2022国产男人亚洲欧美天堂,xvideos国产中字乱码视频,亚洲国产精品张柏芝在线观看,亚洲成a人片77777国产,午夜福利网页,国产h视频,国产精品小蝌蚪福利,亚洲首页一区任你躁xxxxx,中国少妇毛茸茸,丰满少妇被猛男进入高清播放

    設(shè)計(jì)部工作總結(jié)

    時(shí)間:2025-01-05 19:56:40 工作總結(jié) 我要投稿

    設(shè)計(jì)部工作總結(jié)(15篇)

      總結(jié)是在某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評(píng)價(jià),從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種書面材料,他能夠提升我們的書面表達(dá)能力,我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。但是總結(jié)有什么要求呢?下面是小編精心整理的設(shè)計(jì)部工作總結(jié),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    設(shè)計(jì)部工作總結(jié)(15篇)

    設(shè)計(jì)部工作總結(jié)1

      20xx年3月份,在公司領(lǐng)導(dǎo)充分信任和同事們對(duì)我的支持下,我成功競聘了公司設(shè)計(jì)部經(jīng)理一職,擔(dān)任至今。

      11年4月底,公司派我去參加上海市工商局在南匯舉辦的上海市著名商標(biāo)申請與認(rèn)定的培訓(xùn)會(huì)議,這次為期二天的培訓(xùn)機(jī)會(huì),讓我學(xué)到了很多專業(yè)的知識(shí),對(duì)接下來的申報(bào)著名商標(biāo)工作起到了很大的幫助。

      11年5月份,上海市著名商標(biāo)季,公司一共大約簽署了16家著名商標(biāo)客戶,所有客戶的資料都要趕在5月31日前做好并上報(bào)到上海市工商行政管理局商標(biāo)局。設(shè)計(jì)部開始了每天忙碌有序的工作,由于申報(bào)時(shí)間緊急,客戶數(shù)量比較多,所以每個(gè)客戶資料都由我們親自上門收集。

      經(jīng)過設(shè)計(jì)部一個(gè)多月緊張忙碌的工作,16家客戶基本都按時(shí)順利的完成,最后因?yàn)橛行┢髽I(yè)資質(zhì)、虧損等各方面原因,16家客戶最終上報(bào)成功9家著名商標(biāo),1家上海名牌。

      11年6月份,著名商標(biāo)季結(jié)束后,公司的所有重心都轉(zhuǎn)向了馳名商標(biāo)。設(shè)計(jì)部也全心投入馳名商標(biāo)客戶的材料制作上。6-9月份,我先后同市場二部周經(jīng)理去了浙江華東鋁業(yè)股份有限公司、浙江東南鋁業(yè)股份有限公司、中山金利寶膠粘制品有限公司、同侯總?cè)チ私髡湟暶魉帢I(yè)有限公司等企業(yè)做馳名商標(biāo)材料前期的收集工作,周萍同市場一部鄭經(jīng)理去江蘇寶縵紡織品有限公司、江蘇麗王化工有限公司、上海捷虹顏料化工集團(tuán)股份有限公司等企業(yè)收集馳名資料。同時(shí)又去收集了神象、上樹等以前遺留的老客戶的補(bǔ)充材料。無論是前期的收集材料工作,還是后期的處理排版工作,每一個(gè)環(huán)節(jié)步驟設(shè)計(jì)部都是認(rèn)認(rèn)真真、保質(zhì)保量的`按時(shí)完成,盡我們最大的努力做好每一份材料。整體來說,過去一年來設(shè)計(jì)部的工作是忙碌的、充實(shí)的。

      今年上門收集客戶的材料次數(shù)很多,通過跟公司的同事協(xié)助上門收集材料,特別是同周經(jīng)理三次去外地客戶收集材料的合作,讓我學(xué)到了很多知識(shí),也讓我深深體會(huì)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。不管是做什么類型的工作,無論是做設(shè)計(jì)的還是做業(yè)務(wù)的,只有大家一起協(xié)作,一起互相幫助,遇到問題一起探討、一同解決,這樣才會(huì)把事情做的更好,同時(shí)也感受到我們現(xiàn)在這個(gè)團(tuán)隊(duì)的溫暖,團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)成員都懷有一顆感恩的心,樂于幫助他人,這是用金錢所買不到的。

      20xx年,這一年來無論從工作、學(xué)習(xí)、生活上,這一年我都有很大的收獲。不過,雖然在各方面都取得了一定的收獲,但工作中也存在了很多不足,例如今年的著名商標(biāo)申報(bào),雖然最終報(bào)到工商局9件著名商標(biāo),最終卻只成功報(bào)批1件出來,這樣的結(jié)果,無論對(duì)公司和對(duì)我個(gè)人,都是一個(gè)深深的打擊,這不僅會(huì)讓客戶對(duì)我們的工作產(chǎn)生了質(zhì)疑,也給我們自己帶來了很大的損失。

    設(shè)計(jì)部工作總結(jié)2

      時(shí)間飛逝,彈指一揮間20xx年接近尾聲,即將迎來嶄新的20xx年;叵胱约簛淼絏X集團(tuán)大家庭已有半年之久,雖然來到公司的時(shí)間不長,但我已很快地融入這個(gè)大家庭。過去的半年里,在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷下,同事的熱情幫助下,自身的不斷努力下,工作上取得了一定成績,得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定。

      回首過去,是為了更好地面向未來?偨Y(jié)自己一段時(shí)間的收獲,無疑是一件愉快的事情,就像農(nóng)人手捧著糧食,心里充滿欣喜;總結(jié)自己一個(gè)學(xué)期的工作,同時(shí)也是一件痛苦的事情,想想開初自己的雄心壯志和種種計(jì)劃,有的沒能付諸于實(shí)施,有的或者雖然實(shí)施了,卻效果不那么理想,也不得不讓人遺憾。

      因?yàn)槲页醯絏X集團(tuán)這個(gè)大家庭時(shí)間不久,所以沒有對(duì)公司非常深入真實(shí)的了解,沒有太多宏偉的高瞻遠(yuǎn)矚,也沒有過于細(xì)膩的深切體會(huì),我將這半年來的工作情況及自己在工作中的一些淺薄而真實(shí)的想法,做如下總結(jié):

      一、個(gè)人工作情況總結(jié)

      由于規(guī)劃設(shè)計(jì)部是今年剛成立的新部門,人員配置、制度條例、資料經(jīng)驗(yàn)等還不是很完善和健全,所以我也是隨著這個(gè)充滿朝氣和活力的部門一同成長,導(dǎo)致今年完成的工程項(xiàng)目量比較少,主要項(xiàng)目為博羅縣中小河流治理工程,項(xiàng)目進(jìn)展情況如下:

      1、走訪現(xiàn)場,初定方案

      在9月份上旬,完成對(duì)博羅縣中小河流的長寧,酥醪,銀河的現(xiàn)場查看和走訪,與業(yè)主溝通交流,初步確定方案。向相關(guān)部門和業(yè)主收集有關(guān)項(xiàng)目資料并整理。

      2、初步定稿,匯報(bào)業(yè)主

      在9月份中下旬,協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成博羅中小河流治理工程的項(xiàng)目出設(shè)計(jì)方案稿,并進(jìn)行第二次現(xiàn)場走訪。向業(yè)主匯報(bào)項(xiàng)目方案,聽取業(yè)主意見。

      3、視頻航拍,修改方案

      在10月份中旬,按照專家評(píng)審要求,完成博羅三條河流的現(xiàn)場航拍視頻并剪輯整理,按照現(xiàn)場航拍影像,結(jié)合項(xiàng)目特點(diǎn)及業(yè)主意見,對(duì)方案進(jìn)行修改和完善,并保持與業(yè)主溝通,聽取意見。

      4、新增長度,編寫初設(shè)

      在11月份,業(yè)主提出新增加治理河流長度,按要求及時(shí)聯(lián)系測量和勘察進(jìn)行補(bǔ)測,到目前已完成所以項(xiàng)目測量資料和數(shù)據(jù),但勘察進(jìn)度較慢。著手編寫項(xiàng)目初設(shè)報(bào)告書,并不斷完善和修改。

      5、部門合作,取得佳績

      在12月份上旬,設(shè)計(jì)部門配合經(jīng)營部完成番禺區(qū)丹山河行洪及調(diào)水補(bǔ)水工程勘察設(shè)計(jì)施工總承包(EPC)的招投標(biāo)工作,編寫相關(guān)的設(shè)計(jì)標(biāo)書文件,最后成功中標(biāo)。協(xié)助中電建華東院,完成東莞市財(cái)政投資項(xiàng)目代建單位預(yù)選庫的技術(shù)標(biāo)書文件,并成功中標(biāo)。

      6、完成初設(shè),檢查修訂

      在12月份中下旬,對(duì)博羅中小河流治理項(xiàng)目的初設(shè)報(bào)告進(jìn)行了不斷補(bǔ)充和完善,按照業(yè)主要求在春節(jié)前成初設(shè)報(bào)告完整稿。

      二、部門存在的問題及自我反省

      通過一段時(shí)間的工作日程和工程狀況,規(guī)劃設(shè)計(jì)部還是暴露出一些問題和不足,無論部門內(nèi)部人員配置還是自身個(gè)人能力,都存在一些不足,還需不斷努力提升和完善。

      1、部門現(xiàn)狀及問題

      其實(shí)目前部門存在的最大最直接問題就是人員配置不足,當(dāng)然這也很能理解,畢竟公司并非傳統(tǒng)老設(shè)計(jì)院出生,前期也主要做施工與招投標(biāo)商務(wù)這一塊。公司增加自己的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),不斷完善擴(kuò)大公司實(shí)力是符合當(dāng)前的社會(huì)行情和趨勢的,有助于在社會(huì)和行業(yè)內(nèi)站穩(wěn)腳跟,越走越遠(yuǎn),但同時(shí)也存在著極大的困難和挑戰(zhàn),正如哲學(xué)里面所講:任何新事物的發(fā)展總是曲折的,但它總是在上升和前進(jìn)。

      人員配置問題主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面:

      (1)缺乏經(jīng)驗(yàn)豐富、資歷較深的技術(shù)領(lǐng)頭人,缺乏專業(yè)而有權(quán)利的人作為主管。

      歷史證明,一個(gè)優(yōu)秀強(qiáng)大的企業(yè)和團(tuán)隊(duì),都需要個(gè)主心骨來使得企業(yè)團(tuán)隊(duì)具有凝聚力,齊心協(xié)力擰成一股繩,心往一處想,勁往一處使,創(chuàng)造輝煌。好比一棵大樹,只有靠粗壯的樹干支撐,才能枝繁葉茂,根深蒂固;一條河流,只有靠流寬闊的干流引導(dǎo),才能源遠(yuǎn)流長,潤澤萬物。

      由于今年總工程師還沒到位,導(dǎo)致一些工作無法開展,一些大型和復(fù)雜的項(xiàng)目和工程靠目前僅有的設(shè)計(jì)人手無法承擔(dān),只能外包給其他設(shè)計(jì)院完成。這對(duì)于公司來說不僅很可惜,還是一筆不小的損失,同時(shí)也讓自己的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)失去寶貴的鍛煉和積累經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)。此外在平時(shí)工作遇到的一些技術(shù)問題和困難,缺乏可以請教和答疑的人,導(dǎo)致工作開展不順利,項(xiàng)目進(jìn)度較慢。

     。2)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)不健全,人員配置不夠完善,各專業(yè)技術(shù)人員不到位。

      所謂:“籬笆三個(gè)樁,一個(gè)好漢三個(gè)幫”,“眾人拾柴火焰高”。一個(gè)企業(yè)和團(tuán)隊(duì)要想在激烈的行業(yè)競爭中立于不敗之地,光有領(lǐng)導(dǎo)核心也是不夠的,還需要有優(yōu)秀的人才,健全的人手,相互的配合,明確的分工。猶如一支精銳的軍隊(duì),需要有將軍正確的指揮,同時(shí)也要沖鋒陷陣英勇殺敵的戰(zhàn)士,還需騎兵、步兵、射手、后勤等各個(gè)部分相互配合,團(tuán)結(jié)協(xié)作,才能所向披靡,攻營拔寨,無堅(jiān)不摧。

      目前本門內(nèi)就四位設(shè)計(jì)人員,人手極度短缺,而且只有水工和水文兩個(gè)專業(yè),如果碰上比較復(fù)雜和設(shè)計(jì)內(nèi)容較多的項(xiàng)目,肯定是需要給排水、環(huán)保、景觀、概預(yù)算等專業(yè)人員相互配合。短缺的人手導(dǎo)致目前的設(shè)計(jì)人員想做項(xiàng)目,但又受到約束,有心而無力,使得今年出自自己單位的項(xiàng)目設(shè)計(jì)成果寥寥無幾。隨著公司規(guī)模的擴(kuò)大,項(xiàng)目業(yè)務(wù)的增加,配備完整全面的專業(yè)人員是必不可少的。

      2、自身存在的不足與優(yōu)勢

      所謂人無完人,通過這一段時(shí)間的工作情況,我也發(fā)現(xiàn)了一些自己本身的不足之處,還需要不斷進(jìn)步,彌補(bǔ)不足之處。

      (1)自己工作經(jīng)驗(yàn)缺乏,技術(shù)能力不足。

      由于像水利是這樣的工程行業(yè),需要豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和過硬的技術(shù),還需要扎實(shí)的`理論基礎(chǔ)和較廣的專業(yè)知識(shí)。像我這樣工作時(shí)間不長的年輕一代,相比于那些工作了十幾年甚至幾十年的工程師來說,簡直就是初出茅廬的小子,還有很長的路要走,學(xué)無止境。在平時(shí)的工作中,經(jīng)常會(huì)碰到一些知識(shí)和技術(shù)方面的問題,導(dǎo)致工作不流暢、進(jìn)度變慢,單憑自己現(xiàn)有的淺顯的知識(shí)水平還不足于迎刃而解。加上現(xiàn)在部門內(nèi)部總工還沒到,經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩較少,大大束縛了學(xué)習(xí)請教的空間

     。2)工作效率不夠高,太過于較真。

      在工作中往往不夠?qū)W,容易走神開小差,編寫報(bào)告書時(shí)容易糾結(jié)不麻利。做事喜歡做到盡善盡美,這類似于強(qiáng)迫癥的性格,導(dǎo)致我做事比較穩(wěn)扎穩(wěn)打,雖然質(zhì)量能夠得到保障,但是有時(shí)候碰到時(shí)間比較緊的項(xiàng)目,就顯得不那么高效率了。部分原因是設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)不夠健全,項(xiàng)目量比較少,團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)氛圍不是很濃烈,主要原因還是自身性格特點(diǎn)造成的。這一方面我應(yīng)該向部門的黃工多多的學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)她做事干脆果斷、不拖拖拉拉的態(tài)度,質(zhì)量和效率兩手抓。

      俗話說:“困難像彈簧,你強(qiáng)它就弱,你弱它就強(qiáng)”。面對(duì)自己經(jīng)驗(yàn)和能力的不足,我敢于面對(duì)正視它,不覺得是一件丟人的事情,并用自身的優(yōu)勢去攻克它。我作為新一代的年輕人同樣也擁有自己獨(dú)特的優(yōu)勢,我自認(rèn)為是一個(gè)好學(xué)好問的人,在工作過程中遇到問題時(shí),都會(huì)認(rèn)真思考,然后再去查閱書籍和互聯(lián)網(wǎng),最后再帶著一些自己的想法去請教他人。自學(xué)能力還不錯(cuò),舉一反三借鑒其他單位的設(shè)計(jì)成果或類似工程,能夠運(yùn)用和完善到自己的設(shè)計(jì)報(bào)告中。做事認(rèn)真既是自身的一個(gè)優(yōu)點(diǎn)也是一個(gè)缺點(diǎn),需要正確運(yùn)用,隨意切換,該認(rèn)真時(shí)要認(rèn)真,該高效時(shí)需高效。

      三、對(duì)公司的感受和建議

      雖然我到公司時(shí)間不久,但是作為一個(gè)生活的有心人,多多少少都能感受到公司的一些優(yōu)缺點(diǎn)。人無完人,更何況一個(gè)企業(yè),自然會(huì)有一些它自身的優(yōu)缺點(diǎn),像魯迅說的那樣:“真的勇士,敢于直面慘淡的人生,敢于正視淋漓的鮮血”。或許我看到及感受到的公司的一些優(yōu)缺點(diǎn)只是片面的、不健全,或者并非是我看到的那樣,所以我只能以己拙見發(fā)表一些對(duì)公司淺薄而真實(shí)的感受,希望善于納諫的崔總不要介意。

      1、對(duì)公司的切身感受

      優(yōu)勢:

     。1)XX集團(tuán)是一個(gè)充滿活力和朝氣的年輕公司,雖然它成立時(shí)間不久,但從目前來看它符合市場行業(yè)要求,融入國家重視的環(huán)保理念,有著極大的發(fā)展前景。

     。2)XX集團(tuán)地理位置優(yōu)越,坐落于廣州繁華地段――天河區(qū),周邊有省水利廳、珠江委、中水珠江,可謂水利一條街,大廈樓上樓下都是水利兄弟單位,可利用的資源豐富。

     。3)XX集團(tuán)組織架構(gòu)又分為XX有限公司、XX有限公司、XX有限公司等,下設(shè)八個(gè)部門,從公司的構(gòu)架可見老總對(duì)企業(yè)發(fā)展的重視。今年又增加設(shè)計(jì)部門,培養(yǎng)自己的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),各部門大量招攬人才,可見公司正在不斷的擴(kuò)大自己,培養(yǎng)自身實(shí)力。

     。4)XX集團(tuán)合作伙伴眾多,項(xiàng)目范圍較廣。合作伙伴大到中電建,如西北院,華東院等,小到一些施工隊(duì)伍,并且常年保持良好的合作關(guān)系。項(xiàng)目范圍覆蓋全國,近至廣州市內(nèi),遠(yuǎn)達(dá)西北新疆,但主要集中在廣東省境內(nèi)。這使得XX集團(tuán)能夠扎根于激烈的競爭市場,贏得自己一席之地。

     。5)老總重視公司發(fā)展,關(guān)心員工工作生活,對(duì)人才能夠禮賢下士。安排下午茶,月度聚餐,年度旅游等福利活動(dòng),重視員工的住宿和午餐問題,能夠虛心聽取每位員工的建議。成功的企業(yè)總是把保證員工工作生活質(zhì)量放在前面的,只有讓員工感受到企業(yè)對(duì)他的重視和關(guān)愛,而不是壓榨,這樣才能全心全意地為公司奉獻(xiàn)自己技術(shù)和力量,這都是相互的。從細(xì)節(jié)方面就可以看出,崔總面試完每一位應(yīng)聘者后,都能夠親自送到電梯口,沒有像一些其他領(lǐng)導(dǎo)那樣擺架子,實(shí)屬難得,我自己當(dāng)初應(yīng)聘時(shí)也被崔總這種求賢若渴、禮賢下士的的態(tài)度所動(dòng)。

      不足:

     。1)現(xiàn)有的制度條例不夠完善,沒有明確的獎(jiǎng)懲制度、管理制度、工資制度。

      這就導(dǎo)致做事沒有條理,獎(jiǎng)懲沒有依據(jù),主觀臆斷性較大,進(jìn)而出現(xiàn)一些不公平現(xiàn)象。例如,雖然有大概的上下班時(shí)間管理制度,但是也沒有明確的獎(jiǎng)懲措施,也缺乏有力而公正的監(jiān)管人和執(zhí)行者,所以導(dǎo)致到了早上上班時(shí)間部分同事還未到達(dá),比較散漫隨意,這使得上班的時(shí)間似乎只是針對(duì)某些人而定,對(duì)于按時(shí)上下班的同事來說就不是那么公平,容易滋生負(fù)面情緒。

      因?yàn)楣静块T眾多,工作內(nèi)容和時(shí)間不盡相同,比如說質(zhì)量安全部需要外出和駐現(xiàn)場,生產(chǎn)經(jīng)營部需要晚上加班封標(biāo),規(guī)劃設(shè)計(jì)部需要加班出設(shè)計(jì)報(bào)告。這導(dǎo)致了現(xiàn)有的考勤制度與不同部門的作息時(shí)間有所矛盾,考勤制度到底適不適用,還是只對(duì)某些部門適用,這就存在爭議。還有就是關(guān)于加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、處罰等應(yīng)該怎么算,哪有人有哪些人沒用,怎么獎(jiǎng)懲,誰來監(jiān)管,怎么保證公正透明等,這些需要明確具體的管理?xiàng)l例和制度,還需要結(jié)合不同部門的特點(diǎn),因地制宜,對(duì)癥下藥,制定相應(yīng)合適的條例制度,來維護(hù)公司相對(duì)的公平公正,減少員工的負(fù)面情緒,增加大家的歸屬感。

     。2)員工專業(yè)知識(shí)、技能素養(yǎng)還需不斷提升。

      隨著公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大,業(yè)務(wù)量的逐步增加,部分員工對(duì)新的東西學(xué)習(xí)不夠,工作能力和方式或許有些跟不上,缺乏相應(yīng)的知識(shí)技能和素養(yǎng)。工作上往往憑經(jīng)驗(yàn)辦事,憑以往的工作套路處理問題,表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。這就導(dǎo)致工作效率較低,工作拖拉,進(jìn)入死循環(huán)。加之公司內(nèi)部關(guān)系復(fù)雜,缺乏相應(yīng)的競爭氛圍,導(dǎo)致部分員工工作熱情不夠高,對(duì)待工作隨意散漫,使得項(xiàng)目完成的質(zhì)量和效率不盡人意。

      所謂:“學(xué)如逆水行舟,不進(jìn)則退”,公司應(yīng)該注重人才的培養(yǎng),可以定期對(duì)員工開展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),不斷提高職員的職業(yè)素養(yǎng)和能力。還可以設(shè)立一些年度考核、部門考核、績效考核等,使員工有一定的緊迫感和競爭關(guān)系,提高自主學(xué)習(xí)能力。

      2、幾點(diǎn)建議

      公司正處于規(guī)?焖贁U(kuò)大時(shí)期,是一個(gè)非常關(guān)鍵的時(shí)期,這一時(shí)期應(yīng)該從管理和制度上下功夫,俗話說:“沒有規(guī)矩不成方圓”,企業(yè)管理的好壞,決定著企業(yè)到底能夠走多遠(yuǎn)。

      (1)隨著公司的規(guī)模不斷擴(kuò)大,相關(guān)的規(guī)章制度需要相應(yīng)出臺(tái),司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵(lì)機(jī)制、制定獎(jiǎng)懲制度,完善考核方式。還結(jié)合不同部門的特點(diǎn),因地制宜,對(duì)癥下藥,制定相應(yīng)合適的條例制度。好的制度可以改變?nèi)说男袨椋玫闹贫瓤梢约?lì)員工,好的制度可以強(qiáng)化管理讓我們有張有弛以更好的心態(tài)投入到工作當(dāng)中,考慮個(gè)人利益的同時(shí),能夠考慮到公司的利益。

     。2)既要引進(jìn)人才,還要用好人才,特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才,最大限度發(fā)揮各類人才的作用。建立科學(xué)、需要合理的人員選聘機(jī)制,客觀評(píng)價(jià)每一位員工的能力和水平,一視同仁。

     。3)公司應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)和支持員工參加社會(huì)證書考試、職稱評(píng)審、提升學(xué)歷等考試,并相應(yīng)的采取一些獎(jiǎng)勵(lì)措施,提高員工的積極性。

      (4)設(shè)立一些年度考核、部門考核、績效考核制度等,使員工有一定的緊迫感和競爭關(guān)系,提高自主學(xué)習(xí)能力。

     。5)定期對(duì)員工開展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)干部定期參加外培,這樣可以開闊視野、學(xué)習(xí)管理理論。

      四、20xx年新展望

     。玻埃辏侨碌囊荒,也是自我挑戰(zhàn)的一年,我將努力改正過去一年工作中的不足,把新一年的工作做好,為公司的發(fā)展盡一份力。

      今后隨著公司新的管理制度的實(shí)行,不斷有新的項(xiàng)目,工作將更加繁重,要求也更高,需掌握的知識(shí)更高更廣,為此,我將更加勤奮的工作,刻苦的學(xué)習(xí),努力提高文化素質(zhì)和工作技能。雖然在生活中,在工作上,不可能每件事都一帆風(fēng)順、稱心如意,要學(xué)會(huì)以一種“容”的心態(tài)對(duì)待別人、對(duì)待自己、對(duì)待事情。這個(gè)世界沒有“完美”,但有“完善”,達(dá)不到不代表不能做,我必須以一種盡心盡責(zé)、愛崗敬業(yè)去工作;不可能樣樣順利,但可以事事盡心。

      就以一句千古的唱吟作為我的結(jié)語:路漫漫,其修遠(yuǎn),吾將上下而求索。

    設(shè)計(jì)部工作總結(jié)3

      在即將到來的五月份,我校將迎來專家評(píng)估團(tuán)對(duì)我校進(jìn)行評(píng)估。院、系領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各系各部門的工作要求勢必會(huì)更加的嚴(yán)格。藝術(shù)設(shè)計(jì)系學(xué)生會(huì)體育部,對(duì)自身的要求也會(huì)大為提高。體育部一定要“活”起來,要讓大家不僅在體育活動(dòng)時(shí)看到體育部,也要在平時(shí)生活中看到體育部,要讓同學(xué)們對(duì)我們體育部有更為深刻的印象。以下是我們體育部對(duì)五月份工作的計(jì)劃:

      一、早操

      早操是一項(xiàng)日常的.鍛煉活動(dòng),同學(xué)們可以在早操中得到身體鍛煉,并以良好的精神狀態(tài)迎接新一天的學(xué)習(xí)。五月份的邵陽陰雨連綿,天氣情況對(duì)早操的出操會(huì)有很大影響。在天氣允許的情況下,早操將照常進(jìn)行。我們體育部將以嚴(yán)格的態(tài)度做好早操的檢查工作,保證早操的出勤率得到不斷提高。我們體育部會(huì)積極督促同學(xué)們做到“出操人數(shù)全,做操質(zhì)量高”的要求。在院級(jí)考核時(shí)做到不在早操上扣分,這樣我們藝術(shù)設(shè)計(jì)系學(xué)生會(huì)體育部的考核成績一定會(huì)更為提高。

      二、籃球賽

      為擴(kuò)展學(xué)生之間的友誼,豐富學(xué)生的課余生活,我部將會(huì)舉辦籃球體育比賽。從中進(jìn)一步調(diào)動(dòng)學(xué)生參賽熱情,提高比賽組織水平。發(fā)揚(yáng)同學(xué)們對(duì)體育對(duì)籃球的熱愛精神。我部門也將做好其他的一切相關(guān)準(zhǔn)備工作。爭取讓全系師生積極參與進(jìn)來,把籃球賽辦好、辦大。

      三、足球賽

      為豐富同學(xué)們的業(yè)余生活,體育部將在五月份策劃舉辦系足球比賽。我部門將抽出同學(xué)們課余時(shí)間對(duì)參賽者進(jìn)行訓(xùn)練。目的是擴(kuò)大系足球隊(duì)隊(duì)伍,提高系足球隊(duì)的綜合實(shí)力,為以后的院足球聯(lián)賽做好充分的準(zhǔn)備。

      以上是我部五月份的工作計(jì)劃,我們體育部將以積極、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度去做好每一件工作,搞好每項(xiàng)活動(dòng),為我系增添光彩。希望同學(xué)們能夠積極參與體育活動(dòng),并且支持我們體育部的工作。

    設(shè)計(jì)部工作總結(jié)4

      20xx年個(gè)人工作計(jì)劃二0XX年已成過去,不管有沒有成績,是不是遺憾都將化為零。唯有總結(jié)提練與改過提升才能更好的開始,二0XX年將全面提高自身各方面能力及人格素養(yǎng),展現(xiàn)自有的人格魅力:

      一、設(shè)計(jì)專業(yè)水平提升:

      一四年因設(shè)計(jì)而未能促成的訂單,例舉長江的真絲,楚湘俱樂部等都值得對(duì)本身及部門設(shè)計(jì)能力水平的反思。設(shè)計(jì)方面努力還不足,存在著工作不實(shí)、技術(shù)不精、質(zhì)量意識(shí)薄弱、時(shí)間觀念不強(qiáng),不夠虛心向上等問題,都需要亟待轉(zhuǎn)變、改善和提高。為進(jìn)一步提高設(shè)計(jì)本身及設(shè)計(jì)組的全方面能力水平,需加強(qiáng)學(xué)習(xí)更多的相關(guān)專業(yè)知識(shí),全面拓展設(shè)計(jì)思維。從目前公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營及未來發(fā)展來看,首先引進(jìn)的金映茶葉,文化及包裝宣傳尤為重要,如何做好相關(guān)設(shè)計(jì)工作,配合金映茶葉品牌推廣,都需再度鞏固自身設(shè)計(jì)水平和專業(yè)知識(shí)水平,同時(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)茶業(yè)等更多的文化知識(shí)。

      二、增強(qiáng)設(shè)計(jì)管理知識(shí)水平:

      設(shè)計(jì),雖然目前只是5個(gè)人,但團(tuán)隊(duì)的管理不能缺失,公司給足了主管職能的權(quán)限,卻未能盡到應(yīng)有的義務(wù),實(shí)在有愧于公司給予的信任,對(duì)于設(shè)計(jì)同事關(guān)心不夠,責(zé)任沒有盡到,在設(shè)計(jì)工作中出現(xiàn)的問題未能快速有效的解決,且未能獨(dú)擋設(shè)計(jì)一面,這是本人能力存在的局限。對(duì)于管理方面工作勝少,設(shè)計(jì)工作獨(dú)立性較多,平時(shí)都忙于具體設(shè)計(jì)事項(xiàng),管理工作有所怠慢,雖然有作了一些嘗試,但深度、力度都還顯不夠,仍需努力。有問題存在,就必然有辦法解決,增強(qiáng)自身管理能力,同時(shí)也需要與公司與同事一道,共同努力,把團(tuán)隊(duì)建設(shè)好,管理好,關(guān)注設(shè)計(jì)細(xì)節(jié),提高工作效率,保證完成好的設(shè)計(jì)作品,才能推動(dòng)工作的進(jìn)程。

      三、提高與同事間及印刷廠的溝通能力:

      同事間,并非同一專業(yè),站在不同角度看待事情,理解和認(rèn)知有所不同,換位思考,如何更好引導(dǎo)說明設(shè)計(jì)的需要,以及讓銷售人員更好對(duì)接客戶,把設(shè)的思念傳遞給客戶,或是把客戶需求做全面反饋,在方式方法和語句中,都需要進(jìn)一步升華。結(jié)合自己的專業(yè)知識(shí),有效地引導(dǎo)客戶,這樣可以避免一些不必要的`重復(fù)工作,減少工作壓力,提高工作效率。在今后的工作中,加強(qiáng)努力學(xué)習(xí)更多商業(yè)知識(shí),升華設(shè)計(jì)溝通能力。

      印刷廠間,維繼現(xiàn)有合作的工廠,長遠(yuǎn)的合作關(guān)系不能因個(gè)人的原因而被受影響。公司與工廠的立場和操作環(huán)節(jié)不同,最終考慮的因素影響了溝通,站在不同的立場看待事情和解決問題的方法不一樣,然而任何問題的出現(xiàn)都不只是一方的責(zé)任,在工廠言辭過激與責(zé)任推卸,做為個(gè)人,自己的每一言語和行為代表著公司,需本著寬容的心態(tài)認(rèn)真的處理每一次遇到的問題,彼著同一戰(zhàn)線心理,相信沒有刻意的一方,在理解與認(rèn)知的態(tài)度,彼誠相待。事有不順,相互換位思考,共同理解和包容,問題才得以合理解決。如何更好防止工廠在制作過程出現(xiàn)的問題,在制做前期,工作中必須做好全面交待與其不同交待的方式,每一個(gè)環(huán)節(jié)都緊扣著最終效率和質(zhì)量,監(jiān)督工作需要更加的完善。前期的QQ聊天記錄,手寫注意事項(xiàng)紙稿,文件附加記事本,樣本上的數(shù)量標(biāo)注和不定期的電話查詢等都需做好更有效地防范措施,并提出合理的建議從而提高制做過程中的效率。在往后需更加強(qiáng)化自身印刷專業(yè)知識(shí),為公司在強(qiáng)化市場競爭力儲(chǔ)備好后備力量。

      四、商業(yè)綜合能力的提升:

      努力學(xué)習(xí)多面知識(shí),參閱多方面書籍,接觸更多的商業(yè)環(huán)境,擴(kuò)大自身的社交圏,充實(shí)自身學(xué)識(shí),不斷提高自身素質(zhì),嚴(yán)謹(jǐn)自律的工作態(tài)度,緊扣每一項(xiàng)工作的細(xì)節(jié)和掌控好每一個(gè)環(huán)節(jié)提高工作效率。做好自己的本職工作,不斷提高自身的業(yè)務(wù)知識(shí)、設(shè)計(jì)及管理水平,積極完成20xx年各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo),爭取為設(shè)計(jì)部以及公司的再次跨越騰飛做出更大的貢獻(xiàn)!積極維護(hù)公司利益,為公司創(chuàng)造更高的效益。

      在此感謝公司為我們提供了溫床,在外打拼我們因此不曾畏懼,感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)帶著走過這嚴(yán)峻20xx年,困難面前我們勇往直前,感謝一年來共同努力的兄弟姐妹,我們同舟共濟(jì),最后,祝我們德瑞普公司二0XX年生意紅紅火火,業(yè)績蒸蒸日上!也祝愿在座的各位領(lǐng)導(dǎo)及同事身體健康,夢想成真,新春快樂!

      致此!

    設(shè)計(jì)部工作總結(jié)5

      20xx年過去了一半兒,在這一年的工作和生活中,我到底應(yīng)如何進(jìn)行總結(jié)呢?這個(gè)問題有一定的難度。自己評(píng)價(jià)自己,自己總結(jié)自己,必須力求客觀,避免成一家之言,要全面、立體地解剖自己?辞鍍(yōu)勢,尋找問題,借總結(jié)之機(jī),欲上層樓。故此,回首20xx年的履跡,羅列如下:

      一、主要工作內(nèi)容

      1、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)

      作為下屬,我們絕對(duì)服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,因?yàn)槲覀兿嘈殴镜念I(lǐng)導(dǎo)們都是為了公司能夠得到最大的利益而時(shí)刻努力,所以我們要向領(lǐng)導(dǎo)們學(xué)習(xí),前仆后繼,盡心盡力為公司的進(jìn)步作出最大的努力。

      2、公司單項(xiàng)、綜合性促銷活動(dòng)的宣傳氣氛及節(jié)日賣場氣氛布置

      每一次我們都為了讓視覺更加美觀而仔細(xì)研究,商討怎樣布置才能讓視覺的效果更加有氣氛,所以每當(dāng)有比較大型的活動(dòng),我們都會(huì)加班加點(diǎn)完成。

      3、櫥窗陳列及商品展示臺(tái)的布置

      我們每一年都會(huì)換好幾次櫥窗的陳列,為的是讓顧客更有新鮮感,覺得我們的百貨公司走在時(shí)代的尖端。

      4、廣告、燈箱、招貼畫的制作和安裝

      另外,我們還負(fù)責(zé)一部分專柜的廣告、燈箱畫的制作和安裝,由于制作燈片比較耗時(shí),而且價(jià)錢也比較高(一張燈片就要上千元),所以我們每次制作及安裝都會(huì)小心翼翼,盡量將燈片毫無差錯(cuò)地安裝完成。

      5、負(fù)責(zé)賣場的座牌和吊牌的制作

      每一次商場要推出大型的促銷活動(dòng)或者更換視覺布置,都需要制作一些座牌和吊牌。策劃部作出統(tǒng)計(jì)及策劃,我們美工組就負(fù)責(zé)制作及下發(fā);基本上每次活動(dòng)前,各賣場的座牌就可以到位。

      二、工作中的不足之處

      我在設(shè)計(jì)工作中形式主義的`作風(fēng)嚴(yán)重,花大量的時(shí)間,而做無用的事。不求實(shí)際結(jié)果怎么樣,只向別人證明我干了。這種不求實(shí)際的工作做法是很不可取的。

      作為設(shè)計(jì)部的主管人員,一年來,我在培養(yǎng)新人上,做到了把自己所有掌握的專業(yè)知識(shí)毫無保留的教給了兩位設(shè)計(jì)部新人,同時(shí),他們也在設(shè)計(jì)工作中不斷的成長。在領(lǐng)導(dǎo)方法上,因?yàn)樾吕蠁T工的年齡較小,性格不一,所以我努力做到新老員工之間的平衡,使能他們更有效的完成設(shè)計(jì)工作。這一條總的來說是合格的。在20xx年,我會(huì)盡自己最大的努力,發(fā)揚(yáng)設(shè)計(jì)部的精神,為公司發(fā)展做出努力。

    設(shè)計(jì)部工作總結(jié)6

      辭舊迎新之際,首先祝各位領(lǐng)導(dǎo)和全體同事們新年快樂,有碩果累累的喜悅有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛,也有遇到困難和挫折時(shí)惆悵,時(shí)光過得飛快。在安徽同創(chuàng)這個(gè)集體里已經(jīng)一年了,一年的時(shí)間學(xué)習(xí),一年的時(shí)間成長,讓人受益匪淺。

      一年來在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持和幫助下,使我在學(xué)習(xí)和工作等方面取得了一定的進(jìn)步。我熱衷于本職工作,嚴(yán)以律己,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格要求自己,時(shí)刻保持“謙虛,謹(jǐn)慎,律己”的工作態(tài)度,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng)和同事們的幫助下,始終勤奮學(xué)習(xí),積極進(jìn)取,努力提高自我,始終勤奮工作,認(rèn)真完成任務(wù),履行好崗位的職責(zé)。堅(jiān)持理想,堅(jiān)定信念,安徽同創(chuàng)一定會(huì)做大做強(qiáng)。

      1、配合完成歐洲小鎮(zhèn)四期、陽光小鎮(zhèn)ⅰ、公園城ⅰ定位工作

      2、配合歐洲小鎮(zhèn)四期、陽光小鎮(zhèn)ⅰ施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)工作

      3、整理工程部文件、電子版圖紙等各項(xiàng)流程及保密責(zé)任

      4、針對(duì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)不完善的`地方進(jìn)行完善并裝訂成冊

      5、結(jié)合現(xiàn)場實(shí)際,制定施工標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范

      6、參與歐洲小鎮(zhèn)四期、陽光小鎮(zhèn)ⅰ施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)工作

      7、參與歐洲小鎮(zhèn)四期、中央商務(wù)區(qū)、陽光小鎮(zhèn)ⅰ景觀設(shè)計(jì)

      8、參與智能樓定方案及實(shí)施

      9、丹尼斯商場內(nèi)部各系統(tǒng)優(yōu)化方案編制及實(shí)施

      10、制定各專業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)書、設(shè)計(jì)要求

      11、編制設(shè)計(jì)管理流程

      12、配合現(xiàn)場施工、為項(xiàng)目提供技術(shù)服務(wù)

      13、設(shè)計(jì)變更單的接收、發(fā)放、整理歸檔

      xx、時(shí)刻和項(xiàng)目部溝通,多去現(xiàn)場學(xué)習(xí),解決項(xiàng)目中存在的實(shí)際問題。

      15、多虛心求教,多總結(jié)經(jīng)驗(yàn),多與領(lǐng)導(dǎo)溝通。事件的發(fā)展離

      不開溝通,只有相互交換意見,才能取得進(jìn)步。

      16、嚴(yán)格要求自己,發(fā)揮主觀能動(dòng)性,有條理進(jìn)行各項(xiàng)工作

      17、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給我們的工作任務(wù)。

      回顧一年來的工作,我在學(xué)習(xí)上和工作上取得了新的進(jìn)步,但我也認(rèn)識(shí)到自己的不足之處,就是在設(shè)計(jì)崗位上還有很多沒有接觸到的知識(shí),如預(yù)算和方案,希望通過20xx年的項(xiàng)目來把自己在這方面的缺口補(bǔ)上。我能有幸加入同創(chuàng)這個(gè)大家庭,我會(huì)走好每一步,干好每一天,與同創(chuàng)一起發(fā)展,與我們這個(gè)集體一起用青春和熱血構(gòu)筑安徽同創(chuàng)璀璨的明天!

    設(shè)計(jì)部工作總結(jié)7

      20xx年,規(guī)劃院在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹市委“一改兩開,富民興市”總體思路,進(jìn)一步樹立了以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的服務(wù)宗旨,緊緊圍繞市重點(diǎn)工程開展優(yōu)質(zhì)規(guī)劃設(shè)計(jì)服務(wù),拼搏進(jìn)取,艱苦奮斗,編制新區(qū)控詳規(guī).平方公里、修建性詳細(xì)規(guī)劃.公頃、管線規(guī)劃公里,圓滿地完成了各項(xiàng)工作目標(biāo),較好地發(fā)揮了規(guī)劃的龍頭作用。

      一、圍繞市重點(diǎn)工程開展規(guī)劃設(shè)計(jì)服務(wù)

      以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,首先體現(xiàn)在市重點(diǎn)工程。我們將市政府重點(diǎn)工程規(guī)劃設(shè)計(jì)放在壓倒一切的首要任務(wù)來抓,聞風(fēng)而動(dòng),提前部署,超前規(guī)劃,按時(shí)提交成果,以供市領(lǐng)導(dǎo)決策和實(shí)施建設(shè)。

      站前廣場改造規(guī)劃,xx路改造規(guī)劃是今年市里頭號(hào)重點(diǎn)工程,是改善我市交通環(huán)境、投資環(huán)境和美化城市的重要舉措。我們動(dòng)員全院同志搞會(huì)戰(zhàn),在現(xiàn)場踏勘、調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,按照總體規(guī)劃的要求,本著既解決交通矛盾、又美化市容的塬則,精心設(shè)計(jì),反復(fù)修改,拿出了地上地下立體式方案。其中站前廣場改造的規(guī)劃成果不僅有地上地下平面圖、交通流向分析圖、剖面圖,還制作了多視角效果圖和叁維動(dòng)畫,受到市領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。xx大街環(huán)境改造規(guī)劃和xx商業(yè)區(qū)步行街環(huán)境規(guī)劃除了文本、現(xiàn)狀圖、平面圖、橫斷面圖外,有出了綠化圖、人行道板大樣圖及總體效果圖。這些都對(duì)城市基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)起到了很好的指導(dǎo)作用。

      隨著城市化進(jìn)程的加快和城市規(guī)模的擴(kuò)大,在繼續(xù)抓好舊城改造的同時(shí),新區(qū)開發(fā)和建設(shè)越來越引起市領(lǐng)導(dǎo)的重視。為了適xxx重心向西移的城市發(fā)展趨勢,我們按著局里的安排,編制了西部新區(qū)控制性詳細(xì)規(guī)劃,范圍包括與xx國道支線相毗鄰的xx新村、xx公建區(qū)、xx公園及高科技文化園區(qū),面積.平方公里。按國家有關(guān)控詳規(guī)的規(guī)范,根據(jù)該地段的區(qū)位及地形條件,安排了各項(xiàng)用地、道路網(wǎng),規(guī)定了每塊用地的各項(xiàng)規(guī)劃控制指標(biāo),為近期新區(qū)開發(fā)有序進(jìn)行創(chuàng)造了條件。市政府為了從根本上改善xx的交通條件,籌建xx旅游機(jī)場,申請立項(xiàng)。我們配合市計(jì)委提供了總體規(guī)劃關(guān)于機(jī)場的規(guī)劃文件及選址方案。

      二、艱苦創(chuàng)業(yè),夯實(shí)基礎(chǔ)

      拚博進(jìn)取,艱苦創(chuàng)業(yè)成為我院全體員工的共同行為。在政府指令性任務(wù)資金不到位、建筑市場不景氣的大環(huán)境下,底子薄、條件差,規(guī)劃院如何發(fā)展?全體職工不氣餒、不等靠,在院領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,知難而進(jìn),拚博向上。在保質(zhì)保量地完成指令性任務(wù)的前提下,提高服務(wù)質(zhì)量,想建設(shè)單位之所想,急建設(shè)單位之所急,全心全意為建設(shè)單位服務(wù),積極開拓市場,提高經(jīng)濟(jì)效益。精打細(xì)算,節(jié)約開支,降低成本已成為全院上下的行為準(zhǔn)則。大忙季節(jié)任務(wù)重,時(shí)間緊,大家為了加快設(shè)計(jì)進(jìn)度,自覺自愿地加班加點(diǎn),不計(jì)報(bào)酬,犧牲雙休日及業(yè)余時(shí)間趕任務(wù),有的同志帶病堅(jiān)持加班。上半年全院累計(jì)加班個(gè)。這種艱苦創(chuàng)業(yè)的精神已是我院保證圓滿完成各項(xiàng)設(shè)計(jì)任務(wù)的動(dòng)力,也是規(guī)劃設(shè)計(jì)事業(yè)得以發(fā)展的基礎(chǔ)。

      三、增強(qiáng)全員素質(zhì),提高規(guī)劃科技含量

      科技是第一生產(chǎn)力,在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,作為設(shè)計(jì)部門能不能跟上信息化前進(jìn)的步伐,是關(guān)系到規(guī)劃院生存的發(fā)展的根本大計(jì)。全院掀起比學(xué)趕幫超的學(xué)習(xí)熱潮,人人有目標(biāo),個(gè)個(gè)有壓力。大家都懂得逆水行舟,不進(jìn)則煺的道理,學(xué)習(xí)和提高成為自覺行動(dòng)。以自學(xué)為主,結(jié)合派出去培訓(xùn)。出去培訓(xùn)回來的同志幫助在家的同志共同提高。在掌握一般的計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)技能的基礎(chǔ)上,又向更高的層次邁進(jìn)。通過不懈的努力,設(shè)計(jì)室的多數(shù)同志都有已掌握了微機(jī)制作效果圖這一高難度技能,部分人員還能作叁維動(dòng)畫,大大地豐富了規(guī)劃的表現(xiàn)力,提高了設(shè)計(jì)的層次。在資金短缺的情況下,又購置了奔tcl計(jì)算機(jī)臺(tái)及二套建筑軟件一套結(jié)構(gòu)軟件,所有微機(jī)內(nèi)存從mb升至mb,以適應(yīng)事業(yè)發(fā)展的需要。

      隨時(shí)著全員素質(zhì)的增強(qiáng),規(guī)劃設(shè)計(jì)的總體質(zhì)量得到不斷提高。我們把提高規(guī)劃設(shè)計(jì)質(zhì)量、豐富規(guī)劃設(shè)計(jì)的'內(nèi)涵作為貫穿始終的首要目標(biāo)來抓。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),實(shí)行技術(shù)責(zé)任制,從設(shè)計(jì)人員、室主任到院領(lǐng)導(dǎo)層層把關(guān)。發(fā)現(xiàn)問題,嚴(yán)肅處理,及時(shí)糾正。為了適應(yīng)人們?nèi)找嬖鰪?qiáng)的對(duì)物質(zhì)文化生活的追求,我們把環(huán)境規(guī)劃擺在了突出的位置,精心構(gòu)思,為人們創(chuàng)造更加舒適、優(yōu)美、宜人的生產(chǎn)和生活環(huán)境。xx學(xué)校選址在西部新區(qū),坡度大,地形復(fù)雜。除了總平面、定位、環(huán)境、管線圖外,我們又是因地制宜地利用縱橫斷面法作了豎向規(guī)劃,經(jīng)反復(fù)修改和推敲,確定了每一小塊用地的高程,使土方量降到最低,節(jié)省了土方量投資,便建設(shè)單位深為感動(dòng)。

      四、堅(jiān)持塬則,依法規(guī)劃

      在為建設(shè)單位搞好規(guī)劃設(shè)計(jì)服務(wù)的同時(shí),我們堅(jiān)持維護(hù)規(guī)劃的法制性、權(quán)威性,認(rèn)真貫徹規(guī)劃法,認(rèn)真執(zhí)行總體規(guī)劃。對(duì)建設(shè)單位違背規(guī)劃塬則的要求,耐心地進(jìn)行說服和宣傳,特別注意從安全、消防、采光、通風(fēng)等到方面嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法規(guī)規(guī)范,杜絕隱患。xxx區(qū)不按總體規(guī)劃建設(shè),要求開發(fā)雞城公路兩側(cè)。我們要局里的統(tǒng)一部署下,與xx局、xx局等單位密切配合,統(tǒng)一認(rèn)識(shí),起草了“關(guān)于xx公路兩側(cè)建設(shè)的意見”,從壓煤、防洪、保護(hù)農(nóng)田等到方面闡述了其危害性及違法性,在市計(jì)委召開的論證會(huì)上也系統(tǒng)的表明了我們的態(tài)度,這些都將對(duì)市領(lǐng)導(dǎo)的決策起到積極的正面作用。

      五、多元發(fā)展,初見成效

      一業(yè)為主,多元發(fā)展,是局黨組“xx”戰(zhàn)略的重要內(nèi)容。這方面,局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我院也寄予了厚望。為了拓寬服務(wù)領(lǐng)域和發(fā)展空間,我們增辦了建筑設(shè)計(jì)、市政設(shè)計(jì)、工程勘察和建設(shè)監(jiān)理資質(zhì)。接管規(guī)劃設(shè)計(jì)服務(wù)公司以來,按著局里的要求積極籌劃多種經(jīng)營,F(xiàn)已初步同外地供應(yīng)商建立了聯(lián)系,擬經(jīng)營外墻磚和外墻涂料,并與一些單位達(dá)成了意向性購銷協(xié)議。

    設(shè)計(jì)部工作總結(jié)8

      一、 前言

      日出日落,一天天的輪回;花開花謝,一季季的變遷 。時(shí)間在車流人流中無情的流逝, 彈指之間, 20xx 年已接近尾聲,回頭看一下20xx年的年度工作完成情況:在公司部門領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)各項(xiàng)工作認(rèn)真主動(dòng),能認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每項(xiàng)工作任務(wù),注重與同事之間的溝通交流及合作,不斷積累工作經(jīng)驗(yàn),經(jīng)過這段時(shí)間的努力,現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨(dú)立承擔(dān)本職崗位的工作,并堅(jiān)持一切從我做起,實(shí)事求是,努力認(rèn)真,工作力求仔細(xì),堅(jiān)守崗位工作為原則,積極主動(dòng)做好自己的本職工作,努力配合各部門的工作。在工作方面,兢兢業(yè)業(yè)、堅(jiān)守崗位,一切以工作為重,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項(xiàng)任務(wù);虛心向同事們學(xué)習(xí)工作方面的知識(shí),注重與同事之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作,與同事們相處融洽;工作認(rèn)真主動(dòng),按時(shí)按質(zhì)完成本職工作任務(wù),F(xiàn)將工作總結(jié)如下:

      二、思想?yún)R報(bào)

      20xx年度公司員工個(gè)人工作總結(jié)為了鞏固所學(xué)的專業(yè)知識(shí),提高處理實(shí)際問題的能力, 豐富實(shí)際工作和社會(huì)經(jīng)驗(yàn),掌握操作技能,也為了適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)發(fā)展的需要,我始終通過理論聯(lián)系實(shí)際, 將所學(xué)知識(shí)用于實(shí)際工作上。 “態(tài)度決定一切” ,我已端正的態(tài)度和求真務(wù)實(shí)的理念,找到了明確的方向,取得正確的結(jié)果。

      三、個(gè)人工作總結(jié)

      在加入眾博的這段時(shí)間以來,我認(rèn)真完成工作,努力學(xué)習(xí),積極思考,在工作方面積累了一部分經(jīng)驗(yàn),同時(shí)也取得很大的進(jìn)步。

      1、抱著學(xué)習(xí)與積累經(jīng)驗(yàn)的態(tài)度,我努力適應(yīng)新的工作環(huán)境,做到與各部門、各子公司同事友好相處,積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)協(xié)助工作,將本部門的工作做到有計(jì)劃、有步驟、有重點(diǎn),做到忙而不亂。

      2、根據(jù)上級(jí)的指示要求,企業(yè)策劃部根據(jù)集團(tuán)公司的“五年戰(zhàn)略規(guī)劃”工作及管理的需要,展開了在集團(tuán)內(nèi)部的“三定”工作,即定職、定員、定編,并且同時(shí)下發(fā)了紅頭文件,對(duì)集團(tuán)各部門、各子公司的人員及崗位進(jìn)行了人員的編制與配備,及根據(jù)未來一年工作的需要進(jìn)行了崗位編制的統(tǒng)計(jì),并進(jìn)行了整合。

      3、為了規(guī)范管理,企業(yè)策劃部編寫了集團(tuán)各部門、各子公司的程序化管理流程,目的是加強(qiáng)集團(tuán)化的管理模式,全方位的提升管理層的管理能力與執(zhí)行能力,明確各崗位的崗位職能,規(guī)范員工的行為能力。我們已經(jīng)完成了集團(tuán)公司各部門的程序化流程,尤其是目前公司正處于發(fā)展階段的各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)流程均已實(shí)施了流程化。但是,由于集團(tuán)公司現(xiàn)正處于復(fù)蘇階段,各子公司正處于建設(shè)時(shí)期,因此有個(gè)別子公司的工作制度、流程還不是很完善,例如:昭君、金海洋酒樓、雨林科技、商貿(mào)、裝飾等,現(xiàn)在正處于制作的完善時(shí)期,爭取在各子公司投入生產(chǎn)盈利前規(guī)范程序化的流程管理。

      4、為了加強(qiáng)各部門與各子公司之間的協(xié)作、配合,集團(tuán)使用了《工作聯(lián)絡(luò)單》與《工作指令書》,來提高工作的效率,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的合作。企業(yè)策劃部參與了《工作聯(lián)絡(luò)單》與《工作指令書》的工作,作為中間的協(xié)調(diào)方,我們對(duì)每一份《工作聯(lián)絡(luò)單》的工作內(nèi)容都實(shí)施:雙方先溝通,企業(yè)策劃部在溝通確認(rèn),并對(duì)工作進(jìn)行監(jiān)督與反饋信息的跟蹤,直至本項(xiàng)工作的全面完成。再者,根據(jù)實(shí)際情況,對(duì)受令單位下達(dá)《工作指令書》,對(duì)工作實(shí)施的進(jìn)度做到跟蹤、反饋,并將《工作指令書》的完成情況填寫,復(fù)印送至集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)審閱。

      自實(shí)施本項(xiàng)工作以來,我們將按照要求將所有的《工作聯(lián)絡(luò)單》與《工作指令書》存檔,并將工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)與上級(jí)反映,積極改進(jìn)工作中存在的問題,做到將每一項(xiàng)工作跟蹤到底。截止20xx年1x月20日,《工作聯(lián)絡(luò)單》的工作共計(jì)46份,《工作指令書》的工作共計(jì)19份。

      5、積極參與集團(tuán)組織實(shí)施的全員參與學(xué)習(xí)《銷售女神徐鶴寧》的活動(dòng),根據(jù)集團(tuán)總的學(xué)習(xí)計(jì)劃,制定了部門學(xué)習(xí)計(jì)劃,在每月的25日按時(shí)將讀書筆記上交人力資源部,并參加了關(guān)于學(xué)習(xí)《銷售女神徐鶴寧》的溝通交流會(huì),一起分享這本書的精髓。從書中體會(huì)到:主人公的成功經(jīng)驗(yàn)讓人感到很震撼,很感動(dòng)。她不僅是銷售精英、學(xué)習(xí)對(duì)象,也我們達(dá)到目標(biāo)的催化劑!爸粸槌晒φ曳椒ǎ粸槭≌依碛伞焙玫乃季S習(xí)慣不是一下就養(yǎng)成的,是在明確目標(biāo)之后努力實(shí)現(xiàn)的那一刻形成的。人生就是在每個(gè)十字路口徘徊之后,等綠燈亮了以后你選擇的那個(gè)方向就是你要努力的方向,即使選擇的路布滿荊棘也要堅(jiān)持走下去。既然是選擇就要有勇氣去面對(duì),不能半途而廢,抱有放棄的念頭,要擁有持之以恒的精神。

      參加了由集團(tuán)人力資源部組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。通過培訓(xùn),我學(xué)到了很多書本上沒有的'知識(shí),并且這些知識(shí)在實(shí)際的工作中給了我很大的鼓勵(lì),讓我從一個(gè)經(jīng)驗(yàn)尚淺的初入社會(huì)的大學(xué)生變成了一個(gè)對(duì)未來工作充滿了信心的職業(yè)員工。這些培訓(xùn)提升了我的工作技能,鍛煉了我獨(dú)立完成某項(xiàng)工作的能力,讓我很快的融入了公司這個(gè)大的團(tuán)隊(duì),一起奮斗。

      6、關(guān)于行政辦公室的工作

      參加了行政辦公室關(guān)于集團(tuán)各項(xiàng)管理制度趨于規(guī)范化的會(huì)議——考勤管理,關(guān)于集團(tuán)各部門、各子公司工作溝通、配合、協(xié)作的會(huì)議,這些會(huì)議目的就是在鞭策我如何向優(yōu)秀員工的方向努力,讓我更加體會(huì)到集團(tuán)在各項(xiàng)管理工作中對(duì)細(xì)節(jié)的約束。

      參加了行政辦公室為豐富和宣傳企業(yè)文化組織的“元旦文藝聯(lián)歡活動(dòng)”,積極踴躍參與并利用工作之余的時(shí)間編排節(jié)目。

      7、關(guān)于金海洋酒樓的工作

      為配合金海洋酒樓開業(yè)前期的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,企業(yè)策劃部為金海洋酒樓開業(yè)前期的宣傳工作收集了各項(xiàng)資料,根據(jù)李總提供的信息,進(jìn)行酒樓簡介、招聘信息的編寫及員工手冊的修改工作。并就工作的完成情況與李總進(jìn)行對(duì)接,經(jīng)確認(rèn)后做再次的修改完善的工作。

      聯(lián)系報(bào)刊為金海洋酒樓做外部宣傳工作,《生命健康周刊》與《工商界報(bào)》,《生命健康周刊》的宣傳效果雖然不是很明顯,但是它在某些方面提示了我們:無論是在宣傳還是在建設(shè)企業(yè)文化方面,一定要將集團(tuán)的各項(xiàng)標(biāo)志規(guī)范統(tǒng)一,注意宣傳稿的準(zhǔn)確性,這一點(diǎn)我們做得還不夠好,在以后的工作中要引以為戒。

      8、關(guān)于雨林科技的工作

      為適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展,滿足客戶對(duì)產(chǎn)品的需求,企業(yè)策劃部根據(jù)雨林科技提供的信息,制作編寫了觀賞魚的魚缸制作銷售合同與觀賞魚的售后服務(wù)協(xié)議;并制作了觀賞魚的售后服務(wù)冊,方便客戶信息的反饋,可以及時(shí)的更進(jìn)工作;對(duì)雨林科技庫房的物品進(jìn)行盤點(diǎn)工作,詳細(xì)了解了觀賞魚、魚缸、各種藥物及硬件設(shè)施的種類與數(shù)量,并整理盤點(diǎn)表格上交公司領(lǐng)導(dǎo)審核。

      9、參加了周總組織的業(yè)務(wù)流程圖會(huì)議,并制作了關(guān)于觀賞魚、裝飾、商貿(mào)、安建的業(yè)務(wù)流程圖,根據(jù)各部門反饋的不同意見已經(jīng)更改完善,在經(jīng)過周總復(fù)核之后做了最后的修改;根據(jù)周總的指示制作了四份表格文件,包括:眾博集團(tuán)供應(yīng)商檔案、眾博集團(tuán)新供應(yīng)商調(diào)查表、眾博集團(tuán)周總結(jié)報(bào)告、眾博集團(tuán)月總結(jié)等表格文件;集團(tuán)工作計(jì)劃書表格的制作、送貨單的制作等一些臨時(shí)性的工作。

      1x、為了將集團(tuán)公司的發(fā)展盡快的推向正規(guī)化,響應(yīng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的號(hào)召,企業(yè)策劃部編寫制作了集團(tuán)各部門、各子公司的年度目標(biāo)責(zé)任書,打算在來年投入使用,雖然在制作中我們的工作漏洞百出,但是卻反映出一個(gè)細(xì)節(jié)性的問題,我們的工作還沒有做好,還需要下功夫,因此,劉部長對(duì)日后的工作進(jìn)行了嚴(yán)格的部署:凡是編寫的文書類工作,一定要自己先檢查,然后劉部長檢查,方可上交集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)審閱;凡是工作,一定要匯報(bào)劉部長,絕不允許自己私自主張;凡是企業(yè)策劃部的工作,一定要嚴(yán)格把關(guān)。

      三、工作中的不足

      1、我個(gè)人的工作能力有待提高,仍需在日后的工作中努力學(xué)習(xí),加強(qiáng)自己,提升自己的技能。

      2、加強(qiáng)與集團(tuán)各部門、各子公司之間的溝通,以方便在工作中的協(xié)作與配合。

      3、改進(jìn)工作思路,提高工作效率,在工作中一定要注重細(xì)節(jié),時(shí)刻記住不是為完成工作而工作,汲取每次工作錯(cuò)誤的教訓(xùn)。

      4、對(duì)自身工作的性質(zhì)認(rèn)識(shí)不夠明確,缺乏全局觀念,工作的定位不足,在這一點(diǎn)上應(yīng)加強(qiáng)。

      四、工作的合理化建議

      加強(qiáng)辦公硬件設(shè)施的配備,提高工作效率。

    設(shè)計(jì)部工作總結(jié)9

      20xx年以來,在公司的領(lǐng)導(dǎo)大力支持和關(guān)懷、各級(jí)部門的配合下,認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,立足部門職能,堅(jiān)持“高起點(diǎn)規(guī)劃、高效能管理”的原則,有力推動(dòng)了酒店規(guī)劃和管理工作的全面協(xié)調(diào)健康發(fā)展。規(guī)劃設(shè)計(jì)部團(tuán)結(jié)在一起,通過扎實(shí)有效的工作,酒店規(guī)劃設(shè)計(jì)管理工作取得了明顯成效。

      一、目標(biāo)方針:

      1、以國家《酒店建筑》及酒店設(shè)計(jì)規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn),立足于“三個(gè)面向”,“四個(gè)結(jié)合”,“四個(gè)堅(jiān)持”的宣傳思想進(jìn)行有效的宣傳。

      “三個(gè)面向”即:面向公司領(lǐng)導(dǎo)、面向施工管理、面向后期經(jīng)營。不僅要求后期經(jīng)營理解和了解《酒店建筑》,更主要的是通過溝通和宣傳使各配合部門、掌握和帶頭執(zhí)行《酒店建筑》及其相關(guān)的法律法規(guī)。

      “四個(gè)結(jié)合”即:現(xiàn)實(shí)的建筑環(huán)境與《酒店建筑》相結(jié)合、重點(diǎn)以公司發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合、酒店功能與現(xiàn)場環(huán)境相結(jié)合、現(xiàn)場環(huán)境與后期經(jīng)營相結(jié)合。

      “四個(gè)堅(jiān)持”即:一是堅(jiān)持酒店連鎖開發(fā)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)性;二是堅(jiān)持酒店整體時(shí)尚風(fēng)格;三是堅(jiān)持酒店功能配置合理性;四是堅(jiān)持設(shè)備選型節(jié)能合理性。

      在設(shè)計(jì)實(shí)施跟蹤管理過程中,設(shè)計(jì)人員工作對(duì)出現(xiàn)與設(shè)計(jì)概念不符合時(shí),立即請示。同時(shí),設(shè)計(jì)人員需要多選擇幾個(gè)方案比較和招集有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)溝通及論證。

      二、取得的主要工作業(yè)績

      (一)編制酒店設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)手冊、總體規(guī)劃修編。此次的總體規(guī)劃修編由_總指導(dǎo),修編的任務(wù)有二項(xiàng):

      一、酒店大堂及公共區(qū)域規(guī)劃;所需的酒店性質(zhì)、規(guī)模、發(fā)展方向等專題研究;

      二、客房及公共功能用房規(guī)劃;是在近幾年xx酒店建設(shè)中經(jīng)驗(yàn)及創(chuàng)新理念規(guī)劃編制;近期建設(shè)規(guī)劃設(shè)計(jì),有幾個(gè)項(xiàng)目在實(shí)施;完成前期基本資料收集、整理。完成編寫酒店設(shè)計(jì)指導(dǎo)建議書;完成坂田整體酒店的設(shè)計(jì)重要工作;完成各項(xiàng)圖紙會(huì)審工作;完成了編寫標(biāo)準(zhǔn)文件:

      (二)發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢,結(jié)合實(shí)際制定措施積極支持公司酒店建設(shè)。

      一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),專項(xiàng)負(fù)責(zé)、規(guī)劃和設(shè)計(jì)骨干人員組成的工作專班;二是加強(qiáng)現(xiàn)狀測繪,為酒店設(shè)計(jì)提供科學(xué)依據(jù),完成公司酒店開發(fā)項(xiàng)目的任務(wù)。

      (三)科學(xué)規(guī)劃設(shè)計(jì),較好地配合工程管理部現(xiàn)場圖紙變更及技術(shù)工作。

      (四) xx年,我部門在人員不足的情況下,毅然投入緊張的工作,完成公司交給的任務(wù);

      1、克服專業(yè)技術(shù)人員少、設(shè)計(jì)任務(wù)重、與設(shè)計(jì)公司和現(xiàn)場配合溝通工作;主要與設(shè)計(jì)單位溝通困難;因項(xiàng)目建筑面積不多,設(shè)計(jì)單位沒有安放主要技術(shù)力量設(shè)計(jì)和配合,用年輕的、工作經(jīng)驗(yàn)不夠來設(shè)計(jì),圖紙漏洞百出,xx店空調(diào)施工圖,第一設(shè)計(jì)完全作廢。如圖紙有所改變、就提出增加設(shè)計(jì)費(fèi)的問題,所以弄得我們沒有辦法,在坂田酒店施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)中就沒有這一些問題。

      2、積極配合各部門規(guī)劃設(shè)計(jì)。完成了xx等等總規(guī)劃設(shè)計(jì)工作,已完成了坂田總規(guī)劃方案設(shè)計(jì)及施工圖紙的設(shè)計(jì)。

      3、高質(zhì)量地完成公司建設(shè)所需的'規(guī)劃。

      4、科學(xué)規(guī)范管理,確保公司建設(shè)的健康有序發(fā)展:

      a、對(duì)酒店規(guī)劃區(qū)內(nèi)的各項(xiàng)建設(shè),嚴(yán)格實(shí)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一審核、對(duì)幾項(xiàng)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行了圖紙會(huì)審。

      b 、嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理制度,認(rèn)真貫徹落實(shí)《檔案法》堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)地狠抓檔案工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理,使本部門檔案管理工作水平得到不斷提高。

      三、存在的突出問題

      一是我部門人力嚴(yán)重不足,設(shè)計(jì)師、繪圖員、公司的規(guī)劃設(shè)計(jì)任務(wù)多,現(xiàn)大量地加班加點(diǎn)工作,如再有項(xiàng)目,難以維持正常工作的開展。

      二是有幾位住宿問題,后來的公司沒安排,所以加班有限制。

      四、xx年工作計(jì)劃

      (一)指導(dǎo)思想

      以公司發(fā)展方向和目標(biāo)為指導(dǎo),堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,按“以人為本”要求,著力強(qiáng)化酒店規(guī)劃設(shè)計(jì)作用、積極推進(jìn)規(guī)劃科學(xué)化,不斷提高酒店規(guī)劃工作質(zhì)量和水平,為促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展而努力。

      (二)具體目標(biāo)

      貫徹科學(xué)發(fā)展觀,高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地設(shè)計(jì)出酒店建設(shè)所需的各專業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì),努力提升酒店品味和檔次。積極向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),

      (三)任務(wù)

      1、酒店項(xiàng)目開發(fā)規(guī)劃與設(shè)計(jì):

      a、酒店規(guī)劃設(shè)計(jì)方案;

      b、裝飾裝修施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì);

      c、強(qiáng)、弱電施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì);

      d、空調(diào)施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì);

      2、完善酒店設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)手冊:

      a、酒店客房開間規(guī)范標(biāo)準(zhǔn);

      b、裝飾材料規(guī)范標(biāo)準(zhǔn);

      c、五金、潔具器材規(guī)范標(biāo)準(zhǔn);

      d、電器配置規(guī)范標(biāo)準(zhǔn);

      e、空調(diào)應(yīng)用規(guī)范標(biāo)準(zhǔn);

      3、完成其他在建項(xiàng)目圖紙變更和審核;

      4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給其他工作。

    設(shè)計(jì)部工作總結(jié)10

      xx年已經(jīng)過去,新的一段時(shí)間也已來臨,回顧過去一段時(shí)間的工作,在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,我嚴(yán)格要求自己,按照公司的要求,順利的完成了自己的本職工作。進(jìn)入公司后,從起初新辦公室的裝修,到公司一個(gè)個(gè)同事的到來,分工細(xì)化,部門間的協(xié)作以及制度的健全,我感到了公司正在一步步的壯大,通過一段時(shí)間來的學(xué)習(xí)與工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,現(xiàn)將我這段時(shí)間的工作情況作工作總結(jié)如下:

      設(shè)計(jì)部的工作對(duì)我來說應(yīng)該是一個(gè)熟悉的領(lǐng)域,主要負(fù)責(zé)了印象城購物中心的整體廣告以及美陳設(shè)計(jì)。由于之前的工作是做商場美陳設(shè)計(jì)的,所以做起來就輕車熟路,但是平面方面就稍差些,在整體的分工中,總監(jiān)主要負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)的大體方向的確定以及平面類的設(shè)計(jì)工作,我主要負(fù)責(zé)美陳方面以及小部分的平面類設(shè)計(jì),以及聯(lián)系第三方等工作。

      xx月份:公司新辦公室的裝修,物料購買,電話網(wǎng)線等安裝。月底,同總監(jiān)一起做了印象城萬圣節(jié)的部分設(shè)計(jì),(這部分是為其他公司做的萬圣節(jié)進(jìn)行補(bǔ)救)。并且全公司進(jìn)行了現(xiàn)場施工。

      xx月份:開始擬定印象城圣誕節(jié)的主題元素,大體方向等,做了相應(yīng)的平面廣告類設(shè)計(jì)和美陳設(shè)計(jì)。在甲方意見中不斷進(jìn)行修改,與xx月下旬開始施工。期間做了印象城美食節(jié)的設(shè)計(jì)方案。寶龍城市廣場的戶外等。

      xx月份:相應(yīng)的平面類的戶外、海報(bào)、活動(dòng)背景墻等做的多了些,并且協(xié)助策劃部做活動(dòng)現(xiàn)場多,采購、現(xiàn)場配合等。

      xx月份:上旬開始做印象城春節(jié)的美陳方案,改了很多次,方案也做了好幾套,慶幸的是最終對(duì)方案進(jìn)行了實(shí)施。由于人員配備齊全,商場施工由外聯(lián)的同事負(fù)責(zé),對(duì)我們設(shè)計(jì)部有了很大的幫助。下旬對(duì)外聯(lián)部的活動(dòng)策劃進(jìn)行了相應(yīng)的道具設(shè)計(jì)及采購。

      xx月份:開始著手設(shè)計(jì)印象城三月份的約會(huì)春天,暢想海洋為主題的美陳方案。公司明年開始做住宅,由于之前沒有做過相應(yīng)的工作,感到自己身上的擔(dān)子很重,而自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,所以不敢掉以輕心,向總監(jiān)學(xué)習(xí),從網(wǎng)上多看,多收集資料,感覺自己這段時(shí)間,在平面上還是有一點(diǎn)進(jìn)步的。經(jīng)過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、積累,能夠處理日常工作中出現(xiàn)的設(shè)計(jì)問題。在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面,經(jīng)過這半年的鍛煉都有了一定的提高,保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行,能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù),熱愛本職工作,認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。

      當(dāng)然,我也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在一下幾點(diǎn):第一,商業(yè)廣告對(duì)我而言是一個(gè)新的.領(lǐng)域,一些工作都是邊學(xué)習(xí)邊做,以致工作起來不能游刃有余,工作效率有待進(jìn)一步提高;第二,有些工作還不夠過細(xì),一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三,自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。第四,由于比較喜歡卡點(diǎn)上班,遇到堵車的時(shí)候就會(huì)有遲到的現(xiàn)象。第五,平時(shí)喜歡在工作的閑暇時(shí)間瀏覽一些網(wǎng)站,看一些新聞資訊,不知道是否違反了公司的規(guī)定。這些缺點(diǎn)和不足我會(huì)在明年的工作中進(jìn)行改善。

      非常感謝公司給我這個(gè)成長的平臺(tái),令我在工作中能不斷的學(xué)習(xí),不斷的進(jìn)步,不斷提升自身的素質(zhì)與才能。展望新的一段時(shí)間,我將繼續(xù)努力,力爭各項(xiàng)工作更上一個(gè)新臺(tái)階。

    設(shè)計(jì)部工作總結(jié)11

      走過20xx,再回首,思考亦多,感慨亦多,收獲亦多!懊Σ⑹斋@著,累并快樂著”成了心曲的主旋律,常鳴耳畔。對(duì)我而言,20xx年的工作是難忘、印記最深的一年。

      寫這篇工作總結(jié)之前,我認(rèn)真查看了這一年來的周報(bào)和年初制定的設(shè)計(jì)部KPI,思緒萬千。這一年是公司收獲的一年,營業(yè)額幾千萬,較以往有大幅度的提高,公司人員數(shù)量也迅速的`壯大。

      從切身的感受和周報(bào)的內(nèi)容來看,設(shè)計(jì)部這一年工作任務(wù)量大,具體工作任務(wù)細(xì)節(jié)平時(shí)匯報(bào)比較多,就不做一一細(xì)述和分析。主要分析一下KPI的執(zhí)行結(jié)果:

      1. GLD軟件的熟練使用、負(fù)荷計(jì)算軟件的統(tǒng)一、計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一

      這一條已經(jīng)完成。 GLD軟件采用公司先前購買的,負(fù)荷計(jì)算軟件是年初購買的,采用的鴻業(yè)負(fù)荷計(jì)算軟件6.0版本。軟件的計(jì)算過程和思路經(jīng)過了設(shè)計(jì)部的討論,并且與設(shè)計(jì)院的朋友進(jìn)行了交流。

      2.排查各項(xiàng)目運(yùn)行情況

      這一條基本完成,今年夏天排查了旅游學(xué)校、上實(shí)?海上海、桂圓別墅、氣象局、熱電廠項(xiàng)目,今年冬天的項(xiàng)目排查工作已全面展開。

      3.啟動(dòng)內(nèi)部培訓(xùn)、學(xué)習(xí)制度

      這一條基本完成。設(shè)計(jì)部人少,工作任務(wù)多,經(jīng)常針對(duì)某一具體的課題和工作任務(wù)討論、學(xué)習(xí)。但是執(zhí)行力不夠,沒有提升到制度的層面。

    設(shè)計(jì)部工作總結(jié)12

      一、20xx年工作內(nèi)容總結(jié)

      1、完成了廣東培訓(xùn)平臺(tái)的設(shè)計(jì),并進(jìn)行了后續(xù)的驗(yàn)收、優(yōu)化,以及項(xiàng)目實(shí)施的跟進(jìn)

      2、在廣東平臺(tái)基礎(chǔ)上向省培平臺(tái)的改版設(shè)計(jì)、優(yōu)化,以及項(xiàng)目實(shí)施的跟進(jìn)

      3、進(jìn)行適用于非學(xué)歷培訓(xùn)的平臺(tái)改版設(shè)計(jì)

      4、東北師大免費(fèi)師范生網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺(tái)的問題跟進(jìn)、處理、優(yōu)化工作

      5、商務(wù)平臺(tái)需求修改的跟進(jìn)

      6、進(jìn)行了明德特色平臺(tái)需求的初步分析及報(bào)價(jià)

      7、教育部雜志社平臺(tái)改版需求(需求分析后已交予程老師等待確認(rèn))

      8、老培訓(xùn)平臺(tái)的新需求接收、整理、安排、跟進(jìn)問題

      9、處理業(yè)務(wù)部門發(fā)來的問題郵件1800余封

      10、接收并安排用戶提出的平臺(tái)搭建申請242個(gè)

      11、接聽教務(wù)、教學(xué)、客服、辦事處打來的各種電話,并予以解答、處理

      二、工作中存在的不足及自我反思

      1、心理承受能力差,當(dāng)多個(gè)項(xiàng)目的'事情同時(shí)壓過來時(shí),容易手忙腳亂,在做一件時(shí)的時(shí)候想著另一件事,影響效率和質(zhì)量。針對(duì)此類問題,第一時(shí)間不應(yīng)該是忙亂,而是應(yīng)該結(jié)合業(yè)務(wù)的緊急情況,確定事情的優(yōu)先級(jí),踏踏實(shí)實(shí)的干完一件事,再干另一件事。

      2、技能水平有待提高,例如在看到別的同事設(shè)計(jì)的demo模型時(shí),感覺自己設(shè)計(jì)的太簡單,沒有美化,也缺少靈動(dòng)性。應(yīng)該繼續(xù)深化自己對(duì)demo模型繪畫工具的使用水平。將demo做的更精細(xì),更便于UI制作頁面,更便于開發(fā)理解需求。

      三、對(duì)部門及中心的建議

      1、規(guī)范各部門的工作流程,除了常規(guī)問題的處理流程外,最好能夠有一套緊急問題處理流程。避免有緊急問題時(shí),因?yàn)槟骋画h(huán)節(jié)的人員不在單位而導(dǎo)致事情的擱置。

      2、規(guī)范問題處理機(jī)制,確定什么類型的問題可以技術(shù)中心自行處理;什么類型的問題必須向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并得到確認(rèn)后才能處理;什么類型的問題需要向業(yè)務(wù)部門及客戶通報(bào)后得到確認(rèn)才能處理。

      3、針對(duì)發(fā)現(xiàn)問題、處理問題的追責(zé)制度,避免大家沒有解決問題的緊迫性和積極性或者推卸責(zé)任,提高問題的解決效率和質(zhì)量

      4、技術(shù)中心發(fā)展迅速,但導(dǎo)致人與人之間不認(rèn)識(shí)或不了解,甚至?xí)l(fā)生一些誤會(huì),不利于之間的合作。建議開展一些戶外拉練,加強(qiáng)同事之間的合作互助

      5、能夠有一個(gè)很好的技術(shù)中心文化、氛圍,讓大家在開心的氛圍內(nèi)工作,有共同的目標(biāo)去奮斗

      6、考評(píng)結(jié)果反饋表中,有一條是感覺部門中最差的是誰。這類問題如果漏出,容易造成同事之間的不和諧,建議取消這類問題。

      7、進(jìn)行一些員工培訓(xùn),使員工有更多的成長進(jìn)步

      四、20xx年工作計(jì)劃

      1、進(jìn)行適用于非學(xué)歷培訓(xùn)的平臺(tái)改版設(shè)計(jì),并維護(hù)、優(yōu)化原有功能

      2、河北全員平臺(tái)的需求設(shè)計(jì)

      3、參與社區(qū)平臺(tái)的需求設(shè)計(jì)

      4、東北師大免費(fèi)師范生網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺(tái)的問題跟進(jìn)、處理、優(yōu)化工作

      5、處理業(yè)務(wù)部門發(fā)來的問題郵件

      6、接收并安排用戶提出的平臺(tái)搭建申請

      7、接聽教務(wù)、教學(xué)、客服、辦事處打來的各種電話,并予以解答、處理

      8、處理領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

      五、個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

      1、提高自己的技能水平,學(xué)習(xí)了解更多行業(yè)里的常用軟件

      2、多閱讀一些其他產(chǎn)品經(jīng)理的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),豐富自己的分析方式及工作方式、管理方式。

      3、加強(qiáng)自己對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度的把控,成為一個(gè)優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理或項(xiàng)目經(jīng)理。

    設(shè)計(jì)部工作總結(jié)13

      在校時(shí)我就喜歡圖圖畫畫,閱讀裝飾類書籍。實(shí)習(xí)時(shí),我在建設(shè)工程公司擔(dān)任施工員。雖短短兩個(gè)月時(shí)間,理論與實(shí)際也有了充分的結(jié)合,熟悉了裝飾的主體,空間感層次感有了深的理解,產(chǎn)生了對(duì)建筑進(jìn)行裝飾的愿望,于是畢業(yè)后選擇從事裝飾業(yè)。

      參加工作初,我也曾有過學(xué)沒有至用的可惜,也曾有過文不對(duì)口的尷尬,也曾想過做回本行。可室內(nèi)設(shè)計(jì)是我的喜愛,越堅(jiān)持越發(fā)覺這一定有屬于我的一片晴天。于是我勤跑材料市場,有什么問題就請教木工,常上網(wǎng)看看別人的作品,看看市場,與同行聚會(huì)時(shí)常談?wù)劕F(xiàn)在業(yè)主的需求。每跑一個(gè)地方都要看看這里做得怎樣,要知道設(shè)計(jì)來源于生活,只有時(shí)時(shí)注意細(xì)心觀察才不會(huì)有‘書到用時(shí)方恨少’的感慨。裝飾業(yè)是一個(gè)變化節(jié)奏非?斓男袠I(yè),新材料、新工藝、新方法的使用日新月異。只有時(shí)常學(xué)習(xí)才能確保自己的專業(yè)水平不至于落后于時(shí)代。

      時(shí)光飛逝,轉(zhuǎn)眼我從事裝飾業(yè)二年有余。工作中我參與了綜合樓、辦公綜合樓的設(shè)計(jì),這些項(xiàng)目得到了業(yè)主的贊揚(yáng)和肯定,也使我更加有信心。對(duì)裝飾業(yè)也有了更深厚的感情,也有了些經(jīng)驗(yàn)的積累和心得。世界瞬息萬變,在這人們生活極速提高,人們要求日亦增長的時(shí)代。只有不斷學(xué)習(xí),才能與時(shí)代同步。

      在工作期間我發(fā)現(xiàn)自己還沒能與裝飾業(yè)同步,特別是一些新材料、新工藝,及一些施工規(guī)范等,在今后的時(shí)間里我更應(yīng)該加快腳步了解市場的需求,應(yīng)該多接觸客戶群。特別是現(xiàn)在二十一世紀(jì),我銘家經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,個(gè)人生活水平的提高,裝飾業(yè)對(duì)我們的'要求也越來越高,我們更應(yīng)該加快腳步,跟上時(shí)代的步伐,同時(shí)也促使我應(yīng)該進(jìn)一步地深造,以提高自己的設(shè)計(jì)水平。

      裝飾將在變化中求發(fā)展,在變化中求進(jìn)步,在變化中求完善;只有我是不變的,對(duì)建筑裝飾的獨(dú)有情鐘和一如既往的癡迷和熱愛,我將和業(yè)內(nèi)人士一同為永康的裝飾業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。

    設(shè)計(jì)部工作總結(jié)14

      規(guī)劃設(shè)計(jì)部工作總結(jié)

      歲月匆匆,又一個(gè)年輪飛馳而過,回首20xx年,對(duì)于自己來說,又積累了一年的經(jīng)驗(yàn)。在這短暫的一年中,由于上級(jí)和部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和支持,各位同事的幫助努力下,讓自己在綜合能力方面都有了更好的提升,下面我就這今年的工作簡要總結(jié)如下:

      一、學(xué)習(xí)生活

      在學(xué)習(xí)方面,嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握各種專業(yè)知識(shí)和技能,對(duì)相關(guān)行業(yè)職稱證書的參加考試,學(xué)習(xí)公司出臺(tái)的各項(xiàng)發(fā)展目標(biāo)及方針政策,認(rèn)真了解公司現(xiàn)在存在難點(diǎn)、重點(diǎn)與方向。

      在生活上,充實(shí)而有條理,有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活作風(fēng), 誠實(shí)守信,樂于助人,與同事們相處和睦。

      二、主要工作

      從公司總部規(guī)劃設(shè)計(jì)部的內(nèi)部工作走到了,項(xiàng)目前期工作的轉(zhuǎn)變,是今年本人剛剛接觸的工作面向。

      主要二個(gè)方面:

      (一)規(guī)劃設(shè)計(jì)部工作

      1、在部門當(dāng)中工作熟悉并關(guān)注政府法規(guī)條例變化,對(duì)其認(rèn)真學(xué)習(xí),領(lǐng)會(huì)其變更的目的。對(duì)于即將出臺(tái)的《##市城鄉(xiāng)規(guī)劃管理技術(shù)規(guī)定》認(rèn)真學(xué)習(xí),掌握其基本要領(lǐng),對(duì)于政府法規(guī)條例做到確實(shí)掌握。對(duì)于項(xiàng)目方面的工作,主要配合部門服務(wù)于各項(xiàng)目公司的技術(shù)性工作。

      2、其中負(fù)責(zé)了公司提出“光伏光熱”技術(shù)運(yùn)用到##項(xiàng)目上的可

      行性研究及實(shí)際項(xiàng)目參與運(yùn)作與組織其他二級(jí)公司對(duì)課題的溝通研究。

      3、積極與規(guī)劃設(shè)計(jì)部部長及部員參與對(duì)于技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目分公司的工作,根據(jù)不同項(xiàng)目上的問題,提出不同的`參考意見,與部長完成了項(xiàng)目會(huì)后的工作總結(jié)。

      (二)項(xiàng)目主要工作

      1、今年本人有幸參與完成了公司##項(xiàng)目前期部分工作,對(duì)于##項(xiàng)目前期與政府的對(duì)接溝通,在項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)與合作公司項(xiàng)目專辦人員的努力、配合下進(jìn)行了本年的前期工作,完成了項(xiàng)目控規(guī)的報(bào)批、地災(zāi)報(bào)告報(bào)批及評(píng)審、水保方案報(bào)批及評(píng)審、配合完成了土地收儲(chǔ)前的準(zhǔn)備工作。

      2、關(guān)于規(guī)劃方面:積極配合規(guī)劃設(shè)計(jì)公司的多次對(duì)接,討論、深化規(guī)劃方案,到##縣、##市各規(guī)劃局進(jìn)行設(shè)計(jì)方案的匯報(bào)并獲得了整改調(diào)整意見。

      3、林勘查驗(yàn)及調(diào)查了立昌村分戶、集體房產(chǎn)及土地出租情況,落實(shí)##縣對(duì)重大項(xiàng)目執(zhí)行一次征收,批次供地的一些政策、調(diào)查周邊項(xiàng)目的征地及銷售情況。

      4、協(xié)調(diào)了公司總部與分公司的工作關(guān)系,項(xiàng)目資料的傳遞及項(xiàng)目真實(shí)數(shù)據(jù)的及時(shí)匯報(bào)工作。

      三、存在的不足及努力方向

      1、業(yè)務(wù)不強(qiáng)。由于自身經(jīng)驗(yàn)不足和知識(shí)面的狹隘,對(duì)公司當(dāng)前擴(kuò)展的項(xiàng)目不是非常了解,因此在實(shí)際工作中不能跟好的去服務(wù)、指

      導(dǎo),在以后工作中需要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);

      2、工作不夠細(xì)化。公司現(xiàn)在面對(duì)項(xiàng)目較多較大的情況下,而自我在實(shí)際工作中未能很好的細(xì)化工作計(jì)劃;

      3、思路不開闊有待提高。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高知識(shí)面,通過內(nèi)培、外培開闊視野,打開思路。

      20xx年將是公司的又一個(gè)跨越年!在這新的一年中希望在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下及作為“師帶徒”的模式下為##公司的輝煌發(fā)展而奉獻(xiàn)上自己的一份綿薄之力、努力奮斗。

      評(píng)價(jià)人 :

      20xx年4月22日

    設(shè)計(jì)部工作總結(jié)15

      20xx年,我們部門(企劃部)在XX總和XX總監(jiān)的具體指導(dǎo)下,堅(jiān)持“職能服務(wù)好臨床”、“一切以病人為中心,以提高服務(wù)質(zhì)量為主題”的指導(dǎo)方針,按照醫(yī)院的總體部署和要求,緊緊圍繞營銷中心制定的各項(xiàng)宣傳工作目標(biāo)和事件營銷,狠抓執(zhí)行力,努力工作,積極做好宣傳,不斷創(chuàng)新,較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù),F(xiàn)將我三個(gè)月以來總結(jié)如下:

      【專業(yè)工作】:

      一、 醫(yī)院各項(xiàng)標(biāo)識(shí)牌整改

      為了更方便的讓病患來我院就診,同時(shí)也能瀏覽我院的各種醫(yī)療知識(shí)宣傳欄,讓我院的形象得到更進(jìn)一步提升。作為企劃部平面設(shè)計(jì),我嚴(yán)格按照醫(yī)院原有VI系統(tǒng),根據(jù)當(dāng)時(shí)醫(yī)院科室變化的情況,不定時(shí)的對(duì)醫(yī)院的標(biāo)識(shí)牌內(nèi)容進(jìn)行更新整改。

      二、 醫(yī)院員工胸牌、打卡牌及醫(yī)生名片、服務(wù)監(jiān)督牌設(shè)計(jì)

      醫(yī)院員工胸牌、打卡牌及醫(yī)生名片、服務(wù)監(jiān)督牌,是我院員工直接面對(duì)患者的一種無聲的介紹方式,要求做到設(shè)計(jì)美觀、精致、正確。自實(shí)施“三好一滿意”工程以來,已經(jīng)設(shè)計(jì)好了醫(yī)師名片和服務(wù)監(jiān)督牌、服務(wù)監(jiān)督卡等等。胸牌和宣傳欄也做了重新設(shè)計(jì)。

      三、 醫(yī)院的展板、展架、宣傳牌、易拉寶、吊旗、鳳凰關(guān)注、男婦科健康小冊子、單頁、院內(nèi)部分VI及各類報(bào)紙發(fā)行廣告等設(shè)計(jì)

      三個(gè)月來的設(shè)計(jì)任務(wù)比較重,因?yàn)槲以航衲甑氖录I銷增加,各種展板、展架、宣傳牌、易拉寶等都要隨之更進(jìn)。今年累計(jì)設(shè)計(jì)制作展板、展架、宣傳牌、易拉寶、吊旗、鳳凰關(guān)注、男婦科健康小冊子、單頁、院內(nèi)部分VI及各類報(bào)紙發(fā)行廣告若干塊。

      四、 醫(yī)院各個(gè)科室的宣傳資料設(shè)計(jì)

      今年醫(yī)院加大了對(duì)各個(gè)科室的宣傳力度,新技術(shù)、名醫(yī)生都要及時(shí)的宣傳出去,那么各種精美宣傳冊、宣傳單、宣傳折頁就是一個(gè)比較好的途徑,既能起到宣傳作用,又能豎立我院在患者心中的形象。我在三個(gè)月里,總共為醫(yī)院臨床科室設(shè)計(jì)了若干種宣傳資料。

      六、 醫(yī)院電子大屏的更新工作

      醫(yī)院電子大屏的更新工作的。雖然這個(gè)工作不是很難,但是要做到信息的及時(shí)更新和正確,卻不是一件容易的事情。每到過節(jié),電子大屏就像是黑板報(bào)一樣,還得設(shè)計(jì)熱鬧些,跟得上時(shí)代的步伐,讓病人一進(jìn)我們醫(yī)院看到我們的電子大屏,就會(huì)感到很溫馨。

      小結(jié):今年的設(shè)計(jì)工作相比往,是較辛苦的經(jīng)歷。我的原旨就是,認(rèn)真對(duì)待每一次的設(shè)計(jì),不放過每一處的細(xì)節(jié),把醫(yī)院最新的技術(shù)設(shè)備等信息,傳遞給每位病患,讓他們充分了解我們醫(yī)院。當(dāng)我設(shè)計(jì)遇到麻煩時(shí),我想起了網(wǎng)絡(luò)這個(gè)好幫手,使我度過了難關(guān),也使我的`設(shè)計(jì)水平在緊張的工作之中有所提高。

      【20xx年下半年工作打算】:

      1、 加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院的巡視,做好每一塊標(biāo)識(shí)牌整改工作;繼續(xù)完善院內(nèi)的VI。

      2、 加強(qiáng)與臨床科室的溝通。一是常下科室,與科主任交談,詢問他們有什么宣傳計(jì)劃,把工作做在前面;二是介紹自己的崗位,營銷自己,讓臨床對(duì)營銷人員有一定的了解。

      3、 搞好科室最新技術(shù)、設(shè)備乃至醫(yī)生的信息調(diào)研,做好宣傳資料的及時(shí)更新工作。

      5、不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)的建設(shè)。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高素質(zhì)。在加強(qiáng)專業(yè)理論水平的同時(shí),要注重學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)知識(shí),積極參加各種醫(yī)學(xué)講座,使工作更方便開展。二是繼承和發(fā)揚(yáng)工作不怕吃苦,不怕累的優(yōu)良傳統(tǒng)。三是嚴(yán)格要求,端正作風(fēng)。要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,改進(jìn)工作作風(fēng)。

      6、繼續(xù)做好各個(gè)臨床科室和職能部門宣傳欄設(shè)計(jì)工作。

    【設(shè)計(jì)部工作總結(jié)】相關(guān)文章:

    設(shè)計(jì)部工作總結(jié)05-17

    設(shè)計(jì)部主管工作總結(jié)12-07

    設(shè)計(jì)部工作總結(jié)(匯總14篇)01-06

    設(shè)計(jì)部實(shí)習(xí)報(bào)告02-12

    設(shè)計(jì)部年終工作總結(jié)01-09

    設(shè)計(jì)部工作計(jì)劃03-03

    2022設(shè)計(jì)部工作計(jì)劃03-03

    精選公司設(shè)計(jì)部工作計(jì)劃01-27

    設(shè)計(jì)部經(jīng)理工作計(jì)劃11-25

    亚洲成av人片在线观看www| 6亚洲国产人成自精在线尤物| 永久免费AV无码网站04| 夜夜揉揉日日人人| 午夜福利极品视频| 2022国产男人亚洲欧美天堂| 老司机午夜视频| 又黄又湿啪啪响18禁男男| 最大胆裸体人体牲交日韩| 免费人成视频x8x8入口AA| 99综合| 午夜老湿机在线精品视频网站| 裸体美女乳头网站| 日韩免费无码视频一区二区三区 | 亚洲无码综合网| 男人桶女人爽| 亚洲影院A| 欧美色极A| 极品嫩模高潮叫床| 亚洲喷水专区| 白丝美女高潮视频| 曰的好深好爽免费网站| 91日韩在线网址| 2022av在线视频| 丰满少妇被猛烈进入高淸播放| 麻豆91av| 亚洲成综合人影院| 亚洲综合日韩精品一区| 黑色丝袜无码中中文字幕 | 纯肉无遮挡H肉真人在线观看| 最新国产在线AⅤ精品| 又长又大又硬3p免费视频| 中出一区二区| 久久社区中文字幕免费| 免费国产黄网站在线观看可以下载| 精品少妇| 岛国产A∨网一区二区三区| 成熟的人妻视频| 50妺妺窝人体色www图片| 在线无码一区| 国产呦在线视频| 成人永久免费网站在线观看| 亚洲成av人片天堂网久久浪潮| 国产AV精选久久久| 亚洲国产片论片在线播放| 亚洲色视频网站| 俄罗斯孕妇喷水一级视频| 国产熟女亚洲精品麻豆| 在线情侣自偷自拍无码| 国产精品久久AV免费观看| 很黄又刺激免费的视频| 国产网红无码| 丁香婷婷日韩制服麻豆| 6080福利网午夜福利| 亚洲av无码一区二区三区18| 高潮超污视频在线观看| 亚洲综合极品嫩模喷大量白浆| 裸体爆乳美女18禁网站| 国产999在线视频| yw1135尤物在线看| 少妇精品无码| 2021av在线天堂| 日韩日批在线播放视频| 综合五月激情69堂| 国产在线无码视频一区二区三区| 亚洲激情视频网| 4080YY理论片在线播放日本| 粉嫩白浆喷水在线视频| A级毛片无码兔费真人久久| 女同亚洲一区二区无线码| 免费无码又爽又刺激高潮的视频,| 成人一卡二卡三卡四卡视频| 国产精品麻豆A在线播放| 波多野结衣色av一本一道| 香港日本三级在线播放| yellow资源在线视频高清观看| 五月丁香啪啪视频| 中国毛片免费看| 国产 AV 天堂| 久久伊人久久免费看| av秀在线观看| 日韩一区二区三区视频,在线观看| 亚洲图揄拍自拍另类图片| 妓女视频综合网| 国内极品白嫩精品| 最新成a人免费视频在线观看| 性大特级毛片视频| 又黑又粗又硬在线视频| 2020亚洲天堂网| 一本综合狼友精彩视频| yw尤物av无码点击进入网站| 天堂网成年在线网| 亚洲综合久久久888| 国产成人亚洲精品77| 亚洲精品视频播放h| 中文字幕无线码一区3dr| 天天日天天干一区三区| 大肥屁股白浆一区二区| 久久综合鲁鲁香蕉88| 亚洲综合AV一区二区| 69式真人无码视频免费| 刚结婚的少妇11p| 久久久久精品日韩亚洲| 日韩精品无码一本二本三本色 | 1024国产无码| 伊人天堂免一区二区费视频| 亚洲p对白| 亚洲欧美中文日韩v在线观看不卡| 天天摸夜夜添夜夜添无码| 又爽又刺激无遮挡| 在线视频播放免费视频| 国产精品自产拍在线观看动漫| 俺也去俺也来五月丁香| 九九线精品视频在线观看| 1314免费视频在线观看| 轻点嗯…啊视频在线无码| 超碰97夜色| bdb14黑人巨大视频| 又黑又硬男人一进一出视频| 污污污的自慰喷水网站| 亚洲无码看片免费视频| 婷婷色激情综合| 777琪琪电影网午夜理论片| 亚州日产中文字幕无码| xunleige无码新入口男男| 香蕉精品视频在线观看| MM1313亚洲精选| 美女黄网站18岁看胸罩| 色妞ww精品视频7777| 绿帽2021国产在线| 2020日本高清国产| 一人看www免费片| 40熟女牲交20分钟| 中文字幕大香视频蕉| 777米奇影院狠狠爱| 东北女人的毛黑浓密水多毛片| 超清乱人伦中文视频在线| 和老外交换太大了第二部分| 242pao免费视频| 亚洲Av不卡免费在线| 又爽又刺激又无码| 日韩在线AⅤ视频| YY1111111少妇光屁股影院| 波多野结衣av高清一区二区三区| 国产午夜激无码AV毛片可下载| 日本极品a级片| 少妇高潮A一级| 99久久综合| 亚洲Ⅴa中文字幕无码毛片| 亚洲无码视频看看| 无遮挡的很黄很刺激的视频| 欧美一级人与嘼 视频| 天天日日干夜夜猛射| 国产未成满18禁止免费看| 久久精品这里有国家电影网| 美女 两个人的视频免费观看| 成人三级视频在线观看| 亚洲调教AV| 一本一本久久av| 国内精品久久久影院| 杨幂Av一区二区三区| 久视频精品线在线观看| 天天爽天天爽夜夜爽毛片| 吸奶头吸到高潮视频免费视频| 男女肉粗暴进来120秒动态图| 中文字永久幕乱码2020| 4P少妇挑战黑人全集| 亚洲色欲久久久综合网| 国产福利白浆在线观看视频| 少妇推油高潮AA级无遮盖视频| 又黄又爽又湿又免费的视频| 国产大全国产综合精品女同| 户外裸体自慰露出网站| 爱爱舔下身爱爱视频| 看免费中国产的性爱大片| AⅤ视频影院| 午夜福利网偷拍| 亚洲无码夜夜操| 在线观看av网站| 尤物网在线| 综合香蕉网在线视频| 国产女A精品| 欧美成人AⅤ 在线播放| 18禁动漫一区二区三区| 又黄又硬又爽视频| 好吊色永久免费视频大全| 亚洲永久在线观看| 激情综合丁香婷婷色五月 | 手机精品福利在线观看| 97吻就去吻色五月| AV水多多在线观看| 亚洲欧美日韩中文无线码| 一级美少妇毛片| 人人爱天天做夜夜爽2020| 深爱激情婷婷丁香| G0G0西西人体大尺寸高清视频| 久久99热人人噜| 天天av天天爽无码中文| 999高清无码视频| 亚洲另类自拍图| 亚洲人妖在线| 1024最新香蕉国产| 五十路丰满熟女中出| 无码中文一区二区免费视频| 爱爱无码视频| 亚洲阿v天堂2020在线播放| 国产很爽的超薄丝袜脚交网站| 亚洲熟伦在线视频| 亚洲欧美日韩高清专区-第1页| 麻豆 国产 高清 无码| 液液酱高潮喷水视频福利姬| 国产专区女高中生第一次在线| 16女下面流水不遮视频| 宅男666在线永久免费观看| 久久国产777| AV在线毛片| 日本丰满少妇自慰到白浆| 色多多视频午夜| 少妇又色又爽又高潮| 111111yy少妇| 999精选视频| 久久只有这精品99正在播放| 人妻尝试又大又粗久久| 日本纯肉无遮挡H肉动漫在线观看| 亚洲人成无码网www电影麻豆| 精品久久中文无| 揉捏花蒂喷水在线视频| 97影院在线午夜| 曰曰鲁夜夜免费视频| av在线蜜| 亚洲av免费不卡电影网址| 18禁裸体美女做羞羞网站| 色综合日本久久综合网| 性男女做视频观看网站| 性生大片免费观看668| 欧洲欧美人成免费全部视频| 在线中文字幕国产亚洲欧美| 第一二三区视频在线| AV脱裤永久免费网站在线观看| 国产一级毛片yw| jk软萌小仙女自慰网站AV| 最新系列国产专区|亚洲国产| 久久香蕉国产| 国产激情在观看| 俄罗斯性bbbbbxxxxx| 杨幂被弄喷水视频在线观看处女| 香蕉婷婷在线观看免费| 国产失禁大喷潮在线观看| 成年黄网站免费大全毛片| 亚洲性色ai无码| XXXX中国高潮喷水| 中文字幕20路熟妇| 亚洲日本成人在线片| 丫丫yy111111少妇影院| 日韩一区二区三区免费视| 欧美伊人色综合久久天天| 555kkk在线观看免费| 国产在线观看双飞| 天天躁日日躁狠狠躁一区| 高清无码天堂AV| 亚洲av手机在线观看| 亚洲日本va午夜中文字幕| 国产搭讪视频线观看| av毛片高清无码免费在线观看| 成年黄网站色大免费全| 三上悠亚AV香蕉在线观看| 成 人影片 免费观看日本| 国产清纯白嫩大学| 国产下药迷倒白嫩美女97| 啊啊啊啊啊喷了高潮了疼视频在线观看| 草草影院禁止18进入在线观看 | 亚洲午夜福利片在线| 综合色久七七综合七七尤物 | 成年动漫网站免费观看| 国产精品丝袜在线不卡| 在线观看连裤袜AV网站| 国产亚欧女人天堂AV在线| 亚洲嫩模喷白浆在线观看自拍| 2021全国产精品网站| 国产AV一区二区三区最新精品| 中文无码精品a∨在线观看| 欧美熟妇与小伙性欧美交| 亚洲永久无码7777| 吃胸毛片在线观看| 一级毛片手机免费看| 亚州精品视频在线伊人| 又黄又刺激免费的网站| 一个人在线免费观看一区二区| 亚洲日本va午夜中文字幕一区| 女人高潮尖叫流水视频| 韩国激情高潮无遮挡hd| 8X8Ⅹ永久免费视频在线观看 | 国产熟睡乱子伦视频| 国产欧美亚洲精品第一页青草| 尤物网页视频在线观看免| 国产chinasexvideos麻豆| 好紧好爽要喷了免费视频| 国产成人无码a区| 无码国产精品视频一区二区三区| AV无码天堂久久| 又出又硬黄色视频| av无码av在线a∨天堂| 亚洲啪啪自拍电影院| 午夜韩国福利100| 久在线精品一区二区三区| 久久亚洲国产精品影院| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 最新永久免费AV网址| 99久在线国内在线播放免费观看| 久久99精品国产麻豆婷婷| 制服丝袜美腿自拍偷拍第一页| 亚洲动漫国产制服丝袜| 印度幻女free性zozo交| 亚洲国产作爱自拍| 制服丝袜第一页 在线播放| 久久99国产精品二区抖音| 国产亚洲精品俞拍视频| 阿娇国产公开在线| 黑人高潮抽搐喷水视频| 性生大片免费观看网站yy| 99久久99这里只有免费费精品| 日韩av无码av免费av不卡| 澳门无码av在线| 美女高潮潮喷出白浆视频| 天堂AV无码AV在线A2020V聚众| 2021国产最新无码精品| 草色噜噜噜一区二区三区| 97久久超碰国产精品最新| 西西人体44www高清大胆| 嫒呦碧在线观看| 超喷潮AV网| 亚洲国产欧美奇米影视| 98视频精品全部国产| 久久99午夜成人影院| 国内外成年在线视频你懂的| 丁香婷婷色五月基地| 国产精品张柏芝久久| www胸美女网黄| 强奷绝色年轻女教师在线观看| 女人的AV天堂| jiZZ日本护士视在线观看 | 中国丰满裸体人体裸模外拍裸 | 成l人在线观看线路1| 精品一卡二卡三卡四卡视频版| 人妻丰满熟妇av五码区| 高清国语自产拍免费中国国语| 无码四区| 亚洲最新一卡二卡三卡四卡| 九九热爱精品视频高速| 亚洲中文字幕一区二区三区四区| AV美女免费网站| 永久在线视卡须免费观看| 宝贝你居然没有穿奶罩| AI杨幂高潮勃起喷水| 中文字幕嫩草| 色多多在线视频观看网站黄| 欧美乱xXXXX| 少妇人影院| 两个男人添我下面试看十分钟| 一本色综合久久| 华人在线亚洲欧美精品| mm1313又大又粗受不了| 韩国免费无遮挡在线观看| 小视频国产区| 窝窝影视午夜看片免费| 色www亚洲国产张柏芝| 国产精品嫩草影院永久| 亚洲成av人片在线观看无app| A级毛片小视频| 亚洲精品自偷自拍无码忘忧| 久久人人做人人妻人人玩精 | 欧美一区二区三区久久综合| 欧美日本免费一区二| Jiz国产精品免费麻豆| 饥渴的40岁少妇| 亚洲 欧美 国产 日韩 中文字幕| 伊人久久东京AV| 成人午夜电影院免费观看| 永久看日本大片免费| 国产高清露脸| 91日日日日日日日日日夜夜| 一本久久a久久精品图片| 在线三级观看国产| 日本高清视频在线www色| 日本喷水抽搐高潮视频| 久久丁香97| 久久久久久片视频| 午夜男女XX00视频福利五十路| 2020年最新AⅤ精品| 俄罗斯一级午夜福利| 波多野结衣免费二区| 精品久久久久久中文齐齐| 在线免费看av| 亚洲精品无码片在线观看| 色综合超碰| 忧物无码三级在线观看| 亚洲色欲天天天| av在线免费播放网址| 18禁尤物点击进入高清| 日本熟妇天堂永久资源网| 殴洲毛片免费观看| 久9re热视频这里只有精品下载| 高清国语自产拍免费中国国语| 国产欧美精品一区aⅴ| 国产精品 欧美精品aⅴ| 18 AV免费在线观看| 19女的下面流水欣赏不遮| 久久久亚洲日韩| 日本免费精品一区二区三区| 亚洲欧洲日韩综合一区在线 | 喷潮视频| 人前露出精品视频国产| 韩国主播福利网一区二区三区| 国产精品h在线高清播放| 国产视频xxxxx| AV在线色图| 黄片艹亚洲| 国产精品私拍在线爆乳| 老司机午夜永久免费视频| 精品高清私拍在线视频| va视频女人久久| 美女高潮无套内谢| 呦萝视频在线| 97超碰天天| 俄罗斯啪啪到高潮喷水| 狼友av永久网站免费观看| 深田教师中文字幕在线播放| 亚洲色噜一噜噜噜噜噜| 成人永久免费永久在线播放| 又色又爽又黄| 刘亦菲一区二区三区视| 久久精品三级男人| av在线播放亚洲| 色综合激情无码中文字幕| 精品视频黄色网站| 韩国色三级伦在线观看| 孕妇国产AV国片精品| 天堂2021欧美日韩中文在线不卡| 久久精品国产网红主播| baoyu免费观看国产无卡| 国产私拍在线免费| 三级片国产网址| 国偷自产av一区二区三区| 18禁娇喘出水激情叫床| 国产一区二区精品人妖系列| 亚洲中文精品久久久久久| 最新不卡中文字幕乱码| 正在播放美女酒店首页国产| 国产精品1024永久免费| 2022国产在线高清无码| 美女裸体无遮挡永久免费视频网站| 尤物yw在线视频| 国产熟女制服丝袜视频| 中国大陆女BBWBBW| 中文字幕与邻居少妇性刺激 | 野草社区在线观看免费视频| 亚洲最新理论视频| 五月天激情婷婷婷久久| 五十路熟女俱乐部一区| 亚洲中文字幕无码| 四虎最新高清无码视频在线观看| 无遮挡H动漫在线播放| 国产高潮女老师中文字幕| 国产AV美女18网站| 国产AV福利久久精品cao| 日日做夜夜做欧美| xxxx18一20岁hd第一次| 国产在线观看人成激情视频| 亚洲无码看片免费视频| 40岁成熟女人牲交片| 我和妽妽的两天一夜视频| 193尤物视频| 99久久香蕉| 色天堂最新网址| 久久精品女人天堂AV下载| 天天澡日日澡狠狠澡欧美老妇| 亚洲无码电影在线观看| 2020最新中文字幕无码| 国产日韩麻豆专区| 777狠狠偷| 婷婷综合久久中文字幕| 国产人成午夜免电影费观看国内在线精品2021 | 91宅男的天堂在线观看| 日韩AV在线不卡一区二区三区| 九月丁香月婷婷综合| 50岁的女人丰满裸体| 狠狠色噜噜狼狼狼色综合久| 亚洲综合图色10p| 亚洲笫一狠人久久| 狠狠cao免费视频| 777狠狠狠888| 尤物AV无码| 日韩av无码精品色午夜| 国产在线无码精品无码| 在线成视频免费观看直播| 国产综合久久久久久鬼色| 色 综合 短视频区| 性动态无遮挡| 丰满白嫩尤物啪啪嗯…啊| 午夜av无码高清在线观看 | 午夜少妇性开放夜影院| 国语自产精品在线视频| 13周岁女裸体洗澡(无遮挡)| 国产交换配乱婬视频偷最新章节 | 久久精品国产2020观看福利| 欧美伊人亚洲伊人色综| 亚洲无码,香肠视频| 国产大叫高潮| 激情动图欧美一区二区| 亚洲不卡AV一区二区三区| 国内精品久久久久久搜索动漫| 女生自慰网站免费在线观看| 在线呦交网站在线观看| 国产理论一区| 黑人巨大跨种族video| 亚洲VA中文字幕欧美VA丝袜| av在线人妻熟妇| 国产乱子伦免费精品亚洲产在线| 五十路熟女丰满大屁股| 丁香婷婷激情亚洲| 无码一区AV| 2022亚洲96AV无码| 在线观看免费高清aⅴ片| 成人综合影院| 性动态无遮挡| 曰本女人牲交视频免费| 午夜男女爽爽影院网站| free性玩弄少妇hd| 国产曰批免费视频播放免费看| 免费人成网ww555kkk在线| 久久99国产精品久久99| 成年动漫网站免费观看| 被雨淋湿的爆乳少妇正在播放| 小仙女裸身自慰下面出水| jk被弄到高潮视频| 黑人video粗暴亚裔娇小| 人人爽天天碰狠狠添| 国产精品无码一区二区在线看| 四川少妇大战4黑人| 又大又爽又粗免费视频| 美女视频黄是免费| 影音先锋人妻每日资源站| 中文字幕无码av不卡一区| 又黄又长又大网站| 久久久综合结合狠狠狠97色| 国产精品亚洲色拍| chinese国产av| 日本丰满熟妇人妻在线| 成 人 黄 色 网 站 视频麻豆8| 国产大屁股AV在线播放| 亚洲gv无码专区手机在线观看| 日韩精品无码一本二本三本色| 尤物在线193| AV不卡一区二区三区| 亚洲精品小说视频高清| h片无码在线观看| 后进式疯狂摇乳27报动态视频| 97色伦午夜国产亚洲精品| 中文字幕在线人成视频| 暗网精品无码分娩午夜福利| 国产免费久久无码| 又黄又刺激的网站| 69热视频在线观看免费a| av小电影无码高清| 国产色A在线观看| 一级e片在线观看| AV性爱在线观看| 18禁av无码免费网站| 亚洲成Av人片不卡无码观看| 国产乱码一二三区四区2021| 翁熄粗大进出36章| 在线无码色AV| 成熟妇女自慰黄区免费看| 中国少妇BBww| AV网站官方在线| 一级黄片免费看,| 中文国产成人精品久久| www狠狠cao2020| 欧美黑人ⅩXXX猛交| av嫩模影院| 国产裸体歌舞一区二区| 西西人体444www高清大胆| 午夜一区二区三区不卡视频| 里番本子库绅士acg全彩无码| 国产高潮痉挛在线视频| 欧美亚洲XH性影院| 被插的流水呻吟视频在线观看| 黑人人妖精品一区二区三区| а√天堂网www在线中文| 国产无套粉嫩在线观看| H无码动漫在线观看不卡视频| 亚洲一区二区三区专区精品| 天天摸天天碰天天爽天天爱 | 亚洲国产欧美在线成人AAAA| 2021最新国产在线人成| 狠狠频道一区二区三区| jk自慰到不停喷水| 啊慢点太深了国产在线视频| 一本久道久久综合久久| 亚洲AⅤ樱花无码| 国产丝袜第一页| 亚洲熟女交换| 国产的毛片Av无码| 亚洲五码 波多野结衣| 美女午夜福利视频| 图片区小说区综合区97| 我扒开老师胸罩吸她奶头视频,| 亚洲永久免费播放片网址男同| 英语老师解开裙子坐我腿中间| 在线播放国产2022av| 澳门永久av免费网站入口| 色女人综合| 粗大猛烈进攻高潮视频| 美女自慰免费网站w| 亚洲www天堂| 亚洲日本va中文字幕久久道具 | 又黄又爽又刺激网站在线看| 亚洲制服久久精品一区| 农村老熟妇乱子伦普通话| 国产黑丝专区| 国产成 人 网 站 免费 在| 白嫩少妇高潮喷水惨叫| AV天堂手机福利网| 中文字幕亚洲精品资源网| 中国裸体一区二区| 亚洲日本一区二区三区| 美女任你摸在线视频网站| 亚洲综合中字无码播放| 国产Α片免费观看在线人| 亚洲色熟女图激情另类图区| 40熟妇日本japanese| 日本亚洲理论片| 亚洲色大成网站www久久九| 日本一线片在线看| 国产深喉口爆吞精在线观看| 校园全肉高h湿| 午夜天堂中文字幕| 免费看小12萝裸体视频国产| 亚洲AV日韩综合一二区| 床震国产1000部免费观看视频| 国产精品亚洲片在线VA| 麻豆精品人妻系列无码专区| xxxx麻豆精品| 国产粉嫩美女在线观看| 日韩av高清在线看片| 5566成年在线观看免费| 在线观看国产丝袜控网站| 欧美人妻久久精品| 久久久一本精品99久久精品66| 在线影院免费观看黄色视频| 国产污污污视频在线观看| 夜夜摸日日摸视频| Av无码高清视屏| 亚洲日韩天堂网中文字幕| 伊人久久大香线蕉理论| 韩日无码在线不卡| 女教师AV网站国产| 国产高清视频在线观看完整版| 中文字幕无码av专区久久 | 亚洲韩国国产AV网| 岛国av动作片在线| 亚洲精品国偷自产在线99人热| 亚洲V无码| 十八禁污网站在线观看国产| 国产精品免费p区| 正在播放国产3p露脸视频| 亚洲香蕉中文日韩V日本| 国产小屁孩cao大人视频网站| aⅴ高清无码片| 精品偷拍自怕| 粉嫩美女在线看网站| 欧美成人免费日本| 正品蓝福利找AV导航| 欧美无打吗视频观看| 亚洲无码又爽又刺激| 大屁股不卡一不卡二视频| h黄色视频| 亚洲一区二区三区在线电影| 一本一本久久a久久精品综合不卡| 中文字幕大香视频蕉无码 | 丁香婷婷综合久久来来去| 无码国产成人久久| 宅男666在线永久免费观看| 在线人成精品免费视频| 伊人久久未满| yy111111少妇影院光屁股| 18萝自慰喷水的网站免费| 大陆国产vs国产对白| 国产素人在线观看人成视频| 精品在线看| 亚洲va久久久噜噜噜久久一| yw193国产成人精品| 中文字幕freehd| 香蕉国偷产拍视频| 日韩AV毛片大全| 亚洲视频国产| 日韩精品人妻一区二区三区四区| 中文字幕嫩草| 亚洲无码天堂一区二区三区| 草莓视频免费在线观看| 五月天综合网缴情| 一本到中文无码av在线精品| yy111111少妇影院喷水仙踪林| 深田咏美制服丝袜在线高清 | 扒开黑森林福利视频免费看| 91spa国产无码| xxfree 性欧美hd| 26uu欧美日韩| 无码影视不卡| 天天做天天爱天天碰天天摸| A级毛片大片免费香蕉网】| 亚洲国产日韩不卡| 久久精品亚洲国产AV| 欧美色色视频| 黄又色又污又爽又高潮| 国产a免费一级视频| 国产高清福利| 婷婷五月综合激情| 中文字幕无线码第3页| 黄色视频啪啪二区| 尤物视频免费网站国产| 一本遥东京热无码| 久久久久888| 天堂亚洲日本va中文字幕| 天天躁日日躁狠狠躁欧美| 天堂在线精品亚洲综合网| 久久久亚洲av| 成熟少妇水真多免费视频| 东北老富婆粗口叫床语音| 尤物视频在线观看动漫| 久久精品免费线同性女| 国产熟女高潮精品视频| 午夜香蕉欧美| jizz16欧美精品| 日本一区二区视频在线观看狼人| 亚洲无码视频喷水| 亚洲天堂网最新| 最新中文无码一区二区三区| 伊人大杳焦在中文字幕| 668av免费视频观看| 午夜 福利 国产精品| 亚洲VA中文在线播放免费| 色欲视频网站| 国产99爱在线视频免费观看 | 337p日本欧洲亚洲大胆色模| 人妻不卡中文字幕手机视频| 欧美特级手机在线观看| 性大毛片视频免费| 日本午夜高清福利片| 一本一道波多野结衣av无码| xxxxx波多野结衣电影| 18禁裸体美女做羞羞网站| sm调教高潮视频免费观看| 精品偷拍第一页| 理论片鲁丝二区爱情网| 国产69精品网址| 女人的奶头免费网站(不遮挡)| 青娱乐极品视觉盛宴| 黄色毛片网站| 关晓彤遭强高潮开双腿| 高h纯肉无码视频在线观看| 成年女人一区二区三区| 超污小16萝自慰喷水故事| 2020亚洲а∨天堂在线直播| 91av综合| 最新成a人免费视频在线观看| 日韩激情无遮掩视频| 狠狠操一区二区三区| 国产动态图美女| 国产尤物福利在线观看| 天天视频一区二区三区| 国产亚洲精品俞拍视频| 国xxxxx在线免费播放| 就要鲁就要鲁夜夜爽| 18岁无遮挡网站| 超碰色了色| 妺妺窝人体色69| 免费av一区二区三区在线| 国产精品17p| 中文字幕有乳无码| 天天狠天天透天天爽| 6080新觉伦午夜无码| 2022国产精品自产拍在线观看| 一级毛片不收费的| 日爽尤物视频| 亚洲无码专区视频在线观看| 337P粉嫩日本欧洲亚福利高清| 一级无码Av在线| 中国XXXX做受视频| 2022国产高清无码在线观看| 国产丰满熟女网站| 中文字幕无码一本到无线| AV男人的天堂在线观看第三区| 自慰喷水黄网| 色xxxxx日本| 免费女人18毛片a级毛片| 各种姿势玩小处雏女视频| 朝鲜女人裸体毛茸茸的视频| 婷婷激情字目| 国产美女毛片| 大胆人休久久久大胆的做受| 泰国无码AV片在线观看| 五十路少妇xxxx| 国产精品色多多| 午夜香蕉欧美| 亚洲精品久爱网站| 亚洲日韩在线免费连接| 出差住同房被绝伦上司中出| 永久免费的裸体美女网站| 亚洲色区自拍偷拍一区二区| av无码免费无禁网站动漫| 2019精品日韩产品在线| 在线看av啊| 你懂的网站在线看| 第八色丰满正在无码| 中文字幕mm| 日韩中出无码视频网| 强奷妇中文系列字幕| 亚洲AV无码专区国产乱码4se| 久久国产精品张柏芝| 国产护士一级毛片| 久久精品视频国产| 亚洲日本中文字幕一区二区三区| 久久精品欧美| 波多野结衣 一区 二区 三区 | 8888jiz国产视频| 一二三四无码| 最新国内精品自在自线视频| 亚洲欧美日韩精品专区52| 又爽又刺激又黄又大又大| 亚洲精品国产电影网| 国产 操 无套 白浆| 成 人影片 免费观看日本| 亚洲色大成网站在线| 国内综合视频一区二区三区 | 狠狠久久久综合| 极品小视频影院| 啊疼轻点一区二区三区在线观看| 又硬又爽又长又大的曰皮视频| 在线观看亚洲一级黄色视频| 999热在线精品免费观看| 18免费无码一级作爱毛片| 国产免费高清国产在线视频| 最新亚洲av日韩av一区二区三区| 五月天天爽天天狠久久久综合| 又粗又硬又大又爽毛片| 翁公在厨房和我猛烈撞击下载| 久久只有这里的精品69| 亚洲中文字幕下载| 狼人AV在线网站| 未满十八18禁止免费无码网站| 97se亚洲国产综合自在线| 中文无码一区二区三区| 国产亚洲精品自在久久| 国产囗交口爆吞精在线视频| 一本色道无码道dvd在线| 张柏芝国产区| 黄色一级视频| 试看20分钟做受视频午夜| 性高爱潮免费高清视频| 国产美女2000部| 又污又湿又爽又黄的网站| av资源在线观看不卡| XVIDEOS免费人成视频网址| 亚洲无遮挡一级毛片| 日韩孕妇孕交妊娠AV| 性高潮久久久久久久| 性刺激的欧美三级视频中文 | 久久亚洲日韩看片无码| 亚洲一区亚洲二区亚洲三区| 百花久久东京综合| 无码MM131在线一区| 动漫中文字幕资源第一页| 黄片三级裸体在线看| 无遮挡很爽的网站| 中国女同视频网| a级毛片免费完整视频| 欧美性爱喷潮视频播放| 999精品国产高清一区二区| 中文字幕在线不卡一区二区| 亚洲最大就去吻| 一区二区三区黄色视频| 国产人成精品午夜在线观看 | 在线观看无码H片| 亚洲综合自偷自拍另类| 亚洲国产精品第三页| av免费电影在线看| 亚洲国产天堂久久综合网| 中出无码在线观看高清| 国产午夜精品一区二区三区三 | 三级理论在线观看视频| yy111111少妇光屁股影院免费观看 | 重口另类色视频| 亚洲欧美自摸| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2012| 自拍偷区亚洲综合第一页欧| 在线观看日韩精品一区二区| 2021免费黄色视频| 男同精品视频在线观看| 国产在线观看双飞| 爆乳高潮白浆在线观看| 性欧美1819HD| 亚洲综合色区中文字幕| av网站免费一级| 毛都没有就被开了视频苞| 日韩人妻无码中文字幕一区| 呦女iuu极品资源| 亚洲人成777在线播放网站| 成年人黄色网站少妇| jizz成熟丰满韩国女| 国产白丝JK制服在线| 成年女人免费毛片视频试看| 一女被多男玩喷潮视频在线播放 | 99久久99视频只有精品| 欧美成人影院免费在线观看| 亚洲特黄特色一级在线观看| 在线欧美精品影院一起去看| 久久男人av资源网站无码| 一色屋精品视频在线观看免费| AV片在线看国产片无毒电影| 18禁尤物点击进入高清| 日韩极品一区二区精油按摩| 狼人大香伊蕉国产www| 超碰caoporen97人人ie=utf| 亚洲女人天堂| 国产三圾片电影免费看| 2022无码在线看| 色综合图区 10p| 午夜小电影网站| 亚洲色欲色欲综合网站| 幻女bbwxxxx几岁| 国产精品资源一区二区| 波多野无码中文字幕av专区 | 东北精彩免费3p视频| 国产精品黑色丝袜在线播放| 国内精品大屁股白浆一区二区| 黑人毛片视频网站| 美女天堂aV乱叫电影| 久久综合色综88| av免费网站看| 国产丝袜在线精品丝袜不卡超薄| 97天天拍天天爱天天爽| 色综合久久中文字幕无码| 国产精品久久AⅤ| 不卡无毒影院| 国产在线拍揄自揄拍无码| 一性一伦一乱| 亚洲激情网站| 亚洲日韩一卡二卡| 在线观看欧美成人高清| 欧美一级粗黑| 337p亚洲欧洲人体精品| 亚洲最大的黄色网站8888免费观看| 美女扒开尿眼让男人桶免费视频| 又色又爽又黄的视频女女| 中文字幕无码一区不卡av| 亚洲第一尤物视频在线观看导航| 亚洲日本中文字幕无| 亚洲美女自慰| 可以免费看AV的网站| 澳门男人女人做爽爽视频| 乱人伦人妻中文字幕| 天堂亚洲中文字幕一卡| 三级中文字幕永久在线| 国产色自拍| 波多野结衣无码不卡在线观看| 亚洲依依成综合网| 十八禁美女网站| 2021AV免费| 无码人妻精品中文字幕| 国产国产真实自在自线免费精品| 95久久综合狠狠综合久久| 老熟妇乱子伦视频下载| 日本aⅴ精品中文字幕| 一本大道久久a久久综合| 国产日韩欧美久久久精品图片| av这些在线免费观看| 富二代精品短视频在线| 亚洲精品国产精品乱码不卡√| 亚洲国产精品私人影院| 亚洲最大无码| 亚洲人xx视频| 亚洲成a影院| 国产乱色在线观看| 爆操熟女啪啪在| 亚洲日韩不卡免费| 无遮高潮国产免费观看韩国 | 五十路熟妇乱子伦视频| 极品粉嫩午夜福利在线播放| 棚户区老熟女自拍视频 | 97吻就去吻色五月| 特黄熟妇av| 超碰噜噜噜网站| 日韩AV在线不卡一区二区三区| 边吃胸边膜下娇喘视频| 国产成人精品77上位| 国产边高潮边打电话边出轨| 乌克兰少妇xxxx做受| 国产午夜精品百合| h无码无删减动漫在线观看| 极品少妇福利午夜电影| 天天天天做夜夜夜做| 未满十八禁止看1000部拍拍拍| 成长av片在线观看网站| 国产乱视频网站免费| 少妇bbbbb撒尿视频| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 亚洲国产精品日韩av专区| 亚洲综合色久| SAO虎高清视频在线网址| 国产丰满大波大屁股熟女_| 欧美成人在线视频在线| 在线观看美女三级网站| 野外亲子乱子伦视频丶| 亚洲国产11p| 国产成年无码久久久久毛片| 影音先锋男人av最新资源| 蜜芽亚洲AV尤物不卡资源| sm调教高潮视频免费观看| 亚洲欧洲日产国码av天堂偷窥| 床震吃乳强吻扒内裤小说| 窝窝人体色www| 好男人免费观看在线视频社区 | 中文字幕欧美日韩一区二区三区| 欧美黄色激情视频| 2018生活片性色生活片| 日韩AV中文导航| 两个人的视频日本中文十八禁| 无码在线喷a| 精品国产拍国产天天人| 九九精品视频免费观看| 草草影院CCYY国产日本欧美| 五十路在线视频熟妇| 成年免费无码动漫AV片在线观看| 波多野结衣亚洲图片| 992精品在线观看| 国产激烈床戏无遮挡免费视频| 中文字幕有码人妻| 亚洲国产另类久久久精品| 99久热RE在线精品99 6热| 超踫在线中文字幕| 欧美成人在线视频播放| 国产国产成年年人免| 孕妇免费视频一级大片| 中文字幕人成| 国产私密二区| 免费大片av手机看片高清| 少妇yy111111| 张开腿我想在下面弄你| а√天堂网在线| 香港三级日本三级妇人电影| 亚洲一区二区三区在线播放无码| 久久久噜噜噜久久免费视频| 国产精品第27页| 成年男女免费视频网站点播| 2019久久久精品 综合查询| 国产免费无遮挡吸奶头视频| 2022无码视频观看| 高潮娇喘抽搐在线视频| 国产女尤视频91| 亚洲色拍自偷自拍| 亚洲久悠悠色悠在线播放| av白浆| 夫目前侵犯波多野结衣中文字幕| 无遮掩60分钟从头啪到尾| 中文字幕第5555页| 岛国日韩AV不卡在线观看| 亚洲男男同人啪啪拍网站| 18禁a网站| 俄罗斯精品三级播放视频| 亚洲成a影院| 大量国产情侣激情视频| 亚洲天堂网色多多| 亚洲男男自慰网站gay| 人人澡人人人人天天夜夜| 精品久久香蕉国产线看观看| 强制高潮18xxxx按摩| 亚洲国产V高清在线观看| 成年人电影网成年人片| 加勒比无码人妻好看的| 2018手机在线A免费无码| 国产高潮在线观看| 亚洲欧洲闷骚影院| 欧美一本大道香蕉综合视频| 中国女人内谢25XXXX免费视频| 中日韩无码av免费| japanese50日本熟妇| 不卡无码视频一区二区三区| 手机在线播放国产女主播| www_亚洲а∨| 日韩精品一区二区深田咏美| 又粗又硬又黄又爽免费的视频| 自拍偷拍一区二区日本| av网络在线| 依依成人黄色网站| 别摸的乳头~嗯~啊啊的网站视频| 女人脱裤子让男生桶爽免费看| 被窝网-啦啦啦免费高清在线观看1| 国产香线蕉手机视频在线观看下载| 久久黄色高清视频。| AV无码影视| 国产在线jyzzjyzz免费护士| 又黄又潮娇喘的免费视频| 刺激伦乱一区| 综合社区亚洲| 国内绝对真实医院偷窥短视频| 亚洲中文字带无码一区| 无码永久免费av网站不卡| 亚洲无码色色电影| 久久国产对白五月婷婷| 国产三香港三级J| 妺妺窝人体色www聚色窝| 初音在线国产| 91极品国产尤物| 野外性XXⅩXX大少妇| 又黄又湿啪啪响18禁| 成熟丰满熟妇AV无码区| 精品一区二区三卡四卡网站 | 美国一区二区黄色视频| 在线播放人成视频观看| 国产69精品久久久久久妇女| 天堂AV网手机版| 日日摸夜夜摸欧美视频| 国产AV双飞| 亚洲高清一卡二卡三卡四卡| 一本之道中文日本高| 999无码专区| 国内无码毛片| 2020国产成人精品久久| 亚洲激情啪啪综合| 亚洲欧美国产va在线播放| 亚洲一区女教师| 91普通话国产对白在线| 亚洲性夜夜天天天| 福利片国产在线观看| 狠狠狠狠视频| 尤物久久超碰极品视觉盛宴| 免费国产黄网站在线观看动图| 日本精品啪啪一区二区三区| 白丝短裙自慰| 扒开衣服摸双乳18禁网站| 日本爽快片十八禁在线播放| 国产高清视频在线观看完整版| 女强人被春药精油按摩4| 精品国精品国产自在久国产应用| 最新日优天堂高清AV| 激情综五月| 又粗又硬又长的的免费视频| 女人的奶头免费网站(不遮挡)| 东京热高清无码精品| 亚洲无码天堂一区二区三区| 国精品产露脸偷拍视频1024| 夜夜爽爽十八勿进的影視播放| 久久青草 久久 香蕉| 欧美日韩国产免费一区二区三区| 2020狠狠操| 亚洲已满18| 精品三级视频a∨在线观看| 99久热只有精品视频免费观看| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛| 人与嘼av免费| 美女自慰激情网| 三级片国产网址| 天天做天天拍天天爽| 888欧美日韩国产| 综合日韩精品| www.尤物在线| 少妇被爽到高潮动态图| 欧美性猛交xxxx| 2022AV视频一区在线播放| 杨幂AV免费在线观看| 坐在线观看国产视频| jk白丝高潮喷水在线观看AV| 国产午夜无码视频免费网站| 台湾无码一级黄片子| 天天躁日日躁狠狠躁音频 | igao网站在线观看为爱| iGAO网站视频| 久久精品亚洲精品无码白云tv | 国产伊伊免费观看视频| 亚洲女人天堂| 中国人XXXXX69免费视频| 在线看AV中文字幕| tom快人成播电影网久久影院| 久久精品娱乐亚洲领先| 久久无码精品一区二区三区| 国产精品亚洲专区无码电影| 中文AV英文无码| 亚洲人成在线观看| 午夜免费福利爽爽羞羞视频| 十八岁以下禁看忘忧草| 色www永久免费看| 浮力影院第二页| 好紧,好滑,好大好硬视频。| 久久中文字幕系列| 关晓彤遭强高潮开双腿| 992tv欧美在线视频| 征服轻熟女少妇系列全文阅读| AV无码爆乳在线专区| 国产AⅤ无码片毛片一级| 性色播播播毛片| 日韩亚洲国产综合αv高清| 婷婷亚洲久悠悠色悠在线播放| 国产美女pp喷水视频| 国产韩国精品一区二区三区| 按摩店找50岁老熟女泻火| 美女视频免费看一区二区| 777777米奇亚洲色| 亚洲男男GVV在线播放| 色多多在线免费k| 波多野结衣AV无码影片在线观看| 日韩AV妓女影院在线观看| 成人3D纯肉动漫在线播放| 亚洲a黄色视频| 十八禁区美女免费观看网站 | 国模大尺度啪啪免费视频| 亚洲精品国产福利A区| 小姪女下面粉嫩多汁| aaa少妇高潮大片免费看| 亚洲最大激情中文字幕| 69大色精品| 在线播放国产熟睡乱子伦视频| 亚洲自偷自拍首页精品 | 草莓视频成视频在线观看| 国产高潮一级在线流白浆| JIZZ中国JIZZ在线观看| 久99久人碰人视频在线| 无码av免费一区二区三区| 爱爱网站免费| 久久精品A级毛片| 老熟妇乱子伦牲交视频欧美| 国产农村妇女野外牲交视频| 美女裸体未18禁网站| 人妻无码全彩里番acg无遮挡| 国内精品久久久久久TV| 日韩精品一区二区三区视频| 日本高清中文字幕在线观线视频| 精品久久久久久久久午夜福利| 国产美女精品AⅤ在线老女人| 婷婷六月激情| 538中文无码在线| 亚洲熟妇Av在线播放| 2022av在线午夜人妻| 中文字幕无码一区二区三区不卡| 国产AV无码专区AV麻豆| 美女牲交视频一级毛片无遮挡 | 亚洲色欲色欲WWW在线看小说| 伊人无码在线视频| 2022最新无码免费在线观看| 人妻加勒比| 欧洲精品毛片视频| 性中国熟妇videofreesex| 无码在线激情片| 久久婷婷大香萑太香蕉AV| 亚洲中文字幕最大| 少妇一区二区三区黄| 丰满少妇BD正在播放| 亚洲阿v天堂最新版本2019| 国产美女羞羞| 下面好湿好想要香蕉国产在线| 紧身裙丝袜系列中文字幕| 亚洲免费图区在线视频手机版| 亚洲高清国产拍精品5g| 亚洲视频日本有码中文最新版本 | 国产再线免费1区2区3区| 亚洲乱码尤物193yw最新网站 | 伊人狠狠色丁香婷婷| av无码精品一区二区三区| 换人妻好紧三p免费视频| 久久99日韩国产精品久久99| 高中生粉嫩福利在线| 产在线拍揄自揄视频不卡| 亚洲一区二区三区日本久久久| 变态老头下药强奷到爽电影| 午夜在线看的免费网站| 五月天亚洲视频| 巨胸喷奶水视频免费播放www| 午夜国产一区二区三区| metart精品白嫩的asspics| 亚洲日韩最新AV一二三区右| 爆乳2把你榨干哦ova在线观| 中文字幕第一页无码久久网| 婷婷五月综合激情| 9999国产精品欧美久久久久久| 国产影院导航| 自拍偷区亚洲及综合第一页| 我与么公激情性完整视频| tubeXXXXX久久| 国产粉嫩小仙女| 最新免费人成在线网站| 永久免费aⅴ无码视频| 小仙女自慰呻吟流白浆铁牛tv| 欧美丰满熟妇XXXX性时间长| 国产桃色无码视频在线观看 | 国产婷婷色综合AV| 把日出女人白浆免费视频| 性视频导航福利| 天堂在线诱惑| 衣服被扒开强摸双乳网站| 国色天香社区在线观看免费 | 黄色小视频高清免费在线观看| 香港经典a毛片免费观看变态| 国产精品女女百合视频| 性欧美暴力猛交bd| 无遮无挡爽爽免费视频| 少妇被肉到高潮视频| 亚洲精品伊人| 亚洲网一区二区在线播放| 亚洲乱码中文字幕综合| 特黄a级毛片| 一本色道无码道在线观| 亚洲AⅤ一区| 国产精品亚洲swag| 大伊香蕉在线精品视频电影| 国产尤物在线观看| 含羞草免费人成视频在线观看| 日本二三本久道不卡免费| 亚洲人成小说网站色在线| 我偷偷跟亲妺作爱h视频免费| 再猛点深使劲爽免费视频| 俄罗斯6一12呦女精品| 亚洲自拍日本| AV无码精选| 久久综合色天堂av| 亚洲国产无码有码| 国产高清自偷自在线观看| 老年女人碰碰碰视频播放| 黑人大荫蒂bbwbbb| 日韩久久久性Av| 色老板免费线观看ww| 成人福利在线视频| 一区二区三区啪啪视频| 日韩AV无码专区影院| 国产成在线观看免费视频| 亚洲一区二区播放| 老司机午夜福利视频| 嫩草亚洲精品在线观看| 成年男女免费视频网站在线观看| av二区不卡高清| 无码AV中文系列麻豆| 国模图套寻色综合| 久久国产精品久久精| 爱AV免费观看完整版| 免费情侣作爱视频| 国产点击进入在线影院尤物| 夜夜爽669av| 俄罗斯裸体xxxxxbbb| 国产美女AV毛片| 国产杨幂aⅴ在线| 初毛初精G 网站| 亚洲成女人影观| 成年男女免费视频网站很黄的| 侵犯人妻口工全彩漫画| 亚洲熟妇乱子伦在线| 国产精品免费福利电影网| 亚洲成熟女二三区| chinese中国精品自拍| 国产高清重口变态sm在线观看| 日韩区欧美国产区在线观看| 18禁免费网站 在线看| 澳门免费视频无码| 精品2021高清免费| 暴力强奷美女孕妇视频| 尤物视频91cn| 国产999久久高清免费观看| 五月婷婷3p| 久久久人妻无码高清加勒比| 久久久久久精品免费免费直播成年| 全球熟女AⅤ大全导航| 一色屋精品视频在线观看免费| 爽死你个荡货粗暴| 无码熟熟妇丰满人妻啪啪| 超碰无码人妻| 在线观看少妇高清Aa视频| igao-欧美在线| 久久人人爽人人双人一只人片aV| av福利86| 黄色欧美久久| 18免费AV片在线观看| 12一14幻女BBWXXXX免费| 国产疯狂女同互磨高潮在线看 | 亚洲国产综合人成综合网站| 国产杨幂福利在线视频观看| AⅤ免费视频在线观看| 在线看av呀| 欧美啪啪免费淫秽视频| 午夜 福利 国产精品| 伊人天堂AV网| 精品h动漫无遮挡在线看中文| 又黄又紧又爽视频| 免费人妻无码不卡中文视频| 东北熟女偷窥| 69天堂网www| 老妇福利网站| 国产小嫩模无套中出视频| 成熟女人牲交片视频| 好大免费视频 在线播放| 91青青草原国产免费播放| 欧美日韩x8x8视频| 日韩在线时看高清| 国产高清无码不卡| 亚洲h色在线网站| 尤物视频综合在线| 欧美日韩国产精品自在自线| 超级碰碰色偷偷免费视频| 黄色视频 一区二区三区| 91激情视频在线观看| www24小时日本播放视频免费观看69| 中文一区二区三区亚洲欧美| 尤物视频在线网址| 亚洲第一无码精品立川理惠| 亚洲爱情精品一区| 好深好爽办公室做视频| 精品白嫩美女在线观看| 亚洲a∨好看av高清在线观看| 亚洲国产肉丝袜美腿AV| 美女张开腿扒开逼给男人操高潮视频免费看 | 国内精品久久久久久搜索动漫| 加勒比无码人妻好看的| 出差住同房被绝伦上司中出| 婷婷尤物在线| 在线精品自偷自拍无| 亚洲精品无码永久在线观看| 亚洲日韩高清aⅴ在线观看| AV白浆喷水| ww视频美女在线播放| 2018年高清精品国产三级A∨在线| 麻豆最新国产剧情av原创免费| 国内少妇高潮嗷嗷叫正在播放| 高跟丝袜一区二区三区| 国产激情一区| 免费看自慰的网站女人| 亚洲笫一狠人久久| 五月天在线视频亚洲| H无码动漫无遮挡在线| 中文字幕无码一二三| 国产免费Tv视频| 亚洲同性男GV网站在线观看免费| 国内情侣露脸视频| 精品国产成人亚洲午夜福利| 成人午夜福利视频免费网页| 97精品伊人久久大香线蕉| 夜夜噜噜噜| 日本一区二区三区爆乳| 嗯啊视频在线观看网站| 国产乱子伦在线观看| 久久精品美女福利小电影网站| 欧美变态口味重另类牲交视频| 国内少妇一级A片视频| 岛国aaaa级午夜福利片| 亚洲欧美在线视频| 亚洲国际无码中文字幕| xxxxx在线免费观看| 久久久久99| 中国美女一级牲交视频| 动漫精品3d亚洲一区| 波多野结衣一区在线观看| 激情婷婷麻豆| 国产精品不卡无码嫩草| 国产偷搞自拍视频区an| 在线看AV天堂| 一本大道在线无码蜜芽一区| 白嫩综合色| 在线观看喷水白浆AV| 国产免费三a在线| 潮喷娇喘网站在线观看| 国产 日韩 综合网| 欧美日韩一区观看| a毛片毛片看免费动态图| 深田教师中文字幕在线播放| 国语自产偷拍精品视频偷拍| 国产精品午夜福利亚洲综合网 | 精品白丝导航| 国产激情在观看| 亚洲欧美牲交| 午夜综合福利网址| 国产性色| yin荡的护士乳在办公室揉| 动漫精品啪啪一区二区三区 | 国产AV大学生情侣AV| 一本无码久本草在线中文字幕dv| 我不卡 亚洲无码| jizz免费视频网| 亚洲国产10p| av影音先锋啪啪| 九九99精品视频| 粉嫩高中生的第一次| 大又大粗又爽又黄少妇毛片免费在线观看 | 成片一卡二卡三卡观看| 六月婷婷国产精品综合| 本站提供a毛片毛片看免费| 久久久老熟女| 在线成h人视频免费| 久久精品视频69堂| 国产无码swag专区| 激情18网站| 中文字幕韩国激情视频网站| 无码自慰视屏| 91p在线播放国产| 最新国产精品丝袜在线观看| 日韩无码日韩黄色网站| 1313福利看看| 亚洲日本va午夜中文字幕| 狼友国产福利在线| jk在线国产在线| 幻女free性ZOZO交体内谢在线观看| 国产精品白丝av网站在线观看| 国产白嫩美女在线观看| 亚洲精品综合第二区| 办公室少妇激情呻吟动态图| 精品美女久久久网站| 国产色媱在线视频| 18禁止观看强奷网站播放器| 国产午夜免费视频秋霞电影院| a网站在线看| 久99久热爱精品免费视频| 国产在线视频一区二区三区欧美图| 成 人免费va视频综合网| 国产大片张柏芝夜夜精爽| 亚洲欧洲日产无码av网站| 自拍偷亚洲产在线观看| 国产精品视频白浆合集| 激情无码视频在线看| 久久女人天堂| 亚洲白嫩美女在线| h刺激视频在线观看| 久久国产午夜精品理论片34页| 直接在网站上看黄色视频的网站| 好湿好紧好痛A级视频| 狠狠cao日日| 亚洲无码大片| 亚洲嫩模在线视频观看| 美女被草| 爆乳痴汉一二区| a国产在线观看| 国产在线视频费| 亚洲无码一级在线| 一区二区三区视频| 国产JK制服丝袜午夜视频| 18禁止进入1000部拍拍拍| 成年动漫H视频无尽视频免费| 亚洲资源站中文在线| 国产成人AⅤ| 国产激情久久| 亚洲色欲色欲天天天综合网站| 中国少妇的呻吟xvideos| 午夜免费福利一区二区无码AV | 2022AV视频天堂| 午夜福利红色一片国产| 亚洲国产日产AV无码在| 67194少妇免费观看| 又爽又黄又粗又大免费视频| 夫の目の前侵犯新婚人妻在线| 日本少妇晚上拍拍拍拍| 粉嫩极品国产在线观看| 久久曰综合| 18女下面流水不遮图网站| 大屁股无码人妻| JK白丝班长胯下娇喘视频| 国产巨作最新丝袜秘书在线| 无码国产作爱免费视频| 男女进出抽搐高潮动态图| 尤物18禁免费网站| 精品综合久久88| 一本不卡视频在线久| 国产午夜无码片在线观看网站| 女教师AV网站国产| 手机在线视频 国产口爆| 嗯啊粗大视频在线观看| 波多野结衣一区二区三区免费| 杨幂喷水无码视频| 正在播放国产系列| 手机AV在线手机版| 久久人人妻人人人人妻| 嗯啊在线网站| 四虎精品黑人视频| XXXX性爱BBBB欧美视频| 超碰97人人天天夜夜| 五十路丰满熟女中出| 精品国精品国产自在久国产不卡| 白丝美女裸体A级视频| 国产免费看AV高清不卡| 亚洲av播放| 高清视频_欧美人与动欧交视频| 叼嘿视频逼逼视频| 妓女妓女一区二区三区在线观看| 亚洲嫩草精品| 亚洲色人妻| 一区日韩二区欧美三区| 午夜dj影院在线观看免费视频| 国产69视频蜜臀| 国产福利mv视频| 野花视频中文免费观看3| 2012无码中文字幕高清在线中文字幕| 在线观看你懂的网站在线| 国语对白刺激在线视频【免费观看】 | 极品尤物白丝自慰正在播放| 欧美老妇一区| 国产精品无码 久久AⅤ| 成年人免费视频99| 13萝自慰喷白浆动态图| 亚洲国产作爱自拍| 久久精品国产福利国产琪琪| 国产精品综合2019| 首页国产亚洲小说图片| av天堂最新网址在线观看| 曰的好深好爽视频| 1024国产精品无码| metart精品嫩模asspics| 2021无码专区人妻系列日韩| 综合狠狠| 精品熟女少妇免费久久| 嗯…舒服h视频大全在线观看| 五月天激情综合网| 亚洲国产精品无码毛| 婷婷色中文字幕| 一级a黄色网站| 把护士日出水| 亚洲曰本av在线天堂| YJizz视频网站在线播放| 又爽又黄又无遮挡的视频免费国产| 日日碰日日摸夜夜爽无码| 尹人香蕉久久99天天拍久女久| 亚洲制服丝袜av一区二区三区| 光棍影院亚洲第一区| 日日射日日肏视频| www女人天堂网| 亚洲国产欧美亚洲Gif动图| 国产色自拍| 亚洲无吗视频了| 无码熟妇丰满人妻啪啪| 欧美视频九九一区二区| 玖玖资源站无码社区| 国产h视频| 国产成人VA在线播放| 中出片 在线播放| 永久黄网站| 亚洲欧美综合在线天堂| 国产精品美女冒白浆视频| 精品午夜中文字幕在线| 日本十八禁蜜芽tv网站| 久久综合色之久久综合| yw193尤物国产精品| 亚洲中美观看在线| 好紧好湿好痛是A级视频| 国产下药迷倒白嫩美女观看| 国产红杏AV在线网站| 免费无码又爽又刺激高潮的视频,| 污污污的小说高潮在线观看 | 最新可观看黄色网站| 办公室娇喘的短裙老师| yy1111111少妇影院无码| 亚洲女喷水视频| 国产精品国产午夜免费看福利| 在线播放AⅤ一区二区三区| 精品动漫区第一页在线| 国产鲁久久| 色悠悠在线中文| 亚洲一级大片| 亚洲国产精品美女久久R| 97日日摸夜夜添夜夜添高潮| 精品福利欧美| 黄到让你下面湿的视频| 日本在线观看伊人网| 国产小12萝破除污网站| 日本高清中文字幕在线观线视频| 极品粉嫩泬20p| 亚洲永久精品ww| 激情福利在线| 天堂va欧美va亚洲va好看va| 亚洲欧美在线人成最新| 自卫潮喷小视频| 中文字幕视频精品| 白嫩无码人妻丰满熟妇| 777影视福利视频| 18禁黄网站禁片无遮挡观看| 理论片免费ā片在线观看| 中文字幕无码大香线蕉| 波多野结衣肉番一区| 白丝jk超短裙制服自慰| 国产а天堂在线| 美女少妇黄片| 免费婬色男女乱婬视频网站| 曰本女人牲交全视频免费播放| 久久人人爽爽人人爽人人片AV| www无码窝,com| 国产高清一国产aV麻豆网| 国产孕妇av| 2019中文字幕永久在线视频| 国产初高中生露脸在线播放| 91哆啪啪香蕉视频| 男女猛烈无遮激烈太紧动 | AV在观线观看男人的天堂| 国产精品特级毛片一区二区三区| 太大了太粗到底了h视频| 国产成人综合| 亚洲综合色久| 国产欧美日韩一区二区图片| 国产小屁孩cao大人欧洲| 16女下面流水不遮图| 69avj在线视频| 一级日本午夜福利电影| 又爽又刺激无码视频| 免费观看很黄很色裸乳视频网站| 黄色在线观看网址免费18| 旧里番-[3d]怪物蹂躏美女| 世界一级毛片免费| 荫蒂添的好舒服视频| 日韩无码第一页| 久久久久精品免费s| 888狠狠狠| 亚洲天堂少妇88| 高H肉肉视频免费网站| 777影视免费黄色视频| 最爽的乱惀另类| jk黒丝高潮喷水在线| 旧里番-[3d]怪物蹂躏美女| 色天堂AV无码| 精品少妇精品久久久| 伊人依成久久人综合网| 国产女人高潮叫床免费视频| 国产刚刚发育被强J在线播放| 自卫潮喷小视频| 91麻豆国产自产在线观看| 狼友视频永久在线| sm免费人成虐网站| 天天透,天天恨,天天操| 狠干狠操影院| 亚洲中文字幕网站你懂得| 国产无遮挡| 中文字幕国产精品第一页| 美女奶头视频内射视频在线观看| 日本女优天堂mv网站| 少妇无码| 国产白丝在线| 国产剧情视频综合在线观看| 天天爱天天做天天爱狼狼| 一色屋精品视频任你曰| 亚洲国产精品久久青草无码| 动漫美女被内谢流白浆免费看| 国产白丝无码免费视频| 国产技师在线视频| 亚洲日本久久久久| 18禁美女和男生流氓网站| 未发育的小身子h小说| 人妻丰满熟妇αv无码区| 国产视频网站入口| 啦啦啦在线视频免费播放WWW| 又黄又刺激的网站免费网站| 极品尤物喷白浆| 无码永久免费av网站不卡| 欧美一级精品k8| 好大免费视频 在线播放| 校花高潮抽搐冒白浆| 97潮碰导航| 吻戏激烈娇喘吃奶摸下视频| AV网站在线观看天堂| 久久不卡日韩美女| 91麻精品国产自产| 孕妇国产AV国片精品有毛| 热热涩热热狠狠色香蕉综合| 太粗太大太爽太湿视频| 黑人在线综合网| 亚洲另类无码一区二区三区| 欧美国产偷怕自怕尤物视频| 在线无码国产观看播放网址| 久久国产精品2019免费观看| 在线免费日韩欧美视频| 小仙女cos嫦娥自慰喷水| 亚洲中文字幕永久不卡视频| 亚洲天堂在线播放| av无码免费播放sm| 国产鲁鲁视频| 国产桃色无码视频| 2020自拍偷区亚洲综合第一页| 中文字幕 第2页| 中文人妻久久| 国产chinasex对白videos麻豆 | 国产aⅴ一区二区三区| 伊人丁香婷婷在线| 亚洲无码123| 女女百合在线网站| 国产精品原创资源在线| 一级女18水多毛片| 麻豆gv在线| 阿娇国产公开在线| 69avj在线视频| xxxx毛茸茸 性高潮| 777全国免费黄色网站| 亚洲区欧美综合精品四区| 亚洲AV综合AVaV中文| 无码1区| 粉嫩高中生的第一次| 国产午夜亚洲精品不卡下载| 亚洲无码ab| 久久与欧美视频| 白丝裤袜校服露自慰喷水网站| 久久久久亚洲一区二区三区| gv在线观看网址| 久久精品无码网| 各种高潮抽搐30分钟合集| JIZZ成熟少妇| 日本人与黑人牲交高潮| 野花社区www在线观看| 另类亚洲小说图片综合区| 91超碰最新地址| 我的公强要了我高潮在线观看| 亚洲区极品| 不卡无av码东京热| 背德乱辈伦中文字幕日韩电影片| 伊人婷婷综合在线| 尤物精品国产第一福利网站| 你懂的国产日韩欧美在线| 国产精品理论影视福利尤物| 波多野结衣系列无码| 国产浪潮AV一区| 青青草原黄片免费| 日韩免费在线精品视频| 免费国产女人高潮视频| 素人制服美人中文字幕| 亚洲日韩欧美一区二区| 韩国的三级欧美的三级日本的三级| 一个人看的欧美www| 3p吹潮视频| 禁十八男女污污污午夜免费| 在线看片a免费人成动漫| MM131尤妮丝自慰| 免费xxxxx大片在线观看网站| 黑人chinese中国china国产 | 久久亚洲美女精品国产精品| 2021中文国产成人精品久久| 最新国产麻豆aⅴ精品无| 妇女色v中文字幕| 1024国产无码| 开心激情五月天在线视频| chinese国产在线观看| 麻豆国产成人av在线| 久久福利合集精品视频| 好黄好大好猛好爽好刺激视频 | 亚洲成老女AV人在线视| AV无码专区亚洲| 国产a∨国片精品青草视频| 国产肉丝袜视频在线观看| 浪潮av网站| 很黄很爽的视频网站| 亚洲色一色鲁一鲁鲁| 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色无码| 一边亲一边摸的高潮视频| yyy111111理论片| 少妇高潮无码自拍| 日本三级在线观看中文字| 在线观看亚洲糸列| 午夜国产精华2021| 欧美成人aa久久狼窝五月丁香| 一级看黄免费网站| 在车里疯狂的吃我奶| 福利黄片一级片| 老色鬼精品一区二区| 欧美日本国产亚洲网站免费一区二区 | 女人被狂躁到高潮视频免费| 久久这里只精品国产99re66加勒比| 又爽又刺激又无码| 国产在线AⅤ精品性色| 越猛烈欧美XX00动态图免费| 无码av一区二区大桥久未| 日本亚洲中文字幕色| 双飞两女视频一区二区| 国产YJizz视频| 国产成人精品亚洲日本在线| 国产又色又爽又黄的在线观看视频| 8x免费视频网站| yw亚洲欧美日韩在线| 一级无码奶水免费观看| 99久久久国产精品齐齐齐齐| 亚洲影院天堂中文AV色| 免费国产成人午夜视频| wwwavtt色天堂网| 亚洲日韩精品欧美一区二区一| 真人作爱免费视频| 在线无码国产观看播放网址| 亚洲成AV人片不卡无码无广告| 国产精品日韩无卡一区二区| 波多野结衣狠狠| 亚洲av线av无码av不卡av| AⅤ永久无码精品| 伊人大香线焦狠狠鲁的视频最快| 99re在线视频观看| 欧美成人α视频| 高清无码 日韩无码| 久久久青青躁a∨免费观看 | 国产XX00视频在线| av天堂最新网址| 国产丝袜视频在线| Jizz在线观看中国少妇| fc2个人撮影在线播放| 男女高潮喷水在线观看| 一级无码奶水免费观看| 国产激情久久久影院| 中文字幕最新在线视频| 亚洲精品国产AV成拍色拍婷婷| 少妇av一区二区三区无码| 天天精品亚洲| 午夜福利网站在线观看视频| 国产午夜福利伦理300| yy111111人妻中文字幕| 啦啦啦啦啦在线观看视频免费 | 国产欧美日韩va另类| 777米奇影院狠狠爱| 亚洲第一网站男人都懂2021 | 大学生高潮一级毛片免费| 妓院一钑片免看黄大片| 免费人成视频xvideos网站| 综合网成年人美女| 国产制服不卡视频网| 超碰尤物精品国产| 亚洲精品高清国产| 色婷婷美国农夫综合激情亚洲| 国产日韩āv在线| 亚洲人成无码网www动漫| 亚洲精品福利视频久久| 999zyz玖玖资源站免费在线观看 | 又粗又大欧美性爱| 国产精品国产三级国产专i| 亚洲AV无码专区首页第一页| 欧美老妇肥婆毛多水多性强| 综合自拍亚洲综合图区高清| 两个男人扒开花唇轻咬小核| 无码 人妻 在线 视频| 亚洲gV无码专区在线电影gv| 激情婷婷丁香花| 中文字幕无线码中文字幕| 一区二区三区少妇| 国模少妇一区二区三区| 中文午夜人妻无码看片| 精品处破在线播放| mm亚洲www片| 成年片人免费视频体位| 亚洲av日韩av无码a琪琪| 白丝啪啪AV| 狠狠久久88综合色| 亚洲性爱AⅤ视频| 啊……不要啊,好深,用力……免费视频| 被侵犯人妻中文字幕有码| 超污小16萝自慰喷水故事| 亚洲国产aⅴ综合网| 乌克兰少妇xxxx做受| 亚洲美女乱码| 久久思思热偷拍视频| 美女粉嫩啪啪高潮喷白浆99re| 少妇喷水综合在线| 最近免费中文字幕完整视频| 国产女主播高潮在线观看| 又黄又爽又深又粗又大的视频 | DY888午夜国产精品| 多水视频欧美| 亚洲av永久无码精品国产精品| 18禁止免费观看试看免费| 亚洲国产免费男男| 人人干尤物视频| 啊啊啊不要好爽在线观看| 国产人人模人人爽人人喊98| 美女裸体未18禁网站| 国产高清精品福利私拍国产写真在线观看| 亚洲最大的网站在线观看| 欧美激情A∨| 尤物在线观看免费网址| 精品国产最大的调教网站| www.91超碰| 小14萝裸体洗澡视频稀有视频 | 国产偷v国产偷v亚洲| 国产午夜福利片无码视频| 亚洲AV无码潮喷在线| 国产高清精品福利私拍国产写真| 啊,用力,好多水视频| 亚洲图综合专区20p| 仙子粉嫩玉腿抽搐直流水| 人妻喷水观看| 在线视频精品中文无码| 亚洲尼玛亚洲综合网站| 又粗又大又黄又爽的免费视频| 少妇人人网站| 波多野结衣高潮视频免费| 亚洲AⅤ一区二区三区| 男生无遮挡自慰免费看| heyzo高清无码| 亚洲一区二区 欲| 亚洲 欧美 中文 AⅤ在线视频| 波多野结衣一区二区三区免费视频| 2012年中文字幕在线中字| 亚洲男士午夜免费视频| 无码人妻一区二区三区四区av| 在线观看av黄片| 国产无遮挡乱子伦| 少妇SPA推油按摩拍拍拍专区| 99精品国产自在现线10页| 56prom精品视频在线播放| 高潮美女在线免费视频| 黄色视频在线观看网站| 亚洲一区无码中文黑人| ww视频在线观看免费播放| 亚洲人成影视精品| 偷拍激情亚洲| 不戴套交换系列17部分吴琴| 菠萝蜜国际一区麻豆| 国产日比视频| av手机版天堂网免费观看| 美国九九黄色视频| 亚洲最大色视频网站| 777米奇影视888| 国产曰批免费视频播放免费看| 免费一级欧美精品| 在线视频你懂的最新网站| gay在线观看| 香港曰本韩国三级久久| 青青国产成人久久111网站| 亚洲av综合色区无码专区| 91久久久久精品无码一区二区| 欧美你懂的在线观看| 国产欧美日韩综合aⅴ天堂| 邪恶网址在线观看免费喷水| 日韩精精按摩| 亚洲精品第一国产综合精品99| 最新国产专区不卡| 国产女女百合AV大片在线观看| 好大好紧受不了的黄色视频| 加勒比视频亚洲无码| 亚洲中文无码AV永久| 自拍偷拍人体艺术一区二区 | 久青草视频在线观看免费| 国产作爱无码短片| 在线观看a片| 2022av 在线免费观看播放| 国产精品福利网址视频| 午夜国产福利小视频| 女高中生被强奷免费网站| Av天堂亚洲好男人| 扒开美女的小泬免费| 亚洲综合图片gif欧美综合| 亚洲成年a在线观看| 毛片之按摩| 欧美综合色网| 工口全彩肉肉无遮挡无翼乌3d| 被窝影院午夜看无码| 人成午夜大片免费视频77777| 爆操老肥熟在线播放| 国产精品视频全国免费观看| 国产精品岛国久久久久| 亚洲熟女综合色一区二区三区| jk美女露出尿口| 不卡AV一区二区| 国自产拍偷拍福利精| 国产高清不卡一区二区| 很很鲁很很在线视频| 国产人无码a在线西瓜影音| 888一级黄色网站免费看| 草杨幂av在线| H纯肉无码视频在线观看| 国产精品美女视频免费午夜版| 精品国产免费一区二区| 国产在线拍揄自揄视频网试看 | www日本啪啪com| 在线观看高潮无码片| 日本三级欧美三级人妇视频| 国产美女被遭强| 久久综合九色欧美综合狠狠不卡| 亚洲揄拍图片色区图片专区| 丁香五月缴情综合网| 你懂的欧美视频在线观看| 少妇激情男女专区| 国产免费踩踏调教视频| 美国A级作爱片免费观看中国| 亚洲小说综合图片区| Av天堂一二三区免播放器| 国产v亚洲v天002331119| 午夜视频在线观看免费完整版| 亚洲性爱性爱视频| 嗯啊不要操了在线观看| 熟睡人妻被讨厌的公侵犯| 三级 丰满 人妻 少妇| 荷兰小妓女高潮bbw| 护士自慰喷水在线观看| 亚瑟在线无码| 人妻丰满熟妇无码区| 国产黄色爱视频| 又大又粗又爽毛片免费| 中文字幕无码免费久久99 | 午夜短无码| 无码AV喷白浆在线播放欣赏网| 不卡人妻在线免费观看| 2022无码免费| 成年免费A级毛片免费播放 | YY11111妇女影院| 又粗又大受不了视频| 波多野结衣AⅤ免费观看| 菠萝菠萝蜜在线视频在线播放| 极品主播大秀资源视频| 嗯,啊轻点儿视频在线免费观看| 中文字幕播放视频不卡| 页草草影院ccyy| 国产欧美日韩精品A在线观看 | 最新午夜福利视频网站| 玩小处雏女嫩苞在线视频| 《五十路》久久| 99欧美色性爱| 亚洲欧美一区二区三区在线| 强制高潮18xxxxhd日韩| 亚洲成a影院| 在线观看免费a∨网站| 国产蝌蚪在线观看| 国产综合色在线精品| 亚洲精品波多野结衣| 自拍亚洲综合色导航2021| 视频二区中出| 印度幻女bbwxxxx在线播放| 欧美又大又粗午夜剧场免费| 外国三级真做在线观看| 午夜少妇精品视频小电影| 女人高潮尖叫流水视频| 在线网站你懂得| 嫩草在线视频WWW免费观看| mm1314午夜免费视频| 乱肉艳妇熟女免费视频| 亚洲精品色午夜| 国产精品国产一级国产AV| 尤物网在线| 亚洲你懂的官网| AV人妖系列一区| 在线h视频免费看网v| 少妇一区二区三区在线观看| 美女高潮无遮挡免费视频| 337p欧洲人体大胆瓣开下部| 韩国AV片永久免费| 亚洲av五月天| 在线看av高潮| 亚洲av无码精品色午夜| 老少性hd牲交| 精品人妻一区二区三区| 爱爱网站免费| 国产夫妻av| 就是色国产成 人 综合 亚洲| 野外 国产 高潮| 狠狠综合久久久久综合网浪潮| 69堂精品| 亚洲GV视频在线观看| 在线美女h视频在线观看网站 | 午夜福利不卡片在线播放免| 窝窝社区精品免费观看| 中文字幕韩国激情视频网站大全| 亚洲成了免费网站| a无码天堂2018在线| 2022美女黄色视频| 亚洲高清裸体BD在线观看| 国产免费啪啪视频一区二区| 亚洲AV无码国产精品色| 在线无码免费的毛片视频| 香蕉蕉亚亚洲aav综合| 国内永久福利在线视频图片| 18以下勿进色禁网站大全视频 | 尤物国产综合国产综合| 成 人 h在线观看| 在线播放你懂| 中高生啊Av免费在线播放| 超清精品丝袜国产自在线拍| 亚洲综合美女激情动图| 欧美白人性受XXXX性高潮| 亚洲天堂网站中文| 边吃胸边膜下刺激视频| 老司机一区二区在线播放| 99久久久精品免费看国产一区| 中国超级特黄一级毛片| 在线看av啊| xj无码在线| 孕妇系列无码aⅴ天堂| 国产丝袜无码精品| 尤物YW193在线视频| 开心亚洲五月丁香五月| 亚洲午夜国产片在线观看| 大香伊蕉在人线国产最新| 2018欧美bbbbbxxxxx精品| 午夜影院激情视频| 国产中文精品久久| 问下五月天婷亚洲天综合网谁有啊| 老王亚洲AV综合在线观看| 中文字幕无码裸体| 工口里番全彩人妻系列| 亚洲无码2020狼| 精品国产性情免费| 国产精品网址| 在线亚洲专区高清中文字幕| 成年免费视频一区二区| 午夜在线观看的免费网站| 图片专区 欧洲 亚洲| 久久综合久久自在自线精品| 亚洲欧美偷拍综合图区偷窥| 18禁AV无码在线资源| 久久婷婷五月麻豆国产| 亚洲无码不卡网| 婷婷 欧美性爱| 9热精品久久只有精品| 自偷自拍亚洲综合一区| 国产精品白丝JK黑袜喷水视频| 熟老女人AV| 五月天婷婷国产在线观看| av尤物电影| 在线免费亚洲无码视频| 成AV人片不卡无码| 精品国产香港三级| 澳门久久少妇| AV网在线观看网站| 99精品热6080yy久久| 亚洲欧美日韩、中文字幕不卡| 口爆吞精麻豆视频| 日韩在线成年视频人网站观看| 50岁月国产毛片| 欧美性色播放| 亚洲女人天堂2021| 亚洲中字慕日产2020| 不卡的高清AV影院| 精品国产sm最大网站在线观看| 又黑又粗又爽的免费视频| 精品国产乱子伦一区| 尤物18禁美女裸体爆乳无遮挡| 国产AV无无码精品| 无码av孕妇专区| 国产日的好深好爽| 337p欧洲亚洲日本| 波多野结衣在线视频一区二区三区| 亚洲精品综合第二区| 色888视频在线观看| 2021国产无码看片| 少妇喷水一级| 厕所偷窥chinaxxxx| 美女被搞在线国产| 久久久噜噜噜久久久| av人妻丰满天堂网| 亚洲无码涩网| av在线人妻熟妇| 久久先锋男人a资源网站| 白丝www视频| 黑色丝袜脚交视频麻豆| 国产免费交换配乱婬视频A| 亚洲美女高清无水AV| 95视频精品自拍网| 国产高中生精品日韩在线| 华人黄网站大全| 高H视频免费欧美| 成 人 漫 画 网 站 国产 | YW尤物在线精品视频| 亚洲色啦啦狠狠网站五月| 熟女91| 边吃胸边膜下刺激视频| AV淘宝无码国产在线| 亚洲日韩av无码一区二区三区| 国产亚洲无码极速| 好大好深好猛好爽视频免费| 96 国产 在线| 东热激情豪快在线观看| 国产性色AV网站网址| 人妻熟妇丰满av无码| 天天躁日日躁狠狠躁欧美| 激情综合五月丁香| CAO死你好湿好紧好爽视频| 亚洲最大在线观看天堂| 国产小皮孩cao大人| 在线无码18禁| 国产成人精品综合在线观看| 国语乱码中文字幕| 凹凸福利午夜导航| 男同女同精品久久AV| 久久久国产精品ⅤA麻豆| 337p西西人体辨开下部自慰| 免费无码AAA在线| 在线看片免费人成视频a区| 波多野结衣办公室57分钟| 国产精品怡红院永久免费| 国产精品视频二区不卡| 性大毛片视频免费| 激情在线影院不卡| 在线观看最新国产精品| 国产调教白丝jK在线观看| 夜夜高潮夜夜爽精品视频| 18禁无遮挡全过程网站大全| 亚洲永久免费毛片在线播放| 国产丝袜美女在线高潮| 亚洲天堂小视频| 亚洲天堂AV麻豆| 国产在线观看一区二区三区| 欧洲熟妇乱XXXXX在线观看| 一级少妇精品一区二区三区| 婬荡少妇21p| 美女裸全无遮挡免费网站| 国产午夜福利无| 又大又粗又硬又大爽妇人毛片| 亚洲 日韩 另类 制服 无码| 激情综合开心五月激情五月| 国产天堂网| 羞羞成本人视频免费网站| 波多野结衣av高清中文无码| 黄片无码视频| 好大好爽456在线观看| 啊~嗯~不要~视频| 妺妺窝人体色www在线图片| 出轨综合人妻丝袜乱中文字幕| 四虎无码高清| 久久嫩草| 亚洲嫩模喷白浆在线观看| 777精品亚洲第一 在线观看| 久久久久一级黄片大全| www美女av福利| 成年女人片免费看| 日本不卡码在线网站| 2020日本大片免a费观看视频| 无码aaaaaa| 成 人 a v 免 费 看| yw193尤物在线播放| 国产精品免费1024| 东北老女人高潮粗暴对白| 亚洲人成人无码网在线观看| 尤物在线193| 法国性经典xxxxx| 久久综合久久自在自线精品自 | 性国产普通话对白视频| 无遮挡粉嫩小泬久久久久| 国产欧美日韩va另类| av无码高清国产| 久久综合日本熟妇| AV免费试看| 三十位乱真实口述| 国产理论片在线播放| 久久人人做人人妻人人玩精| 国外免费人妖网视频在线观看| 国产尤物视频在线观看| 未成满十八免费网站禁止AV| 977无码体验视频| 嗯……啊 十八禁在线观看| 亚洲小说综合图片区| xxxx18一20岁hd第一次| 爱爱爱无码专区视频| 国产网红无码福利在线播放 | 成年女人a毛片免费观看| 喷潮黄色视频手机板| 亚洲十次精品导航| 92国产精品午夜福利| 国产欧美性爱在线看| 亚洲无码夜夜操| 26uuu另类亚洲欧美日本| 久久久综合结合狠狠狠97色| 揉捏新婚少妇高耸的双乳| 日韩激情无码免费毛片| 在亚洲中文字幕在线不卡| 婷婷六月激情在线综合| 日韩欧洲免费视频一区| 高H纯肉视频在线观看| 一级AV免费在线| 国产精品xvideos| 传媒国产毛片在线看| 亚洲第一无码一区最新| yw尤物在线视频| 五月八月免费高清视频| 免费永久在线毛片| 香港三日本三级少妇三级| 色老头久久综合网老妇女 | 91久久美利坚合众国保护网站| 五月停停之综合| 激情视频网址在线观看| yy111111影院无码光屁股| 扒下她的小内裤揉捏视频| 欧美一级鲁丝片免费一区| avmm尹人大香蕉| 怀孕挺大肚子疯狂高潮av毛片| 一区二区三区a视频| 夜夜夜久久艹| H纯肉无遮挡3d动漫在线| 图片区 小说区 中文| 午夜福利深夜XX00视频无卡顿| 亚洲精品tv久久久久久久久久| 黄网官方在线观看| 亚洲婷婷月色婷婷五| 精品九九色爱| yw无码在线| 激情综合色五月丁香六月亚洲迅雷下载 | 男生18禁福利导航| 亚洲日韩国产另类| 少妇被粗大的猛烈进出视频| 丁香六月五月激情婷婷欧美| 中文字幕在线无码不卡视频 | A片多人午夜免费视频| 亚洲中文字幕va福利| 污到下面流水的一级毛片| 2019中文字幕永久在线视频| 国产极品白嫩精品月间禁欲| 好男人在线看片神马电影| 清纯校花在线黄视频| www一区二区三区| 国产精品永久免费高清| 人妻少妇白浆| 亚洲精品二区360偷拍| 久久99国产精品二区| 亚洲无码在线观看网站APP| 伊人久久青青视频五月激情| 窝窝人体色www| 人与人性恔配视频免费| 精品少妇人妻无码久久| jizzjizz一二三总合| 日日射日日摸| 亚洲无码免费观看。。| 亚洲综合一区二区AV| 日本午夜久久久久久| 老司机AV无码一区| 久久国产乱子伦精品免费不卡| 国产一精品一aV一免费| 重口另类网站av| 777精品免费视频| 91久久国产福利自产拍| av日韩系列亚洲| 波多野结衣无限高潮25| 999精品视频| 超黄视频在线看禁18| 国产高潮尖叫痉挛在线播放| 久久国内精品一区二区三区| 亚洲性爱无码在线| 伊人久久青青视频五月激情| 国产羞涩在线视频| 亚洲专区无码| 国产精品白浆永久网站| 亚洲vs欧洲AV网站| 潮喷 中文字幕| 亚洲欧美日韩国产YW一区| 另类激情网| veronica吸茎女王avluv| 最新地址一二三在线观看| 午夜亚洲国产理论片亚洲2020| av无码一页伊人| 白丝jk在线视频网站| 在线伊人5| 夜夜躁狠狠躁日日躁| 国产主播高潮在线观看| 日韩久| 18+免费网站图片在线看片| 国产女人喷潮免费| 漂亮少妇按摩被中出中文字幕| www操逼| 国产高潮正在直播| 网红三级视频在线| 国产又大又粗精品毛片| 草草视频免费观看| 亚洲免费五码高清视频| japanese色视频在线播放| 黄频视频大全免费的国产| 日本护士色XXXXX| 无码人妻丰满熟妇啪啪网站| 激情综合五月激情综合五月65| 亚洲色永久域网站| 久久久中日韩性| 久久国产精品99精品国产| 成人免费无码大片A毛片久久| 国产喷水一区二区| 久久亚洲国产精品| 新麻豆免费官网黄金兄妹淫乱视频播放 | 91激情视频在线观看| 国产xxxx做受视频国语对白| 2022最新国产在线无码| 久久久久精品日韩久久久| 亚洲欧美日韩国产另类榴莲| 久久久久人妻精品一区二区三区| 女人水片18真多国产| 亚洲伊人无码综合网站2020| 最新国产蝌蚪视频在线播放不卡 | 国内精品自线在拍2019不卡| 黄色网站黄色电影院黄色视频| 色色本片日日| av在线天堂资源网| 另类亚洲其他中文另类| 国产六月婷婷爱在线观看| 啪啪国产| 伊人91福利精品久久久| 亚洲制服丝袜区第一页| 久久国产成人av| 国产AⅤ视频免费观看国语| 中文字幕有码无码人妻在线不卡| 久久99热全是成人精品| 黄 色 成 年 人 网 站免费| 黄色视频高清在线播放网址入口| 2020高清一道国产| 在线看揉美女胸的免费网站| 激情综合色综合啪h| 小少呦萝粉国产| 美女粉嫩啪啪高潮喷白浆动漫| 永久免费美女视频| 亚洲综合久久一区二区三区| 久久人人妻人人人人妻| 韩国一级久久| 中文字幕 有码视频 无码| 一级a试看120秒体验乖| 天天拍拍天天摸| 伊人久久婷婷五月综合97色| 韩国久久一级| 国产午夜精品爆乳美女视频| 成年美女黄的视频网站| 两性午夜性刺激在线观看| 四虎永久在线精品免费下载| 亚欧a人视频在线| 人人超碰人摸人爱| 波多野结衣区三区| 幻女bbwxxxx毛茸茸| 丁香五月网久久综合网| 女人与公拘交性视频| 2021av天堂手机版| 中文字幕欧美性受xxxx喷水| 99精品无码视频| 国产丝袜jk福利在线观看| 亚洲国产看片| 无码一区在线视频| 色呦呦在线免费看| 欧美成人影院线在线观看| 夜夜爽免费视频| 日本熟年高龄老妇交尾视频| 成年午夜性影院免费观看| 欧美激情性爱片在线观看不卡| 99黄色小视频| 中文字幕乱码久久午夜| av老司机福利精品导航| 国产aⅴ乱片| 手机在线观看亚洲AV每日更新 | 少妇不戴套直接进入过程| 影音先锋色av中文资源| 24小时在线播放免费直播高清| 高清免费AV片在线观看不卡| 国产成人无码免费视频69堂| 亚洲日韩在线中文字幕综合| 女性裸体啪啪拍无遮挡的网站| 日本有码在线不卡| yw尤物AV无码国产在| 成 年 人 黄 色大 片 大| 91免费精品高清a| 国产高潮流白浆99ri| 无套中出19p| 18禁真人床震无遮挡真人| 妺妺窝人体视频| 巨胸爆乳喷奶水www视频| 亚洲18在线| www在线黄片| 在线观看视频你懂的网址| 久久精品国产福利国产琪琪| 黑森林尤物精品∧v导航| 亚洲日本va午夜中文字幕| 欧美成人免费观看| 欧美大屁股xxxx高跟欧美黑人| 无码av永久免费大全| 日韩免费视频一一二区| av无码性爱| 亚洲香蕉伊综合在人在线观看 | 未满十八周岁禁止进入观看欧美精品视频| 1a级毛片免费观看| 中文字幕aⅴ天堂在线| 中国美女黄色一级片| 亚洲欧美午夜福利| 一级少妇Av一区二区三区| 手机在线观看你懂得| 五月天婷婷网亚洲综合在线| 精品国产成人a| 顶级欧美午夜精品小蝌蚪| 加勒比无码中文字幕免费| 久久99九九精品久久久久齐齐| 被窝的午夜无码福利专区| 白洁国产剧情Av手机在线| 2022国产在线黄色网站| 夜夜搂欧美视频| 亚洲强奸v视频免费播放| 真人啪视频免费视频高清| 黑人巨大亚洲综合在线| A∨在线品爱网| 久久国产十八禁| 国产小视频孩交| 五月停停综合麻豆| 国产精品厕所偷窥盗摄| 超大乳抖乳露双乳免费视频| 国产成人综综合视频| 午夜欧美理论2019理论| 国产精品热久久无码av| 国产精品免费AV片在线观看 | 成年人无码网站| 丰满五十老女人性视频| 亚洲日韩涩涩涩无码下一| 太粗太大太爽太湿视频| 人妻无码中文字幕永久在线| 免费人成视频在线观看| 亚洲AⅤ永久无码精品| 综合五月天网| 精品久久久久久无码人妻| 啊啊啊不要视频亚洲天堂| 久久精品一区二区东京热| 亚洲成国产人片在线观看| 一区二区成年人午夜黄色视频| 国产在线激情草| 国产无遮挡吸奶头视频免费| 2022AV在线视频视频| 超碰一区二区| 亚洲嫩模喷白浆在线观看 | 中文字幕亚洲电影影音先锋| 日韩精品-99久| 正在播放国产AV剧情演绎| 丁香五月缴情网站免费| 性生免费看30分钟大片| 国产精品亚洲综合第页| 永久免费的拍拍拍网址| 亚洲国内精品自在线影院| 啊片网站在线观看| 成年美女啪啪免费看| 真人试爱50分钟| 中文无码第一页| 91原创国产剧情| 色 av天堂| 乱中年女人伦AV三区在线| 亚洲男人AⅤ无码在线| 调教套上奶牛榨乳器喷奶水| 亚洲avav天堂av在线网毛片| 手机永久AV在线播放| 西西人体大胆视频无码| ai杨幂被弄高潮在线观看| 在线无码九区| chinese少爷男男国产| 久操精品在线| 国产视频一区二区在线视频| 国产真实偷乱视频| 老太婆毛多BBwBBwBBwBBw播放xxxx| 第四色色五月婷婷图片| 嗯啊午夜福利| 超级97碰热视频在线观看| 产精品无码久久_亚洲国产精| 97热久久免费频精品99| 96国产在线看黄片| 白丝美女被强插网站入口| 日韩AV人妻黑人无码网| 亚洲嫩模喷白浆在线观看| 撕开奶罩揉吮奶头高潮视频| 色拍自拍亚洲综合图区| 在线观看你懂的黄色网站| 男女性潮高清免费网站| 国产网红AV在线观看| 国产南昌男女在线| 韩国午夜理论在线观看| 好男人社区www神马免费| 亚洲婷婷一区二区三区| H肉动漫无码无修6080一区| 国产在线入口| 无码aaaaaa| 国产精品99久久久久久| 最新无码人妻在线不卡| 国产黑硬粗精品视频| 亚洲波多野结衣一区二区三区| 亚洲天堂网手| 国产日本卡二卡三卡四卡| 日本极品少妇的粉嫩小泬视频| 波多野结衣少妇的寂寞| 超碰尤物精品国产| 中文综合在线第二页| 久久精品无码午夜福利理论片| 欧美日韩亚洲综合图片| 真人牲交播放| 午夜时刻免费入口视频| 嗯啊~流白浆视频| 亚洲男同在线精品| 97色精品视频在线观看| 欧美自慰一级看片免费| 乱肉合集乱500篇小说丹丹| 亚洲无码在在线视频| Chinese国产女同| 亚洲一区AV| 无遮无档爽爽免费视频| jk制服白丝喷水视频开放| av无码国产国产电影| 久久久亚洲日韩| 午夜影院激情四射吃奶| 国产AV丝袜美腿丝袜| 午夜国产精华2021| 亚洲日韩穿丝袜在线推荐| 波多野结衣手机免费AV在线| 白丝喷水自慰白浆一区二区| 两女互慰高潮视频在线播放| 四虎无码在线观看| 嗯啊嗯啊不要午夜免费福利视频| 国产免费α片在线看| 旧里番在线一区二区视频| 亚洲永久网站在线观看AV| 国产成人18黄网站小说| 2020日本三级天堂| 国产无套喷水视频在线播放| 韩国兔费A级作爱片在线观看| 永久baoyu国产在线播放| cao久久无码| 欧美性爱精品一区二区| 四虎免费在线观看一级毛片| 中文字幕有码视频不卡| 精品国产亚洲一区二区三区久久久| 一本之道无码色视频网站| 吹潮高潮视频在线观看| 日韩AV片无码一区二区三区不卡| 日本韩国三级aⅴ在线观看| 好大好湿好硬顶到了视频| 亚欧美日韩香蕉在线播放视频| 131美女爱做视频免费10分钟| 18禁超污无遮挡无码免费网站国产| 国产丝袜在线精品丝袜不卡| 久久人妻无码中文字幕| 色多多精品在线| AV日韩精品久久久久久| 在线va无卡无码免费| 乱暴tubesex中国妞| 麻豆国产av资源站| 新免费观看包含亚洲有码| 综合国产色婷婷| 超碰狠狠干| 在线看亚洲十八禁网站| 高清波霸永久免费视频| 制服丝袜古典武侠| AV午夜福利|