基層工會(huì)工作總結(jié)
總結(jié)是指社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)單位和個(gè)人對(duì)某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種書(shū)面材料，它能使我們及時(shí)找出錯(cuò)誤并改正，讓我們一起認(rèn)真地寫(xiě)一份總結(jié)吧。那么如何把總結(jié)寫(xiě)出新花樣呢？以下是小編為大家整理的基層工會(huì)工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家。
基層工會(huì)工作總結(jié)1
20xx年度，我隊(duì)基層工會(huì)組織在公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下。以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)黨的十六屆六中全會(huì)精神，緊緊圍繞公司的安全生產(chǎn)等中心工作，積極開(kāi)展社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng)，以提高職工的思想素質(zhì)和職工隊(duì)伍建設(shè)為契機(jī)，更好地發(fā)揮聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。正確掌握其賦予工會(huì)組織的職權(quán)，不斷加強(qiáng)基層工會(huì)組織的自身建設(shè)。團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全隊(duì)廣大干部職工，以實(shí)現(xiàn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作為目標(biāo)，努力提高維修質(zhì)量。為生產(chǎn)一線提供優(yōu)質(zhì)合格的機(jī)械設(shè)備，保證全公司的安全生產(chǎn)工作，再上一個(gè)新臺(tái)階而努力�，F(xiàn)就20xx年所做的主要工作做以簡(jiǎn)要的總結(jié)：
一、學(xué)習(xí)方面
1、認(rèn)真落實(shí)學(xué)習(xí)制度，利用每周三、四的學(xué)習(xí)時(shí)間，組織職工貫徹學(xué)習(xí)黨的十六屆六中全會(huì)精神，引導(dǎo)廣大職工提高思想政治素質(zhì)，切實(shí)做好新時(shí)期新階段的工會(huì)工作，通過(guò)學(xué)習(xí)《工會(huì)法》正確行使賦予工會(huì)組織的職權(quán)。
2、認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》《安全生產(chǎn)法》以及其它行之有效的規(guī)章制度，使職工從思想上措施上工作上與曰常安全管理工作形成一個(gè)統(tǒng)一的思想體系。
二、圍繞全隊(duì)的中心任務(wù)，努力抓好班組管理
班組是企業(yè)最基層的組織。是企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)管理活動(dòng)的基礎(chǔ)單位，企業(yè)的各項(xiàng)工作都要通過(guò)生產(chǎn)班組來(lái)落實(shí)完成。為了抓好這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，從而進(jìn)一步促進(jìn)我隊(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)的'順利完成。首先，選拔任用思想覺(jué)悟好，業(yè)務(wù)技術(shù)強(qiáng)的年輕骨干擔(dān)任班組長(zhǎng)，其次，效放公司晨會(huì)制度，繼續(xù)實(shí)行每周一、五的班組長(zhǎng)以上會(huì)議制度，貫徹落實(shí)公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和精神，解決日常工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題；〈三〉班組長(zhǎng)以身做到，嚴(yán)格要求自己，用自己的行動(dòng)，帶動(dòng)和影響車間的每一名職工：〈四〉建立健全車間內(nèi)部管理制度。
三、安全工作
1、繼續(xù)堅(jiān)持“安全第一，預(yù)放為主”的原則，牢固樹(shù)立“以人為本”的安全工作指導(dǎo)思想，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)活動(dòng)，積極配合安全培訓(xùn)教育工作；
2、強(qiáng)化安全管理，落實(shí)各項(xiàng)制度，嚴(yán)格執(zhí)行各工種的操作規(guī)程，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理，落實(shí)安全技術(shù)措施，做到不安全不生產(chǎn)；
3、充分發(fā)揮群監(jiān)網(wǎng)組織在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督職能作用，積極開(kāi)展查隱患，反“三違”活動(dòng)，建立了群監(jiān)網(wǎng)組織查隱患，反“三違”活動(dòng)記錄；
四、積極開(kāi)展幫困“獻(xiàn)愛(ài)心”募捐活動(dòng)
為了更好地踐行先進(jìn)性教育活動(dòng)和社會(huì)主義榮辱觀教育，牢記群眾利益無(wú)小事的原則，不斷樹(shù)立職業(yè)道德新風(fēng)尚，熱心幫助家庭困難患重病同志渡過(guò)困難，提前康復(fù)重返工作崗位，發(fā)揚(yáng)“一方有難，八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng)，認(rèn)真組織開(kāi)展“獻(xiàn)愛(ài)心”捐款活動(dòng)，全年共捐款：4890元。
20xx年雖然做了一些工作，但還存在許多不足和差距。3月24日職工上訪，就暴露了“四公開(kāi)”方面的問(wèn)題。我們力爭(zhēng)在今后的工作中，加強(qiáng)與職工的思想交流，廣泛聽(tīng)取職工的呼聲，反映職工的意見(jiàn)，切實(shí)維護(hù)好廣大員工的根本利益。
基層工會(huì)工作總結(jié)2
20xx年，校工會(huì)在省教育工會(huì)和學(xué)校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)工會(huì)十五大精神，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞學(xué)校發(fā)展目標(biāo)和中心工作，以加強(qiáng)學(xué)校民主政治建設(shè)和教職工隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，積極發(fā)揮工會(huì)組織作用，不斷提高工作質(zhì)量和水平，較好地完成了全年工作計(jì)劃和學(xué)校交辦的各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)對(duì)一年工作總結(jié)如下：
一、積極開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)
1、按照學(xué)校黨委學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的具體要求，積極開(kāi)展科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極查擺和整改，做到了學(xué)習(xí)與工作兩不誤、兩促進(jìn)，并取得了顯著效果。
2、深入開(kāi)展調(diào)研工作。先后召開(kāi)了基層工會(huì)主席、教職工代表座談會(huì)，重點(diǎn)走訪了9個(gè)基層單位工會(huì)，進(jìn)行關(guān)愛(ài)型校園建設(shè)情況的調(diào)研，通過(guò)調(diào)研傾聽(tīng)基層單位和廣大教職工的意見(jiàn)和建議，經(jīng)過(guò)綜合分析，制定了整改措施，形成了調(diào)研報(bào)告。并根據(jù)整改方案積極進(jìn)行整改。
3、緊扣科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐主題，舉辦了“我與高水平大學(xué)建設(shè)”教職工演講賽。通過(guò)演講熱情謳歌廣大教職工愛(ài)崗敬業(yè)、創(chuàng)新務(wù)實(shí)的職業(yè)道德和奮發(fā)向上、建功立業(yè)的精神風(fēng)貌，激發(fā)廣大教職工的積極性和工作熱情，推進(jìn)高水平大學(xué)建設(shè)。
4、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照學(xué)校制度建設(shè)要求，由工會(huì)牽頭重新修訂了學(xué)校各類人員職業(yè)道德規(guī)范，提高教職工職業(yè)道德水平。
5、根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的整改要求，為各基層工會(huì)配備了一些體育設(shè)備和運(yùn)動(dòng)器材，為教職工文化活動(dòng)開(kāi)展提供保障。
二、認(rèn)真做好教代會(huì)工作
1、成功召開(kāi)學(xué)校第四屆四次教職工代表大會(huì)。會(huì)議聽(tīng)取和討論了匡海學(xué)校長(zhǎng)20xx年工作報(bào)告，審議了學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告和校務(wù)公開(kāi)
報(bào)告，聽(tīng)取了校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的.述職報(bào)告。歸納整理出教代會(huì)代表們提出的關(guān)于學(xué)校的教學(xué)、科研、行政管理、環(huán)境與建設(shè)、人才培養(yǎng)等五大方面40條建議，及時(shí)發(fā)送給校領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能部門進(jìn)行決策參考及整改，發(fā)揮教代會(huì)在學(xué)校發(fā)展建設(shè)中的積極作用。
2、召開(kāi)學(xué)校第四屆教代會(huì)常設(shè)主席團(tuán)第五次會(huì)議。通過(guò)了《黑龍江中醫(yī)藥大學(xué)學(xué)術(shù)規(guī)范條例（試行）》和修訂后的黑龍江中醫(yī)藥大學(xué)教職工職業(yè)道德規(guī)范。
3、根據(jù)《學(xué)校關(guān)于實(shí)行校務(wù)公開(kāi)的實(shí)施辦法》的具體要求，積極推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)工作。并對(duì)學(xué)校20xx年校務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行了總結(jié)，形成書(shū)面報(bào)告材料，向教代會(huì)進(jìn)行了報(bào)告。
4、開(kāi)展代表培訓(xùn)工作。編輯《教代會(huì)提案工作知識(shí)學(xué)習(xí)手冊(cè)》和提案工作知識(shí)試卷，對(duì)全校180多名教代會(huì)代表和列席代表進(jìn)行了提案知識(shí)培訓(xùn)。通過(guò)學(xué)習(xí)和有獎(jiǎng)答題活動(dòng)，加強(qiáng)代表對(duì)教代會(huì)提案相關(guān)知識(shí)的掌握，達(dá)到以考代訓(xùn)目的。
5、組織開(kāi)展四屆五次教代會(huì)提案征集工作，以及提案處理和落實(shí)工作。
三、圍繞學(xué)校中心工作，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)
1、開(kāi)展“三八”節(jié)系列慶�；顒�(dòng)，關(guān)愛(ài)女教職工，調(diào)動(dòng)女教職工積極性。校工會(huì)通過(guò)辦公網(wǎng)發(fā)出了“三八”節(jié)致全校女職工的慰問(wèn)信；組織召開(kāi)了工會(huì)女工委員“慶三八、送溫暖”主題茶話會(huì)，了解女職工的工作和生活狀況；還為全校女職工購(gòu)買了慰問(wèn)品發(fā)到每位女教職工。
2、開(kāi)展了《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》的宣傳和學(xué)習(xí)活動(dòng)，組織女教職工進(jìn)行《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》有獎(jiǎng)答題，使廣大女教職工受教育、長(zhǎng)知識(shí)，更好的維護(hù)自身的合法權(quán)益，同時(shí)推動(dòng)工會(huì)女工工作。
基層工會(huì)工作總結(jié)3
20xx年度，鎮(zhèn)工委在縣總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委政府的關(guān)心和支持下，按照縣總工會(huì)的安排部署，理清工會(huì)工作思路，切實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范基層工會(huì)組織建設(shè)，探索新形勢(shì)下的工會(huì)工作，推行區(qū)域性工資群眾協(xié)商，建立和完善基層工會(huì)組織，努力開(kāi)創(chuàng)鎮(zhèn)工委工作的全新局面，現(xiàn)將20xx年工會(huì)工作報(bào)告如下：
一、廣泛宣傳，營(yíng)造工會(huì)工作的良好氛圍
工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是會(huì)員和職工利益的代表，是中國(guó)特色社會(huì)主義政治禮貌的重要組成部分，是黨的領(lǐng)導(dǎo)和人民當(dāng)家作主的一個(gè)重要結(jié)合點(diǎn)，鎮(zhèn)工委以完善工會(huì)基層組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以建立健全機(jī)制建設(shè)為重點(diǎn)，以工會(huì)自身建設(shè)為關(guān)鍵，主動(dòng)爭(zhēng)取鎮(zhèn)黨委政府的高度重視，著力加強(qiáng)機(jī)關(guān)工會(huì)組織和基層企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)，鎮(zhèn)黨委政府把工會(huì)工作擺上工作日程。創(chuàng)新活動(dòng)載體，深入開(kāi)展工會(huì)工作和工會(huì)活動(dòng)。營(yíng)造了鎮(zhèn)工會(huì)工作的良好氛圍。
二、縣鎮(zhèn)工會(huì)抓好基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)
為確保年度重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)的順利完成，該鎮(zhèn)注重抓好基層工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)，不斷提高基層工會(huì)的凝聚力、感召力，充分發(fā)揮工會(huì)在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的主力軍作用。
1、建全制度規(guī)范工會(huì)工作。該鎮(zhèn)總工會(huì)制定印發(fā)了村級(jí)工會(huì)、非公企業(yè)工會(huì)《工作制度及各委員工作職責(zé)》，要求基層工會(huì)采取必須的形式向轄區(qū)農(nóng)民會(huì)員和群眾公示，理解監(jiān)督；構(gòu)成基層工會(huì)主席、委員職責(zé)清楚，分工明確，促進(jìn)基層工會(huì)加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮職能作用，引導(dǎo)和帶領(lǐng)群眾發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，增加收入，不斷為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展而努力。
2、真抓實(shí)干爭(zhēng)取黨政支持。各基層工會(huì)從主席到委員，充分發(fā)揮職能作用，圍繞黨委、政府的中心工作，用心配合村“兩委”會(huì)的工作部暑，全力做好支持配合。
3、發(fā)揮職能引導(dǎo)群眾參與。充分發(fā)揮村級(jí)工會(huì)的宣傳、組織、協(xié)調(diào)職能，宣傳好黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，組織群眾用心參與主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，促使全鎮(zhèn)花椒規(guī)模發(fā)展，奠定了農(nóng)民增收的基礎(chǔ)，公益事業(yè)得到發(fā)展，生產(chǎn)生活條件得到改善，從而得到了群眾的理解、支持，參與工作的用心性不斷提高，也使基層工會(huì)的工作得到群眾認(rèn)可，贏得了各級(jí)組織的大力支持，為確保工會(huì)工作上水平奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
三、以送溫暖為載體，開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)
送溫暖活動(dòng)是工會(huì)心系職工，幫忙困難職工的有效途徑，也是工會(huì)增強(qiáng)凝聚力的重要措施。一是送溫暖活動(dòng)。全鎮(zhèn)各級(jí)黨員干部籌集資金21623元，化肥1包。購(gòu)買大米、食用油、糖、以及生活務(wù)必品，慰問(wèn)困難黨員、群眾256戶；二是送技術(shù)活動(dòng)。召開(kāi)各種會(huì)議，為廣大黨員、群眾傳授了如何保護(hù)農(nóng)作物生長(zhǎng)、花椒產(chǎn)業(yè)的管護(hù)相關(guān)知識(shí)。三是送衛(wèi)生活動(dòng)。幫忙178戶嚴(yán)重缺勞戶發(fā)展的花椒進(jìn)行修枝整形、除草施肥，幫忙256戶貧困黨員、群眾打掃環(huán)境衛(wèi)生；四是送溫暖活動(dòng)。在“六一”兒童節(jié)期間，鎮(zhèn)黨委政府真情關(guān)愛(ài)兒童，用心籌措資金5000元，購(gòu)買兒童實(shí)用書(shū)籍50套，給予孩子節(jié)日的祝福；在開(kāi)展全國(guó)首個(gè)“扶貧日”愛(ài)心捐贈(zèng)活動(dòng)中，政府機(jī)關(guān)干部職工捐款1.2萬(wàn)元，全鎮(zhèn)共計(jì)捐款達(dá)12萬(wàn)元。
四、抓活動(dòng)載體，增強(qiáng)工會(huì)活力
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)“國(guó)家全民健身綱要”，提高機(jī)關(guān)單位職工身體素質(zhì)，使職工經(jīng)常參加體育活動(dòng)，以健康的體魄投入到為人民服務(wù)中去。一是為了增進(jìn)友誼，增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間工委的凝聚力，工委成功舉辦了與、與籃球友誼賽活動(dòng)，豐富職工的'生活，增強(qiáng)了鎮(zhèn)與鎮(zhèn)之間的合作與競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；二是20xx年鎮(zhèn)首屆“衛(wèi)生杯”老年人運(yùn)動(dòng)會(huì)，鎮(zhèn)工委用心組織政府全體職工，用心配合鎮(zhèn)老體協(xié)開(kāi)展以“運(yùn)動(dòng)、健康、快樂(lè)”為主題的老年運(yùn)動(dòng)會(huì)，豐富了的文化生活，展示了形象，推動(dòng)了鎮(zhèn)老體協(xié)工作。
五、舉辦演講比賽，推動(dòng)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)
我鎮(zhèn)舉辦了“踐行群眾路線.爭(zhēng)做優(yōu)秀職工”為題的演講比賽活動(dòng)。13名領(lǐng)導(dǎo)職工參加了這次演講比賽，90余人在現(xiàn)場(chǎng)觀摩。透過(guò)傳頌身邊好人，吐露學(xué)習(xí)感受，激發(fā)愛(ài)崗熱情、傳遞時(shí)代正能量，從而引導(dǎo)廣大黨員干部、職工牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)宗旨，為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展集聚源動(dòng)力。
選手精神飽滿，聚焦“四風(fēng)”立足本職，以健康的資料、感人的事例、通暢的語(yǔ)言、優(yōu)美的姿態(tài)激情奔放，從不一樣角度和不一樣側(cè)面，對(duì)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，談心得、講體會(huì)、各展風(fēng)采，各抒情懷，有聲有色，證明爭(zhēng)做“踐行群眾路線.爭(zhēng)做優(yōu)秀職工”的決心。透過(guò)此次演講比賽，使在場(chǎng)干部職工受到了一次深刻的黨的群眾路線實(shí)踐活動(dòng)主題教育，展現(xiàn)了全鎮(zhèn)干部職工的精神風(fēng)貌，堅(jiān)定了為人民群眾服務(wù)的理想信念，激發(fā)了干部職工爭(zhēng)當(dāng)“踐行群眾路線.爭(zhēng)做優(yōu)秀職工”的激情，對(duì)于深刻理解和全面踐行黨的群眾路線起到了很好的示范和引領(lǐng)作用。
六、強(qiáng)化工會(huì)信息宣傳工作，提升工委形象
為切實(shí)做好工會(huì)信息宣傳工作，充分發(fā)揮工會(huì)信息在服務(wù)發(fā)展、輔助決策、指導(dǎo)實(shí)踐中的作用，擴(kuò)大工會(huì)組織的社會(huì)影響面，鎮(zhèn)工委注重工會(huì)工作新聞宣傳工作。全年信息用稿采用共計(jì)54篇，其中市門戶網(wǎng)站采用39篇，《工會(huì)》10篇，《工會(huì)手機(jī)報(bào)》5篇。
肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也認(rèn)識(shí)到自身工作存在的一些不足：一是工會(huì)相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范；二是新會(huì)員發(fā)展覆蓋面不夠廣；三是對(duì)外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠；四是工會(huì)活動(dòng)資料還很單一，要向以提高勞動(dòng)技能職業(yè)技能為主要資料的工會(huì)活動(dòng)方面拓展和研究。
20xx年我們將加倍努力做好工會(huì)工作，求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，努力在開(kāi)創(chuàng)鎮(zhèn)工會(huì)工作新局面。重點(diǎn)抓好以下幾方面工作：
1、用心爭(zhēng)取黨政支持，加強(qiáng)工會(huì)陣地建設(shè)；
2、抓好職工代表培訓(xùn)，提高職工代表素質(zhì)；
3、加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督工作，在事業(yè)和企業(yè)單位用心推行政務(wù)、廠務(wù)公開(kāi)，推行平等協(xié)商、群眾合同；
4、用心組織開(kāi)展職工技能競(jìng)賽和文體活動(dòng)，增強(qiáng)職工的職責(zé)感，豐富職工的業(yè)余生活。
基層工會(huì)工作總結(jié)4
�。ㄒ唬╅_(kāi)展對(duì)職工的形勢(shì)任務(wù)宣傳教育，提高職工綜合素質(zhì)
1、堅(jiān)持以黨的十九大和十九屆六中全會(huì)精神及工會(huì)十九大精神教育廣大會(huì)員職工。工會(huì)緊貼公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際，充分利用班前會(huì)、班組長(zhǎng)培訓(xùn)、分工會(huì)主席培訓(xùn)、重大節(jié)日的文娛體育活動(dòng)、宣傳欄、黑板報(bào)、廣播稿件、光榮榜專欄、大幅標(biāo)語(yǔ)等宣傳形式，教育和引導(dǎo)廣大會(huì)員職工深入學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆六中全會(huì)精神及工會(huì)十九大精神，幫助和引導(dǎo)廣大職工樹(shù)立適應(yīng)建立新時(shí)期企業(yè)制度的新思想、新觀念，宣講公司面臨的行業(yè)形勢(shì)和市場(chǎng)形勢(shì)與發(fā)展機(jī)遇，從而為公司持續(xù)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的順利進(jìn)行奠定了良好的思想基礎(chǔ)。
2、大力開(kāi)展職工群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。為了進(jìn)一步推動(dòng)黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針的貫徹落實(shí)，不斷弘揚(yáng)工人階級(jí)的先進(jìn)思想，以帶動(dòng)職工隊(duì)伍建設(shè)，涌現(xiàn)和表彰了交流發(fā)電機(jī)分廠等五個(gè)公司級(jí)勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)單位、羅毅等十名公司級(jí)質(zhì)量標(biāo)兵、杜娟等三名公司級(jí)銷售狀元、鄧立明等二十九名公司級(jí)先進(jìn)生產(chǎn)者；推薦張小兵為兵裝集團(tuán)公司“622”立功競(jìng)賽先進(jìn)個(gè)人，推薦總經(jīng)理耿輝雄、羅毅榮獲成都市級(jí)優(yōu)秀人才示范崗榮譽(yù)稱號(hào)，推薦羅毅為兵裝集團(tuán)公司技能人才帶頭人，機(jī)加分廠法雷奧班榮獲兵裝集團(tuán)紅旗班組稱號(hào)。以他們的先進(jìn)事跡和先進(jìn)思想影響和帶動(dòng)全公司會(huì)員職工，促進(jìn)了職工隊(duì)伍的`高素質(zhì)、高技能和公司三個(gè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
3、充分發(fā)揮黑板報(bào)宣傳陣地的輿論導(dǎo)向作用。公司工會(huì)注重發(fā)揮公司大門內(nèi)黑板報(bào)宣傳陣地的積極作用，除安排工具分廠、機(jī)加分廠、磁電機(jī)分廠每月更換一期內(nèi)容外，并納入工會(huì)工作季度考核目標(biāo)內(nèi)容之中。從20xx年2月組建工會(huì)至今一直堅(jiān)持這一工作。今年在重大節(jié)日中，舉辦了慶“元旦”、春節(jié)、“三八”節(jié)、“五一”節(jié)、“七一”、“十一”、黑板報(bào)比賽，通過(guò)這些形式，既為職工了解時(shí)事、政策、形勢(shì)任務(wù)以及公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況提供了服務(wù)，又促進(jìn)了板報(bào)質(zhì)量的不斷提高。今年共辦黑板報(bào)8期總計(jì)24板，各分工會(huì)寫(xiě)廣播稿件213篇。
加強(qiáng)了對(duì)通訊宣傳骨干的培訓(xùn)工作，20xx年5月，選派了杜文權(quán)、王莉芳、劉鎣、李玲玲參加了兵工局在成都舉辦的通訊宣傳骨干培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。
（二）堅(jiān)持以人為本，依靠職工辦企業(yè)，推動(dòng)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的方針落到實(shí)處
1、堅(jiān)持和完善了以職代會(huì)為基本形式的職工民主管理制度。堅(jiān)持公司重大事項(xiàng)經(jīng)職代會(huì)審議，20xx年2月23日，召開(kāi)了電裝公司第二屆二次職代會(huì)，認(rèn)真聽(tīng)取審議了公司總經(jīng)理年度行政工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告、業(yè)務(wù)招待費(fèi)開(kāi)支情況報(bào)告、年度職工培訓(xùn)計(jì)劃。職代會(huì)閉會(huì)期間，先后召開(kāi)了職工代表組長(zhǎng)、主席團(tuán)成員、公司工會(huì)委員聯(lián)席會(huì)2次，審議通過(guò)了“公司工資分配辦法”、“小戶型住宅售購(gòu)”辦法等重要事項(xiàng)。
2、堅(jiān)持了一年一度職工民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，以臨委字（20xx）2號(hào)文件下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)公司工會(huì)、政工部〈關(guān)于開(kāi)展二00六度民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作安排〉的通知》。20xx年12月，各單位認(rèn)真開(kāi)展了這一工作，對(duì)28名中層領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了民主評(píng)議和測(cè)評(píng)打分，公司領(lǐng)導(dǎo)將在職代會(huì)上作述職工作總結(jié)，并由參會(huì)職工代表進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行測(cè)評(píng)打分。
3、各單位二級(jí)民主管理更加規(guī)范。公司工會(huì)進(jìn)一步強(qiáng)化督促基層單位按期召開(kāi)民主管理大會(huì)，通過(guò)逐步規(guī)范二級(jí)民主管理大會(huì)的程序，保證了民主管理大會(huì)的質(zhì)量，調(diào)動(dòng)了職工群眾民主管理的積極性；與此同時(shí)還堅(jiān)持了班組每月一次民主管理會(huì)，通過(guò)督促指導(dǎo)和檢查考核，20xx年我公司沖表分廠、磁電機(jī)分廠、起動(dòng)電機(jī)分廠、交流發(fā)電機(jī)分廠、直流電機(jī)分廠、工具分廠、機(jī)加分廠、技術(shù)中心、能源部等單位的二、三級(jí)民主管理工作，堅(jiān)持按規(guī)定、規(guī)范有序進(jìn)行，本單位的重大事項(xiàng)通過(guò)職工民主管理大會(huì)審議通過(guò)，領(lǐng)導(dǎo)干部的民主意識(shí)不斷增強(qiáng)，充分體現(xiàn)了全心全意依靠職工辦企業(yè)的精神，保證了各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
（三）深入開(kāi)展多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武活動(dòng)，把職工的聰明才智凝聚到實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)上來(lái)
1、勞動(dòng)競(jìng)賽形式多樣。為了圓滿完成二00六年度公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，公司工會(huì)不失時(shí)機(jī)結(jié)合分廠生產(chǎn)形勢(shì)，開(kāi)展了形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽。
�。�1）在20xx年，公司工會(huì)組織了各分工會(huì)開(kāi)展了多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽，內(nèi)容包括：班組與班組比日進(jìn)度競(jìng)賽、比現(xiàn)場(chǎng)管理七個(gè)分廠的紅旗競(jìng)賽、比安全操作、杜絕違章操作競(jìng)賽、比產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)100%競(jìng)賽、比節(jié)約一度電，節(jié)約一滴水降成本競(jìng)賽、比愛(ài)崗敬業(yè)做奉獻(xiàn)競(jìng)賽。從而提高廣大職工的生產(chǎn)熱情，促進(jìn)了生產(chǎn)任務(wù)的完成。
�。�2）按公司要求，為加強(qiáng)二級(jí)單位的基礎(chǔ)管理工作，由工會(huì)組織在七個(gè)分廠開(kāi)展了七個(gè)分廠之間生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，內(nèi)容包括：組織領(lǐng)導(dǎo)是否暢通、質(zhì)量指標(biāo)是否達(dá)標(biāo)、定置管理是否持之以恒、設(shè)備管理符合規(guī)定、安全管理未有違章、班組管理健全完善、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)是否完成。采取的措施是由有關(guān)職能部門按月檢查打分，由工會(huì)統(tǒng)計(jì)按月按100分制在專欄競(jìng)賽臺(tái)排名公布，獲一、二名的分別標(biāo)示紅旗、粉紅旗，末名標(biāo)示黃旗警告，按年度累積總和作為全年勞動(dòng)競(jìng)賽評(píng)選先進(jìn)單位的重要依據(jù)。
2、堅(jiān)持技術(shù)工種比武競(jìng)賽活動(dòng)，提高生產(chǎn)工人技術(shù)水平，達(dá)到互相學(xué)習(xí)，交流經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)公司發(fā)展的目的。20xx年二季度在機(jī)加分廠開(kāi)展了數(shù)控車工技術(shù)比武競(jìng)賽，蔡民花榮獲第一名、唐婷、張秀蘭榮獲第二名、吳濤、朱丹榮獲第三名、田錦、劉江紅榮獲第四名。十一月在沖表分廠開(kāi)展了沖壓工技術(shù)比武競(jìng)賽，晏國(guó)強(qiáng)榮獲第一名、何桂芳榮獲第二名、劉情榮獲第三名。公司對(duì)取得前三名的沖壓工技能尖子分別進(jìn)行了500元、300元、200元的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)取得前三名數(shù)控車工技能尖子分別進(jìn)行了300元、200元、100元的獎(jiǎng)勵(lì)。并上公司光榮榜予以宣揚(yáng)。
3、5月下旬組織了車工陳登兵、鉗工肖偉參加了在龍泉航天學(xué)院舉辦的四川省職工技能比賽，2人都取得了優(yōu)秀選手光榮稱號(hào)，陳登兵被格晉升為技師。
4、抓安全競(jìng)賽，促安全生產(chǎn)。為有效的預(yù)防重大特大事故的發(fā)生，公司工會(huì)除認(rèn)真抓好“三級(jí)”勞動(dòng)保護(hù)安全生產(chǎn)工作外，會(huì)同制造部在全公司的主要生產(chǎn)單位和七個(gè)分廠、二個(gè)公司堅(jiān)持開(kāi)展了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。參加競(jìng)賽活動(dòng)的有全公司的七個(gè)分廠、兩個(gè)公司及38個(gè)生產(chǎn)班組，近1400名職工。由于堅(jiān)持抓這項(xiàng)工作，安全生產(chǎn)工作取得了重大特大事故為零，輕傷事故控制在年度指標(biāo)之內(nèi)的好成績(jī)，經(jīng)過(guò)考核檢查總結(jié)評(píng)比，產(chǎn)生了二00六年度“安康杯”先進(jìn)單位2個(gè)。
5、廣泛深入開(kāi)展職工提合理化建議活動(dòng)。為貫徹落實(shí)兵裝集團(tuán)公司20xx年工作會(huì)議精神，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新熱情，鼓勵(lì)職工建言獻(xiàn)策，充分挖掘職工中蘊(yùn)藏的智慧和潛能，為職工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值最大化構(gòu)筑堅(jiān)實(shí)的平臺(tái)，努力把公司建成創(chuàng)新型企業(yè)。20xx年度共組織收集整理職工提合理化建議250條，職工提技術(shù)持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目79項(xiàng)，職工提管理持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目80項(xiàng)，共計(jì)409項(xiàng)，共創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值795萬(wàn)元。
基層工會(huì)工作總結(jié)5
今年以來(lái)，我們?cè)谏霞?jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，為進(jìn)一步提高企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)水平，把更多的職工群眾團(tuán)結(jié)在黨組織和工會(huì)組織周圍，增強(qiáng)黨的階級(jí)基儲(chǔ)擴(kuò)大黨的群眾基儲(chǔ)鞏固黨的執(zhí)政地位，按照《工會(huì)法》和《工會(huì)管理?xiàng)l例》，緊緊依靠廣大干部員工，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的管理思路，不斷深化勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)建立規(guī)范有序、公正合理、互利互贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系，有力地促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展，維護(hù)了職工的合法權(quán)益。現(xiàn)將上半年基層工會(huì)工作開(kāi)展情況總結(jié)如下：
一、正元化肥堅(jiān)持發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，構(gòu)建和諧企業(yè)
今年上半年，正元化肥注重發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、廉潔自律，受到了員工的衷心擁護(hù)，形成了干部愛(ài)員工，員工愛(ài)企業(yè)的和諧關(guān)系，員工權(quán)益得到保障，幾年來(lái)公司無(wú)一起上訪事件發(fā)生。和諧的勞動(dòng)關(guān)系也激發(fā)了廣大員工為企業(yè)進(jìn)一步改進(jìn)管理水平，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的不斷增長(zhǎng)起到了巨大的推動(dòng)作用。
一是重視發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。今年4月份工會(huì)與企業(yè)依法簽訂了《勞動(dòng)集體合同》和工資集體協(xié)商，建立健全機(jī)制。公司與職工簽訂了個(gè)人勞動(dòng)合同，依法按時(shí)足額為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)工資按時(shí)足額發(fā)放。定期召開(kāi)職工代表大會(huì)，對(duì)于企業(yè)的制度、考核制定，員工的違紀(jì)處分等都要交由職工代表大會(huì)審議通過(guò)。尤其是每年的中層領(lǐng)導(dǎo)民主評(píng)議、競(jìng)爭(zhēng)上崗工作更是由職工代表大會(huì)全過(guò)程的參與操作實(shí)施。對(duì)員工的薪級(jí)調(diào)評(píng)，勞模評(píng)選等，按照員工考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考評(píng)，其結(jié)果都要張榜公布，實(shí)施廠務(wù)公開(kāi)，增加了透明度，做到了職工工資隨企業(yè)效益的增長(zhǎng)而逐年增長(zhǎng)增幅平均達(dá)到百分之八以上。
二是積極開(kāi)展獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，關(guān)愛(ài)員工，積極開(kāi)展文體活動(dòng)。去年制氣車間員工趙祥路同志患腦干出血住進(jìn)了醫(yī)院，家庭貧寒，付不起醫(yī)藥費(fèi)，在這種情況下，積極組織員工伸出援助之手，三次為他捐資3.2萬(wàn)余元，使趙祥路同志的病情得到了及時(shí)治療。今年公司職工付學(xué)輝同志的小孩感冒高燒輸液時(shí)因用液不當(dāng)使小孩危在旦夕，公司及時(shí)組織員工捐款1.3萬(wàn)余元，送到他家中解決了燃眉之急，使他及家人得到了猶如雪中送炭般的溫暖。合成車間孫建林同志得了腦瘤，住進(jìn)了醫(yī)院，因家庭貧困，手術(shù)費(fèi)不能湊齊，公司組織員工捐款1.65萬(wàn)元，及時(shí)送到他手中，使他按時(shí)做了手術(shù)。使病情得到了控制和穩(wěn)定，現(xiàn)在正在康復(fù)。公司還不斷改善員工工作和生活條件，崗位操作室安裝了空調(diào)，宿舍夏季有電扇，冬季有暖氣保證室溫達(dá)到18度以上，為家屬院24小時(shí)供暖，供暖時(shí)間按天氣冷熱而確定，每戶每年收取200元供暖管理費(fèi)。為職工建立了男女浴池免費(fèi)洗浴，給職工安裝健身器材，隨時(shí)可以鍛煉身體。節(jié)假日免費(fèi)就餐，為讓員工吃好，除定補(bǔ)食堂外，每位職工按出勤日補(bǔ)6元伙食費(fèi)。夏季按時(shí)給員工發(fā)放高溫費(fèi)，保健費(fèi)和各種補(bǔ)貼，及時(shí)對(duì)各崗位操作室，辦公室、宿舍樓道、廁所、垃圾池等公共場(chǎng)所進(jìn)行消毒預(yù)防。每年組織員工進(jìn)行身體體檢，三八前夕對(duì)女工進(jìn)行婦病檢查。建立了靈壽——石家莊定時(shí)班車，為職工提供方便。公司建立了圖書(shū)閱覽室。組織員工文藝演出，組織員工體育比賽，比賽項(xiàng)目有籃球，乒乓球，羽毛球，拔河，跳繩，象棋，臺(tái)球等并設(shè)立一等獎(jiǎng)，二等獎(jiǎng)，紀(jì)念獎(jiǎng)，很受員工歡迎。
三是發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法。XX年度員工勇提合理化建議，技術(shù)創(chuàng)新建議258項(xiàng)，工作管理創(chuàng)新建議148項(xiàng)。特別是技術(shù)創(chuàng)新的建議，優(yōu)化ф2.4m合成工藝建設(shè)的創(chuàng)新，降低了生產(chǎn)系統(tǒng)壓力，提高了合成氨產(chǎn)量，即節(jié)能又降耗，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，在集團(tuán)公司被評(píng)為特等獎(jiǎng)。為優(yōu)化操作規(guī)程，我們積極開(kāi)展了工藝指標(biāo)競(jìng)賽和設(shè)備長(zhǎng)周期運(yùn)行競(jìng)賽，制定了10項(xiàng)主要工藝指標(biāo)競(jìng)賽，并根據(jù)指標(biāo)完成情況和設(shè)備長(zhǎng)周期運(yùn)行情況，對(duì)職工進(jìn)行獎(jiǎng)懲鼓勵(lì)。為保證員工人身安全，公司建立安全機(jī)構(gòu)，制定各項(xiàng)安全制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，公司與單位簽訂安全責(zé)任狀，單位與職工簽訂安全保證書(shū)，定時(shí)對(duì)員工進(jìn)行安全教育，開(kāi)展安全演講，看安全光盤，制定崗位工作安全預(yù)案，增設(shè)安全消防設(shè)施，安全軟硬件設(shè)施齊全，按時(shí)給員工發(fā)放勞保用品，嚴(yán)格佩戴。積極發(fā)動(dòng)員工查找和消除安全隱患，把安全工作真正落到實(shí)處。
二、中冀正元聯(lián)系實(shí)際，重視技術(shù)創(chuàng)新，心系職工安全
中冀正元緊緊圍繞技術(shù)攻關(guān)，關(guān)注職工安全，通過(guò)技術(shù)比武、技術(shù)攻關(guān)、工藝指標(biāo)競(jìng)賽、勞動(dòng)競(jìng)賽、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、文藝、體育、慰問(wèn)勞模、幫扶困難職工“捐款”等活動(dòng)，積極密切工會(huì)與群眾的聯(lián)系。公司連續(xù)三年被石家莊市和無(wú)極縣總工會(huì)評(píng)為模范職工之家；合成車間脫碳工會(huì)小組XX年被石家莊市總工會(huì)評(píng)為模范職工小家；XX年制氣車間石家莊市總工會(huì)評(píng)為“工人先鋒號(hào)”。
一是組織開(kāi)展了五項(xiàng)技術(shù)攻關(guān)，收到良好效果。主要是造氣攻關(guān)、化工產(chǎn)量攻關(guān)、工藝技術(shù)攻關(guān)、杜絕跑冒滴漏攻關(guān)、項(xiàng)目穩(wěn)定攻關(guān)等，通過(guò)加強(qiáng)入爐煤管理、系統(tǒng)降溫管理、壓縮機(jī)氣量和排油排水管理、循環(huán)水管理等措施，把攻關(guān)活動(dòng)落實(shí)在細(xì)節(jié)上，收到實(shí)效，攻關(guān)成果顯著。XX年噸氨耗原料煤1188kg，耗燃料煤-25kg，分別比計(jì)劃降低了32kg、25kg；主控指標(biāo)合格率98.05%，各項(xiàng)指標(biāo)處于同行業(yè)較為領(lǐng)先水平。開(kāi)展了“年產(chǎn)10萬(wàn)噸硝酸、15萬(wàn)噸硝酸銨”新項(xiàng)目技術(shù)攻關(guān)，進(jìn)行多次研究和調(diào)整，摸索最佳指標(biāo)，根據(jù)硝酸四合一機(jī)組的運(yùn)行情況，調(diào)整工藝條件，稀酸產(chǎn)量由的510噸/日提高到570噸/日，并且做到了長(zhǎng)周期運(yùn)行；在硝銨技術(shù)攻關(guān)過(guò)程中，通過(guò)多次請(qǐng)教國(guó)內(nèi)同行業(yè)專家，克服了十幾項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)難題，摸索了適合本公司生產(chǎn)條件的工藝指標(biāo)，今年4月份實(shí)現(xiàn)滿負(fù)荷生產(chǎn)，成為公司創(chuàng)造利潤(rùn)的主要產(chǎn)品。
二是開(kāi)展了“車間之間、班組之間、工段之間”的勞動(dòng)競(jìng)賽，加強(qiáng)了對(duì)生產(chǎn)指標(biāo)的考核，細(xì)化公司級(jí)考核、三班考核、車間考核和班組考核制度，推行產(chǎn)量獎(jiǎng)、消耗攻關(guān)獎(jiǎng)、現(xiàn)場(chǎng)管理獎(jiǎng)、安全運(yùn)行獎(jiǎng)等，每周進(jìn)行成本分析，每月一次考核兌現(xiàn)，建立了生產(chǎn)管理宣傳欄，將優(yōu)秀車間、優(yōu)秀工段、紅旗崗位、操作能手，張榜公布，從而提高了各級(jí)的勞動(dòng)積極性，保證了各項(xiàng)指標(biāo)的完成。
三是根據(jù)化工企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化各項(xiàng)管理要求，組織員工開(kāi)展了“安全知識(shí)”競(jìng)賽，“安全勞動(dòng)”競(jìng)賽，和消防演練，認(rèn)真修訂落實(shí)了《“干部上講臺(tái)、培訓(xùn)到現(xiàn)場(chǎng)”實(shí)施管理辦法》，推行了“干部走動(dòng)管理”工作措施，開(kāi)展了“百日安全活動(dòng)”、“查隱患、反三違、堵漏洞、防事故”活動(dòng)、“安全生產(chǎn)百日大檢查活動(dòng)”、“規(guī)范密閉、受限空間等危險(xiǎn)作業(yè)場(chǎng)所作業(yè)”活動(dòng)，組織各車間進(jìn)行了40多次現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置方案的演練�；顒�(dòng)期間共進(jìn)行各類安全檢查38次，查出安全隱患650多條，下發(fā)隱患通知單212條，并對(duì)198人進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)，除限期整改的12條正在實(shí)施外，其他已全部整改。通過(guò)加強(qiáng)安全管理，進(jìn)一步提高了干部員工的安全意識(shí)，安全生產(chǎn)狀況趨于穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)了安全、長(zhǎng)周期運(yùn)行，XX年全年除計(jì)劃?rùn)z修影響10天外，其余均保持滿量生產(chǎn)，安全生產(chǎn)天數(shù)高達(dá)355天，XX年全年和XX年上半年均未發(fā)生生產(chǎn)安全事故。
四是每年組織2次職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球賽等，組織文藝聯(lián)歡會(huì)2次，于XX年成立女職工學(xué)校，XX年3月建立群眾工作室，職工各項(xiàng)文體娛樂(lè)活動(dòng)開(kāi)展的有聲有色，活躍了職工文化生活，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，增強(qiáng)了工會(huì)組織的吸引力，也提高了員工的生產(chǎn)積極性。公司根據(jù)上級(jí)工會(huì)要求，啟動(dòng)了“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎⻊?wù)職工在基層”活動(dòng)，工會(huì)干部聯(lián)絡(luò)員55名。要求公司各級(jí)干部深入基層、深入一線開(kāi)展調(diào)查研究，面對(duì)面地與職工溝通交流，深入了解職工的生產(chǎn)生活和思想狀況；視職工群眾為親人，在相互信任、相互理解的基礎(chǔ)上，心貼心地做職工思想工作，增進(jìn)與職工群眾的感情；大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，把職工群眾是否滿意作為衡量工會(huì)工作是否到位的重要標(biāo)尺，實(shí)打?qū)嵉貫槁毠ふf(shuō)話辦事，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。目前各項(xiàng)工作正在推進(jìn)。
三、柏坡正元狠抓工作落實(shí)，圍繞企業(yè)中心工作，建員工溫馨之家
柏坡正元緊緊圍繞“立足維權(quán)，服務(wù)全局，實(shí)現(xiàn)雙贏”的工作思路，狠抓工會(huì)各項(xiàng)工作的落實(shí)，有力地推動(dòng)了企業(yè)健康快速發(fā)展，為構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧平山和縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。今年五一前夕公司被評(píng)為“平山縣工會(huì)工作先進(jìn)單位”；劉海龍同為被石家莊市總工會(huì)授予石家莊市“五一建功立業(yè)”獎(jiǎng)?wù)聵s譽(yù)稱號(hào)；熱電車間被評(píng)為“石家莊市職工小家稱號(hào)”。
一是圍繞企業(yè)發(fā)展，制定工作思路，狠抓工作落實(shí)。進(jìn)入XX年以來(lái)，公司工會(huì)以“廠務(wù)公開(kāi)”、“職代會(huì)”、“勞動(dòng)合同”、“集體合同”四項(xiàng)制度為載體，以強(qiáng)化企業(yè)工會(huì)建設(shè)為龍頭，把工會(huì)的主要工作定位在全力促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展上，宗旨確定在全心全意依靠廣大職工辦企業(yè)上，措施側(cè)重在全力維護(hù)職工的合法權(quán)益上。第一，認(rèn)真實(shí)施廠務(wù)公開(kāi)和職工代表大會(huì)制度。每月進(jìn)行一次公開(kāi)，公開(kāi)的內(nèi)容包括：企業(yè)近期發(fā)展規(guī)劃、重要決策、規(guī)章制度、工資、獎(jiǎng)金分配方案、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況等，同時(shí)建立了公司內(nèi)部信息共享平臺(tái)，利用座談會(huì)和職工面對(duì)面交談等方式，將職工反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)，急事難事和帶有普遍性的問(wèn)題及時(shí)反映給領(lǐng)導(dǎo)；將即將推出的重大決策、政策和措施，通過(guò)工會(huì)組織，廣泛征求職工意見(jiàn)和建議，取得廣大職工的理解和支持。通過(guò)公開(kāi)，讓職工直接參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，有效落實(shí)了職工的參與權(quán)、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增加了企業(yè)管理的透明度，使員工自身工作與企業(yè)發(fā)展形成合力。公司年度計(jì)劃，重大規(guī)劃及職工敏感的重要問(wèn)題都要召開(kāi)職工代表大會(huì)討論通過(guò)。第二，幫助新進(jìn)廠員工和合同到期員工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，足額繳納“五金”。公司特別重視員工的利益，最大限度地維護(hù)職工的合法權(quán)益，企業(yè)與全體職工簽訂了勞動(dòng)合同（簽訂率100%），并經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門備案；為全體員工足額繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第三，認(rèn)真簽訂工資專項(xiàng)集體合同。工資專項(xiàng)集體合同一年一簽，按時(shí)續(xù)簽，形成了風(fēng)險(xiǎn)公擔(dān)，利益共享的整體，職工更加明白“大河有水小河滿，大河無(wú)水小河干”的道理，增強(qiáng)了員工與企業(yè)的捆綁意識(shí)和雙贏意識(shí)。
二是圍繞企業(yè)中心工作，積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)創(chuàng)新等建功立業(yè)活動(dòng)。公司結(jié)合化工企業(yè)生產(chǎn)的特點(diǎn)，在開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽中做到了“兩個(gè)堅(jiān)持”，在職工中認(rèn)真開(kāi)展了“學(xué)技能、增才干、學(xué)趕超、比貢獻(xiàn)”、建功“xx”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，使勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)呈現(xiàn)針對(duì)性強(qiáng)、效益性強(qiáng)、成效顯著的特點(diǎn)。分別進(jìn)行了“崗位技術(shù)能手”、“安全能手”、“修舊利廢，節(jié)能降耗”等競(jìng)賽，組織生產(chǎn)技術(shù)人員和崗位骨干分別成立了造氣、脫硫、壓縮公關(guān)小組對(duì)影響生產(chǎn)產(chǎn)量、消耗的難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行公關(guān)，特別是造氣公關(guān)小組經(jīng)過(guò)大家的共同努力，白煤耗由原來(lái)的1220㎏/t總nh3，降到了現(xiàn)在的1180㎏/t總nh3左右，促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展。公司還堅(jiān)持把“學(xué)習(xí)成才”貫穿于建功立業(yè)的活動(dòng)中，號(hào)召全體職工積極參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，引導(dǎo)職工學(xué)理論、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理。公司投資2萬(wàn)多元為職工培訓(xùn)室購(gòu)買了需學(xué)習(xí)資料，配備了空調(diào)、音響、投影儀等設(shè)備，針對(duì)不同層面職工的特點(diǎn)，分期分批，開(kāi)展了適合生產(chǎn)需要的技術(shù)技能培訓(xùn)，培養(yǎng)了一批高技能人才和技術(shù)能手。
三是做好扶貧幫困工作，解除職工后顧之憂，關(guān)心職工生活，把工會(huì)建成溫馨的職工之家。第一，關(guān)心職工生活，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。凡有病重住院或親屬病逝的職工，工會(huì)都組織人員前去慰問(wèn)和看望，把公司領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)組織的關(guān)心送到每個(gè)職工的心坎上。XX年上半年，共看望慰問(wèn)住院和在家休養(yǎng)職工16人次。第二，為職工排憂解難。工會(huì)向全廠職工發(fā)出“愛(ài)心捐款倡議書(shū)”，廣大職工積極響應(yīng)，為公司身患重癥的職工劉立勇、韓二朝捐款18145元，緩解了兩位家庭的經(jīng)濟(jì)壓力；職工婚、喪、生育，公司工會(huì)分別補(bǔ)助300元、400元和500元，一定程度上解決了職工后顧之憂，使職工安心工作，集中精力做好本職工作。第三，注重員工福利，改善員工生活。新增餐補(bǔ)每人每天6元，暑期防暑費(fèi)7、8、9月份每人每天2元，氣溫超過(guò)36℃時(shí)，在原有2元的基礎(chǔ)上再補(bǔ)助2元，并且每天將綠豆湯、冰糕送至生產(chǎn)崗位；公司大月補(bǔ)助大食堂4100元，小月補(bǔ)助4000元，用于改善職工伙食；在員工宿舍配備了150套櫥柜，按照公寓式管理職工宿舍，使員工有一個(gè)舒適安逸的休息環(huán)境。
四是開(kāi)展健康向上的文體活動(dòng)，活躍職工的業(yè)余文化生活。積極開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，滿足職工精神文化的需要，增進(jìn)職工身心健康，使職工以飽滿的熱情和充沛的體力完成工作任務(wù)是工會(huì)工作的一項(xiàng)主要職責(zé)，也是工會(huì)開(kāi)展工作，聯(lián)系職工、凝聚人心的重要方式。XX年5月17—20日，組織舉辦了第九屆職工體育運(yùn)動(dòng)會(huì)，“五一”、“舉辦職工卡拉ok比賽；6月底7月初組織公司勞模赴五岳寨開(kāi)展“我愛(ài)正元，愛(ài)崗敬業(yè)”主題活動(dòng)，集團(tuán)級(jí)勞模赴威海、蓬萊、煙臺(tái)等地旅游；利用《正元報(bào)》、簡(jiǎn)報(bào)、黑板報(bào)、公示欄等載體對(duì)公司級(jí)和集團(tuán)級(jí)勞模的先進(jìn)事跡進(jìn)行大力宣傳，進(jìn)一步激發(fā)了職工的'工作熱情，提高了企業(yè)的凝聚力和向心力；組織員工參加平山縣“紅歌”大賽并獲三等獎(jiǎng)；每晚定時(shí)放電視，定時(shí)開(kāi)放閱覽室，極大地豐富了職工的文化生活。
五是，下半年工作打算。第一，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，完善各項(xiàng)規(guī)章制度。第二，組織操作工、焊工、維修工等進(jìn)行崗位比武，激勵(lì)廣大職工的勞動(dòng)積極性，進(jìn)一步提高職工的工作技能。第三，分期組織籃球、乒乓球、拔河、歌詠、書(shū)法等比賽，豐富職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)廣大職工的體制，培養(yǎng)良好的業(yè)余愛(ài)好和綜合素質(zhì)。第四，舉辦職工征文和演講比賽活動(dòng)，每月召開(kāi)一次職工座談會(huì)，廣泛征求職工的意見(jiàn)和建議，引導(dǎo)職工積極參與企業(yè)管理，培養(yǎng)職工的主人翁責(zé)任感，激發(fā)職工的工作熱情。第五，理順企業(yè)與職工的關(guān)系，積極為職工群眾謀利益，維護(hù)職工在勞動(dòng)工資、福利待遇等方面的合法權(quán)益，同時(shí)要保障企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行，形成企業(yè)愛(ài)職工，職工愛(ài)企業(yè)的良好氛圍，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工“雙贏”。
總之，回顧半年來(lái)的工會(huì)工作，雖然做了一些工作，但仍有許多不足之處。下半年，我們將按照陽(yáng)煤集團(tuán)工會(huì)關(guān)于開(kāi)展“雙亮、雙爭(zhēng)、雙評(píng)”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)，認(rèn)真抓好落實(shí)，同時(shí)積極跑辦集團(tuán)公司工會(huì)委員會(huì)的籌建工作，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，以新的思路、新的作風(fēng)、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，努力開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作的新局面，以優(yōu)異的工作成績(jī)迎接黨的十八大勝利召開(kāi)！
基層工會(huì)工作總結(jié)6
20xx年上半年，公司工會(huì)在公司黨委和××××××公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持下，認(rèn)真落實(shí)“兩會(huì)”精神，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，切實(shí)履行“建設(shè)、維護(hù)、參與、教育”四項(xiàng)職能，深入開(kāi)展民主管理、班組建設(shè)、勞動(dòng)競(jìng)賽和企業(yè)文化建設(shè)等工作，在全司員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作和共同努力下，取得了較好成績(jī)，有力地助推了企業(yè)改革發(fā)展，現(xiàn)將工會(huì)上半年工作總結(jié)如下：
�。ㄒ唬┟裰鞴芾砩钊腴_(kāi)展
1、成功組織召開(kāi)了公司一屆二次職代會(huì)，審議通過(guò)了《××××××集團(tuán)一屆二次職工代表大會(huì)暨20xx年工作會(huì)議工作報(bào)告》等7項(xiàng)議案。
2、建立了總經(jīng)理接待日和董事長(zhǎng)聯(lián)絡(luò)員制度。
3、開(kāi)通了工會(huì)主席信箱，進(jìn)一步拓寬了職工建言獻(xiàn)策渠道。
4、組織召開(kāi)了2次職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議，審議通過(guò)了《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法》、《安規(guī)考試獎(jiǎng)懲辦法》《職工代表巡視制度》和《職工代表專委會(huì)制度》等6項(xiàng)議案。
5、組織召開(kāi)了集體合同平等協(xié)商會(huì)議,并在一屆二次職代會(huì)上簽訂了《××××集團(tuán)20xx-2013年集體合同》。
6、廠務(wù)公開(kāi)工作積極推進(jìn)，即將出臺(tái)《廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法》，對(duì)公司廠務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行了全面安排和部署。
�。ǘ┌嘟M建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)
1、確定班組創(chuàng)建計(jì)劃
按照××公司工會(huì)對(duì)××公司班組建設(shè)創(chuàng)建進(jìn)度要求，20xx年創(chuàng)建面計(jì)劃達(dá)到40%。
2、舉辦創(chuàng)建星級(jí)班組安全知識(shí)培訓(xùn)班
結(jié)合“百日安全活動(dòng)”，組織舉辦了創(chuàng)建星級(jí)班組安全知識(shí)培訓(xùn)，進(jìn)一步在創(chuàng)建班組中貫徹落實(shí)“大安全”理念和《××××××公司安全產(chǎn)典型嚴(yán)重違章100條常見(jiàn)表現(xiàn)及預(yù)控措施》。
3、開(kāi)展班組建設(shè)階段檢查
5月初，工會(huì)組織相關(guān)部門，分別對(duì)××公司等創(chuàng)建班組的硬件設(shè)施、創(chuàng)建資料、特色文化活動(dòng)等工作進(jìn)行了檢查，并對(duì)創(chuàng)建班組在生產(chǎn)、安全、管理方面的不足和漏洞，提出了整改措施，落實(shí)了整改責(zé)任和期限。
（三）勞動(dòng)競(jìng)賽成績(jī)顯著
1、組織生安、人資、營(yíng)銷、通信、思政、生產(chǎn)一線班組長(zhǎng)等聆聽(tīng)了××公司“崗位練兵技能比武大賽”電視電話會(huì)議，并根據(jù)會(huì)議精神，落實(shí)了公司今年技能競(jìng)賽的工作安排。
2、結(jié)合××公司技能競(jìng)賽方案，組織編制了《公司20xx年員工崗位練兵技能比武及技能運(yùn)動(dòng)會(huì)方案》，對(duì)公司20xx年的技能競(jìng)賽工作進(jìn)行了全面安排和部署。
3、先后組織舉辦了汽車駕駛技能競(jìng)賽、配電線路檢修技能競(jìng)賽、財(cái)務(wù)人員知識(shí)競(jìng)賽等技能競(jìng)賽活動(dòng)，共有173人參加了競(jìng)賽，并對(duì)競(jìng)賽中的優(yōu)勝者進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
4、組隊(duì)參加了××公司統(tǒng)計(jì)知識(shí)競(jìng)賽,取得了××公司團(tuán)體二等獎(jiǎng)，個(gè)人第三名，并得到了××公司領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)。
5、“安杯康”競(jìng)賽活動(dòng)按期推進(jìn)，出臺(tái)了《關(guān)于開(kāi)展“話安全、筑防線、保五大、構(gòu)和諧”20xx年“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的通知》，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行了任務(wù)分解和責(zé)任落實(shí)，當(dāng)前，各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)展順利。
6、起草制定了《××服務(wù)之星評(píng)選辦法》，××服務(wù)之星評(píng)選活動(dòng)將逐步展開(kāi)。
崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)的廣泛開(kāi)展，在廣大員工中營(yíng)造了“比學(xué)趕幫超”的濃郁氛圍，廣大員工學(xué)技能、強(qiáng)本領(lǐng)的'熱情進(jìn)一步高漲。
�。ㄋ模┪捏w活動(dòng)成果豐碩
1、成功組織舉辦了文藝晚會(huì)，收到了較好效果，受到公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的好評(píng)。
2、“三八”節(jié)，以各分工會(huì)為單位，組織廣大女職工開(kāi)展了“三.八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)101周年慶祝活動(dòng)，讓廣大女職工過(guò)上了歡樂(lè)祥和的節(jié)日。
3、今年3月，在××區(qū)體育工作會(huì)上，公司受到區(qū)政府的表彰，榮獲“20xx年度體育工作先進(jìn)集體”稱號(hào)。
4、4月，組隊(duì)參加了××公司舉辦的20xx年度網(wǎng)球比賽，獲得豐收，公司代表隊(duì)隊(duì)員從30個(gè)單位97名參賽選手中脫穎而出。
5、20xx年4月組織參加了 “三魚(yú)杯”長(zhǎng)壽湖釣魚(yú)公開(kāi)賽，奪得團(tuán)體第三名。
6、在××區(qū)總工會(huì)組織慶“五一”暨××區(qū)第二屆勞動(dòng)模范和勞動(dòng)工作者表彰大會(huì)上，我司選送的文藝節(jié)目音詩(shī)畫(huà)《風(fēng)中的旗幟》榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。
基層工會(huì)工作總結(jié)7
20xx是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，全面深化我縣工會(huì)改革創(chuàng)新的重要之年，縣總工會(huì)在縣委政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和州總工會(huì)的精心指導(dǎo)下，牢牢把握“增三性、去四化”，強(qiáng)基層、促創(chuàng)新的整體思路，圍繞中心、服務(wù)大局，內(nèi)挖潛力、外樹(shù)形象，各項(xiàng)工作取得了新成效。
一、基本情況
一是堅(jiān)持不懈強(qiáng)化理論武裝。按照縣委和州總工會(huì)的部署，堅(jiān)持以集中學(xué)習(xí)、專題討論為主，領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)，個(gè)人自學(xué)等方式先后扎實(shí)學(xué)習(xí)了黨的十九大精神，通過(guò)組織參加黨的十九大精神學(xué)習(xí)報(bào)告會(huì)、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)競(jìng)賽等方式，引導(dǎo)廣大工會(huì)黨員干部學(xué)深悟透十九大精神，全面領(lǐng)會(huì)黨的十九大對(duì)工會(huì)工作的新使命、新要求，牢牢把握工會(huì)工作正確政治方向，進(jìn)一步提高工會(huì)干部政治站位和工作能力，切實(shí)擔(dān)負(fù)起引導(dǎo)職工聽(tīng)黨話、跟黨走的政治責(zé)任。
二是加強(qiáng)工會(huì)工作普遍性。加快新領(lǐng)域新階層工會(huì)組織建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)和做好農(nóng)民工入會(huì)和服務(wù)農(nóng)民工工作，提高工會(huì)組織和工會(huì)工作的有效覆蓋面。構(gòu)建大服務(wù)體系，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化、普惠化。堅(jiān)持眼睛向下、面向基層，更有效地組織引導(dǎo)職工、服務(wù)幫助職工，把更多的職工群眾吸引到工會(huì)工作中來(lái)。
三是突出工會(huì)輿論陣地作用。定期分析研判意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域形勢(shì)，切實(shí)肩負(fù)起意識(shí)形態(tài)工作的重要責(zé)任，做好新形勢(shì)下工會(huì)意識(shí)形態(tài)工作。更有針對(duì)性做好輿論引導(dǎo)工作，創(chuàng)新宣傳方式和載體，充分利用報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、微信等平臺(tái)，及時(shí)、有效、適勢(shì)地宣傳好工會(huì)工作和職工群眾，目前，通過(guò)微信公眾平臺(tái)、政務(wù)網(wǎng)推送工運(yùn)信息20余條，被縣政府辦采用4篇，省政府辦采用1篇，在《德宏團(tuán)結(jié)報(bào)》刊載文章12篇，不斷暢通工運(yùn)信息，傳播工會(huì)聲音，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，加強(qiáng)職工群眾思想引領(lǐng)。
一是持續(xù)推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)。截止10月，全縣共有職工29849人，基層工會(huì)組織294個(gè)，比上年增加6.5%，涵蓋單位753家。其中：獨(dú)立工會(huì)260個(gè)，聯(lián)合工會(huì)34個(gè)，地方工會(huì)會(huì)員29626人，比上年增加12%，其中：農(nóng)民工會(huì)員16571人，比上年增加20.5%;97個(gè)村級(jí)工會(huì)通過(guò)縣級(jí)“六有”規(guī)范化建設(shè)驗(yàn)收，均達(dá)到規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。
二是深入開(kāi)展建功立業(yè)行動(dòng)。充分發(fā)揮“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)�、�?jiǎng)狀”和“工人先鋒號(hào)”引領(lǐng)示范作用，積極推薦云南迪思企業(yè)集團(tuán)堅(jiān)果公司、盈江宏林有限責(zé)任公司和舊城鎮(zhèn)韓立傳參加評(píng)選;推薦縣人民醫(yī)院普外科、縣民族初級(jí)中學(xué)班主任工作室參加德宏州“一站一室”創(chuàng)建命名，通過(guò)鼓勵(lì)培育技術(shù)革新，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性，職工隊(duì)伍的技能素質(zhì)和創(chuàng)新能力不斷提升。
三是持續(xù)推動(dòng)技能素質(zhì)提升工程。深入實(shí)施農(nóng)民工培訓(xùn)工程，積極與縣教育局、人社局積極溝通協(xié)作，依托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成技校，搭建職工技能提升平臺(tái)，結(jié)合農(nóng)民工不同特點(diǎn)、意愿和市場(chǎng)需求，大力實(shí)施以就業(yè)技能、自主創(chuàng)業(yè)、基礎(chǔ)素質(zhì)為主要內(nèi)容的農(nóng)民工技能培訓(xùn)，完成農(nóng)民工引導(dǎo)性培訓(xùn)1817人，其中，農(nóng)村建檔立卡戶1070人，女性農(nóng)民工1023人，超額完成州總工會(huì)下達(dá)1500人任務(wù)的21%;完成農(nóng)場(chǎng)屬地化管理培訓(xùn)210人。
四是繼續(xù)發(fā)揮服務(wù)勞模和工匠引領(lǐng)作用。為大力弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入企業(yè)精神和職工文化建設(shè)，大力宣傳勞動(dòng)模范和其他典型的先進(jìn)事跡，讓勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗蔚然成風(fēng)。組織54名勞模和一線職工參加療休養(yǎng)，其中省級(jí)勞模2人、州級(jí)勞模1人、縣級(jí)勞模1人;為我縣符合條件的2名全國(guó)勞模，5名省(部)級(jí)勞模申報(bào)困難補(bǔ)助金;以春節(jié)為契機(jī)，慰問(wèn)了我縣1名省級(jí)勞模、8名州級(jí)勞模，致力于用實(shí)際行動(dòng)關(guān)愛(ài)勞模、服務(wù)勞模、發(fā)揚(yáng)工匠精神。
一是持續(xù)開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)。切實(shí)履行工會(huì)“娘家人”職責(zé)，以春節(jié)送溫暖、金秋助學(xué)、中秋國(guó)慶送溫暖為契機(jī)，全年共發(fā)放各類幫扶資金75.8612萬(wàn)元，慰問(wèn)幫扶581人，其中：中央、省、州資金28.2322萬(wàn)元，縣財(cái)政資金45.2萬(wàn)元，縣總工會(huì)自籌2.429萬(wàn)元。截止10月，共開(kāi)展臨時(shí)幫扶救助67人次，發(fā)放幫扶金19.01萬(wàn)元。
二是大力宣傳職工醫(yī)療互助活動(dòng)開(kāi)展的目的、意義和基本知識(shí)，動(dòng)員廣大職工積極參與到活動(dòng)中來(lái)。全縣共有187家單位13890名職工參加第十四期醫(yī)療互助，較第十三期增加1032人;收繳互助金170.883萬(wàn)元，較第十三期增長(zhǎng)65.201萬(wàn)元。截止10月，共辦理第十四期職工醫(yī)療互助補(bǔ)助1128人次，報(bào)銷醫(yī)療互助金80.3944萬(wàn)余元，單次最高報(bào)銷2.2599萬(wàn)元，有效緩解了因疾病導(dǎo)致職工家庭的'經(jīng)濟(jì)困難，促進(jìn)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。
三是強(qiáng)基層、增活力、轉(zhuǎn)作風(fēng)、辦實(shí)事。截止10月，共補(bǔ)助基層工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)154.5萬(wàn)元;按照貸免扶補(bǔ)工作原則，通過(guò)廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，并報(bào)縣農(nóng)村商業(yè)銀行調(diào)查審核，確定14名放貸對(duì)象，發(fā)放資金136萬(wàn)元;明確小額擔(dān)保貸款4人作為扶持對(duì)象，發(fā)放資金40萬(wàn);明確勞動(dòng)密集型小企業(yè)單款扶持對(duì)象1家，發(fā)放資金200萬(wàn)。
四是扎實(shí)開(kāi)展困難職工精準(zhǔn)識(shí)別解困脫困工作。結(jié)合省、州總工會(huì)要求，按照“覆蓋全面，不漏一戶”，通過(guò)規(guī)范識(shí)別標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法的工作要求，盈江縣累計(jì)建立城市困難職工檔案491戶，脫困退出評(píng)定374戶，注銷評(píng)定64戶，識(shí)別后現(xiàn)有建檔立卡困難職工53戶;我縣困難職工解困脫困方案、領(lǐng)導(dǎo)小組成員及工作機(jī)構(gòu)已由縣委辦、政府辦行文下發(fā)，工作機(jī)構(gòu)和工作方案待進(jìn)一步核實(shí)審定下發(fā)后，將嚴(yán)格按照方案對(duì)保留戶開(kāi)展解困脫困工作，并按照要求完成各項(xiàng)任務(wù)。
五是職工文體活動(dòng)異彩紛呈。與縣婦聯(lián)、團(tuán)縣委在大盈江濕地公園聯(lián)合舉辦“最美家庭、最美盈江”健步走活動(dòng)，盈江各單位的干部職工共1000余人參加，對(duì)提高自身身體素質(zhì)、發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神、提升凝聚力等方面起到了積極的推動(dòng)作用;與縣人民政府、縣文體廣電旅游局、蘇典鄉(xiāng)政府承辦，盈江縣疾風(fēng)勁草戶外運(yùn)動(dòng)協(xié)會(huì)聯(lián)合舉辦德宏?盈江詩(shī)蜜娃底戶外趣味越野賽暨露營(yíng)大會(huì)，各州市1000多名參賽運(yùn)動(dòng)員及家屬、游客參與了活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)了廣大職工群眾的團(tuán)隊(duì)精神，充分展現(xiàn)了廣大職工群眾吃苦耐勞、堅(jiān)持不懈的精神風(fēng)貌;與縣道路運(yùn)輸管理局聯(lián)合主辦盈江縣首屆“松騁杯”汽車維修技能競(jìng)賽，共8個(gè)團(tuán)體12個(gè)單項(xiàng)52人參賽，不斷提高維修行業(yè)的技術(shù)水平，進(jìn)而達(dá)到以賽促學(xué)的目的，讓工匠精神真正根植于維修行業(yè)人的心中;與縣農(nóng)場(chǎng)管委會(huì)聯(lián)合開(kāi)展采茶技能競(jìng)賽，農(nóng)場(chǎng)4個(gè)辦事處28名選手參賽，切實(shí)強(qiáng)化了只能勞動(dòng)技能，在勞動(dòng)中愉悅了心情，為不斷提高工作效率奠定了基礎(chǔ);與盈江萬(wàn)象國(guó)電子商務(wù)公司合作開(kāi)展農(nóng)民工竹編技能勞動(dòng)競(jìng)賽，60余名農(nóng)民工參賽，展現(xiàn)了傳統(tǒng)手工藝的魅力和參賽選手精湛的手工技藝;與縣市管局合作開(kāi)展電梯安全知識(shí)競(jìng)賽和安全事故應(yīng)急救援技能競(jìng)賽，全縣80多個(gè)電梯使用單位的負(fù)責(zé)人、安全管理人員和電梯司機(jī)共112人參加了競(jìng)賽，增強(qiáng)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位和廣大群眾對(duì)安全生產(chǎn)事故的預(yù)防觀念，為營(yíng)造安全生產(chǎn)、生活的氛圍起到了積極的推動(dòng)作用;截止目前，全縣各基層工會(huì)共開(kāi)展各項(xiàng)勞動(dòng)技能競(jìng)賽70場(chǎng)次，共計(jì)參加職工3200余人次，投入經(jīng)費(fèi)39.64萬(wàn)元，選樹(shù)典型520個(gè)，切實(shí)營(yíng)造了拼搏進(jìn)取的社會(huì)氛圍。
六是維權(quán)服務(wù)工作扎實(shí)有效。在法律保障股設(shè)法律援助窗口，與律師事務(wù)所簽訂協(xié)議由其每月定期派出律師到窗口坐班，為需要幫助的職工解答疑問(wèn);積極開(kāi)展調(diào)查研究和分析，結(jié)合企業(yè)性質(zhì)、行業(yè)、經(jīng)營(yíng)規(guī)模和職工人數(shù)等方面建立企業(yè)樣本點(diǎn)4家，完成率100%，按照監(jiān)測(cè)內(nèi)容督促企業(yè)按季度及時(shí)向信息直報(bào)點(diǎn)報(bào)送監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)和分析報(bào)告;努力推動(dòng)企業(yè)工資集體協(xié)商制度，提高簽訂和續(xù)簽率，截止目前，共簽訂(含續(xù)簽)工資集體合同119份，覆蓋企業(yè)429家職工8043人，簽訂率99.53%;其中：企業(yè)25人以上簽訂45份(含100人以上企業(yè)16家)，25人以下企業(yè)簽訂22份，行業(yè)性簽訂27份，區(qū)域性簽訂25份;99家基層工會(huì)召開(kāi)職代會(huì)，涵蓋單位182個(gè)，實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)107家，涵蓋職工12004人;于10月建成“職工驛站”并投入使用，切實(shí)發(fā)揮民間宣傳效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)愛(ài)心服務(wù)職工職責(zé)，幫助環(huán)衛(wèi)工人、出租車駕駛員、快遞員、交通警察等戶外勞動(dòng)者就餐、飲水、休息、充電等面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，使廣大職工群眾特別是戶外勞動(dòng)者和農(nóng)民工切實(shí)感受到工會(huì)組織“職工之家”的溫馨關(guān)愛(ài)，為戶外勞動(dòng)者和人民群眾提供談心談心、學(xué)習(xí)交流的場(chǎng)所，為促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定起到積極作用。
七是源頭參與，工作機(jī)制落實(shí)到位。積極參與政府及其他職能部門組織的勞動(dòng)安全事故調(diào)查、社會(huì)保障等涉及職工切身利益的事項(xiàng)，積極與有關(guān)部門開(kāi)展“招聘周”、農(nóng)民工技能培訓(xùn)、法律援助等活動(dòng)，不斷加大幫扶和維權(quán)工作力度，創(chuàng)新工作形式，積極與縣委政府分管和聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，立足于全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，投身工會(huì)改革事業(yè)，以創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，由“兩辦”行文下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)盈江縣總工會(huì)改革實(shí)施方案的通知》(盈辦發(fā)〔20xx〕8號(hào))、《關(guān)于成立盈江縣城市困難職工解困脫困工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》(盈辦通〔20xx〕28號(hào))，有效促進(jìn)了工會(huì)改革和解脫困各項(xiàng)工作的貫徹落實(shí)。
八是推進(jìn)落實(shí)工會(huì)深化改革工作。行文下發(fā)至各基層工會(huì)，號(hào)召?gòu)V大干部職工宣傳貫徹落實(shí)省、州深化改革精神，嚴(yán)格落實(shí)盈江縣總工會(huì)改革實(shí)施方案要求，按照“與州總工會(huì)各工作機(jī)構(gòu)職能職責(zé)相銜接，優(yōu)化縣總工會(huì)機(jī)關(guān)職能職責(zé)和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置”的要求，已籌備成立縣總工會(huì)法律保障股，與職工服務(wù)中心實(shí)行兩塊牌子一班人馬，相關(guān)材料已報(bào)縣編辦待批復(fù);下一步打算為理順部分工會(huì)事業(yè)單位組織隸屬關(guān)系(如：教育、衛(wèi)計(jì)、農(nóng)業(yè)等);爭(zhēng)取申報(bào)工人俱樂(lè)部建設(shè)。因縣直單位機(jī)構(gòu)改革方案未明確，理順事業(yè)單位工會(huì)隸屬關(guān)系也還存在不確定因素。
九是工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳、資產(chǎn)管理和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)審查。全縣共組建經(jīng)審組織257家，有經(jīng)審委員703人。全縣基層工會(huì)20xx年度財(cái)務(wù)使用管理情況進(jìn)行了審計(jì)，互審應(yīng)參加210家，實(shí)際參加互審199家，審計(jì)覆蓋率達(dá)95%。20xx年財(cái)政供養(yǎng)人員納入本級(jí)財(cái)政預(yù)算1029.121萬(wàn)元;截止10月下旬，工會(huì)經(jīng)費(fèi)地稅代收1318.76萬(wàn)元，按照《工會(huì)資產(chǎn)管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格工會(huì)資產(chǎn)管理使用和處置，對(duì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)審查和專項(xiàng)審計(jì)反饋意見(jiàn)進(jìn)行嚴(yán)肅整改到位。
一是積極投身脫貧攻堅(jiān)掛鉤幫扶工作。逢春節(jié)、七一等節(jié)日都對(duì)掛鉤戶、掛鉤村老黨員等對(duì)象開(kāi)展慰問(wèn)，并結(jié)合掛鉤戶實(shí)際，解決了飲水、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、視覺(jué)貧困等實(shí)際問(wèn)題。協(xié)調(diào)幫助解決賀回村基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目6個(gè)資金120萬(wàn)元。幫助金場(chǎng)河村民小組爭(zhēng)取活動(dòng)室培訓(xùn)課桌25套，籃球架一對(duì)，自籌資金32萬(wàn)元完善村委會(huì)基礎(chǔ)設(shè)施，動(dòng)員和幫助全村在鞏固傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上，結(jié)合各小組實(shí)際積極發(fā)展特色產(chǎn)業(yè);為21建檔立卡戶發(fā)放產(chǎn)業(yè)發(fā)展幫扶資金3.36萬(wàn)元;發(fā)放四類重點(diǎn)對(duì)象民房建設(shè)補(bǔ)助資金9戶3.6萬(wàn)元，民房修復(fù)加固資金3戶6000元;較好的完成了掛鉤村各項(xiàng)工作任務(wù)，其完成情況得到縣委政府和鎮(zhèn)黨委政府及全村群眾的肯定和好評(píng)。20xx-20xx兩年被評(píng)為優(yōu)秀派出單位，第一書(shū)記被評(píng)為優(yōu)秀工作隊(duì)員。
二是嚴(yán)于律己，提高思想素質(zhì)建設(shè)。強(qiáng)化日常監(jiān)督常態(tài)化，把黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)分解成具體工作指標(biāo)，納入績(jī)效考核的重要內(nèi)容，落實(shí)到人，實(shí)行統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核。落實(shí)機(jī)關(guān)效能建設(shè)要求，嚴(yán)肅值班備勤紀(jì)律，抓住元旦、春節(jié)、中秋、國(guó)慶等重要節(jié)點(diǎn)提前召開(kāi)會(huì)議，重申廉潔、節(jié)儉、文明過(guò)節(jié)的要求和有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)值班備勤情況的監(jiān)督檢查，進(jìn)行作風(fēng)教育和節(jié)后收心教育。抓好困難職工幫扶等窗口的建設(shè)，教育引導(dǎo)工作人員在崗、在狀態(tài)，著力培養(yǎng)良好的機(jī)關(guān)工作習(xí)慣，著力提升服務(wù)效果和水平，努力打造維權(quán)服務(wù)品牌。
三是從嚴(yán)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。按照“實(shí)事求是、客觀公正、激勵(lì)關(guān)懷、以誠(chéng)相待、隨有隨談、經(jīng)常及時(shí)、安全文明”的原則，嚴(yán)格開(kāi)展“誰(shuí)分管誰(shuí)談話”工作，截止目前，共開(kāi)展廉政談話16次，確保做到有則改之、無(wú)則加勉，抓早抓小、紅臉出汗，一級(jí)談一級(jí)，層層傳導(dǎo)壓力。嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神糾正“四風(fēng)”工作落實(shí)，全面系統(tǒng)梳理黨的十八大以來(lái)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和糾正“四風(fēng)”工作貫徹落實(shí)情況，牢固樹(shù)立主體意識(shí)，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，推進(jìn)部門預(yù)算、“三公”經(jīng)費(fèi)的公開(kāi)工作，實(shí)現(xiàn)黨務(wù)公開(kāi)全覆蓋，推進(jìn)了黨內(nèi)民主建設(shè)，增強(qiáng)組織工作的透明度，確保黨員的知情權(quán)、參與權(quán)，表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，實(shí)現(xiàn)廣泛參與和有效監(jiān)督。
四是其他工作開(kāi)展情況。結(jié)合與縣委、縣政府及其他部門簽訂的責(zé)任書(shū)，嚴(yán)格落實(shí)綜治維穩(wěn)、防治艾滋病、招商引資等重點(diǎn)工作，截止目前，各項(xiàng)工作均按時(shí)按質(zhì)完成，年終各項(xiàng)考核工作正在籌備收尾階段。
二、主要做法和成效
以上工作的主要做法為：
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化自身建設(shè)。自覺(jué)加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，干部職工職責(zé)明確，定期召開(kāi)會(huì)議研究和部署工會(huì)工作，定期學(xué)習(xí)提高干部職工政策理論和業(yè)務(wù)水平。
二是主動(dòng)匯報(bào)溝通，積極爭(zhēng)取支持。干部職工積極向班子匯報(bào)工作情況，主要領(lǐng)導(dǎo)視情況及時(shí)向縣委領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，爭(zhēng)取源頭參與和充分支持，為有效推進(jìn)工作推進(jìn)奠定了基礎(chǔ)。
三是認(rèn)真回顧，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。結(jié)合各項(xiàng)工作開(kāi)展情況，立足“回頭看”，回顧總結(jié)學(xué)習(xí)教育聽(tīng)取意見(jiàn)、找準(zhǔn)問(wèn)題和經(jīng)驗(yàn)開(kāi)展即知即改和進(jìn)步規(guī)劃，有力有效推進(jìn)工作深入開(kāi)展。
結(jié)合各項(xiàng)基本情況，成效體現(xiàn)為：
一是工會(huì)基礎(chǔ)工作進(jìn)一步夯實(shí)。全力推進(jìn)工會(huì)組建工作，以新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織和農(nóng)民工為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)小型非公企業(yè)聯(lián)合會(huì)建設(shè)和農(nóng)民工入會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工增長(zhǎng)20.5%。
二是服務(wù)發(fā)展能力進(jìn)一步提升。圍繞“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎⻊?wù)職工在基層”指導(dǎo)意見(jiàn)，“職工驛站”突出了職工需求導(dǎo)向，切實(shí)提高了工會(huì)服務(wù)精準(zhǔn)化，增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力和吸引力
三是服務(wù)職工水平進(jìn)一步提高。著力做實(shí)“有困難找工會(huì)”的制度機(jī)制，在現(xiàn)有職工服務(wù)中心的基礎(chǔ)上，成立了法律保障股，為全縣廣大職工搭建了多元化、社會(huì)化、全方位的服務(wù)新平臺(tái)。
三、存在問(wèn)題及下步打算
綜上所述，還存在以下問(wèn)題：
(一)基層工會(huì)作用發(fā)揮不明顯，還存在重組建輕規(guī)范的現(xiàn)象，工作人員不穩(wěn)定，一些基層工會(huì)工作還比較薄弱。
(二)縣級(jí)工會(huì)人員嚴(yán)重不足、基層工會(huì)干部兼職太多，已不能適應(yīng)新時(shí)期工會(huì)工作的發(fā)展，有顧此失彼現(xiàn)象。
(三)微小型企業(yè)人員不穩(wěn)定，流動(dòng)性較大，這部分企業(yè)的工會(huì)組織難以規(guī)范，職工的維權(quán)工作難以開(kāi)展。
下步工作打算：
(一)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立工會(huì)良好形象，進(jìn)一步加強(qiáng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)干部的政治觀念、全局觀念和群眾觀念，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。
(二)深入實(shí)施素質(zhì)技能提升工程，提升職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。圍繞“三新”脫貧攻堅(jiān)行動(dòng)計(jì)劃，廣泛開(kāi)展職工群眾各類培訓(xùn)、技能比武和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，使廣大職工特別是農(nóng)民工技能素質(zhì)有實(shí)質(zhì)性提升。
(三)加強(qiáng)指導(dǎo)，促進(jìn)和幫助基層工會(huì)干部提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，特別是有關(guān)基層工會(huì)關(guān)心的工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理，職工醫(yī)療互助保障等方面的問(wèn)題。
(四)完成縣總工會(huì)改革工作。按照省州總工會(huì)改革實(shí)施方案要求，結(jié)合我縣機(jī)構(gòu)改革工作，盡快完成縣總工會(huì)改革措施。
(五)結(jié)合我縣困難職工解困脫困方案和領(lǐng)導(dǎo)小組成員及工作機(jī)構(gòu)的通知，進(jìn)一步加快落實(shí)工作機(jī)構(gòu)工作方的核實(shí)審定，爭(zhēng)取盡快出臺(tái)并按照要求完成各項(xiàng)任務(wù)。
(六)在完成縣委政府安排的中心工作的同時(shí)，大力推動(dòng)工會(huì)重點(diǎn)工作的突破，統(tǒng)籌兼顧、促進(jìn)工會(huì)工作全面發(fā)展。進(jìn)一步落實(shí)財(cái)政撥款的行政事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)，規(guī)范工會(huì)資產(chǎn)管理，依法收、管、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。進(jìn)一步健全工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查制度，加大對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)審查監(jiān)督力度等工作，為新時(shí)代全縣工會(huì)創(chuàng)新工作而努力奮斗。
基層工會(huì)工作總結(jié)8
一年來(lái)，我鄉(xiāng)工會(huì)工作在鄉(xiāng)黨委XX縣總工會(huì)的指導(dǎo)下，圍繞“以快促好”工作主旋律，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，加強(qiáng)工會(huì)組建力度，深化工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，全面履行工會(huì)維護(hù)職能，切實(shí)加強(qiáng)職工民主管理，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，全面提高職工素質(zhì)。按照年初提出的工作目標(biāo)開(kāi)展了一系列工作�，F(xiàn)工作簡(jiǎn)要總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)為基礎(chǔ)，規(guī)范管理機(jī)制
1、切實(shí)抓好工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)工作。以規(guī)范工會(huì)機(jī)制、發(fā)揮工會(huì)作用、健全工會(huì)組織為目標(biāo)，努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的重要作用。繼續(xù)抓好工會(huì)規(guī)范化合格單位創(chuàng)建工作，已經(jīng)達(dá)到創(chuàng)建要求的單位，從實(shí)際出發(fā)，抓好基礎(chǔ)工作，用發(fā)展的眼光，改革的精神，腳踏實(shí)地按照縣工會(huì)要求努力提高規(guī)范化建設(shè)水平，實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理，鞏固創(chuàng)建成果，充實(shí)創(chuàng)建內(nèi)容，提高創(chuàng)建層次，使工會(huì)工作提高一個(gè)新的水平。
2、不斷完善工會(huì)組織管理體制。借縣總工會(huì)出臺(tái)的有關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)由國(guó)稅代收相關(guān)政策的東風(fēng)，進(jìn)一步擴(kuò)大基層工會(huì)職能，全鄉(xiāng)所有非公企業(yè)工會(huì)都辦理了兩證、都單獨(dú)設(shè)立了工會(huì)帳戶，并做到�？顚Ｓ�。加大了工會(huì)干部協(xié)管力度，真正做到有人管事、有錢辦事。同時(shí)，各基層工會(huì)健全組織，充分發(fā)揮婦工委、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解小組、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督小組作用，并且要做到有活動(dòng)場(chǎng)所，有健全的組織制度。
二、認(rèn)真履行工會(huì)的維護(hù)、參與職能，有效維護(hù)職工的合法權(quán)益
1、推進(jìn)企業(yè)建立健全平等協(xié)商、集體合同和工資協(xié)議制度。對(duì)已組建工會(huì)的企業(yè)作為簽訂平等協(xié)商、集體合同制度和工資協(xié)議制度重點(diǎn)工作對(duì)象。對(duì)已簽訂集體合同和工資協(xié)議企業(yè)加強(qiáng)合同管理，到期的`及時(shí)做好合同續(xù)訂工作。集體合同和工資協(xié)議簽訂率達(dá)100％。同時(shí)，加強(qiáng)合同檢查，確保合同履行，使集體合同和工資協(xié)議制度化、規(guī)范化、經(jīng)�；�、科學(xué)化。
2、做好職工維權(quán)工作。及時(shí)調(diào)整鄉(xiāng)職工維權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，發(fā)揮職工維權(quán)窗口作用。一是每月一次參加鄉(xiāng)不穩(wěn)定因素排摸會(huì)議。通過(guò)大排查、大摸底，及時(shí)調(diào)處，把各類勞資問(wèn)題消滅在萌芽階段，解決在窗口，維護(hù)勞動(dòng)者的利益，做到不上交或少上交糾紛。二是按縣勞動(dòng)監(jiān)督大隊(duì)要求做好勞動(dòng)用工執(zhí)法檢查工作。會(huì)同鄉(xiāng)社保中心、經(jīng)發(fā)辦抽調(diào)人員分三組檢查3家企業(yè)，順利通過(guò)縣勞動(dòng)用工情況檢查。三是在“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)，抽調(diào)二名職工維權(quán)負(fù)責(zé)人分三片下基層進(jìn)行面對(duì)面的政策咨詢、問(wèn)題解答，發(fā)放勞動(dòng)法等各類宣傳資料1000份。四是對(duì)本鄉(xiāng)當(dāng)前企業(yè)工資支付、規(guī)范用工管理、維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益保障等進(jìn)行調(diào)研，向縣人大進(jìn)行匯報(bào)
3、加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督工作，保證職工生命和財(cái)產(chǎn)的安全。鄉(xiāng)工會(huì)積極主動(dòng)參與春節(jié)、五一、夏季等安全生產(chǎn)檢查活動(dòng)，各基層工會(huì)能經(jīng)常性開(kāi)展多種形式的群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查活動(dòng)，堅(jiān)決制止違章作業(yè)和冒險(xiǎn)作業(yè)的行為。幫助職工掌握安全生產(chǎn)知識(shí)、增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，真正地做到“預(yù)防為主，群防群治”的工作方針。邱王村聯(lián)合工會(huì)積極主動(dòng)參與安全生產(chǎn)活動(dòng)。
4、關(guān)心職工生活，體現(xiàn)組織溫暖。完善幫困扶貧制度，進(jìn)一步擴(kuò)大幫扶渠道和幫困面。建立困難職工檔案庫(kù)，經(jīng)過(guò)各基層工會(huì)調(diào)查摸底，3名職工列為困難職工家庭，為他們送去關(guān)懷。與此同時(shí)積極推動(dòng)養(yǎng)老、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)制度工作。
三、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高工會(huì)干部和職工綜合素質(zhì)
1、大力開(kāi)展職工教育培訓(xùn)。各級(jí)工會(huì)廣泛組織工人階級(jí)的先進(jìn)性教育和工人階級(jí)優(yōu)良傳統(tǒng)教育，培養(yǎng)職工樹(shù)立全局意識(shí)、集體意識(shí)、主人翁意識(shí)。鄉(xiāng)工會(huì)至11月共開(kāi)展安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生等培訓(xùn)3期。大力開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型職工”活動(dòng)，培養(yǎng)職工自學(xué)成才，崗位成才，增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)和創(chuàng)業(yè)能力。把培訓(xùn)工作與培育職工團(tuán)隊(duì)精神、和諧勞動(dòng)關(guān)系、提高職工素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展等結(jié)合起來(lái)，從而達(dá)到互相合作，共謀發(fā)展的目標(biāo)。動(dòng)員8名對(duì)象參加工商管理培訓(xùn)。
2、加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)教育和榮辱觀教育。深入開(kāi)展“創(chuàng)文明班組、建文明崗位、做文明職工”活動(dòng)，積極倡導(dǎo)“愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)”的職業(yè)道德風(fēng)尚，組織“職業(yè)道德標(biāo)兵”評(píng)選活動(dòng)，努力提高職工愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)。共選出3名企業(yè)職業(yè)道德標(biāo)兵。引導(dǎo)企業(yè)掀起學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)的良好氛圍。
下步主要工作：
1、抓好工會(huì)全面建設(shè)。
2、組織一次工會(huì)干部上崗培訓(xùn)。
3、組織工會(huì)主席參加一次體檢。
4、會(huì)同文化站聯(lián)合舉辦“迎國(guó)慶”文藝晚會(huì)。
5、繼續(xù)做好村聯(lián)合工會(huì)主動(dòng)參與安全生產(chǎn)工作。
6、加強(qiáng)職工維權(quán)力度，做好企業(yè)參謀，擴(kuò)大職工社保和工傷保險(xiǎn)參保面。
基層工會(huì)工作總結(jié)9
一、工會(huì)組織鞏固發(fā)展建設(shè)好。
20xx年為進(jìn)一步鞏固基層信用社工會(huì)組織，合作銀行工會(huì)加強(qiáng)支會(huì)內(nèi)部的組織建設(shè)，著力抓好支會(huì)主席換屆工作，依托行黨政班子的支持，下大力氣做好職工參政、議政工作，做好臨時(shí)工進(jìn)會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)在崗員工全部進(jìn)會(huì)。區(qū)行工會(huì)始終以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，大力加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，全面推動(dòng)農(nóng)村合作金融事業(yè)的改革與發(fā)展。著力實(shí)現(xiàn)、維護(hù)、發(fā)展全行工會(huì)會(huì)員的利益，工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織，維護(hù)職工正當(dāng)權(quán)益，是工會(huì)神圣的職責(zé)。xxxx農(nóng)業(yè)合作銀行工會(huì)作為聯(lián)系區(qū)行黨委和職工群眾的橋梁和紐帶。在履行維護(hù)職能方面發(fā)揮著重要作用。
當(dāng)前，在新一輪的農(nóng)村金融改革當(dāng)中，各信用社、營(yíng)業(yè)部部分員工在某種程度上存有消極情緒，合作行工會(huì)針對(duì)這一情況，積極參與協(xié)助區(qū)行黨委和行政部分做好職工的政治思想和維權(quán)工作，工會(huì)主席親身到各單位找職工談話，從而保證了合作銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行，保持了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定；在工會(huì)自身建設(shè)方面，合作行工會(huì)結(jié)合當(dāng)前改革中出現(xiàn)的新題目、新特點(diǎn)。切實(shí)加強(qiáng)了工會(huì)自身建設(shè)。為切實(shí)抓好這項(xiàng)工作，區(qū)行工會(huì)主席深進(jìn)基層，研究討論職代會(huì)作用。要求各信用社、營(yíng)業(yè)部重大事項(xiàng)必須經(jīng)職工代表大會(huì)研究決定。充分發(fā)揮了職工代表大會(huì)作用，使工會(huì)工作參與到信用社的xxxxxx決策、xxxxxx治理、xxxxxx監(jiān)視之中，在合作行領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下，我行工會(huì)要求凡是重大事項(xiàng)必須征求職工意見(jiàn)，特別是信貸審批、大額財(cái)務(wù)支出、抵債資產(chǎn)接收處置等題目，涉及到職工親身利益的重要決定都要通過(guò)職代會(huì)和職工大會(huì)審議通過(guò)。這些措施使我行職工的“主人翁”意識(shí)和xxxxxx意識(shí)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。
二、工會(huì)會(huì)員隊(duì)伍素質(zhì)強(qiáng)化好。
20xx年，區(qū)行工會(huì)積極參與人事培訓(xùn)工作，開(kāi)展各專業(yè)培訓(xùn)班，對(duì)部分業(yè)務(wù)骨干及優(yōu)秀職工代表，定期進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)；同時(shí)組織了工會(huì)財(cái)務(wù)職員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)步工會(huì)治理水平。舉辦了信貸、財(cái)務(wù)、安全保衛(wèi)、存款及檔案治理培訓(xùn)班。參加培訓(xùn)達(dá)到120多人次，從而進(jìn)步了信用社員工的素質(zhì)，為全面推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展提供了有力的人才保障。
三、圍繞經(jīng)營(yíng)工作競(jìng)賽活動(dòng)開(kāi)展好。
20xx年，區(qū)行工會(huì)圍繞經(jīng)營(yíng)治理工作，積極組織職工大力開(kāi)展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，加強(qiáng)婦女工作力度，完善女工委工作，結(jié)合女工的特點(diǎn)開(kāi)展“巾幗營(yíng)銷先進(jìn)人物”評(píng)選活動(dòng)，對(duì)全行營(yíng)銷工作做出貢獻(xiàn)的女工給予支持和獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)繼續(xù)開(kāi)展服務(wù)明星評(píng)選活動(dòng)，收息能手和xxxxxx狀元評(píng)選活動(dòng)和組織存款勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)全行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的持續(xù)、健康、快速發(fā)展。
今年以來(lái)，xxxx合作銀行工會(huì)根據(jù)市、區(qū)兩級(jí)工會(huì)工作的指導(dǎo)思想，不斷完善工會(huì)自身建設(shè)，堅(jiān)持“發(fā)揚(yáng)好傳統(tǒng)、創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)”的工作原則。牢牢圍繞全行經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和改革重點(diǎn)，大力開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，使職工的工作熱情和聰明才智得到了充分發(fā)揮，為實(shí)現(xiàn)全行增盈目標(biāo)和推動(dòng)農(nóng)村金融事業(yè)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。一是xxxx合作銀行工會(huì)繼續(xù)開(kāi)展了“雙先”競(jìng)賽，配合專業(yè)部分開(kāi)展了信貸、存款等競(jìng)賽活動(dòng)。先后發(fā)放競(jìng)賽獎(jiǎng)金12000元，充分發(fā)揮了競(jìng)賽獎(jiǎng)金的杠桿作用，使我行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了齊頭并進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展。工會(huì)結(jié)合區(qū)行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)難點(diǎn)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)步，與計(jì)劃信貸科聯(lián)合開(kāi)展了“收息能手”和“收息狀元”評(píng)選活動(dòng)，收到了較好的效果。工會(huì)根據(jù)參賽單位各項(xiàng)收息增加額和收息率比評(píng)出先進(jìn)信貸員和先進(jìn)信貸主任，并給予獎(jiǎng)金進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)給榮譽(yù)證書(shū)進(jìn)行精神鼓勵(lì)，此舉充分調(diào)動(dòng)了廣大干部職工的`積極性，全行信貸員深進(jìn)企業(yè)、農(nóng)戶，采取現(xiàn)場(chǎng)辦公，上門收息。做到大額不漏，小額勤收。內(nèi)外結(jié)合，上下聯(lián)動(dòng)，確保貸款本息應(yīng)收盡收；并通過(guò)進(jìn)一步完善貸款利息清收責(zé)任制，全面實(shí)行工效掛鉤，加大考核力度。全面開(kāi)展了一場(chǎng)戶戶見(jiàn)面、戶戶見(jiàn)錢的全方位利息清收攻堅(jiān)戰(zhàn)。使全行實(shí)收利息實(shí)現(xiàn)了大幅增長(zhǎng)。
截止12月31日，全行實(shí)收利息余額xxx萬(wàn)元，區(qū)行工會(huì)全年評(píng)出了收息狀元和收息能手5人；20xx年，工會(huì)繼續(xù)開(kāi)展了“xxx能手”“xxx狀元”和“服務(wù)明星”評(píng)選活動(dòng)。全年評(píng)出“服務(wù)明星”6名，“xxx狀元”和“xxx能手”各1名，工會(huì)拿出資金，加大獎(jiǎng)勵(lì)力度，對(duì)全行組織存款工作和服務(wù)工作做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)區(qū)行工作繼續(xù)開(kāi)展了存款工作勞動(dòng)競(jìng)賽，通過(guò)這3項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽，進(jìn)一步了加強(qiáng)柜臺(tái)服務(wù)，在全行范圍內(nèi)迅速掀起規(guī)范文明用語(yǔ)、進(jìn)步服務(wù)水平的xxx；為使全行的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平得到進(jìn)步。做到了工會(huì)工作即支持了行政工作，解決了業(yè)務(wù)困難，又維護(hù)了全行的整體利益，體現(xiàn)了工會(huì)組織的優(yōu)越性。二是以業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作為載體，全面開(kāi)展征收公道化建議和出點(diǎn)子、獻(xiàn)計(jì)謀活動(dòng)。區(qū)行工會(huì)結(jié)合x(chóng)xxx農(nóng)業(yè)合作銀行實(shí)際，組織開(kāi)展了創(chuàng)新群眾性公道化建議活動(dòng)，發(fā)動(dòng)全體員工提建議、獻(xiàn)良策，全面推動(dòng)我行治理制度創(chuàng)新、業(yè)務(wù)技術(shù)創(chuàng)新，使職工能以主人翁姿態(tài)關(guān)心信合事業(yè)，愛(ài)護(hù)信合事業(yè)。全行今年評(píng)出“最佳公道化建議”7條，并對(duì)建議者給予了物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
在全行職工的共同參與下，針對(duì)職工關(guān)心的xxx治理、生活福利和防腐倡廉等方面提出了大量的寶貴意見(jiàn)和建議，合作行做到了及時(shí)采納、部署落實(shí)。三是以全行職工運(yùn)動(dòng)會(huì)為平臺(tái)，全力打造信合企業(yè)文化，努力進(jìn)步全行員工凝聚力和向心力。20xx年4月18日，xxxx農(nóng)業(yè)合作銀行工會(huì)組織召開(kāi)了xxxx合作銀行第五屆田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)，本屆運(yùn)動(dòng)會(huì)是我行又一次成功的體育盛會(huì)。全體員工歡聚競(jìng)技場(chǎng)，不僅鍛煉了身體，而且增進(jìn)了彼此之間交流，加深了彼此之間感情，磨練了意志。無(wú)論是出色壯觀的開(kāi)幕式，還是運(yùn)動(dòng)員的頑強(qiáng)拼搏，各單位的組織有序，充分體現(xiàn)了我行員工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、精誠(chéng)協(xié)作、勇于創(chuàng)新、勇攀高峰的精神風(fēng)采。這次盛會(huì)充分展示了全行良好的運(yùn)動(dòng)水平和高尚的體育道德，同時(shí)也增強(qiáng)了員工的凝聚力、向心力，展示了集體的氣力、團(tuán)結(jié)的氣力、拼搏的氣力。通過(guò)舉辦運(yùn)動(dòng)會(huì)，達(dá)到了聚攏了人心、提升了人氣的目的；四是區(qū)行工會(huì)繼續(xù)在全行開(kāi)展了“創(chuàng)建文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動(dòng)，把文明用語(yǔ)、環(huán)境建設(shè)、工作效率等方面作為考評(píng)的主要內(nèi)容，工會(huì)和存款科采取了明查暗訪等手段，對(duì)全區(qū)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行了突擊檢查，對(duì)不符合要求的網(wǎng)點(diǎn)提出了整改意見(jiàn)，對(duì)資格不夠的收回了獎(jiǎng)牌，這項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展使一線員工進(jìn)步了服務(wù)水平和工作效率，改善了所容所貌，樹(shù)立了xxxx合作行全新的形象。
四、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，職工困難解決好。
20xx年以來(lái)，全行工會(huì)工作始終圍繞“千方百計(jì)把職工親身利益保護(hù)好、維護(hù)好”這個(gè)中心，在狠抓落實(shí)上下功夫、辦實(shí)事。一是區(qū)行工會(huì)拿出5000元資金對(duì)貧困戶進(jìn)行了慰問(wèn)，并積極向區(qū)總工會(huì)提出幫扶申請(qǐng)，解決了困難職工作的生活題目；二是繼續(xù)抓好“五小”建設(shè)，圍繞降本錢、降用度目標(biāo)，發(fā)揮“五小”作用，今年對(duì)各單位的“五小”建設(shè)進(jìn)行了檢查，評(píng)出了為最佳小食堂；三是通過(guò)經(jīng)費(fèi)轉(zhuǎn)移支付的辦法，解決了部份信用社營(yíng)業(yè)服裝和開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)難的題目，充分體現(xiàn)了區(qū)行工會(huì)對(duì)基層信用社員工的關(guān)愛(ài)。
在全行職工的共同努力下，我行的工會(huì)工作取得了比較好的成績(jī)。但仍有不足之處。這有待于在今后工作中加以改進(jìn)。
基層工會(huì)工作總結(jié)10
一年來(lái)，我校基層工會(huì)在各級(jí)黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下，根據(jù)校工會(huì)20xx年的工作要點(diǎn)，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以突出維護(hù)職能為重點(diǎn)，緊緊圍繞學(xué)校中心開(kāi)展工作，并結(jié)合工會(huì)自身的特點(diǎn)，獨(dú)立自主開(kāi)展活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了工會(huì)組織的活力，增強(qiáng)了教職工的凝聚力。為了做好年終總結(jié)和評(píng)選先進(jìn)工作，特作如下安排。
一、年終總結(jié)
各基層工會(huì)要認(rèn)真總結(jié)2X年在組織全體會(huì)員學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，履行工會(huì)職能，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，協(xié)助開(kāi)展教育教學(xué)改革，加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)召開(kāi)二級(jí)教代會(huì)，促進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)等方面的工作。要客觀實(shí)際地總結(jié)成績(jī)，認(rèn)真細(xì)致地找出存在的不足，提出今后努力方向和整改措施。并在認(rèn)真總結(jié)的基礎(chǔ)上，提出20xx年工作計(jì)劃。
二、評(píng)選先進(jìn)集體和個(gè)人
(一)工會(huì)工作先進(jìn)集體
1、評(píng)選對(duì)象：各基層工會(huì)。全校評(píng)選8個(gè)工會(huì)工作先進(jìn)集體。
2、評(píng)選條件
�、賳挝稽h政領(lǐng)導(dǎo)高度重視基層工會(huì)的'組建和換屆選舉工作，支持基層工會(huì)獨(dú)立自主地開(kāi)展工會(huì)工作;
�、诠�(huì)機(jī)構(gòu)完整，分工明確，規(guī)章制度健全，年初有計(jì)劃、年終有總結(jié)，經(jīng)費(fèi)開(kāi)支合理，檔案資料完備;
�、壑匾暶裰鞴芾砗兔裰鞅O(jiān)督，堅(jiān)持二級(jí)教代會(huì)制度和院務(wù)公開(kāi)制度;
�、芊e極開(kāi)展“三育人”、“建家”活動(dòng)和各種有益于教職工身心健康的文娛體育活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力;
�、萸袑�(shí)加強(qiáng)維護(hù)職能，關(guān)心教職工生活，開(kāi)展經(jīng)常性“送溫暖”活動(dòng)，幫助本單位教職工解決生活中的實(shí)際困難，及時(shí)慰問(wèn)傷、并住院教職工。
(二)優(yōu)秀工會(huì)積極分子
1、評(píng)選對(duì)象：從事基層工會(huì)工作的工會(huì)干部;關(guān)心支持工會(huì)工作的會(huì)員。評(píng)選數(shù)額控制在本單位會(huì)員總數(shù)的3%。
2、評(píng)選條件
①參與校、院民主管理，積極提出意見(jiàn)和建議;
�、谥鲃�(dòng)承擔(dān)工會(huì)各項(xiàng)工作任務(wù)，熱心為教職工服務(wù);
③關(guān)心群眾生活，為教職工排擾解難，切實(shí)為教職工辦實(shí)事;
�、芊e極參加工會(huì)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，在文體活動(dòng)中取得較好成績(jī);
�、葑袷毓�(huì)章程，按時(shí)交納會(huì)費(fèi)。
(三)評(píng)選原則和程序
�、僭u(píng)選工作要按照嚴(yán)格條件，保證質(zhì)量，自下而上，民主評(píng)選的原則進(jìn)行。
�、诠�(huì)工作先進(jìn)集體的評(píng)選，12月中旬召開(kāi)基層工會(huì)工作總結(jié)及評(píng)優(yōu)工作會(huì)議，進(jìn)行民主推選，經(jīng)校工會(huì)研究確定后，報(bào)學(xué)校黨委批準(zhǔn)。
�、蹆�(yōu)秀工會(huì)積極分子的評(píng)選，各基層工會(huì)召開(kāi)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表會(huì)議進(jìn)行評(píng)選，經(jīng)單位黨組織同意后報(bào)校工會(huì)。各單位務(wù)必于12月20前將優(yōu)秀工會(huì)積極分子登記表報(bào)校工會(huì)。
基層工會(huì)工作總結(jié)11
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大精神，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本的工作理念，著力提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì);進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，大力推進(jìn)民主政治建設(shè)，積極為教職工營(yíng)造和諧的學(xué)習(xí)工作生活氛圍，全面履行工會(huì)各項(xiàng)職能，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，深化“教工之家”創(chuàng)建活動(dòng)，努力創(chuàng)學(xué)校工會(huì)工作的新局面。
一、以人為本，提高教職工整體素質(zhì)
建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、敬業(yè)愛(ài)崗的教師隊(duì)伍是教育系統(tǒng)貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的需要。學(xué)校工會(huì)要認(rèn)真學(xué)習(xí)“十九大精神，充分發(fā)揮工會(huì)的自身優(yōu)勢(shì)，努力在營(yíng)造育才、引才、聚才和用才的良好環(huán)境方面發(fā)揮重要作用。
1、學(xué)習(xí)教師禮儀規(guī)范及優(yōu)秀教師的事跡，樹(shù)立榜樣，表彰先進(jìn)，提升教職工的師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。
2、開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)優(yōu)秀文明辦公室活動(dòng)，使教職工在教學(xué)，科研，管理，服務(wù)等崗位上出亮點(diǎn)，出效益，出成果。
3、搭建交流平臺(tái)，為青年教師成長(zhǎng)發(fā)展創(chuàng)造機(jī)會(huì)。關(guān)心青年教師的工作、學(xué)習(xí)和生活，幫助他們解決困難，通過(guò)師徒結(jié)對(duì)、新五項(xiàng)基本功競(jìng)賽、征文等載體，為他們創(chuàng)造更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和相互學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)，進(jìn)一步提升教職工的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)造才能。
二、落實(shí)校務(wù)公開(kāi)，推進(jìn)民主政治建設(shè)
教代會(huì)是學(xué)校教職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度，是教育工會(huì)推進(jìn)民主政治建設(shè)、擴(kuò)大基層民主的重要工作內(nèi)容之一。校務(wù)公開(kāi)是學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的一種有效載體。
1、完善教代會(huì)制度，充分發(fā)揮教代會(huì)作用。強(qiáng)化代表參政議政機(jī)制，對(duì)中層干部民主評(píng)議，對(duì)提案認(rèn)真落實(shí)和答復(fù)，落實(shí)教代會(huì)審議通過(guò)權(quán)和評(píng)議監(jiān)督權(quán)。
2、嚴(yán)格按照“教代會(huì)條例”認(rèn)真籌備，開(kāi)好教代會(huì)，注重資料歸檔的積累工作。
3、深入開(kāi)展校務(wù)公開(kāi)工作，健全公開(kāi)制度，監(jiān)督落實(shí)的過(guò)程，保障廣大教職工真正享有知情權(quán)，參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
4、做好橋梁和紐帶，實(shí)現(xiàn)教職工主人翁地位，廣開(kāi)言路，傾聽(tīng)和傳遞教職工的呼聲，切實(shí)為教工辦實(shí)事。
三、落實(shí)送溫暖工程，保障教職工身心健康
1、以關(guān)心人，溫暖人為宗旨，全方位，多層次的為廣大教工提供服務(wù)，維護(hù)廣大教職工的合法權(quán)益。
2、關(guān)心教職工的身心健康，定期組織開(kāi)展文化活動(dòng)，休閑娛樂(lè)活動(dòng)，營(yíng)造全民健身的良好氛圍。本年度著重開(kāi)展快樂(lè)健康30分活動(dòng)，每天7：00-7：30，4：00-4：30及雙休日開(kāi)放健身房，乒乓室，鼓勵(lì)教師積極參加體育鍛煉。積極參加區(qū)各項(xiàng)文體比賽活動(dòng)，活躍身心，放飛心靈。
3、密切關(guān)心教工的'健康狀況，做好教師的體檢工作和醫(yī)療互助保障工作。
4、加強(qiáng)幫困送溫暖工作，為需要幫助的教工送上愛(ài)心。
四、其他
1、加強(qiáng)工會(huì)委員班子的學(xué)習(xí)與理論研究，探索校工會(huì)工作。
2、做好各類培訓(xùn)工作，提升工會(huì)干部的工作能力。
3、做好工會(huì)各項(xiàng)小家務(wù)工作，如：教工園地，宣傳櫥窗，組室衛(wèi)生等。
4、進(jìn)一步搞活基層，增強(qiáng)工會(huì)小組的活力。
5、關(guān)心退休教工的生活與活動(dòng)，做好退休教師的體檢工作。
五、具體工作安排
一月份召開(kāi)八屆四次教代會(huì)。
開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，慰問(wèn)患病教職工。
二月份學(xué)習(xí)《工會(huì)法》，制定本年度工作計(jì)劃。
布置教工健身房。
三月份慶�！叭恕惫�(jié)，組織教職工旅游。
學(xué)習(xí)優(yōu)秀教師事跡。
教工乒乓球預(yù)賽(以工會(huì)小組為單位，必須人人參加)。
四月份教師新一輪五項(xiàng)基本功比武。
教工乒乓球決賽。
五月份教師禮儀教育活動(dòng)。
上交“在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)中充分發(fā)揮教育工會(huì)作用”征文。
教工羽毛球預(yù)賽(以組為單位，人人參與)。
六月份“六一”節(jié)為學(xué)生表演節(jié)目，展現(xiàn)教師風(fēng)采。
召開(kāi)八屆五次教代會(huì)。做好工會(huì)檔案工作。
開(kāi)展“我為教育創(chuàng)新獻(xiàn)一計(jì)”活動(dòng)。
七月份“群體師德創(chuàng)優(yōu)”先進(jìn)集體評(píng)比。
組織教職工暑期活動(dòng)。
八月份基層工會(huì)檔案互查。
教師師德培訓(xùn)。
九月份慶祝第十九個(gè)教師節(jié)，出節(jié)目1~2個(gè)。
做好師徒結(jié)對(duì)工作。
教工羽毛球?qū)官悺?/p>
十月份教育工會(huì)工作論壇，上交教育工會(huì)調(diào)研論文。
國(guó)慶節(jié)慶�；顒�(dòng)。
十一月份教工登山比賽。
特困教職工調(diào)查。
十二月份迎新活動(dòng)。
“教工小家”及工會(huì)積極分子評(píng)比活動(dòng)。
年度總結(jié)評(píng)比。
基層工會(huì)工作總結(jié)12
鎮(zhèn)工會(huì)在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)下，按照年初確定的工作計(jì)劃和目標(biāo)任務(wù)，圍繞黨的工作大局，突出工會(huì)維權(quán)職能，健全創(chuàng)新工作機(jī)制，深化工會(huì)規(guī)范化工作，促進(jìn)我鎮(zhèn)工會(huì)工作的進(jìn)一步發(fā)展，針對(duì)上述思路今年著重做了以下幾方面工作：
一、以職工民主管理為導(dǎo)向，努力推進(jìn)工會(huì)維權(quán)工作
維權(quán)是工會(huì)的基本職責(zé)，是服務(wù)職工的一種重要形式，鎮(zhèn)工會(huì)以維權(quán)工作為抓手，切實(shí)保障職工合法權(quán)益。一是進(jìn)一步完善合同制度，加強(qiáng)合同的履行、管理和監(jiān)督工作，凡企業(yè)在建會(huì)的同時(shí)，都及時(shí)簽訂好集體合同、簽訂率達(dá)到100%，今年10家到期的企業(yè)都及時(shí)進(jìn)行續(xù)訂，真正做到了集體合同工作經(jīng)�；�。二是不斷擴(kuò)大工資集體協(xié)商推行面，首先做到規(guī)模企業(yè)必須簽訂工資集體協(xié)議的要求，在去年45家的基礎(chǔ)上，今年又增加5家，累計(jì)簽訂工資集體協(xié)議50家，并對(duì)到期的協(xié)議都重新進(jìn)行續(xù)訂，對(duì)變化的項(xiàng)目及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，更加完善協(xié)議的規(guī)范化，以后將繼續(xù)擴(kuò)面來(lái)推動(dòng)工資協(xié)商工作的全面開(kāi)展。三是推進(jìn)企業(yè)民主管理。鎮(zhèn)工會(huì)積極指導(dǎo)幫助企業(yè)建立以職代會(huì)為基本載體的企業(yè)民主管理制度，限度地代表和維護(hù)職工的政治民主權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益，6月份專門召開(kāi)了在規(guī)模企業(yè)中推行職代會(huì)制度動(dòng)員會(huì)，及時(shí)舉辦了關(guān)于如何開(kāi)展職代會(huì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，又組織到慈一棉企業(yè)召開(kāi)職工民主管理現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，目前全鎮(zhèn)已有46家企業(yè)建立了職代會(huì)制度，其他企業(yè)分別實(shí)行了“勞資懇談會(huì)”，“廠務(wù)公開(kāi)”、“民主評(píng)議干部”等形式的職工民主管理制度，并在8月份對(duì)所有企業(yè)工會(huì)按照下發(fā)的廠務(wù)公開(kāi)要點(diǎn)進(jìn)行專題檢查。泰爾斯工會(huì)借鑒iso9000標(biāo)準(zhǔn)建立廠務(wù)公開(kāi)質(zhì)量管理體系取得初步成果。
二、以“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”活動(dòng)為載體，充分發(fā)揮職工主力軍作用
一是全鎮(zhèn)各基層工會(huì)緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，根據(jù)新時(shí)期工會(huì)組織的特點(diǎn)，找準(zhǔn)自己的位置，積極主動(dòng)地、有針對(duì)性地開(kāi)展各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武，開(kāi)展雙增雙節(jié)合理化建設(shè)活動(dòng)，組建職工技術(shù)攻關(guān)小組來(lái)開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)和革新創(chuàng)造，有力地推進(jìn)了企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來(lái)各鎮(zhèn)各基層工會(huì)共組織各類勞動(dòng)競(jìng)賽19次，參加職工達(dá)1300人次，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益83萬(wàn)元，共提出合理化建議211條，采納實(shí)施125條，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益66萬(wàn)元。完成技術(shù)攻關(guān)和革新項(xiàng)目9項(xiàng)，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益63萬(wàn)元。二是鎮(zhèn)工會(huì)積極開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力提高職工素質(zhì)素養(yǎng)。首先積極推廣企業(yè)建立職工業(yè)余文化技術(shù)夜校做法，為職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)提供平臺(tái)。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上做到“五個(gè)結(jié)合”：一是學(xué)習(xí)理論與本企業(yè)崗位工作創(chuàng)新相結(jié)合，重點(diǎn)解決觀念問(wèn)題，適應(yīng)時(shí)代需要;二是學(xué)習(xí)管理技術(shù)專業(yè)知識(shí)與企業(yè)需要相結(jié)合，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，成為復(fù)合型人才;三是學(xué)習(xí)文化知識(shí)與社會(huì)進(jìn)步相結(jié)合，拓寬知識(shí)面;四是學(xué)習(xí)科學(xué)與現(xiàn)代化、信息化相結(jié)合，學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，積蓄自身發(fā)展“能量”;五是學(xué)習(xí)法律與普法教育相結(jié)合，做到知法、懂法、守法。其次通過(guò)定期舉辦培訓(xùn)班形式，對(duì)基層工會(huì)干部及職工進(jìn)行輪訓(xùn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全鎮(zhèn)各基層工會(huì)共舉辦各類培訓(xùn)班103期，受訓(xùn)職工達(dá)到2500人次。今年還在企業(yè)中開(kāi)展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)和爭(zhēng)創(chuàng)“五一文明崗”活動(dòng)。
三、以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)為抓手，不斷促進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)
首先加強(qiáng)對(duì)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真制訂切實(shí)可行的創(chuàng)建活動(dòng)方案，及時(shí)召開(kāi)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)動(dòng)員暨工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，確定10家創(chuàng)建重點(diǎn)單位，及時(shí)進(jìn)行工作指導(dǎo)，并多次組織創(chuàng)建單位相互交流研討現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。其次突破規(guī)模企業(yè)創(chuàng)建工作，非公企業(yè)發(fā)展及職工隊(duì)伍變化永遠(yuǎn)處于動(dòng)態(tài)，所以根據(jù)“哪里有職工，哪里就要有工會(huì)”的要求，著力拓展工會(huì)組織的覆蓋面，消滅“空白點(diǎn)”，在去年完成對(duì)銷售500萬(wàn)以上的規(guī)模企業(yè)工會(huì)組建任務(wù)的基礎(chǔ)上，今年重新對(duì)規(guī)模企業(yè)建會(huì)情況進(jìn)行調(diào)查摸底，對(duì)15家規(guī)模企業(yè)應(yīng)建未建單位通過(guò)不同途徑，采取不同的方式，經(jīng)過(guò)努力，已組建9家，有4家企業(yè)工會(huì)正在組建中。新增會(huì)員1850人，職代會(huì)建制數(shù)新增10家，廠務(wù)公開(kāi)增加12家。最后深化工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。在抓組建的`同時(shí)，夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)，具體做到“五上、五有、五同步”，“五上”即做到“目標(biāo)、任務(wù)、組織、職責(zé)、制度”五上墻;“五有”即有班子、有牌子、有印子、有活動(dòng)、有陣地;“五同步”即同步建立經(jīng)費(fèi)審查組織，同步建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，同步建立女職工組織，同步建立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織，同步簽訂集體合同和工資協(xié)議。從而進(jìn)一步規(guī)范了基層工會(huì)工作，增強(qiáng)了基層工會(huì)的活力，全鎮(zhèn)已有38家工會(huì)組織達(dá)到了市級(jí)“規(guī)范化工會(huì)”的要求，今年還重點(diǎn)組織開(kāi)展了“規(guī)范化工會(huì)”創(chuàng)建活動(dòng)。
四、以開(kāi)展形式多樣的文化活動(dòng)為牽引，逐步增強(qiáng)工會(huì)工作的活力和吸引力
我們緊緊抓住“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)等重大紀(jì)念和慶�；顒�(dòng)的有利時(shí)機(jī)，充分發(fā)揮工會(huì)陣地作用。根據(jù)我鎮(zhèn)的實(shí)際和各企業(yè)的特點(diǎn)，各基層工會(huì)因企制宜組織開(kāi)展了每年至少2-3次的一些職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的娛樂(lè)文體活動(dòng)，使之創(chuàng)造一個(gè)職工受企業(yè)，企業(yè)受職工的良好氛圍。慈一棉春節(jié)期間的留廠職工系列活動(dòng)：包水餃，舞會(huì)，暑期文化系列活動(dòng)：“夏之約”納涼晚會(huì)、廣場(chǎng)舞蹈、聲樂(lè)知識(shí)培訓(xùn)(請(qǐng)職工子女四川音樂(lè)學(xué)院的蔣薇給音樂(lè)愛(ài)好者上課)。鎮(zhèn)工會(huì)于“五一節(jié)”前結(jié)合掌起鎮(zhèn)首屆文化藝術(shù)節(jié)隆重舉辦了企業(yè)文藝匯演，參與企業(yè)17家，起到了弘揚(yáng)企業(yè)精神，展示職工風(fēng)采的較好作用。鎮(zhèn)工會(huì)在“五一”前后組織文藝小分隊(duì)到各基層工會(huì)巡回演出，擴(kuò)大了工會(huì)的影響力。亞達(dá)公司工會(huì)注重文化活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)有機(jī)結(jié)合，按照創(chuàng)建市企業(yè)“規(guī)范化文化中心”的標(biāo)準(zhǔn)與要求不斷滿足職工的精神文化需要。
由于本人今年剛剛接觸工會(huì)工作，工作的方法和經(jīng)驗(yàn)相對(duì)缺乏，很多工作處于相對(duì)被動(dòng)應(yīng)付狀態(tài)，各項(xiàng)工作開(kāi)展的進(jìn)度比較緩慢，與上級(jí)的精神在理解和執(zhí)行上還有一定差距。針對(duì)這些實(shí)際，下一步工作的總體設(shè)想是盡快適應(yīng)，力爭(zhēng)主動(dòng)，全面落實(shí)，打牢基礎(chǔ)。下步重點(diǎn)工作主要有以下四點(diǎn)考慮：
1、積極做好鎮(zhèn)工會(huì)換屆工作。到9月鎮(zhèn)工會(huì)委員會(huì)第二屆任期已滿，近階段主要是籌劃準(zhǔn)備，初步打算在9月下旬召開(kāi)鎮(zhèn)工會(huì)第三次代表大會(huì)。
2、協(xié)助指導(dǎo)一棉開(kāi)展“全市紡織行業(yè)操作運(yùn)動(dòng)會(huì)”。目前方案制定及有關(guān)前期工作正在抓緊準(zhǔn)備。
3、開(kāi)展職工維權(quán)維穩(wěn)工作，創(chuàng)建“和諧企業(yè)”活動(dòng)。當(dāng)前各類糾紛不斷，如何依托工會(huì)處理協(xié)調(diào)勞資雙方的矛盾顯得尤為重。
4、繼續(xù)把“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)引向深入，保證職工生產(chǎn)安全。前階段天氣炎熱，各類事故多發(fā)，生產(chǎn)安全隱患較多。下一步工會(huì)繼續(xù)結(jié)合“安康杯”競(jìng)賽主動(dòng)參與安全工作。
基層工會(huì)工作總結(jié)13
圍繞工區(qū)中心任務(wù)，積極發(fā)揮基層工會(huì)組織的作用，凝聚人心，提升戰(zhàn)斗力，為保安全保生產(chǎn)，促進(jìn)工區(qū)和諧發(fā)展提供了保障。
一、籌備召開(kāi)一屆三次職工代表大會(huì)，加強(qiáng)民主管理
一是做好籌備前的準(zhǔn)備工作，成了工區(qū)一屆三次職代會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真確定人員名單，對(duì)職工提案進(jìn)行了征集，收到提案39條，經(jīng)認(rèn)真整理分為生活福利、安全生產(chǎn)管理、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)管理等方面共12條。二是成功召開(kāi)職代會(huì)。審議通過(guò)了工區(qū)《行政工作報(bào)告》，工會(huì)主席對(duì)提案進(jìn)行了解答，副科級(jí)以上人員進(jìn)行了述職述廉等。全體代表對(duì)xx年各項(xiàng)管理規(guī)定進(jìn)行了討論和表決。職代會(huì)的召開(kāi)是工區(qū)工會(huì)貫徹落實(shí)公司兩會(huì)精神，發(fā)揮民主管理，科學(xué)決策，搞好安全生產(chǎn)的重要會(huì)議，對(duì)我們認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，更好的建設(shè)一流專業(yè)化品牌隊(duì)伍，推進(jìn)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階，發(fā)揮了積極的作用。三是加強(qiáng)民主管理，認(rèn)真落實(shí)工分工資分配制度，加強(qiáng)班組打分的透明度，要求做到一天一公開(kāi)上墻，不打人情分，工資分配區(qū)領(lǐng)導(dǎo)與民管成員共同商議，并將工資分配明細(xì)公開(kāi)。要求民管成員加強(qiáng)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即向區(qū)領(lǐng)導(dǎo)反映，把問(wèn)題消滅在蔭芽狀態(tài)。
二、加強(qiáng)技能培訓(xùn)，開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新
一是加強(qiáng)了職工的安全教育及技能培訓(xùn)工作，全年共培復(fù)訓(xùn)機(jī)械安裝工x人次；其它各工種培訓(xùn)x余人次；職工各崗位工種持證率達(dá)
100%，有x人通過(guò)初級(jí)技能鑒定。擁有初、中、高級(jí)技能等級(jí)人員人，職工的業(yè)務(wù)技能得到提高。二是工區(qū)QC技術(shù)攻關(guān)小組針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)難題進(jìn)行克服和攻關(guān)，我區(qū)技術(shù)人員xxx編寫(xiě)的QC《單向打運(yùn)系統(tǒng)xxxx拆除》成果獲公司QC小組一等獎(jiǎng)；《xxx對(duì)接技術(shù)》獲先進(jìn)QC成果。通過(guò)小改小革技術(shù)創(chuàng)新，減小了施工過(guò)程中的安全威脅，降低了職工勞動(dòng)強(qiáng)度，加快了施工進(jìn)度，為以后的安全高效施工提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)。
三、積極發(fā)揮工會(huì)組織作用，開(kāi)展各類促安全活動(dòng)
一是配合公司開(kāi)展的安全直通車活動(dòng)，在職工中掀起學(xué)習(xí)集團(tuán)公司xx號(hào)文、兩個(gè)一號(hào)文和公司xx號(hào)文的高潮，達(dá)到了以實(shí)現(xiàn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化精細(xì)化，增強(qiáng)安全意識(shí)的教育目的。二是我區(qū)在上半年安全被動(dòng)的情況下，在xx礦66111和xxx礦26211安裝面開(kāi)展了以保安全、保質(zhì)量、保進(jìn)度為主題的安全生產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。這兩個(gè)面都是集團(tuán)公司的重點(diǎn)頭面，66111工作面上順槽頂板壓力大，巷道下沉的壓力快，在每小班只能打運(yùn)一架的困難下，按期完成安裝任務(wù)。xx礦26211安裝面，由于上順槽高度不夠，工作面所有設(shè)備從下順槽單系統(tǒng)打運(yùn)，這就給該面安裝工期帶來(lái)很大的難度，為確保完成該面生產(chǎn)，區(qū)工會(huì)立即在班與班、隊(duì)與隊(duì)之間開(kāi)展比安全、比質(zhì)量、比進(jìn)度、保工期競(jìng)賽活動(dòng)，對(duì)當(dāng)班工作安全情況及時(shí)公示上墻，極大地提高了干群的工作積極性，按照集團(tuán)公司生產(chǎn)部規(guī)定工期提前三天完成該面安裝。三是發(fā)揮工團(tuán)組織作用開(kāi)展安全自查自糾活動(dòng)，組織工區(qū)群安員，青監(jiān)崗員每周開(kāi)展一次安全自查行動(dòng)，查找安全隱患140余條，都得到了及時(shí)的落實(shí)與整改，將隱患消滅在了萌芽狀態(tài)。四是組織職工寫(xiě)安全承諾書(shū)218份，強(qiáng)化了職工的安全意識(shí)，收到了較好的.安全教育效果。
四、關(guān)心職工生活，為職工辦實(shí)事
開(kāi)展送溫暖送清涼活動(dòng)。 積極為職工辦好事、事實(shí)。我們關(guān)心慰問(wèn)職工x人次、發(fā)放救濟(jì)xx余元，為工傷職工xx捐款xx余元；并為x名考上大專院校的職工子女申請(qǐng)了慰問(wèn)獎(jiǎng)金，解決了職工的實(shí)際困難。在夏季由于我區(qū)駐xxx職工宿舍下面是浴池，室內(nèi)又無(wú)空調(diào)，炎熱難耐，職工上井后無(wú)法休息好。為確保職工入井安全，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)立即向公司領(lǐng)導(dǎo)反映情況，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，領(lǐng)取了空調(diào)和十滴水、人丹、風(fēng)油精等防暑物品供職工使用，并從公司領(lǐng)了鹽汽水，每天班前發(fā)放給職工飲用，確保了職工入井有良好的精力。所有這些都溫暖了人心，增強(qiáng)了工區(qū)的凝聚力。
五、開(kāi)展職工文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活
我們成立了職工業(yè)余文體隊(duì)伍，元旦期間我們組織人員積極參加公司開(kāi)展了職工籃球，乒乓球比賽等活動(dòng)，利用業(yè)余時(shí)間組織職工進(jìn)行乒乓球、籃球訓(xùn)練，自購(gòu)一些小禮品，開(kāi)展一些小型多樣的象棋、撲克比賽，豐富了職工的業(yè)余文化生活。激發(fā)了職工的生產(chǎn)熱情，培養(yǎng)了職工健康向上的文化精神，為工區(qū)的各項(xiàng)工作的完成起到了推動(dòng)作用。
總之，我們工區(qū)工會(huì)在xx年雖然做了一定工作，但離公司要求還有很大距離，存有不足，表現(xiàn)為在外出流動(dòng)施工時(shí)受場(chǎng)地、條件等限制，工會(huì)的活動(dòng)不能正常開(kāi)展，職工的業(yè)余文體活動(dòng)得不到滿足，今后我們將創(chuàng)新活動(dòng)形式，更多的去了解、關(guān)心職工，充分調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)、生活積極性，為創(chuàng)建安全、高效、文明和諧的工區(qū)努力奮斗。
基層工會(huì)工作總結(jié)14
20xx年，按照省總和市委的工作部署，我們緊緊抓住中央和省委加強(qiáng)和改進(jìn)群團(tuán)工作的重大機(jī)遇，深入貫徹《中共湖北省委關(guān)于在全面深化改革中發(fā)揮工會(huì)組織作用的意見(jiàn)》，切實(shí)開(kāi)展基層工會(huì)建設(shè)落實(shí)年活動(dòng)，不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作。深化黨工共建工作機(jī)制，全面落實(shí)工會(huì)基層組織建設(shè)五年規(guī)劃階段目標(biāo)。以普遍建立工會(huì)組織為基礎(chǔ),以提高建會(huì)質(zhì)量、增強(qiáng)工會(huì)活力為主線,以依法治會(huì)為目的，取得了較好的成績(jī)。截止目前：全市法人單位數(shù)4603家，其中：非公企業(yè)法人單位4232家，機(jī)關(guān)企事業(yè)法人單位371家。 20xx年摸底排查后非公企業(yè)實(shí)際建會(huì)4138家。新增43家；非正常經(jīng)營(yíng)137家（注銷63家、關(guān)停27家、搬遷2家、更名3家、同名16家、倒閉15家、歸并11家）。其中：?jiǎn)为?dú)建會(huì)企業(yè)506家；區(qū)域性工會(huì)聯(lián)合會(huì)93家，涵蓋企業(yè)2848家；行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)53家，涵蓋企業(yè)784家。全市職工總數(shù)233251人，工會(huì)會(huì)員數(shù)214542人，其中農(nóng)民工會(huì)員數(shù)167842人。
一、突出重點(diǎn)領(lǐng)域抓組建，拓展新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域組織覆蓋面
在完成全市企業(yè)法人工會(huì)組建率達(dá)到98%，職工入會(huì)率達(dá)到98%，企業(yè)建會(huì)率和職工入會(huì)率動(dòng)態(tài)保持在85%以上這一年度工作目標(biāo)任務(wù)的同時(shí)，。我們著眼新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際，結(jié)合農(nóng)民工入會(huì)集中行動(dòng)，積極推動(dòng)新經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)領(lǐng)域依法建會(huì)工作，著重針對(duì)建筑項(xiàng)目、電子商務(wù)、現(xiàn)代物流、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作組織、家庭服務(wù)業(yè)等行業(yè)和領(lǐng)域，廣泛開(kāi)展了全市新經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)企業(yè)工會(huì)組建工作。
一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。我們成立了由常委主席任組長(zhǎng)、常務(wù)副副主席任副組長(zhǎng)，各部室負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分管組織的副主席任辦公室主任，負(fù)責(zé)“農(nóng)民工入會(huì)集中行動(dòng)”的日常工作。機(jī)關(guān)工作人員分成4個(gè)小組，每個(gè)小組由一名市總領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，并做到任務(wù)到組，責(zé)任到人，實(shí)行全會(huì)上下行動(dòng)。二是強(qiáng)化宣傳。切實(shí)抓好“三大宣傳”。首先是會(huì)議部署，7月份市總工會(huì)舉行了“農(nóng)民工入會(huì)集中行動(dòng)”工作啟動(dòng)儀式，參加啟動(dòng)儀式的戰(zhàn)線、鎮(zhèn)辦、工業(yè)園區(qū)和企業(yè)工會(huì)主席共180余人。其次是網(wǎng)絡(luò)宣傳。在工會(huì)網(wǎng)、市黨務(wù)公開(kāi)網(wǎng)、市政府網(wǎng)和手機(jī)報(bào)、微信、微博上大力宣傳農(nóng)民工入會(huì)的重要性和意義。第三是報(bào)刊宣傳。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和總結(jié)好典型、好經(jīng)驗(yàn)、好做法宣傳報(bào)道，營(yíng)造出農(nóng)民工入會(huì)的濃厚氛圍。三是強(qiáng)化調(diào)查摸底。切實(shí)做好“兩個(gè)走訪”調(diào)查摸底工作。先是走訪工商、統(tǒng)計(jì)、稅務(wù)、建設(shè)等相關(guān)部門的調(diào)查摸底工作，查閱資料，統(tǒng)計(jì)非公企業(yè)數(shù)、職工數(shù)、農(nóng)民工數(shù)。二是實(shí)地摸排，深入基層、深入企業(yè)，對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)的企業(yè)做到“六個(gè)掌握”，即掌握企業(yè)的地址、掌握企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、掌握企業(yè)的職工數(shù)、掌握農(nóng)民工數(shù)、農(nóng)民工入會(huì)數(shù)，掌握困難職工數(shù)，掌握企業(yè)職工思想動(dòng)態(tài)。因?yàn)榘盐樟嘶鶎訉?shí)情，做到了有的放矢，有效地推動(dòng)農(nóng)民工入會(huì)工作的.開(kāi)展。四是強(qiáng)化任務(wù)落實(shí)。加強(qiáng)檢查督辦，實(shí)行責(zé)任結(jié)賬。五是強(qiáng)化入會(huì)程序到位。重點(diǎn)做到抓“三有”和“把三關(guān)”。即是有申請(qǐng)書(shū)。有職工花名冊(cè)和有批文�！鞍讶P(guān)”即把好申請(qǐng)關(guān)，農(nóng)民工入會(huì)必須要有農(nóng)民工親自填寫(xiě)的入會(huì)申請(qǐng)書(shū)。把好檔案關(guān)，建會(huì)企業(yè)必須有單位全體職工、農(nóng)民工入會(huì)花名冊(cè)的紙質(zhì)稿和電子稿。把好發(fā)證關(guān)，每個(gè)入會(huì)會(huì)員要領(lǐng)到會(huì)員證。六是強(qiáng)化服務(wù)到位。做到邊組建邊服務(wù)，幫助企業(yè)解決職工最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的利益問(wèn)題，贏得了企業(yè)和職工的支持。
截止年底，“五大重點(diǎn)區(qū)域行業(yè)”組建工會(huì)34家，工會(huì)組建率達(dá)99%；入會(huì)民農(nóng)工2720人，農(nóng)民工入會(huì)率達(dá)99%。
二、突出有效運(yùn)轉(zhuǎn)抓規(guī)范，分類分層推進(jìn)基層工會(huì)創(chuàng)建
全面推進(jìn)鎮(zhèn)辦工會(huì)創(chuàng)建工作，開(kāi)展基層工會(huì)建設(shè)落實(shí)年活動(dòng)。今年，我們進(jìn)一步深化黨工共建工作機(jī)制，進(jìn)一步完善基層組織體系，推動(dòng)以鎮(zhèn)辦工會(huì)為龍頭、區(qū)域性和村（社區(qū)）工會(huì)為銜接、企業(yè)工會(huì)為基礎(chǔ)的“小三級(jí)”工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。繼續(xù)推進(jìn)鎮(zhèn)辦工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，發(fā)揮好鎮(zhèn)辦工會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層工會(huì)中的“橋頭堡”作用。重點(diǎn)抓了鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工會(huì)干部的配備管理、建立工會(huì)與政府聯(lián)系會(huì)議制度、“一鎮(zhèn)一品”三項(xiàng)具體工作，市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)就市直工會(huì)組織設(shè)置專門發(fā)文規(guī)范，市直13個(gè)產(chǎn)業(yè)職工人數(shù)超過(guò)200人的系統(tǒng)設(shè)立了產(chǎn)業(yè)工會(huì)，核定其領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)為一正兒副。5個(gè)產(chǎn)業(yè)職工人數(shù)在100至200人的核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)為一正一副。所有市直和鎮(zhèn)辦工會(huì)主席一律為班子成員。截止年底，全部鎮(zhèn)辦和市直單位實(shí)現(xiàn)了人員配備到位，工作到位、履職到位，真正做到了建實(shí)建強(qiáng)。
扎實(shí)開(kāi)展“活力基層工會(huì)”創(chuàng)建工作。結(jié)合全總“六有”標(biāo)準(zhǔn)，我們廣泛開(kāi)展“活力基層工會(huì)”創(chuàng)建活動(dòng)，通過(guò)分類指導(dǎo)、分層推進(jìn)、分步實(shí)施，推動(dòng)了基層工會(huì)服務(wù)能力的明顯提升、活力明顯增強(qiáng)、績(jī)效明顯改善。在全市評(píng)選表彰一批市級(jí)示范基層工會(huì)。同時(shí)繼續(xù)深化“雙亮”工作，促進(jìn)基層工會(huì)亮出服務(wù)、亮出績(jī)效、亮出品牌。20xx年 “三亮”覆蓋面達(dá)到100%。
普遍開(kāi)展“職工之家”建設(shè)。我們認(rèn)真貫徹落實(shí)黨關(guān)于基層工會(huì)組織要成為職工群眾信賴的“職工之家”、工會(huì)干部成為“娘家人”的要求，結(jié)合企事業(yè)單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，創(chuàng)造條件開(kāi)展“職工之家”建設(shè)，把基層工會(huì)真正做強(qiáng)。通過(guò)職工之家建設(shè)，擴(kuò)大了工會(huì)工作覆蓋面，增強(qiáng)了工會(huì)吸引力，使工會(huì)工作更貼近基層、貼近職工群眾，更符合職工群眾意愿。
三、突出機(jī)制建設(shè)抓活力，推動(dòng)基層工會(huì)作用發(fā)揮
深入開(kāi)展工會(huì)組織工作品牌創(chuàng)新培育工作。我們結(jié)合各地實(shí)際，從工會(huì)組織體制、運(yùn)行機(jī)制、活動(dòng)方式等入手，繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)組織工作創(chuàng)新培育。今年重點(diǎn)在基層工會(huì)主席直選、基層工會(huì)主席委派制、鎮(zhèn)辦工會(huì)主席素質(zhì)評(píng)議、通過(guò)職工入會(huì)儀式加強(qiáng)職工會(huì)員意識(shí)、組織工作信息化建設(shè)、社會(huì)化工會(huì)工作者培育、基層工會(huì)代表任期制、優(yōu)秀基層工會(huì)主席上掛兼任制、“會(huì)、站、家”一體化區(qū)域性工會(huì)建設(shè)、基層工會(huì)分類、分級(jí)管理等方面做了一些探索，增強(qiáng)了工會(huì)自我創(chuàng)新突破能力，在推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)、激發(fā)基層工會(huì)活力上取得了較好成效。經(jīng)過(guò)一年多來(lái)的規(guī)范化提升活動(dòng)，70%以上的基層工會(huì)能從企業(yè)所需、職工所急、工會(huì)所能著眼，定期開(kāi)展各類教育培訓(xùn)、文化文體、健康咨詢、技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，并及時(shí)開(kāi)展各類幫困送溫暖活動(dòng)，滿足職工的多樣化需求。如彭場(chǎng)鎮(zhèn)裕民公司工會(huì)堅(jiān)持12年為職工提供療休養(yǎng)福利，總計(jì)投入經(jīng)費(fèi)240余萬(wàn)元，給予職工家的關(guān)愛(ài)。毛嘴服裝工會(huì)聯(lián)合會(huì)以“家文化、感恩文化”為核心，成立了愛(ài)心基金、成長(zhǎng)基金和創(chuàng)新基金等“三大基金”，著力打造“和諧型、活力型、服務(wù)型”職工之家。
基層工會(huì)工作總結(jié)15
一、圍繞中心、服務(wù)大局、為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展建功立業(yè)
今年以來(lái)，各基層工會(huì)堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的原則，全面開(kāi)展“同舟共計(jì)保增長(zhǎng)、建功立業(yè)促發(fā)展”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。我們街道組織職工在遠(yuǎn)興環(huán)保、東光微電子有限公司等企業(yè)，開(kāi)展了焊電、沖孔、剪折、拼裝、芯片焊接等崗位技術(shù)操作比賽8場(chǎng)次，參賽職工達(dá)500多人。通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽有力地促進(jìn)了廣大勞動(dòng)者技能素質(zhì)的提高。同時(shí)開(kāi)展了合理化建議征集活動(dòng)，共征集到合理化建議128條，為企業(yè)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供決策起到了很大的促進(jìn)作用。在經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新方面，卡歐公司傅應(yīng)江等8個(gè)員工研制技術(shù)革新項(xiàng)目10個(gè)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益560多萬(wàn)元。其中，大明化工工程師李執(zhí)階研制了7個(gè)發(fā)明專利和7個(gè)實(shí)用新型專利，預(yù)計(jì)今后產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益無(wú)可計(jì)量。為大力弘揚(yáng)各企業(yè)、各個(gè)崗位職工、勞模的先進(jìn)人物，街道總工會(huì)選樹(shù)了不同行業(yè)、不同崗位的12位勞動(dòng)者的事跡進(jìn)行了演講，他們當(dāng)中都以自己的模范行動(dòng)鑄就了愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)的思想境界。通過(guò)演講，進(jìn)一步營(yíng)造了尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才，創(chuàng)造了良好風(fēng)尚，更激勵(lì)我們廣大職工愛(ài)崗敬業(yè)、勇于爭(zhēng)先、奮發(fā)向上的精神動(dòng)力。
二、圍繞職工素質(zhì)提升工程，深入“兩爭(zhēng)一樹(shù)”活動(dòng)
今年以來(lái)，街道總工會(huì)以“兩爭(zhēng)一樹(shù)”活動(dòng)為載體，繼續(xù)深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”、“創(chuàng)建工人先鋒號(hào)”等活動(dòng)。在“五一”節(jié)前，街道召開(kāi)了慶“五一”表彰大會(huì)暨勞動(dòng)者愛(ài)崗敬業(yè)顯風(fēng)采事跡演講會(huì)。會(huì)上，命名表彰了20xx年度“工人先鋒號(hào)”12個(gè)，學(xué)習(xí)型班組標(biāo)兵12個(gè)，知識(shí)型職工標(biāo)兵25個(gè)。勝獅工業(yè)有限公司總裝班組被市總工會(huì)命名為20xx年度的“工人先鋒號(hào)”。10月份根據(jù)市總工會(huì)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的統(tǒng)一部署，結(jié)合我街道的實(shí)際，在全街道舉辦了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”為主題的青年職工演講比賽。環(huán)洲、大明、卡歐、勝獅等企業(yè)都能以職工書(shū)屋、企業(yè)培訓(xùn)中心等陣地為依托，加大對(duì)企業(yè)職工思想道德和技能素質(zhì)的教育和培訓(xùn)。今年以來(lái)，共舉辦職工各類技能教育培訓(xùn)班5期，職工思想道德教育培訓(xùn)班3期，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)20xx多人次，同時(shí)培育和造樹(shù)了一批知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)人才。為活躍職工的業(yè)余文化生活，陶冶職工的情操，4月23日街道總工會(huì)舉辦了慶“五一”、“勝獅杯”第二屆職工拔河比賽，來(lái)自全街道12個(gè)代表企業(yè)，進(jìn)行了36個(gè)回合的比賽，最后決出勝負(fù)。同時(shí)街道總工會(huì)與江蘇大明科技有限公司舉辦了“乒乓”聯(lián)誼賽和慶“三八”魅力新街歌舞比賽，江蘇東光微電子股份有限公司工會(huì)舉辦了職工“籃球”、比賽，同時(shí)開(kāi)展“濃情東光20xx慶中秋、迎國(guó)慶”聯(lián)歡晚會(huì)，通過(guò)形式多樣的文體活動(dòng)，充分體現(xiàn)了企業(yè)職工具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和勇?tīng)?zhēng)一流的精神風(fēng)貌，即豐富了職工的文體生活，又增強(qiáng)了企業(yè)的'凝聚力和號(hào)召力。為加大對(duì)外宣傳擴(kuò)大工會(huì)的影響力。今年以來(lái)，共上報(bào)工會(huì)信息15篇，錄用了8篇，上報(bào)工會(huì)論文2篇，新街街道簡(jiǎn)訊上每月都能刊登工會(huì)活動(dòng)信息1—2篇，參加無(wú)錫市、盛全國(guó)人大調(diào)研座談會(huì)就有6次，省民管部就基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源和使用情況專門到我街道進(jìn)行了調(diào)查。按照機(jī)關(guān)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的要求，我們把街道總工會(huì)的重點(diǎn)工作編制了3個(gè)工會(huì)工作流程圖，依據(jù)流程圖的要求，規(guī)范開(kāi)展工會(huì)的各項(xiàng)重點(diǎn)工作。通過(guò)這些活動(dòng)，為頌揚(yáng)勞模精神，今年召開(kāi)了首屆勞模學(xué)習(xí)座談會(huì)，有效地提升了工會(huì)在全社會(huì)的知名度。
三、圍繞健全維權(quán)機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)與職工的雙贏
今年以來(lái)，為了進(jìn)一步規(guī)范和完善企業(yè)職代會(huì)以及村集群職代會(huì)制度，加強(qiáng)企業(yè)的民主管理，有效維護(hù)企業(yè)職工的民主權(quán)利和經(jīng)濟(jì)權(quán)益，一是加大源頭參與力度，建立和完善了工會(huì)與同級(jí)政府聯(lián)席會(huì)議制度、工會(huì)與行政的勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議、三方協(xié)商會(huì)議，及時(shí)研究處理勞動(dòng)關(guān)系中的重大問(wèn)題及熱點(diǎn)問(wèn)題�？W、東光、佳力等企業(yè)建立了董事會(huì)與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度，進(jìn)一步促進(jìn)了董事會(huì)與工會(huì)之間相互溝通的主要渠道。二是深化企業(yè)民主管理工作。街道工會(huì)下發(fā)了民主管理工作的實(shí)施意見(jiàn)。堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度，積極推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)、勞動(dòng)者權(quán)益公開(kāi)制度，真正落實(shí)職工的知情權(quán)，參與權(quán)。10月份街道總工會(huì)組織基層企業(yè)工會(huì)主席，在遠(yuǎn)興環(huán)保有限公司召開(kāi)了民主管理工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，會(huì)上，有遠(yuǎn)興公司工會(huì)主席介紹了如何開(kāi)展民主管理的做法和經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)，參觀了廠務(wù)公開(kāi)欄。目前全街道百人以上企業(yè)職代會(huì)制度建制率達(dá)98%，百人以下所有企業(yè)以及9個(gè)村工會(huì)聯(lián)合會(huì)都分別召開(kāi)了集群職代會(huì)，并且實(shí)行了勞動(dòng)者權(quán)益公開(kāi)制度。2個(gè)行業(yè)集群職代會(huì)實(shí)行了勞動(dòng)用工規(guī)章制度。三是大力推進(jìn)工資協(xié)商、確保協(xié)商的質(zhì)量。今年的工資協(xié)商主要突出“五個(gè)抓”：
1、抓工資協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)班子、扎實(shí)推進(jìn)工資協(xié)商工作；
2、抓指導(dǎo)員培訓(xùn)，提高協(xié)商質(zhì)量；
3、抓典型推動(dòng)，規(guī)范協(xié)商程序；
4、抓三方聯(lián)合推動(dòng)，確保協(xié)商工作全面完成；
5、抓督查考核，確保工資協(xié)商的履行率。
今年全街道工資協(xié)商簽約225家，其中續(xù)簽220家，續(xù)簽率100%，新增5家，職工平均協(xié)商工資為1600元，比去年增長(zhǎng)8%——10%，工資協(xié)商要約、回應(yīng)、職代會(huì)、公示、審查意見(jiàn)書(shū)分別達(dá)到了100%。四是推行了行業(yè)工資協(xié)商。今年三月份，我們推行了行業(yè)工資協(xié)商2家，覆蓋企業(yè)49家。今年茶葉行業(yè)采摘工的工資分了11個(gè)時(shí)間段的茶葉品種進(jìn)行協(xié)商定額工價(jià)工資標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)制訂了“茶葉行業(yè)采摘工工資指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)”、簽訂了“茶葉行業(yè)采摘工工資集體協(xié)議”，因此，今年茶葉季節(jié)采摘工每天采摘的鮮葉比去年增長(zhǎng)10.5%左右。職工工資平均增長(zhǎng)率達(dá)8%。為切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)的民主管理，4月5日在大明科技有限公司召開(kāi)了宜興市新街街道塑化行業(yè)首屆一次集群職工代表大會(huì)，大會(huì)審議通過(guò)了《宜興市新街街道塑化行業(yè)崗位工價(jià)工資集體合同》等6個(gè)專項(xiàng)協(xié)議，4個(gè)塑化企業(yè)工會(huì)單獨(dú)與企業(yè)行政簽訂了履約集體協(xié)議，協(xié)商后的職工年平均工資有原來(lái)的26000元左右，增加到28000元左右，比去年增長(zhǎng)5%以上，維護(hù)了職工的合法權(quán)益，促進(jìn)了企業(yè)與職工的雙贏。五是開(kāi)展企業(yè)工資協(xié)議履約情況專項(xiàng)抽查。此次檢查的重點(diǎn)是，對(duì)照已簽訂的工資集體協(xié)議有關(guān)條款，檢查是否兌現(xiàn)落實(shí)到位，是否落實(shí)了最低工資制度，有無(wú)拖欠，克扣職工工資情況，加班加點(diǎn)以及加班工資支付情況，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)情況，檢查組與各企業(yè)行政、工會(huì)、職工代表進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)交流和座談，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際查看了工資協(xié)商以及職工參保等各項(xiàng)臺(tái)賬。從抽查結(jié)果來(lái)看，各企業(yè)都能較好地執(zhí)行工資協(xié)商的各項(xiàng)條款，企業(yè)職工的實(shí)發(fā)工資比協(xié)議工資有所增長(zhǎng)。檢查中沒(méi)有發(fā)現(xiàn)拖欠，克扣外來(lái)工資的情況，在工資協(xié)議履約情況專項(xiàng)檢查過(guò)程中，檢查組發(fā)現(xiàn)，職工已確立了基本的維權(quán)意識(shí)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者法律的意識(shí)也有所提高，他們已普遍認(rèn)識(shí)到企業(yè)必須執(zhí)行職工工資最低標(biāo)準(zhǔn)，職工工資要隨著企業(yè)效益的提高而增長(zhǎng)。六是開(kāi)展了共創(chuàng)和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)的創(chuàng)建活動(dòng)。今年按照黨政推動(dòng)、工會(huì)運(yùn)作、各方配合、企業(yè)和職工積極參與的創(chuàng)建方法，不斷深化“共創(chuàng)和諧勞動(dòng)關(guān)系、共謀企業(yè)科學(xué)發(fā)展”的爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)。今年“五一”節(jié)，受市命名表彰的共創(chuàng)和諧標(biāo)兵企業(yè)1家，共創(chuàng)和諧模范企業(yè)3家，受街道表彰的共創(chuàng)和諧勞動(dòng)關(guān)系合格企業(yè)20家。全街道企業(yè)都能積極參與創(chuàng)建活動(dòng)，都能從勞動(dòng)關(guān)系雙方利益的結(jié)合點(diǎn)入手，完善共創(chuàng)、共決機(jī)制，有效地促進(jìn)了企業(yè)與職工的雙贏。七是維護(hù)職工安全健康權(quán)。今年以來(lái)，為了繼續(xù)深入開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，街道總工會(huì)下發(fā)了關(guān)于開(kāi)展安康杯活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)，組建了競(jìng)賽活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，并召開(kāi)了“安康杯”競(jìng)賽的動(dòng)員大會(huì)，目前全街道共有35個(gè)企業(yè)，68個(gè)班組近20xx多名職工參加了競(jìng)賽活動(dòng)。同時(shí)各企業(yè)工會(huì)都能積極參與創(chuàng)建勞動(dòng)保護(hù)合格、示范工會(huì)活動(dòng)。為增強(qiáng)職工的安全意識(shí)，街道舉辦了安全資格培訓(xùn)班，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)250多人，印發(fā)安全生產(chǎn)用語(yǔ)1000多條。各企業(yè)工會(huì)舉辦安全健康教育培訓(xùn)班20多期，組織職工觀看了“安全在我心中”文藝演出、“安全生產(chǎn)警鐘長(zhǎng)鳴”專題片。東光公司工會(huì)組織開(kāi)展了“安全在我心中”知識(shí)競(jìng)賽，推行“事故隱患”和’職業(yè)危害”監(jiān)控法。會(huì)同安監(jiān)等部門開(kāi)展夏季百日安全競(jìng)賽和安全生產(chǎn)大抽查，促進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)。
四、圍繞關(guān)心職工生活，增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力
我們街道建立了特困職工幫扶站，全面部署20xx年春節(jié)送溫暖活動(dòng)。今年以來(lái)，街道總工會(huì)深入到困難職工家中摸清情況，做到家庭情況清、思想狀況清、困難原因清、生活需求清。對(duì)排查出來(lái)的50多名特困職工，都建立了動(dòng)態(tài)管理檔案，尤其在春節(jié)前我們工會(huì)還制定了送溫暖的活動(dòng)方案，除總工會(huì)開(kāi)展送溫暖之外，我們街道總工會(huì)還單獨(dú)走訪慰問(wèn)了50個(gè)特困職工家庭。街道總工會(huì)為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)送溫暖活動(dòng)的宣傳力度，春節(jié)前召開(kāi)了困難職工的座談會(huì)，通報(bào)送溫暖情況，使困難職工感受到黨和政府的溫暖、工會(huì)的關(guān)心、社會(huì)的關(guān)愛(ài)。4—5月份又排出了15名特困職工、2名特困勞模報(bào)市總工會(huì)作為市特困職工幫扶對(duì)象，定期為他們送米、送油、送錢，同時(shí)整合資源為困難職工排憂解難�！傲弧惫�(jié)會(huì)同婦聯(lián)開(kāi)展了“社會(huì)媽媽結(jié)對(duì)助學(xué)”活動(dòng)，這次活動(dòng)共為130多名特困學(xué)生以及孤兒發(fā)放了5萬(wàn)元左右的助學(xué)金，八月份會(huì)同民政召開(kāi)了“金秋助學(xué)費(fèi)”發(fā)放儀式，為110名貧困學(xué)生以及孤兒發(fā)放了13萬(wàn)左右的助學(xué)金。累計(jì)發(fā)放助學(xué)金18萬(wàn)多元。為了關(guān)愛(ài)女職工身心健康，4月2日舉辦了女職工健康知識(shí)講座，發(fā)放健康保健資料150多冊(cè)，東光、環(huán)洲、恒光等女職工較為集中的企業(yè)，開(kāi)展了婦女病普查普治工作，使女職工的身心健康得到了進(jìn)一步的保護(hù)。其次，加強(qiáng)了工會(huì)財(cái)務(wù)制度建設(shè)，下發(fā)了財(cái)務(wù)、經(jīng)審的百分考核表細(xì)則，同時(shí)完成了2個(gè)醫(yī)院和機(jī)關(guān)直繳經(jīng)費(fèi)的收繳工作。舉辦了財(cái)務(wù)、經(jīng)審業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班，定期到企業(yè)工會(huì)開(kāi)展財(cái)務(wù)經(jīng)審工作。
總之，回顧今年以來(lái)的工會(huì)工作，雖然取得了一點(diǎn)成績(jī)，但是對(duì)照市總工會(huì)的要求，還存在許多的不足。主要表現(xiàn)在：
一是工會(huì)規(guī)范化建設(shè)有待于提高；
二是基層工會(huì)組織在工作水平上還存在一定的不平衡性；
三是依法維護(hù)職工合法權(quán)益的力度還不夠有力，開(kāi)展工會(huì)工作的方法和手段有待進(jìn)一步改進(jìn)；四是新形勢(shì)下工會(huì)工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題還需進(jìn)一步探索。這些問(wèn)題都要在以后的工作中加以改進(jìn)和解決。
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