2022国产男人亚洲欧美天堂,xvideos国产中字乱码视频,亚洲国产精品张柏芝在线观看,亚洲成a人片77777国产,午夜福利网页,国产h视频,国产精品小蝌蚪福利,亚洲首页一区任你躁xxxxx,中国少妇毛茸茸,丰满少妇被猛男进入高清播放

    工程師的工作總結(jié)

    時間:2024-10-03 20:04:27 工作總結(jié) 我要投稿

    有關(guān)工程師的工作總結(jié)

      總結(jié)就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料,它可以給我們下一階段的學(xué)習(xí)和工作生活做指導(dǎo),不如我們來制定一份總結(jié)吧。如何把總結(jié)做到重點突出呢?以下是小編為大家收集的有關(guān)工程師的工作總結(jié),希望對大家有所幫助。

    有關(guān)工程師的工作總結(jié)

    有關(guān)工程師的工作總結(jié)1

      20xx年即將過去,我來公司已有4個多月,這是我從學(xué)校畢業(yè)第二份工作。作為一名新員工,非常感謝公司提供給我一個成長的平臺,讓我在工作中不斷的學(xué)習(xí),不斷的進(jìn)步,慢慢的提升自身的素質(zhì)和才能;厥走^去的4個多月,公司陪伴我走過人生很重要的一個階段,使我懂得了很多。在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及同事表示最衷心的感謝,有你們的協(xié)助才能使我在工作中得心應(yīng)手,也因有你們的幫助,才能令我在公司的發(fā)展上一個臺階。我熱衷于本職工作,嚴(yán)格要求自己,擺正自己的工作位置,時刻保持“謙虛”、“謹(jǐn)慎”、“律己”的態(tài)度。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、栽培和同事們的幫助支持下,始終勤奮學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取,努力提高自我,始終勤奮工作,認(rèn)真完成任務(wù),履行好崗位職責(zé)。

      我經(jīng)過4個多月的學(xué)習(xí),逐步熟悉及勝任了研發(fā)工程師助理的職位,我主要職責(zé)是負(fù)責(zé)研發(fā)部內(nèi)部資料及相關(guān)技術(shù)協(xié)助等工作。下面就我4個多月的工作情況向領(lǐng)導(dǎo)作簡要的匯報:

      一、20xx-xx-xx開始來公司上班,開始的半個月時間去了品管部,跟著品管部同事學(xué)習(xí),主要學(xué)習(xí)她們?nèi)绾螜z查元器件及主要檢查元器件的哪些性能,在品管部了解了部分元器件的性能及主要用途,以及熟悉了公司的主要產(chǎn)品的功能及生產(chǎn)流程,在電子元器件方面還需加深了解和學(xué)習(xí)。

      二、在部門工作的三個多月時間,主要對部門內(nèi)部資料的整理,以及更新產(chǎn)品材料清單中改動的地方,完善電子文檔的更新及各部門清單的更新,從清單整理過程中,發(fā)現(xiàn)很多問題:

      1、部分清單有過更改,但相應(yīng)電子文檔還未及時更改;

      2、有些清單中元器件型號不明確,主要是電解電容的尺寸;

      3、有些PCB板沒有版號,不便于各部門很快的將PCB板與清單對上號,特別是麥克奧迪產(chǎn)品;

      4、對新產(chǎn)品元器件材料明細(xì)的整理過程中,學(xué)習(xí)到很多必須注意的,例如:元器件封裝型號、PCB板中各個元器件位號等細(xì)節(jié)問題,使我懂得任何事都必須用心、細(xì)心、認(rèn)真的去對待。

      三、在工作中,公司組織了電子工程師培訓(xùn)工作,對電路模塊進(jìn)一步學(xué)習(xí),及電子元器件的進(jìn)一步學(xué)習(xí),由于內(nèi)審原因暫時停止學(xué)習(xí)。在這個過程中已經(jīng)讓我發(fā)現(xiàn)了以下不足:

      1、自己就開關(guān)電源的電路各個模塊進(jìn)行了學(xué)習(xí),由于缺乏實踐學(xué)習(xí),各個模塊學(xué)習(xí)起來較難,現(xiàn)在處于了解程度,需更加深實踐學(xué)習(xí)。

      2、PCB板的繪制,由于經(jīng)過以前具有一定的基礎(chǔ),在這塊學(xué)習(xí)起來較為輕松,但是在布板布線這些關(guān)鍵知識未有很好的實踐經(jīng)驗,還不是特別清楚布板布線方面的問題。

      通過這階段的學(xué)習(xí),發(fā)現(xiàn)自身對這方面在實踐上存在較大的生熟感,需要去學(xué)習(xí)的知識點及積累一些自己欠缺但又必須的經(jīng)驗,在以后工作中將繼續(xù)學(xué)習(xí)這方面的知識,加快速度提升自己的技能。

      四、在這段期間負(fù)責(zé)過高爾夫激光控制器、麥克奧迪等簡易產(chǎn)品樣品的焊接工作,在樣品制作工程中,發(fā)現(xiàn)了自己在焊接電路板上存在很大的不足,技術(shù)生疏,制作工藝不符合要求,通過同事的指導(dǎo)及在這短時間里的練習(xí),得到了很大的提升,需繼續(xù)努力練習(xí)以達(dá)到熟練、快速及工藝質(zhì)量達(dá)標(biāo);

      五、在20xx-11-27迎來了公司20xx年的年度ISO管理審核,在準(zhǔn)備審核階段,學(xué)習(xí)了ISO文件管理體系,主要學(xué)習(xí)新產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)控制程序文件,通過這段時間掌握了一個新項目從立項到結(jié)束的整個文件管理流程,更加熟悉了研發(fā)部工作的流程模式及對自身崗位職責(zé)的加深了解。

      通過這次審核,外審審核人員對公司研發(fā)部的項目開發(fā)程序文件給予了如下的調(diào)整建議:

      1、須將審核范圍改為電子及電器控制板;

      2、將新品樣品按時交付率提高到90%左右;

      3、有些產(chǎn)品EMC測試標(biāo)準(zhǔn)需了解的備注于《新品開發(fā)輸入文件清單》中(由于EMC測試標(biāo)準(zhǔn)各個地方可能不一樣);

      4、項目立項過程中各個文件中的新品編號需統(tǒng)一編好(與輸入文件相符);

      5、樣品驗證過程中需要有樣品驗證記錄(附于《新品開發(fā)驗證表中》);

      6、需客戶回復(fù)最終送樣確認(rèn)表;

      7、設(shè)計確認(rèn)需要增加一份各個部門參與的評審表(《新品開發(fā)輸出評審》)。 這個學(xué)習(xí)過程中讓我學(xué)習(xí)到作為研發(fā)部的每一位成員都必須具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骶,每個項目的文件方面需在評審立項到開發(fā)結(jié)束后全部整理齊全,避免審核時補材料花費大量時間,這些時間可以更好的去考慮我們文件方面存在一些不易發(fā)現(xiàn)的細(xì)節(jié)漏洞,及時加以彌補,可以更好的`通過ISO管理評審。

      六、在這段期間逐漸獨立負(fù)責(zé)單片機程序的燒寫工作。主要對枝穎洗腳盆系類、搖擺機、埃及熱水器、宏道、集成灶等單片機產(chǎn)品進(jìn)行程序燒寫,在燒寫過程中了解到必須帶靜電環(huán)的作用,主要是防止自身靜電作用導(dǎo)致單片機芯片擊穿。在芯片燒寫前,需注意下載正確的程序,首塊芯片需經(jīng)檢測功能后,一切正常,才能進(jìn)行整批芯片的程序燒寫。

      在這4個多月里,我主要從努力學(xué)習(xí),全面提升自身素質(zhì)和以“勤懇務(wù)實、不斷進(jìn)取”為信條,加強學(xué)習(xí),提高自身思想素質(zhì)這兩個方面來實踐自己的理念,力爭做到更好、更到位。

      經(jīng)過4個多月的工作,我發(fā)現(xiàn)在工作中我存在的不足之處及確定今后在工作中需努力的方向:

      一、工作中不足之處

      由于我進(jìn)入社會參加工作的時間比較短,工作經(jīng)驗比較少等原因,所以在工作中還有很多不足之處:

      1、技術(shù)水平的不足

      自己技術(shù)功底很不扎實,還只停留在理論水平上,實踐經(jīng)驗少,在技術(shù)上,不能很有力度的去說服別人,缺乏獨當(dāng)一面的能力。

      2、管理、領(lǐng)會能力的不足

      自己的管理能力比較欠缺,遇到一些突發(fā)的、新的工作或是未經(jīng)歷的事情上面,在技術(shù)和管理能力方面存在誤區(qū),總認(rèn)為技術(shù)好了,管理能力不重要,所以在工作和業(yè)余中只注重技術(shù)的學(xué)習(xí),對管理方面的認(rèn)識、學(xué)習(xí)和發(fā)揮比較少。無論處在一種什么樣的環(huán)境下,使終保持樂觀、積極向上的心態(tài),努力勤奮、務(wù)實工作,不懂就問,不會就學(xué),扎扎實實,做好本職工作。

      二、今后努力的方向

      在今后的工作中,加強技術(shù)方面的學(xué)習(xí),為達(dá)到這要求,在閑余時間自己將進(jìn)行提高學(xué)習(xí):

      1、對電路模塊技術(shù)理論知識進(jìn)行學(xué)習(xí),加強知識儲備,加強相關(guān)知識的補充,盡快的提升自己的工作技能,彌補電路模塊上各個方面的不足;

      2、查詢、搜索、查閱電子元器件的電子文檔及手冊,加深對電子元器件性能的學(xué)習(xí);

      3、PCB板的繪制練習(xí),達(dá)到熟練、畫好、畫快;

      4、ISO文件管理體系知識,完善項目管理文件上的不足,達(dá)到審核標(biāo)準(zhǔn); 總之,在今后的學(xué)習(xí)中,做到主動、虛心、不恥下問,特別是一些一知半懂的地方,及時大膽的請教別人,勤于查閱相關(guān)資料全面理解,并隨手做好記錄,以使溫故知新。我將通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐,提高自身的素質(zhì),讓自己的進(jìn)步和社會的發(fā)展同步,以滿足工作的需要,以勝任研發(fā)助理這一職務(wù),體現(xiàn)出自身的價值,為公司創(chuàng)造價值。

      以上是我的年度個人工作總結(jié),請領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督和指正。

    有關(guān)工程師的工作總結(jié)2

      本人xxxx,于XX年5月26日進(jìn)入xx魅力之城保修中心工作,轉(zhuǎn)眼已經(jīng)三個月了。這段時間里,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與同事沒惹你的幫助下,我學(xué)到了很多東西,于人生發(fā)展大有裨益。對此,向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的謝意。

      短暫又漫長的試用期里,我認(rèn)真學(xué)習(xí)公司章程,嚴(yán)格履行個人職責(zé),讓領(lǐng)導(dǎo)放心,使業(yè)主滿意?偨Y(jié)如下:

      一、勤奮學(xué)習(xí),總結(jié)提高

      剛進(jìn)入魅力保修中心,我就被委以重任,作為10、11區(qū)現(xiàn)場維修分管工程師。

      面對著352戶業(yè)主,第一次接觸服務(wù)類職業(yè)的我,對業(yè)務(wù)不甚熟悉,不免對工作產(chǎn)生擔(dān)心和憂慮——很多地方不是很懂,讓我一方面感到“隔行如隔山”,另一方面又覺得任重而道遠(yuǎn)。

      但這種擔(dān)心隨著領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫助很快便煙消云散了。遇到困難,大家都很耐心的教導(dǎo):無論是帶業(yè)主驗房、檢查驗房單問題點維修,還是反饋通知業(yè)主復(fù)驗簽字、發(fā)布晨會,或者寫函發(fā)函、基本禮儀和現(xiàn)場取證照片采集等,都得到了各位同事們的'支持,尤其是前臺信息員,屢次慷慨相助。

      大家知道我是初來,對我特別照顧,每次都有人善意提醒我別遺漏,甚至手把手教我怎樣消單及關(guān)閉問題點等……一切的一切,讓我很感動。哲人說過,完美的團隊是取得成功的保證,在魅力這個大家庭里,我深深感受到了這一點。

      為了迅速融入,我隨身攜帶著小筆記本,同事們提醒某事,便當(dāng)場記下,此后時常翻看,以此警醒;經(jīng)?偨Y(jié)自己的不足,學(xué)習(xí)別人的長處,提高自己的業(yè)務(wù)水平。從不懂到懂,從初通到細(xì)致,受到了不少業(yè)主的贊揚和支持,讓我非常開心,覺得自己的努力得到了回報。

      二、敬業(yè)愛崗,熱情服務(wù)

      剛到10、11區(qū)負(fù)責(zé),正好是集中交付。

      帶業(yè)主驗房時,我認(rèn)真回答著業(yè)主提出的每一個問題,并詳細(xì)講解小區(qū)的規(guī)劃、室內(nèi)裝修材料品牌以及和房屋保養(yǎng)注意事項。對于業(yè)主提出的不滿意處詳細(xì)記錄,并及時將驗房單問題點派發(fā)給各分包單位進(jìn)行維修;對完成的問題點通知業(yè)主復(fù)驗,在驗房單簽字。

      大多業(yè)主對我們的服務(wù)都很滿意,我們的勞動得到業(yè)主的稱贊,也是為xx團隊增添了一抹亮色。

      房子交付完畢后,隨著業(yè)主入住率的提高,報修的問題點也越來越多了。每次收到報修后,我都迅速前往現(xiàn)場查看,確定非人為損傷,填好維修方案并告知業(yè)主,然后派單給工人安排進(jìn)入業(yè)主家維修,完成任務(wù)后給業(yè)主簽字確認(rèn)。繼而一直負(fù)責(zé)進(jìn)入房修平臺進(jìn)行消單,在公司cm網(wǎng)關(guān)閉問題點。

      三、秉公辦事,真誠待人

      很多時候業(yè)主不注意造成的人為損傷,如某家養(yǎng)花澆水,導(dǎo)致地板膨脹變形,打電話抱怨是我們用材質(zhì)量問題。遇到這種情況,我在現(xiàn)場勘察后便加以解釋,無論業(yè)主大聲咆哮還是冷嘲熱諷,我都以誠摯的態(tài)度對之。

      圣經(jīng)上說過,當(dāng)別人怒火燃燒的時候,你唯有平靜對待,才能使其熄滅。業(yè)主大多會被我們的態(tài)度所感化,我相信用一顆真誠的心對待別人,人家也會設(shè)身處地為你著想。公司的制度不能亂,唯有自身不亂,他人方莫能使之亂。

      四、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、律人律己

      每到業(yè)主家,無論主人在意與否,必穿鞋套,人家客氣說“房屋亂,不必”是一回事,個人是否遵守公司制度又是一回事。

      某次在一家維修,主人性格開朗,看起來是文化人士,自己抽煙的時候也給施工人員遞上,我堅決制止“不能在業(yè)主房中接煙、抽煙”。主人勸“規(guī)矩不外人情。”我對答“人情不壞規(guī)矩!敝魅舜笮Γ辉倜銖,稱贊我們xx“自律者,人恒敬之”。

      五、情系業(yè)主,及時反饋

      抱著“為業(yè)主著想,以業(yè)主為中心”的服務(wù)思想,每次維修后,我都致電詢問業(yè)主是否滿意,哪些需要改進(jìn)提高。經(jīng)常跟業(yè)主交流,也增進(jìn)了彼此間的信任與了解。

      很多時候熱情的業(yè)主還要贈予某些小禮物,如礦泉水、小零食之類,我深表謝意,一律不取“為大家服務(wù)是我的工作職責(zé)!边有業(yè)主在魅力論壇上發(fā)帖表揚,甚至寫詩相贈“颯爽英姿氣凜然,談笑之間解憂難……情系千家志萬里,誰說女子不如男?”如此雅意,只能謝其厚愛了。

      我雖然年紀(jì)較輕,工作閱歷不太深,經(jīng)驗有限,但我會發(fā)揮年輕人的好學(xué)勤快、吃苦耐勞、精力充沛等優(yōu)勢,努力成為一個優(yōu)秀的人才,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷下,我將更有信心做好10、11區(qū)維修工作。

    有關(guān)工程師的工作總結(jié)3

      至20xx年底,XX有限公司在xx公司的運維又屆滿一年的時間了。在這為期一年的運維工作當(dāng)中,xxxx的業(yè)務(wù)飛速發(fā)展,設(shè)備數(shù)量不斷增加,人員的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)知識有了顯著的提升。我們的隊伍在技術(shù)水平和管理經(jīng)驗上也有了本質(zhì)的提高。

      一、細(xì)致縝密的完成計劃中的日常運維工作:嚴(yán)把質(zhì)量;服務(wù)至上;嚴(yán)格要求;技術(shù)領(lǐng)先。

      1、承接運維工作初始信息技術(shù)部的各位領(lǐng)導(dǎo)就對我們的運維工作給予厚望,并提出了認(rèn)真完善服務(wù)水平的方針。我們在服務(wù)過程中嚴(yán)格按照這一要求,以對保障xxxx的發(fā)展,對用戶負(fù)責(zé)的精神,把“嚴(yán)把質(zhì)量,服務(wù)至上”的原則貫穿于日常工作的各個環(huán)節(jié)之中。使本運維期過程中的客戶滿意度有了非常顯著的提高,多次獲得了用戶的認(rèn)可。

      2、對于在工作中信息技術(shù)部提出的新要求、新方案。我們及時相應(yīng)配合,本著“嚴(yán)格要求”的原則,對于提出的要求科學(xué)性的分析研究,及時提出完整周密的解決方案,并擬請用戶試行或測試后實施。有力的保障了運維工作的及時有效性。

      對于提高服務(wù)業(yè)務(wù)技術(shù)水平上,按照信息技術(shù)部的統(tǒng)一規(guī)劃,按時完成一系列的既定培訓(xùn)計劃。按照“技術(shù)領(lǐng)先”的原則,通過技術(shù)上的培訓(xùn)提高了業(yè)務(wù)水平和解決故障的效率;通過制定有效的安全機制和培訓(xùn),健全了xxxx信息外包人員安全機制;通過保密制度的培訓(xùn)使運維人員能夠樹立自覺維護xxxx的信息安全防范意識;通過客戶服務(wù)意識的培訓(xùn)提高了客戶的滿意度。

      二、吸收先進(jìn)經(jīng)驗,保質(zhì)保量的完成運維的各項任務(wù):運維期內(nèi)主機、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)和桌面均沒有發(fā)生嚴(yán)重的生產(chǎn)安全事故,對于一些潛在的威脅也都在得到信息技術(shù)部門的批示下,審慎周密的完成了整改工作。運用先進(jìn)的技術(shù)和經(jīng)驗提高勞動效率和運維工作質(zhì)量:

      1、運用先進(jìn)的運維工具提高勞動效率。通過監(jiān)控軟件隨時保持信息的及時性、可控性,一旦發(fā)生問題可以迅速定位和修復(fù)。

      2、經(jīng)過信息技術(shù)部指導(dǎo),我們在運維工作中大量了采用WEB2、0技術(shù)。使我們在高效完成運維工作的情況下,為xxxx節(jié)約了大量的費用投入。

      3、在工作的過程中注意新技術(shù)和新方法的學(xué)習(xí)和收集,對于有利于運維工作的成功方案及時整理并提交信息技術(shù)部。經(jīng)過5年來的維護工作存儲了大量的知識庫信息。

      三、適應(yīng)任務(wù)需要,及時解決運維過程中的遇到的問題:

      1、在運維過程中遇到突發(fā)問題及時與信息技術(shù)部門相關(guān)人員進(jìn)行溝通,對于緊急情況的處理按照《應(yīng)急預(yù)案》進(jìn)行對應(yīng)處理。在節(jié)假日安排主要人員進(jìn)行值班和備勤,保障24小時均能及時相應(yīng)。

      2、在運維工作過程中,積極協(xié)助新增設(shè)備的各項實施工作,獲得了信息技術(shù)部的肯定。在到貨、驗收、集成方案和安裝調(diào)試過程中提供全程保障;對于數(shù)據(jù)的遷移、備份,各人按照自己的職責(zé),在制定詳盡的計劃后、經(jīng)過信息技術(shù)部的批準(zhǔn)嚴(yán)格按照方案實施;

      3、在配合一些公司的重大活動、事件時,為應(yīng)對信息技術(shù)部人員不足的情況。我們一方面做好運維工作的情況下,另一方面派出部分或全部人員協(xié)助信息技術(shù)部的各項工作,以彌補其人力不足的`狀況;

      4、對于機房的升級改造過程中積極配合,全程派員監(jiān)理施工過程,及時出具各種施工方案和設(shè)計資料。施工完成后及時完善各類圖表的變更、標(biāo)識。

      5、配合行政部門做好資產(chǎn)管理工作,對于資產(chǎn)管理系統(tǒng)派出專門人員參與學(xué)習(xí),并對備份、升級方案及時提出自己的建議;對于辦公室提出的節(jié)能減排的倡議積極響應(yīng),主動采取措施避免能源和材料的浪費;多次配合辦公室進(jìn)行資產(chǎn)統(tǒng)計、巡檢、登記工作。

      四、認(rèn)真完成運維工作中的匯報、總結(jié)和知識積累工作:

      1、《知識庫》通過連續(xù)2年的整理已經(jīng)形成了成體系的完整運維知識全集。方便了各類人員通過權(quán)限管理可以隨時查找所需的運維信息,為提高運維工作效率提供了基礎(chǔ)保障20xx年運維工程師年終總結(jié)20xx年運維工程師年終總結(jié)。

      2、日常報告:共提交《運維日報》309份、《運維周報》52份、《機房溫度周報》52份、《運維月報》12份、《運維半年報》一份、《運維年報》一份、《桌面工作記錄單》1914份、《磁帶存取記錄表》12份。

      3、工作報告:《變更報告》70份、《故障報告》5份、《數(shù)據(jù)安全保密措施報告》、《節(jié)日值班表》2份、《加班表》1份。另:《磁盤空間使用報告》等不定期報告;

      4、圖表:《電路電源拓?fù)鋱D》、《機房及機架布局圖》、《網(wǎng)絡(luò)拓?fù)鋱D》、《san環(huán)境拓?fù)鋱D》、《電話配線架對應(yīng)圖》、《ip及工位、電話統(tǒng)計圖》、《外包人員信息系統(tǒng)登記表》等。

      5、其他報告:《外包人員信息安全管理建議》、《文件服務(wù)器使用管理建議》等。

      通過以上的工作和措施,我公司順利的完成了本期xxxx的運維工作任務(wù),從根本上滿足了設(shè)備運維的各項要求。任務(wù)的圓滿完成,有賴于信息技術(shù)部正確的領(lǐng)導(dǎo)和大力協(xié)助;仰仗于xxxx健康發(fā)展的大好形勢;得益于雙方長期形成的信任與默契。

      一年的時間很快過去了,在此向各位領(lǐng)導(dǎo)申請續(xù)約新的一年的運維合約。并且,在新的維護其中間維持上一年的全部合同條款,維持原來的運維價格不變。在新的運維期內(nèi),我們將保持冷靜的頭腦。繼續(xù)發(fā)揚自身優(yōu)勢,多方彌補存在的不足,提高服務(wù)的水平和層次,在信息部的指導(dǎo)下,與各部門的同仁團結(jié)協(xié)作,大力配合,攜手共進(jìn),高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成各項運維任務(wù)。希望在新的運維期內(nèi)能夠更好的配合信息技術(shù)部的工作完成xxxx的各項要求和任務(wù)。

    有關(guān)工程師的工作總結(jié)4

      時間一晃而過,彈指之間,xx年悄然而至,自從xx年3月份剛進(jìn)入公司,我是第一次接觸公司、接觸通信行業(yè)、接觸公司網(wǎng)絡(luò)管理及維護。雖然跟我的專業(yè)和技能都一致, 以下就是運維工程師年終總結(jié)。

      但所有的實際經(jīng)驗都是第一次,讓我沒有任何準(zhǔn)備,同樣也打消了任何顧慮,人生就是這樣,所有的一切都是要從第一次開始,沒有接觸過、干過并不可怕,領(lǐng)導(dǎo)給了我機會,讓我有了一次嘗試、一次展現(xiàn)自己的平臺。那么我一定會更加倍的努力做好工作才是最大的回報。并且也是對自己的一次肯定。經(jīng)過一段時間的工作及陌生環(huán)境的磨合,專心鉆研業(yè)務(wù)知識,努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平。遵紀(jì)守法,踏實工作認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),使自己漸漸的融入和適應(yīng)到新的工作環(huán)境中。

      公司電腦日常維護工作

      剛一開始接手工作的時候,發(fā)現(xiàn)公司大部分工作電腦都沒有安裝安全防護軟件和升級系統(tǒng)補。粏T工隨意安裝系統(tǒng)及應(yīng)用軟件,致使公司局域網(wǎng)內(nèi)病毒隱患嚴(yán)重、工作不穩(wěn)定和系統(tǒng)崩潰,工作秩序被打亂,員工不嚴(yán)格要求自己,上班時間聊qq、玩農(nóng)場、看娛樂網(wǎng)站等;為此公司和個人工作經(jīng)常受到影響,工作效率降低。針對這種情況,我采取了以下措施:

      1、先對公司員工進(jìn)行一次基本知識培訓(xùn),讓員工了解到計算機的正確使用方法,病毒防范,重要文件的備份等。從而大大提高了員工對電腦使用的熟練程度。

      2、先恢復(fù)良好的秩序。電腦使用時如發(fā)現(xiàn)故障和需更改設(shè)置,必須先報告公司運維人員,由專門人員來進(jìn)行專業(yè)及針對化的操作,個人不能私自進(jìn)行改動,進(jìn)行這樣做的目的避免由于人為的盲目操作使某一臺電腦的故障影響整個局域網(wǎng)內(nèi)的.其它工作,使故障擴大化,并延長了解決問題的周期。

      3、使員工使用統(tǒng)一的、經(jīng)過安全測試的系統(tǒng)及應(yīng)用軟件,安裝、設(shè)置統(tǒng)一的殺毒軟件、防火墻等安全防護軟件,且經(jīng)過努力實踐,并在每臺機器上設(shè)定了自動系統(tǒng)補丁升級及定期查殺規(guī)則。

      對于個人的關(guān)鍵性數(shù)據(jù)資料、郵件進(jìn)行路徑轉(zhuǎn)移備份,使這些數(shù)據(jù)遠(yuǎn)離危險故障點,避免意外丟失所帶來的嚴(yán)重后果。操作系統(tǒng)進(jìn)行常規(guī)定期備份,便于事后的還原。

    有關(guān)工程師的工作總結(jié)5

      本人xxxx,于XX年5月26日進(jìn)入xx魅力之城保修中心工作,轉(zhuǎn)眼已經(jīng)三個月了。這段時間里,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與同事的幫助下,我學(xué)到了很多東西,于人生發(fā)展大有裨益。對此,向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表示衷心的謝意。

      短暫又漫長的試用期里,我認(rèn)真學(xué)習(xí)公司章程。嚴(yán)格履行個人職責(zé),讓領(lǐng)導(dǎo)放心,使業(yè)主滿意?偨Y(jié)如下:

      一、勤奮學(xué)習(xí),總結(jié)提高

      剛進(jìn)入魅力保修中心,我就被委以重任,作為10、11區(qū)現(xiàn)場維修分管工程師。

      面對著352戶業(yè)主,第一次接觸服務(wù)類職業(yè)的我,對業(yè)務(wù)不甚熟悉,不免對工作產(chǎn)生擔(dān)心和憂慮——很多地方不是很懂,讓我一方面感到“隔行如隔山”,另一方面又覺得任重而道遠(yuǎn)。

      但這種擔(dān)心隨著領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫助很快便煙消云散了。遇到困難,大家都很耐心的教導(dǎo):無論是帶業(yè)主驗房、檢查驗房單問題點維修,還是反饋通知業(yè)主復(fù)驗簽字、發(fā)布晨會,或者寫函發(fā)函、基本禮儀和現(xiàn)場取證照片采集等,都得到了各位同事的支持,尤其是前臺信息員,屢次慷慨相助。

      大家知道我是初來,對我特別照顧,每次都有人善意提醒我別遺漏,甚至手把手教我怎樣消單及關(guān)閉問題點等……一切的一切,讓我很感動。哲人說過,完美的團隊是取得成功的保證,在魅力這個大家庭里,我深深感受到了這一點。

      為了迅速融入,我隨身攜帶著小筆記本,同事提醒某事,便當(dāng)場記下,此后時常翻看,以此警醒;經(jīng)常總結(jié)自己的不足,學(xué)習(xí)別人的長處,提高自己的業(yè)務(wù)水平。從不懂到懂,從初通到細(xì)致,受到了不少業(yè)主的贊揚和支持,讓我非常開心,覺得自己的努力得到了回報。

      二、敬業(yè)愛崗,熱情服務(wù)

      剛到10、11區(qū)負(fù)責(zé),正好是集中交付。

      帶業(yè)主驗房時,我認(rèn)真回答著業(yè)主提出的每一個問題。并詳細(xì)講解小區(qū)的規(guī)劃、室內(nèi)裝修材料品牌以及和房屋保養(yǎng)注意事項。對于業(yè)主提出的不滿意處詳細(xì)記錄,并及時將驗房單問題點派發(fā)給各分包單位進(jìn)行維修;對完成的問題點通知業(yè)主復(fù)驗,在驗房單簽字。

      大多業(yè)主對我們的服務(wù)都很滿意,我們的勞動得到業(yè)主的稱贊,也是為xx團隊增添了一抹亮色。

      房子交付完畢后,隨著業(yè)主入住率的提高,報修的問題點也越來越多了。每次收到報修后,我都迅速前往現(xiàn)場查看,確定非人為損傷,填好維修方案并告知業(yè)主,然后派單給工人安排進(jìn)入業(yè)主家維修,完成任務(wù)后給業(yè)主簽字確認(rèn)。繼而一直負(fù)責(zé)進(jìn)入房修平臺進(jìn)行消單,在公司cm網(wǎng)關(guān)閉問題點。

      三、秉公辦事,真誠待人

      有時候業(yè)主不注意造成的人為損傷,如某家養(yǎng)花澆水,導(dǎo)致地板膨脹變形,打電話抱怨是我們用材質(zhì)量問題。遇到這種情況,我在現(xiàn)場勘察后便加以解釋,無論業(yè)主大聲咆哮還是冷嘲熱諷,我都以誠摯的態(tài)度對之。

      圣經(jīng)上說過,當(dāng)別人怒火燃燒的時候,你唯有平靜對待,才能使其熄滅。業(yè)主大多會被我們的態(tài)度所感化,我相信用一顆真誠的心對待別人,人家也會設(shè)身處地為你著想。公司的制度不能亂,唯有自身不亂,他人方莫能使之亂。

      四、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、律人律己

      每到業(yè)主家,無論主人在意與否,必穿鞋套,人家客氣說“房屋亂。不必”是一回事,個人是否遵守公司制度又是一回事。

      某次在一家維修,主人性格開朗,看起來是文化人士,自己抽煙的.時候也給施工人員遞上,我堅決制止“不能在業(yè)主房中接煙、抽煙”。主人勸“規(guī)矩不外人情!蔽覍Υ稹叭饲椴粔囊(guī)矩。”主人大笑,不再勉強,稱贊我們xx“自律者,人恒敬之”。

      五、情系業(yè)主,及時反饋

      抱著“為業(yè)主著想,以業(yè)主為中心”的服務(wù)思想,每次維修后,我都致電詢問業(yè)主是否滿意,哪些需要改進(jìn)提高。經(jīng)常跟業(yè)主交流,也增進(jìn)了彼此間的信任與了解。

      有時候熱情的業(yè)主還要贈予某些小禮物,如礦泉水、小零食之類,我深表謝意,一律不取“為大家服務(wù)是我的工作職責(zé)!边有業(yè)主在魅力論壇上發(fā)帖表揚,甚至寫詩相贈“颯爽英姿氣凜然,談笑之間解憂難……情系千家志萬里,誰說女子不如男?”如此雅意,只能謝其厚愛了。

      我雖然年紀(jì)較輕,工作閱歷不太深,經(jīng)驗有限,但我會發(fā)揮年輕人的好學(xué)勤快、吃苦耐勞、精力充沛等優(yōu)勢,努力成為一個優(yōu)秀的人才,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷下,我將更有信心做好10、11區(qū)維修工作。

    有關(guān)工程師的工作總結(jié)6

      一、領(lǐng)導(dǎo)重視,措施得當(dāng)

      項目領(lǐng)導(dǎo)重視安全生產(chǎn)管理工作,為加強安全生產(chǎn)管理,項目部成立了以項目經(jīng)理為組長的安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)立了專職的安全總監(jiān)和獨立的安全管理部門——安全環(huán)保部,并且配備了專職安全員,具體負(fù)責(zé)、組織、實施、完善安全生產(chǎn)管理工作。項目部在成立之初便建立了職業(yè)健康安全與環(huán)境監(jiān)督管理體系,安全環(huán)保部門通過日常巡查、定期不定期的專項、綜合檢查,實現(xiàn)了對工程安全情況的總體控制,確保了職業(yè)健康安全目標(biāo)、環(huán)境目標(biāo)的實現(xiàn)。

      二、制定全年工作計劃,健全制度及規(guī)程,簽訂責(zé)任書

      根據(jù)單位公司、分單位公司有關(guān)文件規(guī)定,項目部結(jié)合實際制定了《20xx年安全生產(chǎn)工作計劃》,根據(jù)計劃項目部不斷的健全、修訂各項制度及規(guī)程,目前項目部共有各項規(guī)章制度X項,各種安全操作規(guī)程X項。

      為加強安全生產(chǎn)管理,落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,項目經(jīng)理與分單位公司總經(jīng)理、項目部經(jīng)理與各部室負(fù)責(zé)人、各部室負(fù)責(zé)人與本部室人員、施工隊層層簽訂責(zé)任書,各主要施工點、各施工隊都配備了兼職安全員,做到了對各個主要施工點的有效監(jiān)控。同時,根據(jù)安全生產(chǎn)計劃規(guī)定,編制安全投入計劃,結(jié)合施工中危險源辨識情況,編制了各項安全生產(chǎn)事故預(yù)案并進(jìn)行了培訓(xùn)演練。

      三、定期召開安全會議,進(jìn)行安全培訓(xùn),積極開展各項活動

      1、安全會議

      項目部每月召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議、專題會議或例會,會上在對前一段安全工作總結(jié),對下一階段的工作進(jìn)行安排,總結(jié)檢查安全生產(chǎn)情況,研究解決安全生產(chǎn)存在的主要問題,布置安全生產(chǎn)工作,集中研究,制訂安全技術(shù)方案和措施,做到有問題提前發(fā)現(xiàn)、提前預(yù)防、提前解決。

      2、安全培訓(xùn)

      制定安全培訓(xùn)計劃,建立職工安全培訓(xùn)檔案卡,定期對項目管理人員、特種作業(yè)人員、專職安全員以及一般作業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn),通過各項培訓(xùn),提高了大家對安全的認(rèn)識、增強了大家的責(zé)任心,營造了濃郁的安全文明施工氛圍,從而提高全體員工的安全文明施工意識。

      3、安全活動

      項目部除了自主開展一系列的安全大檢查、安全培訓(xùn)活動外,還認(rèn)真貫徹落實------的各項文件精神,響應(yīng)總單位公司、分單位公司號召,開展各項活動。如“安全月”的啟動及簽名儀式、發(fā)放安全宣傳單活動、安全征文、安全演講、危險源講座以及 “百題問答”、安全大檢查等活動,并組織班組定期召開班組安全會議,記錄在案。通過各項活動的開展提高了大家對安全的認(rèn)識、增強了大家的責(zé)任心,營造了濃郁的安全文明施工氛圍,從而提高全體員工的安全文明施工意識。四、實行專項安全管理,定期進(jìn)行技術(shù)交底

      項目部堅持“安全第一、預(yù)防為主,綜合治理”的方針,針對消防、交通運輸、特種設(shè)備以及防汛、安全用電、職業(yè)病防治等制定了相應(yīng)的'安全管理制度及預(yù)案,并設(shè)專人管理,責(zé)任到人。

      項目部制定了安全生產(chǎn)技術(shù)交底制度以及施工技術(shù)交底制度。工程施工前對項目部管理人員、施工隊作業(yè)人員進(jìn)行安全交底和施工技術(shù)交底,使得施工人員對施工過程中存在的隱患問題及主要的危險因素有了一定的把握,對現(xiàn)場的施工重點難點、施工組織、采用的新工藝、新材料、新技術(shù)有了一定的了解,

      四、加大檢查力度,做好安全管理工作

      為增強項目部各類人員的安全意識、國家有關(guān)規(guī)程、規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步提高工程建設(shè)管理水平,項目部專職安全員對場施工情況每日進(jìn)行巡查,定期不定期組織綜合檢查、專項檢查。做到了有隱患及時發(fā)現(xiàn)、及時整改。

      為有效控制和消除施工過程中各類事故的發(fā)生,項目部組織工程技術(shù)、安全環(huán)保等各部門人員,針對施工工序、施工特點,對現(xiàn)場危險源進(jìn)行辨識,針對辨識出的重大危險源制定相應(yīng)的控制方案,并設(shè)專人專管,加強對危險源的監(jiān)控和動態(tài)管理,做好安全管理工作。

      項目部組織安全環(huán)保部和作業(yè)隊伍對重要部位和工序,如基坑土方開挖、腳手架搭設(shè)等進(jìn)行聯(lián)合驗收,對在驗收中發(fā)現(xiàn)的隱患及時進(jìn)行整改。

      五、制定應(yīng)急救援預(yù)案,進(jìn)行培訓(xùn)并演練

      為有效應(yīng)對各類事故的發(fā)生,在事故處理時努力減少各類生產(chǎn)事故造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失及對環(huán)境污染的影響,項目部結(jié)合實際情況制定了各項應(yīng)急預(yù)案,目前項目部制定的預(yù)案有:《安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案》《溺水應(yīng)急預(yù)案》、《防汛應(yīng)急預(yù)案》《夏季高溫防暑應(yīng)急預(yù)案》等,并根據(jù)預(yù)案內(nèi)容進(jìn)行了消防演練、溺水演練、防汛演練,同時根據(jù)工程特點對項目部所有員工進(jìn)行了雨季施工培訓(xùn)、夏季高溫防暑知識培訓(xùn)。

      通過培訓(xùn),使得大家明確了在事故發(fā)生時自己的任務(wù)與職責(zé),提高了大家的安全意識,掌握了事故控制的技能技巧。通過演練,增強了大家的應(yīng)對能力,提高了項目領(lǐng)導(dǎo)的指揮能力和人員設(shè)備的應(yīng)對能力,同時根據(jù)演練,項目及時對預(yù)案進(jìn)行修訂,增強其可實施性和操作性。

      六、加強項目安全文明管理,爭創(chuàng)文明工程

      項目部加強對現(xiàn)場的安全文明施工管理,制定安全投入計劃,加大安全投入,還制定了安全工作計劃,嚴(yán)格按照工作計劃展開工作,對各項環(huán)境因素進(jìn)行辨識與評價,制定了環(huán)境保護方案、環(huán)境保護實施細(xì)則,將安全環(huán)境目標(biāo)以及職業(yè)健康目標(biāo)分解到各個部門,F(xiàn)場對噪音、揚塵進(jìn)行控制,定期清洗圍擋,打掃現(xiàn)場衛(wèi)生。每月對現(xiàn)場以及項目部環(huán)境進(jìn)行檢查,做到了文明施工。

      七、建立信息管理系統(tǒng),保證動態(tài)實時控制

      按照單位公司、分單位公司要求,項目部建立了安全信息管理系統(tǒng),設(shè)有專職的安全信息員,安全信息輸入及時,目前共輸入各種信息近XX條。并將每月安全生產(chǎn)情況和隱患排查及時向單位公司、業(yè)主上報。

      八、積極配合稽察和檢查工作,及時認(rèn)真完成整改,全面提高管理水平

      工程自開工以來,不但分局、總局和集團單位公司對項目部進(jìn)行了多次安全方面的檢查,業(yè)主監(jiān)理、當(dāng)?shù)刂鞴懿块T、上級主管部門也多次來檢查。檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,我們都非常重視,及時召集有關(guān)部門人員進(jìn)行開會通報和研究,制定整改方案和整改措施,落實責(zé)任單位和責(zé)任人,督促檢查落實整改情況,并將整改結(jié)果及時上報上級有關(guān)單位,對規(guī)范和提高各參建單位的建設(shè)管理行為,提高工程質(zhì)量,起到了有力的促進(jìn)作用。

      20xx年已近尾聲,在項目管理班子的帶領(lǐng)下,通過一系列安全措施的實施,項目安全工作取得了良好的成績:項目部安全生產(chǎn)責(zé)任書簽訂率100%,特殊工種持證上崗率、安全員持證上崗率100%,從開工至今,項目部未發(fā)生任何安全生產(chǎn)事故、職工群體健康事故及火災(zāi)及爆炸事故,未造成任何重大環(huán)境污染事故,圓滿完成了各項目標(biāo),為下一階段工程進(jìn)行打下了良好基礎(chǔ)。

    有關(guān)工程師的工作總結(jié)7

      作為一個軟件開發(fā)工程師,我有幸成為北京XX一員,應(yīng)聘為本公司的java軟件工程師。入任職以來,在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,自己感覺無論學(xué)習(xí)、技術(shù)、生活等方面都有很大的提升。

      20xx年里我主要完成的工作有:

      1.1 工程部PDA運維系統(tǒng)

      我是4月末來到本公司的,來到本公司的初期主要是對工程部PDA運維系統(tǒng)進(jìn)行了解,并對PDA以后可能用到的一些技術(shù)進(jìn)行研究,而后對現(xiàn)有的項目進(jìn)行修改。系統(tǒng)包括3個主要功能模塊,一個次要模塊,主要模塊有工單管理、消息管理和系統(tǒng)升級。

      工單管理的修改

      系統(tǒng)升級可下載單個的文件,可同過一個文件升級

      PDA上線之前主要在有線的5個站點做實施工作,第一次做實施,以為只是簡單的教用戶怎么用就可以了,但是真正做起來才知道,針對不同的用戶需要用不同的角度去講解,特別是年齡大的,要多講幾遍才行。

      PDA上線以后工作主要集中在PDA的維護和修改上,由于距離上次實施時間較長,所以又進(jìn)行了一次實施。每個站點使用的時間不同,花費在每個站點上的維護和實施時間較長,在實施和維護期間每個站點都提出了不同的問題,針對不同的問題修改了很長時間,其中修改最多的模塊主要集中于工單管理模塊和系統(tǒng)升級模塊。

      系統(tǒng)在所有站點都開始使用以后主要針對站點提出的不同的問題進(jìn)行解決和系統(tǒng)的改進(jìn),經(jīng)過改進(jìn)的'系統(tǒng)很穩(wěn)定,問題基本出現(xiàn)在

      由于信號不好的原因?qū)е律壥,由于卡停機導(dǎo)致系統(tǒng)不能正常登錄。還有幾次是因為網(wǎng)絡(luò)原因?qū)е孪到y(tǒng)不能使用

      1.2 有線BOOS系統(tǒng)

      PDA運維項目穩(wěn)定后主要做了些boos系統(tǒng)中的一些功能,數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)的批量轉(zhuǎn)移,

      百萬條數(shù)據(jù)的批量的轉(zhuǎn)移功能。

      寬帶系統(tǒng)的的咨詢查詢,根據(jù)用戶地址和時間進(jìn)行查詢, 修改寬帶大客戶ATM資料查詢功能 BOOS系統(tǒng)網(wǎng)上營業(yè)廳繳費的遺漏查詢 網(wǎng)上營業(yè)廳二期產(chǎn)品卡消費 修改了付費頻道發(fā)票打印功能 全網(wǎng)稽查中主工單的打印。

      工作展望:

      1、將學(xué)習(xí)的springsecurity整合到我們自己搭建的ssh框架,進(jìn)一步完善框架。

      2、利用搭建的ssh框架,開發(fā)一套oa系統(tǒng)平臺。

      3、做好襄樊、鄂州家政網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心的維護工作。

      4、希望本公司能夠大量拿下湖北省其他市的家政網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心,繼續(xù)開發(fā)和實施湖北省其他市的家政網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心。

      5、繼續(xù)學(xué)習(xí)新技術(shù),努力提高自己的個人能力。為以后能夠更好,更順利的工作奠定基礎(chǔ)。

      6、希望通過自己的進(jìn)步和努力,能為本公司的發(fā)展做出自己最大的貢獻(xiàn),體現(xiàn)出自己的最大價值。

    有關(guān)工程師的工作總結(jié)8

      時光飛逝,歲月如梭,眨眼間大學(xué)畢業(yè)一年有余。在這期間,我在水電八局砂石分局從事工程質(zhì)量管理方面的工作。在工作實踐中,我不僅加深了對學(xué)校所學(xué)理論知識的理解,而且對以前書本中沒有接觸或接觸不深的知識有了進(jìn)一步的認(rèn)識。

      作為工程質(zhì)量管理人員,我首先接受了質(zhì)量管理培訓(xùn)。通過培訓(xùn),我了解到工程質(zhì)量管理要點、工程質(zhì)量管理規(guī)范等相關(guān)專業(yè)知識。質(zhì)量控制是工程建設(shè)的核心。工程質(zhì)量是由設(shè)計質(zhì)量、施工質(zhì)量以及驗收質(zhì)量形成的一個系統(tǒng)過程,是梯階影響形成的綜合質(zhì)量。施工單位根據(jù)設(shè)計文件進(jìn)行施工,通過我方驗收后形成質(zhì)量。所以,在質(zhì)量控制上,就我個人一年多來的工作經(jīng)歷,工程質(zhì)量管理應(yīng)當(dāng)堅持以下幾個方面,以便能實現(xiàn)土建施工管理的質(zhì)量控制目標(biāo)。

      1、設(shè)計質(zhì)量,首先,要從源頭抓起,重視設(shè)計質(zhì)量的控制。我們的設(shè)計管理部門是設(shè)計質(zhì)量控制的主管部門,他們?yōu)榇俗隽舜罅抗ぷ鳎驗樗麄兊墓ぷ髁勘容^大,不可能審查得很細(xì),所以作為施工管理部門,在開工前仍然要花費相當(dāng)多的時間仔細(xì)審核設(shè)計文件,至少保證開工半個月把圖紙上的失誤之處盡可能地處理掉。如果上游設(shè)計文件質(zhì)量很好,在建筑、結(jié)構(gòu)、配合其他專業(yè)的留洞埋件等方面不出差錯,在施工過程中就會減少很多變更。

      2、施工質(zhì)量,施工質(zhì)量是現(xiàn)場質(zhì)量控制的中心,怎么保證施工質(zhì)量管理,是施工管理的重中之重。施工質(zhì)量的影響因素包括人員、機械設(shè)備、施工方案、材料以及環(huán)境。所以,進(jìn)行施工質(zhì)量控制也要從以下這方面入手。

      由于現(xiàn)場的施工員不是專業(yè)的質(zhì)檢人員,在初期對工程建設(shè)的認(rèn)識和質(zhì)量意識方面,存在一些不足的情況,我們在周會上都會要求施工員參加,直接或間接的指明質(zhì)量問題的重要性,對其灌輸工程質(zhì)量意識,使其對工程建設(shè)的質(zhì)量要求和質(zhì)量目標(biāo)有了基本的了解和明確的認(rèn)識。此外,在每周的周會上,關(guān)于施工中出現(xiàn)的具有代表性的問題如砼缺陷、埋件定位偏移等,與分包商一起進(jìn)行分析,明確指出不足的地方,并限期糾正,從而促使分包商在管理方面不斷的完善,提高了質(zhì)量意識和核電意識。

      此外,還要堅持"預(yù)防為主"的方針,加強施工質(zhì)量的事前、事中控制,把對施工完成后質(zhì)量的檢查,轉(zhuǎn)向?qū)κ┕み^程、工序質(zhì)量的檢查,并重視施工質(zhì)量的事后控制,把相關(guān)的經(jīng)驗反饋到下一步的工作中,不斷提高質(zhì)量水平。在事前控制方面,對施工的重要部位,均制定切實可行的、詳細(xì)的施工方案,尤其對施工中的難點及可能出現(xiàn)的質(zhì)量問題,要明確具體的處理方法;在人力、機械設(shè)備、施工方案的安排上,需提出明確要求,以利于分包商施工前的準(zhǔn)備。分包商在施工方案制定后,及時向具體實施人員進(jìn)行技術(shù)交底,明確要求及責(zé)任,并要對施工的準(zhǔn)備過程進(jìn)行檢查。

      在事中控制方面,通過設(shè)置見證點,對現(xiàn)場的主要施工工序進(jìn)行質(zhì)量控制。同時,經(jīng)常巡視現(xiàn)場,察看現(xiàn)場的施工情況,對不符合施工技術(shù)要求的及時指正。另外在砼澆筑過程中,堅持旁站,注意觀察砼澆筑時間、砼供應(yīng)、天氣變化、鋼筋保護層踩踏等問題,切實做到貫穿施工全過程的檢查。

      要想在質(zhì)量控制方面懷斷提高,事后控制也是不可或缺的一環(huán)。在土建施工過程中,分包商往往對這方面的.重視程度不夠。事后控制要求一方面對施工后的質(zhì)量要及時檢查;更重要的是,要及時對施工中或施工后的出現(xiàn)的總是進(jìn)行總結(jié),及進(jìn)反饋到有關(guān)部門,對后續(xù)相關(guān)施工進(jìn)行改進(jìn),從而有利于工程質(zhì)量的進(jìn)一步提高。

      3、驗收質(zhì)量,在施工前,對施工過程中的關(guān)鍵工序設(shè)置見證點,當(dāng)施工達(dá)到這些步驟時承包商預(yù)先通知施工員。關(guān)于見證點,首先通過施工班組自檢,在獲得施工員、質(zhì)檢員及監(jiān)理工程師質(zhì)量計劃上簽字放行之前,不能進(jìn)行后續(xù)的工作。只要這四級質(zhì)檢都能切實履行好自身的職責(zé),工程質(zhì)量就可以保證。但因為隊及班組一級的質(zhì)量控制人員均由分包商技術(shù)員和班組長擔(dān)任,這樣就存在施工者本身,既是施工的具體執(zhí)行者,也是其施工結(jié)果的驗證者,缺乏質(zhì)量驗證所需的獨立性。所以,質(zhì)量驗收主要依靠質(zhì)檢員和監(jiān)理工程師。

      在驗收過程中,要堅持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)計文件、合同中所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)是檢驗施工質(zhì)量的尺度,數(shù)據(jù)庫是基礎(chǔ),施工質(zhì)量是否符事要求,必須通過嚴(yán)格檢查,以數(shù)據(jù)為依據(jù)。在施工檢查時,經(jīng)常會碰到承包商提出這樣或那樣的理由,要求放松標(biāo)準(zhǔn)的要求,在這種情況下,每個質(zhì)檢人員都應(yīng)態(tài)度明確地支持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。關(guān)于設(shè)計的確存在問題現(xiàn)場無法實施的,則必須通過正常的進(jìn)行變更或澄清,然后實施。

      工作越久,越覺得自己知識、能力的匱乏,像對合同的理解運用、施工進(jìn)度的預(yù)估控制以及作為樞紐對現(xiàn)場各單位的施工協(xié)調(diào)等,感覺自己做得不是很好。不過幸運的是,經(jīng)過請教同事,明白了努力的方向;關(guān)于進(jìn)度控制,要盡早進(jìn)行,只要能保證設(shè)計文件不出問題,現(xiàn)場人員、機械設(shè)備、材料到位,安裝預(yù)編施工進(jìn)度進(jìn)行施工,進(jìn)度控制基本可以保證;關(guān)于現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力的培養(yǎng),一方面在工作中要多注意其他工程師是怎么處理問題的,注意學(xué)習(xí),另外要多思考,多嘗試,多咨詢,建立自己處理問題的方式方法。

      按合同和程序工作只是對一個工程質(zhì)量管理人員最基本的要求,怎么靈活運用合同和程序,合理解決許多合同中不明確或合同外的事務(wù),才是對工作能力的真正考量。通過觀察學(xué)習(xí)其他工程師和各位領(lǐng)導(dǎo)的工作中解決這類問題的方式,我的工作能力有了一定提高。我知道,只有不斷的努力學(xué)習(xí)和積累,不斷反省進(jìn)步,戒驕躁,踏實工作,提高自己處理問題的能力,才能盡快成長為一名合格的施工質(zhì)量管理工程師。

    有關(guān)工程師的工作總結(jié)9

      回顧一年來的工作,在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下、各位同事的協(xié)助下、各部門之間的配合下,嚴(yán)格要求自己,按照公司的制度要求,較好地完成了自己的本職工作。通過一年來的學(xué)習(xí)與工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,現(xiàn)將一年來的工作情況進(jìn)行總結(jié)。

      一、20xx年完成的主要工作

      1、完成設(shè)計院的移交,收集電氣所有設(shè)計資料提供于設(shè)計院,正式開展與設(shè)計院的各項工作,將設(shè)計工作推向正常流程。

      2、與設(shè)計院溝通、現(xiàn)場查看開閉所、變電所高低壓設(shè)備排列布置平面圖。與設(shè)計院專業(yè)人員交流設(shè)計意見,完成開閉所、變電所出圖。

      3、配合電力安裝公司皮革館高低壓設(shè)備安裝完成工作。

      4、配合各施工單位完成皮革館項目各個樓層強弱電電纜敷設(shè),各樓層強電井動力箱位置排列和各樓層區(qū)域供電電源計量敷設(shè)到每個商鋪及通訊、網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控位置。

      5、完成精品商務(wù)樓變電所初步設(shè)計和統(tǒng)計后期工程用電量情況。

      二、20xx年完成的主要工作

      1、配合總包﹑監(jiān)理﹑消防等有關(guān)驗收單位對皮革城達(dá)到合格工程,并且把電氣設(shè)備移交給運營部。

      2、做好木雕文化廣場工程電氣圖審工作,發(fā)現(xiàn)有疑問的地方及時聯(lián)系設(shè)計院確認(rèn),確認(rèn)后第一時間反饋給施工單位,同時配合土建﹑水暖工程師的工作。

      3、精品商務(wù)樓配變所工程安裝程序及安全工作跟蹤直到__月__日送電運行,已完成空調(diào)機房電氣設(shè)備正常運行。

      三、存在的.不足及改進(jìn)措施

      1、溝通能力還應(yīng)加強,沒有充分利用資源。

      2、專業(yè)面狹窄,作為一名電氣工程師,應(yīng)該是一專多能的,這樣才符合公司發(fā)展的需求。在以后的工作過程中,加強其他專業(yè)的學(xué)習(xí),從而提高自己的業(yè)務(wù)、技術(shù)水平,時時嚴(yán)格要求自己,注重自身發(fā)展和進(jìn)步,做到謹(jǐn)小慎微。

      3、對于工作過程中的前瞻性、計劃性不夠強,在以后工作中提高自己對于會發(fā)生問題工作的預(yù)見性,盡量不出問題,當(dāng)遇到問題時能做到有條不紊的處理。

      明年會是更忙碌的一年,接下來的工作中我將緊密圍繞在公司的總體計劃綱領(lǐng)下,切實可行的完成自己的工作,更加努力,更求進(jìn)步,使自己的工作能力有更大的提高,做一名合格的xx員工,爭取為公司創(chuàng)造更大的效益,在明年更好地完成工作。

    有關(guān)工程師的工作總結(jié)10

      尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

      我于二Oxx年八月,經(jīng)XX行署人事勞動局初級職務(wù)評委會認(rèn)定,獲得了助理工程師的職稱。在被公司騁用期間,我主要做了如下工作:

      一、在05/06榨季生產(chǎn)中,認(rèn)真履行生產(chǎn)調(diào)度員職責(zé),為05/06榨季生產(chǎn)的圓滿完成盡了自己的一份責(zé)任。榨季生產(chǎn)是分公司工作的集中體現(xiàn),各項指標(biāo)的完成與否,都直接影響到分公司總體目標(biāo)的實現(xiàn)。作為一名生產(chǎn)調(diào)度員,我深知自己肩上的責(zé)任重大,如何協(xié)調(diào)好各生產(chǎn)部門的水、電、氣平衡,確保生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行,完成或超額完成分公司和科內(nèi)下達(dá)的各項幾天生產(chǎn)指標(biāo),努力做到高能低耗,多產(chǎn)糖,產(chǎn)好糖,緊緊圍繞自己的職責(zé)和工作目標(biāo),我對生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)進(jìn)行全程關(guān)注和跟蹤,從大處著眼,從小處著手,不放過每一個細(xì)節(jié),從甘蔗進(jìn)廠堆放到白糖包裝出廠, 那一個環(huán)節(jié)發(fā)生問題或出現(xiàn)波動,我都會及時出現(xiàn)在現(xiàn)場,和操作人員一同采取措施處理,不能解決的向科長和主管領(lǐng)導(dǎo)報告,使問題得以及時解決,保證生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行和各項生產(chǎn)指標(biāo)的實現(xiàn)。

      二、參加榨前設(shè)備檢修技改工作,用自己所積累的經(jīng)驗和專業(yè)技術(shù)知識指導(dǎo)和協(xié)助車間完成設(shè)備常規(guī)檢修和設(shè)備技改工作。在本年度的檢修期間,我指導(dǎo)并協(xié)助清凈車間完成了沉降池的改造和真空吸濾機抽汁系統(tǒng)的改造,還參與糖漿上浮系統(tǒng)的安裝工作,20xx年度檢修期間,經(jīng)公司批準(zhǔn)同意,分公司在煮煉車間包裝室安裝兩臺電子電量包裝秤,分公司主管領(lǐng)導(dǎo)安排楊銀花負(fù)責(zé)對安裝和需要改造的設(shè)備進(jìn)行設(shè)計,并指導(dǎo)部門根據(jù)設(shè)計圖進(jìn)行安裝,安裝和改造的設(shè)備經(jīng)過一個榨季的使用,未出現(xiàn)異常情況,達(dá)到了預(yù)期目的。在20xx年度檢修期間,楊銀花還參與了壓榨車間預(yù)處理系統(tǒng)的改造工作,并參考其它廠蔗刀的排列方式,確定了一組和二組蔗刀機的排刀方法,用下來效果良好。今年檢修期,在領(lǐng)導(dǎo)的安排下,參照第一二組蔗刀機的排刀方法,對第三組蔗刀機的蔗刀進(jìn)行了重新排列和增加,現(xiàn)使用效果良好。

      三、我除完成以上兩項主要工作外,在科內(nèi),還主動承當(dāng)了大部分零配件圖的測繪任務(wù);同時也兼著分公司技術(shù)檔案的管理工作;也參與對購進(jìn)物資的質(zhì)量驗證;06年十一月,還參加了公司標(biāo)準(zhǔn)管理體系中技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系的編寫工作。

      在科學(xué)技術(shù)日新月異,競爭越來越激烈的今天,我個人意識到,不斷學(xué)習(xí)新知識,掌握新技能,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作技能,才能滿足工作的需求和適應(yīng)社會的發(fā)展。在工作過程中,我將不斷向有經(jīng)驗的同事和車間操作工請教學(xué)習(xí)自己未曾真正掌握的技術(shù)或技能,并學(xué)以至用,對生產(chǎn)過程中的一些信息也進(jìn)行收集整理,轉(zhuǎn)化為資料以備所需;業(yè)余時間翻看一些專業(yè)書籍,查看一些專業(yè)網(wǎng)站,學(xué)習(xí)和掌握一些先進(jìn)的專業(yè)技術(shù)知識;也看一些管理或其它方面的書籍或網(wǎng)站,學(xué)習(xí)各種知識,提高自己的綜合能力。在今后的`工作中,我將通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐,提高自身的素質(zhì),讓自己的進(jìn)步和社會的發(fā)展同步,以滿足工作的需要。

      以上總結(jié),請領(lǐng)導(dǎo)給予評議。

      【拓展閱讀】

      1、工程師職稱優(yōu)勢

      評為中級職稱,可以升職加薪,企業(yè)升級資質(zhì)及資質(zhì)申報需要、招投標(biāo)也需要。

      2、工程師職稱證書獲得方式

      工程師職稱可評可考,一般來說,通過評職稱獲得證書的人似乎比通過考試獲得證書的人更容易被社會接受,因為評職稱的人有資格、有經(jīng)驗,通過考試獲得職稱證書的人缺少經(jīng)驗。如今社會,能力比學(xué)歷更重要。

      3、工程師職稱評定條件及任職要求:

      初級工程師(助理工程師)職稱評定條件(滿足以下條件之一)

      (1)大學(xué)本科畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。

     。2)大學(xué)?飘厴I(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。

     。3)中專畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。

     。4)高中畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。

     。5)初中以下學(xué)歷人員,從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上,同時應(yīng)具備技術(shù)員級職務(wù)。

      中級工程師職稱評定條件(滿足以下條件之一)

     。1)大學(xué)本科畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上,擔(dān)任助理職稱四年以上。

     。2)大學(xué)?飘厴I(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上,擔(dān)任助理職稱四年以上。

      (3)中專(高中)畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上,擔(dān)任助理職稱四年以上。

      (4)初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上,擔(dān)任助理職稱四年以上。

      高級工程師:本科畢業(yè)滿10年或者?飘厴I(yè)滿13年加后本2年, 10年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗。

      4、職稱評定申報所需要的材料

      1.一寸相片4張2.身份證復(fù)印件一份3.畢業(yè)證復(fù)印件一份4.助理工程師復(fù)印件一份(申報中級需要)5.個人簡歷一份(學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、參加過哪些項目)6.相關(guān)論文一篇。7.填《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》二份。8.個人工作總結(jié)一份

    有關(guān)工程師的工作總結(jié)11

      20xx年即將結(jié)束,審視自己一年來的工作,總結(jié)一年的得失,感觸很多。一年來,我熱衷于本職工作,嚴(yán)格要求自己,擺正自己的工作位置,時刻保持“謙虛”、“謹(jǐn)慎”、“律己”的態(tài)度。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、栽培和同事們的幫助支持下,始終勤奮學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取,努力提高自我,認(rèn)真完成任務(wù),履行好崗位職責(zé)。作為一名硬件工程師,但在我心中,陜西德容就是我的家,領(lǐng)導(dǎo)就是我的家長,同事就是我的兄弟姐妹,德容的事就是我自己的事,我要通過我自己的不懈努力將公司的項目做到完美,使得我們陜西德容的產(chǎn)品能夠盡快推向市場。我明白作為xx的一名硬件工程師的責(zé)任與義務(wù)。回顧過去的一年我將我的工作總結(jié)以下幾個方面:

      一、年度工作情況

      在過去的這一年中,我從對公司項目的熟悉,逐步成長到可以承擔(dān)公司項目的部分模塊,并且在這些方面為公司做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),對我個人而言自己的能力也得到了相應(yīng)的提高。但是公司的項目復(fù)雜,要學(xué)習(xí)的東西還有很多,因此我要繼續(xù)努力,對項目中的細(xì)節(jié)和難點更加深入的理解,希望通過自己的努力看到產(chǎn)品的完美誕生。

      在這一年里我主要完成了以下任務(wù):

      1、在20xx年的基礎(chǔ)上對電臺的各項指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化和研究,并且根據(jù)鄧工的建議與民航的指標(biāo)總結(jié)出了我們自己的電臺測試方法,并且對我們電臺進(jìn)行了詳細(xì)測試,根據(jù)測試記錄對電臺進(jìn)行了各項性能的評估。

      2、根據(jù)對電臺的跟蹤測試,陸續(xù)整理出了電臺現(xiàn)有存在的問題,并且將各個模塊的相應(yīng)參數(shù)做出了修改。隨后修改了每個模塊的原理圖,針對發(fā)射機頻合的小數(shù)分頻問題、發(fā)射機諧波大問題等提出了解決方案。

      3、歷時一個半月對整個電臺的系統(tǒng)原理圖進(jìn)行了整合修改,同時更加明確了整個電臺的各路信號含義,為后面的研發(fā)與測試奠定了基礎(chǔ)。

      4、根據(jù)發(fā)射機的測試數(shù)據(jù)對發(fā)射機做出了相應(yīng)評估,提出了一些問題,例如功率不穩(wěn)定、不精確、調(diào)制度漂移、失真度大、PTT超時等,隨后與西工大配合解決發(fā)射機的相關(guān)問題。在此期間通過配合解決了功率穩(wěn)定性問題、調(diào)制度漂移問題、PTT超時問題等,通過解決這些問題我們自己也總結(jié)出一條方法和公式,更加深入的解決了發(fā)射機相關(guān)問題,為后續(xù)發(fā)射機調(diào)試和生產(chǎn)打下了基礎(chǔ)。

      5、對發(fā)射機遺留的失真度大、諧波大等問題進(jìn)一步努力解決。嘗試制作MOD電壓產(chǎn)生電路,縮小排查問題的范圍,嘗試使用定制濾波器降低諧波,修改功放參數(shù),解決問題。雖然問題沒有得到很好的解決,但是我們從中也找到了方向,我想在沿著這個方向繼續(xù)努力,這些問題一定會得到解決。

      6、著手參與新方案的討論研究,首先是調(diào)制板,減少調(diào)制板的無用信號線,使用DSP串口協(xié)議來與ARM通信;然后是電源板,將原來分立的電源板和整流板整合在了一起,減少了連接線,并且增加了散熱面積;隨后是ARM的改進(jìn),根據(jù)新采購ARM的`型號制定有效的隔離方案,改變原有的供電方式;再根據(jù)電臺的新要求,頻合增加小數(shù)分頻的功能,因此頻合采用ADF4351鎖相環(huán)來設(shè)計。

      7、繪制電源板、調(diào)制板和ARM轉(zhuǎn)接板的PCB板,同時參與每個板子接口方式的討論,為PCB板焊接配料。

      8、負(fù)則公司新項目數(shù)傳電臺,制作數(shù)傳電臺測試工具,策劃數(shù)傳電臺研發(fā)初步方案,進(jìn)行了3次戶外測試,對數(shù)傳電臺進(jìn)行了評估,雖然這個項目沒有進(jìn)行下去,但是通過這個項目,我自己也學(xué)到了不少東西,也感受到了公司發(fā)展的動力。

      9、將調(diào)制板、ARM轉(zhuǎn)接板和電源板,進(jìn)行單板測試,后續(xù)焊接屏蔽框,在焊接和安裝過程中還對部分結(jié)構(gòu)進(jìn)行了修改和完善,最后進(jìn)行功能性測試,將新版的調(diào)制板、電源板和ARM轉(zhuǎn)接板等進(jìn)行聯(lián)合調(diào)試。

      10、復(fù)旦項目上,主要做了以下幾點:1)首先熟悉項目的基本情況,開始著手設(shè)計電壓采樣電路、確定電阻器的型號;2)隨著項目的進(jìn)展,最后確定和生產(chǎn)了電阻器,確定了基本電路形式;3)然后根據(jù)電阻器尺寸確定機柜的尺寸,確定了廠家,設(shè)計和加工了母排;4)后續(xù)將項目提交到上海測評,根據(jù)測評結(jié)果再次修該機柜內(nèi)的安裝尺寸和母排安裝方式。

      11、參與公司9000審核文檔的編寫,最后整合實驗臺位置,使工具、儀器等物品按位放置,整合文件柜,使公司辦公室更加整齊、也規(guī)范了工作流程和工作方式。

      二、工作心得

      來到公司已經(jīng)一年多了,從對項目的初步了解,到熟悉各個模塊的工作原理,再到獨自承擔(dān)起項目中模塊的研發(fā),我看到我自己在成長,在進(jìn)步、在成熟。在工作中也意識到配合的重要性,我們電臺系統(tǒng)非常復(fù)雜,我們每個人就是電臺復(fù)雜系統(tǒng)的一部分,因此各自的配合很重要。

      三、工作中存在的不足

      經(jīng)過一年的工作學(xué)習(xí),我也發(fā)現(xiàn)了自己對項目更深層次的理解還不夠,對復(fù)雜問題的解決能力還不夠,這是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。細(xì)細(xì)總結(jié)一下,自己在一年的工作中主要有以下方面做得不夠好:

      1、工作的專業(yè)技術(shù)方面不夠精通,對發(fā)射機的失真度問題沒有找出解決辦法,應(yīng)該在這方面加強學(xué)習(xí),為以后的工作提供指導(dǎo)。

      2、工作環(huán)境不夠清潔,實驗臺不夠整齊,儀器擺放不到位,希望以后我約束自己將物品擺放到位,養(yǎng)成良好習(xí)慣。習(xí)慣決定成敗,良好的工作習(xí)慣會積極促進(jìn)我們的工作。

      3、工作總結(jié)做的不到位,沒有積極總結(jié)自己工作中的得失和經(jīng)驗,導(dǎo)致在同一個地方跌倒兩次,希望以后在這方面加強。

    有關(guān)工程師的工作總結(jié)12

      時光飛逝,歲月如梭,眨眼間大學(xué)畢業(yè)一年有余。在這期間,我在水電八局砂石分局從事工程質(zhì)量管理方面的工作。在工作實踐中,我不僅加深了對學(xué)校所學(xué)理論知識的理解,而且對以前書本中沒有接觸或接觸不深的知識有了進(jìn)一步的認(rèn)識。

      作為工程質(zhì)量管理人員,我首先接受了質(zhì)量管理培訓(xùn)。通過培訓(xùn),我了解到工程質(zhì)量管理要點、工程質(zhì)量管理規(guī)范等相關(guān)專業(yè)知識。質(zhì)量控制是工程建設(shè)的核心。工程質(zhì)量是由設(shè)計質(zhì)量、施工質(zhì)量以及驗收質(zhì)量形成的一個系統(tǒng)過程,是梯階影響形成的綜合質(zhì)量。施工單位根據(jù)設(shè)計文件進(jìn)行施工,通過我方驗收后形成質(zhì)量。因此,在質(zhì)量控制上,就我個人一年多來的工作經(jīng)歷,工程質(zhì)量管理應(yīng)當(dāng)堅持以下幾個方面,以便能實現(xiàn)土建施工管理的質(zhì)量控制目標(biāo)。設(shè)計質(zhì)量,首先,要從源頭抓起,重視設(shè)計質(zhì)量的控制。我們的設(shè)計管理部門是設(shè)計質(zhì)量控制的主管部門,他們?yōu)榇俗隽舜罅抗ぷ,但因為他們的工作量比較大,不可能審查得很細(xì),因此作為施工管理部門,在開工前仍然要花費相當(dāng)多的時間仔細(xì)審核設(shè)計文件,至少保證開工半個月把圖紙上的失誤之處盡可能地處理掉。如果上游設(shè)計文件質(zhì)量很好,在建筑、結(jié)構(gòu)、配合其他專業(yè)的留洞埋件等方面不出差錯,在施工過程中就會減少很多變更。

      2、施工質(zhì)量,施工質(zhì)量是現(xiàn)場質(zhì)量控制的中心,如何保證施工質(zhì)量管理,是施工管理的重中之重。施工質(zhì)量的影響因素包括人員、機械設(shè)備、施工方案、材料以及環(huán)境。因此,進(jìn)行施工質(zhì)量控制也要從以下這方面入手。

      由于現(xiàn)場的施工員不是專業(yè)的質(zhì)檢人員,在初期對工程建設(shè)的認(rèn)識和質(zhì)量意識方面,存在一些不足的情況,我們在周會上都會要求施工員參加,直接或間接的指明質(zhì)量問題的重要性,對其灌輸工程質(zhì)量意識,使其對工程建設(shè)的.質(zhì)量要求和質(zhì)量目標(biāo)有了基本的了解和明確的認(rèn)識。此外,在每周的周會上,對于施工中出現(xiàn)的具有代表性的問題如砼缺陷、埋件定位偏移等,與分包商一起進(jìn)行分析,明確指出不足的地方,并限期糾正,從而促使分包商在管理方面不斷的完善,提高了質(zhì)量意識和核電意識。

      此外,還要堅持“預(yù)防為主”的方針,加強施工質(zhì)量的事前、事中控制,把對施工完成后質(zhì)量的檢查,轉(zhuǎn)向?qū)κ┕み^程、工序質(zhì)量的檢查,并重視施工質(zhì)量的事后控制,把相關(guān)的經(jīng)驗反饋到下一步的工作中,不斷提高質(zhì)量水平。在事前控制方面,對施工的重要部位,均制定切實可行的、詳細(xì)的施工方案,尤其對施工中的難點及可能出現(xiàn)的質(zhì)量問題,要明確具體的處理方法;在人力、機械設(shè)備、施工方案的安排上,需提出明確要求,以利于分包商施工前的準(zhǔn)備。分包商在施工方案制定后,及時向具體實施人員進(jìn)行技術(shù)交底,明確要求及責(zé)任,并要對施工的準(zhǔn)備過程進(jìn)行檢查。

      在事中控制方面,通過設(shè)置見證點,對現(xiàn)場的主要施工工序進(jìn)行質(zhì)量控制。同時,經(jīng)常巡視現(xiàn)場,察看現(xiàn)場的施工情況,對不符合施工技術(shù)要求的及時指正。另外在砼澆筑過程中,堅持旁站,注意觀察砼澆筑時間、砼供應(yīng)、天氣變化、鋼筋保護層踩踏等問題,切實做到貫穿施工全過程的檢查。

      要想在質(zhì)量控制方面懷斷提高,事后控制也是不可或缺的一環(huán)。在土建施工過程中,分包商往往對這方面的重視程度不夠。事后控制要求一方面對施工后的質(zhì)量要及時檢查;更重要的是,要及時對施工中或施工后的出現(xiàn)的總是進(jìn)行總結(jié),及進(jìn)反饋到有關(guān)部門,對后續(xù)相關(guān)施工進(jìn)行改進(jìn),從而有利于工程質(zhì)量的進(jìn)一步提高。

    有關(guān)工程師的工作總結(jié)13

      時間過的很快,在每天的緊張和充實的工作中,轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)來到公司快半年了。這半年中,在公司和部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和領(lǐng)導(dǎo)下,在部門同事的熱情幫助和指導(dǎo)下,渡過了從學(xué)生到職業(yè)人轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵時期,我學(xué)到了很多,也感受到了很多,回顧這半年來的工作和思想的變化,現(xiàn)做總結(jié)如下:

      一、培訓(xùn)學(xué)習(xí)的感受

      專業(yè)的技術(shù)和產(chǎn)品知識對于我所在的售前技術(shù)支持崗位來說是非常重要的,3月份我來公司已經(jīng)培訓(xùn)過技術(shù)和產(chǎn)品線的知識,對公司的產(chǎn)品和技術(shù)有了基本的了解,七月份來后集團又安排我們?nèi)セ貙嵙?xí)以及兩周的培訓(xùn)課程,真正的接觸了產(chǎn)品本身,使我對產(chǎn)品的理解程度有了很大的提高,同時通過深入的技術(shù)培訓(xùn),也使我有了一定的技術(shù)基礎(chǔ)。

      來部門報道后,領(lǐng)導(dǎo)又安排了馬強老師專門負(fù)責(zé)我們幾個新員工的培訓(xùn),同時又請張琨和張偉老師給我們更加細(xì)致的講解了產(chǎn)品、方案、高性能等知識,馬強老師更是組織了我們幾個新員工成立學(xué)習(xí)小組,安排學(xué)習(xí)計劃,通過這些培訓(xùn)和學(xué)習(xí),使我不僅豐富了自己的專業(yè)知識,更提升了自己的專業(yè)素質(zhì)和綜合水平。

      在工作的過程中也是一個學(xué)習(xí)的過程,進(jìn)入部門后我感覺到部門內(nèi)部的學(xué)習(xí)氛圍是很濃厚的,有任何的問題都可以請教各位老師,他們也都很熱心的給我進(jìn)行解答,同時部門每周都會安排某個內(nèi)容的專業(yè)培訓(xùn),這對我這種需要快速吸納新知識的新員工有很大的幫助,更重要的是,在這些不斷的培訓(xùn)過程中,使自己養(yǎng)成了一種不斷學(xué)習(xí)的習(xí)慣。

      二、工作過程中的感受

      初入部門工作,對工作的內(nèi)容和職責(zé)幾乎一無所知,也不知道該如何下手。但是張琨和張偉老師并沒有因為我是新員工什么都不懂而不敢將任務(wù)交給我,而是大膽的將項目交給我去做,讓我去練手。猶記得第一次張老師將一個項目方案交給我去做的時候,我當(dāng)時的緊張和興奮,那個方案我整整做了一個

      星期的時間,其間給張老師審了4次,返工3次,問了很多很基礎(chǔ)的'問題,張老師都一一耐心的解答了,雖然任務(wù)沒有按時完成,但從這次方案制作中我學(xué)到了很多培訓(xùn)時學(xué)不到的東西,了解到了很多自己需要提高的地方,在接下來的幾個月的時間里,我加強了方案選型和產(chǎn)品知識的學(xué)習(xí),還把以前部門的成功案例拿出來仔細(xì)的研究和練手,同時在張老師的指導(dǎo)下,到現(xiàn)在我完成一個簡單的方案制作只需要很短的時間,工作能力有了很大的提高。

      除了方案制作外,售前還要和銷售去拜訪客戶,這就需要我有很強的呈現(xiàn)和溝通能力,這也是我這樣一個剛畢業(yè)的大學(xué)生最欠缺的能力。在部門的培訓(xùn)中馬強老師就安排了很多的呈現(xiàn)練習(xí)來鍛煉我們的呈現(xiàn)能力,但這畢竟只是練習(xí),而在實際工作和客戶的交流中仍然顯示了自己的不足。第一次上臺給客戶做講解的時候感覺十分緊張,不太自然和自信,準(zhǔn)備的也不是很好,總之是一次比較失敗的客戶拜訪,回來后我認(rèn)真的總結(jié)了經(jīng)驗教訓(xùn),在接下來的一段時間內(nèi)主動要求跟著幾位老師去拜訪客戶,學(xué)習(xí)他們的拜訪技巧,同時也通過電話拜訪客戶,在和客戶的實際溝通中鍛煉自己,隨著經(jīng)驗的不斷增加,我已經(jīng)能夠比較自如的和客戶進(jìn)行交談,雖然現(xiàn)在仍然有許多需要改進(jìn)的地方,但和初入公司時相比已經(jīng)有了很大的提高,我相信通過經(jīng)驗和技術(shù)的積累,我能在今后的工作總做的更好,完成自己的職責(zé)。

      從最開始對售前崗位的一點都不了解,到現(xiàn)在能夠基本配合銷售完成項目,包括方案配置的制作,客戶的拜訪,以及投標(biāo)、培訓(xùn)等售前的基本工作,除了自己的努力之外,更離不開各位老師和領(lǐng)導(dǎo)對我的指點,正是有了他們的大力幫助我才能在這么短的時間內(nèi)適應(yīng)售前這份工作,在這里要感謝他們,特別是張琨老師、張偉老師和馬強老師對我的虛心指導(dǎo)。

      三、思想上的感受

      首先我認(rèn)為是一個責(zé)任心的培養(yǎng),這也是張琨老師和趙老師一直給我們強調(diào)的東西。作為一個售前,首先就是要具有責(zé)任心,要以主人翁的態(tài)度來對待每一個項目和每一個客戶,因為在用戶眼中,售前人員,是代表公司技術(shù)水平的技術(shù)專家,代表了一個公司的技術(shù)實力和形象,售前人員的責(zé)任心也就決定

      客戶對公司的印象以及項目的成功率,所以作為一個售前,不僅僅在技術(shù)方面要打動客戶,更重要的是給客戶一種對他對項目負(fù)責(zé)任的態(tài)度,讓他放心的把項目交給你。這也是一個售前最基本的素質(zhì)。這也是浪潮企業(yè)文化:以客戶為關(guān)注焦點的一種體現(xiàn),對客戶負(fù)責(zé),也就是對公司負(fù)責(zé)。

      其次是考慮問題的全面性和細(xì)致上,作為售前技術(shù)支持,對你推薦的產(chǎn)品和方案在每一個方面都要考慮全面,特別是方案的可實施性和配置的細(xì)致度上,不能出任何差錯,否則不僅對客戶,更是對公司的損失。

      四、不足之處及改進(jìn)

      通過半年的工作和學(xué)習(xí),自我感覺最不足的地方有兩點,一是技術(shù)知識和產(chǎn)品的記憶和理解不夠,很多東西只停留在表面的印象上,這使我在做方案時不能快速的展開思路,很多東西需要重新去二次查找和確認(rèn),這樣效率很低,也極大的浪費了時間。二是在呈現(xiàn)上有些不足,呈現(xiàn)能力還有很大的提高空間。但是相信隨著時間的增加和經(jīng)驗的積累,這些問題都將在今后的工作和學(xué)習(xí)過程中迎刃而解。

      五、目標(biāo)

      在目前全球金融危機情況下,競爭更加殘酷和激烈,作為我們新員工,只能盡快提高我們的業(yè)務(wù)和技術(shù)能力,以更加專業(yè)、細(xì)致、周到的服務(wù)讓客戶滿意,使得客戶價值的最大化,切實提高我們在面對經(jīng)濟危機時的自身競爭力,為自己也為公司帶來更大的價值。雖然這其中會遇到很多的艱難險阻,但我想無論遇到什么樣的困難,更重要的是自己能能否戰(zhàn)勝自己。只要自己有收獲,有長進(jìn),能夠得到客戶以及同事的認(rèn)可和信任,再苦再累,自己也是感到幸福和快樂的。

      “空悲切,白了少年頭”,人生就像古人所說,趁現(xiàn)在年輕多學(xué)點東西、多做點事情,不要枉費人生。所以我要以更飽滿的精神和充沛的精力投入到平時的工作和學(xué)習(xí)中去,決不辜負(fù)公司對我的信任和栽培,并且盡快的成長起來,成為一個合格的售前工程師。

    有關(guān)工程師的工作總結(jié)14

      過的很快,在每天的緊張和充實的中,轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)來到快了,。這半年中,在公司和部門的關(guān)懷和領(lǐng)導(dǎo)下,在部門同事的熱情和指導(dǎo)下,渡過了從學(xué)生到人轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵時期,我學(xué)到了很多,也感受到了很多,回顧這半年來的工作和的,現(xiàn)做如下:

      一、的感受的技術(shù)和產(chǎn)品知識對于我所在的售前技術(shù)支持來說是非常重要的,3月份我來公司已經(jīng)培訓(xùn)過技術(shù)和產(chǎn)品線的知識,對公司的產(chǎn)品和技術(shù)有了基本的了解,七月份來后集團又安排我們?nèi)セ匾约皟芍艿呐嘤?xùn)課程,真正的接觸了產(chǎn)品本身,使我對產(chǎn)品的理解程度有了很大的提高,同時通過深入的技術(shù)培訓(xùn),也使我有了一定的技術(shù)基礎(chǔ)。來部門報道后,領(lǐng)導(dǎo)又安排了馬強專門負(fù)責(zé)我們幾個新員工的培訓(xùn),同時又請張琨和張偉老師給我們更加細(xì)致的講解了產(chǎn)品、、高性能等知識,馬強老師更是組織了我們幾個新員工成立學(xué)習(xí)小組,安排學(xué)習(xí),通過這些培訓(xùn)和學(xué)習(xí),使我不僅豐富了自己的專業(yè)知識,更提升了自己的專業(yè)素質(zhì)和綜合平。在工作的過程中也是一個學(xué)習(xí)的過程,進(jìn)入部門后我感覺到部門內(nèi)部的學(xué)習(xí)氛圍是很濃厚的,有任何的問題都可以請教各位老師,他們也都很熱心的給我進(jìn)行解答,同時部門每周都會安排某個內(nèi)容的專業(yè)培訓(xùn),這對我這種需要快速吸納新知識的新員工有很大的幫助,更重要的是,在這些不斷的培訓(xùn)過程中,使自己養(yǎng)成了一種不斷學(xué)習(xí)的。

      二、工作過程中的感受初入部門工作,對工作的內(nèi)容和職責(zé)幾乎一無所知,也不知道該如何下手。但是張琨和張偉老師并沒有因為我是新員工什么都不懂而不敢將任務(wù)交給我,而是大膽的將交給我去做,讓我去練手。猶記得張老師將一個項目方案交給我去做的時候,我當(dāng)時的緊張和興奮,那個方案我整整做了一個星期的時間,其間給張老師審了4次,返工3次,問了很多很基礎(chǔ)的問題,張老師都一一耐心的解答了,雖然任務(wù)沒有按時完成,但從這次方案制作中我學(xué)到了很多培訓(xùn)時學(xué)不到的東西,了解到了很多自己需要提高的地方,在接下來的幾個月的時間里,我加強了方案選型和產(chǎn)品知識的學(xué)習(xí),還把以前部門的案例拿出來仔細(xì)的研究和練手,同時在張老師的指導(dǎo)下,到現(xiàn)在我完成一個簡單的方案制作只需要很短的時間,工作能力有了很大的提高。除了方案制作外,售前還要和去拜訪客戶,這就需要我有很強的呈現(xiàn)和溝通能力,這也是我這樣一個剛的生最欠缺的能力。在部門的培訓(xùn)中馬強老師就安排了很多的呈現(xiàn)練習(xí)來我們的呈現(xiàn)能力,但這畢竟只是練習(xí),而在實際工作和客戶的中仍然顯示了自己的不足。第一次上臺給客戶做講解的時候感覺十分緊張,不太和,準(zhǔn)備的也不是很好,總之是一次比較失敗的客戶拜訪,回來后我認(rèn)真的總結(jié)了教訓(xùn),在接下來的一段時間內(nèi)主動要求跟著幾位老師去拜訪客戶,學(xué)習(xí)他們的拜訪技巧,同時也通過電話拜訪客戶,在和客戶的實際溝通中鍛煉自己,隨著經(jīng)驗的不斷增加,我已經(jīng)能夠比較自如的和客戶進(jìn)行交談,雖然現(xiàn)在仍然有許多需要改進(jìn)的地方,但和初入公司時相比已經(jīng)有了很大的提高,我相信通過經(jīng)驗和技術(shù)的積累,我能在今后的工作總做的更好,完成自己的職責(zé)。從最開始對售前崗位的一點都不了解,到現(xiàn)在能夠基本配合銷售完成項目,包括方案配置的制作,客戶的拜訪,以及投標(biāo)、培訓(xùn)等售前的基本工作,除了自己的努力之外,更離不開各位老師和領(lǐng)導(dǎo)對我的指點,正是有了他們的大力幫助我才能在這么短的時間內(nèi)適應(yīng)售前這份工作,在這里要他們,特別是張琨老師、張偉老師和馬強老師對我的虛心指導(dǎo)。

      三、思想上的感受首先我認(rèn)為是一個心的培養(yǎng),這也是張琨老師和趙老師一直給我們強調(diào)的東西。作為一個售前,首先就是要具有責(zé)任心,要以主人翁的態(tài)度來對待每一個項目和每一個客戶,因為在用戶眼中,售前人員,是代表公司技術(shù)水平的技術(shù)專家,代表了一個公司的技術(shù)實力和形象,售前人員的責(zé)任心也就決定客戶對公司的印象以及項目的成功率,所以作為一個售前,不僅僅在技術(shù)方面要打動客戶,更重要的是給客戶一種對他對項目負(fù)責(zé)任的態(tài)度,讓他放心的.把項目交給你。這也是一個售前最基本的素質(zhì)。這也是浪潮企業(yè)文化:以客戶為關(guān)注焦點的一種體現(xiàn),對客戶負(fù)責(zé),也就是對公司負(fù)責(zé)。其次是考慮問題的全面性和細(xì)致上,作為售前技術(shù)支持,對你推薦的產(chǎn)品和方案在每一個方面都要考慮全面,特別是方案的可性和配置的細(xì)致度上,不能出任何差錯,否則不僅對

      客戶,更是對公司的損失。四、不足之處及改進(jìn)通過半年的工作和學(xué)習(xí),感覺最不足的地方有兩點,一是技術(shù)知識和產(chǎn)品的和理解不夠,很多東西只停留在表面的印象上,這使我在做方案時不能快速的展開思,很多東西需要重新去二次查找和確認(rèn),這樣效率很低,也極大的浪費了時間。二是在呈現(xiàn)上有些不足,呈現(xiàn)能力還有很大的提高空間。但是相信隨著時間的增加和經(jīng)驗的積累,這些問題都將在今后的工作和學(xué)習(xí)過程中迎刃而解。五、目標(biāo)在目前全球金融危機下,更加殘酷和激烈,作為我們新員工,只能盡快提高我們的和技術(shù)能力,以更加專業(yè)、細(xì)致、周到的服務(wù)讓客戶滿意,使得客戶價值的最大化,切實提高我們在面對危機時的自身競爭力,為自己也為公司帶來更大的價值。雖然這其中會遇到很多的艱難險阻,但我想無論遇到什么樣的困難,更重要的是自己能能否戰(zhàn)勝自己。只要自己有收獲,有長進(jìn),能夠得到客戶以及同事的認(rèn)可和,再苦再累,自己也是感到和的。“空悲切,白了少年頭”,就像古人所說,趁現(xiàn)在年輕多學(xué)點東西、多做點事情,不要枉費人生。所以我要以更飽滿的和充沛的精力投入到平時的工作和學(xué)習(xí)中去,決不辜負(fù)公司對我的信任和栽培,并且盡快的起來,成為一個合格的售前。

    有關(guān)工程師的工作總結(jié)15

      工程監(jiān)理項目竣工后,監(jiān)理工作總結(jié)隨即著手進(jìn)行。項目總監(jiān)如何結(jié)合工程實際,組織各專業(yè)監(jiān)理工程師全面、真實地對監(jiān)理服務(wù)過程進(jìn)行總結(jié),以正確認(rèn)識與評價監(jiān)理工作成效,如何把取得的工作成績向業(yè)主作認(rèn)真詳細(xì)地匯報,讓其了解監(jiān)理實施過程以來監(jiān)理工程的質(zhì)量和效果,為工程竣工驗收劃上圓滿句號。這也是監(jiān)理的一項重要工作內(nèi)容。

      筆者對監(jiān)理工作總結(jié)的編寫有以下體會。

      1 監(jiān)理工作總結(jié)的總體要求工作總結(jié)應(yīng)能客觀、公正、真實地反映工程監(jiān)理的全過程,能對監(jiān)理效果進(jìn)行綜合描述和正確評價,能反映工程的主要質(zhì)量狀況、結(jié)構(gòu)安全、投資控制等方面的情況。

      2 監(jiān)理工作總結(jié)的劃分工程項目全部完成后,應(yīng)對監(jiān)理工作進(jìn)行兩方面的總結(jié):一方面,是向業(yè)主提交的監(jiān)理工作總結(jié),其主要內(nèi)容包括監(jiān)理委托合同履行概況;監(jiān)理任務(wù)或監(jiān)理目標(biāo)完成情況的評價;由業(yè)主提供監(jiān)理活動辦公用房和用品、試驗設(shè)備等清單,監(jiān)理工作總結(jié)的說明等。另一方面,監(jiān)理內(nèi)部提交的工作總結(jié),主要是監(jiān)理工作經(jīng)驗,可以是某種監(jiān)理技術(shù)、方法的經(jīng)驗,采用某種經(jīng)濟措施、組織措施的.經(jīng)驗,也可以是簽訂監(jiān)理委托合同或如何處理好業(yè)主、設(shè)計、承包單位關(guān)系的經(jīng)驗等。

      3 監(jiān)理工作總結(jié)編寫的主要內(nèi)容和組成監(jiān)理工作總結(jié)內(nèi)容一般包括工程概況,項目監(jiān)理組織體系情況,工程實施“三控、二管、一協(xié)調(diào)”的措施、效果和經(jīng)驗與教訓(xùn)等四大部分。

      3.1 工程概況 應(yīng)說明工程所在地理位置、建筑面積、層數(shù)層高、設(shè)計、施工、建設(shè)單位、建筑物功能、結(jié)構(gòu)類型、裝修特色和投資情況。

      3.2 項目監(jiān)理組織體系情況 針對監(jiān)理合同和監(jiān)理目標(biāo)建立了哪些工作制度,如何規(guī)范工作程序建立和健全組織機構(gòu),從而使工程監(jiān)理工作得以制度化、規(guī)范化地開展。結(jié)合工程情況,說明監(jiān)理部怎樣開展工作,提高人員素質(zhì),通過努力工作取得業(yè)主信任。

      3.3 對工程實施“三控、二管、一協(xié)調(diào)”的措施和效果 監(jiān)理的工作質(zhì)量、進(jìn)度、造價控制和合同管理、信息管理、組織協(xié)調(diào)是工程監(jiān)理的基本內(nèi)容,須著重說明在這幾項工作中如何進(jìn)行有效控制,采取何種措施和技術(shù)方案,取得什么樣成績,要有一定的數(shù)字說明和依據(jù)資料。

      (1)質(zhì)量控制方面:要體現(xiàn)督促承包單位建立和完善自身質(zhì)量體系,重權(quán)預(yù)控、自檢、試驗檢查和旁站等情況,建立質(zhì)量責(zé)任制,規(guī)定質(zhì)量控制的工作職責(zé)、工作流程、方法和措施,以及控制標(biāo)準(zhǔn),取得了多少合格率和優(yōu)良率等情況。

      (2)進(jìn)度控制方面:如何依據(jù)合同和業(yè)主要求,加強并細(xì)化進(jìn)度計劃中監(jiān)督管理,重視施工進(jìn)度的記錄、信息收集、統(tǒng)計、分析預(yù)測和報告工作,從而達(dá)到監(jiān)理進(jìn)度控制工作成效等情況。

      (3)造價控制方面:要詳細(xì)說明做好工程計量與支付的審核簽證工作,如何進(jìn)行合同變更、設(shè)計變更等審核控制。在合同工程總量控制的前提下,如何加強分析預(yù)測、提高審核工作準(zhǔn)確性、可靠性和原則性,實現(xiàn)投資效益,累計為業(yè)主節(jié)約資金程度的情況等;

      (4)合同管理與組織協(xié)調(diào):重點說明熟悉、執(zhí)行合同的情況,公正地處理各種關(guān)系,協(xié)調(diào)好業(yè)主、設(shè)計和承包單位各方關(guān)系的情況。

      3.4 經(jīng)驗與教訓(xùn) 包括對監(jiān)理工作成效和存在問題以及改進(jìn)的建議,為提高和指導(dǎo)今后監(jiān)理工作服務(wù)。

      4 編寫工作總結(jié)要符合下列幾點要求

      (1)用詞要準(zhǔn)確、明了、簡潔、通順,盡量使用專業(yè)語言。并按打印方式處理。

      (2)有正規(guī)封面:封面文字要注明“xx工程監(jiān)理工作總結(jié)”標(biāo)題,有業(yè)主、承包單位和監(jiān)理單位名稱,以及編制人、審批人和批準(zhǔn)人簽名。(3)總結(jié)規(guī)格尺寸和編號:資料規(guī)格尺寸為16k或a4紙,并按公司工程竣工技術(shù)資料歸檔管理的要求統(tǒng)一編目和登記歸檔。

      (4)報送監(jiān)理工作總結(jié),須有項目總監(jiān)、以及相應(yīng)的審核人和批準(zhǔn)人(可總工程師)簽字,并加蓋該項目監(jiān)理部公章后,由項目總監(jiān)遞交業(yè)主。(5)重要工程監(jiān)理項目的工作總結(jié)需一式三份,即業(yè)主二份,項目監(jiān)理部歸檔一份。一般工程監(jiān)理項目的工作總結(jié)需一式二份,即業(yè)主和項目監(jiān)理部各一份。

      (6)時間規(guī)定:監(jiān)理工作總結(jié)須在該工程項目竣工驗收后一個月內(nèi),及時編寫完畢

    【工程師的工作總結(jié)】相關(guān)文章:

    工程師工作總結(jié)[經(jīng)典]01-09

    it工程師工作總結(jié)10-07

    工程師工作總結(jié)(精選)12-01

    工程師工作總結(jié)10-03

    工程師的月度工作總結(jié)11-15

    IT售前工程師工作總結(jié)11-20

    造價工程師工作總結(jié)10-07

    [精華]工程師工作總結(jié)06-29

    設(shè)備工程師工作總結(jié)04-06

    国产av巨作丝袜秘书| 久久精品国产亚洲沈樵| 操逼视频免费看| 夜色福利夜AV| 日本第一页一浮力影院| 真人作爱试看90分钟免费影视 | 在线观看人成视频免费| 黄色网站一个人免费看| AV电影在线免费送送看看| 成人97视频在线观看| 2022最新无码视频在线观看 | 国产美女精品久久久| H无码动漫无遮挡在线| 少妇的丰满3中文字幕| 97电影院中文字幕| 18禁网站在线看| 国产孕妇福利在线观看| 99精品国产福利一区二区| 伊人高清无码网站| 少妇高潮伦| 国产欧美在线亚洲一区| 久久熟妇视频| 18禁无码AV在线电影| 激情视频在线观看黄免费| 久久精品36亚洲色束缚 | 亚洲欧美成人性| 4hu四虎永久免费地址ww416| 网站欧美在线你懂| 黑人在线综合网| a毛片无码免费高潮喷水性色av| 嗯啊嗯啊不要午夜免费福利视频| 婷婷激情五月综合在线观看| 国产AV啊啊啊啊| 黄色激情国产网站| 好痛好紧好深视频| 激情AV一区二区三区| 国产黑色丝袜人人干| 韩国av无码| 亚洲综合奶水| 黄乱色伦短篇小说| 亚洲线精品一区二区三区2021| 爆乳巨胸国产3D动漫无码在线观看视频 | www黄com色网站| 产剧情夜夜夜| 99这里只有精品| 痴汉在线一区二区三区| 九草操在线播放| av无码精品一区二区三区| 四川老女人高潮大叫视频| 日本熟女久久| 最新午夜男女福利片视频| 又湿又紧又大A视频| 一本加勒比hezyo无码专区| 国产福利白浆在线观看视频 | 18禁黄无码免费网站高潮| 成年人久久黄色网站| 国产国产真实自在自线免费精品| 色多多国产学生妹免费网址| 9久久精品视香蕉蕉| 2019最新国产不卡a精品2018| 国产精品一区二区……~| 日日操日韩无码| 亚洲欧美在线视频| 国产偷闻女邻居内裤在线看| 精品国精品国产自在久国产不卡| 综合国产精品私拍国产在线 | 亚洲AV片不卡无码久久wy193 | Www91 国产| 久久麻豆精品| 午夜无码精品国产片| 1000部免费观看的黄网站| 东热激情豪快在线观看| 香蕉免费一区二区三区在| 中文字幕aⅴ天堂在线| 亚洲小少妇| 欧美一区啪啪| 亚洲人成网高清无码| av女人天堂色| 爆乳闺蜜中文字幕| 国产大学生无码视频在线观看 | 亚洲一区无码精品网站| 大肥丰满爆乳在线播放| 春色校园人妻综合| 午夜理论欧美理论片| 国产口爆吞精在线视频| 好吊色午夜免费在线观看| 白丝少妇aⅴ| 一区三区 高中清不卡麻豆| 久久国产精品无| 国产色噜噜噜在线精品| 超碰在线观看97| 日韩AV在线 第一页| 久热只有这里只有精品| 国产亚洲天堂2021在线观看| 日韩孕妇孕交妊娠AV| yw193c㎝国产在线观| 久久久久久久岛国免费aⅴ片| av无码喷水在线| 97久久超碰成人精品网页| 青青爽在线视频精品| 多水的粉嫩小穴视频| 亚洲a∨男人免费视频| 亚洲人成人77777网站| 中文字幕日本部长| 国产色综合天天综合网| 亚州精品影院| 日韩AV无遮挡污污在线播放| 色 亚洲 码| 波多野结衣aⅴ免费视频| a在线免费观看| 国产私拍在线观看| 黑人又粗又大免费视频| 草民午夜欧美限制A级福利片| 嗯,啊轻点儿视频在线免费观看| 国产精品人激情视频| 3p嗯啊好深啊h视频在线观看 | 性欧美乱子伦| 婷婷5月激情综合6月。| 一级毛卡片免费精品视频在线| 国产人成午夜免视频网站| 国产69精品福利| 一夜强开两女花苞视频| 中文一区二区三区亚洲欧美| 成年女人三级国产| 国产浮力第一页永久地址| 刺激一区仑乱对白| 十八禁男男腐啪gv肉真人视频| 久久精品国产精油按摩| 久久伊人精品影院一本到综合| 成年女人免费影院播放| 又粗又硬又黄又爽免费的视频| 1024手机在线视频| 国产插出水视频在线| 99久久综合狠狠综合久久| 吉泽明步一区二区三区视频| 97se亚洲国产综合自在线观看| 好爽好紧免费30分钟视频| 啊 叫大点声 欠CAO的SAO| 免费男人的j把女人的j桶爽了| 国产理论一区| xxxx在线观看免费网站| 午夜AV地址发布| 老熟女另类| 2021免费国内精品在拍自线| 偷偷做久久久久网站| 亚洲综合九一在现观看| 开心五月激情综合婷婷 | 午夜影院小视精品久久啦| 国产亚洲va在线电影中文字幕| 国产视频狼人| 极品翘臀美女后进式在线播放| 国产成人综合亚洲亚洲国产第一页| 熟女老女人的网站| 亚洲热网| 在线看片a免费人成视频| www.超碰91| av网站不卡一区二区| 亚洲Av久播在线播放大| 琪琪午夜伦埋影院77| china13末成年videos野外| 大型国产av| 国产黑丝袜在视频观看| 日本妇人成熟免费| 高清性色生活视频| 丰满人妻被公侵犯中文电影版| 太粗太深了太紧太爽了首页| 尤物视频中文字幕在线| 极品AV在线| 国产午夜无码片在线观看网站| 4438╳全国最大色倩网址| 沈阳少妇高潮在线| gay在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021| 亚洲另类色区欧美日韩在线观看 | 又黄又爽又色的网站| 麻豆国产成人AV尤物网| 成年免费A级毛片无码| 污污网站在线观看| 国产精品热门Jizz| 亚洲幻交视频在线播放| 国产亚洲日韩妖曝欧美| 亚洲欧洲国产成人综合不卡| 亚洲avv在线哈哈哈| 大香伊蕉在人线国产最新75| 啊灬啊别停灬用力啊男男在线观看| 边揉我胸边摸下面嗯啊免费视频 | 久久99久久99精品免视看动漫| 亚洲一区男男| 韩国aⅴ在线视频| 97久久超碰极品视觉盛宴| 午夜热门精品一区二区| 成 人网站另类| 把JK白丝高中生弄高潮视频| 国内精品aa在线| av天堂首页| 国产极品白丝后进在线观看| 午夜性爽视频男人的天堂 | 国产白色丝袜在线| 8x永久视频| 国产精品蜜芽AV| 无码熟妇人妻AV在线影片真实| 成人免费在线观看视频| 国产亚洲色内内电影网站| AV线上免费网站| 永久在线免费观看美女热比网站| 亚洲一级特黄大片在线播放| 无码手机在线| 亚洲色欲网熟女少妇| 高清国产羞羞视频| 137肉体日本大胆摄影| 国产高清视频免费人人爱| 愉拍自拍视频在线播放| 人妻不敢呻吟被中出片| 被公侵犯玩弄漂亮人妻视频| 网站黄在线观看免费最新版| 少妇的BBB水多| 最新亚洲人成网站在线影院| 欧洲乱码伦视频免费| 中国女人内谢69XXXX视频软件| 国产日本韩国理论片免费在线看| s国产黄色视频| 在线免费观看美女自慰的网站| 嗯啊视频中文| 少妇不卡| 国产又色又爽又黄刺激的视频在线 | 国产性自爱拍偷在在线播放| 2021日韩中文字幕视频在线| 亚洲444kkkk最新| HEYZO高无码综合国产精品| 荡淫无码在线观看| 高清偷自拍第1页| 男人的j把女人的j桶爽了视频 | 开心五月激情网| 风间由美精品二区三区| 中国美女一级特黄大片视频| 国产在线下药迷倒白嫩美女| 小美女直流白漿视频| 制服丝袜无码波多一区| 中文字幕人妻系列乱码| 草莓酱jk自慰喷水白丝动图| 影音先锋男人网| 亚洲乱码熟女| 国产好痛疼轻点好爽的视频| 伊人色AV| 中文字幕AV有码在线| 国产网红剧情视频在线观看| 亚洲爆乳精品一区二区三区 | 69性影院免费| 国产一二三社区不卡| 国产羞羞啪啪| 久久精品蜜芽亚洲国产av| 国模无码免费视频在线观看| AⅤ无码人妻少妇| 亚洲无有码看片网站| 亚洲一二三区中文| 国产农村乱子伦精品视频| 变态老头下药强奷到爽电影| 69 精品在线视频| 美女不遮不挡18禁裸体看尿口| 岛国av无码免费无禁网站下载| xyx性爽欧美| 尤物免费网站在线观看不卡| 2021韩国三级午夜理论| 呦男呦女精品视频十区| 国产高潮大叫在线观看| 亚洲视频app在线观看| 国产国产午夜精华| 又色又狠又爽的视频在线网站| 丰满少妇毛茸茸做性| 亚洲av无码午夜| 在线看av啊| 风间由美性色三区| 2021在线视频你懂得| 国产黑色丝袜在线观看片| 国内精品伊人久久久久网站| aaa午夜级特黄日本大片| 国产国产午夜精华免费| 制服丝袜国产在线第一页| 久久亚洲精品成人AV| 东北精彩免费3p视频| 久久乐精品欧美国产免费搜索 | gogowww大胆裸体艺术| 久操无码伊人| av网址手机在线| 亚洲在AV极品无码| 日韩亚洲中文有码视频| A级毛多高潮视频| 国产精品一区二区三区99| 国产免费人成视频在线观看播放| 国产日批免费视频| 国产丶欧美丶日本不卡视频 | 久久久久液| 一区五码在线| 国产v日韩v欧美v视| 欧美丰满少妇XXXX性| 大白屁股日韩视频| 综合图区自拍另类图片| 亚洲制服丝袜精品久久| www免费的视频| 国产熟女高潮精选| 国产真实伦对白精彩视频| 久久国产良品亚洲| 人妻丰满熟妇Aⅴ无码| H纯肉无遮掩3D动漫免费观看| 日本一区二区三区爆乳| 日韩人妻高清精品专区| 在线观看无码一区二区澳门| 午夜福利国产精品久久熟国产| 有码高清中文字幕| 乌克兰粗大猛烈18P| 国产精品白浆| 国产拍线观看网站| 偷拍与自偷拍亚洲精品| 国产精品美女久久久网站| 日本无卡码高清免费v在线观看| 欧美性色欧美A在线墦放| 12一14幻女bbwxxxx在线播放| 精品 日韩 国产 欧美 视频| 波多野结衣一二区在线观看| 亚洲成女人影观| BBBWWW性欧美| 激情AV免费观看| 2021AV高清在线播放| 香蕉成人啪国产精品视频| 洲 欧美 另类 中文字幕| 在线看的视频网址你懂的| 中文在线aⅴ免费播放| 国产高清在线观看视频www| 国产91线观看| 国产精品一区二区三区四区五区| 香五月丁香六月天堂| 美女张开腿黄网站免费| 免费哆啪啪视频| r18视频在线观看无码| A4YY私人影院毛片免费 | 另类亚洲色大成网站www永久| 最新日本一道免费一区二区 | 亚洲欧洲国产AV淘宝| 成年女人免费视频播放器| 亚洲日本一区二区三区在线播放| 中文天堂最新版在线网| 一个人看的www免费亚洲| 曰批免费视频播放免费| 国产超逼视频| 婷婷综合久久中文字幕| 成年视频xxxxx在线网| 最新天天人人夜夜视频| 每日更新在线观看AV网站| 五月天影院午夜| 日本爱电影久久| 五月天少妇手机免播放| 光棍影院手机在线| 视频一区二区 风间由美| 国产精品自产拍在线观看55| 亚洲女同性同志熟女| 国产巨作最新丝袜秘书在线| 久久久久精品免费s| 欧美最猛性开放2ovideos| 午夜福利A一| 日韩AV在线不卡一区二区三区| 性感美女午夜福利免费网站| 精品自在拍精选视频| 久久久久久综合岛国免费观看| 国产呦系列视频在线观看| 亚洲人成小说网站色在线| AV天堂 手机在线观看| 中国AV Chinese 国产| 情侣作爱视频实拍网站| 国产乱子伦视频大全亚琴影院| 国产浪潮AV免费观看| 国产真实交换在线| 精品国产国产综合精品| 亚洲国产AⅤ精品无码| 成年女子黄网视频免费| 亚洲最大免费黄色视频| av天堂永久在线| 爆乳美女午夜福利视频精品| 东京热无码岛国Av| 亚洲人成网高清无码| 挺进朋友人妻的身体里l| 精品人妻一区二区三区| 风流少妇按摩到高潮| 在线观看色综合| 污污网站网址在线观看日本黄 | 久久少妇熟女影院| 又黄又爽又色的网站| 亚洲一区二区三区首页| 波多野结衣AV不卡在线| AV网址aaa| 最?好看最新中文字幕2019最新資訊| 在线观看免费人成色| 浴室乱子伦| 大芭蕉天天在线观看| 青草久久久国产线免费| 性高朝久久久久久久齐齐| 国产精品138| 在线欧洲视频网站你懂得| 国产AV尤物| 国产免费三a在线| 91福利国产在线观看| av鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区| 无码超乳爆乳中文字幕久久| 国产毛茸茸的精品特写| A级情欲片在线观看免费哇| 成 人 A V 免费网站| 草草视频免费观看| 尤物网站在线观看| www国产在线| 亚洲无ma天堂| 久久国产精品免费视频| 青青青国产在线视频在线观看| 纯肉无遮掩3d动漫在线观看| yy111111111少妇影院无码| 3D动漫精品啪啪| 麻豆av电影网| 人妻无码在线视频| 天天日天天射天天舔| 精品国产免费人成网| AV蜜臂网站在线| 好深啊好涨好硬叫床| 寂寞的大乳老师中文字幕| 国产在线播放免费人成视频播放| 中文字幕在线不卡v一二三区| 亚洲国产在化精品国自产拍| 国产亲胸揉胸膜下刺激视频| 最近最新免费中文字幕大全| 半夜公车玩弄大乳观看在线| 99精品国产无码| 性爱视频无码网| 2022国产高清无码在线观看| 处膜破av无码| 亚洲h色在线网站| 亚洲第一在线视频| 激情18网站| 久久香蕉国产线看观看精品yw| 好吊色永久免费视频在线观看 | 亚洲av无码一区东京热| 好硬好大好长好爽好多水视频| 亚洲精品日韩激情欧美狂野| 00XX动态图| 泰国精品午夜偷窥| αv天堂色| 亚洲欧美闷骚少妇影视| 一品道无码在线视频| 本在线网免费毛片视频| 亚洲最大无码一区二区三区| 又大又粗又湿的免费网站| 国产午夜不卡一级二级| 成·人免费午夜视频域名停靠| 免费无遮挡AV| 亚洲线路一国产线路| 91香蕉在线视频| aⅴ成熟无码动漫网站| 亚洲熟妇精品任你躁| 男生无遮挡自慰免费看| 亚洲国产美女久久久| 国产亚洲女在线线精品| 国产老师开裆丝袜喷水视频| 天天爱天天做综合| 尤物网站在线观看AV不卡| 国产精品亚洲A∨天堂不卡 | 阿v电影天堂网电影天堂在线| 久久综:合免费视`| 欧洲肉欲k8播放在线| 日产精品视频在线播放| 色老久久精品SELAO| 中国激情无码一级毛片| 天堂av无码大芭蕉伊人av孕妇黑人| 无码毛片网址| 337p日本欧洲亚洲大胆艺术图| 中国xvideos偷拍厕所| 日韩极品一区二区精油按摩| 日韩孕妇孕交| www日本啪啪com| 色色网址2021| 亚洲精品国产AV成拍色拍婷婷| 草草影院CCYY国产日本欧美| 啊 叫大点声 欠CAO的SAO| 国产十八禁在线观看免费| 亚洲国产曰韩欧美精品| 13萝自慰喷水无遮挡| 在线影院亚洲无码| 亚洲图揄拍自拍另类图片| 公妇仑乱在线观看| 户外露出刺激一区| 特级Av毛片免费观看| 国产成人亚洲综合图区| 国产爽的冒白浆的视频| 大陆老熟女自拍自偷| 亚洲一区二区情侣| 多人强伦姧孕妇免费看| 男性同性裸交视频twink网站| 亚洲国码av| 亚洲午夜高清| 日本三级韩国三级香港三级人妇| 亚洲欧洲人体超大胆露私| 在线无码高清视频八区| 操美女公司18禁| 久久久久精品暗网| www午夜久久网| 人成影院在线看| 天天夜夜人人爽| 初高中生啪啪网站汐汐最迷人| 无国产精品白浆视频| 337p日本大胆高清| 久久亚洲国产精品五月天婷| 91av电影在线观看| 超碰cao草棚gao进入| 久久系列国产精品喷水| 国产免费踩踏调教视频| 日本乱视频在线播放| 中出无码网站| 国产女主播在线观看2022| 最近在线更新中文字幕| 少妇一级婬片免费放| 亚洲欧美国产青草青青| 白丝超短裙jk自慰| 久久性视频动态| 国产无AV码在线免费观看| 精品国产一区二区三级四区| 自慰黄网站免费观看| 午夜福利不卡无码视频| iGao在线视频免费播放麻豆| 国产浪潮AV一区| 五月婷婷香蕉网| 色偷偷色噜噜狠狠网站久久| 午夜嫩草高潮免费网站| 成年人免费视频在线播放| 2021一级α片免费看| 色婷婷激婷婷深爱五月| 欧美成人亚洲| 在线看片V免费观看视频777| 步兵一区二区三区在线观看| 国产流白浆免费观看| 我的妺妺h伦浴室无码视频| 午夜激情福利电影网| 被夫好友侵犯中文字幕影音| 国产污污污影院在线观看免费| 啪啪女免费| 亚洲无码夜夜操| 最好看的2019中文字幕视频| 麻豆gv在线| 午夜男女爽爽影院视频在线| 极品黑色丝袜自慰喷水第七季| 333kkkk·亚洲com久久| 日韩亚久久久久久| 国产AV一区二区三区香蕉h| 亚洲无码在线免费观看gk| 又黄又爽又免费的视频动漫| 国产无套粉嫩白浆在线观看| 亚洲第一综合导航尤物| 丝袜人妻无碼专区视频| 老汉A影院| 丁香五月中文字幕第1网| 麻豆久久精品国产| 欧美成人免费黄色小视频| 成熟女人网站| Aⅴ色天堂| 一级片免费网址| 免费观看A毛片一区二区不卡| 国产精品女主播主要| 亚洲欧美综合精品动图| xp123国产自| 在线播放人妻资源| 中文婷色| 好大好爽我要喷水了视频视频| 日韩av网址大全| 91福利国产在线人成观看| 在线你懂| 久久99一二区免费视频| 国产成人av综合色| 永久免费观看美女赤裸的网站 | 一个人看的www免费视频在线观看 存在非法字符,请返回更换! | 天堂网在线视频发布| 97色色亚洲日韩色| 天天躁夜夜躁狠狠躁图片| 亚欧视频在线观看视频| 男人天堂AV在线麻豆| 白浆一区二区三区四区| 毛片亚洲AV无码精品国产午夜 | 国产污污污影院在线观看免费| 六九黄片免费在线观看| 国产一级淫片A…| 乱码精品一区二区三区| 免费性爱视频| 欧美人与动牲交免费观看网| 制服在线视频麻豆| 国产免费1区2区| 潮喷了快点用力啊尿了av免费| 亚洲最大的激情4438五月| 自拍亚洲综合色导航2021| 久久狼人大香伊蕉国产| 亚洲国产初高中生女av| 制服丝袜最新国产第一页| 极品少妇一区二区三区| 11周岁女全身裸自慰网站免费| 18禁又爽又黄又无遮挡| 欧美1819在线观看| 国产粉嫩白浆在线观看| 永久天堂网av手机版不卡| 91亚洲人成手机在线观看| 小泽玛利亚一区二区在线观看| 中文无码一区| 亚洲骚妇| 国产免费的作爱视频| 2021中文字幕高清在线人妻| 色老头久久综合网老妇女| 国产高中粉嫩无套第一次| 日韩高潮喷水一区二区| ai迪丽热巴喷水视频| 久久久伊人天堂网| 波多野结衣无码视频手机在线| 一边吃胸一边揉下面视频| 精品推荐在线观看| 亚洲美女爽快一级毛片| jk女高中生捆绑调教正在播放| 厕所偷窥chinaxxxx| av免费在线播放网址| 国产私拍在线观看| 国产成年女人特黄特色大片免费| 大胆少妇裸体互插动态图| 日韩国产亚洲一区二区三区| h亚洲天堂| 亚洲国产欧美日本视频| 日本成人在线不卡| 一级AV福利| 国产又色又爽又黄刺激的视频在线| 国产亚洲综合久久系列抖音| 无码国产精品一区二区免费久久| 成 人免费视频免费观看直播| mm1314午夜福利| 18禁av免费安全网站| 国产精品久久久福利| 亚洲天堂綜合AV新地址| av无码卡一卡二| 自慰在线观看| 国产精品自在在线午夜免费| 伊人大香线焦狠狠鲁的视频最快| 丝袜无码中文字幕在线手机| 久久影院迪丽热巴被啪出水| 让少妇高潮无乱码高清在线观看| 中文字幕在线不卡人妻| 2021日日拍夜夜爽人5兽视频| 亚洲男同gay片可播放| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97俺也去| 性色欧美综合网| 粉嫩一级免费毛卡片| 精品熟女少妇av免费久久| iGAo视频网站在线观看| 啊啊嗯啊午夜视频在线观看| 欧美成人免费大片在线观看| 好黄好硬好爽免费视频高清| 大尺度摸胸吸奶视频网站| 午夜日本理伦中文字幕片| 国产尤物视频在线观看| aⅤ无码片| 精品久久免费视频| 国产视热频国只有精品| 久久综合无码中文字幕无码| 成人免费AV不卡在线观看| 亚洲日韩国产精品第一页一区| 国产精品无码免费专区午夜 | 久久精品手机观看| 白嫩虎白女在线观看中国女| 最好最近的中文字幕在线第一页| 杂交毛片一级| 中国的曰批一级视频| 国产精品开放小视频| 美女裸体18禁网站亚洲| 美女午夜福利在线观看| 日本妇乱子伦视频免费的| 国产小u女在线未发育网站| 欧美肥妇毛多水多bbxx| 在线观看色网站| 国内女人喷潮完整免费视频| 国产蜜芽麻豆一区二| 日韩伦人妻无码| 91热思思久久免费频精品18| 九九99久久精品在免费线97| 动漫美女高潮流时喷出白浆| 国产欧美日韩一区二区三区视频| yin荡的护士乳在办公室揉| 最新69国产成人精品视频| 国产精品十区视频| 91尤物视频网| 日韩一区二区自拍视频| 最新成a人免费视频在线观看| 被领导强行在办公室做av| 超碰CAOPORON进入| 亚洲国产共开视频| 91原创国产剧情| 乌克兰高清免费毛片| 1区2区无码| 69老司机在线视频| 欧美乱强伦xxxxx| 亚洲av福利天堂在线观看| 亚洲人成网址在线播放小说| 亚洲伊人五月丁香激情| 自拍偷拍一区二区日本| 欧美影院在线亚洲| 二本无码高清| 亚洲色大成网站www久久九 | 亚洲日韩护士病人AV| 日本最新免费二区三区| 亚洲爆乳精品一区二区三区| 日本xxxxx片免费播放| 2021最新免费黄色小视频| 亚洲色大成网站永久一区二区| 在线人成免费视频69国产| 西西大胆无码视频免费| 99爱在线精品视频免费观看| 亚洲毛片一区二区三区四区| a在线免费观看| 男女猛烈无遮激烈太紧| 俄罗斯6一18处交无码| 色屁屁www影院免费观看| 本在线网免费毛片视频| 草棚caoporon入口| 国产999久久高清免费观看| 又爽又刺激又黄又大又大| 悠悠色就色综合偷拍区| 亚洲欧洲日产国码无码av专区| 小浪货腿打开水真多真紧| 爆乳痴汉一二区| 制服在线视频麻豆| jizzjizz日本自慰| h在线观看亚洲电影在线观看| 国产AV色爽看到爽| 国产AV主播网站| 久久超级碰碰| 朝鲜女人裸体毛茸茸的视频| 阿嗯疼啊午夜视频| 爱爱无码视频免费视频| 一区二区三区免费电影| H无码精品动漫在线观看免费| 亚洲情a成黄在线观看动漫尤物| 国产Av白丝| sm调教免费视频网站免费久久网| 12一14幻女BBWXXXX在线播| 少妇极品熟妇人妻| 国产高潮社区| 天天躁日日躁狼狼超碰97| 最新深夜男女福利片视频| AV无码国产在线看免费网| 国产精品水多| 亚洲国产欧美日本视频| 自偷自拍亚洲色| 网站在线观看色| 狠狠操免费视屏| 首页国产亚洲小说图片| 亚洲视频中文字幕在线不卡| 杨幂激战黑人久久影院| 玩中年熟妇让你爽视频| 大香久久伊人电影网| 国产成人精品久久免费| 深夜福利爽爽爽gif动图900期| heyzo无码加勒比专区| 好大好爽好猛我要喷水了| av天堂亚洲国产av| 啊哦好痒好大在线观看| 潮喷 高潮 白浆 精品无码| 在线欧美精品一区二区三区| 亚洲色图之波多野结衣| yy111111少妇光屁股影院免费观看| A级黄毛片| 极品粉嫩泬20p| 把美女日出白浆免费视频| 动漫精品福利视频| 国产一区二区www| 久久超碰热热哦| 欧美换爱乱理伦1000部| 无码少妇一区二区浪潮av| 国产在线拍揄自揄视频不卡99| 成年无码AV片在线尤物| 国产盗摄一区| 二级毛片免费完版| 一区二区三区高清晰不卡免费视频| 无码四区| 日本国产一区二区三区在线观看| 天堂AV熟女网站| 人成影院在线看| AAAAA黄色片| 天堂种子最新版在线www| 超碰干人妻| 美女张开腿让男人桶爽免费| 亚洲AV永久无码榴莲APP下载| 色AV天堂资源站| jizzjizz日本人妻高清| 五月综合缴情婷婷六月| 久久波多野结衣av| 久久幻女A幻女A幻女50岁| 男女啪啪2019国产| 舔女生下面喷水视频在线观看| 国内视频爽死| 国产高清在线精品一区2020| 57pao强力打造高清免费| 看黄免费视频h| 亚洲午夜高清| 超碰真实噜噜| 成年视频xxxxx在线| h漫无码动漫av动漫在线播放| a视频应用在线| 13周岁女裸体洗澡(无遮挡)| 激情中国色综合| 大黄网站女人被爽到呻吟的视频| 在线视频五十路| 世界一级毛片免费| 亚洲天堂在线观看视频| 国产精品美女久久久久9999| 国产va免费精品高清在线| 日韩XXXXX免费视频| 天天澡日日澡狠狠澡欧美老妇 | 国产国产午夜精华| 亚洲午夜无码大全| 最新91国内精品| 啪啪呦女网站呦齿| 亚洲电影天堂在线国语对白| 97超碰国产精品无码| 色呦呦在线免费视屏| 少妇精品视频无码专区| 最新国产精品喷奶水视频| 日日摸夜夜漆夜夜添无码专区| 国产粉嫩一区二区三区| 老司机精品成影院18在线| 亚洲免费人成视频观看| 亚洲闷骚AB妇女影院| 91久久久久精品无码一区二区| 办公桌下警花深喉吞精| 18禁止进入免费网站| 麻豆AV网址| av香港三级级在线播放| 亚洲产大香伊人蕉在线播放| 亚洲美女干视频| 又爽又黄又无遮挡的激情视频在线观看 | 女同学在教室喷白浆免费视频| 波多野结衣无码一区二区三区在线 | 亚洲色大成网址在线观看| 无码中文字幕av一区二区三区| 色综合图区 10p| 免费永久裸体美女视频| 国产区在线视频明星在线| 成人亚洲欧美综合专区在线| 亚洲性色五十路| 夜夜燥天天燥日日燥欧美老妇| av在线播放亚洲男人的天堂| 波多野结AV系列一区二区| 女人自慰一级看片免费少妇| 国产未满十八岁| 先国产亚洲**精品| 字幕在线20P| 337P日本欧洲亚洲大胆| 夜夜操无码| 国产杨幂AV福利在线观看| 国产无遮挡裸体免费直播 | 久久综合亚洲色一区二区三区| 亚洲人成网站在线播放大全| 日韩亚洲小黄片| 国产亚洲papapa| 国产成人户外露视频| yy111111光屁股影院| 国产大叫高潮| 国内在线一区二区三区| 成 人 黄 色 网 站 S 色| a午夜国产一级黄片| 亚洲尤物193yw最新地址共5项| 无码中文字幕在线DVD| 少妇高潮流白浆在线观看| 在线观看欧美网址| AV高潮喷水出白浆| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 永久免费观看毛片| 亚洲女成熟女怡红院| 国产精品免费AⅤ片| 超碰导航在线观看| 国产精品99久久久久久| 国产H片在线播放| 亚洲乱伦中文字幕电影网| 边吃胸边膜下娇喘视频| 自慰高潮免费在线观看| 狼人视频国产在线视频www色| 亚洲综合在人线播放| 国产高清国产精品国产专区| 孕妇AV短片在线| 超碰在线91| 在线h观看| 丰滿少妇被猛烈进入高清播放| 另类尿喷潮videofree男人| 国产免费费无码一区二区三区| 2020国自产拍精品网站ⅴr| 亚洲无码在线11p| 美妇肉蚌含龙头视频| 免费看裸裸体美女啪啪无遮挡| 亚洲野战视频在线观看| 综合色久七七综合七七尤物| 久久精品国产亚洲av麻豆| 范冰冰性xxxxhd杨幂性xxxxhd| 无码中文字幕第一页| 国产精品午夜人体| mm1314午夜福利在线| 国产亚洲av片在线观看18女人| 亚洲AV片一区二区三区| 嗯…舒服h视频大全在线观看| 亚洲国产精品久久电影香港| 人和牲口杂交免费视频| 自慰无码免费一区二区三区| 午夜福利男女XX00动态图翅| 中文字幕无线码| 中国一级毛片免费高清| 国产韩国视频一区二区| 在线欧美精品影院一起去看| 天天躁日日躁狠狠躁2018| 成年站免费网站看v片在线| 福利高H视频| 国产精品小视频一区| 91麻豆国产自产| 欧美zozozo人禽交| 国产羞羞视频,一区二区| 亚洲成AV人在线观看| 2021国产无码a级片免费在线观看 亚洲成h人Av无码动漫无遮挡 | 又黄又硬又爽又色的视频| 国模二区| 多水的粉嫩小穴视频| 国产又爽又粗| 韩国产三级三级香港三级日本三级| 777狠狠狠888| 国产亚洲女在线线精品| 大爆乳双腿张开喷水自慰| Japanese国产| 国产00初高中生在线无套进入| 四虎在线成熟的少妇播放| 性z道在线播放| 亚洲国产综合专区| 成人综合婷婷五月激情综合| Japanese国产| 尤物在线影院点击进入| 福利姬液液酱喷水自慰| 国产叫床高潮视频免费看| 2020最新国产在线精品不卡顿| 亚洲av无码一区二区三区18| 国产视热频国只有精品| 888米奇四色狠狠| 国产黄色视频| 一区二区国产在线观看免费| 波多野结衣s级熟女| 精品人妻少妇一区二区不卡| 日本大乳奶水奶水春日在线观看| 国产精品一区二区国产主播| 国产大学生一区二区三区| A永久无码观看视频| 992TV欧美182国产在线视频 | 亚洲日韩在线中文字幕线路2区| 公交车上拨开少妇内裤进入视频| 粉嫩无套冒白浆视频| 成年女人A级毛片免| 性欧美高清极品XXX| 日本激情网| 影音先锋男人在线无码| 精品国产Av一品二品| 午夜tv视频免费国产区4| 亚洲成av人无码综合在线观看| 玖玖爱国产精品| 欧美你懂得| 好爽毛片一区二区三区四| 一级毛片试看120分钟| 国产精品久久久久久久福利| 国产美女高潮白浆| 制服无码第一页在线| 国产国语一区二区三区| 紫黑粗大噗呲捣出白沫| 夜夜爽天天躁夜夜躁狠狠| 成年人免费黄色视频| 久久精品日日躁夜夜躁欧美| 久久99热只有频精品免费| 日韩AV无码大全免费观看| 超大乳抖乳露双乳免费视频| 夜夜拍夜夜爽| 亚洲综合偷欧美激情| 最新能在线观看的黄色网站| jijzzizz老师出水喷水多毛| 在线观看国产小视频网站一二三| 人妻不敢呻吟被中出片| 一级a视频免费看裸体美女| 免费爽爽看片在线看片| 国产精品韩国专区| 天堂av综合网| 国产高清在线精品一区| 欧美人与物videos另类| 福利导航大全福利视频| 被公侵犯人妻少妇一区二区三区| 少妇太爽了手机在线观看| 波多野结衣一区二区三区精品| aⅴ手机天堂网| 亚洲熟妇少妇任你躁在线又见| 女人裸身j部免费视频无遮挡| 对白在线播放第一页| 真人作爱试看120分钟3分钟| 3D无码H肉动漫在线观看免费| 五月天伊人久久大香线蕉| 伊人青青草原精品综合| 午夜高清无码不卡| 在线播放自偷自拍| 国产精品国产一级国产AV| 一级A午夜福利免费区试看| 丰满少妇黄网站| 成年人在线观看| 国产交换配乱婬视频蜜臀| 真人作爱试看90分钟免费影视| 中文有码无码人妻在线短视频| 国产点击进入在线影院尤物| 中文字幕高潮波多野结衣| 天干天干啦夜天干天天爽动漫| av香蕉网| 午夜国产一区二区三区| 少妇大p| 中文字幕,日本有码| 亚洲色无码专线精品观看| 欧美最猛黑人xxxx猛黑| 99热在线精品免费全部my| 国产精品国产三级国快看| 很黄很色很污18禁免费 | 午夜无码影院我不卡| 国内精品日本和韩国免费不卡| 亚洲成手机在线| 亚洲 中文 女同| 中国性爱黄色毛片视频了| 欧美特级AAAAAA视频免费观看 | 国产大屁股AV在线播放| 呦男呦女视频精品一区| 岛国av动漫网站| 亚洲一区无码制服丝袜| fc2成本人免费视频| XXXX性爱BBBB欧美视频 | 老师好大乳好紧好深在线播放| 粗大猛烈进出身体高潮视频 | 日本人妻vs黑人嗷嗷叫视频| 亚洲一区二区三区免费观看| 免费人成在线现看视频色| 在线免费看黄| 久久久一本线一区二区| 亚洲无码永久免费视频| av无码一页伊人| 腿张开猛戳免费视频网站| 荡女精品| 久久夜中文字幕1页| 日韩av无码精品色午夜| H肉无遮挡3D动漫在线观看| 国内精品老年人视频网站| 波多野结衣aⅴ高清不卡在线| 日韩无码尤物视频| 亚洲成av人在线观看无堂无码| 亚洲中文AⅤ中文字幕| 亚洲国产欧美在线人成大黄瓜| 国产丝袜美女在线高潮| 东京热无码AⅤ一区二区| 春药按麾无码AV片| 久久HEZYO久综合亚洲色| 欧美第一页| 国产99青青成人A在线| 极品少妇被啪到呻吟喷水| 色8久久久久久久| 东北粗壮熟女丰满高潮| jk白丝高潮xx| 白浆高潮在线| 国产成人无码免费视频69堂| 亚洲а∨天堂2021无码| 试看120秒真人性| 国产美女被c| AV日韩精品久久久久久| 娇妻被朋友征服中文字幕| 超碰日本爆乳中文字幕| 亚洲中文另类婷婷久久| 我和闺蜜在公交被八人伦| AA级女人大片免费视频下载 | 真人一级一级97大片免费| 激情久爱免费视频在线| japanese无码中文字幕| yy111111人妻影院明星| 国产 在线swag| 夜夜爽夜夜摸夜夜| 外国久久2| 超久新碰碰| 亚洲中文精品第1页 国产二区| 超污自慰无码网站免费| 色WWW视频永久免| 亚洲乱色五月丁香| mm亚洲www片| 又粗又大又长又黄少妇| 春药精油按摩高潮不止| 午夜一级AV大片| 亚洲无码永久免费视频| A∨无码一区二区二二区| 伊人久久东京AV| 92精品国产自产在线观看| aⅴ日本亚洲欧洲免费| 五月丁了香蕉综合| 黑人无码AⅤ中文字幕| 中文字幕无码高清在线| 波多野结衣AV无码不卡免费在线| 国产高潮娇喘免费网站| 777精品福利视频导航| 天堂Av另类| 香蕉九九视频在线观看视频6 | 人妻无码激情电影院| 超碰97视觉盛宴| 亚洲精品高清在线b片| japanesehd国产在线视频| 2020中文字日产幕乱码| 伊人青青草原精品综合| 国产农村妇女一级AV片| 亚洲中文字幕无码mv| 超碰国产在线| 67194欧美熟妇成是人直接进入| 高清有码中文字幕| 国产女人片最新视频| 色AV百合一区二区| 永久免费观看美女裸身网站| 自拍偷自拍亚洲精品10p | 好深好爽使劲在线视频| 被三个人玩弄到高潮了视频 | 163影院国产午夜激无码AV毛片久久| 国产精品欧美精品污污| yw193.can尤物国产在线网页| 激情按摩系列片aaaa| 性夜影院的全部性夜视频| xxxxx大片免费看| 亚洲无码PRON| 18禁止爆乳挤奶头美女网站| 影音先锋无码中出| 国产在线五月综合婷婷| 国产男女猛烈无遮挡| 欧美nu精品一区二区三区四区| 青青国产在线拍| 尤物在线观看日本| 粉嫩中文字幕| 国产嫖妓在线精品| 亚洲日韩国产二区无码| 亚洲成AV人片不卡无码下载| 波多野结衣AV无码,| 亚洲无码免| 国产2022最新精品视频| 欧美黑人性暴力猛交喷水| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 国产在线精品欧美日韩电影| 黄频视频大全免费的国产| 国产自产麻豆| 中年熟女五十路免费观看久久| 久久婷婷五月综合色精品首页| 日韩AV无码免费大片BD| 超碰97人人干人人射| 69堂国产精品第一页在线| 国产日产欧美A一集在线观看| 国产在线视频福利资源站| 后交XX00动态图| 一区二区三区a视频| 菊花综合网亚洲中文字幕| 久久久久久精品免费| 亚洲熟妇少妇任你躁| 别揉我奶头~嗯~啊~免费在线观看视频 | 天堂在线亚洲精品专区app| 国产日产久久高清| 日本午夜福利在线观看| 高h视频在线观看| 精品国偷自产在线视频| 久久午夜羞羞影院免费观看| 曰的好深好爽好紧的视频| 亚洲自偷自拍图片区2008| 公么大龟弄得我好舒服AV| 国产免费无码一区二区三区| 韩国主播av福利一区二区| 免费高清无码又刺激| 成熟女人牲交片免费视| 18禁无码3D动漫在线播放| 亚洲国产综合精品一区| 精品福利视频一区二区三区| 亚洲成aⅴ网站| 波多野结衣亚洲区| 国产激情电影综合在线观看| 很黄很刺激的网站| 国产日产欧美A一集在线观看| 在线播放免费人成视频在线观看| 久久a一片| AV天堂免费观看| 精品剧情V国产在线观看| 九月婷婷综合激情| 国产区精品系列在线观看不| 国产精品高清一区二区不卡片| 中文字幕视频在线| 亚洲精品久爱网站| 国产污网在线观看免费| 国产日韩欧美综合专区| 尤物久久超碰极品视觉盛宴| 亚洲精品夜夜夜妓女网| 日日摸日日碰人妻无码| 白浆出来无码视频在线| 天天强奸视频在线观看| 精品999无码在线观看| 国模无码视频| 亚洲深深色噜噜狠狠爱网站 | 在线欧美中文亚洲精品| 高潮在线剧情麻豆| 精品美女久久久网站| 国产AV美女一区| 国产孕妇福利3在线观看| 直接观看黄网站免费视频| 18禁美女裸体免费观看网站| 五十路熟妇高熟无码视频| 爆乳肉体大杂SOE646在线无码 | 少妇富婆高级按摩出水高潮| 国产精品老富婆全程露脸在线| 69性影院在线观看国精品| 在线观看AV永久免费| 正在播放熟女推油按摩| 亚洲中文字幕人成乱码| 只精品99re66| 依依久久综合4k精品| 国产精品10p综合二区| 亚洲一卡2卡三卡4卡 乱码| 久久99久久99精品免视看软件下载| 亚洲aa无码专区| 自拍偷拍高清无码人妻系列| 九九九色视频在线观看wwwwww| 亚洲中文无码人a∨在线69堂| 免费全部高H视频无码sm| 人妻夜夜爽天天爽三区| 欧美精品啪啪一区二区三区| 东京热高清无码精品| 亚洲国产私拍精品国模在线| 中国外女毛片视频| JK制服白丝袜超短裙自慰喷水 | 好吊色永久免费视频在线观看| 亚洲视频在线色天堂| 尚未发育粉嫩小缝p俄罗斯| 天天狠天天透天干天天| 亚洲精品色午夜| 菊花综合网亚洲中文字幕| 国产成人久久综合777777麻豆| 国产高清成人片免费播放| 边摸边吃奶边做娇喘视频| 无码少妇一区二区| H无码视频在线观看| 日韩av中文无码影院| 亚洲中文字幕无码久久2| 午夜无码最新福利片| 午夜性女人av| 中文无码人妻有码人妻中文字幕| 亚洲毛片视频| 亚洲爆乳肉感大码人AV电影| 正在播放国产水嫩美女叫| 国产精品自在在线午夜| 999久久免费精品国产| 午夜dj在线观看免费完整高清在线| 久艹一区二区在线观看| 跪求AV在线网站| 69天堂视频网| 夜夜爽免费视频| 在日本看免费XXXXXX| 一本大道高清视频中文字幕| 大屁股偷窥网站| 成年免费视频一区二区| 最好看的2018中文字幕免费视频 | 尤物亚洲最大AV无码网站| 中国少妇毛茸茸黄色视频| 日韩无码色色| 无码一区二区三区乱子伦| 国产福利片无码区在线观看| 亚洲综合一区无码精品| 国产风韵忧存丰满大屁股| 波多野结衣无限高潮25| 黑森林精品导航| 国产精品福利网红主播| 又黄又爽又色的网站| AV在线在一区| 美女永久免费观看网址| 狠狠福利电影| 中文字幕亚洲欧美在线不卡| 在线亚洲人成电影| 99久久免费精品,不卡视频| 丁香五月缴情网站免费| 在线强奸九九国产字幕手机版| 99国产黄色視頻网站| 一本到加勒比无码中文字幕av| 亚欧无码在| 小鲜肉洗澡勃起自慰xnxx| 美女裸体无遮挡免费视频的网站| 白嫩喷水视频好大好爽| 东北少妇不带套对白| 中文a级理论午夜| 孕妇孕交AV天堂| 成年免费视频一区二区| 女人体免费一区二区| 偷拍区小说区图片区另类| 国产一国产一级毛卡片免费久久不射| 屈辱强奷蹂躏系列视频| 亚洲国产成人久久精品办公室| 爱爱无码视频免费视频| 久久在亚洲拍三级片出售| 久久国产av麻豆| 人妻无码一区二区三区免费| 色爱综合另类图区| 在线看AV中文字幕| baoyu视频国产在线观看| 国产成熟女人性满足视频| 久久久久久久综合综合狠狠| 亚洲福利精品在线观看| 久久亚洲中文字幕| 成人免费A级毛片久久| 成人综合婷婷五月激情综合| 国产一级牲交高潮片| 中出无码视频| 国产成 人 综合 欧美 亚洲| 777米奇在线观看视频国产| 国产一区爆| 18进禁美女网站| 太粗太大太爽太湿视频| 国产 精品 h在线观看| 亚洲熟女综合图区| 日日摸夜夜添无码| 亚洲国产午夜精品理论片妓女| 高潮十八禁爽到爆免费看| 高清在线观看视频BBXX| 欧美亚洲影院| 精品国产精品久久一区免费式| 亚州午夜视频| yy111111少妇影院235网站| 国产视频xxxxx在线免费看| 在线强奸九九国产字幕手机版| 一本综合狼友精彩视频日韩| 日韩精品无码不卡无码| 动漫精品一区二区三区视频| 波多野结衣一区在线观看| 2021国内精品久久久久免费| 妲己影院一成年视频欧美一区| 国产小皮孩cao大人| 永久免费观看动漫美女裸体的网站| 制服丝袜人妻无码每日更新| 80在线无码精品| 看全色黄大色黄女片| 中文字幕亚洲一区一区| 一个人免费视频www在线观看| 111111少妇免费影院| 极品美女流白浆免费视频| 嗯啊午夜福利| www亚洲色图com| 啦啦啦网站在线观看a毛片| 国产精品高清尿小便嘘嘘| 亚洲白丝AV网址在线观看| 尤物视频在线观看不卡| 亚洲综合图片区自拍区| 亚洲色婷六月丁香在线视频| 一级国产午夜无码片在线观看| 午夜片少妇无码区在线观看| 国产精品午夜爆乳美女视频| 国产精品 - 色哟哟| 艹乳在线视频| 欧美激情在线影院| 韩国真人无遮羞在线观看视频| 又黄又粗暴的纯肉视频| 日本少妇人妻xxxxx18| 老女人大荫蒂毛茸茸| 亚洲视频在线观看高h| 国产黑色丝袜网站在线观看| 更刺激更黄的视频播放| 999午夜福利国产在线观看| 成人毛片免费视频喷潮高清| 丰满人妻尽情蹂躏高清| 国产Cos高清在线精品| 在线人成亚洲视频免费观看| mm1313亚洲国产精品图片| 日日射日日摸| av片网站在线观看免费| 国产精品亚洲专区无码破解版| 欧美成人精品视频高清在线| ww亚洲ww亚在线观看| 国产老师开裆丝袜喷水视频| 亚洲综合九一在现观看| 超好看无码专区| 亚洲精品国产电影| 淫荡国产av| 欧美人与动牲交免费观看网| 开心亚洲五月丁香五月| 国产AV双飞| 大胆人gogo888体艺术高清| jk制服国产在线视频| 爱爱舔下身爱爱视频| 少妇无码露出自慰15P| 亚洲欧美性爱浪潮| jjzz日本护士| 国产高潮流白浆免费观看网站| 亚洲午夜免费无码| 性大特级毛片视频| 国产清纯91天堂在线系列| 99re66热这里只有精品| 好爽~~~嗯~~~再快点视频| 2019天天拍拍天天爽视频| 乱码人妻一区二区三区| 国产精品美女被遭强扒双腿| а√天堂网地址亚洲| 青草久久久国产线免费| 天天做天天拍天天爽| 国产素人无码福利电影| 国产高清japanese在线播放e| 538国产精品小视频| 日本xxxx在线视频,免费看| 中文字幕AV电影动漫亚洲有码| 成人免费a级毛片| 制服丝袜人妻中出第一页| www色多多在线观看| 久久香蕉综合色一综合色88| 丁香五香天堂网卡| 亚洲va无码在线人成| 精品AⅤ一区二区三区| 宅男噜噜噜66在线播放| 国产真实强奷版| 亚洲色国产AV天堂| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ一| 99re8精品视频在线播放2| 在线观看人免费视频| 亚洲日韩精品久久久久久| 强乱中文字幕在线播放不卡大全| 无码人妻久久久一区二区三区| 永久免费AV在线影院| 波多野结衣AV不卡在线| 国产丰满麻豆videosshd| 亚洲国产成人无码专区| 黑人与人妻无码专区| 很黄又刺激免费的视频| Jizz国产女人好多水| 国产午夜一区二区三区| 又黑又大无码在线观看| 日批全过程免费视视频观看| 大胸福利在线观看| 高潮巨胸喷奶水视频| 亚洲免费AV无码一区二区三区在线| 18禁止进入1000部拍拍拍| 丁香五月激情图片| 多人伦交性欧美| 午夜福利a√在线视频播放| 女性裸体啪啪白丝无遮挡免费| 国产精品资源一区二区| 中文字幕乱码中文乱码51精品| 婷婷激情丁香| 中文字幕无码系列社区| 干逼视频欧美无挡无挡免费看| 天天做天天爱天天做天天吃中文| 丁香五月天婷婷激情在线视频| java 性无码hd中文| 亚州国产午夜在线视频无| 又爽又色又高潮视频| 嗯啊视频在线免费| 久久亚洲中文字幕无码| 久久久999国产精品| 把腿张开臊烂你视频| 久久本道综合久久伊人| 白嫩无码人妻丰满熟妇啪| 国产青年GAY同男视频迅雷下载| 男女激情视频免费观看在线| 手机天堂AV| 别揉我奶头网站观看| 一二三区欧美嘿咻| 亚洲孕妇AV| 国产高清视频在线观看三区 | 亚州精品无码国产| 永久免费提供强奷乱码中文字幕| 国产午夜精品一区理论片| 78色国产精品| AV无码波多野结衣| 18美女裸免费观看网站| 国产一进一出又大又粗爽视频| 中文无码久久精品| 国产va免费精品观看| 黄AAA小说免费观看| 肥大BBwBBWBBw高潮| 久久国产精品无码一区| 亚洲欧美日韩精品国产91| 欧美xxxx做受欧美| 国产高清线观看网站| 无码不卡人妻高清| h动漫无遮挡成本人h视频999| 国产欧美日韩va另类| 在线免费观看毛片传媒| 中国孕妇自拍孕交AV在线| 久久综合鲁鲁香蕉88| 欧美换爱乱理伦1000部电影| 亚洲成av人最新地堂无码| 自拍男人下插进入女人下部视频 | 亚洲一区无码制服丝袜美腿| 综合色色米奇网| 午夜男女刺激爽爽爽影院| 色www亚洲国产张柏芝| av永久影院| 国产在线不卡视频免费视频| 国产调教免费视频| 2022av在线免费看| 久久不卡一二三区视频| 在线看AV色多多| 喷水视频在线观看网| 端庄美艳人妻献身| 国产福利在线观看片| 日本免费观看永久片| 亚洲av永久青草无码精品| jizzyou中国少妇高潮| 曰的好深好爽动态视频| 有无码av中文字幕av一区二区三区| 国产H片在线播放| 强壮的公么征服我让我高潮| 亚洲国产精品久久久久秋霞1| 爱爱网站免费| 在线做在线嚕| 午夜福利亚洲| 真人无码作爱免费视频,| 中国幻女bbwxxxx| 又黄又潮娇喘的免费视频| 狠狠色丁香婷婷第六色孕妇| jyzzjyzzjyzz日本在线观看| 八个少妇沟厕小便各种大屁股| 中国国产成人久久| 另类亚洲小说图片综合区| 美女被被视频一区二区三区| 免费A级毛片视频| 久久伊人777| 啊啊啊好大 视频在线免费看| 被窝影院午夜看片无码下载| 亚洲中文字幕久久精品无| 亚洲综合日韩一区无ma| 啦啦啦啦啦在线观看视频免费| 无码人妻丰满熟妇啪啪网站| 久久久亚洲日韩| 亚洲极美女高清视频| 老司机在线天堂免费看av| 99爱在线精品免费观看| 久久精品久久精品中文字幕| 在线亚洲日本欧美日韩国产| 久久夜视频| 中国japanese高潮喷水| 被操高潮受不了视频| 动漫美女被内谢流白浆免费看| 亚洲一区无码制服丝袜| 国产欧美精品一区AⅤ| 女上男下激烈在线观看免费| 91国模在线视频| 国产男生夜间福利免费网站| 午夜激情福利| 综合色图| 一区二区三区免费电影| 国内免费自拍1视频| 男人的天堂在线无码观看视频| 成 人 黄 色 网 站 视频香蕉| 国产免费AV在线线观看| 国产亚洲精品无码不卡| 亚洲欧美自摸| 亚洲色无码中文字幕在线| 关晓彤被操出奶水的视频| 51午夜精品免费视频| 春药按麾无码AV片| 久久久国产精品| 91涩涩精品| 人妻不卡中文字幕| 又色又刺激的视频网站| 阿v天堂视频大全| 久久亚洲国产最新网站之一| 五月天激情婷婷婷久久| 午夜精品无码视频在线观看| 亚洲综合香蕉免费| 污网站在线看| 国产乱子伦真实| 中文字幕制服丝袜亚洲精品| 四虎在线无码| 国产4区在线播放| 国产大学生视频合集| 欧美成人免费黄色小视频| 日本欧美大码a在线观看| 777黄色视频在线观看| 国产chinasexvideos麻豆| 啊不要好痛视频国产| 女同高潮抽搐潮喷视频| A级情欲片在线观看免费一| 成年人免费福利在线观看黄片| 国产片精品免费视频| xxxxxbbbbb非洲黑人| 国产一级毛片yw| 中出老熟女中文字幕| 五月天亚洲综合中文国产| 国产日韩欧美综合专区| 动漫无遮羞视频在线观看| 久久男人av资源网站无码软件| 97人人澡人人爽91综合色区的句子| 久久国产对白五月婷婷| 70歳の熟女セックス合集| 国产精品区最新视频| 最新无码国产在线视频202| 国产呦视频| av高清在线观看韩国| 久久久久888| 又大又硬又黄又爽的视频| 无码少妇一区二区浪潮av| 男女后进式猛烈XX00在线观看| 珍藏露脸人妻极品3p| igao在线观看视频网| 私密保健少妇偷吃视频| 亚洲年轻娇小性| 国产黄 色 网 站 成 人免费| 嗯 啊 摸湿 奶头免费网站| 大学生男女真的曰批视频| 日韩AV性爱在线| 伊人色综合AV| 国产乡下三级全黄| a级福利毛片| 全黄性性激高清视频| av第一福利在线导航| 50老熟女导航| 国产视频艹逼大屁股| 好黄好猛好爽好痛的视频| 国产女人高潮抽搐喷水免费视频| 无码一级午夜福利精品| 国产最新白丝免费视频网址| 影院无码| 性啪体验区免费观看色哟哟| 永久免费的啪啪网站免费观看 | 国产精品5c5c5c| av在线免妓女| 最新在线你懂的| 18禁老湿48试影院| 99久久无色码中文字幕| 久久综合狼人射| 东北妇女不戴套对白视频| 四川老太婆逼毛茸茸bbw| 99久久国产3p| 在线免费男女激情动态图| 自慰喷潮在线免费| 国产男女猛烈无遮挡免费视频 | XVIDEOS国产在线视频| 超碰免费电影91| 99久精品视频免费观看| 一级无码奶水在线观看网站| 亚欧在线观看免费| 天天爽天天做天天爱| 国产火热热AV网| 亚洲欧美中文字幕在线一区| 亚洲图片乱伦小说| 国产亚洲国际精品福利| 看女人下面喷出白浆的视频 | 69精品网| 中国美女特黄毛片| www一区二区三区| 11111无码免费影院| 在线观看少妇高清Aa视频| 538免费视频同性人妖| 国产萝li不卡在线| 久久露脸国产精品| 韩国午夜理论在线观看| 无遮挡日韩精品| 九色综合九色综合色鬼| 久久久774J这里只有精品10| 五月丁香色女子| 伊人蕉影院久亚洲高清| 巨臀中文字幕一区二区视频| 午夜男女XX00视频| 亚洲国产精品一区二| 国产精品 女同 视频| 无码国产精品午夜视频| 综合激情丁香久久狠狠| 亚洲、www免费视频| 欧美夜夜操| 亚洲福利人妻| 精品一区二区三区自拍| 69国产在线观看| 国产中文精品久久| 久久婷婷国产免费天天| 俄罗斯乱子伦精品视频| 妇色在线观看视频| 精品动漫区第一页在线| 国产激情婷婷| 极品少妇流白浆| 精品国产亚洲福 | 福利久久麻豆| 香蕉在线视频综合网| 国产精品久久久久影院色老大| 亚洲噜噜噜噜噜噜噜噜噜噜视频 | 在线观看你懂的黄色网站| 久久亚洲国产精品影院| 人妻不戴套绝色无码中出| xxxx 日本视频| 少妇无码av无码专区线y| 久久综合亚洲色hezyo国产| 久久黄色高清视频| 亚洲色AV性色在线观看| 国产麻豆私拍精品视频| 国产丝袜美腿在线观看| 九九热久久只有精品3| ww欧州在线视频看| 不卡的日韩美女aV| 被操高潮喷水不断在线观看| 77se77亚洲欧美在线盗撮| 亚洲无码午夜福利在线| 欧美老妇交乱视频在线观看| 99久久无码一区人妻| 亚洲永久免费视频| 精品少妇人妻无码久久| 性BBB欧美老妇胖老太| 又黄又让惹到高潮的小视频| 亚洲AV极品视觉盛宴| 国产精品高清尿小便嘘嘘| 偷偷做久久久久网站| 国产免费爽爽视频| 国产大全加勒比中文字幕视频一区在线观看| 永久免费观看美女赤裸的网站 | 亚洲TⅤ极品无码| 韩国日本亚洲精品视频| 工口全彩h肉无遮挡无翼乌| 白丝美女在线高潮| 又大又硬让爽个够免费视频| 日本欧美一区二区三区高清| 综合图区自拍另类图片| 最新中文字幕无码aV不卡专区| 8x在线全国免费视频| 无码专区一区二区三区久久| 吹潮视频国产| 欧美成人影视亚洲区影视| 亚洲女同性同志熟女| 国产女同互慰高潮流水| 亚洲狠狠婷婷综合久久| 777米奇影视第四色| 亚洲色欲色欲77777小说| 欧美性猛交| 教室啪啪高挑长腿正在播放| 国产国产亚洲大学生| 精品热线九九精品视频| 最新发布久久少妇中文地址| 午夜福利国产在线观看1| aⅴ高清无码片| 亚洲色久悠悠A∨在线| 直接看的av网站免费观看| 爱情岛论坛亚洲禁18污| 亚洲福利人妻| 国产无遮挡在线观看免费AV| а√天堂网www在线強奸视频| 亚洲熟妇AV一区| 中国呦交在线观看| 大胸美女黄网站| 草裙社区精品视频三区| 夜夜春日本少妇| 亚洲人成网站在线播放青春| 杨幂精品视频在线免费观看| 2021最新无码国产在线| 欧美交换配乱吟粗大视频| 中文无码人妻有码人妻中文字幕| 国产一区导航| 伊人天堂色综合网| 又长又大又粗又硬的3p视频| 亚洲日韩AV动态图| hh网址高清无码| 无遮挡H肉在线观看免费网站| 8X国产精品视频| 爆乳熟女高潮大叫| 双飞福利导航| 3p视频黄色91| 国产一区二区三区露脸| 91福利国产在线观看午夜天堂| 18禁自慰喷水动漫| 又胸大又WWW的网站| 狼友av永久网站免费观看| a在线观看v视频| 亚洲尤物视频在线观看| 日本加勒比人妻中文字幕| t66y最新地址一地址二地址三| 超碰yw91尤物| 久久亚洲露脸| 99re8这里只有的精品| 无码中文字幕av一区二区三区| 国产下药迷倒白嫩美女网站BD| 黑色丝袜脚足国产在线看非洲 | 高潮娇喘嗯啊~在线观看| 紧身丰满女教师波多野结衣| 99久久国产综合精品无码| 亚洲精品私拍国产福利87在线| 女女百合av大片在线观看 | 真人操逼毛片无码| 亚洲国产日韩欧美一区二区三区| 亚洲熟女图片综合区| 国产精品亚洲а∨天堂免| 丝袜调教口爆吞精视频 | 妓女综合网99页| 国产高潮在线看| 亚洲欧洲美女被操一区二区三区| 亚洲人成无码综合网| AⅤ18精品| 尤物YW193在线视频| 3g毛片高清视频观看| 粗大挺进朋友的未婚妻| 亚洲中年熟妇| 国产高潮嗷嗷叫| 综合色区 p| 中文字幕人妻无码加勒比| 国产剧情精品aⅴ| 在线高潮| 在线观看无码AV网址| 色AV天堂国| 久久青草午夜福利| 亚洲色欲色欲天天天综合网站| h不要视频国产| 久久黄色视频| 日本精品久久久| 极品尤物在线观看网站| 无码专区人妻系列日韩精品| AV伊人天堂网| 不卡在线观看免费AV| 免费男人添女人网站啪啪| 亚洲精品tⅴ| 999五月精品| 国产亚洲精品无码专| 粉嫩极品国产在线播放| 扒开双腿猛进入免费观看污| jk美女自慰喷水| 中国精品国产yw在线观看| 国产高清一区二区不卡视频| 黄色在线观看网址免费18| 中国一级特黄大片美女| 2020天天色| 18禁AV免费看| 国产免费性爱视屏| 中午字幕第二页| 亚洲爆乳www无码专区| 亚洲精品永久在线| 182tv午夜福利免费路线一| 国产成人美女AV| 国产精品闺蜜在线| 888米奇四色狠狠| 国产成人精品系列| 国产精品一区手机在线观看| 中文字幕久久69| 无码白浆日韩| 久久亚洲露脸| 国产欧美在线一区二区三区| 不卡日本亲热视频| 亚洲中国无码黄色网站| 夜夜爱夜夜做夜夜爽| 风间性色中文字幕亚洲一区| 国产成人精品日本亚洲专区61| 白丝袜美女脚交国产精品| 国产综合777| 无码精品日韩专区久久| 午夜福利大片免费看网址| 中文香港伦理片一本在线观看免费播放| 在线观看欧美成人| 呦女iuu极品资源| 女的张开腿让男人桶爽30分钟| 人人妻人射| 中文最新免费三区电影| 欧美韩日精品一区二区三区| 国产福利在线电影| K8毛片在线播放| 高清无吗一区二区三区| 在线亚洲专区高清中文字幕| 国产白丝无码免费视频| 日本中文字幕aⅴ高清看片| mm亚洲www片| 不戴套插女人视频在线观看动漫版| jk18禁网站视频| 全程露脸俩丰满老熟女| 一级福利午夜片| 国产免费av片在线观看播放| 午夜 青草视频免费观看| 中文字幕久久九九| 久久国产精品一区二区三区| 97seeav视频在线| 欧美人体一区二区三区视频| 18污禁网站在线观看| 国产的毛片| 午夜福利国产精品久久熟国产| 欧美xxxx做受欧美| 精品456在现播放| 毛片女人的天堂| 自拍偷区亚洲综合照片| 女人扒开腿让男人桶到爽在线看| 国产91最新欧美在线观看| 91精品人妻无码| AV在线网站一区二区三区| 福利姬液液酱喷水在线观看 | 中文字幕侵犯社区网| 好吊妞国产欧美日韩免费观看| 中国女人69XXXX免费| av无码国产在线看免费网站| 女人高潮下面流白浆视频| 90后极品粉嫩小泬图片| 国产亚洲嫩草研究院久久| av无码一区二区三| 国产清纯处女在线观看| 亚洲色大成网站www久久九尤物| 久久成人成狠狠爱综合网| 八戒八戒无码在线| 国产特黄一级毛| 97青草香蕉依人在线视频| 国产精品亚洲一区二区在| 一级毛片美女性爱| 华人亚洲欧美整片其他第一页| 中文字幕有码不卡在线观看| 免费搞黄网站自慰| 波多野结衣东京热国产一区二区| 丁香五月天婷婷激情六月 | 老师太大了~轻一点漫画| 精新精新国产自在现| 亚洲无码免费看在线视频| 国产一级AⅤ| 亚洲高清国产拍精品26u| 疯狂做受XXXX免费| 2022国产无码在线| 精品不卡一区二区| 久久www免费人成一看片| 中文字幕一级AV| 另类 校园 春色 人妻| 有码人妻无码人妻| 国产按摩会私密保健 spa 精品| 国产综合精品日本亚洲777| 国产精品第100页| 最新dⅴd无码av在线| 少妇的BBB水多| 国产A久久精品| 高H肉视频网站链接| 久久久久无码精品国产| 亚洲熟妇毛茸茸视频| 欧美亚州乳在线观看| 永久美女视频在线看| 在线有码| 欧美成人精品| y111111电影院少妇影院| 欧美外国交换乱理伦片久久| 中文——日韩视频| 欲色欲色天天天www| 杨幂无码在线网址| 亚洲日本不卡在线观看| 亚洲永久网站| 自拍偷拍亚洲动漫| AV影视永久在线| 午夜爽爽爽爽爱爱爱爱网站| 五月天婷婷国产在线观看| 欧美中出短视频在线| 波多野结衣中文字幕在线| 在线观看国产成人AV天堂| 潮喷娇喘网站在线观看| 午夜精品福利一区二区三区| 高潮后的少妇中文字幕| AV制服丝袜在线一区| 亚洲性人人天天夜夜摸| av香港经典三级级 在线观看| 777米奇影视777米奇影院很很干| 手机天堂AV网| AV天堂免费在我观看| 国语乱码中文字幕| 四虎h国产| Av天堂天天日天天操| 午夜美女一级A级视频| 女人扒开屁股让男人桶刺激视频| YJizz视频网站在线播放| 少妇爽快一级片视频| H无码中文字幕| 又粗又长的嗯啊动态图| 成 人网站另类| 97视频精品全国免费观看| 综合激情六月婷婷| caoprom最新超碰地址| 中文子幕免费毛片| 很刺激很黄的小视频在线看| 亚洲精品国产黑色丝袜| 亚洲三级网址| 亚洲少妇性爱视频| 亚洲N无码| 成年免费A级毛片无码| 熟女性高潮视频网站| 国产精品一区二区国产主播| www91免费视频| 国产精品一二三区不卡| 人妻丝袜无码| 真实老熟妇大白天在层内爱爱| 国产精品视频白浆合集| 中国女人内谢69xxxx免费视频 | 亚洲首页一区免费任你躁xxxxx| 亚洲播放精品无码| 狠狠色丁香婷婷久久综合不卡| 性欧美乱子伦| 高H视频在线| www日韩| 久久精品久久久久久不卡齐齐| 日韩无码诱惑| 国产av无码一区二区三区| 这里只有精品九九酒酒99热| 日日摸日日躁夜夜躁| 妇乱子伦激情 视频| 白丝老师白浆视频| 99久久国产综合精麻豆| 久久天天躁夜夜躁狠狠i女人| 色欲网天天无码av| 在线国产黄色一级视频| 日本在线看的免费网站| 双飞两个尤物老师| 华人亚洲欧美在线| 337P粉嫩日本欧洲亚福利高清| 国产超级乱婬Av| 一本二本黄片电影| 国产剧情无码播放在线看| 2022无码视频网站| 午夜福利亚洲| 一色屋精品视频在线观看免费 | 永久av免费网站大全| 中文AV无码一区二区三区| 亚洲视频永久在线| 让她爽的喷水叫爽乱视频| 激情动图欧美一区二区| 成人拍拍拍无遮挡免费视频| 国产亚洲精品a在线看| 黄色网站官方入口在线播放| a午夜国产一级黄片| 潮喷无码正在播放| 日本狠狠爱| 护士喂我乳我脱她内裤作文| 嗯啊免费视频| 午夜性刺激免费看视频| 大东北BBWBBWBBW| 苍井空50分钟无打码视频在线观| 亚洲色无码影院| 亚洲av综合色区无码专区| cos自慰在线看| 涨精装满肚子怀孕hhh| 开心五月丁香花综合网| 国产1024精品免费| 久久精品一本到99热免费| 2022AV欧美精品| 国产精品mmm| 国产污污污污在线观看| 亚洲国产制服丝袜无码| 黄色网站add在线观看| 在线看片无码视频免费| 日本高清不卡中文字幕视频| 18未成免费在线观看| 国产精品自产拍高潮在线观看 | 免费A级毛片69影院一| 真人无码高清在线yw| 亚洲日本成人久久五月天免费电影视频| 午夜偷拍福利视频| 真实国产普通话对白乱子子伦视频| 久久99久久99精品免观看| 在线你懂| 2022AV国产精品| 一二三区日本免费高清在线直播| 久久久久精品日韩亚洲| 国产同性女女互磨在线播放| 成年手机无码| 亚洲天堂无吗毛片对白在线观看| 成年女人下边潮喷毛片免费| 18禁男女污污污午夜| h肉欧美3D在线观看| 小视频国产区| 俄罗斯毛毛xxxx喷水| 午夜影院打几把操| free性玩弄少妇hd| 制服丝袜第8页在线视频| FREEEⅩXX性欧美HD| 好紧好湿好黄的视频免费| 久久女婷| 黑人又粗又大又猛插入特黄一级毛片| 中国熟妇牲交视频大全| 91spa国产无码| 中国女人18毛片A级毛片视频| 少妇美女AV片在线| 在线调教欧美另类| 高潮又爽又黄无遮挡十八有限公司| 国产黑色丝袜在线上| 被弄出白浆喷水了视频色多多 | 又粗又长又硬高潮了视频| 台湾男同激情videos好| 固定AV一区网站| 亚洲狠狠狠一区二区三区| 亚洲色窝网| 亚洲精品呦女| 国产乱辈欧美电影| 国产熟女第一页麻豆| 波多野结衣AV高潮在线看| 最新在线精品国产福利| jk女高中生捆绑调教正在播放| 亚洲Av曰韩精品久久久久久| yy111111少妇影院手机在线视频| 国产精品白浆永久网站| 国产a免费一级视频| 国产欧美日本AⅤ精品| 丰满人妻被快递员侵犯的电影| 18禁在线网站点击进入| 国产成人1024在线观看| 人妻丰满熟妇AV| 抓住我的双乳咬我奶头视频看| AV高潮喷水出白浆| H漫无码喷水播放| 亚洲古装无码色网站| 国产免费破外女视频| 精选国产日本韩国三级| 日韩一级毛一欧美一国产| 水多多国产精品视频| 亚洲人xx视频| 国产调教丝袜美女视频| 婷婷 五月 香蕉| 国产盗摄经典盗摄| 性色AV在播| 成人AV专区| 777狠狠狠888| 国产推油在线| 国产双飞在线观看| 日本久久免费看少妇| 国产福利小视频| 中国人免费观看的视频在线| 男人j进入女人j内部免费网站| 99久在线国内在线播放免费观看| 国产高潮刺激叫喊视频| 伊人久久少妇| 国产精品jizz视频国产y网| 亚洲首页一区任你躁xxxxx| 车车好快的车车污真人网站| 幻女free性zozo交体内谢深喉| 阿v天堂在线观看| 邻居新婚少妇真紧| 背德乱辈伦中文字幕日韩电影片 | 69久久国产精品视频| 99丫e久久91手机视频| 影音先锋最新AV资源站| 成人无遮挡肉动漫网站| 波多野吉衣AV一区二区三区| 在线免费观看AV卡通贴图| www亚洲一二三区| 亚洲成色全部综合网站| 国产交换视频| 国产茂密老女人的大黑p| 农村妇女野战bbxxx| 亚洲精品国产黑色丝袜| 奇米影视7777狠狠狠狠影视| 美国夜夜草视频| aⅴ精品导航| 免费gay片敏感小受男男| 不卡午夜福利电影| 色综合久久狼人| 大炕上翁熄粗大交换刘雪| 一个人看的www高清日本| 那种网站在线看你懂的免费| 手伸进她的乳罩里揉搓着漫画| 高h在线视频| 久久综合久久自在自线精品自| 深田咏美制服丝袜在线高清| 午夜永久免费爽爽爽影院| 激情AV忘忧草| 久久精品美女福利小电影网站 | 国产亚洲暗网另类无码专区| 色又黄又爽18禁免费网站| 全免费a级毛片免费看| JiZZ一JiZZ自慰| 国产无码a| 永久毛片在线播| r18真人无码视频网站在线| sm调教免费视频网站免费久久网| 午夜福利国产在线128tv| 狼人大香伊蕉国产www| 精品三级视频a∨在线观看| 亚洲幻交视频在线播放| 被窝网偷拍视频| 中文字幕最新在线视频| 亚洲人AV日韩精品久久久久久| 亚洲人体一区二区| 草莓视频污版软件| 欧美翘臀一区二区三区| 极品丰满60多老妇人| 伊人久久婷鲁| 91香蕉在线视频| 国产精彩视频97在线2022| 亚洲色欲综合天堂亚洲| 亚洲无码a| 男人无码视频在线观看| av无码岛国免费动作片| 亚洲天堂无码在线不卡| 丁香五月开心综合在线| 国产福利动态图| 亚洲444kkkk最新| 伊人久久综合97| 粉嫩国产白浆在线播放| 日韩AⅤ精品一区二区在线| 女上男下激烈在线观看免费| 久久幻女A幻女A幻女50岁| 国产粉嫩美女在线直播| 国产小视频丝袜在线| 亚洲爱爱网精品| 18禁黄网站无遮挡美女| 午夜色无码大片在线观看免费| 激情黄色在线观看| 欧美成人α视频网站| 最新地址国产在线| 国产高清在线露脸一区| 大臿蕉香蕉大视频免费| yy111111少妇光屁股影院免费观看| 97se综合自在线| 嗯…啊 摸 湿 内裤 动视频| 无套国产精品| 午夜性视频网站色多多| 在线无码高清视频八区| 少妇影院无码光屁股| 国产色爱av资源综合区| 亚洲,日韩,国产第一区| 妓院_一钑片_免看黄大片 | 亚洲А∨天堂2014在线无码| 19禁大尺度吃奶 Hd| 亚洲avwww天堂| 日本真人啪啪免费无遮挡| 国内视频爽死| 中国老熟女人hd| 777成影片免费观看2020| 色天堂视频网站| 99久久精品国产一区二区| 8x视频免费在线观看| 富婆熟女一区二区三区| www国产高清无码| 久久精品专区免费东京热| 美女不遮不挡18禁裸体看尿口 | 上到少妇叫爽tube| 国产呦系列视频在线观看| 中国美女一级特黄大片海量| 4438黄色视频在线观看| 亚洲av无码精品色午夜| 免费女人自慰网站| 嗯啊哦视频在线观看网站| 尤物视频 在线国产| AV老湿司机在线观看| 国产酒店约孕妇高潮在线观看| 天天爱天天做综合| 亚洲一区二区三区免费观看| 一级无码奶水在线观看网站| 在线无码视频观看草草视频| 人妻教师无码中字在线| 久久a网| xxfree 性欧美hd| AV网址aaa| 亚洲永久精品ww47| 国产欧美国产网曝综合网| 国产欲女高潮正在播放| 成 年 人 黄 色 网站 大 | 免费黄色小视频| 亚洲h 视频| 亚洲精品第一页国产精品| 大屁股不卡一不卡二视频| 久热香蕉在线精品视频播放| 交换配乱吟粗在线播放欧美| AV无码中文字幕| 日日爱无码视频| 国产高清福利私拍国产写真 | 婷婷开心五月四房播播人| 中国少妇的呻吟xvideos| 国产免费啪啪| 亚洲二区在线观看| 正在播放国产真实灌醉| 2022最新在线观看视频美女资源网址 | 在线点播亚洲日韩国产欧美| 4P人妻视频精品| 最新亚洲av日韩av一区二区三区 | 精品亚洲AⅤ无码午夜在线| wWW国产浪潮aV| 一本二本色在线| 最刺激的欧美三级高潮| 麻豆五月婷婷| 国产制服丝袜第一页| 欧美成人a视频免费专区| 国产一级毛片a午夜一级毛片| 国产亚洲视频在线观看| c久久综合| 国产在线观看18岁| 真实男女狂X0X0动态图| 亚洲无码在线免费观看视频| 2022Av无码在线观看| 国产精品一区二区三区高清在线| 最爽的乱惀另类| 波多野结衣AV免费一二区 | 人妻加勒比在线无码| 亚洲性爱一区AⅤ| 亚洲免费热女视频| 国产AV福利久久精品can麻豆| 2020年最新国产精品正在播放 | 亚洲日韩av无码中文| 一本二本三本不卡无码| 尤物YW193在线视频| 中文字幕禁忌乱偷在线| 丁香五月中文字幕第1网| 久久综合久久自在自线精品| 18禁特黄A级120秒试看| 国产乱子伦av无码中文字幕| 国产性AV观看| 99婷婷久久战| 亚洲欧美日韩精品永久视频| 在线观看欧美一级爆乳| 黄色视频在线观看一区二区三区| 最新国产孕妇孕交视频| 99re66在线精品免费观看| 午夜老司机永久免费看片| 亚洲国产二区三区在线| 奶头挺立呻吟高潮动态图| 亚洲 欧美 中文 日韩AⅤ| A片在线观看无删减无打码| 日韩欧美在线综合网另类小说| 好男人在线观看直播视频| 波多野结AV在线无码中文| 美女自慰免费网站w| 国产高潮视频在线观看| 国产白丝腿交在线观看| 又大又粗又长又黄的免费视频| 亚洲欧洲中文高清| 欧美成人尤物在线| 一级线看片免费人成视频| 2020亚洲а∨天堂在线观看| 精品女同在线视频| 一直喷奶水的人妻| 小12萝8禁用铅笔自慰喷水| 99丝袜脚交网站| 免费A∨中文高清乱码专区软件| 久久综合九色综合97伊人| 在线观看无码AV网址| 国产成人av大片在线播放| 亚洲国产欧美动漫在线人成| 又色又爽又粗又大高潮视频| 国产高清在线精品一本大道| 5D肉蒲团之性战奶水| jk制服女高中生自慰网站| h动漫无遮挡成人h视频| 正在播放欧美女同一区二区| 波多野结衣在线aⅴ中文字幕不卡| 1000部18禁18勿入高潮| 国产精品一aV一免费| 啊灬啊别停灬用力啊男男在线观看 | 2022无码一区| 一人看www免费片| 91熟女网站| 久久这里只有是精品23| 中文无码人妻免费视频| 美女福利姬自慰喷水高潮流白浆| 综合国产色婷婷| 大香久久伊人电影网| 午夜福利网站18| 欧美成人AⅤ 在线视频| 久久九九久精品国产综合| 成人综合影院| 亚洲国产精品美女久久R| 亚州老头性战熟女群交| 中文字幕伦伦在线| 2022国产小视频在线观看| 国产精品大屁股视频| 一本综合狼友精彩视频日韩| 亚洲欧美日韩高清一区| 全球熟女AⅤ大全导航| 在线视 欧美亚洲日本| 爆乳av优一区| 四月激情狠狠操| 日韩在线一区二区三区观看| 浮力影院草草影院CCYYCOM| 18禁影院亚洲专区| 99re热这里只有精品22| 啊哦男女快用力嗯动图| 午夜福利合集青青青视频自偷自拍| 高清无码 日韩无码| 丝袜美腿性爱AV| aⅴ网站在线观看| 国产又色又爽又黄好看的视频| 日产激情免费av| 银行少妇被经理正在播放| 浓毛欧美老妇乱子伦视频| 成熟老妇女毛茸茸的做性| 亚洲中文字幕久久无码精品| 337p人体粉嫩胞高清69| 色老头久久综合网老妇女| 伊人激情久久综合中文字幕 | 一级yw视频在线播放| 亚洲成a人片在线观看播放| 各种少妇bbw撒尿| 18禁网站在线看| h日漫在线观看亚洲| 亚洲红杏Av红杏在线观看| 爆乳高潮喷水在线| 丰满少妇被猛烈进入HD| 99亚洲影院| 好吊妞国产欧美日韩观看| 无码影院亚洲| 国产精品无需播放器在线观看| 色呦呦视频免费观看| 在线日韩美a一级毛片| 午夜精品久久久久久久四虎| 办公室高潮大乳在线视频| 亚洲免费无线中文| 日韩人妻无码一区二区三区里沙| 久久精品国产久精国产69| 国外网禁泑女网站1300部| 国产精品精品自产| 又爽又黄禁片视频100免费| 在线a亚洲老鸭窝天堂| 成人精品视频在线观看不卡| yy111111少妇影院免费无码| 一本一道久久综| 午夜欧美日韩精品久久久久久| 日韩亚洲国产中文永久| 人妻尝试又大又粗久久| 穿丁字内裤带着震蛋出门小说| 丝袜美腿美女被狂躁长视频,| 国产小受呻吟gv视频在线观看| 在线不卡日本一本到二区三区| 乱精品视频| 一级黄色视频国产| 国产激情一区二区三区小说| 国产高潮刺激| 深夜XX00美女动态视频| 免费看小12萝裸体视频国产| 亚洲色在线观看另类| 亚洲国产精品高清在线第1页| 自慰在线观看| 白丝袜足j丝袜在线观看| 亚洲日韩日本欧美精品网| 日韩h无码| 亚洲男同GAy作爱视频网站| 欧美三級片黃色三級片黃色| 日本videos熟妇多毛专区| 又黄又爽又大又猛| 亚洲综合一区二区三区草莓| v网站在线观看| 电视剧 第一页,欧美换爱交换 | 亚洲欧美日韩一区二区在线观看| 国产精品视频人人做人人| 被窝无码爽| 国产午夜福利久久久| 国产精品久久久亚洲| 亚洲AA毛片| 久久97精品久久久久久hb | 亚洲精品456,在线播放| 40成熟女人牲交片20分钟| 国产乱色在线观看| 国产打屁股调教在线播放95| 亚洲无码2| YW193尤物在线影院| 亚洲人看A∨免费片| 亚洲欧美日韩V在线播放| 日韩无码尤物视频| 亚洲色大网站www永久网站| 四个高中生粉嫩白浆在线播放| 激情欧美成人久久综合| 纯欲女生喷白浆视频| 国产在线aⅴ精品人妖| 亚洲成av人影院无码不卡| 欲色天香天天综合免费| 2020Av天堂在线| av永久免费观看| 寡妇下面水多好紧视频| 欧亚日韩在线| av网站在线免费看| 最刺激的乱惀小说喷水网| 777午夜精品在线影院| 无码人妻丰满熟妇区精品播放| 国产午夜不卡一级二级| 亚洲mm喷水| 无码国产精品无码天堂| 超频视频在线公开视频| 一个人在线观看的www欧美| 无码人妻精品中文字幕| 2020精品精品国产500部| 最新亚洲一区电影| 人妻无码一区二区免费| JAPANESE睡觉侵犯| 亚洲无码一本二本| 中文字幕第二页在线观看| 久久成年片色大黄全免费| 亚洲综合无码综合网| 国产高潮流白浆喷水免费| 欧美肉欲k8播放| 无码av免费一区二区在线观看| 大屁股肥熟女流白浆| 午夜网站福利| 色午夜av女人的天堂| 最近中文字幕电影在线| 48熟女高潮嗷嗷叫| 亚洲欧洲综合第33页| 免费时看午夜福利免费| 中文字幕久久综合免费无码| 国内69精品视频在线观看| аⅴ天堂最新版在线中文| 国产高清无码不卡| 最近中文字幕MV在线视频20| 尤物在线91| 免费人妻一区二区三区| 又爽又黄又无遮挡的视频 | 爱做综合网| 亚洲中文字幕va福利| 国产成人综合在线视频vr| 热の综合热の国产热の潮在线| 不卡AV片免费在线观看| 欲色天香天天综合免费| 日韩一区二区三区北条麻妃| av合综无码中文字幕| AV在线男人的天堂伊人网| 老狼在线一区二区观看| 免费看美女自慰的网站| 波多野结衣AV高潮在线看| 又爽又黄又无遮掩的免费网站| 好爽快点伸进去视频在线观看| 噜噜噜色97| 无码专区3D动漫精品| 在线天堂网www资源AV| 俄罗斯一级午夜福利| 2017av天堂网| 1024精品国产| 成人美女黄网站色大色费全看| 2022最新在线观看视频美女性爱| 婷婷色激情综合| 尤物视频无码在线观看| 3Dh版动漫视频在线观看| 亚洲中文久久精品无码2021 | 国产裸体裸拍免费观看| 40分钟永久免费又黄又粗| 2020亚洲国产精品无码| 啊嗯~啊~啊啊啊~在线观看| 国产黑色丝袜视频在线观看| 一本大道久久东京热av| 久久精品国产精品青草app| 77字幕网香蕉视频| 在线a免费观看最新网站| 日韩一区二区三区中文在线观看| 国产下药迷倒白嫩美女观看| 国产午夜福利红片| 欧美成人手机在线网站| 成 人 片 免费观看| 久章草精品一区二区| 亚洲AV最新在线观看网址| 国产一二三区不卡2021| 怡红院av网| 中文字女同幕乱码无限2021官网| 2022国产无码在线看| 又大又硬好舒服视频| 一吸一夹都是练出来的吗| 中文字幕第二页在线观看| 夜夜揉揉日日人人青青| 国产av色| 欧美成亚洲成在线| 永久免费的啪啪免费网址| 嗯啊精品视频| 欧美中文有码字幕在线播放| 2021最新亚洲国产精品推荐| 久久国产精品视频| 喷水喷白浆黄色网站| 毛在线观看国产2020| yw尤物av无码免费进入| 粗大猛烈进出偷拍高潮视频| 亚洲天堂无码| 国产白嫩美女在线| 国产午夜福利不卡在线观看 | 国产性色在线播放| 电影 国产 偷窥 亚洲 欧美| 小ⅹ导航av福利| 久久久国产精品麻豆| 里番本子库绅士acg全彩无码| 大胆00年在线视频国产| 浪潮无码大毛片| 亚洲人成色7777在线播放| 正播丰满少妇激情高潮| 伊人依成久久人综合网| 欧美人与动交片免費播放| av无码精品一区二区三区| 男人的天堂a视频区在线| 乱荡娇妻3p在线观看| eee线免费观看视频网站在线观看。 | 美女裸体a级毛片| 2022AV在线免费观看| Aⅴ人妻无码中出| 成 人免费 在线手机版视不卡| 18禁美女裸体无遮挡免费网站| 亚洲国产欧美视精| 国产农村Av免费观看。| 国产帅男男GAY网站视频| 正在播放亚洲高质量美女| 国产男人桶女人| 欧美日韩免费一区二区三区 | 免费A∨中文高清乱码专区软件| 国语一级毛片私人影院| 杨幂久久第一页精品| 在线va无卡无码免费| 亚洲中文字幕永久在线全国| 亚洲无码在线电影| 产精品视频在线观看免费| mm131爱做美女视频| 老司机午夜永久免费影院| 禁止18在线点击进入看片尤物| 日日玩日日摸日日上图片| 九九线精品视频在线观看| 免费黄色视频一二三区| 女人体免费一区二区| 无码专区中文字幕无码| 8×8x永久免费视频在线| 国产成AV人片在线观看无码不卡| 国产精品老女人视频免费观看| 日韩无码 网页| 好黄好硬好爽免费视频高清| 免费看av在线网站网址 | 久久3p| 2021日韩中文字幕视频在线| jk制服av在线| 爱视频一区二区三区| 波多野结衣高清无码在线视频一区二区 | 韩国免费a级作爱片免费观看| 超碰91免费在线| 杨幂与老外沙发激情大战| …日韩人妻无码精品一专区| 国产人成午夜免免费观看| 手机在线天堂网av| 综合亚洲无线码另类MP4| 欧洲美熟女乱又伦av| 啊啊啊不要视频亚洲天堂| 亚洲无码一卡二卡入口| 国产91白浆四溢| 无码的性视频动态图 | 人妻半推半就迎合裙子| 琪琪午夜理论2019理论文| 无码国产第一页在线播放| 91尤物系列在线播放| 中文字幕人成无码人妻| 激情婷婷丁香花| 亚洲 欧美 制服 国产| 国产大胸露脸在线| 亚洲人妖AV免费在线AI| s久久亚洲综合色| 精品久久AV| 黄又色又免费的视频| 国产囗交口爆吞精在线视频| AV伊人天堂网| 99r6这里在线精品视频| 一级a爱大片免费视频在线播放| 久久社区中文字幕免费| 国产制服丝袜第一页| jizz韩国日本护士| 意大利大胆熟女一级毛片| 91麻豆精品国产自产在线观看动漫| 亚洲中文自拍无码另类一本 | 国产高潮一级在线流白浆| 在线黄页国产视频| 杨幂AV三级在线播放| 亚洲一线二线三线AV无码| a级理伦午夜日本区| 大黄瓜无码av专区| 大好硬好深好爽想要AV| 手机看片av无码永久免费| 永久免费人成视频网址| 高潮喷水一区二区三区| 粉嫩白丝jk被啪到喷水| 极品少妇粉嫩小泬V片可看| 国产福利官网在线看| 国产小视频孩交| 国语对白刺激在线视频【免费观看】 | 两女互摸自慰喷水爽哭文| 性欧美8处一14处破| 韩国福利专区在线观看| 国产无套乱子伦精彩是白视频| 亚洲AV最新在线观看网址| ⅩXXXXAAAA国产| 成在线人视频免费视频| 最狂高潮免费毛片视频| www狠狠cao2020| 香蕉视频在线视频| 国产小屁孩cao大人在线播放| 中国破外女出血毛片免费| 欧美翘臀一区二区三区| 国内免费AV网站在线观看| 刘亦菲一区二区在线观看| 好大好爽我疼视频| 国产精品亚洲一区二区在线| 国产一级午夜 级观看| 亚洲强奸男人的天堂| αⅤ色天堂| 免费看美女裸体全部免费| 国产精品88| 最新加勒比人妻| 国产白浆视频你懂的| 白嫩少妇喷水正在播放| 翁公在厨房和我猛烈撞击下载| 国产极品粉嫩泬免费观看| 波多野结衣无码专区| wwwxxxxcom欧美视频在线| 无码人妻有码人妻| 久久精品麻豆| 国产av麻豆精品| 99热播这里只有精品| 亚洲v天堂v日本v| 日本最新免费二区三区| aaa爽爽爽片在线观看| 波多野结衣亚洲av无码| 色婷婷激情综合| 性按摩xxxx在线观看| 国产高清白浆| 很很鲁很很在线视频| 两个人日本女人www| 亚洲aⅴ元码一区二区三区| 一级毛片樱桃视频免费下载| 日韩AV免费| 人人妻人人射| 久久久久久久久熟女| 国产搭讪视频线观看| 亚洲国产成人AⅤ片| 最新中文字幕第一页福利| 中国丝袜无码一区二区| 色综合久久狼人| 韩国三级在线中文字幕| 色老汉精品福利视频| 在线步兵区免费| 国内精品久久人妻无码不卡| 男女后进式猛烈XX00动态图片 | 国产黑色丝袜视频在线观看| 吃上面搞下面的很爽视频| AVtt天堂网无码手机版| 少妇111111| 清纯视频亚洲无码| 久久伊人狠狠| 久久久精品三级| 2022av视频在线观看| 97夜夜澡人人爽人人| 久久综合8吃奶| 久久午夜综合久久| 亚洲免费污网站|