亚洲午夜电影理论片费看| 高H二区三区| 足 交 视屏在线观看| 无码人妻丝袜在线视频红杏| 无码国产精品一区二区vr| 又黄又刺激的视频免费网站| 国产免费人成视频在线观看播放 | 688欧美人禽杂交狂配| 2022AV天堂免费视频| 888一级黄色网站免费看| 粉嫩极品国产在线观看| 国产呦系列视频在线观看| 综合Av一区| 亚洲大色堂人在线视频无码| 久热这里只有精品99国产6| 饥渴少妇高潮正在播放| 中国Av片在线完整版| 无码午夜国产电影在线观看| 香港日本三级人妇啪啪| a级毛片免费高清视频| 国产AV熟女一区二区三区| 在线看片免费人成视频久网app| 在线国产一区免费网站| av深夜福利在线| 777精品视频看看| 国产精品夜夜爽张柏芝| 中文字幕一本高清在线| 国语自产精品视频在线播放| 亚洲五十路熟妇免费在线播放 | 自拍偷拍人体艺术一区二区| 理论视频在线观看影片| 精品亚洲456在线播放| 浪货舒服吗好紧好多水视频| 韩国三级在线中文字幕| 厨房人妻偷情啪啪| 99久久et这里只有精品18 | 久久久国产精品一区二区18禁| 国产一igao视频网| 亚洲日本高清免费一本视频| 黑人的粗物进入小雪小说| 8×8X永久海外华人免费| 国产男女嘿咻视频在线观看| 无码欧洲亚洲成a人片| 一区二区三区av网| 高潮抽搐流白浆视频在线观看| 最新国产蝌蚪视频在线播放| 亚洲精品少妇熟女| 一本久久a久久精品不卡| 好深好痛好爽视频| 顶级黄片_欧美老BBw| 在线观看高潮无码片| 国产自产在线| www.91尤物视频.| 女人喷液抽搐高潮视频| 亚洲妓女99综合网| 99黄色网站| 白丝尤物小仙女丝祙自慰喷水| 伊人久久五十路| 精品一久久香蕉国产线看观看| 白丝美女被内谢流白浆视频| 国产性生活久久| 大学生无码日韩| 永久免费无码网站| 黑丝袜在线观看| 国产无遮挡又黄又爽免费视频| 女同亚洲一区二区无线码| 国产美女高潮在在线播放| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛| 日韩放荡少妇无码| 成年无码AV片在线无缓冲| 亚洲精品国偷拍自产电影| 天堂亚洲欧美| 国产欧美激情精品视频| 亚洲大成色影视www男同| 在线亚洲精品456| 亚洲不卡国产精品免费线观看视频| 无码福利写真片视频在线播放| 做夜夜夜做无码| 亚洲香蕉网久久综合影院小说欧美贵妇 | 色色本片日日| 2021国产精品一区二区在线| 国产精品午夜福利麻豆| 亚洲欧美视频在线观看| 久久久久国色AV免费看图片| 又黄又让惹到高潮的小视频| 美女露100%双奶头无遮挡| 在线免费品爱网av| 日本亚洲特黄一区二区| 日韩福利片午夜免费观着| 国内凹凸色在线视频| 亚洲人AV日韩精品久久久久久| yY111111少妇影院免费| 国产十八禁网站免费在线观看| 十八岁禁又www又www的黄色网站| 女性裸体啪啪白丝无遮挡免费 | H纯肉无遮挡3d动漫在线| 亚洲最新老少配| 国产欧美日韩一区二区三区视频| 熟女五十路AV| A末精品| 自偷自拍亚洲色| 久久婷欧美色两性综合网| 嘿咻嘿咻免费区在线观看吃奶头| AV无码最在线播放| 欧美激情乱人伦| 又长又大又粗又硬3p免费视频| 在线素人播放av| 欧洲性大战久久久久久| 自拍偷区亚洲综合照片| 超级香蕉97视频在线观看| 国产精品免费p区| 好紧真爽喷水高潮视频0L一| 夜色中文字幕在线| 成熟女人天天要夜夜要| 波多野结衣紧身裙女教师播放| 高潮国产孕妇 喷水视频| 亚洲成av人最新无码不卡| av超碰在线免费观看| 亚洲中文字幕av每天更新| 超清欧美高潮喷水在线播放| 本在线网免费毛片视频| 一本久道无码人妻在线| 18禁止爆乳美女图片裸体| 动漫男的把j放进女人的j动图| 国产欧美精品福利一区二区| 大香伊蕉在人线国产2019| 欧洲 成 人 在 线 免费| 男女后进式猛烈XX00动态图片| 国产在线高清理伦片a| 2016国产一区日本在线| 乱刺激视频网站| 办公室做好爽好硬视频| 中国国产一区二区三区| 中文字幕]絕頂口爆| 888米奇在线视频四色| 亚洲中文字幕网站你懂得| 丁香五月网久久综合| www超碰| 欧美zozozo人禽交| 亚洲无码永久免费视频| 国产成人a免费| 97久久超碰| 尤物197av在线69堂| 伊人狠狠色丁香婷婷综合动态图| 无码专区3D动漫精品| 大肥丰满爆乳在线播放 | 亚洲免费一级无码| 国产女人喷潮视频免费| 92午夜福利757视频在线观看| 色尤物在线视频| 免费国产黄线在线播放| 国产在线网址| 97精品久久天干天天| 午夜蜜芽尤物视频在线看| 国内少妇自拍区免费视频| 日本第一页一浮力影院| 操我在线播放导航| 重口老太大和小伙乱| 波多野结衣AV久草| 青青草原午夜精品福利| 亚洲高清精品50路| 亚洲大片在线免费| 男人的j桶女人免费网站| 99久久午夜成人影院一| 乱码熟女| 麻豆国产制服丝袜在线| 影音先锋日日狠狠久久| 少妇熟女亚洲视频| 国产 精品 丝袜| 亚洲人成小说网站色在线| 美妇在线导航| 日韩 精品 综合 丝袜 制服| 午夜dj免费看完整视频| 五月天在线视频亚洲| 同性男男黄h片免费网站| 五十路熟久久网| 亚洲日韩精品欧美一区二区| 久久久3P| 农民工简易窝棚嫖妓精彩对白| 亚洲а∨精品| 巨胸流奶水观看视频在线| 欧美les视频XXXX在线观看| 五月天伊人网| 欧美狠狠入| 男女作爱在线播放免费网站| 2022AV最新免费视频在线观看| 涨精装满肚子上学流出来| 白丝袜AV网站在线观看| 桃色国产| 俄罗斯一级aV免费观看| 国产精品偷伦视频免费观看了| 日韩AV免费| 午夜福利深夜XX00视频无卡顿| 成年人免费视频在线播放| 99热这里只有是精品5相关99| 大香j伊人亚洲区| 精品免费一区二区在线| AV色天堂网| 免费人成年激情视频在线观看| 一起色一起碰一起爽| 2021最新手机在线观看视频| 国内少妇偷人精品免费| 成年女人免费观看大片| 久久综合九色综合欧洲98| 日日穞夜夜添狠狠| 国产萌白酱在线一区二区| 欧美推油| 91香蕉精品视觉盛宴| 国产农村妇女一级黃片| 国产美女口交免费视频| 国产免费好大好硬| 亚洲性日韩精品一区二区三区 | 国产高清吹潮免费视频| 久久久噜噜噜久久免费| 国产粉嫩一区二区三区| 国产在线一级无遮挡α片免费观看| 亚洲Aⅴ天堂Av在线电影| 国产日韩另类中字| 手机在线播放AV网站| 国产专区免费资源网站| 在线观看 亚洲无码| 国产精品无码无卡无需播放器| 西西大胆视频午夜无码| 香蕉免费毛片| 精品久久久午夜| 最近更新中文字幕2018年高清| 国产乱子伦真实| 美女裸体无遮挡黄污网站| 久久黄色视频| 国产а天堂2019| 在线观看人成视频中文字幕| 国产gay男性奴视频网站| 中文字幕福利视频| 久久超级碰碰| 草草浮力院禁止18进入| GV男同Gay在线观看| 国产精品亚洲А∨天堂2021| 伊人色强在线网| yw尤物av无码点击进入网站| 五月婷婷3p| 国模最大胆免费一二三区| 亚洲人成18禁网站| 中文纯内无码H| 老女老肥熟国产在线视频| 精品在线看| 午夜免费刺激视频| 一级一级c片免费观看| 99久久精品免费看国产一区乱理片| 国产免费看AV高清不卡| 亚洲欧洲日韩综合色天使不卡| 精品国产免费人成网站| 亚洲精品国产20p| 日本一区二区午夜| 国产白浆一区二区| 激情视频在线观看18岁点击进入| AV无码精品在线观看| 男女真人牲交a做片| 女无遮挡毛片视频免费网站| 92免费午夜福利1000合集| 从屁股进入好爽啊在线| 成年3d黄动漫在线观看欣赏网| a免费午夜福利不卡片在线}| 另类小说 在线日韩 欧美| 精品国产呦系列在线观看免费| 欧美人体视频一区二区| 秋霞导航一区二区| 亚洲宅男无码| 久久精品无码视频| 中文字幕不卡在线视频乱码| 精品国产亚洲福 | 日韩精品视频| 国内外成年在线视频你懂的| 亚洲日韩 自偷自拍| 亚洲爆乳无码视频在线| 国产丰满乱子伦无码专| 亚洲囯产一区二区三区 | 紧身裙波多野结衣在线观看| 正在播放东京热一区二区三区| 2020av丝袜天堂| 亚洲av中文无码字幕色下药| 精品在线看| 午夜福利秒播| 波多野结衣爽到高潮漏水| 免费视频亚洲| 国产精品第131页| 国产喷水白浆在线| 国产成AV人片在线观看天堂无码| ★浪潮AV无码不卡| 久久精品亚洲精品无码白云tv| 在线观看色综合| 亚洲国产精品青青网| SPA国产第一页| 国产精品久久影院| 太大了太粗到底了h视频| a在线观看福利| 秋霞 鲁丝一区| 超碰人人柔人人捏人人| 人人超人人超碰超国产97超碰| 日韩AV无码一区二区三| 久久极品视觉盛宴免费| 最新国产在线AⅤ精品| 作爱全过程无遮挡| 国产农民工嫖妓老女人| 久久国产精品第一页| 日本欧美一区二区三区高清| 亚洲无码在线免费观看gk| 国产精品VA在线| 亚洲婷婷日韩AV| 91在线网址| 精品国产国产综合精品| 呦男呦女视频精品| 午夜国产小黄片| 国产浪潮免费AV在线| 永久手机版AV在线| 亚洲—日韩aV在线| 在线视 欧美亚洲日本| 好吊妞欧美国产日韩视频免费观看| 少妇无码a自慰| AV无码免费永久| 小寡妇一夜要了六次| 中文在线亚洲在| 亚洲欧美卡通另类丝袜美腿| 怡红院麻豆AV| 亚洲a无码国产| 免费a级毛片无码a∨蜜芽18禁| 无码麻豆| 国产Av自柏精品| WWW欧美激情| 暖暖 免费 高清 日本 在线| 亚洲最新无码中文字幕一区| 无码日日模日日碰夜夜爽| 久久精品免费观看国产日| 亚洲自偷自拍首页精品| a级国产乱理伦片在线播放| 2019最新狠狠爱夜夜欢| 麻豆国产精品无码| 2021国产在线无码视频| 亚洲天堂AV网| 2021亚洲精品不卡a| 天天摸天天添天天爱| 浪潮av无码| 好爽快点伸进去视频在线观看| 亚洲人成图偷小说 小说| 成 人 网 站94免费观看| 欧美第一次开笣| 激情床戏,男人的天堂| 欧美熟妇牲交另类zozo| 999热在线精品视频| 把日出女人白浆免费视频| 日日摸夜夜操| 五月丁香六月综合缴情在线| 国产精品国产三级国产av主播| 不卡激情无码| 精品女厕高清国产| yy111111少妇影院中文字幕| 美女高潮无遮挡免费视频| 亚洲人成电影在线观看青青| av无码喷水在线| 国产自制 制服丝袜| 69堂午夜精品视频在线| mm131国产视频| 国产sm性奴虐在线调教视频| 成年一级毛片免费网站视频| 国产午夜成人免费啪视频| 爱做综合网| wwwwwwH在线| 扒开女人毛茸茸黑森林视频| 在线岛国片免费观看无码完整版| 成在人线av无码免费高潮水| 翁公在厨房和我猛烈撞击| BBW撒尿大全| 青青草原在线看nv| 羞羞午夜福利院免费观看日本| 在线天一天看片视频免费观看| 国产乱子伦精品免费视频| 很黄很污的网站| a视频亚洲免费播放无码| 动漫女处被破的视频在线观看| 亚洲日韩欧洲不卡在线手机版| 另类小说图片| 欧美伊人亚洲伊人色综| 国产一级牲交高潮片无码| 国产好多水好紧| 黄瓜视频在线观看| 久久久久久久久艹| AV无码无在线观看免费| 波多野结衣aⅴ高清不卡在线| 男破女处身过程视频国产| 日本WWWXXXX在线观看| 亚洲精品无码mv在线观看| 午夜福利男女视频| 中国农村自拍HDXXXX| 久久人与动人物A| 爆乳美女午夜在线精品福利| 国产美女被高潮网站| 在线a亚洲v天堂网2018尤物| 韩国国内精品在线| 欧美爆乳肉感大码在线观看| 国产片精品mv在线观看| 三级在线w网站| 初毛初精小男生gv| 人妻熟妇av| 国产 欧美 精品 蜜芽| mm1313亚洲国产精品软件| 久久综合丝袜日本网| 亚洲va中文字幕不卡无码| 久久人人爽人人爽人人片669| 成·人免费午夜视频域名停靠 | AV天堂黄色网| 在线亚洲男人深夜影院| 日本xxxx免费在线播放| 成本人视频动漫免费无码| 男女裸交高潮无遮挡免费观看| 亚洲另类色区欧美日韩| 午夜宅男视频在线观看| 中文字幕无码免费久久9一区9 | 美女的胸又大又黄网站| 国产强奷在线播放免费不卡| 欧美老妇人与小伙子性生交| 尤物免费观看18禁止aa无码| 国产熟女高潮叫床视频| 97夜夜澡人人双人人人喊| 久久精品精品撒尿网| 亚洲国产精品无码久久久| 国产污污在线网站| 欧美一级精品k8| av在线播放亚洲男人的天堂| 国产尤物网站尤物视频| 国产亚洲欧美精品永久| 亚欧美无遮挡HD高清在线视频| 美女黄色自慰网站| 亚洲精品成人a在线观看| yy111111影院少妇| 波多野结衣超碰一区二区| 91video国产一区| 欧美大片在线观看你懂的视频| 2020国产在线高清无码| 久久WWW免费人成—看片| 爽到让人喷水的与子乱小说| 亚洲成A∨人片在线观看| 真人啪啪试看20秒动态图| 在线观看网站污| 免费爽爽看片在线看片| 少妇下面好紧好湿视频| 国产H片在线播放| а√天堂岛国在线免费看视频| 精品不卡一区中文字幕| 无码在线色| 精品亚洲Aⅴ在线| 美女扒开尿眼让男人桶免费视频| 2021av天堂网在线| 久久一区二区免费播放| 成年女人黄小视频| 亚洲人成电影在线播放| 波多野结av衣东京热无码专区| 光棍影院一二区| 欧美人与牲口杂交在线播放免费| 97人妻无码免费超级碰碰碰碰| 曰批免费视频播放免费日| 粗、真硬,曰的流白浆了视频| 亚洲自拍日本| jk制服白丝超短裙自慰出水AV| 制服在线视频麻豆| 波多野结衣大高潮| 成年人勉费黄色视频一二三区| 国产精品女教师在线| 国产精品久久杨幂| 国产高潮呻吟娇喘视频| 91波多野结衣青青草原| 影音先锋亚洲综合资源在线观看| 亚洲资源无码| yw国产精品一区二区| 性色一区| 大爆乳张开腿自慰喷水| 在线观看经典 欧美二区| 国产AV高清精品久久| 自慰喷水网址| 亚洲 中文 字幕视频天堂| 欧美换爱交换乱理伦片1000部 | 精品少妇AV免费久久| 无码Av岛国片在线播放| 2016国产一区日本在线| 午夜性爱视频| 怀孕挺大肚子疯狂高潮av毛片| 欧美拍拍拍拍| 91青青祝频免费| 手机天堂AV网| caopor无码一区二区| 国产初毛初精| 久久精品无限资源好片| 又粗又硬熟妇插老太婆黄色网站| 婷婷丁香五月深爱憿情网| 在线观看无码不卡AV| 国产日韩在线是看高清视频手机| yy111111少妇影院| 国产成人亚洲综合AV| 国产1卡2卡三卡入口| 国产粉嫩高清| 五十路少妇黄色网站在线观看| 中文字幕AV免费专区| 亚洲第一页欧美在线播放| 国产尤物av| 亚洲国产综合精品| 国产精品无打码在线播放| 亚洲精品无码福利在线观看| 在线观看亚洲你懂得| 国产高清拍AV在线| 最新亚洲无码网站| 中文字幕专区一二三| 在线看片免费人成视频无毒| 裸体美女张开腿露出尿口无遮挡| 好深免费国产大片在线观看| 国产盗摄360破解在线| 纯肉无遮挡h肉动漫在线观看| 变态调教一区二区三区| 2022av无码高清视频| 国产91素人搭讪系列| 中国女人679xxxx高清视频| 性国产牲交XXXXX视频| 亚洲综合在线777米奇| 国产极品24p| 国产桃色无码视频在线观看| 亚洲国产精品久久电影欧美| 制服丝袜美腿无码一区| 最新国产中文字幕| 思思99热视屏| 亚洲中年熟妇| 啊用力啊好深啊h视频456视频 | 视频一区在线2022| 公么的大龟征服了我小小说| 亚洲永久精品ww47永久入口| 亚洲网站18禁| yy111111家庭女教师光屁股| 无码亚洲成a人片在线观看app| 亚洲日本久久久| 8x国产精品福利| 本地av电影在线观看| 人人爰天天做夜夜爽2020| 国产美女a做受大片观看| 国产老太睡小伙子视频| www久久久888| 色综合天天综合网国产成人网| 久久亚洲少妇| 超超碰在线| 白浆喷水美女网站| 丰满少妇三级全黄| 中国av在线| G0G0日本肉体艺术激情| 亚洲无码免费看在线视频| XXXX性爱BBBB欧美视频| av性生大片免费在线观看网站| JIJZZIZZ中国老师出水| 国外精品视频一二三区| 国产污视频在线| 美妇不卡在线视频| 自慰网站免费入口| 欧美涩涩久久丁香| 欧美人与动人物牲交免费观看| 国产一区二区三区深田咏美| 熟妇丰满人妻av无码区| 啊,嗯,好舒服啊午夜福利| 日韩欧洲在线高清一区| 国产A在亚洲线播放| 东北色福利导航| 中文字幕无码久久一区| 亚洲欧美在线看片AI| 337P大尺度啪啪人体| 99综合久久综合| 邪恶美女在线看AV| 久青草国产97香蕉在线影院| 久久电影午夜福利视频| 亚洲国产美女久久久| 波多一区| h漫亚洲无码在线观看| 99热在线精品国产观看| 18禁www网站| 大量国产情侣激情视频| 亚洲按摩在线视频| 亚洲人成伊人成综合网,久久| 尤物网址点击进入在线观看| 五月婷婷热六月激综合| 激烈的性高湖波多野结衣| 无码少妇一级AV便在线观看| 国产剧情AV~沈樵作品| 中文字幕无码亚洲字幕成a人| 亚洲女子高潮爆白浆| 性,三级国产在线| 亚洲嫩模在线视频观看| 国产精品欧美福利久| 午夜情视频午夜性视频| 久久永久精品免费视频| 亚洲 免费 无码| 又粗又硬小寡妇受不了视频| 狼友免费网站| 护士喂我乳我脱她内裤作文| 福利高H视频| 黑人video粗暴亚裔娇小| av无码不卡一区二区三区| 亚洲五码观看| 天堂AV无码大芭蕉| 亚洲国产天堂久久综合网| 有码 无码 中文字幕 丝袜| 又色又爽又黄的视频大全| 中文无码字幕在线视频| 中文字幕在线观看第2页| 18禁免费高清啪啪网站| 男女刺激床爽爽视频只有二人| av天堂无码不卡| 2021精品国产自在现线看| 精品国产123| 老司机导航亚洲精品导航| 久久伊人五月天| 亚洲一区网站| 亚欧无码视频一区二区三区| 春宵福利导航院影| 尤物视频无码一区| 强制高潮18xxxx按摩| av第一福利在线导航| 成人v免费视频黄| 亚洲图色网址| 亚洲依依成人综合网站| 2021国产无码a级片免费在线观看| 中文字幕 精品三区| av在线免费福利| 日本综合久久aⅴ观看| 亚洲永久无码中文字幕| 永久视频免费在线观看| 扒开奶罩吃奶头视频无码| 糟蹋小少妇17P| 最新国产在线不卡黄色网站| 午夜精品网址| 成·人免费午夜无码视频蜜芽| AV在线网站一区二区三区| xunleige无码新入口男男 | 韩国一级婬片特黄特刺激| 国产乱子伦对白露脸| 国产最新视频网| 国产米奇888在线视频| 盗撮AV在线| 狠狠综合久久久久尤物| 中国美女少妇流白浆视频免费| 成人永久福利在线观看| 波多野结衣AⅤ片免费观看| 午夜性刺激免费看图片| chinasex高潮videos中国少妇| 国产美女被遭强高潮无套| 高清午夜福利视频| 亚洲成av人片一区二区三区 | 点击进入优物在线视频| 白丝一区二区| 精品丝袜国产在线精品不卡| av在线网站中| A国产在线V的不卡视频| 一级黄片无码在线| 寡妇天天做天天爱| 2020人妻中文字幕在线乱码| 96在线看片免费视频国产| 中文字字幕人妻中文| 又大又粗又硬又爽黄毛少妇| 又污又免费的,网站| 综合激情丁香久久狠狠| 在线观看成人免费视频不卡| 丰满五十路视频| 在线免费肉动漫福利导航| 中文无码片| 自拍亚洲精品二区| 一级无码aaa| 综合激情丁香久久狠狠男同| 国产成人亚洲综合色婷婷秒播| 日本国产一区二区三区在线观看| 成 人免费视频播放器| 巨波霸乳在线K8永久免费视频| 国产 日产 欧美最新视频| 一区二区三区aⅴ无码| 亚洲中文影院| 亚洲色欲色欲77777小说| 最乱色男女视频完整版| 亚洲人成人无码网在线观看| 让少妇高潮无乱码高清在线观看| 亚洲第一网站男人都懂2021 | 骚女人在线视频网址| 国内偷拍国内精品免费视频| 操久久av| 久久久噜噜噜888久久| 国产无码精品午夜福利| 久久精品人人看人人爽| 菠萝菠萝蜜在线视频在线播放| h黄色免费网站| 国产人成午夜电影免费观看| 美女啪啪AV| 丝袜美女污污免费网站| 国产欧美一区二区精品性色| 一个奶头被两个人吃视频| 337p人体粉嫩胞高清大图| 黑人和日本人妻系列视频| 久久熟女视频| 国产大全五月丁香欧洲在线视频资料大全| 亚洲无线网在线观看国产动漫| 草莓Av在线| 亚洲中文久久精品无码2021 | 超碰av一区二区| 桃色国产| 国产在线无码精品无码| 国产精品亚洲综合第页| youwu视频网站在线播放| 亚洲精品无码专区| 尤物国产在线精品一区| 幺女网站国产| 凹凸人妻在线视频人| 丁香九月欧美综合| 丝袜脚无码视频| 日本三级在线播放线观看免| 久久中文字幕视频| 午夜福利艺术| 欧美性爱一区二区三区| 婷婷五月无码在线观看| 国产欧美亚洲精品第三页| 精品久久久久久久久国产字幕| AV自慰女免费| 在线观看免费国产小屁孩cao大人| 无码 人妻 在线 视频| 国产情侣不卡自拍网| 国产农村妇女A一级| 伊人高清视频无码| 国产精品麻豆最新AV| 艳妇乳肉豪妇荡乳AV无码福利| 天天做天天摸天天爽| 久久69精品久久久久久hb| 亚洲欧洲无码精品Ⅴa| 亚洲熟女激情图| AV无码高清网站| y111111少妇影院| 中国亚洲无码| 国产精品无遮挡性行为| AV区久久| 大屁股少妇—无码专区 精品| 国产AV色爽看到爽| mm1313午夜福利| 亚洲人成网无码| 国自产精品手机在线观看视频| 五月婷婷热六月激综合| 亚洲成av人片一区二区三区| H网站入口免费观看| 亚洲av永久无码精品放毛片| 国产无套乱子伦精彩是白视频下载| 一本色道DVD| 超碰97每个男人| 国产在线观看激情| 精品偷拍各种美女嘘嘘| avtt天堂网无码专区| 亚洲综合一区二区三区草莓| 国偷自产AV一区=区三区| 99久热国产精品视频尤物| 成熟少妇水真多免费视频| 亚洲av 国| 国产AV丝袜美腿丝袜| 国产大屁股喷水视频| 成人毛片免费视频喷潮高清| 久久国产精品偷任你爽任你| 久久影院迪丽热巴被啪出水| 亚洲18禁网| 伊人网二本| 巨胸喷奶水视WWW网站| 爱爱无码视频| 给丰满丁字裤少妇按摩到高潮| 老妇高潮内谢吼叫| AV无码网站| 女人张开腿无遮无挡视频免费| 又黄又粗暴120秒免费视频| 国产欧美日韩综合精品| r级精品在线观看| wwweee免费观看视频| 五月天婷婷综合| 又大又硬又爽视频免费| 亚洲人成无码网站www| 在线播放第一页国产精品| 99热在线精品免费全部my| 国产性色AV毛片| 午夜电影福利| 妺妺窝人体色www聚色窝韩国| 男女啪啪高清无遮挡免费| 伊人久久大香线蕉综合影视| 中国xvideos偷拍厕所| 国产色爱av资源综合区| 日韩美女百合一区二区| 国产精品天干天干在线观看| 在线看片免费人成视频播放| 边摸边吃奶边做爽视频在线观看| 国产精品小杨幂| 最新在线精品国产福利| 日本爱爱网站| 国产精品一区二区三区亚洲电影| 国产福利萌白酱精品tv一区| 性色国产网站| 成·人免费午夜无码视频蜜芽| 少妇mm被擦出白浆液视频| 波多野结衣被操视频| 无码区体验十分钟| 啦啦啦免费高清在线视频1| 最新国产蝌蚪视频在线播放不卡| A片无码一区二区三区| 国产偷人激情视频在线观看| 一区二区三区偷拍精品| 成 人 a v 免 费 看| H纯肉无遮掩3D动漫在线观| 又黄又粗又长又爽视频| 18禁止爆乳美女高潮喷水| 五月综合缴情婷婷六月| 变态另类调教在线视频区| 女子无毛片免费播放| 国产精品成人精视频| 一道本道不卡免费高清视频| 丝袜免费无码AV| jazz日本免费观看视频| 激情午夜福利| 第一页中文字幕不卡| 美女自慰激情网| 国产情侣浪潮| 国产精品21p| 嗯啊不要操了在线观看| 2022国产无码| 97在线线免费观看视频在线观看| 波多野结衣久久免费看| 亚洲爱爱网| 18禁裸免费观看网站| 久久www免费人成一看片| 国产美腿丝袜激情视频| 黄色成人网站一区二区自尉| 国产高清拍AV在线| 污污污污污www网站免费| 一区l精品在线播放| 亚洲永久无码7777| 污视频超长免费观看无遮挡| 内蒙古老熟女爽的大叫| 两个人免费完整在线观看直播| 在线看一级无码毛片| 杨幂国产福利在线观看免费| 中文字幕第一页在线视频观看| 91伊人麻豆婷婷丁香五月综合激情| 波多野结衣无码网站| 张柏芝 欧美 一区 二区| 爆乳肉体大杂交soe646下载| 18禁美女裸体无遮挡动态图片| 丁香五月欧美激情综合站| 自拍偷自拍亚洲精品偷一| 大又大粗又爽又黄少妇毛片| 又租又长又硬又黄的少妇毛片 | 亚洲中文字幕乱码一区| av天干天干| 加勒比AV在线| 欧美1819在线观看| AV高潮在线免费观看| 在线免费看黄片吃奶| 孕妇被中出中文字幕视频| 亚洲欧洲高潮| 成年视频免费拍拍| 免费的黄色自慰网站| 九一国产熟女视频大全| 国内外精品激情刺激在线| 羞羞影院爽爽免费观看| 女人三a级毛片视频| 综合国产字幕无码| 伊人久久五十路| 国产熟女高潮视频| 国产亚洲女在线线精品| 女人18毛片水真多app| 亚洲青青草原视频| 国产小屁孩cao大人| 久久俄罗斯精品播放| 亚洲无码黄片| 伊人无码一区二区三区| 久久久久精品黑人与日本人| 欧美XX00后进式在线观看| 69老司机午夜免费影院| av一区二区无码在线| 日本在线观看免费看视频| 久久伊人少妇| 99热美女| 性色aⅴ在线播放| 特黄a级毛片| 十八禁大全无遮挡真人视频| 高潮无遮挡猛烈动态图国产片| 亚洲2020天天堂在线观看| 一本二本三本不卡无码| 白云无码视频在线播放| 国产精品videossex白浆| 欧美丰满少妇XXXX| 国产精品888| 性国产毛片| 亚州无码影片| 国产人成午夜电影| 国产精品美女黄| 18出禁止看的啪视频网站| 无码AV丝袜在线看| 潮喷 中文字幕| 电影 国产 偷窥 亚洲 欧美| 18勿入网站永久免费| 国产精品青青在线播放| 日韩AV无码免费一区二区三区| 成人网站在线免费| www国产一级一区在线| 综合亚洲色社区| 亚洲国产精品第三页| 国产线播放公开免费人成视频观看| A级毛片免费天堂| 国产下药迷倒白嫩美女96| 最刺激的乱惀小说喷水| 91青青草原视频| 亚洲精品一二三四区波多野结衣| 污黄色过膝袜视频在线观看| 久久亞洲國產精品1| 亚洲激网站| 日本少妇晚上拍拍拍拍| 18久久一区二区| 手机av永久免费观看| 18禁黄色网站中国美女| 精品高清一区二区视频线欧美| 国产酒店约孕妇高潮在线观看| 综合77777图片亚洲综合网站| 精品人妻少妇一区二区不卡| 无码人成网线| 超碰CAOPORON进入| 孕妇被中出中文字幕视频| 1313午夜精品理论片| 粗大猛烈进出高潮网站| 欧洲av高清无码在线观看| 老师穿超短包臀裙办公室爆乳| 久99久精品影视免费播放软件| 麻豆国产AV精选| Av影院在线观看网址| 韩国免费观看人成影片| 中文无码肉欲爆乳视频| 国产精品亚洲专区无码破解版| 波多野结衣视频三区| h动漫无遮挡成本人h视频| AV片亚洲国产男人的天堂| 国产午夜精品视频| 80在线无码精品| 亚洲最新无码aⅴ在线播放| 国产国产精品自产拍在线观看| BBW撒尿大全| 在线看AV中文字幕| 一卡二卡三卡视频| 第一亚洲中文久久精品无码| 国产无码精品视频| 自慰潮喷在线观看| 一级特黃毛片免费看| 国产在线视频喷奶水| 1024国产精品| AV永久天堂网| yy111111少妇影院喷水仙踪林| av在线麻豆动画| 天天操天天干| 大胸美人被吃奶爽死视频| 白丝自慰一区二区| 吞精囗交口爆视频| 国产伦片中文免费观看| 精品在线双飞| 欧美一区二区黄| 嘿咻嘿咻一进一出免费视频| 2020年国内产精品视频| 国产美女裸体在线观看| 亚洲欧洲国无码| 无码窝在线播放| 国产欧色美视频综合二区| 在线观看日本一本卡道| 又黑又粗免费看一级视频| xvideos亚洲网站入口| 精品亚洲线在观看| 护士在办公室被躁中文字幕| 免费a级毛片出奶水| 爱无码在线视频| 亚洲真人无码永久在线| 亚洲第九狼人区视频在线播放| 大香伊蕉欧美最新视频| 亚洲色大成永久ww网站| 精品欧美一区二区在线观看| 操屁眼午夜福利| 白浆在线播放| 99久久网站| 宝贝插你下面视频欧美亚洲| 亚洲第一网站男人都懂2021 | 亚洲天堂网色多多| 亚洲av产在线精品亚洲第一站| 国产免费观看av大片的网站| av在线免费久| 免费永久在线毛片| 无码1区| av网站免费一级| 亚洲一级无卡免费视频| 天堂亚洲日本va中文字幕| 免费高潮了好湿h视频| 老师翘臀高潮流白浆| 成片网站品爱网| 大香蕉最新在线视频| aiai永久免费观看| 国产精品久久久久一区二区三区| 国产极品视觉盛宴| 户外野战三级在线观看| 国产尤物网站尤物视频| 中文字幕人妻中文| 国产迷奸视频网站| 亚洲av永久精品无码| 中文字幕无码乱av免费| 国产成人综合在线观看不卡| 亚洲综合色区另类av| 亚洲天堂av网无码| 自慰高潮美女喷水免费看| 精品国产高清自在线一区二区| 国产精品欧美一区二区在线看| 日本XXXX日本老妇多毛| 在线jyzzjyzzz免费视频| 五月综合缴情婷婷六月| 女人高潮娇喘抽搐喷水视频| 欧美拍拍拍拍| 国产精品人成在线观看| 少妇被粗大的猛烈进出视频| 在线观看网址你懂的| 中文有码亚洲中文| 华人在线亚洲欧美精品| 国产午夜小蝌蚪在线观看| 超薄丝袜足J好爽在线观看456| 自拍偷自拍亚洲精品第1页| AAV网站一区免费| 怡红院怡春院日本在线视频| 一级线看片免费人成视频| 亚洲国产手机在线电影网| 亚洲超大尺度啪啪人体| 夜色国产精品一区| 国产精品情侣奶水| 午夜福利秒播| 嗯……嗯 啊视频在线观看| 巨胸喷奶水视频WWW在线观看| 亚洲日韩高清AⅤ在线观看| jizz16欧美精品| 亚洲性无码AV在线DⅤD| av免费一级特黄美女...| 无码AV一区二区三区在线播放| 日韩无码八区| 91超碰在线观看| 18禁无遮挡污污污网站| 精品无码AV福利网| 天堂AV无码大芭蕉伊人AV下载| 伊人久久东京热中文字幕| china中国人妻喷白浆video | 在线品爱网在线观看| 亚洲H动漫在线无| 嗯啊高h视频在线| 国产有码一区二区| 尤物色男人在线| 国产自产三区操| 亚欧视频在线观看视频| 动漫 亚洲 自拍| 亚洲H动漫在线无| 91在线视频盛宴| 精品AⅤ一区二区三区| 99精品国产99久久| 日韩一区二区不卡| 亚洲а天堂最新版在线网| 中年熟女乱子正在播放| 又粗又大又黄又硬又爽免费看| 在线精品国产第4页| 自偷自拍亚洲免费视频| 五月天综合影院| 办公室秘书在线观看| 波多野结衣视频区免费| yy111111少妇影院勉费观看 | 直接在网站上看黄色视频的网站| 亚洲av播放| 亚洲无码砖区2020| 中文人妻在线电影| 加勒比无码专区中文字幕| 亚洲A级毛片2021| 污亚洲无码在线观看| 四虎人体欧美| 亚洲A∨无码精品午夜电影| 麻豆AⅤ无码不卡| 国产精品无码在线| 91超碰caoporen国产蜜芽| 撕开奶罩揉吮奶头大尺度视频| 2020人妻中文字幕在线乱码| 亚洲欧美不卡高清在线| 国产末成年女片一区二区| 黄页网址国产免费黄频大全| 最新日产中文在线麻豆| 成都4片p完整版视频久久精品| 在线观看国产粉嫩| 131少妇爱做高清免费视频| 波多野结衣AV网站在线播放一二三区| 香色肉欲色综合| 黄 色 网 站 成 人免费69堂| 日本精品aⅴ一区二区三区| 亚洲处破女 www| 美女裸身黄18以下禁止观看| 丁香五月缴情综合网| 国产男女性潮高清免费网站 | jk美女网站视频黄频色黄频色| 动漫美女高潮流时喷出白浆| 线上免费欧美电影黄| 国产精品高清一区二区不卡片| 粉嫩护士国产在线观看| 波多野结衣永久网站视频片| 免费人成视频xvideos中文| jjzz日本护士| 五月天激情伊人| 美妇不卡在线视频| 亚洲欧美丝袜制服| 少妇下面好多紧水视频| 站长推荐高潮一级毛片| 日韩无码丝抹| 国产成人精品1024新版小说| 丝袜脚无码视频| 亚洲成AV人的天堂在线观看| 黄频在线观看免费分钟视频| 抱姝姝亚洲| 在线观看18末禁免费视频| 白浆导航| 欧美中出短视频在线| 国产在线播放Sαo| 国产制服在线视频| 丝袜亚洲高清专区日韩精品| 亚洲中国无码黄色网站| 日本xxxx色视频在线观看免费| 亚洲成av人片在线观高清| 精品人妻偷拍视频| 黑人巨鞭大战中国妇女苏| 亚洲国产制服丝袜高清在线| 4480YY私人精品国产| WWW九月婷婷| 粉嫩小泬无遮挡久久久久久| 亚洲婷婷丁香激情| 女人高潮下面流白浆视频| 亚洲色婷婷综合久久| 99久久无码一区人妻A黑,漫画| 18禁美女黄网亚洲人网站| 自慰久久精品| 亚洲 中文 女同| 国产另类视频一区二区| 亚洲综合校园欧美制服| 手机在线看永久AV网站| 秋霞理论在一l级少妇人喷水| 国产精品视频玖玖国产| 国产精品午夜自在在线 | 精品免费看国产一区二区| 亚洲国产精品一区第二页| 国产超薄肉色丝袜的网站| 黑人又粗又大又硬高清| 中文字幕 有码视频 无码| 美国黑人一级黄视频| 无码精品久久一区二区三区| 国产精品美女流白浆视频| 波多野结衣aa在线观看| 亚洲日韩精品欧美一区二区| 精品九九色爱| 久久这里只有精品16| 波多野结衣系列无码午夜| 午夜精品无码视频在线观看| 亚洲国产成人无码| J8又粗又硬又大又爽又长网站| 亚洲色婷婷综合开心网| mm1313亚洲国产精品软件| 女人张开腿让男人桶个爽| 午夜福利区免费看试验区| 十八禁日韩AV在线免费观看| 欧美成人高清ww| 呻吟 粗暴 喘息 乳 抓捏| 久久99热这里只频精品6| 国产大胸露脸在线播放| yellow资源在线视频高清观看| 久久久99精品妲己影院| 亚洲国产片免费在线观看| 又粗又大又黑黄色| 免费黄色一区二区| 丰满少妇愉情中文字幕| 又粗又大又黄又爽的免费视频网站| 凹厕所xxxxbbbb偷拍视频| 日本免费精品一区二区三区| 三上悠亚一区二区| 中国熟妇牲交视频| 国产成人在线天堂| 91久久美利坚合众国保护网站| 中国女人内谢69XXXX视频软件 | 波多野结衣中文字幕在线| yy111111美女少妇影院| 欧美换爱交换乱理伦片1000部| 狼人视频在线 1区1区3区4| 2022av 在线免费观看播放| jizz成熟丰满韩国女| 爆草熟女| AV天堂永久| 4D肉蒲团之性战奶水| 波多野结衣无码AV在线播放| 尤物视频在线观看动漫| 大学生情侣露脸高潮自拍| 小屁孩cao大人AV在线| 亚洲护士老师的毛茸茸| 337p日本大胆欧洲色噜噜| 加勒比视频亚洲无码| 国产A√无码专区| jizz国产| A∨片免费观看网址| 久久香蕉精| 亚洲色另类欧美| 狼友视频永久在线| 亚洲日韩国产中文其他| 97在线精品视频免费| 国产一区二区三区不卡观| 丰满老师喷水| 一级在线免费播放黄片| 手机在线日韩av| 国产公开免费人成视频| 又黄又爽又高潮的免费视频| 日本最新免费区中文| 国产精品自拍自偷| 一级黄色网站免费| 国产精品久久久久电影院| 2019中文字幕视频一区| 免费久久99精品国产自在现| 国产在线污污污| 人妻21p大胆| 久碰视视频在线观看| 在线国产双飞| 猫咪www免费人成网站| 亚洲人成网站18岁禁止| s54Cn97人妻无码免费,久久久| 美国无码在线观看| 一区二区免费国产在线观看| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 巨波霸乳在线K8永久免费视频| 777狠狠干综合色| 亚洲爱爱网站| 啊啊啊啊,好大好舒服视频| 欧洲精品一色哟哟| 曰本电影在线一区| 日韩人妻无码一区二区三| 野草社区在线高清视频在线放映| 尤物AV永久免费观看| eeuss影院www在线观看| 三上悠亚AV香蕉在线观看| 国产Aⅴ无码专区亚洲| 业余东北农村老熟女偷拍| 最新日优天堂高清AV| Av福利网| 午夜福利网站18| 国产久热精品无码激情| 国产h视频高清在线看| 亚洲男人网站在线观看| 国色天香在线观看免费完整版| 自拍自慰五月天| 人妻AV无码高清| A级完在线看完整版| 妺妺窝人体色www看美女图片| 国产国产人免费视频成| 自慰网站免费看| 午夜美女福利AV| 伊人久久亚洲综合AV| 女生正能量网站地址链接| 天天狠天天透| 高清无码黄片视频| 国产粉嫩在线播放| AV春色天堂| 天堂网在线最新版www中文| 最新免费国产中文无码黄色网站| 国产又黄又湿又刺激网站| 8x8×在线永久免费视频| 一区二区国产在线观看免费| 免费无码又爽又刺激高潮的视频| 亚洲自拍一区国产| 免费蜜AV网站| 日本一区二区多P| 女自慰喷水大学生高清| 国产精品久久久久影院色老大| 亚洲图日韩在线| 国产沈樵AV剧情免费观看| av一区二区无码在线| 国产自产三区操| 久久 午夜福利 张柏芝| 欧美换爱乱理伦1000部电影| 超碰人91| 在线 你懂的| 综合亚洲色社区| 嗯啊视频在线看| 色多多亚洲综合无码| 亚洲综合图片gif欧美综合| 丰满的女同学2| 18禁尤物在线| www.AV中国毛片| 97碰碰人人插视频| 日韩欧美中文字幕5566| 嗯~啊~再快点18禁网站| 狠狠久久综合99| yy111111国产| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽网站| 97超碰无码人妻| 国产曰批免费软件下载| 在线观看国产无套| 传媒国产毛片在线看| 在线观看av永久| 中国XXXX真实自拍| 国产白浆一区二区三区视频| 日韩激情无码免费毛片| 一本伊大人香蕉久久网| 久久黄小视频| 无码熟熟妇丰满人妻啪啪| 国产主播高潮在线观看| 国产欧美亚洲精品第一页青草 | 亚洲无码骚骚妇| 毛片亚洲区视频| 2022最新自拍视频在线观看| 欧美大成色www永久网站婷| 一级a黄色网站| 五月婷婷2019| 五月天日韩AV电影| av无码完整一区二区三区| 国产午夜导航在线| 揉捏穆桂英双乳三级视频| 国产精品嫩草影院入口一二三 | 亚洲无码1区| 嗯啊乳汁视频麻豆| 婷婷六月激情在线综合| 在线情侣自偷自拍无码| 国产一区桃花AV| 欧美性爱麻豆| 自慰高潮美女喷水免费看| 18禁无码黄色网明星ai换脸| 麻豆国产影院| 一本色综合网久久| 亚洲欧美成人性| 波多野结衣性爱视频在线播放 | 亚洲综合在线777米奇| 天天做天天拍天天夜| 一个添下面两个吃奶把腿扒开| 国产欧美国日产在线视频| 永久在线观看免费视频下载| 在线观看h黄色小视频| 无码人妻一区二区三区免费手机| 被公多次侵犯致怀孕中文| 高清性色生活片免费视频| 又大又粗又爽的少妇毛片| 最新AV资源网在线观看| 久久少妇免费| 又黄又刺激的18禁无遮挡动态图| 尤物yw193coc在线观看| 国产AV 第一页| 超碰Av一区=区三区| 波多野结衣视频区免费| 亚洲日韩动漫精品| 国精品无码一区二区三区在线| 91精品欧美综合在线| 亚洲一区二区在线精品播放| 免费女人18毛片a级毛片视频| 成人性三级欧美在线观看| 52AV线在线精品观看| 黄色男女爱作视频免费| 粗大猛烈进出高潮视频免费观看| 两个人的视频高清在线观看| 欧美人妻共享1000部| 成人综合网亚洲伊人| 黑粗硬大欧美在线播放| jk制服白丝超短裙自慰出水AV免费| 波多野结衣AV不卡| 国产h视频在线观看视频| 国产v亚洲V天堂无码国语对白 | 动态Gif亚洲日韩| 亚洲无码资源| 国产女做A爱全免费视频| 韩国在线看片免费人成视频网| 婷婷亚洲国产小说区图片| 乱伦一区| Aⅴ无码专区| 国产2018大屁股福利| 亚洲色窝网| 亚洲国产综合无码一区二区| 国产私拍一区二区三区| 国产农村aa一级性生活大片| 精品国际在线免费观看| 国产精品免费视频网站| 在线的人妻毛片| 亚洲精品18p| 688欧美人禽杂交狂配| 成在人线av无码免费樱花| 国产精品久久动漫| 国产精品00校花H视频 | mm1313亚洲国产精品软件| 日本无遮挡拍拍拍免费观看| 加勒比中文字幕高清不卡区| 国产午夜福利诱惑在线观看| 色哟哟av网站在线观看| AV片在线观看网站免费的| 国产制服丝袜免费网址| 国产女人喷浆在线观看| 国产欧美va欧美va香蕉在线| 无码在线观看一区| yy11111少妇影视| 日本高清=区日本高清色| 国产性色αv视频免费| 九月色综合网| 女人18毛片a级毛片免费视频| 亚洲性爱网站在线看| 浪潮AV少妇精选| 精品人妻系列无码专区久久 | 中文AV英文无码| 久久综合啪| 巨胸喷奶水视频www网站试看| 无码自慰视屏| 精品国产日韩亚洲一区| www,18禁,com| 亚洲精品福利视频| 十八禁男女无遮挡污视频| 超碰日韩AV在线| 亚洲成a人片在线观看中| 超碰国产97人人| 国产精品 - 色哟哟| 午夜福利不卡片在线播放免 | 好吊妞在线免费视频| 好爽好黄的免费视频| av超碰在线免费观看| 全球熟女AⅤ大全导航| 性饥渴的少妇去推油按摩| 999久久免费精品国产| 久久久久久综合狠狠| 亚洲人妻交换| 亚洲天堂网2020| 爆乳肉感大码系列| 成人精品免费视频大全| 99热这里只有精品6国产免费 | 把jk制服美女弄高潮在线视频| 可以免费看美女裸体自慰的网址| 俺去啦俺来了| 一个人看的WWW无码高清视频| 国产午夜福利电影| 亚洲天堂网手| 天天做天天爱天天一爽一毛片| 在线观看亚洲h| 十六女下流水视频| 狼人大香伊蕉国产www| 午夜亚洲国产理论片4080| 无码中国孕妇孕交视频在线看| 午夜福利网页| a视频亚洲免费播放无码| 大胆顶级欧美A级视频| 亚洲偷少妇熟女| 亚洲中文字幕最大| 野外少妇被弄到喷水在线观看| 免费观看在线a级毛片| 国产成_人_综合_亚洲_国产绿巨人| AV区无码字幕中文色| 亚洲日韩每日更新| 久久综合缴情亚洲狠狠| a国产在线观看| 国产99网站免在线观看| 国产 在线 视频 第页| 久久幻女A幻女A幻女50岁| 亚洲av无码人妻| 久久亚洲人成网站| 国产无遮挡吸奶头视频免费| 欧美日韩一区二区三区在线| 国产成人剧情AV果冻传媒| a v 在线视频 亚洲免费| A级毛片免费大全| 一本大道香蕉久在线播放29| 肚子装不下了尿液好烫视频| 国产玉足脚交极品网站| 国产大学生视频合集| 在线2022Av高清| 久久精品摘花第一次俄罗斯| 亚洲啊啊啊视频| 老外的大狼色在线| 泰国无码av无码专区线| 日本少妇一级做α| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛| 亚洲成年美女一二三区免费看| 人妻交换蜜芽第一页| 婷婷丁香五月激情综合站| 国产午夜激无码AV毛片不卡| 国产无套内精在线观看| 床震吃奶摸下娇喘的网站免费| 69视频激情一个人| XO免费三级电影在线观看| а天堂网最新版免费观看| 国产欧美日韩一区二区三区| AⅤ天堂亚洲 师生 中文 制服| 久久午夜张柏芝| 亚洲美女福利在线播放| 精品国产电影免费在线观看| 正在播放福建少妇推油自拍| 国产尤物在线视频| 亚欧aⅴ一二三四区在线观看| 国产精品永久免费下载| 精品国产影视网| 凹凸aⅴ视频免费播放| 天天插天天透| 香蕉久久福利院| 国产 丝袜 欧美 日韩 综合| 午夜男女插插福利视频| 国产乱辈通伦影片在线播放| 亚洲愉拍一区二区三区| 午夜凹凸福利视频| 国产精品自在拍在线拍| 交换乱配在线观看| 亚洲国内自拍h在线| 久久青草精品免费免费| 成年动漫3D无尽视频不卡在线观看| 好大好粗91麻豆精品| 亚洲天堂AV有码在线| 国产在线下药迷倒白嫩美女| 人与动杂交在线播放| 亚洲人成影视在线观看老司机| 日本黄污视频| 自拍偷自拍亚洲精品10p| 又大又长又爽的免费视频| 性高潮抽搐冒浆视频| 一区二区黄色毛片| 亚洲最新一卡二卡新区| 99久久99久久齐齐综合色图| AV男人的天堂在线观看第三区| AAA免费无码| 丰满少妇被猛男进入高清播放| 久久免费无码视频| a网站在线看| 日本奶头湿| 天堂在线观看AV| 亚洲无码在线观看| 午夜福利视频图片专区| 亚洲日韩高清aⅴ在线观看| 动漫无羞遮美女视频网站| 中年熟女五十路免费观看久久| 紧身裙波多野结衣在线观看| 狠狠ⅴ日韩v欧美v天堂免费| 亚洲精品无码AⅤ漫画| 操BAV52| 被公侵犯玩弄的漂亮人妻在线| 最新国产亚洲韩国日本美女| 亚洲成Av人片不卡无码观看| 狠狠做五月深爱婷婷天天综合| 国产淫荡福利| 九七电影院理论片在线观看| 近親相姦中文字幕在线| 极品美女扒开粉嫩小泬在线观| 尤物在线国产视频观看| 在线播放色婷婷人妻| 自摸出水视频在线| 一区二区三区无码AV在线播放| 日韩欧美亚洲每日更新在线 | 一级农村妇女在线| 嗯啊啊啊中文对白在线观看| 亚洲一区男男| 波多野结AV在线无码中文观看| 曰本护士口吞精| 一级黄色网站免费| 国产精品久久久久免费观看| 亚洲另类自拍丝袜第五页| 亚洲电影一区二区三区| 光棍影院福利在线精| 91超碰女人天堂在线观看| 在线男女激情网站| 亚洲成av人无码免费观看| AV网天堂| 中美日韩亚洲印度高清在线| 国产精品大屁股视频| 亚洲色噜一噜噜噜噜噜| av人妻在线播放| 又色又爽又黄的视频,抽搐一进一出gif| 尤物丰满少妇大尺度喷血写真| 久久只精品99品免费尤物| 亚洲欧美夜夜爽| 夜夜高潮夜夜爽精品视频| 两性午夜刺激爽爽视频| 中国一级黄色毛片视频| 丰满少妇被猛男进入高清播放| 青榴无码视频专区| 久久久久久综合精品免费| 精品一区二区三区视频| 色多多WWW视频在线观看| 中文字幕 第2页| 手伸进内衣使劲揉搓奶头漫画| 午夜视频在线| jk制服女高中生自慰网站| 岳的水多肥嫩鲜艳| 亚洲欧美不卡在线观看| 一本一本久久av| 日韩国产精品视频在放| 国产浪潮AV在线影院一区二区| 国产人免费视频在线观看| 最新美女高潮白浆在线视频 | 老熟女精品aⅴ| av在线蜜| 国产丝袜在线精品丝袜| 办公室丝袜秘书好爽好紧视频| 爆乳肉体大杂交免费观看| 6080YY福利午夜电影| 狼人香蕉香蕉在线28免费正片| 午夜合集欧美在线观看| 曰曰摸天天摸人人看久久| av天堂手机版在线观看| 国产白丝喷水娇喘视频| 久艹一区二区在线观看| 永远免费看美女裸体的网站| 国产三区在线观看杨幂| 无码制服丝袜第一页| 高中泑女视频网站国外| 在日本看免费XXXXXX| 免费无遮挡无码视频在线观看洗澡| 两根巨物一起三P白洁| 好大好爽8888视频在线| 天天做天天爱天天爽| 狠狠综合久久综合88亚洲| 中文av岛国无码免费播放| 五月婷婷麻豆| 天天综合爱天天综合色| 中文字幕人妻有码无码| 大陆老熟女洗澡性视频Tube| 国内韩日欧美在线| 97超碰护土香蕉| 成年视频xxxxx在线| 日本奶水人妻中文字幕| 亚洲乱伦片日韩| 尤物污网站在线看| 又粗又硬熟妇插老太婆黄色网站| 中文字幕一二三区芒果| 在线播放喷水a| 老年爆乳肉感大码熟女视频喷水| 亚洲鲁丝一区二区久久| 亚洲大成色WWW永久网址| 成年人超黄无码啪啪视频| 天堂网亚洲系列亚洲系列| 午夜福利小电影| 久久99热这里只有精品热| 亲热极品视频盛宴| 囯产精品夫妻| 亚洲一区二区三区观看| 凹厕所xxxxbbbb偷拍| 无码avav无码中文字幕| 成人免费在线观看视频| AV不卡一区二区三区| 无码影视不卡| 人成电影在线观看国产传媒 | 国产成人亚洲欧美日韩| Av手机网| 草莓视频色版在线观看| 亚洲爆乳av无码专区| 久久精品女人天堂AV一个| 曰批女人视频在线观看免费 | 成片网站品爱网| 人妻无码少妇一区二区三区| 91盛宴视频尤物| 2021亚洲综合一区二区| 蜜芽亚洲av无码精品国产午夜| 国产作爱全免费视频| 亚洲伊人成综合网2222| 亚州毛毛片| 精品黑人一区二区三区| 爽到让人喷水的与子乱小说| 国产剧情网红台湾在线观看| 亚洲色无码中文字幕| 国产午夜小电影| japanese在线导航福利| 中文无码人妻少妇| 五月天伊人首页| 99e热久久免费精品6| 日本人妻与黑人一区二区| 国内自拍真实伦在线观看视频| 中文在线aⅴ免费播放| 亚洲黄色视频一区二区三区| 天干夜啦天干天干国产免费| 曰批免费看| chinese熟妇与小伙子mature| 偷拍多毛熟女厕所| 十八岁以后免费观看的黄| 狠狠pa免费视频| 超碰caoporen97人人ie=utf| 手机精品福利在线观看| 亚洲冒白浆| 潮喷福利视频| 在线美女视频你懂的网站| 高H全肉污文play视频| 别揉我奶头~嗯~啊~在线播放| 911精品国产91久久久久| 日本一卡二卡三四卡在线观看免费| 国内午夜国产精品小视频| 亚洲免费五码高清视频| 九九热线有精品视频96| 久久精品男同| 波多吉野一区二区三区| 久久 久久 久久 精品免费| 一级黄色片试看120| 18成年免费视频又爽又黄| 极品丰满60岁老女人| 韩日无码在线不卡| 91尤物在线点击进入| AV黑人手机版天堂网| 无码人妻丰满熟妇| 在线观看日韩激情黄色| 中文字幕色婷婷| 91麻豆精品国产自产在线| 亚洲性爱熟妇人妻厨房作爱| 爽死你个荡货粗暴| AV手机在线网站| 久爱www人成视频在线观看| 爱爱网成年视频网站| 狠狠丁香色综合| 99久久精品国产免费| 久久中文精品无码中文字幕下载| 超碰在线观看波多野结衣| Jizz在线观看中国少妇| 亚洲国在线观看网| 久久精品无码一区二区三区| 欧美18一19sex性瑜伽| 久久与欧美视频| 国产女女百合在线| 国产成人亚洲综合无码品善网| 2020精品国产A不卡片| 大香伊蕉日本一区二区| 一区二区三区在线专区视频| 成年女同av网站| 亚洲一区二区三区99| 好紧夹得好爽太舒服了视频| 国产极品久久久久极品re| 无码av中文一区二区三区| 国产情侣自拍AV| 国内情侣作爱视频网站| 校园激情一区二区文学| 永久免费不卡在线观看黄网站| 最新国产精品精品视频| 日本不卡不高清免费| aⅴ亚洲2021天堂网| 在线无码国产观看播放网址| 亚洲中文无码成人片| 中文字幕在第二页观看| 99精品国产高清一区二区麻豆| 亚洲无码高清免费视频亚洲| 3D无码H动漫在线播放| 国产老女人乱子伦视频| 99视频精品免视看| 国产爽的冒白浆的视频| 人妻9区| 高清国产下药迷倒白嫩美女| 国产bbbbbxxxxx精品| 亚洲影院一区二区| av一本到加勒比天堂在线| 成人无码一区二区三区| 又爽又大又紧的免费视频| 亚洲一区二区三上悠亚| 亚日韩在线中文字幕亚洲| 无A无码| jlzzjlzzjlzz亚洲日本| www.在线观看AV天堂度假村| 亚洲人成7777| 中文中文字幕不卡人妻| 一级毛片在线播放^&| 亚洲日韩欧美在线成人| 麻豆国产AV床下闺蜜| 国产网曝门亚洲综合| 日本成人在线免费一区二区| 又大又粗又硬国产毛片| 亚洲老熟女俱乐部| 亚洲欧美在线综合图区| 黑人巨大 在线视频| 十八禁爆乳啪啪美女漫画| 自慰喷水歧女网站w| 国产精品视频人人做人人| 波多野结衣AV一区二区在线观看| 久久AV男人的天堂综合}| 国模在线超级福利区视频| 激情综合色五月丁香六月亚洲剧情| 国产午夜福利红片| 成熟女人天天要夜夜要| 国产高清性爱| 亚洲18禁网| h免费观看高清网站视频97| 丁香五月缴情综合网| 免费视频网站嗯啊轻点动漫| 苍井空50分钟无打码视频在线观| 国内精品久久久久久无码| 伊人久久综合成人网| 亚洲精品永久在线| swag国产在线| aⅴ亚洲2021天堂网| 换爱交换乱AV| 六十路熟妇高熟无码av种子| 中国亚洲BBw| 国内精品久久久久影院尤物| 欧美—iGAO视频网| 2019最新国产不卡A国内20| 最新国产成人无码久久| 91欧美成人在线视频| 久久综合亚洲色一区二区三区| 国产精品xvideos| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产精品原创巨作。无遮挡| gogowww人体大胆裸体无遮挡| AV网站高潮喷水| 激情亚洲小说图片综合| 太大了太粗到底了h视频| 后交XX00动态图| 国产欧美日韩高清在线不卡| 午夜性刺激免费的视频| 无码人妻丝袜| 在线不卡免费高清播放av网站 | 日韩在线aⅴ视频| 东京热无码人妻一区二区| 尤物视频官网| 精品国产高清一区二区三区| 国产精品白丝无线一区| 啊……不要啊,好深,用力……免费视频| 亚洲天堂在线播放| 天天av天天爽无码中文| 18禁亚洲无码| 国产视频8880| AV不卡一区二区在线直播| 欧洲亚洲色一区二区色99| 杨幂视频 国产在线| 888狠狠狠| 日日摸日日碰人妻无码| 一二三无码在线免费视频| 日本高清久久亚洲| 国产l精品国产亚洲区久久| 男人影院yy 111111| 成人免费国产精品视频| 又黄又爽又刺激的网站的| 人妻超碰在线| 无码高潮喷水粗大| 在线无码高清视频八区| 亚洲人成伊人成综合网久久久| 香蕉网站男人网站| 男女猛烈无遮激烈动态图| 伊人久久综合视频| 国产一级免费网站| 欧美成人精品视频高清在线| aV无码动漫一区二区三区精品| 亚洲无码视频网页版| 亚洲日韩欧美日本高观看| 7m国产精品分类视频| 亚洲成a人网站在线看| 888福利站免费高清视频| 浪潮国产亚洲精品一二区| 国产在线一区二区三区精品| 日本丰满护士爆乳xxxx| 69av在线播放| 亚洲重口啪啪一区| 亚洲色大成网站www成永久网站| 橹男网站| 91情侣偷在线精品国产| 日本成人免费一二三区| 亚洲精品福利视频| 午夜影视在线观看免费| 撕掉老师胸罩摸老师奶头视频| 在线免费欧美成人亚洲| 2018AV天堂在线无码| 手机看片福利永久| 天堂在线观看视频禁18| 国产AV尤物网站蜜芽麻豆邪恶| 妺妺窝人体色www看美女图片| yy6080午夜理论影院久久| 丁香五香天堂网国产精品 | 成 人 黄 色特别 网 站 视频 s色 | 国产白浆精品亚洲| 亚洲男人入女人| 亚洲国产男同同性videos| 2020亚洲а∨天堂在线观看| 91护士在线观看| 国产在线观看AV一区| 国产精品www久久| 国产成人AⅤ| 男女啪啪真实无遮挡免费| 超短裙自慰喷水| 亚洲有吗日韩黄色视频| 青青青亚洲视频播放| 口爆吞精麻豆视频| 你懂的在线看| 亚洲狠狠爱丁香| h亚洲天堂| 大波美女免费做受视频| 亚洲精品第一国产综合精品99| 国产自产在线视频一区| 国产精品第100页| 又大又粗毛片| 免费国产成人午夜视频| 尤物丰满少妇大尺度喷血写真| 丰满人妻被公侵犯日本| 一级在线免费播放黄片| 白云无码视频在线播放| 日韩欧洲在线高清一区 | 国产污污网站免费看| 紧身裙波多野结衣在线观看| 亚洲中文字幕电影AV资源网| 丁香婷婷伊人| 久久久视五月天视频| mm1313亚洲国产精品美女| 亚洲va欧洲va日韩va忘忧草| 真实处破女免费看| 120秒动态图试看| 草草影院CCYY国产日本欧美| 国产午夜福利在线机视频| 手机在线观看你懂得| 男人边吃奶边爱边做动态图| 国产桃色精品无码| 玖玖资源站无码社区| 最新国产成人在线| 欧美成人影院线在线观看| aⅴ高清无码片| 一级特黄aa大黄毛片| 亚洲综合爱爱网| 日本亚洲成免码| 亚洲免费在线观看日韩| 在线 欧美 中文 亚洲 精品| cao88888国产| 乱理片 最新乱理片2020年飘| 高h肉辣文公交车系列| 免费人成视频欧美| 欧美性爱喷潮视频播放| 白丝袜被弄高潮在线观看| 国产欧美日韩一区二区搜索| 扒开衣服强行摸双乳高清视频| 成人久久电影| 999视频精品| 亚洲AV中文字字幕乱| 永久黄网站| 精品国产亚洲福利一区二区| 国产精品小杨幂| 在线白嫩| 久久精品视频最新网址| 久久视最新热频这里只有精品| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 隔壁寂寞的少妇中文字幕| 丁香婷婷激情综合俺也| 午夜大乳房视频在线播放| 综合久久给合久久狠狠狠97色| Free性亚洲| 白浆导航| 国产成熟女人性满足视频| 2020亚洲а∨天堂在线观看| 妺妺窝人体色www在线| 波多野结衣AV网站在线播放一二三区 | 尤物视频无毒不卡| 久久精品丝袜不卡| 国产美女口爆吞精在线播放| 国产精品一区二区妓女 | 盗摄女人洗澡A∨在线| 亚洲成年人影院| 盗摄女人洗澡A∨在线| 琪琪午夜理论2019理论文| 粉嫩白丝jk被啪到喷水| 你懂的网站在线观看| 久久青草欧美一区| 高清性色生活片免费| 国产高中生Av在线播放| 久久亚洲色www成人| 少妇喷水视频| 在线观看国产技师| 2018天天躁夜夜躁| 国产亚洲视频在线观看| 国产白嫩美女在线观看| 久久亚洲国产在国内| 亚洲免费H动漫| 在线观看理论片一级| 中文精品视频2019丨一| 在线看片a免费人成视频| а√天堂网在线| AV天堂 热の中文 热の偷拍| 亚洲а的天堂网最新版在线| 99久久国产综合精品五月天| 纯爱无遮挡h肉动漫在线播放| 国产AⅤ视频免费观看国语| 96视频在线网址| 欧美第一次开笣| 成年女人观看永久免费视频| 亚州午夜视频| 97se色在在线视频| 翁公和在厨房猛烈进行出| 亚洲日韩久久AV| 日本韩免费不卡在线中文字幕 | 免费裸体网站18禁免费看| 日本人妻和黑人视频| 无码av一区二区三本| 一区二区三区黄色| 国产欧美在线亚洲一区| 两根粗大同时进出视频| 黑人在线综合网| 国内少妇自拍区视频免费大全| 中国少妇视频导航| 在线观看你懂的视频网站| 一级码无在线观看| JiZzJiZZ国产免| 精品视频在线观看免费观看| 新婚少妇无套内谢国语播放,| 色哟哟免费视频播放网站| 国产乱对白刺激视频| 天天做天天爱天天综合网| 50岁经典露脸老熟女| 又大又黄又硬又免费的费的视频| 赤裸孕妇牲交视频| jk白丝高潮喷水视频免费看| 伊人久久熟妇| 久久精品女人av| 国产一区二区三区妓女| 国产私密二区| 国产午夜精品百合| 亚洲JIZZ妇女JⅠZZ妇女| 又爽又大的少妇视频| 成年女人大片免费播放2019 | 中文字幕 无码magnet| 伊人乱人伦| 91熟妇| 国产Av剧情电影院| 99精品视频只有精品高清6| 曰批全免费视频观看| 大屁股白浆一区二区| 久久精品一区二区三区| JIZZ丝袜老师国产在线| 国产饥渴熟女| 国产精品-色哟哟| 国产自在自线午夜精品| 日本一区二区网址| 大波av免费网站| 国产成人精品亚洲一区| 在线亚洲无码网| 白丝内射在线观看亚洲| 国产女人婷婷| 91麻豆国产激情在线观看最新| 孕妇特一级AV片| 8x8×在线永久免费视频| 免费播放h二区三区| 国产2022免费视频| 两性午夜性刺激在线观看| 黄 色一级 成 人网站免费| av在线播| 国产成人亚洲综合图区| 免费毛片爽视频| 亚州网www站| 中文字幕无线码一区3dr| 亚洲国产呦萝小初| 聚色窝www人体| AV免费不卡国产观看| 亚洲欧美日韩国产日批视频| AV区无码字幕中文| 一本综合狼友精彩视频日韩| 无码av一区二区三本| 好粗好大视频免费观看网站| 97影院九七理论影院| 一道本免费高清中字幕1V1| 亚色在线播放| 国产真实愉拍系列在线视频| 亚洲自拍AV不卡| 日韩欧美高清视频在线一区二区三区| 在线观看一级爆乳| 色播桃花网| 91伊人麻豆婷婷丁香五月综合激情 | 九九热爱精品视频高速| XXXX性欧美高清| 在线网站你懂得| 我与公么激情性完整视频| 一道本在线高潮影院| 波多野结衣高清无码一区二区| av白浆| av永久天堂一区| 国产麻豆精品福利在线| 中文字幕人成| 亚洲色大成网站www私| 成年男女人免费看片播放| 亚洲中文字幕aⅴ天堂| 20国产精品无码| 人人97超碰女人碰女人| 欧美在线亚洲色图妲己影院| 久爱视频免费在线下载| heyzo大陆熟女| 一本精品99久久精品77| 天堂丝袜Av网| 潮喷粗大失禁久久久| 嗯…啊摸湿 奶头免费视频| 中文精品久久久久人妻| 国产精品V欧美精品∨日韩| 131少妇爱做高清免费视频| 亲子乱子伦视频一区二区| 亚洲在在线观看免费视频| 456亚洲人成影院在线观看| 十八禁黄色网站| 在线观看美女自慰网站| 国产偷抇久久一级精品| 99爱在线精品视频免费观看| 中文字幕亚洲精品乱码| 国产福利片免费在线| 最新黄色小视频网站| 婷婷五月国内综合激情| wwweee免费观看视频| www欧洲ww在线视频看| 又胸大又WWW的网站| 丁香婷婷色五月基地| 污视频无遮挡| 国产xxxx色视频在线观看香蕉| 新影音先锋男人资源站| 性开放网在线视频| xxxxx综合网| 嗯啊,性爱视频在线播放| 狠狠综合久久综合亚洲| 无码精品日韩专区久久| 国产性爱AV| 中文精品久久久久| 亚洲成a人片77777国产| 熟女性高潮视频网站| 在线观看人与动牲交视频| 亚洲第一无码在线观看| 两性午夜爽爽刺激视频| 1314免费视频在线观看| 国产丰满老熟女重口对白| 高潮爽死痉挛白浆视频| 一级毛片做受视频| 十八岁禁又www又www的黄色网站| 嗯啊~流白浆视频| 91AV在线视频| 2021免费国内精品在拍自线| 超级碰碰色偷偷免费视频| s54Cn97人妻无码免费,久久久| 久章草精品视频免费观看| 中国少妇视频导航| 国产极品白嫩精品月间禁欲| 在线观看国产午夜福利片| av天堂岛国无码| 小鲜肉洗澡时自慰网站xnxx| 好大好粗91麻豆精品| 国产模特一区二区三区| 粉色成年视频在线观看| 引诱人妻中文字幕影音先锋| 久久五十路av| 午夜精品第一页| mm131在线观看福利| 一本久久伊人热热精品中文| 你懂的 欧美| 亚洲综合一区无码精品glf| 小屁孩cao大人在线视频| 在线观看免费高清aⅴ片| 国产人碰人摸人爱| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区| 无码av一区二区三区无码| 私人官网美女免费在线观看| 岛国AV动作片免费在线观看下载| 色综合久久久久综合一本到桃花网 | 波多野结衣喷水高潮av| 人妻系列无a v码专区| 色爱综合另类图区| 又色又爽又黄的视频国内| 亚洲第一二区Av| 在线观看高潮无码片| 浮妇高潮喷白浆视频| 校花露脸视频在线播放| 杨幂日韩视频一区| 在线人成视频播放午夜福利APP| 国产Av无码精品色午夜| 伊人依成久久人综合网| 亚洲色一区二区三区| 国产2021自在自线| 办公室丝袜激情无码播放| 18男生自慰gayxnxx| а√天堂网www在线強奸视频| 五十路综合色| 亚洲五十路在线观看| 黑人与中国妞无码AV| 老女人A片一级| 波多野结衣aⅴ在线播放| 久久狠狠中文字幕2017| AV妓女在线播放| 日本少妇人妻xxxxx18| 呦男呦女八区| 男男♂动漫gv网站免费观看| 久久资源先锋网站| 啪啪AV一区| 在线a亚洲视频~在线a视频网站| 污黄污十八禁| 午夜精品不卡在线看| 精品国产AV无码一区二区三区| 国产视频污在线观看| 波多野结衣系列一区二区三区| 丁香尤物视颊| 日日爱爱免费看| 夫目前犯若妻波多野结衣在线播放| 97人人澡人人爽91综合色区的句子| 九九99久久精品综合| 成年女人黄色视频| 狠狠综合久久久久综合网小蛇| 777欧美色影在线视频| 国产H肉在线视频免费观看| 潮喷唐山富婆| 国产高H视频在线观看| 欧美大香线蕉线伊人久久| AV影音先锋男人资源站| 中文字幕有码中文字幕无码| 好吊色av网站| 2020天天弄亚洲系列中文字幕制服| 自拍自偷亚洲| av资源在线观看不卡| 92免费午夜福利1000合集| 精品久久久久久久久久久aⅴ| 国产小u女在线观看| 18禁免费无码高清网站| 性生大片30分钟免费观看有码| 美女裸身张开腿无遮挡| 紧身裙美腿女教师波多野结衣| 中文一区二区三区无码视频| 久天啪天天99久久| 性欧美1819HD| 西西人体44www高清大胆| 人妻不敢呻吟被中出片 | 大爆乳双腿张开自慰喷水| 一本到无码专区av无码| 用力…深点灬用力视频 | 亚洲视频国产第一页| 亚洲а的天堂网最新版在线| 高清无吗一区二区三区| yy111111人妻影院理论| 国产污网站在线观看15| 免费爽爽看片在线看片| 色多多免费视频精品视频在线| 永久免费av无码入口| 91亚洲美女视频| 同性恋视频男中文字幕| 贵州少妇一级毛片| 国产福利入口| 偷窥 亚洲 另类 图片 熟女| av先锋影音久久| 亚洲调教AV| 日本日日爱视频| 精品视频在线播放观看| 黄色小视频观看网| 一级日本午夜福利电影| 俄罗斯凹凸自拍视频在线免费看| 18成熟女人牲交片视频| 影音先锋综合网资源站| 岛国AV一区二区三区在线观看 | 在线观看丝袜亚洲国产| 性色AⅤ在线观看免费| 成年美女黄18禁网站| 国产专区视频在线12| 国产欧美日韩一区二区加勒比| 被窝影院午夜看片无码专区| 在线电影欧美日韩国产| 亚洲国产午夜福利| 幻女bbwxxxx另类| 精品人妻少妇一区二区不卡| 成八AV天堂| 亚洲欧洲日本中文A∨| 无码人妻21p| 大色综合色综合网站| 亚洲男人天堂2020| papa无码| 2020国产精品香蕉在线观看| 一区欧美在线动漫| 日韩精品无码 一本二本三本| 嗯,啊啊免费视频| 欧美性爱拍拍拍| av无码全过程在线观看| 久久麻豆精品| 亚洲国产一区二区三区| 超碰尤物日韩| 久久男女女视频| 日本激情久久| 97人妻无码专区| 老司机午夜永久免费影院| 国产精品久久久亚洲| www福利姬在线| 岛国日韩AV不卡在线观看| 欧洲 成 人 在 线 免费| 在线播放亚洲无码| 精品高清国产一区| 亚洲欧美中文字幕日韩一区二区| 熟妇丰满按摩BD| 国产肉欲AⅤ| 国产萌白酱喷水视频在线播放| 加勒比人妻斩无码专区| 国产在线你懂得| 国产十八禁在线观看免费| 适合在在自慰时看的黄文| 又粗又硬又黄又爽免费的视频在线播放| 凹凸导航第一福利| 亚洲国产私拍精品国模在线| aaa级片高清手机在线观看| 国产口爆吞精在线视频2020版| 波多吉野一区二区三区av| 五月天综合影院| 骚女人在线视频网址| 在线观看黄网站点击进入| h高潮娇喘抽搐国产在线看| 强壮公的侵犯让我高潮不断| 欧美成人A∨视频免费在线观看| 国产偷窥熟精品视频| 亚洲国产精品无码中文字小说| 成年无码动漫av片在线尤物| 国产私拍福利在线永久视频| 午夜少妇精品视频小电影| 最新亚洲黄色小视频网站| 真实国产乱子伦精品一区二区三区| 天堂在线看a| av手机版在线观看| 久久亚州私人国产精品| 激情婷婷,最新地址| 越猛烈欧美潮喷动态图| аⅴ中文天堂最新版在线网站| 国产一区张柏芝| 中文无码高潮潮喷在线观看| 国产迪丽热巴丝袜AV在线播放| 波多野结衣AV无码Av乱码在线| 高潮不停抖动波多野结衣| 日本高新在线不卡系列| MM1313亚洲国产精品无码试| 国产老熟女网站| 久久久久久片视频| 亚洲无码a∨在线视频| 8×8x永久海外华人免费网址 | 东北老熟女高潮嗷嗷叫视频| 97一级毛片全部免费播放| 又硬又水多又坚少妇18p| 福利视频亚洲se| 妓女视频网一区二区| 天天爱天天添天天上老师机| 很黄很色很污18禁免费 | 国产精品一区二区三级| 曰本女人牲交全视频播放动态| 国产高清午夜国产精品| 一个人在线观看的www欧美| 日韩激情无码免费毛片| jizz丝袜壮感的18老师| 制服无码国产| 娇妻与老头高潮在线观看| 国产重口老太和小伙乱| 2021日本成年免费黄色天堂| AV在线网站一区二区三区| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲 另类 自拍 日本| 亚洲阿v天堂网2021| 波多野va无码中文字幕潮喷| 成 人H 动漫在线视频网站| 360家庭偷拍盗摄| 紧身裙女教师波多野在线| 色蝌蚪欧美| 美女自慰黄色网站在线看| 8×8x永久免费视频在线观看网址| 一本久道热线在线| 婷婷 欧美性爱| 欧美成在人线a免费| 亚洲AV无码国产综合专区| 国产一区二区怡红院| 产精品无码久久_亚洲国产精| 91精品国产自产在线观看永久| 亚洲色網站视頻| 亚洲大胸美女黄色网站| 欧美h久免费女| 波多野结衣中文字幕无码啪啪视频| 国产欧美日韩高清在线不卡| 呦萝视频在线| 一本二本黄色网站| 日本男女交性一区二区三区| 国产成人精品免费视频大全| 自拍偷区亚洲综合激情| 国产精品亚洲国产日韩在线人| 中文字幕SM重口第三页| 不卡天天做天天爽| 午夜爆乳美女免费福利视频| 欧美拍拍无挡视频| 人妻无码中文字幕一区二区三区| 51看片免费视频app预约| 亚洲乱码一区二三四区AVA| 韩国色三级伦在线观看| 亚洲gv网址在线| 裸体无遮挡黄网站大全| 亚洲最大激情中文字幕| 国产未成满18禁止免费看| 99久久ER热在这里只有精品99| 亚洲精品你懂的在线播放| 国内精品视这里只有精品| 亚洲国产白丝jk制服| 东京热人妻中文无码av| 一进一出一爽又粗又大视频| 国产午夜美女av| 国产高潮视屏| 2021最新无码中文字字幕| 一个人免费性爱视频| 粉嫩白浆在线看| 亚洲涩图国产| 91亚洲第一永久网站| 国产成人AⅤ| 亲胸揉胸膜下刺激视频在线观看| 国产尤物av| 99久久免费精品特色大片| 2022高清无码视频网站| 又色又爽又粗的少妇视频| 亚洲A无码在线观看| 夜夜春夜夜爽小视频| 日韩精品 - igao视频网_为爱搞点激情!!! | 久久夜色国产A∨| 久操线在视频在线观看| 亚洲日韩一区二区| 黄片3色| 成年午夜精品久久久精品| 国产成人户外露出视频在线| 乱暴tubesex中国妞| 加勒比人妻av无码不卡| 在线午夜视频网| 把人妻日出白浆| 99视频在线精品免费观看6| 高潮尖叫免费视频| 粗大猛烈进出高潮网站| 国产边高潮边打电话边出轨| 久热爱精品蜜芽视频在线播放| AV人妖系列一区| 加勒比无码二区| 欧美老妇多毛最大的生殖器| 国产成人精品吹潮在线观看| 亚洲天堂五十路在线| 国产农村妇女野外牲交视频| 欧美又大又粗午夜剧场免费| 免费无码不卡视频在线观看| 激情图片 激情视频| av在线高| 99精品国产美女福到在线不卡| 69天堂人成无码免费视频网站| 91青青草原国产免费播放| 亚洲午夜爱爱动态网| 亚洲国产11p| 偷窥目拍性综合图区| 中出高潮流白浆视频| 老色鬼精品一区二区| 东北女人水多毛多免费看视频| 荡女乱翁床第小说| 久久久久久久久久久久久久久久久免费精品| 521欧美日韩| 天堂网资源中文最新版奶水| 性荡视频播放在线视频播放| 一级在线观看网站| 亚洲电影一区二区三区| 国产嗷嗷叫高潮快点再用力91| 香蕉在线视频观看大黄| 极品尤物在线十八禁| 国产人成午夜电影| 在线观看亚洲精品国产福利片| AV卡通第一页| 国产性色αv视频免费| 国产美女视频国产视视频| 国产对白久久| 亚洲女人夜夜欢日日摸| 国产精品欧美日韩| 亚洲AV日韩综合一区二区三区| 国产AV午夜精品一区二区三| 国产精品久久性生活视频| 亚洲爱婷婷色婷婷丁香五月| 国产免费aⅴ大片在线| 日韩免费一二区| 又色又硬又黄的美女视频| 国色天香精品一卡二卡三卡| 最新2021亚洲网站| 精品国产123网| 亚洲午夜AV福利| 尤物在线影院点击进入| 一级香蕉视频在线| AV片亚洲国产男人的天堂| 黄色网站自慰喷水| 2021久精品视在线视频| 被窝午夜看片无码| JAPANESE睡觉侵犯| 曰本女人很黄很色久咬奶头视频| 清纯短裙校花被c视频| 欧美人妻另类首页| 日本丶国产丶欧美色综合| 国产av色| 粉嫩 白浆 熟女| 亚洲手机看片AV| 亚洲亚洲人成网站77777| 亚洲按摩视频| 高清性色生活片免费视频| 饥渴少妇高潮视频大全| 日韩AVxxxxx喷水| 在线三级观看国产| 2021最新免费黄色小视频| AV网址aaa| 视频一区无码| 嗯啊国产视频| 伊人久久大香线蕉av影院| jizz国产精品网站| 无码人妻h动漫| 亚洲十八禁网站丝袜高跟| 黑人国产一区二区| 国产专区女高中生第一次在线| 九月天色色婷婷| a毛片免费观看| h片在线看| 无码亚洲成a人片在线观看app| 巨胸喷奶水视频www网| 中国少妇一级片| 激情午夜福利网| 被操高潮受不了视频| 台湾男同激情videos好| 亚洲男同GAy作爱视频网站| 18禁网站网址| 97国产最新免费公开视频| 97人妻无码一区| 网站在线观看你懂的| 真人男女猛烈裸交动态图| 五月丁香激情综合视频| 国产精品女在线观看| 虎白女粉嫩尤物福利视频| 88窥福利视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动漫| 精品久久久久久777米琪| 日本岛国18禁v片免费网站| 亚洲色大成网站www天堂网| 中文毛片无遮挡高潮免费| 五月天AV在线综合| 国产色老太色老太在线视频 | a网站在线免费观看| av二区不卡高清| 美女极品粉嫩美鮑20p图| 丰满岳乱妇在线观看中字无码 | 自拍偷拍 一区二区三区| 国产999免费在线视频| 9禁无羞遮美女真人免费网站| 熟妇人妻中文av无码| 美女扒开尿口让男人桶免费视频| 免费网站看v片在线18禁无码| 精品国产女主播在线观看| 国产灌醉迷晕在线精品ktv| 亚州动态图在线| 在线观看AV手机版| 亚洲精品无码成人片久久| 亚洲日韩欧美综合色另类小说| h日韩精品| 亚洲色老女人视频| 亚洲精品p12| mm无码在线一区| 欧美一区二区三区久久综合| 真人无码国产作爱免费视频| 嗯啊嗯啊不要午夜免费福利视频| 伊大人香蕉在线视频LD| 亚 州 无码电影| wwwsex国产精品| 免费看女性自慰的网站| 男女真人后进式猛烈qq动态图| chinese国语videos国产| аV无码天堂在线| 老太婆性杂交欧美肥老太| 爆乳午夜福利视频精品| 一本大道一卡二卡三卡| MD传媒新剧国产在线观看| 4hu四虎永久免费地址ww416|