2022国产男人亚洲欧美天堂,xvideos国产中字乱码视频,亚洲国产精品张柏芝在线观看,亚洲成a人片77777国产,午夜福利网页,国产h视频,国产精品小蝌蚪福利,亚洲首页一区任你躁xxxxx,中国少妇毛茸茸,丰满少妇被猛男进入高清播放

    人事專員試用期工作總結(jié)

    時(shí)間:2024-11-09 10:31:32 工作總結(jié) 我要投稿

    人事專員試用期工作總結(jié)15篇

      總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確,不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。你想知道總結(jié)怎么寫嗎?下面是小編精心整理的人事專員試用期工作總結(jié),希望能夠幫助到大家。

    人事專員試用期工作總結(jié)15篇

    人事專員試用期工作總結(jié)1

      我于20××年7月26日入職,至今工作已滿三個(gè)月了。時(shí)光飛逝,在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下,我邊學(xué)習(xí),邊工作,有進(jìn)步也有不足。下面就我入職三個(gè)月以來的工作,做出如下總結(jié):

      一、招聘工作:

      1、發(fā)布招聘信息;

      對(duì)日常招聘崗位進(jìn)行分析,包括:崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理,都有哪些。對(duì)以上這些入職條件進(jìn)行分析后,根據(jù)崗位的情況,選擇相應(yīng)的人群,從而選擇相應(yīng)的招聘渠道,找到合適的人員。8月份重點(diǎn)完成了產(chǎn)業(yè)營銷省內(nèi)6市人才招聘信息網(wǎng)上刊登。

      2、建立有效的人才庫;對(duì)有用的人才及時(shí)儲(chǔ)備,以便臨時(shí)招聘用工時(shí),有人可選,有人用;至今人才庫,存儲(chǔ)有效簡歷共31份。

      3、招聘情況統(tǒng)計(jì)表:8—10月份

      4、在招聘工作中遇到的問題與建議:

      a:專業(yè)技術(shù)人員招聘難、招聘任務(wù)不能及時(shí)完成; 建議與對(duì)策:

      1、加大招聘職位的宣傳力度、增加招聘渠道。(如報(bào)紙、各類招聘會(huì));對(duì)于稀缺的人才可委托獵頭公司進(jìn)行招聘。

      2、在淡季人才需求量較少的時(shí)候,要進(jìn)行人才儲(chǔ)備。可招聘應(yīng)屆畢業(yè)生,加大培訓(xùn)力度,并對(duì)現(xiàn)有的人員進(jìn)行淘汰。獲得人力的最優(yōu)化,節(jié)省人力資源成本。為用工旺季做人才儲(chǔ)備;

      二、薪酬相關(guān):

      8月份參與了薪酬評(píng)定方案、預(yù)訂中心預(yù)訂員考核提成方案以及預(yù)訂中心業(yè)務(wù)員考核提成方案的修訂。9月份完成薪酬調(diào)查問卷的設(shè)計(jì),并于10月份完成薪酬調(diào)研問卷,同時(shí)回收7家單位的有效問卷進(jìn)行的匯總,完成薪酬調(diào)查問卷匯總分析報(bào)告;完成總部員工薪酬套級(jí)及對(duì)比分析;完成主管至經(jīng)理級(jí)薪酬套級(jí)以及數(shù)據(jù)的對(duì)比。通過參與這幾項(xiàng)公司政策的學(xué)習(xí)、調(diào)整與修改極大的幫助了我對(duì)公司及各分公司薪酬制度的了解。

      三、部門常規(guī)性工作:

      1、日常工作:考勤的整理、統(tǒng)計(jì);述職報(bào)告的整理匯總;集團(tuán)人員的餐補(bǔ)、勞保費(fèi)用、高溫福利的統(tǒng)計(jì)匯總;集團(tuán)人員的生日統(tǒng)計(jì)及蛋糕卡的發(fā)放;集團(tuán)人員的入職登記、背景調(diào)查以及離職人員辦理等相關(guān)手續(xù)與各基本資料的收集整理。

      2、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作;

      四、分析:

      a:個(gè)人能力分析:

      (一)自己的優(yōu)劣勢(shì)與崗位匹配情況的認(rèn)識(shí)

      優(yōu)勢(shì):有一定的親和力;具備一定的'溝通、協(xié)調(diào)能力,細(xì)致、認(rèn)真、有耐心,服從指揮;能虛心的聽取別人的建議,認(rèn)同宋城集團(tuán)的企業(yè)文化;具備一定的人力資源管理知識(shí)及經(jīng)驗(yàn),心態(tài)平和。

      劣勢(shì):考慮事情不細(xì)致;缺乏對(duì)人力資源管理知識(shí)的整體系統(tǒng)整合,缺乏勞動(dòng)法規(guī)的深度研究,以及缺乏一定的主動(dòng)性。

     。ǘ┬韪倪M(jìn)和提高的方面

      1、提高自身執(zhí)行力。在取得成績的同時(shí),不可否認(rèn)我的執(zhí)行力還有些欠缺,在以后的工作中建立危機(jī)意識(shí),做任何事情都為自己規(guī)定明確的時(shí)間段,提高自身的執(zhí)行力。

      2、政策法規(guī)——持續(xù)性學(xué)習(xí)我現(xiàn)在的崗位是人事專員,結(jié)合工作實(shí)際,勞動(dòng)法規(guī)以及政策性知識(shí)的學(xué)習(xí)將成為我學(xué)習(xí)的側(cè)重點(diǎn)。

     。ㄈ┏B(tài)性學(xué)習(xí):

      1、充分學(xué)習(xí)公司的各相關(guān)制度、文件;有助于個(gè)人與企業(yè)愿景的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)發(fā)展。

      2、對(duì)今后工作分析

     、籴槍(duì)工作中不足進(jìn)行改進(jìn);

      ②在人力資源更加深入的學(xué)習(xí);

     、坩槍(duì)工作中進(jìn)展不順利的問題,濾清思路從新整理;

      五、總結(jié)

      我能勝任本職工作,與領(lǐng)導(dǎo)交給我的其它工作。這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的,在此再次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝!以上是我近三個(gè)月以來,工作、思想情況的總結(jié)。我將會(huì)一如既往去工作,以認(rèn)真、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己,始終如一的努力工作。盡最大的努力,完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。

    人事專員試用期工作總結(jié)2

      20xx年x月x日,我有幸來到公司人力資源部從事人事相關(guān)工作,在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,在同事們的熱情幫助下,較快熟悉了公司環(huán)境,適應(yīng)了新的工作崗位,現(xiàn)將我試用期的工作情況簡要小結(jié):

      一、試用期期間主要學(xué)習(xí)

      1、積極學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度,企業(yè)文化,企業(yè)架構(gòu),以及通過花名冊(cè)盡快熟悉公司各主要部門及人員情況,這樣有利于自己盡快進(jìn)入角色,為以后開展人力部門相關(guān)工作打下基礎(chǔ)。

      2、平時(shí)多瀏覽公司網(wǎng)頁和公司產(chǎn)品,有助于為以后找到合適人選做準(zhǔn)備,由于剛來公司就面臨著審計(jì)人員的招聘緊急工作,在用人部門及自己上司面試人員時(shí),自己積極主動(dòng)記筆記,留意審計(jì)人員招聘時(shí)所需要工作內(nèi)容以及崗位職責(zé)。

      3、公司的各個(gè)方面的流程比較完善,專業(yè)程度較高,這也使得自己嚴(yán)格要求自己,積極主動(dòng)學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源方面知識(shí),如經(jīng)常研讀《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等。

      4、來到公司,由于年齡較小,跟著上級(jí)及公司其他同事學(xué)到了很多自己以前未曾接觸過的知識(shí)和經(jīng)歷,這讓自己受益匪淺,由于自己與他們相差甚遠(yuǎn),這更使得自己要加倍努力提高自己,爭取做一名適合公司需要的人力資源者。

      二、開展的工作

      由于剛來公司時(shí)間不太長,又恰逢年底,一個(gè)多月不長的時(shí)間里,做的工作也比較瑣碎,現(xiàn)將這一個(gè)多月開展的工作做一下梳理:

      1、招聘工作:

      剛來第二天便開始了緊張的.審計(jì)招聘工作,于是開始了一邊學(xué)習(xí)一邊招聘審計(jì),一周的時(shí)間里集中打電話安排面試。由于我公司行業(yè)的特殊性,審計(jì)需要長期出差,這對(duì)招聘來說壓力不小,但是還是通過努力無色了些人選。最后的審計(jì)到崗人員均以公司熟人介紹截止,為人力部門招聘工作減少了不少壓力。通過這次審計(jì)的招聘,自己從中也學(xué)到了不少網(wǎng)招的技巧。

      2、員工關(guān)系管理:

      一方面由于公司成立時(shí)間比較長,各個(gè)規(guī)章制度流程還比較完善,另一方面由于公司出了勞動(dòng)合同糾紛,所以公司在這方面的管理還是比較認(rèn)真謹(jǐn)慎的。入職以來辦理總經(jīng)理辦公室人員的辭退工作,以及幾個(gè)新員工勞動(dòng)合同的簽訂辦理。

      3、其它瑣碎工作:

      為公司員工辦理異地就醫(yī)審批、行政文員崗位職責(zé)制定梳理、培訓(xùn)簽到表制作、員工勞動(dòng)合同到期提醒臺(tái)賬的建立等。

      三、即將開展的工作

      1、由于剛來面試時(shí)候上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)就說20xx年想要開展培訓(xùn)工作,所以這也將是自己20xx年開展工作的重點(diǎn),爭取把機(jī)關(guān)這邊人員培訓(xùn)工作搞起來,培訓(xùn)體系的建立是一項(xiàng)艱巨的任務(wù),希望能在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的幫助下把這項(xiàng)工作開展好。

      2、過了農(nóng)歷年之后是招聘高峰期,公司有些部門也提出了用人需求,明年來了緊急工作是招聘行政文員、會(huì)計(jì)、企業(yè)文化,這對(duì)自己來說是個(gè)不小的挑戰(zhàn),有壓力才有動(dòng)力,希望通過自己的努力加上用人部門的配合爭取早日找到合適人選。

      由于自己以前所待規(guī)模、行業(yè)與現(xiàn)在公司均有區(qū)別,自己做事風(fēng)格還處在原有公司單位里的固有思維,這多少影響著自己。通過領(lǐng)導(dǎo)的指正,在慢慢改正學(xué)習(xí)中,希望通過公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助及自己的努力,能盡快轉(zhuǎn)正,爭取為公司人力資源方面發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

    人事專員試用期工作總結(jié)3

    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

      自從20xx年10月28日幸運(yùn)地成為球會(huì)人力資源部的一員后,轉(zhuǎn)瞬之間,我在人力資源部已經(jīng)工作兩個(gè)月了。在這緊張而又忙碌的兩個(gè)月里,我得到了球會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及同事們非常熱忱的幫助。我邊工作,邊學(xué)習(xí),雖然我還有專業(yè)知識(shí)上的一些不足,但在工作方法和工作能力等方面都有了一定的提高,而且也較快地融入球會(huì)的文化氛圍。在此我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的關(guān)懷和幫助。

      現(xiàn)在就這兩個(gè)月的工作,我做出如下整理和總結(jié),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批閱:

      一、初期的學(xué)習(xí)

      1、我積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度、熟悉公司組織架構(gòu)、企業(yè)文化。讓自己快速的進(jìn)入角色,打好開展工作的基礎(chǔ)。

      2、認(rèn)真學(xué)習(xí)人事規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程,為自己盡快的進(jìn)入工作角色,能夠獨(dú)立承擔(dān)完成公司員工關(guān)系的相關(guān)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

      3、對(duì)日常招聘崗位進(jìn)行協(xié)助分析,包括:崗位工作內(nèi)容、任職資格、適合崗位的人才群體。在對(duì)這些入職條件進(jìn)行分析后,根據(jù)崗位的情況,選擇相應(yīng)的招聘渠道,找到合適的人員進(jìn)行面試及錄用等。

      4、在進(jìn)入球會(huì)不到一個(gè)月內(nèi),我在同事的幫助下,逐步的梳理完成如何處理員工關(guān)系對(duì)外人事流程的相關(guān)事宜,比如招聘、員工面試、員工入職及員工離職等的'人事經(jīng)辦流程。

      二、角色工作

      1、員工的錄工、存檔

      我入職以后,首先完成了對(duì)自己在桃源球會(huì)相關(guān)錄工手續(xù),并完成存檔工作。經(jīng)過這次人事業(yè)務(wù)辦理,使我很快的熟練掌握球會(huì)各個(gè)部門的錄工手續(xù),從而進(jìn)一步完成了多名員工的錄工存檔業(yè)務(wù),其中包括,球童和保安的錄工存檔業(yè)務(wù),其中在辦理錄工時(shí),要注意,錄工是有時(shí)限的,在員工入司30日內(nèi)辦理,同時(shí)辦理錄工時(shí)還必須注意,員工是屬于集團(tuán)內(nèi)哪個(gè)公司的,這些是在錄工是都是需要注意的問題。

      4、勞動(dòng)合同的初簽、續(xù)簽及備案工作

      初簽和續(xù)簽勞動(dòng)合同一方面是公司合法用工的依據(jù),另一方面也是維護(hù)員

      工的合法權(quán)利的準(zhǔn)則。根據(jù)合同規(guī)定內(nèi)容,公司需要合理用工,而員工需要按照合同內(nèi)容完成規(guī)定工作內(nèi)容并依據(jù)合同內(nèi)容維護(hù)自己的合法權(quán)益。在完成合同初簽和續(xù)簽工作后,需要在公司注冊(cè)地完成用工合同的備案工作,以確保公司用工合法性,為公司用工提供法律保障。

      6、員工在開發(fā)區(qū)生育備案登記工作

      生育備案登記涉及員工生育保險(xiǎn)待遇支付及申報(bào)生育津貼等工作,對(duì)員工是一項(xiàng)很重要的福利。我根據(jù)開發(fā)區(qū)關(guān)于生育保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦政策,準(zhǔn)備了生育妊娠登記所需要的材料,在開發(fā)區(qū)社險(xiǎn)中心做好了員工的生育妊娠登記,為員工生育后申報(bào)生育保險(xiǎn)待遇支付及申報(bào)生育津貼做好了基礎(chǔ)性工作。在辦理此項(xiàng)業(yè)務(wù)時(shí)需要注意的是,生育妊娠登記是有時(shí)限的,必須在員工確定妊娠10周內(nèi)完成登記。

      7、其他相關(guān)人事工作

      1)完成部分崗位職責(zé)的整理

      2)完成入司及退司人員的司內(nèi)檔案整理及歸檔工作

      3)在領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助下做好每月的員工關(guān)系報(bào)表整理工作

      4)參加各區(qū)招聘會(huì)

      5)協(xié)助制作新員工入司培訓(xùn)材料

      6)隨時(shí)關(guān)注及學(xué)習(xí)社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)新政策。

      三、個(gè)人能力評(píng)價(jià)及總結(jié)

      短短的兩個(gè)月時(shí)間過去了,在領(lǐng)導(dǎo)及同事的指導(dǎo)下,我努力的學(xué)習(xí)并認(rèn)真做好每項(xiàng)人事工作,努力的提高自己的工作能力。通過這些努力,我還是有很大的進(jìn)步的。但是在學(xué)習(xí)和工作過程中,我還是出現(xiàn)一些問題和不足,這些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。我相信自己會(huì)在以后的工作過程中,充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),積極、主動(dòng)、高效地完成各項(xiàng)工作,為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的全部力量。

    人事專員試用期工作總結(jié)4

      本人xxx自xx年xx月28日起幸運(yùn)地成為公司總部行政人事部的一員后,至今已工作二個(gè)月了,在這期間,我努力適應(yīng)工作及工作環(huán)境,認(rèn)真地履行自己的工作職責(zé),較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù),同時(shí)深切地感受到與同事之間和諧相處、團(tuán)結(jié)協(xié)作的喜悅,而對(duì)因不能面面俱到而留下的遺憾也進(jìn)行總結(jié),不斷吸取教訓(xùn),因此在工作崗位上積累了更多的經(jīng)驗(yàn),獲得了進(jìn)步。

      現(xiàn)在就這二個(gè)月的工作,我做出如下整理和總結(jié),敬請(qǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)予以批閱:

      人事方面:

      1、招聘工作:

      1)協(xié)助人事專員進(jìn)行招聘工作,目前為止參加現(xiàn)場招聘會(huì)四次;

      2)做好求職者來電登記,以便專人進(jìn)行后續(xù)的跟進(jìn)及人才儲(chǔ)備。

      2、資料整理工作:

      1)完善勞動(dòng)合同管理資料。

      2)對(duì)目前在職員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、鑒證等工作;離職員工勞動(dòng)合同進(jìn)行封存管理;

      3)對(duì)公司人事文件及資料的歸檔及整理。

      3、社保、團(tuán)體意外險(xiǎn)模塊工作:

      1)每月轉(zhuǎn)正員工社保增員,離職員工社保減員;

      2)4月份進(jìn)行本地戶口職工最低行政經(jīng)理的能力。

      優(yōu)缺點(diǎn)總結(jié):

      一、優(yōu)點(diǎn)

      1、為人正直,能堅(jiān)持原則;

      2、對(duì)工作有激情,舍得付出;

      3、能吃苦耐勞;

      4、良好的溝通表達(dá)能力;

      5、有一定的人事工作經(jīng)驗(yàn)及基礎(chǔ)。

      二、缺點(diǎn)

      1、有點(diǎn)理想化,追求完美主義;

      2、有時(shí)太過于直率;

      3、性子急;

      4、缺少人力資源系統(tǒng)管理培訓(xùn);

      5、對(duì)公司管理及經(jīng)營模式了解的`不太透徹。

      以上是我試用期間的工作總結(jié),領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中,使我在不同的方面得到全面的發(fā)展,我的之路邁出了重要的步伐,我與xx共發(fā)展。

    人事專員試用期工作總結(jié)5

      面對(duì)過去三個(gè)月的工作時(shí)光,我感到非常的滿足、欣慰、充實(shí)和快樂。這是我第一次真正的走進(jìn)這份職業(yè),也是我事業(yè)生涯的一個(gè)開端。今年是我畢業(yè)的第一年,也是我開啟事業(yè)的第一步。我非常感謝公司以及公司的領(lǐng)導(dǎo)們給我的這次機(jī)會(huì),我也非常喜歡公司的這個(gè)平臺(tái),它讓我看到了許許多多的希望,也讓我擁有了更多的目標(biāo)和追求。在此,我想就過去三個(gè)月的試用期進(jìn)行一次工作總結(jié),為接下來的轉(zhuǎn)正做一次鋪墊。

      一、態(tài)度上

      我在來到公司之前是有進(jìn)行過實(shí)習(xí)的,所以很多的地方我也了解和清楚了。但是我依舊是一個(gè)新人,不管如何,我都應(yīng)該保持一個(gè)謙虛低調(diào)的態(tài)度去工作、去學(xué)習(xí)。而我這三個(gè)月里也是這樣做的,我知道剛進(jìn)入一個(gè)企業(yè),對(duì)于個(gè)人而言,各個(gè)方面都是要去適應(yīng)、融入的,這或許也是最難的一段時(shí)光。我剛開始進(jìn)來的那一個(gè)月也是最累的一個(gè)月,因?yàn)槲沂且粋(gè)比較勤快的人,剛進(jìn)來想多學(xué)點(diǎn)東西就要多做點(diǎn)事情,所以不管什么事情我都搶著做。我爭取做好,讓大家看到我的能力,也和大家成為朋友,從而在同事們的身上學(xué)到一些知識(shí),努力的提升自己。所以這三個(gè)月我對(duì)自己的工作和學(xué)習(xí)態(tài)度是很滿意的。

      二、能力上

      通過三個(gè)月的鍛煉,對(duì)于我個(gè)人的能力方面我也有了一大部分的成長。不僅是在為人處世方面還是工作效率上,我都進(jìn)步了,也達(dá)到了自己原先定下的要求,這是我感到非常滿足的'一點(diǎn)。只有自己慢慢的學(xué)習(xí),慢慢的摸索,在實(shí)踐中找準(zhǔn)方法,這樣我們才有進(jìn)步的空間,才能夠提升自己業(yè)務(wù)能力和個(gè)人綜合能力。能力是一件很重要的東西,它也需要我們經(jīng)過長期的積累和沉淀,也需要我們的堅(jiān)持不懈和砥礪前行。

      三、改變上

      一想到剛進(jìn)來公司時(shí)候的自己就覺得我有了非常大的改變,首先是在做事方面,以前做事總是毛毛躁躁的,現(xiàn)在做事也懂得先理清思路了,在每次想開口前都問一遍自己這樣說合理嗎?可以嗎?我相信這也是一名人事專員應(yīng)該鍛煉的一個(gè)地方。其次是在我的工作效率上有了很大的提升,一開始聯(lián)系應(yīng)聘者的時(shí)候,放鴿子的次數(shù)數(shù)不勝數(shù)。而我現(xiàn)在已經(jīng)能夠找準(zhǔn)對(duì)象并且發(fā)出邀請(qǐng)了。這三個(gè)月時(shí)間飛快的流失了,面對(duì)未來的日子,我也會(huì)做好充分的準(zhǔn)備,去拼一拼,也帶著自己的信心和責(zé)任去闖一闖!

    人事專員試用期工作總結(jié)6

      本人———自——年3月28日起幸運(yùn)地成為公司總部行政人事部的一員后,至今已工作二個(gè)月了,在這期間,我努力適應(yīng)工作及工作環(huán)境,認(rèn)真地履行自己的工作職責(zé),較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù),同時(shí)深切地感受到與同事之間和諧相處、團(tuán)結(jié)協(xié)作的喜悅,而對(duì)因不能面面俱到而留下的遺憾也進(jìn)行反思總結(jié),不斷吸取教訓(xùn),因此在工作崗位上積累了更多的經(jīng)驗(yàn),獲得了進(jìn)步。

      現(xiàn)在就這二個(gè)月的工作,我做出如下整理和總結(jié),敬請(qǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)予以批閱:

      人事方面:

      1。招聘工作:

      1)協(xié)助人事專員進(jìn)行招聘工作,目前為止參加現(xiàn)場招聘會(huì)四次;

      2)做好求職者來電登記,以便專人進(jìn)行后續(xù)的跟進(jìn)及人才儲(chǔ)備。

      2。資料整理工作:

      1)完善勞動(dòng)合同管理資料。

      2)對(duì)目前在職員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、鑒證等工作;離職員工勞動(dòng)合同進(jìn)行封存管理;

      3)對(duì)公司人事文件及資料的歸檔及整理。

      3。社保、團(tuán)體意外險(xiǎn)模塊工作:

      1)每月轉(zhuǎn)正員工社保增員,離職員工社保減員;

      2)4月份進(jìn)行本地戶口職工最低行政經(jīng)理的能力。

      【優(yōu)缺點(diǎn)總結(jié)】

      一、優(yōu)點(diǎn)

      1。為人正直,能堅(jiān)持原則;

      2。對(duì)工作有激情,舍得付出;

      3。能吃苦耐勞;

      4。良好的溝通表達(dá)能力;

      5。有一定的人事工作經(jīng)驗(yàn)及基礎(chǔ)。

      二、缺點(diǎn)

      1。有點(diǎn)理想化,追求完美主義;

      2。有時(shí)太過于直率;

      3。性子急;

      4。缺少人力資源系統(tǒng)管理培訓(xùn);

      5。對(duì)公司管理及經(jīng)營模式了解的不太透徹。

      以上是我試用期間的工作總結(jié),領(lǐng)導(dǎo)的`指導(dǎo)和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中,使我在不同的方面得到全面的發(fā)展,我的職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步伐,我與——共發(fā)展。

    人事專員試用期工作總結(jié)7

      來到咱們公司已經(jīng)有三個(gè)多月的時(shí)間了,按照公司里面的規(guī)定,我已經(jīng)有資格向領(lǐng)導(dǎo)們提出轉(zhuǎn)正的申請(qǐng)了,在這里我要好好地感謝一下我的師傅xx,要是沒有她一直帶著我從事人事工作的話,我也不會(huì)在工作的時(shí)候取得一些明顯的進(jìn)展,另外我也要感謝一下領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)的支持,我畢竟只是一個(gè)新人,所以我在工作的時(shí)候難免會(huì)出現(xiàn)一些錯(cuò)誤或者有一些方面做的不能讓大家滿意,不過好在大家對(duì)我還是比較寬容的,這讓我在工作的時(shí)候有了不少的信心,所以我的成長其實(shí)和大家也是息息相關(guān)的,F(xiàn)在,我就對(duì)這一段時(shí)間的人事工作做一個(gè)簡短的總結(jié)。

      成為人事專員,其實(shí)對(duì)我來言是一個(gè)不小的挑戰(zhàn),因?yàn)槲掖饲暗拇_沒有過任何和人事相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),所以能否在公司里待下去,我自己都不敢確定。為了不給自己丟臉也為了證明一下自己,我決定自己還是得好好地先學(xué)習(xí)一些人事方面的知識(shí)。公司里雖然為我們這些新員工準(zhǔn)備了一些培訓(xùn),但是由于培訓(xùn)時(shí)間比較短暫所以內(nèi)容得不到充分的展開,這讓我的學(xué)習(xí)時(shí)間被拉長了不少,所以我明白如果想要在短時(shí)間里就成為一名較好的人事專員的話,那么必須還得靠自己去主動(dòng)的學(xué)習(xí)才行。于是,在公司里面,我基本上都是跟著前輩們工作,去向她們請(qǐng)教一些經(jīng)驗(yàn)或者教訓(xùn),另外我也知道干人事是不能婆婆媽媽的,而且要勤于動(dòng)手才行,不然每天的事務(wù)足以壓的自己喘不過氣來,所以我主動(dòng)的承擔(dān)了一部分的工作任務(wù),積極地為大家打下手,哪里需要我那么我就會(huì)出現(xiàn)在哪里。

      除了在公司里認(rèn)真的跟著同事們學(xué)習(xí)之外,我在下班了之后也沒有閑著,我專門去一些教學(xué)網(wǎng)站上觀看了學(xué)習(xí)資料,這讓我對(duì)于人事崗位的認(rèn)知是越來越多了,要是我一直都能這樣長期的堅(jiān)持學(xué)習(xí)下去的話,那么我距離成為一名合格的`人事就不會(huì)太遠(yuǎn)了,F(xiàn)在,我雖然在工作上取得了一些小進(jìn)展,但是我也很清楚想當(dāng)好一名人事專員可不是這么容易啊,除了要對(duì)公司熟悉之外,還得和同事們處理好關(guān)系才行,另外還要盡快盡好完成領(lǐng)導(dǎo)們的任務(wù)要求,這可不是短短幾個(gè)月就能學(xué)會(huì)且做好的,所以我還是會(huì)繼續(xù)努力向大家學(xué)習(xí)的,我會(huì)盡快讓自己達(dá)到大家的期望!

      轉(zhuǎn)眼間,來人事處已經(jīng)工作xx個(gè)多月了,這段時(shí)間的工作經(jīng)歷,讓我深刻地體會(huì)到了從領(lǐng)導(dǎo)到同事踏實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度,讓我更加的警惕自己,把工作做好做細(xì)。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)心幫助和自己的勤奮努力,我基本完成了從大學(xué)生活到工作生活的心理轉(zhuǎn)變,自己也學(xué)到了不少新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)對(duì)這段時(shí)間的工作進(jìn)行以下總結(jié)。

      一、對(duì)本職崗位的認(rèn)識(shí)

      人事工作,是一項(xiàng)既簡單而又復(fù)雜的工作。說它簡單,是因?yàn)樵谕馊丝磥恚耸鹿ぷ鞑⒉幌窦夹g(shù)人員和財(cái)務(wù)人員一樣需要較強(qiáng)的專業(yè)性;說它復(fù)雜,是因?yàn)橄胍龊眠@項(xiàng)工作,必需極大的耐心、細(xì)心和決心?此坪唵蔚娜耸鹿ぷ,因其對(duì)象的變化性而變得極其復(fù)雜。這就要求我們要在工作時(shí)投入百分之百的精力,認(rèn)真、耐心、細(xì)致的做好每一項(xiàng)工作,以保證工作準(zhǔn)確無誤。

      履行好人事處工作職責(zé),應(yīng)當(dāng)具備較強(qiáng)的政治素質(zhì),有很強(qiáng)的原則性和責(zé)任心,有較全面的專業(yè)素質(zhì)和能力,有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,有敢于碰硬和甘于奉獻(xiàn)的精神。我認(rèn)為基本具備了履行了職責(zé)的所需要的素質(zhì)和能力,能夠按照崗位職責(zé)要求開展各項(xiàng)工作。

      二、履行職責(zé)和工作實(shí)際情況

      任職以來,我在部門領(lǐng)導(dǎo)的指示下,在全體同事的共同努力下,緊緊圍繞學(xué)校的中心工作,切實(shí)履行師資人事管理職能,圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù),取得了顯著的成效。

      在工作過程中,我深深感到加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)的緊迫性,向書本學(xué)習(xí),堅(jiān)持每天擠出一定的時(shí)間不斷充實(shí)自己,端正態(tài)度,改進(jìn)方法,廣泛汲取各種“營養(yǎng)”;向周圍的同事學(xué)習(xí),工作中我始終保持謙虛謹(jǐn)慎、虛心求教的態(tài)度,學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧、求真?wù)實(shí)的工作作風(fēng)和處理問題的方法;向?qū)嵺`學(xué)習(xí),把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用于實(shí)際工作中,在實(shí)踐中檢驗(yàn)所學(xué)知識(shí),查找不足,提高自己,防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。

      三、理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況

      在做好業(yè)務(wù)工作的同時(shí),我還十分重視理論學(xué)習(xí),積極參加學(xué)校舉辦的各類理論學(xué)習(xí)會(huì),拓展了自己的視野,為今后的工作指明了方向。積極參加學(xué)校組織的職業(yè)技能培訓(xùn),認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)所作的動(dòng)員報(bào)告和專題報(bào)告,了解高等教育的發(fā)展趨勢(shì)和我校的發(fā)展方向,把握學(xué)校的工作思路,增強(qiáng)自己的使命意識(shí)和責(zé)任意識(shí),認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)。

      積極學(xué)習(xí)先進(jìn)、嚴(yán)格對(duì)照不足,從而不斷的提高自己的理論水平和工作能力。此外還利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)和了解一些先進(jìn)事跡和人物,學(xué)習(xí)他們崇高的精神內(nèi)涵和道德風(fēng)范,刻苦鉆研,與時(shí)俱進(jìn)的精神風(fēng)貌,不辱使命,甘于奉獻(xiàn)的'優(yōu)秀品質(zhì),通過學(xué)習(xí)來不斷地完善自己,陶冶情操。

      四、存在的不足和努力方向

      盡管自己的學(xué)習(xí)和工作取得了一定的成績,但仔細(xì)反思,仍有一些不足之處需要改進(jìn),用于理論學(xué)習(xí)的時(shí)間還有待增加,主要是平常業(yè)務(wù)工作太忙,覺得自己是業(yè)務(wù)干部,做好業(yè)務(wù)工作就行了。工作創(chuàng)新的力度還不夠,這可能是自己在人事崗位干得時(shí)間不長的緣故,思維上有慣性和惰性。除正常工作之外與其它部門和單位的主動(dòng)聯(lián)系不多,主要是覺得自己是新人,擔(dān)心別人有顧慮,會(huì)產(chǎn)生誤解。

      認(rèn)識(shí)到上述不足,我將在今后工作中加以改進(jìn),在做好業(yè)務(wù)工作的同時(shí),爭取多擠出時(shí)間加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),充分認(rèn)識(shí)到理論學(xué)習(xí)的重要性和對(duì)工作的促進(jìn)作用。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的力度,注重與同事、前輩的交流,注重充分發(fā)揮自己的才智,進(jìn)一步拓展和創(chuàng)新人事工作的新方式新方法。主動(dòng)加強(qiáng)與其它部門的聯(lián)系,本著有助于幫助和促進(jìn)工作的原則,以坦誠的態(tài)度主動(dòng)與人溝通,以達(dá)到消除顧慮,化解對(duì)立,良性互動(dòng)的目的,從而創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。

      總之,通過這段時(shí)間的工作和學(xué)習(xí),我對(duì)人事工作的工作性質(zhì)和工作任務(wù)有了更深的了解,在今后的工作當(dāng)中我將再接再厲,敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、同事們繼續(xù)予以關(guān)心和指導(dǎo)。

    人事專員試用期工作總結(jié)8

      一轉(zhuǎn)眼三個(gè)月的試用期就快要結(jié)束了,轉(zhuǎn)正的日子也一天一天在接近。離轉(zhuǎn)正的日子越近一天,我的內(nèi)心就越忐忑和激動(dòng)一份。激動(dòng)是因?yàn)槲医K于結(jié)束了這三個(gè)月的試用期生活,忐忑是因?yàn)槲疫不確定自己是否具有公司里轉(zhuǎn)正的資格。但是我的內(nèi)心又無時(shí)無刻都在熱切的`盼望著自己能通過這次轉(zhuǎn)正的考核。所以我在此寫了這篇試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié),希望領(lǐng)導(dǎo)在看后能夠給我提出意見。不管我是否能繼續(xù)留在公司里工作,我都會(huì)虛心接受。

      這三個(gè)月是我近幾年來度過的最漫長也是最值得被珍惜的一段時(shí)期。在這段時(shí)期里,我在公司先后經(jīng)歷艱難到適應(yīng)再到熟悉這三個(gè)過程。

      先來說一下我到公司來的第一月。在剛開始來到公司的第一月,因?yàn)槲覜]有做人事這方面的工作經(jīng)驗(yàn),所以我只能從頭學(xué)起。萬事開頭難,這句話還真沒有說錯(cuò)。雖然我剛接手人事專員的工作并不怎么難,但是對(duì)于我這個(gè)毫無經(jīng)驗(yàn)的菜鳥來說,簡直每一步都是一個(gè)的挑戰(zhàn)。甚至連最簡單的制作出勤記錄表格,我都學(xué)習(xí)了好幾天,而且還出現(xiàn)了很多錯(cuò)誤?赡苁且?yàn)槲倚愿駜?nèi)向的原因,一遇到工作中的難題,我就不太好意思去打擾我的主管和同事,去尋求他們的幫助。所以每次我都是自己一頓亂操作,最后就被搞得亂七八糟。這種狀態(tài)一直持續(xù)到了第二個(gè)月。

      在試用的第二月里,我開始慢慢的意識(shí)到了自己的這種工作狀態(tài)是不太行的,所以,我開始改變自己。讓自己變得大膽和自信起來。首先,在遇到難題的時(shí)候,我不再選擇躲避和敷衍的方式,而是主動(dòng)向同事和主管尋求幫助,仔細(xì)的詢問他們每一步的具體操作過程和注意事項(xiàng),直到自己弄明白。然后,再通過我在平時(shí)的多加練習(xí)和刻苦鉆研,我開始對(duì)這份工作上手了起來,也變得漸漸適應(yīng)起來。

      在最后的一個(gè)月,我已經(jīng)對(duì)人事專員崗位的工作很熟悉了。雖然有一些工作技能還沒有掌握的十分全面,但是一些基本的操作我都能夠完成的很好。

      我有心想要學(xué)習(xí)更多于人事相關(guān)崗位工作的內(nèi)容,如果這一次我有幸能通過公司的轉(zhuǎn)正考核,我必定會(huì)更加努力,為公司做出貢獻(xiàn)。

    人事專員試用期工作總結(jié)9

      我自x月份到現(xiàn)在已經(jīng)在來到xx公司這個(gè)大家庭上班三個(gè)月了,這三個(gè)月是試用期,在xx公司這個(gè)大集體中,我感受到了同事的熱情,領(lǐng)導(dǎo)的照顧,這三個(gè)月來是我職業(yè)生涯中彌足珍貴的一段,人事專員這個(gè)職位是我當(dāng)時(shí)鼓起勇氣來到這里面試的崗位,現(xiàn)如今三個(gè)月的試用期過去了,迎來轉(zhuǎn)正,也該對(duì)我三個(gè)月來的工作做一個(gè)總結(jié):

      一、初期的工作與學(xué)習(xí)

      在剛來到公司上班的時(shí)候,面對(duì)人事專員這個(gè)職位,還真的有點(diǎn)擔(dān)心自己不能夠勝任,盡管自己做了無數(shù)次心理準(zhǔn)備,到了自己正式上崗那天還是會(huì)有點(diǎn)擔(dān)心,一方面是與人打交道同事之前的關(guān)系能不能快速的融入,另一方面是工作上以我現(xiàn)在具備的技能,能不能做好,這些是我一開始比較擔(dān)心的。

      正式上崗之前還是會(huì)有人帶的,我的任務(wù)就是向老員工學(xué)習(xí),剛開始前面幾天就是用心的.學(xué)習(xí),多聽,多看,還有別人人事工作上的一些經(jīng)驗(yàn),在培訓(xùn)期間上好每一堂課,做好每一次筆記,這是我初期的一個(gè)學(xué)習(xí)狀態(tài),非常受用。

      二、工作內(nèi)容

      人事專員這個(gè)職位平時(shí)的工作會(huì)比較多,比較繁瑣,平時(shí)每天八點(diǎn)中上班,我一般七點(diǎn)四十就到公司了,早早到了就在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息,有簡歷的話能夠第一時(shí)間處理,安排面試,平日里的工作如接待新員工,為正式員工辦理社保公積金,還有財(cái)務(wù)等等所以要做到絕對(duì)的細(xì)心,在接待新員工時(shí)候要特別用心負(fù)責(zé)到每一個(gè)人,有問題都是及時(shí)幫忙處理,包括后期的一些工資卡維護(hù),辦理入住,新員工培訓(xùn),體檢還有一些零碎的瑣事都要負(fù)責(zé)到底,雖然忙起來的時(shí)候很累但是在忙的過程中自己也在不知不覺中成長。

      三、收獲與不足

      在公司工作這三個(gè)月,我較好較順利的完成了這三個(gè)月試用期以來公司里面各項(xiàng)人事相關(guān)的工作,自身得到了快速的成長,面對(duì)突發(fā)事件不會(huì)向以前一樣亂了陣腳,因?yàn)槿粘9ぷ髦薪?jīng)常要接待新人,自己的應(yīng)變能力跟表達(dá)能力也得到了提高,但是在日常的一些工作中我還是有很多不足的地方最要改進(jìn),比如說在工作中有時(shí)候會(huì)忘掉一些小事,雖然是小事但這也是考驗(yàn)我工作中細(xì)不細(xì)心的一個(gè)因素,我相信在以后的工作當(dāng)中,這些問題我一定能夠加以完善,讓自己各方面都得到進(jìn)步,更好的去面對(duì)接下來的工作。

    人事專員試用期工作總結(jié)10

      時(shí)間在忙碌的人事工作里頭,真的感覺過得好快,而今自己也是要轉(zhuǎn)正了,進(jìn)入到我們的這幾個(gè)月,是我得到很多成長的時(shí)候,同時(shí)也是在這兒去做好自己的人事工作來讓自己得到認(rèn)可,要成為正式的員工了,但試用期也是讓我有挺多的感觸,同時(shí)也是在這段日子里對(duì)于有了更多的了解,我也是來總結(jié)下試用期的工作。

      做人事的工作,其實(shí)我也是有了一段時(shí)間了,有一些的經(jīng)驗(yàn),但是進(jìn)入一個(gè)新的里面,來到一個(gè)陌生的環(huán)境,其實(shí)我也是要有一個(gè)適應(yīng)期,同時(shí)也是要去了解的情況,清楚自己做的事情要和哪些同事去配合,并且每個(gè)也是有自己不一樣的地方,我也是要了解清楚了,才好去做好自己的人事工作,不過我也是利用自己的經(jīng)驗(yàn)去把事情盡可能的做好了,經(jīng)過剛來到的一周適應(yīng),我也是清楚自己要做的工作是怎么樣的,并且在同事的一個(gè)指導(dǎo)下,了解自己在人事方面有哪些是需要去適應(yīng)的環(huán)境的,特別是有些流程其實(shí)也是和之前所在的有一些區(qū)別。

      工作里頭,我日常的工作認(rèn)真盡責(zé)的去做好,領(lǐng)導(dǎo)交代的招聘,我也是利用好之前自己所有的經(jīng)驗(yàn)去做好,當(dāng)然在這也是學(xué)到了更多,一直都是清楚招聘的.工作看起來好做,但是其實(shí)要找到真正合適,而且效率也是要提高,并不簡單,不過這段時(shí)期的招聘,也是得到部門的認(rèn)可,進(jìn)來的同事也是很快的去適應(yīng)了崗位,來為部門的工作去做好他們應(yīng)做的,也是適應(yīng)的很快。當(dāng)然我也是盡可能的去思考,部門招聘的需求,多和同事去了解,去溝通,找到一個(gè)合適的員工,需要花費(fèi)挺多的時(shí)間,但是找好了,也是能更好的去填充崗位,而不會(huì)說讓自己反復(fù)的招聘,一個(gè)崗位,進(jìn)來的同事也是能適應(yīng),能做,不會(huì)做了一會(huì)兒就辭職,這樣的招聘其實(shí)也是失敗的,我也是盡力的去避免。

      經(jīng)過試用,我也是看到自己還有提高的地方,像對(duì)一些部門崗位的確還是沒有那么的去了解,即使是和部門的同事去做了溝通,但是由于之前也沒怎么接觸這個(gè)行業(yè),所以熟悉度還是不夠的,也是要繼續(xù)的去努力,這樣招聘的時(shí)候也是更加的有針對(duì)性,能更好的找到合適的員工,我也是會(huì)在今后的人事工作里頭,做得更有效率,為招到更優(yōu)秀的人才。

    人事專員試用期工作總結(jié)11

      20xx年2月19日,開始自己的第一份工作。這一次,可以說,真的是一個(gè)人,一路上,沒有一個(gè)朋友或者說一個(gè)熟悉的人與我同行,這一路,有苦也有淚,有歡笑也有淚水,讓我也成長了不少,也學(xué)到了不少。

      今天是20xx—6—13,還有幾天就工作四個(gè)月,能進(jìn)入鴻盛利,首先我必須感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)給予我這個(gè)機(jī)會(huì),在公司行政人事部工作四個(gè)月的時(shí)間,工作期間缺乏太多的知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn),是公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事給予我的幫助。

      在人事部門工作,我作為人事文員,擔(dān)任的工作職責(zé)有:員工考勤管理、員工招聘、錄用、離職、檔案管理、通知和通告的發(fā)放、會(huì)議記錄以及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事項(xiàng),除此之外,還協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。

      當(dāng)然,我本身的經(jīng)驗(yàn)不足,對(duì)人事工作的了解也不深入,所以,在今后的工作中還必須繼續(xù)向前輩們學(xué)習(xí),虛心請(qǐng)教,總結(jié)如下:

      一、員工的考勤管理

      1、班組長、主管直接對(duì)現(xiàn)場工作人員人請(qǐng)假、調(diào)班、加班等工作進(jìn)行管理

      2、人事部的工作是對(duì)平時(shí)主管、班組長所反饋的信息進(jìn)行登記、匯總,月底總結(jié),提出《月份人員請(qǐng)假匯總表》,上交財(cái)務(wù)部

      二、員工招聘、錄用、離職、考核、轉(zhuǎn)正、檔案管理工作

      一招聘:一般是通過學(xué)校、網(wǎng)絡(luò)、門口張貼招工啟事、員工帶熟人等方式,根據(jù)所提供的簡歷表,通過面試,其中涉及到個(gè)人的語言表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、是否具備吃苦耐勞的精神、儀容儀表、工作經(jīng)驗(yàn)以及前來本公司服務(wù)的意志,由廠長、主管確定是否錄用、上崗,對(duì)于新進(jìn)員工,一般將員工帶到車間使其熟悉環(huán)境,由主管安排具體工作并作相應(yīng)的說明

      三、人事檔案管理

      人事部負(fù)責(zé)將員工簡歷表、身份證復(fù)印件等資料建立個(gè)人檔案,再以電子檔形式(一般是制作表格)存放于計(jì)算機(jī)中,便于日后對(duì)員工信息的查詢,離職人員在離職之后,將其檔案及時(shí)調(diào)出并做相應(yīng)的離職記錄(尤其是被公司辭退的人員)

      四、通告、通知的發(fā)放,做會(huì)議記錄

      人員的培訓(xùn)、人員的晉升、獎(jiǎng)懲事件均以通告的形式,上級(jí)簽字確認(rèn)后發(fā)放于各部門,以張貼于公告欄的方式告知于員工

      公司日常事務(wù)具有告知性的'事情,則以通知的形式發(fā)布

      會(huì)議記錄則是針對(duì)相對(duì)比較重要的會(huì)議做一定的記錄,并以電子檔的形式進(jìn)行存檔

      除上述之外的工作還有對(duì)辦公軟件的熟練操作,比如Excel、Word、PPT的操作、對(duì)文字錄入也有一定的要求、打印、復(fù)印、傳真,其中就是一個(gè)文檔的排版以及表格的制作。

      四個(gè)月的時(shí)間,可以說很快,第一次面試的情景似乎還在昨日,就自身而言,可能還會(huì)欠缺一定的經(jīng)驗(yàn)與知識(shí),但是我的思想是成熟了,因?yàn)榻佑|到不同的人,聽到看到的也比較多,也使得我在以后的路中少走了一些彎路,謝謝在這里幫助過我的每一個(gè)人!小楊謝謝你們大家每個(gè)人!

    人事專員試用期工作總結(jié)12

      我入職至今工作已滿三個(gè)月了。下面就我入職三個(gè)月以來的工作,做出如下總結(jié):

      一、招聘工作

      發(fā)布招聘信息;對(duì)日常招聘崗位進(jìn)行分析,包括:崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理,都有哪些。對(duì)以上這些入職條件進(jìn)行分析后,根據(jù)崗位的情況,選擇相應(yīng)的人群,從而選擇相應(yīng)的招聘渠道,找到合適的人員。建立有效的人才庫;對(duì)有用的人才及時(shí)儲(chǔ)備,以便臨時(shí)招聘用工時(shí),有人可選,有人用。

      在招聘工作中存在專業(yè)技術(shù)人員招聘難、招聘任務(wù)不能及時(shí)完成的問題。應(yīng)該加大招聘職位的宣傳力度、增加招聘渠道。(如報(bào)紙、各類招聘會(huì));對(duì)于稀缺的人才可委托獵頭公司進(jìn)行招聘。在淡季人才需求量較少的時(shí)候,要進(jìn)行人才儲(chǔ)備?烧衅笐(yīng)屆畢業(yè)生,加大培訓(xùn)力度,并對(duì)現(xiàn)有的人員進(jìn)行淘汰。獲得人力的最優(yōu)化,節(jié)省人力資源成本。為用工旺季做人才儲(chǔ)備;

      二、薪酬相關(guān)

      參與了薪酬評(píng)定方案、預(yù)訂中心預(yù)訂員考核提成方案以及預(yù)訂中心業(yè)務(wù)員考核提成方案的修訂。完成薪酬調(diào)查問卷的設(shè)計(jì),并完成薪酬調(diào)研問卷,同時(shí)回收有效問卷進(jìn)行的匯總,完成薪酬調(diào)查問卷匯總分析報(bào)告;完成總部員工薪酬套級(jí)及對(duì)比分析;完成主管至經(jīng)理級(jí)薪酬套級(jí)以及數(shù)據(jù)的對(duì)比。通過參與這幾項(xiàng)公司政策的學(xué)習(xí)、調(diào)整與修改極大的幫助了我對(duì)公司及各分公司薪酬制度的了解。

      三、部門常規(guī)性工作

      考勤的`整理、統(tǒng)計(jì);述職報(bào)告的整理匯總;集團(tuán)人員的餐補(bǔ)、勞保費(fèi)用、高溫福利的統(tǒng)計(jì)匯總;集團(tuán)人員的生日統(tǒng)計(jì)及蛋糕卡的發(fā)放;集團(tuán)人員的入職登記、背景調(diào)查以及離職人員辦理等相關(guān)手續(xù)與各基本資料的收集整理。領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。

      四、分析

      個(gè)人能力分析:有一定的親和力;具備一定的溝通、協(xié)調(diào)能力,細(xì)致、認(rèn)真、有耐心,服從指揮;能虛心的聽取別人的建議,認(rèn)同宋城集團(tuán)的企業(yè)文化;具備一定的人力資源管理知識(shí)及經(jīng)驗(yàn),心態(tài)平和?紤]事情不細(xì)致;缺乏對(duì)人力資源管理知識(shí)的整體系統(tǒng)整合,缺乏勞動(dòng)法規(guī)的深度研究,以及缺乏一定的主動(dòng)性。

      需改進(jìn)和提高的方面:提高自身執(zhí)行力。在取得成績的同時(shí),不可否認(rèn)我的執(zhí)行力還有些欠缺,在以后的工作中建立危機(jī)意識(shí),做任何事情都為自己規(guī)定明確的時(shí)間段,提高自身的執(zhí)行力。我現(xiàn)在的崗位是人事專員,結(jié)合工作實(shí)際,勞動(dòng)法規(guī)以及政策性知識(shí)的學(xué)習(xí)將成為我學(xué)習(xí)的側(cè)重點(diǎn)。充分學(xué)習(xí)公司的各相關(guān)制度、文件;有助于個(gè)人與企業(yè)愿景的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)發(fā)展。針對(duì)工作中不足進(jìn)行改進(jìn);在人力資源更加深入的學(xué)習(xí);針對(duì)工作中進(jìn)展不順利的問題,濾清思路從新整理。

      五、總結(jié)

      我能勝任本職工作,與領(lǐng)導(dǎo)交給我的其它工作。這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的,在此再次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝!以上是我近三個(gè)月以來,工作、思想情況的總結(jié)。我將會(huì)一如既往去工作,以認(rèn)真、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己,始終如一的努力工作。盡最大的努力,完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。

    人事專員試用期工作總結(jié)13

    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

      自從20xx年1月16日幸運(yùn)地成為公司人力資源部的一員后,轉(zhuǎn)瞬之間,我在人力資源部已經(jīng)工作三個(gè)月了。在這緊張而又忙碌的三個(gè)月里,我得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們非常熱忱的幫助。我邊工作,邊學(xué)習(xí),雖然我還有專業(yè)知識(shí)上的一些不足,但在工作方法和工作能力等方面都有了一定的提高,而且也較快地融入公司的文化氛圍。在此我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的關(guān)懷和幫助。

      現(xiàn)在就這三個(gè)月的工作,我做出如下整理和總結(jié),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批閱:

      一、初期的學(xué)習(xí)

      1、我積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度、熟悉公司組織架構(gòu)、企業(yè)文化。讓自己快速的進(jìn)入角色,打好開展工作的基礎(chǔ)。

      2、認(rèn)真學(xué)習(xí)人事規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程,為自己盡快的進(jìn)入工作角色,能夠獨(dú)立承擔(dān)完成公司員工關(guān)系的`相關(guān)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

      3、對(duì)日常招聘崗位進(jìn)行協(xié)助分析,包括:崗位工作內(nèi)容、任職資格、適合崗位的人才群體。在對(duì)這些入職條件進(jìn)行分析后,根據(jù)崗位的情況,協(xié)助同事選擇相應(yīng)的招聘渠道,找到合適的人員進(jìn)行面試及錄用等。

      4、在進(jìn)入司不到一個(gè)月內(nèi),我在同事的幫助下,逐步的梳理完成如何處理員工關(guān)系對(duì)外人事流程的相關(guān)事宜,比如錄工、退工、退休及申領(lǐng)失業(yè)金等對(duì)外人事經(jīng)辦流程。

      二、角色工作

      1、員工的錄工、存檔

      我入職以后,首先完成了對(duì)自己在開發(fā)區(qū)相關(guān)錄工手續(xù),并完成存檔工作。經(jīng)過這次人事業(yè)務(wù)辦理,使我很快的熟練掌握三個(gè)公司的錄工手續(xù),從而進(jìn)一步完成了多名員工的錄工存檔業(yè)務(wù),在辦理錄工時(shí),要注意,錄工是有時(shí)限的,在員工入司30日內(nèi)辦理,同時(shí)辦理錄工時(shí)還必須注意,員工是屬于集團(tuán)內(nèi)哪個(gè)公司的,這些是在錄工是都是需要注意的問題。

      2、員工的退工、退檔

      退工及退檔工作是比較復(fù)雜的工作。首先,退工需要準(zhǔn)備很多材料,而且根據(jù)三個(gè)公司注冊(cè)地不一樣,準(zhǔn)備的材料也是有區(qū)別的,所以在辦理退工時(shí)理清需要準(zhǔn)備的材料。其次退檔,要根據(jù)員工的戶籍地不同,退到員工的戶口所在地。退工及退檔工作也是有時(shí)限的,所以必須在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成退工及退檔工作。

      3、退休

      退休在人事對(duì)外業(yè)務(wù)中是比較重要的一項(xiàng)工作,涉及員工退休后申領(lǐng)退休金及退休后醫(yī)療的問題。3月份亞拓物業(yè)名下的一名保潔員到了退休年齡,我?guī)е鴾?zhǔn)備好的材料和該名職工在開發(fā)區(qū)辦理退休工作,核定退休金基數(shù),完成退休金申領(lǐng),保證了員工的退休后應(yīng)得的利益。

      4、勞動(dòng)合同的初簽、續(xù)簽及備案工作

      初簽和續(xù)簽勞動(dòng)合同一方面是公司合法用工的依據(jù),另一方面也是維護(hù)員工的合法權(quán)利的準(zhǔn)則。根據(jù)合同規(guī)定內(nèi)容,公司需要合理用工,而員工需要按照合同內(nèi)容完成規(guī)定工作內(nèi)容并依據(jù)合同內(nèi)容維護(hù)自己的合法權(quán)益。在完成合同初簽和續(xù)簽工作后,需要在公司注冊(cè)地完成用工合同的備案工作,以確保公司用工合法性,為公司用工提供法律保障。

      5、保險(xiǎn)及公積金繳費(fèi)

      保險(xiǎn)及公積金的繳費(fèi)工作,也是人力資源部非常重要的工作,它涉及整個(gè)公司員工的利益。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,我首先以增加及補(bǔ)繳自己的保險(xiǎn)及公積金為初試,慢慢熟悉了如何在網(wǎng)上申報(bào)保險(xiǎn)及公積金的繳費(fèi)工作。經(jīng)過3、4月份的兩次繳費(fèi)工作,我已經(jīng)可以熟練掌握網(wǎng)上繳費(fèi)操作流程。

      6、員工在開發(fā)區(qū)生育備案登記工作

      生育備案登記涉及員工生育保險(xiǎn)待遇支付及申報(bào)生育津貼等工作,對(duì)員工是一項(xiàng)很重要的福利。我根據(jù)開發(fā)區(qū)關(guān)于生育保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦政策,準(zhǔn)備了生育妊娠登記所需要的材料,在開發(fā)區(qū)社險(xiǎn)中心做好了員工的生育妊娠登記,為員工生育后申報(bào)生育保險(xiǎn)待遇支付及申報(bào)生育津貼做好了基礎(chǔ)性工作。在辦理此項(xiàng)業(yè)務(wù)時(shí)需要注意的是,生育妊娠登記是有時(shí)限的,必須在員工確定妊娠10周內(nèi)完成登記。

      7.其他相關(guān)人事工作

      1)完成部分崗位職責(zé)的整理

      2)完成入司及退司人員的司內(nèi)檔案整理及歸檔工作3)在領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助下做好每月的員工關(guān)系報(bào)表整理工作4)參加各區(qū)招聘會(huì)

      5)協(xié)助制作新員工入司培訓(xùn)材料6)隨時(shí)關(guān)注及學(xué)習(xí)社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)新政策。三、個(gè)人能力評(píng)價(jià)及總結(jié)

      短短的三個(gè)月時(shí)間過去了,在領(lǐng)導(dǎo)及同事的指導(dǎo)下,我努力的學(xué)習(xí)并認(rèn)真做好每項(xiàng)人事工作,努力的提高自己的工作能力。通過這些努力,我還是有很大的進(jìn)步的。但是在學(xué)習(xí)和工作過程中,我還是出現(xiàn)一些問題和不足,這些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。我相信自己會(huì)在以后的工作過程中,充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),積極、主動(dòng)、高效地完成各項(xiàng)工作。

    人事專員試用期工作總結(jié)14

      20xx年10月我加入到某公司這個(gè)大家庭中,擔(dān)任人事專員。由于某公司是新建店,所以在人員配置上來是完全不齊的。所以在此期建招聘人員配備上面要付出較大的心力。本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng),與同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,配合總經(jīng)理成功地完成各項(xiàng)工作。現(xiàn)將這6個(gè)月的工作情況匯報(bào)如下:

      一、招聘工作

      1、了解各部門新增崗位的管理及各部門人員需求狀況。

      2、根據(jù)各部門人員的實(shí)際需求,有針對(duì)性、合理性招聘員工已配備各崗位。通過采取一系列切實(shí)措施:廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、現(xiàn)場招聘、等各種途徑招聘人才。

      二、建立、健全、規(guī)范人事檔案管理

      1、對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行建檔工作:身份證、學(xué)歷證明、身體體檢報(bào)告、照片等信息,現(xiàn)員工檔案齊全。

      2、及時(shí)做好檔案材料的收獲、整理、歸檔。

      3、完成新員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等管理工作。

      4、實(shí)行各部門在職人員人數(shù)每周統(tǒng)計(jì)工作。并對(duì)新進(jìn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職人員進(jìn)行月統(tǒng)計(jì)并進(jìn)行核對(duì)。

      5、人才庫檔案管理工作。提高后期招聘效率。

      三、員工培訓(xùn)工作

      1、完成新入職人員的培訓(xùn)工作:員工入職管理規(guī)定、考勤管理辦法、工作紀(jì)律等。

      2、完成新入職人員禮儀培訓(xùn)工作。

      四、員工關(guān)系

      1、找各部門員工聊天,了解各部門員工的思想動(dòng)態(tài),并向公司管理層提出員工想要得到的合理化建議。

      2、對(duì)離職人員回訪,了解離職員工離職的真實(shí)原因及思想動(dòng)態(tài),對(duì)相應(yīng)的離職問題進(jìn)行解決。

      3、配合各部門工作,協(xié)助處理各種突發(fā)事件。

      五、公司人員的基本信息

      公司現(xiàn)有在職員工49人,公司領(lǐng)導(dǎo)層及各職能部門人員為6人,暫缺關(guān)鍵崗位保險(xiǎn)經(jīng)理。

      六、員工績效

      1、各部門績效政策是否跟實(shí)際工作匹配。

      2、對(duì)工作量打,工作努力的員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)目冃幦 ?/p>

      3、合理分配績效,平衡員工績效需求。

      七、日常內(nèi)勤工作

      1、協(xié)助每月的辦公用品盤庫工作。

      2、協(xié)助籌劃準(zhǔn)備公司各大年會(huì)、聚餐等活動(dòng)地點(diǎn)、禮品準(zhǔn)備工作。

      3、根據(jù)人員的變動(dòng)情況隨時(shí)更新公司通訊錄,上報(bào)OA系統(tǒng)。

      八、關(guān)于工作中的不足。

      1、銷售部績效。最開始用集團(tuán)績效的時(shí)候,很不懂,出了很多錯(cuò)誤,表格制作也是不細(xì)心,延誤了集團(tuán)統(tǒng)一發(fā)放工資的時(shí)間。

      2、從事人事經(jīng)驗(yàn)較少。對(duì)于一些實(shí)際突發(fā)狀況處理還不是很及時(shí)。這是我需要積累的方面。

      以上是我來公司半年的總結(jié),其實(shí)人事工作是繁瑣有序的.,只要有人的地方都需要管理與被管理,關(guān)于這項(xiàng)工作需要學(xué)的東西太多。關(guān)于我在工作方面做得好的我會(huì)再接再厲,關(guān)于我的不足我一定會(huì)更加虛心的向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),改進(jìn)不足,在工作中做到盡善盡美。在以后的工作中,我將積極投入100%的激情,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

    人事專員試用期工作總結(jié)15

      本人張小玲,于20xx年x月x日入職工資,在所辦公室任人事專員一職,至今已經(jīng)兩個(gè)多月。時(shí)光飛逝,在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事額關(guān)心及幫助下,我深刻體會(huì)到公司卓越、創(chuàng)新、和諧、共贏的企業(yè)宗旨,熟悉了公司的組織架構(gòu)并逐步掌握辦公室工作流程及人事工作程序,使我的工作在各方面都有了很大的進(jìn)步。下面我將入職后的工作,做如下總結(jié):

      一、負(fù)責(zé)公司人員檔案的整理、完善。人事檔案是人力資源管理的重要組成部分,它記述和反映個(gè)人經(jīng)歷和德才表現(xiàn),我的工作是以個(gè)人為單位收集并整理完善檔案相關(guān)資料,集中進(jìn)行保存以備查考。人員檔案是公司合理用人、選人的重要基礎(chǔ)。

      二、人員招聘工作。公司目前的招聘方式主要以網(wǎng)絡(luò)招聘,現(xiàn)場招聘以及在市內(nèi)媒體報(bào)刊上刊登招聘啟事。我的工作是于用人公司(部門)溝通,了解招聘需求,選擇合適的招聘渠道,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行簡歷初篩,并配合各公司(部門)進(jìn)行面試、復(fù)試、考核,最終選拔合適的人才。

      三、建立有效的人才庫。對(duì)應(yīng)聘過程中有用的人才及時(shí)儲(chǔ)備,便于臨時(shí)招聘用工時(shí)選用,目前人才庫中儲(chǔ)備有效的簡歷共計(jì) 份,其中研究生以上學(xué)歷 人,本科學(xué)歷 人,大專學(xué)歷 人。

      四、職稱評(píng)定工作。公司示范中心的建設(shè)及多種項(xiàng)目的不斷開發(fā),要求我們的人員必須達(dá)到一定的職稱水平,為配合公司更好的完成項(xiàng)目相關(guān)工作,我的工作是協(xié)調(diào)高新區(qū)人事局,及時(shí)報(bào)送符合職稱評(píng)定條件的員工,完成職稱晉升。

      五、配合各公司(部室)完成員工的培訓(xùn)工作。員工培訓(xùn)是提升技術(shù)、能力水平,形成企業(yè)價(jià)值觀,增強(qiáng)凝聚力的關(guān)鍵工作,也是激勵(lì)員工工作積極性的重要措施。本年公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)培訓(xùn)工作非常重視,我的工作是配合各分公司(部室)針對(duì)本年度培訓(xùn)工作,做出初步的培訓(xùn)計(jì)劃,并精心組織、配合監(jiān)督完成。根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容及相關(guān)政策法規(guī),出題庫三套供考核用。

      六、員工入職、離職手續(xù)的辦理。員工入職后,指導(dǎo)新入職員工辦理入職相關(guān)手續(xù),收集其個(gè)人相關(guān)資料,并掃描做以備份。在入職培訓(xùn)過程中,能做到熱心、細(xì)致,讓新員工在第一時(shí)間體會(huì)到公司人性化的管理模式。

      員工離職時(shí),指導(dǎo)員工辦理離職交接手續(xù),交接完畢后經(jīng)直屬領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn),予以辦理其他相關(guān)手續(xù),并出具離職證明。

      七、公司員工考勤。公司的考勤系統(tǒng),是每位員工績效考核的重要指標(biāo),我的工作是及時(shí)的對(duì)新入職員工進(jìn)行指紋的錄入,每月準(zhǔn)確的核對(duì)并導(dǎo)出當(dāng)月打卡情況,交由各公司(部室)進(jìn)行核對(duì)。

      八、員工福利。得人心者得天下,公司為體現(xiàn)人性化管理,出臺(tái)了每位員工生日的當(dāng)天,由公司送出生日蛋糕和美好的'祝福。我的工作是記錄每月生日員工,及時(shí)送出公司領(lǐng)導(dǎo)及各位員工的美好祝愿。

      九、庫房的管理。本月公司庫房由我交接管理。我們首先對(duì)庫房重新盤點(diǎn)及記錄更新,在日后的采購和領(lǐng)用過程中,及時(shí)的記錄出入庫時(shí)間、領(lǐng)用物品、領(lǐng)用事由。建立出入庫臺(tái)賬,讓每件物品都清晰明了,便于我們掌握辦公用品等耗材的采購計(jì)劃,減少浪費(fèi)、節(jié)約成本。

      九、辦公室日常工作。配合辦公室領(lǐng)導(dǎo)完成日常工作,如會(huì)議安排、來訪接待等工作。

      人力資源工作是一個(gè)潤物細(xì)無聲的工作。如何更好地服務(wù)于公司各個(gè)部門,需要有較強(qiáng)的抗壓力,靈活度,如何把各種瑣事處理的妥當(dāng)是一門學(xué)問。在這兩個(gè)月里,我能夠勝任公司交予我的各項(xiàng)任務(wù),這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的,在未來的工作中,我將以更加飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻(xiàn)。

    【人事專員試用期工作總結(jié)】相關(guān)文章:

    人事專員的試用期工作總結(jié)03-26

    人事專員試用期工作總結(jié)03-11

    人事專員試用期工作總結(jié)[合集]03-16

    公司人事專員試用期工作總結(jié)范文11-20

    人事專員試用期工作總結(jié)(15篇)12-09

    人事專員試用期工作總結(jié)【匯編15篇】03-15

    人事專員試用期工作總結(jié)合集15篇08-17

    人事專員工作總結(jié)08-25

    人事專員月度工作總結(jié)10-27

    黑人又黑又黑又粗又大视频| 老太bbwwbbww高潮| 丰满熟妇的高潮| 国产亚洲欧美日韩在线三区| gay在线观看| 亚洲中午无码精品| 久久国产精品免费一区下载| 极品少妇高潮在线观看| av网站在线观看免费| 老司机亚洲精品影院| 肉欲啪啪无码人妻免费| 亚洲人成在线观看天堂无码 | 香蕉一区二区三区观| 中文字幕在线在线永久视频| 亚洲熟妇av一区二区三区| 八个少妇沟厕小便各种大屁股| 国产精品视频白浆免费明星| 自慰喷水高潮在线观看| 亚洲精品国产11p| 亚洲爱av| 亚洲第一在线观看无码| 国产真实愉拍系列在线视频| h视频在线免费观看| 亚洲国产成人无码影院| 99久久er这里只有精品18| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ另类畅通观看| 国产精品一区二区三区 20p| 妺窝人体色www视频| 美女100%露奶头软件| 亚洲老师机Av片有码| h网站在线免费| 亚洲精品无码MV在线观看网站| 顶级欧美午夜精品小蝌蚪| 中文字幕亚洲无线码一区女同| 亚洲欧美国产制服图片区| 亚洲精品国产AV成拍色拍婷婷| 一级毛片无码| 中文字幕亚洲精品乱码| 国产美女精品aⅴ在线| 亚洲av手机在线观看| 午夜亚州国际理论| 精品国产SM最大网站蜜芽| 中文字幕不在线无码视频| 国产精品h尤物在线观看| 青青草原黄片免费| 18禁尤物在线| 欧美A黄黑人大又爽又黄| 嗯啊~流白浆视频| av无码点击进入影院| 小乌酱女警双丝脚足在线看| 一级黄片Av福利| 狠狠综合久久久久综合网小| 妺妺窝人体色www在线直播| 黄片三级裸体在线看| 8x国产精品福利| 综合网址亚洲| 漂亮人妻洗澡被公强葵司| 看片在线高清在线观看| CAO死你小SAO货湿透了视频| 二本无码高清| 亚洲快速不卡的视频| 成在线人午夜剧场免费无码| 在线观看韩国AV高清| 黄色网站视频一区二区三区| 榴码视频在线观看| 69性XXXXfreeXXXX| 久久免费精品国产72精品| 制服无码国产| Jizz国产色系免费| 极品丰满60岁老女人| 男生18禁福利导航| 机巴好大放不进去视频免费| 亚洲国产AV调教| 成h一级毛片免费看| 免费视频无遮挡在线观看| 成AⅤ人在线观看| av手机在线观看的网址| 999久久久免费精品国产| 国语自产精品视频在线九九| 超碰真实噜噜| 女人喷液抽搐高潮视频,| 国产情侣露脸高潮在线| 欧美成人动漫在线免费观看| 有码无码中文字幕| 夜夜添日日添狠狠添| 久久久久久精品免费免费S| 18女人精品毛片| 亚洲日韩亚洲另类激情文学| 亚洲成Av人片在观看| 秋霞鲁丝片无码一区二区| 少妇mm被擦出白浆液视频| 国产综合色产在线精品| 深夜国产成人福利在线观看女同| 丁香五月天亚洲综合4438网| 欧美xxxxx精品| 一本之道高清无码视频| av在线免费久| 高潮爽死痉挛白浆视频| 久久久噜噜噜888久久| 久久成人国产精品| 97超级碰碰人妻无码| 国产美女精品视频线播放| 真实男女XX00动态视频午夜| 日韩无码日韩黄色网站| 亚洲电影国产一区二区三区| 最新精品国偷自产在线美女足| 亚洲女人天天要夜夜要| 一级少妇A级无码专区| 日日摸日日躁夜夜躁免费| 午夜性刺激免费看视频| 国内精品久久久久精品| 午夜无码亚| 国产激情丝袜破除在线观看| 337p日本欧洲亚洲大胆色模| 337p欧洲亚洲日本| 亚洲欧美日韩中文加勒比| 18最新无码国产在线视频| 午夜福利红色一片国产| yw视频 亚洲一区| 国产精品99爱免费视频| 美女牲交视频一级毛片无遮挡| 国产精品VⅠ视频| 青娱乐极品视觉盛宴| 动漫精品一区二区三区视频| 黄色美女裸体网站| h视频网站潮喷| 亚洲一区julia在线播放| 亚洲日韩精品久久| nana在线观看在线视频免费| 午夜麻豆国产精品无码不卡| 伊人无码高清在线视频| 日日夜夜狠狠| 理论片免费ā片在线观看| 大量国自拍情侣| y丫1111111少妇影院无码| 老少配VIDEOSHD乱暴| 2022国产高清视频网| 午夜看片在线| 色狼友综合| 国产下药迷倒白嫩美女97| av天堂手机| 国产一区二区www| 97午夜理论片影院在线播放| 自拍偷拍1区2区3区不卡| 有什么黄色网站在线看免费品爱网。 | 曰批全过程免费视频观看| 亚洲精品 国产 日韩| 成年肉动漫在线观看无码中文| 亚洲日韩看片无码av| 亚洲 欧美 动漫 少妇 自拍| 成本人动漫视频在线观看| 亚洲综合偷欧美激情| 成人福利在线视频| 国产短视频在线天堂| 欧美逼片福利看| 精品三及片网上| 免费无码无遮挡裸体视频| 亚洲国产AV网址国产精品| 亚洲欧美影院| 成本人片在线观看免费| 777日本,欧美在线视频播放| 丁香五月综合欧美激情| a级毛片免费观看完整| 日韩一区二区久久久久久| 鸥美在线a斤| 国外免费人妖网视频在线观看| 亚洲无码专区在线看| 中文有码在线| 男人j桶女人p免费视频| 美女午夜福利视频| 亚洲日本久久久| 狂乱男女视频| A级毛片18以上观看免| 一区二区吉沢明步免费视频 | 婷婷 五月 香蕉| 国产日产韩国精品视频,| 久久青草精品免费免费| 无码一区二区三区在| AV无码性天堂| 一级a毛一级a做视频免费观看| 欧美高清一区二区欧美| 2021亚洲а∨天堂在线免费| 啊啊啊啊啊亚洲| 大臿蕉香蕉大视频中文字| 国产毛片无码不卡在线看| 一个人在线免费观看一区二区 | 欧美成人三级视频网站在线| 波多野结衣无码网站| 亚洲每日更新网| 色呦呦在线免费视屏| 久久看少妇| 亚洲AV无码一区二区三区人| 要看免费看Aaa黄色视频| 亚洲噜噜噜噜噜噜噜噜噜噜视频| 国产在线AⅤ精品性色| 日本无遮挡吸乳叫声视频| 国产9999视频免费| 337p亚洲日本欧洲大胆| 被公疯狂玩弄的年轻人妻| 中文无码一级黄色毛片| 亚洲免费福利视频一区二区三区| 国产xxxx做受视频国语对白| Av影院在线观看网址| 777国产精品永久免费观看| av天堂首页| 2022精品无码视频| 日韩亚洲欧美有码在线电影| 高清网站少妇| 啊灬啊灬啊灬快好深午夜视频| 97视频在线精品国自产拍| 好猛好大好硬好舒服视频| 国产a级毛片| 亚洲熟妇激情| 热久久免费费视频| 三级特黄60分钟在线播放2| 亚洲性综合在线视频| jk制服高潮中出视频| A级男女性高爱潮试看| 四虎国内自拍视频| AV无码国产在线观看岛国| 少妇影院yyyy111111| mm1313亚洲精品国产| 2014AV天堂网| 99久久国产综合精品1| 国产乱子伦视频在线观看| 国产se泰国无码在线| 100av在线| 91人人捏人人模人人爽| 国产欧美国日产高清| 视频一区 制服丝袜 古典武侠| 一级AV片挤奶水大片| 2012中文字幕二页| 国产XXXXBBBB| 好爽又高潮了10分钟试看视频| h成年18禁动漫在线看网站3d| 19禁大尺度吃奶 Hd| wwwaaa18禁| 国产午夜精品h| 蜜芽网站Av尤物在线| 国产在视频线精品视频| Jk女人喷液抽搐高潮视频| 2020最新午夜福利视频合集| 国产高潮播放| 老湿亚洲永久精品ww47| A在线无码观看视频| 亚洲Av无码不卡Av毛片| dⅴd无码专区一区在线播放| 揉捏新婚少妇高耸的双乳| 高潮白浆喷水美女网站| 国产精品十区视频| 亚洲欧美中文字幕日韩一区二区| 久久极品97| 真实男女x0x0在线动态图| 非洲freesex黑人又粗又大| 国产在线观看丝袜视频| 午夜激无码AV毛片| 欧美zozo另类人禽交 | CHINESE洗澡偷窥VOYEURHIT| 又大又爽视频| 国产精品久久久福利| 202av天堂网| 2021av在线视频免费| 97色超碰在线观看| 日本无遮挡吸乳视频在线观看| 亚洲日韩动漫精品| 91尤物在线点击进入| 农民工简易窝棚嫖妓精彩对白| 日韩免费视频一一二区| 性做久久久久久| 观看片免费人成视频| 太大太粗好爽受不了视频| 亚洲av日韩av欧v在线天堂| 亚洲永久无码动态图| 最新无码码专区| 193尤物视频com| 国产超逼视频| 111111少妇| 国产精品久久久久影院亚瑟| bt天堂日韩国产在线观看| xxfree 性欧美hd| 丁香婷婷激情在线| 国产chinese永久免费video| 狂野欧美午夜福利视频| 久久羞羞色院精品全部免费| 国产乱码一二三区四区2021国产| 天堂综合av| 亚洲真人无码永久在线观看| 亚洲永久无码动态图| 又大又粗的妇毛片| 免费无码一级成年片无限制| H色视频线观看在线网站| 18禁jk自慰| 在线播放免费观看AV片| 少妇一区二区三区在线观看| 亚洲日本va午夜在线电影蜜芽| 久久www免费人成看片内容丰富 | 美女裸体r18网站| 欧美40老熟妇色xxxxx| 日韩Av无限人妻| 成人A级毛片免费不卡视频| 影音先锋天堂资源天堂网2020| 少妇中文字幕网站| yy111111少妇光屁股影院在线| 高清一区二区三区免费视频 | 中国毛片免费看| 久久精品欧美| 丁香五香天堂久久| 好吊妞欧美国产日韩视频免费观看| 忘忧草在线社区www日本免费按摩| 国产96在线看片视频| 亚洲一区公司在线| 国产黑丝在线播放| 潮喷大喷水15分钟在线观看| 欧洲FREEXXXX性播放| 狠狠综合久久久久尤物| 在线视频第一页日本| 两个人看的www高请| 男破女处身过程视频国产| 国产熟女第一页麻豆| 日韩又精又大| 2022最新在线观看视频美女资源网址| yy6080熟悉的少妇| 18Gay国产小鲜肉网站| 60分钟从头啪到尾无遮挡 | 精品三级网址| 工囗囗番漫画大全全彩库子| 免费看男女高潮又爽又猛| 波多吉野一区二区三区| 浓毛BBwBBWBBwBBw两性人| 亚洲系列一区中文字幕| 色久悠悠婷婷综合在线亚洲| 欧美性色欧美A在线墦放| 欧美疯狂性受xxxxx喷水| 小草在线激情视频| 波多野结衣在线se| 国产夜间精品视频| 亚洲色網站视頻| 国产不卡一区二区三区免费视频| 成年视频免费看拍拍拍| 色综合图片区| 狠狠综合久久久久尤物| 五十路熟女俱乐部| mm福利色诱视频| 琪琪福利片在线观看| 丝袜网站免费视频国产片| 亚洲欧美在线观看品| 一本大道香蕉一区二区| 香蕉老司机狠狠色| 亚洲v国产v天堂a无码二区| 在线观看2022无码视频| 永久免费av网站sm调教| 国内无码毛片| 怕怕免费黃色视频| 天天看片无码免费视频| 亚洲日本va中文字幕理论片| 中文字幕一区木| 好湿好紧好痛A级免费视频| 国产精品大屁股白浆aa| 精品国产福利久久久| 国内XXXX乱子另类| 国产在丝袜线观看| AV动漫在线看| 被几个人绑起来玩到高潮| 2022国产男人亚洲欧美天堂| 日本gifXXOO动态图片| 男人添女人下面真爽视频免费| 精品综合久久久久久888| 国产丝袜免费| 曰批在线亚洲| 久久久久久久久熟女| 国产日韩一区二区三区在线观看 | 亚洲成a人片在线看| 亚洲日韩AV片h| 国产精品cosplay在线观看| 思思99热视屏| 天天摸天天添天天爱| 国产大学情侣自拍| av色综合图片| 亚洲国产精品免费无码| 无码看片在线观看| 亚洲国产精品私人影院| 理论片福利片在线观看欧美 | 特黄一级一毛| 午夜影院亚洲视频| 18禁av免费安全网站| 国产精品无码av| 无码专区—va亚洲v天堂| 欧美成人精品视频在线播放| 嗯啊视频欧美| H视频在线观看免费的| 亚洲天堂影音先锋| 啊啊插的爽水好多视频| 1234.com麻豆性爰爱影| 免费情侣作爱视频| 白丝jk插进去喷水视频| 天天AV天天翘天天综合网色鬼| 十六女下流水视频| www天堂在线官网av天堂| 欧美成人高清ww| 国产不卡一级毛片视频| 亚洲香蕉毛片久久网站| 尤物在线视频网| 成本人片在线观看免费| 美女张开腿没内裤裸身视频无遮挡| 综合久久久久久综合久| 国产网址入口| 18禁污污黄色网站免费观看| 美女18禁网站亚洲| 大码无码丰满乳在线| 就是色国产成 人 综合 亚洲| 久久国产性精品| 中文字幕亚洲制服在线看| 成年在线观看| 亚洲五月天在线观看| JIZZ国产A| 国产精品九九一区视频| 亚洲日韩av无码一卡两卡三卡| 中国美女特黄毛片| 国产成人精品手机在线观看| 激情综合丁香婷婷色五月| 16女下面流水不遮视频网站| 娇小老少配xxxxx性视频| 深一点快一猛一点动态图| 色综合久久综合中文综合网| 国产wwwvom在线播放| 色综合视频一区二区偷拍| av在线网站一区| 超碰尤物精品国产| 人妻无码不卡中文字幕在线视频 | 激情综合婷婷丁香五月六月| 夜夜想夜夜玩夜夜爽| 日本在线观看| 亚洲欧美国产日韩在线天天更新| 亚洲无码视频在线A| 日韩毛片AV无码免费一区二区 | 色综合久久熟女| a岛国大片免费观看| 亚洲综合一区国产精品| yellow片视频在线观看无码| 18禁止观看强奷免费国产大片| 亚洲最大的激情4438五月| 性开放欧美大片∧V| 最新剧情中文字幕Av专区| AV 手机天堂| 亚洲а∨天堂2021在线网站| 国产网址在线| 大爆乳大爆乳亚洲高清应用| 国产精品美女久久久vT视频| 在线播放免费人成日韩视频| 翁公的粗大小莹高潮连连视频| 久久亚洲精品国产精品小说| 久久久久77777人人人人人| 自慰高潮在线| 欧美成人在线A免费观看| 狠狠操免费公开视频| 国产精品网址| 波多野结衣s级熟女| 尤物AV在线| 亚洲综合深爱丁香五月| 亚洲一区二区av| 白嫩少妇高潮喷水惨叫| 人妻无码中文加勒比| 国产高潮流白浆网站| 原创国产AV剧情丝袜秘书| 亚洲综合国产一区二区三区| 久久不卡免费视频| 无遮挡污网站在线观看| 一区二区狠狠色丁香久久| 曰韩人妻一区二区三区| 好深好爽使劲我还要| 又激情又黄的无遮挡| 日韩AV网站在线播放黑人| 国产簧片免费在线播放| 国产精品亚洲国产日韩在线人| av免费网站看| 无套内谢少妇毛片免费看看| 精品三及片网上| AV男人的网| xxxxx精品视频| 亚洲综合v永久在线观看| 亚洲欧洲美洲无码精品Va| 在线看免费无码AV丝袜| 亚洲香蕉无线免| 最新在线不卡中文字幕| sm调教强制女m羞耻视频| 日韩极品一区二区精油按摩| 妺妺窝人体色WWW视频| 亚洲色人妻| 小屁孩和大人啪啪图片| 国产在线污视频| 亚洲成A∨人片在线网| 丝袜香蕉首页| 伊人中文字幕无码专区 | 国产亚洲精品A在线| 太粗太大太爽免费视频| 支持手机在线播放免费人成视频| 久久99国产精品三区| 欧亚av高清在线| hh网址高清无码| 亚洲女同网站视频| 色老头老太xxxxbbbb| 国产在线精品自偷| 超清制服丝袜无码av福利网| 国產成人av| 久久麻豆精品| 美女裸全无遮挡免费网站| 边做奶水边喷H小视频0| jk自慰喷水网站| 免费看国产成年无码av| 精品国偷自产在线| 少妇激情男女专区| 亚洲成A∧人片在线播放调教| 中文字幕无码免费加勒比| 免费高清A级毛片AV| 车上乱肉合集乱500小说| 亚洲熟女激情网| 出轨的丝袜美女国产视频26| 国产精品无码视频v| 熟妇无码一区二区三区| 2020久久国产精品| 欧美激情大陆偷拍| 2012激情在线中文字幕无码| 天天澡天天揉揉av无码| 依依成人亚洲视频| 让少妇高潮无乱码高清在线观看| 亚洲gv无码专区在线电影| 爱爱爱爽av| 精品推荐 欧美激情 国产| 中文字幕第一页在线视频观看| 大色天堂网在线| 77777奇米综合四色| 免费a级毛片在线播放| 8x免费视频国产专区| 亚洲天堂网2020| 多人强伦姧美女免费看| 纯肉日本动漫视频无毒不卡| hh网址高清无码| 啊嗯干我在线观看| 精品国产呦系列在线观看免费| 杨幂午夜视频在线观看国产| 欧美成人AⅤ网站| 国产www污污| 日日夜夜欧美| 亚洲爱V天堂| 啪啪无码AV| 国产日韩在线时看| 国产呦系列精品| jk制服白丝喷水短裙出水视频| 亚洲无码影院| 国产精品午夜福利麻豆| 欧美丝袜秘书在线一区| 亚洲欧洲美洲无码精品Va| h漫亚洲无码在线观看| 国产免费好大好硬| yy111111少妇影院中文字幕| 中国一级毛片免费版| 亚洲色无码专区在线观看金品| 最近最新中文字幕大全手机高清 | ckplayer男人资源在线| 尤物在线观看国产视频| AV无码国产在线看人妖| 亚洲午夜18以下勿入网站| AV在线免费看亚洲一区二区| 欧美freesex黑人又粗又大| av嫩草影院免费观看| 亚州有码Av一区二区三区人妖| 在线观看黄aⅴ免费观看无毒| 又爽又黄又激烈的视频| heyzo精品无码一区| 国产高清无夽456教| 全球熟女AⅤ大全导航| 国产s免费视频| 2020国产成人精品视频| 永久看日本大片免费| 4虎影院免费www| 国产黑色丝袜在线脚交| av天堂永久网址| 国产高清AV首播原创麻豆 | 孕妇高潮喷白浆视频在线| 无码日韩人妻精品久久| 无遮挡很爽很黄很爽的网站| 午夜白浆在线视频| 成在人线av无码免费动态图 | 手机AV在线手机版| av香港经典三级级 在线观看 | 国产精品国产午夜免费看福利| 高中生国产AV网站| av另类少妇| 在线观看亚洲所有AV网站| 亚洲成a人片77777kkkkk| 亚洲双飞一区二区| 裸体裸美女无遮挡的网站| 中文字幕日本韩| 黑人巨超大videos华人| 欧美亚洲三级裸体视屏| 尤物爽橹在线视频观看| 曰批免费视频播放免费40| 曰本女人牲交视频视频私人| 尤物yw在线精品| 我爱少妇导航福利| 久久性生大片免费观看性| 中文字幕无码专区一VA亚洲V专| 尤物在线国产视频观看| 国产黑色丝袜在线脚交| 人妻在线无码一区二区三区| 伊人久久亚洲综合大香线蕉| 国产精品电影网| 亚洲无码中文字幕自慰| 亚洲欧洲日产国码在线观看| 未满十八岁禁止入内忘忧草视频| 夜夜添无码试看一区二区三区| 成年片人免费视频体位| jizz国产精品网站| 妓女在线一区二区三区| 国产一卡二卡三卡四卡兔| 欧美老妇AAAA片| 亚洲成av人片一区二区小说| 国产精品色婷婷亚洲综合看片| 国产屁孩cao大人| av在线天堂资源网| 伊人久久免费综合视频| 小蝌蚪午夜精品国产专区| 超碰人人尤物| 粉嫩的竟然没有一根毛激情| 国产黑色丝袜在线上| Www.av天堂亚洲| 久久久久888| 精品2020婷婷激情五月| 超级乱婬视频中文无码 | 啊啊插的爽水好多视频| 国产午夜福利在线播放| 端庄美艳人妻献身| 好爽好紧免费30分钟视频| 国内在线一区二区三区| 巨茎大战俄罗斯金发尤物| 欧美XX00后进式在线观看| 永久免费AV影院| 美女裸体十八禁在线网站| 最新午夜福利视频| 亚洲精品国产品国语在线| 天堂a无码a无线孕交| xxxxx波多野结衣电影| 亚洲女成熟女怡红院| 欧美成人影院无毒网站| 2019a不卡视频| 五月丁香啪激情综合| 亚洲人成成无码网WWW| 国产9999视频免费| 688欧美人禽杂交狂配| 国产女人天堂| 亚洲中文字幕日产无码| 亚洲熟女交换| 2022av视频中文字幕在线观看| 国产精品亚洲w码日韩中文| 永久AV在线| jk美女自慰喷白浆| 999视频精品全部免费品| 天天精品亚洲| 人妻无码东京热加勒比| 要做AV在线播放| 夂久无码专区国产精品| 99久久αv免费视观看| 啊…轻点太深了国产在线观看| 天天干天天日| 波多野结衣免费一区二区三区| 精选麻豆国产AV| 一级毛片免费看| 幻女free性zozo交体内谢深喉| 亚洲男人最大av网站影音先锋| 亚洲第一天天久久| 日韩视频 中文字幕 视频一区| AV高潮喷水影院在线看片| japanese色系列在线观看| Av在线鲁丝片一区二区三区| 2018日日摸夜夜添狠狠躁| 亚洲人成刺激小说| 国产精品亚洲二区三区z| 国内精品伊人久久久久网站下载| 男人和女人高潮免费网站| XXXX互换人妻视频| AV天堂一区二区三区在线观看 | 国产AV午夜精品一区二区三| 亚洲gv网址在线| 国产AⅤ无码片毛片一级| jizz丝袜壮感的18老师| h黄色视频| 综合社区天天少妇| 久久久综合九色合综| 男女裸体性色免费放| 2019在线看福利线精品| 一级黄片免费试看| 国产亚洲女人久久久久久| 久久夜色精品亚洲噜噜国产AV| 麻豆国产精品一级无码| 大依香蕉性爱| 潮喷 中文字幕| 久久久精品亚洲日韩| 欧美最猛性视频| 91av网在线| 草草影院 国产 日本| 成年女人大片免费看官方网站| 免费被桶黄色视频| 女人的天堂久久| 40岁成熟女人牲交片免费| 88国产精品欧美一区二区三| 少妇美女AV片在线| 国产白浆不卡| 户外裸露刺激视频第一区听| 久久综合AV| 欧美老妇AAAA片| 熟女av网| 91在线论坛极品视觉盛宴| mm1313亚洲精品无码久久| 伊人久久综在合线亚洲2019}| 国产日产久久高清| 怡红院av网| 久爱www人成免费网站| 午夜福利视频色多多| 调教済み変态JK扩张调教し在线| 91香蕉国产线观看免费| 18禁美女裸体免费观看网站| 午夜欧美日韩精品久久久久久| 在线综合av| 一区二区三区视频| 色欲熟妇网| 凹凸午夜福利| 阿v天堂2021在线| 午夜在线免费观看A福利| 老司机午夜精品视频在线观| 无码avav无码中文字幕| 手机Av在线播放网址| 国模最大胆免费一二三区| A∨站尤物福利视频| 天堂va欧美va亚洲va好看va| 综合久久吧| 午夜福利男女XX00视频免费区试看专区 | 激情一区 二区| 国产精品黄色视频| 国产精品视频色尤物yw| 大尺度18禁污污啪啪| 又大又硬又爽视频免费在线播放| 在线观看日韩激情黄色| 自拍偷自拍亚洲精品10p| 婷婷香蕉五月网| 自拍偷拍1区2区3区不卡| 欧美激情图片和视频| av成年女人毛片免费观看| 免费浪潮AV网站在线观看| 潮喷福利福利影院| 99久久国产综合精品1| 丝袜亚洲高清专区日韩精品| 97色伦在线影院| 波多野结衣亚洲三区| 国产男女猛烈无遮挡免费网站| 女强人被春药精油按摩4| 亚洲欧美成人性| 日韩麻豆小视屏| 东京热一区二区三区无码视频| 亚洲孕妇AV| 真实老熟妇大白天在层内爱爱| 2021亚洲综合一区二区| 制服 国产 无码| 黄文视频在线观看无码| 禽杂交18禁网站免费| 18女人A级视频| 亚洲黄色电影麻豆| 制服诱惑中文字幕丝| 亚洲手机热产中文无码| 永久视频免费在线观看| Av无码在线电影| 亚洲性爱网站在线看| 天天躁天天爽天天高潮| 正在播放嫩白美女在线| 性爱视频无码网| 成 人 网 站 国 产 在 线视频| 亚州中文字幕在线资源第二页| 波多野结衣黑裙丝袜在线| 婷婷六月丁香七月| 又大又长又爽的视频日本| 国产人成午夜免电影费观看| 非洲黑人最猛性XXXX| 曰批全过程免费视频观看软件| 最新看片国产精品福利免费| 亚洲综合憿情五月丁香五月网 | 综合久久久久久综合久| 免费av一区二区三区在线| 高清盗摄国产精品| 制服丝袜人妻中文字幕在线| 偷拍区亚洲区一区二区| 精品少妇人妻av无码专区| 制服丝袜视频国产一区| 超污小16萝自慰喷水网站 | 天堂AV无码AV毛片毛| 中国妇女被黑人在线播放| av手机版在线播放| 2012免费观看完整版在线播放| 黑人又粗又大又猛插入特黄一级毛片 | 最新能看黄色网址| 242pao免费视频| 制服丝袜无码第42页| 伊人一区二区三区欧美| 一本一道中文字幕无码东京热| 白浆喷水网站导航| 亚洲а∨天堂2021无码| 狠狠的干性视频| 国产午夜无码片在线观看影视| 丝袜在线亚洲国产精品| hppt无码国产AV| 乌克兰鲜嫩XXXX| 国产护士一级毛片| 亚洲片在线观看| 国产精品亚洲二区在线观看| 亚洲日本韩国久久| 综合色古| 香港日本三级人妇啪啪| 亚洲AⅤ熟女高潮30p| 加勒比人妻在线| 色呦呦在线观看免费视频| 无码动漫AV一区二区| 国产AV电影院| 亚洲国产欧美日韩欧美特级| 天天婬色婬香视频综合网| 在线波多野结衣AV诱惑| 亚洲欧洲美洲无码精品Va| 成年日韩片AV在线网站医生| 亚洲女孩免费毛片视频| 2020精品国产自现线看| 蜜汁AV在线无码国产| 亚洲野战视频在线观看| 精品特色国产自在自亚洲| 十八禁啪啦拍无遮拦视频| 大香蕉最新在线视频| 中文字幕无码不卡一区| 中文字幕aⅴ在线| av毛片午夜专区| 十八禁在线网站| 挺进朋友人妻的身体里l| 大陆老熟女洗澡性视频Tube| 国产二区交换配乱婬| 国产好深好湿在线观看| 亚洲天堂视频网| JK高中女白丝呻吟自慰在线观看| 亚洲国产精品一区二区片库| 美女高潮喷水视频一二三区| 啊好爽轻点疼在线视频| 国产精品一区AⅤ影院| 天堂va欧美va亚洲va好看va| 真人一进一出一免费视频| 亚洲av第一页国产精品| 国产精品不卡永久免费| 少妇av在线| 九九色综合九九色| 97久久久精品综合88久久| 丰满人妻被公侵犯的电影中字版| 欧美 成 人嘿咻在线视频| 黄色视频一区二区,三区| 韩国人体vps国产在线视频| 免费搞黄网站自慰| 深田咏美制服丝袜在线高清| 亚洲中文影院| av手机在线天堂版| 中国人免费观看的视频在线| 人禽交 欧美 网站免费| 天天噜一噜在线视频安卓版| 中文字幕日韩精品免费一区二区三区 | av手机在线观看| 91情侣在线精品国产| 亚卅无码α√| 国产电击在线观看| yw尤物麻豆国产精品| 污污网站18禁在线永久免费观看| 正在播技师推油少妇对白| 搡女人真爽免费视频网站| 午夜福利男女XX00在线观看| 亚洲一二区在线观看| 日韩av网址大全| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频| 国产愉拍视频在线观看| 尤物视频在线观看| 成人97视频在线观看| 免费无码一区二区三区| yw亚洲一区二区三区| 亚洲欧美日韩高清一区| 成人免费av在线无码播放| AV天堂免费网址| 免费欧洲的毛片| 亚洲图片另类图片激情| 国产99视频精品免费视频6| 中文无码一区二区不卡αv| 亚洲最大色天堂| 国产在找视频在线| 无码字幕| 国产日韩一区二区三区在线| 亚洲综合色在线视频www| 妓女在线一区二区三区| 五月天精品视频在线观看| 亚洲日本韩国欧美在线一区| 亚洲日本jiZZ国产| 美女自卫慰免费视频www免费| 四虎美女色黄网站| metart精品白嫩的asspics| 2021亚洲va在线va天堂va国产| 波多野结衣色诱老人公| 久久国产高潮流白浆免费观看| xvideos在线视频播放| 日韩欧美制服丝袜在线| 99re66热这里只有精品| 丝袜免费无码AV| 精品高清一区二区视频线欧美| 24小时在线播放免费直播高清| 国产午夜激无码Av片| 国产午夜在线观看一片红| 新欧美整片SSS高清在线| 2021影音先锋aⅴ资源男人网| 国产呦视频| gogowww大胆裸体艺术| 成 人影片 免费观看日本| 成人三级视频在线观看| 黄色网站一个人免费看| 无遮掩小视频国产在线观看| 免费人成在线视频播放2021| 99精品国产99久久| 白丝自慰尤物JK在线看| 啊啊啊好粗好大动态图| 综合五月婷婷麻豆| asian日本java少妇乱子另类| 把美女日出水的视频| 香蕉婷婷在线观看免费| 免费粉嫩奶头视频| 亚洲AV一级在线观看| 18勿进国产AV| 关晓彤被调教出奶水的视频| av天堂经典在线6| 男女后进式猛烈XX00动态图片| 野花视频大全免费观看| 亚洲αv毛片| 在线亚洲一区二区三区AV| 成人三级视频在线观看不卡| 百合av一区二区三区| 午夜香蕉欧美| 97色在线观看| 超碰日韩AV在线| 韩国在线看片免费人成视频网 | 2018日日摸| 国产免费AA级毛卡片| 最新日韩裸体瑜伽福利视频| 色www永久高清| 国产尤物aⅴ在线观看不卡| 亚洲高清无码8v在线视频| 强被迫伦姧惨叫在线视频| 久久99热国产精品| 国产无遮挡吸奶头视频免费| 国产白浆一区二区三区视频| 久久美女免费视频| 亚洲成a人片APP| 怡红院有毒av| 国产呦系列在线观看免费| 国产精品久久久久影院色老大| 人妻丰满熟妇a无码区| 又黄又刺激视频的网站| 最新国产精品颜值拍在线观看| 奇米狠狠干| 午夜福利亚洲免费| 亚洲综合日韩一区无ma| 愉拍自拍视频在线播放| 97无码人妻福利公开在线视频| 老汉老妇姓交视频| 操操午夜福利| 成年人国产黄色| 在线性在线视频播放视频播放视频观看| 少妇高潮抽搐在线观看视频| 啊…轻点…好爽…用力…国产视频| av丝袜天堂脚| 激情视频女人的天堂| 刺激男女动态图| 国产亚洲精品无码不卡| 日本高清www午色夜在线视频| 国产精品夜间视频香蕉| 老司机亚洲精品影院在线下载| 乱子伦xxxx无码| 国产伊伊免费观看视频| Av妊娠孕妇按摩系列在线| 日韩加勒比无码啪啪| 日韩亚洲欧美中文字幕影音先| 十八禁娇喘出水| 天天影视国色天香综合网| 百合视频纯肉在线观看| 亚洲资源在线| 亚洲成a 人片在线观看中文| 国产欧美日韩精品久久| 手机看片av无码永久免费| 最新无碼AAA国产高清片| AV网站免费看| 一区二区三区少妇| 少妇精品视频无码专区| 色婷婷综合激情中文字幕| 特黄 做受又硬又粗又大视频| 国产……在线| av色综合网站| 丝袜老师综合网亚洲| 成年拍拍拍免费视频网站| 亚洲 制服 欧美 中文字幕| 大尺度视频网站无码| 99久久露脸精品视频| 啊,用力好爽国产| 无码成年性午夜免费网站蜜蜂| 日本在线观看免费看视频 | 久久综合五月丁香六月丁香| 伊人久久大香线焦在观看| 又爽又刺激的免费视频动漫| 不卡无码视频| 1成在人线AV无码免费看| 伊人大香线在线播放| 伊人五月天网站| 色无码国产桃色无码专区| www人妻爽| 国产超薄肉色丝袜网站| 野花永久免费看视频久久| 妓女妓女一区二区三区在线观看 | 国产一级特黄aa大片| AV无码国产在线看岛国岛| 大学生粉嫩喷白浆网站| 小sao货水好多真紧浪货视频| 天天爱天天做天天透无毒不卡| 亚洲天堂日本在线中文字幕| 國產精品无码高清| 青青久久Av北条麻妃| 免费久久人人网站| 337P粉嫩日本欧洲还洲大胆| 免费A级毛片69影院手机APP| 被公侵犯怀孕的人妻中文字幕| 爽死你个荡货H视频| 欧美性爱一区二区三区| 国产福利萌白酱视频资源福利| av嫩草影院免费观看| 日日摸夜夜摸狠狠摸97| 粉嫩国产白浆在线观看| 99久久香蕉| 亚洲国产AV导航第一福利网| 亚洲国产成人久久综合一区| AVav天堂网在线| 国产重口老太和小伙乱| AV在线调教| 久久综合色综88| 粗大猛烈进出高潮视频无码| AV无码DVD一二三区| 午夜福利电影导航| 国产亚洲情侣一区二区无| videos欧美私人健身房| 五十路熟女色色网| 无码在线无格视频| 伊人无码在线视频| 在线jyzzjyzz免费视频软件| 厨房玩朋友娇妻hd完整版视频 | 亚洲国产欧美日本视频| 伊人久久成综合久久影院| 澳门久久精品欧美| 伊人久久综合电影网站 | 中文字幕永久在线播放| 久久亚洲中文字幕不卡一二区| 久久精品视频中文字幕无码| 国产激情视频一区二区| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲精品福利| 18以下勿进色禁视频网站永久| 中出 亚洲 国产 直播| 日韩精品人妻一区二区三区四区| BAOYU131永久免费视频| 污污污网站在线观看1| 99久久精品免费看国产一区二区三区| 中文字幕不卡免费无线观看| 激情综合婷婷激情五月| 亚洲成av人片一区二区蜜柚| 亚洲日产无码av| 十八禁日韩AV在线免费观看| 午夜亚洲国产理论片4080| 亚洲免费成h| 伊人久久综合影院首页| 九月丁香色婷婷| 永久免费av无码网站韩国毛片| 国产理论在线| 黑道暴力强奷在线播放| 亚洲色大成网站www久久九九| 97国产孕妇精彩在线| 久青草国产在线视频续集| 女子无毛片免费播放| 国产在线另类一区| 国产精品亚洲第一视频| 久久人人爽人人爽人人片dvd| 在线播放国产熟睡乱子伦视频| 国产在线乱子伦一区二区三区| …日韩人妻无码精品一专区| 亚洲男男自慰网站gay| 18级一级毛片| 在线视频第一页日本| 厕所婷婷久久| 国产69精品福利| 在线播放国产一区二区三区人兽| 拉开腿揉捏花蒂hAV视频| 被公侵犯玩弄漂亮人妻| a∨人妻中文字幕| 极品少妇福利午夜电影| 大香伊蕉在人线国产最新视频| 2020最新国产在线中文不卡| 久久久久久精品免费免费S| 免费无码又爽又刺激高潮GIF| 啊 揉我奶头 嗯 在线观看视频| 国产剧情AV巨作在线| 1024国产精品| 亚州精品影院| 在线最新短片福利| 一进一出白浆高潮视频| 黑人导航第一福利| 丰满人妻熟妇乱又伦精品| swag在线视频色视频在线观看| 精品视频2020在线视频| 成 人 网 站 免费 在线| jlzz在线观看视频| 精品三级视频a∨在线观看| 国产亚洲精品俞拍视频| 免费欧洲的毛片| 亚洲精品无码m网站| 色综合久久中文字幕有码| 欧美大屁股中文字幕在线四区| 成 黄 色 激 情视频网站| 国产老师精品视频| 自慰网大全在线观看| 国产无码第十页| 亚洲精品无码不卡18禁| 国产专区女高中生第一次破| 欧美乱子伦xxxx12在线| 亚洲国产精品乱码一区二区| 99爱情侣偷拍视频| 在线观看亚洲一区二区三区| 亚洲护士囗交视频一区| 久久久久人妻无码高清加勒比| 加勒比无码中文无码系列| 亚洲日韩看片无码av| 国产精品合集久久久久同学与老師| 国产视频jizz| 亚洲日韩国产一区二区三区| 曰批妇女在线观看| 99热国产这里只有精品6| 亚洲香蕉中文日韩V日本| 成年a级毛片免费播放| 无码在线观看123| av无码国产国产电影| 五月激激激综合网亚洲| 亚洲精品1区2区3区| 尤物 网视频在线| 免費一级欧美精品| gv在线观看网址| 超级97免费视频天天看| 日日做日日拍性精品国产| 亚洲大胸美女黄色网站| 欧美老熟妇乱子伦牲交视频| 一级无码奶水免费观看| AI杨幂喷水视频在线观看| 嗯轻点在线观看免费网站| 国产AVXXXXX| 国产欧美久久一区二区| 国产午夜福利不卡麻豆| 又粗又大受不了视频| 狂野欧美精品| 国产高清熟女免费视频| 被领导强行在办公室做av| 亚洲毛片A级| 国产成人啪精品视频免费网站| 中文无码一区二区三区免费视| 亚洲狠狠五月丁香图片专区| 亚洲精品AⅤ| 国产又黄又爽刺激视频| 国产一进一出又大又粗爽视频 | 久久午夜福利精品| 99精品国产福利在线观看| 苍井空一区二区三区在线观看| 国语对白东北粗口熟女| 在线看片亚洲色| 亚洲少妇日韩| 国产色窝窝蝌蚪在线播放| 妓女影院妓女网妓女视频播放| 麻豆国产av穿旗袍强迫女佣人| 免费a级毛片无码专区| 超碰国产导航| 2021最新无码国产在线视频三级 | 日美中文字幕| 亚洲成av人片一区二区蜜柚| 五十路av在线播放| 国产午夜精品无码理论片| 尤物人妻中文字幕| xj无码在线| 打屁股黄色网站免费观看| 92亚洲无码天堂自慰影视| 8x福利第一导航| 巨臀中文字幕一区二区| 九九热线这里只有精品视频| 国产尤物视频91 在线| 国产福利官网在线看| 伊人AV天堂| 欧美激情性| 国产黑色丝袜在线观看19| 痴汉网国产视频| jk强制高潮视频| 又黄又粗又爽动漫免费观看| 不卡AV一区二区| 大学生无套视频在线播放| 国产视频污在线观看| XX一个色综合国产色综合| 老外和中国女人排毛片| 亚洲人成人伊人成综合网无码| h无码无删减动漫在线观看| AV黄毛片| 国产成人精品日本亚洲专区61| 综合色区亚洲熟妇另类| 在线免费观看的国产黄片| 中国性爱一级片| 国产999久久高清免费观看| 亚洲中文字幕A∨在线| 亚洲欧洲国产伦综合| 国产h自拍视频| 老师让我脱她乳罩摸她乳视频| 少妇网站入口| 国产小呦泬泬99精品| 无遮挡免费视频在线播放| 表妺好紧竟然流水了在线观看| 国产无遮挡免费视频免费| 欧美大成色WWW永久网站| 日本xxxxx黄区免费看| GAY日韩男男GV片在线观看| 在线观看国产在线观看污| 波多野结衣在线成人精品| 又黄又爽网站在线观看| 国产视频狼人| 色爱综合另类图片小说| 亚洲欧美视频艹逼嗯啊不要| www西西人体| 99久久国产综合精麻豆| 亚洲一区二区免费电影| 中国少妇视频导航| 亚洲国产另类久久久精品网站| 又黄又爽又猛的视频| 18满xo影院视频免费体验区| 在线搞AV地址| 2021天天看激情久久| 亚洲综合白嫩| 国产高潮社区| 琪琪午夜伦埋影院77| 丁香五月激情综合激情综合激情| 欧美精品视频一区二区三区| 大学生露脸无套在线视频丿| 最新呦女视频网站| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 国产理伦在线| Av妊娠孕妇按摩系列在线| 亚洲色人格少妇社区| 亚洲日本va午夜蜜芽在线电影| 亚洲一级嫩模在线播放| 厕所偷拍太清楚了10P| 国产A在亚洲线播放| 在线观看扣喷水漂亮18 | 91性午夜| 337P粉嫩日本亚洲欧洲大胆| 在线观看日韩在线双飞| 久久国产精品2019免费观看| 久久久国产99久久国产久}| 富婆按摩高潮对白30分钟| 456亚洲嫩模在线视频| 亚洲GV一区在线视频| 国产精品免费aⅴ片在线观看| 色888视频在线观看| av免费播放一区二区三区| 国产美女免费高潮流白浆| aⅴ一区二区三区无卡无码| 中文无码不卡人妻在线看| 2021国产精品无码在线观看| 2018日日摸夜夜添狠狠躁| 亚洲无码午夜福利在线| 国产成人免费高清AⅤ| 一女被多男玩高潮喷水视频一| 无码毛片网址| 粗大的猛进出69影院| 国产,欧美,日韩,亚洲,一分钟| 电车美人强奷系列在线播放| 岛国视频一区| 一卡二卡三卡四卡网址| 97在线观看喷水| 久久综合亚洲色社区| 日韩欧美不卡1卡2卡| 少妇111111| 成年站免费网站看v片在线 | 国产女主播一二三区| 紧身裙丝袜系列中文字幕| 亚洲综合福利电影 | 重口一区在线观看| 免费精品国产一区二区三区| 欧美人最猛性XXXXX| 超短被强行侵犯在线观看| 国产一区二区三区不卡观| 久久久精品图片| 亚洲日韩精品久久久久| 男女激情无遮挡高清| 熟女天堂AV| 国产亚洲精品国产福利你懂的| 天天拍拍天天摸| 日本亚洲色大成网站www男男| 99精品热视频这里只有精品| 成人免费看的A级毛片| 超污自慰喷水网站| 黄色大尺度视频一区二区 | 久久香高清无码| 无码视频一区二区三区| nana在线观看在线视频免费| 亚洲丁香婷婷综合久久| 中国五月婷婷| 国产日产欧产精品精品蜜芽| 妺妺窝人体视频| 老板办公室乳摸gif动态图| 五月综合,婷婷六月| 亚洲欧美一区三上悠亚在线| 中文无码色多多在线| 伊人久久熟妇| 五月天婷婷综合在线观看Av| 久久中文字幕亚洲精品最新| 在线观看h男同| 大学生无套带白浆嗯啊| 国产精品乱子伦xxxx| 国产熟睡乱子伦视频观看软件| 国产美女被遭强| 成年美女啪啪免费看| 99成人无码精品视频| 视频一区无码| 欧美成人欧美看片| 肥妇大BBWBBWBBWBBW| 成A人V在线观看视频| 欧美成aⅴ人高清WW| 艾草在线精品视频在线观看网站| 狼人视频国产在线视频www色| 正在播放最新熟女俱乐部| 五十路熟女 视频| AV在线免费无码高潮| 丰满熟女裸体舞bbwxxxx| 三级片视频一区| 亚洲一区二区三区香蕉| 亚洲欧美在线黄站| 台湾男同激情videos| 亚洲人妖系列在线播放| 国产高清在线精品一本大道| 4438在线毛片视频免费看| 天堂AV无码大芭蕉伊人AVapp | 制服诱惑中文字幕丝| 好男人社区久久www| chinese多毛丰满video| 精品国产综合色在线| AV在线免费观看网站国产| 亚洲毛片儿免费观看| 欧美成人a∨视频免费观看| 无码av无码天堂资源网| 亚洲国产欧美视精| 三上悠亚在线精品二区| 天天躁夜夜躁人人爽| 波多野结衣AV无码Av乱码在线| 成人无码看片在线观看| 超无码喷水自慰AV| 国产 在线 视频 第页| かなみ芽梨在线视频| 麻豆国产影院| 翁公在和厨房猛烈进出| 在线播放免费观看AV片 | 国产午夜福利无码专区喷水| 久久尤物193天堂| 国产日韩在线时看| 男人天堂2022在线免费观看视屏| 喷 奶水 乳 码 视频在线| 视频亚洲啊啊啊啊| 88国产精品无码一区二区三区| 被两个老头咬住吃奶野战| 午夜韩国理论片在线观看| 真人免费女性下部毛视频| 欧美一区二区九九| 最新国产乳头打孔视频欧美| 亚洲狠狠婷婷综合久| 国产超碰aⅴ男人的天堂| 国产成人综合| 岳的又大又紧水又多| 陌生性接触国产AV片| 视频老熟女xx| 青草女人爽到高潮视频免费直播| 国产成人一区二区不卡| 粉嫩高中生第一次不戴套| 在线观看人成视频中文字幕 | 富婆按摩高潮对白30分钟| 一区二区三区无码毛片| 免费观看一级a女人自慰| 久久只有精品66国内| 波多野结衣久久aⅴ不卡| 亚洲欧洲国产AV淘宝| 国产chinesehdxxxx老太婆| 色综合A怡红院怡红院| 亚洲午夜爱爱| 中文字幕无码亚洲八戒32| 尤物成人影院yw193在线观看| 亚洲欧美国产一区二区在线看| 国产成A人影院| 18国产精品白浆在线观看免费| YW193CN?C爆乳尤物| 成在线人av免费无码高潮喷水| 好硬好湿好爽好深视频| 欧美日韩一区二区三区在线| 在线观看黄aⅴ免费观看| av无码免费永久在线观看| 日本亲与子乱人妻hd| 国产性在线观看| 337p日本欧洲亚洲大胆色| 国产亚洲综合久久系列抖音| 超级丰满大爆乳在线播放| CAOPORN超碰最新地址进入| 中文免费乱理伦片在线观看2018 | 吃奶摸下面的激烈床震视频免费| 亚洲无码在线麻豆| 极品五月婷婷| 久久亚洲日韩精品| 国产精品成人观看视频| 波多野结衣av高清一区| 精品亚洲av无码1区2区3区| 99碰碰在视频免费公开| 极品国产主播粉嫩在线观看| 国产AⅤ天堂| 黑人巨大无码在线免费观看| 亚洲成色不卡在线观看| 99精品国产美女福到在线不卡| 在线不卡亚洲中文字幕| 在线一区中文字幕无码动漫| 裸体裸美女无遮挡的网站| 嗯啊视频在线观看网站| a网站在线看| 成 人 黄 色 激 情视频网站| 抓住我的双乳咬我奶头视频看| 国产在线观看8区| 成 人免费 在线手机版视不卡| 国产欧美日本亚洲精品一5区| 日韩久久精品| 九九熟妇| 一级中国一级特黄大片| G0G0日本肉体艺术激情| 亚洲熟妇无码AV另类VR| 手机在线天堂网av| 193尤物视频| 11111少妇影院| 亚洲推油中出在线观看| 18禁无遮拦无码国产在线播放| 国产日韩一区二区三区免费高清| 亚洲欧美成Aⅴ人在线| 国产高清精品福利私拍国产写真| 日本xxxx高清色视频在线播放| 国产H片在线播放| 男人把女人桶到喷白浆的视频 | 成年黄网站免费大全| 日韩无码诱惑| 最新熟女俱乐部五十路| 24小时在线观看a级片| 国产三级精品三级男人的天堂| 好爽毛片一区二区三区四| 被男人插到抽搐视频在线| 好诱人的搜子好爽| 超爆乳美女午夜福利视频96| 黄网站色在线观看免费| 一二三本国产乱码| 韩国三级久久网站| 亚洲色在线无码| 好大,好紧,好深,真爽免费视频 | 欧美亚洲色欲色一欲www软件| 在线观看色综合| 欧美一级黑人一级| 亚洲护士老师的毛茸茸| 又粗又大国产毛片| 成年午夜性影院免费观看| XX哦哦动态图| 小泽玛利亚一区二区在线观看| 中国美女天堂毛片免费基地| 国产精品不卡视频一区二区三区| 亚洲成a人片777777| 国产迷晕三个美女的网站| 中文字幕人妻不在线无码视频| 在线白丝制服模特视频| 女女百合在线网站| 黄色网站18禁| 高清国产不卡一区二区三区| 小说区 亚洲 自拍 另类| 午夜性刺激免费看视频在线 | 精品国偷自产在线视频| 未成满18岁禁止免费观看网站| 人妻无码不卡中文字幕在线视频 | 又爽又黄又无遮挡高潮| 日韩丰满熟妇人妻无码| 99久久er热在这里都是精品66| 欧美日韩国产精品自在自线| 成年女人下边潮喷毛片免费| 一区l精品在线播放| 国产午夜福利在线观看红一片| 好粗好深好紧免费视频无遮挡| 麻豆国产精品无码| 久久精品视频不卡a| 我与么公激情性完整视频| AV淘宝无码国产在线| 中文字幕无码不卡免费视频| 嗯啊不要 在线 一区二区 啊啊 不要 | 粗大猛烈进出偷拍高潮视频| 色婷婷综合缴情综免费观看| 國產精品无码高清| 一个人看的WWW免费高清视频在| tube8日本极品少妇| 日韩人体视频无码视频二区 | 痉挛喷水在线观看| 偷窥 亚洲 另类 图片 熟女| 2019av天堂在线观看无码| 福利视频150合集| 1313在线观看国产| 嗯啊视频在线少妇| 超碰cao草棚gao进入| 大学生男女真的曰批视频| 五月丁香激情综合视频| 国产av综合网| www国产三区| 国产性高爱潮有声视频免费| 亚洲黄网在线观看| XXXX视频在线国产| 777尤物免费国产在线| 成 年 人 黄 色 网站 大| 国产精品九九一区视频| 黄色网站在线观看自慰免费| 曰本韩国三级在线| 国产午夜精华大片| 3344在线观看无码| 2020国产品在线视频不卡不卡| 国产亚洲日韩在线a不卡| AV黄片在线| 国产一级AV片 密臀| 国产精品久久久久久久齐齐 | 顶级少妇午夜福利水多多在线观看 | 国产小受18asian男男| ww555kkk欧美精品| 亚洲美女ay亚洲美女Av| 欧美黄色精品一区二区三区| 亚洲中文字幕日产乱码在线| 伊人色综合久久另类| 动漫精品3d亚洲一区| 欧洲一级人与嘼视频免费播放| 国产精品美女视频免费午夜版| 美女高自慰网站| 久热香蕉在线视频免费播放| 中国XXXX裸体XXXX自慰| 和少妇中文字幕| 国产一区二区三区不卡观 | 亚洲人激情视频| 成人羞羞爽爽| 婷婷五月天啪啪| 在线欧美三级在线高清观| 国产在线制服丝袜播放| 无遮挡啪啪摇乳动态图| 透女人最爽视频| 国产欧美亚洲精品第二区软件| 九九热线有精品视频96| 波多野结衣一区二区三区免费| 成人无码区免费视频| 国产国产午夜精华免费| 免费萌白酱国产一区二区三区| 春药中出呻吟视频免费| 中文精品视频2019丨一| 亚洲日韩每日在线更新| 免费A级毛片67194| 女同亚洲一区二区无线码| av无码免费播放sm| 亚洲性69影院在线观看| 综合色久七七综合尤物| 亚洲精品中文字幕无码专区| 大学生美女网站黄是免费| 狠狠综合久久久久综合网小| 樱桃视频一区二区三区| 张开腿我想在下面弄你| 国摸无码在线视频| 又大又粗又长又硬的日批视频| 日本免费观看永久片| 亚洲人成无码观看| 永久天堂在线观看免费| 亚洲激情无码动态图| 最新少妇私密按摩对白| 亚洲熟视频在线中文对白| 国产午夜无码篇在线观看影院| 特级婬片女子高清视频色| 亚洲国产精品一区二区手机| 巨臀中文一区二区| tubeXXXXX久久| 爆乳无码一区二区在线观看AI | 中文字幕人妻系列乱码| 11111y少妇影院| 无线乱码不卡一二三四视频免费看| 青青草原国产av福利网站| 2020狠狠操| 日本三级欧美三级人妇视频| 国产真实灌醉系列| 成年女人三级国产| 少妇人妻456中文字视频| 在线看日本A∨人妖| 国产高清精品福利私拍国产写真在线观看| 精品动漫在线观看不卡日本| 国产真实乱对白精彩| 在线看片无码永久免费aⅴ| 亚洲色大成网站www在线观看| av黄老司机在线观看网站| 国产美女视频cao| 99久热re在线精品视频下载| 中文无码肉欲爆乳视频| Jizz国产色系免费| 在线无码av一区二区三区| 2020最新国产自产精品| 亚洲精品色av网站| 丁香婷婷中文字幕综合| 国产丝袜拍偷超清在线| 午夜日本理伦中文字幕片| 亚洲成色| 自慰 日韩在线| 操屁眼午夜福利| 亚洲伊人色欲综合网无码中文| 在线观看十八禁网站免费观| 手机在线播放AV满18| 很黄很污 无遮| 被弄出白浆喷水了视频色多多 | 国产红丝袜在线视频手机| 欢迎来到巨汝精灵森林第一集| 亚洲伊人成无码综合网| 国产亚洲精品线观看动态图| 日日爱无码视频| 国产高清免费片污网站| 中文无码人妻一区二区三区| AV片亚洲国产男人的天堂| 丁香色婷婷综合激情| 好深好爽使劲我还要视频| 久久99国产精品男女性生活| 尤物yw在线精品| 欧美人成免费网站| av免费一级特黄美女...| 国产初高中生露脸在线播放| 百合av一区二区三区| 久久综合亚洲色社区| 在线无码免费视频网址| 最新国产在线拍揄自揄视频| 99久久国产综合精品无码 | 亚洲国产精品久久久秋霞| 国产一级特黄大片高清视频| 他扒开我的内裤强吻着我的下面视频 | 久久与与欧美视频| AV在线免费无码高潮| 一级日本午夜福利电影| 久爱亚洲第一精品| a亚洲a在线| 亚洲免费人成视频观看| 国产精品V欧美精品∨日韩| 2020天天狠天天透天干天天| 久久综合99热国产| 国产白浆第一集一区二区电视剧| 极品美女扒开粉嫩小泬免费看| 亚欧在线免费观看| 美国一区黄色视频| 国产精品不卡免费视频手机| 人妻无码综合麻豆| 2021年性爱喷水视频| 亚洲毛片在线视频| 免费一区二区三区日韩| 无码精品日韩专区久久| free性欧美媓妇videos| 亚洲精品无码永久在线观看| 2021AV最新高清在线播放| 大陆高清aⅴ毛片| 扒开双腿猛进入免费观看污| 产精品无码久久_亚洲国产精| 开心四房婷婷播福利| 久本草在线中文字幕| 尤物动漫视频在线观看网址| 亚洲国产欧美日本视频| 国产日韩在线时看| 日本不卡在线视频二区三区| 又黄又爽网站在线观看| 国产日日摸日日碰夜夜爽| 亚洲少妇色AⅤ| 国产丝袜在线精品丝袜| 亚洲日韩电影网天堂| 综合在线视频精品专区| 本道综合精品视频| 超短包臀裙办公室啪啪| 艹乳在线视频| 人妻无码中文字幕一区二区三区| 国产无套无码AV在线| 69视频在线精品国自产拍| 亚洲中文国产最新在线观| 久久精品福利中文字幕 | 国产一区二区三区在线| 亚洲专区日本无遮挡在线播放| 又黄又硬又大免费视频少妇| 久久青草午夜福利| 国产国拍亚洲精品A∨一级| 久久网站二区| 精品久久久久久久久久香蕉| 国产色按摩视频在线播放| 天天摸天天碰天天怕天天爽| 99精品自拍高清一区二区| 精品不卡一区二区| 一区二区三区免费电影| 18级成人毛片免费观看| 8X8Ⅹ永久免费视频在线观看| 波多野结衣av一区| 国产高清吹潮免费视频| 国内精品久久久久久无码| 小蝌蚪国产精品午夜场| 成在线人av免费无码高潮喷水| 亚洲成Aⅴ人的天堂在线观看女人| 国产裸体歌舞一区二区图片| 久久99国产精品男女性生活| 在线观看亚洲中日韩视频| 精品免费人成视频| 久爱视频免费在线下载| 亚洲国产成人aⅴ片| 在线播放的网站| 亚洲人成无码观看无码| 亚洲天堂网在线观看| 东京热久久综合久久88| 精品九九人人做人人爱| 18禁在线网站点击进入| 悠悠色就色综合偷拍区| 亚洲A极无码毛片| 丁香尤物视颊| 精品免费观看调教网| 性色的免费视频网站少妇| AV在线制服丝袜免费观看| 中文字幕毛片无码| 亚洲色精品vr一区二区三区| 熟妇丰满人妻| 国产精品区一区第一页| 丰满少妇愉情中文字幕| 腿高H视频在线观看| 久久青青美女视频| 最新国产av无码专区亚洲avyw| 又黄又刺激又免费的网站在线看| 又粗又硬又黄的毛片| 99re热视频精品免费观看| 久久久久无码精品国产| 高潮娇喘嗯啊~在线观看| va天堂网| YYY亚洲私人影院AV| yy11111111111少妇影院| h文无码免费| 来过一级特黄欧美又粗又大 | 尤物蜜芽AV在线播放| 无罩大乳的熟妇正在播放| 口本中文字幕在线观看者| 亚洲美女午夜福利| 亚洲国产最新在线一区二区| 尤物视频网站动漫| 国产高清无码不卡| 麻豆久操视频| 亚洲成a人片APP| 国产精品午夜自在在线| 中文字幕日本不卡在线| 妓女精品不卡一二区| 天天躁日日躁狠狠老妇| 久久精品青草社区免费| 爽爽日爽爽干在线观看| 又黄又爽又猛的视频| 超碰91无码| 2021国产最新在线视频一区 | 中文字幕区一区二无码| 未满十八周岁禁止进入观看欧美精品视频| 无码熟妇人妻啪啪| 亚州男同网站| 一个人在线观看WWW欧美| 国产女国产18毛片| 欧美韩日精品一区二区三区| 狠狠色综合激情丁香色九月| 华人欧美国产在线精品| 又粗又大又黄又爽的免费视频网站 | 国产成人亚洲精品另类动态图| 久拍国产在线观看| 高跟黑色丝袜国产91在线| 一级毛片水真多女人| 国产人成午夜免视频网站| 国产精品一区二区三区妓女| 国产乡下三级_三级全黄| 国产v亚洲v天002331119| AVav天堂网在线| 三级中文字幕永久在线| av在线天堂网| 国产特级婬片免费观看| 成 人 网站免费| 里番本子库绅士acg全彩无码| 亚洲啊V天堂在线观看2021| 人与禽交videosgratisdo灌满| 特级婬片女子高清视频国产片| 页面升级亚洲日韩久久| 91超碰极品视觉盛人人| 亚洲中文字幕1024| 狼人大香伊蕉国产www一区| 亚洲av无码成人影片在线观看| 厨房玩朋友娇妻hd完整版视频| 免费男人添女人网站啪啪| 欢迎来到巨汝精灵森林第一集| jk白丝制服清纯美女娇喘视频| 亚洲依依成人网址| 国产中文一区二区苍井空| 国产户外露出一区二区三区| 色大网鲁鲁在线观看视频| 90后极品粉嫩小泬图片| 亚洲午夜无码精选| 在线精品中出| 99久久综合狠狠综合| 黄色男女爱作视频免费| 尹人九九大色香蕉网站| 亚洲婷婷就去吻| 四虎国产精品成人免费久久| 3d欧美动漫精品xxxx| 好大好爽456在线观看| 爱爱网免费视频| 免费观看女人高潮视频网站| 亚洲成a人片俱乐部| 别揉我奶头啊嗯免费视频| 97久久综合亚洲色hezyo| 亚欧AⅤ一二三四区在线观看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片强奸| 亚州五十路伊人网| 国产色综合情侣| 国产女人爽的流水的视频| 成 人 黄 色 网 站 S 色| 亚洲 欧美成人综合网| 婷婷丁香五月亚洲中文字幕| 99视频在线精品国自产拍| 国产成人午夜福利院| 国产嗯啊在线观看要| 在线看片免费人成视频在线影院| 狼友AV在线| 第一页偷拍| 亚洲小说综合图片区| 四虎影视无码永久免费观看| 国产流白浆手机在线观看| 在线乱码一卡二卡三卡| 未满十八18禁止免费网站大全| 国产极品96免费| ass日 韩pics| 无遮挡h肉动漫在线播放| 亚洲在AV极品无码| 国产一区二区三区不卡观| 有码 无码 中文字幕 丝袜| 国产白浆第一集一区二区电视剧| h在线免费| 900av在线播放| 巨波霸乳在线K8永久免费视频 | 纯肉H爽视频| 亚洲色永久域网站| 山村翁熄粗大乱怀孕刘雪| 国产大学生粉嫩无套流白浆| 在线无码色AV| 亚洲阿v天堂视频在线观看| 精品国产经典三级在线观看| 最新无码福利写真视频| 中文字幕乱近親相姦| 国产一级免费网站| AⅤ蕾丝丝袜自慰喷水| 色综合久久中文字幕综合网| 337P粉嫩日本欧洲亚洲大| 40岁成熟女人牲交片| 热99re久久国免费超精品首页| 91视频尤物视频| h日韩精品| 永久不封国产AV毛片| 国产午夜4k午夜福利网站| а√天堂网www在线強奸视频| 无码肉黄动漫在线喷水视频| 国产精品永久免费高清| 黄喷水美女网站在线观看| 久久香高清无码| 吸奶头吸到高潮视频免费视频| 伊人一道本东京久久人爱| 另类专区欧美制服视频| 真人啪啪试看20秒动态图| 最近中文字幕免费MV在线| 综合激情五月丁香久久| 国产无遮挡又黄又大免费视频| 亚洲中文自拍无码另类一本| 色爱综合另类图片| 2021亚洲中文字幕在线第99| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇app| 香港三日本三级少妇三级99| 国产精品138| 国产美女在线观看| 国产成人AV电影在线观看浪潮| 俄罗斯乱子伦精品视频| 国产粉嫩自拍| 国产69堂高清精品| Cosplay 丝袜自慰| 中出少妇白浆视频在线观看| 粉嫩无套冒白浆视频| 国产91线观看| 九九小黄片| 九九九午夜国产精品| 欧美第九色| 国产出差在线播放| 免费无码又刺激又爽| 精品水蜜桃AV网站免费| 久久久久久精品影院百花| 亚州国产午夜在线视频无| A级毛片免費看| 后进翘臀美女视频在线观看| 人成乱码一卡二卡三卡| 亚洲国产欧美在线观看| av影院在线观看入口| 久久久久久国产| 精品国产免费人成电影在线看 | 888福利站免费高清视频| 国产精品91在线播放不卡顿| 波多野结衣高清无码在线视频一区二区| аⅴ天堂国产最新版在线中文| 亚洲依依成人综合网站| 亚洲综合在人线播放| 4HU44四虎WWW在线影院麻| 国产欧美日韩亚洲中文一区| 2022AV视频一区在线播放| 亚洲 欧美 变态 卡通 自拍| 午夜精品无码视频在线观看| 亚洲人护士毛茸茸| AV天堂天码高清| 白衣女奶水狂喷在线观看| 亚洲中文字幕无码永久不卡免弗 | 特黄av| 中国黄色一级视频| 国产卡1卡2卡3麻豆精品免费| 啊啊嗯嗯啊啊啊网站在线观看| 久久综合电影777| 亚洲AV无码专区国产| 天堂最新版在线中文| 狠狠cao2020免费观看视频| 国产美女久久久亚洲| 亚洲无码不卡电影| 3D动漫H网站在线观看| 你懂的在线看的视频的网站| 99热在线都是精品免费| 国内精品人妻无码免费| 裸体美女扒开喷水网站| 成人免费视频在线观看| 色综亚洲日本w在线| 又大又粗性爽视频| 国产女人与拘| 人妻在线一区二区三区| 日本三级欧美三级人妇视频| AV色天堂网在线观看| 56PROM精品视频在放全部免| 国产生活片播放| 18禁国产美女白浆在线| 国产在线第一区二区三区| 国产白嫩漂亮的大学美女| 春宵福利导航院影| 五月综合影院婷婷综合在线| 高清无码天堂AV| 超级丰满大爆乳在线播放| 国产美女被啪在线播放| 婷婷丁香激情综合| 亚洲中文字幕aV| 熟睡人妻被讨厌的公侵犯| 人禽杂交18禁网站| 亚州欧洲日本无在线码免费| 99久久久国产精品齐齐齐齐| 亚洲 五十路| 久久亚洲欧美国产精品| 无码自慰视屏| 97无码免费人妻视频| 国产一区导航| 国产又爽又黄又无遮挡网站| 夜夜爽人人爽天天爽曰| 亚洲日韩欧美777888| 国产浪潮免费av| 超好看无码专区| 久久久久久久岛国免费AⅤ片| 波多野结衣免费看AV片| 996热精品视频在线观看| 粉嫩虎白女p的视频| 亚洲丰满熟妇AV无码| 中国人妻与黑人在线播放 | 精品久久国产AV| 无码人妻丰满熟妇区10p| 亚洲无码少妇视频| 又爽又黄又无遮挡的激情视频最新章节| 国产盗拍sap私密按摩视频| 亚洲欧美不卡在线观看| 国产精品女女百合视频| Yw193爆乳| 18禁网站亚洲入口| 插的出精出水视频| 国内精品久久久久国产盗摄| 国产2022aV视频| 尤物视频精品在线观看| 中文字幕久久综合| 国模肉肉超大尺度啪啪| 国产精品无码av| 性爱无码永久| 香港三日本三级少妇三级2021| 亚洲成女人影观| 2018日本高清国产| a欧美视频| 国产一级午夜福利免费区| 亚洲大尺度无码专区尤物| 综合国产字幕无码| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡姐弟| 美女张开腿让男生桶出水| yy111111少妇光屁股影院| heyzo高清中文字幕| 国产性行为视频免费观看| 国产av剧情| 3d在线观看无码| 亚洲AV电影院在线观看| 家庭 日韩 欧美 激情| 6080YY福利午夜电影| 自偷自拍亚洲综合一区| 国产Av自柏精品| 777米奇影院鲁狠狠狠| 中文字幕av无码一区二区三区电影| 18禁网站免费看网址| 亚洲精品国产福利A区| 国产精品无毒aV在线免费观看| 欧亚日韩在线| 久久免费精品琪琪| 一区二区精品手机观看| 最新国产尤物在线不卡| AV影视永久在线| 日本三级理论人妻中文字电影| 免费无码又爽又刺激网站| 亚洲大全狼友网站| 黑人粗长五月天在线观看| 亚洲国产一区二区三区| 婷婷久| 成年女人视频在线观看777| 国产极品视觉盛宴| h在线免费观看| 777米奇影院狠狠色一级| 中文字幕无码人妻丝袜| 爱爱动态图15秒免费视频| 色老99久久九九爱精品| 国产白浆喷潮| 日韩欧美在线综合网另类| 日本韩国香港一区| 又黄又爽又色的视频一区二区| 久久综合欧美日韩亚洲国产| 国产深喉口爆吞精在线观看| 色无码国产桃色无码专区| 国产精品第一区揄拍无码| av在线无码国产| 久久久久久久综合日本fuck| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网| 久久三级网站| 五月婷久久麻豆国产| 精品 综合 在线 日韩| 2021久久这里有精品免费| 丁香五月激情图片| 国产AV剧情琪琪| 白嫩无码人妻丰满熟妇啪啪| 国产产在线精品亚洲aavv| 曰本女同互慰呻吟影院| 夜夜爽669av| 午夜性刺激免费看图片| 午夜激成人免费视频在线观看| 欧美性爱在线播放| 成年女人片免费视频播放A| 翁熄小莹高潮连连第七篇| 国产精品中文原创AV麻豆| 777免费人成影院| jyzzjyzzjyzz日本在线观看| 粉嫩粉嫩的18在线观看| 国产强奷在线播放免费重| 极品美女Aⅴ在线观看| 国产成人精品亚洲日本77| 精人妻无码一区二区三区| 性、欧美熟妇| 亚洲无码专区在线看| 澳门无码专区| 黑人巨鞭大战中国女人视频| 性xxxx视频免费| 爽爽在线看片免人成视频播放| www欧美性爱| 国产亚洲情侣一区二区| 男女后进式猛烈XX00动态图片| 日韩Av不卡一区二区三区| 综色久久99| CAO死你小SAO货湿透了视频| 羞羞影院爽爽免费观看| 老司机AV福利资源在线观看| 成Av在线免费观看| 色播亚洲视频在线观看| 清纯校花在线黄视频| yy8090无码亚洲成a人片| 亚洲黄色视频一区二区三区| 日本xxxx色视频在线观看免费| 无码熟妇人妻AV在线电影| 白丝jk喷水自慰| jizz国产四虎精品| 亚洲愉拍自拍另类图片第一页| 十八禁日韩AV在线免费观看| 欧美一级在线午夜| 高潮亚洲福利| 色窝窝色蝌蚪在线视频| 色窝窝免费播放视频在线| 自拍自偷亚洲| 口爆吞精影院| JIZZ国产免费观看黄级AV片| 一个人看的www视频免费在线观看| 中国浓毛少妇毛茸茸| 中国少妇毛茸茸| 6一14幻女bbwxxxx在线播放| 国产h视频| 亚洲欧美日韩在线视频一区二区| www7777成色| 亚洲一二区在线观看| 啊啊啊不要受不了了亚洲视频| 白丝jk捆绑固定震动FXX视频| 最新国产精品拍自在线观看| 白丝袜足j丝袜在线观看| 又色又爽又黄的视频在线观看| 国产嘿嘿嘿视频在线观看| 国产XXXXX片免费观看| 国产偷抇久久一级精品| 动漫精品3d视频一区二区三区| 一个人看的视频www欧美| 手机在线影院 国产 亚洲| 国产巨胸乳在线播| 国产……在线| 幻女a视频在线| 午夜免费刺激视频| 高清午夜福利视频| 国产精品白浆永久网站| 国内视频爽死| 又硬又黄又舒服的视频| 一区二区三区AV| 国产精品999| 成年片人免费视频体位| 越南女人下面毛茸茸| 亚洲嫩模Av在线| 2022AV最新视频在线观看| 宅男午夜在线| baoyu视频国产在线观看| 97色精品视频在线观看| 无遮挡污视频网站| 在线精品亚洲一区二区| 欧美性爱一区二区三区在线视频 | 91高清免费国产自产拍| 中文字幕巨大的乳在线| 天天做天天爱天天爽天天综合网| 最污丝袜美女在线观看| 亚洲成AⅤ人片在线观看无APP| 国产大屁股视频免费区| 狠狠的干性视频| 午夜男女爽爽影院免费视频下载| 丰满少妇精油按摩bd| 国产艾薇视频| 夜色国产精品| 理论视频在线观看影片| 亚洲欧美中文字幕在线一区| 亚洲人护士毛茸茸| 国产激情视频一区二区| 激情九月综合| av在线网站入口影院| 亚洲一区二区无码影院| 粉嫩小仙女自慰喷水免费网站| 亚洲品质国产精品无码| 亚洲自慰网| 国产在线视频一区二区三区欧美图| 菲菲学院亚洲欧美激情片| 国产1卡2卡三卡入口| 动漫好吊妞视频这里有精品| аⅴ中文天堂最新版在线| 国产精品白皙| 老年女人碰碰碰视频播放| 国产久精品搜索视频| 亚洲国产一区二区三区狠干| 国产丰满成熟女性性满足视频| 室友内裤被涂满了春药 | 天天透,天天恨,天天操| 亚洲精品福利偷拍| 又大又硬让爽个够免费视频| 国产黑色丝袜在线观看网站| 啊好爽嗯啊~啊啊啊用力插我啊视频免费网站 | 亚洲av五月天| chinese国产高清av内谢| 黄片在线永久| 丰满爆乳一区二区三区| 啪啪视频一区二区三区入囗| 老司机亚洲精品影院在线下载| 综合亚洲色hezyo| 日本综合久久aⅴ观看| 22222se男人的天堂| mm1313亚洲国产精品软件| 色AV天堂国| AⅤ色综合久久天堂AV色综合| 国产美女槽高潮| 国产美女爽到喷水的视频| 亚洲成AV人片在WWW| AV狼友亚洲小格式无码| 国产精品无卡毛片视频| 精品欧美成人高清在线观看| 男女裸交高潮无遮挡免费观看| 国产性产一级Av片| 午夜影院 尤物视频| 吃胸日下面视频在线| 欧洲偷拍精品视频| 全肉浪妇禽老女人| 五月天婷婷在线视频精品播放| 50岁经典露脸老熟女| 中国A级毛片视频观看免费| 无码福利影视高潮| 无码日韩做暖暖大全免费不卡| 欧美成人免费大片在线观看| 久久夜中文字幕1页| 国产乱了伦视频大全亚琴影院| 把美女抠到高潮在线播放果冻传媒| 夜夜摸日日舔波多野| 黄H视频在线观看| 久久香蕉国产线看观看资源| 日韩精品中文字幕网| 亚洲一线啪啪啪| 国内精品久久人妻无码HD| 国产AⅤ无码片毛片一级| 国产污污污污在线观看| 国产美女视频cao| 中文字幕日本不卡在线| 午夜a成v人电影| 亚洲日韩在线满18点击进入| 丁香九月综合激情| 伊人久久大线视频| jk制服可裸体爆乳自慰流水 | 久久国语露脸国产精品电影| 亚洲综合国产一区二区三区| 国产精品,校园激情| 欧美私人情侣网站| 精品午夜福利1000存线观看| 18禁在线播放A区| 超碰97久久夜夜狠狠综合| 欧美成人AⅤ 在线播放| 日啪高清无码在线视频| 韩国免费观看人成影片| baoyu222国产精品| 高干病房玩弄双飞| 嗯啊,午夜视频在线播放| 国产麻豆放荡AV剧情演绎| 中文字幕久久精品无码| 亚州国产中和黄片| 天堂无码AV不卡免费| 尤物性视频在线播放| 成 人 黄 色 网 站 视频 s色免费| 2022国产爱性原创视频| 中文有码亚洲自拍偷拍| 日本高清不卡不码一区二区| 波多野VA高清中文无码| av波多野结衣一区二区三区| 午夜凹凸福利视频| 2022AV欧美精品| 午夜福利视频网| 在线播放 白浆| 天天爱天天做久久狠狠做频道| 波多野结衣aⅴ无码中文字幕| 人人妻人人射| 久久综合少妇12p| 97se狠狠狠狠狼亚洲综合网| 最新国产麻豆aⅴ精品无| 亚洲福利视频了| 13萝自慰喷白浆动态图| 在线无码av一区二区三区| 九月天色综合网| 极品福利视频| 337P欧洲亚洲日本大胆| 亚洲Av一MM685| 久久伊人五月天| 3D亚洲性无码AV在线DVD| 18禁在线网站点击进入| 高潮娇喘喷水在线观看| 孕妇午夜福利| 巨胸流奶水观看视频在线| 他的东西一直放在里面一整夜| 亚洲超碰无码色中文字幕97| 一区二区三区无码AV在线播放 | 国产自偷在线拍精品热| 色综亚洲日本w在线| 九九爱这视频在线观看| 国产成人无线视频不卡上 | 2022无码视频国产| 美国一区二区黄色视频| 多多色网站免费在线观看| 97精品尹人久久大香线蕉| 少妇又紧又紧又爽视频| 精品国产色色色| 亚洲欧美日韩国产成人一区| 好看的亚洲无码视频| 在线观看AV里番的网站| 综合偷拍区欧美| 国产亚洲人成网站在线观看不卡| 国产欧美性爱精品| 黄色小视频观看网站| 日本少妇强奸中文字幕高清| 又色又狠又爽的视频在线网站| 欧美1819在线观看| AV内地在线看| 最新黄色小视频网站| 国产无码一区二区三区在线| 亚洲囯产一区二区三区| 国产高潮大叫在线观看| 中文字幕第2页| 好黄好刺激视频免费观看| 丰满岳乱妇在线观看中字无码| 将夜免费神马1080P在线观看| 91熟女网站| 高中美女粉嫩视频福利在线| 爆乳大森しずか无码,| www.四虎在线| 国产初毛初精| 欧美最刺激的性视频| 天堂亚洲日本va中文字幕| 97人妻碰碰碰久久久久| 国产裸体裸拍免费观看| 中出五十路老熟女视频| 天堂在线看a| 国产视频中文字幕在线观看tv| 朝鲜免费无码aV专区| 亚洲女人天堂2021| 成年男女免费视频网站不卡| 色18亚洲美女| 夜夜噜噜噜| 大黄网| 亚洲αV久久久噜噜噜噜噜| 3亚洲日韩在线精品区| 32pao强力打造高清基地在线观看| 国产午夜精品一区二区三区在线观看| gogo专业大尺度亚洲高清人体| 5678电影网午夜理论片| 久久熟女五十路| 国产爱导航在线| 本道av无码一区二岛国| 国产午夜导航在线| 18成网址在线观看| 盗摄女人洗澡A∨在线| 在线岛国片免费观看无码后动| 无码制服丝袜第一页| 真实国产乱子伦沙发| 色蝌蚪欧美| 538中文无码在线| 亚洲中文字幕av不卡无码| 99久久免费精品色老| 黑人大屁股ⅩXXXX| 激情五月开心网在线| 国产人成无码视频在线1000| 精品伊人久久久香线蕉| 亚洲第一AⅤ在线| 国产免费AV女| MM1313亚洲国产精品无码试| 国产igao视频网站| AV在线调教| 国产理伦在线| 十八禁无码白丝袜免费| 亚洲日韩电影一、二区| 在线视频亚洲久热| 公车上拨开少妇内裤进入在线观看| 日日摸夜夜添无码| 阿v天堂网2021在线观看| K8福利精品第一导航| 国产麻豆长腿白丝在线| 日韩无码高清| 国产办公室紧身裙丝袜AV在线| 青青久久AV资源绿巨人| ZZIJZZIJ亚洲日本少妇| 自慰高潮在线观看| AA级女人大片喷水免费播放| 成年站免费网站看v片在线 | 波多野结衣高清无码在线视频一区二区| 日摸摸夜舔舔无码国产| 又粗又大又爽成h人视频| 国产精品三级一区二区| 白酱av片在线免费观看| 国产农村AV| 囯产偷拍一区二区三区| 忘忧草在线社区www日本亚洲入口| 边吃奶边摸下很爽视频| 亚洲欧美午夜理论电影| 日本大综合色| 亚洲国产一二| 精品无码人妻被多人| 性XXXXFREEXXXXX喷| 精品熟女少妇久久免费| 亚洲无码aⅴ在线视频观看| 中文无码精品a∨在线观看| AⅤ网站在线观看| 天天欲色在线最新章节目录| XXXXX人裸体艺术免费视频| 天天爱天天碰| 亚洲乱理伦片在线看中字| 强奷妇系列中文字幕视频| 天天躁日日躁狠狠躁网站| 波多野结衣119分钟中文字幕| 在线少妇不卡| 中国熟妇同性性爱| 羞羞影院午夜男女爽爽影视| 天堂Av另类| 真人一级一级97大片免费| 国产精品视频全国免费观看| CaoPoron超碰最新发布页| 亚洲欧美色国产综合| 久久99国产精品久久| 久草香蕉97在线视频| 人妻丰满熟妇av五码区| 国产美女高潮流白浆视频| 少妇影院yy11111中文| 热码日本在线中文字幕| 亚洲无码又爽又刺激| 又大又爽又粗免费视频| 亚洲国产日本综合aⅴ| 无码中文AⅤ在线观看| 成人精品免费视频在线观看| 日韩久| H纯肉无遮挡全彩无码| 第一福利视频网址导航| 另类亚洲色大成网站| 老司机91尤物在线| 多人强伦姧人妻完整版bd| 8×8x永久免费视频在线观看网址| 爆操老肥熟在线播放| 中文无码妇乱子伦视频| 91啪国产视频| 国产又色又爽又黄的在线观看视频| 又黄又大又粗免费一级毛片| 99狠狠任你日线观看免费| 好湿好痛好紧的A级视频| 各种无码走光视频网址| 成年女人免费视频永久vip| 两女互慰高潮抽搐视频| chinese猛男自慰gv白袜喷浆 | 中文人妻不卡视频| 国内精品自在自线视频| 最新尤物综合在线不卡视频| 麻豆影院无码一级| 中文字幕一区二区三区绿巨人| 久久老太综合网| 人妻少妇白浆| 亚洲中文字幕第一网站| 国产小黄瓜精品福利| 挺进朋友人妻的身体里l| 张柏芝精品一二三区在线观看| 国产真实乱对白精彩| 风韵犹存老熟妇岳视频| h成年动漫在线观看网址免费| 国产按头口爆吞精在线视频| 亚洲真人无码永久在线观看| AV网站在线免费在线看| 在线手机AV 网站| 天天天欲色欲色www免费| 把日出女人白浆免费视频| 国产黑色丝袜在线看网站| 国外b2b网站毛片| 按摩被中出| 激情五月男女| 国产成人中文字幕| 中文字幕人成| 推油一一区二区| 18禁美女裸体爆胸网站| 国产雏女破苞在线播放| h视频网站亚洲| 手机在线观看av网站| 爽爽影院十八禁在线观看| 亚洲三级片免费| 各种国产黑人在线观看| 亚洲综合偷拍不卡一二三区| 中出人妻女怀孕AV| jyzzjyzzjyzz日本在线观看| 国产91专区一区二区| 在线看免费无码AV丝袜| 2022AV在线视频观看视频| 国产制服性爱视频免费观看| 欧洲肉欲k8播放毛片| mm1314午夜福利在线视频| 国产无遮挡又污又爽| 国产专区AⅤ在线观看| 激情一区二区| 亚洲丝袜欧美人妻乱| 国产国产人免费人成免费视频 | 欧美色精品人妻在线视频| 领导不戴套玩弄下属娇妻| 视频欧美a级片| 操六十路熟女穴视频| 91九色熟女| 日韩激情无遮掩视频| 亚洲性人人天天夜夜摸| 乱精品视频| A级毛片以上观看视频| 337p 西西 大胆 瓣开 下部| 婷婷网五月天在www| 国产在线无码视频一区二区三区| 国产美女主播丝袜高潮白浆| 2022av在线午夜人妻| 尤物在线193| 亚洲色網站视頻| caoprom最新超碰地址| 波多野结衣爽到高潮漏水| 嗯啊在线看网站| 黑人巨鞭大战中国妇女苏| 巨胸喷奶水视频www免费动漫| 无码专区视频精品老司机| 在线天堂中文最新版| 亚洲免费在线视频公开| 久久婷婷五月综合色区| 2022亚洲午夜诱福利片免费| 456无码视频在线观看| 国产AV精选久久久久| 亚洲免费男同视频网站| av天堂免费在线观看| 欧美性生 活18~19| 成年无码男男AV片下载应用 | 国产白丝av| 舌头伸进我下面很爽的动态图| 人妻丰满熟妇av无码区乱| 亚洲免费一区二区三区超清| 好看的有码视频经典有码视频| 久久性视频动态| 美国6一12呦女精品| Yy少妇无码| 野花韩国视频在线观看免费播放大香区 | 国产午夜福利美女爆乳视频| 日本乱子伦xxxx| 成熟丰满熟妇AV无码区| 在线视频提供日本高清视频在线一本视频| 国产精品第一页夜| 午夜性刺激免费的视频| 成年站免费网站看v片在线| jjzzjjzz高潮喷水妇女| 成 人 黄 色 网 站 视频香蕉| 身材超好国产在线播放| 国产精品一区二区熟女不卡| 国产人成视频在线观看| 国产av女人天堂| 国产v片在线播放免费观看大全| 爱爱无码无卡视频| 正在播放国产呦精品系列| 亚洲区小说区图片区qvod| 1000部18禁18勿入高潮| 呦男呦女视频8区| 成人无码A区在线观看视频| 一站久久精| 成年网站免费拍拍拍拍| 国产美女口爆吞精免费观看| 国产精品亚洲αV天堂2021| 亚洲熟妇20| 被草出奶水的视频| 国产日产av| 在线观看网站深夜动漫3D催精| Av无码在线高清| 国产色大成网站| 久加久久加久久加久久| 亚洲日韩精品综合在线91| 私人情侣网站欧美大片| 热门黄色视频入口| 亚洲女人的天堂在线观看| 在线无码视频观看草草视频| 亚洲A√无玛专区在线…| 亚洲视频一二三四区| 先锋在线精品国语对白| 亚欧乱色熟女一区二区三区| 亚洲日韩中文字幕视频| 九九精品国产精品青草| 亚洲视频无码在线观看| 午夜性色福利在线观看| 亚洲自慰无码一区| 在线日本妇人成熟免费a√| 中国又粗又大又爽的毛片| 2021国内精品久久久久久影院| 国产在线观看一区二区三区 | 美国黑人一级黄视频| 美女高潮无套内谢| 毛片av网站| 尤物国产193在线| 日本一区二区午夜| 久久久久888| 性XXXX播放视频免费| 国自产拍在线网站| 动态Gif亚洲日韩| 真人做受120分钟试看3分钟| 亚洲国产AV孕妇| 无码中文一区二区免费视频| www大成色永久| 宅男国内在线观看无码| 国产免费破外女真实出血AV| 国产成人18黄网站在线观看| 波多野结衣在线高清一区二区三区| 无码人成网线| 天堂Av另类| 波多野结衣一区二区三区av免费| 制服超短裙丝袜免费视频网站| 亚洲爆乳久久综合帝国| 自拍偷拍亚洲动漫| 亚洲制服丝袜av| 尤物国产精品99久久99久久久| 日韩中文字幕综合区| 又黄又性美女免费看视频| 中文字幕文字幕久久伊人| 国产小12萝破除污网站 | 被两个老头咬住吃奶野战| 精品国产亚洲一区二区三区| 一本一道中文字幕无码东京热| 最新6080午夜理论日本| XXXXX人裸体艺术免费视频| 69堂国内精品片| 超av人人| 在线观看国产在线观看污| 真人作爱无码免费网站| 99精品视频免费国产| AV高清,无码| 在线激情网站| av日韩AV在线| 9re久精品视频在线观看版 | 亚洲色人格少妇社区| 本道无码在线| 1000部未满岁18在线观看免| 成熟yⅰn荡| YY6080福利午夜理论影视| 中文无码不卡中文字幕婷婷色 | 欧美高清视频一区二区三区| 精品久久久久久久免费人妻| 193尤物视频在线看| 图片区小说区av区| yw亚洲一区二区三区| 国产-夜干啪啪| 欧美性色aⅴ| 天天躁日日躁狠狠躁超碰97| 好猛好硬好大好爽视频| 亚洲T∨在线观看| 国产99热在线这里只有精品| 国产又色又爽又黄的视频在线| 国内免费自拍1视频| 国产丝袜第一页| 亚州欧洲日本无在线码免费| 4480YY私人精品国产| 无遮挡粉嫩小屁泬| 国产精品欧美一区喷水| 日本嗯啊哦在线观看| 亚洲第一SE情网站| AV在线免费无码高潮| xvideos一色全网免费视频| 18禁纯肉无码一区二区| 99精彩视频看看| 黄色视频网站一本久道久久| 全黄性性激高免费视频| 麻豆久久婷婷五月综合国产VR| 色蝌蚪欧美| 国产精品午夜爆乳美女| 色婷婷丁香综合激情| 国产午夜精品无码| 午夜男女爽爽爽影院在线视频| 久久波多野AV| 羞羞的视频午夜福利网| 亚洲天堂在线播放| 国产大全中文字幕大看焦在线看| 国产农村妇女A一级| 孕妇无码av无码专区| 成 人 黄 色 网站免费一级视屏 | 69性影院免费| av美女在线区| 亚洲精品少妇30p| 人妻系列1000部| 波多野结衣一区二区三区aV高清| 永久免费不卡在线观看黄网站| 欧美18XXOO视频在线| 国产孕妇福利1在线观看| 九九视频精品视频在线观看视频| 亚洲曰韩久久久精品| 成熟yⅰn荡| 又大又黄又硬视频| 丰满无码人妻| 久久综合综合久久综合| AV无码麻豆影院| 在线不卡亚洲中文字幕| 制服JK一区二区国产| 亚洲青色AV依人综合| 亚洲精品国产丝袜| 成人免费a级毛片韩国| 最新手机国产在线小视频| 被干视频免费无码高清| 免费视频亚洲| 国产午夜亚洲精品国产成人| 国产在线观看在5388 | 亚洲尼玛亚洲综合网站| 亚洲人成网站77777在线观看| 成人免费av在线无码播放| yy6080熟悉的少妇| 大伊人无码综合天堂Av| 99任你躁在线视频观看| 看女人下面喷出白浆的视频| 小性奴导航视频| 国产AV 一区二区三区| 浪潮无码大毛片| 99精品一区二区网| 欧美成人亚洲| 精品久久久久中文字幕加勒比| 亚洲天天做天天去天天添| 亚洲制服丝袜一区二| 2022AV最新视频在线观看| 无码熟妇人妻Av影片在| 97se亚洲综合不卡| 天堂无码AV不卡免费| 亚洲va中文在线播放| 亚洲欧美中文字幕zhen| 永久免费看女人自慰| 风间中文字幕亚洲一区| AV无码波多野结衣| 国产精品三级最新一区、| 国产乱辈通伦在线观看| AV在线无码一区二区| 亚洲自拍爱萝哟哟导航| 加勒比东热激情无码专区| 一本大道香蕉一区二区| 黑人粗进入欧美一级高清播放|