2022国产男人亚洲欧美天堂,xvideos国产中字乱码视频,亚洲国产精品张柏芝在线观看,亚洲成a人片77777国产,午夜福利网页,国产h视频,国产精品小蝌蚪福利,亚洲首页一区任你躁xxxxx,中国少妇毛茸茸,丰满少妇被猛男进入高清播放

    超市采購(gòu)工作總結(jié)

    時(shí)間:2024-12-19 08:32:19 工作總結(jié) 我要投稿

    超市采購(gòu)工作總結(jié)15篇

      總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導(dǎo)性結(jié)論的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識(shí)上來(lái),因此好好準(zhǔn)備一份總結(jié)吧。那么如何把總結(jié)寫出新花樣呢?下面是小編為大家整理的超市采購(gòu)工作總結(jié),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    超市采購(gòu)工作總結(jié)15篇

    超市采購(gòu)工作總結(jié)1

      一、xx年年度營(yíng)運(yùn)績(jī)效分析:

      xx年度是超市比較關(guān)鍵的一年,由于我們前期對(duì)大學(xué)城的銷售分析估計(jì)不足,到xx年8月份為止,短短半年多時(shí)間,我們的虧損額就接近200萬(wàn)元。但是,在門店員工的共同努力下,從xx年下半年開始,大學(xué)城開始扭虧為盈。在這一過(guò)程中,我們走得十分艱辛,但門店員工并沒(méi)有因此而放棄努力,最終,超市仍實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)xxx萬(wàn)元。

      通過(guò)對(duì)xx年度的銷售指標(biāo)分析在超市三個(gè)門店的管理過(guò)程中,蟠鳳店的成本控制和指標(biāo)完成方面是做的比較好的,蟠鳳店在這一塊值得獎(jiǎng)勵(lì);大學(xué)城的物料費(fèi)的控制不是很到位,需要改善,但總體管理方面,尤其是在經(jīng)過(guò)調(diào)整后,自xx年9月份開始,得到明顯改善;梧慈店在指標(biāo)完成及成本控制方面是做得比較差的,但目前梧慈店已經(jīng)關(guān)店,這里不作過(guò)多分析。

      二、企業(yè)發(fā)展方面

      xx年年度原計(jì)劃開發(fā)超市10家,標(biāo)超2-3家。

      在超市開發(fā)過(guò)程中,在經(jīng)過(guò)桐社店的`操作過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)超市還不具備多渠道擴(kuò)張的能力。所以最終我們選擇了加大力量經(jīng)營(yíng)標(biāo)超這一塊,暫時(shí)退出超市的擴(kuò)張計(jì)劃。

      在xx年年,我們開發(fā)了德政店和三溪店兩家標(biāo)超。德政店已于xx年年年底開業(yè),從目前的經(jīng)營(yíng)情況來(lái)看,會(huì)略有贏利,但對(duì)超市的影響力還是有一定的效果的。

      三溪店預(yù)計(jì)會(huì)在XX年3月或者4月開業(yè)。

      雖然xx年年度我們成功拿下兩家標(biāo)超,但相對(duì)于梧慈店的規(guī)模來(lái)看,顯然兩家的標(biāo)超目前的規(guī)模,還只能達(dá)到梧慈店的規(guī)模,所以就目前企業(yè)擴(kuò)張方面來(lái)看,我們還要加大力度,從各個(gè)方面,進(jìn)一步加速企業(yè)的發(fā)展。

      在這一過(guò)程中,我們也認(rèn)識(shí)到根據(jù)實(shí)力,務(wù)實(shí)地發(fā)展的重要性,對(duì)選址及開發(fā)方面進(jìn)行了慎重的考慮,將穩(wěn)健、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、開拓作為超市未來(lái)發(fā)展的方針,將郊區(qū)、開發(fā)區(qū)的標(biāo)超或大超納入超市重點(diǎn)發(fā)展的規(guī)劃,因?yàn)閷?shí)踐證明,在溫州標(biāo)超這一塊,還是有巨大的潛力可以挖掘的。所以我們的目標(biāo)很明確,極力發(fā)展標(biāo)超,包括吞并或與人合作經(jīng)營(yíng)一些地址較好但對(duì)方經(jīng)營(yíng)不善的超市,方法有多種,相信XX年在企業(yè)開發(fā)方面,會(huì)得到一個(gè)很好的發(fā)展。

      三、加強(qiáng)了對(duì)營(yíng)運(yùn)企劃的管理

      xx年度,在超市各層管理人員群策群力的努力下,我們對(duì)門店的形象、營(yíng)運(yùn)流程以及動(dòng)線設(shè)計(jì)進(jìn)行了重新的規(guī)范,并加強(qiáng)了門店店長(zhǎng)的責(zé)任管理范疇,加強(qiáng)了門巡制度的落實(shí)。

      xx年度對(duì)會(huì)員管理這一塊進(jìn)行了有效推廣,并對(duì)超市的營(yíng)運(yùn)方針進(jìn)行了重新定位,將低價(jià)、實(shí)惠的概念宣導(dǎo)給我們的顧客,在這個(gè)過(guò)程中,除中百超市的產(chǎn)品,我們沒(méi)有辦法做好價(jià)格形象之外,其它商品均已根據(jù)市場(chǎng)進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整,目前超市的價(jià)格形象有所好轉(zhuǎn),然后結(jié)合門店氛圍的布置,使超市的銷售較去年有了極大的提升(xx年銷售xxxx萬(wàn),較xx年xxxx萬(wàn)的銷售提升了42%)。

      在促銷費(fèi)用有了一定的提高的情況下,加強(qiáng)了對(duì)門店成本的控制,各項(xiàng)成本支出較xx年有了明顯的改善,無(wú)論是蟠鳳店還是大學(xué)城店,這也是相同門店經(jīng)營(yíng)凈績(jī)效較以往有了較大提升的原因之一。

      四、采購(gòu)部

      采購(gòu)部在營(yíng)業(yè)外收入方面和毛利率控制方面基本達(dá)到超市要求:

      XX年采購(gòu)毛利率能夠提高同時(shí)還能保持一定的價(jià)格形象,是因?yàn)橛胁糠指呙唐吠ㄟ^(guò)與廠家(如塑料制品、日化用品)直接采購(gòu),毛利率提高了一到二倍以上。但是采購(gòu)部在商品結(jié)構(gòu)上仍不是很理想,所以采購(gòu)部一定要改變思維,主動(dòng)尋找并優(yōu)化商品結(jié)構(gòu),要把采購(gòu)的力度進(jìn)一步推進(jìn)。

    超市采購(gòu)工作總結(jié)2

    各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

      大家好!

      在新的一年之際,首先祝大家春節(jié)快樂(lè)、工作順利、身體健康。20xx年已經(jīng)過(guò)去,回想進(jìn)入采供部半年多的日子,這段珍貴的工作經(jīng)歷給我留下了精彩而美好的回憶,有小小的成功,也有淡淡的失落。在此感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及同事在工作中給予我足夠的寬容、支持和幫助,讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸懷,我也樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,積極落實(shí)采供部工作要點(diǎn)和年初制定的經(jīng)管管理目標(biāo)。堅(jiān)持“同等質(zhì)量比價(jià)格,同等價(jià)格比質(zhì)量,最大限度為公司節(jié)約成本,新的一年已經(jīng)開始了,現(xiàn)將采供部過(guò)去一年中工作情況作一個(gè)匯報(bào)。

      一、完成工作方面:

      1、為了加強(qiáng)內(nèi)部管理和控制,規(guī)范采購(gòu)行為,以最大限度地降低采購(gòu)成本,特制定《中盛燃?xì)馕镔Y材料采供管理辦法》并執(zhí)行。

      2、加強(qiáng)了供應(yīng)商的管理,了解每個(gè)供應(yīng)商的資質(zhì)并索要資質(zhì)證明。在供應(yīng)商數(shù)量的選擇時(shí)即要避免單一資源,尋求多家供應(yīng)同時(shí)要保證所選供應(yīng)商承擔(dān)的供應(yīng)份額充足,以獲取供應(yīng)商的優(yōu)惠政策,降低物資采購(gòu)的價(jià)格和采購(gòu)成本。

      3、做好采購(gòu)合同跟蹤制度,其中包括何時(shí)匯款、何時(shí)到貨、何時(shí)到票,做到心中有數(shù)。

      4、跟蹤產(chǎn)品質(zhì)量及時(shí)反饋及時(shí)處理,確保生產(chǎn)合格率,對(duì)于入庫(kù)前的產(chǎn)品須經(jīng)質(zhì)檢部檢驗(yàn),檢驗(yàn)合格后才能進(jìn)行入庫(kù),不合格的產(chǎn)品給予分析,及時(shí)和供應(yīng)商聯(lián)系,進(jìn)行反饋,在源頭上找原因,從根源上解決問(wèn)題,確保產(chǎn)品的合格率。

      5、逐步加強(qiáng)對(duì)材料、設(shè)備價(jià)格信息的管理。每一次材料設(shè)備的計(jì)劃、詢比價(jià)都進(jìn)行了復(fù)印留底,堅(jiān)持了信息資料的完整,同時(shí)把資料輸入電腦保存,建立采供部材料、設(shè)備信息庫(kù),以備隨時(shí)查閱、對(duì)比。

      6、建立了采購(gòu)賬目的管理電子臺(tái)賬,包括材料物資申購(gòu)明細(xì)表、材料物資付款明細(xì)表、材料物資訂貨單明細(xì)、20xx年材料物資購(gòu)貨明細(xì)表(包括購(gòu)貨日期、規(guī)格型號(hào)、采購(gòu)數(shù)量、材料單價(jià)、收貨日期等信息)、購(gòu)貨廠商明細(xì)表(包括聯(lián)系人、聯(lián)系電話、供貨材料)并定期與倉(cāng)庫(kù)、財(cái)務(wù)及供應(yīng)商對(duì)帳。

      7、與各供應(yīng)商建立并保持良好關(guān)系,98%的材料物資順利如期采購(gòu)跟催到位,基本保證生產(chǎn)順暢,材料合格率達(dá)99%,

      8、按照技術(shù)質(zhì)檢部質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)與各供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào),盡最大努力按照我司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)物料。

      9、加強(qiáng)了采購(gòu)市場(chǎng)的調(diào)查了解,時(shí)刻掌握原材料價(jià)格的動(dòng)向。

      10、加強(qiáng)了成本管理,以性價(jià)比為原則,在滿足生產(chǎn)、技術(shù)需要的前提下控制成本。

      11、20xx年完成采購(gòu)合同份;共開發(fā)供應(yīng)商24家;共接到材料物資申購(gòu)表54份;訂貨單下發(fā)44份;采購(gòu)金額達(dá)290多萬(wàn);累積已付金額280多萬(wàn);剩余94萬(wàn)多;

      12、對(duì)所有合同進(jìn)行電子檔登記,包括簽訂日期及有效日期進(jìn)行監(jiān)管,對(duì)有效期快到的合同及時(shí)與供應(yīng)商聯(lián)系并協(xié)商單價(jià)重新考慮合同的續(xù)簽。

      二、個(gè)人業(yè)務(wù)進(jìn)步方面:

      1、在過(guò)去的一年中,雖然說(shuō)采購(gòu)是由我一人負(fù)責(zé),但是也能充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性,全心全意,克盡職責(zé)完成本職崗位工作,必要的時(shí)候上網(wǎng)查閱相關(guān)資料,不斷提升自我價(jià)值。并積極配合各部門的工作開展,及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

      2、工作中:團(tuán)結(jié)同事,能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系,保持溝通,充分發(fā)揮崗位職能,認(rèn)真完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

      3、利用工作之余的'休息時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)。平時(shí)注意觀察各類器件的安裝,了解器件性能、結(jié)構(gòu)及相關(guān)知識(shí),努力學(xué)習(xí)辦公自動(dòng)化軟件知識(shí),努力掌握各類表單制作的技巧,提高自己的工作效率。

      4、溝通能力有進(jìn)一步的提高;在和供應(yīng)商打交道的過(guò)程中,能夠有效的時(shí)間內(nèi)找到溝通方式,不同類型的人區(qū)別對(duì)待,以達(dá)成所需要的溝通結(jié)果;而且在相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)和產(chǎn)品知識(shí)上有所了解,拓寬知識(shí)面和眼界,可以說(shuō)時(shí)刻在觀察,時(shí)刻要學(xué)習(xí)。

      5、開始接手工作腦海里一片空白,不知道如何開展工作,每次都需領(lǐng)導(dǎo)及同事指導(dǎo)工作,感到非常迷茫,經(jīng)過(guò)親自到西安幾次現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐采購(gòu)工作,從中積累了很多工作經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)在基本可以獨(dú)立完成采購(gòu)任務(wù)。

      6、對(duì)各材料物資認(rèn)識(shí)、用處、質(zhì)量等方面的知識(shí)增加了許多,對(duì)以后工作就更加熟練。

      三、工作不足方面:

      1、采購(gòu)的規(guī)范化程度還需進(jìn)一步提高,產(chǎn)品質(zhì)量及貨物的及時(shí)供應(yīng)有待改進(jìn)。

      2、與其他相關(guān)部門的溝通還不完善,造成相關(guān)部門沒(méi)有及時(shí)得到采購(gòu)貨物到廠的具體時(shí)間,同時(shí)產(chǎn)生了一些效率上的損失。

      3、采購(gòu)合同處于被動(dòng)一方,我們采購(gòu)合同大部分是叫供應(yīng)商做好傳真給我們,所以采購(gòu)沒(méi)有一個(gè)較規(guī)范的合同,合同中對(duì)一些違約條款規(guī)定不清楚,造成了對(duì)供應(yīng)商和我們的約束力低,后續(xù)產(chǎn)生的績(jī)效就低。

      4、對(duì)材料市場(chǎng)了解也不夠。

      5、采購(gòu)的計(jì)劃性不強(qiáng),與庫(kù)管員及技術(shù)部沒(méi)有較好溝通,對(duì)材料庫(kù)存不了解,導(dǎo)致采購(gòu)任務(wù)中有一部分是臨時(shí)采購(gòu)計(jì)劃,庫(kù)存差不多沒(méi)有了才采購(gòu),影響生產(chǎn)的進(jìn)行,因此還需要進(jìn)一步規(guī)范采購(gòu)程序,做好采購(gòu)計(jì)劃,不斷提高效率。

      6、自身的學(xué)習(xí)意識(shí)不濃,綜合素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高。

      四、工作計(jì)劃方面:

      1、積極與各供應(yīng)商溝通,提高各供應(yīng)商的質(zhì)量控制能力與合約執(zhí)行能力,保持質(zhì)量與交期的長(zhǎng)期穩(wěn)定性。

      2、堅(jiān)持不懈地抓好流程和制度的落實(shí),使制度化、規(guī)范化的工作氛圍盡快落實(shí);

      3、穩(wěn)定現(xiàn)有供應(yīng)商,開發(fā)培養(yǎng)有潛力的供應(yīng)商,并且確保產(chǎn)品的質(zhì)量。

      4、不斷探索和改進(jìn)工作方式、方法,以更加熱情的工作態(tài)度投入到本職工作中,結(jié)合實(shí)際,制定新的工作目標(biāo)和方向,進(jìn)一步提高管理水平,提高駕馭工作的能力;

      5.經(jīng)常關(guān)注市場(chǎng)變化,把握市場(chǎng)先機(jī),抓住市場(chǎng)主動(dòng)權(quán),保證采購(gòu)工作更快、更好地發(fā)展。

      6、對(duì)采購(gòu)的原材料及時(shí)檢驗(yàn),保證質(zhì)量;及時(shí)入庫(kù),保證賬物相符。

      7、多方面聯(lián)系供應(yīng)商,對(duì)同種原材料進(jìn)行比較選擇。

      8、在日常工作中,一定遵循精、細(xì)、準(zhǔn)的原則,精心準(zhǔn)備,精細(xì)安排,細(xì)致工作,嚴(yán)格按照部門的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事。

      9、繼續(xù)做好電子檔管理工作;準(zhǔn)確及時(shí)全面的進(jìn)行各類表單的記錄與存檔。

      10、在工作中要多跑、多對(duì)比、多總結(jié),邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐,不斷提高自己的采購(gòu)業(yè)務(wù)水平,加強(qiáng)與供應(yīng)商溝通要及時(shí)做好跟催工作,讓他們能主動(dòng)爭(zhēng)取配合我們工作,及時(shí)解決問(wèn)題尤其是按時(shí)、按質(zhì)、按量提供好所需的各種材料物資。

      11、對(duì)各供應(yīng)商的供貨及時(shí)率、合格率、問(wèn)題處理及時(shí)率等方面做數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),為以后協(xié)調(diào)價(jià)格及提高工作率方面打好基礎(chǔ)。

      12、認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成公司日常采購(gòu)工作和材料物資入庫(kù)的工作,確保公司材料的及時(shí)保質(zhì)保量供應(yīng)。

      13、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度及規(guī)定,確保各項(xiàng)規(guī)章制度得到有效的實(shí)施,使部門管理實(shí)現(xiàn)“精細(xì)化”管理目標(biāo);

      14、認(rèn)真落實(shí)與公司簽訂的《安全責(zé)任書》中的具體安全措施和要求,強(qiáng)化各項(xiàng)安全管理工作;

      15、學(xué)會(huì)主動(dòng)與人溝通,交流:經(jīng)常與庫(kù)管人員、質(zhì)檢部、技術(shù)部的相關(guān)人員接觸,這樣便于自己了解產(chǎn)品,跟蹤需要,減少工作失誤,提高工作效率。

      16、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

      一年來(lái),我更加明白了靈活運(yùn)用各種采購(gòu)技巧的重要性。對(duì)與價(jià)格影響因素要有敏銳的感覺(jué),并且能夠及時(shí)的做好預(yù)警及防范措施,切忌“從一而終”。一個(gè)優(yōu)秀的采購(gòu)員必須擁有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),我知道自己距離一個(gè)優(yōu)秀的采購(gòu)員還有很遠(yuǎn)的差距,因?yàn)椴少?gòu)經(jīng)驗(yàn)是靠長(zhǎng)期不斷積累經(jīng)驗(yàn)和自我啟發(fā),達(dá)到熟練程度后才能掌握的一種技術(shù),要做到這一點(diǎn)是非常困難的,不過(guò),我會(huì)更加努力的學(xué)習(xí),不斷地積累豐富采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),跟上公司的發(fā)展的腳步。

      新的一年意味著新的起點(diǎn),新的機(jī)遇,新的挑戰(zhàn),未來(lái)從來(lái)都是因?yàn)樗牟淮_定性而讓我們充滿激情,不單是為了完成任務(wù)而工作,要以創(chuàng)造更多利潤(rùn)來(lái)提升自身價(jià)值。我將以更飽滿的熱情投入到各項(xiàng)工作中去,與公司全體員工共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步、和公司一起創(chuàng)造新的高度,不斷發(fā)展壯大。經(jīng)常關(guān)注市場(chǎng)變化,把握市場(chǎng)先機(jī),抓住市場(chǎng)主動(dòng)權(quán),保證采購(gòu)工作更快,更好地發(fā)展。

    超市采購(gòu)工作總結(jié)3

      xx年的工作即將告一段落;厥走@一年來(lái)的工作,我在公司領(lǐng)導(dǎo)及列位同事的關(guān)切、指導(dǎo)和贊助下,嚴(yán)格要求本身,認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù),不管在工作、生活、學(xué)習(xí)上照樣在治理上,都取得較大的提高,F(xiàn)將一年以來(lái)的工作環(huán)境作以下總結(jié):

      一、xx年xx——xx月份任公司采購(gòu)部司理,在此期間率領(lǐng)本部門人員在公司領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,主要完成以下工作:

      1、較好完成采購(gòu)部日常治理和采購(gòu)計(jì)劃。

      2、督匆匆本部門人員常常與供應(yīng)商保持聯(lián)結(jié)實(shí)時(shí)了解所采購(gòu)原資料的市場(chǎng)行情。

      3、常常在網(wǎng)上了解相關(guān)原資料的行情,同時(shí)和多個(gè)供應(yīng)商聯(lián)系,使供應(yīng)商之間有競(jìng)爭(zhēng),我們就有多的選擇渠道,在同等質(zhì)量下選擇了價(jià)格最低的原資料供應(yīng)商,與客歲同期相比玻璃價(jià)格降低8%,每月為公司勤儉6萬(wàn)多元。

      4、實(shí)時(shí)與生產(chǎn)部門人員溝通,了解原資料的需求環(huán)境,合理節(jié)制庫(kù)存,使資金最有效的應(yīng)用。

      5、督匆匆本部門人員時(shí)刻保持清醒頭腦,耿介奉公、不謀私利,在供應(yīng)商眼里、心里建立優(yōu)越的公司形象。

      6、做好購(gòu)貨合同的跟蹤制度,此中包括何時(shí)匯款、何時(shí)到貨、何時(shí)到票,做到心中有數(shù)。

      7、四月至五月公司進(jìn)行質(zhì)量治理體系認(rèn)證,具體負(fù)責(zé)本部門的審核治理工作,通過(guò)盡力學(xué)習(xí),取得了內(nèi)審員資格證書,并按治理體系要求進(jìn)行治理,使得質(zhì)量治理體系在本部門有效運(yùn)行。

      二、公司快速成長(zhǎng)壯大的同時(shí),現(xiàn)有生產(chǎn)場(chǎng)地極大的制約了公司的成長(zhǎng)。

      在這個(gè)癥結(jié)的轉(zhuǎn)折期間,在市委、市當(dāng)局的高度看重和支持下,公司領(lǐng)導(dǎo)武斷的抉擇,在徐州經(jīng)濟(jì)開拓區(qū)購(gòu)買90余畝地皮,籌建新廠區(qū)。作為公司的一位老員工被抽 調(diào)負(fù)責(zé)新廠區(qū)的扶植,心理有一種責(zé)任感,也有一種無(wú)形的壓力,因?yàn)樯钪ǖ木o張性。本人對(duì)基建工程是一竅欠亨,真是硬著頭皮接收了任務(wù),現(xiàn)將基建工作、治理環(huán)境陳訴請(qǐng)示如下:

      1、開工之前的籌備,基礎(chǔ)上天天和辦公室高主任奔波于開拓區(qū)管委會(huì)的各部門和市扶植局各部門解決各類手續(xù),規(guī)劃定點(diǎn)、選址、圖紙的設(shè)計(jì)和圖紙的檢察以及開工前的各項(xiàng)籌備工作。

      2、待各類手續(xù)基礎(chǔ)籌備的同時(shí),又依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示,與高主任、謝工和開拓區(qū)建管處袁處等人考察施工步隊(duì),在選拔施工步隊(duì)的時(shí)候,因本人對(duì)基建工程照樣不太了解,對(duì)這一行照樣對(duì)照陌生,是摸著石頭過(guò)河,一步一步當(dāng)心的過(guò),多方面聽取袁處和謝工的看法,但本人的原則是公開、公道、透明的去處置懲罰招標(biāo),防止暗箱操作,實(shí)時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)陳訴請(qǐng)示環(huán)境,報(bào)名的施工步隊(duì)有十家,其時(shí)正是農(nóng)忙之際,我們工期要求緊,聽取袁處的建議,斟酌南方的步隊(duì),麥?zhǔn)展と瞬换丶,選擇三家南方步隊(duì),漢中團(tuán)體、南通六建、中淮團(tuán)體。其時(shí)中淮團(tuán)體承建市重點(diǎn)工程,九里區(qū)龜山漢墓展覽廳,實(shí)力其時(shí)對(duì)照而言,照樣對(duì)照強(qiáng)?疾熘,顛末研究肯定此步隊(duì),然后向董事長(zhǎng)陳訴請(qǐng)示,肯定了中淮團(tuán)體,簽訂了土建承包合同。

      3、在五月二十八日正式開工進(jìn)場(chǎng),破土動(dòng)工,開始了廠房的施工,從施工開始本人死守崗位,因?yàn)楸旧韺?duì)施工方面專業(yè)知識(shí)欠缺,本人在完本錢職工作的`同時(shí),盡力學(xué)習(xí)施工知識(shí),在現(xiàn)場(chǎng)察觀、查觀,客氣向?qū)I(yè)人員學(xué)習(xí)。

      4、在開工以后,堅(jiān)持原則,抓平安質(zhì)量,常常與施工單位和監(jiān)理部門溝通,預(yù)防各類弗成遇見的事情發(fā)生。警鐘時(shí)刻在腦海中敲響。

      5、在扶植期間,本身也在賡續(xù)的充足本身,在工地里也學(xué)到了不少專業(yè)的知識(shí),固然不算太精,也充足了不少建筑知識(shí),學(xué)到了不少在其余地方所學(xué)不到的器械。

      6、工地沒(méi)有打仗,不知道他的繁雜。顛末在這半年來(lái)的工地生活,本身才知道工地的事對(duì)照繁雜,對(duì)照繁瑣。也是一個(gè)熬煉人的地方。觀到工廠順利搬家過(guò)來(lái),本身也很欣慰。觀到漂亮的新廠區(qū),本身也很自豪,有我一份辛勤的汗水。

    超市采購(gòu)工作總結(jié)4

      又一年過(guò)去了,時(shí)間總是在悄無(wú)聲息中流逝。真的很感謝超市給我提供磨練自己的機(jī)會(huì),更感謝超市長(zhǎng)久以來(lái)對(duì)我的信任和栽培!

      眾所周知采購(gòu)部是超市業(yè)務(wù)的后勤保障,是關(guān)系到超市整個(gè)銷售利益的最重要環(huán)節(jié),所以我很感謝超市和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,將我放在如此重要的崗位上。在董事長(zhǎng)的直接關(guān)注和超市各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,通過(guò)一年的采購(gòu)工作,使我懂得了許多道理,也積累了一些過(guò)去從來(lái)沒(méi)有的經(jīng)驗(yàn)。了解到一個(gè)采購(gòu)所具備的最基本素質(zhì)就是要在具備良好的職業(yè)道德基礎(chǔ)上,要保持對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng);不帶個(gè)人偏見,在考慮全部因素的基礎(chǔ)上,從提供最佳價(jià)值的供應(yīng)商處采購(gòu);堅(jiān)持以誠(chéng)信作為工作和行為的基礎(chǔ);規(guī)避一切可能危害商業(yè)交易的供應(yīng)商,以及其他與自己有生意來(lái)往的對(duì)象;不斷努力提高自己在采購(gòu)工作的作業(yè)流程上的知識(shí);在交易中采用和堅(jiān)持良好的商業(yè)準(zhǔn)則等。

      在這里我想說(shuō)作為一個(gè)采購(gòu),并不像常規(guī)所想的那樣僅僅是打個(gè)電話,簽個(gè)合同,發(fā)個(gè)貨那樣簡(jiǎn)單,這只是其中之一,也是最基本的。在領(lǐng)導(dǎo)的提醒下,我及時(shí)調(diào)整好心態(tài)和觀念,凡是有關(guān)銷售的一切事物,我們采購(gòu)部都積極配合!一切以銷售為主,我們輔助。采購(gòu)與銷售是密不可分的!因?yàn)槲覀兪且粋(gè)整體,唱得是同一首歌,走得是同一條路,奔得是同一個(gè)目標(biāo)!

      在采購(gòu)過(guò)程中我不僅要考慮到價(jià)格因素,更要最大限度的節(jié)約成本,做到貨比三家;還要了解供應(yīng)鏈各個(gè)環(huán)節(jié)的操作,明確采購(gòu)在各個(gè)環(huán)節(jié)中的不同特點(diǎn)、作用及意義。只要能降低成本,不管是哪個(gè)環(huán)節(jié),我們都會(huì)認(rèn)真研究,商討辦法。真得很感謝總經(jīng)理,在采購(gòu)方法方面為我們出謀劃策。是他的嚴(yán)格要求,讓我們不得不千方百計(jì)去降低成本,也是在他的英明領(lǐng)導(dǎo)下,我發(fā)貨時(shí)遵循少量多次的原則,當(dāng)然還要在不影響銷售的前提下,盡可能充分利用供應(yīng)商的信貸期,保證超市資金周轉(zhuǎn)。在發(fā)貨方式上面,盡量以送貨上門的方式從而降低超市的額外提貨費(fèi)用。在付款方面,間接性地降低成本。在這里我還要對(duì)超市所有人員說(shuō)聲:“謝謝“!感謝他們及時(shí)將市場(chǎng)價(jià)格信息傳遞給我,讓我與供應(yīng)商談判時(shí)做到了心中有數(shù),從而成功降低了庫(kù)存成本。另外,每月月底,因?yàn)殇N項(xiàng)稅遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于進(jìn)項(xiàng)稅,為了降低超市不必要的稅收,我都積極主動(dòng)向客戶催要增值稅票。

      20xx年是個(gè)進(jìn)步的一年,在超市各個(gè)部門的配合和采購(gòu)部的多方努力下,我超市與供應(yīng)商建立了非常良好的合作關(guān)系,有的已經(jīng)直接向我超市發(fā)貨,開始友好商業(yè)往來(lái)!在引進(jìn)新品種方面,我們從多個(gè)方面不斷搜集信息,及時(shí)和其他部溝通,并快速備貨。對(duì)于新進(jìn)品種,采購(gòu)部都會(huì)向業(yè)務(wù)人員提供新進(jìn)品種目錄表,以供他們參考學(xué)習(xí)。

      幾年來(lái),我更加明白了總成本優(yōu)先原則,和靈活運(yùn)用各種采購(gòu)技巧的重要性。對(duì)與價(jià)格影響因素要有敏銳的感覺(jué),并且能夠及時(shí)的做好預(yù)警及防范措施,切忌“從一而終”。一個(gè)優(yōu)秀的采購(gòu)比須擁有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),我知道自己距離一個(gè)優(yōu)秀的采購(gòu)還有很遠(yuǎn)的差距,因?yàn)椴少?gòu)經(jīng)驗(yàn)是靠長(zhǎng)期不斷積累經(jīng)驗(yàn)和自我啟發(fā),達(dá)到熟練程度后才能掌握的一種技術(shù),要做到這一點(diǎn)是非常困難的,不過(guò),我會(huì)更加努力的學(xué)習(xí),不斷地積累豐富采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),跟上超市的發(fā)展的.腳步!

      當(dāng)前社會(huì)各行業(yè)各企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力、和之間的較量其根源可歸納為決策層的經(jīng)營(yíng)理念經(jīng)營(yíng)思路的較量,不斷創(chuàng)新的思維才能使企業(yè)永遠(yuǎn)保持活力。根據(jù)超市管理層的最新思維,超市新一代的供應(yīng)商也應(yīng)建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來(lái),甚至比他們當(dāng)自己超市的部門來(lái)看待。因?yàn)槌械某杀竞诵母?jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)最主要的來(lái)自于超市所有供應(yīng)商的支持力度,供應(yīng)商對(duì)每家客戶不同的政策特別給予我司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競(jìng)爭(zhēng)力的高低。因此供方管理部必須考慮怎樣既能使供應(yīng)商始終至終、一如既往的給予我們最優(yōu)政策,又能規(guī)范他們的內(nèi)部管理,甚至幫助他們規(guī)范而不是一味的追究這樣那樣的問(wèn)題而造成的一些小損失。那怕是真的需要追究的損失或大的損失,最佳的處理結(jié)果應(yīng)該通過(guò)雙方友好協(xié)商讓供應(yīng)商心甘情愿、心服口服接受我方提出的補(bǔ)償要求。

      對(duì)于目前正在為我司做出貢獻(xiàn)的合格供應(yīng)商需多加鼓勵(lì),因此在上半年的工作中我部門將更好的為超市所有供應(yīng)商提供良好合作環(huán)境,使供應(yīng)商能真正全心全意的為明景服務(wù),拋棄雙方的短期利益,謀求共同長(zhǎng)期的健康發(fā)展。同時(shí)我們希望超市各個(gè)部門出新、出奇的想出不斷下降成本和提高效率的方法,并不斷的。大膽嘗試,取其精華、修改弊端。將不可能、有缺陷的好方案,變?yōu)榭刹僮、無(wú)缺陷的好方案。

      最后,感謝超市所有領(lǐng)導(dǎo)和同事,我有今天的進(jìn)步離不開大家的幫助和支持,是他們的協(xié)同和支持使我成功?傊,20xx年我會(huì)以一顆感恩的心,不斷學(xué)習(xí),努力工作。我要用全部的激情和智慧創(chuàng)造差異,讓事業(yè)充滿生機(jī)和活力!我保證以發(fā)自內(nèi)心的真誠(chéng)和體察入微服務(wù)對(duì)待客戶,追求完美,創(chuàng)造卓越!和大家一起齊心協(xié)力,從新的起點(diǎn)開始,邁向成功!

    超市采購(gòu)工作總結(jié)5

      一、關(guān)于20xx年度的營(yíng)運(yùn)目標(biāo)

      公司20xx年度總的銷售指標(biāo)是要突破xxxx萬(wàn)元的銷售額,在獨(dú)立核算的前提下實(shí)現(xiàn)四店凈利潤(rùn)xxx萬(wàn)元(包括三溪店,三溪店xx年銷售指標(biāo)是xxx萬(wàn),要求09年度能夠盈虧持平,如果再有新開門店另外核算)。具體各門店的銷售和營(yíng)運(yùn)指標(biāo)已分達(dá)各門店,這里不再一一重述。

      從一月份實(shí)際的銷售數(shù)據(jù)來(lái)看,可能只能夠完成計(jì)劃額的90%,所以在以后的月份中,我們還要彌補(bǔ)一月份的銷售的不足,因此壓力還是存在的。但我們不能夠因?yàn)橛袎毫蛯?duì)指標(biāo)產(chǎn)生懷疑,而且我們不會(huì)再更改銷售指標(biāo),所以大家都要努力。

      當(dāng)然,我們的最終目標(biāo)是利潤(rùn)指標(biāo)。如果年終利潤(rùn)指標(biāo)沒(méi)有達(dá)到,即使銷售指標(biāo)達(dá)到,那么我認(rèn)為我們還是沒(méi)有完成計(jì)劃。

      我以及在座的各位作為超市公司這個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo),這意味著我們不僅享有的是一種權(quán)力,更是一種責(zé)任。所謂領(lǐng)導(dǎo),就是要勇于承擔(dān)責(zé)任,所以,如果沒(méi)有完成指標(biāo),大家都是要承擔(dān)責(zé)任的,也要有承擔(dān)責(zé)任的心理準(zhǔn)備。作為店長(zhǎng),如果該店指標(biāo)沒(méi)有完成,除了當(dāng)月的績(jī)效獎(jiǎng)金拿不到之外,更為關(guān)鍵的是,有可能連年終獎(jiǎng)也會(huì)被扣除(配備股份的管理人員如果績(jī)效達(dá)不到甚至?xí)鄢杲K分紅,當(dāng)然工資不會(huì)有任何的扣除),而其它各部門的管理人員均一樣,人人都要為指標(biāo)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。具體的承擔(dān)責(zé)任的方案,我會(huì)和行政部在二月份之前完成并且發(fā)放下去。這里也說(shuō)明一下,如果大家都不愿意承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,我相信指標(biāo)的實(shí)現(xiàn),是百分百完不成的。我個(gè)人在這里也,如果凈利潤(rùn)指標(biāo)達(dá)不到,則達(dá)不到凈利潤(rùn)指標(biāo)部分的百分之十五由公司參與經(jīng)營(yíng)管理的股東承擔(dān),其中我個(gè)人承擔(dān)百分之九,其他人員承擔(dān)百分之六,該部分承擔(dān)責(zé)任金額在年終獎(jiǎng)金及年終分紅中扣除。

      所以以后我們編列的指標(biāo)一旦出來(lái)之后,希望大家都要極為慎重極為認(rèn)真地對(duì)待,要有堅(jiān)定的理念的不屈不撓的'精神,要有實(shí)現(xiàn)指標(biāo)的堅(jiān)定的信心和為之奮斗的精神,越戰(zhàn)越勇,直至成功為止。

      二、向大企業(yè)學(xué)習(xí),組建公司強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)

      一個(gè)企業(yè)能否獲得快速發(fā)展,關(guān)鍵取決于其管理團(tuán)隊(duì)。xx年1月份開始,我們就強(qiáng)調(diào)組建管理團(tuán)隊(duì)的重要性,并為此而不懈努力著。在這個(gè)過(guò)程中,一些不能適應(yīng)公司管理壓力的人員選擇了退出,但留下來(lái)的人,在壓力中都得到了不同程度的成長(zhǎng),F(xiàn)在我們雖然只有三家門店,但在同等檔次的超市經(jīng)營(yíng)方面,應(yīng)該都在同行中位居前列吧,甚至在標(biāo)超這一塊,有一些客戶及同行的朋友和我說(shuō),公司xx店已經(jīng)成了溫州標(biāo)超的楷模,無(wú)論是門店的商品陳列還是門店購(gòu)物氛圍的設(shè)計(jì)這一塊,都得到了顧客及我們合作伙伴的認(rèn)同,即使是德政這樣的不到七百平米的小店,也成了很多超市參觀的目標(biāo),這說(shuō)明我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)還是具備一定的戰(zhàn)斗力的。各個(gè)門店店長(zhǎng)的成績(jī)很大。

      但是我們不能因此而認(rèn)為自己做得很好了,的確,我們有進(jìn)步,但是我們還有很多地方做得不夠,包括我們的服務(wù),我們的商品結(jié)構(gòu),我們的防損等等,我們的很多細(xì)節(jié)都做得不夠好,甚至是我們總部的服務(wù)形象,都離大企業(yè)的目標(biāo)很遠(yuǎn)。所以,我們?cè)绞亲龅礁叩膶哟,越要?duì)自己要有更高的要求,我們要向那些大企業(yè)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)接人待物,有理有節(jié)。為什么現(xiàn)在我們?cè)谝恍┕⿷?yīng)商眼里形象不是很好,我們要改進(jìn)的地方還很多。

      所以,今年,我們的營(yíng)銷部一定要建立起來(lái),我們的培養(yǎng)人才的機(jī)制要加強(qiáng)起來(lái),我們的招聘渠道一定要擴(kuò)大起來(lái)。大家一定要記住,一個(gè)企業(yè)得不到發(fā)展,最主要的原因是人才得不到開發(fā)和有效利用;而一個(gè)人才得不到有效開發(fā)和利用的企業(yè),就沒(méi)有空間,而沒(méi)有空間的企業(yè),也留不住人才,更加組建不了自己的團(tuán)隊(duì)。這就是企業(yè)界的惡性循環(huán)。

      當(dāng)然,還有些部門沒(méi)有大局觀念,具有強(qiáng)烈的小團(tuán)隊(duì)意識(shí),這也是小企業(yè)里的一些通病。很多人只看到自己的成績(jī),看不到自己的不足,但卻盯著別人的不足,看不到別人的成績(jī),這些,都是我們要克服的,也是我們?cè)谶M(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)過(guò)程中,要時(shí)時(shí)注意的問(wèn)題。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功,是零和游戲,只要一個(gè)部門做不好,整個(gè)團(tuán)隊(duì)都不會(huì)成功。當(dāng)然,人無(wú)完人,我們只要本著共同進(jìn)步的理念,互相勉勵(lì),互相進(jìn)步,互相學(xué)習(xí),這樣的團(tuán)隊(duì),才會(huì)是秀的團(tuán)隊(duì)。

      如果順利的話,繼去年我們?yōu)閯⒔?jīng)理、婁店長(zhǎng)、張店長(zhǎng)配股之后,今年我們將為一些骨干配股,包括我們的行政部、財(cái)務(wù)部及營(yíng)運(yùn)部的管理骨干。所以,我也堅(jiān)信,在董事長(zhǎng)的帶領(lǐng)下,我們超市公司的管理團(tuán)隊(duì)一定會(huì)越來(lái)越強(qiáng),相應(yīng)地,我們超市的發(fā)展,也一定會(huì)越來(lái)越大,最終實(shí)現(xiàn)我們做本土秀、最精的超市的目標(biāo)。

      三、加強(qiáng)開發(fā)創(chuàng)新管理,成功開發(fā)新的門店

      曾經(jīng)有人和我探討,什么叫開發(fā),開新店叫開發(fā),增加新的品項(xiàng)算不算開發(fā)?把一家不成功的店,通過(guò)創(chuàng)新,開成一家成功的店,算不算開發(fā)?創(chuàng)新,其實(shí)也是開發(fā)。一個(gè)企業(yè),如果缺乏創(chuàng)新精神,即使你不停地開新店,但不見得就會(huì)實(shí)現(xiàn)擴(kuò)張的目標(biāo)。

      所以,開發(fā)一家店,以及成功地開成一家店,是兩個(gè)不同的概念。我們所謂的開發(fā),就是成功地開成一家店,或者將一家不成功的店轉(zhuǎn)變成一家成功的店。這樣,我們開發(fā)的面就會(huì)很廣了。在溫州有很多店面,不是位置很差,但經(jīng)營(yíng)得不是很成功,如果我們能成功說(shuō)服他們和我們合作,用我們的品牌和我們的管理,來(lái)讓這家店經(jīng)營(yíng)得很成功,我想,這同樣也是一種成功的開發(fā)。

      在這里,我希望我們每一個(gè)管理,都要有這樣的眼光,去發(fā)現(xiàn)這樣的店,然后用我們專業(yè)的知識(shí)和眼光,說(shuō)服他們,加入我們。這樣我們的發(fā)展就會(huì)快很多了。

      20xx年,我們除了現(xiàn)有四家店之外,()我要求公司至少能夠再成功開發(fā)兩家門店。注意,我是說(shuō)成功地開店,不是盲目地開店,如果不能確保成功,我們寧愿謹(jǐn)慎地開店。

      在這同時(shí),我們要不斷地創(chuàng)新,不斷地開拓。包括我們的門店形象,我們的服務(wù)理念,我們的價(jià)格形象,都需要不斷地創(chuàng)新。我們公司的網(wǎng)站,也要進(jìn)一步完善,包括09年我們推出的供應(yīng)商銷售查詢系統(tǒng),這一些都是溫州本土的一些超市所不曾做到的,但我們都要嘗試,我們要想辦法通過(guò)各種途徑控制我們的庫(kù)存管理,讓供應(yīng)商和我們一道,避免斷貨及過(guò)度存貨。

      四、加強(qiáng)行政控制和人力資源開發(fā)

      xx年自徐經(jīng)理過(guò)來(lái)后,我們的行政部門才開始按照要求進(jìn)行規(guī)劃,但是在年底的時(shí)候我參加門店的一些員工溝通會(huì),深感我們的行政控制部門還是有很多工作沒(méi)有深入下去,包括我們的培訓(xùn)制度、我們的人員晉升管理機(jī)制、我們員工的職業(yè)生涯規(guī)劃等。

      當(dāng)然,行政控制不是行政部門一個(gè)部門就能完成的事情,需要大家共同努力。但是我們的行政部門每天面臨著很多瑣細(xì)的工作,一定要有相應(yīng)的耐心,我們的制度建設(shè)能不能執(zhí)行到位,我們的績(jī)效考核是否真正落實(shí)下去,考驗(yàn)著行政部門的智慧和耐力,當(dāng)然這里我們也要給予行政部門相應(yīng)的權(quán)力,我會(huì)全力支持行政部門的工作。

      這里我想將惠普公司的用人理念和大家來(lái)分享一下。惠普公司因?yàn)槭且患腋呖萍嫉墓,所以其招聘人員的要求比較高,一般的員工進(jìn)去之后,其行政高管就會(huì)和員工溝通一個(gè)問(wèn)題:你會(huì)在公司呆多長(zhǎng)時(shí)間?有些員工就會(huì)說(shuō),大約是三五年之后吧,三五年之后會(huì)去尋找更好的空間。這時(shí)惠普的行政高管就會(huì)啟發(fā)他,并根據(jù)其工作性質(zhì)的可能,給他列了三個(gè)發(fā)展空間,并和應(yīng)聘者作了如下分析:如果你要做到第三個(gè)空間,你必須達(dá)到二十個(gè)條件,而為了達(dá)到這二十個(gè)條件,你必須拼命地在公司工作三年(注意,是拼命工作)。試想,在現(xiàn)在這樣一個(gè)年代,拼命工作三年是一個(gè)什么樣的概念;更為重要的是,在這三年的過(guò)程中,惠普提供給他的員工的只是一個(gè)概念,但惠普公司卻擁有了三年的時(shí)候,去為這個(gè)員工準(zhǔn)備一個(gè)空間,到了第三年,這個(gè)員工準(zhǔn)備跳槽的時(shí)候,惠普早就把他的空間準(zhǔn)備好了。如此下去,惠普公司的人員流動(dòng)率不僅很低,而且其發(fā)展速度十分迅猛。我今天花這么長(zhǎng)時(shí)間,講述別人公司的一個(gè)用人的故事,其實(shí)也是告訴我們大家一個(gè)道理,我們要想留住優(yōu)秀的員工,有時(shí)不只是工資問(wèn)題,公司同時(shí)也要有相應(yīng)的發(fā)展空間;但同時(shí),當(dāng)你培養(yǎng)出更多優(yōu)秀人才的時(shí)候,也逼著你去發(fā)展。一個(gè)公司良性的發(fā)展,就是公司發(fā)展速度,和人才成長(zhǎng)速度,成一個(gè)正比的關(guān)系。如果一個(gè)企業(yè),人才不成長(zhǎng)了,不學(xué)習(xí)停滯不前了,那么這個(gè)企業(yè)將不可能有發(fā)展。這也正是我每天對(duì)大家不斷提出新的要求,永不滿足的原因所在。,

    超市采購(gòu)工作總結(jié)6

      一、20xx年度營(yíng)運(yùn)績(jī)效分析

      XX年度是公司比較關(guān)鍵的一年,由于我們前期對(duì)大學(xué)城的銷售分析估計(jì)不足,到XX年8月份為止,短短半年多時(shí)間,我們的虧損額就接近20xx年下半年開始,大學(xué)城開始扭虧為盈。在這一過(guò)程中,我們走得十分艱辛,但門店員工并沒(méi)有因此而放棄努力,最終,公司仍實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)xxx萬(wàn)元。通過(guò)對(duì)XX年度的銷售指標(biāo)分析在公司三個(gè)門店的管理過(guò)程中,蟠鳳店的成本控制和指標(biāo)完成方面是做的比較好的,蟠鳳店在這一塊值得獎(jiǎng)勵(lì);大學(xué)城的物料費(fèi)的控制不是很到位,需要改善,但總體管理方面,尤其是在經(jīng)過(guò)調(diào)整后,自XX年9月份開始,得到明顯改善;梧慈店在指標(biāo)完成及成本控制方面是做得比較差的,但目前梧慈店已經(jīng)關(guān)店,這里不作過(guò)多分析。

      二、企業(yè)發(fā)展方面

      20xx年度原計(jì)劃開發(fā)便利店10家,標(biāo)超2-3家。

      在便利店開發(fā)過(guò)程中,在經(jīng)過(guò)桐社店的操作過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)公司還不具備多渠道擴(kuò)張的能力。所以最終我們選擇了加大力量經(jīng)營(yíng)標(biāo)超這一塊,暫時(shí)退出便利店的擴(kuò)張計(jì)劃。

      在20xx年,我們開發(fā)了德政店和三溪店兩家標(biāo)超。德政店已于20xx年年底開業(yè),從目前的經(jīng)營(yíng)情況來(lái)看,會(huì)略有贏利,但對(duì)公司的影響力還是有一定的效果的。

      三溪店預(yù)計(jì)會(huì)在20xx年3月或者4月開業(yè)。

      雖然20xx年度我們成功拿下兩家標(biāo)超,但相對(duì)于梧慈店的規(guī)模來(lái)看,顯然兩家的標(biāo)超目前的( )規(guī)模,還只能達(dá)到梧慈店的規(guī)模,所以就目前企業(yè)擴(kuò)張方面來(lái)看,我們還要加大力度,從各個(gè)方面,進(jìn)一步加速企業(yè)的發(fā)展。

      在這一過(guò)程中,我們也認(rèn)識(shí)到根據(jù)實(shí)力,務(wù)實(shí)地發(fā)展的重要性,對(duì)選址及開發(fā)方面進(jìn)行了慎重的考慮,將穩(wěn)健、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、開拓作為公司未來(lái)發(fā)展的方針,將郊區(qū)、開發(fā)區(qū)的標(biāo)超或大超納入公司重點(diǎn)發(fā)展的規(guī)劃,因?yàn)閷?shí)踐證明,在溫州標(biāo)超這一塊,還是有巨大的潛力可以挖掘的。所以我們的目標(biāo)很明確,極力發(fā)展標(biāo)超,包括吞并或與人合作經(jīng)營(yíng)一些地址較好但對(duì)方經(jīng)營(yíng)不善的超市,方法有多種,相信20xx年在企業(yè)開發(fā)方面,會(huì)得到一個(gè)很好的發(fā)展。

      三、加強(qiáng)了對(duì)營(yíng)運(yùn)企劃的管理

      XX年度,在公司各層管理人員群策群力的努力下,我們對(duì)門店的形象、營(yíng)運(yùn)流程以及動(dòng)線設(shè)計(jì)進(jìn)行了重新的規(guī)范,并加強(qiáng)了門店店長(zhǎng)的責(zé)任管理范疇,加強(qiáng)了門巡制度的落實(shí)。

      XX年度對(duì)會(huì)員管理這一塊進(jìn)行了有效推廣,并對(duì)公司的營(yíng)運(yùn)方針進(jìn)行了重新定位,將低價(jià)、實(shí)惠的概念宣導(dǎo)給我們的顧客,在這個(gè)過(guò)程中,除中百公司的產(chǎn)品,我們沒(méi)有辦法做好價(jià)格形象之外,其它商品均已根據(jù)市場(chǎng)進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整,目前公司的價(jià)格形象有所好轉(zhuǎn),然后結(jié)合門店氛圍的布置,使公司的銷售較去年有了極大的提升(XX年銷售xxxx萬(wàn),較XX年xxxx萬(wàn)的銷售提升了42%)。

      在促銷費(fèi)用有了一定的提高的情況下,加強(qiáng)了對(duì)門店成本的控制,各項(xiàng)成本支出較XX年有了明顯的改善,無(wú)論是蟠鳳店還是大學(xué)城店,這也是相同門店經(jīng)營(yíng)凈績(jī)效較以往有了較大提升的原因之一。

      XX年?duì)I運(yùn)企劃方面明顯不足的地方也很多,將在20xx年的工作計(jì)劃中,提出改善意見。

      四、采購(gòu)部

      采購(gòu)部在營(yíng)業(yè)外收入方面和毛利率控制方面基本達(dá)到公司要求:

      20xx年采購(gòu)毛利率能夠提高同時(shí)還能保持一定的價(jià)格形象,是因?yàn)橛胁糠指呙唐吠ㄟ^(guò)與廠家(如塑料制品、日化用品)直接采購(gòu),毛利率提高了一到二倍以上。但是采購(gòu)部在商品結(jié)構(gòu)上仍不是很理想,所以采購(gòu)部一定要改變思維,主動(dòng)尋找并優(yōu)化商品結(jié)構(gòu),要把采購(gòu)的力度進(jìn)一步推進(jìn)。

      采購(gòu)部在與供應(yīng)商的合作與溝通過(guò)程中,掌握了一定的水準(zhǔn),但有些時(shí)候展現(xiàn)靈活度不夠,缺乏大企業(yè)的氣度,相信慢慢也會(huì)得到提高。

      20xx年度采購(gòu)部還是公司需要加大力度進(jìn)行改革和創(chuàng)新的部門,所以在這一塊我們還是會(huì)繼續(xù)投入更多的精力進(jìn)去。

      五、行政監(jiān)察管理部門

      XX年六月份,自行政部經(jīng)營(yíng)xxx過(guò)來(lái)之后,行政工作才開始步入正軌,對(duì)門巡及監(jiān)察管理有所加強(qiáng),包括對(duì)行政管理制度進(jìn)行了相應(yīng)的規(guī)范,員工溝通及員工福利方面也進(jìn)行了一些調(diào)整,行政常規(guī)工作基本上比較到位。

      但行政創(chuàng)新方面的工作還不夠強(qiáng),一些制度化體系的東西還不能夠全面實(shí)施,所以在20xx年度,對(duì)公司行政工作還是會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)。

      六、財(cái)務(wù)部

      財(cái)務(wù)控制方面基本上還可以,對(duì)我這邊工作的幫助性很大。

      財(cái)務(wù)部的服務(wù)意識(shí)較前有所改善,但還需要進(jìn)一步加強(qiáng),包括全局觀念等。

      七、各個(gè)門店工作總結(jié)

      1、學(xué)子家園

      在學(xué)子家園經(jīng)營(yíng)策略上,因?yàn)閄X年的定位較高,使得學(xué)子家園有學(xué)生的心中成了價(jià)格高的代名詞,在這種情況下,公司進(jìn)行了價(jià)格調(diào)整,并將毛利較高的日化用品、塑料制品從臺(tái)州直接采購(gòu)的策略,結(jié)果不僅重塑了商場(chǎng)的.價(jià)格形象,同時(shí)也在其它的方面提升了毛利率。更為重要的是,采購(gòu)部成功地運(yùn)用到了德政店的開辦過(guò)程之中。同時(shí)因?yàn)殇N售的提升,在費(fèi)用上面,采購(gòu)部有了更多的談判籌碼,總的利潤(rùn)反而提升很多。

      XX年度,在董事會(huì)建議下,公司對(duì)大學(xué)城的會(huì)員發(fā)展進(jìn)行了一定的投入,主要是增加了會(huì)員價(jià)商品的數(shù)量,從XX年的30%提高到XX年的50%以上,在實(shí)際操作過(guò)程中,茶山店會(huì)員銷售由XX年的10%提高到了35%,同時(shí)由于將會(huì)員積分獎(jiǎng)勵(lì)的力度進(jìn)行了大幅度的縮減,所以XX年會(huì)員積分支出反而比XX年降低了很多。(XX年會(huì)員積分獎(jiǎng)勵(lì)是4%左右的商品,XX年調(diào)整到1%,同時(shí)對(duì)會(huì)員積分獎(jiǎng)勵(lì)改變了會(huì)員感興趣的東西)

      在學(xué)子家園的促銷方面,根據(jù)大學(xué)城的特點(diǎn),將原先學(xué)子家園與工業(yè)區(qū)采用同一張dm海報(bào)的方式進(jìn)行了改變,對(duì)學(xué)子家園單獨(dú)出了幾期dm海報(bào),尤其是針對(duì)開學(xué)期間,連續(xù)做了五期海報(bào),對(duì)全面提升學(xué)子家園的形象及銷售,起到了較大的作用。

      及時(shí)調(diào)整了學(xué)習(xí)家園的年度銷售計(jì)劃,銷售計(jì)劃調(diào)整后,員工的士氣得到加強(qiáng),同時(shí)精減了人員的數(shù)量,降低營(yíng)運(yùn)成本,目前學(xué)子家園人員結(jié)構(gòu)穩(wěn)定,對(duì)后續(xù)的發(fā)展,是一個(gè)好的開始。

      2、蟠鳳店、梧慈店、德政店

      XX年度,將原先的會(huì)員卡變更為vip積分獎(jiǎng)勵(lì)卡。但由于這兩個(gè)店會(huì)員價(jià)的力度不及大學(xué)城,目前銷售增長(zhǎng)有限,這是20xx年需要著重改進(jìn)的地方。

      對(duì)門店的形象進(jìn)行了更新,倡導(dǎo)為顧客創(chuàng)造舒適購(gòu)物環(huán)境的理念。10月底梧慈店關(guān)店,對(duì)蟠鳳店的形象進(jìn)行了全面更新,并對(duì)招商進(jìn)行了重新定位,提升了門店形象。

      梧慈關(guān)店后,及時(shí)在德政店開業(yè),德政店從貨架進(jìn)場(chǎng)到開業(yè)只用了一周時(shí)間,開業(yè)當(dāng)天創(chuàng)造了15萬(wàn)的銷售業(yè)績(jī),同時(shí)開業(yè)之后附近一些便利店紛紛關(guān)門,顯示了德政店的開業(yè)策劃尤其是商品組織及價(jià)格定位方面,是有一定的效果的。德政店的順利開業(yè),王店長(zhǎng)和總部人員連續(xù)加班,這種精神是值得大家肯定并繼續(xù)發(fā)揚(yáng)的。

      蟠鳳店目前存在問(wèn)題是員工在銷售得到提升后,觀念趨于保守,對(duì)創(chuàng)新認(rèn)同感不強(qiáng),這是蟠鳳店20xx年必須取得突破的一項(xiàng)工作內(nèi)容吧。。

      雖然梧慈店關(guān)店之后,永豐超市及20xx年計(jì)劃開業(yè)的佰勝超市會(huì)對(duì)蟠鳳店的商圈形成一定的影響,但在創(chuàng)新方面如果能夠給顧客新的感受,在服務(wù)上能夠超人一等,預(yù)計(jì)對(duì)20xx年蟠鳳店的銷售影響不會(huì)太大。

    超市采購(gòu)工作總結(jié)7

      一、采購(gòu)部主要職責(zé)

      1、審核采購(gòu)需求

      2、決定合適的采購(gòu)方式

      3、分配、選擇和維護(hù)潛在供應(yīng)資源

      4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的調(diào)查和實(shí)地勘察,評(píng)估供應(yīng)商的生產(chǎn)能力

      5、采購(gòu)合約與訂單的起草,簽發(fā)以及管理6、根據(jù)采購(gòu)需要采取相應(yīng)的應(yīng)急行動(dòng)或進(jìn)行后續(xù)跟蹤

      7、解決與供應(yīng)商在合約上產(chǎn)生的分歧以及支付貨款問(wèn)題采購(gòu)經(jīng)理的工作重點(diǎn):

      1、制定采購(gòu)談判的策略和方案并加以實(shí)施2、處理質(zhì)量問(wèn)題,以及退貨方案的實(shí)施

      3、同公司內(nèi)部其它各功能部門建立并維持良好的關(guān)系

      4、對(duì)公司采購(gòu)管理的政策和程序進(jìn)行有益的宣傳并提出建設(shè)性的改良建議

      5、運(yùn)用一些戰(zhàn)術(shù)性的方法如供應(yīng)商伙伴關(guān)系;供應(yīng)鏈管理等建立良好的供應(yīng)商關(guān)系

      6、處理供應(yīng)商的.問(wèn)訊,異議及要求

      7、實(shí)施對(duì)新供應(yīng)商的開發(fā)和扶植工程

      8、此外,采購(gòu)經(jīng)理的工作常常能夠體現(xiàn)出采購(gòu)部門對(duì)整個(gè)公司所起到的關(guān)鍵作用和真正價(jià)值所在

      9、配合財(cái)務(wù)在整體上用的付款策略一、材料采購(gòu)工作情況8份生產(chǎn)形勢(shì)有所好轉(zhuǎn),采購(gòu)的工作量有所增加,加上采購(gòu)部人員的調(diào)整,以及電鍍廠家的緊張,按單采購(gòu),對(duì)于有些材料的及時(shí)上有些影響。

      8月份最頭痛的事就是電鍍了,價(jià)格提高了,還要自己接送,好話說(shuō)了一大堆,還不能及時(shí)鍍出來(lái)。對(duì)于生產(chǎn)上的采購(gòu)材料,除了客觀原因(如資金延遲,采購(gòu)任務(wù)下得急,供應(yīng)商來(lái)不及交貨等)之外,基本都能即使到位。

      二、值得肯定的地方

     。1)采購(gòu)的各項(xiàng)工作,包括各項(xiàng)計(jì)劃、方案,一直與生產(chǎn)部門緊密聯(lián)系,切實(shí)滿足訂單的生產(chǎn)需求。

      (2)與部分供應(yīng)商建立了良好關(guān)系,能夠進(jìn)行有效的溝通洽商,努力為公司爭(zhēng)取了優(yōu)惠條件,有效減少采購(gòu)成本。

     。3)在資金緊張的狀況下,與供應(yīng)商協(xié)商,支持公司生產(chǎn),并有效的建立了幾家良好的合作關(guān)系。

      三、工作中出現(xiàn)的問(wèn)題

      (1)材料在采購(gòu)回來(lái)后,跟財(cái)務(wù)部門溝通比較不及時(shí),未能迅速后清晰的報(bào)帳,致使財(cái)務(wù)部工作量加大,減慢其部門工作效率。

     。2)在付款方面還沒(méi)有做到更好的協(xié)調(diào)方式,導(dǎo)致了個(gè)別供應(yīng)商不滿的情緒。

      四、解決的辦法

     。1)對(duì)支付采購(gòu)費(fèi)用的情況做好記錄。讓采購(gòu)部各項(xiàng)支付情況清晰明了并有據(jù)可尋。

      (2)庫(kù)存問(wèn)題的處理,需要與物控部一起協(xié)調(diào)好。主動(dòng)咨詢,可一起完成采購(gòu)成本與庫(kù)存成本的權(quán)衡分析等,更加緊密聯(lián)系兩個(gè)部門。

     。3)對(duì)于有計(jì)劃外的交易出現(xiàn),預(yù)算數(shù)額與實(shí)際操作的數(shù)額相差較大,則需要與物控部、銷售部、生產(chǎn)部溝通好,盡可能完善采購(gòu)計(jì)劃及采購(gòu)預(yù)算。

      五、總結(jié)

      本部門的工作思路和采購(gòu)員密切溝通,隨時(shí)應(yīng)付緊急采購(gòu)任務(wù),改進(jìn)采購(gòu)工作中的相關(guān)問(wèn)題,沉著應(yīng)對(duì)各種計(jì)劃外情況,更有效的對(duì)采購(gòu)工作進(jìn)行管理規(guī)劃,與各個(gè)部門聯(lián)系更加緊密,更好滿足訂單的需求,努力做到采購(gòu)的最優(yōu),為公司節(jié)省采購(gòu)成本。相信采購(gòu)部工作將會(huì)有更大的突破和改善,豪邦車配制造有限公司更上一層樓!

    超市采購(gòu)工作總結(jié)8

      xx年的工作即將告一段落;仡欉@一年來(lái)的工作,我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心、指導(dǎo)和幫助下,嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù),不管在工作、生活、學(xué)習(xí)上還是在管理上,都取得較大的進(jìn)步。現(xiàn)將一年以來(lái)的工作情況(我就4月份前任公司采購(gòu)部經(jīng)理期間及四月份后開始任新產(chǎn)區(qū)籌建基建部負(fù)責(zé)人以來(lái)的工作,管理情況)作以下總結(jié):

      一、xx年1—5月份任公司采購(gòu)部經(jīng)理,在此期間帶領(lǐng)本部門人員在公司領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,主要完成以下工作:

      1、較好完成采購(gòu)部日常管理和采購(gòu)計(jì)劃。

      2、督促本部門人員經(jīng)常與供應(yīng)商保持聯(lián)絡(luò)及時(shí)了解所采購(gòu)原材料的市場(chǎng)行情。

      3、經(jīng)常在網(wǎng)上了解相關(guān)原材料的行情,同時(shí)和多個(gè)供應(yīng)商聯(lián)系,使供應(yīng)商之間有競(jìng)爭(zhēng),我們就有多的選擇渠道,在同等質(zhì)量下選擇了價(jià)格最低的原材料供應(yīng)商,與去年同期相比玻璃價(jià)格下降8%,每月為公司節(jié)約6萬(wàn)多元。

      4、及時(shí)與生產(chǎn)部門人員溝通,了解原材料的需求情況,合理控制庫(kù)存,使資金最有效的利用。

      5、督促本部門人員時(shí)刻保持清醒頭腦,廉潔奉公、不謀私利,在供應(yīng)商眼里、心里樹立良好的公司形象。

      6、做好購(gòu)貨合同的跟蹤制度,其中包括何時(shí)匯款、何時(shí)到貨、何時(shí)到票,做到心中有數(shù)。

      7、四月至五月公司進(jìn)行質(zhì)量管理體系認(rèn)證,具體負(fù)責(zé)本部門的審核管理工作,通過(guò)努力學(xué)習(xí),取得了內(nèi)審員資格證書,并按管理體系要求進(jìn)行管理,使得質(zhì)量管理體系在本部門有效運(yùn)行。

      二、公司快速發(fā)展壯大的同時(shí),現(xiàn)有生產(chǎn)場(chǎng)地極大的制約了公司的發(fā)展,在這個(gè)關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折期間,在市委、市政府的高度重視和支持下,公司領(lǐng)導(dǎo)果斷的決定,在徐州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)購(gòu)買90余畝土地,籌建新廠區(qū)。作為公司的一位老員工被抽調(diào)負(fù)責(zé)新廠區(qū)的建設(shè),心理有一種責(zé)任感,也有一種無(wú)形的壓力,因?yàn)樯钪ǖ闹匾。本人?duì)基建工程是一竅不通,真是硬著頭皮接受了任務(wù),現(xiàn)將基建工作、管理情況匯報(bào)如下:

      1、開工之前的準(zhǔn)備,基本上天天和辦公室高主任奔走于開發(fā)區(qū)管委會(huì)的各部門和市建設(shè)局各部門辦理各種手續(xù),規(guī)劃定點(diǎn)、選址、圖紙的設(shè)計(jì)和圖紙的審查以及開工前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

      2、待各種手續(xù)基本準(zhǔn)備的同時(shí),又根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示,與高主任、謝工和開發(fā)區(qū)建管處袁處等人考察施工隊(duì)伍,在選拔施工隊(duì)伍的時(shí)候,因本人對(duì)基建工程還是不太了解,對(duì)這一行還是比較陌生,是摸著石頭過(guò)河,一步一步小心的過(guò),多方面聽取袁處和謝工的意見,但本人的原則是公開、公平、透明的去處理招標(biāo),防止暗箱操作,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況,報(bào)名的'施工隊(duì)伍有十家,當(dāng)時(shí)正是農(nóng)忙之際,我們工期要求緊,聽取袁處的建議,考慮南方的隊(duì)伍,麥?zhǔn)展と瞬换丶遥x擇三家南方隊(duì)伍,漢中集團(tuán)、南通六建、中淮集團(tuán)。當(dāng)時(shí)中淮集團(tuán)承建市重點(diǎn)工程,九里區(qū)龜山漢墓展覽廳,實(shí)力當(dāng)時(shí)比較而言,還是比較強(qiáng)。考察之后,經(jīng)過(guò)研究確定此隊(duì)伍,然后向董事長(zhǎng)匯報(bào),確定了中淮集團(tuán),簽訂了土建承包合同。

      3、在五月二十八日正式開工進(jìn)場(chǎng),破土動(dòng)工,開始了廠房的施工,從施工開始本人堅(jiān)守崗位,因?yàn)樽约簩?duì)施工方面專業(yè)知識(shí)欠缺,本人在完成本職工作的同時(shí),努力學(xué)習(xí)施工知識(shí),在現(xiàn)場(chǎng)觀察、查看,虛心向?qū)I(yè)人員學(xué)習(xí)。

      4、在開工以后,堅(jiān)持原則,抓安全質(zhì)量,經(jīng)常與施工單位和監(jiān)理部門溝通,預(yù)防各種不可遇見的事情發(fā)生。警鐘時(shí)刻在腦海中敲響。

      5、在建設(shè)期間,自己也在不斷的充實(shí)自己,在工地里也學(xué)到了不少專業(yè)的知識(shí),雖然不算太精,也充實(shí)了不少建筑知識(shí),學(xué)到了不少在別的地方所學(xué)不到的東西。

      6、工地沒(méi)有接觸,不知道他的復(fù)雜。經(jīng)過(guò)在這半年來(lái)的工地生活,自己才知道工地的事比較復(fù)雜,比較繁瑣。也是一個(gè)鍛煉人的地方?吹焦S順利搬遷過(guò)來(lái),自己也很欣慰?吹狡恋男聫S區(qū),自己也很自豪,有我一份辛勤的汗水。

    超市采購(gòu)工作總結(jié)9

      這一年,每個(gè)人都見證了xx超市的艱辛成長(zhǎng)過(guò)程,從開學(xué)最初的每天訂單營(yíng)業(yè)額不超過(guò)兩位數(shù)的情況發(fā)展到現(xiàn)在每天平均營(yíng)業(yè)額達(dá)xx右,xx月xx日還創(chuàng)下了本學(xué)期的最高日營(yíng)業(yè)額xx元。這都是值得欣慰的方面。同時(shí),大家的工作默契度也增加了不少。這些對(duì)xx超市以后的發(fā)展都是一些有利的基礎(chǔ)。

      廢話就不多說(shuō)了哈,現(xiàn)在我就我個(gè)人這學(xué)期工作中在超市管理方面出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行一個(gè)簡(jiǎn)要的總結(jié):

      1、 進(jìn)貨方面:應(yīng)該多注意貨品的生產(chǎn)日期和有效期限;因?yàn)榈脤?duì)這塊的疏忽,讓我偶在這一次去進(jìn)酸奶的時(shí)候吃了大虧,最后導(dǎo)致在酸奶這塊虧損了一部分錢。還有就是在貴娃子進(jìn)貨初期,在送貨的時(shí)候有些貨品在貴娃子是沒(méi)有的.,但他們還是用其他貨品填補(bǔ),導(dǎo)致我們的貨品管理和售賣出現(xiàn)一些問(wèn)題,經(jīng)過(guò)一些交涉和處理后,這方面問(wèn)題慢慢得到改善。

      2、招送貨員方面:早期還沒(méi)安置超市副主管一職時(shí),送貨員招聘是我負(fù)責(zé)的。由于我的失誤,起初招到一些不合格的送貨員,給xx帶來(lái)了一些負(fù)面影響。從這件事里,我試著慢慢去了解怎么在短時(shí)間內(nèi)去看清一個(gè)人是否適合當(dāng)一名超市送貨員,是否會(huì)適應(yīng)我們眀校網(wǎng)發(fā)展的需求。

      3、上下級(jí)工作協(xié)調(diào)方面:酸奶促銷的時(shí)候,由于自己對(duì)上下級(jí)的工作沒(méi)協(xié)調(diào)到位,導(dǎo)致在工作中出現(xiàn)了一些工作脫節(jié)。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的磨合以后,類似問(wèn)題基本是杜絕了的。

      4、工作職責(zé)方面:有時(shí)可能會(huì)分不清超市副主管和超市主管的職責(zé)范圍,可能會(huì)把自己的想法或意見強(qiáng)加到副主管頭上,注意到這個(gè)問(wèn)題了的,已經(jīng)在改進(jìn)當(dāng)中了。當(dāng)然也不會(huì)把職責(zé)劃分得太清,因?yàn)橐粋(gè)團(tuán)隊(duì)的事,有時(shí)該做的還是要做,該統(tǒng)籌考慮的還是會(huì)統(tǒng)籌考慮的。

      5、 超市虧損方面:這一年初期,在力天那邊由于門下漏縫太大的原因,使得附近的貓時(shí)不時(shí)來(lái)襲擊超市,前后造成近xx元的損失;xx月初期因酸奶期限短,造成了近xx元的虧損;搬到星星水坊后,下水道的老鼠也來(lái)作惡,xx月xx日,發(fā)現(xiàn)被老鼠偷走的xx支38g的火腿腸,虧損xx元;隨后xx月xx號(hào)又被老鼠遭殃,主要是腸類,虧損xx元。第一期特價(jià)促銷(xx月xx日)虧損xx元,第二期贈(zèng)品活動(dòng)(xx月xx日)虧損xx元。另外,下學(xué)期面臨過(guò)期的商品有兩包白糖,共約虧損xx元。

      6、電話回訪方面:這學(xué)期總共做了兩次電話回訪,主要反映的問(wèn)題還是超市貨品種類太少。

      7、關(guān)于xx超市以后的發(fā)展:這一年由于各方面原因(資金不足、貴娃子貨源不全),下訂單的同學(xué)普遍反映超市貨品太少,以致一些同學(xué)在第一次下訂單后就沒(méi)有繼續(xù)再在超市下單,而我每次進(jìn)貨也只是增加幾個(gè)新貨品。下一年資金已經(jīng)到位了,我會(huì)把同類的貨品牌子盡量增加以滿足下單同學(xué)的需求。很多同學(xué)也在反映增加煙,這學(xué)期還不是一個(gè)成熟的時(shí)機(jī),下學(xué)期煙類肯定會(huì)加進(jìn)去的。同時(shí),盡力去聯(lián)系一些價(jià)格低廉的經(jīng)銷商以滿足超市的發(fā)展需求。

    超市采購(gòu)工作總結(jié)10

      不知不覺(jué)中,碩果累累的20xx年又在悄無(wú)聲息中成了過(guò)往,成了歷史。但是,真的很感謝公司給我提供磨練自己的機(jī)會(huì),更感謝公司久長(zhǎng)以來(lái)對(duì)我的信任和栽培!

      采購(gòu)部是公司業(yè)務(wù)的后勤保障,是關(guān)系到公司整個(gè)銷售利益的最重要環(huán)節(jié),這都是盡人皆知的,所以我很感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,將我放在如此重要的崗位上。在董事長(zhǎng)的直接關(guān)注和公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,通過(guò)一年的采購(gòu)工作,使我曉得了很多道理,也積累了一些過(guò)往歷來(lái)沒(méi)有的經(jīng)驗(yàn)。了解到一個(gè)采購(gòu)所具有的最基本素質(zhì)就是要在具有良好的職業(yè)道德基礎(chǔ)上,要保持對(duì)企業(yè)的虔誠(chéng);不帶個(gè)人偏見,在斟酌全部因素的基礎(chǔ)上,從提供最好價(jià)值的供給商處采購(gòu);堅(jiān)持以誠(chéng)信作為工作和行為的基礎(chǔ);規(guī)避一切可能危害貿(mào)易交易的供給商,和其他與自己有生意來(lái)往的對(duì)象;不斷努力進(jìn)步自己在采購(gòu)工作的作業(yè)流程上的知識(shí);在交易中采用和堅(jiān)持良好的貿(mào)易準(zhǔn)則等。

      在這里我想說(shuō)作為一個(gè)采購(gòu),其實(shí)不像常規(guī)所想的那樣僅僅是打個(gè)電話,簽個(gè)合同,發(fā)個(gè)貨那樣簡(jiǎn)單,這只是其中之一,也是最基本的。在領(lǐng)導(dǎo)的提示下,20xx我及時(shí)調(diào)劑好心態(tài)和觀念,凡有關(guān)銷售的一切事物,我們采購(gòu)部都積極配合!一切以銷售為主,我們輔助。采購(gòu)與銷售是密不可分的!由于我們是一個(gè)整體,唱得是同一首歌,走得是同一條路,奔得是同一個(gè)目標(biāo)!

      在采購(gòu)進(jìn)程中我不但要斟酌到價(jià)格因素,更要最大限度的勤儉本錢,做到貨比三家;還要了解供給鏈各個(gè)環(huán)節(jié)的操縱,明確采購(gòu)在各個(gè)環(huán)節(jié)中的不同特點(diǎn)、作用及意義。只要能下降本錢,不論是哪一個(gè)環(huán)節(jié),我們都會(huì)認(rèn)真研究,商討辦法。真得很感謝總經(jīng)理,在采購(gòu)方法方面為我們出謀劃策。是他的.嚴(yán)格要求,讓我們不能不想方設(shè)法往下降本錢,也是在他的英明領(lǐng)導(dǎo)下,我發(fā)貨時(shí)遵守少許屢次的原則,固然還要在不影響銷售的條件下,盡量充分利用供給商的信貸期,保證公司資金周轉(zhuǎn)。在發(fā)貨方式上面,盡可能以送貨上門的方式從而下降公司的額外提貨用度。在付款方面,間接性地下降本錢。在這里我還要對(duì)公司所有職員說(shuō)聲:謝謝!感謝他們及時(shí)將市場(chǎng)價(jià)格信息傳遞給我,讓我與供給商談判時(shí)做到了心中有數(shù),從而成功下降了庫(kù)存本錢。另外,每個(gè)月月底,由于銷項(xiàng)稅遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于進(jìn)項(xiàng)稅,為了下降公司沒(méi)必要要的稅收,我都積極主動(dòng)向客戶催要增值稅票。

      20xx年是個(gè)進(jìn)步的一年,在公司各個(gè)部分的配合和采購(gòu)部的多方努力下,我公司與供給商建立了非常良好的合作關(guān)系,有的已直接向我公司發(fā)貨,開始友好貿(mào)易來(lái)往!在引進(jìn)新品種方面,我們從多個(gè)方面不斷搜集信息,及時(shí)和其他部溝通,并快速備貨。對(duì)新進(jìn)品種,采購(gòu)部都會(huì)向業(yè)務(wù)職員提供新進(jìn)品種目錄表,以供他們參考學(xué)習(xí)。

      幾年來(lái),我更加明白了總本錢優(yōu)先原則,和靈活應(yīng)用各種采購(gòu)技能的重要性。對(duì)與價(jià)格影響因素要有敏銳的感覺(jué),并且能夠及時(shí)的做好預(yù)警及防范措施,切忌從一而終。一個(gè)優(yōu)秀的采購(gòu)比須具有較強(qiáng)的溝通調(diào)和能力和采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),我知道自己間隔一個(gè)優(yōu)秀的采購(gòu)還有很遠(yuǎn)的差距,由于采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)是靠長(zhǎng)時(shí)間不斷積累經(jīng)驗(yàn)和自我啟發(fā),到達(dá)熟練程度后才能把握的一種技術(shù),要做到這一點(diǎn)是非常困難的,不過(guò),我會(huì)更加努力的學(xué)習(xí),不斷地積累豐富采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),跟上公司的發(fā)展的腳步!

      當(dāng)前社會(huì)各行業(yè)各企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力、和之間的較量其本源可回納為決策層的經(jīng)營(yíng)理念經(jīng)營(yíng)思路的較量,不斷創(chuàng)新的思惟才能使企業(yè)永久保持活力。根據(jù)公司管理層的最新思惟,公司新一代的供給商也應(yīng)建立在真實(shí)的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來(lái),乃至比他們當(dāng)自己公司的部分來(lái)

      看待。由于公司的本錢核心競(jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)最主要的來(lái)自于公司所有供給商的支持力度,供給商對(duì)每家客戶不同的政策特別給予我司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的政策的好壞將直接影響到我司的本錢核心競(jìng)爭(zhēng)力的高低。因此供方管理部必須斟酌怎樣既能使供給商始終至終、一如既往的給予我們最優(yōu)政策,又能規(guī)范他們的內(nèi)部管理,乃至幫助他們規(guī)范而不是一味的追究這樣那樣的題目而釀成的一些小損失。那怕是真的需要追究的損失或大的損失,最好的處理結(jié)果應(yīng)當(dāng)通過(guò)雙方友好協(xié)商讓供給商心甘情愿、心悅誠(chéng)服接受我方提出的補(bǔ)償要求。

      對(duì)目前正在為我司做出貢獻(xiàn)的合格供給商需多加鼓勵(lì),因此在上半年的工作中我部分將更好的為公司所有供給商提供良好合作環(huán)境,使供給商能真正全心全意的為明景服務(wù),拋棄雙方的短時(shí)間利益,謀求共同長(zhǎng)時(shí)間的健康發(fā)展。同時(shí)我們希看公司各個(gè)部分出新、出奇的想出不斷降落本錢和進(jìn)步效力的方法,其實(shí)不斷的大膽嘗試,取其精華、修改弊端。將不可能、有缺陷的好方案,變成可操縱、無(wú)缺陷的好方案。

      最后,我想說(shuō)的是,我有今天的進(jìn)步,實(shí)在離不開大家的幫助和支感,是他們的協(xié)同和支持使我成功,所以非常感謝公司所有領(lǐng)導(dǎo)和同事?傊20xx年我會(huì)以一顆感恩的心,不斷學(xué)習(xí),努力工作。

    超市采購(gòu)工作總結(jié)11

      一、xxxx年年度營(yíng)運(yùn)績(jī)效分析

      xxxx年度是公司比較關(guān)鍵的一年,由于我們前期對(duì)大學(xué)城的銷售分析估計(jì)不足,到xxxx年8月份為止,短短半年多時(shí)間,我們的虧損額就接近200萬(wàn)元。但是,在門店員工的共同努力下,從xx年下半年開始,大學(xué)城開始扭虧為盈。在這一過(guò)程中,我們走得十分艱辛,但門店員工并沒(méi)有因此而放棄努力,最終,公司仍實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)xxx萬(wàn)元。通過(guò)對(duì)xxxx年度的銷售指標(biāo)分析在公司三個(gè)門店的管理過(guò)程中,蟠鳳店的成本控制和指標(biāo)完成方面是做的比較好的,蟠鳳店在這一塊值得獎(jiǎng)勵(lì);大學(xué)城的物料費(fèi)的控制不是很到位,需要改善,但總體管理方面,尤其是在經(jīng)過(guò)調(diào)整后,自xx年9月份開始,得到明顯改善;梧慈店在指標(biāo)完成及成本控制方面是做得比較差的,但目前梧慈店已經(jīng)關(guān)店,這里不作過(guò)多分析。

      二、企業(yè)發(fā)展方面

      xxxx年年度原計(jì)劃開發(fā)便利店10家,標(biāo)超2-3家。

      在便利店開發(fā)過(guò)程中,在經(jīng)過(guò)桐社店的操作過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)公司還不具備多渠道擴(kuò)張的能力。所以最終我們選擇了加大力量經(jīng)營(yíng)標(biāo)超這一塊,暫時(shí)退出便利店的擴(kuò)張計(jì)劃。

      在xxxx年,我們開發(fā)了德政店和三溪店兩家標(biāo)超。德政店已于xxxx年年年底開業(yè),從目前的經(jīng)營(yíng)情況來(lái)看,會(huì)略有贏利,但對(duì)公司的影響力還是有一定的效果的。

      雖然xxxx年年度我們成功拿下兩家標(biāo)超,但相對(duì)于梧慈店的規(guī)模來(lái)看,顯然兩家的標(biāo)超目前的規(guī)模,還只能達(dá)到梧慈店的規(guī)模,所以就目前企業(yè)擴(kuò)張方面來(lái)看,我們還要加大力度,從各個(gè)方面,進(jìn)一步加速企業(yè)的發(fā)展。

      在這一過(guò)程中,我們也認(rèn)識(shí)到根據(jù)實(shí)力,務(wù)實(shí)地發(fā)展的重要性,對(duì)選址及開發(fā)方面進(jìn)行了慎重的考慮,將穩(wěn)健、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、開拓作為公司未來(lái)發(fā)展的方針,將郊區(qū)、開發(fā)區(qū)的標(biāo)超或大超納入公司重點(diǎn)發(fā)展的規(guī)劃,因?yàn)閷?shí)踐證明,在溫州標(biāo)超這一塊,還是有巨大的潛力可以挖掘的。所以我們的目標(biāo)很明確,極力發(fā)展標(biāo)超,包括吞并或與人合作經(jīng)營(yíng)一些地址較好但對(duì)方經(jīng)營(yíng)不善的超市,方法有多種,相信xxxx年在企業(yè)開發(fā)方面,會(huì)得到一個(gè)很好的發(fā)展。

      三、加強(qiáng)了對(duì)營(yíng)運(yùn)企劃的管理

      xxxx年度,在公司各層管理人員群策群力的努力下,我們對(duì)門店的形象、營(yíng)運(yùn)流程以及動(dòng)線設(shè)計(jì)進(jìn)行了重新的規(guī)范,并加強(qiáng)了門店店長(zhǎng)的責(zé)任管理范疇,加強(qiáng)了門巡制度的落實(shí)。

      xxxx年度對(duì)會(huì)員管理這一塊進(jìn)行了有效推廣,并對(duì)公司的營(yíng)運(yùn)方針進(jìn)行了重新定位,將低價(jià)、實(shí)惠的概念宣導(dǎo)給我們的顧客,在這個(gè)過(guò)程中,除中百公司的產(chǎn)品,我們沒(méi)有辦法做好價(jià)格形象之外,其它商品均已根據(jù)市場(chǎng)進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整,目前公司的`價(jià)格形象有所好轉(zhuǎn),然后結(jié)合門店氛圍的布置,使公司的銷售較去年有了極大的提升(xxxx年銷售xxxx萬(wàn),較xx年xxxx萬(wàn)的銷售提升了42%)。

      在促銷費(fèi)用有了一定的提高的情況下,加強(qiáng)了對(duì)門店成本的控制,各項(xiàng)成本支出較xx年有了明顯的改善,無(wú)論是蟠鳳店還是大學(xué)城店,這也是相同門店經(jīng)營(yíng)凈績(jī)效較以往有了較大提升的原因之一。

      xxxx年?duì)I運(yùn)企劃方面明顯不足的地方也很多,將在xxxx年的工作計(jì)劃中,提出改善意見。

    超市采購(gòu)工作總結(jié)12

      一、xx年年度營(yíng)運(yùn)績(jī)效分析:

      xx年度是公司比較關(guān)鍵的一年,由于我們前期對(duì)大學(xué)城的銷售分析估計(jì)不足,到xx年8月份為止,短短半年多時(shí)間,我們的虧損額就接近200萬(wàn)元。但是,在門店員工的共同努力下,從xx年下半年開始,大學(xué)城開始扭虧為盈。在這一過(guò)程中,我們走得十分艱辛,但門店員工并沒(méi)有因此而放棄努力,最終,公司仍實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)xxx萬(wàn)元。通過(guò)對(duì)xx年度的銷售指標(biāo)分析在公司三個(gè)門店的管理過(guò)程中,蟠鳳店的成本控制和指標(biāo)完成方面是做的比較好的,蟠鳳店在這一塊值得獎(jiǎng)勵(lì);大學(xué)城的物料費(fèi)的控制不是很到位,需要改善,但總體管理方面,尤其是在經(jīng)過(guò)調(diào)整后,自xx年9月份開始,得到明顯改善;梧慈店在指標(biāo)完成及成本控制方面是做得比較差的,但目前梧慈店已經(jīng)關(guān)店,這里不作過(guò)多分析。

      二、企業(yè)發(fā)展方面

      xx年年度原計(jì)劃開發(fā)便利店10家,標(biāo)超2-3家。

      在便利店開發(fā)過(guò)程中,在經(jīng)過(guò)桐社店的操作過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)公司還不具備多渠道擴(kuò)張的能力。所以最終我們選擇了加大力量經(jīng)營(yíng)標(biāo)超這一塊,暫時(shí)退出便利店的擴(kuò)張計(jì)劃。

      在xx年年,我們開發(fā)了德政店和三溪店兩家標(biāo)超。德政店已于xx年年年底開業(yè),從目前的經(jīng)營(yíng)情況來(lái)看,會(huì)略有贏利,但對(duì)公司的影響力還是有一定的效果的。

      三溪店預(yù)計(jì)會(huì)在xx年3月或者4月開業(yè)。

      雖然xx年年度我們成功拿下兩家標(biāo)超,但相對(duì)于梧慈店的規(guī)模來(lái)看,顯然兩家的標(biāo)超目前的( )規(guī)模,還只能達(dá)到梧慈店的規(guī)模,所以就目前企業(yè)擴(kuò)張方面來(lái)看,我們還要加大力度,從各個(gè)方面,進(jìn)一步加速企業(yè)的發(fā)展。

      在這一過(guò)程中,我們也認(rèn)識(shí)到根據(jù)實(shí)力,務(wù)實(shí)地發(fā)展的重要性,對(duì)選址及開發(fā)方面進(jìn)行了慎重的考慮,將穩(wěn)健、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、開拓作為公司未來(lái)發(fā)展的方針,將郊區(qū)、開發(fā)區(qū)的標(biāo)超或大超納入公司重點(diǎn)發(fā)展的規(guī)劃,因?yàn)閷?shí)踐證明,在溫州標(biāo)超這一塊,還是有巨大的潛力可以挖掘的。所以我們的目標(biāo)很明確,極力發(fā)展標(biāo)超,包括吞并或與人合作經(jīng)營(yíng)一些地址較好但對(duì)方經(jīng)營(yíng)不善的超市,方法有多種,相信xx年在企業(yè)開發(fā)方面,會(huì)得到一個(gè)很好的發(fā)展。

      三、加強(qiáng)了對(duì)營(yíng)運(yùn)企劃的管理

      xx年度,在公司各層管理人員群策群力的努力下,我們對(duì)門店的形象、營(yíng)運(yùn)流程以及動(dòng)線設(shè)計(jì)進(jìn)行了重新的規(guī)范,并加強(qiáng)了門店店長(zhǎng)的責(zé)任管理范疇,加強(qiáng)了門巡制度的落實(shí)。

      xx年度對(duì)會(huì)員管理這一塊進(jìn)行了有效推廣,并對(duì)公司的營(yíng)運(yùn)方針進(jìn)行了重新定位,將低價(jià)、實(shí)惠的概念宣導(dǎo)給我們的顧客,在這個(gè)過(guò)程中,除中百公司的產(chǎn)品,我們沒(méi)有辦法做好價(jià)格形象之外,其它商品均已根據(jù)市場(chǎng)進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整,目前公司的價(jià)格形象有所好轉(zhuǎn),然后結(jié)合門店氛圍的布置,使公司的銷售較去年有了極大的提升(xx年銷售xxxx萬(wàn),較xx年xxxx萬(wàn)的銷售提升了42%)。

      在促銷費(fèi)用有了一定的提高的情況下,加強(qiáng)了對(duì)門店成本的控制,各項(xiàng)成本支出較xx年有了明顯的'改善,無(wú)論是蟠鳳店還是大學(xué)城店,這也是相同門店經(jīng)營(yíng)凈績(jī)效較以往有了較大提升的原因之一。

      xx年?duì)I運(yùn)企劃方面明顯不足的地方也很多,將在xx年的工作計(jì)劃中,提出改善意見。

      五、采購(gòu)部

      采購(gòu)部在營(yíng)業(yè)外收入方面和毛利率控制方面基本達(dá)到公司要求:

      xx年采購(gòu)毛利率能夠提高同時(shí)還能保持一定的價(jià)格形象,是因?yàn)橛胁糠指呙唐吠ㄟ^(guò)與廠家(如塑料制品、日化用品)直接采購(gòu),毛利率提高了一到二倍以上。但是采購(gòu)部在商品結(jié)構(gòu)上仍不是很理想,所以采購(gòu)部一定要改變思維,主動(dòng)尋找并優(yōu)化商品結(jié)構(gòu),要把采購(gòu)的力度進(jìn)一步推進(jìn)。

      采購(gòu)部在與供應(yīng)商的合作與溝通過(guò)程中,掌握了一定的水準(zhǔn),但有些時(shí)候展現(xiàn)靈活度不夠,缺乏大企業(yè)的氣度,相信慢慢也會(huì)得到提高。

      xx年度采購(gòu)部還是公司需要加大力度進(jìn)行改革和創(chuàng)新的部門,所以在這一塊我們還是會(huì)繼續(xù)投入更多的精力進(jìn)去。

      六、行政監(jiān)察管理部門

      xx年六月份,自行政部經(jīng)營(yíng)xxx過(guò)來(lái)之后,行政工作才開始步入正軌,對(duì)門巡及監(jiān)察管理有所加強(qiáng),包括對(duì)行政管理制度進(jìn)行了相應(yīng)的規(guī)范,員工溝通及員工福利方面也進(jìn)行了一些調(diào)整,行政常規(guī)工作基本上比較到位。

      但行政創(chuàng)新方面的工作還不夠強(qiáng),一些制度化體系的東西還不能夠全面實(shí)施,所以在xx年度,對(duì)公司行政工作還是會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)。

      七、財(cái)務(wù)部

      財(cái)務(wù)控制方面基本上還可以,對(duì)我這邊工作的幫助性很大。

      財(cái)務(wù)部的服務(wù)意識(shí)較前有所改善,但還需要進(jìn)一步加強(qiáng),包括全局觀念等。

      八、各個(gè)門店工作總結(jié)

      1、學(xué)子家園

      在學(xué)子家園經(jīng)營(yíng)策略上,因?yàn)閤x年的定位較高,使得學(xué)子家園有學(xué)生的心中成了價(jià)格高的代名詞,在這種情況下,公司進(jìn)行了價(jià)格調(diào)整,并將毛利較高的日化用品、塑料制品從臺(tái)州直接采購(gòu)的策略,結(jié)果不僅重塑了商場(chǎng)的價(jià)格形象,同時(shí)也在其它的方面提升了毛利率。更為重要的是,采購(gòu)部成功地運(yùn)用到了德政店的開辦過(guò)程之中。同時(shí)因?yàn)殇N售的提升,在費(fèi)用上面,采購(gòu)部有了更多的談判籌碼,總的利潤(rùn)反而提升很多。

      xx年度,在董事會(huì)建議下,公司對(duì)大學(xué)城的會(huì)員發(fā)展進(jìn)行了一定的投入,主要是增加了會(huì)員價(jià)商品的數(shù)量,從xx年的30%提高到xx年的50%以上,在實(shí)際操作過(guò)程中,茶山店會(huì)員銷售由xx年的10%提高到了35%,同時(shí)由于將會(huì)員積分獎(jiǎng)勵(lì)的力度進(jìn)行了大幅度的縮減,所以xx年會(huì)員積分支出反而比xx年降低了很多。(xx年會(huì)員積分獎(jiǎng)勵(lì)是4%左右的商品,xx年調(diào)整到1%,同時(shí)對(duì)會(huì)員積分獎(jiǎng)勵(lì)改變了會(huì)員感興趣的東西)

      在學(xué)子家園的促銷方面,根據(jù)大學(xué)城的特點(diǎn),將原先學(xué)子家園與工業(yè)區(qū)采用同一張dm海報(bào)的方式進(jìn)行了改變,對(duì)學(xué)子家園單獨(dú)出了幾期dm海報(bào),尤其是針對(duì)開學(xué)期間,連續(xù)做了五期海報(bào),對(duì)全面提升學(xué)子家園的形象及銷售,起到了較大的作用。

      及時(shí)調(diào)整了學(xué)習(xí)家園的年度銷售計(jì)劃,銷售計(jì)劃調(diào)整后,員工的士氣得到加強(qiáng),同時(shí)精減了人員的數(shù)量,降低營(yíng)運(yùn)成本,目前學(xué)子家園人員結(jié)構(gòu)穩(wěn)定,對(duì)后續(xù)的發(fā)展,是一個(gè)好的開始。

      2、蟠鳳店、梧慈店、德政店

      xx年度,將原先的會(huì)員卡變更為vip積分獎(jiǎng)勵(lì)卡。但由于這兩個(gè)店會(huì)員價(jià)的力度不及大學(xué)城,目前銷售增長(zhǎng)有限,這是xx年需要著重改進(jìn)的地方。

      對(duì)門店的形象進(jìn)行了更新,倡導(dǎo)為顧客創(chuàng)造舒適購(gòu)物環(huán)境的理念。10月底梧慈店關(guān)店,對(duì)蟠鳳店的形象進(jìn)行了全面更新,并對(duì)招商進(jìn)行了重新定位,提升了門店形象。

      梧慈關(guān)店后,及時(shí)在德政店開業(yè),德政店從貨架進(jìn)場(chǎng)到開業(yè)只用了一周時(shí)間,開業(yè)當(dāng)天創(chuàng)造了15萬(wàn)的銷售業(yè)績(jī),同時(shí)開業(yè)之后附近一些便利店紛紛關(guān)門,顯示了德政店的開業(yè)策劃尤其是商品組織及價(jià)格定位方面,是有一定的效果的。德政店的順利開業(yè),王店長(zhǎng)和總部人員連續(xù)加班,這種精神是值得大家肯定并繼續(xù)發(fā)揚(yáng)的。

      蟠鳳店目前存在問(wèn)題是員工在銷售得到提升后,觀念趨于保守,對(duì)創(chuàng)新認(rèn)同感不強(qiáng),這是蟠鳳店xx年必須取得突破的一項(xiàng)工作內(nèi)容吧。

      雖然梧慈店關(guān)店之后,永豐超市及xx年計(jì)劃開業(yè)的佰勝超市會(huì)對(duì)蟠鳳店的商圈形成一定的影響,但在創(chuàng)新方面如果能夠給顧客新的感( )受,在服務(wù)上能夠超人一等,預(yù)計(jì)對(duì)xx年蟠鳳店的銷售影響不會(huì)太大。

    超市采購(gòu)工作總結(jié)13

      各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

      我的工作主要是負(fù)責(zé)原鹽生產(chǎn)和項(xiàng)目建設(shè)所需原材物料及設(shè)備配件的采購(gòu)供應(yīng)、生活用品用具的采購(gòu)供應(yīng)和原鹽放銷工作三部分。今年以來(lái),個(gè)人和供應(yīng)處的其他同志一道,認(rèn)真履行職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成了各項(xiàng)采購(gòu)供應(yīng)等工作,取得了一定成績(jī),F(xiàn)將半年來(lái)的主要工作情況述職如下:

      一、加大工作力度,順利完成各項(xiàng)工作任務(wù)

      去年以來(lái),我場(chǎng)在鹽田擴(kuò)建和技改投入方面的力度都非常大,我們除了要保證正常的原鹽生產(chǎn)所需要的各項(xiàng)原材物料之外,還要保證兩個(gè)新建灘和老灘的四五個(gè)大修、技改項(xiàng)目,以及制鹵分場(chǎng)、復(fù)曬分場(chǎng)的幾個(gè)投資項(xiàng)目的物資和設(shè)備供應(yīng)。采購(gòu)的物資比較集中,用的急,時(shí)間緊,資金又非常短缺,加上今年原材物料的價(jià)格上漲,大部分經(jīng)營(yíng)者都豎起了先付款后發(fā)貨的招牌,給我們的工作帶來(lái)了很大困難。特別是今年,是近幾年來(lái)采購(gòu)物資品種數(shù)量最多的一年。我們時(shí)刻把鹽場(chǎng)的利益放在首位,克服人手少、工作量大等困難,白天黑夜加班加點(diǎn),超負(fù)荷工作,1—5月份共采購(gòu)各種物資材料及設(shè)備合計(jì)金額4490多萬(wàn)元(其中各種鹽膜1820多噸、220xx萬(wàn)元,紅磚2100多萬(wàn)塊、485萬(wàn)元,浮板1120方、140萬(wàn)元,各種鋼材220噸、92萬(wàn)元,各種電器材料130多萬(wàn)元,各種鹽機(jī)設(shè)備500萬(wàn)元,塑料繩90噸114萬(wàn)元,涂塑布30多萬(wàn)平方米、98萬(wàn)元,各種油料340多萬(wàn)元,各種水泵及配件145萬(wàn)元,零星材料250多萬(wàn)元),到5月底還欠采購(gòu)貨款900多萬(wàn)元,保證了生產(chǎn)和工程項(xiàng)目建設(shè)需要。主要工作有以下幾點(diǎn):

      1、嚴(yán)格招標(biāo)比價(jià)程序,保證采購(gòu)過(guò)程公開透明。招標(biāo)是加強(qiáng)供應(yīng)管理,降低采購(gòu)成本的有效措施。我們嚴(yán)格落實(shí)《集團(tuán)公司招標(biāo)工作管理辦法》,嚴(yán)格招標(biāo)程序,有效降低了費(fèi)用支出。在比價(jià)采購(gòu)過(guò)程中,鹽機(jī)設(shè)備是根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)聯(lián)交易的有關(guān)規(guī)定,全部與瑞源公司簽訂合同,由瑞源公司加工制作,價(jià)格雙方議標(biāo),現(xiàn)已全部交付使用。鹽田專用材料大都延續(xù)了去年招標(biāo)或比價(jià)的價(jià)格采購(gòu)的,個(gè)別材料由于原材料漲價(jià)的原因略有調(diào)整。通用材料由各分場(chǎng)到物流超市領(lǐng)取、批量大數(shù)量多的是在物流超市招標(biāo)的基礎(chǔ)上又二次招標(biāo)或比價(jià)再?gòu)某修D(zhuǎn)賬的.方式采購(gòu)的。招標(biāo)比價(jià)公開、公正、透明,集團(tuán)公司分管部門的領(lǐng)導(dǎo)、鹽場(chǎng)企管處、財(cái)務(wù)處、供應(yīng)處、設(shè)備科等部門都派員參加,相互監(jiān)督,共同策劃,對(duì)招標(biāo)材料共同做好分析和預(yù)測(cè),把握好市場(chǎng)價(jià)格,真正達(dá)到了通過(guò)招標(biāo)降低采購(gòu)價(jià)格、減少工程投資的目的。今年共招標(biāo)采購(gòu)材料2次,招標(biāo)采購(gòu)額77萬(wàn)元;比價(jià)采購(gòu)16次,比價(jià)采購(gòu)額279。5萬(wàn)元,形成比價(jià)效益35萬(wàn)元,占采購(gòu)額的10%左右。

      2、處處精打細(xì)算,千方百計(jì)節(jié)約采購(gòu)資金。近幾年,隨著市場(chǎng)形式的變化,多種材料出現(xiàn)了供應(yīng)緊張的局面。特別是近幾年單位和個(gè)人擴(kuò)建或新建鹽場(chǎng)的很多,導(dǎo)致建灘用的材料都非常緊張,難以采購(gòu),而且價(jià)格一漲再漲。對(duì)我場(chǎng)來(lái)說(shuō),表現(xiàn)尤為突出的是濟(jì)寧的鹽膜和紅磚。在這種不利的情況下,我們不畏難,不發(fā)愁,天天靠在生產(chǎn)廠家做工作,保證了工程建設(shè)供應(yīng)。例如濟(jì)寧塑料廠的鹽膜出廠價(jià)12800元/噸還買不上,該廠收的預(yù)付款多時(shí)達(dá)2600萬(wàn)元,而我場(chǎng)采購(gòu)的濟(jì)寧鹽膜為120xx元/噸,今年進(jìn)了1710多噸,欠該廠貨款460多萬(wàn)元。按平均比市場(chǎng)價(jià)低500元/噸計(jì)算的話,節(jié)省采購(gòu)資金85萬(wàn)元。今年紅磚價(jià)格比去年高近一倍,且成了搶購(gòu)局面,先付款還運(yùn)不來(lái)磚,能賒出磚來(lái)的,我們是唯一的一家,最多時(shí)欠磚款近300萬(wàn)元,到5月底還欠近20xx元,且采購(gòu)價(jià)格始終比市場(chǎng)低2—3分/塊,2100萬(wàn)塊就節(jié)省50多萬(wàn)元。之所以能取得這么好的成績(jī),主要是因?yàn)槲覀兒;}場(chǎng)是大企業(yè),多年的信譽(yù)以及與客戶的合作關(guān)系都比較好,除此以外,我們供應(yīng)人員所付出的艱苦勞動(dòng)也是一個(gè)很重要的方面。在合作過(guò)程中,我們不僅考慮自己,而且注意多從對(duì)方的角度考慮問(wèn)題。我們從不擺架子,不管對(duì)方規(guī)模多小,提供的數(shù)量多么少,都真誠(chéng)合作,在做到雙方受益的同時(shí),維護(hù)了我場(chǎng)的利益。

    超市采購(gòu)工作總結(jié)14

      一、xx年年度營(yíng)運(yùn)績(jī)效分析:

      20xx年度是超市比較關(guān)鍵的一年,由于我們前期對(duì)大學(xué)城的銷售分析估計(jì)不足,到20xx年8月份為止,短短半年多時(shí)間,我們的虧損額就接近200萬(wàn)元。但是,在門店員工的共同努力下,從20xx年下半年開始,大學(xué)城開始扭虧為盈。在這一過(guò)程中,我們走得十分艱辛,但門店員工并沒(méi)有因此而放棄努力,最終,超市仍實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)xxx萬(wàn)元。

      通過(guò)對(duì)20xx年度的銷售指標(biāo)分析在超市三個(gè)門店的管理過(guò)程中,蟠鳳店的成本控制和指標(biāo)完成方面是做的比較好的,蟠鳳店在這一塊值得獎(jiǎng)勵(lì);大學(xué)城的物料費(fèi)的控制不是很到位,需要改善,但總體管理方面,尤其是在經(jīng)過(guò)調(diào)整后,自20xx年9月份開始,得到明顯改善;梧慈店在指標(biāo)完成及成本控制方面是做得比較差的,但目前梧慈店已經(jīng)關(guān)店,這里不作過(guò)多分析。

      二、企業(yè)發(fā)展方面

      20xx年年度原計(jì)劃開發(fā)超市10家,標(biāo)超2—3家。

      在超市開發(fā)過(guò)程中,在經(jīng)過(guò)桐社店的操作過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)超市還不具備多渠道擴(kuò)張的能力。所以最終我們選擇了加大力量經(jīng)營(yíng)標(biāo)超這一塊,暫時(shí)退出超市的擴(kuò)張計(jì)劃。

      在20xx年年,我們開發(fā)了德政店和三溪店兩家標(biāo)超。德政店已于20xx年底開業(yè),從目前的經(jīng)營(yíng)情況來(lái)看,會(huì)略有贏利,但對(duì)超市的影響力還是有一定的效果的。

      三溪店預(yù)計(jì)會(huì)在20xx年3月或者4月開業(yè)。

      雖然20xx年年度我們成功拿下兩家標(biāo)超,但相對(duì)于梧慈店的規(guī)模來(lái)看,顯然兩家的標(biāo)超目前的規(guī)模,還只能達(dá)到梧慈店的規(guī)模,所以就目前企業(yè)擴(kuò)張方面來(lái)看,我們還要加大力度,從各個(gè)方面,進(jìn)一步加速企業(yè)的.發(fā)展。

      在這一過(guò)程中,我們也認(rèn)識(shí)到根據(jù)實(shí)力,務(wù)實(shí)地發(fā)展的重要性,對(duì)選址及開發(fā)方面進(jìn)行了慎重的考慮,將穩(wěn)健、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、開拓作為超市未來(lái)發(fā)展的方針,將郊區(qū)、開發(fā)區(qū)的標(biāo)超或大超納入超市重點(diǎn)發(fā)展的規(guī)劃,因?yàn)閷?shí)踐證明,在溫州標(biāo)超這一塊,還是有巨大的潛力可以挖掘的。所以我們的目標(biāo)很明確,極力發(fā)展標(biāo)超,包括吞并或與人合作經(jīng)營(yíng)一些地址較好但對(duì)方經(jīng)營(yíng)不善的超市,方法有多種,相信20xx年在企業(yè)開發(fā)方面,會(huì)得到一個(gè)很好的發(fā)展。

      三、加強(qiáng)了對(duì)營(yíng)運(yùn)企劃的管理

      20xx年度,在超市各層管理人員群策群力的努力下,我們對(duì)門店的形象、營(yíng)運(yùn)流程以及動(dòng)線設(shè)計(jì)進(jìn)行了重新的規(guī)范,并加強(qiáng)了門店店長(zhǎng)的責(zé)任管理范疇,加強(qiáng)了門巡制度的落實(shí)。

      20xx年度對(duì)會(huì)員管理這一塊進(jìn)行了有效推廣,并對(duì)超市的營(yíng)運(yùn)方針進(jìn)行了重新定位,將低價(jià)、實(shí)惠的概念宣導(dǎo)給我們的顧客,在這個(gè)過(guò)程中,除中百超市的產(chǎn)品,我們沒(méi)有辦法做好價(jià)格形象之外,其它商品均已根據(jù)市場(chǎng)進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整,目前超市的價(jià)格形象有所好轉(zhuǎn),然后結(jié)合門店氛圍的布置,使超市的銷售較去年有了極大的提升(20xx年銷售xxxx萬(wàn),較20xx年xxxx萬(wàn)的銷售提升了42%)。

      在促銷費(fèi)用有了一定的提高的情況下,加強(qiáng)了對(duì)門店成本的控制,各項(xiàng)成本支出較20xx年有了明顯的改善,無(wú)論是蟠鳳店還是大學(xué)城店,這也是相同門店經(jīng)營(yíng)凈績(jī)效較以往有了較大提升的原因之一。

      四、采購(gòu)部

      采購(gòu)部在營(yíng)業(yè)外收入方面和毛利率控制方面基本達(dá)到超市要求:

      20xx年采購(gòu)毛利率能夠提高同時(shí)還能保持一定的.價(jià)格形象,是因?yàn)橛胁糠指呙唐吠ㄟ^(guò)與廠家(如塑料制品、日化用品)直接采購(gòu),毛利率提高了一到二倍以上。但是采購(gòu)部在商品結(jié)構(gòu)上仍不是很理想,所以采購(gòu)部一定要改變思維,主動(dòng)尋找并優(yōu)化商品結(jié)構(gòu),要把采購(gòu)的力度進(jìn)一步推進(jìn)。

    超市采購(gòu)工作總結(jié)15

      XX年對(duì)生鮮采購(gòu)、加工、配送來(lái)說(shuō)是忙碌和充滿壓力的一年,同時(shí)也是收獲最大的一年。我來(lái)采購(gòu)部整整一年,一切都是從零開始的?偨Y(jié)自己在這一年的工作情況,總的來(lái)說(shuō)XX年是我成長(zhǎng)的一年,學(xué)習(xí)的一年。在這個(gè)年度總結(jié)中,我特別要感謝我的領(lǐng)導(dǎo),我的同事,因?yàn)槭穷I(lǐng)導(dǎo)的信任和鼓勵(lì),讓我的工作能力有了大的提高,同時(shí),工作中同事之間的相互配合和理解讓我的工作才順利的進(jìn)行,所以我的進(jìn)步與我的領(lǐng)導(dǎo)和同事是密不可分的。

      一、先簡(jiǎn)單的回顧生鮮從籌備、啟動(dòng)、和順利進(jìn)展

      生鮮自采從采購(gòu)、加工、配送在沒(méi)有任何經(jīng)驗(yàn)和任何能復(fù)制的模式的情況下一切都是從零開始。記得在自采未正式啟動(dòng)前2個(gè)月的.籌備階段,為了學(xué)習(xí)生鮮采購(gòu)流程和采購(gòu)技巧 當(dāng)時(shí)我們共有四個(gè)人每天凌晨1點(diǎn)多鐘起來(lái) 到蔬菜批發(fā)市場(chǎng)做調(diào)研 主要了解蔬菜批發(fā)市場(chǎng)的采購(gòu)流程、市場(chǎng)變化規(guī)律和商品交易流程等 夜間調(diào)研完批發(fā)市場(chǎng)行情后 白天再到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)等做商品加價(jià)率的分析 回頭再在一起做總結(jié) 交流,這樣的市場(chǎng)調(diào)研工作一直持續(xù)了近一個(gè)月的時(shí)間,后來(lái)將本地市場(chǎng)商品行情、采購(gòu)技巧及交易流程掌握了以后 公司領(lǐng)導(dǎo)又安排我們?nèi)チ肃嵵荨⒑戏、南京等農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)和超市調(diào)研差異化商品 為后來(lái)自采正式啟動(dòng)打下基礎(chǔ)。XX.12.20生鮮自采正式啟動(dòng),由于前期準(zhǔn)備工作做的比較充分 通過(guò)我們的共同努力和領(lǐng)導(dǎo)的幫助下慢慢建立了從采購(gòu)、入庫(kù)、出庫(kù)、配送等各環(huán)節(jié)操作流程,使的后來(lái)的工作越來(lái)越順暢。

      生鮮是整個(gè)超市的靈魂,是帶動(dòng)整個(gè)超市客流的核心,自采啟動(dòng)初期已是臨近春節(jié)了,記憶最深刻的就是XX年的春節(jié)了 春節(jié)前2個(gè)星期在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力幫助下 從外地市場(chǎng)采購(gòu)大量的水果和蔬菜儲(chǔ)存在倉(cāng)庫(kù) 為春節(jié)期間備足了貨源 ,從大年三十一直到正月初八本地蔬菜批發(fā)市場(chǎng)沒(méi)有幾個(gè)農(nóng)戶去賣菜的 這樣的情況給農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手帶來(lái)了很大的沖擊,那段時(shí)間由于我們的貨源準(zhǔn)備的比較充足 從年三十到正月十五那段時(shí)間不光農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)蔬菜比較少 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的地堆和陳列架有一半之多都是空著的沒(méi)貨賣,再看看我們超市品種齊全、貨量豐滿、客流聳動(dòng) 極大的拉動(dòng)了超市的人氣,提高了賣場(chǎng)的銷售,同時(shí)

      也得到了顧客們的一致好評(píng),XX年銷售和毛利與同期相比都得到了大幅度增長(zhǎng)。這些成就都是同事們不怕吃苦、團(tuán)結(jié)創(chuàng)新 共同努力以及公司領(lǐng)導(dǎo)的大力幫助得來(lái)的。通過(guò)一年來(lái)的運(yùn)作在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下生鮮采購(gòu)、加工、配送等人員的專業(yè)知識(shí) 業(yè)務(wù)流程等各方面都有了很大的提升。

      二、流程的健全 完善和專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)

      XX年下半年主要對(duì)生鮮各崗位職責(zé)的完善、業(yè)務(wù)流程、采購(gòu)談判能力、生鮮現(xiàn)場(chǎng)管理、損耗控制、采購(gòu)技巧、商品毛利核定、生鮮配送、熟食加工、新品開發(fā)、促銷商品組織、生鮮早市的實(shí)施、供應(yīng)商和聯(lián)營(yíng)商整體實(shí)力的評(píng)估分析、以及市場(chǎng)的洞察能力…….等等,都進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。通過(guò)以上的學(xué)習(xí)之后 生鮮采購(gòu)人員的整體工作能力得到了較大的進(jìn)步。同時(shí)通過(guò)對(duì)兩大賣場(chǎng)的改造升級(jí)后賣場(chǎng)布局和動(dòng)線比以前更合理 流暢了,調(diào)整后賣場(chǎng)形象、人氣、銷售和毛利也得到了較大的提升。更加提高了超市的競(jìng)爭(zhēng)力和品牌影響力。

      三、工作中的不足和今后發(fā)展方向

      通過(guò)一年的運(yùn)作 生鮮采購(gòu)人員雖然取得了較大的進(jìn)步 但還有許多地方需要繼續(xù)完善和加強(qiáng):

      1、在原有的工作流程和崗位職責(zé)的基礎(chǔ)上加強(qiáng)學(xué)習(xí),完善自身工作的不足之處。

      2、優(yōu)化商品品項(xiàng) 提高商品品質(zhì)要求,現(xiàn)在顧客關(guān)注的不只是商品的價(jià)格,更加關(guān)注的商品質(zhì)量,只有優(yōu)質(zhì)、豐富的商品、合理的價(jià)格,才更具長(zhǎng)久的優(yōu)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)力。

      3、加強(qiáng)損耗控制 降低采購(gòu)運(yùn)營(yíng)成本 嚴(yán)格控制采購(gòu)、加工、配送、門店陳列和日常維護(hù)等每個(gè)環(huán)節(jié)的流程來(lái)操作 將損耗降到最低,因?yàn)槊拷档?元錢的損耗 就等于多為公司增加了100元的銷售。

      4、供應(yīng)商、聯(lián)營(yíng)商的優(yōu)化,XX年要對(duì)部分聯(lián)營(yíng)商進(jìn)行優(yōu)化,引進(jìn)實(shí)力較強(qiáng)的聯(lián)營(yíng)商和供應(yīng)商 實(shí)行聯(lián)營(yíng)加自采模式 ,通過(guò)聯(lián)營(yíng)加自采模式來(lái)提升門店的商品價(jià)格形象。

      5、加大商品的自采力度以及促銷宣傳力度, 通過(guò)自采力度的加強(qiáng) 真正做到優(yōu)化、量化、差異化經(jīng)營(yíng)。加強(qiáng)商品促銷品牌年企業(yè)文化的宣傳力度 提升金色華聯(lián)品牌影響力和綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

    【超市采購(gòu)工作總結(jié)】相關(guān)文章:

    超市采購(gòu)的工作總結(jié)12-06

    超市采購(gòu)工作總結(jié)范文11-08

    超市采購(gòu)工作總結(jié) 15篇09-18

    超市采購(gòu)工作總結(jié)(15篇)09-07

    超市采購(gòu)部工作總結(jié)精選2篇01-10

    超市采購(gòu)員個(gè)人工作總結(jié)11-08

    超市采購(gòu)工作計(jì)劃10-09

    (通用)超市采購(gòu)部工作總結(jié)6篇11-06

    超市采購(gòu)工作計(jì)劃11篇02-04

    超市采購(gòu)工作計(jì)劃(10篇)01-23

    亚洲成AV不卡无码无码不卡| 亚洲爱情精品一区| 色综合天天综合网国产| 办公室娇喘的短裙老师| 亚洲国产AV无码综合原创| 另类小说综合网| 免费无码国产一级AV片| 中文AV无码一区二区三区| yw193国产在线观看| 国產成人av| 一二三区日本免费高清视频大全| 好男人AV天堂全网| 亚洲毛片儿免费观看| 免费xxxxx大片在线观看| 国产成人亚洲综合色影视| 五月丁香乱子伦| 自拍偷拍一区日本33| 2021天天躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲蜜芽在线精品一区| 亚洲欧美日韩在线不卡| 朝鲜妓女毛茸茸视频| 99久久免费精品特色大片| 国模图套寻色综合| 午夜色大片在线观看| 97理论三级九七午夜在线观看| 在线免费品爱网av| 国产亚洲综合久久系列抖音| 不卡日韩AV导航| 美女裸体高潮喷白乳网站妖精视频| 99久久国产综合精品swag| 国产无码十八禁| 波多野结衣大高潮| 成人性三级欧美在线观看| 18禁又污又黄又爽的网站| 熟女亚洲网站| 在线观看未禁18免费视频不卡| 中文无码一区二区不卡αv| 中文字幕免费不卡二区| 亚洲综合偷欧美激情| 成年免费A级毛片无码| 久久国产乱子伦精品免费交| 国产污污污污在线观看| 18女潮喷在线看| 国产推油在线| 白丝美女高潮流白浆| 国产Aⅴ无码专区亚洲| 97婷婷狠狠成为人免费视频| 992tv午夜福利免费视频在线| 亚洲黄片久久| 亚洲最大黄色网站在线免费观看视频| 国产无遮挡免费视频| 又粗又黄裸体美女网站| 亚洲国内精品自在线影院| 深夜XX00美女高潮动视频| 成年美女黄网站色大免费全看视频| 午夜性爱视频| 中国少妇和老外AV| 被三个人玩弄到高潮了视频| 久久99视频强奸小少妇| AV高清无码| 亚洲免费视频观看| Av动漫H肉电影在线观看| 美女奶头免费看网站动漫| 小蝌蚪国产精品午夜场| 亚洲欧美激情在线一区| 夜夜被公侵犯的美人妻| 人在线成免费视频性生大片免费观看| 老司机老色鬼精品免费视频| 又黄又粗又长又爽视频| 女性裸体啪啪喷水无遮挡| 亚洲日韩一区二区在线| 依依成人亚洲| 超碰在线伊人精品| 2020亚洲午夜无码天堂麻豆| 春药高潮抽搐流白浆在线观看| 亚洲红杏在线| 午夜视频 无码| 中文字幕无码视频手机免费看| 丰满少妇被猛男进入高清播放| www.欧美成人| 日本国产午夜福利片在线观看 | 国产剧情视频综合在线观看| 欧美裸体xxxxbbbb极品| 视频午夜福利2000| freeHD农民工XXXX| 手机在线影院 国产 亚洲| av丝袜无码在线| 国产AV电影院| 成 人影片 免费观看| 精品黄片在线视频| 国产欧美久久久精品影院| xxxx在线观看免费网站| 国产chinasexvideos麻豆| 四虎在线观看视频高清无码| 亚洲AV男人的天堂网址在线观看| 欧美性xxxxx极品少妇| 久久网免费AA视频| 日韩伦人妻无码| 亚洲欧美日韩中文二区| 日本被黑人强到高潮不断视频 | av不卡在线永久免费观看| GV在线观看免费亚洲视频| 在线 午夜 制服 丝袜| 免费看自慰的网站女人| 18禁污污黄色网站免费观看| 人人狠狠综合久久亚洲| 中国老妇人成熟女色| 国产午夜福利片无码| 日本性高潮视频| 无卡国产精品| AV动漫在观看| 国产毛茸茸的精品特写| Japanese无码中文字幕open线| 精品h动漫无遮挡在线看中文| 国产无遮挡很黄很爽| 丰满无码人妻热妇无码区gay| 亚洲国内自拍h在线| 国产最新白丝免费视频网址| chinese国产在线观看| a午夜国产一级黄片| 性荡视频播放在线视频播放| 妺妺窝人体色www美国| 国产综合色产在线精品| 伊人久久大香线蕉av最新| 在线制服丝袜自拍日韩APP| 96精品视频在线观看| 亚洲伊人成无码综合网| 在线人妻有码无码| 最新2021亚洲网站| 多人伦交性欧美| 啊啊啊轻点视频| 亚洲五十路熟妇免费在线播放| 曰本女人牲交免费视频| 各种少妇正面bbw撒尿| 555kkk在线观看免费| 麻豆国产成人AV尤物网| 亚洲熟妇无码AⅤ91在线播放| www欧美性爱| 亚洲精品第一页国产精品| av在线麻豆动画| 中文字幕免费无码专区剧情 | 99色综合| 亚洲日韩欧美777888| 亚洲国产美女毛片| 好大好深好爽好硬我要视频| 国产理伦在线| 亚洲产在线精品| 亚洲人成网线在线播放| 国产精品综合二区不卡| 男男无码一区二区三区| 日本后进式动态在线视频| chinese 麻豆 hd xxxx moviesq| 女人扒开腿让男人桶到爽在线看 | 老师扒开双腿任我玩| 天啪天啪综合在线视频| 一本到国产在线精品国内| 国产三级韩国三级理| 国产婷婷综合在线视频中文| 一区二区三区精油按摩| 777有精品视频| 巨臀中文字幕一区二区视频| 免费看一级a人自慰| 殴美国产中文字幕视频在线观看| 丰满少妇一区二区三区| 别插了受不了在线播放| 久天啪天天99久久| 18禁无码黄色网明星ai换脸| 亚洲色www无码| 2022国产无码高清| 国产无内肉丝精品视频| 国产嗷嗷叫高潮快点再用力视频 | 亚洲已满18点击进入在线| 性俱乐部交换花样玩法小说| 一区二区在线 大桥未久播放| 国产蝌蚪小视频在线播放| 国产浪潮av| 亚洲精品国产精品乱码不卡| 我爱52v52v亚欧日韩在线观看| 97se狠狠狠狠狼亚洲综合网| 18久久一区二区| 亚洲熟妇一区无码| 中文字幕无码动漫专区| 456亚洲人成影院在线观看| 欧美性爱一欧美精品| 久久久久久久曰本精品免费看| 性欧美丰满巨大| 别揉我奶头…嗯啊 视频网站| 亚洲精品青草| 中出少妇白浆视频在线观看| 国产精品日批视频| baoyu尤物777永久免费| 亚洲VA久久久噜噜噜久久| 久久九九又粗又大又圆又爽又硬| 国产中文视频一区在线| 亚洲第一色无码无遮视频| 亚洲成无码电影在线观看| 亚洲高清AⅤ日本欧美视频| 激情久久免费直播| 亚洲中文字幕视频免费看| 第四色色五月婷婷图片| 高清高速无码一区二区| 亚洲337少妇裸体艺术| 日韩在线不卡一区二区Av| 激情视频一区二区三区| 欧美胖老妇老专区| 成片免费观看视频在线| 后进极品白嫩翘臀在线视频| 两性色午夜视频免费播放| 亚洲男人AⅤ无码在线| JAVA性无码HD中文丝| 经典三级欧美在线播| 亚洲午夜福利在线观看| 97影院午夜在线观看视播放| 综合狠狠| 天天透天天狠天天狠| 丝袜在线无码| av网站丝袜长腿无码| 久久精品国产99国产精2020| 旧里番亚洲国产一区| 国产精品久久影院| 扒开衣服强行摸双乳高清视频| 宅男噜噜噜66| 丰满少妇愉情中文字幕18禁片| 2022免费黄色视频在线观看| 亚洲夜夜欢AV一区二区三区| 一二三区日本免费高清直播在线| 国产无套大片免费观看| 色综合另类小说图片区| 伊人丁香综合在| 影音先锋蜜芽视频| 国产在线看片自拍| 久久精品国产99久| 波多野吉衣无码啪啪1000免费| 黑森林精选av导航| 欧美自慰一级看片免费| 影音先锋男人av最新资源| 狠狠操波多野结衣| 正在播放少妇流白浆| 精品 无遮挡| 欧美又粗又大免费视:| 2020狠狠操B| 国产有码免费视频| 极品尤物在线十八禁| 亚洲18禁私人影院| 亚洲欧美成人a∨| 爱爱爱免费视频无码| 妓院一钑片免看黄大片| 日本韩国中文在线字慕| 亚洲国产精品无码中文字小说| 男女日批视频免费看| segui88久久综合| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出免费| 最新日韩每日更新| 白丝少妇喷水网站| 2020免费国产a国产片高清| 东北老女人高潮| 国产热の有码热の无码视频| heyzoAV无码视频| 国产成人精品1024| 白丝av在线| 日日射日日肏视频| 国产无遮挡床震娇喘的视频| 亚洲最大中文字幕| 91精品国产高清自在线看超| 精品黑色丝袜在线观看| 日韩在线AⅤ视频| A片调教在线免费播放网址| 男女好痛好深好爽视频一区| 深夜福利爽爽爽gif动图900期| 中文字幕一区亚洲高清| 尤物视频国产精品导航网址| 极品少妇的性享受| 亚洲AV色精品| 黄H视频在线观看最新| 岛国免费v片在线观看| 26uuu国产成人图片| 日本乱偷互换人妻中文字幕| 国产成人无码国产亚洲| wwwav免费在线观看| 成年大片免费视频播放赏爱网| 亚洲天天在线日亚洲洲精| 337p粉嫩日本欧洲亚洲大胆| 妺妺窝人体色www看美女图片| 尤物AV尤物在线看| DY888午夜国产精品| 一个人看的WWW免费高清视频在| 久久亚洲色www成人| 毛片无码高清视频网站| 国内极度色诱视频网站| 久久久久无码精品国产| 久久国产黄色视频电影| 加勒比HEZYO无码av| 2022最新无码视频在线| AV无码中文字幕一区二区| Aⅴ无码专区| 久久99久久99小草精品免视看| 国产精品www| 色综合伊人丁香五月桃花婷婷 | 无码性爱小视频| aⅴ人妻免费播放| 白丝一区二区三区| 97超碰免费在线| 香港三日本三级少妇三级397| 亚洲欧洲日韩综合一区在线| 激情婷婷丁香花| 精品夜间视频香蕉| 欧美高清免费一本二本三本| 亚洲AV片一区二区三区| 国产浮力免费在线| AV天堂久久天堂AV色综合| 欧美教师巨大乳孔中文字幕| 春宵福利导航。| 日韩在线二区全免费| 伊人色AV| 好吊色永久免费播放| 国产精品久久久久精品…| 波多野结衣爽到高潮漏水大喷| 中文字幕动漫精品第1页| 啊啊啊啊在线免费看网站| 亚洲色自偷自拍第一页| 亚洲aⅤ视频在线观看| 粗大猛烈进出高潮的视频| 国产高潮一级在线流白浆| 国产中文字幕乱码2021官网| 久久人人爽人人爽人人片669| 久久伊人AV综合影院| 精品尤物TV福利院在线网站| 国产jizzjizz麻豆全部免费| 嗯~啊~哦~别~别停~啊黑人| 欧美色欧美亚洲另类二区| 色女人综合| 中文字幕最新在线视频| 人人爰天天做夜夜爽2020| CHINESE青年大学生GAY| 真人作爱免费视频禁| 777狠狠偷| 亚洲中文字幕在线第二页| 在线三级观看国产| 亚洲午夜久久久久| www7777成色| 免费人成视频x8x8入口首页| 国产亚洲综合精品电影| 精品欧美一区二区在线观看| 将军白浊粗大娇乳娇吟| jk制服国产在线视频| 无遮挡日韩精品| 亚洲一区二区三区免费观看| 成人爱做日本视频免费| 亚洲av无码一区二区不卡| 国产极品96免费| 玖玖爱国产精品| 免费性爱视频| 少妇自拍视频一区| 中国熟妇色视频WWW| 久久网站亚蕉| 超碰97久久夜夜狠狠综合| 操逼视频第一页| 国产精品久久久| 欧洲AV成本人在线观看免费| 永久黄网站色视频免费| 亚洲黄色亚洲网站在线浏览 | 亚洲欧美日韩国产一区在线| 国产,亚洲,美女| 亚洲人成网站色WW| 日韩丰满孕妇孕交AV| 国产美女被遭高潮免费视频| 337p日本大胆欧洲色噜噜| 成年美女啪啪拍网站下载| 国产精品 中文有码| 欧美一区国产二区在线观看| 澳门免费无码AV| 在线看片无码视频免费| A级毛片全| 亚洲欧洲中文字幕日产无码| 亚洲av综合av一区二区三区| 国产a一级毛片爽爽影院无码| 国产精品国产三级国产专不| 就是色国产成 人 综合 亚洲| 又色又爽又刺激的视频在线| 黑人巨超大videos中国人| 在线观看片免费观看不卡| 国产00初高中生在线无套进入| 成年视频免费拍拍| 亚洲中文字幕视频免费看| 波多野吉衣AV一区二区三区| 成·人免费视频在线观看| 调教在线播放黄| 欧美外国交换乱理伦片久久| 另类亚洲色大成网站WWW| 97高清国语自产拍一极片| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月| 紧身裙女教师 波多野结衣在线 | 亚洲a人成天堂| 无码Gv永久免费网站| 亚洲第一无码| 不卡人妻中文字幕| 国产呦系列福利在线| 亚洲AV电影一区二区三区四区| 国产精品色婷婷亚洲综合看片| 一区二区二三区日本护士XXWW| 高潮又黄又无遮| 一个人看的WWW免费高清视频在| 在线看片免费18| 被公多次侵犯致怀孕中文| 外国久久2| 精品一区二区三区自拍图片区| 19岁狠女人黄三级色| 真人批批视频120分钟| 无人区在线高清完整免费版| 午夜亚洲国产日本电影一区二区三区| 波多野结衣在线aⅴ中文字幕不卡| 超美人妖黄毛片在线| 一区二区三区AV超碰| AV美女潮喷在线看| 久久精品无码午夜福利理论片 | 国产迷姦播放在线观看| 在线观看片免费人成视频播放| 亚洲色动态视频| 图片区 小说区 区 亚洲影院| 在线播放国产打屁股网站| R级无码视频在线观看| 亚洲最大tⅴ无码免费电影| av中文字幕无码免费看| 黄色网站在线观看自慰免费| 日韩精品在线h| 国产精品va视频1区2区3区4区| 哺乳期喷奶水视频www| 亚欧AV不卡第一区二区| 欧洲天堂AV片| 无遮挡又黄又刺激的视频在线观看| 中文字幕极速在线看免费主页| 女人高潮抽搐喷液30分钟视频| 亚洲h无码片动漫在线观| 爱爱免费无码网站| 亚洲性爱熟妇人妻厨房作爱| 亚洲天堂日本在线中文字幕| 97人人模人人爽人人喊电影| mm131国产美女喷水视频| 欧美性色欧美A在线墦放| 日日拍夜夜嗷嗷叫|日日摸| 欧美中文有码字幕在线播放| www操逼| www.亚洲高清三级片| 黑粗一级黄色视频| 亚洲综合区丁香五月小说| 999热在线精品免费观看| 美女mm131爽爽爽免费漫画| 亚洲久热| 凹凸网站国产一区| 熟妇啪啪| 又黄又猛又爽又痛免费视频| 上到少妇叫爽tube| 天堂网在线观看视频| 18禁jk自慰| 久久久久久精品影院妓女| japanese50日本熟妇| 中文字幕在线播| 极品丰满60岁老女人| 又大又硬好爽视频| 窝窝人体色www| 国产嫩草黄| 国产久热这里只有精品视频 | av无码久久久精品免费| 小寡妇一夜要了六次| 中国AV永久免费网站| 在线观看午夜理论中文字幕| 无套两女双飞在线| 国产精品欧美电影网| 在线免费观看高清真人版三级片| 国产午夜激无码AV毛片可下载| 无码在线爱| 亚洲资源在线播放| 国产模特一区二区三区| 激情文学综合丁香| 亚洲大成色WWW永久网站自慰免费| 中文字幕av影片在线手机播放| 无码精品a∨在线观看十八禁| 无码人妻热线精品视频| 在线天堂中文新版最新版| 亚洲一区二区三区日本久久九| 免费国产a国产片高清网站| 放荡的教师中文字幕| 18禁白丝超短裙子自慰| 黑人与人妻无码中文视频 | 另类小说第1页综合| 亚洲国产成人久久精品办公室| 有码 无码 中文字幕 丝袜| 超碰91免费在线| 国产交换配偶在线视频| 日韩精品亚洲国产一区蜜芽| 久久久久99999热只有精品| AAA一级片| 国产亚洲无码极速| 色婷婷四房| 半夜他强行挺进了我的体内| 久久九九有精品国产尤物| 永久免费AV无码网站04| 精品1区1区3区4区乱码| 在线观看免费h视频网站| 亚洲宅男精品一区在线观看| 国产在线精品国偷产拍| 真实老熟妇大白天在层内爱爱| 寡妇野外啪啪一区二区| 在线观看视频亚洲一国产踩踏视频免费| 国产下药迷倒白嫩丰满美女bd | 在线观看视频免费无码套内| 福利姬喷水网站在线观看| 激情综合五月亚洲婷婷| 中国少妇毛茸茸高潮| 69热视频在线观看免费a| 综合中文字幕无码| 无码av专区丝袜专区| 久久久亚洲日韩精品| 中文字幕乱码亚洲∧V日本| 日本欧美一区二区三区在线播放 | 久久99热精品免费观看| r18视频在线观看无码| 夜夜摸夜夜添AV| 又大又爽又粗免费视频| 白浆在线| 亚洲色拍,国产,另类| 真人抽搐一进一出黄色视频| 午夜高潮电影网| YOUJIZZ现在免费视频| 黑人巨大两根一起挤进交换| 伊人无码视频12| 女高中生自慰污免费网站| 最新国产专区不卡| 青草青草亚洲一区二区| 天天爽夜夜欢免费视频| 国模啪啪一区二区三区| 一级国产色窝窝蝌蚪在线播放| 嗯~啊~哦~别~别停~啊视频| 天堂最新版在线网| 亚洲色人妻| 在线无码免费的毛片视频| 国产热综合热AV| 国产高清视频免费人人爱| 国产十八禁在线观看免费| 亚洲欧美国产免费综合视频 | 国产精品无码制服丝袜网站| 99久久无色码中文字幕| 午夜视频95久爱| 2021在线精品自偷自拍无码| 综合色色米奇网| 白丝jk捆绑固定震动FXX视频| 亚洲精品国产精品国产自| 波多野结衣无码中文字幕| 激情偷乱人伦小说视频在线| 性色欧美综合网| 美女A∨福利片在线观看| 被强行打开双腿灌满白浆视频| 超碰CAOPORON已满18进| CHINESE实践打屁股高清网| 啊啊啊啊啊亚洲| 91极品反差婊在线观看| 亚洲av手机版在线观看| 娇妻接受3p交换爱免费视频| 成年动漫3D无尽视频不卡在线观| 趁着朋友出差受不了正在播放| 八戒影视无码流畅无码福利午夜| 丁香婷婷中文字幕综合| 色拍自拍亚洲综合图区| wwwcncom黄色2000年在线观看 | 天堂网AV在线播放| 在线免费观看黄色网站| 亚洲精品国产AⅤ综合第一页| 91精品欧美激情在线播放| h片在线观看| 白丝JK美女被操的出水呻吟死在线看 | 日日操欧美视频| 在线操白浆美女高潮| 国产情侣偷情盗摄| av手机在线观看| 高清国产天干天干天干古装片| 2021麻豆剧传媒自产| 国产真实乱对白精彩| 亚洲无码啪天堂| 欧洲av在线不卡s| 最新的AV导航在线观看| 国xxxxx在线免费播放| 国产精品一区二区av片| 国产 日韩每日更新在线| 亚洲日本va中文字幕久久道具| 亚洲第一天堂中文字幕国产精品| av手机在线观看网| 182TV人之初午夜精品视频| AV在线网站手机版| 久久精品夜色噜噜亚洲A∨| 一级A片特爽高潮视频在线观看| 亚洲人成电影网站在线观看| 日韩中文字幕dvd在线| 国产在线无码精品麻豆| 中文字幕亚洲无线码在线一区| 国产在线播放一区二区| 欧美成人精品| 亚洲精品 国产 日韩| 五十路欧美综合| 亚洲一级毛片提莫影院| 国产高H视频在线观看| www.mm131麻豆视频| 高清黑人中出在线小视频| 在线免费aa级视频| 国产过膝袜剧情在线播放| 制服丝袜 无码 在线播放| 加勒比人妻中文字幕在线视频| 亚洲高h视频在线观看| 午夜高清国产拍精品福利| 艳妇的浪水呻吟| 高潮激情肉欲视频高清| 国产福利永久在线视频无毒不卡| av白浆| 中国METART精品嫩模ASS| 新版天堂在线www官网| 亚洲欧美国产国产综合一区| avt天堂网| 成年人视频网站| 90后极品粉嫩小泬20p动漫| 91超碰一区二区| 日美中文字幕| 欧美性爱麻豆| 大波鲁免费视频无码| 波多野结衣强奷系列在线| 亚洲欧洲日产国码天堂| 在线播放亚洲日韩5| 少妇娇喘呻吟出水好多| 8090碰在线视频| 国产精品欧美电影网| 自慰在线观看| 在线观看亚洲最大成年网址| 久久这里精品免费人妖| 精品波多野结衣AV字幕在线| 欧美在线高清视频一区| 苍井空51分钟无码视频| 薰衣草高清视频在线播放| 蜜AV极品视觉盛宴| 成熟丰满熟妇AV无码区| 4p天堂在线免费观看| igao网站在线观看为爱| 好了AV四色综合无码16| 综合图区亚洲10p| 性BBB欧美老妇胖老太| 十八禁av无码免费网站| 草莓视频色版在线观看| 亚洲精品伊人| 亚洲无码在线无广告| 伊人91福利精品久久久| 国产网红免费看| 永久免费av无码不卡在线观看| 在线aⅴ亚洲中文字幕| 亚洲青色AV依人综合| 精品无码黑人影音先锋| 又黄又粗又爽免费观看| 亚洲中文av一区二区三区| 黄页网址大全免费观看?污| 国产AV熟女一区二区三区| 国产成人精品无码区| 亚洲欧美丝袜另类| 国色天香在线观看免费完整版| 毛片无码喷水| 夜夜添夜夜添夜夜摸夜夜摸| 中文字幕天然素人无码播放| 337p人体粉嫩胞高清69| 国内精品自线一区二区三区2021| 无码啪啪熟妇人妻区| 在线播放观看gv人成视频免费| 久久国产午夜精品理论片| 亚洲A∨无码精品午夜电影| 亚洲专区中文字幕第三页| 亚洲成色www久久网站| 熟妇高潮喷沈阳45熟妇高潮喷| free性欧美媓妇videos| 国产精品美女视频午夜版免费| 2022天天躁日日躁狠狠躁| 国产交换配乱婬视频app| 伊人网在线亚洲激情网| jizz16欧美精品| 91视频网| 人妻少妇免费视频| 中文字幕看片网站| 国产h视频在线观看视频| 国产情侣自拍网站| 黑人干嫩模在线观看| 日本XXXX色视频在线观看l| 亚洲福利视频一区二区三区| 国产极品24p| 老头的A级毛片免费看| 在线看你懂| 欧美老妇裸体自慰照片| 6080YY理论三级在线看视频| 又黄又爽又刺激又免费视频| 手机在线的a站免费观看| 91碰在线视频盛宴| 加勒比不卡在线老熟妇| 亚洲а∨精品| 妓女影院18禁止观看| CHINESE理工男GAY露脸| 精品不卡一区二区| 不卡波多野吉衣一区二区| 女女百合在线观看| 亚洲性爱熟妇人妻厨房作爱| 亚洲天堂网址| 2022国产无码视频在线| AV片在线播放| 液液酱高潮喷水视频福利姬| 加勒比久久综合网天天| 国产精品富婆与黑人视频 | 厨房里我抬起老师的腿| 成人免费在线观看视频| 国产高中生粉嫩无套第一次| 国产精品久久中文| AV蜜臂网站在线| 刺激一区仑乱| av手机在线天堂网| 国产呦系列精品| 中国一级毛片免费高清| 国产午夜福利不卡麻豆| 亚洲国产精品免费无码视频| 2019最新国产不卡a精品2018| 97人妻CAOPOM免费公开视| 亚洲二区在线| 亚洲综合欧美日韩美女| 99久久 免费看 国产一区| 福利导航 gif 中文字幕| 人妻AV综合网站一区二区三区| 69性XXXXfreeXXXX| 最大胆a裸体人体牲交免费| 亚洲免费视频你懂的孕妇| 午夜免费视频120秒试看福利| 无码A在线观看| 国产杨幂AV网站| 四虎www| 在线∨片免费观看视频| 深夜XX00美女动态视频| 好黄好硬好爽免费视频天堂网| 久久性爱aV| 手机不卡在线观看毛片| 欧美影院未满十八| 秋霞欧美成人AⅤ| h动漫无遮挡成本人h视频999| 亚洲一级av| 国产91素人搭讪系列| AV人妖系列一区| 欧美成人免费大片在线观看| 国产黑色丝袜在线视频网站| 完整在线视频免费黄片| 2022AV视频播放| 日本成人在线不卡视频| 国产小伙和50岁熟女| 不卡免费黄色网站| A 成 人小说网站在线观看| 超碰国产精品第一页| 亚洲444kkkk最新| 亚洲国产曰韩欧美精品| 国产精品日本亚洲777| 日日噜噜夜夜狠狠视频| 91 久久青青草原线免费观看| 亚洲 中文字幕在线播| 少妇高潮无码自拍| 999zyz玖玖资源站免费在线观看| WWW丫丫国产成人精品| 99久久99久久久精品齐齐| av在线啊| 天天天天做夜夜夜做| 国产在线精品无码二区| 中文字幕久久九九| 少妇人妻在线无码天堂视频网 | 白浆粉嫩国产| 国产区亚洲一区在线观看| 国产免费污网无遮挡在线观看| 国产高潮流白浆的视频| 被强行打开双腿灌满白浆视频| 老湿亚洲永久精品ww47| 午夜视频免费体验区| 久久亚洲国产最新网站之一| 182tv午夜福利| 超碰日韩AV在线| 国产XXXXX在线观看无遮挡 | 亚洲动漫一区二区| 久久综合久久自在自线精品| 国产高潮一级在线流白浆| 亚洲va在线观看网站| 国产日比小视频| 国产AV色爽看到爽| 国产超级乱婬AV片免费| 在线观看人成视频| 国产91口爆吞精| jk制服国产在线视频| 五月丁香开心欧美| 色www亚洲国产张柏芝| 狠狠操免费视屏| 亚洲精品62p| 久久国产精品迪丽热巴观音坐| 伊人久久大蕉视大全| 国产美女主播粉嫩在线| XXXX中国在线观看免费| 国产精品亚洲一区二区在线观看| 青娱乐一区国产| 亚洲一级嫩模在线播放| 久章草精品一区二区| 苍井空作品一区二区三区| 一道本不卡免费高清在线直播在线| 国产精品VA在线观看H| 2021国产微柏精品一区| 亚洲国产综合人成综合网站| 超黄视频在线看禁18| 2021久久国产福利国产秒拍| 日韩AB无码一区二区三区| 最新网址在线观看你懂的| 天天躁日日躁狼狼超碰97| 娇小的videos娇嫩的videos| 精品久久久无码人妻中文字幕| 中国xxxx真实偷拍| 裸体美女张开腿露出尿口无遮挡| 久久综合色HEYZO| 夜夜摸日日摸视频下| 精品20p在线观看| 黑人巨茎大战白妇视频欧美| www黄片视频| 中文字幕制服丝袜第57页| 18女潮喷在线看| 99亚洲影院| 亚洲中文字幕无码一区二区三区| 国产农民工嫖妓老女人| 午夜片无码区在线观看视频| 亚洲2020一区二区三区四区五区 | JIZZ中国JIZZ在线观看视| 18禁纯肉高黄无码动漫免费| 福利片免费 亚洲| 国产av无码一区二区三区| 亚洲午夜激情视频| 欧美性爱潮喷视频| 无遮挡的很黄很刺激的视频| 夜夜摸日日摸视频下| 午夜时刻免费实验区观看五分钟| 在线播放你懂| 成年女人a毛片免费观看| 波多野结衣爽到高潮漏水| 黄色网站免费观看小视频| 妺妺窝人体色www看美女图片| 18禁止看爆乳奶头流水动态图| 国内精品久久久久久久影视 | 狠狠丁香五香天堂网| 英语老师解开胸罩喂我乳| JULIA中文字幕在线视频网站 | 欧美日韩国产视频二区| 色噜噜网站| igao网站在线观看为爱| 国产美女久久久亚洲| 国产沈樵AV剧情免费观看| AV片在线播放上线| AV无码专区亚洲| 男人狂桶女人出白浆免费视频| 一级毛片正在播放护士| 被弄出白浆喷水了视频色多多 | 日本久久高清一区二区三区| 日本子息乱理中文字幕| 日本丰满熟妇又毛| 啊…高潮了啊免费视频| jk美女白丝喷水在线观看81| 中国熟妇在线播| 国产精品h| 国产在线狂喷潮在线观看| 久久综合婷婷丁香| 依依成人亚洲| 在线无码视频一区二区| 免费视频无遮挡在线观看| 99久久 免费看 国产一区| 国产m片在线| 2021国产精品一区二区在线| 亚洲成av人影院无码不卡| 亚洲人成网站在线播放影院在线| 狠狠色综合激情丁香色九月| 成年男女免费视频网站很黄的| 97在线精品视频免费| 日本人妻vs黑人嗷嗷叫视频| 亚洲大成综合网站7777香蕉| 2021最新午夜在线视频| 一二三区无码视频| 天堂网www在线资源网| jizz16欧美精品| 精品久久久午夜福利| 菠萝菠萝蜜在线视频在线播放| 白丝啪啪AV| 偷拍区亚洲区一区二区| 久久精品成人免费观看三| 欧美人体一区二区| 中国大屁股HDXXXX| 无码DVD在线播放| 亚洲涩社区| 真实偷窥女子会所私密按摩AV| 制服丝袜 人妻自拍| 国产96视频在线播放| 爆乳在线无码AV| 亚洲永久网站在线观看| 幺女无毛不卡视频在线观看| 毛毛浓密少妇自慰| 加勒比色老久久综合网| 97色论网综合图片专区| wwwav在线四虎| 白丝在线喷水免费| 97色在线中文| 亚洲人成网站18禁止人小说| 国产素人在线观看人成视频| 一级a性色生活片| 无码国产伊人| 免费观看又污又黄在线观看| 中国老妇人成熟女色| h视频无遮挡免费网站| 国产成AV人片在线观看无码不卡 | 18禁色丁香五月| 久久精品女人天堂AV下载 | 2020国产成人综合网| 香港三日本三级少妇三级99下| gif刺激国产一区亚洲| 亚洲性夜色噜噜噜噜| 日本在线播放| 国产在线 丝袜大学生| 18禁网站片| 欧美日韩精品一区二区三区高清视频| 国产精品ⅴa在线观看| 伊人超碰五月天| 久久久高清国产999尤物| 日本三级理论人妻中文字电影| 波多野结衣无限次高潮| Av影院喷水| 亚洲无码免费一区二区三区| 午夜第一页欧美| 偷拍中老年熟女综合| 无码av无码天堂资源网| 西西人体444wwf高清大但| h动漫无遮挡成本人h视频999| 真人无码国产作爱免费视频 | 草草在线这里只有精品| 中出人妻女怀孕AV| 亚洲sm另类一区二区| 嘿咻视频欧美| 中国美女牲交视频| 紧身裙女教师波多野结衣在线观看| 国产另类亚洲第1页在线| 成人免费无码不卡毛片| 欧美日韩精品视频一区二区三区| 一女被多人喷潮视频| 国产无maav| 亚洲AV极品视觉盛宴| 亚洲三级网址| 高清无码黄片视频| 亚洲国产日韩欧美高清不卡| 被操高潮视频免费在线| 欧美成人手机在线视频播放| 中文无码不卡中文字幕婷婷色| 欧美激情69性办公室videos| 最新白嫩网站| 日韩无码 一区 影院| 亚洲中文字幕网址| 2019在线看福利线精品 | 99色我要噜噜噜| 波多野结衣在线看av无码| 欧美日韩精品一区二区在线视频| 又黄又爽又色的美女视频| 在线无码私拍| 亚洲网站自偷自拍另类| 欧美胖老妇老专区| 午夜影视在线观看免费| 亚洲无码 人妻| 国产免费AV女| 97总站超级碰视频| 国产美女精品aⅴ在线老女人| xunleige无码新入口男男| 国产欧美性爱网| 又爽又刺激高潮免费视频| 亚洲一区无码中字| 国产午夜精品理论片久久影院| 7m最新精品视频在线观看| 人妻丰满熟妞av无码区| 50岁女人裸体毛茸茸| 欧美激情大陆偷拍| 91精选在线国产| 国产剧情无码中文字幕在线观看不卡视频| 在线日韩AV免费永久观看| 风间中文字幕亚洲一区| 国产成片一卡二卡三卡| 久久久久人妻精品一区二区三区| 亚洲精品456在线播| h片在线观看网| 2020人妻中文字幕在线乱码| 影音先锋中文字幕人妻av| 国产杨幂福利AV在线播放| 亚洲国产作爱自拍| 超污网站免费高潮喷水| 一区二区动漫无码视频| 亚洲作爱图欧美网站| 一本大道久久精品| 久久综合婷婷丁香五月| av在线播放日韩亚洲欧| 十八禁网站在线免费观看| 8090成年在线看片午夜福利| 未满十八禁止国产精品| y1111111少妇无码| 布多野结衣紧身裙女教师| 国产高中生口爆吞精| 国产精品图片视频| 狠狠色丁香久久婷婷综合蜜芽五月| 精品国产亚洲一区二区三区在线观| 欧美freesix黑人又粗又大| 真实乱子伦露脸自拍| 波多野结衣无码中文| 亚洲一区二区精品观看| 黑人的又粗又大好爽| 国产精品第29页| 超碰公开让你爽| 最新亚洲AV日韩AV一区二区三| 99久久精品aⅴ| 高潮视频网站| 91av网在线| 在线观看日韩在线双飞| 亚洲五月天免费视频| 国产精品福利片| 91网站自慰喷水| 中文字幕在线看成| 尤物网在线| 中文字幕AⅤ中文字幕| 无码中文有码中文字幕人妻在线| AV在线播放观看18禁| 亚洲AV片劲爆在线观看| 欧美激情国产精品视频一区二区| 伊人久久综合影院首页| 日韩 av 导航 人妻| 亚州Av无码在线观看红杏| 国产黑丝在线观看| 97日韩| 正在播放国产水嫩美女叫| 无码窝在线蔵着看| 国产露出视频在线观看| 2021国内精品久久久久免费| 伊人久久五月天综合网| 羞羞午夜福利院免费观看日本| 东北人妻丰满熟妇av无码区| 国产精品久久久久久久久齐齐| 激情综合五月开心婷婷| 91高清免费国产自产拍| 尤物在线视频国产m| 丰满人妻被公侵犯日本| 国产精品白嫩在线观看| 欧美性稚交6-12| 2022最新在线国产视频| 亚洲欧美性爱浪潮| 欧美成人X片免费观看| 曰本AV不卡无码一区二区三区| 国产黑丝在线观看| 99久热RE在线精品99 6热| 国产 欧美?亚洲?日韩视频| 免费无码十八禁污污网站| 狠狠五月激情六月丁香| 色www永久高清| 国产精选视频| 亚洲欧美日韩成人一区| 国产日韩精品一区二区| 日韩大胸吃奶在线观看| 成年网站免费拍拍拍拍| 波多野百合在线播放一区| 2022国产女主播在线| 久久国产双飞| 美女张开腿露尿口与奶头不挡| 中文字幕在线播放有码无码| 爽爽爽爽爽成年网站视频在线| chinese国产xxxx实拍| caoporn免费视频国产| 在线无码华人| av无码一区二区大桥未久| 国产a级不卡片视频不卡片| 亚洲综合偷拍不卡一二三区| 不要粗硬别进去视频| 国产原创AⅤ女教师播放| 亚洲大胸美女黄色网站| 色图激情偷拍| 中文字幕在线有码无码| 二区三区高H| 浓毛BBwBBWBBwBBw两性人| 成人影片免费观看| 国产曰韩Av在线| 美女裸体黄网站免费站 | AV无码一卡二卡| 亚洲欧美日韩在线观看A三区| 嗯啊轻点喷水了高潮视频在线| 亚洲 国产 欧美 制服 乱| 亚洲无码加勒比| 免费无码又爽又刺激网站| 亚洲va久久久噜噜噜久久,一| mm1314午夜福利| 巨色乳网站在线| 中文字幕播放视频不卡| 2019伊人高清无码| 综合最新久久人妻| 麻豆av剧情无码| 久久久久77777人人人人人| 粉嫩美女在线看网站| 草草视频免费网站在线观看| 2020国产欧洲精品网站| 国产精品女同在线观看| 欧美人与动牲交xxxxbbbb| 午夜片无码影院| 性无码免费一区二区三区在线| MIYA午夜色大片在线观看免费| 久久99精品久久久久久水蜜桃 | 天堂久久久久久中文| 啊…轻点…好爽…用力…国产视频| 白嫩美女高潮喷水动态图| 制服无码专区| 国产女主播丝袜喷水在线37| 十八禁真人免费视频| 粉嫩白丝jk被啪到喷水在线| 尤物yw193can在线观看| 曰本a∨久久综合久久| 最黄最色最乱最刺激的免费视频| 国产福利萌白酱一区在线 | 亚洲色婷婷综合开心网| 久久精品人人做人人综合试看| yy111111少妇影院里无码| 玩弄人妻少妇一级毛片| 人人澡人人人人天天夜夜| jzzijzzij亚洲一区二区三区成熟少妇| 亚洲五月天在线观看| 粗大猛烈进出身体高潮视频| 激情五月综合AⅤ在线| jk美女网站视频黄频色黄频色| 黄色网站视频三区| 一个添下面两个吃奶把腿扒开| 国产粉嫩在线| 国产美女被遭高潮免费网站| 奇米777国产在线视频| 又大又粗又色| 情理伦片视频下载| 另类小说图片区| 亚洲日韩中文字幕视频| 无遮挡毛片在线观看| 岛国无码在线观看虎虎| 一本无码在线观看无码在线 | 国产曰的好深好爽免费视频aaa| 房东老头揉捏吃我奶头影片| 国内女子喷潮自慰免费看| AV高潮喷水影院在线看片| 成人性动漫在线观看18| 久久本道综合久久伊人| 又黄又刺激视频的网站| 性Av在线| 另类小说亚洲综合图片区日本道| 曰批免费视频播放免费| 又又又爽又黄的美女网站| 国产挤奶水在线视频播放| 高清自产拍Av在线| 2022av视频网站| 久久青青草原av免费观看| wwwxxxxxav亚洲| 伊人高清视频无码| 少妇自拍视频一区| 深夜爽爽无遮无挡视频| 二级成 人影片 免费观看 | 亚洲国产午夜精品理论片13| 337p日本欧洲亚洲大胆69影院| 情侣作爱视频免费| 国产精品337P| 男人狂桶女人出白浆免费视频| 大色综合色综合网站| 丁香五月激情图片| 亚洲成年AV男人的天堂| 嘿咻动态图超猛烈视频欧美| 最新国产狂喷潮在线观看中文| 写真视频一二三区免费| 处膜破av无码| 最新加勒比人妻| 免费无码又爽| 被义子侵犯的漂亮人妻中字| 波多野结衣无码电影伊人网| 天堂网www 在线网| 杨幂被艹视频在线观看| 四月丁香色婷婷九月| 成 人 h在线播放| 色婷婷综合在线观看| 久久国产精品免费一区六九堂| sm重味十八禁视频免费观看| 波多野结衣 一区 二区 三区| 婬荡少妇21p| 久久久久精品精品6精品精品| 久久国产精品免费观看| 国产在线地址一| 无码国产午夜视频在线观| JULIA无码中文字幕一区| dongman无码无遮挡在线| av无码全过程在线观看| 赤裸美女裸体无遮挡免费网站| 被按摩师玩弄到潮喷免费视频| 韩国AV片永久免费| 波多野结衣一区免费观看| 国产尤物视频91 在线| 好好日夜夜操视频呢| 屁屁草草影院ccyycom| 又色又污又爽又黄的网站| 国产在线播放线99香蕉| 亚洲色大成网站www天堂网| 国产精品夜夜爽张柏芝| 亚洲欧美日韩国产二区| 久久99国产乱子伦精品免费| 久美女观看免费视频| 被一群男人玩得嗷嗷叫小说| 国产爆浆受不了了喷水| BBBBBXXXXX欧美| 淫妇AV在线| 欧美日韩色另类综合| 粗暴大黑鳮巴视频欧美| 90后极品粉嫩小泬图片| 国产精品久久久久精品三级| 99久久国产综合精品swag| 亚洲综合一区二区国产精品| 国产成a人片在线播放| 男人狂桶女人出白浆免费视频| sm无遮挡免费看| 2021年最新最全99九九视频高清在线 | 久久久久久人妻精品一区| 中文字幕无码一区二区三区不卡| 波多野结衣av网一区| 2022最新国产高清不卡无码视频| 18禁黄网站禁片免费观看国产| 18禁有免费网站| 18禁毛片一区二区| 日本午夜爱爱视频| 中文字幕av影片在线手机播放| 1024国产成人精品| 中文字幕人妻天堂无码专区| 亚洲久热无码中文字幕人妖| 狼友av免费| 亚洲性av无码GIF动态图| 无码人妻视频网站红杏| 裸体美女乳头网站| 啪啪 黄色视频| 西西大胆视频午夜无码| 亚洲人成无码网WWW| 91欧美成人| 免费二级毛片免费完整视频| 综合最新久久人妻| 黑人最猛系列无码| 人妻不戴套绝色无码中出| 亚洲精品无码麻豆| 亚洲AV女电影网| 亚洲人成网站在线播放动漫| 亚洲日本一区二区三区| 亚洲精品污| 又黄又湿又色的网站视频| 伊人久久大香线蕉综合直播| 777米奇影视第四色| AA级女人大片免费视频| 国产午夜小蝌蚪在线观看| 欧美刚破完处有三p在线观看| 欧美精品国产综合久久| 免费xxxxx大片在线观看| 曰的好深好爽免费视频应用 | 无码国产成人午夜| 精品无码一区二区三区在线| 亚洲综合图片专区150p| 一级奶水在线| 精品视频在线观自拍自拍| 张开腿无遮挡欧美| AA级女人大片喷水| 啊啊啊啊啊亚洲| 大香j伊人亚洲区| 免费看V网站农村姑娘AV| 14呦女精品| 波多野结衣一区二区三区aV高清| 大炕上翁熄粗大交换刘雪| 欧美成在人线a免费| 把少妇搞到高潮视频| 一级风流片A级在线| 337p日本欧洲亚洲大胆人体在线 | 中文字幕亚洲制服丝袜无码| av无码十八禁免费网站| 午夜影院美女被操| 2022国产现在高清无码在线| 亚洲熟女黄色网站| 中文字幕第无码第| 狼人在99色| 亚洲一区中文字幕日产乱码| 新版天堂资源中文8| 衣服被撕开强摸双乳动漫| 在线观看午夜福利院视频| 1000部未满岁勿进| 欧美私人情侣网站| 一边摸一边捅视频| 亚洲综合精品一区二区三区| 18级成人毛片免费观看| 粉嫩虎白女流水自慰洗澡| 国产成人久久精品| 91超碰在线尤物| 亚洲丝袜脚交| 第一次窝窝人体色WWW| 制服丝袜Av在线| a毛大片免费在线观看| YY11111妇女影院| 日本湿乳视频| AV天堂导航| 囯模人体直播在线不卡 | 激情五月丁香六月| 99视频精品全部观免费| 最新日韩国产亚洲欧美中国v| 2020真实自拍愉拍在线看| 伊人久久大香线焦在观看| 2021亚洲精品不卡a| 国产黑色丝袜在线15| 国产一区二区三区欧美亚洲| 一级毛片一级毛片中国| av无码免费无禁网站| 亚洲 日韩 激情 无码 中出| 亚洲色欲色欱www在线欧| 绝对真实偷窥| 99国产热视频在线观看首页| 全黄性性激高清视频| chinese山东猛1猛video| 一边摸一边添下面的视频| jazz日本免费观看视频| china中国人妻喷白浆| 免费粉嫩奶头视频| 西西人体熟女扒开自慰| 久操 国产精品| 一边捏奶一边高潮视频| 成年看免费观看视频拍拍| 99精品国产福利在线观看| 国产午夜人做人免费视频| 极品私人尤物在线精品首页| yy111111人妻影院理论| 久久精品女人天堂AV黄色小说| 国产风韵忧存丰满大屁股| 国产精品亲子乱子伦| AV美女免费看美女免费看| 日本卡一卡二三区| 亚洲 综合社区| 午夜性爱视频| 白丝JK美女被大鸡巴操的高潮| 97人妻无码一区| 日韩18禁在线一区二区三区不卡| 好了AV第四电影综合站| 中文字幕亚洲码在线| 欧美亚洲国产一区二区三区| 色综合丁香九月色| av无码电影| 国产本地无码中出小视频| 最新无码专区视频在线| 国产乱对白刺激视频资料大全| 伊人天堂AV网| 人人天干天干啦夜天干天天爽| 在线观看免费大黄美女片| 婷婷色香五月综合缴缴情香蕉| 亚洲午夜看片无码| 国产女主播喷水高潮在线观看 | 伊人网在线亚洲激情网| 日韩AV毛片免费观看| 欧美成人在线播放亚洲| 国产国语脏话对白免费视频| 又黄又刺激又舒服又粗的流氓视频在线看 | 亚洲永久精品ww3344| 亚洲狠狠五月丁香图片专区| av网站丝袜长腿无码| 俄罗斯熟妇丰满xxxxx| 亚洲国产日产无码精品| A在线观看免费网站大全| 成人体免费视频| 精品国产欧美一区二区| 国产无遮挡乱子伦| 国产成人久久a免费观看| jk白丝高潮喷水在线观看AV| 亚洲欧美中文字幕品| MM1313精品国产| 免费国产在线精品一区二区三区 | 俄罗斯一级午夜福利| japanese人妻中文字无码| 别揉我奶头…嗯啊 视频网站| 日韩在线视频播放| 2020年最新aⅴ精品| 97se亚洲综合自在线| 无遮挡粉嫩小屁泬| 亚洲毛片儿免费观看| 秋霞在线观看无码av片| 亚洲综合久久久888| 日本丰满妇人成熟免费中文字幕 | jk福利诱惑影视在线| 免费人成在线| 精品国产一区二区三级四区| 78色国产精品| 少妇激情av一区二区三区 | 在线制服丝袜自拍日韩APP| 91人人超人人超碰超国| 色有码无码视频| 又黄又刺激动漫的免费视频| 中国大陆精品视频xxxx| 尤物193国产在线精品| 很黄很爽的免费视频大全| 欧美成人AⅤ| 视频一区无码中出在线| 中文字幕久久综合久久88| 亚洲狠狠婷婷综合久久久久| 亚洲永久精品导航| 亚洲人成无码网www软件| 久久国产精品偷导航| 92精品国产自产在线观看4| 黑人30厘米少妇高潮全部进入| 久久亚洲中文字幕精品一区| 亚洲无码专区视频在线观看| 亚洲无码视频大全| 在线看片免费人成视| 免费男人的j把女人的j桶爽了| 伊人久久东京AV| 无码国产虐待浪潮| 古代一级婬A片AAA毛片 | 女人脱裤子让男生桶爽免费看| 天天做天天拍天天爽| 国模无码视频一区| va天堂网| 亚洲中文字幕日产乱码在线| 对白在线播放第一页| 超短裙白丝自慰黄网站 | 中文字幕精品亚洲一区| 伊人狼友视频网| 在线尤物av| 亚洲日韩欧美中字五月天| 668看片网尤物视频| 久久久噜噜噜久久网| 在线播放欧美成人| 日本成人在线不卡| CHINESE白袜喷浆XNXX| 欧美性爱麻豆| 48熟女高潮嗷嗷叫| 亚洲av综合av一区二区三区| 制服丝袜Av在线| 精品国产亚洲国产麻豆| 久久视热这里只是精品| 中国人妻沙发上喷白将av| 中午字幕有码系列| 国产高清吹潮免费视频| 国产在线另类一区 | 国产激情在线网| 高H免费观看视频网站| 人妻 色综合网站| 另类亚洲欧美精品久久| 国产浪潮AV一区| 国产小视频福利在线观看| 无码熟熟妇丰满人妻啪啪| 午夜无遮挡禁百合视频在线观看 | 美女任你摸18以下的禁止免费| xxxx手机在线播放www| 最新av无码一区二区| 精品国产自在精品国产精华天| 苍井空aⅴ免费播放视频| 日本免费高清AⅤ乱码专区| 伊人无码一区二区三区| 正在播放强揉爆乳女教师| 97噜噜噜免费| 日韩AV网站在线观看| 亚洲无码喷水视频,| 爆乳jufd492汗だく肉感| 成 人 黄 色 视频播放165| 亚洲大学生视频在线播放| 亚洲无码一本二本| 国产精品国产三级国产av′| 又黄又刺激免费视频| 少妇性饥渴videos| av丝袜天堂脚| 国产精品亚洲w码日韩中文| 欧美xxxxx精品| 少妇中文字幕网站| 国产精品亚洲专区无码破解版 | 国产美女高清自慰在线免费看| 无码熟妇丰满人妻啪啪| 2020国产品在线视频不卡不卡| 日韩全球免费视频| 东京热无码人妻中文字幕| 久久久久久久久久久久久久久久久免费精品| 99精品国产一区二区三区| 亚洲色老女人视频| 67194在线熟妇女| mm131亚洲美女视频| 粗长巨龙挤进新婚少妇未删版| 超碰伊人久久| 综合色色米奇网| 国产亚洲欧美日韩在线一区二区三区| 抽搐白浆高潮| 日韩激情无码免费毛片| 18以下勿进色禁网站视频| 丝袜久久剧情精品国产| 又大又粗又爽毛片免费| AV高潮在线免费观看| 色X亚洲天堂AV| 亚洲夜夜欢AV一区二区三区| 天堂综合av| 中文字幕乱码亚洲无线码三区| 亚洲人xx视频| 国产精品国产三级在线专区| 成熟女人色惰片免费| 国产激情在观看| 超碰在线播放91| 亚洲人成网站999久久久| 好硬好大好爽视频| 2022国产在线无码精品| 高潮抽搐娇喘的视频| 色呦呦在线免费观看| 午夜无删减无码| 亚洲伊人久久大香线蕉av| 伊人2019视频免费观看| 国产拍自产免费高清| japanese老熟妇乱子伦视频| 成十人十网十,站免费观看| yw193尤物高清| 液液酱自慰喷水蜜芽TV| 高清午夜福利视频| Av手机网| 日本成熟妇人高潮aⅴ| 在线看片免费人成视频a区| 大香久久伊人电影网| 小黄色网站Xxxx| 国产国拍亚洲精品女犹和黑人| 玩弄尤物新婚少妇| 制服丝袜美腿一区二区| 少妇高潮惨叫毛片| 手机在线观看的AV网站| 337p日本大胆欧洲色噜噜| 国产精品福利AV短片| 欧美俄罗斯xxxx性视频| 久久综合狼人射| 国产在线视频大码| 日韩AV中文导航| 在线日韩美a一级毛片| 国产JJzz视频| 2021久久激情视频| 西西人体AⅤ| 色欲综合视频天天天在线观看| yy111111少妇影院理论片公交车| 一级人成视频在线播放欧美| 一级有乳奶水毛片免费| AV天堂最新在线观看| 两个人免费在线视频| 国产av色站网站| 中文字幕综合网| 综合色区亚洲熟妇p图| 国产免费A吧在线观看| 亚洲国产天堂久久综合网| 大尺度视频网站无码| 一级做一级a做片性视频| 久久久调教亚洲| 无码av一区二区免费看| 东北女人水多毛多免费看视频| 久久精品女人天堂AV麻豆| 热热涩热热狠狠色香蕉综合| 成人亚洲爱情岛论坛在线观看| 国产翘臀后进| 成年肉动漫在线观看无码中文| 国产色偷丝袜亚洲欧美| 18禁无码AV网站| 刘玥丝袜国产在线观看| 妺妺窝人体色www乳色阁| 2022av在线视频| 国产又粗又大在线观看| 四川美女白浆在线| 中文字幕无码人妻熟| jizz国产丝袜18老师女人生产| 伊人色强在线网| 国产美女精品aⅴ在线老女人| 国产欧美亚洲精品第一页青草| AⅤ无码国产在线看| 亚洲美女午夜福利| 国产在线观看无遮挡| 国产精品国产三级在线专区| 在线看片免费人成视va| 亚洲无码手机在线| chinese国语videos国产| 亚洲欧美日韩国产另类榴莲| 国产久热精品无码激情| 国产zzjjzzjj视频全免费| 中文字幕无码视频手机免费看| 另类专区在线亚洲视频| 欧美福利网| 亚洲老肥熟妇四五十路| 在线播放国产熟睡乱子伦视频| 国产高清拍AV在线| 亚洲香蕉中文日韩V日本| 亚洲污污视频厕所| 人妻交换蜜芽第一页| 不卡无遮挡H肉动漫在线播放| 日本韩免费不卡在线中文字幕 | 2021久久这里有精品免费| 精品国产麻豆免费网站| 老司机午夜视频十八福利首页| 8X老汉免费视频在线播放| 1024国产无码| 中文少妇| 中文字幕人妻系列人妻有码| 少妇影院yy1111111中文| 在线观看免费人成视频色快速| 制服无码第一页在线| 300部国产真实乱| 亚洲va中文字幕不卡无码app| 亚洲日韩天堂网中文字幕| 国产男女性潮高清免费网站| 18禁在线网站播放亚洲| 欧洲无人区天空码头iv| 国产爆乳福利在线播放| 6080午夜| 在线观看欧美一级爆乳| 一区二区三区国产精品| 夜夜操护士视频| 精品粉嫩虎白女在线观看| 国产一精品一aV一免费| a级黄色视频| 大杳焦伊人久久综合福利| 超碰97中文字幕导航| 国产一级福利| 999在线视频免费公开看| 不卡无码Aⅴ波多吉野| 668看片第二部欧美私人免费网站| 国产成人精品日本亚洲77色| 日韩天堂在线旡码| 啊啊啊好爽舒服在线播放av| 成本人动漫视频在线看18| 中文AV无码一区二区三区| 好吊妞在线免费视频| 日韩亚洲高清hhh在线| 国产一级a爱看片免费视| 翘臀美女xx00后进式视频| 精品一区二区不卡无码av| 伊人熟女少妇| 超碰在线观看97| 中文字母99久久亚洲综合精品| 特级婬片女子免费高| 丰满多毛茸茸的大隂户| 很黄很刺激的网站| 3d动漫无码av禁在线无码| 美女被张开双腿日出白浆| 四虎精品黑人视频| 亚洲欧美午夜情8666| 波多野结衣AV在线无码播放| 一进一出抽搐欧美| 亚洲激情啪啪综合| 亚洲区欧美区综合区自拍区| 青青草原亚洲视频在线| 国产精品老女人精品视频| 少妇的BBB水多| 中文字幕成乱码熟女| 禁止的波多野结衣| 又黄又让惹到高潮的小视频| 国产特级全黄一级毛卡片| 久久久久黄色网站| 无套两女双飞在线| 亚洲国产成人精品青青草原| 久久精品国产亚洲无删除| 国产成人久久精品| 又粗又壮巨龙挤进美妇| 69pao人妻免费打造| 十八禁大全无遮挡网站色多多| 波多野结衣色诱老人公| 尤物网址禁18| 在线能看的最新黄色网站| 超薄丝脚交视频在线播放| 中文无码一级黄色毛片| 一道本道不卡免费高清视频| 1级av在线免费观看| 真人无遮挡免费视频床戏| 高潮白浆喷水视频| 亚洲一区二区播放| 亚洲无码视频看看| yy111111少妇影视网| 超碰在线为中国大陆提供国产在线观看| 粗大猛烈进出高潮视频二| 在线观看国产精品一区二区| 在线亚洲日本欧美一卡| 成 人色 网 站 欧美大片| 国产校花视频在线观看| 少妇午夜福利视频拍拍拍| 国产乱对白刺激视频在线直播 | 欧美三级在线播放| jk制服白丝自慰| 人妖在线网国产一二三| 激情六月少妇| 国产AV巨作精品原创| 丁香六月色婷婷狠狠爱| 强奷漂亮的女教师中文字幕| a人片高清视频在线观看| 99热这里只有精品免费播放| 超级伊人碰碰视频| 一直喷奶水的人妻| 夜夜想夜夜玩夜夜爽| 67194中文无码久久| 亚色在线播放| 爆乳美女午夜福利视频网站| 日本在线观看www鲁啊鲁视频| 美女被啪啪激烈爽到喷水| 美女被弄到高潮视频免费| 潮喷白浆| 丁香五月婷婷91| 禁伦H肉高辣网站视频| 2021精品久久久k8| 在线观看扣喷水漂亮美女| 亚洲一区二区在线无码| 在线亚洲婷婷激情| 不卡无码在线网站| 揉捏穆桂英双乳三级视频| 亚洲永久无码动图| 女被男啪到哭免费视频| 爆乳美女裸体无遮挡网站| 国产性生活在线观看视频| 技女影院免费| 用力点草我在线视频| 亚洲欧美中文字幕品| 成年女18毛片日日操夜夜操视频| 鲁丝片一区二区三区免费| 色欲网天天无码av| 日韩极品一区二区精油按摩| 国模图套寻色综合| 亚洲vA国色天香| 国产乡下三级全黄三级| 一区二区三区黄片| YY11111妇女影院| 日韩毛片AV无码免费一区二区| 小浪货腿打开水真多真紧| 最新加勒比隔壁人妻| 欧美夜夜操| 欲色天香天天综合免费| 又黄又大又硬又爽的免费视频| 超污超爽的网站| 18禁又黄又爽的网站| 欧美日本国产亚洲网站免费一区二区| 国产AV妓女影视妓女影院| 久久久777国产看观看| 丁香五月网久久综合网| 黄h视频在线播放| xxhd中国女人乱妇女光屁股野战| 亚洲无码一级在线| 亚洲A√无玛专区在线…| 久久精品视频按摩| 国产成 人 综合 欧美 亚洲| 亚洲黄色小说网站| 大波美女免费做受视频| 无码gogo大胆啪啪艺术| 久久九九精品国产免费看小说| 粉嫩高中生自拍视频| 曰批视频免费40分钟试看夭天| 白丝袜视频网站在线免费观看| Av无码不卡免费一区二区三区| 天天做日日做天天添天天欢公交车 | 777影视免费黄色视频| Av影院在线观看网址| 國產精品无码高清| 老汉老妇姓交视频| 国产色产综合色产在线视频| 亚洲毛片在线观看视频| 无套两女露脸双飞在线播放| 亚洲中文字幕无码重口变态| 国产女合集第六部| 精品久久久99大香线蕉| 永久免费观看美女裸体| 好硬好大好爽视频| 无码一级午夜久久福利精品| 亚洲女成熟女怡红院| 伊人久久大香线蕉综合直播| 色费女人18毛片a级毛片视频不 | 真人啪啪无遮挡免费| 午夜孕妇视频| 人人妻人人爽人人澡欧美一区| 精品20p在线观看| 在线观看经典 欧美二区| 西西大尺度美軳人人体BT| 国产XXXX农村野外高潮HD| 国产又色又爽又黄又刺激视频| 亚洲永久精品导航| 打炮操手机在线视频| 特级毛片妓女专区| 国产亚洲小视频线播放| 91麻豆精品国产自产在线观看网站| 在线免费看av| 激情综合亚洲都市婷婷| 极品外围女酒店在线播放| 男人猛进出女人下面视频| 741www免费人成看片| 免费看黄a级毛片| 92午夜福利合集1000在线| 精品国内自产拍在线观看| 赤裸孕妇牲交视频| 91在线极品视觉盛宴| 国产美女高潮无套久久| 手机看片AV永久免费女| YY1111111少妇光屁股影院| 亚洲最新无码成AV 人| 老子影院午夜伦手机不卡国产| 亚洲少妇色AⅤ| 色诱人妻网| 欧美激情在线视频| 久久十次啦| 国产成人Av一区二区三区不卡| 一本大道天天爱天天做| AV片在线看国产片无毒电影| 18禁全程高潮娇喘音频百度网| 亚洲S色大片在线播放| 两个人的在线视频免费观看| 2022无码在线免费| 波多野结衣AV一区二区| 久久97精品久久久久久hb| 一本大道无码国产在线| 亚洲日本中文字幕乱码在线电影| 狼人在99色| 一进一出男女啪啪120秒试看| 欧美亚洲另类国产18p| 亚洲A极无码毛片| yy111111日本在线观看| 国产免费看久久久| 天天做天天欢摸夜夜摸狠狠摸| 少妇高潮福利视频网| 国产成_人_综合_亚洲_国产绿巨人| 香蕉视频下载| 在线播放亚洲日韩5| 动漫精品中文字幕首页| 精品性爱AV| 一级黄片免费试看| 欧美乱xXXXX| 手机在线 国产区| 吹潮视频无码中文| 久操麻豆| 嗯~我要~好爽免费视频| 四虎国产精品免费久久| 国产白丝在线| 被揉到高潮揉出奶水视频| 美女潮喷喷水视频| 亚洲人成网77777香蕉| 欧美大BBBB喷白水| 欧美成人美综合在线观看| 高潮白浆喷液在线观看| 欧美综合自拍亚洲综合百度| 好紧好浪我好爽AV| 一区二区三区免费无码视| free性xxxx中国大陆| 久久大香萑太香蕉| 免费a级毛片无码a∨蜜芽18禁| 国产高潮女人在线播放| 在线视频婷婷69堂| 亚洲毛片不卡av在线播放一区| 日本护士色XXXXX| 国产日产韩国精品视频,| 国产精品久久久夕精| 亚洲精品无码不卡18禁| 亚洲综合一区二区三区草莓| 久草观看免费| 在线天堂网av| 亚洲多水视频| 伊人久久少妇| 亚洲日韩欧美777888| av熟女五十路| 久久精品免视看国产99 | 国产蝌蚪在线视频播放| 97高清国语自产拍2020| 亚洲A极无码毛片| 中文AV无码一区二区三区| 日本精品爱V| 99国产在线综合网| 亚洲人成人无码网在线观看| 正在播放变态另类zozo| 午夜a福利| 2020每日更新国产精品视频 | 亚洲AⅤ无码国产| 天天老司机亚洲精品免费| 久久电影国产亚洲欧美精品| 国产制服啪| 国产制服无码视频专区第一页| 国产尤物AⅤ在线观看不卡| 2020国内自拍视频在线播放| 大黄蕉 在线欧美| A级黄色视频无码的| 久久99国产精品二区| 波多野结衣aⅴ高清不卡在线 | 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 最新免费高清不卡中文字幕手机在线观看| 俄罗斯熟妇丰满xxxxx| 欧美黑人巨大xxxxx| 十次啦俺次啦中文亚洲| 黑人巨大白妞出浆| 亚洲avav天堂av在线网毛片| AV第五区国产精品| 伊人久久亚洲综合影院| 亚洲精品1区2区3区4区| 嗯…啊 摸 湿 奶头免费视频| 天堂在线bt樱桃磁力搜索| 国产精品久久久尹人香蕉| 嗯啊视频在线观看网站| 中国熟妇人妻videos| 亚洲第一天堂中文字幕国产精品| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿视频| 亚洲福利视频一区二区三区| 狠狠躁狠狠躁东京热无码专区| 日本午夜小视频| 女被男啪到哭免费视频| 国产真实露脸精彩对白| 中文无码精品a∨在线观看| 最新无码AV在线专区| 7m国产精品分类视频| 在线a亚洲老鸭窝天堂| 国产美女羞羞| 日本XXXX色视频在现观| 色综合久久天天影院网| 欧美精品一区二区精品久久| 黑欧美又粗又大又| 亚洲男男同人啪啪拍网站| 国产精品网站AⅤ| 饥渴的40岁少妇| 又污又爽又黄的网站免费| 中美日韩亚洲印度高清在线| 真人午夜裸交免费视频| 久久一日本综合色鬼综合色| 国产AV极品嫩模| 尤物在线导航| av免费无码一区二区三区| 最近中文字幕强奸| 又大又硬又爽在线观看| 免费a级作爱片免费观看美国| 国产精品2021一二三区不卡幻星辰| 中文字幕无码91加勒比| 国产精品美女久久久久久福利| 欧美大片在线观看你懂的视频| 最近中文字幕MV在线视频20| 亚洲中文久久免费精品| av网站手机在线| 国产午夜福利| 中国女人内谢69xxxx免费视频| 伊人中文字幕| 亚洲中文版日本AⅤ| 黑森林精选av导航| 思思97视频中文字幕在线| 国产浮力第一页永久地址| 正在播放偷拍熟女| 又粗又硬又长的的免费视频| 在线免费欧美成人亚洲| 波多野结衣无码专区| 激烈的性高湖波多野结衣| 中文字幕DVD波多野结衣专区| 国产走光一区| 无码人妻丰满熟妇惹区| AV无码专区亚洲| 国产乱视频网站免费| 欧美拍拍无挡视频| 成本人h视频动漫免费| 综合图区亚洲欧美自拍| 日韩av网址大全| 国产精品喂奶95| 亚洲日韩一区二区| 国产亚洲成年网址在线观看| 又黄又硬又色又湿视频网| 亚洲丁香五月天缴情综合| 美女18禁黄无遮挡网站| 少妇导航的最新网站大全| 国产浓密毛毛在线观看| 久爱www人成免费网站下载| 精品国产自在天天线2018| 亚洲爆乳成av人在线视菜奈实| 无码专区亚洲综合另类蜜芽| 亚洲AV黄页手机版在线播放| 97影院九七影院理论片在线观看| 又黄又硬又粗又大午夜视频| 国产高清午夜国产精品| 亚洲无码高清免费视频亚洲| vps私人毛片| 亚洲福利小视频| 国产精品美女挤奶汁视频| 五月天狠狠鲁视频| 制服丝袜第一页国产| 老鸭窝欧美在线观看国产| 久久成年高清无码| 97久久超碰极品| 久久精品国产欧美日韩| 日本处XXXX19视频老师| yy111111少妇欧美| 国产在线流白浆视频| 四虎在线播放无码| 在线va无卡无码免费| 亚洲人成伊人成综合网久久久| 丰满少妇被猛烈进入高清播放| 激情18网站| 亚洲百合片在线网站| 国产久爱视频在线| 少妇人妻456中文字视频| 爱爱视频h| 在线不卡亚洲中文字幕| 韩国久久一级| 2020亚洲欧美国产日韩| 国产制服丝袜在线第一页| 二级毛片免费完版| 各种无码走光视频网址| 被强的丰满人妻电影| 娇嫩 白浆 在线播放| cao88888国产| 肉欲色区一区二区| 综合图片亚洲网友自拍| 紧身裙丝袜系列中文字幕| 黄片无码看| yw尤物av无码点击进入福利| 超碰噜噜噜网站| 啦啦啦在线观看免费版中文| 开心五月丁香花综合网| 免费看女人下部被啪流水视| 苍井空波多野结衣AV在线| 最新91精品手机国产在线| 亚洲日韩国产成网在线观看 | 曰AV在线无码| 亚洲.午夜无码在线视频| av天堂排泄网| 成人爱做日本视频免费| 色多多在线视频0| 熟女天堂| 11111少妇影院| 澳门男人女人做爽爽视频| 亚洲色自偷自拍第一页| 高清一卡二卡三卡四免费| 加勒比人妻中文字幕在线视频| 白丝JK小仙女自慰喷水| 凹凸视频人妻| 亚洲国内精品自在线影院| 台湾成年视频在线播放| 三上悠亚亚洲日韩在线播放| 高H二区三区| 主播视频 国产一区| 中文字幕一二三区不卡2021| 久久久久精品日韩久久久| 福利mm131美女视频午夜| 中国一级特黄剌激爽毛片| 国产精品无码不卡一区二区三区| a级毛片在线观看| 国产高潮白浆在线观看| 久久免费视频6| 聚色我要色综合| 国产无套高潮在线观看| a性爽爽影院| GV男男GAY片在线观看 | 日本国产午夜福利片在线观看| 国产亚洲一区二区精品| 国产曰的好深好爽免费视频| 国产黑色丝袜视频在线观看网红| 九九热在线观看密牙| AV网站免费看| 自在自线亚洲а∨天堂在线| 国产亚洲免费视频网站| 国产走光一区| 性欧美长视频免费观看不卡| 小仙女裸身自慰下面出水| 亚洲有无码av在线播放手机免费观看 | 在线美女视频你懂的网站| 国产白浆直喷浑身颤抖| 国产精品自产拍高潮在线观看| 熟女国产福利| 强 暴 疼 哭 处 女 身子视频| 波多野吉衣AV一区二区三区| аⅴ中文天堂最新版在线网站| 99视频精品全部观免费| 国产区露脸女主播在线观看| 亚洲jizjiz少妇| 久久久加热这里有精品6| 熟女av导航| a级毛片免费观看在线播放| 小屁孩和大人啪啪网站视频| 不卡一区二区三区无码免费视频| 超碰人人柔人人捏人人| 亚洲色欲色欲天天天综合网站| 伊伊人成亚洲综合人网香| 国产小屁孩cao大人网站| 亚洲精品免费官网| 图片区小说区激情区偷拍区| 波多野结衣乳喷高潮视频 | 3p久久| 国产成人精品1024新版小说| 又大又粗又长又黄的毛片| 欧美爆乳肉感大码在线观看| 18禁小黄片免费| h动漫无码啊av| 成人免费A级毛片久久| 日本一区二区多P| 亚洲天堂激情视频| 在线看片免费人成视频福利| 曰批女人爽的视频 | AV人人夜夜澡人人爽| 最新午夜福利片| 色悠悠久久久综合88| 岛国视频二区| 亚洲中文字幕日本在线观看| 在线视频亚洲波多野结衣| 韩国免费A级作爱片偷拍| 色悠久久久久综合网伊| WWW人成免费| 国产综合色产在线视频欧美| 和老外交换太大了第二部分| 美女大学女一二三区| 福利无遮挡喷水高潮| 太粗太深了太紧太爽了国产| 亚洲精品视频在线观看你懂的| 欧美一区二区肉| 厨房玩朋友娇妻hd完整版视频| 朝鲜美女黑毛bbw| 欧洲偷拍精品视频| 日韩高潮白浆| 精品国产品香蕉在线| 亚洲色大成网址在线观看| 免费国产污网站在线观看15| 亚洲国产精品第一页| GOGO全球大胆高清luo模在线电影免费视频| 131美女视频爱做国产| 97久久嫩草影院免费看| 337p 西西 大胆 瓣开 下部| 成a人片在线观看免播放器| 中国Av片在线完整版| 992精品在线观看| 91亚洲人成手机在线观看| 中文字幕玖玖资源站zyz| 欲色天天影视综合网| sm重味十八禁视频免费观看| 中文字幕大香视频蕉乱| 美腿少妇资源在线网站| 正在播放麻豆熟女| AV手机在线网站| 丁香五月亚洲综合深深爱| 美女无套粉嫩白浆| 色久窝窝| 仓井空一区二区免费视频| 美女扒开尿眼让男人桶免费视频| 亚洲尤物193yw最新地址共5项| 午夜精品视频自动跳转| 又粗又大又黄又爽的免费视频| 亚洲欧美日韩人成在线播放 | 国产污污污污在线观看| 亚洲午夜福利| 国产精品动漫白嫩美女在线观看| 国产麻豆精品福利在线| jiZZJIZZ日本护士视频在线| 亚洲日本久久久| 大东北BBWBBWBBW| h福利小视屏| 亚洲欧美日韩sm另类| 思思99在线视频| 三上悠亚绝顶を教え込ま| 久久香蕉国产线看观| 国产无套粉嫩白浆内精| 国产欧美精品一区二区三区| 激情婷婷,最新地址| 国产欧美亚洲精品第三页 | 国产精品一区二区动漫精品| 一级特黄免费人妻| 99精品国产在热2019一级毛片| 亚洲午夜无码在线不卡| 亚洲欧洲无码一区二区三区| 人妻AV综合网站一区二区三区| 加勒比人妻在线| 中国精品黄片| 亚洲波多野结衣一区二区三区| 加勒比一本大道香蕉大在线大全| 风间性色中文字幕亚洲一区| AAV网站一区免费| 正在播放刚结婚的少妇| 巨臀字幕一区二区| 白丝美女被狂躁免费视频| 久久亚洲精品无α√| 国产啪mm131亚洲国产| 国产黑色丝袜在线脚交| 精品动漫区第一页在线| 色午夜在线观看网址| 在线观看无码中字高清不卡| 大胆欧美啪啪一区二区视频| 日韩AV妓女影院在线观看| 尤物无码av永久免费专区| 波多野结衣色av一本一道| 2022国产小视频手机在线| 久久国产金品亚洲| 69影院在线观看国产精品| 51精品免费视频国产专区| 色天天偷| 青娱乐极品视觉盛宴| 精品国产国产综合精品| aⅴ天堂男人在线视频| 大学生粉嫩喷白浆网站| 啊啊啊无码视频| 少妇无码系列| 亚洲人成网站18禁止无码| 无码窝在线lu| 国产精品色婷婷亚洲综合看片 | 韩日AV天堂| 成年女人看片免费视频播放人| 男人把女人桶到喷白浆的视频| AV在线免费片| 女人脱裤子让男生桶爽免费看| 丁香五月激情视频| 爽到高潮嗷嗷嗷叫视频| 波多野结衣高清无码一区二区| 女性自慰网站a站免费观看| 无码超级大爆乳在线播放国产| 永久无码在线观看| 尤物92福利视频午夜1000合集| 亚洲国产AV调教| 成年女人视频在线观看777| 少妇白浆在线| 杨幂被弄高潮在线观看| 午夜在线精品福利在线观看| 日本一区二区网址| 2022年高清无码一区| 国产精品美女久久久浪潮av| 护士高潮喷水免费网站| 久久久久久精品免费免费wer| 77P欧洲日本亚洲大胆| 中文字幕]絕頂口爆| 妺妺窝人体色www在线直播| 久久久777国产看观看| 国产在线一级无遮挡α片免费观看| 最新无码码专区| 中文无码人妻影音先锋| 无遮无挡啪啪视频| 国产性色αv视频免费| 69 精品在线视频| 又色又爽又刺激的视频 | 2022AV天堂在线观看| jzzijzzij亚洲一区二区三区成熟少妇 | 黄色电影久久久久| 欧美熟妇xxxx4| 翁公在厨房猛烈撞击| 在线看2021中文字字幕永久在线| 少妇不戴套直接进入过程| 三级a啪视频| XXXXX在线尤物| 一区二区三区高请黄色视频| 亚洲成av人片天堂网| 国产成人尤物在线视频| 国产推油288会所在线播放| 亚洲中文字幕一二三四五区| 色呦呦视频在线观看| 漂亮少妇按摩被中出中文字幕 | 在线观看片免费观看不卡| 中文字幕精品区| 国产欧美亚洲精品第一页青草| 在线精品国精品国产尤物| 一道本一区二区三区电影| 大胸喷奶水无码视频| 美女高潮喷水视频一二三区| 99久久高清视频狠狠| 伊人五月丁香综合aⅴ| 最新AV女人的天堂| 中国老太婆grdnnytube| 呦女视频网站| 加勒比 AV 人妻| 超碰国产精品久久国产精品99| 亚洲性爱免费视频网站| 尤物视频极品盛宴| 97国产大学生情侣在线视频| 精品国产最大调教网站| 亚洲最大黄色网站在线免费观看视频| av在线啊| 国产一区二区精品久久| 真实国产熟睡乱子伦对白无套| 国产黄在线观看免费观看网站不卡| 亚洲喷水专区| 亚洲Av日韩AV动漫在线观看| wwwav天堂视频| 免费大学生无码专区| 丁香五月激情综合在线不卡| 阿娇视频国产精品久久| 太粗太大太爽太湿视频| 国产高潮娇喘免费网站| 爆乳美女高潮喷水动态图| 美女自慰爆浆在线观看| 69堂精品| yy111111电影院少妇影院app| 丰满少妇高潮在线观看| 色胡同热国产の综合| 亚洲日产中文字幕无码| 搞AV一区二区水蜜桃| 自偷自拍亚洲免费视频| 久久久久久高潮白浆| 在线观看污污的国产网站| 亚洲成无码AV在线播放| 国产精品无码一区二区在线看| 国产麻豆hdfreesexvid| 朝鲜女人大白屁股ASS| 国产美女被弄到高潮的视频| 久久久久久免费影院| 中国一级毛片国产高清| av无码一区二区大桥久未| 白浆喷水在线| 午夜福利网站在线观看视频| 亚洲色偷偷偷综合网另类小说 | 亚洲av午夜福利精品一区二区| 亚洲成AⅤ人片久青草影院| 一级福利午夜片| 免费观看女人高潮视频网站| 把美女日出水的视频| 纯肉日本动漫视频无毒不卡| 人妻无码在线丝袜| 国产挤奶水在线视频播放| 香蕉网站永久在线视频| 亚欧乱色国产精品免费九库| a级毛片18以上观看免费网站| 中国熟妇色| 国产大屁股喷水视频| 高H中文在线视频| 99久久亚洲| 2021最新国产成人综合在线| 人妻互换免费中文字幕| 又粗又大又黄欧美性爱视频| 国产亚洲人成网站观看| 精品白嫩美女在线观看| 人妻斩五十路熟妇无码电影| 国内久精品区区| 2021偷拍各种走光福利小视频| 国产w在线| H肉动漫无码无修6080漫画| av波多野结衣一区二区三区| 国产A∨一区二区不卡视频免费看| 手机在线观看的AV网站| 户外裸露刺激视频第一区听| 97seeav视频在线| 在线免费你懂的| 97人人超人人超免费国产| 粉嫩 白浆 熟女| 18禁止观看1000部免费| 亚洲嫩模高潮喷白浆在线观看| 黄页网址大全免费观看?污| 国产精品美女黄| 久久久亚洲欧洲日产国码aⅴ | 国产女人天天弄高清免费| AV无码一区二区三区在线播放| 成年无码按摩AV片在线| 一个人看WWW在线视欧美| 一级性高潮视频| 在线观看免费人成视频色WWW| 美女高潮喷水视频一二三区| 九九久久精品免费观看| 久久精品尹人一区二区三区| 国产无套白浆中出视频| 亚洲日韩av无码一区二区三区| 国产AV变态瑜伽老师| FREE性欧美媓妇VIDEO| 亚洲中文字幕在线不卡电影正版| 爆操熟女啪啪在| 伊人网福利写真免费| M国产一在线| 国产又粗又爽| 人妻少妇久久久综合黑人| 理论片免费视频观看影片| 被喂春药蹂躏的欲仙欲死视频 | 99久久免费视频6网手机版| 国产在线精品笫三白丝| 精品无码精品动| 2022av免费视频| Chengren在线网站| 丰满少妇三级全黄| 91麻豆精品无码国产自产| 精品1区1区3区4区乱码| 国产精品区在线和狗狗| 曰的好深好爽免费视频在线观看| 无码麻豆国产精品| 精品偷拍自怕| 五月天 在线 亚洲| 国产精品一区二区久久| 泰国一级无码人妻精品| 亚洲色区自拍偷拍一区二区| 又爽又高潮的免费视频在线| 吃奶摸下激烈床震GIF| 国产超碰人人一区二区三区| 51精品免费视频国产专区| 亚洲精品永久在线| 超碰97每个男人| 在线欧美精品第1页| 婷婷午夜激情| 久操视频在线| 亚洲区中文字幕无码| 国产人成视频在线视频| 三上悠亚福利一区二区| AV无码AVA∨天堂| 精品女人天堂AV| 国产一区二区三区日韩| 亚洲福利影院| 67194在线熟妇女| 成本人h视频动漫免费| 亚洲免费人成一二三| 超碰在线7| 国产高潮流白浆99ri| 亚洲天堂网最新| 他狠狠的操我免费视频| 男女啪啪2019国产| 8×8x永久免费视频在线观看网址| 啦啦啦免费高清在线视频1| 欧洲美女粗暴牲交免费观看| A级片视频在线免费观看| 日韩av电影一区二区三区四区 | h高潮娇喘抽搐视频| аⅴ天堂最新版在线中文| 中国内地毛片免费高清| nana在线观看在线视频免费 | 亚洲欧美日韩V在线播放| 超碰极品无码| 精品日韩久久久| 天天碰免费上传视频| 秒播无码国产在线播放| h版动漫在线播放的网站| 正在播技师推油少妇对白| 日韩av中出在线免费播放网站| 天堂v亚洲国产ⅴ第一次| 2021韩国三级午夜理论| 亚洲无码500| 影音先锋男人的AV资源站| 色多多www视频在线观看免费| 宅女午夜福利免费视频在线观看 | 国产午夜精品一区二区不| 2022av在线播放地址| 国产免费AA级毛卡片| 最新国产蝌蚪视频在线播放| 亚洲无码AV中文一区二区| 国产100000部免费视频观看| 国产老妇在线观看| 亚洲av片在线观看| 在线有码| 日女人Av天堂| 亚洲美女啪啪| 2020每日更新国产精品视频| 美女视频黄频大全免费的| av日韩AV在线| 亚洲 中文 女同| A∨片免费观看网址| 亚洲AV永久无码精品网站| 2018偷拍亚洲精品视频| 高清播放器国产大片| 尤物18禁勿入网站入口| 亚洲一区肉欲在线| 另类区射图| 影音先锋无码AⅤ男人资源站| 亚洲码在线观看| 欧洲亚洲天堂| 亚洲三级片免费| 夜夜添视频| 91久久大香伊蕉在人线国产| 中文字幕区一区二无码| 尤物视频国产在线| 强奷漂亮岳的肉欲小说视频| ww,亚洲无码| 另类国产精品一区二区| 亚洲嫩模爆喷白浆| 幺女幺女在线看国产毛片| 亚洲综合小说区图片| 久久影视久久午夜| 超无码喷水自慰AV| 别插了受不了在线播放| 亚洲VA男同久久| av人人揉揉资源站免费| 色呦呦在线爱在线| 亚洲精品无码成人| 婷停五月丁香深爱五月| 丝袜美腿美女被狂躁长网站| 在线无码理论片| www欧美专区| 我与公么激情性完整视频| 无码av不卡免费播放明星脸| 正在播放刚结婚的少妇| 又黄又爽的成人免费视频| 国产成人综合色视频精品| 女人被操高潮视频..com| 亚洲成va人在现观看无码| 婷婷综合之综合激情在线| 三级网站视频在在线播放| yeye黄色视频免费网站| 亚洲女同网站视频| 高H欧美视频在线观看| av最新高清无码专区中文字幕| 8X8Ⅹ永久免费视频在线观看| 人在线成免费视频性生大片免费观看| 白丝美女AV大全网站| 国产亚洲精品美女久久久m| 69天堂认成无码免费视频| 亚洲天堂网www| 久久精品无吗鲁网中文电影| 国产无码第一页| 37tp人体粉嫩胞高清视| 波多野结衣 无码 一区二区三区| 又黄又粗暴的120秒免费GIF| 永久免费AV网址| 国产爆乳福利在线播放| 正在播放国产呦精品系列| yin荡的护士乳在办公室揉| 成年女人A级毛片免| 更新每日日日夜夜| 777米奇久久伊人网| 男女啪啪激烈高潮免费动态图| 悠亚亚洲二区| 18av在线观看| 久久九九又粗又大又圆又爽又硬| 韩国免费A级作爱片偷拍| 麻豆国产av巨作国产剧情| 男女刺激床爽爽视频只有二人| 亚洲无码一本二本| 黑人在线综合网| 国产在线网址| 精品无码AⅤ片| 亚色在线播放| 97人妻碰碰碰久久久久| 黑人30厘米进去好疼视频| 亚洲乱理伦片在线观看| 91五月天中国熟妇| 国产精品99久久免费| 十八岁以后免费观看的黄| 2022无码免费| 亚洲原创国产AV| 日本爱电影久久| 亚洲av免费不卡电影网址| 成为人视频在线播放网站| 亚洲无码骚骚妇| 一级线看片免费人成视频| 国产激情久久久影院| 美女裸体十八禁在线网站| 少妇挑战三个黑人惨叫4p国语| 18岁以下禁止观看女生露奶头网站| 亚洲午夜福利在线| 被窝亚洲| 一级a爱免费视频观| 丝袜久久剧情精品国产| 第八色丰满正在无码| 全亚洲最大偷拍网站| 在线能看的黄色网站| 在线天堂资源www欧美| 国产精品一区在线xxxx| 呦女精品| a级视频在线观看网站| 亚洲av无码欧洲av无码网站| 爱情岛论坛亚洲品质自拍网站| 不下载免费在线观看黄色网站 | 92午夜福利757视频在线观看| 国产骚高潮| 又大又黄的在线视频播放| 久久精品妓女网| 午夜少妇性开放夜影院| 六十路熟妇高熟无码av种子| 777米奇影院狠狠爱| 2020欧美日黄片| 香蕉久久精| 国产一卡二卡三卡四卡视频版| 亚洲日韩一区二区三区不卡| 国产高潮抽搐喷水高清| 四虎亚洲精品私库av在线| 啊好爽快点国产精品| 男男无码专区| 免费无遮挡很爽很污很黄的网站| 亚洲无码色色电影| 2021国产精品一区二区在线| 国产开嫩苞在线播放视频| 公车痴汉媚药强抹在线观看| 伊人久久大香| 亚洲成AV人的天堂在线观看| 中国xxxx18免费| 久久人人爽人人双人av| 四十路の五十路熟女豊満| 男女边吃奶边摸下面的免费视频| 欧美性xxxxx极品少妇| caopor超碰| 大屁股白浆一区| av先锋影音久久| 中文字幕侵犯| 户外裸露视频第一区| 福利片国产AV| 国产吞精囗交免费视频| 国产在线视频八区| 在线视频亚洲波多野结衣| 18禁日本黄无遮挡网站| 色女人天堂aV| 无遮无码免费裸交视频| 日本少妇一级做α高潮免费| 亚洲无码视频71| 粉嫩国产白浆免费| 国产成人A∨无码| 性奴调教在线观看视频1区2区| 不卡无码在线网站| 中文有码亚洲中文| 春药中出呻吟视频免费| jyzzjyzz在线观看免费高清| 中字人妻有码在线视频| 衣服被撕开强摸双乳动漫| 18禁无码AV网站| 193尤物视频| 4438丁香五月亚洲最大成人| 波多野结衣天天在线一区| 亚洲色成大网站WWW| 国产午夜福利伦理300| 亚洲成A∨人片在线观看| 动漫美女被强奷视频免费网站| 国产BBW在线播放| 未满十八禁止国产精品| 亚洲中文字幕第一视频在线观看| 亚洲欧美日韩中文无线码| 天堂AV网在线| 性感美女喷白浆| 无遮挡在线观看| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区| XXXXX在线尤物| 在线观看精品国产| 国产高潮在线看| 好猛好紧好硬使劲好大网站| 亚洲免费在线久| 尝尝少妇同事的味道| 很黄很污的网站| 精品丰满少妇一区二区三区| 综合图区亚洲偷自| 亚洲a欧美| 成年男女爽爽爽免费视频| 国产欧美日韩亚洲一二三区| 一个人看的www高清视频免费在线 国产男女乱婬真高清免费视频 | 久久老熟女| 欧美粗大猛烈老熟妇| xx国产第一页| 亚州熟妇五十路| AV在线天堂麻豆| 巨胸爆乳喷奶水www视频| 国产无套粉嫩白浆在线观看| 亚洲avwww天堂| 最刺激的乱惀小说喷水| 亚洲中文无码亚洲人网站的| 国产丝袜调教在线看| av在线入口| 在线精品国精品国产尤物| 国内精品自线一二三区2021野狼| 国产灌醉视频免费观看| 丰满少妇愉情中文字幕| 小h片资源免费观看在线| 一区二区三区少妇| 超级碰碰青草免费视频| 国产chinese永久免费video| 国产BD在线播放视频二区| 亚洲图片夜夜| 潮喷大痉挛 高清在线播放| 亚洲精品人妖| 杂交毛片一级| 最刺激的乱惀视频喷水| 无码在线丝袜| 日本久久免费看少妇| 亚洲四虎永久在线播放| 亚洲日本欧美日韩高观看 | 亚洲国产AV调教| 有码 制服有码中文字幕av| soe-224一区二区三区在线| 中国精品无码一区二区三区| 亚洲色久| 国产精品美女久久久浪潮av| 国产精品深夜福利免费观看| 欧美色色视频| 亚洲综合激情另类专区| 二区三区不卡不卡视频| 国产综合另类色熟女拍图 | 成人免费无码大片A毛片| 97在线精品视频免费| 成年一级毛片免费网站视频| 1234.com麻豆性爰爱影| 毛片免费网站永久| 欧美性白人极品hd| 高中男生自慰网站xnxx免费 | CHINA末成年VIDEOS强| 国产沈樵AV剧情免费观看| 成 人免费视频免费观看直播| 亚洲一区无码制服丝袜| 被插到喷白浆视频| 加勒比人妻无码中文字幕| 日本丶国产丶欧美色综合| 欧美熟妇色xxxx欧美老妇多毛在线观看视频| 国产 中文字幕 有码| 国产邻居一区二区| 尤物日韩在线| 成 人 免 费 黄 色 网站无毒| 2020国产成人盗摄久久就要色| 国产精品小蝌蚪福利| 亚洲黄色电影国产| 亚洲永久精品ww47永久入口| 精品国产不卡不卡一区二区| 亚洲精品偷拍区偷拍| 亚洲色大网站WWW| av免费午夜看片| 日本久久久久亚洲中字幕| 美女自卫慰黄网站免费观看m| 三人交free性欧美老妇| 国产幺女在线视频| 亚洲午夜影院| 太长太粗太深好爽视频| 宝贝夹得好紧阿无码视频| AV永久天堂| 裸体女一级毛片| 聚色窝AV在线| 国产在线乱子伦一区二区三区 | AA级女人大片免费观看视频| 一区二区三区av在线| 午夜视频在线观看免费网站| 久久超碰热热哦| 久久免费的精品国产V∧| 国产美女高潮在在线播放| 在线观看av网站| 丁香九月欧美综合| 动漫精品中文字幕无码| 啊灬轻点灬视频在线观看| 国产推油288会所在线播放| 午夜福利在线永久视频| 2021天天做夜夜爽视频| 妓女久久影库网| 西西人体444www高清大但| 同性男无遮挡羞羞视频免费网站| 伊人色强在线网| 又色又爽又粗的少妇视频| 亚洲精品无码福利观看| 色爱综合另类图片| 九月丁香色婷婷| 综合亚洲伊人午夜网| 夜夜躁日日躁狠狠官网| 亚洲精品无码视品| 欧美人与动xxxxz0oz| 动漫精品一区二区3d在线观看| 国产粉嫩美女高清在线| vr在线播放免费人成视频在线观看| 无码AV丝袜在线看| 国产午夜福利影院免费在线观看| 国产影院欧美性爱在线观看| 亚洲午夜爱爱动态网| 免费人成视频色|